プラントエンジニア（機械）／電気・電機の求人・転職情報
67件中の1〜50件を表示
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【事業内容】
コニカミノルタの機能材料事業では、TVやスマホなどのディスプレイ用光学フィルムを展開しており、顧客の多様なニーズに応えるために、
進化するディスプレイ業界において技術革新を継続的に行っています。従来のTACフィルムに加え、進化型COP系の「SANUQI」や
アクリル系の「SAZMA」などの新樹脂フィルムを展開し、当社独自の製造方法によるフィルムの機能的差別化により、
ディスプレイをはじめとした様々な業界に新たな価値を提供しています。
【解決したい課題】
・経験豊富な方をお迎えし、より安定かつ効率的な保全体制を構築し生産基盤づくりを推進します。
・現場で培った知見を活かし、新たな保全手法や改善活動をリードする存在としてご活躍いただきます。
・組織としての技術継承を進め、若手人財の育成と現場力の底上げを図ります。
・スキル獲得後、適性見極めつつ、大型設備導入や新工場建設など、スケールの大きなプロジェクトに参画頂くことも検討していきます。
【仕事内容】
製膜プラントの設備保全技術者として、予防保全や改良保全、生産効率化、日々のオペレーションまで適正に合わせ幅広くお任せします。また、設備投資の計画立案、設計、導入などの業務も担って頂きます。
設備導入、設備改造における業者調整、工事・安全・予算の管理も実行していただきます。
具体的には
・設備保全・故障予防に向けた保全計画立案、改善推進、管理業務（先ずはこちらに従事してもらいます）
・新規設備の設計・導⼊業務、予知保全立案導入（経験・スキル・キャリアプランも踏まえゆくゆくはお任せしたい）
【ポジションの魅力】
生産設備の高度化・複雑化が進む中、設備設計・保全・改善のいずれにおいても現場視点と技術的探究心が求められています。
設備全体の信頼性設計（信頼性工学）、プロセス効率化、次世代技術導入、安全対策業務（設備安全設計）、エネルギー効率化（SDGｓ）などにも関与できるポジションです。
【リモートワーク頻度】
基本的には現場関係者と連携することが多い業務となるため、ほぼ出社対応となります。
業務内容に応じて柔軟に運用中です。
【転職者へのメッセージ】
現在、弊社の設備技術の関係者は、約6割がキャリア入社人財であり、皆さんがスペシャリストとなって活躍中です。
また私達の事業は市況の変化が激しい環境にあり、常に新たな領域へ継続的な革新がポイントであり、キャリアの方が
有する高い専門性、多様な発想、新しい価値観を最大限発揮して活躍できるステージがあります。
コニカミノルタを率いるインダストリー事業の主役として共に未来に向けて成長して行きましょう！
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
コニカミノルタの機能材料事業では、TVやスマホなどのディスプレイ用光学フィルムを展開しており、顧客の多様なニーズに応えるために、
進化するディスプレイ業界において技術革新を継続的に行っています。従来のTACフィルムに加え、進化型COP系の「SANUQI」や
アクリル系の「SAZMA」などの新樹脂フィルムを展開し、当社独自の製造方法によるフィルムの機能的差別化により、
ディスプレイをはじめとした様々な業界に新たな価値を提供しています。
【解決したい課題】
・経験豊富な方をお迎えし、より安定かつ効率的な保全体制を構築し生産基盤づくりを推進します。
・現場で培った知見を活かし、新たな保全手法や改善活動をリードする存在としてご活躍いただきます。
・組織としての技術継承を進め、若手人財の育成と現場力の底上げを図ります。
・スキル獲得後、適性見極めつつ、大型設備導入や新工場建設など、スケールの大きなプロジェクトに参画頂くことも検討していきます。
【仕事内容】
製膜プラントの設備保全技術者として、予防保全や改良保全、生産効率化、日々のオペレーションまで適正に合わせ幅広くお任せします。また、設備投資の計画立案、設計、導入などの業務も担って頂きます。
設備導入、設備改造における業者調整、工事・安全・予算の管理も実行していただきます。
具体的には
・設備保全・故障予防に向けた保全計画立案、改善推進、管理業務（先ずはこちらに従事してもらいます）
・新規設備の設計・導⼊業務、予知保全立案導入（経験・スキル・キャリアプランも踏まえゆくゆくはお任せしたい）
【ポジションの魅力】
生産設備の高度化・複雑化が進む中、設備設計・保全・改善のいずれにおいても現場視点と技術的探究心が求められています。
設備全体の信頼性設計（信頼性工学）、プロセス効率化、次世代技術導入、安全対策業務（設備安全設計）、エネルギー効率化（SDGｓ）などにも関与できるポジションです。
【リモートワーク頻度】
基本的には現場関係者と連携することが多い業務となるため、ほぼ出社対応となります。
業務内容に応じて柔軟に運用中です。
【転職者へのメッセージ】
現在、弊社の設備技術の関係者は、約6割がキャリア入社人財であり、皆さんがスペシャリストとなって活躍中です。
また私達の事業は市況の変化が激しい環境にあり、常に新たな領域へ継続的な革新がポイントであり、キャリアの方が
有する高い専門性、多様な発想、新しい価値観を最大限発揮して活躍できるステージがあります。
コニカミノルタを率いるインダストリー事業の主役として共に未来に向けて成長して行きましょう！
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験
・各種プラントの機械/装置設備の保全計画・実行・改善推進業務、トラブル解析、改良の経験
【歓迎要件】
・化学プラント（工場・生産ライン）の設計立上げ、保全の経験
・粉体／液体ハンドリング技術全般、製膜、フィルム搬送、巻取りなどコンバーテックラインのプロセス知識
・機械系保全技能⼠（1級、2級）、設備診断、予知保全スキル
・CADスキル他
・エネルギーマネジメント（RE100・カーボンニュートラル他）
【求める人物像】
・現場作業を厭わない方、自分で考えて動ける方
・ものつくりが大好き、素直さ、好奇心、責任感があり、粘り強く仕事を進めることのできる方。
・多数の関係者と関わり、各立場の理解とコミュニケーションを円滑に図りながらチームとして仕事を進める
ことのできる方。（周囲を巻き込んでいける方）
・これまでの経験やスキルをフルに発揮したい、外部情報も吸収して変革推進できるチャレンジ精神あふれる方。
下記いずれかのご経験
・各種プラントの機械/装置設備の保全計画・実行・改善推進業務、トラブル解析、改良の経験
【歓迎要件】
・化学プラント（工場・生産ライン）の設計立上げ、保全の経験
・粉体／液体ハンドリング技術全般、製膜、フィルム搬送、巻取りなどコンバーテックラインのプロセス知識
・機械系保全技能⼠（1級、2級）、設備診断、予知保全スキル
・CADスキル他
・エネルギーマネジメント（RE100・カーボンニュートラル他）
【求める人物像】
・現場作業を厭わない方、自分で考えて動ける方
・ものつくりが大好き、素直さ、好奇心、責任感があり、粘り強く仕事を進めることのできる方。
・多数の関係者と関わり、各立場の理解とコミュニケーションを円滑に図りながらチームとして仕事を進める
ことのできる方。（周囲を巻き込んでいける方）
・これまでの経験やスキルをフルに発揮したい、外部情報も吸収して変革推進できるチャレンジ精神あふれる方。
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
大手重電メーカー
仕事内容
【お任せする業務内容】
蓄電所、および太陽光発電所や風力発電所に併設する蓄電池システム（BESS）の開発、設計及び下記業務をご担当いただきます。
・設計、製造、試験のプロセス改善
・部材選定、調達先管理
・蓄電池制御技術
・品質管理、保守管理
・コスト管理
【本ポジションの魅力】
・担当して頂くプロジェクトは数十億～数百億円と大規模なBESSプロジェクトであり、
システム開発から設計、見積、受注提案活動からプロジェクト管理までを担って頂きます。
・即戦力を求めており、将来はプロジェクトマネジメントとして、
世界を代表する再エネ発電所建設に貢献できるスキルを身に付けて頂きます。
蓄電所、および太陽光発電所や風力発電所に併設する蓄電池システム（BESS）の開発、設計及び下記業務をご担当いただきます。
・設計、製造、試験のプロセス改善
・部材選定、調達先管理
・蓄電池制御技術
・品質管理、保守管理
・コスト管理
【本ポジションの魅力】
・担当して頂くプロジェクトは数十億～数百億円と大規模なBESSプロジェクトであり、
システム開発から設計、見積、受注提案活動からプロジェクト管理までを担って頂きます。
・即戦力を求めており、将来はプロジェクトマネジメントとして、
世界を代表する再エネ発電所建設に貢献できるスキルを身に付けて頂きます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
※下記いずれかのご経験がある方※
・太陽光を始めとした再エネ事業に興味があり、積極的に取組む意欲のある方。
・蓄電池システム、蓄電池セルに関する開発
・産業機器の監視制御技術、設計、プロジェクト管理
【あると望ましいもの】
・電気主任技術者3種、一級電気工事施工管理技士の有資格者
・コミュニケーション能力に優れ、リーダーシップ性やチームを取り纏める能力、交渉力のある方
・受変電など電力系統、または産業機器の監視制御に関する知識がある方
※下記いずれかのご経験がある方※
・太陽光を始めとした再エネ事業に興味があり、積極的に取組む意欲のある方。
・蓄電池システム、蓄電池セルに関する開発
・産業機器の監視制御技術、設計、プロジェクト管理
【あると望ましいもの】
・電気主任技術者3種、一級電気工事施工管理技士の有資格者
・コミュニケーション能力に優れ、リーダーシップ性やチームを取り纏める能力、交渉力のある方
・受変電など電力系統、または産業機器の監視制御に関する知識がある方
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
【配属組織名】
原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(原子力国際技術本部 原子力海外技術部))
【配属組織について（概要・ミッション）】
海外向け小型炉「BWRX-300」を中心とした原子力事業を推進する組織です。
本ポジションは、設計・プロジェクト要件を理解した上で、海外サプライヤとのソーシング（調達前段）を技術・プロジェクト視点で支える役割を担います。
単なる調達補助ではなく、技術要件・リスクを踏まえた適切な調達戦略の実現がミッションです。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
BWRX-300（小型モジュール炉／SMR）海外プロジェクト
原子力主要機器・BOP機器の海外調達・ソーシング業務
原子力エンジニアリングサービス（設計～調達連携）
【職務概要】
海外原子力プロジェクト（BWRX-300）において、
設計・プロジェクト要件を踏まえた機器・サプライヤのソーシング業務を、技術・プロジェクト視点で支援・推進する役割を担います。
海外サプライヤ、社内設計/製造部門、調達部門、プロジェクトチームと連携し、調達前段階からプロジェクトの成立性向上に貢献します。
【職務詳細】
・BWRX-300海外プロジェクトにおける主要機器・BOP機器のソーシング支援
・設計要求仕様（機能・品質・ITP・Safety Class）の理解と整理
・海外サプライヤとの技術的Q&A、仕様すり合わせ
・サプライヤ選定に向けた技術評価・比較検討支援
・調達部門と連携したソーシング戦略立案支援
・設計変更・前提条件変更がソーシングへ与える影響整理
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
初号機（FOAK）案件ならではの「設計と調達をつなぐ」中核ポジション
サプライチェーン戦略がプロジェクト成功に直結する実感
ソーシングリード／調達戦略担当
プロジェクトマネージャ、または調達系マネジメント
【働く環境】
① 少数精鋭で裁量の大きいプロジェクトチーム
② 部門横断・海外連携が日常業務
フレックス／在宅制度活用可（海外会議対応・必要に応じ海外出張あり）
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(原子力国際技術本部 原子力海外技術部))
【配属組織について（概要・ミッション）】
海外向け小型炉「BWRX-300」を中心とした原子力事業を推進する組織です。
本ポジションは、設計・プロジェクト要件を理解した上で、海外サプライヤとのソーシング（調達前段）を技術・プロジェクト視点で支える役割を担います。
単なる調達補助ではなく、技術要件・リスクを踏まえた適切な調達戦略の実現がミッションです。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
BWRX-300（小型モジュール炉／SMR）海外プロジェクト
原子力主要機器・BOP機器の海外調達・ソーシング業務
原子力エンジニアリングサービス（設計～調達連携）
【職務概要】
海外原子力プロジェクト（BWRX-300）において、
設計・プロジェクト要件を踏まえた機器・サプライヤのソーシング業務を、技術・プロジェクト視点で支援・推進する役割を担います。
海外サプライヤ、社内設計/製造部門、調達部門、プロジェクトチームと連携し、調達前段階からプロジェクトの成立性向上に貢献します。
【職務詳細】
・BWRX-300海外プロジェクトにおける主要機器・BOP機器のソーシング支援
・設計要求仕様（機能・品質・ITP・Safety Class）の理解と整理
・海外サプライヤとの技術的Q&A、仕様すり合わせ
・サプライヤ選定に向けた技術評価・比較検討支援
・調達部門と連携したソーシング戦略立案支援
・設計変更・前提条件変更がソーシングへ与える影響整理
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
初号機（FOAK）案件ならではの「設計と調達をつなぐ」中核ポジション
サプライチェーン戦略がプロジェクト成功に直結する実感
ソーシングリード／調達戦略担当
プロジェクトマネージャ、または調達系マネジメント
【働く環境】
① 少数精鋭で裁量の大きいプロジェクトチーム
② 部門横断・海外連携が日常業務
フレックス／在宅制度活用可（海外会議対応・必要に応じ海外出張あり）
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
大卒以上（理工系・文系問わず）
■下記全てに該当される方
・原子力、プラント、重工業分野等での実務経験
・プロジェクト型業務経験
・英語での業務コミュニケーション能力
※理系、文系を問いません。
【歓迎条件】
・原子力または大型プラント機器の海外調達・ソーシング経験
・プロジェクトエンジニア、設計取りまとめ経験
・TOEIC700点以上、または同等の英語力
・PMP、PMS等のプロジェクトマネジメント関連資格
・海外サプライヤとの技術折衝経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
大卒以上（理工系・文系問わず）
■下記全てに該当される方
・原子力、プラント、重工業分野等での実務経験
・プロジェクト型業務経験
・英語での業務コミュニケーション能力
※理系、文系を問いません。
【歓迎条件】
・原子力または大型プラント機器の海外調達・ソーシング経験
・プロジェクトエンジニア、設計取りまとめ経験
・TOEIC700点以上、または同等の英語力
・PMP、PMS等のプロジェクトマネジメント関連資格
・海外サプライヤとの技術折衝経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
複数あり
想定年収
830 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
株式会社日立製作所
仕事内容
【配属組織名】
原子力ビジネスユニット 原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(原子力生産本部 原子力制御計画部 計装制御計画グループ))
【配属組織について（概要・ミッション）】
日立ＧＥベルノバは、日立ＧＥベルノバニュークリアエナジー株式会社の略称です。
発電過程でCO2を排出することがない原子力発電は、地球温暖化の防止をはじめとする日立グループの環境への取り組みの大きな柱となっています。
日立ＧＥベルノバニュークリアエナジー株式会社は、国内外の原子力発電プラントの再稼働・建設を推進しており、新型炉開発にも取り組んでいます。
計装制御計画グループは原子力発電所を稼働するために必要な計装制御系の計画を取り纏めているグループで、プラントの重要な制御系を担っています。
また、計測制御系の知識を活かしプラントのシミュレータやIT製品の開発・設計にも取り組んでいます。
ラインの中核として実務を担当しながら、近い将来（5年後程度）にはラインの取り纏めとして業務を推進できることを期待しています。
御自身のこれまでの技術的経験を活かしながら、自ら考え、社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取り、ラインメンバーを纏めて粘り強く対応し、最後までやり遂げることができる人財を求めております。
【職務概要】
原子力プラントのプラントシミュレータやIT製品の計画・設計等
【職務詳細】
プラントシミュレータや原子力IT製品の計画・設計・製作
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
私たちの原子力エネルギーに関わる仕事は、更なる安全への挑戦＋カーボンフリーという地球規模での課題に挑戦することで電力の安定供給に貢献します。
また、現在の世代だけでなく将来の世代が安全かつ豊かに生活できるよう貢献していることが、魅力・やりがいに繋がっています。
さらに、計測制御技術はDX（AIやビックデータ）との相性が良く、発電効率等の生産性向上により社会貢献できることも魅力でもあります。
計測制御設備の全体計画を担当する業務から経験していただき、将来的には、計測制御設備の設計・開発の上位技術者、或いは、プロジェクト管理者としてのキャリアパスを描くことが可能です。
【働く環境】
・20代から60代までを含む30~40名程度、明るくコミュニケーション能力の高いメンバーで構成されています
（経験者採用入社者もおり、1ユニット10名以下で、ご入社後も安心して業務に取り組んでいただけるサポート体制があります。）
・在宅勤務可
（入社から業務に慣れるまではOJTの為出社いただきますが、業務に慣れていただいた後については勤務地についてのご相談も可能です。）
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
原子力ビジネスユニット 原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(原子力生産本部 原子力制御計画部 計装制御計画グループ))
【配属組織について（概要・ミッション）】
日立ＧＥベルノバは、日立ＧＥベルノバニュークリアエナジー株式会社の略称です。
発電過程でCO2を排出することがない原子力発電は、地球温暖化の防止をはじめとする日立グループの環境への取り組みの大きな柱となっています。
日立ＧＥベルノバニュークリアエナジー株式会社は、国内外の原子力発電プラントの再稼働・建設を推進しており、新型炉開発にも取り組んでいます。
計装制御計画グループは原子力発電所を稼働するために必要な計装制御系の計画を取り纏めているグループで、プラントの重要な制御系を担っています。
また、計測制御系の知識を活かしプラントのシミュレータやIT製品の開発・設計にも取り組んでいます。
ラインの中核として実務を担当しながら、近い将来（5年後程度）にはラインの取り纏めとして業務を推進できることを期待しています。
御自身のこれまでの技術的経験を活かしながら、自ら考え、社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取り、ラインメンバーを纏めて粘り強く対応し、最後までやり遂げることができる人財を求めております。
【職務概要】
原子力プラントのプラントシミュレータやIT製品の計画・設計等
【職務詳細】
プラントシミュレータや原子力IT製品の計画・設計・製作
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
私たちの原子力エネルギーに関わる仕事は、更なる安全への挑戦＋カーボンフリーという地球規模での課題に挑戦することで電力の安定供給に貢献します。
また、現在の世代だけでなく将来の世代が安全かつ豊かに生活できるよう貢献していることが、魅力・やりがいに繋がっています。
さらに、計測制御技術はDX（AIやビックデータ）との相性が良く、発電効率等の生産性向上により社会貢献できることも魅力でもあります。
計測制御設備の全体計画を担当する業務から経験していただき、将来的には、計測制御設備の設計・開発の上位技術者、或いは、プロジェクト管理者としてのキャリアパスを描くことが可能です。
【働く環境】
・20代から60代までを含む30~40名程度、明るくコミュニケーション能力の高いメンバーで構成されています
（経験者採用入社者もおり、1ユニット10名以下で、ご入社後も安心して業務に取り組んでいただけるサポート体制があります。）
・在宅勤務可
（入社から業務に慣れるまではOJTの為出社いただきますが、業務に慣れていただいた後については勤務地についてのご相談も可能です。）
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・プラントシュミレーター（MATLAB、CIMULINK等）やIT製品の設計・開発経験のある方
・プログラミングの経験がある方
・熱意を持ち、積極的に関係者とコミュニケーションを図れる方
・粘り強く仕事に取り組める方
・Office製品（Excel、Word、Power Point）基礎スキル
【歓迎条件】
・他製品・他分野での設計経験、或いは、開発経験のある方
・語学（英語）能力（TOEIC）600点以上
・Fotran、C言語等のプログラミング経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・責務の遂行：
コミットメント（約束や責務）を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
目標、方針、手順を遵守し、コミットメントを遂行する。
・イノベーションの推進：
組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。
・複雑な状況への対処：
効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。
・的確な計画立案：
組織の目標と合致したコミットメント（約束や責務）を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。
・業務プロセスの最適化：
継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。
・プラントシュミレーター（MATLAB、CIMULINK等）やIT製品の設計・開発経験のある方
・プログラミングの経験がある方
・熱意を持ち、積極的に関係者とコミュニケーションを図れる方
・粘り強く仕事に取り組める方
・Office製品（Excel、Word、Power Point）基礎スキル
【歓迎条件】
・他製品・他分野での設計経験、或いは、開発経験のある方
・語学（英語）能力（TOEIC）600点以上
・Fotran、C言語等のプログラミング経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・責務の遂行：
コミットメント（約束や責務）を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
目標、方針、手順を遵守し、コミットメントを遂行する。
・イノベーションの推進：
組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。
・複雑な状況への対処：
効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。
・的確な計画立案：
組織の目標と合致したコミットメント（約束や責務）を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。
・業務プロセスの最適化：
継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
茨城県
想定年収
830 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
日本モレックス合同会社
仕事内容
1. MT-Ferrule、及び コネクタ製品の設備・工程開発。
2. 製品設計エンジニア、自動組立機械エンジニア、およびツール設計エンジニアとともに、クロスファンクショナルで製品デザインの工程設計（Cp/Cpk）歩留改善に貢献します。
3. 製造プロセスとプロセス FMEA を設計します。
4. 技術的な課題点、プロセスリスク、品質に重要な点、組み立て、スタンピング、成形、メッキプロセスの設計能力をレビューします。
5. 新規の自動組立機械と金型を用いた製品製造試作を通じて品質と生産性を確認し、設備のデバッグをリードします。
6. 関連部門とともに、生産ラインのコントロールプラン、作業手順書、製造条件表を作成します。
7. 関連部門とともに、量産試作と生産において、設計能力を満たすように、品質と生産性を向上させます。
2. 製品設計エンジニア、自動組立機械エンジニア、およびツール設計エンジニアとともに、クロスファンクショナルで製品デザインの工程設計（Cp/Cpk）歩留改善に貢献します。
3. 製造プロセスとプロセス FMEA を設計します。
4. 技術的な課題点、プロセスリスク、品質に重要な点、組み立て、スタンピング、成形、メッキプロセスの設計能力をレビューします。
5. 新規の自動組立機械と金型を用いた製品製造試作を通じて品質と生産性を確認し、設備のデバッグをリードします。
6. 関連部門とともに、生産ラインのコントロールプラン、作業手順書、製造条件表を作成します。
7. 関連部門とともに、量産試作と生産において、設計能力を満たすように、品質と生産性を向上させます。
求める経験 / スキル
・ MT-Ferrule工程設計の経験
・ 生産設備の仕様検討、立上げ、改善に携わった経験
・ 製造プロセスの設計、プロセス FMEA の経験
・ 優れたコミュニケーション能力、分析能力、対人スキル
・ 品質に関連する問題に対するトラブルシューティングと問題解決スキル
・ 治具、ツール、生産ライン、自動化設備の設計経験がある、製造会社または機械、自動化設計 (プロセスエンジニア、生産エンジニア、自動化エンジニア、機械設計エンジニア、品質エンジニアなどの職種) での業務経験
・ 日本語：母国語レベル、ビジネス上級レベル
・ 英語：ビジネス中級レベル
・ 生産設備の仕様検討、立上げ、改善に携わった経験
・ 製造プロセスの設計、プロセス FMEA の経験
・ 優れたコミュニケーション能力、分析能力、対人スキル
・ 品質に関連する問題に対するトラブルシューティングと問題解決スキル
・ 治具、ツール、生産ライン、自動化設備の設計経験がある、製造会社または機械、自動化設計 (プロセスエンジニア、生産エンジニア、自動化エンジニア、機械設計エンジニア、品質エンジニアなどの職種) での業務経験
・ 日本語：母国語レベル、ビジネス上級レベル
・ 英語：ビジネス中級レベル
従業員数
1,256名
（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,256名
（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
仕事内容
※ご経験・ご興味に応じ、①～③からお選びいただけます。
他分野からの中途採用者も在籍しており、部門教育やOJTを通して原子力未経験者にも活躍いただいております。
①原子力熱システム設計：
国内原子力発電所のタービンシステムと非常用発電システムの設計、システムを構成する機器の設計・調達および技術開発を統括する部門です。
建設プラントの基本計画から、設備納入後のメンテナンスまでの技術を統括します。
・タービンシステム設計
・ディーゼル発電(DG)/ガスタービン発電(GTG)システム設計
・燃料輸送貯蔵システム設計
②原子力プラント設計：
グリーントランスフォーメーション実行会議で一定の方向性が示された原子力プラント新設に当たって、実際のプラントづくりで中心的な役割を果たします。
技術領域として配置・建築、配管・弁設計、耐震設計、CAE技術をベースとしておりますが、高いプロジェクト遂行能力、リーダーシップを有するメンバーが原子力プラントの再稼働を目指して関連部門を統率しながらプロジェクトを推進しております。
その一方で、3DCAD、FEMソフト等のデジタルエンジニアリングツールの刷新や蓄積したデータを活用したCPS(*)ビジネスへの展開を強化・推進する中で、次世代に向けたシステム構築も進めており、新たなアイデアが採用されている中で、ご自身の理想や考えを形にして次の時代の基盤構築に携わる事が出来ます。
(*)CPS：Cyber Physical System
・配置・建築設計、配管設計、耐震設計
・福島第一原子力発電所燃料デブリ取出しに向けた、配置・建築設計
※福島第一原子力発電所燃料デブリを安全に取り出すための工法検討に配置・建築・土木技術の観点から関わり、全体とりまとめ・プロジェクト推進を行います。
・原子力発電プラント空間設計に関わるCAD/CAEシステム開発
（3D-CAD/レーザースキャンを活用したプラント設計CAE、プラントデータを用いたCPSビジネス創出、各種画像処理技術）
※原子力関連施設特有の要求事項、構造とプラントシステム成立性と経済合理性を両立させる等の対立要求の課題を解決し、プラントを仕上る他、コンセプトの発想・立案から詳細設計、運開後、廃炉に至るまで幅広い技術に触れてご自身のアイデアを形にする中でキャリアを形成可能です。
③原子力機械システム設計：
福島復興対応をはじめ、カーボンニュートラル達成のための原子力発電の稼働など幅広い分野で機械システム全体の構想を検討する上流設計を担い、顧客の期待を超える価値を提供しています。柔軟な思考が生かせる分野です。
・空調・火災防護システム、燃料貯蔵・輸送・取扱いシステム、遠隔技術・ロボティクス技術
・福島第一原子力発電所の燃料取出し・燃料デブリ取出しに向けた遠隔技術・ロボティクス技術
・保全業務のデジタルトランスフォーメーションを推進する設備診断・情報システムやサービスの設計・開発
・原子力プラントの補修保全・非破壊検査の技術
・材料に関する評価、開発及び関連技術とりまとめ、福島第一原子力発電所の燃料デブリ性状に関する研究開発
【参考】
■原子力事業について
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/nuclearenergy/about.html
■東芝レビュー最新号『カーボンニュートラルやエネルギー安定供給に貢献する原子力技術』
https://www.global.toshiba/jp/technology/corporate/review/2023/03.html
他分野からの中途採用者も在籍しており、部門教育やOJTを通して原子力未経験者にも活躍いただいております。
①原子力熱システム設計：
国内原子力発電所のタービンシステムと非常用発電システムの設計、システムを構成する機器の設計・調達および技術開発を統括する部門です。
建設プラントの基本計画から、設備納入後のメンテナンスまでの技術を統括します。
・タービンシステム設計
・ディーゼル発電(DG)/ガスタービン発電(GTG)システム設計
・燃料輸送貯蔵システム設計
②原子力プラント設計：
グリーントランスフォーメーション実行会議で一定の方向性が示された原子力プラント新設に当たって、実際のプラントづくりで中心的な役割を果たします。
技術領域として配置・建築、配管・弁設計、耐震設計、CAE技術をベースとしておりますが、高いプロジェクト遂行能力、リーダーシップを有するメンバーが原子力プラントの再稼働を目指して関連部門を統率しながらプロジェクトを推進しております。
その一方で、3DCAD、FEMソフト等のデジタルエンジニアリングツールの刷新や蓄積したデータを活用したCPS(*)ビジネスへの展開を強化・推進する中で、次世代に向けたシステム構築も進めており、新たなアイデアが採用されている中で、ご自身の理想や考えを形にして次の時代の基盤構築に携わる事が出来ます。
(*)CPS：Cyber Physical System
・配置・建築設計、配管設計、耐震設計
・福島第一原子力発電所燃料デブリ取出しに向けた、配置・建築設計
※福島第一原子力発電所燃料デブリを安全に取り出すための工法検討に配置・建築・土木技術の観点から関わり、全体とりまとめ・プロジェクト推進を行います。
・原子力発電プラント空間設計に関わるCAD/CAEシステム開発
（3D-CAD/レーザースキャンを活用したプラント設計CAE、プラントデータを用いたCPSビジネス創出、各種画像処理技術）
※原子力関連施設特有の要求事項、構造とプラントシステム成立性と経済合理性を両立させる等の対立要求の課題を解決し、プラントを仕上る他、コンセプトの発想・立案から詳細設計、運開後、廃炉に至るまで幅広い技術に触れてご自身のアイデアを形にする中でキャリアを形成可能です。
③原子力機械システム設計：
福島復興対応をはじめ、カーボンニュートラル達成のための原子力発電の稼働など幅広い分野で機械システム全体の構想を検討する上流設計を担い、顧客の期待を超える価値を提供しています。柔軟な思考が生かせる分野です。
・空調・火災防護システム、燃料貯蔵・輸送・取扱いシステム、遠隔技術・ロボティクス技術
・福島第一原子力発電所の燃料取出し・燃料デブリ取出しに向けた遠隔技術・ロボティクス技術
・保全業務のデジタルトランスフォーメーションを推進する設備診断・情報システムやサービスの設計・開発
・原子力プラントの補修保全・非破壊検査の技術
・材料に関する評価、開発及び関連技術とりまとめ、福島第一原子力発電所の燃料デブリ性状に関する研究開発
【参考】
■原子力事業について
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/nuclearenergy/about.html
■東芝レビュー最新号『カーボンニュートラルやエネルギー安定供給に貢献する原子力技術』
https://www.global.toshiba/jp/technology/corporate/review/2023/03.html
求める経験 / スキル
原子力未経験OK◎
様々なバックグラウンドをもつエンジニアが活躍しています。
【必須】
・理工系の基礎的な知識、思考能力をお持ちの方
(原子力、機械工学、物理、金属/材料、電気・電子、制御、情報、ソフトウェア、土木、建築工学等)
・現職も含め1社につき5年以上のエンジニアリング経験をお持ちの方
【尚可】
・発電プラント設備に関する業務経験のある方
・コミュニケーション能力に優れ、リーダーシップを発揮できる方
・交渉力やチームをまとめ上げることに意欲があり、プロジェクト管理を主導することに興味がある方
・柔軟な発想ができる方
・高い目標を持って挑戦するチャレンジ精神のある方
・プロセスプラント系の情報管理、システム開発に興味がある方
・ソフトウェアだけでなく、現場の作業にも興味のある方
・学会・研究会等での発表経験、国際会議での発表、論文投稿の経験をお持ちの方
・3DCAD、データベースの運用・開発の経験、プログラミング(C++、C#、Visual Basic)等の経験をお持ちの方
・英語力を活かして活躍したい方
様々なバックグラウンドをもつエンジニアが活躍しています。
【必須】
・理工系の基礎的な知識、思考能力をお持ちの方
(原子力、機械工学、物理、金属/材料、電気・電子、制御、情報、ソフトウェア、土木、建築工学等)
・現職も含め1社につき5年以上のエンジニアリング経験をお持ちの方
【尚可】
・発電プラント設備に関する業務経験のある方
・コミュニケーション能力に優れ、リーダーシップを発揮できる方
・交渉力やチームをまとめ上げることに意欲があり、プロジェクト管理を主導することに興味がある方
・柔軟な発想ができる方
・高い目標を持って挑戦するチャレンジ精神のある方
・プロセスプラント系の情報管理、システム開発に興味がある方
・ソフトウェアだけでなく、現場の作業にも興味のある方
・学会・研究会等での発表経験、国際会議での発表、論文投稿の経験をお持ちの方
・3DCAD、データベースの運用・開発の経験、プログラミング(C++、C#、Visual Basic)等の経験をお持ちの方
・英語力を活かして活躍したい方
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
仕事内容
【配属組織名】
原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(原子力国際技術本部 原子力海外技術部))
【配属組織について（概要・ミッション）】
海外向け小型炉「BWRX-300」を中心とした原子力事業を推進する組織です。
本ポジションは、海外顧客・JV・パートナーに対する技術的窓口として、営業フェーズから契約成立、プロジェクト立上げまでを技術・プロジェクトの視点で統括する役割を担います。
単なる技術説明に留まらず、顧客要求を事業として成立させるための技術的落とし込み・判断をリードすることがミッションです。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
BWRX-300（小型モジュール炉／SMR）海外原子力プロジェクト
北米・欧州向け原子力発電所建設事業
原子力技術・エンジニアリングサービス（提案～契約支援）
【職務概要】
海外原子力プロジェクト（BWRX-300）において、営業技術・プロジェクトエンジニアリングの責任者として、顧客要求の整理、技術提案、プロジェクト成立性の評価を主導する役割を担います。海外顧客、JVパートナー、社内（設計/製造・調達・PM）と連携し、事業として成立する最適解を構築します。
【職務詳細】
・海外顧客・パートナーに対する技術窓口業務（営業フェーズ）
・顧客要求（性能・規制・運用条件）の整理と技術前提の明確化
・提案段階における技術スコープ・設計方針・リスクの整理
・コスト・スケジュール・技術リスクを踏まえた成立性評価
・社内（設計・調達・プロジェクト）との調整・意思決定主導
・契約前後の技術条件引き渡し（営業→プロジェクト）
・営業技術／プロジェクトエンジニアリングチームのマネジメント・育成
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・海外原子力プロジェクトのプロジェクト責任者
・原子力事業における事業企画／フロントエンド統括
・海外JV・拠点の技術統括・事業責任者
【働く環境】
① 少数精鋭で裁量の大きいプロジェクトチーム
② 部門横断・海外連携が日常業務
フレックス／在宅制度活用可（海外会議対応・必要に応じ海外出張あり）
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(原子力国際技術本部 原子力海外技術部))
【配属組織について（概要・ミッション）】
海外向け小型炉「BWRX-300」を中心とした原子力事業を推進する組織です。
本ポジションは、海外顧客・JV・パートナーに対する技術的窓口として、営業フェーズから契約成立、プロジェクト立上げまでを技術・プロジェクトの視点で統括する役割を担います。
単なる技術説明に留まらず、顧客要求を事業として成立させるための技術的落とし込み・判断をリードすることがミッションです。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
BWRX-300（小型モジュール炉／SMR）海外原子力プロジェクト
北米・欧州向け原子力発電所建設事業
原子力技術・エンジニアリングサービス（提案～契約支援）
【職務概要】
海外原子力プロジェクト（BWRX-300）において、営業技術・プロジェクトエンジニアリングの責任者として、顧客要求の整理、技術提案、プロジェクト成立性の評価を主導する役割を担います。海外顧客、JVパートナー、社内（設計/製造・調達・PM）と連携し、事業として成立する最適解を構築します。
【職務詳細】
・海外顧客・パートナーに対する技術窓口業務（営業フェーズ）
・顧客要求（性能・規制・運用条件）の整理と技術前提の明確化
・提案段階における技術スコープ・設計方針・リスクの整理
・コスト・スケジュール・技術リスクを踏まえた成立性評価
・社内（設計・調達・プロジェクト）との調整・意思決定主導
・契約前後の技術条件引き渡し（営業→プロジェクト）
・営業技術／プロジェクトエンジニアリングチームのマネジメント・育成
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・海外原子力プロジェクトのプロジェクト責任者
・原子力事業における事業企画／フロントエンド統括
・海外JV・拠点の技術統括・事業責任者
【働く環境】
① 少数精鋭で裁量の大きいプロジェクトチーム
② 部門横断・海外連携が日常業務
フレックス／在宅制度活用可（海外会議対応・必要に応じ海外出張あり）
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
大卒以上
■下記全てのご経験をお持ちの方
・原子力、プラント、重工業分野等での実務経験
・技術営業、プロジェクトエンジニアリング、またはフロントエンド（FEED・基本設計）業務の経験
・複数ステークホルダー（顧客・JV・社内関係部門等）を巻き込んだ技術調整・合意形成経験
・海外案件におけるグローバル契約（英文契約）を前提とした技術条件整理・契約調整への関与経験
・英語による業務コミュニケーション能力（会議・技術協議・契約関連議論）
【歓迎条件】
・原子力発電所または大型プラントにおける海外案件経験
・PMP、PMS等のプロジェクトマネジメント資格
・海外顧客・JVパートナーとの技術契約の条件調整経験
・チームマネジメント経験
・TOEIC800点以上、または同等の英語コミュニケーション能力
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
大卒以上
■下記全てのご経験をお持ちの方
・原子力、プラント、重工業分野等での実務経験
・技術営業、プロジェクトエンジニアリング、またはフロントエンド（FEED・基本設計）業務の経験
・複数ステークホルダー（顧客・JV・社内関係部門等）を巻き込んだ技術調整・合意形成経験
・海外案件におけるグローバル契約（英文契約）を前提とした技術条件整理・契約調整への関与経験
・英語による業務コミュニケーション能力（会議・技術協議・契約関連議論）
【歓迎条件】
・原子力発電所または大型プラントにおける海外案件経験
・PMP、PMS等のプロジェクトマネジメント資格
・海外顧客・JVパートナーとの技術契約の条件調整経験
・チームマネジメント経験
・TOEIC800点以上、または同等の英語コミュニケーション能力
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
複数あり
想定年収
1,160 万円 ~ 1,490 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
三菱電機株式会社
仕事内容
●業務内容
＜概要＞
電子管の受注～出荷までの全体管理業務、設計、生産改善業務
＜詳細＞
１．製品の改善設計：製造中のトラブル、生産現場からの改善要望に対応する改善設計
２．生産性向上のための設計業務（治工具改善、装置導入など）
３．製品の取り纏め業務（関係部署との折衝業務、契約見積作成、計画策定、進捗フォローなど）
●業務の魅力
防衛省向けレーダ、電子戦システムに使用される製品に携わることができ、日本の安全保障に貢献することができるため、大きなやりがいや達成感を得ることができます。
提案・受注、設計から出荷まで幅広い業務に携わることができるため、スキルアップを図れます。
●携わる製品やサービスの強み
防衛省向けレーダ、電子戦システムに使用される電子管の分野において、長年の実績と高い技術力を強みにしています。
防衛省向け電子管の分野における国内トップクラスのメーカです。
＜概要＞
電子管の受注～出荷までの全体管理業務、設計、生産改善業務
＜詳細＞
１．製品の改善設計：製造中のトラブル、生産現場からの改善要望に対応する改善設計
２．生産性向上のための設計業務（治工具改善、装置導入など）
３．製品の取り纏め業務（関係部署との折衝業務、契約見積作成、計画策定、進捗フォローなど）
●業務の魅力
防衛省向けレーダ、電子戦システムに使用される製品に携わることができ、日本の安全保障に貢献することができるため、大きなやりがいや達成感を得ることができます。
提案・受注、設計から出荷まで幅広い業務に携わることができるため、スキルアップを図れます。
●携わる製品やサービスの強み
防衛省向けレーダ、電子戦システムに使用される電子管の分野において、長年の実績と高い技術力を強みにしています。
防衛省向け電子管の分野における国内トップクラスのメーカです。
求める経験 / スキル
●必須
※以下いずれかのご経験。
・アナログ回路、電磁波（マイクロ波）に関する基礎知識をお持ちの方
・送信機の設計、開発に携わったことがある方
●歓迎
・3DCADの操作経験をお持ちの方
・真空に関する知識、技術または製品に携わった経験をお持ちの方
・高電圧に関する知識、技術または製品に携わったことがある方
・生産設計業務のご経験をお持ちの方
●求める人物像
・モノづくりに関心が強い方
・積極的に物事に取り組み、粘り強く主体的に業務に向き合える方
・周囲とコミュニケーションをとりながら円滑に業務を進められる方
※以下いずれかのご経験。
・アナログ回路、電磁波（マイクロ波）に関する基礎知識をお持ちの方
・送信機の設計、開発に携わったことがある方
●歓迎
・3DCADの操作経験をお持ちの方
・真空に関する知識、技術または製品に携わった経験をお持ちの方
・高電圧に関する知識、技術または製品に携わったことがある方
・生産設計業務のご経験をお持ちの方
●求める人物像
・モノづくりに関心が強い方
・積極的に物事に取り組み、粘り強く主体的に業務に向き合える方
・周囲とコミュニケーションをとりながら円滑に業務を進められる方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
富士電機株式会社
仕事内容
■業務内容
火力・地熱プラントの電気設備（開閉設備、変圧器、発電機、配電盤、保護・監視盤、直流・交流電源装置、非常用発電機）の技術とりまとめ業務（仕様決定、電気計算、電気運用作成）
国内・海外の出張あり（長い時は1ケ月以上）
火力・地熱プラントの電気設備（開閉設備、変圧器、発電機、配電盤、保護・監視盤、直流・交流電源装置、非常用発電機）の技術とりまとめ業務（仕様決定、電気計算、電気運用作成）
国内・海外の出張あり（長い時は1ケ月以上）
求める経験 / スキル
■必須要件
電気設備の手配（特に強電、配電盤）
電験三種、TOEIC600点以上
高いコミュニケーション力、
ETAP（電力系統解析ソフトウェア）の取扱経験者だとベター
電気設備の手配（特に強電、配電盤）
電験三種、TOEIC600点以上
高いコミュニケーション力、
ETAP（電力系統解析ソフトウェア）の取扱経験者だとベター
従業員数
27,391名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
27,391名
富士電機株式会社
仕事内容
■業務内容：
法規、法令（ASME B31.1、火力技術基準）に基づいた、国内外の火力・地熱発電所の配置、配管業務。
主要業務としては系統設計、配置計画、配管設計（ルート、口径、配管材料仕様）、各種構造設計、各種仕様書作成、購入品手配、各種図面の確認。
※図面作成は2D/3D CADを使用し社内外協力会社で作成しているため、図面記載内容の方針決定、確認、調整をお任せします。
国内・海外の出張あり（長い時は1ケ月以上）
法規、法令（ASME B31.1、火力技術基準）に基づいた、国内外の火力・地熱発電所の配置、配管業務。
主要業務としては系統設計、配置計画、配管設計（ルート、口径、配管材料仕様）、各種構造設計、各種仕様書作成、購入品手配、各種図面の確認。
※図面作成は2D/3D CADを使用し社内外協力会社で作成しているため、図面記載内容の方針決定、確認、調整をお任せします。
国内・海外の出張あり（長い時は1ケ月以上）
求める経験 / スキル
■必須条件：
・機械、配管に関する知識
・各種プラントの配管設計
・機械、配管図面の確認
・社内外との調整、折衝能力
■歓迎条件：
・火力・地熱発電所の設計経験
・英語スキルTOEICテスト600点程度
・土木、建築に関する知識
・設計取り纏め能力
・機械、配管に関する知識
・各種プラントの配管設計
・機械、配管図面の確認
・社内外との調整、折衝能力
■歓迎条件：
・火力・地熱発電所の設計経験
・英語スキルTOEICテスト600点程度
・土木、建築に関する知識
・設計取り纏め能力
従業員数
27,391名
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
従業員数
27,391名
横河ソリューションサービス株式会社
仕事内容
＜仕事内容＞
「測る力とつなぐ力で、地球の未来に責任を果たす。」
当社が2021年に制定した当社のpurposeです。
当社は1915年の設立以来、一貫して監視制御システムやセンサー、分析計などお客様のプラント操業を最適化するソリューションを提供しています。半導体ビジネスセンターでは、国内外のニッチキラー製品に弊社のソリューションを付加し、半導体関連企業に提供しております。
一緒に新規ビジネスの立上げに携わっていただける半導体エンジニアを募集いたします。
半導体工場は、建屋、装置、ファシリティ、デバイス、プロセスなど様々な技術の集合体です。
あなたの経験値をさらに広げながら、国内外の市場を一緒に開拓していき、社会に貢献していきませんか？
＜業務内容＞
国内、海外顧客に対する半導体エンジニア（デバイス、プロセス、ハード）、プロジェクトエンジニア
・国内の顧客に対し、国内外のニッチキラーな製品の導入、立ち上げ
・国内外の顧客に対し、小規模半導体工場（ミニマルファブ含む）のまるごと導入、立上げ
「測る力とつなぐ力で、地球の未来に責任を果たす。」
当社が2021年に制定した当社のpurposeです。
当社は1915年の設立以来、一貫して監視制御システムやセンサー、分析計などお客様のプラント操業を最適化するソリューションを提供しています。半導体ビジネスセンターでは、国内外のニッチキラー製品に弊社のソリューションを付加し、半導体関連企業に提供しております。
一緒に新規ビジネスの立上げに携わっていただける半導体エンジニアを募集いたします。
半導体工場は、建屋、装置、ファシリティ、デバイス、プロセスなど様々な技術の集合体です。
あなたの経験値をさらに広げながら、国内外の市場を一緒に開拓していき、社会に貢献していきませんか？
＜業務内容＞
国内、海外顧客に対する半導体エンジニア（デバイス、プロセス、ハード）、プロジェクトエンジニア
・国内の顧客に対し、国内外のニッチキラーな製品の導入、立ち上げ
・国内外の顧客に対し、小規模半導体工場（ミニマルファブ含む）のまるごと導入、立上げ
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・半導体デバイス、プロセス、ハードまたは、いずれかの経験
・英語を使用した業務経験
【歓迎（WANT）】
・新規製品の技術習得と市場開拓に挑戦する熱い思い
・海外プロジェクトに対応可能な英語力
・新規製品の市場開拓を行ったエンジニアとしての経験
・半導体デバイス、プロセス、ハードまたは、いずれかの経験
・英語を使用した業務経験
【歓迎（WANT）】
・新規製品の技術習得と市場開拓に挑戦する熱い思い
・海外プロジェクトに対応可能な英語力
・新規製品の市場開拓を行ったエンジニアとしての経験
従業員数
2,585名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
2,585名
（2026年4月1日現在）
横河ソリューションサービス株式会社
仕事内容
当社は、主に日本国内の製造業のお客様へシステム製品、エンジニアリング、保守サービスを提供しています。
お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、製造システムや、情報系システム導入から、操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。
ご担当いただきたい業務内容は以下の通りです。
全国のサービス拠点における統合生産制御システムを中心としたアフターマーケットに係わるエンジニアリング業務を支援・推進していただきます。
<主な業務内容>
・全国各拠点のエンジニアリング支援・推進
・エンジニアリング案件の確認・JOB処理支援
・エンジニアリング手法の指導・サポート
・拠点間の情報共有および負荷調整支援
・エンジニアリング環境の整備・提供
＜キャリア成長後に期待する役割＞
・拠点のエンジアリング案件に対するJOBレビュー
・拠点間を跨ぐローディング調整
・人材育成を目的としたJOB処理の調整・支援
・見積・見積サポート
・JOB処理における技術サポート
・拠点メンバーへの教育・支援
・エンジニアリング関連サービス業務の企画・推進・支援
<やりがい・魅力>
サービス拠点におけるエンジニアリング業務は、システム納入後のライフサイクルを見据えた点検・保守・保全の提案活動の1つとして、DCSを中心とした地域密着型のエンジニアリングを提供しています。現場の安定稼働を支える誇りと、幅広い技術が身に着く魅力的なポジションです。
将来的にはマネジメント力や調整力を磨き、キャリア成長につなげることができます。
＜リモートワーク頻度・出張頻度＞
リモートワーク率 50％ 出張は月1－2回程度 まれに宿泊あり
＜平均年齢・残業時間＞
42歳 26時間/月
お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、製造システムや、情報系システム導入から、操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。
ご担当いただきたい業務内容は以下の通りです。
全国のサービス拠点における統合生産制御システムを中心としたアフターマーケットに係わるエンジニアリング業務を支援・推進していただきます。
<主な業務内容>
・全国各拠点のエンジニアリング支援・推進
・エンジニアリング案件の確認・JOB処理支援
・エンジニアリング手法の指導・サポート
・拠点間の情報共有および負荷調整支援
・エンジニアリング環境の整備・提供
＜キャリア成長後に期待する役割＞
・拠点のエンジアリング案件に対するJOBレビュー
・拠点間を跨ぐローディング調整
・人材育成を目的としたJOB処理の調整・支援
・見積・見積サポート
・JOB処理における技術サポート
・拠点メンバーへの教育・支援
・エンジニアリング関連サービス業務の企画・推進・支援
<やりがい・魅力>
サービス拠点におけるエンジニアリング業務は、システム納入後のライフサイクルを見据えた点検・保守・保全の提案活動の1つとして、DCSを中心とした地域密着型のエンジニアリングを提供しています。現場の安定稼働を支える誇りと、幅広い技術が身に着く魅力的なポジションです。
将来的にはマネジメント力や調整力を磨き、キャリア成長につなげることができます。
＜リモートワーク頻度・出張頻度＞
リモートワーク率 50％ 出張は月1－2回程度 まれに宿泊あり
＜平均年齢・残業時間＞
42歳 26時間/月
求める経験 / スキル
＜求められる経験・スキル＞
石油、化学、鉄鋼、非鉄・窯業、紙パルプ、ガス・LNG、電力、上下水道、食品、新エネルギー（再生可能エネルギー含む）などの業界におけるプラントプロセスおよび計装知識と、その制御システム（制御システムに係わる情報システムやプロセス制御システム）の要件定義、設計、構築、テスト、現地調整などに携わった経験。
＜歓迎資格>
計装士、電気工事（電気通信）施工管理技士、情報処理系資格、CompTIA、プロジェクトマネジメント関連資格
石油、化学、鉄鋼、非鉄・窯業、紙パルプ、ガス・LNG、電力、上下水道、食品、新エネルギー（再生可能エネルギー含む）などの業界におけるプラントプロセスおよび計装知識と、その制御システム（制御システムに係わる情報システムやプロセス制御システム）の要件定義、設計、構築、テスト、現地調整などに携わった経験。
＜歓迎資格>
計装士、電気工事（電気通信）施工管理技士、情報処理系資格、CompTIA、プロジェクトマネジメント関連資格
従業員数
2,585名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,585名
（2026年4月1日現在）
富士電機株式会社
仕事内容
■業務内容：
火力・地熱発電プラント全体もしくは、
主機である蒸気タービン・発電機周りのアフターサービス技術業務
火力・地熱発電プラント全体もしくは、
主機である蒸気タービン・発電機周りのアフターサービス技術業務
求める経験 / スキル
■必須条件：
・火力発電プラント、蒸気タービン周りの技術/設計/製造/現地部門における経験がある方
・火力発電プラントに関わらず、機械系で現地工事計画、取りまとめ経験がある方も歓迎
・火力発電プラント、蒸気タービン周りの技術/設計/製造/現地部門における経験がある方
・火力発電プラントに関わらず、機械系で現地工事計画、取りまとめ経験がある方も歓迎
従業員数
27,391名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
従業員数
27,391名
富士電機株式会社
仕事内容
■業務内容
火力・地熱プラントの電気制御設備（配電盤、発電機、変圧器、遮断器、直流・交流電源装置、非常用発電機、タービン制御・保護装置、保護継電器など）のハード・ソフトシーケンス設計業務（展開接続図作成、機器選定、電気計算、PLCソフト設計）
国内・海外の出張あり（長い時は1ケ月以上）
火力・地熱プラントの電気制御設備（配電盤、発電機、変圧器、遮断器、直流・交流電源装置、非常用発電機、タービン制御・保護装置、保護継電器など）のハード・ソフトシーケンス設計業務（展開接続図作成、機器選定、電気計算、PLCソフト設計）
国内・海外の出張あり（長い時は1ケ月以上）
求める経験 / スキル
■求める要件
電気制御設備のシーケンス設計（配電盤）
電気制御設備のソフト設計（PLC関係）
電験三種、TOEIC600点以上
高いコミュニケーション力
電気制御設備のシーケンス設計（配電盤）
電気制御設備のソフト設計（PLC関係）
電験三種、TOEIC600点以上
高いコミュニケーション力
従業員数
27,391名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
従業員数
27,391名
仕事内容
【配属組織名】
原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向)
【配属組織について（概要・ミッション）】
＊日立ＧＥベルノバは、日立ＧＥベルノバニュークリアエナジー株式会社の略称です。
日立GEベルノバニュークリアエナジーでは、より高い信頼性と安全性を兼ね備えた原子力発電設備を追及し、研究・開発・設計・製造・建設・保守までを一貫した責任体制で推進しています。これまで建設中も含めて日本国内で 23 基の原子炉納入実績を有し、原子炉の新規建設から予防保全、廃止措置にいたるまで幅広いソリューションを提供してお客さまを支援しています。
これらの機器の信頼性は原子力発電所の安全性・安定稼働に直結するため、高い技術と品質が求められますが、その分非常に意義のある業務に携わることができます。
また、国内プロジェクトで培った技術や経験を活かしながら、パートナーであるGEベルノバ日立と協力し、海外事業の拡大も積極的に推進しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・日立 GE ニュークリア・エナジーが加・OPG のダーリントン新原子力発電所向けに主要機器を提供
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/05/0509.pdf
・今後世界中での導入が見込まれるBWRX-300の機器設計・開発
https://www.hitachi-hgne.co.jp/activities/advanced_reactor/index.html
【職務概要】
海外原子力事業における受注活動およびプロジェクトマネジメント全般
【職務詳細】
・海外事業における受注前活動(拡販、顧客との仕様調整、社内見積とりまとめ、契約交渉など)
および受注後のプロジェクトマネジメント(設計、調達、製造、品証部門等をリードしたプロジェクト推進、ステークホルダとの調整。進捗管理、コスト管理、リスク管理など)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
業務を通じて、グローバルでの社会課題の解決に貢献することができます。
グローバルで電力需要が増加していく中で、クリーンで安定的な電力供給を可能とする原子力発電への期待が高まっています。
様々なステークホルダーとの協創を通じて、設備の安全性を追求し、安全・安心なエネルギーを供給しながらカーボン・ニュートラルを実現、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。
特に我々が開発推進する小型炉であるBWRX-300は、欧米を中心に多数の導入計画があり、今後グローバルに活躍の場が広がっていきます。
【働く環境】
・勤務場所は東京(秋葉原)もしくは日立地区となります。
・チームワークを重視し、出社することを前提としていますが、在宅勤務等、柔軟な働き方が可能です。
・業務遂行には、日立地区の部門(設計、調達、製造、品証他)との連携が重要であり、東京勤務の場合、コミュニケ―ション活性化、社内形成、企業文化の理解のため、定期的な日立地区への出張等により業務遂行状況の確認やコミュニケーション活性化を図り、より大きな成果につなげていきます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向)
【配属組織について（概要・ミッション）】
＊日立ＧＥベルノバは、日立ＧＥベルノバニュークリアエナジー株式会社の略称です。
日立GEベルノバニュークリアエナジーでは、より高い信頼性と安全性を兼ね備えた原子力発電設備を追及し、研究・開発・設計・製造・建設・保守までを一貫した責任体制で推進しています。これまで建設中も含めて日本国内で 23 基の原子炉納入実績を有し、原子炉の新規建設から予防保全、廃止措置にいたるまで幅広いソリューションを提供してお客さまを支援しています。
これらの機器の信頼性は原子力発電所の安全性・安定稼働に直結するため、高い技術と品質が求められますが、その分非常に意義のある業務に携わることができます。
また、国内プロジェクトで培った技術や経験を活かしながら、パートナーであるGEベルノバ日立と協力し、海外事業の拡大も積極的に推進しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・日立 GE ニュークリア・エナジーが加・OPG のダーリントン新原子力発電所向けに主要機器を提供
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/05/0509.pdf
・今後世界中での導入が見込まれるBWRX-300の機器設計・開発
https://www.hitachi-hgne.co.jp/activities/advanced_reactor/index.html
【職務概要】
海外原子力事業における受注活動およびプロジェクトマネジメント全般
【職務詳細】
・海外事業における受注前活動(拡販、顧客との仕様調整、社内見積とりまとめ、契約交渉など)
および受注後のプロジェクトマネジメント(設計、調達、製造、品証部門等をリードしたプロジェクト推進、ステークホルダとの調整。進捗管理、コスト管理、リスク管理など)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
業務を通じて、グローバルでの社会課題の解決に貢献することができます。
グローバルで電力需要が増加していく中で、クリーンで安定的な電力供給を可能とする原子力発電への期待が高まっています。
様々なステークホルダーとの協創を通じて、設備の安全性を追求し、安全・安心なエネルギーを供給しながらカーボン・ニュートラルを実現、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。
特に我々が開発推進する小型炉であるBWRX-300は、欧米を中心に多数の導入計画があり、今後グローバルに活躍の場が広がっていきます。
【働く環境】
・勤務場所は東京(秋葉原)もしくは日立地区となります。
・チームワークを重視し、出社することを前提としていますが、在宅勤務等、柔軟な働き方が可能です。
・業務遂行には、日立地区の部門(設計、調達、製造、品証他)との連携が重要であり、東京勤務の場合、コミュニケ―ション活性化、社内形成、企業文化の理解のため、定期的な日立地区への出張等により業務遂行状況の確認やコミュニケーション活性化を図り、より大きな成果につなげていきます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・プラント事業でのプロジェクトマネジメント業務のご経験
(経験目安：５年以上)
・TOEIC 800点以上または同等の英語力
【歓迎条件】
・原子力関連事業のご経験
・PMS、PMP等のプロジェクトマネジメントに関する資格
・海外ビジネスにおいて社内の中心的な役割となったご経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・高い倫理観：安全と安心が重要な原子力発電の業務に、高い倫理観をもって取り組む。
・志：原子力事業を通して社会に貢献したいという志を持ち業務にあたる。
・粘り強い対応：大規模で長期間に及ぶ原子力プロジェクトに粘り強く対応できる。
・責務の遂行：コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。たとえば、パフォーマンスを追跡し、成功と失敗の両方から学ぶことで、効果を維持しようと努力する、など。新たな挑戦または難しい仕事に進んで取り組み、約束どおり成し遂げることに定評がある。
・効果的なコミュニケーション：多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開する。これにより、さまざまな関係者が持つ固有のニーズを明確に理解していることを伝えることができる。たとえば、正確で説得力がある洗練された方法で、知識、見識、最新情報を発信する、など。他者のコメントに深い関心を示す。充実した内容のドキュメントとレポートを作成する。
・イノベーションの推進：組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。たとえば、ユニークな方法、あるいは革新的な方法で専門的な仕事に取り組む。独自のアイデアを提供する。他者の創造的なアイデアやソリューションを評価し、それを高めるために役立つ情報を提供する。
・的確な計画立案：組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。たとえば、論理的な順序で作業を行えるようにするための明確な計画を立案する、いくつかの段階を伝える、など。関連するワークグループと自分の仕事を調整する。ボトルネックを軽減し、作業を迅速化するための手段を講じる。
・勇気ある対応：言うべきことは明確に発信し、困難な問題に取り組む。たとえば、組織が直面する困難な問題や意見の相違に直接対処する、逆境に直面したときにどのように自らの信念を貫くかについて他者に助言する、など。必要なときには抵抗し、「ノー」と言うことができる。
・プラント事業でのプロジェクトマネジメント業務のご経験
(経験目安：５年以上)
・TOEIC 800点以上または同等の英語力
【歓迎条件】
・原子力関連事業のご経験
・PMS、PMP等のプロジェクトマネジメントに関する資格
・海外ビジネスにおいて社内の中心的な役割となったご経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・高い倫理観：安全と安心が重要な原子力発電の業務に、高い倫理観をもって取り組む。
・志：原子力事業を通して社会に貢献したいという志を持ち業務にあたる。
・粘り強い対応：大規模で長期間に及ぶ原子力プロジェクトに粘り強く対応できる。
・責務の遂行：コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。たとえば、パフォーマンスを追跡し、成功と失敗の両方から学ぶことで、効果を維持しようと努力する、など。新たな挑戦または難しい仕事に進んで取り組み、約束どおり成し遂げることに定評がある。
・効果的なコミュニケーション：多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開する。これにより、さまざまな関係者が持つ固有のニーズを明確に理解していることを伝えることができる。たとえば、正確で説得力がある洗練された方法で、知識、見識、最新情報を発信する、など。他者のコメントに深い関心を示す。充実した内容のドキュメントとレポートを作成する。
・イノベーションの推進：組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。たとえば、ユニークな方法、あるいは革新的な方法で専門的な仕事に取り組む。独自のアイデアを提供する。他者の創造的なアイデアやソリューションを評価し、それを高めるために役立つ情報を提供する。
・的確な計画立案：組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。たとえば、論理的な順序で作業を行えるようにするための明確な計画を立案する、いくつかの段階を伝える、など。関連するワークグループと自分の仕事を調整する。ボトルネックを軽減し、作業を迅速化するための手段を講じる。
・勇気ある対応：言うべきことは明確に発信し、困難な問題に取り組む。たとえば、組織が直面する困難な問題や意見の相違に直接対処する、逆境に直面したときにどのように自らの信念を貫くかについて他者に助言する、など。必要なときには抵抗し、「ノー」と言うことができる。
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
複数あり
想定年収
830 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
横河ソリューションサービス株式会社
仕事内容
■■■ 仕事内容 ■■■
製薬業界のデジタルトランスフォーメーションやオペレーショナルエクセレンスなどの分野における課題解決を支援するビジネスにおける提案のリード役を担って頂きます。
横河のもつソリューション（製造実行管理システム(MES)や品質情報管理システム(LIMS)、品質マネジメントシステム(QMS)など）と実経験、および知見に基づいた提案により、より差別化を図ると共にコスト以上のメリットを顧客に提供する活動を推進して頂きます。
提案活動に関連にして、下記の活動を期待します。
過去の業務経験から、医薬製造業種の経験、知識をメンバーへの展開
自らの提案活動にプラスして、メンバーの提案へのアドバイス
弊社保有のソリューションパッケージに対する改善、企画時のアドバイス
各種団体 GAMP JAPAN FORUMや日本PDA（電子記録・電子署名委員会）等の外部団体活動を通じた専門知識習得に積極的に参加し、
その知識を横河内へ展開し、組織全体のレベルを向上
また、グローバルSMEネットワーク（YOKOGAWAグループにいるSubject Matter Expertのネットワーク）での教育プログラムを受講し、業種営業戦略を立案していただきます。
■■■ 企業・ポジションの魅力 ■■■
YOKOGAWAグループでは、業界固有のニーズや企業および企業間の複雑な問題を解決することで、お客様の価値を高め、ビジネスを拡大していきます。本活動を加速するために以下の人材を必要としています。
・ユーザーでの業務経験のある専門的な業界知識がある
・コンサルティングスキルがある
このような人材をSME（Subject Matter Expert）と呼び、業種ごとに増強していく活動をグローバルに展開しています。
日本国内においても、エネルギー産業、素材産業、ライフサイエンス産業において、SMEによる活動を拡大していきます。
製薬業界のデジタルトランスフォーメーションやオペレーショナルエクセレンスなどの分野における課題解決を支援するビジネスにおける提案のリード役を担って頂きます。
横河のもつソリューション（製造実行管理システム(MES)や品質情報管理システム(LIMS)、品質マネジメントシステム(QMS)など）と実経験、および知見に基づいた提案により、より差別化を図ると共にコスト以上のメリットを顧客に提供する活動を推進して頂きます。
提案活動に関連にして、下記の活動を期待します。
過去の業務経験から、医薬製造業種の経験、知識をメンバーへの展開
自らの提案活動にプラスして、メンバーの提案へのアドバイス
弊社保有のソリューションパッケージに対する改善、企画時のアドバイス
各種団体 GAMP JAPAN FORUMや日本PDA（電子記録・電子署名委員会）等の外部団体活動を通じた専門知識習得に積極的に参加し、
その知識を横河内へ展開し、組織全体のレベルを向上
また、グローバルSMEネットワーク（YOKOGAWAグループにいるSubject Matter Expertのネットワーク）での教育プログラムを受講し、業種営業戦略を立案していただきます。
■■■ 企業・ポジションの魅力 ■■■
YOKOGAWAグループでは、業界固有のニーズや企業および企業間の複雑な問題を解決することで、お客様の価値を高め、ビジネスを拡大していきます。本活動を加速するために以下の人材を必要としています。
・ユーザーでの業務経験のある専門的な業界知識がある
・コンサルティングスキルがある
このような人材をSME（Subject Matter Expert）と呼び、業種ごとに増強していく活動をグローバルに展開しています。
日本国内においても、エネルギー産業、素材産業、ライフサイエンス産業において、SMEによる活動を拡大していきます。
求める経験 / スキル
■■■ 活かせる知識・技術・経験 ■■■
・医薬品製造に関する法規制、ガイドラインの専門知識
・医薬品製造関連システム（MES、LIMS）の使用経験、導入プロジェクト経験
・EDMS導入経験、プロジェクト担当経験（1件以上）
・医薬品の生産企画の経験
・医薬品企業の情報システム部門でのシステム導入経験
・企業全体のインフラ設計などの経験
・英語力
・医薬品製造に関する法規制、ガイドラインの専門知識
・医薬品製造関連システム（MES、LIMS）の使用経験、導入プロジェクト経験
・EDMS導入経験、プロジェクト担当経験（1件以上）
・医薬品の生産企画の経験
・医薬品企業の情報システム部門でのシステム導入経験
・企業全体のインフラ設計などの経験
・英語力
従業員数
2,585名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
2,585名
（2026年4月1日現在）
横河ソリューションサービス株式会社
仕事内容
■■■ 仕事内容 ■■■
高機能化学業界のデジタルトランスフォーメーションやオペレーショナルエクセレンスなどの分野における課題解決ビジネスにおいて、製造実行管理システム(MES)を中心としたビジネス拡大のための提案活動のリード役を担って頂きます。
横河のMOM/MES商材、およびL3関連商材を理解し、開発部隊へアドバイス
業種の知見を活かしたソリューションのプリセールス
業界のL3業務知見のメンバーへの展開
マーケティング活動
グローバルSMEネットワーク（YOKOGAWAグループにいるSubject Matter Expertのネットワーク）での教育プログラムを受講し、業種営業戦略を立案
当グループでは、高機能化学業界の製造領域において、生産性の向上や品質確保などのソリューションを提供する。
この領域でのトータルソリューションやデジタルトランスフォーメーション、オペレーショナルエクセレンスなどの実現、
および課題を解決するというお客様からの期待が高まっており、業界の知見をもったコンサルタントを求めています。
■■■ 企業・ポジションの魅力 ■■■
YOKOGAWAグループでは、業界固有のニーズや企業および企業間の複雑な問題を解決することで、お客様の価値を高め、ビジネスを拡大していきます。本活動を加速するために以下の人材を必要としています。
・ユーザーでの業務経験のある専門的な業界知識がある
・コンサルティングスキルがある
このような人材をSME（Subject Matter Expert）と呼び、業種ごとに増強していく活動をグローバルに展開しています。
日本国内においても、エネルギー産業、素材産業、ライフサイエンス産業において、SMEによる活動を拡大していきます。
高機能化学業界のデジタルトランスフォーメーションやオペレーショナルエクセレンスなどの分野における課題解決ビジネスにおいて、製造実行管理システム(MES)を中心としたビジネス拡大のための提案活動のリード役を担って頂きます。
横河のMOM/MES商材、およびL3関連商材を理解し、開発部隊へアドバイス
業種の知見を活かしたソリューションのプリセールス
業界のL3業務知見のメンバーへの展開
マーケティング活動
グローバルSMEネットワーク（YOKOGAWAグループにいるSubject Matter Expertのネットワーク）での教育プログラムを受講し、業種営業戦略を立案
当グループでは、高機能化学業界の製造領域において、生産性の向上や品質確保などのソリューションを提供する。
この領域でのトータルソリューションやデジタルトランスフォーメーション、オペレーショナルエクセレンスなどの実現、
および課題を解決するというお客様からの期待が高まっており、業界の知見をもったコンサルタントを求めています。
■■■ 企業・ポジションの魅力 ■■■
YOKOGAWAグループでは、業界固有のニーズや企業および企業間の複雑な問題を解決することで、お客様の価値を高め、ビジネスを拡大していきます。本活動を加速するために以下の人材を必要としています。
・ユーザーでの業務経験のある専門的な業界知識がある
・コンサルティングスキルがある
このような人材をSME（Subject Matter Expert）と呼び、業種ごとに増強していく活動をグローバルに展開しています。
日本国内においても、エネルギー産業、素材産業、ライフサイエンス産業において、SMEによる活動を拡大していきます。
求める経験 / スキル
■■■ 活かせる知識・技術・経験 ■■■
・化学工場のL3（MOM/MES）領域の業務関する知識がある
・生産管理システムの導入や運用経験がある
・英語力がある
・化学工場のL3（MOM/MES）領域の業務関する知識がある
・生産管理システムの導入や運用経験がある
・英語力がある
従業員数
2,585名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
2,585名
（2026年4月1日現在）
横河ソリューションサービス株式会社
仕事内容
■■■ 仕事内容 ■■■
長年培った風車ビジネスでの経験を活かしていただき、陸上風力のみならず、洋上風力における新規案件において、その提案構想段階から受注に向け積極的に参加していただくと共に、システム稼働後、収益向上・トラブル予知などの各種改善提案を実施していただきます。
新期案件への営業支援活動
受注、システム稼働後のサービス提案
営業部隊・エンジニアリング部隊・サービス部隊への教育
後継者育成
今後、爆発的な伸長が予想され、戦略ビジネスとして掲げている洋上風力発電ビジネスの真の課題解決を実現するため風車の知見を持ったコンサルタントを求めている。
■■■ 企業・ポジションの魅力 ■■■
YOKOGAWAグループでは、業界固有のニーズや企業および企業間の複雑な問題を解決することで、お客様の価値を高め、ビジネスを拡大していきます。本活動を加速するために以下の人材を必要としています。
・ユーザーでの業務経験のある専門的な業界知識がある
・コンサルティングスキルがある
このような人材をSME（Subject Matter Expert）と呼び、業種ごとに増強していく活動をグローバルに展開しています。
日本国内においても、エネルギー産業、素材産業、ライフサイエンス産業において、SMEによる活動を拡大していきます。
長年培った風車ビジネスでの経験を活かしていただき、陸上風力のみならず、洋上風力における新規案件において、その提案構想段階から受注に向け積極的に参加していただくと共に、システム稼働後、収益向上・トラブル予知などの各種改善提案を実施していただきます。
新期案件への営業支援活動
受注、システム稼働後のサービス提案
営業部隊・エンジニアリング部隊・サービス部隊への教育
後継者育成
今後、爆発的な伸長が予想され、戦略ビジネスとして掲げている洋上風力発電ビジネスの真の課題解決を実現するため風車の知見を持ったコンサルタントを求めている。
■■■ 企業・ポジションの魅力 ■■■
YOKOGAWAグループでは、業界固有のニーズや企業および企業間の複雑な問題を解決することで、お客様の価値を高め、ビジネスを拡大していきます。本活動を加速するために以下の人材を必要としています。
・ユーザーでの業務経験のある専門的な業界知識がある
・コンサルティングスキルがある
このような人材をSME（Subject Matter Expert）と呼び、業種ごとに増強していく活動をグローバルに展開しています。
日本国内においても、エネルギー産業、素材産業、ライフサイエンス産業において、SMEによる活動を拡大していきます。
求める経験 / スキル
■■■ 活かせる知識・技術・経験 ■■■
・風車全般のエンジニアリング・メンテナンス経験
・風力発電事業者に、直接、各種提案実績
・英語力
・風車全般のエンジニアリング・メンテナンス経験
・風力発電事業者に、直接、各種提案実績
・英語力
従業員数
2,585名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
2,585名
（2026年4月1日現在）
横河ソリューションサービス株式会社
仕事内容
■■■ 仕事内容 ■■■
顧客の立場で長年培った石油精製ビジネスでの経験を活かし、16年に買収したKBCが持つ各種ツールなどを活用しながら、
石油会社ごとに異なる課題解決提案を実施し、時にはプロジェクト責任者として、提案から、実際のシステム構築を担当する。
【主な業務】
・構想段階から打合せに参加し、各種提案資料の作成、詳細提案資料の作成業務
・案件によるが、プロジェクト責任者となり管理業務を実施
・営業部隊・エンジニアリング部隊・サービス部隊への教育
・後継者の育成
石油精製分野は成熟分野であり、複数回にわたる合併後、数年が経過している。
今後は、収率改善と製油所の統廃合が進むことが予想され、顧客の経営課題まで踏み込んだ、
真の課題解決が提案できるコンサルタントを求めている。
■■■ 企業・ポジションの魅力 ■■■
YOKOGAWAグループでは、業界固有のニーズや企業および企業間の複雑な問題を解決することで、お客様の価値を高め、ビジネスを拡大していきます。本活動を加速するために以下の人材を必要としています。
・ユーザーでの業務経験のある専門的な業界知識がある
・コンサルティングスキルがある
このような人材をSME（Subject Matter Expert）と呼び、業種ごとに増強していく活動をグローバルに展開しています。
日本国内においても、エネルギー産業、素材産業、ライフサイエンス産業において、SMEによる活動を拡大していきます。
顧客の立場で長年培った石油精製ビジネスでの経験を活かし、16年に買収したKBCが持つ各種ツールなどを活用しながら、
石油会社ごとに異なる課題解決提案を実施し、時にはプロジェクト責任者として、提案から、実際のシステム構築を担当する。
【主な業務】
・構想段階から打合せに参加し、各種提案資料の作成、詳細提案資料の作成業務
・案件によるが、プロジェクト責任者となり管理業務を実施
・営業部隊・エンジニアリング部隊・サービス部隊への教育
・後継者の育成
石油精製分野は成熟分野であり、複数回にわたる合併後、数年が経過している。
今後は、収率改善と製油所の統廃合が進むことが予想され、顧客の経営課題まで踏み込んだ、
真の課題解決が提案できるコンサルタントを求めている。
■■■ 企業・ポジションの魅力 ■■■
YOKOGAWAグループでは、業界固有のニーズや企業および企業間の複雑な問題を解決することで、お客様の価値を高め、ビジネスを拡大していきます。本活動を加速するために以下の人材を必要としています。
・ユーザーでの業務経験のある専門的な業界知識がある
・コンサルティングスキルがある
このような人材をSME（Subject Matter Expert）と呼び、業種ごとに増強していく活動をグローバルに展開しています。
日本国内においても、エネルギー産業、素材産業、ライフサイエンス産業において、SMEによる活動を拡大していきます。
求める経験 / スキル
■■■ 活かせる知識・技術・経験 ■■■
・石油精製会社もしくは、それに準じた会社での経営企画、供給計画、エンジニアリング業務に携わったことがある
・自社内での各種プロジェクト実施経験がある
・KBCと打合せが出来る程度の英語力
・石油精製会社もしくは、それに準じた会社での経営企画、供給計画、エンジニアリング業務に携わったことがある
・自社内での各種プロジェクト実施経験がある
・KBCと打合せが出来る程度の英語力
従業員数
2,585名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
2,585名
（2026年4月1日現在）
大手電機メーカー
仕事内容
原動機メーカーと発電プラントの受注に向け、入札や顧客との契約交渉における電気品技術事項を担当します。また、受原動機メーカーと発電プラントの電気品技術事項担当し、プロジェクトの電気設備設計を実施します。
具体的な業務の内容は以下の通りで、発電プラントにおける受注後の電気設備設計図書作成および電気品の発注業務を実施します。
＜受注後＞
1．火力発電所内電気設備の基本計画
1)発電機に応じた励磁システム及び主回路機器諸元の検討とそれをまとめた設計図書の発行
2)発電機回路系統構成、主回路電気計測回路の検討とそれをまとめた設計図書の発行
3)発電機保護ロジックの検討とそれをまとめた設計図書の発行
2．建設プロジェクト推進にあたり共同企業体内での電気設備代表としての業務
1)顧客、原動機メーカー、ゼネコンなど、社外関係先との折衝、社内発電機設計部門への指示、最適化提案、助言、社外関係先への要望/要請集約と実現
2)同社内プロジェクト工程、ドキュメント管理業務の監理
3．社外調達品(励磁システム、ガスタービン起動装置、屋内電気設備を収納する
屋外パッケージハウス等) について、調達先への技術仕様連絡、設計図書の発行
現地納入～顧客引き渡しが円滑に進むよう、調達先に対しての技術指導、サポート業務
具体的な業務の内容は以下の通りで、発電プラントにおける受注後の電気設備設計図書作成および電気品の発注業務を実施します。
＜受注後＞
1．火力発電所内電気設備の基本計画
1)発電機に応じた励磁システム及び主回路機器諸元の検討とそれをまとめた設計図書の発行
2)発電機回路系統構成、主回路電気計測回路の検討とそれをまとめた設計図書の発行
3)発電機保護ロジックの検討とそれをまとめた設計図書の発行
2．建設プロジェクト推進にあたり共同企業体内での電気設備代表としての業務
1)顧客、原動機メーカー、ゼネコンなど、社外関係先との折衝、社内発電機設計部門への指示、最適化提案、助言、社外関係先への要望/要請集約と実現
2)同社内プロジェクト工程、ドキュメント管理業務の監理
3．社外調達品(励磁システム、ガスタービン起動装置、屋内電気設備を収納する
屋外パッケージハウス等) について、調達先への技術仕様連絡、設計図書の発行
現地納入～顧客引き渡しが円滑に進むよう、調達先に対しての技術指導、サポート業務
求める経験 / スキル
【必須】
・火力発電に限らず、各種プラントにおける電気設計の経験を有している。
・各種プラントにおけるプラントエンジニアリングまたはプロジェクトマネジメント経験
・英語の読み書きができる
【歓迎】
・火力発電プラントにおける電気設備設計、制御・電力系統運用における幅広い知識と理解力を有している。
・受配電設備/発電設備/変電設備の納入や保守に関する基本計画の経験を有している。
・電気主任技術者3種以上（又は同等レベルの電気知識学習経験）取得の方
・火力発電に限らず、各種プラントにおける電気設計の経験を有している。
・各種プラントにおけるプラントエンジニアリングまたはプロジェクトマネジメント経験
・英語の読み書きができる
【歓迎】
・火力発電プラントにおける電気設備設計、制御・電力系統運用における幅広い知識と理解力を有している。
・受配電設備/発電設備/変電設備の納入や保守に関する基本計画の経験を有している。
・電気主任技術者3種以上（又は同等レベルの電気知識学習経験）取得の方
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
横河ソリューションサービス株式会社
仕事内容
■■■ 仕事内容 ■■■
送配電事業や市場取引ビジネスなどの経験を活かし、発電リソースと蓄電リソースを導入し余剰電力の活動を検討される客先構想段階から想定収益計算まで含めた提案を行い、受注に向け積極的に参加していただくと共に、システム稼働後の更なる収益向上などの各種改善提案を実施していただきます。
新期案件への客先構想段階からの提案活動
詳細提案、受注、システム納入後の改善提案
営業部隊・エンジニアリング部隊への教育
後継者育成
電力業界は、再生可能エネルギー分野の爆発的な伸長により、全電力会社で送配電網の増強が課題となっている。
現状、この事業は、重電の独占場となっている。送配電網システムのダウンサイジングや仕様の共通化が検討されている。
当社は信頼性の高い自社SCADA（ Supervisory Control and Data Acquisition 監視制御とデータ収集システム）などを活用した各種統合監視システムと、そこから派生する各種保全業務の提案を進めるため豊富な知見・経験を持ち、真の課題解決が提案できるコンサルタントを求めています。
■■■ 企業・ポジションの魅力 ■■■
YOKOGAWAグループでは、業界固有のニーズや企業および企業間の複雑な問題を解決することで、お客様の価値を高め、ビジネスを拡大していきます。本活動を加速するために以下の人材を必要としています。
・ユーザーでの業務経験のある専門的な業界知識がある
・コンサルティングスキルがある
このような人材をSME（Subject Matter Expert）と呼び、業種ごとに増強していく活動をグローバルに展開しています。
日本国内においても、エネルギー産業、素材産業、ライフサイエンス産業において、SMEによる活動を拡大していきます。
送配電事業や市場取引ビジネスなどの経験を活かし、発電リソースと蓄電リソースを導入し余剰電力の活動を検討される客先構想段階から想定収益計算まで含めた提案を行い、受注に向け積極的に参加していただくと共に、システム稼働後の更なる収益向上などの各種改善提案を実施していただきます。
新期案件への客先構想段階からの提案活動
詳細提案、受注、システム納入後の改善提案
営業部隊・エンジニアリング部隊への教育
後継者育成
電力業界は、再生可能エネルギー分野の爆発的な伸長により、全電力会社で送配電網の増強が課題となっている。
現状、この事業は、重電の独占場となっている。送配電網システムのダウンサイジングや仕様の共通化が検討されている。
当社は信頼性の高い自社SCADA（ Supervisory Control and Data Acquisition 監視制御とデータ収集システム）などを活用した各種統合監視システムと、そこから派生する各種保全業務の提案を進めるため豊富な知見・経験を持ち、真の課題解決が提案できるコンサルタントを求めています。
■■■ 企業・ポジションの魅力 ■■■
YOKOGAWAグループでは、業界固有のニーズや企業および企業間の複雑な問題を解決することで、お客様の価値を高め、ビジネスを拡大していきます。本活動を加速するために以下の人材を必要としています。
・ユーザーでの業務経験のある専門的な業界知識がある
・コンサルティングスキルがある
このような人材をSME（Subject Matter Expert）と呼び、業種ごとに増強していく活動をグローバルに展開しています。
日本国内においても、エネルギー産業、素材産業、ライフサイエンス産業において、SMEによる活動を拡大していきます。
求める経験 / スキル
■■■ 活かせる知識・技術・経験 ■■■
・電力会社での勤務経験もしくは、電力会社からの受注者して各種プロジェクト参画したことがある
・同類のシステム導入経験がある
・送配電全般に知識があり、各種人脈がある
・電力会社での勤務経験もしくは、電力会社からの受注者して各種プロジェクト参画したことがある
・同類のシステム導入経験がある
・送配電全般に知識があり、各種人脈がある
従業員数
2,585名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
2,585名
（2026年4月1日現在）
仕事内容
【配属組織名】
社会ビジネスユニット（インフラ制御システム） 社会・インダストリ制御システム本部 社会制御システム設計部
【配属組織について（概要・ミッション）】
私たちの生活に欠かせない水インフラを支える上下水道施設向けに、あらゆる電力設備・監視制御システム等の設計開発～納入を行う組織です。
これまでに約2,100のシステム納入実績があり、蓄積してきた豊富な知識・経験に基づき、自社製品と各種ソリューション組み合わせることで、信頼性のあるトータルソリューションを提供しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
上下水道施設向け受配電及び電気・計装システムのハードウェア及びソフトウェア
・事業紹介HP：https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/index.html
・上下水道監視制御システム
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/aquamax/index.html
・採用ページ：
日立製作所 社会インフラコントロールシステム（水環境システム分野）
https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/jm-navi/control_system/index.html
・製品例：
上下水道管路の維持管理向けデジタルソリューション https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2022/03/03a04/index.html
AIを活用した水道の運転支援技術
https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2022/03/03a03/index.html
上下水道分野のOT高度化に寄与する最新のDXソリューション
https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2021/03/03a06/index.html
【職務概要】
国内上下水プラントを中心に、AI・ITを活用した監視制御システムやデータ解析のためのシステム設計・開発を担います。
顧客との仕様打合せをはじめ、社内外の様々な関係者と協働しながら、社会インフラのDXを推進し、AIによる効率化・自動化を実現するプロジェクトをリードします。
PoC（概念実証）から本番導入まで幅広く関与し、運転最適化や上下水道事業の持続可能な経営に向けた新たな価値創出にも挑戦していただきます。
ハードウェア・ソフトウェア設計部門と連携し、開発工程管理やメンバー進捗管理を行いながら、社会インフラの高度化を支えるやりがいのあるポジションです。
【職務詳細】
上長指導のもと、以下の業務を遂行いただきます。
・顧客ニーズ分析・要求定義・・・上下水道事業体の課題を把握し、AI・ITを活用したソリューションを提案
・システム設計・仕様策定・・・監視制御システムやデータ解析システムの設計・開発、技術標準・仕様書の作成、AIの安全性確保に関する設計
・開発工程管理・進捗管理・・・プロジェクト計画に基づく進捗・コスト管理、リスク管理、品質設計
・ソフトウェア開発・検証・・・AIモデルの実装、データ処理、テスト・検証
・顧客・協力会社との折衝・・・仕様調整、導入計画の策定、PoCから本番導入までの調整
・改善・イノベーション活動・・・既存システムの改善提案、DX推進に向けた新技術導入提案
・メンバ指導及び育成
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
水インフラという重要な社会基盤のDXに携わり、AI・IT技術で課題解決に貢献できます。
自身が設計したシステムが社会に実装される達成感を得られる仕事です。
顧客との仕様策定からPoC、本番導入まで幅広く関与し、裁量を持ってプロジェクトを推進できます。
将来的には、プロジェクトリーダーや技術専門職、事業開発など多様なキャリアパスがあり、数億円規模の案件や自治体との協創、社外への発表など、社会的影響力の大きいプロジェクトに挑戦できます。
【働く環境】
大みか事業所：
・日本初、世界の先進工場に選出された「大みか事業所」
https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/omika/index.html
https://deh.hitachi.co.jp/_ct/17476915
チームについて：
配属先は上下水道施設向けシステムの設計・開発を担う10名程度のチームです。
年齢層は20代から60代まで幅広く、若手からベテランまで多様な経験を持つメンバーが在籍しています。
新技術への挑戦を歓迎する文化があり、個々のパフォーマンスを最大限発揮できる環境です。協調性を重視し、知識共有やチーム内レビューも活発に行われています。
働き方について：
基本は出社勤務ですが、業務状況に応じて在宅勤務も可能です。
顧客との打合せや現地調査のため、月に2~3回程度の国内出張が発生する場合がありますが、短日程（日帰り～2、3日程度）が中心です。
柔軟な働き方を推進し、ワークライフバランスを重視した職場です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
社会ビジネスユニット（インフラ制御システム） 社会・インダストリ制御システム本部 社会制御システム設計部
【配属組織について（概要・ミッション）】
私たちの生活に欠かせない水インフラを支える上下水道施設向けに、あらゆる電力設備・監視制御システム等の設計開発～納入を行う組織です。
これまでに約2,100のシステム納入実績があり、蓄積してきた豊富な知識・経験に基づき、自社製品と各種ソリューション組み合わせることで、信頼性のあるトータルソリューションを提供しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
上下水道施設向け受配電及び電気・計装システムのハードウェア及びソフトウェア
・事業紹介HP：https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/index.html
・上下水道監視制御システム
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/aquamax/index.html
・採用ページ：
日立製作所 社会インフラコントロールシステム（水環境システム分野）
https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/jm-navi/control_system/index.html
・製品例：
上下水道管路の維持管理向けデジタルソリューション https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2022/03/03a04/index.html
AIを活用した水道の運転支援技術
https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2022/03/03a03/index.html
上下水道分野のOT高度化に寄与する最新のDXソリューション
https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2021/03/03a06/index.html
【職務概要】
国内上下水プラントを中心に、AI・ITを活用した監視制御システムやデータ解析のためのシステム設計・開発を担います。
顧客との仕様打合せをはじめ、社内外の様々な関係者と協働しながら、社会インフラのDXを推進し、AIによる効率化・自動化を実現するプロジェクトをリードします。
PoC（概念実証）から本番導入まで幅広く関与し、運転最適化や上下水道事業の持続可能な経営に向けた新たな価値創出にも挑戦していただきます。
ハードウェア・ソフトウェア設計部門と連携し、開発工程管理やメンバー進捗管理を行いながら、社会インフラの高度化を支えるやりがいのあるポジションです。
【職務詳細】
上長指導のもと、以下の業務を遂行いただきます。
・顧客ニーズ分析・要求定義・・・上下水道事業体の課題を把握し、AI・ITを活用したソリューションを提案
・システム設計・仕様策定・・・監視制御システムやデータ解析システムの設計・開発、技術標準・仕様書の作成、AIの安全性確保に関する設計
・開発工程管理・進捗管理・・・プロジェクト計画に基づく進捗・コスト管理、リスク管理、品質設計
・ソフトウェア開発・検証・・・AIモデルの実装、データ処理、テスト・検証
・顧客・協力会社との折衝・・・仕様調整、導入計画の策定、PoCから本番導入までの調整
・改善・イノベーション活動・・・既存システムの改善提案、DX推進に向けた新技術導入提案
・メンバ指導及び育成
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
水インフラという重要な社会基盤のDXに携わり、AI・IT技術で課題解決に貢献できます。
自身が設計したシステムが社会に実装される達成感を得られる仕事です。
顧客との仕様策定からPoC、本番導入まで幅広く関与し、裁量を持ってプロジェクトを推進できます。
将来的には、プロジェクトリーダーや技術専門職、事業開発など多様なキャリアパスがあり、数億円規模の案件や自治体との協創、社外への発表など、社会的影響力の大きいプロジェクトに挑戦できます。
【働く環境】
大みか事業所：
・日本初、世界の先進工場に選出された「大みか事業所」
https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/omika/index.html
https://deh.hitachi.co.jp/_ct/17476915
チームについて：
配属先は上下水道施設向けシステムの設計・開発を担う10名程度のチームです。
年齢層は20代から60代まで幅広く、若手からベテランまで多様な経験を持つメンバーが在籍しています。
新技術への挑戦を歓迎する文化があり、個々のパフォーマンスを最大限発揮できる環境です。協調性を重視し、知識共有やチーム内レビューも活発に行われています。
働き方について：
基本は出社勤務ですが、業務状況に応じて在宅勤務も可能です。
顧客との打合せや現地調査のため、月に2~3回程度の国内出張が発生する場合がありますが、短日程（日帰り～2、3日程度）が中心です。
柔軟な働き方を推進し、ワークライフバランスを重視した職場です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記の業務経験をお持ちの方：
①監視制御システムや情報システムの設計経験、もしくはプログラミング言語（C/C++, C#, Python, Rなど）を用いた開発業務の経験
②プロジェクトにおける進捗管理や顧客折衝の経験（3年以上）
【歓迎条件】
下記条件のいずれかのご経験がある方
・AIモデル開発や機械学習フレームワーク（TensorFlow、PyTorch、scikit-learn）を用いた開発経験
・クラウド環境（AWS、Azure）でのシステム構築・運用経験
・MLOps、Docker、Kubernetesなどの開発・運用経験
・水循環に関する基礎知識、上下水道施設やプラント制御に関する知識
・水質データや流量データの解析経験
・社会インフラのDX推進に関する経験
・プロジェクトリーダーとしての進捗管理・顧客折衝経験
・読み書き・メール利用に支障のないレベルの英語力
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・責務の遂行：コミットメント（約束や責務）を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
・イノベーションの推進：組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。新技術への学習意欲が強く、変化に柔軟に対応できる。
・的確な計画立案：組織の目標と合致したコミットメント（約束や責務）を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。
・技術情報の活用：ビジネスを構築するソフトウェアについて、デジタルおよびテクノロジー上のイノベーションを予測し、導入する。
・行動指向：緊迫感、高い実行力、および熱意を持って、新たな機会に挑戦したり、難しい課題に挑んだりする。
下記の業務経験をお持ちの方：
①監視制御システムや情報システムの設計経験、もしくはプログラミング言語（C/C++, C#, Python, Rなど）を用いた開発業務の経験
②プロジェクトにおける進捗管理や顧客折衝の経験（3年以上）
【歓迎条件】
下記条件のいずれかのご経験がある方
・AIモデル開発や機械学習フレームワーク（TensorFlow、PyTorch、scikit-learn）を用いた開発経験
・クラウド環境（AWS、Azure）でのシステム構築・運用経験
・MLOps、Docker、Kubernetesなどの開発・運用経験
・水循環に関する基礎知識、上下水道施設やプラント制御に関する知識
・水質データや流量データの解析経験
・社会インフラのDX推進に関する経験
・プロジェクトリーダーとしての進捗管理・顧客折衝経験
・読み書き・メール利用に支障のないレベルの英語力
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・責務の遂行：コミットメント（約束や責務）を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
・イノベーションの推進：組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。新技術への学習意欲が強く、変化に柔軟に対応できる。
・的確な計画立案：組織の目標と合致したコミットメント（約束や責務）を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。
・技術情報の活用：ビジネスを構築するソフトウェアについて、デジタルおよびテクノロジー上のイノベーションを予測し、導入する。
・行動指向：緊迫感、高い実行力、および熱意を持って、新たな機会に挑戦したり、難しい課題に挑んだりする。
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
茨城県
想定年収
780 万円 ~ 1,030 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
■業務内容：
・ガスタービンコンバインドサイクル発電プラントのアフターサービス業務
・ガスタービン設計／技術者
■働き方について：
・出張有り
※プロジェクトについて※URL参照
https://www.fujielectric.co.jp/about/news/detail/20140929170027950.html
※アフターサービスについては、同事業部の重点戦略となっております。
※納入先への国内外への出張対応も発生するポジションです。
※配属予定部署は、火力・地熱発電プラント向けアフターサービス事業関連業務全般を行う部署となります。
■富士電機 エネルギー事業本部について
同社川崎工場にて発電プラント向けタービン・発電機の製造を行うことに加え、発電プラントのエンジニアリングも行っております。
分散型電源のニーズ拡大に合わせ、強みのある中小型発電プラントに高付加価値ソリューションを加え、バイオマス発電や地熱発電プラントの拡充ならびに持続可能な社会の実現に貢献に寄与しております。
■参考
富士電機 エネルギー事業本部 事業戦略
https://www.fujielectric.co.jp/about/ir/pdf/pre/220530_04.pdf
・ガスタービンコンバインドサイクル発電プラントのアフターサービス業務
・ガスタービン設計／技術者
■働き方について：
・出張有り
※プロジェクトについて※URL参照
https://www.fujielectric.co.jp/about/news/detail/20140929170027950.html
※アフターサービスについては、同事業部の重点戦略となっております。
※納入先への国内外への出張対応も発生するポジションです。
※配属予定部署は、火力・地熱発電プラント向けアフターサービス事業関連業務全般を行う部署となります。
■富士電機 エネルギー事業本部について
同社川崎工場にて発電プラント向けタービン・発電機の製造を行うことに加え、発電プラントのエンジニアリングも行っております。
分散型電源のニーズ拡大に合わせ、強みのある中小型発電プラントに高付加価値ソリューションを加え、バイオマス発電や地熱発電プラントの拡充ならびに持続可能な社会の実現に貢献に寄与しております。
■参考
富士電機 エネルギー事業本部 事業戦略
https://www.fujielectric.co.jp/about/ir/pdf/pre/220530_04.pdf
求める経験 / スキル
■必須条件：
・大型回転機械の設計・製造・メンテ業務経験
・ガスタービン設計／技術経験者優遇
・機械／電気の基礎知識
・TOEIC500点以上希望
・大型回転機械の設計・製造・メンテ業務経験
・ガスタービン設計／技術経験者優遇
・機械／電気の基礎知識
・TOEIC500点以上希望
従業員数
27,391名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
従業員数
27,391名
古河電気工業株式会社
仕事内容
■配属予定部署：
研究開発本部フロンティア統括部グリーンLPG開発部第1課
■当課のミッション：
化学プラントのプロセス開発およびプラント建設対応。
社内の関連部門、社外のエンジニアリング会社や機器メーカとのコーディネート。
新技術の導入に向けた研究開発業務を行う。
■事業内容 ご参考
地産地承エネルギープロジェクトチーム
化石燃料によらない持続可能なグリーンLPガスを実現
https://www.furukawa.co.jp/rd/area/01lpgas.html
脱炭素社会の実現に貢献するグリーンLPガスの実用化に向け
新組織「地産地承エネルギープロジェクトチーム」を設置
https://www.furukawa.co.jp/release/2022/kei_20220915.html
■職務内容：開発よりのプラントエンジニア
プラント建設に向けた技術的対応（機械、設備の開発など），新技術の導入に向けた研究開発業務に従事していただく。
具体的には、ベンチプラントの詳細設計、機器調達、建設、運転を社内外関係者と調整して行う。
経済性を考慮したプラントの新規開発を行う。
既存の技術を使って、新しいプラントを作り上げる、実務担当の中心となり業務に従事していただく
■配属先で働く魅力・やりがい
当社の新事業の柱である「グリーンLPGの製造」の立ち上げに携わることができ、エネルギーのグリーン化、脱炭素化といったカーボンニュートラル時代における社会課題にも貢献できる。
社内各部門、社外関係会社との共創を行いながら、新事業を立ち上げていく役割にやりがいを感じられる。
プラント建設予定地は北海道。
■出張有無：有
月1～2回（北海道支社があるため、頻繁には発生しない）
また関東近郊への出張もあり。
研究開発本部フロンティア統括部グリーンLPG開発部第1課
■当課のミッション：
化学プラントのプロセス開発およびプラント建設対応。
社内の関連部門、社外のエンジニアリング会社や機器メーカとのコーディネート。
新技術の導入に向けた研究開発業務を行う。
■事業内容 ご参考
地産地承エネルギープロジェクトチーム
化石燃料によらない持続可能なグリーンLPガスを実現
https://www.furukawa.co.jp/rd/area/01lpgas.html
脱炭素社会の実現に貢献するグリーンLPガスの実用化に向け
新組織「地産地承エネルギープロジェクトチーム」を設置
https://www.furukawa.co.jp/release/2022/kei_20220915.html
■職務内容：開発よりのプラントエンジニア
プラント建設に向けた技術的対応（機械、設備の開発など），新技術の導入に向けた研究開発業務に従事していただく。
具体的には、ベンチプラントの詳細設計、機器調達、建設、運転を社内外関係者と調整して行う。
経済性を考慮したプラントの新規開発を行う。
既存の技術を使って、新しいプラントを作り上げる、実務担当の中心となり業務に従事していただく
■配属先で働く魅力・やりがい
当社の新事業の柱である「グリーンLPGの製造」の立ち上げに携わることができ、エネルギーのグリーン化、脱炭素化といったカーボンニュートラル時代における社会課題にも貢献できる。
社内各部門、社外関係会社との共創を行いながら、新事業を立ち上げていく役割にやりがいを感じられる。
プラント建設予定地は北海道。
■出張有無：有
月1～2回（北海道支社があるため、頻繁には発生しない）
また関東近郊への出張もあり。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・理系のバックグランド
・化学プラント業界において、設備投資経験５年以上の勤務経験（社外パートナーと交渉した経験）
■歓迎条件：
・プロジェクトの立ち上げや新技術の開発に従事した経験
・工学系（機械、設備、熱機器）の知識
・化学系（触媒）の知識
・高圧ガス関係の資格
・理系のバックグランド
・化学プラント業界において、設備投資経験５年以上の勤務経験（社外パートナーと交渉した経験）
■歓迎条件：
・プロジェクトの立ち上げや新技術の開発に従事した経験
・工学系（機械、設備、熱機器）の知識
・化学系（触媒）の知識
・高圧ガス関係の資格
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
古河電気工業株式会社
仕事内容
■配属先
設備部設備革新部 日光プロセス開発課
■当課のミッション・業務内容概要
設備部方針：設備・生産プロセスの専門組織として、ものづくりを深化・進化させ、そして 探索しつづける。
・主に、日光地区の事業部門（銅条・銅箔・メモリーディスク・超電導・研開本）および国内外関係会社の様々な生産プロセスの開発および自働化を主たる業務とし、実験・検証・設備仕様策定・設計・製作発注・試運転立ち上げ、顧客獲得に向けた新製品サンプル試作等の業務を実施する。
・トータルコストの低減を目指し、自働化・省人化・効率化・品質向上に必要な技術の高度化を図り、設備・検査装置を含む生産プロセスの開発を行う。
■仕事詳細
日光地区の事業部門（銅条・銅箔・メモリーディスク・超電導・研開本）および国内外関係会社の様々な生産プロセスの開発および自働化を主たる業務とし、実験・検証・設備仕様策定・設計・製作発注・試運転立ち上げ、顧客獲得に向けた新製品サンプル試作等の業務。
■仕事の魅力
日光地区は複数の注力領域（銅箔・メモリーディスク・超電導等）を持ち、開発対象の製品は銅・アルミ・樹脂等幅広く、かつ開発対象の生産設備も長物系の製造装置や電気化学処理装置等多岐にわたる。そのため解決すべき課題の幅広さから業務において多くの専門知識を習得でき、かつ事業貢献・社会貢献につながる業務に携わることができる。
■配属後のキャリアイメージ
プロセス開発の担当者として開発業務や自動化等の一連の業務をこなした後、実績に応じて基幹社員への登用の機会を与える。合格後は担当業務も行いつつ課内のグループをまとめるリーダー、あるいは課長として組織を牽引できる人材となることを期待する。
■働き方
・時間外：平均20～30時間程度
40時間を超えることは年に1回あるか
トラブル対応は万が一にはある
・繁忙期：1年通して変わりはない
・海外出張：台湾、アメリカ
言語は現地に日本語でのコミュニケーションが可能
・転勤：日光からのジョブローテーションあり、千葉、平塚、三重
設備部設備革新部 日光プロセス開発課
■当課のミッション・業務内容概要
設備部方針：設備・生産プロセスの専門組織として、ものづくりを深化・進化させ、そして 探索しつづける。
・主に、日光地区の事業部門（銅条・銅箔・メモリーディスク・超電導・研開本）および国内外関係会社の様々な生産プロセスの開発および自働化を主たる業務とし、実験・検証・設備仕様策定・設計・製作発注・試運転立ち上げ、顧客獲得に向けた新製品サンプル試作等の業務を実施する。
・トータルコストの低減を目指し、自働化・省人化・効率化・品質向上に必要な技術の高度化を図り、設備・検査装置を含む生産プロセスの開発を行う。
■仕事詳細
日光地区の事業部門（銅条・銅箔・メモリーディスク・超電導・研開本）および国内外関係会社の様々な生産プロセスの開発および自働化を主たる業務とし、実験・検証・設備仕様策定・設計・製作発注・試運転立ち上げ、顧客獲得に向けた新製品サンプル試作等の業務。
■仕事の魅力
日光地区は複数の注力領域（銅箔・メモリーディスク・超電導等）を持ち、開発対象の製品は銅・アルミ・樹脂等幅広く、かつ開発対象の生産設備も長物系の製造装置や電気化学処理装置等多岐にわたる。そのため解決すべき課題の幅広さから業務において多くの専門知識を習得でき、かつ事業貢献・社会貢献につながる業務に携わることができる。
■配属後のキャリアイメージ
プロセス開発の担当者として開発業務や自動化等の一連の業務をこなした後、実績に応じて基幹社員への登用の機会を与える。合格後は担当業務も行いつつ課内のグループをまとめるリーダー、あるいは課長として組織を牽引できる人材となることを期待する。
■働き方
・時間外：平均20～30時間程度
40時間を超えることは年に1回あるか
トラブル対応は万が一にはある
・繁忙期：1年通して変わりはない
・海外出張：台湾、アメリカ
言語は現地に日本語でのコミュニケーションが可能
・転勤：日光からのジョブローテーションあり、千葉、平塚、三重
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル
・機械・電気・物理・化学等のいずれかを大学・高専等で学び、設備に関して技術的な見識を持っていること。
・設備に関する仕様書の作成や質疑対応などが出来る事。
・お客様である部門との建設的な交渉が出来る事。
■歓迎経験・スキル
主担当として、新規製造プロセス開発・自動機開発・ロボット活用等を実施したことが有る事
・機械・電気・物理・化学等のいずれかを大学・高専等で学び、設備に関して技術的な見識を持っていること。
・設備に関する仕様書の作成や質疑対応などが出来る事。
・お客様である部門との建設的な交渉が出来る事。
■歓迎経験・スキル
主担当として、新規製造プロセス開発・自動機開発・ロボット活用等を実施したことが有る事
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
勤務地
栃木県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
古河電気工業株式会社
仕事内容
■仕事詳細
千葉事業所における、電力事業部門の起業案件を主に、機械設計担当として、起業計画、予算作成、設計、製作、設備確認、現場施工、試運転、引渡に関わる一連の業務を付与予定。新規事業である、グリーンLPガスのプラント設計及び建設工事対応も設備革新部千葉にて対応中。【予定業務】電力ケーブル製造設備、グリーンLPガスプラント、FFOD案件設計、製作、施工、試運転、引渡しの起業等
【予定業務】
①大型ケーブル製造ライン及び建屋の設計、製作、施工、試運転、引渡し
②LPガスプラント（北海道出張あり）
■仕事の魅力
千葉事業所では電力事業部門の業務が多く、「再生可能エネルギーを主要電源に」という政府の方針のもと、様々な開発や増設計画があり、カーボンニュートラルへの取り組みをはじめとするSDGｓ達成に向けた社会からの要請に、仕事を通じて応える事が出来る。また、古河電工のすべての業務に携わってゆくことができ、多岐に渡り面白い。
■配属後のキャリアイメージ
設備革新部のミッションは、古河電工グループの設備投資を担い、競争力のある「ものづくり」を実現すること。
設備投資として、新規設備の場合は、起業計画、予算作成、設計、製作、施工、試運転、引渡と一連の業務を通して、生産設備を事業部門に提供。既存設備改造や能力向上などの投資実施も実施。
■仕事のむずかしさ
設備導入を行ってゆく為、設備停止時に改造工事などを行う事が多い為、休日対応が必要な場合あり。
また、主力製造工場が4拠点（日光、千葉、平塚、三重）への転勤の可能性あり。
■働き方
残業：～30時間程度
テレワーク：あり（ただし出勤は多め。月1～2）
出張：設備メーカが海外製も多い為、海外出張あり。グリーンLPガスは、建設時の出張工事あり
千葉事業所における、電力事業部門の起業案件を主に、機械設計担当として、起業計画、予算作成、設計、製作、設備確認、現場施工、試運転、引渡に関わる一連の業務を付与予定。新規事業である、グリーンLPガスのプラント設計及び建設工事対応も設備革新部千葉にて対応中。【予定業務】電力ケーブル製造設備、グリーンLPガスプラント、FFOD案件設計、製作、施工、試運転、引渡しの起業等
【予定業務】
①大型ケーブル製造ライン及び建屋の設計、製作、施工、試運転、引渡し
②LPガスプラント（北海道出張あり）
■仕事の魅力
千葉事業所では電力事業部門の業務が多く、「再生可能エネルギーを主要電源に」という政府の方針のもと、様々な開発や増設計画があり、カーボンニュートラルへの取り組みをはじめとするSDGｓ達成に向けた社会からの要請に、仕事を通じて応える事が出来る。また、古河電工のすべての業務に携わってゆくことができ、多岐に渡り面白い。
■配属後のキャリアイメージ
設備革新部のミッションは、古河電工グループの設備投資を担い、競争力のある「ものづくり」を実現すること。
設備投資として、新規設備の場合は、起業計画、予算作成、設計、製作、施工、試運転、引渡と一連の業務を通して、生産設備を事業部門に提供。既存設備改造や能力向上などの投資実施も実施。
■仕事のむずかしさ
設備導入を行ってゆく為、設備停止時に改造工事などを行う事が多い為、休日対応が必要な場合あり。
また、主力製造工場が4拠点（日光、千葉、平塚、三重）への転勤の可能性あり。
■働き方
残業：～30時間程度
テレワーク：あり（ただし出勤は多め。月1～2）
出張：設備メーカが海外製も多い為、海外出張あり。グリーンLPガスは、建設時の出張工事あり
求める経験 / スキル
【必須要件】
・自分が主担当となり、設備投資を実施したことが有る事。
その際、設備レイアウト作成や設備改造設計を自分の指示のもと実施しているか、自分で作成していること。
・設備や工事の発注に向けて、仕様書の作成や質疑対応などが出来る事。さらにお客様である部門との建設的な交渉が出来る事。
・大学理工学部機械or電気工学科レベルの知識がある事。Microsoft Officeが使いこなせること。
・機械設計、強度計算、予算管理、プレゼンテーション、電気設計はプログラム(PLC)
【歓迎要件】
・機械屋は、機械設計経験は必須とし、iCAD経験者は特に歓迎。また設備投資計画立案などをの経験者は歓迎。
・電気屋は、電気設計経験は必須とし、ECAD経験者は特に歓迎。また設備投資計画立案などをの経験者は歓迎。またPLC操作が可能なこと
・エネルギー管理士、技術士、公害防止管理者
・グループリーダーやプロジェクトリーダー経験
・自分が主担当となり、設備投資を実施したことが有る事。
その際、設備レイアウト作成や設備改造設計を自分の指示のもと実施しているか、自分で作成していること。
・設備や工事の発注に向けて、仕様書の作成や質疑対応などが出来る事。さらにお客様である部門との建設的な交渉が出来る事。
・大学理工学部機械or電気工学科レベルの知識がある事。Microsoft Officeが使いこなせること。
・機械設計、強度計算、予算管理、プレゼンテーション、電気設計はプログラム(PLC)
【歓迎要件】
・機械屋は、機械設計経験は必須とし、iCAD経験者は特に歓迎。また設備投資計画立案などをの経験者は歓迎。
・電気屋は、電気設計経験は必須とし、ECAD経験者は特に歓迎。また設備投資計画立案などをの経験者は歓迎。またPLC操作が可能なこと
・エネルギー管理士、技術士、公害防止管理者
・グループリーダーやプロジェクトリーダー経験
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
勤務地
千葉県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
古河電気工業株式会社
仕事内容
■配属先
ものづくり改革本部 設備部設備革新部 日光エンジニアリングソリューション課
■仕事詳細
日光地区の事業部門（銅条・銅箔・メモリーディスク・超電導・研開本）および国内外関係会社の設備投資等におけるエンジニアリング業務を主たる業務とし、実験・検証・設備仕様策定・設計・製作発注・据付工事管理、試運転立ち上げ、等の業務。
■仕事の魅力
日光地区は複数の注力領域（銅箔・メモリーディスク・超電導等）を持ち、開発対象の製品は銅・アルミ・樹脂等幅広く、かつ開発対象の生産設備も長物系の製造装置や電気化学処理装置等多岐にわたる。そのため解決すべき課題の幅広さから業務において多くの専門知識を習得でき、かつ事業貢献・社会貢献につながる業務に携わることができる。
■仕事のむずかしさ
設備エンジニアとして共通となる専門知識をもちつつ、担当業務に応じて、その都度様々な専門知識を身に着ける必要がある。設備部の拠点は各事業所にあり、将来的には転勤の可能性もある。
■配属後のキャリアイメージ
エンジニアリング業務の担当者として一連の業務をこなした後、実績に応じて基幹社員への登用の機会を与える。合格後は担当業務も行いつつ課内のグループをまとめるリーダー、あるいは課長として組織を牽引できる人材となることを期待する。
■働き方
繁忙期は特にないが、設備施工を行う関係で、大型連休には工事あり。
テレワークの有無：あり
テレワークの頻度月1回～2回程度
出張あり（２～３カ月に1～2回。展示会や立ち合い等）
主な出張先・エリア：関東、関西等
ものづくり改革本部 設備部設備革新部 日光エンジニアリングソリューション課
■仕事詳細
日光地区の事業部門（銅条・銅箔・メモリーディスク・超電導・研開本）および国内外関係会社の設備投資等におけるエンジニアリング業務を主たる業務とし、実験・検証・設備仕様策定・設計・製作発注・据付工事管理、試運転立ち上げ、等の業務。
■仕事の魅力
日光地区は複数の注力領域（銅箔・メモリーディスク・超電導等）を持ち、開発対象の製品は銅・アルミ・樹脂等幅広く、かつ開発対象の生産設備も長物系の製造装置や電気化学処理装置等多岐にわたる。そのため解決すべき課題の幅広さから業務において多くの専門知識を習得でき、かつ事業貢献・社会貢献につながる業務に携わることができる。
■仕事のむずかしさ
設備エンジニアとして共通となる専門知識をもちつつ、担当業務に応じて、その都度様々な専門知識を身に着ける必要がある。設備部の拠点は各事業所にあり、将来的には転勤の可能性もある。
■配属後のキャリアイメージ
エンジニアリング業務の担当者として一連の業務をこなした後、実績に応じて基幹社員への登用の機会を与える。合格後は担当業務も行いつつ課内のグループをまとめるリーダー、あるいは課長として組織を牽引できる人材となることを期待する。
■働き方
繁忙期は特にないが、設備施工を行う関係で、大型連休には工事あり。
テレワークの有無：あり
テレワークの頻度月1回～2回程度
出張あり（２～３カ月に1～2回。展示会や立ち合い等）
主な出張先・エリア：関東、関西等
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル
・機械・電気・物理・化学等のいずれかを大学・高専等で学び（特に機械）、設備に関して技術的な見識を持っていること。
・設備に関する仕様書の作成や質疑対応などが出来る事。
・お客様である部門との建設的な交渉が出来る事。
（業界：圧延、金属加工（アルミ・銅）・メッキ、ケミカル、の経験）
■歓迎経験・スキル
主担当として、設備設計、設備保全・管理業務、据付SV、等を実施したことが有る事
・機械・電気・物理・化学等のいずれかを大学・高専等で学び（特に機械）、設備に関して技術的な見識を持っていること。
・設備に関する仕様書の作成や質疑対応などが出来る事。
・お客様である部門との建設的な交渉が出来る事。
（業界：圧延、金属加工（アルミ・銅）・メッキ、ケミカル、の経験）
■歓迎経験・スキル
主担当として、設備設計、設備保全・管理業務、据付SV、等を実施したことが有る事
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
勤務地
栃木県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
古河電気工業株式会社
仕事内容
■業務内容
・主に千葉、平塚、日光、三重事業所の事業部門に対する開発を実施
・事業部が開発する新製品を量産するための設備開発業務
・従来製品の製造工程における製造能力向上や品質向上のための自働化技術の開発業務
・人の技能に代わる自働化技術開発
※情報通信や自動車部品がメイン予定
■所属組織
生産技術開発部 自働化技術開発課
■働く魅力
全社を横断的に支援する組織に所属となります。
当課においては、自動および自働化技術、センシング技術等を駆使して会社の生産活動の改善や効率化および量産化に寄与できる。
また、部内にプロセス開発や設備制御技術を担う課もあり、連携することで幅の広いテーマに携わることができる。
■国内外の事業所での案件を扱う
出張：出張 隔月に数回（担当による）
自動車部品（三重）、フィリピン、アメリカ、ベトナム（頻繁ではないがある）
英語はできなくてOK
■将来的なキャリアパス（5~10年）
ポジションで記載した業務内容を単独で企画、立案そして遂行できる人材となる。
また、適切な時期に基幹社員への登用の機会を与え、グループリーダーあるいは課長として組織を束ねる人材となることを期待。
■所属組織で働く難しさ
各拠点にある工場の多種多様な困り事や開発に対応するため、日々の学習が不可欠。
また、工場との折衝が必要な場合もあり、コミュニケーション能力も要求される。将来的には転勤の可能性もあり。
＊2025198＊【千葉】量産設備開発・立ち上げ（生産技術開発部 自働化技術開発課）
・主に千葉、平塚、日光、三重事業所の事業部門に対する開発を実施
・事業部が開発する新製品を量産するための設備開発業務
・従来製品の製造工程における製造能力向上や品質向上のための自働化技術の開発業務
・人の技能に代わる自働化技術開発
※情報通信や自動車部品がメイン予定
■所属組織
生産技術開発部 自働化技術開発課
■働く魅力
全社を横断的に支援する組織に所属となります。
当課においては、自動および自働化技術、センシング技術等を駆使して会社の生産活動の改善や効率化および量産化に寄与できる。
また、部内にプロセス開発や設備制御技術を担う課もあり、連携することで幅の広いテーマに携わることができる。
■国内外の事業所での案件を扱う
出張：出張 隔月に数回（担当による）
自動車部品（三重）、フィリピン、アメリカ、ベトナム（頻繁ではないがある）
英語はできなくてOK
■将来的なキャリアパス（5~10年）
ポジションで記載した業務内容を単独で企画、立案そして遂行できる人材となる。
また、適切な時期に基幹社員への登用の機会を与え、グループリーダーあるいは課長として組織を束ねる人材となることを期待。
■所属組織で働く難しさ
各拠点にある工場の多種多様な困り事や開発に対応するため、日々の学習が不可欠。
また、工場との折衝が必要な場合もあり、コミュニケーション能力も要求される。将来的には転勤の可能性もあり。
＊2025198＊【千葉】量産設備開発・立ち上げ（生産技術開発部 自働化技術開発課）
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル
・量産設備開発と立上の経験があり、機械または電気・ソフト設計の知見を有すること。
・業務上の関連組織や、製造現場での円滑なコミュニケーション能力
・プレゼンテーションスキル
・向きで諦めない姿勢
■歓迎経験・スキル
・DRBFMやFMEAなどの手法を用い、プロセス開発の経験を有すること。
・他人事ではなく自分事に変換し、物事を考えることができる性格が望ましい。
・量産設備開発と立上の経験があり、機械または電気・ソフト設計の知見を有すること。
・業務上の関連組織や、製造現場での円滑なコミュニケーション能力
・プレゼンテーションスキル
・向きで諦めない姿勢
■歓迎経験・スキル
・DRBFMやFMEAなどの手法を用い、プロセス開発の経験を有すること。
・他人事ではなく自分事に変換し、物事を考えることができる性格が望ましい。
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
勤務地
千葉県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
日本モレックス合同会社
仕事内容
【Team】
The Power and Signal business unit is responsible for the WTB/WTW that will bring sustainable growth to Molex. The Signal team is comprised of a group of product managers, product engineers and project managers. It is a global team headquartered in the US with members in India, Singapore, Korea, Japan and many other countries. Our project managers provide project QCD and cross-functional leadership to launch new products in line with the business unit’s goals.
【What you will do】
Support project managers in realizing new product development projects from concept to commercialization.
• Coordinate sample for EV/DV/PV/customer
• Manage sample shipment to customers
• Manage change requests and records
- Develop and Track detail Action plans
- Coordinate all team members to keep workflow on track
- Identify / Escalate project risks and develop solutions where necessary
- Communicate with stakeholders to identify and define project requirements,
• Provide additional support as needed based on experience.
• Take on additional project management based on experience.
The Power and Signal business unit is responsible for the WTB/WTW that will bring sustainable growth to Molex. The Signal team is comprised of a group of product managers, product engineers and project managers. It is a global team headquartered in the US with members in India, Singapore, Korea, Japan and many other countries. Our project managers provide project QCD and cross-functional leadership to launch new products in line with the business unit’s goals.
【What you will do】
Support project managers in realizing new product development projects from concept to commercialization.
• Coordinate sample for EV/DV/PV/customer
• Manage sample shipment to customers
• Manage change requests and records
- Develop and Track detail Action plans
- Coordinate all team members to keep workflow on track
- Identify / Escalate project risks and develop solutions where necessary
- Communicate with stakeholders to identify and define project requirements,
• Provide additional support as needed based on experience.
• Take on additional project management based on experience.
求める経験 / スキル
• For aiming to become project managers,
• 5+ years of work experience,
• Experience leading a global network,
• Ability to express ideas, exchange information clearly and concisely, and appropriate communication (effective written and oral) skills to demonstrate them,
• Japanese: Business Level
• English: Lower Business Level
• 5+ years of work experience,
• Experience leading a global network,
• Ability to express ideas, exchange information clearly and concisely, and appropriate communication (effective written and oral) skills to demonstrate them,
• Japanese: Business Level
• English: Lower Business Level
従業員数
1,256名
（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
1,256名
（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
株式会社東芝
仕事内容
①水力プラント技術：海外水力の新規建設・一式更新・改修ビジネス
当社はこれまでに世界中に水力発電機機器を納入し，納入先は45カ国を超え(*)ています。
【 水車およびポンプ水車を2,700台超(*)，発電機/発電電動機を2,000台(*)超 】
(*当社調べ）
また、OECD加盟国では既設発電所の一式近代化更新、非OECD加盟国では新設水力発電所の建設、そして太陽光などの再生可能エネルギー向け系統安定化装置として全世界で認められる揚水発電・可変速揚水発電のそれぞれのニーズに対応したプラントエンジニアリングを担う重要な業務です
・海外水力発電の新規建設やアップグレードを通じた性能向上および環境負荷低減を実現する一式更新における機器・システム（水車、発電機、制御装置など）の仕様取り纏め等のプラントエンジニアリング業務
(システム提案策定、受注活動、プロジェクトマネジメント＆エンジニアリングなど）
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
②国内水力技術部：国内水力の新規建設・一式更新・改修ビジネス
当社の国内水力発電技術は、100年を超える歴史ある技術をベースに現在も常に技術開発を進め、新規建設だけでなく当社納入機器を含めた水力発電機器の近代化によるアップグレードを通じた性能向上および環境負荷低減を実現し続けています。
・国内水力発電の新規建設や既設水力発電機器の近代化に向けた仕様決定等のエンジニアリング業務
・既設水力発電機器のメンテンナンスに関する仕様決定等のエンジニアリング業務
■ポジションの魅力
各国でCO2排出削減目標が定量化され、世界的に再生可能エネルギーに注目が集まる中で、再生可能エネルギーと位置付けられる水力発電は全世界での市場規模1兆円／年の成長ビジネスです。
東芝はこれまでも品質と性能を武器に、国内・海外に多くの納入実績を誇っておりますが、今後も持続可能な社会に向けた環境負荷低減や再生エネルギー拡大による電力安定化の世界的ニーズの広がりに東芝技術で応えていきます。
自らの技術提案が採用され，自ら取りまとめたプロジェクトが完成し，電気を届けることが出来た時その達成感と喜びは感無量です。そして，その時にはきっと自らも大きく成長しているはずです。
再生可能エネルギーの利用に興味がある方、地球温暖化防止に貢献したい方、グローバルに活躍したい方、幅広い技術分野に携わりたい方、明るく求心力のある方、大歓迎です。
他分野からの中途採用者も複数在席し活躍しております。プロジェクトはチームで行っておりサポートも充実しております。
持続可能社会のシナリオ作り、またその実現に向けて、水力発電技プラント技術取りまとめの司令塔として社会貢献しましょう。
【参考】
再生可能エネルギー 水力発電
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/renewable-energy/products-technical-services/hydro-power.html
納入実績
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/renewable-energy/delivery-records.html
当社はこれまでに世界中に水力発電機機器を納入し，納入先は45カ国を超え(*)ています。
【 水車およびポンプ水車を2,700台超(*)，発電機/発電電動機を2,000台(*)超 】
(*当社調べ）
また、OECD加盟国では既設発電所の一式近代化更新、非OECD加盟国では新設水力発電所の建設、そして太陽光などの再生可能エネルギー向け系統安定化装置として全世界で認められる揚水発電・可変速揚水発電のそれぞれのニーズに対応したプラントエンジニアリングを担う重要な業務です
・海外水力発電の新規建設やアップグレードを通じた性能向上および環境負荷低減を実現する一式更新における機器・システム（水車、発電機、制御装置など）の仕様取り纏め等のプラントエンジニアリング業務
(システム提案策定、受注活動、プロジェクトマネジメント＆エンジニアリングなど）
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
②国内水力技術部：国内水力の新規建設・一式更新・改修ビジネス
当社の国内水力発電技術は、100年を超える歴史ある技術をベースに現在も常に技術開発を進め、新規建設だけでなく当社納入機器を含めた水力発電機器の近代化によるアップグレードを通じた性能向上および環境負荷低減を実現し続けています。
・国内水力発電の新規建設や既設水力発電機器の近代化に向けた仕様決定等のエンジニアリング業務
・既設水力発電機器のメンテンナンスに関する仕様決定等のエンジニアリング業務
■ポジションの魅力
各国でCO2排出削減目標が定量化され、世界的に再生可能エネルギーに注目が集まる中で、再生可能エネルギーと位置付けられる水力発電は全世界での市場規模1兆円／年の成長ビジネスです。
東芝はこれまでも品質と性能を武器に、国内・海外に多くの納入実績を誇っておりますが、今後も持続可能な社会に向けた環境負荷低減や再生エネルギー拡大による電力安定化の世界的ニーズの広がりに東芝技術で応えていきます。
自らの技術提案が採用され，自ら取りまとめたプロジェクトが完成し，電気を届けることが出来た時その達成感と喜びは感無量です。そして，その時にはきっと自らも大きく成長しているはずです。
再生可能エネルギーの利用に興味がある方、地球温暖化防止に貢献したい方、グローバルに活躍したい方、幅広い技術分野に携わりたい方、明るく求心力のある方、大歓迎です。
他分野からの中途採用者も複数在席し活躍しております。プロジェクトはチームで行っておりサポートも充実しております。
持続可能社会のシナリオ作り、またその実現に向けて、水力発電技プラント技術取りまとめの司令塔として社会貢献しましょう。
【参考】
再生可能エネルギー 水力発電
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/renewable-energy/products-technical-services/hydro-power.html
納入実績
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/renewable-energy/delivery-records.html
求める経験 / スキル
【必須】
・下記のいずれかに関する知識をお持ちの方
機械工学、材料力学、流体力学、電気工学、電子工学、情報工学
・現職も含め1社につき5年以上(目安)のエンジニアリング経験をお持ちの方
【尚可】
外国語のスキルをお持ちの方は海外プロジェクトでも活躍いただけます。
・下記のいずれかに関する知識をお持ちの方
機械工学、材料力学、流体力学、電気工学、電子工学、情報工学
・現職も含め1社につき5年以上(目安)のエンジニアリング経験をお持ちの方
【尚可】
外国語のスキルをお持ちの方は海外プロジェクトでも活躍いただけます。
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
三菱電機株式会社
仕事内容
原子力プラント向け無停電電源装置,加圧器ヒータ制御盤の基本計画・設計・調達管理、電気システム基本設計、電気設備取り纏め
≪具体的には≫
【無停電電源装置技術者】
原子力プラント向け無停電電源装置(UPS、CVCF),インバータ/加圧器ヒータ制御盤の新設、更新、定期点検工事について、以下の業務を行います。
◆電力会社や機械メーカ等への装置更新提案、技術説明、見積対応
◆装置基本仕様の策定および調達メーカとの調整(技術、納期等)、発注業務
◆要求仕様に則った装置機種の開発
◆装置更新計画、工場工程管理、現地工程管理、調達管理
【電気システムの基本設計・電気設備取り纏め者】
原子力プラントにおける外部電源系統、所内電気系統の新設・更新・改造工事について、以下の業務を行います。
◆新設、更新、改造工事にかかる電気システム基本設計（単線結線図、電気保護設計等）、電気設備基本仕様まとめ
◆発電所電気系統における電気現象評価(手計算含む解析検討)
◆電力会社他技術窓口対応、更新提案、技術説明、見積対応
≪具体的には≫
【無停電電源装置技術者】
原子力プラント向け無停電電源装置(UPS、CVCF),インバータ/加圧器ヒータ制御盤の新設、更新、定期点検工事について、以下の業務を行います。
◆電力会社や機械メーカ等への装置更新提案、技術説明、見積対応
◆装置基本仕様の策定および調達メーカとの調整(技術、納期等)、発注業務
◆要求仕様に則った装置機種の開発
◆装置更新計画、工場工程管理、現地工程管理、調達管理
【電気システムの基本設計・電気設備取り纏め者】
原子力プラントにおける外部電源系統、所内電気系統の新設・更新・改造工事について、以下の業務を行います。
◆新設、更新、改造工事にかかる電気システム基本設計（単線結線図、電気保護設計等）、電気設備基本仕様まとめ
◆発電所電気系統における電気現象評価(手計算含む解析検討)
◆電力会社他技術窓口対応、更新提案、技術説明、見積対応
求める経験 / スキル
【必須】いずれか必須※1年以上の経験を必須といたします
・機械、電気製品もしくは設備の開発・設計経験をお持ちの方（ご経験製品は問いません）
・電気工学または機械工学を学ばれ、技術者としての業務経験をお持ちの方
・発電プラントまたは電気設備のエンジニアリング、計画、設計、保守、試験のご経験をお持ちの方
・電気設備の施工管理経験をお持ちの方
【歓迎】
・他部門・顧客との工事計画調整/技術調整経験があれば尚良し
・発電所や変電所などの運営、保修知見があれば尚良し
・複数部門や顧客との工事計画調整/技術調整経験
・発電プラントまたは電気設備のエンジニアリングに関する基礎知識があれば尚良し
・発電プラントの工事基本計画調整および同社電気計装製品を用いたビジネス商談に興味・理解のある方
・機械、電気製品もしくは設備の開発・設計経験をお持ちの方（ご経験製品は問いません）
・電気工学または機械工学を学ばれ、技術者としての業務経験をお持ちの方
・発電プラントまたは電気設備のエンジニアリング、計画、設計、保守、試験のご経験をお持ちの方
・電気設備の施工管理経験をお持ちの方
【歓迎】
・他部門・顧客との工事計画調整/技術調整経験があれば尚良し
・発電所や変電所などの運営、保修知見があれば尚良し
・複数部門や顧客との工事計画調整/技術調整経験
・発電プラントまたは電気設備のエンジニアリングに関する基礎知識があれば尚良し
・発電プラントの工事基本計画調整および同社電気計装製品を用いたビジネス商談に興味・理解のある方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
三菱電機株式会社
仕事内容
●業務内容
・国内次世代革新炉建設に向けたシステム・製品の研究開発の部署取りまとめ、新規事業の提案・推進、耐震設計など許認可業務の取りまとめ
≪具体的には≫
【次世代革新炉建設に向けた研究開発の取りまとめ、新規事業創出、耐震設計など許認可業務技術者】
次世代革新炉として挙げられている核融合炉、高温ガス炉、高速炉、次世代軽水炉の国内次期プラント建設(商用炉、原型炉、実証炉)に向けた電気計装技術に関する研究開発の遂行と獲得に向けた受注前活動を実施いただきます。代表的な仕事内容は以下の通りです。
1) 客先(研究開発機構)や革新炉推進パートナー会社の引合いに応じた研究計画・提案、必要な社内外調整
2) 研究開発遂行に向けた技術検討のほか、技術仕様・開発体制/工程・事業性評価などの各種社内外調整
3) 耐震設計や火災防護設計など原子力プラントの許認可申請業務の取りまとめ
ベテランまたは中堅技術者とペアを組んで学びながら、顧客及び研究所技術者と連携して製作所としてのものづくりと事業の取りまとめにあたります。
・国内次世代革新炉建設に向けたシステム・製品の研究開発の部署取りまとめ、新規事業の提案・推進、耐震設計など許認可業務の取りまとめ
≪具体的には≫
【次世代革新炉建設に向けた研究開発の取りまとめ、新規事業創出、耐震設計など許認可業務技術者】
次世代革新炉として挙げられている核融合炉、高温ガス炉、高速炉、次世代軽水炉の国内次期プラント建設(商用炉、原型炉、実証炉)に向けた電気計装技術に関する研究開発の遂行と獲得に向けた受注前活動を実施いただきます。代表的な仕事内容は以下の通りです。
1) 客先(研究開発機構)や革新炉推進パートナー会社の引合いに応じた研究計画・提案、必要な社内外調整
2) 研究開発遂行に向けた技術検討のほか、技術仕様・開発体制/工程・事業性評価などの各種社内外調整
3) 耐震設計や火災防護設計など原子力プラントの許認可申請業務の取りまとめ
ベテランまたは中堅技術者とペアを組んで学びながら、顧客及び研究所技術者と連携して製作所としてのものづくりと事業の取りまとめにあたります。
求める経験 / スキル
【必須】いずれか必須※1年以上の経験を必須といたします
・機械、電気製品もしくは設備の開発・設計経験をお持ちの方（ご経験製品は問いません）
・電気工学または機械工学を学ばれ、技術者としての業務経験をお持ちの方
・発電プラントまたは電気設備のエンジニアリング、計画、設計、保守、試験のご経験をお持ちの方
・電気設備の施工管理経験をお持ちの方
【歓迎】
・複数部門や顧客との工事計画調整/技術調整経験
・発電所や変電所などの運営、保修知見
・発電プラントの工事基本計画調整および同社電気計装製品を用いたビジネス商談に興味・理解のある方
・機械、電気製品もしくは設備の開発・設計経験をお持ちの方（ご経験製品は問いません）
・電気工学または機械工学を学ばれ、技術者としての業務経験をお持ちの方
・発電プラントまたは電気設備のエンジニアリング、計画、設計、保守、試験のご経験をお持ちの方
・電気設備の施工管理経験をお持ちの方
【歓迎】
・複数部門や顧客との工事計画調整/技術調整経験
・発電所や変電所などの運営、保修知見
・発電プラントの工事基本計画調整および同社電気計装製品を用いたビジネス商談に興味・理解のある方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
古河電気工業株式会社
仕事内容
■仕事詳細
千葉事業所における、電力事業部門の起業案件を主に、設備設計担当として、起業計画、予算作成、設計、製作、設備確認、現場施工、試運転、引渡に関わる一連の業務を付与予定
【予定業務】
①大型ケーブル製造ライン及び建屋の設計、製作、施工、試運転、引渡し
②LPガスプラント（北海道出張あり）
■仕事の魅力
千葉事業所では電力事業部門の業務が多く、「再生可能エネルギーを主要電源に」という政府の方針のもと、様々な開発や増設計画があり、カーボンニュートラルへの取り組みをはじめとするSDGｓ達成に向けた社会からの要請に、仕事を通じて応える事が出来る。また、弊課は本部機構である為、古河電工のすべての業務に携わってゆくことができ、多岐に渡り面白い。
■配属後のキャリアイメージ
設備革新部のミッションは、古河電工グループの設備投資を担い、競争力のある「ものづくり」を実現すること。
設備投資として、新規設備の場合は、起業計画、予算作成、設計、製作、施工、試運転、引渡と一連の業務を通して、生産設備を事業部門に提供。既存設備改造や能力向上などの投資実施も実施。
■仕事のむずかしさ
設備導入を行ってゆく為、設備停止時に改造工事などを行う事が多い為、休日対応が必要な場合あり。
（大型連休の出勤あり、土日あり（頻繁ではない）、夜勤は基本的になし）
＊2024154＊【千葉】設備革新部（機械）
千葉事業所における、電力事業部門の起業案件を主に、設備設計担当として、起業計画、予算作成、設計、製作、設備確認、現場施工、試運転、引渡に関わる一連の業務を付与予定
【予定業務】
①大型ケーブル製造ライン及び建屋の設計、製作、施工、試運転、引渡し
②LPガスプラント（北海道出張あり）
■仕事の魅力
千葉事業所では電力事業部門の業務が多く、「再生可能エネルギーを主要電源に」という政府の方針のもと、様々な開発や増設計画があり、カーボンニュートラルへの取り組みをはじめとするSDGｓ達成に向けた社会からの要請に、仕事を通じて応える事が出来る。また、弊課は本部機構である為、古河電工のすべての業務に携わってゆくことができ、多岐に渡り面白い。
■配属後のキャリアイメージ
設備革新部のミッションは、古河電工グループの設備投資を担い、競争力のある「ものづくり」を実現すること。
設備投資として、新規設備の場合は、起業計画、予算作成、設計、製作、施工、試運転、引渡と一連の業務を通して、生産設備を事業部門に提供。既存設備改造や能力向上などの投資実施も実施。
■仕事のむずかしさ
設備導入を行ってゆく為、設備停止時に改造工事などを行う事が多い為、休日対応が必要な場合あり。
（大型連休の出勤あり、土日あり（頻繁ではない）、夜勤は基本的になし）
＊2024154＊【千葉】設備革新部（機械）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械設計の経験 3年以上（図面が読める方）
・自身が主担当となり業務をおこなった経験のある方
・出張対応が出来る方
【歓迎要件】
・エンジニアリング経験がある方
・保全業務でも保全計画など上流に関わっている方
・iCAD経験があれば尚良し
・大学理工学部電気・電子学科レベルの知識がある事。
・プレゼンテーションや予算管理の経験があればベター
・機械設計の経験 3年以上（図面が読める方）
・自身が主担当となり業務をおこなった経験のある方
・出張対応が出来る方
【歓迎要件】
・エンジニアリング経験がある方
・保全業務でも保全計画など上流に関わっている方
・iCAD経験があれば尚良し
・大学理工学部電気・電子学科レベルの知識がある事。
・プレゼンテーションや予算管理の経験があればベター
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
勤務地
千葉県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
日立エナジージャパン株式会社
仕事内容
■本ポジションのミッション：
電力網市場における製品・システム・サービスの販売を担当する。主な顧客は、国内企業（ゼネコン、電気下請け業者、商社、産業オーナー、EPC）、国内外の開発業者、国内外のEPC、電力網市場に関連するエンドユーザーとなります。長期的な顧客関係を構築し、特定の顧客ニーズや課題の解決を管理するなかで、販売機会を特定＋開拓をしていただきます。
■具体的な業務内容：
1. 数量と利益
担当事業部／製品グループにおける数量、構成、収益性の目標に焦点を当て、顧客への製品／システム／サービスの販売を行う。
2. 顧客関係
効果的な顧客関係を構築・維持し、顧客ニーズを理解するとともに、製品・システム・サービスの包括的な提供内容を顧客に理解させ、ソリューション提供に向けた連携を図る。販売プロセス全体を通じて良好な顧客体験を確保する。
3. 販売計画
社内ツールを用いて販売計画を作成する。定期的な進捗レビューを実施し、受注不足の可能性がある場合には回復計画を提案する。
4. 販売・納品
顧客への付加価値を創出し、取引・契約・提案の成功を確実にする。日立エナジーの提供内容と戦略（納期、支払い条件、一般取引条件）に沿った詳細を伝達する。契約締結後は、製品納入／サービス完了まで現場での実行を管理する。
5. マーケティング
効率的なマーケティング活動と顧客への価値提案を確保する。
6. 新規市場機会
担当市場における新規市場機会の特定と開発を推進し、ノウハウ共有と事業部間連携（サービス事業部）を確保する。
■（補足）主要製品：
-超高圧／高圧（66～300kV）送電網接続用機器
-変電所向け開閉装置（GIS）、主変圧器、中圧開閉装置
-保護・制御・監視装置（IED）
-蓄電池エネルギー貯蔵システム
-電力品質ソリューション（STATCOM、高調波フィルタ、コンデンサバンク、周波数変換器）
※日立エナジー製品に限定せず、日立エナジーが納入した他社製品も対象とする。
電力網市場における製品・システム・サービスの販売を担当する。主な顧客は、国内企業（ゼネコン、電気下請け業者、商社、産業オーナー、EPC）、国内外の開発業者、国内外のEPC、電力網市場に関連するエンドユーザーとなります。長期的な顧客関係を構築し、特定の顧客ニーズや課題の解決を管理するなかで、販売機会を特定＋開拓をしていただきます。
■具体的な業務内容：
1. 数量と利益
担当事業部／製品グループにおける数量、構成、収益性の目標に焦点を当て、顧客への製品／システム／サービスの販売を行う。
2. 顧客関係
効果的な顧客関係を構築・維持し、顧客ニーズを理解するとともに、製品・システム・サービスの包括的な提供内容を顧客に理解させ、ソリューション提供に向けた連携を図る。販売プロセス全体を通じて良好な顧客体験を確保する。
3. 販売計画
社内ツールを用いて販売計画を作成する。定期的な進捗レビューを実施し、受注不足の可能性がある場合には回復計画を提案する。
4. 販売・納品
顧客への付加価値を創出し、取引・契約・提案の成功を確実にする。日立エナジーの提供内容と戦略（納期、支払い条件、一般取引条件）に沿った詳細を伝達する。契約締結後は、製品納入／サービス完了まで現場での実行を管理する。
5. マーケティング
効率的なマーケティング活動と顧客への価値提案を確保する。
6. 新規市場機会
担当市場における新規市場機会の特定と開発を推進し、ノウハウ共有と事業部間連携（サービス事業部）を確保する。
■（補足）主要製品：
-超高圧／高圧（66～300kV）送電網接続用機器
-変電所向け開閉装置（GIS）、主変圧器、中圧開閉装置
-保護・制御・監視装置（IED）
-蓄電池エネルギー貯蔵システム
-電力品質ソリューション（STATCOM、高調波フィルタ、コンデンサバンク、周波数変換器）
※日立エナジー製品に限定せず、日立エナジーが納入した他社製品も対象とする。
求める経験 / スキル
【経験・スキル】
-日常会話レベルの英語力／高度なビジネスレベルの日本語力
-電力業界セグメントにおける営業経験（特にサービス事業）、または重機・電気設備関連事業におけるアフターサービス（例：導入後メンテナンス）関連サービスの日本国内営業経験
-CRMシステム（SFDC）の活用経験
-学士号以上
【歓迎条件】
-日本における再生可能エネルギー、データセンター、産業用・電力事業市場での経験
-GIS（ガス絶縁開閉装置）、変圧器、MV開閉装置、保護制御装置を含む高圧送電網変電所
※条件に満たさない場合はポテンシャル枠も考慮可能なので、お気軽にお問い合わせください。
-日常会話レベルの英語力／高度なビジネスレベルの日本語力
-電力業界セグメントにおける営業経験（特にサービス事業）、または重機・電気設備関連事業におけるアフターサービス（例：導入後メンテナンス）関連サービスの日本国内営業経験
-CRMシステム（SFDC）の活用経験
-学士号以上
【歓迎条件】
-日本における再生可能エネルギー、データセンター、産業用・電力事業市場での経験
-GIS（ガス絶縁開閉装置）、変圧器、MV開閉装置、保護制御装置を含む高圧送電網変電所
※条件に満たさない場合はポテンシャル枠も考慮可能なので、お気軽にお問い合わせください。
従業員数
350名
（2025年4月 現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
350名
（2025年4月 現在）
仕事内容
★電子通信システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/
●業務内容
国内および海外向けのレーダのプロジェクト管理・システム設計をご担当頂きます。
具体的には
・顧客要望の把握、調整(仕様/予算/出荷後対応 等)
・営業部と連携した提案活動
・関係技術部門に向けた仕様書の作成
・製品全体の工程管理・コスト管理
・製品納入時の試験立ち会い
※案件は全国および海外（フィリピン中心）にあり、仕様調整を含む提案段階やプロジェクト管理の過程で、出張作業が発生します。
※1人当たり1～3機種を担当します。1案件あたり新規開発で3～5年、既存機種の改良で1～3年程度です。
担当製品：陸自、海自、海外（フィリピン）向けレーダシステム
●魅力
当課の開発した海外向けレーダは、防衛装備品の輸出ルールを定めた「防衛装備移転三原則」に基づく日本初の完成品移転案件で、TV含めたメディアでも多数取り上げられています。
日本のみならず、周辺諸外国を含めた安全保障に貢献でき、やりがいを感じられます。
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/
●業務内容
国内および海外向けのレーダのプロジェクト管理・システム設計をご担当頂きます。
具体的には
・顧客要望の把握、調整(仕様/予算/出荷後対応 等)
・営業部と連携した提案活動
・関係技術部門に向けた仕様書の作成
・製品全体の工程管理・コスト管理
・製品納入時の試験立ち会い
※案件は全国および海外（フィリピン中心）にあり、仕様調整を含む提案段階やプロジェクト管理の過程で、出張作業が発生します。
※1人当たり1～3機種を担当します。1案件あたり新規開発で3～5年、既存機種の改良で1～3年程度です。
担当製品：陸自、海自、海外（フィリピン）向けレーダシステム
●魅力
当課の開発した海外向けレーダは、防衛装備品の輸出ルールを定めた「防衛装備移転三原則」に基づく日本初の完成品移転案件で、TV含めたメディアでも多数取り上げられています。
日本のみならず、周辺諸外国を含めた安全保障に貢献でき、やりがいを感じられます。
求める経験 / スキル
●必須
・プロジェクト管理のご経験をお持ちの方
・電気電子、通信、情報、機械、光学に関する知識もしくは実務経験をお持ちの方
●歓迎
・大規模プロジェクト（数十億円単位）の管理経験をお持ちの方
・電気電子、通信、情報に関する実務経験をお持ちの方
・電波、レーダに関する知識もしくは実務経験をお持ちの方
・ビジネス英語使用経験もしくは相当する英語力をお持ちの方
●求める人物像
・社内外の関係者とコミュニケーションを取り、調整を行いながらプロジェクトを進行できる方
・継続的に学ぶ姿勢をお持ちの方
・リーダシップを発揮した経験をお持ちの方
・プロジェクト管理のご経験をお持ちの方
・電気電子、通信、情報、機械、光学に関する知識もしくは実務経験をお持ちの方
●歓迎
・大規模プロジェクト（数十億円単位）の管理経験をお持ちの方
・電気電子、通信、情報に関する実務経験をお持ちの方
・電波、レーダに関する知識もしくは実務経験をお持ちの方
・ビジネス英語使用経験もしくは相当する英語力をお持ちの方
●求める人物像
・社内外の関係者とコミュニケーションを取り、調整を行いながらプロジェクトを進行できる方
・継続的に学ぶ姿勢をお持ちの方
・リーダシップを発揮した経験をお持ちの方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
850 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
三菱電機株式会社
仕事内容
■同社の【電子通信システム製作所】にて、次世代戦闘機事業に関する企画推進活動、開発制度設計（国際規格など）並びに高度セキュリティ開発環境構築に携わって頂きます。
【電子通信システム製作所】について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/
●業務内容
【概要】
次世代戦闘機事業における国際共同開発（コンソーシアム）活動の推進および、セキュリティ制度設計
【詳細】
当課では、以下の業務を担っております。これまでのご経験・スキルなどに応じていずれかのチームにてご活躍いただくことを想定しています。
①コンソーシアム活動
イギリス、イタリアと連携し契約、技術、品質、セキュリティ、IP等に関わるガバナンス、管理プロセスの監督・調整
②セキュリティ制度設計
次世代戦闘機開発に求められる高いセキュリティ規則の制定、運営
●活かせる技術・スキル
・英語力（TOEIC700点以上）、ビジネス英語経験
・海外での業務経験
・米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格
・規則策定、制度設計などのご経験
●当ポジションの魅力
大規模かつグローバルなプロジェクトの立ち上げ段階から関わることができる希少な経験を得ることができると同時に、様々なステークホルダー（日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等）を取りまとめて、プロジェクトを推進することで、極めてハイレベルなグローバルビジネススキルを高めることができます。
●働き方について
・出社頻度について
機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。
・出張について
1～2か月に1回、1～2週間／回の出張が発生する場合があります。
行先：イギリスもしくはイタリア
・海外赴任について
イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。
※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定
【電子通信システム製作所】について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/
●業務内容
【概要】
次世代戦闘機事業における国際共同開発（コンソーシアム）活動の推進および、セキュリティ制度設計
【詳細】
当課では、以下の業務を担っております。これまでのご経験・スキルなどに応じていずれかのチームにてご活躍いただくことを想定しています。
①コンソーシアム活動
イギリス、イタリアと連携し契約、技術、品質、セキュリティ、IP等に関わるガバナンス、管理プロセスの監督・調整
②セキュリティ制度設計
次世代戦闘機開発に求められる高いセキュリティ規則の制定、運営
●活かせる技術・スキル
・英語力（TOEIC700点以上）、ビジネス英語経験
・海外での業務経験
・米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格
・規則策定、制度設計などのご経験
●当ポジションの魅力
大規模かつグローバルなプロジェクトの立ち上げ段階から関わることができる希少な経験を得ることができると同時に、様々なステークホルダー（日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等）を取りまとめて、プロジェクトを推進することで、極めてハイレベルなグローバルビジネススキルを高めることができます。
●働き方について
・出社頻度について
機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。
・出張について
1～2か月に1回、1～2週間／回の出張が発生する場合があります。
行先：イギリスもしくはイタリア
・海外赴任について
イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。
※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定
求める経験 / スキル
■必須
・海外メーカとビジネス経験のある方
・ビジネスで英語を使用した経験のある方
■尚可
・海外赴任（欧州でのご経験は大歓迎）経験のある方
・防衛にかかわるセキュリティ業務経験のある方
・新規事業開発や海外拠点の立ち上げなどの国際プロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・国際規格に準じた規則制定や制度構築のご経験をお持ちの方
・サーバー、クラウド、セキュリティ等インフラ構築のご経験をお持ちの方
■求める人物像
次世代戦闘機開発事業は立ち上げフェーズであり、3か国共同のプロジェクトであるため、日々状況が変化する中で、多数のステークホルダーを取りまとめ、プロジェクト推進を行う必要がありますので、以下に当てはまる方はご活躍が想定されます。
・周囲の関係者と積極的に連携を取りながら、状況に応じ臨機応変に対応し、リーダシップを発揮できる方
・物事に粘り強く向き合うことができる方
・責任感を持って業務に取り組むことができる方
・英語を使用しての業務遂行に抵抗感がない方、英語力向上に向けて継続して学習ができる方
・海外メーカとビジネス経験のある方
・ビジネスで英語を使用した経験のある方
■尚可
・海外赴任（欧州でのご経験は大歓迎）経験のある方
・防衛にかかわるセキュリティ業務経験のある方
・新規事業開発や海外拠点の立ち上げなどの国際プロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・国際規格に準じた規則制定や制度構築のご経験をお持ちの方
・サーバー、クラウド、セキュリティ等インフラ構築のご経験をお持ちの方
■求める人物像
次世代戦闘機開発事業は立ち上げフェーズであり、3か国共同のプロジェクトであるため、日々状況が変化する中で、多数のステークホルダーを取りまとめ、プロジェクト推進を行う必要がありますので、以下に当てはまる方はご活躍が想定されます。
・周囲の関係者と積極的に連携を取りながら、状況に応じ臨機応変に対応し、リーダシップを発揮できる方
・物事に粘り強く向き合うことができる方
・責任感を持って業務に取り組むことができる方
・英語を使用しての業務遂行に抵抗感がない方、英語力向上に向けて継続して学習ができる方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
850 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
大手電機メーカー
仕事内容
①職務内容
・半導体製造設備の機械設計、導入・立上げ
・工場設備（空調、純水、排水等）の設計、導入
・海外関係会社への設備導入
②具体的にお任せする業務
・上記設計作業及び業者対応業務
（仕様作成、導入社内調整、試運転等）
・上記全般のマネジメント業務
・半導体製造設備の機械設計、導入・立上げ
・工場設備（空調、純水、排水等）の設計、導入
・海外関係会社への設備導入
②具体的にお任せする業務
・上記設計作業及び業者対応業務
（仕様作成、導入社内調整、試運転等）
・上記全般のマネジメント業務
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・大卒、高専卒以上 (機械系)
・機械設計業務経験者
＜歓迎要件＞
・工場プラント設計業務経験者
・半導体製造プロセスに関する設備設計経験者
・エネルギー管理士
・公害防止管理者（水質第二種以上）
・大卒、高専卒以上 (機械系)
・機械設計業務経験者
＜歓迎要件＞
・工場プラント設計業務経験者
・半導体製造プロセスに関する設備設計経験者
・エネルギー管理士
・公害防止管理者（水質第二種以上）
勤務地
兵庫県
想定年収
480 万円 ~ 900 万円
大手電機メーカー
仕事内容
①職務内容
欧州（ドイツ/イギリス）を中心に、海外での再生可能エネルギー向け特別高圧電力ケーブル建設プロジェクト
（地中線）の受注活動・設計業務及び受注後のプロジェクト管理
②具体的にお任せする業務
・新規プロジェクト入札(見積・設計)対応、受注済みプロジェクトの設計等(工事設計・社内外の関係者との調整・書類作成等)業務(主に国内勤務。必要に応じて海外出張あり)
・海外現場でのプロジェクトマネージャ/技術員として、現場における客先折衝・外注管理・品質管理・安全管理・労務管理等プロジェクト管理全般(海外での長期出張・駐在)
欧州（ドイツ/イギリス）を中心に、海外での再生可能エネルギー向け特別高圧電力ケーブル建設プロジェクト
（地中線）の受注活動・設計業務及び受注後のプロジェクト管理
②具体的にお任せする業務
・新規プロジェクト入札(見積・設計)対応、受注済みプロジェクトの設計等(工事設計・社内外の関係者との調整・書類作成等)業務(主に国内勤務。必要に応じて海外出張あり)
・海外現場でのプロジェクトマネージャ/技術員として、現場における客先折衝・外注管理・品質管理・安全管理・労務管理等プロジェクト管理全般(海外での長期出張・駐在)
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・電気/機械/土木/建築専攻の高専・大卒以上
・TOEIC600点以上或いは同相当の英語力（英語である程度のコミュニケーションができること）
＜歓迎要件＞
・TOEIC730点以上或いは同相当の英語力を持つ方
・ドイツ語学習経験・ビジネス利用経験のある方
・電力関連のエンジニアリング業務経験
・海外関連の業務経験
・外国人との技術的な折衝経験
・プロジェクトのコーディネートや顧客、社内関係者との調整ができる方
・土木施工管理技士や電気工事施工管理技士の資格を持つ方
・電気/機械/土木/建築専攻の高専・大卒以上
・TOEIC600点以上或いは同相当の英語力（英語である程度のコミュニケーションができること）
＜歓迎要件＞
・TOEIC730点以上或いは同相当の英語力を持つ方
・ドイツ語学習経験・ビジネス利用経験のある方
・電力関連のエンジニアリング業務経験
・海外関連の業務経験
・外国人との技術的な折衝経験
・プロジェクトのコーディネートや顧客、社内関係者との調整ができる方
・土木施工管理技士や電気工事施工管理技士の資格を持つ方
勤務地
大阪府
想定年収
480 万円 ~ 1,200 万円
再生可能エネルギーに取り組むベンチャー企業
仕事内容
太陽光発電システム（発電パネル）の導入・設置工事における施工管理業務をお任せします。
【具体的な業務例】
◆ 工事現場での施工管理業務全般
◆ 各種書類作成業務
◆ クライアント企業との調整
◆ パートナー企業との調整
◆ トラブル発生時の現場対応
など
【具体的な業務例】
◆ 工事現場での施工管理業務全般
◆ 各種書類作成業務
◆ クライアント企業との調整
◆ パートナー企業との調整
◆ トラブル発生時の現場対応
など
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）
・１級電気工事施工管理技士◇保有
※太陽光発電システムは郊外に多く設置されているため、自動車を運転する機会が多くございます
【歓迎要件】
・太陽光発電システムの携わったご経験
・強電に関する知識と経験を保有する方
【求める人材】
・助け合ったり、協力し合いながら働くことのできる方
・外勤など、動き回ることが好きな方
・社内外とコミュニケーションを取りながらお仕事ができる方
・普通自動車免許（AT限定可）
・１級電気工事施工管理技士◇保有
※太陽光発電システムは郊外に多く設置されているため、自動車を運転する機会が多くございます
【歓迎要件】
・太陽光発電システムの携わったご経験
・強電に関する知識と経験を保有する方
【求める人材】
・助け合ったり、協力し合いながら働くことのできる方
・外勤など、動き回ることが好きな方
・社内外とコミュニケーションを取りながらお仕事ができる方
勤務地
北海道
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
仕事内容
当社技術研究所に所属し、油中粒子計測関連製品に関する評価・開発業務を担当していただきます。
本ポジションでは、製品単体の性能評価にとどまらず、故障予知・状態監視といった社会的ニーズの高い分野を支える計測ソリューションの中核に関わることができます。
【 業務内容 】
◇油中粒子計測関連製品の評価・性能検証
・試験計画の立案、評価試験の実施
・計測データの解析および評価結果の取りまとめ
・長期無人計測や耐ノイズ性など、実運用を想定した検証
◇新機能・新製品開発に向けたシステム設計
・電気・機械・ソフトウェアのいずれか、または複数分野における設計・仕様検討
・レーザー光遮蔽法を用いた粒子計測、脱泡構造、制御系などの改良・検討
・専門分野を軸にしつつ、複合技術として製品完成度を高める開発業務
◇顧客先導入・運用支援
・製品導入時の技術サポート、動作確認
・技術的な説明・問い合わせ対応を通じたフィードバック収集
・現場課題を次の改良・開発へつなげるためのデータ収集/解析、および解析データからの業務提案
< 製品・技術の用途／社会的意義 >
油中粒子計測製品は、潤滑油中の摩耗粉を常時監視することで、設備の異常兆候を早期に捉えることが可能な計測技術です。
これにより、以下のような分野で活用されています。
・産業機械・エンジン・ギア試験機における故障予知・状態監視
・風力発電設備や水門・ダムなど、無人・遠隔設備の保全
・新製品開発時の摩耗挙動解析・試験効率向上
・メンテナンス最適化によるコスト削減・設備寿命延長
『止めてはいけない設備を止めないための計測』を通じて、
インフラ・エネルギー・製造業における業務の信頼性向上を支援する仕事です。
本ポジションでは、製品単体の性能評価にとどまらず、故障予知・状態監視といった社会的ニーズの高い分野を支える計測ソリューションの中核に関わることができます。
【 業務内容 】
◇油中粒子計測関連製品の評価・性能検証
・試験計画の立案、評価試験の実施
・計測データの解析および評価結果の取りまとめ
・長期無人計測や耐ノイズ性など、実運用を想定した検証
◇新機能・新製品開発に向けたシステム設計
・電気・機械・ソフトウェアのいずれか、または複数分野における設計・仕様検討
・レーザー光遮蔽法を用いた粒子計測、脱泡構造、制御系などの改良・検討
・専門分野を軸にしつつ、複合技術として製品完成度を高める開発業務
◇顧客先導入・運用支援
・製品導入時の技術サポート、動作確認
・技術的な説明・問い合わせ対応を通じたフィードバック収集
・現場課題を次の改良・開発へつなげるためのデータ収集/解析、および解析データからの業務提案
< 製品・技術の用途／社会的意義 >
油中粒子計測製品は、潤滑油中の摩耗粉を常時監視することで、設備の異常兆候を早期に捉えることが可能な計測技術です。
これにより、以下のような分野で活用されています。
・産業機械・エンジン・ギア試験機における故障予知・状態監視
・風力発電設備や水門・ダムなど、無人・遠隔設備の保全
・新製品開発時の摩耗挙動解析・試験効率向上
・メンテナンス最適化によるコスト削減・設備寿命延長
『止めてはいけない設備を止めないための計測』を通じて、
インフラ・エネルギー・製造業における業務の信頼性向上を支援する仕事です。
求める経験 / スキル
【必須】
・ソフトウェア開発の経験をお持ち方（目安3年以上、IPA応用情報処理技術者程度以上）
・計測アプリケーションの要求仕様を理解できる基礎技術力および柔軟性があること
・新たな技術領域に積極的に踏み込み、自ら成長機会を創出できること
【歓迎】
・機械設計・機構設計、製品開発の実務経験
・計測機器、試験装置、産業機械に関する評価・開発経験
・電気回路、制御、組込みソフトウェアいずれかの知見
・実験・評価データの解析、レポート作成経験
・英検2級または TOEIC 650点以上相当の資格（未取得の場合、入社後早期に取得頂きます）
・ソフトウェア開発の経験をお持ち方（目安3年以上、IPA応用情報処理技術者程度以上）
・計測アプリケーションの要求仕様を理解できる基礎技術力および柔軟性があること
・新たな技術領域に積極的に踏み込み、自ら成長機会を創出できること
【歓迎】
・機械設計・機構設計、製品開発の実務経験
・計測機器、試験装置、産業機械に関する評価・開発経験
・電気回路、制御、組込みソフトウェアいずれかの知見
・実験・評価データの解析、レポート作成経験
・英検2級または TOEIC 650点以上相当の資格（未取得の場合、入社後早期に取得頂きます）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
【業務内容】
インクジェットヘッドソリューションの研究開発、外販ビジネスを手掛けている弊社。
当部門では、外販ビジネス向けや自社のプリンティング事業新製品（オフィス複合機、商業・産業用デジタル印刷機など）向けインクジェットプリントヘッドデバイス(PrecisionCoreプリントヘッド)の量産化における材料開発もしくはプロセス技術開発を担っており、下記業務をご担当いただきます。
●新規要素技術の開発（プロセス技術、材料開発）
エプソンのコア技術である薄膜ピエゾアクチュエーターの次世代製品向けの材料開発やプロセス技術開発を基礎開発～量産化まで中期的な視点で実施していただきます(ウエハプロセス技術、シリコンMEMSプロセスなど)。
また、生産設備の導入・立上げ、そしてその後の量産課題に対して装置の性能や精度の改善・改良などのテーマ業務も推進していきます。
●デバイスの量産化推進
外部メーカーや社内の関係部署(調達、設計、製造)と協力し、機械装置の仕様検討から、量産に向けた要件定義、導入、立上げを推進します
「インクジェットで世の中を変える」という想いのもと、インクジェットの常識を塗り替える技術で、お客さまのニーズに応えるのはもちろん、社会課題の解決によって持続可能でこころ豊かな社会の実現に貢献していきます。
■インクジェットヘッドビジネス戦略：
https://www.recruit.epson.jp/whoweare/strategy/inkjet-solution-strategy.html
「インクジェットで世の中を変える」という想いのもと、インクジェットの常識を塗り替える技術で、お客さまのニーズに応えるのはもちろん、社会課題の解決によって持続可能でこころ豊かな社会の実現に貢献していきます。
【魅力・やりがい】
・エプソンが生み出した次世代を担うインクジェットプリンティング技術である、PrecisionCore（プレシジョンコア）テクノロジーを用いたインクジェットヘッドに携わることができ、ピエゾ素子形成技術や高精度MEMS加工技術に関する知識・知見を積むことができます。
・「インクジェットで世の中を変える」想いのもと、インクジェットプリンティング技術を、従来の印刷領域（紙）から商業・産業等さまざまな領域へ拡大するにあたり、インクジェットヘッドの量産化推進・QCDの確保がこれまで以上に期待されています。
【募集背景】
時代を先取る技術でインクジェットの歴史をリードしてきた弊社。
日々進化を続ける独自の強みを活かし、印刷プロセス、生産プロセスの両面において、従来の領域を超えたソリューションを提供してきました。
インクジェットを活用した印刷方式は、ホームやビジネスの領域から商業・産業領域など様々な分野への応用が進んでおり、今後もさらなる多様化を見据えています。
多様化するお客様のニーズにお応えするため、デジタルプリンティングの世界を広げていくチャレンジにご協力いただける方を求めています。
【本ポジションの魅力】
・ものづくりの最前線で生産技術業務に必要な幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。
・関係部門や製造現地法人との連携業務を通して、協働推進できる能力、主体的なコミュニケーション能力が身につきます。
・エプソンが生み出した次世代を担うインクジェットプリンティング技術である、PrecisionCore（プレシジョンコア）テクノロジーを用いたインクジェットヘッドに携わり、更なる品質改善、強化に関わることができます。
・インクジェットヘッドにおける品質保証業務に携わることで、従来の印刷領域（紙）から商業・産業等さまざまな領域へのインクジェットプリンティング技術の拡大に貢献することができます。
【グループのビジョン】
弊社のインクジェットヘッドの製造・検査のプロセスには、自社の半導体製造や時計組立で培った技術を応用しており、インクを正確かつ高速に吐出し、美しくスピーディーなプリントを実現しています。「デジタルプリンティングの世界を広げるため、インクジェットで世の中を変える」という想いのもと、インクジェットの常識を塗り替える技術で、お客さまのニーズに応えるのはもちろん、社会課題の解決によって持続可能でこころ豊かな社会の実現に貢献していきます。
【企業情報】
企業HP：https://corporate.epson/ja/
採用HP：https://www.recruit.epson.jp/
セイコーエプソン基礎知識：https://www.recruit.epson.jp/whoweare/index.html
EPSONの技術：https://corporate.epson/ja/technology/search-by-technology/machine.html
EPSONのDXソリューション：https://openinnovation.epson.com/
インクジェットヘッドソリューションの研究開発、外販ビジネスを手掛けている弊社。
当部門では、外販ビジネス向けや自社のプリンティング事業新製品（オフィス複合機、商業・産業用デジタル印刷機など）向けインクジェットプリントヘッドデバイス(PrecisionCoreプリントヘッド)の量産化における材料開発もしくはプロセス技術開発を担っており、下記業務をご担当いただきます。
●新規要素技術の開発（プロセス技術、材料開発）
エプソンのコア技術である薄膜ピエゾアクチュエーターの次世代製品向けの材料開発やプロセス技術開発を基礎開発～量産化まで中期的な視点で実施していただきます(ウエハプロセス技術、シリコンMEMSプロセスなど)。
また、生産設備の導入・立上げ、そしてその後の量産課題に対して装置の性能や精度の改善・改良などのテーマ業務も推進していきます。
●デバイスの量産化推進
外部メーカーや社内の関係部署(調達、設計、製造)と協力し、機械装置の仕様検討から、量産に向けた要件定義、導入、立上げを推進します
「インクジェットで世の中を変える」という想いのもと、インクジェットの常識を塗り替える技術で、お客さまのニーズに応えるのはもちろん、社会課題の解決によって持続可能でこころ豊かな社会の実現に貢献していきます。
■インクジェットヘッドビジネス戦略：
https://www.recruit.epson.jp/whoweare/strategy/inkjet-solution-strategy.html
「インクジェットで世の中を変える」という想いのもと、インクジェットの常識を塗り替える技術で、お客さまのニーズに応えるのはもちろん、社会課題の解決によって持続可能でこころ豊かな社会の実現に貢献していきます。
【魅力・やりがい】
・エプソンが生み出した次世代を担うインクジェットプリンティング技術である、PrecisionCore（プレシジョンコア）テクノロジーを用いたインクジェットヘッドに携わることができ、ピエゾ素子形成技術や高精度MEMS加工技術に関する知識・知見を積むことができます。
・「インクジェットで世の中を変える」想いのもと、インクジェットプリンティング技術を、従来の印刷領域（紙）から商業・産業等さまざまな領域へ拡大するにあたり、インクジェットヘッドの量産化推進・QCDの確保がこれまで以上に期待されています。
【募集背景】
時代を先取る技術でインクジェットの歴史をリードしてきた弊社。
日々進化を続ける独自の強みを活かし、印刷プロセス、生産プロセスの両面において、従来の領域を超えたソリューションを提供してきました。
インクジェットを活用した印刷方式は、ホームやビジネスの領域から商業・産業領域など様々な分野への応用が進んでおり、今後もさらなる多様化を見据えています。
多様化するお客様のニーズにお応えするため、デジタルプリンティングの世界を広げていくチャレンジにご協力いただける方を求めています。
【本ポジションの魅力】
・ものづくりの最前線で生産技術業務に必要な幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。
・関係部門や製造現地法人との連携業務を通して、協働推進できる能力、主体的なコミュニケーション能力が身につきます。
・エプソンが生み出した次世代を担うインクジェットプリンティング技術である、PrecisionCore（プレシジョンコア）テクノロジーを用いたインクジェットヘッドに携わり、更なる品質改善、強化に関わることができます。
・インクジェットヘッドにおける品質保証業務に携わることで、従来の印刷領域（紙）から商業・産業等さまざまな領域へのインクジェットプリンティング技術の拡大に貢献することができます。
【グループのビジョン】
弊社のインクジェットヘッドの製造・検査のプロセスには、自社の半導体製造や時計組立で培った技術を応用しており、インクを正確かつ高速に吐出し、美しくスピーディーなプリントを実現しています。「デジタルプリンティングの世界を広げるため、インクジェットで世の中を変える」という想いのもと、インクジェットの常識を塗り替える技術で、お客さまのニーズに応えるのはもちろん、社会課題の解決によって持続可能でこころ豊かな社会の実現に貢献していきます。
【企業情報】
企業HP：https://corporate.epson/ja/
採用HP：https://www.recruit.epson.jp/
セイコーエプソン基礎知識：https://www.recruit.epson.jp/whoweare/index.html
EPSONの技術：https://corporate.epson/ja/technology/search-by-technology/machine.html
EPSONのDXソリューション：https://openinnovation.epson.com/
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・電子パーツ/デバイス製品などの量産品の工程設計・工程管理・歩留り向上・生産性向上・コスト削減等の実務経験
・薄膜形成、真空装置、フォトリソ、ドライエッチング、ウェットエッチング等のウェハプロセス技術
・材料開発、材料評価技術・各種分析技術
※上記のいずれかのご経験で可
【歓迎（WANT）】
・MEMS/半導体製造プロセスの開発・量産経験
・電子パーツ/デバイス製品などの量産品の工程設計・工程管理・歩留り向上・生産性向上・コスト削減等の実務経験
・薄膜形成、真空装置、フォトリソ、ドライエッチング、ウェットエッチング等のウェハプロセス技術
・材料開発、材料評価技術・各種分析技術
※上記のいずれかのご経験で可
【歓迎（WANT）】
・MEMS/半導体製造プロセスの開発・量産経験
従業員数
12,918名
（連結79,906名 2023年3月31日現在）
勤務地
長野県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
12,918名
（連結79,906名 2023年3月31日現在）
大手電機メーカー
仕事内容
同社の国内外工場等施設建設や既存施設の営繕工事に際し、建築技術者として要求元の不明点を技術補完しプロジェクト完遂に向けマネジメントを行う。
①設備投資予算確保迄の建設基本計画策定
②計画する工場施設等に対する建築関連法規、建築技術等を網羅した構想図及び基本計画図等の作成支援
③計画する工場施設等に対する費用概算算出及びスケジュール立案の支援
④実施する工場施設等の見積照会、査定などの発注業務支援
⑤設計事務所・建設会社等が作成する設計図、施工図及び工程表の確認並びに、関連工事との調整支援
⑥建築関係諸官庁との打合せ及び折衝の支援 等
①設備投資予算確保迄の建設基本計画策定
②計画する工場施設等に対する建築関連法規、建築技術等を網羅した構想図及び基本計画図等の作成支援
③計画する工場施設等に対する費用概算算出及びスケジュール立案の支援
④実施する工場施設等の見積照会、査定などの発注業務支援
⑤設計事務所・建設会社等が作成する設計図、施工図及び工程表の確認並びに、関連工事との調整支援
⑥建築関係諸官庁との打合せ及び折衝の支援 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・建築士、建築施工管理技士又は同等レベルをお持ちの方
・大卒、高専卒以上（専攻学科：建築学科）
※第二新卒者(専攻学科：建築学科等）可
【歓迎要件】
・建築設計事務所、ゼネコン等で設計・施工監理経験者
・工場等建設に於けるコンストラクションマネージメント業務経験者
・建築士、建築施工管理技士又は同等レベルをお持ちの方
・大卒、高専卒以上（専攻学科：建築学科）
※第二新卒者(専攻学科：建築学科等）可
【歓迎要件】
・建築設計事務所、ゼネコン等で設計・施工監理経験者
・工場等建設に於けるコンストラクションマネージメント業務経験者
勤務地
複数あり
想定年収
480 万円 ~ 1,000 万円
大手電機メーカー
仕事内容
同社の設備技術全般をお任せします
【具体的な業務内容】
①設備設計業務(機械/電気、メーカー選定含む)業務
⇒社内関係者からの要求を設備仕様へ落とし込み(仕様書作成)
⇒仕様書に基づき製作メーカーとの打合せ
⇒発注に向けた伝票処理(照会/査定)
②必要な用役準備
⇒必要用役確保に向けた要求仕様決め、及び工事仕様確定(仕様書作成)
⇒工事仕様書に基づき工事業者との打合せ
⇒発注に向けた伝票処理(照会/査定)
③必要官庁への届出業務
④設備搬入/据付/試運転業務
⇒搬入/据付/用役接続工事の工事仕様確定(仕様書作成)
⇒工事仕様書に基づき製作メーカーとの打合せ
⇒発注に向けた伝票処理(照会/査定)
⇒導入設備の試運転業務(試運転要領書の作成)
【具体的な業務内容】
①設備設計業務(機械/電気、メーカー選定含む)業務
⇒社内関係者からの要求を設備仕様へ落とし込み(仕様書作成)
⇒仕様書に基づき製作メーカーとの打合せ
⇒発注に向けた伝票処理(照会/査定)
②必要な用役準備
⇒必要用役確保に向けた要求仕様決め、及び工事仕様確定(仕様書作成)
⇒工事仕様書に基づき工事業者との打合せ
⇒発注に向けた伝票処理(照会/査定)
③必要官庁への届出業務
④設備搬入/据付/試運転業務
⇒搬入/据付/用役接続工事の工事仕様確定(仕様書作成)
⇒工事仕様書に基づき製作メーカーとの打合せ
⇒発注に向けた伝票処理(照会/査定)
⇒導入設備の試運転業務(試運転要領書の作成)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高専卒以上
・2次元CAD操作が可能なこと
・設備の設計/立上げ業務又は、保全業務の経験を有すること
【歓迎要件】
・電気設計の経験のある方
・高専卒以上
・2次元CAD操作が可能なこと
・設備の設計/立上げ業務又は、保全業務の経験を有すること
【歓迎要件】
・電気設計の経験のある方
勤務地
滋賀県
想定年収
480 万円 ~ 800 万円
仕事内容
●伊丹製作所
伊丹製作所は交通事業の中核製作所として、快適で信頼できる安全・安定輸送を実現する車両システムの開発・製造を手がけております。当社は、“走る”“止まる”“制御する”を1社で行える唯一のメーカーとして、最新のパワーエレクトロニクス技術を駆使した推進制御システム、車両の頭脳となる列車情報管理装置(TCMS)、乗客サービス向上に寄与するトレインビジョン、「安全・確実に止まる」を実現する信号システム・ブレーキシステム等を提供しています。
<伊丹製作所について>
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/itami/
★車両情報システムにかかわる製品情報
https://www.mitsubishielectric.co.jp/society/traffic/products/train/
●業務内容
これまでのご経験を加味し、主に以下業務をお任せいたします。
①ハードウエア要求設計：「集約・標準化」を軸とした、基板群の機能定義およびハードウェア要求仕様の策定。
②開発マネジメント：社内関係部署と連携し、基板開発から製品化までのプロセス管理・品質管理。
≪具体的には≫
▼業務内容
・後継基板開発の企画・ハードウエア要求設計（製品設計部門と連携）
・後継基板開発の工程管理、予算管理（基板開発部門と連携）
・上記業務経験後、後継基板開発とロードマップ策定（製品設計部門と連携）
※基盤開発は他部門にて実施しております。
▼開発期間の目安
・新設計製品（新CPU/新技術）：開発期間：約2〜3年
・後継基板（部分的新設計） ：開発期間：約1.5〜2年
●業務の魅力
・鉄道は生活を支える社会インフラとして多くの人々を支える乗り物です。列車統合管理装置は、その鉄道車両の中枢機器であり、自身が関わった車両が運用開始された際には、達成感と社会インフラへの貢献を非常に身近に感じることができます。
・ハードウエア設計に加え、調達・品質・在庫・プロジェクト管理まで一連を経験。技術と経営をつなぐ力を身に付けることができます。
・三菱電機の鉄道車両向け列車統合管理装置は多数の鉄道車両に搭載しております。
・列車統合管理装置は、鉄道車両の頭脳を司る装置であり、列車に搭載されている各種装置に対し制御とモニタリングを行い、最適な列車制御と乗務員支援・検査省力化など列車運用をサポートする主要な装置です。そのため、責任は大きいですが、その分、顧客要求に応え社会インフラに貢献しているやりがいを感じることができます。
●キャリアアップイメージ
入社後はハードウエア要件定義書作成業務に携わって頂き、その基板開発管理業務に携わっていただきます。適正次第となりますが、プロジェクトリーダー、チームリーダーなどのキャリアアップも可能です。
●職場環境
・残業時間 ：月平均25時間
・出張：有 (年数回程度)
・転勤可能性：基本的にはございませんが、可能性はあります。
・リモートワーク：有
伊丹製作所は交通事業の中核製作所として、快適で信頼できる安全・安定輸送を実現する車両システムの開発・製造を手がけております。当社は、“走る”“止まる”“制御する”を1社で行える唯一のメーカーとして、最新のパワーエレクトロニクス技術を駆使した推進制御システム、車両の頭脳となる列車情報管理装置(TCMS)、乗客サービス向上に寄与するトレインビジョン、「安全・確実に止まる」を実現する信号システム・ブレーキシステム等を提供しています。
<伊丹製作所について>
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/itami/
★車両情報システムにかかわる製品情報
https://www.mitsubishielectric.co.jp/society/traffic/products/train/
●業務内容
これまでのご経験を加味し、主に以下業務をお任せいたします。
①ハードウエア要求設計：「集約・標準化」を軸とした、基板群の機能定義およびハードウェア要求仕様の策定。
②開発マネジメント：社内関係部署と連携し、基板開発から製品化までのプロセス管理・品質管理。
≪具体的には≫
▼業務内容
・後継基板開発の企画・ハードウエア要求設計（製品設計部門と連携）
・後継基板開発の工程管理、予算管理（基板開発部門と連携）
・上記業務経験後、後継基板開発とロードマップ策定（製品設計部門と連携）
※基盤開発は他部門にて実施しております。
▼開発期間の目安
・新設計製品（新CPU/新技術）：開発期間：約2〜3年
・後継基板（部分的新設計） ：開発期間：約1.5〜2年
●業務の魅力
・鉄道は生活を支える社会インフラとして多くの人々を支える乗り物です。列車統合管理装置は、その鉄道車両の中枢機器であり、自身が関わった車両が運用開始された際には、達成感と社会インフラへの貢献を非常に身近に感じることができます。
・ハードウエア設計に加え、調達・品質・在庫・プロジェクト管理まで一連を経験。技術と経営をつなぐ力を身に付けることができます。
・三菱電機の鉄道車両向け列車統合管理装置は多数の鉄道車両に搭載しております。
・列車統合管理装置は、鉄道車両の頭脳を司る装置であり、列車に搭載されている各種装置に対し制御とモニタリングを行い、最適な列車制御と乗務員支援・検査省力化など列車運用をサポートする主要な装置です。そのため、責任は大きいですが、その分、顧客要求に応え社会インフラに貢献しているやりがいを感じることができます。
●キャリアアップイメージ
入社後はハードウエア要件定義書作成業務に携わって頂き、その基板開発管理業務に携わっていただきます。適正次第となりますが、プロジェクトリーダー、チームリーダーなどのキャリアアップも可能です。
●職場環境
・残業時間 ：月平均25時間
・出張：有 (年数回程度)
・転勤可能性：基本的にはございませんが、可能性はあります。
・リモートワーク：有
求める経験 / スキル
●必須
・CPU（マイコン等）を搭載した基板の回路設計やシステム設計の経験をお持ちの方
●歓迎
・プロジェクトマネジメント経験（複数部門にまたがる大規模プロジェクトであればなお歓迎）
・関連規格/評価の知見：EN 50155、EN 50121-3-2、IEC 61373、環境/耐久評価（温度/湿度/振動/ESD/EMI）
●求める人物像
・「待ち」ではなく、自ら課題設定・対策を進められる意欲的な方
・関連部門との調和を保ち、チームでの総合力を高められる方
・実行力と推進力があり、粘り強く施策を計画から実行までやり切れる方
・CPU（マイコン等）を搭載した基板の回路設計やシステム設計の経験をお持ちの方
●歓迎
・プロジェクトマネジメント経験（複数部門にまたがる大規模プロジェクトであればなお歓迎）
・関連規格/評価の知見：EN 50155、EN 50121-3-2、IEC 61373、環境/耐久評価（温度/湿度/振動/ESD/EMI）
●求める人物像
・「待ち」ではなく、自ら課題設定・対策を進められる意欲的な方
・関連部門との調和を保ち、チームでの総合力を高められる方
・実行力と推進力があり、粘り強く施策を計画から実行までやり切れる方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
440 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
株式会社日立製作所
仕事内容
【職務概要】
原子力発電プラントの再稼働・建設プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、プレ期含めたプロジェクト推進にあたっていただきます。
【職務詳細】
具体的には以下のプロジェクトマネジメント業務を取り纏めていただきます。
・新規案件の受注前活動
・プロジェクト計画の作成
・プロジェクトスコープ、スケジュール、およびコスト目標の設定と実行管理
・見積取り纏め
・プロジェクト関係者との調整、技術面での実現可能性の確保
・レポーティング、エスカレーションの実施
・プロジェクトにおけるリスクマネジメント
・顧客、プロジェクト関係者との関係管理
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・カーボンニュートラル社会の実現に向け、原子力発電プラントの早期再稼働・早期完成が社会的な急務となっています。本業務は、日本国内の電気事業者との折衝も含め、原子力発電プラントの新規制対応・建設ビジネスの最前線でこうした課題解決に取り組んでいただくものです。
・当面は既設または建設中のプラントをご担当いただきますが、将来は現在開発中の新型原子炉プロジェクトをご担当いただく可能性もあります。
・建設まで一貫して担っている日立製作所ならではのスケールの事業規模で自身のスキルアップを目指す事が可能です。
【働く環境】
① 配属組織は、数十名規模のプロジェクト取り纏め部門で、その中で各プラント担当の5～10名のチームに所属していただきます。
当該チームは20代の若手から50代のベテランまで様々な年齢層の構成のメンバーです。
② 働き方は、在宅勤務も可能で、チーム内の業務状況や各個人の都合も考慮しながら、出社と在宅勤務のバランスを取って行っています。
出張は、原子力発電所はじめ、顧客の本社・支社やそのた社外関係先と様々ですが、最近は社内外での会議に積極的にオンライン会議を活用し、必要に応じて出張する様になっています。
※詳細ポジション内容は下記サイトからも確認が可能です。
https://hitachi.jposting.net/u/job.phtml#job_category25
原子力発電プラントの再稼働・建設プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、プレ期含めたプロジェクト推進にあたっていただきます。
【職務詳細】
具体的には以下のプロジェクトマネジメント業務を取り纏めていただきます。
・新規案件の受注前活動
・プロジェクト計画の作成
・プロジェクトスコープ、スケジュール、およびコスト目標の設定と実行管理
・見積取り纏め
・プロジェクト関係者との調整、技術面での実現可能性の確保
・レポーティング、エスカレーションの実施
・プロジェクトにおけるリスクマネジメント
・顧客、プロジェクト関係者との関係管理
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・カーボンニュートラル社会の実現に向け、原子力発電プラントの早期再稼働・早期完成が社会的な急務となっています。本業務は、日本国内の電気事業者との折衝も含め、原子力発電プラントの新規制対応・建設ビジネスの最前線でこうした課題解決に取り組んでいただくものです。
・当面は既設または建設中のプラントをご担当いただきますが、将来は現在開発中の新型原子炉プロジェクトをご担当いただく可能性もあります。
・建設まで一貫して担っている日立製作所ならではのスケールの事業規模で自身のスキルアップを目指す事が可能です。
【働く環境】
① 配属組織は、数十名規模のプロジェクト取り纏め部門で、その中で各プラント担当の5～10名のチームに所属していただきます。
当該チームは20代の若手から50代のベテランまで様々な年齢層の構成のメンバーです。
② 働き方は、在宅勤務も可能で、チーム内の業務状況や各個人の都合も考慮しながら、出社と在宅勤務のバランスを取って行っています。
出張は、原子力発電所はじめ、顧客の本社・支社やそのた社外関係先と様々ですが、最近は社内外での会議に積極的にオンライン会議を活用し、必要に応じて出張する様になっています。
※詳細ポジション内容は下記サイトからも確認が可能です。
https://hitachi.jposting.net/u/job.phtml#job_category25
求める経験 / スキル
【必須条件】
・国内外の建設/プラント系プロジェクト取り纏め経験を有すること。
（経験目安：5年以上）（10億～100億円規模だと尚可）
・高い目標を維持しリーダーシップを発揮できること。
・高い倫理観と優れたコミュニケーションスキルを持ち、顧客はじめ社内外関係者と良好な関係を築くことができること。
・文書および口頭での優れたコミュニケーションスキル。
・細部への配慮、マルチタスク能力を含む優れた業務管理能力。
【歓迎条件】
・国内外の電力/エネルギー業界での実務経験者。
・現地工事の取り纏め経験。
・PMP資格を有していること。
・国内外の建設/プラント系プロジェクト取り纏め経験を有すること。
（経験目安：5年以上）（10億～100億円規模だと尚可）
・高い目標を維持しリーダーシップを発揮できること。
・高い倫理観と優れたコミュニケーションスキルを持ち、顧客はじめ社内外関係者と良好な関係を築くことができること。
・文書および口頭での優れたコミュニケーションスキル。
・細部への配慮、マルチタスク能力を含む優れた業務管理能力。
【歓迎条件】
・国内外の電力/エネルギー業界での実務経験者。
・現地工事の取り纏め経験。
・PMP資格を有していること。
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
茨城県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,490 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
マクセル株式会社
仕事内容
粘着テープ製造の心臓部である生産設備の保全・メンテナンス業務を担い、安定供給体制の維持・強化に貢献します。日々の点検・修理業務に加え、ベテラン社員からの技術継承を通じて、専門知識・スキルを習得し、設備の安定稼働、長寿命化を実現します。また、生産能力増強計画に伴い、保全体制の強化にも積極的に携わっていただきます。将来的には、設備改善提案や予防保全活動など、より高度な業務にも携わり、生産現場全体の効率化、安全性向上を牽引する存在として活躍することが期待されます。入社後は下記業務をご担当いただきます。
・生産設備の定期メンテナンス・整備の実施
・設備故障発生時の原因究明および修理対応
・設備の改良・改善による、生産性向上
・保全計画の立案・実施による、設備の長寿命化
・生産設備の定期メンテナンス・整備の実施
・設備故障発生時の原因究明および修理対応
・設備の改良・改善による、生産性向上
・保全計画の立案・実施による、設備の長寿命化
求める経験 / スキル
【必須要件】下記いずれか。
・生産設備の保守・保全経験
・設備の故障診断経験
・設備の組立・改造経験
・電気配線やPLCなどの知見
・生産設備の保守・保全経験
・設備の故障診断経験
・設備の組立・改造経験
・電気配線やPLCなどの知見
従業員数
1,296名
（連結：3797名(2025年3月31日現在)）
勤務地
山梨県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
1,296名
（連結：3797名(2025年3月31日現在)）
マクセル株式会社
仕事内容
【仕事の内容】
医療向け・車載向けなどの高信頼性電池を製造する、当社独自の高速かつ高精度な量産技術を取り入れた生産設備の設計、導入を担当していただきます。国内での高品質生産にこだわり、世の中に貢献するモノづくりに携わって頂きます。
具体的な業務は電池製造設備（設備例：粉体混合装置、乾燥装置、組立装置、仕上げ装置）の機械設計を担当。
①既存設備の改造設計（改善）及び新規設備の構想設計・設備仕様の作成
②取引先メーカーとの折衝（設備仕様打合せ、承認図の確認、取引先での完成検査）
③①②の計画作成・進捗管理・搬入・立上げ/条件出し・量産までを(機械設計者1名、電気設計者1名によるチームで）一貫して担当
医療向け・車載向けなどの高信頼性電池を製造する、当社独自の高速かつ高精度な量産技術を取り入れた生産設備の設計、導入を担当していただきます。国内での高品質生産にこだわり、世の中に貢献するモノづくりに携わって頂きます。
具体的な業務は電池製造設備（設備例：粉体混合装置、乾燥装置、組立装置、仕上げ装置）の機械設計を担当。
①既存設備の改造設計（改善）及び新規設備の構想設計・設備仕様の作成
②取引先メーカーとの折衝（設備仕様打合せ、承認図の確認、取引先での完成検査）
③①②の計画作成・進捗管理・搬入・立上げ/条件出し・量産までを(機械設計者1名、電気設計者1名によるチームで）一貫して担当
求める経験 / スキル
【MUST】
・機械設計者：図面描画ツール（AutoCADなど）での自動機の機械設計経験
・Windows Officeのソフト（エクセル・ワード・パワーポイント）が扱える
【WANT】
・設備（自動機）メーカーでの機械設計の経験がある方
・機械設計者：図面描画ツール（AutoCADなど）での自動機の機械設計経験
・Windows Officeのソフト（エクセル・ワード・パワーポイント）が扱える
【WANT】
・設備（自動機）メーカーでの機械設計の経験がある方
従業員数
1,296名
（連結：3797名(2025年3月31日現在)）
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
1,296名
（連結：3797名(2025年3月31日現在)）
仕事内容
【配属組織名】
社会ビジネスユニット（インフラ制御システム） 社会・インダストリ制御システム本部 社会制御システム設計部
【配属組織について（概要・ミッション）】
私たちの生活に欠かせない水インフラを支える上下水道施設向けに、あらゆる電力設備・監視制御システム等の設計開発～納入を行う組織です。
これまでに約2,100のシステム納入実績があり、蓄積してきた豊富な知識・経験に基づき、自社製品と各種ソリューション組み合わせることで、信頼性のあるトータルソリューションを提供しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
上下水道施設向け受配電及び電気・計装システムのハードウェア及びソフトウェア
・事業紹介HP：https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/index.html
・上下水道監視制御システム
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/aquamax/index.html
・採用ページ：
日立製作所 社会インフラコントロールシステム（水環境システム分野）
https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/jm-navi/control_system/index.html
・製品例：
上下水道管路の維持管理向けデジタルソリューション https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2022/03/03a04/index.html
AIを活用した水道の運転支援技術
https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2022/03/03a03/index.html
上下水道分野のOT高度化に寄与する最新のDXソリューション
https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2021/03/03a06/index.html
【職務概要】
国内上下水プラントを中心に、AI・ITを活用した監視制御システムやデータ解析のためのシステム設計・開発を担います。
顧客との仕様打合せをはじめ、社内外の様々な関係者と協働しながら、社会インフラのDXを推進し、AIによる効率化・自動化を実現するプロジェクトをリードします。
PoC（概念実証）から本番導入まで幅広く関与し、運転最適化や上下水道事業の持続可能な経営に向けた新たな価値創出にも挑戦していただきます。
ハードウェア・ソフトウェア設計部門と連携し、開発工程管理やメンバー進捗管理を行いながら、社会インフラの高度化を支えるやりがいのあるポジションです。
【職務詳細】
上長指導のもと、以下の業務を遂行いただきます。
・顧客ニーズ分析・要求定義・・・上下水道事業体の課題を把握し、AI・ITを活用したソリューションを提案
・システム設計・仕様策定・・・監視制御システムやデータ解析システムの設計・開発、技術標準・仕様書の作成、AIの安全性確保に関する設計
・開発工程管理・進捗管理・・・プロジェクト計画に基づく進捗・コスト管理、リスク管理、品質設計
・ソフトウェア開発・検証・・・AIモデルの実装、データ処理、テスト・検証
・顧客・協力会社との折衝・・・仕様調整、導入計画の策定、PoCから本番導入までの調整
・改善・イノベーション活動・・・既存システムの改善提案、DX推進に向けた新技術導入提案
・メンバ指導及び育成
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
水インフラという重要な社会基盤のDXに携わり、AI・IT技術で課題解決に貢献できます。自身が設計したシステムが社会に実装される達成感を得られる仕事です。顧客との仕様策定からPoC、本番導入まで幅広く関与し、裁量を持ってプロジェクトを推進できます。
将来的には、プロジェクトリーダーや技術専門職、事業開発など多様なキャリアパスがあり、数億円規模の案件や自治体との協創、社外への発表など、社会的影響力の大きいプロジェクトに挑戦できます。
【働く環境】
大みか事業所：
・日本初、世界の先進工場に選出された「大みか事業所」
https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/omika/index.html
https://deh.hitachi.co.jp/_ct/17476915
チームについて：
配属先は上下水道施設向けシステムの設計・開発を担う10名程度のチームです。年齢層は20代から60代まで幅広く、若手からベテランまで多様な経験を持つメンバーが在籍しています。新技術への挑戦を歓迎する文化があり、個々のパフォーマンスを最大限発揮できる環境です。協調性を重視し、知識共有やチーム内レビューも活発に行われています。
働き方について：
出社勤務、在宅勤務を柔軟に選択していただきます。顧客との打合せや現地調査、社内メイン拠点（茨城地区）含む他事業所との打合せのため、国内出張が発生する場合があります。オンボーディング(2～3ヵ月程度)はメイン拠点の茨城地区で行います。柔軟な働き方を推進し、ワークライフバランスを重視した職場です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
社会ビジネスユニット（インフラ制御システム） 社会・インダストリ制御システム本部 社会制御システム設計部
【配属組織について（概要・ミッション）】
私たちの生活に欠かせない水インフラを支える上下水道施設向けに、あらゆる電力設備・監視制御システム等の設計開発～納入を行う組織です。
これまでに約2,100のシステム納入実績があり、蓄積してきた豊富な知識・経験に基づき、自社製品と各種ソリューション組み合わせることで、信頼性のあるトータルソリューションを提供しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
上下水道施設向け受配電及び電気・計装システムのハードウェア及びソフトウェア
・事業紹介HP：https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/index.html
・上下水道監視制御システム
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/aquamax/index.html
・採用ページ：
日立製作所 社会インフラコントロールシステム（水環境システム分野）
https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/jm-navi/control_system/index.html
・製品例：
上下水道管路の維持管理向けデジタルソリューション https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2022/03/03a04/index.html
AIを活用した水道の運転支援技術
https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2022/03/03a03/index.html
上下水道分野のOT高度化に寄与する最新のDXソリューション
https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2021/03/03a06/index.html
【職務概要】
国内上下水プラントを中心に、AI・ITを活用した監視制御システムやデータ解析のためのシステム設計・開発を担います。
顧客との仕様打合せをはじめ、社内外の様々な関係者と協働しながら、社会インフラのDXを推進し、AIによる効率化・自動化を実現するプロジェクトをリードします。
PoC（概念実証）から本番導入まで幅広く関与し、運転最適化や上下水道事業の持続可能な経営に向けた新たな価値創出にも挑戦していただきます。
ハードウェア・ソフトウェア設計部門と連携し、開発工程管理やメンバー進捗管理を行いながら、社会インフラの高度化を支えるやりがいのあるポジションです。
【職務詳細】
上長指導のもと、以下の業務を遂行いただきます。
・顧客ニーズ分析・要求定義・・・上下水道事業体の課題を把握し、AI・ITを活用したソリューションを提案
・システム設計・仕様策定・・・監視制御システムやデータ解析システムの設計・開発、技術標準・仕様書の作成、AIの安全性確保に関する設計
・開発工程管理・進捗管理・・・プロジェクト計画に基づく進捗・コスト管理、リスク管理、品質設計
・ソフトウェア開発・検証・・・AIモデルの実装、データ処理、テスト・検証
・顧客・協力会社との折衝・・・仕様調整、導入計画の策定、PoCから本番導入までの調整
・改善・イノベーション活動・・・既存システムの改善提案、DX推進に向けた新技術導入提案
・メンバ指導及び育成
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
水インフラという重要な社会基盤のDXに携わり、AI・IT技術で課題解決に貢献できます。自身が設計したシステムが社会に実装される達成感を得られる仕事です。顧客との仕様策定からPoC、本番導入まで幅広く関与し、裁量を持ってプロジェクトを推進できます。
将来的には、プロジェクトリーダーや技術専門職、事業開発など多様なキャリアパスがあり、数億円規模の案件や自治体との協創、社外への発表など、社会的影響力の大きいプロジェクトに挑戦できます。
【働く環境】
大みか事業所：
・日本初、世界の先進工場に選出された「大みか事業所」
https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/omika/index.html
https://deh.hitachi.co.jp/_ct/17476915
チームについて：
配属先は上下水道施設向けシステムの設計・開発を担う10名程度のチームです。年齢層は20代から60代まで幅広く、若手からベテランまで多様な経験を持つメンバーが在籍しています。新技術への挑戦を歓迎する文化があり、個々のパフォーマンスを最大限発揮できる環境です。協調性を重視し、知識共有やチーム内レビューも活発に行われています。
働き方について：
出社勤務、在宅勤務を柔軟に選択していただきます。顧客との打合せや現地調査、社内メイン拠点（茨城地区）含む他事業所との打合せのため、国内出張が発生する場合があります。オンボーディング(2～3ヵ月程度)はメイン拠点の茨城地区で行います。柔軟な働き方を推進し、ワークライフバランスを重視した職場です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記の業務経験をお持ちの方：
①監視制御システムや情報システムの設計経験（3年以上）、もしくはプログラミング言語（C/C++、C#、Python、Rなど）を用いた開発業務の経験
②プロジェクトリーダーとしての進捗管理・顧客折衝経験（5年以上）
③読み書き・メール利用に支障のないレベルの英語力
【歓迎条件】
下記条件のいずれかのご経験がある方
・AIモデル開発や機械学習フレームワーク（TensorFlow、PyTorch、scikit-learn）を用いた開発経験
・クラウド環境（AWS、Azure）でのシステム構築・運用経験
・MLOps、Docker、Kubernetesなどの開発・運用経験
・サイバーセキュリティやネットワーク設計の知識
・水循環に関する基礎知識、上下水道施設やプラント制御に関する知識
・水質データや流量データの解析経験
・社会インフラのDX推進に関する経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・責務の遂行：コミットメント（約束や責務）を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
・イノベーションの推進：組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。新技術への学習意欲が強く、変化に柔軟に対応できる。
・的確な計画立案：組織の目標と合致したコミットメント（約束や責務）を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付け、チームでの協働を先導する。
・技術情報の活用：ビジネスを構築するソフトウェアについて、デジタルおよびテクノロジー上のイノベーションを予測し、導入する。
・行動指向：緊迫感、高い実行力、および熱意を持って、新たな機会に挑戦したり、難しい課題、ステークホルダーとの調整に挑んだりする。
下記の業務経験をお持ちの方：
①監視制御システムや情報システムの設計経験（3年以上）、もしくはプログラミング言語（C/C++、C#、Python、Rなど）を用いた開発業務の経験
②プロジェクトリーダーとしての進捗管理・顧客折衝経験（5年以上）
③読み書き・メール利用に支障のないレベルの英語力
【歓迎条件】
下記条件のいずれかのご経験がある方
・AIモデル開発や機械学習フレームワーク（TensorFlow、PyTorch、scikit-learn）を用いた開発経験
・クラウド環境（AWS、Azure）でのシステム構築・運用経験
・MLOps、Docker、Kubernetesなどの開発・運用経験
・サイバーセキュリティやネットワーク設計の知識
・水循環に関する基礎知識、上下水道施設やプラント制御に関する知識
・水質データや流量データの解析経験
・社会インフラのDX推進に関する経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・責務の遂行：コミットメント（約束や責務）を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
・イノベーションの推進：組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。新技術への学習意欲が強く、変化に柔軟に対応できる。
・的確な計画立案：組織の目標と合致したコミットメント（約束や責務）を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付け、チームでの協働を先導する。
・技術情報の活用：ビジネスを構築するソフトウェアについて、デジタルおよびテクノロジー上のイノベーションを予測し、導入する。
・行動指向：緊迫感、高い実行力、および熱意を持って、新たな機会に挑戦したり、難しい課題、ステークホルダーとの調整に挑んだりする。
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 1,030 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
電力技術における世界的リーダー（茨城拠点）
仕事内容
【主な責務】
・受注後、工場プロジェクトマネージャーとの良好な連携のもと、日本におけるユーティリティプロジェクトの遂行を担当します。
・日本国内で調達した資材の仕様管理と納品管理を行い、工場側と連携して工場での組立に間に合うよう納品します。
・物流専門家と緊密に連携し、変圧器の工場から現場への安全かつ時間厳守の輸送を管理します。
・他部門と連携し、日本国内で残存する現場作業を管理します。据付スケジュールの適切な調整と監督者の手配が必要です。
・プロジェクトコストはSAPシステムで監視し、計画対実績の全体コスト比較をHE-J組織の担当マネージャーに、プロジェクト開始から最終完了まで報告します。
・適用される外部・内部の規制、手順、ガイドラインへの準拠を確保する責任を負います。
・受注後、工場プロジェクトマネージャーとの良好な連携のもと、日本におけるユーティリティプロジェクトの遂行を担当します。
・日本国内で調達した資材の仕様管理と納品管理を行い、工場側と連携して工場での組立に間に合うよう納品します。
・物流専門家と緊密に連携し、変圧器の工場から現場への安全かつ時間厳守の輸送を管理します。
・他部門と連携し、日本国内で残存する現場作業を管理します。据付スケジュールの適切な調整と監督者の手配が必要です。
・プロジェクトコストはSAPシステムで監視し、計画対実績の全体コスト比較をHE-J組織の担当マネージャーに、プロジェクト開始から最終完了まで報告します。
・適用される外部・内部の規制、手順、ガイドラインへの準拠を確保する責任を負います。
求める経験 / スキル
【経験・スキル】
・工学または理学の学士号を有すること。
・プロジェクトマネジメントにおける最低5年の実務経験が必須。
・時間管理、プレゼンテーション、計画立案能力。
・新しい環境での学習・適応能力
・Microsoft Office（Word、Excel、PPT）の使用能力。
・協調性とコミュニケーション能力に優れること。
・日本語に堪能で、高度な英語に抵抗がないこと。
・工学または理学の学士号を有すること。
・プロジェクトマネジメントにおける最低5年の実務経験が必須。
・時間管理、プレゼンテーション、計画立案能力。
・新しい環境での学習・適応能力
・Microsoft Office（Word、Excel、PPT）の使用能力。
・協調性とコミュニケーション能力に優れること。
・日本語に堪能で、高度な英語に抵抗がないこと。
勤務地
茨城県
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
電力技術における世界的リーダー
仕事内容
【主な責務】
・プロジェクトの全ライフサイクル（開始から納品、現場設置まで）を主導・管理し、顧客との調整を通じて仕様確認、納期調整、プロジェクト計画の整合性を確保します。
・必要に応じてプロジェクトメンバーや顧客担当者との社内会議を進行し、価格交渉や仕様変更などの内部エスカレーション（事前承認プロセスを含む）を管理します。
・進捗状況（QDC）、課題解決、計画提案を含む定期的なプロジェクト進捗報告を顧客に提供し、透明性のあるコミュニケーションと相互理解を確保することで、認識のズレや未解決課題の発生を防止します。
・管理層に対し、WBS進捗・コスト実績・課題解決戦略を含むプロジェクト状況を報告します。
・プロジェクトの全ライフサイクル（開始から納品、現場設置まで）を主導・管理し、顧客との調整を通じて仕様確認、納期調整、プロジェクト計画の整合性を確保します。
・必要に応じてプロジェクトメンバーや顧客担当者との社内会議を進行し、価格交渉や仕様変更などの内部エスカレーション（事前承認プロセスを含む）を管理します。
・進捗状況（QDC）、課題解決、計画提案を含む定期的なプロジェクト進捗報告を顧客に提供し、透明性のあるコミュニケーションと相互理解を確保することで、認識のズレや未解決課題の発生を防止します。
・管理層に対し、WBS進捗・コスト実績・課題解決戦略を含むプロジェクト状況を報告します。
求める経験 / スキル
【経験・スキル】
・工学の学士号を保持していること。
・関連業界におけるプロジェクトマネージャーとしての最低5年の経験。
・強力な顧客関係管理能力とコミュニケーション能力、優れた調整力と組織力。
・複数のプロジェクトを管理し効果的に優先順位を付けられる能力、問題解決能力と紛争解決能力、エスカレーションに関する健全な判断力。
・日立エナジーPM認定資格または同等資格を有すること。高圧設備またはインフラプロジェクトの経験、国際的なプロジェクト環境およびクロスファンクショナルチームへの理解を有すること。
・日本語での流暢な会話・文書作成・読解能力を有すること。
・ビジネスレベルの英語会話・文書作成能力を有すること。
・工学の学士号を保持していること。
・関連業界におけるプロジェクトマネージャーとしての最低5年の経験。
・強力な顧客関係管理能力とコミュニケーション能力、優れた調整力と組織力。
・複数のプロジェクトを管理し効果的に優先順位を付けられる能力、問題解決能力と紛争解決能力、エスカレーションに関する健全な判断力。
・日立エナジーPM認定資格または同等資格を有すること。高圧設備またはインフラプロジェクトの経験、国際的なプロジェクト環境およびクロスファンクショナルチームへの理解を有すること。
・日本語での流暢な会話・文書作成・読解能力を有すること。
・ビジネスレベルの英語会話・文書作成能力を有すること。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
-
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-
業種から求人を探す
-
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