【水力発電】プラントエンジニア
想定年収
500万円 ~ 1,100万円
勤務地
神奈川県
従業員数
95,131名（2025年3月31日現在）
仕事内容
①水力プラント技術：海外水力の新規建設・一式更新・改修ビジネス
当社はこれまでに世界中に水力発電機機器を納入し，納入先は45カ国を超え(*)ています。
【 水車およびポンプ水車を2,700台超(*)，発電機/発電電動機を2,000台(*)超 】
(*当社調べ）
また、OECD加盟国では既設発電所の一式近代化更新、非OECD加盟国では新設水力発電所の建設、そして太陽光などの再生可能エネルギー向け系統安定化装置として全世界で認められる揚水発電・可変速揚水発電のそれぞれのニーズに対応したプラントエンジニアリングを担う重要な業務です
・海外水力発電の新規建設やアップグレードを通じた性能向上および環境負荷低減を実現する一式更新における機器・システム（水車、発電機、制御装置など）の仕様取り纏め等のプラントエンジニアリング業務
(システム提案策定、受注活動、プロジェクトマネジメント＆エンジニアリングなど）
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②国内水力技術部：国内水力の新規建設・一式更新・改修ビジネス
当社の国内水力発電技術は、100年を超える歴史ある技術をベースに現在も常に技術開発を進め、新規建設だけでなく当社納入機器を含めた水力発電機器の近代化によるアップグレードを通じた性能向上および環境負荷低減を実現し続けています。
・国内水力発電の新規建設や既設水力発電機器の近代化に向けた仕様決定等のエンジニアリング業務
・既設水力発電機器のメンテンナンスに関する仕様決定等のエンジニアリング業務
■ポジションの魅力
各国でCO2排出削減目標が定量化され、世界的に再生可能エネルギーに注目が集まる中で、再生可能エネルギーと位置付けられる水力発電は全世界での市場規模1兆円／年の成長ビジネスです。
東芝はこれまでも品質と性能を武器に、国内・海外に多くの納入実績を誇っておりますが、今後も持続可能な社会に向けた環境負荷低減や再生エネルギー拡大による電力安定化の世界的ニーズの広がりに東芝技術で応えていきます。
自らの技術提案が採用され，自ら取りまとめたプロジェクトが完成し，電気を届けることが出来た時その達成感と喜びは感無量です。そして，その時にはきっと自らも大きく成長しているはずです。
再生可能エネルギーの利用に興味がある方、地球温暖化防止に貢献したい方、グローバルに活躍したい方、幅広い技術分野に携わりたい方、明るく求心力のある方、大歓迎です。
他分野からの中途採用者も複数在席し活躍しております。プロジェクトはチームで行っておりサポートも充実しております。
持続可能社会のシナリオ作り、またその実現に向けて、水力発電技プラント技術取りまとめの司令塔として社会貢献しましょう。
【参考】
再生可能エネルギー 水力発電
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/renewable-energy/products-technical-services/hydro-power.html
納入実績
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/renewable-energy/delivery-records.html
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会・文化に貢献してきた東芝グループ。
水力発電事業においては、120年以上の歴史があります。当社独自の高い技術力を駆使し、社会や地球環境に貢献するやりがいのある仕事を一緒に実現していく仲間を募集します。
世界中で再生可能エネルギーへの転換が加速する中、基盤事業である水力発電事業は今後益々の成長が見込まれており、一層の事業拡大に向け強化を図るべく、技術人員を募集します。当社独自の高い技術力を駆使し、社会や地球環境に貢献するやりがいのある仕事です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・下記のいずれかに関する知識をお持ちの方
機械工学、材料力学、流体力学、電気工学、電子工学、情報工学
・現職も含め1社につき5年以上(目安)のエンジニアリング経験をお持ちの方
【尚可】
外国語のスキルをお持ちの方は海外プロジェクトでも活躍いただけます。
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,100万円
月収：30万円～64万円
月額基本給：25万円～60万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4～5ヵ月
上記年収はあくまで一例です。ご経験・能力・前職を考慮の上で決定致します。
賞与：7月・12月※業績連動型となります。
昇給
有り 年1回 / 4月
※オファー時に詳細をお伝えします
勤務地
神奈川県
神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4
交通手段1 沿線名：JR 駅名：新芝浦 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～16:45
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
※フレックスタイム制度あり
※在宅勤務制度あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当
通勤、超過勤務、営業外勤、次世代育成手当、住宅費補助など
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( 1年目：10日～23日、2年目：22日～24日、3年目以降：24日
※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土曜・日曜）、祝日、年末年始、年次有給・特別・慶弔・結婚・赴任・配偶者出産・ステップアップ休暇ほか
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
制度/持家制度・共済会・社員持株・財形貯蓄・企業年金
施設/社宅・寮・スポ-ツ施設・保養所・病院
カフェテリアプラン制度あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 教育研修 グローバル要員海外研修制度、階層別教育、職能別教育、課題対応教育、中途入社者研修など
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2383432
最終更新日：2026/5/26
企業情報
企業名
株式会社東芝
代表者名
代表執行役社長 CEO 島田 太郎
設立
1875年7月
従業員数
95,131名（2025年3月31日現在）
資本金
201,449,000,000円
本社所在地
〒212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
データサービス、インフラサービス、インフラシステム、デバイス・プロダクトなどの開発・製造・販売
事業に関する特色
■東芝の理念 「人と、地球の、明日のために。」
「人と、地球の、明日のために。」
東芝は、この言葉を経営理念の主文に掲げ、次のような考えのもと経営戦略を立て、事業を展開していきます。
今、私たちは、一人ひとりの生活、そして地球が持続可能であるために責任を問われています。
気候変動による自然災害によって、安心安全な暮らしが脅かされています。
情報格差などの不平等や資源枯渇の問題など、社会的そして環境的な安定性が損なわれています。
これらの社会課題を解決し、人と地球がともに持続可能な状態にするためには、「一人ひとりの安心安全な暮らし」と「社会的・環境的な安定」を同時に満たす必要があります。
この理念に基づき、当社グループ独自の信頼性の高いサービスと最先端の技術で社会課題の解決をめざすとともに、持続可能な開発目標（SDGs）の達成にも貢献し、更なる企業価値の向上を図っていきます。
■東芝の戦略
東芝は2025年度に創業150周年を迎え、一貫して独自の技術開発を行い、その発想力と技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきました。
そして今、多くの人がスマートフォンを持ち、情報をやり取りするのが当たり前になり、また、IoT、センサーの充実によって、モノづくりなどの現場からも多くの情報を集められるようになっています。
この時代において、私たちが生かすべきなのが「データの力」です。
サイバー空間にあるデータだけでなく、私たちが暮らす現実世界におけるデータを生かし、サイバー空間と現実世界でデータを循環させることが企業の競争力につながります。
①世界をよりよい場所にするために、データの力を最大限に生かす
東芝は、人と地球を持続可能にするためにデータの力を最大限に生かします。
５０年以上にわたるAI技術開発や、最先端の量子技術、CPSテクノロジーへの取り組みが「データの力」を存分に引き出します。
東芝は約１５０年にわたり、 発電などのエネルギー事業、水処理などのインフラ事業、そして社会・情報インフラの発展を支えるデバイス事業に携わってきました。今、エネルギーやインフラの分野では、再生可能エネルギーの普及やインフラ老朽化への対応などが求められています。このような課題に対し、東芝は「データの力」を生かし、価値ある製品・サービスを社会に実装していきます。
②誰もが享受できるインフラと、繋がるデータ社会の構築
「一人ひとりの安心安全な暮らし」と「社会的・環境的な安定」。
これらの実現に向けて、貧困や人権侵害、災害や紛争などの社会課題にも対応した「誰もが享受できるインフラ」と、気候変動や資源枯渇といった地球環境の保全はもとより、教育や平等・公正などに貢献する「繋がるデータ社会」の構築に取り組みます。
そして、その先にある脱炭素社会、サーキュラーエコノミーの実現に向けた挑戦を続け、人と地球が持続可能であることを追求していきます。
■「Toshiba Clip」
https://www.toshiba-clip.com/
会社の特色
東芝グループは、7つの事業領域で様々な製品・サービスをグローバルに提供しています。
【エネルギーシステムソリューション】
原子力、火力などの大型発電設備に加え、水力・地熱・太陽光・風力などの再生可能エネルギー発電システムの事業を展開しています。
また、作った電気を家庭や産業向け施設などに届ける送配電システムや、エネルギーの地産地消を可能にする自立型水素エネルギー供給システムなど、
さまざまな事業を展開しています。
※主な連結子会社：東芝エネルギーシステムズ株式会社、東芝プラントシステム株式会社
【インフラシステムソリューション】
上下水道システムや受変電システム、道路システム、通信・放送システム、電波システム、鉄道交通システムなど、
社会の重要なライフラインを支える公共性の高いお客様に対して、長年にわたり製品・システム・サービスを提供してきました。
さらにIoTやAIなどを取り入れ、より安全・安心で快適な社会インフラシステムを構築してお客様・社会に貢献してまいります。
【ビルソリューション】
人々の快適な暮らしを支える上で不可欠な、ビル・施設向け昇降機・空調・照明事業において、
高い省エネ性能で環境面に配慮した製品・サービスや、安全性・快適性を向上させるビルソリューションをグローバルに推進しています。
※主な連結子会社：東芝エレベータ株式会社、東芝ライテック株式会社
【リテール＆プリンティングソリューション】
顧客現場の課題を解決するソリューションパートナーを目指し、店舗のPOSシステムや
オフィスに設置されたMFP（複合機）などの製品をプラットフォームとして、ソリューションの提供拡大を図っています。
※主な連結子会社：東芝テック株式会社
【デバイス＆ストレージソリューション】
今後も安定した市場成長が期待される車載・産業用半導体、データセンター向け大容量HDD、
半導体製造装置や部品・材料事業に注力して事業拡大を目指します。
高付加価値な製品の供給を通じて、ビッグデータ社会の進展や環境負荷の低減、安心安全な社会の実現に貢献します。
※主な連結子会社：東芝デバイス＆ストレージ株式会社
【デジタルソリューション】
デジタルで豊かな社会を実現することを目指し、東芝の幅広い事業領域の知見と
IoTや人工知能（AI）など先進のデジタル技術を生かし、お客さまや社会と共に新しいサービスや価値を創造していきます。
※主な連結子会社：東芝デジタルソリューションズ株式会社
【電池事業】
安全性、長寿命、急速充電、低温性能等に優れたリチウムイオン二次電池「SCiB™」の開発・製造・販売を行っています。
自動車をはじめ、鉄道、自動搬送機などの産業機器、再生可能エネルギーの周波数調整に対応する大規模定置用蓄電システムまで、
幅広い分野で採用されています。
システムの電動化による低炭素化や運用コスト削減、非常用システム構築による信頼性向上など、
SCiB™の特性を生かせる成長市場に注力し、事業の拡大を進めています。
その他の特色
・フレックスタイム制（試用期間を除く）
・寮・社宅あり（当社規定による）
・育児休業職制度あり（子が満３歳に達する月の月末までを限度）
・在宅勤務制度あり（但し一部制限あり）
売上実績
求人No.：NJB2383432
最終更新日：2026/5/26