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化学(研究・開発・分析)の求人・転職情報(4ページ目)

589中の151200件を表示

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仕事内容
当社製品ピュアオゾンジェネレーターを用いた新規半導体エッチングプロセスの技術開発研究

【業務詳細】
・ニーズをとらえ次世代技術のアイディア発想~立案・開発を行っていただきます。
・100%高濃度オゾンを使用した酸化膜等のプロセス開発・検証・評価および社外講演・技術交流活動
・成膜装置(ALD等)、エッチング装置等のプロセスレシピ開発および検証用機製作
・学会研究会発表時に動向情報収集分析およびプロセス開発方針策定、必要に応じて検証用簡易試作機の設計/製作手配
・開発環境は社外設備利用につき1ヶ月の約1/3は関東圏内に宿泊を伴う出張でプロセス装置操作や試作を実施。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・半導体のプロセス開発に携わった経験がある方、または半導体製造に関連する業務経験がある方(関連研究内容での大学研究室在籍での学位取得で代替可)
・社内外問わずコミュニケーションがとれる方
・半導体物理または半導体材料を扱う化学分野の学科・専攻を卒業された方

【歓迎条件】
・物理化学系の基礎知識をお持ちの方
・オゾンプロセス開発に興味のある方
・SEM観察、各種組成分析・解析、各種電気特性分析・解析、膜質分析・解析(分光エリプソメーター、X線等) の経験のある方
・学会発表や論文投稿の経験がある方(海外への投稿機会もありTOEIC500点以上の英語が望ましいです)
・半導体製造DX・インフォマティクス分野に興味がある方、生成AIツールやPython等によるデータ整理経験がある方歓迎します。
従業員数
9,810名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 860 万円

従業員数
9,810名
仕事内容
①職務内容
 高周波用途の化合物半導体エピタキシャル結晶成長技術の開発及び量産展開

②具体的にお任せする業務
 〇高周波GaN HEMT用エピタキシャルウェハの設計
 〇高周波GaN HEMT用エピタキシャル成長技術開発
 〇生産技術開発及び生産への展開
求める経験 / スキル
<必須要件>
以下のいずれかの経験をお持ちの方  
 ・各種半導体ウェーハエピタキシャル成長研究・開発経験  
 ・プロセス装置の選定/導入/立上げ経験
 ・関連する半導体プロセス技術に関するスキル保有

<歓迎要件>
 〇高周波化合物半導体エピタキシャルウェハの知識
 〇GaN HEMT用エピ成長技術開発の経験
 〇エピウェハの生産技術開発及び生産への展開経験
勤務地

神奈川県

想定年収

520 万円 ~ 900 万円

仕事内容
職務内容
・次世代光ファイバ、光ケーブル、光配線製品に関わる有機材料開発業務を担当いただきます。
・事業部門やサプライヤと連携しながら、要素技術開発から量産移管まで幅広い業務を担当いただきます。


具体的にお任せする業務
 -光ファイバコーティング剤や接着剤のコンセプト立案
 -有機被覆評価技術開発、信頼性評価技術開発
 -UV硬化プロセス開発
 -特許調査、特許出願業務
求める経験 / スキル
必須要件
・大卒以上(化学系学部専攻)
・UV硬化樹脂/製品に関わる設計・評価・開発経験(2年以上)

歓迎要件
次のいずれかの知識・ご経験をお持ちの方。
・高分子材料物性に関する幅広い知識
・UV硬化プロセスに関する幅広い知識
・有機材料の信頼性に関する幅広い知識
・接着剤や粘着剤の開発経験
・耐熱有機材料や低CTE有機材料の開発経験
・特許出願経験
・TOEIC 550点以上
勤務地

神奈川県

想定年収

520 万円 ~ 900 万円

仕事内容
①半導体プロセスエンジニア
・半導体光デバイス(レーザ、フォトダイオード)のプロセス開発
・光デバイスのプロセスインテグレーション
・プロセス設備導入、及び管理
②化合物半導体マイクロ波デバイス技術者
・化合物半導体マイクロ波デバイス開発技術者、プロセス技術者
③光電融合デバイスのパッケージ設計・開発エンジニア
・光集積回路、LSIの後工程設計・プロセス開発(2D/3D半導体実装)
・光電融合パッケージ設計(光結合、高周波、実装、放熱、応力)
 ■具体的にお任せする業務
 1) 半導体後工程プロセス設計と評価
 2) 光電融合デバイス・光学部品の開発・評価
 3) 光学解析、高周波解析、熱応力解析、機構設計
求める経験 / スキル
<必須要件>
①半導体プロセスエンジニア
・半導体プロセスの開発経験(インテグレーション、リソグラフィ、ドライエッチング、洗浄、CVD等)
・半導体デバイスの基礎知識
・業務での海外渡航可能な英語力(TOEIC 550点以上)
②半導体プロセスインフォマティクス研究者
・機械学習、シミュレーション、プログラムのいずれかを用いた開発経験
・半導体に関する知識・経験
・海外渡航可能な英語力(TOEIC 550点以上)
③化合物半導体マイクロ波デバイス技術者
・高専卒・大卒以上
・化合物半導体マイクロ波デバイス開発経験者
 または、化合物半導体プロセス開発経験者
 またはマイクロ波・ミリ波デバイス評価経験者
 電子デバイスについて、大学レベルの基本知識を有していること
・電子デバイスまたは製造プロセスに興味を有していること
・業務での海外渡航可能な英語力(TOEIC 600点以上)
④光電融合デバイスのパッケージ設計・開発エンジニア
・高専卒・大卒以上
・半導体後工程および半導体パッケージの開発経験
・海外渡航可能な英語力(TOEIC 550点以上)

<歓迎要件>
①半導体プロセスエンジニア
・化合物半導体デバイスプロセスの知識
・化合物半導体結晶成長技術
・学会/国際学会での発表経験
②半導体プロセスインフォマティクス研究者
・半導体プロセス/結晶成長プロセスの開発経験
・第一原理計算などの計算科学の経験
・データマネージメントの経験
・国際学会での発表経験
④光電融合デバイスのパッケージ設計・開発エンジニア
・半導体後工程プロセス開発経験
・シリコンフォトニクスの開発経験
・光デバイス・光学部品の開発・評価経験
・光学解析(電磁界、光線追跡)
・ミリ波帯(~120GHz)高周波解析
・熱応力解析、機構設計(3D-CAD)
・国際学会発表や海外企業との協議の経験
勤務地

神奈川県

想定年収

520 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【職務概要】
具体的には、以下業務項目を担当いただきます。

<担当業務項目>
【業務内容】
化合物半導体GANのウエハ加工技術の開発業務を担当いただきます。
ご経験やご希望などを踏まえて以下に例示する担当業務をご提案いたします。

◇要素プロセスの開発・条件最適化
 :研磨・スライシング・CMP(化学的機械的研磨)工程などにおけるGaN特有の最適条件を確立します。

◇新規プロセスフローの構築
 :デバイス設計部門と連携し、要求される特性や信頼性を満たすための新しい加工プロセスを設計します。

◇歩留まり向上・不良解析
 :試作段階や量産立ち上げ時における欠陥や特性ばらつきの発生メカニズムを解明し、プロセス改善による歩留まり向上を図ります。

◇量産化技術の確立(スケールアップ)
 :大口径ウエハ(例:6インチから8インチへの移行)に伴い量産ラインへの安定的な移管に向けた技術開発を行います。

◇新規装置の導入・評価
 :装置メーカーと協業し、次世代デバイス製造に向けた最新の加工装置のスペック策定、デモ評価、導入決定および立ち上げを行います。

【配属部署の紹介】
プロジェクターやレーザーテレビに使われるレーザーダイオードに欠かせない材料である窒化ガリウム基板は、サーバーの電源やEV用のパワーデバイス、高速モバイル通信用の高周波デバイスなどに活用の場を広げつつあります。当社はパワーエレクトロニクス用の品質も満たす大口径・高品質のGaN基板を供給する世界でも数少ないプレイヤーのひとつで、GHG削減、次世代高速通信などの実現における役割に大きく期待されています。GaN結晶成長技術等の基礎的な検討から、基板製造の量産技術検討まで、多様な工程、技術を多様な技術背景を持った技術者が協力して作り上げます。

【魅力、やりがい】
「GaN」基板の安定供給体制を構築するとともに、近年需要が増加するパワーデバイス用途に適用可能な6~8インチ基板の開発にも取り組んでいます。レーザーダイオード等のオプトエレクトロニクス用途、パワーエレクトロニクス用途、いずれも成長が続いており投資を継続しています。未来の社会を支える材料として重要な位置づけを持つ高品質な「GaN」基板の供給を通じ、燃費・発電効率向上といったエネルギーミニマム社会への貢献に携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・経験職種(年数)・経験内容:半導体を対象とした加工技術の検討経験あるいは半導体基板加工装置メーカーでの開発経験

【歓迎要件】
・経験業界(年数):3年以上
・経験職種(年数)・経験内容:半導体基板のスライス、ラップ、研削、研磨、レーザー加工等の技術開発経験
・経験補足:半導体基板加工装置メーカー経験者、SiC基板加工経験者歓迎
・語学力:英語
従業員数
63,258名 (単独 414人(2025年3月31日現在))
勤務地

茨城県

想定年収

824 万円 ~ 1,316 万円

従業員数
63,258名 (単独 414人(2025年3月31日現在))
仕事内容
【職務内容】
化合物半導体の製造プロセスの開発を担当いただきます。
具体的には以下業務を担当いただきます。
 ・化合物半導体の加工成長技術の開発、プロセスおよび装置の設計
 ・化合物半導体の加工プロセスのモデリング技術開発、最適化
 ・化合物半導体の評価データ、プロセスデータの解析、解析技術の開発
 ・化合物半導体の加工技術の開発、国内外の社外委託先検討及び技術開発

【配属部署の紹介】
高速モバイル通信用高周波デバイスなどに欠かせない窒化ガリウム基板の製造及び技術検討に携わり、デジタル社会基盤の構築に貢献できる仕事です。当社はGaN基板の技術を世界的にリードするプレイヤーのひとつで、学会発表や論文も常に注目を浴びています。基礎的な検討から、量産技術検討まで、単結晶を基板に仕上がるまで、多様な工程、技術を多様な技術背景を持った技術者が協力して作り上げます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経験職種(年数)・経験内容:
- 化合物半導体材料の成形加工の技術開発経験者
- 化合物半導体材料(GaN>>Si/サファイア/SiC他 脆性材料)の結晶スライス・研削・研磨加工技術検討または製造管理経験者 
・経験補足:
- 半導体材料の加工技術の専門知識を有する
- 製造スタッフとして運転員の管理・指導ができえる

【歓迎要件】
・専攻:物理、化学、化学工学、材料科学、機械工学、電気・電子工学
・経験職種(年数)・経験内容:化合物半導体の評価技術、熱・流体・構造の計算機シミュレーション
・語学力:英語
従業員数
63,258名 (単独 414人(2025年3月31日現在))
勤務地

茨城県

想定年収

581 万円 ~ 968 万円

従業員数
63,258名 (単独 414人(2025年3月31日現在))
仕事内容
【職務内容】
化合物半導体の製造プロセスの開発を担当いただきます。
具体的には以下業務を担当いただきます。
 ・化合物半導体の結晶成長技術の開発、プロセスおよび装置の設計
 ・化合物半導体の結晶成長プロセスのモデリング技術開発、最適化
 ・化合物半導体の評価データ、プロセスデータの解析、解析技術の開発
 ・化合物半導体のエピ成長技術の開発、国内外の社外委託先検討及び技術開発

【配属部署の紹介】
高速モバイル通信用高周波デバイスなどに欠かせない窒化ガリウム基板の製造及び技術検討に携わり、デジタル社会基盤の構築に貢献できる仕事です。当社はGaN基板の技術を世界的にリードするプレイヤーのひとつで、学会発表や論文も常に注目を浴びています。基礎的な検討から、量産技術検討まで、単結晶を基板に仕上がるまで、多様な工程、技術を多様な技術背景を持った技術者が協力して作り上げます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経験職種(年数)・経験内容:
- 化合物半導体材料等の結晶成長技術の開発経験者
- 化合物半導体材料(GaN>>Si/サファイア/SiC他 脆性材料)の結晶成長技術検討または製造管理経験者
・経験補足:
- 半導体材料の結晶成長技術の専門知識を有する
- 製造スタッフとして運転員の管理・指導ができる

【歓迎要件】
・専攻:物理、化学、化学工学、材料科学、機械工学、電気・電子工学
・経験職種(年数)・経験内容:化合物半導体の評価技術、熱・流体・構造の計算機シミュレーション
・語学力:英語
従業員数
63,258名 (単独 414人(2025年3月31日現在))
勤務地

茨城県

想定年収

581 万円 ~ 968 万円

従業員数
63,258名 (単独 414人(2025年3月31日現在))
仕事内容
<業務内容>
・太陽光発電事業におけるモジュールの設計開発、及び設置工法 設計/開発業務、および評価、市場導入までを含んだ商品開発全般。
・太陽電池モジュール フレーム関連部材 設計全般。
・住宅屋根用設置 金具設計全般。
・強度試験、防水試験、施工評価、構造計算、解析等の評価。
・施工要領書作成、顧客対応、割付図対応、製造委託先対応、認証取得業務、飛び火試験業務、発電量評価、規格類の整備。

<やりがい>
カネカでは発電効率の高い太陽電池の開発のみならず、住宅の屋根として景観を損なわない意匠性の高い太陽電池や車載太陽電池等、ユニークな太陽電池の開発を行っております。ご担当頂くお仕事は、市場に近い領域での仕事となり、ハウスメーカー様、サプライヤー様、社内関連部署との協議をリードしていくポジションになります。カネカならではの太陽電池が市場に出ていく事を実感でき、地球環境への貢献を感じられる点は、やりがいを感じて頂けるかと思います。将来的には、太陽電池商品の開発担当からテーマリーダーへとキャリを積んでいただく事を期待いたします。
https://www.kaneka-solar-marketing.jp/industrial/

<キャリアパスプラン>
専門性を活かし、技術開発/商品開発のスペシャリストとしてのキャリアや、技術サービス、営業、スタッフ部門等の経験を得た後にゼネラリストとしてのキャリア等、ご本人様と相談させて頂きながら進めていきます(同社の定めたキャリアパスに従っていただく事が前提)。
求める経験 / スキル
<経験>
・必須 
Word、Excel、Powerpoint等基本ソフトを扱える事、2次元CADを扱える事(AutoCAD等)
・歓迎 
3次元CADを扱える事(SolidWorks等)、3次元解析を行える事

<学歴>
・高専卒もしくは大学卒(機械、建築関連)


<語学力>
・歓迎 英語(TOEIC 500点)

<資格>
・尚良 2級建築士以上
従業員数
11,512名 (連結ベース ※単独3,391名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 950 万円

従業員数
11,512名 (連結ベース ※単独3,391名(2025年3月31日現在))
仕事内容
樹脂の研究開発に取り組んで頂きます。

具体的には、新規ポリマーの設計と量産、および基盤技術の開発にグローバル規模で取り組むメンバーの一員として、主に以下のような業務を行って頂きます。

・新規市場を獲得するための新規樹脂開発
・競合との競争を制するための既存樹脂改良および技術開発
・顧客および市場のニーズに応じた樹脂設計と量産
求める経験 / スキル
以下担当~主任クラス共通です
 <経験>
 ・必須 有機合成反応、高分子合成反応に関する研究の経験
 ・歓迎 機能性樹脂の設計に関する研究開発の経験
     製造部門と連携したスケールアップ検討の経験
  
<学歴>
・必須 有機化学または高分子化学の学卒以上
・歓迎 有機化学または高分子化学の修士卒以上
    製造部門と連携した製品量産の経験

<資格>
・必須 特に無し
・尚良 危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者、有機溶剤作業主任者、特定化学物質作業主任者
従業員数
11,512名 (連結ベース ※単独3,391名(2025年3月31日現在))
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
11,512名 (連結ベース ※単独3,391名(2025年3月31日現在))
仕事内容
<具体的な業務内容>
・消費財向け乳製品の企画・開発(ヨーグルト、ドリンクヨーグルトなどの乳製品)
・開発した技術・製品の実装化(実機スケールアップ、安定生産体制構築、検査体制構築)
上記の他、自らの気付きから生じる創造的な提案も歓迎

<やりがい>
業界でも新しい取り組みである、酪農から乳製品まで一貫したビジネスモデルの構築を推進するための研究開発をして頂きます。牧場を保有しているからこそできる高品質の生乳の生産とカネカのコア技術である発酵技術を組み合わせる事で、世の中にはない新しい乳製品を作り上げる点には、やりがいを感じて頂けるかと思います。
事業拡大に向けた強い新商品の企画・開発をリード頂き、スピーディ、かつ裁量を持って働くことができる点も、やりがいを感じていただけると思います。

<キャリアパスについて>
まずは乳製品に関わる研究・開発を中心としたキャリアを積んでいただくことを想定しています。将来的には、ご本人の希望や適性に応じ、他業務へのローテーション等による育成を支援いたします。
求める経験 / スキル
<経験>
・食品に関する消費財向け製品の商品開発、または開発製品の実装化(スケールアップ、検査体制構築等)の業務経験

(歓迎)
・乳製品の加工技術開発経験
従業員数
11,512名 (連結ベース ※単独3,391名(2025年3月31日現在))
勤務地

兵庫県

想定年収

650 万円 ~ 950 万円

従業員数
11,512名 (連結ベース ※単独3,391名(2025年3月31日現在))
仕事内容
■募集背景
溶剤回収・リサイクル、省エネ、GHG環境対応、新規ポリマープラントの開発といった、プロセス開発において経験を活かしながら推進いただく役割を担っていただきます。
フィルムの特化した滋賀工場では、このような化学工学を基本とするプロセス型の人材(研究・エンジニア)を募集しております。

■業務内容
フィルム工程から発生する溶剤を含む排ガスから、溶剤を回収、精製しリサイクルする新規プロセスの開発を担っていただきます。同時に排ガスを焼却する際に発生する環境負荷物質を低減するプロセスも検討していきます。
稼働後の技術指導や改良・効率化など更なる改善や新プロセス考案の中心を担当いただきます。

【滋賀工場】
電子材料の専門工場。通信機器用のフィルム等の電子材料を扱う。
求める経験 / スキル
以下担当~主任クラス共通

【経験】
必須:化学メーカー、化学プラントエンジニアリングメーカーでの製造技術もしくはエンジニアリング業務経験5年以上
歓迎:化学プラントの各種経験
   (シミュレーション、運転、エンジニアリング、メンテナンス、改良、新規開発、技術移管など)
    リーダーとしての部下育成やチームマネジメント経験

【学歴】  
必須:工学系学部、学士以上
歓迎:化学工学、プロセス工学)専攻、修士以上

【資格】
必須:不問
歓迎:有機溶剤取扱、危険物、高圧ガス
勤務地

滋賀県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

仕事内容
ご経験によって下記どちらかのポジションをお任せ致します。

■ポジション①主任クラス
【業務内容】
 デジタル関連の技術開発からフィルム製造設備への実装を行うにあたり、国内工場および海外拠点の製造部署のメンバーとやり取りして頂き、自動化のアイデア出しから弊社マネジメントメンバーと共にプロジェクトを牽引して頂きます。
業務の例 :製造現場の自動化ニーズヒヤリングと改善案への落とし込み
(一担当者で進めるのではなく、関係部署との調整や議論を牽引して頂き工場の自動化につなげて頂きます)
【やりがい】
 デジタル技術開発のテーマメンバーの一員として、製造現場、ハード/ソフトウェアの構築部署との連携で自動化を牽引する立場です。製造現場やスタッフ部門の働き方の変革に貢献でき、自身の成果が目に見える形であらわれる点はやりがいを感じて頂けるかと思います。

■ポジション②担当クラス
【業務内容】
 設備自動化の技術開発を行っていただき、フィルム製造設備への実装へとつなげて頂きます。国内工場および海外拠点の製造部署と共に自動化による現場改善、競争力強化を進めるテーマを担当してもらう予定です。
業務イメージ:自動化設備機構の検討、自動化に向けた設備設計等
【やりがい】
 デジタル技術開発のテーマメンバーの一員として、内製・ベンダー商品の導入を問わず、ハードウェア、設備の構築、導入を進める業務を担っていただきます。滋賀工場の設備の自動化に関して、ある程度裁量をもって業務を遂行して頂きます。ご自身がリードして製造現場の変革に貢献できる事をご実感頂けるかと思います 。
求める経験 / スキル
■ポジション①主任クラス
<経験>
・必須:生産技術、設備・機械、化学工学、システム工学での業務のご経験
・歓迎:製造設備分野、特に成型加工でのキャリアを有する方

<学歴>
・必須:高専、又は学卒、又は修士課程卒で理工学および機械、電気を含めた工学系の学科

<語学力>
・必須:ビジネス会話が可能で、海外の拠点と英語で対話できる方
・歓迎:海外の関係会社、クライアント等と英語でやり取りした業務経験

■ポジション②担当クラス
<経験>
・必須:設備設計、生産技術の実務経験のある方。もしくは自動化設備の設計の実務経験のある方
・歓迎:
プログラミング・ソフト開発ができる方
製造分野、特に成型加工でのキャリアを有する方
工学的(化学工学/材料工学/制御工学/システム工学など)知見を有する方

<学歴>
・必須:高専、又は学卒、又は修士課程卒で理工学および機械、電気を含めた工学系の学科

<語学力>
・必須:問わない
・歓迎:英語(TOEIC450点以上)

<資格>
・歓迎:基本情報技術者、応用情報技術者
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

仕事内容
<業務内容>
・化学工場における新規設備導入
・既存設備の能力増強にともなうプロセス・機械設計
・機械調達、工事施工管理、設備試運転対応業務 等

<ポジション・やりがい>
組織の実働メンバーとして設備設計業務を遂行いただきます。機械設計エンジニアとして、設備計画の基本構想から設備取得までの一連のエンジニアリング業務を主担当として遂行でき、自らのモノづくり思想などを入れ込み、実現できる醍醐味と達成感を実感できます。

<キャリアパスプラン>
設備取得に関するエンジニアリングを通じて、生産設備に関する理解の深耕と機械設計スキルの向上を図ります。将来的には本人の要望次第ですが、滋賀工場以外のカネカ国内外の生産拠点でもエンジニアとして活躍いただけることを期待しています。

<募集組織>
滋賀工場エンジニアリングセンター
求める経験 / スキル
【経験】
・必須:生産設備に関する業務経験
・尚良:化学工場における製造設備設計業務、設備投資案件に関する業務経験
※化学工場であれば尚良しですが、他業種の工場でも問題ございません

【学歴】
・必須:高専卒以上(機械工学、化学工学)
・尚良:大学卒以上、高専専攻科卒以上(機械工学、化学工学)

【語学力】
・不問(※ただし意欲は必須)

【資格】
・尚良:危険物取扱者(甲種、乙種)
    高圧ガス製造保安責任者(機械甲、乙 化学甲、乙)

※詳細は担当コンサルタントにお問合せください。
従業員数
11,512名 (連結ベース ※単独3,391名(2025年3月31日現在))
勤務地

滋賀県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
11,512名 (連結ベース ※単独3,391名(2025年3月31日現在))
仕事内容
【職務概要】
顧客の開発部門や研究部門に対する製品技術の提案と、社内開発プロジェクトの推進をご担当いただきます。
顧客は日本、韓国、中国、北米、欧州のバッテリーセルメーカーおよび自動車OEM企業であり、幅広くご活躍いただくことができます。

■具体的な業務
・対外向けには旭化成の技術窓口として顧客への技術提案、社内向けには開発リーダーの役割を担います。
・スマートフォンやタブレットなどの民生用途開発は1〜2年、車載用途では2〜4年程度の開発サイクルで、顧客と社内をつなぐハブとなって推進します。
・開発は大きく次の4ステージに分けられ、開発推進担当は週に数回の顧客面談で顧客ニーズヒアリング、技術データ提供やサンプル供試を通じて開発プログラムを進めます。
1.開発計画立案
将来案件(ハイエンドスマートフォンやEV/HEVなどの電動車)のニーズを掘り起こし、開発計画を立案する
2.製品設計
顧客要求に合った新規開発を推進する
開発各部門と連携して、試作サンプルを提供し、顧客からのフィードバックを授受する
3.工程設計
サンプルが顧客要求を満たす場合、量産性を担保するべく製造工程の作り込みを行う
4.上市
顧客認証、仕様書締結の後、工場での量産を立ち上げる
※国内外へ出張の可能性があります

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務

<仕事の魅力・やりがい>
・自らの工夫や提案の結晶として、ハイエンドスマホやEVなど最先端のアプリケーションに自分の携わった製品が採用されます。
・また業務を通じて専門技術のみならず、技術開発職でありながらファシリテーション能力、マーケティングやアカウンティングの知識、企画提案力、リーダーシップを身に着けることができます。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
・まずは既存顧客を担当し、業務フローと開発プログラムの流れを習得していただきます。社内外の関係を構築しながら、開発推進担当としての基本業務やQMS知識、セパレータ開発に必要な理工学的知識を身に着け、顧客の課題解決に当たります。
・その過程において、論理的説得力のあるプレゼン能力、ファシリテーション能力、マーケティング、アカウンティング、シナリオコントロールなどのスキルを学んでいただきます。
・適性や語学スキルに応じて、OJTやフォローを行うメンターが付きますのでご安心下さい

▼3〜5年後
・開発推進担当としての専門性をさらに高め、部下やユニットを率いるリーダーとなっていただくことを期待します。
・適性と能力に応じて、開発推進のみならず様々な部門のチームリーダーやマネジャーとして活躍出来るほか、海外拠点での業務にも選択肢があります。

<出向先情報>
旭化成バッテリーセパレータ株式会社
https://www.asahi-kasei.co.jp/ak-bsc/

<取扱い商材>
ハイポア(TM)

<参考URL>
https://www.asahi-kasei.co.jp/ak-bsc/products/
求める経験 / スキル
<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下1〜3いずれかにおいて、研究開発・生産技術・品質管理・品質保証・技術マーケティング分野での経験を有する方(3年以上)
1.リチウムイオンバッテリーまたは関連業界
2.VDAやIATFの品質規格を扱う自動車OEMのTier1やTier2業界
3.素材業界、成形加工業界

<望ましい業務経験/スキル>
・リチウムイオンバッテリーもしくは関連業界での技術系業務経験。
・特許、営業、マーケティング、管理会計などの知識もしくは業務経験。
・平易なノンネイティブの英語が理解できる程度の最低限の英語コミュニケーション能力。

<望ましい資格>
TOEIC 700点以上

<求める人物像>
・顧客や社内関係各所と積極的にコミュニケーションをとり、自らの業務に対して自責思考で目的意識を持ち主体的に行動することができる方。
・失敗や困難に直面しても立ち直り諦めず、周囲を頼ったり巻き込んだりしながらテーマを推進していける方。
・指示をされたことを忠実にこなすだけではなく、議論に参加し、疑問を投げかけ、自分の考えを表明できる方。
勤務地

滋賀県

想定年収

490 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【職務概要】
リチウムイオン二次電池用セパレータの開発をご担当いただきます。
パイロットラインでの製品開発から大型生産ラインでの工程設計、量産立ち上げまでをチームで協力しながら達成します。
まずは担当者として技術を学び、将来的にはリーダーやマネージャーとしての活躍を期待します。

■具体的な業務
1.製品開発〜工程設計
・工場や品証部門などと連携した部門横断的に取り組む
・開発用パイロットラインを用いたセパレータ塗工材料やポリマー原料の組成検討
・大型生産ラインにおける顧客評価用サンプルの試作
・顧客評価合格後の量産条件の確立、量産立ち上げ
・試作時に国内外への出張

2.解析・評価
・光学顕微鏡、SEM、EDX、IR等の分析機器を用いたセパレータの解析
・競合製品のベンチマークおよび性能比較評価

3.特許・技術調査
・開発品に関するカバー特許の検討・出願
・公開特許の調査による技術動向把握

<仕事の魅力・やりがい>
・電気自動車やスマートフォンなど、世界最先端の製品に自身が手がけた部材が搭載されます。
・社内および社外関係者(顧客やサプライヤー)と連携し、製品開発の上流から量産まで一貫して携わることができます。
・仕事の裁量範囲が広く、年齢や年次に関わらず、良いアイデアが積極的に採用されます。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
・リチウムイオン電池用セパレータの塗工開発担当者として、製品開発および工程設計に関する技術・知識を習得していただきます。
・社内の関連部門に加え、顧客やサプライヤーとの関係構築を通じて人脈を広げ、円滑に業務を推進できる基盤を形成していただくことを期待します。

▼3〜5年後
・開発リーダーとして専門性をさらに高めながら、開発を主導していただきます。
・開発テーマの推進だけでなく、チームメンバーの育成や技術指導にも責任を持ち、組織全体の技術力向上に貢献していただきます。
・また、顧客との技術協議や打ち合わせにおいて、開発方針や戦略を提案できる重要なポジションとしての活躍を期待します。

<出向先情報>
旭化成バッテリーセパレータ株式会社
https://www.asahi-kasei.co.jp/ak-bsc/

<取扱い商材>
ハイポア(TM

<参考URL>
https://www.asahi-kasei.co.jp/ak-bsc/products/
求める経験 / スキル
<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、全ての経験を有する方
・化学工学、高分子化学、有機化学分野における製品開発または生産技術経験(3年以上)
・チームで仕事を進めた経験
・特許出願の経験

<望ましい業務経験/スキル>
・リチウムイオン電池、フィルム成型加工、コーティング技術に関する知識。
・Python等プログラミング能力。

<望ましい資格>
TOEIC 700点以上

<求める人物像>
・高いコミュニケーション能力を持ち、周囲と信頼関係を築きながら業務を推進できる方
・強い責任感と情熱を持ち、困難な課題に直面しても最後までやり遂げる意志のある方
勤務地

滋賀県

想定年収

490 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【職務内容】
SUBARU電動車の心臓部品とも言える、車載用高電圧バッテリーパック/モジュールの開発を行っています。
車体構造開発グループ、バッテリーシステム開発グループ、サーマルマネジメント開発グループ、材料研究グループ、生産技術グループ等と連携し、安全性等の性能設計や車両パッケージへの影響の大きいレイアウト設計等、構想から要件検討~検証、量産仕様化まで多岐に渡ります。

<具体的には>
①接着剤・発泡充填剤適用開発:
モジュール/パックの構造部材としての最適な接着剤・(発泡)充填剤等の副資材の適用設計・機能検証
②パック設計・機能性能評価:
車体パッケージ設計と連携した、バッテリーパックパッケージ、セル搭載数、機器配置等の検討
③モジュール設計・機能性能評価:
パック内セル配置に基づき、セルの固定構造、直列/並列接続等の検討
④電装機器設計・機能性能評価:
パック総電圧、最大電流に対応した通電回路、機器配置の検討⑤要素技術開発:
業界動向調査や他銘商品のベンチマーク、新技術要素の原理検証
⑤開発プロセス開発:
シミュレーションツールによる机上予測技術の実用化を中心にした自社開発プロセス化
※上記技術内容を他部署と協調して開発を進めるため、プロジェクトマネージメントも併せて行っていただきます。

【使用ツール】
・3次元CAD(CATIA)
・シミュレーションツール
・電池評価設備(充放電装置 等)

【当社について】
自動車業界は100年に一度といわれる大きな変革期を迎えております。その中で当社は『2030年までに死亡交通事故ゼロ』の実現を目指しております。
そのため、より良いクルマを作っていくために入社年次や新卒社員・中途社員を問わず、闊達に意見を言える風土があります。

【配属部署】
バッテリーシステム開発部

【このポジションの魅力】
・これまでのご経験や専門スキルを活かしつつ、自動車開発視点での専門知識をより高めることができる。
・BtoCビジネスのため、自身の技術開発の成果を直接お客様にお届けすることができる。
・自社開発領域の為、個人の裁量幅が広く、深い検討を要する様々なチャレンジを通じて自己成長を体感することができる。

【キャリアステップイメージ】
バッテリーパック/モジュール開発は、他部署とよく連携して業務を進める必要があるため、人脈や知識の幅が必然的に広まっていく環境があります。その上で将来的には、社内ジョブローテーション制度を利用いただきますと、さらなる成長が見込める部署へのローテーション異動も可能です。

【職場環境】
・残業:約30h/ave
・リモートワーク:可(週1~2日程度の利用実績あり)
※リモートワーク自体は制度として認められており、業務によって利用頻度も異なります。バッテリーシステム開発部では、制度を利用しない人や、毎週1~2日利用、など様々なケースがありますが、ご家庭の事情や天候などで臨機応変にリモートワークを利用することが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・機械/機構設計・機能性能評価のご経験
・電装/電気設計・機能性能評価のご経験
・有機材料技術知見

【歓迎要件】
・バッテリーパックまたはモジュールについてのご知見/開発ご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・SUBARUのクルマ作りに共感いただける方
・新しいことにチャレンジする意欲を持たれている方
・周囲と良好な関係を築き、多くの関係者を巻き込んだ業務推進ができる方
従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
勤務地

群馬県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
仕事内容
【職務内容】
SUBARUの将来を切り開く仲間の一員として、バッテリー法規認証戦略立案業務をお任せいたします。ご本人様のご意向、これまでのご経歴加味し、以下の業務をお任せいたします。

①電動車開発に関わる法規認証要件の戦略立案
・対象法規:ACC2、GTR、GB、IEC、UNR 等
※ACC2、GTR、GB、IEC、UNR等、自動車の安全性や環境性能等に関連する法規や規格に基づいて、製品の認証を取得するための戦略を立案する業務。

②電動車製造に関わる法規認証要件の戦略立案
・対象法規:消防法、電安法、電気事業法、欧州電池規則 等
※消防法、電安法、電気事業法、欧州電池規則等、自動車製造における安全性や法令遵守に関する法規に基づいて製品の認証を取得するための戦略を立案する業務。

上記法規等に関し、法規認証技術部や渉外部といった法規専門の部署や、自部署の詳細な技術領域がわかる部署と連携し、動向把握から電池開発への影響分析まで広く携わっていただきます。
なお、自動車開発に関する知見は、入社後業務を通して養っていただくことが可能です。

【使用ツール】
・Office,Confluence,JIRA,Visio

【このポジションの魅力】
・商品企画と同様にBEV開発の基点・根底となる法規から設計要件・検証項目に落とし込むことができ、自身が初期開発に携わった車両/部品がSBRのBEVスタンダードになることが大きな魅力です。
・市場に出ている数ある法規の中から情報を整理いただき、SUBARUの車づくりに反映することができる、非常に醍醐味ある業務となります。
※車両型式認証関連については、社内他部署と協同して業務を進めますが、以外の法規につきましては基本、当ポジション管轄にて遂行しております。

【キャリアステップイメージ】
法規対応業務は、他部署とよく連携して業務を進める必要があるため、人脈や知識の幅が必然的に広まっていく環境があります。その上で将来的には、社内ジョブローテーション制度を利用いただきますと、さらなる成長が見込める部署へのローテーション異動も可能です。

【当社について】
自動車業界は100年に一度といわれる大きな変革期を迎えております。その中で当社は『2030年までに死亡交通事故ゼロ』の実現を目指しております。
そのため、より良いクルマを作っていくために入社年次や新卒社員・中途社員を問わず、闊達に意見を言える風土があります。

【配属部署】
バッテリーシステム開発部

【職場環境】
・残業:約30h/ave
・リモートワーク:可(週1~2日程度の利用実績あり)
※リモートワーク自体は制度として認められており、業務によって利用頻度も異なります。バッテリーシステム開発部では、制度を利用しない人や、毎週1~2日利用、など様々なケースがありますが、ご家庭の事情や天候などで臨機応変にリモートワークを利用することが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・国内、欧米を中心とした各国法規の情報収集/分析のご経験

【歓迎要件】
・自動車関連企業での職務経験
・バッテリー、充電関連の職務経験
・各国法規を読解できる語学力(英語、中国語)
・業務効率化、DX推進の経験

【求める人物像】
・自ら進んで新しい技術開発に携わることが出来る方
・失敗を恐れず、挑戦することが出来る方
従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
仕事内容
【職務内容】
SUBARUの将来を切り開く仲間の一員として、充電ハードウェア開発をお任せいたします。

<具体的には>
①市場適合開発
規格、法規情報を取得した製品開発

②充給電仕様開発
各仕向けに対応した、充給電コネクタ開発

③電路開発
高電圧および低電圧の回路仕様を織り込んだ電路配策

④要素技術開発
次世代車両開発に向けた要素技術構築開発

※上記技術内容を他部署と協調して開発を進めるため、プロジェクトマネージメントも併せて行っていただきます。

【使用ツール】
・3次元CAD CATIA
・その他 Office,Confluence,JIRA,Visio

【このポジションの魅力】
電動車特有の機能であり、車両とインフラをつなぐ唯一の接点となるため、電動化社会における最新技術動向に触れながら、新しい価値作りを伴った車両開発が行えることが最大のやりがいです。SUBARUでは、人ひとりに任せられた業務範囲が広く、自部品開発だけでなくクルマの開発を行っているという実感を強く意識でき、自業務を中心に車両システム全体を捉えながら、開発に従事することが可能です。

【キャリアステップイメージ】
充給電ハードウェア開発は、他部署とよく連携して業務を進める必要があるため、人脈や知識の幅が必然的に広まっていく環境があります。その上で将来的には、社内ジョブローテーション制度を利用いただきますと、さらなる成長が見込める部署へのローテーション異動も可能です。

【当社について】
自動車業界は100年に一度といわれる大きな変革期を迎えております。その中で当社は『2030年までに死亡交通事故ゼロ』の実現を目指しております。
そのため、より良いクルマを作っていくために入社年次や新卒社員・中途社員を問わず、闊達に意見を言える風土があります。

【配属部署】
バッテリーシステム開発部

【職場環境】
・残業:約30h/ave
・リモートワーク:可(週1~2日程度の利用実績あり)
※リモートワーク自体は制度として認められており、業務によって利用頻度も異なります。バッテリーシステム開発部では、制度を利用しない人や、毎週1~2日利用、など様々なケースがありますが、ご家庭の事情や天候などで臨機応変にリモートワークを利用することが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・充給電ハードウェア開発のご経験がある方

【歓迎要件】
・自動車関連企業での職務経験
・充電コネクタ関連企業での職務経験
・充電インフラ関連企業での職務経験
・モデルベース開発の職務経験
・機能安全開発の職務経験
・開発の職務経験

【求める人物像】
・自ら進んで新しい技術開発に携わることが出来る方
・失敗を恐れず、挑戦することが出来る方
従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
仕事内容
【職務内容】
社内外の関係者と連携しながら、電動車の価値向上を実現できる車載用電池の開発をお任せします。
入社後は、電池開発のリーダーとして、ご経験・スキル・志向に合わせ、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。

①車載用電池の技術動向調査、性能・品質・コストを担保した車載用電池の調達戦略検討

②バッテリーシステムの開発・設計指針を提案するための電池の信頼性および性能評価

③車載用電池に関する先行技術開発
・原理検証や将来電池技術検討のための小型電池の試作評価
・シミュレーションモデルを用いた原理検証や電池の性能・劣化予測
・使用済み電池のリユース・リサイクルの技術検討

※上記技術内容を他部署と協調して開発を進めるため、プロジェクトマネージメントも併せて行っていただきます。

【使用ツール】
・電池評価設備(充放電装置、安全性評価装置)
・化学分析装置
・シミュレーションに必要なソフトウェア

【このポジションの魅力】
・これまでのご経験や専門スキルを活かしつつ、バッテリーセルの専門知識を継続的に高めることができる。
・BtoCビジネスのため、自身の技術開発の成果(バッテリーシステム)を直接お客様にお届けすることができる。
・自ら開発テーマを起案し、新しい開発にチャレンジすることができる。

【キャリアステップイメージ】
車載用電池の開発業務を通じてマネジメントスキルを高めていただき、開発全体を牽引いただくポジションへのキャリアアップを目指せます。また、専門スキルを高めて、電池要素技術のエキスパートとして開発業務に携わることも可能です。ご希望があれば、クルマの商品企画や技術開発、さらには製造技術開発やアフターマーケット分野へのキャリア移行も可能です。また、北米を中心とした関係会社での業務従事など海外経験を積むことも可能です。

【当社について】
自動車業界は100年に一度といわれる大きな変革期を迎えております。その中で当社は『2030年までに死亡交通事故ゼロ』の実現を目指しております。
そのため、より良いクルマを作っていくために入社年次や新卒社員・中途社員を問わず、闊達に意見を言える風土があります。

【配属部署】
バッテリーシステム開発部

【職場環境】
・残業:約30h/ave
・リモートワーク:可(週1~2日程度の利用実績あり)
※リモートワーク自体は制度として認められており、業務によって利用頻度も異なります。バッテリーシステム開発部では、制度を利用しない人や、毎週1~2日利用、など様々なケースがありますが、ご家庭の事情や天候などで臨機応変にリモートワークを利用することが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・リチウムイオン二次電池をはじめとした蓄電デバイスの開発のご経験

【歓迎要件】
・自動車メーカーまたは車載電池メーカーにて電池の量産開発(設計または評価)のご経験
・蓄電デバイスの材料技術開発のご経験
・機械学習やマテリアルインフォマティクスなど、データサイエンス分野での実務経験
・計算化学を用いた解析のご経験

【求める人物像】
・クルマ好きでSUBARUのクルマ作りに共感いただける方。環境にやさしいモビリティーの商品化を通じてカーボンニュートラル社会の実現にむけて協働できる方。
・周囲と良好な関係を築き、多くの関係者を巻き込んだ業務推進ができる方。
・自ら課題を形成し、課題提案とテーマアップができる方。
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方。
従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
仕事内容
【職務内容】
SUBARUの将来を切り開く仲間の一員として、電池・充電システム開発業務をお任せいたします。

<具体的には>
①電池システム開発(設計業務及び研究実験業務)
電池の目標性能決め~検証まで一貫して携わっていただきます。
・電池の目標性能決め(入出力性能、エネルギー容量、劣化耐久性)
・目標達成に向けたシステム検討
・システム実現に向けた関連部署との連携
・具体的な仕様調整(システム仕様書)
・システム評価・検証

②充電システム開発(設計業務及び研究実験業務)
充電機能及び充電器との充電互換性技術に関する、システム検討~検証まで一貫して携わっていただきます。
・充電の機能検討
・仕向地毎の充電システム検討(各国のインフラに合わせた仕様を構築)
・システム実現に向けた関連部署(現地事業体含む)との連携
・具体的な仕様調整(システム仕様書)
・システム評価・検証

※上記技術内容を他部署と協調して開発を進めるため、プロジェクトマネージメントも併せて行っていただきます。

【使用ツール】
・プログラム Visual Studio Code,MATLAB/Simulink,Python,CAPL
・モデルベース SysML/UML
・CAN関係 CANalyzer,CANoe
・その他    Office,Confluence,JIRA,Visio

【このポジションの魅力】
市場の声や自身の経験を基に機能企画書を立案・発行し、次工程となる要素設計部署(HW設計部署、SW設計部署)に要求仕様書を発行し、最終的に開発された製品を自部署で評価検証できる為、企画~設計~評価の一連を経験することが出来ます。

【キャリアステップイメージ】
システム開発は、他部署とよく連携して業務を進める必要があるため、人脈や知識の幅が必然的に広まっていく環境があります。その上で将来的には、社内ジョブローテーション制度を利用いただきますと、さらなる成長が見込める部署へのローテーション異動も可能です。

【当社について】
自動車業界は100年に一度といわれる大きな変革期を迎えております。その中で当社は『2030年までに死亡交通事故ゼロ』の実現を目指しております。
そのため、より良いクルマを作っていくために入社年次や新卒社員・中途社員を問わず、闊達に意見を言える風土があります。

【配属部署】
バッテリーシステム開発部

【職場環境】
・残業:約30h/ave
・リモートワーク:可(週1~2日程度の利用実績あり)
※リモートワーク自体は制度として認められており、業務によって利用頻度も異なります。バッテリーシステム開発部では、制度を利用しない人や、毎週1~2日利用、など様々なケースがありますが、ご家庭の事情や天候などで臨機応変にリモートワークを利用することが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・システム開発又は、制御開発又は、ハードウェア開発のいずれかのご経験のある方

【歓迎要件】
・自動車関連企業での職務経験
・システム開発経験
・制御設計または評価経験
・モデルベース開発の経験
・機能安全開発の経験
・第三種電気主任技術者の免状保有

【求める人物像】
・自ら進んで新しい技術開発に携わることが出来る方
・失敗を恐れず、挑戦することが出来る方
従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
仕事内容
■お任せする職務内容
・要件定義・回路仕様作成
・検証計画の立案と実行
・顧客との仕様すり合わせ
・開発ドキュメント作成、設計レビュー参加、外部ベンダーとの調整
・開発スケジュール管理、問題の原因解析と対策実施
*募集部門に関する参考URL
製品情報:https://product.tdk.com/ja/products/sensor/angle/tmr-angle/index.html
プレスリリース:https://www.nikkei.com/article/DGXZRSP654133_X20C23A4000000/
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
MRセンサBusiness Groupでは革新的な磁気センサの開発、生産、販売を展開。
ASIC課では磁気センサに使われるICの開発,設計及び検証を行います。

■配属部署
磁気センサビジネスグループ 開発統括部 開発2部 ASIC課

■募集背景
スマートフォンや電気自動車など、需要拡大に伴い新製品・新規顧客が増加中。事業成長を加速させるため、設計開発メンバーを募集します。

■働き方
・残業時間:繁忙期 40時間、閑散期 10時間
・在宅勤務頻度:低め
・フレックスタイムの有無:有り
・出張頻度/期間/行先(国内外):1~2回/年、期間 3~4日間、行先 欧州

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
自然豊かな環境で働きながら、グローバルな顧客・案件に携われるため、ワークライフバランスとキャリアの両立が図れます。また、事業拡大フェーズにつきダイナミックでやりがいのある業務に挑戦できるため、実務を通じたスキルアップとキャリアの幅を広げられます。

■TDKについて
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。TDK株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。

■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html

■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当/独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・電気回路設計の経験
・英語力:会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル(目安:TOEIC 800/CEFR B2)
*英語等を用いる場面(WebやF2FによるICデザインハウスとの会議。海外顧客との会議)

■歓迎要件
ミックスドシグナルのASIC開発経験
センサー製品の開発経験
MATLAB等を使用した設計検証
チームでの開発経験、関係者(ASICベンダー、テストエンジニア等)との協働経験
FPGAプロトタイピング・評価ボードでの開発経験
半導体テスターの取り扱い経験
社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方
従業員数
105,067名 (2025年3月期)
勤務地

長野県

想定年収

630 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
105,067名 (2025年3月期)
仕事内容
■お任せする職務内容
・MTJ素子のプロセス開発
・MTJ素子の成膜およびサンプル作製
・外部ファウンダリーを用いたプロセス開発

*製品情報
https://www.tdk.com/ja/featured_stories/entry_077_Spin_Photo_Detector.html
https://www.tdk.com/ja/featured_stories/entry_080_Spin_Photo_Detector2_talk.htm
*プレスリリース
https://www.tdk.com/ja/news_center/press/20250415_01.html
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
我々のグループは次世代受光デバイスの開発を担っており、全く新しい光学デバイスの創出をミッションに業務を遂行しています。

■配属部署
技術知財本部 応用製品開発センター 次世代電子部品開発部 第一開発室

■募集背景
TDKは電子部品・デバイスのリーディングカンパニーです。TDKのもつ優れた技術をもとに、新規成長分野であるスマートグラス用デバイスおよび次世代光通信デバイスの開発を拡大しています。TDKの保有する技術を応用展開させて新規の受光デバイスの開発を行っていますが、受光デバイス基本素子として用いているMTJ(Magnetic Tunnel Junction)素子のプロセスおよび成膜関連の技術者が不足しています。
今回、この分野の戦略的増強を行うために、磁性膜開発の経験があり、新規デバイス開発へと展開できる経験と柔軟性があるエンジニアを募集します。

■働き方
・残業時間:約20時間
・在宅勤務頻度:週1回程度
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):年数回程度/1~2週間/国内および海外

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
TDKは電子部品・デバイスにおけるリーディングカンパニーです。これらの技術を基盤としつつ、新規成長市場へと拡大展開しています。グループ内に中途入社のメンバーが1名おり、中途入社の社員でも働きやすい環境です。光デバイスの専門知識があり、新しい分野に挑戦したいチャレンジ精神をもつ人材を募集しています。

■TDKについて
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。TDK株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。

■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html

■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当/独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・磁性膜開発および評価に関して少なくとも5年以上の経験を有していること
・英語力:資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル(目安:TOEIC 600/CEFR B1)

■歓迎要件
・海外の顧客ともコミュニケーションが取れ、課題解決の提案が出来ること
従業員数
105,067名 (2025年3月期)
勤務地

長野県

想定年収

630 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
105,067名 (2025年3月期)
仕事内容
■お任せする職務内容
・研削加工技術(スライサ、精密グラインダ等)を用いた、TDK全社の材料・デバイスにおけるμmオーダーの断面追込み加工業務
・鏡面研磨技術(ポリッシャー等)を用いた高精度・高品位な分析面前処理業務
・ビーム加工技術(イオンミリング等)を用いたドライ環境における低負荷な分析面前処理業務
・光学顕微鏡(マイクロスコープ等)を用いた出来栄え測長評価・分析面観察業務

*ご入社後は、まず加工業務と解析業務をお任せし、将来的には課題解決のプロジェクトの推進やマネジメント業務をお任せします。
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
・評価解析技術を用いて顧客をサポートする。
・評価解析のベンチマーク/ロードマップを整備し、顧客に貢献できる「見えないものを見えるようにする」先端技術を開発する。

■配属部署
技術・知財本部 評価解析センター 素材解析室 甲府分室

■募集背景
甲府工場では主に薄膜製法を用いた各種電子部品の開発および製造を行っています。市場からは小型化・薄膜化に加え、特性の向上も求められているため、高度化するプロセスに対する構造解析では、電子顕微鏡などによる詳細な観察・分析がますます重要となっています。近年高まるこれらのニーズに応えるためには、高品質な前処理技術の向上が不可欠であり、体制の強化が急務です。

■働き方
・残業時間:平均15時間
・在宅勤務頻度:基本的に無し
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):年数回/1~3日程度/国内拠点

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
評価解析技術は、技術開発のプラットフォームを築く基盤技術として重要な役割を担っています。
技術力をベースに社内外関係者とコミュニーケーションを取りながら、難しい課題に対しても、
前向きに最後まで粘り強く、挑戦し続ける人材が欲しい(または成長して欲しい)と考えています。
不足している技術を習得しながら前向きに成長する意識を持って、一緒に仕事をしたいと考えています。

■TDKについて
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。TDK株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。

■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html

■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当/独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・機械加工設備の知識・経験
・分析結果報告書などの書類作成業務
・分析・解析結果に基づく顧客との折衝および分析提案

■歓迎要件
・機械加工設備の知識・経験(無くても習得できるように指導は可能)
・電子顕微鏡、X線CTなど構造解析の知識
従業員数
105,067名 (2025年3月期)
勤務地

山梨県

想定年収

550 万円 ~ 870 万円

従業員数
105,067名 (2025年3月期)
仕事内容
■職務内容
・NTCサーミスタ製品用並びに外販用温度センサエレメントの設計・素材開発(テーマリーダーとして開発~量産化)
・開発品の素材開発、基本評価、信頼性試験、量産化
・開発品の顧客へのPR、仕様打合せ
*ご入社後は、基礎的な製品評価などから業務をお任せし、将来的には製品開発テーマリーダーやマネジメント業務をお任せします。
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
TDKは1935年の創立以来、社会課題の解決を目指して事業に取り組んできました。現在では世界有数のグローバル企業へと成長し、電子部品業界のリーディングカンパニーとして、独創的かつ最先端の技術や製品を生み出し続けています。この会社環境や歴史の中で、私共の部門も創立時の経営理念を忘れることなく行動しています。そして、よりよい社会の実現に貢献し続けると共に、NTCサーミスタの事業を拡大させていくことが可能な組織でありたいと考えています。

■配属部署
温度・圧力センサB.Grp NTC製品グループ

■働き方
・残業時間:平均20時間/月程度
・在宅勤務頻度:業務状況に合わせ適宜選択する事が可能です。(基本的には1日/週程度)
・フレックスタイムの有無:無し
・出張頻度/期間/行先(国内外):平均月1~2回/短期/顧客、生産拠点(海外)など

■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ
当部門は事業の歴史が長く、少数精鋭の部門組織であり、各メンバーが大きな裁量を持ってゼネラリストとして活躍しています。入社後は、温度センサエレメントの素材開発をメインに、組成検討と各種評価などの業務や、社内外の専門家との連携を通じて、ご自身の専門性などのスキルも高めて頂けるもの考えています。さらに、商品PRから顧客折衝に至るまで業務の幅も広く、開発構想から量産化まで多岐に渡たり関わることができるため、ご自身の介在価値や成長、達成感などを実感しやすい環境です。事業領域としては、車載製品を中心に主にNTCサーミスタを応用した温度センサモジュール、温度センサエレメントを開発しています。自動車業界は電動化や自動運転化など転換期にあり、当社のモジュール開発と新規素材開発などを通じて、顧客や社会的課題を解決していくことで社会へ貢献していきたいと考えています。今後は、組織の拡大およびグループシナジーなどを通じて、さらなる製品のバリエーション化やグローバル展開を進め、中長期的に様々なことにチャレンジしていきます。

■TDKについて
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。TDK株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。

■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
求める経験 / スキル
■必須条件
・電子部品業界などでの従事経験

■歓迎要件
・セラミック素材開発の経験
・電気回路設計の経験
・英語力:日常会話や英文資料の読解、英文資料の作成が出来ることが望ましい
*英語等を用いる場面等(社内外打合せ、各種書類の作成など)
従業員数
105,067名 (2025年3月期)
勤務地

秋田県

想定年収

590 万円 ~ 1,060 万円

従業員数
105,067名 (2025年3月期)
仕事内容
■お任せする職務内容
・次世代光デバイスの光学設計および評価(赤外および可視光波長の光変調素子、光合波素子など)
・次世代光デバイスの光学シミュレーション
・ファイバー系および空間系の光学評価システムの構築

*革新的光配線および次世代AR/VRスマートグラス向けデバイスの光学評価に携わっていただきます。経験やスキルに応じて担当いただく業務を検討いたします。
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
TDK独自の次世代光デバイスの開発、および顧客を創出することで、タイムリーに開発した製品を市場投入し顧客へ価値提供することです。

■働き方
・残業時間:約20時間
・在宅勤務頻度:週1回程度
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):年数回程度/1~2週間/国内および海外

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
TDKは電子部品・デバイスにおけるリーディングカンパニーです。これらの技術を基盤としつつ、新規成長市場へと拡大展開しています。グループ内に中途入社のメンバーが3名おり、中途入社の社員でも働きやすい環境です。光デバイスの専門知識があり、新しい分野に挑戦したいチャレンジ精神をもつ人材を募集しています。

◇企業魅力◇
・産業界のDX&EXに欠かせない製品を提供
日本・東京工業大学発の企業として誕生、フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。
最先端技術に取り組んでおり、ロボティクス部品やEV関連製品など、DX(デジタルトランスフォーメーション)やEX(エネルギートランスフォーメーション)に貢献できる製品を多数開発。世界の潮流に合わせた事業展開をしています。

・“世界初”に挑むための惜しみない投資
2022年3月期からの中期経営計画では、3年間で過去最大となる7500億円の設備投資を計画。“世界初”にチャレンジできる、万全の体制を整えています。

・魅力ある社風
社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、
個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。
求める経験 / スキル
■必須条件 いずれかのご経験がある方
・光学設計のご経験を有していること。
・光ファイバー関連の開発経験がある方

■英語力
資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル(目安:TOEIC 600/CEFR B1)

■歓迎条件
・光デバイスの設計および評価に関して少なくとも目安として5年以上の経験を有していること。
・海外の顧客ともコミュニケーションが取れ、課題解決の提案が出来ること。
従業員数
105,067名 (2025年3月期)
勤務地

千葉県

想定年収

630 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
105,067名 (2025年3月期)
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
<配属組織>
モーターサイクル事業部 グローバル設計統括本部 CS設計本部 BR設計部 複合材料設計課

<組織のミッション>
ブレーキシステムにおける材料技術を統括する組織です。金属部品が多い二輪車領域において、外観品質や機能付与、コスト最適化を目的とした樹脂・ゴム材料の活用を加速させることが大きなミッションとなっています。
樹脂を中心とした材料技術の確立、材料メーカーとの共同開発、製品設計部門への技術支援を通じ、ブレーキ周辺部品の性能・品質向上と新しい価値の創出を目指してます。

<組織風土>
自ら学び、材料テーマを主体的に掘り下げる姿勢を歓迎する風土です。若手育成にも積極的で、試験・分析に精通した上司や先輩社員から直接学べる環境が整っています。落ち着いた雰囲気の中で、着実に技術を積み上げられる文化があります。
また、長野に拠点を持つことで、地域に根ざした生活を送りながらキャリアを積むことができます。

<組織内での本ポジションのミッション>
二輪車用ブレーキ周辺部品の樹脂材料化を主導し、材料選定・評価・分析・試作を通じて製品開発を材料面から支えることがミッションです。
特に、金属代替となる樹脂・ゴムの活用に向けた材料技術の確立が期待されています。

<期待される役割・責任>
入社当初は装置操作や試験手法の習得、材料評価のキャッチアップからスタートしていただき、段階的に樹脂化テーマの推進を担っていただきます。
材料メーカーとの折衝や改善提案、設計部門への技術支援など、材料に関わる業務を横断的に担当していただく想定です。
将来的には樹脂テーマのリーダーとして自走し、材料選定からテーマ推進まで一気通貫でリードする役割を目指していただきます。

【職務概要(具体的な業務内容)】
1) 当社独自の要件に基づいたディスクブレーキの設計開発
2) 要求特性に応じた材料の選定、材料開発、および材料評価、製品評価
3) 各種試験装置や分析装置を用いて、材料評価の推進、台上試験機を用いた製品特性評価を実施
4) 開発計画立案、開発・管理プロセスを含む成果のすべてを管理する。
5) 全ての開発活動について社内、客先と密なコミュニケーションをとり、問題・懸念点の解決を進める。

<入社後すぐの業務>
装置の扱い方や評価方法の習得、既存テーマの理解、試験・分析業務のキャッチアップを中心に進めていただきます。
実務に慣れながら、先輩社員のサポートのもとで小規模テーマや部分的な材料評価を担当し、1年を目安に独り立ちすることを想定しています。

<携わる製品の名称・特徴>
主に二輪車用ブレーキ周辺部品(キャリパーやマスターシリンダーの外側部品など)を担当します。四輪車では確立された樹脂化技術も、二輪車ではいまだ挑戦領域であり、外観品質や設計自由度の向上、コスト低減を実現する新しい材料活用に取り組むことができます。

【仕事の魅力】
・二輪の未開拓領域で、材料の常識をつくる
四輪では当たり前となった樹脂化ですが、二輪ではまだ挑戦領域です。このポジションでは、成熟した樹脂化技術を二輪領域に応用し、材料の可能性を広げる挑戦ができます。業界のスタンダードをつくる希少な経験であり、自分の提案した材料が実際の製品に採用される達成感を味わえます。
さらに、二輪市場は世界的に拡大しており、特に新興国での需要が増加しています。
安全性や快適性の向上に直接貢献できるやりがいも大きく、エンジニアとして手応えを感じられる仕事です。

・材料から製品づくりを動かす、希少性の高いエンジニアへ
材料専門家としての知識と技術を磨きながら、製品開発のさまざまな工程に関わることができます。材料メーカーとの共同開発や評価・分析を通じて材料そのものを理解し、設計部門への仕様提案や試作段階でのフィードバックを行うことで、開発全体に材料の視点から影響を与えられます。
材料技術者としての専門性を活かしつつ、設計や評価フェーズへの技術的示唆を示すことで、ものづくり全体に貢献できるポジションです。

・美しさ・耐久性・自由設計ー新しい価値をつくる
樹脂・ゴム系材料の活用は、単なる材料変更にとどまらず、製品設計や品質、コスト面にも大きな影響を与えます。
塗装不要で見た目が美しくなり、摩耗や劣化による塗装剥がれの心配もなくなります。また射出成型により、従来の金属部品では難しかった複雑形状の部品も作れるため、設計の自由度が大幅に広がります。
さらに軽量化による省エネルギーやコスト削減、など環境・経済面のメリットも期待できます。こうした材料開発に携わることで、製品の機能性やデザイン性を高め、持続可能なものづくりや新しい価値の創出に直接貢献できるポジションです。

<将来的に想定されるキャリアパス>
入社後は材料評価や試験の担当者としてスタートし、2〜3年を目安に担当テーマを持ち、材料技術のリーダーとして活躍いただくことを想定しています。将来的には、樹脂材料領域の専門家として組織を牽引するポジションも目指せます。

【働き方】
<平均残業時間>20時間/月
<リモートワーク頻度>オフィス出社を基本としています。個人的な事情(例:家族のサポートなど)が発生した際に、上長承認のもとでリモートワークを活用いただけます。
求める経験 / スキル
必須条件
※いずれか必須
■化学系学科卒(職種不問)
■有機材料(樹脂、ゴム等)の開発携わった経験がある方

求める人物像
■材料開発の経験がある方
■射出成形機におけるオペレータ経験がある方
■二輪車に興味がある方
従業員数
80,000名
勤務地

長野県

想定年収

371 万円 ~ 898 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
■ミッション/期待する役割・責任
高品質、高性能な二輪車用ブレーキ製品の開発をミッションに、ディスクブレーキの材料開発、製品開発、検証などを担当頂きます。また、新素材の調査、入手、評価にも携わって頂きます。ご経験に応じて、二輪車メーカーと直接コミュニケーションを取り、開発活動を推進する役割もお任せいたします。

■具体的には
1) 当社独自の要件に基づいたディスクブレーキの設計開発
2) 要求特性に応じた材料の選定、材料開発、および材料評価、製品評価
3) 各種試験装置や分析装置を用いて、材料評価の推進、台上試験機を用いた製品特性評価を実施
4) 開発計画立案、開発・管理プロセスを含む成果のすべてを管理する。
5) 全ての開発活動について社内、客先と密なコミュニケーションをとり、問題・懸念点の解決を進める。

■携わる事業・製品・サービス ※一例を記載しております。
日立Astemo 二輪車用システムの紹介
https://www.hitachiastemo.com/jp/products/motorcycle/
日立Astemo 二輪車用部品(NISSIN)の紹介
https://aftermarket.hitachiastemo.com/ja/motorcycle/brand/nissin/
日立Astemoモータースポーツの紹介
https://www.hitachiastemo.com/jp/motorsports/
日立Astemo汎用製品:資源開発用O-ring
https://www.hitachiastemo.com/jp/products/industrial_eqp/

■仕事の魅力・やりがい
日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
また、日立製作所をはじめ日立グループ各社との研究・技術交流もありグループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。
二輪分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。
日立Astemoが有するブレーキ技術の更なる発展のため、材料技術の進化、新材料の創成を進め、ニーズである二輪車の安全性や快適性の向上に努めます。
求める経験 / スキル
【必須】

・第二新卒/20代
■化学に関する基礎知識
※大学で学ばれていた方も歓迎です

・メンバークラス
■化学に関する基礎知識

【歓迎】

■材料設計、評価経験やスキルをお持ちの方(目安:3年以上)

・金属、樹脂、摩擦材、ゴム、各種複合材の材料開発の知識と経験(目安:5年以上)
・金型、治具の設計経験(目安:2年以上)
・海外顧客対応英語力(TOEIC700点以上目安)

【求める人物像】

・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方
従業員数
80,000名
勤務地

長野県

想定年収

380 万円 ~ 860 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
■ミッション/期待する役割・責任
・モータの初期性能や、耐久試験等のモータ評価試験の実施、及び試験データの解析によるFBを実施することを期待します。
・また車両からの要求を鑑み、自社のモータの評価基準や評価方法の構築をして行くことを期待します。

■職務概要(具体的な業務内容)
モータに使用される材料の評価に関する業務を遂行 (磁性材料、金属、樹脂)
・外部・内部を使った材料評価の実施
・自社・他社モータ部品の材料評価
・新規材料の開拓

■携わる事業・製品・サービス
日立Astemo パワートレインシステム(電動)の製品・システム紹介
(https://www.hitachiastemo.com/jp/products/powertrain/#p02)
日立Astemo電動機システムズ株式会社の紹介
(https://www.hitachi-automotive-ms.co.jp/)

■仕事の魅力・やりがい
日立Astemo電動機システムズ株式会社は設立後間もない所もあり、会社役員と実務者の距離も比較的近いことから、自分の意見や考えが生かされる機会も多い環境です。個人のチャレンジ精神を尊重しており、若手技術者が自分のアイデアを提案し挑戦する機会もあります。また、日立製作所との研究・技術交流もありグループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。本田技研工業との交流もあり、自動車業界に携わる技術者としての知見を高める機会もあります。一方で設立間もない会社ですが、日本のみならず、中国、アメリカにも関連会社の設立を行い、グローバルでの事業展開を行っています。
電動化車両の需要が急速に高まる中技術進化も同様に急激なスピードで進んでいます。本業務に携わることで、最新の技術動向や再先端技術にも触れることができます。また自らが最先端技術開拓に携わることもできます。環境対応車でのある電動車両のモータに携わる仕事を通じ、ともに将来の礎となる技術開拓を行いましょう。
求める経験 / スキル
■必須条件
金属 or 樹脂材料に関する業務経験がある方、または金属、樹脂材料に興味がある方

■歓迎条件
・BEV、HEV等に関わるモータ材料開発・評価の経験がある方
・金属系、樹脂系の両者にて知識や評価スキルを持っている方

■求める人物像
・材料、化学に抵抗が無い方で、高いモチベーションを持っている方
・将来的には個人と弊社の材料評価技術の成長を期待します
従業員数
80,000名
勤務地

茨城県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
【職務概要】
xEVビジネスユニットでは、今後、自動車の中核となる電動車(EV・HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。

一人ひとりが重要な業務を任せてもらえるため、やりがいやエンジニアとしての成長を感じられると考えます。チーム全体で成果を出すためにコミュニケーションを重要視しておりカテゴリ毎の垣根が非常に低い事が特徴として挙げられます

【職種内容(具体)】
下記のような求人票で選考を行います。
※もしも既に希望ポジションがございます場合はご応募時にお知らせください。

<対象求人例>

■電動車(BEV·HEV)用インバータ、モータの機械構造系設計担当者
・モータの強度、耐振性、騒音または冷却設計
・e-Axle用モータの製品仕様の検討と設計
・磁界・構造設計(モータ性能/強度/振動解析)

■e-Axle用モータの設計の機械系担当者募集
・車両メーカーからくる製品要求の分析
・e-Axle用モータの製品仕様の検討と設計
・e-Axle用モータの仕様検討や性能検証
・顧客との仕様折衝

■電動車(BEV·HEV)用モータの構造(強度)設計担当者募集
・強度を考慮した部品設計・構造設計(ステータ・ロータ)・製図・評価
・外力・振動・熱・遠心力による応力解析・計算、疲労破壊を考慮した寿命計算
・モータの試作部品手配および試作データの収集と分析


【仕事の魅力・やりがい】
自分たちで開発した製品を世界中の自動車に載せられることが仕事の魅力です。グローバルサプライヤーのため、国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、世界中の完成車メーカーと二人三脚で自動車の未来をつくるお仕事です。

また、日立製作所をはじめ日立グループ各社との研究・技術交流もありグループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。

【働く環境】
多様な人財がより自分らしく働き、成果を出せるよう、時間や場所にとらわれずに柔軟な働き方が選択できる環境を整えています。コアタイムなしフレックスタイム勤務制度をはじめ、在宅勤務制度といったワークスタイルを整備。セキュアでパワフルに仕事ができるモバイルツールの配布も行い、効率的かつ、多様な働き方の実現に努めています。

また、個人の自律的なキャリア開発の促進・支援に力を入れています。「自分のキャリアは自分で切り拓く」という意識を醸成するため、定期的に上長とキャリア面談を実施。なりたい自分の姿を明確化し、その実現に必要な知識やスキルを計画的に習得できるようさまざまな研修を提供しています。また、社内公募制度やグループ公募制度もあり、一人ひとりの新たな挑戦を積極的に後押ししています。
求める経験 / スキル
【応募条件】
下記、いずれかのご経験をお持ちの方。
・CADを用いた設計経験
・構造体の応力計算(CAE)の実務経験

【マネジメントクラス】
上記に加えマネジメント職経験、リーダークラスでのPM経験。
従業員数
80,000名
勤務地

茨城県

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
セラミックス人工骨の国内シェアNo.1であり、整形外科向けの人工骨等を研究開発・製造する当社にて、整形外科向け医療機器の生産技術業務をお任せします。

■本ポジションは、医療機器製造における量産工程の安定化・品質担保を主目的とした生産技術職です。
滅菌工程・工程設計・QMS対応を中心に、製品を「安定して作り続ける」役割を担っていただきます。

■業務詳細:
具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
滅菌を含むプロセスバリデーション業務、工程設計及び管理、設計移管、
設計変更、クリーンルーム管理
※必要に応じて出張が発生する可能性がございます。

<アイディアを賞賛する文化>
従業員、現場からの意見を尊重し、アイディア・提案に対して援助を惜しまない環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
(1)QMS省令、ISO13485(ISO9001、GMP省令)の規制下において3年以上の医療機器(医薬品、化粧品も可)の製造管理業務経験者。
(2)バリデーション業務経験者
(3)文書化能力(技術レポート他、不適合管理及び是正・予防処置の文書化)
従業員数
127名 (2025年8月1日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
127名 (2025年8月1日現在)
仕事内容
整形外科向けの人工骨等を研究開発・製造し、整形外科向けセラミックス人工骨及び真皮欠損用グラフトの販売金額で国内シェアNo.1を誇る当社にて、整形外科向け医療機器の生産技術業務および設計開発業務をお任せします。
■本ポジションは、生産技術を軸にしながら、既存製品の設計変更・改良にも関与する技術職です。
製品品質や生産性向上を目的に、設計・材料・工程の観点から改善を推進していただきます。

■具体的には:
・既存製品のバリデーション業務(製造工程/洗浄工程/滅菌工程 等)
・既存製品の製品品質や生産効率の改善業務
・既存製品の設計変更業務(既存品設計をもとにした改良品の開発を含む)
・ISO13485:2016または医療機器QMSに要求される文書作成業務
・技術報告書の作成業務
※必要に応じて出張が発生する可能性がございます。

<アイディアを賞賛する文化>
従業員、現場からの意見を尊重し、アイディア・提案に対して援助を惜しまない環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・生産技術に関する業務経験
・無機材料についての業務経験(合成や構造解析)または理工系大学卒相当の基礎知識

■歓迎条件:
・バリデーション業務経験(医療機器または医薬品)
・機械製図(CAD)および機械加工設備の操作経験
・統計的手法に関する基礎知識を有する方
従業員数
127名 (2025年8月1日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
127名 (2025年8月1日現在)
仕事内容
【職務内容】
本ポジションでは、以下の職務で主導的役割を担って頂くことを期待しています。

・石油・ガス開発事業、水素・再生可能エネルギー事業、CCUS事業に関連する金属材料・塗装材料の選定、評価、設計
・材料の腐食・劣化メカニズムの分析および寿命予測
・新素材の研究・開発および技術導入の検討
・当社が関与するプロジェクト技術レビューへの参画、技術的課題に対するソリューション/助言提供
・社内外の関係者との調整、プロジェクト管理業務
・社内あるいは業界技術規格・基準・ガイドライン作成への関与
・最新の業界動向、技術トレンドの把握、社内共有
・関連業界団体、学会などへの参画
求める経験 / スキル
【必須応募要件】
・材料工学、金属工学、化学工学、または関連分野の学士号以上
・石油ガス開発業界、石油化学業界、あるいはそれに準ずる業界での5年以上の経験
・材料の特性、腐食、劣化に関する知識および実務経験
・日本語および英語でのコミュニケーション能力
・材料関連主要国内外規格・基準に関する知見(規格策定プロセスに参画したことがあれば尚良)
・良好なコミュニケーションスキルとチームでの協力能力
・安全性への高い意識とコンプライアンスの遵守
・技術のトレンドに対する興味と学習意欲

【英語力】
・海外エンジニアリング会社、設備会社とのビジネスコミュニケーション、報告書・発注仕様書・契約書等のやりとりに必要な英語力があることが望ましい。

【望ましい経験等】
・Professional Engineer
・工学博士、技術士

※当社役職員の2親等以内の親族(配偶者、父母、子、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母・兄弟姉妹など)に該当しないこと
従業員数
889名 (連結:3,679名※2024年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
889名 (連結:3,679名※2024年12月31日現在)
仕事内容
配属部署:シリコン事業本部 シリコン開発部 半導体新規事業課

■業務内容:
・パワー半導体用の基盤(SiCウエハー)向け研磨スラリーの組成設計
・材料の選定(砥粒:コロイダルシリカ等、添加剤:エッチング剤、分散剤、界面活性剤、ポリマー等)
・社内/顧客用の開発品の生産試作、研磨試験、分析評価
・材料の新規探索、サプライヤーとの共同開発、文献・特許調査
・化学的作用モデル(ミクロ、マクロ挙動)、メカニズムの解明
求める経験 / スキル
<必須要件>
・メーカーでの技術職の経験(業界不問)

<歓迎要件>
・化学/材料/食品/製薬等のメーカーでの実務経験
・化学の知見(有機化学、無機化学、コロイド化学、高分子化学、界面化学、分析化学、流体力学。その他:電気化学/物理化学/錯体化学/金属/結晶など)
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

520 万円 ~ 630 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)
仕事内容
配属部署:品質保証本部 品質管理部 品質管理第二課
(直接雇用、派遣社員あわせ課長以下約20名の職場で、枇杷島工場勤務は約5名。)

弊社の枇杷島工場(愛知県清須市)にて、研磨材・機能性材料の品質管理業務に従事頂きます。

■具体的な業務内容
・化学品(製品/原材料)検査サンプルの成分分析、不純物分析、粗大粒子や粒度分布測定
検査装置:炭素定量装置、分光光度計、SEM等
・測定データの管理、統計解析、プレゼン資料の作成
・測定のばらつき低減を目的とした測定手順や条件の見直しや測定のオートメーション化など改善活動の推進
・検査装置の維持管理

■本ポジションの魅力
・お客様からの高度な品質要求にお応えするため、継続的な品質改善に携わることができます。
・測定のばらつき低減を目的に、データ取りと検証を行い測定手順や条件の見直しを主体的に進めることができます。
・統計的な品質管理手法、統計解析のスキルを身に着け、向上させる機会があります。
・測定のオートメーション化を進めており、この業務に携わって頂く機会があります。
・希望や適性次第で、将来的には品質管理に係る箇所の顧客監査等、海外のお客様とやり取りする機会もあります。
求める経験 / スキル
<必須要件>下記いずれも必須
・品質管理や分析評価業務の経験者
・理系大卒以上

<歓迎要件>
・統計的な品質管理の知識
・統計解析のご経験
・QC検定2級以上
・ISO9001、IATF16949に関する知識
・測定に係るオートメーション化に関する知識、経験
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)
仕事内容
配属部署:品質保証本部 品質管理部 品質管理第二課
(直接雇用、派遣社員あわせ課長以下約20名の職場で、稲沢工場勤務は約5名。)

弊社の稲沢工場(愛知県稲沢市)にて、主任~係長として研磨材・機能性材料の品質管理業務に従事頂きます。

■具体的な業務内容
・測定精度改善や測定機更新などの課題に対するデータ収集・報告書作成。また、それに伴う変更管理の推進。
・品質不適合や工程変更等の品質問題対応

・下記①~④の業務推進、および、①~④を行う配下メンバーの進捗管理・サポート

① 化学品(製品/原材料)検査サンプルの成分分析、不純物分析、粗大粒子や粒度分布測定
検査装置:原子吸光分析装置、炭素定量装置、分光光度計、SEM等
② 測定データの管理、統計解析、プレゼン資料の作成
③ 測定のばらつき低減を目的とした測定手順や条件の見直しや測定のオートメーション化など改善活動の推進
④ 検査装置の維持管理

■本ポジションの魅力
・お客様からの高度な品質要求にお応えするため、継続的な品質改善に携わることができます。
・測定のばらつき低減を目的に、データ取りと検証を行い測定手順や条件の見直しを主体的に進めることができます。
・統計的な品質管理手法、統計解析のスキルを身に着け、向上させる機会があります。
・測定のオートメーション化を進めており、この業務に携わって頂く機会があります。
・希望や適性次第で、将来的には品質管理に係る箇所の顧客監査等、海外のお客様とやり取りする機会もあります。
求める経験 / スキル
<必須要件>下記いずれも必須
・品質管理や分析評価業務のリーダー経験
・Excelの数式機能を用いたデータ処理の経験
・理系大卒以上

<歓迎要件>
・統計的な品質管理の知識
・統計解析のご経験
・QC検定2級以上
・ISO9001、IATF16949に関する知識
・測定に係るオートメーション化に関する知識、経験(プログラミング知識、RPA活用等)
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)
仕事内容
配属部署:品質保証本部 品質管理部 品質管理第一課
(直接雇用、派遣社員あわせ約40名の職場で、男女比はおおよそ半々。)

弊社の各務原工場にて、半導体関連製品(スラリー研磨材)の品質管理業務に従事頂きます。

■業務内容
・化学品(製品/原材料)検査サンプルの成分分析、不純物分析、粗大粒子や粒度分布測定
検査装置:液体クロマトグラフィー(HPLC)、ICP発光分光/質量分析、粒度測定機など

・測定データの管理、統計解析、プレゼン資料の作成
・測定のばらつき低減を目的とした測定手順や条件の見直しや測定のオートメーション化など改善活動の推進
・検査装置の維持管理

■業務の魅力
・最先端技術をリードする世界の半導体メーカー等、お客様からの高度な品質要求にお応えするため、継続的な品質改善に携わることができます。
・測定のばらつき低減を目的に、データ取りと検証を行い測定手順や条件の見直しを主体的に進めることができます。
・統計的な品質管理手法、統計解析のスキルを身に着け、向上させる機会があります。
・測定のオートメーション化を進めており、この業務に携わって頂く機会があります。
・希望や適性次第で、将来的には品質管理に係る箇所の顧客監査等、海外のお客様とやり取りする機会もあります。
求める経験 / スキル
<必須要件>
下記どちらの経験もお持ちの方
・品質管理や分析評価業務の経験者
・理系大卒以上

<歓迎要件>
・統計的な品質管理の知識
・統計解析のご経験
・QC検定2級以上
・ISO9001、IATF16949に関する知識
・測定に係るオートメーション化に関する知識、経験
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

490 万円 ~ 820 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
配属部署:シリコン開発部 シリコン開発課

当社の主力事業である半導体シリコンウェハー向け研磨材の研究開発を行います。

既存製品のマイナーチェンジをすることで満足せず、未解明の原理・機構を解明し、有機、無機の広範な化学知見に裏づけされた新規技術・新規製品の開発に取り組みます。お客様の技術ニーズに迅速に応えるため、定期的にお客様との技術打合せも実施します。

※ご入社後の職位によって、若手技術者育成(技術、思考レベル向上支援、開発支援、進捗管理)もお任せします。

■研磨スラリーの組成設計
・材料選定および配合の最適設計を化学的視点(ミクロ、マクロ挙動)に基づき推進
・材料選択、最適配合設計を統計的手法を用いて効率的に実施
・開発活動を推進する上で、必要評価技術を見極め、新たな評価視点を導入
・サプライヤーとの共同開発

■文献、特許調査、特許出願
・上記材料選択及び挙動理解に有用な文献を自身で調査し、開発活動を促進させる。
 又、開発成果について知財化検討を実施する。

■営業部門と協力し開発成果物の顧客展開、顧客課題解決の為の現地での技術的支援
■社内関係部署と協力連携し、開発品の量産移管

【補足】
弊社主力の半導体シリコンウェハー向け研磨材の研究開発をお任せ致します。特にファイナルと呼ばれる最終仕上げ工程では、ナノレベルでの表面加工を実現する上で、界面における化学的な挙動を理論的に解き明かし、さらなる性能向上を実現することが求められております。

同分野においては弊社が世界トップのシェアを保有しており、弊社において世界最先端の研究開発をして頂けると自負をしております。

是非培われた化学の深い知見を活かし、お客様の求める製品を世に送り出して頂ける方にご入社頂きたいと考えております。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・化学/材料分野での研究開発経験
・英語での論文/文献の読み書き、資料作成の実務経験(またはTOEIC目安500点以上)
・チームリーダーやマネジメントの経験

<歓迎要件> 下記いずれかがあれば尚可
・化学の知見(特に下記いずれかの分野歓迎)
物理化学、コロイド化学、界面化学、高分子化学、レオロジー、トライボロジー、溶液化学、反応化学、プロセスシステム工学、電気化学、錯体化学、金属工学、材料組織学、破壊力学、組成力学、腐食防食学、材料加工学、触媒
・半導体、電子デバイス関連の材料開発経験(研磨材、洗浄剤、めっき液等)
・水系洗浄剤、界面活性機能を利用した材料開発経験
・溶媒への固体分散、エマルジョンや固液界面処理にかかわる材料開発経験
・スラリーの組成開発経験
・顧客との直接折衝を伴う開発経験
・量産移管業務の経験
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
部署:品質保証本部 プロダクトサポート部 生産企画課orプロダクトサポート課

生産企画課(課長以下21名)もしくはプロダクトサポート課(課長以下21名)にて、以下業務をお任せいたします。ラボスケールから工場での量産を可能にすべく、開発、生産技術、製造、資材調達等、幅広い部署との連携が生じます。スケールアップ検討時に生じた課題の原因分析~解決策立案~実行のPDCAを回していただきます。

<具体的な業務内容>
・量産プロセス設計(機械/電気/制御設計は別部門や外部業者が担当します)
・製造条件設定
・量産設備のデータ確認
・工程内の各種パラメータ確認(決められた範囲内で生産が行われているかの監視)
・品質安定化や歩留まり向上を目的とした改善策の立案と実行

<補足:当社の主な製品について>
スラリー製品:
ナノサイズのセラミックス微粒子、酸・アルカリ、ポリマーが、超純水などで分散された液状の研磨材。
主に半導体製造プロセスで使用されております。

パウダー製品:
セラミックスや金属等の原材料を加工し、ミクロンサイズに整粒した粉末の研磨材や溶射材。
自動車、鉄鋼、航空機部品など様々な業界向けにビジネスを展開しております。
求める経験 / スキル
<必須>
・製造移管業務(量産プロセス設計、製造条件設定)に携わった経験があること
※化学、素材、飲料、薬品、医薬品等の流体・粉体を扱う業界経験者を特に歓迎
※研究開発の立場から、量産化に携わったという方も歓迎

<歓迎>
・化学もしくは化学工学の知見
・デザインレビュー(DR)、FMEA、FTA、HAZOPの経験
・統計的手法を用いた分析の経験
・成分(微量イオンや反応生成物、分子量違いなど)の検出や定性/定量分析の経験
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

490 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
自動車外装研磨用途のコンパウンド研磨材や研磨パッドの商品開発および加工プロセスの開発をご担当頂きます。

・無機化学や有機化学を活かした研磨材や洗浄剤の組成設計および研磨パッドの開発および加工プロセスの開発
・新商材開発や研磨方法の特許化
・新規3D研磨装置の基本アイデア・設計構築、およびプロト機試作(パートナー企業、大学等との共同研究含む)

※適正次第で顧客対応(商品紹介、試験結果聴取、課題対応等)もお任せ致します。

自動車向けのコンパウンド研磨材の開発や3D研磨(ロボット研磨)につきまして、よろしければ以下の紹介記事や動画もご覧くださいませ。
https://bsrweb.jp/news/detail.php?id=000746&category=03

https://www.fujimiinc.co.jp/service/specialty/topics.html

■事業のご紹介
研磨ソリューション事業(旧組織名:新規事業本部)では、多種多様な材料(金属、樹脂、セラミック、複合材料等)や形状(2次元、3次元形状)に対応したビジネスを展開しております。お客様から寄せられる新たな表面創成のご要望にお応えすべく、半導体の精密研磨加工で培った当社の強みである研磨材を軸に、用途に応じた周辺消耗材や装置、加工プロセスまでを含めたトータルソリューションの提供を目指しています。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・化学/材料分野での研究開発経験2年以上
・論理的思考力、技術に対する知的好奇心

※化学/材料の分野で研究経験のある方の募集でございますので、業界経験や研磨材や装置の開発経験等は不問です。

<歓迎要件> 下記いずれかがあれば尚可
・冶具や部品等の設計経験。工作が得意な方。
・所属していた大学以外の研究機関や企業と研究を行い、外部発表等を実施した経験をお持ちの方
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

430 万円 ~ 540 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)
仕事内容
配属部署:CMP開発部 CMP開発課(複数のチームに分かれており、1チームの人数は4~15名程度)

AIをはじめとする先端半導体デバイス向けCMPスラリー(※)の開発や品質安定化に向け、以下業務に取り組みます。

・マテリアルズ・インフォマティクス:当社に蓄積する膨大な研究データを用いた組成の最適化/材料探索/性能予測
・統計学や機械学習による分析:製品および製造プロセスの各種パラメータと製品品質との相関の調査、品質向上に向けたデータ提供

※CMPスラリーとは、化学的(Chemical)作用と機械的(Mechanical)作用により、半導体デバイスの多層配線をナノレベルで磨く(Polishing)材料のこと。当社では、金属や酸化膜など、特性の異なる異種素材から成る表面に対し、各素材、砥粒、薬液の界面における化学的、物理的作用を最適化した組成のスラリー開発を行う。

■キャリアイメージ
入社後は、研究開発部内のデータサイエンスチームにて、当社独自ツールの技術開発を中心に①②を担って頂きます。
複雑で難解な構造ロジックを、データサイエンスの力で解き明かしていく面白みとやりがいを感じられます。

①技術開発(研究開発部内でのデータサイエンス技術開発)
当社独自ツールの開発を行います。すでに実用段階にあるものの、技術的な課題・発展代は多く、また、中長期的に半導体業界の技術革新が継続的に見込まれていることから、当社における技術開発も加速するとともに、技術課題の難易度が上がっています。
組成設計の最適化/材料探索/性能予測などに、データサイエンスの力を導入して開発力を向上させていきます。

②全社への適用、応用(クロスファンクションでの推進)
他部署(品質管理部門等)と連携し、会社全体のデータへ適用できるよう共有、議論していきます。
また、品質問題も複雑化しており、データサイエンスの品質問題への適用(品質問題へ適用できるツールの開発、統計学や機械学習を用いた分析、各部門での導入支援)も担います。

<将来的に期待する役割>
社内には製品開発、基礎研究、品質問題、工程改善などデータサイエンスで解くべき課題が多々あり、そのほとんどが多数のパラメータを持つ複雑なものです。
また、世の中のインフォマティクス技術自体が日進月歩で、取り込むべき技術は常に変化しているため、自身の技術をアップデートし続け、当社独自のツールに導入して頂きたいと期待しています。

将来的には、データサイエンスのスペシャリスト、技術開発リーダーやインフォマティクス技術を社内へ展開するクロスファンクションでの推進リーダーなど、本人の志向や能力に合わせ幅広いキャリアパスがあります。

<教育環境>
・未経験の方は、計画的に学習の機会を設け、業務時間中に学んで頂けます。
経験豊富なメンバーが複数名いるため、しっかりとレクチャー・バックアップできる環境です。
・スキル/経験のある方は、課題・テーマに対してご自身で仕事の多くをマネジメント頂けます。
技術動向や文献調査をし、セミナーや学会にも足を運ぶなど、エンジニアとしての学習機会も自ら獲得できる環境です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
データサイエンス分野への意欲と学習経験(独学含む)を有する方。なお、下記の歓迎要件に記載の知識を元にした実務経験を有する方を特に歓迎いたします。

<歓迎要件>
・化学系/材料系のバックグラウンド 【異分野(情報系、生物系、バイオ系など)の方も歓迎】
・化学や素材メーカーの研究開発担当または品質保証担当として、記載の業務内容に近しい経験を有すること
・関連する知識、経験
‐計算科学(第一原理計算、古典MD計算など)の知識
‐データサイエンス(機械学習、ベイズ最適化など)、統計学(多変量解析など)の知識
‐関連するプログラミング言語(SQL, Python,R等)の学習経験
‐KNIME等のデータ解析ツールの適用技術
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

450 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
既存製品のマイナーチェンジをすることで満足せず、未解明の原理・機構を解明し、有機、無機の広範な化学知見に裏づけされた新規技術・新規製品の開発に取り組んでいただきます。
お客様の技術ニーズに迅速に応えるため、定期的にお客様との技術打合せが発生する可能性もございます。

<補足>
当社の主な製品について:
スラリー製品・・・ナノサイズのセラミックス微粒子、酸・アルカリ、ポリマーが、超純水などで分散された状態の研磨材

<具体的な業務内容>
・研磨対象物(金属、ガラス、プラスチック等)に応じた研磨スラリーの組成の最適設計
 材料の選定(砥粒:コロイダルシリカ等、添加剤:エッチング剤、分散剤、界面活性剤、ポリマー等)
・材料の新規探索、サプライヤーとの共同開発、文献・特許調査
・化学的作用モデル(ミクロ、マクロ挙動)、メカニズムの解明
※適正次第で将来的に顧客対応(商品紹介、試験結果聴取、課題対応等)もお任せ致します。

<該当部署>
①シリコン開発課・・・半導体シリコンウェハー向けの研磨スラリー開発
②半導体新規事業課・・・次世代パワー半導体基板向けの研磨スラリー開発
③CMP開発課・・・半導体デバイス向けのCMP用研磨材の開発
④ディスク開発課・・・ハードディスク基板向けの研磨スラリーの開発
求める経験 / スキル
<必須要件>
・化学/材料分野での研究開発経験3年以上
・英語での論文/文献の読み書き、資料作成の実務経験(またはTOEIC目安500点以上)
・チームリーダーやマネジメントの経験(※こちらは主任、係長クラスでの採用のみ必須)

<歓迎要件> 下記いずれかがあれば尚可
・化学の知見(特に下記いずれかの分野歓迎)
物理化学、コロイド化学、界面化学、高分子化学、レオロジー、トライボロジー、溶液化学、反応化学、プロセスシステム工学、電気化学、錯体化学、金属工学、材料組織学、破壊力学、組成力学、腐食防食学、材料加工学、触媒
・半導体、電子デバイス関連の材料開発経験(研磨材、洗浄剤、めっき液等)
・水系洗浄剤、界面活性機能を利用した材料開発経験
・溶媒への固体分散、エマルジョンや固液界面処理にかかわる材料開発経験
・スラリーの組成開発経験
・顧客との直接折衝を伴う開発経験
・量産移管業務の経験
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

530 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
当社の主力であるCMP事業での半導体向け研磨材の研究開発、量産移管業務、
原材料管理を担って頂きます。

既存製品のマイナーチェンジをすることで満足せず、未解明の原理・機構を解明し、有機、無機の広範な化学知見に裏づけされた新規技術・新規製品の開発に取り組みます。
お客様の技術ニーズに迅速に応えるため、定期的にお客様との技術打合せも実施します。

・研磨スラリーの組成設計(砥粒:コロイダルシリカ等、添加剤:エッチング剤、分散剤、界面活性剤、ポリマー等)
研磨対象は半導体デバイスに用いられている様々な膜(Cu、Poly-Si、W、SiO2等の金属膜や酸化膜)

・開発品の原料品質、供給対応の改善のため、開発初期からのサプライチェーン管理、製造移管向けの原料管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記どちらの経験もお持ちの方
・化学、材料メーカーでの研究開発経験
・英語力(目安:TOEIC500以上※文章の読み書き、簡単な会話を英語で行うことに抵抗の無い方)

【歓迎要件】
・量産移管業務の経験
・サプライヤマジメント業務の経験
(右記優先度順:半導体用材料メーカー、半導体デバイスメーカー、化学メーカー)
・界面化学、物理化学の知識
・水系洗浄剤、界面活性機能を利用した材料開発経験
・溶媒への固体分散・エマルジョンや固液界面処理にかかわる材料開発経験
・スラリーの組成開発
・半導体、電子デバイス関連の材料開発経験(研磨材、洗浄剤、めっき液等)
・チームをリードし、開発テーマを達成に導いた経験
・海外のお客様や海外グループ会社従業員と英語で会話可能な語学力

(その他補足)
※商材である研磨スラリーや研磨に関する知識経験は全くの不問です。
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

430 万円 ~ 720 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
・化学的視点(ミクロ、マクロ挙動)に基づき、材料の選定および配合の最適設計
 -高い研磨性能と高精度の面品質を実現するために、固液界面での作用モデルを研究、配合設計
 -研磨スラリーは、研磨対象物に応じた、無機砥粒、有機酸、無機酸やポリマー等で構成
 -エッチング、表面保護、分散制御、研磨対象物への吸着有無などを操作

<特に期待したいこと>
頼られる開発職のご経験を活かして、特に人材育成の役割に注力して頂きたい。
求める経験 / スキル
*研磨スラリーの開発経験は不問です。
研磨対象物に関わらずナノレベルの研磨についてはメカニズム面で未知な領域が多くあります。
またパワー半導体向けは研磨対象物である基板(SiC、GaN、酸化ガリウム等)は、複数あり、研磨対象が異なることによる差や顧客様による製造方法などによる差も存在します。

<必須要件>
・リーダー(開発以外での経験でも可)としてメンバーをまとめた経験
・基礎化学の知識(有機、無機、物理化学)
・科学的な検討を含む研究開発経験(製造業において5年以上※直近が開発職でなくても可)
 特に物理化学、界面化学、コロイド化学分野に強い方歓迎
 例)メッキ、洗浄、塗料、インク、接着剤、タイヤ、半導体材料等、界面化学を要する分野で科学的理論に基づく研究開発をご経験されている方、幅広く歓迎いたします。

<歓迎要件>
・広範囲な有機材料・無機材料に関する知見
・専門分野に対する深い知見
・複数組成物からなる製品の開発経験
・顧客との技術打合せ推進・要件すり合せ経験
・英語力(TOEIC600点以上)
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)
仕事内容
プライム上場化学素材メーカーの同社、コーポレート研究部において、MI(Materials Informatics)の実装を担うデータサイエンスグループにてご活躍いただきます。
■業務内容例
・材料開発における業務の高度化、効率化に関する業務
・特に材料開発に関するデータ解析による意思決定、方針案策定の補助
求める経験 / スキル
【必須条件】
・データサイエンスに関する論文を1報以上参照し、社内で再現または応用実装した経験
・実データ(欠損・ノイズを含む)を用いた分析経験
・研究者・技術者と連携しながら業務を進めた経験
【歓迎】
・化学分野の研究開発に3年以上従事した経験
・シミュレーションや計算科学との連携経験
従業員数
585名 ((連結1,111名)※2024年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
585名 ((連結1,111名)※2024年3月31日現在)
仕事内容
■坂井化学工業(株)の技術部にて塗料、接着剤、表面処理剤等の研究開発業務に従事いただきます。
※株式会社アマデラスホールディングスは総務・財務の機能会社となり、入社後は坂井化学工業株式会社への出向となります。

【具体的には】
各々が研究テーマを任され進めていく為、営業同行・量産化・監査での工場立ち合い等、一貫して業務をご担当いただきます。
・原材料の選定及び配合調整、試作(反応有り)
・製品の物性評価(密着性、耐熱性、耐溶剤性、外観評価など)
・顧客との打合せ
・製造部門との連携による量産化・工程安定化の支援 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
・有機化学、高分子の開発経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・メーカー、研究所などでの開発経験をお持ちの方
従業員数
300名 (グループ会社含む)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
300名 (グループ会社含む)
仕事内容
■同社の技術部門にて、ゴム製品の開発に従事いただきます。
【具体的には】
主には自社製品「ハネナイト」に関する開発業務を行っていただきます。
・ゴムの配合設計
・顧客との仕様打合せ(営業担当と同行)
・工法開発や工程設計の打合せ
・金型原価管理、購入部材、外注先管理 等

【同社の主な製品】
・工業用品(ハネナイト・フロート・ガス膜・配管器材・漁網用浮子・モータークッション・エフロート)
・スポーツ用品(野球ボール・ソフトボール) ・履き物(業務用シューズ・サンダル類)
・加速度センサ、地震感知器
※自動車用タイヤチューブのシェアはNo1であり、多くの大手タイヤメーカーから製造委託(OEM)を受けております
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ゴム配合の経験
・応用化学科に準ずる学部を卒業
従業員数
191名 (2025年11月)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
191名 (2025年11月)

カンケンテクノ株式会社

仕事内容
【業務詳細】開発職
・当社除害装置用の電源開発
・直流大容量電源
・高周波電源

【製品】
・主として半導体製造工場から排気されるガス(温室効果ガス等)の排出を抑制する装置
・多くの製造業種で排出の可能性があるVOC(揮発性有機化合物)排出抑制装置

【製品のこだわり】
研究開発から設計・製造・販売・メンテナンスと一貫した装置を創り出しており、新技術のための研究開発を行っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・アナログ回路設計のご経験。
・無線の電源回路設計のご経験
・電源に関わる業務経験(開発・設計・修理など)
※技術者派遣での業務経験も歓迎

【歓迎】
・電気・真空のプラズマに関する実験経験のある方
・大容量電源、高周波電源の開発経験者
従業員数
705名 (グループ計1,600名)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
705名 (グループ計1,600名)
仕事内容
【職務内容】
2026年4月に設立される九州先端材料開発センター※の熱制御材料開発室の一員として各種研究開発業務に就いていただきます。無機材料を中心とした材料開発,小規模試作試験,材料評価を中心に従事していただきます.習熟度を見たうえで顧客対応など渉外業務の可能性もあります.

※2026年4月に福岡県大牟田市に設立する、事業部門と連携した材料開発体制を構築し、将来の競争力向上につながる先端材料の創出を目的としたセンター

チームミッション
 新商品上市:顧客対応、知財活動、量産化検討
 新規テーマ探索:マーケティング、大学対応、学会/展示会参加、社内連携
 新規材料開発:実証試験、新規技術導入、共同研究
 新規評価技術構築:設備導入、社内展開、工場支援

【業務の面白み/魅力】
・部門を跨いで多くのメンバーと接する機会があり、開発に限らず様々な業務経験を積めます。
・新商品を上市する醍醐味を味わえる一方で、野心的な研究を長期的に取り組む機会もあります。

【キャリアステップ】
・機能材料事業本部内の開発業務を経験することで開発キャリアを積むことが可能です
・事業部門への異動も可能であり、企画・営業・製造などゼネラリストとしてのプランも可能です
求める経験 / スキル
【学歴】
・高卒以上

【必須要件】
・材料(特に無機材料、粉体材料)の研究開発や分析技術に関わる知識経験

【望ましいスキル】
・製造技術、品質保証、商品企画
・語学(英語)
 メール対応、文書・マニュアル読解、TOEIC 500点

【その他】
・論文や特許で英語に触れる機会
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

福岡県

想定年収

435 万円 ~ 825 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
■業務内容:
ダイヤモンド・CBNホイールの開発における以下業務を担当いただきます。
同ポジションでは、これまでのご経験を鑑みてはじめにお任せする業務を決めますが、ゆくゆくは以下すべてをご担当いただけることを期待します。

(1)開発(設計・試作・評価などの実験検証)
∟基本的には既存製品の改良がメインです。
(2)品質保証
(3)生産技術
(4)工業原価計算
※ご経験を鑑みて業務をお任せしますが、現在は原価計算からメインでお任せする予定です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・開発経験5年以上
・管理職経験3年以上
従業員数
504名
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
504名
仕事内容
【組織ビジョン】
機能性液体というシーズと社会のニーズを結びつけることで10億円規模の利益を創出できる新事業部となっている

【配属先ミッション】
機能性液体と社外技術の融合により、高付加価値材料及びサービスをタイムリーに市場投入していく

【職務内容】
<背景>
当社独自技術により難溶性元素を含むレアメタルの溶液、レアメタル溶液(iconos™)を開発しました。このiconos™を用いることで、これまで出来なかったコーティングや複合材料合成が可能となり、様々な市場や用途へ展開し、事業化を推進しております。

<組織>
開発部は全10名(管理職2名、主任1名)で液開発と川下製品開発の2チームございます。

<お任せする業務>
開発部では様々なテーマに取り組んでおり、各テーマにアサインいただき、新規事業に用いるレアメタル液体原料の開発や、それを用いた川下製品への用途展開、プロセス開発に従事していただきます。開発のほかに、社内外の協業者との折衝や顧客への技術プレゼン、展示会での開発品PR等の業務もございます。

現在取り組んでいるテーマの例を以下に示しますが、これ以外にも多数の分野がございます。
・化合物ウエハーに用いる溶液原料開発
・耐食性、耐摩耗性に優れたコーティング液と施工方法の開発
・電池材料向けコーティング液の開発
・半導体部材向けコーティング液と施工方法の開発
・触媒向け機能性液体の開発

【業務の面白み/魅力】
世の中にない製品の開発が多く、マーケティングを含めた販売戦略の考案も業務に含まれます。
ただ開発して終わりではなく、自ら事業化までの道筋を立てられるのが魅力です。

【キャリアステップ】
基本的に三池地区で製品開発に従事して頂き、適性、希望に応じて製造技術開発などのローテーションを予定。
求める経験 / スキル
【学歴】
高卒以上

【必須要件】
いずれも当てはまる方
・材料開発の経験(有機/無機などの領域不問、学生時代の経験でも可)
・メーカーでの勤務経験(製造、開発など)

【望ましいスキル】
・出願や侵害調査、侵害予防など知財活動の経験
・顧客との折衝や技術営業の経験
・語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解

【求める人物像】
明るくポジティブな方、好奇心旺盛な方、新しいことや変化に対して抵抗が無い方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

福岡県

想定年収

435 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
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