事業企画・事業開発の求人・転職情報（43ページ目）
2920件中の2101〜2150件を表示
株式会社MBKデジタル
仕事内容
【MBKデジタルとは】
株式会社MBKデジタルは、「データとAIの力で志をカタチに」をミッションに掲げ、「企業の意思決定を進化させる」会社です。単なる理想論ではなく、現場に深く入り込み、「分析」や「テクノロジー」はもちろん、「実装力」「伴走力」を強みとする私たちだからこそ実現できると思っています。
私たちは、データ分析し改善施策を提案するだけの存在ではありません。重要なのは、その先で、現場の手触り感を大事にしながら“自分ゴト”として意思決定できる状態をつくることです。そのためには、戦略だけに寄らず、テクノロジーだけに偏らず、“実装までやり切る”ことに徹底的にこだわる組織である必要があります。
「意思決定が変われば、企業が変わる。」その瞬間を生み出すために、日本でもっともアツく、泥臭く、そしてプロフェッショナルに、意思決定を変えていく、それがMBKデジタルです。
■事業概要
MBKデジタルは、企業の「意思決定の仕組み」を進化させるために、AIとデータの力を用いて、経営・事業・組織の三軸に対して総合的なソリューションを提供しています。私たちは単なる分析会社でも、広告代理店でも、SaaSベンダーでもありません。「志ある企業に伴走し、成果が出るまでやりきる」データカンパニーです。
私たちの事業は、大きく3つの柱で構成されています。
①経営と現場をつなぐ、データ活用コンサルティング・分析支援
DX戦略やデータ活用戦略の立案・実行を通じて、経営と現場の間に一貫性のある意思決定プロセスを構築します。KPI設計、ファクト分析、BI構築、ファネル分解などを用いて、現場の感覚に寄りすぎず、理屈に偏りすぎず、筋の通ったDX推進を実現します。
②LTV最大化に向けた、マーケティング施策実行・テクノロジー実装支援
広告運用やCRM施策、SNS活用に加えて、生成AIやBIツールといったプロダクトも活用しながら、新規顧客の獲得から既存顧客のエンゲージメント強化までを支援します。事業の持続的成長を現場レベルで実装していきます。
③組織を強くする、内製化支援・育成体制構築
分析や施策を外部に丸投げするのではなく、「自分たちの意思で意思決定できる状態」を目指し、データ活用やツール運用の内製化を支援します。現場の自走力を高めることで、中長期的にクライアント組織の変革を可能にします。
MBKデジタルのエンジニアは、課題に対して「仕組みで応える」存在です。データパイプラインやCDPの設計・構築から、BIツールや生成AIアプリの開発、プロダクト改善まで、“現場で使われるもの”をいかに早く、正しく届けるかにこだわっています。
私たちは、クライアントごとにスクラッチ開発を繰り返すのではなく、汎用性のあるプロダクト基盤を持ち、それをベースに効率的かつ柔軟に支援を展開しています。自社開発の「BI Suite」や「AI Craft」などを活用しながら、「使えるAI」「活きるデータ基盤」の設計・実装を主導できるエンジニアリング環境があります。
【ポジションの募集内容】
■業務内容
本ポジションは、リカーリング事業の立ち上げ責任者として、マーケティング〜インサイドセールス領域を中心に、事業成長を牽引していただく役割です。
初期フェーズではプレイングマネージャーとして自ら数字を作りにいき、徐々にプロセス・組織・KPIを仕組み化していくことを期待しています。
ミッションは明確で、以下の3つです。
・有効パイプラインの獲得
・案件としてフィールドセールスにつながる商談数
・リード獲得後の属人化されている部分などの、改善、新規設計、運用
＜具体的な業務内容＞
・デジタル広告・マーケティング領域におけるソリューション提案
・クライアントの課題整理・ヒアリングおよび提案資料の作成
・プロジェクトの推進・進行管理、社内外ステークホルダーとの調整
・既存クライアントとの継続的な関係構築および改善提案
・社内のプロダクトチーム・分析チームと連携した価値提供の推進
■ポジションの魅力と想定されるキャリアパス
・0→1の事業立ち上げを、戦略から実行まで一気通貫で担える
・単なるインサイドセールスではなく、事業KPI・売上責任を持つ「事業開発ポジション」
・来期以降、マーケティング／セールス組織の立ち上げ・グループ長候補としてのキャリアパス
・エンジニア組織と近い距離で、技術価値を市場に届ける経験
・Google Cloudを軸としたクラウド×データ×AI事業の中核を担える
株式会社MBKデジタルは、「データとAIの力で志をカタチに」をミッションに掲げ、「企業の意思決定を進化させる」会社です。単なる理想論ではなく、現場に深く入り込み、「分析」や「テクノロジー」はもちろん、「実装力」「伴走力」を強みとする私たちだからこそ実現できると思っています。
私たちは、データ分析し改善施策を提案するだけの存在ではありません。重要なのは、その先で、現場の手触り感を大事にしながら“自分ゴト”として意思決定できる状態をつくることです。そのためには、戦略だけに寄らず、テクノロジーだけに偏らず、“実装までやり切る”ことに徹底的にこだわる組織である必要があります。
「意思決定が変われば、企業が変わる。」その瞬間を生み出すために、日本でもっともアツく、泥臭く、そしてプロフェッショナルに、意思決定を変えていく、それがMBKデジタルです。
■事業概要
MBKデジタルは、企業の「意思決定の仕組み」を進化させるために、AIとデータの力を用いて、経営・事業・組織の三軸に対して総合的なソリューションを提供しています。私たちは単なる分析会社でも、広告代理店でも、SaaSベンダーでもありません。「志ある企業に伴走し、成果が出るまでやりきる」データカンパニーです。
私たちの事業は、大きく3つの柱で構成されています。
①経営と現場をつなぐ、データ活用コンサルティング・分析支援
DX戦略やデータ活用戦略の立案・実行を通じて、経営と現場の間に一貫性のある意思決定プロセスを構築します。KPI設計、ファクト分析、BI構築、ファネル分解などを用いて、現場の感覚に寄りすぎず、理屈に偏りすぎず、筋の通ったDX推進を実現します。
②LTV最大化に向けた、マーケティング施策実行・テクノロジー実装支援
広告運用やCRM施策、SNS活用に加えて、生成AIやBIツールといったプロダクトも活用しながら、新規顧客の獲得から既存顧客のエンゲージメント強化までを支援します。事業の持続的成長を現場レベルで実装していきます。
③組織を強くする、内製化支援・育成体制構築
分析や施策を外部に丸投げするのではなく、「自分たちの意思で意思決定できる状態」を目指し、データ活用やツール運用の内製化を支援します。現場の自走力を高めることで、中長期的にクライアント組織の変革を可能にします。
MBKデジタルのエンジニアは、課題に対して「仕組みで応える」存在です。データパイプラインやCDPの設計・構築から、BIツールや生成AIアプリの開発、プロダクト改善まで、“現場で使われるもの”をいかに早く、正しく届けるかにこだわっています。
私たちは、クライアントごとにスクラッチ開発を繰り返すのではなく、汎用性のあるプロダクト基盤を持ち、それをベースに効率的かつ柔軟に支援を展開しています。自社開発の「BI Suite」や「AI Craft」などを活用しながら、「使えるAI」「活きるデータ基盤」の設計・実装を主導できるエンジニアリング環境があります。
【ポジションの募集内容】
■業務内容
本ポジションは、リカーリング事業の立ち上げ責任者として、マーケティング〜インサイドセールス領域を中心に、事業成長を牽引していただく役割です。
初期フェーズではプレイングマネージャーとして自ら数字を作りにいき、徐々にプロセス・組織・KPIを仕組み化していくことを期待しています。
ミッションは明確で、以下の3つです。
・有効パイプラインの獲得
・案件としてフィールドセールスにつながる商談数
・リード獲得後の属人化されている部分などの、改善、新規設計、運用
＜具体的な業務内容＞
・デジタル広告・マーケティング領域におけるソリューション提案
・クライアントの課題整理・ヒアリングおよび提案資料の作成
・プロジェクトの推進・進行管理、社内外ステークホルダーとの調整
・既存クライアントとの継続的な関係構築および改善提案
・社内のプロダクトチーム・分析チームと連携した価値提供の推進
■ポジションの魅力と想定されるキャリアパス
・0→1の事業立ち上げを、戦略から実行まで一気通貫で担える
・単なるインサイドセールスではなく、事業KPI・売上責任を持つ「事業開発ポジション」
・来期以降、マーケティング／セールス組織の立ち上げ・グループ長候補としてのキャリアパス
・エンジニア組織と近い距離で、技術価値を市場に届ける経験
・Google Cloudを軸としたクラウド×データ×AI事業の中核を担える
求める経験 / スキル
■必須スキル
・BtoB領域におけるマーケティング／営業／事業開発いずれかの実務経験（3年以上目安）
・リード獲得後の商談化プロセス（マーケ〜IS〜FS）の設計・改善に関わった経験
・顧客課題を構造化し、提案資料として言語化・アウトプットできる力
・社内外ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・パイプライン金額や商談数のKPI達成に向けて、計画的に取組む仕組みを構築した経験
■歓迎スキル
・リカーリング／サブスクリプション型ビジネスの立ち上げ・運営経験
・SaaS、クラウド、データ、AI領域いずれかでのビジネス経験
・マーケティング施策の企画・実行経験（広告、コンテンツ、イベント等）
・インサイドセールス／フィールドセールスの立ち上げ、もしくは連携設計の経験
・KPI設計・パイプライン管理・CRM活用の経験
・少人数組織での0→1フェーズを推進した経験
■MBKデジタルで求めるマインドセット
・ミッションとバリューへの共感ができる人
・ただのキャリアアップでなく、これまでの経験を活かし何かを変えたい想いのある人
・好奇心に溢れていて、新ドメインにも積極的にチャレンジしたい人
・大きなプロジェクトで、（世界を変える規模で)インパクトのある成果を出したい人
■ポジションで求める人物像
MBKデジタルのミッション・バリューに共感いただける方
事業・数字に対して強いオーナーシップを持てる方
「渡された条件で動く」のではなく、自ら打ち手を考え動ける方
未整備な環境を前向きに楽しめる方
技術・ビジネス双方への知的好奇心を持ち、学び続けられる方
目的達成への強いコミットメントを持ち、泥臭い実務も厭わず実行できる方
未知の技術領域に対しても知的好奇心を持ち、自ら学び続ける姿勢のある方
変化をポジティブに捉え、スピード感を持って行動できる方
【MBKデジタルのカルチャー】
MBKデジタルは組織としてもつ共通の価値観として５つのバリューを、息を吸うように体現できるように意識しています。
＝＝＝
◆FIND THE WAY FORWARD｜常に前向きに、できる方法を考え抜こう
◆GIVE & GIVE｜どんな時も与える人であろう
◆ACT WITH SPEED｜スピード感持って成し遂げよう
◆FULL RESPECT｜周りの人を大切にしよう
◆AI FIRST｜AI Drivenに業務を変革し続けよう
＝＝＝
・BtoB領域におけるマーケティング／営業／事業開発いずれかの実務経験（3年以上目安）
・リード獲得後の商談化プロセス（マーケ〜IS〜FS）の設計・改善に関わった経験
・顧客課題を構造化し、提案資料として言語化・アウトプットできる力
・社内外ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・パイプライン金額や商談数のKPI達成に向けて、計画的に取組む仕組みを構築した経験
■歓迎スキル
・リカーリング／サブスクリプション型ビジネスの立ち上げ・運営経験
・SaaS、クラウド、データ、AI領域いずれかでのビジネス経験
・マーケティング施策の企画・実行経験（広告、コンテンツ、イベント等）
・インサイドセールス／フィールドセールスの立ち上げ、もしくは連携設計の経験
・KPI設計・パイプライン管理・CRM活用の経験
・少人数組織での0→1フェーズを推進した経験
■MBKデジタルで求めるマインドセット
・ミッションとバリューへの共感ができる人
・ただのキャリアアップでなく、これまでの経験を活かし何かを変えたい想いのある人
・好奇心に溢れていて、新ドメインにも積極的にチャレンジしたい人
・大きなプロジェクトで、（世界を変える規模で)インパクトのある成果を出したい人
■ポジションで求める人物像
MBKデジタルのミッション・バリューに共感いただける方
事業・数字に対して強いオーナーシップを持てる方
「渡された条件で動く」のではなく、自ら打ち手を考え動ける方
未整備な環境を前向きに楽しめる方
技術・ビジネス双方への知的好奇心を持ち、学び続けられる方
目的達成への強いコミットメントを持ち、泥臭い実務も厭わず実行できる方
未知の技術領域に対しても知的好奇心を持ち、自ら学び続ける姿勢のある方
変化をポジティブに捉え、スピード感を持って行動できる方
【MBKデジタルのカルチャー】
MBKデジタルは組織としてもつ共通の価値観として５つのバリューを、息を吸うように体現できるように意識しています。
＝＝＝
◆FIND THE WAY FORWARD｜常に前向きに、できる方法を考え抜こう
◆GIVE & GIVE｜どんな時も与える人であろう
◆ACT WITH SPEED｜スピード感持って成し遂げよう
◆FULL RESPECT｜周りの人を大切にしよう
◆AI FIRST｜AI Drivenに業務を変革し続けよう
＝＝＝
従業員数
70名
（2025年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
70名
（2025年4月現在）
株式会社東急パワーサプライ
仕事内容
■企業からのメッセージ
”エネルギーで地域貢献したい”想いをお持ちの方、当社のミッションステートメント”新しい生活体験を、エネルギーとともに。”に共感してくださる方は大歓迎です。
なお、電力にご関心をお持ちいただける方は、入社の段階で電力知見が無くとも問題ございません。
【主な業務内容】
①再生可能エネルギー開発投資（太陽光発電・蓄電池等）の推進
■スキーム・ビジネスモデル検討
■事業性検証・開発事業者の選定・提携協議
■SPC組成・運営・具体案件投資判断・需要家協議・各種契約手続き
■自治体・近隣住民対応・発電所管理 等
②自治体連携等、関連事業の推進
【ポジションの魅力】
①業務
■フラットな組織で風通しが良く意見交換がしやすい
■若手から責任ある業務を担うことができる
②働き方
■在宅勤務可・サテライトオフィス有
■フルフレックス制度有
③事業内容
■再生可能エネルギーなど環境や社会貢献活動への関与
■東急グループならではの資本/顧客基盤の安定性
■東急株式会社と一体での事業推進体制のため、規模の大きなビジネスに挑戦できる
【企業概要】
2016年4月の電力小売全面自由化を機に、東急グループの交通事業に次ぐ「第２の社会インフラ事業の確立」の思いで設立し、電力小売事業を開始、2018年7月からは都市ガスサービスの販売を開始しました。
これまでのエネルギーサービスにはない“おトクで楽しい生活サービス”を展開し、首都圏を中心とするお客さまに高いご支持をいただき、現在、でんき＆ガスサービスを個人約38万世帯、法人約1000物件に提供しています。
”エネルギーで地域貢献したい”想いをお持ちの方、当社のミッションステートメント”新しい生活体験を、エネルギーとともに。”に共感してくださる方は大歓迎です。
なお、電力にご関心をお持ちいただける方は、入社の段階で電力知見が無くとも問題ございません。
【主な業務内容】
①再生可能エネルギー開発投資（太陽光発電・蓄電池等）の推進
■スキーム・ビジネスモデル検討
■事業性検証・開発事業者の選定・提携協議
■SPC組成・運営・具体案件投資判断・需要家協議・各種契約手続き
■自治体・近隣住民対応・発電所管理 等
②自治体連携等、関連事業の推進
【ポジションの魅力】
①業務
■フラットな組織で風通しが良く意見交換がしやすい
■若手から責任ある業務を担うことができる
②働き方
■在宅勤務可・サテライトオフィス有
■フルフレックス制度有
③事業内容
■再生可能エネルギーなど環境や社会貢献活動への関与
■東急グループならではの資本/顧客基盤の安定性
■東急株式会社と一体での事業推進体制のため、規模の大きなビジネスに挑戦できる
【企業概要】
2016年4月の電力小売全面自由化を機に、東急グループの交通事業に次ぐ「第２の社会インフラ事業の確立」の思いで設立し、電力小売事業を開始、2018年7月からは都市ガスサービスの販売を開始しました。
これまでのエネルギーサービスにはない“おトクで楽しい生活サービス”を展開し、首都圏を中心とするお客さまに高いご支持をいただき、現在、でんき＆ガスサービスを個人約38万世帯、法人約1000物件に提供しています。
求める経験 / スキル
【必要な経験・スキル】
■社会人3～4年目以上相当の一般的なビジネススキル
■契約書作成、簡易な財務三表作成、パワーポイント等での資料作成、渉外力等
【歓迎する経験・スキル等】
■再生可能エネルギー事業の経験者
■不動産等の投資事業の経験者
■財務・会計業務の経験者
■企業法務業務の経験者
【求める人物像】
■サステナブルな「まちづくり」と事業収益性の両立に挑戦する意欲のある方
■高い学習・研究意欲を持って新規事業領域の開拓に取り組める方
■社会人3～4年目以上相当の一般的なビジネススキル
■契約書作成、簡易な財務三表作成、パワーポイント等での資料作成、渉外力等
【歓迎する経験・スキル等】
■再生可能エネルギー事業の経験者
■不動産等の投資事業の経験者
■財務・会計業務の経験者
■企業法務業務の経験者
【求める人物像】
■サステナブルな「まちづくり」と事業収益性の両立に挑戦する意欲のある方
■高い学習・研究意欲を持って新規事業領域の開拓に取り組める方
従業員数
87名
（2024年6月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
従業員数
87名
（2024年6月時点）
株式会社東急パワーサプライ
仕事内容
東急グループの中で電力小売事業・ガス取次事業を営む当社は、東急グループRE100達成のためコーポレートPPAやDRの検討など、東急グループ環境対応の中心を担っています。
東急グループ会社や地方自治体と協業した再生可能エネルギー関連事業の取り組みも展開しており、2024年に設立されたスマートグリーン事業本部での新規事業に関する業務をお任せいたします。
【主な業務内容】
①再生可能エネルギー開発投資（太陽光発電・蓄電池等）の推進
■スキーム・ビジネスモデル検討
■事業性検証・開発事業者の選定・提携協議
■SPC組成・運営・具体案件投資判断・需要家協議・各種契約手続き
■自治体・近隣住民対応・発電所管理 等
②自治体連携等、関連事業の推進
【ポジションの魅力】
①業務内容
■フラットな組織で風通しが良く意見交換がしやすい
■若手から責任ある業務を担うことができる
②働き方
■原則出社（在宅勤務相談可）
■フルフレックス制度有
③事業内容
■再生可能エネルギーなど環境や社会貢献活動への関与
■東急グループならではの資本/顧客基盤の安定性
■東急株式会社と一体での事業推進体制のため、規模の大きなビジネスに挑戦できる
【企業概要】
2016年4月の電力小売全面自由化を機に、東急グループの交通事業に次ぐ「第２の社会インフラ事業の確立」の思いで設立し、電力小売事業を開始、2018年7月からは都市ガスサービスの販売を開始しました。これまでのエネルギーサービスにはない“おトクで楽しい生活サービス”を展開し、首都圏を中心とするお客さまに高いご支持をいただき、現在、でんき＆ガスサービスを個人約38万世帯、法人約1000物件に提供しています。
東急グループ会社や地方自治体と協業した再生可能エネルギー関連事業の取り組みも展開しており、2024年に設立されたスマートグリーン事業本部での新規事業に関する業務をお任せいたします。
【主な業務内容】
①再生可能エネルギー開発投資（太陽光発電・蓄電池等）の推進
■スキーム・ビジネスモデル検討
■事業性検証・開発事業者の選定・提携協議
■SPC組成・運営・具体案件投資判断・需要家協議・各種契約手続き
■自治体・近隣住民対応・発電所管理 等
②自治体連携等、関連事業の推進
【ポジションの魅力】
①業務内容
■フラットな組織で風通しが良く意見交換がしやすい
■若手から責任ある業務を担うことができる
②働き方
■原則出社（在宅勤務相談可）
■フルフレックス制度有
③事業内容
■再生可能エネルギーなど環境や社会貢献活動への関与
■東急グループならではの資本/顧客基盤の安定性
■東急株式会社と一体での事業推進体制のため、規模の大きなビジネスに挑戦できる
【企業概要】
2016年4月の電力小売全面自由化を機に、東急グループの交通事業に次ぐ「第２の社会インフラ事業の確立」の思いで設立し、電力小売事業を開始、2018年7月からは都市ガスサービスの販売を開始しました。これまでのエネルギーサービスにはない“おトクで楽しい生活サービス”を展開し、首都圏を中心とするお客さまに高いご支持をいただき、現在、でんき＆ガスサービスを個人約38万世帯、法人約1000物件に提供しています。
求める経験 / スキル
【必要な経験・スキル】
■社会人3～4年目以上相当の一般的なビジネススキル
■契約書作成、簡易な財務三表作成、パワーポイント等での資料作成、渉外力等
【歓迎する経験・スキル等】
■再生可能エネルギー事業の経験者
■不動産等の投資事業の経験者
■財務・会計業務の経験者
■企業法務業務の経験者
【求める人物像】
■サステナブルな「まちづくり」と事業収益性の両立に挑戦する意欲のある方
■高い学習・研究意欲を持って新規事業領域の開拓に取り組める方
■社会人3～4年目以上相当の一般的なビジネススキル
■契約書作成、簡易な財務三表作成、パワーポイント等での資料作成、渉外力等
【歓迎する経験・スキル等】
■再生可能エネルギー事業の経験者
■不動産等の投資事業の経験者
■財務・会計業務の経験者
■企業法務業務の経験者
【求める人物像】
■サステナブルな「まちづくり」と事業収益性の両立に挑戦する意欲のある方
■高い学習・研究意欲を持って新規事業領域の開拓に取り組める方
従業員数
87名
（2024年6月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
87名
（2024年6月時点）
仕事内容
募集背景▼
IPO準備（N-3期）に入るフェーズにおいて、内部統制の構築、管理体制の整備、監査法人・主幹事証券との折衝等、上場準備を中心的に推進できる管理部門の責任者を新たに迎え入れる必要があります。
現在の管理部門は経理を中心とした少数体制であり、上場に耐えうるガバナンス体制の構築は今後の最優先課題です。管理部の組織設計・人員計画の策定から実行までを担い、将来的にはCAOとしての登用を視野に入れたポジションです。
業務内容▼
IPO準備
・上場準備プロジェクトの全体マネジメント
・監査法人の選定・対応、主幹事証券会社との折衝
・各種申請書類（I の部、II の部）の作成統括
・ショートレビュー対応
内部統制
・J-SOXに対応した内部統制体制の構築
・内部監査体制の整備・運用
・社内規程・業務フローの整備
管理部門統括
・経理・財務・総務・法務の統括マネジメント
・管理部門の組織設計、人員計画の策定・採用推進
・決算早期化、開示体制の整備
ERP導入
・上場準備観点でのERPパッケージ導入プロジェクトへの関与
・業務プロセスの標準化推進
IPO準備（N-3期）に入るフェーズにおいて、内部統制の構築、管理体制の整備、監査法人・主幹事証券との折衝等、上場準備を中心的に推進できる管理部門の責任者を新たに迎え入れる必要があります。
現在の管理部門は経理を中心とした少数体制であり、上場に耐えうるガバナンス体制の構築は今後の最優先課題です。管理部の組織設計・人員計画の策定から実行までを担い、将来的にはCAOとしての登用を視野に入れたポジションです。
業務内容▼
IPO準備
・上場準備プロジェクトの全体マネジメント
・監査法人の選定・対応、主幹事証券会社との折衝
・各種申請書類（I の部、II の部）の作成統括
・ショートレビュー対応
内部統制
・J-SOXに対応した内部統制体制の構築
・内部監査体制の整備・運用
・社内規程・業務フローの整備
管理部門統括
・経理・財務・総務・法務の統括マネジメント
・管理部門の組織設計、人員計画の策定・採用推進
・決算早期化、開示体制の整備
ERP導入
・上場準備観点でのERPパッケージ導入プロジェクトへの関与
・業務プロセスの標準化推進
求める経験 / スキル
必須要件
以下のいずれかに該当する方
・上場準備企業における管理部門での実務経験（IPOプロジェクトへの中心的関与）
・内部統制（J-SOX）の構築または運用経験
・監査法人・証券会社との折衝経験
・経理・会計領域の実務知見（決算、開示対応等）
・管理部門のマネジメント経験
歓迎要件
・IPO達成実績（上場準備責任者としてN-3〜上場までの一連のプロセス経験）
・公認会計士資格
・法務・労務領域のマネジメント経験
・ERP導入プロジェクトへの関与経験
・スタートアップ/成長企業での管理部門立ち上げ経験
・事業サイドの視点を持ち、攻めの管理部門を志向できる方
抗がない方
以下のいずれかに該当する方
・上場準備企業における管理部門での実務経験（IPOプロジェクトへの中心的関与）
・内部統制（J-SOX）の構築または運用経験
・監査法人・証券会社との折衝経験
・経理・会計領域の実務知見（決算、開示対応等）
・管理部門のマネジメント経験
歓迎要件
・IPO達成実績（上場準備責任者としてN-3〜上場までの一連のプロセス経験）
・公認会計士資格
・法務・労務領域のマネジメント経験
・ERP導入プロジェクトへの関与経験
・スタートアップ/成長企業での管理部門立ち上げ経験
・事業サイドの視点を持ち、攻めの管理部門を志向できる方
抗がない方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
株式会社操電
仕事内容
■業務内容
このポジションでは、系統用蓄電事業において、案件管理を担っていただくプロジェクトマネージャー職になります。具体的には以下の領域をご担当いただきます。
・系統用蓄電所の開発プロジェクトの計画立案・推進・管理・投資家提案
・関係者(電力会社、自治体、施工業者など)との調整・交渉
・設計・施工・試運転の進捗管理およびリスクマネジメント
・予算・スケジュール管理、品質管理
・技術・法規制に関する調査
・運用開始後のO&M提案
系統用蓄電所の開発企画から運用まで幅広く関わっていただくことが可能です。
■このポジションの魅力
急成長環境で圧倒的に成長できる ：創業3期目で売上28億円の急拡大フェーズ。事業スピードが速く、短期間で豊富な経験を積めます。経営陣のすぐそばで働ける ：30名強の組織だから、代表や役員と日常的に議論できる環境。経営判断の現場を間近で見ながら働けます。実績次第で中核ポジションへ ：案件管理で成果を出せば、事業責任者や新規事業の立ち上げメンバーへのキャリアパスがあります。
■操電の魅力
(1) 起業2周目の経営チームと間近で働ける
起業経験があり、VC/銀行との信頼関係で大型調達を安定的に実行できる
「赤字を垂れ流してでも突っ込む海外競合」と違い、黒字を出しつつ事業を伸ばすことを志向している
(2) ダイナミックなビジネスゲームに関わることができる
電力事業は事業ドメインを超えた事業であり、ダイナミックなビジネスを経験できる
- いかに有効な土地を見出すかという不動産業の要素
- 電力需給から差益を見立てて収益を上げる金融業の要素
- 土地ごと売却をしてディールをまとめる商社の要素
(3) 事業が大きくなるからこそ、個人に成長機会が提供できる
3年で28億の事業を作ってきたように、今後も成長していけるビジネス ドメイン
事業のフィールドが拡大するごとに、チャレンジの機会が生まれていく
(4) 電力がより自由に操れる社会への貢献
分散した電力供給の仕組みは災害に強い
蓄電が再エネを吸収することで、CO₂削減・エネルギー安全保障に寄与電力を効率的に供給することで、安定した電気料金へ
このポジションでは、系統用蓄電事業において、案件管理を担っていただくプロジェクトマネージャー職になります。具体的には以下の領域をご担当いただきます。
・系統用蓄電所の開発プロジェクトの計画立案・推進・管理・投資家提案
・関係者(電力会社、自治体、施工業者など)との調整・交渉
・設計・施工・試運転の進捗管理およびリスクマネジメント
・予算・スケジュール管理、品質管理
・技術・法規制に関する調査
・運用開始後のO&M提案
系統用蓄電所の開発企画から運用まで幅広く関わっていただくことが可能です。
■このポジションの魅力
急成長環境で圧倒的に成長できる ：創業3期目で売上28億円の急拡大フェーズ。事業スピードが速く、短期間で豊富な経験を積めます。経営陣のすぐそばで働ける ：30名強の組織だから、代表や役員と日常的に議論できる環境。経営判断の現場を間近で見ながら働けます。実績次第で中核ポジションへ ：案件管理で成果を出せば、事業責任者や新規事業の立ち上げメンバーへのキャリアパスがあります。
■操電の魅力
(1) 起業2周目の経営チームと間近で働ける
起業経験があり、VC/銀行との信頼関係で大型調達を安定的に実行できる
「赤字を垂れ流してでも突っ込む海外競合」と違い、黒字を出しつつ事業を伸ばすことを志向している
(2) ダイナミックなビジネスゲームに関わることができる
電力事業は事業ドメインを超えた事業であり、ダイナミックなビジネスを経験できる
- いかに有効な土地を見出すかという不動産業の要素
- 電力需給から差益を見立てて収益を上げる金融業の要素
- 土地ごと売却をしてディールをまとめる商社の要素
(3) 事業が大きくなるからこそ、個人に成長機会が提供できる
3年で28億の事業を作ってきたように、今後も成長していけるビジネス ドメイン
事業のフィールドが拡大するごとに、チャレンジの機会が生まれていく
(4) 電力がより自由に操れる社会への貢献
分散した電力供給の仕組みは災害に強い
蓄電が再エネを吸収することで、CO₂削減・エネルギー安全保障に寄与電力を効率的に供給することで、安定した電気料金へ
求める経験 / スキル
■必須スキル
・エネルギー業界(メガソーラーやプラント開発)でのプロジェクトマネジメント経験3年以上
・電気・機械いずれかの技術的なバックグラウンド
・関係者との折衝・調整能力
・予算・スケジュール管理経験
■歓迎スキル
・蓄電池システム、電力システムに関する知識・実務経験
・電力会社・自治体・規制当局との折衝経験
・電気主任技術者、技術士などの資格
■求める人物像
・正解が存在しないことや、日々状況が刻々と変化することに対してむしろ喜びを覚える方
・単に業務遂行上の能力が高いだけではなく、共に働くメンバーの士気や生産性を互いに高め合えるような人間性とコミュニケーション志向を持ちあわせた方
・自らのキャリア構築ではなく、事業を通じた社会的な価値をいかに創出するかを第一に行動を行うことができる方
・エネルギー業界(メガソーラーやプラント開発)でのプロジェクトマネジメント経験3年以上
・電気・機械いずれかの技術的なバックグラウンド
・関係者との折衝・調整能力
・予算・スケジュール管理経験
■歓迎スキル
・蓄電池システム、電力システムに関する知識・実務経験
・電力会社・自治体・規制当局との折衝経験
・電気主任技術者、技術士などの資格
■求める人物像
・正解が存在しないことや、日々状況が刻々と変化することに対してむしろ喜びを覚える方
・単に業務遂行上の能力が高いだけではなく、共に働くメンバーの士気や生産性を互いに高め合えるような人間性とコミュニケーション志向を持ちあわせた方
・自らのキャリア構築ではなく、事業を通じた社会的な価値をいかに創出するかを第一に行動を行うことができる方
従業員数
32名
（2025年7月現在（直接雇用のみ））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
32名
（2025年7月現在（直接雇用のみ））
エネルギー系スタートアップ企業
仕事内容
■業務内容
電力小売の専門家として、以下のような形で事業に関与していただきます。
■ 既存事業（蓄電・VPP）への貢献
蓄電・VPP事業に電力小売のビジネススキームを組み合わせた収益モデルの設計・提言
電力市場・制度動向を踏まえた事業戦略への助言
■ 新規事業への貢献
電力小売・電源調達・需給管理の観点からのスキーム設計への参画
新電力・電力小売の実務知見をもとにした事業検討・リスク精査
■ 電力小売単体の事業検討・推進
操電として電力小売を独立した事業として成立させるための体制・オペレーション設計
電源調達方針・需給管理体制・リスク管理の枠組み構築（外部パートナー活用含む）
経営陣への提言および意思決定の主導
電力小売の専門家として、以下のような形で事業に関与していただきます。
■ 既存事業（蓄電・VPP）への貢献
蓄電・VPP事業に電力小売のビジネススキームを組み合わせた収益モデルの設計・提言
電力市場・制度動向を踏まえた事業戦略への助言
■ 新規事業への貢献
電力小売・電源調達・需給管理の観点からのスキーム設計への参画
新電力・電力小売の実務知見をもとにした事業検討・リスク精査
■ 電力小売単体の事業検討・推進
操電として電力小売を独立した事業として成立させるための体制・オペレーション設計
電源調達方針・需給管理体制・リスク管理の枠組み構築（外部パートナー活用含む）
経営陣への提言および意思決定の主導
求める経験 / スキル
■必須スキル
・電力小売のビジネススキームを設計・推進した経験
・新規事業の立ち上げ・事業開発の経験
・経営陣・事業責任者クラスと対等に議論できるコミュニケーション力
・再エネ関連の市場構造・法令・制度への幅広い理解
■歓迎スキル
・新電力または電力小売事業における深い実務経験・専門知見（電源調達・需給管理・市場取引等）
・需給管理・ポジション管理の実務経験（OCCTO・JEPX対応）
・PPA・環境証書（非化石証書・Jクレジット）の取り扱い経験
・蓄電池・VPP・アグリゲーション事業との連携経験
・需要家・発電家の両サイドの事情を理解している方
■求める人物像
・特定の事業に縛られず、会社全体の課題に当事者意識を持って動ける方
・曖昧さを楽しめる方。整っていない環境でも自ら道を切り拓けるスタートアップ気質
・エネルギー業界の変革に、プレイヤーとして関わりたい方
・電力小売のビジネススキームを設計・推進した経験
・新規事業の立ち上げ・事業開発の経験
・経営陣・事業責任者クラスと対等に議論できるコミュニケーション力
・再エネ関連の市場構造・法令・制度への幅広い理解
■歓迎スキル
・新電力または電力小売事業における深い実務経験・専門知見（電源調達・需給管理・市場取引等）
・需給管理・ポジション管理の実務経験（OCCTO・JEPX対応）
・PPA・環境証書（非化石証書・Jクレジット）の取り扱い経験
・蓄電池・VPP・アグリゲーション事業との連携経験
・需要家・発電家の両サイドの事情を理解している方
■求める人物像
・特定の事業に縛られず、会社全体の課題に当事者意識を持って動ける方
・曖昧さを楽しめる方。整っていない環境でも自ら道を切り拓けるスタートアップ気質
・エネルギー業界の変革に、プレイヤーとして関わりたい方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
株式会社操電
仕事内容
■業務内容
2025年11月現在、下記のような業務範囲を想定しています。
どのMissionにアサインとなるかは、候補者様の適性や志向性に合わせてご相談をさせていただきます。
◎注力事業の事業推進PMOや経営会議プロセスの構築
・新規事業におけるプロジェクトマネジメントや予算管理観点からの事業推進
・意思決定支援のためのKPI設計、ダッシボード構築、データ分析
◎会社横断での業務改革・システムやIT環境の整備
・上場準備に伴うERPパッケージ導入支援、およびこれに付随する各種オペレーション設計
・全社における業務プロセスの最適化・DXおよびKPI設計、経営管理体制、AIネイティブな業務の構築等
◎既存事業部のビジネスプロセス推進支援・マネジメント
・各事業のビジネスオペレーションの設計・改善・DX/AX化
・各事業部におけるビジネスオペレーション上のディレクション支援やマネジメント
・新設拠点（オフィス）の立ち上げおよび拠点マネジメント
・調達・物流・在庫管理拠点の立ち上げ・マネジメント
2025年11月現在、下記のような業務範囲を想定しています。
どのMissionにアサインとなるかは、候補者様の適性や志向性に合わせてご相談をさせていただきます。
◎注力事業の事業推進PMOや経営会議プロセスの構築
・新規事業におけるプロジェクトマネジメントや予算管理観点からの事業推進
・意思決定支援のためのKPI設計、ダッシボード構築、データ分析
◎会社横断での業務改革・システムやIT環境の整備
・上場準備に伴うERPパッケージ導入支援、およびこれに付随する各種オペレーション設計
・全社における業務プロセスの最適化・DXおよびKPI設計、経営管理体制、AIネイティブな業務の構築等
◎既存事業部のビジネスプロセス推進支援・マネジメント
・各事業のビジネスオペレーションの設計・改善・DX/AX化
・各事業部におけるビジネスオペレーション上のディレクション支援やマネジメント
・新設拠点（オフィス）の立ち上げおよび拠点マネジメント
・調達・物流・在庫管理拠点の立ち上げ・マネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高い論理的思考能力、および論理的コミュニケーション力（日本語）
・SQLの利用経験（一般的なselectデータベース概念がある程度理解できていれば問題ありません）
・MA, SFA, CRM等のシステム導入プロジェクトを中心的な役割で推進した経験
【歓迎要件】
・ERPパッケージ等の基幹システム導入を、コンサルタントもしくは導入企業側プロジェクトの中心的役割としてプロジェクト推進した経験
・各種BPR等のプロジェクトの推進経験
・重回帰分析等の基礎的な統計知識
・LLMに関する一定の知見
・高い論理的思考能力、および論理的コミュニケーション力（日本語）
・SQLの利用経験（一般的なselectデータベース概念がある程度理解できていれば問題ありません）
・MA, SFA, CRM等のシステム導入プロジェクトを中心的な役割で推進した経験
【歓迎要件】
・ERPパッケージ等の基幹システム導入を、コンサルタントもしくは導入企業側プロジェクトの中心的役割としてプロジェクト推進した経験
・各種BPR等のプロジェクトの推進経験
・重回帰分析等の基礎的な統計知識
・LLMに関する一定の知見
従業員数
32名
（2025年7月現在（直接雇用のみ））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
32名
（2025年7月現在（直接雇用のみ））
株式会社SODA
仕事内容
国内最大級のCtoCマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニダン）」は、スニーカーからアパレル、トレカ、ハイブランドへと
領域を急速に拡大しています。
月間600万人以上にご利用いただくプラットフォームへと成長し、グローバル展開、実店舗（Store）戦略の多角化、
そして新たなカテゴリーへの進出。これらを実現するためには、既存リソースの最適化だけでなく、
「爆発的な成長角度」を維持するための戦略的な意思決定が不可欠です。
本ポジションでは非連続な成長に向けた戦略の立案だけでなく、新規事業の推進を含めた実行施策までを一気通貫でリードしていただきます。
経営陣の右腕として、抽象的なビジョンを具体的な事業構造へと落とし込み、全社を巻き込む「変革の推進役」を担っていただきます。
【業務内容】
・中長期経営戦略の策定
・戦略実行に向けた具体的な施策の立案と推進
・新規事業の発案とハンズオンでの実行支援
・KPIや財務数値をベースとした業務効率化・コスト改善等の提言 など
【企業について】
スニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった、世界的に熱狂を生むカルチャーの中心地として、
C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を展開しています。
C2Cサービスの最大の壁である「模倣品の流通」に対して私たちは、全取引商品を一度預かりプロが真贋鑑定を行うプロセスを徹底することで、この課題を信頼へと変えました。
しかし、私たちのゴールは安心・安全な取引の提供に留まりません。
私たちが目指すのは、モノの売買を超えた「情熱の循環」を生む、次世代のスタンダードです。
誰もが自分の「好き」を自由に表現し、個性が多様化する社会。そのインフラとなるべく私たちは躍進し続けていきます。
領域を急速に拡大しています。
月間600万人以上にご利用いただくプラットフォームへと成長し、グローバル展開、実店舗（Store）戦略の多角化、
そして新たなカテゴリーへの進出。これらを実現するためには、既存リソースの最適化だけでなく、
「爆発的な成長角度」を維持するための戦略的な意思決定が不可欠です。
本ポジションでは非連続な成長に向けた戦略の立案だけでなく、新規事業の推進を含めた実行施策までを一気通貫でリードしていただきます。
経営陣の右腕として、抽象的なビジョンを具体的な事業構造へと落とし込み、全社を巻き込む「変革の推進役」を担っていただきます。
【業務内容】
・中長期経営戦略の策定
・戦略実行に向けた具体的な施策の立案と推進
・新規事業の発案とハンズオンでの実行支援
・KPIや財務数値をベースとした業務効率化・コスト改善等の提言 など
【企業について】
スニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった、世界的に熱狂を生むカルチャーの中心地として、
C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を展開しています。
C2Cサービスの最大の壁である「模倣品の流通」に対して私たちは、全取引商品を一度預かりプロが真贋鑑定を行うプロセスを徹底することで、この課題を信頼へと変えました。
しかし、私たちのゴールは安心・安全な取引の提供に留まりません。
私たちが目指すのは、モノの売買を超えた「情熱の循環」を生む、次世代のスタンダードです。
誰もが自分の「好き」を自由に表現し、個性が多様化する社会。そのインフラとなるべく私たちは躍進し続けていきます。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・市場調査やデータ分析等、ファクトベースの提案を経営層や事業部門に行った実績
・論理的思考とそれを活かした問題解決能力
・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・戦略/総合コンサルティングファームにて上場企業の戦略作成、事業企画に関わったご経験（3年以上）
・事業会社の経営企画部門に類する部署にて戦略策定や事業企画の経験
・事業部署でのエグゼクティブポジションにて戦略策定の経験
＜歓迎要件＞
・ビジネスレベル以上の英語を用いたコミュニケーションスキル/業務経験
・国外企業との交渉経験
・データ分析スキル（SQL・BigQuery、Google spreadsheetなど）
＜求める人物像＞
・SODAが掲げるミッションへの共感
・3つのValue（Drive Ownership/Beyond Imagination/One Team）への共感
・本質を捉え、抽象事象を分解・再構築し、具体化することができる方
・自立的 能動的にアクションプランの策定から実行まで担える方
・市場調査やデータ分析等、ファクトベースの提案を経営層や事業部門に行った実績
・論理的思考とそれを活かした問題解決能力
・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・戦略/総合コンサルティングファームにて上場企業の戦略作成、事業企画に関わったご経験（3年以上）
・事業会社の経営企画部門に類する部署にて戦略策定や事業企画の経験
・事業部署でのエグゼクティブポジションにて戦略策定の経験
＜歓迎要件＞
・ビジネスレベル以上の英語を用いたコミュニケーションスキル/業務経験
・国外企業との交渉経験
・データ分析スキル（SQL・BigQuery、Google spreadsheetなど）
＜求める人物像＞
・SODAが掲げるミッションへの共感
・3つのValue（Drive Ownership/Beyond Imagination/One Team）への共感
・本質を捉え、抽象事象を分解・再構築し、具体化することができる方
・自立的 能動的にアクションプランの策定から実行まで担える方
従業員数
400名
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
400名
株式会社SODA
仕事内容
国内最大級のCtoCマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニダン）」は、スニーカーからアパレル、トレカ、ハイブランドへと
領域を急速に拡大しています。
月間600万人以上にご利用いただくプラットフォームへと成長し、グローバル展開、実店舗（Store）戦略の多角化、そして新たなカテゴリーへの進出。これらを実現するためには、既存リソースの最適化だけでなく、
「爆発的な成長角度」を維持するための戦略的な意思決定が不可欠です。
本ポジションでは非連続な成長に向けた戦略の立案だけでなく、新規事業の推進を含めた実行施策までを一気通貫で担っていただきます。
経営陣と密に連携しながら、今後の戦略を中長期計画に表すともに、実現に向けたアクションを各部署責任者とコミュニケーションをとりながら、検討・推進していただきます。
【業務内容】
・中長期経営戦略の策定
・戦略実行に向けた具体的な施策の立案と推進
・新規事業の発案とハンズオンでの実行支援
・KPIや財務数値をベースとした業務効率化・コスト改善等の提言 など
【企業について】
スニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった、世界的に熱狂を生むカルチャーの中心地として、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を展開しています。
C2Cサービスの最大の壁である「模倣品の流通」に対して私たちは、全取引商品を一度預かりプロが真贋鑑定を行うプロセスを徹底することで、この課題を信頼へと変えました。
しかし、私たちのゴールは安心・安全な取引の提供に留まりません。
私たちが目指すのは、モノの売買を超えた「情熱の循環」を生む、次世代のスタンダードです。
誰もが自分の「好き」を自由に表現し、個性が多様化する社会。そのインフラとなるべく私たちは躍進し続けていきます。
領域を急速に拡大しています。
月間600万人以上にご利用いただくプラットフォームへと成長し、グローバル展開、実店舗（Store）戦略の多角化、そして新たなカテゴリーへの進出。これらを実現するためには、既存リソースの最適化だけでなく、
「爆発的な成長角度」を維持するための戦略的な意思決定が不可欠です。
本ポジションでは非連続な成長に向けた戦略の立案だけでなく、新規事業の推進を含めた実行施策までを一気通貫で担っていただきます。
経営陣と密に連携しながら、今後の戦略を中長期計画に表すともに、実現に向けたアクションを各部署責任者とコミュニケーションをとりながら、検討・推進していただきます。
【業務内容】
・中長期経営戦略の策定
・戦略実行に向けた具体的な施策の立案と推進
・新規事業の発案とハンズオンでの実行支援
・KPIや財務数値をベースとした業務効率化・コスト改善等の提言 など
【企業について】
スニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった、世界的に熱狂を生むカルチャーの中心地として、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を展開しています。
C2Cサービスの最大の壁である「模倣品の流通」に対して私たちは、全取引商品を一度預かりプロが真贋鑑定を行うプロセスを徹底することで、この課題を信頼へと変えました。
しかし、私たちのゴールは安心・安全な取引の提供に留まりません。
私たちが目指すのは、モノの売買を超えた「情熱の循環」を生む、次世代のスタンダードです。
誰もが自分の「好き」を自由に表現し、個性が多様化する社会。そのインフラとなるべく私たちは躍進し続けていきます。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・市場調査やデータ分析等、ファクトベースの提案を経営層や事業部門に行った実績
・論理的思考とそれを活かした問題解決能力
・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・戦略/総合コンサルティングファームにて上場企業の戦略作成、事業企画に関わったご経験（2年以上）
・事業会社の経営企画部門に類する部署にて戦略策定や事業企画の経験
＜歓迎要件＞
・C2Cサービスでの実務経験・マネジメント経験
・CRM/MAツールの導入・運用・シナリオ設計の経験
・ダイナミックプライシングや手数料設計に関する知見
・アプリマーケティング（Adjust, AppsFlyer等の計測ツール活用）の深い知見
・ァッション・ホビー領域における「コレクター心理」への深い理解
・スタートアップにおける急成長期での実務経験
＜求める人物像＞
・SODA及びSNKRDUNKが掲げるミッション・バリューへの共感
・「獲得して終わり」ではなく、顧客の購買・体験まで責任を持てる視座
・社内外問わず円滑にコミュニケーション・調整ができる方
・向上心高く、変化する環境に前向きに向き合える方
・個人ではなくチーム・事業の成長を第一に考えられる方
・市場調査やデータ分析等、ファクトベースの提案を経営層や事業部門に行った実績
・論理的思考とそれを活かした問題解決能力
・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・戦略/総合コンサルティングファームにて上場企業の戦略作成、事業企画に関わったご経験（2年以上）
・事業会社の経営企画部門に類する部署にて戦略策定や事業企画の経験
＜歓迎要件＞
・C2Cサービスでの実務経験・マネジメント経験
・CRM/MAツールの導入・運用・シナリオ設計の経験
・ダイナミックプライシングや手数料設計に関する知見
・アプリマーケティング（Adjust, AppsFlyer等の計測ツール活用）の深い知見
・ァッション・ホビー領域における「コレクター心理」への深い理解
・スタートアップにおける急成長期での実務経験
＜求める人物像＞
・SODA及びSNKRDUNKが掲げるミッション・バリューへの共感
・「獲得して終わり」ではなく、顧客の購買・体験まで責任を持てる視座
・社内外問わず円滑にコミュニケーション・調整ができる方
・向上心高く、変化する環境に前向きに向き合える方
・個人ではなくチーム・事業の成長を第一に考えられる方
従業員数
400名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
400名
株式会社フジクラ
仕事内容
■業務概要
フジクラは現在、さらなる事業拡大フェーズへ移行しており、経営戦略の一部としてIT戦略の推進と組織力強化が必須となっております。同社の経営戦略部におけるIT推進人材として、全関係会社へのERP展開に関わる新規システム導入や既存システムとの連携業務を担当いただきます。
■業務詳細
いずれかの業務を担当いただきます。
・販売、調達、または会計業務領域のSAPコンサルタントとして、業務要件をSAP上で実現する
・SAPと連携する現行システムの改修連携・運用を担当する
・SAPシステム基盤の安定運用・構築・アップグレードを担う
・役員や工場、本社など社内関係各所との連携・対応。
業務ボリュームやご経験、ご志向に応じて担当PJはすり合わせをさせていただく想定です。コンサル会社と協力しながら大規模なPJの達成を目指していただきます。
■業務の面白み・魅力
・運用保守ではなく、要件定義からかかわっていただくことでご自身の裁量をもって大規模グローバルメーカーのIT基盤構築の経験を得ることができます。
・SAPの最新技術、かつ大規模、グローバルなSAP導入プロジェクトを経験することが可能です。
■募集部署のビジョン
将来を見据えた業務基盤・経営基盤を構築し、データドリブン経営を実現することを目的としています。
■キャリアパスイメージ
・ERP導入プロジェクトに参画、要件定義からシステム開発、テスト、本番移行を２年程度おこない、その後グループ会社展開をリードしていただきます。
・フジクラのERP導入プロジェクトの各領域の主導者になっていただくことを期待しています。
フジクラは現在、さらなる事業拡大フェーズへ移行しており、経営戦略の一部としてIT戦略の推進と組織力強化が必須となっております。同社の経営戦略部におけるIT推進人材として、全関係会社へのERP展開に関わる新規システム導入や既存システムとの連携業務を担当いただきます。
■業務詳細
いずれかの業務を担当いただきます。
・販売、調達、または会計業務領域のSAPコンサルタントとして、業務要件をSAP上で実現する
・SAPと連携する現行システムの改修連携・運用を担当する
・SAPシステム基盤の安定運用・構築・アップグレードを担う
・役員や工場、本社など社内関係各所との連携・対応。
業務ボリュームやご経験、ご志向に応じて担当PJはすり合わせをさせていただく想定です。コンサル会社と協力しながら大規模なPJの達成を目指していただきます。
■業務の面白み・魅力
・運用保守ではなく、要件定義からかかわっていただくことでご自身の裁量をもって大規模グローバルメーカーのIT基盤構築の経験を得ることができます。
・SAPの最新技術、かつ大規模、グローバルなSAP導入プロジェクトを経験することが可能です。
■募集部署のビジョン
将来を見据えた業務基盤・経営基盤を構築し、データドリブン経営を実現することを目的としています。
■キャリアパスイメージ
・ERP導入プロジェクトに参画、要件定義からシステム開発、テスト、本番移行を２年程度おこない、その後グループ会社展開をリードしていただきます。
・フジクラのERP導入プロジェクトの各領域の主導者になっていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■下記いずれかのご経験
①ERP導入経験
②IT部門での、販売・調達・会計・原価・生産管理のいずれかのシステム開発・運用経験
③製造メーカーでの、販売、調達、会計の業務経験とIT化主導経験
【歓迎条件】
・製造業IT、コンサル企業でのご経験
・SAP導入・運用経験
・SAP Basisの設計・構築・運用経験（2年以上）
※SAP S/４HANA の資格は不問
【求める人物像】
・SAP ERPへの興味・学習意欲が高く、自分の役割を理解し、ゴールに向け自ら動ける方
■下記いずれかのご経験
①ERP導入経験
②IT部門での、販売・調達・会計・原価・生産管理のいずれかのシステム開発・運用経験
③製造メーカーでの、販売、調達、会計の業務経験とIT化主導経験
【歓迎条件】
・製造業IT、コンサル企業でのご経験
・SAP導入・運用経験
・SAP Basisの設計・構築・運用経験（2年以上）
※SAP S/４HANA の資格は不問
【求める人物像】
・SAP ERPへの興味・学習意欲が高く、自分の役割を理解し、ゴールに向け自ら動ける方
従業員数
50,254名
（（連結）（2024年3月31日））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
50,254名
（（連結）（2024年3月31日））
仕事内容
電力・エネルギー事業に関する経営企画・事業企画業務に従事していただきます。
カーボンニュートラルに向けた各種関連制度の調査や分析、今後の動向想定、それに基づいた経営戦略立案と実行推進を行っていただきます。実行に不足するケーパビリティを明確化した上で、資本提携を含めた様々な社外のパートナーとの協業検討や、その実行推進を担っていただく予定です。
■配属先ミッション
「エネルギー事業の確実な成長」と「脱炭素社会への変革を捉えたビジネス創造」の方針のもと、一人ひとりのメンバーが自ら学び、挑戦することで社会、お客さま、会社に貢献していく組織を目指しています。
カーボンニュートラルの実現に向けた新たなビジネス創造などを通じて、お客さまへ新たな価値提案・サービス提供をを行うことで、グループの持続的成長をけん引することをミッションとしています。
■具体的な業務内容
・電力エネルギー事業に関する事業企画、事業戦略策定、収支採算などに関する業務
・経営戦略の実現に向けた市場や制度動向の調査および分析業務
・経営戦略の実現に向けたアクションプラン（例：M&A、パートナー企業連携など）の検討 など
※採用する方の志向性やご経験・スキル等に応じてアサイン業務をご相談させていただきます。
カーボンニュートラルに向けた各種関連制度の調査や分析、今後の動向想定、それに基づいた経営戦略立案と実行推進を行っていただきます。実行に不足するケーパビリティを明確化した上で、資本提携を含めた様々な社外のパートナーとの協業検討や、その実行推進を担っていただく予定です。
■配属先ミッション
「エネルギー事業の確実な成長」と「脱炭素社会への変革を捉えたビジネス創造」の方針のもと、一人ひとりのメンバーが自ら学び、挑戦することで社会、お客さま、会社に貢献していく組織を目指しています。
カーボンニュートラルの実現に向けた新たなビジネス創造などを通じて、お客さまへ新たな価値提案・サービス提供をを行うことで、グループの持続的成長をけん引することをミッションとしています。
■具体的な業務内容
・電力エネルギー事業に関する事業企画、事業戦略策定、収支採算などに関する業務
・経営戦略の実現に向けた市場や制度動向の調査および分析業務
・経営戦略の実現に向けたアクションプラン（例：M&A、パートナー企業連携など）の検討 など
※採用する方の志向性やご経験・スキル等に応じてアサイン業務をご相談させていただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・エネルギー（特に電力）業界に関する基礎的な知見や制度理解を有する方
■歓迎要件
・経営企画/事業企画業務のご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・他者を巻き込む志向をお持ちの方
・論理的思考で課題発見ができる方
・前例のないことに対するチャレンジ志向のある方
・エネルギー（特に電力）業界に関する基礎的な知見や制度理解を有する方
■歓迎要件
・経営企画/事業企画業務のご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・他者を巻き込む志向をお持ちの方
・論理的思考で課題発見ができる方
・前例のないことに対するチャレンジ志向のある方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,350 万円
SB C&S株式会社
仕事内容
【募集部署のミッション】
【事業本部として】
・コンシューマ向け(主に家電量販店やソフトバンクショップ、ドラッグストア向け) ビジネスにかかわる企画、立ち上げ、運用、仕入れ推進等
【募集ポジションとして】
・コンシューマー向け事業部門における新規事業として、将来的な収益の柱になるサブスクビジネスを構築すること
【ポジションについて】
コンシューマー事業加速を目的に、サブスクリプションモデルのサービス管理プラットフォームを構築・推進していただきます
【主な業務内容】
＜システム企画(メイン)＞
コンシューマ向けサービスビジネスの基盤となるECプラットフォーム及びその他システムの戦略立案、企画、開発、改善、運用
＜サービス企画担当(サブ)＞
コンシューマ向けサービスビジネスの企画立案、調査、建付け、GTM、推進
【チーム編成】
部長：1名
メンバー：3名
（主に30代～40代）
【ポジションの魅力点】
・コンシューマー領域における中期計画の柱として全社的に期待度の高い部門
・ソフトバンクグループのアセットを活用しつつ、新規事業としてご自身でビジネス構築が可能な大きな裁量を持てるポジション
・事業拡大が進むことによって、自身で大きな裁量を持ちながらマネジメントが出来る可能性があります
【事業本部として】
・コンシューマ向け(主に家電量販店やソフトバンクショップ、ドラッグストア向け) ビジネスにかかわる企画、立ち上げ、運用、仕入れ推進等
【募集ポジションとして】
・コンシューマー向け事業部門における新規事業として、将来的な収益の柱になるサブスクビジネスを構築すること
【ポジションについて】
コンシューマー事業加速を目的に、サブスクリプションモデルのサービス管理プラットフォームを構築・推進していただきます
【主な業務内容】
＜システム企画(メイン)＞
コンシューマ向けサービスビジネスの基盤となるECプラットフォーム及びその他システムの戦略立案、企画、開発、改善、運用
＜サービス企画担当(サブ)＞
コンシューマ向けサービスビジネスの企画立案、調査、建付け、GTM、推進
【チーム編成】
部長：1名
メンバー：3名
（主に30代～40代）
【ポジションの魅力点】
・コンシューマー領域における中期計画の柱として全社的に期待度の高い部門
・ソフトバンクグループのアセットを活用しつつ、新規事業としてご自身でビジネス構築が可能な大きな裁量を持てるポジション
・事業拡大が進むことによって、自身で大きな裁量を持ちながらマネジメントが出来る可能性があります
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・開発におけるプロジェクトマネジメントもしくはリーダーの経験
・スタートアップ企業/メガベンチャー/ITコンサルなどでITサービス、Webアプリなどの企画/開発経験(5年前後目安/経験に応じて検討)
【望ましい知識・経験】
＜メイン＞
・コンシューマ向けECサイトやサービスサイトの立ち上げ、開発プロジェクトマネジメント
・開発プロジェクトの全体設計(3rdベンダーを活用した経験でも可)
・UI/UXデザイン設計(ディレクション経験でも可)
・クラウドアーキテクト設計(AWS,Azureなどクラウドサービスに精通していること)
・パワーポイントを使ったプレゼンテーションの経験
・EXCELを使っての複雑なデータ分析経験
・英語（読み書きレベル）
＜サブ＞
・Microsoft Officeの基本操作
・メーカーまたは商社、卸売業にて企画業務とプリセールス経験（経験3年以上）
・商材を企画立案からローンチまでのマネジメント業務経験
・開発におけるプロジェクトマネジメントもしくはリーダーの経験
・スタートアップ企業/メガベンチャー/ITコンサルなどでITサービス、Webアプリなどの企画/開発経験(5年前後目安/経験に応じて検討)
【望ましい知識・経験】
＜メイン＞
・コンシューマ向けECサイトやサービスサイトの立ち上げ、開発プロジェクトマネジメント
・開発プロジェクトの全体設計(3rdベンダーを活用した経験でも可)
・UI/UXデザイン設計(ディレクション経験でも可)
・クラウドアーキテクト設計(AWS,Azureなどクラウドサービスに精通していること)
・パワーポイントを使ったプレゼンテーションの経験
・EXCELを使っての複雑なデータ分析経験
・英語（読み書きレベル）
＜サブ＞
・Microsoft Officeの基本操作
・メーカーまたは商社、卸売業にて企画業務とプリセールス経験（経験3年以上）
・商材を企画立案からローンチまでのマネジメント業務経験
従業員数
2,058名
（※2024年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
602 万円 ~ 1,130 万円
従業員数
2,058名
（※2024年4月時点）
SB C&S株式会社
仕事内容
【募集部署のミッション】
部署のミッションは、FinTech事業戦略やプロダクト戦略全般の策定、決済を基盤とした店舗向けDXソリューション商品やサービスの企画開発となります。
新しいビジネスの構想から、企画・開発・グロースまでを主導し、PayCAS顧客基盤から新たな価値を産み出していきます。
(ご参考)
SB C&Sの決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」<https://www.paycas.jp/>
【募集の背景】
PayCASは、キャッシュレス決済を通じて新たな価値を創出するプラットフォームとして、急成長を遂げています。現在、加盟店数の拡大を続ける一方で、加盟店向けサービスを中心とした収益基盤の強化に注力しています。
本ポジションでは、PayCAS事業のさらなる成長を牽引するため、事業戦略の立案から具体的なサービス企画・実行までを担う人材を募集します。事業拡大フェーズにおいて、競争優位性を確立し、加盟店向けサービスの新規創出や既存サービスのグロースを推進する重要な役割を果たしていただきます。
【業務内容】
PayCAS事業における事業戦略企画ポジションでは、以下の業務を担当していただきます。
具体的な業務内容
・PayCAS中期事業戦略の策定
・売上目標達成に向けた全体アクションプランの立案
・市場環境、競争環境、業界構造の調査および競争優位性の評価
・新事業の戦略立案やサービスの企画・推進・エコノミクス（事業の経済性）分析
・開発チームとの連携による実行支援
・各ステークホルダーとの交渉や契約締結
・各種外部パートナーや社内関連部署との調整
・プロジェクトマネジメント
【PayCAS（ペイキャス）について】
SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。
飲食、小売、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。
今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携し新しい店舗向けソリューションを継続して開発・提供していきます。
【本ポストの魅力】
・自社サービスとして新規事業の立ち上げ、サービス化/収益化まで一気通貫で関わることができる
・ソフトバンクグループの企業(PayPay、SBペイメントサービス、LINEヤフー等)、決済・金融・ITその他多分野の企業様とパートナーシップ協業などを進めており人脈と視野が広げられる
・自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可）
・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験
・過半数が中途入社で構成され多様性とモチベーションの高い部門メンバー
部署のミッションは、FinTech事業戦略やプロダクト戦略全般の策定、決済を基盤とした店舗向けDXソリューション商品やサービスの企画開発となります。
新しいビジネスの構想から、企画・開発・グロースまでを主導し、PayCAS顧客基盤から新たな価値を産み出していきます。
(ご参考)
SB C&Sの決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」<https://www.paycas.jp/>
【募集の背景】
PayCASは、キャッシュレス決済を通じて新たな価値を創出するプラットフォームとして、急成長を遂げています。現在、加盟店数の拡大を続ける一方で、加盟店向けサービスを中心とした収益基盤の強化に注力しています。
本ポジションでは、PayCAS事業のさらなる成長を牽引するため、事業戦略の立案から具体的なサービス企画・実行までを担う人材を募集します。事業拡大フェーズにおいて、競争優位性を確立し、加盟店向けサービスの新規創出や既存サービスのグロースを推進する重要な役割を果たしていただきます。
【業務内容】
PayCAS事業における事業戦略企画ポジションでは、以下の業務を担当していただきます。
具体的な業務内容
・PayCAS中期事業戦略の策定
・売上目標達成に向けた全体アクションプランの立案
・市場環境、競争環境、業界構造の調査および競争優位性の評価
・新事業の戦略立案やサービスの企画・推進・エコノミクス（事業の経済性）分析
・開発チームとの連携による実行支援
・各ステークホルダーとの交渉や契約締結
・各種外部パートナーや社内関連部署との調整
・プロジェクトマネジメント
【PayCAS（ペイキャス）について】
SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。
飲食、小売、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。
今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携し新しい店舗向けソリューションを継続して開発・提供していきます。
【本ポストの魅力】
・自社サービスとして新規事業の立ち上げ、サービス化/収益化まで一気通貫で関わることができる
・ソフトバンクグループの企業(PayPay、SBペイメントサービス、LINEヤフー等)、決済・金融・ITその他多分野の企業様とパートナーシップ協業などを進めており人脈と視野が広げられる
・自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可）
・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験
・過半数が中途入社で構成され多様性とモチベーションの高い部門メンバー
求める経験 / スキル
【必須知識・経験】
以下すべての条件を満たす方
・事業会社にて、事業企画やプロダクト企画推進経験
・企業横断プロジェクトマネジメント経験
・経営層向け資料作成とプレゼンテーションのスキル
・変化が早い環境下で、スピード感を持って自ら考え行動できる
・関係者を巻き込み業務を遂行できるコミュニケーション能力
【望ましい知識・経験】
・キャッシュレス及び店舗DXによる新規事業創出への強い興味と関心
・POS、アクワイアリング、決済ネットワーク、決済端末関連いずれかでの事業推進経験
【人物像】
・主体性を持った活動ができる方
・自らが新規事業を立ち上げに対する高いモチベーションをお持ちの方
・ひとつ先の打ち手を考え、スピード感を持ち、変化する環境下でも順応できる方
・学習意欲と成長意欲にあふれ、自ら進んで業務に邁進できる方
・関係者を巻き込みチームワークを促進する能力
・効率よく優先順位付けをしてマルチタスクで業務推進できる方
・AIや先端テクノロジーでイノベーションを起こすことに情熱を注げる方
以下すべての条件を満たす方
・事業会社にて、事業企画やプロダクト企画推進経験
・企業横断プロジェクトマネジメント経験
・経営層向け資料作成とプレゼンテーションのスキル
・変化が早い環境下で、スピード感を持って自ら考え行動できる
・関係者を巻き込み業務を遂行できるコミュニケーション能力
【望ましい知識・経験】
・キャッシュレス及び店舗DXによる新規事業創出への強い興味と関心
・POS、アクワイアリング、決済ネットワーク、決済端末関連いずれかでの事業推進経験
【人物像】
・主体性を持った活動ができる方
・自らが新規事業を立ち上げに対する高いモチベーションをお持ちの方
・ひとつ先の打ち手を考え、スピード感を持ち、変化する環境下でも順応できる方
・学習意欲と成長意欲にあふれ、自ら進んで業務に邁進できる方
・関係者を巻き込みチームワークを促進する能力
・効率よく優先順位付けをしてマルチタスクで業務推進できる方
・AIや先端テクノロジーでイノベーションを起こすことに情熱を注げる方
従業員数
2,058名
（※2024年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
695 万円 ~ 1,130 万円
従業員数
2,058名
（※2024年4月時点）
SB C&S株式会社
仕事内容
【募集部署のミッション】
部署のミッションは、FinTech事業戦略やプロダクト戦略全般の策定、決済を基盤とした店舗向けDXソリューション商品やサービスの企画開発となります。
新しいビジネスの構想から、企画・開発・グロースまでを主導し、PayCAS顧客基盤から新たな価値を産み出していきます。
(ご参考)
SB C&Sの決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」<https://www.paycas.jp/>
【募集の背景】
PayCASは、キャッシュレス決済を通じて新たな価値を創出するプラットフォームとして、急成長を遂げています。現在、加盟店数の拡大を続ける一方で、加盟店向けサービスを中心とした収益基盤の強化に注力しています。
本ポジションでは、PayCAS事業のさらなる成長を牽引するため、プロダクトのロードマップ設計から具体的な商品やサービス企画・実行までを担う人材を募集します。事業拡大フェーズにおいて、競争優位性を確立し、加盟店向けサービスの新規創出や既存サービスのグロースを推進する重要な役割を果たしていただきます。
【業務内容】
PayCAS事業における商品・サービス企画ポジションでは、以下の業務を担当していただきます。
具体的な業務内容
・プロダクトロードマップの策定
・加盟店ヒアリングや競合分析、市場調査などを通じた新規プロダクト企画
・新サービスの企画・推進・エコノミクス（事業の経済性）分析
・開発チームとの連携による実行支援
・決済端末メーカーや外部サービスプロバイダーとの交渉や契約締結
・各種外部パートナーや社内関連部署との調整
・業務プロセス構築やプロジェクトマネジメント
【PayCAS（ペイキャス）について】
SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。
飲食、小売、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。
今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携し新しい店舗向けソリューションを継続して開発・提供していきます。
【本ポストの魅力】
・自社サービスとして新規事業の立ち上げ、サービス化/収益化まで一気通貫で関わることができる
・ソフトバンクグループの企業(PayPay、SBペイメントサービス、LINEヤフー等)、決済・金融・ITその他多分野の企業様とパートナーシップ協業などを進めており人脈と視野が広げられる
・自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可）
・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験
・過半数が中途入社で構成され多様性とモチベーションの高い部門メンバー
部署のミッションは、FinTech事業戦略やプロダクト戦略全般の策定、決済を基盤とした店舗向けDXソリューション商品やサービスの企画開発となります。
新しいビジネスの構想から、企画・開発・グロースまでを主導し、PayCAS顧客基盤から新たな価値を産み出していきます。
(ご参考)
SB C&Sの決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」<https://www.paycas.jp/>
【募集の背景】
PayCASは、キャッシュレス決済を通じて新たな価値を創出するプラットフォームとして、急成長を遂げています。現在、加盟店数の拡大を続ける一方で、加盟店向けサービスを中心とした収益基盤の強化に注力しています。
本ポジションでは、PayCAS事業のさらなる成長を牽引するため、プロダクトのロードマップ設計から具体的な商品やサービス企画・実行までを担う人材を募集します。事業拡大フェーズにおいて、競争優位性を確立し、加盟店向けサービスの新規創出や既存サービスのグロースを推進する重要な役割を果たしていただきます。
【業務内容】
PayCAS事業における商品・サービス企画ポジションでは、以下の業務を担当していただきます。
具体的な業務内容
・プロダクトロードマップの策定
・加盟店ヒアリングや競合分析、市場調査などを通じた新規プロダクト企画
・新サービスの企画・推進・エコノミクス（事業の経済性）分析
・開発チームとの連携による実行支援
・決済端末メーカーや外部サービスプロバイダーとの交渉や契約締結
・各種外部パートナーや社内関連部署との調整
・業務プロセス構築やプロジェクトマネジメント
【PayCAS（ペイキャス）について】
SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。
飲食、小売、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。
今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携し新しい店舗向けソリューションを継続して開発・提供していきます。
【本ポストの魅力】
・自社サービスとして新規事業の立ち上げ、サービス化/収益化まで一気通貫で関わることができる
・ソフトバンクグループの企業(PayPay、SBペイメントサービス、LINEヤフー等)、決済・金融・ITその他多分野の企業様とパートナーシップ協業などを進めており人脈と視野が広げられる
・自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可）
・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験
・過半数が中途入社で構成され多様性とモチベーションの高い部門メンバー
求める経験 / スキル
【必須知識・経験】
以下すべての条件を満たす方
・事業会社にて、プロダクトやサービスの企画推進経験
・資料作成とプレゼンテーションのスキル
・変化が早い環境下で、スピード感を持って自ら考え行動できる
・関係者を巻き込み業務を遂行できるコミュニケーション能力
【望ましい知識・経験】
・キャッシュレス及び店舗DXによる新規事業創出への強い興味と関心
・POS、アクワイアリング、決済ネットワーク、決済端末関連いずれかでの事業推進経験
【人物像】
・主体性を持った活動ができる方
・自らが新規事業を立ち上げに対する高いモチベーションをお持ちの方
・ひとつ先の打ち手を考え、スピード感を持ち、変化する環境下でも順応できる方
・学習意欲と成長意欲にあふれ、自ら進んで業務に邁進できる方
・関係者を巻き込みチームワークを促進する能力
・効率よく優先順位付けをしてマルチタスクで業務推進できる方
・AIや先端テクノロジーでイノベーションを起こすことに情熱を注げる方
以下すべての条件を満たす方
・事業会社にて、プロダクトやサービスの企画推進経験
・資料作成とプレゼンテーションのスキル
・変化が早い環境下で、スピード感を持って自ら考え行動できる
・関係者を巻き込み業務を遂行できるコミュニケーション能力
【望ましい知識・経験】
・キャッシュレス及び店舗DXによる新規事業創出への強い興味と関心
・POS、アクワイアリング、決済ネットワーク、決済端末関連いずれかでの事業推進経験
【人物像】
・主体性を持った活動ができる方
・自らが新規事業を立ち上げに対する高いモチベーションをお持ちの方
・ひとつ先の打ち手を考え、スピード感を持ち、変化する環境下でも順応できる方
・学習意欲と成長意欲にあふれ、自ら進んで業務に邁進できる方
・関係者を巻き込みチームワークを促進する能力
・効率よく優先順位付けをしてマルチタスクで業務推進できる方
・AIや先端テクノロジーでイノベーションを起こすことに情熱を注げる方
従業員数
2,058名
（※2024年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
695 万円 ~ 1,130 万円
従業員数
2,058名
（※2024年4月時点）
株式会社インゲージ
仕事内容
▼新規用途の開発
１）PMFまでの計画策定と実行
-リード獲得方法から受注までの業務プロセスの立案、最適化、収益モデル確立
-既存顧客への利用方法、ニーズのヒアリング
-顧客からのフィードバックを基にプロダクトの改善と最適化
-開発チームを巻き込んだプロダクトマネジメント
２）新規プロダクトの検証
-Re:lationとシナジーがあるサービスの開発検討
-市場調査および競合分析を行い、市場適合性を検証
-事業の進捗管理および関係者との調整、連携
-事業グロースに必要な再現性を特定して、組織化
■本ポジションの魅力
巨大市場のパイオニアとして事業を創出できる！
既存の成功に甘んじることなく、これから立ち上がる「コミュニケーションマネジメントプラットフォーム」という巨大市場を、自らのアイデアと実行力で一から切り拓くパイオニアとして事業創造に挑めます。
既存のビジネスモデルを武器にした非連続な成長を追求できる！
守りではなくアグレッシブな挑戦に集中し、非連続な成長という大きな成果を追求できます。
コーポレートサイト
https://ingage.co.jp/
採用サイト
https://mite.ingage.co.jp/join-us/
会社紹介/社員インタビュー動画
https://www.youtube.com/@IngageJp/videos
公式note
https://note.com/ingage
１）PMFまでの計画策定と実行
-リード獲得方法から受注までの業務プロセスの立案、最適化、収益モデル確立
-既存顧客への利用方法、ニーズのヒアリング
-顧客からのフィードバックを基にプロダクトの改善と最適化
-開発チームを巻き込んだプロダクトマネジメント
２）新規プロダクトの検証
-Re:lationとシナジーがあるサービスの開発検討
-市場調査および競合分析を行い、市場適合性を検証
-事業の進捗管理および関係者との調整、連携
-事業グロースに必要な再現性を特定して、組織化
■本ポジションの魅力
巨大市場のパイオニアとして事業を創出できる！
既存の成功に甘んじることなく、これから立ち上がる「コミュニケーションマネジメントプラットフォーム」という巨大市場を、自らのアイデアと実行力で一から切り拓くパイオニアとして事業創造に挑めます。
既存のビジネスモデルを武器にした非連続な成長を追求できる！
守りではなくアグレッシブな挑戦に集中し、非連続な成長という大きな成果を追求できます。
コーポレートサイト
https://ingage.co.jp/
採用サイト
https://mite.ingage.co.jp/join-us/
会社紹介/社員インタビュー動画
https://www.youtube.com/@IngageJp/videos
公式note
https://note.com/ingage
求める経験 / スキル
■応募要件（必須）
SaaS、プロダクト企業、コンサルファームでの新規事業の立ち上げ、グロース経験
PMFフェーズの SaaSプロダクトの営業経験
■応募要件（歓迎）
スタートアップでの業務経験
高い論理的思考力とコミュニケーションスキル
ピープルマネジメント経験
SaaS、プロダクト企業、コンサルファームでの新規事業の立ち上げ、グロース経験
PMFフェーズの SaaSプロダクトの営業経験
■応募要件（歓迎）
スタートアップでの業務経験
高い論理的思考力とコミュニケーションスキル
ピープルマネジメント経験
従業員数
65名
（2025年1月時点）
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
65名
（2025年1月時点）
不動産×シェアリングサービス企業
仕事内容
新規拠点開発の用地取得、不動産開発、事業企画立案。
プロジェクトリーダーと協力し、複数の新規拠点開発をリードする。
新たな拠点候補のエリアをリサーチ、不動産パートナーの開拓を行う。
新規提案、目標設定を行いチームと協力し事業を推進する。
チームメンバーに助言、フォローを行い、チームの活性化を図る。
用地取得、不動産開発に関わる経験と専門知識の共有・育成する。
プロジェクトリーダーと協力し、複数の新規拠点開発をリードする。
新たな拠点候補のエリアをリサーチ、不動産パートナーの開拓を行う。
新規提案、目標設定を行いチームと協力し事業を推進する。
チームメンバーに助言、フォローを行い、チームの活性化を図る。
用地取得、不動産開発に関わる経験と専門知識の共有・育成する。
求める経験 / スキル
■必須
理念への共感
不動産関連の実務経験（5年以上）
未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心
新規拠点等、全国の拠点へ飛び回れるフットワーク
宅地建物取引士免許
普通自動車運転免許
■歓迎
ディベロッパーでの用地取得、開発企画・計画推進の経験
チームマネジメント経験
ホテル、レジデンスの開発経験
新規事業やプロジェクトの立上げ並びに事業推進をマネジメントした経験
理念への共感
不動産関連の実務経験（5年以上）
未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心
新規拠点等、全国の拠点へ飛び回れるフットワーク
宅地建物取引士免許
普通自動車運転免許
■歓迎
ディベロッパーでの用地取得、開発企画・計画推進の経験
チームマネジメント経験
ホテル、レジデンスの開発経験
新規事業やプロジェクトの立上げ並びに事業推進をマネジメントした経験
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,100 万円
外資映像コンテンツ企業
仕事内容
国内外の主要企業が参画するエンターテインメント領域の映像コンテンツ事業において、新たに設立される合弁会社の経営・戦略企画および法務関連業務を担当いただきます。
業務は専任担当者のサポートのもと、段階的にキャッチアップいただける環境です。
【主な業務内容】
・各種契約書の作成・レビュー
（業務委託契約、取引契約、出演関連契約 等）
・社内からの法務相談対応
・コンプライアンス関連業務
・国内外の外部専門家との連携
・契約管理業務
・経営・戦略関連資料の作成サポート
業務は専任担当者のサポートのもと、段階的にキャッチアップいただける環境です。
【主な業務内容】
・各種契約書の作成・レビュー
（業務委託契約、取引契約、出演関連契約 等）
・社内からの法務相談対応
・コンプライアンス関連業務
・国内外の外部専門家との連携
・契約管理業務
・経営・戦略関連資料の作成サポート
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社にて法務関連のご経験がある方
・契約書の読解や作成に抵抗ない方
・就業にあたり在留必要となる方は、就業可能な在留資格をお持ちである、または資格取得の条件を満たしている方
【歓迎要件】
・法学部専攻
・韓国カルチャーや韓国コンテンツへの興味関心がある方
・経営企画・戦略企画関連業務のご経験がある方
・ベンチャー環境に抵抗ない方
・事業会社にて法務関連のご経験がある方
・契約書の読解や作成に抵抗ない方
・就業にあたり在留必要となる方は、就業可能な在留資格をお持ちである、または資格取得の条件を満たしている方
【歓迎要件】
・法学部専攻
・韓国カルチャーや韓国コンテンツへの興味関心がある方
・経営企画・戦略企画関連業務のご経験がある方
・ベンチャー環境に抵抗ない方
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
株式会社パソナJOB HUB
仕事内容
【職務内容】
■案件獲得に向けた戦略的提案から、プロジェクト責任者としての業務設計および運営
中央省庁や各地域の自治体が公募する案件に対して、リサーチから提案書作成までの一連の営業活動を行います。
提案の過程では、中央省庁や自治体と連携した事業企画や、事業の成果に応じて政策提言に携わることもあります。案件獲得後は、プロジェクトマネージャーとして施策の計画および実行を担います。
■マネジメント
①プロジェクト：1人あたり約1～5件の事業を担当し、計画～実行・運営、進捗管理といった事業全般に携わり、プロジェクトマネジメントを行います。
②メンバー：自身が担当する案件において約5名程のメンバーの役割分担、進捗管理等のマネジメントを行います。
■配属
下記いずれかのチームに配属頂きます。（配属部門については、選考の中で適性及びご希望を鑑みて決定致します。）
・ローカルチーム
数人材の共感型マッチングプログラムやコミュニティ形成を支援します。
地域の人事部体制構築支援、複業人材活用コンサルティング等
・ワーケーションチーム
ワーケーションを活用して地域連携、組織力と事業を強化します。
事業開発型ワーケーションプログラム、多様な働き方推進型ワーケーションプログラム、越境学習型ワーケーションプログラム等
プロジェクト例：
・地域と連携した複業マッチングプログラムの推進
・地域と共創したサステナブルな事業開発
・都市部企業と農村地域の事業共創
・地域における関係人口・企業の創出、拡大、深化
・都市部経営者向けワーケーションの実施による事業開発、人材確保・育成
■参考URL
・パソナグループトップメッセージ：https://www.pasonagroup.co.jp/company/message.html
・部門紹介サイト：https://travel.jobhub.jp/
・日本仕事百貨：https://shigoto100.com/2023/05/pasonajobhub.html
・TURNS：https://turns.jp/65744 ／ https://turns.jp/93645
・トラベルボイス：https://www.travelvoice.jp/20210226-148238
・Livhub：https://livhub.jp/interview/haruna-yamaguchi-202109.html
・IDEAS FOR GOOD：https://ideasforgood.jp/2023/03/30/2303-yamanashi-workation-report/
事業理解のために是非ご一読くださいませ。
■案件獲得に向けた戦略的提案から、プロジェクト責任者としての業務設計および運営
中央省庁や各地域の自治体が公募する案件に対して、リサーチから提案書作成までの一連の営業活動を行います。
提案の過程では、中央省庁や自治体と連携した事業企画や、事業の成果に応じて政策提言に携わることもあります。案件獲得後は、プロジェクトマネージャーとして施策の計画および実行を担います。
■マネジメント
①プロジェクト：1人あたり約1～5件の事業を担当し、計画～実行・運営、進捗管理といった事業全般に携わり、プロジェクトマネジメントを行います。
②メンバー：自身が担当する案件において約5名程のメンバーの役割分担、進捗管理等のマネジメントを行います。
■配属
下記いずれかのチームに配属頂きます。（配属部門については、選考の中で適性及びご希望を鑑みて決定致します。）
・ローカルチーム
数人材の共感型マッチングプログラムやコミュニティ形成を支援します。
地域の人事部体制構築支援、複業人材活用コンサルティング等
・ワーケーションチーム
ワーケーションを活用して地域連携、組織力と事業を強化します。
事業開発型ワーケーションプログラム、多様な働き方推進型ワーケーションプログラム、越境学習型ワーケーションプログラム等
プロジェクト例：
・地域と連携した複業マッチングプログラムの推進
・地域と共創したサステナブルな事業開発
・都市部企業と農村地域の事業共創
・地域における関係人口・企業の創出、拡大、深化
・都市部経営者向けワーケーションの実施による事業開発、人材確保・育成
■参考URL
・パソナグループトップメッセージ：https://www.pasonagroup.co.jp/company/message.html
・部門紹介サイト：https://travel.jobhub.jp/
・日本仕事百貨：https://shigoto100.com/2023/05/pasonajobhub.html
・TURNS：https://turns.jp/65744 ／ https://turns.jp/93645
・トラベルボイス：https://www.travelvoice.jp/20210226-148238
・Livhub：https://livhub.jp/interview/haruna-yamaguchi-202109.html
・IDEAS FOR GOOD：https://ideasforgood.jp/2023/03/30/2303-yamanashi-workation-report/
事業理解のために是非ご一読くださいませ。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■プロジェクトマネージャー経験及びプロジェクト遂行の為の提案書作成経験（PowerPoint）
■地方自治体や官公庁などとの折衝経験
■新規事業立ち上げもしくは経営企画経験
【歓迎（WANT）】
■法人営業経験
例：企画開発・広告・人材・旅行・コンサル業界など
■マーケティングの経験
【求める人物像】
■指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決に向けて動ける方
■新しい働き方の創出に興味がある方
■地方創生、地域おこしに興味がある方
■仕事を通じて社会貢献したい方
■人々を笑顔にする仕事に就きたい方
■旅するようにはたらくを新しい当たり前にというビジョンに共感する方
■プロジェクトマネージャー経験及びプロジェクト遂行の為の提案書作成経験（PowerPoint）
■地方自治体や官公庁などとの折衝経験
■新規事業立ち上げもしくは経営企画経験
【歓迎（WANT）】
■法人営業経験
例：企画開発・広告・人材・旅行・コンサル業界など
■マーケティングの経験
【求める人物像】
■指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決に向けて動ける方
■新しい働き方の創出に興味がある方
■地方創生、地域おこしに興味がある方
■仕事を通じて社会貢献したい方
■人々を笑顔にする仕事に就きたい方
■旅するようにはたらくを新しい当たり前にというビジョンに共感する方
従業員数
170名
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
従業員数
170名
株式会社パソナJOB HUB
仕事内容
【職務内容】
■案件獲得に向けた戦略的提案から、プロジェクト責任者としての業務設計および運営
中央省庁や各地域の自治体が公募する案件に対して、リサーチから提案書作成までの一連の営業活動を行います。
提案の過程では、中央省庁や自治体と連携した事業企画や、事業の成果に応じて政策提言に携わることもあります。案件獲得後は、プロジェクトマネージャーとして施策の計画および実行を担います。
■マネジメント
①プロジェクト：1人あたり約1～5件の事業を担当し、計画～実行・運営、進捗管理といった事業全般に携わり、プロジェクトマネジメントを行います。
②メンバー：自身が担当する案件において約5名程のメンバーの役割分担、進捗管理等のマネジメントを行います。
■配属
下記いずれかのチームに配属頂きます。（配属部門については、選考の中で適性及びご希望を鑑みて決定致します。）
・ローカルチーム
数人材の共感型マッチングプログラムやコミュニティ形成を支援します。
地域の人事部体制構築支援、複業人材活用コンサルティング等
・ワーケーションチーム
ワーケーションを活用して地域連携、組織力と事業を強化します。
事業開発型ワーケーションプログラム、多様な働き方推進型ワーケーションプログラム、越境学習型ワーケーションプログラム等
プロジェクト例：
・地域と連携した複業マッチングプログラムの推進
・地域と共創したサステナブルな事業開発
・都市部企業と農村地域の事業共創
・地域における関係人口・企業の創出、拡大、深化
・都市部経営者向けワーケーションの実施による事業開発、人材確保・育成
■参考URL
・パソナグループトップメッセージ：https://www.pasonagroup.co.jp/company/message.html
・部門紹介サイト：https://travel.jobhub.jp/
・日本仕事百貨：https://shigoto100.com/2023/05/pasonajobhub.html
・TURNS：https://turns.jp/65744 ／ https://turns.jp/93645
・トラベルボイス：https://www.travelvoice.jp/20210226-148238
・Livhub：https://livhub.jp/interview/haruna-yamaguchi-202109.html
・IDEAS FOR GOOD：https://ideasforgood.jp/2023/03/30/2303-yamanashi-workation-report/
事業理解のために是非ご一読くださいませ。
■案件獲得に向けた戦略的提案から、プロジェクト責任者としての業務設計および運営
中央省庁や各地域の自治体が公募する案件に対して、リサーチから提案書作成までの一連の営業活動を行います。
提案の過程では、中央省庁や自治体と連携した事業企画や、事業の成果に応じて政策提言に携わることもあります。案件獲得後は、プロジェクトマネージャーとして施策の計画および実行を担います。
■マネジメント
①プロジェクト：1人あたり約1～5件の事業を担当し、計画～実行・運営、進捗管理といった事業全般に携わり、プロジェクトマネジメントを行います。
②メンバー：自身が担当する案件において約5名程のメンバーの役割分担、進捗管理等のマネジメントを行います。
■配属
下記いずれかのチームに配属頂きます。（配属部門については、選考の中で適性及びご希望を鑑みて決定致します。）
・ローカルチーム
数人材の共感型マッチングプログラムやコミュニティ形成を支援します。
地域の人事部体制構築支援、複業人材活用コンサルティング等
・ワーケーションチーム
ワーケーションを活用して地域連携、組織力と事業を強化します。
事業開発型ワーケーションプログラム、多様な働き方推進型ワーケーションプログラム、越境学習型ワーケーションプログラム等
プロジェクト例：
・地域と連携した複業マッチングプログラムの推進
・地域と共創したサステナブルな事業開発
・都市部企業と農村地域の事業共創
・地域における関係人口・企業の創出、拡大、深化
・都市部経営者向けワーケーションの実施による事業開発、人材確保・育成
■参考URL
・パソナグループトップメッセージ：https://www.pasonagroup.co.jp/company/message.html
・部門紹介サイト：https://travel.jobhub.jp/
・日本仕事百貨：https://shigoto100.com/2023/05/pasonajobhub.html
・TURNS：https://turns.jp/65744 ／ https://turns.jp/93645
・トラベルボイス：https://www.travelvoice.jp/20210226-148238
・Livhub：https://livhub.jp/interview/haruna-yamaguchi-202109.html
・IDEAS FOR GOOD：https://ideasforgood.jp/2023/03/30/2303-yamanashi-workation-report/
事業理解のために是非ご一読くださいませ。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■プロジェクトマネージャー経験及びプロジェクト遂行の為の提案書作成経験（PowerPoint）
■地方自治体や官公庁などとの折衝経験
■新規事業立ち上げもしくは経営企画経験
【歓迎（WANT）】
■法人営業経験
例：企画開発・広告・人材・旅行・コンサル業界など
■マーケティングの経験
【求める人物像】
■指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決に向けて動ける方
■新しい働き方の創出に興味がある方
■地方創生、地域おこしに興味がある方
■仕事を通じて社会貢献したい方
■人々を笑顔にする仕事に就きたい方
■旅するようにはたらくを新しい当たり前にというビジョンに共感する方
■プロジェクトマネージャー経験及びプロジェクト遂行の為の提案書作成経験（PowerPoint）
■地方自治体や官公庁などとの折衝経験
■新規事業立ち上げもしくは経営企画経験
【歓迎（WANT）】
■法人営業経験
例：企画開発・広告・人材・旅行・コンサル業界など
■マーケティングの経験
【求める人物像】
■指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決に向けて動ける方
■新しい働き方の創出に興味がある方
■地方創生、地域おこしに興味がある方
■仕事を通じて社会貢献したい方
■人々を笑顔にする仕事に就きたい方
■旅するようにはたらくを新しい当たり前にというビジョンに共感する方
従業員数
170名
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 700 万円
従業員数
170名
TFHD digital株式会社
仕事内容
東急不動産ホールディングスグループの経営管理の高度化を実現するために、グループ内のお客さま・取引先・物件・会計に関する情報などを、さらに一元化して管理・運用することができる戦略的データ基盤の構築を始動しています。データの民主化を図り、AIによる機動的なデータ分析・活用によって業務の効率化・高度化と幅広い事業領域を生かしたグループ横断的なプロジェクト推進を目指します。このプロジェクトの中核を担うグループ内インハウスのDXコンサルタント/PMOとして、グループが保有するあらゆるデータを経営資源へと昇華させる、変革の実現をリードしていただきます。
【業務の概要】
グループ全体のデータ利活用を推進し、経営の意思決定を高度化するための『戦略的データ基盤構築』プロジェクトにおいて、PMOとして中心的な役割を担っていただきます。プロジェクトの構想段階から参画し、ホールディングス、事業会社DX部門、外部コンサルタント、開発ベンダーなど多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを成功に導くための一連のマネジメントを担当していただきます。経営管理の高度化のためにはデータ整備フェーズの重要度が特に高く、まずはグループ全体の会計データの整備から取り組みます。
【具体的な業務内容】
戦略的データ基盤構築プロジェクトの推進（PMO業務）
・プロジェクト全体の計画策定、進捗・課題・リスク管理
・外部プロフェッショナルファームとの協業、およびベンダーマネジメント
・グループ各社（特に経営企画・経理部門）との各種調整・合意形成
・経営層へのレポーティング資料作成および報告
グループ各社のDX推進支援
・計数領域（経営管理、会計等）におけるデータ要件のヒアリング・整理
・データ利活用施策の企画・推進支援
・業務変革の実現に向けた伴走支援
プロジェクト上流工程の推進
・要件定義、システム企画、プロジェクト計画の策定支援
・RFP作成支援、ベンダー選定
＜参考情報＞
東急不動産ホールディングス DXレポート2025 【P36】
https://pdf.irpocket.com/C3289/hZTq/lClo/CoQx.pdf
【業務の概要】
グループ全体のデータ利活用を推進し、経営の意思決定を高度化するための『戦略的データ基盤構築』プロジェクトにおいて、PMOとして中心的な役割を担っていただきます。プロジェクトの構想段階から参画し、ホールディングス、事業会社DX部門、外部コンサルタント、開発ベンダーなど多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを成功に導くための一連のマネジメントを担当していただきます。経営管理の高度化のためにはデータ整備フェーズの重要度が特に高く、まずはグループ全体の会計データの整備から取り組みます。
【具体的な業務内容】
戦略的データ基盤構築プロジェクトの推進（PMO業務）
・プロジェクト全体の計画策定、進捗・課題・リスク管理
・外部プロフェッショナルファームとの協業、およびベンダーマネジメント
・グループ各社（特に経営企画・経理部門）との各種調整・合意形成
・経営層へのレポーティング資料作成および報告
グループ各社のDX推進支援
・計数領域（経営管理、会計等）におけるデータ要件のヒアリング・整理
・データ利活用施策の企画・推進支援
・業務変革の実現に向けた伴走支援
プロジェクト上流工程の推進
・要件定義、システム企画、プロジェクト計画の策定支援
・RFP作成支援、ベンダー選定
＜参考情報＞
東急不動産ホールディングス DXレポート2025 【P36】
https://pdf.irpocket.com/C3289/hZTq/lClo/CoQx.pdf
求める経験 / スキル
【必須要件】
・会計システムの導入・リプレイス、または経営管理システムの構築プロジェクト経験
・経営管理、FP&A、会計領域に関する業務知識
・コンサルティングファームやSIerにて、顧客企業のDX関連プロジェクトを推進したご経験
・開発ベンダー、事業会社、外部コンサルタントなど、複数のステークホルダーが関わるプロジェクトをPMまたはPMOとして完遂したご経験
【歓迎要件】
・大規模プロジェクトにおける計画策定、進捗管理、課題管理のご経験
・データ基盤構築（DWH/データレイク等）のプロジェクト推進経験
・不動産業界や関連ドメイン（都市開発、商業施設、ホテル等）に関する知見
・コンサルタントとしての経験を活かし、事業会社で長期的に価値貢献をしたい志向をお持ちの方
【求める人物像】
・デジタルの力で、あらゆる境界を取り除き、デジタルを活用した共創による変革を実現する「エキスパート」
・会社とともに成長していく意欲のある方
・大切にしている6つの価値観に共感いただける方
① チームでしかできない仕事をする
② おせっかいになる
③ 変化と挑戦を楽しむ
④ 人から頼られる存在になる
⑤ 専門家であり続ける
⑥ 違いを求める
・会計システムの導入・リプレイス、または経営管理システムの構築プロジェクト経験
・経営管理、FP&A、会計領域に関する業務知識
・コンサルティングファームやSIerにて、顧客企業のDX関連プロジェクトを推進したご経験
・開発ベンダー、事業会社、外部コンサルタントなど、複数のステークホルダーが関わるプロジェクトをPMまたはPMOとして完遂したご経験
【歓迎要件】
・大規模プロジェクトにおける計画策定、進捗管理、課題管理のご経験
・データ基盤構築（DWH/データレイク等）のプロジェクト推進経験
・不動産業界や関連ドメイン（都市開発、商業施設、ホテル等）に関する知見
・コンサルタントとしての経験を活かし、事業会社で長期的に価値貢献をしたい志向をお持ちの方
【求める人物像】
・デジタルの力で、あらゆる境界を取り除き、デジタルを活用した共創による変革を実現する「エキスパート」
・会社とともに成長していく意欲のある方
・大切にしている6つの価値観に共感いただける方
① チームでしかできない仕事をする
② おせっかいになる
③ 変化と挑戦を楽しむ
④ 人から頼られる存在になる
⑤ 専門家であり続ける
⑥ 違いを求める
従業員数
25名
（2025年2月）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
25名
（2025年2月）
TFHD digital株式会社
仕事内容
【業務の概要】
AIを活用したデジタル施策の検討および実施、ビジネス上の課題抽出、施策立案、プロジェクト推進を各事業部門と協力しながら進めていただきます。特に、生成AIに関して、活用による単なる業務効率化に留まらず、様々な機能拡張やシステム連携の企画及び実装を通じて、ビジネスモデル変革につながるプロジェクトの推進を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・各社各部門のニーズを的確に把握し、最適なデジタルサービスの企画・組み立て
・グループ横断の全社的な課題解決に向けたプロジェクトの企画立案
・上記ニーズを基にした生成AI活用施策等の企画
・企画実現に向けた要件整理・要件定義等
・要件に基づいたプロジェクトマネジメント
・プロダクトの実装・運用
・オフショアベンダーマネジメント
・DX推進における最新技術やトレンドのリサーチおよび導入
【プロジェクト例】
営業支援のためのレポート自動生成システムといった、業務を代替するためのAIエージェントの構築など、生成AIの技術的な特徴や最新技術をキャッチアップしながら、企画したものを事業部門と意見交換しながら開発を進めることに加え、リリースしたサービスを常に磨き続けています。
AIサービスのビジョンや戦略策定、ユーザーニーズに基づく要件定義などの上流から、利用促進・ユーザーフィードバック収集・AI学習データ改善・効果測定を元にしたサービス改善などの実行フェーズまで、生成AI技術を活用した事業成長に貢献するデジタル/システム活用を推進したい方を求めています。
AIを活用したデジタル施策の検討および実施、ビジネス上の課題抽出、施策立案、プロジェクト推進を各事業部門と協力しながら進めていただきます。特に、生成AIに関して、活用による単なる業務効率化に留まらず、様々な機能拡張やシステム連携の企画及び実装を通じて、ビジネスモデル変革につながるプロジェクトの推進を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・各社各部門のニーズを的確に把握し、最適なデジタルサービスの企画・組み立て
・グループ横断の全社的な課題解決に向けたプロジェクトの企画立案
・上記ニーズを基にした生成AI活用施策等の企画
・企画実現に向けた要件整理・要件定義等
・要件に基づいたプロジェクトマネジメント
・プロダクトの実装・運用
・オフショアベンダーマネジメント
・DX推進における最新技術やトレンドのリサーチおよび導入
【プロジェクト例】
営業支援のためのレポート自動生成システムといった、業務を代替するためのAIエージェントの構築など、生成AIの技術的な特徴や最新技術をキャッチアップしながら、企画したものを事業部門と意見交換しながら開発を進めることに加え、リリースしたサービスを常に磨き続けています。
AIサービスのビジョンや戦略策定、ユーザーニーズに基づく要件定義などの上流から、利用促進・ユーザーフィードバック収集・AI学習データ改善・効果測定を元にしたサービス改善などの実行フェーズまで、生成AI技術を活用した事業成長に貢献するデジタル/システム活用を推進したい方を求めています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・デジタルサービスの開発やシステム開発等のプロジェクトマネジメント経験
（事業会社、コンサルティングファーム、Sierなどは問わず）
・オフショア開発や外部ベンダーとの協業・ベンダーマネジメント経験
・ビジネス課題の抽出から解決施策の立案・プロジェクト推進を行った経験
・各部門のニーズヒアリングから最適なサービス設計・組み立てを行った経験
■能力要件
・経営層・事業部門全社に向けた効果的、的確な表現、高いプレゼンテーション能力
・各事業部門と円滑にコミュニケーションを取り、協力関係を築ける能力
・データに基づいた課題分析力と解決策立案能力
・ステークホルダーの多様なニーズを整理し、実現可能なサービス要件に落とし込む能力
【歓迎要件】
・大規模な組織に対してのDX推進経験
・生成AI、チャットボット等の企画・要件定義・導入経験
・不動産業界に関する知識または経験
・データ分析やデータサイエンスに関する知識
・アジャイル開発手法の理解と実践や、SaaS導入・活用プロジェクトの経験
・海外開発チームとの協業やベンダーコントロールの経験
・チームリーダーまたはマネージャーとしてのリーダーシップ経験
【求める人物像】
・素直に吸収し、想像力豊かでやりきる力に優れた方
・会社とともに成長していく意欲のある方
・大切にしている6つの価値観に共感いただける方
① チームでしかできない仕事をする
② おせっかいになる
③ 変化と挑戦を楽しむ
④ 人から頼られる存在になる
⑤ 専門家であり続ける
⑥ 違いを求める
・デジタルサービスの開発やシステム開発等のプロジェクトマネジメント経験
（事業会社、コンサルティングファーム、Sierなどは問わず）
・オフショア開発や外部ベンダーとの協業・ベンダーマネジメント経験
・ビジネス課題の抽出から解決施策の立案・プロジェクト推進を行った経験
・各部門のニーズヒアリングから最適なサービス設計・組み立てを行った経験
■能力要件
・経営層・事業部門全社に向けた効果的、的確な表現、高いプレゼンテーション能力
・各事業部門と円滑にコミュニケーションを取り、協力関係を築ける能力
・データに基づいた課題分析力と解決策立案能力
・ステークホルダーの多様なニーズを整理し、実現可能なサービス要件に落とし込む能力
【歓迎要件】
・大規模な組織に対してのDX推進経験
・生成AI、チャットボット等の企画・要件定義・導入経験
・不動産業界に関する知識または経験
・データ分析やデータサイエンスに関する知識
・アジャイル開発手法の理解と実践や、SaaS導入・活用プロジェクトの経験
・海外開発チームとの協業やベンダーコントロールの経験
・チームリーダーまたはマネージャーとしてのリーダーシップ経験
【求める人物像】
・素直に吸収し、想像力豊かでやりきる力に優れた方
・会社とともに成長していく意欲のある方
・大切にしている6つの価値観に共感いただける方
① チームでしかできない仕事をする
② おせっかいになる
③ 変化と挑戦を楽しむ
④ 人から頼られる存在になる
⑤ 専門家であり続ける
⑥ 違いを求める
従業員数
25名
（2025年2月）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 900 万円
従業員数
25名
（2025年2月）
総合デベロッパーグループ・デジタル機能会社
仕事内容
プロジェクトリーダーとしてシステム開発・更改や導入などの支援をお任せします。業務の理解を深め、システムデザインの本質的な知見を学びながら、寄り添い、プロジェクトマネージャーの補佐業務を通して業務変革を加速・進化させる役割を担います。
【業務の概要】
・グループ会社のDX課題解決に向けたプロジェクトスコープ/マイルストーンの策定を行い、開発ベンダーなどステークホルダーと連携したプロジェクト推進を担当。
・プロジェクトに構想段階からPM/PMOとして関わり、外注コストの妥当性判断、プロジェクト管理といった上流から一連のマネジメントを担当。
【具体的な業務内容】
・グループ会社のシステム面の課題整理・注力領域の特定
・グループ会社のプロジェクト推進のための伴走支援
・要件定義、システム企画、プロジェクト計画の策定
・ベンダーマネジメント
・グループ各社の業務変革の支援
【業務の概要】
・グループ会社のDX課題解決に向けたプロジェクトスコープ/マイルストーンの策定を行い、開発ベンダーなどステークホルダーと連携したプロジェクト推進を担当。
・プロジェクトに構想段階からPM/PMOとして関わり、外注コストの妥当性判断、プロジェクト管理といった上流から一連のマネジメントを担当。
【具体的な業務内容】
・グループ会社のシステム面の課題整理・注力領域の特定
・グループ会社のプロジェクト推進のための伴走支援
・要件定義、システム企画、プロジェクト計画の策定
・ベンダーマネジメント
・グループ各社の業務変革の支援
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コンサルティングファームやSIerにて、顧客企業のDX関連プロジェクトを推進したご経験
・開発ベンダー、事業会社、外部コンサルタントなど、複数のステークホルダーが関わるプロジェクトをPMまたはPMOとして完遂したご経験
・大規模プロジェクトにおける計画策定、進捗管理、課題管理のご経験
【歓迎要件】
・会計システムの導入・リプレイス、または経営管理システムの構築プロジェクト経験
・データ基盤構築（DWH/データレイク等）のプロジェクト推進経験
・経営管理、FP&A、会計領域に関する業務知識
・不動産業界や関連ドメイン（都市開発、商業施設、ホテル等）に関する知見
・コンサルタントとしての経験を活かし、事業会社で長期的に価値貢献をしたい志向をお持ちの方
【求める人物像】
・デジタルの力で、あらゆる境界を取り除き、デジタルを活用した共創による変革を実現する「エキスパート」
・会社とともに成長していく意欲のある方
・大切にしている6つの価値観に共感いただける方
① チームでしかできない仕事をする
② おせっかいになる
③ 変化と挑戦を楽しむ
④ 人から頼られる存在になる
⑤ 専門家であり続ける
⑥ 違いを求める
・コンサルティングファームやSIerにて、顧客企業のDX関連プロジェクトを推進したご経験
・開発ベンダー、事業会社、外部コンサルタントなど、複数のステークホルダーが関わるプロジェクトをPMまたはPMOとして完遂したご経験
・大規模プロジェクトにおける計画策定、進捗管理、課題管理のご経験
【歓迎要件】
・会計システムの導入・リプレイス、または経営管理システムの構築プロジェクト経験
・データ基盤構築（DWH/データレイク等）のプロジェクト推進経験
・経営管理、FP&A、会計領域に関する業務知識
・不動産業界や関連ドメイン（都市開発、商業施設、ホテル等）に関する知見
・コンサルタントとしての経験を活かし、事業会社で長期的に価値貢献をしたい志向をお持ちの方
【求める人物像】
・デジタルの力で、あらゆる境界を取り除き、デジタルを活用した共創による変革を実現する「エキスパート」
・会社とともに成長していく意欲のある方
・大切にしている6つの価値観に共感いただける方
① チームでしかできない仕事をする
② おせっかいになる
③ 変化と挑戦を楽しむ
④ 人から頼られる存在になる
⑤ 専門家であり続ける
⑥ 違いを求める
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
TFHD digital株式会社
仕事内容
東急不動産ホールディングスグループ会社のDX課題の解決に向け、グループ各社が利用する基幹システムや業務システムなどのPMおよびPMO業務をお任せします。デジタル・システム領域の知見を生かし、グループ各社に寄り添い、新規開発プロジェクト・システムリプレイス支援や上流のDX企画などを通して業務変革を加速・進化させる役割を担います。
【業務の概要】
・グループ会社のDX課題解決に向けたプロジェクトスコープ/マイルストーンの策定を行い、開発ベンダーなどステークホルダーと連携したプロジェクト推進を担当。
・プロジェクトに構想段階からPM/PMOとして関わり、外注コストの妥当性判断、プロジェクト管理といった上流から一連のマネジメントを担当。
【具体的な業務内容】
・グループ会社のシステム面の課題整理・注力領域の特定
・グループ会社のプロジェクト推進のための伴走支援
・要件定義、システム企画、プロジェクト計画の策定
・ベンダーマネジメント
・グループ各社の業務変革の支援
※京都に本社を構えるグループ会社の案件を担当する際には、数ヵ月に1回のペースで京都への出張が発生する予定です
【業務の概要】
・グループ会社のDX課題解決に向けたプロジェクトスコープ/マイルストーンの策定を行い、開発ベンダーなどステークホルダーと連携したプロジェクト推進を担当。
・プロジェクトに構想段階からPM/PMOとして関わり、外注コストの妥当性判断、プロジェクト管理といった上流から一連のマネジメントを担当。
【具体的な業務内容】
・グループ会社のシステム面の課題整理・注力領域の特定
・グループ会社のプロジェクト推進のための伴走支援
・要件定義、システム企画、プロジェクト計画の策定
・ベンダーマネジメント
・グループ各社の業務変革の支援
※京都に本社を構えるグループ会社の案件を担当する際には、数ヵ月に1回のペースで京都への出張が発生する予定です
求める経験 / スキル
【必須要件】
■プロジェクトマネージャーとして以下のご経験がある方
・業務システム開発案件を担当した経験 5年以上
（事業会社orコンサル/ベンダー問わず）
・開発ベンダーや事業会社など複数ステークホルダーの間に入りプロジェクトを完遂した経験
【歓迎要件】
・事業会社での大規模基幹システムの新規開発やリプレイス経験
・コンサル/ベンダーとしてPM/PMOを担当し、事業会社へのキャリア志向がある方
【求める人物像】
・デジタルの力で、あらゆる境界を取り除き、デジタルを活用した共創による変革を実現する「エキスパート」
・会社とともに成長していく意欲のある方
・大切にしている6つの価値観に共感いただける方
① チームでしかできない仕事をする
② おせっかいになる
③ 変化と挑戦を楽しむ
④ 人から頼られる存在になる
⑤ 専門家であり続ける
⑥ 違いを求める
■プロジェクトマネージャーとして以下のご経験がある方
・業務システム開発案件を担当した経験 5年以上
（事業会社orコンサル/ベンダー問わず）
・開発ベンダーや事業会社など複数ステークホルダーの間に入りプロジェクトを完遂した経験
【歓迎要件】
・事業会社での大規模基幹システムの新規開発やリプレイス経験
・コンサル/ベンダーとしてPM/PMOを担当し、事業会社へのキャリア志向がある方
【求める人物像】
・デジタルの力で、あらゆる境界を取り除き、デジタルを活用した共創による変革を実現する「エキスパート」
・会社とともに成長していく意欲のある方
・大切にしている6つの価値観に共感いただける方
① チームでしかできない仕事をする
② おせっかいになる
③ 変化と挑戦を楽しむ
④ 人から頼られる存在になる
⑤ 専門家であり続ける
⑥ 違いを求める
従業員数
25名
（2025年2月）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
25名
（2025年2月）
株式会社バイオフィリア
仕事内容
【業務内容】
本ポジションは、新規ブランド／新商品の事業責任者として、企画から販売実行までを一気通貫でリードするポジションです。
1.商品企画
-マーケットイン発想で新規ブランド／新商品を構想し、実現に向けたロードマップを描く
2.プロダクト開発
-プロダクト部と協働し、OEMを含めた製造スキームを設計する
3.販売戦略立案〜実行
-新商品の特性に合わせた販売チャネル・GTM戦略・販路開拓戦略を描き、他部門と連携して実行まで担う
4.オペレーション構築
-事業グロースに向けて、需要予測・在庫管理等のオペレーションを社内外と連携して構築する
【フェーズ別期待値】
1.入社〜6ヶ月
-既存事業の実務を通じたキャッチアップと並行し、マーケットリサーチ・新商品／新ブランドの企画立案を推進。6ヶ月を目途に立ち上げ準備を完了
2.6〜12ヶ月
-事業計画（売上／配荷／投資）を自ら立案し、経営と合意。初期立ち上げの実行
3.12ヶ月以降
-事業計画の達成（売上・粗利）、2号・3号プロダクトへの展開
将来的には100億円規模の事業を自ら創ることがアスピレーションとなります。
【ポジションの魅力】
〇次の100億事業を自らの手で創るチャレンジ
-既にココグルメで数十億規模の事業を創った実績がある当社で、次の100億ブランドを自ら手掛けるポジションです。サプライチェーン・顧客基盤・ブランド資産がある環境下で、グロース型の事業立ち上げに挑める希少な機会です。
〇日本発・グローバルブランドの開発
-当社は既に台湾・香港で海外展開に着手済み。次の100億事業はアメリカ市場等を視野に入れた商品開発を想定しています。日本発でグローバルに通用する消費財ブランドを創るチャレンジができます。
〇権限と裁量のダイナミズム
-企画・予算・人員配置まで含めて事業を自ら回せる権限。入社初年度から経営会議で自分の事業を説明し、意思決定に関与するポジションです。
〇IPO準備期のスタートアップで事業を創る経験
-事業立ち上げ経験がそのままIPO準備企業での経営経験（内部統制下での事業運営）に直結します。
〇成長市場 × 社会性の両立
-ペット市場は日本でも世界でも成長市場。動物福祉・健康という社会性の高い領域で、プロダクトの意義と事業性が両立しています。
本ポジションは、新規ブランド／新商品の事業責任者として、企画から販売実行までを一気通貫でリードするポジションです。
1.商品企画
-マーケットイン発想で新規ブランド／新商品を構想し、実現に向けたロードマップを描く
2.プロダクト開発
-プロダクト部と協働し、OEMを含めた製造スキームを設計する
3.販売戦略立案〜実行
-新商品の特性に合わせた販売チャネル・GTM戦略・販路開拓戦略を描き、他部門と連携して実行まで担う
4.オペレーション構築
-事業グロースに向けて、需要予測・在庫管理等のオペレーションを社内外と連携して構築する
【フェーズ別期待値】
1.入社〜6ヶ月
-既存事業の実務を通じたキャッチアップと並行し、マーケットリサーチ・新商品／新ブランドの企画立案を推進。6ヶ月を目途に立ち上げ準備を完了
2.6〜12ヶ月
-事業計画（売上／配荷／投資）を自ら立案し、経営と合意。初期立ち上げの実行
3.12ヶ月以降
-事業計画の達成（売上・粗利）、2号・3号プロダクトへの展開
将来的には100億円規模の事業を自ら創ることがアスピレーションとなります。
【ポジションの魅力】
〇次の100億事業を自らの手で創るチャレンジ
-既にココグルメで数十億規模の事業を創った実績がある当社で、次の100億ブランドを自ら手掛けるポジションです。サプライチェーン・顧客基盤・ブランド資産がある環境下で、グロース型の事業立ち上げに挑める希少な機会です。
〇日本発・グローバルブランドの開発
-当社は既に台湾・香港で海外展開に着手済み。次の100億事業はアメリカ市場等を視野に入れた商品開発を想定しています。日本発でグローバルに通用する消費財ブランドを創るチャレンジができます。
〇権限と裁量のダイナミズム
-企画・予算・人員配置まで含めて事業を自ら回せる権限。入社初年度から経営会議で自分の事業を説明し、意思決定に関与するポジションです。
〇IPO準備期のスタートアップで事業を創る経験
-事業立ち上げ経験がそのままIPO準備企業での経営経験（内部統制下での事業運営）に直結します。
〇成長市場 × 社会性の両立
-ペット市場は日本でも世界でも成長市場。動物福祉・健康という社会性の高い領域で、プロダクトの意義と事業性が両立しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
〇BtoC事業の立ち上げを主導した経験
〇生成AIなどの最新テクノロジーを活用した業務効率化・生産性向上に対する積極性
【歓迎要件】
〇消費財・食品等のFMCGビジネスでのブランド運営経験
〇オフライン（卸売・量販店・コンビニ・ドラッグストア・ホームセンター等）での販売戦略立案および実行経験
〇販路開拓を自力で行った経験（大手既存販路に乗せたのではなく、自ら営業・交渉して新規配荷を獲得）
〇ペット関連業界での経験
〇比較的小規模な消費財メーカー／D2Cブランドでの実績
〇ECモール（楽天・Amazon等）のマーケティング経験
〇定期通販・サブスクリプションモデルのマーケティング経験
〇ダイレクトレスポンス広告の運用経験
〇グローバル市場を視野に入れた商品開発・事業企画経験
〇業務やプライベートを問わず日常的に生成AIを活用し、生産性やクリエイティビティの向上経験
【求める人物像】
〇ミッションへの共感と情熱
-「人とどうぶつが共に幸せになる社会を実現する」という当社のミッションに共感し、ビジネスを通じて社会貢献したいという情熱を持っている方
〇目標達成への強いコミットメント
-現状に満足せず、KPIや売上目標達成に対して、最後まで粘り強く取り組み、結果を出すことにこだわる方
〇自走力と論理的思考力
-曖昧な状況下でも、事業全体の構造を理解し、データに基づいて課題を発見し、解決策を自ら立案・実行できる主体性を持つ方
〇チーム・部門連携能力
-在庫戦略や物流、CSなど、関連部門と建設的なコミュニケーションを取りながら、新規事業を円滑に推進できる方
【業務で利用するツール/ソフトウェア】
〇Slack
〇Notion
〇Google Workspace
〇Microsoft Office
〇Redash
〇Gemini
〇Claude
〇バクラク
〇BtoC事業の立ち上げを主導した経験
〇生成AIなどの最新テクノロジーを活用した業務効率化・生産性向上に対する積極性
【歓迎要件】
〇消費財・食品等のFMCGビジネスでのブランド運営経験
〇オフライン（卸売・量販店・コンビニ・ドラッグストア・ホームセンター等）での販売戦略立案および実行経験
〇販路開拓を自力で行った経験（大手既存販路に乗せたのではなく、自ら営業・交渉して新規配荷を獲得）
〇ペット関連業界での経験
〇比較的小規模な消費財メーカー／D2Cブランドでの実績
〇ECモール（楽天・Amazon等）のマーケティング経験
〇定期通販・サブスクリプションモデルのマーケティング経験
〇ダイレクトレスポンス広告の運用経験
〇グローバル市場を視野に入れた商品開発・事業企画経験
〇業務やプライベートを問わず日常的に生成AIを活用し、生産性やクリエイティビティの向上経験
【求める人物像】
〇ミッションへの共感と情熱
-「人とどうぶつが共に幸せになる社会を実現する」という当社のミッションに共感し、ビジネスを通じて社会貢献したいという情熱を持っている方
〇目標達成への強いコミットメント
-現状に満足せず、KPIや売上目標達成に対して、最後まで粘り強く取り組み、結果を出すことにこだわる方
〇自走力と論理的思考力
-曖昧な状況下でも、事業全体の構造を理解し、データに基づいて課題を発見し、解決策を自ら立案・実行できる主体性を持つ方
〇チーム・部門連携能力
-在庫戦略や物流、CSなど、関連部門と建設的なコミュニケーションを取りながら、新規事業を円滑に推進できる方
【業務で利用するツール/ソフトウェア】
〇Slack
〇Notion
〇Google Workspace
〇Microsoft Office
〇Redash
〇Gemini
〇Claude
〇バクラク
従業員数
59名
（2026年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
59名
（2026年4月1日時点）
月島JFEアクアソリューション株式会社
仕事内容
【業務内容】
・技術的な契約（販売契約やOEMなど）のとりまとめ
→技術的な側面でのサポート、契約の管理・とりまとめ、法務との打ち合わせ
・技術部門全体の施策の進捗管理
・学会や展示会に参加、情報収集
・技術的な契約（販売契約やOEMなど）のとりまとめ
→技術的な側面でのサポート、契約の管理・とりまとめ、法務との打ち合わせ
・技術部門全体の施策の進捗管理
・学会や展示会に参加、情報収集
求める経験 / スキル
【必須】
・特になし
【歓迎】
・プラントエンジニアリング業界経験がある方
・業種に関係なく、企画立案業務を行ったことがある方
・折衝経験、営業経験など
・好奇心があり、貪欲に情報収集かつアウトプットができる方
・Word、Excel、PowerPointを使用できる方
・特になし
【歓迎】
・プラントエンジニアリング業界経験がある方
・業種に関係なく、企画立案業務を行ったことがある方
・折衝経験、営業経験など
・好奇心があり、貪欲に情報収集かつアウトプットができる方
・Word、Excel、PowerPointを使用できる方
従業員数
650名
（（単体））
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
従業員数
650名
（（単体））
仕事内容
「営業企画職 電力関連ビジネス（VPP・蓄電池・EV等）担当」
今回募集する電力関連ビジネス担当のポジションでは、特にデマンドレスポンスサービス、蓄電池設置サービス、EV充電器関連サービス等の企画・推進に関わっていただきます。
具体的な業務内容としては下記を想定しております。
・ビジネススキームの検討や調整
・社内外との契約条件等の折衝
・営業部の支援(説明会の開催・営業手法の助言など)
・営業部と連携した案件推進 (営業に同行する場合もあります)
※設備工事等については、協力会社または他部署にて対応いただくことを想定しています。
「エンジニアリング職 蓄電池・電力関連ビジネス担当」
配属予定部署であるビジネス企画チームのミッションは、業工用のお客さまへのデマンドレスポンス、EV(充電器関連等)、蓄電池等の電力関連サービスの企画・推進・技術支援などです。
ご担当頂く蓄電池・電力関連ビジネスのポジションでは、特にオンサイト蓄電池設置サービスやエネルギーマネジメントシステム提案等の推進に関わっていただきます。
具体的には、営業部と連携した案件推進 (経済性検討、配置検討、機種選定、等)、などを担当いただきたいと考えています。
※設備工事等については、協力会社または他部署にて対応いただくことを想定しています。
当社での蓄電池ビジネスは、現在立上げの時期であり、様々な検討や施策に主体的に取り組んでいただくことが可能です。
なお、中長期的なご活躍やキャリアイメージに合わせ、PVやEV関連サービスなど、他の電力関連サービスにも携わっていただく可能性があります。
今回募集する電力関連ビジネス担当のポジションでは、特にデマンドレスポンスサービス、蓄電池設置サービス、EV充電器関連サービス等の企画・推進に関わっていただきます。
具体的な業務内容としては下記を想定しております。
・ビジネススキームの検討や調整
・社内外との契約条件等の折衝
・営業部の支援(説明会の開催・営業手法の助言など)
・営業部と連携した案件推進 (営業に同行する場合もあります)
※設備工事等については、協力会社または他部署にて対応いただくことを想定しています。
「エンジニアリング職 蓄電池・電力関連ビジネス担当」
配属予定部署であるビジネス企画チームのミッションは、業工用のお客さまへのデマンドレスポンス、EV(充電器関連等)、蓄電池等の電力関連サービスの企画・推進・技術支援などです。
ご担当頂く蓄電池・電力関連ビジネスのポジションでは、特にオンサイト蓄電池設置サービスやエネルギーマネジメントシステム提案等の推進に関わっていただきます。
具体的には、営業部と連携した案件推進 (経済性検討、配置検討、機種選定、等)、などを担当いただきたいと考えています。
※設備工事等については、協力会社または他部署にて対応いただくことを想定しています。
当社での蓄電池ビジネスは、現在立上げの時期であり、様々な検討や施策に主体的に取り組んでいただくことが可能です。
なお、中長期的なご活躍やキャリアイメージに合わせ、PVやEV関連サービスなど、他の電力関連サービスにも携わっていただく可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
下記のいずれかのご経験
・電力関連ビジネスにおける営業や企画などの実務経験
・電気設備に関わる設計・積算・施工などのご経験
下記のいずれかのご経験
・電力関連ビジネスにおける営業や企画などの実務経験
・電気設備に関わる設計・積算・施工などのご経験
従業員数
1,004名
（2025年4月時点）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
1,004名
（2025年4月時点）
株式会社PREVENT JAPAN
仕事内容
RC造・S造の新築マンション・オフィスビルにおける、電気設備工事の施工管理をお任せします。
【定着率96％。現場で働く人を大切にする電気施工管理職】
・これまでの経験やスキルを正当に評価し、収入にしっかり反映します
・現場へは直行直帰。出退勤もスマホで完結します
・業務が終われば、定時前の早上がりも可能です
・現場を一人で抱え込ませず、社内外の関係者と連携しながら進められます
・現場で働く人を本気で大切にするための環境づくりに注力しています
【業務内容】
東京23区内・横浜市にある新築マンションやオフィスビルの電気設備工事の施工管理を担当します。
・定例会議に参加し、工事内容やスケジュールを確認
・社内外の関係者との内容のすり合わせ
・工程表や施工図の作成
・CADを使用した電気施工図の作成、修正
・材料発注、職人手配
・お施主さま、建築会社との打ち合わせ
・現場の進捗確認、必要に応じた調整対応
・躯体工事における配管、ボックス設置などの管理
・内装工事における分電盤取付、屋内配線、照明・コンセント取付などの管理
※現場は30戸～70戸の中小規模が中心で、工期は1年前後の案件が多いです。
【当社施工管理の特徴】
・部長36歳、課長28歳、27歳の若い組織構成
・自社にて職長、作業員部隊があり融通◎
・現場非常駐での施工管理で、現場へは検査、打合せ、要所での対応のみ
・社用車、ガソリンカード、ETCカード、タイムズPカード貸与
・直行直帰、定時前早上がり等現場の進捗次第で可能
・活気があり風通しのよい社風
【直近入社者インタビュー】
https://note.com/preventjapan/n/n8b07d3656a4e
【定着率96％。現場で働く人を大切にする電気施工管理職】
・これまでの経験やスキルを正当に評価し、収入にしっかり反映します
・現場へは直行直帰。出退勤もスマホで完結します
・業務が終われば、定時前の早上がりも可能です
・現場を一人で抱え込ませず、社内外の関係者と連携しながら進められます
・現場で働く人を本気で大切にするための環境づくりに注力しています
【業務内容】
東京23区内・横浜市にある新築マンションやオフィスビルの電気設備工事の施工管理を担当します。
・定例会議に参加し、工事内容やスケジュールを確認
・社内外の関係者との内容のすり合わせ
・工程表や施工図の作成
・CADを使用した電気施工図の作成、修正
・材料発注、職人手配
・お施主さま、建築会社との打ち合わせ
・現場の進捗確認、必要に応じた調整対応
・躯体工事における配管、ボックス設置などの管理
・内装工事における分電盤取付、屋内配線、照明・コンセント取付などの管理
※現場は30戸～70戸の中小規模が中心で、工期は1年前後の案件が多いです。
【当社施工管理の特徴】
・部長36歳、課長28歳、27歳の若い組織構成
・自社にて職長、作業員部隊があり融通◎
・現場非常駐での施工管理で、現場へは検査、打合せ、要所での対応のみ
・社用車、ガソリンカード、ETCカード、タイムズPカード貸与
・直行直帰、定時前早上がり等現場の進捗次第で可能
・活気があり風通しのよい社風
【直近入社者インタビュー】
https://note.com/preventjapan/n/n8b07d3656a4e
求める経験 / スキル
【必須】
・第二種電気工事士の資格をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）
・電気施工管理の経験、またはCADでの電気施工図作成スキル
・第二種電気工事士の資格をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）
・電気施工管理の経験、またはCADでの電気施工図作成スキル
従業員数
64名
（2026年5月現在）
勤務地
東京都
想定年収
606 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
64名
（2026年5月現在）
株式会社PREVENT JAPAN
仕事内容
【具体的な業務内容】
●入社後すぐにお任せしたい業務
・組織マネジメント
・営業戦略・オペレーション設計
営業戦術の現場への落とし込み、実行状況のマネジメント
求人獲得（RA）・求職者集客（CA）を前提とした営業戦略設計
・求職者面談
・マッチング、内定フォロー
■仕事のやりがい・魅力
まずは、転職サイトとしての集客と認知で、特定領域でのシェアを獲得していきます。
その後、「転職時だけ使うサイト」から、日常的に開く「キャリアのパートナー」へ昇華させるとともに、
まだ転職の意思のない人も、転職した後の人も、
毎日使いたくなるツールやコンテンツの提供により多角化を進めていきます。
そして、単なる「転職サイト」から、建設業界の「人材・情報のインフラ」へと転換させ、
競合する大手汎用求人サイトが手を出せない「深さ」で勝負していきたいと考えています。
プロダクトの初期フェーズからメンバーと一緒にプロダクトを育て、グロースしていく経験ができます。
また、組織を横断し、アセットをフル活用した事業開発ができるのも魅力です。
正解がない状態から、仮説→検証→型化まで担うことができ、
「課題解決型営業」「事業開発」の経験を最大化できる環境です。
新しいチャレンジをしたい方、事業開発としてスキルを伸ばし、
大きく挑戦・成長できる環境を求めている方はぜひご応募ください。
●入社後すぐにお任せしたい業務
・組織マネジメント
・営業戦略・オペレーション設計
営業戦術の現場への落とし込み、実行状況のマネジメント
求人獲得（RA）・求職者集客（CA）を前提とした営業戦略設計
・求職者面談
・マッチング、内定フォロー
■仕事のやりがい・魅力
まずは、転職サイトとしての集客と認知で、特定領域でのシェアを獲得していきます。
その後、「転職時だけ使うサイト」から、日常的に開く「キャリアのパートナー」へ昇華させるとともに、
まだ転職の意思のない人も、転職した後の人も、
毎日使いたくなるツールやコンテンツの提供により多角化を進めていきます。
そして、単なる「転職サイト」から、建設業界の「人材・情報のインフラ」へと転換させ、
競合する大手汎用求人サイトが手を出せない「深さ」で勝負していきたいと考えています。
プロダクトの初期フェーズからメンバーと一緒にプロダクトを育て、グロースしていく経験ができます。
また、組織を横断し、アセットをフル活用した事業開発ができるのも魅力です。
正解がない状態から、仮説→検証→型化まで担うことができ、
「課題解決型営業」「事業開発」の経験を最大化できる環境です。
新しいチャレンジをしたい方、事業開発としてスキルを伸ばし、
大きく挑戦・成長できる環境を求めている方はぜひご応募ください。
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれかに該当される方
■人材ビジネス（紹介・派遣）の実務経験
【歓迎条件】
●事業会社（特にスタートアップ）における営業統括・本部長経験
●事業の立ち上げ期から拡大期における事業グロースのリード経験（売上・会員数等の数値KPI垂直立ち上げの実績）
●プレイングマネージャーとして手を動かすことに抵抗が無いこと
●人材ビジネス（紹介・派遣）の立ち上げ経験
●管理職・課長クラスとしてのマネジメント経験
●人材ビジネス業界での売上・成約実績
●新規事業やゼロイチフェーズに強い志向をお持ちの方
【求める人物像】
●圧倒的な当事者意識と責任感を持って業務を推進でき、週次等短いスパンでPDCAをまわせる方
●新しい事業を立ち上げるためのクリエイティブな発想をもっている方
●変化を楽しみ、困難な課題にも前向きに挑戦できる方
●社内外問わず、自ら率先して動き、周囲を巻き込みながらチームを牽引できる方
●電気・設備を中心とした建設業界の成り手の支援し、企業様には単なる広告の販売ではなく、企業の「採用課題」を解決するコンサルティング組織を構築して、クライアントに高付加価値を提供できる社会の構築にワクワクを感じていただける方
■人材ビジネス（紹介・派遣）の実務経験
【歓迎条件】
●事業会社（特にスタートアップ）における営業統括・本部長経験
●事業の立ち上げ期から拡大期における事業グロースのリード経験（売上・会員数等の数値KPI垂直立ち上げの実績）
●プレイングマネージャーとして手を動かすことに抵抗が無いこと
●人材ビジネス（紹介・派遣）の立ち上げ経験
●管理職・課長クラスとしてのマネジメント経験
●人材ビジネス業界での売上・成約実績
●新規事業やゼロイチフェーズに強い志向をお持ちの方
【求める人物像】
●圧倒的な当事者意識と責任感を持って業務を推進でき、週次等短いスパンでPDCAをまわせる方
●新しい事業を立ち上げるためのクリエイティブな発想をもっている方
●変化を楽しみ、困難な課題にも前向きに挑戦できる方
●社内外問わず、自ら率先して動き、周囲を巻き込みながらチームを牽引できる方
●電気・設備を中心とした建設業界の成り手の支援し、企業様には単なる広告の販売ではなく、企業の「採用課題」を解決するコンサルティング組織を構築して、クライアントに高付加価値を提供できる社会の構築にワクワクを感じていただける方
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 1,200 万円
株式会社PECO
仕事内容
Pecoは、「世界中の“うちの子”に、永く幸せな暮らしを。」をミッションに、AI×獣医療によって産業そのものを再設計している会社です。現在は第二創業期として、「AIスマートクリニック4.0モデル」の確立に集中しています。
私たちが目指しているのは、単なる効率化ではありません。AI問診、音声AI、電子カルテ、アプリ、データ連携を前提に、“獣医師が本来集中すべき診療価値”を最大化する新しい医療モデルを作ることです。
本ポジションは、経営から離れた「現場専任獣医師」ではありません。週5日臨床に深く入り込みながら、現場で発生している課題を自ら発見し、診療・オペレーション・AI活用・顧客体験を改善し、新しい診療モデルを実装していくBizDev獣医師ポジションです。
⸻
ポジション概要
AIスマートクリニックの中核獣医師として、週5日の臨床をベースにしながら、診療モデル・オペレーション・AI導入・顧客体験設計を横断的に推進していただきます。「現場を最も理解している事業推進者」として、現場起点で新モデルを形にしていく役割です。現場で起きていることを経営・AI・プロダクトへ接続し、“現場で成立するAI医療モデル”を自ら創り上げていきます。
⸻
具体的な業務内容
① 週5日臨床を通じた「AIスマートクリニックモデル」の実装
日々の診療に深く入り込みながら、AI問診、音声AI、電子カルテ、アプリなどを活用した次世代診療モデルを実装していきます。
重要なのは、「AIを導入すること」ではなく、“診療品質と生産性を両立する新しい診療体験”を成立させることです。
診療フロー、説明導線、再診設計、看護師連携などを含め、実運用レベルまで改善を繰り返しながら、自らモデルケースとなっていただきます。
② 現場起点での診療・オペレーション改善
受付、問診、診察、会計、再診フォローまで、病院オペレーション全体を診療現場から改善します。
Pecoでは、獣医師自身がオペレーション改善に深く関与します。「現場はこうだから仕方ない」で終わらせず、現場理解を前提に、構造から改善することを重視しています。
必要であれば自ら現場オペレーションにも入り込み、再現性ある運営モデルに落とし込んでいきます。
③ AI・プロダクト開発へのフィードバック
現場で得た知見をもとに、AIチーム・プロダクトチームと連携しながら、AI問診、電子カルテ、音声AIなどの改善に関与します。
「現場が本当に使えるか」を基準に、仕様改善、運用改善、UI改善まで踏み込みます。
獣医師でありながら、“医療現場とプロダクトを繋ぐ存在”として機能していただきます。
④ 新しい獣医師キャリア・病院モデルの体現
Pecoが目指しているのは、獣医師が疲弊する産業構造の延長ではありません。
AI・テクノロジーを活用しながら、獣医師が高度な意思決定や飼い主とのコミュニケーションに集中できる新しい働き方を作っています。
本ポジションでは、そのモデルを“語る側”ではなく、“実際に体現する側”として、未来のスタンダードを作っていただきます。
⸻
私たちが目指しているのは、単なる効率化ではありません。AI問診、音声AI、電子カルテ、アプリ、データ連携を前提に、“獣医師が本来集中すべき診療価値”を最大化する新しい医療モデルを作ることです。
本ポジションは、経営から離れた「現場専任獣医師」ではありません。週5日臨床に深く入り込みながら、現場で発生している課題を自ら発見し、診療・オペレーション・AI活用・顧客体験を改善し、新しい診療モデルを実装していくBizDev獣医師ポジションです。
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ポジション概要
AIスマートクリニックの中核獣医師として、週5日の臨床をベースにしながら、診療モデル・オペレーション・AI導入・顧客体験設計を横断的に推進していただきます。「現場を最も理解している事業推進者」として、現場起点で新モデルを形にしていく役割です。現場で起きていることを経営・AI・プロダクトへ接続し、“現場で成立するAI医療モデル”を自ら創り上げていきます。
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具体的な業務内容
① 週5日臨床を通じた「AIスマートクリニックモデル」の実装
日々の診療に深く入り込みながら、AI問診、音声AI、電子カルテ、アプリなどを活用した次世代診療モデルを実装していきます。
重要なのは、「AIを導入すること」ではなく、“診療品質と生産性を両立する新しい診療体験”を成立させることです。
診療フロー、説明導線、再診設計、看護師連携などを含め、実運用レベルまで改善を繰り返しながら、自らモデルケースとなっていただきます。
② 現場起点での診療・オペレーション改善
受付、問診、診察、会計、再診フォローまで、病院オペレーション全体を診療現場から改善します。
Pecoでは、獣医師自身がオペレーション改善に深く関与します。「現場はこうだから仕方ない」で終わらせず、現場理解を前提に、構造から改善することを重視しています。
必要であれば自ら現場オペレーションにも入り込み、再現性ある運営モデルに落とし込んでいきます。
③ AI・プロダクト開発へのフィードバック
現場で得た知見をもとに、AIチーム・プロダクトチームと連携しながら、AI問診、電子カルテ、音声AIなどの改善に関与します。
「現場が本当に使えるか」を基準に、仕様改善、運用改善、UI改善まで踏み込みます。
獣医師でありながら、“医療現場とプロダクトを繋ぐ存在”として機能していただきます。
④ 新しい獣医師キャリア・病院モデルの体現
Pecoが目指しているのは、獣医師が疲弊する産業構造の延長ではありません。
AI・テクノロジーを活用しながら、獣医師が高度な意思決定や飼い主とのコミュニケーションに集中できる新しい働き方を作っています。
本ポジションでは、そのモデルを“語る側”ではなく、“実際に体現する側”として、未来のスタンダードを作っていただきます。
⸻
求める経験 / スキル
【必須要件】
・獣医師免許
・小動物臨床経験
・臨床だけに閉じず、病院運営・事業・AI活用にも関心を持てる方
・現場課題を自ら発見し、改善までやり切れる方
・非構造・変化の多い環境を前向きに楽しめる方
【歓迎要件】
・一次診療病院での幅広い診療経験
・オペレーション改善・病院改善経験
・スタートアップ・新規事業環境への適応経験
・AI、SaaS、プロダクトへの興味関心
・後輩育成・チームマネジメント経験
・経営・事業づくりへの関心
【こんな方と働きたい】
Pecoマインド（大事にしている価値観、行動指針）に共感いただける方
・道中を楽しむ
・コトに向かう
・感動を届けよう
・ベストを尽くす
・伝える姿勢、聞く責任
・獣医師免許
・小動物臨床経験
・臨床だけに閉じず、病院運営・事業・AI活用にも関心を持てる方
・現場課題を自ら発見し、改善までやり切れる方
・非構造・変化の多い環境を前向きに楽しめる方
【歓迎要件】
・一次診療病院での幅広い診療経験
・オペレーション改善・病院改善経験
・スタートアップ・新規事業環境への適応経験
・AI、SaaS、プロダクトへの興味関心
・後輩育成・チームマネジメント経験
・経営・事業づくりへの関心
【こんな方と働きたい】
Pecoマインド（大事にしている価値観、行動指針）に共感いただける方
・道中を楽しむ
・コトに向かう
・感動を届けよう
・ベストを尽くす
・伝える姿勢、聞く責任
従業員数
101名
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
101名
仕事内容
Pecoは、「世界中の“うちの子”に、永く幸せな暮らしを。」をミッションに、AI×獣医療によって産業構造そのものを再設計している会社です。現在は第二創業期として、「AIスマートクリニック4.0モデル」の完成に集中しています。
私たちが目指しているのは、AI問診、音声AI、電子カルテ、オーナーアプリを前提に、獣医師・動物看護師・AIが連携する新しいチーム医療モデルを実装することです。
本ポジションは、サポート役としての動物看護師ではありません。週5日現場に深く入り込みながら、診療オペレーション、顧客体験、AI活用、院内生産性改善を横断的に推進するBizDev動物看護師ポジションです。
「現場を回す人」ではなく、「現場から次世代モデルを作る人」を募集しています。
【ポジション概要】
AIスマートクリニックの中核メンバーとして、日々の診療現場に入り込みながら、診療オペレーション改善、顧客体験設計、AI活用推進を担っていただきます。
受付・診療補助・オーナーコミュニケーション・再診設計・院内オペレーションなど、現場全体を横断しながら、「より良い診療体験」を構造から作る役割です。
現場運営ではなく、“AI時代の新しい動物看護師像”を体現していただきます。
【具体的な業務内容】
① AIスマートクリニックの現場オペレーション構築
受付、問診、診療補助、会計、再診フォローなど、病院オペレーション全体に深く関与します。
Pecoでは、AI問診、電子カルテ、オーナーアプリ、音声AIなどを前提とした新しい診療導線を構築しています。
その中で、動物看護師は補助だけではなく、「どうすれば診療体験全体がより良くなるか」を現場起点で改善していく役割を担います。
必要であれば自ら現場フローを変更し、運用改善まで実装していただきます。
② 飼い主体験（CX）の改善・設計
来院前、診療中、診療後を含めた飼い主体験全体を改善します。
「なぜ不安になるのか」「なぜ再診につながらないのか」「なぜ満足度が下がるのか」を現場視点で分析し、コミュニケーション、説明導線、予約体験、フォロー設計まで改善を推進します。
現場で最も飼い主接点を持つ動物看護師だからこそ、PecoではCX設計の中核として期待しています。
③ AI・プロダクトの現場実装
AI問診、音声AI、電子カルテ、アプリなどを、実際に“現場で使われる状態”まで落とし込みます。
「機能として存在する」だけでは意味がありません。現場で無理なく運用できるか、飼い主が自然に使えるか、診療品質を上げられるかまで含めて改善を行います。
プロダクトチーム・獣医師・経営と連携しながら、現場からAI実装を前進させる重要なポジションです。
④ 次世代の動物看護師モデルの体現
Pecoでは、動物看護師を補助職種として捉えていません。
AI・ITを活用しながら、診療体験、オーナーコミュニケーション、オペレーション設計を担う“医療現場の中核職種”として再定義しています。
本ポジションでは、「現場を回す」だけでなく、“これからの動物看護師の価値”そのものを作っていただきます。
私たちが目指しているのは、AI問診、音声AI、電子カルテ、オーナーアプリを前提に、獣医師・動物看護師・AIが連携する新しいチーム医療モデルを実装することです。
本ポジションは、サポート役としての動物看護師ではありません。週5日現場に深く入り込みながら、診療オペレーション、顧客体験、AI活用、院内生産性改善を横断的に推進するBizDev動物看護師ポジションです。
「現場を回す人」ではなく、「現場から次世代モデルを作る人」を募集しています。
【ポジション概要】
AIスマートクリニックの中核メンバーとして、日々の診療現場に入り込みながら、診療オペレーション改善、顧客体験設計、AI活用推進を担っていただきます。
受付・診療補助・オーナーコミュニケーション・再診設計・院内オペレーションなど、現場全体を横断しながら、「より良い診療体験」を構造から作る役割です。
現場運営ではなく、“AI時代の新しい動物看護師像”を体現していただきます。
【具体的な業務内容】
① AIスマートクリニックの現場オペレーション構築
受付、問診、診療補助、会計、再診フォローなど、病院オペレーション全体に深く関与します。
Pecoでは、AI問診、電子カルテ、オーナーアプリ、音声AIなどを前提とした新しい診療導線を構築しています。
その中で、動物看護師は補助だけではなく、「どうすれば診療体験全体がより良くなるか」を現場起点で改善していく役割を担います。
必要であれば自ら現場フローを変更し、運用改善まで実装していただきます。
② 飼い主体験（CX）の改善・設計
来院前、診療中、診療後を含めた飼い主体験全体を改善します。
「なぜ不安になるのか」「なぜ再診につながらないのか」「なぜ満足度が下がるのか」を現場視点で分析し、コミュニケーション、説明導線、予約体験、フォロー設計まで改善を推進します。
現場で最も飼い主接点を持つ動物看護師だからこそ、PecoではCX設計の中核として期待しています。
③ AI・プロダクトの現場実装
AI問診、音声AI、電子カルテ、アプリなどを、実際に“現場で使われる状態”まで落とし込みます。
「機能として存在する」だけでは意味がありません。現場で無理なく運用できるか、飼い主が自然に使えるか、診療品質を上げられるかまで含めて改善を行います。
プロダクトチーム・獣医師・経営と連携しながら、現場からAI実装を前進させる重要なポジションです。
④ 次世代の動物看護師モデルの体現
Pecoでは、動物看護師を補助職種として捉えていません。
AI・ITを活用しながら、診療体験、オーナーコミュニケーション、オペレーション設計を担う“医療現場の中核職種”として再定義しています。
本ポジションでは、「現場を回す」だけでなく、“これからの動物看護師の価値”そのものを作っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・愛玩動物看護師資格（または取得予定）
・小動物臨床現場での勤務経験
・動物看護業務だけでなく、病院改善・運営改善にも関心を持てる方
・自ら課題を見つけ、改善まで推進できる方
・未整備・変化の多い環境を前向きに楽しめる方
【歓迎要件】
・動物病院でのリーダー経験
・オペレーション改善・院内改善経験
・顧客対応・CX改善経験
・IT・AI・SaaSへの興味関心
・スタートアップ・新規立ち上げ環境での経験
・SNS・CRM・コミュニティ運営経験
【こんな方と働きたい】
Pecoマインド（大事にしている価値観、行動指針）に共感いただける方
・道中を楽しむ
・コトに向かう
・感動を届けよう
・ベストを尽くす
・伝える姿勢、聞く責任
・愛玩動物看護師資格（または取得予定）
・小動物臨床現場での勤務経験
・動物看護業務だけでなく、病院改善・運営改善にも関心を持てる方
・自ら課題を見つけ、改善まで推進できる方
・未整備・変化の多い環境を前向きに楽しめる方
【歓迎要件】
・動物病院でのリーダー経験
・オペレーション改善・院内改善経験
・顧客対応・CX改善経験
・IT・AI・SaaSへの興味関心
・スタートアップ・新規立ち上げ環境での経験
・SNS・CRM・コミュニティ運営経験
【こんな方と働きたい】
Pecoマインド（大事にしている価値観、行動指針）に共感いただける方
・道中を楽しむ
・コトに向かう
・感動を届けよう
・ベストを尽くす
・伝える姿勢、聞く責任
従業員数
101名
勤務地
東京都
想定年収
340 万円 ~ 600 万円
従業員数
101名
ポケットサイン株式会社
仕事内容
本ポジションは、公共領域における事業開発を軸に、将来的には事業責任者として経営の中核を担っていただくことを期待したポジションです。
CEO直下で、公共領域の事業・プロダクト・組織の意思決定に深く関与しながら、テクノロジーを起点に、会社の成長そのものを設計・実行していただきます。
▼具体的な業務内容
【短期（まず担っていただく役割）】
・公共領域における事業開発・推進業務全般
・収益計画の作成、KPI設計、予実管理
・市場／顧客ニーズの分析および示唆出し
・エンジニア、デザイナーと連携したプロダクト企画・開発推進
・新規プロダクト／ソリューションの検証（PoC、MVP設計・検証）
・PMFに向けた事業仮説の構築および検証サイクルの推進
【中長期（期待する役割）】
・公共領域における事業責任者としての意思決定
・事業戦略・スケール戦略の策定および実行
・自治体、民間企業、パートナー企業など多様なステークホルダーとの関係構築
・既存サービスの拡張、新規事業の立ち上げ推進
・事業成長に伴う組織設計・チームビルディング
▼本ポジションの魅力
・CEO直下で、公共領域における事業・プロダクト・組織の意思決定に深く関与できる
・プロダクトやテクノロジーを通じて、自治体・企業・利用者をまたいだ仕組みや運用の設計・実装に携われる
・仮説検証に留まらず、自身の判断や設計が、実際の運用や制度、現場の意思決定に組み込まれていくプロセスを経験できる
・すでに一定の利用実績のあるプロダクトを起点に、次のスケールや社会実装フェーズをリードできる
・ハイブリッドワーク／フルフレックスなど、高い集中度で意思決定・設計に向き合える環境
CEO直下で、公共領域の事業・プロダクト・組織の意思決定に深く関与しながら、テクノロジーを起点に、会社の成長そのものを設計・実行していただきます。
▼具体的な業務内容
【短期（まず担っていただく役割）】
・公共領域における事業開発・推進業務全般
・収益計画の作成、KPI設計、予実管理
・市場／顧客ニーズの分析および示唆出し
・エンジニア、デザイナーと連携したプロダクト企画・開発推進
・新規プロダクト／ソリューションの検証（PoC、MVP設計・検証）
・PMFに向けた事業仮説の構築および検証サイクルの推進
【中長期（期待する役割）】
・公共領域における事業責任者としての意思決定
・事業戦略・スケール戦略の策定および実行
・自治体、民間企業、パートナー企業など多様なステークホルダーとの関係構築
・既存サービスの拡張、新規事業の立ち上げ推進
・事業成長に伴う組織設計・チームビルディング
▼本ポジションの魅力
・CEO直下で、公共領域における事業・プロダクト・組織の意思決定に深く関与できる
・プロダクトやテクノロジーを通じて、自治体・企業・利用者をまたいだ仕組みや運用の設計・実装に携われる
・仮説検証に留まらず、自身の判断や設計が、実際の運用や制度、現場の意思決定に組み込まれていくプロセスを経験できる
・すでに一定の利用実績のあるプロダクトを起点に、次のスケールや社会実装フェーズをリードできる
・ハイブリッドワーク／フルフレックスなど、高い集中度で意思決定・設計に向き合える環境
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
自身が主体となって事業・プロジェクトを設計・推進したご経験
【歓迎（WANT）】
・コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験
・テクノロジーやデータを活用したプロダクト／ソリューションの企画・推進経験
・事業立ち上げフェーズ（0→1、1→10）での推進経験
・経営メンバーと近い距離での意思決定経験
・公共領域（官公庁・自治体・関連団体等）に関わる事業・プロジェクト経験
自身が主体となって事業・プロジェクトを設計・推進したご経験
【歓迎（WANT）】
・コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験
・テクノロジーやデータを活用したプロダクト／ソリューションの企画・推進経験
・事業立ち上げフェーズ（0→1、1→10）での推進経験
・経営メンバーと近い距離での意思決定経験
・公共領域（官公庁・自治体・関連団体等）に関わる事業・プロジェクト経験
従業員数
30名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
30名
株式会社SODA
仕事内容
SNKRDUNK買取仕入戦略の中核を担っていただく方事業開発・戦略担当の募集となります。
本ポジションでは、 アパレルブランド買取（ハイブランド含むバッグ・アクセサリーなど） を中心とした仕入業務の中核を担っていただきます。
郵送・店頭を問わず、個人・法人からの買取チャネルを拡大し、SNKRDUNKにおける商品供給力を最大化することがミッションです。
【具体的にお任せする業務】
・アパレルブランド（ハイブランド含）買取強化を達成するための仕入戦略の設計および施策の立案・推進
・郵送買取スキームの設計 改善 拡大
・実店舗でのオフライン買取の立ち上げ（Store部門と連携）
・買取に関わるオペレーション・業務フローの設計・改善
・法人買取スキームや卸仕入れチャネルの構築・拡大
・出品連携（在庫連携システム・自社ツールなど）を見据えた体制構築
【企業について】
「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、月間600万人以上が利用する国内最大級のスニーカー・トレカフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行なっています。
2018年の創業から3年で100億円以上の資金調達を達成し、企業評価額は530億円を超える急成長を遂げております。
出品者と購入者の間で我々が真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、最も安心して購入できるマーケットプレイスを実現しています。
また、アプリ内ではCtoCのマーケットプレイスのみならず、BtoCのブランド公式取扱アイテムを取り扱うHYPE DROP、トレンドのファッション・コーディネートを紹介するStyle機能、新作情報を提供するメディア、ストリートカルチャーに特化した国内唯一のSNSコミュニティなど様々な機能を備えており、感度が高いユーザー様に向けて有益な情報とコミュニケーション機会を提供しています。
本ポジションでは、 アパレルブランド買取（ハイブランド含むバッグ・アクセサリーなど） を中心とした仕入業務の中核を担っていただきます。
郵送・店頭を問わず、個人・法人からの買取チャネルを拡大し、SNKRDUNKにおける商品供給力を最大化することがミッションです。
【具体的にお任せする業務】
・アパレルブランド（ハイブランド含）買取強化を達成するための仕入戦略の設計および施策の立案・推進
・郵送買取スキームの設計 改善 拡大
・実店舗でのオフライン買取の立ち上げ（Store部門と連携）
・買取に関わるオペレーション・業務フローの設計・改善
・法人買取スキームや卸仕入れチャネルの構築・拡大
・出品連携（在庫連携システム・自社ツールなど）を見据えた体制構築
【企業について】
「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、月間600万人以上が利用する国内最大級のスニーカー・トレカフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行なっています。
2018年の創業から3年で100億円以上の資金調達を達成し、企業評価額は530億円を超える急成長を遂げております。
出品者と購入者の間で我々が真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、最も安心して購入できるマーケットプレイスを実現しています。
また、アプリ内ではCtoCのマーケットプレイスのみならず、BtoCのブランド公式取扱アイテムを取り扱うHYPE DROP、トレンドのファッション・コーディネートを紹介するStyle機能、新作情報を提供するメディア、ストリートカルチャーに特化した国内唯一のSNSコミュニティなど様々な機能を備えており、感度が高いユーザー様に向けて有益な情報とコミュニケーション機会を提供しています。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・アパレル・バッグ・アクセサリーなどの商材に対する理解
・アパレルブランド・リユース業界などでの仕入れ経験
・郵送 店頭いずれかのチャネルで、施策を通じて買取 仕入実績を伸ばしたご経験
・GoogleSpreadsheet、GoogleSlideなど基本的なITリテラシー
＜歓迎要件＞
・査定／仕入れ業務を単独で立ち上げ、改善・推進経験
・ブランドの真贋判断、相場の把握、それに基づく価格決定を一貫して担当してきた経験
・EC領域におけるリード創出やプロモーション施策の立案／実行経験
・法人・卸を対象とした中〜大ロット仕入れの実務経験
・Webマーケティングやデジタル広告を活用した集客経験
・オペレーションや査定設計への理解
＜求める人物像＞
・SODAおよびSNKRDUNKのミッションに共感している方
・ファッション・ストリート・スニーカーへの高い関心をお持ちの方
・数値に基づいた改善提案やPDCAを主体的に回せる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・仕入・買取KPIの達成に向け、自律的にPDCAを回せる方
・チームや事業の成長を最優先に考えられる協働性の高い方
・アパレル・バッグ・アクセサリーなどの商材に対する理解
・アパレルブランド・リユース業界などでの仕入れ経験
・郵送 店頭いずれかのチャネルで、施策を通じて買取 仕入実績を伸ばしたご経験
・GoogleSpreadsheet、GoogleSlideなど基本的なITリテラシー
＜歓迎要件＞
・査定／仕入れ業務を単独で立ち上げ、改善・推進経験
・ブランドの真贋判断、相場の把握、それに基づく価格決定を一貫して担当してきた経験
・EC領域におけるリード創出やプロモーション施策の立案／実行経験
・法人・卸を対象とした中〜大ロット仕入れの実務経験
・Webマーケティングやデジタル広告を活用した集客経験
・オペレーションや査定設計への理解
＜求める人物像＞
・SODAおよびSNKRDUNKのミッションに共感している方
・ファッション・ストリート・スニーカーへの高い関心をお持ちの方
・数値に基づいた改善提案やPDCAを主体的に回せる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・仕入・買取KPIの達成に向け、自律的にPDCAを回せる方
・チームや事業の成長を最優先に考えられる協働性の高い方
従業員数
400名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
400名
株式会社シーユーシー
仕事内容
「事業ポートフォリオの最適化と、収益の最大化」
診療報酬制度に基づく保険診療に加え、自由診療領域も含めた、 地域ニーズに最適な戦略設計（4P）と実行マネジメントを一貫して担っていただきます。地域ごとの競合状況を分析し、クリニックが持続的に選ばれ続けるクリニックの仕組み作りを推進していただきます。
1. 市場戦略の立案と事業モデルの最適化
市場・競合分析 ：半径約1～5km圏内の個別クリニックごとのミクロな商圏分析に基づき、ターゲット選定および競合優位性を生むための戦略を立案します。
地域特性に基づいた戦略設計 ： 地域ニーズに合わせた提供サービス内容の検討、および最適な集客チャネル（手法）の選定を含む、現場起点での初期戦略の立案・収益モデルの設計を行います。
2. マーケティング戦略の推進とパートナー管理
全体施策の最適化 ： 認知から来院、リピート（LTV向上）までを繋ぐ一貫した顧客体験を設計し、投資対効果を最大化させます。
外部・内部パートナーとの連携・推進 ： 外部パートナーや社内メンバーと目標を細かく共有し、戦略を現場レベルの具体的な施策へと落とし込みます。お互いの強みを引き出すための円滑なコミュニケーションを行い、プロジェクトが着実な成果につながるよう推進・リードします。
3. 収益管理（P&L）と投資判断
投資配分の決定 ： 事業全体の収益構造を把握し、予算や人員をどこに投下すべきかの計画立案を行います。
課題の特定と改善 ： データの可視化を通じて成長のボトルネックを特定し、経営層へ具体的な改善案を提言します。
4. 事業の仕組み化と組織育成
再現性の構築 ： 成功モデルを「型化」し、多拠点展開における事業の成長スピードを加速させます。
チームの底上げ ： 事業部メンバーの育成を通じ、自律的にPDCAを回せる組織作りを支援します。
診療報酬制度に基づく保険診療に加え、自由診療領域も含めた、 地域ニーズに最適な戦略設計（4P）と実行マネジメントを一貫して担っていただきます。地域ごとの競合状況を分析し、クリニックが持続的に選ばれ続けるクリニックの仕組み作りを推進していただきます。
1. 市場戦略の立案と事業モデルの最適化
市場・競合分析 ：半径約1～5km圏内の個別クリニックごとのミクロな商圏分析に基づき、ターゲット選定および競合優位性を生むための戦略を立案します。
地域特性に基づいた戦略設計 ： 地域ニーズに合わせた提供サービス内容の検討、および最適な集客チャネル（手法）の選定を含む、現場起点での初期戦略の立案・収益モデルの設計を行います。
2. マーケティング戦略の推進とパートナー管理
全体施策の最適化 ： 認知から来院、リピート（LTV向上）までを繋ぐ一貫した顧客体験を設計し、投資対効果を最大化させます。
外部・内部パートナーとの連携・推進 ： 外部パートナーや社内メンバーと目標を細かく共有し、戦略を現場レベルの具体的な施策へと落とし込みます。お互いの強みを引き出すための円滑なコミュニケーションを行い、プロジェクトが着実な成果につながるよう推進・リードします。
3. 収益管理（P&L）と投資判断
投資配分の決定 ： 事業全体の収益構造を把握し、予算や人員をどこに投下すべきかの計画立案を行います。
課題の特定と改善 ： データの可視化を通じて成長のボトルネックを特定し、経営層へ具体的な改善案を提言します。
4. 事業の仕組み化と組織育成
再現性の構築 ： 成功モデルを「型化」し、多拠点展開における事業の成長スピードを加速させます。
チームの底上げ ： 事業部メンバーの育成を通じ、自律的にPDCAを回せる組織作りを支援します。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社における、事業企画・営業企画・マーケティング等を通じた「売上拡大戦略」の推進経験（目安5年以上）
・多店舗展開ビジネスにおける、出店戦略の立案、エリアマーケティング、または商圏調査の実務経験で
・データに基づき、事業の課題を特定し、解決策の立案から実行・改善までを自走して完遂した経験
■歓迎要件
・多店舗展開ビジネスの 集客戦略のコンサルティング経験
・LTV向上を目的としたサービス改善やCRM施策の経験
■求める人物像
・「成果」にコミットできる方 ：患者数・売上の最大化に責任を持てる方。人や予算などのリソースが限られる中で「どう勝つか」を考え、必要なリソースを自ら経営へ提案し、合意を取り付けて事業を動かしていく姿勢を求めます。
・現場主義 ： 現場（クリニック）の声に耳を傾け、泥臭い調整や地域特性の把握を厭わない方。
・変化を楽しめる方 ： 仕組みが整っていない環境を、自ら仕組み化していく過程に喜びを感じる方。
・事業会社における、事業企画・営業企画・マーケティング等を通じた「売上拡大戦略」の推進経験（目安5年以上）
・多店舗展開ビジネスにおける、出店戦略の立案、エリアマーケティング、または商圏調査の実務経験で
・データに基づき、事業の課題を特定し、解決策の立案から実行・改善までを自走して完遂した経験
■歓迎要件
・多店舗展開ビジネスの 集客戦略のコンサルティング経験
・LTV向上を目的としたサービス改善やCRM施策の経験
■求める人物像
・「成果」にコミットできる方 ：患者数・売上の最大化に責任を持てる方。人や予算などのリソースが限られる中で「どう勝つか」を考え、必要なリソースを自ら経営へ提案し、合意を取り付けて事業を動かしていく姿勢を求めます。
・現場主義 ： 現場（クリニック）の声に耳を傾け、泥臭い調整や地域特性の把握を厭わない方。
・変化を楽しめる方 ： 仕組みが整っていない環境を、自ら仕組み化していく過程に喜びを感じる方。
従業員数
464名
（連結：3100名）
勤務地
東京都
想定年収
802 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
464名
（連結：3100名）
株式会社シーユーシー
仕事内容
■お任せする主な業務内容
①【広報PRチーム】
■メディア戦略の立案・実行を中心としたコーポレート広報
CUCグループが向き合う社会課題とミッションを世の中に広く届けるため、メディア戦略の全体像を描き、周囲を巻き込みながら実行していただきます。
・メディア戦略の企画・実行、メディアキャラバン
・各メディアとのリレーション構築、定期的な情報交換
・プレスリリース作成・配信、取材対応、メディア提案
（ご経験に応じて）インナーコミュニケーション、採用ブランディング、危機管理広報など
※多岐にわたるグループ事業（toB/toC）の特性を活かし、失敗を恐れない積極的なメディアアプローチを期待します。
②【マーケティングチーム】
CUCグループが展開する多角的なビジネス（B2B SaaS、医療法人の経営支援、患者の集患、採用強化など）において、マーケティングの力で事業成長を直接的に牽引していただきます。
ご志向や強みに合わせ、以下のいずれか、または両方を横断するミッションをお任せします。
■ マーケティング推進
事業課題の構造化から入り、新規サービスの立ち上げ（0→1）から既存事業の拡大（1→10）までをリードしていただきます。
・事業状況に応じた課題設定と、追うべき数値（KGI/KPI）、ターゲットの特定
・Web広告、SEO、LPO、CRMなどのデジタル施策にとどまらず、展示会運営や営業同行といったフィールド調査まで
・社内の専門家集団（デザイン・PR・編集）を巻き込んだクリエイティブのディレクション
◆ WEB運用
180〜200に及ぶWEBサイト群の全体最適化と、攻めのWEB戦略を担っていただきます。
・外部ベンダーの戦略的コントロール（品質・納期・コスト管理）と、モダンな環境へのリプレイス推進
単なる「保守運用」にとどまらず、サイト群をリード獲得やブランディングの基盤とするためのSLA/KPI設計、新規サイト開発のリード
①【広報PRチーム】
■メディア戦略の立案・実行を中心としたコーポレート広報
CUCグループが向き合う社会課題とミッションを世の中に広く届けるため、メディア戦略の全体像を描き、周囲を巻き込みながら実行していただきます。
・メディア戦略の企画・実行、メディアキャラバン
・各メディアとのリレーション構築、定期的な情報交換
・プレスリリース作成・配信、取材対応、メディア提案
（ご経験に応じて）インナーコミュニケーション、採用ブランディング、危機管理広報など
※多岐にわたるグループ事業（toB/toC）の特性を活かし、失敗を恐れない積極的なメディアアプローチを期待します。
②【マーケティングチーム】
CUCグループが展開する多角的なビジネス（B2B SaaS、医療法人の経営支援、患者の集患、採用強化など）において、マーケティングの力で事業成長を直接的に牽引していただきます。
ご志向や強みに合わせ、以下のいずれか、または両方を横断するミッションをお任せします。
■ マーケティング推進
事業課題の構造化から入り、新規サービスの立ち上げ（0→1）から既存事業の拡大（1→10）までをリードしていただきます。
・事業状況に応じた課題設定と、追うべき数値（KGI/KPI）、ターゲットの特定
・Web広告、SEO、LPO、CRMなどのデジタル施策にとどまらず、展示会運営や営業同行といったフィールド調査まで
・社内の専門家集団（デザイン・PR・編集）を巻き込んだクリエイティブのディレクション
◆ WEB運用
180〜200に及ぶWEBサイト群の全体最適化と、攻めのWEB戦略を担っていただきます。
・外部ベンダーの戦略的コントロール（品質・納期・コスト管理）と、モダンな環境へのリプレイス推進
単なる「保守運用」にとどまらず、サイト群をリード獲得やブランディングの基盤とするためのSLA/KPI設計、新規サイト開発のリード
求める経験 / スキル
■必須要件
＜広報PR志望の方＞
・事業会社またはPR会社における、メディアリレーションの経験（3年以上）
・論理的かつメッセージ性のある文章作成力
・社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力
＜マーケティング・WEB運用志望の方＞
・デジタルマーケティング領域（広告運用、SEO等）での実務経験、自ら数値を動かした経験
または
・事業会社や制作会社での複数WEBサイトの運用経験、外部ベンダーのコントロール経験
■歓迎要件
・広報戦略の企画〜実行の経験
・B2B/B2Cなど異なるビジネスモデルを柔軟に使い分ける適応力
・医療・ヘルスケア領域での業務経験
・大規模WEBサイト群のモダンな開発環境へのリプレイス・統制経験
■求める人物像
・「医療という希望を創る。」というミッションに強く共感できる方
・ 変化に柔軟で、新しい挑戦を前向きに捉えられる方
・ 自ら課題を見つけて解決まで推進できる方
・ チームワークを重視し、多様なメンバーと協業できる方
・ ポジティブで周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方
＜広報PR志望の方＞
・事業会社またはPR会社における、メディアリレーションの経験（3年以上）
・論理的かつメッセージ性のある文章作成力
・社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力
＜マーケティング・WEB運用志望の方＞
・デジタルマーケティング領域（広告運用、SEO等）での実務経験、自ら数値を動かした経験
または
・事業会社や制作会社での複数WEBサイトの運用経験、外部ベンダーのコントロール経験
■歓迎要件
・広報戦略の企画〜実行の経験
・B2B/B2Cなど異なるビジネスモデルを柔軟に使い分ける適応力
・医療・ヘルスケア領域での業務経験
・大規模WEBサイト群のモダンな開発環境へのリプレイス・統制経験
■求める人物像
・「医療という希望を創る。」というミッションに強く共感できる方
・ 変化に柔軟で、新しい挑戦を前向きに捉えられる方
・ 自ら課題を見つけて解決まで推進できる方
・ チームワークを重視し、多様なメンバーと協業できる方
・ ポジティブで周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方
従業員数
464名
（連結：3100名）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
464名
（連結：3100名）
株式会社シーユーシー
仕事内容
ミッション実現に向けて、弊社では医療機関向け運営支援事業を行っております。それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。
今回は、その中でも弊社事業の拡大において最も重要な、医療法人のM＆A支援を行っているアドバイザリー部において、M&Aのフロント・ディールをご担当いただける方を募集しております。
【お任せする主な事業内容】
・M&Aの候補先の選定や提案
・M&Aに関するアドバイス
・M&Aの相手先との交渉やスキームの構築
・企業価値（株式価値）の算定
・デューディリジェンスの支援
・契約書類の作成と交渉、支援
【キャリアパス】
国内、国外のMA全般に携わって頂く
事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長)
数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター
CUCの国内・海外新規事業開発、推進
【仕事の面白さ】
マーケット規模は現在43兆円、数年ののちには約60兆円にものぼるという成長産業、かつ社会貢献性の高い事業を自ら生み出す機会の多さ・面白さ
医療や高齢化というテーマは、世界の国々共通な課題であることから、国内はもちろん将来的には海外に向けた挑戦も可能というテーマの大きさ
自身が関わることによって、医療法人が地域で永久的に存在する価値貢献を肌身で感じることができること
今回は、その中でも弊社事業の拡大において最も重要な、医療法人のM＆A支援を行っているアドバイザリー部において、M&Aのフロント・ディールをご担当いただける方を募集しております。
【お任せする主な事業内容】
・M&Aの候補先の選定や提案
・M&Aに関するアドバイス
・M&Aの相手先との交渉やスキームの構築
・企業価値（株式価値）の算定
・デューディリジェンスの支援
・契約書類の作成と交渉、支援
【キャリアパス】
国内、国外のMA全般に携わって頂く
事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長)
数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター
CUCの国内・海外新規事業開発、推進
【仕事の面白さ】
マーケット規模は現在43兆円、数年ののちには約60兆円にものぼるという成長産業、かつ社会貢献性の高い事業を自ら生み出す機会の多さ・面白さ
医療や高齢化というテーマは、世界の国々共通な課題であることから、国内はもちろん将来的には海外に向けた挑戦も可能というテーマの大きさ
自身が関わることによって、医療法人が地域で永久的に存在する価値貢献を肌身で感じることができること
求める経験 / スキル
■必須
・財務会計に関する初期的スキル(簿記3級程度の知識)※資格自体の保有は不要です。
・コミュニケーション力
・分析・論理的思考力
■歓迎スキル・ご経験
・M&A業界でのご経験がある方
※事業会社、M&A仲介、FAS、PEファンド等どの立場でも問題ありませんが、社会課題の解決に向き合い世の中・医療の「負」をよりよくしたいマインドのある方
・コンサルティング業界でのご経験がある方
・医療業界でのご経験がある方
・財務会計に関する標準的なスキル（簿記２級以上）
・財務会計に関する初期的スキル(簿記3級程度の知識)※資格自体の保有は不要です。
・コミュニケーション力
・分析・論理的思考力
■歓迎スキル・ご経験
・M&A業界でのご経験がある方
※事業会社、M&A仲介、FAS、PEファンド等どの立場でも問題ありませんが、社会課題の解決に向き合い世の中・医療の「負」をよりよくしたいマインドのある方
・コンサルティング業界でのご経験がある方
・医療業界でのご経験がある方
・財務会計に関する標準的なスキル（簿記２級以上）
従業員数
464名
（連結：3100名）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
464名
（連結：3100名）
仕事内容
■事業内容
─────────────────────
株式会社movは、「日本のポテンシャルを最大化する」をミッションに、インバウンド領域と店舗支援領域で事業を展開しています。
インバウンド分野：業界最大級のインバウンドビジネスメディア『訪日ラボ』の運営やインバウンド専業のコンサルティングサービスの提供を通じて、企業や自治体の取り組みを支援しています。
店舗支援分野：店舗向け集客一元化プラットフォーム『口コミコム』により、MEO対策の提供だけでなくインバウンドの豊富な知見を活かし、海外媒体を含む多言語での店舗情報管理や口コミ分析にも対応しております。
これまで培ってきた実績やノウハウ・事業をベースに、インバウンドマーケティングに関する複数の事業を展開中です。企業のインバウンド対策においてデータとテクノロジーを活用し、幅広い事業者の成長に貢献してまいります。
■事業開発部のミッションとお任せする仕事
─────────────────────
現在、コンサルティング事業及びSaaS事業（『口コミコム』）の2事業を主軸に展開中です。変数の多いインバウンドマーケットの中で、ファクト・データに忠実に向き合い続けクライアントの事業成長にコミットしてきたノウハウを元に、高速に事業を多角化していこうという計画を持っています。
過去の綿密なコンサルティング経験などから、事業アイディアは多分にあります。その検証とドライブを担う事業開発部において、プレイングマネージャーの役割を期待しています。
現在はチームメンバーが2名（うち1名はPdMとの兼務）。部長は、事業本部長が兼務しているため、はじめのうちはプレイヤーとして事業開発案件をハンズオンで対応いただきますが、早期に組織化もお任せしたい考えです。
＝＝ movへの期待が高まっています！ ＝＝
・2022年9月 東洋経済「すごいベンチャー100」に選出
・2023年2月 「Mizuho Innovation Award 2022.4Q」受賞
・2023年5月 観光庁が選ぶ「インバウンドベンチャー」選定
・2024年2月 Google for Startups「AI スタートアップ プログラム」採択
・2024年2月 美団 大衆点評「最優秀プラットフォーム拡散賞」受賞
・2024年3月 「Technology Fast 50 2023 Japan」受賞
・2024年5月 seriesB 1stクローズ CoralCapitalをリードとして、全既存株主のみより15億円の資金調達
・2024年9月 seriesB 2ndクローズにて、Z Venture Capitalからの資金調達を実施
日本初の大手通信キャリア・IT系（NTTドコモ、KDDI、楽天グループ、ソフトバンクグループのLINEヤフーCVC）からの同時出資を実現
・2025年1月 seriesBを総額30億円でクローズし、累計調達額が50億円を突破
それが故に辿り着いた、”ありそうでなかった”プロダクト/マーケットの着眼点、そして何よりそれを着実に形にしていくメンバーの強さに期待をいただいています。
『口コミコム』PMFを終え、今まさにグロースするフェーズにあります。これまでにコンサルティングで培ってきた本質的なマーケティング活動支援を、より多くの事業者に展開すべく、プロダクト/ビジネスサイドともに加速度的な成長フェーズにいます。
合わせて、第三・第四のビジネスの柱として、新規事業の構想が複数あります。今回はその立ち上げメンバーの募集です。その先にも、数百個に及ぶ事業アイディアが、既存事業の延長であります。0-1を立ち上げることをやり続けるキャリア、立ち上げ後はそのまま事業責任者になるキャリアなどキャリアの幅も含め、ぜひ面談・面接にてご相談ください。
─────────────────────
株式会社movは、「日本のポテンシャルを最大化する」をミッションに、インバウンド領域と店舗支援領域で事業を展開しています。
インバウンド分野：業界最大級のインバウンドビジネスメディア『訪日ラボ』の運営やインバウンド専業のコンサルティングサービスの提供を通じて、企業や自治体の取り組みを支援しています。
店舗支援分野：店舗向け集客一元化プラットフォーム『口コミコム』により、MEO対策の提供だけでなくインバウンドの豊富な知見を活かし、海外媒体を含む多言語での店舗情報管理や口コミ分析にも対応しております。
これまで培ってきた実績やノウハウ・事業をベースに、インバウンドマーケティングに関する複数の事業を展開中です。企業のインバウンド対策においてデータとテクノロジーを活用し、幅広い事業者の成長に貢献してまいります。
■事業開発部のミッションとお任せする仕事
─────────────────────
現在、コンサルティング事業及びSaaS事業（『口コミコム』）の2事業を主軸に展開中です。変数の多いインバウンドマーケットの中で、ファクト・データに忠実に向き合い続けクライアントの事業成長にコミットしてきたノウハウを元に、高速に事業を多角化していこうという計画を持っています。
過去の綿密なコンサルティング経験などから、事業アイディアは多分にあります。その検証とドライブを担う事業開発部において、プレイングマネージャーの役割を期待しています。
現在はチームメンバーが2名（うち1名はPdMとの兼務）。部長は、事業本部長が兼務しているため、はじめのうちはプレイヤーとして事業開発案件をハンズオンで対応いただきますが、早期に組織化もお任せしたい考えです。
＝＝ movへの期待が高まっています！ ＝＝
・2022年9月 東洋経済「すごいベンチャー100」に選出
・2023年2月 「Mizuho Innovation Award 2022.4Q」受賞
・2023年5月 観光庁が選ぶ「インバウンドベンチャー」選定
・2024年2月 Google for Startups「AI スタートアップ プログラム」採択
・2024年2月 美団 大衆点評「最優秀プラットフォーム拡散賞」受賞
・2024年3月 「Technology Fast 50 2023 Japan」受賞
・2024年5月 seriesB 1stクローズ CoralCapitalをリードとして、全既存株主のみより15億円の資金調達
・2024年9月 seriesB 2ndクローズにて、Z Venture Capitalからの資金調達を実施
日本初の大手通信キャリア・IT系（NTTドコモ、KDDI、楽天グループ、ソフトバンクグループのLINEヤフーCVC）からの同時出資を実現
・2025年1月 seriesBを総額30億円でクローズし、累計調達額が50億円を突破
それが故に辿り着いた、”ありそうでなかった”プロダクト/マーケットの着眼点、そして何よりそれを着実に形にしていくメンバーの強さに期待をいただいています。
『口コミコム』PMFを終え、今まさにグロースするフェーズにあります。これまでにコンサルティングで培ってきた本質的なマーケティング活動支援を、より多くの事業者に展開すべく、プロダクト/ビジネスサイドともに加速度的な成長フェーズにいます。
合わせて、第三・第四のビジネスの柱として、新規事業の構想が複数あります。今回はその立ち上げメンバーの募集です。その先にも、数百個に及ぶ事業アイディアが、既存事業の延長であります。0-1を立ち上げることをやり続けるキャリア、立ち上げ後はそのまま事業責任者になるキャリアなどキャリアの幅も含め、ぜひ面談・面接にてご相談ください。
求める経験 / スキル
■必須スキル
＜経験＞
・BtoBのWebサービス立ち上げの経験
・マネジメント経験
＜マインド＞
・本質的な成果にコミットするマインド（手段に拘らない、変化への適応）
・仮説検証を含む、泥臭さを厭わない姿勢・行動力
・ビジネスに対する感度、関心、視座の高さ
・主体性と協調性のバランス
・新たな価値を創り上げる創造性
■歓迎スキル
・マーケティング/SaaSに関する知見
・ベンチャー/スタートアップでの業務経験
・事業責任者のご経験
■求める人物像
・自分が切り拓く、自分がつくりあげるというベンチャー思考をお持ちの方
・マーケットインの発想をベースに、事業成長を考えられる方
・過去の経験を生かしつつも固執せず、常に俯瞰して合理的な判断ができる方
・人を巻き込みつつも、丁寧な議論のもと物事を推し進めていける方
・ビジネスプロセスやワークフローを構造化して考えることができる方
・必要なことであれば実務的な仕事にも取り組み成果にコミットできる方
＜経験＞
・BtoBのWebサービス立ち上げの経験
・マネジメント経験
＜マインド＞
・本質的な成果にコミットするマインド（手段に拘らない、変化への適応）
・仮説検証を含む、泥臭さを厭わない姿勢・行動力
・ビジネスに対する感度、関心、視座の高さ
・主体性と協調性のバランス
・新たな価値を創り上げる創造性
■歓迎スキル
・マーケティング/SaaSに関する知見
・ベンチャー/スタートアップでの業務経験
・事業責任者のご経験
■求める人物像
・自分が切り拓く、自分がつくりあげるというベンチャー思考をお持ちの方
・マーケットインの発想をベースに、事業成長を考えられる方
・過去の経験を生かしつつも固執せず、常に俯瞰して合理的な判断ができる方
・人を巻き込みつつも、丁寧な議論のもと物事を推し進めていける方
・ビジネスプロセスやワークフローを構造化して考えることができる方
・必要なことであれば実務的な仕事にも取り組み成果にコミットできる方
従業員数
141名
（2025年月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
141名
（2025年月時点）
株式会社スイッチメディア
仕事内容
【概要】
■テレビ広告市場約1.8兆円に向けたマーケティング支援SaaS
■業界の商慣習的に効果測定、PDCAの流れがなかったテレビCMのマーケティングを変革する高いポテンシャルがあるマーケット
■IPO準備中の成長企業
【業務内容】
■ 株式会社スイッチメディアはテレビ視聴データから広告主のテレビCM出稿のデータ分析ツールを提供している会社です。
■今後は、テレビCMだけでなく、YouTubeやそのほかX、TikTok、Instagram等のインターネット広告や、TVer、AbemaTV、Netflixなどに配信する広告を統合的にマーケティングの支援をする新規事業の立ち上げを担っていただきます。
【具体的な業務の例】
・テレビ×デジタルの分析SaaSツールのプロダクト企画への助言
・広告主へのテレビ×デジタルのメディアプランニングの提案、メディアコンサルティング
・事業責任者として、デジタル広告の広告代理事業（メディア案件獲得）の立ち上げ
※ご参考(スイッチメディア社のクラウド型テレビCM分析サービス「TVAL」について）
・URL：https://www.switch-m.com/service/tval
・「届けたい相手に届くテレビCM」を実現させるクラウド型テレビCM分析サービスです。
・国内最大規模の全国24,000パネル以上のテレビ視聴モニターから精度の高い視聴データを取得しています。※特許技術を持つ赤外線データ集積
・リサーチ業界の最大手インテ―ジ社との業務提携により実現した、購買履歴やパソコン・スマートフォンの閲覧履歴の実データを活用し、テレビCMを視聴した人が実際に商品を購入したのかまで分析することができます。
・コネクテッドTVのデータの取得・提供も開始しており、YouTube、TVer、ABEMAなど様々な配信サービスへの広告出稿を計測することも可能です。
■テレビ広告市場約1.8兆円に向けたマーケティング支援SaaS
■業界の商慣習的に効果測定、PDCAの流れがなかったテレビCMのマーケティングを変革する高いポテンシャルがあるマーケット
■IPO準備中の成長企業
【業務内容】
■ 株式会社スイッチメディアはテレビ視聴データから広告主のテレビCM出稿のデータ分析ツールを提供している会社です。
■今後は、テレビCMだけでなく、YouTubeやそのほかX、TikTok、Instagram等のインターネット広告や、TVer、AbemaTV、Netflixなどに配信する広告を統合的にマーケティングの支援をする新規事業の立ち上げを担っていただきます。
【具体的な業務の例】
・テレビ×デジタルの分析SaaSツールのプロダクト企画への助言
・広告主へのテレビ×デジタルのメディアプランニングの提案、メディアコンサルティング
・事業責任者として、デジタル広告の広告代理事業（メディア案件獲得）の立ち上げ
※ご参考(スイッチメディア社のクラウド型テレビCM分析サービス「TVAL」について）
・URL：https://www.switch-m.com/service/tval
・「届けたい相手に届くテレビCM」を実現させるクラウド型テレビCM分析サービスです。
・国内最大規模の全国24,000パネル以上のテレビ視聴モニターから精度の高い視聴データを取得しています。※特許技術を持つ赤外線データ集積
・リサーチ業界の最大手インテ―ジ社との業務提携により実現した、購買履歴やパソコン・スマートフォンの閲覧履歴の実データを活用し、テレビCMを視聴した人が実際に商品を購入したのかまで分析することができます。
・コネクテッドTVのデータの取得・提供も開始しており、YouTube、TVer、ABEMAなど様々な配信サービスへの広告出稿を計測することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上
・広告会社にてインターネット広告に関する業務経験
【歓迎要件】
・大手総合広告会社（電通、博報堂）でのご経験
・インターネット広告代理事業など、広告に関する事業立ち上げのご経験
・テレビ広告とインターネット広告、両方のメディアプランニング・バイイングに携わったご経験
・事業企画もしくは事業計画の作成経験
・P/L、簡単な管理会計の知識
・大卒以上
・広告会社にてインターネット広告に関する業務経験
【歓迎要件】
・大手総合広告会社（電通、博報堂）でのご経験
・インターネット広告代理事業など、広告に関する事業立ち上げのご経験
・テレビ広告とインターネット広告、両方のメディアプランニング・バイイングに携わったご経験
・事業企画もしくは事業計画の作成経験
・P/L、簡単な管理会計の知識
従業員数
60名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
60名
グローバルエンタメ企業
仕事内容
グローバル展開しているエンタメ企業にて経営戦略ポジションのご紹介です
■具体的な業務内容
CGOを中心に経営陣と活発にコミュニケーションを取りながら次の業務を遂行していただきます。
・経営戦略の立案／実行に関する業務全般(戦略立案判断材料の調査／分析／投資等を含む)
・経営管理に関する業務全般
・社内外向けコミュニケーションに関する業務全般(関連イベント準備／資料作成を含む)
・その他役員向け案件対応(発生ベース) など
■具体的な業務内容
CGOを中心に経営陣と活発にコミュニケーションを取りながら次の業務を遂行していただきます。
・経営戦略の立案／実行に関する業務全般(戦略立案判断材料の調査／分析／投資等を含む)
・経営管理に関する業務全般
・社内外向けコミュニケーションに関する業務全般(関連イベント準備／資料作成を含む)
・その他役員向け案件対応(発生ベース) など
求める経験 / スキル
【必須経験】
・経営企画／経営戦略／投資関連組織に3年以上所属した経験
・インターネット／WEB業界に関する深い知識または理解
・データに基づいた意思疎通能力
・ロジカルシンキング／表現能力
【歓迎経験】
・日商簿記2級程度の財務知識保有
・戦略系コンサルティングファーム・証券会社での勤務経験
・コンテンツ・エンタメ事業における経営企画／経営戦略／投資関連組織
・M&Aや投資戦略の立案・実行の経験
【求める人物像】
・ユーザー目線で情熱をもって業務に取り組める方
・課題に対して積極的に向き合い、率先して解決することができる方
・柔軟で適切なコミュニケーションで、社内外の関係者と円滑な業務遂行ができる方
・聞き手の立場で物事を考えコミュニケーションが取れる方
・グローバルな考え方をお持ちの方
・経営企画／経営戦略／投資関連組織に3年以上所属した経験
・インターネット／WEB業界に関する深い知識または理解
・データに基づいた意思疎通能力
・ロジカルシンキング／表現能力
【歓迎経験】
・日商簿記2級程度の財務知識保有
・戦略系コンサルティングファーム・証券会社での勤務経験
・コンテンツ・エンタメ事業における経営企画／経営戦略／投資関連組織
・M&Aや投資戦略の立案・実行の経験
【求める人物像】
・ユーザー目線で情熱をもって業務に取り組める方
・課題に対して積極的に向き合い、率先して解決することができる方
・柔軟で適切なコミュニケーションで、社内外の関係者と円滑な業務遂行ができる方
・聞き手の立場で物事を考えコミュニケーションが取れる方
・グローバルな考え方をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
円谷フィールズホールディングス株式会社
仕事内容
IP推進本部では、キャラクタービジネス／版権ライセンス領域において、
将来の成長を見据えた事業構想検討、論点整理、部門間調整といった業務が増加しています。
今回取締役本部長直下で構想段階から事業を具体化し、
推進していく役割として、本ポジションの採用を行います。
【担当業務】
・マーケットおよびIP特性等に関する情報収集、論点整理
・事業構想・事業計画の企画立案支援
・関係部門との調整および合意形成の推進
・事業推進に向けたオペレーション設計、進行管理
・取締役本部長からの特命案件への対応
上記業務を通じて、取締役本部長の意思決定および事業推進を支えていただきます。
【キャリアパス】
本ポジションでは、IP推進本部における事業企画・事業推進を担いながら、
取締役本部長直下での経験を通じて、経営視点・事業視点を養っていただきます。
将来的には、グループ全体の事業企画・経営企画・経営管理領域へ
キャリアを展開していくことが可能です。
将来の成長を見据えた事業構想検討、論点整理、部門間調整といった業務が増加しています。
今回取締役本部長直下で構想段階から事業を具体化し、
推進していく役割として、本ポジションの採用を行います。
【担当業務】
・マーケットおよびIP特性等に関する情報収集、論点整理
・事業構想・事業計画の企画立案支援
・関係部門との調整および合意形成の推進
・事業推進に向けたオペレーション設計、進行管理
・取締役本部長からの特命案件への対応
上記業務を通じて、取締役本部長の意思決定および事業推進を支えていただきます。
【キャリアパス】
本ポジションでは、IP推進本部における事業企画・事業推進を担いながら、
取締役本部長直下での経験を通じて、経営視点・事業視点を養っていただきます。
将来的には、グループ全体の事業企画・経営企画・経営管理領域へ
キャリアを展開していくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業企画・事業推進等の領域において、プロジェクトを推進した経験（２～３年以上）
・エンターテインメント、IP、コンテンツビジネス領域への高い関心
【歓迎要件（WANT）】
・キャラクタービジネス／版権ライセンス事業に関する経験または知見
・事業企画・事業推進等の領域において、プロジェクトを推進した経験（２～３年以上）
・エンターテインメント、IP、コンテンツビジネス領域への高い関心
【歓迎要件（WANT）】
・キャラクタービジネス／版権ライセンス事業に関する経験または知見
従業員数
1,223名
（連結 2024年6月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
従業員数
1,223名
（連結 2024年6月30日現在）
株式会社シュゼット・ホールディングス
仕事内容
海外事業の責任者としての事業運営 、事業状況の報告 ・新規出店等の交渉・対外折衝 ・予算策定、事業推進、事業改善を行っていただきます。同社ブランドの世界展開をリードいただきます。
現在はシンガポールで7店舗、2025年タイへ展開3店舗、2026年に台湾を予定しております。
＜業務内容＞
• 進出国・エリアの調査や事業推進、現地支援
• 各国の事業責任者・担当者との渉外・交渉・調整
• 新規国開拓（M&A案件への関与含む）など
現在はシンガポールで7店舗、2025年タイへ展開3店舗、2026年に台湾を予定しております。
＜業務内容＞
• 進出国・エリアの調査や事業推進、現地支援
• 各国の事業責任者・担当者との渉外・交渉・調整
• 新規国開拓（M&A案件への関与含む）など
求める経験 / スキル
■必須
・海外の販売事業の統括責任者経験があること（目安：５年以上）
・BtoCのご経験があること
・ビジネス英語使用経験
■歓迎
・食品業界経験をお持ちの方
・海外の販売事業の統括責任者経験があること（目安：５年以上）
・BtoCのご経験があること
・ビジネス英語使用経験
■歓迎
・食品業界経験をお持ちの方
従業員数
458名
（グループ計／2025年9月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
458名
（グループ計／2025年9月現在）
株式会社シュゼット・ホールディングス
仕事内容
海外事業部の責任者として海外事業展開をリードし同社ブランドの世界展開に寄与いただきます。現在はシンガポールの展開ですが、2025年にタイ3店舗、2026年に台湾に出店。
＜業務内容＞
・弊社タイ事業の責任者としての事業運営
・日本本部との連携、及び、事業状況の報告
・新規出店等の交渉・対外折衝
・予算策定、事業推進、事業改善 など
＜業務内容＞
・弊社タイ事業の責任者としての事業運営
・日本本部との連携、及び、事業状況の報告
・新規出店等の交渉・対外折衝
・予算策定、事業推進、事業改善 など
求める経験 / スキル
■必須
・小売りや外食、消費財領域における海外統括責任者としての経験をお持ちの方
・BtoCのご経験があること
・海外（タイ）での勤務（赴任）経験があること
・ビジネス上必要な英会話（読み書き含む）を行えること
■歓迎
・菓子・飲食業界でのプレイングマネージャーの経験
・小売りや外食、消費財領域における海外統括責任者としての経験をお持ちの方
・BtoCのご経験があること
・海外（タイ）での勤務（赴任）経験があること
・ビジネス上必要な英会話（読み書き含む）を行えること
■歓迎
・菓子・飲食業界でのプレイングマネージャーの経験
従業員数
458名
（グループ計／2025年9月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
780 万円 ~ 900 万円
従業員数
458名
（グループ計／2025年9月現在）
ミガロホールディングス株式会社
仕事内容
【担当する業務内容】
■グループAI事業戦略の検討・実行
・執行役員およびAI推進チーム ディレクターと連携し、グループ全体のAI事業戦略の立案・推進を技術面からリード
・最新のAI技術動向（LLM/生成AI、エージェント、RAG等）のリサーチおよび事業適用の検討
・グループ各社の事業課題に対するAI活用方針の策定・技術検証
・AI関連の業務提携における技術デューデリジェンスおよび技術評価
・ナレッジ共有活動への貢献・推進
■AIソリューションの企画・実行（テックリード）
・グループ各社と協働し、顧客課題を解決するAIソリューションの企画・設計・開発をリード
・グループ会社に所属するエンジニアの育成指導、必要に応じた採用活動への関与
・パートナー企業との技術連携・協業の推進
【ポジションの魅力】
・経営直下のインパクト：執行役員（大手SIerのマネジメント出身）、ディレクター/AIコンサルタント（AIスタートアップ/コンサル/総合商社出身）と直接連携し、グループ全体のAI戦略に技術リードとして関与できます。意思決定までの距離が近く、自身の提案が事業を動かす実感を得られるポジションです。
・事業 × 技術の両面を担える環境：技術者としてのスキルを活かしながら、事業企画・プリセールスなど、ビジネスサイドにも深く関与できます。
・多様な事業ドメインへの挑戦：不動産、顔認証、クラウドインテグレーション、BPOなど、グループ各社の多様な事業領域にAIを実装するため、幅広い業界知見を得られます。
・東証プライム上場の安定基盤 × スタートアップ的なスピード感：上場企業としての安定性・信頼性を持ちながら、DX推進事業は毎期1.5〜2倍で成長中。変化と挑戦に満ちた環境で働けます。
・事業立ち上げへの参画：グループのAI推進チームはまさに立ち上げフェーズ。チームの文化やプロセスを一緒に作り上げていくことができます。
■グループAI事業戦略の検討・実行
・執行役員およびAI推進チーム ディレクターと連携し、グループ全体のAI事業戦略の立案・推進を技術面からリード
・最新のAI技術動向（LLM/生成AI、エージェント、RAG等）のリサーチおよび事業適用の検討
・グループ各社の事業課題に対するAI活用方針の策定・技術検証
・AI関連の業務提携における技術デューデリジェンスおよび技術評価
・ナレッジ共有活動への貢献・推進
■AIソリューションの企画・実行（テックリード）
・グループ各社と協働し、顧客課題を解決するAIソリューションの企画・設計・開発をリード
・グループ会社に所属するエンジニアの育成指導、必要に応じた採用活動への関与
・パートナー企業との技術連携・協業の推進
【ポジションの魅力】
・経営直下のインパクト：執行役員（大手SIerのマネジメント出身）、ディレクター/AIコンサルタント（AIスタートアップ/コンサル/総合商社出身）と直接連携し、グループ全体のAI戦略に技術リードとして関与できます。意思決定までの距離が近く、自身の提案が事業を動かす実感を得られるポジションです。
・事業 × 技術の両面を担える環境：技術者としてのスキルを活かしながら、事業企画・プリセールスなど、ビジネスサイドにも深く関与できます。
・多様な事業ドメインへの挑戦：不動産、顔認証、クラウドインテグレーション、BPOなど、グループ各社の多様な事業領域にAIを実装するため、幅広い業界知見を得られます。
・東証プライム上場の安定基盤 × スタートアップ的なスピード感：上場企業としての安定性・信頼性を持ちながら、DX推進事業は毎期1.5〜2倍で成長中。変化と挑戦に満ちた環境で働けます。
・事業立ち上げへの参画：グループのAI推進チームはまさに立ち上げフェーズ。チームの文化やプロセスを一緒に作り上げていくことができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・AI/機械学習プロジェクトにおける実務経験（3年以上）
・RAG（Retrieval Augmented Generation）、プロンプトエンジニアリング、ファインチューニング、等の実装経験
・LLM（大規模言語モデル）/生成AIを活用したシステムの設計・開発経験
・Python等を用いたAI/MLシステムの開発・運用経験
・クラウド環境（AWS、GCP、Azure等）でのAI基盤構築経験
・技術選定から要件定義、設計、実装まで一貫して推進できる能力
・開発チームのテックリードまたはプロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験
・ビジネスサイドとの円滑なコミュニケーション能力（技術を非エンジニアにわかりやすく伝える力）
【歓迎要件】
・AIエージェント/マルチエージェントシステムの設計・開発経験
・MLOps環境の構築・運用経験
・AIソリューションの事業企画・プリセールス経験
・エンジニア採用・育成に携わった経験
【求める人物像】
・技術力だけでなく、「この技術で事業をどう変えるか」を自ら考え、提案できる方
・不確実性が高い環境を楽しみ、仮説検証を高速で回しながら前進できる方
・最新のAI技術トレンドを自発的にキャッチアップし、実務への適用を模索する方
・グループ各社の多様なステークホルダーと信頼関係を築き、協働できる方
・チームやメンバーの成長に対して当事者意識を持ち、知見共有・育成に積極的な方
・「DX推進のリーディングカンパニー」を一緒に作り上げていく志を持つ方
・AI/機械学習プロジェクトにおける実務経験（3年以上）
・RAG（Retrieval Augmented Generation）、プロンプトエンジニアリング、ファインチューニング、等の実装経験
・LLM（大規模言語モデル）/生成AIを活用したシステムの設計・開発経験
・Python等を用いたAI/MLシステムの開発・運用経験
・クラウド環境（AWS、GCP、Azure等）でのAI基盤構築経験
・技術選定から要件定義、設計、実装まで一貫して推進できる能力
・開発チームのテックリードまたはプロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験
・ビジネスサイドとの円滑なコミュニケーション能力（技術を非エンジニアにわかりやすく伝える力）
【歓迎要件】
・AIエージェント/マルチエージェントシステムの設計・開発経験
・MLOps環境の構築・運用経験
・AIソリューションの事業企画・プリセールス経験
・エンジニア採用・育成に携わった経験
【求める人物像】
・技術力だけでなく、「この技術で事業をどう変えるか」を自ら考え、提案できる方
・不確実性が高い環境を楽しみ、仮説検証を高速で回しながら前進できる方
・最新のAI技術トレンドを自発的にキャッチアップし、実務への適用を模索する方
・グループ各社の多様なステークホルダーと信頼関係を築き、協働できる方
・チームやメンバーの成長に対して当事者意識を持ち、知見共有・育成に積極的な方
・「DX推進のリーディングカンパニー」を一緒に作り上げていく志を持つ方
従業員数
381名
（連結 2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
381名
（連結 2025年3月現在）
ミガロホールディングス株式会社
仕事内容
【事業内容】
DXYZ では、『デジタルで、目に映る世界をより豊かに。』を会社のミッションに掲げ、”人と人が深く、温もりをもってつながる”未来を実現するため、誰もが自由に顔認証サービスを開発・導入できるようにする、『顔ダケで、世界がつながる。』顔認証プラットフォーム「FreeiD」を展開しております。
【職務内容】
◆「顔だけで暮らせる街づくり（仮称）」を起点に、課題の整理・戦略立案から案件化、ステークホルダー調整、実装・定着までを一貫して主導し、実現可能なソリューションとして具現化するプロジェクトマネジメントを推進する。
◆ 顔認証技術（当社提供の「FreeiD」等）を軸にしたサービス実装に向け、クライアントとの要件定義・折衝や複数ステークホルダーとの調整を行う。
◆社内外のプロジェクトチームを組成し、FreeiDマンション・FreeiDオフィスの導入を推進するとともに、FreeiD Payをはじめとする＜まち全体をつなぐ＞サービスの実装フェーズまでリードしてプロジェクトを完遂する。
◆自治体、ゼネコン、不動産会社、ITパートナー企業など外部パートナーとの連携を図り、円滑なプロジェクト推進体制を構築する。
◆中長期的な事業拡大に向け、プラットフォーム事業開発室として戦略立案や経営層への提言を行い、事業のスケールアップに寄与する。
ミガロHD：https://www.migalo.co.jp/
DXYZ：https://dxyz.co.jp/
プロパティエージェント：https://www.propertyagent.co.jp/
■会社の特徴・社⾵：
2023年10月に、実質的前身であるプロパティエージェント株式会社(東証プライム)がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。デジタルとリアルの融合で新たな価値を想像し、社会の課題解決に貢献する、を企業理念として、最近ではDX領域に注力し、DX推進事業は、毎期200%近い成長をしているグループです。
また、主要事業であるDX不動産事業も堅調に推移しており、旧態依然の不動産業をDXで生産性向上し、こちらも成長を維持しています。
グループ全体として、前期まで創業以来の20期連続増収増益を達成しており2024年3⽉期は売上高400億円超え、順調に事業は進捗しています。
今後、競合他社には真似できない独自のポジションを確立していくブランド戦略で、市場における存在感を高め、イメージを変えるような存在になっていくことを目指しています。
和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションをとりながら業務を進めることができており、非常にアットホームな職場環境です。基本的に仕事のペースや方法も各自に一任されており、その分自身で責任を持って主体的に仕事を進め、ただメリハリを持って仕事をするのがポリシーであるため、飲み会やプライベートでは思い切り楽しんでいます。
DXYZ では、『デジタルで、目に映る世界をより豊かに。』を会社のミッションに掲げ、”人と人が深く、温もりをもってつながる”未来を実現するため、誰もが自由に顔認証サービスを開発・導入できるようにする、『顔ダケで、世界がつながる。』顔認証プラットフォーム「FreeiD」を展開しております。
【職務内容】
◆「顔だけで暮らせる街づくり（仮称）」を起点に、課題の整理・戦略立案から案件化、ステークホルダー調整、実装・定着までを一貫して主導し、実現可能なソリューションとして具現化するプロジェクトマネジメントを推進する。
◆ 顔認証技術（当社提供の「FreeiD」等）を軸にしたサービス実装に向け、クライアントとの要件定義・折衝や複数ステークホルダーとの調整を行う。
◆社内外のプロジェクトチームを組成し、FreeiDマンション・FreeiDオフィスの導入を推進するとともに、FreeiD Payをはじめとする＜まち全体をつなぐ＞サービスの実装フェーズまでリードしてプロジェクトを完遂する。
◆自治体、ゼネコン、不動産会社、ITパートナー企業など外部パートナーとの連携を図り、円滑なプロジェクト推進体制を構築する。
◆中長期的な事業拡大に向け、プラットフォーム事業開発室として戦略立案や経営層への提言を行い、事業のスケールアップに寄与する。
ミガロHD：https://www.migalo.co.jp/
DXYZ：https://dxyz.co.jp/
プロパティエージェント：https://www.propertyagent.co.jp/
■会社の特徴・社⾵：
2023年10月に、実質的前身であるプロパティエージェント株式会社(東証プライム)がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。デジタルとリアルの融合で新たな価値を想像し、社会の課題解決に貢献する、を企業理念として、最近ではDX領域に注力し、DX推進事業は、毎期200%近い成長をしているグループです。
また、主要事業であるDX不動産事業も堅調に推移しており、旧態依然の不動産業をDXで生産性向上し、こちらも成長を維持しています。
グループ全体として、前期まで創業以来の20期連続増収増益を達成しており2024年3⽉期は売上高400億円超え、順調に事業は進捗しています。
今後、競合他社には真似できない独自のポジションを確立していくブランド戦略で、市場における存在感を高め、イメージを変えるような存在になっていくことを目指しています。
和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションをとりながら業務を進めることができており、非常にアットホームな職場環境です。基本的に仕事のペースや方法も各自に一任されており、その分自身で責任を持って主体的に仕事を進め、ただメリハリを持って仕事をするのがポリシーであるため、飲み会やプライベートでは思い切り楽しんでいます。
求める経験 / スキル
必須条件（MUST）
・新規事業の開発・推進に関する実務経験（業界不問）
・社内外の複数ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを成功に導いたプロジェクトマネジメント経験
・クライアントとの折衝および要件整理から、サービス実装に至るまで一連のプロセスをリードした経験
歓迎条件（WANT）
・スマートシティ関連プロジェクトの推進経験
・顔認証技術・都市DX・建設・不動産・インフラ領域のいずれかでの業務経験
・官民連携プロジェクトや自治体との実証実験（PoC）に携わった経験
<求める人物像>:
・主体性と行動力を持ち、挑戦を恐れずに推進できる方
・一つのプロダクトを起点にアイデアを広げ、FreeiD決済を通じて新たな価値を創造できる方
・成長志向にとどまらず、サービスを活用する中で自ら楽しみやワクワクを感じられる方
・幅広い分野に関心を持ち、専門外の領域にも積極的に学びを広げ、新しい視点をチームに提供できる方
・他部門や外部パートナーと円滑に連携し、フットワーク軽く柔軟にコミュニケーションを取れる方
・新規事業の開発・推進に関する実務経験（業界不問）
・社内外の複数ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを成功に導いたプロジェクトマネジメント経験
・クライアントとの折衝および要件整理から、サービス実装に至るまで一連のプロセスをリードした経験
歓迎条件（WANT）
・スマートシティ関連プロジェクトの推進経験
・顔認証技術・都市DX・建設・不動産・インフラ領域のいずれかでの業務経験
・官民連携プロジェクトや自治体との実証実験（PoC）に携わった経験
<求める人物像>:
・主体性と行動力を持ち、挑戦を恐れずに推進できる方
・一つのプロダクトを起点にアイデアを広げ、FreeiD決済を通じて新たな価値を創造できる方
・成長志向にとどまらず、サービスを活用する中で自ら楽しみやワクワクを感じられる方
・幅広い分野に関心を持ち、専門外の領域にも積極的に学びを広げ、新しい視点をチームに提供できる方
・他部門や外部パートナーと円滑に連携し、フットワーク軽く柔軟にコミュニケーションを取れる方
従業員数
381名
（連結 2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,001 万円 ~ 1,301 万円
従業員数
381名
（連結 2025年3月現在）
SBプレイヤーズ株式会社
仕事内容
同社サービスを地方自治体および企業向けに提案する、営業戦略立案、コンサルティング型営業、事業開発を中心にお任せします。
また営業だけでなく、事業そのものを設計・推進する“事業プロデューサー”としての活躍も期待しています。
経営視点で戦略立案から組織構築まで携わりたい方、大歓迎です。
＜具体的には＞
・地方自治体や森林管理者が抱える林政林務の課題をヒアリングしながら、当社サービスの提案営業
・J-クレジットの購入を検討する企業（GX・ESG推進部門等）への営業および販売戦略の設計
・既存サービスのブラッシュアップ、新サービスの企画立案
・民間企業のニーズに基づくプロダクト開発やパートナーシップ形成
・事業を成長させるための事業開発
・各案件の進捗管理、プロジェクトリード
・その他、提案資料作成等の付帯業務
また営業だけでなく、事業そのものを設計・推進する“事業プロデューサー”としての活躍も期待しています。
経営視点で戦略立案から組織構築まで携わりたい方、大歓迎です。
＜具体的には＞
・地方自治体や森林管理者が抱える林政林務の課題をヒアリングしながら、当社サービスの提案営業
・J-クレジットの購入を検討する企業（GX・ESG推進部門等）への営業および販売戦略の設計
・既存サービスのブラッシュアップ、新サービスの企画立案
・民間企業のニーズに基づくプロダクト開発やパートナーシップ形成
・事業を成長させるための事業開発
・各案件の進捗管理、プロジェクトリード
・その他、提案資料作成等の付帯業務
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・戦略ファームまたは事業会社の経営企画／事業開発部門にて、課題解決や事業立案に従事した経験
・定量的な分析に基づいた仮説立案と実行をセットで推進した経験
・総合商社等で、環境ビジネスに関わった経験
・スタートアップ企業の幹部としての就業経験
かつ、以下ご志向をお持ちの方
・林業や、脱炭素などの環境問題に強い関心、実現したい世界感をお持ちの方
・新規事業を立ち上げ推進、社会に新しい価値を提供したいという強い思いのある方
・新しいアイデアを考案し、創意工夫をすることが好きな方で、新たな知識や知見を得て活用することを喜びに感じる方
【歓迎】
・官公庁・自治体向け事業の経験（自治体の意思決定プロセス、組織構造の基本的理解）
・マーケット/組織内で課題を発見・分析し、解決に向けての仮説構築からモデル構想・実証・実装を行った経験
・正解のない領域において、自ら仮説を立て構想し、周囲を巻き込みながら実行する力のある方
・構想力と実行力を両立し、戦略と現場をつなぐ力のある方
【求める人物像】
・“仕組み”より“人”が駆動力となるスタートアップフェーズを前向きに楽しめる方
・与えられた仕事をこなすのではなく、"何をやるべきか"を論理的に考え、能動的に動ける方
・状況等を勘案して戦略的に交渉、コミュニケーションができる方
・自分の意志・意見をしっかり持つと同時に、周囲の人の意見を尊重できる方
・責任をもって最後までやりきれる方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・戦略ファームまたは事業会社の経営企画／事業開発部門にて、課題解決や事業立案に従事した経験
・定量的な分析に基づいた仮説立案と実行をセットで推進した経験
・総合商社等で、環境ビジネスに関わった経験
・スタートアップ企業の幹部としての就業経験
かつ、以下ご志向をお持ちの方
・林業や、脱炭素などの環境問題に強い関心、実現したい世界感をお持ちの方
・新規事業を立ち上げ推進、社会に新しい価値を提供したいという強い思いのある方
・新しいアイデアを考案し、創意工夫をすることが好きな方で、新たな知識や知見を得て活用することを喜びに感じる方
【歓迎】
・官公庁・自治体向け事業の経験（自治体の意思決定プロセス、組織構造の基本的理解）
・マーケット/組織内で課題を発見・分析し、解決に向けての仮説構築からモデル構想・実証・実装を行った経験
・正解のない領域において、自ら仮説を立て構想し、周囲を巻き込みながら実行する力のある方
・構想力と実行力を両立し、戦略と現場をつなぐ力のある方
【求める人物像】
・“仕組み”より“人”が駆動力となるスタートアップフェーズを前向きに楽しめる方
・与えられた仕事をこなすのではなく、"何をやるべきか"を論理的に考え、能動的に動ける方
・状況等を勘案して戦略的に交渉、コミュニケーションができる方
・自分の意志・意見をしっかり持つと同時に、周囲の人の意見を尊重できる方
・責任をもって最後までやりきれる方
従業員数
652名
（2025年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
652名
（2025年3月時点）
仕事内容
■職務内容：プロジェクトの予算管理
・短長期の海外ODAプロジェクトをメインとした損益管理全般
・個別プロジェクトの予算レビュー、予実管理および案件損益管理
※海外出張の可能性ございます。
■就業環境：
各社員の事情に配慮した就業を心がけています。多様なバックグラウンドの方が活躍している部門です。
在宅勤務制度もあり、柔軟な働き方ができます。
＜担当プロジェクト＞
東南アジア、中東、アフリカなどの発展途上国における建築物。
(具体的な国)ミャンマー、インドネシア、フィリピン、ネパール、バングラディシュ、インド、スリランカ、コンゴ民主共和国、ナイジェリア、コートジボワール、
例としては、大学、空港、駅舎、行政関連の建設物、病院、中学校、保健所、美術館、博物館等、多岐に亘ります。
・短長期の海外ODAプロジェクトをメインとした損益管理全般
・個別プロジェクトの予算レビュー、予実管理および案件損益管理
※海外出張の可能性ございます。
■就業環境：
各社員の事情に配慮した就業を心がけています。多様なバックグラウンドの方が活躍している部門です。
在宅勤務制度もあり、柔軟な働き方ができます。
＜担当プロジェクト＞
東南アジア、中東、アフリカなどの発展途上国における建築物。
(具体的な国)ミャンマー、インドネシア、フィリピン、ネパール、バングラディシュ、インド、スリランカ、コンゴ民主共和国、ナイジェリア、コートジボワール、
例としては、大学、空港、駅舎、行政関連の建設物、病院、中学校、保健所、美術館、博物館等、多岐に亘ります。
求める経験 / スキル
【歓迎】語学力：英語（ビジネスレベル、TOEIC730以上）
プロジェクト損益管理、原価計算や組織の予算管理、経理の経験のある方
プロジェクト損益管理、原価計算や組織の予算管理、経理の経験のある方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
不動産事業社
仕事内容
当社で開発し保有するオフィスビル・商業施設における資産価値向上をミッションに様々な業務内容をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
・既存物件のマーケット調査、ポートフォリオ分析
・入居テナントに向けたビル営業（契約形態の変更提案、賃料交渉など）
・入退去に伴うリニューアル提案、共用部のコンバージョンなどの事業企画
・新規開発物件の事業収支検討
・資産価値最大化を目指した新規事業、中長期戦略の企画立案 など
※テナント対応や工事対応などのプロパティマネジメント業務は外部に委託しています。
【将来的にお任せしたい業務】
・新規立ち上げ部門につき、組織作りにも貢献いただきたいです。
（営業戦略・評価基準の策定、人員計画/採用など）
・マネジメント業務（入社時のマネジメント経験は必須ではありません。）
【補足事項】
・自社保有物件（約40棟）
⇒内訳：商業ビル（5割）、オフィスビル（4割）、レジデンス（1割）
・今後も開発案件は控えており、3年以内に都心にて仕込み案件有
【具体的な業務内容】
・既存物件のマーケット調査、ポートフォリオ分析
・入居テナントに向けたビル営業（契約形態の変更提案、賃料交渉など）
・入退去に伴うリニューアル提案、共用部のコンバージョンなどの事業企画
・新規開発物件の事業収支検討
・資産価値最大化を目指した新規事業、中長期戦略の企画立案 など
※テナント対応や工事対応などのプロパティマネジメント業務は外部に委託しています。
【将来的にお任せしたい業務】
・新規立ち上げ部門につき、組織作りにも貢献いただきたいです。
（営業戦略・評価基準の策定、人員計画/採用など）
・マネジメント業務（入社時のマネジメント経験は必須ではありません。）
【補足事項】
・自社保有物件（約40棟）
⇒内訳：商業ビル（5割）、オフィスビル（4割）、レジデンス（1割）
・今後も開発案件は控えており、3年以内に都心にて仕込み案件有
求める経験 / スキル
【必須】
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業用不動産の賃貸/売買仲介、プロパティマネジメント/リーシング、アセットマネジメント等の経験
・金融業界での法人営業経験
・不動産業に限らず、メーカーなどの企業にて不動産管理（契約管理、コスト管理など）の経験
【歓迎】
■不動産オーナーの立場における不動産管理、有効活用の経験
■飲食、アパレルなどのサービス領域での実務経験
■新規事業の企画立案経験
■宅地建物取引士の資格保有者
【求める人物像】
■周囲との連携を円滑に進められる方
■幅広いスキルを習得することに関心が高い方
■何事にも積極的で、新しいことに前向きにチャレンジが出来る方
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業用不動産の賃貸/売買仲介、プロパティマネジメント/リーシング、アセットマネジメント等の経験
・金融業界での法人営業経験
・不動産業に限らず、メーカーなどの企業にて不動産管理（契約管理、コスト管理など）の経験
【歓迎】
■不動産オーナーの立場における不動産管理、有効活用の経験
■飲食、アパレルなどのサービス領域での実務経験
■新規事業の企画立案経験
■宅地建物取引士の資格保有者
【求める人物像】
■周囲との連携を円滑に進められる方
■幅広いスキルを習得することに関心が高い方
■何事にも積極的で、新しいことに前向きにチャレンジが出来る方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【具体的には】
●自社およびパートナーと連携したビジネス企画・推進
●ビジネススキームの構築（数値計画／契約設計／サービスメニュー策定）
●営業企画（KPI設計／販促戦略の立案と実行／マーケットイン起点での提案活動）
●アライアンス提携に向けた外部パートナーとの調整・交渉・契約支援
●部門KGI／KPI設計、アクションプランのマネジメント
●メンバー育成およびマネジメント
●コンソーシアム起点の企画推進（共創プロジェクト多数）
◆リテールDXコンソーシアムを軸とした事業創造とパートナーシップの確立
毎月、福岡県宮若市にある”リテールDX拠点となる「リモートタウン宮若」”にて小売企業、メーカー、卸、物流、ITパートナーを招いて、流通全体の変革に向けたリテールDXの共創を目的としたコンソーシアムを進めています。
コンソーシアムを起点としたビジネスの創造と展開のため、飛び込み等の開拓営業はなく、またパートナーとの連携でのビジネス拡大を中心に進めています。
＜直近での共創事例＞
・データ・AIによるSCM全体の効率化
・次世代決済の共創（顔認証・無人省人化）
・防犯DXへの取り組み
・リテールメディアの共創 ・・・
＜同社Product＞
・スキップカート（決済機能付きショッピングカート）
・リテールAIカメラ（防犯、顔認証、オペレーション自動化）
・デジタルサイネージ（店内映像広告端末）
・MD-Link（卸・メーカー向けのデータプラットフォーム）
●自社およびパートナーと連携したビジネス企画・推進
●ビジネススキームの構築（数値計画／契約設計／サービスメニュー策定）
●営業企画（KPI設計／販促戦略の立案と実行／マーケットイン起点での提案活動）
●アライアンス提携に向けた外部パートナーとの調整・交渉・契約支援
●部門KGI／KPI設計、アクションプランのマネジメント
●メンバー育成およびマネジメント
●コンソーシアム起点の企画推進（共創プロジェクト多数）
◆リテールDXコンソーシアムを軸とした事業創造とパートナーシップの確立
毎月、福岡県宮若市にある”リテールDX拠点となる「リモートタウン宮若」”にて小売企業、メーカー、卸、物流、ITパートナーを招いて、流通全体の変革に向けたリテールDXの共創を目的としたコンソーシアムを進めています。
コンソーシアムを起点としたビジネスの創造と展開のため、飛び込み等の開拓営業はなく、またパートナーとの連携でのビジネス拡大を中心に進めています。
＜直近での共創事例＞
・データ・AIによるSCM全体の効率化
・次世代決済の共創（顔認証・無人省人化）
・防犯DXへの取り組み
・リテールメディアの共創 ・・・
＜同社Product＞
・スキップカート（決済機能付きショッピングカート）
・リテールAIカメラ（防犯、顔認証、オペレーション自動化）
・デジタルサイネージ（店内映像広告端末）
・MD-Link（卸・メーカー向けのデータプラットフォーム）
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業戦略／営業戦略の立案と実行経験
・法人向けIT領域の事業開発または営業企画経験（3年以上）
└ 新規事業の立ち上げや、既存事業のグロースフェーズでの経験を歓迎します
・企画職としての戦略立案・実行経験
・社内外の関係者とのプロジェクト推進経験（部門横断歓迎）
└ ベンダーや他部門と連携しながらプロジェクトを動かしてきたご経験を想定しています
・出張の対応が可能な方
【歓迎スキル】
・大手エンタープライズ企業とのプロジェクト推進／CxOレベル対応経験
・流通/小売業界のIT関連サービスに携わった経験
・事業戦略の戦略立案、ビジネス終始計画・事業ロードマップの策定経験
・外部パートナーと共にビジネスを企画・遂行した経験
・国内外のITパートナー、スタートアップのパートナー開拓の経験
・パートナーとの事業推進にあたっての営業戦略、ビジネススキームの構築の経験
・営業組織や商流設計を含むクロスファンクショナルなプロジェクトのリード経験
【求める人物像】
・社内外との調整力/コミュニケーションスキル
・ゼロベースから物事を立ち上げる挑戦マインド
・役割や立場にとらわれず、主体的に取り組める方
・仮説構築と市場検証を往復できる、企画型の思考スタイルを持つ方
・事業戦略／営業戦略の立案と実行経験
・法人向けIT領域の事業開発または営業企画経験（3年以上）
└ 新規事業の立ち上げや、既存事業のグロースフェーズでの経験を歓迎します
・企画職としての戦略立案・実行経験
・社内外の関係者とのプロジェクト推進経験（部門横断歓迎）
└ ベンダーや他部門と連携しながらプロジェクトを動かしてきたご経験を想定しています
・出張の対応が可能な方
【歓迎スキル】
・大手エンタープライズ企業とのプロジェクト推進／CxOレベル対応経験
・流通/小売業界のIT関連サービスに携わった経験
・事業戦略の戦略立案、ビジネス終始計画・事業ロードマップの策定経験
・外部パートナーと共にビジネスを企画・遂行した経験
・国内外のITパートナー、スタートアップのパートナー開拓の経験
・パートナーとの事業推進にあたっての営業戦略、ビジネススキームの構築の経験
・営業組織や商流設計を含むクロスファンクショナルなプロジェクトのリード経験
【求める人物像】
・社内外との調整力/コミュニケーションスキル
・ゼロベースから物事を立ち上げる挑戦マインド
・役割や立場にとらわれず、主体的に取り組める方
・仮説構築と市場検証を往復できる、企画型の思考スタイルを持つ方
従業員数
676名
（国内249名 海外427名）
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
676名
（国内249名 海外427名）
NSグループ株式会社
仕事内容
【本ポジションの魅力】
・社長直下のポジションのため、意思決定がスピーディー。
・プライム上場企業での業務経験。
・今後、M＆Aにもアクティブ。デューデリやPMI経験が積める。
・活躍次第では短期間でマネジメントポストが目指せる。
日本セーフティーは、1997年設立以来、一貫して家賃債務保証事業を展開し、取扱店登録店舗数60,000店を突破し、2025年12月にはプライム上場上も果たしました。全国28拠点に拡大し、業界トップクラスの盤石な地位を築いています。NSグループは、日本セーフティーの持ち株会社で人事・総務・財務経理・ITを始めとした本社系の組織です。
【業務内容】
中期戦略の立案、全社横断的な施策の実行、各部署における業務改善施策の企画や実行推進、新規事業の企画や立ち上げ、提携推進など担当いただきます。
【業務詳細】
■全社戦略や推進ロードマップの策定
■事業企画立案と推進（営業/債権管理/審査/コールセンター/契約管理など）
■DX含む業務改善施策の企画や推進
■新規事業検討や立ち上げ推進
■業務提携、M&Aなどの企画立案、実行支援
・社長直下のポジションのため、意思決定がスピーディー。
・プライム上場企業での業務経験。
・今後、M＆Aにもアクティブ。デューデリやPMI経験が積める。
・活躍次第では短期間でマネジメントポストが目指せる。
日本セーフティーは、1997年設立以来、一貫して家賃債務保証事業を展開し、取扱店登録店舗数60,000店を突破し、2025年12月にはプライム上場上も果たしました。全国28拠点に拡大し、業界トップクラスの盤石な地位を築いています。NSグループは、日本セーフティーの持ち株会社で人事・総務・財務経理・ITを始めとした本社系の組織です。
【業務内容】
中期戦略の立案、全社横断的な施策の実行、各部署における業務改善施策の企画や実行推進、新規事業の企画や立ち上げ、提携推進など担当いただきます。
【業務詳細】
■全社戦略や推進ロードマップの策定
■事業企画立案と推進（営業/債権管理/審査/コールセンター/契約管理など）
■DX含む業務改善施策の企画や推進
■新規事業検討や立ち上げ推進
■業務提携、M&Aなどの企画立案、実行支援
求める経験 / スキル
【必須】
■ データドリブンで企画できる/ロジカルシンキング
（数値データをもとに論理的に戦略を立案できる・構造化されていない問題に対し、分析的な思考ができる）
■定量・定性分析を基にした課題抽出および自ら手を動かす解決力
■会社を良くすることに対する信念・それを実現しようとする胆力
※ 経験の目安
・ 事業会社における戦略策定・経営企画・経営管理に関する5年程度の経験
・ コンサルティング会社・投資銀行等のプロフェッショナルファームで2-3年程度の経験
【尚可】
■新規事業立上・推進経験
■不動産業界（特に不動産管理・仲介）での業務経験
■M&A案件の経験
■プロジェクトマネジメント経験
■他部門と連携・調整しながら事業成長を牽引してきた経験
■KPI/KGIを設定し、その達成に向けて責任を持って取り組んできた経験
■ データドリブンで企画できる/ロジカルシンキング
（数値データをもとに論理的に戦略を立案できる・構造化されていない問題に対し、分析的な思考ができる）
■定量・定性分析を基にした課題抽出および自ら手を動かす解決力
■会社を良くすることに対する信念・それを実現しようとする胆力
※ 経験の目安
・ 事業会社における戦略策定・経営企画・経営管理に関する5年程度の経験
・ コンサルティング会社・投資銀行等のプロフェッショナルファームで2-3年程度の経験
【尚可】
■新規事業立上・推進経験
■不動産業界（特に不動産管理・仲介）での業務経験
■M&A案件の経験
■プロジェクトマネジメント経験
■他部門と連携・調整しながら事業成長を牽引してきた経験
■KPI/KGIを設定し、その達成に向けて責任を持って取り組んできた経験
従業員数
65名
（2025年12現在）
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
65名
（2025年12現在）
仕事内容
■組織人事コンサルタント
人事制度の改定、採用改善、タレマネ、組織戦略策定等を中心に、ご自身の経験や希望を考慮して案件を担当いただきます。
・新規クライアントへの企画営業（現状はアライアンスからの紹介が多いです）
・受注後のプロジェクト立ち上げ
・パートナーメンバーのアサイン、進捗管理
・課題分析と改善施策の企画や提案
・クライアントと合意した改善施策の実行伴走
・クライアントへの定期的なレポート、ミーティング
・支援状況の把握やクオリティチェック
・トラブルシューティング
■自社業務
自社の事業や組織拡大に対して、自身がパフォーマンスを発揮しやすい、やりたいことにアサインします。
・納品クオリティの向上、業務の効率化や型化
・メンバー（社員・業務委託者）の採用や育成、助け合い
・広報やマーケティング、営業のサポート
・新規事業の創出
等
■自社業務
＊自社の事業や組織拡大に対して、自身がパフォーマンスを発揮しやすい、やりたいことにアサインします。
・納品クオリティの向上、業務の効率化や型化
・メンバー（社員・業務委託者）の採用や育成、助け合い
・広報やマーケティング、営業のサポート
・新規事業の創出
等
人事制度の改定、採用改善、タレマネ、組織戦略策定等を中心に、ご自身の経験や希望を考慮して案件を担当いただきます。
・新規クライアントへの企画営業（現状はアライアンスからの紹介が多いです）
・受注後のプロジェクト立ち上げ
・パートナーメンバーのアサイン、進捗管理
・課題分析と改善施策の企画や提案
・クライアントと合意した改善施策の実行伴走
・クライアントへの定期的なレポート、ミーティング
・支援状況の把握やクオリティチェック
・トラブルシューティング
■自社業務
自社の事業や組織拡大に対して、自身がパフォーマンスを発揮しやすい、やりたいことにアサインします。
・納品クオリティの向上、業務の効率化や型化
・メンバー（社員・業務委託者）の採用や育成、助け合い
・広報やマーケティング、営業のサポート
・新規事業の創出
等
■自社業務
＊自社の事業や組織拡大に対して、自身がパフォーマンスを発揮しやすい、やりたいことにアサインします。
・納品クオリティの向上、業務の効率化や型化
・メンバー（社員・業務委託者）の採用や育成、助け合い
・広報やマーケティング、営業のサポート
・新規事業の創出
等
求める経験 / スキル
未経験OK
【必須要件】
以下のいずれかのご経験がある方
・事業会社での人事経験（組織戦略策定・採用・育成・評価・定着・タレマネ等、いずれかの経験）
・コンサルティング企業もしくはフリーランス、副業で企業への組織人事コンサルティング（組織分析・戦略策定・採用改善・教育研修・人事制度改定・エンゲージメント向上・タレマネ仕組み化や運用等、いずれかの経験）
【歓迎要件】
・組織人事コンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント経験（年間30件以上／並行月10件以上の経験）
・コンサルティング企業における営業や納品経験
・研修講師の経験
・タレントマネジメントシステムを提供する企業での営業や導入、運用サポート経験
・エンゲージメントアンケートを提供する企業での営業や分析経験
・社労士事務所での人事制度改定の支援経験
・社労士資格を有する方
【必須要件】
以下のいずれかのご経験がある方
・事業会社での人事経験（組織戦略策定・採用・育成・評価・定着・タレマネ等、いずれかの経験）
・コンサルティング企業もしくはフリーランス、副業で企業への組織人事コンサルティング（組織分析・戦略策定・採用改善・教育研修・人事制度改定・エンゲージメント向上・タレマネ仕組み化や運用等、いずれかの経験）
【歓迎要件】
・組織人事コンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント経験（年間30件以上／並行月10件以上の経験）
・コンサルティング企業における営業や納品経験
・研修講師の経験
・タレントマネジメントシステムを提供する企業での営業や導入、運用サポート経験
・エンゲージメントアンケートを提供する企業での営業や分析経験
・社労士事務所での人事制度改定の支援経験
・社労士資格を有する方
従業員数
10名
勤務地
東京都
想定年収
542 万円 ~ 1,042 万円
従業員数
10名
仕事内容
■人材紹介サービス立ち上げ
・サービスコンセプトの企画
・事業計画の策定
・事業計画を実現するための戦略戦術の策定
・新規クライアントへの企画営業（RA）
・タレントプール活動（SNSやスカウト媒体の選定と運用）
・転職者との面談（CA）
・企業と転職者、それぞれへの紹介対応
・課題分析と改善施策の企画や提案
・トラブルシューティング
■その他の領域でのコンサルタント
採用コンサルティングを担当頂きつつ、ご経験やご意向、想定キャリアを考慮して、様々な領域の案件を担当いただきます。
・採用改善のコンサルティング
・組織戦略策定のコンサルティング
・人事制度改定のコンサルティング
・タレントマネジメントのコンサルティング
・教育研修の講師
等
■自社業務
＊自社の事業や組織拡大に対して、自身がパフォーマンスを発揮しやすい、やりたいことにアサインします。
・納品クオリティの向上、業務の効率化や型化
・メンバー（社員・業務委託者）の採用や育成、助け合い
・広報やマーケティング、営業のサポート
・新規事業の創出
等
・サービスコンセプトの企画
・事業計画の策定
・事業計画を実現するための戦略戦術の策定
・新規クライアントへの企画営業（RA）
・タレントプール活動（SNSやスカウト媒体の選定と運用）
・転職者との面談（CA）
・企業と転職者、それぞれへの紹介対応
・課題分析と改善施策の企画や提案
・トラブルシューティング
■その他の領域でのコンサルタント
採用コンサルティングを担当頂きつつ、ご経験やご意向、想定キャリアを考慮して、様々な領域の案件を担当いただきます。
・採用改善のコンサルティング
・組織戦略策定のコンサルティング
・人事制度改定のコンサルティング
・タレントマネジメントのコンサルティング
・教育研修の講師
等
■自社業務
＊自社の事業や組織拡大に対して、自身がパフォーマンスを発揮しやすい、やりたいことにアサインします。
・納品クオリティの向上、業務の効率化や型化
・メンバー（社員・業務委託者）の採用や育成、助け合い
・広報やマーケティング、営業のサポート
・新規事業の創出
等
求める経験 / スキル
未経験OK
【必須要件】
以下のいずれかのご経験がある方
・人材紹介サービスの業務経験（事業計画の策定・サービスコンセプトの企画や見直し・企業への営業・転職者との面談・母集団形成のためのSNSやスカウト媒体の運用等、いずれかの経験）
【歓迎要件】
・事業会社での採用実務経験
・採用チャネル企業（媒体・人材紹介）における営業や納品経験
・採用RPOにおける支援経験
・採用販促物の制作会社（採用HP・パンフレット・動画制作）での営業や企画、納品経験
・採用マーケティングの会社（採用HP改善・SNS運用代行や改善・各種媒体分析と改善施策の企画）での営業や企画、納品経験
【必須要件】
以下のいずれかのご経験がある方
・人材紹介サービスの業務経験（事業計画の策定・サービスコンセプトの企画や見直し・企業への営業・転職者との面談・母集団形成のためのSNSやスカウト媒体の運用等、いずれかの経験）
【歓迎要件】
・事業会社での採用実務経験
・採用チャネル企業（媒体・人材紹介）における営業や納品経験
・採用RPOにおける支援経験
・採用販促物の制作会社（採用HP・パンフレット・動画制作）での営業や企画、納品経験
・採用マーケティングの会社（採用HP改善・SNS運用代行や改善・各種媒体分析と改善施策の企画）での営業や企画、納品経験
従業員数
10名
勤務地
東京都
想定年収
642 万円 ~ 1,242 万円
従業員数
10名
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
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