JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 事業企画・事業開発
  3. 年収700万円以上/事業企画・事業開発の求人・転職情報

年収700万円以上/事業企画・事業開発の求人・転職情報

3300中の150件を表示

条件を変更

株式会社FLUX

  • 在宅勤務可
仕事内容
主な業務内容
- AIを活用したプロダクトのPdM
- 日本を代表するエンタープライズ企業をメインクライアントとするコンサル(DX・データ・事業開発)
- M&Aした企業のDD/PMIに携わることができる

■ポジションの魅力
- 事業の立ち上げフェーズから事業運営に携わることができる:コンサル事業も立ち上げフェーズであるため、どの領域にアプローチすべきかも含めて裁量権を持って事業推進ができること
- お客様へのコンサルティングを通して得られた知見を社内に還元することで、事業部の新規プロダクトの検討・企画に貢献できること
- 想定されるキャリアパスが豊富であること:コンサルティング事業を起点に事業責任者、新規事業/プロダクト企画・開発、経営企画、買収先企業のCxOなどのキャリアパスが想定されます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
コンサルティングファームでの実務経験がある方

■歓迎スキル
- コンサルティング案件における営業から案件のマネジメント、デリバリーまでのご経験がある方
- 事業会社での新規事業の創出・責任者としてのご経験
- プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験
- スタートアップでの勤務経験(商材/規模問わず)
- ピープルマネジメントのご経験

■求める人物像
- 弊社のMission/Valuesに共感できる方
- セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方
- 前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方
- 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
- 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
従業員数
645名 (2026年7月末日時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 3,000 万円

従業員数
645名 (2026年7月末日時点)

ふるさと納税事業の企業

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
2つの事業ポートフォリオを持ち、安定した成長を続ける当社は、さらなる企業価値向上に向け、
経営企画機能およびコーポレート体制の強化を進めています。

本ポジションでは、まずは「経営企画部長」として、経営陣と近い距離で、
経営戦略・M&A・事業計画の策定・推進をはじめとした経営課題の解決をリードしていただきます。
当社の経営企画は定型業務よりも、経営陣直下での非定型・課題解決型の業務が多く、
自ら課題を捉え、提案から実行まで推進することを期待しています。

中長期的には経営企画領域にとどまらず、
人事・経理・法務等を含むコーポレート部門全体を統括する「コーポレート統括本部長」、
さらには経営幹部としての役割を担っていただくことを期待しています。

【主な業務内容】
<経営企画・経営戦略>
① 中長期の経営戦略・事業計画の策定および実行・モニタリング
② M&A・組織再編・アライアンス・戦略投資等の企画・推進
③ 経営課題の抽出・分析・構造化、および解決策の立案・経営陣への提案・実行推進
④ 財務・KPI分析、IR・開示等を通じた経営管理・経営判断の支援

<コーポレートマネジメント>
① 人事・経理・法務等、コーポレート部門における横断的な課題解決・改善の推進
② グループ会社管理、内部統制・リスクマネジメント等のガバナンス強化
③ 将来的なコーポレート部門全体の統括

■このポジションへの期待
入社時は経営企画部長としての役割を想定していますが、本ポジションは経営企画領域のみを担うことを前提とした採用ではありません。
経営陣とともに全社の経営課題に向き合い、経営企画を起点として担当領域を広げながら、将来的にはコーポレート統括本部長・経営幹部として、会社全体の成長を支える役割を担っていただくことを期待しています。

■組織
経営企画部7名
部長:1名
IR:スタッフ1名
法務:マネージャー1名、スタッフ2名
業務推進:スタッフ1名(40代後半)
経営管理:マネージャー1名(40代前半)
求める経験 / スキル
■必須要件
① 上場企業における経営企画の実務経験
② CEO・CFO・担当役員等、経営陣に近い立場で経営課題に取り組んだ経験
③ 中期経営計画・事業計画・M&A・組織再編・アライアンス等、非定型の経営テーマを主体的に推進した経験
④ 経営課題の設定・構造化から、経営陣への提案、関係者調整、実行まで一気通貫で推進した経験
⑤ 財務・管理会計に関する知識、および組織・チームのマネジメント経験

■歓迎要件
① 人事・経理・法務等、複数のコーポレート領域に関する知識・マネジメント経験
② 既存の組織や仕組みの課題を捉え、改善を推進した経験
③ M&A・PMI、IR・開示等、経営企画領域における知識・経験
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

アバナード株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■ミッション
本ポジションは、従来型の「IT営業」や「ソリューション営業」とは一線を画す、ハイブリッド型のBusiness Developmentポジションです。
クライアントの経営・事業課題を起点としたコンサルティングワークを通じてビジネスを創出し、その成果をインセンティブ報酬として享受できる点が特徴です。
単なるオポチュニティ管理や製品販売ではなく、課題定義・仮説構築・提案設計・合意形成・受注までの一連のプロセスを“一人称”で担うことを期待しています。

■主な業務内容
・担当業界・アカウントにおける 経営/事業/IT課題の探索
・クライアントへのヒアリングを通じた課題定義・仮説構築
・課題に基づくソリューション構想および提案ストーリー設計
・提案資料作成およびクライアントとのディスカッションリード
・社内外ステークホルダーを巻き込んだ提案推進
・契約条件の整理、交渉、クロージングまでのプロセス管理
・成果創出に対するオーナーシップを持つ
※受注後のデリバリー責任は必須ではありませんが、案件全体像を理解したうえでの関与・伴走を歓迎します。

■評価・報酬制度
・固定給+成果連動型インセンティブ による報酬体系
・受注・ビジネス創出の成果が、個人評価・報酬に明確に反映される仕組み
・コンサルティングファームとは異なり、「考えた価値を、ビジネス成果として取り切る人が報われる」 評価設計
求める経験 / スキル
【必須要件】
■クライアントの課題解決を主目的とした提案・受注の実務経験
※特に基幹系(ERP/CRM)、モダナイゼーション系(クラウド)領域での経験を歓迎
■ITコンサルティング領域における提案型ビジネス経験(5年以上目安)
■クライアント課題を起点とした提案および受注の実績
■経営層/意思決定者(CxO・事業責任者等)との折衝経験
■PowerPoint等による論理的な提案資料作成能力

【歓迎要件】
■戦略/業務/ITコンサルティングファームでの実務経験
■プロフェッショナルサービス領域における営業経験
■特定業界(金融、公共、製造、エネルギー等)に関する深い知見
■プロジェクトマネジメント経験
■英語を用いた業務コミュニケーション経験(メール、会議ファシリテーション、資料作成 等)
従業員数
1,600名 ((2025年8月現在)グローバル:約60,000人)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
1,600名 ((2025年8月現在)グローバル:約60,000人)
仕事内容
弊社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギーの掛け算。 従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。

本ポジションは、蓄電池・蓄電所関連の法人営業/事業開発において、既にご自身の実績をお持ちの方を対象とした募集です。ポテンシャルや意欲だけでなく、実際に手を動かして案件を作り、数字で成果を出してきたご経験を評価します。
将来的には事業責任者としてこの事業を牽引していただくことも期待しています。

【主な業務内容】
・蓄電池・蓄電所(系統用蓄電池、産業用蓄電池、BESSプロジェクト等)に関する事業開発および営業戦略の立案
・電力会社・発電事業者・デベロッパー・金融機関など、パートナー開拓
・提案書作成、提案・条件交渉、契約に向けたクロージング
・系統用蓄電所のアグリゲーション事業開発、および事業運用の推進

・案件の実行フェーズにおける社内外の関係者調整

≪詳細な実務例≫
・系統用蓄電所のアグリゲーション事業開発および営業戦略の立案(高圧・特別高圧、低圧)
・系統用蓄電所事業者・開発/EPC事業者・機器メーカー/商社・金融機関などとのパートナー開拓
・提案書の作成および提案・交渉(財務シミュレーションを含む)
・案件クロージングおよび事業運用の推進

【本ポジションの魅力】
①クライアント・社会に対して、本質的な価値のある提案ができる
電力は社会を支える不可欠なインフラであり、再生可能エネルギー普及に不可欠な蓄電所の開発および運用は、日本全体の重要な課題です。クライアントに対して単に商品を販売する営業ではなく、クライアントにとって本当に意味のあるスキームを設計し、提案していく仕事かつ社会的意義が大きな領域となります。

②単なる営業ではなく、0→1の事業開発を経験できる
事業開発・営業戦略の立案、パートナー開拓、スキーム設計まで担うポジション。経営メンバーに近い環境で、エネルギービジネスを0→1で立ち上げていくリアルな事業開発経験を積むことができます。

③ 創業フェーズならではのキャリアの広がり
創業初期フェーズのスタートアップのため、
経営メンバーに近い距離で事業づくりに関わることができます。
将来的には事業責任者などのキャリアも視野に入れることができます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・蓄電池・蓄電所関連の法人営業経験があり、具体的な数字(金額・件数・売上等)を伴う成果を出された経験(有形商材・無形商材いずれの営業経験も対象)
・法人営業経験目安3年以上

・顧客・パートナーの課題に向き合い、価値ある提案を構築できる力
・エネルギー業界・社会インフラの変革に強い関心をお持ちであること

■歓迎条件
・エンタープライズ営業のご経験(大企業向けの大型商談を主導した経験)
・電力業界でのご経験
・太陽光・VPP・PPAなど、蓄電池以外の再生可能エネルギー領域での営業・事業開発経験
・組織マネジメント経験(目安5〜20名程度)

・蓄電所のEPC・建設案件、蓄電所プロジェクトファイナンスなど、大型・高難度な商談を主導した経験

■求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
従業員数
35名 (2026年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
35名 (2026年8月現在)
仕事内容
弊社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギーの掛け算。 従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。

本ポジションでは、電力会社・発電所オーナー・金融機関・自治体など多様なパートナーと連携しながら、再生可能エネルギーを最先端の仕組みで活用できるスキームを推進する事業開発を担っていただきます。
事業戦略の立案から提案・交渉・運用まで一貫して関わりながら、急成長するエネルギービジネスのフロントを担うポジションです。エネルギー業界の専門知識は、入社後にキャッチアップ可能です。

【主な業務内容】
急拡大する組織において、数名規模のチームを率いるプレイングマネージャーとして、プレイヤー業務と組織構築の両輪を担っていただきます。
・事業開発・営業戦略の立案、および案件のクロージング・運用推進
・電力会社・発電事業者・金融機関などとのパートナー開拓
・数名規模のチームマネジメントおよびメンバー育成
・組織の急拡大に伴う採用活動への参画
・組織課題の解決や体制強化に向けた各種企画の立案・実行

【本ポジションの魅力】
①クライアント・社会に対して、本質的な価値のある提案ができる
電力は社会を支える不可欠なインフラであり、再生可能エネルギーの活用は、日本全体の重要な課題です。クライアントに対して単に商品を販売する営業ではなく、クライアントにとって本当に意味のあるスキームを設計し、提案していく仕事かつ社会的意義が大きな領域となります。

②単なる営業ではなく、0→1の事業開発を経験できる
事業開発・営業戦略の立案、パートナー開拓、スキーム設計まで担うポジション。経営メンバーに近い環境で、エネルギービジネスを0→1で立ち上げていくリアルな事業開発経験を積むことができます。

③創業フェーズで、将来の事業責任者を目指せる成長機会
営業・事業開発・事業運営など幅広い経験を積みながら、
将来的には事業責任者や経営幹部として活躍するキャリアも視野に入れることができます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・顧客やパートナーの課題に向き合い、価値ある提案を考えることに興味がある方
・新しい知識や業界構造を主体的にキャッチアップできる方
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方
・エネルギー業界や社会インフラの変革に関心をお持ちの方
・数名規模のチームを率いたマネジメント経験

■歓迎条件
・エネルギー業界・電力に興味がある方
・新しいことを学ぶ意欲、数値データを扱うことへの抵抗がない方
従業員数
35名 (2026年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
35名 (2026年8月現在)

株式会社バイウィル

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
【GXコンサル | 算定・目標設定・計画立案でも、マテリアリティ&KPIでもない。環境価値を軸とした事業開発で、地方と日本をサステナブルに変えていく】

カーボンニュートラル総研を2024年2月に設立してから、CSO直轄組織として、グローバル市場の調査や大手プライム上場企業のGXコンサルティングを展開してきました。
(カーボンニュートラル総研設立:https://www.bywill.co.jp/blog/2024/02/16)

脱炭素に取り組む企業が直面する課題は今や、従来のサステナビリティ領域のコンサルティングセオリーには収まらなくなっています。すなわち、脱炭素に取り組む企業のニーズは、「脱炭素への投資を、企業価値・事業価値の向上につなげたい」「脱炭素を軸に、どう企業成長につなげるか」。

私たちは、カーボンクレジットをはじめとした環境価値こそが、この企業のニーズに応える鍵になると考えています。

カーボンクレジットの創出~販売・活用のノウハウと実績。ブランディング・マーケティングというテーマで企業価値向上戦略策定を支援してきたコンサルティングナレッジ。これらを併せ持つ我々だからこそ、ルールも未整備でセオリーもないこのニーズに応えることができます。

世の中を動かす「成功事例」を、一緒に創っていきませんか?

[役割・業務内容]

BWカーボンニュートラル総研には、大きく二つの業務があります。

①大手・先進企業に対するGX事業開発コンサルティング
環境領域の課題を解決する新たな技術活用やビジネスモデル構築を、環境価値(クレジットや証書など)を軸とした事業開発コンサルティングで支援し、「先進事例」を創出します。

②『地域脱炭素推進コンソーシアム』(※)の企画・運営を通じた「地方創生×地域脱炭素」の事業開発
(※)https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000180.000013100.html
地域金融機関を中心に組成された当コンソーシアムでは、「事例創出」「金融商品開発」「政策提言」をテーマとした3つのWGを運営しています。この活動を通じて、地域脱炭素と地域経済活性化を同時に実現させる「象徴事例」を創出します。

・環境領域の課題整理と解決可能な技術のリサーチ
・課題解決のための戦略オプションやビジネスモデルの企画と評価・選定
・ビジネスモデルの具体化~事業化支援(事業開発)
・ビジネスモデル拡大のためのクレジット新方法論登録・認証実務
・コンソーシアムの企画・運営(テーマ設定・ドキュメント制作・ファシリテーション・合意形成・モチベート)
・その他、国内外の脱炭素動向を捉えたレポート作成、政策提言 など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・脱炭素領域知見
・コンサルティング経験、それに準ずる経験4年以上
・プロジェクトマネジメント経験
・クライアントワークに必要なアウトプットを一人で作り切り、且つ、メンバーに作らせることができる(ppt)
・マルチタスクで業務を推進できる能力
・案件獲得に必要なプレゼン~クロージングの能力・経験

【歓迎要件】
・5名以上のマネジメント経験
・事業開発経験
・ビジネス英語
従業員数
115名 (2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
115名 (2026年6月現在)

東京建物株式会社

  • 上場企業
仕事内容
総合職社員のため、ビル・住宅・商業等を含む多様な業務に携わります。入社後はジョブローテーションを行い、幅広い業務にチャレンジしながら『当社の全業務におけるゼネラリスト』へと成長していただくことを期待しております。

【事業部門】オフィスビル、住宅(分譲・賃貸)、商業施設、物流施設、ホテル、アセットサービス、駐車場、リゾート、海外(アメリカ・東南アジア・中国)等における企画・開発・営業・管理運営業務 等
【管理部門】経営企画・事業開発・総務・法務・経理・財務・広報・サステナビリティ・人事・ICT 他
◎将来的には、マネジメントや専門業務を担うことが期待されています。

※配属先について:
これまでの経験・適性・能力に基づき、多様な業務の中から配属を決定致します。
また、国内外全ての事業所に勤務する可能性があり、主に高度な判断を要する業務に従事して頂きます。
求める経験 / スキル
不動産業界での経験は必須ではありません

※35歳以上でご応募いただく場合、不動産開発業務のご経験が必須になります
※「海外関連業務」「DX推進・スマートシティ開発」等のご経験をお持ちの方を歓迎いたします(必須ではありません)
従業員数
836名 (2025年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
836名 (2025年12月31日現在)
仕事内容
■概要
J-Startup選定、iPS細胞を用いた再生医療等製品の実用化に向けて邁進するベンチャー企業における、事業戦略推進担当の募集です。

■役割・ミッション
あらゆる手段を用い、再生医療の実現を目指します。
iPS細胞由来の再生医療製品を患者様に届けるため、戦略を描き、計画を立て、実行する力が求められます。

現在の主力製品は「IHJ-301(独自の分化制御・積層技術により開発された多層細胞シートであり、そこから分泌されるサイトカイン等による心機能改善、製品内への血管網形成と代替を見込む再生医療製品)」です。
これをもとに、心臓移植を待つ心不全の患者様に新たな治療の選択肢を提供することを目指しています。
また、当社の技術力を活かし、更なる価値創造も目指していきます。

■業務内容
・提携先企業の探索
・提携の実現/特許実施許諾先の探索
・収入の実現/資金調達(投融資・公的資金)
・新規シーズの獲得
・新規事業の立上げ
・研究用細胞製品のマーケティング
 など
その他、意欲と能力に応じて幅広い業務に挑戦できる環境です。
先端技術を実用化して社会を変えていく面白さがあります。

<変更の範囲>
業務内容の変更などにより、当社のすべての業務に従事する可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・バイオテクノロジー業界orベンチャー業界の商慣習の知識と経験

【歓迎要件】
・MBA相当の知識と訓練経験
・ビジネスレベルの英語or中国語
・生物学系の博士号または修士号
・特許などの知的財産を活用したビジネスの知識と実務経験
・ウェブマーケティングの実務経験
・業務提携、資本提携、M&Aの経験
従業員数
13名
勤務地

複数あり

想定年収

403 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
13名

プライム上場大手プラントメーカー

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
会社の次の成長を創るための技術探索・事業創造機能を担う組織です。将来有望な革新的技術を世界中から探索し、その事業性・実現可能性を見極めながら、新製品・新事業、既存製品の高度化につながる研究開発テーマを継続的に創出します。

【入社後の具体的な仕事内容】
技術研究所 の責任者として、当該企業の将来成長につながる新製品・新事業の創出、既存製品の高度化を目的とした技術探索・調査研究活動を統括していただきます。既存事業の延長線上にとどまらず、中長期的な社会課題や技術トレンドを見据え、革新的技術の発掘から研究開発テーマ化までをリードしていただきます。

当社ビジョンとの整合性を起点に有望技術を探索し、技術・事業性評価を通じて研究開発テーマへ育成する一連のプロセスをリードしていただきます。また、国内外の大学・研究機関との連携、組織運営・人材育成を通じて、当該企業の次の成長を支える新製品・新事業の創出、既存製品の高度化を推進していただきます。
求める経験 / スキル
<必須条件>
研究開発組織のマネジメント経験
技術開発または研究開発の実務経験
社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験


<歓迎条件>
技術評価・研究テーマ企画の経験
オープンイノベーション経験
海外駐在または海外パートナーとの業務経験
博士号保有
TOEIC800点相当以上
勤務地

大阪府

想定年収

1,250 万円 ~ 1,350 万円

auエネルギーホールディングス株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■ポジションの概要
KDDIグループのエネルギー事業の確実な成長と、脱炭素社会への変革を捉えたビジネス創造を推進する経営企画部で、電力・エネルギー事業に関する経営企画・事業企画業務を担っていただきます。マーケットや制度動向の調査、環境想定、グループ全体の経営戦略立案・推進をお任せします。

<配属先について:経営企画部の役割・魅力>
•経営層直下で、グループ全体の成長戦略をリードする中核部門
•少人数精鋭組織で、一人ひとりの裁量・影響力が大きい
•新規事業・M&A・パートナー連携などダイナミックな業務
•社会課題解決・サステナビリティ推進など、社会的インパクトの大きな仕事
•多様なキャリアパス(経営幹部、新規事業責任者等)
•エネルギー業界未経験者も活躍

<業務内容>
•電力・エネルギー事業に関する経営企画・事業企画業務全般
•マクロ環境・政策・制度・市場動向のリサーチ・分析
•経営戦略・実行プランの立案と推進(M&A、パートナー連携含む)
•社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進
•新規事業の立ち上げや、グループ内シナジー創出
(最近の公表案件:国内コンビニ業界初、ローソン店舗間で複数の再エネ設備の活用による電力シェア実証を開始。国内コンビニ業界初、ローソン店舗間で複数の再エネ設備の活用による電力シェア実証を開始 | KDDI News Room)
https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-692_4069.html

■採用メッセージ
市場の動向を読み解き、事業戦略を実行する。
脱炭素社会の実現に向け、エネルギー業界の変革をビジネスの力で推進する仲間を求めています。
「自律的なキャリアや働き方を尊重」「少人数組織で一人ひとりの役割が大きい」「いざとなれば“全員野球”」。
そんな経営企画部で、auエネルギーホールディングスの成長を通じて、ご自身の成長機会を見つけてみませんか。
あなたの“挑戦したい”気持ちを、私たちは全力で歓迎します。共に新しい価値を創りましょう。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のいずれかに該当する方
・エネルギー(特に電力)業界の基礎知見・制度理解
・企業の脱炭素化の取り組みに関する知見
・経営企画・事業企画業務で新規プロジェクトの立ち上げ~遂行をリードした経験
・論理的思考・課題発見力、自律的な業務遂行能力

■歓迎要件
・経営企画/事業企画経験
・M&A(バイサイド)の経験
・大規模プロジェクトのマネジメント経験
・他者を巻き込む志向
・前例のないことへのチャレンジ志向
・自律的なキャリア志向、新規ビジネスへの挑戦意欲
・エネルギー・電力分野の専門性を新規事業に活かしたい方
従業員数
48名 ((2026年4月1日時点、派遣社員を含む))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,350 万円

従業員数
48名 ((2026年4月1日時点、派遣社員を含む))

情報製造小売業【日系グローバル】

  • 上場企業
仕事内容
お客様から日々寄せられるご意見に向き合い、お客様起点で商品・サービス開発の意思決定につなげていただきます。課題発見から改善までを一気通貫でリード頂きます

・多様な顧客接点(問い合わせ・レビュー・行動・店舗の声等)に加え、市場動向やトレンド等の外部情報も統合し、顕在ニーズだけでなく潜在ニーズを立て、それを立証するためのリサーチ設計からヒアリングまでを行います。そこから課題を特定し、社内関連部署との議論や提案に繋げ、多様なステークホルダーを巻き込みながら、最終的に経営の意思決定に反映させていくことまでを担います。

■キャリアパス
「お客様の声」を直に聞くことで、ビジネスそのものへの理解を深め、また経営を巻き込んで変革を推進した成果を糧に、より商売と密接に関わる部署への異動など、更なるチャレンジの可能性があります。・また、グローバル展開に伴い、海外拠点との連携や、グローバル規模での商品開発、意見の収集に携わる機会があり、海外拠点での活躍の可能性もあります。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力:以下いずれも必須
・顧客視点で仮説を立て、情報収集や分析を通じて深堀りし、周囲を巻き込みながら解決やチャンス開発に繋げた経験
・多様なステークホルダーの利害を調整能力
・仕事を通じて社会を良くしたい、より良い商品・サービスを提供したいというマインド
・多様な顧客接点に加え、市場動向やトレンド等の外部情報も統合し、潜在ニーズまでを考慮し、定量×定性で根拠立てて仮説構築・検証できる力

■歓迎する経験・スキル・能力
・お客様が求めていることに対する興味があり、それを具現化すべく、自身が主体者となり推進する意欲
・グローバル規模のプロジェクト推進経験
・ビジネスレベルの英語能力(日常会話、メール、会議ができるレベル)
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,314 万円

仕事内容
【具体的な仕事内容】
ご経験とキャリア志向に応じて、以下のいずれかの部門において管理職候補としてご活躍いただきます。
配属は、ご希望と、選考を通じて最適なポジションを決定します。

・営業統轄本部(支社・代理店チャネルにおける企画部門)
・営業管理
・人事
・経理
・財務
・内部監査
・内部管理・リスク管理
・経営企画管理
・保険事務
・法務
・その他

※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
求める経験 / スキル
◆大卒以上
◆金融経験者
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

株式会社SCREENグラフィックソリューションズ

仕事内容
【職務】
「顧客課題、市場動向、印刷技術、事業収益性を理解し、次世代製品の方向性を定められる企画リーダー」


【仕事内容】
高速インクジェット印刷機の事業拡大に向け、市場分析から商品戦略立案、開発推進、上市後の商品管理までを担当いただきます。お客様の課題や市場トレンドを踏まえ、次世代製品・機能の企画を推進し、事業成長に貢献していただくポジションです。

求人タイトルにある「L&P」とは?
L&Pは、
L = Label(ラベル)
P = Package(パッケージ)
の略です。

ペットボトルのラベル、シャンプーのラベル、お菓子の袋、パンの包装、日用品のパッケージ
などに印刷するための機械を扱う分野です。SCREENグラフィックソリューションズは、こうした分野向けのインクジェット印刷ソリューションを展開しています。

(変更の範囲)開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

【求人魅力】
次世代製品・機能の企画を推進することにより、事業成長に貢献できます。
求める経験 / スキル
・市場分析力(市場規模予測、シェア分析、競合比較、商品ロードマップ)
・顧客課題把握力
・インクジェット技術理解
・事業収益性判断力(売上計画、利益計画、販売台数予測、インク売上予測)
・開発推進力(開発部門との折衝能力、要件定義、DR参加、優先順位付け、開発工数評価、スケジュール管理)
・グローバル対応力(語学、英語)
・プレゼンテーション能力
・戦略立案(3年後市場予測、5年後商品ロードマップ、技術投資判断、M&A検討、パートナー戦略)
従業員数
6,884名 (グループ連結(2026年3月末時点))
勤務地

京都府

想定年収

917 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
6,884名 (グループ連結(2026年3月末時点))
仕事内容
◼︎ 私たちについて
クラシル株式会社は、「BE THE SUN」をビジョンにサービスを通じて人々や社会にインパクトを与える存在となり、「世界を照らす発明を続ける」をミッションに連続的な事業作りを通して世界に貢献する企業です。

創業時からのサービスであるクラシルをはじめ、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。

国内No.1レシピ動画プラットフォーム:クラシル
国内No.1節約アプリ:レシチャレ

◼︎ 関わるサービスについて
食品流通業界(メーカー・卸・小売)には、基幹システムの外側で、いまだにFAXや紙、属人的な判断による非効率な業務が大量に残されています。この巨大な非効率を、AI-OCRやLLMを活用したAIエージェントで解決するのが「Kurashiru AI OS」です。

非構造化データの構造化から業務の完全自動化までを実現し、クライアント企業の業務生産性を飛躍的に改善することを目指しています。現在は食品・飲料メーカーを中心に複数のPoCが進行している0→1フェーズです。

私たちがこの課題に踏み込めるのは、創業時からのサービスであるクラシル(国内No.1レシピ動画プラットフォーム、月間利用者数4,000万人、アプリダウンロード数4,200万超)の運営を通じて、食品メーカー様や卸企業様の課題を長年ヒアリングし、業界内に深い関係性とパイプラインを築いてきたためです。

ゼロからの顧客開拓ではなく、初手から意思決定者と議論できる状態で事業を組み立てられる、他のAIスタートアップにはない優位性を持っています。

◼︎ これからの挑戦
現状は食品・飲料メーカーを中心に展開していますが、今後は日用品・化粧品を含むあらゆる消費財メーカー領域、さらには卸・小売業界へと段階的に拡大していく方針です。またAIエージェントの対応業務についても段階的に拡張し、より広範囲な業務を支援していきます。

これらを実現するには、業界ごとに異なる業務・商習慣を解きほぐし、AIで「本当に成果が出る」仕組みを設計しきることが求められます。同じ受発注や需要予測でも、業界や企業が変われば前提となるルールも、AIに任せるべき範囲も変わります。クライアント各社の業務に深く入り込んでPoCを設計・推進し、現場で機能する形に作り込む。その一連の業務を、エンジニアと一体となって担っていただきます。

さらに、個社で得た成功を一度きりで終わらせず、再現性ある「型」へと昇華していくことも重要なミッションです。型が定まればその領域は一気にスケールし、次の業界・業務へと展開できます。この0→1フェーズの最前線で、業界標準になる型をつくる挑戦を一緒に推進いただける方を積極募集しています。

◼︎ お任せしたい業務の例
受注した顧客の導入プロジェクトを、設計から定着までオーナーシップを持ってリードしていただきます。さらに、この役割を担う最初のメンバーとして、今後のデリバリー組織の立ち上げ・拡大の核となることを期待しています。

・業務課題の構造化とAIプロダクト・ソリューション設計:顧客の業務プロセスを分解し、AIで解くべき領域とプロダクトが取るべき優先順位を判断。一次情報を持つ立場から、CTO・エンジニアメンバーと共にプロダクトの機能拡張・ロードマップを設計します
・商談リードとPoCの設計・推進:エンジニアメンバーと連携し、PoCプロジェクトの設計・推進を担います。成果を顧客経営層に提示し、本格導入への意思決定を引き出します
・型化と横展開による事業拡大:個々の案件で得た知見を提案プロセス・業務分析テンプレ・KPIセットとして体系化し、業界・職務単位の「型」として横展開します
・デリバリー機能の立ち上げと承継:将来的には、チーム内で現在他のメンバーが担うPoC設計・PM・パターン形成機能を引き継ぎ、採用・メンバーマネジメントを含めたデリバリー組織の核を担うことを期待しています
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・コンサルティングファームでの実務経験(目安として3年以上)
 ※現職である必要はありません
・業務プロセスの構造的分解と再設計を伴う、業務改革/DX/ITソフトウェア導入/AI活用等のプロジェクトを主導した経験
・顧客経営層・現場・社内エンジニアなど複数のステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら複雑なプロジェクトを推進した経験
・部下・メンバーを持つチームの立ち上げ、または既存チームの拡大を、採用・評価を含めてリードした経験

【歓迎スキル】
・食品・飲料メーカー、卸、小売、商社など、当社AI事業が対象とする業界へのコンサルティング/業務支援経験
・生成AI(LLM、RAG、AIエージェント等)を用いた業務変革経験
・商談・提案フェーズから関与し、顧客の投資判断(意思決定)を引き出した経験
・個社での成功事例を型化・テンプレート化し、他社・他業界へ横展開した経験

【求める人物像】
・提案や導入そのものをゴールにせず、「顧客の業務が本当に変わったか」を自分の成果と考え、コミットできる方
・型のない状態を楽しめる方
・プロダクトを作るチームの一員として振る舞える方
・レガシーな業務慣習に敬意を持ちつつ、AIで再構築することに執念を持てる方
従業員数
204名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 非公開

従業員数
204名 (2025年3月現在)
仕事内容
【具体的な業務内容】
‐ 事業開発(BD)戦略の立案・実行: 自社パイプラインの価値最大化に向けた提携戦略・事業化ロードマップの策定
‐ グローバルパートナーシップの創出: 国内外の製薬企業・バイオベンチャーの探索(学会・ライセンシングイベント活用含む)、アウトリーチ、初期交渉
‐ ディールマネジメント・契約交渉: 共同研究・ライセンス契約におけるスキーム検討、Term Sheet策定、条件交渉、契約締結
‐ アライアンスマネジメントの統括: 進行中の共同研究・提携プロジェクトの・運営・進捗管理、パートナー企業との良好な関係維持
‐ 社内(研究・知財・経営陣)との連携: 研究データ取得に向けた研究部門との議論、特許戦略を踏まえたBD方針の策定
求める経験 / スキル
【必須要件】
■遺伝子工学、分子生物学、薬学などのサイエンスのバックグラウンド
■製薬企業またはバイオベンチャーにおける事業開発(BD)・ライセンス交渉(In/Out)の実務主導経験
■海外企業・外部機関との交渉や契約推進が可能なビジネスレベルの英語力

【歓迎要件】
・博士号取得者
・事業会社での研究開発経験
・研究を通して共同研究先やCROなどの外部機関との折衝のご経験
・核酸医薬領域における研究・BD経験
・グローバル製薬企業との大型ライセンスアウト締結実績
・約締結後のアライアンスマネジメント、または特許・知財(IP)戦略の立案・運用経験
・組織マネジメント経験

【求める人物像】
・高いサイエンスの理解度を背景に、技術の価値を適切なビジネス・財務モデルに落とし込める方
・不確実性の高いバイオベンチャー環境において、粘り強く解決策を見出し、提携先を開拓できるタフネスと推進力のある方
・経営陣、研究者、海外パートナーと対等に渡り合える高度な折衝・コミュニケーション能力
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【募集ポジション】
今回募集するのは、不動産SPCへのメザニン融資・TK出資のご経験を活かし、ストラクチャードファイナンス事業を推進できるプロフェッショナルです。
案件ソーシングから審査、契約、モニタリング、さらに新規事業の創出まで、金融事業の中核を担っていただきます。

【具体的な業務】
ストラクチャードファイナンス(プロジェクトファイナンス)案件の強化・推進を計画中。
実務経験を活かして、事業を牽引していただきます。

・案件ソーシング・組成:不動産SPCへのメザニン融資(1案件3億円~20億円規模を想定)・TK出資案件の開発、コーポレートファイナンス(大手企業中心・1案件数億円規模)
・融資審査・契約事務:不動産評価・リスク分析を踏まえた審査、契約書作成
・途上管理・債権管理:モニタリング、リスク管理
・新規ビジネス創出:アセットマネジメント、ファンドビジネスなど新規事業企画・推進

【仕事の魅力】
・事業立ち上げ期に参画:不動産SPCに対する投融資事業は開始したばかりであり、ほぼイチからの推進に関われる
・髙島屋グループの安定基盤+挑戦できる環境:大手グループの信頼性を背景に、新しい金融事業を創出
・裁量の大きさ:ソーシングから組成、審査、契約、事業企画まで一気通貫で関われる
・働きやすさ:役職定年無し、定年後再雇用制度有り。年間休日120日、残業少なめ、年2回最長10連休取得可
・髙島屋グループの安定基盤と充実の福利厚生

【働く環境】
年間休日120日、残業も非常に少ないです。
チームメンバーは現在6人で、なんでも相談しやすい雰囲気です。

【採用背景】
投融資事業を当社の柱に育てるための増員募集です。
髙島屋グループで新規金融事業の立ち上げに携われるポジションです。

【企業概要】
日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。
髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。
2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット(株)と旧髙島屋保険(株)が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。
現在、日本橋店・横浜店・大阪店にファイナンシャルカウンターを有し、金融商品仲介業、保険代理店業、信託契約代理店業の登録により、投資信託、保険、信託といった金融商品を総合的にお客様にご案内するファイナンシャルサービスを行っています。

【当社の金融ポリシー】
百貨店がお客様に向き合う姿勢は、「おもてなし」です。親身になってお客様のご相談を伺い、ご提案する、また時代やお客様の変化をとらえ、お客様の声に応えていくこと、すなわち金融商品・サービスを通じて新しい価値をお客様にお届けし、生涯のお付き合いをしていくことが当社の基本姿勢となります。
金融商品に関するご不安や疑問に真摯に、かつ正直にお応えし、お客様本位のコンサルティングにより、お客様の価値観や夢、希望に寄り添ったライフプランニングができるように努めています。

【髙島屋について】
創業1831年の老舗の百貨店。
売上高は業界トップクラスで、国内では東西大都市に大型店を配置していることが他の百貨店にない強みです。
また、海外にもシンガポール、ホーチミン、上海、サイアムの4店舗を展開しております。

※【求職者相談窓口】※
当社では、求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できるよう、採用活動におけるハラスメントの防止に努めています。
採用活動中のセクシュアルハラスメントをはじめとするハラスメントや不適切な言動に関するご相談は、下記窓口までご連絡ください。
【人事・人財部 求職者相談窓口】
■電話:03-6262-5250
 受付時間:10:00~17:00(水・日を除く)
こちらへのご相談が当社のイベントや選考・合否結果等に影響することは一切ありません。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■金融不動産業界での融資、営業、審査、契約等の実務経験
■不動産評価に関する知見
■不動産SPCに対するメザニン融資・TK出資(ストラクチャードファイナンス)の実務経験

【歓迎要件】
■不動産鑑定士、不動産証券化マスター、宅建士、貸金業務取扱主任者の資格保有者
■アセットマネジメントビジネスの経験
■不動産ファンドビジネスに関する知見
従業員数
399名 (2025年2月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
399名 (2025年2月末時点)
仕事内容
■仕事内容
大手企業様を中心とする法人のお客様向けの再エネ・ソリューション推進に関わる下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・法人のお客様の脱炭素目標達成に向けたワンストップソリューションの提案、プロジェクトマネジメント
・現状のエネルギー使用状況の分析、脱炭素目標達成に向けた実行計画の作成
・オフサイトコーポレートPPAサービス等を活用した脱炭素計画の実行支援
・実行策導入後の効果検証、脱炭素目標達成のPDCAのサポート
・新規顧客の開拓
・発電所開発やファイナンス等を行う関係各部と連携したサービスモデルの構築、事業開発

【当ポジションの魅力】
・経営層直下のため、意思決定が早く、スピード感を持って仕事に取り組めます。
・現在は全体で30名の組織のため、裁量は大きく、一人における事業へのインパクトも大きい役割でご活躍いただけます。
・まだ小規模のスタートアップですが、日本を代表する企業様との大きな商談が多いため、市場のダイナミズムを肌で感じることができます。

【当社の強み】
・Non-FIT再エネ発電所とお客様を直接繋ぎ、脱炭素計画の立案から対策実行、効果検証まで一気通貫でサービス提供することで、脱炭素目標達成に向けて結果にコミットできる
・発電所を小規模・分散型で開発することでリスクを分散しつつ、スピーディーなスケールが可能に(現在2,300箇所以上)
・自社内における過去の電力販売の契約、システム、オペレーションに縛られることなく、お客様に最適なソリューションを提供
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・法人向けコンサルティング営業

【歓迎(WANT)】
・電力会社、ガス会社、小売電気事業者等での法人営業の経験
・環境・エネルギー関連企業におけるコンサルティングの経験
・不動産関連企業における環境推進業務の経験(サステナビリティ、RE100)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
本ポジションでは、生活サービスの提供を通じた地域社会の発展と未来のモビリティ社会の実現を目指して、ECを中心とした各種デジタルサービスの企画・推進に関する一連の業務プロセスを、デジタル・データ・AIの力を効率的に活用し、社内外の各関連部署やパートナーと連携しながら、主体的に推進いただきます。

■業務詳細
・会員向けECモール:出店営業/企画/CRM施策/サービス企画・運営
・会員向けポイントモール:企画/CRM施策/サービス企画・運営
・新規サービス:機会探索/アイディア創出/コンセプト化・評価/実験検証/実装・立上げ・グロース
・データ・生成AI活用:各種購買・行動データの統合分析、顧客理解のマーケティング活用
・その他:リプレイスも視野に入れたシステム改善推進
求める経験 / スキル
■必要な経験
【MUST】
・BtoC領域でのデジタルサービスの企画推進・マーケティング経験3年以上
・事業/サービス側でのデータ分析経験1年以上

【WANT】
・プロジェクトマネジメント経験
・ラインマネジメント経験
・地域資源を活かした事業/サービス/商品の企画・開発経験
・関連する事業者やキーパーソンとの信頼関係を構築し、多様なステークホルダーを巻き込み事業・課題解決を推進した経験
・新規事業/新サービスの企画、計画策定、立ち上げの経験
 ※BtoC領域・既存事業がある中での経験が望ましい
・市場調査/顧客分析・調査/競合調査の実務経験

*上記条件は採用時の職位に関わらず適用されます
従業員数
1,910名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,910名
仕事内容
【業務内容】
・法人向けインターネットバンキングの機能改善・高度化
 (多言語化、顧客利便性向上等)に向けた企画立案および推進

・システム導入・機能改善に係るプロジェクトマネジメント業務(当行法人ビジネス部門/IT部門との協働)

・顧客利用動向分析およびVOC分析に基づく改善施策の企画立案

・ベンダー窓口(情報の収集と整理/案件化および案件の取り纏め)

・顧客照会対応(フロントRM/サポートデスクと協働のケースを含む)

・各種契約管理と関連の経費管理/支払事務

・ユーザー管理と現物(トークン)管理

・外部(当局/監査法人等)からの調査依頼対応

・マニュアル(顧客向け、BCP含む)/HP/各種書式の管理
求める経験 / スキル
■経歴
(いずれか必須)
・Webサービス・アプリケーション開発における要件定義または外部設計経験(開発経験があれば尚可)
・銀行もしくはベンダーにおいて法人インターネットバンキングの導入/運営/管理等に従事した経験(・NTTデータのAnserBizSOL/AnserBizForex(当行仕様名:StarBB!/StarBB!外国送金)につき一定の知見があれば尚可)

■スキル
(必須)
一般的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)

(任意)
ビジネスレベルの英語力があれば尚可

■その他
・関係部署を巻き込みながら主体的にプロジェクトを推進できる方
・顧客視点でサービス改善やUX向上に取り組める方
・デジタルサービス企画、業務改善、プロジェクト推進に関する知識・経験の豊富な方
従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)

外資系エンジニアリング会社

  • 海外勤務あり
  • 外資系企業
仕事内容
同社の日本における鉄道事業は、
アドバイザリー、インフラストラクチャー、システムズエンジニアリングの3つの分野で構成されています。
アドバイザリー分野では、戦略コンサルティング、財務コンサルティング、経営コンサルティング、
運営コンサルティング、および将来予測(フォーサイト)サービスを提供しています。
インフラストラクチャーおよび鉄道システム分野では、企業レベルおよびプロジェクトレベルにおける設計、エンジニアリング、
および技術コンサルティングを提供しています。
対象領域には、鉄道インフラ(駅舎、軌道設備等)に関する土木エンジニアリング、
電気・機械(E&M)システム(信号システム、車両、電力供給システム、通信システム等)、
さらに鉄道プロジェクトにおけるシステムエンジニアリング(プロジェクトマネジメント、システム保証、品質保証、試験・コミッショニング等)が含まれます。

【主な業務】
•同社の鉄道事業において、アドバイザリー案件ではコンサルタントレベルとして、またエンジニアリングおよび技術コンサルティング案件ではエンジニアレベルとして業務を遂行する。
•技術面での成果物の提供およびサービス品質を含むプロジェクトマネジメントを行う。
•チームメンバーまたはコンサルタントとしてアドバイザリー業務に従事する。主な対象分野は、鉄道に関する官公庁委託調査業務を中心とするが、これに限定されない。
•スキルやプロジェクトの性質に応じて、同社の鉄道事業に関連する鉄道エンジニアリング案件を支援する。
•インフラストラクチャー事業に対し、鉄道システム分野の専門知識を提供する(例:鉄道システムとのインターフェースに関する技術支援)。
•スキルやプロジェクトの性質に応じて、図面、計画書、報告書その他の成果物の作成・取りまとめを行う。
•アドバイザリー成果物の作成やクライアント向けコンサルティング業務において、外部関係者との調整・連携を行う。
•チームが実施する事業開発(Business Development)および営業活動を支援する。
•プロジェクト遂行およびその他の業務において、クライアント、チームメンバーおよび各種ステークホルダーとの窓口となる。

【主な責任】
•定められた責任範囲のもと、監督を受けながら設計、エンジニアリングまたはコンサルティング業務に従事することが求められる。
•自身および他者の業務成果の品質と正確性を確認する責任を負う。また、必要に応じて指導、トレーニング、フィードバックを通じて他のメンバーの育成に貢献する。
•定型外のレター、報告書、その他各種文書の作成を担当する。
•チームまたはグループの代表として対外的な会議に出席し、鉄道プロジェクトにおける業務調整を行う。

【社内主要ステイクホルダー】
•Japan Rail Team のメンバー
•Global Rail Teams のメンバー
•東京オフィスのメンバー
•アジア太平洋地域(APAC)の他拠点のメンバー
求める経験 / スキル
【必須要件】
•エンジニアリング分野における関連学位を有すること
•コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、3年以上のコンサルティング業務経験を有すること
•インフラ業界向けのコンサルティングサービス提供経験
•官公庁および民間企業に対する提案営業経験ならびに入札案件向け提案書作成経験
•日本語ネイティブまたはビジネスレベルの日本語力を有すること
•英語による優れたコミュニケーション能力(目安:TOEIC 700点以上)

【歓迎要件】
•交通インフラ分野(特に鉄道業界)における業務経験、または関連企業・行政機関とのネットワークを有すること
•エンジニア、システム設計者、コンサルタント、プロジェクトエンジニアまたはプロジェクトマネージャーとしての経験
•以下のいずれかの分野における専門知識・実務経験
 -鉄道車両(Rolling Stock)
 -信号・列車制御システム(Signalling & Control)
 -電力・電気推進システム(Traction / Power)
 -通信システム(Communications Systems)
 -鉄道運営・運行計画(Railway Operation / Planning)
 -鉄道システムアシュアランス(Railway System Assurance)

【求める人物像】
•優れたエンジニアリングスキルまたはプロジェクトマネジメントスキル・知識を有していること
•チームベースの環境において成果を上げた実績があること
•クライアントとの良好な関係を迅速に構築できること
•最小限の指導のもとで自律的に業務を遂行できること
•プレッシャーのある環境においても業務を遂行し、厳しい期限を遵守できること
•優れた計画力、組織運営能力および時間管理能力を有すること
•高いコミュニケーション能力(口頭および文書)
•高い意欲を持ち、新たな挑戦に積極的に取り組めること
•ISO 9001、ISO 45001(旧OHSAS 18001)およびISO 14001に基づく当社のコンプライアンスおよびマネジメントシステムの維持活動を支援できること
•その他、業務上必要となる関連業務を遂行できること
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

急成長中!食品小売企業

  • 課長以上
仕事内容
【業務内容】
■既存ならびに新規事業における成長戦略の立案、実行
■M&Aしたグループ企業の経営サポートとグループシナジーの創出
■東南アジアを中心とした出店戦略の立案、実行
■予算策定・予実管理、各店舗・部門の収支分析・KPI管理
■計数管理に基づく業績モニタリング
■経営層向けレポート・資料作成
■中期経営計画の策定支援

【本ポジションの魅力】
・国内外問わず、経営全般にかかわることができ、キャリアアップできます!
・少数精鋭の組織のため裁量権が大きいです。
・担当者の意見を尊重する風土であり、むしろ積極的な提案を求められる環境です。
・PMI、M&A先の役員の経験も積むことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・経営企画または事業企画、新規事業の立ち上げ、事業再生などのご経験
・経営層と同じ視点で壁打ちが出来るようなビジネススキルをお持ちの方
・財務諸表がある程度読める方

【歓迎】
・銀行・証券・ファンド等の金融業界経験者
・事業会社の経営企画でファイナンスの理解がある方
・PMIのご経験がある方
・英語初級レベル以上
・公認会計士資格 取得者
・ロジカル志向の方

【求める人物像】
・行動力があり、自走できる方
・積極的で協調性がある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【具体的な業務内容】
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。

<文化用途企画運営に関する業務>
① 渋谷駅周辺で当社が運営を担う文化用途の企画および運営業務
② 当社が運営を担うアセットを起点とした街ブランディング活動、エリアマネジメント活動と連携した企画運営・場づくり
③地域プレーヤーや行政、クリエイター、周辺企業等のステークホルダーとのリレーション構築、強化、発掘、支援

※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。
求める経験 / スキル
【応募資格】
4年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満3年以上の方
(ただし、直近3カ月以内の再応募は不可とさせていただきます。)

【必須】
・宅地建物取引士を有すること
・まちづくりにつながる企画、設計、運営業務の経験を有すること

【希望】
・行政や他事業者との協議調整経験を有する方
・エリア開発、エリアマネジメントに関する業務経験を有する、ないし、当該分野に興味関心をお持ちの方
・プレイスメイキング、施設運営に関わった経験を有する方
・不動産運営(AM、PM)業務経験を有する方で、企画系業務に興味関心をお持ちの方
・不動産開発やPFI事業の業務経験を有する方で、運営フェーズに関する興味関心をお持ちの方
従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)

クラシル株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
◼︎ 私たちについて
クラシル株式会社は、「BE THE SUN」をビジョンにサービスを通じて人々や社会にインパクトを与える存在となり、「世界を照らす発明を続ける」をミッションに連続的な事業作りを通して世界に貢献する企業です。
創業時からのサービスであるクラシルをはじめ、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。

国内No.1レシピ動画プラットフォーム:クラシル
国内No.1節約アプリ:レシチャレ

◼︎ 関わるサービスについて
「クラシル」は月間利用者数4,000万人、アプリダウンロード数4,200万を超える国内No.1のレシピ動画プラットフォームです。

クラシルの運営を通じて、食品メーカー様や卸企業様の課題を多くヒアリングしてきました。その中でも最も大きな課題の一つが、いまだにFAXや紙でのやり取りが主流で、非効率な業務が多く存在していることです。

本プロジェクトは、食品流通業界(メーカー・卸・小売)の巨大な非効率をAIエージェントで解決する新規プロジェクトです。AI-OCRやLLMを活用し、非構造化データの構造化から業務の完全自動化までを実現することで大きな社会的インパクトを生み出します。

◼︎ お任せしたい仕事
業界の常識になる事業の型を、顧客と一緒に作りきっていただきます。CPGメーカーや流通企業をはじめとするエンタープライズ企業では、基幹システムの外側に判断と調整を伴う膨大な業務が残っており、既存のERPやSaaSではカバーしきれない領域になっています。

ここは、生成AIの登場によって初めて自動化・再設計が可能になりつつある領域でもあります。 私たちは、この領域に対して既存の「ソフトウェア提供」とは異なるアプローチで事業を立ち上げています。現在は複数のエンタープライズ企業とのPoCが進行中で、どの業界・どの業務を最初の型にするかを見極めるフェーズにあります。この最前線で型のない状態から顧客フロントに立ち、複雑な業務を解きほぐし、AI事業の型をつくりきれるBizDevを増員募集します。

1. 顧客の業務・組織課題を解きほぐす
- 経営層・事業責任者・現場担当者へのヒアリングを通じ、業務フローと課題を構造的に把握
- その中でAIが解決に寄与する領域を特定し、あるべき姿を顧客と合意する

2. PoC〜本格導入までを主導する
- プロダクト・エンジニアリングチームとワンチームを組み、数ヶ月単位のPoCを顧客と一緒に走らせる - 成果を顧客経営層に報告し、本格導入への意思決定を引き出す
- 契約・SLA・データ利用規約・セキュリティ要件の交渉

3. 事業スキーム・提供形態の設計
- 顧客ごとに最適な提供形態・契約形態・プライシングを組成
- 導入後のデリバリー品質をチームでモニタリングし、継続・拡張につなげる

4. 型化と横展開
- 成功したユースケースを提案プロセス・業務分析テンプレート・KPIセットとして型化
- 型が固まった領域は既存セールスチームに引き渡し、自身は次のテーマへ
- 複数顧客で共通する課題をプロダクトに還元する流れを作る
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・大手食品/消費財メーカー、小売、食品卸、商社のいずれかのエンタープライズ企業に対して無形商材の法人営業/事業開発/コンサルティング経験3年以上
・決まった商材を売るのではなく、型のない状態で提案を組み立て、経営層〜現場まで複数レイヤーを巻き込んで動かした経験
・プロダクト・エンジニアチームと対等に議論できるプロダクト感覚(仕様議論、優先順位、トレードオフ判断)

【歓迎スキル】
・業務プロセスを構造的に分解し、課題の所在を定量化して再設計する力 • 顧客課題を単発受託で終わらせず、再利用可能な型に抽象化する志向
・食品・流通・製造などの業務基幹系領域の業務知見
・SaaS/コンサルティングファーム/事業会社での新規事業立ち上げ経験(0→1、1→10)
・AIを活用したプロダクトの顧客提案または導入経験
・契約交渉・価格設計・情報セキュリティ要件定義の経験
・経営層(CxO・事業部長)との商談経験、もしくは自身が経営/事業責任者として事業を動かした経験

【求める人物像】
・顧客の事業成果にコミットできる方 提案や導入そのものをゴールにせず、「顧客の業務が本当に変わったか」を自分の成果として追える。
・型のない状態を楽しめる方 提案書の型も、業務分析テンプレも、価格表も、まだ存在しない。自分で作る前提で動ける。
・抽象化と実行を往復できる方 目の前の顧客に深く入り込む解像度と、複数顧客を横断して共通パターンを見抜く抽象度を同時に持てる。
・プロダクトを作るチームの一員として振る舞える方 営業と開発の境界を引かず、顧客の声をプロダクトに翻訳し、プロダクトの進化を顧客価値に翻訳し返せる。
・レガシーな業務慣習に敬意を持ちつつ、AIで再構築することに執念を持てる方 現場で積み上げられてきた業務を「遅れている」と切り捨てず、そこに投下されてきた人と時間を直視できる。
従業員数
204名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
204名 (2025年3月現在)

株式会社グッドスマイルカンパニー

  • 課長以上
仕事内容
■業務内容
▽事業開発(興行・物販・版権の三位一体の持続可能なグローバル収益基盤の構築)
・スポンサー営業: 国内外のクライアント向けに新規スポンサー企業の開拓、既存スポンサーとの関係構築、契約交渉など
・ポップアップストアの企画・運営:国内外で頻繁に開催されるポップアップストアの戦略立案 
・ライセンスアウト:レーシングミクライセンスの販売拡大、ライセンス商品開発推進
・ブランド・ユーザー体験設計:プロモーション戦略の立案、スポンサー向け企画ディレクション
・レーシング事業拡大に伴う新規ビジネススキームの構築
▽組織マネジメント
・メンバーの指揮・育成::3名のスタッフをマネジメントし、チームとしての成果を最大化。
・役員直下での意思決定::経営層と直接連携し、現場の状況をスピーディーに事業戦略へ反映。

※その他国内外のレースイベントの運営・準備・現場対応等、チーム運営における付帯業務

■グッドスマイルレーシング(GSR)とは
世界的なポップカルチャーのアイコンである「初音ミク」を冠したレーシングチームを運営する、世界でも類を見ないプロフェッショナル集団です。
単なる「キャラクターを貼った車」を走らせるのではなく、日本のサブカルチャーとモータースポーツという、二つの世界を融合させ、全く新しいエンターテインメントと経済圏を創出しています。

■本ポジションの魅力
・モータースポーツ事業の最前線で活躍: 役員直下の部門で、スピーディーな意思決定が可能な環境です。国内外の主要レースへの参戦を強化していくフェーズにおいて、事業運営の視点から大きな裁量を持って挑戦できます。
・ファンと共に勝利を目指す一体感: 個人スポンサー制度によってファンと深く繋がり、共にレースを盛り上げ、勝利の喜びを分かち合うことができます。スタッフインタビューにもあるように、チームの活躍を間近で見届け、その感動を共有できることは大きなやりがいです。
・多岐にわたる業務でスキルアップ: レース運営、事業開発、プロモーション、イベント企画など、幅広い業務を通じて、多様なスキルと経験を積むことができます。
・「好き」を仕事に: モータースポーツや「初音ミクGTプロジェクト」への情熱を仕事に直結させ、クリエイティブな発想で事業を推進できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・無形・有形問わず、法人営業または事業開発(BizDev)の経験
・チームマネジメント経験、またはプロジェクトリーダー経験
【歓迎】 
・「モータースポーツ」または「初音ミク」への熱意
・事業グロース(新規顧客獲得、既存顧客のロイヤルティ向上、業務効率化)の経験
・コンテンツホルダーでのライセンスビジネス経験
・スポーツビジネス経験
・広告代理店やイベント企画会社での営業経験
・ポップアップストア展開・MD経験
【求める人物像】
・チームの勝利に、誰よりも熱くなれる方
・変化を恐れず、常に新しい挑戦に意欲的に取り組める方
・多様な文化背景を持つ人々とのコミュニケーションを楽しめる方
・「現場主義」の方: 戦略を立てるだけでなく、現場での泥臭い実務も厭わない方
従業員数
250名 (2025年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
250名 (2025年8月現在)

日本風力開発株式会社

仕事内容
戦略立案や新規案件への投資を加速するため、体制強化を目的とした増員を行います。

<具体的には>※ご経験に応じて、担当領域を決定します。
・JWDグループの会社方針、事業計画の作成・管理
・重点戦略分野における戦略立案、課題抽出、改善提案
・業務目標達成に向けた戦略立案・実行支援
・既設風力発電所の蓄電池併設プロジェクトの企画立案
・各事業会社との調整や、戦略実行に向けた支援・伴走 など
求める経験 / スキル
<必須条件>下記いずれかに該当する方
・グループ全体の事業計画策定に必要な財務/会計の基礎知識
・経営企画・事業企画・経営戦略・営業企画などの企画部門での実務経験
・顧客の財務状況や事業の課題を的確に把握し、改善に向けた提案のご経験をお持ちの方

<学歴>
大学/大学院
従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
仕事内容
【業務内容】
基幹事業であるコンシューマ向け事業を牽引し、売上・組織ともに飛躍的な成長を実現いただける「事業責任者」を募集します。

【ポジションの魅力】
・既存アセットを活かした事業成長のリード
製品・サービスの基盤はすでに整備されており、拡張・成長フェーズに入っています。
実行力次第で、短期間で大きな成果を出せるポジションです。
・経営層との距離の近さと裁量の大きさ
経営陣と密に連携しながら、自らの意思でスピーディに意思決定・実行ができる環境です。
・チームマネジメント
育成・評価・動機付けを含むチームマネジメントの重要な役割を担っていただけます。

【対象市場と当社の状況】
対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。
本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。
当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。
当社はまだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。
また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。
更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。

※テキストベースの非同期コミュニケーション(slack・Notion)を基本とし、必要に応じて同期 / 口頭コミュニケーション(slack huddle/Google meet/必要に応じた出社等)を取るカルチャーです。
求める経験 / スキル
■必須要件
・自動車関連企業またはメガベンチャーやスタートアップにおける事業リーダー経験
・目標達成に向けてPDCAを回し、KPIマネジメントやピープルマネジメントを行ってきた経験
・ステークホルダーと連携し、適切な意思決定を下せる実行力と胆力をお持ちの方

■歓迎
・コンシューマー事業における事業開発、マーケティングの知識
・数字指標やデータに基づく、分析・改善のスキル

■尚可
・グーグルスプレッドシートやエクセル等を活用してデータ分析および業務改善をした経験
・スーパーバイザー(SV)の経験
・自動車業界での経験

■人物
・大企業の意思決定構造を理解し、それにうまく対処することで成果を出すことを楽しめる方
・産業や仕組みを変えていくという難易度の高い課題にチャレンジしたい方
・チーム作り、カルチャー作りにも積極的に関わって頂ける方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務内容・期待役割
・社内外コミュニケーション施策の企画推進を通じたG-MICA価値営業推進の強化
(例、MINExpo等の鉱業見本市/展示イベント事務局、WEBサイト/コミュニケーションマニュアル管理、企業広告等のコーポレートブランド施策との連携)
・外部環境の動向調査を通したORビジネス戦略課題の取り纏め
(例、鉱物市況/需給動向や顧客動向の定期報告)
・G-MICA Gr会社経営管理のプロセス設計を通じたオペレーション課題取り纏め
(例、業績評価や予算審議プロセスの企画統括事務局)

※G-MICA:グローバル鉱山・産業・建設・航空タイヤ・ソリューション事業
乗用車タイヤ以外の特殊用途タイヤ・ソリューションを管轄する事業部門
参考URL https://www.bridgestone.co.jp/solution/

※ORタイヤ:Off The Road Tire

■配属部門の方針
【共通課題】
ビジネス体質の基盤維持 - 強い基盤をベースにVC横断での価値創造推進

【重点課題】
・プレミアムタイヤの価値最大化:「創って売る」の更なる強化
(売値・販売MIXマネジメント継続/持続的な成⾧を実現するポートフォリオマネジメント)
・ソリューションの価値営業:実証活動を通じた最適なソリューションモデル構築と拡大強化
(サステナビリティを含めたKey Enablersの質の向上)
・ビジネス競争優位性の強化:「断トツ」のビジネス競争優位性の維持確保、従来の延⾧ではない“視点を変えた”取組み

【G-MICAタイヤ・ソリューション企画部門のミッション】
G-MICA事業の本社機能として、整合性のある経営戦略立案と実行支援、またGMICA統括課題抽出・解決をリードすることを通じて、各部門の重点課題・目標達成のサポートを推進。各部門との連携をより強化し、「実行と結果に拘り」、全社業績の下支えに貢献する。

■キャリアステップイメージ
GーMICA全体の戦略企画の経験をベースに特定の市場/顧客にフォーカスした戦略実行にもチャレンジする機会あり。具体的には海外販社事業管理や海外派遣含む直取引販売等でグローバルで活躍するORジェネラリストとしてのキャリアパスを予定。
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上(専攻不問)
・基本的なコミュニケーション能力(社内外)
・計数管理能力
・データ分析(Excel) 、プレゼンテーション能力
・英文の統計データ/調査レポート等の短時間での読解力
従業員数
13,934名 (2025年12月31日現在 ※単体)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

従業員数
13,934名 (2025年12月31日現在 ※単体)
仕事内容
【事業内容】
「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。
健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely(ケアリィ)」を提供しています。
クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。

【仕事内容】
マーケティング〜セールス〜CS/PMの一気通貫データのモニタリングを起点に、売上・LTVの最大化を企画・実行していただきます。
直接顧客対応をする役割ではなく、社内の関係部署に働きかけ、仕組み・ツール・環境整備を通じて成果を生み出します。
当面は少人数(一人目)のため、自律的に企画から実装・定着まで担える方を想定しています。

【具体的には】
・マーケ〜セールス〜CS/PMを貫くKPI/ファネルのモニタリング設計・運用
・解約・ダウンセル・アップ/クロスセルの規模別×サービス別分析と、LTV/解約率の構造把握
・サービス付帯率・受注率・パイプライン健全性のトレンド検証と、打ち手の立案
・ディスカバリー/提案/案件レビューの型・フォーマットの整備と運用定着の推進
・フォーキャスト運用とパイプラインレビューの仕組み化
・HubSpot等のCRM/ツールの設計・運用改善、データ基盤の整備
・マーケ/セールス/CS/PMなど関係部署を巻き込んだ標準化・改善の推進

【展望】
当面はSLMK領域(マーケ〜セールス〜CS/PM)のレベニューオペレーションの確立が中心ですが、将来的には全社のレベニュー基盤、組織拡大(チーム化)へと役割を広げていく構想があります。

【この求人の魅力】
・マーケからCSまでの全体を俯瞰し、売上・LTVという事業の根幹を動かせる
・「データ起点で何を改善すれば伸びるか」を自ら設計し、仕組みとして実装できる
・一人目RevOpsとして、型・基盤をゼロから作れる裁量
・経営層・管掌役員と近い位置で、事業の意思決定に直結するテーマを扱える
・SaaS×専門家サービスという独自モデルのデータ構造に向き合う難易度と面白さ
・出社/リモートのハイブリッド、フレックス、AI/データ活用を推奨する風土
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・BtoB SaaSのレベニュー全体を、CRM・KPI・ファネル・LTV・解約・フォーキャストまで横断して設計できる方
・BtoB SaaSでのRevOps/営業企画/セールスイネーブルメント/事業企画のいずれかの経験
・データ分析(SQL・BI、もしくはCRM上での集計・分析)を意思決定に接続した経験
・KPI設計・ファネル管理・フォーキャスト運用のいずれかを構築/運用した経験
・課題発見〜仕組み化〜運用定着まで自走した経験(言われた改善でなく、自らボトルネックを特定し施策化)
・複数部署を巻き込み、合意形成しながら改善を進めた経験

【歓迎スキル】
・産業保健/健康経営/人事・労務領域への知見または関心
・LTV/解約分析、カスタマーサクセスのデータ運用経験
・提案標準化・営業イネーブルメント体系の構築経験
・ノーコード/ローコード(Power Automate等)やSQL/BI(Metabase/BigQuery等)での自動化・可視化
・CRM/MA(HubSpot等)のプロパティ設計・パイプライン運用・レポート設計

【求める人物像】
・パーパスに共感し、健康という社会課題に当事者意識を持てる方
・データを起点に構造で物事を捉え、仮説検証を回せる方
・直接の顧客対応ではなく、社内への働きかけで成果を生むことにやりがいを感じる方
・未整備な状況でも、自ら型・仕組みをつくり切れる方
・誠実さを土台に、関係部署へ必要な指摘・働きかけができる方
・AI/テクノロジーで仕事のやり方自体をアップデートすることを楽しめる方

※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております
従業員数
128名 (2025年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
128名 (2025年7月時点)

街づくり・カルチャー創造企業

仕事内容
新規ホテル案件の仕込みから、事業計画・収支設計、開業に向けた運営構築まで、ホテル事業を上流から形にしていく業務をお任せします。
■具体的業務内容
・新規ホテルプロジェクトにおける事業性の検討
・収支計画、PL、事業計画の策定
・開業後を見据えた運営体制の設計
・オペレーション設計、業務フロー構築
・予算策定、予実管理、数値分析
・売上、コスト、収益改善に向けた管理・改善提案
・クライアントレポート、各種経営レポートの作成
・社内外関係者とのプロジェクト推進、調整業務
求める経験 / スキル
■必須条件
以下いずれかの経験をお持ちの方
・新規事業、新規店舗、新規施設、新規拠点などの立ち上げに携わった経験
・事業計画、収支計画、PL、予実管理など、数字をもとに事業を管理・推進した経験
・ホテル、飲食、商業施設、観光、不動産、まちづくり領域などにおける企画・運営・事業推進の経験
■歓迎条件
・ホテル、旅館、宿泊施設、バケーションレンタル、タイムシェア等の業界での実務経験
・ホテル開業準備、新規施設立上げ、運営体制構築に携わった経験 など
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【仕事内容・職務内容】
・企業、自治体との共同実証プロジェクトのマネジメント・実行(初めは、植物の管理も含めてプレイングマネジャー的な動き方になります)
・自社研究・技術開発企画の策定、実行
・研究開発、事業開発チームとの連携
・ラボの管理サポート
・上記に付随する業務

【プロジェクトのイメージ】
・微生物を活用した機能性作物の実証
・都市農業・都市緑化の実証
・微生物を活用した植物の気候変動適応の実証
・微生物を活用した森林再生
・微生物を活用した植物工場モデルの実証 等
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・企業等他機関との共同研究開発、共同実証の経験
・民間企業またはそれに準ずる機関における就業経験

【歓迎スキル】
・研究機関または民間企業における研究・技術開発のマネジメント経験

【求める人物像】
・常識や過去の経験にとらわれず、ゼロベースで課題や危機に対して挑戦できる方
・他責思考に陥らない方
・失敗を恐れず、何事も楽観的に取り組める方
・自身の業務に限らず、チーム全体へ貢献し、組織全体の成長に貢献いただける方
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
10名
仕事内容
電気という社会インフラの整備を通し、この街を支え続けるを理念に掲げ、電気設備事業を中心に成長を続けており、近年では健康経営優良法人の認定取得やZEB関連への取り組みなど、持続的な成長に向けた投資も積極的に行っています。

■想定ミッション
・技術部門全体への助言・支援
・若手技術者の育成、技術力向上
・技術的な意思決定や判断への参画
・経営陣への技術的観点からの提言
・現場と経営をつなぐ役割
・品質・安全・施工体制の強化

■想定するご経験
・電気設備、施工管理、技術統括などの豊富な実務経験
・技術組織のマネジメント経験
・後進育成や技術指導のご経験
・第一線で培われた知見を次世代へ継承したいというお考えをお持ちの方

これまで培われた技術・マネジメント経験を活かしながら、経営層の参謀として技術部門を支え、会社全体の成長を後押しいただくことを期待しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・1級電気施工管理技士
【歓迎】
・技術指導が好きな方
・プレイングマネージャー経験者
・人材育成にやりがいを感じる方
・地方企業の成長に貢献したい方
・現場目線と経営目線を両立できる方
勤務地

岡山県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

株式会社ザイマックスインターナショナル

仕事内容
★総合職/管理・企画業務等★渉外、企画実行など幅広く活躍のフィールドをご準備しております。中長期的にはホテルビジネスを幅広く見れる人財になっていただくことを想定しています。

(具体的に携わっていただく可能性ある業務の例)
・新規ホテルの事業開発 
・販売戦略の立案、客室販売プランの企画
・OTA、旅行会社等へのセールスおよびマーケティング
・ホテルオペレーションの統括
・ホテルシステムの運用管理、IT戦略の策定・実行
・新規ホテルの立ち上げ(海外含む)
・海外事業
・レベニューマネジメント

■ホームページ
https://karaksahotels.com/

★魅力★
総合不動産会社のザイマックスGrpが、運営まで自社で行う事業をスタート!不動産管理を軸とした安定した経営基盤がある為、アフターコロナのインバウンド需要回復に向け第二創業期として事業拡大中!Grp内のリネンや清掃事業を行うグループ会社など社内リソースも活用した、事業企画をお任せします。
求める経験 / スキル
・複数のホテル・宿泊施設の運営管理経験
・ホテル開発における事業計画策定や投資検討の経験
・マネジメント経験(部門責任者・支配人・経営層等)
・英語などの語学力を活かした業務経験
・国内外のホテルブランドとの協業経験・折衝経験
従業員数
40名 (2026年3月 現在(各ホテル勤務者含まず))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
40名 (2026年3月 現在(各ホテル勤務者含まず))
仕事内容
陸上風力発電所開発における業務を担っていただけるメンバーの方を募集いたします。

■業務内容
風力発電事業の開発プロジェクトにおいて、先輩社員のサポートを受けながら、現場業務とプロジェクトマネジメントの両面に関わっていただきます。

まずは得意な領域・経験に応じたタスクから担当し、徐々にプロジェクト全体の推進へと役割を広げていくポジションです。

・風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理
・用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント
・社内外ステークホルダー(自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等)との調整・合意形成
・事業性(スケジュール、コスト、リスク)の整理および社内意思決定支援
求める経験 / スキル
■必須条件
・土木工事関連経験、現場経験(施工管理、工程管理、予算管理)

■歓迎条件
・CAD等による図面作成経験
・国・地方公共団体等、行政機関との協議や申請経験
・法規制、自然環境、系統制約を踏まえた開発地点選定経験
・開発業務:用地交渉、各種許認可申請、環境影響評価、利害関係者(自治会、自治体、有識者等)からの同意取り付けや地域協議会の対応経験

■学歴
大学/大学院
従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
勤務地

青森県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)

街づくり・カルチャー創造企業

仕事内容
新規ホテルプロジェクトにおける開業計画の策定から、運営体制・オペレーションの構築、各部門の準備進行、開業後の安定化までを担っていただきます。プロジェクト全体を俯瞰しながら、開業までに必要なタスクや論点を整理し、社内外の関係者を巻き込みながら、一つひとつ確実に実行していくポジションです。
■具体的業務内容
・新規ホテル開業に向けた全体スケジュール、マイルストーン、タスクの設計
・開業準備プロジェクト全体の進行管理、課題管理、関係者への共有
・ホテルコンセプトや事業計画を踏まえた運営方針の整理
・必要人員数、人員配置、採用スケジュール、人件費計画の整理
・宿泊、料飲、清掃、予約管理等のオペレーション設計
・業務フロー、サービス基準、SOP、マニュアル等の作成・整備
・PMS、POS、予約、決済、勤怠、発注等のシステム選定・導入支援
・家具、備品、アメニティ、リネン、消耗品等の必要数量・仕様の整理
・開業前のトレーニング、シミュレーション、試泊、プレオープン等の企画・運営
求める経験 / スキル
■必須条件
・ホテル業界における新規開業、リブランド、リニューアル等の開業準備経験
・ホテルの宿泊、予約、料飲、ハウスキーピング等、現場オペレーションに関する理解
・複数の部門や社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・現場運営を踏まえ、業務フローやオペレーションを具体化した経験
■歓迎条件
・ホテルの支配人、副支配人、宿泊責任者、料飲責任者等としての運営経験
・複数ホテル、複数施設の開業や運営支援に携わった経験 など
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■業務概要
地域課題の解決に向けたコンサルティング
そこから得た知見ノウハウをレポーティングする研究

■業務詳細
案件ごとに社内メンバーとチームを組み、自治体・地域企業へのヒアリングを通じて課題やニーズを整理します。そのうえで、解決方針や事業スキーム、実行計画を主体的に設計し、提案から関係者調整、プロジェクト推進までをリードします。進捗や重要事項は上長へ報告・相談し、社内の関連部署や外部パートナーと連携しながら、案件ごとに定めた期限と成果目標の達成をめざします。

■具体的な事例
https://codips.jp/our-projects/

■ご入社後の担当業務・役割
地域の課題やニーズを整理し、自治体・企業・地域などの関係者と連携して共創施策を企画・提案し、案件の実行までをリーダーとして推進します。

■伸ばすことができるスキル
幅広いテーマに挑戦しながら、自治体営業力、コンサルティング力、事業開発力、共創プロジェクト推進力を総合的に高めることができます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
以下、①②をともに満たす方(AND条件)
①コンサルティングまたは課題解決型提案経験3年以上
②社内外関係者を巻き込んだプロジェクト推進/マネジメント経験
<歓迎要件>
官民連携事業経験
地域活性化事業経験
補助金活用経験
新規事業開発経験 自治体または公共分野向けコンサルティング経験
課題探索から提案、案件化まで主体的に推進した経験
<求める人材像>
地域課題をビジネス機会へ転換し、自治体・企業・住民など多様な主体と共創しながら、社会実装までリードできるコンサルティング人材
従業員数
1,500名
勤務地

大阪府

想定年収

651 万円 ~ 非公開

従業員数
1,500名

(川崎)インフラ向けDX推進会社

  • 課長以上
仕事内容
【DX・BIM/CIMコンサルティング】
・伴走型コンサルティングによるDX支援およびBIM/CIM内製化支援(客先常駐の場合あり ※転居を伴わない範囲)
・建設、産業インフラ関連のクライアントを対象に、顧客課題のヒアリング・分析、課題解決やDX支援に向けたソリューションの立案、DX化支援(プロジェクト)の推進。
・BIM/CIMデータ作成、3Dモデリング、ICTデータ作成業務。
【プロジェクトマネジメント】
・プロジェクトリーダーとして、複数プロジェクトのマネジメントおよび営業支援。
・新規事業立ち上げメンバーとして事業計画や仕組み作り。
※ロボット・AI/XR・3Dデータエンジニア・技術者が自社に多数いることにより、各部門部署と連携したコンサルティング・提案が可能。
求める経験 / スキル
【必須】
・BIM/CIMに関する業務経験
・建設DX、コンサルティング業務に興味がある方
【尚可】
・チームマネジメント経験
・BIM実務経験(建築・住宅・プラント等の3Dモデル作成)
(AutoCAD・Revit・civil3D・Navis-worksソフト等の利用経験)
・CIM実務経験(土木・橋梁・コンクリート構造物等の3Dモデル作成)
(土木系CIM/CADソフト等の利用経験)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 非公開

楽天グループ株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■部署・サービスについて
今回配属を予定している組織は、楽天モバイルCOO(チーフ・オペレーティング・オフィサー)の直下に新設する直轄組織です。楽天モバイルは、より広範囲な顧客層に対してより魅力的なサービスを提供するために日々進化している組織です。楽天モバイルの更なる成長のため、戦略立案、組織力/競争力強化、改善に関する方針策定、モニタリング、仕組化等を通じて、収益性の最大化および堅固なガバナンス体制の構築に取り組んでいます。
経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な課題解決や施策の実行も担うなど、その責任範囲は多岐に渡ります。すなわち、リーダーシップを発揮し、会社の変革に貢献する機会に溢れたチャレンジングなポジションです。

■業務内容
楽天モバイルの更なる成長のための事業戦略立案をはじめ、組織力/競争力強化、サービス品質、生産性向上に向けた仕組みづくり、グループ横断プロジェクトの立案と実行推進などをお任せします。

<業務内容例>
・各年度事業計画の策定
・オペレーションガバナンスの企画/設計/実装
・経営会議等、重要会議の企画/運営
・会社のイシュー、重要アジェンダの収集/分析および解決のための活動具体化
・全社特命プロジェクトのリード(重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など)

※カルチャー:https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
求める経験 / スキル
■必須要件
※業界経験は問いません
・コンサルティングファームでのビジネスサイドのプロジェクトマネジメント経験5年以上、または事業会社における事経営企画/事業企画/事業推進経験5年以上
・ビジネスレベルの英語力(TOEICスコア不問)

■歓迎要件
・事業会社における経営企画業務経験
・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発/導入経験
・組織力/競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案/実行経験
・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
・全社組織改革に関わる企画立案/実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発(提携/M&A等)業務の経験
・インターネットサービス業界の経験
従業員数
29,419名 (9,989名(2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
29,419名 (9,989名(2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース))

プライム上場大手プラントメーカー

  • 上場企業
  • 本部長以上
仕事内容
1. 求められるミッション
(1) プロセス機器事業を脱炭素化に貢献するステージへ成長させること。
特に、以下の項目を重点領域とし、「ものづくり競争力」 「グローバル事業展開」 「新市場創出」を実現すること。
• CO₂・アンモニア・水素関連機器
• CCS関連設備
• エネルギートランジション向け大型貯槽・圧力容器
• 海外アフターサービス事業

(2) 原子力機器事業の伸長、展開を牽引すること。
NAC Int.との連携強化とフロントエンド(SMR部品共有など)への展開を実現し、世界的な原子力活用の動きに貢献すること。
また、国内に関しては原子力規制庁対応の組織強化が喫緊の課題。

(3) 工場操業に関して、工場長および製造関連組織との深い連携を取ること。 

2. 主な責任範囲
(1) 事業戦略立案・実行
• PBU全体の中長期事業戦略
• 脱炭素関連機器市場の案件開発
• 原子力関連事業のグローバルな推進戦略(NAC Internationalとの連携)
• 新規市場参入戦略および投資計画策定
• 新規及び現状の業務提携の検討・推進

(2) 経営管理
• 売上・利益責任
• 投資判断
• リスク管理
• 品質・安全管理
• コンプライアンス管理

(3) グローバル事業拡大
• 海外顧客との戦略的関係構築
• EPC企業、ライセンサーとの連携強化
• 海外グループ会社とのシナジー創出
• 東南アジア・中東・インド市場での事業拡大
• 海外サービス事業の拡大推進

(4) ものづくり改革
• 製造DX推進
• 品質競争力向上
• サプライチェーン改革
• 自動化・省人化による効率化推進

(5) 組織・人材マネジメント
• 数百名規模組織の統率
• 次世代リーダー育成
• エンゲージメント向上
• 次世代リーダー育成含む組織強化
• 組織文化改革

3. 求める人物像
- 脱炭素社会の将来像を描き、周囲を巻き込んで実現できる
- 現状維持ではなく、事業変革を主導できる
- 世界市場で戦うグローバルな経験と視点を持ち、新たな市場における異文化環境でも挑戦し、成果を追い求める
- ものづくりへの深い敬意と理解を持ち、工場の製造組織に寄り添うことができる
- 人格高潔で誠実さを兼ね備え、将来に向けた人材育成を重視する
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
(1) 経験
• 製造業(圧力容器・プラント機器・エネルギー・化学プラント・原子力機器等)における事業責任者経験
• 売上規模100億円以上の事業運営経験
• 海外事業運営経験
• 組織マネジメント経験(100名以上)

(2) スキル
• 事業戦略の検討策定能力
• P/L・B/S管理能力
• 投資判断能力
• 顧客・パートナーとの高い交渉力
• 組織変革推進力

(3) 語学
• 英語:ビジネス上級以上(必須)
• 海外顧客との商談・交渉を自ら実施できるレベル

■その他好ましい要件
• アンモニア・水素などプラント事業の経験、知見
• CCS/CCUS事業経験、知見
• LNG・LPG・大型タンク事業経験、知見
• 原子力関連事業の経験、知見
• EPCまたは関連事業の企業幹部経験
• 海外駐在経験(5年以上)
• M&A関与経験
勤務地

複数あり

想定年収

1,550 万円 ~ 1,800 万円

楽天グループ株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■部署・サービスについて
今回配属を予定している組織は、楽天モバイルCOO(チーフ・オペレーティング・オフィサー)の直下に新設する直轄組織です。楽天モバイルは、より広範囲な顧客層に対してより魅力的なサービスを提供するために日々進化している組織です。楽天モバイルの更なる成長のため、戦略立案、組織力/競争力強化、改善に関する方針策定、モニタリング、仕組化等を通じて、収益性の最大化および堅固なガバナンス体制の構築に取り組んでいます。
経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な課題解決や施策の実行も担うなど、その責任範囲は多岐に渡ります。すなわち、リーダーシップを発揮し、会社の変革に貢献する機会に溢れたチャレンジングなポジションです。

■業務内容
楽天モバイルの更なる成長のための事業戦略立案をはじめ、組織力/競争力強化、サービス品質、生産性向上に向けた仕組みづくり、グループ横断プロジェクトの立案と実行推進などをお任せします。

<業務内容例>
・各年度事業計画の策定
・オペレーションガバナンスの企画/設計/実装
・経営会議等、重要会議の企画/運営
・会社のイシュー、重要アジェンダの収集/分析および解決のための活動具体化
・全社特命プロジェクトのリード(重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など)

※カルチャー:https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
求める経験 / スキル
■必須要件
※業界経験は問いません
・コンサルティングファームでのビジネスサイドのプロジェクトマネジメント経験3年以上、または事業会社における経営企画/事業企画/事業推進経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力(TOEICスコア不問)

■歓迎要件
・事業会社における経営企画業務経験
・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発/導入経験
・組織力/競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案/実行経験
・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
・全社組織改革に関わる企画立案/実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発(提携/M&A等)業務の経験
・インターネットサービス業界の経験
従業員数
29,419名 (9,989名(2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
29,419名 (9,989名(2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース))

非公開

  • 上場企業
仕事内容
当該企業は流体制御技術を中核に、半導体・エネルギー・医療など幅広い分野へ向けて高付加価値製品を展開し、社会インフラを支えるbtobの部品メーカーです。
ご経験・専門性・ご志向に応じて、以下いずれか、または複合領域での業務をお任せします。

■国内外営業
■調達購買
■研究・開発(R&D)
■製品設計・開発
■材料・要素技術開発
■技術企画・技術マーケティング 等

※職務内容については、面談でお伝えさせていただきますのでまずはお気軽にご連絡いただけますと幸いです。
求める経験 / スキル
※ご経験に応じて面談時にお伝えいたします。
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■業務内容
このポジションでは、系統用蓄電事業において、案件管理を担っていただくプロジェクトマネージャー職になります。具体的には以下の領域をご担当いただきます。
・系統用蓄電所の開発プロジェクトの計画立案・推進・管理・投資家提案
・関係者(電力会社、自治体、施工業者など)との調整・交渉
・設計・施工・試運転の進捗管理およびリスクマネジメント
・予算・スケジュール管理、品質管理
・技術・法規制に関する調査
・運用開始後のO&M提案
求める経験 / スキル
■必須スキル
・エネルギー業界(メガソーラーやプラント開発)でのプロジェクトマネジメント経験3年以上
・電気・機械いずれかの技術的なバックグラウンド
・関係者との折衝・調整能力
・予算・スケジュール管理経験

■歓迎スキル
・蓄電池システム、電力システムに関する知識・実務経験
・電力会社・自治体・規制当局との折衝経験
・電気主任技術者、技術士などの資格

■求める人物像
・正解が存在しないことや、日々状況が刻々と変化することに対してむしろ喜びを覚える方
・単に業務遂行上の能力が高いだけではなく、共に働くメンバーの士気や生産性を互いに高め合えるような人間性とコミュニケーション志向を持ちあわせた方
・自らのキャリア構築ではなく、事業を通じた社会的な価値をいかに創出するかを第一に行動を行うことができる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■業務内容
2025年11月現在、下記のような業務範囲を想定しています。
どのMissionにアサインとなるかは、候補者様の適性や志向性に合わせてご相談をさせていただきます。

◎注力事業の事業推進PMOや経営会議プロセスの構築
・新規事業におけるプロジェクトマネジメントや予算管理観点からの事業推進
・意思決定支援のためのKPI設計、ダッシボード構築、データ分析

◎会社横断での業務改革・システムやIT環境の整備
・上場準備に伴うERPパッケージ導入支援、およびこれに付随する各種オペレーション設計
・全社における業務プロセスの最適化・DXおよびKPI設計、経営管理体制、AIネイティブな業務の構築等

◎既存事業部のビジネスプロセス推進支援・マネジメント
・各事業のビジネスオペレーションの設計・改善・DX/AX化
・各事業部におけるビジネスオペレーション上のディレクション支援やマネジメント
・新設拠点(オフィス)の立ち上げおよび拠点マネジメント
・調達・物流・在庫管理拠点の立ち上げ・マネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高い論理的思考能力、および論理的コミュニケーション力(日本語)
・SQLの利用経験(一般的なselectデータベース概念がある程度理解できていれば問題ありません)
・MA, SFA, CRM等のシステム導入プロジェクトを中心的な役割で推進した経験

【歓迎要件】
・ERPパッケージ等の基幹システム導入を、コンサルタントもしくは導入企業側プロジェクトの中心的役割としてプロジェクト推進した経験
・各種BPR等のプロジェクトの推進経験
・重回帰分析等の基礎的な統計知識
・LLMに関する一定の知見
従業員数
32名 (2025年7月現在(直接雇用のみ))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32名 (2025年7月現在(直接雇用のみ))
仕事内容
職務内容
■担当ミッション
交通渋滞による経済損失や環境負荷の増大、地域公共交通の維持・確保、物流の効率化、社会インフラの老朽化に加え、インバウンド需要の回復・拡大に伴うオーバーツーリズムや観光地・交通拠点の混雑、地域交通への負荷など、交通・モビリティ・観光分野を取り巻く社会課題はますます複雑化・多様化しています。
トランスポート&ロジスティクスユニットでは、中央省庁、自治体、交通・物流事業者、観光関連事業者をはじめとする多様なステークホルダーと連携し、データ流通の促進やデジタル技術の活用を通じて、これらの社会課題の解決に取り組んでいます。インバウンド領域においては、訪日外国人旅行者と観光・交通・物流事業者双方の課題を起点に、新規事業を企画します。

私たちは、社会システムの将来像を構想し、国の政策立案や制度設計、民間企業との共創を通じて、新たな社会サービス・事業の創出を推進しています。市場・顧客調査、事業構想、ビジネスモデル設計、パートナー開拓、実証実験、サービス開発、事業計画策定、事業化まで、一連のプロセスを主体的に推進いただくことが本ポジションのミッションです。

■主な業務内容
・渋滞解消や交通弱者支援を目的とした交通管制、信号制御、MaaSなどの交通サービス・社会システムの企画・構想、中央省庁・自治体への政策提言・提案活動、および交通関連企業とのアライアンス戦略の立案・推進
・物流効率化に向けた協調物流・物流DXに関するサービス企画、関連企業とのアライアンス戦略の立案・推進
・訪日外国人旅行者の移動、宿泊、手荷物、買物等の旅行体験向上と、観光・交通・物流事業者の業務効率化・収益機会創出に向けた新規事業・サービスの企画
・デジタルIDやデータ連携等を活用したサービスのビジネスモデル・収益モデル・事業計画の策定
・鉄道、航空、宿泊、物流、観光、金融等の事業者とのアライアンス企画、パートナー開拓、実証実験・PoCの企画および事業化の推進

■アピールポイント
交通・物流・観光分野における社会課題を起点に、新たな社会システムやサービスを構想・実現し、事業を通じて社会に大きなインパクトを与えられることが、本ポジション最大の魅力です。
公共分野を中心としながらも、金融・法人など社内の多様な組織との連携に加え、中央省庁や自治体、大学・研究機関、交通・物流・観光関連企業など、多様なステークホルダーと協働しながらプロジェクトを推進します。政策立案から社会実装まで幅広く携わることができる、スケールの大きな仕事です。
トランスポート&ロジスティクスユニットは、2026年7月に設立された新しい組織です。社会課題の本質を捉え、将来の社会システムをデザインする構想力と、長年培ってきた営業力・顧客基盤・技術力を融合し、新たな社会価値の創出を目指しています。
組織の立ち上げフェーズだからこそ、一人ひとりが事業や組織づくりに主体的に関わることができます。社会課題の解決に情熱を持つ仲間と切磋琢磨しながら、自らの専門性を高めるとともに、新規事業の創出・拡大を牽引する経験を積むことができる、チャレンジングで成長機会にあふれた環境です。
求める経験 / スキル
【必要条件】求める経験・スキル・知識
<経験>
・論的的思考/仮説構築力をお持ちの方
・顧客対応、複数のステークホルダー間の調整経験(営業/開発問わず)
・情熱を持って物事に取り組めることが重要

ー以下の中で1つ以上のご経験をお持ちの方ー
・新規事業開発経験、顧客課題分析、ビジネスモデル設計、事業収支・KPI策定の経験
・行政機関やインフラ企業等で社会インフラ領域の業務に携わっていた経験
・企業や官公庁に対する提案/コンサルティング経験
・事業化を行う上で、関連法制度や規制などを読み解いてきた経験
・外部向けのシステム開発経験

<スキル・資格>
特になし
【必要条件】他言語力
特に無し
【必要条件】資格
特に無し
【歓迎条件】求める経験・スキル・知識
・官公庁、自治体への企画提案営業経験者
・交通、道路、物流関連業界での新規サービス企画経験者
・民間企業等とのアライアンス戦略の推進経験者

【歓迎条件】他言語力
特に無し
【歓迎条件】資格
特に無し
従業員数
197,800名 (2025年3月末現在 グループ全体)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
197,800名 (2025年3月末現在 グループ全体)
仕事内容
【業務内容】
 - 新規開発品の海外顧客を中心としたマーケティング活動
  新規開発品に係る市場調査、競合分析を通じた販売戦略の立案・実行
  顧客からの開発品・技術に関する問い合わせ対応など

 - 新規開発品の広報活動
  展示会への出展対応等
 ※欧米を中心に、月の半分ほどが海外出張となります
求める経験 / スキル
■必須条件
  - ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(海外出張が可能な方)
  - コミュニケーションを活発に取れる方
  ※ライフサイエンス業界経験、マーケティング経験の無い方も応募可能です

■歓迎条件
  - 一般的な化学に関する知識をお持ちの方
  - 医薬品メーカーでのマーケティング経験のある方
  - 医薬品開発に関わる一般的な知識をお持ちの方
従業員数
2,523名 (【連結:8,146名】(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,523名 (【連結:8,146名】(2025年3月末現在))
仕事内容
・電力・燃料等のヘッジ取引の検討・設計・取引交渉
・電力・燃料等のトレーディングに関わる新たなアイデア実現、及び既存業務改善のための検討・設計・構築・運用支援(システム開発やインフラ整備などのIT系も含む)
・上記の立ち上げに必要な資料作成・説明・交渉
・その他、庶務。
求める経験 / スキル
【必須】※スタッフクラス~管理職共通
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
・基本的なExcel、Word、PowerPointの操作スキル
・ExcelのVBAスキル
・高校レベルの数学に忌避感が無い
・業務設計・立ち上げ等の実務経験

下記のうちいずれかがあれば歓迎
・電力事業、電力や天然ガス(含LNG)マーケットに関する知見
・市場リスク管理知見
・SQL、Python等のデータ処理スキル・プログラミングスキル
・システム開発の実務経験(ユーザー側の立場)
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【Ubieについて】
Ubieは、生活者・医療機関・製薬企業の3者とつながる、国内でも珍しい立ち位置で事業を展開しています。製薬事業では、月間1,300万人が利用する「症状検索エンジン ユビー」「ユビー病気のQ&A」といった独自の基盤を起点に、製薬企業向けのエンタープライズセールスを行っています。

本ポジションは、大手製薬企業に対してUbieのプロダクトとデータを活用したソリューションを提案・受注し、売上目標を達成するポジションです。

・製薬企業へのソリューション提案と受注(新規アカウントの開拓、既存アカウント内での部門・疾患領域の拡大)
・受注後の顧客との関係継続と、導入効果を起点にした追加提案
・成功事例・提案ナレッジの共有によるチームへの貢献
※セールス経験を軸にご応募いただく場合は、アカウントエグゼクティブポジションをご案内します。

【この仕事のやりがい】
この仕事のやりがいは、「医療業界を、この世界を、より良くしたい」という同じ願いを持つ顧客と、本当の意味でのパートナーになれること。そして、その過程で、事業を組み立てる力や課題解決能力といったビジネスパーソンとしての実力を磨けることです。はっきり書くと、簡単な仕事ではありません。それでも私たちは、この2つに価値を感じて働いています。

Ubieは、「テクノロジーで、医療の願いを解き放つ」をミッションに掲げています。顧客である製薬企業のみなさまが持つ「自分たちの薬を、必要としている患者さんに届けたい」という思いは、まさに私たちが解き放ちたい「医療の願い」そのものです。

私たちは、月間1,300万人の生活者との接点をはじめとする独自の基盤によって、その願いを叶える有力な手段を提供できます。

とはいえ、この願いの前には、まだ答えの出ていない難題が数多く残っています。製薬企業のみなさんが長年向き合ってきても、未だ解決しきれていない課題です。この難しくも解決する意義の大きい課題を、顧客と一緒に最前線で解きにいくことができます。

必ず成功する売り方の方程式もなく、プロダクトの可能性にも伸び代が残っています。そのぶん、自分の創意工夫を持ち込む余地が大きい環境です。

顧客のCxOクラスが抱えるような経営課題を理解し、戦略を描き、解き方を共に考え、社内外の仲間を巻き込みながら、誠意を尽くした試行錯誤を積み重ね、実行までやりきる。その先に、「これからも一緒に取り組みたい」と医療を良くするパートナーとして声がかかる瞬間があります。

この道のりに本気で向き合うからこそ、実力も本当の意味で伸びていきます。提案が採用されたところで終わらず、実行と成果まで自分の手で確かめたい方にとって、これ以上ない環境です。

なお、入社時点で医療への強い思い入れは必須ではありません。前職まで医療と縁がなかったメンバーも多くいます。顧客の願いを本気で叶えたい方、難しい課題を本気で解きに行きたい方をお待ちしています。

【この環境を楽しめる方】
・立場や役職に関係なく、率直に指摘し合える環境を心地よく感じる方
・顧客の状況から「何が課題か」を自分の言葉で定義していくことが好きな方
・難しい課題ほど面白いと感じ、解き方を自分で組み立てて解決まで持っていきたい方
・提案の落としどころや、自分の動きが周囲に与える影響まで読みながら進めることが得意な方
・自分がやるべきと感じたことは、多少の困難があっても最後までやり切りたい方
・決まっていないことや不確実な未来を、自分で決められる余地として楽しめる方

【ギャップを感じやすい方】
・分析や提言までを自分の役割とし、実行はクライアントに委ねる進め方を続けたい方
・役割・目標・進め方が先に定義されてから動きたい方
・事業の優先順位が数か月単位で見直される、生成AIをはじめとした最新技術へのキャッチアップが常に求められるといったスピード感を、負担に感じる方

【情報発信について】
・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています(noteやX(旧Twitter)、Linkedinなど)
・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨

【変更の範囲】
・本求人で定義された職務の範囲
(事業環境の変化等により職務範囲の変更が必要となる場合は、本人と協議のうえ決定)
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・コンサルティングファームでのクライアントワーク、または事業開発の経験3年以上(顧客と直接対峙し、課題の定義から提案・実行までを担った経験)
・プロジェクトを主担当として完遂し、成果に責任を持った実績

【歓迎スキル】
・数千万円規模のプロジェクトを主担当として動かした経験
・意思決定に複数の部署と階層が関わる大手企業への提案経験
・新規事業・新規サービスの立ち上げ経験
・生成AIを活用した業務改善やアウトプット創出の経験
・製薬・ヘルスケア業界の知見
・ビジネス折衝が可能な英語力

【求める人物像】
・私たちを広げる(Expand “WE”):所属・契約・職種・参画の深さなどの違いを越えて、同じ目的に向かい価値をともにつくる人を仲間として向き合う姿勢。立場の違いを超えて共に価値をつくり、医療エコシステムを動かしていく
・世界を変える(Impact, Impact, Impact):問うべきは、どれだけ手を動かしたかではなく、どれだけ世界を動かしたか。「これは誰の何を変えるのか」という本質を深く理解し、必要な打ち手を着実に積み上げて、変わるまでやり抜く
・エースカードで勝負する(Play Your Ace):並の能力は、もはや価値にならない。自分の「好き×得意」を見極め、その一点で誰よりも深く考え、世界最高レベルの強みへ育てる。苦手を埋めるより、強みのレバレッジを最大化する
従業員数
245名 ((2024年10月現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
245名 ((2024年10月現在))

株式会社Synspective

  • 上場企業
仕事内容
■部門・ユニット:ビジネス部
Corporate Strategy & Enablement Departmentは、経営戦略の立案から、その戦略に基づいた技術開発マネジメント、財務計画・管理まで、会社の成長に必要なあらゆる戦略的実行を担う部門です。各部門と横断的に連携し、経営陣の描く将来像を現場の意思決定や実行支援へと落とし込む役割を担います。
その中で、Strategy & Implementation unitは、事業戦略の立案、及びその戦略に基づいた、技術開発マネジメント、公的機関からの補助金を得た技術開発・実証事業、財務計画・管理等幅広い領域を担っています。

■担当業務
事業戦略の企画・実行に係る、社内および政府機関・民間事業者等の社外関係者との調整業務全般をお任せします。

■具体的な業務
現行事業の円滑な推進、及び、中長期戦略に基づいた事業の企画・実行のために必要な社内関係部署間の調整をStrategy & Implementation unitの担当メンバーと共に行っていただきます。
また、必要に応じて、政府機関、他民間事業者、コンサルタント等との連絡調整もご担当いただきます。
・戦略の企画・実行支援: 中長期戦略に基づいた事業企画および、現行事業の円滑な推進
・社内横断調整: Strategy & Implementation unitのメンバーと共に、関連部署間の意思疎通や課題解決の調整
・外部ステークホルダー対応: 政府機関、地方自治体、民間事業者、コンサルタント等との連絡・業務調整
・プロジェクト管理: 技術開発マネジメント・公的機関からの補助金を得た技術開発・実証事業の推進、および財務計画・管理
※業務の重要性や緊急度に応じて、担当案件を柔軟に調整します。

■ 仕事の魅力
上記のとおり、Strategy & Implementation unitの業務を幅広く経験していただくことができるため、事業戦略に関わる技術・事務・財務の知識を高め、実績を積むことが可能です。各業務での経験を経た上で、ご自身の興味・関心に沿ったキャリアプランを選択していただけます。
・宇宙業界の最先端の情報に触れることが出来る
・事業戦略に関わる知識を幅広く習得し、実績を積むことができる
・幅広い業務を経験した上で、自身の興味・関心に沿ったキャリアプランを描ける
・宇宙業界の最先端の情報に触れながら、企業の中長期的な成長に直接寄与できる
・経営陣や部門長に近い距離で、主体性を持ってプロジェクトを推進できる
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業の企画・運営(社内外調整)の実務経験
・国および地方自治体等の公的機関との業務調整経験
・英語を用いた実務経験(会議運営、資料作成等に抵抗がないレベル)
・ネイティブレベルの日本語運用能力

■歓迎要件 
・通信・機械・情報等の技術に関する知識や実務経験
・財務の基礎知識(P/L、C/F等の理解)
従業員数
270名 (2026年9月時点)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
270名 (2026年9月時点)
仕事内容
■主な職務内容
・事業開発(稼働済発電所/発電所用地の取得を含む。)
・許認可取得(協議、申請手続、説明会対応等を含む。)
・デューデリジェンス
(シミュレーション作成、現地調査等を含む。)
・契約交渉、ドキュメンテーション作成
・プロジェクトマネジメント
・その他開発に関連する一連の業務
など
求める経験 / スキル
■必須要件:
・再生可能エネルギー関連業務の経験・普通自動車運転免許(AT車限定可)

■歓迎要件:
・事業用地取得の経験がある方
・電力会社、EPC、デベロッパーなどの経験がある方
・太陽光発電の電源開発に関する実務経験がある方
・プロジェクトマネージャーとしての実務経験がある方
従業員数
364名 ((2025年9月末現在 連結人数))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
364名 ((2025年9月末現在 連結人数))
仕事内容
自動車の最先端技術(EV、先進安全技術など)に対するテクニカルサポート体制を盤石なものにするとともに、モビリティ関連事業者への新規開拓を通じて、当社の事業成長をダイレクトに牽引いただきます。
■具体的業務内容
・コールセンターのテクニカルサポート強化・運営
・新規顧客開拓
・業界動向の収集・分析と社内連携
など、上記を主に関連する業務全般を担っていただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
自動車ディーラー、自動車メーカー、インポーター、または関連するモビリティ企業におけるいずれかの実務経験(複数歓迎)
・テクニカルサポート/品質保証・サービス技術部門
・現場(店舗・工場)のメカニックからの技術的なエスカレーション対応
・メーカーへの不具合報告や技術情報のフィードバック
・整備マニュアルや技術資料の作成・改訂
・サービスアドバイザー(フロント)/店舗マネジメント部門
・高度な技術的知見をベースとした、顧客への整備内容の説明やトラブルシューティング
・店舗におけるサービス部門の業務効率化や顧客満足度(CS)向上の推進
・自動車関連企業向けのBtoBソリューション営業、アライアンス構築
■歓迎条件
・自動車技術に関する専門知識: 自動車の構造、メカニズム、整備に関する深い知識
・自動車業界のビジネス理解: 自動車メーカー、ディーラー、インポーター等における業界特有のビジネス構 造、商慣習、バリューチェーンに関する深い理解
・一定のドキュメンテーション・PCスキル: 新規提案のプレゼン資料作成や、データ集計・分析を自律的に行えるビジネスレベルのPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
・コミュニケーション・折衝スキル: 社内のコールセンター部門から社外のクライアントまで、多様なステークホルダーのハブとなり、円滑に協業・交渉を進められる高い対人関係能力
勤務地

東京都

想定年収

467 万円 ~ 1,158 万円

仕事内容
■採用部門 概要
全国の通信ネットワークの構築・維持・品質向上を担う組織です。その中で、エリアAI推進部では、基地局建設、工事管理、品質改善、災害対応、委託管理などエリア建設本部内の幅広い業務に対して、生成AI・データ活用・業務プロセス改革を組み合わせた業務変革を推進しています。現場業務を深く理解し、AI活用テーマの創出から要件定義、PoC、効果検証、全社展開までをリードすることで、通信インフラを支える業務の高度化・効率化を目指しています。

■職務内容
【ミッション】通信インフラ構築・運用を支える現場業務の課題を可視化し、生成AI・データ活用・業務プロセス改革により、実効性の高いAIユースケースを設計・実装・定着させること。

【主な業務】「基地局業務の効率化/自動化/AI化」に関する、以下のいずれかの業務をお任せいたします。
コンサル型ではなく、実装まで担っていただきます。
・エリア建設本部内の業務課題ヒアリング、業務分析、課題整理
・AI活用ユースケースの企画、優先順位付け、ロードマップ策定
・業務部門、システム部門、データ基盤部門、ベンダーとの要件調整
・PoCの企画・推進、効果測定、導入判断支援
・AI活用後の業務プロセス設計、運用ルール整備、現場定着支援

【具体的な業務】・現場担当者へのヒアリングを通じたAs-Is/To-Be整理、業務フロー作成
・生成AI、RPA、BI、データ分析などを活用した改善施策の検討
※実際の開発業務については「ネットワークシステム開発本部」と連携し、原則内製で開発します。
・ユースケースごとの目的、対象業務、利用データ、KPI、リスク、実現方法の整理
・プロンプト設計、簡易プロトタイプ作成、PoC結果の評価
・関係部門との合意形成、説明資料作成、導入後の効果モニタリング
・地域技術部門への展開、教育、問い合わせ対応、改善サイクル運営

■仕事の魅力
・全国の通信インフラを支える基地局建設/品質改善/災害対応などの業務に対し、AIによる変革を実現できるポジションです。
・「机上の企画」に留まらず、現場課題の把握からユースケース設計、PoC、実装、展開、定着まで一気通貫で携わり、自ら企画した施策が成果につながるところまで推進できます。
・一般的な生成AIツールの導入/利用ではなく、当社が保有する基地局データや、通信ネットワークに関する専門家の知見/暗黙知を活用した新たなAIモデルや業務プロセス改革に挑戦できます。
・当社は、ネットワークデータや専門家の知見を学習した生成AI基盤モデルを開発し、基地局設定の最適化など、モバイルネットワーク運用の高度化に取り組んでいます。
・エリア建設本部内の多様な業務領域に関わるため、通信ネットワークと業務改革の双方の専門性を高めることができる環境です。
・通信インフラ、生成AI、データ活用、業務改革を横断して経験し、「AIを試す人」ではなく「AIを実業務に実装し、成果が出る状態まで変革をリードできる人材」へ成長できる環境です。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・社会人経験3年以上(業界・職種不問)
・基本的なPCスキル(Excel、メール、チャットなど)
・関係者と明るく円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・新しい業務やツールに対する学習意欲と適応力がある方

■応募資格(歓迎)
・通信キャリア、通信建設、インフラ、IT、コンサルティング業界での業務経験
・AI、生成AI、RPA、BI、データ分析、業務自動化に関する実務経験
・SQL、Python、GAS、Looker Studio、Tableau、Power Automateなどの利用経験
・PoC企画、プロダクト企画、サービス企画、PM経験
・現場部門へのシステム・ツール導入、教育、定着化支援の経験
※通信キャリア、通信建設会社、IT企業、SIer、コンサルティングファーム、AI/データ活用支援企業、業務改善/DX推進部門などのご出身の方はご経験を活かせる可能性がより一層高いミッションです。
勤務地

東京都

想定年収

679 万円 ~ 1,073 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 事業企画・事業開発
  3. 年収700万円以上/事業企画・事業開発の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み