求人・転職情報
2691件中の1〜50件を表示
株式会社Linc'well
仕事内容
【会社紹介】
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が700万件以上と、大きな成長を遂げています。
【業務内容】
・将来的な事業拡大を見据えた、プロダクト改善提案や新サービス／新規領域展開の企画・推進
・営業、開発、マーケティング等の他部門との連携・プロジェクト推進
・市場・競合動向リサーチおよび経営陣へのレポーティング・提案
・中長期での事業計画・サービス戦略の立案サポート
・法人向けオンライン診療サービスにおけるカスタマーサクセス（CS）立ち上げ・推進
・現場での導入支援やクライアント対応、利用促進施策の企画・実行
・CS領域の業務設計（オンボーディングフロー、顧客対応フロー、利用率向上施策等）の立案・運用
・利用状況や顧客の声、データ分析をもとにしたサービス改善・運用改善の企画・実行
・現場での課題抽出、解決策の立案・現場実装
・顧客事例やナレッジの型化・社内展開
【獲得できるスキル／キャリアパス】
・少数精鋭組織での立ち上げメンバー経験、事業責任者へのキャリアパス
・急成長スタートアップでのスピード感ある事業推進経験
・データ分析や顧客ヒアリングをもとにしたサービス改善・事業推進力
・現場起点での課題発掘とプロジェクト推進力、企画力
・部門横断（営業・開発・マーケ・経営陣等）での調整・リーダーシップ
・顧客体験（CX）を意識したサービスグロースや利用促進のノウハウ
・事業全体の計画・戦略策定、新規サービスや新規事業企画への関与
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が700万件以上と、大きな成長を遂げています。
【業務内容】
・将来的な事業拡大を見据えた、プロダクト改善提案や新サービス／新規領域展開の企画・推進
・営業、開発、マーケティング等の他部門との連携・プロジェクト推進
・市場・競合動向リサーチおよび経営陣へのレポーティング・提案
・中長期での事業計画・サービス戦略の立案サポート
・法人向けオンライン診療サービスにおけるカスタマーサクセス（CS）立ち上げ・推進
・現場での導入支援やクライアント対応、利用促進施策の企画・実行
・CS領域の業務設計（オンボーディングフロー、顧客対応フロー、利用率向上施策等）の立案・運用
・利用状況や顧客の声、データ分析をもとにしたサービス改善・運用改善の企画・実行
・現場での課題抽出、解決策の立案・現場実装
・顧客事例やナレッジの型化・社内展開
【獲得できるスキル／キャリアパス】
・少数精鋭組織での立ち上げメンバー経験、事業責任者へのキャリアパス
・急成長スタートアップでのスピード感ある事業推進経験
・データ分析や顧客ヒアリングをもとにしたサービス改善・事業推進力
・現場起点での課題発掘とプロジェクト推進力、企画力
・部門横断（営業・開発・マーケ・経営陣等）での調整・リーダーシップ
・顧客体験（CX）を意識したサービスグロースや利用促進のノウハウ
・事業全体の計画・戦略策定、新規サービスや新規事業企画への関与
求める経験 / スキル
【必須】
・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトや新しい仕組みを企画・実行した経験
・現場や顧客の課題を抽出し、自ら仮説を立てて具体的な改善アクションにつなげた経験
・法人顧客対応またはBtoBサービス導入・運用の推進経験
・基本的なPCスキル（Google WorkspaceやMicrosoft Office等での資料作成・簡単な集計分析）
【歓迎】
・カスタマーサクセス、事業企画、営業企画、導入コンサル等の経験
・新規サービス・プロダクトの業務設計や運用改善経験
・ヘルスケア、SaaS、IT、福利厚生、人材サービス業界での業務経験
・少数精鋭組織や新規事業の立ち上げフェーズでの実務経験
・データ分析や顧客アンケート等を活用した課題発見・改善提案経験
【求める人物像】
・新規事業に対するチャレンジ精神を持ち、自らのキャリアを新しい領域で切り拓きたいという強い意欲
・自ら企画・提案し、事業をリードしていくリーダーシップ
・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方
・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方
・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方
・利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方
・型がない状況でも自ら課題を見つけ、仮説を立てて主体的に動ける方
・企画や設計だけでなく、現場に入り込み泥臭くやりきる行動力のある方
・顧客や現場の声にしっかり耳を傾け、真摯に課題解決へ向き合える方
・周囲を巻き込みながら、部門横断でプロジェクトを推進できる協調性・コミュニケーション力を持つ方
・変化や挑戦を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
・事業やサービスの成長に強い関心と責任感を持ち、自ら推進していきたい方
・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトや新しい仕組みを企画・実行した経験
・現場や顧客の課題を抽出し、自ら仮説を立てて具体的な改善アクションにつなげた経験
・法人顧客対応またはBtoBサービス導入・運用の推進経験
・基本的なPCスキル（Google WorkspaceやMicrosoft Office等での資料作成・簡単な集計分析）
【歓迎】
・カスタマーサクセス、事業企画、営業企画、導入コンサル等の経験
・新規サービス・プロダクトの業務設計や運用改善経験
・ヘルスケア、SaaS、IT、福利厚生、人材サービス業界での業務経験
・少数精鋭組織や新規事業の立ち上げフェーズでの実務経験
・データ分析や顧客アンケート等を活用した課題発見・改善提案経験
【求める人物像】
・新規事業に対するチャレンジ精神を持ち、自らのキャリアを新しい領域で切り拓きたいという強い意欲
・自ら企画・提案し、事業をリードしていくリーダーシップ
・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方
・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方
・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方
・利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方
・型がない状況でも自ら課題を見つけ、仮説を立てて主体的に動ける方
・企画や設計だけでなく、現場に入り込み泥臭くやりきる行動力のある方
・顧客や現場の声にしっかり耳を傾け、真摯に課題解決へ向き合える方
・周囲を巻き込みながら、部門横断でプロジェクトを推進できる協調性・コミュニケーション力を持つ方
・変化や挑戦を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
・事業やサービスの成長に強い関心と責任感を持ち、自ら推進していきたい方
従業員数
137名
（2025年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
551 万円 ~ 1,001 万円
従業員数
137名
（2025年1月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
同社、電子材料事業部 グローバル生産革新部にて以下の業務に従事していただきます。
●グローバル生産革新部のミッション
・電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全、品質、環境コンプライアンスを向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産革新部のミッションです。
●モノづくり戦略課のミッション
・生産技術センターの運営管理・企画業務全般を行い、各種業務の事業部の統制やモノづくり、省人化技術の高位平準化推進支援がモノづくり戦略課のミッションです。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、「工場物流自動化推進」「各拠点のモノづくり改善推進」となります。
・工場物流自動化推進は、人手工程が多い工場の自動化を事業部の共通技術として開発し、量産ラインへの導入を進めて頂きます。
・モノづくり推進は、各拠点の設備安全推進、生産稼働率や人生産性の向上にといったモノづくりレベルの高位平準化を牽引します。
・これらの業務を推進する上では、各拠点の生産技術部隊と密接に連携することが大切です。
●具体的な仕事内容
・工場物流の自動化に関しては、共通技術を開発し国内モデルラインへの量産展開を行い技術を確立していきます。
・モノづくり革新については、拠点毎に設備や構成の異なるラインを対象として、各拠点の取組みをフォローしPDCAを回すことが大切です。
・また、上記工場物流自動化技術の拠点展開や、モノづくりにおける拠点間の高位平準化を図る為、拠点へ出張し支援をすることもあります。
・電子材料事業部のモノづくり革新の根幹を実感し、各拠点展開を進める中で、どこでも通用するモノづくり力のスキルアップを図ることも出来ます。
●この仕事を通じて得られること
・モノづくりの転換期にある電子材料事業部で、その改善が実感出来ます。海外5拠点を有していますので、グローバルに展開する経験とノウハウが沢山見つけられます。
・日本を代表する企業で、世の中になくてはならない半導体、車そして家電等に使われる電子材料の基盤を支える貴重な経験を積むこともできます。物流自動化や工場のモノづくり革新により、歴史のある工場を最新の工場へ転換させましょう。そして、持続可能な企業への成長へと繋げられるパナソニックの生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。
・事業部には50歳超の社員が多い為、古い文化や風土がありますが、それを一新しよう、若くて推進力がある次世代のリーダーを育てようとする雰囲気があります。
●キャリアパス
・生産技術職としてのスキルを高めてもらうことを想定しています。
・物流自動化やモノづくり革新を進めるにあたり、電子材料事業部の海外を含む他拠点や他事業部のメンバーとも交流するチャンスがあります。
これにより、パナソニックグループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。
・開発した物流自動化技術の海外展開においては、海外工場に出張するチャンスがあります。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
●グローバル生産革新部のミッション
・電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全、品質、環境コンプライアンスを向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産革新部のミッションです。
●モノづくり戦略課のミッション
・生産技術センターの運営管理・企画業務全般を行い、各種業務の事業部の統制やモノづくり、省人化技術の高位平準化推進支援がモノづくり戦略課のミッションです。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、「工場物流自動化推進」「各拠点のモノづくり改善推進」となります。
・工場物流自動化推進は、人手工程が多い工場の自動化を事業部の共通技術として開発し、量産ラインへの導入を進めて頂きます。
・モノづくり推進は、各拠点の設備安全推進、生産稼働率や人生産性の向上にといったモノづくりレベルの高位平準化を牽引します。
・これらの業務を推進する上では、各拠点の生産技術部隊と密接に連携することが大切です。
●具体的な仕事内容
・工場物流の自動化に関しては、共通技術を開発し国内モデルラインへの量産展開を行い技術を確立していきます。
・モノづくり革新については、拠点毎に設備や構成の異なるラインを対象として、各拠点の取組みをフォローしPDCAを回すことが大切です。
・また、上記工場物流自動化技術の拠点展開や、モノづくりにおける拠点間の高位平準化を図る為、拠点へ出張し支援をすることもあります。
・電子材料事業部のモノづくり革新の根幹を実感し、各拠点展開を進める中で、どこでも通用するモノづくり力のスキルアップを図ることも出来ます。
●この仕事を通じて得られること
・モノづくりの転換期にある電子材料事業部で、その改善が実感出来ます。海外5拠点を有していますので、グローバルに展開する経験とノウハウが沢山見つけられます。
・日本を代表する企業で、世の中になくてはならない半導体、車そして家電等に使われる電子材料の基盤を支える貴重な経験を積むこともできます。物流自動化や工場のモノづくり革新により、歴史のある工場を最新の工場へ転換させましょう。そして、持続可能な企業への成長へと繋げられるパナソニックの生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。
・事業部には50歳超の社員が多い為、古い文化や風土がありますが、それを一新しよう、若くて推進力がある次世代のリーダーを育てようとする雰囲気があります。
●キャリアパス
・生産技術職としてのスキルを高めてもらうことを想定しています。
・物流自動化やモノづくり革新を進めるにあたり、電子材料事業部の海外を含む他拠点や他事業部のメンバーとも交流するチャンスがあります。
これにより、パナソニックグループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。
・開発した物流自動化技術の海外展開においては、海外工場に出張するチャンスがあります。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・業種を問わないが生産技術や製造現場管理の経験
・製造設備の自動化等の改善、製造設備の導入立上等の経験のある方
【歓迎】
・工場の製造現場改善や設備安全に携わった経験のある方
・工場の物流自動化やロボット導入業務の経験がある方
・現場業務の生産性工場を進めた経験がある方
・海外駐在の経験のある方/海外出張に対して抵抗がなく、グローバル対応力を有する方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・社交性、コミュニケーション能力、協調性がある方
・前向きで情熱を有し、業務達成・遂行意欲が旺盛な方
・自律考動ができる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・業種を問わないが生産技術や製造現場管理の経験
・製造設備の自動化等の改善、製造設備の導入立上等の経験のある方
【歓迎】
・工場の製造現場改善や設備安全に携わった経験のある方
・工場の物流自動化やロボット導入業務の経験がある方
・現場業務の生産性工場を進めた経験がある方
・海外駐在の経験のある方/海外出張に対して抵抗がなく、グローバル対応力を有する方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・社交性、コミュニケーション能力、協調性がある方
・前向きで情熱を有し、業務達成・遂行意欲が旺盛な方
・自律考動ができる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
●担当業務と役割
・担当業務 ：①重点顧客マネジメント、②地域を跨ぐ営業課題の抽出と解決、③拡販加速強化のための仕組み作り
・担当商材 ：基板材料 Megtron
・期待する役割：事業部内 関連各部門と 協調・連携を深め、グローバルでのビジネス成長を推進できる者
●具体的な仕事内容
・パナソニックグループで唯一、材料を専業とする事業体にて、先進のマテリアルテクノロジーから生まれた電子材料で、世界中のお客様とともに「つながる社会」の進化を支える
・営業部門内（企画・マーケ・海外前線営業）で重点顧客情報をまとめて見える化、全体戦略を描いて、ビジネスユニット・工場を含む関連部門への働きかけを行う
●この仕事を通じて得られること
・調整力＆交渉力 ： 他部門と関わり合い、最適解を見出していく過程において、対人折衝力が高められる
・グローバルコミュニケーション力： 常々英語でのメール＆会議が飛び交う環境にて異文化対応力が身につく
・ビジネススキル：市場・業界動向の把握、需要・販売数値の集約から、事業成長に必要な打ち手を見出す力がつく
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています
・本人の意向に応じて、キャリア形成を支援いたします
・担当業務 ：①重点顧客マネジメント、②地域を跨ぐ営業課題の抽出と解決、③拡販加速強化のための仕組み作り
・担当商材 ：基板材料 Megtron
・期待する役割：事業部内 関連各部門と 協調・連携を深め、グローバルでのビジネス成長を推進できる者
●具体的な仕事内容
・パナソニックグループで唯一、材料を専業とする事業体にて、先進のマテリアルテクノロジーから生まれた電子材料で、世界中のお客様とともに「つながる社会」の進化を支える
・営業部門内（企画・マーケ・海外前線営業）で重点顧客情報をまとめて見える化、全体戦略を描いて、ビジネスユニット・工場を含む関連部門への働きかけを行う
●この仕事を通じて得られること
・調整力＆交渉力 ： 他部門と関わり合い、最適解を見出していく過程において、対人折衝力が高められる
・グローバルコミュニケーション力： 常々英語でのメール＆会議が飛び交う環境にて異文化対応力が身につく
・ビジネススキル：市場・業界動向の把握、需要・販売数値の集約から、事業成長に必要な打ち手を見出す力がつく
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています
・本人の意向に応じて、キャリア形成を支援いたします
求める経験 / スキル
以下、メンバー～管理職候補クラス共通です
【必須】
・オートモーティブ市場および分野に5年以上従事している方
・インバータパワーモジュール、ADAS・自動運転、DC-DCコンバータ、OBCに関するどれかの知識（構成部品の材料特性、実装プロセス、実装信頼性、電気特性のどれか)がある方
・業界の変化点を把握、物事を包括的に判断し、市場開拓、新商品開発が企画できる方
・顧客、社内外関係者と英語によるビジネス折衝ができること
【歓迎】
・車メーカ、Tier1での研究・開発：企画に関する業務経験がある方
・パワー半導体、制御・ゲートドライブ基板設計、電源回路設計、ADAS・自動運転用基板設計のどれかの業務経験がある方
・基板材料、パワーデバイス用封止材料の知識がある方
・海外駐在の経験がある方
【人柄・コンピテンシー】
・市場トレンド変化の感受性が高く、情報収集と将来像の検証を行える方
・グローバル顧客・社内メンバーとのコミュニケーション能力
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げるやる気をお持ちの方
【必須】
・オートモーティブ市場および分野に5年以上従事している方
・インバータパワーモジュール、ADAS・自動運転、DC-DCコンバータ、OBCに関するどれかの知識（構成部品の材料特性、実装プロセス、実装信頼性、電気特性のどれか)がある方
・業界の変化点を把握、物事を包括的に判断し、市場開拓、新商品開発が企画できる方
・顧客、社内外関係者と英語によるビジネス折衝ができること
【歓迎】
・車メーカ、Tier1での研究・開発：企画に関する業務経験がある方
・パワー半導体、制御・ゲートドライブ基板設計、電源回路設計、ADAS・自動運転用基板設計のどれかの業務経験がある方
・基板材料、パワーデバイス用封止材料の知識がある方
・海外駐在の経験がある方
【人柄・コンピテンシー】
・市場トレンド変化の感受性が高く、情報収集と将来像の検証を行える方
・グローバル顧客・社内メンバーとのコミュニケーション能力
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げるやる気をお持ちの方
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
●担当業務と役割
１．オートモーティブ市場の動向調査：市場調査、競合調査、顧客ニーズと察知
２．製品向上のための戦略構築：製品特性、長所短所の把握、戦略構築、優先順位決定
３．社内の関係部門と連携：開発・技術部門との開発連携、営業部門への技術および顧客対応サポート
４．販売戦略の立案：先回り予測、ターゲット設定
●具体的な仕事内容
・車載パワーモジュール用封止材や制御基板、DC-DCコンバータ・オンボードチャージャ/充電スタンド・ADAS関連機器用基板に関する商品企画やマーケティング活動が主担当です。
・オートモーティブ市場の技術トレンド調査、他社材料のベンチマーク、顧客ニーズ分析と商品展開、商品開発および販売戦略の立案を実施いただきます。
・社内関係者とグローバルに連携し業務を推進していただきます。（北米／欧州／中国／台湾／韓国／南アジア／日本の営業、開発技術および工場技術メンバなど）
●この仕事を通じて得られること
・人々の生活に密着したオートモーティブ市場の進化を先取りし、世界中の人々の生活を支える実感を得ることができます。
・車関連機器の源流である材料技術から携わり、商品企画や戦略構築、販売まで、幅広い場面で活躍できるとてもやりがいがある職種です。
・日本を代表する企業で、グローバルに活躍する機会があり、自己成長が実感できる職種です。
●キャリアパス
・オートモーティブ市場での技術企画・マーケティング活動を推進
・本人の希望も踏まえ、海外拠点でのマーケティングおよび責任者での赴任可能性もあり
・入社後の力量を踏まえ、上位職への登用も検討
１．オートモーティブ市場の動向調査：市場調査、競合調査、顧客ニーズと察知
２．製品向上のための戦略構築：製品特性、長所短所の把握、戦略構築、優先順位決定
３．社内の関係部門と連携：開発・技術部門との開発連携、営業部門への技術および顧客対応サポート
４．販売戦略の立案：先回り予測、ターゲット設定
●具体的な仕事内容
・車載パワーモジュール用封止材や制御基板、DC-DCコンバータ・オンボードチャージャ/充電スタンド・ADAS関連機器用基板に関する商品企画やマーケティング活動が主担当です。
・オートモーティブ市場の技術トレンド調査、他社材料のベンチマーク、顧客ニーズ分析と商品展開、商品開発および販売戦略の立案を実施いただきます。
・社内関係者とグローバルに連携し業務を推進していただきます。（北米／欧州／中国／台湾／韓国／南アジア／日本の営業、開発技術および工場技術メンバなど）
●この仕事を通じて得られること
・人々の生活に密着したオートモーティブ市場の進化を先取りし、世界中の人々の生活を支える実感を得ることができます。
・車関連機器の源流である材料技術から携わり、商品企画や戦略構築、販売まで、幅広い場面で活躍できるとてもやりがいがある職種です。
・日本を代表する企業で、グローバルに活躍する機会があり、自己成長が実感できる職種です。
●キャリアパス
・オートモーティブ市場での技術企画・マーケティング活動を推進
・本人の希望も踏まえ、海外拠点でのマーケティングおよび責任者での赴任可能性もあり
・入社後の力量を踏まえ、上位職への登用も検討
求める経験 / スキル
以下、メンバー～管理職候補クラス共通です
【必須】
・オートモーティブ市場および分野に5年以上従事している方
・インバータパワーモジュール、ADAS・自動運転、DC-DCコンバータ、OBCに関するどれかの知識（構成部品の材料特性、実装プロセス、実装信頼性、電気特性のどれか)がある方
・業界の変化点を把握、物事を包括的に判断し、市場開拓、新商品開発が企画できる方
・顧客、社内外関係者と英語によるビジネス折衝ができること
【歓迎】
・車メーカ、Tier1での研究・開発：企画に関する業務経験がある方
・パワー半導体、制御・ゲートドライブ基板設計、電源回路設計、ADAS・自動運転用基板設計のどれかの業務経験がある方
・基板材料、パワーデバイス用封止材料の知識がある方
・海外駐在の経験がある方
【人柄・コンピテンシー】
・市場トレンド変化の感受性が高く、情報収集と将来像の検証を行える方
・グローバル顧客・社内メンバーとのコミュニケーション能力
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げるやる気をお持ちの方
【必須】
・オートモーティブ市場および分野に5年以上従事している方
・インバータパワーモジュール、ADAS・自動運転、DC-DCコンバータ、OBCに関するどれかの知識（構成部品の材料特性、実装プロセス、実装信頼性、電気特性のどれか)がある方
・業界の変化点を把握、物事を包括的に判断し、市場開拓、新商品開発が企画できる方
・顧客、社内外関係者と英語によるビジネス折衝ができること
【歓迎】
・車メーカ、Tier1での研究・開発：企画に関する業務経験がある方
・パワー半導体、制御・ゲートドライブ基板設計、電源回路設計、ADAS・自動運転用基板設計のどれかの業務経験がある方
・基板材料、パワーデバイス用封止材料の知識がある方
・海外駐在の経験がある方
【人柄・コンピテンシー】
・市場トレンド変化の感受性が高く、情報収集と将来像の検証を行える方
・グローバル顧客・社内メンバーとのコミュニケーション能力
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げるやる気をお持ちの方
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
大手電子材料メーカー
仕事内容
●担当業務と役割
・モバイル端末および今後の新しい形態の端末について10年先の変化を先読みし、開発ロードマップを策定、推進する。
・特に筐体設計、PCB設計、材料特性に影響する先端半導体、AI、通信の進化を考慮したテクニカルマーケティング、戦略構築を推進する。
・社内関係部門と連携し、必要な材料開発の推進、グローバルの端末メーカ、直接顧客との折衝を行う。
●具体的な仕事内容
・将来のモバイル端末で使用される主に基板材料(PCB、FPC、新素材)に関するマーケティング活動が主担当です。
・モバイル端末市場の技術トレンド調査、競合調査、メーカや顧客との会話から、市場で競争力のある新商材の開発、販売戦略を行っていただきます。
・社内関係者とグローバルに連携し業務を推進していただきます。（北米／欧州／中国／台湾／韓国／南アジア／日本のマーケター、営業、開発技術および工場技術メンバなど）
・モバイル端末および今後の新しい形態の端末について10年先の変化を先読みし、開発ロードマップを策定、推進する。
・特に筐体設計、PCB設計、材料特性に影響する先端半導体、AI、通信の進化を考慮したテクニカルマーケティング、戦略構築を推進する。
・社内関係部門と連携し、必要な材料開発の推進、グローバルの端末メーカ、直接顧客との折衝を行う。
●具体的な仕事内容
・将来のモバイル端末で使用される主に基板材料(PCB、FPC、新素材)に関するマーケティング活動が主担当です。
・モバイル端末市場の技術トレンド調査、競合調査、メーカや顧客との会話から、市場で競争力のある新商材の開発、販売戦略を行っていただきます。
・社内関係者とグローバルに連携し業務を推進していただきます。（北米／欧州／中国／台湾／韓国／南アジア／日本のマーケター、営業、開発技術および工場技術メンバなど）
求める経験 / スキル
以下、メンバー～管理職候補クラス共通です
【必須】
・モバイル端末およびその関連市場、分野に5年以上の従事経験度
・基板のサプライチェーンに関する知見
・基板の製造プロセス、信頼性試験の知識
・スマホ、通信機器を製造・販売しているグローバル顧客との対話力
・新市場開拓、新商品開発の企画力
・英語による基本的なビジネスコミュニケーション
【歓迎】
・基板設計、モジュール設計の業務経験がある方
・スマホ、通信機器、ロボットメーカでの研究・開発に関する業務経験がある方
・上記デバイス向け電子材料の研究・開発に関する業務経験がある方
・無線通信(5G,WiFi)のアンテナ設計や標準化規格に関する知識があると好ましい
・海外駐在の経験のある方
【必須】
・モバイル端末およびその関連市場、分野に5年以上の従事経験度
・基板のサプライチェーンに関する知見
・基板の製造プロセス、信頼性試験の知識
・スマホ、通信機器を製造・販売しているグローバル顧客との対話力
・新市場開拓、新商品開発の企画力
・英語による基本的なビジネスコミュニケーション
【歓迎】
・基板設計、モジュール設計の業務経験がある方
・スマホ、通信機器、ロボットメーカでの研究・開発に関する業務経験がある方
・上記デバイス向け電子材料の研究・開発に関する業務経験がある方
・無線通信(5G,WiFi)のアンテナ設計や標準化規格に関する知識があると好ましい
・海外駐在の経験のある方
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
●担当業務と役割
電子材料の新商品企画及び技術開発を牽引し、市場投入のために関連部門と連携のうえ、総合的な戦略を立案～顧客(主にグローバル半導体メーカー)開発と折衝を行います。
・先端半導体パッケージ市場の10年先の変化を先読みし、開発ロードマップを策定と市場戦略の立案と実行
・材料レイヤーよりも上位の基板、実装プロセスなどの知見を用いた、顧客開発と材料開発、技術マーケティング活動
・顧客ニーズやトレンド分析に基づき、新商品のターゲットスペックや商品戦略策定
・開発・技術部門との連携による商品具現化、顧客との折衝、開発・販売戦略をグローバルに展開
●具体的な仕事内容
将来の有線系半導体デバイス、無線系半導体デバイスの進化・必要要件を調査し、そのパッケージ技術進化予測をもって、材料開発のテーマ化、開発部門連携の上 顧客折衝を行う。
・入社後に担当頂くアプリケーション分野を決定し、その分野の半導体デバイスのパッケージ形態を技術マーケティング、顧客との直接折衝を担当します。FAE業務も含みます。
●魅力
・AI開発が社会の進化をリードしている昨今、その進化を支える先端半導体パッケージ技術分野において、最先端の半導体技術を手掛けるグローバル企業とビジネスを通じてコネクト出来ます。
・世界の半導体市場を牽引するのマーケットリーダーとの直接対話を通じて、世界を変えるような新商品の創出に挑戦する事が出来ます。
・電子材料レイヤー視点から、地域、業界、市場といった広い視野を持って戦略を立案するなど、マーケターとしての自己成長の機会を得られます。
●キャリアパス
・半導体パッケージのマーケターとしてグローバルに自立
・本人の希望も踏まえ、海外拠点でのマーケティングおよび責任者としての赴任可能性
・力量を踏まえ、マーケティング上位職への登用も検討
電子材料の新商品企画及び技術開発を牽引し、市場投入のために関連部門と連携のうえ、総合的な戦略を立案～顧客(主にグローバル半導体メーカー)開発と折衝を行います。
・先端半導体パッケージ市場の10年先の変化を先読みし、開発ロードマップを策定と市場戦略の立案と実行
・材料レイヤーよりも上位の基板、実装プロセスなどの知見を用いた、顧客開発と材料開発、技術マーケティング活動
・顧客ニーズやトレンド分析に基づき、新商品のターゲットスペックや商品戦略策定
・開発・技術部門との連携による商品具現化、顧客との折衝、開発・販売戦略をグローバルに展開
●具体的な仕事内容
将来の有線系半導体デバイス、無線系半導体デバイスの進化・必要要件を調査し、そのパッケージ技術進化予測をもって、材料開発のテーマ化、開発部門連携の上 顧客折衝を行う。
・入社後に担当頂くアプリケーション分野を決定し、その分野の半導体デバイスのパッケージ形態を技術マーケティング、顧客との直接折衝を担当します。FAE業務も含みます。
●魅力
・AI開発が社会の進化をリードしている昨今、その進化を支える先端半導体パッケージ技術分野において、最先端の半導体技術を手掛けるグローバル企業とビジネスを通じてコネクト出来ます。
・世界の半導体市場を牽引するのマーケットリーダーとの直接対話を通じて、世界を変えるような新商品の創出に挑戦する事が出来ます。
・電子材料レイヤー視点から、地域、業界、市場といった広い視野を持って戦略を立案するなど、マーケターとしての自己成長の機会を得られます。
●キャリアパス
・半導体パッケージのマーケターとしてグローバルに自立
・本人の希望も踏まえ、海外拠点でのマーケティングおよび責任者としての赴任可能性
・力量を踏まえ、マーケティング上位職への登用も検討
求める経験 / スキル
以下、メンバー～管理職候補クラス共通です
【必須】
・半導体パッケージの開発経験を5年以上お持ちの方(有機サブストレート基板開発、後工程の実装技術開発など)
・半導体パッケージ市場/ICメーカーとの対話力、新市場開拓、新商品開発の企画力をお持ちの方
・FAE(Field Application Engineering)、かつ商品認定活動経験をお持ちの方
・英語によるビジネスコミュニケーション
【歓迎】
・サブストレート基板、およびそのプロセスを熟知している方
・半導体パッケージ後工程の実装技術やプロセス知識、業界用語、サプライチェーンを熟知している方
【必須】
・半導体パッケージの開発経験を5年以上お持ちの方(有機サブストレート基板開発、後工程の実装技術開発など)
・半導体パッケージ市場/ICメーカーとの対話力、新市場開拓、新商品開発の企画力をお持ちの方
・FAE(Field Application Engineering)、かつ商品認定活動経験をお持ちの方
・英語によるビジネスコミュニケーション
【歓迎】
・サブストレート基板、およびそのプロセスを熟知している方
・半導体パッケージ後工程の実装技術やプロセス知識、業界用語、サプライチェーンを熟知している方
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
●具体的な仕事内容
・グループで唯一、材料を専業とする事業体にて、先進のマテリアルテクノロジーから生まれた電子材料で、世界中のお客様とともに「つながる社会」の進化を支える
・営業部門内（企画・マーケ・海外前線営業）で重点顧客情報をまとめて見える化、全体戦略を描いて、ビジネスユニット・工場を含む関連部門への働きかけを行う
●担当業務と役割
・担当業務 ：①重点顧客マネジメント、②地域を跨ぐ営業課題の抽出と解決、③拡販加速強化のための仕組み作り
・担当商材 ：PKG基材・封止材・接着剤
・期待する役割：事業部内 関連各部門と 協調・連携を深め、グローバルでのビジネス成長を推進できる者
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています
・本人の意向に応じて、キャリア形成を支援いたします
・グループで唯一、材料を専業とする事業体にて、先進のマテリアルテクノロジーから生まれた電子材料で、世界中のお客様とともに「つながる社会」の進化を支える
・営業部門内（企画・マーケ・海外前線営業）で重点顧客情報をまとめて見える化、全体戦略を描いて、ビジネスユニット・工場を含む関連部門への働きかけを行う
●担当業務と役割
・担当業務 ：①重点顧客マネジメント、②地域を跨ぐ営業課題の抽出と解決、③拡販加速強化のための仕組み作り
・担当商材 ：PKG基材・封止材・接着剤
・期待する役割：事業部内 関連各部門と 協調・連携を深め、グローバルでのビジネス成長を推進できる者
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています
・本人の意向に応じて、キャリア形成を支援いたします
求める経験 / スキル
以下、メンバー～管理職候補クラス共通です
【必須】
・電子部品・電子材料業界で、営業・マーケティング・事業推進の経験が3年以上ある
【歓迎】
・半導体分野における知見をお持ちの方
【必須】
・電子部品・電子材料業界で、営業・マーケティング・事業推進の経験が3年以上ある
【歓迎】
・半導体分野における知見をお持ちの方
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
●宇治技術部のミッション
グローバルシェアNo.1の導電性高分子アルミ電解コンデンサ（導電性キャパシタ）の技術を核に、世界のデジタルインフラを支える電源課題の解決に貢献します。
AIサーバ、産業インフラ等で進むCPU/GPUの高性能化により、電源には「高電流対応」「高信頼性」が強く求められています。
私たちは顧客の設計現場に入り込み、単なる部品供給ではなく“根拠あるソリューション提案”で価値を提供し、つながる社会をデバイスで支えることをミッションとしています。
●技術一課のミッション
・ 顧客側の変化のトレンド＋アプリケーションの進化 を捕捉→磨くべきコンデンサの要求特性の見極め /商品進化の方向性を示す
・市場/顧客/情報を元に新規需要とポテンシャルを見極め、未来の有効需要を創る活動→技術トレンドから将来のニーズを予測、商品企画を策定
●担当業務と役割
・(技術営業)電源設計技術者への技術ソリューション提案
・(商品技術/技術営業)業界トレンドの変化を先読みし、回路シミュレーションを駆使し、最適なコンデンサの提案および新商品企画の立案
●具体的な仕事内容
・顧客への技術提案、技術プレゼンテーション
・顧客ニーズに基づいた新商品企画の立案、関係部署との連携
・市場調査/競合分析を踏まえた新製品企画（性能ターゲット/信頼性/形状/コスト）立案と関係部署連携
・海外顧客への提案、技術サポート
●この仕事を通じて得られること
・同社は導電性高分子アルミ電解キャパシタにおけるシェアトップであり、世界中のトップおよびリーディングカンパニーが顧客であるため、グローバルで活躍できる人材にスキルアップする機会がある。
・希望があれば、海外駐在の可能性もあり。また、出張ベースのグローバル活動も可能。
・同業他社に比べ事業の領域が非常に広く、保有スキルをより広範囲に活躍できる機会がある。
・幅広い事業分野をもつパナソニックグループの様々な事業部門と連携した活躍の可能性あり。
・新規商品開発の企画立案
●職場の雰囲気
・キャリア採用者も多く、多様性を大事に和やかな雰囲気の組織です。
・若手社員から20年来のベテラン技術者が所属し、闊達な論議も言いあえるフラットな組織。
・開発、設計部隊、生産技術、製造等も、同工場にあり、課題解決時にも一丸となって取り組む姿勢もあります。
●キャリアパス
・ソリューションFAEとして顧客案件をリード → FAEリーダー/グローバルFAEへ
・顧客要求起点の新製品企画を経験 → 商品企画/技術マーケ/開発PMへ拡張可能
・希望と適性により、専門性を高めるスペシャリスト／組織を率いるマネジメントの双方を選択可能
グローバルシェアNo.1の導電性高分子アルミ電解コンデンサ（導電性キャパシタ）の技術を核に、世界のデジタルインフラを支える電源課題の解決に貢献します。
AIサーバ、産業インフラ等で進むCPU/GPUの高性能化により、電源には「高電流対応」「高信頼性」が強く求められています。
私たちは顧客の設計現場に入り込み、単なる部品供給ではなく“根拠あるソリューション提案”で価値を提供し、つながる社会をデバイスで支えることをミッションとしています。
●技術一課のミッション
・ 顧客側の変化のトレンド＋アプリケーションの進化 を捕捉→磨くべきコンデンサの要求特性の見極め /商品進化の方向性を示す
・市場/顧客/情報を元に新規需要とポテンシャルを見極め、未来の有効需要を創る活動→技術トレンドから将来のニーズを予測、商品企画を策定
●担当業務と役割
・(技術営業)電源設計技術者への技術ソリューション提案
・(商品技術/技術営業)業界トレンドの変化を先読みし、回路シミュレーションを駆使し、最適なコンデンサの提案および新商品企画の立案
●具体的な仕事内容
・顧客への技術提案、技術プレゼンテーション
・顧客ニーズに基づいた新商品企画の立案、関係部署との連携
・市場調査/競合分析を踏まえた新製品企画（性能ターゲット/信頼性/形状/コスト）立案と関係部署連携
・海外顧客への提案、技術サポート
●この仕事を通じて得られること
・同社は導電性高分子アルミ電解キャパシタにおけるシェアトップであり、世界中のトップおよびリーディングカンパニーが顧客であるため、グローバルで活躍できる人材にスキルアップする機会がある。
・希望があれば、海外駐在の可能性もあり。また、出張ベースのグローバル活動も可能。
・同業他社に比べ事業の領域が非常に広く、保有スキルをより広範囲に活躍できる機会がある。
・幅広い事業分野をもつパナソニックグループの様々な事業部門と連携した活躍の可能性あり。
・新規商品開発の企画立案
●職場の雰囲気
・キャリア採用者も多く、多様性を大事に和やかな雰囲気の組織です。
・若手社員から20年来のベテラン技術者が所属し、闊達な論議も言いあえるフラットな組織。
・開発、設計部隊、生産技術、製造等も、同工場にあり、課題解決時にも一丸となって取り組む姿勢もあります。
●キャリアパス
・ソリューションFAEとして顧客案件をリード → FAEリーダー/グローバルFAEへ
・顧客要求起点の新製品企画を経験 → 商品企画/技術マーケ/開発PMへ拡張可能
・希望と適性により、専門性を高めるスペシャリスト／組織を率いるマネジメントの双方を選択可能
求める経験 / スキル
［専門技術・スキル］スイッチング電源回路設計を代表とする低圧アナログ電源部の設計スキルや回路シミュレーション技術
［経験］48V以下低圧アナログ電源設計や回路シミュレーション技術、高周波回路設計、半導体設計、もしくはキャパシタFAE（最低５年以上の経験）
［知識］回路シミュレーション(spice 他)活用、低圧アナログ電源設計もしくは高周波回路設計の知識
［語学］TOEIC５００点相当以上、(出来れば)英語による簡単な意思疎通ができる方
【人柄・コンピテンシー】
・ポジティブシンキングが基本の人
・人とコミュニケーションを取ることが苦手意識がない人
・最後まで業務を遂行する責任感。
［経験］48V以下低圧アナログ電源設計や回路シミュレーション技術、高周波回路設計、半導体設計、もしくはキャパシタFAE（最低５年以上の経験）
［知識］回路シミュレーション(spice 他)活用、低圧アナログ電源設計もしくは高周波回路設計の知識
［語学］TOEIC５００点相当以上、(出来れば)英語による簡単な意思疎通ができる方
【人柄・コンピテンシー】
・ポジティブシンキングが基本の人
・人とコミュニケーションを取ることが苦手意識がない人
・最後まで業務を遂行する責任感。
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
京都府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
●担当業務と役割
アルミ電解コンデンサ事業における戦略立案と実行に加え、SCM領域での、生産・物流を含む業務オペレーションの デジタルトランスフォーメーション（DX）を企画・推進
●具体的な仕事内容
・SCM領域のDXに関わる企画、システム要件定義、基本設計（主に受注~出荷までオペレーション）
・PowerApps／RPA等を活用した業務効率化ツールの設計・検証
・レガシーシステムの保守／刷新、など
●この仕事を通じて得られること
・業界最先端である”モノづくりDX”に深く関わることで、DX変革に必要なスキルアップが図れます
・大阪(門真)にある本部機能、海外工場(マレーシア)等のあらゆる関係先と連携する為、幅広い人脈・コミュニケーション能力が得られます。
・グローバルシェアNo１であり、世界の自動車産業を支えるこというやりがいが得られます。
●職場の雰囲気
・若い世代も多く、中途入社者も一定数いますので、新たな人員を受け入れやすい環境です。
・社員稼業の精神で新たなことに挑戦し、常に創意工夫を絶やさず責任持ってやり切ることを意識しています。
●キャリアパス
・戦略立案のスペシャリストとしてキャリアステップを進めることができます。
・アルミ電解コンデンサ事業だけでなく、他事業に興味がありましたら、幅広い事業経験が可能です。
・山口だけでなくマレーシアにも製造拠点があり、グローバルでの業務推進を進めることもできます。
アルミ電解コンデンサ事業における戦略立案と実行に加え、SCM領域での、生産・物流を含む業務オペレーションの デジタルトランスフォーメーション（DX）を企画・推進
●具体的な仕事内容
・SCM領域のDXに関わる企画、システム要件定義、基本設計（主に受注~出荷までオペレーション）
・PowerApps／RPA等を活用した業務効率化ツールの設計・検証
・レガシーシステムの保守／刷新、など
●この仕事を通じて得られること
・業界最先端である”モノづくりDX”に深く関わることで、DX変革に必要なスキルアップが図れます
・大阪(門真)にある本部機能、海外工場(マレーシア)等のあらゆる関係先と連携する為、幅広い人脈・コミュニケーション能力が得られます。
・グローバルシェアNo１であり、世界の自動車産業を支えるこというやりがいが得られます。
●職場の雰囲気
・若い世代も多く、中途入社者も一定数いますので、新たな人員を受け入れやすい環境です。
・社員稼業の精神で新たなことに挑戦し、常に創意工夫を絶やさず責任持ってやり切ることを意識しています。
●キャリアパス
・戦略立案のスペシャリストとしてキャリアステップを進めることができます。
・アルミ電解コンデンサ事業だけでなく、他事業に興味がありましたら、幅広い事業経験が可能です。
・山口だけでなくマレーシアにも製造拠点があり、グローバルでの業務推進を進めることもできます。
求める経験 / スキル
・生産計画、需給調整、物流、在庫、納期回答などのSCM業務に関する基礎知識
・SCM領域でのシステム導入プロジェクトでの要件定義、テストまでの経験
・BIツール（Tableau、Power BI等）の利用経験、データ統合基盤や分析基盤の構築支援経験
【人柄・コンピテンシー】
・データに基づき論理的に思考し、現場・管理部門と協働しながら改善を進められる方
・現場の課題感を正しく把握し、自ら課題設定し、解決に向けて推進できる方
・年齢、性別、国籍を問わず円滑にコミュニケーションが取れる方
・何事も前向きで、能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
その他
・SCM領域でのシステム導入プロジェクトでの要件定義、テストまでの経験
・BIツール（Tableau、Power BI等）の利用経験、データ統合基盤や分析基盤の構築支援経験
【人柄・コンピテンシー】
・データに基づき論理的に思考し、現場・管理部門と協働しながら改善を進められる方
・現場の課題感を正しく把握し、自ら課題設定し、解決に向けて推進できる方
・年齢、性別、国籍を問わず円滑にコミュニケーションが取れる方
・何事も前向きで、能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
その他
勤務地
山口県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
同社デバイスソリューション事業部大阪門真にて以下の業務に従事していただきます。
●担当業務と役割
事業成長の実現に向け、経営企画の専門性を活かして社会情勢/事業環境/顧客動向を分析し、戦略策定と推進を担います。関係部門・拠点を巻き込み、施策の実行支援と仕組み変革を通じて高付加価値の創出に貢献頂きます。
●具体的な仕事内容
各製造拠点・関連部門から情報を収集し、経営者視点で論点整理・課題設定を行い、対応策の立案と推進を実施します。全社横断PJで制度設計の立案/改定を進め、各製造拠点の実行力向上を支援。加えて経営分析の仕組み化や外部機関との協業を通じた業務効率化も行います。
●この仕事を通じて得られること
事業成長に向けた3C分析や、重要な経営判断に資する分析・提案を担うことで、経営層に近い立場で意思決定に影響を与える経験を積めます。さらに、全社横断PJで製造拠点・関連部門を巻き込み、制度設計や業務プロセスの変革を推進する中で、課題設定から戦略立案、実行支援までを一気通貫でドライブする力（合意形成・交渉、ファシリテーション、文書化など）を実戦で磨けます。加えて、研修やスキルアップの学習機会を活用しつつ、上司と密にコミュニケーションを取りながら、自身が考えるキャリア形成を進められる環境です。
●職場の雰囲気
キャリア採用者を含む多様な人財が活躍できる職場です。年齢や経歴、専門分野の異なるメンバーが互いの個性や価値観を尊重し合い、新しいアイデアや挑戦を歓迎しています。自由に意見を出し合える風土づくりを推進しており、フレックス制度を活用した柔軟な働き方も可能です。
●キャリアパス
多様なプロジェクトに携わることで、経営戦略・プロジェクト管理・専門技術・マネジメントなど幅広いスキルを磨き、将来的には部門責任者やスペシャリスト、経営層など多様なキャリアパスを目指すことが可能です。定期的なキャリア診断や1on1面談、社内外の研修・ローテーション制度も活用でき、個人の成長と会社の発展を両立できる環境です。
●担当業務と役割
事業成長の実現に向け、経営企画の専門性を活かして社会情勢/事業環境/顧客動向を分析し、戦略策定と推進を担います。関係部門・拠点を巻き込み、施策の実行支援と仕組み変革を通じて高付加価値の創出に貢献頂きます。
●具体的な仕事内容
各製造拠点・関連部門から情報を収集し、経営者視点で論点整理・課題設定を行い、対応策の立案と推進を実施します。全社横断PJで制度設計の立案/改定を進め、各製造拠点の実行力向上を支援。加えて経営分析の仕組み化や外部機関との協業を通じた業務効率化も行います。
●この仕事を通じて得られること
事業成長に向けた3C分析や、重要な経営判断に資する分析・提案を担うことで、経営層に近い立場で意思決定に影響を与える経験を積めます。さらに、全社横断PJで製造拠点・関連部門を巻き込み、制度設計や業務プロセスの変革を推進する中で、課題設定から戦略立案、実行支援までを一気通貫でドライブする力（合意形成・交渉、ファシリテーション、文書化など）を実戦で磨けます。加えて、研修やスキルアップの学習機会を活用しつつ、上司と密にコミュニケーションを取りながら、自身が考えるキャリア形成を進められる環境です。
●職場の雰囲気
キャリア採用者を含む多様な人財が活躍できる職場です。年齢や経歴、専門分野の異なるメンバーが互いの個性や価値観を尊重し合い、新しいアイデアや挑戦を歓迎しています。自由に意見を出し合える風土づくりを推進しており、フレックス制度を活用した柔軟な働き方も可能です。
●キャリアパス
多様なプロジェクトに携わることで、経営戦略・プロジェクト管理・専門技術・マネジメントなど幅広いスキルを磨き、将来的には部門責任者やスペシャリスト、経営層など多様なキャリアパスを目指すことが可能です。定期的なキャリア診断や1on1面談、社内外の研修・ローテーション制度も活用でき、個人の成長と会社の発展を両立できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業戦略の検討・立案〜実行フォローを推進できる経験、ならびに論理的思考力/課題抽出力を有する方
・全社横断/部門横断プロジェクトの推進経験を有する方（関係者を巻き込み、合意形成までリードできる折衝力・ファシリテーション力）
・高い調整力・コミュニケーション力を有する方（他職能・拠点との部門間調整、文書化/資料化により意思決定を支援できる力）
・ガバナンスに関する知識と推進経験、ならびに財務・会計基礎知識を有する方（PL/原価構成の理解を含む）
【歓迎】
・組織運営/人材育成・能力開発の経験、業務プロセスの効率化・仕組み化をリードした経験
【人柄・コンピテンシー】
・周囲と円滑にコミュニケーションが取れ、異なる価値観や専門性を尊重できる方
・積極的にリーダーシップを発揮し、自ら課題や新規テーマに挑戦できる主体性のある方
・能動的・主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意志を持つ方
・常に学び続け、変化や新しいアイデアを柔軟に受け入れられる方
・事業戦略の検討・立案〜実行フォローを推進できる経験、ならびに論理的思考力/課題抽出力を有する方
・全社横断/部門横断プロジェクトの推進経験を有する方（関係者を巻き込み、合意形成までリードできる折衝力・ファシリテーション力）
・高い調整力・コミュニケーション力を有する方（他職能・拠点との部門間調整、文書化/資料化により意思決定を支援できる力）
・ガバナンスに関する知識と推進経験、ならびに財務・会計基礎知識を有する方（PL/原価構成の理解を含む）
【歓迎】
・組織運営/人材育成・能力開発の経験、業務プロセスの効率化・仕組み化をリードした経験
【人柄・コンピテンシー】
・周囲と円滑にコミュニケーションが取れ、異なる価値観や専門性を尊重できる方
・積極的にリーダーシップを発揮し、自ら課題や新規テーマに挑戦できる主体性のある方
・能動的・主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意志を持つ方
・常に学び続け、変化や新しいアイデアを柔軟に受け入れられる方
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
900 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
※同社デバイスソリューション事業部・山口工場にて以下の業務に従事していただきます※
【職務内容】
●世界最先端であるDXモノづくりを武器に、最小のリソースで最大の付加価値を創出し社会に貢献する
自動車の電動・電子化や、生成AIの普及で、電源回路や制御基板に使用されるアルミ電解コンデンサの需要が急拡大。
変化が激しい業界にも柔軟、迅速に対応し、お客様へ製品を安定的に供給し続けることが主なミッションです。
アルミ電解コンデンサ事業における戦略立案・実行と、SCM・業務オペレーションのDX変革に従事いただきます。
●担当業務と役割
アルミ電解コンデンサ事業における戦略立案と実行に加え、
SCM領域での、生産・物流を含む業務オペレーションの デジタルトランスフォーメーション（DX）を企画・推進
●具体的な仕事内容
・SCM領域のDXに関わる企画、システム要件定義、基本設計（主に受注~出荷までオペレーション）
・PowerApps／RPA等を活用した業務効率化ツールの設計・検証
・レガシーシステムの保守／刷新、など
●この仕事を通じて得られること
・業界最先端である”モノづくりDX”に深く関わることで、DX変革に必要なスキルアップが図れます
・大阪（門真）にある本部機能、海外工場(マレーシア)等のあらゆる関係先と連携する為、幅広い人脈・コミュニケーション能力が得られます。
・グローバルシェアNo.1であり、世界の自動車産業を支えるこというやりがいが得られます。
●職場の雰囲気
・若い世代も多く、中途入社者も一定数いますので、新たな人員を受け入れやすい環境です。
・社員稼業の精神で新たなことに挑戦し、常に創意工夫を絶やさず責任持ってやり切ることを意識しています。
●キャリアパス
・戦略立案のスペシャリストとしてキャリアステップを進めることができます。
・アルミ電解コンデンサ事業だけでなく、他事業に興味がありましたら、幅広い事業経験が可能です。
・山口だけでなくマレーシアにも製造拠点があり、グローバルでの業務推進を進めることもできます。
【職務内容】
●世界最先端であるDXモノづくりを武器に、最小のリソースで最大の付加価値を創出し社会に貢献する
自動車の電動・電子化や、生成AIの普及で、電源回路や制御基板に使用されるアルミ電解コンデンサの需要が急拡大。
変化が激しい業界にも柔軟、迅速に対応し、お客様へ製品を安定的に供給し続けることが主なミッションです。
アルミ電解コンデンサ事業における戦略立案・実行と、SCM・業務オペレーションのDX変革に従事いただきます。
●担当業務と役割
アルミ電解コンデンサ事業における戦略立案と実行に加え、
SCM領域での、生産・物流を含む業務オペレーションの デジタルトランスフォーメーション（DX）を企画・推進
●具体的な仕事内容
・SCM領域のDXに関わる企画、システム要件定義、基本設計（主に受注~出荷までオペレーション）
・PowerApps／RPA等を活用した業務効率化ツールの設計・検証
・レガシーシステムの保守／刷新、など
●この仕事を通じて得られること
・業界最先端である”モノづくりDX”に深く関わることで、DX変革に必要なスキルアップが図れます
・大阪（門真）にある本部機能、海外工場(マレーシア)等のあらゆる関係先と連携する為、幅広い人脈・コミュニケーション能力が得られます。
・グローバルシェアNo.1であり、世界の自動車産業を支えるこというやりがいが得られます。
●職場の雰囲気
・若い世代も多く、中途入社者も一定数いますので、新たな人員を受け入れやすい環境です。
・社員稼業の精神で新たなことに挑戦し、常に創意工夫を絶やさず責任持ってやり切ることを意識しています。
●キャリアパス
・戦略立案のスペシャリストとしてキャリアステップを進めることができます。
・アルミ電解コンデンサ事業だけでなく、他事業に興味がありましたら、幅広い事業経験が可能です。
・山口だけでなくマレーシアにも製造拠点があり、グローバルでの業務推進を進めることもできます。
求める経験 / スキル
【求めるご経験】
・生産計画、需給調整、物流、在庫、納期回答などのSCM業務に関する基礎知識
・SCM領域でのシステム導入プロジェクトでの要件定義?テストまでの経験
・BIツール（Tableau、Power BI等）の利用経験、データ統合基盤や分析基盤の構築支援経験
【人柄・コンピテンシー】
・データに基づき論理的に思考し、現場・管理部門と協働しながら改善を進められる方
・現場の課題感を正しく把握し、自ら課題設定し、解決に向けて推進できる方
・年齢、性別、国籍を問わず円滑にコミュニケーションが取れる方
・何事も前向きで、能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・生産計画、需給調整、物流、在庫、納期回答などのSCM業務に関する基礎知識
・SCM領域でのシステム導入プロジェクトでの要件定義?テストまでの経験
・BIツール（Tableau、Power BI等）の利用経験、データ統合基盤や分析基盤の構築支援経験
【人柄・コンピテンシー】
・データに基づき論理的に思考し、現場・管理部門と協働しながら改善を進められる方
・現場の課題感を正しく把握し、自ら課題設定し、解決に向けて推進できる方
・年齢、性別、国籍を問わず円滑にコミュニケーションが取れる方
・何事も前向きで、能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
山口県
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
■担当業務と役割
●担当業務
・新規デバイスの企画・開発から電子デバイスが搭載されるセット・システムでの使われ方まで含めたソリューション開発をご担当頂きます。
具体的には、電源回路・パワーエレクトロニクス系回路含むデバイス評価用ボードの設計・開発、評価ボードやシミュレーションを活用したシステム・デバイス性能評価、 これら評価に基づいた新規デバイスの企画・提案、およびソリューション開発・提案などをご担当頂きます。
●期待する役割
・電子デバイスが搭載されるセット・システムでの使われ方を含めたソリューションの開発・提案活動を牽引し、事業成長につなげていく技術リーダー
・回路・システム観点に基づいた、新規デバイスの企画・開発検討、およびソリューション開発の加速
・市場の潮流と技術動向の調査、および、その動向の見極め
■具体的な仕事内容
・既存デバイスの性能評価や技術・市場動向に基づいた新規デバイスの企画・提案、およびソリューション開発・提案
・デバイス評価用ボードの設計・開発 (電源回路、パワーエレクトロニクス系回路、通信インターフェース回路等)
・評価ボードやシミュレーションを活用したシステム・デバイス性能評価 (ベンチマーク評価、システム・デバイスのモデリング等含む)
・市場動向・技術動向の調査、および、その動向の見極め
・対象回路は、データーサーバー向け電源回路、車載インバーター/車載ECU向け電源回路等
・出張頻度 1〜2回程度/月 (国内製造・開発拠点・お客様・各種展示会等)
●担当業務
・新規デバイスの企画・開発から電子デバイスが搭載されるセット・システムでの使われ方まで含めたソリューション開発をご担当頂きます。
具体的には、電源回路・パワーエレクトロニクス系回路含むデバイス評価用ボードの設計・開発、評価ボードやシミュレーションを活用したシステム・デバイス性能評価、 これら評価に基づいた新規デバイスの企画・提案、およびソリューション開発・提案などをご担当頂きます。
●期待する役割
・電子デバイスが搭載されるセット・システムでの使われ方を含めたソリューションの開発・提案活動を牽引し、事業成長につなげていく技術リーダー
・回路・システム観点に基づいた、新規デバイスの企画・開発検討、およびソリューション開発の加速
・市場の潮流と技術動向の調査、および、その動向の見極め
■具体的な仕事内容
・既存デバイスの性能評価や技術・市場動向に基づいた新規デバイスの企画・提案、およびソリューション開発・提案
・デバイス評価用ボードの設計・開発 (電源回路、パワーエレクトロニクス系回路、通信インターフェース回路等)
・評価ボードやシミュレーションを活用したシステム・デバイス性能評価 (ベンチマーク評価、システム・デバイスのモデリング等含む)
・市場動向・技術動向の調査、および、その動向の見極め
・対象回路は、データーサーバー向け電源回路、車載インバーター/車載ECU向け電源回路等
・出張頻度 1〜2回程度/月 (国内製造・開発拠点・お客様・各種展示会等)
求める経験 / スキル
【必須】
・パワーエレクトロニクス回路の設計実務経験
・回路シミュレーションツールの活用経験
・各種計測機器（オシロスコープ，ネットワークアナライザ，スペクトルアナライザ等）の取り扱い経験
【歓迎】
・車載ECU，ICT機器，産業機器，モータ制御, パワーエレクトロニクス関連等の電源回路設計・電源回路開発経験があると望ましい
・担当回路設計において、パッシブ部品の選定業務経験があると望ましい
・回路設計開発、基板設計開発に関する回路図CAD/基板CADの活用経験・知識があると望ましい
・海外顧客との英語による技術折衝経験があるとより望ましい
・パワーエレクトロニクス回路の設計実務経験
・回路シミュレーションツールの活用経験
・各種計測機器（オシロスコープ，ネットワークアナライザ，スペクトルアナライザ等）の取り扱い経験
【歓迎】
・車載ECU，ICT機器，産業機器，モータ制御, パワーエレクトロニクス関連等の電源回路設計・電源回路開発経験があると望ましい
・担当回路設計において、パッシブ部品の選定業務経験があると望ましい
・回路設計開発、基板設計開発に関する回路図CAD/基板CADの活用経験・知識があると望ましい
・海外顧客との英語による技術折衝経験があるとより望ましい
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 850 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
同社デバイスソリューション事業部山口工場にて以下の業務に従事していただきます。
グローバルシェアNo１導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの事業企画業務
■担当業務と役割
自動車業界では、電動化、更には自動運転化が進められており、自動車に搭載される電気回路に使用されているアルミ電解コンデンサの需要も大きくなっています。自動車に搭載される部品（アルミ電解コンデンサ）を設計開発・製造をしている拠点として、品質を安定向上させつつ、お客様の納期を守るため、増産目標を必達するという難しい局面を乗り越えることが、同社管理部のミッションです。
・主な担当業務は、車載向けハイブリットアルミ電解コンデンサに関する、「事業企画の推進」になります。
・経営者とともに将来事業の成長のための課題分析、打ち手の検討、実行を行います。
■具体的な仕事内容
戦略立案とその実現に向けた関係部門連携とPJ推進、コンプラ事故ゼロを継続すること
・係長に業務課題を報告し、課題解決に向けた提案、実行を行う
・係ミッション遂行を阻害する課題抽出し、課題解決に向けて周囲を巻き込み取り組みを行う
・担当業務の専門家として係長とともに業務推進を行う
■この仕事を通じて得られること
・部門内だけではなく、工場内の各機能や大阪(門真)にある本部機能、海外工場(マレーシア)等のあらゆる関係先と連携する為、幅広い人脈・コミュニケーション能力が得られます。
・国内外を問わず、多くの自動車メーカーにグローバルシェアNo１であり、かつ、高品質の導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサを供給するということは、世界の自動車産業を支えるこというやりがいが得られます。
■職場の雰囲気
・毎年新入社員を採用しているため拠点には若い世代が多く、中途入社者も一定数いますので新たな人員を受け入れやすい環境です。
・拠点勤務の中で、自ら生産した商品が社会に貢献していると誇りを持ち、社員稼業の精神で新たなことに挑戦し、常に創意工夫を絶やさず責任持ってやり切ることを意識しています。
■キャリアパス
・戦略立案のスペシャリストとしてキャリアステップを進めることができます。
・またアルミ電解コンデンサ事業だけでなく、他事業に興味がありましたら、幅広い事業経験が可能です。
・山口だけでなくマレーシアにも製造拠点がありますので、希望がありましたら、グローバルでの業務推進を進めることもできます。
グローバルシェアNo１導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの事業企画業務
■担当業務と役割
自動車業界では、電動化、更には自動運転化が進められており、自動車に搭載される電気回路に使用されているアルミ電解コンデンサの需要も大きくなっています。自動車に搭載される部品（アルミ電解コンデンサ）を設計開発・製造をしている拠点として、品質を安定向上させつつ、お客様の納期を守るため、増産目標を必達するという難しい局面を乗り越えることが、同社管理部のミッションです。
・主な担当業務は、車載向けハイブリットアルミ電解コンデンサに関する、「事業企画の推進」になります。
・経営者とともに将来事業の成長のための課題分析、打ち手の検討、実行を行います。
■具体的な仕事内容
戦略立案とその実現に向けた関係部門連携とPJ推進、コンプラ事故ゼロを継続すること
・係長に業務課題を報告し、課題解決に向けた提案、実行を行う
・係ミッション遂行を阻害する課題抽出し、課題解決に向けて周囲を巻き込み取り組みを行う
・担当業務の専門家として係長とともに業務推進を行う
■この仕事を通じて得られること
・部門内だけではなく、工場内の各機能や大阪(門真)にある本部機能、海外工場(マレーシア)等のあらゆる関係先と連携する為、幅広い人脈・コミュニケーション能力が得られます。
・国内外を問わず、多くの自動車メーカーにグローバルシェアNo１であり、かつ、高品質の導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサを供給するということは、世界の自動車産業を支えるこというやりがいが得られます。
■職場の雰囲気
・毎年新入社員を採用しているため拠点には若い世代が多く、中途入社者も一定数いますので新たな人員を受け入れやすい環境です。
・拠点勤務の中で、自ら生産した商品が社会に貢献していると誇りを持ち、社員稼業の精神で新たなことに挑戦し、常に創意工夫を絶やさず責任持ってやり切ることを意識しています。
■キャリアパス
・戦略立案のスペシャリストとしてキャリアステップを進めることができます。
・またアルミ電解コンデンサ事業だけでなく、他事業に興味がありましたら、幅広い事業経験が可能です。
・山口だけでなくマレーシアにも製造拠点がありますので、希望がありましたら、グローバルでの業務推進を進めることもできます。
求める経験 / スキル
【求める経験】
・下位者への指導経験、モノづくりおよびコンデンサ製品の理解、円滑なコミュニケーション力。
・単独または下級者を指導しながら複雑な業務、課題解決をはかり担当業務を遂行する。
・複雑なトラブル発生時に、社内外の関連部門と折衝・調整、問題解決を図る。
・語学力（英語）
【人柄・コンピテンシー】
・年齢、性別、国籍を問わず円滑にコミュニケーションが取れる方
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・スケジュール管理できる方
・下位者への指導経験、モノづくりおよびコンデンサ製品の理解、円滑なコミュニケーション力。
・単独または下級者を指導しながら複雑な業務、課題解決をはかり担当業務を遂行する。
・複雑なトラブル発生時に、社内外の関連部門と折衝・調整、問題解決を図る。
・語学力（英語）
【人柄・コンピテンシー】
・年齢、性別、国籍を問わず円滑にコミュニケーションが取れる方
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・スケジュール管理できる方
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
山口県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
非公開
仕事内容
商業施設・ホテル・スポーツジムなど生活ソリューション事業の海外展開、海外での駅周辺不動産プロジェクトの推進に取り組んでいただきます。
【具体的業務】
・当社グループのリソースと強みを活かした新規海外ビジネスの戦略策定や事業企画
・海外における公共交通を中心としたまちづくりへの参画に向けた戦略策定
・海外で展開する事業プロジェクト（ホテル、フィットネス、コワーキングスペース運営等）の推進や海外事業会社の経営
・商業や不動産、まちづくりに関する海外市場分析、事業スキーム・戦略策定等、事業開発全般の推進
【具体的業務】
・当社グループのリソースと強みを活かした新規海外ビジネスの戦略策定や事業企画
・海外における公共交通を中心としたまちづくりへの参画に向けた戦略策定
・海外で展開する事業プロジェクト（ホテル、フィットネス、コワーキングスペース運営等）の推進や海外事業会社の経営
・商業や不動産、まちづくりに関する海外市場分析、事業スキーム・戦略策定等、事業開発全般の推進
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外事業に携わった経験（2年以上）がある方
・異文化に交わり、未知の課題に粘り強く対応しながら事業に挑戦する力がある方
【歓迎条件】
・東南アジアでの海外事業経験がある方
・新規事業の立ち上げや運営経験がある方（海外・日本国内問わず）
・海外で不動産事業、商業施設事業、ホテル事業の経験がある方
・海外事業に携わった経験（2年以上）がある方
・異文化に交わり、未知の課題に粘り強く対応しながら事業に挑戦する力がある方
【歓迎条件】
・東南アジアでの海外事業経験がある方
・新規事業の立ち上げや運営経験がある方（海外・日本国内問わず）
・海外で不動産事業、商業施設事業、ホテル事業の経験がある方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
非公開
仕事内容
グループが保有する資産のほか外部不動産取得により保有資産価値最大化を図るなど、不動産ビジネスの事業拡大に向けた業務を担っていただきます。
【具体的業務】
・グループにおける不動産成長戦略（CRE戦略）の策定と実行
・不動産ファンド事業における資産運用規模の拡大
・当社保有資産の生み出しや外部不動産取得を通じた駅周辺まちづくりへの参画
・駅周辺まちづくりや駅開発に連動した、外部デベロッパーとの連携による、不動産回転型ビジネスの拡大
【具体的業務】
・グループにおける不動産成長戦略（CRE戦略）の策定と実行
・不動産ファンド事業における資産運用規模の拡大
・当社保有資産の生み出しや外部不動産取得を通じた駅周辺まちづくりへの参画
・駅周辺まちづくりや駅開発に連動した、外部デベロッパーとの連携による、不動産回転型ビジネスの拡大
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・デベロッパーやゼネコン等で不動産取得・開発の実務経験
・不動産ファンド事業等アセットマネジメント業務経験
・CRE戦略策定やコンサルティングファーム等で不動産アドバイザリーや経営戦略へのソリューション提案経験
【歓迎条件】
・不動産鑑定士、再開発プランナー、不動産証券化マスター、宅地建物取引士、建築関連の資格等を有する方
・カウンターパートが多岐に渡るため、全体を見渡しながら事業推進を図れる方
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・デベロッパーやゼネコン等で不動産取得・開発の実務経験
・不動産ファンド事業等アセットマネジメント業務経験
・CRE戦略策定やコンサルティングファーム等で不動産アドバイザリーや経営戦略へのソリューション提案経験
【歓迎条件】
・不動産鑑定士、再開発プランナー、不動産証券化マスター、宅地建物取引士、建築関連の資格等を有する方
・カウンターパートが多岐に渡るため、全体を見渡しながら事業推進を図れる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
首都圏エリアまた地方中核都市において、駅を中心とした大規模な複合的まちづくりやエキナカ開発の企画・戦略づくり、及びすでに始動している開発案件の効率的なプロジェクト推進などをお任せします。都市計画手法を用いながら、基本調査を含めた戦略づくり、更に戦略づくりから設計・施工に至るまでの開発推進までを一貫して担っていただきます。またマネージャー候補の方には、開発分野のトップランナーとしてプロジェクト及びチームマネジメントを牽引し、後進となる人材の育成と開発分野のレベルアップに寄与いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■不動産開発の実務経験(再開発プランナー等の資格保有者歓迎)
■不動産や住宅開発の実務経験(宅地建物取引士や建築関連の資格保有者歓迎)
【人物像】全体を見渡しながら事業推進を図れる方※カウンターパートが多岐に亘るため
■不動産開発の実務経験(再開発プランナー等の資格保有者歓迎)
■不動産や住宅開発の実務経験(宅地建物取引士や建築関連の資格保有者歓迎)
【人物像】全体を見渡しながら事業推進を図れる方※カウンターパートが多岐に亘るため
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
株式会社TVer
仕事内容
■会社概要
株式会社TVerは、民放各局が制作した安心・安全なテレビコンテンツを、いつでもどこでも完全無料でお楽しみいただける民放公式テレビ配信サービス｢TVer（ティーバー）｣を主に運営しています。 「TVer」は、2015年のサービス開始以来、累計アプリダウンロード数は7,800万、月間ユニークブラウザ数は4,100万を超え、2024年10月には月間動画再生数も4.9億回を突破しました。
今後も「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を」をミッションに、どこでも自由なスタイルでテレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。
★こちらもぜひご覧ください！
・TVer採用サイト https://recruit.tver.co.jp/
・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/techtver/we-are-hiring
・TVer Tech Blog https://techblog.tver.co.jp/
弊社エンジニアが開発組織やエンジニアリングについてお届けしています！
・「TVer HR BLOG」https://note.com/tver/
TVerで働く人々や会社のカルチャーなど、TVerのリアルな魅力をお届けしてます！
・X（旧Twitter）アカウント「TVerのなかみ」https://twitter.com/TVer_Inside
福利厚生や記事の紹介、社員や会社の雰囲気がわかる情報などをお届けしています！
■当社のミッションについて
「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を TVerと新しい世界を、一緒に。」
いつでも、どこでもエンタテインメントや情報を得られるようになった今だからこそ、 私たちTVerはテレビをアップデートし、「場所」や「時間」から”開放”することで、 コンテンツを身近に、自由に楽しむ機会を提供します。
ドラマやバラエティを見て笑ったり、涙を流したり、時には皆様にとって必要な情報を必要なときに届けることで、“ワクワク”する毎日を届けたいと思います。
皆様と一緒に新しい世界を進んでいけると信じて、私たちは取り組んでいきます。
■職務内容
当社役員の直下で、全社戦略や新規事業開発などの全社的特命課題の立案・推進を担っていただきます。
各部門と連携しながら、事業拡大に向けた様々な施策やミッションに取り組んでいただき、TVerサービス全体のグロースを牽引していただきます。
【お任せしたいミッションの一例】
・事業拡大に向けた会社組織に関する戦略策定、実行
・サービスにおける様々なプロモーション施策立案
・テレビ局や広告会社等、外部パートナーとのアライアンス戦略立案
・事業計画に基づいた様々な特命事項の対応
・新規事業の開発及び推進
・その他特命プロジェクトの企画推進
・上記にかかる、社内外連携・調整及び、リサーチ・分析・資料作成業務
など
※広告周りに長けている方には、広告事業の任務をお任せする予定です。
※詳細や具体的なミッション等については、面談や面接で会話させていただく中で擦り合わせさせていただければと思います。
【想定初期配属部門】
・サービス事業本部
・広告事業本部
・戦略企画室
（上記いずれかご経験に応じて判断）
株式会社TVerは、民放各局が制作した安心・安全なテレビコンテンツを、いつでもどこでも完全無料でお楽しみいただける民放公式テレビ配信サービス｢TVer（ティーバー）｣を主に運営しています。 「TVer」は、2015年のサービス開始以来、累計アプリダウンロード数は7,800万、月間ユニークブラウザ数は4,100万を超え、2024年10月には月間動画再生数も4.9億回を突破しました。
今後も「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を」をミッションに、どこでも自由なスタイルでテレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。
★こちらもぜひご覧ください！
・TVer採用サイト https://recruit.tver.co.jp/
・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/techtver/we-are-hiring
・TVer Tech Blog https://techblog.tver.co.jp/
弊社エンジニアが開発組織やエンジニアリングについてお届けしています！
・「TVer HR BLOG」https://note.com/tver/
TVerで働く人々や会社のカルチャーなど、TVerのリアルな魅力をお届けしてます！
・X（旧Twitter）アカウント「TVerのなかみ」https://twitter.com/TVer_Inside
福利厚生や記事の紹介、社員や会社の雰囲気がわかる情報などをお届けしています！
■当社のミッションについて
「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を TVerと新しい世界を、一緒に。」
いつでも、どこでもエンタテインメントや情報を得られるようになった今だからこそ、 私たちTVerはテレビをアップデートし、「場所」や「時間」から”開放”することで、 コンテンツを身近に、自由に楽しむ機会を提供します。
ドラマやバラエティを見て笑ったり、涙を流したり、時には皆様にとって必要な情報を必要なときに届けることで、“ワクワク”する毎日を届けたいと思います。
皆様と一緒に新しい世界を進んでいけると信じて、私たちは取り組んでいきます。
■職務内容
当社役員の直下で、全社戦略や新規事業開発などの全社的特命課題の立案・推進を担っていただきます。
各部門と連携しながら、事業拡大に向けた様々な施策やミッションに取り組んでいただき、TVerサービス全体のグロースを牽引していただきます。
【お任せしたいミッションの一例】
・事業拡大に向けた会社組織に関する戦略策定、実行
・サービスにおける様々なプロモーション施策立案
・テレビ局や広告会社等、外部パートナーとのアライアンス戦略立案
・事業計画に基づいた様々な特命事項の対応
・新規事業の開発及び推進
・その他特命プロジェクトの企画推進
・上記にかかる、社内外連携・調整及び、リサーチ・分析・資料作成業務
など
※広告周りに長けている方には、広告事業の任務をお任せする予定です。
※詳細や具体的なミッション等については、面談や面接で会話させていただく中で擦り合わせさせていただければと思います。
【想定初期配属部門】
・サービス事業本部
・広告事業本部
・戦略企画室
（上記いずれかご経験に応じて判断）
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・戦略立案、事業運営、事業企画、新規事業立ち上げ いずれかのご経験
・マーケティング、ブランディング等の観点からサービスグロースを実現されたご経験
・抽象的な戦略思考と具体の事業実装が行き来できる思考体力
・コミュニケーション能力が高く、組織をまたがって成果を出せる方
【歓迎スキル】
・デジタルテクノロジーへの理解と強い興味
・Webサービスやアプリケーションの企画経験をお持ちの方
・リサーチ力や分析能力のある方
【求める人物像】
・社会インフラに関わりたい方
・課題解決することが好きな方
・チームとのコミュニケーションを大切にし、チームでのものづくりが好きな方
・TVerのミッションに共感いただける方
https://tver.co.jp/about/#vision
・戦略立案、事業運営、事業企画、新規事業立ち上げ いずれかのご経験
・マーケティング、ブランディング等の観点からサービスグロースを実現されたご経験
・抽象的な戦略思考と具体の事業実装が行き来できる思考体力
・コミュニケーション能力が高く、組織をまたがって成果を出せる方
【歓迎スキル】
・デジタルテクノロジーへの理解と強い興味
・Webサービスやアプリケーションの企画経験をお持ちの方
・リサーチ力や分析能力のある方
【求める人物像】
・社会インフラに関わりたい方
・課題解決することが好きな方
・チームとのコミュニケーションを大切にし、チームでのものづくりが好きな方
・TVerのミッションに共感いただける方
https://tver.co.jp/about/#vision
従業員数
211名
（2025年11月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
211名
（2025年11月1日現在）
SBパワー株式会社
仕事内容
【所属部門役割・ミッション】
ソフトバンクでんきブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を行っております。更なる事業拡張のための戦略・計画・施策の立案・推進を行います。
【業務内容】
パートナー事業の企画・構築・推進・運用・販売数最大化支援
【パートナー事業とは】
電力小売り事業におけるパートナー企業（代理店・取次店）獲得に向けた事業になります。
当社の注力事業であり、その中でも本ポジションはパートナー網の構築・拡大を担う、事業推進の要です。
現在はまさに事業立ち上げフェーズにあり、単なる営業推進にとどまらず、サービス自体の企画、営業戦略の策定、そして実現場（営業部隊）との連携による獲得数最大化まで、事業成長のダイナミズムをダイレクトに体感できるポジションです。
【具体的な業務内容】
下記業務を一貫して担当し、他社協業における事業モデルの構築を行います。
・パートナー戦略／ビジネスモデル構築：パートナー（代理店・取次店）にとって魅力あるインセンティブ設計や、他社と差別化された協業モデルの企画
・サービス企画：顧客（パートナー・エンドユーザー）や競合・自社の状況を踏まえたサービスの企画・改善
・事業推進：営業部隊と密に連携し、パートナー獲得数の増加に向けた改善策の立案およびボトルネックの解消
・経営層への提言：データ分析に基づき、事業計画の修正や新たな投資判断に向けたレポーティング・プレゼンテーション
ソフトバンクでんきブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を行っております。更なる事業拡張のための戦略・計画・施策の立案・推進を行います。
【業務内容】
パートナー事業の企画・構築・推進・運用・販売数最大化支援
【パートナー事業とは】
電力小売り事業におけるパートナー企業（代理店・取次店）獲得に向けた事業になります。
当社の注力事業であり、その中でも本ポジションはパートナー網の構築・拡大を担う、事業推進の要です。
現在はまさに事業立ち上げフェーズにあり、単なる営業推進にとどまらず、サービス自体の企画、営業戦略の策定、そして実現場（営業部隊）との連携による獲得数最大化まで、事業成長のダイナミズムをダイレクトに体感できるポジションです。
【具体的な業務内容】
下記業務を一貫して担当し、他社協業における事業モデルの構築を行います。
・パートナー戦略／ビジネスモデル構築：パートナー（代理店・取次店）にとって魅力あるインセンティブ設計や、他社と差別化された協業モデルの企画
・サービス企画：顧客（パートナー・エンドユーザー）や競合・自社の状況を踏まえたサービスの企画・改善
・事業推進：営業部隊と密に連携し、パートナー獲得数の増加に向けた改善策の立案およびボトルネックの解消
・経営層への提言：データ分析に基づき、事業計画の修正や新たな投資判断に向けたレポーティング・プレゼンテーション
求める経験 / スキル
【必須】
・プロジェクト推進力
（社内外の多様なステークホルダーが関与するプロジェクトのリード経験（PM/PL/PMO経験)
・ 電力・エネルギー業界、またはBtoB事業における企画・実務経験
・PPT/Excel での論点整理、資料作成能力およびプレゼンテーションスキル
【歓迎】
• 事業企画・事業推進・経営企画等の実務経験
• 他社協業・部門横断プロジェクトの経験
• 新規事業・事業開発経験
• 事業計画・収支管理の経験
【求める人物像】
・不確実なテーマに対し自ら仮説を立てて推進できる力
・関係者と調整し、要件・仕様を言語化できる方
・整備途中のフェーズを前向きに楽しめる方
・プロジェクト推進力
（社内外の多様なステークホルダーが関与するプロジェクトのリード経験（PM/PL/PMO経験)
・ 電力・エネルギー業界、またはBtoB事業における企画・実務経験
・PPT/Excel での論点整理、資料作成能力およびプレゼンテーションスキル
【歓迎】
• 事業企画・事業推進・経営企画等の実務経験
• 他社協業・部門横断プロジェクトの経験
• 新規事業・事業開発経験
• 事業計画・収支管理の経験
【求める人物像】
・不確実なテーマに対し自ら仮説を立てて推進できる力
・関係者と調整し、要件・仕様を言語化できる方
・整備途中のフェーズを前向きに楽しめる方
従業員数
100名
（2026年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
773 万円 ~ 926 万円
従業員数
100名
（2026年4月時点）
SBパワー株式会社
仕事内容
【主な業務】
・事業戦略の企画および推進
・重点施策の進捗管理および課題整理
・市場／制度動向、競合環境の分析
・関係部門および外部パートナーとの調整・推進
【具体的な業務】
・事業推進における課題整理および関係部門との調整・合意形成
・再生可能エネルギー、電力取引、蓄電池等を含む事業の事業性評価および計画立案
・電力市場制度やエネルギー政策動向を踏まえた事業モデルの検討
・法人向け領域における戦略立案・料金企画
・各種プロジェクトにおけるタスク整理・進捗管理
・経営層向け資料作成および会議体運営支援
・事業戦略の企画および推進
・重点施策の進捗管理および課題整理
・市場／制度動向、競合環境の分析
・関係部門および外部パートナーとの調整・推進
【具体的な業務】
・事業推進における課題整理および関係部門との調整・合意形成
・再生可能エネルギー、電力取引、蓄電池等を含む事業の事業性評価および計画立案
・電力市場制度やエネルギー政策動向を踏まえた事業モデルの検討
・法人向け領域における戦略立案・料金企画
・各種プロジェクトにおけるタスク整理・進捗管理
・経営層向け資料作成および会議体運営支援
求める経験 / スキル
【必須】
下記の業務経験をお持ちの方
・部門を横断したプロジェクトの推進経験（目安3年以上）
・電力会社 又は コンサルティング会社での業務経験
・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポートができること
※Microsoft Excel中級レベル以上（ピボット、グラフ、関数が使いこなせるレベル）
※Microsoft PowerPoint中級レベル以上（経営幹部向けのレポートを作成できるレベル）
【歓迎】
・小売電気事業おける料金企画の経験
・新規事業スキームの構築経験
・様々なステークホルダー・社内外関係者・上位職とのコミュニケーション力、プレゼンテーション力
【求める人物像】
・事業全体を俯瞰して実行する業務と、個々の事業・サービス・プロジェクトの推進業務、両方に関わる意欲がある方
・新しいチャレンジをいとわず、変化に柔軟に対応し、前向きな取り組み・行動ができる方
下記の業務経験をお持ちの方
・部門を横断したプロジェクトの推進経験（目安3年以上）
・電力会社 又は コンサルティング会社での業務経験
・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポートができること
※Microsoft Excel中級レベル以上（ピボット、グラフ、関数が使いこなせるレベル）
※Microsoft PowerPoint中級レベル以上（経営幹部向けのレポートを作成できるレベル）
【歓迎】
・小売電気事業おける料金企画の経験
・新規事業スキームの構築経験
・様々なステークホルダー・社内外関係者・上位職とのコミュニケーション力、プレゼンテーション力
【求める人物像】
・事業全体を俯瞰して実行する業務と、個々の事業・サービス・プロジェクトの推進業務、両方に関わる意欲がある方
・新しいチャレンジをいとわず、変化に柔軟に対応し、前向きな取り組み・行動ができる方
従業員数
100名
（2026年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
773 万円 ~ 1,154 万円
従業員数
100名
（2026年4月時点）
SBパワー株式会社
仕事内容
【主な業務】
・事業成長および利益目標の達成に向けた、各種KPIや事業分析の実施
・中長期計画・今後の成長戦略に向けた数値計画の策定
【具体的な業務】
◇中長期事業計画における数値計画の策定（最長10年スパン）
◇当期・来期事業計画の更新、および実績管理（PDCAの推進）
上記に伴う、以下の実務全般：
・管理会計の運用（経理実績データの集約・カテゴライズ）
・予実差異分析、見通し更新の実施および関連数字、ロジックのヒアリング
・販管費計画の管理
・各種レポート作成、報告
・事業成長および利益目標の達成に向けた、各種KPIや事業分析の実施
・中長期計画・今後の成長戦略に向けた数値計画の策定
【具体的な業務】
◇中長期事業計画における数値計画の策定（最長10年スパン）
◇当期・来期事業計画の更新、および実績管理（PDCAの推進）
上記に伴う、以下の実務全般：
・管理会計の運用（経理実績データの集約・カテゴライズ）
・予実差異分析、見通し更新の実施および関連数字、ロジックのヒアリング
・販管費計画の管理
・各種レポート作成、報告
求める経験 / スキル
【必須】
・経理業務または事業管理経験、それに類する経験のある方（1年以上）
・様々な部署・プロジェクトから上がってくる数字に、根気強く向き合える方
・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポートができること
※Microsoft Excel上級レベル以上（複数関数の組み合わせなどにも抵抗なく取り組める方）
※Microsoft PowerPoint中級レベル以上（経営幹部向けのレポートを作成できるレベル）
【歓迎】
・日商簿記2級以上
・データ分析経験
・SQL、Access、PowerBIなどの知識
【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションをとりながらチームで働ける方
・経験や知識のない仕事でも前向きに取り組み、学習しキャッチアップできる方
・自立して考え、行動できる方
・自身の担当業務ついて深く考え理解し、改善提案ができる方
・経理業務または事業管理経験、それに類する経験のある方（1年以上）
・様々な部署・プロジェクトから上がってくる数字に、根気強く向き合える方
・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポートができること
※Microsoft Excel上級レベル以上（複数関数の組み合わせなどにも抵抗なく取り組める方）
※Microsoft PowerPoint中級レベル以上（経営幹部向けのレポートを作成できるレベル）
【歓迎】
・日商簿記2級以上
・データ分析経験
・SQL、Access、PowerBIなどの知識
【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションをとりながらチームで働ける方
・経験や知識のない仕事でも前向きに取り組み、学習しキャッチアップできる方
・自立して考え、行動できる方
・自身の担当業務ついて深く考え理解し、改善提案ができる方
従業員数
100名
（2026年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 926 万円
従業員数
100名
（2026年4月時点）
SBパワー株式会社
仕事内容
【所属部門役割】
全社戦略を踏まえた収益構造の設計と事業計画の実行管理を担う中核部門として、重点戦略テーマの横断推進やKPI設計、各種施策の進捗モニタリングを通じて事業成長を牽引し、経営層へのレポーティングを含む事業運営の企画・推進を担当します。
【ミッション】
中長期戦略の推進・進捗管理を担う中核機能として、経営課題の構造化や競合・市場分析を通じて意思決定の質を高度化し、重要会議体の運営および資料作成を通じて経営の実行力向上と企業価値の持続的成長に貢献します。
【主な業務】
・経営目標達成に向けた原価/収益構造の企画/管理
・全社戦略を踏まえた注力分野の検討/推進
・市場/競合企業の分析
【具体的な業務】
・KPI/現状分析を踏まえた事業戦略策定と実現に向けた施策の立案・推進
・他社との協業を含む事業モデルの構築
・各種経営層向け資料作成とレポーティング
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。
全社戦略を踏まえた収益構造の設計と事業計画の実行管理を担う中核部門として、重点戦略テーマの横断推進やKPI設計、各種施策の進捗モニタリングを通じて事業成長を牽引し、経営層へのレポーティングを含む事業運営の企画・推進を担当します。
【ミッション】
中長期戦略の推進・進捗管理を担う中核機能として、経営課題の構造化や競合・市場分析を通じて意思決定の質を高度化し、重要会議体の運営および資料作成を通じて経営の実行力向上と企業価値の持続的成長に貢献します。
【主な業務】
・経営目標達成に向けた原価/収益構造の企画/管理
・全社戦略を踏まえた注力分野の検討/推進
・市場/競合企業の分析
【具体的な業務】
・KPI/現状分析を踏まえた事業戦略策定と実現に向けた施策の立案・推進
・他社との協業を含む事業モデルの構築
・各種経営層向け資料作成とレポーティング
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
下記のいずれかの業務経験
①企業の経営企画・社長室・コンサルティング会社などで経営に資する業務のご経験
②プロジェクト推進経験
※職種軸の経験イメージ
・経営企画や事業戦略・事業計画策定、予算管理
・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポートができること
※Microsoft Excel中級レベル以上（ピボット、グラフ、関数が使いこなせるレベル）
※Microsoft PowerPoint中級レベル以上（経営幹部向けのレポートを作成できるレベル）
【歓迎】
・電力会社において、経営企画・事業企画・予算管理・経理・新規事業などの業務に関わった経験
・様々なステークホルダー・社内外関係者・上位職とのコミュニケーション力、プレゼンテーション力
【求める人物像】
・自ら主体的に動き、チームや会社全体を巻き込みながら経営課題の解決を実現したい方。
・困難な状況や経験したことのない状況でも、行動し続け最後までやり遂げる力強い行動力を持った方。
・大きなチャレンジに前向き・意欲的に取り組める方
下記のいずれかの業務経験
①企業の経営企画・社長室・コンサルティング会社などで経営に資する業務のご経験
②プロジェクト推進経験
※職種軸の経験イメージ
・経営企画や事業戦略・事業計画策定、予算管理
・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポートができること
※Microsoft Excel中級レベル以上（ピボット、グラフ、関数が使いこなせるレベル）
※Microsoft PowerPoint中級レベル以上（経営幹部向けのレポートを作成できるレベル）
【歓迎】
・電力会社において、経営企画・事業企画・予算管理・経理・新規事業などの業務に関わった経験
・様々なステークホルダー・社内外関係者・上位職とのコミュニケーション力、プレゼンテーション力
【求める人物像】
・自ら主体的に動き、チームや会社全体を巻き込みながら経営課題の解決を実現したい方。
・困難な状況や経験したことのない状況でも、行動し続け最後までやり遂げる力強い行動力を持った方。
・大きなチャレンジに前向き・意欲的に取り組める方
従業員数
100名
（2026年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 926 万円
従業員数
100名
（2026年4月時点）
SBパワー株式会社
仕事内容
【所属部門役割・ミッション】
””ソフトバンクでんき”ブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を加え
更なる事業拡張をはかるため、市場全体の調査、制度対応、全体の展望を見通し、事業へのフィードバックを行い、電源調達/販売戦略を策定。
それに基づき、実際の電力トレーディング、リスク計量、デリバティブ・ヘッジ、収益改善に関わるフロント業務を担います。
【具体的な業務内容】
・電源調達/販売/取引先との折衝
・電力/燃料等の現物/先物取引実行、取引/口座管理（フロント業務）、取引に関連する社内折衝/決裁取得
・電力トレーディング戦略検討、収益改善
・契約内容の確認・交渉
・上層部へレポーティング及びその資料作成
まずは上記業務に注力いただき、ゆくゆくはトレーディング業務もお任せする予定です。
””ソフトバンクでんき”ブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を加え
更なる事業拡張をはかるため、市場全体の調査、制度対応、全体の展望を見通し、事業へのフィードバックを行い、電源調達/販売戦略を策定。
それに基づき、実際の電力トレーディング、リスク計量、デリバティブ・ヘッジ、収益改善に関わるフロント業務を担います。
【具体的な業務内容】
・電源調達/販売/取引先との折衝
・電力/燃料等の現物/先物取引実行、取引/口座管理（フロント業務）、取引に関連する社内折衝/決裁取得
・電力トレーディング戦略検討、収益改善
・契約内容の確認・交渉
・上層部へレポーティング及びその資料作成
まずは上記業務に注力いただき、ゆくゆくはトレーディング業務もお任せする予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポートができること
・コミュニケーション、プレゼンテーション能力
・あらゆる変化に対応でき、未経験の領域に貪欲にチャレンジしていく精神力
・トレーディング業務に興味関心のある方
下記①か②のどちらかの経験
①官公庁の入札業務またはエネルギー/コモディティの取引経験
②電力、金融、コモディティを使った業務経験
【歓迎】
・英語でのコミュニケーション力
・経済・市況についての理解があり、市場の変化にキャッチアップしながら業務（取引）に落とし込める方
・需給運用や電力営業の経験
・エネルギー業界に関する知見
・スプレッド、バタフライ取引の経験があり、コンセプトを理解していること
・トレーディング部門の立ち上げ経験
【求める人物像】
・指示がなくても主体的に動くことができ、積極的に改善提案やディスカッションができる方
・困難な状況や経験したことのない状況でも、行動し続け最後までやり遂げる力強い行動力を持った方
・常に新たなことにチャレンジし、学習する意思/行動力のある方
・目的や背景、相手の求めるものを理解し、状況に応じて柔軟に業務をこなせる対応力を持った方
・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポートができること
・コミュニケーション、プレゼンテーション能力
・あらゆる変化に対応でき、未経験の領域に貪欲にチャレンジしていく精神力
・トレーディング業務に興味関心のある方
下記①か②のどちらかの経験
①官公庁の入札業務またはエネルギー/コモディティの取引経験
②電力、金融、コモディティを使った業務経験
【歓迎】
・英語でのコミュニケーション力
・経済・市況についての理解があり、市場の変化にキャッチアップしながら業務（取引）に落とし込める方
・需給運用や電力営業の経験
・エネルギー業界に関する知見
・スプレッド、バタフライ取引の経験があり、コンセプトを理解していること
・トレーディング部門の立ち上げ経験
【求める人物像】
・指示がなくても主体的に動くことができ、積極的に改善提案やディスカッションができる方
・困難な状況や経験したことのない状況でも、行動し続け最後までやり遂げる力強い行動力を持った方
・常に新たなことにチャレンジし、学習する意思/行動力のある方
・目的や背景、相手の求めるものを理解し、状況に応じて柔軟に業務をこなせる対応力を持った方
従業員数
100名
（2026年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 926 万円
従業員数
100名
（2026年4月時点）
SBパワー株式会社
仕事内容
【ミッション】
電力小売事業者向けBPO事業において、既存サービスを起点に、どの領域をどのように拡張すべきかを整理し、事業として再現性のあるサービスメニューとして設計・実装につなげることがミッションです。
顧客要望や営業現場の声を起点にしつつも、個別対応に留まらず、営業・BPO運用・システム（CIS等）と連携しながら「サービスとして成立する形」に落とし込み、事業成長のレバーを作っていただきます。
【主な業務】
・電力小売事業者向けBPOサービスの拡張・高度化に向けた企画検討
・新規オプション／サービスメニューの設計（提供範囲、提供条件、運用フロー、SLA等の整理）
・顧客・営業・運用部門からの要望を踏まえた、サービス化可否の判断および論点整理
・原価構造を踏まえた料金体系・見積もりロジックの設計
・関係部門（営業／BPO運用／システム／経営層）と連携した企画推進、レポーティング
・市場・制度・競合動向を踏まえた、サービスロードマップの検討
※営業実務（個別顧客への提案・受注活動）や、運用現場の一次対応は主業務ではありません。
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。
◆サービス概要
https://www.sbpower.co.jp/service/bpo/?lang=ja
電力小売事業者向けBPO事業において、既存サービスを起点に、どの領域をどのように拡張すべきかを整理し、事業として再現性のあるサービスメニューとして設計・実装につなげることがミッションです。
顧客要望や営業現場の声を起点にしつつも、個別対応に留まらず、営業・BPO運用・システム（CIS等）と連携しながら「サービスとして成立する形」に落とし込み、事業成長のレバーを作っていただきます。
【主な業務】
・電力小売事業者向けBPOサービスの拡張・高度化に向けた企画検討
・新規オプション／サービスメニューの設計（提供範囲、提供条件、運用フロー、SLA等の整理）
・顧客・営業・運用部門からの要望を踏まえた、サービス化可否の判断および論点整理
・原価構造を踏まえた料金体系・見積もりロジックの設計
・関係部門（営業／BPO運用／システム／経営層）と連携した企画推進、レポーティング
・市場・制度・競合動向を踏まえた、サービスロードマップの検討
※営業実務（個別顧客への提案・受注活動）や、運用現場の一次対応は主業務ではありません。
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。
◆サービス概要
https://www.sbpower.co.jp/service/bpo/?lang=ja
求める経験 / スキル
【必須】
・サービス企画、事業企画、商品企画、またはそれに準ずる企画業務の経験
・関係者と連携しながら、企画を意思決定・実装フェーズまで推進した経験
上記に加え、下記いずれか
・数値（売上・原価・工数等）を用いた分析、または収益性検討の実務経験
・PowerPoint／Excelを用いた資料作成能力
【歓迎】
・電力・エネルギー業界での実務経験、または業界構造・制度に関する知見
・BPO／アウトソーシング／業務設計（業務フロー、SLA、品質管理等）の経験
・ITサービス／SaaS／業務システム（CIS等）と連携したサービス設計経験
・プライシング、原価管理、見積もりモデル設計の経験
・新規事業・新サービス立ち上げフェーズへの関与経験
・コンサルティングファームでの事業開発・業務改革・オペレーション設計経験
【求める人物像】
・個別案件対応ではなく、サービスとして再現性を持たせる設計に関心がある方
・現場（運用・システム）の制約を踏まえつつ、企画を形にできる方
・数字や事実をもとに仮説を立て、複数案を比較しながら意思決定を前に進められる方
・部門間の前提や利害を整理し、合意形成しながら推進できる方
・既存事業を次の成長フェーズへ引き上げたい方
・サービス企画、事業企画、商品企画、またはそれに準ずる企画業務の経験
・関係者と連携しながら、企画を意思決定・実装フェーズまで推進した経験
上記に加え、下記いずれか
・数値（売上・原価・工数等）を用いた分析、または収益性検討の実務経験
・PowerPoint／Excelを用いた資料作成能力
【歓迎】
・電力・エネルギー業界での実務経験、または業界構造・制度に関する知見
・BPO／アウトソーシング／業務設計（業務フロー、SLA、品質管理等）の経験
・ITサービス／SaaS／業務システム（CIS等）と連携したサービス設計経験
・プライシング、原価管理、見積もりモデル設計の経験
・新規事業・新サービス立ち上げフェーズへの関与経験
・コンサルティングファームでの事業開発・業務改革・オペレーション設計経験
【求める人物像】
・個別案件対応ではなく、サービスとして再現性を持たせる設計に関心がある方
・現場（運用・システム）の制約を踏まえつつ、企画を形にできる方
・数字や事実をもとに仮説を立て、複数案を比較しながら意思決定を前に進められる方
・部門間の前提や利害を整理し、合意形成しながら推進できる方
・既存事業を次の成長フェーズへ引き上げたい方
従業員数
100名
（2026年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
773 万円 ~ 1,154 万円
従業員数
100名
（2026年4月時点）
SBパワー株式会社
仕事内容
【所属部門役割】
SBパワーはソフトバンクグループの一員として、「ソフトバンクでんき」をはじめとした電力小売事業を展開しています。あわせて、電力小売事業者向けに、電源卸供給、需給管理、カスタマーサポート（CS）、顧客管理システム（CIS）などを含む電力事業運営を包括的に支援するBPOサービスを提供しています。
営業組織および営業サポート体制は整いつつあり、BPO事業はこれまで安定的に成長してきました。現在も販路拡大は継続していますが、さらなる事業規模の拡大や収益性向上に向け、営業活動を戦略的に設計する企画機能の強化が求められています。
本ポジションは、電力小売事業者向けBPO事業において、営業活動を「点」ではなく「戦略」として設計し、事業成長を牽引する営業企画ポジションです。
【ミッション】
電力小売事業者向けBPO事業において、営業戦略・ターゲット設計・KPI設計を担い、事業としての成長シナリオを描き、実行につなげることがミッションです。
営業現場と連携しながら市場・顧客・競合を整理し、事業責任者や経営層の意思決定につながる分析・提案を行っていただきます。
【主な業務】
・電力小売事業者向けBPO事業における営業戦略の立案（市場・顧客分析、ターゲット設計、優先順位付け）
・営業目標に基づくKPI設計および進捗状況の可視化・分析
・営業活動の型化・整理（提案ストーリー、販売方針、訴求ポイントの設計）
・営業現場・営業サポートと連携した課題整理および改善検討
・競合他社や市場動向の調査・分析
・事業責任者・経営層向けのレポーティングおよび戦略提案
・営業戦略の検討を通じて見えてきた市場・顧客ニーズをもとに、BPOサービスの拡張や改善に関する検討に、サービス企画と連携して関与することもあります。
※営業実務（個別顧客への提案・受注活動）は主業務ではありません。
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。
◆サービス概要
https://www.sbpower.co.jp/service/bpo/?lang=ja
SBパワーはソフトバンクグループの一員として、「ソフトバンクでんき」をはじめとした電力小売事業を展開しています。あわせて、電力小売事業者向けに、電源卸供給、需給管理、カスタマーサポート（CS）、顧客管理システム（CIS）などを含む電力事業運営を包括的に支援するBPOサービスを提供しています。
営業組織および営業サポート体制は整いつつあり、BPO事業はこれまで安定的に成長してきました。現在も販路拡大は継続していますが、さらなる事業規模の拡大や収益性向上に向け、営業活動を戦略的に設計する企画機能の強化が求められています。
本ポジションは、電力小売事業者向けBPO事業において、営業活動を「点」ではなく「戦略」として設計し、事業成長を牽引する営業企画ポジションです。
【ミッション】
電力小売事業者向けBPO事業において、営業戦略・ターゲット設計・KPI設計を担い、事業としての成長シナリオを描き、実行につなげることがミッションです。
営業現場と連携しながら市場・顧客・競合を整理し、事業責任者や経営層の意思決定につながる分析・提案を行っていただきます。
【主な業務】
・電力小売事業者向けBPO事業における営業戦略の立案（市場・顧客分析、ターゲット設計、優先順位付け）
・営業目標に基づくKPI設計および進捗状況の可視化・分析
・営業活動の型化・整理（提案ストーリー、販売方針、訴求ポイントの設計）
・営業現場・営業サポートと連携した課題整理および改善検討
・競合他社や市場動向の調査・分析
・事業責任者・経営層向けのレポーティングおよび戦略提案
・営業戦略の検討を通じて見えてきた市場・顧客ニーズをもとに、BPOサービスの拡張や改善に関する検討に、サービス企画と連携して関与することもあります。
※営業実務（個別顧客への提案・受注活動）は主業務ではありません。
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。
◆サービス概要
https://www.sbpower.co.jp/service/bpo/?lang=ja
求める経験 / スキル
【必須】
・営業企画、事業企画、またはそれに準ずる企画業務の経験
・数値を用いた分析・レポーティングの実務経験
・PowerPoint／Excelを用いた資料作成能力
・関係者と連携しながら業務を進めた経験
【歓迎】
・電力・エネルギー業界での実務経験、または業界構造に関する知見（新電力の位置づけ、BPOに期待される役割の理解など）
・BtoBビジネスにおける営業企画・事業企画経験
・ITサービス／SaaS／BPO事業での業務経験
・新規事業・新サービス立ち上げフェーズへの関与経験
・コンサルティングファームでの事業戦略・業務設計経験
【求める人物像】
・構造的に戦略を考えることが得意な方
・数字・事実をもとに仮説を立て、提案できる方
・現場と経営の間に立ち、調整・言語化ができる方
・既存事業を次の成長フェーズへ引き上げたい方
・営業企画、事業企画、またはそれに準ずる企画業務の経験
・数値を用いた分析・レポーティングの実務経験
・PowerPoint／Excelを用いた資料作成能力
・関係者と連携しながら業務を進めた経験
【歓迎】
・電力・エネルギー業界での実務経験、または業界構造に関する知見（新電力の位置づけ、BPOに期待される役割の理解など）
・BtoBビジネスにおける営業企画・事業企画経験
・ITサービス／SaaS／BPO事業での業務経験
・新規事業・新サービス立ち上げフェーズへの関与経験
・コンサルティングファームでの事業戦略・業務設計経験
【求める人物像】
・構造的に戦略を考えることが得意な方
・数字・事実をもとに仮説を立て、提案できる方
・現場と経営の間に立ち、調整・言語化ができる方
・既存事業を次の成長フェーズへ引き上げたい方
従業員数
100名
（2026年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
773 万円 ~ 1,154 万円
従業員数
100名
（2026年4月時点）
SBパワー株式会社
仕事内容
【所属部門役割・ミッション】
～事業戦略部 ソリューションズ企画課～
・小売電気事業を基盤とした、エネルギーテック関連のソリューション企画・開発・提供を担う部署
・エネルギーマネジメントサービス、需要家向け省エネサービスなど、新規サービスを創出し、事業成長を牽引
【具体的な業務】
・小売電気事業(ソフトバンクでんき)を基盤としたエネルギーテック関連ソリューションの企画・実行計画の策定
・市場調査、競合分析および顧客ニーズの分析
・協業パートナー（技術提供企業、販売チャネルなど）の開拓および協業交渉
・社内関係部門や協業パートナーとの連携によるソリューション開発
・プロジェクトにおける進行管理および課題解決
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。
～事業戦略部 ソリューションズ企画課～
・小売電気事業を基盤とした、エネルギーテック関連のソリューション企画・開発・提供を担う部署
・エネルギーマネジメントサービス、需要家向け省エネサービスなど、新規サービスを創出し、事業成長を牽引
【具体的な業務】
・小売電気事業(ソフトバンクでんき)を基盤としたエネルギーテック関連ソリューションの企画・実行計画の策定
・市場調査、競合分析および顧客ニーズの分析
・協業パートナー（技術提供企業、販売チャネルなど）の開拓および協業交渉
・社内関係部門や協業パートナーとの連携によるソリューション開発
・プロジェクトにおける進行管理および課題解決
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・ソリューションや商品などの企画経験
・電力に関する基礎知識
・市場調査～分析～解決策の企画・提案などの一連のプロセスの経験
・パートナー企業との交渉や協業体制構築に関する経験
・社内外関係者との調整力およびコミュニケーション能力
・企画書・報告書などの資料作成能力およびプレゼンテーションスキル
【歓迎】
・小売電気事業またはエネルギーテック分野における新規サービス立ち上げ経験
・プロジェクトマネジメント資格(PMPなど)または同等の知識・経験
・小売電気事業やエネルギーテック分野に関する法制度の知見
・ITやデジタルトランスフォーメーション(DX)に関する知見
・ソリューションや商品などの企画経験
・電力に関する基礎知識
・市場調査～分析～解決策の企画・提案などの一連のプロセスの経験
・パートナー企業との交渉や協業体制構築に関する経験
・社内外関係者との調整力およびコミュニケーション能力
・企画書・報告書などの資料作成能力およびプレゼンテーションスキル
【歓迎】
・小売電気事業またはエネルギーテック分野における新規サービス立ち上げ経験
・プロジェクトマネジメント資格(PMPなど)または同等の知識・経験
・小売電気事業やエネルギーテック分野に関する法制度の知見
・ITやデジタルトランスフォーメーション(DX)に関する知見
従業員数
100名
（2026年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
610 万円 ~ 1,130 万円
従業員数
100名
（2026年4月時点）
SBパワー株式会社
仕事内容
【所属部門役割】
全社戦略を踏まえた収益構造の設計と事業計画の実行管理を担う中核部門として、重点戦略テーマの横断推進やKPI設計、各種施策の進捗モニタリングを通じて事業成長を牽引し、経営層へのレポーティングを含む事業運営の企画・推進を担当します。
【ミッション】
中長期戦略の策定・推進を主導する中核機能として、経営課題の構造化や競合・市場分析を高度化し、経営の意思決定をリードします。あわせて、経営層との議論を通じて戦略の実行を牽引し、組織横断での推進体制の構築や、企業価値の持続的成長に責任を持って貢献します。
【主な業務】
・中長期経営戦略および重点戦略テーマの推進・進捗管理
・経営課題の整理・構造化および対応方針の取りまとめ
・市場／競合分析を踏まえた戦略示唆の提示
【具体的な業務】
・戦略テーマの進捗モニタリング、課題抽出、対応策の立案・実行
・部門横断課題の論点整理および関係部門との調整・合意形成
・市場環境・競合動向の調査分析および経営層向け資料作成
・経営会議体のアジェンダ設計、資料作成
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わり、事業運営の管理職としてご活躍いただくことを想定しています。
全社戦略を踏まえた収益構造の設計と事業計画の実行管理を担う中核部門として、重点戦略テーマの横断推進やKPI設計、各種施策の進捗モニタリングを通じて事業成長を牽引し、経営層へのレポーティングを含む事業運営の企画・推進を担当します。
【ミッション】
中長期戦略の策定・推進を主導する中核機能として、経営課題の構造化や競合・市場分析を高度化し、経営の意思決定をリードします。あわせて、経営層との議論を通じて戦略の実行を牽引し、組織横断での推進体制の構築や、企業価値の持続的成長に責任を持って貢献します。
【主な業務】
・中長期経営戦略および重点戦略テーマの推進・進捗管理
・経営課題の整理・構造化および対応方針の取りまとめ
・市場／競合分析を踏まえた戦略示唆の提示
【具体的な業務】
・戦略テーマの進捗モニタリング、課題抽出、対応策の立案・実行
・部門横断課題の論点整理および関係部門との調整・合意形成
・市場環境・競合動向の調査分析および経営層向け資料作成
・経営会議体のアジェンダ設計、資料作成
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わり、事業運営の管理職としてご活躍いただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須】
企業の経営企画・社長室・コンサルティング会社などで事業の中長期的な成長戦略を検討したご経験（目安3年以上）
※職種軸の経験イメージ
・経営企画や事業戦略・事業計画策定、予算管理
・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポートができること
※Microsoft Excel中級レベル以上（ピボット、グラフ、関数が使いこなせるレベル）
※Microsoft PowerPoint中級レベル以上（経営幹部向けのレポートを作成できるレベル）
【歓迎】
・電力会社 又は コンサルティング会社での業務経験
・様々なステークホルダー・社内外関係者・上位職とのコミュニケーション力、プレゼンテーション力
・小売電気事業における料金企画の経験
【求める人物像】
・事業全体を俯瞰して実行する業務と、個々の事業・サービス・プロジェクトの推進業務、両方に関わる意欲がある方
・新しいチャレンジをいとわず、変化に柔軟に対応し、前向きな取り組み・行動ができる方
企業の経営企画・社長室・コンサルティング会社などで事業の中長期的な成長戦略を検討したご経験（目安3年以上）
※職種軸の経験イメージ
・経営企画や事業戦略・事業計画策定、予算管理
・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポートができること
※Microsoft Excel中級レベル以上（ピボット、グラフ、関数が使いこなせるレベル）
※Microsoft PowerPoint中級レベル以上（経営幹部向けのレポートを作成できるレベル）
【歓迎】
・電力会社 又は コンサルティング会社での業務経験
・様々なステークホルダー・社内外関係者・上位職とのコミュニケーション力、プレゼンテーション力
・小売電気事業における料金企画の経験
【求める人物像】
・事業全体を俯瞰して実行する業務と、個々の事業・サービス・プロジェクトの推進業務、両方に関わる意欲がある方
・新しいチャレンジをいとわず、変化に柔軟に対応し、前向きな取り組み・行動ができる方
従業員数
100名
（2026年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
773 万円 ~ 1,154 万円
従業員数
100名
（2026年4月時点）
SBパワー株式会社
仕事内容
【所属部門役割】
～電力マネジメント部 トレーディング課～
”ソフトバンクでんき”ブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張をはかるために、市場全体の調査、制度対応、全体の展望を見通し、事業へのフィードバックを行い、電源調達/販売戦略を策定し、それに基づき、実際の電力トレーディング、リスク計量、デリバティブ・ヘッジに関わるフロント業務を担います。
【主な業務】
・電気小売事業における電源調達 販売
・戦略企画・実行 （デリバティブ・ヘッジ業務）
・電力トレーディング業務
※ご経験に合わせ、協議の上、業務内容を決定します。
～電力マネジメント部 トレーディング課～
”ソフトバンクでんき”ブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張をはかるために、市場全体の調査、制度対応、全体の展望を見通し、事業へのフィードバックを行い、電源調達/販売戦略を策定し、それに基づき、実際の電力トレーディング、リスク計量、デリバティブ・ヘッジに関わるフロント業務を担います。
【主な業務】
・電気小売事業における電源調達 販売
・戦略企画・実行 （デリバティブ・ヘッジ業務）
・電力トレーディング業務
※ご経験に合わせ、協議の上、業務内容を決定します。
求める経験 / スキル
【必須】
・電力、金融、コモディティを使った業務 いずれかのご経験
（電力の価格に関する知見・相場観がある、電力以外の商材でも、相場取引がわかる 等）
・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポートができること
・コミュニケーション、プレゼンテーション能力
・あらゆる変化に対応でき、未経験の領域に貪欲にチャレンジしていく精神力
【歓迎】
・英語でのコミュニケーション力
・経済・市況についての理解があり、市場の変化にキャッチアップしながら業務（取引）に落とし込める方
・電力、金融、コモディティを使った業務 いずれかのご経験
（電力の価格に関する知見・相場観がある、電力以外の商材でも、相場取引がわかる 等）
・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポートができること
・コミュニケーション、プレゼンテーション能力
・あらゆる変化に対応でき、未経験の領域に貪欲にチャレンジしていく精神力
【歓迎】
・英語でのコミュニケーション力
・経済・市況についての理解があり、市場の変化にキャッチアップしながら業務（取引）に落とし込める方
従業員数
100名
（2026年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 1,668 万円
従業員数
100名
（2026年4月時点）
SBパワー株式会社
仕事内容
【所属部門役割・ミッション】
～電力マネジメント部 需給企画課～
”でんき”ブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張のための戦略・計画・施策の立案・推進を行っています。電源調達戦略の策定、電力売買・電力受給運用に関する事業企画からその後の運用まで実施します。
また、エネルギー事業における電力使用量/発電量等の予測/分析を行い、収益最大化に貢献、安定した業務運営と効率化のための各種業務ツールの開発、保守の役割も担っています。
【主な業務】
・需給運用の企画/管理
・他事業者、委託先との調整/折衝
・制度/契約対応
・再生可能エネルギー供給サービスにおける需給管理手法検討
【具体的な業務】
・運用フロー改善/システム化による収益改善/業務効率化
・制度内容/契約内容確認、それらの追加/変更に伴う運用変更
・業務ツール（EXCEL/VBA等）の設定/改修
・請求/支払処理の管理
・蓄電池充放電における最適運用の企画、オペレーション設計（需給調整市場/スポット市場/容量市場/インバランス・容量市場拠出金回避など）
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。
～電力マネジメント部 需給企画課～
”でんき”ブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張のための戦略・計画・施策の立案・推進を行っています。電源調達戦略の策定、電力売買・電力受給運用に関する事業企画からその後の運用まで実施します。
また、エネルギー事業における電力使用量/発電量等の予測/分析を行い、収益最大化に貢献、安定した業務運営と効率化のための各種業務ツールの開発、保守の役割も担っています。
【主な業務】
・需給運用の企画/管理
・他事業者、委託先との調整/折衝
・制度/契約対応
・再生可能エネルギー供給サービスにおける需給管理手法検討
【具体的な業務】
・運用フロー改善/システム化による収益改善/業務効率化
・制度内容/契約内容確認、それらの追加/変更に伴う運用変更
・業務ツール（EXCEL/VBA等）の設定/改修
・請求/支払処理の管理
・蓄電池充放電における最適運用の企画、オペレーション設計（需給調整市場/スポット市場/容量市場/インバランス・容量市場拠出金回避など）
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・基礎的な統計知識（相関や回帰など）
・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポートができること
・コミュニケーション、プレゼンテーション能力
・あらゆる変化に対応でき、未経験の領域に貪欲にチャレンジしていく精神力
【歓迎】
・エネルギー関連の最新動向に関する知識
・電力取引の経験
・気象、金融工学、石油/LNG/石炭取引、発電所建築/投資/運用等に関する知識
・金融機関やエネルギー商社でリスク管理体制構築、またはそのシステム構築に携わったご経験
・JEPX（日本卸電力取引所）やエネルギー/電力に関するデリバティブ取引、先物取引、ヘッジ取引などのご経験
・トレーディング推進にあたってのリスク管理経験
・太陽光/風力/水力発電に関する予測、発電所運用等に関する知識
・プロジェクトマネージメント能力
・統計学/機械学習に関する基礎知識
・データベース構築、運用経験
・幅広い業務に対応してきた経験
【求める人物像】
・指示がなくても主体的に動き、積極的に改善提案やディスカッションができる方
・困難な状況や経験したことのない状況でも、行動し続け最後までやり遂げる力強い行動力を持った方
・常に新たなことにチャレンジし、学習する意思/行動力のある方
・環境や状況の変化をポジティブに受け入れ、柔軟に対応できる方
・目的や背景、相手の求めるものを理解し、状況に応じて柔軟に業務をこなせる対応力を持った方
・基礎的な統計知識（相関や回帰など）
・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポートができること
・コミュニケーション、プレゼンテーション能力
・あらゆる変化に対応でき、未経験の領域に貪欲にチャレンジしていく精神力
【歓迎】
・エネルギー関連の最新動向に関する知識
・電力取引の経験
・気象、金融工学、石油/LNG/石炭取引、発電所建築/投資/運用等に関する知識
・金融機関やエネルギー商社でリスク管理体制構築、またはそのシステム構築に携わったご経験
・JEPX（日本卸電力取引所）やエネルギー/電力に関するデリバティブ取引、先物取引、ヘッジ取引などのご経験
・トレーディング推進にあたってのリスク管理経験
・太陽光/風力/水力発電に関する予測、発電所運用等に関する知識
・プロジェクトマネージメント能力
・統計学/機械学習に関する基礎知識
・データベース構築、運用経験
・幅広い業務に対応してきた経験
【求める人物像】
・指示がなくても主体的に動き、積極的に改善提案やディスカッションができる方
・困難な状況や経験したことのない状況でも、行動し続け最後までやり遂げる力強い行動力を持った方
・常に新たなことにチャレンジし、学習する意思/行動力のある方
・環境や状況の変化をポジティブに受け入れ、柔軟に対応できる方
・目的や背景、相手の求めるものを理解し、状況に応じて柔軟に業務をこなせる対応力を持った方
従業員数
100名
（2026年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 1,130 万円
従業員数
100名
（2026年4月時点）
株式会社TMEIC
仕事内容
■業務内容
産業・エネルギーシステム第一事業部 水素整流器事業推進室 にて、海外のデータセンター市場向けUPSの販売・マーケティング業務に従事頂きます。
1. マーケティング活動
国内外のData Center市場全体動向調査、大型UPS業界調査、大型UPS競合他社調査等、Data Center市場からUPSに関連する電気設備（TRや配電盤など）、UPS自身までの市場調査を継続的に行う。
2. 市場開拓活動
国内関連部門ならびにTMEICグローバルチームメンバーと連携して、国内外の大型UPSキープレーヤーの開拓・関係性強化、TMEICソリューションのプロモーション等、積極的な市場開拓活動を推進する。
3. 展示会活動
市場開拓活動の一貫として、積極的にData Center・UPS関連の展示会・カンファレンス・学会等へ参加、出展し、TMEICの市場プレゼンス向上を図るとともに、Data Center及びUPS関連キープレーヤーとのネットワーキング活動を行う。
4. 見積提案・商談開拓活動
国内関連部門ならびにTMEICグローバルチームメンバーと連携して、具体的な商談における見積提案活動を行うとともに、新規商談開拓活動を行う。
5. 製品開発推進活動
上記活動を通じて得られる市場ニーズを製造部門と連携して製品開発に継続的に反映させていく。
※入社後について
上記業務についてOJTにてチーム内で業務内容を共有しながら活動していきます。基本的にチームで業務を行っております。
■働き方
・残業⇒月20時間前後
・在宅勤務⇒全社制度として週3回まで可能。部署では、平均１～２回／週程度、在宅勤務制度を利用。
・海外志向の方にぴったり：グローバル案件比率50%
国内と海外でプロジェクト比率はほぼ半々。語学力に不安があっても、意欲さえあればチャレンジ可能。
日本にいながら、海外で技術を実践できる環境です。
■出張について
・国内
頻度：４回程度／月
期間：日帰りが多い
場所：自社工場や関東／関西のお客様が多い
・海外
欧州/東南アジアが主
インド等自社海外現法への出張機会あり。
期間：1～2週間／月、最大6か月
■仕事の魅力／競合優位性
・欧州におけるUPSビジネスを実質的に立上げ、これから大きな需要が見込まれるData Center向けビジネスで大きな自由度を持ちながら縦横に活動できる。海外志向の強い方に向いています。
・北米でのトップクラス(No.2マーケットシェア)のシェアを有し、グローバル全体でもトップ5のマーケットシェアを有する。これからは、欧州や東南アジアでの市場拡大を図っていく。
■部署の今後の方向性
DXの進展により今後Data center建設の需要が大きく増大すると予想している。TMEICはData Centerに必要な大型UPSを製造しており、パワーエレクトロニクスのリーディングカンパニーとして日本国内及び北米マーケットにおいては既に大きなプレゼンスがある。
海外特に欧州・東南アジアにはData Center建設において日本より大きなマーケットがあり、欧州・東南アジアにおいて販売を強化して事業の拡大を計画している。
■担当顧客・製品
顧客：欧州・東南アジア Deta centerユーザ、建設会社、電気工事会社、NTT Data等日系ユーザ
製品：データセンター向けの大型UPS（無停電電源装置）
※製品ページ
https://www.tmeic.co.jp/product/power_electronics/ups/
産業・エネルギーシステム第一事業部 水素整流器事業推進室 にて、海外のデータセンター市場向けUPSの販売・マーケティング業務に従事頂きます。
1. マーケティング活動
国内外のData Center市場全体動向調査、大型UPS業界調査、大型UPS競合他社調査等、Data Center市場からUPSに関連する電気設備（TRや配電盤など）、UPS自身までの市場調査を継続的に行う。
2. 市場開拓活動
国内関連部門ならびにTMEICグローバルチームメンバーと連携して、国内外の大型UPSキープレーヤーの開拓・関係性強化、TMEICソリューションのプロモーション等、積極的な市場開拓活動を推進する。
3. 展示会活動
市場開拓活動の一貫として、積極的にData Center・UPS関連の展示会・カンファレンス・学会等へ参加、出展し、TMEICの市場プレゼンス向上を図るとともに、Data Center及びUPS関連キープレーヤーとのネットワーキング活動を行う。
4. 見積提案・商談開拓活動
国内関連部門ならびにTMEICグローバルチームメンバーと連携して、具体的な商談における見積提案活動を行うとともに、新規商談開拓活動を行う。
5. 製品開発推進活動
上記活動を通じて得られる市場ニーズを製造部門と連携して製品開発に継続的に反映させていく。
※入社後について
上記業務についてOJTにてチーム内で業務内容を共有しながら活動していきます。基本的にチームで業務を行っております。
■働き方
・残業⇒月20時間前後
・在宅勤務⇒全社制度として週3回まで可能。部署では、平均１～２回／週程度、在宅勤務制度を利用。
・海外志向の方にぴったり：グローバル案件比率50%
国内と海外でプロジェクト比率はほぼ半々。語学力に不安があっても、意欲さえあればチャレンジ可能。
日本にいながら、海外で技術を実践できる環境です。
■出張について
・国内
頻度：４回程度／月
期間：日帰りが多い
場所：自社工場や関東／関西のお客様が多い
・海外
欧州/東南アジアが主
インド等自社海外現法への出張機会あり。
期間：1～2週間／月、最大6か月
■仕事の魅力／競合優位性
・欧州におけるUPSビジネスを実質的に立上げ、これから大きな需要が見込まれるData Center向けビジネスで大きな自由度を持ちながら縦横に活動できる。海外志向の強い方に向いています。
・北米でのトップクラス(No.2マーケットシェア)のシェアを有し、グローバル全体でもトップ5のマーケットシェアを有する。これからは、欧州や東南アジアでの市場拡大を図っていく。
■部署の今後の方向性
DXの進展により今後Data center建設の需要が大きく増大すると予想している。TMEICはData Centerに必要な大型UPSを製造しており、パワーエレクトロニクスのリーディングカンパニーとして日本国内及び北米マーケットにおいては既に大きなプレゼンスがある。
海外特に欧州・東南アジアにはData Center建設において日本より大きなマーケットがあり、欧州・東南アジアにおいて販売を強化して事業の拡大を計画している。
■担当顧客・製品
顧客：欧州・東南アジア Deta centerユーザ、建設会社、電気工事会社、NTT Data等日系ユーザ
製品：データセンター向けの大型UPS（無停電電源装置）
※製品ページ
https://www.tmeic.co.jp/product/power_electronics/ups/
求める経験 / スキル
■必須要件（以下のいずれかに該当する方を幅広く募集します）
・Data Center向けビジネス・大型UPSにご興味のある方
・パワーエレクトロニクスや電気・電子分野の経験のある方
・販売・マーケティング経験のある方
・英語を使用した業務に興味のある方
・海外に関連する業務に興味のある方
■歓迎要件
・ビジネスレベルの英語力
・Data Center向けビジネス・大型UPSにご興味のある方
・パワーエレクトロニクスや電気・電子分野の経験のある方
・販売・マーケティング経験のある方
・英語を使用した業務に興味のある方
・海外に関連する業務に興味のある方
■歓迎要件
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
2,693名
（（2023年3月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,693名
（（2023年3月末時点））
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
仕事内容
経営陣との距離が近く、大きなビジネスインパクトを与える仕事を任せられるポジションになります。事業およびシステムの両方の視点からDXを推進する重要な役割を担っていただきます。
【部署のミッション】
事業課題に対してシステム・営業戦略・組織戦略・オペレーションを複合的に掛け合わせて事業をリードし、2030年の事業計画達成に向けた戦略立案と実行を担当します。
【部署のミッション】
●事業課題に対してシステム・営業戦略・組織戦略・オペレーションなどを複合的に掛け合わせて事業をリード
●FY2030に向けた事業計画達成に向けた戦略立案と実行。
-各営業部門の課題に対して営業戦略立案などハンズオンでサポート
業務内容は多岐にわたるため、ご本人のケイパビリティーや経験を踏まえて調整しますが、次のような仕事を複合的にお任せしたいと考えています。
【業務内容】
DX企画/推進を上流設計からシステム要件に落とすまでのプロジェクトリード全般をお任せいたします。
●DX推進による顧客経験（CX）の向上
●社内の各システムを活用し、ビジネスグロースさせるための企画/推進
→Synapse/Dynamics365/ChatGPT/LINE/eeasy 等アプリケーションの活用による業務効率向上に向けた企画/推進
●基幹システム(Synapse)のリプレイスや各種システムの導入に向けたプロジェクトマネージメント
●AIを活用したBPR推進
●AIエージェントのPOC/開発
●具体的なユースケースやTipsを抽出した上で、コンサルタント業務の改善に向けた各種企画～実行
●各システムのエンハンス戦略立案/実務実行
●各ベンダーとの折衝/社内調整等
※ビジネス職であり、システム開発の実務スキルや知識は必須ではありません。
企画立案およびプロジェクト推進がメインです。
【DX Solution部について】
中長期の事業計画達成に向け、事業企画・営業企画・BPR・データ活用・DX戦略推進等のソリューションを用いて社内の課題解決に当たる部門。
部内のチームは第1、第2と2チームで構成されていますが、業務は全く同じでチームで決まった領域や役割があるわけではありません。
※経営陣と事業本部と情報システム部門の間に立ち、ビジネス要件・業務要件の洗い出し～アクイジションまでを協業にて実施
【部署のミッション】
事業課題に対してシステム・営業戦略・組織戦略・オペレーションを複合的に掛け合わせて事業をリードし、2030年の事業計画達成に向けた戦略立案と実行を担当します。
【部署のミッション】
●事業課題に対してシステム・営業戦略・組織戦略・オペレーションなどを複合的に掛け合わせて事業をリード
●FY2030に向けた事業計画達成に向けた戦略立案と実行。
-各営業部門の課題に対して営業戦略立案などハンズオンでサポート
業務内容は多岐にわたるため、ご本人のケイパビリティーや経験を踏まえて調整しますが、次のような仕事を複合的にお任せしたいと考えています。
【業務内容】
DX企画/推進を上流設計からシステム要件に落とすまでのプロジェクトリード全般をお任せいたします。
●DX推進による顧客経験（CX）の向上
●社内の各システムを活用し、ビジネスグロースさせるための企画/推進
→Synapse/Dynamics365/ChatGPT/LINE/eeasy 等アプリケーションの活用による業務効率向上に向けた企画/推進
●基幹システム(Synapse)のリプレイスや各種システムの導入に向けたプロジェクトマネージメント
●AIを活用したBPR推進
●AIエージェントのPOC/開発
●具体的なユースケースやTipsを抽出した上で、コンサルタント業務の改善に向けた各種企画～実行
●各システムのエンハンス戦略立案/実務実行
●各ベンダーとの折衝/社内調整等
※ビジネス職であり、システム開発の実務スキルや知識は必須ではありません。
企画立案およびプロジェクト推進がメインです。
【DX Solution部について】
中長期の事業計画達成に向け、事業企画・営業企画・BPR・データ活用・DX戦略推進等のソリューションを用いて社内の課題解決に当たる部門。
部内のチームは第1、第2と2チームで構成されていますが、業務は全く同じでチームで決まった領域や役割があるわけではありません。
※経営陣と事業本部と情報システム部門の間に立ち、ビジネス要件・業務要件の洗い出し～アクイジションまでを協業にて実施
求める経験 / スキル
下記のご経験をお持ちの方。
【必須】
●システム導入における上流企画/ベンダーコントロールの経験
●事業会社における営業企画やBPR、B2Bの戦略立案経験を有する方
●ビジネスプロセスの体系的理解、課題抽出、解決策設定、ビジネスサイドとの連携などの一連業務経験者
【歓迎要件】
●クラウドサービスを活用したシステム導入経験
●人材ビジネス企業での上記実務経験者やコンサルティングファームにてIT戦略やBPR等の業務コンサル経験者
●BIツールを活用した事業分析経験
●事業会社における事業戦略・営業戦略の立案～実行までハンズオンで担当されてこられた方
●会員保有企業やマッチングビジネスでのDB戦略に関わったご経験をお持ちの方
→企業/求職者管理及び活性化にむけた戦略立案が可能な方
〇喫煙について
喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方
（人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。）
【必須】
●システム導入における上流企画/ベンダーコントロールの経験
●事業会社における営業企画やBPR、B2Bの戦略立案経験を有する方
●ビジネスプロセスの体系的理解、課題抽出、解決策設定、ビジネスサイドとの連携などの一連業務経験者
【歓迎要件】
●クラウドサービスを活用したシステム導入経験
●人材ビジネス企業での上記実務経験者やコンサルティングファームにてIT戦略やBPR等の業務コンサル経験者
●BIツールを活用した事業分析経験
●事業会社における事業戦略・営業戦略の立案～実行までハンズオンで担当されてこられた方
●会員保有企業やマッチングビジネスでのDB戦略に関わったご経験をお持ちの方
→企業/求職者管理及び活性化にむけた戦略立案が可能な方
〇喫煙について
喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方
（人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。）
従業員数
2,002名
（2025年12月末時点 (連結：2,398名)）
勤務地
東京都
想定年収
570 万円 ~ 1,330 万円
従業員数
2,002名
（2025年12月末時点 (連結：2,398名)）
日本屈指のHR Tech企業
仕事内容
【ポジション概要】
All-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズを展開する企業にて、同社の非連続な成長の実現をミッションに事業の変革や新規事業の創出を担っていただきます。
同社は経営陣が大きく変わり、第二創業期のフェーズを迎えていますが、事業拡大の要諦である営業組織においてマネジメントのリソースが不足しており、マーケット戦略がスムーズに建てられていないという課題があります。そのため経営推進本部という組織を新設し、そこで事業・営業拡大のための戦略立案を担うことになりました。今回はその新設組織での採用となります。
組織・プロダクト横断の経営/事業のイシューについて、様々なステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組み化するという重要な役割をスピード感もって取り組んでいただくポジションです。中長期での成果とともに短期的な事業成果も両立できるように、データ分析や戦略の立案だけでなく、現場に深く入り込みながら実行フェーズまで一貫して担っていただきます。
【ポジションの魅力】
■第二創業期
同社は2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
■新設組織での勤務
前例や慣習にとらわれず自由な発想で全社の事業成長をリードできます。
■柔軟な働き方
フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります
■ 経営中枢で事業を動かす戦略立案と実行
経営アジェンダの設計や、様々なステークホルダーを巻き込みながら全社戦略を各事業・機能戦略へと落とし込み、実行していく経験は、まさに事業の舵取り役として会社の未来を創る醍醐味を味わうことができます。
■ 組織横断の大規模プロジェクトを推進する影響力
組織全体に影響を与えながら課題を解決し、仕組み化していくという、極めて稀有な役割です。様々な部署との連携を通じて、全社視点でのビジネス推進力と調整能力が飛躍的に向上します。
■スピード感と変革を求めるSaaS環境
事業の数字と向き合いながら本質的な課題解決に取り組むことで、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高めることができます。
【具体的な業務内容】
■データ分析をもとにした営業施策の企画・実行支援
■営業KPI設計、予算作成、予実管理およびモニタリング体制の構築
■収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援
■売上管理、SFA/CRM活用を含むセールスオペレーションの構築・改善
■中長期の事業戦略策定および実行計画の立案
■営業生産性の向上を目的としたトレーニングフレームワークの構築と実行支援
■関係部門（マーケティング、事業企画、CS、開発など）との連携・推進
【本ポジションで関わるプロジェクトの例】
■ターゲット顧客（ペルソナ・ICP）の再定義とアプローチ戦略構築プロジェクト
■営業プロセスの可視化と標準化
■リード獲得チャネルの最適化（ROASの最大化など）
■onb業務の効率化と顧客満足度向上
■LTV最大化を目的としたアップセル/クロスセルの促進やチャーンレート改善
■パートナー（代理店）戦略の立案・実行
All-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズを展開する企業にて、同社の非連続な成長の実現をミッションに事業の変革や新規事業の創出を担っていただきます。
同社は経営陣が大きく変わり、第二創業期のフェーズを迎えていますが、事業拡大の要諦である営業組織においてマネジメントのリソースが不足しており、マーケット戦略がスムーズに建てられていないという課題があります。そのため経営推進本部という組織を新設し、そこで事業・営業拡大のための戦略立案を担うことになりました。今回はその新設組織での採用となります。
組織・プロダクト横断の経営/事業のイシューについて、様々なステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組み化するという重要な役割をスピード感もって取り組んでいただくポジションです。中長期での成果とともに短期的な事業成果も両立できるように、データ分析や戦略の立案だけでなく、現場に深く入り込みながら実行フェーズまで一貫して担っていただきます。
【ポジションの魅力】
■第二創業期
同社は2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
■新設組織での勤務
前例や慣習にとらわれず自由な発想で全社の事業成長をリードできます。
■柔軟な働き方
フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります
■ 経営中枢で事業を動かす戦略立案と実行
経営アジェンダの設計や、様々なステークホルダーを巻き込みながら全社戦略を各事業・機能戦略へと落とし込み、実行していく経験は、まさに事業の舵取り役として会社の未来を創る醍醐味を味わうことができます。
■ 組織横断の大規模プロジェクトを推進する影響力
組織全体に影響を与えながら課題を解決し、仕組み化していくという、極めて稀有な役割です。様々な部署との連携を通じて、全社視点でのビジネス推進力と調整能力が飛躍的に向上します。
■スピード感と変革を求めるSaaS環境
事業の数字と向き合いながら本質的な課題解決に取り組むことで、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高めることができます。
【具体的な業務内容】
■データ分析をもとにした営業施策の企画・実行支援
■営業KPI設計、予算作成、予実管理およびモニタリング体制の構築
■収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援
■売上管理、SFA/CRM活用を含むセールスオペレーションの構築・改善
■中長期の事業戦略策定および実行計画の立案
■営業生産性の向上を目的としたトレーニングフレームワークの構築と実行支援
■関係部門（マーケティング、事業企画、CS、開発など）との連携・推進
【本ポジションで関わるプロジェクトの例】
■ターゲット顧客（ペルソナ・ICP）の再定義とアプローチ戦略構築プロジェクト
■営業プロセスの可視化と標準化
■リード獲得チャネルの最適化（ROASの最大化など）
■onb業務の効率化と顧客満足度向上
■LTV最大化を目的としたアップセル/クロスセルの促進やチャーンレート改善
■パートナー（代理店）戦略の立案・実行
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかの経験をお持ちの方
■事業会社における事業企画または営業企画の実務経験をお持ちの方
■事業責任者またはそれに準ずるポジションでの業績改善実績をお持ちの方
■コンサルティングファームにてクライアント向けに事業（営業）戦略や経営改善に関するコンサルティングの経験をお持ちの方
【歓迎】
・スピード感を持ってダイナミックに業務を遂行し、柔軟な問題解決能力を発揮した経験
・SaaSやテック業過への理解/関心が高く学習意欲の高い方
・企業の急成長に伴う組織課題の解決・改善に携わった経験
・BtoB SaaS事業の立ち上げ・スケールに携わった経験
・データ分析スキル（SQL/Python等含む）
【求める人物像】
・同社のphilosophy・vision・missionに共感していただける方
・非連続な成長への強いコミットメントと、高い当事者意識をお持ちの方。
・複雑な課題を構造化し、解決策を導き出す論理的思考力のある方。
・課題に直面した際に「できない理由」ではなく、「どうすれば実現できるか」を柔軟に考えられる方
・常に学び続ける姿勢を持ち、自身の知識やスキルをアップデートし続けられる方
・事業や組織の成長に伴う変化を楽しみ、自身の成長機会として前向きに捉えられる方
下記いずれかの経験をお持ちの方
■事業会社における事業企画または営業企画の実務経験をお持ちの方
■事業責任者またはそれに準ずるポジションでの業績改善実績をお持ちの方
■コンサルティングファームにてクライアント向けに事業（営業）戦略や経営改善に関するコンサルティングの経験をお持ちの方
【歓迎】
・スピード感を持ってダイナミックに業務を遂行し、柔軟な問題解決能力を発揮した経験
・SaaSやテック業過への理解/関心が高く学習意欲の高い方
・企業の急成長に伴う組織課題の解決・改善に携わった経験
・BtoB SaaS事業の立ち上げ・スケールに携わった経験
・データ分析スキル（SQL/Python等含む）
【求める人物像】
・同社のphilosophy・vision・missionに共感していただける方
・非連続な成長への強いコミットメントと、高い当事者意識をお持ちの方。
・複雑な課題を構造化し、解決策を導き出す論理的思考力のある方。
・課題に直面した際に「できない理由」ではなく、「どうすれば実現できるか」を柔軟に考えられる方
・常に学び続ける姿勢を持ち、自身の知識やスキルをアップデートし続けられる方
・事業や組織の成長に伴う変化を楽しみ、自身の成長機会として前向きに捉えられる方
勤務地
東京都
想定年収
702 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
【配属先ミッション】
機能材料事業本部の将来の事業価値拡大のため、新規事業創出または既存事業の拡大を牽引する
【職務内容】
＜新規事業の探索・立ち上げ（BMX）＞
BMXは、三井金属の将来の事業価値拡大を目指し、新規事業の立ち上げ・既存事業の拡大を牽引するための、機能材料事業本部内の組織です。なお、BMXはBig Moves Transformationの略であり、経営陣一同、従来の三井金属の風習を打ち破るような、大胆かつアジャイルな意思決定をもって次世代の成長の柱を立ち上げる覚悟で取り組んでおります。
＜採用者に求めるミッション＞
プロジェクトのリーダーとして、M&A、開発、営業等の各担当者を牽引し、経営陣と連携しながら、新規事業の立ち上げ・スケール化を実現していただきます。
＜具体的な業務＞
現在、事業創出のための計画案を作成した段階にあり、これから実行に移行します。
・機能材料事業本部の各事業の内容について知識を習得する
・プロジェクトの進捗を日々把握し、新たな情報や進展に合わせて、臨機応変に必要なアクションを定義し、Ｍ＆Ａ担当、開発・技術担当、各事業部担当と協議しながら、進むべき方向性を迅速に決定する
・プロジェクトに合わせて必要な資源を調達して投入する（人材や情報など）
・プロジェクトの進捗を社内経営陣に共有し、定例会や、時にはアドホックな手段で経営陣と意思疎通を図りながら、プロジェクトを推進する
＜その他＞
入社後は2026年4月1日新規発足の九州先端材料開発センター所属にて業務を遂行。
国内・国外の出張が発生する可能性があります。
【業務の面白み/魅力】
一つの新規事業の立ち上げリーダーというダイナミックな仕事で、事業戦略、事業マネジメント、マーケティング戦略などの多岐にわたるスキルを実践で活かせる魅力があります。
【キャリアステップイメージ】
プロジェクトを終えた後、本人の希望、資質等によって、新規収益事業部門のトップとしてマネジメントを継続する。または、別の新規事業プロジェクトのリーダーとしてより広い範囲の業務を推進する役職に従事する。
機能材料事業本部の将来の事業価値拡大のため、新規事業創出または既存事業の拡大を牽引する
【職務内容】
＜新規事業の探索・立ち上げ（BMX）＞
BMXは、三井金属の将来の事業価値拡大を目指し、新規事業の立ち上げ・既存事業の拡大を牽引するための、機能材料事業本部内の組織です。なお、BMXはBig Moves Transformationの略であり、経営陣一同、従来の三井金属の風習を打ち破るような、大胆かつアジャイルな意思決定をもって次世代の成長の柱を立ち上げる覚悟で取り組んでおります。
＜採用者に求めるミッション＞
プロジェクトのリーダーとして、M&A、開発、営業等の各担当者を牽引し、経営陣と連携しながら、新規事業の立ち上げ・スケール化を実現していただきます。
＜具体的な業務＞
現在、事業創出のための計画案を作成した段階にあり、これから実行に移行します。
・機能材料事業本部の各事業の内容について知識を習得する
・プロジェクトの進捗を日々把握し、新たな情報や進展に合わせて、臨機応変に必要なアクションを定義し、Ｍ＆Ａ担当、開発・技術担当、各事業部担当と協議しながら、進むべき方向性を迅速に決定する
・プロジェクトに合わせて必要な資源を調達して投入する（人材や情報など）
・プロジェクトの進捗を社内経営陣に共有し、定例会や、時にはアドホックな手段で経営陣と意思疎通を図りながら、プロジェクトを推進する
＜その他＞
入社後は2026年4月1日新規発足の九州先端材料開発センター所属にて業務を遂行。
国内・国外の出張が発生する可能性があります。
【業務の面白み/魅力】
一つの新規事業の立ち上げリーダーというダイナミックな仕事で、事業戦略、事業マネジメント、マーケティング戦略などの多岐にわたるスキルを実践で活かせる魅力があります。
【キャリアステップイメージ】
プロジェクトを終えた後、本人の希望、資質等によって、新規収益事業部門のトップとしてマネジメントを継続する。または、別の新規事業プロジェクトのリーダーとしてより広い範囲の業務を推進する役職に従事する。
求める経験 / スキル
【学歴】
短大/高専（本科）/専門卒以上
【必須要件】
事業会社またはコンサルティングファームのいずれかの経験が必須です。
・事業会社の場合：B to B事業での事業企画部門、営業部門、マーケティング部門、開発部門、製造部門などでの経験
・コンサルティングファームの場合：事業会社へのコンサルティング経験
【望ましいスキル】
・財務分析やビジネス評価に関する知識
・メーカーでのマーケティングに関する知識・経験
・エレクトロニクス関連のビジネスの経験
・語学（英語）：メール対応
【その他】
本求人部署では英語の使用機会は限定的です
【求める人物像】
・本社企画部門/事業部門/外部提携企業と良好的に連携できる方
・事業領域/製品に対し好奇心旺盛な方
・フットワークが軽く、顧客の声等の一次情報を率先して取りに行き、紙面上だけでなく実世界での事業推進力に長けた方
短大/高専（本科）/専門卒以上
【必須要件】
事業会社またはコンサルティングファームのいずれかの経験が必須です。
・事業会社の場合：B to B事業での事業企画部門、営業部門、マーケティング部門、開発部門、製造部門などでの経験
・コンサルティングファームの場合：事業会社へのコンサルティング経験
【望ましいスキル】
・財務分析やビジネス評価に関する知識
・メーカーでのマーケティングに関する知識・経験
・エレクトロニクス関連のビジネスの経験
・語学（英語）：メール対応
【その他】
本求人部署では英語の使用機会は限定的です
【求める人物像】
・本社企画部門/事業部門/外部提携企業と良好的に連携できる方
・事業領域/製品に対し好奇心旺盛な方
・フットワークが軽く、顧客の声等の一次情報を率先して取りに行き、紙面上だけでなく実世界での事業推進力に長けた方
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
勤務地
福岡県
想定年収
1,100 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
仕事内容
【職務内容】
2026年4月に設立された九州先端材料開発センター※の企画・マーケティング部の一員として新規テーマ案の具現化を行う試作開発業務に就いていただきます。
※2026年4月に福岡県大牟田市に設立、事業部門と連携した材料開発体制を構築し、将来の競争力向上につながる先端材料の創出を目的としたセンター
九州先端材料開発センターで検討された新規テーマ案について、具現化の試作開発を実施して頂きます。試験場所は大牟田地区（レアマテリアル事業部開発２係の開発室など）となります。
その後は本人の希望やスキル、開発テーマの進捗、等を勘案しながらチームミッションの範疇で業務範囲を広げて頂きます。
チームミッション
新商品上市：量産化検討、顧客対応、知財活動
新規テーマ探索：マーケティング、大学対応、学会／展示会参加、社内連携
新規材料開発：実証試験、新規技術導入、共同研究
新規評価技術構築：設備導入、社内展開、工場支援
具体的な取り扱い材料
無機材料全般（レアアース・レアメタル、アルミナ、銅・銀など、形状は粉体、焼結体、箔など）
酸・アルカリなど（塩酸、苛性ソーダなど）
【業務の面白み/魅力】
・様々な新規テーマの試験に携わることで、当社の扱う材料に対し広範な知識を得られます。
・自由な発想で業務の工夫を行うことができ、自身のスキルの向上ができます。
・社内外の様々な部署と協業する機会も多いため、色々な人のアイデアに触れる機会があります。
【キャリアステップイメージ】
・有望なテーマに対し、リーダーやサブリーダーとして進捗を推進して頂く可能性があります
・適正に応じて、新規事業開発やマーケティング担当として活動して頂く可能性もあります
2026年4月に設立された九州先端材料開発センター※の企画・マーケティング部の一員として新規テーマ案の具現化を行う試作開発業務に就いていただきます。
※2026年4月に福岡県大牟田市に設立、事業部門と連携した材料開発体制を構築し、将来の競争力向上につながる先端材料の創出を目的としたセンター
九州先端材料開発センターで検討された新規テーマ案について、具現化の試作開発を実施して頂きます。試験場所は大牟田地区（レアマテリアル事業部開発２係の開発室など）となります。
その後は本人の希望やスキル、開発テーマの進捗、等を勘案しながらチームミッションの範疇で業務範囲を広げて頂きます。
チームミッション
新商品上市：量産化検討、顧客対応、知財活動
新規テーマ探索：マーケティング、大学対応、学会／展示会参加、社内連携
新規材料開発：実証試験、新規技術導入、共同研究
新規評価技術構築：設備導入、社内展開、工場支援
具体的な取り扱い材料
無機材料全般（レアアース・レアメタル、アルミナ、銅・銀など、形状は粉体、焼結体、箔など）
酸・アルカリなど（塩酸、苛性ソーダなど）
【業務の面白み/魅力】
・様々な新規テーマの試験に携わることで、当社の扱う材料に対し広範な知識を得られます。
・自由な発想で業務の工夫を行うことができ、自身のスキルの向上ができます。
・社内外の様々な部署と協業する機会も多いため、色々な人のアイデアに触れる機会があります。
【キャリアステップイメージ】
・有望なテーマに対し、リーダーやサブリーダーとして進捗を推進して頂く可能性があります
・適正に応じて、新規事業開発やマーケティング担当として活動して頂く可能性もあります
求める経験 / スキル
【学歴】
高卒以上
【必須要件】
材料（特に無機材料、有機材料、粉体材料、溶液材料、樹脂材料、繊維材料、セラミックス材料、半導体材料のいずれかだと望ましい）の研究開発や分析技術に関わる知識経験
【望ましいスキル】
・製造技術に関わる知識経験(工場での製品製造の経験、製品の量産立ち上げの経験）
・商品企画に関わる知識経験(新規製品の開発計画の立案、実行の経験)
・語学（英語）：メール対応、文書・マニュアル読解、TOEIC 500点
【その他】
論文や特許で英語に触れる機会
高卒以上
【必須要件】
材料（特に無機材料、有機材料、粉体材料、溶液材料、樹脂材料、繊維材料、セラミックス材料、半導体材料のいずれかだと望ましい）の研究開発や分析技術に関わる知識経験
【望ましいスキル】
・製造技術に関わる知識経験(工場での製品製造の経験、製品の量産立ち上げの経験）
・商品企画に関わる知識経験(新規製品の開発計画の立案、実行の経験)
・語学（英語）：メール対応、文書・マニュアル読解、TOEIC 500点
【その他】
論文や特許で英語に触れる機会
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
勤務地
福岡県
想定年収
450 万円 ~ 880 万円
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
三井金属株式会社
仕事内容
【組織ビジョン】
市場ニーズ、社会の要請を深く理解し、粉体を中心とした高付加価値材料を継続的に提供することで事業価値向上を実現している
【配属先ミッション】
新規事業を継続的に創出し、事業化を推進する
【募集の背景】
機能性粉体分野に期待されている新事業創出をさらに加速するため、探索および仮説検証体制の強化を目的として募集を行います。
【任せる業務】
機能性粉体事業部における将来事業の創出に向け、新規事業テーマの探索・仮説構築・検証・事業化推進を担っていただきます。
当面は探索フェーズを主軸としつつ、社内関連部門および社外パートナーとの連携を通じて、事業仮説を具体化し、事業化に向けた検証を推進します。既存製品群の枠にとらわれず、成長市場に向けた新たな挑戦を通じて、事業を形にしていく醍醐味を得られるポジションです。
＜業務内容（主に探索フェーズ）＞
・国内外スタートアップとの協業検討を通じた新規事業テーマの探索・事業化検討
・大学・事業会社等との連携による共同検討（テーマ探索、PoC設計、事業化構想）
・当事業部の強みと有望市場を踏まえた市場調査、顧客課題の特定、事業機会の抽出
・スタートアップ出資検討におけるデューデリジェンス（市場性・競争環境・技術性・事業性評価 等）
・国内外ターゲット市場における顧客ニーズ調査（顧客ヒアリング、価値仮説検証、要求仕様整理 等）
【社内関連部署】
CVC（事業創造本部・市場共創推進部）や経営企画部、機能材料事業本部などの関連部門と連携し、有望なスタートアップや事業会社との協業検討を行っていただきます。
※連携頻度はプロジェクトの進捗・検討フェーズにより異なります。
【業務の面白み/魅力】
・既存事業の枠を超え、“将来事業の種”を自ら発掘し、テーマ設定から検証・事業化まで一気通貫で推進できる
・社内の異部門と横断的に連携し、合意形成と意思決定を前に進めるダイナミックな経験を得られる
・国内外スタートアップ／大学／企業との協業を通じてオープンイノベーションを実践し、事業開発の総合力を高められる
【キャリアステップイメージ】
新規事業創出に関する実績・経験を段階的に蓄積し、将来的には企画部マーケティング担当 部長補佐（マーケティング責任者）として、戦略立案および組織推進を担うポジションへのキャリアアップを目指していただきます。
市場ニーズ、社会の要請を深く理解し、粉体を中心とした高付加価値材料を継続的に提供することで事業価値向上を実現している
【配属先ミッション】
新規事業を継続的に創出し、事業化を推進する
【募集の背景】
機能性粉体分野に期待されている新事業創出をさらに加速するため、探索および仮説検証体制の強化を目的として募集を行います。
【任せる業務】
機能性粉体事業部における将来事業の創出に向け、新規事業テーマの探索・仮説構築・検証・事業化推進を担っていただきます。
当面は探索フェーズを主軸としつつ、社内関連部門および社外パートナーとの連携を通じて、事業仮説を具体化し、事業化に向けた検証を推進します。既存製品群の枠にとらわれず、成長市場に向けた新たな挑戦を通じて、事業を形にしていく醍醐味を得られるポジションです。
＜業務内容（主に探索フェーズ）＞
・国内外スタートアップとの協業検討を通じた新規事業テーマの探索・事業化検討
・大学・事業会社等との連携による共同検討（テーマ探索、PoC設計、事業化構想）
・当事業部の強みと有望市場を踏まえた市場調査、顧客課題の特定、事業機会の抽出
・スタートアップ出資検討におけるデューデリジェンス（市場性・競争環境・技術性・事業性評価 等）
・国内外ターゲット市場における顧客ニーズ調査（顧客ヒアリング、価値仮説検証、要求仕様整理 等）
【社内関連部署】
CVC（事業創造本部・市場共創推進部）や経営企画部、機能材料事業本部などの関連部門と連携し、有望なスタートアップや事業会社との協業検討を行っていただきます。
※連携頻度はプロジェクトの進捗・検討フェーズにより異なります。
【業務の面白み/魅力】
・既存事業の枠を超え、“将来事業の種”を自ら発掘し、テーマ設定から検証・事業化まで一気通貫で推進できる
・社内の異部門と横断的に連携し、合意形成と意思決定を前に進めるダイナミックな経験を得られる
・国内外スタートアップ／大学／企業との協業を通じてオープンイノベーションを実践し、事業開発の総合力を高められる
【キャリアステップイメージ】
新規事業創出に関する実績・経験を段階的に蓄積し、将来的には企画部マーケティング担当 部長補佐（マーケティング責任者）として、戦略立案および組織推進を担うポジションへのキャリアアップを目指していただきます。
求める経験 / スキル
【学歴】
大学卒以上
【必須要件】
・無機粉体材料に関する専門知識（事業仮説の立案が可能なレベル）
・語学（英語）
メール対応、文章・マニュアル読解、商談経験、TOEIC 700点
（海外スタートアップと協業検討時（面談・交渉など）に必要）
【望ましいスキル】
・新規テーマ提案の実績（事業案／開発テーマ案 等の企画・提案経験）
・事業仮説提案・検証スキル
・マーケティング戦略分析スキル（例：3C・STP）
・情報収集スキル
・ニーズヒアリングスキル（事業化に向けた仮説検証を前に進め、事業判断に繋がる情報を引き出せるレベル）
・部下や後輩のマネジメント経験
大学卒以上
【必須要件】
・無機粉体材料に関する専門知識（事業仮説の立案が可能なレベル）
・語学（英語）
メール対応、文章・マニュアル読解、商談経験、TOEIC 700点
（海外スタートアップと協業検討時（面談・交渉など）に必要）
【望ましいスキル】
・新規テーマ提案の実績（事業案／開発テーマ案 等の企画・提案経験）
・事業仮説提案・検証スキル
・マーケティング戦略分析スキル（例：3C・STP）
・情報収集スキル
・ニーズヒアリングスキル（事業化に向けた仮説検証を前に進め、事業判断に繋がる情報を引き出せるレベル）
・部下や後輩のマネジメント経験
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
仕事内容
【職務内容】
機能性多孔体・吸着体に関連する新規事業開発推進を行っており、市場ニーズ・潜在ニーズを的確に捉えた事業化企画や具体的な事業化構想に基づいたスケールアップや量産化を技術メンバーと推進し、新規事業を立ち上げる事をミッションとしています。管理職として広い対象事業領域、裁量権を持って業務遂行いただきます
事業化推進が業務となりますが、いくつかあるテーマのうち、ご知見・ご経験に応じて担当テーマを選定します。管理職として小チームで複数テーマ・領域を担当いただくこともあります
対象領域
・CO2回収(CCUS含)領域
・希少金属回収などのサーキュラーエコノミー、資源回収領域
・グリーケミカル、サスティナブルケミカル領域
国内外の顧客への技術売り込みやサンプル評価などの活動を通してニーズ、
競合技術、市場の理解を深め、市場創出をパートナーとともに進めます
＜その他＞
・月２～３回程度の国内出張、年数回程度の海外出張が想定されます。
【業務の面白み/魅力】
多孔体材料は様々な分野で社会課題解決に貢献できる可能性を秘めています。グローバル市場に向けた材料開発・製品開発行う技術側、さらに国内外のスタートアップやパートナーとの連携を取り、ビジネスモデル検討などビジネス側の双方から新規事業創出プロセスを経験できます。新しい製品や事業を世に送り出す達成感と挑戦を楽しめるポジションです！
【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
チームリーダー、グループリーダー等の中心的立場をお任せする可能性があります。
機能性多孔体・吸着体に関連する新規事業開発推進を行っており、市場ニーズ・潜在ニーズを的確に捉えた事業化企画や具体的な事業化構想に基づいたスケールアップや量産化を技術メンバーと推進し、新規事業を立ち上げる事をミッションとしています。管理職として広い対象事業領域、裁量権を持って業務遂行いただきます
事業化推進が業務となりますが、いくつかあるテーマのうち、ご知見・ご経験に応じて担当テーマを選定します。管理職として小チームで複数テーマ・領域を担当いただくこともあります
対象領域
・CO2回収(CCUS含)領域
・希少金属回収などのサーキュラーエコノミー、資源回収領域
・グリーケミカル、サスティナブルケミカル領域
国内外の顧客への技術売り込みやサンプル評価などの活動を通してニーズ、
競合技術、市場の理解を深め、市場創出をパートナーとともに進めます
＜その他＞
・月２～３回程度の国内出張、年数回程度の海外出張が想定されます。
【業務の面白み/魅力】
多孔体材料は様々な分野で社会課題解決に貢献できる可能性を秘めています。グローバル市場に向けた材料開発・製品開発行う技術側、さらに国内外のスタートアップやパートナーとの連携を取り、ビジネスモデル検討などビジネス側の双方から新規事業創出プロセスを経験できます。新しい製品や事業を世に送り出す達成感と挑戦を楽しめるポジションです！
【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
チームリーダー、グループリーダー等の中心的立場をお任せする可能性があります。
求める経験 / スキル
【学歴】
大卒以上
【必須要件】
・機能性材料や関連商材での技術営業・企画、生産技術開発、製造のいずれかの経験
・語学（英語）：メール対応、文書・マニュアル読解、TOEIC 700点
【望ましいスキル】
・新規事業開発、新製品開発、又はマーケティング業務経験、海外業務経験
・語学（英語）：電話での会話、商談経験
【その他】
国外顧客やパートナーとの対話・交渉で英語を使う機会があります
大卒以上
【必須要件】
・機能性材料や関連商材での技術営業・企画、生産技術開発、製造のいずれかの経験
・語学（英語）：メール対応、文書・マニュアル読解、TOEIC 700点
【望ましいスキル】
・新規事業開発、新製品開発、又はマーケティング業務経験、海外業務経験
・語学（英語）：電話での会話、商談経験
【その他】
国外顧客やパートナーとの対話・交渉で英語を使う機会があります
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
勤務地
埼玉県
想定年収
1,100 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
三井金属株式会社
仕事内容
【配属先ミッション】
機能材料事業本部の2030年ありたい姿実現のため、問題解決をリードする役割を担う。
【職務内容】
＜機能材料事業本部のミッション＞
機能材料事業本部は「あったらいいなをグローバルシェアNo. 1製品に育てる事業体」として、新規事業の創出と、既存事業部の持続的な成長の二本柱で、三井金属の収益の過半を生み出している事業本部です。
＜具体的な業務＞
・各事業部が描いている「2030年のありたい姿」を実現するために直面する様々な問題の問題解決をリードする
・事業の可能性を最大限に引出し更に大きな成長を実現するために、各事業部の企画部門、本社経営企画部と競争戦略を議論し、事業部の枠を超えた視点からの企画案の提案を行う
・それらを中期経営計画として実行プランに落とし込み、その進捗をモニタリングしながら、問題点を見つけ、その解決に事業部とともに取り組む。
・社外に対する各事業部や各製品に関する情報発信をリードする
→事業部が更に大きく成長するための問題発見と問題解決に取り組んでいただきます
＜その他＞
国内の出張が発生する可能性があります。
【業務の面白み/魅力】
事業本部傘下の各事業部の成長をリードするダイナミックな仕事で、事業戦略、事業マネジメント、マーケティング戦略などの多岐にわたるスキルを実践で活かせる魅力があります。
【キャリアステップイメージ】
幾つかのプロジェクトを終えた後、本人の希望、資質等によって、事業部門での企画業務やマネジメント業務、全社企画業務などの幅広い可能性がある。
機能材料事業本部の2030年ありたい姿実現のため、問題解決をリードする役割を担う。
【職務内容】
＜機能材料事業本部のミッション＞
機能材料事業本部は「あったらいいなをグローバルシェアNo. 1製品に育てる事業体」として、新規事業の創出と、既存事業部の持続的な成長の二本柱で、三井金属の収益の過半を生み出している事業本部です。
＜具体的な業務＞
・各事業部が描いている「2030年のありたい姿」を実現するために直面する様々な問題の問題解決をリードする
・事業の可能性を最大限に引出し更に大きな成長を実現するために、各事業部の企画部門、本社経営企画部と競争戦略を議論し、事業部の枠を超えた視点からの企画案の提案を行う
・それらを中期経営計画として実行プランに落とし込み、その進捗をモニタリングしながら、問題点を見つけ、その解決に事業部とともに取り組む。
・社外に対する各事業部や各製品に関する情報発信をリードする
→事業部が更に大きく成長するための問題発見と問題解決に取り組んでいただきます
＜その他＞
国内の出張が発生する可能性があります。
【業務の面白み/魅力】
事業本部傘下の各事業部の成長をリードするダイナミックな仕事で、事業戦略、事業マネジメント、マーケティング戦略などの多岐にわたるスキルを実践で活かせる魅力があります。
【キャリアステップイメージ】
幾つかのプロジェクトを終えた後、本人の希望、資質等によって、事業部門での企画業務やマネジメント業務、全社企画業務などの幅広い可能性がある。
求める経験 / スキル
【必須要件】
事業会社、コンサルティングファームのいずれかの経験が必須です。（andではなくor）
・事業会社の場合：B to B事業での事業企画部門、営業部門、マーケティング部門、開発部門などでの経験
・コンサルティングファームの場合：事業会社へのコンサルティング経験
【望ましいスキル】
・財務分析やビジネス評価に関する知識
・メーカーでのマーケティングに関する知識・経験
・エレクトロニクス関連のビジネスの経験
・英語：メール対応
【その他】
本求人部署では、英語の使用機会なし
事業会社、コンサルティングファームのいずれかの経験が必須です。（andではなくor）
・事業会社の場合：B to B事業での事業企画部門、営業部門、マーケティング部門、開発部門などでの経験
・コンサルティングファームの場合：事業会社へのコンサルティング経験
【望ましいスキル】
・財務分析やビジネス評価に関する知識
・メーカーでのマーケティングに関する知識・経験
・エレクトロニクス関連のビジネスの経験
・英語：メール対応
【その他】
本求人部署では、英語の使用機会なし
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
仕事内容
【配属先ミッション】
・市場との連携により事業機会を広く探索し、事業創造に繋がる戦略的パートナーシップを創出
・戦略的パートナーとの協業活動を推進し、事業機会を創出
・社内起業家を育成
【職務内容】
・次の成長の柱となり得る事業機会の探索、新規事業の企画、事業開発
・当社CVCを活用したパートナー候補の選定とスタートアップへの投資、協業推進
【業務の面白み/魅力】
これまでに誰もやったことがなかった事業案に第一人者として自ら立案・企画・推進することを通じて、大きく成長できます。
・市場との連携により事業機会を広く探索し、事業創造に繋がる戦略的パートナーシップを創出
・戦略的パートナーとの協業活動を推進し、事業機会を創出
・社内起業家を育成
【職務内容】
・次の成長の柱となり得る事業機会の探索、新規事業の企画、事業開発
・当社CVCを活用したパートナー候補の選定とスタートアップへの投資、協業推進
【業務の面白み/魅力】
これまでに誰もやったことがなかった事業案に第一人者として自ら立案・企画・推進することを通じて、大きく成長できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
スタートアップへの出資検討の経験があり、かつ素材・材料の知見がある方で、以下いずれかを満たす方
※理系/文系は不問（既存メンバーで文系出身の方も活躍しております）
・企画業務の経験（川上のビジネスモデルのご理解がある方）
・新規事業の企画や立ち上げの経験
【望ましいスキル】
・海外スタートアップとの協業推進の経験があれば尚可
・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 600点
【求める人物像】
熱意をもって事業機会探索・新規事業企画ができ、社内外のメンバーと能動的に連携してリーダーシップを発揮できる方
スタートアップへの出資検討の経験があり、かつ素材・材料の知見がある方で、以下いずれかを満たす方
※理系/文系は不問（既存メンバーで文系出身の方も活躍しております）
・企画業務の経験（川上のビジネスモデルのご理解がある方）
・新規事業の企画や立ち上げの経験
【望ましいスキル】
・海外スタートアップとの協業推進の経験があれば尚可
・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 600点
【求める人物像】
熱意をもって事業機会探索・新規事業企画ができ、社内外のメンバーと能動的に連携してリーダーシップを発揮できる方
勤務地
埼玉県
想定年収
1,100 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
■職務内容
① 外部環境分析・3C分析：公開情報だけでなく、顧客などからのダイレクトな情報の入手と分析
② 戦略オプションの立案 ：事業シナリオを検討の上、アライアンスを含めた事業戦略を立案
③ 戦略の実行：事業ユニット部門と共に戦略を実行
■業務の魅力
・マテリアルの知恵を活かして、様々な形で『地球を笑顔』にする価値を世界に提供することが出来る
・未来の社会へ、お客様を含めたパートナーと共に新たな価値を提供する貢献者になれる
■キャリアイメージ
事業企画の経験を経て、自ら事業を企画した事業部門での事業推進や経営企画部を含む他企画部門での活躍を期待します。
① 外部環境分析・3C分析：公開情報だけでなく、顧客などからのダイレクトな情報の入手と分析
② 戦略オプションの立案 ：事業シナリオを検討の上、アライアンスを含めた事業戦略を立案
③ 戦略の実行：事業ユニット部門と共に戦略を実行
■業務の魅力
・マテリアルの知恵を活かして、様々な形で『地球を笑顔』にする価値を世界に提供することが出来る
・未来の社会へ、お客様を含めたパートナーと共に新たな価値を提供する貢献者になれる
■キャリアイメージ
事業企画の経験を経て、自ら事業を企画した事業部門での事業推進や経営企画部を含む他企画部門での活躍を期待します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業戦略の立案経験
【望ましいスキル】
・M&Aの企画実務経験
・自動車業界
・エレクトロニクス業界
・コンサルティング業界
・TOEIC800点以上
・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル作成/電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 800点
・事業戦略の立案経験
【望ましいスキル】
・M&Aの企画実務経験
・自動車業界
・エレクトロニクス業界
・コンサルティング業界
・TOEIC800点以上
・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル作成/電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 800点
勤務地
埼玉県
想定年収
1,100 万円 ~ 1,500 万円
インターステラテクノロジズ株式会社
仕事内容
■職務概要
COO直下で、ISTの打上げサービス事業における「セールス戦略」および「打上げサービス提供のプロジェクト統括」をお任せします。
ロケット「ZERO」の初号機打上げ、およびその後の商用運用フェーズに向け、国内外の衛星事業者に対する案件獲得から、契約、および打上げに向けた一連のプロジェクト管理をリードいただきます。
単に案件を受注するだけでなく、受注後のオンボーディングから衛星搭載（インテグレーション）に至るまでのオペレーションを「顧客体験（CX）」として設計・標準化し、「打上げサービスの品質責任者」として、事業のスケールアップを推進することが役割です。
■主な業務内容
1. 商用化・セールス戦略の立案と案件獲得のリード
･国内外の市場動向を踏まえたターゲット選定、プライシング、および市場参入戦略の立案
･顧客に対するソリューション提案から、大型案件のクロージングまでの直接指揮
2. 受注から衛星搭載までのオペレーション構築と改善
･受注後の顧客対応フロー（オンボーディング）の設計、および衛星搭載に至るプロジェクト管理プロセスの標準化
･顧客満足度向上のためのフィードバック収集と、それに基づく社内オペレーションの改善
･衛星事業者がISTのサービスを円滑に利用できるためのユーザーガイドやドキュメンテーションの整備
3. 契約（LSA）交渉と商務プロセスの統括
･打上げサービス契約（LSA）の交渉・締結、および作業範囲（SoW）の定義・合意
･法務・財務等の関連部門と連携した、商務リスクの管理とヘッジ
3. ミッション・インテグレーションのプロジェクト管理
･顧客衛星とロケットの仕様調整（ICD管理）におけるビジネス・マイルストーンの管理
･エンジニアチームと連携し、技術的成立性と顧客の要求事項の整合性をマネジメント
4. ステークホルダーおよびプロジェクトの推進責任
･政府機関、射場関係者、保険会社等との対外折衝
･契約締結から打上げ当日までの、顧客向けプロジェクト・進捗管理の統括
5. 組織マネジメント
･ミッションマネジメントグループの体制構築、営業/プロジェクト管理KPIの設計、およびメンバーの育成
COO直下で、ISTの打上げサービス事業における「セールス戦略」および「打上げサービス提供のプロジェクト統括」をお任せします。
ロケット「ZERO」の初号機打上げ、およびその後の商用運用フェーズに向け、国内外の衛星事業者に対する案件獲得から、契約、および打上げに向けた一連のプロジェクト管理をリードいただきます。
単に案件を受注するだけでなく、受注後のオンボーディングから衛星搭載（インテグレーション）に至るまでのオペレーションを「顧客体験（CX）」として設計・標準化し、「打上げサービスの品質責任者」として、事業のスケールアップを推進することが役割です。
■主な業務内容
1. 商用化・セールス戦略の立案と案件獲得のリード
･国内外の市場動向を踏まえたターゲット選定、プライシング、および市場参入戦略の立案
･顧客に対するソリューション提案から、大型案件のクロージングまでの直接指揮
2. 受注から衛星搭載までのオペレーション構築と改善
･受注後の顧客対応フロー（オンボーディング）の設計、および衛星搭載に至るプロジェクト管理プロセスの標準化
･顧客満足度向上のためのフィードバック収集と、それに基づく社内オペレーションの改善
･衛星事業者がISTのサービスを円滑に利用できるためのユーザーガイドやドキュメンテーションの整備
3. 契約（LSA）交渉と商務プロセスの統括
･打上げサービス契約（LSA）の交渉・締結、および作業範囲（SoW）の定義・合意
･法務・財務等の関連部門と連携した、商務リスクの管理とヘッジ
3. ミッション・インテグレーションのプロジェクト管理
･顧客衛星とロケットの仕様調整（ICD管理）におけるビジネス・マイルストーンの管理
･エンジニアチームと連携し、技術的成立性と顧客の要求事項の整合性をマネジメント
4. ステークホルダーおよびプロジェクトの推進責任
･政府機関、射場関係者、保険会社等との対外折衝
･契約締結から打上げ当日までの、顧客向けプロジェクト・進捗管理の統括
5. 組織マネジメント
･ミッションマネジメントグループの体制構築、営業/プロジェクト管理KPIの設計、およびメンバーの育成
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■以下のいずれかの領域における「案件獲得」や「プロジェクト推進」の実務経験（目安：5年以上）
･大手総合商社：航空、宇宙、インフラ等の分野における海外営業・商権構築の実務
･戦略・総合コンサルティングファーム：製造業セクター等での事業構築、または大型案件の提案・受注経験
･重工業・大手メーカー：グローバルな技術営業、または大規模プロジェクトのマネジメント経験
･ディープテック・スタートアップ：BizDev、または営業責任者としての経験
･衛星事業者：海外営業、PM、または打上げ調達における戦略的折衝経験
■ビジネスレベルの英語能力
■ネイティブレベルの日本語力
【歓迎スキル】
･工学系学位（航空宇宙、機械、電気、または関連分野）
･宇宙産業におけるエコシステム（法規制、保険、国際協力等）への理解
･BtoBにおける複雑な商談のリード、またはカスタマーサクセス組織の立ち上げ・プロセス改善経験
【求める人物像】
・自ら課題を発見し、課題解決に向けてやり切ることができる方
・新しい知識を学び続けられる方
・全体志向を持って、相手を尊重し成果をあげることができる方
■以下のいずれかの領域における「案件獲得」や「プロジェクト推進」の実務経験（目安：5年以上）
･大手総合商社：航空、宇宙、インフラ等の分野における海外営業・商権構築の実務
･戦略・総合コンサルティングファーム：製造業セクター等での事業構築、または大型案件の提案・受注経験
･重工業・大手メーカー：グローバルな技術営業、または大規模プロジェクトのマネジメント経験
･ディープテック・スタートアップ：BizDev、または営業責任者としての経験
･衛星事業者：海外営業、PM、または打上げ調達における戦略的折衝経験
■ビジネスレベルの英語能力
■ネイティブレベルの日本語力
【歓迎スキル】
･工学系学位（航空宇宙、機械、電気、または関連分野）
･宇宙産業におけるエコシステム（法規制、保険、国際協力等）への理解
･BtoBにおける複雑な商談のリード、またはカスタマーサクセス組織の立ち上げ・プロセス改善経験
【求める人物像】
・自ら課題を発見し、課題解決に向けてやり切ることができる方
・新しい知識を学び続けられる方
・全体志向を持って、相手を尊重し成果をあげることができる方
従業員数
328名
（2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
902 万円 ~ 1,309 万円
従業員数
328名
（2026年3月現在）
インターステラテクノロジズ株式会社
仕事内容
通信衛星関連の新規ビジネスの立案・推進を担い、市場機会の探索からサービス化・事業化までを一貫してリードするポジションです。対外連携・企画・収支設計など、ビジネス視点を重視した役割を担っていただきます。
■具体的な業務内容
・人工衛星を活用した通信ビジネスの戦略企画・立案
・マーケティングを通じた事業性評価
・事業開発のためのパートナーシップ、提案、渉外活動
・PoC・サービス立ち上げまでのロードマップ設計と推進
・財務モデル構築、資金調達、規制対応等を含む事業化支援
※変更の範囲：会社の定める業務
■具体的な業務内容
・人工衛星を活用した通信ビジネスの戦略企画・立案
・マーケティングを通じた事業性評価
・事業開発のためのパートナーシップ、提案、渉外活動
・PoC・サービス立ち上げまでのロードマップ設計と推進
・財務モデル構築、資金調達、規制対応等を含む事業化支援
※変更の範囲：会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・新規事業開発または事業企画に関わった実務経験（3年以上）
・顧客・パートナー企業との連携・調整経験
・定量/定性情報を元にした仮説検証型の企画提案スキル
・人工衛星、無線通信、ネットワーク通信系などの技術の基礎知識
・英語による国際連携・提案活動の経験
【歓迎スキル】
・通信事業における構築・運営経験
・官公庁・助成金等の公的資金を活用した事業経験
【求める人物像】
・実現困難なテーマにもチャレンジできる行動力を持つ方
・顧客視点と技術視点の両方をバランスよく持てる方
・社内外とオープンに議論し、価値を共創できる方
・新規事業開発または事業企画に関わった実務経験（3年以上）
・顧客・パートナー企業との連携・調整経験
・定量/定性情報を元にした仮説検証型の企画提案スキル
・人工衛星、無線通信、ネットワーク通信系などの技術の基礎知識
・英語による国際連携・提案活動の経験
【歓迎スキル】
・通信事業における構築・運営経験
・官公庁・助成金等の公的資金を活用した事業経験
【求める人物像】
・実現困難なテーマにもチャレンジできる行動力を持つ方
・顧客視点と技術視点の両方をバランスよく持てる方
・社内外とオープンに議論し、価値を共創できる方
従業員数
328名
（2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
902 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
328名
（2026年3月現在）
インターステラテクノロジズ株式会社
仕事内容
通信衛星の設計、地上系含む通信系、開発工程の各グループを統括し、QCD（品質・コスト・納期）を担保しつつ、プロジェクト推進と組織マネジメントを実行する中核的ポジションです。
具体的な業務内容
・衛星の設計・開発プロジェクトの推進と進行管理
・各部署責任者との連携による課題解決とマイルストーン達成
・品質保証、安全性、リスク評価を含む工程全体管理
・技術的意思決定支援および若手技術者の育成
・技術開発に関わるパートナーシップ、渉外活動
・他部門（ロケット事業、ビジネス開発、バックオフィスなど）との連携・調整
具体的な業務内容
・衛星の設計・開発プロジェクトの推進と進行管理
・各部署責任者との連携による課題解決とマイルストーン達成
・品質保証、安全性、リスク評価を含む工程全体管理
・技術的意思決定支援および若手技術者の育成
・技術開発に関わるパートナーシップ、渉外活動
・他部門（ロケット事業、ビジネス開発、バックオフィスなど）との連携・調整
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・技術系開発プロジェクトにおけるマネジメント経験
・工程管理（設計・製造・試験等）やリスク対応の実務経験
・技術者間または他部門との調整・折衝スキル
【歓迎スキル】
以下のいずれか、または複数のご経験
・衛星開発または複雑なシステム開発経験（航空宇宙、自動車等）
・通信事業（無線、ネットワーク等）のシステム開発・運用経験
・市場に投入するプロダクトやサービスの新規開発経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・組織横断の業務経験
【求める人物像】
・現場目線と経営目線を両立しながら柔軟に動ける方
・課題の本質を見抜き、粘り強く解決に向かえる方
・チームと信頼関係を築き、支援・巻き込みができる方
・技術系開発プロジェクトにおけるマネジメント経験
・工程管理（設計・製造・試験等）やリスク対応の実務経験
・技術者間または他部門との調整・折衝スキル
【歓迎スキル】
以下のいずれか、または複数のご経験
・衛星開発または複雑なシステム開発経験（航空宇宙、自動車等）
・通信事業（無線、ネットワーク等）のシステム開発・運用経験
・市場に投入するプロダクトやサービスの新規開発経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・組織横断の業務経験
【求める人物像】
・現場目線と経営目線を両立しながら柔軟に動ける方
・課題の本質を見抜き、粘り強く解決に向かえる方
・チームと信頼関係を築き、支援・巻き込みができる方
従業員数
328名
（2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
902 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
328名
（2026年3月現在）
インターステラテクノロジズ株式会社
仕事内容
衛星開発、通信技術領域開発、事業企画、新規ビジネス開発を含む人工衛星事業領域全体を統括し、組織の中長期的な成長と成果創出をリードするポジションです。技術と事業の両視点を持ち、戦略立案から実行、人材育成まで幅広く責任を担っていただきます。
■具体的な業務内容
・人工衛星事業領域における中長期戦略の立案と遂行
・部門全体の組織マネジメント
・開発・事業プロジェクトの全体予算・工程・リスク管理
・経営層および関連部門との連携による経営課題解決
・顧客、官公庁、パートナー企業との関係構築・渉外活動
・新技術や新規事業機会の探索・戦略化
■具体的な業務内容
・人工衛星事業領域における中長期戦略の立案と遂行
・部門全体の組織マネジメント
・開発・事業プロジェクトの全体予算・工程・リスク管理
・経営層および関連部門との連携による経営課題解決
・顧客、官公庁、パートナー企業との関係構築・渉外活動
・新技術や新規事業機会の探索・戦略化
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・技術開発および事業開発におけるミドルマネジメント経験
・組織横断的な戦略推進または統括経験
・経営層や顧客との折衝、リーダーシップ経験
・英語による技術・ビジネスコミュニケーションスキル
【歓迎スキル】
以下のいずれか、または複数のご経験
・宇宙関連（衛星等）領域での実務経験
・通信関連（無線、ネットワーク等）領域での実務経験
・官公庁・顧客・ベンダとの提案・契約交渉・プロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・技術と事業の両側面を理解し、全社視点から全体最適で意思決定ができる方
・高い視座で組織を前向きに牽引できる方
・組織カルチャー醸成と人材育成に意欲のある方
・技術開発および事業開発におけるミドルマネジメント経験
・組織横断的な戦略推進または統括経験
・経営層や顧客との折衝、リーダーシップ経験
・英語による技術・ビジネスコミュニケーションスキル
【歓迎スキル】
以下のいずれか、または複数のご経験
・宇宙関連（衛星等）領域での実務経験
・通信関連（無線、ネットワーク等）領域での実務経験
・官公庁・顧客・ベンダとの提案・契約交渉・プロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・技術と事業の両側面を理解し、全社視点から全体最適で意思決定ができる方
・高い視座で組織を前向きに牽引できる方
・組織カルチャー醸成と人材育成に意欲のある方
従業員数
328名
（2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,003 万円 ~ 1,505 万円
従業員数
328名
（2026年3月現在）
仕事内容
【事業管理業務】
・トップライン/経費/設備投資予算全般統括（予算計画・見込・実績を踏まえた改善活動、イレギュラー対応）
・予算に関わる進捗報告、部門横断折衝、各種調査対応
【事業企画業務】
・中長期経営計画、経営会議資料等の策定、アップデート
・OKR、KPIモニタリング、改善活動への参画、協調
・事業企画課が関与する各種企画業務、プロジェクトのリーダー
【その他】
・本部長、事業部長、本部室長等からの指示事項への対応
・統括本部の全体イベントなど、他課と連携した本部室活動への参画（定例会議、社員ミーティング（タウンホール）等）
・事業企画課マネージャーとしての実務全般
・トップライン/経費/設備投資予算全般統括（予算計画・見込・実績を踏まえた改善活動、イレギュラー対応）
・予算に関わる進捗報告、部門横断折衝、各種調査対応
【事業企画業務】
・中長期経営計画、経営会議資料等の策定、アップデート
・OKR、KPIモニタリング、改善活動への参画、協調
・事業企画課が関与する各種企画業務、プロジェクトのリーダー
【その他】
・本部長、事業部長、本部室長等からの指示事項への対応
・統括本部の全体イベントなど、他課と連携した本部室活動への参画（定例会議、社員ミーティング（タウンホール）等）
・事業企画課マネージャーとしての実務全般
求める経験 / スキル
■必須要件
財務会計、管理会計等の知見を有し、5年以上の実務経験があること
日商簿記2級、又は同等以上の資格、実務経験
管理職経験/3年以上
■歓迎要件
日商簿記１級、公認会計士、税理士、MBA（経営学修士）
財務会計、管理会計等の知見を有し、5年以上の実務経験があること
日商簿記2級、又は同等以上の資格、実務経験
管理職経験/3年以上
■歓迎要件
日商簿記１級、公認会計士、税理士、MBA（経営学修士）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,600 万円
仕事内容
・中長期経営計画、経営会議資料作成のための各種資料収集、分析、取り纏め、アップデート、社内周知活動
・データドリブンな事業戦略策定及び推進（情報系システムコード体系の整理・統合プロジェクトへの参画等も含む）
・各種ビジネスモデルの検討、及び基幹システムへの実装に向けた提言の取り纏め
・商流の整理を含むガバナンス体制の最適化、業務見直しによる効率性と質の向上
・成長戦略・成長投資戦略策定のためのデータ整備、M&A推進、及びPMI活動（M&A後のガバナンス体制の構築・定着支援）
【その他】
・統括本部長、各事業部長等の上席からの指示事項への対応
・統括本部の全体イベントなど、本部室活動への参画、協力（定例会議、社員ミーティング（タウンホール）等）
・事業戦略策定・推進リーダーとして必要な実務全般（本部室業務の習得、連携、協力を含む）
・データドリブンな事業戦略策定及び推進（情報系システムコード体系の整理・統合プロジェクトへの参画等も含む）
・各種ビジネスモデルの検討、及び基幹システムへの実装に向けた提言の取り纏め
・商流の整理を含むガバナンス体制の最適化、業務見直しによる効率性と質の向上
・成長戦略・成長投資戦略策定のためのデータ整備、M&A推進、及びPMI活動（M&A後のガバナンス体制の構築・定着支援）
【その他】
・統括本部長、各事業部長等の上席からの指示事項への対応
・統括本部の全体イベントなど、本部室活動への参画、協力（定例会議、社員ミーティング（タウンホール）等）
・事業戦略策定・推進リーダーとして必要な実務全般（本部室業務の習得、連携、協力を含む）
求める経験 / スキル
■必須要件
・財務会計、管理会計の知見を有し、3年以上の実務経験があること
■歓迎要件
・プロジェクトリーダー経験
・業務におけるリーダー経験
・財務会計、管理会計の知見を有し、3年以上の実務経験があること
■歓迎要件
・プロジェクトリーダー経験
・業務におけるリーダー経験
勤務地
東京都
想定年収
740 万円 ~ 960 万円
横河電機株式会社
仕事内容
■ポジション区分：スペシャリスト職
※中長期的に、組織拡大に伴うマネジメントへのキャリア形成も可能です。
■業務内容と期待する役割
GS2028の目標に3～5年のスパンで外部発表（売上高成長10%以上／年、ROS15%以上）に直接的に資する水準の新事業を立ち上げる。具体的には、サステナビリティ・トランジション売上に貢献する領域（オイル&ガス・化学・鉄鋼・医薬・食品など）での新事業開発に関して、下記事項をプロジェクトリーダーとして推進する。
・横河電機の事業戦略に沿った新規事業のシーズ探索
社会課題や技術トレンドを踏まえ、将来の成長領域となる事業機会を発掘
・新規事業の企画・構想立案（0→1）
探索したシーズをもとに、事業コンセプトの設計、事業性検証（PoC等）を実施
・出資・M&Aを通じた事業拡大（1→10、10→100）
対象企業の価値向上に向けた戦略立案・実行を通じて、事業のスケールアップを推進
・社内外のパートナーとの共創による事業化推進
技術・人材・資本を組み合わせたオープンイノベーション型の事業開発をリード
ポジションの魅力とキャリアパス
■ポジションの魅力
・0→1の新規事業企画・事業性検証：市場ニーズの探索から事業構想の立案、PoCの実施など
・1→10、10→100の事業拡大：出資やM&Aを活用した事業スケール拡大の加速
・社内外との連携による事業開拓：技術・人材・資本を組み合わせた共創型の事業推進
■キャリアパス
新事業開発を探索フェーズから事業拡大フェーズまで牽引いただきます。中長期的には、ビジネス拡大・組織拡大に伴い、マネジメントとしてのキャリア形成も期待しています。また、PMI（Post Merger Integration）以降の事業会社の経営に携わるキャリアパスも可能です。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
国内外両方での新事業開発があり、海外でのプロジェクト推進のケースでは英語でのコミュニケーション、資料・契約書作成など英語を使う機会は頻繁にあります。具体的には、顧客、協創パートナー（産学官）、グループ会社などとの会話・調整・交渉（オンライン会議、資料作成・説明等）において英語を使用。
※英語は「完璧さ」よりも、関係者と合意形成し、物事を前に進める実務コミュニケーション力を重視。
【想定残業時間】
20時間／月 時期により繁忙期あり
【出張】
国内：２回／年 海外：２回／年
【在宅頻度】
状況に応じて利用可
【部門情報】
横河電機 マーケティング本部新事業開発センターは、中長期経営計画の達成に資する新事業創出のために、他社との企業協創を基盤に出資、M&A、JV設立などの手段も用いて新規収益モデルの創出を担う職場です。
■人数構成
課長1名（40代）、課員15名
当部署は、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、キャリア採用者も多く活躍しています。
一人ひとりの裁量も大きく、自ら考えて行動できる環境の職場です。
※中長期的に、組織拡大に伴うマネジメントへのキャリア形成も可能です。
■業務内容と期待する役割
GS2028の目標に3～5年のスパンで外部発表（売上高成長10%以上／年、ROS15%以上）に直接的に資する水準の新事業を立ち上げる。具体的には、サステナビリティ・トランジション売上に貢献する領域（オイル&ガス・化学・鉄鋼・医薬・食品など）での新事業開発に関して、下記事項をプロジェクトリーダーとして推進する。
・横河電機の事業戦略に沿った新規事業のシーズ探索
社会課題や技術トレンドを踏まえ、将来の成長領域となる事業機会を発掘
・新規事業の企画・構想立案（0→1）
探索したシーズをもとに、事業コンセプトの設計、事業性検証（PoC等）を実施
・出資・M&Aを通じた事業拡大（1→10、10→100）
対象企業の価値向上に向けた戦略立案・実行を通じて、事業のスケールアップを推進
・社内外のパートナーとの共創による事業化推進
技術・人材・資本を組み合わせたオープンイノベーション型の事業開発をリード
ポジションの魅力とキャリアパス
■ポジションの魅力
・0→1の新規事業企画・事業性検証：市場ニーズの探索から事業構想の立案、PoCの実施など
・1→10、10→100の事業拡大：出資やM&Aを活用した事業スケール拡大の加速
・社内外との連携による事業開拓：技術・人材・資本を組み合わせた共創型の事業推進
■キャリアパス
新事業開発を探索フェーズから事業拡大フェーズまで牽引いただきます。中長期的には、ビジネス拡大・組織拡大に伴い、マネジメントとしてのキャリア形成も期待しています。また、PMI（Post Merger Integration）以降の事業会社の経営に携わるキャリアパスも可能です。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
国内外両方での新事業開発があり、海外でのプロジェクト推進のケースでは英語でのコミュニケーション、資料・契約書作成など英語を使う機会は頻繁にあります。具体的には、顧客、協創パートナー（産学官）、グループ会社などとの会話・調整・交渉（オンライン会議、資料作成・説明等）において英語を使用。
※英語は「完璧さ」よりも、関係者と合意形成し、物事を前に進める実務コミュニケーション力を重視。
【想定残業時間】
20時間／月 時期により繁忙期あり
【出張】
国内：２回／年 海外：２回／年
【在宅頻度】
状況に応じて利用可
【部門情報】
横河電機 マーケティング本部新事業開発センターは、中長期経営計画の達成に資する新事業創出のために、他社との企業協創を基盤に出資、M&A、JV設立などの手段も用いて新規収益モデルの創出を担う職場です。
■人数構成
課長1名（40代）、課員15名
当部署は、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、キャリア採用者も多く活躍しています。
一人ひとりの裁量も大きく、自ら考えて行動できる環境の職場です。
求める経験 / スキル
■絶対要件
・法人営業または事業開発に関する実務経験（2年以上）
・新規事業企画・事業性検証（0→1）に関する経験
・高いコミュニケーション能力と論理的思考力
・ビジネスハードスキル（Microsoft Word, Excel Power Point、等）
■歓迎要件
・オイル&ガス・化学・鉄鋼・医薬・食品などプロセスオートメーションの事業分野での経験
・PM（Project Management）経験
・出資・M&A・JV設立に関する知見または実務経験
・PMI（Post Merger Integration）に関する実務経験
・経営または事業責任者としての経験
・海外駐在経験
【リーダー/管理職経験と必要年数】
■歓迎要件
ピープルマネジメント経験（2年以上）
【英語】
■絶対要件 ビジネスレベル TOEIC700相当
■歓迎要件 ネイティブレベル TOEIC800相当
・法人営業または事業開発に関する実務経験（2年以上）
・新規事業企画・事業性検証（0→1）に関する経験
・高いコミュニケーション能力と論理的思考力
・ビジネスハードスキル（Microsoft Word, Excel Power Point、等）
■歓迎要件
・オイル&ガス・化学・鉄鋼・医薬・食品などプロセスオートメーションの事業分野での経験
・PM（Project Management）経験
・出資・M&A・JV設立に関する知見または実務経験
・PMI（Post Merger Integration）に関する実務経験
・経営または事業責任者としての経験
・海外駐在経験
【リーダー/管理職経験と必要年数】
■歓迎要件
ピープルマネジメント経験（2年以上）
【英語】
■絶対要件 ビジネスレベル TOEIC700相当
■歓迎要件 ネイティブレベル TOEIC800相当
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
仕事内容
ソリューション事業部は、お客様の課題を解決し、生産やサプライチェーンの最適化を実現するためのソリューションを提供しています。その中で事業企画グループは、事業全体の管理や既存事業の拡大支援、国内子会社管理に加え、M&A・アライアンスを推進し、事業ポートフォリオの拡充を図っています。経営戦略と直結する事業企画業務を担い、グローバルな視点から事業の成長を支える重要な役割を果たしていただきます。
ご入社後、まずは業績管理業務や国内外子会社管理業務をお任せ致しますが、将来的には事業戦略の立案やM&A戦略に携わって頂くことも期待しております。
1)業績管理
・月次・四半期の業績レビューの主導（売上・利益分析、予算差異分析）
・リスク・機会の可視化と対応策の提案
・子会社含む中期計画の策定サポート
2)国内外子会社の管理、海外拠点との連携
・海外拠点との定例会運営、経営テーマに関する情報連携・施策調整
・内部統制（ガバナンス、規程整備、コンプライアンス）の推進
3)事業部内での戦略の立案・実行
・事業戦略策定に向けた市場・競合調査、将来需要予測の取りまとめ
・経営会議等に向けた意思決定資料の企画・整理・ファシリテーション
・重点施策のKPI設計および進捗モニタリング、関係部門との課題解消支援
4)M&A・アライアンス推進
・候補企業の探索、事業シナジー評価、事前の財務・事業デューデリジェンス支援
・アライアンス・パートナー候補との交渉準備および社内調整
・PMI（統合プロセス）に向けた体制構築や課題管理の推進
5)経営層向け資料作成対応
・経営層向けの報告資料（事業戦略、M&A進捗、業績レビュー）の作成およびストーリー構築
・全社横断での特命テーマへの参画・資料作成サポート
【ポジションの魅力とキャリアパス】
・業績管理業務以外にも、同じチームで事業企画やM&Aなどの業務も担当しており、将来的には事業企画推進やM&Aなどの業務に携わって頂く可能性があるポジションです。
・中期経営計画の中でも、ソリューション提案を強化していくことを掲げており、その中核となる事業部の戦略立案・業績管理を経験することが出来ます。
・20代、30代も多い組織となり、若手の方でも裁量権を持ってご活躍頂けます。
・海外拠点や海外子会社の管理にも携わることが出来、英語を活かしたグローバルな活躍が可能です。
・残業時間は20時間/月程度。テレワークやフレックス制度を活用しながら柔軟に働ける環境です。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
■文章：日常的に英語でのメール・文書のやり取りが発生します。
■会話：海外拠点との打合せ時に英語を用いたコミュニケーションが発生します。
想定残業時間
20時間／月 時期により繁忙期あり
出張
国内：1回／年 海外：1回／年
在宅頻度
基本出社
【部門情報】
ソリューション事業部の事業戦略立案や業績管理を行う部署となります。5名程度の組織となりますが、20代～30代中心で構成されている組織となります。中途入社の社員も多く、どなたでもご活躍頂ける環境が整っております。
ご入社後、まずは業績管理業務や国内外子会社管理業務をお任せ致しますが、将来的には事業戦略の立案やM&A戦略に携わって頂くことも期待しております。
1)業績管理
・月次・四半期の業績レビューの主導（売上・利益分析、予算差異分析）
・リスク・機会の可視化と対応策の提案
・子会社含む中期計画の策定サポート
2)国内外子会社の管理、海外拠点との連携
・海外拠点との定例会運営、経営テーマに関する情報連携・施策調整
・内部統制（ガバナンス、規程整備、コンプライアンス）の推進
3)事業部内での戦略の立案・実行
・事業戦略策定に向けた市場・競合調査、将来需要予測の取りまとめ
・経営会議等に向けた意思決定資料の企画・整理・ファシリテーション
・重点施策のKPI設計および進捗モニタリング、関係部門との課題解消支援
4)M&A・アライアンス推進
・候補企業の探索、事業シナジー評価、事前の財務・事業デューデリジェンス支援
・アライアンス・パートナー候補との交渉準備および社内調整
・PMI（統合プロセス）に向けた体制構築や課題管理の推進
5)経営層向け資料作成対応
・経営層向けの報告資料（事業戦略、M&A進捗、業績レビュー）の作成およびストーリー構築
・全社横断での特命テーマへの参画・資料作成サポート
【ポジションの魅力とキャリアパス】
・業績管理業務以外にも、同じチームで事業企画やM&Aなどの業務も担当しており、将来的には事業企画推進やM&Aなどの業務に携わって頂く可能性があるポジションです。
・中期経営計画の中でも、ソリューション提案を強化していくことを掲げており、その中核となる事業部の戦略立案・業績管理を経験することが出来ます。
・20代、30代も多い組織となり、若手の方でも裁量権を持ってご活躍頂けます。
・海外拠点や海外子会社の管理にも携わることが出来、英語を活かしたグローバルな活躍が可能です。
・残業時間は20時間/月程度。テレワークやフレックス制度を活用しながら柔軟に働ける環境です。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
■文章：日常的に英語でのメール・文書のやり取りが発生します。
■会話：海外拠点との打合せ時に英語を用いたコミュニケーションが発生します。
想定残業時間
20時間／月 時期により繁忙期あり
出張
国内：1回／年 海外：1回／年
在宅頻度
基本出社
【部門情報】
ソリューション事業部の事業戦略立案や業績管理を行う部署となります。5名程度の組織となりますが、20代～30代中心で構成されている組織となります。中途入社の社員も多く、どなたでもご活躍頂ける環境が整っております。
求める経験 / スキル
【要求経験と必要年数】
■絶対要件
・業績管理や数値管理のご経験をお持ちの方
・英語でのコミュニーションが取れる方
■歓迎要件
・複数部門を横断したプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
・海外拠点との連携経験をお持ちの方
【英語】
■絶対要件 日常レベル/TOEIC 600相当
■歓迎要件 ビジネスレベル/TOEIC 700相当
【日本語】
■絶対要件 ビジネスレベル
■歓迎要件 ネイティブレベル
■絶対要件
・業績管理や数値管理のご経験をお持ちの方
・英語でのコミュニーションが取れる方
■歓迎要件
・複数部門を横断したプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
・海外拠点との連携経験をお持ちの方
【英語】
■絶対要件 日常レベル/TOEIC 600相当
■歓迎要件 ビジネスレベル/TOEIC 700相当
【日本語】
■絶対要件 ビジネスレベル
■歓迎要件 ネイティブレベル
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
勤務地
東京都
想定年収
620 万円 ~ 770 万円
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
仕事内容
■ミッション
各アセット管理の製品オーナー部門、現地拠点等の関連組織と協業し、事業戦略の立案と実行を行っていただきます。
■業務内容
・ 事業戦略の立案と実行（製品戦略、販売戦略。チームの事業戦略立案の活動に参加。3C分析、新技術の調査、開発組織との協業、パートナーシップの検討等）
・ 顧客案件の創出と推進（地域・業種ごとの戦略を立案し、拠点と連携しKPI達成）
【ポジションの魅力とキャリアパス】
■ポジションの魅力
1. アセットソリューションのグローバルでの中核的業務です
横河電機は100カ国以上で事業展開しており、オイル＆ガスやケミカルの
大手企業に直接リーチできます。
アセットマネジメントは今後重点投資領域であり、海外のDX動向を踏まえ
ながら事業戦略を描けるポジションです。
2. 組織横断・海外を含む多様なメンバーを巻き込むリーダー経験が積める
販売・開発・海外拠点などとの協働によりマネジメント経験や意思決定力を
養える環境です。
3. Digital Twin・VR・ロボット＆ドローンなど最先端デジタル技術へ触れる事
ができる
既存の制御・計測ビジネスに加え、Digital Twin、AI、3D/VRなど先端技術
を組み合わせた新規ソリューション創出を目指しています
4. 他
パートナー選定やM&A検討など、インオーガニックアプローチも想定してい
ます。
■キャリアパス
アセットマネージメントソリューションに数年従事後、複数のソリューション領域（操業最適、リスク管理、運転業務のスマート化、等）、や関連子会社に担当範囲を広げ、上位ポジションにつく機会があります。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
メールや会議等で比較的英語を使う機会は多いですが、社内コミュニケーション中心であり上手な英語より伝える力が求められます。
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：4回／年 海外：3回／年
在宅頻度
状況に応じて利用可
【部門情報】
既存シニアマネージャーと協力し、2名のチームで活動頂きます。また海外の専門チームと連携します。
各アセット管理の製品オーナー部門、現地拠点等の関連組織と協業し、事業戦略の立案と実行を行っていただきます。
■業務内容
・ 事業戦略の立案と実行（製品戦略、販売戦略。チームの事業戦略立案の活動に参加。3C分析、新技術の調査、開発組織との協業、パートナーシップの検討等）
・ 顧客案件の創出と推進（地域・業種ごとの戦略を立案し、拠点と連携しKPI達成）
【ポジションの魅力とキャリアパス】
■ポジションの魅力
1. アセットソリューションのグローバルでの中核的業務です
横河電機は100カ国以上で事業展開しており、オイル＆ガスやケミカルの
大手企業に直接リーチできます。
アセットマネジメントは今後重点投資領域であり、海外のDX動向を踏まえ
ながら事業戦略を描けるポジションです。
2. 組織横断・海外を含む多様なメンバーを巻き込むリーダー経験が積める
販売・開発・海外拠点などとの協働によりマネジメント経験や意思決定力を
養える環境です。
3. Digital Twin・VR・ロボット＆ドローンなど最先端デジタル技術へ触れる事
ができる
既存の制御・計測ビジネスに加え、Digital Twin、AI、3D/VRなど先端技術
を組み合わせた新規ソリューション創出を目指しています
4. 他
パートナー選定やM&A検討など、インオーガニックアプローチも想定してい
ます。
■キャリアパス
アセットマネージメントソリューションに数年従事後、複数のソリューション領域（操業最適、リスク管理、運転業務のスマート化、等）、や関連子会社に担当範囲を広げ、上位ポジションにつく機会があります。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
メールや会議等で比較的英語を使う機会は多いですが、社内コミュニケーション中心であり上手な英語より伝える力が求められます。
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：4回／年 海外：3回／年
在宅頻度
状況に応じて利用可
【部門情報】
既存シニアマネージャーと協力し、2名のチームで活動頂きます。また海外の専門チームと連携します。
求める経験 / スキル
【要求経験と必要年数】
■絶対要件
製造業に関わる何らかの経験（直接の製造での経験、または製造業向け販売の経験）3年
■歓迎要件
プロセスインダストリー向けソリューション領域での実務経験（特にアセット関連での経験があれば尚良い。例：EAM、保全、設備診断、予知保全、稼働データ分析など）3年
戦略立案力、課題発見力、企画力、提案力などのビジネススキル 3年
【資格/専門知識】
不問
【リーダー/管理職経験と必要年数】
不問
【英語】
■絶対要件：日常レベル/TOEIC 600相当
■歓迎要件：ビジネスレベル/TOEIC 700相当
■絶対要件
製造業に関わる何らかの経験（直接の製造での経験、または製造業向け販売の経験）3年
■歓迎要件
プロセスインダストリー向けソリューション領域での実務経験（特にアセット関連での経験があれば尚良い。例：EAM、保全、設備診断、予知保全、稼働データ分析など）3年
戦略立案力、課題発見力、企画力、提案力などのビジネススキル 3年
【資格/専門知識】
不問
【リーダー/管理職経験と必要年数】
不問
【英語】
■絶対要件：日常レベル/TOEIC 600相当
■歓迎要件：ビジネスレベル/TOEIC 700相当
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
横河電機株式会社
仕事内容
■ 業務内容
・事業部の中長期戦略およびソリューションロードマップの策定
・年度事業計画、予算策定、予実管理、主要KPIのモニタリング
・組織再編・人員配置・採用・育成などの組織戦略（HR Planning）
・IT/OTソリューション領域を中心とした市場・競合調査
・社内外ステークホルダー（海外含む）との連携強化とプロジェクト推進
■ 期待する役割
・戦略立案から実行まで一貫してリードし、事業部の成長を牽引すること
・複数部門・海外拠点を巻き込んだ部門横断の推進体制を構築すること
・組織再編期における新体制の仕組みづくりや文化醸成に貢献すること
・マネジメント職として専門性を活かしながら、ピープルマネジメントも担うこと
・新規ビジネス創出やソリューション拡大の中心的役割を担うこと
ポジションの魅力とキャリアパス
100年以上の歴史を持つ計測・制御のリーディングカンパニーで、経営に直結する事業戦略を担えるポジションです。 制御・計測・情報のコア技術を軸にグローバルに事業展開する横河電機において、ソリューション事業部の中長期的な成長戦略をリードいただきます。
ソリューション事業部のビジョン “Keep Growing with Customers, Proudly Embracing Change.” のもと、事業戦略・予算管理・M&A・組織戦略・マーケティング・グローバル連携など、経営判断に近いテーマを一気通貫でリードできる点が大きな魅力です。
当社は製造現場で使用される測定機器や生産制御、安全システムに関する製品に強みを持ちますが、更なる事業拡大を目指すにあたり、それぞれの測定機器や制御システムを掛け合わせた製造実行管理ソリューションや企業経営レベルの最適化ソリューションの提案強化が必要となっております。ソリューション事業部はソリューションの提案強化をミッションとした中核の事業部となり、その事業部の戦略立案をマネジメントとして実行頂きます。
英語利用の具体的場面と使用頻度
■ 英語利用の具体的な場面
・海外拠点（米州・欧州・アジアなど）とのオンライン会議における、事業戦略・KPI・施策方針の説明および調整
・グローバルパートナー企業との協業検討（アライアンス、共同提案、M&Aリサーチ等）
・グローバルな事業戦略資料・予算資料（PowerPoint/Excel）の英語版作成とレビュー
・市場調査、競合調査における英文レポート・海外資料の読解
・海外とのメール・チャット（Teams）による日常的なコミュニケーション
・M&A（ソーシング/デューデリ/PMI）における英語での資料交換やディスカッション
・海外展示会／海外顧客・パートナー訪問時の意見交換・プレゼンテーション
■ 使用頻度
・文章（メール・資料）：多い（週数回～日常的）
・会話（オンライン会議・打ち合わせ）：多い（週1～数回）
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：1回／年 海外：1回／年
在宅頻度
基本出社
【部門情報】
■ 部門情報（ミッション）
戦略部は、ソリューション事業部の中長期的な成長戦略を策定・実行するための戦略中枢として、事業機会の探索、事業ポートフォリオ戦略、M&A・アライアンスの企画、組織戦略・人材戦略の立案など、事業部全体の経営判断を支える役割を担っています。また、グローバル視点での事業推進や横断テーマの推進も担当し、事業変革の牽引役として機能しています。
■ 人数・年齢構成
戦略部は 約15名体制で構成されており、40代・30代・20代がほぼ均等に在籍しています。経験・専門性の異なる多様なメンバーで構成され、世代や入社経路を問わず意見交換が盛んな組織です。
■ 特徴・雰囲気
・中途採用者が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍
・多様性が高く、新しい視点や挑戦を歓迎するオープンな文化
・活気があり、議論が活発で、年齢や職位に関係なく提案しやすい雰囲気
・ロジカルな思考とスピードを両立し、必要に応じて役割の境界を越えて協力しあうスタイル
・海外拠点を含む多様なステークホルダーと協働する機会が多く、グローバルでの経験が蓄積しやすい
・事業部の中長期戦略およびソリューションロードマップの策定
・年度事業計画、予算策定、予実管理、主要KPIのモニタリング
・組織再編・人員配置・採用・育成などの組織戦略（HR Planning）
・IT/OTソリューション領域を中心とした市場・競合調査
・社内外ステークホルダー（海外含む）との連携強化とプロジェクト推進
■ 期待する役割
・戦略立案から実行まで一貫してリードし、事業部の成長を牽引すること
・複数部門・海外拠点を巻き込んだ部門横断の推進体制を構築すること
・組織再編期における新体制の仕組みづくりや文化醸成に貢献すること
・マネジメント職として専門性を活かしながら、ピープルマネジメントも担うこと
・新規ビジネス創出やソリューション拡大の中心的役割を担うこと
ポジションの魅力とキャリアパス
100年以上の歴史を持つ計測・制御のリーディングカンパニーで、経営に直結する事業戦略を担えるポジションです。 制御・計測・情報のコア技術を軸にグローバルに事業展開する横河電機において、ソリューション事業部の中長期的な成長戦略をリードいただきます。
ソリューション事業部のビジョン “Keep Growing with Customers, Proudly Embracing Change.” のもと、事業戦略・予算管理・M&A・組織戦略・マーケティング・グローバル連携など、経営判断に近いテーマを一気通貫でリードできる点が大きな魅力です。
当社は製造現場で使用される測定機器や生産制御、安全システムに関する製品に強みを持ちますが、更なる事業拡大を目指すにあたり、それぞれの測定機器や制御システムを掛け合わせた製造実行管理ソリューションや企業経営レベルの最適化ソリューションの提案強化が必要となっております。ソリューション事業部はソリューションの提案強化をミッションとした中核の事業部となり、その事業部の戦略立案をマネジメントとして実行頂きます。
英語利用の具体的場面と使用頻度
■ 英語利用の具体的な場面
・海外拠点（米州・欧州・アジアなど）とのオンライン会議における、事業戦略・KPI・施策方針の説明および調整
・グローバルパートナー企業との協業検討（アライアンス、共同提案、M&Aリサーチ等）
・グローバルな事業戦略資料・予算資料（PowerPoint/Excel）の英語版作成とレビュー
・市場調査、競合調査における英文レポート・海外資料の読解
・海外とのメール・チャット（Teams）による日常的なコミュニケーション
・M&A（ソーシング/デューデリ/PMI）における英語での資料交換やディスカッション
・海外展示会／海外顧客・パートナー訪問時の意見交換・プレゼンテーション
■ 使用頻度
・文章（メール・資料）：多い（週数回～日常的）
・会話（オンライン会議・打ち合わせ）：多い（週1～数回）
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：1回／年 海外：1回／年
在宅頻度
基本出社
【部門情報】
■ 部門情報（ミッション）
戦略部は、ソリューション事業部の中長期的な成長戦略を策定・実行するための戦略中枢として、事業機会の探索、事業ポートフォリオ戦略、M&A・アライアンスの企画、組織戦略・人材戦略の立案など、事業部全体の経営判断を支える役割を担っています。また、グローバル視点での事業推進や横断テーマの推進も担当し、事業変革の牽引役として機能しています。
■ 人数・年齢構成
戦略部は 約15名体制で構成されており、40代・30代・20代がほぼ均等に在籍しています。経験・専門性の異なる多様なメンバーで構成され、世代や入社経路を問わず意見交換が盛んな組織です。
■ 特徴・雰囲気
・中途採用者が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍
・多様性が高く、新しい視点や挑戦を歓迎するオープンな文化
・活気があり、議論が活発で、年齢や職位に関係なく提案しやすい雰囲気
・ロジカルな思考とスピードを両立し、必要に応じて役割の境界を越えて協力しあうスタイル
・海外拠点を含む多様なステークホルダーと協働する機会が多く、グローバルでの経験が蓄積しやすい
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業企画・事業戦略・営業企画・ビジネス開発のいずれかにおける実務経験（目安：10年以上）
事業環境分析、戦略立案、KPI設計、企画推進を一貫して担った経験を必須とする。
【歓迎要件】
・海外での実務経験（目安：3～5年）
多文化環境でのプロジェクト推進または拠点連携の経験。
・グローバル環境でのコミュニケーション能力（英語：会話・文書ともにビジネスレベル）
海外拠点との会議、資料レビュー、日常的なメール／チャットで英語を使用できること。
※TOEIC目安：800点以上（必達ではない）
・産業機器／OT／IT／DX領域に関する知識やプロジェクト経験（目安：3年以上）
特にソリューション企画、技術トレンド理解、市場・競合分析に関わる経験を歓迎。
・M&Aに関連する業務経験（ソーシング、デューデリジェンス、PMIいずれか：1年以上）
事業シナジー検討・投資判断のための情報整理・実行支援経験が望ましい。
・新規領域や組織変革における推進経験（年数不問）
曖昧な状況下でも自ら課題設定し、戦略～実行まで主体的に推進した経験。
【資格/専門知識】
不問
【リーダー/管理職経験と必要年数】
・マネジメント経験（ピープルマネジメントまたはプロジェクトマネジメント：目安 5年以上）
小規模～中規模チームを率い、関係者を巻き込みながら戦略実行を推進した経験。
【語学】
・英語 ネイティブレベル/TOEIC 800相当
・日本語 ネイティブレベル
・事業企画・事業戦略・営業企画・ビジネス開発のいずれかにおける実務経験（目安：10年以上）
事業環境分析、戦略立案、KPI設計、企画推進を一貫して担った経験を必須とする。
【歓迎要件】
・海外での実務経験（目安：3～5年）
多文化環境でのプロジェクト推進または拠点連携の経験。
・グローバル環境でのコミュニケーション能力（英語：会話・文書ともにビジネスレベル）
海外拠点との会議、資料レビュー、日常的なメール／チャットで英語を使用できること。
※TOEIC目安：800点以上（必達ではない）
・産業機器／OT／IT／DX領域に関する知識やプロジェクト経験（目安：3年以上）
特にソリューション企画、技術トレンド理解、市場・競合分析に関わる経験を歓迎。
・M&Aに関連する業務経験（ソーシング、デューデリジェンス、PMIいずれか：1年以上）
事業シナジー検討・投資判断のための情報整理・実行支援経験が望ましい。
・新規領域や組織変革における推進経験（年数不問）
曖昧な状況下でも自ら課題設定し、戦略～実行まで主体的に推進した経験。
【資格/専門知識】
不問
【リーダー/管理職経験と必要年数】
・マネジメント経験（ピープルマネジメントまたはプロジェクトマネジメント：目安 5年以上）
小規模～中規模チームを率い、関係者を巻き込みながら戦略実行を推進した経験。
【語学】
・英語 ネイティブレベル/TOEIC 800相当
・日本語 ネイティブレベル
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,850 万円
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
横河電機株式会社
仕事内容
■ミッション：各アセット管理の製品オーナー部門、現地拠点等の関連組織と協業し、事業戦略の立案と実行を行っていただきます。
■業務内容：
・ 事業戦略の立案と実行（製品戦略、販売戦略。チームの事業戦略立案の活動に参加。3C分析、新技術の調査、開発組織との協業、パートナーシップの検討等）
・ 顧客案件の創出と推進（地域・業種ごとの戦略を立案し、拠点と連携しKPI達成）
ポジションの魅力とキャリアパス
■ポジションの魅力
1. アセットソリューションのグローバルでの中核的業務です
横河電機は100カ国以上で事業展開しており、オイル＆ガスやケミカルの大手企業に直接リーチできます。
アセットマネジメントは今後重点投資領域であり、海外のDX動向を踏まえながら事業戦略を描けるポジションです。
2. 組織横断・海外を含む多様なメンバーを巻き込むリーダー経験が積める
販売・開発・海外拠点などとの協働によりマネジメント経験や意思決定力を養える環境です。
3. Digital Twin・VR・ロボット＆ドローンなど最先端デジタル技術へ触れる事ができる
既存の制御・計測ビジネスに加え、Digital Twin、AI、3D/VRなど先端技術を組み合わせた新規ソリューション創出を目指しています
4. 他
パートナー選定やM&A検討など、インオーガニックアプローチも想定しています。
■キャリアパス
本ポジションに数年従事頂いた後、様々なキャリアパスがあります。
管理職：今回募集のアセットマネージメントソリューションチームでの内部昇格、または別のソリューション担当管理職。
海外駐在：各地の海外拠点に駐在し、現地市場に密着したソリューション販売推進。
英語利用の具体的場面と使用頻度
メールや会議等で比較的英語を使う機会は多いですが、社内コミュニケーション中心であり上手な英語より伝える力が求められます。
想定残業時間
20時間／月 時期により繁忙期あり
在宅頻度
状況に応じて利用可
出張
国内：4回／年 海外：3回／年
【部門情報】
■組織構成：既存シニアマネージャーと協力し、2名のチームで活動頂きます。また海外の専門チームと連携します。
■業務内容：
・ 事業戦略の立案と実行（製品戦略、販売戦略。チームの事業戦略立案の活動に参加。3C分析、新技術の調査、開発組織との協業、パートナーシップの検討等）
・ 顧客案件の創出と推進（地域・業種ごとの戦略を立案し、拠点と連携しKPI達成）
ポジションの魅力とキャリアパス
■ポジションの魅力
1. アセットソリューションのグローバルでの中核的業務です
横河電機は100カ国以上で事業展開しており、オイル＆ガスやケミカルの大手企業に直接リーチできます。
アセットマネジメントは今後重点投資領域であり、海外のDX動向を踏まえながら事業戦略を描けるポジションです。
2. 組織横断・海外を含む多様なメンバーを巻き込むリーダー経験が積める
販売・開発・海外拠点などとの協働によりマネジメント経験や意思決定力を養える環境です。
3. Digital Twin・VR・ロボット＆ドローンなど最先端デジタル技術へ触れる事ができる
既存の制御・計測ビジネスに加え、Digital Twin、AI、3D/VRなど先端技術を組み合わせた新規ソリューション創出を目指しています
4. 他
パートナー選定やM&A検討など、インオーガニックアプローチも想定しています。
■キャリアパス
本ポジションに数年従事頂いた後、様々なキャリアパスがあります。
管理職：今回募集のアセットマネージメントソリューションチームでの内部昇格、または別のソリューション担当管理職。
海外駐在：各地の海外拠点に駐在し、現地市場に密着したソリューション販売推進。
英語利用の具体的場面と使用頻度
メールや会議等で比較的英語を使う機会は多いですが、社内コミュニケーション中心であり上手な英語より伝える力が求められます。
想定残業時間
20時間／月 時期により繁忙期あり
在宅頻度
状況に応じて利用可
出張
国内：4回／年 海外：3回／年
【部門情報】
■組織構成：既存シニアマネージャーと協力し、2名のチームで活動頂きます。また海外の専門チームと連携します。
求める経験 / スキル
【経験・知識・スキル（必須）】
製造業に関わる何らかの経験（直接の製造での経験、または製造業向け販売の経験）3年
【経験・知識・スキル（あれば尚可）】
・プロセスインダストリー向けソリューション領域での実務経験（特にアセット関連での経験があれば尚良い。例：EAM、保全、設備診断、予知保全、稼働データ分析など）3年
・戦略立案力、課題発見力、企画力、提案力などのビジネススキル 3年
【リーダー/管理職経験と必要年数】
3名以上のチームにおけるリーダー経験が3年以上あり、
リーダーシップおよびマネジメント意識の高い方
【外国語】
英語：日常レベル（TOEIC600点相当） ビジネスレベル（TOIEC700点相当）であれば尚可
日本語：ビジネスレベル
製造業に関わる何らかの経験（直接の製造での経験、または製造業向け販売の経験）3年
【経験・知識・スキル（あれば尚可）】
・プロセスインダストリー向けソリューション領域での実務経験（特にアセット関連での経験があれば尚良い。例：EAM、保全、設備診断、予知保全、稼働データ分析など）3年
・戦略立案力、課題発見力、企画力、提案力などのビジネススキル 3年
【リーダー/管理職経験と必要年数】
3名以上のチームにおけるリーダー経験が3年以上あり、
リーダーシップおよびマネジメント意識の高い方
【外国語】
英語：日常レベル（TOEIC600点相当） ビジネスレベル（TOIEC700点相当）であれば尚可
日本語：ビジネスレベル
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
勤務地
東京都
想定年収
730 万円 ~ 920 万円
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
横河電機株式会社
仕事内容
入社後3‐5年間はエネルギーマネジメントに関連する業務を担当いただきます。具体的には、以下の業務を担当いただく予定です。
期待される役割は、標準化・定型化されていない職務において、組織の中核メンバーとして担当職務に関する専門知識・スキルを発揮し、テーマの中心的役割として成果の創出です。
1. コンビナート等のエリアエネルギーマネジメントに関するソリューションの立案・プロジェクト創出
2. 行政や各企業へのソリューション提案、およびプロジェクト化に向けた活動
3. エネルギーマネジメントのコンサルティング業務（シミュレーションモデルを用いた解析、CO2削減ポテンシャルの試算など）
4. モデルエンジニアリングの遂行及び管理業務
5. エリア最適のためのエネルギーマネジメントシステムの要件定義業務
6. エネルギーマネジメント技術計算ソフトウェアの機能
フィージビリティスタディなどのエンジニアリングの遂行では、横河グループ海外拠点とチームを組成して遂行することがあります。この遂行チームのプロジェクトマネジメント業務など、グループ内におけるコミュニケーションに英語スキルを活用できます。
長期的には、エネルギーマネジメント業務を拡張し、その周辺事業の創出をリードする人財になって頂けることを期待します。
【ポジションの魅力とキャリアパス】
■社会的インパクトの大きい領域に携われる
カーボンニュートラル社会に不可欠なエネルギーマネジメントをテーマに、企業間連携や地域全体最適化など、社会基盤の変革に直接貢献できます。
■行政・企業・海外拠点と連携するダイナミックな業務
国内外のステークホルダーと協働し、プロジェクト創出から実行まで関わることで、ビジネス視点・技術視点の両方を磨けます。
■シミュレーションモデルなど高度な技術に触れられる
エネルギー解析やCO?削減効果の試算など、モデルベースエンジニアリングの最前線でスキルを習得できます。
■横河電機の新規事業領域に深く関わる成長ポジション
カーボンニュートラルという会社の戦略テーマに関与し、新たなソリューション・サービス創出の中心となることができます。
■専門性を高めるスペシャリストとしての成長
エネルギー解析、EMS要件定義、エリアエネルギーシステム設計など、技術・コンサルティング面の高い専門性を構築できます。
■プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーへのステップアップ
行政・企業との協業プロジェクトを主導する立場として、プロジェクト全体をリードする役割を目指せます。
【英語利用の具体的場面と利用頻度】
エネルギーマネジメント解析ソフトウェアは英語仕様。当該技術者は在海外であり技術照会は英語でのやり取りになります。
また、エネルギーマネジメントだけに限らず、カーボンニュートラルに関連する事業開発・プロジェクト遂行において会議チームとの連携もあり、四半期に一度程度の情報交換時に英語を使用します。
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：1回／年 海外：1回／年
【部門情報】
カーボンニュートラル社会の実現に向け、エネルギーマネジメントを核としたソリューション創出を担うメンバーを募集します。
Co-Innovationセンター カーボンニュートラルソリューション部は、横河電機の新たな成長領域として、カーボンニュートラル分野における価値創出と事業拡大を推進する専門組織です。
カーボンニュートラルの取り組みが加速する中、とくに工場・コンビナート・地域エリア全体を対象とした省エネルギー最適化は、企業にとって不可欠なテーマとなっています。
近年は企業単体の効率化にとどまらず、企業間連携や行政との協業により「エリア全体での最適化」を実現する動きが本格化しており、当部門はその実現を支えるソリューション企画とプロジェクト創出をリードしています。
こうした取り組みを通じて、横河電機の新規ビジネス拡大に直接貢献いただける、非常にチャレンジングかつ社会的意義の高いポジションです。
期待される役割は、標準化・定型化されていない職務において、組織の中核メンバーとして担当職務に関する専門知識・スキルを発揮し、テーマの中心的役割として成果の創出です。
1. コンビナート等のエリアエネルギーマネジメントに関するソリューションの立案・プロジェクト創出
2. 行政や各企業へのソリューション提案、およびプロジェクト化に向けた活動
3. エネルギーマネジメントのコンサルティング業務（シミュレーションモデルを用いた解析、CO2削減ポテンシャルの試算など）
4. モデルエンジニアリングの遂行及び管理業務
5. エリア最適のためのエネルギーマネジメントシステムの要件定義業務
6. エネルギーマネジメント技術計算ソフトウェアの機能
フィージビリティスタディなどのエンジニアリングの遂行では、横河グループ海外拠点とチームを組成して遂行することがあります。この遂行チームのプロジェクトマネジメント業務など、グループ内におけるコミュニケーションに英語スキルを活用できます。
長期的には、エネルギーマネジメント業務を拡張し、その周辺事業の創出をリードする人財になって頂けることを期待します。
【ポジションの魅力とキャリアパス】
■社会的インパクトの大きい領域に携われる
カーボンニュートラル社会に不可欠なエネルギーマネジメントをテーマに、企業間連携や地域全体最適化など、社会基盤の変革に直接貢献できます。
■行政・企業・海外拠点と連携するダイナミックな業務
国内外のステークホルダーと協働し、プロジェクト創出から実行まで関わることで、ビジネス視点・技術視点の両方を磨けます。
■シミュレーションモデルなど高度な技術に触れられる
エネルギー解析やCO?削減効果の試算など、モデルベースエンジニアリングの最前線でスキルを習得できます。
■横河電機の新規事業領域に深く関わる成長ポジション
カーボンニュートラルという会社の戦略テーマに関与し、新たなソリューション・サービス創出の中心となることができます。
■専門性を高めるスペシャリストとしての成長
エネルギー解析、EMS要件定義、エリアエネルギーシステム設計など、技術・コンサルティング面の高い専門性を構築できます。
■プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーへのステップアップ
行政・企業との協業プロジェクトを主導する立場として、プロジェクト全体をリードする役割を目指せます。
【英語利用の具体的場面と利用頻度】
エネルギーマネジメント解析ソフトウェアは英語仕様。当該技術者は在海外であり技術照会は英語でのやり取りになります。
また、エネルギーマネジメントだけに限らず、カーボンニュートラルに関連する事業開発・プロジェクト遂行において会議チームとの連携もあり、四半期に一度程度の情報交換時に英語を使用します。
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：1回／年 海外：1回／年
【部門情報】
カーボンニュートラル社会の実現に向け、エネルギーマネジメントを核としたソリューション創出を担うメンバーを募集します。
Co-Innovationセンター カーボンニュートラルソリューション部は、横河電機の新たな成長領域として、カーボンニュートラル分野における価値創出と事業拡大を推進する専門組織です。
カーボンニュートラルの取り組みが加速する中、とくに工場・コンビナート・地域エリア全体を対象とした省エネルギー最適化は、企業にとって不可欠なテーマとなっています。
近年は企業単体の効率化にとどまらず、企業間連携や行政との協業により「エリア全体での最適化」を実現する動きが本格化しており、当部門はその実現を支えるソリューション企画とプロジェクト創出をリードしています。
こうした取り組みを通じて、横河電機の新規ビジネス拡大に直接貢献いただける、非常にチャレンジングかつ社会的意義の高いポジションです。
求める経験 / スキル
■要求経験と必要年数
・絶対要件：2年程度スタディあるいはエネルギー機器運営の経験
・歓迎要件：5年程度スタディあるいはエネルギー機器運営の経験
【資格/専門知識】
・絶対要件：不問
・歓迎要件：高圧ガス製造責任者、エネルギー管理士
【語学】
・英語 不問 （日常レベル/TOEIC600相当 尚可）
・日本語 ネイティブレベル
・絶対要件：2年程度スタディあるいはエネルギー機器運営の経験
・歓迎要件：5年程度スタディあるいはエネルギー機器運営の経験
【資格/専門知識】
・絶対要件：不問
・歓迎要件：高圧ガス製造責任者、エネルギー管理士
【語学】
・英語 不問 （日常レベル/TOEIC600相当 尚可）
・日本語 ネイティブレベル
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
勤務地
東京都
想定年収
620 万円 ~ 770 万円
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
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