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年収700万円以上／事業企画・事業開発の求人・転職情報

3317件中の1〜50件を表示

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フルリモート可【オープンポジション】ソフトバンクグループ　自律思考型AI事業

Gen-AX株式会社

仕事内容
【採用強化中のポジション】
※業界経験不問※
※AI知見不問※
生成AIコンサル（マネージャー）　https://hrmos.co/pages/gen-ax/jobs/002-012
生成AIコンサル（スタッフ）　https://hrmos.co/pages/gen-ax/jobs/002-011

■募集背景
現在コンサル組織5名
取引先の大手クライアント30社超え、外部委託サービスを利用しながら進めているので、一緒にクライアントの課題解決をしていただける方を採用しています。

■コンサル組織の方々の入社理由
元外資大手戦略コンサル：ＡＩの専門性を身に着けたい、組織立ち上げをやりたい
元外資大手戦略コンサル：ワークライフ改善・社会的インパクトを残したい、分かり易いコールセンターの自動化、コンサルは朝４～5時までずっと働く
元BIG4シニアマネージャー：AIをやりたい、デロイトで新しいテクノロジー領域メタバースもやっていた、
元大手外資総合系コンサルファーム若手：コンサルのPOCどまりが多く、最後までプロダクトを提供していきたい
インタビュー記事：https://note.com/gen_ax/n/nd30155c9a953

【ABOUT US】https://www.gen-ax.co.jp/aboutus/
自立に自律を融合し、次の“流れ”を生成する ー

Gen-AX（ジェナックス）は、コンタクトセンターの複雑な実務と課題を深く理解し、自律型AIオペレーターを起点に顧客の課題を解決する変革者集団です。
単なるSaaS提供ベンダーとしてではなく各領域において、実装で価値を出し切るプロフェッショナルが、AI時代に適合したBPR戦略やロードマップの策定、データモデルの設計までを一気通貫で支援します。
さらにソフトバンクのグループの事業フィールドと技術アセットも活用し、理論ではなく「現場で価値を生み出すAI」を広く社会へ展開することで、すべてのカスタマーサービスのあり方を”革新”します。

■Gen-AX株式会社 カンパニーデック　
https://speakerdeck.com/genax/gen-ax-gen-axzhu-shi-hui-she-kanpanidetuku
■自律思考型AIで業務改革を支援する「Gen-AX」とは。砂金CEOインタビュー　
https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20250122_01



【ビジネス】
■自律思考型 AIエージェントを目指した戦略立案から コンサルティングまでワンストップで提供
Gen-AX株式会社では、自社データを活用して賢く育てていく、照会応答を支援するプロダクトである『X-Boost（クロスブースト）』の提供に加え、自律思考型AIの音声応対ソリューション『X-Ghost（クロスゴースト）』の正式提供を開始しました。（2025年11月）

自律思考型 企業向けAIエージェントのサービス開発／提供とともに、業務に組み込んでいく際に必要となるAI時代に適した「業務刷新の戦略／ロードマップの策定、生成AI ReadyなKPIの設計・データモデルの設計、組織設計」のコンサルティングサービスを一気通貫で提供いたします。

■ナレッジ伴走型AIオペレーター 『X-Boost（クロスブースト）』
金融、小売り／サービス、製造業を中心としたコンタクトセンターなどの問い合わせ業務において複雑なB to B to Cの照会応答業務の効率化を目的とした、生成AI SaaSプラットフォームです。
X-Boost プロダクトページ　
https://x-boost.gen-ax.co.jp/

■自律型AIオペレーター『X-Ghost（クロスゴースト）』
自律型AIオペレーター『X-Ghost（クロスゴースト）』の正式提供を開始しました。（2025年11月）コンタクトセンターにおけるさまざまな問い合わせに対し、AIオペレーターとして自律思考型で、人間らしい自然な会話で音声対話を行い、人間のオペレーターと共に企業の価値貢献を担うことを目指します。
X-Ghost プレスリリース　
https://www.gen-ax.co.jp/news/press/20251110-01/


【Mission・Value】
■Mission
自律に自立を融合し、次の"流れ"を生成する

■Value
Authentic：本質の追求をあきらめない
Proactive：全員が前のめりに共創する
Asobi：余白に目を向けて遊び心を持ち続ける

“Mission・Value”に込められた想い：砂金CEOインタビュー
https://note.com/gen_ax/n/n02385df11d33
求める経験 / スキル
positionにより異なります。
従業員数
72名 （受入出向者含めた人数 　※2025年1月1日時点）
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
72名 （受入出向者含めた人数 　※2025年1月1日時点）

【東京】ペイメントソリューショングループ（管理職）

トヨタファイナンシャルサービス株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
Toyota Walletのプロダクト価値向上に向けた戦略企画/プロダクトの維持運用/価値向上をスコープとしたシステム企画、アライアンス推進に関わっていただきます。

プロダクトのシステムの仕様、ユーザビリティーや顧客体験、ビジネスサイドの成長戦略等を複合的に判断しながら、プロダクトの価値向上に向けて積極的にプロダクト戦略企画、プロダクトマネジメントに関わっていただくことを想定しています。
様々な関係者と協働し、新ユーザー獲得を目的としたアプリ機能/イベント企画、アライアンス先選定/協業企画などプロジェクトマネジメントも期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・英語力TOEIC700点以上（業務レベルの読み書き＆会話力必須）
下記3つ（不足する場合も応相談）
・5名以上のマネジメント経験
・決済（カード等）ソリューションでのご経験
・モバイルアプリ等でのプロジェクト推進のご経験

【その他】
・将来的な名古屋転勤可能性を許容いただける方
従業員数
149名 （2024年4月1日現在）
勤務地

東京都

想定年収

1,434 万円 ~ 1,623 万円

従業員数
149名 （2024年4月1日現在）

Startup投資担当

非公開

  • 上場企業
仕事内容
＜業務イメージ＞
1. 国内外スタートアップへの出資：アジアを中心とした国内外スタートアップのソーシング及びDD、投資委員会資料の作成、契約締結、出資実行等
2. 国内外中堅中小企業への出資：国内外中堅中小企業（売上～100億円程度）のソーシング及びDD、投資委員会資料の作成、契約締結、出資実行等
3. 国内外PEファンド/VCファンド等へのLP出資：投資Fn内のM&A活動や上記投資活動に資する国内外ファンドへLP出資を実施する際の一切の業務推進
4. 投資戦略の策定：担当Dと協力しながら、M&A等投資Fn全体の戦略に適合する形で投資戦略方針を策定

■この仕事で得られるもの
・単なる投資のみならず、M&AやValue upチームと連携し、事業化を進めていくことで、本人の能力や意欲次第で事業に対して最後まで責任を負いながら推進する経験を得ることができる
・世の中に存在する多様な事業領域の多様なビジネスモデルを吸収し学習することができる
・VC投資、PE投資等幅広い投資経験を国内外で得ることができる

■おすすめポイント
・ 投資戦略から実行、成長支援まで、幅広い業務に携わることができる
・ 新規事業開発の最前線で、様々な経験を積み、成長することができる
・ 海外企業との事業開発に携わることができる
求める経験 / スキル
■必須要件
・企業への投資実務経験（主にスタートアップ）
・英語力（ビジネスレベル）

■歓迎要件
・会社/事業のValue up（スタートアップ、中小企業、大企業内事業を問わず）を主体的に行なった経験
・海外での業務経験
・コーポレートとの協業やExitの主導経験
・新規事業立ち上げや起業の経験 ・新規投資案件の企画又はサポート（法務・税務等含む）経験
・FMCG（消費財）領域の知見や就業経験を有する方

■経歴
・ベンチャーキャピタル、プライベートエクイティファンド、事業会社で投資実務経験を有する
・コンサルタントとしての業務経験を有する
・金融会社にて投資やIPO経験を有する
・FMCG領域での業務経験を有する


■人物像​
・厳しい環境にあっても前向きに業務に取り組める方
・人に対して真摯に向き合い、常に敬意と感謝を持てる方
・交友関係を広げ深めることに恐れのない方
・人に答えを求めるのではなく、自分で考え自走できる方
・「心の豊かさ」を大切にできる方
・素直に、吸収しながら自己変革を恐れず実行できる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

投資Value up担当

非公開

  • 上場企業
仕事内容
＜業務イメージ＞
1. ポートフォリオ企業へのValue up：出向を含み、投資先企業へのValue up活動をハンズオンで実施
2. ポートフォリオ企業の他事業/企業との連携推進：対象会社に対し、最適なパートナー企業の探索～連携推進を実施（投資を含む）
3. 国内外スタートアップ/中堅中小企業への出資：アジアを中心とした国内外スタートアップ、及び国内外の中堅中小企業（売上~100億円程度）のソーシング及びDD、投資委員会資料の作成、契約締結、出資実行等
4. 国内外PEファンド/VCファンド等へのLP出資：投資Fn内のM&A活動や上記投資活動に資する国内外ファンドへLP出資を実施する際の一切の業務推進
5. 投資戦略の策定：担当Dと協力しながら、M&A等投資Fn全体の戦略に適合する形で投資戦略方針を策定
6. ラーニングの組織知化： Value up経験を種々の手段で組織知化、及び横展開の推進

■この仕事で得られるもの
・FMCGを中心として、国内外の多様なステージの会社に対するValue up経験を積むことができる
・本人の能力次第で、Value upのみならず投資やM&Aなども用い、大きな規模での事業構築に携わることができる
・社内外の多様なネットワークを拡大、構築することができる

■おすすめポイント
・会社のステージ毎に直面する様々な課題とその解決策を自ら考え実行する貴重な経験を得られます
・チームメンバーとともに多様な知見を共有しあうことで、自分一人では得られない成長・学習スピードを得られます
・海外企業との事業開発に携わることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・経営企画、事業企画等で事業戦略の策定経験
・コーポレートファイナンスに対する理解（ファイナンス系の部門での業務経験は不要）
・外部企業や団体との協業推進の経験
・ビジネス英語

■歓迎要件
・コンサルティングファームでの事業成長支援経験
・事業会社にて事業立ち上げ、経営企画、事業企画、事業撤退、事業買収/売却経験
・金融会社にてアナリスト、投資銀行、IPO等の業務経験
・FMCG領域での業務経験

■経歴
・コンサルティングファームでの事業成長支援経験
・事業会社にて事業立ち上げ、経営企画、事業企画、事業撤退、事業買収/売却経験
・金融会社にてアナリスト、投資銀行、IPO等の業務経験
・FMCG領域での業務経験

■人物像​
​​・人に答えを求めるのではなく、自分で考え自走できる方
・交友関係を広げ深めることに恐れのない方
・厳しい環境にあっても前向きに業務に取り組める方
・人に対して真摯に向き合い、常に敬意と感謝を持てる方
・「心の豊かさ」を大切にできる方
・素直に、吸収しながら自己変革を恐れず実行できる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

M&A担当マネージャー

非公開

  • 上場企業
仕事内容
​​＜業務イメージ＞​
​​1.M&A戦略の立案、実行（ターゲット産業の選定、投資基準の設定、ポートフォリオの構築）​
​​2.デューデリジェンスの実施（投資先企業の評価、財務分析、リスク評価）​
​​3.投資後の企業成長のサポート、進捗状況の定期的なレビュー、支援​
​​4.投資先企業との連携強化、企業価値向上のための提案、経営戦略の策定と実行​
​​5.海外企業を中心とするスタートアップを活用したバリューアップ・事業開発​
​​6.外部パートナーとの協業及びマネジメント​

■この仕事で得られるもの
​​・ターゲット選定、投資基準設定、ポートフォリオ構築など、投資戦略全体に関わることができる​
​​・投資のソーシング、対象会社とのコミュニケーションからディールの実行、その後の成長支援まで、本人の意欲次第で幅広く経験できる​
​​・投資先企業の成長支援・経営戦略策定、スタートアップとの協業などを通して、企業価値向上のための経験を得ることができる​

■おすすめポイント
・投資戦略から実行、成長支援まで、幅広い業務に携わることができる​
​​・新規事業開発の最前線で、様々な経験を積み、成長することができる​
​​・海外企業との事業開発に携わることができる​
求める経験 / スキル
■必須要件
​​​​・M&A（企業買収・JV等）、社外企業との提携等に関する実務経験​
​​・社外パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験​
​​・英語力（ビジネス会話レベル）​

■歓迎要件
​​・バリューアップに関する実務経験を有する方
​​・事業会社における経営企画又は、事業企画経験を有する方​
​​・新規事業立ち上げや起業の経験を有する方​
・新規投資案件の企画又はサポート（法務・税務等含む）経験
・ FMCG（消費財）領域の知見や就業経験を有する方

■経歴
​​​​・事業会社におけるM&A実務経験を有する方​
・金融コンサルタントとして国内ファームでの業務経験を有する方
​​・社外パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験を有する方​

■人物像​
​​・全体を俯瞰し、自身の役割を理解しやり切ることができる方​
​​・チームメンバー及び他部署への配慮や謙虚さ、敬意を表することができる方​
​​・出張や出向要請に対して柔軟に対応できる方​
​​・目的のためであれば何事も隔てなく取り組むことができる方​
​​・健全な懐疑心を持ち合わせ、建設的な思考ができる方​
​​・タスクとしてこなすのではなく、付加価値をのせて仕事を推進することができる方​
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

防衛・安全保障分野ビジネス開発職/Business Development【日本有数のユニコーン企業】

株式会社Preferred Networks

仕事内容
■役割
・防衛・安全保障領域におけるクライアント/パートナーとのプロジェクト推進
・新規クライアント/パートナーの開拓、およびエンジニアと協働したソリューション提案
・契約条件（知財・情報管理・調達条件等）を含む交渉・合意形成
・PFNのAI技術と防衛・安全保障領域ニーズを接続する事業戦略の策定・実行支援
・防衛調達・関連制度（各種ガイドライン、セキュリティ要求等）を踏まえた提案・推進（社内外ステークホルダーと連携）

■具体的な業務イメージ
ご入社後は既存案件の推進から参画し、徐々に提案活動や事業戦略の策定支援も担っていただきます。
提案・推進においては、クライアントのニーズを引き出し、事業開発メンバーやエンジニアと協働して課題解決方法を検討・提案します。
（例）
・防衛・安全保障分野におけるAI関連技術のユースケースの探索、技術適合性評価（例：意思決定支援、無人機 等）
・PoC/実証〜導入までの全体設計
・調達に向けた提案書作成、社内レビュー、パートナーアライアンス構築
・情報管理（機微情報・秘匿情報の取り扱い）を前提としたプロジェクト運営・契約/プロセス整備

■ポジションの魅力
・世界トップレベルのエンジニアと協働し、AI業界の最前線でキャリアを積めます
・社会的インパクトの大きい防衛・安全保障領域で、技術の社会実装を牽引できます。
・少数精鋭のビジネス開発チームとして、大きな裁量とスピード感ある意思決定のもとで推進できます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・不確実性の高い状況での課題解決/価値創造に対する強い意欲・好奇心
・LLM、AIエージェント、Deep Learning等のAI技術/トレンドを学び続ける意欲
・防衛・安全保障領域（官公庁、防衛産業）における3年以上の業務経験
（自衛官については、経験した業務に「幕僚監部における予算要求・執行業務」を含んでいること。）
・高い倫理観・コンプライアンス意識（機微情報の取り扱いを含む）

■歓迎要件
・防衛省・自衛隊における事業の計画・立案・推進の実務経験
・防衛産業における官公庁向け事業開発/プロジェクトマネジメント/DX/IT企画/コンサルティング経験（入札・企画書作成等の実務経験含む）
・事業会社（DX・IT部門）/SIer/コンサル/AIスタートアップ等での実務経験
・複数社体制（プライム/サブ、国内外ベンダ、コンソーシアム）での体制設計、分担管理、リスク管理経験
・新規事業/新規プロダクトの立上げ、アライアンス構築（共同提案、共同開発、実証、事業スキーム設計）
・生成AI/LLMの基礎知識や事業応用の経験（RAG等の基本知識、AI活用提案、PoC推進 等）
従業員数
300名 （2023年1月）
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
300名 （2023年1月）

[ 3-2 ]Alliance：デプロイメントストラテジスト

株式会社Fivot

  • 部長以上
仕事内容
❚ Fivotの事業について
Fivotは「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る」をミッションに、2つのプロダクトを展開するFintechスタートアップです。

✦ Flex Capital（toB）｜スタートアップ向けデットファイナンス
成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供で、従来の金融では支援しきれなかった挑戦を支えています。

✦ IDARE（toC）｜個人向けウォレットアプリ
日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供しています。

❚ 具体的な業務内容
・金融機関とのPoC推進・要件定義・進捗管理
・社内開発チームおよび外部ベンダーとの仕様調整・連携
・データ基盤周りの設計議論への参画
・プロジェクトの課題特定・解決策の立案と実行
・本番導入・横展開に向けたプロセス整備

❚ 所属チーム
FlexCapital 事業部（事業責任者：1名）
　├ PdM：1名
　├ バックエンドエンジニア：7名
　├ フロントエンドエンジニア：3名
　├ ビジネス審査 Mgr：1名
　├ ビジネス：3名
　├ 審査：1名
　├ デザイナー：1名
　└ アドミン：1名

❚ このポジションだから得られるキャリア・経験
金融機関とのPoCから本番導入まで、プロジェクトの技術推進を一貫してリードする経験を積むことができます。

セキュリティ・ガバナンス・他ベンダーとの協働など、エンタープライズ特有の複雑な環境の中で、再現性ある技術推進の型を身につけられる点は、このポジションならではの魅力です。

また、アプリケーション開発にとどまらずデータ基盤の設計・議論にも携わることで、技術全体を俯瞰できる視点が養われ、テクニカルPMとしてのキャリアを大きく広げることができます。

さらに、従来の金融では資金が届きにくかったスタートアップへの融資機会を広げ、日本の与信インフラそのものを変えていく取り組みに、初期フェーズから関わることができる環境です。

「金融×テクノロジー」の最前線で、これまでにない価値創出に挑戦したい方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。

❚ コミュニケーション環境
・コラボレーション：Slack
・オンラインミーティング：Google meet / Gather / Zoom
・業務基盤ツール：Google Workspace / Office365
・ナレッジ管理：Notion
・PC：Mac / Windows

❚ メディア掲載・受賞実績
・日本経済新聞（2022/09/20）｜三井住友銀行の出資先として紹介
・Forbes JAPAN（2023/12/01）｜2024年注目の日本発スタートアップ100選
・Forbes ASIA（2025/08/25）｜Asia 100 To Watch 2025 選出
・日経ビジネス（2025/03/05）｜AI与信・RBFによる新金融モデルを特集
・PR TIMES（2026/04/09）｜Flex Capital 累計融資150億円突破
求める経験 / スキル
■必須スキル
・ITシステム開発プロジェクトにおけるPjMの経験
・ベンダーを含む複数ステークホルダーとの要件定義・調整を担った経験
・ウォーターフォール型プロジェクトの推進に携わった経験

■歓迎スキル
・金融機関・銀行向けプロジェクトに携わった経験
・データ基盤の設計・構築に関わった経験
・SIer、コンサルファーム出身での常駐型プロジェクト推進経験
・複数ベンダーが関与する大規模プロジェクトのPjM経験
・アプリケーションレイヤーとデータレイヤーをまたいだ技術調整の経験
・スタートアップ、成長企業での業務経験
・新規事業、PoC推進に携わった経験
・金融システム（審査・モニタリング・与信管理等）に関する基本的な知識

■求める人物像
・Fivotのビジョン・行動指針に共感し、事業やプロダクトを通じて価値提供したい方
・ユーザーや顧客の視点に立ち、本質的な課題を捉えて解決に向き合える方
・既に整理された課題だけでなく、曖昧な状況から論点を整理し、仮説を導ける方
・スピード感のある環境で、自ら考え行動し、仮説検証を回し切れる方
・職種や立場を越え、他者とのコミュニケーションや協働を楽しめる方
・自身の専門性を磨きながら、役割の枠を越えて事業全体に向き合いたい方
・変化を前向きに捉え、学び続けながらやり切る力をお持ちの方
従業員数
27名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
27名

AIソリューションコンサルタント ～AI戦略から実装まで事業共創をリードするコアメンバー募集～

株式会社ALGO ARTIS

  • 在宅勤務可
仕事内容
■当社の特徴
特徴①：卓越した技術力
昨今さまざまなAI技術が話題に上がりますが、
弊社は「ヒューリスティック最適」という計画業務の課題に則した特殊なアルゴリズムを高度に活用しています。

AIのエンジン提供だけでなく、お客様の業務を統括するようなUIを含めた実運用可能なソリューションを提供しています。
その土台となる共通基盤は現在も進化し続け、提供できる価値を向上させる仕組みをつくっています。

特徴②：誠実さ
この複雑な「計画」業務において真の課題解決を実現するために、自社の成長だけではなく、"お客様との共存共栄"と"社会への貢献"を大切にしています。
PoC段階にとどまらず、真に価値のあるソリューションの提供を行っています。

■チーム体制
また、提供にあたりビジネスチームとエンジニアチームが一丸となって案件を遂行します。
お客様ごとにプロジェクトチームを組成して、顧客への提供価値を第一に考えながらエンジニアメンバーと二人三脚で開発することで、より良いソリューションの構築を実現しています。

既に、製造業や商社、エネルギー、物流、鉄道・バスといった私たちの社会基盤を支える様々な産業でPoCにとどまらず実際の業務にてご利用いただいています。
[プロジェクト事例]
・北陸電力様の配船計画最適化：https://service.algo-artis.com/stories/hokurikudenryoku/
・本州化学工業様の生産計画DX：https://service.algo-artis.com/stories/honsyukagaku/
・名鉄バス様の交番表最適化：https://service.algo-artis.com/stories/meitetsubus/

■業務内容
顧客の真の課題に向き合い、当社でしかできない質の高いソリューション提案を行い、導入まで伴走すること、当社の事業グロースを牽引することがミッションです。

・初回面談以降の継続的な課題ヒアリングを通じた、クライアントとの関係構築および導入背景・経営課題・計画業務におけるニーズの整理
・クライアントの課題や目指す姿を踏まえた、AIソリューション、ToBe業務および導入価値のストーリー設計・提案
・ROI試算やPoCの企画・提案、社内稟議支援など、意思決定と導入を促進するための商談推進
・期待値を適切にコントロールしながら、契約条件の交渉から受注確定までを担う商談クロージング
・新規顧客の開拓、アカウントプランの策定・実行、およびアップセル・クロスセル機会の創出

【当ポジションの魅力】
・各業界を代表する大手企業の根幹にかかわる計画業務の変革に携われること
・圧倒的な技術力という競合優位性を活用した提案活動ができること
・PoCに留まらない、真に価値のあるAIソリューションの社会実装に挑めること
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下のいずれかの経験をお持ちの方

・コンサルティングファームにおいて、エンタープライズ企業の経営課題・業務課題の整理から、解決策の提案、プロジェクト推進までを担った経験
・ソフトウェア・IT・SaaS企業などにおいて、エンタープライズ顧客に対するソリューション営業を行い、複数の関係者を巻き込みながら商談を推進した経験

あわせて、以下のスキル・志向をお持ちの方

・顧客の要望をそのまま受け取るのではなく、導入背景や経営・業務上の課題を構造化し、本質的な論点を特定できる力
・正解や前例が明確でない状況でも、顧客や社内のエンジニアと対話を重ねながら、仮説を立てて解決策を具体化できる力
・提案、プロジェクト推進、社内外の関係者との合意形成を、自ら主体的に前に進めた経験

※1：経験年数は一律に定めていません。経験期間の長さだけでなく、担当した顧客・案件の規模、役割、成果を総合的に重視します。
※2：入社時点で、AI・アルゴリズムや計画最適化に関する専門知識は必須ではありません。これまで培った顧客折衝力、課題解決力、プロジェクト推進力を活かしながら、入社後にキャッチアップいただけます。

【歓迎スキル】
・AI、アルゴリズム、データ活用、DX、基幹システムなどに関する提案またはプロジェクト推進の経験
・大手企業における複数部門・役職者を巻き込んだ提案、稟議支援、契約交渉、アカウントマネジメントの経験
・ROI試算や事業性評価を含む提案、PoCの企画・推進、またはPoCから本導入への移行を支援した経験
・エンタープライズ向け事業を展開するスタートアップ、または事業の立ち上げ・拡大フェーズにおける業務経験
・製造、エネルギー、物流、商社、交通などの業界知識、または生産計画・配船計画・需給計画などの計画策定業務に関する知見

【求める人物像】
・お客様やチームメンバーと共に本質的な価値の創出に誠実に向き合える、価値に向かって行動できる方
・チーム全体として最善を尽くし事業の発展を楽しめる方
・自らの成長と同じようにチームメンバーの成長を大切に思いできる限りのサポートを惜しまない方
従業員数
88名 （（2025年10月時点））
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
88名 （（2025年10月時点））

【BizDevMgr/経営幹部候補】業界トップクラスのプラットフォームを運用する急成長中のデジタル・テクノロジー企業で、非連続な成長を実現させるため経営戦略の立案から実行、事業開発を担い主導してくれる方を募集！

株式会社クーリエ

仕事内容
【ミッション】
クーリエはプラットフォーム事業を展開し、世の中に価値のあるサービスを提供するテクノロジー企業です。挑戦のフィールドは、超高齢社会の最大の課題である「介護」です。

30年後の2065年には約38.4％が高齢者（65歳以上）になると予測されています。私たちは「生産性の向上」（＝人がやらなくても良いことのシステム化）こそが解決のカギと考え、2011年創業時から『みんなの介護』をはじめとしたリボン型モデルのビジネスを展開、エンドユーザーの声（Voice of Customer）に耳を傾け、現場からより良いサービスのための改善を繰り返してきました。

市場も拡大し、ニーズが複雑化・多様化する中で、従来の方法にとらわれず、「疑問」をぶつけ、「議論」を重ねながら、一緒に世の中の進化をリードしていきませんか？

【概要】
■介護×ITの分野にて新規事業創出やプロダクト改善をすすめ、0→1・1→10・10→100など幅広いフェーズの事業を多角的に展開しています。
■全国50,000件を超える掲載数を誇るだけでなく、世の中の読者の「知りたい」に答える豊富なコンテンツを発信し、介護や社会保障の課題に切り込むメディアとしても支持を得ています。
■テレビCMも全国で放映し、介護領域で第一想起されるブランドとして着実に成長を続けており、圧倒的データ量を保有する業界No.1プラットフォームとして今後の事業展開の可能性も広がっています。

【業務概要】
事業を非連続で成長させるため、経営・事業戦略の立案と実行を行いながら、経営陣と共に自ら事業の成長・加速化をリードしていただきます。戦略策定から現場での実行・定着化まで中核となって取り組んでいただきます。

【具体的な業務内容】
・全社戦略・事業戦略の立案と実行、全社プロジェクトの推進
・予算作成、業績予測としての進捗管理
・事業KGI、KPI、NSMの策定や、組織戦略の立案・実行
・非連続的な成長を実現するための事業開発とオペレーショナル・エクセレンスの実現
・競合優位性の構築のためのデジタル・テクノロジー戦略の策定と実行

【ミッション】
社長・役員直下ポジションで全社戦略・事業戦略に基づく組織体制の構築し、スピーディに戦略を実行し、非連続な成長を実現することがミッションです。ファクトベースで再現性が高く成果を上げるための仕組みづくりや、オペレーショナルエクセレンスを実現し、市場で勝ち続けるための競争優位を構築に携わっていただきます。

【ポジションの魅力】
経営・事業戦略をはじめ、AIなどデジタルテクノロジーを活用し、経営と事業成長に領域を横断して関わることができます。また、非連続な成長を実現するため、プロダクトやサービス開発のロードマップを策定し、実装まで一気通貫で携わることが可能です。これにより、幅広い経験と知識を得ながら、自身のキャリアを大きく成長させることができます。

【当社の紹介】
社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、クーリエは常に“ちょっと先の未来“を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。
強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続けるクーリエで、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたも参加してみませんか？

【キャリアパス】
本ポジションで成果を出し続けることで、マネジメント層としてのキャリアや事業部責任者としてのキャリアを目指すことが可能です。同時に目指したいキャリアが明確な場合、手を挙げて頂ければどんなポジションでもチャレンジできる環境です。

・経営課題から抽出したプロジェクトのゴール設定〜戦略定義を行い推進する事業推進リーダーポジションや責任者ポジション
・既存事業の理解を深めた上で、サービス間のシナジーを生み出せる新規事業の事業開発責任者
・オペレーションやシステムの最適化を通した事業の本質的な理解を元に各事業責任者へのキャリアチェンジなど
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・経営戦略の策定・実行や事業開発を3年以上推進してきた経験
・DXを活用した戦略立案・実行に携わった経験
・ITコンサルタントとして改革を実行した経験
・戦略立案から業務改革（BPR）まで携わった経験
・プロジェクトマネージャーとして大規模案件を完遂させた経験

【歓迎（WANT）】
・売上規模が数十億～100億の事業会社で、経営企画や事業戦略の策定から実行までの経験
・全社戦略や事業戦略の立案から実行までを自らドライブし成長させた経験
・経営・戦略コンサルティングファームでのマネージャーポジション以上の経験
・PL責任を担い、自らオーナーシップを持って事業推進をした経験
・IT企業やコンサルティングファームにおけるM&A後のPMI経験
・ベンチャー企業などスピードが求められる環境における変革をリードした経験
・コンサルティングファームや自社サービスを運営しているIT企業での業務経験

【求める人物像】
・業務に対し責任を持ち、最後まで遂行するスタンスをお持ちの方
・会社の課題を自分事と捉え、主体的に課題発見や業務に取り組める方
・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執しないで柔軟に課題に向き合える方
・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進できる方
・事業や組織の成長によって起きる急激な変化を前向きに捉えることができる方
従業員数
240名 （25年11月現在）
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
240名 （25年11月現在）

アフターサービス統括部 サービス品質マネジメントG/アフターサービスに伴う事業企画・品質改善推進

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

仕事内容
■概要：
アフターサービス統括部は、FBの各事業モデルの根幹であるアフター収益の担保、保守品質維持向上をミッションとしており、昨今の外部環境の変化（原材料/人件費の高騰、ワークスタイル変化によるPV減少、生産労働人口減少）、内部要因（FB機器の品質、設置機器の稼働状況、保守作業員のスキルなど）を、多角的にとらえ、品質とのバランスをとったコストマネジメントが必要とされております。当ポジションでは、事実（データ）を正しく把握・分析し、事業戦略と整合した効果的な施策への落とし込みができ、かつ既存の枠にとらわれず新しい視点でスピード感をもって強力にリーディングできる方を募集いたします。

■業務内容：
本グループでは国内外のグローバルで活躍する5000名におよぶエンジニアのレポート状況や動向を把握し、各種データ分析に基づき、原価・コスト・品質改善に向けて事業企画・戦略立てを担っていただくポジションとなります。同社のサービスの要でもある保守サービスの向上に向けて、企画戦略立てを商材・組織横断で行っていただきます。

【具体的には】
・複合機・プリンタのアフターサービス（消耗品・保守メンテナンス）の事業管理マネジャーまたはリーダーとして、ワールドワイド市場でお客様に日々ご使用いただく複合機のアフター売上およびアフターサービスコストを管理し、事業の採算・サービス品質を担保するための改善や計画を担っていただきます。
・原価分析を踏まえた、事業計画策定と進捗管理、および中期戦略の立案を行っていただきます。
※データ分析の強みをもっているメンバーはいるため、その結果を分析し、俯瞰した立場で改善や計画策定をリーディングしていただきます。

【業務の魅力】
・同社のアフターサービス統括部では日本で3000人エンジニア、海外2000人と大規模なエンジニアを抱え、全社横断組織のなかでより顧客に最適なサービスとクオリティを提供するための戦略や企画に携わっていただくことができます。  
・商材特性上、保守サービスが収益基盤を支えており、そのコストの根幹を担う会社の事業計画に寄与するダイナミックな仕事に携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業企画、戦略立案の業務経験（業種はアフターサービスを伴う機器の製造・販売業が望ましい、規模は不問）
・データ分析に基づく、企画、戦略立案の業務経験
・読み書きレベル以上の英語力

【歓迎要件】
・BIツールを用いたデータ分析と可視化の経験
・カスタマーサポート業務（技術的な保守サービス提供）経験
・ダイバーシティ環境での管理職の経験
・管理会計、コーポレートガバナンスの業務経験または知識

【求める人物像】
・国内外の関連部門との円滑なコミュニケーション能力(会議/メール)
従業員数
4,505名 （（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,350 万円

従業員数
4,505名 （（連結：34,004名）2023年3月期 連結）

E-Axle等の新規事業開発（国内外）

株式会社IJTT

仕事内容
【ミッション】
商品開発部門・役員直下で当社の新商品技術の知識をもって、顧客の開発陣を中心とした技術営業活動に従事していただきます。
顧客は国内外を問わず活動を広げ、新規事業の実績つくりを担う。

【詳細】
・技術提案　
・新規事業開発
・企業深耕、企業開拓
・顧客折衝、営業活動
・トップアプローチ　等
求める経験 / スキル
【必須要件】
※下記いずれかのご経験・ご知見を有する方
・電気、制御の知識
・インバーター制御、モーター効率等の知識
・発電機のMPPT回路等の知識
・市場調査マーケテイングにおける幅広い行動力
・ビジネスレベルでの英語実務経験

【歓迎要件】
・電動化商品eAXLE等の設計実務経験
・自動車動力伝達系の設計実務経験
従業員数
4,304名 （（2023年3月期））
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
4,304名 （（2023年3月期））

事業開発 兼 プロジェクトマネジメント

非公開

  • 課長以上
仕事内容
本ポジションは、国内においては海外CDMO、国内バイオベンチャーが連携する、国内ではCDMOの立ち上げチームにおいて、事業開発とプロジェクトマネジメントの両方を担いながら、製販体制づくりをリードしていただく役割となります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製薬企業におけるアライアンス、プロジェクトマネジメント等の実務経験
・医薬品CMCに関する知識
・医薬品開発から製造までのプロセスを理解し、技術部門と顧客との橋渡しができること
・ステークホルダーとの折衝・契約交渉・プレゼンテーション経験
・社内外の多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

【歓迎条件】
・バイオ素材またはバイオシミラーに関する業務経験
・製薬企業、バイオ製薬企業における事業開発経験
・CDMOにおける事業開発の経験
・CMC開発、分析開発、製造技術、技術移管の経験
・GMP、ICHガイダンス、薬事関連に関する知識
・海外企業とのアライアンス・共同プロジェクト経験
・プロジェクトマネジメントの観点経験
・ビジネスレベルの英語力
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

ホテル事業部／ホテル事業アセットマネジメント関連担当

大手財閥系総合デベロッパー

  • 上場企業
仕事内容
・ホテル事業におけるアセットマネジメント業務
・ホテルオペレーターとの折衝業務
・ホテル関連グループ会社での本部機能業務
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ホテル事業に携わった経験が10年以上
上記に加えて以下のいずれかの要件を満たすこと

・AM会社等にてホテルのアセットマネジメントに関する業務経験を有する者
・ホテルオペレーターにて本部機能（経営企画、チェーンマネジメント、レベニューマネジメント等）に関する業務経験を有する者
・ホテルの収益構造、運営KPI、事業採算に関する理解を有する者

【求める人材像】
・社内外の多様なメンバーとの協業により円滑にプロジェクトを推進できる方 
・事業会社のプロジェクト担当者としての主体性と決断力を持つ方
・自分自身の専門性を十分に活かしながら、関係者との協議を粘り強く推進できる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

【東急不動産G】高圧太陽光発電所の案件取得/開発業務/プロジェクトマネージャー等

リニューアブル・ジャパン株式会社

仕事内容
■主な職務内容
・事業開発（稼働済発電所/発電所用地の取得を含む。）
・許認可取得（協議、申請手続、説明会対応等を含む。）
・デューデリジェンス
（シミュレーション作成、現地調査等を含む。）
・契約交渉、ドキュメンテーション作成
・プロジェクトマネジメント
・その他開発に関連する一連の業務
など
求める経験 / スキル
■必須要件：
・再生可能エネルギー関連業務の経験・普通自動車運転免許（AT車限定可）

■歓迎要件：
・事業用地取得の経験がある方
・電力会社、EPC、デベロッパーなどの経験がある方
・太陽光発電の電源開発に関する実務経験がある方
・プロジェクトマネージャーとしての実務経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

【東京・横浜(みなとみらい)/WEB面接可】三菱電機グループのAI活用による業務改革推進＜業務改革PMO＞【本社(AI・クラウドソリューション部)】※新会社出向案件

三菱電機株式会社

  • 上場企業
仕事内容
本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
＜DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）＞
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss

＜業務概要＞
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。

①業務部門向けAIソリューションの導入プロジェクト推進・支援
各業務部門向けのAIソリューション導入プロジェクトが進んでおります（10プロジェクト以上、並行して進行）。
以下のような活動をチームで実施いただきます。
a)プロダクトオーナー支援（課題や解決策の具体化、実現方式の検討、業務改革効果の試算や測定など）
b)スクラムマスター支援（スクラム開発プロセスの改善、アジャイル品質保証の支援など）

（補足）
AIを活用した業務改革は、業務(ドメイン)やAI(ツール)のみならず、ソフトウェア開発技術の深い理解なしに行うことはできません。
このため、実プロジェクトでのソフトウェア開発経験は当然必須のものとご理解ください。
そのうえで、業務改革の推進支援を実施することが求められます。


【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

●使用言語、環境、ツール、資格等
プロジェクトで採用されている主要技術は以下
AI・クラウド環境：AWSが主(クラウドネイティブ前提)
開発言語・フレームワーク：React+Pythonが主
開発環境：Windows＋VSCodeが主
開発プロセス：アジャイル（スクラム）

●組織のミッション
【AI・クラウドソリューション部】
ＡＩ、及びクラウド等を活用したサービスの企画・構築・運用・保守

【AI業務改革プロジェクトグループ】
当社グループ全体のAIによる業務改革の推進

●業務の魅力
生成AI技術は、いままでのビジネスのありかたを根本的に変えてしまう可能性があります。三菱電機は、この状況を好機と捉えて、全社的な変革を今まさに始めようとしています。三菱電機という大きな企業を変えていくプロジェクトに参画し、そして推進できる絶好の機会となっています。
また、生成AI関連プロジェクトに関わり、AI技術を身につけて広めることは、今後のエンジニアとして大きなプラスとなるはずです。加えて、これらのプロジェクトには社内外のエキスパートが結集しており、エキサイティングな経験が期待できます。

●製品やサービスの強み
三菱電機グループは、「家電から宇宙まで」のキャッチフレーズのとおり、広範囲かつ欠かすことのできない製品を提供する総合電機メーカーです。多岐にわたる業務、複雑な組織構造を抱えており、それらをAIなどの新しい技術を活用して業務の効率化・高度化へ導く、とてもやりがいのある仕事です。また、この仕事を進めることによる影響範囲、効果は莫大であり、非常に貴重な経験、魅力と考えています。

●キャリアステップイメージ
コーポレートIT部門のメンバーとして、以下のようなキャリアパスが想定されます。

1業務改革PMO
社内の様々な部門と協業し、業務改革における課題発見から効果創出まで、プロジェクトを遂行していただきます。
業務改革PMOとして、業務コンサルタント、プロダクトオーナー、スクラムマスターの支援や改善活動、サービス運用設計などの様々な役割を果たすことになります。また、ベンダコントロールも多く担うことになります。

2.マネジメント・エキスパート
将来的には、マネジメントまたはエキスパートの2つの方向性のキャリアパスが想定されます。
マネジメントのキャリアパスでは、チーム全体のマネジメントや人材育成に加えて、経営層への戦略提言など、より広い視点での活躍も期待しています。
エキスパートのキャリアパスにおいては、広く深い技術力と多様な経験で、組織のプロジェクトを牽引していただきます。

●職場環境
残業時間 ：月平均20-30時間/繁忙期40時間
出張：有
転勤可能性：有
リモートワーク：有 (週3日程度利用可能)
中途社員の割合：約20-30%
勤務地：東京本社ビル（丸の内）および横浜アイマークプレイス（みなとみらい）となり、比重としては横浜拠点側が多くなる見込みです。
求める経験 / スキル
■応募要件
以下のすべての条件を満たす方
・業務部門の課題解決とシステム導入の経験が3年以上ある方
・IT/システム関連のエンジニアとして3年以上の開発実務経験がある方
・1年以上のリーダー経験がある方
・AI・クラウドを用いたアジャイルシステム開発の理解がある方

●歓迎要件
・生成AIを利用したプログラム開発の経験がある方（自己学習で構いません）
・クラウド（AWS、Azureなど）、スクラムやアジャイル、ソフトウェアエンジニアリングの資格をお持ちの方
・チームリーダーやプロジェクトマネージャー、PMOとしての経験をお持ちの方
・ビジネスアナリストやコンサルティングに関する資格をお持ちの方

●求める人物像
・新たな技術に好奇心を持ち、継続的に学習意欲の高い方
・ソフトウェア開発・システム導入にとどまらず、業務改革効果を実現する意欲のある方
・多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図りながら、自律的に活動を推進できる方
・主体性、協調性、牽引力をバランスよく発揮できる方
・日々進化するAI技術、刻々変化する社内状況に、粘り強く柔軟に追従できる方
従業員数
149,914名 （連結2025年3月現在）
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
149,914名 （連結2025年3月現在）

J4008【事業開発／新規事業企画】海外教育事業者とのアライアンス等による『次世代教育×グローバル領域』の新規事業開発

NTT東日本株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■業務詳細
募集背景に基づき、具体的には以下の業務を担って頂きたいと考えております。
★海外高校や大学との連携を含むグローバルアライアンス推進、教育プログラム企画開発、新たな事業開発

（詳細）
　・教育／人材育成領域における新規事業企画～市場浸透　※実際に社会実装～市場形成/シェア拡大までを実施
　・海外大学・海外教育機関とのアライアンス推進
　・英語での商談、提案、ファシリテーション
　・中高生向け探究学習プログラムの企画・運営
　・自治体／学校／地域事業者等との共創プロジェクト推進
　・PoC企画、サービス設計、事業化推進
　・社会人向け教育事業等の新領域検討
※ご経験・ご志向に応じ、主に上記業務を複数お任せする想定です。

※NWやGIGAスクール、校務システムの販売等は当部署のメインミッションではありません。

■入社後に成長できる点
当社にジョイン頂くことで、以下の経験やスキルを得ることが可能です。（同業他社がいるなかで、当社本ポストならではの経験値）

＜得られる経験＞
　・「戦略」にとどまらず、当社の持つ「人材・資金・アセット・情報」をフル活用し、「事業の当事者」として事業創出ができる点（自ら事業会社の経営層の直下で事業運営を実施）に加え、一気通貫して最後まで事業を見届けることができる点
　・教育業界未経験でも、事業開発経験や企画推進力を活かせる点
　・海外プレイヤー（大学等教育機関等）との協業を含むグローバルな事業推進経験を積める点
　・経営に近い距離でスピード感を持って事業推進できる点

＜成長できる点＞
社会実装・市場浸透を通じ、下記等の実践的なビジネススキル・経験値の向上に加え、企画工程やAIリサーチでは得にくい「一次情報」「人脈」の拡大が期待できます

　①事業の創出や拡大を通じたビジネスモデルやマーケット変化に関する仮説を「具現化・社会実装する力」の向上
　②ステークホルダー（有識者、顧客、社内関連部、協業先など）との折衝を通じた「交渉力」「プレゼンスキル」「人的ネットワーク構築力」の向上
　③PoC実行・アイディア具現化等をステークホルダーを巻込んで進める中で磨く、「プロジェクトマネジメントスキル」や「リーダーシップ」の向上
　④携わった業界に関する一次情報を軸とした知識（商慣習、技術・顧客の動向、KSF等）や人脈（協業先、有識者、顧客等）の広がり

■ポジションの魅力
・企画を提案して終わりではなく、最後まで見届けることが本ポストの大きな違いです。社会実装を目指す私たちにとって、一つ一つの案件を現場に赴いて改善し、現場で感じたことを修正して反映し、それを繰り返すことが事業会社としての強みになります。
・さらにそれに加え、数多く存在するグループ会社が持つ専門技術やスキルを活用できるため、あらゆる手段を講じながら企画を行うことが可能です。ICTに関連するリソースやデジタルな知見は当然のことながら、他にも多様なアセットを活かすことが可能です。

■働く環境
・時間外労働：月40時間　※時期や業務の繁忙による変動あり
・リモートワーク率：20%（社外打合せや教育機関訪問などが多いため）
・出張有無・頻度・行き先：
　出張：有、頻度：多、PJによる（半年に1回程度～月数回までPJ毎に区々）　、行き先：日本各地
　※海外出張については今後の事業内容次第
求める経験 / スキル
■求める人物像
教育分野に新たな仕組みを実装する事業になりますので、必須要件に加えて以下のスキルやマインドセットが必要だと考えています。
①「戦略」にとどまらず、「人材・資金・アセット・情報」をフル活用し、「事業の当事者」として実際にビジネスを生み出すマインドを持つ方
②仮説を提案で終わらせず、事業として社会に実装するマインドを持つ方（戦略立案に留まらず、PoC・事業化・市場浸透まで一気通貫で担うこと）
③新規事業をコンサルティング的思考で組成できるマインドセットがある方（構造的思考力、論点設定力、仮説構築力、実行力）
④教育・人材育成領域に対し、今後自ら価値を生み出していきたいという意欲を持てる方

■応募資格(必須)
以下①～④項目に全て該当するスキルや経験のある方
①新規事業立上げのための課題設定・仮説構築・論点整理など、コンサルティング事業等で用いられる思考スキルを駆使した業務経験
②事業企画／事業開発／戦略立案等において企画のみならず実地検証等による立証/改善まで自ら主導した経験
③複数の社内外ステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験
④基礎英語力（海外パートナーとの打合せ、交渉、資料作成等）※資格保有等による条件は設定しませんが、業務詳細に記載する内容を実行できる水準を求めます。

■応募資格(歓迎)
以下の全てのご経験をお持ちの方
①コンサルティングファームでの業務経験
②新規事業立ち上げ／PoC／事業化フェーズへの関与経験
③海外企業・教育機関等との協業経験
④教育／人材育成領域への強い興味関心（専門性の保有は問いません。ただし左記分野への関心および今後の深化意欲を重視します。）
⑤社会課題解決に関するテーマへの関心・志向
⑥ビジネス英語力（海外パートナーとの打合せ、交渉、資料作成等）
従業員数
4,950名 （2025年3月末時点）
勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
4,950名 （2025年3月末時点）

Autonomous Mobility Service - Regional Key Account Manager (APAC/JP Market)

WHILL株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■概要
当社の自動運転事業本部の営業担当として、海外現地法人メンバーと連携し、APAC及び日本の潜在顧客を訪問し事業開発を担って頂きます。日本で既にサービスを開始しているWHILL自動運転サービスのベストプラクティスを海外市場へもインストールする事による事業領域の拡大を図り、急速に拡大するMaaS市場領域において、ダイナミックなチームメンバーの一員としてご活躍頂きます。
またWHILL自動運転サービスを活用する事で顧客が抱える課題を解決し、高いビジネス目標の達成を目指して頂きます。
最終的に弊社サービスを導入されている顧客を通じ実際のエンドユーザーに対してより良い利用体験提供出来るよう、サービス全体の改善提案を行い、顧客価値の最大化を図る事をミッションとしています。

■ミッション
・当社サービスを通じた顧客及びエンドユーザーの移動課題の解決
・APAC地域での新規サービス導入のための事業開発
・１導入施設あたりの導入台数の増大、運行エリアの拡張

■具体的な業務
・APAC&日本での営業施策の立案、提案、実行
・顧客が抱える課題や要求内容を明確に把握定義し、案件創出から受注及び受注後のアップセルを戦略的かつ確実に遂行する
・プロダクトおよびサービスを顧客先に持ち込み自動運転デモを行う
・サービス提供現場から得られた知見やフィードバックを収集し、今後のサービス開発に向けて社内へ共有・提案
・サービスの運用状況や、設定されたKPIの進捗、成功指標に関する定期的な報告

ーーーー

■チームについて
当部門は本部長を含め7名程のスモールチームで構成されています。
商社やApple、JALなどの出身者が活躍しています。

■ポジションの魅力
WHILLが自動運転事業で提供したいのは、年齢や障害の有無に関わらず、だれもが乗れて、だれもが乗りたくなる、ラストワンマイルのための新しい移動手段です。国内・海外問わず空港や病院、博物館等様々な公共エリアでの需要が高まる中、「最後の１ピース」としての役割を果たし、すべての人の移動をシームレスに繋ぎ、歩道領域の移動にイノベーションを起こします。顧客開拓から交渉・契約締結までの一連の営業プロセスにおいて、顧客からの要求仕様定義や空港でのオペレーショントライアルの実施、顧客が抱える課題解決に向けた具体的サービスの提案、本導入前の評価（PoC：Proof of Concept）を計画し、ビジネス契約の締結まで幅広くご活躍頂けるポジションとなっております。”すべての人の移動を楽しくスマートにする”ため、日々成長・変化している会社であり、大きな裁量を持った中でWHILLの商品・サービス企画の牽引をお願いします。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・ミドル〜エンタープライズ規模の法人に対する折衝経験
・5年以上の新規開拓営業/アカウントマネジメント/ビジネスコンサルティング/新規ビジネス立上げなどを戦略的且つリーダー職として担った経験
・未進出地域での拡販など、ゼロベースから海外ビジネス、海外営業組織を立ち上げた経験
・複数チームと関わるプロジェクトの参画経験

■歓迎スキル
・どのような相手とも関係を構築し、信頼を維持することができるコミュニケーション力
・他者に対して影響力を発揮できる交渉力
・不確定要素があっても行動ができ、曖昧な状況や変化のなかでも結果を導き出す柔軟性と行動力
・多数のデータを扱える分析力、その結果に基づいた提案力
・営業成績のタイムリーなモニタリングとリカバリーアクションの策定、レポートラインへの的確な報告

■求める人物像
・弊社のMission/Valueに共感していただける方
・自動運転、ロボット技術など先進技術に興味がある
・専門領域にとどまらず、新しいことを学ぶことに貪欲である
・顧客、社内関連部門との交渉力がある
・企画・立案、提言等にとどまらず、実行まで行うことができる

■必要資格
・普通自動車運転免許

■その他の条件
・国内外の導入先及び新規提案先の現場へ必要に応じて訪問できる方（完全在宅勤務希望の方は不可）
従業員数
300名 （グローバル連結 ※2023年3月現在）
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
300名 （グローバル連結 ※2023年3月現在）

経営戦略部

一般社団法人日本血液製剤機構

仕事内容
■ 職務内容
経営戦略部にて、会社全体の持続的成長に向けた各種戦略の
立案・実行サポート、をお任せします。
中期経営計画の策定
管理会計に基づく業績分析、課題抽出、経営陣へのレポート作成
事業開発業務（新規事業の立案、他社とのアライアンス、新市場開拓の推進など）
役員会の運営など
求める経験 / スキル
■ 応募資格（必須要件）
必須スキル・経験：以下のいずれかの領域において、実務経験をお持ちの方
・ 管理会計、財務・経理、経営企画などの実務経験
・ マーケティング（市場調査、販売戦略等）の実務経験
・ 事業開発（アライアンス交渉、プロジェクトの主導）の実務経験
※「数字に強い」「戦略立案から実行まで粘り強く推進できる」といった強みをお持ちであれば、前職の職種は問いません。
※製薬業界の知識は入社後にキャッチアップしていただければ問題ありません。他業界からの挑戦を心より歓迎します！

■ 歓迎する経験・スキル（歓迎要件）
・マネジメント経験（プロジェクトマネジメント、または数名以上のチームマネジメント経験）
・製薬企業での業務経験（業界特有のビジネスモデルや法規制への理解がある方）
・ビジネスレベルの英語能力（海外ベンダー・パートナーとの情報交換、英文資料の読解、ライセンス交渉など）
従業員数
1,245名 （2026年6月時点）
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,245名 （2026年6月時点）

【経営幹部候補】将来の事業責任者／経営幹部ポジション

株式会社リンケージ

仕事内容
【ポジション概要】
経営幹部候補として、以下のうち複数の領域で価値を発揮していただきます。

1. 事業数字をつくる（営業・フロント）
2. 事業を推進する（プロジェクトマネジメント）
3. 新しい武器を実装する（AI活用・業務革新）

3要素のうち2つ以上を強みとして持つ方を歓迎します。
経営直下で、事業成長と組織進化の両輪を担うポジションです。

ご経験・強みとご入社時の状況に応じて以下のようなミッションを横断的に担っていただきます。

（1）事業グロースの実行
● 重点顧客へのトップセールス
● 受注率・LTV向上に向けた構造設計
● 事業KPI設計・改善サイクルの構築

（2）プロジェクト推進
● 事業横断プロジェクトの設計・推進
● 部門間連携の最適化
● 実行管理および改善の仕組み化
● M＆A後のPMI業務

（3）業務改革・AI活用
● 営業／オペレーションの生産性向上
● AIツールの選定・導入・定着支援
● 業務プロセスの再設計

【ポジションの魅力】
1. 経営直下での実践機会
PE出身で複数企業の経営を担ってきた代表や取締役と密に連携し、経営の意思決定プロセスの中核で実践経験を積むことができます。

2. 事業・組織の両面に関与できる環境
数値責任を担うだけでなく、組織設計や業務プロセス構築など、仕組みづくりまで踏み込んでいただきます。

3. 経営ポストを前提としたキャリアパス
成果および組織へのインパクトに応じて、事業責任者・執行役員への登用を想定しています。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれか2つ以上に該当する方
① 営業・フロントで成果を出してきた経験
● BtoB営業経験（目安3年以上）
● 案件創出〜クロージングまで一貫して担った経験
● 顧客課題を構造化し、提案に落とし込める力

② プロジェクトを推進してきた経験
● 複数関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
● KPI設計〜実行管理〜改善までを担った経験
● 実行責任者としてやり切った経験

③ 新しい取り組みを実装してきた経験
● AIツール導入／業務改善の推進経験
● 新規事業・新施策の立ち上げ経験
● 既存業務の仕組み化・高度化を実行した経験

【歓迎】
● 事業責任者／部門責任者としての経験
● 組織マネジメント経験（5名以上）
● PL責任・KPI設計への関与経験
● スタートアップ／成長企業でのグロース経験
● テクノロジーを活用した業務変革経験

【求める人物像】
● 将来的に経営を担う意思がある方
● 現場と戦略の両方を行き来できる方
● 自ら課題を定義し、実行までやり切れる方
● 年齢ではなく成果で評価されたい方
従業員数
50名 （業務委託・派遣を含めると81名）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50名 （業務委託・派遣を含めると81名）

【事業部門責任者候補】健診ソリューション（BPO）健診結果データ化処理における業務運用管理・業務改善/ BPO・クラウドサービスで顧客の課題解決

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
＜当社について＞
企業における健康管理のDXを実現する、SaaSプロダクトGrowbase（グロウベース）、
企業・健康保険組合で実施をしている各種健康診断を、業務委託で受託しサービス提供している、ネットワーク検診サービスといった2つの事業をメインとして展開しているヘルステック企業です。

データソリューション事業部は、「健診代行サービス（ネットワーク健診サービス）」で医療機関から届く健診結果と、「健康管理クラウドサービス（Growbase）」で顧客から届く健診結果を、正確かつ迅速に統一データ化し、お客様へ提供する業務を担っています。

この業務は非常に特異なオペレーションであり、さまざまな現場課題がある中で、
事業成長の方向性を検討し、現場をリードするとともに、事業計画達成に向けたKPIやPLの管理を高い精度で実行することが求められます。
また、多くの部下を率いる立場として、労務管理や採用計画の策定・実行など、幅広いタスクを同時進行で高いクオリティで遂行していただきます。
さらに、3年後にはオペレーショナルコストを半減させるという目標を掲げ、さまざまな取り組みを進めていきます。難易度は高いものの、事業の変革を肌で感じながら成果を上げられる、非常にやりがいのあるフェーズでの参画となります。

＜具体的な業務内容＞
■事業部全体の組織管理・運営、および予実管理
■配下メンバーの労務管理と動機付け
　└1on1の実施を通じて課題を抽出し、次の打ち手を策定・実行
■本部全体および事業全体の最適化に向けた企画・立案
■他本部との連携、事業成長に向けた施策推進

＜業務開始からの立ち上がりイメージ＞
現部長からの引き継ぎを行いながら、現場で実際に行われているオペレーションを俯瞰的に理解するため、現場経験を積んでいただきます。
配下組織のマネジメントが主要なミッションとなりますが、本部長とともに、会社全体の事業再編やオペレーション改善、組織役割分担における全体最適を目指した計画を立案・推進していただきます。
将来的には、実績を積み重ね、本部長、さらには執行役員を目指していただきたいと考えています。
面接では現状の業務の詳しい説明や、我々が感じている課題、未来のあるべき姿をしっかりとご説明させていただきます。

＜メンバー構成＞
・全体120名　（社員14名：プロパー6名、契約社員8名/派遣社員106名）
求める経験 / スキル
■必須
・大規模組織での部長あるいはそれに準ずるマネジメント経験
・AIを活用した運用／業務改善経験
・新規事業企画や推進を実施した経験

■歓迎
・社内外のステークホルダーとの交渉等の実践と成功経験を有する方
・生成AIやLLMなど最新のテクノロジーへの興味や理解、実務への導入経験を有する方

■求める人物像
・コミュニケーションを自ら取りに行ける方
・チャレンジや変化を恐れず楽しめる方
・目指すゴールから逆算し、実行すべき事の整理を実行できる方
従業員数
216名 （2025年4月時点 ※出向者及び臨時従業員数を含みます）
勤務地

大阪府

想定年収

837 万円 ~ 918 万円

従業員数
216名 （2025年4月時点 ※出向者及び臨時従業員数を含みます）

【マーケ人材】NTTグループ/リモート可/フレックスタイム制

NTTソノリティ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
弊社の 製品事業におけるマーケティング戦略の立案、施策の実行を担当いただきます。

・事業・ブランド方針に沿ってマーケティング戦略の立案および実行
マーケティング戦略の立案
市場分析／顧客分析／競合分析
マーケティングKPI管理

・マーケ施策のプロジェクト設計/管理
シーズナルおよび新製品のIMC計画
プロジェクト進行
予算・発注・効果測定の運用

・クリエイティブ制作/コンテンツ推進

・デジタル/広告/EC運用のディレクション

【ポジションのミッション】
製品事業（nwm/cocoe）を主軸とした事業戦略の立案から実行までを牽引していただきます。
・よりユーザー理解をふかめ高い解像度をもって、選ばれるための各施策の推進速度と品質を同時に高めるため、進行をリードするプロジェクト推進すること。
・社内外の関係者（マーケ、セールス、プロダクト、CS、代理店、制作会社等）と連携し、意思決定と実行を前に進めること。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・マーケティング領域の戦略立案、推進/進行管理の実務経験（３年以上・メーカー歓迎）
・消費者リサーチや市場調査の結果からマーケティング戦略に反映したことがある方
・チームでの共同経験があり、プロジェクトをリードした実績がある方

【歓迎（WANT）】
・Web広告やSNS等のデジタルマーケティングの知見
・企業アカウントのInstagram運用経験
・ベンチャー企業やスタートアップ、または大企業の新規事業立ち上げフェーズでの就業経験

【求める人物像】
・自社プロダクト・サービスに対する愛情を持って仕事を行える方
・自身の担当業務外の仕事にも興味を持ち、チャレンジしていく力をお持ちの方
・スタートアップ企業が成長していくフェーズに合わせて、個人の成長観点でも新しいことに前向きに取り組む明るい性格の方
・自分の頭で考え、手を動かし、自発的に行動できる方
従業員数
60名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
60名

【事業開発】事業グロース責任者

株式会社リンケージ

仕事内容
まずは今後注力をしていく婦人科領域（FEMCLE / ピリオノイド）のグロース責任を担っていただきます。

（1）FEMCLE事業のグロース戦略設計・実行
● 市場構造・競合分析
● ターゲットセグメント再定義
● 価格設計・提供価値の再構築
● KPI設計・モニタリング体制構築

（2）既存顧客を起点とした新規事業探索
● 既存顧客への構造的ヒアリング
● 潜在ニーズの特定・テーマ選定
● ニッチトップを狙える領域の特定
● PoC設計・初期販売・改善

（3）新規事業立ち上げ〜グロース
● MVP設計
● セールスストーリー構築
● 初期顧客獲得
● 再現性のある販売モデル構築

【ポジションの魅力】
（1）事業ポートフォリオを創る側に回れる
　　　単一事業の運営ではなく、複数事業を創出するフェーズに関われます。
（2）経営直下での意思決定経験
　　 事業の取捨選択を含め、経営に近いポジションで推進できます。
求める経験 / スキル
【必須】
● BtoB領域での事業開発／新規事業／BizDev経験（目安3年以上）
● 顧客ヒアリングを起点にサービス改善・新規立ち上げを行った経験
● データを活用した意思決定経験
● ITリテラシーが高く、データ構造の概念を理解している
● サービス立ち上げまたは改善の実行経験
● 社内外関係者を巻き込みながら前に進めた経験

【歓迎】
● スタートアップでの0→1／1→10フェーズ経験
● 既存顧客基盤を活用したアップセル・クロスセル設計経験
● ソリューション営業またはコンサルティング型営業経験
● 市場分析・競合分析から戦略立案までの経験
● 小規模チームのマネジメント経験

【求める人材】
● 構想だけでなく、自ら顧客の前に立てる方
● 不確実性の高い環境を楽しめる方
● 数字に向き合い続けられる方
従業員数
50名 （業務委託・派遣を含めると81名）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
50名 （業務委託・派遣を含めると81名）

【東急不動産G】低圧太陽光発電所の新規案件取得・開発 （プロジェクトマネージャー）

株式会社リエネ・エナジー

仕事内容
■主な職務内容
・事業開発
・自治体への許認可取得（協議、申請手続を含む。）
・デューデリジェンス
・契約交渉、ドキュメンテーション作成
・電力会社との協議、調整（申請業務等を含む）
・EPC業者との調整、交渉
など

■ポジションの魅力
「圧倒的なスピード感」×「打席の多さ」で成長できる。
当ポジションでは、低圧太陽光の開発がメインとなります。数か月から１年で開発・着工・運転開始までのサイクルが回ります。さらに、Non-FITの推進により、「クリーンな電気をどのようにお客様へ届けるか」を考えながら事業を拡大することができます。業界の最前線で、「自分自身で案件を仕込み形にする点」が大きな魅力です。
求める経験 / スキル
■必須要件：
以下、すべてを満たす方（※経験年数不問）
・普通自動車運転免許（AT車限定可）
・再生可能エネルギー発電所の事業用地取得、もしくは自治体への許認可取得業務のご経験（発電所規模不問）

■歓迎要件：
・電力会社、EPC、デベロッパーなどのご経験がある方
・発電所開発のプロジェクトマネージャーとしての実務経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

経営企画（メンバー）

非公開

仕事内容
・事業計画の策定による成長戦略推進
・予実差異分析の実施、経営層・各部門へのフィードバック業務
・取締役会など重要会議の資料作成を含む運営業務
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・事業計画策定や予算管理の実務経験
・Excelスキル（中級レベル、VLOOKUP関数やSUMIFS関数等の使用、グラフ作成等）

【歓迎（WANT）】
・宇宙ビジネスへの興味
・経理・ファイナンスに関する知識または実務経験
・会社法や金商法に関する知識または実務経験

【求める人物像】
・経営理念に共感し、実現に向けて取り組みたいと思う方
・社内外のメンバーと協力し、チームとしてプロジェクトを進められる方
勤務地

福岡県

想定年収

407 万円 ~ 857 万円

事業戦略・企画担当

非公開

仕事内容
本ポジションは、CDMO事業の立ち上げフェーズにおいて、事業戦略および事業計画の立案・実行・検証を担当していただきます。
具体的には、事業の方向性に関する検討や、事業戦略・事業計画の策定、各種KPIや売上計画の設定、進捗管理等を行います。
また、新規CDMO事業に関するデータ収集・分析を行い、経営に対して提案資料の作成も担当していただく予定です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製薬企業におけるアライアンス、プロジェクトマネジメント等の実務経験
・医薬品CMCに関する知識
・医薬品開発から製造までのプロセスを理解し、技術部門と顧客との橋渡しができること
・ステークホルダーとの折衝・契約交渉・プレゼンテーション経験
・社内外の多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

【歓迎条件】
・バイオ素材またはバイオシミラーに関する業務経験
・製薬企業、バイオ製薬企業における事業開発経験
・CDMOにおける事業開発の経験
・CMC開発、分析開発、製造技術、技術移管の経験
・GMP、ICHガイダンス、薬事関連に関する知識
・海外企業とのアライアンス・共同プロジェクト経験
・プロジェクトマネジメントの観点経験
・ビジネスレベルの英語力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

発電所事業の運営・管理を中心とするアセットマネジメント業務

住友商事パワー＆モビリティ株式会社

仕事内容
■業務概要
既存発電造水事業案件の運営・管理を中心とするアセットマネジメント業務（主に海外案件）
尚、計画通りに事業運営するためのモニタリング・マネージとして、社内外多数の関係者との交渉・調整業務があります。

■業務内容
1. 海外エネルギー事業の運営・業績管理（メイン業務）

住友商事が保有する海外エネルギーPJ（既存発電造水事業案件）の収支・運営状況のモニタリングおよび改善対応
出資先・グループ会社の管理業務全般（子会社管理・税務対応）
現地事業会社からのレポート精査
経営層／取締役会向けの報告資料作成・調整業務

2. 海外関係者との調整・契約対応

現地事業会社・パートナーとの定例協議、条件調整
契約更新・延長に関する整理、契約書作成・社内外調整

◎将来的に発電造水事業以外にも発電所建設輸出案件、再エネ案件開発、変電設備トレード案件の担当可能性あり。
求める経験 / スキル
【必須】
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点程度、英語でのEメールや電話に加え、商談・契約書精読が可能なレベル)
・社会人経験 目安3年以上
・B to Bビジネスでの営業経験

【歓迎】
・海外アセットの運営管理、または海外事業会社管理経験
・メーカー、商社等での海外営業
・海外インフラプロジェクトに携わった経験、または、海外企業との取引経験
・企業財務・会計業務経験
・業務内外に関わらず海外経験３年以上
従業員数
290名 （（男性152名：女性138名）＊2025年3月現在）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
290名 （（男性152名：女性138名）＊2025年3月現在）

【ベトナム勤務】衛生関連商材のベトナム拠点のGM（営業・マーケティングの責任者）

サラヤ株式会社

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
■業務内容
1．事業運営・経営管理
ベトナム現地法人の経営管理全般
事業計画および予算の策定・実行
売上・利益目標の達成
KPI管理および経営レポーティング

2．営業・マーケティング
法人営業戦略の立案および実行
販売代理店および主要顧客との関係構築
新規顧客開拓および市場拡大
マーケティング施策の企画・推進
市場調査および競合分析

3．財務・管理業務
損益管理（P/L管理）
予算管理およびキャッシュフロー管理
財務諸表の分析および経営判断への活用
本社との連携、および会計監査対応

4．組織マネジメント
現地スタッフの採用・育成・評価
組織体制の構築および強化

■魅力
サラヤは、衛生・健康分野を基盤としながら、消毒剤にとどまらず、医療機器、ICT、健康食品、食品加工など新たな領域へも積極的に事業を拡大しています。
現在、世界44拠点にグループ会社を展開し、海外事業本部では約12か国の多国籍メンバーと協働しながら、多様な文化・市場に触れ、グローバルに成長できる環境があります。
世界各地で人々の暮らしや医療現場を支える高品質製品に携わりながら、BtoB・BtoC双方の事業を通じて、幅広い実務経験と国際的な視野を身につけることができる職場です
求める経験 / スキル
【必須】
・日本語・英語ビジネスレベル（会議、交渉、プレゼンテーションが可能なレベル）
・マーケティング実務経験
・管理職としての組織マネジメント経験
・財務・会計に関する基礎知識、P/L管理経験
・海外勤務が可能な方
・基本的なエクセル、PPT、Word操作等

【尚可】
・海外駐在または海外勤務経験
・法人営業経験
・ASEAN地域でのビジネス経験
・現地法人責任者または事業責任者経験
・FMCG、衛生用品、日用品、食品、ヘルスケア関連業界での経験
・ベトナム市場に関する知識
・ベトナム語

【人物面】
・自ら課題を発見し、解決まで推進できる方・異文化環境に柔軟に適応できる方
・高いリーダーシップと実行力を有する方・数字に基づく経営判断ができる方
・成長志向を持ち、新規事業や市場開拓に挑戦できる方
従業員数
2,500名 （連結2社　2024年10月現在）
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,500名 （連結2社　2024年10月現在）

水力発電所の開発・プロジェクト推進

日系再生可能エネルギー事業会社

仕事内容
再生可能エネルギー電源の拡大および既存発電設備の安定運営に向け、新規水力発電所の開発、既存水力発電所の大規模改修等工事を推進しています。
本ポジションでは、既設の水力発電所の大規模修繕工事に関する計画立案、工事会社の選定、工事管理まで、プロジェクトを推進いただける方を募集します。また、新規水力発電所の開発補佐を担っていただきます。
再エネ、不動産等における新規開発業務、管理業務、設計・コンサルティング業務経験をお持ちの方を歓迎します。

■業務内容
・既存水力発電所の大規模修繕工事の推進
・新規水力発電所の開発業務補助（行政、電力会社、地権者、設計会社、施工会社等との協議・調整・推進）
・仕様書作成、設計・工事受託先の募集、マネジメント
・許認可取得、各種届出対応、住民調整
・社内関係部署との調整、意思決定支援

■ポジションの魅力
・脱炭素社会の実現に向けた再生可能エネルギー拡大に直接貢献できます
・新規開発から既存設備改修まで幅広いプロジェクトに関与できます
・社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、大規模プロジェクトを推進できます
・インフラ資産の長期運営を見据えた事業に携わることができます
求める経験 / スキル
■必須要件
以下いずれかの経験をお持ちの方
・再エネ、インフラ、プラント、不動産等における開発業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・設計会社、建設会社、地域住民等利害関係人、行政機関等との協業経験
・工事計画、工程管理、予算管理等の経験

■歓迎条件
・発電所開発、設計、コンサルティング業務に関する経験
・行政協議、許認可取得、用地調整等の経験
・電気・機械・土木分野に関する知見
・発電設備、プラント設備に関する経験
・再生可能エネルギー事業に関する経験
・電気主任技術者、施工管理技士等の資格

■求める人物像
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・課題整理、調整、意思決定支援ができる方
・社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方
・新しい領域にも主体的に取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

【東京港区/田町】産官学連携企画立案・推進

株式会社ジェイテクト

  • 上場企業
仕事内容
配属部署：イノベーション統括部　イノベーション企画室　産官学企画課

■産官学連携企画推進・学会/有識者との技術渉外対応業務
・主要大学や研究機関との連携（有識者との関係構築、シーズ探索、情報収集）を通じ、ジェイテクトの研究開発・事業開発に関連する産官学連携戦略の立案、共創先との協働に向けた働きかけ推進・支援を担当いただきます。
・社外との幅広い交流を通じてニーズとシーズのマッチングを図り社会課題の解決や未来の社会に対する技術開発等、常に最先端の技術に関わることが出来ます。
　◆社外連携の企画立案・推進
　◆主要大学・有識者との関係構築・人脈形成
　◆関連省庁・団体との技術渉外、情報収集

■当部（当課）とはこんなところ
・他部署や他拠点の関係者を巻き込み業務推進する部署です。　
・まずは、既存メンバーと業務をこなしていく中で、既存の有識者人脈形成、技術理解、社内の人脈形成を行っていただきます。
・その上で新たな人脈形成やシーズ発掘、社外連携の企画立案や各団体とのプロジェクト推進など技術渉外として弊社の産官学連携をリードする業務を担っていただきます。

【当社について】各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作
機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品
を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
求める経験 / スキル
【必須】
・社内外を巻き込んだ業務推進経験のある方
・人とのコミュニケーションが得意である方
・新しいアイデアや企画を考えることが得意である方
・プレゼン資料作成能力がある方（Word、Excel、PowerPoint）

【いずれか必須】
・自動車・製造業での技術企画または戦略策定経験があること
・官公庁/大学・研究機関/企業との共同研究・開発・共創の経験

【歓迎】
・即戦力として期待しつつ、次世代を担う意欲ある方
・機械工学、精密工学を専攻された方
・精密工学、トライボロジー。自動車分野の知見をお持ちの方

【学歴】
大学　大学院
従業員数
45,018名 （連結　※2025年3月現在）
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
45,018名 （連結　※2025年3月現在）

海外マーケティング

上場住宅設備メーカー

  • 上場企業
仕事内容
自社のシステムキッチン、バス、洗面等の住宅設備機器に関する海外マーケティングを任せします。
【具体的には…】
　・各国の市場分析及びポテンシャル市場の選定
　・開拓する新規市場のお客様が求める価値観、ニーズの分析
　・海外拠点設置を含めた新規市場戦略の選定
【アジア圏】
　・中国、台湾、ベトナム、タイ、マレーシア、インド、インドネシア　他
求める経験 / スキル
【必須】
■海外市場分析、マーケテイングのご経験
■ビジネスレベルの英会話ができる方
【歓迎】
■海外駐在のご経験がある方
■海外新規市場開拓のご経験がある方
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

【26-廃炉-21】【保障措置】福島第一原子力発電所における保障措置施策の検討、規制当局との協議

東京電力ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
本ポジションでは、福島第一原子力発電所の廃炉作業に関する保障措置施策の検討と、国際原子力機関（IAEA）および原子力規制庁保障措置部門（JSGO）との協議を担当します。廃炉作業を進める各主管部署と連携しながら、国際的な保障措置要件を踏まえた施策の検討から合意形成までを担う業務です。定常対応よりもプロジェクト性の高い業務が中心となります。
～具体的には～
・廃炉作業を主管する複数部門からの情報収集・整理・調整
・保障措置施策の検討および社内関係者との協議内容の立案
・IAEA・JSGOとの協議や説明、論点整理
・保障措置要件と現場運用の両立に向けた合意形成の推進
・廃炉プロジェクト全体に関わる施策の継続的な検討・改善
担当領域は大規模な廃炉プロジェクトに関わるため、社内外の多様な関係者と連携しながら業務を進めていただきます。

■責任・期待される役割
本ポジションでは、担当する保障措置分野の窓口として、関係者との調整や対外協議を推進していただくことを想定しています。
単に情報を取りまとめるだけでなく、課題を整理し、実現可能な方向性を検討しながら合意形成につなげていく役割を担います。
～具体的には～
・担当分野に関する情報を主体的に収集し、保障措置上の論点や課題を整理する
・社内関係者との議論を通じて協議方針や説明内容を立案する
・IAEA・JSGOとの協議において、担当分野の説明や調整を担う
・国際的な保障措置要件と現場の運用条件を両立できる着地点を検討する
・関係部署の意見を踏まえながら、保障措置施策の合意形成を推進する
特に、工程や現場適用性など複数の制約条件を考慮しながら、国際機関の要求事項と廃炉作業の実現性を両立させることが重要なミッションです。

■魅力・やりがい
本ポジションの特徴は、世界的にも前例の少ない福島第一原子力発電所の廃炉プロジェクトにおいて、保障措置施策の検討に直接携われることです。国際機関や規制当局との協議を通じて、専門性と視野の双方を広げられる環境があります。
～具体的には～
・世界的にも特殊な環境下での保障措置施策の検討に携われる
・IAEAを含む国内外の専門家との協議・ネットワーク形成ができる
・担当領域において協議内容の立案から合意形成まで関与できる
・廃炉作業の着実な推進と国際社会からの信頼維持に貢献できる
・適性や希望に応じて海外での業務経験につながる可能性がある
これまでにも、燃料デブリ試験的取り出しに関する計量管理方法の構築や、特殊環境下での使用済燃料取り出しに関する保障措置施策の決定など、先例の少ない取り組みを実現してきた実績があります。

■キャリアパス　以下のようなキャリアパスを想定しています。
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：実務を通じて、福島第一原子力発電所（１Ｆ）の状況と保障措置上の課題を理解いただき、担当分野に関するIAEA・JSGOとの協議等の業務を行っていただきます。
中期（3〜5年）：より高度な課題に取り組むとともに、教育や育成に活躍。
長期（5年以上）：長期的には、本社にてマネジメント経験を積み、１Ｆ全体の保障措置施策に関する課題検討・戦略策定に携わっていただくことと、１Ｆ所長や現場責任者に助言・指導する専任職を担っていただくことを期待しています。

■配属先部署人数・構成
グループ年代別人数構成：50代1名（マネージャー）、40代1名、30代2名、及び60代1名（福島第一原子力発電所に係る保障措置の専任職）
チーム別人数構成：1チーム

■部署の雰囲気
・上下関係なくフラットな雰囲気です。
・少人数グループのため、グループ全体のコミュニケーションは良好です。
・業務上に必要な英語力向上のため、メンバー全員がオンライン英会話を受講しています（会社予算）
求める経験 / スキル
■求める人物像
・関係箇所との調整や情報共有が円滑に出来る方

■必須要件
～経験～以下すべて満たすいずれも満たす
・保障措置業務を２年以上経験している方（目安）
・規制当局との折衝業務を経験している方

～知識・技能～いずれも満たす
・英語による資料作成、協議が可能な方
・原子力・放射線に関する一般的な知識及び技能(大学・専門学校等で習得可能なレベル)を有する方


■歓迎要件
～経験～
・IAEA査察業務を経験している方
・規制当局との折衝業務を経験している方
・計量管理業務を経験している方
・保障措置に関する規制当局への官庁報告・連絡業務を経験している方

～知識・技能～
・保障措置関連協定（日・IAEA保障措置協定他）に関する基礎知識
・保障措置関連法令（炉規制法、国規則他）に関する基礎知識

～資格～
・語学力TOEIC700点以上（目安）
・原子力関連の資格（原子炉主任技術者、核燃料取扱主任者、放射線取扱主任者）
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

再エネ発電所のバリューアップ企画・推進

非公開

仕事内容
再エネ発電所のリパワリング工事（既存の太陽光発電所等の設備更新などによる発電性能の向上）の施工管理orコンストラクションマネジメントを行っていただきます。
必ずしも全ての知識・経験がなくても、お持ちの知識・経験を活かして、一緒にリパワリングビジネスを成長させていきたいという思いがあれば、構いません。

①　工事会社との連携調整：
　・電気工事会社の探索・選定/仕様の決定/見積取得・精査/発電量SIMの取得・精査/図面の受領・確認）
　・設計・調達・施工管理（安全管理・品質管理・工程管理）※週次定例、中間検査・完了検査
②　事業者との連携：定例会（進捗報告・課題相談）、現地訪問
③　竣工後の効果測定：リパワリング効果の分析

■魅力：
一緒に新しいビジネスを築き上げていきませんか？
- 再生可能エネルギー業界のサービスは発展の途上にございます。
- 類似した業界や業務の知見・経験などを取り入れながら、常に新しいサービスを提供していく必要があります。
- 今、目の前のところだと、リパワリングサービスを世の中に広げていきたいと思っております。
- 年齢に関係なく、今までにご経験されてきた知見・経験（他業界の知見・経験を含めて）を活かして、ご活躍いただくことが可能です。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・スピードへの意識
・オーナーシップ（当事者意識）がある方
・セルフスターター（当事者意識をもって自分で考え行動する）
・チームプレー（お互いを尊重仕合い、わからないことは相談）
・スピード感をもって仕事をする

【ご経験】
- 施工管理の経験
- コミュニケーションスキル
- 再エネ業界（特にＯ＆Ｍやリパワリング）への関心
- PC基礎スキル（ワード・エクセル・パワーポイント）

【資格】
・一級電気工事施工管理技士
・監理技術者
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

【大阪】自治体もしくは民間事業者に向けた環境分野におけるコンサルティング(計画策定コンサル/省エネコンサル/再エネ導入コンサル等)

NTT西日本株式会社

仕事内容
■業務概要
NTT西日本におけるGX戦略の立案とビジネス拡大に向けた施策の展開、支店向けの支援を行っていただきます。

■業務詳細
・自治体および民間事業者において環境分野の取組みが加速することが想定され、NTT西日本として今後のビジネス拡大に向けた新たな市場としてＧＸ分野を開拓することがミッションとなります。

・ご入社いただいた後は、関連部署、NTTグループ関連会社とも連携し、自治体および民間事業者におけるGXの取組み推進を目指し、戦略立案、施策展開、支店支援等広く、業務にリーダー的な立場で携わりチームを牽引頂きます。

PPAサービスの例)
https://business.ntt-west.co.jp/solution/ppa/
求める経験 / スキル
＜必須要件＞下記いずれかのご経験をお持ちの方
・自治体・官公庁等に勤務し、環境分社の業務に携わっており自治体における環境行政での経験がある方（5年以上）or
・民間事業者における環境分野のコンサルティング提案（省エネコンサル/排出量視える化コンサル等）の経験がある方（5年以上）

＜歓迎要件＞
■経験
・環境分野での新規開拓に向けた市場分析、ターゲット選定等マーケティング活動（5年以上）
・自治体、官公庁、民間企業に対する環境分野の営業経験（5年以上）
・必須条件内容の実績

■能力
・自治体業務、環境コンサルティングに関する知識
・プレゼンテーション能力を始めとする説明説得力、公共営業プロセスに関する知識
・民間事業者向けにSBTやCDP、SSBJ等の各種制度のコンサルティングができる知識

＜求める人材像＞
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方
・困難な課題に直面しても一人称で解決に導くことができかつ、率先垂範で対応にあたることで周囲を統率し牽引することができる方
従業員数
1,500名
勤務地

大阪府

想定年収

651 万円 ~ 非公開

従業員数
1,500名

Business Development

シリコンバレー水準の電池スタートアップ

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
■概要
・ビジネスディベロップメントに関する戦略立案、実行いただくポジション。

■詳細
・EV顧客向け戦略立案、プロジェクト管理、契約・価格・SCM・ビジネス交渉
・顧客（自動車、モビリティ、ドローン、パワーツール、デバイスメーカー等）とのコミュニケーションを進め、顧客への提案、顧客とのプロジェクトを管理する。
・顧客へのプレゼンテーションや、国内外の顧客との交渉、契約書（英文・日本語）のレビュー（弁護士サポート有）など必要な活動を行う。
・顧客要求やフィードバックをチームメンバーや技術チーム担当に共有し、ファシリテートするとともに、技術メンバーの開発活動を支援する。
・顧客フィードバックや技術視点も含む市場レポート等の情報を分析・考察して、戦略立案や顧客への価値ある提案に貢献する。
・有用な業界トレンド情報をチームに共有する
・資金調達活動の支援を行う
・事業推進のために必要なサポート業務を行う

■補足
・コストや性能など高く評価されており、現在非常に多くの引き合いがある状況。それぞれの取捨選択や土台に乗せていく必要がある。
求める経験 / スキル
■以下のご経験をお持ちの方
・英語上級レベルの方（学生時代に化学に触れていると好ましい）
・アカデミアもしくは企業におけるリチウムイオン電池に関する経験、特に営業や顧客対応経験（5～10年以上が望ましい）。
・製造業における、大手メーカーとの大型の売買契約に関わった経験。
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,700 万円

企業戦略/事業部長

日系旅行OTA企業

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
国内外の航空券や宿泊予約を提供する総合旅旅行プラットフォームを運営する弊社の企業戦略本部にて、社長直下の経営幹部候補として、投資・IR・採用・広報・全社プロジェクトを統括いただきます。
■投資（M&A・CVC）の戦略立案、実行、PMI管理
■IR／広報の統括（株主・機関投資家対応、リリース発信）
■人事・採用・組織開発における方針策定
■全社横断プロジェクトの企画・推進
■経営層へのレポーティング、意思決定支援
■メンバー育成・マネジメントなど
求める経験 / スキル
【必須】
■経営企画／投資／人事／広報などのいずれかの実務経験 経営層や社外ステークホルダーとの折衝スキル
【歓迎】
■M&AまたはCVC領域でのプロジェクトリード経験
■上場企業またはスタートアップでの経営戦略立案経験
■高い当事者意識・実行力・リーダーシップをお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

政府向け事業開発

スカイゲートテクノロジズ株式会社

仕事内容
■業務内容
ウクライナ侵攻や中東での紛争が浮き彫りにしたように、国家間の戦い方は劇的に変化しています。宇宙・サイバー・電磁波といった新たな領域の攻防、そしてネットワーク連接やデータ・AIを活用した迅速な意思決定など、これまでにない「新しい戦い方」への対応は、今の日本の防衛における最優先の課題です。 この緊迫した課題に対するあるべき姿をお客さまと共に描き、スカイゲートテクノロジズのソリューションが持つ必要性と重要度を深く理解いただきながら、確実に社会実装へ導くことがミッションです。戦況や変化を迅速に反映させるスピードが求められる時代だからこそ、スタートアップならではの圧倒的な突破力と本質的な提案で、日本の安全保障の未来を支える架け橋としての活躍を期待しています。

■具体的な業務内容
安全保障及び防衛省に深い知見を有するメンバーとともに、防衛省及び関係省庁が直面する課題の特定・提案からデリバリーまでを一気通貫でお任せします。
・本質的な課題の特定：防衛省及び関係省庁との壁打ちを通じ、仕様書に落とし込まれる前の「真の課題」を発掘
・自由度の高いソリューション策定：自社の先端技術だけでなく、他スタートアップのソリューション活用も含めた、柔軟かつ最適な提案を構想
・入札・デリバリーのリード：提案から受注、そして実際の納入・運用まで、プロジェクトの全権を持ってリード

■なぜ今、防衛テックのスタートアップなのか
当社は、コンピュータサイエンスとネットワーク技術を駆使し、日本の防衛・セキュリティ分野の課題解決に貢献するプロダクトを開発・提供しています。

昨今、サイバー攻撃の高度化や地政学リスクの増大により、防衛・安全保障領域における課題解決のスピードアップは喫緊の課題です。しかし、この領域は従来、少数の大手企業のみが担い手となっており、堅実さはあるものの、現代のテクノロジー進化の速度に即応した柔軟な開発や、前例にとらわれないソリューション提案が難しい構造にありました。

当社は、この領域では極めて稀有な「防衛テックスタートアップ」です。 しがらみのない立場だからこそできる「最新技術の即時投入」や「他社との柔軟な連携」を通じて、従来の産業構造に風穴を開け、実質的な価値（＝国益）を提供することを目指しています。

既存の産業構造の中で、「もっと早く動ければ解決できるのに」「組織の論理で本質的な提案が通らない」といった歯痒さを感じている方にこそ、当社のリソースと自由度を使い倒し、日本の安全保障をアップデートしていただきたいと考えています。

■本ポジションの魅力
本ポジションは、単なる「官公庁営業」ではありません。エンタープライズ環境とは一線を画す、以下のような環境があります。

①「防衛×スタートアップ」という希少性と市場価値 防衛産業への参入障壁は高く、この領域で実績と技術を持つスタートアップは国内にほぼ存在しません。「国の守り」という巨大なテーマに対し、スタートアップのスピード感で切り込む経験は、今後のキャリアにおいて極めて稀少かつ市場価値の高いものとなります。
②リソースと意思決定の圧倒的な自由度 「社内リソースの配分調整だけで数ヶ月かかる」「部門間の壁で協力が得られない」といったストレスは皆無です。必要と判断すれば、開発チームのリソースを即座に確保したり、CEO直下で投資判断を行ったりと、ダイナミックな動きが可能です。
③「国を守る」という手触り感 巨大組織の歯車としてではなく、あなた自身がプロジェクトのオーナーとして、安全保障の最前線に貢献できます。自らの提案が国の守りを固める技術として実装される瞬間は、何物にも代えがたいやりがいがあります。
求める経験 / スキル
〇必須（MUST）要件　※以下のいずれかを満たす方
・官公庁・自治体等の公的機関に対する、中長期的なプロジェクトの提案・入札・契約交渉の実務経験、あるいは官公庁内部での施策立案や事業推進に関する実務経験
・事業会社で事業企画・事業開発のご経験(5年以上)をお持ちの方
社内外の利害関係が複雑に絡み合う状況下で、自ら商流や技術の整合性などを含めたスキームを設計した経験
経験してきた業界は不問(社内の有識者と協働して頂きます)
・総合商社または専門商社における、大規模プロジェクトの主導経験
特に、航空・宇宙・防衛、インフラ、重厚長大産業において、複数の企業や関係省庁を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・コンサルティングファームでコンサルタントとしてのご経験(5年以上)をお持ちの方（案件組成からデリバリーの実施経験）

〇歓迎（WANT）
・防衛省、警察庁、海上保安庁など、安全保障・治安維持に関わる組織への営業・提案経験
・海外メーカーやパートナー企業とのアライアンス構築、交渉経験（英語力含む）
・ハードウェアとソフトウェアが融合したソリューション（IoT、通信、防衛装備品など）の取り扱い経験
・エンタープライズITシステムの企画・マネジメントのご経験
・データサイエンティストまたはデータアナリストのご経験

〇求める人物像
・「調整」ではなく「突破」ができる方
・商社や大企業での経験を活かしつつ、既存の枠組みや前例にとらわれず、泥臭くゴールへの道筋を切り拓ける方。
・技術へのリスペクトと好奇心
自らコードを書けなくとも、エンジニアと対等に議論し、技術をビジネス価値に翻訳することに熱意を持てる方。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

外部提携のトランザクション担当

第一三共株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【評価・Due Diligence】　
外部提携案件について、Search & Evaluationグループと協力のもとコマーシャル、R&D、CMC、Supply Chain、法務、知財、ファイナンスといった部門と連携し、評価およびDue Diligenceプロセスを主導する。必要に応じて、提携候補会社とのDue Diligence会議やCapability Presentation、現地訪問調査を行う。戦略、事業性、サイエンスの視点からの評価結果とその背景・論拠を取りまとめるとともにグローバルビジネスデベロップメントのシニアメンバーおよび経営への報告・提案をリードまたはサポートする。

【交渉・合意形成と締結】
外部提携案件の進め方や提携条件についてグローバルビジネスデベロップメントのシニアメンバーに報告・相談しながら、他部門のシニアメンバー（R&D、CMC、Supply Chain、コマーシャルなどの部門）や経営と合意形成の上、提携候補会社との交渉および提携契約締結をリードまたはサポートする。

【社内導出入戦略への関与】
社内における製品・技術導入の方針、また社内品目の導出方針に関する議論において、高い専門性と実践的知識に基づいたビジネスデベロップメントとしての視点を加えることで、より実現可能な導出入戦略の立案に貢献する。
求める経験 / スキル
〈必須〉
5年の製薬業界における経験
医薬品開発・販売等の基礎知識
契約書に関する知識
論理的思考力、対人折衝力
円滑に業務を遂行できる英語力
〈尚可〉
製薬企業におけるトランザクションの経験
後進の教育・指導ができるコーチング技術
従業員数
20,171名 （連結）
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
20,171名 （連結）

EV・再生エネルギー Business Development Manager

キーサイト・テクノロジー株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
キーサイト社では、EV（電気自動車）、蓄電池、再生可能エネルギー市場の急速な成長に伴い、テストソリューション事業のさらなる拡大を推進しています。

本ポジションでは、EV充電、バッテリー試験、再生可能エネルギーの系統連系試験分野におけるビジネスデベロップメントマネージャーとして、顧客ニーズの把握、市場分析、ソリューション企画、事業戦略立案、市場展開をリードいただきます。

日本およびアジア太平洋地域の顧客要求を理解し、ドイツ・米国など海外の開発部門と連携しながら、次世代テストソリューションの企画・市場導入を推進いただく役割です。

【対象分野】
1. EV充電試験・解析
2. バッテリー評価・量産試験
3. 再生可能エネルギーおよび電力系統連系試験

【業務内容】
・顧客ニーズや市場動向を分析し、EV・バッテリー・再生可能エネルギー向けテストソリューションの企画・市場開拓を推進
・海外事業部（ドイツ・米国等）の開発部門と協調し、アジアパシフィック・日本市場の要求にあったソリューション開発を支援
・開発されたテストソリューションを国内外の顧客へ展開
・直販営業部隊やエンジニアリングチームと共同で特定アカウントのセールスプランの構築
・イベントやパートナー協調、規格団体への参画から新規アカウント・顧客発掘
求める経験 / スキル
■必須条件
・英語力（海外の上司や関係者との業務上のコミュニケーションが可能なレベル。目安：TOEIC 750点以上）
・電気・電子工学系の学士号以上、または同等の知識・実務経験を有すること
・EV、バッテリー、再生可能エネルギー業界、または関連分野における5年以上の実務経験

■歓迎条件
・営業またはマーケティングの実務経験
・EV充電、Li-ionバッテリー、電力系統連系に関する技術・試験・市場動向の知識
・電気電子回路およびインピーダンス測定に関する技術知識
・外国籍メンバーを含むチームやプロジェクトをリードし、成果を上げた経験
従業員数
770名 （2025年11月現在）
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
770名 （2025年11月現在）

【東京本社】情報電子領域オープンイノベーション推進マネージャー

UBE株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■職務内容：
本ポジションでは、特に外部技術・パートナーとの連携を通じた新規テーマ創出および推進を担っていただきます。
・スタートアップのソーシング
・技術・事業ポテンシャルの評価（初期スクリーニング）
・将来事業仮説の構築
・出資を含めたスタートアップとの連携を通して事業仮設の検証　等

【職務の魅力とやりがい】
・社外の最先端技術や研究と接点を持ち、まだ形になっていない技術の可能性を見極め、新たな事業の種を創出できる
・スタートアップ、大学、VCなど多様なパートナーと協働し、自社にはない技術・発想を取り込みながら新たな価値を生み出すことができる
・自ら構築したネットワークや関係性を起点に、大きな事業につながるテーマ創出に関与できる
・技術・市場・パートナーの三位一体で構想を描き、会社の中長期成長に寄与できる
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれか1つ以上の経験を希望します。
1)M&A（評価・検討・関与経験）
2)アライアンス
3)オープンイノベーション推進　等

【歓迎要件（Want）】
1)情報電子材料、機能性材料分野の知見を有する方
2)語学力　ビジネスレベルの英語力（スピーキング力が高い方歓迎）

【求める人財像】
・広い視野で技術・市場を俯瞰できる方
・社内外のネットワークを構築・活用できる方
・技術と市場を結び付けた仮説構築力を有する方
・化学・材料領域における技術理解・経験を有する方
従業員数
2,693名 （連結7,563名（2025年3月末現在））
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,693名 （連結7,563名（2025年3月末現在））

新規アカウント開発担当（リネンサプライ）

株式会社ヤマシタ

  • 在宅勤務可
仕事内容
【役割】
新規アカウント開発のプレイヤーとして、ホテル・宿泊領域における新規顧客開拓、競合からの切り替え提案、新規開業ホテルへの提案活動を担っていただきます。

・3C×STPを用いてホテル・宿泊市場、顧客本部の意思決定構造、競合状況を捉え、優先的に開拓すべきターゲットアカウントを見極める
・新規開業ホテル、既存ホテルチェーン本部、競合利用中の顧客に対し、自ら商談機会を創出する
・顧客課題、価格、品質、供給体制、現場オペレーションを踏まえ、競合からの切り替えにつながる提案ストーリーを設計する
・工場・物流・事務など社内関係部署と連携し、受注後の導入・安定供給まで見据えた現実的な提案を行う
・商談活動、提案内容、失注・受注理由を記録・分析し、営業活動の勝ちパターンを蓄積する
・新規部屋数、受注件数、売上、利益にこだわり、プレイヤーとして新規アカウント開拓をやり切る

■研修制度：
・業界理解を深めるために、工場部門、物流部門の工程を体験頂きます（2か月程度）。
・お客様、商品知識などの業務理解については、事業本部・営業・マーケティング部、営業課長より講習を行います。
・また、OJTを通じて、同行を通じて業務習得を行いながら、徐々にリード獲得への新規開拓への活動を増やしていきます。

■会社概要
1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。
現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。
今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェアを獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。
インバウンド需要に応え、リネンサプライ業界に革新をもたらすリネンサプライ事業部。60年以上の歴史を持ち、2023年には過去最高の利益を達成。循環型ビジネスを推進し、全国6拠点8工場と2つの物流拠点を運営、さらには新しい工場建設を通じて大型投資を行います。全社でのDXを駆使し、業務の効率化を図り、観光立国推進のインフラサービスを追求します。

■ヤマシタで得られる経験
・インバウンド需要拡大を背景に、観光立国を支えるリネンサプライ事業をスケールさせる経験
・関西新工場を含む大型投資を追い風に、供給力を武器とした新規アカウント開拓に挑む経験
・ホテルチェーン本部や大手法人顧客に対し、競合からの切り替えを実現する戦略営業を磨く経験
・営業・工場・物流・管理部門を巻き込み、顧客に選ばれる提案と安定供給の仕組みをつくる経験
・プレイヤーとして大手アカウント開拓を牽引し、成果に応じたインセンティブ獲得を目指せる経験
・個人の営業成果を起点に、将来的には営業課長・営業マネジメントへ役割を広げていく経験
求める経験 / スキル
【業務経験】
・BtoB有形商材または現場オペレーションを伴うサービスで、新規開拓営業を推進した経験
・自ら顧客本部・キーパーソンとの商談機会をつくり、提案から受注まで進めた経験
・顧客課題、競合状況、価格、品質、供給体制を踏まえ、カスタマイズした提案で受注につなげた経験
・新規開業情報、競合利用状況、顧客ネットワークなどを自ら収集し、商談機会に変えた経験
・事務・物流・工場など他部署と連携し、受注前の提案から受注後の導入まで見据えた営業活動を行った経験

【コンピテンシー】
・学習俊敏性：ホテル・リネン・工場・物流など未知の領域を素早く学び、商談や提案に反映している。
・達成指向性：新規部屋数、受注、売上目標の達成にこだわり、成果が出るまで行動し続けている。
・イニシアティブ：新規開業情報や競合切り替え機会を先取りし、自ら商談機会を創出している。
・関係構築力：顧客本部、ホテル現場、社内関係部署との信頼関係を築き、商談を前に進めている。
・分析的思考力：顧客課題、競合状況、価格、コスト、供給体制を分析し、勝ち筋を明確にしている。
・リーダーシップ：周囲を巻き込み、新規アカウント獲得に向けた行動を引き出している。

【歓迎要件】
・ホテル、リネン、消耗品、食品、設備、物流など、チェーン本部向けBtoB営業の経験
・大型アカウント開拓、競合切り替え、価格交渉、長期契約獲得の経験
・新規開業情報や業界ネットワークを活用した営業活動の経験
・売上だけでなく、物流・生産・事務コストを踏まえて提案設計を行った経験
・将来的に営業課長・営業マネジメントへ役割を広げたい志向
従業員数
2,829名 （2025年3月末現在）
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,829名 （2025年3月末現在）

生産パートナー開拓責任者（リネンサプライ）

株式会社ヤマシタ

  • 在宅勤務可
仕事内容
【役割】
・全国のリネンサプライ・クリーニング関連企業等を対象に、新規の協力企業（生産委託先）を開拓し、事業成長に必要な供給能力を確保する。
・協力企業の経営者層とのリレーションを構築し、委託条件の交渉から契約締結・取引開始までを推進する。
・候補企業の工場を現地で訪問し、生産能力・品質・稼働状況を見極めて委託可否の判断材料を整理する。
・開拓した協力企業の生産立ち上げに伴走し、安定稼働までをフォローする。
・SCM・品質管理の担当と連携し、開拓後の協力企業を品質改善・管理の運用へ円滑に接続する。
・事業計画に基づく供給網の拡大方針の立案に参画し、開拓の優先順位を提案する。

【成果責任/アカウンタビリティ】
・リネンサプライ事業部・営業部方針に基づいて、新規ホテルの取引拡充に向けた成約する。
・マーケットの情報を積極的に把握して新規顧客に向けたリード獲得する。
・既存の営業メンバーとの情報連携、ダイヤモンド営業を行い、情報収集・社内リソースの活用する。

■研修制度
・業界理解を深めるために、工場部門、物流部門の工程を体験頂きます（2か月程度）。
・お客様、商品知識などの業務理解については、事業本部・営業・マーケティング部、営業課長より講習を行います。
・また、OJTを通じて、同行を通じて業務習得を行いながら、徐々にリード獲得への新規開拓への活動を増やしていきます。

■会社概要
1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。
現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。
今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェアを獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。
インバウンド需要に応え、リネンサプライ業界に革新をもたらすリネンサプライ事業部。60年以上の歴史を持ち、2023年には過去最高の利益を達成。循環型ビジネスを推進し、全国6拠点8工場と2つの物流拠点を運営、さらには新しい工場建設を通じて大型投資を行います。全社でのDXを駆使し、業務の効率化を図り、観光立国推進のインフラサービスを追求します。

■ヤマシタで得られる経験
・業界大手のリネンサプライ事業で、全国の供給網（協力企業ネットワーク）を自らの開拓で広げる経験。
・協力企業の経営者と直接向き合い、事業パートナーシップをゼロから構築する経験。
・新工場建設など大型投資が進む成長事業で、サプライチェーン戦略の中核を担う経験。
・開拓から品質管理の仕組み化への接続まで、パートナーマネジメントの全体像に関わる経験。
・観光立国・インバウンドという社会テーマのインフラサービスを支える経験。
求める経験 / スキル
【業務経験】
・専門商社・メーカー等で、協力企業・調達先・委託先を新規開拓してきた営業経験。
・経営者層との商談・交渉をリードし、取引条件の合意から契約までをまとめた経験。
・全国への出張を伴う営業活動を、フットワーク軽く継続してきた経験。

【歓迎要件】
・協力企業・委託先の管理経験（開拓後の品質・生産管理まで役割を広げられるため）。
・工場運営の経験（工場長、生産管理・品質管理責任者など。委託先工場の実力を見極める目利きになるため）。
・リネンサプライ・クリーニング・繊維・製造業界に関する知見。

【求める人物像】
・プレゼンして競合コンペに勝つ成約までもっていく力がある
・自らがプレイヤーとして、大幅な売り上げ増を実現した経験がある
・未知の業界情報をネットワークを構築して入手した経験がある

【ワークスタイル】
・業界トップクラスにふさわしい、アイデアを自ら言語、図表、文章に起こし、その活動を人任せにしない。
（ハンズオンを最も大事にしています）

【コンピテンシー】
・学習俊敏性：リネンサプライの工程・品質基準など未知の業界知識を素早く学び、開拓活動と提案に活かしている。
・関係構築力：初対面の企業・経営者とも個人的な信頼関係を築き、継続的なパートナーシップに育てている。
・イニシアティブ：将来の供給能力の不足を先取りして開拓先を構想し、新たな取引の立ち上げを主導している。
・達成指向性：開拓目標に徹底的にこだわり、断られても粘り強く最後までやり抜いている。
・徹底確認力：委託先との品質基準・約束事項を仕組みで担保し、抜け漏れなく取引を立ち上げている。
従業員数
2,829名 （2025年3月末現在）
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,829名 （2025年3月末現在）

26ELア01_各電力会社に対する戦略的アライアンス推進業務【アライアンス推進部】

auエネルギー＆ライフ株式会社

仕事内容
■業務内容：
ご入社後は、国内最大級の新電力サービス「auでんき」等の事業基盤を支えるため、大手電力会社との戦略的パートナーシップの推進を担っていただきます。単なる「協業の窓口」に留まらず、KDDIグループのアセットとパートナーのリソースを掛け合わせauでんき事業の更なる拡大を牽引するフロントランナーとしての役割を期待しています。

（具体的な業務内容）
■戦略的交渉・事業推進
・大手電力会社との条件交渉(エネルギー市場の動向を踏まえ、中長期的なパートナーシップの構築)
※年末〜年明けの契約更新期は、各エリアへの出張を含めた対面協議が増加します。
・パートナーとの共同施策の企画
（例）オール電化向け新メニュー開発、ハウスクリーニング等の付帯サービス展開、獲得キャンペーンの企画。

■魅力：
・KDDIグループのエネルギー事業会社
当社は、KDDIグループの注力事業を担う会社として位置づけられており、KDDIグループのアセットを活かしながら、新たな事業価値を創出していくフェーズにあり、成長性・影響力の大きい環境でチャレンジすることが可能です。

・家庭向け新電力No1企業での活躍
当社が提供する「auでんき」は、「2025年新電力に関する調査において」、利用している新電力第1位を獲得しています。（https://www.kddi-el.com/news/20251215）

本ポジションは、外部パートナーとの連携を通じて業界№１サービスの事業成長を牽引する役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件：
下記要件を満たす方
①電力事業における実務経験(3年以上)
②電力業界に関してのご知見をおもちの方

■歓迎要件：
・法人間の提携・交渉、またはアライアンス業務の経験
・エネルギー業界での事業企画・推進経験
・電源調達、リスク管理、または小売電気事業者向けの支援業務（BG運営等）の経験
従業員数
123名 （（2025年4月1日時点、派遣社員を含む））
勤務地

東京都

想定年収

1,050 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
123名 （（2025年4月1日時点、派遣社員を含む））

26EL事推02_一般家庭向けエネルギーマネジメントサービス領域における新規事業企画担当【事業推進部】

大手通信グループ エネルギー事業社

仕事内容
■業務内容：
一般家庭向けエネルギーマネジメントサービス領域を中心として、新規事業・サービスの構想検討・企画立案から立ち上げ・推進までを一気通貫でご担当いただきます。単なる調査・構想検討に留まらず、PL・事業収益性を踏まえた意思決定、社内外を巻き込んだ推進を通じて、実際にサービスとして世に出すフェーズまで関与いただくポジションです。

（詳細）
・新規事業／新サービスの企画立案（事業仮説構築、ビジネスモデル検討）
・PL試算・事業性評価（Excel等を用いた収支シミュレーション）
・プロジェクト計画策定、進行管理、課題整理
・社内関係部署（マーケ、制度、システム等）との調整・合意形成
・社外パートナー（メーカー、事業者等）とのアライアンス検討・折衝
・AIツール等を活用した、リサーチ・資料作成・アウトプットの効率化
・（将来的には）エネルギーと親和性のある周辺業界（リフォーム・リノベ等）を含む新領域の検討
※エネルギー分野の専門知識は、業務を通じてキャッチアップいただく前提です。
※一人当たり2～3案件を担当していただくイメージです。

■サービス情報：
・auでんき（https://www.au.com/energy/）
・じたく発電所サービス（https://www.au.com/energy/denki/pvstoragecell/）
・スマート節電（https://www.au.com/energy/denki/option/ssp/）


■組織構成：
部署名：事業推進部
人数：8名（部長含む、派遣社員を除く）
中途入社比率：8名のうち中途4名
年齢構成： 30代：5名、20代：3名
棲み分け：新規事業／サービスごとに担当を棲み分け

■オンボーディング体制：
入社時オリエンテーションを実施し、その後、部門配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。

■社内研修制度（例）：
・コアスキル研修、でんき勉強会、定期的な社内勉強会など（過去の勉強会動画の視聴も可能）

■働き方：
・リモートワーク勤務は選択可能（個人の業務内容やバランスによるが、週2日程度が目安となる）
・残業時間は、月20～25時間程度が平均となります。
・休日出勤：無し
・出張機会：案件により可能性あり
・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分）
※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。

■キャリアパス：
エネルギー業界における専門性を身に付けること、自らが中心となり周りを巻き込みながら案件を推進すること（プロジェクトマネージャーのような役割）、双方の経験が可能な職場です。個人のキャリアパスを尊重しながら、スペシャリストとしてキャリアを積むのか、マネジメントとしてキャリアを積むのか、それともバランスよく両方のキャリアを積むのか、相談しながら決めていきたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・新規事業または新規サービス企画のご経験（業界不問）
・電力業界での就業経験
・プロジェクトマネジメントのご経験

【歓迎要件】
・エネルギー業界に関する知識・ご経験（特に、蓄電池／EV／エネルギーマネジメント／需給調整市場）
・生成AI等のAIツールを活用した、業務効率化・アウトプット改善のご経験
・リフォーム、リノベーション、不動産、住宅設備などの業界知見
・アライアンスや外部パートナーとの協業経験
勤務地

東京都

想定年収

1,050 万円 ~ 1,200 万円

電力調達担当者

スタンダード上場　エネルギー関連企業

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
日常の調達業務
・見積依頼、承認判断、発電家選定、卸調達の承認といったフローの運用
・見積提示から約定までの期限と進行の管理、営業担当との連携
・上記運用体制の構築

新商品の設計
・先物オプション等を用いた電力プラットフォームの商品設計、ストラクチャリング、フェアバリュー算定、手数料水準の設定

リスク管理
・販売商品のリスク許容度の見極めとポジションのヘッジ
・証拠金の所要資金・枠の管理

取引先の開拓・コミュニケーション
・国内外のエネルギートレーダー、金融機関、発電事業者といった取引先の開拓やネットワーク構築
・電源ソーシングや契約条件等の交渉

プラットフォームへの価値提供
・新商品の試算・約定・請求までを支えるシステムの要件定義と実装ディレクション
・営業メンバーや営業代理店に向けた商品構造の説明
求める経験 / スキル
【必須条件】
◆以下いずれかで3年以上の実務経験
・エネルギー／コモディティのトレーディング、ストラクチャリング、リスク管理
・金融機関のデリバティブ関連業務（プライシング、ミドル、ストラクチャード商品組成）

◆先物・オプション商品の価格構造を自分の言葉で説明できること
◆定量的な結論を誰にでも分かりやすい表現に翻訳できること

【歓迎条件】
◆JEPX・容量市場・需給調整市場・非化石証書等の日本の電力市場制度への理解
◆電力先物（TOCOM／EEX）の実運用、清算・証拠金の実務経験
◆事業会社での商品企画／プロダクトマネジメント経験
◆英語での商談
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

グローバルメーカーー事業統括部長候補

グローバル装置メーカー

  • 課長以上
仕事内容
2017年にM＆Aした子会社の事業統括を担って頂きます。
半導体前工程で製造されるの半導体ウエハの電気テスト需要が拡大しており同社は半導体ウエハの電気テストに必要な治工具の設計開発から製造販売まで手掛けており、アジア圏を中心に米国にも拠点を置いており、今後は欧州へも拡販を図っていきます。

【具体的な職務内容】
・国内外拠点の業績管理フォロー
　海外拠点への出張（中国・ベトナム・シンガポール・アメリカ）
・事業計画取りまとめ
・拠点内人事、業務改革
・会計監査、ＳＯＸ対応（監査法人、会社内監査）
・標準原価作成（賃率）　
・組織マネジメント

※将来的に海外拠点のCFOとして赴任いただく可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■国内海外問わず事業部門を統括され、計画から管理までされている方（プレイングマネージャーとしてご対応いただき、比率としてもプレイヤーとして立ち回っていただく方が多くなります）
■ビジネスレベルの英語スキル（海外子会社はアメリカも含まれます）
【歓迎要件】
■製造メーカー（材料や単体部品ではなく、ユニット化された消耗品）の事業統括をされている方
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

オープンポジション

非公開

  • 上場企業
仕事内容
当該企業は流体制御技術を中核に、半導体・エネルギー・医療など幅広い分野へ向けて高付加価値製品を展開し、社会インフラを支えるbtobの部品メーカーです。
ご経験・専門性・ご志向に応じて、以下いずれか、または複合領域での業務をお任せします。

■国内外営業
■調達購買
■研究・開発（R&D）
■製品設計・開発
■材料・要素技術開発
■技術企画・技術マーケティング　等

※職務内容については、面談でお伝えさせていただきますのでまずはお気軽にご連絡いただけますと幸いです。
求める経験 / スキル
※ご経験に応じて面談時にお伝えいたします。
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

【経営企画本部】事業開発

株式会社バイウィル

  • 在宅勤務可
仕事内容
【新設部署 | 構想だけに留めず”事業”として成立させる、 会社の未来を共に創り上げる新規事業開発メンバーを募集】
募集背景
当社は数年後のIPOを目指し、企業や自治体のカーボンニュートラル実現のカギとして注目されている「カーボンクレジット」を主軸として事業を展開しています。カーボンクレジット事業は、まだまだ成長途上であるフロンティア領域でありますが、その中でも当社は独自のビジネスモデルでパイオニアポジショニングを確立し急成長を遂げています。

具体的には、全国90以上の金融機関・自治体などと連携し、地域に根差した提案・事業展開を行うとともに、サステナビリティ戦略策定からソリューション提供、ブランディングまで、幅広い顧客課題にワンストップソリューションで対応しています。

こういった業界環境/事業環境の中、当社は今まさに事業の拡大フェーズを迎えております。クライアント企業・自治体双方からのニーズが急増しており、既存事業に連なるクロスセルの機会や、未開拓のテーマに挑む新規事業の種が次々と立ち上がりつつあります。

こうした新たな取り組みを、構想だけに留めず“事業”として成立させるため、事業開発部を新設することとなりました。本ポジションでは、その立ち上げメンバーとして、経営と近い距離での議論・決定に参加しながら、会社の未来をともにつくる役割を担っていただきます。

役割・業務内容
＜業務内容＞
本ポジションは、「0→0.1」の探索と、「0.1→1」の立ち上げ、両輪の推進力が求められるポジションです。
・社内外に点在する「事業のタネ」を拾い上げ、仮説立案・検証・実行へとつなげる
・経営陣から与えられるテーマや大枠方針を受け、自らオーナーシップを持って企画〜実行まで主導する
・行政、地場企業、技術パートナーなど多様な関係者と連携し、プロジェクトマネージャーとして事業開発をリード
・収益モデルや実行体制、地域との合意形成を見据えた、“現場起点”のビジネスモデル構築
・ゆくゆくは自ら立ち上げた事業の副責任者〜責任者として、継続的なスケールにも関与

＜弊社事業開発部の仕事の魅力＞

・構想を語るだけでなく、社会にインパクトを生む「事業」に昇華させられる醍醐味
・プロジェクトの多くが、脱炭素や地域活性という社会的意義の高いテーマに直結
・上流から実行までを一気通貫で担当するため、当事者としての手応えと成長実感が得られる
・現地に飛び込み、現場で検証しながらビジネスをつくるため、リアルな社会課題に向き合う力が身につきます
・意思決定が速い環境で、自らの成果が会社の成長に直結する実感を味わえます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・仮説設定〜検証〜改善のPDCAを回した経験（業界問わず）
・事業企画／新規事業開発／事業提案などの経験（目安：2年以上）
・社内外多様な関係者が絡む取組・事業などの経験（目安：2年以上）
・社外のステークホルダーと調整・提携した経験
・リサーチ・資料作成・プレゼンテーションの基礎能力

【歓迎要件】
・地域活性／脱炭素／再エネ／農業／ファンド設計 等の知識・経験
・事業投資やベンチャー支援に関する知識・経験
・行政や自治体との連携事業・補助金申請経験
・小規模チームでの意思決定・実行経験（ベンチャー等）

【求める人物像】
・仮説検証力が高く、加えて、 現場とのコミュニケーションや現場に足を運ぶことを厭わない現場主義も併せ持っている方
・0→1／0.1→1→10 の両面を楽しめる方
・リスク感度と判断力の高い方
・オーナーシップを持って、積極的に越境し、周囲を巻き込んで物事を進めていく力がある方
・経営目線での高い視座を持つ方
・大きな方向性の指示・方針等を踏まえ、自律的にプロジェクトを推進できる
従業員数
115名 （2026年6月現在）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
115名 （2026年6月現在）

新規事業開発（データ・デジタルソリューション担当）

大手機械メーカー

仕事内容
(1) 社内外に存在するデータ資産を利活用し、顧客のペインを解決するコト売りビジネスの創出と事業化
・顧客課題・提供価値・ソリューションの仮説立案
・市場性・マーケティング・競合優位性仮説立案
・ビジネスモデル・事業計画仮説の立案
・立案した各仮説の検証手段の構築と実証・再考、プロトタイピングの実施

(2) データアナリティクスによるインサイト抽出
・ビジネスを成功に導くため、データの分析・活用を行い、最適なアプローチを検討
・他の新規ビジネス創出チームや事業部に対し、データ分析によるインサイトを提供し支援
求める経験 / スキル
【必須要件】
■企業内データを活用した新規事業創出経験
データを活用したコト売りビジネスの創出・事業立案に主体者として関わり、事業化推進したご経験、または、同等のコンサルテーション経験

■企画発想力・仮説構築力
抽象的なビジネスアイデアを、ビジネスコンセプトまで具体化し企画書を作成できる力

■仮説検証・実証経験
0→1の新規事業プロジェクトの概念実証・ビジネス実証を推進したご経験、または、同等のメンターとしてのご経験（3年程度）

■コミュニケーション力
・社内外ステークホルダーとのプロジェクト推進経験
・高いコミュニケーション能力と協調性

【歓迎要件】
■データアナリティクス
企業内ビッグデータ分析によるインサイト抽出経験（3年程度）

■プロジェクトマネジメント
社内関係者、開発ベンダー、パートナーの関わるプロジェクトリード経験(2年程度）

■デジタルビジネス、IoT、AI、クラウドに対する知識
コト売りビジネスを支えるデジタル領域の知識・経験

■英語力
英語で運営される会議体に出席し、自身の意見を述べることができると良い
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

車載事業本部　トラクション事業部　事業管理グループ　稟議事務局 リーダー G7

ニデック株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■任せる業務内容
１．国内外の拠点から起案される稟議の精査および進捗フォロー
２．稟議の申請・規程に関する問い合わせ対応および相談窓口業務
３．本社稟議事務局との連携および情報共有
４．事業本部内における稟議プロセスの運用・維持管理

■期待する役割
車載事業本部の稟議事務局リーダーとして、国内外の関連拠点から起案される稟議の精査・進捗フォローにおける事務局運営を主導的に牽引してもらう。本社稟議事務局とも緊密に連携し、重要案件の円滑な合意形成や承認プロセスのボトルネック解消を担うことで、事業投資を強力に後方支援し、事業本部内におけるスムーズな審議・承認プロセスの継続的な運用改善や仕組みづくりを担う。

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
当グループの稟議事務局には、国内外の車載関連拠点から事業の命運を分けるような投資や契約の案件が日々持ち込まれます。私たちの役割は単なる書類の「審査係」ではなく、どうすればこの案件を最短・確実に承認へと導けるかを考え、起案部署に伴走するパートナーです。それぞれの案件のポイントを素早く見極め、関係各部や本社と連携しながらスピード感をもってプロセスを進めていくため、事業本部全体の意思決定を裏から支えているという強い手応えを感じられます。
一方で、ビジネスのスピードを落とさない迅速さが求められる反面、ガバナンスを維持するための正確なチェックも妥協できません。時には内容が複雑な案件がありますが、そこで立ち止まらずに自発的に周囲へ確認を取り、主体的に最適解を見つけていくタフさが求められる厳しさがあります。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
膨大な情報から重要性やリスクの要点を瞬時に見極める「要点把握力」や、並行する多数の案件を滞らせない「マルチタスク推進力」が徹底的に磨かれます。また、関係部署や本社事務局を巻き込んでスピード解決を図るなかで、高いコミュニケーション能力や調整力が身につきます。数多くの稟議を通じて車載事業全体の戦略や経営判断の仕組みを網羅的に把握できるようになるため、事業企画や事業運営といったより上流の領域へ専門性を広げていくことが可能です。さらに、ニデックグループが掲げる事業5本柱の一つである「モビリティイノベーション」領域を支える人材として、将来的にはより広いフィールドで事業成長に貢献していく先進的なキャリアが描けます。

■配属先の特徴・将来性/方向性
事業管理グループは、①事業企画、②稟議事務局、③規程管理（ISO、IATF）の3つのチームで組織される予定の、2026年10月に正式に再編発足するフレッシュな組織です。
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
・スキル：スピード処理能力、要点把握力、状況把握・質問力
・語学力：翻訳ツールを使用した、英語・中国語でのメールやり取りに抵抗がないレベル
■歓迎要件（WANT）
・経験：製造業での実務経験、稟議事務局や決裁管理、または類似する事務局・管理業務の経験
・スキル：他部署や外部拠点との円滑な調整・折衝スキル
従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）
勤務地

京都府

想定年収

1,169 万円 ~ 1,169 万円

従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）

車載事業本部 トラクション事業部 事業管理グループ　事業企画 リーダー G7

ニデック株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■任せる業務内容
１．車載関連グループ各社を巻き込んで戦略を立案
２．車載事業本部の中期事業計画具体化リード
３．協業スキーム整理（割振りルール・運用フロー策定）及び実案件の運営
４．事業本部長、経営幹部報告等に向けた資料準備等

■期待する役割
車載事業本部の売上増大や収益性向上に向けた事業構造の適正化、あるいは各種プロジェクトの立ち上げを戦略的に実施するために、事業部方針に基づき、戦略立案から実行フェーズにいたる全体のロードマップを主導的に牽引してもらう。幹部や関係各部を巻き込んだ議論の場を自らリードし、先読みをした課題解決を行うことで、事業部全体を統括する円滑な戦略立案・推進業務の責任者（リーダー）としての役割を担う。

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
当グループには車載事業本部の現在及び将来に関わる様々な課題や問題意識が持ち込まれ、それをいかに解決して行くか、方向づけるかを考えるよう求められます。もちろん課題には大小ありますし、解決策は事業管理グループのなかだけで考えることもありますが、多くは幹部や関係各部を巻き込んで議論を主導して行くことになります。この議論を主導するところが腕の見せ所で、事前に適切な分析を施しておいたり、ヴィジョンや指針を定めておくことでアウトプットが大きく異なってきます。案件の状況を的確に把握し、先読みをしながら業務を回して行くことで事業そのものを動かしている手触り感を得ることができ、大きな醍醐味になっています。もちろん簡単な案件はあまりなく、主体的に知恵を絞らなければなりませんので、そういう厳しさは当然ありますが、やりがいのある仕事です。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
課題発見能力、解決策複数提示能力、分析力、コミュニケーション能力(他部門等巻き込み力)、リーダーシップ、財務数値把握能力、折衝力、プレゼン力、etc.　が向上し、さらには事業運営能力が備わって行きますので、将来的に経営の中枢で活躍しやすくなります。さらに、ニデックグループが掲げる事業5本柱の一つである「モビリティイノベーション」領域を支える人材として、将来的にはより広いフィールドで事業成長に貢献していく先進的なキャリアが描けます。

■配属先の特徴・将来性/方向性
事業管理グループは、①事業企画、②稟議事務局、③規程管理（ISO、IATF）の3つのチームで組織される予定の、2026年10月に正式に再編発足するフレッシュな組織です。
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
・知識：財務諸表読解に必要な知識、基本的な経営企画手法に関する知識、基本的な契約関連知識
・経験：企画系の業務経験5年以上、3〜5名の組織のマネジメント経験1年以上
・スキル：課題発見能力、解決策複数提示能力、分析力、コミュニケーション能力(他部門等巻き込み力)、リーダーシップ、財務数値把握能力、折衝力、プレゼン力、etc.
・語学力：英語スピーキング＆ライティング：ビジネスレベル
■歓迎要件（WANT）
・知識：車載事業本部の商品知識
・経験：海外駐在経験
・スキル：財務モデル作成スキル、人心掌握力
従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）
勤務地

京都府

想定年収

1,169 万円 ~ 1,169 万円

従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）
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