事業企画・事業開発／電気・電機の求人・転職情報
238件中の1〜50件を表示
株式会社SCREENグラフィックソリューションズ
仕事内容
【職務】
「顧客課題、市場動向、印刷技術、事業収益性を理解し、次世代製品の方向性を定められる企画リーダー」
【仕事内容】
高速インクジェット印刷機の事業拡大に向け、市場分析から商品戦略立案、開発推進、上市後の商品管理までを担当いただきます。お客様の課題や市場トレンドを踏まえ、次世代製品・機能の企画を推進し、事業成長に貢献していただくポジションです。
求人タイトルにある「L&P」とは？
L&Pは、
L = Label（ラベル）
P = Package（パッケージ）
の略です。
ペットボトルのラベル、シャンプーのラベル、お菓子の袋、パンの包装、日用品のパッケージ
などに印刷するための機械を扱う分野です。SCREENグラフィックソリューションズは、こうした分野向けのインクジェット印刷ソリューションを展開しています。
（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
【求人魅力】
次世代製品・機能の企画を推進することにより、事業成長に貢献できます。
「顧客課題、市場動向、印刷技術、事業収益性を理解し、次世代製品の方向性を定められる企画リーダー」
【仕事内容】
高速インクジェット印刷機の事業拡大に向け、市場分析から商品戦略立案、開発推進、上市後の商品管理までを担当いただきます。お客様の課題や市場トレンドを踏まえ、次世代製品・機能の企画を推進し、事業成長に貢献していただくポジションです。
求人タイトルにある「L&P」とは？
L&Pは、
L = Label（ラベル）
P = Package（パッケージ）
の略です。
ペットボトルのラベル、シャンプーのラベル、お菓子の袋、パンの包装、日用品のパッケージ
などに印刷するための機械を扱う分野です。SCREENグラフィックソリューションズは、こうした分野向けのインクジェット印刷ソリューションを展開しています。
（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
【求人魅力】
次世代製品・機能の企画を推進することにより、事業成長に貢献できます。
求める経験 / スキル
・市場分析力（市場規模予測、シェア分析、競合比較、商品ロードマップ）
・顧客課題把握力
・インクジェット技術理解
・事業収益性判断力（売上計画、利益計画、販売台数予測、インク売上予測）
・開発推進力（開発部門との折衝能力、要件定義、DR参加、優先順位付け、開発工数評価、スケジュール管理）
・グローバル対応力（語学、英語)
・プレゼンテーション能力
・戦略立案(3年後市場予測、5年後商品ロードマップ、技術投資判断、M&A検討、パートナー戦略）
・顧客課題把握力
・インクジェット技術理解
・事業収益性判断力（売上計画、利益計画、販売台数予測、インク売上予測）
・開発推進力（開発部門との折衝能力、要件定義、DR参加、優先順位付け、開発工数評価、スケジュール管理）
・グローバル対応力（語学、英語)
・プレゼンテーション能力
・戦略立案(3年後市場予測、5年後商品ロードマップ、技術投資判断、M&A検討、パートナー戦略）
従業員数
6,884名
（グループ連結（2026年3月末時点））
勤務地
京都府
想定年収
917 万円 ~ 1,210 万円
従業員数
6,884名
（グループ連結（2026年3月末時点））
仕事内容
■お任せする職務内容
営業/生産計画/資材調達・在庫管理と流れる一連の生産オペレーションを確実かつ効率的に遂行するためのマネジメント、およびその仕組み構築をお任せします。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■配属部署
生産本部 FAソリューションズBG 企画部
■組織のミッション
ロードポートや実装装置を中心とした半導体装置事業の持続的成長に向けた組織・オペレーションの改善・革新、定着をミッションとしております。
■働き方
・残業時間：平均15時間/月以下（業務時期、内容により変動します）
・在宅勤務頻度：有 (週1～2日程度可)
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：月に数回秋田（にかほ工場）、必要に応じてマレーシア（TDKマレーシア）への出張があります。
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
TDK＝部品メーカーというイメージが強い方も多いかと思いますが、我々の部門は半導体製造装置を製造・販売しています。なかでもロードポートは世界トップクラスのシェアを有しています。半導体製造装置はAIエコシステムの構成要素のひとつで今後も伸長が見込まれ、当部門はTDKの成長事業と位置づけられています。この事業成長を果たし、半導体業界・TDKのなかでなくてはならない存在となるべく、ともにプロアクティブに行動いただける方の応募をお待ちしております。
■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。
■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=
■TDK トランスフォーメーション（動画）
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk
■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html
各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当／独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
営業/生産計画/資材調達・在庫管理と流れる一連の生産オペレーションを確実かつ効率的に遂行するためのマネジメント、およびその仕組み構築をお任せします。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■配属部署
生産本部 FAソリューションズBG 企画部
■組織のミッション
ロードポートや実装装置を中心とした半導体装置事業の持続的成長に向けた組織・オペレーションの改善・革新、定着をミッションとしております。
■働き方
・残業時間：平均15時間/月以下（業務時期、内容により変動します）
・在宅勤務頻度：有 (週1～2日程度可)
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：月に数回秋田（にかほ工場）、必要に応じてマレーシア（TDKマレーシア）への出張があります。
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
TDK＝部品メーカーというイメージが強い方も多いかと思いますが、我々の部門は半導体製造装置を製造・販売しています。なかでもロードポートは世界トップクラスのシェアを有しています。半導体製造装置はAIエコシステムの構成要素のひとつで今後も伸長が見込まれ、当部門はTDKの成長事業と位置づけられています。この事業成長を果たし、半導体業界・TDKのなかでなくてはならない存在となるべく、ともにプロアクティブに行動いただける方の応募をお待ちしております。
■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。
■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=
■TDK トランスフォーメーション（動画）
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk
■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html
各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当／独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・半導体製造装置メーカーでの生産オペレーション管理業務に従事した経験があること（目安3年以上）。
・海外拠点のメンバーと、メールや簡単な会話などを通じて業務上のコミュニケーションが取れる方
■歓迎要件
・英語での資料作成やメール対応に加え、会議や打合せで業務内容を説明・議論できる方
・海外顧客とのビジネス経験がある方。
・半導体製造装置メーカーでの生産オペレーション管理業務に従事した経験があること（目安3年以上）。
・海外拠点のメンバーと、メールや簡単な会話などを通じて業務上のコミュニケーションが取れる方
■歓迎要件
・英語での資料作成やメール対応に加え、会議や打合せで業務内容を説明・議論できる方
・海外顧客とのビジネス経験がある方。
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
勤務地
千葉県
想定年収
1,090 万円 ~ 1,330 万円
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
仕事内容
●業務内容
スマートメーターシステム・アプリケーション事業の海外展開に向けた以下業務
・パートナー企業との協業推進・アライアンス展開
ランディスギア社とのパートナーシップを活用し、米国等の海外電力会社に対する共同提案・開拓戦略を立案・実行。
・海外顧客開拓・提案活動
海外の電力会社との対話を通じて課題を特定し、PoC（実証試験）の実施、機能要件の確認、入札準備・提案活動を推進。
・事業戦略・年度計画の策定
マーケティング情報を基に、事業戦略を策定。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●使用言語
・日本組織での言語は日本語だが、社外(拠点、他社) との打合せは主に英語を使用
●業務の魅力
・国内で高いシェアを有するシステム領域の海外展開を目指す中核ミッションに関わることができます
・海外拠点、協業ベンダー他、グローバルで多様なステークホルダーと交渉・推進するグローバルな環境で業務を遂行できます
・海外営業の現場経験を軸としながら、将来的に事業戦略や経営企画領域へと職務範囲を広げていくことが可能です
●事業/製品の強み
・カーボンニュートラルや安心・安全な社会の実現に貢献する電力システム関連製品において国内を中心にほぼトップシェアを有する業界での高いプレゼンスと知名度
●職場環境
残業時間：月平均20時間
出張：有
転勤可能性：有
リモートワーク：導入実績有 (有の場合→週2~3日程度利用可能)
スマートメーターシステム・アプリケーション事業の海外展開に向けた以下業務
・パートナー企業との協業推進・アライアンス展開
ランディスギア社とのパートナーシップを活用し、米国等の海外電力会社に対する共同提案・開拓戦略を立案・実行。
・海外顧客開拓・提案活動
海外の電力会社との対話を通じて課題を特定し、PoC（実証試験）の実施、機能要件の確認、入札準備・提案活動を推進。
・事業戦略・年度計画の策定
マーケティング情報を基に、事業戦略を策定。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●使用言語
・日本組織での言語は日本語だが、社外(拠点、他社) との打合せは主に英語を使用
●業務の魅力
・国内で高いシェアを有するシステム領域の海外展開を目指す中核ミッションに関わることができます
・海外拠点、協業ベンダー他、グローバルで多様なステークホルダーと交渉・推進するグローバルな環境で業務を遂行できます
・海外営業の現場経験を軸としながら、将来的に事業戦略や経営企画領域へと職務範囲を広げていくことが可能です
●事業/製品の強み
・カーボンニュートラルや安心・安全な社会の実現に貢献する電力システム関連製品において国内を中心にほぼトップシェアを有する業界での高いプレゼンスと知名度
●職場環境
残業時間：月平均20時間
出張：有
転勤可能性：有
リモートワーク：導入実績有 (有の場合→週2~3日程度利用可能)
求める経験 / スキル
●必須
・メーカー・コンサル（IT、通信、電機機器などの企業が望ましい）での海外営業経験
●歓迎
・電力・エネルギー・社会インフラ業界での業務経験
・大型受注品（プラント、インフラシステム、BtoB受託システム等）の取り扱い経験
・新規事業の立ち上げ、または0→1フェーズでの事業開発・アライアンス経験
・海外ベンダーやパートナー企業との折衝・交渉経験
・事業企画・経営企画・マーケティングに関する実務経験
●求める人物像
・周囲・チームと協調し、関係者を巻き込みながら、業務を遂行する姿勢をお持ちの方
・新規事業開拓に積極的に取り組む意欲のある方
・メーカー・コンサル（IT、通信、電機機器などの企業が望ましい）での海外営業経験
●歓迎
・電力・エネルギー・社会インフラ業界での業務経験
・大型受注品（プラント、インフラシステム、BtoB受託システム等）の取り扱い経験
・新規事業の立ち上げ、または0→1フェーズでの事業開発・アライアンス経験
・海外ベンダーやパートナー企業との折衝・交渉経験
・事業企画・経営企画・マーケティングに関する実務経験
●求める人物像
・周囲・チームと協調し、関係者を巻き込みながら、業務を遂行する姿勢をお持ちの方
・新規事業開拓に積極的に取り組む意欲のある方
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【部門役割】
技術開発本部 デバイス技術開発センター プロセス技術開発部は、コニカミノルタ株式会社における新規デバイス技術および新規事業創出に向けた先行開発を担う組織です。当部門では、光学技術や微細加工技術、成形/成膜技術など、当社が長年培ってきたコア技術を起点に、将来の事業の柱となる新たな価値創出に取り組んでいます。
現在は、当社独自のメタマテリアル技術をはじめとする光・電磁波制御技術に着目し、次世代通信（6G）分野やテラヘルツ（THz）波を活用したセンシング応用など、将来性の高い領域における新規事業開発も推進しています。
【解決したい課題】
当社が保有する先端技術を、「技術として優れている」段階に留めず、事業として成立させる道筋を描くことが大きな課題です。
特に次世代通信6G分野やテラヘルツ波応用分野は、市場やユースケースがまだ流動的であり、
・技術がどのような課題を解決できるのか
・どの領域・プレイヤーと組むべきか
・どのタイミングで事業化を狙うべきか
といった仮説立案と検証を繰り返す必要があります。技術を深く理解しつつも、既存の枠組みに捉われない柔軟な発想で事業の芽を育てていける人材とともに、組織力を高めていきたいと考えています。
【業務内容】
光学技術・メタマテリアル技術を基盤とした新規事業開発テーマにおいて、技術起点の事業企画・事業開発業務を担っていただきます。
当初は、要素技術開発フェーズに近い立ち位置で、技術内容の理解や市場・用途探索を中心に活動いただき、将来的には事業性評価や事業計画検討、外部パートナーとの連携など、事業開発領域へと役割を広げていくことを想定しています。
具体的には、
・光学技術、メタマテリアル技術を起点とした新規事業テーマの企画立案
・次世代通信（6G）分野を中心とした市場・技術・用途動向の調査
・テラヘルツ波を活用したセンシング等、周辺応用分野の探索
・社内技術部門との連携による技術理解・価値整理
・特許・論文・展示会・学会などを通じた情報収集・分析
・事業仮説の構築、PoC・検証活動の企画
・成長に応じ、重要な場での報告／プレゼンテーションの実施
【本ポジションの魅力】
当社は、光学をはじめとする複数のコア技術を軸に、複合機、センシング、機能材料、光学コンポーネント、ヘルスケアなど幅広い事業を展開しています。本ポジションは、特定の事業に閉じることなく、全社横断で技術と事業を結び付ける役割を担う点が大きな特徴です。
技術開発部門と密に連携しながら、将来の事業を構想できるため、
・技術を「理解する側」から「事業として形にする側」へ
・技術起点の構想フェーズから、事業化フェーズへの関与
といったキャリアの広がりが期待できます。
将来的には、事業戦略検討、事業テーマ創出、アライアンス検討など、事業を牽引する立場としての活躍も可能です。
【リモートワーク頻度について】
技術検討、実験を主体とする業務において基本は出社となりますが、自身のワークライフバランスと都合も考慮され、実験結果のデータ整理・解析、各種資料作成、またリモート対応可能な会議等に充てることで週1～2日程度はリモートワーク可能な職場です。またチーム、グループで業務状況も見て相談の上、リモートワーク日や休暇日を特定の日に固めて設定するなど、プライベートも考慮して柔軟に設定できる職場環境です。
※業務習得の期間、OJT期間は出社日が増える可能性あり
【企業からのメッセージ】
我々のグループでは様々な技術スキルを持つ多様で個性のあるメンバーが活躍中です。
個々の強みを活かしながら、自由闊達な環境の中で新たな技術の創出、事業創出の取り組みを進めています。
あなたがこれまで培った経験・スキルを当社で活かしながら、一緒に新たなチャレンジに挑みましょう！
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
技術開発本部 デバイス技術開発センター プロセス技術開発部は、コニカミノルタ株式会社における新規デバイス技術および新規事業創出に向けた先行開発を担う組織です。当部門では、光学技術や微細加工技術、成形/成膜技術など、当社が長年培ってきたコア技術を起点に、将来の事業の柱となる新たな価値創出に取り組んでいます。
現在は、当社独自のメタマテリアル技術をはじめとする光・電磁波制御技術に着目し、次世代通信（6G）分野やテラヘルツ（THz）波を活用したセンシング応用など、将来性の高い領域における新規事業開発も推進しています。
【解決したい課題】
当社が保有する先端技術を、「技術として優れている」段階に留めず、事業として成立させる道筋を描くことが大きな課題です。
特に次世代通信6G分野やテラヘルツ波応用分野は、市場やユースケースがまだ流動的であり、
・技術がどのような課題を解決できるのか
・どの領域・プレイヤーと組むべきか
・どのタイミングで事業化を狙うべきか
といった仮説立案と検証を繰り返す必要があります。技術を深く理解しつつも、既存の枠組みに捉われない柔軟な発想で事業の芽を育てていける人材とともに、組織力を高めていきたいと考えています。
【業務内容】
光学技術・メタマテリアル技術を基盤とした新規事業開発テーマにおいて、技術起点の事業企画・事業開発業務を担っていただきます。
当初は、要素技術開発フェーズに近い立ち位置で、技術内容の理解や市場・用途探索を中心に活動いただき、将来的には事業性評価や事業計画検討、外部パートナーとの連携など、事業開発領域へと役割を広げていくことを想定しています。
具体的には、
・光学技術、メタマテリアル技術を起点とした新規事業テーマの企画立案
・次世代通信（6G）分野を中心とした市場・技術・用途動向の調査
・テラヘルツ波を活用したセンシング等、周辺応用分野の探索
・社内技術部門との連携による技術理解・価値整理
・特許・論文・展示会・学会などを通じた情報収集・分析
・事業仮説の構築、PoC・検証活動の企画
・成長に応じ、重要な場での報告／プレゼンテーションの実施
【本ポジションの魅力】
当社は、光学をはじめとする複数のコア技術を軸に、複合機、センシング、機能材料、光学コンポーネント、ヘルスケアなど幅広い事業を展開しています。本ポジションは、特定の事業に閉じることなく、全社横断で技術と事業を結び付ける役割を担う点が大きな特徴です。
技術開発部門と密に連携しながら、将来の事業を構想できるため、
・技術を「理解する側」から「事業として形にする側」へ
・技術起点の構想フェーズから、事業化フェーズへの関与
といったキャリアの広がりが期待できます。
将来的には、事業戦略検討、事業テーマ創出、アライアンス検討など、事業を牽引する立場としての活躍も可能です。
【リモートワーク頻度について】
技術検討、実験を主体とする業務において基本は出社となりますが、自身のワークライフバランスと都合も考慮され、実験結果のデータ整理・解析、各種資料作成、またリモート対応可能な会議等に充てることで週1～2日程度はリモートワーク可能な職場です。またチーム、グループで業務状況も見て相談の上、リモートワーク日や休暇日を特定の日に固めて設定するなど、プライベートも考慮して柔軟に設定できる職場環境です。
※業務習得の期間、OJT期間は出社日が増える可能性あり
【企業からのメッセージ】
我々のグループでは様々な技術スキルを持つ多様で個性のあるメンバーが活躍中です。
個々の強みを活かしながら、自由闊達な環境の中で新たな技術の創出、事業創出の取り組みを進めています。
あなたがこれまで培った経験・スキルを当社で活かしながら、一緒に新たなチャレンジに挑みましょう！
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・次世代通信（6G）に関する知識・業務経験
・メタマテリアル、テラヘルツ波、センシング関連技術への関心または経験
・理工系バックグラウンドを有し、技術内容を理解した上で論理的に思考できる方
【歓迎要件】
・新規事業企画、事業開発、技術企画などの経験
・論文・特許・技術資料を読み解き、事業視点で整理した経験
【求める人物像】
・技術と市場の両面から物事を考え、主体的に行動できる方
・未成熟な分野において仮説を立て、検証するプロセスを楽しめる方
・新しい技術や事業の可能性を探ることに前向きな方
・周囲と協力しながら、新たな価値創出に挑戦できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
・技術を起点に事業や価値創出を考えることに関心を持ち、それらを集約してまとめ上げ、提案することにモチベーションを持てる方
・次世代通信（6G）に関する知識・業務経験
・メタマテリアル、テラヘルツ波、センシング関連技術への関心または経験
・理工系バックグラウンドを有し、技術内容を理解した上で論理的に思考できる方
【歓迎要件】
・新規事業企画、事業開発、技術企画などの経験
・論文・特許・技術資料を読み解き、事業視点で整理した経験
【求める人物像】
・技術と市場の両面から物事を考え、主体的に行動できる方
・未成熟な分野において仮説を立て、検証するプロセスを楽しめる方
・新しい技術や事業の可能性を探ることに前向きな方
・周囲と協力しながら、新たな価値創出に挑戦できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
・技術を起点に事業や価値創出を考えることに関心を持ち、それらを集約してまとめ上げ、提案することにモチベーションを持てる方
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 950 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
キヤノン株式会社
仕事内容
【メッセージ】
✦IVD製品（体外診断薬と検査機器）の技術サポート。ビジネスと臨床現場の両軸で活躍できるポジションです。
✦I臨床検査技師、DMR、MSL、フィールドエンジニア、フィールドアプリケーション、など医療現場の経験を持ち、コミュニケーション力の高い方を歓迎します。
✦Iあなたの現場経験が、診断精度を上げ、製品の価値を世界へ広げる力になります。社会に貢献できる検査技術の向上を目指す方々の応募をお待ちしております。
【業務内容】
・今回募集している部門は、体外診断薬・検査機器の事業企画からセミナー等のイベント企画や技術サポートまで幅広い業務をカバーしています。
・「現場を知らなければ、ニーズには応えられない」 という信念のもと、臨床現場での経験をそのままビジネスに還元できる環境を用意しています。
【具体的な業務】
・新製品のローンチの際に関連部署と連携し、国内市場向けプロモーション資材の監修・学会展示を主導
・検査機器の導入時におけるアプリケーションセットアップおよびバリデーション支援
・検査試薬の正確なデータ取得に向けた技術的サポート・トラブルシューティング
・学会、展示会におけるブース企画・運営サポートおよび技術プレゼンテーションの実施
【キャリアイメージ】
30代：関連業務への関与を高め専門幅を広げる。
40代以降：事業企画職／テクニカルエキスパート／管理職ポジションへ分岐
■転職先輩社員の声
・規模の拡大を目指している事業ですので、何もかもが整っているわけではありません。でもそれがこの事業（部門）の魅力です。
・仕事の進め方も、使うツールも、自分たちで作り上げていく感覚があります。
商品企画から、セミナーやイベントの企画や資材づくり、技術サポートまで幅広く関われることができます。
・ベンチャー気質が好きな人には、これ以上ない環境だと感じています。 一緒に事業を発展させていきましょう。
✦IVD製品（体外診断薬と検査機器）の技術サポート。ビジネスと臨床現場の両軸で活躍できるポジションです。
✦I臨床検査技師、DMR、MSL、フィールドエンジニア、フィールドアプリケーション、など医療現場の経験を持ち、コミュニケーション力の高い方を歓迎します。
✦Iあなたの現場経験が、診断精度を上げ、製品の価値を世界へ広げる力になります。社会に貢献できる検査技術の向上を目指す方々の応募をお待ちしております。
【業務内容】
・今回募集している部門は、体外診断薬・検査機器の事業企画からセミナー等のイベント企画や技術サポートまで幅広い業務をカバーしています。
・「現場を知らなければ、ニーズには応えられない」 という信念のもと、臨床現場での経験をそのままビジネスに還元できる環境を用意しています。
【具体的な業務】
・新製品のローンチの際に関連部署と連携し、国内市場向けプロモーション資材の監修・学会展示を主導
・検査機器の導入時におけるアプリケーションセットアップおよびバリデーション支援
・検査試薬の正確なデータ取得に向けた技術的サポート・トラブルシューティング
・学会、展示会におけるブース企画・運営サポートおよび技術プレゼンテーションの実施
【キャリアイメージ】
30代：関連業務への関与を高め専門幅を広げる。
40代以降：事業企画職／テクニカルエキスパート／管理職ポジションへ分岐
■転職先輩社員の声
・規模の拡大を目指している事業ですので、何もかもが整っているわけではありません。でもそれがこの事業（部門）の魅力です。
・仕事の進め方も、使うツールも、自分たちで作り上げていく感覚があります。
商品企画から、セミナーやイベントの企画や資材づくり、技術サポートまで幅広く関われることができます。
・ベンチャー気質が好きな人には、これ以上ない環境だと感じています。 一緒に事業を発展させていきましょう。
求める経験 / スキル
■必須要件
下記のいずれかに該当すること
・病院検査室または検査センターでの実務経験
・DMR・MR・MSL・CRA等、医療業界での営業・学術経験
・体外診断用医薬品メーカーのマーケティングあるいは学術・メディカルアフェアーズ部門での経験
・体外診断薬の研究または製品開発経験
■歓迎要件
・臨床検査技師資格を有している
・免疫検査・生化学検査の実務経験
・学会発表・勉強会登壇などの経験
・マーケティング資材の作成・監修、プロモーション企画の経験
・KPI管理・データ分析の経験
・普通自動車運転免許をお持ちの方
■人物像
臨床検査の価値向上に情熱を持ち、医療の発展に貢献することを目指している方
医療従事者との信頼関係構築を大切にできる、高いコミュニケーション力をお持ちの方
自律的に課題を発見し、関係部署と連携しながら解決に動ける方
下記のいずれかに該当すること
・病院検査室または検査センターでの実務経験
・DMR・MR・MSL・CRA等、医療業界での営業・学術経験
・体外診断用医薬品メーカーのマーケティングあるいは学術・メディカルアフェアーズ部門での経験
・体外診断薬の研究または製品開発経験
■歓迎要件
・臨床検査技師資格を有している
・免疫検査・生化学検査の実務経験
・学会発表・勉強会登壇などの経験
・マーケティング資材の作成・監修、プロモーション企画の経験
・KPI管理・データ分析の経験
・普通自動車運転免許をお持ちの方
■人物像
臨床検査の価値向上に情熱を持ち、医療の発展に貢献することを目指している方
医療従事者との信頼関係構築を大切にできる、高いコミュニケーション力をお持ちの方
自律的に課題を発見し、関係部署と連携しながら解決に動ける方
従業員数
170,340名
（2024年12月31日現在（連結））
勤務地
東京都
想定年収
430 万円 ~ 870 万円
従業員数
170,340名
（2024年12月31日現在（連結））
株式会社日立製作所
仕事内容
【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第二システム事業部 SIBG/DXG
【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織のミッション
保険/共済業界向けの各種サービス・ソリューションの企画や、業務課題解決を目的とした各種コンサルティング・AI等技術導入支援により、保険/共済業界におけるDX推進に貢献する
■組織構成（SIBG＋DXG）
部長3名 課長7名 主任6名 担当3名
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■保険/共済事業者向けDX活用サービス・ソリューションの企画、各種コンサルティング、新規顧客開拓
保険・共済業界のお客様に対してDX推進に関連するサービスやソリューションを提供するための事業創生、コンサルティングを通じた業務課題解決支援、新規顧客開拓を目的とした各種提案活動など
ソリューション例：Risk Simulator for Insurance
https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/insurance/RiskSimulator-for-Insurance/index.html
【募集背景】
保険/共済業界におけるAI活用やDXの取り組みは益々活発化しており、当社の金融システム事業への期待も年々拡大しています。その中で当業界向けの新規事業立ち上げを強化しており、さらなる成長と革新を目指して人員増強を図っています。生命保険・損害保険・共済での現場経験を持ち、企画や課題解決能力に優れた方を募集します。
【職務概要】
保険業界における顧客ニーズから具体的な課題を探ることで新しい事業機会を創出、チームメンバーと協働しながらソリューション開発やコンサルティングプロジェクトへ参画いただきます。
【職務詳細】
生命保険・損害保険および共済事業におけるビジネスバリューチェーン（例えば、募集、引受、保全、支払など）での現場経験を生かした新規事業の企画や推進やコンサルティング提案などを担っていただきます。業務における課題を捉え効果的なソリューションを考案し、自らの人脈も活用したニーズ検証を行っていただくことを期待します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・保険・共済ビジネスの将来をITサービスで切り開いていくポジションです。
・自由な発想と専門性を生かした新規事業創生やコンサルティング活動を通じて、保険マーケットにおける日立のプレゼンス向上へ貢献いただきます。
・将来的なキャリアパスとしてビジネスアナリスト、ビジネスプロデューサーといった特定の技能に特化したスペシャリストポジションをめざすことができます。
・ビジネスバリューチェーン（例えば、募集、引受、保全、支払など）における豊富な現場経験を生かして事業企画等を担っていただく挑戦的な職務です。現場で感じていた課題感などを、日立のアセットを生かして解決することが可能です。
・HMAX Financeの事業領域拡大に寄与いただく、日立の中でも先進的な組織です。
※参考（HMAX）：https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/hmax/index.html
【働く環境】
・新規ソリューション企画、ソリューション提案またはコンサルティングプロジェクトに参画していただきます。
・配属組織は30代から40代がボリュームゾーンで、保険会社出身の中途社員も多数在籍しております。
・リモートワークも利用可能です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第二システム事業部 SIBG/DXG
【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織のミッション
保険/共済業界向けの各種サービス・ソリューションの企画や、業務課題解決を目的とした各種コンサルティング・AI等技術導入支援により、保険/共済業界におけるDX推進に貢献する
■組織構成（SIBG＋DXG）
部長3名 課長7名 主任6名 担当3名
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■保険/共済事業者向けDX活用サービス・ソリューションの企画、各種コンサルティング、新規顧客開拓
保険・共済業界のお客様に対してDX推進に関連するサービスやソリューションを提供するための事業創生、コンサルティングを通じた業務課題解決支援、新規顧客開拓を目的とした各種提案活動など
ソリューション例：Risk Simulator for Insurance
https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/insurance/RiskSimulator-for-Insurance/index.html
【募集背景】
保険/共済業界におけるAI活用やDXの取り組みは益々活発化しており、当社の金融システム事業への期待も年々拡大しています。その中で当業界向けの新規事業立ち上げを強化しており、さらなる成長と革新を目指して人員増強を図っています。生命保険・損害保険・共済での現場経験を持ち、企画や課題解決能力に優れた方を募集します。
【職務概要】
保険業界における顧客ニーズから具体的な課題を探ることで新しい事業機会を創出、チームメンバーと協働しながらソリューション開発やコンサルティングプロジェクトへ参画いただきます。
【職務詳細】
生命保険・損害保険および共済事業におけるビジネスバリューチェーン（例えば、募集、引受、保全、支払など）での現場経験を生かした新規事業の企画や推進やコンサルティング提案などを担っていただきます。業務における課題を捉え効果的なソリューションを考案し、自らの人脈も活用したニーズ検証を行っていただくことを期待します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・保険・共済ビジネスの将来をITサービスで切り開いていくポジションです。
・自由な発想と専門性を生かした新規事業創生やコンサルティング活動を通じて、保険マーケットにおける日立のプレゼンス向上へ貢献いただきます。
・将来的なキャリアパスとしてビジネスアナリスト、ビジネスプロデューサーといった特定の技能に特化したスペシャリストポジションをめざすことができます。
・ビジネスバリューチェーン（例えば、募集、引受、保全、支払など）における豊富な現場経験を生かして事業企画等を担っていただく挑戦的な職務です。現場で感じていた課題感などを、日立のアセットを生かして解決することが可能です。
・HMAX Financeの事業領域拡大に寄与いただく、日立の中でも先進的な組織です。
※参考（HMAX）：https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/hmax/index.html
【働く環境】
・新規ソリューション企画、ソリューション提案またはコンサルティングプロジェクトに参画していただきます。
・配属組織は30代から40代がボリュームゾーンで、保険会社出身の中途社員も多数在籍しております。
・リモートワークも利用可能です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
【いずれも必須】
•生命保険会社の現場実務で7年以上の経験があること
•募集、引受、保全、支払といった保険事業における各種業務に精通していること
•自らの人脈も活用したニーズ検証ができること
【歓迎条件】
•支払査定業務経験は強く歓迎
•プロジェクトマネジメント経験
•高いコミュニケーション能力
【いずれも必須】
•生命保険会社の現場実務で7年以上の経験があること
•募集、引受、保全、支払といった保険事業における各種業務に精通していること
•自らの人脈も活用したニーズ検証ができること
【歓迎条件】
•支払査定業務経験は強く歓迎
•プロジェクトマネジメント経験
•高いコミュニケーション能力
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
830 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
横河電機株式会社
仕事内容
プレイングマネージャーとして、ライフ事業本部の事業運営を支える事業管理業務および組織・人財マネジメント業務を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■ 単年度トップライン予算編成取りまとめおよび年度計画・見込み点実績の分析・モニタリング活動
■ 単年度経費予算編成取りまとめおよび年度計画、見込み、実績のモニタリング
■ 設備投資計画取りまとめ、資産購入、維持、管理モニタリングおよび各種調査への対応
■ 収益性向上および資産効率改善に向けた管理会計の構築・運営
■ 人財総務本部と連携して事業運営の一環として以下組織・人材マネジメントを推進する。
↳人員計画、異動、昇進・昇格等の運営
↳人財育成施策の企画・推進
↳エンゲージメント向上施策の企画・推進
【期待する役割】
経営・事業戦略と連動した業績管理および組織マネジメントを推進し、事業成長と組織力向上の両面から事業運営をリードしていただくことを期待しています。
また、事業部門とコーポレート部門（人財総務・経理等）のハブとして、事業運営に必要な管理基盤の強化を推進していただきます。
【本ポジションの魅力】
■ 創立110年を超える歴史を持、安定した財務基盤がある横河電機において、ライフ事業本部は第三の柱として事業立ち上げを求められており、変革を担うやりがいのある事業領域に携わることができます。
■ 日本のモノづくりをしている堅実なメーカーとして、世界に高品質の商品を展開し、実ビジネスに携わることができます。
■ 事業本部の経営層と近い距離で、人財・資産・業績(ヒト・モノ・カネ）といった経営資源の管理に携わることで、経営管理全般の経験を積むことができます。
【キャリアパス】
事業部運営を経験していただいた後は、本社経営企画・経理・人財部門へのローテションや、海外拠点の事業管理や買収子会社(海外を含む）の経営ポジションへの任用など、グローバルに活躍できる可能性があります。
【具体的な業務内容】
■ 単年度トップライン予算編成取りまとめおよび年度計画・見込み点実績の分析・モニタリング活動
■ 単年度経費予算編成取りまとめおよび年度計画、見込み、実績のモニタリング
■ 設備投資計画取りまとめ、資産購入、維持、管理モニタリングおよび各種調査への対応
■ 収益性向上および資産効率改善に向けた管理会計の構築・運営
■ 人財総務本部と連携して事業運営の一環として以下組織・人材マネジメントを推進する。
↳人員計画、異動、昇進・昇格等の運営
↳人財育成施策の企画・推進
↳エンゲージメント向上施策の企画・推進
【期待する役割】
経営・事業戦略と連動した業績管理および組織マネジメントを推進し、事業成長と組織力向上の両面から事業運営をリードしていただくことを期待しています。
また、事業部門とコーポレート部門（人財総務・経理等）のハブとして、事業運営に必要な管理基盤の強化を推進していただきます。
【本ポジションの魅力】
■ 創立110年を超える歴史を持、安定した財務基盤がある横河電機において、ライフ事業本部は第三の柱として事業立ち上げを求められており、変革を担うやりがいのある事業領域に携わることができます。
■ 日本のモノづくりをしている堅実なメーカーとして、世界に高品質の商品を展開し、実ビジネスに携わることができます。
■ 事業本部の経営層と近い距離で、人財・資産・業績(ヒト・モノ・カネ）といった経営資源の管理に携わることで、経営管理全般の経験を積むことができます。
【キャリアパス】
事業部運営を経験していただいた後は、本社経営企画・経理・人財部門へのローテションや、海外拠点の事業管理や買収子会社(海外を含む）の経営ポジションへの任用など、グローバルに活躍できる可能性があります。
求める経験 / スキル
■絶対要件
・本社もしくは事業部における年度予算策定・業績管理(計数管理)の実務経験(目安5年以上)
・財務諸表/業績分析や業務改善にデジタルツールやAIを活用した経験
■歓迎要件
・人事分野(人員計画/組織運営/人材育成施策策定等)の 業務経験
・会計・財務に関する専門知識(日本/米国会計士もしくは簿記1級 歓迎)
・経営企画の実務経験
・英語を用いたビジネス経験
・本社もしくは事業部における年度予算策定・業績管理(計数管理)の実務経験(目安5年以上)
・財務諸表/業績分析や業務改善にデジタルツールやAIを活用した経験
■歓迎要件
・人事分野(人員計画/組織運営/人材育成施策策定等)の 業務経験
・会計・財務に関する専門知識(日本/米国会計士もしくは簿記1級 歓迎)
・経営企画の実務経験
・英語を用いたビジネス経験
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,600 万円
FICT株式会社
仕事内容
【募集背景】
当社では、高多層事業本部・半導体関連事業本部それぞれに昨年、事業企画部を発足させました。各事業の収益構造を可視化し、利益改善・投資判断・事業判断を支えるための存在である事業企画部のさらなる強化を図っていきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
事業企画部において、主にコストマネジメント領域を中心に担当していただきます。
事業活動における「コスト」をスマートに管理し、経営を支えるポジションです。
・分析・可視化： 各事業本部のコスト構造を紐解き、課題をクリアにします。
・企画・推進： コスト最適化のアイデアを形にし、本部内を動かします。
・予算・予実： 予算策定から、実績との差異分析までをリードします。
・プロセスの高度化： 原価や採算の管理体制を、よりレベルアップさせます。
・KPI管理： 利益を伸ばすための指標（KPI）を作り、進捗管理を行います。
・投資対効果の評価： 各種投資がしっかりと成果につながっているかを検証します。
当社では、高多層事業本部・半導体関連事業本部それぞれに昨年、事業企画部を発足させました。各事業の収益構造を可視化し、利益改善・投資判断・事業判断を支えるための存在である事業企画部のさらなる強化を図っていきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
事業企画部において、主にコストマネジメント領域を中心に担当していただきます。
事業活動における「コスト」をスマートに管理し、経営を支えるポジションです。
・分析・可視化： 各事業本部のコスト構造を紐解き、課題をクリアにします。
・企画・推進： コスト最適化のアイデアを形にし、本部内を動かします。
・予算・予実： 予算策定から、実績との差異分析までをリードします。
・プロセスの高度化： 原価や採算の管理体制を、よりレベルアップさせます。
・KPI管理： 利益を伸ばすための指標（KPI）を作り、進捗管理を行います。
・投資対効果の評価： 各種投資がしっかりと成果につながっているかを検証します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経理・コストマネジメント・原価・予実管理・損益管理といったご経験（目安５年以上）
・数値分析力および論理的思考力
・Excelによるデータ分析スキル（関数・ピボット等）
・関係部門と連携し施策を推進した経験
【歓迎要件】
・製造業・IT・サービス業における原価/コスト管理経験
・財務分析・ファイナンス知識
・DXや業務改革プロジェクトの経験
・マネジメント経験
・経理・コストマネジメント・原価・予実管理・損益管理といったご経験（目安５年以上）
・数値分析力および論理的思考力
・Excelによるデータ分析スキル（関数・ピボット等）
・関係部門と連携し施策を推進した経験
【歓迎要件】
・製造業・IT・サービス業における原価/コスト管理経験
・財務分析・ファイナンス知識
・DXや業務改革プロジェクトの経験
・マネジメント経験
勤務地
長野県
想定年収
510 万円 ~ 870 万円
仕事内容
●業務内容
・海外市場（北米・欧州・インド等）の市場分析および事業戦略立案
・販売パートナー、セキュリティベンダとのアライアンス推進ならびに新規事業開発
・Nozomi Networks社をはじめとする海外グループ会社との事業シナジー創出
・新サービス企画、事業計画策定、収益モデル構築
・グローバルGo-To-Market戦略の策定・実行
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●業務のやりがい・価値・魅力
・グローバルOTセキュリティ事業の成長戦略を自ら立案し、事業拡大をリードできます
・海外ベンダ、スタートアップ、販売パートナーとの協業を通じて国際的なビジネス経験を積むことができます
・市場分析から事業戦略立案、事業立上げまで一気通貫で関与できるため、事業開発人材として大きく成長できます
・世界的な成長市場であるサイバーセキュリティ領域において、社会インフラや製造業の未来を支える事業づくりに挑戦できます
・将来的には海外駐在、海外拠点運営、グローバル事業責任者など幅広いキャリアパスがあります
●職場環境
・新事業創出を目的とした組織のため、スタートアップのように個人の意思や主体性を尊重した柔軟な働き方を推進しています
・オフィスはフリーアドレス制を採用し、在宅勤務とのハイブリッドワークを実施。場所にとらわれない働き方を実現するため、各種ITツールの導入も積極的に進めています
●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性に応じて、事業戦略の立案、新規サービス・施策の企画推進、国内外パートナーとの協業、海外での事業立ち上げ支援など、事業企画として多様なキャリアステップに挑戦できます。
●働き方
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有(2～3回/月)
リモートワーク：有
└「有」の場合：週2日程度利用可能(相談により決定)
【参考】
・米国 Nozomi Networks, Inc.の完全子会社化に関するお知らせ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-1.pdf
・説明会資料：米国Nozomi Networks社の完全子会社化について- OTセキュリティを含むSerendie®関連事業の拡大 -
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-2.pdf
・説明会内容(動画配信)
https://www.youtube.com/watch?v=XR5RUfM4EFM
・質疑応答要旨（報道機関／機関投資家・アナリスト）
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-3.pdf
・海外市場（北米・欧州・インド等）の市場分析および事業戦略立案
・販売パートナー、セキュリティベンダとのアライアンス推進ならびに新規事業開発
・Nozomi Networks社をはじめとする海外グループ会社との事業シナジー創出
・新サービス企画、事業計画策定、収益モデル構築
・グローバルGo-To-Market戦略の策定・実行
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●業務のやりがい・価値・魅力
・グローバルOTセキュリティ事業の成長戦略を自ら立案し、事業拡大をリードできます
・海外ベンダ、スタートアップ、販売パートナーとの協業を通じて国際的なビジネス経験を積むことができます
・市場分析から事業戦略立案、事業立上げまで一気通貫で関与できるため、事業開発人材として大きく成長できます
・世界的な成長市場であるサイバーセキュリティ領域において、社会インフラや製造業の未来を支える事業づくりに挑戦できます
・将来的には海外駐在、海外拠点運営、グローバル事業責任者など幅広いキャリアパスがあります
●職場環境
・新事業創出を目的とした組織のため、スタートアップのように個人の意思や主体性を尊重した柔軟な働き方を推進しています
・オフィスはフリーアドレス制を採用し、在宅勤務とのハイブリッドワークを実施。場所にとらわれない働き方を実現するため、各種ITツールの導入も積極的に進めています
●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性に応じて、事業戦略の立案、新規サービス・施策の企画推進、国内外パートナーとの協業、海外での事業立ち上げ支援など、事業企画として多様なキャリアステップに挑戦できます。
●働き方
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有(2～3回/月)
リモートワーク：有
└「有」の場合：週2日程度利用可能(相談により決定)
【参考】
・米国 Nozomi Networks, Inc.の完全子会社化に関するお知らせ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-1.pdf
・説明会資料：米国Nozomi Networks社の完全子会社化について- OTセキュリティを含むSerendie®関連事業の拡大 -
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-2.pdf
・説明会内容(動画配信)
https://www.youtube.com/watch?v=XR5RUfM4EFM
・質疑応答要旨（報道機関／機関投資家・アナリスト）
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-3.pdf
求める経験 / スキル
●必須
・事業企画、事業開発（BizDev）、マーケティング、コンサルティングのいずれかの実務経験をお持ちの方
・英語を用いた海外顧客、パートナーとのビジネス経験をお持ちの方
・市場分析や課題整理を行い、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
・新しい領域や未経験のテーマにも主体的に挑戦できる方
●歓迎
・海外市場向け事業企画、事業開発、マーケティング経験
・海外企業とのアライアンス推進やパートナー開拓経験
・SaaSなどITサービスに関する理解や事業企画・推進経験
・サイバーセキュリティに関する知識・経験、または学習意欲をお持ちの方
・M&A後の統合やグループ会社連携に関わった経験
・事業企画、事業開発（BizDev）、マーケティング、コンサルティングのいずれかの実務経験をお持ちの方
・英語を用いた海外顧客、パートナーとのビジネス経験をお持ちの方
・市場分析や課題整理を行い、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
・新しい領域や未経験のテーマにも主体的に挑戦できる方
●歓迎
・海外市場向け事業企画、事業開発、マーケティング経験
・海外企業とのアライアンス推進やパートナー開拓経験
・SaaSなどITサービスに関する理解や事業企画・推進経験
・サイバーセキュリティに関する知識・経験、または学習意欲をお持ちの方
・M&A後の統合やグループ会社連携に関わった経験
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
仕事内容
機構部品事業部にて、事業推進業務におけるマネジメントに携わっていただきます。
≪具体的な業務内容≫
・実績管理及び再分析
・事業運営に関わる業務
・月次/年次決算業務
・月次、中長期の損益見込表作成
≪機構部品事業部について≫
ミツミ電機にて、唯一完成品の設計・販売を行っている部署になります。
社内外から部品を調達し、基板A'ssyやモジュール、外装込みの完成品のEMS/OEM/ODMビジネスを行っており、
スマートフォンや医療機器、自動車、ゲーム機など様々な用途に応じた製品設計を行っております。
国内拠点は汐留（東京クロステックガーデン）、海外拠点は中国、カンボジアにございます。
生産拠点は、全て海外拠点にあるため、グローバルに活躍できる事業部です。
≪取り扱い製品例≫
担当製品が生活に身近な製品として、世の中に展開されるため、自身の成果を実感できます。
・ゲーム機
・ヘルスケア製品
・通信機器
※海外出張・海外赴任の可能性がございます。
※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。
（年収や待遇などは全社統一です）
≪具体的な業務内容≫
・実績管理及び再分析
・事業運営に関わる業務
・月次/年次決算業務
・月次、中長期の損益見込表作成
≪機構部品事業部について≫
ミツミ電機にて、唯一完成品の設計・販売を行っている部署になります。
社内外から部品を調達し、基板A'ssyやモジュール、外装込みの完成品のEMS/OEM/ODMビジネスを行っており、
スマートフォンや医療機器、自動車、ゲーム機など様々な用途に応じた製品設計を行っております。
国内拠点は汐留（東京クロステックガーデン）、海外拠点は中国、カンボジアにございます。
生産拠点は、全て海外拠点にあるため、グローバルに活躍できる事業部です。
≪取り扱い製品例≫
担当製品が生活に身近な製品として、世の中に展開されるため、自身の成果を実感できます。
・ゲーム機
・ヘルスケア製品
・通信機器
※海外出張・海外赴任の可能性がございます。
※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。
（年収や待遇などは全社統一です）
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・マネジメントのご経験、チームリーダーのご経験をお持ちの方
・事業部内の損益管理等のご経験をお持ちの方
・会計、財務の知識をお持ちの方
・海外出張が可能な方
＜推奨要件＞
・日商簿記資格をお持ちの方
・会計監査の経験がある方
・マネジメントのご経験、チームリーダーのご経験をお持ちの方
・事業部内の損益管理等のご経験をお持ちの方
・会計、財務の知識をお持ちの方
・海外出張が可能な方
＜推奨要件＞
・日商簿記資格をお持ちの方
・会計監査の経験がある方
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
ヤマハ株式会社
仕事内容
【業務内容】
国内外の自動車メーカーに対し、車載オーディオおよび車室内エンターテインメント領域のマーケティング活動を担当いただきます。
・市場動向や顧客ニーズの調査・分析
・車載オーディオ、AI、ライティング等を活用した顧客価値の企画立案
・顧客への提案ストーリーやプロモーション戦略の策定
・デモカー、展示会、イベント等を活用したマーケティング活動の推進
・営業、商品企画、開発部門と連携した新商品・新サービスの市場導入支援
【役割】
車載オーディオおよび車室内エンターテインメント事業の拡大に向け、市場分析、顧客理解、価値提案企画を担う中核メンバーとして活躍いただきます。顧客ニーズを起点に、営業・開発部門と連携しながら将来の商品コンセプトや事業戦略の検討を推進し、新たな事業機会の創出を担っていただきます。
【関連商品サービスのURL】
https://device.yamaha.com/ja/automotive_sound/
【求人部門からのメッセージ】
ヤマハといえば楽器やオーディオのイメージが強いかもしれません。しかし私たちは今、その音響技術や音楽体験を自動車の世界へ広げる新たな挑戦を進めています。車載事業はまだ成長フェーズにあり、完成された組織ではありません。その分、一人ひとりが事業づくりに直接関わることができ、自らの提案が商品や顧客獲得につながる実感を得られる環境があります。世界の自動車メーカーと共に、移動空間における新たなエンターテインメント体験を創り上げたい方をお待ちしています。
国内外の自動車メーカーに対し、車載オーディオおよび車室内エンターテインメント領域のマーケティング活動を担当いただきます。
・市場動向や顧客ニーズの調査・分析
・車載オーディオ、AI、ライティング等を活用した顧客価値の企画立案
・顧客への提案ストーリーやプロモーション戦略の策定
・デモカー、展示会、イベント等を活用したマーケティング活動の推進
・営業、商品企画、開発部門と連携した新商品・新サービスの市場導入支援
【役割】
車載オーディオおよび車室内エンターテインメント事業の拡大に向け、市場分析、顧客理解、価値提案企画を担う中核メンバーとして活躍いただきます。顧客ニーズを起点に、営業・開発部門と連携しながら将来の商品コンセプトや事業戦略の検討を推進し、新たな事業機会の創出を担っていただきます。
【関連商品サービスのURL】
https://device.yamaha.com/ja/automotive_sound/
【求人部門からのメッセージ】
ヤマハといえば楽器やオーディオのイメージが強いかもしれません。しかし私たちは今、その音響技術や音楽体験を自動車の世界へ広げる新たな挑戦を進めています。車載事業はまだ成長フェーズにあり、完成された組織ではありません。その分、一人ひとりが事業づくりに直接関わることができ、自らの提案が商品や顧客獲得につながる実感を得られる環境があります。世界の自動車メーカーと共に、移動空間における新たなエンターテインメント体験を創り上げたい方をお待ちしています。
求める経験 / スキル
【必須のもの】
◆経験
・BtoB事業において、商品企画、マーケティング、事業企画、開発のいずれかの実務経験
・市場や顧客ニーズを分析し、製品・サービスの企画や価値提案の検討に携わった経験
・関係部門と連携しながら、プロジェクトを推進した経験
◆能力・専門性
・市場調査や顧客ヒアリング結果を整理し、課題や事業機会を抽出できる分析力
・顧客価値を言語化し、製品・サービスのコンセプトや提案内容に落とし込む企画力
・社内外の関係者と協働しながら業務を推進するコミュニケーション能力・調整力
・新しい価値や事業機会の創出に関心を持ち、自ら考え行動できる主体性
【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
◆経験
・自動車業界における商品企画、マーケティング、開発、営業の経験
・車載機器、音響機器、家電、ソフトウェア等の製品・サービスの企画または開発経験
・OEM向けビジネスやBtoBビジネスの経験
・新商品、新サービス、新事業の立ち上げ経験
・海外顧客との業務経験
◆能力・専門性
・マーケティング戦略立案に関する知識（市場分析、競争分析、STP、4P等）
・事業性評価や収益構造の検討に必要な基礎的な計数管理・財務知識
・顧客ニーズや技術動向を踏まえた商品コンセプト立案能力
・英語によるコミュニケーション能力（メール・会議対応等）
・音楽、音響、エンターテインメント、モビリティ分野への興味・関心
【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・音、エンターテインメント、モビリティの未来に興味を持ち、新しい価値創造に挑戦したい方
・顧客や市場のニーズを深く理解し、商品やサービスの企画につなげることに関心のある方
・(技術者の場合) 技術的なバックグラウンドを活かしながら、市場視点や事業視点を持って行動できる方
・社内外の様々な関係者と信頼関係を築き、協働しながら成果を創出できる方
・変化を前向きに捉え、自ら考え行動できる方
◆経験
・BtoB事業において、商品企画、マーケティング、事業企画、開発のいずれかの実務経験
・市場や顧客ニーズを分析し、製品・サービスの企画や価値提案の検討に携わった経験
・関係部門と連携しながら、プロジェクトを推進した経験
◆能力・専門性
・市場調査や顧客ヒアリング結果を整理し、課題や事業機会を抽出できる分析力
・顧客価値を言語化し、製品・サービスのコンセプトや提案内容に落とし込む企画力
・社内外の関係者と協働しながら業務を推進するコミュニケーション能力・調整力
・新しい価値や事業機会の創出に関心を持ち、自ら考え行動できる主体性
【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
◆経験
・自動車業界における商品企画、マーケティング、開発、営業の経験
・車載機器、音響機器、家電、ソフトウェア等の製品・サービスの企画または開発経験
・OEM向けビジネスやBtoBビジネスの経験
・新商品、新サービス、新事業の立ち上げ経験
・海外顧客との業務経験
◆能力・専門性
・マーケティング戦略立案に関する知識（市場分析、競争分析、STP、4P等）
・事業性評価や収益構造の検討に必要な基礎的な計数管理・財務知識
・顧客ニーズや技術動向を踏まえた商品コンセプト立案能力
・英語によるコミュニケーション能力（メール・会議対応等）
・音楽、音響、エンターテインメント、モビリティ分野への興味・関心
【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・音、エンターテインメント、モビリティの未来に興味を持ち、新しい価値創造に挑戦したい方
・顧客や市場のニーズを深く理解し、商品やサービスの企画につなげることに関心のある方
・(技術者の場合) 技術的なバックグラウンドを活かしながら、市場視点や事業視点を持って行動できる方
・社内外の様々な関係者と信頼関係を築き、協働しながら成果を創出できる方
・変化を前向きに捉え、自ら考え行動できる方
勤務地
静岡県
想定年収
600 万円 ~ 843 万円
仕事内容
【部のミッション】
本ポジションが所属する組織は、パナソニックが取り組むくらし領域の新規事業創出の役割を担います。
生成AIやデータ活用を視野に入れながら、ハードウェアに依存しない未来のくらしソリューションを創出し、従来の家電売切型ビジネスモデルから、新たなサービス型ビジネスへの転換を目指しています。生活者インサイトを起点とした価値創出を進める中で、本ポジションにはプロダクトの技術戦略を牽引し、事業・プロダクト・エンジニアリングを統合する技術リーダーとしての役割が期待されています。
【担当業務と役割】
事業責任者、プロダクト、デザイナー、エンジニア、外部パートナーと連携しながら、プロダクトの技術的意思決定をリードしていただきます。
単なる開発マネジメントではなく、顧客価値の実現・技術戦略の策定・システムアーキテクチャ設計・開発組織の生産性向上を統合的に推進し、新たな事業創出を技術面から牽引する中核人材として活躍いただきます。
【具体的な仕事内容】
技術戦略・アーキテクチャ設計
•プロダクトの技術戦略立案
•システムアーキテクチャ設計
•技術選定および技術的意思決定
•生成AI・データ活用基盤の設計推進
•中長期技術ロードマップ策定
プロダクト開発推進
•MVP開発からスケールフェーズまでの技術リード
•プロダクトとの要件整理・優先順位判断
•開発プロセス設計・改善
•品質・セキュリティ・運用性担保
•開発生産性向上施策の推進
エンジニアリング組織リード
•エンジニアチームの技術支援・育成
•技術レビュー・設計レビュー
•技術課題解決のリード
•社内外技術パートナーとの連携
•エンジニアリングカルチャー醸成
クロスファンクショナル推進
•プロダクトとの協働による意思決定
•デザイン・ビジネスチームとの連携
•経営陣への技術的提言
•技術リスク管理および解決推進
【この仕事を通じて得られること】
•新規事業創出の技術責任者としての経験
•0→1および1→10フェーズの技術リード経験
•生成AI・データ活用[誉4.1]を含む先進的なサービス開発経験
•大企業のアセットを活用した事業創出経験
【職場の雰囲気】
•半数以上が中途入社者で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です
•仮説検証を高速に回しながら事業化を目指すスタートアップのようなスピード感があります
•技術・デザイン・ビジネスが密接に連携しながら価値創出に取り組んでいます
•テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドワーク環境です
【キャリアパス】
新規事業におけるEngineering Leadとしての専門性深化
本ポジションが所属する組織は、パナソニックが取り組むくらし領域の新規事業創出の役割を担います。
生成AIやデータ活用を視野に入れながら、ハードウェアに依存しない未来のくらしソリューションを創出し、従来の家電売切型ビジネスモデルから、新たなサービス型ビジネスへの転換を目指しています。生活者インサイトを起点とした価値創出を進める中で、本ポジションにはプロダクトの技術戦略を牽引し、事業・プロダクト・エンジニアリングを統合する技術リーダーとしての役割が期待されています。
【担当業務と役割】
事業責任者、プロダクト、デザイナー、エンジニア、外部パートナーと連携しながら、プロダクトの技術的意思決定をリードしていただきます。
単なる開発マネジメントではなく、顧客価値の実現・技術戦略の策定・システムアーキテクチャ設計・開発組織の生産性向上を統合的に推進し、新たな事業創出を技術面から牽引する中核人材として活躍いただきます。
【具体的な仕事内容】
技術戦略・アーキテクチャ設計
•プロダクトの技術戦略立案
•システムアーキテクチャ設計
•技術選定および技術的意思決定
•生成AI・データ活用基盤の設計推進
•中長期技術ロードマップ策定
プロダクト開発推進
•MVP開発からスケールフェーズまでの技術リード
•プロダクトとの要件整理・優先順位判断
•開発プロセス設計・改善
•品質・セキュリティ・運用性担保
•開発生産性向上施策の推進
エンジニアリング組織リード
•エンジニアチームの技術支援・育成
•技術レビュー・設計レビュー
•技術課題解決のリード
•社内外技術パートナーとの連携
•エンジニアリングカルチャー醸成
クロスファンクショナル推進
•プロダクトとの協働による意思決定
•デザイン・ビジネスチームとの連携
•経営陣への技術的提言
•技術リスク管理および解決推進
【この仕事を通じて得られること】
•新規事業創出の技術責任者としての経験
•0→1および1→10フェーズの技術リード経験
•生成AI・データ活用[誉4.1]を含む先進的なサービス開発経験
•大企業のアセットを活用した事業創出経験
【職場の雰囲気】
•半数以上が中途入社者で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です
•仮説検証を高速に回しながら事業化を目指すスタートアップのようなスピード感があります
•技術・デザイン・ビジネスが密接に連携しながら価値創出に取り組んでいます
•テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドワーク環境です
【キャリアパス】
新規事業におけるEngineering Leadとしての専門性深化
求める経験 / スキル
〈必須〉
•Webサービス、SaaS、モバイルアプリ等のソフトウェア開発経験（７年以上）
•バックエンド開発の専門性を軸としつつ、システム全体を俯瞰して自ら手を動かして開発を推進した経験
•複数エンジニアを巻き込んだ開発推進経験
•プロダクト開発における技術的意思決定経験
•ビジネス・プロダクト・デザイン部門との協業経験
•AI／生成AIを活用したサービス開発経験
〈歓迎〉
•新規事業またはスタートアップでの開発経験
•テックリードまたはエンジニアリングリーダーとしての経験
•クラウドアーキテクチャ設計経験
•データ基盤設計経験
•開発組織のマネジメント経験
【人柄・コンピテンシー】
•技術だけでなく事業成果にこだわれる方
•不確実性の高い環境でも前向きに挑戦できる方
•自ら課題を発見し解決まで推進できる方
•多様なステークホルダーを巻き込みながら成果を創出できる方
•技術を手段として顧客価値創出に向き合える方
•変化を楽しみながら学び続けられる方
•Webサービス、SaaS、モバイルアプリ等のソフトウェア開発経験（７年以上）
•バックエンド開発の専門性を軸としつつ、システム全体を俯瞰して自ら手を動かして開発を推進した経験
•複数エンジニアを巻き込んだ開発推進経験
•プロダクト開発における技術的意思決定経験
•ビジネス・プロダクト・デザイン部門との協業経験
•AI／生成AIを活用したサービス開発経験
〈歓迎〉
•新規事業またはスタートアップでの開発経験
•テックリードまたはエンジニアリングリーダーとしての経験
•クラウドアーキテクチャ設計経験
•データ基盤設計経験
•開発組織のマネジメント経験
【人柄・コンピテンシー】
•技術だけでなく事業成果にこだわれる方
•不確実性の高い環境でも前向きに挑戦できる方
•自ら課題を発見し解決まで推進できる方
•多様なステークホルダーを巻き込みながら成果を創出できる方
•技術を手段として顧客価値創出に向き合える方
•変化を楽しみながら学び続けられる方
勤務地
複数あり
想定年収
1,100 万円 ~ 1,700 万円
GPSS事業開発株式会社
仕事内容
■ 地域のサステナブルを実現する手段である再生可能エネルギー（太陽光／風力／水力／地熱／バイオガス）の発電事業を創出するため、様々な関係者と調整・合意を行います。
■ 風力、中小水力発電を中心に発電事業に幅広く携わっていただく予定で、地域や行政との窓口を担い、事業開発を行います。
■ 地域コミュニティ、行政機関（地方自治体）、権利者（土地所有者など）との関係構築、協議、折衝を担当します。
■ 担当エリアの地域やステークホルダーとの合意形成を図ります。
■ 社内の関連部署（技術、環境評価、法務、ファイナンスなど）との連携を図ります。
※出張は週2日～4日発生致します。
■ 入社者の大半は業界未経験者です！
■ 風力、中小水力発電を中心に発電事業に幅広く携わっていただく予定で、地域や行政との窓口を担い、事業開発を行います。
■ 地域コミュニティ、行政機関（地方自治体）、権利者（土地所有者など）との関係構築、協議、折衝を担当します。
■ 担当エリアの地域やステークホルダーとの合意形成を図ります。
■ 社内の関連部署（技術、環境評価、法務、ファイナンスなど）との連携を図ります。
※出張は週2日～4日発生致します。
■ 入社者の大半は業界未経験者です！
求める経験 / スキル
【必須】■変化を恐れず、主体的な仕事の進め方を好む方
【歓迎】■BtoCの営業経験者。人とコミュニケーションを取ることが好きな方
【歓迎】■BtoCの営業経験者。人とコミュニケーションを取ることが好きな方
従業員数
10名
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
10名
株式会社SCREENグラフィックソリューションズ
仕事内容
【職務】
グローバルサービス事業の成長に向けて、サービス商品の企画・立案、収益分析、海外拠点との連携強化を推進し国内外のサービス組織を横断し、データ分析に基づく事業戦略の立案から実行までをリードし、サービス収益の拡大と顧客満足度向上に貢献いただきます。
【仕事内容】
・サービスビジネス企画・商品企画
保守契約、予防保全サービス、教育サービスなどの商品企画・開発及び事業拡大に向けた戦略立案
・サービス・サポート支援
新開発製品の搬入立上げやトラブル対応の実務支援、およびそれらの統括と開発へのフィードバック
・サービス収益分析・経営支援
サービス事業の売上・利益分析、KPI管理と業績改善施策の立案
・グローバルサービス戦略推進
WW販社サービス部門間連携強化、グローバルサービス戦略の立案・展開、サービス品質向上施策推進
【求人魅力】
サービス事業の企画立案から収益分析、グローバル戦略推進まで幅広く携わることができ、自らの提案を事業成長に直接結び付けられる職務です。海外グループ会社や社内関連部門との連携を通じて、事業企画力やプロジェクト推進力、グローバルコミュニケーション力を磨くことができます。将来的にはサービス戦略を担う中核人材としての活躍を期待します。
グローバルサービス事業の成長に向けて、サービス商品の企画・立案、収益分析、海外拠点との連携強化を推進し国内外のサービス組織を横断し、データ分析に基づく事業戦略の立案から実行までをリードし、サービス収益の拡大と顧客満足度向上に貢献いただきます。
【仕事内容】
・サービスビジネス企画・商品企画
保守契約、予防保全サービス、教育サービスなどの商品企画・開発及び事業拡大に向けた戦略立案
・サービス・サポート支援
新開発製品の搬入立上げやトラブル対応の実務支援、およびそれらの統括と開発へのフィードバック
・サービス収益分析・経営支援
サービス事業の売上・利益分析、KPI管理と業績改善施策の立案
・グローバルサービス戦略推進
WW販社サービス部門間連携強化、グローバルサービス戦略の立案・展開、サービス品質向上施策推進
【求人魅力】
サービス事業の企画立案から収益分析、グローバル戦略推進まで幅広く携わることができ、自らの提案を事業成長に直接結び付けられる職務です。海外グループ会社や社内関連部門との連携を通じて、事業企画力やプロジェクト推進力、グローバルコミュニケーション力を磨くことができます。将来的にはサービス戦略を担う中核人材としての活躍を期待します。
求める経験 / スキル
・サービス事業企画、事業企画、商品企画の経験
・製造業・装置・電機メーカー等での業務経験
・海外拠点やグループ会社との協業・プロジェクト推進経験
・事業計画立案や業績分析、KPI管理の経験
・関係部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
・データ分析に基づく課題抽出および改善提案経験
・社内外関係者との調整・折衝経験
・海外駐在または海外ビジネス経験
・製造業・装置・電機メーカー等での業務経験
・海外拠点やグループ会社との協業・プロジェクト推進経験
・事業計画立案や業績分析、KPI管理の経験
・関係部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
・データ分析に基づく課題抽出および改善提案経験
・社内外関係者との調整・折衝経験
・海外駐在または海外ビジネス経験
従業員数
6,884名
（グループ連結（2026年3月末時点））
勤務地
京都府
想定年収
964 万円 ~ 1,210 万円
従業員数
6,884名
（グループ連結（2026年3月末時点））
仕事内容
■業務内容
E&S事業のグローバルな事業運営を支える事業管理業務を担当いただきます。具体的には、
・グローバル会議体の企画・運営
・事業計画および業績管理に関する運営支援
・事業運営に関する各種レポート・資料作成
・DX・業務改革施策の推進
・ガバナンス関連業務の運営
・各種管理業務の標準化・改善活動
・海外拠点および関係部署とのコミュニケーション・調整
などを担当いただきます。
■期待する役割
本ポジションでは、単に定められた業務を遂行するだけではなく、業務の全体像を理解しながら主体的に課題解決へ取り組むことを期待しています。入社後は事業管理業務を幅広く経験しながら、担当業務の自律的な運営を担っていただきます。さらに、
・既存業務を理解しながら、業務プロセスの見える化・標準化・平準化を推進するとともに、自らも担当者として業務運営を担う
・業務ノウハウの共有や運営体制の強化を通じて、組織対応力の向上に貢献する
・業務品質向上およびDX活用による効率化・高度化を推進する
などにより、事業管理機能の強化に貢献いただくことを期待しています。
【ポジションの魅力とキャリアパス】
■ポジションの魅力
本ポジションでは、事業運営の最前線に近い立場で、グローバル事業を支える様々な業務に携わることができます。
特定の専門領域に限定されず、
・経営管理
・グローバルプロジェクト運営
・DX・業務改革
・ガバナンス
など幅広い経験を積むことができるため、事業全体を俯瞰する視点を身につけることができます。
また、海外拠点の幹部層や各部門責任者との接点も多く、グローバルビジネスの運営を実践的に学べる環境です。
■キャリアパス
事業管理業務を通じて、経営管理や事業運営の知見を幅広く習得することができます。
中長期的には、事業運営を横断的に理解する中核人材、マネジメントとしてのキャリア形成も期待しています。
【英語利用の具体的場面と利用頻度】
■利用場面
・海外拠点とのメール・チャットによるコミュニケーション
・グローバル会議体の運営
・英文資料・レポートの作成およびレビュー
・海外拠点向け説明資料・アナウンス作成
・海外メンバーとの会議参加・ファシリテーション
・E&S事業本部内のノンネイティブのメンバーとのコミュニケーション
■使用頻度
・英語でのコミュニケーションは日常的に発生します。
・メールやTeamsチャットはほぼ毎日使用し、グローバル会議への参加・運営についても定期的に行います。
・高度なネイティブレベルの英語力よりも、海外メンバーと円滑に業務推進できる実践的なコミュニケーション力を重視します。
【想定残業時間】
20時間程度 時期により繁忙期あり
【出張】
国内：0回／年 海外：0回／年
【在宅頻度】
基本出社
【部門情報】
事業管理課は、E&S事業のグローバルな事業運営を支える組織です。
経営層、事業部門、コーポレート部門、海外拠点など、多様なステークホルダーと連携しながら、事業計画・業績管理、会議体運営、DX推進、ガバナンス管理など、事業運営に関わる幅広い業務を担当しています。
特定の機能に閉じた専門組織ではなく、事業全体を俯瞰しながら組織横断的な課題解決を推進することが特徴です。
また、日々の運営を担うだけではなく、業務改善の仕組みづくりにも積極的に取り組んでおり、変化を前向きに捉えながら挑戦できる風土があります。
■人数構成
課長1名（40代）、課員5名（60代2名・50代1名・40代1名・30代1名）
※入社経路：新卒入社2名／中途入社4名
E&S事業のグローバルな事業運営を支える事業管理業務を担当いただきます。具体的には、
・グローバル会議体の企画・運営
・事業計画および業績管理に関する運営支援
・事業運営に関する各種レポート・資料作成
・DX・業務改革施策の推進
・ガバナンス関連業務の運営
・各種管理業務の標準化・改善活動
・海外拠点および関係部署とのコミュニケーション・調整
などを担当いただきます。
■期待する役割
本ポジションでは、単に定められた業務を遂行するだけではなく、業務の全体像を理解しながら主体的に課題解決へ取り組むことを期待しています。入社後は事業管理業務を幅広く経験しながら、担当業務の自律的な運営を担っていただきます。さらに、
・既存業務を理解しながら、業務プロセスの見える化・標準化・平準化を推進するとともに、自らも担当者として業務運営を担う
・業務ノウハウの共有や運営体制の強化を通じて、組織対応力の向上に貢献する
・業務品質向上およびDX活用による効率化・高度化を推進する
などにより、事業管理機能の強化に貢献いただくことを期待しています。
【ポジションの魅力とキャリアパス】
■ポジションの魅力
本ポジションでは、事業運営の最前線に近い立場で、グローバル事業を支える様々な業務に携わることができます。
特定の専門領域に限定されず、
・経営管理
・グローバルプロジェクト運営
・DX・業務改革
・ガバナンス
など幅広い経験を積むことができるため、事業全体を俯瞰する視点を身につけることができます。
また、海外拠点の幹部層や各部門責任者との接点も多く、グローバルビジネスの運営を実践的に学べる環境です。
■キャリアパス
事業管理業務を通じて、経営管理や事業運営の知見を幅広く習得することができます。
中長期的には、事業運営を横断的に理解する中核人材、マネジメントとしてのキャリア形成も期待しています。
【英語利用の具体的場面と利用頻度】
■利用場面
・海外拠点とのメール・チャットによるコミュニケーション
・グローバル会議体の運営
・英文資料・レポートの作成およびレビュー
・海外拠点向け説明資料・アナウンス作成
・海外メンバーとの会議参加・ファシリテーション
・E&S事業本部内のノンネイティブのメンバーとのコミュニケーション
■使用頻度
・英語でのコミュニケーションは日常的に発生します。
・メールやTeamsチャットはほぼ毎日使用し、グローバル会議への参加・運営についても定期的に行います。
・高度なネイティブレベルの英語力よりも、海外メンバーと円滑に業務推進できる実践的なコミュニケーション力を重視します。
【想定残業時間】
20時間程度 時期により繁忙期あり
【出張】
国内：0回／年 海外：0回／年
【在宅頻度】
基本出社
【部門情報】
事業管理課は、E&S事業のグローバルな事業運営を支える組織です。
経営層、事業部門、コーポレート部門、海外拠点など、多様なステークホルダーと連携しながら、事業計画・業績管理、会議体運営、DX推進、ガバナンス管理など、事業運営に関わる幅広い業務を担当しています。
特定の機能に閉じた専門組織ではなく、事業全体を俯瞰しながら組織横断的な課題解決を推進することが特徴です。
また、日々の運営を担うだけではなく、業務改善の仕組みづくりにも積極的に取り組んでおり、変化を前向きに捉えながら挑戦できる風土があります。
■人数構成
課長1名（40代）、課員5名（60代2名・50代1名・40代1名・30代1名）
※入社経路：新卒入社2名／中途入社4名
求める経験 / スキル
■絶対要件
・社会人経験8年以上を目安
・事業管理、営業企画、経営企画、管理部門、プロジェクトマネジメントなどにおける実務経験
・関係者を巻き込みながら業務を推進した経験
・英語を用いた業務経験
■歓迎要件
・グローバル組織での業務経験
・海外拠点との業務調整経験
・DX・業務改善・業務標準化の経験
・データ分析やレポーティング業務の経験
・会議体運営やプロジェクト事務局経験
・社会人経験8年以上を目安
・事業管理、営業企画、経営企画、管理部門、プロジェクトマネジメントなどにおける実務経験
・関係者を巻き込みながら業務を推進した経験
・英語を用いた業務経験
■歓迎要件
・グローバル組織での業務経験
・海外拠点との業務調整経験
・DX・業務改善・業務標準化の経験
・データ分析やレポーティング業務の経験
・会議体運営やプロジェクト事務局経験
従業員数
2,240名
（連結18,313名）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 770 万円
従業員数
2,240名
（連結18,313名）
仕事内容
●業務内容
三菱電機のデジタル基盤「Serendie」を活用し、AI、クラウド、データ活用技術を用いた新たなデジタルサービスやソリューションの企画・開発を推進していただきます。
製造業、流通業、ヘルスケア、エネルギー、鉄道など幅広い業界の課題解決に取り組み、三菱電機グループの持つ技術や知見を活かした新たな価値創出を担っていただきます。
なお、以下2ポジションで募集しています。
①：SaaSアプリ／AIエージェント開発エンジニア
②：クラウドソリューション アーキテクト
また、ご経験次第では以下業務も併せてお任せしたいと思います(歓迎経験)。
③：プロダクトオーナー（PO）／スクラムマスター（SM）
それぞれのポジションでお任せしたい業務の詳細は以下です。
①SaaSアプリ／AIエージェント開発エンジニア
・主な役割：
クラウドサービスやAIエージェント機能の開発を担当いただきます。
・主な業務：
B2B向けクラウドソリューションの開発
AIエージェント機能の設計・実装
AWS・Azure環境でのアプリケーション開発
API開発、データ連携機能開発
システムテスト、評価、品質向上
若手メンバーとの技術共有や育成支援
・このポジションで期待すること：
高品質なクラウドアプリケーションの開発
AIエージェント機能の実装・改善
アジャイル開発を通じた継続的な価値提供
チーム開発への積極的な貢献
②クラウドソリューション アーキテクト
・主な役割：
クラウドサービスやAIソリューションの技術設計をリードしていただきます。
・主な業務：
クラウドアーキテクチャ設計
システム全体構成設計
データモデリング、データ設計
AIエージェント基盤設計
技術選定・標準化推進
セキュリティ・性能・運用性を考慮した設計
開発チームへの技術支援
・このポジションで期待すること
拡張性・信頼性の高いシステム設計
技術課題の解決
アーキテクチャ方針の策定
プロジェクト全体の技術品質向上
③プロダクトオーナー（PO）／スクラムマスター（SM）
・主な役割：
プロダクト開発やアジャイル開発チームをリードし、プロジェクトの成功を推進していただきます。
・主な業務：
プロダクト戦略・ロードマップ策定
ステークホルダーとの調整
プロダクトバックログ管理
スクラムイベントの運営
開発チームの課題解決支援
プロジェクト推進および進捗管理
若手メンバーの育成
ソリューション企画・提案活動
・このポジションで期待すること
プロダクト価値の最大化
開発チームのパフォーマンス向上
顧客や事業部門との円滑な連携
プロジェクトのQCD達成
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
AWS、AzureなどのクラウドソリューションPF、Python、C#、Jupyter Notebook等の経験
●組織のミッション
・三菱電機デジタルイノベーション Serendie事業本部
製造業、流通業、ヘルスケア業などのエンタープライズ顧客ならびに中堅中小事業者に対する、製品・サービスのマーケティング、販売及びシステムエンジニアリング、並びに事業損益管理
・デジタルエンジニアリング部
電機・電機Ｇを通じたSerendie関連事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
・第一課
三菱電機の横断事業推進に関連する事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
・第二課
Serendie関連事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
●業務の魅力
三菱電機が最も力を入れている分野であり、最先端のDX新技術を活用し、全社の統合ソリューションのエンジニアリングをリードする機会があります。あなたの技術力と創造力が新たなビジネス価値を生み出す、やりがいのある業務です。新事業やソリューションの開発で、自身のアイデアやスキルが具体的な成果となります。海外のパートナーや顧客とビジネスをすすめており、グローバル対応のキャリアアップが図れます。
また、三菱電機グループの様々なドメイン知識やノウハウを活用し、多種多様なビジネス領域に触れる機会があり、これは、視野を広げ、新たな可能性を見つける絶好の機会と考えます。
●製品やサービスの強み
社会インフラ領域や製造業領域で培った技術や高いシェアを持つ製品と、デジタル技術を組み合わせて、統合されたソリューションを提供できることは、コングロマリットである三菱電機の強みです。これはIT企業や専業メーカーでは実現できないことです。
また、当社は事業を通じて社会・環境のサステナビリティ実現を目指しており、社員が担う仕事は社会貢献や社会課題の解決につながっています。
●キャリアステップイメージ
当社では、あなたの技術力とリーダーシップを高く評価し、その能力を最大限に活かすキャリアパスを提供します。初めはDX新技術を活用した新事業や新ソリューションの開発を担当し、その経験と実績を基にチームリーダーやプロジェクトリーダーへとステップアップしていただきます。
また、若手メンバーの育成やスキルアップのサポートを通じて、次世代のリーダー育成にも関与していただきます。これらの経験は、あなたのマネージメントスキルを磨き、組織全体のリーダーとしての道を切り開くための重要なステップとなるでしょう。当社では、あなたの成長とキャリアの発展を全力でサポートします。技術力とリーダーシップを活かし、当社とともに新たな価値を創造し、社会に貢献する充実したキャリアを築いていきましょう。
当該部門では、若手が多く、中堅層の社員数が少ないことから、キャリアアップしやい組織となっております。また、ご希望があれば、クラウドソリューションの企画・提案にも携わることが可能です。
●職場環境
勤務地は横浜、三田です。時々の業務にあわせて出社／在宅勤務をフレキシブルに選択可能です。（但し、6割以上の出勤を求む）
残業時間 ：月平均10時間/繁忙期30時間
出張：有 (プロジェクトにもよるが、月1回程度)
リモートワーク：有 (週1回程度がのぞましい。要相談)
三菱電機のデジタル基盤「Serendie」を活用し、AI、クラウド、データ活用技術を用いた新たなデジタルサービスやソリューションの企画・開発を推進していただきます。
製造業、流通業、ヘルスケア、エネルギー、鉄道など幅広い業界の課題解決に取り組み、三菱電機グループの持つ技術や知見を活かした新たな価値創出を担っていただきます。
なお、以下2ポジションで募集しています。
①：SaaSアプリ／AIエージェント開発エンジニア
②：クラウドソリューション アーキテクト
また、ご経験次第では以下業務も併せてお任せしたいと思います(歓迎経験)。
③：プロダクトオーナー（PO）／スクラムマスター（SM）
それぞれのポジションでお任せしたい業務の詳細は以下です。
①SaaSアプリ／AIエージェント開発エンジニア
・主な役割：
クラウドサービスやAIエージェント機能の開発を担当いただきます。
・主な業務：
B2B向けクラウドソリューションの開発
AIエージェント機能の設計・実装
AWS・Azure環境でのアプリケーション開発
API開発、データ連携機能開発
システムテスト、評価、品質向上
若手メンバーとの技術共有や育成支援
・このポジションで期待すること：
高品質なクラウドアプリケーションの開発
AIエージェント機能の実装・改善
アジャイル開発を通じた継続的な価値提供
チーム開発への積極的な貢献
②クラウドソリューション アーキテクト
・主な役割：
クラウドサービスやAIソリューションの技術設計をリードしていただきます。
・主な業務：
クラウドアーキテクチャ設計
システム全体構成設計
データモデリング、データ設計
AIエージェント基盤設計
技術選定・標準化推進
セキュリティ・性能・運用性を考慮した設計
開発チームへの技術支援
・このポジションで期待すること
拡張性・信頼性の高いシステム設計
技術課題の解決
アーキテクチャ方針の策定
プロジェクト全体の技術品質向上
③プロダクトオーナー（PO）／スクラムマスター（SM）
・主な役割：
プロダクト開発やアジャイル開発チームをリードし、プロジェクトの成功を推進していただきます。
・主な業務：
プロダクト戦略・ロードマップ策定
ステークホルダーとの調整
プロダクトバックログ管理
スクラムイベントの運営
開発チームの課題解決支援
プロジェクト推進および進捗管理
若手メンバーの育成
ソリューション企画・提案活動
・このポジションで期待すること
プロダクト価値の最大化
開発チームのパフォーマンス向上
顧客や事業部門との円滑な連携
プロジェクトのQCD達成
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
AWS、AzureなどのクラウドソリューションPF、Python、C#、Jupyter Notebook等の経験
●組織のミッション
・三菱電機デジタルイノベーション Serendie事業本部
製造業、流通業、ヘルスケア業などのエンタープライズ顧客ならびに中堅中小事業者に対する、製品・サービスのマーケティング、販売及びシステムエンジニアリング、並びに事業損益管理
・デジタルエンジニアリング部
電機・電機Ｇを通じたSerendie関連事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
・第一課
三菱電機の横断事業推進に関連する事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
・第二課
Serendie関連事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
●業務の魅力
三菱電機が最も力を入れている分野であり、最先端のDX新技術を活用し、全社の統合ソリューションのエンジニアリングをリードする機会があります。あなたの技術力と創造力が新たなビジネス価値を生み出す、やりがいのある業務です。新事業やソリューションの開発で、自身のアイデアやスキルが具体的な成果となります。海外のパートナーや顧客とビジネスをすすめており、グローバル対応のキャリアアップが図れます。
また、三菱電機グループの様々なドメイン知識やノウハウを活用し、多種多様なビジネス領域に触れる機会があり、これは、視野を広げ、新たな可能性を見つける絶好の機会と考えます。
●製品やサービスの強み
社会インフラ領域や製造業領域で培った技術や高いシェアを持つ製品と、デジタル技術を組み合わせて、統合されたソリューションを提供できることは、コングロマリットである三菱電機の強みです。これはIT企業や専業メーカーでは実現できないことです。
また、当社は事業を通じて社会・環境のサステナビリティ実現を目指しており、社員が担う仕事は社会貢献や社会課題の解決につながっています。
●キャリアステップイメージ
当社では、あなたの技術力とリーダーシップを高く評価し、その能力を最大限に活かすキャリアパスを提供します。初めはDX新技術を活用した新事業や新ソリューションの開発を担当し、その経験と実績を基にチームリーダーやプロジェクトリーダーへとステップアップしていただきます。
また、若手メンバーの育成やスキルアップのサポートを通じて、次世代のリーダー育成にも関与していただきます。これらの経験は、あなたのマネージメントスキルを磨き、組織全体のリーダーとしての道を切り開くための重要なステップとなるでしょう。当社では、あなたの成長とキャリアの発展を全力でサポートします。技術力とリーダーシップを活かし、当社とともに新たな価値を創造し、社会に貢献する充実したキャリアを築いていきましょう。
当該部門では、若手が多く、中堅層の社員数が少ないことから、キャリアアップしやい組織となっております。また、ご希望があれば、クラウドソリューションの企画・提案にも携わることが可能です。
●職場環境
勤務地は横浜、三田です。時々の業務にあわせて出社／在宅勤務をフレキシブルに選択可能です。（但し、6割以上の出勤を求む）
残業時間 ：月平均10時間/繁忙期30時間
出張：有 (プロジェクトにもよるが、月1回程度)
リモートワーク：有 (週1回程度がのぞましい。要相談)
求める経験 / スキル
●必須
配属想定ポジションごとに以下、いずれともの経験をお持ちの方
①
AWSまたはAzureを利用したアプリケーション開発経験（5年以上）
Python、C#等によるソフトウェア開発経験
ソフトウェア開発・テスト・品質管理の知識
ネットワーク、セキュリティ等のIT基礎知識
②
クラウド環境でのシステム開発経験（5年以上）
アーキテクチャ設計経験（3年以上）
データ設計・データエンジニアリング経験
セキュリティ・可用性を考慮した設計経験
③ (①または②の経験を前提にあればなお良し)
クラウドシステム開発経験（5年以上）
プロジェクトリーダーまたはチームリーダー経験（2年以上）
スクラム開発経験
顧客や関係部門との調整経験
●歓迎
①
AIエージェント開発経験
LLM活用経験
データ分析基盤構築経験
AWS/Azure/GCP資格保有
②
AIエージェント基盤設計経験
AIモデル構築経験
エンタープライズシステム設計経験
クラウド関連資格保有
③
POまたはSM経験
新規サービス企画経験
DXプロジェクト推進経験
グローバルプロジェクト経験
英語によるコミュニケーション経験
●求める人物像
※各ポジション共通
AI、クラウド、データ活用などの先端技術に関心がある方
新しいサービスや事業づくりに挑戦したい方
主体的に課題を見つけ、解決に向けて行動できる方
チームで成果を出すことを大切にできる方
技術だけでなくビジネス価値創出にも関心をお持ちの方
配属想定ポジションごとに以下、いずれともの経験をお持ちの方
①
AWSまたはAzureを利用したアプリケーション開発経験（5年以上）
Python、C#等によるソフトウェア開発経験
ソフトウェア開発・テスト・品質管理の知識
ネットワーク、セキュリティ等のIT基礎知識
②
クラウド環境でのシステム開発経験（5年以上）
アーキテクチャ設計経験（3年以上）
データ設計・データエンジニアリング経験
セキュリティ・可用性を考慮した設計経験
③ (①または②の経験を前提にあればなお良し)
クラウドシステム開発経験（5年以上）
プロジェクトリーダーまたはチームリーダー経験（2年以上）
スクラム開発経験
顧客や関係部門との調整経験
●歓迎
①
AIエージェント開発経験
LLM活用経験
データ分析基盤構築経験
AWS/Azure/GCP資格保有
②
AIエージェント基盤設計経験
AIモデル構築経験
エンタープライズシステム設計経験
クラウド関連資格保有
③
POまたはSM経験
新規サービス企画経験
DXプロジェクト推進経験
グローバルプロジェクト経験
英語によるコミュニケーション経験
●求める人物像
※各ポジション共通
AI、クラウド、データ活用などの先端技術に関心がある方
新しいサービスや事業づくりに挑戦したい方
主体的に課題を見つけ、解決に向けて行動できる方
チームで成果を出すことを大切にできる方
技術だけでなくビジネス価値創出にも関心をお持ちの方
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
仕事内容
【配属組織名】
デジタルシステム＆サービス統括本部 営業統括本部 デジタルシステム＆サービス営業統括本部 Executive Strategy Unit 営業戦略部
【配属組織について（概要・ミッション）】
ロイヤルアカウントを中心とした顧客の経営課題アプローチからセクターを横断したOne Hitachiビジネスの創出・実行支援、日立の経営指標に直接貢献する成長領域の仮説立案から実行を担います。また、市場インテリジェンス機能を保持し経営課題アプローチ、成長領域探索の戦略立案から案件化までを支援する機能も担う戦略企画部門です。
【募集背景】
AI で社会インフラを革新する次世代ソリューション群「HMAX by Hitachi」（以下、HMAX）の展開をはじめ、デジタルシステム＆サービスセクターへの期待は高まっています。市場の変化、技術進化等をとらえ、戦略策定・実行を推進すべく、幅広い経験をもった新しい仲間をお迎えし、加速していきたいと考えています。
【職務概要】
・市場動向や技術動向把握、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じ、デジタルシステム＆サービスセクター、One Hitachiの成長に寄与するあらゆる戦略策定・実行を推進する。
・業務の取纏め者として、社内関係部門と協働し、下位の者を指揮、進捗管理を行いながら、市場や顧客に関する課題・ニーズを把握するために主体的に行動する。
【職務詳細】
・重要顧客、新規顧客に対する経営課題アプローチの実行により、セクターを横断したOne Hitachiビジネスの創出を行う。
・経営の長期目標であるLumada80-20と日本地域戦略・(DSS営)戦略に貢献する成長領域の探索を推進、マーケット調査～主要プレイヤの抽出～成長シナリオを策定し、幅広いステークホルダーと連携しながら市場開拓をリードする。
・顧客経営層とのディスカッションに向けたマーケットリサーチやコンテンツ・ナレッジの整備を推進する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい：
成長市場の探索・提案活動を担い、業界横断の知見と企画力、視座の高いナレッジを習得できる
One Hitachi戦略の推進を通じて、社会課題の解決と新たな価値創出に貢献
キャリアパス：
市場を捉える力、社内外の多様なステークホルダーとの関係構築、日立の事業について理解を深めることで、企画立案、事業戦略企画、顧客提案力を強化出来る
【働く環境】
配属組織チーム：
約12名、平均年齢37歳、幅広い業種の経験者や、キャリア採用者も多く活躍しています。
「オープンに議論する」風土です。
働き方：
在宅勤務可、出社頻度週3日程度、顧客先出張あり（主に都内）
デジタルシステム＆サービス統括本部 営業統括本部 デジタルシステム＆サービス営業統括本部 Executive Strategy Unit 営業戦略部
【配属組織について（概要・ミッション）】
ロイヤルアカウントを中心とした顧客の経営課題アプローチからセクターを横断したOne Hitachiビジネスの創出・実行支援、日立の経営指標に直接貢献する成長領域の仮説立案から実行を担います。また、市場インテリジェンス機能を保持し経営課題アプローチ、成長領域探索の戦略立案から案件化までを支援する機能も担う戦略企画部門です。
【募集背景】
AI で社会インフラを革新する次世代ソリューション群「HMAX by Hitachi」（以下、HMAX）の展開をはじめ、デジタルシステム＆サービスセクターへの期待は高まっています。市場の変化、技術進化等をとらえ、戦略策定・実行を推進すべく、幅広い経験をもった新しい仲間をお迎えし、加速していきたいと考えています。
【職務概要】
・市場動向や技術動向把握、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じ、デジタルシステム＆サービスセクター、One Hitachiの成長に寄与するあらゆる戦略策定・実行を推進する。
・業務の取纏め者として、社内関係部門と協働し、下位の者を指揮、進捗管理を行いながら、市場や顧客に関する課題・ニーズを把握するために主体的に行動する。
【職務詳細】
・重要顧客、新規顧客に対する経営課題アプローチの実行により、セクターを横断したOne Hitachiビジネスの創出を行う。
・経営の長期目標であるLumada80-20と日本地域戦略・(DSS営)戦略に貢献する成長領域の探索を推進、マーケット調査～主要プレイヤの抽出～成長シナリオを策定し、幅広いステークホルダーと連携しながら市場開拓をリードする。
・顧客経営層とのディスカッションに向けたマーケットリサーチやコンテンツ・ナレッジの整備を推進する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい：
成長市場の探索・提案活動を担い、業界横断の知見と企画力、視座の高いナレッジを習得できる
One Hitachi戦略の推進を通じて、社会課題の解決と新たな価値創出に貢献
キャリアパス：
市場を捉える力、社内外の多様なステークホルダーとの関係構築、日立の事業について理解を深めることで、企画立案、事業戦略企画、顧客提案力を強化出来る
【働く環境】
配属組織チーム：
約12名、平均年齢37歳、幅広い業種の経験者や、キャリア採用者も多く活躍しています。
「オープンに議論する」風土です。
働き方：
在宅勤務可、出社頻度週3日程度、顧客先出張あり（主に都内）
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちで、社会人経験8年以上の方
・IT業界における営業経験、または事業戦略策定などの企画業務経験(5年以上)
・コンサルティング会社での実務経験(5年以上)
【歓迎条件】
・TOEIC 650点程度の英語力が望ましい
・自社またはコンサルティング会社で新規事業開発のプロジェクト推進をになったご経験をお持ちの方
・IT業界におけるコンサルティング営業経験をお持ちの方
以下いずれかのご経験をお持ちで、社会人経験8年以上の方
・IT業界における営業経験、または事業戦略策定などの企画業務経験(5年以上)
・コンサルティング会社での実務経験(5年以上)
【歓迎条件】
・TOEIC 650点程度の英語力が望ましい
・自社またはコンサルティング会社で新規事業開発のプロジェクト推進をになったご経験をお持ちの方
・IT業界におけるコンサルティング営業経験をお持ちの方
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
830 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
国内大手製造業
仕事内容
【業務内容】
■本ポジションの狙い
中期経営計画GS2028の基本戦略である"System of Systems の信頼されるパートナーとしての価値提供"、"業種対応力の強化と特定業種へ依存しないビジネスの拡大"のため、マテリアル業種のお客様向けにソリューションのグローバルなポートフォリオ拡大を取り組んでいます。
他のIndustrial Automation Providerとしのぎを削る中、業界平均を超える成長をめざしており、高機能化学、マイニングなどの成長率が高い業種を軸に、クロスボーダーのM&Aにて成長を加速させる計画です。
今回は、これらを実現するM&A・PMI推進および戦略策定を推進するメンバーを募集します。
事業成長の新たなステージを切り拓く情熱ある方のご応募をお待ちしております。
■主要なミッション
戦略策定・推進やそれに紐づくM&A・PMIプロジェクトを推進いただきます。情熱を持って事業成長の新たなステージをともに切り拓くことを期待しております。
・業種別戦略策定：化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道
(直近でご担当いただく業種は上記のどれかとなります)
…マテリアル事業本部の方針に沿いつつステークホルダーの方々との議論を通じ、市場・競合情報の収集・分析、
買収・提携含めた業種毎の成長戦略ストーリーの立案・資料作成
・M&A案件組成：上記の業種別戦略に基づき強化すべき商材・ケイパビリティを特定し、大口顧客・案件含めてターゲット分野・地域の構造の深掘りを行い、外部企業とともに候補企業のソーシングを行います。
・M&A案件遂行：プロジェクトのコアメンバーとして、DD遂行、稟議資料作成、横河海外拠点とのコミュニケーションを行います。スタンドアロン・シナジー含めた買収後の事業計画の立案、買収後の事業推進・管理計画の策定といった事業オーナーとしてのリードを行います。
・PMI遂行：買収後の買収企業がYokogawaグループとなるためのPMI(統合作業・ガバナンス構築)、シナジー創出を行います。(場合によっては現地駐在の可能性あり)
【ポジションの魅力とキャリアパス】
マテリアル事業本部は素材産業を中心に様々な業種のお客様を担当するため、幅広い業界に対し精通できるキャリアを築く環境が整っています。
■本ポジションの狙い
中期経営計画GS2028の基本戦略である"System of Systems の信頼されるパートナーとしての価値提供"、"業種対応力の強化と特定業種へ依存しないビジネスの拡大"のため、マテリアル業種のお客様向けにソリューションのグローバルなポートフォリオ拡大を取り組んでいます。
他のIndustrial Automation Providerとしのぎを削る中、業界平均を超える成長をめざしており、高機能化学、マイニングなどの成長率が高い業種を軸に、クロスボーダーのM&Aにて成長を加速させる計画です。
今回は、これらを実現するM&A・PMI推進および戦略策定を推進するメンバーを募集します。
事業成長の新たなステージを切り拓く情熱ある方のご応募をお待ちしております。
■主要なミッション
戦略策定・推進やそれに紐づくM&A・PMIプロジェクトを推進いただきます。情熱を持って事業成長の新たなステージをともに切り拓くことを期待しております。
・業種別戦略策定：化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道
(直近でご担当いただく業種は上記のどれかとなります)
…マテリアル事業本部の方針に沿いつつステークホルダーの方々との議論を通じ、市場・競合情報の収集・分析、
買収・提携含めた業種毎の成長戦略ストーリーの立案・資料作成
・M&A案件組成：上記の業種別戦略に基づき強化すべき商材・ケイパビリティを特定し、大口顧客・案件含めてターゲット分野・地域の構造の深掘りを行い、外部企業とともに候補企業のソーシングを行います。
・M&A案件遂行：プロジェクトのコアメンバーとして、DD遂行、稟議資料作成、横河海外拠点とのコミュニケーションを行います。スタンドアロン・シナジー含めた買収後の事業計画の立案、買収後の事業推進・管理計画の策定といった事業オーナーとしてのリードを行います。
・PMI遂行：買収後の買収企業がYokogawaグループとなるためのPMI(統合作業・ガバナンス構築)、シナジー創出を行います。(場合によっては現地駐在の可能性あり)
【ポジションの魅力とキャリアパス】
マテリアル事業本部は素材産業を中心に様々な業種のお客様を担当するため、幅広い業界に対し精通できるキャリアを築く環境が整っています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
TOEIC800点以上または英語圏在住経験等、海外拠点や買収先との調整・交渉ができるレベルの英語力と次の(1)または(2)のどちらかを必須とする。
(1) IT・制御・製造業等（BtoB）での経営企画・事業企画・事業管理・管理会計等のご経験（財務諸表の理解と業績管理知識）、または
(2) M&A、PMIのご経験（業界不問／事業会社またはコンサル不問）
【歓迎要件】
・IT・ソフトウェア・製造業・SCM、データセンター、鉄道業界の知見
・プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる推進経験（関係者を巻き込み、論点整理・合意形成を行った経験を重視）
■歓迎要件
経営・財務、ITに関連する知識・資格があれば尚可
プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる推進経験
（関係者を巻き込み、論点整理・合意形成を行った経験）
その他の条件
■絶対要件
海外拠点や買収先との調整・交渉ができる実務コミュニケーション力を有する方
■歓迎要件
中長期的に、同事業本部全体の戦略策定やM&Aを継続的に推進するリーダー人財として成長する意欲のある方
TOEIC800点以上または英語圏在住経験等、海外拠点や買収先との調整・交渉ができるレベルの英語力と次の(1)または(2)のどちらかを必須とする。
(1) IT・制御・製造業等（BtoB）での経営企画・事業企画・事業管理・管理会計等のご経験（財務諸表の理解と業績管理知識）、または
(2) M&A、PMIのご経験（業界不問／事業会社またはコンサル不問）
【歓迎要件】
・IT・ソフトウェア・製造業・SCM、データセンター、鉄道業界の知見
・プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる推進経験（関係者を巻き込み、論点整理・合意形成を行った経験を重視）
■歓迎要件
経営・財務、ITに関連する知識・資格があれば尚可
プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる推進経験
（関係者を巻き込み、論点整理・合意形成を行った経験）
その他の条件
■絶対要件
海外拠点や買収先との調整・交渉ができる実務コミュニケーション力を有する方
■歓迎要件
中長期的に、同事業本部全体の戦略策定やM&Aを継続的に推進するリーダー人財として成長する意欲のある方
勤務地
東京都
想定年収
730 万円 ~ 920 万円
仕事内容
●業務内容
上下水道プラントの運営効率化に資するソリューションを創出するための企画、提案、ならびに事業化推進
≪具体的には≫
・上下水道事業の市場動向・他社動向・技術動向の調査・分析
・維持管理(オペレーション＆メンテナンス)の効率化に有効なソリューションの検討と事業性評価
・ソリューションに関する企画立案
・顧客(全国の自治体/地方公営企業/地方共同法人/プラントメーカ等)への技術提案
・社内外との”技術的”な各種折衝（例：共同研究取り纏め等)
・特許作成
・若手技術者の後進育成 など
上下水道プラントの運営効率化に資するソリューションを創出するための企画、提案、ならびに事業化推進
≪具体的には≫
・上下水道事業の市場動向・他社動向・技術動向の調査・分析
・維持管理(オペレーション＆メンテナンス)の効率化に有効なソリューションの検討と事業性評価
・ソリューションに関する企画立案
・顧客(全国の自治体/地方公営企業/地方共同法人/プラントメーカ等)への技術提案
・社内外との”技術的”な各種折衝（例：共同研究取り纏め等)
・特許作成
・若手技術者の後進育成 など
求める経験 / スキル
●必須
・水処理プラントの設備計画・運転・保守作業等の経験がある方
●歓迎
・水処理/化学/焼却等のプラントの電気設備の設計業務経験がある方、機械設備の知識がある方
・プラントメーカ/電機メーカにおいて電気設備の計画・設計業務の経験がある方
・アセットマネジメント業務の経験がある方
・水処理プラントの設備計画・運転・保守作業等の経験がある方
●歓迎
・水処理/化学/焼却等のプラントの電気設備の設計業務経験がある方、機械設備の知識がある方
・プラントメーカ/電機メーカにおいて電気設備の計画・設計業務の経験がある方
・アセットマネジメント業務の経験がある方
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
株式会社三井ハイテック
仕事内容
※管理職採用のため、選考中にリファレンスチェックを実施しますのでその点ご了承いただいたうえでご応募ください。
◆概要(全体的な内容)
新設されるビジネスサービス部門は、リードフレーム事業を支える各種事業運営サービスの企画・実行および、事業変革を組織内に浸透・定着させるためのコミュニケーション活動を担います。
本ポジションは、これらの業務を全体最適の視点で統括・推進し、関係部門・海外拠点・外部機関等と連携して、リードフレーム事業の持続的成長を支える管理職となります。
◆担当業務割当イメージ
ビジネスサービス部門の管理職（課長クラス）
◆具体的な業務内容
（1）事業運営サービスの統括・推進
広報、IR、人事、法務、情報システム、安全管理、サステナ部門などコーポレート部門との連携・調整
（2）事業変革関わるコミュニケーション活動
リードフレーム事業本部内のエンゲージメント推進、従業員の能力開発施策の企画・実行、事業方針説明会・タウンホールミーティング等の企画・実行
（3）対外業務
リードフレーム事業に係る各種業界団体との窓口業務
【期待する役割／ミッション】
・業務を「回す」だけでなく、目的・背景を整理し、継続した業務改善を主導すること
・多岐にわたる業務を構造化し、優先順位をつけて効果的・効率的な企画立案すること
・部門横断課題に対し、利害調整を行いながら合意形成を導くこと
・組織変革、意識変革へ導くコミュニケーションを主導すること
【求める人物像 ※人柄、コンピテンシー(期待行動)】
・積極的な発言ができ、他者の意見にも傾聴できる方
・新しいことへの興味を失わず、常に改善をスピード感を持って取り組める方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心があり、物事に主体的に取り組める方
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・会社の成長に大きく貢献できます。
・新設部門運営の為、自身のアイデアを存分に発揮できます。
◆概要(全体的な内容)
新設されるビジネスサービス部門は、リードフレーム事業を支える各種事業運営サービスの企画・実行および、事業変革を組織内に浸透・定着させるためのコミュニケーション活動を担います。
本ポジションは、これらの業務を全体最適の視点で統括・推進し、関係部門・海外拠点・外部機関等と連携して、リードフレーム事業の持続的成長を支える管理職となります。
◆担当業務割当イメージ
ビジネスサービス部門の管理職（課長クラス）
◆具体的な業務内容
（1）事業運営サービスの統括・推進
広報、IR、人事、法務、情報システム、安全管理、サステナ部門などコーポレート部門との連携・調整
（2）事業変革関わるコミュニケーション活動
リードフレーム事業本部内のエンゲージメント推進、従業員の能力開発施策の企画・実行、事業方針説明会・タウンホールミーティング等の企画・実行
（3）対外業務
リードフレーム事業に係る各種業界団体との窓口業務
【期待する役割／ミッション】
・業務を「回す」だけでなく、目的・背景を整理し、継続した業務改善を主導すること
・多岐にわたる業務を構造化し、優先順位をつけて効果的・効率的な企画立案すること
・部門横断課題に対し、利害調整を行いながら合意形成を導くこと
・組織変革、意識変革へ導くコミュニケーションを主導すること
【求める人物像 ※人柄、コンピテンシー(期待行動)】
・積極的な発言ができ、他者の意見にも傾聴できる方
・新しいことへの興味を失わず、常に改善をスピード感を持って取り組める方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心があり、物事に主体的に取り組める方
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・会社の成長に大きく貢献できます。
・新設部門運営の為、自身のアイデアを存分に発揮できます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
事業企画、事業管理、コーポレート部門等でのマネジメント経験
【歓迎条件】
マーケティング、経理、企画業務の経験
事業企画、事業管理、コーポレート部門等でのマネジメント経験
【歓迎条件】
マーケティング、経理、企画業務の経験
従業員数
5,091名
（（2025年1月31日現在））
勤務地
福岡県
想定年収
900 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
5,091名
（（2025年1月31日現在））
仕事内容
【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(フロントサービス) デジタルサービスBU フロントサービス事業統括本部
サービス事業創生本部 Service Strategy & Incubation Studio
【配属組織について（概要・ミッション）】
当組織では、AI・データ・ドメイン知識を融合し、顧客と共に価値を創出するFDE（Forward Deployed Engineering）を立ち上げています。従来のSIやコンサルティングとは異なり、顧客成果に責任を持ちながら、新しい事業モデル・サービスモデルを創出することがミッションです。現在、材料開発、バイオ、製造、エネルギーなどの先進領域で事業拡大を進めており、事業戦略立案からパートナー開拓、サービス事業化までを担う中核メンバーを募集します。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
(1)携わる事業
・材料開発ソリューション*1を中心とした、AIなどの先端技術を活用したHMAXソリューション*2
*1 参考URL：https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/app/mi/
*2 参考URL：https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/hmax/index.html
(2)担っていただくミッション
①フロントサービス組織の事業企画（経営視点の獲得）
②HMAX（材料開発ソリューション）のBizDev・推進（事業成長の実践）
③FDEの立上げ・事業モデル構築への参画
【募集背景】
当社が注力する「HMAX」の展開を加速するとともに、FDE事業の立上げを推進するため、新規事業における戦略立案から事業化までを担う中核人財のニーズが高まっています。まずは、マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を基軸としたデジタルサービス事業拡大に向け、事業成長のキーパーソンとして、裁量をもって主体的に活動全般を推進していただける方を求めています。
【職務概要】
26年度4月に組成された新組織のデジタルサービスビジネスユニット内、フロントサービスの事業成長を牽引する次世代リーダーとして、
①HMAX（材料開発ソリューション）のBizDev・推進／FDEの立上げ・推進・拡大②フロントサービス組織の事業企画をミッションとして
経営幹部と連携した事業方針策定や事業計画の推進といった組織基盤の構築から、HMAX拡大やマテリアルズ・インフォマティクス（MI）領域における新規顧客開拓・マネタイズ実装・アライアンス構築まで、裁量を持って幅広く担っていただきます。
組成されて間もない組織での事業方針や経営企画に沿った事業企画など０→１フェーズに携わっていただくポジションとなります。
【職務詳細】
フロントサービス事業統括本部において、経営層とも緊密に連携しながら、以下の業務を推進いただきます。
現状の組織には実際のクラインアントへの技術提案を行っていくエンジニアやデータサイエンティストを担当しているグループと経営方針に沿った事業企画を行うグループに分かれております。今回は、事業企画・推進をエンジニアチームと一体となって行っていただきます。
①入社後お任せする業務
・HMAX（材料開発ソリューション）のBizDev・推進（事業成長の実践）
- 既存のMI事業を基軸としたデジタルサービス事業拡大に向けた仮説立案と実行・検証
（ターゲット市場の仮説検証、新規顧客開拓・提案活動等）
- 持続的な事業成長に向けたマネタイズモデル（課金スキーム、SaaS型展開等）の検討と実装
- 事業拡大に向けたパートナー企業とのアライアンス実務、および商流・バリューチェーンの構築・整備
・FDEチームの立上げ・推進（新規事業創造の実践）
- HMAX拡大を支える新たな事業モデル・サービスモデルの企画および事業化推進
- 顧客課題起点での新規サービス企画、事業仮説の構築、PoCから事業化までの推進
- 社内外パートナーとの協創を通じた事業アセット化および事業スケール戦略の立案・実行
※既存のMI事業を汎用していきながら他事業へのN倍化のための企画立案と推進を行っていただきます
②将来的にお任せする業務
・フロントサービス組織の事業企画（経営視点の獲得）
- フロントサービスにおける方針策定サポート（期首方針、事業計画等）、および関連部門の取り纏め
- 幹部対応および組織横断コミュニケーション・取り纏め（タウンホールミーティング、組合との経営懇談会等）
- 経営陣向けレポーティング（各種月報の作成、経営アジェンダに対するディスカッション準備・論点整理等）
※入社後は①の業務をメインとしていただきながらも、できるだけ早いタイミングで②の業務のオーナーもお任せしていきたいと考えております。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
・事業成長と新事業創生をドライブする中核人財として活躍
DSBUの最重要ミッションである「HMAXの拡大」に直結するフロントサービス全体の事業企画と、HMAX（材料開発ソリューション）の
事業開発に加え、FDE事業の立上げを、プレイングリーダーとして牽引いただきます。
フロントサービスおよびデジタルサービス事業の成長、新たな事業モデル創出にダイレクトに貢献し、「自らの企画が事業と組織を動かして
いる」という確かな手応えを得られるポジションです。
【キャリアパス】
・次世代の経営・事業創造リーダーへのステップアップ
入社後は、役員や部門長など経営ボードの近くでビジネスの全体像を捉え、高い視座を養いながら、HMAX（材料開発ソリューション）
およびFDE立上げの最前線で、事業企画・BizDev・新規事業創生の実務経験を積んでいただきます。
将来的には、フロントサービスの戦略・企画を主導するマネージャーや、新規事業・サービスを牽引する事業責任者として活躍いただく
ことを想定しています。
【働く環境】
①配属組織/チーム：フロントサービス事業統括本部は約50名が所属しています。
役職は部長から主任層までいますが、各人が自分のミッションとバリューを明確に理解して連携しているため、
いい意味で役職関係なく働いているチームです。
②働き方：出社およびリモート勤務(週1‐3回の出社頻度のイメージ)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
デジタルサービスビジネスユニット(フロントサービス) デジタルサービスBU フロントサービス事業統括本部
サービス事業創生本部 Service Strategy & Incubation Studio
【配属組織について（概要・ミッション）】
当組織では、AI・データ・ドメイン知識を融合し、顧客と共に価値を創出するFDE（Forward Deployed Engineering）を立ち上げています。従来のSIやコンサルティングとは異なり、顧客成果に責任を持ちながら、新しい事業モデル・サービスモデルを創出することがミッションです。現在、材料開発、バイオ、製造、エネルギーなどの先進領域で事業拡大を進めており、事業戦略立案からパートナー開拓、サービス事業化までを担う中核メンバーを募集します。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
(1)携わる事業
・材料開発ソリューション*1を中心とした、AIなどの先端技術を活用したHMAXソリューション*2
*1 参考URL：https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/app/mi/
*2 参考URL：https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/hmax/index.html
(2)担っていただくミッション
①フロントサービス組織の事業企画（経営視点の獲得）
②HMAX（材料開発ソリューション）のBizDev・推進（事業成長の実践）
③FDEの立上げ・事業モデル構築への参画
【募集背景】
当社が注力する「HMAX」の展開を加速するとともに、FDE事業の立上げを推進するため、新規事業における戦略立案から事業化までを担う中核人財のニーズが高まっています。まずは、マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を基軸としたデジタルサービス事業拡大に向け、事業成長のキーパーソンとして、裁量をもって主体的に活動全般を推進していただける方を求めています。
【職務概要】
26年度4月に組成された新組織のデジタルサービスビジネスユニット内、フロントサービスの事業成長を牽引する次世代リーダーとして、
①HMAX（材料開発ソリューション）のBizDev・推進／FDEの立上げ・推進・拡大②フロントサービス組織の事業企画をミッションとして
経営幹部と連携した事業方針策定や事業計画の推進といった組織基盤の構築から、HMAX拡大やマテリアルズ・インフォマティクス（MI）領域における新規顧客開拓・マネタイズ実装・アライアンス構築まで、裁量を持って幅広く担っていただきます。
組成されて間もない組織での事業方針や経営企画に沿った事業企画など０→１フェーズに携わっていただくポジションとなります。
【職務詳細】
フロントサービス事業統括本部において、経営層とも緊密に連携しながら、以下の業務を推進いただきます。
現状の組織には実際のクラインアントへの技術提案を行っていくエンジニアやデータサイエンティストを担当しているグループと経営方針に沿った事業企画を行うグループに分かれております。今回は、事業企画・推進をエンジニアチームと一体となって行っていただきます。
①入社後お任せする業務
・HMAX（材料開発ソリューション）のBizDev・推進（事業成長の実践）
- 既存のMI事業を基軸としたデジタルサービス事業拡大に向けた仮説立案と実行・検証
（ターゲット市場の仮説検証、新規顧客開拓・提案活動等）
- 持続的な事業成長に向けたマネタイズモデル（課金スキーム、SaaS型展開等）の検討と実装
- 事業拡大に向けたパートナー企業とのアライアンス実務、および商流・バリューチェーンの構築・整備
・FDEチームの立上げ・推進（新規事業創造の実践）
- HMAX拡大を支える新たな事業モデル・サービスモデルの企画および事業化推進
- 顧客課題起点での新規サービス企画、事業仮説の構築、PoCから事業化までの推進
- 社内外パートナーとの協創を通じた事業アセット化および事業スケール戦略の立案・実行
※既存のMI事業を汎用していきながら他事業へのN倍化のための企画立案と推進を行っていただきます
②将来的にお任せする業務
・フロントサービス組織の事業企画（経営視点の獲得）
- フロントサービスにおける方針策定サポート（期首方針、事業計画等）、および関連部門の取り纏め
- 幹部対応および組織横断コミュニケーション・取り纏め（タウンホールミーティング、組合との経営懇談会等）
- 経営陣向けレポーティング（各種月報の作成、経営アジェンダに対するディスカッション準備・論点整理等）
※入社後は①の業務をメインとしていただきながらも、できるだけ早いタイミングで②の業務のオーナーもお任せしていきたいと考えております。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
・事業成長と新事業創生をドライブする中核人財として活躍
DSBUの最重要ミッションである「HMAXの拡大」に直結するフロントサービス全体の事業企画と、HMAX（材料開発ソリューション）の
事業開発に加え、FDE事業の立上げを、プレイングリーダーとして牽引いただきます。
フロントサービスおよびデジタルサービス事業の成長、新たな事業モデル創出にダイレクトに貢献し、「自らの企画が事業と組織を動かして
いる」という確かな手応えを得られるポジションです。
【キャリアパス】
・次世代の経営・事業創造リーダーへのステップアップ
入社後は、役員や部門長など経営ボードの近くでビジネスの全体像を捉え、高い視座を養いながら、HMAX（材料開発ソリューション）
およびFDE立上げの最前線で、事業企画・BizDev・新規事業創生の実務経験を積んでいただきます。
将来的には、フロントサービスの戦略・企画を主導するマネージャーや、新規事業・サービスを牽引する事業責任者として活躍いただく
ことを想定しています。
【働く環境】
①配属組織/チーム：フロントサービス事業統括本部は約50名が所属しています。
役職は部長から主任層までいますが、各人が自分のミッションとバリューを明確に理解して連携しているため、
いい意味で役職関係なく働いているチームです。
②働き方：出社およびリモート勤務(週1‐3回の出社頻度のイメージ)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・IT・デジタル業界、事業会社、またはコンサルティングファームにおける以下のいずれかの実務経験（目安：5年以上）
- 事業企画、経営企画、営業企画の経験
- 新規事業開発（BizDev）、事業開発、プロジェクトマネジメント（PMO）の経験
- デジタルサービス事業の立上げ、または事業化推進の経験
・経営幹部に対するロジカルなレポート執筆力・プレゼンテーション力
（幹部向け報告書、事業計画書、経営提案資料等の作成経験）
・役員や部門長など上位者の意図を理解し、論理的な提言や合意形成を推進できるコミュニケーション・折衝能力
【歓迎条件】
・製造業・素材産業（化学・素材メーカー等）向けのビジネス経験、または同業界に関するドメイン知識
・MI、AI・データ活用、SaaS等のデジタルサービス事業に関する知見
・大規模組織において、社内外の多様なステークホルダーを巻き込んだ横断的プロジェクトへの参画経験、プロジェクトのリード経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・未知の領域にも好奇心をもって業務に取り組めるメンタルタフネスが高い方
・指示を待つのではなく積極的に自律・自走できる方
・ルールや当初計画などにとらわれることなく、柔軟に業務を遂行できる方
・IT・デジタル業界、事業会社、またはコンサルティングファームにおける以下のいずれかの実務経験（目安：5年以上）
- 事業企画、経営企画、営業企画の経験
- 新規事業開発（BizDev）、事業開発、プロジェクトマネジメント（PMO）の経験
- デジタルサービス事業の立上げ、または事業化推進の経験
・経営幹部に対するロジカルなレポート執筆力・プレゼンテーション力
（幹部向け報告書、事業計画書、経営提案資料等の作成経験）
・役員や部門長など上位者の意図を理解し、論理的な提言や合意形成を推進できるコミュニケーション・折衝能力
【歓迎条件】
・製造業・素材産業（化学・素材メーカー等）向けのビジネス経験、または同業界に関するドメイン知識
・MI、AI・データ活用、SaaS等のデジタルサービス事業に関する知見
・大規模組織において、社内外の多様なステークホルダーを巻き込んだ横断的プロジェクトへの参画経験、プロジェクトのリード経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・未知の領域にも好奇心をもって業務に取り組めるメンタルタフネスが高い方
・指示を待つのではなく積極的に自律・自走できる方
・ルールや当初計画などにとらわれることなく、柔軟に業務を遂行できる方
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
パシフィックパワー株式会社
仕事内容
各自治体新電力もしくはパシフィックパワーとしての各種事業の企画から立ち上げ、事業によっては運営まで手掛けていただきます。
社内各部署やグループ会社、社外パートナーと協働して新たな事業を形にしていきます。
事業において必要なコアとなるシステムの開発に携わる場合もあります。
・自治体新電力事業、地域エネルギー事業、VPP事業に関する新規事業企画
・地域マイクログリッド、各種PPAその他地域エネルギー事業等の事業計画
・新規事業立ち上げのプロジェクトマネジメント
・各種事業で必要となるシステムの要件定義、選定または開発および保守の管理
・VPP事業の事業運営（事業計画、計画管理など）
………………………………………
■□■ 電力の“地産地消” ■□■
………………………………………
地域新電力事業（自治体PPS）とは、自治体（または公共団体）と民間企業が共同で行う「地域に根差した電力小売り事業」。
地元企業や自治体の発電所から電力を買い取り、公共施設や地元企業、住宅など地域内に電力を供給する仕組みです。
全国に100数社ある自治体新電力のうち、当社では20社の設立・運営に係わっています。
【仕事の流れ】
○「まち全体」の将来構想づくり
▼
○実現可能性調査
▼
○具体的な事業計画づくり
▼
○事業の実現
◎日本全国の自治体様へ出張ベースでの訪問も発生する想定です。
営業エリアは全国。
脱炭素化の推進や、廃棄物処理場での発電など独自電源の開発を積極的に行っている自治体に対してアプローチしていくので、「飛び込み」に類する営業はありません。
◎地域活性化に貢献できるポジション。
新電力事業の立ち上げは、それぞれの地域の将来をも左右する、一大プロジェクト。
自治体とプランの内容を詰めるまでに半年、議会の承認までさらに半年というように、じっくりと、長いスパンで取り組みます。
それだけに達成感が大きいうえに、「町おこし」のやりがいもあります。
社内各部署やグループ会社、社外パートナーと協働して新たな事業を形にしていきます。
事業において必要なコアとなるシステムの開発に携わる場合もあります。
・自治体新電力事業、地域エネルギー事業、VPP事業に関する新規事業企画
・地域マイクログリッド、各種PPAその他地域エネルギー事業等の事業計画
・新規事業立ち上げのプロジェクトマネジメント
・各種事業で必要となるシステムの要件定義、選定または開発および保守の管理
・VPP事業の事業運営（事業計画、計画管理など）
………………………………………
■□■ 電力の“地産地消” ■□■
………………………………………
地域新電力事業（自治体PPS）とは、自治体（または公共団体）と民間企業が共同で行う「地域に根差した電力小売り事業」。
地元企業や自治体の発電所から電力を買い取り、公共施設や地元企業、住宅など地域内に電力を供給する仕組みです。
全国に100数社ある自治体新電力のうち、当社では20社の設立・運営に係わっています。
【仕事の流れ】
○「まち全体」の将来構想づくり
▼
○実現可能性調査
▼
○具体的な事業計画づくり
▼
○事業の実現
◎日本全国の自治体様へ出張ベースでの訪問も発生する想定です。
営業エリアは全国。
脱炭素化の推進や、廃棄物処理場での発電など独自電源の開発を積極的に行っている自治体に対してアプローチしていくので、「飛び込み」に類する営業はありません。
◎地域活性化に貢献できるポジション。
新電力事業の立ち上げは、それぞれの地域の将来をも左右する、一大プロジェクト。
自治体とプランの内容を詰めるまでに半年、議会の承認までさらに半年というように、じっくりと、長いスパンで取り組みます。
それだけに達成感が大きいうえに、「町おこし」のやりがいもあります。
求める経験 / スキル
■必須
・電力、エネルギー業界での実務経験2年以上
■歓迎
・新規事業の企画、立ち上げ経験
・地方公共団体からの業務を受託した経験または地方公共団体と共同して事業を実施した経験
・国等の補助金の申請、対応の実務経験
・エネルギーマネジメントシステム等の自社導入または開発経験
・メーカー、システムベンダー等での技術営業経験
■求める人物像
・新しいことに積極的にチャレンジする知的好奇心の強い方
・電力、エネルギー業界での実務経験2年以上
■歓迎
・新規事業の企画、立ち上げ経験
・地方公共団体からの業務を受託した経験または地方公共団体と共同して事業を実施した経験
・国等の補助金の申請、対応の実務経験
・エネルギーマネジメントシステム等の自社導入または開発経験
・メーカー、システムベンダー等での技術営業経験
■求める人物像
・新しいことに積極的にチャレンジする知的好奇心の強い方
従業員数
24名
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 750 万円
従業員数
24名
仕事内容
Business Operation Excellence Officeは、北東アジア（NEA）地域全体の業務効率化、ワークフローの統合、ガバナンス強化およびデジタル化推進を担う新設組織です。
単なるPMOや管理部門ではなく、事業運営の仕組みそのものを改善・進化させ、組織全体の生産性向上と事業成長を支援することをミッションとしています。
【仕事内容】
経営層、各部門および本社と連携しながら、NEA全体の事業運営を支援し、課題管理、進捗フォロー、情報連携、レポーティング業務を推進していただきます。
・経営会議および各種定例会議の運営支援
・アクションアイテム（対応事項）の管理およびフォローアップ
・部門横断の課題調整および進捗管理
・事業データの集計およびレポート作成
・経営層向けダッシュボードの作成・運用支援
・本社との情報連携および各種依頼事項への対応
・業務ルール、運用マニュアルおよびナレッジ管理の支援
・RBO関連プロジェクトの推進サポート
〈その他〉
・国内・海外への出張あり
単なるPMOや管理部門ではなく、事業運営の仕組みそのものを改善・進化させ、組織全体の生産性向上と事業成長を支援することをミッションとしています。
【仕事内容】
経営層、各部門および本社と連携しながら、NEA全体の事業運営を支援し、課題管理、進捗フォロー、情報連携、レポーティング業務を推進していただきます。
・経営会議および各種定例会議の運営支援
・アクションアイテム（対応事項）の管理およびフォローアップ
・部門横断の課題調整および進捗管理
・事業データの集計およびレポート作成
・経営層向けダッシュボードの作成・運用支援
・本社との情報連携および各種依頼事項への対応
・業務ルール、運用マニュアルおよびナレッジ管理の支援
・RBO関連プロジェクトの推進サポート
〈その他〉
・国内・海外への出張あり
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業管理、営業企画、経営企画、PMO、ファイナンス、業務オペレーションいずれかの分野における実務経験（3年以上）
・複数部門を横断した業務推進の実務経験
・PowerPointおよびExcelを活用した資料作成スキル
・中国語力（ビジネスレベル）
・日本語力（ビジネスレベル ※目安：日本語能力試験N１）
【歓迎条件】
・経営層向けレポートの作成・報告経験
・事業課題の整理・管理およびプロジェクトの進行管理・推進経験
・本社との連携・協業経験
・Power BIを用いたデータ可視化・分析の実務経験
【 求める人物像 】
・指示された業務の遂行にとどまらず、自ら課題を発見し、改善提案および実行まで主体的に取り組める方
・関係者を巻き込みながら、部門横断で円滑に業務を推進できる方
・物事を整理し、構造的・論理的に思考できる方
・部門間調整やステークホルダーとのコミュニケーションを厭わず、円滑な連携を図れる方
・変化に柔軟に対応し、新しい取り組みに前向きにチャレンジできる方
・将来的にビジネスオペレーションや組織運営の中核人材として成長していく意欲をお持ちの方
【ポジションの魅力】
・Region Headおよび経営層に近い立場で業務を推進でき、意思決定プロセスに直接関与できる
・NEA全体の事業運営に関わり、ビジネスを俯瞰的に捉える視点を養うことができる
・本社および海外拠点との協業を通じて、グローバルなビジネス環境での経験を積むことができ
・新設組織の立ち上げフェーズに参画し、ゼロから組織・オペレーション構築に携われ
・業務プロセスや組織運営の仕組みづくりに関わり、インパクトの大きい変革をリードできる
・事業管理、営業企画、経営企画、PMO、ファイナンス、業務オペレーションいずれかの分野における実務経験（3年以上）
・複数部門を横断した業務推進の実務経験
・PowerPointおよびExcelを活用した資料作成スキル
・中国語力（ビジネスレベル）
・日本語力（ビジネスレベル ※目安：日本語能力試験N１）
【歓迎条件】
・経営層向けレポートの作成・報告経験
・事業課題の整理・管理およびプロジェクトの進行管理・推進経験
・本社との連携・協業経験
・Power BIを用いたデータ可視化・分析の実務経験
【 求める人物像 】
・指示された業務の遂行にとどまらず、自ら課題を発見し、改善提案および実行まで主体的に取り組める方
・関係者を巻き込みながら、部門横断で円滑に業務を推進できる方
・物事を整理し、構造的・論理的に思考できる方
・部門間調整やステークホルダーとのコミュニケーションを厭わず、円滑な連携を図れる方
・変化に柔軟に対応し、新しい取り組みに前向きにチャレンジできる方
・将来的にビジネスオペレーションや組織運営の中核人材として成長していく意欲をお持ちの方
【ポジションの魅力】
・Region Headおよび経営層に近い立場で業務を推進でき、意思決定プロセスに直接関与できる
・NEA全体の事業運営に関わり、ビジネスを俯瞰的に捉える視点を養うことができる
・本社および海外拠点との協業を通じて、グローバルなビジネス環境での経験を積むことができ
・新設組織の立ち上げフェーズに参画し、ゼロから組織・オペレーション構築に携われ
・業務プロセスや組織運営の仕組みづくりに関わり、インパクトの大きい変革をリードできる
従業員数
390名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
390名
（2026年4月現在）
株式会社千石
仕事内容
■同社の経営戦略部にて、下記業務に従事いただきます。
【具体的には】
・国内外の新規事業案件の企画/立案/推進（M&Aを含む）
・新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘
・グループ事業戦略の策定/推進
・グループ会社の戦略企画/立案/推進/支援
・グループ会社の事業管理、業績モニタリング/レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析 等
【具体的には】
・国内外の新規事業案件の企画/立案/推進（M&Aを含む）
・新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘
・グループ事業戦略の策定/推進
・グループ会社の戦略企画/立案/推進/支援
・グループ会社の事業管理、業績モニタリング/レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析 等
求める経験 / スキル
・戦略企画関連実務（事業戦略、事業投資、経営企画等）等の経験
・国内外の新規事業投資/立ち上げの経験
・国内外の新規事業投資/立ち上げの経験
勤務地
兵庫県
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
タイガー魔法瓶株式会社
仕事内容
【担当業務の概要】
海外代理店地域の全体統括
【業務内容】
・主に海外各国の代理店営業の統括や販売促進活動業務を担っていただきます。
・各代理店営業担当と連携をしながら、全体の管理および営業推進を行っていただきます。
具体的には以下の業務です。
①北米・東南アジア地域の営業担当
・担当代理店・現地販売会社の事業計画、中期計画の策定
・各国/地域別の戦略に基づいた現地代理店との販売交渉、営業推進
・現地マーケティング活動への支援、社内関連部門と連携したプロジェクト推進
・製品出荷の受発注管理、社内関連部門調整、予実管理
②海外新規市場、新規代理店開発
・海外新規チャネルの開拓、新規商材のローンチ
・マーケットサイズ、需要に基づくマーケティング戦略立案
・現地代理店・パートナーとの契約交渉・合意
・市場ローンチに向けた企画案策定、規格適合などの社内プロセスの主導
担当業務はご経験や適性を鑑みて決定いたします。
人員配置の都合上、 将来的に担当地域変更あるいは現地駐在の可能性があります。
将来的な海外駐在に了承いただくことは必須ですが、駐在のタイミング等は状況によって決定します
海外代理店地域の全体統括
【業務内容】
・主に海外各国の代理店営業の統括や販売促進活動業務を担っていただきます。
・各代理店営業担当と連携をしながら、全体の管理および営業推進を行っていただきます。
具体的には以下の業務です。
①北米・東南アジア地域の営業担当
・担当代理店・現地販売会社の事業計画、中期計画の策定
・各国/地域別の戦略に基づいた現地代理店との販売交渉、営業推進
・現地マーケティング活動への支援、社内関連部門と連携したプロジェクト推進
・製品出荷の受発注管理、社内関連部門調整、予実管理
②海外新規市場、新規代理店開発
・海外新規チャネルの開拓、新規商材のローンチ
・マーケットサイズ、需要に基づくマーケティング戦略立案
・現地代理店・パートナーとの契約交渉・合意
・市場ローンチに向けた企画案策定、規格適合などの社内プロセスの主導
担当業務はご経験や適性を鑑みて決定いたします。
人員配置の都合上、 将来的に担当地域変更あるいは現地駐在の可能性があります。
将来的な海外駐在に了承いただくことは必須ですが、駐在のタイミング等は状況によって決定します
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカー又は類似業界において海外営業または海外マーケティングの経験
・海外販社の管理または、海外での新規開拓の経験のある方
・ビジネス英会話力
【歓迎】
・家電・電化製品での国内営業や海外営業などの業務経験
・海外現地法人での駐在経験
・海外市場向け営業企画の経験
・輸出・貿易実務の知識・経験
【求める人物像】
・営業としての交渉力
・企画立案力
・リーダーシップ
・メーカー又は類似業界において海外営業または海外マーケティングの経験
・海外販社の管理または、海外での新規開拓の経験のある方
・ビジネス英会話力
【歓迎】
・家電・電化製品での国内営業や海外営業などの業務経験
・海外現地法人での駐在経験
・海外市場向け営業企画の経験
・輸出・貿易実務の知識・経験
【求める人物像】
・営業としての交渉力
・企画立案力
・リーダーシップ
従業員数
715名
勤務地
大阪府
想定年収
540 万円 ~ 750 万円
従業員数
715名
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【事業内容】
センシング事業部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、強化事業であるインダストリー領域の事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社（日本）での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社からの販売に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。
【業務内容】
事業管理グループのマネジメント層（課長・マネージャー候補）として、グループ全体の経営推進・管理体制構築およびチームのマネジメントをお任せします。
■経営意思決定の支援・戦略提言
月次予実分析、中期経営計画・単年度計画の策定推進
経営層（役員・事業部長等）に向けた経営数値の集約・分析、および事業課題に対する対策立案・実行提言
■グローバル経営管理・子会社ガバナンス
BIツール等を活用した海外グループ会社・各販社の経営数値のモニタリング体制構築と運用
海外子会社の予実乖離に対する原因究明、経営改善に向けた指導・ハンズオン支援
■資産効率改善・財務ガバナンスの推進
PL管理に加え、BS/FCFの最適化に向けた管理手法の構築および実行推進
■組織・ピープルマネジメント
事業管理グループのマネジメント（メンバーの育成・評価、業務プロセスの標準化・効率化）
【解決したい課題】
事業部スローガン「Sensing United」の実現に向け、グループ全体の経営基盤・経営力の強化を牽引していただけるリーダーを求めています。
これまでの個別最適から「全体最適」へのシフトを推進し、グローバル規模でのリソース最適配置や有効活用を強力にリードしていただきます。また、損益計算書（PL）の管理にとどまらず、貸借対照表（BS）やフリーキャッシュフロー（FCF）の最適化による資産効率向上、ならびに海外子会社の経営・ガバナンスへの深く踏み込んだ関与と改善指導を牽引することが期待されています。
【ポジションの魅力】
■経営陣の参謀としての影響力
経営層や事業部長とダイレクトに対話し、グローバル規模での経営戦略・事業推進に直結する意思決定をドライブできます。
■グローバルなインパクトとキャリアパス
海外グループ会社・海外販社と深く対話しながら経営基盤を構築するダイナミズムを実感いただけます。将来的には海外駐在や、現地法人のCEO・財務責任者（CFO等）としてのキャリア展開も狙えるポジションです。
【転職者へのメッセージ】
コニカミノルタの中でも、センシング事業は強化事業と位置づけられており、事業拡大を目指しています。さらなる事業の成長を、ご自身の成長も感じながら共に実現できれば幸いです。
【リモートワーク頻度】
週1-2回程度
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
https://www.konicaminolta.jp/instruments/
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/event/other_event/pdf/231010-01.pdf
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/event/other_event/pdf/231010-02.pdf
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/event/other_event/pdf/231010-03.pdf
センシング事業部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、強化事業であるインダストリー領域の事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社（日本）での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社からの販売に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。
【業務内容】
事業管理グループのマネジメント層（課長・マネージャー候補）として、グループ全体の経営推進・管理体制構築およびチームのマネジメントをお任せします。
■経営意思決定の支援・戦略提言
月次予実分析、中期経営計画・単年度計画の策定推進
経営層（役員・事業部長等）に向けた経営数値の集約・分析、および事業課題に対する対策立案・実行提言
■グローバル経営管理・子会社ガバナンス
BIツール等を活用した海外グループ会社・各販社の経営数値のモニタリング体制構築と運用
海外子会社の予実乖離に対する原因究明、経営改善に向けた指導・ハンズオン支援
■資産効率改善・財務ガバナンスの推進
PL管理に加え、BS/FCFの最適化に向けた管理手法の構築および実行推進
■組織・ピープルマネジメント
事業管理グループのマネジメント（メンバーの育成・評価、業務プロセスの標準化・効率化）
【解決したい課題】
事業部スローガン「Sensing United」の実現に向け、グループ全体の経営基盤・経営力の強化を牽引していただけるリーダーを求めています。
これまでの個別最適から「全体最適」へのシフトを推進し、グローバル規模でのリソース最適配置や有効活用を強力にリードしていただきます。また、損益計算書（PL）の管理にとどまらず、貸借対照表（BS）やフリーキャッシュフロー（FCF）の最適化による資産効率向上、ならびに海外子会社の経営・ガバナンスへの深く踏み込んだ関与と改善指導を牽引することが期待されています。
【ポジションの魅力】
■経営陣の参謀としての影響力
経営層や事業部長とダイレクトに対話し、グローバル規模での経営戦略・事業推進に直結する意思決定をドライブできます。
■グローバルなインパクトとキャリアパス
海外グループ会社・海外販社と深く対話しながら経営基盤を構築するダイナミズムを実感いただけます。将来的には海外駐在や、現地法人のCEO・財務責任者（CFO等）としてのキャリア展開も狙えるポジションです。
【転職者へのメッセージ】
コニカミノルタの中でも、センシング事業は強化事業と位置づけられており、事業拡大を目指しています。さらなる事業の成長を、ご自身の成長も感じながら共に実現できれば幸いです。
【リモートワーク頻度】
週1-2回程度
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
https://www.konicaminolta.jp/instruments/
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/event/other_event/pdf/231010-01.pdf
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/event/other_event/pdf/231010-02.pdf
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/event/other_event/pdf/231010-03.pdf
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記いずれかのご経験（３年目安）
・事業会社における事業管理、経営企画、管理会計の経験、またはコンサルティングファームにおける事業戦略・経営改善プロジェクトの経験
・PLだけでなく、BS/FCFを踏まえた財務・経営分析の実務経験
■マネジメント経験
・ピープルマネジメント経験、またはプロジェクトリーダーとして多部門を巻き込んだ業務推進経験
■語学力
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との交渉や、意思決定を伴うディスカッションが可能なレベル）
【歓迎要件】
・海外グループ会社・海外拠点の経営管理、または海外駐在の経験
・グローバル規模での管理会計制度の設計・構築やBIツール構築・導入の経験
・経営改善・業務改革（BPR）のプロジェクトリード経験
・日商簿記1級・2級、公認会計士、USCPA、MBAなどの有資格者
・TOEIC 800点以上または同等の英語運用能力
【求める人物像】
・経営目線・全体最適の視点を持ち、自ら課題を発見し解決まで泥臭くやり抜く推進力のある方
・多角的なデータから本質を見抜き、経営陣や海外拠点を動かす高いコミュニケーション・交渉力のある方
・既存の枠組みにとらわれず、組織や仕組みの変革を楽しめる変革志向のある方
・事業部スローガン「Sensing United」に共感し、グローバル規模でのインダストリー貢献に熱量を持てる方
■下記いずれかのご経験（３年目安）
・事業会社における事業管理、経営企画、管理会計の経験、またはコンサルティングファームにおける事業戦略・経営改善プロジェクトの経験
・PLだけでなく、BS/FCFを踏まえた財務・経営分析の実務経験
■マネジメント経験
・ピープルマネジメント経験、またはプロジェクトリーダーとして多部門を巻き込んだ業務推進経験
■語学力
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との交渉や、意思決定を伴うディスカッションが可能なレベル）
【歓迎要件】
・海外グループ会社・海外拠点の経営管理、または海外駐在の経験
・グローバル規模での管理会計制度の設計・構築やBIツール構築・導入の経験
・経営改善・業務改革（BPR）のプロジェクトリード経験
・日商簿記1級・2級、公認会計士、USCPA、MBAなどの有資格者
・TOEIC 800点以上または同等の英語運用能力
【求める人物像】
・経営目線・全体最適の視点を持ち、自ら課題を発見し解決まで泥臭くやり抜く推進力のある方
・多角的なデータから本質を見抜き、経営陣や海外拠点を動かす高いコミュニケーション・交渉力のある方
・既存の枠組みにとらわれず、組織や仕組みの変革を楽しめる変革志向のある方
・事業部スローガン「Sensing United」に共感し、グローバル規模でのインダストリー貢献に熱量を持てる方
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
●担当業務と役割
データセンター市場を中心とした通信インフラ分野において、10年先を見据えた市場・技術トレンドを分析し、事業ロードマップ策定や市場開発戦略の立案を行います。
顧客課題や市場ニーズを起点に、差別化された高速伝送材料のコンセプト創出、商品企画、開発テーマの立案を推進を担います。
社内の研究開発・技術・製造部門と連携しながら商品化を推進するとともに、グローバルの半導体メーカー、AIサーバー・ネットワーク機器メーカーへの技術提案や顧客開発を行います。
半導体、パッケージ実装、プリント基板、AIサーバー、ネットワーク機器、データセンターアーキテクチャなど上位レイヤーの技術変化を俯瞰的に捉えた技術マーケティング活動を推進します。
●具体的な仕事内容
・将来のデータセンターで使用される機器(Switch、AI Server、Server、CPOなど) を対象に、基板材料の技術マーケティングおよび商品企画を担当していただきます。
・市場・技術トレンドの調査、将来の材料要件分析、競合他社ベンチマーク、顧客ヒアリングを通じて、新商品のコンセプト創出、開発テーマの立案、事業ロードマップ策定、グローバル市場戦略の立案を推進していただきます。
・世界をリードする半導体メーカー、通信機器メーカー、クラウドサービス事業者、大学・研究機関との直接対話を通じて、将来の技術課題やニーズを把握し、技術提案や顧客開発活動（FAE業務を含む）を担っていただきます。
・社内関係者とグローバルに連携し業務を推進していただきます。（拠点：日本／北米／欧州／中国／台湾／韓国／南アジア、部署：マーケ、営業、企画、開発技術、工場技術、など）
●この仕事を通じて得られること
・AIの進化を支えるデータセンター市場の最前線で、次世代の情報通信インフラを支える商品・技術の企画に携わり、自らのアイデアをグローバル市場で実現する醍醐味を味わうことができます。
・自らの仕事を通じて、世界中の人々の暮らしや産業の発展を支えていることを実感できます。
・世界をリードする企業や研究機関と直接対話しながら、新たな価値を生み出す商品開発にできるとともに、技術とビジネスの両面で自己成長を図ることができます。
・地政学リスクやサプライチェーンなども踏まえた戦略立案を通じて、グローバルな視野と経営的な視点を身に付けることができます。
●キャリアパス
・ICT市場における技術マーケティングの経験を積みながら、専門性と実践力を高め、グローバルに活躍できるプロフェッショナルなマーケターへと成長することができます。
・本人の希望や適性に応じて、海外拠点でのマーケティング業務やマネジメント業務に挑戦し、グローバルマーケティング責任者として活躍できるキャリアパスがあります。
・成果や能力に応じて、マーケティング戦略立案を担う上位職やマネジメントポジションへのステップアップを目指すことができます。
データセンター市場を中心とした通信インフラ分野において、10年先を見据えた市場・技術トレンドを分析し、事業ロードマップ策定や市場開発戦略の立案を行います。
顧客課題や市場ニーズを起点に、差別化された高速伝送材料のコンセプト創出、商品企画、開発テーマの立案を推進を担います。
社内の研究開発・技術・製造部門と連携しながら商品化を推進するとともに、グローバルの半導体メーカー、AIサーバー・ネットワーク機器メーカーへの技術提案や顧客開発を行います。
半導体、パッケージ実装、プリント基板、AIサーバー、ネットワーク機器、データセンターアーキテクチャなど上位レイヤーの技術変化を俯瞰的に捉えた技術マーケティング活動を推進します。
●具体的な仕事内容
・将来のデータセンターで使用される機器(Switch、AI Server、Server、CPOなど) を対象に、基板材料の技術マーケティングおよび商品企画を担当していただきます。
・市場・技術トレンドの調査、将来の材料要件分析、競合他社ベンチマーク、顧客ヒアリングを通じて、新商品のコンセプト創出、開発テーマの立案、事業ロードマップ策定、グローバル市場戦略の立案を推進していただきます。
・世界をリードする半導体メーカー、通信機器メーカー、クラウドサービス事業者、大学・研究機関との直接対話を通じて、将来の技術課題やニーズを把握し、技術提案や顧客開発活動（FAE業務を含む）を担っていただきます。
・社内関係者とグローバルに連携し業務を推進していただきます。（拠点：日本／北米／欧州／中国／台湾／韓国／南アジア、部署：マーケ、営業、企画、開発技術、工場技術、など）
●この仕事を通じて得られること
・AIの進化を支えるデータセンター市場の最前線で、次世代の情報通信インフラを支える商品・技術の企画に携わり、自らのアイデアをグローバル市場で実現する醍醐味を味わうことができます。
・自らの仕事を通じて、世界中の人々の暮らしや産業の発展を支えていることを実感できます。
・世界をリードする企業や研究機関と直接対話しながら、新たな価値を生み出す商品開発にできるとともに、技術とビジネスの両面で自己成長を図ることができます。
・地政学リスクやサプライチェーンなども踏まえた戦略立案を通じて、グローバルな視野と経営的な視点を身に付けることができます。
●キャリアパス
・ICT市場における技術マーケティングの経験を積みながら、専門性と実践力を高め、グローバルに活躍できるプロフェッショナルなマーケターへと成長することができます。
・本人の希望や適性に応じて、海外拠点でのマーケティング業務やマネジメント業務に挑戦し、グローバルマーケティング責任者として活躍できるキャリアパスがあります。
・成果や能力に応じて、マーケティング戦略立案を担う上位職やマネジメントポジションへのステップアップを目指すことができます。
求める経験 / スキル
以下、メンバー～管理職候補クラス共通です
【必須】
・高速デジタル伝送機器、またはそれらに使用される半導体・電子部品・材料メーカーにおいて、3年以上の実務経験を有する方
・プリント基板の製造プロセスや信頼性評価に関する基礎知識を有する方
・顧客や市場のニーズを捉え、新市場開拓や新商品企画・開発を推進した経験を有する方
・海外顧客や社内外関係者と英語でビジネスコミュニケーションができる方
【歓迎】
・高速デジタル伝送技術（PCI Express、Ethernet、SerDes等）に関する知識を有する方
・プリント配線板のレイアウト設計、モジュール設計、伝送線路設計に関する知識・実務経験を有する方
・半導体パッケージや先端実装技術に関する知識・実務経験を有する方
・海外駐在や海外プロジェクト推進の経験を有する方
・技術的な知見を活かし、顧客への提案活動や技術マーケティングに挑戦したい方
【人柄・コンピテンシー】
・市場や技術の変化に高い関心を持ちトレンドに敏感で、常に新しい知識を吸収しながら、自ら仮説を立てて検証を繰り返すことができる方
・多様な価値観や文化を尊重し、グローバルの顧客や社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
・高い当事者意識とリーダーシップを持ち、自ら課題を発見し、主体的に行動できる方
・困難な課題や厳しい顧客折衝にも粘り強く取り組み、最後までやり抜くことができる方
・チャレンジ精神と向上心を持ち、変化の激しい市場環境の中でも前向きに挑戦し続けられる方
【必須】
・高速デジタル伝送機器、またはそれらに使用される半導体・電子部品・材料メーカーにおいて、3年以上の実務経験を有する方
・プリント基板の製造プロセスや信頼性評価に関する基礎知識を有する方
・顧客や市場のニーズを捉え、新市場開拓や新商品企画・開発を推進した経験を有する方
・海外顧客や社内外関係者と英語でビジネスコミュニケーションができる方
【歓迎】
・高速デジタル伝送技術（PCI Express、Ethernet、SerDes等）に関する知識を有する方
・プリント配線板のレイアウト設計、モジュール設計、伝送線路設計に関する知識・実務経験を有する方
・半導体パッケージや先端実装技術に関する知識・実務経験を有する方
・海外駐在や海外プロジェクト推進の経験を有する方
・技術的な知見を活かし、顧客への提案活動や技術マーケティングに挑戦したい方
【人柄・コンピテンシー】
・市場や技術の変化に高い関心を持ちトレンドに敏感で、常に新しい知識を吸収しながら、自ら仮説を立てて検証を繰り返すことができる方
・多様な価値観や文化を尊重し、グローバルの顧客や社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
・高い当事者意識とリーダーシップを持ち、自ら課題を発見し、主体的に行動できる方
・困難な課題や厳しい顧客折衝にも粘り強く取り組み、最後までやり抜くことができる方
・チャレンジ精神と向上心を持ち、変化の激しい市場環境の中でも前向きに挑戦し続けられる方
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
アイリスオーヤマ株式会社
仕事内容
多様な事業展開を行うアイリスグループの中で、扱う素材やメーカーベンダーの仕組み、販路などの強みを活かした新規事業開発を担当します。イントレプレナー（社内起業家）として、0→1フェーズの事業開発の提案から実行までを行い、その旗振り役（リーダー・マネージャー候補）を担います。
■担当する業務イメージ
・新規事業開発にかかる業務全般（事業企画・戦略設計・実行）
・事業計画策定
・市場・競合の分析をもとにした事業提案
・事業モデル構築と継続的な事業改善
・新規事業の管理体制/組織の整備
・他企業とのアライアンス
■求める人物像
・将来の事業の柱となるような新規事業の創出に挑戦したい方
・事業開発もしくは事業企画・運営にかかる実務経験のある方
■担当する業務イメージ
・新規事業開発にかかる業務全般（事業企画・戦略設計・実行）
・事業計画策定
・市場・競合の分析をもとにした事業提案
・事業モデル構築と継続的な事業改善
・新規事業の管理体制/組織の整備
・他企業とのアライアンス
■求める人物像
・将来の事業の柱となるような新規事業の創出に挑戦したい方
・事業開発もしくは事業企画・運営にかかる実務経験のある方
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル】
以下のいずれかに準じた経験が3年以上ある方
・新規事業開発または事業企画・運用設計、運営のいずれかの経験
・新規の商品企画やサービス企画の実務経験
・新規事業の事業化にかかる経験(企画、商流検討、契約締結交渉など)
・M&AやJV設立などのプロジェクトに関わった経験
・スピンアウト（独立）の経験
・他企業とのアライアンスの経験
以下のいずれかに準じた経験が3年以上ある方
・新規事業開発または事業企画・運用設計、運営のいずれかの経験
・新規の商品企画やサービス企画の実務経験
・新規事業の事業化にかかる経験(企画、商流検討、契約締結交渉など)
・M&AやJV設立などのプロジェクトに関わった経験
・スピンアウト（独立）の経験
・他企業とのアライアンスの経験
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【事業内容】
ICW事業では、現在の日本が抱える社会課題に直結した新規事業として複数のSaaS事業を展開しており、各サービスやマーケ/セールス/CS等のGTM活動から収集されたデータをサービス横断型で活用できるデータプラットフォームの構築を進めています。今回、本プラットフォームの拡大を行っていくため、体制強化にあたり採用活動を実施しています。
【業務内容詳細】
・ICW事業におけるデータプラットフォームのアーキテクチャ設計・技術戦略の策定および全体リード
・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の設計方針策定・アーキテクチャ設計・最適化
・データ基盤における非機能要件（スケーラビリティ、可用性、セキュリティ、コスト）の設計および統括
・各プロダクトおよび業務システムとのデータ統合方針の策定（ETL/ELT、ストリーミング含む）
・データパイプライン設計・実装における技術的意思決定およびレビュー
・データ品質・監視・運用設計の方針策定およびSRE観点での安定稼働のリード
・データガバナンスおよびアクセス制御（RBAC）の設計方針策定
・Databricksおよびクラウド基盤のコスト最適化方針の策定・管理
・Data/AIエンジニア、PFエンジニア、Analytics Engineer等と連携した開発推進および技術リード
・チームの技術力向上に向けたレビュー、標準化、ベストプラクティスの整備
【携わる商材】
法人向ITサービスやDXサービス。KOTOBAL（自治体・他業種向けハイブリッド通訳アプリ）、COCOMITE（オンラインマニュアル共有サービス）、tomoLinks（学習支援サービス）など
【本ポジションの魅力】
・複数のB2B SaaS（KOTOBAL / COCOMITE / tomoLinks等）を横断するデータを統合し、事業の意思決定を支えるデータプラットフォームの中核設計をリードできるポジション
・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の立ち上げ・高度化において、アーキテクチャおよび技術方針の策定を主導できる環境
・単なる基盤構築ではなく、事業KPI（MRR、LTV、チャーン等）やAI活用に直結する“価値創出型データ基盤”の設計責任を担うことができる
・RevOps / Data・AIエンジニア / プロダクトチームと連携し、データを起点とした事業成長を技術面からリードできる
・将来的には、リアルタイムデータ処理、AI基盤（MLOps / Feature Platform）への拡張など、データ・AI基盤全体の技術責任者としてのキャリア形成が可能
・不確実性の高い環境において、技術選定・アーキテクチャ設計・開発方針の意思決定を担うリードエンジニアとしての役割を期待
【リモートワーク頻度】
コニカミノルタ全社として週3日以上の出社を推奨し、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用しています。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
ICW事業では、現在の日本が抱える社会課題に直結した新規事業として複数のSaaS事業を展開しており、各サービスやマーケ/セールス/CS等のGTM活動から収集されたデータをサービス横断型で活用できるデータプラットフォームの構築を進めています。今回、本プラットフォームの拡大を行っていくため、体制強化にあたり採用活動を実施しています。
【業務内容詳細】
・ICW事業におけるデータプラットフォームのアーキテクチャ設計・技術戦略の策定および全体リード
・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の設計方針策定・アーキテクチャ設計・最適化
・データ基盤における非機能要件（スケーラビリティ、可用性、セキュリティ、コスト）の設計および統括
・各プロダクトおよび業務システムとのデータ統合方針の策定（ETL/ELT、ストリーミング含む）
・データパイプライン設計・実装における技術的意思決定およびレビュー
・データ品質・監視・運用設計の方針策定およびSRE観点での安定稼働のリード
・データガバナンスおよびアクセス制御（RBAC）の設計方針策定
・Databricksおよびクラウド基盤のコスト最適化方針の策定・管理
・Data/AIエンジニア、PFエンジニア、Analytics Engineer等と連携した開発推進および技術リード
・チームの技術力向上に向けたレビュー、標準化、ベストプラクティスの整備
【携わる商材】
法人向ITサービスやDXサービス。KOTOBAL（自治体・他業種向けハイブリッド通訳アプリ）、COCOMITE（オンラインマニュアル共有サービス）、tomoLinks（学習支援サービス）など
【本ポジションの魅力】
・複数のB2B SaaS（KOTOBAL / COCOMITE / tomoLinks等）を横断するデータを統合し、事業の意思決定を支えるデータプラットフォームの中核設計をリードできるポジション
・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の立ち上げ・高度化において、アーキテクチャおよび技術方針の策定を主導できる環境
・単なる基盤構築ではなく、事業KPI（MRR、LTV、チャーン等）やAI活用に直結する“価値創出型データ基盤”の設計責任を担うことができる
・RevOps / Data・AIエンジニア / プロダクトチームと連携し、データを起点とした事業成長を技術面からリードできる
・将来的には、リアルタイムデータ処理、AI基盤（MLOps / Feature Platform）への拡張など、データ・AI基盤全体の技術責任者としてのキャリア形成が可能
・不確実性の高い環境において、技術選定・アーキテクチャ設計・開発方針の意思決定を担うリードエンジニアとしての役割を期待
【リモートワーク頻度】
コニカミノルタ全社として週3日以上の出社を推奨し、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用しています。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
1.クラウド環境におけるデータ基盤のアーキテクチャ設計・構築経験
（AWS / Azure / GCPいずれか）
2.データ処理基盤の設計・開発経験
3.データパイプライン（ETL/ELT）の設計および技術選定に関わった経験
4.データモデリング（DWH / データマート設計）における設計経験
5.複数ステークホルダーと連携し、技術的意思決定を行いながらプロジェクトをリードした経験
【歓迎要件】
1.Databricksにおけるアーキテクチャ設計・運用経験（Unity Catalog / Delta Lake等）
2.ストリーミング処理（Kafka / Structured Streaming等）の設計・実装経験
3.dbt等を用いたデータ変換・モデリングの設計経験
4.データ品質・データガバナンス（品質管理、RBAC等）の設計経験
5.データを事業価値（KPI・AI活用等）に繋げる視点で意思決定できる能力
【求める人物像】
・ひかれたレールに従うのではなく、事業や技術の状況を踏まえ、自ら課題を定義し解決までリードできる方
・Databricksをはじめとした先端技術に関心を持ちつつ、単なる技術志向に留まらず、事業価値に繋げる視点でモノづくりを楽しめる方
・仮説思考と論理的思考に基づき、構想・戦略の立案から技術的意思決定・実行まで一貫して推進できる方
1.クラウド環境におけるデータ基盤のアーキテクチャ設計・構築経験
（AWS / Azure / GCPいずれか）
2.データ処理基盤の設計・開発経験
3.データパイプライン（ETL/ELT）の設計および技術選定に関わった経験
4.データモデリング（DWH / データマート設計）における設計経験
5.複数ステークホルダーと連携し、技術的意思決定を行いながらプロジェクトをリードした経験
【歓迎要件】
1.Databricksにおけるアーキテクチャ設計・運用経験（Unity Catalog / Delta Lake等）
2.ストリーミング処理（Kafka / Structured Streaming等）の設計・実装経験
3.dbt等を用いたデータ変換・モデリングの設計経験
4.データ品質・データガバナンス（品質管理、RBAC等）の設計経験
5.データを事業価値（KPI・AI活用等）に繋げる視点で意思決定できる能力
【求める人物像】
・ひかれたレールに従うのではなく、事業や技術の状況を踏まえ、自ら課題を定義し解決までリードできる方
・Databricksをはじめとした先端技術に関心を持ちつつ、単なる技術志向に留まらず、事業価値に繋げる視点でモノづくりを楽しめる方
・仮説思考と論理的思考に基づき、構想・戦略の立案から技術的意思決定・実行まで一貫して推進できる方
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【事業内容】
コニカミノルタの中核事業である情報機器領域は、今まさに次の10年に向けた構造変革のフェーズを迎えています。
その変革の司令塔として新設されたのが「BT事業戦略部」です。(2025年4月に新設)
デジタルワークプレイス事業本部とプロフェッショナル事業本部を横断し、情報機器全体の中長期戦略を描き、実行を支える役割を担っています。
具体的には、2030年に向けた中長期戦略の策定・実行推進役として、事業全体の成長と変革をリードし、データ/AI活用によるBPR・DX推進（生産性向上）、個別事業の戦略支援など、多岐にわたる領域で組織力強化を図っています。
【解決したい課題】
・AI・データを活用した次世代営業モデルへの転換
・グローバルでの営業トランスフォーメーションの加速
【業務内容詳細】
グローバル営業変革の推進リーダーとして、営業活動におけるAIエージェント活用、CRM・データ基盤活用、業務プロセス改革を推進。日本・米国・欧州等のステークホルダーと連携し、営業領域におけるAI活用構想の策定からPoC、グローバル展開、定着化まで牽引いただき、営業組織全体の生産性向上と競争力強化を推進いただきます。
【携わる商材】
法人向ITサービスやDXサービス。KOTOBAL（自治体・他業種向けハイブリッド通訳アプリ）、COCOMITE（オンラインマニュアル共有サービス）、tomoLinks（学習支援サービス）など
【本ポジションの魅力】
・グローバル規模の営業AI変革をE2Eでリードできる：単なるツール導入ではなく、AIを前提とした営業改革の将来像を描き、構想策定から実装・定着まで一気通貫で推進できます。
・経営インパクトの大きい改革テーマに携われる：営業生産性向上や売上拡大、顧客体験向上など、事業成長に直結する重要テーマをリードし、自らの成果が会社全体へ大きな影響を与えることを実感できます。
・グローバルな変革リーダーとして成長できる：米国・欧州・日本の経営層や現場リーダーと協働しながら、多様な文化や価値観を超えて変革を推進する経験を積むことができます。
・将来的なキャリアの広がり：グローバル事業戦略、営業変革責任者、DX・AX推進責任者、海外販社マネジメントなど、経営に近いポジションでの活躍機会があります。
【リモートワーク頻度】
リモートワーク併用可能
※コニカミノルタ全社として、最低週2回の出社を原則としています。尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります
【転職者へのメッセージ】
社会の変化がますます加速する中、コニカミノルタは大きな転換期を迎えています。そんな中、私たちはAIを活用したグローバルでの変革を、本気で推進しています。世界中の仲間たちと協働しながら、現場・データ・業務プロセスをつなぎ、AI時代のオペレーティングモデルを構築することは、簡単な挑戦ではありません。一方で、自らの構想がグローバル標準となり、組織や事業成長に大きなインパクトを与える、非常にやりがいのあるポジションです。
「『AI×人間』の新しいビジネスプロセスをデザインし、変化を楽しみながら変革に挑戦したい。そのような志を持つ方と、ぜひ一緒に未来の主力事業の根幹を作っていきたいと考えています。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
コニカミノルタの中核事業である情報機器領域は、今まさに次の10年に向けた構造変革のフェーズを迎えています。
その変革の司令塔として新設されたのが「BT事業戦略部」です。(2025年4月に新設)
デジタルワークプレイス事業本部とプロフェッショナル事業本部を横断し、情報機器全体の中長期戦略を描き、実行を支える役割を担っています。
具体的には、2030年に向けた中長期戦略の策定・実行推進役として、事業全体の成長と変革をリードし、データ/AI活用によるBPR・DX推進（生産性向上）、個別事業の戦略支援など、多岐にわたる領域で組織力強化を図っています。
【解決したい課題】
・AI・データを活用した次世代営業モデルへの転換
・グローバルでの営業トランスフォーメーションの加速
【業務内容詳細】
グローバル営業変革の推進リーダーとして、営業活動におけるAIエージェント活用、CRM・データ基盤活用、業務プロセス改革を推進。日本・米国・欧州等のステークホルダーと連携し、営業領域におけるAI活用構想の策定からPoC、グローバル展開、定着化まで牽引いただき、営業組織全体の生産性向上と競争力強化を推進いただきます。
【携わる商材】
法人向ITサービスやDXサービス。KOTOBAL（自治体・他業種向けハイブリッド通訳アプリ）、COCOMITE（オンラインマニュアル共有サービス）、tomoLinks（学習支援サービス）など
【本ポジションの魅力】
・グローバル規模の営業AI変革をE2Eでリードできる：単なるツール導入ではなく、AIを前提とした営業改革の将来像を描き、構想策定から実装・定着まで一気通貫で推進できます。
・経営インパクトの大きい改革テーマに携われる：営業生産性向上や売上拡大、顧客体験向上など、事業成長に直結する重要テーマをリードし、自らの成果が会社全体へ大きな影響を与えることを実感できます。
・グローバルな変革リーダーとして成長できる：米国・欧州・日本の経営層や現場リーダーと協働しながら、多様な文化や価値観を超えて変革を推進する経験を積むことができます。
・将来的なキャリアの広がり：グローバル事業戦略、営業変革責任者、DX・AX推進責任者、海外販社マネジメントなど、経営に近いポジションでの活躍機会があります。
【リモートワーク頻度】
リモートワーク併用可能
※コニカミノルタ全社として、最低週2回の出社を原則としています。尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります
【転職者へのメッセージ】
社会の変化がますます加速する中、コニカミノルタは大きな転換期を迎えています。そんな中、私たちはAIを活用したグローバルでの変革を、本気で推進しています。世界中の仲間たちと協働しながら、現場・データ・業務プロセスをつなぎ、AI時代のオペレーティングモデルを構築することは、簡単な挑戦ではありません。一方で、自らの構想がグローバル標準となり、組織や事業成長に大きなインパクトを与える、非常にやりがいのあるポジションです。
「『AI×人間』の新しいビジネスプロセスをデザインし、変化を楽しみながら変革に挑戦したい。そのような志を持つ方と、ぜひ一緒に未来の主力事業の根幹を作っていきたいと考えています。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社またはコンサルティングファームにおいて、営業改革、DX、AI活用プロジェクトをリードした経験（3年以上）
・データ・AIを活用した業務変革プロジェクトの企画から実行、定着までを主導した経験
・営業業務全般（ターゲティング、商談管理、提案活動、顧客管理等）に関する深い知識
・AI・データ活用に関する基本的な知識（生成AI、ML、Agent活用、CRM、CDP等）
・日本語および英語でのビジネスコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・営業AIソリューション（商談分析、営業コーチング、ターゲティング、提案生成等）の導入経験
・多国籍メンバーとのプロジェクト推進経験
・Salesforce、Dynamics 365等CRMの導入・改善経験
・データプラットフォーム構築やデータガバナンス整備経験
【求める人物像】
・変革を牽引できるリーダー：既存業務の延長ではなく、AIを前提とした新しい営業プロセスや組織の在り方を描き、周囲を巻き込みながら実現できる方。
・グローバルマインドを持つ方：文化や考え方の違いを尊重しながら、日本・米国・欧州の関係者と協働し、共通のゴールに向けてプロジェクトを推進できる方。
・テクノロジーをビジネス成果につなげられる方：AIやデータ活用を手段として捉え、売上向上、生産性向上、顧客体験向上などの具体的な成果創出にコミットできる方。
・学習意欲と好奇心が高い方：急速に進化するAI技術やビジネスモデルを継続的に学び、自ら変化を楽しみながら組織へ展開できる方。
・事業会社またはコンサルティングファームにおいて、営業改革、DX、AI活用プロジェクトをリードした経験（3年以上）
・データ・AIを活用した業務変革プロジェクトの企画から実行、定着までを主導した経験
・営業業務全般（ターゲティング、商談管理、提案活動、顧客管理等）に関する深い知識
・AI・データ活用に関する基本的な知識（生成AI、ML、Agent活用、CRM、CDP等）
・日本語および英語でのビジネスコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・営業AIソリューション（商談分析、営業コーチング、ターゲティング、提案生成等）の導入経験
・多国籍メンバーとのプロジェクト推進経験
・Salesforce、Dynamics 365等CRMの導入・改善経験
・データプラットフォーム構築やデータガバナンス整備経験
【求める人物像】
・変革を牽引できるリーダー：既存業務の延長ではなく、AIを前提とした新しい営業プロセスや組織の在り方を描き、周囲を巻き込みながら実現できる方。
・グローバルマインドを持つ方：文化や考え方の違いを尊重しながら、日本・米国・欧州の関係者と協働し、共通のゴールに向けてプロジェクトを推進できる方。
・テクノロジーをビジネス成果につなげられる方：AIやデータ活用を手段として捉え、売上向上、生産性向上、顧客体験向上などの具体的な成果創出にコミットできる方。
・学習意欲と好奇心が高い方：急速に進化するAI技術やビジネスモデルを継続的に学び、自ら変化を楽しみながら組織へ展開できる方。
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
仕事内容
◆成長が期待される先端半導体パッケージ領域で、装置を納入した後の顧客価値を形にする仕事です◆
顧客とのサービス契約や運用設計だけでなく、技術チーム、品質保証、調達・物流、海外現地法人などと連携し、
グローバルなサービス体制を構築します。
顧客課題への対応を通じて、サービス品質の向上と継続的な収益基盤の強化の両方に関われます。
将来的には、フィールドサービス領域の組織運営や事業推進を担う役割へ、キャリアを広げていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・協業先企業からの技術・顧客・その他ロジスティック情報の移管の推進・交渉
・保証期間中およびアフターワランティーにおけるサービス体制・業務フローの企画、整備、改善
・顧客・海外現地法人とのサービス契約、運用条件に関する交渉・調整
・クレーム窓口の運営、技術チームへのエスカレーション、顧客への対応方針のフィードバック
・スペアパーツ在庫、貿易・物流を含むサービスオペレーションの最適化
・国内外の関係部門・現地法人と連携した、サービス品質向上と再発防止の推進
・チームの業務管理、優先順位付け、メンバー支援・育成
【同社の強み】
・同社の露光装置はランプから集光機、レンズなど、すべての部品を提供しています。そのためお客様からもワンストップで依頼ができると信頼をいただいています。
・世界シェアNo.1の超高圧ＵＶランプをはじめ、光分野に精通しています。そのため、他社の露光装置のランプにも同社製品が使われる等、技術力に強みがあります。
・レンズの大きさも社内で調整することができるため、お客様のニーズに合わせたピンポイント露光や広範囲の露光に対応することができます。
顧客とのサービス契約や運用設計だけでなく、技術チーム、品質保証、調達・物流、海外現地法人などと連携し、
グローバルなサービス体制を構築します。
顧客課題への対応を通じて、サービス品質の向上と継続的な収益基盤の強化の両方に関われます。
将来的には、フィールドサービス領域の組織運営や事業推進を担う役割へ、キャリアを広げていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・協業先企業からの技術・顧客・その他ロジスティック情報の移管の推進・交渉
・保証期間中およびアフターワランティーにおけるサービス体制・業務フローの企画、整備、改善
・顧客・海外現地法人とのサービス契約、運用条件に関する交渉・調整
・クレーム窓口の運営、技術チームへのエスカレーション、顧客への対応方針のフィードバック
・スペアパーツ在庫、貿易・物流を含むサービスオペレーションの最適化
・国内外の関係部門・現地法人と連携した、サービス品質向上と再発防止の推進
・チームの業務管理、優先順位付け、メンバー支援・育成
【同社の強み】
・同社の露光装置はランプから集光機、レンズなど、すべての部品を提供しています。そのためお客様からもワンストップで依頼ができると信頼をいただいています。
・世界シェアNo.1の超高圧ＵＶランプをはじめ、光分野に精通しています。そのため、他社の露光装置のランプにも同社製品が使われる等、技術力に強みがあります。
・レンズの大きさも社内で調整することができるため、お客様のニーズに合わせたピンポイント露光や広範囲の露光に対応することができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・各種産業用装置などにおけるフィールドサービス、アフターサービス、カスタマーサポートの経験
・顧客との折衝・交渉、ならびに不具合・保証・運用条件などに関する合意形成の経験
・クレーム窓口の運営、技術部門へのエスカレーション、対応フロー整備の経験
・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験
・英語を用いた会議、資料作成、プレゼンテーションに対応できる方
※出張：国内出張および海外出張があります。
■歓迎要件
・半導体製造装置、計測・検査装置、電子部品製造装置などでのフィールドサービス経験
・保証・保守サービス契約、SLA、サービスメニューの設計・運用に携わった経験
・スペアパーツ在庫、貿易、物流、サプライチェーン運用に関する知識・経験
・複数国・複数拠点にまたがるチームやプロジェクトの推進経験
・不具合分析、再発防止、品質改善の取り組みを主導した経験
・契約・法務・税務の基礎知識を踏まえ、関係部門・専門家と連携した経験
・各種産業用装置などにおけるフィールドサービス、アフターサービス、カスタマーサポートの経験
・顧客との折衝・交渉、ならびに不具合・保証・運用条件などに関する合意形成の経験
・クレーム窓口の運営、技術部門へのエスカレーション、対応フロー整備の経験
・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験
・英語を用いた会議、資料作成、プレゼンテーションに対応できる方
※出張：国内出張および海外出張があります。
■歓迎要件
・半導体製造装置、計測・検査装置、電子部品製造装置などでのフィールドサービス経験
・保証・保守サービス契約、SLA、サービスメニューの設計・運用に携わった経験
・スペアパーツ在庫、貿易、物流、サプライチェーン運用に関する知識・経験
・複数国・複数拠点にまたがるチームやプロジェクトの推進経験
・不具合分析、再発防止、品質改善の取り組みを主導した経験
・契約・法務・税務の基礎知識を踏まえ、関係部門・専門家と連携した経験
従業員数
1,475名
（国内/海外合計5,342名）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,475名
（国内/海外合計5,342名）
民生品メーカー
仕事内容
■白物家電メーカーにて下記業務をお任せします。
【業務内容】
•年間事業計画に対する年間・半期方針の策定
•年間事業計画に対する実績のリアルタイム分析・比較、アクション策定
•事業計画達成に向けた各部門の戦略(商品戦略、販売戦略、組織・人材戦略、財務戦略など)策定と進捗管理
•各部門業績の客観評価、行動指針の進捗フォロー(月次)
•月次経営会議、週次幹部会議等の運営リード
【業務内容】
•年間事業計画に対する年間・半期方針の策定
•年間事業計画に対する実績のリアルタイム分析・比較、アクション策定
•事業計画達成に向けた各部門の戦略(商品戦略、販売戦略、組織・人材戦略、財務戦略など)策定と進捗管理
•各部門業績の客観評価、行動指針の進捗フォロー(月次)
•月次経営会議、週次幹部会議等の運営リード
求める経験 / スキル
【必須条件_経験・スキル】
・事業会社における経営戦略、事業企画業務の経験
・基礎レベルの英語力
【望ましい条件_経験・スキル・パーソナリティ】
・コンサルティング会社におけるプロジェクト主導経験
・マーケティング一般（B2B, B2C)の知見
・財務指標(中級レベル）の知見
・上級レベルのPPT, EXCEL, Wordスキル
・IoTユーザー知識(中級）
・他部門とスムーズに業務が出来るコミュニケーション力を有する方
・自分なりのビジネスシナリオが描ける方
・数字に対する感度が高い方
・事業会社における経営戦略、事業企画業務の経験
・基礎レベルの英語力
【望ましい条件_経験・スキル・パーソナリティ】
・コンサルティング会社におけるプロジェクト主導経験
・マーケティング一般（B2B, B2C)の知見
・財務指標(中級レベル）の知見
・上級レベルのPPT, EXCEL, Wordスキル
・IoTユーザー知識(中級）
・他部門とスムーズに業務が出来るコミュニケーション力を有する方
・自分なりのビジネスシナリオが描ける方
・数字に対する感度が高い方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
GPSSホールディングス株式会社
仕事内容
地熱発電プロジェクトの開発推進担当として、地熱資源開発から発電所建設、運転開始まで一貫して携わっていただきます。
プロジェクトの初期段階における有望地域の選定や事業計画の策定、資源評価、各種許認可・補助金申請対応から、設計・調達・建設・試運転に至るまで、プロジェクト全体をリードしていただくポジションです。
社内関係部門や顧客、ベンダー、コンサルタント、施工会社、自治体、温泉関係者など多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを円滑に推進していただきます。
これまで培われた地熱開発やプラント設計の知見を活かし、技術的な検討だけでなく、工程管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクトマネジメントの観点からもご活躍いただきます。
また、JOGMEC助成金申請や環境関連補助金申請、各種許認可取得など事業開発に関わる業務にも携わっていただきます。
プロジェクトの立ち上げから完工、運転開始後のフォローアップまで全工程に関与できるため、地熱分野における専門性とマネジメントスキルをさらに高められる環境です。
【主な業務】
地熱発電プロジェクトの開発計画立案および事業推進
地熱資源評価および探査計画の策定・管理
地質調査、物理探査、地化学調査等の技術評価
坑井掘削計画の立案および掘削プロジェクト管理
JOGMEC助成金申請、各種補助金申請および許認可対応
発電所の概念設計、詳細設計、建設管理
EPC案件におけるベンダー・施工会社マネジメント
プロジェクト全体の工程・コスト・リスク管理
地域関係者、自治体、温泉事業者との調整業務
プロジェクトの初期段階における有望地域の選定や事業計画の策定、資源評価、各種許認可・補助金申請対応から、設計・調達・建設・試運転に至るまで、プロジェクト全体をリードしていただくポジションです。
社内関係部門や顧客、ベンダー、コンサルタント、施工会社、自治体、温泉関係者など多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを円滑に推進していただきます。
これまで培われた地熱開発やプラント設計の知見を活かし、技術的な検討だけでなく、工程管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクトマネジメントの観点からもご活躍いただきます。
また、JOGMEC助成金申請や環境関連補助金申請、各種許認可取得など事業開発に関わる業務にも携わっていただきます。
プロジェクトの立ち上げから完工、運転開始後のフォローアップまで全工程に関与できるため、地熱分野における専門性とマネジメントスキルをさらに高められる環境です。
【主な業務】
地熱発電プロジェクトの開発計画立案および事業推進
地熱資源評価および探査計画の策定・管理
地質調査、物理探査、地化学調査等の技術評価
坑井掘削計画の立案および掘削プロジェクト管理
JOGMEC助成金申請、各種補助金申請および許認可対応
発電所の概念設計、詳細設計、建設管理
EPC案件におけるベンダー・施工会社マネジメント
プロジェクト全体の工程・コスト・リスク管理
地域関係者、自治体、温泉事業者との調整業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
エネルギー、資源開発、地質調査、プラント、インフラ開発等の分野における実務経験
日本語による円滑なコミュニケーション能力
【歓迎条件】
社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
プラント設計、建設、試運転のいずれかの経験
助成金申請や各種許認可取得業務の経験
地熱資源評価、地質調査、物理探査、坑井掘削に関する知見
地熱資源開発、坑井掘削、蒸気供給設備に関する知見
英語での業務経験
《当社の特徴/中途入社者の声》
■小さな組織で一気通貫で案件に携わることが可能。
■外注を多用せず、自社で手掛けナレッジを蓄積。
■新しいことへのチャレンジを良しとする文化
■様々な経験、文化的バックグランドを持った多様な人材が在籍
エネルギー、資源開発、地質調査、プラント、インフラ開発等の分野における実務経験
日本語による円滑なコミュニケーション能力
【歓迎条件】
社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
プラント設計、建設、試運転のいずれかの経験
助成金申請や各種許認可取得業務の経験
地熱資源評価、地質調査、物理探査、坑井掘削に関する知見
地熱資源開発、坑井掘削、蒸気供給設備に関する知見
英語での業務経験
《当社の特徴/中途入社者の声》
■小さな組織で一気通貫で案件に携わることが可能。
■外注を多用せず、自社で手掛けナレッジを蓄積。
■新しいことへのチャレンジを良しとする文化
■様々な経験、文化的バックグランドを持った多様な人材が在籍
従業員数
275名
（2022年9月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
275名
（2022年9月1日時点）
富士電機株式会社
仕事内容
大手重電メーカー「富士電機」の経営企画本部 IT戦略室にて、グループ全体の生産性向上・業務改革を目指し、生成AIやAIエージェント等の先端技術を活用した施策の企画・検証・全社展開を推進していただきます。経営直下の組織から全社横断のワーキンググループ（WG）をリードし、AI活用を現場レベルまで浸透させるコアメンバーとしての活躍を期待しています。
■具体的な業務内容
生成AI・AIエージェントの活用企画・推進
社内業務効率化に向けたユースケースの掘り起こし・企画立案
生成AI・AIエージェントの社内定着・活用支援（講習・ガイドライン整備等）
AIエージェントの試行環境構築およびAIエージェントの開発・効果検証
Googleテクノロジーを活用したプロトタイプ作成・評価
社内利用におけるセキュリティルール・ガイドラインの策定・運用
■利用環境・ツール
主にGoogle社製品群を活用しています。
■中期経営計画
https://www.fujielectric.co.jp/ir/policy/detail/plan.html
■具体的な業務内容
生成AI・AIエージェントの活用企画・推進
社内業務効率化に向けたユースケースの掘り起こし・企画立案
生成AI・AIエージェントの社内定着・活用支援（講習・ガイドライン整備等）
AIエージェントの試行環境構築およびAIエージェントの開発・効果検証
Googleテクノロジーを活用したプロトタイプ作成・評価
社内利用におけるセキュリティルール・ガイドラインの策定・運用
■利用環境・ツール
主にGoogle社製品群を活用しています。
■中期経営計画
https://www.fujielectric.co.jp/ir/policy/detail/plan.html
求める経験 / スキル
■必須条件
・新しいテクノロジー（特に生成AI・AIツール等）に対する高い関心・日常的なキャッチアップ意欲をお持ちの方
・他部門や多様な関係者を巻き込み、円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進められる方
・ITに関する基本的な知識・リテラシー（非IT領域の方でも、ITツール活用や業務改善に興味があれば歓迎）
■歓迎条件
・生成AI（Gemini・ChatGPT等）の利用・業務活用経験
・社内ITツールの導入・定着化プロジェクトの推進経験
・業務フローの改善やシステム企画、あるいは何らかのシステム開発経験（プログラミング経験やAPI連携の知見など）
・新しいテクノロジー（特に生成AI・AIツール等）に対する高い関心・日常的なキャッチアップ意欲をお持ちの方
・他部門や多様な関係者を巻き込み、円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進められる方
・ITに関する基本的な知識・リテラシー（非IT領域の方でも、ITツール活用や業務改善に興味があれば歓迎）
■歓迎条件
・生成AI（Gemini・ChatGPT等）の利用・業務活用経験
・社内ITツールの導入・定着化プロジェクトの推進経験
・業務フローの改善やシステム企画、あるいは何らかのシステム開発経験（プログラミング経験やAPI連携の知見など）
従業員数
27,391名
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 1,370 万円
従業員数
27,391名
仕事内容
●業務内容
OTセキュリティに関する新規製品・サービスの企画に伴う、以下のような業務を主体的にリードしていただきます。
・市場調査／競合分析(OTセキュリティおよびSaaS領域)と顧客インサイト収集
・ビジネスケース(収益モデル、価格戦略、KPI)作成
・製品・サービスビジョンとロードマップの策定(海外展開戦略含む)
・顧客ユースケース検討
・MVPの作成および顧客検証
（プロダクトマネージャー、UX/プロダクトデザイナー、ソリューションアーキテクト等の各役割のうち、ご本人の希望と適正に応じて業務を担当いただきます。）
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●業務のやりがい・価値・魅力
・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、初期メンバーとして新規サービスの企画にチャレンジすることができます
・OTセキュリティという比較的新しい市場において、国内外の顧客に自ら企画したソリューションを提案できます
・国内外のセキュリティベンダとの協業を主導できます
・スタートアップを含むセキュリティベンダや当社研究所を通じて最新の技術に触れることができます
・具体的なサービス提供を通じて、セキュリティの知見や経験を深めることができます
・OTセキュリティに関してワンストップで解決を図り、セキュリティの分野から社会課題を解決していくことができます
●職場環境
・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、スタートアップ企業のように、個人の意思を尊重した柔軟な働き方、考え方を目指しています
・オフィスではフリーアドレスを導入し、在宅勤務と併用しています。また、場所にとらわれない働き方を目指し、各種ITツールの導入を推進しています
●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性により、企画いただいた新規セキュリティ製品・サービスの提案・販売や導入支援を進めていく以外にも、セキュリティコンサルティング領域の知識・経験を深めていくことや海外でのセキュリティ事業立ち上げなど、多角的なキャリアステップがあります。
●働き方
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有(2～3回/月)
リモートワーク：有(週3日程度利用可能)
【参考】
・米国 Nozomi Networks, Inc.の完全子会社化に関するお知らせ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-1.pdf
・説明会資料：米国Nozomi Networks社の完全子会社化について- OTセキュリティを含むSerendie®関連事業の拡大 -
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-2.pdf
・説明会内容(動画配信)
https://www.youtube.com/watch?v=XR5RUfM4EFM
・質疑応答要旨（報道機関／機関投資家・アナリスト）
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-3.pdf
OTセキュリティに関する新規製品・サービスの企画に伴う、以下のような業務を主体的にリードしていただきます。
・市場調査／競合分析(OTセキュリティおよびSaaS領域)と顧客インサイト収集
・ビジネスケース(収益モデル、価格戦略、KPI)作成
・製品・サービスビジョンとロードマップの策定(海外展開戦略含む)
・顧客ユースケース検討
・MVPの作成および顧客検証
（プロダクトマネージャー、UX/プロダクトデザイナー、ソリューションアーキテクト等の各役割のうち、ご本人の希望と適正に応じて業務を担当いただきます。）
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●業務のやりがい・価値・魅力
・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、初期メンバーとして新規サービスの企画にチャレンジすることができます
・OTセキュリティという比較的新しい市場において、国内外の顧客に自ら企画したソリューションを提案できます
・国内外のセキュリティベンダとの協業を主導できます
・スタートアップを含むセキュリティベンダや当社研究所を通じて最新の技術に触れることができます
・具体的なサービス提供を通じて、セキュリティの知見や経験を深めることができます
・OTセキュリティに関してワンストップで解決を図り、セキュリティの分野から社会課題を解決していくことができます
●職場環境
・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、スタートアップ企業のように、個人の意思を尊重した柔軟な働き方、考え方を目指しています
・オフィスではフリーアドレスを導入し、在宅勤務と併用しています。また、場所にとらわれない働き方を目指し、各種ITツールの導入を推進しています
●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性により、企画いただいた新規セキュリティ製品・サービスの提案・販売や導入支援を進めていく以外にも、セキュリティコンサルティング領域の知識・経験を深めていくことや海外でのセキュリティ事業立ち上げなど、多角的なキャリアステップがあります。
●働き方
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有(2～3回/月)
リモートワーク：有(週3日程度利用可能)
【参考】
・米国 Nozomi Networks, Inc.の完全子会社化に関するお知らせ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-1.pdf
・説明会資料：米国Nozomi Networks社の完全子会社化について- OTセキュリティを含むSerendie®関連事業の拡大 -
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-2.pdf
・説明会内容(動画配信)
https://www.youtube.com/watch?v=XR5RUfM4EFM
・質疑応答要旨（報道機関／機関投資家・アナリスト）
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-3.pdf
求める経験 / スキル
●必須
・クラウドやWebアプリケーションに関する知識及びソフトウェア開発経験
・セキュリティやネットワークに関する知識
・過去何らかのクラウドサービスの企画・立ち上げにかかわった経験
・新しいことに対し、物怖じすることなくチャレンジすることができる方
・顧客との円滑なコミュニケーションができる方
●歓迎
以下、いずれかの知識・経験、資格をお持ちの方は歓迎します。
・過去、OT環境の運用業務などに従事し、解決すべきセキュリティ上の課題(運用課題含む)をユーザ視点で特定できる方
・過去、プロジェクトまたはチームのリーダとして業務を遂行した経験のある方
・情報処理安全確保支援士やCISSPなどのセキュリティ資格保有者、ネットワークスペシャリスト等の情報処理技術者試験合格者
・語学スキル（英語、中国語）
・クラウドやWebアプリケーションに関する知識及びソフトウェア開発経験
・セキュリティやネットワークに関する知識
・過去何らかのクラウドサービスの企画・立ち上げにかかわった経験
・新しいことに対し、物怖じすることなくチャレンジすることができる方
・顧客との円滑なコミュニケーションができる方
●歓迎
以下、いずれかの知識・経験、資格をお持ちの方は歓迎します。
・過去、OT環境の運用業務などに従事し、解決すべきセキュリティ上の課題(運用課題含む)をユーザ視点で特定できる方
・過去、プロジェクトまたはチームのリーダとして業務を遂行した経験のある方
・情報処理安全確保支援士やCISSPなどのセキュリティ資格保有者、ネットワークスペシャリスト等の情報処理技術者試験合格者
・語学スキル（英語、中国語）
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
850 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
オムロンフィールドエンジニアリング株式会社
仕事内容
オムロンフィールドエンジニアリング株式会社は、オムロングループの一員として、社会インフラ・産業・公共分野における機器・システムの導入・保守・運用管理を全国で手がけるエンジニアリングの専門集団です。
自動改札機や券売機、ATM、太陽光発電設備、産業用ロボット、など社会のあらゆる場面で“当たり前”に使われている仕組みの裏側を支えています。
本ポジションでは、製造業のお客様に対して、OTネットワーク・セキュリティ領域における課題定義から提案、案件化、プロジェクト推進、事業拡大に向けた仕組みづくりまでを担っていただきます。
本ポジションの魅力は、OTネットワーク・セキュリティという成長領域で、事業づくりと顧客課題解決の両方に関われる点です。本事業は立ち上げフェーズであり、提案の型、サービスメニュー、営業戦略、顧客開拓の進め方などもこれから磨き込んでいく段階です。
オムロングループの製造現場で培った知見・ノウハウと、フィールドエンジニアリングで培った現場実装力を強みに、マネージャー候補として、個人で成果を出すだけでなく、案件推進、提案モデルの型化、関係者の巻き込み、メンバー育成にも関わることができます。
「工場DXの土台をつくる」「日本の製造現場を止めない基盤をつくる」仕事として、社会的意義と事業成長の両方を感じながら挑戦できるポジションです。
■1. 顧客課題の可視化・提案
・製造業顧客に対するOTネットワーク・セキュリティ領域の課題ヒアリング、現状整理、論点設計
・経営層、情報システム部門、セキュリティ部門、生産部門など、立場の異なる関係者を巻き込んだ合意形成
・お客様自身も気づいていないリスクや、部門間で分断されている課題の可視化
・OTインフラ強靭化に向けた改善提案、中長期ロードマップの設計
■ 2. 案件化・プロジェクト推進
・社内技術部門、外部パートナーと連携した提案内容・体制・予算計画の組み立て
・経営層や本部長クラスへの提案、プロジェクト化・予算化の推進
・案件化後のプロジェクト推進、社内外関係者との調整・進捗管理
・顧客との中長期的な関係構築、継続提案の創出
■3. 事業開発・マネージャー候補としての役割
・市場ニーズや顧客課題を踏まえたサービス・ソリューション企画
・事業拡大に向けた営業プロセス、提案ストーリー、サービスメニューの型化
・若手/メンバークラスや関係部門を巻き込んだ案件推進、ナレッジ共有、育成支援
・将来的なチーム拡大を見据えた、営業・提案・案件推進における標準化や仕組みづくり
自動改札機や券売機、ATM、太陽光発電設備、産業用ロボット、など社会のあらゆる場面で“当たり前”に使われている仕組みの裏側を支えています。
本ポジションでは、製造業のお客様に対して、OTネットワーク・セキュリティ領域における課題定義から提案、案件化、プロジェクト推進、事業拡大に向けた仕組みづくりまでを担っていただきます。
本ポジションの魅力は、OTネットワーク・セキュリティという成長領域で、事業づくりと顧客課題解決の両方に関われる点です。本事業は立ち上げフェーズであり、提案の型、サービスメニュー、営業戦略、顧客開拓の進め方などもこれから磨き込んでいく段階です。
オムロングループの製造現場で培った知見・ノウハウと、フィールドエンジニアリングで培った現場実装力を強みに、マネージャー候補として、個人で成果を出すだけでなく、案件推進、提案モデルの型化、関係者の巻き込み、メンバー育成にも関わることができます。
「工場DXの土台をつくる」「日本の製造現場を止めない基盤をつくる」仕事として、社会的意義と事業成長の両方を感じながら挑戦できるポジションです。
■1. 顧客課題の可視化・提案
・製造業顧客に対するOTネットワーク・セキュリティ領域の課題ヒアリング、現状整理、論点設計
・経営層、情報システム部門、セキュリティ部門、生産部門など、立場の異なる関係者を巻き込んだ合意形成
・お客様自身も気づいていないリスクや、部門間で分断されている課題の可視化
・OTインフラ強靭化に向けた改善提案、中長期ロードマップの設計
■ 2. 案件化・プロジェクト推進
・社内技術部門、外部パートナーと連携した提案内容・体制・予算計画の組み立て
・経営層や本部長クラスへの提案、プロジェクト化・予算化の推進
・案件化後のプロジェクト推進、社内外関係者との調整・進捗管理
・顧客との中長期的な関係構築、継続提案の創出
■3. 事業開発・マネージャー候補としての役割
・市場ニーズや顧客課題を踏まえたサービス・ソリューション企画
・事業拡大に向けた営業プロセス、提案ストーリー、サービスメニューの型化
・若手/メンバークラスや関係部門を巻き込んだ案件推進、ナレッジ共有、育成支援
・将来的なチーム拡大を見据えた、営業・提案・案件推進における標準化や仕組みづくり
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・製造業向けのIT/NW/セキュリティ/FA/IoT領域における、法人向け課題解決型提案・コンサルティング・事業開発いずれかの経験
・社内外を問わず、経営層・本部長クラス以上の上位レイヤーに対する提案、折衝、報告、合意形成、プロジェクト推進いずれかの経験
・顧客課題が明確でない状態から、論点整理・課題定義・提案設計を行った経験
・プロジェクトリード、チームリード、後輩育成、PM/PLなど、何らかのリード経験
◆必須条件【スキル】
・顧客の曖昧な課題を整理し、提案ストーリーに落とし込む力
・経営、情報システム、セキュリティ、生産現場など、立場の異なる関係者をつなぐコミュニケーション力
・社内外の関係者を巻き込み、案件やプロジェクトを前に進める推進力
・技術的な内容を、顧客や非技術部門にも伝わる言葉に翻訳する力
・事業立ち上げフェーズの曖昧さを前向きに捉え、自ら仮説を立てて行動する力
・メンバーや関係者の役割を整理し、チームとして成果を出すためのリード力
◆歓迎条件
・製造業向けのコンサルティング経験
・製造業向けの業務改革、DX、スマートファクトリー、工場改善に関する支援経験
・ITインフラ、ネットワーク、セキュリティ領域に関する知識・経験
・OT、制御システム、工場ネットワーク、FA、産業機器領域に関する知見
・PM、PMO、ITコンサルタント、セキュリティコンサルタント、プリセールスとしての経験
・新規事業、サービス企画、ソリューション立ち上げの経験
・大手製造業に対するアカウント開拓・提案経験
・ピープルマネジメント、チームマネジメント、メンバー育成の経験
◆歓迎する人物像
・事業会社で腰を据えて、特定領域の事業成長に深く関わりたい方
・事業立ち上げフェーズの曖昧さを楽しみ、自ら役割を広げていける方
・お客様の発言をそのまま受け取るのではなく、背景にある本質課題を考えられる方
・経営層、情報システム部門、生産部門など、異なる立場の人をつなぎながら前に進められる方
・製造業の現場を支える仕事、日本のものづくりを守る仕事に意義を感じられる方
・プレイヤーとして成果を出すだけでなく、案件・組織・事業をリードする役割に挑戦したい方
＊OTネットワーク・セキュリティそのものの専門知識は入社後キャッチアップ前提とし、IT／NW／セキュリティ／FA／IoT領域のいずれかで製造業顧客に向き合った経験があれば対象とする。
・製造業向けのIT/NW/セキュリティ/FA/IoT領域における、法人向け課題解決型提案・コンサルティング・事業開発いずれかの経験
・社内外を問わず、経営層・本部長クラス以上の上位レイヤーに対する提案、折衝、報告、合意形成、プロジェクト推進いずれかの経験
・顧客課題が明確でない状態から、論点整理・課題定義・提案設計を行った経験
・プロジェクトリード、チームリード、後輩育成、PM/PLなど、何らかのリード経験
◆必須条件【スキル】
・顧客の曖昧な課題を整理し、提案ストーリーに落とし込む力
・経営、情報システム、セキュリティ、生産現場など、立場の異なる関係者をつなぐコミュニケーション力
・社内外の関係者を巻き込み、案件やプロジェクトを前に進める推進力
・技術的な内容を、顧客や非技術部門にも伝わる言葉に翻訳する力
・事業立ち上げフェーズの曖昧さを前向きに捉え、自ら仮説を立てて行動する力
・メンバーや関係者の役割を整理し、チームとして成果を出すためのリード力
◆歓迎条件
・製造業向けのコンサルティング経験
・製造業向けの業務改革、DX、スマートファクトリー、工場改善に関する支援経験
・ITインフラ、ネットワーク、セキュリティ領域に関する知識・経験
・OT、制御システム、工場ネットワーク、FA、産業機器領域に関する知見
・PM、PMO、ITコンサルタント、セキュリティコンサルタント、プリセールスとしての経験
・新規事業、サービス企画、ソリューション立ち上げの経験
・大手製造業に対するアカウント開拓・提案経験
・ピープルマネジメント、チームマネジメント、メンバー育成の経験
◆歓迎する人物像
・事業会社で腰を据えて、特定領域の事業成長に深く関わりたい方
・事業立ち上げフェーズの曖昧さを楽しみ、自ら役割を広げていける方
・お客様の発言をそのまま受け取るのではなく、背景にある本質課題を考えられる方
・経営層、情報システム部門、生産部門など、異なる立場の人をつなぎながら前に進められる方
・製造業の現場を支える仕事、日本のものづくりを守る仕事に意義を感じられる方
・プレイヤーとして成果を出すだけでなく、案件・組織・事業をリードする役割に挑戦したい方
＊OTネットワーク・セキュリティそのものの専門知識は入社後キャッチアップ前提とし、IT／NW／セキュリティ／FA／IoT領域のいずれかで製造業顧客に向き合った経験があれば対象とする。
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
・市場、競合、技術要件等の各種調査、データ解析
・中長期経営計画、経営会議資料等の資料作成、更新、社内周知
・データドリブンな事業戦略策定及び推進（データ整備とツール活用方法の検討を含む）
・ビジネスモデルの調査、検討、提案
・商流の整理を含むガバナンス体制の最適化、業務見直しによる効率性と質の向上
・成長戦略・成長投資戦略策定のためのデータ整備、M&A推進、及びPMI活動（統合後の体制構築・定着支援）
【その他】
・統括本部長、各事業部長等の上席からの指示事項への対応
・統括本部の全体イベントなど、本部室への協力
・事業戦略策定・推進リーダー（調査・分析担当）として必要な実務全般
・中長期経営計画、経営会議資料等の資料作成、更新、社内周知
・データドリブンな事業戦略策定及び推進（データ整備とツール活用方法の検討を含む）
・ビジネスモデルの調査、検討、提案
・商流の整理を含むガバナンス体制の最適化、業務見直しによる効率性と質の向上
・成長戦略・成長投資戦略策定のためのデータ整備、M&A推進、及びPMI活動（統合後の体制構築・定着支援）
【その他】
・統括本部長、各事業部長等の上席からの指示事項への対応
・統括本部の全体イベントなど、本部室への協力
・事業戦略策定・推進リーダー（調査・分析担当）として必要な実務全般
求める経験 / スキル
■必須要件
・財務会計、管理会計の知見を有し、3年以上の実務経験があること
・日商簿記2級、もしくは同等以上の資格
■歓迎要件
・プロジェクトリーダー経験
・業務におけるリーダー経験
・MBA（経営学修士）、中小企業診断士等
■リーダー経験/3年以上
■英語力：ビジネスレベル/TOEIC 700相当
■その他の条件
PPT、Excel、Word等による資料作成、プレゼンテーション経験（日本語及び英語）
・財務会計、管理会計の知見を有し、3年以上の実務経験があること
・日商簿記2級、もしくは同等以上の資格
■歓迎要件
・プロジェクトリーダー経験
・業務におけるリーダー経験
・MBA（経営学修士）、中小企業診断士等
■リーダー経験/3年以上
■英語力：ビジネスレベル/TOEIC 700相当
■その他の条件
PPT、Excel、Word等による資料作成、プレゼンテーション経験（日本語及び英語）
勤務地
東京都
想定年収
740 万円 ~ 960 万円
東証プライム上場電機メーカー
仕事内容
１）事業における連結業績管理(月次・四半期別実績・予算・見通し)並びに予算・中期計画策定
２）ビジネスユニット別損益管理並びに損益・CF・資本効率改善に向けた施策検討・立案
３）事業の各部門に対する経理・計数的見地からの提案・指導
４）ITシステム活用による計数管理業務の強化、効率化（DX推進）
５）事業の基幹会議運営事務局
２）ビジネスユニット別損益管理並びに損益・CF・資本効率改善に向けた施策検討・立案
３）事業の各部門に対する経理・計数的見地からの提案・指導
４）ITシステム活用による計数管理業務の強化、効率化（DX推進）
５）事業の基幹会議運営事務局
求める経験 / スキル
１）管理会計を使った事業管理（販売・生産管理や子会社管理など一部領域でも可）の経験
２）大規模な組織を持った企業・事業において様々な関係部門との情報連携などを行った経験
２）大規模な組織を持った企業・事業において様々な関係部門との情報連携などを行った経験
勤務地
東京都
想定年収
1,250 万円 ~ 1,500 万円
株式会社日立製作所
仕事内容
【配属組織名】
デジタルシステム＆サービス統括本部 社会協創イノベーション事業統括本部 インダストリアルパーク事業準備室
【配属組織について（概要・ミッション）】
社会協創イノベーション事業統括本部は、日立グループのデジタル技術、制御技術、社会インフラ領域の知見を活かし、社会課題の解決と新たな事業創出を推進する組織です。当組織は、自治体、企業、地域関係者など社内外の多様なステークホルダーと連携し、地域・産業・インフラを横断した事業構想の立案、事業化に向けたスキーム検討、関係者間の合意形成を担っています。今回募集するポジションでは、フィジカルAIを活用したグローバルトッププロダクト創出拠点の形成をめざす産業団地開発プロジェクトに参画いただきます。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
本事業は、産業団地開発を起点として、新たな産業集積の形成と地域経済の活性化を実現する産業都市開発事業です。
製造機能に加え、研究開発、データ利活用、エネルギー、都市インフラ等を融合した次世代型の産業集積モデルの構築に取り組んでおり、フィジカルAIを活用したグローバルトッププロダクト創出拠点の形成を通じて、日本の産業競争力強化と地域社会の持続的な発展に貢献します。日立グループが有するOT（制御・運用技術）、IT、プロダクト技術を活用し、自治体、企業、金融機関、教育機関等と協創しながら、地域と産業の持続的成長を実現する新規事業の創出に取り組んでいます。
【募集背景】
プロジェクトは構想策定フェーズから事業化・開発具体化フェーズへ移行しつつあり、事業戦略立案、事業スキーム構築、パートナー形成、企業誘致等を担う中核人財が必要となっており、事業推進体制の強化のため、新たな仲間を募集します。
【職務概要】
産業団地開発において、事業構想の策定から事業化、開発計画の具体化までを推進いただきます。
主な職務内容は下記の通りです。
１．グローバルトッププロダクト創出拠点の形成
フィジカルAIを軸としたグローバルトッププロダクト創出拠点の形成に向けた、誘致企業・活用技術・必要機能の整理、および産業団地として備えるべき機能や事業構想の具体化
２．産業団地の付加価値サービス事業の創生
入居企業や地域産業が抱える課題・ニーズを起点とした、日立グループの技術・事業アセットや外部パートナーとの協創による、産業団地全体の価値向上につながる新たなサービスや事業モデルの創出
３．デジタル技術を活用した産業高度化施策の具体化
データ利活用、AI、自動化技術等を活用した、入居企業の生産性向上や競争力強化につながる産業高度化施策の具体化
【職務詳細】
・産業団地事業に関する事業戦略・事業構想の立案
・産業エコシステム形成に向けたパートナー戦略・企業誘致戦略の立案
・GX、デジタル、フィジカルAI等を活用した新たな産業集積モデルの検討
・自治体、企業、金融機関、不動産デベロッパー、教育機関等との協創による事業化検討
・社内外の多様なステークホルダーとの調整・合意形成
・事業化に向けたプロジェクト推進および各種計画策定
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
本プロジェクトを通じて、事業構想策定から事業化、開発具体化までの一連のプロセスを経験することができます。
また、自治体、企業、金融機関、不動産デベロッパー、教育機関等との協創を通じて、多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進力や事業開発力を身につけることができます。
構想立案にとどまらず、実際の産業集積形成や事業化に関与し、自ら描いた構想を社会実装につなげることができる点が本ポジションの大きな魅力です。将来的には、本プロジェクトの中核人財として事業開発や事業運営を担うほか、新規事業創生、地域・都市開発、事業戦略立案等の分野においてプロジェクトリーダーや事業責任者として活躍いただくことを期待しています。
【働く環境】
①配属組織/チームについて
2024年6月に発足し、現在8名の少数精鋭チームです。
事業開発、都市・地域政策、エネルギー、デジタル等、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
事業構想から事業化まで幅広いテーマに取り組んでいるため、担当領域を超えて互いに協力しながらプロジェクトを推進する風土があり、部門や専門性を越えた柔軟なコラボレーションが行われています。
②働き方について
週2回程度、大森拠点へ出社いただき、対面でのコミュニケーションを重視しながら業務を進めています。
また、本プロジェクトに関連して月2回程度の日立市への出張が発生する可能性があります。
その他、先行事例地域の視察や自治体・企業等のステークホルダーへの訪問もあり、社内外の関係者と幅広く連携しながらプロジェクトを推進するアクティブな業務環境です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
デジタルシステム＆サービス統括本部 社会協創イノベーション事業統括本部 インダストリアルパーク事業準備室
【配属組織について（概要・ミッション）】
社会協創イノベーション事業統括本部は、日立グループのデジタル技術、制御技術、社会インフラ領域の知見を活かし、社会課題の解決と新たな事業創出を推進する組織です。当組織は、自治体、企業、地域関係者など社内外の多様なステークホルダーと連携し、地域・産業・インフラを横断した事業構想の立案、事業化に向けたスキーム検討、関係者間の合意形成を担っています。今回募集するポジションでは、フィジカルAIを活用したグローバルトッププロダクト創出拠点の形成をめざす産業団地開発プロジェクトに参画いただきます。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
本事業は、産業団地開発を起点として、新たな産業集積の形成と地域経済の活性化を実現する産業都市開発事業です。
製造機能に加え、研究開発、データ利活用、エネルギー、都市インフラ等を融合した次世代型の産業集積モデルの構築に取り組んでおり、フィジカルAIを活用したグローバルトッププロダクト創出拠点の形成を通じて、日本の産業競争力強化と地域社会の持続的な発展に貢献します。日立グループが有するOT（制御・運用技術）、IT、プロダクト技術を活用し、自治体、企業、金融機関、教育機関等と協創しながら、地域と産業の持続的成長を実現する新規事業の創出に取り組んでいます。
【募集背景】
プロジェクトは構想策定フェーズから事業化・開発具体化フェーズへ移行しつつあり、事業戦略立案、事業スキーム構築、パートナー形成、企業誘致等を担う中核人財が必要となっており、事業推進体制の強化のため、新たな仲間を募集します。
【職務概要】
産業団地開発において、事業構想の策定から事業化、開発計画の具体化までを推進いただきます。
主な職務内容は下記の通りです。
１．グローバルトッププロダクト創出拠点の形成
フィジカルAIを軸としたグローバルトッププロダクト創出拠点の形成に向けた、誘致企業・活用技術・必要機能の整理、および産業団地として備えるべき機能や事業構想の具体化
２．産業団地の付加価値サービス事業の創生
入居企業や地域産業が抱える課題・ニーズを起点とした、日立グループの技術・事業アセットや外部パートナーとの協創による、産業団地全体の価値向上につながる新たなサービスや事業モデルの創出
３．デジタル技術を活用した産業高度化施策の具体化
データ利活用、AI、自動化技術等を活用した、入居企業の生産性向上や競争力強化につながる産業高度化施策の具体化
【職務詳細】
・産業団地事業に関する事業戦略・事業構想の立案
・産業エコシステム形成に向けたパートナー戦略・企業誘致戦略の立案
・GX、デジタル、フィジカルAI等を活用した新たな産業集積モデルの検討
・自治体、企業、金融機関、不動産デベロッパー、教育機関等との協創による事業化検討
・社内外の多様なステークホルダーとの調整・合意形成
・事業化に向けたプロジェクト推進および各種計画策定
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
本プロジェクトを通じて、事業構想策定から事業化、開発具体化までの一連のプロセスを経験することができます。
また、自治体、企業、金融機関、不動産デベロッパー、教育機関等との協創を通じて、多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進力や事業開発力を身につけることができます。
構想立案にとどまらず、実際の産業集積形成や事業化に関与し、自ら描いた構想を社会実装につなげることができる点が本ポジションの大きな魅力です。将来的には、本プロジェクトの中核人財として事業開発や事業運営を担うほか、新規事業創生、地域・都市開発、事業戦略立案等の分野においてプロジェクトリーダーや事業責任者として活躍いただくことを期待しています。
【働く環境】
①配属組織/チームについて
2024年6月に発足し、現在8名の少数精鋭チームです。
事業開発、都市・地域政策、エネルギー、デジタル等、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
事業構想から事業化まで幅広いテーマに取り組んでいるため、担当領域を超えて互いに協力しながらプロジェクトを推進する風土があり、部門や専門性を越えた柔軟なコラボレーションが行われています。
②働き方について
週2回程度、大森拠点へ出社いただき、対面でのコミュニケーションを重視しながら業務を進めています。
また、本プロジェクトに関連して月2回程度の日立市への出張が発生する可能性があります。
その他、先行事例地域の視察や自治体・企業等のステークホルダーへの訪問もあり、社内外の関係者と幅広く連携しながらプロジェクトを推進するアクティブな業務環境です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
①以下いずれかのご経験
・官民連携プロジェクトや、JV、コンソーシアムなど、他社を巻き込んでの事業開発/事業創生経験
・都市開発や不動産開発、インフラ開発のご経験
②PMやPMOなど案件を主導し完遂させたご経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・MBA取得者、または経営学修士相当の知識・経験を有する方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【最終学歴】
大卒以上
①以下いずれかのご経験
・官民連携プロジェクトや、JV、コンソーシアムなど、他社を巻き込んでの事業開発/事業創生経験
・都市開発や不動産開発、インフラ開発のご経験
②PMやPMOなど案件を主導し完遂させたご経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・MBA取得者、または経営学修士相当の知識・経験を有する方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
1,160 万円 ~ 1,490 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
電池メーカー
仕事内容
【ミッション】
社名であるprime planet energy & solutionsの通り、地球環境への強い想いのもと、同社は約5年前にトヨタ自動車とパナソニックの合弁会社として設立しました。『かけがえのない地球 クリーンで豊かな社会を未来へ』というビジョン実現に向け、中期環境戦略（グリーンバッテリー戦略）を掲げ、「脱炭素社会の実現」、「循環型社会の実現」、「責任ある調達」、「自然との共生・社会との共生」のグリーン4本柱に沿ったグリーン施策を進めています。
※ご経験・ご希望に合わせて①・②お選びいただきます※
【業務内容】
2020年4月会社設立・今後の事業拡大に対応した、会社の環境経営戦略の策定・推進体制の構築を担当いただきます。
①【環境戦略の推進】＜経営戦略部 グリーン戦略室1G＞
【1】環境企画組織にて、会社の環境経営戦略の策定
・国内外の社会・規制動向の調査
・社会・規制動向を踏まえた、会社の環境経営戦略の策定
（カーボンニュートラル・CO2削減、資源循環・リサイクル、生物多様性等）
・業界団体等、社外の関係者と連携した取組みの推進
・国内外環境規制への確実な対応（欧州電池規制等）
【2】策定した環境経営戦略の社内・サプライチェーンへの展開
・社内・サプライチェーンにおける、CO2削減（カーボンフットプリント、省エネ、再エネ）やリサイクル推進等の推進体制構築・取組み支援
（製造部署での省エネ支援、製品開発部署での低CO2製品開発支援等）
②【電池リサイクル戦略推進】＜経営戦略部 グリーン戦略室 2G＞
リチウムイオンバッテリーに用いられるレアメタルを含む電池材料全体を対象に、リサイクル戦略の策定とその実行を担っていただきます。単なる環境対応にとどまらず、全社の競争力を高める戦略的施策として、サーキュラーエコノミー視点での事業モデルの構築・展開を推進していただくポジションです。
＜具体的には＞
・国内外における環境規制・社会動向（特に欧州電池規制等）の調査・分析
・市場・規制動向を踏まえた中長期的なリサイクル戦略の策定（原材料の回収・再利用モデル等を含む）
・全社戦略に基づき、関連部門やグローバル拠点、サプライチェーンを巻き込んだ推進体制（プロジェクト）の構築・推進
・リサイクルスキーム確立に向けた、業界団体、行政機関、パートナー企業との連携・渉外対応
・経営層への提案や意思決定支援、社内実行部隊との連携による実装フェーズの推進
※全社の持続的成長に直結するテーマを担う、企画・戦略系の中でも非常に注目度・優先度の高いポジションです。
【企業情報】
（同社URL）https://www.p2enesol.com/
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社は、高性能なバッテリー技術、環境への配慮、グローバルな展開、技術革新、多様な市場への対応、高い信頼性など、多くの魅力を持つ企業です。持続可能なエネルギー社会の実現に向けて、重要な役割を果たしています。
社名であるprime planet energy & solutionsの通り、地球環境への強い想いのもと、同社は約5年前にトヨタ自動車とパナソニックの合弁会社として設立しました。『かけがえのない地球 クリーンで豊かな社会を未来へ』というビジョン実現に向け、中期環境戦略（グリーンバッテリー戦略）を掲げ、「脱炭素社会の実現」、「循環型社会の実現」、「責任ある調達」、「自然との共生・社会との共生」のグリーン4本柱に沿ったグリーン施策を進めています。
※ご経験・ご希望に合わせて①・②お選びいただきます※
【業務内容】
2020年4月会社設立・今後の事業拡大に対応した、会社の環境経営戦略の策定・推進体制の構築を担当いただきます。
①【環境戦略の推進】＜経営戦略部 グリーン戦略室1G＞
【1】環境企画組織にて、会社の環境経営戦略の策定
・国内外の社会・規制動向の調査
・社会・規制動向を踏まえた、会社の環境経営戦略の策定
（カーボンニュートラル・CO2削減、資源循環・リサイクル、生物多様性等）
・業界団体等、社外の関係者と連携した取組みの推進
・国内外環境規制への確実な対応（欧州電池規制等）
【2】策定した環境経営戦略の社内・サプライチェーンへの展開
・社内・サプライチェーンにおける、CO2削減（カーボンフットプリント、省エネ、再エネ）やリサイクル推進等の推進体制構築・取組み支援
（製造部署での省エネ支援、製品開発部署での低CO2製品開発支援等）
②【電池リサイクル戦略推進】＜経営戦略部 グリーン戦略室 2G＞
リチウムイオンバッテリーに用いられるレアメタルを含む電池材料全体を対象に、リサイクル戦略の策定とその実行を担っていただきます。単なる環境対応にとどまらず、全社の競争力を高める戦略的施策として、サーキュラーエコノミー視点での事業モデルの構築・展開を推進していただくポジションです。
＜具体的には＞
・国内外における環境規制・社会動向（特に欧州電池規制等）の調査・分析
・市場・規制動向を踏まえた中長期的なリサイクル戦略の策定（原材料の回収・再利用モデル等を含む）
・全社戦略に基づき、関連部門やグローバル拠点、サプライチェーンを巻き込んだ推進体制（プロジェクト）の構築・推進
・リサイクルスキーム確立に向けた、業界団体、行政機関、パートナー企業との連携・渉外対応
・経営層への提案や意思決定支援、社内実行部隊との連携による実装フェーズの推進
※全社の持続的成長に直結するテーマを担う、企画・戦略系の中でも非常に注目度・優先度の高いポジションです。
【企業情報】
（同社URL）https://www.p2enesol.com/
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社は、高性能なバッテリー技術、環境への配慮、グローバルな展開、技術革新、多様な市場への対応、高い信頼性など、多くの魅力を持つ企業です。持続可能なエネルギー社会の実現に向けて、重要な役割を果たしています。
求める経験 / スキル
①【環境戦略の推進】
＜MUST＞
・社内外（経営幹部・他部署、顧客・仕入先）との調整・交渉、プロジェクトマネジメントなど、周囲を巻き込んで業務を推進した経験
・TOEIC 600点以上
・Powerpointを活用した資料作成経験
※上記に加えて以下いずれか必須
・CSR／サステナビリティ企画立案・推進経験
・脱炭素対応業務（施策検討や活動推進）の経験（以下いずれか1年以上）
-カーボンニュートラル実現に向けた施策検討及び社内推進
-各国のエネルギー動向や電力事情を踏まえた再エネ導入検討
-カーボンフットプリント算出・削減に関わる業務経験 等
・新規プロジェクト、またはそれに準ずる戦略的プロジェクトを主導し、事業化・量産化まで導いたご経験
＜WANT＞
・組織マネジメント経験、または後輩・部下の育成経験
・官公庁との折衝経験
・環境系・化学系の知見・経験（大学・大学院で選考されていた方も歓迎いたします）
・PowerBIやTableauなどのBIツール、Microsoft Listsの利用経験
⓶【電池リサイクル戦略推進】※サステナビリティ未経験でも可能
＜MUST＞以下いずれか必須
・製造業で営業・PMとして、サプライチェーン全体を巻き込みながら業務やプロジェクトを推進した経験
・商社やコンサルティングファームの立場で、製造業のサプライチェーンマネジメントに関わった経験
＜MUST＞
・社内外（経営幹部・他部署、顧客・仕入先）との調整・交渉、プロジェクトマネジメントなど、周囲を巻き込んで業務を推進した経験
・TOEIC 600点以上
・Powerpointを活用した資料作成経験
※上記に加えて以下いずれか必須
・CSR／サステナビリティ企画立案・推進経験
・脱炭素対応業務（施策検討や活動推進）の経験（以下いずれか1年以上）
-カーボンニュートラル実現に向けた施策検討及び社内推進
-各国のエネルギー動向や電力事情を踏まえた再エネ導入検討
-カーボンフットプリント算出・削減に関わる業務経験 等
・新規プロジェクト、またはそれに準ずる戦略的プロジェクトを主導し、事業化・量産化まで導いたご経験
＜WANT＞
・組織マネジメント経験、または後輩・部下の育成経験
・官公庁との折衝経験
・環境系・化学系の知見・経験（大学・大学院で選考されていた方も歓迎いたします）
・PowerBIやTableauなどのBIツール、Microsoft Listsの利用経験
⓶【電池リサイクル戦略推進】※サステナビリティ未経験でも可能
＜MUST＞以下いずれか必須
・製造業で営業・PMとして、サプライチェーン全体を巻き込みながら業務やプロジェクトを推進した経験
・商社やコンサルティングファームの立場で、製造業のサプライチェーンマネジメントに関わった経験
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,100 万円
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社
仕事内容
BEVまたはHEV向けリチウムイオン電池の事業企画、プロジェクトマネジメント（PM）を担当いただきます。入社後はプロジェクトマネジメントを中心に担当し、電池やビジネスについて学んでいただき、将来的に事業企画をお任せしたいと考えています。
＜具体的には＞
●プロジェクトマネジメント
・新規プロジェクトの進行管理（スケジュール･マイルストン管理等）
・リソース管理（人員･投資･費用等）
●事業企画
・新規企画の前提整理（製品仕様･数量･日程等）
・企画の事業性を検討（価格･費用等）
・経営幹部との合意形成をリーディング（投資決裁等）
＜やりがい＞
・電動化の最先端となる次世代製品を企画する面白さ
・環境戦略のど真ん中であり、社会貢献性の高い仕事
・自身の企画・プロマネした製品が載った車の走っている姿を見た時に大きなやりがいを感じる
・プロジェクトにおける意思決定をリーディングし、多くの関係者と関わりが持てる
＜具体的には＞
●プロジェクトマネジメント
・新規プロジェクトの進行管理（スケジュール･マイルストン管理等）
・リソース管理（人員･投資･費用等）
●事業企画
・新規企画の前提整理（製品仕様･数量･日程等）
・企画の事業性を検討（価格･費用等）
・経営幹部との合意形成をリーディング（投資決裁等）
＜やりがい＞
・電動化の最先端となる次世代製品を企画する面白さ
・環境戦略のど真ん中であり、社会貢献性の高い仕事
・自身の企画・プロマネした製品が載った車の走っている姿を見た時に大きなやりがいを感じる
・プロジェクトにおける意思決定をリーディングし、多くの関係者と関わりが持てる
求める経験 / スキル
＜必須＞
・企画、PM、法人営業担当として、社内外の関係者を巻き込んで仕事を進めてきた経験
＜歓迎＞
・製造業での経験
・プロジェクトマネジメント（製品企画〜立ち上げ）経験
・企画、PM、法人営業担当として、社内外の関係者を巻き込んで仕事を進めてきた経験
＜歓迎＞
・製造業での経験
・プロジェクトマネジメント（製品企画〜立ち上げ）経験
従業員数
10,100名
（含、中国子会社 3,700人(2026年8月現在)）
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
従業員数
10,100名
（含、中国子会社 3,700人(2026年8月現在)）
仕事内容
●業務内容
OTセキュリティに関する新規製品・サービスの企画に伴う、以下のような業務を主体的にリードしていただきます。
・市場調査／競合分析(OTセキュリティおよびSaaS領域)と顧客インサイト収集
・ビジネスケース(収益モデル、価格戦略、KPI)作成
・製品・サービスビジョンとロードマップの策定(海外展開戦略含む)
・顧客ユースケース検討
・MVPの作成および顧客検証
（プロダクトマネージャー、UX/プロダクトデザイナー、ソリューションアーキテクト等の各役割のうち、ご本人の希望と適正に応じて業務を担当いただきます。）
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
OTセキュリティに関する新規製品・サービスの企画に伴う、以下のような業務を主体的にリードしていただきます。
・市場調査／競合分析(OTセキュリティおよびSaaS領域)と顧客インサイト収集
・ビジネスケース(収益モデル、価格戦略、KPI)作成
・製品・サービスビジョンとロードマップの策定(海外展開戦略含む)
・顧客ユースケース検討
・MVPの作成および顧客検証
（プロダクトマネージャー、UX/プロダクトデザイナー、ソリューションアーキテクト等の各役割のうち、ご本人の希望と適正に応じて業務を担当いただきます。）
●業務のやりがい・価値・魅力
・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、初期メンバーとして新規サービスの企画にチャレンジすることができます
・OTセキュリティという比較的新しい市場において、国内外の顧客に自ら企画したソリューションを提案できます
・国内外のセキュリティベンダとの協業を主導できます
・スタートアップを含むセキュリティベンダや当社研究所を通じて最新の技術に触れることができます
・具体的なサービス提供を通じて、セキュリティの知見や経験を深めることができます
・OTセキュリティに関してワンストップで解決を図り、セキュリティの分野から社会課題を解決していくことができます
●職場環境
・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、スタートアップ企業のように、個人の意思を尊重した柔軟な働き方、考え方を目指しています
・オフィスではフリーアドレスを導入し、在宅勤務と併用しています。また、場所にとらわれない働き方を目指し、各種ITツールの導入を推進しています
●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性により、企画いただいた新規セキュリティ製品・サービスの提案・販売や導入支援を進めていく以外にも、セキュリティコンサルティング領域の知識・経験を深めていくことや海外でのセキュリティ事業立ち上げなど、多角的なキャリアステップがあります。
●働き方
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有(2～3回/月)
リモートワーク：有(週3日程度利用可能)
OTセキュリティに関する新規製品・サービスの企画に伴う、以下のような業務を主体的にリードしていただきます。
・市場調査／競合分析(OTセキュリティおよびSaaS領域)と顧客インサイト収集
・ビジネスケース(収益モデル、価格戦略、KPI)作成
・製品・サービスビジョンとロードマップの策定(海外展開戦略含む)
・顧客ユースケース検討
・MVPの作成および顧客検証
（プロダクトマネージャー、UX/プロダクトデザイナー、ソリューションアーキテクト等の各役割のうち、ご本人の希望と適正に応じて業務を担当いただきます。）
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
OTセキュリティに関する新規製品・サービスの企画に伴う、以下のような業務を主体的にリードしていただきます。
・市場調査／競合分析(OTセキュリティおよびSaaS領域)と顧客インサイト収集
・ビジネスケース(収益モデル、価格戦略、KPI)作成
・製品・サービスビジョンとロードマップの策定(海外展開戦略含む)
・顧客ユースケース検討
・MVPの作成および顧客検証
（プロダクトマネージャー、UX/プロダクトデザイナー、ソリューションアーキテクト等の各役割のうち、ご本人の希望と適正に応じて業務を担当いただきます。）
●業務のやりがい・価値・魅力
・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、初期メンバーとして新規サービスの企画にチャレンジすることができます
・OTセキュリティという比較的新しい市場において、国内外の顧客に自ら企画したソリューションを提案できます
・国内外のセキュリティベンダとの協業を主導できます
・スタートアップを含むセキュリティベンダや当社研究所を通じて最新の技術に触れることができます
・具体的なサービス提供を通じて、セキュリティの知見や経験を深めることができます
・OTセキュリティに関してワンストップで解決を図り、セキュリティの分野から社会課題を解決していくことができます
●職場環境
・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、スタートアップ企業のように、個人の意思を尊重した柔軟な働き方、考え方を目指しています
・オフィスではフリーアドレスを導入し、在宅勤務と併用しています。また、場所にとらわれない働き方を目指し、各種ITツールの導入を推進しています
●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性により、企画いただいた新規セキュリティ製品・サービスの提案・販売や導入支援を進めていく以外にも、セキュリティコンサルティング領域の知識・経験を深めていくことや海外でのセキュリティ事業立ち上げなど、多角的なキャリアステップがあります。
●働き方
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有(2～3回/月)
リモートワーク：有(週3日程度利用可能)
求める経験 / スキル
■必須要件
・クラウドやWebアプリケーションに関する知識及びソフトウェア開発経験
・セキュリティやネットワークに関する知識
・過去何らかのクラウドサービスの企画・立ち上げにかかわった経験
・新しいことに対し、物怖じすることなくチャレンジすることができる方
・顧客との円滑なコミュニケーションができる方
■歓迎条件
以下、いずれかの知識・経験、資格をお持ちの方は歓迎します。
・過去、OT環境の運用業務などに従事し、解決すべきセキュリティ上の課題(運用課題含む)をユーザ視点で特定できる方
・情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、CISSPなどの資格
・語学スキル（英語、中国語）
・クラウドやWebアプリケーションに関する知識及びソフトウェア開発経験
・セキュリティやネットワークに関する知識
・過去何らかのクラウドサービスの企画・立ち上げにかかわった経験
・新しいことに対し、物怖じすることなくチャレンジすることができる方
・顧客との円滑なコミュニケーションができる方
■歓迎条件
以下、いずれかの知識・経験、資格をお持ちの方は歓迎します。
・過去、OT環境の運用業務などに従事し、解決すべきセキュリティ上の課題(運用課題含む)をユーザ視点で特定できる方
・情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、CISSPなどの資格
・語学スキル（英語、中国語）
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
850 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
富士電機株式会社
仕事内容
■配属部署
インダストリー事業本部 事業統括部 事業計画部
■業務内容
下記のような業務をお任せ致します。
・事業の計数管理（予算・決算、分析）
・事業構造分析、施策立案
・生産拠点管理の構造分析、施策立案
■企業HP
https://www.fujielectric.co.jp/
■事業紹介
https://www.fujielectric.co.jp/about/business/index.html
■職種紹介
経営企画・事業企画は、社長など経営陣や事業部門をサポートする仕事です。高度な専門知識（人事・会計・財務・法務など）に裏打ちされた市場動向・競合他社・自社の分析により、全社の経営や各事業における課題を抽出し、課題解決に向けた戦略・施策を提案するなど、多角的・横断的な観点から経営及び各事業部門をサポートします。
インダストリー事業本部 事業統括部 事業計画部
■業務内容
下記のような業務をお任せ致します。
・事業の計数管理（予算・決算、分析）
・事業構造分析、施策立案
・生産拠点管理の構造分析、施策立案
■企業HP
https://www.fujielectric.co.jp/
■事業紹介
https://www.fujielectric.co.jp/about/business/index.html
■職種紹介
経営企画・事業企画は、社長など経営陣や事業部門をサポートする仕事です。高度な専門知識（人事・会計・財務・法務など）に裏打ちされた市場動向・競合他社・自社の分析により、全社の経営や各事業における課題を抽出し、課題解決に向けた戦略・施策を提案するなど、多角的・横断的な観点から経営及び各事業部門をサポートします。
求める経験 / スキル
■求めるスキル・経験
・事業分析スキル（データ管理、事業構造分析）
・事業施策策定スキル（固定費・変動費・限界利益分析）
・日商簿記2or3級（原価計算知識）
・事業分析スキル（データ管理、事業構造分析）
・事業施策策定スキル（固定費・変動費・限界利益分析）
・日商簿記2or3級（原価計算知識）
従業員数
27,391名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
27,391名
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
仕事内容
お客様の課題解決に貢献する産業機器の商品を特定し、販売に向けたプロモーション活動に必要な調査と情報整理を行います。
・開拓活動：ベンチャーキャピタル、研究機関発ベンチャー、業界団体新規加盟企業のスクリーニングと関係構築、技術調査、市場調査、契約実務
・出張: 日本全国および海外
・休日出勤: 基本的に会社営業日のみの業務
・残業: ほぼなし(月2時間以内）
・将来のキャリア: 開拓として事業を成長させる経験を積んでいただき、幹部候補となることを期待します。
■詳細
半導体、精密機器など産業機器分野における成長戦略を描く仕事です。
キヤノンマーケティングジャパンの産業機器事業部門は半導体前工程用プロセス装置、計測装置、光学部品用検査装置、X線解析装置、産業用立体造形装置、生産設備向けの部品や消耗品など商品の販売とサポートを通じて日本のものづくりをリードするお客様をサポートしています。
新規ビジネス推進部では世界中で開発されている尖った新製品を見つけ出し、日本市場への展開ストーリーを構築する開拓業務と契約実務を行っております。
この度事業の更なる飛躍に向けて、開拓要員を1名募集いたします。
・開拓活動：ベンチャーキャピタル、研究機関発ベンチャー、業界団体新規加盟企業のスクリーニングと関係構築、技術調査、市場調査、契約実務
・出張: 日本全国および海外
・休日出勤: 基本的に会社営業日のみの業務
・残業: ほぼなし(月2時間以内）
・将来のキャリア: 開拓として事業を成長させる経験を積んでいただき、幹部候補となることを期待します。
■詳細
半導体、精密機器など産業機器分野における成長戦略を描く仕事です。
キヤノンマーケティングジャパンの産業機器事業部門は半導体前工程用プロセス装置、計測装置、光学部品用検査装置、X線解析装置、産業用立体造形装置、生産設備向けの部品や消耗品など商品の販売とサポートを通じて日本のものづくりをリードするお客様をサポートしています。
新規ビジネス推進部では世界中で開発されている尖った新製品を見つけ出し、日本市場への展開ストーリーを構築する開拓業務と契約実務を行っております。
この度事業の更なる飛躍に向けて、開拓要員を1名募集いたします。
求める経験 / スキル
[ 必須】
・企業勤務経験3年以上
・理工系学部の卒業生
【歓迎】
論理的思考力：複雑な問題を解決するために、論理的思考力を駆使して業務に取り組める能力を有する
提案力/交渉力: お客様との交渉や提案活動を遂行するために、円滑なコミュニケーションと提案・交渉力を有する。
英語力: 海外メーカーと日々のやり取りがあるために、英語を使うことを苦と感じないこと(TOEIC 800点レベル)
・企業勤務経験3年以上
・理工系学部の卒業生
【歓迎】
論理的思考力：複雑な問題を解決するために、論理的思考力を駆使して業務に取り組める能力を有する
提案力/交渉力: お客様との交渉や提案活動を遂行するために、円滑なコミュニケーションと提案・交渉力を有する。
英語力: 海外メーカーと日々のやり取りがあるために、英語を使うことを苦と感じないこと(TOEIC 800点レベル)
従業員数
4,510名
（連結：18,395名 （2024年12月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
4,510名
（連結：18,395名 （2024年12月末現在））
仕事内容
[業務内容]
設備保全DXを支えるPlant Asset Management（PAM）製品群の事業拡大に向け、製品企画・事業開発を担っていただきます。
具体的には以下の業務をご担当いただきます。
1. 製品戦略・ロードマップの策定
・市場動向・競合分析
・顧客課題の把握
・製品戦略立案
・中長期ロードマップ策定
2. 製品マーケティング・販売支援
・製品価値訴求の企画
・販売戦略立案
・営業・提案活動支援
・グローバル販売拠点との連携
3. 製品開発推進
・シンガポール開発拠点との協働
・開発テーマ企画
・要件整理と開発項目の優先順位付け
・製品開発プロジェクト支援
4. 顧客価値創出
・国内外顧客との対話
・課題ヒアリング
・市場ニーズの整理
・製品改善および新機能企画
[期待する役割]
単なる製品管理ではなく、市場ニーズと製品企画・開発をつなぐハブとして、事業成長を牽引する役割を期待しています。
お客様や海外拠点、開発部門など多様なステークホルダーと連携しながら、
・市場機会の発掘
・製品戦略立案
・開発テーマの推進
・販売拡大支援
を主体的にリードしていただくことを期待しています。
ポジションの魅力とキャリアパス
[ポジションの魅力]
本ポジションの最大の魅力は、設備保全DXという成長市場において、製品戦略から開発・販売まで一気通貫で関われることです。
PAMはプラントの安定操業や保全高度化を支える重要なソリューションであり、今後はAIやデータ活用を含めたさらなる進化が期待されています。
本ポジションでは、
・市場分析
・事業開発
・製品企画
・グローバル開発連携
・販売戦略
まで幅広く経験できるため、事業視点と技術視点の両方を身につけることができます。
また、海外拠点との協働や国際標準化活動への参画機会もあり、グローバルに活躍できるキャリア形成が可能です。
[キャリアパス]
入社後はPAM製品の製品企画・事業開発担当として経験を積みながら、製品戦略立案や事業拡大プロジェクトをリードしていただきます。
将来的には、
・PAM製品群の企画リーダー
・グローバル製品マネージャー
・事業開発リーダー
・新規ソリューション企画責任者
など、製品戦略・事業戦略を担う中核人財としての活躍を期待しています。
英語利用の具体的場面と使用頻度
シンガポールにある開発拠点との進捗会議、海外拠点とのE-mailのやりとり。使用頻度は平均3-4H/週程度。
想定残業時間
20時間程度／月 時期により繁忙期あり
出張
国内：1回／月 海外：1回／年
在宅頻度
状況に応じて利用可
【部門情報】
当部門は、PAM製品群の製品戦略立案、ロードマップ策定、販売支援、事業拡大施策の推進を担当する製品企画組織です。
国内外の営業・サービス拠点、お客様、開発部門と連携しながら、
・市場ニーズの把握
・製品戦略の立案
・新機能・新ソリューションの企画
・グローバル販売支援
を推進しています。
また、海外メンバーと日常的に協働しており、事業・製品の成長をグローバルな視点で推進しています。
設備保全DXを支えるPlant Asset Management（PAM）製品群の事業拡大に向け、製品企画・事業開発を担っていただきます。
具体的には以下の業務をご担当いただきます。
1. 製品戦略・ロードマップの策定
・市場動向・競合分析
・顧客課題の把握
・製品戦略立案
・中長期ロードマップ策定
2. 製品マーケティング・販売支援
・製品価値訴求の企画
・販売戦略立案
・営業・提案活動支援
・グローバル販売拠点との連携
3. 製品開発推進
・シンガポール開発拠点との協働
・開発テーマ企画
・要件整理と開発項目の優先順位付け
・製品開発プロジェクト支援
4. 顧客価値創出
・国内外顧客との対話
・課題ヒアリング
・市場ニーズの整理
・製品改善および新機能企画
[期待する役割]
単なる製品管理ではなく、市場ニーズと製品企画・開発をつなぐハブとして、事業成長を牽引する役割を期待しています。
お客様や海外拠点、開発部門など多様なステークホルダーと連携しながら、
・市場機会の発掘
・製品戦略立案
・開発テーマの推進
・販売拡大支援
を主体的にリードしていただくことを期待しています。
ポジションの魅力とキャリアパス
[ポジションの魅力]
本ポジションの最大の魅力は、設備保全DXという成長市場において、製品戦略から開発・販売まで一気通貫で関われることです。
PAMはプラントの安定操業や保全高度化を支える重要なソリューションであり、今後はAIやデータ活用を含めたさらなる進化が期待されています。
本ポジションでは、
・市場分析
・事業開発
・製品企画
・グローバル開発連携
・販売戦略
まで幅広く経験できるため、事業視点と技術視点の両方を身につけることができます。
また、海外拠点との協働や国際標準化活動への参画機会もあり、グローバルに活躍できるキャリア形成が可能です。
[キャリアパス]
入社後はPAM製品の製品企画・事業開発担当として経験を積みながら、製品戦略立案や事業拡大プロジェクトをリードしていただきます。
将来的には、
・PAM製品群の企画リーダー
・グローバル製品マネージャー
・事業開発リーダー
・新規ソリューション企画責任者
など、製品戦略・事業戦略を担う中核人財としての活躍を期待しています。
英語利用の具体的場面と使用頻度
シンガポールにある開発拠点との進捗会議、海外拠点とのE-mailのやりとり。使用頻度は平均3-4H/週程度。
想定残業時間
20時間程度／月 時期により繁忙期あり
出張
国内：1回／月 海外：1回／年
在宅頻度
状況に応じて利用可
【部門情報】
当部門は、PAM製品群の製品戦略立案、ロードマップ策定、販売支援、事業拡大施策の推進を担当する製品企画組織です。
国内外の営業・サービス拠点、お客様、開発部門と連携しながら、
・市場ニーズの把握
・製品戦略の立案
・新機能・新ソリューションの企画
・グローバル販売支援
を推進しています。
また、海外メンバーと日常的に協働しており、事業・製品の成長をグローバルな視点で推進しています。
求める経験 / スキル
■絶対要件
・日本語でコミュニケーションが取れる方
・英語で日常会話程度のコミュニケーションができる方
・製品企画、またはソフトウェア開発に携わった経験がある方
■歓迎要件
・プロセス産業における保守/保全に関する知識
・マーケティングフレームワークに関する基礎知識
・ビジネス英会話ができる方(目安：TOEIC 800点以上)
・日本語でコミュニケーションが取れる方
・英語で日常会話程度のコミュニケーションができる方
・製品企画、またはソフトウェア開発に携わった経験がある方
■歓迎要件
・プロセス産業における保守/保全に関する知識
・マーケティングフレームワークに関する基礎知識
・ビジネス英会話ができる方(目安：TOEIC 800点以上)
従業員数
2,240名
（連結18,313名）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 770 万円
従業員数
2,240名
（連結18,313名）
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【部門について】
当部門は、色・光のセンシング技術を核として、産業横断でのモノづくり変革と事業価値創出を推進しています。既存事業を基盤に、収益性向上と新規事業創出を両立する両利き経営を実践しています。これらの実現に向けて、新製品の市場導入を主導する販売戦略の立案・実行、海外販売会社との協働による事業運営、売上・利益・重点KPIの管理および改善活動の推進を担っています。また、市場・顧客・競合分析を通じた成長機会の発掘と事業課題の解決をリードし、グローバルでの事業成長を推進しています。
【募集背景】
既存市場の成熟や競争環境の変化を踏まえ、従来のハードウェア中心の事業モデルから、ソフトウェア・サービスを組み合わせたソリューションビジネスへの転換を進めています。また、海外市場での成長加速や新製品の市場導入強化に向けて、グローバルでの事業運営力向上が重要な課題となっています。こうした変革を推進するため、海外販売会社と連携しながら販売拡大や事業運営をリードし、事業成長戦略の立案から実行までを担う人材を募集します。
【解決したい課題】
上記の背景を踏まえ、本ポジションではIX事業の持続的な成長に向けた事業運営の高度化に貢献いただきます。具体的には、海外販売会社との連携強化による販売拡大、新製品の市場導入加速、売上・利益・重点KPIの達成に向けたPDCA運営の強化が重要な課題です。また、市場・顧客・競合分析に基づく成長戦略の立案や重点施策の実行を通じて、グローバルでの事業運営基盤を強化し、持続的な事業成長の実現を目指します。
【職務内容】
IX事業の持続的な成長を実現するため、グローバルでの事業運営および販売企画業務を担っていただきます。
具体的には、海外販売会社と連携しながら、事業成長戦略の立案・実行、新製品の市場導入推進、販売拡大施策の企画・推進、売上・利益・重点KPIの管理および改善活動を担当いただきます。また、市場・顧客・競合分析を通じた事業課題の抽出と解決策の立案、販売会社とのPDCAマネジメントを通じて、グローバルでの事業成長を推進していただきます。
【ポジションの魅力】
本ポジションでは、IX事業の成長戦略立案から実行までを一貫して経験することができます。海外販売会社と密接に連携しながら事業運営を推進するため、グローバルな視点で事業を動かす醍醐味を味わうことができます。
また、新製品の市場導入、販売拡大施策の推進、事業KPIマネジメントなど幅広い業務を通じて、事業企画・販売企画人材として必要なスキルを習得できます。自ら立案した施策が売上や利益の向上につながるため、事業成長への貢献を直接実感できるポジションです。
将来的には、海外駐在や管理職としてグローバルな事業運営を担うキャリアも期待されています。
【メッセージ】
IX事業は、色と光の計測ソリューションを通じてグローバル市場で成長を続けており、さらなる事業拡大に向けて変革を進めています。本ポジションでは、海外販売会社と協働しながら、事業戦略の立案から実行まで幅広く携わることができます。
決まった答えのない環境の中で、自ら課題を見つけ、関係者を巻き込みながら事業成長を実現していくことが求められます。その分、自身の取り組みが事業成果に直結する大きなやりがいがあります。将来の海外駐在や事業リーダーを目指し、グローバルな舞台で挑戦したい方の応募をお待ちしています。
【リモートワーク】
週3日を出社日とし、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用しています。
※OJT期間中は出社頻度が増える場合があります。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/history/story05.html
当部門は、色・光のセンシング技術を核として、産業横断でのモノづくり変革と事業価値創出を推進しています。既存事業を基盤に、収益性向上と新規事業創出を両立する両利き経営を実践しています。これらの実現に向けて、新製品の市場導入を主導する販売戦略の立案・実行、海外販売会社との協働による事業運営、売上・利益・重点KPIの管理および改善活動の推進を担っています。また、市場・顧客・競合分析を通じた成長機会の発掘と事業課題の解決をリードし、グローバルでの事業成長を推進しています。
【募集背景】
既存市場の成熟や競争環境の変化を踏まえ、従来のハードウェア中心の事業モデルから、ソフトウェア・サービスを組み合わせたソリューションビジネスへの転換を進めています。また、海外市場での成長加速や新製品の市場導入強化に向けて、グローバルでの事業運営力向上が重要な課題となっています。こうした変革を推進するため、海外販売会社と連携しながら販売拡大や事業運営をリードし、事業成長戦略の立案から実行までを担う人材を募集します。
【解決したい課題】
上記の背景を踏まえ、本ポジションではIX事業の持続的な成長に向けた事業運営の高度化に貢献いただきます。具体的には、海外販売会社との連携強化による販売拡大、新製品の市場導入加速、売上・利益・重点KPIの達成に向けたPDCA運営の強化が重要な課題です。また、市場・顧客・競合分析に基づく成長戦略の立案や重点施策の実行を通じて、グローバルでの事業運営基盤を強化し、持続的な事業成長の実現を目指します。
【職務内容】
IX事業の持続的な成長を実現するため、グローバルでの事業運営および販売企画業務を担っていただきます。
具体的には、海外販売会社と連携しながら、事業成長戦略の立案・実行、新製品の市場導入推進、販売拡大施策の企画・推進、売上・利益・重点KPIの管理および改善活動を担当いただきます。また、市場・顧客・競合分析を通じた事業課題の抽出と解決策の立案、販売会社とのPDCAマネジメントを通じて、グローバルでの事業成長を推進していただきます。
【ポジションの魅力】
本ポジションでは、IX事業の成長戦略立案から実行までを一貫して経験することができます。海外販売会社と密接に連携しながら事業運営を推進するため、グローバルな視点で事業を動かす醍醐味を味わうことができます。
また、新製品の市場導入、販売拡大施策の推進、事業KPIマネジメントなど幅広い業務を通じて、事業企画・販売企画人材として必要なスキルを習得できます。自ら立案した施策が売上や利益の向上につながるため、事業成長への貢献を直接実感できるポジションです。
将来的には、海外駐在や管理職としてグローバルな事業運営を担うキャリアも期待されています。
【メッセージ】
IX事業は、色と光の計測ソリューションを通じてグローバル市場で成長を続けており、さらなる事業拡大に向けて変革を進めています。本ポジションでは、海外販売会社と協働しながら、事業戦略の立案から実行まで幅広く携わることができます。
決まった答えのない環境の中で、自ら課題を見つけ、関係者を巻き込みながら事業成長を実現していくことが求められます。その分、自身の取り組みが事業成果に直結する大きなやりがいがあります。将来の海外駐在や事業リーダーを目指し、グローバルな舞台で挑戦したい方の応募をお待ちしています。
【リモートワーク】
週3日を出社日とし、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用しています。
※OJT期間中は出社頻度が増える場合があります。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/history/story05.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業におけるBtoB製品の法人営業経験または販売会社マネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力（海外販社・関係部門とのコミュニケーションが可能なレベル）
【歓迎要件】
・MA（マーケティングオートメーション）およびCRMの導入・構築、運用プロセスの設計・改善に関する実務経験
・新製品・新サービスの市場導入（Go-to-Market）の企画・推進経験
【求める人物像】
・変化する事業環境の中で、本質的な課題を捉え主体的に行動できる方
・関係部門や海外拠点と協働しながら、粘り強く物事を推進できる方
・データと事実に基づき、論理的に思考し意思決定できる方
・戦略だけでなく実行にも責任を持ち、最後までやり切れる方
・製造業におけるBtoB製品の法人営業経験または販売会社マネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力（海外販社・関係部門とのコミュニケーションが可能なレベル）
【歓迎要件】
・MA（マーケティングオートメーション）およびCRMの導入・構築、運用プロセスの設計・改善に関する実務経験
・新製品・新サービスの市場導入（Go-to-Market）の企画・推進経験
【求める人物像】
・変化する事業環境の中で、本質的な課題を捉え主体的に行動できる方
・関係部門や海外拠点と協働しながら、粘り強く物事を推進できる方
・データと事実に基づき、論理的に思考し意思決定できる方
・戦略だけでなく実行にも責任を持ち、最後までやり切れる方
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
仕事内容
「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。
創業から10年でクラウド録画サービスでは業界シェア50％を超え、社員数も3名から約600名へと順調に成長してきました。
事業拡大に伴い、顧客・カメラの数・導入業界も急速に増加しています。
【社会貢献と事業性の両立が強み】
セーフィー社の事業は、社会貢献と事業成長の両立によって成り立っています 。
①社会課題解決と事業成長の両立
セーフィーは、労働力不足という社会課題を、映像データを活用した「現場DX」で解決しています 。建設や小売といった多岐にわたる業界の生産性向上に貢献することで、事業の公共性と市場価値を同時に高めています 。
②圧倒的な市場シェアと盤石な事業基盤
国内クラウド録画サービス市場で55.3%という圧倒的なシェアを誇り、業界を牽引しています 。日本の建設会社上位30社のうち29社にサービスが採用されているなど、大手企業との強固な取引実績が当社の信頼性を証明しています 。
③データとテクノロジーが非連続な成長を生み出す
約30万台のカメラから蓄積される膨大な映像データを基盤に、AIソリューション開発を加速させています 。このデータとテクノロジーを活用した新たな価値創造への挑戦が、当社の非連続的な成長を可能にしています 。
【募集ポジション】
・事業企画/推進
・経営管理本部 経営推進部：BizOps
・経営管理本部 経営企画部：経営企画/FP＆A
【業務内容】
各ポジションに応じて
［業務一例］
・経営/役員直轄のプロジェクト推進
・将来の成長の柱となる新規事業の立案/推進
・海外事業、M&Aなどの成長領域の立ち上げ
・既存事業の成長支援
【この仕事の魅力/やりがい】
①売上150億円から500億円へ。事業を牽引するダイナミズム
経営陣の「右腕」として、事業の成長戦略を自ら形にし、主体的に実行する裁量の大きさが最大の魅力です。
②事業全体を動かす圧倒的な経験
セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなど、多様な部門と連携し、事業全体のボトルネックを解決する経験は、将来の事業責任者や経営幹部を目指す上で不可欠なスキルとなります。
③経営者視点での意思決定
重要な経営判断に直接関与することで、高い視座と意思決定力が身につきます。
【キャリアパス】
以下のような多様な選択肢があります。事業成長と共に、自らのキャリアを広げていくことができる環境です。
①新設部門や新規事業の立ち上げ
会社の成長に合わせて、新たなビジネスラインや組織を創設する機会があります。
②事業責任者
将来的には、特定の事業領域を統括するリーダーとして、事業全体の責任を担うことができます。
③投資/M&A
当社のCVC（セーフィーベンチャーズ）での投資活動や、M&A戦略に携わる選択肢もあります。
④海外事業戦略
グローバルな事業展開を加速する中で、海外市場における戦略立案や実行を担うことができます。
【参考資料】
＜会社概要＞
https://speakerdeck.com/safie_recruit/sehuizhu-shi-hui-she-safie-inc-dot-hui-she-shao-jie-zi-liao
＜事業戦略＞
https://safie.co.jp/ir/investor/
【note _Safie IR インタビュー】
・取締役COO古田
映像プラットフォームを軸に多角化した事業を「セーフィーグループ」で展開する
https://note.com/safie_ir/n/n69a624a1a17c
・執行役員 経営管理本部本部長 兼 CAO 斎藤
現場の「実践知」を経営の意思決定へ。グループのシナジーを最大化する「伴走型・経営デザイン」の全貌
https://note.com/safie_ir/n/nff3327235132
創業から10年でクラウド録画サービスでは業界シェア50％を超え、社員数も3名から約600名へと順調に成長してきました。
事業拡大に伴い、顧客・カメラの数・導入業界も急速に増加しています。
【社会貢献と事業性の両立が強み】
セーフィー社の事業は、社会貢献と事業成長の両立によって成り立っています 。
①社会課題解決と事業成長の両立
セーフィーは、労働力不足という社会課題を、映像データを活用した「現場DX」で解決しています 。建設や小売といった多岐にわたる業界の生産性向上に貢献することで、事業の公共性と市場価値を同時に高めています 。
②圧倒的な市場シェアと盤石な事業基盤
国内クラウド録画サービス市場で55.3%という圧倒的なシェアを誇り、業界を牽引しています 。日本の建設会社上位30社のうち29社にサービスが採用されているなど、大手企業との強固な取引実績が当社の信頼性を証明しています 。
③データとテクノロジーが非連続な成長を生み出す
約30万台のカメラから蓄積される膨大な映像データを基盤に、AIソリューション開発を加速させています 。このデータとテクノロジーを活用した新たな価値創造への挑戦が、当社の非連続的な成長を可能にしています 。
【募集ポジション】
・事業企画/推進
・経営管理本部 経営推進部：BizOps
・経営管理本部 経営企画部：経営企画/FP＆A
【業務内容】
各ポジションに応じて
［業務一例］
・経営/役員直轄のプロジェクト推進
・将来の成長の柱となる新規事業の立案/推進
・海外事業、M&Aなどの成長領域の立ち上げ
・既存事業の成長支援
【この仕事の魅力/やりがい】
①売上150億円から500億円へ。事業を牽引するダイナミズム
経営陣の「右腕」として、事業の成長戦略を自ら形にし、主体的に実行する裁量の大きさが最大の魅力です。
②事業全体を動かす圧倒的な経験
セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなど、多様な部門と連携し、事業全体のボトルネックを解決する経験は、将来の事業責任者や経営幹部を目指す上で不可欠なスキルとなります。
③経営者視点での意思決定
重要な経営判断に直接関与することで、高い視座と意思決定力が身につきます。
【キャリアパス】
以下のような多様な選択肢があります。事業成長と共に、自らのキャリアを広げていくことができる環境です。
①新設部門や新規事業の立ち上げ
会社の成長に合わせて、新たなビジネスラインや組織を創設する機会があります。
②事業責任者
将来的には、特定の事業領域を統括するリーダーとして、事業全体の責任を担うことができます。
③投資/M&A
当社のCVC（セーフィーベンチャーズ）での投資活動や、M&A戦略に携わる選択肢もあります。
④海外事業戦略
グローバルな事業展開を加速する中で、海外市場における戦略立案や実行を担うことができます。
【参考資料】
＜会社概要＞
https://speakerdeck.com/safie_recruit/sehuizhu-shi-hui-she-safie-inc-dot-hui-she-shao-jie-zi-liao
＜事業戦略＞
https://safie.co.jp/ir/investor/
【note _Safie IR インタビュー】
・取締役COO古田
映像プラットフォームを軸に多角化した事業を「セーフィーグループ」で展開する
https://note.com/safie_ir/n/n69a624a1a17c
・執行役員 経営管理本部本部長 兼 CAO 斎藤
現場の「実践知」を経営の意思決定へ。グループのシナジーを最大化する「伴走型・経営デザイン」の全貌
https://note.com/safie_ir/n/nff3327235132
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかに該当する方
・事業責任を持って現場を回したことがある
・事業会社の経営企画/戦略企画部門でのご経験
・戦略コンサルティングファーム/総合コンサルティングファームでの課題解決のご経験
【歓迎要件】
・実務レベルの語学力(英語/中国語 等)
・ハードウェア、ソフトウェア、AIなど技術に知見
・将来事業責任者や社長を志す、視座の高い方(元社長も大歓迎)
【求める人物像】
・中長期的な経営戦略を形にすることが好きな方
・広い視座で思考判断しつつ、自ら現場で手を動かすことを重視する方
・経営と現場を両面から捉え、困難な状況でも強い意志を持ってやり抜くことに喜びを感じる方
・データやファクトに基づいた判断軸をお持ちの方
・事業や人の成長に強い関心がある方
下記いずれかに該当する方
・事業責任を持って現場を回したことがある
・事業会社の経営企画/戦略企画部門でのご経験
・戦略コンサルティングファーム/総合コンサルティングファームでの課題解決のご経験
【歓迎要件】
・実務レベルの語学力(英語/中国語 等)
・ハードウェア、ソフトウェア、AIなど技術に知見
・将来事業責任者や社長を志す、視座の高い方(元社長も大歓迎)
【求める人物像】
・中長期的な経営戦略を形にすることが好きな方
・広い視座で思考判断しつつ、自ら現場で手を動かすことを重視する方
・経営と現場を両面から捉え、困難な状況でも強い意志を持ってやり抜くことに喜びを感じる方
・データやファクトに基づいた判断軸をお持ちの方
・事業や人の成長に強い関心がある方
従業員数
616名
（2026年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
616名
（2026年4月1日時点）
株式会社日立製作所
仕事内容
【職務概要】
デジタル通貨・デジタル決済領域において、新規サービスやビジネスモデルの企画・創出から開発までを一貫してリードする役割を担う。まずはサービス開発の実務を担当し、技術トレンドを踏まえたソリューション構築を推進するとともに、将来的には政府系金融機関や民間金融事業者向けの新規ビジネス創出をリードすることを期待する。
【職務詳細】
・デジタル通貨・デジタル決済に関する新規ソリューション・サービスの要件定義、業務設計、アプリケーション開発を担当する。先端技術（ブロックチェーン、Web3、クラウド等）と既存技術を組み合わせたサービス開発の実務経験を積む。
・政府系金融機関や民間金融事業者向けのシステム開発プロジェクトにおいて、業務要件の整理からアプリケーション設計・開発までを推進する。
・将来的には、市場動向の分析やビジネスシードの発掘を通じて、競争力のあるサービスの創出や提案活動にも携わることを期待する。また、プロジェクトチームや組織を牽引するマネージャーとして、事業拡大に貢献することを目指す。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・デジタル通貨・デジタル決済という、金融業界の最先端領域でサービス開発に携わることができます。業界をリードする新しい技術やビジネスモデルに触れながら、実践的なスキルを身につけることが可能です。
・先進的な技術やソリューションに携わることで、幅広い技術・人財に触れることができ、自身の成長を加速させる環境が整っています。
・自身の特性に応じて、ITアーキテクト、アプリケーションスペシャリストといったスペシャリストへの成長が期待でき、将来的にはマネージャーとして組織を牽引するキャリアパスも描けます。
【働く環境】
入社後は、都内（23区内）のお客様先にて、デジタル決済・デジタル通貨に関するサービス開発案件に参画いただくことを想定しています。
プロジェクトは、5名程度の日立社員と協力会社メンバーで構成され、最新技術を活用したサービス開発に取り組んでいます。
まずは業務設計やアプリケーション開発の実務を担当しながら、お客様や関係者と協力してプロジェクトを推進していただきます。
出社/在宅勤務の割合は、50%/50%程度を予定しており、柔軟な働き方が可能です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
デジタル通貨・デジタル決済領域において、新規サービスやビジネスモデルの企画・創出から開発までを一貫してリードする役割を担う。まずはサービス開発の実務を担当し、技術トレンドを踏まえたソリューション構築を推進するとともに、将来的には政府系金融機関や民間金融事業者向けの新規ビジネス創出をリードすることを期待する。
【職務詳細】
・デジタル通貨・デジタル決済に関する新規ソリューション・サービスの要件定義、業務設計、アプリケーション開発を担当する。先端技術（ブロックチェーン、Web3、クラウド等）と既存技術を組み合わせたサービス開発の実務経験を積む。
・政府系金融機関や民間金融事業者向けのシステム開発プロジェクトにおいて、業務要件の整理からアプリケーション設計・開発までを推進する。
・将来的には、市場動向の分析やビジネスシードの発掘を通じて、競争力のあるサービスの創出や提案活動にも携わることを期待する。また、プロジェクトチームや組織を牽引するマネージャーとして、事業拡大に貢献することを目指す。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・デジタル通貨・デジタル決済という、金融業界の最先端領域でサービス開発に携わることができます。業界をリードする新しい技術やビジネスモデルに触れながら、実践的なスキルを身につけることが可能です。
・先進的な技術やソリューションに携わることで、幅広い技術・人財に触れることができ、自身の成長を加速させる環境が整っています。
・自身の特性に応じて、ITアーキテクト、アプリケーションスペシャリストといったスペシャリストへの成長が期待でき、将来的にはマネージャーとして組織を牽引するキャリアパスも描けます。
【働く環境】
入社後は、都内（23区内）のお客様先にて、デジタル決済・デジタル通貨に関するサービス開発案件に参画いただくことを想定しています。
プロジェクトは、5名程度の日立社員と協力会社メンバーで構成され、最新技術を活用したサービス開発に取り組んでいます。
まずは業務設計やアプリケーション開発の実務を担当しながら、お客様や関係者と協力してプロジェクトを推進していただきます。
出社/在宅勤務の割合は、50%/50%程度を予定しており、柔軟な働き方が可能です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
【いずれかに該当する方】
・SE、または金融業界におけるIT領域でのシステム開発経験（目安：3年以上）
・サービス開発またはアプリケーション開発に携わった経験をお持ちの方
・デジタル決済・デジタル通貨、または先端技術（ブロックチェーン、Web3等）に関心をお持ちの方
【歓迎条件】
・クラウド開発、OSS開発、API基盤開発などの経験、およびこれらに関する資格保有
・銀行業務・資金移動業者におけるシステム構築の経験
・銀行業務・資金移動業者に対するコンサルティング経験（IT領域）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・お客様及びプロジェクトメンバーと主体的にコミュニケーションを行い、課題解決に積極的に取り組めること
・プロジェクトの方針に沿って、自らの作業を計画、管理し、自立して各種作業を行えること
・自身のスキル、ノウハウをプロジェクトメンバーに共有し、プロジェクトの円滑な推進、組織力強化に貢献すること
【最終学歴】
大卒以上
【いずれかに該当する方】
・SE、または金融業界におけるIT領域でのシステム開発経験（目安：3年以上）
・サービス開発またはアプリケーション開発に携わった経験をお持ちの方
・デジタル決済・デジタル通貨、または先端技術（ブロックチェーン、Web3等）に関心をお持ちの方
【歓迎条件】
・クラウド開発、OSS開発、API基盤開発などの経験、およびこれらに関する資格保有
・銀行業務・資金移動業者におけるシステム構築の経験
・銀行業務・資金移動業者に対するコンサルティング経験（IT領域）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・お客様及びプロジェクトメンバーと主体的にコミュニケーションを行い、課題解決に積極的に取り組めること
・プロジェクトの方針に沿って、自らの作業を計画、管理し、自立して各種作業を行えること
・自身のスキル、ノウハウをプロジェクトメンバーに共有し、プロジェクトの円滑な推進、組織力強化に貢献すること
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
720 万円 ~ 800 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
NTTソノリティ株式会社
仕事内容
弊社の 製品事業におけるマーケティング戦略の立案、施策の実行を担当いただきます。
・事業・ブランド方針に沿ってマーケティング戦略の立案および実行
マーケティング戦略の立案
市場分析／顧客分析／競合分析
マーケティングKPI管理
・マーケ施策のプロジェクト設計/管理
シーズナルおよび新製品のIMC計画
プロジェクト進行
予算・発注・効果測定の運用
・クリエイティブ制作/コンテンツ推進
・デジタル/広告/EC運用のディレクション
【ポジションのミッション】
製品事業（nwm/cocoe）を主軸とした事業戦略の立案から実行までを牽引していただきます。
・よりユーザー理解をふかめ高い解像度をもって、選ばれるための各施策の推進速度と品質を同時に高めるため、進行をリードするプロジェクト推進すること。
・社内外の関係者（マーケ、セールス、プロダクト、CS、代理店、制作会社等）と連携し、意思決定と実行を前に進めること。
・事業・ブランド方針に沿ってマーケティング戦略の立案および実行
マーケティング戦略の立案
市場分析／顧客分析／競合分析
マーケティングKPI管理
・マーケ施策のプロジェクト設計/管理
シーズナルおよび新製品のIMC計画
プロジェクト進行
予算・発注・効果測定の運用
・クリエイティブ制作/コンテンツ推進
・デジタル/広告/EC運用のディレクション
【ポジションのミッション】
製品事業（nwm/cocoe）を主軸とした事業戦略の立案から実行までを牽引していただきます。
・よりユーザー理解をふかめ高い解像度をもって、選ばれるための各施策の推進速度と品質を同時に高めるため、進行をリードするプロジェクト推進すること。
・社内外の関係者（マーケ、セールス、プロダクト、CS、代理店、制作会社等）と連携し、意思決定と実行を前に進めること。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・マーケティング領域の戦略立案、推進/進行管理の実務経験（３年以上・メーカー歓迎）
・消費者リサーチや市場調査の結果からマーケティング戦略に反映したことがある方
・チームでの共同経験があり、プロジェクトをリードした実績がある方
【歓迎（WANT）】
・Web広告やSNS等のデジタルマーケティングの知見
・企業アカウントのInstagram運用経験
・ベンチャー企業やスタートアップ、または大企業の新規事業立ち上げフェーズでの就業経験
【求める人物像】
・自社プロダクト・サービスに対する愛情を持って仕事を行える方
・自身の担当業務外の仕事にも興味を持ち、チャレンジしていく力をお持ちの方
・スタートアップ企業が成長していくフェーズに合わせて、個人の成長観点でも新しいことに前向きに取り組む明るい性格の方
・自分の頭で考え、手を動かし、自発的に行動できる方
・マーケティング領域の戦略立案、推進/進行管理の実務経験（３年以上・メーカー歓迎）
・消費者リサーチや市場調査の結果からマーケティング戦略に反映したことがある方
・チームでの共同経験があり、プロジェクトをリードした実績がある方
【歓迎（WANT）】
・Web広告やSNS等のデジタルマーケティングの知見
・企業アカウントのInstagram運用経験
・ベンチャー企業やスタートアップ、または大企業の新規事業立ち上げフェーズでの就業経験
【求める人物像】
・自社プロダクト・サービスに対する愛情を持って仕事を行える方
・自身の担当業務外の仕事にも興味を持ち、チャレンジしていく力をお持ちの方
・スタートアップ企業が成長していくフェーズに合わせて、個人の成長観点でも新しいことに前向きに取り組む明るい性格の方
・自分の頭で考え、手を動かし、自発的に行動できる方
従業員数
60名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
60名
キーサイト・テクノロジー株式会社
仕事内容
キーサイト社では、EV（電気自動車）、蓄電池、再生可能エネルギー市場の急速な成長に伴い、テストソリューション事業のさらなる拡大を推進しています。
本ポジションでは、EV充電、バッテリー試験、再生可能エネルギーの系統連系試験分野におけるビジネスデベロップメントマネージャーとして、顧客ニーズの把握、市場分析、ソリューション企画、事業戦略立案、市場展開をリードいただきます。
日本およびアジア太平洋地域の顧客要求を理解し、ドイツ・米国など海外の開発部門と連携しながら、次世代テストソリューションの企画・市場導入を推進いただく役割です。
【対象分野】
1. EV充電試験・解析
2. バッテリー評価・量産試験
3. 再生可能エネルギーおよび電力系統連系試験
【業務内容】
・顧客ニーズや市場動向を分析し、EV・バッテリー・再生可能エネルギー向けテストソリューションの企画・市場開拓を推進
・海外事業部（ドイツ・米国等）の開発部門と協調し、アジアパシフィック・日本市場の要求にあったソリューション開発を支援
・開発されたテストソリューションを国内外の顧客へ展開
・直販営業部隊やエンジニアリングチームと共同で特定アカウントのセールスプランの構築
・イベントやパートナー協調、規格団体への参画から新規アカウント・顧客発掘
本ポジションでは、EV充電、バッテリー試験、再生可能エネルギーの系統連系試験分野におけるビジネスデベロップメントマネージャーとして、顧客ニーズの把握、市場分析、ソリューション企画、事業戦略立案、市場展開をリードいただきます。
日本およびアジア太平洋地域の顧客要求を理解し、ドイツ・米国など海外の開発部門と連携しながら、次世代テストソリューションの企画・市場導入を推進いただく役割です。
【対象分野】
1. EV充電試験・解析
2. バッテリー評価・量産試験
3. 再生可能エネルギーおよび電力系統連系試験
【業務内容】
・顧客ニーズや市場動向を分析し、EV・バッテリー・再生可能エネルギー向けテストソリューションの企画・市場開拓を推進
・海外事業部（ドイツ・米国等）の開発部門と協調し、アジアパシフィック・日本市場の要求にあったソリューション開発を支援
・開発されたテストソリューションを国内外の顧客へ展開
・直販営業部隊やエンジニアリングチームと共同で特定アカウントのセールスプランの構築
・イベントやパートナー協調、規格団体への参画から新規アカウント・顧客発掘
求める経験 / スキル
■必須条件
・英語力（海外の上司や関係者との業務上のコミュニケーションが可能なレベル。目安：TOEIC 750点以上）
・電気・電子工学系の学士号以上、または同等の知識・実務経験を有すること
・EV、バッテリー、再生可能エネルギー業界、または関連分野における5年以上の実務経験
■歓迎条件
・営業またはマーケティングの実務経験
・EV充電、Li-ionバッテリー、電力系統連系に関する技術・試験・市場動向の知識
・電気電子回路およびインピーダンス測定に関する技術知識
・外国籍メンバーを含むチームやプロジェクトをリードし、成果を上げた経験
・英語力（海外の上司や関係者との業務上のコミュニケーションが可能なレベル。目安：TOEIC 750点以上）
・電気・電子工学系の学士号以上、または同等の知識・実務経験を有すること
・EV、バッテリー、再生可能エネルギー業界、または関連分野における5年以上の実務経験
■歓迎条件
・営業またはマーケティングの実務経験
・EV充電、Li-ionバッテリー、電力系統連系に関する技術・試験・市場動向の知識
・電気電子回路およびインピーダンス測定に関する技術知識
・外国籍メンバーを含むチームやプロジェクトをリードし、成果を上げた経験
従業員数
770名
（2025年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
770名
（2025年11月現在）
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