JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

77中の150件を表示

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仕事内容
■業務内容
グリーン事業推進部において、グローバルな新規グリーンフード事業の探索・推進を中核的に担っていただきます。
・グローバル視点でのグリーンフード新事業の探索および事業化推進
└ 地域本部・現地法人と連携し、BtoC事業の構築やスピーディーな市場展開をリード
・スタートアップ企業とのアライアンス可能性の検討および推進
└ 協業の狙いや役割整理、関係構築、意思決定を含めた全体設計
・欧州、新興国など新市場への進出に向けた調査・開拓・事業計画の立案
・北米を中心としたBtoC事業の推進・高度化
└ 開発・販売マーケティングの方針整理、重要案件への関与
└ アライアンスパートナー企業との契約交渉および対外窓口機能
求める経験 / スキル
必須要件
◇学歴:大学卒業以上またはそれに準ずる知識・実務経験をお持ちの方
◇英語力:北米・欧州での業務遂行可能なビジネス英語レベル
◇スキル:
・国内、海外での開発マーケティング経験、もしくは、先進国における食品(あるいは消費財)のプロダクトマネージャー経験
・海外出向経験者、海外業務経験者

求める人物像
・新事業開発や新たな挑戦に興味があり、積極的に取組みたい方 
・ポジティブ思考、且つ 楽観的な方
・成功に強いこだわりをもち、粘り強く成功するまであきらめず取組める方
・自由な発想、0から1を生み出す意欲の強い方
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務内容
グリーン事業推進部の一員として、グローバルな新規グリーンフード事業の推進業務を幅広く担当していただきます。
・グローバルでのグリーンフード新事業に関する調査・検討および推進業務
└ 地域本部・現地法人と連携した市場調査、事業検討のサポート
・スタートアップ企業とのアライアンスに関する検討・推進サポート
└ 協業テーマの整理、情報収集、関係者との調整
・欧州・新興国など新市場への進出に向けた調査・開拓・計画立案への参画
・北米を中心としたBtoC事業推進サポート
└ 開発マーケティング(調査、コンセプト検討、製品・メニュー開発等)
└ 販売マーケティング(販促企画、流通対応、データ整理等)
└ アライアンスパートナー企業との調整・窓口業務
求める経験 / スキル
必須要件
◇学歴:大学卒以上またはそれに準ずる知識・実務経験をお持ちの方
◇英語力:北米・欧州での業務遂行可能なビジネス英語レベル
◇スキル:
・国内外の食品(あるいは消費財)の販売・開発マーケティングの実務経験(3年以上)

歓迎要件
・海外(先進国)における食品(あるいは消費財)のプロダクトマネージャー経験
・海外出向経験者、海外業務経験者
求める人物像
・新事業開発や新たな挑戦に興味があり、積極的に取組みたい方 
・ポジティブ思考、且つ 楽観的な方
・成功に強いこだわりをもち、粘り強く成功するまであきらめず取組める方
・自由な発想、0から1を生み出す意欲の強い方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【概要】
グループ企業の事業統括会社として設立された総合食品卸売企業です。
国内最高クラスの衛生設備による高い品質、顧客のニーズに合わせた小口配送、首都圏特化型による高い輸送効率に強みを持ち、創業以来25年連続増収増益を続けています。
飲食店をはじめ、今後は病院・介護施設・学校給食へと大きく展開予定です。またBtoBに加え、ECサイトの立ち上げ、小売店出店を控え、BtoCにも展開を計画中です。

【業務内容詳細】
マーケティング戦略として下記業務をご担当いただきます。管理職候補を想定しており、既存メンバーマネジメントなども担当いただく予定です。
食品卸として首都圏を中心に膨大な情報を持つ当社ならではの、マーケティング戦略を担当する部署となります。

【業務内容】※ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。
■営業支援システム 運営・管理 
■顧客情報管理 
■顧客問い合わせ総合窓口(メール・電話) 
■提案書(社内・社外)の作成
■契約書関連の管理 
■データ分析・進捗管理 
■営業企画(社内・社外)
■業務提携先との交渉・調整・連絡 
■プラットホームの構築
求める経験 / スキル
【必須】
■マーケティングや事業戦略のご経験がある方(※業界不問)
■チームマネジメントの経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

仕事内容
株式会社SeleneMedical は、創業20 周年を迎え、現在「第2 の創業」をテーマに事業を拡大しています。
医療機関専用経皮導入機「Mesona-J(メソナ-J)」を中心に、特定製剤、化粧品、などさまざまな自社商品を医療機関に展開しています。


■業務概要
医師向けセミナーを起点とした事業モデルの構築・運営を担当いただきます。
オンラインを主軸としつつ、必要に応じて実地(オフライン)セミナーも企画・実施し、医療機器・特定製剤・化粧品などの販売拡大を目指します。

【具体的な業務内容】
①年間の事業計画・セミナー計画の立案
_売上・コストを踏まえた採算性のある事業戦略の策定
_開発部門と連携した、セミナー企画・設計
_セミナー登壇医師(取引先クリニック医師等)の選定・依頼
_医師向けに価値の高いセミナー構成・資料内容の企画

②集客施策の企画・実行
_登録医師向けメルマガ配信、セミナー案内文の作成
_参加率向上のためのタイトル・訴求内容の改善
_医師データベースの管理・活用

③セミナー運営(オンライン/実地)
_オンラインセミナーの進行管理、当日の運営対応
※実地セミナー開催時の準備・当日運営(会場手配、進行サポート等)


④セミナー後のフォロー・販売促進
_弊社製品導入検討に向けた、参加医師へのアフターフォロー
_次回セミナーや継続的な関係構築につなげる施策立案
_セミナー参加率・成約率などの数値分析・効果測定・改善 など


≪「Mesona-J」とは≫
世界に先駆けて日本で開発された医療機関専用の経皮導入機です。
その特徴は、痛みを伴うことなく施術ができ、ダウンタイムがないことと、
メソポレーション法による高分子の成分の真皮層までの導入にあります。
医療機器で求められる厳格な品質規格(JIS規格、EMC試験等)にも合格している
高品質・高性能な経皮導入機です。

海外市場への展開も視野に入れ、新商品の開発や新しい市場開拓を積極的に推進していくフェーズです。あなたの専門知識と経験を活かし、会社を次のステージへと導く重要な役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
■歓迎要件
・MR経験をお持ちの方
従業員数
16名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
16名
仕事内容
実店舗とオンラインストアの両チャネルを活用し、お客様のニーズに応える革新的でシームレスな購買体験を提供します。新規サービスの開発に留まらず、店舗(販売員)の働き方変革までをリードし、店舗を起点としたアプリ会員基盤の拡大、ECストアの利用活性化を図ります。
(1)店舗・ECを融合させた新規サービス/顧客体験の企画と構築
(2)(1)で構築した新規サービス/顧客体験のグループ各社・グローバル各国への展開・拡大
(3)全社的な業務改革・定着に向けた店舗(販売員)に対する教育・仕組みづくり
※入社時のアサインメントは個人の強みやご志向を踏まえて検討します。

「お客様のニーズを起点に新たな購買体験を提案・実現する」ことが主なミッションとなります。既存の枠組みやシステム構成に囚われず、部門を超えた情報連携を通じて、抜本的な業務改革や新サービスの企画設計をリードすることが期待されます。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力:
①・②いずれかの経験
①B2C企業における新規事業・新サービスの立ち上げ、もしくはIT技術を活用した業務改革の経験
②営業部署または実店舗(販売員)を巻き込んだプロジェクトをリードし、高い目標を達成した経験

■歓迎する経験・スキル・能力
・英語力:ビジネスレベル以上(TOEIC 700点以上)
・小売企業における実店舗での勤務経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務内容
・お客様の購買体験を向上させる決済サービスの構想と新規サービスの立ち上げ
・決済コストの適正化に向けて、クレジットカード会社様等との交渉
・決済不正(不正利用)を極小化するため、各国担当者と共にセキュリティ強化を実施
これらを推進するうえで、各国リテールペイメントの知識、トレンドの把握や先見性、現地決済会社との交渉、各国グループブランドのCEOやCFOとの連携が必要になります。
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

■キャリアパス
配属予定のチームは、グローバルファイナンスサービス財務チームとなります。ご入社後は、財務のスペシャリストとして専門性を高めていくキャリアパスとともに、関連の機能である経営計画・経理・税務・IR・購買管理などのキャリアパスの広がりが考えられます。また、eコマースやITの領域とも密接に関連していることから、ペイメント機能の開発に携わっていただくキャリアパスも考えられます。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
・日本、及び海外いずれかの国のペイメント知識と、ペイメントに関する業務経験3年以上

■歓迎する経験・スキル・能力
・金融業界(クレジットカード会社、商業銀行におけるリテール部門)、事業会社、コンサルファームいずれかでのペイメントに関する経験
・Fintechやeコマースに関する専門知識
・プロジェクトマネージャーとして新規事業をリードしたご経験のある方

■語学力
ビジネスで活用できる英語力(目安 TOEIC700以上) 必須
※ご入社時点で英語力が満たない方も募集対象となりますが、海外とのコミュニケーション機会もあるため、ご入社後の継続的な学習が必要となります。
勤務地

東京都

想定年収

860 万円 ~ 1,350 万円

仕事内容
【募集背景】
当グループの事業の中核にカスタマーセンターを位置づけ、3年がかりで外注から内製化への切り替えを行い、お客様の声を直接社員が聴き、経営層や他事業へリアルタイムで繋がる環境ができつつあります。
しかし、声の可視化基盤だけでは不十分であり、そこから課題を発見し、新たな商品開発やサービス改善に活かしていく必要があります。
そこで、役員直下のGlobal Head Quarter(GHQ)組織で、将来の経営幹部候補として、以下のようなミッションを推進頂くリーダー候補を募集します。
 ・20ヵ国以上の国にまたがる事業において
 ・お客様の声を起点として
 ・ECや物流の現地・Globalにおける課題と向き合い
 ・業務・サービスの再設計(BPR)やテクノロジー推進(DX)によって
 ・将来のFR事業戦略の礎を築く

【部署概要】
当社ではデジタルを当たり前のものとして考えています。
一方デジタルの時代でも、私たちの商売の起点にあるのはいつもお客様です。
今まで最前線でお客様と接し、声に接してきたカスタマーセンターはいま、デジタルの力で、本当の意味での商売の、そして会社の変革の起点になりたいと考えています。
お客様の求めるものを知るための技術を導入・活用し、会社の課題を発見し、戦略を定め、会社の変革を実現できる、変革の志士を募集します。


■ポジション(1)顧客の声起点の事業戦略リーダー候補
【想定する業務内容】
・お客様の声、他社リサーチを通じた理想のサービス設計
・お客様の声、データに基づいた事業課題の特定と解決
・経営層や他部門の精通者と折衝し、具体的な事業改善の実行
※商品企画から製造、販売まで一気通貫したサービスを提供しているため、担当領域はマーケティング・EC・物流・CSなどの多岐にわたることを想定
【期待役割、キャリアパス】
・ビジネスサイドから世界最高のお客様体験の実現
・現場に入り込んで課題を特定し、サービス・業務プロセスの再定義
・国や事業ごとに複雑な問題を紐解き、解決に導くリーダーシップ
※ご志向や適性に合わせ、部内異動や社内異動、リーダー登用等を検討していきます。

■ポジション(2)グローバルDX推進リーダー候補
【業務内容】
・ビジネスとテクノロジーを融合させた新たなサービス設計
・グローバル顧客基盤の企画、自動化、効率化の推進
・データの可視化、顧客データ分析を通じた課題発見と解決
※担当領域はデータドリブンで物事を向き合い、外部企業とも連携しながらサービスや実業務の変革を広く行っていくことを想定
a,b,cのいずれのご経験をお持ちの方歓迎します。
a.コンサルティングファームでの戦略策定と顧客企業の業務変革・業務設計に係る業務経験
b.顧客の声を活用した業務変革・業務設計に係る業務経験
c.データ活用プロジェクトのマネジメント・コンサルティングの業務経験
【期待役割、キャリアパス】
・テクノロジー活用による世界最高のお客様体験の実現
・Google社との協業を活用したデジタルイノベーションの実現
・最先端技術をビジネスに落とし込み、活用できる
※適性により、部門内異動、社内異動、リーダー登用等を検討していきます。
求める経験 / スキル
【1、顧客の声起点の事業戦略】
・戦略コンサルティング、事業会社で戦略/企画立案経験、経営戦略経験
・プロジェクトマネジメント力、BPR力、データドリブンによる根本的な課題の発見力(データ分析)、折衝力
・求める人物像
・1人だけでは解決できない問題であっても、部門の壁を越えて他者を巻き込んでいく推進力(オープンマインド)

【2、グローバルDX推進】
・プロジェクトマネジメントの経験
・業務要件を捉えた設計能力・問題把握力・問題解決能力
・業務課題を適切に捉えられる論理的思考力
・非機能の要求を正しく捉えて実装に落とし込める能力
・日本語または英語での卓越したコミュニケーション能力
・顧客の声に関連した大規模データの収集、可視化、運用のプロジェクト経験
・AI(自然言語処理)を活用したソリューション開発、プロジェクト経験
・SQL、pythonまたはBIツールを用いたデータ分析経験
・大規模データのマネジメント、ガバナンス経験
・ビジネスプロセス最適化の経験(BPR)

【3、Chatbotグローバル推進】
・データ分析を用いた、業務改善やサービス改善の経験
・最新テクノジーを含めたデジタル技術の習得や活用を率先して理解し、活用できる探求力
・社内外の多数の関係者を巻き込んで物事を推進していくことができるコミュニケーション能力
・業務要件を捉えた設計能力・課題発見力・問題解決能力・数値分析能力
・非機能の要求を正しく捉えて実装に落とし込める要件定義、実行能力
・Chatbot・AI(自然言語処理)を活用したソリューションの構築・運用のプロジェクト経験
・CRMやBiツール等を積極的活用した業務運用、改善の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
勤務地

東京都

想定年収

672 万円 ~ 1,494 万円

キリンホールディングス株式会社

仕事内容
【業務内容】
新規事業開発に関する各種業務全般(調査分析、事業案創出、起案、PoC実施、社内風土醸成など)の推進
① 新規事業の立ち上げに関わる業務全般
・市場調査・顧客インサイトの収集・分析
・事業コンセプト策定・ビジネスモデル構築
・無償/有償検証プラン(PoC)の策定と実施
※酒類およびその周辺領域において、既存の枠組みに捉われない多様なビジネスモデル(D2C、サービス型ビジネス等)を検討します。

② 社内風土醸成・イノベーション開発に関する業務
・新規事業人財育成プログラム(新規事業アカデミー)の企画・実行
・スタートアップなど社外連携に向けたソーシング活動

【魅力・やりがい】
・アイデアの創出からビジネスモデルの構築、検証まで一貫して携わることが可能です。自らのアイデアを迅速に形にし、成果に直結させる手応えを感じられる環境です。
・検証に必要な予算基盤が整っており、スピード感を持ってPoC(有償・無償検証)を実行できます。
・ 潤沢な予算や世界トップクラスの研究開発(R&D)アセット、製造・物流網をフルに活用できます。新規事業であっても、社会全体に新たな価値や変化をもたらすスケールの大きな挑戦が可能です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・3年以上の新規事業開発または事業企画・推進・支援経験
・社内外の多様な関係者との調整含むプロジェクトマネジメント力

【歓迎(WANT)】
・お客様起点でのマーケティング戦略立案及び顧客開拓または商品/施策の企画開発業務の経験
・スタートアップやベンチャー企業との連携・協業経験
・ベンチャーキャピタル、CVC、またはPEファンドでのスタートアップ投資業務または投資後支援の経験
・デジタル・IT領域での知見や活用経験
・英語ビジネスレベル

【その他】
・新規事業や価値創造に対して、強いオーナシップを持って主体的に取り組み事業を推進できる方
・不確実性に対する耐性とチャレンジ精神にあふれ、変化を楽しめる前向きな方
・論理的思考と柔軟な発想を併せ持つ方
・コミュニケーション能力が高く、多様な価値観を尊重し、チームで協働できる方
従業員数
30,138名 ((キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
30,138名 ((キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在))

大手日系飲料メーカー

仕事内容
■ 部門紹介
経営および事業における競争優位性獲得へ導くことを使命とした知的財産活動を行っております。

■業務内容概要
 経営および事業における競争優位性獲得へ導くことを使命とした知的財産活動
  ①知的財産の獲得と活用
②知的財産リスクのマネジメント
③知的財産情報の収集と活用
  ④研究開発をはじめとした他部門との協働
求める経験 / スキル
【必須条件】
・特許を中心に知財専門性を活かした実務経験3年以上

【歓迎条件】
・知財係争対応経験のある方
・弁理士資格
・TOEIC700点以上 (海外特許出願・拒絶対応業務に抵抗がない方)
・ピープルマネジメント経験もしくはプロジェクトリーダー等の業務マネジメント経験(プロジェクトの一部のタスクリーダー経験でも可)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,350 万円

仕事内容
■ 部門紹介
知財戦略推進部では、経営および事業における競争優位性獲得へ導くことを使命とした知的財産活動を行っております。
 当部は、他社の特許や権利を確認し出願、権利化、活用までを行う<知財創造ユニット>と中長期的な戦略立案や企画を行う<戦略企画ユニット>、2つの組織で構成されております。さらに知財創造ユニットはビールや飲料事業を担当する食領域ユニットと新規事業を担当するヘルスサイエンス領域ユニットに分かれています。 今回募集を行う知財創造ユニットは上記の内容にプラスして知財の情報を上手く使い、どういった研究開発を行うのが良いのか?というR&Dのテーマを決める重要な役割も担っております。

■特に活躍を期待するミッション
本採用においては、【権利化後の知財活用促進】を最重要ミッションとし、
ライセンス交渉等を実施し、ライフサイエンス領域における事業開発・戦略提言ができる方を求めます。

■業務内容概要
  経営および事業における競争優位性獲得へ導くことを使命とした知的財産活動
  ①知的財産の獲得と活用
②知的財産リスクのマネジメント
③知的財産情報の収集と活用
  ④研究開発をはじめとした他部門との協働
求める経験 / スキル
【必須条件】
・特許を中心に知財専門性を活かした実務経験3年以上
・知財係争対応経験のある方

【歓迎条件】
・微生物や酵素を活用したバイオ系技術での知財業務経験
・低分子医薬もしくはバイオ領域の技術に明るい方
・バイオ・製薬会社で製品の事業開発経験のある方
・遺伝子組み換え/医薬品高分子領域における事業開発経験者
・TOEIC700点以上 (海外特許出願・拒絶対応業務に抵抗がない方)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,350 万円

高級セレクトブランド

仕事内容
<業務内容>
■営業利益進捗、店舗別売上・粗利累計(日次進捗 、仕入れ進捗管理)
■HDウィークリーミーティング資料作成
■取締役会 ・ HD執行役員会業績報告資料作成、HD業務報告作成、店別P /L予実管理
■グループ在庫の売上報告、在庫評価進捗管理月次から四半期、半期
■在庫 消化計画立案、提言、実施
■経営陣HD関係役員含むからの依頼事項対応(会社数値関連データ 集計 、 資料作成 、 説明など)
■部署責任者として後進の育成、マネジメント
■親会社との折衝
求める経験 / スキル
【必須要件】
■小売業での利益率改善・経費削減など P /L管理能力
■在庫消化管理計画立案・実行業務経験
■Office系ソフト( 特にExcel )のビジネススキル (複数関数 の組み合わせによるデータ分析経験

【歓迎要件】
■小売業における法律知識のある方
■責任感と課題意識を持ち、業務改善に力を発揮する意欲のある方
■イノベーションに抵抗感なく、学ぶ意欲がある方
■メンバーのパフォーマンスを最大化させるコミュニケーションスキル
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
◆職務内容
新規サービス立上げエンジニア組織メンバーとして、現状環境の理解と整備、課題発見、システム開発、文化醸成、外部パートナーとの協業など、
開発業務に留まらない様々なアクションに対応いただくことを想定しています。
キャリアプラン、ご経験やスキルに応じてマネジメント業務全般も担っていただく想定です。
 
業務テーマとしては以下を設定しています。
・現行システム開発・運用・保守プロセスの改善
・新規サービス開発
・コクヨグループ向け共通基盤開発
・DevSecOps推進
・エンジニアリングでの全社価値創出
※イノベーションセンター内の各事業部が持つサービスへの対応にとどまらず、全社テクノロジー活用に向けた取り組みなども推進するため
 新技術への接触機会も多く、幅広く活躍いただけます。
 
◆採用背景・ミッション
中長期での成長戦略実現に向けた積極的なIT投資を推し進めるにあたり、開発エンジニアの内製化を行い、スピードもパワーも高めてバリューを出していきたいと考えています。当部門でのエンジニア組織は2025年7月に新組織としてスタートしたため、創設メンバーとしてチャレンジをしながら目標をもって大きな責務を担いながら楽しくエンジニア組織を作っていくことができます。
コアメンバーとして、開発業務に加え全社にエンジニアリングを通じた価値創出を実現する様々な業務を経験していくことができます。
求める経験 / スキル
■応募要件: 以下のいずれか
・外部パートナーとの協業・折衝を含むプロジェクトマネジメント経験
・自社新規サービス立ち上げを牽引した経験
・クラウドを用いたサービスの開発、運用、保守経験

■歓迎条件:
・AWS等のパブリッククラウド環境下で、Webアプリケーションの設計・開発・運用保守などの実務経験
・CI/CDやDevOps等のモダンな開発環境の構築、またはテックリードとして技術選定やコード品質を主導した経験
・スクラム等のアジャイル開発手法や、長期的な保守性・拡張性を担保するためのアーキテクチャ設計・デザインパターンへの知識
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 850 万円

仕事内容
◆職務内容
本ポジションは、管理会計・F&A(Financial Planning & Analysis)領域において、全社およびグループ会社の予実管理を起点に、将来的にROIC経営の実現と経営基盤の高度化をリードする次世代リーダーとしての活躍を期待するポジションです。数字の管理にとどまらず、経営データを分析・可視化し、戦略や投資判断に直結する提案を経営層・事業部門に行い、実際に事業推進を支える役割を担っていただきます。まずは実務を通じて、グループ全体の経営数値と事業構造を理解いただき、中長期的には、F&A実行体制の立ち上げや管理会計プロセスの抜本的改革など、経営管理の高度化を企画・推進する役割を期待しています。

<主な業務内容>
□全社およびグループ会社の月次予実管理(業績レビュー、差異分析、経営報告) □年次予算編成プロセスの統括(事業戦略・投資と連動した予算策定)
□各部門との予算折衝・調整 
□ROIC経営実現に向けたFP&A体制の構築支援(F&A部門と協働)
□経営データの分析・可視化(投資対効果分析、資本コスト分析、事業別収益性分析) 
□経営会議・事業予算会議の運営支援(資料作成、論点整理、ToDo管理)
□管理会計プロセスの効率化・デジタル化推進 
□中期経営計画の達成に向けた進捗管理とローリング 
□グローバル・グループ全体を見据えた管理会計基盤の設計
※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。

<将来的に期待する役割>
□F&A実行体制の中核メンバーとしてのリーダーシップ発揮 
□グループ全体のROIC経営実現に向けた業務プロセス設計・推進 
□経営層への高度な財務分析・シミュレーションに基づく提案 
□各事業本部との連携による戦略実行支援と問題解決 
□管理会計領域における次世代リーダーとしての役割発揮 
□将来的なCFO候補としてのキャリアパス

<こんな方歓迎>
□管理会計・財務の専門性を軸に、事業や経営課題の解決に貢献したいと考えている方 
□数字を「管理する」だけでなく、「なぜこの数字なのか」「どうすれば改善できるか」を考え、提案できる方 
□経営層・事業部門と対等に議論し、受け身ではなく先回りして問題解決をリードできる方 
□複雑なデータを構造化・可視化し、経営判断に資する資料に落とし込むスキルをお持ちの方 
□グローバル・グループ全体を見据えた視座で、持続可能な管理会計基盤を作りたい方 
□将来的に、管理会計・F&A領域でリーダーシップを発揮し、CFO候補としてのキャリアを目指したい方
求める経験 / スキル
◆応募要件:以下のいずれか
■事業会社での管理会計・予算管理・経営企画経験 
■財務・経理部門での予実管理・業績分析経験 
■F&A(Financial Planning & Analysis)業務経験 
■経営コンサルティングファームでの財務・会計関連プロジェクト経験 
■事業部門での事業企画経験(経営数値を扱った経験)

◆歓迎要件
■短期・中期経営計画の策定・運営経験 
■管理会計制度の設計・改善経験 
■ROIC、ROE等の経営指標を用いた分析・提案経験 
■部門横断プロジェクトの推進経験 
■BIツール(Tableau、Power BI等)やERPシステムの活用経験 
■グローバル・グループ会社管理の経験 
■業務プロセス改善・デジタル化推進の経験
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
<主な業務内容>
□全社およびグループ会社の月次予実管理(業績レビュー、差異分析、経営報告) 
□年次予算編成プロセスの統括(事業戦略・投資と連動した予算策定)
□各部門との予算折衝・調整 
□ROIC経営実現に向けたFP&A体制の構築支援
□経営データの分析・可視化(投資対効果分析、資本コスト分析、事業別収益性分析) 
□経営会議・事業予算会議の運営支援(資料作成、論点整理、ToDo管理)
□管理会計プロセスの効率化・デジタル化推進 
□中期経営計画の達成に向けた進捗管理とローリング 
□グローバル・グループ全体を見据えた管理会計基盤の設計
※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。
求める経験 / スキル
◆応募要件:以下のいずれか
■事業会社での管理会計・予算管理・経営企画経験 
■財務・経理部門での予実管理・業績分析経験 
■FP&A(Financial Planning & Analysis)業務経験 
■経営コンサルティングファームでの財務・会計関連プロジェクト経験 
■事業部門での事業企画経験(経営数値を扱った経験)

◆歓迎要件
■短期・中期経営計画の策定・運営経験 
■管理会計制度の設計・改善経験 
■ROIC、ROE等の経営指標を用いた分析・提案経験 
■部門横断プロジェクトの推進経験 
■BIツール(Tableau、Power BI等)やERPシステムの活用経験 
■グローバル・グループ会社管理の経験 
■業務プロセス改善・デジタル化推進の経験
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
国際的な業界団体である、世界ラーメン協会(WINA)事務局の「事務局長補」として、即席めん業界の健全な発展に資するべく、WINAの中長期的な成長・発展に向けた戦略立案及び推進を担っていただきます。社内外の関係者とのコミュニケーションをリードしながら、WINAの提供価値の再定義・プレゼンス向上、各種施策の企画・実行、パブリックアフェアーズ活動の戦略設計・推進を担う中核ポジションです。

<主な業務内容>
・WINAの中長期戦略・事業方針の企画立案および推進
・社内経営層、会員企業、外部有識者等の社内外ステークホルダーとのコミュニケーション設計・推進
・対外発信方針の企画、各種メッセージ・説明資料等の作成
・パブリックアフェアーズ活動に関する戦略立案・実行
・グローバルなマクロ経済社会動向やサステナビリティ潮流等の情報収集・分析、業界課題の提言まとめ
・各種会議体の企画・運営支援
・事務局メンバーのマネジメント

<当社及びWINA事務局が求める人物像>
・WINAのミッション・ビジョンに共感し、社会的意義を持って業務に取り組める方
・立場や専門性の異なる関係者と協働し、組織成果を最大化できる方
・変化の多い状況を前向きに楽しめる方
・自ら課題を見つけ、提案し、着実な実行までやり切れる方
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経営企画、事業企画、政策渉外、広報・PR、対外折衝等のいずれの実務経験(3年以上)
・複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験(3年以上)
・論点整理力、資料作成力、文章作成力
・経営層を含む社内外のステークホルダーと円滑に関係構築できる高いコミュニケーション能力
・戦略と実務の両面を行き来しながら、自走して業務を進められる力
・ビジネス英語上級以上(TOEIC800点以上)

【任意要件】
・業界団体、社団法人、NPO、官公庁、シンクタンク、コンサルティングファーム等での勤務経験
・パブリックアフェアーズ、政策提言、ルール形成、アドボカシーに関する実務経験
・経営層・役員クラスへのレポーティングや補佐経験
・渉外・広報・ブランディング・メディア対応の経験
・海外現法や国際機関等での勤務経験
・不確実性の高い環境で仕組みや方針を整えてきた経験
・中国語(日常会話レベル)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【ミッション/ポジション概要】
日清食品は、即席麺という強固な基盤を活かした既存事業の深化と、
新たな成長領域の探索を同時に進める 「両利きの経営」 を推進しています。

本ポジションでは、特定のテーマや領域に限定されることなく、その時点で経営として向き合うべき最重要な経営課題を見極め、意思決定を設計・支援することを担います。

創業家出身社長の直轄となる超少数精鋭チームにおいて、経営企画責任者と二人三脚で中核的な役割を担い、戦略・事業・財務といった論点を横断的に整理し、「何を決めるべきか」 「どの選択肢を取るべきか」 を明確にし、経営が判断でき、かつ実行部門が迷わず動ける形に落とし込むことがミッションです。
(例:事業ポートフォリオの見直し、新カテゴリーへの投資判断、既存事業の構造改革に関する経営判断 等)

※ 本ポジションそのものは事業会社所属ですが、社長(ホールディングス代表を兼務)の直轄組織として、HD経営企画と一体として運営・タレントマネジメントされ、グループ全体の経営テーマも取り扱っています。

【職務内容】
・ 全社・事業レベルの重要課題に関する論点整理・構造化
・ 戦略・事業・財務の観点を統合した意思決定オプションの設計
・ 既存事業の競争力強化および新たな成長領域に関する検討
・ 投資・撤退・継続といった経営判断に向けた定量分析・シナリオ設計

いずれも、特定部門の最適化ではなく、全社視点での優先順位付けやトレードオフを前提に検討します。

【具体的な仕事の進め方】
・ 経営層とのディスカッションを通じ、検討すべきテーマ・論点を設定
・ 市場・競争環境・事業構造・財務影響を横断的に整理
・ 複数の戦略・投資オプションを設計し、意思決定材料として提示
・ 経営判断後は、各機能部門へ方針や前提条件を明確に共有

分析や資料作成そのものではなく、意思決定と実行につながる設計を重視します。

【ポジションの魅力】
・ 経営層との距離が非常に近く、自身のアウトプットが即社長による経営判断に用いられる緊張感がある
・ 日清食品ならではの突出した意思決定スピードの中で、経営判断の中核に関与できる
・ 特定の担当領域を持たず、全社・事業を横断した最重要経営テーマを扱う、組織上希少なポジション

「考えるだけで終わらない戦略」 を、経営として決め切り、組織を動かす前提まで設計する。
そうした役割を担うことに本気で向き合いたい方にとって、非常に密度の高いポジションです。

【その他】
フルフレックス制度、リモートワーク有
(経営層との対話や思考時間を重視するポジション特性上、時間や場所よりもアウトプットで評価される働き方を前提としています)

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ 以下いずれかのご経験
・ コンサルティングファームまたは投資銀行、メガベンチャーでの実務経験
・ 事業会社における経営企画・事業企画・戦略企画等の経験

■ 上記ご経験において、特に以下①~④の要素を満たしている方
① 事業または全社レベルの戦略・経営課題について、論点整理・構造化を行い、複数の選択肢や示唆を含む意思決定材料を作成した経験
② 不確実性の高い、かつ流動的なテーマにおいて、詳細な指示がなくとも、自ら考えながら業務・プロジェクトを推進した経験
③ 財務三表を理解した上で、事業計画や投資案件等について、意思決定を前提とした定量分析に携わった経験
④ 経営層・事業責任者・関係部門と協働し、利害や前提の異なる関係者間の調整を行いながら、意思決定・実行に向けたプロセスを推進した経験

【歓迎要件】
・ 中期経営計画、事業戦略、投資検討等への関与経験
・ FMCG・製造業等の事業理解
・ 経営層向け資料作成・説明経験
・ 読み書きレベルの英語力
従業員数
17,512名 (連結(2025年現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
17,512名 (連結(2025年現在))
仕事内容
【業務内容】
■パートナーセールス & アライアンス戦略の実行
 - 中長期的なパートナーシップ戦略、アライアンス戦略に基づいた具体的な実行計画の策定と推進
 - 通信キャリア、SaaS企業、MVNO事業者等の潜在的なパートナー企業の発掘、初期的な関係構築
 - パートナーシップの種類(販売代理店契約、協業、OEM提供、サービス連携など)に応じた提案と条件交渉
 - パートナー企業との事業計画、KPI設定、目標達成に向けたロードマップの策定と進捗管理

■パートナーエンゲージメントの強化とマネジメント
 - 担当パートナー企業との良好な関係構築、維持、深化
 - 定期的なコミュニケーション、情報共有、課題解決に向けた連携
 - パートナー企業のビジネス目標達成に向けた提案活動、サポート体制の構築とチームへの指示
 - 担当チームメンバーの目標設定、KPI管理、育成、評価

■社内関連部署との連携と調整
 - 営業、マーケティング、プロダクト開発等の関連部署と連携し、パートナーシップを円滑に進めるための情報共有、協力体制の構築
 - パートナー企業からのフィードバックを社内に共有し、サービス改善や新たな取り組みに繋げる
 - チーム内の情報共有と連携強化

■チームマネジメント
 - チームメンバーの育成、評価、キャリア開発の支援
 - チーム目標の設定と達成に向けた進捗管理、モチベーション維持
 - チーム内の情報共有、ノウハウ蓄積の促進

【想定されるキャリアパス】
(短期)
 - パートナーセールス & アライアンスマネージャーとして、担当パートナーとの関係構築とチームマネジメントを通じて、着実に売上拡大に貢献いただきます。
(中期)
 - パートナーシップ戦略、アライアンス戦略の実行を主導し、複数パートナーとの連携強化、新たなパートナーシップモデルの企画・導入に貢献いただきます。他部門との連携を深めることも期待されます。
(長期)
 - パートナーシップ部門のリーダー、営業部門のマネージャーなど、より広範な責任を持つポジションへのキャリアアップが期待されます。ご自身の適性や能力次第で、グローバルな事業展開に貢献する道も開かれています。

【本ポジションの魅力】
・事業成長の中核を担う:パートナーシップを通じて、当社の事業成長を推進する重要な役割です。
・多様な業界との協業:通信キャリア、SaaS企業、MVNO事業者といった多様な業界の企業と協業し、新たなビジネスモデルや価値創造に携わることができます。
・マネジメント経験の獲得とスキル向上:チームマネジメントを通じて、リーダーシップや人材育成のスキルを向上させることができます。
・エコシステム構築への貢献:複数の企業と連携し、新たなサービスや顧客体験を創造していくエコシステム構築に貢献できます。
・成長市場でのキャリアアップ:中古スマートフォン・タブレット市場という成長市場において、マネージャーとしてキャリアアップを目指せます。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験 4年以上(業界不問、特に通信キャリアとの折衝経験があれば尚可)
・パートナーセールス、アライアンス、事業開発いずれかの経験 2年以上
・チームリーダー、またはそれに準ずる経験 1年以上(メンバーの育成、目標管理経験)
・目標達成意欲が高く、主体的に業務を推進し、チームをサポートできる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協力して業務を進められる方
・論理的思考を持ち、課題解決に取り組める方

【歓迎】
・通信キャリア業界のビジネスモデル、商習慣に関する知識・経験
・大手企業とのアライアンス交渉、契約締結の経験
・新規事業開発、事業企画の経験

【求める人物像】
・当社のミッションに共感し、パートナーとの連携とチームの成長に意欲的に取り組める方
・新しいビジネスモデルや価値創造に興味を持ち、積極的に学べる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、多様な関係者と良好な関係を築ける方
・チームワークを重視し、メンバーと協力して目標達成を目指せる方
・変化に柔軟に対応し、新しい環境を楽しめる方
従業員数
75名
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 920 万円

従業員数
75名
仕事内容
■主な業務内容
事業課題を整理し、関係者と連携して前に進めていく仕事です。
事業課題の分析および改善施策の検討
新しい取り組みや成長テーマの推進
部門横断プロジェクトへの関与
国内外拠点との情報共有や調整

【期待する役割】
将来的には当社の経営陣の一員としてご活躍いただきたいため、様々な業務を自らの考えを持って柔軟に対応いただきます。

【キャリアプラン】
入社後は、ご本人の希望を相談の上、キャリア選択も可能。
目標設定や考課(人事考課)など相談する場を設けており、定期的に上長と相談しながらキャリアを構築していただけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
 ・ビジネスレベルの語学力(英語必須)
 ・マネジメント経験またはリーダーシップ経験
 ・部門横断的な業務遂行能力・柔軟な思考力

【歓迎要件】
 ・海外駐在経験
 ・経営企画・営業戦略の経験
 ・販売拠点や財務関連部門などでの統括・組織運営経験
 ・多言語スキル(広東語・北京語・タイ語・オランダ語・ドイツ語など)
 ・釣り経験者 

【求める人物像】
 ・組織や事業の変化を前向きに推進できる
 ・将来的に事業や組織を担う役割を志向している方

■海外駐在時の年収例 ⇒【マネージャークラス:約1500~2000万円】
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
成長と変化を続けるMTGにおける経営企画職の募集となります。
本部署は、CEO・CFOの経営参謀として、事務・財務の両面から持続的な企業価値最大化に向けて取り組みを行っております。

【具体的な業務内容】
OJTにより業務を習得しながら、段階的に以下の業務を担っていただきます。
基礎から実務を学びつつ、将来的には経営陣と共に意思決定を支える存在となってください。
(1)経営陣(CEO/CFO)への意思決定支援(経営計画や財務状況に基づく提案・資料作成を行い、戦略判断を支援)
(2)中長期経営計画の作成サポート
(3)全社およびグループ会社の財務状況のモニタリング・分析
(4)事業別の投資対効果モニタリング
(5)取締役会資料作成
(6)連結経営管理(全グループ会社の経営状況を分析把握し、経営に関する助言実施)

【当ポジションの魅力、やりがい】
(1)MTG全社という広い目線で仕事をすることができる。
(2)成長企業のダイナミズムな経営判断に立ち会うことができる。
(3)経営陣と直接携わることが多く、ロジカルな判断やプレゼンテーション力を高めることができる。

【当ポジションの重要性】
各種投資判断をする際に、FP&A人材(財務計画・分析)として、損益計算書(PL)だけではなく、貸借対照表(BS/バランスシート)、キャッシュフロー(CF)の側面から総合的に提案を行います。提案の結果として、会社は正しい投資判断ができ、企業価値向上につながります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかに該当する方(非管理職採用の場合)
・管理部門(経理・財務・営業管理など)での実務経験
・金融業界での業務経験
・簿記3級相当の会計知識

上記に加え、Microsoft Office(Word,Excel,PowerPoint,Outlook)を使用した実務経験

【歓迎要件】
・経営企画、事業企画、コンサルティング業務のご経験
・PL・BS・CFに関する基礎的理解
・経営の意思決定に関わる仕事に挑戦したいという意欲
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 非公開

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
MTGの成長を支え、新しい柱となるプロダクトを開発するハート事業本部にて、企画・事業管理として以下の業務をお任せします。
・売上分析(計画に対しての進捗状況、実績との乖離要因分析)
・新商品リリース戦略の立案(より効果的な販売市場への投下時期のタイミング立案等)
・経営シミュレーション(新規カテゴリ、新規事業の採算性の分析・検証等)
・部門採算管理(予実管理、差異要因分析)
・市場動向の定性分析(顧客ニーズや販売チャネルのフィードバック分析等)
・事業計画の課題解決フォロー(重要会議に向けたタスク管理)
・上記に不随する事業管理、経営推進業務全般
【今後のキャリア】
入社後はOJTで業務フローに慣れ、半年以内には一人で業務を推進できるようフォローします。その後、売上分析や経営シミュレーション、課題抽出、戦略立案、実行支援を担っていただきたいと考えています。必要に応じ、プロジェクト推進を行い、カテゴリの事業管理や改善業務、経営推進業務全般にもチャレンジするなど活躍の場をどんどんと広げることが可能です。将来的には、新規カテゴリの事業管理責任者など、より責任あるポジションへのステップアップを目指すことも可能です。
【このポジションの魅力】
・新たなカテゴリの立ち上げに伴う経営管理・事業管理を経験できる
・新たなカテゴリの経営参謀として、経営シミュレーション、売上分析を通じた経営提言ができる
・カテゴリ責任者と伴走しながら経営支援、事業構築、事業課題の解決に貢献できる
【ハート事業本部のミッション】
急成長を遂げているブラシ事業を支えるとともに、新たなカテゴリの連続的な立ち上げを実現する経営管理・事業管理の将来のリーダー候補を募集ています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経営企画、事業管理、経理、営業管理、会計コンサルティング業務のいずれかのご経験(5年以上) 
 ※業界不問、経験年数は目安
【歓迎要件】
・マネジメント経験
・簿記3級以上をお持ちの方、またはそれに同等する知識をお持ちの方
・売上管理や予実分析などのご経験
・事業戦略、事業計画などのサポート経験
・経営に関心があり、学びたいと考えている方
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)

ユニ・チャーム株式会社

仕事内容
■本ポジションの魅力
・女性の自己効力感を高めるプロダクトに、草創期から関わることができます
・デジタル、フィジカルを問わずにビジネスビルドする経験を積むことができます
・0→1での新規事業立ち上げについてすべての工程に関わることができます
・ユニ・チャームのアセットを活用したインパクトが見込める事業を立ち上げられます
・ユニ・チャームブランドを活かしてキャリアをレバレッジできます
・ビジネスやテクノロジートレンドを俯瞰し、世界で通じるビジネスを見立てる視座が身につけることができます

■職務内容
新規事業のコンセプトのバイアビリティを高め、ビジネスモデルを作り、魅力ある事業計画に落とし込み、その実現のために各種ビジネスパートナーの開拓交渉を行いコントロールするビジネスプロデューサー的な役割です。

●マネジメント
・各施策の管理・ディレクション
・ビジネスディベロプメント(BD)の役割に関する型化

●ビジネスモデルの設計
・マネタイズ方法の策定
・ビジネスエコシステムの設計
・KPIツリーの設計

●事業計画策定
・ビジネス貢献の定量目標作成
・目標達成に向けた事業計画作成
・投資承認向けた社内調整・連携

●アライアンス先・ビジネスパートナーの開発管理
・アライアンス先企業選定
・アライアンスの交渉、契約締結
・アライアンス先のコントロール、リスク管理、契約更新
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・デジタルに関連したビジネスをリードした経験(起業含む)を有する方
・以下のいずれかに該当する方
・新規事業立ち上げ経験もしくはベンチャーへのハンズオンの投資経験を5年以上有する方
・戦略コンサルティングなどのプロフェッショナルファームでの経験を5年以上有する方

【歓迎(WANT)】
・デジタルサービス/事業をリードした経験(起業含む)を5年以上有する方
・英語での業務遂行能力 ※海外売上比率の方が多いグローバル企業です

■求める人物像
・ユニ・チャームのパーパス、ミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
・曖昧・不確実な状況を楽しみ、大企業であるコーポレートパートナーの課題解決に取り組む強い意志のある方
・学習意欲/向上心の強い方
・論理的思考力と創造的思考力のバランスが取れた方
・出来ない理由を挙げるのではなく、出来る方法を考えられる方
・自らの業務を規定せず全てにオーナーシップを持って取り組める方
・ワンチーム意識を持ち、自ら考え動き、率先して成功のために行動できる方
・正確かつスピーディな業務遂行が出来る方
従業員数
16,223名 (グループ合計 ※2023年12月時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
16,223名 (グループ合計 ※2023年12月時点)
仕事内容
【概要】                                                                                                                          自社キャラクターを使用した「フード事業」の拡大と確立をさせる為の業務全般を担っていただきます。

【具体的業務】                                                                                                       
・フード事業全般(運営・営業・販売計画・企画立案・商品開発など)                                                                     
・飲食事業拡大に向けて事業計画の作成(長期・中期・短期)
・拡大に向けての現状のフード事業の内容の把握とルールやマニュアルの整備
・拡大に向けての「FC契約書」および「運営業務委託契約書」の作成
・飲食フードのマーケティング市場調査


【ミッション】
会社全体の営業戦略を踏まえて、事業の営業戦略の事業計画の立案、現状の直営飲食店と業務委託運営先と連携しながら営業・企画提案が求められます。
求める経験 / スキル
・フード事業や飲食店の展開に精通している方(5年以上)
・企画書や計画書の立案作成と運営実行経験

尚可
・飲食店の全国展開レベルの知識・経験と人脈
・食品衛生法に精通
・飲食店の施工や機材などに精通
・メニュー開発経験
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 910 万円

仕事内容
【具体的業務】
グローバル・エンターテイメント企業としての進化を目指し、社長直下で全社横断での改革プロジェクトを複数推進していきます。
現在、社長直下で動いているプロジェクトは以下です。

 - グローバルでの成長戦略の策定と、その実現に必要な組織体制の構築
 - グローバルでの非連続な成長を実現するための、イニシアチブの立ち上げ(大型M&A、新規事業立ち上げ、新規リージョン開拓、大型パートナーシップの締結など)
 - グローバルでのマーケティング機能強化、IP/キャラクター創造・育成のコンテンツ投資、そのための体制構築
 - 国内外のライセンス営業機能の強靭化(提案力、営業力、等)
 - テーマパーク事業のターンアラウンドと海外成長戦略の策定
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経営/戦略コンサルティングファームでの勤務経験、もしくは事業会社の経営企画での実務経験(3年以上)
・社内外ステークホルダーとの調整・折衝能力
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
・グループ全体最適視点でのイベント事業マネジメント業務
・業容拡⼤に資するイニシアティブのリード
・事業戦略⽴案と執⾏、グループ全体戦略とのアラインメント
・グローバルへの営業・販売・マネタイズの加速
・アミューズメント/体験価値の設計、外販に向けた⾼度化
・上記プロジェクト推進に伴う社内外ステークホルダーマネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクトマネジメント経験3年以上
・英語を使った海外ビジネス経験、もしくはコンサルティング経験
・Word/Excel/PowerPoint を活用した資料作成スキル
・アウトプット(プレゼン・説明)スキルスキル
・新規プロジェクトや事業の立ち上げ・推進経験

【歓迎要件】
・海外のクリエイティブチームとの協業経験
・ビジネスレベルの英語を使用した経験
・事業戦略の立案、実行、評価をした経験
・ライセンス営業や、広告企画の提案経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,040 万円

プライム上場アパレル業界

仕事内容
≪主な業務内容≫
・短期の事業ポートフォリオ戦略のアップデートおよび実行体制構築
・中長期の事業ポートフォリオ戦略策定
・マーケットデータのリサーチ体制構築
・戦略に基づく、M&A を含む新規事業の企画立案
・構造改革に伴う領域別社内プロジェクトへの参画
・その他、付随する業務全般

■配属先
【グループ戦略統括部】経営戦略部
求める経験 / スキル
■必須要件
・一定規模以上(年商100億程度)の小売業における事業戦略やマーケティング戦略の策定経験
・中期経営計画等の長期ビジョンや統合報告書の作成経験
・あるべき姿を自社の状況や経営陣の意向に合わせた形で仮説構築できる能力
・データ収集、分析、戦略構築を一連の流れで実行できる能力
・ビジネスレベルのExcel/Powerpoint


■歓迎要件
・ファッションアパレルなど季節性商品の小売業界経験
・リーダーレベルでの M&A 関連業務経験
・戦略コンサルティングおよび金融業界の経験
・ビジネスレベルの英語力


■求める人材像
・縦割りの役割にとらわれずゴールに向けてプロアクティブに行動できる
・目標達成に強くこだわり、社内外の関係構築や交渉を通じて実現できる
・メンバーの育成や心理的安全性に配慮したマネジメント
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【具体的業務】
・新規IP(中国含む日本国内)の開発・育成の戦略テーマに沿った横断型 PJ のプロデュース、マネジメント担当
 - ブランド育成に向けた部門横断型施策 /PJ の組成・リード・PMO
 - 担当 IP の売上・利益のモニタリング及び業績変化の要因・課題分析
 - 担当 IP のブランド価値向上に向けた戦略テーマの検討・設定
・当該IPのSNS(X、YouTube、Tiktok他)運営
・当該IPのプロモーション計画立案と実行
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆エンターテイメント業界で制作進行、ディレクションなど、プロジェクトマネジメントに通じる業務経験をお持ちの方
◆複数プロジェクトを並行して進めた経験がある方
◆中国語が話せる方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 910 万円

仕事内容
代表の構想や会社の成長戦略に基づき、新規事業の立ち上げから既存事業のグロースまで、事業の「具体化」と「実行管理」を一気通貫でリードしていただきます。

■事業戦略の立案・具体化
・代表のビジョンをKPI・予算・ロードマップ等の具体的な事業計画に落とし込み
・市場分析、競合調査に基づいた事業の「勝ち筋」の策定

■部門横断的なプロジェクト推進(PMO)
・開発、営業、管理部門など各部署を横断し、施策の進捗管理とボトルネックの解消
・全社的な意思決定のスピードを最大化するための会議体運営やスキーム構築

■新規事業・施策の実行と伴走
・立ち上げフェーズにおける現場オペレーションの構築
・PDCAサイクルを回し、数値目標達成に向けた軌道修正と実行支援
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業立ち上げ・事業開発の経験
・経営企画や事業推進部門でのリーダー経験
(全社的な施策を部門横断で推進し、実行までコミットした経験)
・コンサルティングファーム等でのプロジェクトマネジメント経験

【歓迎経験・スキル】
・美容・化粧品・ヘルスケア業界での実務経験
・製造(メーカー)から流通、販売までの一連のサプライチェーンへの知見
・10→100のフェーズにおける組織拡大や業務プロセスの標準化経験
従業員数
20名
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
20名
仕事内容
事業開発の中心メンバーとして、以下の業務を担っていただきます。

①新規市場開拓・戦略策定
・インド、中東、アフリカを中心とした新規エリアにおける市場調査(生活者のインサイト調査
 含む)

・競合分析、参入戦略及びテストマーケ/事業計画の策定
・対象エリアにおけるビジネスモデル検証、及び実行計画の策定

②事業開発・実行
・現地企業(リテーラー、代理店、財閥系グループ、業界団体等)との商談・交渉・契約締結について、リーダーと共に主体的に実行
・パートナーシップ締結後は、当社ブランドが勝ち抜けるポジショニング、現地パート
 ナーとの議論を踏まえ、マーケ戦略・施策、経営管理、オペレーション等を担当

③事業マネジメント・ブランド本社との連携体制構築
・事業拡大を見据え、テスト段階からKPI・業績・活動レビューを行い、PGLマネジメント層へ
 定期的に進捗報告

・ブランド本社との連携が必須のため、協力体制や事業遂行に必要なコミュニケーション・関係性、仕組み等を構築

■ポジションの魅力
・経営層との距離が近く、一定の裁量権をもって動くことができる
・事業開発から事業立ち上げ、スケール化まで、上流~下流まで、幅広い業務を担当できる
・成熟市場ではなく、これからの開発市場での事業経験を積むことができる
・実績・成果につなげていくことで、キャリアパスが広がる
求める経験 / スキル
■必須スキル・ご経験
・消費財業界での経験
・語学力: ビジネスレベルの英語力
・思考力: 課題に対してクリティカルシンキングの視点で思考し、アクションをとることができる

■歓迎スキル
・業務経験: 新規エリアでのゼロからの市場参入、立上げ、戦略策定から実行までの一連の経験。特にマーケティング・チャネル開発経験
・エリア経験: インド、中東(ドバイ・アブダビ・サウジ)を中心としたグローバルサウスエリアにおける、3~5年以上の事業開発経験、 現地駐在経験。インド・中東は特に歓迎
・業務経験: 現地企業とのパートナーシップ、戦略的提携等の商談のリード経験
・人脈: 担当エリアにおける業界・政府機関、リテーラー等のキーパートナーとの人脈
・語学力: 交渉・プレゼンテーションの準備・実行について、自走できるレベル
・経営管理力: 計数管理、事業の進捗報告等のレポーティングができる

■人物面
・コミュニケーション力が高いこと。異なる価値観をもつ組織とも関係性を構築し、ミッション達成に向けてオーナーシップと実行力を発揮できること
・TRY&LEARNINGのスタンスで失敗を恐れずに挑戦し、挑戦から学ぶことができること
・グローバルビジネスに必要なリスペクトの精神、柔軟性を持ち合わせていること
従業員数
278名 (2024年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
278名 (2024年12月31日現在)
仕事内容
ベトナム、中国、インドネシアなどアジア圏やその他海外の家具、ファブリック、雑貨などの製造工場を有効活用し、海外の展示会等で現地パートナーを開拓。自社ブランドのFC展開や、商社及びインテリアショップなどに、商品を卸すための、海外のチャネル戦略の立案、実行を行います。(日本からの輸出、現地工場から供給、三国間貿易など)

担当する地域での市場調査、パートナー企業の開拓・協業
事業戦略立案等、事業の運営全般をお任せします。
求める経験 / スキル
<必須>
・海外営業のご経験
(業界・商材は問いませんが英語での提案営業経験)
・マネジメントのご経験
・ビジネス商談レベルの英語力

<歓迎>
・メーカー、商社等のご経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
ドトール珈琲店、パンの田島、神乃珈琲、梟書茶房等、新規事業ブランドのマーケティングをご担当いただきます。
(ドトールコーヒーショップ、エクセルシオールカフェではございません)

課長候補として、職種にとらわれることなく幅広い業務を周囲を巻き込んで推進、実行できる方を求めております。

① ブランド企画・開発のディレクション/推進
・販促物・クリエイティブのディレクション
・各種イベントの企画・実施
・ブランドオリジナルグッズの企画開発
・プロジェクト管理、関係部署との調整

② Webマーケティングの実行・分析:  Google Map、Instagramなどの運用
・投稿コンテンツ企画、アクセス解析、改善施策の立案
・データドリブンな販促施策の実行

③ 飲食・商品開発における市場分析
・カフェ・飲食業界のトレンド収集
・ブランドごとの顧客ニーズ分析
・新メニュー開発に向けたインサイト把握

④ AIツールを活用した業務改善:業務効率化のためのAIツールの選定・導入・運用
求める経験 / スキル
【必須】
・チームリーダー経験者(人数は問いません)

【希望】
・WEBマーケティングに強く自身でもSNS運用やデータ分析の経験がある方
・Microsoft、Google、その他AIツール
・Illustrator、PhotoshopなどのAdobeデザインツール
・マルチタスクが好きな方
・少人数組織でも、幅広い業務を自走して推進できる方
・コミュニケーション能力が高く、相手や場に応じた適切な言動を瞬時に判断できる方

<以下のような方に向いています>
•ブランドの成長を自分の手で引っ張りたい
•アイデアだけでなく、企画を“カタチにする力”を持っている
•現場・クリエイティブ・マーケティングを横断する仕事が好き
•多様な価値観のメンバーと一緒に働きたい
•マネジメント力を活かしたい、または磨きたい
従業員数
926名 (2024年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

442 万円 ~ 649 万円

従業員数
926名 (2024年2月現在)

日清オイリオグループ株式会社

仕事内容
想定業務内容:適性をみて下記業務をいくつか担当いただきます

①デジタルイノベーション推進(攻めのIT)
・当社におけるデジタルイノベーション戦略の立案、企画・推進
・当社におけるAI(生成AI等)の活用・業務変革の推進 
・BtoB、BtoC顧客接点の強化、研究開発革新、SCM変革におけるデジタル活用推進
・新たなデジタル技術の探索と社内活用推進
・各事業部門やコーポレート部門におけるデジタル戦略の企画・推進

②ITガバナンス推進(守りのIT)
・情報セキュリティやIT内部統制を中心としたリスクマネジメント、ガバナンス推進

③グループIT会社のマネジメント(守りのIT)
・NSP社の経営管理、事業管理 
※将来的に出向の可能性あり
求める経験 / スキル
■必須要件
・デジタルを活用した価値創造に関心あるいは経験がある方
※IPAが定義している、ビジネスアーキテクト、デザイナー、データサイエンティスト、サイバーセキュリティなどを想定
https://www.ipa.go.jp/jinzai/skill-standard/dss/about_dss-p.html

■歓迎要件
・新しいことへのチャレンジ志向がある方
・DX戦略などの策定経験がある方
・製造業のDXや業務変革を推進した経験や関心がある方
・デジタル関連の知識を保有している方、プロジェクトマネジメント経験者
・情報セキュリティやインフラなどの知見がある方

■使用ツール・資格
必須資格等はなし
▼歓迎
・G検定
・PMP
・情報処理技術者試験(ITストラテジスト、システムアーキテクトャ、プロジェクトマネージャ、情報セキュリティマネジメント、ネットワークスペシャリスト等)

■求める人物像
0→1、1→10が出来る人材、AI導入やデータアナリティクスの知見がある人材、食品製造の業務変革に関心がある方、情報セキュリティやインフラなど守りのITに関心がある方、コミュニケーション能力の高い方、ITマネジメントサービスや部門/グループIT会社の管理・運営に関心がある方
従業員数
3,254名 (2025年03月31日現在・連結)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,254名 (2025年03月31日現在・連結)
仕事内容
ホテルやレストラン、婚礼企業をメインとしたお客様の課題解決と付加価値の提案をし、UAE市場の開拓がミッションとなります。

グローバルセールスおよび上海支社立ち上げメンバーとして、スタイルブレッドブランドのUAE市場における認知度を高め顧客を獲得する、営業・マーケティング施策を立案・実施していただきます。
✶香港拠点に常駐するポジションです。

具体的には、ニーズのヒアリング、商品紹介、試食会の実施、課題発見と解決策の立案、決裁者へのプレゼン、クロージングなどを通じて提案活動を行います。
拠点の責任者として、大きな裁量を持って海外事業の未来を創っていただきます。

【利用するツール・デバイス】
キントーン
Hubspot
Slack

【入社後のサポート体制について】
入社後は東京本社もしくは国内支社での研修や、既存メンバーのセールスに同行していただき、オンボーディングを進めていきます。
場合によって国内外の出張が発生いたしますが、スケジュールはご相談の上調整します。

〇ポジションの魅力
・海外事業の新拠点立ち上げメンバーとしてスタイルブレッドの未来創造を担っていただきます。責任が大きい分チャレンジの幅が広く、自らの成長とやりがいを得られるポジションです。

・市場のポテンシャルが非常に高く、行動した分の成果が出やすい環境です。

・常に最善を求め、スピード感をもって組織体制や戦略に変化を起こしている為、固定概念に捉われず、トライ&エラーを繰り返しながら様々なアクションを起こすことができます。
求める経験 / スキル
〇必須応募条件
スタイルブレッドのミッション、ビジョン、バリューへの共感
ビジネスレベルの英語スキル

〇歓迎応募条件
海外営業経験
海外駐在経験
新規事業立ち上げの経験

〇求める人物像
未踏の領域に踏み出すことを恐れず、新たな価値を生み出そうとする方
成長と成果に貪欲で、周りを巻き込みながら目標に向かって努力できる方
社内外問わず、関係各所とのコミュニケーションが柔軟に取れる方
勤務地

その他海外

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【創業約100年の焼成冷凍パンメーカー/第二創業期として大きな変革期/個々の成長とキャリア形成のチャンスも非常に大きい環境/土日祝休み】

■業務内容:
支社立ち上げメンバーとして、スタイルブレッドブランドの海外市場における認知度を高め顧客を獲得する、営業・マーケティング施策を立案・実施していただきます。
現地に駐在し、現地ディストリビューターと連携しながら、ホレカ(ホテル・レストラン・カフェ)領域に向けた営業活動がメイン業務となります。

■仕事内容
1.営業活動(アメリカ市場)
・営業目標達成に向けた戦略立案および実行
・現地ディストリビューターの新規開拓
・ディストリビューターと連携した新規顧客(ホテル・レストラン・カフェ)の開拓
・既存顧客との関係構築および取引拡大

2.現地法人設立に関わる業務
・社内関連部門や外部専門家(弁護士・会計士等)と連携した現地法人設立の推進
・海外拠点立ち上げに付随する各種業務

■その他
・駐在準備
VISAの取得を含む駐在に向けた各種準備についても、主体的に対応していただきます。

■入社後の研修・業務の進め方
入社後は、国内拠点にて研修を実施し、既存メンバーの営業活動に同行しながらオンボーディングを進めます。

■当ポジションの特徴:
・海外事業の新拠点立ち上げメンバーとしてスタイルブレッドの未来創造を担っていただきます。
・あらゆる手法を駆使し、売上を構築していくことが求められる責任が大きいポジションだからこそ、チャレンジの幅が広く、自らの成長とやりがいを得られるポジションです。
・市場のポテンシャルが非常に高く、行動した分の成果が出やすい環境です。
・ボトムアップな組織なので、自らのスタンス次第ではいくらでも新たなことにチャレンジしていただけます。

■当社の特徴:
・当社は、群馬県桐生市の自社工場で製造した高品質な焼成冷凍パン「STYLEBREAD」としてブランド化し、ホテル・結婚式場・レストランなどに向けて販売するBtoB事業と、一般消費者に向けたオンラインストアを軸としたBtoC事業を展開している会社です。創業約100年で現在は第二創業期として大きな変革期を迎えており、スタートアップのようなスピード感やチャレンジングなカルチャーが特徴です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・ビジネスレベルの英語スキル
・海外営業経験

■歓迎条件:
・海外駐在経験
・新規事業立ち上げの経験
従業員数
450名
勤務地

北米

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
450名
仕事内容
■業務内容
<お任せする役割>​
R&D組織より誕生した「ボタニカル(植物由来)素材を利用したノンアルコール飲料プラットフォーム」を開発する(ジョイントベンチャー)において、経営・事業企画と、営業推進・事業拡大の実行の両面を担い、事業を次の成長フェーズへ導いていただきます。

<業務イメージ>
・中期経営計画、事業計画(財務含む)の策定
・経営管理(収益管理・取締役会運営、経営報告等)
・JVパートナーとの協業推進(関係強化、協力推進のための契約調整など)
・製品/サービスの拡大に向けた事業パートナー探索、パートナーとの関係強化、営業対応
・組織/業務プロセスの整備とチームマネジメント

■この仕事で得られるもの
・事業全体を把握し、経営戦略の立案・実行に携わることができる
・事業戦略から販売戦略の立案など新規事業立ち上げ後のグロース段階を経験することができる
​​・​​社内外の様々な関係者と連携し、プロジェクトを推進する経験を積むことができる​

■おすすめポイント
・経営層の意思決定に携わることができる
・経営視点やビジネススキルを磨くことができる
・黎明期市場における市場創造の経験ができる

■入社後のキャリアアップ
D-LABは、長期的視点での「提供価値研究」「事業シーズ探索」「事業創出」を行うコーポレートR&D組織です。主な活動特徴として「価値起点」「長期」「活動内容やパートナーの多様性」「非線形的なアプローチ」等があります。​
​​ご入社後、ご自身のキャリアビジョン次第では、職種変換やパーシャルに業務へ携わることが可能です。​
​​子会社役員就任や外部への役員出向といったポジションアップや事業創造、事業開発、HR、FP&A、ガバナンス、IR、PRといった様々な領域にチャレンジすることもできます。​
求める経験 / スキル
■必須要件
・スタートアップもしくは事業会社での新規事業・事業開発の実務経験(5年以上)
・事業計画立案〜実行〜モニタリングまで一貫して担った経験
・複数ステークホルダー(社内外)との調整・交渉、プロジェクトリードの経験
・組織マネジメントを担った経験
・日本語でのビジネスコミュニケーション能力(英語力あれば尚可)

■歓迎要件
・スタートアップもしくは事業会社でのPMF(プロダクトマーケットフィット)達成・スケール経験
・経営企画+営業推進の両方を横断的に担った経験
・大手企業×スタートアップなど異文化協働型プロジェクト経験
・海外市場開拓・グローバルパートナー連携の経験

■経歴
・スタートアップやオープンイノベーションなど、変化・不確実性の高い環境で成果を創出してきた方
・事業会社やスタートアップにて、経営企画・事業管理など経営の「守り」を支える役割を担った経験
・併せて、営業企画・事業推進・顧客開拓など「攻め」の領域で成果を創出した経験
・新規事業立ち上げ〜PMF・グロースフェーズで、戦略と実行の両輪を回した実務経験
・社内外のステークホルダーと協働し、収益構造と顧客価値の両立を実現した実績
・FMCG領域での企画・ローンチ経験をお持ちの方歓迎

■人物像​
・多様なステークホルダーの意見や価値観を素直に受け止め、まずは相手を理解しようとする高い受容性と感応力、柔軟な姿勢を持つ方
・「自責思考」で物事を捉え、主体的に行動し周囲を巻き込む力がある方
・困難な局面でも粘り強く課題解決に向けて実行を止めない方
・相手の立場や背景を理解し、共感に基づくコミュニケーションができる方
・環境変化を前向きに捉え、柔軟に意思決定・方向転換ができる方
・成果を出す過程で周囲への感謝やリスペクトを忘れないリーダーシップを有する方

■留意事項
・たばこに対するネガを持つ方は不可
・総合職採用のため、海外を含む全国転勤可能性有り
・賃金に関しては、職歴・スキル等を総合的に勘案し決定
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
<お任せする役割>​
​​当社新規事業開発を担うD-LABにて、「心の豊かさ」をテーマに、M&Aを含む投資起点での新規事業開発の立案・実行をご担当いただきます。​

​​<業務イメージ>​
​​1.M&A戦略の立案、実行(ターゲット産業の選定、投資基準の設定、ポートフォリオの構築)​
​​2.デューデリジェンスの実施(投資先企業の評価、財務分析、リスク評価)​
​​3.投資後の企業成長のサポート、進捗状況の定期的なレビュー、支援​
​​4.投資先企業との連携強化、企業価値向上のための提案、経営戦略の策定と実行​
​​5.海外企業を中心とするスタートアップを活用したバリューアップ・事業開発​
​​6.外部パートナーとの協業及びマネジメント​

■この仕事で得られるもの
​​・ターゲット選定、投資基準設定、ポートフォリオ構築など、投資戦略全体に関わることができる​
​​・投資のソーシング、対象会社とのコミュニケーションからディールの実行、その後の成長支援まで、本人の意欲次第で幅広く経験できる​
​​・投資先企業の成長支援・経営戦略策定、スタートアップとの協業などを通して、企業価値向上のための経験を得ることができる​

■おすすめポイント
・投資戦略から実行、成長支援まで、幅広い業務に携わることができる​
​​・新規事業開発の最前線で、様々な経験を積み、成長することができる​
​​・海外企業との事業開発に携わることができる​

■入社後のキャリアステップ
​​​​D-LABは、長期的視点での「提供価値研究」「事業シーズ探索」「事業創出」を行うコーポレートR&D組織です。主な活動特徴として「価値起点」「長期」「活動内容やパートナーの多様性」「非線形的なアプローチ」等があります。​
​​
ご入社後、ご自身のキャリアビジョン次第では、職種変換や他業務へのパーシャルな関与が可能です。​
​​子会社役員就任や外部への役員出向といったポジションアップや事業創造、事業開発、HR、FP&A、ガバナンス、計数、IR、PRといった様々な領域にチャレンジすることもできます。​
​​M&Aを起点として、様々な挑戦やキャリアアップができます。​
求める経験 / スキル
■必須要件
​​​​・M&A(企業買収・JV等)、社外企業との提携等に関する実務経験​
​​・社外パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験​
​​・英語力(ビジネス会話レベル)​

■歓迎要件
​​・バリューアップに関する実務経験を有する方
​​・事業会社における経営企画又は、事業企画経験を有する方​
​​・新規事業立ち上げや起業の経験を有する方​
・新規投資案件の企画又はサポート(法務・税務等含む)経験
・ FMCG(消費財)領域の知見や就業経験を有する方

■経歴
​​​​・事業会社におけるM&A実務経験を有する方​
・金融コンサルタントとして国内ファームでの業務経験を有する方
​​・社外パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験を有する方​

■人物像​
​​・全体を俯瞰し、自身の役割を理解しやり切ることができる方​
​​・チームメンバー及び他部署への配慮や謙虚さ、敬意を表することができる方​
​​・出張や出向要請に対して柔軟に対応できる方​
​​・目的のためであれば何事も隔てなく取り組むことができる方​
​​・健全な懐疑心を持ち合わせ、建設的な思考ができる方​
​​・タスクとしてこなすのではなく、付加価値をのせて仕事を推進することができる方​
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,290 万円

仕事内容
■業務概要:
主に海外事業の将来的な拡大をミッションとしております。
現状ある海外子会社などの管理や運営は海外事業部が担っております。
・海外M&A、投資
・海外事業会社の管理業務(リスク管理、コンプライアンスチェック、グローバル人財育成)
・海外業務の諸案件(各国のMRや規制に関するリサーチ、資料翻訳、海外案件推進窓口)
・英文契約書の確認業務、海外リサーチ、翻訳業務

入社後はOJTで会社の基礎知識を学び、経験を活かして即戦力として活躍いただき、総合職としてキャリアアップにチャレンジいただける環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・海外のリサーチ、M&A・投資、海外事業会社の管理業務、英文契約書のチェック、翻訳のご経験が合計3年以上の方
・英語スキル(TOEIC800点以上、その他同等レベル)、英文プレゼン資料策定、Word、Excel、PowerPoint、翻訳ツール

■歓迎条件:語学力(帰国子女・海外留学・海外駐在経験)
従業員数
3,775名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
3,775名
仕事内容
「アンリシャルパンティエ」「シーキューブ」などの洋菓子ブランドを展開するシュゼットグループの商品企画開発の戦略策定やプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。
ご経験によっては、海外展開の推進もご経験頂きます。   

 《具体的には》
・製造/販売/商品本部をまたいだ部門横断プロジェクト推進
・年間MD計画管理、運用
・商品本部の予算管理
・各種ブランド会議のスケジュール・進行管理
求める経験 / スキル
■必須
・MD計画の策定
・食品(菓子)会社での商品企画・開発経験
・GMSやCVSなどの勤務経験
従業員数
458名 (グループ計/2025年9月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

770 万円 ~ 850 万円

従業員数
458名 (グループ計/2025年9月時点)
仕事内容
■主に百貨店系列に出店する「アンリ・シャルパンティエ」または「シーキューブ」、他全4ブランドを展開する同社にて、法人取引拡大業務、メンバーマネジメントに従事頂きます。
具体的には、従来の百貨店系列以外の駅・空港・高速SAなどの外販、法人・ECなどの広域営業を通して、同社ブランド拡大をミッションとしております。

■管理頂く部署の業務について
★交通ユニット(駅・空港等の卸営業)
・駅空港などの卸を中心とした販売場所の開拓と管理、運用
・営業チームメンバーの育成とマネジメント
・担当販路の新規商品発案や販売計画策定
求める経験 / スキル
【必須】
・小売り業界での店舗販売部門経験者
・出張可能な方(隔週程度)
・普通自動車免許

【歓迎】
・食品、飲食、外食、百貨店業界での経験
従業員数
458名 (グループ計/2025年9月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

660 万円 ~ 900 万円

従業員数
458名 (グループ計/2025年9月時点)
仕事内容
■仕事内容 / 海外事業部
・海外市場における新規顧客の開拓及び既存顧客のフォローアップ
・商品説明やプレゼンテーションを通じた顧客との関係構築
・販売戦略の立案・実行
・マーケットリサーチを通じたニーズの把握と提案
・取引先との契約交渉及び価格交渉
・インドネシア、台湾ほか海外拠点でのローカルスタッフの育成・マネジメントなど
・部品企画(現地訪問・出張、ディストリビューターとの交渉など)

当社はモーターサイクルや自転車関連商品を中心に、グローバル市場に展開するリーディングカンパニーです。革新的な商品開発と、高い顧客満足度を追求し続ける当社で、国際的なビジネスに挑戦したい方をお待ちしています。

■当社の魅力
グローバルな環境:世界中の顧客と直接接し、自分のアイデアを世界に発信する機会があります。
革新と成長:新しい商品開発に関わることができ、自分自身の成長と会社の成長を実感できます。
フレンドリーな社風:オープンなコミュニケーションが促進されており、意見が尊重される風通しの良い職場環境です。
ワークライフバランス:フレキシブルな働き方を推奨し、社員のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・英語の使用や海外出張に抵抗がない方(TOEIC 700以上)
・第一種運転免許普通自動車

【尚可】
・自動車やバイクに関する知識があれば尚可
勤務地

静岡県

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

仕事内容
〈担当業務イメージ〉

・事業戦略策定に関する支援(ブランド戦略、顧客戦略等)
・グローバルでのマーケティングKPI策定と可視化
・マーケティング本部内のDX・IT案件管理

※変更の範囲:当社業務全般
求める経験 / スキル
【要件】

▪大卒以上
▪事業会社における事業戦略策定、経営企画部門、マーケティング企画部門いずれかの業務経験
▪またはコンサルティング業界におけるコンサルタント業務経験(実務経験3年程度)
▪英語E-mailでのコミュニケーションが可能な方
※英語はメールができればOK
▪多くの関係者と円滑かつ積極的にコミュニケーションを図れる方

【歓迎】
▪英語ビジネスレベルでの使用経験
▪事業会社で、コンサルティング会社等との協業経験がある方
▪Excel検定、簿記検定等の資格保有者
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

仕事内容
新規事業の事業計画の立案と予実管理を実施。
求める経験 / スキル
■必須
・英語力(中級以上)
・新規事業開発やプロジェクト管理などの経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

仕事内容
■仕事内容
・市場、顧客、競合他社に関するデータを分析
・事業拡大のために必要な多角的な戦略をRegionと密にコミュニケーション取りながら立案。
・月次PL進捗をチェックし関連部署・Regionと連携しながら収益性改善に向けたアクションの作成と実施。
・事業計画に基づいた生産, 在庫計画の進捗管理
・会員サービスなどのデータプラットフォームから取得した情報を活用し、ビジネス改善の機会を探索・分析
求める経験 / スキル
■必須
・会社全体または事業戦略の立案に携わる部署での経験
・中級レベルの英語力
■歓迎
・ビジネスデータの分析経験
・スポーツ業界関連の企業勤務 経験 (特に戦略、販売、MDへの従事者)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

仕事内容
業務内容:
・技術調査および製品の競合分析を通じて、イノベーションの機会を特定する。
・研究所、マーケティングなど社内の関連部署と連携し、イノベーション戦略の実行を推進する。
・KPIを設定し、成果を測定・分析する。
・内部および外部のリソースを活用し、革新的なソリューションを提案する。
求める経験 / スキル
■必須
・学士号(ビジネス、マーケティング、工学などの関連分野)
・イノベーションや戦略的計画における実務経験
・データ分析能力と市場動向の理解
・プロジェクト管理スキルとチームワークの能力
・優れたコミュニケーション能力(日本語および英語)

■歓迎
・MBAまたは関連する高等教育の学位
・スタートアップや新規事業の立ち上げ経験
勤務地

兵庫県

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

仕事内容
海外事業の責任者としての事業運営 、事業状況の報告 ・新規出店等の交渉・対外折衝 ・予算策定、事業推進、事業改善を行っていただきます。同社ブランドの世界展開をリードいただきます。
現在はシンガポールで7店舗、2025年タイへ展開3店舗、2026年に台湾を予定しております。
<業務内容>
• 進出国・エリアの調査や事業推進、現地支援
• 各国の事業責任者・担当者との渉外・交渉・調整
• 新規国開拓(M&A案件への関与含む)など
求める経験 / スキル
■必須
・海外の販売事業の統括責任者経験があること(目安:5年以上)
・BtoCのご経験があること
・ビジネス英語使用経験
■歓迎
・食品業界経験をお持ちの方
従業員数
458名 (グループ計/2025年9月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
458名 (グループ計/2025年9月現在)
仕事内容
■業務内容
海外グループ会社の経営基盤となる各種情報の整備、および海外戦略の立案を中心にご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
(1)海外グループ会社の市場動向・経営情報の見える化、経営層へのタイムリーなインプット体制の構築
(2)各種情報(経営関連情報、商品情報、販促ツール情報など)の一元管理体制の構築
(3)経営基盤情報を元にした海外戦略の立案
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経営企画または事業企画等の業務経験を有する方
・ビジネス利用可能な語学力を有する方(TOEIC700点目安)
・Excel・PowerPointを実業務で頻繁に利用され、操作可能な方
従業員数
34,673名
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
34,673名
仕事内容
経営企画部にて経営戦略の策定・推進/新規事業・M&Aの推進を中心とした実務マネジメントをお任せします。
※詳細はコンサルタントからご説明いたします。
求める経験 / スキル
プレイングマネージャーとして経営戦略の策定・推進、新規事業・M&Aの推進を実行できる方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

ファナティクス・ジャパン合同会社

仕事内容
パートナーとなるプロスポーツチームやリーグ(プロ野球球団やサッカークラブ)のキーパーソンと密接な関係を築き、ファンが何を求めているのか、ファンの期待を超えていくにはどのような方針を取るべきかを積極的かつ自立して考え、ソリューションを構築していく重要な役割になります。社内の商品企画(MD)部門、EC部門、リテール(実店舗)部門等の各部門を横断的を巻き込みながら事業の舵取りをする中心メンバーとしてご活躍いただきます。

<具体的には>
・担当するパートナーチームとの事業の経営(収益性、在庫、リスク管理、運営安定)
・既存顧客、潜在顧客の行動およびニーズ分析
・予算計画および管理、商品企画やプロモーション活動の効果測定・KPI管理
・商品企画の方向性、プロモーション戦略の立案、活動プラン策定及び実行
・パートナーチームのキーパーソン、社内の各部門の担当者、その他ステークホルダーとの調整及び関係性のマネージメント
求める経験 / スキル
【必須(MUST)条件】
・同規模企業(中小企業規模)または小規模企業での経営企画や事業企画のご経験(目安3年以上)
または
・戦略コンサルのご経験(目安2年以上)
※ご自身で企画立案をし、周囲を巻き込みローンチ、実行する一連の流れをご経験されてらっしゃる方

【歓迎(WANT)条件】
・外資系企業での就業経験
・英語力
・実行力と発信力

【求める人物像】
・主体的に考え、行動に移し、やり切れる方
・会社や自身のミッションに対して覚悟と執念を持つ方
・プロスポーツ(競技問わず)もしくはエンターテイメントに関して一定の興味関心をお持ちの方
・スポーツ(競技問わず)に関して一定の興味関心をお持ちの方
・Fanatics Core Valuesへの共感を持てる方
⚫️By Fans, For Fans
 全てはファンのために
⚫️One Fanatics… Win as a Team
 One Fanaticsとして勝利を目指す、「私の成果」ではなく「私たちの成果」
⚫️Missionary, not Mercenary
 言われたことをやるのではなく、自分のミッションを自分で成し遂げる
⚫️Innovative Products &Fan Experiences
 常に革新的な商品、サービスを提供してファンを飽きさせない
⚫️Execution and Agility… over Talk
 できない理由を探すのではなく、できる方法を考えてすぐに実行する
従業員数
150名 (2024年1月)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
150名 (2024年1月)

非公開

仕事内容
事業開発部シニアマネージャーとして以下の業務をお任せします。
インライセンス、アライアンスに関する全ての業務
・製品導入戦略・他社協業等、事業開発に関する調査・分析・立案
・導入候補品のスクリーニング(探索、選定)
・導入候補品の科学的評価及び事業性評価(価格立案、事業計画立案等)
・ライセンス交渉、契約書作成等の契約締結に関する業務
・プロジェクト管理
・アライアンスマネジメントに関する業務
・その他(開発サポート等)
求める経験 / スキル
①事業開発部で、シーズ獲得におけるライセンスインのご経験(5年以上)※新薬開発の経験がある会社での実績
②研究開発経験(薬理等の評価が可能)
③マーケティング、事業性評価のご経験
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■お任せしたい役割
社内外の多様なプレイヤーを巻き込みながら、コンディショニングの社会実装に向けてCRO室が取り組む各種プロジェクトをリードしていただくことが、主なミッションです。
(CRO室:Chief Research and Development Officer室)

■具体的な業務内容
・各種プロジェクト(企業・自治体等との事業開発業務、アウトカム検証、調査分析、サステナビリティ関連業務業等)の企画・推進
 - 関連する業界動向・競合情報・社会トレンド等に関する情報収集とレポーティング
 - 企業・自治体・関連機関・専門家などとのリレーション構築
 - 全社戦略、室の方針等を踏まえた企画の検討とその提案
 - 社内関係部門と連携したプロジェクトの推進および進捗管理
 - プロジェクトの成果分析
 - 成果分析を踏まえた次のアクションの設定

■魅力・やりがい
・社内外の多様なプレイヤーと関わりながら、幅広いネットワークを築ける環境であること
・コンディショニングの社会実装に向けた多様なプロジェクトを担当し、企画から実行まで深く関与できること
・企業・自治体・関連機関への提案や協業を通じて、事業の中長期的な成長に直接寄与できること
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下に当てはまる社会人経験5年目以上の方

・事業会社またはコンサルティングファームにおいて、社内外の関係者を巻き込みながら部門横断のプロジェクトを企画・推進した経験をお持ちの方(3年以上)
・コンディショニングやウェルネス領域への強い関心があり、この分野の課題解決に主体的に取り組む意欲をお持ちの方
・資料作成に強みを持ち、担当したプロジェクトを最後までやり遂げる強い意志を備えている方

【歓迎スキル】
・法人または行政機関に対するソリューション提案、もしくは事業運営の経験
・企業における事業企画や新規事業開発に関する業務経験

【求める人物像】
・TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方(個人戦ではなくチーム戦)
・既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,001 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)
仕事内容
■具体的な業務内容
- 各デバイス等IT資産の管理体制の構築、運用のリード
- セキュリティ環境の構築、運用
- 事業やオフィス、従業員の課題や要望の吸い上げ、課題設定及び解決策の実行
- 各種アカウント管理、入退社や異動に伴うオンボーディング対応、監査対応
- チームメンバーや後輩社員の育成、業務支援
- 業務マニュアルやナレッジの整備を通じた組織的な知見の蓄積
- 業務効率化の推進

■魅力・やりがい
- 急拡大する組織において基盤づくりにゼロからチャレンジできる
- 人類のポテンシャルを解放するために働く従業員のポテンシャルを最大限解放することに貢献できる
- 後輩社員の成長を支援し、チーム全体の底上げに貢献できる
- 自身のナレッジを言語化し、組織の資産として残していくことができる
- 今後市場価値の上がるコーポレートIT領域でリード経験が積める

■使用ツール
- Slack
- Notion
- Google Workspace
- Azure AD / Microsoft 365
- Intune / Jamf
- バクラク
- LastPass
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 社内外のステークホルダーと良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力
- プロジェクト管理スキルと、複数のタスクを効率的に管理できる能力
- 先進企業でのコーポレートIT担当としてのご経験
使用ツール: Slack Google Workspace Azure AD バクラク

【歓迎スキル】
- オフィス基盤構築ご経験
- コーポレートIT・総務部門でのマネジメント経験
- 後輩や若手社員の指導・育成経験
- 業務マニュアルやナレッジドキュメントの作成・整備経験
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 900 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)

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