事業企画・事業開発／機械・装置の求人・転職情報
150件中の1〜50件を表示
（川崎）インフラ向けDX推進会社
仕事内容
【DX・BIM/CIMコンサルティング】
・伴走型コンサルティングによるDX支援およびBIM/CIM内製化支援（客先常駐の場合あり ※転居を伴わない範囲）
・建設、産業インフラ関連のクライアントを対象に、顧客課題のヒアリング・分析、課題解決やDX支援に向けたソリューションの立案、DX化支援（プロジェクト）の推進。
・BIM/CIMデータ作成、3Dモデリング、ICTデータ作成業務。
【プロジェクトマネジメント】
・プロジェクトリーダーとして、複数プロジェクトのマネジメントおよび営業支援。
・新規事業立ち上げメンバーとして事業計画や仕組み作り。
※ロボット・AI/XR・3Dデータエンジニア・技術者が自社に多数いることにより、各部門部署と連携したコンサルティング・提案が可能。
・伴走型コンサルティングによるDX支援およびBIM/CIM内製化支援（客先常駐の場合あり ※転居を伴わない範囲）
・建設、産業インフラ関連のクライアントを対象に、顧客課題のヒアリング・分析、課題解決やDX支援に向けたソリューションの立案、DX化支援（プロジェクト）の推進。
・BIM/CIMデータ作成、3Dモデリング、ICTデータ作成業務。
【プロジェクトマネジメント】
・プロジェクトリーダーとして、複数プロジェクトのマネジメントおよび営業支援。
・新規事業立ち上げメンバーとして事業計画や仕組み作り。
※ロボット・AI/XR・3Dデータエンジニア・技術者が自社に多数いることにより、各部門部署と連携したコンサルティング・提案が可能。
求める経験 / スキル
【必須】
・BIM/CIMに関する業務経験
・建設DX、コンサルティング業務に興味がある方
【尚可】
・チームマネジメント経験
・BIM実務経験（建築・住宅・プラント等の3Dモデル作成）
（AutoCAD・Revit・civil3D・Navis-worksソフト等の利用経験）
・CIM実務経験（土木・橋梁・コンクリート構造物等の3Dモデル作成）
（土木系CIM/CADソフト等の利用経験）
・BIM/CIMに関する業務経験
・建設DX、コンサルティング業務に興味がある方
【尚可】
・チームマネジメント経験
・BIM実務経験（建築・住宅・プラント等の3Dモデル作成）
（AutoCAD・Revit・civil3D・Navis-worksソフト等の利用経験）
・CIM実務経験（土木・橋梁・コンクリート構造物等の3Dモデル作成）
（土木系CIM/CADソフト等の利用経験）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 非公開
株式会社Synspective
仕事内容
■部門・ユニット：ビジネス部
Corporate Strategy & Enablement Departmentは、経営戦略の立案から、その戦略に基づいた技術開発マネジメント、財務計画・管理まで、会社の成長に必要なあらゆる戦略的実行を担う部門です。各部門と横断的に連携し、経営陣の描く将来像を現場の意思決定や実行支援へと落とし込む役割を担います。
その中で、Strategy & Implementation unitは、事業戦略の立案、及びその戦略に基づいた、技術開発マネジメント、公的機関からの補助金を得た技術開発・実証事業、財務計画・管理等幅広い領域を担っています。
■担当業務
事業戦略の企画・実行に係る、社内および政府機関・民間事業者等の社外関係者との調整業務全般をお任せします。
■具体的な業務
現行事業の円滑な推進、及び、中長期戦略に基づいた事業の企画・実行のために必要な社内関係部署間の調整をStrategy & Implementation unitの担当メンバーと共に行っていただきます。
また、必要に応じて、政府機関、他民間事業者、コンサルタント等との連絡調整もご担当いただきます。
・戦略の企画・実行支援： 中長期戦略に基づいた事業企画および、現行事業の円滑な推進
・社内横断調整： Strategy & Implementation unitのメンバーと共に、関連部署間の意思疎通や課題解決の調整
・外部ステークホルダー対応： 政府機関、地方自治体、民間事業者、コンサルタント等との連絡・業務調整
・プロジェクト管理： 技術開発マネジメント・公的機関からの補助金を得た技術開発・実証事業の推進、および財務計画・管理
※業務の重要性や緊急度に応じて、担当案件を柔軟に調整します。
■ 仕事の魅力
上記のとおり、Strategy & Implementation unitの業務を幅広く経験していただくことができるため、事業戦略に関わる技術・事務・財務の知識を高め、実績を積むことが可能です。各業務での経験を経た上で、ご自身の興味・関心に沿ったキャリアプランを選択していただけます。
・宇宙業界の最先端の情報に触れることが出来る
・事業戦略に関わる知識を幅広く習得し、実績を積むことができる
・幅広い業務を経験した上で、自身の興味・関心に沿ったキャリアプランを描ける
・宇宙業界の最先端の情報に触れながら、企業の中長期的な成長に直接寄与できる
・経営陣や部門長に近い距離で、主体性を持ってプロジェクトを推進できる
Corporate Strategy & Enablement Departmentは、経営戦略の立案から、その戦略に基づいた技術開発マネジメント、財務計画・管理まで、会社の成長に必要なあらゆる戦略的実行を担う部門です。各部門と横断的に連携し、経営陣の描く将来像を現場の意思決定や実行支援へと落とし込む役割を担います。
その中で、Strategy & Implementation unitは、事業戦略の立案、及びその戦略に基づいた、技術開発マネジメント、公的機関からの補助金を得た技術開発・実証事業、財務計画・管理等幅広い領域を担っています。
■担当業務
事業戦略の企画・実行に係る、社内および政府機関・民間事業者等の社外関係者との調整業務全般をお任せします。
■具体的な業務
現行事業の円滑な推進、及び、中長期戦略に基づいた事業の企画・実行のために必要な社内関係部署間の調整をStrategy & Implementation unitの担当メンバーと共に行っていただきます。
また、必要に応じて、政府機関、他民間事業者、コンサルタント等との連絡調整もご担当いただきます。
・戦略の企画・実行支援： 中長期戦略に基づいた事業企画および、現行事業の円滑な推進
・社内横断調整： Strategy & Implementation unitのメンバーと共に、関連部署間の意思疎通や課題解決の調整
・外部ステークホルダー対応： 政府機関、地方自治体、民間事業者、コンサルタント等との連絡・業務調整
・プロジェクト管理： 技術開発マネジメント・公的機関からの補助金を得た技術開発・実証事業の推進、および財務計画・管理
※業務の重要性や緊急度に応じて、担当案件を柔軟に調整します。
■ 仕事の魅力
上記のとおり、Strategy & Implementation unitの業務を幅広く経験していただくことができるため、事業戦略に関わる技術・事務・財務の知識を高め、実績を積むことが可能です。各業務での経験を経た上で、ご自身の興味・関心に沿ったキャリアプランを選択していただけます。
・宇宙業界の最先端の情報に触れることが出来る
・事業戦略に関わる知識を幅広く習得し、実績を積むことができる
・幅広い業務を経験した上で、自身の興味・関心に沿ったキャリアプランを描ける
・宇宙業界の最先端の情報に触れながら、企業の中長期的な成長に直接寄与できる
・経営陣や部門長に近い距離で、主体性を持ってプロジェクトを推進できる
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業の企画・運営（社内外調整）の実務経験
・国および地方自治体等の公的機関との業務調整経験
・英語を用いた実務経験（会議運営、資料作成等に抵抗がないレベル）
・ネイティブレベルの日本語運用能力
■歓迎要件
・通信・機械・情報等の技術に関する知識や実務経験
・財務の基礎知識（P/L、C/F等の理解）
・事業の企画・運営（社内外調整）の実務経験
・国および地方自治体等の公的機関との業務調整経験
・英語を用いた実務経験（会議運営、資料作成等に抵抗がないレベル）
・ネイティブレベルの日本語運用能力
■歓迎要件
・通信・機械・情報等の技術に関する知識や実務経験
・財務の基礎知識（P/L、C/F等の理解）
従業員数
270名
（2026年9月時点）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
270名
（2026年9月時点）
三菱重工業株式会社
仕事内容
■業務内容
当社の防衛航空機アフターサービス部門を運営していくためのリソース/経営管理業務全般を関係者と協力して対応頂きます。
具体的には：
①アフターサービス部門全体の予算、人員等のリソース計画の策定・管理業務
②設備/備品等の投資計画策定・管理業務
③監査対応業務（契約監査、品質マネジメント関連監査 等）
④上記に関連する業務標準等の各種書類の作成/管理業務 など
期待する役割：
当社の防衛航空機アフターサービス部門を運営していくためのリソース/経営管理業務全般を関係者と協力して対応頂きます。
使用ツール：
Ｍicrosoft関連ソフトウェア(一般事務ソフト)
RPA:Robotic Process Automation(Biz Robo)
SAP S/4HANA 等
キャリアパス：
部内のリソースや経営指標の管理、業務環境の整備、各種監査業務の推進を担う中核メンバーとして、実務遂行力を磨き、組織の基盤強化に貢献して頂きます。続いて、部内管理業務のリーダーとして業務プロセスの継続的な改善を推進し、効率化と品質向上を実現。リーダーシップを発揮してチームを牽引し、戦略的な意思決定を行いながらパフォーマンス向上に大きな影響を与える役割を担って頂きます。さらに、人的リソースや予算管理を含む部門全体の運営を統括し、チームの育成や部門間調整を通じて組織運営の中核を担い、部全体の成長と発展に大きく貢献して頂きます。
研修体制（OJT体制）：
社員の成長を後押しする多様な研修プログラムが幅広く用意されています。加えて、経験豊かな先輩社員による丁寧な指導のもとで実施されるOJTを通じて、実践的なスキルを確実に習得できる環境を整えています。
■ポジションのやりがいや魅力
部全体の計画や管理を行うことから、必然的に部長以下の部内役職者と接する機会が多く、部内の幹部に対してアウトプットを行うことは誇らしく思います。もちろん、そのためには地道な作業も必要でありますが、その反面として他の課長クラスに対して当課の主任・係長以下クラスから部としての対応を行うための作業の展開をするケースもあり、管理と言うと地味なイメージがあるかもしれませんが、高いレベルの仕事を誇らしく感じて頂けるのではないかと思います。
また、管理している指標は社や事業部としての経営指標の一つであり、それにより事業への貢献ができていることを誇らしく思っています。
■働き方
リモートワーク：有 必要に応じて
出張の有無：有 国内
夜勤の有無：無
当社の防衛航空機アフターサービス部門を運営していくためのリソース/経営管理業務全般を関係者と協力して対応頂きます。
具体的には：
①アフターサービス部門全体の予算、人員等のリソース計画の策定・管理業務
②設備/備品等の投資計画策定・管理業務
③監査対応業務（契約監査、品質マネジメント関連監査 等）
④上記に関連する業務標準等の各種書類の作成/管理業務 など
期待する役割：
当社の防衛航空機アフターサービス部門を運営していくためのリソース/経営管理業務全般を関係者と協力して対応頂きます。
使用ツール：
Ｍicrosoft関連ソフトウェア(一般事務ソフト)
RPA:Robotic Process Automation(Biz Robo)
SAP S/4HANA 等
キャリアパス：
部内のリソースや経営指標の管理、業務環境の整備、各種監査業務の推進を担う中核メンバーとして、実務遂行力を磨き、組織の基盤強化に貢献して頂きます。続いて、部内管理業務のリーダーとして業務プロセスの継続的な改善を推進し、効率化と品質向上を実現。リーダーシップを発揮してチームを牽引し、戦略的な意思決定を行いながらパフォーマンス向上に大きな影響を与える役割を担って頂きます。さらに、人的リソースや予算管理を含む部門全体の運営を統括し、チームの育成や部門間調整を通じて組織運営の中核を担い、部全体の成長と発展に大きく貢献して頂きます。
研修体制（OJT体制）：
社員の成長を後押しする多様な研修プログラムが幅広く用意されています。加えて、経験豊かな先輩社員による丁寧な指導のもとで実施されるOJTを通じて、実践的なスキルを確実に習得できる環境を整えています。
■ポジションのやりがいや魅力
部全体の計画や管理を行うことから、必然的に部長以下の部内役職者と接する機会が多く、部内の幹部に対してアウトプットを行うことは誇らしく思います。もちろん、そのためには地道な作業も必要でありますが、その反面として他の課長クラスに対して当課の主任・係長以下クラスから部としての対応を行うための作業の展開をするケースもあり、管理と言うと地味なイメージがあるかもしれませんが、高いレベルの仕事を誇らしく感じて頂けるのではないかと思います。
また、管理している指標は社や事業部としての経営指標の一つであり、それにより事業への貢献ができていることを誇らしく思っています。
■働き方
リモートワーク：有 必要に応じて
出張の有無：有 国内
夜勤の有無：無
求める経験 / スキル
■必須要件
経験不問
文系、理系いずれの方でもご活頂ける業務ですが、以下2点をお持ちの方が望ましいです。
・社内外関係者と協調して業務を行うためのコミュニケーション能力/調整力
・経営や企業統治に係るアウトプットの正確性・厳格さへの理解
■歓迎要件
・総務・人事/勤労・会計部門等のコーポレート部門における就業経験
※必要な知見は入社後に培って頂きますので、必須ではありません。
■求める人物像
・社会人としてのマナーをお持ちの方
・チームメンバーとの情報共有・意思疎通が出来る方
経験不問
文系、理系いずれの方でもご活頂ける業務ですが、以下2点をお持ちの方が望ましいです。
・社内外関係者と協調して業務を行うためのコミュニケーション能力/調整力
・経営や企業統治に係るアウトプットの正確性・厳格さへの理解
■歓迎要件
・総務・人事/勤労・会計部門等のコーポレート部門における就業経験
※必要な知見は入社後に培って頂きますので、必須ではありません。
■求める人物像
・社会人としてのマナーをお持ちの方
・チームメンバーとの情報共有・意思疎通が出来る方
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
勤務地
愛知県
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
株式会社椿本チエイン
仕事内容
■業務内容：
当社は、中期経営計画2030にて「技術×マーケティングの強化」を基本方針の一つに掲げ、パワートランスミッション・モビリティ・システムソリューション（マテハン）・新規ビジネス事業のセグメントで成長を追求します。
今後さらに、既存事業の変革・成長やグループ全体の成長を見据えたM&A、事業横断的なシナジー創出を進めるべく、コーポレートマーケティング課にて、将来の成長業界や社会動向を捉えた仮説構築・提案を推進いただけるマーケティング経験者を増員募集します。
【具体的な業務内容】
マーケットリサーチャーとして、既存事業変革及び全社視点でのシナジー創出に向けた市場環境や成長領域の調査・分析、仮説構築などをご担当いただきます。技術シーズ起点での研究開発や新ビジネス創出を推進するイノベーションセンターとも連携し、顧客・社会課題起点のテーマ創出に向けたリサーチ業務に携わっていただきます。
・既存事業の市場ポジション分析と事業間シナジー創出に向けた仮説立案
・成長産業・業界動向の調査（5〜10年先を見据えたマクロリサーチ＋企業ヒアリング）
・M&A候補先の調査・分析および経営層への提言資料作成
＜関係部署＞イノベーションセンター、各事業部
＜使用ツール・環境＞市場調査データバンク、展示会・セミナー参加、社外企業ヒアリング
■将来的なキャリアパス：
配属部署でのリーダーやマネジメントの他、イノベーションセンターでの新事業企画や、事業部門の商品マーケティング、営業部門の業界マーケティングなど、希望・適性次第で、幅広いキャリア展開が可能です。
■本求人の魅力・やりがい：
マクロ目線で市場動向を捉え、テーマによっては幅広い業種との交流も生まれる環境の中で、既存事業変革と新規成長の"羅針盤"を描く役割を担えます。
新設組織ならではのフラットなチームでわいがやな議論を展開しながら、調査テーマから提言内容まで自ら検討・提案でき、その提言が経営判断・M&A戦略に直結する達成感を得られることも魅力です。
当社は、中期経営計画2030にて「技術×マーケティングの強化」を基本方針の一つに掲げ、パワートランスミッション・モビリティ・システムソリューション（マテハン）・新規ビジネス事業のセグメントで成長を追求します。
今後さらに、既存事業の変革・成長やグループ全体の成長を見据えたM&A、事業横断的なシナジー創出を進めるべく、コーポレートマーケティング課にて、将来の成長業界や社会動向を捉えた仮説構築・提案を推進いただけるマーケティング経験者を増員募集します。
【具体的な業務内容】
マーケットリサーチャーとして、既存事業変革及び全社視点でのシナジー創出に向けた市場環境や成長領域の調査・分析、仮説構築などをご担当いただきます。技術シーズ起点での研究開発や新ビジネス創出を推進するイノベーションセンターとも連携し、顧客・社会課題起点のテーマ創出に向けたリサーチ業務に携わっていただきます。
・既存事業の市場ポジション分析と事業間シナジー創出に向けた仮説立案
・成長産業・業界動向の調査（5〜10年先を見据えたマクロリサーチ＋企業ヒアリング）
・M&A候補先の調査・分析および経営層への提言資料作成
＜関係部署＞イノベーションセンター、各事業部
＜使用ツール・環境＞市場調査データバンク、展示会・セミナー参加、社外企業ヒアリング
■将来的なキャリアパス：
配属部署でのリーダーやマネジメントの他、イノベーションセンターでの新事業企画や、事業部門の商品マーケティング、営業部門の業界マーケティングなど、希望・適性次第で、幅広いキャリア展開が可能です。
■本求人の魅力・やりがい：
マクロ目線で市場動向を捉え、テーマによっては幅広い業種との交流も生まれる環境の中で、既存事業変革と新規成長の"羅針盤"を描く役割を担えます。
新設組織ならではのフラットなチームでわいがやな議論を展開しながら、調査テーマから提言内容まで自ら検討・提案でき、その提言が経営判断・M&A戦略に直結する達成感を得られることも魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業領域におけるマーケティング実務経験（5年以上）（BtoB/BtoC不問）
・社会情勢・産業トレンド・未来予測への関心をお持ちの方
・英語活用への抵抗がない方 ※調査データ・文献の読解で活用します。
【歓迎】
・製造業領域における市場調査経験（調査会社・コンサルティングファームでの経験も歓迎）
・機械や電気制御、通信、IoTなどの知識
・製造業領域におけるマーケティング実務経験（5年以上）（BtoB/BtoC不問）
・社会情勢・産業トレンド・未来予測への関心をお持ちの方
・英語活用への抵抗がない方 ※調査データ・文献の読解で活用します。
【歓迎】
・製造業領域における市場調査経験（調査会社・コンサルティングファームでの経験も歓迎）
・機械や電気制御、通信、IoTなどの知識
従業員数
12,228名
（2026年3月31日現在）
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
従業員数
12,228名
（2026年3月31日現在）
大手半導体装置メーカー
仕事内容
当社グループ全体の観点から、成長戦略及びこれに必要な組織とオペレーション改革の立案・策定・進捗の推進のほか、全社案件・複数部署を跨ぐプロジェクトの推進を行います。戦略設計と実行変革が主なミッションになります。
＜全社案件のプロジェクトマネジメント（兼実行サポート）＞（60%）
・コーポレート戦略を推進するため、主に社内のステークホルダーと連携した推進体制の構築
・上記の施策実行と進捗管理、課題点の特定と加速に向けたアクション（プロジェクトマネジメント）
・定期的なプロジェクト会議におけるロジスティクス（会議準備、議事要旨・AR作成、フォローアップ）
＜コーポレート戦略＞（40%）
・外部環境・内部環境（個別事業と当社全体の経営状況等）の把握と課題の摘出（課題設定）
・担当部門と協働した、経営課題の解決に向けた、論点整理、仮説検証、対応策のプランニング（戦略提案）
・担当部門と協働した、全社戦略（例えば成長戦略、経営基盤の強化、業務効率化、生産性向上施策等）のフレームワーク作成（領域例：開発領域、生産領域、拠点戦略、人事戦略、プライシング戦略）
＜業務の魅力＞
グローバルにトップレベルで成長している産業・企業において、全社視点でのミッションに携わることが出来る職種です。
今後も確実な成長が見込まれる産業はそう多くは無いなかで、当ポジションではダイナミックに変化する環境のもと、時には経営者の視点で会社の目指す姿の実現に向けて全社戦略の舵取りを担い、各種の打ち手を悩み・考え・実行に移す一連の業務を担えるチャンスがあり、会社の成長とともに自身の成長や世の中へのインパクトの大きさを味わうことが出来ます。
＜期待するキャリア＞
短中期的には、当室スタッフ->エキスパート（上級担当）若しくはGL（グループリーダー）。
中長期的には、全社案件を複数遂行するなかで培ったトップマネジメントや社内ステークホルダーとの接点・関係構築を活かす形で当室又は関連部署における経営幹部への昇進が期待されます。
＜全社案件のプロジェクトマネジメント（兼実行サポート）＞（60%）
・コーポレート戦略を推進するため、主に社内のステークホルダーと連携した推進体制の構築
・上記の施策実行と進捗管理、課題点の特定と加速に向けたアクション（プロジェクトマネジメント）
・定期的なプロジェクト会議におけるロジスティクス（会議準備、議事要旨・AR作成、フォローアップ）
＜コーポレート戦略＞（40%）
・外部環境・内部環境（個別事業と当社全体の経営状況等）の把握と課題の摘出（課題設定）
・担当部門と協働した、経営課題の解決に向けた、論点整理、仮説検証、対応策のプランニング（戦略提案）
・担当部門と協働した、全社戦略（例えば成長戦略、経営基盤の強化、業務効率化、生産性向上施策等）のフレームワーク作成（領域例：開発領域、生産領域、拠点戦略、人事戦略、プライシング戦略）
＜業務の魅力＞
グローバルにトップレベルで成長している産業・企業において、全社視点でのミッションに携わることが出来る職種です。
今後も確実な成長が見込まれる産業はそう多くは無いなかで、当ポジションではダイナミックに変化する環境のもと、時には経営者の視点で会社の目指す姿の実現に向けて全社戦略の舵取りを担い、各種の打ち手を悩み・考え・実行に移す一連の業務を担えるチャンスがあり、会社の成長とともに自身の成長や世の中へのインパクトの大きさを味わうことが出来ます。
＜期待するキャリア＞
短中期的には、当室スタッフ->エキスパート（上級担当）若しくはGL（グループリーダー）。
中長期的には、全社案件を複数遂行するなかで培ったトップマネジメントや社内ステークホルダーとの接点・関係構築を活かす形で当室又は関連部署における経営幹部への昇進が期待されます。
求める経験 / スキル
■必要経験および経験年数
以下いずれか必須
・事業会社、コンサルティング業界でのFP&A、経営企画、事業企画、管理会計、経理財務のいずれかの実務経験３年以上（目安）
・複数部門が関与するPMO経験3年以上（目安）
※経験年数は目安です。質の高い経験をされていらっしゃる方であれば、経験年数を満たさなくとも可能
※フットワーク軽く主体的に行動できる方、チーム方針に沿って着実に実行できる方を歓迎します
※組織はほぼ中途入社の方が多く、働きやすいです
■尚可の経験および経験年数
・中期経営計画の策定・PMO経験
・グローバル企業での業務経験
・事業部門／機能部門／現地法人を跨ぐ調整経験
・経営層向け資料作成・報告経験
・シナリオ分析、予実管理、KPI管理の経験
※目安：３年以上あると尚可
以下いずれか必須
・事業会社、コンサルティング業界でのFP&A、経営企画、事業企画、管理会計、経理財務のいずれかの実務経験３年以上（目安）
・複数部門が関与するPMO経験3年以上（目安）
※経験年数は目安です。質の高い経験をされていらっしゃる方であれば、経験年数を満たさなくとも可能
※フットワーク軽く主体的に行動できる方、チーム方針に沿って着実に実行できる方を歓迎します
※組織はほぼ中途入社の方が多く、働きやすいです
■尚可の経験および経験年数
・中期経営計画の策定・PMO経験
・グローバル企業での業務経験
・事業部門／機能部門／現地法人を跨ぐ調整経験
・経営層向け資料作成・報告経験
・シナリオ分析、予実管理、KPI管理の経験
※目安：３年以上あると尚可
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
三菱重工業株式会社
仕事内容
<仕事内容>
・養殖システムの管理
魚の飼育管理、成長データの解析、へい死率低減・成長速度向上に向けた施策立案
・種苗生産・人工ふ化管理
採卵・採精、人工授精および受精卵管理の実行と最適化。仔魚の餌となるワムシ、アルテミア、微細藻類などの培養
・事業開発
自治体や協力企業との折衝、養殖プラントのセールス、生産された水産物の販路開拓
<仕事の魅力・やりがい>
未成熟な陸上養殖市場を自ら切り開く挑戦ができる環境です。技術・生産・営業の境界を超えて意思決定に関わり、仕組み作りから成長戦略までを自分の手で形にできます。挑戦がそのまま事業の成長に直結する手ごたえを味わえます。
<参考記事>
■データセンターから水槽へ：廃熱活用で地域の美食を育てる
https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/from-data-center-to-fish-tank-how-to-turn-waste-heat-into-local-delicacies
<働き方>
■働き方
・リモート可（週1回の出社が規定）
■勤務時間
8：30〜17：30（休憩時間12：00〜13：00）
※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間
・養殖システムの管理
魚の飼育管理、成長データの解析、へい死率低減・成長速度向上に向けた施策立案
・種苗生産・人工ふ化管理
採卵・採精、人工授精および受精卵管理の実行と最適化。仔魚の餌となるワムシ、アルテミア、微細藻類などの培養
・事業開発
自治体や協力企業との折衝、養殖プラントのセールス、生産された水産物の販路開拓
<仕事の魅力・やりがい>
未成熟な陸上養殖市場を自ら切り開く挑戦ができる環境です。技術・生産・営業の境界を超えて意思決定に関わり、仕組み作りから成長戦略までを自分の手で形にできます。挑戦がそのまま事業の成長に直結する手ごたえを味わえます。
<参考記事>
■データセンターから水槽へ：廃熱活用で地域の美食を育てる
https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/from-data-center-to-fish-tank-how-to-turn-waste-heat-into-local-delicacies
<働き方>
■働き方
・リモート可（週1回の出社が規定）
■勤務時間
8：30〜17：30（休憩時間12：00〜13：00）
※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間
求める経験 / スキル
【必須】
・前例のない課題に対して、自ら仮説を立てて検証できる行動力
・少数精鋭のベンチャー環境を楽しめる柔軟性とタフさ
・多様な関係者と積極的にコミュニケーションが取れる
【尚可】
・水産・養殖・バイオ、またはプラントエンジニアリング(水処理、空調、配管等）の実務経験
・前例のない課題に対して、自ら仮説を立てて検証できる行動力
・少数精鋭のベンチャー環境を楽しめる柔軟性とタフさ
・多様な関係者と積極的にコミュニケーションが取れる
【尚可】
・水産・養殖・バイオ、またはプラントエンジニアリング(水処理、空調、配管等）の実務経験
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
仕事内容
【業務内容】
新規事業として、オフィス空間で生成されるさまざまなデータを活用した新サービスの開発・展開を予定しており、IoT, AI技術などを用いたSaaSの開発責任者候補ポジションになります。
プロダクトの企画と開発をつなぎ、商用化に向けた顧客ニーズ検証と要件整理をリードします。現状のプロジェクト課題を迅速に解決し、ビジネス価値のあるプロダクトを市場に投入する責任を担います。
【職務内容】 （具体的役割）
・市場調査・顧客ニーズの検証・仮説構築の主導
・プロダクト要件（MVP・機能優先度）の再定義・仕様明確化
・開発ベンダーやエンジニアと連携し、要件・仕様の整合性確保
・開発進捗管理（開発PMと協力してスコープ・スケジュール・品質管理）
・ビジネス視点からの投資対効果（ROI）検討、収益モデル策定
・ステークホルダーへの進捗報告とコミュニケーション
▽新規事業概要 https://www.itoki.jp/press/2024/2402_datatrekking.html
※新規事業立案背景※
従来オフィスは、働く人が一か所に集まることで効率的に業務を遂行しその管理を行うための場所でした。しかし近年では、社会情勢やビジネス環境の急激な変化や働き方、多様性の拡大、人口変動による人材確保などの課題から経営ビジョンを具現化し、従業員のエンゲージメントやWell-Beingを高め、チームのコミュニケーションを促進しながら、イノベーションを創出する場へと役割が変化しています。
一方で、状況や目的に応じた「働き方」や「働く環境」の最適解を求めると、オフィスリニューアルは短いサイクルになり、オフィスのマネジメントの難易度が上昇します。そのため、当サービスでは「働き方」と「働く環境」をデータで捉え、その関係性をモニタリングし、ミスマッチを早期に発見・予知します。その分析結果とこれまでのオフィスデザインの知見を掛け合わせることで、オフィスの継続的なアップデートを伴走型でサポートし、常に状況に適したアジャイルなオフィスの構築と運用を可能にします。
【このポジションの魅力】
・創業135年企業の社内ベンチャー的な立ち位置で新規事業にチャレンジすることができる。
・注目されている"働き方"に、オフィスデザイン×IoT/AIという切り口で関わることができる。
・新規事業立ち上げ部署での経験は、新技術の習得など、キャリアの成長に繋がる。
・新しい組織のため、組織づくりを0から経験することができる。
・ビジョンが形になる過程を見守り、企業の成長に寄与する喜びを実感できる。
【参考資料】
▽「働き方×働く環境」をデータドリブンで改善し続ける新サービス第1弾「Data Trekking」誕生
https://www.itoki.jp/special/das/
▽AIスタートアップ企業との共同開発スタート！
https://www.itoki.jp/press/2024/2403_akari.html
▽既存プロダクト
・Workers Trail
https://www.itoki.jp/special/wt/
・Performance Trail
https://www.itoki.jp/special/pt/
新規事業として、オフィス空間で生成されるさまざまなデータを活用した新サービスの開発・展開を予定しており、IoT, AI技術などを用いたSaaSの開発責任者候補ポジションになります。
プロダクトの企画と開発をつなぎ、商用化に向けた顧客ニーズ検証と要件整理をリードします。現状のプロジェクト課題を迅速に解決し、ビジネス価値のあるプロダクトを市場に投入する責任を担います。
【職務内容】 （具体的役割）
・市場調査・顧客ニーズの検証・仮説構築の主導
・プロダクト要件（MVP・機能優先度）の再定義・仕様明確化
・開発ベンダーやエンジニアと連携し、要件・仕様の整合性確保
・開発進捗管理（開発PMと協力してスコープ・スケジュール・品質管理）
・ビジネス視点からの投資対効果（ROI）検討、収益モデル策定
・ステークホルダーへの進捗報告とコミュニケーション
▽新規事業概要 https://www.itoki.jp/press/2024/2402_datatrekking.html
※新規事業立案背景※
従来オフィスは、働く人が一か所に集まることで効率的に業務を遂行しその管理を行うための場所でした。しかし近年では、社会情勢やビジネス環境の急激な変化や働き方、多様性の拡大、人口変動による人材確保などの課題から経営ビジョンを具現化し、従業員のエンゲージメントやWell-Beingを高め、チームのコミュニケーションを促進しながら、イノベーションを創出する場へと役割が変化しています。
一方で、状況や目的に応じた「働き方」や「働く環境」の最適解を求めると、オフィスリニューアルは短いサイクルになり、オフィスのマネジメントの難易度が上昇します。そのため、当サービスでは「働き方」と「働く環境」をデータで捉え、その関係性をモニタリングし、ミスマッチを早期に発見・予知します。その分析結果とこれまでのオフィスデザインの知見を掛け合わせることで、オフィスの継続的なアップデートを伴走型でサポートし、常に状況に適したアジャイルなオフィスの構築と運用を可能にします。
【このポジションの魅力】
・創業135年企業の社内ベンチャー的な立ち位置で新規事業にチャレンジすることができる。
・注目されている"働き方"に、オフィスデザイン×IoT/AIという切り口で関わることができる。
・新規事業立ち上げ部署での経験は、新技術の習得など、キャリアの成長に繋がる。
・新しい組織のため、組織づくりを0から経験することができる。
・ビジョンが形になる過程を見守り、企業の成長に寄与する喜びを実感できる。
【参考資料】
▽「働き方×働く環境」をデータドリブンで改善し続ける新サービス第1弾「Data Trekking」誕生
https://www.itoki.jp/special/das/
▽AIスタートアップ企業との共同開発スタート！
https://www.itoki.jp/press/2024/2403_akari.html
▽既存プロダクト
・Workers Trail
https://www.itoki.jp/special/wt/
・Performance Trail
https://www.itoki.jp/special/pt/
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・Webサービス／SaaS等に関する開発・進捗管理の経験
・プロダクトマネジメントまたは類似職（PM、事業企画、UXプランナー等）での経験
・顧客・市場ニーズの調査・分析をベースとしたプロダクト企画経験
・MVP（Minimum Viable Product）設定と機能優先度を合理的に整理した経験
・開発チームとの協業を通じ、プロダクト開発工程（要件定義～リリース）を管理した経験
・企画要件や仕様を明確に文書化し、社内外の認識を揃える能力
【歓迎（WANT）】
・SaaS／B2Bプロダクトの企画・開発経験
・プロダクトのリリース～グロースフェーズにおける収益化経験
・困難なプロジェクトの立て直し経験
・UXリサーチや市場調査の具体的手法の実務経験（ユーザーインタビュー、ユーザーテスト等）
・定量的なKPI設計・分析によるプロダクト改善経験
・Webサービス／SaaS等に関する開発・進捗管理の経験
・プロダクトマネジメントまたは類似職（PM、事業企画、UXプランナー等）での経験
・顧客・市場ニーズの調査・分析をベースとしたプロダクト企画経験
・MVP（Minimum Viable Product）設定と機能優先度を合理的に整理した経験
・開発チームとの協業を通じ、プロダクト開発工程（要件定義～リリース）を管理した経験
・企画要件や仕様を明確に文書化し、社内外の認識を揃える能力
【歓迎（WANT）】
・SaaS／B2Bプロダクトの企画・開発経験
・プロダクトのリリース～グロースフェーズにおける収益化経験
・困難なプロジェクトの立て直し経験
・UXリサーチや市場調査の具体的手法の実務経験（ユーザーインタビュー、ユーザーテスト等）
・定量的なKPI設計・分析によるプロダクト改善経験
従業員数
2,427名
（連結：3,957名（2024年12月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
2,427名
（連結：3,957名（2024年12月31日現在））
三菱重工業株式会社
仕事内容
【業務内容】
・アフターサービスにおける顧客対応、事業計画の立案・実行支援。
・各種データ分析による予防保全の推進と改善提案。
【仕事の魅力・やりがい】
・国防に直結する装備品の安定可動を支える重要な役割を担えます。
・各種データ活用やIT技術を取り入れた効率的な整備体制構築に携われます。
・多様な専門家やお客様と連携し、社会的意義の高いプロジェクトに参加できます。
【働き方】
・基本的にはオフィス勤務ですが、一部リモートワークも可能です。
・残業はプロジェクト状況により発生しますが、効率的な業務推進を重視し、過度な残業は抑制しています。
・アフターサービスにおける顧客対応、事業計画の立案・実行支援。
・各種データ分析による予防保全の推進と改善提案。
【仕事の魅力・やりがい】
・国防に直結する装備品の安定可動を支える重要な役割を担えます。
・各種データ活用やIT技術を取り入れた効率的な整備体制構築に携われます。
・多様な専門家やお客様と連携し、社会的意義の高いプロジェクトに参加できます。
【働き方】
・基本的にはオフィス勤務ですが、一部リモートワークも可能です。
・残業はプロジェクト状況により発生しますが、効率的な業務推進を重視し、過度な残業は抑制しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・サービス関連業務の経験があり、データ分析やITツールを活用した業務改善経験
・顧客中心の視点を持ち、信頼関係構築に努める姿勢のある方
・チームワークを重視し、多様な意見を尊重できる協調性のある方
・柔軟な思考と課題解決力のある方
【尚可】
・製造業における補給・整備体制の理解
・機械・電気工学の理解
【学歴】
大卒以上
【語学力】
あれば望ましい
・サービス関連業務の経験があり、データ分析やITツールを活用した業務改善経験
・顧客中心の視点を持ち、信頼関係構築に努める姿勢のある方
・チームワークを重視し、多様な意見を尊重できる協調性のある方
・柔軟な思考と課題解決力のある方
【尚可】
・製造業における補給・整備体制の理解
・機械・電気工学の理解
【学歴】
大卒以上
【語学力】
あれば望ましい
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
勤務地
神奈川県
想定年収
620 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
仕事内容
【主な業務内容】
営業と並走し、ヒアリングから提案構成、デモ、トライアル設計までを担います。業務課題の整理に加え、API連携やシステム構成など技術的な論点も扱い、顧客の検討を前に進めます。受注後は、前提・範囲・論点を整理し、導入チームが判断できる状態で引き継ぎます。
・顧客ヒアリング、要件・論点整理(受注前)
・提案書・構成図・見積前提の整理、提案ストーリー設計
・デモのシナリオ設計・実施・改善
・トライアルの設計支援(評価観点・判断基準・前提条件の整理)
・受注後に向けた前提・範囲・未決事項の整理(引き継ぎ)
・オフィス運用・空間データ活用の観点での提案材料整備(FAQ、事例、競合比較)
▽新規事業概要
https://www.itoki.jp/press/2024/2402_datatrekking.html
※新規事業立案背景※
従来オフィスは、働く人が一か所に集まることで効率的に業務を遂行しその管理を行うための場所でした。しかし近年では、社会情勢やビジネス環境の急激な変化や働き方、多様性の拡大、人口変動による人材確保などの課題から経営ビジョンを具現化し、従業員のエンゲージメントやWell-Beingを高め、チームのコミュニケーションを促進しながら、イノベーションを創出する場へと役割が変化しています。
一方で、状況や目的に応じた「働き方」や「働く環境」の最適解を求めると、オフィスリニューアルは短いサイクルになり、オフィスのマネジメントの難易度が上昇します。そのため、当サービスでは「働き方」と「働く環境」をデータで捉え、その関係性をモニタリングし、ミスマッチを早期に発見・予知します。その分析結果とこれまでのオフィスデザインの知見を掛け合わせることで、オフィスの継続的なアップデートを伴走型でサポートし、常に状況に適したアジャイルなオフィスの構築と運用を可能にします。
【参考資料】
▽「働き方×働く環境」をデータドリブンで改善し続ける新サービス第1弾「DataTrekking」誕生（☆）
https://www.itoki.jp/special/das/
▽AIスタートアップ企業との共同開発スタート
https://www.itoki.jp/press/2024/2403_akari.html
▽次世代会議室予約システム「ReserveAny（リザーブエニー）」
https://www.itoki.jp/company/news/2024/1021_ra/
▽※3つのAIエージェント群「ITOKIOFFICEAIAGENTS」をリリース
https://www.itoki.jp/company/news/2026/0220_ai/
【このポジションの魅力】
イトーキならではの「空間×AI」「オフィスDX」領域で、プロダクトの価値を社会実装していくポジションです。単なるIT提案ではなく、働き方・場の運用・空間データの活用まで踏み込んだ提案ができます。
・オフィスの現場課題を、データとプロダクトで解く経験が積める
・予約・運用・分析など、複数プロダクトを横断して提案できる
・大手企業の意思決定構造を攻略できる
・提案の成果が数字で見える(勝率・単価など)
・事業拡大の最前線で裁量を持って働ける
【募集職種】
法人向けSaaS／オフィスDXのプリセールスとして、空間データ×AI領域で顧客課題を整理し、提案から意思決定までを前に進めるポジションです。単発のIT導入ではなく、オフィス運用の業務課題に向き合い、現場起点で提案を組み立てます。今後拡張する複数サービスを横断して提案活動を担当していただきます。
【ミッション】
オフィスDX（空間×AI）領域で、顧客の業務課題を言語化し、納得感のある提案で意思決定を後押しします。プロダクトの価値を正しく伝え、導入に向けた社内外の合意形成を推進します。
営業と並走し、ヒアリングから提案構成、デモ、トライアル設計までを担います。業務課題の整理に加え、API連携やシステム構成など技術的な論点も扱い、顧客の検討を前に進めます。受注後は、前提・範囲・論点を整理し、導入チームが判断できる状態で引き継ぎます。
・顧客ヒアリング、要件・論点整理(受注前)
・提案書・構成図・見積前提の整理、提案ストーリー設計
・デモのシナリオ設計・実施・改善
・トライアルの設計支援(評価観点・判断基準・前提条件の整理)
・受注後に向けた前提・範囲・未決事項の整理(引き継ぎ)
・オフィス運用・空間データ活用の観点での提案材料整備(FAQ、事例、競合比較)
▽新規事業概要
https://www.itoki.jp/press/2024/2402_datatrekking.html
※新規事業立案背景※
従来オフィスは、働く人が一か所に集まることで効率的に業務を遂行しその管理を行うための場所でした。しかし近年では、社会情勢やビジネス環境の急激な変化や働き方、多様性の拡大、人口変動による人材確保などの課題から経営ビジョンを具現化し、従業員のエンゲージメントやWell-Beingを高め、チームのコミュニケーションを促進しながら、イノベーションを創出する場へと役割が変化しています。
一方で、状況や目的に応じた「働き方」や「働く環境」の最適解を求めると、オフィスリニューアルは短いサイクルになり、オフィスのマネジメントの難易度が上昇します。そのため、当サービスでは「働き方」と「働く環境」をデータで捉え、その関係性をモニタリングし、ミスマッチを早期に発見・予知します。その分析結果とこれまでのオフィスデザインの知見を掛け合わせることで、オフィスの継続的なアップデートを伴走型でサポートし、常に状況に適したアジャイルなオフィスの構築と運用を可能にします。
【参考資料】
▽「働き方×働く環境」をデータドリブンで改善し続ける新サービス第1弾「DataTrekking」誕生（☆）
https://www.itoki.jp/special/das/
▽AIスタートアップ企業との共同開発スタート
https://www.itoki.jp/press/2024/2403_akari.html
▽次世代会議室予約システム「ReserveAny（リザーブエニー）」
https://www.itoki.jp/company/news/2024/1021_ra/
▽※3つのAIエージェント群「ITOKIOFFICEAIAGENTS」をリリース
https://www.itoki.jp/company/news/2026/0220_ai/
【このポジションの魅力】
イトーキならではの「空間×AI」「オフィスDX」領域で、プロダクトの価値を社会実装していくポジションです。単なるIT提案ではなく、働き方・場の運用・空間データの活用まで踏み込んだ提案ができます。
・オフィスの現場課題を、データとプロダクトで解く経験が積める
・予約・運用・分析など、複数プロダクトを横断して提案できる
・大手企業の意思決定構造を攻略できる
・提案の成果が数字で見える(勝率・単価など)
・事業拡大の最前線で裁量を持って働ける
【募集職種】
法人向けSaaS／オフィスDXのプリセールスとして、空間データ×AI領域で顧客課題を整理し、提案から意思決定までを前に進めるポジションです。単発のIT導入ではなく、オフィス運用の業務課題に向き合い、現場起点で提案を組み立てます。今後拡張する複数サービスを横断して提案活動を担当していただきます。
【ミッション】
オフィスDX（空間×AI）領域で、顧客の業務課題を言語化し、納得感のある提案で意思決定を後押しします。プロダクトの価値を正しく伝え、導入に向けた社内外の合意形成を推進します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
法人向けIT領域での提案経験と、複雑な要件を整理して合意に導く力を重視します。業務課題の理解に加え、API連携・システム構成など技術的な論点も扱えることが必須です。
□以下いずれかの領域における実務経験(目安3年以上)
└SIer／ITベンダーでの法人向けソリューション提案・営業
└ITソリューションの企画・提案、提案体制づくり
・大手企業向けの商談・提案経験
・複数ステークホルダーの調整・合意形成経験
・要件・前提・制約を整理し、提案資料・説明に落とし込める能力
・API連携・システム構成など技術的な論点を顧客に説明できる能力
【歓迎要件】
エンタープライズ提案で成果を出すための経験を歓迎します。特にSaaS/リカーリング型ビジネス、アライアンス構築、データ活用、パートナー連携などの経験があれば活かせます。
・SaaS/リカーリング型ビジネスの事業推進、営業、プロダクト立ち上げ経験
・大手企業・システムベンダーとのアライアンス交渉、協業スキーム設計経験
・SIer等の外部パートナーを含む提案体制の構築・マネジメント経験
・施設管理・スマートビル等のデータ分析/ソリューションの知見
・RFP対応、提案書標準化、提案ナレッジ運用経験
・事業開発/アライアンス推進経験
【求める人物像】
曖昧な要求から論点を切り出し、提案の形にできる人。顧客に寄り添いながらも、必要な線引きと優先順位を示して意思決定を前に進められる人を歓迎します。
・論点を素早く整理し、会話を組み立てられる
・相手に合わせて説明の粒度を調整できる
・反論や懸念を先回りして対応できる
・事実と仮説を区別して提案できる
・ナレッジを残し、型化にコミットできる
法人向けIT領域での提案経験と、複雑な要件を整理して合意に導く力を重視します。業務課題の理解に加え、API連携・システム構成など技術的な論点も扱えることが必須です。
□以下いずれかの領域における実務経験(目安3年以上)
└SIer／ITベンダーでの法人向けソリューション提案・営業
└ITソリューションの企画・提案、提案体制づくり
・大手企業向けの商談・提案経験
・複数ステークホルダーの調整・合意形成経験
・要件・前提・制約を整理し、提案資料・説明に落とし込める能力
・API連携・システム構成など技術的な論点を顧客に説明できる能力
【歓迎要件】
エンタープライズ提案で成果を出すための経験を歓迎します。特にSaaS/リカーリング型ビジネス、アライアンス構築、データ活用、パートナー連携などの経験があれば活かせます。
・SaaS/リカーリング型ビジネスの事業推進、営業、プロダクト立ち上げ経験
・大手企業・システムベンダーとのアライアンス交渉、協業スキーム設計経験
・SIer等の外部パートナーを含む提案体制の構築・マネジメント経験
・施設管理・スマートビル等のデータ分析/ソリューションの知見
・RFP対応、提案書標準化、提案ナレッジ運用経験
・事業開発/アライアンス推進経験
【求める人物像】
曖昧な要求から論点を切り出し、提案の形にできる人。顧客に寄り添いながらも、必要な線引きと優先順位を示して意思決定を前に進められる人を歓迎します。
・論点を素早く整理し、会話を組み立てられる
・相手に合わせて説明の粒度を調整できる
・反論や懸念を先回りして対応できる
・事実と仮説を区別して提案できる
・ナレッジを残し、型化にコミットできる
従業員数
2,427名
（連結：3,957名（2024年12月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 850 万円
従業員数
2,427名
（連結：3,957名（2024年12月31日現在））
仕事内容
【業務内容】
精密・電子カンパニーの中長期的な事業成長を牽引するため、戦略的マーケティングおよび新事業企画全般を担っていただきます。
1. 事業戦略立案・提言
半導体業界やそのエコシステムに加え、マクロ環境の変化を鋭敏に捉え、当社の事業環境への影響を多角的に分析。
CMP装置や真空ドライポンプ等の各製品マーケティング部門/製品開発部門や新事業開発部門と緊密に連携し、次世代を勝ち抜くための中長期事業戦略とそれに向けた実行策を提言します。
2. 新規事業の創出・推進
将来の収益の柱となる新事業の確立を目指し、市場・顧客ニーズの深掘りから対象市場・技術の選定、ビジネスモデルの構築までを主導。技術開発や知財部門との共創を通じて、企画の提案から具体化と実行を推進します。
3. 投資・提携検討
事業成長を加速させるためのM&Aや外部パートナーとのアライアンスを検討。M&A等の専門性が高いコーポレート部門の専門チームと協力し、インオーガニックな成長戦略の実現に寄与します。
※変更の範囲：会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
入社後6か月程度は、既存メンバーとの共同プロジェクト（マーケティング調査・新事業企画）を通じ、当社の事業ドメインや組織文化への理解を深めていただきます。
その後2～3年かけて事業マーケティングのスペシャリストとして実務経験を積みながら、戦略立案から実行までを主導していただきます。
その中で、本人の適性や志向に応じ、リーダーやマネージャーとしてチームを牽引する役割を担っていただきます。
当面は事業マーケティングの業務を中心に従事いただきますが、部署の業務としては、事業マーケティングに加え、新事業の製品マーケティング、プロモーション・展示会等の販売マーケティングまで幅広くあるため、マーケティング全般を跨いだキャリア形成も可能です。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
【組織役割】
半導体業界とそれにまつわる市場の動向から、半導体関連事業を担う精密・電子カンパニーの進むべき方向性と具体策を提言することで、新たなビジネス機会の創出と事業収益の持続的な成長に貢献する
【業務概要】
・市場調査・分析および戦略方針と実行策の提言
・新事業創出における企画立案・推進
・広告展示および市場インサイト獲得
【魅力】
業界の主要ユーザーとのコミュニケーションを通じ、業界の潮流を把握しながら、マーケティングリサーチから企画・執行までをすることで成長領域である半導体製品事業の経営戦略に直結する業務です。
現在、それに向けた高度なマーケティング能力を組織として蓄積している最中ですが、組織づくりの中核メンバーとして携わりつつ、幅広いマーケティング能力を身につけることができます。
精密・電子カンパニーの中長期的な事業成長を牽引するため、戦略的マーケティングおよび新事業企画全般を担っていただきます。
1. 事業戦略立案・提言
半導体業界やそのエコシステムに加え、マクロ環境の変化を鋭敏に捉え、当社の事業環境への影響を多角的に分析。
CMP装置や真空ドライポンプ等の各製品マーケティング部門/製品開発部門や新事業開発部門と緊密に連携し、次世代を勝ち抜くための中長期事業戦略とそれに向けた実行策を提言します。
2. 新規事業の創出・推進
将来の収益の柱となる新事業の確立を目指し、市場・顧客ニーズの深掘りから対象市場・技術の選定、ビジネスモデルの構築までを主導。技術開発や知財部門との共創を通じて、企画の提案から具体化と実行を推進します。
3. 投資・提携検討
事業成長を加速させるためのM&Aや外部パートナーとのアライアンスを検討。M&A等の専門性が高いコーポレート部門の専門チームと協力し、インオーガニックな成長戦略の実現に寄与します。
※変更の範囲：会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
入社後6か月程度は、既存メンバーとの共同プロジェクト（マーケティング調査・新事業企画）を通じ、当社の事業ドメインや組織文化への理解を深めていただきます。
その後2～3年かけて事業マーケティングのスペシャリストとして実務経験を積みながら、戦略立案から実行までを主導していただきます。
その中で、本人の適性や志向に応じ、リーダーやマネージャーとしてチームを牽引する役割を担っていただきます。
当面は事業マーケティングの業務を中心に従事いただきますが、部署の業務としては、事業マーケティングに加え、新事業の製品マーケティング、プロモーション・展示会等の販売マーケティングまで幅広くあるため、マーケティング全般を跨いだキャリア形成も可能です。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
【組織役割】
半導体業界とそれにまつわる市場の動向から、半導体関連事業を担う精密・電子カンパニーの進むべき方向性と具体策を提言することで、新たなビジネス機会の創出と事業収益の持続的な成長に貢献する
【業務概要】
・市場調査・分析および戦略方針と実行策の提言
・新事業創出における企画立案・推進
・広告展示および市場インサイト獲得
【魅力】
業界の主要ユーザーとのコミュニケーションを通じ、業界の潮流を把握しながら、マーケティングリサーチから企画・執行までをすることで成長領域である半導体製品事業の経営戦略に直結する業務です。
現在、それに向けた高度なマーケティング能力を組織として蓄積している最中ですが、組織づくりの中核メンバーとして携わりつつ、幅広いマーケティング能力を身につけることができます。
求める経験 / スキル
▼必須要件
●半導体または半導体製造装置に関する業務経験（マーケティング・コンサル・技術開発・営業などの経験者）
●英語に抵抗がない方（英語でのコミュニケーション、メールや文書読解業務があります）
●基本的なPCスキル（PowerPoint/Excel/Word）※プレゼンテーションや情報分析で日常的に使用します
▼歓迎要件
●半導体業界のマーケティング・コンサルの業務経験がある方
●半導体デバイスメーカーでの業務経験がある方
（特に、製造工程全体を理解している方、インテグレーション業務経験がある方。プロジェクトリーダーのご経験）
●英語力（TOEIC680点相当以上、海外顧客、関係者と対等に話せるレベル）
●半導体製造装置メーカーでの業務経験（半導体デバイス構造や製造工程全体を理解している方）
●デバイスメーカー、ファウンドリとの協業・折衝経験のある方
▼求める人物像
・グローバルに客先含めた外部からの情報収集、マーケティング活動を自律的に行える人材
(市場分析能力、顧客ニーズの探索・抽出能力、事業戦略方針の策定と実行提案のご経験、がある方）
・半導体業界、製品知識が十分にある人物
・新規事業検討やM&A検討スピードアップを促進いただける人材
▼使用アプリケーション・資格
Word、Excel、PowerPointなどの基本的なパソコンアプリケーションスキル（資料作成、データ分析）
※使用経験は必須ではありません
●半導体または半導体製造装置に関する業務経験（マーケティング・コンサル・技術開発・営業などの経験者）
●英語に抵抗がない方（英語でのコミュニケーション、メールや文書読解業務があります）
●基本的なPCスキル（PowerPoint/Excel/Word）※プレゼンテーションや情報分析で日常的に使用します
▼歓迎要件
●半導体業界のマーケティング・コンサルの業務経験がある方
●半導体デバイスメーカーでの業務経験がある方
（特に、製造工程全体を理解している方、インテグレーション業務経験がある方。プロジェクトリーダーのご経験）
●英語力（TOEIC680点相当以上、海外顧客、関係者と対等に話せるレベル）
●半導体製造装置メーカーでの業務経験（半導体デバイス構造や製造工程全体を理解している方）
●デバイスメーカー、ファウンドリとの協業・折衝経験のある方
▼求める人物像
・グローバルに客先含めた外部からの情報収集、マーケティング活動を自律的に行える人材
(市場分析能力、顧客ニーズの探索・抽出能力、事業戦略方針の策定と実行提案のご経験、がある方）
・半導体業界、製品知識が十分にある人物
・新規事業検討やM&A検討スピードアップを促進いただける人材
▼使用アプリケーション・資格
Word、Excel、PowerPointなどの基本的なパソコンアプリケーションスキル（資料作成、データ分析）
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
910 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
仕事内容
1.国内/海外市場の調査、分析、ユーザーヒアリング（客先に出向くこともございます）
2.事業戦略の立案
3.プロダクト、サービスの企画
4.ビジネスモデル、事業計画の策定
5.顧客候補、パートナー候補、自治体・官公庁への提案、交渉、契約締結
6.導入前のコンサルティング
※これらをプロジェクトメンバーと共に、社内外のステークホルダーと活発に議論をしながら事業を推進していただけます。
2.事業戦略の立案
3.プロダクト、サービスの企画
4.ビジネスモデル、事業計画の策定
5.顧客候補、パートナー候補、自治体・官公庁への提案、交渉、契約締結
6.導入前のコンサルティング
※これらをプロジェクトメンバーと共に、社内外のステークホルダーと活発に議論をしながら事業を推進していただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・大学卒業以上
・営業あるいはマーケティングのご経験3年以上
・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントができる方
・基本的なITリテラシー、PCスキル
【歓迎】
・新規事業立ち上げのご経験
・リカーリング/サブスクリプションなどコト売りビジネス或いはモビリティビジネスのご経験
・TOEIC700点以上レベルの英語力
・大学卒業以上
・営業あるいはマーケティングのご経験3年以上
・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントができる方
・基本的なITリテラシー、PCスキル
【歓迎】
・新規事業立ち上げのご経験
・リカーリング/サブスクリプションなどコト売りビジネス或いはモビリティビジネスのご経験
・TOEIC700点以上レベルの英語力
勤務地
東京都
想定年収
560 万円 ~ 1,100 万円
株式会社日立ハイテク
仕事内容
■携わる事業・製品、管掌範囲
日立ハイテク製品全般（半導体製造関連装置・医用関連装置・バイオ関連装置など）に関するモノづくり戦略
■内容
・国内外の生産拠点を活用した、製造戦略方針の策定・牽引
・国内および海外の生産拠点における活動報告会などの企画・立案・運営
・日立グループ連携活動から得られた技術・ノウハウの自社横展開
・次世代モノづくりの方針と実行計画の策定・牽引
・製造プロセスの自動化・DXの推進
・製造に関するKPIデータの分析、改善提案
入社後はご経験を踏まえて上記業務を担当いただき、段階的に担当範囲を増やしていただきます。
平行して複数業務を行っていただく予定です。
また、弊社のモノづくりの現状を理解いただき、業務を進めていただきます。
モノづくりの変革に向けて、日立グループと連携した業務、および情報の共有を図ります。
■入社後まずお任せする業務内容について
・入社後は「現行のモノづくり」を把握いただき、その後戦略業務に参画して頂きます。
■配属先
モノづくり・技術統括本部
製造戦略本部 製造戦略部
■組織
今回は製造戦略には5名の方が所属し、3名が中心に業務を行っております。
エンジニア出身の経験豊富な3名のメンバーで上記業務を行っております。
ご入社後は現職中の社員の方からOJTで指導いただき、数年後には次世代の中核人材として
戦略作成まで関わっていただくことを想定しております。
製造戦略部は、日立ハイテク全社のモノづくり戦略を担う組織であり、半導体装置・医用機器・バイオ関連装置など複数事業を横断して、全体最適の視点で生産体制の構築・高度化を推進しています。
組織は約16名の少数精鋭体制で構成されており、製造戦略グループと製造企画グループに分かれています。今回の募集は、主にモノづくり変革をリードする製造戦略グループへの配属を想定しています。
また、製造部門・生産技術部門・生産管理部門など、各関連組織や国内外の生産拠点と密接に連携しながら業務を推進する、全社横断型の組織となります。
■ビジョン／ミッション
日立ハイテクの事業成長を支えるモノづくりにおいて、従来の延長線ではない変革を実現し、全社横断で最適な生産体制を構築することをミッションとしています。
具体的には、各事業・各拠点に分散するモノづくりを俯瞰し、拠点配置や生産機能の最適化、DX・自動化の推進を通じて、持続的かつ効率的な生産体制へ進化させていきます。
また、日立グループ全体の技術や取り組みも取り込みながら、次世代モノづくりの構想を描き、実行までリードすることで、グローバルに競争力のある製造モデルの確立を目指しています。
■組織の強み／魅力
①全社横断・上流から関われるポジション
┗特定の製品や工程に限定されず、設計・調達・生産・出荷に至る一連の流れを俯瞰しながら、モノづくり全体の最適化に関わることができます。
②モノづくり変革に直接関与できるフェーズ
┗事業拡大の中で、DXや生産体制の見直しなど新たな取り組みが進んでおり、既存の仕組みを前提としない変革テーマに携わることができます。
③少数精鋭組織での裁量と影響力
┗限られた人数で全社の製造戦略を担っており、一人ひとりが担う責任と影響範囲が大きく、意思決定や施策推進に主体的に関与できます。
④幅広い知見の獲得機会
┗複数の事業・製品・拠点に関与するため、特定工程の専門性に留まらず、モノづくり全体を俯瞰した経験・知見を蓄積することができます。
⑤現場に基づいた戦略立案
┗実際の工場・現場を理解した上で戦略を検討するため、机上の議論に留まらず、実行性の高い施策に関われる点も特徴です。
■キャリアパス
入社後は、まず各生産拠点（工場）における業務経験を通じて、日立ハイテクのモノづくりプロセスや現場の実態（As-Is）を理解していただきます。
その後、製造戦略部門において、各種プロジェクトに参画しながら、国内外の生産拠点や関係部門と連携したモノづくり戦略の立案・推進業務を担っていただきます。
中期的には、同部門の次世代の中核人材としてご活躍いただくことを想定しており、特定テーマにおけるリードやプロジェクト推進役として、全社横断の施策を主体的に推進するポジションへの成長を期待しています。
さらに将来的には、以下のようなキャリアの広がりがあります
・製造戦略領域における中核人材／リーダーとしての組織牽引
・全社モノづくり戦略や拠点戦略の中核を担うポジション
・各事業部・生産拠点への戦略実装側マネジメント（出向・異動含む）
・日立グループ横断のモノづくり高度化プロジェクトへの参画
※幅広い製品知識、モノづくりプロセスの視点を持って戦略を立てていただくため、工場（茨城、埼玉、笠戸地区）での勤務・ローテーション(1～3年程度)を予定しております。
■働き方
社内のモノづくりを知っていただくため、各工場で経験を積んでいただくことを想定しております。
各メンバーは工場に分散して業務を行っており、業務内容や状況によって、茨城・埼玉・山口への出張の他、工場を1年～3年ほどの勤務を想定しております。
リモートワークも利用可能(週に1～2日程度)です。
日立ハイテク製品全般（半導体製造関連装置・医用関連装置・バイオ関連装置など）に関するモノづくり戦略
■内容
・国内外の生産拠点を活用した、製造戦略方針の策定・牽引
・国内および海外の生産拠点における活動報告会などの企画・立案・運営
・日立グループ連携活動から得られた技術・ノウハウの自社横展開
・次世代モノづくりの方針と実行計画の策定・牽引
・製造プロセスの自動化・DXの推進
・製造に関するKPIデータの分析、改善提案
入社後はご経験を踏まえて上記業務を担当いただき、段階的に担当範囲を増やしていただきます。
平行して複数業務を行っていただく予定です。
また、弊社のモノづくりの現状を理解いただき、業務を進めていただきます。
モノづくりの変革に向けて、日立グループと連携した業務、および情報の共有を図ります。
■入社後まずお任せする業務内容について
・入社後は「現行のモノづくり」を把握いただき、その後戦略業務に参画して頂きます。
■配属先
モノづくり・技術統括本部
製造戦略本部 製造戦略部
■組織
今回は製造戦略には5名の方が所属し、3名が中心に業務を行っております。
エンジニア出身の経験豊富な3名のメンバーで上記業務を行っております。
ご入社後は現職中の社員の方からOJTで指導いただき、数年後には次世代の中核人材として
戦略作成まで関わっていただくことを想定しております。
製造戦略部は、日立ハイテク全社のモノづくり戦略を担う組織であり、半導体装置・医用機器・バイオ関連装置など複数事業を横断して、全体最適の視点で生産体制の構築・高度化を推進しています。
組織は約16名の少数精鋭体制で構成されており、製造戦略グループと製造企画グループに分かれています。今回の募集は、主にモノづくり変革をリードする製造戦略グループへの配属を想定しています。
また、製造部門・生産技術部門・生産管理部門など、各関連組織や国内外の生産拠点と密接に連携しながら業務を推進する、全社横断型の組織となります。
■ビジョン／ミッション
日立ハイテクの事業成長を支えるモノづくりにおいて、従来の延長線ではない変革を実現し、全社横断で最適な生産体制を構築することをミッションとしています。
具体的には、各事業・各拠点に分散するモノづくりを俯瞰し、拠点配置や生産機能の最適化、DX・自動化の推進を通じて、持続的かつ効率的な生産体制へ進化させていきます。
また、日立グループ全体の技術や取り組みも取り込みながら、次世代モノづくりの構想を描き、実行までリードすることで、グローバルに競争力のある製造モデルの確立を目指しています。
■組織の強み／魅力
①全社横断・上流から関われるポジション
┗特定の製品や工程に限定されず、設計・調達・生産・出荷に至る一連の流れを俯瞰しながら、モノづくり全体の最適化に関わることができます。
②モノづくり変革に直接関与できるフェーズ
┗事業拡大の中で、DXや生産体制の見直しなど新たな取り組みが進んでおり、既存の仕組みを前提としない変革テーマに携わることができます。
③少数精鋭組織での裁量と影響力
┗限られた人数で全社の製造戦略を担っており、一人ひとりが担う責任と影響範囲が大きく、意思決定や施策推進に主体的に関与できます。
④幅広い知見の獲得機会
┗複数の事業・製品・拠点に関与するため、特定工程の専門性に留まらず、モノづくり全体を俯瞰した経験・知見を蓄積することができます。
⑤現場に基づいた戦略立案
┗実際の工場・現場を理解した上で戦略を検討するため、机上の議論に留まらず、実行性の高い施策に関われる点も特徴です。
■キャリアパス
入社後は、まず各生産拠点（工場）における業務経験を通じて、日立ハイテクのモノづくりプロセスや現場の実態（As-Is）を理解していただきます。
その後、製造戦略部門において、各種プロジェクトに参画しながら、国内外の生産拠点や関係部門と連携したモノづくり戦略の立案・推進業務を担っていただきます。
中期的には、同部門の次世代の中核人材としてご活躍いただくことを想定しており、特定テーマにおけるリードやプロジェクト推進役として、全社横断の施策を主体的に推進するポジションへの成長を期待しています。
さらに将来的には、以下のようなキャリアの広がりがあります
・製造戦略領域における中核人材／リーダーとしての組織牽引
・全社モノづくり戦略や拠点戦略の中核を担うポジション
・各事業部・生産拠点への戦略実装側マネジメント（出向・異動含む）
・日立グループ横断のモノづくり高度化プロジェクトへの参画
※幅広い製品知識、モノづくりプロセスの視点を持って戦略を立てていただくため、工場（茨城、埼玉、笠戸地区）での勤務・ローテーション(1～3年程度)を予定しております。
■働き方
社内のモノづくりを知っていただくため、各工場で経験を積んでいただくことを想定しております。
各メンバーは工場に分散して業務を行っており、業務内容や状況によって、茨城・埼玉・山口への出張の他、工場を1年～3年ほどの勤務を想定しております。
リモートワークも利用可能(週に1～2日程度)です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記両方のご経験をお持ちの方
・製造部門もしくは生産技術部門、生産管理部門などの実務経験（経験5年以上）
・生産計画、工程設計、生産準備、製造、および次世代のモノづくりであるスマート製造(AI・デジタル化・自動化)に関する幅広い知識
製造部門の一工程のみ、生産技術部門での技術開発・自動化など限定的なご経験ではなく、
ECMやSCMを通じた広い視野と高い視点でモノづくりを俯瞰できる方を歓迎します！
【歓迎要件】
・製造戦略、企画、プロジェクト推進等の経験
（※戦略専任での経験は必須ではなく、業務内で関与した経験でも可）
・調達～製造～出荷（SCM）や設計～製造連携（ECM）など、モノづくり全体を俯瞰した業務経験
・医用機器または半導体関連製品の設計・製造に関する知識・経験
・英語力（TOEIC600点以上目安／海外拠点とのコミュニケーション経験 尚可）
【求める人物像】
・広い視野を持ち、様々な角度からモノづくり全体を分析、構想、調整できる方
・多くの関係部門と円滑なコミュニケーションを取ることができる方
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
下記両方のご経験をお持ちの方
・製造部門もしくは生産技術部門、生産管理部門などの実務経験（経験5年以上）
・生産計画、工程設計、生産準備、製造、および次世代のモノづくりであるスマート製造(AI・デジタル化・自動化)に関する幅広い知識
製造部門の一工程のみ、生産技術部門での技術開発・自動化など限定的なご経験ではなく、
ECMやSCMを通じた広い視野と高い視点でモノづくりを俯瞰できる方を歓迎します！
【歓迎要件】
・製造戦略、企画、プロジェクト推進等の経験
（※戦略専任での経験は必須ではなく、業務内で関与した経験でも可）
・調達～製造～出荷（SCM）や設計～製造連携（ECM）など、モノづくり全体を俯瞰した業務経験
・医用機器または半導体関連製品の設計・製造に関する知識・経験
・英語力（TOEIC600点以上目安／海外拠点とのコミュニケーション経験 尚可）
【求める人物像】
・広い視野を持ち、様々な角度からモノづくり全体を分析、構想、調整できる方
・多くの関係部門と円滑なコミュニケーションを取ることができる方
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
7,318名
（連結：15,514名 (2026/3月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
694 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
7,318名
（連結：15,514名 (2026/3月時点)）
仕事内容
■職務概要
日本電子の理科学機器向けアフターサービス領域において、IoT・AIを活用したサービス基盤の企画・推進をお任せします。
現在、装置の稼働状況や障害情報を遠隔で収集・分析するサービスの拡充を進めており、サービスエンジニアや営業部門、設計部門、外部ベンダーと連携しながら、サービスの企画・要件定義・運用改善を推進していただきます。
自らプログラム開発を行うポジションではなく、現場の課題、お客様からの声を整理し、最適なシステム開発企画・提供やサービスとして実現するための企画・要件定義・開発ベンダーと連携を推進するポジションです。
■職務詳細
・IoTを活用したサービス基盤の企画・要件定義・導入
・サービスエンジニア、営業部門へのヒアリングおよび課題整理
・AI活用による業務効率化・ナレッジ活用施策の検討
・開発ベンダーとの仕様検討、進捗管理
・システム導入後の運用改善、効果検証
・新サービス創出に向けたし市場調査、技術調査
＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
■部門のミッション
IoTやAIなどのデジタル技術を活用し、理化学機器の安定稼働とお客様の生産性向上を支えるサービス基盤を構築することを目指しています。
■部署のビジョン
現場の課題やお客様の声を起点に、サービスのあり方そのものを進化させ、日本電子のアフターサービスを次世代型へ変革していくことを目指しています。
■ポジションの特徴
①日本電子のサービスDXを推進する中核ポジション
IoTやAIを活用し、日本電子のサービスの在り方そのものを変革していくポジションです。
IoTを活用したサービス開始直後のフェーズであるため、決められた仕組みを運用するのではなく、自ら企画し形にしていく経験を積むことができます。
②事業・サービス・製品の未来づくりに携われる
アフターサービスの現場で発生する様々な課題を装置データの活用をしながら、サービス品質向上だけではなく、将来的な製品改善や事業成長にも貢献できます。
顧客、サービス部門、設計部門、開発ベンダーなど、多くの関係者を巻き込みながら推進するため、高い企画力・調整力・推進力を身に着けることができます。
③創成期メンバーとして仕組みづくりに挑戦できる
現在はIoTを活用したサービス立ち上げフェーズであり、今後の方向性や運用ルール、システムのあるべき姿を検討しながら構築している段階です。
ゼロから新しいサービスを育てていく経験を積むことができます。
■キャリアイメージ
※業務習熟度合いによってお任せする業務が異なりますので一例としてご覧ください。
【1年目】
入社後は、サービスエンジニアや関係部門とのコミュニケーションを通じて、日本電子の製品やサービスについて理解を深めていただきます。
【2年目】
IoTサービスの運用改善や要件定義、開発ベンダーとの仕様検討なども担当いただきます。
【3年目】
新サービスの提案やAIを活用したサービスの高度化にも挑戦していただきます。
以降については、技術面を極めるスペシャリストとしてのキャリアや、リーダー、管理職としてのキャリアなどいくつかの方向性があります。
適正やご希望を考慮して決めていけたらと考えています。
日本電子の理科学機器向けアフターサービス領域において、IoT・AIを活用したサービス基盤の企画・推進をお任せします。
現在、装置の稼働状況や障害情報を遠隔で収集・分析するサービスの拡充を進めており、サービスエンジニアや営業部門、設計部門、外部ベンダーと連携しながら、サービスの企画・要件定義・運用改善を推進していただきます。
自らプログラム開発を行うポジションではなく、現場の課題、お客様からの声を整理し、最適なシステム開発企画・提供やサービスとして実現するための企画・要件定義・開発ベンダーと連携を推進するポジションです。
■職務詳細
・IoTを活用したサービス基盤の企画・要件定義・導入
・サービスエンジニア、営業部門へのヒアリングおよび課題整理
・AI活用による業務効率化・ナレッジ活用施策の検討
・開発ベンダーとの仕様検討、進捗管理
・システム導入後の運用改善、効果検証
・新サービス創出に向けたし市場調査、技術調査
＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
■部門のミッション
IoTやAIなどのデジタル技術を活用し、理化学機器の安定稼働とお客様の生産性向上を支えるサービス基盤を構築することを目指しています。
■部署のビジョン
現場の課題やお客様の声を起点に、サービスのあり方そのものを進化させ、日本電子のアフターサービスを次世代型へ変革していくことを目指しています。
■ポジションの特徴
①日本電子のサービスDXを推進する中核ポジション
IoTやAIを活用し、日本電子のサービスの在り方そのものを変革していくポジションです。
IoTを活用したサービス開始直後のフェーズであるため、決められた仕組みを運用するのではなく、自ら企画し形にしていく経験を積むことができます。
②事業・サービス・製品の未来づくりに携われる
アフターサービスの現場で発生する様々な課題を装置データの活用をしながら、サービス品質向上だけではなく、将来的な製品改善や事業成長にも貢献できます。
顧客、サービス部門、設計部門、開発ベンダーなど、多くの関係者を巻き込みながら推進するため、高い企画力・調整力・推進力を身に着けることができます。
③創成期メンバーとして仕組みづくりに挑戦できる
現在はIoTを活用したサービス立ち上げフェーズであり、今後の方向性や運用ルール、システムのあるべき姿を検討しながら構築している段階です。
ゼロから新しいサービスを育てていく経験を積むことができます。
■キャリアイメージ
※業務習熟度合いによってお任せする業務が異なりますので一例としてご覧ください。
【1年目】
入社後は、サービスエンジニアや関係部門とのコミュニケーションを通じて、日本電子の製品やサービスについて理解を深めていただきます。
【2年目】
IoTサービスの運用改善や要件定義、開発ベンダーとの仕様検討なども担当いただきます。
【3年目】
新サービスの提案やAIを活用したサービスの高度化にも挑戦していただきます。
以降については、技術面を極めるスペシャリストとしてのキャリアや、リーダー、管理職としてのキャリアなどいくつかの方向性があります。
適正やご希望を考慮して決めていけたらと考えています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・IoT関連サービス・システムの企画、導入、要件定義のご経験
・PM／PMOとしてのプロジェクト推進経験
・IoT・クラウド・AI等を活用したサービス設計・業務改善経験
■歓迎要件
・理科学機器の使用経験
・AI・IoTに関する知識・興味
・装置・機器・設備に関わるIoT活用経験
・IoT関連サービス・システムの企画、導入、要件定義のご経験
・PM／PMOとしてのプロジェクト推進経験
・IoT・クラウド・AI等を活用したサービス設計・業務改善経験
■歓迎要件
・理科学機器の使用経験
・AI・IoTに関する知識・興味
・装置・機器・設備に関わるIoT活用経験
従業員数
3,604名
（2025年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
360 万円 ~ 770 万円
従業員数
3,604名
（2025年3月時点）
栗田工業株式会社
仕事内容
■業務内容
・事業案ごとの数値管理、進捗管理
・目標設定および達成状況のモニタリングおよび計画達成に向けた施策案の検討・提案
・マネジメント層へのレポーティング
・部門で推進している事業の管理・改善に向けたプロジェクトリーダー、部門長の支援
■本ポジションの業務の1日の流れ
・午前中：
担当する複数の新規事業案について、前日までの数値進捗やKPIの変化を確認し、課題・リスクの整理を行う。
必要に応じて関係者と短い打合せを実施し、遅延要因や論点の深掘りを行う。また、マネジメント向けレポート資料の更新・精査を行う。
・午後：
事業責任者や関係部門との定例ミーティングに出席し、進捗状況の共有および改善策の検討を実施する。議論を踏まえ、必要なアクションの整理および優先順位付けを行うとともに、経営層への報告に向けた資料作成・ブラッシュアップを行う。状況に応じて、複数事業の横断的な課題整理や管理手法の改善検討を実施する。
■キャリアパスイメージ
・入社～1年目
新規事業開発部門において複数事業を統括し、進捗・KPI・投資管理および意思決定支援を担う。
あわせて、事業管理プロセスの改善・仕組化を主導する。
・2～4年目
事業管理の責任者として、複数事業横断でのKPI設計・リスク管理・進捗管理の高度化を推進し、標準化・仕組化を確立する。
（他部門、及び管理職経験をしていただく）
・5年目以降
新規事業開発部門や管理部門における部長職として、事業・プロジェクト全体の統合管理および意思決定支援を担い、構築した管理手法を展開する。
■やりがい
・未完成な新規事業を、数字（KPI）と目標設計で前進させる“事業の背骨”を担える。
・複数テーマを横断して課題・遅延・リスクを可視化し、打ち手に落として改善を行える。
・経営層の意思決定に直結するレポーティングを通じ、事業化スピードを上げる手触り感がある
■部門、チームのミッション
継続的な新規事業案の創出、推進、その基盤作りを通じて、将来の事業基盤構築に貢献する。
そのために、事業案の評価・管理・加速を統合的に実行する。
■期待すること
進行中の新規事業を対象に、数値と構造を基点として管理・推進を行い、
事業の前進および意思決定の質向上に寄与すること。
・事業案ごとの数値管理、進捗管理
・目標設定および達成状況のモニタリングおよび計画達成に向けた施策案の検討・提案
・マネジメント層へのレポーティング
・部門で推進している事業の管理・改善に向けたプロジェクトリーダー、部門長の支援
■本ポジションの業務の1日の流れ
・午前中：
担当する複数の新規事業案について、前日までの数値進捗やKPIの変化を確認し、課題・リスクの整理を行う。
必要に応じて関係者と短い打合せを実施し、遅延要因や論点の深掘りを行う。また、マネジメント向けレポート資料の更新・精査を行う。
・午後：
事業責任者や関係部門との定例ミーティングに出席し、進捗状況の共有および改善策の検討を実施する。議論を踏まえ、必要なアクションの整理および優先順位付けを行うとともに、経営層への報告に向けた資料作成・ブラッシュアップを行う。状況に応じて、複数事業の横断的な課題整理や管理手法の改善検討を実施する。
■キャリアパスイメージ
・入社～1年目
新規事業開発部門において複数事業を統括し、進捗・KPI・投資管理および意思決定支援を担う。
あわせて、事業管理プロセスの改善・仕組化を主導する。
・2～4年目
事業管理の責任者として、複数事業横断でのKPI設計・リスク管理・進捗管理の高度化を推進し、標準化・仕組化を確立する。
（他部門、及び管理職経験をしていただく）
・5年目以降
新規事業開発部門や管理部門における部長職として、事業・プロジェクト全体の統合管理および意思決定支援を担い、構築した管理手法を展開する。
■やりがい
・未完成な新規事業を、数字（KPI）と目標設計で前進させる“事業の背骨”を担える。
・複数テーマを横断して課題・遅延・リスクを可視化し、打ち手に落として改善を行える。
・経営層の意思決定に直結するレポーティングを通じ、事業化スピードを上げる手触り感がある
■部門、チームのミッション
継続的な新規事業案の創出、推進、その基盤作りを通じて、将来の事業基盤構築に貢献する。
そのために、事業案の評価・管理・加速を統合的に実行する。
■期待すること
進行中の新規事業を対象に、数値と構造を基点として管理・推進を行い、
事業の前進および意思決定の質向上に寄与すること。
求める経験 / スキル
■必須
・事業会社において売上または主要KPIの責任を担い、5人以上のチーム、もしくは3年以上にわたり継続的に達成または改善した実績
・KPI設計・ダッシュボード構築・分析・運用を一貫して主導し、事業成長に資する成果創出につなげた経験（2年以上）
・新規事業または不確実性の高いプロジェクトにおいて、複数案件を横断した進捗・課題・リスク管理を主導した経験
・要件未定義・前提変化の環境下で仮説検証をリードし、KPI／管理指標の定義・再設計および管理プロセスの構築を通じて定量成果を創出した経験
■歓迎
・経営企画、事業企画、またはそれに準ずる役割において予実管理・中期計画・意思決定支援に関与した経験
・スタートアップ、新規事業、または0→1 / 1→10フェーズにおいてKPI設計・事業推進に関与した経験
・Salesforce等のCRMを用いた営業／事業データの管理設計・運用経験
・採用、組織開発、評価制度など組織設計・人材マネジメントへの関与経験
■尚可
・アクセラレーター、新規事業支援、オープンイノベーション領域での業務経験
・新規事業戦略の策定経験
・データドリブンな意思決定文化の導入・浸透を推進した経験
■英語使用の状況 (場面/頻度)
ほぼなし
・事業会社において売上または主要KPIの責任を担い、5人以上のチーム、もしくは3年以上にわたり継続的に達成または改善した実績
・KPI設計・ダッシュボード構築・分析・運用を一貫して主導し、事業成長に資する成果創出につなげた経験（2年以上）
・新規事業または不確実性の高いプロジェクトにおいて、複数案件を横断した進捗・課題・リスク管理を主導した経験
・要件未定義・前提変化の環境下で仮説検証をリードし、KPI／管理指標の定義・再設計および管理プロセスの構築を通じて定量成果を創出した経験
■歓迎
・経営企画、事業企画、またはそれに準ずる役割において予実管理・中期計画・意思決定支援に関与した経験
・スタートアップ、新規事業、または0→1 / 1→10フェーズにおいてKPI設計・事業推進に関与した経験
・Salesforce等のCRMを用いた営業／事業データの管理設計・運用経験
・採用、組織開発、評価制度など組織設計・人材マネジメントへの関与経験
■尚可
・アクセラレーター、新規事業支援、オープンイノベーション領域での業務経験
・新規事業戦略の策定経験
・データドリブンな意思決定文化の導入・浸透を推進した経験
■英語使用の状況 (場面/頻度)
ほぼなし
従業員数
8,151名
（1,661名(単体）2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
738 万円 ~ 1,308 万円
従業員数
8,151名
（1,661名(単体）2025年3月31日現在）
仕事内容
■業務内容
新設された部署にて、分析装置のアフターサービス強化、およびリカーリングビジネス拡大の為にグローバルで展開する納入装置を活用した新ビジネスの企画立案・運用を行って頂きます。
昨今、アフターサービスへ対するニーズが増えている事から、当部は更なる顧客満足度を高めていく為、長年蓄積された販売戦略ノウハウをもとに収益強化／安定化を進めております。
【具体的には】
・CRM構築 (サービス)
L 顧客への新たな価値を提供するにあたり、データサイエンスや生成AIを使い、顧客プロセス改善の為のビジネスモデルを創造する。
・市場マーケティング業務
L 社会潮流/市場動向を把握し、リカーリングビジネスにおける事業ポートフォリオ分析、および新規事業機会の探索と分析を行う。
・エンジニア育成システム立案
L 代理店と協業し、安定したサービス提供体制に向けた環境を整える。
・顧客サポート商材の開発
L 当社開発装置を導入する事で、装置から取得した情報やデータを顧客に変わって分析／解析し、プロセス改善提案を行う。
・CIP開発 (開発設計へのフィードバック)
・サービス拠点網の構築
・サービス部品供給網の構築
※社内の様々な関係部門、海外現地法人、外部取引先と密なコミュニケーションを取りながら仕事を進めております。
※ご入社後は先輩社員の元、当社の製品や各部署について学んで頂きつつ、適正やご希望に応じて業務をお任せする予定です。
【主な取り扱い製品】
電子顕微鏡(SEM・TEM・FIB)、光度計、蛍光X線分析装置、熱分析装置等
■配属先
コアテクノロジー＆ソリューション事業統括本部 グローバルサービス戦略本部 サービス企画部
【組織概要】
グローバルサービス戦略本部では、コアテクノロジー＆ソリューション統括部全体のグローバルサービス事業拡大に向けた企画の立案、部門間連携による企画の推進を担っております。その中で、サービス企画部では電子顕微鏡や各種分析装置のアフターサービスのビジネスモデ ル構築を担当しております。
直近、顧客からのサービスへ対するニーズが増えている中、顧客満足度を上げるために現在のビジネス体制をどう改善していくか、企画段階から自由度高く業務に取り組んでいただくことができる環境です。データサイエンス、生成AIを活用し、日立Lumadaにより、装置を起点とした課題解決を顧客へ提供することが当部の目指すべき目標です。
■採用背景
コアテクノロジー&ソリューション事業部の製品を使った、アフターサービスのビジネスモデルの構築に携わることができます。コアテクノロジー&ソリューション事業部では、電子顕微鏡(SEM・TEM・FIB)などの幅広い製品を大学、官公庁、民間企業等幅の顧客に納入しており、その納入範囲は世界に渡っています。特に海外での収益拡大に携わることができるので、グローバルな仕事をされたい方には最適な環境です。
■ビジョン／ミッション
ビジョン：
技術をコアにした「知る」力で、社会課題を解決していく
ミッション：
日立の「ルマーダ」を活用したトータルソリューションによりお客様の課題解決をするためには、お客様のビジネスのプロセスを知ることで改善策を提案していく必要がある。当社はグローバルに展開した装置を通じて「顧客との繋がり」を持っており、「営業機能」とは異なる「サービス機能」の視点から新たな付加価値を探索し、顧客に提供する。
■組織の強み／魅力
「顧客への新たな付加価値の提供」を目的に新設された部門です。 既存業務に縛られない新たな発想でのビジネス創生が求められており、活動の自由度が高いことが当部門の強みとなっております。構成メンバーも営業、サービス、アプリ、設計それぞれからの出身者となり、様々な視点から意見交換を行っております。
日立ハイテクグループ内外の海外パートナーとのコミュケーションを行っており、海外出張の機会も多いです。
■キャリアパス
社内ジョブローテーションへの柔軟性は高い組織であり、ご本人の能力、適性に応じた相談が可能です。事業企画部の特性上、会社事業戦略に触れる機会が多く、グループ内外の様々な部門との交流機会も多いため、広い領域で経験値を積むことが可能です。
■働き方
在宅勤務：可
（週１回の出社奨励日有り。各自業務状況に応じ柔軟に対応）
■その他
＜出張／駐在に関して＞
出張あり（海外含む）
＜教育／育成支援に関して＞
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等
＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務
新設された部署にて、分析装置のアフターサービス強化、およびリカーリングビジネス拡大の為にグローバルで展開する納入装置を活用した新ビジネスの企画立案・運用を行って頂きます。
昨今、アフターサービスへ対するニーズが増えている事から、当部は更なる顧客満足度を高めていく為、長年蓄積された販売戦略ノウハウをもとに収益強化／安定化を進めております。
【具体的には】
・CRM構築 (サービス)
L 顧客への新たな価値を提供するにあたり、データサイエンスや生成AIを使い、顧客プロセス改善の為のビジネスモデルを創造する。
・市場マーケティング業務
L 社会潮流/市場動向を把握し、リカーリングビジネスにおける事業ポートフォリオ分析、および新規事業機会の探索と分析を行う。
・エンジニア育成システム立案
L 代理店と協業し、安定したサービス提供体制に向けた環境を整える。
・顧客サポート商材の開発
L 当社開発装置を導入する事で、装置から取得した情報やデータを顧客に変わって分析／解析し、プロセス改善提案を行う。
・CIP開発 (開発設計へのフィードバック)
・サービス拠点網の構築
・サービス部品供給網の構築
※社内の様々な関係部門、海外現地法人、外部取引先と密なコミュニケーションを取りながら仕事を進めております。
※ご入社後は先輩社員の元、当社の製品や各部署について学んで頂きつつ、適正やご希望に応じて業務をお任せする予定です。
【主な取り扱い製品】
電子顕微鏡(SEM・TEM・FIB)、光度計、蛍光X線分析装置、熱分析装置等
■配属先
コアテクノロジー＆ソリューション事業統括本部 グローバルサービス戦略本部 サービス企画部
【組織概要】
グローバルサービス戦略本部では、コアテクノロジー＆ソリューション統括部全体のグローバルサービス事業拡大に向けた企画の立案、部門間連携による企画の推進を担っております。その中で、サービス企画部では電子顕微鏡や各種分析装置のアフターサービスのビジネスモデ ル構築を担当しております。
直近、顧客からのサービスへ対するニーズが増えている中、顧客満足度を上げるために現在のビジネス体制をどう改善していくか、企画段階から自由度高く業務に取り組んでいただくことができる環境です。データサイエンス、生成AIを活用し、日立Lumadaにより、装置を起点とした課題解決を顧客へ提供することが当部の目指すべき目標です。
■採用背景
コアテクノロジー&ソリューション事業部の製品を使った、アフターサービスのビジネスモデルの構築に携わることができます。コアテクノロジー&ソリューション事業部では、電子顕微鏡(SEM・TEM・FIB)などの幅広い製品を大学、官公庁、民間企業等幅の顧客に納入しており、その納入範囲は世界に渡っています。特に海外での収益拡大に携わることができるので、グローバルな仕事をされたい方には最適な環境です。
■ビジョン／ミッション
ビジョン：
技術をコアにした「知る」力で、社会課題を解決していく
ミッション：
日立の「ルマーダ」を活用したトータルソリューションによりお客様の課題解決をするためには、お客様のビジネスのプロセスを知ることで改善策を提案していく必要がある。当社はグローバルに展開した装置を通じて「顧客との繋がり」を持っており、「営業機能」とは異なる「サービス機能」の視点から新たな付加価値を探索し、顧客に提供する。
■組織の強み／魅力
「顧客への新たな付加価値の提供」を目的に新設された部門です。 既存業務に縛られない新たな発想でのビジネス創生が求められており、活動の自由度が高いことが当部門の強みとなっております。構成メンバーも営業、サービス、アプリ、設計それぞれからの出身者となり、様々な視点から意見交換を行っております。
日立ハイテクグループ内外の海外パートナーとのコミュケーションを行っており、海外出張の機会も多いです。
■キャリアパス
社内ジョブローテーションへの柔軟性は高い組織であり、ご本人の能力、適性に応じた相談が可能です。事業企画部の特性上、会社事業戦略に触れる機会が多く、グループ内外の様々な部門との交流機会も多いため、広い領域で経験値を積むことが可能です。
■働き方
在宅勤務：可
（週１回の出社奨励日有り。各自業務状況に応じ柔軟に対応）
■その他
＜出張／駐在に関して＞
出張あり（海外含む）
＜教育／育成支援に関して＞
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等
＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須要件
以下両方のご経験をお持ちの方
・既存ビジネスモデルの改善や新規ビジネスの企画、開発を推進されたご経験がある方
・潜在的な課題を見つけ、解決策を自ら実行することに高いモチベーションを持たれる方
■歓迎要件
・メールでやり取りのできる英語力がある方(会話ができると尚良)
■求める人物像
・多様な顧客とコミュニケーションを取るのが好きな方
・科学技術の発展に興味がある方
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
以下両方のご経験をお持ちの方
・既存ビジネスモデルの改善や新規ビジネスの企画、開発を推進されたご経験がある方
・潜在的な課題を見つけ、解決策を自ら実行することに高いモチベーションを持たれる方
■歓迎要件
・メールでやり取りのできる英語力がある方(会話ができると尚良)
■求める人物像
・多様な顧客とコミュニケーションを取るのが好きな方
・科学技術の発展に興味がある方
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
7,318名
（連結：15,514名 (2026/3月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
519 万円 ~ 878 万円
従業員数
7,318名
（連結：15,514名 (2026/3月時点)）
仕事内容
中国（上海）への赴任を前提とし、赴任までは複数部署を経験していただきます。
■想定業務
将来の中国現地法人（HCT）の業務部門責任者、および経営幹部候補としてご活躍いただきます。
入社後2〜3年間は日本本社（京都）にて実務を積み、同社の文化や仕組みを理解いただいた後、上海拠点へと赴任いただきます。
1. 日本本社勤務期間（入社 〜 2,3年）※経験によっては短縮される可能性がございます。
ご自身のこれまでのコアとなる経験やスキルに応じて育成プランを個別に調整します。
未経験領域を重点的に強化する部署、経験領域で「HORIBAスタイルの進め方」を習得する部署など、柔軟にローテーションを行います。
【主な経験部署・実務テーマ】
① 経営管理・財務分析：数値管理、計数ベースでの課題管理・改善提案、経営管理視点の醸成
② 法務・輸出管理：契約関係、コンプライアンス管理、貿易実務・輸出管理に関する社内ルールの習得
③ 営業バックオフィス：受発注手配、与信管理、コンプライアンス管理など、現場（販売機能）のサポート実務
④ 内部監査・部門間調整：内部監査、本社内および本社と海外拠点間のブリッジ業務、赴任に向けた社内外のネットワーク構築
2. 中国（上海）赴任後（3年目以降 〜 中期・長期） 日本本社で構築したネットワークと業務知識を活かし、上海の現地法人へ赴任。
業務サポート部隊もしくはガバナンス関連部門を統括する責任者（候補）として、ローカル環境での管理体制構築を主導します。
【主な業務内容（ご経験等に応じて調整する可能性があります）】
・現場の把握と運営改善：現地の業務実態や組織課題を正確に把握し、購買・物流・業務部門等における社内業務プロセスのフロー刷新や運営改善を現地メンバーと協働して推進
・ガバナンス・リスク管理：本社方針に沿った強固な管理体制の構築、経営判断に必要なデータ分析・提案、コンプライアンスの強化
・ブリッジ役：現地と本社、経営層と従業員の「橋渡し役」として、双方の認識ギャップを埋めながら運営課題の解決を牽引
■採用ポジションのやりがい・魅力
・同社の中国現法は半導体事業を中心に好調（最高業績に近い状態）であり、撤退リスクはありません。長期的に腰を据えて（最低5年以上〜定年まで）ミッションにコミットできる環境です。
・経営陣と近い距離で、グローバル会議の主催などを通じて、経営にとって厳しい指摘も含めて建設的に議論を交わす、フランクかつ実務重視の風土の中でキャリア形成が可能です。
・HORIBAの事業、文化、ガバナンスを実践的に学ぶことができます。また、経営陣や事業・海外グループ会社とのコミュニケーションを通じて、グローバルな経営視点と現場視点、双方の視点で判断を行っていく力を養い、将来の幹部候補としての成長が期待できます。
■部署の役割・ミッション
経営管理部は、グループ各社・各事業の計数管理を通じて、経営上の意思決定を支援していく役割を担います。
また、海外グループ会社の課題を把握し課題解決に取り組むことで、グループ全体のガバナンス強化を推進します。
【現在の事業フェーズ】
現在、主力の半導体事業を中心に積極的な拡張を進めており、全社として過去最高業績を達成・更新し続けています。
一方で、グローバルかつ多角的な事業展開を行っているがゆえに、事業・拠点ごとに様々な課題（ポートフォリオの最適化や採算管理）も存在します。これら企業の光と影の双方を数値から捉え、各事業の課題解決に伴走しながら、グループ全体のガバナンス強化を推進することがミッションです。
■配属部門の組織構成
経営管理部全体：17名（2チーム）
L経営管理チーム：7名
Lグループ管理チーム：8名
■配属部門の役割・ミッション
経営管理部は、グループ各社・各事業の計数管理を通じて、経営上の意思決定を支援していく役割を担います。また、海外グループ会社の課題を把握し課題解決に取り組むことで、グループ全体のガバナンス強化を推進します。
■赴任時期
2～3年後を想定（経験スキルによっては早期での駐在の可能性もございます）
■赴任先
中国子会社（上海）
＜赴任先：中国現地法人（グループ全体：約770名）＞
・上海勤務：約300〜400名（上海国内でも複数拠点に分かれています）
・日本人駐在員：グループ全体で30名弱（上海地区には20名弱在籍）
※現地法人の社長、営業、経理などの各主要ポジションに日本人が在籍しております。
■想定業務
将来の中国現地法人（HCT）の業務部門責任者、および経営幹部候補としてご活躍いただきます。
入社後2〜3年間は日本本社（京都）にて実務を積み、同社の文化や仕組みを理解いただいた後、上海拠点へと赴任いただきます。
1. 日本本社勤務期間（入社 〜 2,3年）※経験によっては短縮される可能性がございます。
ご自身のこれまでのコアとなる経験やスキルに応じて育成プランを個別に調整します。
未経験領域を重点的に強化する部署、経験領域で「HORIBAスタイルの進め方」を習得する部署など、柔軟にローテーションを行います。
【主な経験部署・実務テーマ】
① 経営管理・財務分析：数値管理、計数ベースでの課題管理・改善提案、経営管理視点の醸成
② 法務・輸出管理：契約関係、コンプライアンス管理、貿易実務・輸出管理に関する社内ルールの習得
③ 営業バックオフィス：受発注手配、与信管理、コンプライアンス管理など、現場（販売機能）のサポート実務
④ 内部監査・部門間調整：内部監査、本社内および本社と海外拠点間のブリッジ業務、赴任に向けた社内外のネットワーク構築
2. 中国（上海）赴任後（3年目以降 〜 中期・長期） 日本本社で構築したネットワークと業務知識を活かし、上海の現地法人へ赴任。
業務サポート部隊もしくはガバナンス関連部門を統括する責任者（候補）として、ローカル環境での管理体制構築を主導します。
【主な業務内容（ご経験等に応じて調整する可能性があります）】
・現場の把握と運営改善：現地の業務実態や組織課題を正確に把握し、購買・物流・業務部門等における社内業務プロセスのフロー刷新や運営改善を現地メンバーと協働して推進
・ガバナンス・リスク管理：本社方針に沿った強固な管理体制の構築、経営判断に必要なデータ分析・提案、コンプライアンスの強化
・ブリッジ役：現地と本社、経営層と従業員の「橋渡し役」として、双方の認識ギャップを埋めながら運営課題の解決を牽引
■採用ポジションのやりがい・魅力
・同社の中国現法は半導体事業を中心に好調（最高業績に近い状態）であり、撤退リスクはありません。長期的に腰を据えて（最低5年以上〜定年まで）ミッションにコミットできる環境です。
・経営陣と近い距離で、グローバル会議の主催などを通じて、経営にとって厳しい指摘も含めて建設的に議論を交わす、フランクかつ実務重視の風土の中でキャリア形成が可能です。
・HORIBAの事業、文化、ガバナンスを実践的に学ぶことができます。また、経営陣や事業・海外グループ会社とのコミュニケーションを通じて、グローバルな経営視点と現場視点、双方の視点で判断を行っていく力を養い、将来の幹部候補としての成長が期待できます。
■部署の役割・ミッション
経営管理部は、グループ各社・各事業の計数管理を通じて、経営上の意思決定を支援していく役割を担います。
また、海外グループ会社の課題を把握し課題解決に取り組むことで、グループ全体のガバナンス強化を推進します。
【現在の事業フェーズ】
現在、主力の半導体事業を中心に積極的な拡張を進めており、全社として過去最高業績を達成・更新し続けています。
一方で、グローバルかつ多角的な事業展開を行っているがゆえに、事業・拠点ごとに様々な課題（ポートフォリオの最適化や採算管理）も存在します。これら企業の光と影の双方を数値から捉え、各事業の課題解決に伴走しながら、グループ全体のガバナンス強化を推進することがミッションです。
■配属部門の組織構成
経営管理部全体：17名（2チーム）
L経営管理チーム：7名
Lグループ管理チーム：8名
■配属部門の役割・ミッション
経営管理部は、グループ各社・各事業の計数管理を通じて、経営上の意思決定を支援していく役割を担います。また、海外グループ会社の課題を把握し課題解決に取り組むことで、グループ全体のガバナンス強化を推進します。
■赴任時期
2～3年後を想定（経験スキルによっては早期での駐在の可能性もございます）
■赴任先
中国子会社（上海）
＜赴任先：中国現地法人（グループ全体：約770名）＞
・上海勤務：約300〜400名（上海国内でも複数拠点に分かれています）
・日本人駐在員：グループ全体で30名弱（上海地区には20名弱在籍）
※現地法人の社長、営業、経理などの各主要ポジションに日本人が在籍しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社における営業管理もしくは経営管理、またはそれに準ずる経験。
・日本での勤務経験があり、日本の商慣行やコンプライアンス基準（利益相反の牽制など）を正しく理解し、現地に毅然と適用できる方
・中国語及び英語でのコミュニケーション能力、業務遂行能力。
・ERP（SAP等）の使用経験
・将来、中国現地子会社のガバナンス関連部門の責任者候補として長期的に成長する意欲。
・5〜10年以上の中国駐在経験があり、ローカルに深く適応している方
【歓迎】
・海外赴任もしくは海外企業との業務経験
・内部統制、ガバナンス等に関連する経験
・貿易実務に関連する経験
・事業会社における営業管理もしくは経営管理、またはそれに準ずる経験。
・日本での勤務経験があり、日本の商慣行やコンプライアンス基準（利益相反の牽制など）を正しく理解し、現地に毅然と適用できる方
・中国語及び英語でのコミュニケーション能力、業務遂行能力。
・ERP（SAP等）の使用経験
・将来、中国現地子会社のガバナンス関連部門の責任者候補として長期的に成長する意欲。
・5〜10年以上の中国駐在経験があり、ローカルに深く適応している方
【歓迎】
・海外赴任もしくは海外企業との業務経験
・内部統制、ガバナンス等に関連する経験
・貿易実務に関連する経験
従業員数
9,101名
（連結 2025年12月31日現在）
勤務地
京都府
想定年収
900 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
9,101名
（連結 2025年12月31日現在）
株式会社ElevationSpace
仕事内容
ElevationSpaceのメイン事業であるELS-R事業（*）のグループ長として、同事業の収益責任を負い、事業化および収益目標の達成に向けた活動全体をとりまとめていただきます。
短期的には顧客ニーズを踏まえたサービスソリューションの確立・固め込みに注力しつつ、中長期的な収益基盤の構築に向けた活動方針や具体的なアクションを定めていただきます。
想定される具体的な業務の例は以下の通りです：
事業戦略立案、および中長期的な事業計画・ロードマップの策定と推進
アライアンスを含めた、提供ソリューションの早期確立およびサービス設計のとりまとめ
同事業の収益責任の遂行、および顧客に対する提案からクロージングまでのとりまとめ
調査分析や市場創出に向けた宇宙会等のマーケティング活動を通し、新規市場創出の主導
事業推進に向けた配下メンバーのマネジメント
*回収型プラットフォームを利用した軌道上実証/実験/製造等のペイロード販売とそれに付随するサービス（打ち上げ前の技術コンサルティング（実証計画の提案、地上試験のサポート）やペイロード回収後の評価/分析のサポート等）に関する事業。
短期的には顧客ニーズを踏まえたサービスソリューションの確立・固め込みに注力しつつ、中長期的な収益基盤の構築に向けた活動方針や具体的なアクションを定めていただきます。
想定される具体的な業務の例は以下の通りです：
事業戦略立案、および中長期的な事業計画・ロードマップの策定と推進
アライアンスを含めた、提供ソリューションの早期確立およびサービス設計のとりまとめ
同事業の収益責任の遂行、および顧客に対する提案からクロージングまでのとりまとめ
調査分析や市場創出に向けた宇宙会等のマーケティング活動を通し、新規市場創出の主導
事業推進に向けた配下メンバーのマネジメント
*回収型プラットフォームを利用した軌道上実証/実験/製造等のペイロード販売とそれに付随するサービス（打ち上げ前の技術コンサルティング（実証計画の提案、地上試験のサポート）やペイロード回収後の評価/分析のサポート等）に関する事業。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社または総合商社における新規事業、営業、マーケティングにおける実務経験（3分野の合計5年以上）
・ビジネス英語を用いた業務経験（目安：5年以上）
・5名程度以上の部下のマネジメント経験
・工学やサイエンスに対する高い興味・理解力
【歓迎スキル】
・人工衛星のペイロードインテグレーション業務経験（2年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい)
・宇宙関連ビジネス開発に係る業務経験（2年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい）
・スタートアップや環境変化の激しい組織での業務経験
・Google系ツール（Googleドライブ、ドキュメント、スプレッドシート、スライド等）の使用経験（プライベートでも可）
【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
・事業会社または総合商社における新規事業、営業、マーケティングにおける実務経験（3分野の合計5年以上）
・ビジネス英語を用いた業務経験（目安：5年以上）
・5名程度以上の部下のマネジメント経験
・工学やサイエンスに対する高い興味・理解力
【歓迎スキル】
・人工衛星のペイロードインテグレーション業務経験（2年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい)
・宇宙関連ビジネス開発に係る業務経験（2年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい）
・スタートアップや環境変化の激しい組織での業務経験
・Google系ツール（Googleドライブ、ドキュメント、スプレッドシート、スライド等）の使用経験（プライベートでも可）
【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
英弘精機株式会社
仕事内容
■ミッション
上司の指示のもと、アサインされた特定のエリアセグメント、または製品セグメントの責任範囲において、能動的に事業展開を執行していただきます。
■業務内容
担当エリア・製品における潜在的市場規模（マーケットシェア）の把握と分析
海外を中心とした新規チャネル（代理店等）の開拓、および既存代理店のサポート
市場の声を拾い、本社の開発・製造・CS部門と連携して製品価値を高める動き
海外出張を伴う、現地の顧客・パートナーとの折衝
■ポジション魅力
・グローバル市場を対象とした事業を裁量大きくリードできる
・少数精鋭組織の中で、組織づくり・人材育成にも深く関与可能
上司の指示のもと、アサインされた特定のエリアセグメント、または製品セグメントの責任範囲において、能動的に事業展開を執行していただきます。
■業務内容
担当エリア・製品における潜在的市場規模（マーケットシェア）の把握と分析
海外を中心とした新規チャネル（代理店等）の開拓、および既存代理店のサポート
市場の声を拾い、本社の開発・製造・CS部門と連携して製品価値を高める動き
海外出張を伴う、現地の顧客・パートナーとの折衝
■ポジション魅力
・グローバル市場を対象とした事業を裁量大きくリードできる
・少数精鋭組織の中で、組織づくり・人材育成にも深く関与可能
求める経験 / スキル
【必須条件】
・BtoB製品の海外事業展開／海外営業の経験
・グローバル市場における新規チャネル開拓および代理店マネジメントの実績
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC750点以上／交渉・商談が自走可能なレベル）
・BtoB製品の海外事業展開／海外営業の経験
・グローバル市場における新規チャネル開拓および代理店マネジメントの実績
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC750点以上／交渉・商談が自走可能なレベル）
従業員数
126名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
126名
株式会社ElevationSpace
仕事内容
ElevationSpaceのメイン事業であるELS-R事業（*）において、同事業グループ長の下、顧客のニーズをとらえたサービス設計の具体化、関連する文書類（ユーザガイド、契約書の商流に関する部分等）の整備、主に技術面での顧客開拓および関連/連携する協業機関/企業等のステークホルダーとの連携における諸々の実務作業を担当していただきます。
想定される具体的な業務の例は以下の通りです：
同事業としてElevationSpaceが提供するサービス内容の企画検討および具体化（必要な文書類の整備を含む）
同事業の国内外の顧客の技術ニーズの把握および関係構築
関連する社内外のステークホルダーや顧客との調整および合意形成
*回収型プラットフォームを利用した軌道上実証/実験/製造等のペイロード販売とそれに付随するサービス（打ち上げ前の技術コンサルティング（実証計画の提案、地上試験のサポート）やペイロード回収後の評価/分析のサポート等）に関する事業。
想定される具体的な業務の例は以下の通りです：
同事業としてElevationSpaceが提供するサービス内容の企画検討および具体化（必要な文書類の整備を含む）
同事業の国内外の顧客の技術ニーズの把握および関係構築
関連する社内外のステークホルダーや顧客との調整および合意形成
*回収型プラットフォームを利用した軌道上実証/実験/製造等のペイロード販売とそれに付随するサービス（打ち上げ前の技術コンサルティング（実証計画の提案、地上試験のサポート）やペイロード回収後の評価/分析のサポート等）に関する事業。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・人工衛星等の宇宙機の開発経験（目安：3年以上。技術文書の作成経験含む）
・人工衛星のペイロードインテグレーション業務の経験（2年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい)
・ビジネス英語を用いた業務経験（目安：3年以上）
【歓迎スキル】
・事業会社または総合商社における新規事業、営業、マーケティングにおける実務経験（3分野の合計またはいずれかで2年以上）
・スタートアップや環境変化の激しい組織での業務経験
・Google系ツール（Googleドライブ、ドキュメント、スプレッドシート、スライド等）の使用経験（プライベートでも可）
【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
・人工衛星等の宇宙機の開発経験（目安：3年以上。技術文書の作成経験含む）
・人工衛星のペイロードインテグレーション業務の経験（2年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい)
・ビジネス英語を用いた業務経験（目安：3年以上）
【歓迎スキル】
・事業会社または総合商社における新規事業、営業、マーケティングにおける実務経験（3分野の合計またはいずれかで2年以上）
・スタートアップや環境変化の激しい組織での業務経験
・Google系ツール（Googleドライブ、ドキュメント、スプレッドシート、スライド等）の使用経験（プライベートでも可）
【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
株式会社堀場エステック
仕事内容
主に以下の業務をご担当いただきます。
・中長期目標の達成のための戦略/企画の立案・実行サポート
・情報収集・整理し、資料化して（顧客課題、成功アプリ、市場動向、競合動向など）推進
・国内外の関係者（営業・開発・海外メンバー等）と連携した推進 など
仕事の進め方（例）
・社内外関係者との日々のやり取り、国内／海外営業との議論、顧客訪問を通して、検査・計測領域の理解を深める
・顧客課題・技術トレンド・市場動向を整理し、戦略ストーリーとして資料化
・開発・営業・海外グループ会社のメンバーと連携し、戦略立案から実行までを推進
・対象マーケットごとの競合メーカーのベンチマーク など
※上記をチームで一緒に進めていくスタイルです。
【やりがい/魅力】
・AI・データセンターの拡大で、今後も世界的に伸び続ける半導体産業の最前線で働けます。
・変化の速い次世代デバイス向けの「検査・計測」事業を、グループの技術・製品を活かし、中長期の事業戦略・企画から推進まで担えます。
・単なる市場調査や資料作成にとどまらず、顧客課題と技術トレンドをもとに開発・営業・海外メンバーと連携して戦略ストーリーを描き、実行までつなげる役割です。
・中長期目標の達成のための戦略/企画の立案・実行サポート
・情報収集・整理し、資料化して（顧客課題、成功アプリ、市場動向、競合動向など）推進
・国内外の関係者（営業・開発・海外メンバー等）と連携した推進 など
仕事の進め方（例）
・社内外関係者との日々のやり取り、国内／海外営業との議論、顧客訪問を通して、検査・計測領域の理解を深める
・顧客課題・技術トレンド・市場動向を整理し、戦略ストーリーとして資料化
・開発・営業・海外グループ会社のメンバーと連携し、戦略立案から実行までを推進
・対象マーケットごとの競合メーカーのベンチマーク など
※上記をチームで一緒に進めていくスタイルです。
【やりがい/魅力】
・AI・データセンターの拡大で、今後も世界的に伸び続ける半導体産業の最前線で働けます。
・変化の速い次世代デバイス向けの「検査・計測」事業を、グループの技術・製品を活かし、中長期の事業戦略・企画から推進まで担えます。
・単なる市場調査や資料作成にとどまらず、顧客課題と技術トレンドをもとに開発・営業・海外メンバーと連携して戦略ストーリーを描き、実行までつなげる役割です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
電気・電子・機械メーカーなどでの法人営業／事業企画等の経験
英語でのコミュニケーションに抵抗がない
【歓迎要件】
半導体業界経験（営業／企画／技術系いずれも可）
電気・電子・機械メーカーなどでの法人営業／事業企画等の経験
英語でのコミュニケーションに抵抗がない
【歓迎要件】
半導体業界経験（営業／企画／技術系いずれも可）
従業員数
701名
（（2024.12月時点））
勤務地
京都府
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
701名
（（2024.12月時点））
デザミス株式会社
仕事内容
■ 当社紹介
デザミス株式会社は、「データから世界の農業を変える」をミッションに、農業×IoT×データ活用によって世界の畜産業界が抱える構造課題の解決に挑むアグリテックベンチャーです。
当社が向き合う畜産モニタリング市場は、世界で約14億頭、日本国内だけでも約400万頭の牛が存在する巨大市場であり、市場規模は約4兆円に及びます。
一方で畜産業界では、
・人手不足
・高齢化
・IT化の遅れ
・生産効率低下
といった課題が世界共通で存在しています。
私たちは、牛の行動データを24時間可視化するIoTプロダクト「U-motion®」を展開し、畜産経営そのものをアップデートしてきました。
現在は既存事業に加え、
・流通DX
・獣医療DX
など、複数の新規事業を同時並行で立ち上げています。
今回募集するのは、そうした新規事業を“企画だけで終わらせず、実際に前へ進める”事業推進ポジションです。
【業務内容】
ご経験や適性に応じ、新規事業の推進をお任せします。
単なる企画立案ではなく、「どうすれば事業が前に進むか」を考えながら、現場で実行・推進まで担っていただくポジションです。
■具体的な業務内容
・市場調査／競合分析
・事業戦略／営業戦略の立案
・KPI分析／改善施策立案
・アライアンス推進
・顧客開拓／販路拡大
・各種プロジェクト推進
・社内外ステークホルダー調整
・新規施策の企画〜実行
また、単なる“企画業務”ではなく、農家様・提携企業・販売先など現場とのコミュニケーションを通じて、課題抽出から改善施策実行まで一気通貫で担っていただきます。
実際に現場へ入り込みながら、事業やサービスをどう浸透させるか、どう価値提供していくかを考え続けるポジションです。
■このポジションの面白さ
＜「事業企画」ではなく、「事業を動かす側」に回れる＞
このポジションの特徴は、企画だけで終わらず、事業を実際に前へ進めるところまで担える点です。
デザミスでは、
・市場調査だけをする
・戦略だけを考える
・実行は別組織
という分業体制ではありません。
「どうすれば市場に浸透するか」「どうすれば事業として成立するか」を考えながら、自ら手を動かして推進していきます。
そのため、
・BizDev
・事業開発
・営業企画
・アライアンス推進
・新規事業立ち上げ
などを横断した経験を積むことができます。
また、農業・畜産領域は、机上の戦略だけでは事業が前に進まない領域でもあります。
実際に現場へ足を運び、顧客や提携先と向き合いながら、「どうすれば現場に受け入れられるか」を考え続ける必要があります。
そのため、“事業を考える”だけではなく、“事業を現場へ実装する”経験を積める点も、このポジションの特徴です。
＜経営陣と近い距離で意思決定できる環境＞
CEO室・経営企画室配属のため、経営陣との距離が非常に近いことも特徴です。
提案した内容が短期間で意思決定され、そのまま事業として動き出すことも少なくありません。
「まずやってみる」という文化があるため、スピード感を持って事業推進に取り組める環境です。
また、既に整った組織の中で役割を限定的に担うのではなく、「今必要なこと」を自ら考えながら動く場面も多くあります。
“決まった業務だけをやりたい方”よりも、「自分で事業を大きくしていきたい」という想いを持った方にフィットしやすい環境です。
＜デザミスだからこそ実現できる新規事業フェーズ＞
デザミスの新規事業は、単なるアイデアベースの構想段階ではありません。
既にIoT事業で培ってきた顧客基盤・現場ネットワーク・業界知見が存在しているため、“現場課題に直結した新規事業”を推進できる環境があります。
また、農業・畜産領域はIT化がまだ十分に進んでおらず、解決余地が非常に大きい市場です。
だからこそ、
・社会課題解決性
・事業インパクト
・新規市場開拓
の3つを同時に経験できる環境があります。
また、農業・畜産業界に対して深く入り込みながら事業を推進していくため、農業・畜産領域への興味関心や現場理解をお持ちの方は、より早くキャッチアップいただきやすい環境です。
デザミス株式会社は、「データから世界の農業を変える」をミッションに、農業×IoT×データ活用によって世界の畜産業界が抱える構造課題の解決に挑むアグリテックベンチャーです。
当社が向き合う畜産モニタリング市場は、世界で約14億頭、日本国内だけでも約400万頭の牛が存在する巨大市場であり、市場規模は約4兆円に及びます。
一方で畜産業界では、
・人手不足
・高齢化
・IT化の遅れ
・生産効率低下
といった課題が世界共通で存在しています。
私たちは、牛の行動データを24時間可視化するIoTプロダクト「U-motion®」を展開し、畜産経営そのものをアップデートしてきました。
現在は既存事業に加え、
・流通DX
・獣医療DX
など、複数の新規事業を同時並行で立ち上げています。
今回募集するのは、そうした新規事業を“企画だけで終わらせず、実際に前へ進める”事業推進ポジションです。
【業務内容】
ご経験や適性に応じ、新規事業の推進をお任せします。
単なる企画立案ではなく、「どうすれば事業が前に進むか」を考えながら、現場で実行・推進まで担っていただくポジションです。
■具体的な業務内容
・市場調査／競合分析
・事業戦略／営業戦略の立案
・KPI分析／改善施策立案
・アライアンス推進
・顧客開拓／販路拡大
・各種プロジェクト推進
・社内外ステークホルダー調整
・新規施策の企画〜実行
また、単なる“企画業務”ではなく、農家様・提携企業・販売先など現場とのコミュニケーションを通じて、課題抽出から改善施策実行まで一気通貫で担っていただきます。
実際に現場へ入り込みながら、事業やサービスをどう浸透させるか、どう価値提供していくかを考え続けるポジションです。
■このポジションの面白さ
＜「事業企画」ではなく、「事業を動かす側」に回れる＞
このポジションの特徴は、企画だけで終わらず、事業を実際に前へ進めるところまで担える点です。
デザミスでは、
・市場調査だけをする
・戦略だけを考える
・実行は別組織
という分業体制ではありません。
「どうすれば市場に浸透するか」「どうすれば事業として成立するか」を考えながら、自ら手を動かして推進していきます。
そのため、
・BizDev
・事業開発
・営業企画
・アライアンス推進
・新規事業立ち上げ
などを横断した経験を積むことができます。
また、農業・畜産領域は、机上の戦略だけでは事業が前に進まない領域でもあります。
実際に現場へ足を運び、顧客や提携先と向き合いながら、「どうすれば現場に受け入れられるか」を考え続ける必要があります。
そのため、“事業を考える”だけではなく、“事業を現場へ実装する”経験を積める点も、このポジションの特徴です。
＜経営陣と近い距離で意思決定できる環境＞
CEO室・経営企画室配属のため、経営陣との距離が非常に近いことも特徴です。
提案した内容が短期間で意思決定され、そのまま事業として動き出すことも少なくありません。
「まずやってみる」という文化があるため、スピード感を持って事業推進に取り組める環境です。
また、既に整った組織の中で役割を限定的に担うのではなく、「今必要なこと」を自ら考えながら動く場面も多くあります。
“決まった業務だけをやりたい方”よりも、「自分で事業を大きくしていきたい」という想いを持った方にフィットしやすい環境です。
＜デザミスだからこそ実現できる新規事業フェーズ＞
デザミスの新規事業は、単なるアイデアベースの構想段階ではありません。
既にIoT事業で培ってきた顧客基盤・現場ネットワーク・業界知見が存在しているため、“現場課題に直結した新規事業”を推進できる環境があります。
また、農業・畜産領域はIT化がまだ十分に進んでおらず、解決余地が非常に大きい市場です。
だからこそ、
・社会課題解決性
・事業インパクト
・新規市場開拓
の3つを同時に経験できる環境があります。
また、農業・畜産業界に対して深く入り込みながら事業を推進していくため、農業・畜産領域への興味関心や現場理解をお持ちの方は、より早くキャッチアップいただきやすい環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業推進経験（2年以上）
・社会人経験（3年以上）
・社内外との調整／推進経験
・普通自動車免許
■歓迎要件
・事業企画／経営企画経験
・BizDev経験
・営業企画経験
・アライアンス推進経験
・新規顧客開拓経験
・農業／畜産業界知識
・獣医療関連知識
■求める人物像
・変化のスピードを楽しめる方
・指示待ちではなく自走できる方
・現場に入り込みながら課題解決できる方
・0→1フェーズに興味がある方
・スピード感を持って施策を推進できる方
・社会課題解決に関心がある方
・事業推進経験（2年以上）
・社会人経験（3年以上）
・社内外との調整／推進経験
・普通自動車免許
■歓迎要件
・事業企画／経営企画経験
・BizDev経験
・営業企画経験
・アライアンス推進経験
・新規顧客開拓経験
・農業／畜産業界知識
・獣医療関連知識
■求める人物像
・変化のスピードを楽しめる方
・指示待ちではなく自走できる方
・現場に入り込みながら課題解決できる方
・0→1フェーズに興味がある方
・スピード感を持って施策を推進できる方
・社会課題解決に関心がある方
従業員数
96名
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
従業員数
96名
株式会社ElevationSpace
仕事内容
低軌道から静止軌道上で運用する小型衛星をベースとして、軌道間輸送機（OTV）、深宇宙探査機、大気圏再突入システムなどの推進系設計全般に関する職務を遂行する。
具体的には以下の通り。
- 先進的な宇宙推進システムに係る基盤研究および技術戦略の統括
- 宇宙機の推進機および推進系システムの設計、製造管理、各種試験による検証業務
- 推進系システムに関連するインタフェース要件の定義および他システムとのインタフェース管理
- 推進系設計チームのマネジメント（リソース管理や採用含めたチームビルディング）
具体的には以下の通り。
- 先進的な宇宙推進システムに係る基盤研究および技術戦略の統括
- 宇宙機の推進機および推進系システムの設計、製造管理、各種試験による検証業務
- 推進系システムに関連するインタフェース要件の定義および他システムとのインタフェース管理
- 推進系設計チームのマネジメント（リソース管理や採用含めたチームビルディング）
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 宇宙機の推進系設計開発について5年以上の経験を有すること
- 複数人で構成される研究開発チーム、もしくはプロジェクトを牽引した経験を有すること
【歓迎スキル】
- 宇宙機の推進系システムの構成に精通し、関連する構造、熱、電気等との基本的なシステムインタフェースに関する知識を有する
- 推進機、及び推進系システムの検証内容や、検証設備に関する知識を有する
- 宇宙機の各種推進方式に関する知識を有する
- 宇宙機の推進系システムに関連する安全設計に関する知識を有する
- 宇宙機用推進システムのコンセプトレベルから詳細設計までの設計経験を有する
- 大気圏再突入機の開発経験
【求める人物像】
- 「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」というElevationSpaceのミッションに共感できる方
- 創業初期のスタートアップにおいて、自ら考え主体的に動くことが出来る方
- 謙虚で、常に学び成長していける方
- 社内外での英語でのコミュニケーションが苦にならない方
- 新しい技術開発に積極的に取り組める方
- 宇宙機や再利用型宇宙システムの開発経験がある方
- スタートアップでの開発経験がある方
- 宇宙機の推進系設計開発について5年以上の経験を有すること
- 複数人で構成される研究開発チーム、もしくはプロジェクトを牽引した経験を有すること
【歓迎スキル】
- 宇宙機の推進系システムの構成に精通し、関連する構造、熱、電気等との基本的なシステムインタフェースに関する知識を有する
- 推進機、及び推進系システムの検証内容や、検証設備に関する知識を有する
- 宇宙機の各種推進方式に関する知識を有する
- 宇宙機の推進系システムに関連する安全設計に関する知識を有する
- 宇宙機用推進システムのコンセプトレベルから詳細設計までの設計経験を有する
- 大気圏再突入機の開発経験
【求める人物像】
- 「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」というElevationSpaceのミッションに共感できる方
- 創業初期のスタートアップにおいて、自ら考え主体的に動くことが出来る方
- 謙虚で、常に学び成長していける方
- 社内外での英語でのコミュニケーションが苦にならない方
- 新しい技術開発に積極的に取り組める方
- 宇宙機や再利用型宇宙システムの開発経験がある方
- スタートアップでの開発経験がある方
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
仕事内容
現在は、リモート技術の活用領域を拡大し、人々の「体験」や「交流」のあり方を変える新たなサービス開発に取り組んでいます。距離や場所の制約を超えて、人とサービスをつなぐ次世代の顧客体験を創出し、日本発のグローバルプラットフォームづくりに挑戦しています。
同社には、大企業の技術基盤とスタートアップのスピード感の両方があります。企画、開発、事業開拓、市場検証までを一気通貫で担いながら、自ら事業を創り、成長させる経験を積むことができます。社会課題の解決と新たな市場創造に挑戦しながら、まだ誰も見たことのないサービスづくりに携わることができる環境です。
＜業務内容＞
リモートロボティクスのプロダクトを活用したWebアプリケーションおよびクラウドサービス全般の企画業務を担当いただきます。新規・既存サービスの企画立案から仮説検証、ユーザー・市場調査・分析、要件整理、開発部門との調整、他社との協業・アライアンス推進まで一貫して担っていただきます。また、KPIの設計や改善施策の立案・実行を通じて、設計開発部門や協業パートナーと連携しながら事業成長を推進していただきます。
同社には、大企業の技術基盤とスタートアップのスピード感の両方があります。企画、開発、事業開拓、市場検証までを一気通貫で担いながら、自ら事業を創り、成長させる経験を積むことができます。社会課題の解決と新たな市場創造に挑戦しながら、まだ誰も見たことのないサービスづくりに携わることができる環境です。
＜業務内容＞
リモートロボティクスのプロダクトを活用したWebアプリケーションおよびクラウドサービス全般の企画業務を担当いただきます。新規・既存サービスの企画立案から仮説検証、ユーザー・市場調査・分析、要件整理、開発部門との調整、他社との協業・アライアンス推進まで一貫して担っていただきます。また、KPIの設計や改善施策の立案・実行を通じて、設計開発部門や協業パートナーと連携しながら事業成長を推進していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業企画、サービス企画、プロダクトマネージャー（PdM）、プロジェクトマネージャー（PM）、BPR（業務改革）、コンサルティングのいずれかの領域において、企画立案、仮説検証、改善施策の推進経験を3年以上お持ちの方
・アニメ、ゲームなどコンテンツ業界での業務経験
・英語による業務コミュニケーション経験をお持ちの方（目安：TOEIC 650点程度以上）
【歓迎】
・越境ビジネスに関する業務経験
・EC（Eコマース）事業に関する業務経験
・物流・サプライチェーン領域での業務経験
・新規事業開発や事業立ち上げ経験
・パートナーアライアンスや事業提携の推進経験
・データ分析やKPI設計・運用経験
・事業企画、サービス企画、プロダクトマネージャー（PdM）、プロジェクトマネージャー（PM）、BPR（業務改革）、コンサルティングのいずれかの領域において、企画立案、仮説検証、改善施策の推進経験を3年以上お持ちの方
・アニメ、ゲームなどコンテンツ業界での業務経験
・英語による業務コミュニケーション経験をお持ちの方（目安：TOEIC 650点程度以上）
【歓迎】
・越境ビジネスに関する業務経験
・EC（Eコマース）事業に関する業務経験
・物流・サプライチェーン領域での業務経験
・新規事業開発や事業立ち上げ経験
・パートナーアライアンスや事業提携の推進経験
・データ分析やKPI設計・運用経験
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 1,200 万円
メーカー兼エンジニアリング会社
仕事内容
＜仕事内容＞
技術戦略を担う新設組織「技術統括室」にて、全社横断の技術マネジメント業務を担当いただきます。研究開発・設計・製造・施工など各事業領域に分散する技術をつなぎ、技術の高度化と事業成長を実現するための企画立案から実行までを推進いただきます。
※現メンバーが以下の業務を担当しておりますが、入社後は得意領域、優先課題・テーマから担当いただきます。
■具体的な業務内容
技術戦略の企画・推進
・経営戦略および事業戦略と連動した技術戦略の策定
・中長期技術ロードマップの構築
・技術ポートフォリオの評価・管理
・技術投資テーマの企画および優先順位付け
・全社技術課題の抽出と改善施策の立案
研究開発マネジメント
・研究開発テーマの企画・評価・推進
・技術開発プロジェクトの進捗管理
・研究成果の事業化・横展開推進
・大学・研究機関・企業との技術連携推進
技術基盤整備
・CAD、解析技術、DXツール等の技術基盤整備
・技術情報・ナレッジ管理の仕組み構築
・技術資産の標準化・共有化推進
・グループ横断の技術活用環境の整備
技術人材育成
・技術人材育成体系の企画・構築
・技能継承施策の立案・推進
・技術者教育プログラムの企画
・コア技術継承の仕組みづくり
技術戦略を担う新設組織「技術統括室」にて、全社横断の技術マネジメント業務を担当いただきます。研究開発・設計・製造・施工など各事業領域に分散する技術をつなぎ、技術の高度化と事業成長を実現するための企画立案から実行までを推進いただきます。
※現メンバーが以下の業務を担当しておりますが、入社後は得意領域、優先課題・テーマから担当いただきます。
■具体的な業務内容
技術戦略の企画・推進
・経営戦略および事業戦略と連動した技術戦略の策定
・中長期技術ロードマップの構築
・技術ポートフォリオの評価・管理
・技術投資テーマの企画および優先順位付け
・全社技術課題の抽出と改善施策の立案
研究開発マネジメント
・研究開発テーマの企画・評価・推進
・技術開発プロジェクトの進捗管理
・研究成果の事業化・横展開推進
・大学・研究機関・企業との技術連携推進
技術基盤整備
・CAD、解析技術、DXツール等の技術基盤整備
・技術情報・ナレッジ管理の仕組み構築
・技術資産の標準化・共有化推進
・グループ横断の技術活用環境の整備
技術人材育成
・技術人材育成体系の企画・構築
・技能継承施策の立案・推進
・技術者教育プログラムの企画
・コア技術継承の仕組みづくり
求める経験 / スキル
＜必須要件・経験＞
以下いずれかの経験をお持ちの方
・製造業における研究開発、設計開発、生産技術等の経験
・技術部門における中長期戦略策定経験
・技術企画または技術マネジメント経験
・複数部門を横断したプロジェクト推進経験
＜歓迎要件・経験＞
・製造業向けコンサルティング経験
・技術戦略・事業戦略策定経験
・研究開発プロジェクトマネジメント経験
・技術ロードマップ策定経験
・DX推進経験
・人材育成体系構築経験
・PMP、中小企業診断士、技術士等の資格保有者
以下いずれかの経験をお持ちの方
・製造業における研究開発、設計開発、生産技術等の経験
・技術部門における中長期戦略策定経験
・技術企画または技術マネジメント経験
・複数部門を横断したプロジェクト推進経験
＜歓迎要件・経験＞
・製造業向けコンサルティング経験
・技術戦略・事業戦略策定経験
・研究開発プロジェクトマネジメント経験
・技術ロードマップ策定経験
・DX推進経験
・人材育成体系構築経験
・PMP、中小企業診断士、技術士等の資格保有者
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
東証プライム上場／世界トップクラスのマテリアルハンドリングメーカー
仕事内容
■業務内容
（1）M&A・提携関連業務
●企画・調査
●戦略立案
●推進（交渉・DD対応・PMI検討 等）
●関連情報の収集・分析
（2）事業部門支援
●事業部門からの要請に基づく企画立案支援
●市場・競合調査
●戦略課題の抽出・提案
（3）プロジェクトマネジメント
●PJ進捗管理
●社内外との折衝・調整
●情報取りまとめ、分析、資料作成、説明
●メンバーの教育・指導・伴走支援
●組織運営に関するマネジメント業務
（1）M&A・提携関連業務
●企画・調査
●戦略立案
●推進（交渉・DD対応・PMI検討 等）
●関連情報の収集・分析
（2）事業部門支援
●事業部門からの要請に基づく企画立案支援
●市場・競合調査
●戦略課題の抽出・提案
（3）プロジェクトマネジメント
●PJ進捗管理
●社内外との折衝・調整
●情報取りまとめ、分析、資料作成、説明
●メンバーの教育・指導・伴走支援
●組織運営に関するマネジメント業務
求める経験 / スキル
■ 必須条件：
●会計・財務知識を活用した財務分析の実務経験
●ビジネスレベルの英語力
●国内外企業とのビジネス交渉経験
●チームやプロジェクトのリーダー経験
■歓迎条件：
●M&Aに関する知識・経験
●日本語・英語での高いコミュニケーション力
●業界・事業に関する理解
●既存の枠にとらわれない思考・オープンマインド
●多様なテーマへの好奇心
●会計・財務知識を活用した財務分析の実務経験
●ビジネスレベルの英語力
●国内外企業とのビジネス交渉経験
●チームやプロジェクトのリーダー経験
■歓迎条件：
●M&Aに関する知識・経験
●日本語・英語での高いコミュニケーション力
●業界・事業に関する理解
●既存の枠にとらわれない思考・オープンマインド
●多様なテーマへの好奇心
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,300 万円
SFA Japan株式会社
仕事内容
世界有数のポンプメーカーである当社にて、フランスで製造する商材から、日本でのマーケットニーズを捉え、カントリーマネージャーや営業・技術チームと連携しながら拡販する商材の策定・推進をお任せします。
■主な業務内容
・排水ポンプ市場についての情報収集
・排水ポンプの採用獲得活動支援
・新商品の導入推進
・新商品の導入検討における市場調査など
・社内での商品情報共有（トレーニング）
・プロジェクトにおける設計決定権者（デザインインフルエンサー）へのアドバイス
・活動報告
■仕事のスタイル
市場の伸びしろが大きく、前向きに挑戦できる環境です。
“新しい市場をつくる”という面白さを感じながら働けます。
■組織ミッション
より多くのお客様（エンドユーザー・プロユーザー双方）に製品を知っていただき、幅広い現場で採用してもらうこと。革新的な水回り商品を通じて、人々の空間をもっと快適にすることが使命です。
■職務のやりがい
<自由度の高い営業スタイル>
自らスケジュールを組み、主体的に動ける環境。
アイデアを活かしながら柔軟に仕事を進められます。
<語学力も伸ばせる環境>
フランス本社との英語ミーティングへの参加も可能で、英語を習得したい方にも魅力的です。
自由で活気ある職場のため、やりがいを実感しやすい環境です。
【会社の強み】
■競合：同社が提案している製品は小型の「排水圧送ポンプ」で住宅内・店舗内に設置できる製品です。ニッチな市場であり、現在日本には競争おりません。
■製品：同社が提案している製品の強みは「短期間、低価格、かんたんに水まわりが増設できる」。これを理解されるとリピーターが出てくることも優位なことです。
■様々なニーズ：目立たたないところに設置されてある製品ですが、日本でも鉄道、空港、政府機関、医療機関、学校、スーパーマーケット、ディスカウントストア、ドラッグストア等、多くの有名施設に納めています。
実績としては、世界で累計1000万台以上の実績があり。日本国内にも3万件以上、東京ミッドタウン、コンビニ、駅構内、有名な飲食店チェーンなど、皆様の身近な場所に弊社の製品が採用され急成長しています。
◆入社後の流れ
1ヶ月程度は座学や同行を含む研修を実施予定です。
■主な業務内容
・排水ポンプ市場についての情報収集
・排水ポンプの採用獲得活動支援
・新商品の導入推進
・新商品の導入検討における市場調査など
・社内での商品情報共有（トレーニング）
・プロジェクトにおける設計決定権者（デザインインフルエンサー）へのアドバイス
・活動報告
■仕事のスタイル
市場の伸びしろが大きく、前向きに挑戦できる環境です。
“新しい市場をつくる”という面白さを感じながら働けます。
■組織ミッション
より多くのお客様（エンドユーザー・プロユーザー双方）に製品を知っていただき、幅広い現場で採用してもらうこと。革新的な水回り商品を通じて、人々の空間をもっと快適にすることが使命です。
■職務のやりがい
<自由度の高い営業スタイル>
自らスケジュールを組み、主体的に動ける環境。
アイデアを活かしながら柔軟に仕事を進められます。
<語学力も伸ばせる環境>
フランス本社との英語ミーティングへの参加も可能で、英語を習得したい方にも魅力的です。
自由で活気ある職場のため、やりがいを実感しやすい環境です。
【会社の強み】
■競合：同社が提案している製品は小型の「排水圧送ポンプ」で住宅内・店舗内に設置できる製品です。ニッチな市場であり、現在日本には競争おりません。
■製品：同社が提案している製品の強みは「短期間、低価格、かんたんに水まわりが増設できる」。これを理解されるとリピーターが出てくることも優位なことです。
■様々なニーズ：目立たたないところに設置されてある製品ですが、日本でも鉄道、空港、政府機関、医療機関、学校、スーパーマーケット、ディスカウントストア、ドラッグストア等、多くの有名施設に納めています。
実績としては、世界で累計1000万台以上の実績があり。日本国内にも3万件以上、東京ミッドタウン、コンビニ、駅構内、有名な飲食店チェーンなど、皆様の身近な場所に弊社の製品が採用され急成長しています。
◆入社後の流れ
1ヶ月程度は座学や同行を含む研修を実施予定です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ポンプメーカーでの経験 （排水ポンプ分野、設計会社とのスペックイン活動や製品開発を含む）
・英語を使うことに抵抗がないこと
【歓迎要件】
▪TOEIC600点以上
・ポンプメーカーでの経験 （排水ポンプ分野、設計会社とのスペックイン活動や製品開発を含む）
・英語を使うことに抵抗がないこと
【歓迎要件】
▪TOEIC600点以上
従業員数
10名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
10名
シンフォニアテクノロジー株式会社
仕事内容
■業務内容
コーポレートおよび事業部門の中長期計画の企画・提案・実行フォロー
・事業ポートフォリオを視点から、事業を俯瞰的に分析し、コーポーレート目線での会社の方向性や目標を経営層に提言し、企業活動に落とし込む
・特に産業機械、半導体産業における内外情報を把握・分析し、事業部門の目線に立った事業拡大ストーリーの企画立案
■募集背景
・好調な市場環境に支えられ、近年著しい収益成長と市場評価を頂いています。
・業績の拡大・市場評価の向上に伴い、中長期計画の充実・高度化が必須の状況となっています。
・企業の大きな転換期に、企画リーダーやマネジメントへのステップアップを目指して前向きなチャレンジができる方を募集しています。
■やりがい・魅力
・直近２年間で時価総額が４倍以上に拡大しています。
・経営層に近いテーマやM&A等の高度に専門性を有するテーマに携わることができます。
・事業企画に特化したチームですので、管理業務に縛られずに自由な活動ができます。
・複雑なテーマに携わるため、様々な知識・経験を身に着けることができます。
・将来的に経営企画のプロフェッショナルへの成長が可能です。
・経営に関わる様々な部門との関係構築が可能です。
コーポレートおよび事業部門の中長期計画の企画・提案・実行フォロー
・事業ポートフォリオを視点から、事業を俯瞰的に分析し、コーポーレート目線での会社の方向性や目標を経営層に提言し、企業活動に落とし込む
・特に産業機械、半導体産業における内外情報を把握・分析し、事業部門の目線に立った事業拡大ストーリーの企画立案
■募集背景
・好調な市場環境に支えられ、近年著しい収益成長と市場評価を頂いています。
・業績の拡大・市場評価の向上に伴い、中長期計画の充実・高度化が必須の状況となっています。
・企業の大きな転換期に、企画リーダーやマネジメントへのステップアップを目指して前向きなチャレンジができる方を募集しています。
■やりがい・魅力
・直近２年間で時価総額が４倍以上に拡大しています。
・経営層に近いテーマやM&A等の高度に専門性を有するテーマに携わることができます。
・事業企画に特化したチームですので、管理業務に縛られずに自由な活動ができます。
・複雑なテーマに携わるため、様々な知識・経験を身に着けることができます。
・将来的に経営企画のプロフェッショナルへの成長が可能です。
・経営に関わる様々な部門との関係構築が可能です。
求める経験 / スキル
■必須経験
・経営企画/事業企画（中長期計画の策定)経験5年以上
・製造業、特に産業機械のビジネスモデルや生産機械の基礎知識がある方
■歓迎経験
・Ｍ＆Ａ、業務提携の実務経験
・プロジェクトマネージャー経験（種類は問いません）
・英語（TOEIC700点以上）
■求める人物像
・チームワークを大切にし、社内外関係者と円滑なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込める方。
・新しい仕事ややり方に向けて学習し続けられる方。
・経営企画/事業企画（中長期計画の策定)経験5年以上
・製造業、特に産業機械のビジネスモデルや生産機械の基礎知識がある方
■歓迎経験
・Ｍ＆Ａ、業務提携の実務経験
・プロジェクトマネージャー経験（種類は問いません）
・英語（TOEIC700点以上）
■求める人物像
・チームワークを大切にし、社内外関係者と円滑なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込める方。
・新しい仕事ややり方に向けて学習し続けられる方。
従業員数
2,080名
（連結 3,729人 （2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,080名
（連結 3,729人 （2026年3月末現在））
オルガノ株式会社
仕事内容
【職務概要】
・新ソリューションモデルの事業化推進及び顧客価値最大化の為のデジタル活用推進
・当社が客先に納めた水処理装置など、工場のユーティリティ設備について、現場起点で課題を発見し、解決策を提案することで、装置の利用価値や顧客価値を高めるために、データやシステムを駆使する取り組みの推進
【具体的な職務内容例】
・汎用的なビジネスモデル構築の為の企画業務
・運転支援システム等のシステム開発業務におけるPoC計画の立案及び実行
・現場実証や測定で得られたデータの解析業務
・プロジェクト推進におけるシステム担当や外部ベンダーとの折衝業務
〔変更の範囲〕会社の定める業務
【同社特徴】
〇創業以来、水ビジネスの世界で水処理技術を磨き続けてきた産業向け水処理プラントのリーディングカンパニー。
URL：https://www.organo.co.jp/
〇職種詳細
URL：https://www.organo.co.jp/recruit/staff/category.html
〇離職する人が少ない大企業＝8位※東洋経済抜粋
URL：https://toyokeizai.net/articles/-/645239?page=3
・新ソリューションモデルの事業化推進及び顧客価値最大化の為のデジタル活用推進
・当社が客先に納めた水処理装置など、工場のユーティリティ設備について、現場起点で課題を発見し、解決策を提案することで、装置の利用価値や顧客価値を高めるために、データやシステムを駆使する取り組みの推進
【具体的な職務内容例】
・汎用的なビジネスモデル構築の為の企画業務
・運転支援システム等のシステム開発業務におけるPoC計画の立案及び実行
・現場実証や測定で得られたデータの解析業務
・プロジェクト推進におけるシステム担当や外部ベンダーとの折衝業務
〔変更の範囲〕会社の定める業務
【同社特徴】
〇創業以来、水ビジネスの世界で水処理技術を磨き続けてきた産業向け水処理プラントのリーディングカンパニー。
URL：https://www.organo.co.jp/
〇職種詳細
URL：https://www.organo.co.jp/recruit/staff/category.html
〇離職する人が少ない大企業＝8位※東洋経済抜粋
URL：https://toyokeizai.net/articles/-/645239?page=3
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
■装置や装置を利用するお客様の課題を発見し、解決策をしくみ（システム）で考える能力
■IoT関連の実務経験
(例：センサ／ゲートウェイ導入、データ収集、クラウド連携)
■製造工場や工場ユーティリティ設備に対する改善や変革のPoCの経験
■お客様の課題を発見するため、社内外の関係者と解決策について協働するためのコミュニケーション能力
■デジタル技術活用に関する関心、好奇心
＜歓迎条件＞
■G検定、DS検定（リテラシーレベル）
■装置や装置を利用するお客様の課題を発見し、解決策をしくみ（システム）で考える能力
■IoT関連の実務経験
(例：センサ／ゲートウェイ導入、データ収集、クラウド連携)
■製造工場や工場ユーティリティ設備に対する改善や変革のPoCの経験
■お客様の課題を発見するため、社内外の関係者と解決策について協働するためのコミュニケーション能力
■デジタル技術活用に関する関心、好奇心
＜歓迎条件＞
■G検定、DS検定（リテラシーレベル）
従業員数
2,512名
（2024年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
654 万円 ~ 979 万円
従業員数
2,512名
（2024年3月末時点）
東京エレクトロン株式会社
仕事内容
当社グループ全体の観点から、成長戦略及びこれに必要な組織とオペレーション改革の立案・策定・進捗の推進のほか、全社案件・複数部署を跨ぐプロジェクトの推進を行います。戦略設計と実行変革が主なミッションになります。
＜全社案件のプロジェクトマネジメント（兼実行サポート）＞（60%）
・コーポレート戦略を推進するため、主に社内のステークホルダーと連携した推進体制の構築
・上記の施策実行と進捗管理、課題点の特定と加速に向けたアクション（プロジェクトマネジメント）
・定期的なプロジェクト会議におけるロジスティクス（会議準備、議事要旨・AR作成、フォローアップ）
＜コーポレート戦略＞（40%）
・外部環境・内部環境（個別事業と当社全体の経営状況等）の把握と課題の摘出（課題設定）
・担当部門と協働した、経営課題の解決に向けた、論点整理、仮説検証、対応策のプランニング（戦略提案）
・担当部門と協働した、全社戦略（例えば成長戦略、経営基盤の強化、業務効率化、生産性向上施策等）のフレームワーク作成（領域例：開発領域、生産領域、拠点戦略、人事戦略、プライシング戦略）
＜業務の魅力＞
グローバルにトップレベルで成長している産業・企業において、全社視点でのミッションに携わることが出来る職種です。
今後も確実な成長が見込まれる産業はそう多くは無いなかで、当ポジションではダイナミックに変化する環境のもと、時には経営者の視点で会社の目指す姿の実現に向けて全社戦略の舵取りを担い、各種の打ち手を悩み・考え・実行に移す一連の業務を担えるチャンスがあり、会社の成長とともに自身の成長や世の中へのインパクトの大きさを味わうことが出来ます。
＜期待するキャリア＞
短中期的には、当室スタッフ->エキスパート（上級担当）若しくはGL（グループリーダー）。
中長期的には、全社案件を複数遂行するなかで培ったトップマネジメントや社内ステークホルダーとの接点・関係構築を活かす形で当室又は関連部署における経営幹部への昇進が期待されます。
＜全社案件のプロジェクトマネジメント（兼実行サポート）＞（60%）
・コーポレート戦略を推進するため、主に社内のステークホルダーと連携した推進体制の構築
・上記の施策実行と進捗管理、課題点の特定と加速に向けたアクション（プロジェクトマネジメント）
・定期的なプロジェクト会議におけるロジスティクス（会議準備、議事要旨・AR作成、フォローアップ）
＜コーポレート戦略＞（40%）
・外部環境・内部環境（個別事業と当社全体の経営状況等）の把握と課題の摘出（課題設定）
・担当部門と協働した、経営課題の解決に向けた、論点整理、仮説検証、対応策のプランニング（戦略提案）
・担当部門と協働した、全社戦略（例えば成長戦略、経営基盤の強化、業務効率化、生産性向上施策等）のフレームワーク作成（領域例：開発領域、生産領域、拠点戦略、人事戦略、プライシング戦略）
＜業務の魅力＞
グローバルにトップレベルで成長している産業・企業において、全社視点でのミッションに携わることが出来る職種です。
今後も確実な成長が見込まれる産業はそう多くは無いなかで、当ポジションではダイナミックに変化する環境のもと、時には経営者の視点で会社の目指す姿の実現に向けて全社戦略の舵取りを担い、各種の打ち手を悩み・考え・実行に移す一連の業務を担えるチャンスがあり、会社の成長とともに自身の成長や世の中へのインパクトの大きさを味わうことが出来ます。
＜期待するキャリア＞
短中期的には、当室スタッフ->エキスパート（上級担当）若しくはGL（グループリーダー）。
中長期的には、全社案件を複数遂行するなかで培ったトップマネジメントや社内ステークホルダーとの接点・関係構築を活かす形で当室又は関連部署における経営幹部への昇進が期待されます。
求める経験 / スキル
■必要経験および経験年数
以下いずれか必須
・事業会社、コンサルティング業界でのFP&A、経営企画、事業企画、管理会計、経理財務のいずれかの実務経験３年以上（目安）
・複数部門が関与するPMO経験3年以上（目安）
※経験年数は目安です。質の高い経験をされていらっしゃる方であれば、経験年数を満たさなくとも可能
※フットワーク軽く主体的に行動できる方、チーム方針に沿って着実に実行できる方を歓迎します
※組織はほぼ中途入社の方が多く、働きやすいです
■尚可の経験および経験年数
・中期経営計画の策定・PMO経験
・グローバル企業での業務経験
・事業部門／機能部門／現地法人を跨ぐ調整経験
・経営層向け資料作成・報告経験
・シナリオ分析、予実管理、KPI管理の経験
※目安：３年以上あると尚可
以下いずれか必須
・事業会社、コンサルティング業界でのFP&A、経営企画、事業企画、管理会計、経理財務のいずれかの実務経験３年以上（目安）
・複数部門が関与するPMO経験3年以上（目安）
※経験年数は目安です。質の高い経験をされていらっしゃる方であれば、経験年数を満たさなくとも可能
※フットワーク軽く主体的に行動できる方、チーム方針に沿って着実に実行できる方を歓迎します
※組織はほぼ中途入社の方が多く、働きやすいです
■尚可の経験および経験年数
・中期経営計画の策定・PMO経験
・グローバル企業での業務経験
・事業部門／機能部門／現地法人を跨ぐ調整経験
・経営層向け資料作成・報告経験
・シナリオ分析、予実管理、KPI管理の経験
※目安：３年以上あると尚可
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
大手インフラメーカー
仕事内容
【想定業務】
・グループ全体の事業（経営）戦略・企画
・中期・年度経営方針の策定および進捗モニタリング
・事業ポートフォリオ戦略および投資・撤退戦略の策定
・M&A戦略の策定・執行推進（プロジェクトチーム組成）
・グローバル市場・競合動向の調査分析、地域事業本部との連携
・グループ全体の事業（経営）戦略・企画
・中期・年度経営方針の策定および進捗モニタリング
・事業ポートフォリオ戦略および投資・撤退戦略の策定
・M&A戦略の策定・執行推進（プロジェクトチーム組成）
・グローバル市場・競合動向の調査分析、地域事業本部との連携
求める経験 / スキル
＜必須＞
・グローバル企業での経営企画・FP&A関連の業務経験
・M&A・事業再編・ファイナンスの実務経験
＜歓迎＞
・グローバルでの市場・競合リサーチ・戦略立案経験
・クロスボーダー・多拠点とのプロジェクト推進経験
・グローバル企業での経営企画・FP&A関連の業務経験
・M&A・事業再編・ファイナンスの実務経験
＜歓迎＞
・グローバルでの市場・競合リサーチ・戦略立案経験
・クロスボーダー・多拠点とのプロジェクト推進経験
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
会社の中長期ビジョンを描き、組織横断での事業推進・経営戦略策定を担当いただきます。
＜経営計画・業績管理＞
・中期経営計画・年度計画の策定および進捗管理
・予実管理や業績管理、原価改善施策立案
・財務データを踏まえた分析と提案
・事業領域や組織の見直しに関する検討
＜プロジェクト推進・事業課題の解決＞
・戦略施策や改善施策の検討および進捗管理
・複数部門にまたがる事業課題の整理、解決推進
・M&A、事業提携、新規事業開発等の推進
＜グループ間連携・経営サポート＞
・グループ会社との連携スキーム構築、データ管理
・経営層向け資料作成、レポーティング
・経営会議など主要会議の運営サポート
＜経営計画・業績管理＞
・中期経営計画・年度計画の策定および進捗管理
・予実管理や業績管理、原価改善施策立案
・財務データを踏まえた分析と提案
・事業領域や組織の見直しに関する検討
＜プロジェクト推進・事業課題の解決＞
・戦略施策や改善施策の検討および進捗管理
・複数部門にまたがる事業課題の整理、解決推進
・M&A、事業提携、新規事業開発等の推進
＜グループ間連携・経営サポート＞
・グループ会社との連携スキーム構築、データ管理
・経営層向け資料作成、レポーティング
・経営会議など主要会議の運営サポート
求める経験 / スキル
【必須】
・経営企画、事業企画、財務、経理、IR等の戦略・企画部門の実務経験をお持ちの方
・企画部門の実務経験をお持ちの方・管理会計の知識、財務三表の理解、数値分析スキル
・複数部門と連携してプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
【歓迎】
・製造業での事業管理経験をお持ちの方
・税務、投資評価に関する知識をお持ちの方
・MBA、中小企業診断士等の資格をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
【求める人物像】
・長期的な視点で戦略を描きつつ、変化を恐れず挑戦できる方
・複数部門・経営層と協調し、粘り強く合意形成と推進力を両立できる方
・不確実性の中で仮説を立て、検証→改善を着実に回せる方
・経営企画、事業企画、財務、経理、IR等の戦略・企画部門の実務経験をお持ちの方
・企画部門の実務経験をお持ちの方・管理会計の知識、財務三表の理解、数値分析スキル
・複数部門と連携してプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
【歓迎】
・製造業での事業管理経験をお持ちの方
・税務、投資評価に関する知識をお持ちの方
・MBA、中小企業診断士等の資格をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
【求める人物像】
・長期的な視点で戦略を描きつつ、変化を恐れず挑戦できる方
・複数部門・経営層と協調し、粘り強く合意形成と推進力を両立できる方
・不確実性の中で仮説を立て、検証→改善を着実に回せる方
勤務地
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
株式会社Preferred Robotics
仕事内容
Preferred Roboticsは、AI技術を融合したロボット製品を世の中に送り出していく会社です。「すべての人にロボットを」をビジョンに掲げ、工場、病院・クリニック、オフィスなど実環境で稼働する革新的なロボット製品を広く市場に届けています。主力製品「カチャカプロ」はAMR国内市場でメーカーシェア1位（富士経済調べ）を獲得するなど導入が急速に拡大しており、その流れの中で、大企業からの受託開発案件や、官公庁向け案件のお声がけが増えています。
これらの案件は、要件や進め方が最初から明確に定まっているわけではありません。クライアントと対話を重ねながら「何を実現すべきか」を一緒に定義し、実行可能な形へ落とし込んでいくプロセスが不可欠です。これまでは経営陣やエンジニアがその都度対応してきましたが、事業の成長に伴い、ビジネスサイドとして案件を専任でリードし、提案から実行までを高い解像度でやり切れる人材が必要な段階に入りました。そこで今回、官公庁・エンタープライズ領域の事業開発／プロジェクトリードを担っていただける方を募集します。
（具体的仕事内容）
官公庁や大企業との大型連携案件について、ビジネスサイドの責任者として企画から実行までを一気通貫でリードしていただきます。
◆案件のリード・推進
・官公庁や大企業との大型連携案件を、ビジネスサイドの責任者として企画から実行までリード
・クライアントの要望や課題がまだ明確になっていない段階から対話を重ね、ゴールやスコープを共に定義し、案件を前に進める
◆顧客提案・資料作成
・顧客提案に向けた企画書・提案資料・見積り等を高い水準で作成
・経営層や事業責任者への説明、社内外へのプレゼンテーションを実施
◆プロジェクト遂行・ロジスティクス管理
・スケジュール、契約、予算、調達、実行体制など、プロジェクト遂行に必要なロジ回りを設計・管理
・エンジニアリング、QA、製造、営業、バックオフィスなど社内関係部署との連携・調整
◆進捗・リスクマネジメント
・案件進捗の可視化と、リスクの早期発見・解消に向けたアクション
・クライアントの期待値コントロールや適宜のコミュニケーション
これらの案件は、要件や進め方が最初から明確に定まっているわけではありません。クライアントと対話を重ねながら「何を実現すべきか」を一緒に定義し、実行可能な形へ落とし込んでいくプロセスが不可欠です。これまでは経営陣やエンジニアがその都度対応してきましたが、事業の成長に伴い、ビジネスサイドとして案件を専任でリードし、提案から実行までを高い解像度でやり切れる人材が必要な段階に入りました。そこで今回、官公庁・エンタープライズ領域の事業開発／プロジェクトリードを担っていただける方を募集します。
（具体的仕事内容）
官公庁や大企業との大型連携案件について、ビジネスサイドの責任者として企画から実行までを一気通貫でリードしていただきます。
◆案件のリード・推進
・官公庁や大企業との大型連携案件を、ビジネスサイドの責任者として企画から実行までリード
・クライアントの要望や課題がまだ明確になっていない段階から対話を重ね、ゴールやスコープを共に定義し、案件を前に進める
◆顧客提案・資料作成
・顧客提案に向けた企画書・提案資料・見積り等を高い水準で作成
・経営層や事業責任者への説明、社内外へのプレゼンテーションを実施
◆プロジェクト遂行・ロジスティクス管理
・スケジュール、契約、予算、調達、実行体制など、プロジェクト遂行に必要なロジ回りを設計・管理
・エンジニアリング、QA、製造、営業、バックオフィスなど社内関係部署との連携・調整
◆進捗・リスクマネジメント
・案件進捗の可視化と、リスクの早期発見・解消に向けたアクション
・クライアントの期待値コントロールや適宜のコミュニケーション
求める経験 / スキル
（必須条件）
・事業会社またはコンサルティングファームにおける、新規事業開発・事業推進、もしくは大型プロジェクトのクライアントワーク経験（目安3年以上）
・顧客の要望や課題が明確でない状態から、対話を通じて課題を構造化し、前に進めていく経験
・顧客提案資料・企画書等を高い水準で作成する力
・社内外の多岐にわたるステークホルダーを巻き込みながら物事を推進する調整力
（歓迎条件）
・国家プロジェクト、官公庁関連事業、大企業との大型連携案件などの推進経験
・ハードウェア・ロボティクス・IoT等、実機を伴う製品/事業に関する知見
・AI・DX領域のスタートアップにおける事業開発経験
・プロジェクトマネジメントの実務経験、または関連資格
・事業会社またはコンサルティングファームにおける、新規事業開発・事業推進、もしくは大型プロジェクトのクライアントワーク経験（目安3年以上）
・顧客の要望や課題が明確でない状態から、対話を通じて課題を構造化し、前に進めていく経験
・顧客提案資料・企画書等を高い水準で作成する力
・社内外の多岐にわたるステークホルダーを巻き込みながら物事を推進する調整力
（歓迎条件）
・国家プロジェクト、官公庁関連事業、大企業との大型連携案件などの推進経験
・ハードウェア・ロボティクス・IoT等、実機を伴う製品/事業に関する知見
・AI・DX領域のスタートアップにおける事業開発経験
・プロジェクトマネジメントの実務経験、または関連資格
従業員数
40名
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
40名
カンケンテクノ株式会社
仕事内容
＜ミッション＞
ドイツ・ドレスデンに新設される現地子会社において、拠点立上げの中核メンバーとして事業運営を推進いただきます。経営管理、人材マネジメント、顧客対応を通じて、事業基盤の構築および拠点運営全般を担っていただくポジションです。
＜職務内容＞
・現地子会社の立上げおよび事業運営の推進
・事業計画の策定、予実管理、収支管理などの経営管理業務
・現地採用社員および出向者のマネジメント・育成
・顧客対応、各種折衝などの対外窓口業務
・現地パートナー企業や関係機関との関係構築・調整
・本社との連携による事業運営体制の構築・改善
＜ポジションの魅力＞
・ドイツ現地法人の立上げに参画し、経営視点で拠点運営に携われる
・海外事業の成長を牽引する中核人材として裁量を持って活躍できる
・経営管理、人材マネジメント、顧客折衝など幅広い経験を積むことができる
※日本の本部とのやり取りは日本語によるコミュニケーション、現地でのコミュニケーションはドイツ語となる想定です。
※現地の大手ファウンドリ企業などがお客様となります。
【拠点情報】
人員合計10名ほど
ドイツ・ドレスデンに新設される現地子会社において、拠点立上げの中核メンバーとして事業運営を推進いただきます。経営管理、人材マネジメント、顧客対応を通じて、事業基盤の構築および拠点運営全般を担っていただくポジションです。
＜職務内容＞
・現地子会社の立上げおよび事業運営の推進
・事業計画の策定、予実管理、収支管理などの経営管理業務
・現地採用社員および出向者のマネジメント・育成
・顧客対応、各種折衝などの対外窓口業務
・現地パートナー企業や関係機関との関係構築・調整
・本社との連携による事業運営体制の構築・改善
＜ポジションの魅力＞
・ドイツ現地法人の立上げに参画し、経営視点で拠点運営に携われる
・海外事業の成長を牽引する中核人材として裁量を持って活躍できる
・経営管理、人材マネジメント、顧客折衝など幅広い経験を積むことができる
※日本の本部とのやり取りは日本語によるコミュニケーション、現地でのコミュニケーションはドイツ語となる想定です。
※現地の大手ファウンドリ企業などがお客様となります。
【拠点情報】
人員合計10名ほど
求める経験 / スキル
【必須条件】
■海外拠点の経営管理経験
■マネジメント経験
■ドイツ語（日常会話レベル）
【歓迎条件】
■ドイツでの勤務経験（土地勘、人脈などビジネスに必要なリソースをお持ちの方は歓迎）
■海外拠点の経営管理経験
■マネジメント経験
■ドイツ語（日常会話レベル）
【歓迎条件】
■ドイツでの勤務経験（土地勘、人脈などビジネスに必要なリソースをお持ちの方は歓迎）
従業員数
745名
（グループ計1,726名※2026年4月1日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
1,100 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
745名
（グループ計1,726名※2026年4月1日現在）
仕事内容
【業務概要】
当社の農薬散布BPOサービスを全国へ広げるため、新規エリアの立ち上げを担うポジションです。
JAやガス会社、農業法人など複数の関係者と連携しながら、新たなサービスを地域に定着させる役割を担っていただきます。
営業だけでなく、事業立ち上げやプロジェクト推進の要素が強い仕事です。
【業務内容】
＜農業法人への提案、関係構築＞
・JAなどからご紹介いただいた大規模露地野菜農家、生産法人への提案
・ニーズや課題のヒアリング
・経営者、現場担当者とのリレーション構築
＜新規エリアの立ち上げ推進＞
・FC（ガス会社）と農業法人のマッチング
・サービス開始に向けたスケジュール調整、進行管理
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進
※主に農業法人側の窓口をご担当いただきます。
＜デモ、実証の企画、運営＞
・実証試験やデモンストレーションの企画、運営
・ガス会社担当（事業推進）と連携した顧客開拓
・実証後のサービス導入に向けたフォロー
【このポジションの魅力】
この仕事では、農業法人・JA・ガス会社・社内開発チームなど、多くの関係者の間に立ち、プロジェクトを前に進めることが求められます。
地域ごとに異なる課題に向き合いながら、新しいサービスをゼロから立ち上げる醍醐味を味わえるポジションです。
当社の農薬散布BPOサービスを全国へ広げるため、新規エリアの立ち上げを担うポジションです。
JAやガス会社、農業法人など複数の関係者と連携しながら、新たなサービスを地域に定着させる役割を担っていただきます。
営業だけでなく、事業立ち上げやプロジェクト推進の要素が強い仕事です。
【業務内容】
＜農業法人への提案、関係構築＞
・JAなどからご紹介いただいた大規模露地野菜農家、生産法人への提案
・ニーズや課題のヒアリング
・経営者、現場担当者とのリレーション構築
＜新規エリアの立ち上げ推進＞
・FC（ガス会社）と農業法人のマッチング
・サービス開始に向けたスケジュール調整、進行管理
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進
※主に農業法人側の窓口をご担当いただきます。
＜デモ、実証の企画、運営＞
・実証試験やデモンストレーションの企画、運営
・ガス会社担当（事業推進）と連携した顧客開拓
・実証後のサービス導入に向けたフォロー
【このポジションの魅力】
この仕事では、農業法人・JA・ガス会社・社内開発チームなど、多くの関係者の間に立ち、プロジェクトを前に進めることが求められます。
地域ごとに異なる課題に向き合いながら、新しいサービスをゼロから立ち上げる醍醐味を味わえるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・法人向けの営業/提案、または事業開発の経験
・複数の関係者（社内外）を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・全国出張に対応可能な方
【歓迎（WANT）】
・新規開拓営業、アライアンス、事業開発の経験
・プロジェクトマネジメントや複数の関係者との調整業務の経験
・地方自治体、官公庁、JAなどとの連携経験
・農薬/農機/農業資材メーカー、商社等での法人営業経験
・農業（露地野菜、生産現場、農業ビジネス）に関する知識
【求める人物像】
・農業や地域産業の課題解決に興味、関心がある方
・0→1で新しい事業や地域の立ち上げを楽しめる方
・複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進できる方
・地方や農業の文化を尊重し、信頼関係を築ける方
・法人向けの営業/提案、または事業開発の経験
・複数の関係者（社内外）を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・全国出張に対応可能な方
【歓迎（WANT）】
・新規開拓営業、アライアンス、事業開発の経験
・プロジェクトマネジメントや複数の関係者との調整業務の経験
・地方自治体、官公庁、JAなどとの連携経験
・農薬/農機/農業資材メーカー、商社等での法人営業経験
・農業（露地野菜、生産現場、農業ビジネス）に関する知識
【求める人物像】
・農業や地域産業の課題解決に興味、関心がある方
・0→1で新しい事業や地域の立ち上げを楽しめる方
・複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進できる方
・地方や農業の文化を尊重し、信頼関係を築ける方
勤務地
埼玉県
想定年収
504 万円 ~ 696 万円
非公開
仕事内容
・事業計画の策定による成長戦略推進
・予実差異分析の実施、経営層・各部門へのフィードバック業務
・取締役会など重要会議の資料作成を含む運営業務
・予実差異分析の実施、経営層・各部門へのフィードバック業務
・取締役会など重要会議の資料作成を含む運営業務
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・事業計画策定や予算管理の実務経験
・Excelスキル（中級レベル、VLOOKUP関数やSUMIFS関数等の使用、グラフ作成等）
【歓迎（WANT）】
・宇宙ビジネスへの興味
・経理・ファイナンスに関する知識または実務経験
・会社法や金商法に関する知識または実務経験
【求める人物像】
・経営理念に共感し、実現に向けて取り組みたいと思う方
・社内外のメンバーと協力し、チームとしてプロジェクトを進められる方
・事業計画策定や予算管理の実務経験
・Excelスキル（中級レベル、VLOOKUP関数やSUMIFS関数等の使用、グラフ作成等）
【歓迎（WANT）】
・宇宙ビジネスへの興味
・経理・ファイナンスに関する知識または実務経験
・会社法や金商法に関する知識または実務経験
【求める人物像】
・経営理念に共感し、実現に向けて取り組みたいと思う方
・社内外のメンバーと協力し、チームとしてプロジェクトを進められる方
勤務地
福岡県
想定年収
407 万円 ~ 857 万円
グローバル装置メーカー
仕事内容
2017年にM＆Aした子会社の事業統括を担って頂きます。
半導体前工程で製造されるの半導体ウエハの電気テスト需要が拡大しており同社は半導体ウエハの電気テストに必要な治工具の設計開発から製造販売まで手掛けており、アジア圏を中心に米国にも拠点を置いており、今後は欧州へも拡販を図っていきます。
【具体的な職務内容】
・国内外拠点の業績管理フォロー
海外拠点への出張（中国・ベトナム・シンガポール・アメリカ）
・事業計画取りまとめ
・拠点内人事、業務改革
・会計監査、ＳＯＸ対応（監査法人、会社内監査）
・標準原価作成（賃率）
・組織マネジメント
※将来的に海外拠点のCFOとして赴任いただく可能性もございます。
半導体前工程で製造されるの半導体ウエハの電気テスト需要が拡大しており同社は半導体ウエハの電気テストに必要な治工具の設計開発から製造販売まで手掛けており、アジア圏を中心に米国にも拠点を置いており、今後は欧州へも拡販を図っていきます。
【具体的な職務内容】
・国内外拠点の業績管理フォロー
海外拠点への出張（中国・ベトナム・シンガポール・アメリカ）
・事業計画取りまとめ
・拠点内人事、業務改革
・会計監査、ＳＯＸ対応（監査法人、会社内監査）
・標準原価作成（賃率）
・組織マネジメント
※将来的に海外拠点のCFOとして赴任いただく可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■国内海外問わず事業部門を統括され、計画から管理までされている方（プレイングマネージャーとしてご対応いただき、比率としてもプレイヤーとして立ち回っていただく方が多くなります）
■ビジネスレベルの英語スキル（海外子会社はアメリカも含まれます）
【歓迎要件】
■製造メーカー（材料や単体部品ではなく、ユニット化された消耗品）の事業統括をされている方
■国内海外問わず事業部門を統括され、計画から管理までされている方（プレイングマネージャーとしてご対応いただき、比率としてもプレイヤーとして立ち回っていただく方が多くなります）
■ビジネスレベルの英語スキル（海外子会社はアメリカも含まれます）
【歓迎要件】
■製造メーカー（材料や単体部品ではなく、ユニット化された消耗品）の事業統括をされている方
勤務地
京都府
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
大手日系メーカー
仕事内容
・本部長秘書業務のサポート（※専任秘書は別途在籍）
・本部庶務全般：請求対応、資産管理、文書処理、備品管理
・出張・会議運営・来客対応などの各種手続き
・派遣社員の管理・フォロー
・本部内の総務窓口としての調整業務
・本部庶務全般：請求対応、資産管理、文書処理、備品管理
・出張・会議運営・来客対応などの各種手続き
・派遣社員の管理・フォロー
・本部内の総務窓口としての調整業務
求める経験 / スキル
詳細は面談にてご説明いたします。
勤務地
兵庫県
想定年収
670 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
■概要
製造業・ファシリティ市場のお客様に対し、DX・IoT・自動化・省エネルギーなどのソリューションを活用した課題解決型営業・マーケティングを担当いただきます。
■詳細
【具体的には】
■製造業・ファシリティ市場へのソリューション営業
■DX・IoT・自動化・省エネルギー分野への営業活動
■新規顧客・新規市場の開拓(展示会やデジタルマーケティング、パートナー企業との連携等)
■マーケティング・新サービスの企画・推進
■社内外の技術部門・営業部門と連携したプロジェクト推進
※お客様の課題抽出から積算・見 積、計装設計、導入まで一気通貫で関わることができます。
【魅力】
■営業＋マーケティング＋事業開発 : 営業だけでなく、市場分析・サービス企画・マーケティングなど幅広い業務を経験できます。
■新規事業の中核メンバー：市場開拓から事業づくりまで携わり、RYODENの新たな成長事業を創ることができます。
■技術商社ならではの提案力:FA、IoT、空調、省エネルギー、統合監視制御など、多彩なソリューションを組み合わせた提案が可能です。
【同社について】
・三菱電機グループ、国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社でプライム上場企業です。
・1947年創業、三菱電機グループで取扱い商材も半導体、FA・施設、通信等と多数あるので安定した業績を保っています。
・冷熱システム事業、ビルシステム事業、エレクトロニクス事業、FAシステム事業の4つのコア事業に加えてスマートアグリ事業、ヘルスケア事業、ICT事業という新分野にドメインを広げ、同社だからこそできるチャレンジを展開しております。
製造業・ファシリティ市場のお客様に対し、DX・IoT・自動化・省エネルギーなどのソリューションを活用した課題解決型営業・マーケティングを担当いただきます。
■詳細
【具体的には】
■製造業・ファシリティ市場へのソリューション営業
■DX・IoT・自動化・省エネルギー分野への営業活動
■新規顧客・新規市場の開拓(展示会やデジタルマーケティング、パートナー企業との連携等)
■マーケティング・新サービスの企画・推進
■社内外の技術部門・営業部門と連携したプロジェクト推進
※お客様の課題抽出から積算・見 積、計装設計、導入まで一気通貫で関わることができます。
【魅力】
■営業＋マーケティング＋事業開発 : 営業だけでなく、市場分析・サービス企画・マーケティングなど幅広い業務を経験できます。
■新規事業の中核メンバー：市場開拓から事業づくりまで携わり、RYODENの新たな成長事業を創ることができます。
■技術商社ならではの提案力:FA、IoT、空調、省エネルギー、統合監視制御など、多彩なソリューションを組み合わせた提案が可能です。
【同社について】
・三菱電機グループ、国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社でプライム上場企業です。
・1947年創業、三菱電機グループで取扱い商材も半導体、FA・施設、通信等と多数あるので安定した業績を保っています。
・冷熱システム事業、ビルシステム事業、エレクトロニクス事業、FAシステム事業の4つのコア事業に加えてスマートアグリ事業、ヘルスケア事業、ICT事業という新分野にドメインを広げ、同社だからこそできるチャレンジを展開しております。
求める経験 / スキル
【必須】
■法人営業経験
【歓迎】
■FA業界やFA自動化ビジネス経験
■Sierビジネス経験 ■IoT/計装/監視制御システム系のご経験
■空調・設備システム系のご経験
■省エネルギー・エネルギーマネジメント系のご経験
■法人営業経験
【歓迎】
■FA業界やFA自動化ビジネス経験
■Sierビジネス経験 ■IoT/計装/監視制御システム系のご経験
■空調・設備システム系のご経験
■省エネルギー・エネルギーマネジメント系のご経験
従業員数
1,451名
（従業員数は連結※（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
従業員数
1,451名
（従業員数は連結※（2025年3月31日現在））
スタンダード上場 国内シェアトップクラスの機器メーカー
仕事内容
同社の経営企画部にて、下記職務を担って頂きます。
■具体的な業務内容
・年度事業計画、中期事業計画の策定・モニタリング及びフォロー
・損益予算の編成、予算管理・統制に関する業務
・新規事業企画、諸制度等の構造改革、その他各種プロジェクトへの参画・支援業務
・重要会議体の事務局運営
■具体的な業務内容
・年度事業計画、中期事業計画の策定・モニタリング及びフォロー
・損益予算の編成、予算管理・統制に関する業務
・新規事業企画、諸制度等の構造改革、その他各種プロジェクトへの参画・支援業務
・重要会議体の事務局運営
求める経験 / スキル
■必須経験
・事業会社での経営企画もしくは事業企画の経験
・管理会計の知見がある方
■歓迎経験
・M&Aの経験
・マネジメント経験
・事業会社での経営企画もしくは事業企画の経験
・管理会計の知見がある方
■歓迎経験
・M&Aの経験
・マネジメント経験
勤務地
京都府
想定年収
550 万円 ~ 700 万円
株式会社HAI ROBOTICS JAPAN
仕事内容
既存顧客との関係は安定しておりますが、今後は日本市場における新規顧客の開拓に注力するため、本ポジションを募集いたします。
特に、3PL、小売業、製造業、eコマース業界のお客様を中心に新規開拓を推進していただきます。これらの業界での経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
まずはプレイヤーとしてご自身で顧客開拓を行っていただき、将来的にはチームを率いるリーダーとしてのキャリアも目指せるポジションです。
成長著しい市場で、新規顧客開拓の中心メンバーとして活躍しませんか？
■ 業務内容
当社の主要顧客を対象に、業界別の戦略を策定し、地域営業の業務を支援していただきます。
具体的には、以下の業務を担当していただきます。
・業界動向の分析とセグメントごとの重点顧客の特定
・顧客のニーズを把握し、社内のソリューション開発チームと連携した最適な提案の実施
・既存大手顧客との関係強化とリピート受注の促進
・地域の産業クラスターの新規開拓支援
・顧客の本社および地域拠点の主要部署とのネットワーク構築による営業支援
また、業界パートナーとの連携によるエコシステムの構築にも携わっていただきます。
・パートナー企業との協力関係の構築・強化
・当社の技術・サービスの市場認知向上を目的とした活動の推進
・主要業界のキーカスタマーを対象とした事例作成および展開支援
さらに、顧客満足度の向上を目指し、以下の業務も担当いただきます。
・プロジェクト推進と納期管理
・顧客からのフィードバック対応および問題解決支援
■ このポジションの魅力
常に最先端の物流の現場に携われることは、とても面白いです！このような現場に携わる中で、ロボット技術の知識や物流の知識など、幅広いキャリアに活かせる学びがあります。また、大手の製造業者様やアパレル事業者様と関われることも醍醐味の一つです。
当社はグローバルに展開している会社ですので、様々なバックグラウンドのメンバー、多様な文化に触れることができます。立ち上げフェーズである当社では、自身の成長が会社の成長にダイレクトに繋がる点も、大きなやりがいになります！
世界的な成長産業に身を置いて、“歴史が変わるど真ん中” にいたい方、大歓迎です！
特に、3PL、小売業、製造業、eコマース業界のお客様を中心に新規開拓を推進していただきます。これらの業界での経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
まずはプレイヤーとしてご自身で顧客開拓を行っていただき、将来的にはチームを率いるリーダーとしてのキャリアも目指せるポジションです。
成長著しい市場で、新規顧客開拓の中心メンバーとして活躍しませんか？
■ 業務内容
当社の主要顧客を対象に、業界別の戦略を策定し、地域営業の業務を支援していただきます。
具体的には、以下の業務を担当していただきます。
・業界動向の分析とセグメントごとの重点顧客の特定
・顧客のニーズを把握し、社内のソリューション開発チームと連携した最適な提案の実施
・既存大手顧客との関係強化とリピート受注の促進
・地域の産業クラスターの新規開拓支援
・顧客の本社および地域拠点の主要部署とのネットワーク構築による営業支援
また、業界パートナーとの連携によるエコシステムの構築にも携わっていただきます。
・パートナー企業との協力関係の構築・強化
・当社の技術・サービスの市場認知向上を目的とした活動の推進
・主要業界のキーカスタマーを対象とした事例作成および展開支援
さらに、顧客満足度の向上を目指し、以下の業務も担当いただきます。
・プロジェクト推進と納期管理
・顧客からのフィードバック対応および問題解決支援
■ このポジションの魅力
常に最先端の物流の現場に携われることは、とても面白いです！このような現場に携わる中で、ロボット技術の知識や物流の知識など、幅広いキャリアに活かせる学びがあります。また、大手の製造業者様やアパレル事業者様と関われることも醍醐味の一つです。
当社はグローバルに展開している会社ですので、様々なバックグラウンドのメンバー、多様な文化に触れることができます。立ち上げフェーズである当社では、自身の成長が会社の成長にダイレクトに繋がる点も、大きなやりがいになります！
世界的な成長産業に身を置いて、“歴史が変わるど真ん中” にいたい方、大歓迎です！
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ビジネス・デベロップメントまたは営業の実務経験8年以上
・自身の人脈を活かした新規ビジネス開拓経験
・オートメーション業界に関する基礎知識
・チームでの協働力、調整力、自己学習意欲が高い方
■ 以下のスキル・経験も、あると活かせます！
・3PL、小売業、製造業、またはeコマース業界の人脈
・英語もしくは中国語のスキル（中国本社とのやり取りにおいて必要になります！）
・以下の業界でのご経験
∟ロボットメーカー
∟マテハンベンダー
∟機械メーカー
・ビジネス・デベロップメントまたは営業の実務経験8年以上
・自身の人脈を活かした新規ビジネス開拓経験
・オートメーション業界に関する基礎知識
・チームでの協働力、調整力、自己学習意欲が高い方
■ 以下のスキル・経験も、あると活かせます！
・3PL、小売業、製造業、またはeコマース業界の人脈
・英語もしくは中国語のスキル（中国本社とのやり取りにおいて必要になります！）
・以下の業界でのご経験
∟ロボットメーカー
∟マテハンベンダー
∟機械メーカー
従業員数
50名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
50名
将来宇宙輸送システム株式会社
仕事内容
新しく開始をするパートナーとの宇宙旅行販売権利ビジネスのプロジェクト開始に伴う増員になります。本ポジションのミッションは部長、担当GLと本ポジションの3人チームで2040年代の宇宙旅行実現に向けた『有人宇宙輸送サービス』の商用化、および事業推進こと、短期的には年内（2026年12月）までに売り上げを獲得すること、がミッションになります。
■具体的な業務内容
プロジェクトマネジメント
プロジェクト推進の運営
旅行会社と連携し、宇宙旅行を事業として企画・推進するためのあらゆる業務
■将来宇宙輸送システムについて
将来宇宙輸送システムは、「毎日、人や貨物が届けられる世界。そんな当たり前を宇宙でも。」をミッションに掲げる宇宙産業スタートアップです。
地球の重力を超え、人や物を宇宙へ運ぶ。かつて夢とされていたこの領域が、いま世界中で"現実のインフラ"として求められはじめています。私たちはこの宇宙輸送の社会実装に向けて、政府や投資家、様々な企業と連携しながら、技術実証・事業化の両面で歩みを進めています。
2022年の創業以来、文部科学省のSBIR採択（最大70億円規模）などの後押しも受け、社員数はすでに150名を超える規模になりました。今まさに、研究開発フェーズから実装・拡大フェーズへと移行するターニングポイントにあります。
私たちの仕事は、ロケット開発だけには留まりません。再使用型の輸送機設計、推進システム、宇宙港との連携、法規制や国際標準への対応、新たな事業創出まで、地上の常識に変える総合格闘技に取り組んでいます。
この難易度が高く、でも限りなく面白い挑戦に、「理想を掲げてやり抜く人」「自ら手を挙げて動ける人」「分野を超えてチームで成果をつくる人」の力が、必要です。
今のあなたの経験も視点も、きっと活きる場所があります。ぜひ、未来の宇宙産業を一緒に切り拓いていきましょう。
HP: https://innovative-space-carrier.co.jp/
■その他就業環境の特徴
・意思決定が早く、スピード感のある業務が可能
・新規プロジェクトとして進めている実証機設計を行っているチームと密接に仕事ができる環境
・飛行解析・飛行安全解析サービスを民間で自ら開発しているため、サービス開発にも寄与できる魅力
■具体的な業務内容
プロジェクトマネジメント
プロジェクト推進の運営
旅行会社と連携し、宇宙旅行を事業として企画・推進するためのあらゆる業務
■将来宇宙輸送システムについて
将来宇宙輸送システムは、「毎日、人や貨物が届けられる世界。そんな当たり前を宇宙でも。」をミッションに掲げる宇宙産業スタートアップです。
地球の重力を超え、人や物を宇宙へ運ぶ。かつて夢とされていたこの領域が、いま世界中で"現実のインフラ"として求められはじめています。私たちはこの宇宙輸送の社会実装に向けて、政府や投資家、様々な企業と連携しながら、技術実証・事業化の両面で歩みを進めています。
2022年の創業以来、文部科学省のSBIR採択（最大70億円規模）などの後押しも受け、社員数はすでに150名を超える規模になりました。今まさに、研究開発フェーズから実装・拡大フェーズへと移行するターニングポイントにあります。
私たちの仕事は、ロケット開発だけには留まりません。再使用型の輸送機設計、推進システム、宇宙港との連携、法規制や国際標準への対応、新たな事業創出まで、地上の常識に変える総合格闘技に取り組んでいます。
この難易度が高く、でも限りなく面白い挑戦に、「理想を掲げてやり抜く人」「自ら手を挙げて動ける人」「分野を超えてチームで成果をつくる人」の力が、必要です。
今のあなたの経験も視点も、きっと活きる場所があります。ぜひ、未来の宇宙産業を一緒に切り拓いていきましょう。
HP: https://innovative-space-carrier.co.jp/
■その他就業環境の特徴
・意思決定が早く、スピード感のある業務が可能
・新規プロジェクトとして進めている実証機設計を行っているチームと密接に仕事ができる環境
・飛行解析・飛行安全解析サービスを民間で自ら開発しているため、サービス開発にも寄与できる魅力
求める経験 / スキル
【必須】
事業開発・新規事業に関わる経験
BtoB営業の経験
【歓迎】
旅行やツアーイベントなどのプロデュース経験
プロジェクトマネジメントの経験
サービス業、消費財に関わる広報・マーケティング、など複数の分野の業務経験
【求める人物像】
成果に対するコミットメント意識が高い方
自立思考で成長意欲が高い方
他者への配慮・チームへのリスペクトを持てる方
自らの役割を理解し、必要なホウレンソウが能動的に取れる方
【全職種共通】
・対話コミュニケーション／テキストコミュニケーションの双方に自信のある方
・テキストコミュニケーションのリテラシーが高い方
・年齢や性別等に抵抗なくコミュニケーションが取れる方
・正確な事務作業に向き合える方
・新しいツールやシステム設定などに抵抗がない方
事業開発・新規事業に関わる経験
BtoB営業の経験
【歓迎】
旅行やツアーイベントなどのプロデュース経験
プロジェクトマネジメントの経験
サービス業、消費財に関わる広報・マーケティング、など複数の分野の業務経験
【求める人物像】
成果に対するコミットメント意識が高い方
自立思考で成長意欲が高い方
他者への配慮・チームへのリスペクトを持てる方
自らの役割を理解し、必要なホウレンソウが能動的に取れる方
【全職種共通】
・対話コミュニケーション／テキストコミュニケーションの双方に自信のある方
・テキストコミュニケーションのリテラシーが高い方
・年齢や性別等に抵抗なくコミュニケーションが取れる方
・正確な事務作業に向き合える方
・新しいツールやシステム設定などに抵抗がない方
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
仕事内容
上場企業に求められる「企業価値向上」を遂行する経営戦略を、共に遂行して頂きます。
1) 経営管理業務
・予算策定（中期経営計画、毎期の予算）
・経営管理面における予実差異分析・管理（管理会計）
・ROE等の経営指標の管理（含む資本コスト）
2) 対外発表・開示資料の作成
・有価証券報告書、決算短信のドラフティング
・決算説明資料の作成
・中期経営計画の策定・資料作成
3) 中期経営計画の遂行
・M&Aの業務対応
・機関投資家など対外的な対応
・サステナビリティ対応
【業務紹介】
経営企画の業務は、大きく3つの業務で構成されています。
1) 経営管理業務
2) 対外発表・開示資料の作成
3) 中期経営計画の遂行
今回の募集では、1) 経営管理業務を主業務とし、経営企画のメンバーとして参画頂きます。その他業務についても、経営企画メンバーとして対応頂けるよう実務を習得して頂きます。
1) 経営管理業務
・予算策定（中期経営計画、毎期の予算）
・経営管理面における予実差異分析・管理（管理会計）
・ROE等の経営指標の管理（含む資本コスト）
2) 対外発表・開示資料の作成
・有価証券報告書、決算短信のドラフティング
・決算説明資料の作成
・中期経営計画の策定・資料作成
3) 中期経営計画の遂行
・M&Aの業務対応
・機関投資家など対外的な対応
・サステナビリティ対応
【業務紹介】
経営企画の業務は、大きく3つの業務で構成されています。
1) 経営管理業務
2) 対外発表・開示資料の作成
3) 中期経営計画の遂行
今回の募集では、1) 経営管理業務を主業務とし、経営企画のメンバーとして参画頂きます。その他業務についても、経営企画メンバーとして対応頂けるよう実務を習得して頂きます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・経営管理・管理会計の業務に、3年以上携わった実務経験
・PPT・Excel・Wordスキル
・マネジメント経験
■歓迎条件
・経営企画・経営管理のご経験者
・経理部門出身者
・経営管理・管理会計の業務に、3年以上携わった実務経験
・PPT・Excel・Wordスキル
・マネジメント経験
■歓迎条件
・経営企画・経営管理のご経験者
・経理部門出身者
従業員数
223名
（連結／単体93名（2025年6月30日現在））
勤務地
大阪府
想定年収
688 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
223名
（連結／単体93名（2025年6月30日現在））
仕事内容
■概要
GHG排出量（Scope1～3）の算出・分析等の業務等をお任せいたします。商社という特性上、特にスコープ3の削減が課題となっており、社内外の関係者を巻き込み、目標達成に向けた取り組みを推進していただきます。
■詳細
【業務内容】
■サステナビリティ経営戦略統括部での環境分野を中心とした業務
■気候変動対策やCDP対応の推進
■スコープ1,2,3の算出・分析
■SBT目標達成に向けた施策立案と実行
■社内外のステークホルダーとの協働
※ご経験に応じて業務をお任せします。
【魅力】
■サステナビリティ経営戦略統括部で環境分野を中心に幅広い知識を習得できます。
■経験豊富な上司のもとで実践的なサステナビリティ戦略を学べます。
■コンサルタントとの協働を通じて、専門的な知見を深められます。
■社内の様々な部門と連携し、全社的な取り組みを推進する経験が積めます。■日々進化する環境規制や情報開示要請に対応するため、常に新しい知識を習得できる環境です。
【同社について】
・三菱電機グループ、国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社でプライム上場企業です。
・1947年創業、三菱電機グループで取扱い商材も半導体、FA・施設、通信等と多数あるので安定した業績を保っています。
・冷熱システム事業、ビルシステム事業、エレクトロニクス事業、FAシステム事業の4つのコア事業に加えてスマートアグリ事業、ヘルスケア事業、ICT事業という新分野にドメインを広げ、同社だからこそできるチャレンジを展開しております。
GHG排出量（Scope1～3）の算出・分析等の業務等をお任せいたします。商社という特性上、特にスコープ3の削減が課題となっており、社内外の関係者を巻き込み、目標達成に向けた取り組みを推進していただきます。
■詳細
【業務内容】
■サステナビリティ経営戦略統括部での環境分野を中心とした業務
■気候変動対策やCDP対応の推進
■スコープ1,2,3の算出・分析
■SBT目標達成に向けた施策立案と実行
■社内外のステークホルダーとの協働
※ご経験に応じて業務をお任せします。
【魅力】
■サステナビリティ経営戦略統括部で環境分野を中心に幅広い知識を習得できます。
■経験豊富な上司のもとで実践的なサステナビリティ戦略を学べます。
■コンサルタントとの協働を通じて、専門的な知見を深められます。
■社内の様々な部門と連携し、全社的な取り組みを推進する経験が積めます。■日々進化する環境規制や情報開示要請に対応するため、常に新しい知識を習得できる環境です。
【同社について】
・三菱電機グループ、国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社でプライム上場企業です。
・1947年創業、三菱電機グループで取扱い商材も半導体、FA・施設、通信等と多数あるので安定した業績を保っています。
・冷熱システム事業、ビルシステム事業、エレクトロニクス事業、FAシステム事業の4つのコア事業に加えてスマートアグリ事業、ヘルスケア事業、ICT事業という新分野にドメインを広げ、同社だからこそできるチャレンジを展開しております。
求める経験 / スキル
【必須】■GHG排出量（Scope1～3）の知見がある方
従業員数
1,451名
（従業員数は連結※（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
670 万円 ~ 950 万円
従業員数
1,451名
（従業員数は連結※（2025年3月31日現在））
仕事内容
上場企業に求められる「企業価値向上」を遂行する経営戦略を、共に遂行して頂きます。
1) 経営管理業務
・予算策定（中期経営計画、毎期の予算）
・経営管理面における予実差異分析・管理（管理会計）
・ROE等の経営指標の管理（含む資本コスト）
2) 対外発表・開示資料の作成
・有価証券報告書、決算短信のドラフティング
・決算説明資料の作成
・中期経営計画の策定・資料作成
3) 中期経営計画の遂行
・M&Aの業務対応
・機関投資家など対外的な対応
・サステナビリティ対応
【業務紹介】
経営企画の業務は、大きく3つの業務で構成されています。
1) 経営管理業務
2) 対外発表・開示資料の作成
3) 中期経営計画の遂行
今回の募集では、1) 経営管理業務を主業務とし、経営企画のメンバーとして参画頂きます。その他業務についても、経営企画メンバーとして対応頂けるよう実務を習得して頂きます。
1) 経営管理業務
・予算策定（中期経営計画、毎期の予算）
・経営管理面における予実差異分析・管理（管理会計）
・ROE等の経営指標の管理（含む資本コスト）
2) 対外発表・開示資料の作成
・有価証券報告書、決算短信のドラフティング
・決算説明資料の作成
・中期経営計画の策定・資料作成
3) 中期経営計画の遂行
・M&Aの業務対応
・機関投資家など対外的な対応
・サステナビリティ対応
【業務紹介】
経営企画の業務は、大きく3つの業務で構成されています。
1) 経営管理業務
2) 対外発表・開示資料の作成
3) 中期経営計画の遂行
今回の募集では、1) 経営管理業務を主業務とし、経営企画のメンバーとして参画頂きます。その他業務についても、経営企画メンバーとして対応頂けるよう実務を習得して頂きます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・経営管理・管理会計の業務に、3年以上携わった実務経験
・PPT・Excel・Wordスキル
■歓迎条件
・経営企画・経営管理のご経験者
・経理部門出身者
・経営管理・管理会計の業務に、3年以上携わった実務経験
・PPT・Excel・Wordスキル
■歓迎条件
・経営企画・経営管理のご経験者
・経理部門出身者
従業員数
223名
（連結／単体93名（2025年6月30日現在））
勤務地
大阪府
想定年収
488 万円 ~ 650 万円
従業員数
223名
（連結／単体93名（2025年6月30日現在））
仕事内容
当社IHIは、日本・英国・イタリアの3か国が共同で推進するグローバル戦闘航空プログラム（GCAP: Global Combat Air Programme）において、エンジン担当企業として参画しています。2025年9月には、ロールス・ロイス社（英国）、アヴィオ・エアロ社（イタリア）と協力協定を締結し、第6世代戦闘機用の次世代エンジンシステムの国際共同開発を加速させています。当部門は、このGCAP向けエンジン開発事業を主導する一企業として、エンジン全体のシステムインテグレーション、各種エンジン構成要素の設計・開発を担う中核組織です。特に、英・伊の協力会社や国内関係機関と緊密に連携しながら、次世代戦闘機用エンジンの開発を牽引しています。この中で、社内の関係部門や英伊の協力会社と連携し、共同開発を遂行するための工場立ち上げ推進関連業務をご担当いただきます。
【業務内容】
本プログラムは国家的規模の防衛装備品開発事業であり、第６世代戦闘機用エンジンの国際共同開発という最先端かつグローバルなプロジェクトの中で、主導的にエンジン開発を進める企業の工場立ち上げ業務を担う一員として活躍いただきます。
【業務詳細】
・組立および試験を行う工場立ち上げプロジェクトの中核メンバーとしての、全体スケジュール策定や進捗管理のリード
・経営層や外部パートナーとの折衝・報告。社内関係部門と連携しての推進関連業務
・工場建設に必要となる基本設計、実施設計、建設工事を実施する部門との連携、およびリード、ならびに官庁申請等への対応
・新工場に必要となる、生産改革テクノロジーの研究管理
・立ち上げ後の工場部門への引き継ぎ支援
【アピールポイント】
・企画段階から生産開始まで、新工場立ち上げの全フェーズにコアメンバーとして関わることができます
・英伊企業との折衝などの経験を通じ、グローバルに通用するプロジェクト推進者としての成長を遂げることができます
・一層厳しさを増す日本の安全保障環境の中で、その一翼を担う誇りを感じながら業務を進めることができます
・本プログラムは3ヶ国の対等な国際共同開発事業であり、国際的に重要で大きなプログラムの中で、主導的にプロジェクトの推進に携わることができます
平均残業時間：30時間 /月
フレックス可否：可
リモート勤務:可（基本は出社が前提ですが、業務内容によって可能です）
出張：有 (国内：工場、海外：業務により必要に応じ英伊)
【業務内容】
本プログラムは国家的規模の防衛装備品開発事業であり、第６世代戦闘機用エンジンの国際共同開発という最先端かつグローバルなプロジェクトの中で、主導的にエンジン開発を進める企業の工場立ち上げ業務を担う一員として活躍いただきます。
【業務詳細】
・組立および試験を行う工場立ち上げプロジェクトの中核メンバーとしての、全体スケジュール策定や進捗管理のリード
・経営層や外部パートナーとの折衝・報告。社内関係部門と連携しての推進関連業務
・工場建設に必要となる基本設計、実施設計、建設工事を実施する部門との連携、およびリード、ならびに官庁申請等への対応
・新工場に必要となる、生産改革テクノロジーの研究管理
・立ち上げ後の工場部門への引き継ぎ支援
【アピールポイント】
・企画段階から生産開始まで、新工場立ち上げの全フェーズにコアメンバーとして関わることができます
・英伊企業との折衝などの経験を通じ、グローバルに通用するプロジェクト推進者としての成長を遂げることができます
・一層厳しさを増す日本の安全保障環境の中で、その一翼を担う誇りを感じながら業務を進めることができます
・本プログラムは3ヶ国の対等な国際共同開発事業であり、国際的に重要で大きなプログラムの中で、主導的にプロジェクトの推進に携わることができます
平均残業時間：30時間 /月
フレックス可否：可
リモート勤務:可（基本は出社が前提ですが、業務内容によって可能です）
出張：有 (国内：工場、海外：業務により必要に応じ英伊)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■工場、新拠点立ち上げに関係する実務（建築、官庁調整、設備導入、工程立ち上げなど一連の業務のプロジェクトマネジメント）経験をお持ちの方
【歓迎要件】
◆生産性改革に必要となるテクノロジーの導入経験をお持ちの方
【求める人財像】
・工場立ち上げの経験を有し、その経験をもとに、GCAPのエンジン開発を通じて日本の安全保障に貢献したいという思いをお持ちの方
・工場の実情を理解し、関係者とコミュニケーションを取りながら、着実に業務を前に進めることができる方
■工場、新拠点立ち上げに関係する実務（建築、官庁調整、設備導入、工程立ち上げなど一連の業務のプロジェクトマネジメント）経験をお持ちの方
【歓迎要件】
◆生産性改革に必要となるテクノロジーの導入経験をお持ちの方
【求める人財像】
・工場立ち上げの経験を有し、その経験をもとに、GCAPのエンジン開発を通じて日本の安全保障に貢献したいという思いをお持ちの方
・工場の実情を理解し、関係者とコミュニケーションを取りながら、着実に業務を前に進めることができる方
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
オルガノ株式会社
仕事内容
当社の重要商材であるイオン交換樹脂および膜に関する、全社横断的な戦略策定から開発・調達・営業支援まで幅広くご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■市場調査・戦略策定
・国内外の市場動向、競合他社、技術トレンド、サプライヤー情報の調査・解析
・戦略策定および推進
■商品管理・営業支援
・イオン交換樹脂・膜商材の商品管理
・販売予実績データの収集・分析、WEBを活用したプロモーション活動
■部門間連携・サポート
・社内各部門（営業、技術、生産・品質管理）との情報共有と戦略推進活動
・各種課題への対応、サポート
■その他
・業務プロセスの構築およびデジタルツールを活用した業務効率化
※将来的には、適性を考慮しながら以下業務に従事いただく可能性がございます※
・新規製品の企画・製品化、上市のサポート
・海外事業サポート
・全社的な機能材の戦略立案・実行支援
【具体的な業務内容】
■市場調査・戦略策定
・国内外の市場動向、競合他社、技術トレンド、サプライヤー情報の調査・解析
・戦略策定および推進
■商品管理・営業支援
・イオン交換樹脂・膜商材の商品管理
・販売予実績データの収集・分析、WEBを活用したプロモーション活動
■部門間連携・サポート
・社内各部門（営業、技術、生産・品質管理）との情報共有と戦略推進活動
・各種課題への対応、サポート
■その他
・業務プロセスの構築およびデジタルツールを活用した業務効率化
※将来的には、適性を考慮しながら以下業務に従事いただく可能性がございます※
・新規製品の企画・製品化、上市のサポート
・海外事業サポート
・全社的な機能材の戦略立案・実行支援
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
■理系（化学工学など）の大学卒業程度の基礎知識
■データ分析に基づいた企画・提案の経験
■社内外の関係者と協働するためのコミュニケーション能力
■デジタルツールを用いた業務効率化に興味があり、自ら積極的に取り入れる意欲
＜歓迎条件＞
■水処理業界又は化学メーカーでの勤務経験
■SFA/CRM/MA等データ解析の実務経験
■企画管理、物流、品質管理の実務経験
【英語力】
会話・読み書き：日常会話レベル以上
■理系（化学工学など）の大学卒業程度の基礎知識
■データ分析に基づいた企画・提案の経験
■社内外の関係者と協働するためのコミュニケーション能力
■デジタルツールを用いた業務効率化に興味があり、自ら積極的に取り入れる意欲
＜歓迎条件＞
■水処理業界又は化学メーカーでの勤務経験
■SFA/CRM/MA等データ解析の実務経験
■企画管理、物流、品質管理の実務経験
【英語力】
会話・読み書き：日常会話レベル以上
従業員数
2,512名
（2024年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
754 万円 ~ 1,068 万円
従業員数
2,512名
（2024年3月末時点）
株式会社RYODEN
仕事内容
【概要】
FA業界における事業戦略やマーケティングの企画立案から実行までをご担当いただきます。文献作成や各部門調整を通じて、経営戦略実行に関わって頂きます。
【業務内容】
■業務詳細
・戦略投資案件のマーケティング・企画立案
・M&A案件の価値算定、デューデリジェンス対応
・買収先企業との交渉(国内外)
・買収後PMI計画立案・実行管理 ・経営層への報告資料の作成 ・関係部門との調整・タスク管理
・海外・国内出張案件によりいずれか２～３回/月目安
【会社の雰囲気】
社風も自由闊達で、自由な意見交換が可能、1人1人に裁量権が与えられる環境です。
【魅力】
FA業界での営業経験を活かし、マーケティングや戦略投資案件の企画立案から実行まで幅広く担当いただけます。専門性の高い財務分析等は各部署と連携して進めるため、未経験の分野でも安心して取り組めます。まずは国内案件から始めて、適性に応じて海外案件も担当いただく予定です。在宅勤務やフレックス制度も導入しており、働きやすい環境でキャリアアップを目指していただけます。
【同社について】
・三菱電機グループ、国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社でプライム上場企業です。
・1947年創業、三菱電機グループで取扱い商材も半導体、FA・施設、通信等と多数あるので安定した業績を保っています。
・冷熱システム事業、ビルシステム事業、エレクトロニクス事業、FAシステム事業の4つのコア事業に加えてスマートアグリ事業、ヘルスケア事業、ICT事業という新分野にドメインを広げ、同社だからこそできるチャレンジを展開しております。
FA業界における事業戦略やマーケティングの企画立案から実行までをご担当いただきます。文献作成や各部門調整を通じて、経営戦略実行に関わって頂きます。
【業務内容】
■業務詳細
・戦略投資案件のマーケティング・企画立案
・M&A案件の価値算定、デューデリジェンス対応
・買収先企業との交渉(国内外)
・買収後PMI計画立案・実行管理 ・経営層への報告資料の作成 ・関係部門との調整・タスク管理
・海外・国内出張案件によりいずれか２～３回/月目安
【会社の雰囲気】
社風も自由闊達で、自由な意見交換が可能、1人1人に裁量権が与えられる環境です。
【魅力】
FA業界での営業経験を活かし、マーケティングや戦略投資案件の企画立案から実行まで幅広く担当いただけます。専門性の高い財務分析等は各部署と連携して進めるため、未経験の分野でも安心して取り組めます。まずは国内案件から始めて、適性に応じて海外案件も担当いただく予定です。在宅勤務やフレックス制度も導入しており、働きやすい環境でキャリアアップを目指していただけます。
【同社について】
・三菱電機グループ、国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社でプライム上場企業です。
・1947年創業、三菱電機グループで取扱い商材も半導体、FA・施設、通信等と多数あるので安定した業績を保っています。
・冷熱システム事業、ビルシステム事業、エレクトロニクス事業、FAシステム事業の4つのコア事業に加えてスマートアグリ事業、ヘルスケア事業、ICT事業という新分野にドメインを広げ、同社だからこそできるチャレンジを展開しております。
求める経験 / スキル
【必須】
■FA業界または商社での営業等のご経験
■FA業界または商社での営業等のご経験
従業員数
1,451名
（従業員数は連結※（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
従業員数
1,451名
（従業員数は連結※（2025年3月31日現在））
仕事内容
マーケティング＆セールス業務を軸として、顧客現場の課題発見から仮説構築、事業実証、制度・規制対応までを一気通貫で推進していただきます。
～具体的には～
・顧客課題の探索・現場理解
・ソリューション仮説・事業仮説の構築
・事業戦略・事業計画の立案および実証推進
・制度・規制・社会実装上の課題対応
・以上を踏まえた顧客候補やパートナー候補、自治体・官公庁等との渉外活動・契約締結
～具体的には～
・顧客課題の探索・現場理解
・ソリューション仮説・事業仮説の構築
・事業戦略・事業計画の立案および実証推進
・制度・規制・社会実装上の課題対応
・以上を踏まえた顧客候補やパートナー候補、自治体・官公庁等との渉外活動・契約締結
求める経験 / スキル
【必須】
・法人顧客または官公庁向けの技術営業、ソリューション営業、事業開発、コンサルティングの経験
・技術資料、提案資料、経営向け意思決定資料などの作成経験
・技術部門、事業部門、顧客、外部パートナーなど複数関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
【歓迎】
・新規事業開発、事業戦略・計画策定の経験
・顧客課題を起点に、技術・サービス・事業モデルを組み立てた経験
・インフラ・防災・防衛または建設、物流などの現場性の高い業界での業務経験
・官公庁、自治体、業界団体との折衝や政策提言、規制対応の経験
・TOEIC800点以上の英語力
・法人顧客または官公庁向けの技術営業、ソリューション営業、事業開発、コンサルティングの経験
・技術資料、提案資料、経営向け意思決定資料などの作成経験
・技術部門、事業部門、顧客、外部パートナーなど複数関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
【歓迎】
・新規事業開発、事業戦略・計画策定の経験
・顧客課題を起点に、技術・サービス・事業モデルを組み立てた経験
・インフラ・防災・防衛または建設、物流などの現場性の高い業界での業務経験
・官公庁、自治体、業界団体との折衝や政策提言、規制対応の経験
・TOEIC800点以上の英語力
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
■業務概要: エンジン事業部にて、事業推進に関わる諸業務をご担当いただきます。事業計画策定や収益管理、原価企画を通じて、事業部の持続的な成長を支えていただきます。
■具体的な仕事内容:
下記の業務から、ご経験やスキルに応じて決定します。
①事業部の中期計画立案及び方針管理
→中期事業計画の立案、年度方針の立案・管理など
②事業部の収益管理、業績改善施策の立案・推進
→利益計画の策定、投資・予算管理、実績データ分析など
③新製品の原価企画
→他社BMC、目標原価の設定、原価低減活動の推進など
※社内の製造部門、品質部門など多くの部門と関わってプロジェクトを進めていただきます。
■ 組織について
当該部門では役割によって「中期・方針策定」「収益管理」「原価企画」のグループに分かれており、ご経験によって配属が決定致します。
他にも営業部隊、生産企画部隊も同じ部内で活動しております。
■具体的な仕事内容:
下記の業務から、ご経験やスキルに応じて決定します。
①事業部の中期計画立案及び方針管理
→中期事業計画の立案、年度方針の立案・管理など
②事業部の収益管理、業績改善施策の立案・推進
→利益計画の策定、投資・予算管理、実績データ分析など
③新製品の原価企画
→他社BMC、目標原価の設定、原価低減活動の推進など
※社内の製造部門、品質部門など多くの部門と関わってプロジェクトを進めていただきます。
■ 組織について
当該部門では役割によって「中期・方針策定」「収益管理」「原価企画」のグループに分かれており、ご経験によって配属が決定致します。
他にも営業部隊、生産企画部隊も同じ部内で活動しております。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・ 製造業での管理会計のご経験（3年以上）
・Excel、PowerPointを用いたデータ分析およびプレゼンテーション資料作成スキル
■歓迎条件:
・自動車業界で原価管理、原価企画に関わったご経験
・協調性を持ってプロジェクトを進めたご経験
・若手の育成等、リーダー的な役割を担ったご経験
・英語に抵抗のない方
・ 製造業での管理会計のご経験（3年以上）
・Excel、PowerPointを用いたデータ分析およびプレゼンテーション資料作成スキル
■歓迎条件:
・自動車業界で原価管理、原価企画に関わったご経験
・協調性を持ってプロジェクトを進めたご経験
・若手の育成等、リーダー的な役割を担ったご経験
・英語に抵抗のない方
従業員数
81,808名
（（2026年3月31日））
勤務地
愛知県
想定年収
570 万円 ~ 1,120 万円
従業員数
81,808名
（（2026年3月31日））
仕事内容
世界最先端の分子診断技術と医療データを活用し、新たな医療インフラを創る。
日立ハイテクでは現在、がん領域における分子診断事業を次の成長事業として位置付けています。
既に米国Invivoscribe社、韓国Gencurix社などのグローバル企業との協業を進めていますが、私たちが目指しているのは単なるがん分子診断ビジネスではありません。
分子診断技術、医療機関ネットワーク、デジタル技術、医療データを融合し、将来の医療を支える新たな事業モデルを創出することです。
今回募集するのは、その中核を担う事業開発メンバーです。
既存事業の運営ではなく、まだ世の中にない新しい事業を構想し、多様な専門家やパートナーと共に形にしていくポジションです
【業務詳細】
ご経験・ご志向に応じて、下記のいずれか複数のテーマを担当いただきます。
■事業企画・事業開発
・がん領域における分子診断検査の新規事業企画・推進
・医療データ・診断データ等を活用したデジタル/データビジネスの企画・事業開発
・国内市場における事業展開・市場開拓戦略の立案
・アジア地域を中心とした海外市場への事業展開・市場開拓
・新規検査項目・サービスの探索および市場性評価
・事業モデルの構想、事業性評価、事業計画策定
■アライアンス・ネットワーク構築
・国内外の先進的な検査会社とのアライアンス構築
・技術評価、ライセンス交渉、共同開発推進
・医療機関、衛生検査所との連携および事業フロー構築
・医師・研究者（KOL）とのネットワーク形成および共同研究企画
■事業推進・プロジェクトマネジメント
・開発・品質保証・薬事・営業・間接部門との連携・調整
・開発進捗管理およびプロジェクトマネジメント
・薬事戦略の立案支援、PMDA相談対応
・社内薬事部門と連携した薬事承認プロセス構築支援
・医師および医療従事者への学術情報提供・学術営業活動
【参考：分子診断事業における協業体制】
・米国Invivoscribe社
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/news/nr20220510.html
・韓国Gencurix社
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/news/nr20240828.html
【企業ビジョン】 知る力で、世界を、未来を変えていく
【企業ミッション】
私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。
グローバルに事業を展開し、企業活動を進める上で、私たちは日々さまざまな課題に直面しています。
複雑な課題に適切に対処するためには、課題の本質を正しく知ることが必要です。
知ることは、世界や未来を変えるスタートラインであり、私たちにはさまざまな「知る力」があります。
世の中の「知る」ニーズに応えられる先進的で革新的な技術力。世界の最新動向をいち早く把握するグローバルネットワーク力。
お客さまやパートナーと協創関係を築きながら、お客さまさえ気付いていない課題を知る課題発見力。
社会の変化が激しさを増し、課題が複雑化する中、私たちの「知る力」への期待は高まっています。
私たちは、社会やお客さまの真の課題を広く深く知ることから始め、最先端の技術や製品・サービスを通して解決策を提供し、お客さまやパートナーとともに課題解決に取り組むことで、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
【配属先】
ヘルスケア事業統括本部 診断システム事業部 診断事業戦略本部 事業開発部へ配属となります。
事業開発部は部長を含め7名の少数精鋭組織で、メンバーそれぞれが事業テーマの主体者として活躍しています。新規事業の構想からアライアンス推進、市場開拓まで幅広く携わりながら、部門横断で事業創出に挑戦できる環境です
【ビジョン／ミッション】
最先端の分析・自動化技術とデジタル技術を融合し、臨床検査の品質・効率向上と、がん分子診断・治療支援に新たな価値を提供します。
個別化医療を確かな診断で支え、グローバルに「笑顔あふれる社会」と「がんを恐れることのない社会」の実現をめざしています。
本ポジションでは、分子診断事業の拡大に加え、医療データ・診断データを活用した新たな事業創出やグローバル市場への展開を推進し、次世代の診断ビジネスを創る中核メンバーとしてご活躍いただきます。
【組織の強み／魅力】
当社事業開発部は、がん分子診断領域において、国内外の先進的な検査企業とのアライアンス構築、医療機関・登録衛生検査所との連携、薬事戦略や専門医とのネットワーク形成など、事業創出に必要な機能を横断的に担う組織です。さらに、検査データや臨床データを活用したデジタルヘルス・データビジネスの創出にも取り組んでおり、次世代の診断事業の立ち上げを推進しています。
少数精鋭の組織であるため、一人ひとりが大きな裁量を持ち、事業構想から市場導入まで幅広いフェーズに関与することができます。事業開発、アライアンス、データビジネス、グローバル展開など、多様なテーマに挑戦しながら、自らのアイデアを事業として形にできる環境があります。
また、米国・韓国をはじめとしたグローバルパートナーとの協業を進めており、日本市場のみならずアジアを含む海外展開にも携わる機会があります。社会的意義の高いがん医療領域において、医療の未来を支える新たな事業創出に挑戦できることが本ポジションの大きな魅力です
【キャリアパス】
ご経歴を考慮してキャリアパスを設定させて頂きたいと思います。日立グループ全体としてご自身のキャリアデザインをサポートする体制は整っております。
【働き方】
■在宅勤務：
週2～3日程度
出社の際はフリーアドレスで業務を行うことができ、ご自身やご家庭の事情で出社が難しい際は調整ができる柔軟な環境です。
■出張：2～3か月に1回程度海外のアライアンス企業に出張
【その他】
＜教育／育成支援に関して＞
・ご本人の意欲があれば、業務との両立前提で、社内の各種研修受講いただき業務に必要な知識を向上いただく事も可能です。
・基本的にはOJTを通じて一連の業務を習得いただきます。
日立ハイテクでは現在、がん領域における分子診断事業を次の成長事業として位置付けています。
既に米国Invivoscribe社、韓国Gencurix社などのグローバル企業との協業を進めていますが、私たちが目指しているのは単なるがん分子診断ビジネスではありません。
分子診断技術、医療機関ネットワーク、デジタル技術、医療データを融合し、将来の医療を支える新たな事業モデルを創出することです。
今回募集するのは、その中核を担う事業開発メンバーです。
既存事業の運営ではなく、まだ世の中にない新しい事業を構想し、多様な専門家やパートナーと共に形にしていくポジションです
【業務詳細】
ご経験・ご志向に応じて、下記のいずれか複数のテーマを担当いただきます。
■事業企画・事業開発
・がん領域における分子診断検査の新規事業企画・推進
・医療データ・診断データ等を活用したデジタル/データビジネスの企画・事業開発
・国内市場における事業展開・市場開拓戦略の立案
・アジア地域を中心とした海外市場への事業展開・市場開拓
・新規検査項目・サービスの探索および市場性評価
・事業モデルの構想、事業性評価、事業計画策定
■アライアンス・ネットワーク構築
・国内外の先進的な検査会社とのアライアンス構築
・技術評価、ライセンス交渉、共同開発推進
・医療機関、衛生検査所との連携および事業フロー構築
・医師・研究者（KOL）とのネットワーク形成および共同研究企画
■事業推進・プロジェクトマネジメント
・開発・品質保証・薬事・営業・間接部門との連携・調整
・開発進捗管理およびプロジェクトマネジメント
・薬事戦略の立案支援、PMDA相談対応
・社内薬事部門と連携した薬事承認プロセス構築支援
・医師および医療従事者への学術情報提供・学術営業活動
【参考：分子診断事業における協業体制】
・米国Invivoscribe社
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/news/nr20220510.html
・韓国Gencurix社
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/news/nr20240828.html
【企業ビジョン】 知る力で、世界を、未来を変えていく
【企業ミッション】
私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。
グローバルに事業を展開し、企業活動を進める上で、私たちは日々さまざまな課題に直面しています。
複雑な課題に適切に対処するためには、課題の本質を正しく知ることが必要です。
知ることは、世界や未来を変えるスタートラインであり、私たちにはさまざまな「知る力」があります。
世の中の「知る」ニーズに応えられる先進的で革新的な技術力。世界の最新動向をいち早く把握するグローバルネットワーク力。
お客さまやパートナーと協創関係を築きながら、お客さまさえ気付いていない課題を知る課題発見力。
社会の変化が激しさを増し、課題が複雑化する中、私たちの「知る力」への期待は高まっています。
私たちは、社会やお客さまの真の課題を広く深く知ることから始め、最先端の技術や製品・サービスを通して解決策を提供し、お客さまやパートナーとともに課題解決に取り組むことで、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
【配属先】
ヘルスケア事業統括本部 診断システム事業部 診断事業戦略本部 事業開発部へ配属となります。
事業開発部は部長を含め7名の少数精鋭組織で、メンバーそれぞれが事業テーマの主体者として活躍しています。新規事業の構想からアライアンス推進、市場開拓まで幅広く携わりながら、部門横断で事業創出に挑戦できる環境です
【ビジョン／ミッション】
最先端の分析・自動化技術とデジタル技術を融合し、臨床検査の品質・効率向上と、がん分子診断・治療支援に新たな価値を提供します。
個別化医療を確かな診断で支え、グローバルに「笑顔あふれる社会」と「がんを恐れることのない社会」の実現をめざしています。
本ポジションでは、分子診断事業の拡大に加え、医療データ・診断データを活用した新たな事業創出やグローバル市場への展開を推進し、次世代の診断ビジネスを創る中核メンバーとしてご活躍いただきます。
【組織の強み／魅力】
当社事業開発部は、がん分子診断領域において、国内外の先進的な検査企業とのアライアンス構築、医療機関・登録衛生検査所との連携、薬事戦略や専門医とのネットワーク形成など、事業創出に必要な機能を横断的に担う組織です。さらに、検査データや臨床データを活用したデジタルヘルス・データビジネスの創出にも取り組んでおり、次世代の診断事業の立ち上げを推進しています。
少数精鋭の組織であるため、一人ひとりが大きな裁量を持ち、事業構想から市場導入まで幅広いフェーズに関与することができます。事業開発、アライアンス、データビジネス、グローバル展開など、多様なテーマに挑戦しながら、自らのアイデアを事業として形にできる環境があります。
また、米国・韓国をはじめとしたグローバルパートナーとの協業を進めており、日本市場のみならずアジアを含む海外展開にも携わる機会があります。社会的意義の高いがん医療領域において、医療の未来を支える新たな事業創出に挑戦できることが本ポジションの大きな魅力です
【キャリアパス】
ご経歴を考慮してキャリアパスを設定させて頂きたいと思います。日立グループ全体としてご自身のキャリアデザインをサポートする体制は整っております。
【働き方】
■在宅勤務：
週2～3日程度
出社の際はフリーアドレスで業務を行うことができ、ご自身やご家庭の事情で出社が難しい際は調整ができる柔軟な環境です。
■出張：2～3か月に1回程度海外のアライアンス企業に出張
【その他】
＜教育／育成支援に関して＞
・ご本人の意欲があれば、業務との両立前提で、社内の各種研修受講いただき業務に必要な知識を向上いただく事も可能です。
・基本的にはOJTを通じて一連の業務を習得いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれも満たす方
・英語を用いたコミュニケーションに抵抗がない方
・ヘルスケア関連業界において、事業開発、アライアンス、マーケティング、薬事、学術活動等のいずれかの経験をお持ちの方
・多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・日常業務で英語を使用したメール・会議・海外関係者との折衝経験をお持ちの方（目安：TOEIC700点以上）
・分子生物学、遺伝子解析、分子診断に関する研究・実験経験をお持ちの方（学生時代・社会人時代不問）
・ヘルスケア領域における新規事業立上げ（0→1）の経験をお持ちの方
・医療データ・臨床データを活用した事業開発またはサービス企画の経験をお持ちの方
・医療機関、製薬企業、検査会社等とのアライアンス構築経験をお持ちの方
・分子診断・遺伝子検査領域に関する知見をお持ちの方
・国内市場における事業展開・市場開拓経験をお持ちの方
・海外市場（特にアジア地域）における事業開発または市場開拓経験をお持ちの方
・薬事戦略立案、PMDA対応の経験をお持ちの方
・多様なステークホルダーを巻き込みながら事業や仕組みを構築した経験をお持ちの方
【求める人物像】
・ヘルスケア・ライフサイエンス領域において専門性を発揮してきた方
・多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・新規事業や新たな価値創出に挑戦したい方
・前例のない課題にも粘り強く取り組める方
・新しい知識や分野を主体的に学び続けられる方
【その他】
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・日立製作所ヘルスケア事業本部
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
＜提供目的＞
当社は、2024年4月1日付で日立製作所のヘルスケア事業本部を、会社分割により承継する事を決定致しました。
これに伴い、2024年4月1日以降日立ハイテクに入社する従業員の採用活動に、同事業本部が参加する可能性がある事から2023年3月末までは個人情報を提供する場合が御座います。
※ニュースリリース：https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/media/nr20231011_tcm26-221661.pdf
以下いずれも満たす方
・英語を用いたコミュニケーションに抵抗がない方
・ヘルスケア関連業界において、事業開発、アライアンス、マーケティング、薬事、学術活動等のいずれかの経験をお持ちの方
・多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・日常業務で英語を使用したメール・会議・海外関係者との折衝経験をお持ちの方（目安：TOEIC700点以上）
・分子生物学、遺伝子解析、分子診断に関する研究・実験経験をお持ちの方（学生時代・社会人時代不問）
・ヘルスケア領域における新規事業立上げ（0→1）の経験をお持ちの方
・医療データ・臨床データを活用した事業開発またはサービス企画の経験をお持ちの方
・医療機関、製薬企業、検査会社等とのアライアンス構築経験をお持ちの方
・分子診断・遺伝子検査領域に関する知見をお持ちの方
・国内市場における事業展開・市場開拓経験をお持ちの方
・海外市場（特にアジア地域）における事業開発または市場開拓経験をお持ちの方
・薬事戦略立案、PMDA対応の経験をお持ちの方
・多様なステークホルダーを巻き込みながら事業や仕組みを構築した経験をお持ちの方
【求める人物像】
・ヘルスケア・ライフサイエンス領域において専門性を発揮してきた方
・多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・新規事業や新たな価値創出に挑戦したい方
・前例のない課題にも粘り強く取り組める方
・新しい知識や分野を主体的に学び続けられる方
【その他】
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・日立製作所ヘルスケア事業本部
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
＜提供目的＞
当社は、2024年4月1日付で日立製作所のヘルスケア事業本部を、会社分割により承継する事を決定致しました。
これに伴い、2024年4月1日以降日立ハイテクに入社する従業員の採用活動に、同事業本部が参加する可能性がある事から2023年3月末までは個人情報を提供する場合が御座います。
※ニュースリリース：https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/media/nr20231011_tcm26-221661.pdf
従業員数
7,318名
（連結：15,514名 (2026/3月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
1,123 万円 ~ 1,453 万円
従業員数
7,318名
（連結：15,514名 (2026/3月時点)）
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