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事業企画・事業開発/エネルギー・プラントの求人・転職情報

328中の150件を表示

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仕事内容
弊社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギーの掛け算。 従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。

本ポジションは、蓄電池・蓄電所関連の法人営業/事業開発において、既にご自身の実績をお持ちの方を対象とした募集です。ポテンシャルや意欲だけでなく、実際に手を動かして案件を作り、数字で成果を出してきたご経験を評価します。
将来的には事業責任者としてこの事業を牽引していただくことも期待しています。

【主な業務内容】
・蓄電池・蓄電所(系統用蓄電池、産業用蓄電池、BESSプロジェクト等)に関する事業開発および営業戦略の立案
・電力会社・発電事業者・デベロッパー・金融機関など、パートナー開拓
・提案書作成、提案・条件交渉、契約に向けたクロージング
・系統用蓄電所のアグリゲーション事業開発、および事業運用の推進

・案件の実行フェーズにおける社内外の関係者調整

≪詳細な実務例≫
・系統用蓄電所のアグリゲーション事業開発および営業戦略の立案(高圧・特別高圧、低圧)
・系統用蓄電所事業者・開発/EPC事業者・機器メーカー/商社・金融機関などとのパートナー開拓
・提案書の作成および提案・交渉(財務シミュレーションを含む)
・案件クロージングおよび事業運用の推進

【本ポジションの魅力】
①クライアント・社会に対して、本質的な価値のある提案ができる
電力は社会を支える不可欠なインフラであり、再生可能エネルギー普及に不可欠な蓄電所の開発および運用は、日本全体の重要な課題です。クライアントに対して単に商品を販売する営業ではなく、クライアントにとって本当に意味のあるスキームを設計し、提案していく仕事かつ社会的意義が大きな領域となります。

②単なる営業ではなく、0→1の事業開発を経験できる
事業開発・営業戦略の立案、パートナー開拓、スキーム設計まで担うポジション。経営メンバーに近い環境で、エネルギービジネスを0→1で立ち上げていくリアルな事業開発経験を積むことができます。

③ 創業フェーズならではのキャリアの広がり
創業初期フェーズのスタートアップのため、
経営メンバーに近い距離で事業づくりに関わることができます。
将来的には事業責任者などのキャリアも視野に入れることができます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・蓄電池・蓄電所関連の法人営業経験があり、具体的な数字(金額・件数・売上等)を伴う成果を出された経験(有形商材・無形商材いずれの営業経験も対象)
・法人営業経験目安3年以上

・顧客・パートナーの課題に向き合い、価値ある提案を構築できる力
・エネルギー業界・社会インフラの変革に強い関心をお持ちであること

■歓迎条件
・エンタープライズ営業のご経験(大企業向けの大型商談を主導した経験)
・電力業界でのご経験
・太陽光・VPP・PPAなど、蓄電池以外の再生可能エネルギー領域での営業・事業開発経験
・組織マネジメント経験(目安5〜20名程度)

・蓄電所のEPC・建設案件、蓄電所プロジェクトファイナンスなど、大型・高難度な商談を主導した経験

■求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
従業員数
35名 (2026年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
35名 (2026年8月現在)
仕事内容
弊社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギーの掛け算。 従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。

本ポジションでは、電力会社・発電所オーナー・金融機関・自治体など多様なパートナーと連携しながら、再生可能エネルギーを最先端の仕組みで活用できるスキームを推進する事業開発を担っていただきます。
事業戦略の立案から提案・交渉・運用まで一貫して関わりながら、急成長するエネルギービジネスのフロントを担うポジションです。エネルギー業界の専門知識は、入社後にキャッチアップ可能です。

【主な業務内容】
急拡大する組織において、数名規模のチームを率いるプレイングマネージャーとして、プレイヤー業務と組織構築の両輪を担っていただきます。
・事業開発・営業戦略の立案、および案件のクロージング・運用推進
・電力会社・発電事業者・金融機関などとのパートナー開拓
・数名規模のチームマネジメントおよびメンバー育成
・組織の急拡大に伴う採用活動への参画
・組織課題の解決や体制強化に向けた各種企画の立案・実行

【本ポジションの魅力】
①クライアント・社会に対して、本質的な価値のある提案ができる
電力は社会を支える不可欠なインフラであり、再生可能エネルギーの活用は、日本全体の重要な課題です。クライアントに対して単に商品を販売する営業ではなく、クライアントにとって本当に意味のあるスキームを設計し、提案していく仕事かつ社会的意義が大きな領域となります。

②単なる営業ではなく、0→1の事業開発を経験できる
事業開発・営業戦略の立案、パートナー開拓、スキーム設計まで担うポジション。経営メンバーに近い環境で、エネルギービジネスを0→1で立ち上げていくリアルな事業開発経験を積むことができます。

③創業フェーズで、将来の事業責任者を目指せる成長機会
営業・事業開発・事業運営など幅広い経験を積みながら、
将来的には事業責任者や経営幹部として活躍するキャリアも視野に入れることができます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・顧客やパートナーの課題に向き合い、価値ある提案を考えることに興味がある方
・新しい知識や業界構造を主体的にキャッチアップできる方
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方
・エネルギー業界や社会インフラの変革に関心をお持ちの方
・数名規模のチームを率いたマネジメント経験

■歓迎条件
・エネルギー業界・電力に興味がある方
・新しいことを学ぶ意欲、数値データを扱うことへの抵抗がない方
従業員数
35名 (2026年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
35名 (2026年8月現在)

プライム上場大手プラントメーカー

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
会社の次の成長を創るための技術探索・事業創造機能を担う組織です。将来有望な革新的技術を世界中から探索し、その事業性・実現可能性を見極めながら、新製品・新事業、既存製品の高度化につながる研究開発テーマを継続的に創出します。

【入社後の具体的な仕事内容】
技術研究所 の責任者として、当該企業の将来成長につながる新製品・新事業の創出、既存製品の高度化を目的とした技術探索・調査研究活動を統括していただきます。既存事業の延長線上にとどまらず、中長期的な社会課題や技術トレンドを見据え、革新的技術の発掘から研究開発テーマ化までをリードしていただきます。

当社ビジョンとの整合性を起点に有望技術を探索し、技術・事業性評価を通じて研究開発テーマへ育成する一連のプロセスをリードしていただきます。また、国内外の大学・研究機関との連携、組織運営・人材育成を通じて、当該企業の次の成長を支える新製品・新事業の創出、既存製品の高度化を推進していただきます。
求める経験 / スキル
<必須条件>
研究開発組織のマネジメント経験
技術開発または研究開発の実務経験
社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験


<歓迎条件>
技術評価・研究テーマ企画の経験
オープンイノベーション経験
海外駐在または海外パートナーとの業務経験
博士号保有
TOEIC800点相当以上
勤務地

大阪府

想定年収

1,250 万円 ~ 1,350 万円

auエネルギーホールディングス株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■ポジションの概要
KDDIグループのエネルギー事業の確実な成長と、脱炭素社会への変革を捉えたビジネス創造を推進する経営企画部で、電力・エネルギー事業に関する経営企画・事業企画業務を担っていただきます。マーケットや制度動向の調査、環境想定、グループ全体の経営戦略立案・推進をお任せします。

<配属先について:経営企画部の役割・魅力>
•経営層直下で、グループ全体の成長戦略をリードする中核部門
•少人数精鋭組織で、一人ひとりの裁量・影響力が大きい
•新規事業・M&A・パートナー連携などダイナミックな業務
•社会課題解決・サステナビリティ推進など、社会的インパクトの大きな仕事
•多様なキャリアパス(経営幹部、新規事業責任者等)
•エネルギー業界未経験者も活躍

<業務内容>
•電力・エネルギー事業に関する経営企画・事業企画業務全般
•マクロ環境・政策・制度・市場動向のリサーチ・分析
•経営戦略・実行プランの立案と推進(M&A、パートナー連携含む)
•社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進
•新規事業の立ち上げや、グループ内シナジー創出
(最近の公表案件:国内コンビニ業界初、ローソン店舗間で複数の再エネ設備の活用による電力シェア実証を開始。国内コンビニ業界初、ローソン店舗間で複数の再エネ設備の活用による電力シェア実証を開始 | KDDI News Room)
https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-692_4069.html

■採用メッセージ
市場の動向を読み解き、事業戦略を実行する。
脱炭素社会の実現に向け、エネルギー業界の変革をビジネスの力で推進する仲間を求めています。
「自律的なキャリアや働き方を尊重」「少人数組織で一人ひとりの役割が大きい」「いざとなれば“全員野球”」。
そんな経営企画部で、auエネルギーホールディングスの成長を通じて、ご自身の成長機会を見つけてみませんか。
あなたの“挑戦したい”気持ちを、私たちは全力で歓迎します。共に新しい価値を創りましょう。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のいずれかに該当する方
・エネルギー(特に電力)業界の基礎知見・制度理解
・企業の脱炭素化の取り組みに関する知見
・経営企画・事業企画業務で新規プロジェクトの立ち上げ~遂行をリードした経験
・論理的思考・課題発見力、自律的な業務遂行能力

■歓迎要件
・経営企画/事業企画経験
・M&A(バイサイド)の経験
・大規模プロジェクトのマネジメント経験
・他者を巻き込む志向
・前例のないことへのチャレンジ志向
・自律的なキャリア志向、新規ビジネスへの挑戦意欲
・エネルギー・電力分野の専門性を新規事業に活かしたい方
従業員数
48名 ((2026年4月1日時点、派遣社員を含む))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,350 万円

従業員数
48名 ((2026年4月1日時点、派遣社員を含む))
仕事内容
■仕事内容
大手企業様を中心とする法人のお客様向けの再エネ・ソリューション推進に関わる下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・法人のお客様の脱炭素目標達成に向けたワンストップソリューションの提案、プロジェクトマネジメント
・現状のエネルギー使用状況の分析、脱炭素目標達成に向けた実行計画の作成
・オフサイトコーポレートPPAサービス等を活用した脱炭素計画の実行支援
・実行策導入後の効果検証、脱炭素目標達成のPDCAのサポート
・新規顧客の開拓
・発電所開発やファイナンス等を行う関係各部と連携したサービスモデルの構築、事業開発

【当ポジションの魅力】
・経営層直下のため、意思決定が早く、スピード感を持って仕事に取り組めます。
・現在は全体で30名の組織のため、裁量は大きく、一人における事業へのインパクトも大きい役割でご活躍いただけます。
・まだ小規模のスタートアップですが、日本を代表する企業様との大きな商談が多いため、市場のダイナミズムを肌で感じることができます。

【当社の強み】
・Non-FIT再エネ発電所とお客様を直接繋ぎ、脱炭素計画の立案から対策実行、効果検証まで一気通貫でサービス提供することで、脱炭素目標達成に向けて結果にコミットできる
・発電所を小規模・分散型で開発することでリスクを分散しつつ、スピーディーなスケールが可能に(現在2,300箇所以上)
・自社内における過去の電力販売の契約、システム、オペレーションに縛られることなく、お客様に最適なソリューションを提供
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・法人向けコンサルティング営業

【歓迎(WANT)】
・電力会社、ガス会社、小売電気事業者等での法人営業の経験
・環境・エネルギー関連企業におけるコンサルティングの経験
・不動産関連企業における環境推進業務の経験(サステナビリティ、RE100)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

プライム上場大手プラントメーカー

  • 上場企業
  • 本部長以上
仕事内容
1. 求められるミッション
(1) プロセス機器事業を脱炭素化に貢献するステージへ成長させること。
特に、以下の項目を重点領域とし、「ものづくり競争力」 「グローバル事業展開」 「新市場創出」を実現すること。
• CO₂・アンモニア・水素関連機器
• CCS関連設備
• エネルギートランジション向け大型貯槽・圧力容器
• 海外アフターサービス事業

(2) 原子力機器事業の伸長、展開を牽引すること。
NAC Int.との連携強化とフロントエンド(SMR部品共有など)への展開を実現し、世界的な原子力活用の動きに貢献すること。
また、国内に関しては原子力規制庁対応の組織強化が喫緊の課題。

(3) 工場操業に関して、工場長および製造関連組織との深い連携を取ること。 

2. 主な責任範囲
(1) 事業戦略立案・実行
• PBU全体の中長期事業戦略
• 脱炭素関連機器市場の案件開発
• 原子力関連事業のグローバルな推進戦略(NAC Internationalとの連携)
• 新規市場参入戦略および投資計画策定
• 新規及び現状の業務提携の検討・推進

(2) 経営管理
• 売上・利益責任
• 投資判断
• リスク管理
• 品質・安全管理
• コンプライアンス管理

(3) グローバル事業拡大
• 海外顧客との戦略的関係構築
• EPC企業、ライセンサーとの連携強化
• 海外グループ会社とのシナジー創出
• 東南アジア・中東・インド市場での事業拡大
• 海外サービス事業の拡大推進

(4) ものづくり改革
• 製造DX推進
• 品質競争力向上
• サプライチェーン改革
• 自動化・省人化による効率化推進

(5) 組織・人材マネジメント
• 数百名規模組織の統率
• 次世代リーダー育成
• エンゲージメント向上
• 次世代リーダー育成含む組織強化
• 組織文化改革

3. 求める人物像
- 脱炭素社会の将来像を描き、周囲を巻き込んで実現できる
- 現状維持ではなく、事業変革を主導できる
- 世界市場で戦うグローバルな経験と視点を持ち、新たな市場における異文化環境でも挑戦し、成果を追い求める
- ものづくりへの深い敬意と理解を持ち、工場の製造組織に寄り添うことができる
- 人格高潔で誠実さを兼ね備え、将来に向けた人材育成を重視する
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
(1) 経験
• 製造業(圧力容器・プラント機器・エネルギー・化学プラント・原子力機器等)における事業責任者経験
• 売上規模100億円以上の事業運営経験
• 海外事業運営経験
• 組織マネジメント経験(100名以上)

(2) スキル
• 事業戦略の検討策定能力
• P/L・B/S管理能力
• 投資判断能力
• 顧客・パートナーとの高い交渉力
• 組織変革推進力

(3) 語学
• 英語:ビジネス上級以上(必須)
• 海外顧客との商談・交渉を自ら実施できるレベル

■その他好ましい要件
• アンモニア・水素などプラント事業の経験、知見
• CCS/CCUS事業経験、知見
• LNG・LPG・大型タンク事業経験、知見
• 原子力関連事業の経験、知見
• EPCまたは関連事業の企業幹部経験
• 海外駐在経験(5年以上)
• M&A関与経験
勤務地

複数あり

想定年収

1,550 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
■主な職務内容
・事業開発(稼働済発電所/発電所用地の取得を含む。)
・許認可取得(協議、申請手続、説明会対応等を含む。)
・デューデリジェンス
(シミュレーション作成、現地調査等を含む。)
・契約交渉、ドキュメンテーション作成
・プロジェクトマネジメント
・その他開発に関連する一連の業務
など
求める経験 / スキル
■必須要件:
・再生可能エネルギー関連業務の経験・普通自動車運転免許(AT車限定可)

■歓迎要件:
・事業用地取得の経験がある方
・電力会社、EPC、デベロッパーなどの経験がある方
・太陽光発電の電源開発に関する実務経験がある方
・プロジェクトマネージャーとしての実務経験がある方
従業員数
364名 ((2025年9月末現在 連結人数))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
364名 ((2025年9月末現在 連結人数))
仕事内容
■主な職務内容
・事業開発
・自治体への許認可取得(協議、申請手続を含む。)
・デューデリジェンス
・契約交渉、ドキュメンテーション作成
・電力会社との協議、調整(申請業務等を含む)
・EPC業者との調整、交渉
など

■ポジションの魅力
「圧倒的なスピード感」×「打席の多さ」で成長できる。
当ポジションでは、低圧太陽光の開発がメインとなります。数か月から1年で開発・着工・運転開始までのサイクルが回ります。さらに、Non-FITの推進により、「クリーンな電気をどのようにお客様へ届けるか」を考えながら事業を拡大することができます。業界の最前線で、「自分自身で案件を仕込み形にする点」が大きな魅力です。
求める経験 / スキル
■必須要件:
以下、すべてを満たす方(※経験年数不問)
・普通自動車運転免許(AT車限定可)
・再生可能エネルギー発電所の事業用地取得、もしくは自治体への許認可取得業務のご経験(発電所規模不問)

■歓迎要件:
・電力会社、EPC、デベロッパーなどのご経験がある方
・発電所開発のプロジェクトマネージャーとしての実務経験がある方
従業員数
364名 ((2025年9月末現在 連結人数))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
364名 ((2025年9月末現在 連結人数))

株式会社リエネ・エナジー

仕事内容
再生可能エネルギー電源の拡大および既存発電設備の安定運営に向け、新規水力発電所の開発、既存水力発電所の大規模改修等工事を推進しています。
本ポジションでは、既設の水力発電所の大規模修繕工事に関する計画立案、工事会社の選定、工事管理まで、プロジェクトを推進いただける方を募集します。また、新規水力発電所の開発補佐を担っていただきます。
再エネ、不動産等における新規開発業務、管理業務、設計・コンサルティング業務経験をお持ちの方を歓迎します。

■業務内容
・既存水力発電所の大規模修繕工事の推進
・新規水力発電所の開発業務補助(行政、電力会社、地権者、設計会社、施工会社等との協議・調整・推進)
・仕様書作成、設計・工事受託先の募集、マネジメント
・許認可取得、各種届出対応、住民調整
・社内関係部署との調整、意思決定支援

■ポジションの魅力
・脱炭素社会の実現に向けた再生可能エネルギー拡大に直接貢献できます
・新規開発から既存設備改修まで幅広いプロジェクトに関与できます
・社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、大規模プロジェクトを推進できます
・インフラ資産の長期運営を見据えた事業に携わることができます
求める経験 / スキル
■必須要件
以下いずれかの経験をお持ちの方
・再エネ、インフラ、プラント、不動産等における開発業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・設計会社、建設会社、地域住民等利害関係人、行政機関等との協業経験
・工事計画、工程管理、予算管理等の経験

■歓迎条件
・発電所開発、設計、コンサルティング業務に関する経験
・行政協議、許認可取得、用地調整等の経験
・電気・機械・土木分野に関する知見
・発電設備、プラント設備に関する経験
・再生可能エネルギー事業に関する経験
・電気主任技術者、施工管理技士等の資格

■求める人物像
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・課題整理、調整、意思決定支援ができる方
・社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方
・新しい領域にも主体的に取り組める方
従業員数
364名 ((2025年9月末現在 連結人数))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
364名 ((2025年9月末現在 連結人数))
仕事内容
■同社の都市圏営業部は、Daigasグループの顔として、不動産ディベロッパーや自治体をはじめ、日本を牽引する各業界のリーディングカンパニーをお客さまとして担当しています。単なるエネルギーの供給にとどまらず、脱炭素社会の実現や地域の防災性向上といった最先端の社会課題、およびお客さまの経営課題を解決するソリューション提案を行っています。
さらに、官民連携(PPP)事業への参画や、インフラ・都市開発領域における大型プロジェクトの立ち上げ・参画、事業運営支援など、幅広いビジネス構築を推進しています。
また、当部署は変革のフロントランナーとして、営業戦略の立案、業務プロセスのDX、組織運営の高度化にも自ら取り組んでおり、持続可能な組織づくりと高い業務品質の実現に挑戦し続けています。

■自治体が主導する学校空調整備事業等のプロジェクトを牽引します。
子どもたちの教育環境の改善や、地域の防災力向上に資する学校整備を通じて、
地域社会の安心と未来に直結する公共性の高い事業に携わるやりがいがあります。

主な業務内容は下記となります。
■案件開拓
自治体案件の情報収集、入札に向けた提案書作成・応札対応。

■事業立ち上げ
特別目的会社(SPC)の設立、事業管理、運営体制の構築。

■事業運営
ステークホルダーとの合意形成、中長期的なプロジェクトマネジメント。
求める経験 / スキル
【必須】
・電気・空調設備に関する知識・経験
・プロジェクトマネジメント経験
・複数の関係者を巻き込んだプロジェクトの推進経験

【歓迎】
・弊社が取扱う商材と同様の商材を提案営業したご経験
・DX推進や業務改革経験
・コミュニケーション能力
従業員数
1,016名 (2026年4月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

530 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,016名 (2026年4月時点)
仕事内容
■会社について
当社は東急不動産ホールディングスグループにおける重点テーマの1つである「再生可能エネルギー価値の最大化」を牽引しています。
今回は、再エネ発電所の開発マネジメント業務の根幹に携わっていただくポジションです。

■主な職務内容
主に太陽光発電所開発(およびその他の発電施設)に係る以下の業務
①プロジェクトマネジメント
・建設フェーズにおけるプロジェクト全般のマネジメント業務
②開発エンジニアリング
・行政機関ならびに設計コンサルタント会社との折衝、協議
③コンストラクションマネジメント
・建設ベンダーとの折衝、協議、調整ならびに契約締結
・工事進捗、品質、出来形の監理ならびに検査・検収

■働き方など
・在宅勤務可(出社は週2回以上)
・出張あり(1回あたり1泊程度で月3~4回)
求める経験 / スキル
■求める人物像
・プロジェクトメンバーと協調して業務遂行が出来る方
・業態の異なる分野で、これまでの知見や経験を生かしたいと考えている方
・専門分野を伸展させつつ、マネジメント力を習得する意欲のある方

■必須要件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・「土木工事の基本計画策定」「設計監理」「工事監理・監督経験」
・CAD等が使用可のこと

■歓迎要件
・宅地造成を含む土工事等の設計経験
・プロジェクトマネジメントまたはコンストラクションマネジメントの経験
・1級土木施工管理技士、その他
従業員数
364名 ((2025年9月末現在 連結人数))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
364名 ((2025年9月末現在 連結人数))
仕事内容
再エネ発電所のリパワリング工事(既存の太陽光発電所等の設備更新などによる発電性能の向上)の施工管理orコンストラクションマネジメントを行っていただきます。
必ずしも全ての知識・経験がなくても、お持ちの知識・経験を活かして、一緒にリパワリングビジネスを成長させていきたいという思いがあれば、構いません。

① 工事会社との連携調整:
 ・電気工事会社の探索・選定/仕様の決定/見積取得・精査/発電量SIMの取得・精査/図面の受領・確認)
 ・設計・調達・施工管理(安全管理・品質管理・工程管理)※週次定例、中間検査・完了検査
② 事業者との連携:定例会(進捗報告・課題相談)、現地訪問
③ 竣工後の効果測定:リパワリング効果の分析

■魅力:
一緒に新しいビジネスを築き上げていきませんか?
- 再生可能エネルギー業界のサービスは発展の途上にございます。
- 類似した業界や業務の知見・経験などを取り入れながら、常に新しいサービスを提供していく必要があります。
- 今、目の前のところだと、リパワリングサービスを世の中に広げていきたいと思っております。
- 年齢に関係なく、今までにご経験されてきた知見・経験(他業界の知見・経験を含めて)を活かして、ご活躍いただくことが可能です。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・スピードへの意識
・オーナーシップ(当事者意識)がある方
・セルフスターター(当事者意識をもって自分で考え行動する)
・チームプレー(お互いを尊重仕合い、わからないことは相談)
・スピード感をもって仕事をする

【ご経験】
- 施工管理の経験
- コミュニケーションスキル
- 再エネ業界(特にO&Mやリパワリング)への関心
- PC基礎スキル(ワード・エクセル・パワーポイント)

【資格】
・一級電気工事施工管理技士
・監理技術者
従業員数
364名 ((2025年9月末現在 連結人数))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
364名 ((2025年9月末現在 連結人数))
仕事内容
【主な業務】
再生可能エネルギー事業に関する計数管理業務を中心にご担当いただきます。

・月次報告資料作成に向けた各種情報取りまとめ
・売上・費用等の計数データ整理、集計、分析
・開発推進中PJの進捗・工数・費用管理(開発事務)
・社内関係部署との連携・調整・情報連携
・社内システムへのデータ入力・管理
・契約書・各種書類の管理
・会議設定、備品管理等の庶務業務
・経費精算処理、請求書処理
・支払関連事務

※ご経験・ご志向に応じ、業務改善や運用整理等にも携わっていただくことを想定しています。
※原則出社となります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事務業務の実務経験(1年以上)
・数値の正確性を重視しながら業務を進められる方
・Excelを用いたデータ集計経験
※SUM、IF、VLOOKUP/XLOOKUP、ピボットテーブル等を使用できるレベル

■歓迎要件
・投資会社における計数実務経験
・経費精算・請求処理等の実務経験
・月次資料作成、数値管理業務の経験
・会計・経理補助業務の経験
・業務フロー改善やマニュアル整備経験
・再生可能エネルギー業界への関心

■求める人物像
・関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・細かな確認や整理を丁寧に行える方
・指示待ちではなく、自ら優先順位を考えて行動できる方
・バックオフィスから事業運営を支えることにやりがいを感じる方
従業員数
364名 ((2025年9月末現在 連結人数))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
364名 ((2025年9月末現在 連結人数))
仕事内容
・規制当局による審議会に向けた意見具申
・上記に関する社内方針の検討、および社外からの問い合わせ対応
・規制当局からの定期/非定期のアンケート対応
・規制当局等による市場制度に関する議論のうち、最適化部門に影響する要旨の社内報告
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務

■仕事についての詳細
当部門では、燃料調達・輸送から、発電、電力/ガス販売に至る、世界最大級のエネルギーバリューチェーンの経済的な運用における、国内電力の制度対応、規制当局対応の役割を担っています。
発電事業及び燃料事業における国内最大のプレイヤーとしてのJERAの注目度は高く、当社の意見訴求や行動から国の制度を変えていける可能性があります。
足元で予定される各種市場ルール等の見直しや、先々のカーボンニュートラル実現に向けた新規事業の検討において最新の制度や業界動向を理解する先駆者として関わっていただくことを期待しています。
事業会社の組織体の中で、実業としての方針検討や社内外関係各所との交渉、会社・事業者としての意見のとりまとめなどを通じて、世界のトレンドであるエネルギー領域での専門性を磨き、実務的な知見・経験の蓄積と社内外の人脈構築など、有益なキャリア形成が期待できます。
求める経験 / スキル
<必須> ・火力発電または電力需給の運用に関する実務知識を吸収する意欲がある方
・電力等の幅広い分野への制度理解のために地道な研鑽に努められること

<スキル> ・他部署(主管部)との方とのコミュニケーションが取れ、社内外との調整が図れること

<歓迎> ・国内の電力市場に関わる制度の知識
・火力発電または電力需給の運用に関する実務知識
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務内容
電力業界の制度企画を中心に、企画から実行まで一貫して担当いただきます。
新たな制度設計や業界全体の課題抽出、解決策の提案など、多岐にわたるプロジェクトを推進し、社内外の関係者と協働しながら業務を進めます。

【業務詳細】
・一般送配電事業等に関する既存制度を理解し、新たな制度設計に向けて総括・検討・調整を担当
・業界団体や他社と連携し、業界全体の取り組み推進や課題抽出、技術的提案を企画
・数値データの整理や分析を通じた制度企画の精度向上
・社内(役員・他部門等)、社外(国・業界団体・他電力会社・大学教授など)と幅広くコミュニケーション・交渉・調整
・全国エリア(北海道~沖縄)を対象とした業務を担当
・担当規模は他社の数十人~100人程度、扱う金額は数億~数百億円規模

プロジェクト型業務が主であり、企画立案から実行まで、幅広い裁量を持って推進していただきます。

■職責
入社直後は市場制度対応(容量市場や需給調整市場)に関するプロジェクトに従事していただきます。
自ら判断しチームをリードしつつ、関係部署と合意形成を図りながら制度対応を完遂していただきます。

【詳細】
・市場制度対応プロジェクトのPMOや検討、役所対応業務を担当
・自らスケジュールを考え、チームの協働を促進
・社内外の関係者との合意形成を推進
・業界全体の制度設計・企画にも参画
・プロジェクト推進の中で判断・主導していく役割

■魅力・やりがい
経営層と直接やり取りを行い、双方向的なコミュニケーションを重ねることで、業界全体や会社の制度・ルールを自ら提案し、変革する経験が得られます。
成果は会社の収支改善や制度対応に直結するため、大きなインパクトを感じられる環境です。

【詳細】
・国との調整や業界への提案が制度・ルールに反映される
・プロジェクト成果が会社の収支改善(数十~数百億円/年)につながる
・市場制度対応で数百億円規模の費用改善事例あり

業界を動かすポジションで、多様な関係者と共に業務を進めることができます。

■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期(1〜3年):託送制度を学びながら新制度導入に向けた技術検討や構築に係る業務を経験いただきます。
中期(3〜5年):知識と経験を得た後に関連するグループにおいてジョブローテーションを行うことにより,総合的な能力を得て,幅広く活躍をしていただきます。
長期(5年以上):系統運用や需給調整に関わる業務及び関連グループにおいて総合的に活躍できる人財として上位職、管理職を担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
1.必須要件
知識・技能:
いずれも満たす
・電力知識・経験を一定程度有する(※一年以上が望ましい)
・実行力、ロジカルに思考・整理できる能力
・社内(役員・他部門等)・社外(国・業界団体・他電力会社・グループ会社等)・専門者(大学教授など)を問わない、多岐に渡る関連箇所に 対する粘り強い交渉力、調整力、「伝える力」を含むコミュニケーション能力
・数値データの整理、分析業務等の一定程度(エクセル関数処理など)の能力
・社内外でのプレゼン資料を作成するスキル
・実行力(まずはやってみる)のある方、ロジカル、コミュニケーションに長ける方

2.歓迎要件
経験:
・経済産業省、電力事業及び関連事業での経験
・経済産業省、電力事業及び関連事業へのコンサルティング経験
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 1,050 万円

東京電力エナジーパートナー株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務内容】
当社の設備サービス事業を支える中核ポジションとして、運用業務を軸に、サービスの方向性検討まで幅広く担っていただきます。グループ内のサービス運用チームと密に連携しながら、現場に近い視点で事業を動かしていく役割です。
本ポジションの特徴は、単なる運用担当にとどまらず、サービスの「継続・拡大」や「整理・撤退」といった事業判断にも関わる点です。事業全体を俯瞰しながら、安定運用・品質向上・収益性の改善(適切な請求管理)を推進し、サービスの価値最大化に貢献していただきます。

■ 主な業務内容
・現場支援を行いながら、サービスの収支・有効性の分析および評価
・サービスの拡大・縮小・撤退などの戦略的判断に向けた検討・実行支援
・ 法人営業・経理・戦略部門と連携した横断的な業務推進

【期待される役割】
入社後は、設備サービス事業の運用を理解するところからスタートし、日々の実務と並行してプロジェクト業務にも段階的に携わっていただきます。
指示を待つのではなく、自ら状況を把握し、コンプライアンスを遵守しながら上長と連携して主体的に業務を推進できる方を歓迎します。

■ 主な役割
・設備サービス事業の運用状況を把握し、安定運営に向けた改善提案を実施
・サービスの評価に基づき、継続・見直し(撤退含む)の判断整理と実行支援
・法人営業・経理など複数部署と連携し、合意形成をリード
・現場や関係者との密なコミュニケーションを通じた業務推進

【魅力・やりがい】
設備サービス事業の運用を通じて、多様な関係者と協働しながら事業価値を高めていける点が本ポジションの特徴です。日々の運用改善が、お客さまの省エネやカーボンニュートラルといった成果に直結するため、自身の取り組みが価値として実感しやすい環境です。

■ このポジションで得られる経験
・電機メーカーや制御関連企業など、複数のパートナー企業との連携を通じた高い調整力・コミュニケーション力
・社内の電気契約・法務・経理などと協働することで培われる、事業全体を俯瞰する視点
・運用改善やサービスの見直し(撤退含む)を通じて、業務効率化や収益改善に直接貢献できる実感

お客さま満足の向上と組織成果の創出、その双方に貢献できるやりがいの大きいポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
カーボンニュートラルに資する業務において、下記いずれかを満たす方(経験3年以上目安)
・事業運用の経験を有する方(サービスのトラブル対応含む)

以下のいずれかを満たす方(経験3年以上目安)
・商品開発(新サービス開発)に長ける方
・電気設備、制御およびITの知識を有する方


【歓迎資格】
以下を資格保有していることが望ましい
・エネルギー関連資格
 例)電気工事士、電気主任技術者、エネルギー管理士
・IT関連資格
従業員数
3,425名 (2024年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
3,425名 (2024年3月31日時点)
仕事内容
再エネ(高圧以上)電源を主体とした各種電源の開発・調達、および蓄電池導入(再エネ併設型蓄電池、系統用蓄電池)における以下の業務。
・幅広い関係先との面談を通し、電源の開発・調達および蓄電池導入に繋がる有望情報収集に努める。
・電力制度に精通し、売主及びディベロッパーなど社内外の協議を調整しつつ、案件毎に事業性評価を行い、社内意思決定までのステップを迅速に実行する。
・大型案件においては、同社開発に拘らず情報精査を行い、状況に応じたコンソーシアム等適切な体制の中で共同出資(共同参画)に係る実務を実行する。
・電力販売契約(PPA)事業においては、信頼性の高いパートナー探しと、双方最適な契約交渉を行う。
求める経験 / スキル
《業務経験》
・再エネ電源開発業務
旧一電、新電力、再エネ開発会社等での再エネ電源開発の実務経験。
・蓄電池事業化業務
 蓄電池事業(再エネ併設型蓄電池、系統用蓄電池)の開発・運用に係わる実務経験。
・PPA事業化業務
PPA開発におけるオフテイカーとの結び付けなどPPA事業化の実務経験。

《必要スキル》
・電気関連法令や電力制度を理解把握し、業務活用できるスキル。

《資格》以下の資格保有者を優遇
・電気主任技術者
従業員数
845名 (2025年4月1日現在)
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
845名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
風力発電事業における洋上風力発電基礎(おもに着床式)の開発及び基本設計を担います。

【入社後の具体的な仕事内容】
風力発電事業における、洋上風力発電の基礎開発および基本設計を担当していただきます。
本ポジションでは、洋上風力発電の土台部分にあたる基礎(着床式)の開発及び基本設計に従事していただくことになり、サクションバケットと呼ばれる日本では前例のない型式の基礎開発及び基本設計を担当していただきます。
設計条件(構造計算書)の整理や検討書等ドキュメントの確認及び作成業務もございます。※当グループ別チームでは浮体式の基礎開発設計を行っています。
※風車の羽部分は他社メーカー品を使用いたします。

※当グループではAutoCADがインストールされていますが、業務上CADを使用する頻度は高くありません。従来、着床式ではモノパイルという型式が一般的でしたが、7名のチーム一丸となって日本初となるサクションバケット式の洋上風力発電基礎開発を目指していただきます。

【仕事の進め方】
欧州の設計コンサルタントに委託しているので、週次定例会議にて確認や意見交換を行う他、事業者様(商社や電力会社等)との打ち合わせや問い合わせ応対等もございます。

【出張の有無】
あり(日帰りまたは1泊程度)

【転勤】
なし
求める経験 / スキル
■必須条件
土木・建築・海洋基礎設計

□歓迎条件
鋼構造設計
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

国内最大手総合エネルギー事業会社/売上10兆円超企業

仕事内容
デリバティブ取引に精通した高度な専門的知見に基づき、グローバル水準の市場リスク管理体制を構築すべく、ENEOSグループの市場価格変動リスクを統括管理する。

【具体的には】
・デリバティブ規程類の作成・管理
・グループとしての市場価格変動リスク管理方針の作成・提示
・グループ全体のリスク許容量の方針を策定し、主要な事業会社のリスク許容量の配賦方針を策定
・子会社の市場リスク管理状況を監視し、グループ全体の市場リスクを経営報告を実施
・グループ全体のデリバティブ方針、実施計画を協議する委員会(コモディティデリバティブ委員会(仮称))の運営 等

■業務の魅力
・日本の一次エネルギー供給15%を担うENEOSでの次世代燃料事業開発は、日本のエネルギートランジションにも直結する、大きく、困難で、そしてやりがいのある仕事です。

■入社後のキャリアパス
・リスク管理の企画や制度設計、組織運営で活躍するチャンスがあります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・デリバティブ取引のポジション管理、実務理解、レポーティングの実務経験のある方

■歓迎要件
・リスク分析、原油・石油製品・化学品の市況理解
・英語でのコミュニケーション
・商社・エネルギー業界・コンサルティング会社・金融機関等にてデリバティブ取引のフロント・ミドル・バックオフィスの経験者(特にミドルorバックオフィス経験者が望ましい)

■人物像
フロントの業務実態を理解しつつ、リスクマネジメントの観点から、現場とリスク管理組織をつなげられる方
勤務地

東京都

想定年収

1,650 万円 ~ 非公開

中部電力ミライズ株式会社

仕事内容
■ミッション
家庭用のお客さまを対象に、電気・ガス・住設機器/生活関連サービス販売の企画・運営、管理を行う部署です。
電気・ガス以外にも魅力的な家庭向けサービスをご提案し、現在約300万名のユーザー会員数を更に拡大し、選ばれ続ける企業を目指しており
社会ニーズの変化に素早く対応するため、新しい事業開発にチャレンジし、家庭用ビジネスモデル変革を推進していくことをミッションとしています。

■概要
(1)toC向けサービスの新規開発・運営、再構築
・ご家庭向けのサブスクサービス(例:通信サービス、保存食定期便などの防災関連サービス、カテエネBANKなどの金融サービス)を増強予定
・お客さまに、電気とセットで購入することに親和性や必然性を感じて頂けるような、新規サービス企画に関心がある方を募集します。
(2)(1)に付随したカテエネ会員約300万名の顧客基盤を活用した販売促進企画
(3)その他会社の命ずる業務

■業務詳細  
(1)電気ガス以外の様々なtoC向け既存サービスの選択と集中および改善を断行し、効率化と収益性向上を推進する。
(2)電気ガス以外の様々なtoC向け新規サービス(通信サービス、防災関連サービス、金融サービスなど)をセットしたメニューの運営と販促、拡大施策の企画を行う。
※エネルギー業界に限らず、メーカー・金融・通信など幅広い業界のパートナーとともに創造的なお仕事をしていただきます。

■カテエネサービスの一覧
https://katene.chuden.jp/clubkatene/p/services/

■注意事項
中部電力ミライズ株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類(履歴書、職務経歴書、推薦書等)に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。

<対象となる中部電力グループ3社>
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
【必須要件】※下記いずれかの経験がある方
・新規事業の立ち上げ経験
・既存事業の再構築における戦略立案のご経験

【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメント経験がある方
・新しいサービスを企画・提案する能力
・アプリ開発運用(1つのプラットフォームの統合アプリなど)の知見がある方
従業員数
1,479名
勤務地

愛知県

想定年収

350 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,479名
仕事内容
【業務内容】
本ポジションでは、お客さまに提供している設備サービス事業の運用において、経理処理から今後のサービス方針までを検討する総括的な業務を担います。同じグループ内のサービス運用チームと連携し、業務に取り組みます。
サービスを「継続・拡大するか」「整理・撤退するか」を含め、事業全体を俯瞰しながらサービスの安定的な運用と改善および的確な料金請求を進める役割です。
・サービスを行っている現場を支援しながら、事業の収支や有効性を評価し、拡大・整理(撤退含む)を判断
・新会計基準に沿った料金請求・収入管理業務
・サービス拡大は法人営業、経理、戦略系部署との調整業務
・撤退・整理する場合は、社外の企業等と交渉および実行する業務
また、上記定常業務に加え、業務改善活動や組織横断のプロジェクト業務も担い、設備サービス事業の運用品質の向上と業務の効率化を目指します。

【期待される役割】
■ 入社直後にお任せしたい業務
入社後は、設備サービス事業の理解を深めながら、以下の業務を中心に総括的な視野をもったゼネラリストとしての活躍を期待しています。
  ・新会計基準に対応した料金請求関連業務
  ・現場支援を通じた設備サービス事業の運用状況の把握と評価
  (拡大・整理(撤退含む)の判断を含む/複数案件を担当)
  ・関係部署や関係者と調整しながら、各種タスクを確実に実行
※周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら、主体的に動けることを期待しています。

■ 将来的に判断・主導いただきたい領域
  ・新会計基準対応および料金請求業務プロセスの改善の主導(システム化・DX推進含む)
  ・設備サービス事業の評価(拡大・整理(撤退含む))に関する判断とその実行
  ・業務全体を俯瞰し、周囲と協調しながら最適な意思決定をリード
■ 関係部署との連携・合意形成
  ・法人営業・経理および社外パートナー企業など関係者と連携し、組織横断のプロジェクトを推進
  ・調整・合意形成を通じて、業務を円滑に前進させる役割

【魅力・やりがい】
個々の設備サービスの見直しや拡大・撤退といった意思決定および実行は設備サービス事業全体におけるポートフォリオの最適化や収支改善に直結する重要なポジションです。適正な判断を行うには、電気契約・法務・経理などの各部門と連携する必要があるため、幅広い知識やスキルを習得できます。

具体的には、縁の下の力持ちとして他部の営業パーソンのを支えながらも、サービスの立案から運用まで一貫して関与でき、主体的に業務を推進することで、事業全体を俯瞰する視点を身につけられるとともに、会計・経理知識や、調整業務を通じキャッシュフローに関する理解を深めることができます。
また、判断力・状況把握能力・コミュニケーション能力の向上など、皆様にとって個の成長が実感できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・多角的な視点・考え方と柔軟性を併せ持ち、幅広い業務に対応できる方(総括経験もしくはマルチタスク業務が得意な方)
・業務を俯瞰し、挑戦意欲を持って、費用対効果の改善に取り組める方(業務改善の経験)

【歓迎資格】
経理・会計対応について、サービス提供における料金請求業務や新会計基準対応に向け、経理・会計等の知識を有する方(経験3年以上目安)
・会計・経理などの知識に長ける方
(日商簿記などの資格者を歓迎)
・リース会社や金融会社における勤務がある方

以下を資格保有していることが望ましい
・IT関連資格
・経理・会計関連資格(日商簿記・ビジネス会計)
従業員数
3,425名 (2024年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
3,425名 (2024年3月31日時点)
仕事内容
【業務内容】
フロント営業担当者が太陽光発電所や系統用蓄電池を法人顧客へ提案し、売却が決定した後のプロジェクト管理・推進業務をお任せいたします。
契約締結〜完工・引き渡しまでの工程に携わりながら、顧客との信頼関係を構築していくことができるため、とてもやりがいを感じられるポジションです。
また、契約業務・補助金活用・事業スキーム構築・法規制対応などの専門性や、プロジェクトマネジメントスキルを身につけることが可能です。

◆具体的な業務内容(雇入れ直後)
・案件進捗管理
・各部署リレーション・社内調整
・コスト管理(入出金)
・工事進捗報告
・プロジェクトの規模:1億円〜10億円
・プロジェクトの期間:半年〜1年程度
・プロジェクトの件数:50件程度(チーム単位)

【キャリアパス】
・プロジェクト推進担当として専門性を高めていく
・フロント営業へ業務範囲を広げていく
・他部署へ異動する
・管理職を目指す、など様々な選択肢があります。

【事業・ポジションの魅力】
◎地球を守り、地域に活力を与える貢献度の高さ
ダイレクトに環境を守る: 自らの仕事が、CO2排出削減や地球温暖化防止に直結していることを日々実感できます。
地域社会を支えるインフラづくり: 耕作放棄地や遊休地の有効活用、災害時の非常用電源としての活用など、地方の課題解決や地域活性化に大きく貢献できるビジネスです。

◎景気に左右されない電力需要
電気は生活や経済活動に不可欠なインフラです。そのため、景気の波に左右されにくく、長期的に極めて安定した事業基盤を持っています。

◎社会的インパクトの大きい大手顧客とのリレーション
企業の脱炭素経営(GX)を支えるパートナー: 現在、多くの大手企業が「環境に配慮した経営」を求められています。そうした誰もが知る大手企業のパートナーとして、大規模なプロジェクトを共に推進するやりがいがあります。

◎高い専門性・プロジェクトマネジメントスキルが身に付く
複数のプロジェクトや幅広い業務を通じて専門知識だけでなくマルチタスク能力、交渉力・調整力なども身に付けることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
下記いずれかの経験必須

・法人営業経験(顧客折衝・交渉・問題解決力をお持ちの方)
・プロジェクトマネジメント経験

※当社は異業種からの転職者が9割です。再生可能エネルギーに興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
従業員数
55名 (2026年7月現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
55名 (2026年7月現在)
仕事内容
「営業企画職 電力関連ビジネス(VPP・蓄電池・EV等)担当」
今回募集する電力関連ビジネス担当のポジションでは、特にデマンドレスポンスサービス、蓄電池設置サービス、EV充電器関連サービス等の企画・推進に関わっていただきます。

具体的な業務内容としては下記を想定しております。
・ビジネススキームの検討や調整
・社内外との契約条件等の折衝
・営業部の支援(説明会の開催・営業手法の助言など)
・営業部と連携した案件推進 (営業に同行する場合もあります)
※設備工事等については、協力会社または他部署にて対応いただくことを想定しています。

「エンジニアリング職 蓄電池・電力関連ビジネス担当」
配属予定部署であるビジネス企画チームのミッションは、業工用のお客さまへのデマンドレスポンス、EV(充電器関連等)、蓄電池等の電力関連サービスの企画・推進・技術支援などです。
ご担当頂く蓄電池・電力関連ビジネスのポジションでは、特にオンサイト蓄電池設置サービスやエネルギーマネジメントシステム提案等の推進に関わっていただきます。

具体的には、営業部と連携した案件推進 (経済性検討、配置検討、機種選定、等)、などを担当いただきたいと考えています。 
※設備工事等については、協力会社または他部署にて対応いただくことを想定しています。

当社での蓄電池ビジネスは、現在立上げの時期であり、様々な検討や施策に主体的に取り組んでいただくことが可能です。
なお、中長期的なご活躍やキャリアイメージに合わせ、PVやEV関連サービスなど、他の電力関連サービスにも携わっていただく可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
下記のいずれかのご経験
・電力関連ビジネスにおける営業や企画などの実務経験
・電気設備に関わる設計・積算・施工などのご経験
従業員数
1,016名 (2026年4月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,016名 (2026年4月時点)
仕事内容
【職務内容】
同社では現在航空機エンジンのリース事業に着手しており、同事業における投資のソーシング~クロージング、AMへの引継ぎまで一気通貫でご担当頂きます。
その他アセット(再エネ、発電所)にも携わっていただく可能性がございます。

【具体的には】
1)ソーシング段階
 パイプライン構築のためのリレーション開発・維持

2)クロージング業務
 ①具体的パイプラインから当社/売主間のエコノミクスが合致した案件についてLOI締結~クロージングまでの各種作業
  (DD・KYC・ドキュメンテーション)
 ②クロージング後社内AMまでの業務引継ぎ

3)ファイナンス業務
 ①コーポレート
 ②ノンリコース
求める経験 / スキル
【必須】
上記仕事内容記載一連の内容を処理できること。
アセット投資(航空機・航空機エンジン・船舶・不動産・電源etc)について、左記一連作業を自らカバーして1件、または複数件のクロージング実績を有していること。
■CFモデリング(月次ベース/ノンリコース組成に要するレベル:発電所CF程度の複雑なモデリング経験値を期待したいが、かならずしもそこまでは要さない)
■読み書きレベルの英語(契約書対応やメール対応ができれば可)

【歓迎】
ノンリコース組成の経験値(可能であればエクイティサイド/ただしレンダーサイドでも当然に可)
勤務地

千葉県

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

再生可能エネルギー発電事業者

  • 課長以上
仕事内容
■仕事内容
小水力発電所を中心とした再生可能エネルギー発電所の開発において、複数案件を統括するマネージャーとして、立地選定~建設~運転開始までをリードしていただきます。案件推進に加え、チームマネジメント業務を担うポジションです。

【主な業務内容】
開発候補地の探索・選定、初期検討、地元調整・交渉業務、電力会社等との協議、官公庁との許認可関係協議、予算管理、社内稟議、設計・調達・建設段階における各種管理、事業性評価・投資判断の主導、チームマネジメント
※開発候補地等などへ出張があります。
求める経験 / スキル
・必須条件
①建設業界におけるPMの経験/建設コンサルティングの経験/電力プラントでのエンジニア経験/金融業界でのファイナンス経験/再生可能エネルギー事業
における開発業務経験/不動産デベロッパーでの業務経験 いずれか3年以上
②マネジメント経験 3年以上

・歓迎条件
土木施工管理技士/管工事施工管理技士/電気施工管理技士/電気主任技術者/宅地建物取引士/簿記
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【当社について】
メガベンチャースタートアップのスピード感で、地球規模の課題に、主体的かつ着実に取り組んで進めることができる日本随一の環境があります。圧倒的な環境を、自分のキャリアの成長機会に変えてみませんか。
コンサルタント、エネルギーエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャーなど、多様なポジションで仲間を募集しています。JERA Cross でしか得られない 「エネルギー×デジタル×課題解決」 の最前線を、ぜひ体験してください。

【業務内容】
大手エネルギー企業の子会社でありながら、スタートアップならではのスピード感と裁量を持つ弊社にて、カスタマーオペレーション(請求・顧客管理)の業務設計をリードしていただきます。
ミッションは大きく2つです。

1、既存業務の構造改革:請求を中心とするオペレーションの実務を深く理解したうえで、自動化・標準化の仕組みを設計し、実装・定着まで自らやり遂げていただきます。
2、新規プロダクトの請求業務のゼロイチ構築:テイラーメイドで生まれる新商品・新スキームを理解し、商品企画・営業・テック部門と直接連携しながら、請求ロジックと業務フローを設計・構築していただきます。

【本ポジションの魅力】
事業拡大に伴い、既存業務の改善だけでなく、新規プロダクトの請求業務をゼロから設計できるポジションです。商品企画・営業・テクノロジーなど幅広い部門と連携しながら、自ら設計した仕組みを実装・定着までリードできるため、業務企画・BPR・新規業務構築の経験を幅広く積むことができます。

◆Why Join Us?
戦略コンサルから再エネ開発まで、エネルギー×デジタル×課題解決を横断する成長フィールドがあります。
日本発の 24/7 CFE(Carbon-Free Energy)実装をリードする最前線で、テイラーメードなコンサルテーションが可能です。
難易度の高いエネルギー×デジタル×課題解決を、国内最大級のバックグラウンドとスタートアップ/ベンチャーのスピード感で実現可能です。

◆創業のストーリー
JERA Cross が生まれた背景には、「2050 年ゼロエミッション」という JERA の大胆な挑戦があります。火力発電のリーディングカンパニーであるがゆえに、脱炭素への道のりは険しい——だからこそ、戦略策定と技術実装を一気通貫で担う専門チームが必要でした。

2014–2019 東京電力と中部電力が JV を設立し、燃料調達と火力発電で国内シェア 30 % を確立。
2020–2023 AI・半導体需要による電力需要急増と再エネ供給逼迫という「2030 年再エネ導入の崖」が顕在化。
2024.6 企業の GX 加速を伴走するため、JERA Cross 設立。「脱炭素=コスト」という常識を、「脱炭素=価値」に変える旗印を掲げました。

必要だったチームは想像を超え、今では技術実装だけでなくお客様の戦略パートナーとなり、難題の解決に共創・貢献しています。

◆Values◆
Value|やりきるまで進化する。進化するまでやりきる。
・挑戦者たれ:挑戦を楽しみ、切り拓く。まずはやってみる
ーChallenge with Passion. Be the Pioneer.
・実行者たれ:工夫を続け、最後までやり切る
ーExplore Solutions. Deliver Real Impact.
・共創者たれ:お客様の成功を“自分ごと”として追求する
ーAlways Acting in the Client’s Best Interest.
・協働者たれ:仲間を信じ、共に壁を乗り越える
ーRespect. Trust. Unite. Collaborate.

■JERA Crossの4つのバリューは、単なる理念ではなく「どう行動するか」を示す実践的な指針です。 挑戦し、実行し、お客様と共創し、仲間と協働する。その積み重ねこそがGXの実装を可能にし、私たちを成長させます。

【ソリューション全体像】
◆GTS(Green Transformation Service)◆
経営直結の GX 戦略コンサル 脱炭素ロードマップ策定/制度対応/ビジネスモデル共創
◆GEM(Green Energy Management)◆
24/7 CFE 対応の電源開発・供給 太陽光・風力・水素/アンモニア火力、蓄電池、自己託送、再エネアグリゲーション

~24 / 7 CFE とは~
昼夜 24 時間、週 7 日にわたり「時間ごとに由来が追跡できる CO₂ フリー電力」を調達・供給する仕組みです。

【Jera Crossの強み】
GTS(脱炭素コンサル支援)×GEM(電力小売り実行支援)をワンストップでサポート
JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。
Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化。
ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換。

【実績事例】
◆東宝株式会社様
映像制作の CO₂ 削減ロードマップ策定と 24/7 CFE 電源導入を支援。
https://www.jera.co.jp/news/information/20241129_2071

◆ヤマトホールディングス様
EV・蓄電池を含む自社リソースを統合管理するエネマネ体制を構築。
https://www.jera.co.jp/news/information/20250108_2103

~パートナーエコシステム~
ウエスト HD と太陽光 PPA、Power X と蓄電池を共同推進するなど、スタートアップから地域企業まで多彩なプレイヤーと連携し、脱炭素社会の実装を加速しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業務プロセスの設計・改善(標準化、フロー構築、手順整備)の実務経験
・複数の部署を巻き込みながら業務改善を実行・完遂した経験

【歓迎要件】
・電力業界に関する業務知見
・新サービス立ち上げに伴う業務構築(ゼロイチ)の経験
・CIS・基幹システムの導入・改修に業務側から参画した経験
・RPA・SQL・BIツール等を活用した業務の自動化・効率化の経験
・少人数チームのリードまたは後輩育成の経験

【求める人物像】
・実務を自ら理解しにいき、現場の構造課題を見抜ける方
・困難に当たっても実現する方法を考え抜き、実装までやり抜ける方
・関係部署を広く巻き込める方

【身につくスキル】
・急拡大する事業を支える業務基盤を設計/実装する力
・電力小売の請求/託送に関する深い実務知見
・新規プロダクトを業務として立ち上げるゼロイチの構築力
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■仕事内容
小水力発電所を中心とした再生可能エネルギー発電所の新規開発プロジェクト担当として、計画初期から運転開始までを一貫して推進していただきます。事業性・工程・コスト・リスク等を管理しながら、プロジェクトを前に進めるポジションです。入社後はOJTを中心に開発実務を段階的に学んでいただき、先輩社員が案件同行・レビューを通じてサポートします。将来的にはプロジェクトマネージャーとして案件管理を担当していただきます。
【主な業務内容】
開発候補地の選定、地元調整・交渉業務、電力会社等との協議、官公庁との許認可関係協議、予算管理、設計・調達・建設段階における各種管理など
※開発候補地等などへ出張があります。
求める経験 / スキル
・必須条件(いずれか)
建設業界における施工管理の経験/建設コンサルティングの経験/電力プラントでのエンジニア経験/金融業界でのファイナンス経験/再生可能エネルギー事業における開発業務経験/不動産デベロッパーでの業務経験 2年以上
・歓迎条件
土木施工管理技士/管工事施工管理技士/電気施工管理技士/電気主任技術者/宅地建物取引士/簿記
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【事業紹介】
エネルギートランスフォーメーション事業本部は、多様な発電企業との連携による電力調達に加え、多様なプラン、カーボンオフセット化も活用した電力小売サービスを提供する事業を展開しており、最前線で事業の成長を担うプロフィット部門です。

私たちは約30年の顧客基盤をもとに分散型エネルギープラットフォーム構築を目指し、ビジネスモデルを変革していく中で、老舗の大手電力会社を含む多数の事業者が参入する電力小売市場の中でも理想(あるべき姿)を追求し、顧客への価値創出と変わり続ける組織を構築中です。

【仕事概要】
顧客価値最大化をミッションとして、エネルギートランスフォーメーション事業本部の既存顧客領域全般を担当していただきます。

【業務内容】
■ミッション
カスタマーオペレーターとして、一人ひとりのお客さまと向き合い、いち早く顧客の問題を解決し、顧客満足度向上を目指します。
また、カスタマーサポートチームのマネージャーとして、チームの戦略立案・目標設定およびチームメンバーの育成など、
組織成果の最大化を考えて行動していただきます。

■業務内容
①契約内容や料金に関する問い合わせ対応受電業務
当社と電気のご契約をいただいている法人のお客さまをサポートするやりがいのある仕事です。
マニュアルを見ながら対応するので落ち着いてご案内ができます。
主な問い合わせ内容は以下です。

●コールセンター問い合わせ対応業務
┗料金、使用量、お客さまポータルに関する問い合わせ
 ┗現契約プランや料金単価等に関する問い合わせ
 ┗ポータルサイトのID・パスワード再発行の依頼
 ┗ポータルサイトのデマンドデータの確認方法
 ┗ポータルサイトの使用量画面(グラフ・データ抽出等)の操作方法、使用量の確認方法
 ┗上記以外のポータルサイトの問い合わせ

┗契約内容についての確認
 ┗契約期間に関する問い合わせ
 ┗現在適用している環境メニューに関する問い合わせ
 ┗現契約に関する違約金対象の条項や違約金算出方法等の問い合わせ
 
┗契約の各種変更手続きのご案内
 ┗名義変更の受付
 ┗「名義変更受付」以外の名義変更に関する問い合わせ

┗社内システムでの情報や処理の依頼登録
 ┗HubSpotの取引先情報変更の受付
 ┗HubSpotの送付先情報変更の受付
 ┗HubSpotの地点明細情報変更の受付
 ┗上記受付入電以外の問い合わせ入電

┗工事に関する問い合わせ
 ┗新規工事の受付、詳細ヒアリング、メール送信先確認
 ┗協議制契約のデマンド超過、減設、実量制の増・減設
 ┗申請方法や工事日調整は供給会社 or 送配電どちらに確認すべきか等、工事申請や問い合わせのフロー問い合わせ
 ┗現契約容量、企業コード等の問い合わせ

┗顧客の声を本部内に届ける
┗他部署との連携(カスタマーサクセス、業務プロセス管理、事業企画、営業)
など

②供給中顧客の試算・見積もり作成と申請業務
●試算表、見積書の作成
┗供給中のお客さまの契約内容変更に伴う電気料金の試算および見積書をGoogleスプレッドシートを用いて作成

■使用ツール
●BIZTEL(クラウド型コールシステム)
●HubSpot(CRM)
●Googleスプレッドシート
●CIS(顧客ポータルサイト)
●Slack(社内コミュニケーションツール)
●Notion(社内ナレッジポータルサイト)

【ポジションの魅力】
・社会的意義の高いサービスに関わることができます。
・次の30年に向けた第二創業期として、各分野のプロフェッショナルで構成された役員と、スタートアップやメガベンチャーなどで成長をけん引してきた多様なキャリアの人材が集まってきています。
・TheModel型の組織体制のため、柔軟なキャリアパスに対応可能です。
求める経験 / スキル
【必須経験】
■BtoBのコールセンター経験またはカスタマーサポート経験
■社内外の関係者を媒介またはディレクションし、提案からデリバリーまで一気通貫で遂行した経験
■会社の顔として顧客へ責任を持って価値を届けた経験
■CS組織マネジメント経験(3年以上)
∟3〜5名以上のメンバーまたはBPOベンダーのマネジメント、SV育成、シフト管理、KPI(応答率・応答速度・CSAT・解決率等)の運用実績
■運用プロセスの構築・改善(VOC分析)経験
∟顧客の声(VOC)を分析し、業務フローの最適化、FAQ作成、あるいは他部署(プロダクト・営業・工事部門等)への改善提案・連携を行ってきた実績
■インフラ・月額サービス(電力・ガス・通信・SaaS等)でのCS運用経験
∟複雑な料金体系、契約変更、請求・解約対応、トラブル対応等のオペレーション理解

【歓迎経験】
■社内オペレーションの企画設計のご経験
■顧客課題解決型の提案営業経験
■SMBを対象とした活動量を伴う新規営業経験
■エネルギー業界での営業経験がある方
■スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験
■CS部門の立ち上げや、業務改善に携わった経験

【求める人物像】
・目標達成に強い意識を持ち、全体最適が考えられる方
・事業の成長と自身の成長を重ね合わせ、圧倒的な当事者意識を持てる方
・カオスな状況を楽しみ、変化に対して前向きに挑戦できる方
・チームの成功を第一に考え、メンバーの成長に喜びを感じられる方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

EDPR JAPAN株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
Role Summary:

The Manager, Electrical Engineering is responsible for the technical workstreams of the projects since the initial development until the handover to the Construction teams, with a heavy focus on HVI and interconnection application processes.
The technical management of the projects is focused on technical tender preparation and vendor management, as well as the interaction with global internal Engineering teams.

Responsibilities:

・Plan and manage engineering activities, including Engineering tender preparation, contractor selection and management throughout project;
・Coordinate interaction with internal global technical teams;
・Oversee the development of engineering designs at various stages, ensuring compliance with local regulation and market practice;
・Manage interconnection application process with the TSO;
・Support country teams (PMO) during business development opportunities, from a technical perspective;
・Create project schedules for RFP tenders and project development, ensuring timely and budgeted completion;
・Provide specialized technical support during tender processes (RFPs), including the revision of HVI supporting documents and single line diagrams;
・Ensure Capex optimization throughout project development, ensuring maximum project profitability;
・Coordinate key studies for integration in engineering projects;
・Establish relationships with suppliers and support APAC procurement team in bid/award processes for services;
・Ensure lessons learned from construction are applied to the requirements of projects under development;

ポジション概要

電気エンジニアリングマネージャーは、再生可能エネルギープロジェクトにおける技術分野を担当し、事業開発初期段階から建設部門への引継ぎまで、プロジェクト全体の技術面をリードします。

特に、高圧・特別高圧設備(HVI: High Voltage Infrastructure)および系統連系申請に関する業務を中心に、技術仕様の策定、入札管理、ベンダーマネジメントを行うほか、グローバルのエンジニアリングチームと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。

主な業務内容
・プロジェクトにおけるエンジニアリング業務全般の計画・管理
・エンジニアリング関連入札(RFP)の準備、協力会社選定およびベンダーマネジメントの実施
・グローバルの技術・エンジニアリングチームとの連携および技術調整
・プロジェクト各開発段階における設計業務を統括し、日本の法規制および業界基準への適合を確保
・一般送配電事業者(TSO)との系統連系申請手続きの管理
・事業開発チーム(PMO)に対し、技術面からプロジェクト開発を支援
入札案件およびプロジェクト開発における工程計画を策定し、予算・スケジュールに基づく進捗管理を実施
・入札プロセスにおいて専門的な技術支援を提供し、高圧設備関連資料や単線結線図(Single Line Diagram)のレビューを実施
・プロジェクト開発段階を通じて設備投資額(CAPEX)の最適化を図り、収益性向上に貢献
・各種技術検討・シミュレーション・調査業務を統括し、プロジェクトへの反映を推進
・サプライヤーとの関係構築を行い、APAC調達チームによる選定・契約プロセスを支援
・建設段階で得られた知見や改善点(Lessons Learned)を開発中案件へ反映し、品質向上およびリスク低減を推進
求める経験 / スキル
【Requirements】

・Degree in Engineering
・Minimum of 5 years in design projects focused in PV Plants, substations, and high voltage lines
・Experience in interconnection application process with TSO in Japan
・Experience in managing engineering projects, including management of external contractors
・Renewable energy or Power utility experience preferred
・Applicable practices and regulations
・Substation Commissioning and tests
・Knowledge of photovoltaic system design and its various components
・Detailed understanding of HVI components and SLDs
・Strong communication, project management, problem-solving and teamwork skills
・Language: Proficient in English and Japanese

【必須】
・工学系学部卒業、または同等の学歴・専門知識を有する方
太陽光発電所、変電所、および高圧送電線関連プロジェクトの設計業務経験5年以上
・日本国内における一般送配電事業者(TSO)との系統連系申請業務の経験
・エンジニアリングプロジェクトの管理経験を有し、外部設計会社やコンサルタント等のマネジメント経験をお持ちの方
・日本の関連法令、技術基準および業界規制に関する知識を有する方
・変電設備の試運転(Commissioning)および各種試験に関する知識・経験をお持ちの方
・太陽光発電システムおよび関連機器・設備に関する知識を有する方
・高圧設備(HVI: High Voltage Infrastructure)の構成機器および単線結線図(SLD: Single Line Diagram)に関する深い理解を有する方
・高いコミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント能力、課題解決力およびチームワークを有する方
・日本語および英語で業務遂行が可能な方
・CADで図面作成できる方

【歓迎要件】
・再生可能エネルギー業界(太陽光・風力等)での実務経験
・電力会社、送配電事業者、発電事業者など電力インフラ業界での実務経験
従業員数
15名 (2026年9月9日)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
15名 (2026年9月9日)

EDPR JAPAN株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
Role Summary:

This position will be responsible for the execution of Solar PV and Onshore Wind Farms (and associated infrastructures) projects, in the whole cycle of Delivery: from Investment Memo and/or start of tender for EPC up to start of construction (Pre--Construction), from start of construction up to Commercial Operation Date (Construction), and from Commercial Operational Date up to signature of Take over Certificate and handover to Operation & Maintenance (Commissioning).

Ensuring compliance with the execution of project targets in terms of Health, Safety and Environment, Quality, CAPEX and Schedule in accordance with the Company Business Plan and E&C Department requirements.

Responsibilities:

・Pre-Construction & Investment Phase
・Construction Phase (Execution & Control)
・Commissioning & Pre-Operations
・Stakeholder & Interface Management
・Technical & Due Diligence Support
・Strategy & Continuous Improvement
・Compliance & Governance


本ポジションは、太陽光発電所および陸上風力発電所(関連インフラを含む)の建設プロジェクトを、投資判断段階から建設、試運転、運営部門への引き渡しまで一貫して管理・推進いただく役割です。

安全・品質・コスト・工期(HSE、Quality、CAPEX、Schedule)の目標達成に責任を持ち、事業計画および社内基準に沿ったプロジェクト遂行をリードしていただきます。

主な業務内容

・プロジェクト投資判断に向けた建設計画の策定およびCAPEX(設備投資額)の見積・ベンチマーク分析・リスク評価
・Construction Management Plan(建設管理計画)の策定および運用
・試運転および性能試験の計画・実施をリード
・社内外の関係者との調整および関係構築
・M&A案件やプロジェクトファイナンスに関連する技術デューデリジェンス支援
・HSE(安全・衛生・環境)、法令、社内規程の遵守徹底
求める経験 / スキル
【必須要件】

・工学系学部卒業、または同等の学歴・知識をお持ちの方
・ユーティリティスケール(大規模)再生可能エネルギープロジェクトにおけるEPCプロジェクト管理経験(3~5年以上)
・自動車運転免許を有する方
・頻繁な国内出張に対応可能な方
・建設・試運転期間中に現場へ常駐できる方
・太陽光発電、風力発電および電力インフラ(変電所・送電線等)の設計・建設に関する知識・経験をお持ちの方
・経済産業省(METI)、一般送配電事業者(TSO)等に関する法規制や各種基準への理解をお持ちの方
・Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint、Outlook)をはじめ、Microsoft ProjectやPower BI等のプロジェクト管理ツールを業務で活用できる方
・英語および日本語で円滑に業務遂行ができる方

【歓迎要件】

・プロジェクトマネジメントの知識・経験を有し、事業開発から設計・調達・建設・運営まで、事業バリューチェーン全体を俯瞰して業務を推進できる方
・プログラミングの基礎知識または実務経験をお持ちの方
・以下いずれかのエンジニアリングソフトウェアの使用経験
 AutoCAD
 ArcGIS
 PVCase
 PVSyst
 Global Mapper
・データベース管理・モニタリングツールの利用経験をお持ちの方
・工程管理、コスト管理、進捗管理などのプロジェクト計画・管理手法に関する知識・経験をお持ちの方
従業員数
15名 (2026年9月9日)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
15名 (2026年9月9日)

EDPR JAPAN株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
The Business Development Manager is responsible for originating, developing and advancing renewable energy projects from initial opportunity identification through to construction readiness.

The role focuses on building a high-quality project pipeline, securing commercial opportunities, managing stakeholder relationships, and leading project development activities including permitting, land acquisition, grid interconnection, environmental assessments and commercial negotiations.

再生可能エネルギープロジェクトの事業開発を推進し、案件の発掘から建設着工準備までを一貫して担当します。

太陽光発電、蓄電池(BESS)、陸上風力発電プロジェクトを対象に、有望案件の開拓、許認可取得、用地開発、系統連系対応、環境アセスメント、事業性評価、各種契約交渉などを主導していただきます。

また、プロジェクト統合、調達、エンジニアリング、財務、法務などの社内関係部門と連携しながら、プロジェクトを円滑に推進し、商業的に成立する再生可能エネルギー資産の創出を通じて事業成長に貢献していただきます。

主な業務内容
大規模太陽光発電、単独型蓄電池(BESS)、陸上風力発電プロジェクトの開発案件を発掘し、強固な案件パイプラインを構築する。
新規事業機会を開拓し、社内承認を得ながら開発案件を推進する。
用地確保、系統連系、環境影響評価、各種許認可取得など、プロジェクト開発業務全般をリードする。
パートナー企業や関係者との協議・交渉を行い、最適な事業条件を実現する
提案段階から建設着工まで、案件全体の進捗管理および推進を行う。
入札関連書類や契約書類の作成・提出において、品質基準およびコンプライアンス要件を遵守する。
顧客および社内プロジェクトチームと連携し、プロジェクトスケジュールや実行計画を調整する。
調達部門と協力し、資機材の調達・導入計画を最適化する。
資金計画、プロジェクトファイナンス、案件登録、社内決裁、契約審査などの各種承認プロセスを推進する。
プロジェクトの事業性・収益性を評価し、投資判断に必要な情報を取りまとめる。
求める経験 / スキル
・Bachelor Degree in Engineering, Business, Finance or equivalent
・At least 3 years experience, with understanding of solar project technical evaluation
・Display good knowledge of the renewable (solar or wind) business regulations and trends/ industry practices, including understanding of energy and environmental issues.
・Understand financial modeling, and commercial activities such as funding arrangements and legal requirements.
・Experience in projects or business structuring for renewable business will be advantageous.
・Ability to manage project development process with various stakeholders and suppliers.
・Proficiency with Microsoft Office Software.
・Value alignment: stewardship, collaboration, innovation and with a spirit of excellence
従業員数
15名 (2026年9月9日)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
15名 (2026年9月9日)
仕事内容
【ポジションの概要】
大型蓄電池や新たな電力取引市場を駆使し、次世代のエネルギービジネスを形にしていくポジションです。
営業部門やシステム開発部門、社外の電力会社など、多様なステークホルダーと連携・利害調整を図りながら、新しいサービスを推進していくポジションです。

■職務内容
入社後は、電力業界の知識を基礎から習得していただくところからスタートします。
その後、大型の蓄電池の導入に向けた収益シミュレーションや、エネルギー管理システムを用いた稼働モニタリングなど、実務を通じて専門性を磨いていただきます。

主な業務は以下の通りです。
1、大型蓄電池や太陽光発電向け蓄電池の導入・運用支援
  顧客への見積書作成、各種契約の締結対応、システムの試運転実施、市場参入に向けた審査対応、システムへの登録手続きなど

2、新たな電力市場への参入に向けたシステム(SaaS)提供、運用代行サービスの商談支援
  営業部門と連携し、顧客への提案や商談を技術・運用・制度面からサポートします

3、上記に付随して関係する事業者との調整

将来的な役割:
電力市場や制度の専門知識を武器に、社内関係部署や社外パートナーとの調整を図りながら、
新サービスの商用化や大型プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャー(推進役)としてご活躍いただくことを期待します。

本ポジションの魅力
・前職(無形商材やSaaSの法人営業など)で培った「顧客課題の解決力」や「関係者を巻き込む調整力」を、そのまま大きな武器として活かすことができます。
・脱炭素や次世代エネルギービジネスは国を挙げて推進されている最注力分野であり、3年程度の経験で、他では得られない極めて高い専門性を身につけることができます。
・リモートワーク(週2回程度)やフレックスタイム制の活用によって、柔軟な働き方ができるポジションです。

入社当初~3か月間(キャッチアップ期)
 社内講座、eラーニングによって業界の基礎知識や自社サービスを理解していただきます。
 先輩社員のプロジェクトに副担当として参加し、実務を通じて業務知識や進め方を学びます。

4カ月目以降~(ひとり立ち、自走期)
 先輩のサポートを受けつつ、実際の蓄電池導入や市場参入に向けたプロジェクトの主担当として、社内外の調整や商談支援を牽引していただきます。
 複雑な制度の解釈や関係者との交渉方針に迷った際は、チーム定例会や1on1を通じてアドバイスをもらえる「壁打ち」の環境が整っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・SaaSやIT、無形商材における法人営業、またはプロジェクト推進の経験(目安3年程度)
  (顧客や社内外の関係部署と利害調整を図りながら、サービスの導入・提供を推進したご経験を重視します)
・未知の領域に対する高い学習意欲
  (変化の激しいエネルギー業界のルールや新しい技術に対して、自ら積極的に学びキャッチアップできる方)

【歓迎】
・論理的思考力とアウトプット力 (国の制度やガイドラインを正確に読み解き、分かりやすく顧客への提案や社内の運用ルールに落とし込める力)
・電力ビジネスや新たな電力取引市場に関する基礎知識
従業員数
298名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

827 万円 ~ 非公開

従業員数
298名 (2026年4月1日現在)

外資系再生可能エネルギーデベロッパー

  • 外資系企業
仕事内容
案件開発担当者として、再生可能エネルギー事業の開発全般を担当いただきます。

■主な業務:
以下業務のサポートをお願いいたします。
① 開発候補地の探索・評価
・太陽光発電所および系統用蓄電池用地の発掘
・土地所有者へのアプローチ
・用地取得および賃貸借交渉
・現地調査・開発可能性評価
・系統連系可能性の検討
② ステークホルダーマネジメント
・土地所有者との契約交渉
・自治体等との協議・各種申請
・電力会社との協議・各種申請
・地域住民説明会の実施
・各種パートナー企業との折衝
③ プロジェクト管理
・開発スケジュール策定・管理
・事業収支モデルの作成
・デューデリジェンス対応
・各種契約書作成
・経営層向けレポーティング
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験
・再生可能エネルギー、あるいは系統用蓄電池の事業開発
・不動産開発
・電力会社における系統接続関連業務
加えて、
・普通自動車運転免許
・英語を使った業務の経験がある方、あるいは、挑戦したい方

【求める人物像】
・アクティブラーニング出来る方
・チームワークを大切にできる方
・スピード感を持って行動できる方
・多数の関係者と信頼関係を構築できる方
・最後までやり切るオーナーシップを持つ方
・ガバナンス意識の高い方
・脱炭素社会実現に直接貢献したい方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

新電力会社

仕事内容
<具体的な業務内容>
・年度予算の策定、予実管理・分析・経営レポートの作成
・データベース設計・運用を含めた経営管理基盤の整備
・新規事業の事業計画書・収支計画(PL)の作成(人件費・設備投資・金利などを踏まえた収益シミュレーションを含む)
・サービスモデルの企画・設計および経営層への提案
・DXを活用した生産性向上の企画・推進
・新規事業の立ち上げ・推進支援
・M&Aプロジェクトやアライアンス案件の推進
・社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社もしくはコンサルファームでの、下記いずれかの経験 
- 事業企画、事業開発、法人営業
・財務・会計・PLに関する基礎知識

【歓迎】
・コンサルティングファームでの事業計画策定経験
・事業会社での新規事業・BizDev経験
・DX推進や業務改革プロジェクトの経験
・M&A・PMI・アライアンス推進経験
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・主体的に課題を発見し、企画から実行までやり切れる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

商社系新電力会社

仕事内容
・蓄電池オーナーの新規開拓に向けた営業活動支援
・設備情報の確認・収益シミュレーション作成支援
・受託条件整理、提案資料作成支援
・運用受託契約の締結や制御システムの接続に向けた対応
・送配電事業者への接続申込・登録対応の補助
・導入プロジェクトの進捗管理(〜COD達成)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業、または営業企画系業務の経験
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint等)
・誠実なコミュニケーション力、調整力

【歓迎要件】
・電力市場(需給調整市場、SPOT市場等)への関心、または基礎知識
・契約実務
・社内外の多面的な調整業務の経験
・Excelを用いたデータ集計・分析の実務経験
勤務地

東京都

想定年収

535 万円 ~ 668 万円

中部電力ミライズ株式会社

仕事内容
【業務概要】
■家庭向け販売部門内の総務業務をチーム内で分担し、実施しています。配属後、定期的に業務分担の変更を行い、一通り業務を担当していただきます。
■部門長や部長の補佐として部門内の業務運用を見渡しながら各種調整を行うことで、部門の円滑な業務遂行を促進していきます。
【業務詳細】
①自部署業務
・各種会議体企画運営,職場内庶務対応 など
②他部門業務
各部門からの依頼等に適宜対応します。
・総務(決裁,情報管理,危機管理,防災・BCP,資材,広報,管財,庶務,内部統制)
・人事(人事評定,組織,労務,服務,教育,安全,衛生)
・経理(会計,決算,予算,期中管理,税務)
・法務(法令に基づく調査,コンプライアンス)
・企画(事業方針,事業計画,リスク管理)
・ガバナンス(監査,考査,J-Sox) など

■注意事項
中部電力ミライズ株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類(履歴書、職務経歴書、推薦書等)に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。

<対象となる中部電力グループ3社>
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
■必須要件(すべてご経験がある方が前提となります)
・大手企業で調整業務の経験が3年以上
・論理的思考で業務改善をした経験をお持ちの方
・社内の部門と円滑なコミュニケーションが取れる方
・DX推進などの社内プロジェクトの推進を行った経験をお持ちの方

■歓迎要件
・これまでに組織マネジメントやチームマネジメントをご経験の方
・これまでに管理間接部門の業務をご経験の方
・Windowsオフィスツール(Word,Excel,PowerPoint等)の経験3年以上
従業員数
1,479名
勤務地

愛知県

想定年収

350 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,479名
仕事内容
同社にて”要”となる下記の業務に従事して頂きます。

・DX・システム化の企画、要件定義、プロジェクト推進、工程管理
・システムの運用・改善
・各協力会社に委託するコスト管理
・各取引先へのコスト振分け、請求管理
・各社との調整、トラブルの解消
・その他、付随業務(データ入力、資料・議事録作成 等)
※部署のマネジメントにも携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・事業会社でのシステム開発、運用展開のご経験
・マネジメントのご経験
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 930 万円

仕事内容
世界各地(国内含む)でのグループ(産業問わず、含、関係会社)の事業企画・開発・建設段階で支援を提供。
EPCの知見・経験(設計、スコープ・調達、スケジュール、コスト、品質、HSE、リスク、許認可、契約リスク、他)を駆使し、パートナーや外部コンサルタントと連携、交渉方針や折衝の支援(時に率先)を行い、各種計画立案・見直し、リスク低減・顕在化防止、事業性や戦略性の改善、コミッショニングやO&Mを見越した施策立案、実行を通じ最終投資決定の実現や建設履行を支援する。
求める経験 / スキル
・メーカー、エンジニアリング会社等でプロジェクトエンジニアもしくはプロジェクトマネージャーとして15年程度の勤務経験。
・英語でのやり取り(架電/メール)及び、海外での現場経験(出張ベースでも可)。

【求める人物像】
・目標や課題を自ら設定しリスクを予見し機を逃さず主体的に行動し、最後までやり抜く姿勢。
・多様な専門家と協働し、関係者と信頼・協力関係を構築、集団を牽引する力。
・高い技術的知見に加え、契約・コスト・商務条件を理解し、事業全体を俯瞰できる視点。
・謙虚に自己を高め続ける姿勢。
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

再生可能エネルギー事業会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
NonFITグループ(メンバー計6名:社員3名・派遣3名)のリーダーとして、チームマネジメントならびに以下の「守り」「攻め」のエンジニアリング業務を主導していただきます。

1.チームマネジメント・業務推進
・メンバー(社員・派遣社員)のタスク配分、進捗・品質管理、育成、指揮命令
・業務の効率化・標準化の推進および社内外関係部署(開発・EPC・協力会社等)との調整

2.開発・施工技術の標準化と最適化
・架台設計のコスト削減
・次世代モジュール評価、系統連系・サイバーセキュリティ(JC-STAR等)適合策の推進、新PCS選定

3.O&Mの不具合解析と高度化
・ドローンIRカメラ、気象データ等の活用よる定量解析
・各種データに基づく予防保全(Condition-Based)への移行

4.デジタル統合・DX推進
・各種APIやオンラインツールを活用した受入判定ツールの開発・運用
・開発~運用データの一元管理スキーム構築
求める経験 / スキル
■必須
・高圧/低圧太陽光発電における設計・施工監理・技術サポート・O&M技術等の実務経験(3年以上)
・図面(単線結線図・レイアウト図・ストリング図)および架台構造計算書の読解力、電気工学・JIS規格等の基礎知識
・小規模チーム(3〜5名以上)でのリーダーシップ、育成、または業務管理の実務経験

■歓迎
・電気主任技術者(電験二種・三種)
・太陽光発電評価技術者
・ドローン免許(二等無人航空機操縦士以上)
・信頼性エンジニアリング手法(FMEA・FTA等)を用いた故障解析の経験
・多様な雇用形態のメンバーに対する業務指揮・標準化(マニュアル化)の経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
核融合炉の主要装置であるブランケットシステム、ダイバータシステム、トリチウムマネジメントシステムなどの構築に向けた要素技術の調査、技術開発、基本設計~製作設計、顧客や調達先メーカーとの技術調整、工業化に従事頂きます。

国内だけでなく、海外顧客、メーカーとの技術仕様調整や海外(主に欧米)での設置・試験対応等も含まれることから、海外出張にもご対応頂くことを想定しています。また、学会発表等に対応頂く場合があります。業務内容は多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。

【ミッション】
技術開発本部にて、核融合プラントエンジニアリングに関係するR&Dおよび設計に尽力いただける方を募集します。

当社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、核融合実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。

すでに核融合実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注するなど事業が急速に拡大しています。ぜひ、成長の要となるR&Dや事業活動において、共に未来を創造していっていただける方を募集します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■大学など研究機関における研究者(ポスドク含む)。原子力・核融合の知見は問いません。
■英語(中級程度)
■当社のVision/Mission/Valueに共感して頂けること

【歓迎要件】
■英語(上級)
■技術系スタートアップでの勤務経験
■原子力・核融合の知見は問いませんが、プラズマ物理、電磁気学、制御情報工学に精通した方を歓迎します
従業員数
149名 ((2025年1月1日時点、派遣・業務委託・海外子会社含む))
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
149名 ((2025年1月1日時点、派遣・業務委託・海外子会社含む))
仕事内容
・電力市場における取引方針の策定
・取引結果のモニタリング・市況分析

・その他、直属の上長の指示する業務
・会社の定める業務

※業務経験によるものの、入社後は東/西日本プラント運用センターにて実務を経験いただくことを想定しております

■部門の役割と魅力
 需給オペレーション部は「発電販売計画の策定」や「市場取引」を担い、当社の事業の核となる電力の安定供給と発電所の経済的な運用を支える重要な役割を果たしています。
 国内最大の電力量を扱う事業者として、市場制度の変化や電源の多様化など事業環境の複雑化のなかで最適解を導き出すための挑戦を続けています。
 業務を通して得られる知見や経験は大きく、成長の機会にあふれており、フラットな環境で自身のアイデアが活かされ、安定供給を通じた社会への貢献を実感できる職場です。
求める経験 / スキル
【必須】
・エネルギー及びインフラ事業への興味と使命感を持って業務に取り組めること

【尚可】
・電力市場および電気事業制度に精通していること
・コンサル、シンクタンクにてデータ分析や戦略構築に関わった経験
・電力会社、エネルギー関係会社での勤務経験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
また、同業界の中でもIT投資、DX推進が活発な環境でPMとしても内製開発者としても、
幅広いキャリアパスを描いていただける企業でございます。

【配属部署】
DX本部 DX&ICTセンター プロジェクト推進部

【お任せする業務内容】
DX本部 DX&ICTセンター プロジェクト推進部に籍を置き、
事業部横断したDX施策の企画・立案・実装をメインとした以下業務範囲をご担当いただきます。
・個別施策、プロジェクトの企画立案・推進
・施策の進捗・KPI管理、マネジメント
・社内DX情報の整理と横展開
・DX人材育成
・対外的な情報発信・レポーティング

■手当や制度も充実
超過勤務手当(残業時間に連動して支給)
帰省手当(※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし)
独身寮・借上げ社宅制度(40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円)
産休・育休制度あり など

■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction

【当該部門の社員インタビューはこちら】
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/interview-13

●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/

●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/
求める経験 / スキル
【必須】
各種DX案件の企画・立案・実装の実績多数。

【歓迎】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・全社横断施策の企画推進
・経営・事業戦略の策定
・IT・DX施策のROI管理、ガバナンス

以下、資格をお持ちの方
・情報処理技術者関連資格
・プロジェクトマネジメント関連資格
・(PMBOK、PMP)
従業員数
10,466名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10,466名
仕事内容
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
また、同業界の中でもIT投資、DX推進が活発な環境でPMとしても内製開発者としても、
幅広いキャリアパスを描いていただける企業でございます。

【配属部署】
DX本部 デジタルソリューション部

当部署はデジタル技術を活用したソリューションを外販することをミッションとした部署です。
この度、新規ソリューションを開発・販売することをより一層強化していくことを考えています。

【お任せする業務内容】
DX本部 デジタルソリューション部に籍を置き、当社の既存技術と社内外の先端技術(AI・IoT・DX等)を組み合わせた新規ソリューションの企画・構想、顧客課題の発掘・提案活動、および事業化に向けた社内外関係者との連携・推進業務を担当いただきます。

具体的には、
ご入社後はまず当社の技術領域・顧客基盤・社内リソースの全体像を把握いただきながら、既に動いているテーマへの参画を通じてキャッチアップいただきます。その後、ご自身の専門性や関心領域を軸に、主体的にテーマを立ち上げ・推進いただくことを期待しています。

【主な業務内容】
・顧客課題の探索・ニーズ把握:JFEエンジニアリングの既存顧客との接点を幅広く持ち、潜在的な課題やニーズを発掘
・ソリューションの企画・構想:社内の多様な技術シーズ(DX・IoT等)と社外の先端技術(スタートアップ連携等)を組み合わせた新たなソリューションコンセプトの立案
・技術調査・フィジビリティスタディ:技術動向のリサーチ、実現可能性の検証、事業性評価
・顧客への提案活動:ソリューション提案書の作成、プレゼンテーション、PoC(概念実証)の企画・実行
・事業化推進:社内関連部門(設計・建設・営業・研究開発等)や社外パートナーとの連携によるソリューションの具体化・事業化

【キャリアパス】
新規ソリューション創出は、JFEエンジニアリングの中長期成長戦略における重点施策に位置づけられており、経営層からの注目度・期待値も非常に高い領域です。
短期的には、新規ソリューションテーマの担当として、企画から事業化までを一貫して推進する経験を積んでいただきます。
中長期的には、以下のような多様なキャリアパスが想定されます:
・新規事業の責任者として、創出したソリューションを一つの事業に育て上げる
・社内の技術戦略・経営企画部門へ移り、全社的なイノベーション推進を担う
・特定の技術領域の専門家として、技術起点の事業開発を極める
・既存事業部門のマネジメント層として、新たな視点で組織を牽引する
立ち上げ期の組織だからこそ、ご自身の成果がそのまま組織の成長・ポジションの拡大に直結します。

【仕事の進め方】
少数精鋭チーム(現在数名規模)のため、一人ひとりの裁量が非常に大きく、「自ら考え、自ら動く」ことが基本スタイルです。
・テーマ探索・企画段階では、個人の主体性を重視し、自らアンテナを張って情報収集・仮説構築を行います。チーム内での壁打ちやブレインストーミングも頻繁に実施します。
・提案・事業化段階では、社内関連メンバーやパートナー企業と横断的にプロジェクトチームを組成し、協働して推進します。
・顧客接点は多岐にわたるため、外出・出張の機会もあります。

【業務のやりがい】
①大きな裁量と自由度のある環境
決まった型にとらわれず、自らテーマを設定し、顧客に提案し、事業を創っていく、ゼロからイチを生み出すプロセスに主体的に関われる環境です。個人の意思や発想が尊重され、挑戦を後押しする風土があります。

②JFEエンジニアリングの技術基盤×先端技術
環境・エネルギー・水処理・鋼構造・都市インフラなど、社会基盤を支える幅広い技術領域を自社で保有しています。これらの確かな技術基盤に、AI・IoT・ロボティクスなどの先端技術を掛け合わせることで、他社には真似できないソリューションを生み出すことができます。

【中途入社者への期待】
私たちが求めているのは、「与えられた仕事をこなす」のではなく、「自ら仕事を創り出す」方です。
業務の進め方やテーマ設定に決まったルールはありません。だからこそ、ご自身の経験・知見・好奇心を武器に、主体的に動ける方に来ていただきたいと考えています。
技術のバックグラウンドは問いません。エンジニアリング、IT、コンサルティング、事業開発など、異なる業界・職種で培った経験や視点こそが、新しいソリューションを生み出す原動力になると考えています。
また、社内の多様な技術部門や、社外のパートナー・お客様と協働する場面が多いため、コミュニケーション力を重視しています。技術の深い専門性がなくても、技術者と対話し、本質を理解し、顧客価値に翻訳できる力があれば十分に活躍いただけます。
「大企業の中で新規事業を立ち上げたい」「社会課題の解決に自分のアイデアで挑みたい」「エンジニアリング会社の技術力を活かして新しいビジネスを創りたい」、そんな想いをお持ちの方に、ぜひ仲間に加わっていただきたいと思います。

■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/

■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」 
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/

■手当や制度も充実
超過勤務手当(残業時間に連動して支給)
帰省手当(※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし)
独身寮・借上げ社宅制度(40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円)
産休・育休制度あり など
求める経験 / スキル
【必須】
・以下いずれかの実務経験3年程度
 - 新規事業・新規サービスの企画・立ち上げ
 - 顧客課題に対するソリューション提案・コンサルティング
 - エンジニアリングまたはIT分野でのIT技術を活用したソリューション企画・提案

【歓迎】
・新規事業・新規サービスの企画から事業化までをリードした経験
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、事業開発を推進した経験
・情報処理技術者関連資格(応用情報技術者、ITストラテジスト等)
・PMP、中小企業診断士 等
・TOEIC 600点程度
従業員数
10,466名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10,466名
仕事内容
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
また、同業界の中でもIT投資、DX推進が活発な環境でPMとしても内製開発者としても、
幅広いキャリアパスを描いていただける企業でございます。

【配属部署】
DX本部 DX&ICTセンター AI&ソフトウェア開発部

【お任せする業務内容】
AI関連に関する以下の業務
・プラントデータを活用した解析検討
・画像データを活用した各種診断
・大規模言語モデルを活用したユースケース及び活用促
進検討
・上記プロジェクトの管理

■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/

■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」 
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/

■手当や制度も充実
超過勤務手当(残業時間に連動して支給)
帰省手当(※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし)
独身寮・借上げ社宅制度(40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円)
産休・育休制度あり など

■男性育休取得者インタビュー記事
https://nozokimi.jp/interview098/
求める経験 / スキル
【必須】
・数理系もしくは物理系のスキルを要する業務
・チームでの業務推進経験
※プログラミング言語: python

【歓迎】
・AIを活用したDXプロジェクトの管理経験
・最適化技術の活用
・生成AIによる業務改善
・下記pythonライブラリの使用経験
 scikit-learn, matplotlib, langchain, pytorch
・チームリーダーとしてのマネジメント経験
・大規模言語モデル、画像生成AIを含む生成AI技術の解析経験
・統計検定2級以上
・JDLA E資格
・情報処理技術者
・TOEIC 700点以上
従業員数
10,466名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10,466名
仕事内容
■職務内容:
原子力部門における不動産業務の企画・管理を担うポジションです。
建設プロジェクトから運営段階までを一貫して見据えながら、資産管理や運営管理の高度化を推進し、まちづくり(地域共創、地方創生等)
における企画検討・推進業務にも従事いただきます。
プロジェクトの案件数は8件、約250億円規模となります。
~具体的には~
・不動産業務全体の企画立案および総括業務(例:新規建屋計画・進捗管理・利用方針策定など)
・土地・建物などの資産管理(例:契約管理・固定資産管理など)に関する企画・運営
・建物の運営管理体制の構築および継続的な改善
・不動産関連のリスク管理および課題対応
・業務効率化や人材育成などの改善活動の推進
・社内関係部署やグループ会社との協議・調整

■責任・期待される役割:
入社後は、不動産業務全体の企画・総括を中心に、土地建物資産管理や建物運営管理に主体的に関わっていただくことを想定しています。
関係部門との調整を行いながら、組織運営にも広く携わるポジションです。
~具体的には~
・不動産業務全体の方針策定および推進
・土地・建物資産の管理方針の検討と実行
・建物運営に関する体制・運用方法の企画および改善
・関係部署やグループ会社との調整・合意形成
・業務改善や人材育成施策の企画・推進
・チームメンバーへの指導・支援および組織マネジメント
また、上位職者を補佐しながら組織運営を支え、担当領域において企画から判断まで幅広く携わっていただくことを期待しています。

■魅力、やりがい:
本ポジションは、原子力部門の不動産業務を中核的な立場で推進できる点が大きな魅力です。事業インパクトの大きなテーマに携わりながら、
専門性とマネジメントの双方を高めることができます。
~具体的には~
・大規模な建設・運営プロジェクトに上流から参画できる
・不動産業務全体を俯瞰しながら企画・運営に関われる
・経営層への報告や意思決定支援に携わる機会がある
・複数部門や関係会社を巻き込みながら事業を推進できる
・業務改善や組織づくりを通じて組織全体へ影響を与えられる
個人の成果がプロジェクト全体の成功や組織運営に直結するため、大きな責任とやりがいを感じられる環境です。

■入社後のキャリアイメージ:以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1~3年):原子力部門の不動産業務を担当し、土地・建物資産管理や建物運営管理、プロジェクト推進に関する知識・経験を習得いただきます
中期(3~5年):原子力領域に加え、他事業領域の不動産業務にも携わりながら、不動産マネジメント全般の専門性を拡大いただくことを期待します
長期(5年以上):不動産分野を中心に、本人の適性や志向を踏まえながら、マネジメント業務や専門性を活かした幅広いキャリア形成を想定しています

■配属先部署・人数・構成:
年代別人数構成:50台2名 40代1名、30代1名
チーム別人数構成:1チーム(各4名)

■部署の雰囲気:
当部署は、役職や年次に関わらず意見交換や相談がしやすいフラットな組織風土です。案件ごとに関係者と連携しながら業務を進めるため、
日頃からコミュニケーションを重視しています。
また、キャリア採用で入社した社員も在籍しており、中途入社者の視点や経験も尊重される環境です。これまでの経験や専門性を活かしながら、
周囲と協力して業務に取り組んでいただけます。
求める経験 / スキル
■求める人物像:
・対外的にコミュニケーションが図れ、折衝ができる方

■必須要件:
~経験~
後進の育成やチームを率いた経験
下記いずれかを満たす
・不動産会社、ゼネコン等で事務所等建物の建設・運営管理に関する企画から実務までを経験(経験3年以上)
・不動産関連業務(建設プロジェクト、カイゼン等)のPM的立場(けん引、調整役)を経験
~知識・技能~
 不動産関連知識

■歓迎要件:
~経験~
 ・不動産会社、ゼネコン等で事務所等建物の建設・運営管理に関する企画から実務までを経験(経験7、8年以上)
~資格~
宅地建物取引士合格
不動産鑑定士合格
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務内容
発電事業部門のメンバーとして、
再エネ発電事業の新規開発から運転開始後の事業運営まで一貫して担当して頂きます。
再エネ発電事業は、子会社または出資先SPCを通じて、
バイオマス、太陽光、地熱、水力、風力の各発電事業を行っていますので、
各ステークホルダー(出資者、金融機関、O&Mコントラクターなど)との調整、
系統確保のための各種手続き業務なども担当して頂きます。

<具体的な業務フェーズと役割>
適性やプロジェクトの状況に応じて、以下の業務を推進していただきます。

①新規プロジェクトの事業化推進・ストラクチャリング
・事業採算性の評価(キャッシュフローモデルの作成・更新・シミュレーション)
・事業スキームの構築、共同出資パートナーの選定
・電力会社との系統確保に向けた協議・各種手続き

②ステークホルダー折衝および契約実務
・各種契約(株主間協定、EPC契約、O&M契約など)の条件交渉および締結業務
・自治体や地元関係者との折衝・合意形成

③資金調達・アセットマネジメント・M&A
・金融機関との折衝(レンダー対応)、プロジェクトファイナンスの組成
・出資先SPC(特別目的会社)の運営管理、予算立案・実績管理
・稼働済み発電所の買収(M&A)に伴う評価・デューデリジェンス業務
求める経験 / スキル
【必須】
①再エネ/発電ビジネスの拡大・社会貢献に対する強い意欲
②以下のいずれかのご経験・知見をお持ちの方(業界不問)
・キャッシュフローモデルの取り扱い経験
(事業計画の策定、投資採算評価、予実管理などにおけるCFモデルの作成、または更新・分析の実務経験)
・契約書に関する実務知見・調整経験
(事業推進や取引に伴う各種契約書の内容確認、法務部門との連携、取引先との条件交渉などのご経験)

【歓迎】
・再エネ発電事業の開発経験
・M&Aの経験
・発電事業のアセットマネジメント業務の経験
・プロジェクトファイナンスの対応経験
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
・電力需給・取引領域に関する教育組織設計の構想や研修体系等の整備
・電力取引業務に従事する仲間への教育の充実化と着実な実績管理・フォローアップ
・経営層と現場(プラント運用センターなど)をつなぐ交流機会や実務者間のディスカッションの具体化と計画的な実行・評価
・社内で立ち上げた業務検討会等の運営や事務局対応
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
求める経験 / スキル
<必須>
・火力発電または電力需給の運用に関する実務知識を吸収する意欲がある方

<スキル>
・新組織やプロジェクトのもとで、リーダーシップを発揮できる力
・企画立案や周囲との協調を通じて、行動に移せるバイタリティ
・要点をおさえた資料作成やプレゼンテーションのスキル

<歓迎>
・国内の電力市場に関わる制度の知識
・火力発電または電力需給の運用に関する実務知識
・新組織の立ち上げや、人財開発・研修体系の整備に関するご経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務内容:
KDDIグループの再生可能エネルギー発電事業会社として、太陽光発電所および系統用蓄電池事業の開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント(PM)業務をご担当いただきます。当社は、再生可能エネルギー事業を通じて、地域社会やパートナー企業の皆さまと共創しながら、持続可能な社会の実現と環境価値の創出に取り組んでいます。本ポジションでは、事業計画から用地取得、許認可対応、設計、工事管理まで、開発プロジェクト全体に関わるマネジメントをリードしていただきます。今後さらなる事業拡大を見据え、開発推進体制の強化を目的として、専門性と実行力を有する人材を募集しています。

■業務詳細:
①事業計画策定・案件管理
太陽光発電所および系統用蓄電池案件の開発候補地選定
デューデリジェンスの実施
現地調査・現地視察
完成物件の確認および評価
開発スケジュールの策定・進捗管理
採算性評価および事業収支シミュレーション
※発電所の適地については、ご自身で現地を訪問し、立地条件や周辺環境等を確認いただく場合もございます。
※発電量予測や設備投資額等を踏まえ、事業化の可否判断や事業計画の策定を行っていただきます。

②外部パートナー企業との連携・プロジェクト推進
EPC事業者への工事発注・工事監理
工程管理および進捗管理
技術要件の整理・調整
電力会社との系統接続協議
各種関係者との折衝・調整
※工事の進捗状況を把握し、課題や遅延が発生した場合には、関係各所と連携しながら対応策の検討・実行を行います。

③用地取得・地権者対応
地権者との交渉および契約締結
用地取得に向けた各種調整業務
行政機関・地方自治体との協議
地域住民や地域コミュニティとの関係構築

④許認可取得・行政対応
開発に必要な各種許認可の取得 (農地転用、林地開発、環境関連手続き、建築確認等)
官公庁との協議・折衝
各種申請書類の作成・提出
法令・規制に関する調査および対応
<参考ぺージ>
・KDDI、環境投資に1500億円以上 太陽光発電や蓄電池
 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC278CY0X20C23A6000000/
・KDDIグループと京セラ、再生可能エネルギー発電事業の推進に向け資本業務提携~カーボンニュートラル実現を加速。蓄電池を活用した電力の安定供給に貢献~
 https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2023/04/03/6646.html 
・群馬県、KDDI、auリニューアブルエナジー、再生可能エネルギー導入拡大に向けGX推進の連携協定を締結
 https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2023/06/29/6814.html
・auリニューアブルエナジー初の太陽光発電所を運転開始~関東エリアのau基地局に供給。KDDIのカーボンニュートラル実現を加速~
 https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2023/12/01/7103.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
・再生可能エネルギー事業(太陽光、蓄電池、風力発電、水力発電など)の開発に関わる職務経験(例)EPC業務、工事監理、設計、工程管理など

【歓迎要件】
・蓄電池/バッテリーや蓄電所に関する開発、設計、製造等に携わった経験

【求める人物像】
・既成概念にとらわれず幅広い観点で、事業成長の為にできることを自ら考え、熱量を持って自律的に行動できる方
・異なるバックグラウンドを持つ、社内のステークホルダーと協力してアウトプットを出す力をお持ちの方
・論理的思考力を持ち、数字に基づく課題分析能力をお持ちの方
・社内外問わず、相手の状況や考えを理解してコミュニケーションを円滑に進められる方
従業員数
49名 (2024年4月1日時点、派遣社員を含む)
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
49名 (2024年4月1日時点、派遣社員を含む)
仕事内容
【主な業務】
電力小売事業のPL管理からプロダクト開発、プロジェクト推進まで、事業をグロースさせるためのあらゆる企画・推進業務をお任せします。

【具体的な業務】
■事業戦略の策定・PL管理
-電力小売事業全般の中長期的な成長ロードマップの企画と数値管理
-新サービス・プロダクト開発
■他社アライアンス・パートナーシップの推進
-代理店ビジネスの拡大や、他商材とのコラボレーション企画・交渉
■横断プロジェクトの牽引(PMO業務)
-事業拡大におけるボトルネックの抽出とプロセス改善
-複数部署や外部パートナーを巻き込んだ特殊プロジェクトの統括

※ご経験やスキルに応じて、幅広く検討いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業企画、営業企画、または戦略コンサルタントとしての実務経験
・データを基にした課題抽出、および施策の立案・実行スキル
・PowerPoint/Excelを用いた資料作成能力
・関係者と連携しながら業務を進めた経験

【歓迎】
・電力・エネルギー業界、または電力小売業界での実務経験
・PL責任を伴う事業運営、または部門マネジメント経験
・アライアンス(他社協業)の企画や交渉、代理店ビジネスの立ち上げ経験
・市場環境・競合動向の調査分析および経営層向け資料作成
・大規模プロジェクトにおけるPMOの経験

【求める人物像】
■事業全体を俯瞰して実行する業務と、個々の事業・サービス・プロジェクトの推進業務、両方に関わる意欲がある方
■新しいチャレンジをいとわず、変化に柔軟に対応し、前向きな取り組み・行動ができる方
従業員数
100名 (2026年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

679 万円 ~ 926 万円

従業員数
100名 (2026年4月時点)
仕事内容
アグリゲーション事業立上げの推進を主体とした、以下の業務。
・再エネ併設型蓄電池や系統用蓄電池の運用によるアグリゲーション事業立上げの推進に関すること
・需給調整市場・卸電力市場・容量市場等を活用した、収益の最大化を図る最適運用計画の立案方法の確立検討に関すること
・グループ全体だけでなく、他社の蓄電池の運用を受託する上でのスキーム検討や契約条件の検討に関すること
・小売電気事業者としての電力需給管理と連携した最適な蓄電池運用を検討すること
・その他、火力発電所の運用や事業会社の運営、小売電力の戦略策定に関すること
求める経験 / スキル
《業務経験》
・小売電気事業者での電力の需給管理、電力調達に関する実務経験
・卸電力市場(JEPX)、需給調整市場、容量市場(長期脱炭素電源オークションを含む)に関する実務経験(全てもしくは一部の経験)
・エネルギー関連事業における事業企画、事業推進、経理・財務等の実務経験(経理・財務経験は無くとも、事業性評価に関する実務経験も可)
・蓄電池事業(高圧以上)における調査検討、もしくは運用に係わる実務経験

《必要スキル》
・電気関連法令や電力制度を概ね理解し、電力需給・アグリゲーションの業務に一定程度精通していること
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 事業企画・事業開発
  3. 事業企画・事業開発/エネルギー・プラントの求人・転職情報

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