■業務内容
使用済燃料の輸送に用いる金属キャスクに関する許認可取得および設計業務を担います。
安全性の確保を前提に、関係部門やメーカーと連携しながら、使用済燃料輸送の推進に取り組むポジションです。
～業務詳細～
・金属キャスクの設計承認取得に向けた申請書類の作成・審査対応
・金属キャスクの容器承認取得に関する技術検討および検査対応
・輸送可能な使用済燃料の種類拡大に向けた新規金属キャスクの設計検討
・関係部署やキャスクメーカーとの調整、技術情報の整理
・輸送ニーズの把握や将来を見据えた運用・導入計画の検討
使用済燃料輸送を支える専門領域で、設計・安全評価・許認可対応を通じて事業基盤の強化に貢献いただきます。

■責任・期待される役割
使用済燃料輸送の安全かつ円滑な推進に向け、関係者との連携を図りながら技術的な検討や許認可プロセスを前進させる役割を担います。
～詳細～
・安全性や規制要求を踏まえた技術的な妥当性の確保
・関係部門や外部パートナーとの調整を通じた円滑なプロジェクト推進
・許認可審査に必要な情報や根拠の整理・取りまとめ
・新規キャスク導入における課題抽出と検討支援
・使用済燃料輸送に関する中長期的な取り組みへの貢献
経験に応じて関与範囲を広げながら、重要な輸送インフラを支える一員として活躍いただくことを想定しています。

■魅力・やりがい
原子力業界において専門性の高い分野で経験を積むことができるポジションです。
許認可対応から設計検討まで一連のプロセスに関わることで、技術力と事業推進力の双方を磨くことができます。
～詳細～
・国への許認可対応を通じて業界共通で活用できる専門スキルを習得可能
・構造・耐震・遮蔽など幅広い技術領域の知識を深められる
・新規キャスク導入など将来を見据えた技術検討に参画できる
・発電所の安定運営を支える社会的意義の高い業務に携われる

■キャリアパス　以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：金属キャスクの許認可書類作成対応を行うとともに、関係部門と連携した新規金属キャスク採用プロジェクトへ参画し、
使用済燃料輸送の実務を経験いただきます。
中期（3〜5年）：培った実務経験を基に新規金属キャスク採用プロジェクトを主体的に推進、プロジェクトの成功に向けてチームをリードする
役割を担っていただきます。
長期（5年以上）：各発電所(福島・新潟・青森)への配属等により、様々なスキルを身につけていただきます。また、将来は部門の中核者として
管理職任用を含めて活躍いただきます。

■配属先部署人数・構成
年代別人数構成：50代２名、40代０名、30代３名、20代２名
チーム別人数構成：３チーム（各１～３名）

■部署の雰囲気
当部署は、役職や年次に関わらず意見交換や相談がしやすいフラットな組織風土です。
案件ごとに関係者と連携しながら業務を進めるため、日頃からコミュニケーションを重視しています。
また、キャリア採用で入社した社員も在籍しており、中途入社者の視点や経験も尊重される環境です。これまでの経験や専門性を活かしながら、
周囲と協力して業務に取り組んでいただけます。