JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

114中の150件を表示

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仕事内容
【事業開発担当】
事業開発案件として工場買収などのM&Aや長期収載品承継や製品導入を含む他社との提携、GE事業の海外進出、新規事業(DTx)などの探索・交渉を含む企画・推進をご担当頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】※以下スタッフクラス、管理職共通。管理職採用の場合はマネジメント経験要
・経営企画もしくは戦略企画(経営戦略関連の戦略コンサル含む)の業務経験
・コミュニケーション能力(様々な部署や役職の方と円滑にやり取りができる能力)
・英語での基本的なビジネスコミュニケーション能力(TOEIC740点以上)
【歓迎】
・将来的にマネジメント業務に関わる志のある方
・事業開発における導出入活動の実務経験が通算5年以上
【その他要件】
・非喫煙者の方(もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方)
・過去3年以内に同社へ応募・勤務していない方に限ります。
従業員数
3,310名 (2025年(サワイグループ連結(単体2,849名))
勤務地

大阪府

想定年収

470 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,310名 (2025年(サワイグループ連結(単体2,849名))
仕事内容
国内外の企業との提携交渉、契約締結、アライアンス構築・推進、市場調査・分析、新規事業立ち上げ等を担っていただきます。社内外問わず関係者と良好なコミュニケーションを構築しながら、事業企画から実行まで一貫して携わることで、市場における競争優位性を築き、持続的な成長に貢献することが期待されます。

・事業提携先の探索・選定
・ライセンス契約交渉・締結、アライアンス構築
・事業計画の策定・実行、進捗管理・KPI分析
・市場調査・分析に基づいた新規事業の企画・立案
・契約締結後の関係構築・維持管理
求める経験 / スキル
【必須条件】
◆ヘルスケア業界における3年以上の実務経験(医療機器のご経験も可)   

・新たな取り組みを自ら企画した経験    
・社外との協働企画(研究開発、販売等、内容は問わない)を推進した経験
・契約書のレビュー、社内調整を主導した経験
・読み書きが可能な英語力(メールの理解、対応)

【歓迎条件】
<経験>
新規事業立ち上げ、商品企画、マーケティング、渉外業務いずれかの経験
契約交渉、締結に関する実務経験
<能力>
企業、技術、ライセンスにかかるデューデリジェンス実績、実績
ビジネスレベルの英語力 (TOEIC: 800点以上が好ましい)
ステークホルダーを巻き込み、新事業に挑戦できる突破力
(成否は問わないが、社外との協働プロジェクトをリードした経験)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
事業開発業務(導入・導出)
又はアライアンスマネジメント業務

■事業開発:案件の探索、評価、契約条件交渉、契約締結等の実務を行う
■アライアンスマネジメント:契約締結後の企業間の関係構築・維持等の実務を行う
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ヘルスケア業界における事業開発、アライアンスマネジメントに関する5年以上の業務経験
■開発品/製品に関わるライセンス契約書作成・締結、関連契約見直し、交渉等(和文/英文)の実務経験
■ビジネスで円滑なコミュニケーションを行える英語スキル(会議、電話・メール、契約締結交渉等)
■円滑なコミュニケーション能力(チームワークが円滑に行える)
■高い事務処理能力(正確性、スピード)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【職務内容 Job Description】
Establish optimal Pricing & Market Access strategy for key products from an earlier development stage (PII~JNDA). Achieve target price for reonsible products through strategic negotiations with MHLW.

・Lead strategic price negotiation with MHLW on responsible products and manage preparation for the negotiation. 
・Assess price potential of assigned products under close collaboration with Market Access group.
・Contribute to business planning with insightful analysis on healthcare & pricing environment change through close monitoring of discussion at Government councils and pricing tendency. 
・Collaborate with other departments to gain support for optimal pricing based on pricing strategy for responsible products.
・Collaborate with Global Pricing & Market Access in order to align our pricing strategy on responsible products with global strategy, and gain support from global team as needed basis.
・Build strong relationship with MHLW officials and industry colleagues through trade association activities, and leverage them for optimal pricing outcome. 
・Educate stakeholders in the global HQs about Japanese pricing system and health insurance-related systems.
求める経験 / スキル
【経験 / Experience】
<必須 / Mandatory>
• Negotiations with MHLW in terms of new drug pricing.• Experience of working to develop assumpetions on new drug prices/price forecast on the future.• Experience of working in a multi-national pharmaceutical company.

<歓迎 / Nice to have>
• Experience of working with members from other companies on the activities in trade associations.• Experience of cost-effectiveness assessment• Experience of working on new drug pricing in MHLW.

【資格 / License】
<必須 / Mandatory>
Bachelors degree in relevant field (Marketing, Science, Economics or pharmacists, etc.) 

<歓迎 / Nice to have>
• Pharmacist license• Medical medical license

【能力 / Skill-set】
<必須 / Mandatory>
• Excellnt knowledge of healthcare business and reimbursement pricing regulations in Japan.• Interpersonal and communication / persuasion skills with ability to influence others without authority• Strong analytical ability• High degree of accuracy with attention to detail

<歓迎 / Nice to have>
• Excellent PC skills• Clinical Development Knowledge• Familiarity with operating in Global business

【語学 / Language】
<必須 / Mandatory>
Japanese:Fluent inspeaking, excellent writing skills
English:Fluent in speaking, business level proficiency in writing
従業員数
3,700名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
3,700名
仕事内容
【職務内容 Job Description】
Achieve target price for reonsible products through strategic negotiations with MHLW.
・Lead strategic price negotiation with MHLW on responsible products and manage preparation for the negotiation. 
・Assess price potential of assigned products under close collaboration with Market Access group.
・Contribute to business planning with insightful analysis on healthcare & pricing environment change through close monitoring of discussion at Government councils and pricing tendency. 
・Collaborate with other departments to gain support for optimal pricing based on pricing strategy for responsible products.
・Collaborate with Global Pricing & Market Access team in order to align pricing strategy on responsible products, and gain support from global team as needed basis.
・Build strong relationship with MHLW officials and industry colleagues through trade association activities, and leverage them for optimal pricing outcome. 
求める経験 / スキル
■ 応募資格(経験、資格等) / Qualification (Experience & Skill etc.)
【経験 / Experience】
<必須 / Mandatory>
• Leading negotiations with MHLW in terms of new drug pricing.
• Working to develop assumpetions on new drug prices/price forecast on the future.

<歓迎 / Nice to have>
• Experience of working with members from other companies on the activities in trade associations.
• Experience of cost-effectiveness assessment
• Experience of working in a multi-national pharmaceutical company.
• Experience of working on new drug pricing in MHLW.

【資格 / License】
<必須 / Mandatory>
Bachelors degree in relevant field (Marketing, Science, Economics or pharmacists, etc.) 

<歓迎 / Nice to have>
• Pharmacist license
• Medical medical license

【能力 / Skill-set】
<必須 / Mandatory>
• Excellnt knowledge of healthcare business and reimbursement pricing regulations in Japan.
• Interpersonal and communication / persuasion skills with ability to influence others without authority
• Strong analytical ability
• High degree of accuracy with attention to detail

<歓迎 / Nice to have>
• Excellent PC skills
• Clinical Development Knowledge
• Familiarity with operating in Global business

【語学 / Language】
<必須 / Mandatory>
Japanese:Fluent inspeaking, excellent writing skills
English:Business Level (verbal and written)
従業員数
3,700名
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
3,700名
仕事内容
医薬品の開発・製造に関わるプロジェクトを推進し、関係者と連携しながら品質・スケジュール・成果を担保します。

・医薬品開発・製造に関するプロジェクトマネジメント
 - 計画策定、進捗管理、課題・リスク管理、関係者調整
・開発/製造/薬事規制に関する論点整理と推進(担当範囲は一部でも可)
・英語を用いた業務遂行(会議(Web含む)、メール、資料作成 など)
求める経験 / スキル
■必須条件:
●医薬品開発/製造に関する業務またはプロジェクトマネジメントの実務経験:5年以上
もしくは
●下記「必須知識スキル」を要する勤務経験
 ・医薬品の開発・製造に関わるPMに必要な知識(一部でも可)
 - 開発、製造、薬事規制 等
 ・英語力:業務遂行が可能なレベル
  - 対面/Web会議、メール、資料作成
  - 目安:TOEIC 700点相当以上

■歓迎条件:
・TOEIC 800点相当以上

■求める人物像:
・臨機応変・柔軟に対応できる
・達成思考とスピード感を持って取り組める
・積極的に自ら発信できる
・多面的な視点で捉え、ロジックをもって思考・表現できる
勤務地

大阪府

想定年収

488 万円 ~ 830 万円

仕事内容
医薬品を製造販売する当社において、開発する製品の企画立案と製品ライフサイクルマネジメント、知的財産、開発推進、製品総合力No.1の製品づくり推進に関する業務に携わっていただきます。

・プロジェクトマネジメント業務
・社内開発各部門との連携
求める経験 / スキル
【必須条件】
・学歴:院卒以上
・プロジェクトマネジメント業務の経験者
・理系学部出身
・全体視点で物事を考えられ、行動力のある人
・英語の読み書きの能力
勤務地

大阪府

想定年収

530 万円 ~ 730 万円

仕事内容
■職務詳細
・医療用医薬品の導出入候補品評価
・各種社内外調整
・医療用医薬品の導出入候補品に関する契約交渉業務弊社ライセンス部は、国内外の企業・ベンチャー・大学等の機関が持つ医薬品・開発品の導入活動、及び自社品の導出活動により、弊社ビジネスの活性化・最大化を図る役割を担っています。
また、既提携先企業とのプロジェクトの進捗・成功を推進するため、各提携先企業とのアライアンス関係の維持・向上・発展を図ります。
具体的にライセンス部ライセンスでは、導入協議を進める候補品目の1次評価を行い、その後、CDAを締結し導入協議を進める場合は、提携候補企業及び社内の関連部門との調整・協議を実施します。
その後、詳細な契約条件協議に進む場合には、NBTSの作成及び契約交渉を弊社ライセンス部のアライアンス管理Gの担当者と協力して進め、最終的にライセンス契約を締結します。
国内、海外の様々な企業との協議を通して、ご自身がビジネスパーソンとして成長し、キャリアパスを広げることができます。
新たな医薬品を必要とされている患者さんに届けることで、医療への貢献を実感することもできる、非常にやりがいがある仕事です。
今回の募集では上記業務において、能力を発揮しうる人材を募集いたします。
求める経験 / スキル
■必須条件
・大学卒業以上(修士・博士可)。
・導出入候補品の評価(事業採算性評価等含む)に係る実務経験
・和文、英文のCDAやビジネス契約書を理解した上で、ビジネス交渉等に関わる実務経験
・TOEIC 700点以上

■歓迎条件
・医療用医薬品、ヘルスケア領域の法務関連業務、事業開発業務経験のある方
・英語によるビジネス交渉スキルのある方
従業員数
1,508名 (連結/2025年3月期)
勤務地

東京都

想定年収

760 万円 ~ 960 万円

従業員数
1,508名 (連結/2025年3月期)

持田製薬株式会社

仕事内容
・医療用医薬品、再生医療等製品に関する海外展開の戦略立案、および海外導出に向けた交渉・契約締結業務
・海外提携先企業とのアライアンス管理/維持業務

持田製薬の海外事業室では、自社医薬品等を海外事業展開するための戦略立案から、導出・提携活動の実施と海外事業の活性化・最大化を推進する役割を担っています。
また、海外の既提携先企業とのプロジェクトの進捗・成功を推進するために、各提携先企業とのアライアンス関係の維持・向上・発展を図ります。
具体的な職務としては、海外展開前の準備段階では、各国の市場性・展開可能性についての事前調査、戦略の立案を行い、
海外への導出・提携活動においては、提携候補企業・機関への紹介活動や協議、各種ビジネス契約書の作成・検討と協議を行います。
ビジネス契約締結後においては、海外提携先とのアライアンスの維持・契約履行に関する社内外との各種調整・管理業務を担当していただきます。

今回の募集では上記業務において、能力を発揮していただける方を募集いたします。
求める経験 / スキル
■必須条件
・大学卒業以上(修士・博士可)
・和文、英文のビジネス契約書の作成、ビジネス交渉等に関わる実務経験
・TOEIC 700点以上

■歓迎条件
・医療用医薬品、医療機器等、ヘルスケア領域の法務関連業務、事業開発業務経験のある方
・英語によるビジネス交渉スキルのある方
従業員数
1,508名 (連結/2025年3月期)
勤務地

東京都

想定年収

760 万円 ~ 960 万円

従業員数
1,508名 (連結/2025年3月期)
仕事内容
■職務詳細
・医療用医薬品、医療機器等に関するビジネス契約の作成と契約交渉業務
・提携先企業とのアライアンス管理・維持業務

弊社ライセンス部は、国内外の企業・ベンチャー・大学等の機関が持つ医薬品や開発品の導入活動、及び自社品の導出活動により、弊社ビジネスの活性化・最大化を図る役割を担っています。
また、既提携先企業とのプロジェクトの進捗・成功を推進するため、各提携先企業とのアライアンス関係の維持・向上・発展を図ります。
具体的には、契約締結前は、各種ビジネス契約書の作成、検討、交渉業務、契約締結後においては、提携先とのアライアンスの維持・契約履行に関する社内外との各種調整・管理業務を担当して頂きます。
国内外で契約交渉やアライアンスの現場経験を積むことにより、ビジネスパーソンとして成長し、ご自身のキャリアパスを広げることができます。
また、アライアンスを活用して製品を必要とされている患者さんに届けることで、医療への貢献を実感することもできる、非常にやりがいがある仕事です。今回の募集では上記業務において、能力を発揮しうる人材を募集いたします。
求める経験 / スキル
■必須条件
・大学卒業以上(修士・博士可)。
・和文、英文のビジネス契約書の作成、ビジネス交渉等に関わる実務経験
・TOEIC 700点以上

■歓迎条件
・医療用医薬品、ヘルスケア領域の法務関連業務、事業開発業務経験のある方
・英語によるビジネス交渉スキルのある方
従業員数
1,508名 (連結/2025年3月期)
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 830 万円

従業員数
1,508名 (連結/2025年3月期)

プライム上場 老舗ヘルスケアメーカー

仕事内容
■中長期・単年度の事業計画の作成                                                                   ■予算の策定と進捗管理                                                                            ■部門PLの作成
求める経験 / スキル
*事業計画や予算の策定・管理の経験
*経営企画の実務経者
*プロジェクトをリードし、推進した経験
*医療機器もしくは医薬品業界での業務経験
*会社もしくは事業部の企画・損益管理・目標管理業務の経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 830 万円

大手日系製薬メーカー

仕事内容
【業務内容】
●医薬品事業の中長期事業戦略のための新規・既存事業内容の評価、戦略立案を行う
●中期事業戦略実行のために、潜在的な課題の把握や各部門の実行の促進・サポート
●グローバルでの意思決定会議体の事務局業務と運営
●グローバルでの医薬品事業の予算最適化促進
求める経験 / スキル
【必須要件】
●医薬品事業に関する実務経験
(特に生産とCMC関連のバックグラウンドを持つ方を望む)
●各国&各部門を巻き込み、部門間の調整・協力体制を構築するマネジメント、リーダーシップスキル
●研究・開発・製造・薬事・販売・サプライチェーン等のグローバルでの医薬品事業に関する基本的知識

【要件(尚可)】
●突発的な事象や海外との業務にフレキシブルに対応できる体力・能力・精神力
●様々な各社各部門の幹部と円滑なコミュニケーションがとれる能力

【マインド・人柄】
●拡大・複雑化している医薬品事業を客観的に整理・分析し、現状を理解できる
●多数のキーステークホルダーと連携することで、持続的な事業・会社の発展を担うことが出来る

【英語レベル】
●CEFR B2以上
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

大手日系先発医薬品メーカー

仕事内容
【業務内容】
●医薬品事業の中長期事業戦略のための新規・既存事業内容の評価、戦略立案を行う
●中期事業戦略実行のために、潜在的な課題の把握や各部門の実行の促進・サポート
●グローバルでの意思決定会議体の事務局業務と運営
●グローバルでの医薬品事業の予算最適化促進
求める経験 / スキル
【必須要件】
●医薬品事業に関する実務経験
(特に生産とCMC関連のバックグラウンドを持つ方を望む)
●各国&各部門を巻き込み、部門間の調整・協力体制を構築するマネジメント、リーダーシップスキル
●研究・開発・製造・薬事・販売・サプライチェーン等のグローバルでの医薬品事業に関する基本的知識

【要件(尚可)】
●突発的な事象や海外との業務にフレキシブルに対応できる体力・能力・精神力
●様々な各社各部門の幹部と円滑なコミュニケーションがとれる能力

【マインド・人柄】
●拡大・複雑化している医薬品事業を客観的に整理・分析し、現状を理解できる
●多数のキーステークホルダーと連携することで、持続的な事業・会社の発展を担うことが出来る

【英語レベル】
●CEFR B2以上
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

大手日系製薬メーカー

仕事内容
【業務内容】

●プロジェクトマネージャーとして、国内外の社内関係者やアライアンスパートナーとの情報共有を徹底し、潜在的な課題の抽出および顕在化している課題の改善を行い、スケジュール通りのゴールを達成するようプロジェクトを推進する
●医薬品事業部の社内ガバナンス会議を適切に運営し、経営陣の意思決定を支援する
求める経験 / スキル
【必須要件】
●医薬品事業に関する実務経験(様々なバックグラウンドを持つ方を希望しており、特定のバックグランドに限定しない)
●各国&各部門を巻き込み、部門間の調整・協力体制を構築するマネジメント、リーダーシップスキル
●研究・開発・製造・薬事・販売・サプライチェーン等のグローバルでの医薬品事業に関する基本的知識


【要件(尚可)】
●英文契約書を理解できる
●グローバル製品のプロジェクトマネジメントの経験
●事業開発、またはアライアンス担当の経験
●突発的な事象や海外との業務にフレキシブルに対応できる体力・能力・精神力●様々な各社各部門の幹部と円滑なコミュニケーションがとれる能力


【マインド・人柄】
●拡大・複雑化している医薬品事業を客観的に整理・分析し、現状を理解できる●多数のキーステークホルダーと連携することで、持続的な事業・会社の発展を担うことが出来る


【英語レベル】
●CEFR B2以上
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
・アセット探索の活動計画の策定と実行。
・北米子会社現地チームのマネジメント。
・提携先企業と十分に議論できる関係を樹立・維持し、人脈を通じて相乗的に関係先を増やす。
・アセットの探索方針に関して、社内関連部署と議論の上で決定する。
求める経験 / スキル
<必須要件>
事業開発部の経験者
研究、開発、薬事のいずれかの業務経験が3年程度あり、科学、臨床、薬事の広範な分析力がある
英語力:ビジネス上級
市場分析、価値分析の基本的な理解(計算はマーケチーム担当)と知識、経験
ネットワーク構築に強みと意欲を有する

<歓迎要件>
海外駐在経験
Ph.D.
MBA
勤務地

北米

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
事業開発部内の各機能をとりまとめ、事業的にインパクトが高い契約を作成する。
求める経験 / スキル
<必須要件>

事業開発部の経験者
製薬会社において、開発、製造、サプライ、販売などの製品に直接かかわるバリューチェーンの業務経験3年以上あり、困難や課題を克服された経験のある方。
英語力:ビジネス上級
社内外のステークホルダーに対して十分に対峙すると同時に関係構築もでき、合意形成を図れる方。

<歓迎要件>
MBA
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
日系製薬企業にて日本・米国での共同したサイエンス評価体制を構築する。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル■
・事業開発部または類似の組織でアセットの臨床開発データ評価の経験(3年以上)
・業務での海外駐在経験2年以上
・英語力:ビジネス上級
・理系大学の修士以上
・研究、開発、薬事のいずれかの経験が3年程度あり、創薬と臨床開発が同程度に理解できる。

■求める人物像■
・海外を含めたステークホルダーを取りまとめ、リードしてより良い結論を出せる英語力とマインドセット
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

日系ヘルスケア企業

仕事内容
日系ヘルスケア企業の海外子会社事業担当者として以下いずれかもしくは複数の職務を担う。

①事業経営

・戦略立案

・事業の運営と管理

・人材育成

②海外現地法人のサポート

③海外現地法人へ経営層として赴任し事業執行
求める経験 / スキル
<必須要件>

・TOEIC 700点以上に相当する英語力

・高いコミュニケーション能力(異文化の地で仕事をするには必須)

・海外で働きたいという想いがあること

・マネジメント経験(日本国内でも可)

<歓迎要件>

・海外駐在の経験あり

・財務の業務経験あり
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

日系大手製薬企業

仕事内容
・国内外(特に海外)アカデミアとの創薬共同研究・技術提携に於ける契約交渉(契約条件立案、交渉、締結)の主導
・創薬技術導出入・提携に於ける契約交渉の主導
・アカデミア及びパートナー企業との共同研究・技術提携に於けるアライアンスマネジメント
・重要な契約締結に関する経営層及び意思決定会議体へのプレゼンテーション
・ネットワーキング活動
求める経験 / スキル
求める経験:
・製薬業界又はバイオテックカンパニーでの経験が通算10年以上(事業開発の他、研究開発/海外事業/知財/法務等)かつ、研究提携・事業開発部門における提携契約主導(創薬研究コラボ・創薬技術提携、特に海外アカデミアとの共同研究)の実務経験が通算5年以上

Required Experience
・More than 10 years experience in pharmaceutical industry or biotech company (at business development, R&D, global business, IP or legal etc.), and more than 5 years leading contract-transaction experience in research partnering or business development (i.e. research collaboration, technology partnering in drug discovery, especially with overseas academia)

求めるスキル・知識・能力:
・上記業務を発揮するためのリーターシップ、コミュニケーション力、交渉力、契約に関する知識
・海外アカデミア・海外企業と交渉できる英語力、科学的知識

skills, knowledge, and abilities
・Leadership, communication, negotiation and knowledge of contracts to demonstrate the above activities
・Proficient business negotiation skills in English and science background

求める行動特性:
・全社戦略の実行に関心を持ち、達成意欲を以て仕事に取り組もうとする
・国内外における様々なビジネス交渉と最新のサイエンスに対する好奇心を持ち、自己の成長を目指そうとする
・何事に対しても公正な態度を貫き、事実を公平かつオープンに伝え、信頼を獲得しようとする

Behavioral characteristics
・Be interested in the implementation of company-wide strategies and be motivated to achieve them.
・To develop self-growth with a curiosity for the latest science and a variety of domestic and international business negotiations.
・Be fair in everything, communicate the facts fairly and openly, and try to earn trust.

求める資格:
・理工系・医薬学系博士または、それらと同等の経験が望まれる。
・MBA、あるいはそれらと同等の経験が望まれる。

Required qualifications (including TOEIC)
・Preferable to have PhD or equivalent experience in Science, Technology, Medicine or Pharmacy.
・Preferable to have MBA or equivalent experience.
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,450 万円

大手外資系医療機器メーカー

仕事内容
Digital Strategy Leadとして、経営層・営業部門・本社ファンクション部門と密に連携しながら、事業部全体のDigital / AI戦略およびロードマップの策定から実行・定着までを一気通貫でリードしていただきます。単なる企画立案にとどまらず、業務変革の実行責任を持ち、現場に変化を生み出す役割を担う、影響力と裁量の大きなポジションです。
 
・現状業務・プロセスの可視化および As-Is分析  
・事業戦略と連動した Digital / AI戦略・ロードマップ(To-Be)の策定  
・ロードマップに基づく 業務効率化・業務高度化の推進  
・AI活用に関するガイドラインの策定  
・Digital / AIに関する社内向け教育・啓発活動の企画および推進  
・新規Digital / AIプロジェクトの企画・立ち上げ・推進  
・Digital / AIプロジェクトのプロジェクトマネジメントおよびチェンジマネジメント  
・Digital / AIに関する国内外のベストプラクティスの収集・共有・展開 
・事業部内、各チームに対してのDigitalizationに関するコンサルティングやアドバイス 
求める経験 / スキル
<Must Haves> 
Job Experience  
・ヘルスケア業界でのDigital / AIに関するプロジェクト企画・実行経験 
・部門横断プロジェクトをリードした経験 
・組織変革を推進したチェンジマネジメントの経験 
・英語での実務経験 (ビジネスプレゼンテーション及び電話会議による交渉 等) 

Skill / Knowledge 
・医療業界・医療機器ビジネスの理解  
・プロジェクトマネージメントスキル 
・リサーチ・データ分析・スライド作成スキル 
・プレゼンテーションスキル 
・読み書き、会話ともにビジネスレベルの英語力 (目安:海外の社員および医師へのプレゼンテーション、コミュニケーションが可能であること) 

Competency 
・国内外・社内外の多様なステークホルダーと 円滑にコラボレーションできる方  
・ロジカルかつ データドリブンな思考ができる方  
・課題発見から解決策提案、実行までを 主体的に推進できる方  
・マルチタスク環境でも柔軟に成果を出せる方  
・変化を恐れず、自ら変革を起こし 周囲を巻き込みながら結果を出せる方  
・チームワークを重視し、周囲と協働できる方 
<Nice to Haves> 
Job Experience  
・医療機器での経験 
・コンサルティングファームでの経験 
Skill / Knowledge 
・循環器領域に関する知識・経験 
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

大手外資系医療機器メーカー

仕事内容
Strategy & PMO leadとして、経営層、営業部門、グローバル/国内の本社ファンクション部門と密に連携しながら、環境分析から中長期事業戦略の策定、重点プロジェクトの推進・モニタリングまでを一貫して担っていただきます。経営に近い立場で事業部全体を俯瞰し、「戦略を描くだけでなく、確実に実行につなげる」役割を担う、影響力の大きなポジションです。 

・市場・競合・環境分析(国内外)  
・中長期視点での 事業部戦略・重点施策の策定  
・グローバルおよび国内ビジネスレビューの企画・取り纏め  
・事業部スコアカード(KPI/ OKR等)の設計および進捗トラッキング  
・新規プロジェクトの 企画提案、立ち上げ、推進  
・PMO機能としてのプロジェクト進捗管理、課題抽出、是正アクションの推進  
・事業変革を支える チェンジマネジメント  
・成果・知見の ベストプラクティス化および横展開  
求める経験 / スキル
<Must Haves> 
Job Experience  
・ヘルスケア業界でのDigital / AIに関するプロジェクト企画・実行経験 
・部門横断プロジェクトをリードした経験 
・組織変革を推進したチェンジマネジメントの経験 
・英語での実務経験 (ビジネスプレゼンテーション及び電話会議による交渉 等) 

Skill / Knowledge 
・医療業界・医療機器ビジネスの理解  
・プロジェクトマネージメントスキル 
・リサーチ・データ分析・スライド作成スキル 
・プレゼンテーションスキル 
・読み書き、会話ともにビジネスレベルの英語力 (目安:海外の社員および医師へのプレゼンテーション、コミュニケーションが可能であること) 

Competency 
・国内外・社内外の多様なステークホルダーと 円滑にコラボレーションできる方  
・ロジカルかつ データドリブンな思考ができる方  
・課題発見から解決策提案、実行までを 主体的に推進できる方  
・マルチタスク環境でも柔軟に成果を出せる方  
・変化を恐れず、自ら変革を起こし 周囲を巻き込みながら結果を出せる方  
・チームワークを重視し、周囲と協働できる方 
<Nice to Haves> 
Job Experience  
・医療機器での経験 
・コンサルティングファームでの経験 
Skill / Knowledge 
・循環器領域に関する知識・経験 
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■Position Description:
This position has been created to work within EA&S (Enterprise Accounts and Strategy) to drive
3 key initiatives,
・pan-Medtronic strategic programs as the vehicle to optimize and maximize Medtronic capabilities horizontally as one company.
・EA businesses as the vehicle to establish strategic partnerships with selected corporate / strategic accounts for continuous Medtronic business retention and growth.
・Solution and service developments as the enabler to enhance strategic partnerships and accelerate Medtronic revenue at selected corporate / strategic accounts.
This position supports senior manager within EA&S to drive pan-Medtronic strategic programs and EA projects from commercial perspective in close collaboration with Japan Leadership Team (JLT), Operating Units (OUs), functions or principal commercial analyst within EA&S.


■Position Responsibilities:
Supporting senior manager to execute pan-Medtronic and EA commercial strategies by…
1. Defining Medtronic values which resolves customers’ pain points and enables customers’ successes.
2. Defining Medtronic benefits which motivate OUs and functions to work on pan-Medtronic strategic program and EA businesses.
3. Enabling Medtronic business transformation by leading internal stakeholders’ changes with OU/function leaders and senior manager within EA&S.
4.Establishing customer C-level relationship to elevate Medtronic relationship from product vendor to strategic partner.
5. Developing strategic partnerships with EAs, which enables long-term mutual business benefits both for EAs and Medtronic.
6. Developing business plans for each EA to grow / protect Medtronic businesses and materialize strategic partnerships.
7. Architecting partnership programs for each EA and managing all the internal and external stakeholders and processes in offer phase toward contract signature with EA.
8. Managing all the internal and external stakeholders and resources throughout the partnerships. (EA’s sign-off)
9. Developing Beyond Product Solutions as the enabler to address customers’ pain points, enhance strategic customer partnerships and accelerate Medtronic revenues.
10. Implementing Beyond Product Solutions in targeted EAs as the real-world case to optimize customers’ daily operations as the strategic partner.
11. Summarizing the effectiveness of Beyond Product Solutions as the proof points to improve customers’ financial outcomes as the strategic partner and replicate the successes in other EAs.
12. Developing EA business review model for both internal and external customers with templates facilitating discussions to drive EA businesses.
13. Developing EA business reporting model for JLT/GR LT to have better transparency in EA businesses.
14. Developing efficient and sustainable EA offer and service delivery operations in collaboration with OUs and functions.
15. Summarizing best practices as local proof points with principal commercial analyst to replicate EA successes for Other EAs.
16. Leading workstreams across various functions and OUs to respond urgent requests with an impact on EA businesses and sales performances.
17. Implementing continual process improvement and standardization and supporting ad-hoc reporting requests flexibly.
==========
このポジションは、EA&S(Enterprise Accounts and Strategy:エンタープライズアカウント&戦略)部門内で設置され、以下の3つの主要な取り組みを推進するために創設されました。
・Medtronic全体の戦略的プログラムを通じて、Medtronicの能力を横断的に最適化・最大化し、一つの企業としての力を発揮すること。
・EA事業を通じて、選定された企業・戦略アカウントとの戦略的パートナーシップを構築し、Medtronicの事業継続と成長を図ること。
・ソリューションおよびサービスの開発を通じて、戦略的パートナーシップを強化し、選定された企業・戦略アカウントでのMedtronicの収益を加速させること。
このポジションは、EA&S内のシニアマネージャーを支援し、日本のリーダーシップチーム(JLT)、事業部門(OUs)、各機能部門、またはEA&S内の主要な商業アナリストと緊密に連携しながら、Medtronic全体の戦略的プログラムやEAプロジェクトを商業的観点から推進します。

最終的に、この役割はMedtronic全体の戦略的プログラムとEA事業の両面から事業部門や機能をリードし、Medtronic全体の事業ポテンシャルを最大化する重要な役割を果たします。
求める経験 / スキル
■Experience and Knowledge:
Specialized Knowledge and Experience Required

・Deep insights on healthcare delivery system in Japan.
・Deep insights on hospital management / operations in Japan.
・Multiple touchpoints with hospital C-level.
・Excellent stakeholder management skill in matrix organization.
・Corporate / key account management experiences in healthcare.
・Solution selling experiences in healthcare.
・Advanced MS Office suite skills especially on Excel and PowerPoint.
・Project planning and management experiences.
・New solution development experiences
・Consulting / service business experiences
・Change management experiences.
・LSS (Lean Six Sigma) / Process improvement experiences – Highly desirable.

■Job Specific Competencies
・Value driven approach with clear understanding of pain points / root causes.
・Guiding internal and external stakeholders to achieve the ultimate goals.
・Analytical, creative and disciplined – having a demonstrated ability to generate insights from various inputs, produce innovative concepts, and see them through from inception to implementation.
・Results-oriented with good organization and time-management skills, including working independently and unsupervised.
・Able to prioritize, handle multiple tasks and work under pressure.
・Excellent organizational and project management skills.
・Strong attention to detail.
・Maintain systems and practices that promote forward thinking and business performance improvement.
・Strong oral and written communication skills. Ability to understand and communicate novel concepts and ideas.
・Learns new skills and ideas quickly and assimilates complex information.
・Demonstrable ability to build solid relationships with external and internal stakeholders at all levels.

■Personal Strength:
・Leadership / ownership
・Stakeholder management
・Enthusiasm and willingness to learn.
・Positive attitude to change.
・Articulate, proactive, accountable.
・Reliable and a team player.
・Interpersonal communication skill.

■Qualifications:
・Fluent Japanese communication
・Fluent English communication
・Healthcare / Med-Tech industry experiences
・More than 8years of healthcare sales and marketing experiences
・Bachelor degree
・Master degree, Preferred
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
Position Summary :
The Associate Director, Digital Omnichannel Lead will facilitate the development and execution of omnichannel engagement strategy across brands for Genetic & Metabolic Disorders (GMT) Business Unit. With expertise in omnichannel approach, customer engagement strategy and digital marketing discipline, s/he will collaborate with Brand Marketing tema to ensure unbranded and branded programs are optimized across channels with customer perspectives in mind. This is a strategic and operational role that requires digital omnichannel marketing expertise as well as its pragmatic application in the rare disease commercial environment. This position is also responsible for driving and managing 4 on-line based early diagnosis specialists as the dotted line. This role also requires close collaboration with Sales, Thought Leader Liaison, Medical Affairs, and other internal functions.

Principal Responsibilities
• Customer-Centric Mindset – Foster internal mindset to think from customers’ points of view when planning and executing external engagements.
• Omnichannel Strategy – facilitate the development of omnichannel strategy across brands within the GMT portfolio. Drive planning and execution of tactics in close partnership with brand marketing teams.
• Channel Activation – Develop and manage the framework for utilization of each channel in line with strategic objectives. Drive cross-brand coordination and realization of potential synergies.
• Content Planning – Facilitate optimization of contents for omnichannel delivery, working in close partnerships with Brand Marketing teams. Provide input and support on content development.
• Knowledge Management – Work across brands to capture and share tactics, learnings, and best practices relating to omnichannel marketing.
• Embody Alexion/AstraZeneca values through daily behaviors and interactions.
求める経験 / スキル
Qualifications
• Demonstrated expertise for digital omnichannel strategy development and execution in Japan
• Deep and well-rounded commercial experience in biopharma industry (e.g. sales, marketing, market research, new product planning)
• Executional and operational know-how for digital omnichannel marketing programs
• Ability to communicate and collaborate effectively with diverse stakeholders
• Scientific acumen and comfort with clinically oriented dialogue
• Intellectual curiosity and growth mindset
• Passion for making a positive contribution to the rare disease community
• Prior people management experience is preferred
• Fluency in Japanese required; proficiency in English is preferred

■■バックグラウンドチェック、リファレンスチェックの実施について■■
バックグラウンドチェック、リファレンスチェックが選考過程に含まれます。
実施前には候補者様にご案内、ご同意いただいた上で、原則最終面接実施確定以降に実施されます。(詳細はコンサルタントよりご説明いたします)
従業員数
450名
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
450名
仕事内容
his is what you will do:
The Associate Director of the Business Excellence Dept. AI & Digital Strategy plays a pivotal role in shaping and executing company-wide strategies that maximize corporate value through advanced AI, digital innovation, and data-driven decision-making. This position requires close collaboration with internal and external stakeholders to design mid- to long-term strategic plans, leverage emerging technologies, and identify new business opportunities. A core responsibility is to lead enterprise-level AI and digital transformation initiatives, driving cross-functional organizational change and embedding data strategy at the heart of business operations.

You will be responsible for:
• Lead the planning and execution of AI and Digital Transformation strategies
• Coordinate and promote cross-functional implementation of AI/Digital tools
• Design and deliver initiatives to enhance employee AI literacy
• Explore and assess emerging technologies through collaboration with external vendors
• Develop and implement enterprise-wide Data Strategy, including governance, quality, and analytics frameworks
• Drive data-driven decision-making by embedding advanced analytics and predictive modeling into business processes
• Establish AI ethics and compliance standards to ensure responsible innovation
• Measure and optimize ROI of AI/Digital initiatives through robust KPIs and performance dashboards
• Implement and optimize CRM systems to enhance customer engagement and experience
• Leverage AI-driven CRM analytics to personalize customer interactions and predict future needs
求める経験 / スキル
You will need to have:
• Experience in leading cross-functional projects through collaboration with multiple departments.
• Advanced knowledge of AI and digital technologie is preferred.
• Interpersonal, negotiation, meeting facilitation and presentation skills, as well as strong verbal and written communication skills.
• Willingness to accept variety of assignments, highly motivated, a self-starter, and performs well under stress.
• Ability to build and manage collaborative relationships at all levels inside and outside of the organization.
• Strategic thinking including the ability to incorporate the perspective of different stakeholders.
• Leadership that takes the initiative.
• Strong analytical and logical thinking skills, with proficiency in creating presentation materials (e.g., PowerPoint, Excel)
• Hands-on experience with AI-driven tools and digital platforms for business optimization and customer engagement is preferred.
• Knowledge of CRM systems and ability to leverage AI-powered CRM analytics are preferred.
• Fluency in Japanese required; proficiency in English is preferred.

We would prefer for you to have:
• Scientific and commercial knowledge of the rare disease space
• Advanced degree such as an MBA
• Certifications or qualifications in AI and data-related fields
• Capability to measure ROI of AI/Digital initiatives using KPIs and performance dashboards



■■バックグラウンドチェック、リファレンスチェックの実施について■■
バックグラウンドチェック、リファレンスチェックが選考過程に含まれます。
実施前には候補者様にご案内、ご同意いただいた上で、原則最終面接実施確定以降に実施されます。(詳細はコンサルタントよりご説明いたします)
従業員数
450名
勤務地

東京都

想定年収

966 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
450名
仕事内容
<仕事概要>
マーケティング統括部の心臓血管外科領域製品チームに所属し、新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向けの営業研修の企画・実施、医療従事者向けの学術セミナー・展示会等の企画・実施など幅広い業務を担当いただきます。
また、心臓血管外科領域にとどまらず、経皮的治療デバイス分野にも積極的に挑戦し、革新的な医療技術の開発を通じて、より多くの患者様に新たな治療の選択肢を提供していきます。


<仕事詳細>
・既存商権のマーケティング計画立案および売上・粗利管理
・医療従事者向け学会・イベントの企画・運営
・営業資料作成、KOL(キーオピニオンリーダー)ビルディング
・製品トレーニングの企画・実施
・ロジスティクス、安全・品質管理、契約書管理
・新規商権開発:メーカー探索、市場調査・製品評価、薬事・保険戦略立案
・ビジネスプラン作成、導入委員会開催、契約締結および薬事申請作業サポート
・営業担当者・ディーラー向け製品トレーニングの実施
・海外メーカーとの契約交渉、KOLマネジメント
・医師・医療関係者とのネットワークを活かした最新医療知見・製品情報の習得
 ※国内外の出張あり


<やりがいや魅力>
・心臓血管外科分野の確かな実績を礎に、経皮的治療デバイスにも開発領域を拡大し、
 次世代の治療ソリューション創出に挑戦します。
・自身が導入した医療機器が、人々の健康と生活に寄与し、日本の医療を変えていく実感が得られます。
・業務を通じて医療知識を習得でき、国内外メーカーとの契約交渉など幅広いビジネス経験が積めます。

<目指せるキャリア>
・将来的にはチームマネージャーとしてチームを牽引いただくことを想定しています。
・既存製品のみならず新規製品の探索から導入まで携われます。
・プロダクトマネージャーとして裁量権を持ち、主体的にマネジメント経験を積むことができるポジションです。
 責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きい仕事です。
求める経験 / スキル
1.必須条件
・チームマネジメントや後輩指導経験のある方。
・プロダクトマネジメントおよびマーケティングの実務経験を3年以上お持ちの方。
・実務で英語の使用経験がある方。(海外メーカーとの交渉経験等、TOEIC700点程度の英語力をお持ちの方)
・幅広い製品知識や医療知識の習得に意欲的で、能動的で粘り強く物事に取り組める方。

2.任意条件
・心臓血管外科領の知識、業務経験をお持ちの方。
従業員数
306名 (2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

860 万円 ~ 1,135 万円

従業員数
306名 (2025年4月時点)
仕事内容
<仕事概要>
マーケティング統括部の心臓血管外科領域製品チームに所属し、新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向けの営業研修の企画・実施、医療従事者向けの学術セミナー・展示会等の企画・実施など幅広い業務を担当いただきます。
また、心臓血管外科領域にとどまらず、経皮的治療デバイス分野にも積極的に挑戦し、革新的な医療技術の開発を通じて、より多くの患者様に新たな治療の選択肢を提供していきます。

<仕事詳細>
・既存商権のマーケティング計画立案および売上・粗利管理
・医療従事者向け学会・イベントの企画・運営
・営業資料作成、KOL(キーオピニオンリーダー)ビルディング
・製品トレーニングの企画・実施
・ロジスティクス、安全・品質管理、契約書管理
・新規商権開発:メーカー探索、市場調査・製品評価、薬事・保険戦略立案
・ビジネスプラン作成、導入委員会開催、契約締結および薬事申請作業サポート
・営業担当者・ディーラー向け製品トレーニングの実施
・海外メーカーとの契約交渉、KOLマネジメント
・医師・医療関係者とのネットワークを活かした最新医療知見・製品情報の習得
 ※国内外の出張あり

<やりがいや魅力>
・心臓血管外科分野の確かな実績を礎に、経皮的治療デバイスにも開発領域を拡大し、
 次世代の治療ソリューション創出に挑戦します。
・自身が導入した医療機器が、人々の健康と生活に寄与し、日本の医療を変えていく実感が得られます。
・業務を通じて医療知識を習得でき、国内外メーカーとの契約交渉など幅広いビジネス経験が積めます。

<目指せるキャリア>
・既存製品のみならず新規製品の探索から導入まで携われます。
・プロダクトマネージャーとして裁量権を持ち、主体的にマネジメント経験を積むことができるポジションです。
 責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きい仕事です。

<入社後の流れ(目安)>
・入社後1週間:製品研修
・入社後2週間~3カ月:既存製品の引継ぎを受け、プロダクトマネージャーとしてOJTを受けながら必要スキルを学んでいただきます。
・3カ月~半年以降:既存製品の引継ぎ後、1人でプロダクトマネージャーを担っていただきます。
求める経験 / スキル
1.必須条件
・プロダクトマネジメントおよびマーケティングの実務経験を3年以上お持ちの方。
・実務で英語の使用経験がある方。(海外メーカーとの交渉経験等、TOEIC700点程度の英語力をお持ちの方)
・幅広い製品知識や医療知識の習得に意欲的で、能動的で粘り強く物事に取り組める方。


2.任意条件
・心臓血管外科領の知識、業務経験をお持ちの方。
従業員数
306名 (2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
306名 (2025年4月時点)

センチュリーメディカル株式会社

仕事内容
<仕事概要>
マーケティング統括部の心臓血管外科領域製品チームに所属し、新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向けの営業研修の企画・実施、医療従事者向けの学術セミナー・展示会等の企画・実施など幅広い業務を担当いただきます。
また、心臓血管外科領域にとどまらず、経皮的治療デバイス分野にも積極的に挑戦し、革新的な医療技術の開発を通じて、より多くの患者様に新たな治療の選択肢を提供していきます。

<仕事詳細>
・既存商権のマーケティング計画立案および売上・粗利管理
・医療従事者向け学会・イベントの企画・運営
・営業資料作成、KOL(キーオピニオンリーダー)ビルディング
・製品トレーニングの企画・実施
・ロジスティクス、安全・品質管理、契約書管理
・新規商権開発:メーカー探索、市場調査・製品評価、薬事・保険戦略立案
・ビジネスプラン作成、導入委員会開催、契約締結および薬事申請作業サポート
・営業担当者・ディーラー向け製品トレーニングの実施
・海外メーカーとの契約交渉、KOLマネジメント
・医師・医療関係者とのネットワークを活かした最新医療知見・製品情報の習得
 ※国内外の出張あり

<やりがいや魅力>
・心臓血管外科分野の確かな実績を礎に、経皮的治療デバイスにも開発領域を拡大し、
 次世代の治療ソリューション創出に挑戦します。
・自身が導入した医療機器が、人々の健康と生活に寄与し、日本の医療を変えていく実感が得られます。
・業務を通じて医療知識を習得でき、国内外メーカーとの契約交渉など幅広いビジネス経験が積めます。

<目指せるキャリア>
・既存製品のみならず新規製品の探索から導入まで携われます。
・プロダクトマネージャーとして裁量権を持ち、主体的にマネジメント経験を積むことができるポジションです。
 責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きい仕事です。

<入社後の流れ(目安)>
・入社後1週間:製品研修
・入社後2週間~3カ月:既存製品の引継ぎを受け、プロダクトマネージャーとしてOJTを受けながら必要スキルを学んでいただきます。
・3カ月~半年以降:既存製品の引継ぎ後、1人でプロダクトマネージャーを担っていただきます。
求める経験 / スキル
1.必須条件
・実務で英語の使用経験がある方。(海外メーカーとの交渉経験等、TOEIC700点程度の英語力をお持ちの方)
・幅広い製品知識や医療知識の習得に意欲的で、能動的で粘り強く物事に取り組める方。

2.任意条件
・マーケティングやプロダクトマネジメントの経験をお持ちの方。
・心臓血管外科領の知識、業務経験をお持ちの方。
従業員数
306名 (2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
306名 (2025年4月時点)
仕事内容
主な業務内容:
・組織または特定の治療領域の戦略的な科学的、治療的、および商業的ニーズを満たす事業開発機会を創出する。
・リーダーシップと戦略構築
・プロジェクト管理:メディカルケミストリープロジェクトの設計、実行、および管理を監督し、タイムリーな進捗と高品質な成果を確保する。
・チーム開発:社内の毛ミスとチームを指導・育成し、協力的で革新的な職場環境を醸成する。
・他部門との横断的なコラボレーションの推進
求める経験 / スキル
・Expected education and experience: PhD degree in Chemistry, Medicinal Chemistry or related discipline with 15+ years experience in small molecule projects.
・Proven track record of leading successful drug discovery programs, preferably in large pharma.
・Leadership Skills: Strong leadership and managerial skills with experience leading and developing high-performing teams.
・Technical Expertise: Deep understanding of medicinal chemistry principles, drug design, and optimization processes.
・Communication: Excellent verbal and written communication skills, with the ability to effectively communicate complex scientific concepts to a broad audience.
・Problem-Solving: Strong analytical and problem-solving skills, with a proactive and innovative approach to challenges.
・Collaboration: Proven ability to work collaboratively in a cross-functional team environment.
・Adaptability: Ability to adapt to changing priorities and work effectively in a fast-paced and dynamic environment.
勤務地

神奈川県

想定年収

1,700 万円 ~ 2,400 万円

仕事内容
【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内シェアトップクラスのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師(放射線診断専門医)は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。

当社は1日あたり10,000症例(320万症例/年)の依頼に対応する日本最大級の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。

【業務内容】
事業推進責任者/プロジェクトリードとして、以下のような業務に取り組んでいただきます。

■ 新規事業・既存事業の事業戦略の立案と実行
■ 事業KPIの設計・モニタリング・改善施策の推進
■ 社内外のステークホルダーとの連携・調整・交渉
■ サービス・プロダクトの企画・改善に関する意思決定
■ 収益性・効率性向上に向けた業務プロセスの設計・改善
■ 経営陣との定期的なレビュー・レポーティング

【担当事業・プロジェクト】
以下は一例になりますが、ご経験や適性などを総合的に考慮し、担当プロジェクトを決定いたします。複数のプロジェクトを担っていただく可能性もあり、幅広いチャレンジが可能です。

医用画像診断支援AIプラットフォーム事業(AI-RAD)
:人工知能エンジンを活用した診断支援プラットフォームの企画・推進

画像診断専門クリニックの事業開発
:医療機関の立ち上げ・運営モデルの構築、収益化戦略の策定

放射線科医ネットワークの活用・拡大プロジェクト
:医師ネットワークの構築・活用によるサービス品質向上と事業拡大

海外事業(日本品質の医療サービスの海外展開)
:海外市場への進出戦略の立案、現地パートナーとの連携、事業運営

遠隔画像診断支援サービス事業の効率化・高収益化
:既存事業の業務プロセス改善、収益モデルの再設計、DX推進
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■ 事業開発・事業推進・プロジェクトマネジメントのいずれかにおける実務経験(3年以上)
■ 複数部門・ステークホルダーとの調整・合意形成を行った経験
■ 数値に基づいた事業改善・戦略立案の経験
■ 課題を発見し、解決に向けて主体的に動ける力
■ 新規事業・プロジェクトのゴール実現に向けて検討が必要な論点を設定する能力
■ ラストマンシップを持って事業・プロジェクトに取り組まれた経験

【歓迎スキル】
■ 医療・ヘルスケア領域での業務経験、または強い関心
■ 新規事業の立ち上げからスケールまでの経験
■ 組織横断的なプロジェクトのリード経験
■ スタートアップや第二創業フェーズの企業での就業経験
■ デジタルプロダクトやSaaS事業に関する知見
【求める人物像】
•自律して思考、意思決定できる方
•様々な視点・視座から検討ができる方
•他部門との調整・コミュニケーションを苦にしない方
•変化を楽しめ、対応できる方

【求める人物像】
■ 事業を“創る”ことに情熱を持てる方
既存の枠にとらわれず、ゼロベースで事業を設計・推進できる創造力と実行力を持つ方。
■ 戦略と現場の両方を行き来できる方
経営視点での戦略立案と、現場でのオペレーション・改善活動の両方に関与できる柔軟性のある方。
■ チームを巻き込み、推進力を発揮できる方
社内外のステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを前に進めるリーダーシップを発揮できる方。
■ 医療業界に対する関心・社会的意義への共感がある方
医療の未来に貢献したいという想いを持ち、社会課題の解決に意義を感じられる方。
■ 事業成長フェーズにおける経験を活かしたい方
スタートアップや新規事業でのスケール経験を活かし、次の成長ステージに挑戦したい方。
従業員数
153名 (※派遣・パートを含む (2025年4⽉1⽇現在) ))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
153名 (※派遣・パートを含む (2025年4⽉1⽇現在) ))
仕事内容
自社プラットフォーム技術や製品を活用し、国内製薬メーカー、大学病院、研究機関向けのフィールドセールスを行っていただきます。

具体的には、販売パートナーや代理店を通じたアライアンス営業、ならびに既存顧客への深耕営業・保守提案をお任せします。
フィールドエンジニアと連携しながら、技術的課題やトラブル対応をフォローし、共同開発や受託案件に繋げる提案活動も行います。

また、新たなニーズに応えるべく、事業開発や事業企画に関する領域も行く行くお任せするポジションです。
求める経験 / スキル
経験:
・医薬、医療機器の営業経験3年以上
人柄:
・縦割りではなく部門横断的に業務を進められる方
・失敗を恐れず積極的にチャレンジし自発的に提案・交渉できる方
・業務においてコミュニケーション能力が高い方

【歓迎】
・数千万円単位の高額な医療機器もしくはライフサイエンス機器の営業経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
100%子会社へ出向いただき、Axcelead Drug Discovery Partners株式会社(以下、ADDP)にて業務に従事いただくポジションです。ADDPは、製薬企業から受け継いだ経験豊富な人材・インフラ・研究データを活用し、統合型創薬プラットフォームを通じて独自の創薬支援事業を展開しています。
※出向元:アクセリード株式会社(親会社)

【国内営業/募集要項】
本ポジションは、ADDPにおける国内営業の中核実行ポジションです。

External Affairs Specialist(戦略渉外)および Sales Enablement & Operation(営業企画・プロモーション)と連携し、戦略的に創出された国内案件を確実に受注へと転換する役割を担っていただきます。
政策動向、アカデミア、VC、産業連携等から生まれる高度な事業機会を、 顧客との具体的な商談・提案・契約へ落とし込み、試験開始までを一気通貫でリードすることがミッションです。

【主な業務内容】
1. 戦略案件の受注実行
・External Affairs Specialist により 構想・設計された事業機会を引き継ぎ、また、会社ウェブサイトやメールでの問い合わせにより得られた事業機会に関して、国内顧客との具体商談をリード
・顧客課題・研究ニーズの整理を行い、受注に向けた実践的な商談設計を行う
・商談~見積~契約条件整理~合意形成までを主担当として推進

2. 顧客フロントとしての案件推進
・製薬企業、バイオベンチャー、アカデミア、公的研究機関等に対する顧客窓口業務
・顧客要望を踏まえ、社内研究部門・プロジェクト責任者と連携し、研究計画、見積、協業スキームを具体化・提案

3. 社内横断連携による、案件推進・受注実行を担う営業
・BU、研究部門、法務、財務等と密に連携し、問い合わせ、商談、契約、試験開始 までを 最短・最適で推進
・顧客からのフィードバックやニーズを社内に還元し、サービス改善や新規サービス設計に貢献

4. マーケティング・SEOとの連携
・SEO/営業企画部門プロモーションチームが創出したリードを活用し、商談化・受注へと接続
・学会、展示会等での顧客接点を、実案件・受注へとつなげる営業活動 ※プロモーション施策の主担当ではなく、営業実行側としての連携・活用が前提

5. 営業活動高度化・プロフェッショナリズム
・MEDDIC 等のフレームを意識した顧客情報・案件情報の収集と整理
・業界動向、創薬研究トレンドの継続的なインプット
・商慣習・安全衛生・コンプライアンスを遵守した営業活動の遂行

【変更の範囲】
当社業務全般他 会社が定める業務 ※2024年4月改正 職業安定法施行規則
求める経験 / スキル
■必須要件
【学歴】大学卒以上
【職務経験/スキル等】
・製薬会社、臨床開発CRO、創薬支援CRO、バイオテクノロジー企業、ライフサイエンス領域での業務経験(目安:3年以上)
・法人向け営業、技術営業、研究企画、アライアンス、事業開発、営業企画等のいずれかの経験、または同等の実績
・顧客課題を整理し、社内外の関係者を巻き込みながら、提案~合意形成~実行までを推進できる実行力
・市場/顧客ニーズの把握、情報収集、仮説構築を通じて、営業活動の質を高められる論理的思考力
・良好なコミュニケーション力、柔軟な対人スキル、顧客との信頼関係構築力
・一般的なオフィス機器(PC、タブレット端末、スマートフォン等)の操作

■歓迎要件
【学歴】創薬関連分野における学位、修士号取得者
【職務経験/スキル等】
・創薬研究プロセス(ターゲット探索から臨床開発への橋渡しまで)に関する基礎知識
・共同研究・アライアンス等の推進経験(製薬・ヘルスケア領域)
・事業開発/営業企画の知識・経験、提案資料作成や価格・契約条件の設計に関する経験
・英語でのメール・会議等の業務経験(海外顧客対応が発生する場合に活用可能)

■求める人物像
・戦略や構想を 確実に成果(受注)へ転換する実行力を持つ方
・フロントに立って顧客と向き合いながら、社内を動かせる方
・自分が主役になるよりも、「組織として勝つ」営業を志向できる方
・曖昧な案件を具体化し、前に進めることにやりがいを感じる方
従業員数
50名 (574名(グループ合計 ※国内))
勤務地

神奈川県

想定年収

780 万円 ~ 1,350 万円

従業員数
50名 (574名(グループ合計 ※国内))

株式会社ヴァンティブ

仕事内容
【職務概要】
・事業のビジョン、戦略を理解した上で、IT・データの専門性をビジネス成果に直結させるハブとして貢献する。
・マーケティング分析、営業KGI / KPI設計・評価、意思決定支援のためのデータ提供に加え、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進し、営業・マーケティングの業務効率化と高度化をリードする。
・積極的に営業業務効率化を実現するための提言を行い、改善計画を立案し、実行する。

【主な職務内容】
・事業・営業課題を理解し、データ・ITの観点から解決策を企画・提案・実行
・営業活動・顧客交渉・契約管理・監査対応に必要なデータの正確かつタイムリーな提供
・Excel を用いた高度なデータ加工・分析(関数、Power Query、Pivot 等)
・Salesforce / BIツール等を活用した分析基盤・レポーティングの設計・改善
・AIツール(生成AI、分析支援AI 等)を活用した業務効率化・高度化の推進
・社内システム改善・導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント/推進
・コマーシャル部門・管理部門・協力会社など、関係者との合意形成・調整
・チームがより効率的に業務を遂行できるように、チームメンバーのサポートを通じて、相互にモチベーションを高めることができるよう積極的な参画
・システム、仕組みを「作る」だけでなく「使わせて変化を起こす」
求める経験 / スキル
<必須>
・IT・データ領域の実務経験(システムエンジニア、データ分析 等)
・データ基盤、BI、CRM、業務システム改善プロジェクトへの参画経験
・ITシステム、ツールのスキル(SFDC / BIツール/ Excel / Power Point)
・コミュニケーションスキル、論理的・戦略的思考力
・日本語(ネイティブレベル)


<歓迎>
・ITシステム、ツールのスキル(Cognos / JDE / APEX / Sharepoint / Intramart)
・プロジェクトマネジメント、またはPMO的な役割の経験
・生成AI・分析AIなど、新しいテクノロジーを自ら試し業務に取り入れた経験
・英語(業務での読み書き)
・医薬品/医療機器業界での業務経験
従業員数
600名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
600名
仕事内容
アライアンスマネージャーとして、以下の活動を行う。
・アライアンス先との協業に必要な体制を構築する。
・社内のPJリーダーおよびメンバーと協力し、PJの推進をアライアンス面からサポートする。
・アライアンス先とのコンフリクトを解決する。
・アライアンスの価値向上のため、スキームの拡大の機会を探る。

アライアンスマネジメントの経験や知識を活かし、以下の活動を行う。
・交渉中の案件に関する契約交渉や契約作成に必要なサポートを行う。
・現状、直接的にアライアンス先ではない企業とも交流を行うことでネットワークを拡大し、新たな案件の機会を探索する。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・5年以上のグルーバル企業を含む他社とのアライアンスマネジメント経験
・導入/導出契約、共同研究等の契約書、知財に関する一般的な知識
・社内外のステークホルダーと良好な関係を築くことができるコミニュケーションスキル
・英語による協議や交渉
・様々な立場の関係者に対し、主体的に働きかけて関係構築・合意形成をしていこうとする推進力
・困難にも主体的/前向きに取り組めるマインド
・秘匿性の高い情報を適切に管理することができる
・創薬R&Dに関する一般的な知識

【望ましい要件】
・ライフサイエンス分野での幅広いネットワーク(国内外、産学官問わない)
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,510 万円

仕事内容
■職務内容
製品開発責任者は、早期診断/早期治療の実現のために、医薬品開発及びヘルスケアサービスに必要な様々なモダリティを用いた診断薬、診断・医療機器や診断・医療ツールの開発と製品化を担当し上市達成を実現いただきます。
そのために、社内の関係部署、社外のパートナー企業やアカデミア/KOLと緊密に連携してニーズに合致した製品特性の実装化を進め、ヘルスケアソリューションのグローバル展開とヘルスケアの未来創出に貢献をお願いします。
診断薬・医療機器の製品責任者は、製品開発プロジェクトにおいて以下の責任を担っていただきます。

組織横断的なチームをリードし、プロジェクトマネジメント能力の発揮を期待しています。
また、日本およびアジア地域における新しいマーケットアクセス機能の確立と発展に参画できる経営層との接点を持ち、ビジネスおよび組織運営に関するスキルを習得できる機会が多くあります。
アジアパシフィック各国およびグローバル機能との協業により、国際業務経験を積み、事業をリードする人材になっていただきたいと考えております。


【具体的には】
・顧客要求、技術要件、規制要件を考慮して製品仕様を策定
・設計開発責任者と連携して製品開発をリード
・上市後においてマーケティング部門と連携し市販後の製品改良や、市場/ユーザーからのフィードバックを基にした設計変更を主導し、ライフサイクルマネジメントを推進
・製品のライフサイクル全体(開発、上市、市販後管理、改良、販売中止、事業承継)にわたり、川上(開発)から川下(市販後)への情報・課題の双方向連携を実現し、関係部門とのクロスファンクショナルな調整を通じ、製品価値の最大化と持続的な改善への貢献
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生命科学系(医・歯・薬・理・農・工)の学士卒以上
・診断薬・医療機器の新製品開発および製品改良を主導するプロジェクトマネジメント経験(3年以上のリーダー経験)
・製品ライフサイクル管理に関する実務経験
・薬機法、ISO 13485、ISO14971等、医療機器、診断薬の規制に関する知識、これらに準じた一連の製品開発を主導した経験
・社内外ステークホルダーとのクロスファンクショナルな調整の実務経験
・様々な立場の関係者に対し、主体的に働きかけて関係構築・合意形成する力
・関連する情報を統合、分析評価し,深い洞察力から改善の機会を導き出す優れた問題解決能力
・英語力 (メール、リモート会議等での対応)

【望ましい要件】
・課長クラスまたはテーマリーダーとして、少なくとも一製品を設計から生産移管、望ましくは上市まで主導した経験があること
・会議ファシリテーション、ビジネス交渉が可能な英語力
勤務地

大阪府

想定年収

780 万円 ~ 1,280 万円

仕事内容
▼業務概要
当社の事業開発部において、国内外製薬企業との提携・協業に関するアライアンスマネジメント業務を担当いただくポジションとなります。
契約締結交渉から締結交渉後の提携関係の維持・推進を通じて、当社の戦略的パートナーシップを最大化する重要な役割を担っていただけます。
当部で取り扱う案件は、会社の将来や成長を担う新規案件やグローバル案件が多いため、経営陣への説明や提案の機会も多くあります。

▼業務詳細
①新規ライセンス及び業務提携案件の契約交渉及び実行支援
 ・主要条件決定後からの本契約交渉
 ・本契約締結にかかる合意形成、プロセス管理
 ・契約担当や法務との連携による契約条件の最適化
 ・契約締結後の業務実行部門への移管
②契約締結先とのアライアンス業務の総括
 ・契約後の関係構築・維持(Joint Steering Committeeの運営、KPI管理など)
 ・問題解決・契約履行のモニタリング
③プロジェクトの推進・支援
 ・社内横断的なプロジェクトのアライアンス観点からの支援

※今回はメンバークラスでの募集となります。
 本人の希望や能力に応じて、将来的にはマネジメント業務やライセンス業務に
 チャレンジできる環境もございます。

▼ポジションの魅力
・当部では獲得戦略立案、契約交渉、業務実行体制構築・移管までの一貫した経験を積むことができます。少数精鋭のチーム構成ですので、一人ひとりの役割を固定せずに柔軟に調整しており、挑戦したい業務領域や提案内容があれば、積極的に挑戦できる環境があります。
・会社の方向性として新薬開発に積極的に取り組むフェーズにあるため、既存のやり方を踏襲するに留まらず、新しい挑戦に連続的に取り組みながら経験を重ねていくことが可能です。
・契約締結先との交渉といったグローバル視点での業務経験や、社内の様々な部門との連携による成長機会を積むことができます。
・会社経営により近い立場で会社の将来を支える、非常に重要なポジションを経験することができます。

▼中長期的ビジョン
女性医療貢献度No.1を目指し、産婦人科領域では継続して新薬開発とジェネリック品上市を継続してゆきます。もう一つの柱として提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。
※長期ビジョン2035および中期経営計画は当社HPよりご覧いただけます。
 https://www.fujipharma.jp/company/policy/

▼当社の強み
領域に特化したメーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。

▼キャリアディベロップメント(ジョブローテション)制度
当社では、キャリアディベロップメント(ジョブローテーション)制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・製薬関係業界(医薬品原薬、商社も含む)での事業開発関連業務のご経験
 (特にアライアンスマネジメントのご経験)
・商談可能な英会話力
・国内・海外企業との契約交渉&締結の実務経験
・事業性評価の経験
・契約書(主に英文契約)のビジネスパートの読解・理解力

■歓迎要件
・プロジェクトマネジメントの経験
・海外・国内企業との業務連携経験
・製薬業界における製造・販売・薬事の基礎知識

■求める人物像
・多様な部門・文化との協働を楽しめる柔軟性とコミュニケーション力を持つ方
・戦略的思考力と実行力をもって案件を推進できる方
・課題発見・解決に前向きに取り組み、改善提案ができる方
・責任感とオーナーシップを持って業務を遂行できる方
従業員数
963名 (連結:1,754名(2025年11月5日現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
963名 (連結:1,754名(2025年11月5日現在))

日系大手医療機器メーカー

仕事内容
【職務内容】
※単なるPMO業務に留まらず、戦略の中核を担う役割です。
・各事業部門と連携した重要戦略プロジェクトの推進
・戦略テーマにおける本質的な論点の洗い出し・構造化
・仮説立案、打ち手の設計および選択肢の整理
・意思決定プロセスの設計および意思決定支援
・プロジェクト全体の進捗・課題管理、関係者の巻き込み
・必要に応じた経営層向け資料の作成および説明

【担う役割】
・短期的には特定の戦略プロジェクトに責任者または中核メンバーとして参画し、推進をリードする
・中長期的には注力すべき戦略プロジェクトのポートフォリオマネジメント戦略推進チーム全体のリード・マネジメント
・将来的には事業戦略部門の中核人材としての活躍を期待

【仕事の魅力】
同社は、国内にとどまらずグローバルで事業を展開する医療機器メーカーです。これまでの国内中心のビジネスから脱却して海外展開を加速させており、グローバルレベルでの戦略検討やプロジェクト推進に関わる機会が増えています。
本ポジションが属する事業戦略部門は、事業プレジデント(常務経営役員)に直接レポートする組織であり、プレジデントの右腕として事業の意思決定に深く関与します。
重要戦略プロジェクトの成否が事業成長を左右するフェーズにあり、本ポジションは非常に重要かつ注目度の高い役割を担います。
また、社内のコア部門として多くの関係者と密に連携するため、社内ネットワークを広げやすく、長期的なキャリア形成という観点でも魅力的なポジションです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
 ・コンサルティング会社での経験、もしくは、事業会社の経営企画、
  事業開発、事業戦略、マーケティングなどの経験(3年以上)
 ・論点設計、仮説思考スキルを有している
 ・事業や部署を横断するプロジェクトに携わった経験
 ・MTGでの発表やQ&Aができる英語力
 ・大卒以上

【希望条件】
 ・グローバル業務経験
勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,230 万円

日系プライム医療機器メーカー

仕事内容
【職務内容】
主に海外拠点の新商品開発テーマについてプロジェクトマネジメントおよび プロダクトマネージャーの支援を通じてプロジェクト推進の役割を担います。
・個別プロジェクトのプロジェクトマネジメント支援、個別開発プロジェクトのQCD遵守
・ステージゲートの運営/管理、アクションプランに基づいた新商品・既存品プロジェクトゲート管理による確実なスケジュール管理
・プロジェクト管理インフラ整備の推進
・プロジェクトマネジメント教育、文化醸成

【担う役割】
新商品開発テーマについてプロジェクトマネジメントおよびプロジェクトリーダーの支援を通じてプロジェクト推進の役割を担っていただきます。
・個別プロジェクトのプロジェクトマネジメント支援
 ∟個別プロジェクトの目標(品質・コスト・納期)を達成するために、定期的な進捗報告会を開催、課題を協議する分科会を設定することでプロジェクト内外のコミュニケーションを促進します。また、プロジェクトマネジメントスキルや各領域の専門的な知識・経験、他プロジェクトでの事例展開を通じてプロジェクトリーダーを支援します。
・ステージゲートの運営/管理
 ∟定期的に収益性や実現性を評価して、次のフェーズへの移行判断を行うことでプロジェクトの成功率を向上させます。
・プロジェクト管理インフラ整備の推進
 ∟製品開発プロセスの中で曖昧になっている部分を各部署や専門家と協議しながら標準化することで将来のプロジェクトが円滑に進むような基盤作りを行います。また、標準化後も定期的にプロセスを見直し、よりシンプルにすることで開発スピード向上に寄与いただきます。
・プロジェクトマネジメント教育・文化醸成
 ∟プロジェクト支援を通じて蓄積したナレッジの展開やプロジェクトマネジメント制への理解、その価値を広く組織に浸透させるために教育の機会を創出、提供します。

【仕事の魅力】
「医療の進化」「患者さんへのQOL向上」に貢献する挑戦に伴走することができます。その伴走を通じて 医療機器開発の上流から下流まで一貫して携わることができ、複数の分野に渡って理論的・実践的に医療機器開発を理解することができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業界や医療機器業界での製品開発の経験
・海外開発拠点との業務連携や調整を担当した経験
・以下いずれかの経験
 ①プロジェクトマネジメント(PM・PMO)経験
 ②プロジェクトのリーダー又はサブリーダーとしてプロジェクト管理/推進の経験
・英語を使用した業務経験(メール対応、会議主催・参加、資料作成など)日常的に海外拠点メンバーとコミュニケーションを取る必要があります。オンライン会議の主催や進行を通じて、プロジェクトの進捗を正確に把握し、課題の整理・共有を行っていただきます。
・大卒以上

【希望条件】
・PMP資格(プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル)
・PMS資格(プロジェクトマネジメント・スペシャリスト)
勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,230 万円

非公開

仕事内容
・個人向けiPS細胞の販売増加に繋がる事業戦略の考案、国内外のパートナー開拓と提案、契約交渉
・企業向けのiPS細胞の販売や共同開発などの枠組みの構築
・事業を伸ばす上で重要なアカデミアやキーステークホルダーの特定と、関係性の構築
・会社として重要な技術や製品などのライセンスディールの構築
求める経験 / スキル
事業を創り、パートナーを巻き込み、経営層と交渉し、スピード感を持って動ける「実戦型の経営企画」を求めています
下記、いずれかのご経験が必須となります

・0→1から方針、戦略、組織、事業を創っていける方
・ヒトの未来や希望を創る当該事業に共感を持っていただける方

・事業推進・企画経験
スタートアップでの事業立ち上げ経験
新規事業を自ら企画し、実行まで推進した経験
経営企画経験
事業計画、KPI設計、予算管理、戦略立案などの実務経験

・アライアンス・契約交渉経験
契約書のレビュー・条件交渉の経験
NDA、共同研究契約、アライアンス契約などの実務対応経験
企業間アライアンスの企画・提案書作成経験
パートナー企業向けの事業計画、提携スキーム、提案資料の作成経験
英語での折衝・交渉経験
海外企業やグローバルチームとのやり取り、オンラインMTG、交渉の経験

・対経営層コミュニケーションスキル
経営者・創業者クラスとの折衝経験
CxOや創業者と折衝・交渉経験、意思決定プロセスを動かした実績

・求める人物像
セルフスターター(自走力)
高い成長意欲・ポジティブな思考
新しい領域の学習や不確実性を楽しめる方
スタートアップのスピード感に適応できる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
経営企画本部オペレーション管理部の業務遂行ならびに社内新規プロジェクトの業務遂行と関連部門との連携を行う。
・生産本部の主要KPI(OTIF、在庫/廃棄額 等)の定期確認
・生産本部との連携業務
-各種会議体(営業・生産本部会議、生産部門連携会議、ビジネスレビュー等)での論点整理支援
-社内外折衝に必要な資料・判断材料の確認
-製造・品質・契約等の取りまとめ支援
・自社製造所の業務管理の支援(茨木事業所・原材料倉庫課)
・新規事業検討
-経営企画本部で企画・立案する新規事業に対する連携業務
・その他、経営企画本部が運営する業務への連携
求める経験 / スキル
【必須要件】
・5年以上のプロジェクトマネジメント・サポート経験
・ポジティブシンキング、タフさ・貪欲さ、結果への強い執着力、推進力
・他部門との連携に必要となる高いコミュニケーション力

【歓迎要件】
・少なくとも3年程度のヘルスケア産業での勤務経験
・コンサルタント会社や企業の経営企画部門での勤務経験
・生産関連、製造業経験者
従業員数
300名
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
300名

医療機器ベンチャー

仕事内容
当社事業拡大に向けて下記業務をお任せいたします。

国内外のパートナー企業との販売・製品開発・データの利活用
連携に係るアライアンス戦略の立案、実行
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・自ら課題を設定し課題解決に向けて主体的に業務を実行できる方
・社内外の関係者と連携して業務を遂行するチームプレイヤー

【必須】
・事業開発経験(経験年数3年以上)
・ビジネスレベルの英語力
・高いコミュニケーション能力及び交渉力
・論理思考力 

【歓迎】
・医療機器開発経験
・ライフサイエンス業界での事業開発経験
・M&A及びIPO経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

株式会社ヘンリー

仕事内容
社長室(戦略企画)では、経営・営業・開発と連携し、事業成長の方向性を定め、事業戦略をリードする中核ポジションです。

強みやWillに応じてCEO直下もしくはCFO直下のポジションを想定しています。

【具体的な業務内容】
◆代表・経営陣および事業部門(営業・開発)と協働して、全社/事業戦略の立案
◆事業戦略に基づく戦術設計および実行支援
◆事業KPIの設計、および事業データを活用した事業運営体制の構築
◆政策・顧客・市場・競合分析からの定量・定性インサイト抽出、それを事業戦略に反映する
◆提案資料、営業資料、プレゼン資料の企画・整備
◆各部署を横断したプロジェクト推進(営業、開発、CSなど)

【ポジションの面白さ】
◆日本の病院DX市場は SAM 約1兆円規模で、今後10年で最も大きな産業構造の変革が求められる領域
◆AIによる医療提供体制そのものの再発明を目指し、病院経営を根本から支える◆ソリューションを自ら設計、提案できる
◆データドリブンな経営体制をゼロから構築し、組織のスケールを実現できる
◆自ら設計した事業モデルを、実際の成果につなげられる手触り感のあるポジション
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下いずれかの経験3年以上
・投資銀行部門でのM&A、ファイナンス業務経験
・事業会社での事業企画、経営企画、事業開発等の経験
・コンサルティングファームでの経営戦略、新規事業開発支援の経験
・高いコミュニケーション能力と社内外の関係者と円滑に連携できる能力

【歓迎スキル】
・事業会社でPL責任を担い、自ら事業を成長させた経験
・医療業界に関する知識または関心
・急成長するスタートアップでの勤務経験

【こんな人と働きたい】
・病院の経営改革を通じて、持続可能な医療の未来を作りたい方
・数字と仮説を軸に、変化を楽しみながら改善を続けられる方
・執行役員や取締役と対等に議論し、自ら課題解決したい方
従業員数
120名 (2025年12月)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
120名 (2025年12月)

株式会社ヘンリー

仕事内容
Henryの新規事業開発チームの一員として、医療機関の経営・業務課題を起点に、事業構想・検証・拡大までを一貫してリードいただきます。プロダクトチームや経営陣とも密に連携し、医療DXを加速させる新しい事業を形にしていくポジションです。

【具体的な業務内容】
〇医療機関の経営・業務課題を起点にした新規事業テーマの探索
 ∟顧客インタビュー、競合分析、市場調査等を通じて新規事業の機会領域を探索し、コンセプトを具体化。医療・ヘルステック分野に限らず、人材、決済、AI、データ活用など横断的にアイデアを検討
〇プロダクトの価値検証と改善サイクルの推進
 PdM・エンジニア・デザイナー等と連携し、MVP開発・PoCを通じて仮説検証を推進。ユーザーの定性/定量データをもとに、課題解像度を高めながらプロダクトの磨き込みを実施
〇事業拡大に向けたスケール設計と推進
 ∟事業計画・収益モデル・KPIを設計し、営業・CS・エンジニアなど社内機能を巻き込みながらグロース戦略を実行

【ポジションの面白さ】
〇社会的意義が高く、かつ市場規模の大きい医療業界でゼロから新規事業を創出できる
〇事業構想から価値検証、拡販・成長まで、ワンストップで新規事業開発の中枢を担える
〇多職種・多機能と連携しながら、経営・プロダクト・オペレーションを横断して事業を動かせる裁量あるポジション
〇顧客(病院)との距離が近く、事業立ち上げのフェーズでも現場で試行錯誤できる
求める経験 / スキル
【必須スキル】
〇ヘンリーのビジョンやバリューに共感し、高レベルで体現いただける方
〇以下いずれかの経験が3年以上ある方
  事業開発のご経験
  戦略・ITコンサルティングファームでのご経験
  新規プロダクト・事業の立ち上げのご経験
【歓迎スキル】
〇事業会社での新規事業責任者としてのご経験
〇事業責任者・CxOとして事業をグロースさせたご経験
〇プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験
〇スタートアップでの勤務経験
【こんな人と働きたい】
〇社会的意義の高い事業を通じて、日本の医療を良くしたい方
〇0→1フェーズにおける不確実性を楽しみ、泥臭く検証を進められる方
〇論理性と共感力の両立を大切にし、チームで成果を出せる方
〇「なぜそれをやるのか?」を問い続け、目的志向で行動できる方
従業員数
120名 (2025年12月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
120名 (2025年12月)

エーザイ株式会社

仕事内容
エーザイの事業開発部門では、「ヒューマン・ヘルスケア(hhc)」理念のもと、患者様中心の価値創出を目指し、国内外の新規提携・導出入・M&A案件を戦略的に推進します。科学的・事業的な視点から技術や製品の評価を行い、タームシート作成や契約交渉を通じて、革新的な医薬品のグローバル展開を支援します。特に神経領域やがん領域など、エーザイが強みを持つ分野でのパートナーシップ構築が重要です。社外ネットワークの構築・維持も重要な役割であり、グローバルな視点での情報収集と関係強化を担います。科学とビジネスの両面から価値を見極め、企業成長に直結するダイナミックな業務です。

【業務内容】

事業開発業務全般
・新規提携・導出入・M&A案件の発掘
・科学的評価、事業性評価
・タームシート作成交渉、契約交渉
・社外とのネットワーク構築 など
求める経験 / スキル
【必須要件】
①医療用医薬品業界における事業開発業務において3年以上の経験
②タームシート及び契約書の作成・交渉を実際に担当した経験
③開発段階のプロジェクトの売上予測作成、NPV等の事業性評価等の経験
④ビジネスレベルの英語力(電話会議、交渉、資料作成が問題なくできるレベル)
⑤ヘルスケア・医薬品業界全体の基礎知識及び医薬品の研究開発に関する基礎知識 

【希望要件】
・海外留学・勤務経験(薬学等のサイエンス関連の学位もしくはMBAなど)
・社の顔として折衝が出来る、明朗快活で高いコミュニケーション力・ネットワーキング力
・プロジェクトマネジメント経験(企画立案から関わり、ステークホルダーを巻き込んで、プロジェクトを完結させた経験)
従業員数
2,984名 (2024年3月末現在 ※連結:11,067人)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,984名 (2024年3月末現在 ※連結:11,067人)
仕事内容
【業務内容】

国内バイオテックの米国展開に向けたコンサルティング及び営業・契約履行・プロジェクトマネジメント業務を担当頂くこと等を想定しています。

具体的には、下記業務に従事して頂く予定です。
(1)国内バイオテックとの契約条件検討/見積作成/営業方針検討
(2)国内バイオテックへの米国展開支援/コンサルティング/運営支援
(3)国内バイオテックと海外関連企業とのプロジェクト立ち上げ/プロジェクトマネジメント
(4)当社及び海外企業とのアライアンス推進/契約交渉
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業企画のご経験(国際ビジネス戦略立案/海外企業との契約交渉歓迎)
・プロジェクトマネジメントのご経験(多国籍チームの管理・運営歓迎)
・海外拠点立ち上げのご経験
・高いコミュニケーション力(英語/日本語での商談・交渉が可能な方)

【歓迎要件】
・国際プロジェクトのマネジメント経験/ビジネス開発のご経験
従業員数
3,001名 (2025年3月31日現在(持分法適用会社など含む))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,001名 (2025年3月31日現在(持分法適用会社など含む))

ウィーメックス株式会社

仕事内容
高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。
健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。

当ポジションでは、予防医療に関わるビジネスの事業企画、開発、およびサービスの企画全般をお任せします。

具体的には…
・当社の予防医療領域の既存サービスの改善および改革の推進に留まらず、新規サービスの企画・開発を担っていただき、ゆくゆくはビジネスそのものの変革もリードいただきます。
・将来のビジネスの絵姿を設計し、そこと現状のギャップを整理し、そこに向けて必要な施策を立案・推進いただきます。
・社内外の多くのステークホルダーを巻き込み連携し、プロジェクトマネジメントを推進いただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業企画・サービス企画を主導した実績
・サービスに関わる各種設計(ビジネス要件整理、業務構築、システム要件定義等)
・プロジェクトマネジメント経験
・B2BおよびB2Cビジネスの見識
・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ
・Think big, act small, learn fast を意識し実現できる
・WEMEXというリソースを活用し、日本の予防医療を良くしたい、多くの人々を笑顔にしたいという想い

■歓迎要件
・ヘルスケア業界での業務経験
・ヘルスケア業界に対する強い興味、関心
・ピープルマネジメント経験
・数字に関する高い感度
従業員数
1,151名 (2024年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,151名 (2024年4月現在)
仕事内容
・戦略(マーケティングプラン、ローンチプラン)戦術(デジタルを含むプロモーションプラン)の策定と実行
・上市プロジェクトのマネジメント
・コ・プロモーションパートナー会社のマネジメント
・KOLマネジメント
・P/Lマネジメント
・新製品企画 - 候補案件の初期評価
・アライアンス - 医療機器会社との提携、製造委託
・ライセンス - 最終契約に向けた条件整理、交渉、調整
求める経験 / スキル
・製品マーケティングの職務経験
・製品マーケティングにおける上市経験(リード役)
・パートナー会社との協働経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

株式会社ニコン・セル・イノベーション

仕事内容
再生医療・遺伝子治療向けの細胞受託生産事業の事業拡大に合わせ、製薬企業・バイオベンチャー等からの引き合いに対する営業を担当していただきます。
また、契約締結後のプロジェクトに対する顧客対応、社内各種調整業務も担って頂きます。

【業務詳細】
■BtB 営業業務、管理(既存顧客・新規顧客・提携先)
■プロジェクト案件の各種契約締結に関する窓口対応
■社内各部門との調整
■顧客との調整(主要事項のエスカレーション)
■進行中プロジェクトのサポート
求める経験 / スキル
【必須条件(MUST)】
■BtB 営業のご経験(業界問わず)
※下記経験があると尚可
 バイオ試薬メーカー、分析装置会社等での営業のご経験
 カタログ品でなく、カスタム製品の営業のご経験
 展示会出展・企画などのご経験

【歓迎条件(WANT)】
■細胞培養(分子生物学)への理解
■GMPに関する知識
■ビジネスレベルの英語力(文書・メール対応の経験)
従業員数
200名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
200名 (2025年1月現在)
仕事内容
ニコングループで細胞受託等を行う当社にて再生医療等製品の受託製造・受託開発に関する各種プロジェクトの動向をキャッチし、最適なリソース配分(ヒト・モノ・カネなど)を計画することをお任せいたします。
【業務詳細】
●プロジェクト関係部署間でのスケジュール調整
●プロジェクト動向の把握(特に、売上モニタリング)
●経営層向けの社内会議資料作成及び会議のファシリテーション
●長期的な事業戦略(投資計画等)の起案
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■事業会社で経営企画や事業企画として事業マネジメントのご経験
■新規事業企画やプロジェクト推進を当事者意識を持ち行ってきた経験
従業員数
200名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
200名 (2025年1月現在)
仕事内容
<業務内容>
■所属組織︓事業創出本部
レポートライン︓事業創出本部⻑(50代、⽇本⼈男性 、外資系製薬⼤⼿のマーケットアクセス、外部渉外、事業開発部⾨等のご経験)。加えて、ロシュ・ダイアグノスティックス⽇本法⼈社⻑(以下GM。50代、⽇本⼈⼥性、外資系医療機器⼤⼿のGM等の経験)へのドットライン・レポートを含む重要なポジションです。

■管理職クラスのスペシャリストとして、基本的に部下や同僚はなく、単独で業務に従事頂きます。

■ロシュ・ダイアグノスティックス⽇本法⼈のEnabling Team(以下ET︓経営メンバー)の補佐・パートナーとして、組織全体の戦略⽴案に関与。ETがビジョンや戦略を効果的に意思決定する⽀援をし、会社戦略を実⾏可能な成果物や戦術へと落とし込む役割を担います。

■ダッシュボード等を⽤いて進捗を管理し、全従業員へのコミュニケーションを実施するほか、アジェンダの優先順位付けやバックログの管理を⾏い、ET会議の計画・招集・ファシリテーションを通じて⽬的の達成をサポート頂きます。

■具体的には以下のような業務を⾏っていただきます。
・戦略的優先事項の策定⽀援︓ ロシュグローバル、及びIVD事業の⽬標に沿った、短期的および⻑期的な優先事項(ビジネス、財務、⼈財)の策定において、GMをサポート。
・ETの運営および実効性の最⼤化︓Chief of StaffとしてETチームが成果の設定と達成を確実にするとともに、チームが最優先事項に集中し続けられる環境の構築・維持を担う。
・会議の運営と意思決定⽀援︓ ET会議の招集・ファシリテーションを⾏い、アジェンダを計画。適時かつ⼗分な情報に基づいた意思決定ができるようチームを⽀援(主要な⽬的の優先順位付け、内容のレビューと議論のバランス調整、対話のモデレートを⾏い、効果的な会議を設計・運営含む)
・チームの結束⼒強化︓ People & Culture(HR)との連携や、各ETメンバーとの定期的な交流を通じて、ETの結束⼒を⾼める。
・組織の有効性向上︓ ETスクワッドの結成を促進し、責任の所在を明確にする。ETの決定事項とバックログを追跡・モニタリングし、メンバーがそれらに対して責任を持って実⾏するよう促す。
・ロジスティクス管理︓ 秘書や事務スタッフのサポートを受けながら、ET会議のロジスティクスおよび計画のあらゆる側⾯をリードする。
・コミュニケーション⽀援︓ GMや各分野の専⾨家と協⼒し、様々な登壇機会に向けたコミュニケーション資料やプレゼンテーション資料の作成。

<働き⽅、社⾵、キャリアパス>
■外資系企業の良さである効率性や就業環境の柔軟性などに注⼒しつつも、⽇系企業の良さであるチームプレーも重視しています。フリーアドレス・スーパーフレックス・インターバル・在宅勤務の活⽤を積極的に⾏っており、出社とリモートワークのハイブリッド型の働き⽅となります。全社の⽉平均残業時間は
20時間程度、代休の徹底など、ワークライフバランスや働きやすさには定評があります。

■外資系企業なので新卒採⽤ではなく、ビジネスの状況に応じてキャリア採⽤を中⼼に⾏っているため、キャリア⼊社者が6割で⼊社後のハンデや年功序列等もなく、定着性も⾼い環境です(離職率4%)。

■社⾵は上司に対してもさん付で、経営陣もフリーアドレス。社員との距離感も近く、意⾒も⾔いやすく、オープンな環境です。

■キャリアパスは会社から決められるだけでなく、グローバルでの薬事ポジションなど、国内外のオープンポジションに社員⾃ら応募できる「社内公募・留学制度」があり、⾮常に多く活⽤されています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
■体外診断、医療機器(器具)、製薬メーカー等での経営企画、事業企画部⾨等で、全社会議体の運営や部⾨プロジェクト等の運営経験
※今までの業界、分野は不問
■⽣命科学分野の修⼠または博⼠
■ビジネスレベル以上の英語⼒
★応募時、英⽂レジュメと⽇本語レジュメ双⽅のご提出をお願い致します。
※経営層に外国籍メンバーが含まれ、社内資料もほぼ全てが英語となります。
従業員数
751名 (<男女比:男性 68.3%、女性 31.7% > (2024年1月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
751名 (<男女比:男性 68.3%、女性 31.7% > (2024年1月1日現在))
仕事内容
中長期的な成長を牽引する事業企画部にて、パイプライン戦略および事業開発の中核を担うマネージャーを募集します。新規開発品および導入候補品の市場性・事業性評価、それに基づく優先順位付けの支援。事業価値最大化を目的としてIP戦略構築とその実行を担当していただきます。

主たる業務
中長期パイプライン戦略の構築
・知財戦略を含めたIPポートフォリオ戦略の立案・推進
・社内関連部署(研究開発、IR、法務など)と連携し、戦略的意思決定をサポート
製品ポートフォリオ戦略の立案と実行
・製品コンセプト、ターゲットプロファイル、ポジショニング等の設定
・ライフサイクルマネジメント(新規適応拡大、剤形追加検討など)の推進
・担当プロジェクトの進捗管理および予算活動の管理
新規事業開発および導入戦略
・新規事業計画案の作成、事業性評価、ロードマップの策定
・導入候補品の評価(市場性、事業性、技術、特許など)
・パートナリング活動(ライセンスイン/アウト)のサポート
各種委員会の運営サポート
・投資審査委員会の運営サポート
・オンコロジー領域のプロジェクト実行サポート(アドバイザリーボードの企画・実施など)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】 
・製薬企業における事業企画、経営企画、製品戦略、事業開発、アライアンス等のいずれかの実務経験(3年以上目安)
・医薬品開発プロセス、薬事規制、知財に関する深い知識・理解 ・医薬品の事業性評価、市場調査、競合分析のご経験
・関係部署を巻き込み、プロジェクトを推進したご経験(プロジェクトマネジメント経験)
・ビジネスレベルの英語力(会議での議論、交渉、資料作成が可能なレベル。TOEIC 800点以上が目安)


【歓迎(WANT)】 
・オンコロジー領域における上記いずれかの実務経験 
・グローバル市場での製品開発・上市、またはライフサイクルマネジメントのご経験
・ライセンス交渉やアライアンスマネジメントのご経験
・MBA(経営学修士)等の取得者
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

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