事業企画・事業開発／メディカル（医薬品・CRO・医療機器）の求人・転職情報
121件中の1〜50件を表示
iHeart Japan株式会社
仕事内容
■概要
J-Startup選定、iPS細胞を用いた再生医療等製品の実用化に向けて邁進するベンチャー企業における、事業戦略推進担当の募集です。
■役割・ミッション
あらゆる手段を用い、再生医療の実現を目指します。
iPS細胞由来の再生医療製品を患者様に届けるため、戦略を描き、計画を立て、実行する力が求められます。
現在の主力製品は「IHJ-301（独自の分化制御・積層技術により開発された多層細胞シートであり、そこから分泌されるサイトカイン等による心機能改善、製品内への血管網形成と代替を見込む再生医療製品）」です。
これをもとに、心臓移植を待つ心不全の患者様に新たな治療の選択肢を提供することを目指しています。
また、当社の技術力を活かし、更なる価値創造も目指していきます。
■業務内容
・提携先企業の探索
・提携の実現/特許実施許諾先の探索
・収入の実現/資金調達(投融資・公的資金)
・新規シーズの獲得
・新規事業の立上げ
・研究用細胞製品のマーケティング
など
その他、意欲と能力に応じて幅広い業務に挑戦できる環境です。
先端技術を実用化して社会を変えていく面白さがあります。
＜変更の範囲＞
業務内容の変更などにより、当社のすべての業務に従事する可能性があります。
J-Startup選定、iPS細胞を用いた再生医療等製品の実用化に向けて邁進するベンチャー企業における、事業戦略推進担当の募集です。
■役割・ミッション
あらゆる手段を用い、再生医療の実現を目指します。
iPS細胞由来の再生医療製品を患者様に届けるため、戦略を描き、計画を立て、実行する力が求められます。
現在の主力製品は「IHJ-301（独自の分化制御・積層技術により開発された多層細胞シートであり、そこから分泌されるサイトカイン等による心機能改善、製品内への血管網形成と代替を見込む再生医療製品）」です。
これをもとに、心臓移植を待つ心不全の患者様に新たな治療の選択肢を提供することを目指しています。
また、当社の技術力を活かし、更なる価値創造も目指していきます。
■業務内容
・提携先企業の探索
・提携の実現/特許実施許諾先の探索
・収入の実現/資金調達(投融資・公的資金)
・新規シーズの獲得
・新規事業の立上げ
・研究用細胞製品のマーケティング
など
その他、意欲と能力に応じて幅広い業務に挑戦できる環境です。
先端技術を実用化して社会を変えていく面白さがあります。
＜変更の範囲＞
業務内容の変更などにより、当社のすべての業務に従事する可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・バイオテクノロジー業界orベンチャー業界の商慣習の知識と経験
【歓迎要件】
・MBA相当の知識と訓練経験
・ビジネスレベルの英語or中国語
・生物学系の博士号または修士号
・特許などの知的財産を活用したビジネスの知識と実務経験
・ウェブマーケティングの実務経験
・業務提携、資本提携、M＆Aの経験
・バイオテクノロジー業界orベンチャー業界の商慣習の知識と経験
【歓迎要件】
・MBA相当の知識と訓練経験
・ビジネスレベルの英語or中国語
・生物学系の博士号または修士号
・特許などの知的財産を活用したビジネスの知識と実務経験
・ウェブマーケティングの実務経験
・業務提携、資本提携、M＆Aの経験
従業員数
13名
勤務地
複数あり
想定年収
403 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
13名
非公開
仕事内容
【具体的な業務内容】
‐ 事業開発（BD）戦略の立案・実行: 自社パイプラインの価値最大化に向けた提携戦略・事業化ロードマップの策定
‐ グローバルパートナーシップの創出: 国内外の製薬企業・バイオベンチャーの探索（学会・ライセンシングイベント活用含む）、アウトリーチ、初期交渉
‐ ディールマネジメント・契約交渉: 共同研究・ライセンス契約におけるスキーム検討、Term Sheet策定、条件交渉、契約締結
‐ アライアンスマネジメントの統括: 進行中の共同研究・提携プロジェクトの・運営・進捗管理、パートナー企業との良好な関係維持
‐ 社内（研究・知財・経営陣）との連携: 研究データ取得に向けた研究部門との議論、特許戦略を踏まえたBD方針の策定
‐ 事業開発（BD）戦略の立案・実行: 自社パイプラインの価値最大化に向けた提携戦略・事業化ロードマップの策定
‐ グローバルパートナーシップの創出: 国内外の製薬企業・バイオベンチャーの探索（学会・ライセンシングイベント活用含む）、アウトリーチ、初期交渉
‐ ディールマネジメント・契約交渉: 共同研究・ライセンス契約におけるスキーム検討、Term Sheet策定、条件交渉、契約締結
‐ アライアンスマネジメントの統括: 進行中の共同研究・提携プロジェクトの・運営・進捗管理、パートナー企業との良好な関係維持
‐ 社内（研究・知財・経営陣）との連携: 研究データ取得に向けた研究部門との議論、特許戦略を踏まえたBD方針の策定
求める経験 / スキル
【必須要件】
■遺伝子工学、分子生物学、薬学などのサイエンスのバックグラウンド
■製薬企業またはバイオベンチャーにおける事業開発（BD）・ライセンス交渉（In/Out）の実務主導経験
■海外企業・外部機関との交渉や契約推進が可能なビジネスレベルの英語力
【歓迎要件】
・博士号取得者
・事業会社での研究開発経験
・研究を通して共同研究先やCROなどの外部機関との折衝のご経験
・核酸医薬領域における研究・BD経験
・グローバル製薬企業との大型ライセンスアウト締結実績
・約締結後のアライアンスマネジメント、または特許・知財（IP）戦略の立案・運用経験
・組織マネジメント経験
【求める人物像】
・高いサイエンスの理解度を背景に、技術の価値を適切なビジネス・財務モデルに落とし込める方
・不確実性の高いバイオベンチャー環境において、粘り強く解決策を見出し、提携先を開拓できるタフネスと推進力のある方
・経営陣、研究者、海外パートナーと対等に渡り合える高度な折衝・コミュニケーション能力
■遺伝子工学、分子生物学、薬学などのサイエンスのバックグラウンド
■製薬企業またはバイオベンチャーにおける事業開発（BD）・ライセンス交渉（In/Out）の実務主導経験
■海外企業・外部機関との交渉や契約推進が可能なビジネスレベルの英語力
【歓迎要件】
・博士号取得者
・事業会社での研究開発経験
・研究を通して共同研究先やCROなどの外部機関との折衝のご経験
・核酸医薬領域における研究・BD経験
・グローバル製薬企業との大型ライセンスアウト締結実績
・約締結後のアライアンスマネジメント、または特許・知財（IP）戦略の立案・運用経験
・組織マネジメント経験
【求める人物像】
・高いサイエンスの理解度を背景に、技術の価値を適切なビジネス・財務モデルに落とし込める方
・不確実性の高いバイオベンチャー環境において、粘り強く解決策を見出し、提携先を開拓できるタフネスと推進力のある方
・経営陣、研究者、海外パートナーと対等に渡り合える高度な折衝・コミュニケーション能力
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
株式会社セントラルユニ
仕事内容
■配属部署
新規事業部 カスタマーサクセス室
■仕事の内容
新規事業部 カスタマーサクセス室にて、顧客との継続的な関係構築、現場課題の発見、業務支援、改善提案、社内への知見還元を担っていただきます。
■業務詳細
神奈川県鎌倉市の大規模急性期病院（経営戦略部 経営企画室）へ事務職員として常駐
・週5日の稼働のうち4日は病院業務、1日は当社内業務
・関係部署間の情報整理、コミュニケーション支援、業務フロー整理
・所属部署の業務に関する説明資料、企画書、報告資料等の作成
・イベント、院内施策、新規プロジェクト等の企画・運営支援
【働き方】
・病院8:30～17:00
・社内9:00～18:00（フレックス制コアタイム10:00～16:00）
・リモートワークも一部併用可能です
【業務について補足】
既存の常駐担当者と並列で業務を行い、病院組織・院内業務・関係者とのコミュニケーション・課題整理の進め方を実務の中で習得していただきます。まずは単独でも病院常駐業務を遂行できる状態を目指します。病院常駐業務の終了後は社内勤務でのカスタマーサクセス室業務に従事していただきます。
新規事業部 カスタマーサクセス室
■仕事の内容
新規事業部 カスタマーサクセス室にて、顧客との継続的な関係構築、現場課題の発見、業務支援、改善提案、社内への知見還元を担っていただきます。
■業務詳細
神奈川県鎌倉市の大規模急性期病院（経営戦略部 経営企画室）へ事務職員として常駐
・週5日の稼働のうち4日は病院業務、1日は当社内業務
・関係部署間の情報整理、コミュニケーション支援、業務フロー整理
・所属部署の業務に関する説明資料、企画書、報告資料等の作成
・イベント、院内施策、新規プロジェクト等の企画・運営支援
【働き方】
・病院8:30～17:00
・社内9:00～18:00（フレックス制コアタイム10:00～16:00）
・リモートワークも一部併用可能です
【業務について補足】
既存の常駐担当者と並列で業務を行い、病院組織・院内業務・関係者とのコミュニケーション・課題整理の進め方を実務の中で習得していただきます。まずは単独でも病院常駐業務を遂行できる状態を目指します。病院常駐業務の終了後は社内勤務でのカスタマーサクセス室業務に従事していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・業務上知り得た情報を適切に取り扱える方。情報セキュリティ・守秘意識を持てる方
・未経験のことにも向上心を持って前向きに取り組める方
【歓迎】
・営業企画、企画業務、プロジェクト推進、業務改善の経験
・Excel等を用いたデータ集計・分析経験、PowerPoint等を用いた資料作成経験
・業務上知り得た情報を適切に取り扱える方。情報セキュリティ・守秘意識を持てる方
・未経験のことにも向上心を持って前向きに取り組める方
【歓迎】
・営業企画、企画業務、プロジェクト推進、業務改善の経験
・Excel等を用いたデータ集計・分析経験、PowerPoint等を用いた資料作成経験
従業員数
232名
（2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
232名
（2025年3月31日現在）
仕事内容
装具製品に中心するマーケティング戦略策定および実行:
• ビジネス成⾧を促進するための商品戦略の立案と実行
• 販促資材の作成と実施
• 市場のニーズ、競合情報の分析と戦略への反映
• 新製品の導入、製品/パッケージのアップグレード、発売中止を含む製品ライフサイクルの管理
• グローバルチームと密接に協働して製品管理や市場活動を行う
• 全国規模の学会と看護学校において、展示ブースの企画および実施をリードする
• 営業チームと密接に協働し、営業活動の指導を行い、現状に挑戦して市場の変化を推進する
• プロモーションプランや資料について、部門横断的なコミュニケーションと調整
• 社内研修をリードする
• 在庫、サンプル、使用説明書の管理を行う
【担当領域】オストミーケア製品
【オストミーケア製品とは】
ストーマ（人工肛門・膀胱）用の装具、またQOL向上のためのアクセサリー製品です。大腸癌や腸閉塞等の手術により人工肛門・膀胱を造設した方が手術後から使用します。製品やサービスをご提供することによって、お客様の生活の質を高めることを目指しています。製品をお使いくださっている方々の声に耳を傾け、ともに開発を行い、個人的な健康上のニーズに即した解決方法を見つけ出しています。
• ビジネス成⾧を促進するための商品戦略の立案と実行
• 販促資材の作成と実施
• 市場のニーズ、競合情報の分析と戦略への反映
• 新製品の導入、製品/パッケージのアップグレード、発売中止を含む製品ライフサイクルの管理
• グローバルチームと密接に協働して製品管理や市場活動を行う
• 全国規模の学会と看護学校において、展示ブースの企画および実施をリードする
• 営業チームと密接に協働し、営業活動の指導を行い、現状に挑戦して市場の変化を推進する
• プロモーションプランや資料について、部門横断的なコミュニケーションと調整
• 社内研修をリードする
• 在庫、サンプル、使用説明書の管理を行う
【担当領域】オストミーケア製品
【オストミーケア製品とは】
ストーマ（人工肛門・膀胱）用の装具、またQOL向上のためのアクセサリー製品です。大腸癌や腸閉塞等の手術により人工肛門・膀胱を造設した方が手術後から使用します。製品やサービスをご提供することによって、お客様の生活の質を高めることを目指しています。製品をお使いくださっている方々の声に耳を傾け、ともに開発を行い、個人的な健康上のニーズに即した解決方法を見つけ出しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・マーケティング業務経験（3年以上）マーケティングコミュニケーションとの業務連携の経験
・外資系企業勤務経験
・海外との折衝経験
・言語:
日本語:母国語ネイティブレベルで、文書能力が高い方
英語力:デンマーク本社と正確かつスムーズに意思疎通を図ることのできるレベル
・電話会議（オンライン含）、国内出張、海外からのビジター同行、等
（2割程度の出張や外出があるため、その体力や意欲がおありの方）
・TOEIC目安800点以上。デンマーク本社との電話会議や、海外ビジターとのKOL訪問等、実践的な英語スキル
【その他、必要な能力やスキル】
・チャレンジ精神と変化への適応力
・積極的で自発的に責任を持ち、リーダーシップや影響力を発揮することが出来る方
・複数のタスクを同時に処理し、期限内に質の高い結果を出すことが出来る方
・市場に対する強力な分析能力を持ち、トレンドや洞察に基づいて計画を立てることが出来る方
・コミュニケーション能力が高く、人と人との間で情報を共有したり、意思を疎通することができる方
・独立して考えを持ち、良いチームプレイヤーであり、社内外の様々な関係者と信頼関係を築き、協力しながら業務を遂行出来る方
・プレッシャーの中でも冷静さを保ち、常にプロフェッショナルな姿勢を示すことができる方
※個人の成⾧と共に会社の発展に寄与してくださる方を歓迎します。
・マーケティング業務経験（3年以上）マーケティングコミュニケーションとの業務連携の経験
・外資系企業勤務経験
・海外との折衝経験
・言語:
日本語:母国語ネイティブレベルで、文書能力が高い方
英語力:デンマーク本社と正確かつスムーズに意思疎通を図ることのできるレベル
・電話会議（オンライン含）、国内出張、海外からのビジター同行、等
（2割程度の出張や外出があるため、その体力や意欲がおありの方）
・TOEIC目安800点以上。デンマーク本社との電話会議や、海外ビジターとのKOL訪問等、実践的な英語スキル
【その他、必要な能力やスキル】
・チャレンジ精神と変化への適応力
・積極的で自発的に責任を持ち、リーダーシップや影響力を発揮することが出来る方
・複数のタスクを同時に処理し、期限内に質の高い結果を出すことが出来る方
・市場に対する強力な分析能力を持ち、トレンドや洞察に基づいて計画を立てることが出来る方
・コミュニケーション能力が高く、人と人との間で情報を共有したり、意思を疎通することができる方
・独立して考えを持ち、良いチームプレイヤーであり、社内外の様々な関係者と信頼関係を築き、協力しながら業務を遂行出来る方
・プレッシャーの中でも冷静さを保ち、常にプロフェッショナルな姿勢を示すことができる方
※個人の成⾧と共に会社の発展に寄与してくださる方を歓迎します。
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
【職務内容 Job Description】
Establish optimal Pricing & Market Access strategy for key products from an earlier development stage (PII～JNDA). Achieve target price for reonsible products through strategic negotiations with MHLW.
・Lead strategic price negotiation with MHLW on responsible products and manage preparation for the negotiation.
・Assess price potential of assigned products under close collaboration with Market Access group.
・Contribute to business planning with insightful analysis on healthcare & pricing environment change through close monitoring of discussion at Government councils and pricing tendency.
・Collaborate with other departments to gain support for optimal pricing based on pricing strategy for responsible products.
・Collaborate with Global Pricing & Market Access in order to align our pricing strategy on responsible products with global strategy, and gain support from global team as needed basis.
・Build strong relationship with MHLW officials and industry colleagues through trade association activities, and leverage them for optimal pricing outcome.
・Educate stakeholders in the global HQs about Japanese pricing system and health insurance-related systems.
Establish optimal Pricing & Market Access strategy for key products from an earlier development stage (PII～JNDA). Achieve target price for reonsible products through strategic negotiations with MHLW.
・Lead strategic price negotiation with MHLW on responsible products and manage preparation for the negotiation.
・Assess price potential of assigned products under close collaboration with Market Access group.
・Contribute to business planning with insightful analysis on healthcare & pricing environment change through close monitoring of discussion at Government councils and pricing tendency.
・Collaborate with other departments to gain support for optimal pricing based on pricing strategy for responsible products.
・Collaborate with Global Pricing & Market Access in order to align our pricing strategy on responsible products with global strategy, and gain support from global team as needed basis.
・Build strong relationship with MHLW officials and industry colleagues through trade association activities, and leverage them for optimal pricing outcome.
・Educate stakeholders in the global HQs about Japanese pricing system and health insurance-related systems.
求める経験 / スキル
【経験 / Experience】
＜必須 / Mandatory＞
• Negotiations with MHLW in terms of new drug pricing.• Experience of working to develop assumpetions on new drug prices/price forecast on the future.• Experience of working in a multi-national pharmaceutical company.
＜歓迎 / Nice to have＞
• Experience of working with members from other companies on the activities in trade associations.• Experience of cost-effectiveness assessment• Experience of working on new drug pricing in MHLW.
【資格 / License】
＜必須 / Mandatory＞
Bachelors degree in relevant field (Marketing, Science, Economics or pharmacists, etc.)
＜歓迎 / Nice to have＞
• Pharmacist license• Medical medical license
【能力 / Skill-set】
＜必須 / Mandatory＞
• Excellnt knowledge of healthcare business and reimbursement pricing regulations in Japan.• Interpersonal and communication / persuasion skills with ability to influence others without authority• Strong analytical ability• High degree of accuracy with attention to detail
＜歓迎 / Nice to have＞
• Excellent PC skills• Clinical Development Knowledge• Familiarity with operating in Global business
【語学 / Language】
＜必須 / Mandatory＞
Japanese：Fluent inspeaking, excellent writing skills
English：Fluent in speaking, business level proficiency in writing
＜必須 / Mandatory＞
• Negotiations with MHLW in terms of new drug pricing.• Experience of working to develop assumpetions on new drug prices/price forecast on the future.• Experience of working in a multi-national pharmaceutical company.
＜歓迎 / Nice to have＞
• Experience of working with members from other companies on the activities in trade associations.• Experience of cost-effectiveness assessment• Experience of working on new drug pricing in MHLW.
【資格 / License】
＜必須 / Mandatory＞
Bachelors degree in relevant field (Marketing, Science, Economics or pharmacists, etc.)
＜歓迎 / Nice to have＞
• Pharmacist license• Medical medical license
【能力 / Skill-set】
＜必須 / Mandatory＞
• Excellnt knowledge of healthcare business and reimbursement pricing regulations in Japan.• Interpersonal and communication / persuasion skills with ability to influence others without authority• Strong analytical ability• High degree of accuracy with attention to detail
＜歓迎 / Nice to have＞
• Excellent PC skills• Clinical Development Knowledge• Familiarity with operating in Global business
【語学 / Language】
＜必須 / Mandatory＞
Japanese：Fluent inspeaking, excellent writing skills
English：Fluent in speaking, business level proficiency in writing
従業員数
3,700名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
3,700名
ペプチドリーム株式会社
仕事内容
1. ポートフォリオ戦略・ガバナンス
・社内プログラム、提携アセット、技術プラットフォームを対象に、PeptiDreamのポートフォリオ戦略フレームワークを策定・運用する。
・Resarch Leadership Team (RLT)およびDevelopment Leadership Team (DLT) との整合を図りながら、リソース配分、投資優先順位付け、戦略的意思決定を支援するポートフォリオレビューおよびガバナンス会議体を主導する。
・ポートフォリオ全体における機会、リスク、トレードオフについて、部門横断的な評価を推進する。
・経営層がポートフォリオの状況と成果を適切に把握できるよう、ポートフォリオダッシュボード、指標、意思決定支援ツールを整備する。
・優先順位付け、投資、提携、ポートフォリオ最適化について、Executive Ledership Team (ELT)、RLTおよびDLTに戦略的な提言を行う。
2. 競合インテリジェンス・新製品企画
・科学、臨床、コマーシャル、事業開発に関する動向を継続的に把握するため、全社的な競合情報分析機能を構築・リードする。
・自社パイプラインの市場魅力度、競争優位性、商業的ポテンシャル、および提携プログラムの収益化可能性を評価する。
・R&Dプログラムリードと連携し、ターゲットプロダクトプロファイルの策定、適応症の優先順位付け、製品差別化、ライフサイクル戦略などの新製品企画を推進する。
・外部市場や競合環境に関する洞察を、ポートフォリオの優先順位付け、開発戦略、投資判断に活用できる具体的な提言へと落とし込む。
・研究、開発、CMC、財務、事業開発と連携し、エビデンスに基づく製品戦略およびポートフォリオ戦略の策定を支援する。
3. 価値評価・戦略的意思決定支援
・社内プログラムおよび提携プログラムについて、財務予測、価値評価、投資分析を主導する。
・リスク調整後キャッシュフロー、ピークセールス、シナリオ分析、リソースを考慮した価値評価などのモデルを構築・管理する。
・自社開発、ライセンス、共同開発、M&A、収益化機会などの戦略的選択肢を評価する。
・精緻な財務分析を通じて、事業開発取引、戦略計画、ポートフォリオ投資判断を支援する。
・科学、商業、競合、財務の各観点を統合し、明確な戦略的提言としてまとめた経営層および取締役会向け資料を作成する。
・社内プログラム、提携アセット、技術プラットフォームを対象に、PeptiDreamのポートフォリオ戦略フレームワークを策定・運用する。
・Resarch Leadership Team (RLT)およびDevelopment Leadership Team (DLT) との整合を図りながら、リソース配分、投資優先順位付け、戦略的意思決定を支援するポートフォリオレビューおよびガバナンス会議体を主導する。
・ポートフォリオ全体における機会、リスク、トレードオフについて、部門横断的な評価を推進する。
・経営層がポートフォリオの状況と成果を適切に把握できるよう、ポートフォリオダッシュボード、指標、意思決定支援ツールを整備する。
・優先順位付け、投資、提携、ポートフォリオ最適化について、Executive Ledership Team (ELT)、RLTおよびDLTに戦略的な提言を行う。
2. 競合インテリジェンス・新製品企画
・科学、臨床、コマーシャル、事業開発に関する動向を継続的に把握するため、全社的な競合情報分析機能を構築・リードする。
・自社パイプラインの市場魅力度、競争優位性、商業的ポテンシャル、および提携プログラムの収益化可能性を評価する。
・R&Dプログラムリードと連携し、ターゲットプロダクトプロファイルの策定、適応症の優先順位付け、製品差別化、ライフサイクル戦略などの新製品企画を推進する。
・外部市場や競合環境に関する洞察を、ポートフォリオの優先順位付け、開発戦略、投資判断に活用できる具体的な提言へと落とし込む。
・研究、開発、CMC、財務、事業開発と連携し、エビデンスに基づく製品戦略およびポートフォリオ戦略の策定を支援する。
3. 価値評価・戦略的意思決定支援
・社内プログラムおよび提携プログラムについて、財務予測、価値評価、投資分析を主導する。
・リスク調整後キャッシュフロー、ピークセールス、シナリオ分析、リソースを考慮した価値評価などのモデルを構築・管理する。
・自社開発、ライセンス、共同開発、M&A、収益化機会などの戦略的選択肢を評価する。
・精緻な財務分析を通じて、事業開発取引、戦略計画、ポートフォリオ投資判断を支援する。
・科学、商業、競合、財務の各観点を統合し、明確な戦略的提言としてまとめた経営層および取締役会向け資料を作成する。
求める経験 / スキル
【必須】
・学士以上
・ビジネスレベル以上の英語力
・バイオテクノロジー、製薬、ヘルスケア、コンサルティング、投資、または関連業界における8年以上の実務経験
・ポートフォリオマネジメント、経営戦略、新製品企画、コマーシャル戦略、競合情報分析、または事業開発のいずれか一つ以上における実務経験
・パイプラインアセット、疾患領域、市場機会、競合環境の評価経験
・ビジネスケース、商業予測、財務予測、アセット価値評価の作成経験
・シニアマネジメントに提言を行い、部門横断のステークホルダーに働きかけた経験
【歓迎】
・生命科学分野、ビジネス分野での修士以上の学歴（MS, PhD, PharmD, MBA など）
・オンコロジー、放射性医薬品、ペプチド治療薬、またはその他のスペシャリティバイオ医薬品領域での経験
・戦略コンサルティング、投資銀行、プライベートエクイティ、株式調査、または製薬業界における事業開発・ポートフォリオ戦略の経験
・ポートフォリオレビュー、リソース配分、投資委員会等における意思決定支援の経験
・学士以上
・ビジネスレベル以上の英語力
・バイオテクノロジー、製薬、ヘルスケア、コンサルティング、投資、または関連業界における8年以上の実務経験
・ポートフォリオマネジメント、経営戦略、新製品企画、コマーシャル戦略、競合情報分析、または事業開発のいずれか一つ以上における実務経験
・パイプラインアセット、疾患領域、市場機会、競合環境の評価経験
・ビジネスケース、商業予測、財務予測、アセット価値評価の作成経験
・シニアマネジメントに提言を行い、部門横断のステークホルダーに働きかけた経験
【歓迎】
・生命科学分野、ビジネス分野での修士以上の学歴（MS, PhD, PharmD, MBA など）
・オンコロジー、放射性医薬品、ペプチド治療薬、またはその他のスペシャリティバイオ医薬品領域での経験
・戦略コンサルティング、投資銀行、プライベートエクイティ、株式調査、または製薬業界における事業開発・ポートフォリオ戦略の経験
・ポートフォリオレビュー、リソース配分、投資委員会等における意思決定支援の経験
従業員数
751名
（2024年12月（連結））
勤務地
神奈川県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
751名
（2024年12月（連結））
田辺ファーマ株式会社
仕事内容
【職務内容】
マーケティング本部にて、新製品および既存製品のマーケティング・データ分析に関わる業務を担当いただきます。ブランドグループと連携し、製品の売上予測、市場調査、各種分析等を行い、データドリブンな意思決定を支援し、製品価値最大化を目指します。
【具体業務】
● 担当製品の売上予測策定（短期・中長期）
● 担当領域に関する市場調査の企画・実施
● 各種データ（販売実績、市場データ等）の分析・可視化
● 分析結果に基づく戦略提案、レポーティング
● 提携会社および社内関係部門（営業、メディカル、IT部門 等）との連携
【魅力・やりがい】
・単一製品・領域に限定されず、当社が取り扱う複数の製品・領域に幅広く関与することができ、医薬品マーケティングにおける俯瞰的な視点と高い専門性を身に着けることができます。
・多様な社外データ、各種統計解析・分析ツールを活用できる環境が整っており、分析スキルを最大限に発揮・高度化できます。
・自身が導きだした分析結果や売上予測が製品戦略・事業判断に直結するため、成果や影響力を実感しながら働くことができます。
【キャリアパス】
マーケティング部門の高度専門職/マネジャーなど
マーケティング本部にて、新製品および既存製品のマーケティング・データ分析に関わる業務を担当いただきます。ブランドグループと連携し、製品の売上予測、市場調査、各種分析等を行い、データドリブンな意思決定を支援し、製品価値最大化を目指します。
【具体業務】
● 担当製品の売上予測策定（短期・中長期）
● 担当領域に関する市場調査の企画・実施
● 各種データ（販売実績、市場データ等）の分析・可視化
● 分析結果に基づく戦略提案、レポーティング
● 提携会社および社内関係部門（営業、メディカル、IT部門 等）との連携
【魅力・やりがい】
・単一製品・領域に限定されず、当社が取り扱う複数の製品・領域に幅広く関与することができ、医薬品マーケティングにおける俯瞰的な視点と高い専門性を身に着けることができます。
・多様な社外データ、各種統計解析・分析ツールを活用できる環境が整っており、分析スキルを最大限に発揮・高度化できます。
・自身が導きだした分析結果や売上予測が製品戦略・事業判断に直結するため、成果や影響力を実感しながら働くことができます。
【キャリアパス】
マーケティング部門の高度専門職/マネジャーなど
求める経験 / スキル
以下は、リーダー候補～高度専門職に関する要件です。
【必須要件】
・学歴・専攻：
大学卒業以上/理系（薬学、統計学、工学等）またはそれに準ずるバックグラウンドがあることが望ましい
・経験業界（年数）・職種（年数）・内容：
- 製薬業界での実務経験 3年以上
- 統計解析に関わる業務経験 3年以上
- マーケティング、事業企画、調査分析等の業務経験
・語学・資格：
統計検定2級以上またはそれに準ずる知識・スキル、TOEIC730点以上
【歓迎要件】
・学歴・専攻：大学院修了（統計、データサイエンス）
・語学・資格：統計・データ分析関連資格
【必須要件】
・学歴・専攻：
大学卒業以上/理系（薬学、統計学、工学等）またはそれに準ずるバックグラウンドがあることが望ましい
・経験業界（年数）・職種（年数）・内容：
- 製薬業界での実務経験 3年以上
- 統計解析に関わる業務経験 3年以上
- マーケティング、事業企画、調査分析等の業務経験
・語学・資格：
統計検定2級以上またはそれに準ずる知識・スキル、TOEIC730点以上
【歓迎要件】
・学歴・専攻：大学院修了（統計、データサイエンス）
・語学・資格：統計・データ分析関連資格
従業員数
4,340名
（連結 2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
819 万円 ~ 1,455 万円
従業員数
4,340名
（連結 2026年3月31日現在）
研究機器・ライフサイエンスベンチャー
仕事内容
1.年度事業計画（売上・粗利・KPI）の策定と、月次・四半期の実行管理
2.国内事業グループ／海外事業グループ／技術サポートグループの統括、及びグループリーダーのマネジメント・育成
3.売上を作る施策の設計と実装 ― 製品ポートフォリオ、価格戦略、販売チャネル、リカーリング（保守・消耗品）
4.海外販売体制のマネジメント ― 欧州・米国の代理店／ディストリビューターとの契約・目標設定・実行管理
5.主要顧客への提案・訴求の設計 ― 技術的優位性を、顧客の研究開発課題の言葉に翻訳する
6.対外発信 ― 学会・展示会・ウェビナー、及び自社主催ワークショップ（年1回・約300名規模）の企画と登壇
7.経営会議及び取締役会への報告
2.国内事業グループ／海外事業グループ／技術サポートグループの統括、及びグループリーダーのマネジメント・育成
3.売上を作る施策の設計と実装 ― 製品ポートフォリオ、価格戦略、販売チャネル、リカーリング（保守・消耗品）
4.海外販売体制のマネジメント ― 欧州・米国の代理店／ディストリビューターとの契約・目標設定・実行管理
5.主要顧客への提案・訴求の設計 ― 技術的優位性を、顧客の研究開発課題の言葉に翻訳する
6.対外発信 ― 学会・展示会・ウェビナー、及び自社主催ワークショップ（年1回・約300名規模）の企画と登壇
7.経営会議及び取締役会への報告
求める経験 / スキル
■必須条件
・BtoBの研究機器・分析機器・ライフサイエンス機器等における、営業またはマーケティングのマネジメント経験（課長級以上／5名以上の組織マネジメント）
・大学・公的研究機関、製薬・食品・化学メーカー等の研究開発部門を対象とした提案営業の経験
・事業計画（売上・粗利）の策定と、その実行管理の経験
・海外顧客または海外代理店との折衝経験
・英語：ビジネスレベル（海外代理店・海外顧客との交渉及び契約協議ができる水準）
■歓迎要件
・欧州または米国における、代理店・ディストリビューターのマネジメント経験
・保守・消耗品等、リカーリング事業の設計・立ち上げ経験
・ライフサイエンス／バイオ領域のバックグラウンド（微生物、細胞、スクリーニング、フローサイトメトリー等）
・装置ビジネスにおける価格戦略・製品ポートフォリオ設計の経験
・新製品の市場投入（Go-to-Market）を主導した経験
・学会・展示会・ウェビナー等での登壇・対外発信の経験
・従業員30〜50名規模の企業、またはスタートアップ／ベンチャーでの就業経験
■求める人物像
①社内外への発信力
学会・展示会・ウェビナー・自社ワークショップ等の場で、自ら製品と技術の価値を語れること。社内に対しても、方針と数字を言葉にして伝えられること。
②顧客への訴求力
技術的な優位性を、顧客自身の研究開発課題の言葉に翻訳して提案できること。主語を「当社の技術は」ではなく「御社は」に置き換えられること。
③事業開発としての視点
単月・単案件の積み上げではなく、収益構造そのものを組み替える発想。製品構成・価格・チャネル・リカーリングを一体で設計できること。
・BtoBの研究機器・分析機器・ライフサイエンス機器等における、営業またはマーケティングのマネジメント経験（課長級以上／5名以上の組織マネジメント）
・大学・公的研究機関、製薬・食品・化学メーカー等の研究開発部門を対象とした提案営業の経験
・事業計画（売上・粗利）の策定と、その実行管理の経験
・海外顧客または海外代理店との折衝経験
・英語：ビジネスレベル（海外代理店・海外顧客との交渉及び契約協議ができる水準）
■歓迎要件
・欧州または米国における、代理店・ディストリビューターのマネジメント経験
・保守・消耗品等、リカーリング事業の設計・立ち上げ経験
・ライフサイエンス／バイオ領域のバックグラウンド（微生物、細胞、スクリーニング、フローサイトメトリー等）
・装置ビジネスにおける価格戦略・製品ポートフォリオ設計の経験
・新製品の市場投入（Go-to-Market）を主導した経験
・学会・展示会・ウェビナー等での登壇・対外発信の経験
・従業員30〜50名規模の企業、またはスタートアップ／ベンチャーでの就業経験
■求める人物像
①社内外への発信力
学会・展示会・ウェビナー・自社ワークショップ等の場で、自ら製品と技術の価値を語れること。社内に対しても、方針と数字を言葉にして伝えられること。
②顧客への訴求力
技術的な優位性を、顧客自身の研究開発課題の言葉に翻訳して提案できること。主語を「当社の技術は」ではなく「御社は」に置き換えられること。
③事業開発としての視点
単月・単案件の積み上げではなく、収益構造そのものを組み替える発想。製品構成・価格・チャネル・リカーリングを一体で設計できること。
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
Hatch Healthcare株式会社
仕事内容
■Hatch Healthcare株式会社について
弊社は、「あなたらしい『生きる』のためにあたらしい『一歩』を創る。」をビジョンに掲げるヘルスケア事業会社です。
アフラックグループの一員として、保険を超えた顧客価値の創出に取り組み、現在はがん・介護・ヘルスケアデータの3領域で事業を展開しています。
本体の保険会社とはオフィスも組織も分離独立し、機動性をもって新規事業開発・機動的な運営を実現すべく、スペシャリスト人財を集めて活動しています。
■ポジション
・介護・くらしに関する相談支援サービス「くらしと介護サポート」の介護コンシェルジュ組織のマネジメントと、相談オペレーションの設計・改善を担う中核ポジションです。
・サービス開始から1年半。事業はまだ発展途上のフェーズです。自ら課題を発見し、仮説を立て、優先順位をつけながら事業を前進させていくことが求められます。
・本ポジションでは、事業責任者の右腕として、専門職メンバーの育成とモチベーションマネジメントを軸に、顧客価値創出と、業務標準化、効率化、高度化を両立いただける方を求めています。
■仕事内容
【コンシェルジュ組織のマネジメント】
・介護コンシェルジュ（ケアマネジャー・社会福祉士・看護師等の専門職）の採用・育成・評価・マネジメント
・メンバーの1on1等を通じた個々の成長支援、モチベーションマネジメント
【業務設計・改善】
・電話／メール／チャット等、マルチチャネルでの相談オペレーションの設計・運営、安定運用の維持
・品質とコスト効率とを両立させるオペレーション改善
・品質管理（QA）体制の構築、NPS等の顧客満足度指標の改善
・社内外のステークホルダーと連携したプロダクト改善要件の整理、オペレーションへの実装・定着
・オペレーションKPIの設計・モニタリングと改善サイクルの推進
弊社は、「あなたらしい『生きる』のためにあたらしい『一歩』を創る。」をビジョンに掲げるヘルスケア事業会社です。
アフラックグループの一員として、保険を超えた顧客価値の創出に取り組み、現在はがん・介護・ヘルスケアデータの3領域で事業を展開しています。
本体の保険会社とはオフィスも組織も分離独立し、機動性をもって新規事業開発・機動的な運営を実現すべく、スペシャリスト人財を集めて活動しています。
■ポジション
・介護・くらしに関する相談支援サービス「くらしと介護サポート」の介護コンシェルジュ組織のマネジメントと、相談オペレーションの設計・改善を担う中核ポジションです。
・サービス開始から1年半。事業はまだ発展途上のフェーズです。自ら課題を発見し、仮説を立て、優先順位をつけながら事業を前進させていくことが求められます。
・本ポジションでは、事業責任者の右腕として、専門職メンバーの育成とモチベーションマネジメントを軸に、顧客価値創出と、業務標準化、効率化、高度化を両立いただける方を求めています。
■仕事内容
【コンシェルジュ組織のマネジメント】
・介護コンシェルジュ（ケアマネジャー・社会福祉士・看護師等の専門職）の採用・育成・評価・マネジメント
・メンバーの1on1等を通じた個々の成長支援、モチベーションマネジメント
【業務設計・改善】
・電話／メール／チャット等、マルチチャネルでの相談オペレーションの設計・運営、安定運用の維持
・品質とコスト効率とを両立させるオペレーション改善
・品質管理（QA）体制の構築、NPS等の顧客満足度指標の改善
・社内外のステークホルダーと連携したプロダクト改善要件の整理、オペレーションへの実装・定着
・オペレーションKPIの設計・モニタリングと改善サイクルの推進
求める経験 / スキル
■必須要件
・個々の成長支援・モチベーションマネジメントの実務経験
・5名以上の組織マネジメント経験
・業務設計・オペレーション構築・改善の実務経験
・KPI設計・運用経験
・人財育成経験
・曖昧な状況でも課題設定を行い、自律的に意思決定・実行した経験
・顧客視点での価値創出と、効率化・仕組み化の両立を志向する姿勢
■歓迎するスキル・経験
・介護・医療・ヘルスケア領域での経験
・コールセンター／CS（カスタマーサポート）の運営経験
・QA経験
・NPS改善経験
・人財評価経験
・個々の成長支援・モチベーションマネジメントの実務経験
・5名以上の組織マネジメント経験
・業務設計・オペレーション構築・改善の実務経験
・KPI設計・運用経験
・人財育成経験
・曖昧な状況でも課題設定を行い、自律的に意思決定・実行した経験
・顧客視点での価値創出と、効率化・仕組み化の両立を志向する姿勢
■歓迎するスキル・経験
・介護・医療・ヘルスケア領域での経験
・コールセンター／CS（カスタマーサポート）の運営経験
・QA経験
・NPS改善経験
・人財評価経験
従業員数
70名
（2026年5月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
70名
（2026年5月）
非公開
仕事内容
■主な業務
＜バイオものづくりサービスに関する提案営業＞※クライアント企業の業界は、食品 / 農業 /素材 / 製薬等 多岐にわたります。
・市場の調査、ターゲット企業の特定
・社内外のネットワークやアセットを活用した新規アプローチ開拓
・クライアント企業の技術課題に応じた提案型営業および案件化 ※アプローチ～提案～契約～納品フォローまでを一貫して担当します
・社内のR&D(研究開発)チームと連携した提案内容の策定とプロジェクト推進
■ その他の業務
＜シーケンス受託解析サービスの法人営業・導入支援＞
・既存・新規顧客への提案型営業およびユースケース創出
＜新規事業の企画・立ち上げ＞
・仮説立案、PoC推進、顧客・パートナーとの共創を通じた新サービス・製品開発
＜バイオものづくりサービスに関する提案営業＞※クライアント企業の業界は、食品 / 農業 /素材 / 製薬等 多岐にわたります。
・市場の調査、ターゲット企業の特定
・社内外のネットワークやアセットを活用した新規アプローチ開拓
・クライアント企業の技術課題に応じた提案型営業および案件化 ※アプローチ～提案～契約～納品フォローまでを一貫して担当します
・社内のR&D(研究開発)チームと連携した提案内容の策定とプロジェクト推進
■ その他の業務
＜シーケンス受託解析サービスの法人営業・導入支援＞
・既存・新規顧客への提案型営業およびユースケース創出
＜新規事業の企画・立ち上げ＞
・仮説立案、PoC推進、顧客・パートナーとの共創を通じた新サービス・製品開発
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
◆BtoB領域における新規事業の立ち上げ、またはソリューション営業の 経験
- 自身でアプローチリストを作成し、ゼロからリード獲得〜提案〜受注までを一意にドライブした経験
◆高度な専門技術・サービスを「顧客目線のソリューション」に翻訳して提案した経験
- 相手の知識レベルに合わせ、複雑な情報を簡潔かつ魅力的に伝えるプレゼンテーション能力（資料の文字量削ぎ落とし、例え話の活用など）
◆高いビジネス基礎力とプロフェッショナルリズム
- スピード感を持ったレスポンス、相手視点に立った事前準備やロジスティクス対応、社内外への細やかな配慮ができること
◆理系領域への理解度
- 理系（生物系・農学系・工学系）学部卒以上、または同領域の企業での実務経験
【必須スキル・経験】
◆バイオ・ヘルスケア・食品・農業・環境など、ライフサイエンス系の事業開発経験
◆海外市場への展開経験、または海外企業との連携経験
◆総合商社、メーカー、またはスタートアップでの事業開拓経験
◆展示会出展、メディア・アドバイザー等を活用したネットワーク開拓経験
◆BtoB領域における新規事業の立ち上げ、またはソリューション営業の 経験
- 自身でアプローチリストを作成し、ゼロからリード獲得〜提案〜受注までを一意にドライブした経験
◆高度な専門技術・サービスを「顧客目線のソリューション」に翻訳して提案した経験
- 相手の知識レベルに合わせ、複雑な情報を簡潔かつ魅力的に伝えるプレゼンテーション能力（資料の文字量削ぎ落とし、例え話の活用など）
◆高いビジネス基礎力とプロフェッショナルリズム
- スピード感を持ったレスポンス、相手視点に立った事前準備やロジスティクス対応、社内外への細やかな配慮ができること
◆理系領域への理解度
- 理系（生物系・農学系・工学系）学部卒以上、または同領域の企業での実務経験
【必須スキル・経験】
◆バイオ・ヘルスケア・食品・農業・環境など、ライフサイエンス系の事業開発経験
◆海外市場への展開経験、または海外企業との連携経験
◆総合商社、メーカー、またはスタートアップでの事業開拓経験
◆展示会出展、メディア・アドバイザー等を活用したネットワーク開拓経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社Medii
仕事内容
■現状プロダクト
診断や治療方針などの臨床疑問を、近くにいない各専門領域のエキスパートに匿名でチャット相談できる、完全無料の医師向けサービス「Medii Eコンサル」と2025年7月に正式リリースした医師の疑問解消をサポートするAI「Medii Q」があります。
「Medii Eコンサル」は第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を、「Medii Q」は日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞しており、Mediiのプロダクト・サービスは高く評価されています。
■開発における課題
これらのプロダクトは医師にとって更に価値あるサービスに刷新すべく、事業戦略に基づいたプロダクト戦略の再設計が必要なフェーズに入っており、患者が取り残されない医療を実現するための新しいインフラとして確立するには解決すべき技術的な課題も山積みであると、経営陣として感じています。
まずは技術トップの視点で現状を正しくアセスメントし、事業戦略に沿った最適な技術戦略を現EMとともにゼロベースで立案・実行していく必要があります。
■具体的に課題と感じている点
・経営陣に技術バックグラウンドを持つメンバーが不在の中で、アーキテクチャやデータ基盤構築再設計の必要性
・エンジニアリングにおけるAIの活用促進
・独自データ資産の最大活用を技術的な観点で検討していく必要性
・事業成長に伴う開発需要拡大・開発スピード向上のための体制強化（現在は社員4名＋業務委託6名）
■期待する役割
最初から全てをお任せするのではなく、得意領域やご経験のある領域から徐々にお任せしていきます。
1. プロダクト戦略に紐づく技術戦略策定
・技術アーキテクチャ戦略策定
・マルチプラットフォーム開発におけるアーキテクチャおよび投資配分方針の最適化（Web / モバイル）
・技術負債の可視化・優先度付けと中長期的な解消ロードマップの策定
2. エンジニアリング組織の最適化
・過去の開発体制を前提にせず、AI活用を前提としたエンジニアリング体制の設計
・エンジニア即戦力人材の採用戦略策定と実行のリード（エンジニアリング組織の魅力化と発信強化による、リファラルを含めた自律的な採用体制の構築）
・メンバー育成方針の策定・実行
3. 現EMとの協働しながらの開発体制・プロセスの再構築・運営
・AI活用を前提とした開発方針・プロセス構築
・スピードアップと品質改善のための開発アセスメント
・Web / モバイル 開発体制の最適化
・チームマネジメント
4. 技術領域における経営意思決定への参画
・経営視点を持って開発生産性の向上に取り組む
・データセキュリティ・プライバシー・AI利用に関するガバナンス設計
※業務内容変更範囲：会社の定める業務全般（配置転換等により変更となる場合あり）
■魅力・やりがい
「人の命を救う」Mediiでしか経験のできない社会的意義の高いプロダクト開発に関与できる
注目度の高いヘルステック分野で、難易度の高い医療構造課題解決に技術の面からチャレンジできる
プロダクト戦略が決まりきっていない段階から関与し、Try&Errorを繰り返しながら自らの手で技術戦略を作っていける
「医師の暗黙知・経験値」といった独自データを活用した新サービス開発の検討を技術トップの立場で関与できる
■キャリアイメージ
経験・強みのある領域から段階的に役割を委譲していき、キャリアの希望や取り組み実績に応じてCTOを目指すキャリアパスも可能です。
診断や治療方針などの臨床疑問を、近くにいない各専門領域のエキスパートに匿名でチャット相談できる、完全無料の医師向けサービス「Medii Eコンサル」と2025年7月に正式リリースした医師の疑問解消をサポートするAI「Medii Q」があります。
「Medii Eコンサル」は第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を、「Medii Q」は日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞しており、Mediiのプロダクト・サービスは高く評価されています。
■開発における課題
これらのプロダクトは医師にとって更に価値あるサービスに刷新すべく、事業戦略に基づいたプロダクト戦略の再設計が必要なフェーズに入っており、患者が取り残されない医療を実現するための新しいインフラとして確立するには解決すべき技術的な課題も山積みであると、経営陣として感じています。
まずは技術トップの視点で現状を正しくアセスメントし、事業戦略に沿った最適な技術戦略を現EMとともにゼロベースで立案・実行していく必要があります。
■具体的に課題と感じている点
・経営陣に技術バックグラウンドを持つメンバーが不在の中で、アーキテクチャやデータ基盤構築再設計の必要性
・エンジニアリングにおけるAIの活用促進
・独自データ資産の最大活用を技術的な観点で検討していく必要性
・事業成長に伴う開発需要拡大・開発スピード向上のための体制強化（現在は社員4名＋業務委託6名）
■期待する役割
最初から全てをお任せするのではなく、得意領域やご経験のある領域から徐々にお任せしていきます。
1. プロダクト戦略に紐づく技術戦略策定
・技術アーキテクチャ戦略策定
・マルチプラットフォーム開発におけるアーキテクチャおよび投資配分方針の最適化（Web / モバイル）
・技術負債の可視化・優先度付けと中長期的な解消ロードマップの策定
2. エンジニアリング組織の最適化
・過去の開発体制を前提にせず、AI活用を前提としたエンジニアリング体制の設計
・エンジニア即戦力人材の採用戦略策定と実行のリード（エンジニアリング組織の魅力化と発信強化による、リファラルを含めた自律的な採用体制の構築）
・メンバー育成方針の策定・実行
3. 現EMとの協働しながらの開発体制・プロセスの再構築・運営
・AI活用を前提とした開発方針・プロセス構築
・スピードアップと品質改善のための開発アセスメント
・Web / モバイル 開発体制の最適化
・チームマネジメント
4. 技術領域における経営意思決定への参画
・経営視点を持って開発生産性の向上に取り組む
・データセキュリティ・プライバシー・AI利用に関するガバナンス設計
※業務内容変更範囲：会社の定める業務全般（配置転換等により変更となる場合あり）
■魅力・やりがい
「人の命を救う」Mediiでしか経験のできない社会的意義の高いプロダクト開発に関与できる
注目度の高いヘルステック分野で、難易度の高い医療構造課題解決に技術の面からチャレンジできる
プロダクト戦略が決まりきっていない段階から関与し、Try&Errorを繰り返しながら自らの手で技術戦略を作っていける
「医師の暗黙知・経験値」といった独自データを活用した新サービス開発の検討を技術トップの立場で関与できる
■キャリアイメージ
経験・強みのある領域から段階的に役割を委譲していき、キャリアの希望や取り組み実績に応じてCTOを目指すキャリアパスも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Web/モバイルプロダクトのアーキテクチャ設計経験
・技術戦略の立案・実行経験
・エンジニア組織の構築・マネジメント・拡張経験
・エンジニアリングについて役員陣をリードできるコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・VPoE経験
・データ戦略設計経験
・AI前提の開発組織設計経験
・リファラル採用を主導した経験
【求める人物像】
・会社・組織の成長にコミットしたい
・未開拓の領域で、困難な課題を解決することに挑戦したい
・役職にとらわれず、会社成長に必要な業務でも積極的に取り組める
・社会課題の解決に当事者として関わりたい
・過去の成功体験にとらわれず、新しい挑戦を楽しめる
・チームメンバーを尊重し、建設的に議論できる
【利用技術】
開発言語/フレームワーク：Go / Gin / GORM / TypeScript / React / Next.js
- その他：Dart / Flutterを使用
インフラ：Firebase、AWS、Docker、Google Cloud、DataDog
コミュニケーション：Slack、Google Meet
CI/CD：GitHub Actions、AWS CodeBuild、AWS CodeDeploy
開発者向け：GitHub Copilot、StoryBook / Chromatic、Findy Team+
その他：Notion、Google Workspace
AI活用
・開発者自身の効率化：Cursor
・レビューの効率化：PR-Agent
・リソース不足解消：Devin
・AI機能のプロトタイピング：Dify
その他、必要なものは適宜トライアルしています
・Web/モバイルプロダクトのアーキテクチャ設計経験
・技術戦略の立案・実行経験
・エンジニア組織の構築・マネジメント・拡張経験
・エンジニアリングについて役員陣をリードできるコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・VPoE経験
・データ戦略設計経験
・AI前提の開発組織設計経験
・リファラル採用を主導した経験
【求める人物像】
・会社・組織の成長にコミットしたい
・未開拓の領域で、困難な課題を解決することに挑戦したい
・役職にとらわれず、会社成長に必要な業務でも積極的に取り組める
・社会課題の解決に当事者として関わりたい
・過去の成功体験にとらわれず、新しい挑戦を楽しめる
・チームメンバーを尊重し、建設的に議論できる
【利用技術】
開発言語/フレームワーク：Go / Gin / GORM / TypeScript / React / Next.js
- その他：Dart / Flutterを使用
インフラ：Firebase、AWS、Docker、Google Cloud、DataDog
コミュニケーション：Slack、Google Meet
CI/CD：GitHub Actions、AWS CodeBuild、AWS CodeDeploy
開発者向け：GitHub Copilot、StoryBook / Chromatic、Findy Team+
その他：Notion、Google Workspace
AI活用
・開発者自身の効率化：Cursor
・レビューの効率化：PR-Agent
・リソース不足解消：Devin
・AI機能のプロトタイピング：Dify
その他、必要なものは適宜トライアルしています
従業員数
46名
（2026年4月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
46名
（2026年4月末時点）
株式会社Medii
仕事内容
■事業・プロダクトについて
Mediiは「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。
2つのプロダクトを提供しており、Medii Eコンサル（ https://medii.jp/e-consult ）は第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を受賞、Medii Q（ https://medii.jp/q ）は日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞し、高く評価されています。
■本ポジションのミッション
今後の事業拡張の要となるデータ事業の立ち上げを担い、将来的なデータ事業責任者として事業を収益化させる型をつくることがミッションです。
▪️業務の概要
Mediiプラットフォーム内で発生する医師アクティビティデータはその独自性からMediiのコアアセットとして位置付けており、これを活用したデータ事業は今後の事業拡張の要です。現状は既存事業のBizサイドメンバーが兼任して運営しており、将来的なデータ事業部門の立ち上げを見据えてこの事業を中核として担っていただける方を新たに募集します。
具体的には、Mediiのデータを活用した新サービスの企画・立ち上げをリードし、事業の収益化へと昇華させていただくとともに、Mediiのデータから広がる他事業へのヒントの導出も期待しています。
▪️このポジションが扱うデータについて
Mediiに蓄積されているのは、レセプトやカルテといった従来の“医療ビッグデータ”ではありません。Eコンサルをはじめとするプラットフォーム上で日々生まれる、
・医師が臨床現場で抱える「悩み」
・診断・治療をめぐる「思考プロセス」
・専門医同士の「ネットワーク」や「コミュニケーション」
・情報との接触による「医師の思考やアクションの変化」
といった、これまで可視化されてこなかった“医師のリアルなインサイト”です。本ポジションの醍醐味は、この他にない独自データを、製薬企業のマーケティングやビジネスに価値をもたらす事業へと仕立てあげることにあります。
▪️やりがい
・Mediiの非連続的な成長を担う第二の中核事業を司る中心的なポジションです
・他社が持ち得ない独自の医師アクティビティデータというコアアセットを、事業として形にする当事者になれます
・「医療×テクノロジー」で社会課題の解決に直結する仕事に携われます
▪️キャリアパス
このポジションには、事業の成長に応じて複数のキャリアの道が広がっています。
・まずは、このデータ事業の立ち上げを一人称でリードいただきます。
・事業が軌道に乗った後は、事業部・独立した組織として切り出す構想があり、
その事業を統括するリードを担っていただくキャリアパスが有力です。
・「また0→1に挑戦したい」という方は、別の新規事業・サービス開発の立ち上げに
再びチャレンジいただくことも可能です。
自らの手で事業を立ち上げ、その先のキャリアも自分で選べる環境です。
Mediiは「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。
2つのプロダクトを提供しており、Medii Eコンサル（ https://medii.jp/e-consult ）は第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を受賞、Medii Q（ https://medii.jp/q ）は日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞し、高く評価されています。
■本ポジションのミッション
今後の事業拡張の要となるデータ事業の立ち上げを担い、将来的なデータ事業責任者として事業を収益化させる型をつくることがミッションです。
▪️業務の概要
Mediiプラットフォーム内で発生する医師アクティビティデータはその独自性からMediiのコアアセットとして位置付けており、これを活用したデータ事業は今後の事業拡張の要です。現状は既存事業のBizサイドメンバーが兼任して運営しており、将来的なデータ事業部門の立ち上げを見据えてこの事業を中核として担っていただける方を新たに募集します。
具体的には、Mediiのデータを活用した新サービスの企画・立ち上げをリードし、事業の収益化へと昇華させていただくとともに、Mediiのデータから広がる他事業へのヒントの導出も期待しています。
▪️このポジションが扱うデータについて
Mediiに蓄積されているのは、レセプトやカルテといった従来の“医療ビッグデータ”ではありません。Eコンサルをはじめとするプラットフォーム上で日々生まれる、
・医師が臨床現場で抱える「悩み」
・診断・治療をめぐる「思考プロセス」
・専門医同士の「ネットワーク」や「コミュニケーション」
・情報との接触による「医師の思考やアクションの変化」
といった、これまで可視化されてこなかった“医師のリアルなインサイト”です。本ポジションの醍醐味は、この他にない独自データを、製薬企業のマーケティングやビジネスに価値をもたらす事業へと仕立てあげることにあります。
▪️やりがい
・Mediiの非連続的な成長を担う第二の中核事業を司る中心的なポジションです
・他社が持ち得ない独自の医師アクティビティデータというコアアセットを、事業として形にする当事者になれます
・「医療×テクノロジー」で社会課題の解決に直結する仕事に携われます
▪️キャリアパス
このポジションには、事業の成長に応じて複数のキャリアの道が広がっています。
・まずは、このデータ事業の立ち上げを一人称でリードいただきます。
・事業が軌道に乗った後は、事業部・独立した組織として切り出す構想があり、
その事業を統括するリードを担っていただくキャリアパスが有力です。
・「また0→1に挑戦したい」という方は、別の新規事業・サービス開発の立ち上げに
再びチャレンジいただくことも可能です。
自らの手で事業を立ち上げ、その先のキャリアも自分で選べる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製薬企業向けに、データ・インサイトを活かしたソリューション提供・事業活動の実務経験（目安3年以上）
・新規事業・サービスを自ら立ち上げまで回した事業開発の経験（領域不問）
【歓迎要件】
・データ領域で新しい事業を0→1で立ち上げた経験
・BizDevとして新規事業の立ち上げをリードした経験
・アライアンス担当として外部企業との提携をリードした経験
・経営層・経営戦略との接続を担った経験
【求める人物像】
・製薬マーケティングの課題や、データに求められる価値への解像度が高い方
・データからビジネス価値につながるインサイトを見出す勘所がある方
・コマーシャル／ビジネス寄りのスタンスで、事業を前に進められる方
・立ち上げ期特有の曖昧さを前向きに楽しめる方
・経営陣や医師・エンジニア・ビジネスなど多様な専門家と協働できる方
・「誰も取り残さない医療」に共感し、医療・医師への敬意を持てる方
・製薬企業向けに、データ・インサイトを活かしたソリューション提供・事業活動の実務経験（目安3年以上）
・新規事業・サービスを自ら立ち上げまで回した事業開発の経験（領域不問）
【歓迎要件】
・データ領域で新しい事業を0→1で立ち上げた経験
・BizDevとして新規事業の立ち上げをリードした経験
・アライアンス担当として外部企業との提携をリードした経験
・経営層・経営戦略との接続を担った経験
【求める人物像】
・製薬マーケティングの課題や、データに求められる価値への解像度が高い方
・データからビジネス価値につながるインサイトを見出す勘所がある方
・コマーシャル／ビジネス寄りのスタンスで、事業を前に進められる方
・立ち上げ期特有の曖昧さを前向きに楽しめる方
・経営陣や医師・エンジニア・ビジネスなど多様な専門家と協働できる方
・「誰も取り残さない医療」に共感し、医療・医師への敬意を持てる方
従業員数
46名
（2026年4月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
46名
（2026年4月末時点）
株式会社Medii
仕事内容
■事業・プロダクトについて
Mediiは「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。
2つのプロダクトを提供しており、Medii Eコンサル（ https://medii.jp/e-consult ）は第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を受賞、Medii Q（ https://medii.jp/q ）は日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞し、高く評価されています。
■本ポジションのミッション
本ポジションは、クライアント（製薬企業）から受注した医薬品のマーケティングプロジェクト推進をベースに、その経験を土台として新しいサービスの開発にチャレンジしていただくポジションです。
製薬企業向け事業は毎年約1.5倍のペースで成長を続けています。一方で、私たちが製薬企業に提供できる価値は、まだ既存のサービス（疾患啓発サイト・ウェビナー・学会出展 など）にとどまっています。Eコンサルに蓄積された医師同士の相談や検索ログやエキスパート専門医のネットワークという独自のアセットを活かせば、まだ世の中にない新しいソリューションを生み出せる余地が大きく残されています。
まずはプロジェクトマネージャー（PjM）として、Mediiの事業の仕組み・提供価値・クライアントのニーズを誰よりも深く理解していただき、その知見を武器に「次の提供価値そのもの」をつくる——プロジェクト推進（デリバリー）と新サービス開発の両輪を担っていただきます。
▪️業務の概要
医薬品マーケティングプロジェクトのマネジメント（デリバリー）と、そこで得た理解を起点とした新サービスの企画開発を担っていただきます。
入社後はまずPjMとして事業とクライアントの解像度を高め（STEP1）、その理解を武器に既存サービスの枠を超えた新しいソリューションの企画・検証・立ち上げに踏み込んでいただきます（STEP2）。どこまで踏み込むかは本人の志向と成果次第で、STEP1を担いながら段階的にSTEP2の比重を高めていくイメージです。
▪️具体的な業務
【STEP1：PjMとして、事業とクライアントを深く理解する（入社〜半年を目安）】
まずはPjMとして、製薬企業から受注した医薬品マーケティングプロジェクトを推進していただきます。ここで得る「クライアントの本当の課題」「医師・医療現場のリアル」が、STEP2の土台になります。
戦略立案：疾患特性や医薬品の特徴を踏まえ、医師の疑問解消や次のアクションにつながる施策を設計する
施策実行：メール・サイト制作・ウェビナー・学会出展などを組み合わせ、社内外メンバーを巻き込んで実行する
効果検証・改善：データと医師のフィードバックから成果を分析し、次のアクションへつなげる
クライアント対応：進捗報告や取り組みの価値の訴求を通じて信頼関係を築き、継続受注・アップセルにつなげる
※Claude等の生成AIを活用したリサーチや、実務の効率化・自動化も日常的に進めていきます
■AI活用
弊社では、ClaudeやGeminiといった生成AIの利用を組織として推奨・費用サポートしており、各部署で日常的なフローに導入しています。
ソリューションチームにおける具体的な活用事例は以下の通りです。
疾患啓発業務：施策の方向性やメッセージをClaudeと対話しながら磨き上げ、確定した内容は定型フォーマットへ自動変換。施策入稿チームへの連携もClaudeがトリガーします。
月次レポート業務：集計から定型レポート作成までをClaudeで実行することで、作成工数を大幅に削減しています。
完全な自動化ではありませんが、定型作業を圧縮することで生まれた時間を、クライアントとの戦略的な対話や、新しいサービスの構想・検証に意図的に振り向けています。
活用の方法は自ら提案・改善していける裁量があり、事例はチームで共有し合いながら組織全体でAI活用の精度を高めています。
【STEP2：理解を武器に、新しいサービスを開発する】
プロジェクトを通じて蓄積したクライアント理解とドメイン知識をもとに、既存サービスの枠を超えた新しいソリューションの企画・検証・立ち上げに踏み込んでいただきます。
クライアント（製薬企業）の未充足ニーズを発見し、言語化する
Eコンサル／Medii Qのデータやエキスパート専門医ネットワーク、生成AIを活かした新しい提供価値を設計する
小さく試して検証する（PoC）→サービス化する→他クライアントへ横展開する、というプロセスを設計する
プロダクトチーム・マーケティングチーム・医師メンバーと連携し、企画を事業として立ち上げる
「受託の下請け」ではなく、自社事業の提供サービスそのものを増やし、事業成長を牽引する動きです。
▪️やりがい
Mediiの製薬企業向け事業には、既存サービスの外側に、まだ手をつけられていない広い余白があります。このポジションの面白さは、その余白を自分の企画で埋めていけることです。
・「売り物をつくる側」に回れる
用意されたサービスで成果を出すのではなく、Mediiが製薬企業に提供できるサービスそのものを増やす立場です。自分の企画が事業の柱のひとつになっていく手応えを得られます。
・他社が用意できないアセットから商品を設計できる
Eコンサルに蓄積された医師同士の相談や検索ログといった独自のデータと、全専門領域をカバーするエキスパート専門医ネットワークは、他社が同じものを揃えられないアセットです。競合と同じ手札で戦うマーケティング支援とは、企画の起点がまったく違います。
・単発の施策を「仕組み」に変える経験
PoCで検証し、サービス化し、他クライアントへ横展開する。1件のプロジェクトを再現性のある事業の型に変えるプロセスを、一連で経験できます。
・現場理解に裏打ちされた企画ができる
新規サービスの企画が「机上のアイデア」で止まる会社は少なくありません。ここではまずPjMとしてクライアントと医療現場に向き合った上で企画に入るため、確度の高い提案ができます。
・提供できる価値の幅が広がるほど、届けられる患者さんの幅も広がる
サービスが増えることは、Mediiが向き合える疾患領域が増えることでもあります。自分の企画が、これまで診断や適切な治療にたどり着けなかった患者さんに届くところまでつながっていきます。
▪️キャリアパス
まずはPjMとしてプロジェクトのデリバリーを確実に担い、担当領域・案件規模を拡大していただきます。その後は、ご本人の志向と成果に応じて以下のような広がりを想定しています。
・新サービスの企画開発をリードし、事業開発・新規事業立ち上げの責任者を担う
・製薬企業向け事業全体の戦略立案・事業推進に関わる
・複数プロジェクト／複数クライアントを統括し、ソリューションチームのマネジメントを担う
Mediiは「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。
2つのプロダクトを提供しており、Medii Eコンサル（ https://medii.jp/e-consult ）は第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を受賞、Medii Q（ https://medii.jp/q ）は日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞し、高く評価されています。
■本ポジションのミッション
本ポジションは、クライアント（製薬企業）から受注した医薬品のマーケティングプロジェクト推進をベースに、その経験を土台として新しいサービスの開発にチャレンジしていただくポジションです。
製薬企業向け事業は毎年約1.5倍のペースで成長を続けています。一方で、私たちが製薬企業に提供できる価値は、まだ既存のサービス（疾患啓発サイト・ウェビナー・学会出展 など）にとどまっています。Eコンサルに蓄積された医師同士の相談や検索ログやエキスパート専門医のネットワークという独自のアセットを活かせば、まだ世の中にない新しいソリューションを生み出せる余地が大きく残されています。
まずはプロジェクトマネージャー（PjM）として、Mediiの事業の仕組み・提供価値・クライアントのニーズを誰よりも深く理解していただき、その知見を武器に「次の提供価値そのもの」をつくる——プロジェクト推進（デリバリー）と新サービス開発の両輪を担っていただきます。
▪️業務の概要
医薬品マーケティングプロジェクトのマネジメント（デリバリー）と、そこで得た理解を起点とした新サービスの企画開発を担っていただきます。
入社後はまずPjMとして事業とクライアントの解像度を高め（STEP1）、その理解を武器に既存サービスの枠を超えた新しいソリューションの企画・検証・立ち上げに踏み込んでいただきます（STEP2）。どこまで踏み込むかは本人の志向と成果次第で、STEP1を担いながら段階的にSTEP2の比重を高めていくイメージです。
▪️具体的な業務
【STEP1：PjMとして、事業とクライアントを深く理解する（入社〜半年を目安）】
まずはPjMとして、製薬企業から受注した医薬品マーケティングプロジェクトを推進していただきます。ここで得る「クライアントの本当の課題」「医師・医療現場のリアル」が、STEP2の土台になります。
戦略立案：疾患特性や医薬品の特徴を踏まえ、医師の疑問解消や次のアクションにつながる施策を設計する
施策実行：メール・サイト制作・ウェビナー・学会出展などを組み合わせ、社内外メンバーを巻き込んで実行する
効果検証・改善：データと医師のフィードバックから成果を分析し、次のアクションへつなげる
クライアント対応：進捗報告や取り組みの価値の訴求を通じて信頼関係を築き、継続受注・アップセルにつなげる
※Claude等の生成AIを活用したリサーチや、実務の効率化・自動化も日常的に進めていきます
■AI活用
弊社では、ClaudeやGeminiといった生成AIの利用を組織として推奨・費用サポートしており、各部署で日常的なフローに導入しています。
ソリューションチームにおける具体的な活用事例は以下の通りです。
疾患啓発業務：施策の方向性やメッセージをClaudeと対話しながら磨き上げ、確定した内容は定型フォーマットへ自動変換。施策入稿チームへの連携もClaudeがトリガーします。
月次レポート業務：集計から定型レポート作成までをClaudeで実行することで、作成工数を大幅に削減しています。
完全な自動化ではありませんが、定型作業を圧縮することで生まれた時間を、クライアントとの戦略的な対話や、新しいサービスの構想・検証に意図的に振り向けています。
活用の方法は自ら提案・改善していける裁量があり、事例はチームで共有し合いながら組織全体でAI活用の精度を高めています。
【STEP2：理解を武器に、新しいサービスを開発する】
プロジェクトを通じて蓄積したクライアント理解とドメイン知識をもとに、既存サービスの枠を超えた新しいソリューションの企画・検証・立ち上げに踏み込んでいただきます。
クライアント（製薬企業）の未充足ニーズを発見し、言語化する
Eコンサル／Medii Qのデータやエキスパート専門医ネットワーク、生成AIを活かした新しい提供価値を設計する
小さく試して検証する（PoC）→サービス化する→他クライアントへ横展開する、というプロセスを設計する
プロダクトチーム・マーケティングチーム・医師メンバーと連携し、企画を事業として立ち上げる
「受託の下請け」ではなく、自社事業の提供サービスそのものを増やし、事業成長を牽引する動きです。
▪️やりがい
Mediiの製薬企業向け事業には、既存サービスの外側に、まだ手をつけられていない広い余白があります。このポジションの面白さは、その余白を自分の企画で埋めていけることです。
・「売り物をつくる側」に回れる
用意されたサービスで成果を出すのではなく、Mediiが製薬企業に提供できるサービスそのものを増やす立場です。自分の企画が事業の柱のひとつになっていく手応えを得られます。
・他社が用意できないアセットから商品を設計できる
Eコンサルに蓄積された医師同士の相談や検索ログといった独自のデータと、全専門領域をカバーするエキスパート専門医ネットワークは、他社が同じものを揃えられないアセットです。競合と同じ手札で戦うマーケティング支援とは、企画の起点がまったく違います。
・単発の施策を「仕組み」に変える経験
PoCで検証し、サービス化し、他クライアントへ横展開する。1件のプロジェクトを再現性のある事業の型に変えるプロセスを、一連で経験できます。
・現場理解に裏打ちされた企画ができる
新規サービスの企画が「机上のアイデア」で止まる会社は少なくありません。ここではまずPjMとしてクライアントと医療現場に向き合った上で企画に入るため、確度の高い提案ができます。
・提供できる価値の幅が広がるほど、届けられる患者さんの幅も広がる
サービスが増えることは、Mediiが向き合える疾患領域が増えることでもあります。自分の企画が、これまで診断や適切な治療にたどり着けなかった患者さんに届くところまでつながっていきます。
▪️キャリアパス
まずはPjMとしてプロジェクトのデリバリーを確実に担い、担当領域・案件規模を拡大していただきます。その後は、ご本人の志向と成果に応じて以下のような広がりを想定しています。
・新サービスの企画開発をリードし、事業開発・新規事業立ち上げの責任者を担う
・製薬企業向け事業全体の戦略立案・事業推進に関わる
・複数プロジェクト／複数クライアントを統括し、ソリューションチームのマネジメントを担う
求める経験 / スキル
【必須要件】
・複数のステークホルダー（社内外）を巻き込み、課題整理〜施策実行〜効果検証まで主体的に推進したプロジェクトマネジメント経験
・事業会社の法人クライアントに対し、自らフロント（顧客の窓口）として課題ヒアリング〜提案〜受注／継続を主導した経験（3年以上）
【歓迎要件】
・新規サービス・商品・事業の企画開発、または0→1の立ち上げに携わった経験
・データを活用した企画・意思決定の経験
・ヘルスケア業界の知見（医療・製薬業界特有の構造や規制への理解）
・マーケティングスキル（デジタル施策の企画・実行経験）
・複数のステークホルダー（社内外）を巻き込み、課題整理〜施策実行〜効果検証まで主体的に推進したプロジェクトマネジメント経験
・事業会社の法人クライアントに対し、自らフロント（顧客の窓口）として課題ヒアリング〜提案〜受注／継続を主導した経験（3年以上）
【歓迎要件】
・新規サービス・商品・事業の企画開発、または0→1の立ち上げに携わった経験
・データを活用した企画・意思決定の経験
・ヘルスケア業界の知見（医療・製薬業界特有の構造や規制への理解）
・マーケティングスキル（デジタル施策の企画・実行経験）
従業員数
46名
（2026年4月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
46名
（2026年4月末時点）
非公開
仕事内容
創薬ベンチャーの経営陣の一員として、事業開発・資金調達・組織運営を主導し、企業価値向上を牽引いただきます。
【業務内容】
・経営戦略および事業計画の策定・実行
・パイプライン開発戦略の立案および推進
・研究開発プロジェクトの全体マネジメント
・製薬企業、アカデミア、VC等とのアライアンス・事業開発活動
・ライセンスアウトや共同研究等の事業提携推進
・エクイティ・補助金等を含む資金調達活動の推進
・投資家対応、取締役会対応、事業計画・資金計画策定
・組織構築、人材採用、各部門マネジメント
・社内オペレーションおよび管理体制の整備
・CEOの経営パートナーとして企業成長戦略を実行
【業務内容】
・経営戦略および事業計画の策定・実行
・パイプライン開発戦略の立案および推進
・研究開発プロジェクトの全体マネジメント
・製薬企業、アカデミア、VC等とのアライアンス・事業開発活動
・ライセンスアウトや共同研究等の事業提携推進
・エクイティ・補助金等を含む資金調達活動の推進
・投資家対応、取締役会対応、事業計画・資金計画策定
・組織構築、人材採用、各部門マネジメント
・社内オペレーションおよび管理体制の整備
・CEOの経営パートナーとして企業成長戦略を実行
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製薬・バイオ・ヘルスケア業界におけるマネジメント経験
・以下いずれかのご経験
・事業開発（導入若しくは導出、ライセンシング等）の経験
・資金調達（VC、事業会社、金融機関等との折衝を含む）の経験
・複数部門を横断したプロジェクトマネジメント経験
・経営層またはそれに準ずる立場での組織運営経験
・製薬・バイオ・ヘルスケア業界におけるマネジメント経験
・以下いずれかのご経験
・事業開発（導入若しくは導出、ライセンシング等）の経験
・資金調達（VC、事業会社、金融機関等との折衝を含む）の経験
・複数部門を横断したプロジェクトマネジメント経験
・経営層またはそれに準ずる立場での組織運営経験
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
朝日インテック株式会社
仕事内容
部署：M_M統括本部管理室
メディカル統括本部管理室はメディカル事業統括本部に所属し、全世界にまたがる販売・製造の子会社を含めたメディカル事業連結PLの予算策定・予実管理・予測作成および各種特命事項の遂行を行います。
◆担当業務
メディカル管理室の副室長として、下記業務のマネジメント
・事業部予算/予測/実績数値集計
・組織変更における管理会計ルール作り、事業部部門内への周知、運用のモニタリング
・他部門との折衝
メディカル事業全体を数値から把握でき、開発、生産、販売など各部署のメンバーと協働しながら仕事をすることで、事業のダイナミズムを直接感じながら事業の成長に伴って個人も成長できます。また、原価計算や連結会計等幅広い実務に触れること、海外事業体とのやり取りのほか、海外赴任の可能性もあります。
メディカル統括本部管理室はメディカル事業統括本部に所属し、全世界にまたがる販売・製造の子会社を含めたメディカル事業連結PLの予算策定・予実管理・予測作成および各種特命事項の遂行を行います。
◆担当業務
メディカル管理室の副室長として、下記業務のマネジメント
・事業部予算/予測/実績数値集計
・組織変更における管理会計ルール作り、事業部部門内への周知、運用のモニタリング
・他部門との折衝
メディカル事業全体を数値から把握でき、開発、生産、販売など各部署のメンバーと協働しながら仕事をすることで、事業のダイナミズムを直接感じながら事業の成長に伴って個人も成長できます。また、原価計算や連結会計等幅広い実務に触れること、海外事業体とのやり取りのほか、海外赴任の可能性もあります。
求める経験 / スキル
■必須要件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・予実管理業務5年
・マネジメント経験（１０名程度）
■歓迎事項
・製造業での勤務経験
・海外子会社管理経験
・経理知識（日商簿記２級程度 原価計算、連結会計）、実務経験
・マネジメントへのレポート経験
・事業採算性の検討経験
・管理会計ベースの事業損益管理の実務経験
・国内外の子会社、または拠点・工場管理の業務経験
・連結決算作成の業務経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・予実管理業務5年
・マネジメント経験（１０名程度）
■歓迎事項
・製造業での勤務経験
・海外子会社管理経験
・経理知識（日商簿記２級程度 原価計算、連結会計）、実務経験
・マネジメントへのレポート経験
・事業採算性の検討経験
・管理会計ベースの事業損益管理の実務経験
・国内外の子会社、または拠点・工場管理の業務経験
・連結決算作成の業務経験
従業員数
1,088名
（連結9,371名 （2024年6月末現在））
勤務地
愛知県
想定年収
650 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,088名
（連結9,371名 （2024年6月末現在））
アライン・テクノロジー・ジャパン・トリート合同会社
仕事内容
■About this opportunity
A Clinical Manager is responsible for managing and improving their area of responsibility with excellence by supervising, coaching, motivating and establishing the direction for the Clinical Staff team in the Yokohama Treat.
This employee must demonstrate ability to provide clinical leadership to the group of Clinical Staff independently, and should demonstrate skills and desire to be a leader to all Align employees.
This position should work closely with the Clinical Staff, providing ideas for improvement in the Clinical Group and the production. Close working relationship with Managers from other departments in search of opportunities for improvement will be an important part of the Clinical Manager role.
Most importantly, this position should demonstrate People leadership to build a robust team and develop people.
The Clinical Manager will report directly to the Sr. Director, Japan Treatment Planning Operations.
1. Manage area of responsibility with excellence
• The Clinical Manager is also responsible for recruiting, staffing, training, and discipline of clinical staff to support on-going production needs in a high growth environment.
• This individual should make sure that appropriate skill level and ability for all clinical staff positions is present and organize develop and coach for internal candidates in leadership roles.
2. Advances ability to do the job supposed to do
• Implement and champion continuous process improvement methodologies and techniques.
• Establish ClinCheck quality monitoring processes and clinical profiling process for targeted customers.
3. Improve your area of responsibility
• This individual must demonstrate ability to provide clinical leadership to a clinicians
group • Support of other teams and direct reports in their implementation of improvements
• In charge of constant supervision of the technicians to guarantee high clinical quality standards in the Align Technology, Inc. products and services. This task will be accomplished by providing an organized structure that supports production and customer care needs in his/her area of responsibility.
4. Support corporate initiatives
• It is expected excellent participation as presenter, hostess and organizer for the Study Clubs and Workshops for customers.
• Ensure the effective fulfillment of objectives and deadlines assigned to the group for Invisalign and/or CAD-CAM services products.
• Propose ideas for software development and participate in projects for their implementation.
• Demonstrate excellent skills at interacting and communicating with top management groups
• Propose ideas for procedures and processes to promote improved service and customer satisfaction, and overall department improvements.
5. Must maintain a close involvement with all training processes in the Treat.
6. Ensure proper managing of all related Product Safety reports.
• Closely work with Regulatory and QA teams to assure appropriate handling of Product Safety reports.
• Propose ideas for procedures and processes to promote improved management of Product Safety report
7. Comply with all safety policies, practices and procedures. Report all unsafe activities to supervisor and/or Human Resources.
8. Perform other duties as assigned
A Clinical Manager is responsible for managing and improving their area of responsibility with excellence by supervising, coaching, motivating and establishing the direction for the Clinical Staff team in the Yokohama Treat.
This employee must demonstrate ability to provide clinical leadership to the group of Clinical Staff independently, and should demonstrate skills and desire to be a leader to all Align employees.
This position should work closely with the Clinical Staff, providing ideas for improvement in the Clinical Group and the production. Close working relationship with Managers from other departments in search of opportunities for improvement will be an important part of the Clinical Manager role.
Most importantly, this position should demonstrate People leadership to build a robust team and develop people.
The Clinical Manager will report directly to the Sr. Director, Japan Treatment Planning Operations.
1. Manage area of responsibility with excellence
• The Clinical Manager is also responsible for recruiting, staffing, training, and discipline of clinical staff to support on-going production needs in a high growth environment.
• This individual should make sure that appropriate skill level and ability for all clinical staff positions is present and organize develop and coach for internal candidates in leadership roles.
2. Advances ability to do the job supposed to do
• Implement and champion continuous process improvement methodologies and techniques.
• Establish ClinCheck quality monitoring processes and clinical profiling process for targeted customers.
3. Improve your area of responsibility
• This individual must demonstrate ability to provide clinical leadership to a clinicians
group • Support of other teams and direct reports in their implementation of improvements
• In charge of constant supervision of the technicians to guarantee high clinical quality standards in the Align Technology, Inc. products and services. This task will be accomplished by providing an organized structure that supports production and customer care needs in his/her area of responsibility.
4. Support corporate initiatives
• It is expected excellent participation as presenter, hostess and organizer for the Study Clubs and Workshops for customers.
• Ensure the effective fulfillment of objectives and deadlines assigned to the group for Invisalign and/or CAD-CAM services products.
• Propose ideas for software development and participate in projects for their implementation.
• Demonstrate excellent skills at interacting and communicating with top management groups
• Propose ideas for procedures and processes to promote improved service and customer satisfaction, and overall department improvements.
5. Must maintain a close involvement with all training processes in the Treat.
6. Ensure proper managing of all related Product Safety reports.
• Closely work with Regulatory and QA teams to assure appropriate handling of Product Safety reports.
• Propose ideas for procedures and processes to promote improved management of Product Safety report
7. Comply with all safety policies, practices and procedures. Report all unsafe activities to supervisor and/or Human Resources.
8. Perform other duties as assigned
求める経験 / スキル
■ACADEMIC BACKGROUND
• A Bachelor Degree, or may have a Master’s Degree from a four-year university.
■REQUIRED EXPERIENCE
・5+ years in a people management position or project management position
・Proficient personal computer skills including intermediate software packages, electronic mail, record keeping, routine database activity, word processing, spreadsheet, graphics, etc.
■LANGUAGES
Must possess full mastery of the English language.
■SKILLS /COMPETENCIES
In order to perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
• Must have remarkable people leadership skills in a complex organization.
• Must have good interpersonal skills and the ability to work cross-functionally.
• Must have exceptional problem-solving and decision making skills.
• Must have exceptional level of commitment and a positive can-do attitude.
• Must be able to make good assessments on what can and cannot be accomplished before making commitments.
• Must be proficient with computers and standard software programs (Excel, Word, e-mail, etc.).
• Must be willing to work overtime, holidays, and weekends as required.
• Ability to read, analyze, and interpret common scientific and technical journals, financial reports, and legal documents.
• Ability to respond to common inquiries or complaints from customers, regulatory agencies, or members of the business community.
• Ability to write speeches and articles for publication that conforms to prescribed style and format.
• Ability to effectively present information to top management, public groups, and/or boards of directors.
• A Bachelor Degree, or may have a Master’s Degree from a four-year university.
■REQUIRED EXPERIENCE
・5+ years in a people management position or project management position
・Proficient personal computer skills including intermediate software packages, electronic mail, record keeping, routine database activity, word processing, spreadsheet, graphics, etc.
■LANGUAGES
Must possess full mastery of the English language.
■SKILLS /COMPETENCIES
In order to perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
• Must have remarkable people leadership skills in a complex organization.
• Must have good interpersonal skills and the ability to work cross-functionally.
• Must have exceptional problem-solving and decision making skills.
• Must have exceptional level of commitment and a positive can-do attitude.
• Must be able to make good assessments on what can and cannot be accomplished before making commitments.
• Must be proficient with computers and standard software programs (Excel, Word, e-mail, etc.).
• Must be willing to work overtime, holidays, and weekends as required.
• Ability to read, analyze, and interpret common scientific and technical journals, financial reports, and legal documents.
• Ability to respond to common inquiries or complaints from customers, regulatory agencies, or members of the business community.
• Ability to write speeches and articles for publication that conforms to prescribed style and format.
• Ability to effectively present information to top management, public groups, and/or boards of directors.
勤務地
神奈川県
想定年収
1,020 万円 ~ 1,500 万円
株式会社ヘンリー
仕事内容
自社開発のクラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」の中小病院に向けた新規開拓営業と新たな市場開拓に向けた販売戦略の立案〜実行までを担っていただきます。
電子カルテは病院業務の基幹システムです。「Herny」を導入することがゴールではなく、「Henry」を活用した病院経営ビジョンを顧客である病院様と共に企画し、販売〜導入を通じて、病院が”一番魅力的な職場になっていくこと”を目指します。
【具体的な業務内容】
〇SMB領域の新規開拓営業
・インサイドセールスが獲得したリードや学会やWebサイト、その他のメディアからのお問合せに対する対応
・経営層や病院現場との対話を通じた、課題の特定および病院ごとに適切な解決策の企画・提案
・導入に向けた病院内の複数部署にまたがる合意形成の推進
〇Mid領域の販売計画の立案と実行新たな販売プランの検討から戦略立案
・Midエントリーに向けた事業開発
・中堅規模病院への新規開拓営業
・製品開発へのフィードバック
・中規模病院で必要な機能についてのフィードバックはまだ不足しており、Mid向けのプロダクト開発において大きな役割を担います
【ポジションの面白さ】
〇業界全体で50兆円・単体で3000億円を超える巨大市場で、医療DXの「ど真ん中」である電子カルテ・レセコン事業のリードに携わることができます。
〇「電子カルテの普及率を約100%に」という文言が改正医療法に記載され、補助金の交付も決定するなど、国家戦略としての病院DXの推進が加速している市場で、営業としての経験を積むことができます。
〇ビジネスとエンジニアとの垣根がないチーム体制のため、自らで集めた顧客の声が、製品にフィードバックされやすい環境があります。
〇顧客は紙カルテを中心としたアナログな業務フローを非常に長く運用してきた病院様が多く、プロダクトはもちろん、自身の知見や経験に基づいた提案をダイレクトに経営改善や業務改善に反映できる環境です。
〇手数料型（テイクレート）の事業モデルのため、アップセルありきではなく、顧客である病院の経営改善・業務改善と事業成長が一致するビジネスモデルのため、長期的な価値提供に集中できます。
電子カルテは病院業務の基幹システムです。「Herny」を導入することがゴールではなく、「Henry」を活用した病院経営ビジョンを顧客である病院様と共に企画し、販売〜導入を通じて、病院が”一番魅力的な職場になっていくこと”を目指します。
【具体的な業務内容】
〇SMB領域の新規開拓営業
・インサイドセールスが獲得したリードや学会やWebサイト、その他のメディアからのお問合せに対する対応
・経営層や病院現場との対話を通じた、課題の特定および病院ごとに適切な解決策の企画・提案
・導入に向けた病院内の複数部署にまたがる合意形成の推進
〇Mid領域の販売計画の立案と実行新たな販売プランの検討から戦略立案
・Midエントリーに向けた事業開発
・中堅規模病院への新規開拓営業
・製品開発へのフィードバック
・中規模病院で必要な機能についてのフィードバックはまだ不足しており、Mid向けのプロダクト開発において大きな役割を担います
【ポジションの面白さ】
〇業界全体で50兆円・単体で3000億円を超える巨大市場で、医療DXの「ど真ん中」である電子カルテ・レセコン事業のリードに携わることができます。
〇「電子カルテの普及率を約100%に」という文言が改正医療法に記載され、補助金の交付も決定するなど、国家戦略としての病院DXの推進が加速している市場で、営業としての経験を積むことができます。
〇ビジネスとエンジニアとの垣根がないチーム体制のため、自らで集めた顧客の声が、製品にフィードバックされやすい環境があります。
〇顧客は紙カルテを中心としたアナログな業務フローを非常に長く運用してきた病院様が多く、プロダクトはもちろん、自身の知見や経験に基づいた提案をダイレクトに経営改善や業務改善に反映できる環境です。
〇手数料型（テイクレート）の事業モデルのため、アップセルありきではなく、顧客である病院の経営改善・業務改善と事業成長が一致するビジネスモデルのため、長期的な価値提供に集中できます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・新規開拓営業の経験
・SaaS/システム営業の経験
・Mid/エンタープライズセールスの経験
・経営層に対する意思決定を促した経験
【歓迎スキル】
・5名以上のチームマネジメント経験
・法人向けにSaaS（MRR50万円程度以上〜）を販売した経験
・医療機器・医療関連ソフトの営業経験
・基幹システム/ERPの営業経験
・事業責任者として、PL責任を負った経験
【こんな人と働きたい】
・成長意欲：未知の領域など、何事にも新しい挑戦をすることが好きで、学習し続ける意欲をお持ちの方、アンラーニングできる方
・主体性：課題解決の為にオーナーシップを持ち、自ら業務範囲を拡げていくことが出来る方（組織の中で落ちているボールを進んで拾いに行くことが出来る方）
・成果志向・組織還元：自身で得た知見を積極的にチームに還元し、個人のパフォーマンスだけでなく、全体でアウトプットを最大化するマインドをお持ちの方
・新規開拓営業の経験
・SaaS/システム営業の経験
・Mid/エンタープライズセールスの経験
・経営層に対する意思決定を促した経験
【歓迎スキル】
・5名以上のチームマネジメント経験
・法人向けにSaaS（MRR50万円程度以上〜）を販売した経験
・医療機器・医療関連ソフトの営業経験
・基幹システム/ERPの営業経験
・事業責任者として、PL責任を負った経験
【こんな人と働きたい】
・成長意欲：未知の領域など、何事にも新しい挑戦をすることが好きで、学習し続ける意欲をお持ちの方、アンラーニングできる方
・主体性：課題解決の為にオーナーシップを持ち、自ら業務範囲を拡げていくことが出来る方（組織の中で落ちているボールを進んで拾いに行くことが出来る方）
・成果志向・組織還元：自身で得た知見を積極的にチームに還元し、個人のパフォーマンスだけでなく、全体でアウトプットを最大化するマインドをお持ちの方
従業員数
120名
（2025年12月）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
120名
（2025年12月）
Hatch Healthcare株式会社
仕事内容
■Hatch Healthcare株式会社について
弊社は、「あなたらしい『生きる』のためにあたらしい『一歩』を創る。」をビジョンに掲げるヘルスケア事業会社です。
アフラックグループの一員として、保険を超えた顧客価値の創出に取り組み、現在はがん・介護・ヘルスケアデータの3領域で事業を展開しています。
本体の保険会社とはオフィスも組織も分離独立し、機動性をもって新規事業開発・機動的な運営を実現すべく、スペシャリスト人財を集めて活動しています。
■ポジション
・介護・くらしに関する相談支援サービス「くらしと介護サポート」のサービス進化と、シニア・介護領域の新規事業開発を担う中核ポジションです。
・サービス開始から1年半が経ち、事業はまだ発展途上のフェーズです。自ら課題を発見し、仮説を立て、優先順位をつけながら事業を前進させていくことが求められます。
・本ポジションでは、既存サービスの進化に加え、新規事業の立ち上げも視野にいれています。
・事業責任者の右腕として、事業計画の策定から実行・検証までを、ご自身の手で一気通貫で推進できる方を求めています。
・将来的には介護事業部のマネジメントを担う人財としての活躍を期待しています。
■仕事内容
・既存サービスの事業戦略立案、KPI設計、施策の実行・検証までの一気通貫の推進
・市場・顧客・競合分析を通じた成長機会の発見と事業仮説の構築
・中長期の事業計画・収支計画の策定および予実管理
・新規事業・新サービスの企画、PoC設計から検証、事業化までの推進
・協業先企業との事業開発およびアライアンス推進
・経営層への提案・レポーティング
■介護事業について
「くらしと介護サポート」は、高齢者ご本人やご家族の介護・生活に関する幅広い悩みに対し、ケアマネジャー・社会福祉士・看護師等の専門職が相談支援を行うサービスです。
私たちは単なる相談窓口ではなく、”介護に直面した人の不安を軽減し、自分らしい選択を支援する存在”を目指しています。
その実現のために、ご自身が中心となって、既存サービスの進化と新たな事業機会の創出を推進することが本ポジションのミッションです。
弊社は、「あなたらしい『生きる』のためにあたらしい『一歩』を創る。」をビジョンに掲げるヘルスケア事業会社です。
アフラックグループの一員として、保険を超えた顧客価値の創出に取り組み、現在はがん・介護・ヘルスケアデータの3領域で事業を展開しています。
本体の保険会社とはオフィスも組織も分離独立し、機動性をもって新規事業開発・機動的な運営を実現すべく、スペシャリスト人財を集めて活動しています。
■ポジション
・介護・くらしに関する相談支援サービス「くらしと介護サポート」のサービス進化と、シニア・介護領域の新規事業開発を担う中核ポジションです。
・サービス開始から1年半が経ち、事業はまだ発展途上のフェーズです。自ら課題を発見し、仮説を立て、優先順位をつけながら事業を前進させていくことが求められます。
・本ポジションでは、既存サービスの進化に加え、新規事業の立ち上げも視野にいれています。
・事業責任者の右腕として、事業計画の策定から実行・検証までを、ご自身の手で一気通貫で推進できる方を求めています。
・将来的には介護事業部のマネジメントを担う人財としての活躍を期待しています。
■仕事内容
・既存サービスの事業戦略立案、KPI設計、施策の実行・検証までの一気通貫の推進
・市場・顧客・競合分析を通じた成長機会の発見と事業仮説の構築
・中長期の事業計画・収支計画の策定および予実管理
・新規事業・新サービスの企画、PoC設計から検証、事業化までの推進
・協業先企業との事業開発およびアライアンス推進
・経営層への提案・レポーティング
■介護事業について
「くらしと介護サポート」は、高齢者ご本人やご家族の介護・生活に関する幅広い悩みに対し、ケアマネジャー・社会福祉士・看護師等の専門職が相談支援を行うサービスです。
私たちは単なる相談窓口ではなく、”介護に直面した人の不安を軽減し、自分らしい選択を支援する存在”を目指しています。
その実現のために、ご自身が中心となって、既存サービスの進化と新たな事業機会の創出を推進することが本ポジションのミッションです。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業開発または事業企画経験
・自ら事業計画や収支モデルを構築した経験
・限られたリソース環境で成果創出を行った経験
・0→1または1→10フェーズで、企画から実行・検証まで自走した経験
・曖昧な状況でも課題設定を行い、自律的に意思決定・実行した経験
■歓迎要件
・介護・医療・ヘルスケア領域での経験
・経営企画経験
・B2B2Cビジネス、アライアンス、CRM経験
・新規事業責任者経験
・データ分析経験
・事業開発または事業企画経験
・自ら事業計画や収支モデルを構築した経験
・限られたリソース環境で成果創出を行った経験
・0→1または1→10フェーズで、企画から実行・検証まで自走した経験
・曖昧な状況でも課題設定を行い、自律的に意思決定・実行した経験
■歓迎要件
・介護・医療・ヘルスケア領域での経験
・経営企画経験
・B2B2Cビジネス、アライアンス、CRM経験
・新規事業責任者経験
・データ分析経験
従業員数
70名
（2026年5月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
70名
（2026年5月）
外資バイオファーマ
仕事内容
・事業開発およびライセンス戦略・計画の実行
・アライアンス価値向上とパートナーシップリスク管理
・契約関連の（ライセンス契約、アウトライセンス、合弁事業、事業売却等）の交渉化、契約書草案作成
・アライアンス価値向上とパートナーシップリスク管理
・契約関連の（ライセンス契約、アウトライセンス、合弁事業、事業売却等）の交渉化、契約書草案作成
求める経験 / スキル
・製薬業界での職種経験（3年以上）
・英語：ビジネス上級
・アライアンス管理経験
・英語：ビジネス上級
・アライアンス管理経験
勤務地
東京都
想定年収
非公開
非公開
仕事内容
同社の事業開発をリードする部門責任者として、創薬開発品の導出活動をご担当いただきます。またご経験に応じて、将来の経営をリードいただく可能性もございます。
【主な業務例】
・創薬開発品の導出活動
・導出活動のための資料作成、事業計画のブラッシュアップ
・市場動向の分析と戦略立案
・ステークホルダーとの良好な関係の構築
・資金調達関連に関わる主体的なCXOの業務サポート
・マッチングカンファレンスへの参加および運営
※少数精鋭組織のため、記載のない医薬品研究開発業務に従事していただくこともございます。
【主な業務例】
・創薬開発品の導出活動
・導出活動のための資料作成、事業計画のブラッシュアップ
・市場動向の分析と戦略立案
・ステークホルダーとの良好な関係の構築
・資金調達関連に関わる主体的なCXOの業務サポート
・マッチングカンファレンスへの参加および運営
※少数精鋭組織のため、記載のない医薬品研究開発業務に従事していただくこともございます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
・創薬開発品に関する事業開発活動経験（5年以上）
・医薬品研究開発に関する一般的な知識
・契約に関する業務経験
・業務を推進するためのコミュニケーション能力
・海外でのネットワーキング活動経験
・英語力(ビジネス以上)
【歓迎条件】
・創薬開発品の導出活動経験
・神経変性疾患、特にアルツハイマー型認知症開発品取り扱いのご経験
・バイオベンチャーでのご経験
・創薬開発品に関する事業開発活動経験（5年以上）
・医薬品研究開発に関する一般的な知識
・契約に関する業務経験
・業務を推進するためのコミュニケーション能力
・海外でのネットワーキング活動経験
・英語力(ビジネス以上)
【歓迎条件】
・創薬開発品の導出活動経験
・神経変性疾患、特にアルツハイマー型認知症開発品取り扱いのご経験
・バイオベンチャーでのご経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
アボットメディカルジャパン合同会社
仕事内容
Position Summary:
The Specialist, Commercial Excellence & Business Operations serves as a strategic business partner to commercial leadership, supporting data-driven decision making, business planning, commercial performance management, operational excellence, and digital transformation initiatives across the Japan EP business.
This role combines commercial analytics, business planning, distributor management, process improvement, and digital transformation to drive sustainable business growth and organizational productivity.
Key Responsibilities:
1. Commercial Data Management & Analytics
• Own commercial data management and analytical support for the Japan EP business
• Manage and improve commercial data infrastructure, reporting processes, and analytics frameworks
• Consolidate, validate, and maintain multiple commercial data source
• Ensure data accuracy, consistency, governance, and integrity
• Define and standardize commercial KPIs
• Develop dashboards and reports using Excel, Power BI, and other reporting tools
• Conduct market, sales, and business performance analyses
• Identify growth opportunities, market trends, and commercial risks
• Translate analytical findings into actionable business recommendations
• Support leadership reviews and management decision making
• Collaborate with regional and global stakeholders on reporting and analytics initiatives
2. Business Planning & Commercial Performance Management
• Support annual operating plan (AOP) development
• Support forecasting through analytical modeling and performance tracking
• Conduct business performance analysis and identify key business drivers
• Support territory optimization and resource allocation strategies
• Develop presentations and recommendations for leadership reviews
• Partner with Finance and commercial leadership to evaluate opportunities and risks
• Support development of business cases for strategic initiatives and investments
3. Dealer & Channel Performance Management
• Monitor and evaluate distributor performance using data-driven methodologies
• Develop dealer scorecards and performance reporting tools
• Support dealer incentive programs
• Analyze opportunities for channel optimization and market coverage improvement
• Coordinate dealer reviews and governance processes
• Support distributor contract administration and compliance activities
• Participate in third-party risk assessments and distributor evaluations
• Partner with Sales leadership to improve distributor effectiveness
4. Business Process Excellence & Digital Transformation
• Drive operational excellence and process improvement initiatives
• Simplify, standardize, and automate business processes
• Identify workflow inefficiencies and productivity improvement opportunities
• Partner with IT and business stakeholders on system enhancements
• Support implementation of digital tools and reporting solutions
• Promote self-service reporting, automation, and data accessibility
• Establish and monitor process KPIs
• Lead or support cross-functional operational improvement projects
The Specialist, Commercial Excellence & Business Operations serves as a strategic business partner to commercial leadership, supporting data-driven decision making, business planning, commercial performance management, operational excellence, and digital transformation initiatives across the Japan EP business.
This role combines commercial analytics, business planning, distributor management, process improvement, and digital transformation to drive sustainable business growth and organizational productivity.
Key Responsibilities:
1. Commercial Data Management & Analytics
• Own commercial data management and analytical support for the Japan EP business
• Manage and improve commercial data infrastructure, reporting processes, and analytics frameworks
• Consolidate, validate, and maintain multiple commercial data source
• Ensure data accuracy, consistency, governance, and integrity
• Define and standardize commercial KPIs
• Develop dashboards and reports using Excel, Power BI, and other reporting tools
• Conduct market, sales, and business performance analyses
• Identify growth opportunities, market trends, and commercial risks
• Translate analytical findings into actionable business recommendations
• Support leadership reviews and management decision making
• Collaborate with regional and global stakeholders on reporting and analytics initiatives
2. Business Planning & Commercial Performance Management
• Support annual operating plan (AOP) development
• Support forecasting through analytical modeling and performance tracking
• Conduct business performance analysis and identify key business drivers
• Support territory optimization and resource allocation strategies
• Develop presentations and recommendations for leadership reviews
• Partner with Finance and commercial leadership to evaluate opportunities and risks
• Support development of business cases for strategic initiatives and investments
3. Dealer & Channel Performance Management
• Monitor and evaluate distributor performance using data-driven methodologies
• Develop dealer scorecards and performance reporting tools
• Support dealer incentive programs
• Analyze opportunities for channel optimization and market coverage improvement
• Coordinate dealer reviews and governance processes
• Support distributor contract administration and compliance activities
• Participate in third-party risk assessments and distributor evaluations
• Partner with Sales leadership to improve distributor effectiveness
4. Business Process Excellence & Digital Transformation
• Drive operational excellence and process improvement initiatives
• Simplify, standardize, and automate business processes
• Identify workflow inefficiencies and productivity improvement opportunities
• Partner with IT and business stakeholders on system enhancements
• Support implementation of digital tools and reporting solutions
• Promote self-service reporting, automation, and data accessibility
• Establish and monitor process KPIs
• Lead or support cross-functional operational improvement projects
求める経験 / スキル
Required Qualifications:
• Bachelor’s degree or equivalent
• 3+ years of experience in commercial data management, analytics, or sales operations
• Experience working within a commercial organization, preferably in the healthcare industry
• Strong knowledge of sales databases and commercial reporting systems
• Advanced Excel skills
• Power BI experience preferred
• Proven project management experience related to commercial data initiatives
• Experience managing stakeholders within a matrix organization
Preferred Qualifications:
• 3+ years of experience in Commercial Excellence, Sales Force Effectiveness (SFE), Business Analytics, Sales Operations, or Marketing within the medical device or pharmaceutical industry
• 3+ years of experience in management consulting, business planning, or strategic project management roles
• Experience leading business process reengineering (BPR), digital transformation, automation, or operational excellence initiatives
• Experience working across cross-functional and multinational environments
Ideal Candidate Background:
• Commercial Excellence / Sales Force Effectiveness professional in a medical device or pharmaceutical company
• Business Analytics or Sales Operations specialist
• Commercial Planning or Business Planning professional
• Healthcare-focused management consultant
• Business Intelligence (BI) or Digital Transformation specialist
• Bachelor’s degree or equivalent
• 3+ years of experience in commercial data management, analytics, or sales operations
• Experience working within a commercial organization, preferably in the healthcare industry
• Strong knowledge of sales databases and commercial reporting systems
• Advanced Excel skills
• Power BI experience preferred
• Proven project management experience related to commercial data initiatives
• Experience managing stakeholders within a matrix organization
Preferred Qualifications:
• 3+ years of experience in Commercial Excellence, Sales Force Effectiveness (SFE), Business Analytics, Sales Operations, or Marketing within the medical device or pharmaceutical industry
• 3+ years of experience in management consulting, business planning, or strategic project management roles
• Experience leading business process reengineering (BPR), digital transformation, automation, or operational excellence initiatives
• Experience working across cross-functional and multinational environments
Ideal Candidate Background:
• Commercial Excellence / Sales Force Effectiveness professional in a medical device or pharmaceutical company
• Business Analytics or Sales Operations specialist
• Commercial Planning or Business Planning professional
• Healthcare-focused management consultant
• Business Intelligence (BI) or Digital Transformation specialist
従業員数
1,000名
（(2,300名 アボットグループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,000名
（(2,300名 アボットグループ全体））
仕事内容
【川口駅より徒歩5分／業務用”超音波治療器”はシェアトップクラス／一般消費者向けの製品も展開（健康機器、美容機器等）／年休120日・完全週休二日制／65歳までの再雇用制度あり】
■最大ミッション：
「当社の高い技術力・信頼資産」を生活者目線の日常的な価値（ベネフィット）へ翻訳し、商品企画からブランド設計、職種・部署横断
推進までを一貫してハンズオンで主導すること。
■業務内容：
市場・顧客インサイト分析： ToC市場の市場調査、競合分析、生活者インサイトの抽出・定義
ブランド・コンセプト設計： ヘルスケア・美容・セルフケア領域における製品コンセプト、提供価値（ベネフィット）、ペルソナ、キーメッセージの策定
開発連携と仕様最適化： 開発部門と密に連携し、生活者視点での製品仕様フィードバックおよびスムーズな上市牽引
販促・EC導線構築： 広報・EC部門と連携したLP構成案作成、SNS/広告等のプロモーション推進、CRM（リピート促進）設計
ポートフォリオ管理・PDCA： 既存ToC製品の整理・リブランディング、複数SKUの同時育成、販売仮説の検証と数値改善
■当社について：
当社は全ての人が健康で幸せに暮らでる社会の追求、をミッションに事業を展開しております。
医療用機器・リハビリ機器のメディカル事業を主力として（現売上6～7割）展開していきましたが、近年では、エステティックサロン・美容医療クリニック向け機器のビューティー事業や、家庭でも安心して使用できる治療器を展開するコンシューマー事業などにも力を入れています。
■当社の特徴：
【製品の信頼度】
2016年に創業100年を迎え、業務用から家庭用まで、また医療から健康、美容まで幅広い製品の提供をしています。効果のある製品を提供しているという評価を得ており、トップアスリートから一般家庭まで愛用されています。
【社会貢献度の高さ】
同社の製品は、トップアスリートから一般家庭まで愛用されており、家庭用の通販DinosではEMS（Electrical Muscle Stimulation：電気刺激によって筋肉を増進する機械）の売り上げ10年連続1位を誇っています。
■最大ミッション：
「当社の高い技術力・信頼資産」を生活者目線の日常的な価値（ベネフィット）へ翻訳し、商品企画からブランド設計、職種・部署横断
推進までを一貫してハンズオンで主導すること。
■業務内容：
市場・顧客インサイト分析： ToC市場の市場調査、競合分析、生活者インサイトの抽出・定義
ブランド・コンセプト設計： ヘルスケア・美容・セルフケア領域における製品コンセプト、提供価値（ベネフィット）、ペルソナ、キーメッセージの策定
開発連携と仕様最適化： 開発部門と密に連携し、生活者視点での製品仕様フィードバックおよびスムーズな上市牽引
販促・EC導線構築： 広報・EC部門と連携したLP構成案作成、SNS/広告等のプロモーション推進、CRM（リピート促進）設計
ポートフォリオ管理・PDCA： 既存ToC製品の整理・リブランディング、複数SKUの同時育成、販売仮説の検証と数値改善
■当社について：
当社は全ての人が健康で幸せに暮らでる社会の追求、をミッションに事業を展開しております。
医療用機器・リハビリ機器のメディカル事業を主力として（現売上6～7割）展開していきましたが、近年では、エステティックサロン・美容医療クリニック向け機器のビューティー事業や、家庭でも安心して使用できる治療器を展開するコンシューマー事業などにも力を入れています。
■当社の特徴：
【製品の信頼度】
2016年に創業100年を迎え、業務用から家庭用まで、また医療から健康、美容まで幅広い製品の提供をしています。効果のある製品を提供しているという評価を得ており、トップアスリートから一般家庭まで愛用されています。
【社会貢献度の高さ】
同社の製品は、トップアスリートから一般家庭まで愛用されており、家庭用の通販DinosではEMS（Electrical Muscle Stimulation：電気刺激によって筋肉を増進する機械）の売り上げ10年連続1位を誇っています。
求める経験 / スキル
■必須要件：
・ToC向け製品（特に美容、健康、小型家電など）の商品企画、ブランド設計、またはプロダクトマーケティング実務経験
・顧客（生活者）の定量・定性インサイトから提供価値を言語化し、販促施策やクリエイティブ（LP等）に落とし込んだ経験
・開発、営業、EC、広報宣伝など、背景の異なる複数職種/部門を巻き込んで推進したプロジェクトマネジメント経験
・新製品の上市プロセス、販売促進、自社EC・モール等を含むECチャネル連携の実務体験
■歓迎条件：
・美容家電、ヘルスケア家電、EMS、家庭用治療器、コンディショニング機器等の上市・ブランド成長経験
・D2Cブランド、大手ECモール、自社ECにおける具体的な売上拡大牽引実績
・薬機法（医薬品医療機器等法）、景表法、広告ガイドラインに関する確かな基礎理解
・高価格帯（プレミアム）ToC製品のブランド構築・付加価値設計経験
・ToC向け製品（特に美容、健康、小型家電など）の商品企画、ブランド設計、またはプロダクトマーケティング実務経験
・顧客（生活者）の定量・定性インサイトから提供価値を言語化し、販促施策やクリエイティブ（LP等）に落とし込んだ経験
・開発、営業、EC、広報宣伝など、背景の異なる複数職種/部門を巻き込んで推進したプロジェクトマネジメント経験
・新製品の上市プロセス、販売促進、自社EC・モール等を含むECチャネル連携の実務体験
■歓迎条件：
・美容家電、ヘルスケア家電、EMS、家庭用治療器、コンディショニング機器等の上市・ブランド成長経験
・D2Cブランド、大手ECモール、自社ECにおける具体的な売上拡大牽引実績
・薬機法（医薬品医療機器等法）、景表法、広告ガイドラインに関する確かな基礎理解
・高価格帯（プレミアム）ToC製品のブランド構築・付加価値設計経験
従業員数
307名
（2026年1月現在）
勤務地
埼玉県
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
307名
（2026年1月現在）
サーモフィッシャーダイアグノスティックス株式会社
仕事内容
【このポジションのミッション】
マーケティング担当者として、戦略的なイニシアティブを通じて、貴社ミッションを推進いただきます。
企画・推進を担当し、パフォーマンスデータの分析や社内外パートナーとの連携を通じて、
デジタル／ソーシャル／メール／イベントなど複数チャネルでのマーケティング戦略を最適化します。
マーケティングオートメーションやCRM、分析基盤を活用しながら成果創出を行うとともに、ステークホルダーとの良好な関係を維持します。
【担当製品に関して】
KRYPTOR は、サーモフィッシャーの独自TRACE技術を用いて、敗血症や内分泌疾患などの重要なバイオマーカーを高精度に
測定する全自動免疫分析装置。
https://www.thermofisher.com/jp/ja/home/clinical/diagnostic-testing/brahms/kryptor.html
【業務内容】
・マーケティングキャンペーンの管理（企画〜実行・進行管理）
・パフォーマンスデータの分析、改善提案、施策のPDCA推進
・社内外の関係者（社内部門・外部パートナー等）との調整／連携
・ブランドの一貫性（メッセージ・クリエイティブの統一）の維持
・デジタル／ソーシャル／メール／イベント等、各チャネルの戦略立案・最適化
・マーケティングオートメーションツール、CRM、分析プラットフォームの活用
・ステークホルダーとのコミュニケーションを通じた関係構築・情報共有
・（必要に応じて）分析結果や進捗のレポート作成、関係部門への共有
マーケティング担当者として、戦略的なイニシアティブを通じて、貴社ミッションを推進いただきます。
企画・推進を担当し、パフォーマンスデータの分析や社内外パートナーとの連携を通じて、
デジタル／ソーシャル／メール／イベントなど複数チャネルでのマーケティング戦略を最適化します。
マーケティングオートメーションやCRM、分析基盤を活用しながら成果創出を行うとともに、ステークホルダーとの良好な関係を維持します。
【担当製品に関して】
KRYPTOR は、サーモフィッシャーの独自TRACE技術を用いて、敗血症や内分泌疾患などの重要なバイオマーカーを高精度に
測定する全自動免疫分析装置。
https://www.thermofisher.com/jp/ja/home/clinical/diagnostic-testing/brahms/kryptor.html
【業務内容】
・マーケティングキャンペーンの管理（企画〜実行・進行管理）
・パフォーマンスデータの分析、改善提案、施策のPDCA推進
・社内外の関係者（社内部門・外部パートナー等）との調整／連携
・ブランドの一貫性（メッセージ・クリエイティブの統一）の維持
・デジタル／ソーシャル／メール／イベント等、各チャネルの戦略立案・最適化
・マーケティングオートメーションツール、CRM、分析プラットフォームの活用
・ステークホルダーとのコミュニケーションを通じた関係構築・情報共有
・（必要に応じて）分析結果や進捗のレポート作成、関係部門への共有
求める経験 / スキル
【応募要件】
• デジタルマーケティングチャネル（Eメール、ソーシャルメディア、検索、ディスプレイ広告）におけるご経験
• マーケティングオートメーションプラットフォーム（Eloqua、Workfront、Adobe Experience Manager）の運用
• データ分析および可視化ツール（PowerBI、Adobe Analytics）の高度なスキル
• 複数のプロジェクトを並行して管理できる優れたプロジェクトマネジメント能力
• ステークホルダーとの連携に必要な、優れたコミュニケーション能力およびプレゼンテーション能力
• CRMシステム（特にSalesforce）の使用経験
• マトリックス組織において効果的に業務を遂行できる実績
• 複雑な技術情報を説得力のあるマーケティングメッセージに変換できる能力
• 出張が必要となる場合あり（10～15％）
【歓迎要件】
• 希望する専攻分野：マーケティング、ビジネス、コミュニケーション、または関連分野
• マーケティング関連の専門資格があれば尚可
• 細部にまで気を配り、目標達成に注力できる姿勢
• デジタルマーケティングチャネル（Eメール、ソーシャルメディア、検索、ディスプレイ広告）におけるご経験
• マーケティングオートメーションプラットフォーム（Eloqua、Workfront、Adobe Experience Manager）の運用
• データ分析および可視化ツール（PowerBI、Adobe Analytics）の高度なスキル
• 複数のプロジェクトを並行して管理できる優れたプロジェクトマネジメント能力
• ステークホルダーとの連携に必要な、優れたコミュニケーション能力およびプレゼンテーション能力
• CRMシステム（特にSalesforce）の使用経験
• マトリックス組織において効果的に業務を遂行できる実績
• 複雑な技術情報を説得力のあるマーケティングメッセージに変換できる能力
• 出張が必要となる場合あり（10～15％）
【歓迎要件】
• 希望する専攻分野：マーケティング、ビジネス、コミュニケーション、または関連分野
• マーケティング関連の専門資格があれば尚可
• 細部にまで気を配り、目標達成に注力できる姿勢
従業員数
1,230名
（2022年5月現在、日本グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 非公開
従業員数
1,230名
（2022年5月現在、日本グループ全体）
第一三共株式会社
仕事内容
【評価・Due Diligence】
外部提携案件について、Search & Evaluationグループと協力のもとコマーシャル、R&D、CMC、Supply Chain、法務、知財、ファイナンスといった部門と連携し、評価およびDue Diligenceプロセスを主導する。必要に応じて、提携候補会社とのDue Diligence会議やCapability Presentation、現地訪問調査を行う。戦略、事業性、サイエンスの視点からの評価結果とその背景・論拠を取りまとめるとともにグローバルビジネスデベロップメントのシニアメンバーおよび経営への報告・提案をリードまたはサポートする。
【交渉・合意形成と締結】
外部提携案件の進め方や提携条件についてグローバルビジネスデベロップメントのシニアメンバーに報告・相談しながら、他部門のシニアメンバー（R&D、CMC、Supply Chain、コマーシャルなどの部門）や経営と合意形成の上、提携候補会社との交渉および提携契約締結をリードまたはサポートする。
【社内導出入戦略への関与】
社内における製品・技術導入の方針、また社内品目の導出方針に関する議論において、高い専門性と実践的知識に基づいたビジネスデベロップメントとしての視点を加えることで、より実現可能な導出入戦略の立案に貢献する。
外部提携案件について、Search & Evaluationグループと協力のもとコマーシャル、R&D、CMC、Supply Chain、法務、知財、ファイナンスといった部門と連携し、評価およびDue Diligenceプロセスを主導する。必要に応じて、提携候補会社とのDue Diligence会議やCapability Presentation、現地訪問調査を行う。戦略、事業性、サイエンスの視点からの評価結果とその背景・論拠を取りまとめるとともにグローバルビジネスデベロップメントのシニアメンバーおよび経営への報告・提案をリードまたはサポートする。
【交渉・合意形成と締結】
外部提携案件の進め方や提携条件についてグローバルビジネスデベロップメントのシニアメンバーに報告・相談しながら、他部門のシニアメンバー（R&D、CMC、Supply Chain、コマーシャルなどの部門）や経営と合意形成の上、提携候補会社との交渉および提携契約締結をリードまたはサポートする。
【社内導出入戦略への関与】
社内における製品・技術導入の方針、また社内品目の導出方針に関する議論において、高い専門性と実践的知識に基づいたビジネスデベロップメントとしての視点を加えることで、より実現可能な導出入戦略の立案に貢献する。
求める経験 / スキル
〈必須〉
5年の製薬業界における経験
医薬品開発・販売等の基礎知識
契約書に関する知識
論理的思考力、対人折衝力
円滑に業務を遂行できる英語力
〈尚可〉
製薬企業におけるトランザクションの経験
後進の教育・指導ができるコーチング技術
5年の製薬業界における経験
医薬品開発・販売等の基礎知識
契約書に関する知識
論理的思考力、対人折衝力
円滑に業務を遂行できる英語力
〈尚可〉
製薬企業におけるトランザクションの経験
後進の教育・指導ができるコーチング技術
従業員数
20,171名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
20,171名
（連結）
富士製薬工業株式会社
仕事内容
▼業務概要
当社の事業開発部において、国内外製薬企業との提携・協業に関するアライアンスマネジメント業務を担当いただくポジションとなります。
契約締結交渉から締結交渉後の提携関係の維持・推進を通じて、当社の戦略的パートナーシップを最大化する重要な役割を担っていただけます。
当部で取り扱う案件は、会社の将来や成長を担う新規案件やグローバル案件が多いため、経営陣への説明や提案の機会も多くあります。
▼業務詳細
①新規ライセンス及び業務提携案件の契約交渉及び実行支援
・主要条件決定後からの本契約交渉
・本契約締結にかかる合意形成、プロセス管理
・契約担当や法務との連携による契約条件の最適化
・契約締結後の業務実行部門への移管
②契約締結先とのアライアンス業務の総括
・契約後の関係構築・維持（Joint Steering Committeeの運営、KPI管理など）
・問題解決・契約履行のモニタリング
③プロジェクトの推進・支援
・社内横断的なプロジェクトのアライアンス観点からの支援
※今回はメンバークラスでの募集となります。
本人の希望や能力に応じて、将来的にはマネジメント業務やライセンス業務に
チャレンジできる環境もございます。
▼ポジションの魅力
・当部では獲得戦略立案、契約交渉、業務実行体制構築・移管までの一貫した経験を積むことができます。少数精鋭のチーム構成ですので、一人ひとりの役割を固定せずに柔軟に調整しており、挑戦したい業務領域や提案内容があれば、積極的に挑戦できる環境があります。
・会社の方向性として新薬開発に積極的に取り組むフェーズにあるため、既存のやり方を踏襲するに留まらず、新しい挑戦に連続的に取り組みながら経験を重ねていくことが可能です。
・契約締結先との交渉といったグローバル視点での業務経験や、社内の様々な部門との連携による成長機会を積むことができます。
・会社経営により近い立場で会社の将来を支える、非常に重要なポジションを経験することができます。
▼中長期的ビジョン
女性医療貢献度No.1を目指し、産婦人科領域では継続して新薬開発とジェネリック品上市を継続してゆきます。もう一つの柱として提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。
※長期ビジョン2035および中期経営計画は当社HPよりご覧いただけます。
https://www.fujipharma.jp/company/policy/
▼当社の強み
領域に特化したメーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。
▼キャリアディベロップメント（ジョブローテション）制度
当社では、キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。
当社の事業開発部において、国内外製薬企業との提携・協業に関するアライアンスマネジメント業務を担当いただくポジションとなります。
契約締結交渉から締結交渉後の提携関係の維持・推進を通じて、当社の戦略的パートナーシップを最大化する重要な役割を担っていただけます。
当部で取り扱う案件は、会社の将来や成長を担う新規案件やグローバル案件が多いため、経営陣への説明や提案の機会も多くあります。
▼業務詳細
①新規ライセンス及び業務提携案件の契約交渉及び実行支援
・主要条件決定後からの本契約交渉
・本契約締結にかかる合意形成、プロセス管理
・契約担当や法務との連携による契約条件の最適化
・契約締結後の業務実行部門への移管
②契約締結先とのアライアンス業務の総括
・契約後の関係構築・維持（Joint Steering Committeeの運営、KPI管理など）
・問題解決・契約履行のモニタリング
③プロジェクトの推進・支援
・社内横断的なプロジェクトのアライアンス観点からの支援
※今回はメンバークラスでの募集となります。
本人の希望や能力に応じて、将来的にはマネジメント業務やライセンス業務に
チャレンジできる環境もございます。
▼ポジションの魅力
・当部では獲得戦略立案、契約交渉、業務実行体制構築・移管までの一貫した経験を積むことができます。少数精鋭のチーム構成ですので、一人ひとりの役割を固定せずに柔軟に調整しており、挑戦したい業務領域や提案内容があれば、積極的に挑戦できる環境があります。
・会社の方向性として新薬開発に積極的に取り組むフェーズにあるため、既存のやり方を踏襲するに留まらず、新しい挑戦に連続的に取り組みながら経験を重ねていくことが可能です。
・契約締結先との交渉といったグローバル視点での業務経験や、社内の様々な部門との連携による成長機会を積むことができます。
・会社経営により近い立場で会社の将来を支える、非常に重要なポジションを経験することができます。
▼中長期的ビジョン
女性医療貢献度No.1を目指し、産婦人科領域では継続して新薬開発とジェネリック品上市を継続してゆきます。もう一つの柱として提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。
※長期ビジョン2035および中期経営計画は当社HPよりご覧いただけます。
https://www.fujipharma.jp/company/policy/
▼当社の強み
領域に特化したメーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。
▼キャリアディベロップメント（ジョブローテション）制度
当社では、キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・製薬関係業界（医薬品原薬、商社も含む）での事業開発関連業務のご経験
・商談可能な英会話力
・国内・海外企業との契約交渉＆締結の実務経験
・事業性評価の経験
・契約書（主に英文契約）のビジネスパートの読解・理解力
■歓迎要件
・プロジェクトマネジメントの経験
・海外・国内企業との業務連携経験
・製薬業界における製造・販売・薬事の基礎知識
■求める人物像
・多様な部門・文化との協働を楽しめる柔軟性とコミュニケーション力を持つ方
・戦略的思考力と実行力をもって案件を推進できる方
・課題発見・解決に前向きに取り組み、改善提案ができる方
・責任感とオーナーシップを持って業務を遂行できる方
・製薬関係業界（医薬品原薬、商社も含む）での事業開発関連業務のご経験
・商談可能な英会話力
・国内・海外企業との契約交渉＆締結の実務経験
・事業性評価の経験
・契約書（主に英文契約）のビジネスパートの読解・理解力
■歓迎要件
・プロジェクトマネジメントの経験
・海外・国内企業との業務連携経験
・製薬業界における製造・販売・薬事の基礎知識
■求める人物像
・多様な部門・文化との協働を楽しめる柔軟性とコミュニケーション力を持つ方
・戦略的思考力と実行力をもって案件を推進できる方
・課題発見・解決に前向きに取り組み、改善提案ができる方
・責任感とオーナーシップを持って業務を遂行できる方
従業員数
963名
（連結：1,754名（2025年11月5日現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
963名
（連結：1,754名（2025年11月5日現在））
アボットメディカルジャパン合同会社
仕事内容
■JOB DESCRIPTION:
Ensure the effectiveness of Sales & Marketing organization and maximize the sales growth opportunities. The role will oversee a wide range of strategic responsibilities including sales force effectiveness, business analytics, strategic planning, budgeting, and distributors management.
Major Responsibilities
General:
・Ensure the sales force effectiveness through the various initiatives, i.e. Performance Management, Trainings, IT Technologies (e.g. Salesforce.com).
・Develop the reporting mechanism for supporting sales management and assure the visibility / transparency.
・Develop dealer/GPO strategy and implement programs to drive dealer’s performance.
・Design reward programs including Sales Incentive, increase the engagement of sales forces and drive the sales results.
・Develop the pricing strategy in response to bi-annual reimbursement review and lead the negotiation with sales dealers.
・Set goals/priorities for your team, attract and retain the talents to establish the best-in-class team.
・Identify needs for subordinates' development areas based on IDPs and provide supports, via coaching and guidance.
Ensure the effectiveness of Sales & Marketing organization and maximize the sales growth opportunities. The role will oversee a wide range of strategic responsibilities including sales force effectiveness, business analytics, strategic planning, budgeting, and distributors management.
Major Responsibilities
General:
・Ensure the sales force effectiveness through the various initiatives, i.e. Performance Management, Trainings, IT Technologies (e.g. Salesforce.com).
・Develop the reporting mechanism for supporting sales management and assure the visibility / transparency.
・Develop dealer/GPO strategy and implement programs to drive dealer’s performance.
・Design reward programs including Sales Incentive, increase the engagement of sales forces and drive the sales results.
・Develop the pricing strategy in response to bi-annual reimbursement review and lead the negotiation with sales dealers.
・Set goals/priorities for your team, attract and retain the talents to establish the best-in-class team.
・Identify needs for subordinates' development areas based on IDPs and provide supports, via coaching and guidance.
求める経験 / スキル
Minimum Requirements
Education:Bachelor’s degree or equivalent
Background:Minimum of 3 years experience in areas involving sales force effectiveness, business analytics, strategic planning, budgeting, and distributors management.
Experience in leading a team.
Preferred Requirement
・Experience in collaboration with global counterparts and cross-functional collaboration in Japan.
・Strong project management skills.
・Excellent communication skill in both Japanese and English.
・Experience at consultancy firms.
Education:Bachelor’s degree or equivalent
Background:Minimum of 3 years experience in areas involving sales force effectiveness, business analytics, strategic planning, budgeting, and distributors management.
Experience in leading a team.
Preferred Requirement
・Experience in collaboration with global counterparts and cross-functional collaboration in Japan.
・Strong project management skills.
・Excellent communication skill in both Japanese and English.
・Experience at consultancy firms.
従業員数
1,000名
（(2,300名 アボットグループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
1,000名
（(2,300名 アボットグループ全体））
仕事内容
【職務内容】
・カンパニー横断プロジェクトの推進支援
・プロジェクトの進捗管理、課題管理、リスク管理
・会議体の運営、ファシリテーションおよびアクションフォロー
・複数の事業部・地域および機能を跨ぐステークホルダーとの調整
・経営層向け資料作成、報告支援
・新規プロジェクト立ち上げ支援およびPMO業務
【担う役割】
心臓血管カンパニー全体に関わる重要プロジェクトの推進を支えていただきます。
単なる進捗管理に留まらず、課題の可視化や関係者調整を通じて、
プロジェクトの円滑な運営と成果創出に貢献いただくことを期待しています。
【組織構成/働き方】
現在は5名規模の組織で、それぞれのスペシャリティを軸に横並びで
業務を遂行しています。
今回、主にPMOを担うメンバーの強化となり、メンバーを増員予定です。
その状況やご本人のご経験等を考慮し、チームを率いていただくかスペシャリスト
として業務にあたっていただくか検討いたします。
海外メンバーとの会議が月1～2回程度、早朝または夜間の対応が発生します。
休日出勤は原則ありません。
国内・海外出張は年複数回ございます。
【仕事の魅力】
・心臓血管カンパニー全体に関わる重要プロジェクトの推進を通じて、
事業横断での価値創出に携わることができます。
・研究開発、生産、サプライチェーン、営業やマーケティングなど多様な機能と
協働しながら、医療機器メーカーとしての事業運営全体を俯瞰する経験を
積むことができます。
・複数事業部や海外拠点を横断するプロジェクトの運営を通じて、
高度なプロジェクトマネジメントやプログラムマネジメントスキルを
習得することができます。
・経営層への報告や意思決定支援に携わる機会があり、経営視点や事業運営に関する
知見を深めることができます。
・構想や提案の策定に留まらず、実行から成果創出まで継続して関与することで、
自ら事業を動かし価値を生み出す手応えを得ることができます。
・カンパニー横断プロジェクトの推進支援
・プロジェクトの進捗管理、課題管理、リスク管理
・会議体の運営、ファシリテーションおよびアクションフォロー
・複数の事業部・地域および機能を跨ぐステークホルダーとの調整
・経営層向け資料作成、報告支援
・新規プロジェクト立ち上げ支援およびPMO業務
【担う役割】
心臓血管カンパニー全体に関わる重要プロジェクトの推進を支えていただきます。
単なる進捗管理に留まらず、課題の可視化や関係者調整を通じて、
プロジェクトの円滑な運営と成果創出に貢献いただくことを期待しています。
【組織構成/働き方】
現在は5名規模の組織で、それぞれのスペシャリティを軸に横並びで
業務を遂行しています。
今回、主にPMOを担うメンバーの強化となり、メンバーを増員予定です。
その状況やご本人のご経験等を考慮し、チームを率いていただくかスペシャリスト
として業務にあたっていただくか検討いたします。
海外メンバーとの会議が月1～2回程度、早朝または夜間の対応が発生します。
休日出勤は原則ありません。
国内・海外出張は年複数回ございます。
【仕事の魅力】
・心臓血管カンパニー全体に関わる重要プロジェクトの推進を通じて、
事業横断での価値創出に携わることができます。
・研究開発、生産、サプライチェーン、営業やマーケティングなど多様な機能と
協働しながら、医療機器メーカーとしての事業運営全体を俯瞰する経験を
積むことができます。
・複数事業部や海外拠点を横断するプロジェクトの運営を通じて、
高度なプロジェクトマネジメントやプログラムマネジメントスキルを
習得することができます。
・経営層への報告や意思決定支援に携わる機会があり、経営視点や事業運営に関する
知見を深めることができます。
・構想や提案の策定に留まらず、実行から成果創出まで継続して関与することで、
自ら事業を動かし価値を生み出す手応えを得ることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・プロジェクトマネジメント経験
（進捗管理、課題管理、関係者調整を含む）
・複数部門が関与するプロジェクトの推進経験
・経営層向け資料作成およびファシリテーションスキル
・ビジネスレベルの英語力
（グローバル業務が中心となります）
・大卒以上
【希望条件】
・コンサルティングファームにおけるプロジェクト推進経験
・プログラムマネジメントまたはPMO経験
・グローバルプロジェクトまたは国際的なチームでの業務経験
・PMP資格または同等のプロジェクトマネジメント知識
・プロジェクトマネジメント経験
（進捗管理、課題管理、関係者調整を含む）
・複数部門が関与するプロジェクトの推進経験
・経営層向け資料作成およびファシリテーションスキル
・ビジネスレベルの英語力
（グローバル業務が中心となります）
・大卒以上
【希望条件】
・コンサルティングファームにおけるプロジェクト推進経験
・プログラムマネジメントまたはPMO経験
・グローバルプロジェクトまたは国際的なチームでの業務経験
・PMP資格または同等のプロジェクトマネジメント知識
従業員数
5,554名
（テルモグループ 30,591名: 2024年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
940 万円 ~ 1,240 万円
従業員数
5,554名
（テルモグループ 30,591名: 2024年3月末現在）
株式会社ヘンリー
仕事内容
Henryのトップライン最大化に対してオーナーシップを持ち、戦略立案から現場の武器づくり、仮説検証までを一気通貫で推進すること。
【具体的な業務内容】
◆戦略・計画
・事業計画の策定（経営陣・事業企画との協働）
・プロダクトのトップライン向上のための戦略立案（セグメント・プライシング・GTM）
・マーケティング → インサイドセールス → フィールドセールス → カスタマーサクセスまでのカスタマージャーニーマップの設計
・アライアンス（医療系ディーラー、コンサルティングファーム等）や他部署を含めた、自組織以外での販売戦略の仮説検証
◆商談ストーリー・コンテンツ開発
・ジャーニーに沿った商談ストーリーの策定と仮説検証（必要に応じて自ら商談の現場に立つことも歓迎します）
・病院の意思決定構造（理事長／院長／事務長／現場部門）に応じた提案ストーリーの設計
◆分析・インサイト
・商談分析（受注／失注要因、ターゲット・セグメント分析）
・失注・解約顧客へのインタビューと示唆の抽出
・契約済顧客からの問い合わせ・要望の分析
・競合プロダクト（既存大手電カルベンダー、新興クラウド勢）のリサーチ
・診療報酬改定・医療DX政策動向の商談ストーリーへの反映
◆プロダクト連携
・市場・商談から得たインサイトに基づくPdMへのプロダクトフィードバック
・新機能リリース時のGTM設計（訴求メッセージ、セールスイネーブルメント）
※ 上記はあくまで現時点で想定している業務の例です。事業フェーズに応じて、トップライン向上に効くことであれば領域を問わず取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
◆戦略・計画
・事業計画の策定（経営陣・事業企画との協働）
・プロダクトのトップライン向上のための戦略立案（セグメント・プライシング・GTM）
・マーケティング → インサイドセールス → フィールドセールス → カスタマーサクセスまでのカスタマージャーニーマップの設計
・アライアンス（医療系ディーラー、コンサルティングファーム等）や他部署を含めた、自組織以外での販売戦略の仮説検証
◆商談ストーリー・コンテンツ開発
・ジャーニーに沿った商談ストーリーの策定と仮説検証（必要に応じて自ら商談の現場に立つことも歓迎します）
・病院の意思決定構造（理事長／院長／事務長／現場部門）に応じた提案ストーリーの設計
◆分析・インサイト
・商談分析（受注／失注要因、ターゲット・セグメント分析）
・失注・解約顧客へのインタビューと示唆の抽出
・契約済顧客からの問い合わせ・要望の分析
・競合プロダクト（既存大手電カルベンダー、新興クラウド勢）のリサーチ
・診療報酬改定・医療DX政策動向の商談ストーリーへの反映
◆プロダクト連携
・市場・商談から得たインサイトに基づくPdMへのプロダクトフィードバック
・新機能リリース時のGTM設計（訴求メッセージ、セールスイネーブルメント）
※ 上記はあくまで現時点で想定している業務の例です。事業フェーズに応じて、トップライン向上に効くことであれば領域を問わず取り組んでいただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■BtoB SaaS／IT企業における、PMM・営業企画・セールスイネーブルメント・事業企画いずれかの経験3年以上
■定量・定性データ（商談ログ、失注分析、顧客インタビュー等）から仮説を立て、施策に落とし込み、検証まで回した経験
【歓迎スキル】
■医療・ヘルスケア業界（病院向けシステム、医療機器、製薬等）での事業・営業経験
■会社の事業のPL責任を持ち、戦略設計から実行までリードし事業をグロースさせた経験
■検討期間が長く、複数ステークホルダーが関与する高単価商材のGTM経験
マーケティング（リード獲得、ウェビナー、コンテンツ）とセールスの両方に跨る業務経験
■生成AIを業務に積極的に取り入れ、コンテンツ制作や分析の生産性を高めた経験
【こんな人と働きたい】
■「自分がやらないと誰もやらない」環境を楽しめる、圧倒的な当事者意識を持つ方
■戦略を描くだけでなく、スクリプトや資料といった現場の武器まで自ら手を動かして作れる方
■答えのない問いに対し、現場（商談・顧客インタビュー）に出て一次情報を取りに行ける方
■医療という社会インフラの課題解決に、長期目線でコミットしたい方
職種の境界にこだわらず、マーケ・セールス・CS・プロダクトを横断して動ける方
■BtoB SaaS／IT企業における、PMM・営業企画・セールスイネーブルメント・事業企画いずれかの経験3年以上
■定量・定性データ（商談ログ、失注分析、顧客インタビュー等）から仮説を立て、施策に落とし込み、検証まで回した経験
【歓迎スキル】
■医療・ヘルスケア業界（病院向けシステム、医療機器、製薬等）での事業・営業経験
■会社の事業のPL責任を持ち、戦略設計から実行までリードし事業をグロースさせた経験
■検討期間が長く、複数ステークホルダーが関与する高単価商材のGTM経験
マーケティング（リード獲得、ウェビナー、コンテンツ）とセールスの両方に跨る業務経験
■生成AIを業務に積極的に取り入れ、コンテンツ制作や分析の生産性を高めた経験
【こんな人と働きたい】
■「自分がやらないと誰もやらない」環境を楽しめる、圧倒的な当事者意識を持つ方
■戦略を描くだけでなく、スクリプトや資料といった現場の武器まで自ら手を動かして作れる方
■答えのない問いに対し、現場（商談・顧客インタビュー）に出て一次情報を取りに行ける方
■医療という社会インフラの課題解決に、長期目線でコミットしたい方
職種の境界にこだわらず、マーケ・セールス・CS・プロダクトを横断して動ける方
従業員数
120名
（2025年12月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
120名
（2025年12月）
仕事内容
本ポジションは、国内においては海外CDMO、国内バイオベンチャーが連携する、国内ではCDMOの立ち上げチームにおいて、事業開発とプロジェクトマネジメントの両方を担いながら、製販体制づくりをリードしていただく役割となります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製薬企業におけるアライアンス、プロジェクトマネジメント等の実務経験
・医薬品CMCに関する知識
・医薬品開発から製造までのプロセスを理解し、技術部門と顧客との橋渡しができること
・ステークホルダーとの折衝・契約交渉・プレゼンテーション経験
・社内外の多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
【歓迎条件】
・バイオ素材またはバイオシミラーに関する業務経験
・製薬企業、バイオ製薬企業における事業開発経験
・CDMOにおける事業開発の経験
・CMC開発、分析開発、製造技術、技術移管の経験
・GMP、ICHガイダンス、薬事関連に関する知識
・海外企業とのアライアンス・共同プロジェクト経験
・プロジェクトマネジメントの観点経験
・ビジネスレベルの英語力
・製薬企業におけるアライアンス、プロジェクトマネジメント等の実務経験
・医薬品CMCに関する知識
・医薬品開発から製造までのプロセスを理解し、技術部門と顧客との橋渡しができること
・ステークホルダーとの折衝・契約交渉・プレゼンテーション経験
・社内外の多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
【歓迎条件】
・バイオ素材またはバイオシミラーに関する業務経験
・製薬企業、バイオ製薬企業における事業開発経験
・CDMOにおける事業開発の経験
・CMC開発、分析開発、製造技術、技術移管の経験
・GMP、ICHガイダンス、薬事関連に関する知識
・海外企業とのアライアンス・共同プロジェクト経験
・プロジェクトマネジメントの観点経験
・ビジネスレベルの英語力
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社ヘンリー
仕事内容
社長室（戦略企画）では、経営・営業・開発と連携し、事業成長の方向性を定め、事業戦略をリードする中核ポジションです。
強みやWillに応じてCEO直下もしくはCFO直下のポジションを想定しています。
【具体的な業務内容】
◆代表・経営陣および事業部門（営業・開発）と協働して、全社／事業戦略の立案
◆事業戦略に基づく戦術設計および実行支援
◆事業KPIの設計、および事業データを活用した事業運営体制の構築
◆政策・顧客・市場・競合分析からの定量・定性インサイト抽出、それを事業戦略に反映する
◆提案資料、営業資料、プレゼン資料の企画・整備
◆各部署を横断したプロジェクト推進（営業、開発、CSなど）
【ポジションの面白さ】
◆日本の病院DX市場は SAM 約1兆円規模で、今後10年で最も大きな産業構造の変革が求められる領域
◆AIによる医療提供体制そのものの再発明を目指し、病院経営を根本から支える◆ソリューションを自ら設計、提案できる
◆データドリブンな経営体制をゼロから構築し、組織のスケールを実現できる
◆自ら設計した事業モデルを、実際の成果につなげられる手触り感のあるポジション
強みやWillに応じてCEO直下もしくはCFO直下のポジションを想定しています。
【具体的な業務内容】
◆代表・経営陣および事業部門（営業・開発）と協働して、全社／事業戦略の立案
◆事業戦略に基づく戦術設計および実行支援
◆事業KPIの設計、および事業データを活用した事業運営体制の構築
◆政策・顧客・市場・競合分析からの定量・定性インサイト抽出、それを事業戦略に反映する
◆提案資料、営業資料、プレゼン資料の企画・整備
◆各部署を横断したプロジェクト推進（営業、開発、CSなど）
【ポジションの面白さ】
◆日本の病院DX市場は SAM 約1兆円規模で、今後10年で最も大きな産業構造の変革が求められる領域
◆AIによる医療提供体制そのものの再発明を目指し、病院経営を根本から支える◆ソリューションを自ら設計、提案できる
◆データドリブンな経営体制をゼロから構築し、組織のスケールを実現できる
◆自ら設計した事業モデルを、実際の成果につなげられる手触り感のあるポジション
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下いずれかの経験3年以上
・投資銀行部門でのM&A、ファイナンス業務経験
・事業会社での事業企画、経営企画、事業開発等の経験
・コンサルティングファームでの経営戦略、新規事業開発支援の経験
・高いコミュニケーション能力と社内外の関係者と円滑に連携できる能力
【歓迎スキル】
・事業会社でPL責任を担い、自ら事業を成長させた経験
・医療業界に関する知識または関心
・急成長するスタートアップでの勤務経験
【こんな人と働きたい】
・病院の経営改革を通じて、持続可能な医療の未来を作りたい方
・数字と仮説を軸に、変化を楽しみながら改善を続けられる方
・執行役員や取締役と対等に議論し、自ら課題解決したい方
以下いずれかの経験3年以上
・投資銀行部門でのM&A、ファイナンス業務経験
・事業会社での事業企画、経営企画、事業開発等の経験
・コンサルティングファームでの経営戦略、新規事業開発支援の経験
・高いコミュニケーション能力と社内外の関係者と円滑に連携できる能力
【歓迎スキル】
・事業会社でPL責任を担い、自ら事業を成長させた経験
・医療業界に関する知識または関心
・急成長するスタートアップでの勤務経験
【こんな人と働きたい】
・病院の経営改革を通じて、持続可能な医療の未来を作りたい方
・数字と仮説を軸に、変化を楽しみながら改善を続けられる方
・執行役員や取締役と対等に議論し、自ら課題解決したい方
従業員数
120名
（2025年12月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
120名
（2025年12月）
非公開
仕事内容
本ポジションは、CDMO事業の立ち上げフェーズにおいて、事業戦略および事業計画の立案・実行・検証を担当していただきます。
具体的には、事業の方向性に関する検討や、事業戦略・事業計画の策定、各種KPIや売上計画の設定、進捗管理等を行います。
また、新規CDMO事業に関するデータ収集・分析を行い、経営に対して提案資料の作成も担当していただく予定です。
具体的には、事業の方向性に関する検討や、事業戦略・事業計画の策定、各種KPIや売上計画の設定、進捗管理等を行います。
また、新規CDMO事業に関するデータ収集・分析を行い、経営に対して提案資料の作成も担当していただく予定です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製薬企業におけるアライアンス、プロジェクトマネジメント等の実務経験
・医薬品CMCに関する知識
・医薬品開発から製造までのプロセスを理解し、技術部門と顧客との橋渡しができること
・ステークホルダーとの折衝・契約交渉・プレゼンテーション経験
・社内外の多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
【歓迎条件】
・バイオ素材またはバイオシミラーに関する業務経験
・製薬企業、バイオ製薬企業における事業開発経験
・CDMOにおける事業開発の経験
・CMC開発、分析開発、製造技術、技術移管の経験
・GMP、ICHガイダンス、薬事関連に関する知識
・海外企業とのアライアンス・共同プロジェクト経験
・プロジェクトマネジメントの観点経験
・ビジネスレベルの英語力
・製薬企業におけるアライアンス、プロジェクトマネジメント等の実務経験
・医薬品CMCに関する知識
・医薬品開発から製造までのプロセスを理解し、技術部門と顧客との橋渡しができること
・ステークホルダーとの折衝・契約交渉・プレゼンテーション経験
・社内外の多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
【歓迎条件】
・バイオ素材またはバイオシミラーに関する業務経験
・製薬企業、バイオ製薬企業における事業開発経験
・CDMOにおける事業開発の経験
・CMC開発、分析開発、製造技術、技術移管の経験
・GMP、ICHガイダンス、薬事関連に関する知識
・海外企業とのアライアンス・共同プロジェクト経験
・プロジェクトマネジメントの観点経験
・ビジネスレベルの英語力
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
一般社団法人日本血液製剤機構
仕事内容
■ 職務内容
経営戦略部にて、会社全体の持続的成長に向けた各種戦略の
立案・実行サポート、をお任せします。
中期経営計画の策定
管理会計に基づく業績分析、課題抽出、経営陣へのレポート作成
事業開発業務（新規事業の立案、他社とのアライアンス、新市場開拓の推進など）
役員会の運営など
経営戦略部にて、会社全体の持続的成長に向けた各種戦略の
立案・実行サポート、をお任せします。
中期経営計画の策定
管理会計に基づく業績分析、課題抽出、経営陣へのレポート作成
事業開発業務（新規事業の立案、他社とのアライアンス、新市場開拓の推進など）
役員会の運営など
求める経験 / スキル
■ 応募資格（必須要件）
必須スキル・経験：以下のいずれかの領域において、実務経験をお持ちの方
・ 管理会計、財務・経理、経営企画などの実務経験
・ マーケティング（市場調査、販売戦略等）の実務経験
・ 事業開発（アライアンス交渉、プロジェクトの主導）の実務経験
※「数字に強い」「戦略立案から実行まで粘り強く推進できる」といった強みをお持ちであれば、前職の職種は問いません。
※製薬業界の知識は入社後にキャッチアップしていただければ問題ありません。他業界からの挑戦を心より歓迎します！
■ 歓迎する経験・スキル（歓迎要件）
・マネジメント経験（プロジェクトマネジメント、または数名以上のチームマネジメント経験）
・製薬企業での業務経験（業界特有のビジネスモデルや法規制への理解がある方）
・ビジネスレベルの英語能力（海外ベンダー・パートナーとの情報交換、英文資料の読解、ライセンス交渉など）
必須スキル・経験：以下のいずれかの領域において、実務経験をお持ちの方
・ 管理会計、財務・経理、経営企画などの実務経験
・ マーケティング（市場調査、販売戦略等）の実務経験
・ 事業開発（アライアンス交渉、プロジェクトの主導）の実務経験
※「数字に強い」「戦略立案から実行まで粘り強く推進できる」といった強みをお持ちであれば、前職の職種は問いません。
※製薬業界の知識は入社後にキャッチアップしていただければ問題ありません。他業界からの挑戦を心より歓迎します！
■ 歓迎する経験・スキル（歓迎要件）
・マネジメント経験（プロジェクトマネジメント、または数名以上のチームマネジメント経験）
・製薬企業での業務経験（業界特有のビジネスモデルや法規制への理解がある方）
・ビジネスレベルの英語能力（海外ベンダー・パートナーとの情報交換、英文資料の読解、ライセンス交渉など）
従業員数
1,241名
（2026年8月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,241名
（2026年8月時点）
株式会社リンケージ
仕事内容
【ポジション概要】
経営幹部候補として、以下のうち複数の領域で価値を発揮していただきます。
1. 事業数字をつくる（営業・フロント）
2. 事業を推進する（プロジェクトマネジメント）
3. 新しい武器を実装する（AI活用・業務革新）
3要素のうち2つ以上を強みとして持つ方を歓迎します。
経営直下で、事業成長と組織進化の両輪を担うポジションです。
ご経験・強みとご入社時の状況に応じて以下のようなミッションを横断的に担っていただきます。
（1）事業グロースの実行
● 重点顧客へのトップセールス
● 受注率・LTV向上に向けた構造設計
● 事業KPI設計・改善サイクルの構築
（2）プロジェクト推進
● 事業横断プロジェクトの設計・推進
● 部門間連携の最適化
● 実行管理および改善の仕組み化
● M＆A後のPMI業務
（3）業務改革・AI活用
● 営業／オペレーションの生産性向上
● AIツールの選定・導入・定着支援
● 業務プロセスの再設計
【ポジションの魅力】
1. 経営直下での実践機会
PE出身で複数企業の経営を担ってきた代表や取締役と密に連携し、経営の意思決定プロセスの中核で実践経験を積むことができます。
2. 事業・組織の両面に関与できる環境
数値責任を担うだけでなく、組織設計や業務プロセス構築など、仕組みづくりまで踏み込んでいただきます。
3. 経営ポストを前提としたキャリアパス
成果および組織へのインパクトに応じて、事業責任者・執行役員への登用を想定しています。
経営幹部候補として、以下のうち複数の領域で価値を発揮していただきます。
1. 事業数字をつくる（営業・フロント）
2. 事業を推進する（プロジェクトマネジメント）
3. 新しい武器を実装する（AI活用・業務革新）
3要素のうち2つ以上を強みとして持つ方を歓迎します。
経営直下で、事業成長と組織進化の両輪を担うポジションです。
ご経験・強みとご入社時の状況に応じて以下のようなミッションを横断的に担っていただきます。
（1）事業グロースの実行
● 重点顧客へのトップセールス
● 受注率・LTV向上に向けた構造設計
● 事業KPI設計・改善サイクルの構築
（2）プロジェクト推進
● 事業横断プロジェクトの設計・推進
● 部門間連携の最適化
● 実行管理および改善の仕組み化
● M＆A後のPMI業務
（3）業務改革・AI活用
● 営業／オペレーションの生産性向上
● AIツールの選定・導入・定着支援
● 業務プロセスの再設計
【ポジションの魅力】
1. 経営直下での実践機会
PE出身で複数企業の経営を担ってきた代表や取締役と密に連携し、経営の意思決定プロセスの中核で実践経験を積むことができます。
2. 事業・組織の両面に関与できる環境
数値責任を担うだけでなく、組織設計や業務プロセス構築など、仕組みづくりまで踏み込んでいただきます。
3. 経営ポストを前提としたキャリアパス
成果および組織へのインパクトに応じて、事業責任者・執行役員への登用を想定しています。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれか2つ以上に該当する方
① 営業・フロントで成果を出してきた経験
● BtoB営業経験（目安3年以上）
● 案件創出〜クロージングまで一貫して担った経験
● 顧客課題を構造化し、提案に落とし込める力
② プロジェクトを推進してきた経験
● 複数関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
● KPI設計〜実行管理〜改善までを担った経験
● 実行責任者としてやり切った経験
③ 新しい取り組みを実装してきた経験
● AIツール導入／業務改善の推進経験
● 新規事業・新施策の立ち上げ経験
● 既存業務の仕組み化・高度化を実行した経験
【歓迎】
● 事業責任者／部門責任者としての経験
● 組織マネジメント経験（5名以上）
● PL責任・KPI設計への関与経験
● スタートアップ／成長企業でのグロース経験
● テクノロジーを活用した業務変革経験
【求める人物像】
● 将来的に経営を担う意思がある方
● 現場と戦略の両方を行き来できる方
● 自ら課題を定義し、実行までやり切れる方
● 年齢ではなく成果で評価されたい方
以下いずれか2つ以上に該当する方
① 営業・フロントで成果を出してきた経験
● BtoB営業経験（目安3年以上）
● 案件創出〜クロージングまで一貫して担った経験
● 顧客課題を構造化し、提案に落とし込める力
② プロジェクトを推進してきた経験
● 複数関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
● KPI設計〜実行管理〜改善までを担った経験
● 実行責任者としてやり切った経験
③ 新しい取り組みを実装してきた経験
● AIツール導入／業務改善の推進経験
● 新規事業・新施策の立ち上げ経験
● 既存業務の仕組み化・高度化を実行した経験
【歓迎】
● 事業責任者／部門責任者としての経験
● 組織マネジメント経験（5名以上）
● PL責任・KPI設計への関与経験
● スタートアップ／成長企業でのグロース経験
● テクノロジーを活用した業務変革経験
【求める人物像】
● 将来的に経営を担う意思がある方
● 現場と戦略の両方を行き来できる方
● 自ら課題を定義し、実行までやり切れる方
● 年齢ではなく成果で評価されたい方
従業員数
50名
（業務委託・派遣を含めると81名）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
50名
（業務委託・派遣を含めると81名）
株式会社リンケージ
仕事内容
まずは今後注力をしていく婦人科領域（FEMCLE / ピリオノイド）のグロース責任を担っていただきます。
（1）FEMCLE事業のグロース戦略設計・実行
● 市場構造・競合分析
● ターゲットセグメント再定義
● 価格設計・提供価値の再構築
● KPI設計・モニタリング体制構築
（2）既存顧客を起点とした新規事業探索
● 既存顧客への構造的ヒアリング
● 潜在ニーズの特定・テーマ選定
● ニッチトップを狙える領域の特定
● PoC設計・初期販売・改善
（3）新規事業立ち上げ〜グロース
● MVP設計
● セールスストーリー構築
● 初期顧客獲得
● 再現性のある販売モデル構築
【ポジションの魅力】
（1）事業ポートフォリオを創る側に回れる
単一事業の運営ではなく、複数事業を創出するフェーズに関われます。
（2）経営直下での意思決定経験
事業の取捨選択を含め、経営に近いポジションで推進できます。
（1）FEMCLE事業のグロース戦略設計・実行
● 市場構造・競合分析
● ターゲットセグメント再定義
● 価格設計・提供価値の再構築
● KPI設計・モニタリング体制構築
（2）既存顧客を起点とした新規事業探索
● 既存顧客への構造的ヒアリング
● 潜在ニーズの特定・テーマ選定
● ニッチトップを狙える領域の特定
● PoC設計・初期販売・改善
（3）新規事業立ち上げ〜グロース
● MVP設計
● セールスストーリー構築
● 初期顧客獲得
● 再現性のある販売モデル構築
【ポジションの魅力】
（1）事業ポートフォリオを創る側に回れる
単一事業の運営ではなく、複数事業を創出するフェーズに関われます。
（2）経営直下での意思決定経験
事業の取捨選択を含め、経営に近いポジションで推進できます。
求める経験 / スキル
【必須】
● BtoB領域での事業開発／新規事業／BizDev経験（目安3年以上）
● 顧客ヒアリングを起点にサービス改善・新規立ち上げを行った経験
● データを活用した意思決定経験
● ITリテラシーが高く、データ構造の概念を理解している
● サービス立ち上げまたは改善の実行経験
● 社内外関係者を巻き込みながら前に進めた経験
【歓迎】
● スタートアップでの0→1／1→10フェーズ経験
● 既存顧客基盤を活用したアップセル・クロスセル設計経験
● ソリューション営業またはコンサルティング型営業経験
● 市場分析・競合分析から戦略立案までの経験
● 小規模チームのマネジメント経験
【求める人材】
● 構想だけでなく、自ら顧客の前に立てる方
● 不確実性の高い環境を楽しめる方
● 数字に向き合い続けられる方
● BtoB領域での事業開発／新規事業／BizDev経験（目安3年以上）
● 顧客ヒアリングを起点にサービス改善・新規立ち上げを行った経験
● データを活用した意思決定経験
● ITリテラシーが高く、データ構造の概念を理解している
● サービス立ち上げまたは改善の実行経験
● 社内外関係者を巻き込みながら前に進めた経験
【歓迎】
● スタートアップでの0→1／1→10フェーズ経験
● 既存顧客基盤を活用したアップセル・クロスセル設計経験
● ソリューション営業またはコンサルティング型営業経験
● 市場分析・競合分析から戦略立案までの経験
● 小規模チームのマネジメント経験
【求める人材】
● 構想だけでなく、自ら顧客の前に立てる方
● 不確実性の高い環境を楽しめる方
● 数字に向き合い続けられる方
従業員数
50名
（業務委託・派遣を含めると81名）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
50名
（業務委託・派遣を含めると81名）
創薬医療事業 ベンチャー企業
仕事内容
【ポジションのミッション】
・未定義の業務を開拓し、標準化された仕組みへと昇華させ、研究開発の成果を事業・患者に届けきる。
・COO直下で全社の重要アジェンダを前に進め、部門長が自律的に起案・実行できる「学習する組織」への移行を推進する。
【業務内容】
■全社PMO
全社の重要プロジェクト・経営アジェンダの進捗管理、論点整理、部門横断の調整・巻き込み、意思決定の推進。
■組織開発
組織設計・制度運用の支援、評価・目標管理（OKR等）の運用改善、カルチャー醸成、学習する組織づくり。
■CxO補佐
CxOの意思決定支援、会議体の設計・運営、経営論点の先回りと段取り。
■新規事業の0→1立ち上げ
未定義の課題をゼロから定義し、計画立案から実行・仕組み化・現場への委譲まで一気通貫で推進。
■医療サービス事業企画
事業計画の精緻化、収益化に向けた設計・推進。
■海外事業開発
海外原材料販売の顧客開拓、NDA/LOI交渉、ビジネスモデル・事業計画の策定（タイ・台湾等）
■臨床検査ラボの開拓・構築（コスト最適化）
治験・製造に必要な臨床検査（ドナースクリーニング／便検査等）のコスト構造分析と最適化のためのラボの開発推進。
【ポジションの魅力】
・前例のない事業を0→1で創る経験ができる。
・COO直下で経営に極めて近い距離で、全社横断の裁量を持てる。
・戦略コンサルで培った思考力を「戦略提言」で終わらせず、実装・仕組み化まで持ち込める。
・研究開発の成果を、実際に患者へ届けるところまで見届けられる。
・未定義の業務を開拓し、標準化された仕組みへと昇華させ、研究開発の成果を事業・患者に届けきる。
・COO直下で全社の重要アジェンダを前に進め、部門長が自律的に起案・実行できる「学習する組織」への移行を推進する。
【業務内容】
■全社PMO
全社の重要プロジェクト・経営アジェンダの進捗管理、論点整理、部門横断の調整・巻き込み、意思決定の推進。
■組織開発
組織設計・制度運用の支援、評価・目標管理（OKR等）の運用改善、カルチャー醸成、学習する組織づくり。
■CxO補佐
CxOの意思決定支援、会議体の設計・運営、経営論点の先回りと段取り。
■新規事業の0→1立ち上げ
未定義の課題をゼロから定義し、計画立案から実行・仕組み化・現場への委譲まで一気通貫で推進。
■医療サービス事業企画
事業計画の精緻化、収益化に向けた設計・推進。
■海外事業開発
海外原材料販売の顧客開拓、NDA/LOI交渉、ビジネスモデル・事業計画の策定（タイ・台湾等）
■臨床検査ラボの開拓・構築（コスト最適化）
治験・製造に必要な臨床検査（ドナースクリーニング／便検査等）のコスト構造分析と最適化のためのラボの開発推進。
【ポジションの魅力】
・前例のない事業を0→1で創る経験ができる。
・COO直下で経営に極めて近い距離で、全社横断の裁量を持てる。
・戦略コンサルで培った思考力を「戦略提言」で終わらせず、実装・仕組み化まで持ち込める。
・研究開発の成果を、実際に患者へ届けるところまで見届けられる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・戦略コンサルティングファーム出身、または課題定義〜示唆出し〜実行支援を一貫して担った経験
・ジェネラリスト志向で、領域を問わず意欲的に業務を遂行できること
・高い学習速度（未知の領域でも自力でキャッチアップできる）
・強い当事者意識（担当外の重要リスクも自分ごととして拾いに行く姿勢）
・仮説検証ドリブンの推進力（自ら仮説を設計し、高頻度かつ主体的にレビュワー・社外キーパーソンへ当てにいき、論点解決と巻き込みを前倒しで進められること）
・大学卒以上（学部・専攻不問）
【歓迎要件】
・Chief of Staff／経営企画／PMOの経験
・組織開発・OKR運用の経験
・0→1の新規事業立ち上げ・BD経験
・ビジネスレベルの英語力（海外顧客・海外検査会社対応）
・ヘルスケア／製薬／バイオ領域への関心・知見
・スタートアップ／不確実性の高い環境での就業経験
・海外ビジネス・クロスボーダー案件の経験
・製薬・医療領域でのマーケティング／事業系の実務経験
・スタートアップ企業での就業経験
・戦略コンサルティングファーム出身、または課題定義〜示唆出し〜実行支援を一貫して担った経験
・ジェネラリスト志向で、領域を問わず意欲的に業務を遂行できること
・高い学習速度（未知の領域でも自力でキャッチアップできる）
・強い当事者意識（担当外の重要リスクも自分ごととして拾いに行く姿勢）
・仮説検証ドリブンの推進力（自ら仮説を設計し、高頻度かつ主体的にレビュワー・社外キーパーソンへ当てにいき、論点解決と巻き込みを前倒しで進められること）
・大学卒以上（学部・専攻不問）
【歓迎要件】
・Chief of Staff／経営企画／PMOの経験
・組織開発・OKR運用の経験
・0→1の新規事業立ち上げ・BD経験
・ビジネスレベルの英語力（海外顧客・海外検査会社対応）
・ヘルスケア／製薬／バイオ領域への関心・知見
・スタートアップ／不確実性の高い環境での就業経験
・海外ビジネス・クロスボーダー案件の経験
・製薬・医療領域でのマーケティング／事業系の実務経験
・スタートアップ企業での就業経験
勤務地
山形県
想定年収
433 万円 ~ 979 万円
医療機器メーカー
仕事内容
【仕事内容】
・新規事業の企画/推進
・Ｍ＆Ａ企業先のＰＭＩ業務（重要ポジションにて着任など）
・既存事業を成長させるための各種仕組みづくり/システムの構築
・グローバル展開の検討等
※面談にてすり合わせしながら、適切なポジション＆ミッションをご提案いたします。
【必須条件】
・事業会社及びコンサル会社の双方での就業経験をお持ちの方
・新規事業の立ち上げに関与、またはDXなどの業務改革経験
【歓迎要件】
・何らかのプロジェクトをリードした経験
【求める人物像】
・事業の成長可能性、または医療業界への想いをお持ちの方
・ベンチャーならではのスピード感を楽しめる方
・論理的思考と分析力を持ち、データに基づいた意思決定ができる方
・新しいことにチャレンジをするのが好きな方
・高いコミュニケーション能力を活かし、社内外と連携できる方
・新規事業の企画/推進
・Ｍ＆Ａ企業先のＰＭＩ業務（重要ポジションにて着任など）
・既存事業を成長させるための各種仕組みづくり/システムの構築
・グローバル展開の検討等
※面談にてすり合わせしながら、適切なポジション＆ミッションをご提案いたします。
【必須条件】
・事業会社及びコンサル会社の双方での就業経験をお持ちの方
・新規事業の立ち上げに関与、またはDXなどの業務改革経験
【歓迎要件】
・何らかのプロジェクトをリードした経験
【求める人物像】
・事業の成長可能性、または医療業界への想いをお持ちの方
・ベンチャーならではのスピード感を楽しめる方
・論理的思考と分析力を持ち、データに基づいた意思決定ができる方
・新しいことにチャレンジをするのが好きな方
・高いコミュニケーション能力を活かし、社内外と連携できる方
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社及びコンサル会社の双方での就業経験をお持ちの方
・新規事業の立ち上げに関与、またはDXなどの業務改革経験
【歓迎要件】
・何らかのプロジェクトをリードした経験
【求める人物像】
・事業の成長可能性、または医療業界への想いをお持ちの方
・ベンチャーならではのスピード感を楽しめる方
・論理的思考と分析力を持ち、データに基づいた意思決定ができる方
・新しいことにチャレンジをするのが好きな方
・高いコミュニケーション能力を活かし、社内外と連携できる方
・事業会社及びコンサル会社の双方での就業経験をお持ちの方
・新規事業の立ち上げに関与、またはDXなどの業務改革経験
【歓迎要件】
・何らかのプロジェクトをリードした経験
【求める人物像】
・事業の成長可能性、または医療業界への想いをお持ちの方
・ベンチャーならではのスピード感を楽しめる方
・論理的思考と分析力を持ち、データに基づいた意思決定ができる方
・新しいことにチャレンジをするのが好きな方
・高いコミュニケーション能力を活かし、社内外と連携できる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
＜部署＞
新規事業_事業開発G_グローバル・ビジネスディベロップメントチーム
＜業務内容＞
新たな領域の調査などを踏まえて当社の技術を最大限に生かした新たな事業企画を担って頂きます。（既存品の延長ではなく、新たな領域・分野を調査・開拓）
当社の技術を理解した上で当社が参入しやすい領域を事業部内のメンバーと探索し、事業参入企画を立案していただきます。
具体的には技術者、営業など様々なバックグラウンドを持つメンバーと共に技術探索や獲得、KOLへのヒアリングなどの市場調査をし、企画をまとめていただきます。
新規事業_事業開発G_グローバル・ビジネスディベロップメントチーム
＜業務内容＞
新たな領域の調査などを踏まえて当社の技術を最大限に生かした新たな事業企画を担って頂きます。（既存品の延長ではなく、新たな領域・分野を調査・開拓）
当社の技術を理解した上で当社が参入しやすい領域を事業部内のメンバーと探索し、事業参入企画を立案していただきます。
具体的には技術者、営業など様々なバックグラウンドを持つメンバーと共に技術探索や獲得、KOLへのヒアリングなどの市場調査をし、企画をまとめていただきます。
求める経験 / スキル
■必須事項
・事業企画のご経験（業種・業界は不問）
■歓迎事項
・営業/マーケティングのご経験
・エンジニア経験
・語学力（英語）
・事業企画のご経験（業種・業界は不問）
■歓迎事項
・営業/マーケティングのご経験
・エンジニア経験
・語学力（英語）
勤務地
愛知県
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
プライム上場 老舗ヘルスケアメーカー
仕事内容
■中長期・単年度の事業計画の作成
■予算の策定と進捗管理
■部門PLの作成
■予算の策定と進捗管理
■部門PLの作成
求める経験 / スキル
＊事業計画や予算の策定・管理の経験
＊経営企画の実務経者
＊プロジェクトをリードし、推進した経験
＊医療機器もしくは医薬品業界での業務経験
＊会社もしくは事業部の企画・損益管理・目標管理業務の経験
＊経営企画の実務経者
＊プロジェクトをリードし、推進した経験
＊医療機器もしくは医薬品業界での業務経験
＊会社もしくは事業部の企画・損益管理・目標管理業務の経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
Morus株式会社
仕事内容
【ポジション概要】
Morusの事業成長を支える、サプライチェーン統括ポジションです。
在庫管理、物流、輸出入、製造オペレーション、供給計画、コスト最適化まで、供給体制全体を設計・改善していただきます。
Morusにとってサプライチェーンは、単に「モノを届ける機能」ではありません。
だと考えています。
バイオものづくり企業として、品質を守り、安定的に供給し、社会に価値ある製品を届け切るための競争力そのものだと考えています。
原料の特性を理解し、品質・コスト・スピードのバランスをとりながら、ものづくりの思想をオペレーションに落とし込んでいくことが、このポジションの大きな役割です。
本ポジションでは、既存オペレーションの最適化に加え、将来的な拠点開発に伴うサプライチェーン再設計も大きなテーマとなります。
【募集背景】
Morusは、研究開発中心のフェーズから、製品を継続的に市場へ届けていくフェーズへ移行しています。
その中で、在庫、物流、製造、輸出入、委託先管理といった供給の仕組みを、事業成長に合わせて再構築していく必要があります。
特に今後は、コスト競争力の強化と拠点再設計が重要であり、原価や物流コストを下げながら、供給品質とスピードを高めることが求められます。
【お任せしたいこと】
•原料調達、製造、在庫、物流、出荷までの全体設計
•在庫水準の最適化、欠品・滞留の防止
•提携工場・委託先への製造指示、進捗管理
•輸出入を含むオペレーション整備
•原価構造、物流コスト構造の可視化と改善
•リードタイム短縮や運用効率化の推進
•将来的な生産拠点を前提としたサプライチェーン再設計
•将来の増産・新規事業にも対応できる供給体制づくり
【このポジションの魅力】
•事業拡大の土台となるオペレーション基盤づくりを主導できる
•コスト、品質、スピードを横断して改善インパクトを出せる
•新たな拠点開発という大きな構想に初期から関われる
•現場改善と中長期設計の両方を担える
Morusの事業成長を支える、サプライチェーン統括ポジションです。
在庫管理、物流、輸出入、製造オペレーション、供給計画、コスト最適化まで、供給体制全体を設計・改善していただきます。
Morusにとってサプライチェーンは、単に「モノを届ける機能」ではありません。
だと考えています。
バイオものづくり企業として、品質を守り、安定的に供給し、社会に価値ある製品を届け切るための競争力そのものだと考えています。
原料の特性を理解し、品質・コスト・スピードのバランスをとりながら、ものづくりの思想をオペレーションに落とし込んでいくことが、このポジションの大きな役割です。
本ポジションでは、既存オペレーションの最適化に加え、将来的な拠点開発に伴うサプライチェーン再設計も大きなテーマとなります。
【募集背景】
Morusは、研究開発中心のフェーズから、製品を継続的に市場へ届けていくフェーズへ移行しています。
その中で、在庫、物流、製造、輸出入、委託先管理といった供給の仕組みを、事業成長に合わせて再構築していく必要があります。
特に今後は、コスト競争力の強化と拠点再設計が重要であり、原価や物流コストを下げながら、供給品質とスピードを高めることが求められます。
【お任せしたいこと】
•原料調達、製造、在庫、物流、出荷までの全体設計
•在庫水準の最適化、欠品・滞留の防止
•提携工場・委託先への製造指示、進捗管理
•輸出入を含むオペレーション整備
•原価構造、物流コスト構造の可視化と改善
•リードタイム短縮や運用効率化の推進
•将来的な生産拠点を前提としたサプライチェーン再設計
•将来の増産・新規事業にも対応できる供給体制づくり
【このポジションの魅力】
•事業拡大の土台となるオペレーション基盤づくりを主導できる
•コスト、品質、スピードを横断して改善インパクトを出せる
•新たな拠点開発という大きな構想に初期から関われる
•現場改善と中長期設計の両方を担える
求める経験 / スキル
【必須要件】
•サプライチェーン、物流、生産管理、在庫管理、購買等の実務経験
•複数関係者を巻き込んだ業務設計・改善経験
•原価、物流コスト、リードタイム等の数値管理経験
•現場運用と仕組み化の両方に向き合える方
【歓迎要件】
•食品、ヘルスケア、原料、OEM、製造業での経験
•貿易実務、輸出入、海外物流の経験
•新拠点立ち上げやSCM再構築の経験
•小規模組織やスタートアップでのハンズオン経験
【求める人物像】
•複雑な業務を整理し、仕組みに落とし込める方
•数字と現場の両方を見て改善できる方
•裏側の仕組みづくりに面白さを感じる方
•成長フェーズの変化に柔軟に対応できる方
•サプライチェーン、物流、生産管理、在庫管理、購買等の実務経験
•複数関係者を巻き込んだ業務設計・改善経験
•原価、物流コスト、リードタイム等の数値管理経験
•現場運用と仕組み化の両方に向き合える方
【歓迎要件】
•食品、ヘルスケア、原料、OEM、製造業での経験
•貿易実務、輸出入、海外物流の経験
•新拠点立ち上げやSCM再構築の経験
•小規模組織やスタートアップでのハンズオン経験
【求める人物像】
•複雑な業務を整理し、仕組みに落とし込める方
•数字と現場の両方を見て改善できる方
•裏側の仕組みづくりに面白さを感じる方
•成長フェーズの変化に柔軟に対応できる方
従業員数
6名
（非常勤取締役含む）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
6名
（非常勤取締役含む）
OTC医薬品大手メーカー
仕事内容
■仕事の内容
OTC製品・健康食品・化粧品・雑貨を含むセルフメディケーション領域の製品・サービスのBtoC事業モデル構築、マーケティング戦略立案・実行のリードをお任せいたします。
■当社の魅力
コアタイム無しのフレックスタイム制度（※幹部職はマネジャー勤務）、所定労働時間7時間、リモートワークの制度など、働きやすい制度の整備に注力。
OTC製品・健康食品・化粧品・雑貨を含むセルフメディケーション領域の製品・サービスのBtoC事業モデル構築、マーケティング戦略立案・実行のリードをお任せいたします。
■当社の魅力
コアタイム無しのフレックスタイム制度（※幹部職はマネジャー勤務）、所定労働時間7時間、リモートワークの制度など、働きやすい制度の整備に注力。
求める経験 / スキル
【必須】
・通販事業モデルの構築経験を有する方
・マネジメント経験を有する方
・販売計画、損益計画の立案ができる方
・社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験のある方
【歓迎】
・3年以上のマーケティング業務のご経験
・戦略立案業務、コンサルティング業務のご経験
・新規事業・ブランド・サービス立ち上げのご経験
・通販事業モデルの構築経験を有する方
・マネジメント経験を有する方
・販売計画、損益計画の立案ができる方
・社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験のある方
【歓迎】
・3年以上のマーケティング業務のご経験
・戦略立案業務、コンサルティング業務のご経験
・新規事業・ブランド・サービス立ち上げのご経験
勤務地
大阪府
想定年収
952 万円 ~ 1,105 万円
非公開
仕事内容
■介護・福祉分野における新製品の企画・開発推進をご担当いただきます。
現場ニーズを起点にした製品づくりに携わるポジションです。
（具体的には…）
•市場調査/ユーザーニーズの分析（介護施設・医療機関など）
•新製品コンセプトの立案
•開発部門との連携による製品仕様策定
•試作品の評価/改善提案
•既存製品の改良/アップデート企画
•販売戦略の立案および各部門との連携 等
現場ニーズを起点にした製品づくりに携わるポジションです。
（具体的には…）
•市場調査/ユーザーニーズの分析（介護施設・医療機関など）
•新製品コンセプトの立案
•開発部門との連携による製品仕様策定
•試作品の評価/改善提案
•既存製品の改良/アップデート企画
•販売戦略の立案および各部門との連携 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
•製品企画または商品企画の実務経験（業界不問）
【歓迎要件】
•医療機器/介護機器業界でのご経験
•機械/電気/ソフトウェアに関する基礎知識
•マーケティングのご経験
•製品企画または商品企画の実務経験（業界不問）
【歓迎要件】
•医療機器/介護機器業界でのご経験
•機械/電気/ソフトウェアに関する基礎知識
•マーケティングのご経験
勤務地
兵庫県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
中国事業部にて下記の業務をお任せします
■販売マーケティング業務全般
・販売部門と連携したマーケティング戦略の策定及び実施
・現地の活動状況把握及び販売促進サポート
・社内外関係者と連携の上、PV（ファーマコビジランス）業務やクレーム対応業務実施
■事業部及び現地法人の管理業務全般
・事業計画（売上・経費）の策定及び進捗管理、P/L作成分析等
・総務実務（IT・経理・人事関連）
・現地法人における種々仕組みづくり（規定や実務遂行のための各種ルール）
・子会社および現地事務所の運営監督と指導業務
■輸出・貿易業務のマネジメント
・医薬品及び関連品の輸出業務
-輸出品の生産・出荷に関する社内関連部門と連携した手配・調整
-輸出品の契約条件に基づいた受注～納品、請求～回収までの顧客対応
-各国の輸出制約情報のキャッチアップと社内関係者との対策協議、実行
-貿易書類の確認と輸出手配に関わる社内・顧客間の調整
-製品及び出荷に関連する顧客のその他要望の窓口対応
■新規事業の立案・実行
・ 新規製品や事業の導入検討
-ビジネススキームの考案
-事業採算性の算出
-契約書精査交渉他（法務専門家に相談の上、業務遂行）
-社内承認取得業務（経営の許可、関係部門の協力体制構築）
■販売マーケティング業務全般
・販売部門と連携したマーケティング戦略の策定及び実施
・現地の活動状況把握及び販売促進サポート
・社内外関係者と連携の上、PV（ファーマコビジランス）業務やクレーム対応業務実施
■事業部及び現地法人の管理業務全般
・事業計画（売上・経費）の策定及び進捗管理、P/L作成分析等
・総務実務（IT・経理・人事関連）
・現地法人における種々仕組みづくり（規定や実務遂行のための各種ルール）
・子会社および現地事務所の運営監督と指導業務
■輸出・貿易業務のマネジメント
・医薬品及び関連品の輸出業務
-輸出品の生産・出荷に関する社内関連部門と連携した手配・調整
-輸出品の契約条件に基づいた受注～納品、請求～回収までの顧客対応
-各国の輸出制約情報のキャッチアップと社内関係者との対策協議、実行
-貿易書類の確認と輸出手配に関わる社内・顧客間の調整
-製品及び出荷に関連する顧客のその他要望の窓口対応
■新規事業の立案・実行
・ 新規製品や事業の導入検討
-ビジネススキームの考案
-事業採算性の算出
-契約書精査交渉他（法務専門家に相談の上、業務遂行）
-社内承認取得業務（経営の許可、関係部門の協力体制構築）
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・課題抽出と解決策の完遂ができる方。特に、初見、未経験のタスクでも果敢に挑戦し解決に導く技量とモチベーション。
・多数の関係者とのマルチタスクの遂行経験
・中国への赴任をいとわない方
・上記業務内容の経験（いずれか）
＜歓迎要件＞
・ビジネスレベル英語力もしくは中国語力
・上記業務内容に関わる眼科における経験
・海外駐在経験
【求める人物像】
・態度、身だしなみ、会話等、海外ビジネスパーソンとしてふさわしい品格を持っている方
・素直かつ快活な性格で協調性があり、他人に好感と信頼感を与える方
・異人種、異文化に対して理解力と許容力があり、順応性が高い方
・論理的な思考力とたくましい行動力をバランス良く合わせ持つ方
・常に自らに高い目標を課し、その目標達成に向けた地道な努力の出来る方
・目標に対する強い達成意欲を持っている方
・課題抽出と解決策の完遂ができる方。特に、初見、未経験のタスクでも果敢に挑戦し解決に導く技量とモチベーション。
・多数の関係者とのマルチタスクの遂行経験
・中国への赴任をいとわない方
・上記業務内容の経験（いずれか）
＜歓迎要件＞
・ビジネスレベル英語力もしくは中国語力
・上記業務内容に関わる眼科における経験
・海外駐在経験
【求める人物像】
・態度、身だしなみ、会話等、海外ビジネスパーソンとしてふさわしい品格を持っている方
・素直かつ快活な性格で協調性があり、他人に好感と信頼感を与える方
・異人種、異文化に対して理解力と許容力があり、順応性が高い方
・論理的な思考力とたくましい行動力をバランス良く合わせ持つ方
・常に自らに高い目標を課し、その目標達成に向けた地道な努力の出来る方
・目標に対する強い達成意欲を持っている方
勤務地
大阪府
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
株式会社AGRI SMILE
仕事内容
■ミッション
当社はバイオスティミュラント技術を中心に気候ストレスへの対応や、作物の生育・収量向上に寄与するソリューションを展開しています。これらを単なる資材提供にとどめず、産地の課題解決につながる形で実装していくことがミッションです。
■具体的な業務
・海外事業の立ち上げ・推進担当者として、担当国におけるパートナー候補との商談、関係構築・実証プロジェクト運営管理、現地規制対応など、事業開発・推進を一任します。（担当国はASEAN地域を想定）
・現地パートナーとのリレーションづくり
海外の事業パートナー候補との商談、関係構築
・実証プロジェクトの運営管理
現地での導入試験やプロジェクトの進捗管理、および海外現地メンバーとの協働
・現地規制・市場調査
進出国における法規制の確認、市場ニーズの調査、および事業認可取得に向けた対応
・事業開発・戦略遂行
経営層の戦略に基づいた事業計画の策定、および現地でのPDCAサイクルの実行
当社はバイオスティミュラント技術を中心に気候ストレスへの対応や、作物の生育・収量向上に寄与するソリューションを展開しています。これらを単なる資材提供にとどめず、産地の課題解決につながる形で実装していくことがミッションです。
■具体的な業務
・海外事業の立ち上げ・推進担当者として、担当国におけるパートナー候補との商談、関係構築・実証プロジェクト運営管理、現地規制対応など、事業開発・推進を一任します。（担当国はASEAN地域を想定）
・現地パートナーとのリレーションづくり
海外の事業パートナー候補との商談、関係構築
・実証プロジェクトの運営管理
現地での導入試験やプロジェクトの進捗管理、および海外現地メンバーとの協働
・現地規制・市場調査
進出国における法規制の確認、市場ニーズの調査、および事業認可取得に向けた対応
・事業開発・戦略遂行
経営層の戦略に基づいた事業計画の策定、および現地でのPDCAサイクルの実行
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・海外事業の立ち上げ・推進経験
経営層の戦略を元に事業を立ち上げ、やり遂げた経験
・新興国・途上国での実務経験
現地に滞在し、現地のメンバーと協力して目標を達成した経験
・ビジネスレベルの英語力
英語での商談・契約交渉が可能なレベル（多言語対応できれば尚可）
・高い自律性と機動力
急な現地渡航や不確実な状況下でも、自ら段取りを組み、迅速かつ柔軟に対応できる方
【歓迎（WANT）】
・農学・農業現場に関する専門知見
農学修士号以上等
・多国籍企業やスタートアップでの経営層直下実務経験
・国際関係や海外駐在の知見
国際関係学修士号以上、青年海外協力隊、海外駐在経験等
・高いITリテラシー（ドキュメント作成、数値管理、各種クラウドツールの使いこなし）
・海外事業の立ち上げ・推進経験
経営層の戦略を元に事業を立ち上げ、やり遂げた経験
・新興国・途上国での実務経験
現地に滞在し、現地のメンバーと協力して目標を達成した経験
・ビジネスレベルの英語力
英語での商談・契約交渉が可能なレベル（多言語対応できれば尚可）
・高い自律性と機動力
急な現地渡航や不確実な状況下でも、自ら段取りを組み、迅速かつ柔軟に対応できる方
【歓迎（WANT）】
・農学・農業現場に関する専門知見
農学修士号以上等
・多国籍企業やスタートアップでの経営層直下実務経験
・国際関係や海外駐在の知見
国際関係学修士号以上、青年海外協力隊、海外駐在経験等
・高いITリテラシー（ドキュメント作成、数値管理、各種クラウドツールの使いこなし）
従業員数
104名
（2026年7月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
従業員数
104名
（2026年7月現在）
仕事内容
本ポジションは、参天製薬の戦略部門におけるシニアメンバーとして、
経営層と緊密に連携しながら、全社・グローバル視点での中長期成長戦略の策定および実行を主導する役割です。
戦略を描くだけでなく、実行・進捗管理・成果創出までを一気通貫で推進し、戦略がP/LおよびKPIに確実に反映される経営運営をリードしていただきます。
・戦略策定・実行
全社の中期経営計画の策定を主導し、経営陣と連携しながら、長期成長戦略を具体的なアクションへ落とし込む。
市場・規制・マクロ環境等に関する定量・定性情報の収集・分析を行い、経営課題を構造化
経営としての意思決定事項および資源配分の方向性について明確な示唆を提供
戦略とKPI・数値計画の整合性を確保し、全社的なKPIマネジメントを推進
・経営管理・ガバナンス
中期経営計画の実現に向け、投資規律・経営管理手法・ガバナンス高度化の企画および導入を推進
成長投資、コスト、人材などの経営資源について、全社最適の観点での優先順位付けと意思決定プロセス改革を主導
部門・地域を横断した複雑な利害関係の調整を行い、迅速な意思決定と実行を実現
戦略立案から現場実行、P/L・KPIへの反映までを一貫して推進
・組織マネジメント・人材育成
戦略立案、KPIマネジメント、経営層とのコミュニケーションに強いプロフェッショナルチームの構築・育成
経営課題を自分事として捉え、主体的に行動できる人材と組織文化の醸成
戦略機能の知見・働き方をグループ全体に展開し、全社の戦略実行力向上に貢献
経営層と緊密に連携しながら、全社・グローバル視点での中長期成長戦略の策定および実行を主導する役割です。
戦略を描くだけでなく、実行・進捗管理・成果創出までを一気通貫で推進し、戦略がP/LおよびKPIに確実に反映される経営運営をリードしていただきます。
・戦略策定・実行
全社の中期経営計画の策定を主導し、経営陣と連携しながら、長期成長戦略を具体的なアクションへ落とし込む。
市場・規制・マクロ環境等に関する定量・定性情報の収集・分析を行い、経営課題を構造化
経営としての意思決定事項および資源配分の方向性について明確な示唆を提供
戦略とKPI・数値計画の整合性を確保し、全社的なKPIマネジメントを推進
・経営管理・ガバナンス
中期経営計画の実現に向け、投資規律・経営管理手法・ガバナンス高度化の企画および導入を推進
成長投資、コスト、人材などの経営資源について、全社最適の観点での優先順位付けと意思決定プロセス改革を主導
部門・地域を横断した複雑な利害関係の調整を行い、迅速な意思決定と実行を実現
戦略立案から現場実行、P/L・KPIへの反映までを一貫して推進
・組織マネジメント・人材育成
戦略立案、KPIマネジメント、経営層とのコミュニケーションに強いプロフェッショナルチームの構築・育成
経営課題を自分事として捉え、主体的に行動できる人材と組織文化の醸成
戦略機能の知見・働き方をグループ全体に展開し、全社の戦略実行力向上に貢献
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
戦略コンサルティングファーム、または事業会社の経営企画・戦略部門における全社戦略立案・実行経験（目安5年以上）
中期経営計画、全社戦略、重要経営課題について、経営層と直接連携しながらリードした経験
戦略策定に留まらず、KPI設計・進捗管理・意思決定支援を通じて、成果創出まで関与した経験
医薬品・ライフサイエンス分野での業務経験
【求める能力】
・問題解決力・思考力
不確実性・複雑性の高い経営課題を構造化し、優先順位を明確にして結論を導く力
定量・定性情報を統合し、経営としての意思決定を行うための選択肢を提示できる能力
事業計画、利益構造、投資判断、資本効率など、経営数値に関する十分な理解
数値を戦略・行動を規定する管理指標として設計・運用できるスキル
・コミュニケーション・リーダーシップ
経営幹部・上級管理職と対等に議論し、利害の対立があっても合意形成を前進させる力
海外地域を含む関係者を巻き込み、意思決定と実行を推進できるリーダーシップ
複雑な内容を整理し、論理的かつ分かりやすく伝える説明力
・組織・人材観
個人の成果だけでなく、チームとしての成果最大化に責任を持てる方
若手・中堅人材の育成を通じ、組織全体のレベル向上に貢献できる方
戦略コンサルティングファーム、または事業会社の経営企画・戦略部門における全社戦略立案・実行経験（目安5年以上）
中期経営計画、全社戦略、重要経営課題について、経営層と直接連携しながらリードした経験
戦略策定に留まらず、KPI設計・進捗管理・意思決定支援を通じて、成果創出まで関与した経験
医薬品・ライフサイエンス分野での業務経験
【求める能力】
・問題解決力・思考力
不確実性・複雑性の高い経営課題を構造化し、優先順位を明確にして結論を導く力
定量・定性情報を統合し、経営としての意思決定を行うための選択肢を提示できる能力
事業計画、利益構造、投資判断、資本効率など、経営数値に関する十分な理解
数値を戦略・行動を規定する管理指標として設計・運用できるスキル
・コミュニケーション・リーダーシップ
経営幹部・上級管理職と対等に議論し、利害の対立があっても合意形成を前進させる力
海外地域を含む関係者を巻き込み、意思決定と実行を推進できるリーダーシップ
複雑な内容を整理し、論理的かつ分かりやすく伝える説明力
・組織・人材観
個人の成果だけでなく、チームとしての成果最大化に責任を持てる方
若手・中堅人材の育成を通じ、組織全体のレベル向上に貢献できる方
従業員数
3,968名
（(2026年3月31日現在)）
勤務地
複数あり
想定年収
1,500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
3,968名
（(2026年3月31日現在)）
創薬医療事業 スタートアップ企業
仕事内容
〇国内/海外臨床開発として下記の種々業務
・中心的役割での部門横断的な開発品プロジェクトチームへの参画とプロジェクトリード・推進，社内ステークホルダー折衝
・開発品の製品プロファイルの策定や開発戦略立案
・臨床試験デザインや臨床開発パッケージの作成
・臨床試験計画書の作成
・国内外の薬事規制との交渉や申請資料作成
・国内外キーオピニオンリーダー（KOL）との関係性構築とDiscussion
・国内外のCROのマネジメント
★本ポジションの魅力・やりがい★
・ベンチャー企業の経営に直結した業務であり、経営の臨場感を得ながら全員でIPOを目指すことにより起業家精神を養いながらキャリアップすることができます。
・医療機関やアカデミア、創薬研究部門・CMC部門とも密接に連携して開発を進めますので、幅広い分野の知識を習得することができます。
・海外の専門家とのコミュニケーションがありますので、グローバルに活躍するチャンスがあります。
・中心的役割での部門横断的な開発品プロジェクトチームへの参画とプロジェクトリード・推進，社内ステークホルダー折衝
・開発品の製品プロファイルの策定や開発戦略立案
・臨床試験デザインや臨床開発パッケージの作成
・臨床試験計画書の作成
・国内外の薬事規制との交渉や申請資料作成
・国内外キーオピニオンリーダー（KOL）との関係性構築とDiscussion
・国内外のCROのマネジメント
★本ポジションの魅力・やりがい★
・ベンチャー企業の経営に直結した業務であり、経営の臨場感を得ながら全員でIPOを目指すことにより起業家精神を養いながらキャリアップすることができます。
・医療機関やアカデミア、創薬研究部門・CMC部門とも密接に連携して開発を進めますので、幅広い分野の知識を習得することができます。
・海外の専門家とのコミュニケーションがありますので、グローバルに活躍するチャンスがあります。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・製薬業界の臨床開発企画に関する業務経験
・MS OfficeまたはGoogle Workplaceを使ったレポート・資料作成やデータ整理ができる方
・Slack等のチャットツールを使ったコミュニケーションに抵抗がない方
・英語資料を問題なく読めること、英語によるコミュニケーション能力（ビジネス会話レベル）
・大学の先生等とコミュニケーションを円滑に行える方
＜歓迎要件＞
・医薬品開発のプロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダー経験
・海外における開発経験
・国内外における薬事業務経験
・チームで協力しあい課題解決することに楽しみを持てる方
・腸内細菌のテクノロジーに対し高いアンテナと向学心を持てる方
・不確実なことに対して、自ら考えて答えを出せる方
＜歓迎要件＞
・チームで協力しあい課題解決することに楽しみを持てる方
・製薬業界の臨床開発企画に関する業務経験
・MS OfficeまたはGoogle Workplaceを使ったレポート・資料作成やデータ整理ができる方
・Slack等のチャットツールを使ったコミュニケーションに抵抗がない方
・英語資料を問題なく読めること、英語によるコミュニケーション能力（ビジネス会話レベル）
・大学の先生等とコミュニケーションを円滑に行える方
＜歓迎要件＞
・医薬品開発のプロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダー経験
・海外における開発経験
・国内外における薬事業務経験
・チームで協力しあい課題解決することに楽しみを持てる方
・腸内細菌のテクノロジーに対し高いアンテナと向学心を持てる方
・不確実なことに対して、自ら考えて答えを出せる方
＜歓迎要件＞
・チームで協力しあい課題解決することに楽しみを持てる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
住友ファーマ株式会社
仕事内容
【職務内容】
・医薬品の導入・導出あるいは買収に関する契約
・臨床開発段階における導入・提携品のアライアンス業務
・導入・提携候補品の探索
【この仕事の魅力、キャリアパス、職場の雰囲気】
・ 主にグローバル製薬企業との導出、導入活動を通じて国内外のより多くの患者さんにより早く新薬をお届けすることに貢献できる、大変遣り甲斐のある仕事です。欧米市場の事業開発に携わる米国子会社の同僚ともOne Teamで業務に取り組んでおり、色々なBD業務を幅広く経験する機会があります。また、組織が小さいですので経営トップとの距離が近く、会社の重要プロジェクトを任されることも少なくありません。
・医薬品の導入・導出あるいは買収に関する契約
・臨床開発段階における導入・提携品のアライアンス業務
・導入・提携候補品の探索
【この仕事の魅力、キャリアパス、職場の雰囲気】
・ 主にグローバル製薬企業との導出、導入活動を通じて国内外のより多くの患者さんにより早く新薬をお届けすることに貢献できる、大変遣り甲斐のある仕事です。欧米市場の事業開発に携わる米国子会社の同僚ともOne Teamで業務に取り組んでおり、色々なBD業務を幅広く経験する機会があります。また、組織が小さいですので経営トップとの距離が近く、会社の重要プロジェクトを任されることも少なくありません。
求める経験 / スキル
・ 上記職務内容に関する業務経験（3年以上）
・ 社内外との調整、交渉能力
・ 契約書に関する知識
・ 事業性評価に関する知識
・ 英語力（ビジネスレベル）
・ サイエンスバックグラウンド（開発品の理解）
・ 社内外との調整、交渉能力
・ 契約書に関する知識
・ 事業性評価に関する知識
・ 英語力（ビジネスレベル）
・ サイエンスバックグラウンド（開発品の理解）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
株式会社マイクロン
仕事内容
株式会社マイクロンは「Imagingを総合的に研究し、進化させる企業」を目指しています。
そのなかで当該ポジションでは海外全般、メインはアジア・太平洋地域をターゲットに、営業活動をしていただきます。
【具体的な仕事内容】
弊社が提供するサービス全般に対する事業開発
以下サービス例
・イメージング技術を活用した医薬品、診断薬、医療機器、バイオマーカーの開発支援
・臨床開発支援（モニタリング、品質管理、イメージング・コアラボ業務、画像解析、読影支援等）
・臨床開発に係るコンサルティング
・プログラム医療機器製造販売業
事業開発活動例
・新規受託
海外に拠点を置くまたは、決定権を海外に持つクライアントを対象に事業開発
・業務提携
海外に拠点を置く企業との新規業務提携
・広報活動
SNS、イベント出展等海外企業向けの活動
・契約
商談から契約締結までの管理
・経営マネジメント層への報告
平常時は年2回程度の海外出張があります。
【やりがい】
医用画像を用いた臨床試験支援の日本でのパイオニア的存在である弊社の海外展開の大きな役割を担うことができます。
そのなかで当該ポジションでは海外全般、メインはアジア・太平洋地域をターゲットに、営業活動をしていただきます。
【具体的な仕事内容】
弊社が提供するサービス全般に対する事業開発
以下サービス例
・イメージング技術を活用した医薬品、診断薬、医療機器、バイオマーカーの開発支援
・臨床開発支援（モニタリング、品質管理、イメージング・コアラボ業務、画像解析、読影支援等）
・臨床開発に係るコンサルティング
・プログラム医療機器製造販売業
事業開発活動例
・新規受託
海外に拠点を置くまたは、決定権を海外に持つクライアントを対象に事業開発
・業務提携
海外に拠点を置く企業との新規業務提携
・広報活動
SNS、イベント出展等海外企業向けの活動
・契約
商談から契約締結までの管理
・経営マネジメント層への報告
平常時は年2回程度の海外出張があります。
【やりがい】
医用画像を用いた臨床試験支援の日本でのパイオニア的存在である弊社の海外展開の大きな役割を担うことができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・民間企業での就業経験5年以上
・業務上での英語使用経験（ビジネス文書の作成・校閲/英語会議での議事録作成および発表資料作成）
・チームメンバーのマネジメント（育成、評価、目標設定）
・大卒以上
・以下のような業界経験
→医薬品、医療機器の研究開発や企画部門での経験
→CRA経験、CRC経験など臨床開発職の経験
→ヘルスケア業界における海外企業との業務提携や共同事業の経験等
【求める人物像】
・弊社のビジョンに共感し、共に会社を創って行ける方
・明るく、自らコミュニケーションを取れる方
・継続的にチャレンジし、成果に結びつけられる方
・主体性があり、リーダーシップを発揮できる方
・異なる文化や価値観を持った相手とも積極的に関わりあえる方
【歓迎要件】
・海外営業経験、輸出入業務の経験者
・海外での医療機器販売経験
・海外企業との契約行為におけるナレッジ
・KPI管理とレポーティング
・リーダーシップとコミュニケーション能力
・民間企業での就業経験5年以上
・業務上での英語使用経験（ビジネス文書の作成・校閲/英語会議での議事録作成および発表資料作成）
・チームメンバーのマネジメント（育成、評価、目標設定）
・大卒以上
・以下のような業界経験
→医薬品、医療機器の研究開発や企画部門での経験
→CRA経験、CRC経験など臨床開発職の経験
→ヘルスケア業界における海外企業との業務提携や共同事業の経験等
【求める人物像】
・弊社のビジョンに共感し、共に会社を創って行ける方
・明るく、自らコミュニケーションを取れる方
・継続的にチャレンジし、成果に結びつけられる方
・主体性があり、リーダーシップを発揮できる方
・異なる文化や価値観を持った相手とも積極的に関わりあえる方
【歓迎要件】
・海外営業経験、輸出入業務の経験者
・海外での医療機器販売経験
・海外企業との契約行為におけるナレッジ
・KPI管理とレポーティング
・リーダーシップとコミュニケーション能力
従業員数
170名
（2025年8月時点）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 850 万円
従業員数
170名
（2025年8月時点）
グローバル大手バイオ・ライフサイエンス企業
仕事内容
営業チームおよびフィールドアプリケーションサイエンティスト（FAS）チームの支援体制のもと、東北アジア責任者および日本法人社長へのダイレクトレポートラインを通じて、新製品の市場開拓を主体的に推進していただきます。
・顧客訪問およびニーズヒアリング
定期的に顧客を訪問し、潜在ニーズを把握；新たな協業機会の創出；専門的なコンサルティングおよびソリューション提案
・市場・競合分析
市場動向、顧客情報、競合情報の収集・分析；分析結果に基づく営業戦略・対応策の立案
・マーケティング活動支援
学会、セミナー、展示会等の企画・運営サポート；マーケティング戦略および製品開発に関する提案
・その他
部門および会社から指示された関連業務
・顧客訪問およびニーズヒアリング
定期的に顧客を訪問し、潜在ニーズを把握；新たな協業機会の創出；専門的なコンサルティングおよびソリューション提案
・市場・競合分析
市場動向、顧客情報、競合情報の収集・分析；分析結果に基づく営業戦略・対応策の立案
・マーケティング活動支援
学会、セミナー、展示会等の企画・運営サポート；マーケティング戦略および製品開発に関する提案
・その他
部門および会社から指示された関連業務
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
• 法人営業経験1年以上（業界不問）
• お客様の課題やニーズを把握し、提案営業を行った経験
• 国内出張および長期出張が可能な方
• 英文マニュアルや製品資料の読解、メール対応ができる程度の英語力（翻訳ツール利用可）
【歓迎（WANT）】
• 分析機器、理化学機器、ライフサイエンス、医療機器業界での営業経験
• 以下の製品の営業または取扱経験
o フローサイトメーター
o LC/MS
o HPLC
o 共焦点顕微鏡
o PCR関連機器
o 生化学分析装置
o 理化学機器・研究用機器
• 大学・研究機関・病院・製薬会社・バイオ企業への営業経験
• 技術営業（Technical Sales）やソリューション営業の経験
• プレゼンテーションやデモンストレーションの経験
• 日常会話レベル以上の英語力、またはビジネスレベル以上の中国語力
• 主体性・協調性を持ち、チームで業務に取り組める方
• 法人営業経験1年以上（業界不問）
• お客様の課題やニーズを把握し、提案営業を行った経験
• 国内出張および長期出張が可能な方
• 英文マニュアルや製品資料の読解、メール対応ができる程度の英語力（翻訳ツール利用可）
【歓迎（WANT）】
• 分析機器、理化学機器、ライフサイエンス、医療機器業界での営業経験
• 以下の製品の営業または取扱経験
o フローサイトメーター
o LC/MS
o HPLC
o 共焦点顕微鏡
o PCR関連機器
o 生化学分析装置
o 理化学機器・研究用機器
• 大学・研究機関・病院・製薬会社・バイオ企業への営業経験
• 技術営業（Technical Sales）やソリューション営業の経験
• プレゼンテーションやデモンストレーションの経験
• 日常会話レベル以上の英語力、またはビジネスレベル以上の中国語力
• 主体性・協調性を持ち、チームで業務に取り組める方
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
製薬事業／安定感〇
仕事内容
■ 職務内容
経営戦略部にて、会社全体の持続的成長に向けた各種戦略の
立案・実行サポート、をお任せします。
中期経営計画の策定
管理会計に基づく業績分析、課題抽出、経営陣へのレポート作成
事業開発業務（新規事業の立案、他社とのアライアンス、新市場開拓の推進など）
役員会の運営など
経営戦略部にて、会社全体の持続的成長に向けた各種戦略の
立案・実行サポート、をお任せします。
中期経営計画の策定
管理会計に基づく業績分析、課題抽出、経営陣へのレポート作成
事業開発業務（新規事業の立案、他社とのアライアンス、新市場開拓の推進など）
役員会の運営など
求める経験 / スキル
■ 応募資格（必須要件）
必須スキル・経験：以下のいずれかの領域において、実務経験をお持ちの方
・ 管理会計、財務・経理、経営企画などの実務経験
・ マーケティング（市場調査、販売戦略等）の実務経験
・ 事業開発（アライアンス交渉、プロジェクトの主導）の実務経験
必須スキル・経験：以下のいずれかの領域において、実務経験をお持ちの方
・ 管理会計、財務・経理、経営企画などの実務経験
・ マーケティング（市場調査、販売戦略等）の実務経験
・ 事業開発（アライアンス交渉、プロジェクトの主導）の実務経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
■ポジション概要（Position Summary）
日本におけるIABP/IABC事業およびディーラーネットワークの運営を担い、日々のビジネス推進と顧客対応をリードするポジション。テクニカルサービスおよび関連部門と密接に連携しながら、製品の安定供給、顧客満足度の向上、ならびに事業成長を支援する。さらに、本ポジションはIABP/IABC領域に留まらず、将来的なAcute Care事業におけるポートフォリオ拡大を支援する役割を担う可能性がある。
■主な職務内容（Principal Responsibilities）
[ビジネスマネジメント]
・日本におけるIABP/IABC事業全体のオペレーションを管理する
・日本におけるIABP/IABC事業のP&L全体責任を担う
・売上実績、需要創出活動、および予測精度をモニタリングする
・担当製品ラインにおける上流・下流マーケティング施策をリードする
・事業ニーズに応じ、IABP/IABC領域を超えたAcute Careポートフォリオの拡大支援を行う
[代理店・顧客マネジメント]
・販売代理店および直販顧客との関係を管理する
・テクニカルサービスチームと連携し、顧客からの問い合わせに対応する
・関係部門と連携し、保守・修理対応の調整を行う
・高い顧客満足度およびサービス品質の維持・向上を図る
[ビジネスモデル開発]
・最適なビジネスモデル（直販／代理店）の評価および導入を支援する
・パートナーシップ機会の特定および開発を行う
[クロスファンクショナル連携]
・テクニカルサービスチームと密接に連携し、日常業務を推進する
・薬事・品質（RAQA）、サプライチェーン、コマーシャル部門と連携し、円滑な業務遂行を確保する
・製品供給の安定化および課題の迅速な解決を支援する
日本におけるIABP/IABC事業およびディーラーネットワークの運営を担い、日々のビジネス推進と顧客対応をリードするポジション。テクニカルサービスおよび関連部門と密接に連携しながら、製品の安定供給、顧客満足度の向上、ならびに事業成長を支援する。さらに、本ポジションはIABP/IABC領域に留まらず、将来的なAcute Care事業におけるポートフォリオ拡大を支援する役割を担う可能性がある。
■主な職務内容（Principal Responsibilities）
[ビジネスマネジメント]
・日本におけるIABP/IABC事業全体のオペレーションを管理する
・日本におけるIABP/IABC事業のP&L全体責任を担う
・売上実績、需要創出活動、および予測精度をモニタリングする
・担当製品ラインにおける上流・下流マーケティング施策をリードする
・事業ニーズに応じ、IABP/IABC領域を超えたAcute Careポートフォリオの拡大支援を行う
[代理店・顧客マネジメント]
・販売代理店および直販顧客との関係を管理する
・テクニカルサービスチームと連携し、顧客からの問い合わせに対応する
・関係部門と連携し、保守・修理対応の調整を行う
・高い顧客満足度およびサービス品質の維持・向上を図る
[ビジネスモデル開発]
・最適なビジネスモデル（直販／代理店）の評価および導入を支援する
・パートナーシップ機会の特定および開発を行う
[クロスファンクショナル連携]
・テクニカルサービスチームと密接に連携し、日常業務を推進する
・薬事・品質（RAQA）、サプライチェーン、コマーシャル部門と連携し、円滑な業務遂行を確保する
・製品供給の安定化および課題の迅速な解決を支援する
求める経験 / スキル
■応募要件（Education / Experience）
・医療機器またはヘルスケア業界での業務経験
・ディーラー／代理店との業務経験（尚可）
・オペレーション管理能力および実行力
・医療機器（特に装置系ビジネス）経験があれば尚可
・英語および日本語での業務遂行能力
■求めるコンピテンシー
・実行力・問題解決力
・顧客志向
・チームワーク・協働力
・ビジネス理解力
・医療機器またはヘルスケア業界での業務経験
・ディーラー／代理店との業務経験（尚可）
・オペレーション管理能力および実行力
・医療機器（特に装置系ビジネス）経験があれば尚可
・英語および日本語での業務遂行能力
■求めるコンピテンシー
・実行力・問題解決力
・顧客志向
・チームワーク・協働力
・ビジネス理解力
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,350 万円
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