管理部/ 管理部長候補（CAO候補）
想定年収
800万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
仕事内容
募集背景▼
IPO準備（N-3期）に入るフェーズにおいて、内部統制の構築、管理体制の整備、監査法人・主幹事証券との折衝等、上場準備を中心的に推進できる管理部門の責任者を新たに迎え入れる必要があります。
現在の管理部門は経理を中心とした少数体制であり、上場に耐えうるガバナンス体制の構築は今後の最優先課題です。管理部の組織設計・人員計画の策定から実行までを担い、将来的にはCAOとしての登用を視野に入れたポジションです。
業務内容▼
IPO準備
・上場準備プロジェクトの全体マネジメント
・監査法人の選定・対応、主幹事証券会社との折衝
・各種申請書類（I の部、II の部）の作成統括
・ショートレビュー対応
内部統制
・J-SOXに対応した内部統制体制の構築
・内部監査体制の整備・運用
・社内規程・業務フローの整備
管理部門統括
・経理・財務・総務・法務の統括マネジメント
・管理部門の組織設計、人員計画の策定・採用推進
・決算早期化、開示体制の整備
ERP導入
・上場準備観点でのERPパッケージ導入プロジェクトへの関与
・業務プロセスの標準化推進
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
必須要件
以下のいずれかに該当する方
・上場準備企業における管理部門での実務経験（IPOプロジェクトへの中心的関与）
・内部統制（J-SOX）の構築または運用経験
・監査法人・証券会社との折衝経験
・経理・会計領域の実務知見（決算、開示対応等）
・管理部門のマネジメント経験
歓迎要件
・IPO達成実績（上場準備責任者としてN-3〜上場までの一連のプロセス経験）
・公認会計士資格
・法務・労務領域のマネジメント経験
・ERP導入プロジェクトへの関与経験
・スタートアップ/成長企業での管理部門立ち上げ経験
・事業サイドの視点を持ち、攻めの管理部門を志向できる方
抗がない方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,500万円
月収：67万円～
月額基本給：40万円～
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：業績賞与あり（年1回）
※年俸制ですので、年俸を12分割したものを毎月支給されます。
※年収は想定で面接の中で決定をいたします。
※業績賞与あり（年1回）
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
※原則出社（必要に応じてリモートも可。ただしチーム状況によりますので随時ご相談ください）
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(上限３万円/月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：1回～3回
求人No.：NJB2370575
最終更新日：2026/4/2