事業企画・事業開発／WEB（デジタル・メディア・ゲーム）の求人・転職情報
321件中の1〜50件を表示
仕事内容
■楽天グループについて
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめとした銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■部署・サービスについて
調達オペレーション統括部は、楽天グループ全体における調達プロセスの標準化を推進し、その標準化を通じて業務プロセスの円滑化およびガバナンス強化を実現することを目的に、2024年1月に設立されました。
国内外のグループ会社全社を対象とした制度導入や、調達オペレーションに関する継続的な改善活動を担い、複数の事業を展開する楽天グループにおいて、経営層に近い立ち位置で横断的に価値を発揮する組織です。
本募集は、調達オペレーション統括部に設置されている4つの課のうち、オペレーション企画課での採用となります。
オペレーション企画課は、楽天グループ全体の調達オペレーションにおける標準化を「設計」し、関係者へ「浸透」させ、運用として「定着・推進」する役割を担う、横串横断組織ならではのダイナミズムを持った部署です。
■事業／組織フェーズの魅力
グループ全体の調達プロセスを標準化・集約していく立ち上げ～拡張フェーズにあります。すでに一定のルールや仕組みは整いつつある一方で、対象領域・対象会社の拡大や、運用の高度化はこれからが本番です。「決まったものを回す」段階ではなく、仕組みを育て、次の形をつくっていくフェーズに主体的に関われる点が、このポジションの特徴です。
■裁量権や組織カルチャーの魅力
決められた企画を実行するだけではなく、課題の発見、打ち手の設計、関係者との調整、運用定着までを一貫して担います。役割分担は明確でありながら、個人に任される裁量は大きく、「こうした方がよい」と考えたことを、関係者を巻き込みながら形にしていける環境です。経営層向けの承認取得用資料の作成や実際に報告を行う機会もあるなど、経営層に近い視点で業務に携わることが可能です。
また、スピード感と実行力を重視するカルチャーがあり、法令・ルール・ガバナンスを前提としながらも、机上の設計に留まらず、現場で実際に機能する運用に落とし込むことを大切にしています。
■キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス）
本ポジションで得られる経験は、いわゆる「調達担当」や「購買専門職」にとどまらず、調達を切り口としながらも、グループ横断の業務設計・運用改善を担う立場として業務に関わります。
具体的には、
・調達プロセスを含む業務オペレーション全体の設計・改善
・KPIや運用データを踏まえた業務の構造的な見直し
・事業側・管理部門・経営層をつなぐBizOps的な役割
・ガバナンス・内部統制と実行の両立を前提とした経営視点での意思決定支援
といった経験を積むことができます。
その結果、将来的には
・オペレーション改善／BizOps領域のリーダー・マネージャー
・調達に限らない業務横断型の企画・推進ポジション
・経営企画・コーポレート企画と連動した「経営に近い調達・オペレーション企画」
など、「調達」というワードに縛られないキャリア展開が可能です。
仕組みづくりや業務変革を通じて、事業や経営を支える役割へとステップを広げていける点が、このポジションの大きな特徴です。
■業務内容
本ポジションでは、楽天グループ各事業の調達業務を対象に、現場の運用実態を整理し、標準プロセスの設計・改善から、関係部署と連携した運用定着までを一貫して推進していただきます。
＜主な業務内容＞
・調達オペレーション全体を対象とした業務プロセスの設計・標準化・改善
・SAP Aribaを中心とした調達システムの全社導入推進および内製化
・調達・支払・検収等の業務プロセスにおけるリスクを踏まえ、内部統制・ガバナンス観点での統制設計および改善
・サプライヤー選定プロセスの設計・整備（選定フロー、判断基準、承認プロセスの整理）
・設計した制度・プロセスについて、各事業・各社への周知、説明、実案件を通じた運用定着の推進
・P2Pプロセス集約化／集中調達などを含む調達オペレーション全体の継続的な改善
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめとした銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■部署・サービスについて
調達オペレーション統括部は、楽天グループ全体における調達プロセスの標準化を推進し、その標準化を通じて業務プロセスの円滑化およびガバナンス強化を実現することを目的に、2024年1月に設立されました。
国内外のグループ会社全社を対象とした制度導入や、調達オペレーションに関する継続的な改善活動を担い、複数の事業を展開する楽天グループにおいて、経営層に近い立ち位置で横断的に価値を発揮する組織です。
本募集は、調達オペレーション統括部に設置されている4つの課のうち、オペレーション企画課での採用となります。
オペレーション企画課は、楽天グループ全体の調達オペレーションにおける標準化を「設計」し、関係者へ「浸透」させ、運用として「定着・推進」する役割を担う、横串横断組織ならではのダイナミズムを持った部署です。
■事業／組織フェーズの魅力
グループ全体の調達プロセスを標準化・集約していく立ち上げ～拡張フェーズにあります。すでに一定のルールや仕組みは整いつつある一方で、対象領域・対象会社の拡大や、運用の高度化はこれからが本番です。「決まったものを回す」段階ではなく、仕組みを育て、次の形をつくっていくフェーズに主体的に関われる点が、このポジションの特徴です。
■裁量権や組織カルチャーの魅力
決められた企画を実行するだけではなく、課題の発見、打ち手の設計、関係者との調整、運用定着までを一貫して担います。役割分担は明確でありながら、個人に任される裁量は大きく、「こうした方がよい」と考えたことを、関係者を巻き込みながら形にしていける環境です。経営層向けの承認取得用資料の作成や実際に報告を行う機会もあるなど、経営層に近い視点で業務に携わることが可能です。
また、スピード感と実行力を重視するカルチャーがあり、法令・ルール・ガバナンスを前提としながらも、机上の設計に留まらず、現場で実際に機能する運用に落とし込むことを大切にしています。
■キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス）
本ポジションで得られる経験は、いわゆる「調達担当」や「購買専門職」にとどまらず、調達を切り口としながらも、グループ横断の業務設計・運用改善を担う立場として業務に関わります。
具体的には、
・調達プロセスを含む業務オペレーション全体の設計・改善
・KPIや運用データを踏まえた業務の構造的な見直し
・事業側・管理部門・経営層をつなぐBizOps的な役割
・ガバナンス・内部統制と実行の両立を前提とした経営視点での意思決定支援
といった経験を積むことができます。
その結果、将来的には
・オペレーション改善／BizOps領域のリーダー・マネージャー
・調達に限らない業務横断型の企画・推進ポジション
・経営企画・コーポレート企画と連動した「経営に近い調達・オペレーション企画」
など、「調達」というワードに縛られないキャリア展開が可能です。
仕組みづくりや業務変革を通じて、事業や経営を支える役割へとステップを広げていける点が、このポジションの大きな特徴です。
■業務内容
本ポジションでは、楽天グループ各事業の調達業務を対象に、現場の運用実態を整理し、標準プロセスの設計・改善から、関係部署と連携した運用定着までを一貫して推進していただきます。
＜主な業務内容＞
・調達オペレーション全体を対象とした業務プロセスの設計・標準化・改善
・SAP Aribaを中心とした調達システムの全社導入推進および内製化
・調達・支払・検収等の業務プロセスにおけるリスクを踏まえ、内部統制・ガバナンス観点での統制設計および改善
・サプライヤー選定プロセスの設計・整備（選定フロー、判断基準、承認プロセスの整理）
・設計した制度・プロセスについて、各事業・各社への周知、説明、実案件を通じた運用定着の推進
・P2Pプロセス集約化／集中調達などを含む調達オペレーション全体の継続的な改善
求める経験 / スキル
■必須要件
・実務経験：5年以上の関連業務経験
・ネイティブレベルの日本語力
・事業会社でのオペレーション改善／コンサルティングファーム及び代理店などのB2B企業でのクライアントサポート業務／提案型・解決型の営業／内部統制（J-SOX、業務統制、IT統制等）を踏まえ、業務プロセスや制度設計・改善に関与した経験／調達としてソーシング、企画、管理に関する業務など、上記いずれかの経験が3年以上
■歓迎要件
・業務プロセスや制度の設計・改善を、関係部署と調整しながら進めた経験
・ERP／業務システム（SAP Ariba等）に関わった経験
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
・明朗快活にコミュニケーションが取れ、相対する人物の機微を感じ取りながらアクションができる方（様々な社内外ステークホルダー、経営陣とのコミュニケーションが発生するため）
・実務経験：5年以上の関連業務経験
・ネイティブレベルの日本語力
・事業会社でのオペレーション改善／コンサルティングファーム及び代理店などのB2B企業でのクライアントサポート業務／提案型・解決型の営業／内部統制（J-SOX、業務統制、IT統制等）を踏まえ、業務プロセスや制度設計・改善に関与した経験／調達としてソーシング、企画、管理に関する業務など、上記いずれかの経験が3年以上
■歓迎要件
・業務プロセスや制度の設計・改善を、関係部署と調整しながら進めた経験
・ERP／業務システム（SAP Ariba等）に関わった経験
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
・明朗快活にコミュニケーションが取れ、相対する人物の機微を感じ取りながらアクションができる方（様々な社内外ステークホルダー、経営陣とのコミュニケーションが発生するため）
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
【アサインする想定の事業について】
事業責任者になることを見据えながら、本人の経歴・希望あるいは弊社のニーズに合わせて、以下の業務のいずれかを行っていただきます。
①SaaS領域（10→100フェーズ）
The model型の組織において下記のいずれかの部署、もしくは横断部署にて、事業グロースに携わっていただきます。
・マーケティング
・セールス
・カスタマーサクセス
・商品企画（エンジニアと連携して開発を担っていただきます）
②事業開発領域（1→10フェーズ）
SaaSに限らず広範な領域の中で、以下のいずれかのサービスのグロースに携わっていただきます。
・M＆A仲介事業
・金融事業
・通信事業
・購買事業
③新規事業開発領域（0→1フェーズ）
直近新規事業として立ち上げた障害福祉事業を始めとする0→1の事業開発に携わっていただきます。
・障害福祉事業
・その他、未ローンチ事業も含む新規事業
【事業責任者としてのやりがい・魅力】
・一企業の経営に匹敵するスケール権限を持ち、戦略立案と実行が経験できる
・事業の成果がダイレクトに実感できる大きなやりがいを得ることができる
・自身のビジョンで事業を作り上げる経験や達成感を得ることができる
・複数事業領域での課題解決を通じた能力開発が可能
・弊社が事業開発してきた40以上の事業アセット、ケイパビリティへのアクセス・活用が可能
【将来のキャリアパス】
高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示
（例）
・事業領域責任者
・経営企画
・他領域（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）での事業開発
事業責任者になることを見据えながら、本人の経歴・希望あるいは弊社のニーズに合わせて、以下の業務のいずれかを行っていただきます。
①SaaS領域（10→100フェーズ）
The model型の組織において下記のいずれかの部署、もしくは横断部署にて、事業グロースに携わっていただきます。
・マーケティング
・セールス
・カスタマーサクセス
・商品企画（エンジニアと連携して開発を担っていただきます）
②事業開発領域（1→10フェーズ）
SaaSに限らず広範な領域の中で、以下のいずれかのサービスのグロースに携わっていただきます。
・M＆A仲介事業
・金融事業
・通信事業
・購買事業
③新規事業開発領域（0→1フェーズ）
直近新規事業として立ち上げた障害福祉事業を始めとする0→1の事業開発に携わっていただきます。
・障害福祉事業
・その他、未ローンチ事業も含む新規事業
【事業責任者としてのやりがい・魅力】
・一企業の経営に匹敵するスケール権限を持ち、戦略立案と実行が経験できる
・事業の成果がダイレクトに実感できる大きなやりがいを得ることができる
・自身のビジョンで事業を作り上げる経験や達成感を得ることができる
・複数事業領域での課題解決を通じた能力開発が可能
・弊社が事業開発してきた40以上の事業アセット、ケイパビリティへのアクセス・活用が可能
【将来のキャリアパス】
高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示
（例）
・事業領域責任者
・経営企画
・他領域（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）での事業開発
求める経験 / スキル
【必須要件】
①最終学歴
・大学院、大学卒以上の方
②経験
・BtoB or BtoCのセールス・マーケティング・カスタマーサクセス・企画職のいずれかの実務経験（1年以上）を持つ方
※企画職＝事業企画、事業開発、営業企画、経営企画等々
【歓迎要件】
・事業責任者としてチームをマネジメントした経験
・事業会社で事業企画/Bizdev業務の携わった経験
【求める人物像】
・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
・経営からの要請と現場から要請のバランスを踏まえて仕事を進めることができる方
・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方
・中長期的なアジェンダを自ら立て、事業成長のための課題設定ができる方
・細部の業務フローに配慮が行き届き、仕事をスピーディにこなしながら非効率な業務の効率化をおこなえる方
・自己研鑽のための努力を惜しまずに、成長に対して前向きな行動がとれる方
・決まった型にとらわれない考え方ができる方
①最終学歴
・大学院、大学卒以上の方
②経験
・BtoB or BtoCのセールス・マーケティング・カスタマーサクセス・企画職のいずれかの実務経験（1年以上）を持つ方
※企画職＝事業企画、事業開発、営業企画、経営企画等々
【歓迎要件】
・事業責任者としてチームをマネジメントした経験
・事業会社で事業企画/Bizdev業務の携わった経験
【求める人物像】
・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
・経営からの要請と現場から要請のバランスを踏まえて仕事を進めることができる方
・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方
・中長期的なアジェンダを自ら立て、事業成長のための課題設定ができる方
・細部の業務フローに配慮が行き届き、仕事をスピーディにこなしながら非効率な業務の効率化をおこなえる方
・自己研鑽のための努力を惜しまずに、成長に対して前向きな行動がとれる方
・決まった型にとらわれない考え方ができる方
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
【シニアライフ事業内容】
高齢化に伴って社会で必要とされるサービスは変化し、介護・リフォーム・高齢者食・葬儀といった、高齢社会に特有の新たなサービスの需要が拡大しています。
こうした高齢社会に特有のテーマは、人生において発生頻度が少ない上、介護やリフォームのようにサービス選択に高い専門性を必要としたり、葬儀のように短期間での意思決定を求められたりすることから、高齢者やその家族にとって様々な困りごとが生じています。さらにこうした困りごとに関する情報は質・量ともに不足しており、情報の非対称性が大きい構造となっています。
シニアライフ事業領域では、「高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」というミッションを掲げ、高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。
【職務内容】
シニアライフ事業領域の事業責任者候補として、介護マッチング事業（安心介護紹介センター）の事業責任者の直下にてまずはサービスの改善・開発等を推進いただきながら事業責任者と伴走していただきます。ご希望やご経験に応じて、その他PJTの推進など広く裁量をお任せする前提です。
※お任せする範囲や将来的な裁量の広がりについては、面接の評価に応じてオファー時に伝達致します。
高齢化に伴って社会で必要とされるサービスは変化し、介護・リフォーム・高齢者食・葬儀といった、高齢社会に特有の新たなサービスの需要が拡大しています。
こうした高齢社会に特有のテーマは、人生において発生頻度が少ない上、介護やリフォームのようにサービス選択に高い専門性を必要としたり、葬儀のように短期間での意思決定を求められたりすることから、高齢者やその家族にとって様々な困りごとが生じています。さらにこうした困りごとに関する情報は質・量ともに不足しており、情報の非対称性が大きい構造となっています。
シニアライフ事業領域では、「高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」というミッションを掲げ、高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。
【職務内容】
シニアライフ事業領域の事業責任者候補として、介護マッチング事業（安心介護紹介センター）の事業責任者の直下にてまずはサービスの改善・開発等を推進いただきながら事業責任者と伴走していただきます。ご希望やご経験に応じて、その他PJTの推進など広く裁量をお任せする前提です。
※お任せする範囲や将来的な裁量の広がりについては、面接の評価に応じてオファー時に伝達致します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■以下いずれか必須
・コンサル会社（webコンサル尚可）でのプロジェクトマネジメント経験および実績
・事業開発（事業計画・戦略策定、事業推進）およびそれに類するご経験
【歓迎要件】
・複数の関係者の利害調整や合意形成を行いながらプロジェクト／機能開発を推進した実績
・マネジメント経験
・webサービスまたはサービス開発への知見
【求める人物像】
・事業責任者を目指す志向をお持ちの方
・会社および事業部が掲げるミッションに共感し、それらの実現に対して情熱を持って成長、行動し続けられる方
・大局観や自らの判断軸を常に持ちながらも柔軟に対応ができるバランス感覚をお持ちの方
・変化に対してストレスなく柔軟に対応でき、前向きに思考できる方
■以下いずれか必須
・コンサル会社（webコンサル尚可）でのプロジェクトマネジメント経験および実績
・事業開発（事業計画・戦略策定、事業推進）およびそれに類するご経験
【歓迎要件】
・複数の関係者の利害調整や合意形成を行いながらプロジェクト／機能開発を推進した実績
・マネジメント経験
・webサービスまたはサービス開発への知見
【求める人物像】
・事業責任者を目指す志向をお持ちの方
・会社および事業部が掲げるミッションに共感し、それらの実現に対して情熱を持って成長、行動し続けられる方
・大局観や自らの判断軸を常に持ちながらも柔軟に対応ができるバランス感覚をお持ちの方
・変化に対してストレスなく柔軟に対応でき、前向きに思考できる方
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
620 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
■医療・介護キャリア事業本部
今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足は深刻な問題です。
この人材不足の課題解決に向けて
「就労支援（人材紹介・媒体）」
「業界への参入促進（教育事業）」
「定着支援（コンディショニングチェック他）」
をはじめ、様々な事業創出に取り組んでいます。
ーーーーーーーーーーーーー
人材ソリューションセールス
ーーーーーーーーーーーーー
□仕事内容
医療・介護事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。
大手法人を中心に、人事（採用・労務等）に課題を持つ医療・介護事業所に向けて、より高い成果を出すための課題特定や現状分析を行い、
当社の持つ幅広いサービスを複合的にご提案いただきます。
【具体的には】
・営業戦略立案
・戦略を元にしたセールス（アカウント開拓、拡張、クロスセルなど）
・大手顧客のニーズを、商材開発・サービス企画へフィードバック
・マーケティング、市場分析 等
□仕事のやりがい・キャリアパス*
・年功序列ではなく実力主義の文化が根付いています。また入社歴問わず重要なポジションについている社員もいますので結果次第で1年や半年というショートタームで役割を拡張していくことが可能です。
・急成長フェーズの事業が多数存在しており、組織マネジメント・事業開発・商品企画・事業推進他、多様なキャリアパスが存在しています。
・医療/介護業界×人材という市場では法制度の改定や大型M&Aなど、ドラスティックな変化が起きやすい環境です。そのため、事業運営で捉えなくてはいけない要素が他産業と比較して複雑です。一方で、多くの変数を捉えながら着実に成果に生みだすことができれば、どの市場でも戦えるビジネスパーソンへ成長することが可能です。
今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足は深刻な問題です。
この人材不足の課題解決に向けて
「就労支援（人材紹介・媒体）」
「業界への参入促進（教育事業）」
「定着支援（コンディショニングチェック他）」
をはじめ、様々な事業創出に取り組んでいます。
ーーーーーーーーーーーーー
人材ソリューションセールス
ーーーーーーーーーーーーー
□仕事内容
医療・介護事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。
大手法人を中心に、人事（採用・労務等）に課題を持つ医療・介護事業所に向けて、より高い成果を出すための課題特定や現状分析を行い、
当社の持つ幅広いサービスを複合的にご提案いただきます。
【具体的には】
・営業戦略立案
・戦略を元にしたセールス（アカウント開拓、拡張、クロスセルなど）
・大手顧客のニーズを、商材開発・サービス企画へフィードバック
・マーケティング、市場分析 等
□仕事のやりがい・キャリアパス*
・年功序列ではなく実力主義の文化が根付いています。また入社歴問わず重要なポジションについている社員もいますので結果次第で1年や半年というショートタームで役割を拡張していくことが可能です。
・急成長フェーズの事業が多数存在しており、組織マネジメント・事業開発・商品企画・事業推進他、多様なキャリアパスが存在しています。
・医療/介護業界×人材という市場では法制度の改定や大型M&Aなど、ドラスティックな変化が起きやすい環境です。そのため、事業運営で捉えなくてはいけない要素が他産業と比較して複雑です。一方で、多くの変数を捉えながら着実に成果に生みだすことができれば、どの市場でも戦えるビジネスパーソンへ成長することが可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・車の運転が可能であること
・無形商材の法人営業経験：2年以上
-潜在的なニーズを引きだし、課題設定をしながら最適なソリューションが提供できる方
・恒常的に高い成果を出してこられた方
・営業戦略立案経験（マーケティング、顧客セグメント、チャネル開発、他）
・KPI管理（設計、モニタリング方法の構築）
■歓迎条件
・新卒採用領域の商材営業経験
・戦略・戦術立案を要する業務経験
・車の運転が可能であること
・無形商材の法人営業経験：2年以上
-潜在的なニーズを引きだし、課題設定をしながら最適なソリューションが提供できる方
・恒常的に高い成果を出してこられた方
・営業戦略立案経験（マーケティング、顧客セグメント、チャネル開発、他）
・KPI管理（設計、モニタリング方法の構築）
■歓迎条件
・新卒採用領域の商材営業経験
・戦略・戦術立案を要する業務経験
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
338 万円 ~ 非公開
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
株式会社iiba
仕事内容
【株式会社iibaについて】
「子育てしやすい社会を目指し、新たな子育てインフラを構築する」をビジョンに掲げ、遊び場・飲食店・習い事など子育てで利用する場所のUGCデータ基盤『iiba』を中核に、自治体DX、店舗向け集客管理SaaS、子育て世帯向けマーケティング支援を展開しています。
この度、子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、事業拡大を牽引する事業開発担当者を募集します。
iibaはシリーズA資金調達を完了し、グロースフェーズに突入したスタートアップです。
自治体・金融機関・事業会社・小規模事業者など多様なパートナーと連携しながら、子育て支援・給付の仕組みを社会に広げています。
【業務内容】
本ポジションでは、特定領域に限定せず、新規パートナーの開拓からアライアンス構築、提携スキームの設計、交渉・契約、提携後の事業推進まで、事業を伸ばすための一連のプロセスを幅広く担っていただきます。
具体的には、
・自治体・企業・各種サービス事業者へのアプローチと提案
・提携スキーム・収益モデルの設計
・関係部署を巻き込んだ実行推進、提携先との関係構築・拡大など
を通じて、iibaの事業成長をリードしていただきます。
明確な型がまだ存在しない環境で、自ら市場や機会を定義しながら事業をつくっていくポジションです。
「子育てしやすい社会を目指し、新たな子育てインフラを構築する」をビジョンに掲げ、遊び場・飲食店・習い事など子育てで利用する場所のUGCデータ基盤『iiba』を中核に、自治体DX、店舗向け集客管理SaaS、子育て世帯向けマーケティング支援を展開しています。
この度、子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、事業拡大を牽引する事業開発担当者を募集します。
iibaはシリーズA資金調達を完了し、グロースフェーズに突入したスタートアップです。
自治体・金融機関・事業会社・小規模事業者など多様なパートナーと連携しながら、子育て支援・給付の仕組みを社会に広げています。
【業務内容】
本ポジションでは、特定領域に限定せず、新規パートナーの開拓からアライアンス構築、提携スキームの設計、交渉・契約、提携後の事業推進まで、事業を伸ばすための一連のプロセスを幅広く担っていただきます。
具体的には、
・自治体・企業・各種サービス事業者へのアプローチと提案
・提携スキーム・収益モデルの設計
・関係部署を巻き込んだ実行推進、提携先との関係構築・拡大など
を通じて、iibaの事業成長をリードしていただきます。
明確な型がまだ存在しない環境で、自ら市場や機会を定義しながら事業をつくっていくポジションです。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・法人向け（BtoB／BtoG）の事業開発・法人営業の実務経験
・新規の取引先・提携先を開拓し、提案から契約・実行まで推進した経験
・事業や提携のスキームを構造的に設計し、関係者にわかりやすく説明できるドキュメンテーション能力
・不確実性の高い新規事業環境で、自ら課題を定義して動ける自走力と高い当事者意識
【歓迎スキル】
・スタートアップ（特にシード〜アーリー）での就業経験
・自治体・官公庁向けの営業／渉外／公共調達の経験
・新規事業の立ち上げ・推進の経験
・パートナーシップ／アライアンスを通じて事業を拡大させた経験
【求める人物像】
・関係者の利害やニーズを掴み、現実的なビジネススキームに落とせる方
・領域や役割を限定せず、事業を伸ばすために自ら何でも取りに行ける方
・法人向け（BtoB／BtoG）の事業開発・法人営業の実務経験
・新規の取引先・提携先を開拓し、提案から契約・実行まで推進した経験
・事業や提携のスキームを構造的に設計し、関係者にわかりやすく説明できるドキュメンテーション能力
・不確実性の高い新規事業環境で、自ら課題を定義して動ける自走力と高い当事者意識
【歓迎スキル】
・スタートアップ（特にシード〜アーリー）での就業経験
・自治体・官公庁向けの営業／渉外／公共調達の経験
・新規事業の立ち上げ・推進の経験
・パートナーシップ／アライアンスを通じて事業を拡大させた経験
【求める人物像】
・関係者の利害やニーズを掴み、現実的なビジネススキームに落とせる方
・領域や役割を限定せず、事業を伸ばすために自ら何でも取りに行ける方
従業員数
11名
（2026年8月）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
11名
（2026年8月）
仕事内容
【株式会社iibaについて】
「子育てしやすい社会を目指し、新たな子育てインフラを構築する」をビジョンに掲げ、遊び場・飲食店・習い事など子育てで利用する場所のUGCデータ基盤『iiba』を中核に、自治体DX、店舗向け集客管理SaaS、子育て世帯向けマーケティング支援を展開しています。
この度、子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、事業拡大を牽引する事業開発担当者を募集します。
iibaはシリーズA資金調達を完了し、グロースフェーズに突入したスタートアップです。
自治体・金融機関・事業会社・小規模事業者など多様なパートナーと連携しながら、子育て支援・給付の仕組みを社会に広げています。
子育てに関するあらゆる情報がMAP上に集まる口コミ情報プラットフォーム：https://corporate.iiba.space/
【業務内容】
子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、子育て特化のSNSマーケティング事業の拡大を牽引する事業開発担当者を募集します。
本ポジションでは、子育て特化のSNSマーケティング事業において、新規パートナーの開拓からマーケティング、商談、事業推進まで、事業を伸ばすための一連のプロセスを幅広く担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・企業・事業者のアプローチと提案
・関係部署を巻き込んだ実行推進
・提携先との関係構築・拡大
明確な型がまだ存在しない環境で、自ら市場や機会を定義しながら事業をつくっていくポジションです。
「子育てしやすい社会を目指し、新たな子育てインフラを構築する」をビジョンに掲げ、遊び場・飲食店・習い事など子育てで利用する場所のUGCデータ基盤『iiba』を中核に、自治体DX、店舗向け集客管理SaaS、子育て世帯向けマーケティング支援を展開しています。
この度、子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、事業拡大を牽引する事業開発担当者を募集します。
iibaはシリーズA資金調達を完了し、グロースフェーズに突入したスタートアップです。
自治体・金融機関・事業会社・小規模事業者など多様なパートナーと連携しながら、子育て支援・給付の仕組みを社会に広げています。
子育てに関するあらゆる情報がMAP上に集まる口コミ情報プラットフォーム：https://corporate.iiba.space/
【業務内容】
子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、子育て特化のSNSマーケティング事業の拡大を牽引する事業開発担当者を募集します。
本ポジションでは、子育て特化のSNSマーケティング事業において、新規パートナーの開拓からマーケティング、商談、事業推進まで、事業を伸ばすための一連のプロセスを幅広く担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・企業・事業者のアプローチと提案
・関係部署を巻き込んだ実行推進
・提携先との関係構築・拡大
明確な型がまだ存在しない環境で、自ら市場や機会を定義しながら事業をつくっていくポジションです。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・法人向け（BtoB／BtoG）の事業開発・法人営業の実務経験
・インフルエンサーマーケティングの実務経験
【歓迎スキル】
・SNS マーケティングの実務経験
・toBマーケティングの経験
・スタートアップ（特にシード〜アーリーステージ）での就業経験
・新規事業の立ち上げ・推進の経験
・パートナーシップ／アライアンスを通じて事業を拡大させた経験
・新規の取引先・提携先を開拓し、提案から契約・実行まで推進した経験
・不確実性の高い新規事業環境で、自ら課題を定義して動ける自走力と高い当事者意識
【求める人物像】
・クライアント・ユーザーのニーズを的確に掴み、現実的なビジネススキームに落とし込める方
・領域や役割を限定せず、事業を伸ばすために自ら何でも取りに行ける方
・SNS トレンドへのアンテナを高く張り、常に情報をキャッチアップできる方
・企業担当者・ディレクター・インフルエンサーなど立場の異なる関係者の間で調整力とバランス感覚を発揮し、最終的なアウトプットまで導ける方
・インフルエンサー／アンバサダーコミュニティを拡大し、コミュニティ内の意思決定や iibaへの帰属意識の醸成に、コミュニティ側の視点を持って向き合える方
・法人向け（BtoB／BtoG）の事業開発・法人営業の実務経験
・インフルエンサーマーケティングの実務経験
【歓迎スキル】
・SNS マーケティングの実務経験
・toBマーケティングの経験
・スタートアップ（特にシード〜アーリーステージ）での就業経験
・新規事業の立ち上げ・推進の経験
・パートナーシップ／アライアンスを通じて事業を拡大させた経験
・新規の取引先・提携先を開拓し、提案から契約・実行まで推進した経験
・不確実性の高い新規事業環境で、自ら課題を定義して動ける自走力と高い当事者意識
【求める人物像】
・クライアント・ユーザーのニーズを的確に掴み、現実的なビジネススキームに落とし込める方
・領域や役割を限定せず、事業を伸ばすために自ら何でも取りに行ける方
・SNS トレンドへのアンテナを高く張り、常に情報をキャッチアップできる方
・企業担当者・ディレクター・インフルエンサーなど立場の異なる関係者の間で調整力とバランス感覚を発揮し、最終的なアウトプットまで導ける方
・インフルエンサー／アンバサダーコミュニティを拡大し、コミュニティ内の意思決定や iibaへの帰属意識の醸成に、コミュニティ側の視点を持って向き合える方
従業員数
11名
（2026年8月）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
11名
（2026年8月）
仕事内容
Pecoは「世界中の“うちの子”に、永く幸せな暮らしを。」をミッションに、AI×獣医療で産業そのものの再設計に取り組んでいます。現在は第二創業期として、診療・オペレーション・顧客体験をAI前提で再構築する「AIスマートクリニック4.0モデル」の完成に集中しています。
医療現場、オーナー接点、プロダクト、データが未分離の状態で存在する中で、理想ではなく「現場で成立する構造」を作り切るフェーズです。
本ポジションでは、整った環境は前提にせず、カオスな状態に入り込み、課題を自ら定義し、手を動かしながら事業を前に進める人材を求めています。
【業務内容】
CEOおよび事業責任者直下で、課題が未定義な領域に入り込み、現場・数値・顧客のすべてを横断しながら事業を前進させる役割です。
役割は固定されず、「売上が伸びない」「現場が回らない」「顧客が定着しない」といった状態に対して、自ら入り込み、打ち手を実装し切ることが求められます。
分析や提案ではなく、「最終的な成果」にコミットするポジションです。
① 現場に入り込んだオペレーション改善・再設計
動物病院の現場（受付・診療フロー・予約管理・顧客対応）に入り込み、実態を把握した上で改善を行います。机上の設計ではなく、自ら現場に立ち、ボトルネックを特定し、その場で改善を実装します。
必要であれば自ら受付・オペレーション業務も担いながら、再現性ある運用に落とし込みます。
② 売上・集客の実行責任（マーケ〜現場連動）
集客数・来院数・継続率といったKPIに対して、打ち手の設計から実行まで担います。広告運用、CRM設計、現場での顧客対応改善まで分断せずに扱い、「なぜ来ないのか」「なぜ離脱するのか」を潰し込みます。
外部パートナー任せではなく、自ら手を動かし、成果が出るまでやり切ることが前提です。
③ 未整備領域の立ち上げ・グロース
新規施策や新規事業において、正解がない状態から仮説検証を回し、形にしていきます。資料作成や企画で止めず、小さく試し、失敗し、改善しながら前進させます。
「誰がやるか決まっていない仕事」を自ら取りに行き、推進する役割です。
④ AI・プロダクトを現場に実装する役割
AI問診、電子カルテ、アプリなどのプロダクトを現場に導入し、実際に使われる状態まで持っていきます。
「作る」と「使われる」の間にあるギャップを埋めるため、現場調整・運用設計・改善を繰り返し、定着まで責任を持ちます
医療現場、オーナー接点、プロダクト、データが未分離の状態で存在する中で、理想ではなく「現場で成立する構造」を作り切るフェーズです。
本ポジションでは、整った環境は前提にせず、カオスな状態に入り込み、課題を自ら定義し、手を動かしながら事業を前に進める人材を求めています。
【業務内容】
CEOおよび事業責任者直下で、課題が未定義な領域に入り込み、現場・数値・顧客のすべてを横断しながら事業を前進させる役割です。
役割は固定されず、「売上が伸びない」「現場が回らない」「顧客が定着しない」といった状態に対して、自ら入り込み、打ち手を実装し切ることが求められます。
分析や提案ではなく、「最終的な成果」にコミットするポジションです。
① 現場に入り込んだオペレーション改善・再設計
動物病院の現場（受付・診療フロー・予約管理・顧客対応）に入り込み、実態を把握した上で改善を行います。机上の設計ではなく、自ら現場に立ち、ボトルネックを特定し、その場で改善を実装します。
必要であれば自ら受付・オペレーション業務も担いながら、再現性ある運用に落とし込みます。
② 売上・集客の実行責任（マーケ〜現場連動）
集客数・来院数・継続率といったKPIに対して、打ち手の設計から実行まで担います。広告運用、CRM設計、現場での顧客対応改善まで分断せずに扱い、「なぜ来ないのか」「なぜ離脱するのか」を潰し込みます。
外部パートナー任せではなく、自ら手を動かし、成果が出るまでやり切ることが前提です。
③ 未整備領域の立ち上げ・グロース
新規施策や新規事業において、正解がない状態から仮説検証を回し、形にしていきます。資料作成や企画で止めず、小さく試し、失敗し、改善しながら前進させます。
「誰がやるか決まっていない仕事」を自ら取りに行き、推進する役割です。
④ AI・プロダクトを現場に実装する役割
AI問診、電子カルテ、アプリなどのプロダクトを現場に導入し、実際に使われる状態まで持っていきます。
「作る」と「使われる」の間にあるギャップを埋めるため、現場調整・運用設計・改善を繰り返し、定着まで責任を持ちます
求める経験 / スキル
【必須要件】
• 数値目標に対してコミットし、達成までやり切った経験（営業／事業／プロジェクト等）
• 自ら手を動かして成果を出した経験（企画のみは不可）
• 未整備・非構造な環境で業務を推進した経験
• 複数ステークホルダーを巻き込みながら物事を前に進めた経験
【歓迎スキル・経験】
• スタートアップ、メガベンチャーでの事業推進経験
• 営業・マーケティング・オペレーションいずれかでの実績
• 店舗・現場ビジネスでの改善経験
• 新規事業または新規施策の立ち上げ経験
【求める人物像】
・「新しい市場を創る」という意識を持ち、主体的に行動できる方
・事業の急成長フェーズを楽しみ、チャレンジを歓迎するマインドを持つ方
【こんな方と働きたい】
Pecoマインド（大事にしている価値観、行動指針）に共感いただける方
・道中を楽しむ
・コトに向かう
・感動を届けよう
・ベストを尽くす
・伝える姿勢、聞く責任
• 数値目標に対してコミットし、達成までやり切った経験（営業／事業／プロジェクト等）
• 自ら手を動かして成果を出した経験（企画のみは不可）
• 未整備・非構造な環境で業務を推進した経験
• 複数ステークホルダーを巻き込みながら物事を前に進めた経験
【歓迎スキル・経験】
• スタートアップ、メガベンチャーでの事業推進経験
• 営業・マーケティング・オペレーションいずれかでの実績
• 店舗・現場ビジネスでの改善経験
• 新規事業または新規施策の立ち上げ経験
【求める人物像】
・「新しい市場を創る」という意識を持ち、主体的に行動できる方
・事業の急成長フェーズを楽しみ、チャレンジを歓迎するマインドを持つ方
【こんな方と働きたい】
Pecoマインド（大事にしている価値観、行動指針）に共感いただける方
・道中を楽しむ
・コトに向かう
・感動を届けよう
・ベストを尽くす
・伝える姿勢、聞く責任
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
面白法人カヤック
仕事内容
【職務内容】
・予算策定および管理
・中長期および単年度経営計画の立案
・各サービスユニット責任者の戦略策定の伴走
・IR戦略の策定と関連書類の作成
・投資関連プロセスの管理（M&Aや新規事業の組成、その後のレビューなど）
・グループ企業や投資先企業の運営管理
・その他、経営陣の意思決定に関わる業務サポート、および新規事業の組成
※本業務はグループ財務部、またはグループ戦略室に所属しながらチームで協働して行います。
すべてを一人で担当するわけではありません。
ご経験と志向、その時の経営アジェンダに応じて担当範囲を決めていきます。
【会社のフェーズ】
面白法人カヤックは上場から10年を超え、多角的な事業展開をしながら成長してきました。
広告やゲームをはじめとするエンターテイメント性の強いコンテンツ事業に加え、
地方創生をはじめとするコミュニティ領域、ライフスタイル領域へと業容の拡大を進めています。
事業規模の拡大および事業内容の高度化・複線化が進むなかで、さらなる成長のために、
より戦略的に経営基盤を構築するタイミングを迎えています。
・予算策定および管理
・中長期および単年度経営計画の立案
・各サービスユニット責任者の戦略策定の伴走
・IR戦略の策定と関連書類の作成
・投資関連プロセスの管理（M&Aや新規事業の組成、その後のレビューなど）
・グループ企業や投資先企業の運営管理
・その他、経営陣の意思決定に関わる業務サポート、および新規事業の組成
※本業務はグループ財務部、またはグループ戦略室に所属しながらチームで協働して行います。
すべてを一人で担当するわけではありません。
ご経験と志向、その時の経営アジェンダに応じて担当範囲を決めていきます。
【会社のフェーズ】
面白法人カヤックは上場から10年を超え、多角的な事業展開をしながら成長してきました。
広告やゲームをはじめとするエンターテイメント性の強いコンテンツ事業に加え、
地方創生をはじめとするコミュニティ領域、ライフスタイル領域へと業容の拡大を進めています。
事業規模の拡大および事業内容の高度化・複線化が進むなかで、さらなる成長のために、
より戦略的に経営基盤を構築するタイミングを迎えています。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
下記いずれかのご経験がある方
・経営企画や事業開発に関わる3年以上の実務経験（上場企業やグループ経営の経験がより望ましい）
・コンサルティングファーム等で、経営戦略の策定もしくは経営計画の立案に携わったご経験
・その他、経営企画業務に活かせるM&A・ファイナンス等の実務経験や、
複数の部門・事業を横断し、経営課題の解決や事業成長に取り組んだご経験
【歓迎スキル・経験】
・新規事業や組織を立ち上げた経験のある方
・M&A、企業価値評価、事業投資などのファイナンス業務に携わった経験のある方
・PMI、組織再編など、企業変革に関わった経験のある方
・IR、資本政策、株主対応など、上場企業のコーポレート業務に携わった経験のある方
・スタートアップ、ベンチャー企業での勤務経験がある方
・経営陣や複数部門を巻き込みながら、プロジェクトを立案・推進・実現した経験のある方
◆ 求める人物像
・いろいろな分野の方と円滑にコミュニケーションができる方
・チームワーキングが好きで、仲間との協働を楽しめる方
・仕組みづくりや構造的解決が好きな方
・事業や組織、社会に対する構想力に優れる方
・複雑な事象を構造化し、わかりやすく説明する能力に優れる方
・未経験の領域や未知の課題に取り組むことを楽しめる方
・AI等の新しい技術を積極的に活用することを楽しめる方
下記いずれかのご経験がある方
・経営企画や事業開発に関わる3年以上の実務経験（上場企業やグループ経営の経験がより望ましい）
・コンサルティングファーム等で、経営戦略の策定もしくは経営計画の立案に携わったご経験
・その他、経営企画業務に活かせるM&A・ファイナンス等の実務経験や、
複数の部門・事業を横断し、経営課題の解決や事業成長に取り組んだご経験
【歓迎スキル・経験】
・新規事業や組織を立ち上げた経験のある方
・M&A、企業価値評価、事業投資などのファイナンス業務に携わった経験のある方
・PMI、組織再編など、企業変革に関わった経験のある方
・IR、資本政策、株主対応など、上場企業のコーポレート業務に携わった経験のある方
・スタートアップ、ベンチャー企業での勤務経験がある方
・経営陣や複数部門を巻き込みながら、プロジェクトを立案・推進・実現した経験のある方
◆ 求める人物像
・いろいろな分野の方と円滑にコミュニケーションができる方
・チームワーキングが好きで、仲間との協働を楽しめる方
・仕組みづくりや構造的解決が好きな方
・事業や組織、社会に対する構想力に優れる方
・複雑な事象を構造化し、わかりやすく説明する能力に優れる方
・未経験の領域や未知の課題に取り組むことを楽しめる方
・AI等の新しい技術を積極的に活用することを楽しめる方
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
仕事内容
▍事業
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
DeNAのヘルスケア事業は、代表 南場自身の「夫の闘病」経験を原点に、病気になる前にケアしておく大切さをひとりでも多くの人に届けたいという想いから始まりました。
ミッションは「シックケアからヘルスケアへの転換を実現し、健康寿命を延伸する」ことです。
医療ビッグデータを活用した、国民の健康増進、疾病予防や医療費適正化、医薬品の開発・販売のニーズは、非常に高まっていますが、データの質（種類・追跡性）、スピード（データの更新頻度）、ボリューム（幅広い年代・世帯のカバー）など、全てのニーズを満たしたプロダクトは、まだ世の中で実現されていません。
DeSCヘルスケアのデータ利活用事業では、保険者様のご協力のもと、MDV社やIQVIA社との業務提携なども進めることで、保険者データベースとして国内最大規模の約2,500万人のデータを蓄積し、社会課題解決を実現する医療ビッグデータプラットフォームの構築を進めています。
集めたデータは、大学・アカデミアでの論文発表、製薬会社での製品開発・マーケティング・安全性検証・新たな治療法の研究などに活用されています。
▍組織
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
<配属組織>
DeSCヘルスケア 製品開発統括部 プロダクトマネジメント室
データ利活用事業に関連する製品企画・製品開発・製品管理全般を担う組織です。
また、データホライゾン社を含めたグループ会社や事業を横断した製品企画・製品開発も担当する機会があります。
<テクニカルプロダクトマネージャーの役割>
医療ビッグデータを扱うプロダクトは、医療ビジネスとデータテクノロジー、それぞれ異なる専門性で成り立っています。
このため、実現方法としてのデータマネージメントやデータエンジニアリング、システム開発運用、AIといった知識・経験を持った上で、自治体や健康保険組合、医療事業者・アカデミアの事業背景と医療データの活用ニーズを理解して、複雑な業務や抽象的な課題をプロダクトの要件・仕様に構造化し、実際に形にするプロジェクトをリードする役割が求められています。
また、医療という事業分野の特性として、医療関連の法令や個人情報保護法なども理解して、プロダクトや業務運用を設計することも求められます。
▍業務
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
<概要>
提供しているプロダクトは、主に以下の4つで構成されています。
個別の要素、または横断して関係するプロダクトの管理・プロジェクトの推進を担っていただきます。
■被保険者に保健指導などの介入を行うプロダクト
□アプリや通知を通じた介入の他、AIや機械学習による精度の向上、AIによる業務生産性の向上などを取り扱います
■データ加工プロダクト（クレンジング、匿名加工、マスタデータ）
□社内外から取得した各データを匿名加工した上で、分析可能な状態に加工するデータパイプラインなどを取り扱います
■データプラットフォーム（Data Lake、DWH、DM）プロダクト
□匿名加工された医療ビッグデータを分析可能な状態で蓄積・共有する基盤などを取り扱います
□アライアンス先との連携も複数あります
■各業界向けのデータ分析・可視化プロダクト（分析プロダクト）
□蓄積された医療ビッグデータをデータサイエンスやBI、AIなどを活用して分析・可視化して社内外に提供するプロダクト群を取り扱います
<担当する業務・役割>
テクニカルプロダクトマネージャーの担当業務は非常に広く、また、担当するプロダクト、プロセスによっても異なります。
一人で全領域をカバーするわけではなく、関係するエンジニア、データサイエンティスト、ビジネス担当とチームを組み、仕事を進めます。
以下の全てを担っていただくわけではなく、経験・キャリア志向に合わせてアサインさせていただきます。
■新規企画プロダクトマネージメント
□新たなデータ拡充や、サービス提供などのプロジェクトに、事業検討段階から参画し、事業・企画担当者とともにサービスを設計しながら、プロジェクト計画への落とし込み、要求・要件の取りまとめ、システム設計と開発プロジェクトをリードします。
□顧客・利用者へのヒアリングを通じた提供価値の検証・優先度付け、AI・テクノロジーを元にした実現性検証・プロダクト設計の両面でのプロダクト企画をまとめていきます。
■開発プロジェクトマネージメント
□企画・要件の策定後に、開発計画、品質管理計画をまとめ、リリースまでプロジェクトをリードします。
□社内および、社外（事業提携先）のエンジニアと協業して、システム設計・業務設計をまとめて、スケジュール・品質を担保してリリースまでリードします。
■データプラットフォーム改善のプロダクトマネージメント
□現在提供しているデータプラットフォームについて、顧客ニーズや運用上の課題を把握し、データ仕様や機能改善を整理し、リードします。
□常に新しいデータの収集・提供が行われるため、運用のマネージメント、AI活用の促進、データ提供プロセスの管理や生産性・品質の改善もリードします。
<仕事の魅力>
■事業領域の魅力
□国策レベルの社会課題テーマに対して、国内最大級・2,500万人規模のヘルスビッグデータ（レセプト・健診データ等）を通して、テクニカルプロダクトマネージャーという立場で、貢献・挑戦することができます。
■得られる経験
□単なるデータ整理・仕様書作成にとどまらず、事業サイド・技術サイドの両方を理解した上でプロダクトをつくる経験を積めます。レガシーな環境×最新技術の両面に向き合いながら、社内外のステークホルダーを巻き込んだ推進を担う裁量があります。
□DeNA全体でもAIオールインを掲げていますが、本事業領域においても、AIにより大きく変化している途中です。このため、AIを前提にした製品企画、業務変革の実務経験を積むことができます。
■一緒に働く人の魅力
□専門的な経験を持つメンバーが揃う環境で、吸収できることが多くあります。エンジニア、データサイエンティストだけでなく、製薬企業・研究機関・健康保険組合出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーと働けます。
<難しさ>
医療・ヘルスケアという事業分野の特性上、医療関連法令や個人情報保護法への理解を前提にプロダクト・業務運用を設計する必要があり、一般的なWebサービスのプロダクトマネジメントより求められる専門性の幅が広く、ステークホルダーも多い点は、成長機会である一方で難しさでもあります。
▍開発環境・技術スタック
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
作業端末：Mac or Windows（選択可能）
インフラ：AWS、GCP、Snowflake
言語：Python, SQL
AI：Claude、Codex、Devin、Gemini、n8n等
コミュニケーションツール：Slack, Zoom, Meet
ドキュメント管理：Confluence, Google Workspace, GitHub
タスク管理：JIRA
テクニカルプロダクトマネージャーが、開発業務として開発言語を使うことは少ないですが、業務としてAIツールは利用します。
▍選考フロー
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
カジュアル面談：マネージャー or メンバー
1次面接：マネージャー or メンバー
2次面接：管掌役員
最終面接：HR本部長
※上記をベースに選考回数は変動する可能性あり
※カジュアル面談は希望に応じて実施
※最終面接前に状況確認・不明点解消の場として、30分の人事面談を実施
▍参考記事
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
<テクニカルプロダクトマネージャー紹介資料>
チームメンバー紹介：https://x.gd/WDEcB
<ヘルスケア事業紹介>
Recruiting Deck：https://x.gd/kJdBS
Culture Deck：https://x.gd/DQ5U3
その他ヘルスケア・メディカル関連記事：https://x.gd/6Hdnq
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DeNAのヘルスケア事業は、代表 南場自身の「夫の闘病」経験を原点に、病気になる前にケアしておく大切さをひとりでも多くの人に届けたいという想いから始まりました。
ミッションは「シックケアからヘルスケアへの転換を実現し、健康寿命を延伸する」ことです。
医療ビッグデータを活用した、国民の健康増進、疾病予防や医療費適正化、医薬品の開発・販売のニーズは、非常に高まっていますが、データの質（種類・追跡性）、スピード（データの更新頻度）、ボリューム（幅広い年代・世帯のカバー）など、全てのニーズを満たしたプロダクトは、まだ世の中で実現されていません。
DeSCヘルスケアのデータ利活用事業では、保険者様のご協力のもと、MDV社やIQVIA社との業務提携なども進めることで、保険者データベースとして国内最大規模の約2,500万人のデータを蓄積し、社会課題解決を実現する医療ビッグデータプラットフォームの構築を進めています。
集めたデータは、大学・アカデミアでの論文発表、製薬会社での製品開発・マーケティング・安全性検証・新たな治療法の研究などに活用されています。
▍組織
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<配属組織>
DeSCヘルスケア 製品開発統括部 プロダクトマネジメント室
データ利活用事業に関連する製品企画・製品開発・製品管理全般を担う組織です。
また、データホライゾン社を含めたグループ会社や事業を横断した製品企画・製品開発も担当する機会があります。
<テクニカルプロダクトマネージャーの役割>
医療ビッグデータを扱うプロダクトは、医療ビジネスとデータテクノロジー、それぞれ異なる専門性で成り立っています。
このため、実現方法としてのデータマネージメントやデータエンジニアリング、システム開発運用、AIといった知識・経験を持った上で、自治体や健康保険組合、医療事業者・アカデミアの事業背景と医療データの活用ニーズを理解して、複雑な業務や抽象的な課題をプロダクトの要件・仕様に構造化し、実際に形にするプロジェクトをリードする役割が求められています。
また、医療という事業分野の特性として、医療関連の法令や個人情報保護法なども理解して、プロダクトや業務運用を設計することも求められます。
▍業務
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<概要>
提供しているプロダクトは、主に以下の4つで構成されています。
個別の要素、または横断して関係するプロダクトの管理・プロジェクトの推進を担っていただきます。
■被保険者に保健指導などの介入を行うプロダクト
□アプリや通知を通じた介入の他、AIや機械学習による精度の向上、AIによる業務生産性の向上などを取り扱います
■データ加工プロダクト（クレンジング、匿名加工、マスタデータ）
□社内外から取得した各データを匿名加工した上で、分析可能な状態に加工するデータパイプラインなどを取り扱います
■データプラットフォーム（Data Lake、DWH、DM）プロダクト
□匿名加工された医療ビッグデータを分析可能な状態で蓄積・共有する基盤などを取り扱います
□アライアンス先との連携も複数あります
■各業界向けのデータ分析・可視化プロダクト（分析プロダクト）
□蓄積された医療ビッグデータをデータサイエンスやBI、AIなどを活用して分析・可視化して社内外に提供するプロダクト群を取り扱います
<担当する業務・役割>
テクニカルプロダクトマネージャーの担当業務は非常に広く、また、担当するプロダクト、プロセスによっても異なります。
一人で全領域をカバーするわけではなく、関係するエンジニア、データサイエンティスト、ビジネス担当とチームを組み、仕事を進めます。
以下の全てを担っていただくわけではなく、経験・キャリア志向に合わせてアサインさせていただきます。
■新規企画プロダクトマネージメント
□新たなデータ拡充や、サービス提供などのプロジェクトに、事業検討段階から参画し、事業・企画担当者とともにサービスを設計しながら、プロジェクト計画への落とし込み、要求・要件の取りまとめ、システム設計と開発プロジェクトをリードします。
□顧客・利用者へのヒアリングを通じた提供価値の検証・優先度付け、AI・テクノロジーを元にした実現性検証・プロダクト設計の両面でのプロダクト企画をまとめていきます。
■開発プロジェクトマネージメント
□企画・要件の策定後に、開発計画、品質管理計画をまとめ、リリースまでプロジェクトをリードします。
□社内および、社外（事業提携先）のエンジニアと協業して、システム設計・業務設計をまとめて、スケジュール・品質を担保してリリースまでリードします。
■データプラットフォーム改善のプロダクトマネージメント
□現在提供しているデータプラットフォームについて、顧客ニーズや運用上の課題を把握し、データ仕様や機能改善を整理し、リードします。
□常に新しいデータの収集・提供が行われるため、運用のマネージメント、AI活用の促進、データ提供プロセスの管理や生産性・品質の改善もリードします。
<仕事の魅力>
■事業領域の魅力
□国策レベルの社会課題テーマに対して、国内最大級・2,500万人規模のヘルスビッグデータ（レセプト・健診データ等）を通して、テクニカルプロダクトマネージャーという立場で、貢献・挑戦することができます。
■得られる経験
□単なるデータ整理・仕様書作成にとどまらず、事業サイド・技術サイドの両方を理解した上でプロダクトをつくる経験を積めます。レガシーな環境×最新技術の両面に向き合いながら、社内外のステークホルダーを巻き込んだ推進を担う裁量があります。
□DeNA全体でもAIオールインを掲げていますが、本事業領域においても、AIにより大きく変化している途中です。このため、AIを前提にした製品企画、業務変革の実務経験を積むことができます。
■一緒に働く人の魅力
□専門的な経験を持つメンバーが揃う環境で、吸収できることが多くあります。エンジニア、データサイエンティストだけでなく、製薬企業・研究機関・健康保険組合出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーと働けます。
<難しさ>
医療・ヘルスケアという事業分野の特性上、医療関連法令や個人情報保護法への理解を前提にプロダクト・業務運用を設計する必要があり、一般的なWebサービスのプロダクトマネジメントより求められる専門性の幅が広く、ステークホルダーも多い点は、成長機会である一方で難しさでもあります。
▍開発環境・技術スタック
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作業端末：Mac or Windows（選択可能）
インフラ：AWS、GCP、Snowflake
言語：Python, SQL
AI：Claude、Codex、Devin、Gemini、n8n等
コミュニケーションツール：Slack, Zoom, Meet
ドキュメント管理：Confluence, Google Workspace, GitHub
タスク管理：JIRA
テクニカルプロダクトマネージャーが、開発業務として開発言語を使うことは少ないですが、業務としてAIツールは利用します。
▍選考フロー
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
カジュアル面談：マネージャー or メンバー
1次面接：マネージャー or メンバー
2次面接：管掌役員
最終面接：HR本部長
※上記をベースに選考回数は変動する可能性あり
※カジュアル面談は希望に応じて実施
※最終面接前に状況確認・不明点解消の場として、30分の人事面談を実施
▍参考記事
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<テクニカルプロダクトマネージャー紹介資料>
チームメンバー紹介：https://x.gd/WDEcB
<ヘルスケア事業紹介>
Recruiting Deck：https://x.gd/kJdBS
Culture Deck：https://x.gd/DQ5U3
その他ヘルスケア・メディカル関連記事：https://x.gd/6Hdnq
求める経験 / スキル
◆必須スキル
■抽象的な業務課題や顧客要望を整理・構造化し、要件定義資料やプロジェクト計画を自ら作成して、合意形成した経験
■業務システムやWebサービスの開発プロジェクトで、要件定義からリリースまで（計画、設計・開発、テスト、リリース）を推進・実施した経験（3年以上）
■複雑な状況下でのやるべき事の選択と集中、優先順位付け等の意思決定の経験
■複数部門や複数会社（取引先、事業提携先）を巻き込んで、仕様・スケジュール・優先順位を調整し、プロジェクトを推進した経験
■SQLを利用したデータ抽出あるいはデータ分析経験
■AIによる業務改善・サービス企画の提案と実現の経験
◆歓迎スキル
■金融・保険・ヘルスケアなど、規制産業における業務システムの企画・開発経験
■基幹システムなど、業務ルールが複雑な領域や、多くの関連システムが複雑に絡み合う業務システムの企画・開発経験
■Webサービスや業務の分析のための、ビッグデータ基盤やデータプロダクトの企画・構築・運用・データマネージメントの経験
■サービス企画・システム企画を自ら立案し、プロダクトの価値を明確にして、狙った市場での成果をあげた経験
■システムやデータ基盤の品質管理の改善を立案し、必要な運用と開発のプロセス改善を推進した経験。
■開発組織、プロダクトマネジメント組織の人材育成、評価を含めた組織マネージャー経験。
■機械学習・AIや、新しいプラットフォーム・技術を使って、大きな業務改善や、新しい顧客価値を提案し実現した経験
■医療・ヘルスケア業界の業務知識や経験を携えて、ヘルスケア領域（健康保険組合や製薬企業向け）、またはメディカル領域（病院・医療機関向け）へのサービス企画・開発経験
◆求める人物像
■自分の能力・範囲を広げるための、学習と挑戦を楽しむことができる。
■製品開発をリードする主体として自らの考えを持ち、意思決定ができる。
■自身の職務・役割領域にとらわれず、理想と現実のバランス感覚を持ちながら、ことに向かって関係者を巻き込み推進ができる。
■抽象的な業務課題や顧客要望を整理・構造化し、要件定義資料やプロジェクト計画を自ら作成して、合意形成した経験
■業務システムやWebサービスの開発プロジェクトで、要件定義からリリースまで（計画、設計・開発、テスト、リリース）を推進・実施した経験（3年以上）
■複雑な状況下でのやるべき事の選択と集中、優先順位付け等の意思決定の経験
■複数部門や複数会社（取引先、事業提携先）を巻き込んで、仕様・スケジュール・優先順位を調整し、プロジェクトを推進した経験
■SQLを利用したデータ抽出あるいはデータ分析経験
■AIによる業務改善・サービス企画の提案と実現の経験
◆歓迎スキル
■金融・保険・ヘルスケアなど、規制産業における業務システムの企画・開発経験
■基幹システムなど、業務ルールが複雑な領域や、多くの関連システムが複雑に絡み合う業務システムの企画・開発経験
■Webサービスや業務の分析のための、ビッグデータ基盤やデータプロダクトの企画・構築・運用・データマネージメントの経験
■サービス企画・システム企画を自ら立案し、プロダクトの価値を明確にして、狙った市場での成果をあげた経験
■システムやデータ基盤の品質管理の改善を立案し、必要な運用と開発のプロセス改善を推進した経験。
■開発組織、プロダクトマネジメント組織の人材育成、評価を含めた組織マネージャー経験。
■機械学習・AIや、新しいプラットフォーム・技術を使って、大きな業務改善や、新しい顧客価値を提案し実現した経験
■医療・ヘルスケア業界の業務知識や経験を携えて、ヘルスケア領域（健康保険組合や製薬企業向け）、またはメディカル領域（病院・医療機関向け）へのサービス企画・開発経験
◆求める人物像
■自分の能力・範囲を広げるための、学習と挑戦を楽しむことができる。
■製品開発をリードする主体として自らの考えを持ち、意思決定ができる。
■自身の職務・役割領域にとらわれず、理想と現実のバランス感覚を持ちながら、ことに向かって関係者を巻き込み推進ができる。
勤務地
東京都
想定年収
360 万円 ~ 1,500 万円
株式会社インフォマティクス
仕事内容
▍ミッション
国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社管理部門において、経営企画マネジャー候補として、経営企画業務全般を幅広くお任せします。
創業40周年を迎え、今後も空間情報ソリューションプロバイダーとして企業成長と事業拡大を達成するために、ロジカルな経営企画業務を推進いただきたく、経理部門および社内各部門と連携して、現状把握から課題抽出、課題解決・目標達成までを主導していただくことを期待しております。
当社はこれまで、自社プロダクトをベースにGIS（地理情報システム）・XR・AI等を活用した社会インフラ支援と次世代社会の創出に貢献して参りましたが、現在、ビジネスモデルの変革期に差し掛かっており、GISに続く、もしくはGISを介した新たな二の矢・三の矢となる新たなプロダクトの開発を進めたいと考えております。
CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX（グリーン・トランスフォーメーション）」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。
他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX（顧客体験）を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。
▍ポジションの魅力
・安定した経営基盤
オリックス株式会社が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来42期連続で黒字経営の実現が出来ています。
・社会インフラに貢献
GIS（Geographic Information System）は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ／ビジネス／オートモーティブ／製造・建築／気象予測／危機管理／保健医療／天然資源／行政／教育／エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・先端技術の融合
「Society 5.0（未来社会のコンセプト）」に向けて、新規事業の立ち上げから技術革新に関わることができます。「GIS（地理情報システム）」「XR（仮想現実・拡張現実・複合現実）」技術に、「AI（機械学習・ディープラーニング・画像処理・自然言語処理・時系列解析等）」「LiDAR（新型光学リモートセンシング）」等の先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与していきたいと考えております。
・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の約70％は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。
・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／週1日以上の出勤での在宅勤務が可能／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社管理部門において、経営企画マネジャー候補として、経営企画業務全般を幅広くお任せします。
創業40周年を迎え、今後も空間情報ソリューションプロバイダーとして企業成長と事業拡大を達成するために、ロジカルな経営企画業務を推進いただきたく、経理部門および社内各部門と連携して、現状把握から課題抽出、課題解決・目標達成までを主導していただくことを期待しております。
当社はこれまで、自社プロダクトをベースにGIS（地理情報システム）・XR・AI等を活用した社会インフラ支援と次世代社会の創出に貢献して参りましたが、現在、ビジネスモデルの変革期に差し掛かっており、GISに続く、もしくはGISを介した新たな二の矢・三の矢となる新たなプロダクトの開発を進めたいと考えております。
CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX（グリーン・トランスフォーメーション）」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。
他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX（顧客体験）を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。
▍ポジションの魅力
・安定した経営基盤
オリックス株式会社が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来42期連続で黒字経営の実現が出来ています。
・社会インフラに貢献
GIS（Geographic Information System）は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ／ビジネス／オートモーティブ／製造・建築／気象予測／危機管理／保健医療／天然資源／行政／教育／エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・先端技術の融合
「Society 5.0（未来社会のコンセプト）」に向けて、新規事業の立ち上げから技術革新に関わることができます。「GIS（地理情報システム）」「XR（仮想現実・拡張現実・複合現実）」技術に、「AI（機械学習・ディープラーニング・画像処理・自然言語処理・時系列解析等）」「LiDAR（新型光学リモートセンシング）」等の先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与していきたいと考えております。
・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の約70％は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。
・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／週1日以上の出勤での在宅勤務が可能／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
求める経験 / スキル
【MUST】
・事業会社もしくはコンサルティングファームでの経営企画のご経験
【BETTER】
以下複数に該当する方は歓迎いたします
・経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理
・経営層・事業部に対して課題示唆、企画、提言、事業部間調整
・各部門の予算集約と全社予算の策定、実績との差異分析
・事業計画策定
・経営層、他ステークホルダーへのレポーティング
・取締役会・執行役員会をはじめとする、社内主要会議体の運営・事務局対応等
・その他特命事項への対応（市場調査・競合分析、社内主要数値の解析など）
・財務戦略の企画、実施
・会社全体の業務プロセスの仕組み化
・アライアンス・M&A候補の選定
求める人物像
・改善マインドをもち、自組織・自社を更なる高みに導いていける方
・ポジティブ思考で、行動力・発想力があり、周囲を惹きつける雰囲気のある方
・自分自身の成長に喜びを感じながら、経営陣とともに挑戦していきたい方
・事業会社もしくはコンサルティングファームでの経営企画のご経験
【BETTER】
以下複数に該当する方は歓迎いたします
・経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理
・経営層・事業部に対して課題示唆、企画、提言、事業部間調整
・各部門の予算集約と全社予算の策定、実績との差異分析
・事業計画策定
・経営層、他ステークホルダーへのレポーティング
・取締役会・執行役員会をはじめとする、社内主要会議体の運営・事務局対応等
・その他特命事項への対応（市場調査・競合分析、社内主要数値の解析など）
・財務戦略の企画、実施
・会社全体の業務プロセスの仕組み化
・アライアンス・M&A候補の選定
求める人物像
・改善マインドをもち、自組織・自社を更なる高みに導いていける方
・ポジティブ思考で、行動力・発想力があり、周囲を惹きつける雰囲気のある方
・自分自身の成長に喜びを感じながら、経営陣とともに挑戦していきたい方
従業員数
249名
（（契約社員を含む） 2026年5月末現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
249名
（（契約社員を含む） 2026年5月末現在）
株式会社ロイヤリティマーケティング
仕事内容
◎Pontaのビッグデータをデジタル広告と連携させるマーケティングサービスを企画
Ponta会員1億人のリアル購買や決済、位置情報、会員データと、大手メディアとのデータ連携によるプランニング、広告配信、購買分析を実現・拡充させるためのサービス企画＆営業支援の担当を募集します。
【具体的な業務内容】
※適性に応じて、以下例の中からお任せする業務を決定していきます。
・各メディア（LINE、Google、Facebook等）とPonta会員の購買データ連携によるマーケティング商材企画、運用
・データ連携後の広告配信運用、レポート
・オフライン購買とオンライン広告、テレビ視聴データ、位置情報等とのクロス分析設計、購買分析
・上記の商材設計、フロー構築、営業展開
・上記のパートナーアライアンス推進、リーガル観点のスキーム設計、営業支援
・その他、ビッグデータの各種マネタイズ手法企画
※マーケティングサービスの企画／営業支援チームへの配属となります。
【参考】
以下のような企画・運用をしております。
https://biz.loyalty.co.jp/column/032/
【組織・チーム体制】
データビジネス推進部 17名
Lうち本ポジションの デジタルマーケティングチーム 11名
【キャリアステップ】
・ゼネラリスト志向の場合
本業務だけでなく、デジタルマーケティング・アライアンスの企画・推進全体へ業務範囲を広げ、将来的には事業全体をマネジメントするポジションを担っていただきます。
・スペシャリスト志向の場合
本業務を一定程度習得後、多様なデータを活用したデジタルマーケティングのコンサルタントとして、またはデータ×メディアのサービス構築・設計等に特化した人材として、高度化や多角化を目指していただきます。
■仕事のやりがい
・1億人を超える会員の多彩なデータ（リアル購買、QRコード決済、位置情報、テレビやオンライン広告のメディア接触等）を活用したマーケティング企画ができる
・国内におけるデジタル×リアルデータの先進的取り組みを最前線で切り拓ける
・cookie＆IDFAレスの時代に即した、1st Party Data活用による将来性
・ナショナルクライアント、総合広告代理店、大手プラットフォーマー／メディア等、国内を代表する各企業との協業
Ponta会員1億人のリアル購買や決済、位置情報、会員データと、大手メディアとのデータ連携によるプランニング、広告配信、購買分析を実現・拡充させるためのサービス企画＆営業支援の担当を募集します。
【具体的な業務内容】
※適性に応じて、以下例の中からお任せする業務を決定していきます。
・各メディア（LINE、Google、Facebook等）とPonta会員の購買データ連携によるマーケティング商材企画、運用
・データ連携後の広告配信運用、レポート
・オフライン購買とオンライン広告、テレビ視聴データ、位置情報等とのクロス分析設計、購買分析
・上記の商材設計、フロー構築、営業展開
・上記のパートナーアライアンス推進、リーガル観点のスキーム設計、営業支援
・その他、ビッグデータの各種マネタイズ手法企画
※マーケティングサービスの企画／営業支援チームへの配属となります。
【参考】
以下のような企画・運用をしております。
https://biz.loyalty.co.jp/column/032/
【組織・チーム体制】
データビジネス推進部 17名
Lうち本ポジションの デジタルマーケティングチーム 11名
【キャリアステップ】
・ゼネラリスト志向の場合
本業務だけでなく、デジタルマーケティング・アライアンスの企画・推進全体へ業務範囲を広げ、将来的には事業全体をマネジメントするポジションを担っていただきます。
・スペシャリスト志向の場合
本業務を一定程度習得後、多様なデータを活用したデジタルマーケティングのコンサルタントとして、またはデータ×メディアのサービス構築・設計等に特化した人材として、高度化や多角化を目指していただきます。
■仕事のやりがい
・1億人を超える会員の多彩なデータ（リアル購買、QRコード決済、位置情報、テレビやオンライン広告のメディア接触等）を活用したマーケティング企画ができる
・国内におけるデジタル×リアルデータの先進的取り組みを最前線で切り拓ける
・cookie＆IDFAレスの時代に即した、1st Party Data活用による将来性
・ナショナルクライアント、総合広告代理店、大手プラットフォーマー／メディア等、国内を代表する各企業との協業
求める経験 / スキル
【学歴】
大卒以上
【必須スキル・経験】
※以下、いずれかに当てはまる方
・事業会社、代理店、媒体社問わずデジタル広告に携わった経験
・オンラインサービス、デジタル領域の企画／新規立ち上げ／アライアンス経験
・顧客データを活用したマーケティングの経験
【歓迎スキル・経験】
・デジタル広告における基本的な知識
・データをもとにマーケティングのPDCAを実行した経験
・データを論理的に読み解く力
・コミュニケーション能力が高く、周囲の人への思いやりがある方
・当事者意識を持ち、自ら主体的に仕事ができる方
大卒以上
【必須スキル・経験】
※以下、いずれかに当てはまる方
・事業会社、代理店、媒体社問わずデジタル広告に携わった経験
・オンラインサービス、デジタル領域の企画／新規立ち上げ／アライアンス経験
・顧客データを活用したマーケティングの経験
【歓迎スキル・経験】
・デジタル広告における基本的な知識
・データをもとにマーケティングのPDCAを実行した経験
・データを論理的に読み解く力
・コミュニケーション能力が高く、周囲の人への思いやりがある方
・当事者意識を持ち、自ら主体的に仕事ができる方
従業員数
381名
（（2026年4月時点））
勤務地
東京都
想定年収
560 万円 ~ 740 万円
従業員数
381名
（（2026年4月時点））
仕事内容
▼楽天・事業について
コマース＆マーケティングカンパニーは楽天市場、楽天トラベル、楽天GORA、広告事業、など様々な60以上の事業を展開しております。
▼部署・サービスについて
エコシステム活用推進室は楽天モバイルとのシナジーを最大化することに特化しています。楽天モバイルユーザーの獲得と各サービスにおけるロイヤルユーザーの育成を通じて、グループ全体の収益およびROI（投資対効果）の最大化を目指します。また、私たちの部署は、2024年6月1日に上記ミッションを目的に新設された部署となり、経営陣からの高い期待値の基で、挑戦的かつスピード感のある環境になります。
戦略推進課はコマース＆マーケティングカンパニーの各事業および楽天モバイルと協力し、各事業および楽天モバイルのクロスユース促進を担っております。そのために、経営数値可視化やマーケティングデータの整備の実施、各事業のマーケティング施策の企画・実行支援を行っております。コマース＆マーケティングカンパニーの今後の成長基盤を構築する重要な役割を担うチームであり、経営陣に近い環境で仕事をすることができます。
少人数で構成されたチームのため、各メンバーが自分の役割を超えて多岐にわたる業務に挑戦できます。自らのアイディアをもとに、大きなプロジェクトを推進できる環境です。
＜募集背景＞
楽天モバイルユーザーの獲得を通じて楽天エコシステムの更なる発展を目指しています。
以下の目的を達成する新組織の人員増強を行います。
・楽天モバイルユーザーの獲得
コマース＆マーケティングカンパニーの事業をフックに、各事業と連携した楽天モバイルユーザーの獲得推進。
・コマース＆マーケティングカンパニーの成長
コマース＆マーケティングカンパニーから楽天モバイルへ送客するだけではなく、楽天モバイルユーザーをコマース＆マーケティングカンパニーへ還流させる持続可能な成長を達成するためのマーケティング戦略の策定と実施。
・ベストプラクティス
成功・失敗事例をコマース＆マーケティングカンパニー内で横展開できる仕組み構築や実行。
▼業務内容
・コマース＆マーケティングカンパニーの各事業との連携
各事業と協力し、効果的な楽天モバイルユーザーの獲得施策を策定・実行します。
・データ活用
楽天エコシステム内のユーザーデータを分析・活用し、効果的な施策を企画します。
・企画立案
市場動向や競合分析、各事業特性に基づいた楽天モバイルユーザー獲得のための企画を立案します。また、楽天モバイルユーザーを各事業へクロスユースさせるための企画も立案します。
▼働く環境
20-40代の8名が在籍。
海外駐在経験者、管理・営業・マーケティング部門出身と、多彩なバックグラウンドを持つ方が活躍しております。少数精鋭で、風通しがよいチームです。
コマース＆マーケティングカンパニーは楽天市場、楽天トラベル、楽天GORA、広告事業、など様々な60以上の事業を展開しております。
▼部署・サービスについて
エコシステム活用推進室は楽天モバイルとのシナジーを最大化することに特化しています。楽天モバイルユーザーの獲得と各サービスにおけるロイヤルユーザーの育成を通じて、グループ全体の収益およびROI（投資対効果）の最大化を目指します。また、私たちの部署は、2024年6月1日に上記ミッションを目的に新設された部署となり、経営陣からの高い期待値の基で、挑戦的かつスピード感のある環境になります。
戦略推進課はコマース＆マーケティングカンパニーの各事業および楽天モバイルと協力し、各事業および楽天モバイルのクロスユース促進を担っております。そのために、経営数値可視化やマーケティングデータの整備の実施、各事業のマーケティング施策の企画・実行支援を行っております。コマース＆マーケティングカンパニーの今後の成長基盤を構築する重要な役割を担うチームであり、経営陣に近い環境で仕事をすることができます。
少人数で構成されたチームのため、各メンバーが自分の役割を超えて多岐にわたる業務に挑戦できます。自らのアイディアをもとに、大きなプロジェクトを推進できる環境です。
＜募集背景＞
楽天モバイルユーザーの獲得を通じて楽天エコシステムの更なる発展を目指しています。
以下の目的を達成する新組織の人員増強を行います。
・楽天モバイルユーザーの獲得
コマース＆マーケティングカンパニーの事業をフックに、各事業と連携した楽天モバイルユーザーの獲得推進。
・コマース＆マーケティングカンパニーの成長
コマース＆マーケティングカンパニーから楽天モバイルへ送客するだけではなく、楽天モバイルユーザーをコマース＆マーケティングカンパニーへ還流させる持続可能な成長を達成するためのマーケティング戦略の策定と実施。
・ベストプラクティス
成功・失敗事例をコマース＆マーケティングカンパニー内で横展開できる仕組み構築や実行。
▼業務内容
・コマース＆マーケティングカンパニーの各事業との連携
各事業と協力し、効果的な楽天モバイルユーザーの獲得施策を策定・実行します。
・データ活用
楽天エコシステム内のユーザーデータを分析・活用し、効果的な施策を企画します。
・企画立案
市場動向や競合分析、各事業特性に基づいた楽天モバイルユーザー獲得のための企画を立案します。また、楽天モバイルユーザーを各事業へクロスユースさせるための企画も立案します。
▼働く環境
20-40代の8名が在籍。
海外駐在経験者、管理・営業・マーケティング部門出身と、多彩なバックグラウンドを持つ方が活躍しております。少数精鋭で、風通しがよいチームです。
求める経験 / スキル
▼必須要件：
・社会人経験2年以上
・PowerPoint、Excelスキル
▼歓迎要件：
・大きいデータ量を扱った経験
・マーケティング経験
・社会人経験2年以上
・PowerPoint、Excelスキル
▼歓迎要件：
・大きいデータ量を扱った経験
・マーケティング経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
ファストドクター株式会社
仕事内容
■事業概要
ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。 その解決のための手段として、事業承継（M&A）の支援を起点とした中堅中小医療機関のロールアップを積極的に推進しています。ロールアップを通じて経営効率改善を図りつつ、ファストドクターが他事業で培ってきた医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療の実現を目指しています。
■業務内容
本ポジションは、承継支援先である複数の医療機関に対し、経営実務の責任者として財務面の企画・管理責任を一手に担います。 時には数値を起点とした経営再建を行い、持続可能な地域医療の基盤を構築することがミッションです。
1. 承継支援先の財務管理（予算策定から予実管理及び予算達成の主導）
承継支援先毎に具体的施策を伴うBS/PL/CF計画の策定を主導し 予実管理を通して、月次・年次の財務目標の達成にコミットします。
稼働状況に基づいた精緻な売上予測や入出金サイクルの把握、設備投資に伴う資金繰りの健全性をモニタリングします。
2. 財務データに基づく収支構造改革（ターンアラウンド）
診療報酬・施設基準・医療部材等の収益データを分析し、高収益な施設基準の取得や、算定項目の最適化による 収益性向上策を提案・実行 します。
医薬品・診療材料の原価率適正化、および人員配置の最適化によるコスト管理を行い、損益分岐点を引き下げます。
設備投資・売却及び人員整理を伴う再編までも見据えた計画を策定し、実行後の効果測定まで含めたのPDCAサイクルを主導 します。
3. 承継支援から管理支援への移行（PMI・仕組み化）
PMIフェーズからハンズオン支援を行い、財務・管理会計面でのガバナンス体制を構築するとともに、組織的意思決定を容易にする仕組みへの昇華を図ります。
財務・管理会計面の重要課題を特定し、タスクを構造化した上でマイルストーンを定めて完遂まで主導します。
必要に応じて新規借入・条件変更等の必要性を発議し、 金融機関と直接交渉し借入・条件変更等を実現 させます。
※ 国内各地への出張あり（月2-3回程度、日帰り想定）。各クリニックの承継支援後の初期段階では、現場への一定期間の常駐や、フットワーク軽く現場入りする柔軟性が求められます。
※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
・（変更の範囲）会社の指示する業務およびそれに関連する業務
■ポジションの魅力
1.財務の枠を超え、クリニックの「経営再建」を主導する経験
単なる数値管理ではなく、診療報酬データの分析から施設基準の取得、設備投資・売却及び人員整理を伴う再編計画まで見据えた、財務改善の全プロセスをリードします。自らの提案と実行によって、赤字拠点を黒字化させ、地域医療の基盤を自ら「作り直す」という経営者さながらのダイナミズムを体感できます。
2.黎明期の「医療経営支援事業」を創り上げる1→100の経験
ファストドクターが新たに注力する医療経営支援事業の立ち上げメンバーとしての参画です。承継支援先全体を考慮した共通化・体系化をとおして、効率化のほか組織的意思決定までの合意形成を自ら実行できる、スタートアップならではの裁量とスピード感があります。
3.「地域医療の存続」という、目に見える社会貢献 「後継者不在による閉業」という切実な課題に対し、財務の専門性を武器に直接的な解決策を提示します。社会的正義・大義を見失わず、組織の健全化を通して地域社会の未来を支える強い意志を実感できる、社会的意義の非常に高いミッションです。
■居住地不問・全国から応募可
東京・首都圏在住である必要はありません。主要空港や新幹線の駅にアクセスでき、月2〜3回程度の出張にフットワーク軽く対応できる方であれば、地方在住の方からのご応募も大歓迎です。
ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。 その解決のための手段として、事業承継（M&A）の支援を起点とした中堅中小医療機関のロールアップを積極的に推進しています。ロールアップを通じて経営効率改善を図りつつ、ファストドクターが他事業で培ってきた医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療の実現を目指しています。
■業務内容
本ポジションは、承継支援先である複数の医療機関に対し、経営実務の責任者として財務面の企画・管理責任を一手に担います。 時には数値を起点とした経営再建を行い、持続可能な地域医療の基盤を構築することがミッションです。
1. 承継支援先の財務管理（予算策定から予実管理及び予算達成の主導）
承継支援先毎に具体的施策を伴うBS/PL/CF計画の策定を主導し 予実管理を通して、月次・年次の財務目標の達成にコミットします。
稼働状況に基づいた精緻な売上予測や入出金サイクルの把握、設備投資に伴う資金繰りの健全性をモニタリングします。
2. 財務データに基づく収支構造改革（ターンアラウンド）
診療報酬・施設基準・医療部材等の収益データを分析し、高収益な施設基準の取得や、算定項目の最適化による 収益性向上策を提案・実行 します。
医薬品・診療材料の原価率適正化、および人員配置の最適化によるコスト管理を行い、損益分岐点を引き下げます。
設備投資・売却及び人員整理を伴う再編までも見据えた計画を策定し、実行後の効果測定まで含めたのPDCAサイクルを主導 します。
3. 承継支援から管理支援への移行（PMI・仕組み化）
PMIフェーズからハンズオン支援を行い、財務・管理会計面でのガバナンス体制を構築するとともに、組織的意思決定を容易にする仕組みへの昇華を図ります。
財務・管理会計面の重要課題を特定し、タスクを構造化した上でマイルストーンを定めて完遂まで主導します。
必要に応じて新規借入・条件変更等の必要性を発議し、 金融機関と直接交渉し借入・条件変更等を実現 させます。
※ 国内各地への出張あり（月2-3回程度、日帰り想定）。各クリニックの承継支援後の初期段階では、現場への一定期間の常駐や、フットワーク軽く現場入りする柔軟性が求められます。
※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
・（変更の範囲）会社の指示する業務およびそれに関連する業務
■ポジションの魅力
1.財務の枠を超え、クリニックの「経営再建」を主導する経験
単なる数値管理ではなく、診療報酬データの分析から施設基準の取得、設備投資・売却及び人員整理を伴う再編計画まで見据えた、財務改善の全プロセスをリードします。自らの提案と実行によって、赤字拠点を黒字化させ、地域医療の基盤を自ら「作り直す」という経営者さながらのダイナミズムを体感できます。
2.黎明期の「医療経営支援事業」を創り上げる1→100の経験
ファストドクターが新たに注力する医療経営支援事業の立ち上げメンバーとしての参画です。承継支援先全体を考慮した共通化・体系化をとおして、効率化のほか組織的意思決定までの合意形成を自ら実行できる、スタートアップならではの裁量とスピード感があります。
3.「地域医療の存続」という、目に見える社会貢献 「後継者不在による閉業」という切実な課題に対し、財務の専門性を武器に直接的な解決策を提示します。社会的正義・大義を見失わず、組織の健全化を通して地域社会の未来を支える強い意志を実感できる、社会的意義の非常に高いミッションです。
■居住地不問・全国から応募可
東京・首都圏在住である必要はありません。主要空港や新幹線の駅にアクセスでき、月2〜3回程度の出張にフットワーク軽く対応できる方であれば、地方在住の方からのご応募も大歓迎です。
求める経験 / スキル
■必須要件
「数字」と「現場」を繋ぎ、財務改善を主導した経験を重視します。下記[1]または[2]のいずれかの経験を3年以上お持ちの方、かつ[3]の素養をお持ちの方
[1] 事業会社や医療機関での財務企画・財務管理経験
管理会計を含む財務企画や財務管理職等として、具体的施策を伴うBS/PL/CF計画策定を主導し予実管理を通して財務目標を達成した経験
または、複数エンティティの管理会計を同時並行的に担当し、予実差異の明確化及び改善策の策定指示並びに取り纏めを主導した経験
[2] 財務コンサルティングファームでの経営改善経験
財務コンサルティングファームにて、収支構造分析から収益性向上策を提案し、実行フェーズまで支援した経験
[3] 現場マインドと完遂力
組織の課題を『環境や他人のせい』にするのではなく、事業成功のために自らの責任範囲に取り込み完遂できる方
利害関係やバックグラウンドの異なる相手の心理的ハードルを考慮しながら実務上のルール変更を合意形成し定着させることができる方
■歓迎要件
既に借入のある金融機関との折衝・定期レポーティング対応経験
医療経営における知見・経験（施設基準・診療報酬・医療部材等の分析経験）
M&A・PMIにおける財務・管理会計体制の移行および仕組化の経験
■求める人物像
・現場に入り込み、手を動かしながら組織を整えられる方
デスクでの分析にとどまらず、自らクリニックの現場へ赴き、物腰柔らかく巻き込みながら財務ガバナンスを構築できる方
・未整備な環境を前向きに楽しめる方
M&A直後のカオスな初期フェーズにおいて、課題を他責にせず、自らが状況を突破する唯一の変数として泥臭くハンズオンで実行しきれる方
・経営視点と現場感覚の両方を持てる方
中長期の財務モニタリングや既存銀行との折衝といった高い視座を持ちつつ、現場のスタッフの心理的ハードルにも寄り添える方
・複数組織を束ねる設計に興味がある方
単一拠点の管理にとどまらず、エンティティを超えて仕組みを共通化・体系化し、組織的意思決定を容易にするスキーム作りに挑戦したい方
「数字」と「現場」を繋ぎ、財務改善を主導した経験を重視します。下記[1]または[2]のいずれかの経験を3年以上お持ちの方、かつ[3]の素養をお持ちの方
[1] 事業会社や医療機関での財務企画・財務管理経験
管理会計を含む財務企画や財務管理職等として、具体的施策を伴うBS/PL/CF計画策定を主導し予実管理を通して財務目標を達成した経験
または、複数エンティティの管理会計を同時並行的に担当し、予実差異の明確化及び改善策の策定指示並びに取り纏めを主導した経験
[2] 財務コンサルティングファームでの経営改善経験
財務コンサルティングファームにて、収支構造分析から収益性向上策を提案し、実行フェーズまで支援した経験
[3] 現場マインドと完遂力
組織の課題を『環境や他人のせい』にするのではなく、事業成功のために自らの責任範囲に取り込み完遂できる方
利害関係やバックグラウンドの異なる相手の心理的ハードルを考慮しながら実務上のルール変更を合意形成し定着させることができる方
■歓迎要件
既に借入のある金融機関との折衝・定期レポーティング対応経験
医療経営における知見・経験（施設基準・診療報酬・医療部材等の分析経験）
M&A・PMIにおける財務・管理会計体制の移行および仕組化の経験
■求める人物像
・現場に入り込み、手を動かしながら組織を整えられる方
デスクでの分析にとどまらず、自らクリニックの現場へ赴き、物腰柔らかく巻き込みながら財務ガバナンスを構築できる方
・未整備な環境を前向きに楽しめる方
M&A直後のカオスな初期フェーズにおいて、課題を他責にせず、自らが状況を突破する唯一の変数として泥臭くハンズオンで実行しきれる方
・経営視点と現場感覚の両方を持てる方
中長期の財務モニタリングや既存銀行との折衝といった高い視座を持ちつつ、現場のスタッフの心理的ハードルにも寄り添える方
・複数組織を束ねる設計に興味がある方
単一拠点の管理にとどまらず、エンティティを超えて仕組みを共通化・体系化し、組織的意思決定を容易にするスキーム作りに挑戦したい方
従業員数
160名
（2026年10月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
160名
（2026年10月時点）
楽天グループ株式会社
仕事内容
■部署・サービスについて
今回配属を予定している組織は、楽天モバイルCOO（チーフ・オペレーティング・オフィサー）の直下に新設する直轄組織です。楽天モバイルは、より広範囲な顧客層に対してより魅力的なサービスを提供するために日々進化している組織です。楽天モバイルの更なる成長のため、戦略立案、組織力／競争力強化、改善に関する方針策定、モニタリング、仕組化等を通じて、収益性の最大化および堅固なガバナンス体制の構築に取り組んでいます。
経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な課題解決や施策の実行も担うなど、その責任範囲は多岐に渡ります。すなわち、リーダーシップを発揮し、会社の変革に貢献する機会に溢れたチャレンジングなポジションです。
■業務内容
楽天モバイルの更なる成長のための事業戦略立案をはじめ、組織力/競争力強化、サービス品質、生産性向上に向けた仕組みづくり、グループ横断プロジェクトの立案と実行推進などをお任せします。
＜業務内容例＞
・各年度事業計画の策定
・オペレーションガバナンスの企画／設計／実装
・経営会議等、重要会議の企画／運営
・会社のイシュー、重要アジェンダの収集／分析および解決のための活動具体化
・全社特命プロジェクトのリード（重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など）
※カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
今回配属を予定している組織は、楽天モバイルCOO（チーフ・オペレーティング・オフィサー）の直下に新設する直轄組織です。楽天モバイルは、より広範囲な顧客層に対してより魅力的なサービスを提供するために日々進化している組織です。楽天モバイルの更なる成長のため、戦略立案、組織力／競争力強化、改善に関する方針策定、モニタリング、仕組化等を通じて、収益性の最大化および堅固なガバナンス体制の構築に取り組んでいます。
経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な課題解決や施策の実行も担うなど、その責任範囲は多岐に渡ります。すなわち、リーダーシップを発揮し、会社の変革に貢献する機会に溢れたチャレンジングなポジションです。
■業務内容
楽天モバイルの更なる成長のための事業戦略立案をはじめ、組織力/競争力強化、サービス品質、生産性向上に向けた仕組みづくり、グループ横断プロジェクトの立案と実行推進などをお任せします。
＜業務内容例＞
・各年度事業計画の策定
・オペレーションガバナンスの企画／設計／実装
・経営会議等、重要会議の企画／運営
・会社のイシュー、重要アジェンダの収集／分析および解決のための活動具体化
・全社特命プロジェクトのリード（重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など）
※カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
求める経験 / スキル
■必須要件
※業界経験は問いません
・コンサルティングファームでのビジネスサイドのプロジェクトマネジメント経験3年以上、または事業会社における経営企画/事業企画/事業推進経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力（TOEICスコア不問）
■歓迎要件
・事業会社における経営企画業務経験
・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発／導入経験
・組織力／競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案／実行経験
・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
・全社組織改革に関わる企画立案／実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発（提携／M&A等）業務の経験
・インターネットサービス業界の経験
※業界経験は問いません
・コンサルティングファームでのビジネスサイドのプロジェクトマネジメント経験3年以上、または事業会社における経営企画/事業企画/事業推進経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力（TOEICスコア不問）
■歓迎要件
・事業会社における経営企画業務経験
・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発／導入経験
・組織力／競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案／実行経験
・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
・全社組織改革に関わる企画立案／実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発（提携／M&A等）業務の経験
・インターネットサービス業界の経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
▍事業
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
DeNA ヘルスケア事業の掲げるミッションは、「シックケアからヘルスケアへの転換を実現し、健康寿命を延伸する」ことです。
挑む課題は2つあります。
■個人の課題：平均寿命と健康寿命の差（男性差 約8.5年、女性差 約11.6年）
■社会の課題：増え続ける医療費（2018年度45.3兆円 → 2040年度78.3兆円の見通し）
出向先のDeSCヘルスケアは、DeNA ヘルスケア事業の戦略的子会社として、保険者データ（レセプト・健診・ライフログ等）を活用するヘルスビッグデータ事業に取り組んでいます。
約700自治体との取引を通じて累計1,913万人分（2026年3月末時点）のデータを構築し、製薬企業等とのデータ利活用サービスは直近12か月の取引社数94社・売上高は前期比21%増と拡大を続けています。
▍提供サービス
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
大きく2つの事業を展開しています。
■データヘルス事業
□ヘルスケアエンターテインメントアプリ「kencom」を提供。アプリ利用継続率65%（登録5年後）と高く、健保・自治体への導入実績多数
■データ利活用事業
□国内最大級2,500万人規模の全世代対応ヘルスビッグデータベースを保有（DeSC匿名加工情報＋IQVIA社データ＋kencomライフログ＋提携医療機関データを統合）し、データ提供・ウェブツール・コンサルティングの各サービスを展開
▍組織
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＜配属組織＞
DeSCヘルスケア 事業企画推進部
事業戦略・商品戦略の企画から事業計画の策定・モニタリング、新規アライアンスの企画、経営企画との連携までを担う部署です。
企画に留まらず、成果実現までを一貫して推進し、事業の成長戦略を牽引します。
＜募集背景＞
弊社の事業機会は、保険者データを起点に増え続けています。
一方で、その機会を実現まで持っていく「推進の担い手」が事業拡大のスピードに追いついていないのが現状です。
現在、事業の意思決定と推進は経営層や一部のキーパーソンに集中しています。
方針が細部まで固まっていない段階でも、不明点を自ら関係者に確認して依頼内容や課題の解像度を高め、打ち手の優先順位を決め、関係者を巻き込みながら実現まで完遂できる人材、その担い手を増やすことが、本ポジションのミッションです。
▍業務
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＜概要＞
事業責任者や他組織のマネージャー・メンバーとともに、データヘルス事業・データ利活用事業の企画立案から成果実現までを一貫して担っていただきます。
＜業務内容＞
■企画立案
□事業責任者が描く短期・中期の方針を受け、何に取り組むべきかの論点を整理
□論点を実行可能な企画・計画に落とし込む
□打ち手の優先順位付けと進め方の設計
■推進・実行
□関係部署との合意形成
□必要に応じてシステム部門と要件をすり合わせ
□施策を成果として実現するところまで推進
■ステークホルダー折衝
□社内に加え、グループ会社やアライアンス先など多方面のステークホルダーと連携
■将来的に期待する役割
□経験・習熟度に応じて、事業責任者とともに事業戦略・事業計画そのものを描く役割へ発展
＜働き方の前提＞
当社グループは「データ×AIによる事業成長と生産性向上」を重点戦略に掲げ、情報整理・資料作成・調査・分析といった判断材料づくりにAIを積極活用する働き方が前提です。
AIを自身の業務に取り入れ、使いこなせることを求めています（開発ではClaude Code・Cursor・Devinなど AIコーディングツールも日常的に活用）。
＜仕事の魅力＞
■他社が持ち得ないアセットを起点に事業を動かせる
□保険者データを集めて利活用するだけでなく、健康増進アプリ「kencom」を通じて保険者・被保険者とダイレクトに繋がっている。BtoC／BtoBtoCで生活者の健康寿命の延伸に寄与しながら、データ利活用事業では医療費適正化という社会課題の解決にも貢献できる
■データ×AIで事業を伸ばす最前線
□当社グループは中長期で「AI関連売上比率20%以上」を構造目標に掲げ、AI活用による一人当たり生産性の倍増を目指している。特定健診の受診確率予測AIや、製薬グローバル企業とのRWD×AI共同開発など、AIプロダクトの展開も始まっている
■経営に近い距離での裁量
□戦略・計画づくりから実行・成果までに主体として関われる。事業を拡大していくフェーズゆえに役割を狭く区切らず幅広い領域に踏み込める
■キャリアの広がり
□実績次第で企画から実現までを主導する役割、さらには事業責任者へとキャリアを広げていける
＜難しさ＞
方針が細部まで固まっていない状態からスタートする場面が多く、答えを与えられるのを待つのではなく、自ら関係者に確認しながら論点や進め方を組み立てていく力が求められます。
また、社内外の多方面のステークホルダーを巻き込みながら合意形成を進めるため、単独で完結しない仕事の進め方に難しさを感じる場面もあります。
一方で、この経験こそが「企画から実現までを主導する」段階、さらには事業責任者としてのキャリアへの土台になります。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
DeNA ヘルスケア事業の掲げるミッションは、「シックケアからヘルスケアへの転換を実現し、健康寿命を延伸する」ことです。
挑む課題は2つあります。
■個人の課題：平均寿命と健康寿命の差（男性差 約8.5年、女性差 約11.6年）
■社会の課題：増え続ける医療費（2018年度45.3兆円 → 2040年度78.3兆円の見通し）
出向先のDeSCヘルスケアは、DeNA ヘルスケア事業の戦略的子会社として、保険者データ（レセプト・健診・ライフログ等）を活用するヘルスビッグデータ事業に取り組んでいます。
約700自治体との取引を通じて累計1,913万人分（2026年3月末時点）のデータを構築し、製薬企業等とのデータ利活用サービスは直近12か月の取引社数94社・売上高は前期比21%増と拡大を続けています。
▍提供サービス
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大きく2つの事業を展開しています。
■データヘルス事業
□ヘルスケアエンターテインメントアプリ「kencom」を提供。アプリ利用継続率65%（登録5年後）と高く、健保・自治体への導入実績多数
■データ利活用事業
□国内最大級2,500万人規模の全世代対応ヘルスビッグデータベースを保有（DeSC匿名加工情報＋IQVIA社データ＋kencomライフログ＋提携医療機関データを統合）し、データ提供・ウェブツール・コンサルティングの各サービスを展開
▍組織
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＜配属組織＞
DeSCヘルスケア 事業企画推進部
事業戦略・商品戦略の企画から事業計画の策定・モニタリング、新規アライアンスの企画、経営企画との連携までを担う部署です。
企画に留まらず、成果実現までを一貫して推進し、事業の成長戦略を牽引します。
＜募集背景＞
弊社の事業機会は、保険者データを起点に増え続けています。
一方で、その機会を実現まで持っていく「推進の担い手」が事業拡大のスピードに追いついていないのが現状です。
現在、事業の意思決定と推進は経営層や一部のキーパーソンに集中しています。
方針が細部まで固まっていない段階でも、不明点を自ら関係者に確認して依頼内容や課題の解像度を高め、打ち手の優先順位を決め、関係者を巻き込みながら実現まで完遂できる人材、その担い手を増やすことが、本ポジションのミッションです。
▍業務
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＜概要＞
事業責任者や他組織のマネージャー・メンバーとともに、データヘルス事業・データ利活用事業の企画立案から成果実現までを一貫して担っていただきます。
＜業務内容＞
■企画立案
□事業責任者が描く短期・中期の方針を受け、何に取り組むべきかの論点を整理
□論点を実行可能な企画・計画に落とし込む
□打ち手の優先順位付けと進め方の設計
■推進・実行
□関係部署との合意形成
□必要に応じてシステム部門と要件をすり合わせ
□施策を成果として実現するところまで推進
■ステークホルダー折衝
□社内に加え、グループ会社やアライアンス先など多方面のステークホルダーと連携
■将来的に期待する役割
□経験・習熟度に応じて、事業責任者とともに事業戦略・事業計画そのものを描く役割へ発展
＜働き方の前提＞
当社グループは「データ×AIによる事業成長と生産性向上」を重点戦略に掲げ、情報整理・資料作成・調査・分析といった判断材料づくりにAIを積極活用する働き方が前提です。
AIを自身の業務に取り入れ、使いこなせることを求めています（開発ではClaude Code・Cursor・Devinなど AIコーディングツールも日常的に活用）。
＜仕事の魅力＞
■他社が持ち得ないアセットを起点に事業を動かせる
□保険者データを集めて利活用するだけでなく、健康増進アプリ「kencom」を通じて保険者・被保険者とダイレクトに繋がっている。BtoC／BtoBtoCで生活者の健康寿命の延伸に寄与しながら、データ利活用事業では医療費適正化という社会課題の解決にも貢献できる
■データ×AIで事業を伸ばす最前線
□当社グループは中長期で「AI関連売上比率20%以上」を構造目標に掲げ、AI活用による一人当たり生産性の倍増を目指している。特定健診の受診確率予測AIや、製薬グローバル企業とのRWD×AI共同開発など、AIプロダクトの展開も始まっている
■経営に近い距離での裁量
□戦略・計画づくりから実行・成果までに主体として関われる。事業を拡大していくフェーズゆえに役割を狭く区切らず幅広い領域に踏み込める
■キャリアの広がり
□実績次第で企画から実現までを主導する役割、さらには事業責任者へとキャリアを広げていける
＜難しさ＞
方針が細部まで固まっていない状態からスタートする場面が多く、答えを与えられるのを待つのではなく、自ら関係者に確認しながら論点や進め方を組み立てていく力が求められます。
また、社内外の多方面のステークホルダーを巻き込みながら合意形成を進めるため、単独で完結しない仕事の進め方に難しさを感じる場面もあります。
一方で、この経験こそが「企画から実現までを主導する」段階、さらには事業責任者としてのキャリアへの土台になります。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■方針が固まりきっていない案件に対しても、自ら論点を立てて企画・計画に落とし込み、複数の関係部署を動かして成果まで持っていった経験
■ビジネス企画や事業推進の担当として、企画から実行・実現までを担った経験
■プロジェクトチーム・部門間・顧客など、複数のステークホルダーと折衝・合意形成を行った経験
■生成AI等のAIツールを日常業務に取り入れて活用していること
【歓迎スキル】
■市場環境・顧客・事業戦略を理解したうえで、事業をリードする主体として意思決定（選択と集中・優先順位付け）を行い、ステークホルダーと交渉した経験
■AIの活用を個人利用に留めず、業務プロセスへの組み込みや社内への展開・定着をリードした経験
■レセプト・健診データなど医療データの取扱い経験、またはヘルスケア／金融系等でビッグデータを扱うサービス・プロダクトに携わった経験
■コンサルティング（戦略・業務・システムのいずれか）または類する経験
■プロジェクトやベンダーのマネジメント経験
■アライアンスの交渉や契約書の取りまとめ経験
■開発ライフサイクル（計画、要求・要件定義、設計、開発、テスト、移行、リリース、運用・保守）の一通りの経験
【求める人物像】
■物事を自分事として捉え、要所は関係者に確認しながら、主体的に進められる
■体制や状況が変化する中でも、「できない理由」ではなく「今の状況でどうやればできるか」を考えて事業開発を推進できる
■自身の職務・役割領域にとらわれず、ことに向かって関係者を巻き込み、推進・サポートできる
■方針が固まりきっていない案件に対しても、自ら論点を立てて企画・計画に落とし込み、複数の関係部署を動かして成果まで持っていった経験
■ビジネス企画や事業推進の担当として、企画から実行・実現までを担った経験
■プロジェクトチーム・部門間・顧客など、複数のステークホルダーと折衝・合意形成を行った経験
■生成AI等のAIツールを日常業務に取り入れて活用していること
【歓迎スキル】
■市場環境・顧客・事業戦略を理解したうえで、事業をリードする主体として意思決定（選択と集中・優先順位付け）を行い、ステークホルダーと交渉した経験
■AIの活用を個人利用に留めず、業務プロセスへの組み込みや社内への展開・定着をリードした経験
■レセプト・健診データなど医療データの取扱い経験、またはヘルスケア／金融系等でビッグデータを扱うサービス・プロダクトに携わった経験
■コンサルティング（戦略・業務・システムのいずれか）または類する経験
■プロジェクトやベンダーのマネジメント経験
■アライアンスの交渉や契約書の取りまとめ経験
■開発ライフサイクル（計画、要求・要件定義、設計、開発、テスト、移行、リリース、運用・保守）の一通りの経験
【求める人物像】
■物事を自分事として捉え、要所は関係者に確認しながら、主体的に進められる
■体制や状況が変化する中でも、「できない理由」ではなく「今の状況でどうやればできるか」を考えて事業開発を推進できる
■自身の職務・役割領域にとらわれず、ことに向かって関係者を巻き込み、推進・サポートできる
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
勤務地
複数あり
想定年収
419 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
大手事業会社
仕事内容
・事業計画策定および事業戦略立案
・課題分析及び設計・推進
・各種KPI設定
・計画の進捗モニタリング～計画変更またはアクションプランの検討
・各種データ分析（購買傾向、市場動向など）
・生産性・収益性向上に向けた施策立案および計画立案・実行
・社内調整・部署横断プロジェクト推進
・社内ルール設計
など
・課題分析及び設計・推進
・各種KPI設定
・計画の進捗モニタリング～計画変更またはアクションプランの検討
・各種データ分析（購買傾向、市場動向など）
・生産性・収益性向上に向けた施策立案および計画立案・実行
・社内調整・部署横断プロジェクト推進
・社内ルール設計
など
求める経験 / スキル
必須要件：
・マネジメント経験
・事業計画の作成およびモニタリング
・事業成長を目的とした提案と推進
・KPI分析
・基本的なドキュメンテーション能力（PowerPoint、Excel など）
・組織の枠を超えた業務連携の経験
歓迎要件：
・インターネット、小売業界経験者
・複数の関係者を巻き込んで物事を推進した経験
・自律的に業務設計、改善を行った経験
・SQL等を用いたデータ分析スキル
・マネジメント経験
・事業計画の作成およびモニタリング
・事業成長を目的とした提案と推進
・KPI分析
・基本的なドキュメンテーション能力（PowerPoint、Excel など）
・組織の枠を超えた業務連携の経験
歓迎要件：
・インターネット、小売業界経験者
・複数の関係者を巻き込んで物事を推進した経験
・自律的に業務設計、改善を行った経験
・SQL等を用いたデータ分析スキル
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
大手サービス業
仕事内容
＜主な業務内容＞
事業戦略の実現に向け、多岐にわたる業務を通じて事業成長を推進していただきます。
・予算策定のリード
予算策定を通じて、事業の未来をデザインします。※予算策定は姉妹組織である経営企画チームとワンチームとで推進します。
・事業のパフォーマンス管理（=P/L管理）
数か月分の業績（P/L及びそれに関連する各種データ）を毎週アップデートし、常に先を見立てることで戦略的なアクション実行を日々模索し数字ドリブンな各種判断に繋げています。
・経営分析と提言
各種経営データや市場動向を分析し、経営チームへの報告資料作成や提言を行います。
・戦略推進のサポート
事業戦略の取りまとめ、各部門との連携、進捗管理を通じて、戦略が確実に実行されるよう支援します。
・AIを活用した業務効率化
全社的に強力に推進しているAI-nizationを業務に取り入れ、効率的で高精度なアウトプットを追求します。
＜中途入社者のバックグラウンド＞
・多様なバックグラウンド
事業会社出身者を中心に、コンサルティングファームや官僚出身者、海外MBAホルダーなど、多様なキャリアを持つメンバーが集まっています。中途入社のメンバーのみで、異なる視点や経験が活かされる環境です。
・グローバルなチーム
チーム内には外国籍のメンバーが2名おり、多様な文化の中で働くことができます。それ以外に海外居住経験があるメンバーも2名います。
・協力体制
戦略企画と計数管理が密接に連携し、お互いの専門性を活かしながら、カンパニーの持続的な成長という共通目標に向かって協力し合っています。それぞれの専門領域をクロスさせ、個人のスキルや思考の幅を広げるきっかけが数多くあります。
事業戦略の実現に向け、多岐にわたる業務を通じて事業成長を推進していただきます。
・予算策定のリード
予算策定を通じて、事業の未来をデザインします。※予算策定は姉妹組織である経営企画チームとワンチームとで推進します。
・事業のパフォーマンス管理（=P/L管理）
数か月分の業績（P/L及びそれに関連する各種データ）を毎週アップデートし、常に先を見立てることで戦略的なアクション実行を日々模索し数字ドリブンな各種判断に繋げています。
・経営分析と提言
各種経営データや市場動向を分析し、経営チームへの報告資料作成や提言を行います。
・戦略推進のサポート
事業戦略の取りまとめ、各部門との連携、進捗管理を通じて、戦略が確実に実行されるよう支援します。
・AIを活用した業務効率化
全社的に強力に推進しているAI-nizationを業務に取り入れ、効率的で高精度なアウトプットを追求します。
＜中途入社者のバックグラウンド＞
・多様なバックグラウンド
事業会社出身者を中心に、コンサルティングファームや官僚出身者、海外MBAホルダーなど、多様なキャリアを持つメンバーが集まっています。中途入社のメンバーのみで、異なる視点や経験が活かされる環境です。
・グローバルなチーム
チーム内には外国籍のメンバーが2名おり、多様な文化の中で働くことができます。それ以外に海外居住経験があるメンバーも2名います。
・協力体制
戦略企画と計数管理が密接に連携し、お互いの専門性を活かしながら、カンパニーの持続的な成長という共通目標に向かって協力し合っています。それぞれの専門領域をクロスさせ、個人のスキルや思考の幅を広げるきっかけが数多くあります。
求める経験 / スキル
必須要件：
・マネジメント経験
・事業計画の作成およびモニタリング
・事業成長を目的とした提案と推進
・KPI分析
・基本的なドキュメンテーション能力（PowerPoint、Excel など）
・組織の枠を超えた業務連携の経験
歓迎要件：
・インターネット、小売業界経験者
・複数の関係者を巻き込んで物事を推進した経験
・自律的に業務設計、改善を行った経験
・SQL等を用いたデータ分析スキル
・マネジメント経験
・事業計画の作成およびモニタリング
・事業成長を目的とした提案と推進
・KPI分析
・基本的なドキュメンテーション能力（PowerPoint、Excel など）
・組織の枠を超えた業務連携の経験
歓迎要件：
・インターネット、小売業界経験者
・複数の関係者を巻き込んで物事を推進した経験
・自律的に業務設計、改善を行った経験
・SQL等を用いたデータ分析スキル
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
＜Corporate Planningチームのミッション＞
メルコインのCorporate Planning（CP）チームは、「事業を俯瞰し、重要な問いを立て、経営の意思決定をドライブすること」をミッションに掲げています。具体的には、以下のような価値を提供するチームです。
経営陣との対話を通じて、中長期成長に向けた戦略的な問いを立て、構想をリードする
予実分析やKPIモニタリングを起点に、事業サイドと一体となって課題を掘り下げ、打ち手を実行に移す
中長期のロードマップを実現するために、ユニット・エコノミクスが成立し、スケーラブルに伸ばせる構造へと最適化する
事業の成長ポテンシャルやボトルネックを特定し、構造に踏み込んだ打ち手を設計・実行していく──そうした取り組みを通じて、メルコインを次のステージへ導いていくのが私たちの役割です。
複雑な事業構造に対して、「なぜそれをやるのか」「本当に勝てる構造なのか」と問い直しながら、戦略・仕組み・制度にまで落とし込んでいく──そんな“実行する経営企画”の仲間を募集しています。
【業務内容】
CPの業務は「経営計画を描くだけ」ではなく、PL視点でその実行までを担います。戦略構想から予実設計、KPI設計、施策評価までを一貫してリードします。
Corporate Planningチームでは、以下のような業務に取り組んでいただきます：
・中期経営計画および年度予算の策定・予実管理
・KPIや財務データに基づく経営意思決定の支援（経営会議・投資委員会の運営含む）
・中期経営計画やロードマップ実現に向けた課題の抽出と打ち手推進
・グロース／プロダクトチームが立案した戦略を、ユニット・エコノミクスや PL視点で実行可能な事業プランへ落とし込む
・PL/ROI視点での施策評価やモニタリング設計
メルコインのCorporate Planning（CP）チームは、「事業を俯瞰し、重要な問いを立て、経営の意思決定をドライブすること」をミッションに掲げています。具体的には、以下のような価値を提供するチームです。
経営陣との対話を通じて、中長期成長に向けた戦略的な問いを立て、構想をリードする
予実分析やKPIモニタリングを起点に、事業サイドと一体となって課題を掘り下げ、打ち手を実行に移す
中長期のロードマップを実現するために、ユニット・エコノミクスが成立し、スケーラブルに伸ばせる構造へと最適化する
事業の成長ポテンシャルやボトルネックを特定し、構造に踏み込んだ打ち手を設計・実行していく──そうした取り組みを通じて、メルコインを次のステージへ導いていくのが私たちの役割です。
複雑な事業構造に対して、「なぜそれをやるのか」「本当に勝てる構造なのか」と問い直しながら、戦略・仕組み・制度にまで落とし込んでいく──そんな“実行する経営企画”の仲間を募集しています。
【業務内容】
CPの業務は「経営計画を描くだけ」ではなく、PL視点でその実行までを担います。戦略構想から予実設計、KPI設計、施策評価までを一貫してリードします。
Corporate Planningチームでは、以下のような業務に取り組んでいただきます：
・中期経営計画および年度予算の策定・予実管理
・KPIや財務データに基づく経営意思決定の支援（経営会議・投資委員会の運営含む）
・中期経営計画やロードマップ実現に向けた課題の抽出と打ち手推進
・グロース／プロダクトチームが立案した戦略を、ユニット・エコノミクスや PL視点で実行可能な事業プランへ落とし込む
・PL/ROI視点での施策評価やモニタリング設計
求める経験 / スキル
【応募要件】
・求める経験・スキル
・メルカリグループおよびメルコインのミッションとバリューに共感していただける方
・暗号資産/Web3領域への熱意、関心をお持ちの方
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社の経営企画部門及び財務経理部門に類する部署での実務経験
・コンサルティングファーム及びファイナンシャル・アドバイザー等のプロフェッショナルファームにおける管理会計やファイナンス関連のプロジェクト経験
・Fintechや金融サービス（特に暗号資産/Web3）に関する業務経験
・定量的なデータ分析を行える方
・不確定であることや変化に対する高い順応性・適応能力のある方
【歓迎する経験・スキル】
・KPIベースでの予算管理の経験
・部署を超え全社にまたがるプロジェクトに参画した経験
【語学力】
日本語：日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須
英語：Independent (CEFR - B2) 歓迎
・求める経験・スキル
・メルカリグループおよびメルコインのミッションとバリューに共感していただける方
・暗号資産/Web3領域への熱意、関心をお持ちの方
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社の経営企画部門及び財務経理部門に類する部署での実務経験
・コンサルティングファーム及びファイナンシャル・アドバイザー等のプロフェッショナルファームにおける管理会計やファイナンス関連のプロジェクト経験
・Fintechや金融サービス（特に暗号資産/Web3）に関する業務経験
・定量的なデータ分析を行える方
・不確定であることや変化に対する高い順応性・適応能力のある方
【歓迎する経験・スキル】
・KPIベースでの予算管理の経験
・部署を超え全社にまたがるプロジェクトに参画した経験
【語学力】
日本語：日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須
英語：Independent (CEFR - B2) 歓迎
従業員数
2,120名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,120名
（連結）
仕事内容
■楽天グループについて
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■アド＆メディア カンパニーについて
楽天グループでは、事業領域ごとにカンパニー制を取っています。
その中でも本組織については、アド＆メディア カンパニーに属し、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。
デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等が該当します。
■楽天インサイトについて
楽天インサイト株式会社は、楽天グループ内外の顧客にマーケティング・リサーチを提供する会社です。
楽天グループの膨大なデータアセットとAI技術を融合させ、「リサーチ×データ×AI」で生活者理解を深め、顧客のビジネス課題解決に貢献しています。AIを取り入れたリサーチプロダクトの開発・提供を通じて、業界の新しいスタンダードを創造しています。
楽天グループ内でも、独自のユニークかつ膨大なデータ資産を活かした新たなデータビジネスへの期待は高まっています。2024年12月には、楽天インサイト株式会社、楽天インサイト・グローバル株式会社、そして超ミニバイト事業を統合する組織再編を実施し、データ利活用におけるより強固なシナジー創出体制を構築しました。
2026年1月には、楽天インサイト株式会社と楽天インサイト・グローバル株式会社が合併し、アジアを中心に8か国（シンガポール／UK／USA／マレーシア／中国／韓国／インドなど他）に広がる事業を、より戦略的かつ持続的に成長させる拡大・変革フェーズに入っています。
独自のオンラインパネルと楽天グループの会員基盤から得られるデータを活用し、高品質な市場調査データを世界中の顧客に提供しています。
■業務内容
本ポジションは、調査業務における案件管理遂行の領域を理解し、海外・国内の各オフィス担当者と連携を取りながら、部署の一員として、主に以下の目的を達成することに貢献します。
・事業成長、継続性の強化
・国内・海外プロジェクトマネージャー、セールスへのサポート業務を通して、一人当たり売上の最大化（生産性最大化）
・管理、配信システムを活用した業務効率化と改善
＜主な業務内容＞
・業務改善プロジェクトの推進
∟グローバルな市場調査プロジェクトの運用フローを深く理解し、課題特定と改善活動
∟システムを活用した業務改善策を立案・実行し、運用改善に繋がる具体的な提案
・システム・ワークフロー改善の推進
∟機能改善、UI最適化、エラー削減への取り組み
∟クロスファンクショナルなワークフロー最適化を通じて、組織間の連携強化と効率的な業務プロセスの確立
・オペレーションマニュアルの作成と展開
∟改善されたワークフローに基づき、ルール、運用マニュアルを作成・更新し、関係者への展開と定着の促進
・海外オフィスとの連携
∟海外拠点とのコミュニケーションを通じて、システム改善要件の特定、進捗管理、課題解決の実施
∟グローバルな視点でのオペレーション改善を推進
・ユーザーサポートとナレッジシェアリング
∟システム利用関するユーザーサポートを行い、ナレッジシェアリングを通じて新機能活用やベストプラクティス共有を促進
・データに基づいた効果測定と改善
∟指標を用いてシステム改善の効果を測定し、一人当たり生産性への影響を分析して継続的な改善サイクルを確立
＜具体的なプロジェクト事例＞
Salesforce導入
システム上での新機能実装にともなった仕様決定プロセス（開発部との連携など）
■セールス&オペレーション統括グループのミッション
海外拠点の営業、プロジェクトマネージャーらの業務効率化と成果最大化を目的とした基幹システム利用環境の最適化と明確な運用ルールを提供することを目指します。
また、それらに関連する活動への支援を通して楽天インサイト・グローバル株式会社のビジネスを支えます。
■魅力
①グローバルな環境でのシステム改善とプロジェクトマネジメント
・海外拠点との連携を通じて、システム改善要件の特定、進捗管理、課題解決を主導します。多様な国籍・文化的背景を持つメンバーとの協業により、グローバルな視点での業務経験を積むことができます。
・グローバルな市場調査プロジェクトにおける運用フローの理解、サポート、課題解決を通じて、プロジェクトマネジメントスキルを向上させ、仲間と共に事業成長を促進します。
②最先端技術の活用
・楽天グループ全体で推進されるAI活用を実務レベルで経験し、プロダクト開発や業務改善に貢献できます。
③楽天グループの豊富なアセット活用
・楽天グループ内の多様な部署との連携により、他社にはない競争優位性を持つプロダクト開発に携わることができます。
■中途入社者のバックグラウンド
・EC、メディア業界
・証券業界
・市場調査業界
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■アド＆メディア カンパニーについて
楽天グループでは、事業領域ごとにカンパニー制を取っています。
その中でも本組織については、アド＆メディア カンパニーに属し、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。
デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等が該当します。
■楽天インサイトについて
楽天インサイト株式会社は、楽天グループ内外の顧客にマーケティング・リサーチを提供する会社です。
楽天グループの膨大なデータアセットとAI技術を融合させ、「リサーチ×データ×AI」で生活者理解を深め、顧客のビジネス課題解決に貢献しています。AIを取り入れたリサーチプロダクトの開発・提供を通じて、業界の新しいスタンダードを創造しています。
楽天グループ内でも、独自のユニークかつ膨大なデータ資産を活かした新たなデータビジネスへの期待は高まっています。2024年12月には、楽天インサイト株式会社、楽天インサイト・グローバル株式会社、そして超ミニバイト事業を統合する組織再編を実施し、データ利活用におけるより強固なシナジー創出体制を構築しました。
2026年1月には、楽天インサイト株式会社と楽天インサイト・グローバル株式会社が合併し、アジアを中心に8か国（シンガポール／UK／USA／マレーシア／中国／韓国／インドなど他）に広がる事業を、より戦略的かつ持続的に成長させる拡大・変革フェーズに入っています。
独自のオンラインパネルと楽天グループの会員基盤から得られるデータを活用し、高品質な市場調査データを世界中の顧客に提供しています。
■業務内容
本ポジションは、調査業務における案件管理遂行の領域を理解し、海外・国内の各オフィス担当者と連携を取りながら、部署の一員として、主に以下の目的を達成することに貢献します。
・事業成長、継続性の強化
・国内・海外プロジェクトマネージャー、セールスへのサポート業務を通して、一人当たり売上の最大化（生産性最大化）
・管理、配信システムを活用した業務効率化と改善
＜主な業務内容＞
・業務改善プロジェクトの推進
∟グローバルな市場調査プロジェクトの運用フローを深く理解し、課題特定と改善活動
∟システムを活用した業務改善策を立案・実行し、運用改善に繋がる具体的な提案
・システム・ワークフロー改善の推進
∟機能改善、UI最適化、エラー削減への取り組み
∟クロスファンクショナルなワークフロー最適化を通じて、組織間の連携強化と効率的な業務プロセスの確立
・オペレーションマニュアルの作成と展開
∟改善されたワークフローに基づき、ルール、運用マニュアルを作成・更新し、関係者への展開と定着の促進
・海外オフィスとの連携
∟海外拠点とのコミュニケーションを通じて、システム改善要件の特定、進捗管理、課題解決の実施
∟グローバルな視点でのオペレーション改善を推進
・ユーザーサポートとナレッジシェアリング
∟システム利用関するユーザーサポートを行い、ナレッジシェアリングを通じて新機能活用やベストプラクティス共有を促進
・データに基づいた効果測定と改善
∟指標を用いてシステム改善の効果を測定し、一人当たり生産性への影響を分析して継続的な改善サイクルを確立
＜具体的なプロジェクト事例＞
Salesforce導入
システム上での新機能実装にともなった仕様決定プロセス（開発部との連携など）
■セールス&オペレーション統括グループのミッション
海外拠点の営業、プロジェクトマネージャーらの業務効率化と成果最大化を目的とした基幹システム利用環境の最適化と明確な運用ルールを提供することを目指します。
また、それらに関連する活動への支援を通して楽天インサイト・グローバル株式会社のビジネスを支えます。
■魅力
①グローバルな環境でのシステム改善とプロジェクトマネジメント
・海外拠点との連携を通じて、システム改善要件の特定、進捗管理、課題解決を主導します。多様な国籍・文化的背景を持つメンバーとの協業により、グローバルな視点での業務経験を積むことができます。
・グローバルな市場調査プロジェクトにおける運用フローの理解、サポート、課題解決を通じて、プロジェクトマネジメントスキルを向上させ、仲間と共に事業成長を促進します。
②最先端技術の活用
・楽天グループ全体で推進されるAI活用を実務レベルで経験し、プロダクト開発や業務改善に貢献できます。
③楽天グループの豊富なアセット活用
・楽天グループ内の多様な部署との連携により、他社にはない競争優位性を持つプロダクト開発に携わることができます。
■中途入社者のバックグラウンド
・EC、メディア業界
・証券業界
・市場調査業界
求める経験 / スキル
■必須要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
①海外拠点にて事業管理または業務改善のご経験がある方
②海外拠点との橋渡し役としてプロジェクトを推進したご経験がある方
③外国籍の方とプロジェクトを推進したご経験がある方
■歓迎要件
・市場調査業界におけるプロジェクトマネジメントの領域を深く理解している方
・優れたコミュニケーション能力（書面および口頭）
・分析スキルとリサーチ能力
・自律的に課題を見つけ、解決に向けて行動できる能力
・チームの一員として協力し、目標達成に貢献できる能力
・基本的なPCスキル
以下いずれかのご経験をお持ちの方
①海外拠点にて事業管理または業務改善のご経験がある方
②海外拠点との橋渡し役としてプロジェクトを推進したご経験がある方
③外国籍の方とプロジェクトを推進したご経験がある方
■歓迎要件
・市場調査業界におけるプロジェクトマネジメントの領域を深く理解している方
・優れたコミュニケーション能力（書面および口頭）
・分析スキルとリサーチ能力
・自律的に課題を見つけ、解決に向けて行動できる能力
・チームの一員として協力し、目標達成に貢献できる能力
・基本的なPCスキル
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
楽天グループ株式会社
仕事内容
■楽天グループについて
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■楽天インサイトについて
楽天インサイトは、楽天グループにおける調査会社で、楽天グループ内の顧客だけでなく、外部の事業会社や代理店、調査会社から様々なお仕事を頂いています。
220万人の業界最大級の単一パネルから収集するアスキングデータや、楽天グループ内の様々なビッグデータを活用してクライアントの課題解決を行うことをミッションとしています。
例えば、「AIチャットインタビュー」はリリース後、クライアントから高い評価を獲得していて、楽天インサイト全体の今後のビジネスの柱の一つとして積極的なマーケティング・推進を展開する流れに発展しています。
■業務内容
開発や企画に関するテーマについてテックチームと毎週ディスカッションを行い、約15名のチームで密に連携しながら
スピード感高くプロジェクト推進しています。
①クライアントのビジネス課題やマーケティング課題を営業メンバーに同行し本質的なニーズをヒアリング
②課題解決に向けたAI活用戦略を企画・推進し、新しい価値を生み出す
③戦略に基づいて独自のAIプロダクトやソリューションを提案し、成果につなげる
④売上拡大・利益創出を実現するための業務改善や仕組みづくりを推進
⑤オペレーションチームと連携し、プロジェクトをスムーズに進める
■ポジションの魅力
・大企業にてAI×プロダクト企画で新しいサービスを生み出す経験ができる
・企画、マーケティング、PM一気通貫でスキルUPができる
・リーダーやマネージャーへのキャリアパス
■働く環境
・ビジネスチームとテックチームが垣根なく協力し、ワンチームで日々を進めています。
・新規プロダクトの企画段階から開発、ローンチ、改善までのPDCAサイクルを集中して経験できるため、スピード感と達成感の両方を業務として楽しめます。
■参考記事
・ブランドリフトサーベイ
https://insight.rakuten.co.jp/digital_marketing/brand_lift.html
・AIチャットインタビュー
https://insight.rakuten.co.jp/minijob/aichatinterview/
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■楽天インサイトについて
楽天インサイトは、楽天グループにおける調査会社で、楽天グループ内の顧客だけでなく、外部の事業会社や代理店、調査会社から様々なお仕事を頂いています。
220万人の業界最大級の単一パネルから収集するアスキングデータや、楽天グループ内の様々なビッグデータを活用してクライアントの課題解決を行うことをミッションとしています。
例えば、「AIチャットインタビュー」はリリース後、クライアントから高い評価を獲得していて、楽天インサイト全体の今後のビジネスの柱の一つとして積極的なマーケティング・推進を展開する流れに発展しています。
■業務内容
開発や企画に関するテーマについてテックチームと毎週ディスカッションを行い、約15名のチームで密に連携しながら
スピード感高くプロジェクト推進しています。
①クライアントのビジネス課題やマーケティング課題を営業メンバーに同行し本質的なニーズをヒアリング
②課題解決に向けたAI活用戦略を企画・推進し、新しい価値を生み出す
③戦略に基づいて独自のAIプロダクトやソリューションを提案し、成果につなげる
④売上拡大・利益創出を実現するための業務改善や仕組みづくりを推進
⑤オペレーションチームと連携し、プロジェクトをスムーズに進める
■ポジションの魅力
・大企業にてAI×プロダクト企画で新しいサービスを生み出す経験ができる
・企画、マーケティング、PM一気通貫でスキルUPができる
・リーダーやマネージャーへのキャリアパス
■働く環境
・ビジネスチームとテックチームが垣根なく協力し、ワンチームで日々を進めています。
・新規プロダクトの企画段階から開発、ローンチ、改善までのPDCAサイクルを集中して経験できるため、スピード感と達成感の両方を業務として楽しめます。
■参考記事
・ブランドリフトサーベイ
https://insight.rakuten.co.jp/digital_marketing/brand_lift.html
・AIチャットインタビュー
https://insight.rakuten.co.jp/minijob/aichatinterview/
求める経験 / スキル
■必須要件
・法人営業経験または営業と協働し、顧客提案や商談支援を行った経験がある方
・プロジェクトマネジメント経験
（プロジェクトの大立ち回りず、自らがプロマネとしてプロジェクトの進行管理に携わった経験）
・業務の中でAIを活用経験がある
■歓迎要件
・法人営業経験2年以上
・AIやデータ分析に関する知見、または関連サービスの営業経験
・マーケティングリサーチ実施または関与経験
・データ分析プロジェクト実施または関与経験
・チームリーディングやメンバー育成など、マネジメントに関するご経験
■求める人材像
・無形商材の法人営業で成果を創造している
・顧客視点で行動できる
・挑戦的な目標達成に向けて慎重にやり抜けることができる
・成長が高く、新しいことに前向きな方
・自分で覚悟を持ち、営業活動の改善PDCAを実行できる
・マーケティングの基本的なフレームワーク（3C、4P、STPなど）の理解がある
・チームリーディングやメンバー育成など、マネジメントに興味がある
・法人営業経験または営業と協働し、顧客提案や商談支援を行った経験がある方
・プロジェクトマネジメント経験
（プロジェクトの大立ち回りず、自らがプロマネとしてプロジェクトの進行管理に携わった経験）
・業務の中でAIを活用経験がある
■歓迎要件
・法人営業経験2年以上
・AIやデータ分析に関する知見、または関連サービスの営業経験
・マーケティングリサーチ実施または関与経験
・データ分析プロジェクト実施または関与経験
・チームリーディングやメンバー育成など、マネジメントに関するご経験
■求める人材像
・無形商材の法人営業で成果を創造している
・顧客視点で行動できる
・挑戦的な目標達成に向けて慎重にやり抜けることができる
・成長が高く、新しいことに前向きな方
・自分で覚悟を持ち、営業活動の改善PDCAを実行できる
・マーケティングの基本的なフレームワーク（3C、4P、STPなど）の理解がある
・チームリーディングやメンバー育成など、マネジメントに興味がある
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
Algomaticは「AIがもたらす、10年に一度の技術革命に懸ける。」をテーマに、2023年に創業されました。
テクノロジーが産業の前提を丸ごと入れ替えるのは、10年に一度あるかないかです。
インターネット、スマートフォン、クラウド。
そのたびに、それまでの当たり前が過去のものになりました。
今回は生成AIによって、知的労働のあり方が変わり、企業の生産性や競争力の基準そのものが変わっていく。
私たちはこれを、一時のトレンドではなく、次の時代を決定づける技術革命だと捉えています。
私たちは、この技術革命の中心に立ち、AI時代の企業OSをつくり、AI革命で日本社会を変えていく。
事業もプロダクトも組織も経営も、すべてをAI時代の前提で設計する。
そんな強い思いのもと、2026年6月に第2創業期を迎えました。
日常の業務のそのすべてにAIが入り込んだとき、人は、人にしかできないことに全力を注げるようになる。
私たちがつくりたいのは、そんな未来の働き方です。
誰もが生き生きと力を発揮できる組織が、日本中に生まれていく。
その景色を、本気で信じています。
だからこそ、私たちがこだわるのは、企業にAIを単なる業務効率化の手段として導入することではありません。
業務の一部をAIに置き換えるだけでは、企業は本質的には変わらないからです。
AIがある前提で、組織そのものを今つくり直すとしたらどうなるのか。
その問いに向き合い、コンサルティングから研修、そして業務変革・組織変革の実行までを一気通貫で、成果が出るまで伴走し続けることが、私たちの役割です。
▼company-deck
https://speakerdeck.com/algomatic/company_deck
◼︎業務変革本部について
Algomaticの業務変革本部は、企業OSの「業務」ドメインを担うチームです。
人事・営業・オペレーションといった日常業務にAIエージェントを実装し、業務プロセスそのものを再設計することで、企業の効率化・高度化を実現します。構想段階の要件定義から、エンジニアと協働したソリューション実装、現場への定着まで一気通貫で伴走します。
また、私たち自身の開発プロセスも例外ではなく、アイデア探索、要件定義、実装といった開発の各フェーズをAIで自動化し、開発のあり方そのものをAI前提で作り変える、AI駆動開発を実践しています。
◼︎期待したい役割
Algomaticの第二創業期における経営人材として、0→1の事業の立ち上げから将来的なスケールに向けた基盤づくりまで、幅広く経営にコミットいただける方を募集しています。
◼︎業務内容
エンタープライズ顧客との関係構築、新規ビジネス機会の創出
プロジェクト全体のマネジメント（品質・コスト・デリバリー）、成果へのコミット
最適なチームビルディング、メンバーのアサインメント
提案から合意形成までのリード、案件の拡大
メンバーの成長支援、キャリア形成への関与
◼︎プロジェクト例
<AIネイティブ新規事業の立ち上げ>
・大手人材系企業様と共同で、AIエージェントを活用した新規事業開発を実施。
・キャリアアドバイザーの面談やマッチングといった労働集約的な業務をAIエージェントが代替することで、求職者体験や労働生産性の向上を目指したプロジェクト。
・中期経営計画の注力テーマのひとつとして、次世代の事業モデルの構築を行っている。
<店舗運営バックオフィスAI化>
・大手小売企業様において、国内外約1,500店舗の店舗スタッフが担うバックオフィス業務（在庫調整・売上レポート・配送管理・配分業務など）をAIエージェントで代替するシステムを構築。
・店舗スタッフが顧客対応に集中できる環境を実現し、在庫調整業務75%削減・レポーティング品質の標準化を達成。
テクノロジーが産業の前提を丸ごと入れ替えるのは、10年に一度あるかないかです。
インターネット、スマートフォン、クラウド。
そのたびに、それまでの当たり前が過去のものになりました。
今回は生成AIによって、知的労働のあり方が変わり、企業の生産性や競争力の基準そのものが変わっていく。
私たちはこれを、一時のトレンドではなく、次の時代を決定づける技術革命だと捉えています。
私たちは、この技術革命の中心に立ち、AI時代の企業OSをつくり、AI革命で日本社会を変えていく。
事業もプロダクトも組織も経営も、すべてをAI時代の前提で設計する。
そんな強い思いのもと、2026年6月に第2創業期を迎えました。
日常の業務のそのすべてにAIが入り込んだとき、人は、人にしかできないことに全力を注げるようになる。
私たちがつくりたいのは、そんな未来の働き方です。
誰もが生き生きと力を発揮できる組織が、日本中に生まれていく。
その景色を、本気で信じています。
だからこそ、私たちがこだわるのは、企業にAIを単なる業務効率化の手段として導入することではありません。
業務の一部をAIに置き換えるだけでは、企業は本質的には変わらないからです。
AIがある前提で、組織そのものを今つくり直すとしたらどうなるのか。
その問いに向き合い、コンサルティングから研修、そして業務変革・組織変革の実行までを一気通貫で、成果が出るまで伴走し続けることが、私たちの役割です。
▼company-deck
https://speakerdeck.com/algomatic/company_deck
◼︎業務変革本部について
Algomaticの業務変革本部は、企業OSの「業務」ドメインを担うチームです。
人事・営業・オペレーションといった日常業務にAIエージェントを実装し、業務プロセスそのものを再設計することで、企業の効率化・高度化を実現します。構想段階の要件定義から、エンジニアと協働したソリューション実装、現場への定着まで一気通貫で伴走します。
また、私たち自身の開発プロセスも例外ではなく、アイデア探索、要件定義、実装といった開発の各フェーズをAIで自動化し、開発のあり方そのものをAI前提で作り変える、AI駆動開発を実践しています。
◼︎期待したい役割
Algomaticの第二創業期における経営人材として、0→1の事業の立ち上げから将来的なスケールに向けた基盤づくりまで、幅広く経営にコミットいただける方を募集しています。
◼︎業務内容
エンタープライズ顧客との関係構築、新規ビジネス機会の創出
プロジェクト全体のマネジメント（品質・コスト・デリバリー）、成果へのコミット
最適なチームビルディング、メンバーのアサインメント
提案から合意形成までのリード、案件の拡大
メンバーの成長支援、キャリア形成への関与
◼︎プロジェクト例
<AIネイティブ新規事業の立ち上げ>
・大手人材系企業様と共同で、AIエージェントを活用した新規事業開発を実施。
・キャリアアドバイザーの面談やマッチングといった労働集約的な業務をAIエージェントが代替することで、求職者体験や労働生産性の向上を目指したプロジェクト。
・中期経営計画の注力テーマのひとつとして、次世代の事業モデルの構築を行っている。
<店舗運営バックオフィスAI化>
・大手小売企業様において、国内外約1,500店舗の店舗スタッフが担うバックオフィス業務（在庫調整・売上レポート・配送管理・配分業務など）をAIエージェントで代替するシステムを構築。
・店舗スタッフが顧客対応に集中できる環境を実現し、在庫調整業務75%削減・レポーティング品質の標準化を達成。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下3要素（事業開発／セールス／クライアントワーク）のうち、
2つ以上の実務経験
－事業開発：新規事業・事業戦略の立案・推進経験
－セールス：顧客への提案・折衝から受注・案件組成までを担った経験
－クライアントワーク：クライアント相対でのプロジェクト推進経験
・DX・AI活用に関するプロジェクトの推進経験
・プロジェクト全体の設計・進行管理、チームマネジメント経験
【歓迎スキル】
・SIer, コンサルティング会社におけるクライアントワークの経験
・AI・機械学習などを活用したプロジェクトの推進経験
・生成AIを活用した業務変革の経験
・成果にコミットする形でプロジェクトを売る／組成した経験
【求める人物像】
・不確実性の強い事業環境において、自ら仮説を設計・提示し、検証と学習を通じて組織全体の方向性を更新していける方
・戦略や構想を語るだけでなく、事業として実装・実現するところまで責任を持ち、組織を動かして結果を出せる方
・自部門や自身の役割の最適化にとどまらず、全社/事業全体の成果最大化を優先し、必要な領域に踏み込んで意思決定できる方
・未知の領域・技術に対して自ら学び続け、それを事業判断や組織づくりに転換できる方
・変化や不確実性を前提として経営を行い、それを機会として捉えて組織を導いていける方
以下3要素（事業開発／セールス／クライアントワーク）のうち、
2つ以上の実務経験
－事業開発：新規事業・事業戦略の立案・推進経験
－セールス：顧客への提案・折衝から受注・案件組成までを担った経験
－クライアントワーク：クライアント相対でのプロジェクト推進経験
・DX・AI活用に関するプロジェクトの推進経験
・プロジェクト全体の設計・進行管理、チームマネジメント経験
【歓迎スキル】
・SIer, コンサルティング会社におけるクライアントワークの経験
・AI・機械学習などを活用したプロジェクトの推進経験
・生成AIを活用した業務変革の経験
・成果にコミットする形でプロジェクトを売る／組成した経験
【求める人物像】
・不確実性の強い事業環境において、自ら仮説を設計・提示し、検証と学習を通じて組織全体の方向性を更新していける方
・戦略や構想を語るだけでなく、事業として実装・実現するところまで責任を持ち、組織を動かして結果を出せる方
・自部門や自身の役割の最適化にとどまらず、全社/事業全体の成果最大化を優先し、必要な領域に踏み込んで意思決定できる方
・未知の領域・技術に対して自ら学び続け、それを事業判断や組織づくりに転換できる方
・変化や不確実性を前提として経営を行い、それを機会として捉えて組織を導いていける方
従業員数
32名
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 2,508 万円
従業員数
32名
【IFRS会計基準】日系大手IT企業
仕事内容
※ご応募時に英文レジュメが必要です※
【業務内容】
グループ全体の事業開発案件をリード頂ける方を募集致します。
経営・財務・法務・バリュエーションなどのハードスキルを持ち、経営陣や事業部、コーポレート部門などの社内関係者、法律・会計の専門家、FAやM&A案件の相手方といった社外関係者との円滑なコミュニケーション／交渉をすることが要求されます。
また、案件の成功のために自ら考え、手を動かして、リサーチ・分析・資料作成・プレゼンテーションをすることに加え、三木谷含め取締役陣及びトップ経営層への的確なレポーティングや、チームメンバーのマネジメント・指導も期待しています。
楽天グループがいま、大きな挑戦をする中で、経営の枢軸を担う大変重要な部署です。組織と共に自分自身を大きく成長させたい、前向きな、熱い心を持った方にベストなポジションです。
今回の募集は将来的に本組織をリード頂く可能性を持った、幹部候補の募集です。
【組織について】
事業開発部では、グループ全体（含むグローバル）のM&A、資本提携、ジョイントベンチャー、事業売却（含む上場）の戦略立案・実行等の業務を担っています。
事業開発部はディールマネジメント課とグロースストラテジー課の二つの課で構成されています。
【働く環境】
・現状8名
・投資銀行、メガバンク、コンサルティングファーム、FAS、会計士、事業会社の経営企画／投資チームの出身者等が在籍しています。
※最終面接前にリファレンスチェック有※
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リファレンスチェック：原則５年以内に一緒に勤務された方２名にWEBでアンケート形式の質問に回答いただく。
※既に転退職されている方も対象となります。
※実施は必須ですが、対象者は柔軟にご相談可能でございます。
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【業務内容】
グループ全体の事業開発案件をリード頂ける方を募集致します。
経営・財務・法務・バリュエーションなどのハードスキルを持ち、経営陣や事業部、コーポレート部門などの社内関係者、法律・会計の専門家、FAやM&A案件の相手方といった社外関係者との円滑なコミュニケーション／交渉をすることが要求されます。
また、案件の成功のために自ら考え、手を動かして、リサーチ・分析・資料作成・プレゼンテーションをすることに加え、三木谷含め取締役陣及びトップ経営層への的確なレポーティングや、チームメンバーのマネジメント・指導も期待しています。
楽天グループがいま、大きな挑戦をする中で、経営の枢軸を担う大変重要な部署です。組織と共に自分自身を大きく成長させたい、前向きな、熱い心を持った方にベストなポジションです。
今回の募集は将来的に本組織をリード頂く可能性を持った、幹部候補の募集です。
【組織について】
事業開発部では、グループ全体（含むグローバル）のM&A、資本提携、ジョイントベンチャー、事業売却（含む上場）の戦略立案・実行等の業務を担っています。
事業開発部はディールマネジメント課とグロースストラテジー課の二つの課で構成されています。
【働く環境】
・現状8名
・投資銀行、メガバンク、コンサルティングファーム、FAS、会計士、事業会社の経営企画／投資チームの出身者等が在籍しています。
※最終面接前にリファレンスチェック有※
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リファレンスチェック：原則５年以内に一緒に勤務された方２名にWEBでアンケート形式の質問に回答いただく。
※既に転退職されている方も対象となります。
※実施は必須ですが、対象者は柔軟にご相談可能でございます。
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求める経験 / スキル
必須要件：
・事業会社または証券・投資会社におけるM&A関連業務経験
・マネジメント経験（少人数でも可）
・交渉力、調整力、関係性構築能力等、高いコミュニケーション能力
・仕事への高いコミットメント
・日本語（ネイティブレベル）、英語（コミュニケーション／交渉が可能なレベル以上）
歓迎要件：
・MBA
・経営経験
・事業会社または証券・投資会社におけるM&A関連業務経験
・マネジメント経験（少人数でも可）
・交渉力、調整力、関係性構築能力等、高いコミュニケーション能力
・仕事への高いコミットメント
・日本語（ネイティブレベル）、英語（コミュニケーション／交渉が可能なレベル以上）
歓迎要件：
・MBA
・経営経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,500 万円
株式会社データック
仕事内容
データックは、製薬企業を顧客としたデータベース研究受託支援事業を行っています。
大手製薬会社を含む20社近くの製薬企業と取引を実施し、直近2年間で前年比売上平均100%の成長を達成するなど、急成長しています。
当社は「医学の知の創出を加速する」をミッションに、その先にある「医療の選択肢が患者に届く世界」の実現を目指しています。
現在、製薬企業のメディカルアフェアーズ（MA）を主な顧客として、リアルワールドデータ（RWD）を用いたデータベース研究を、企画から解析、論文化まで支援しています。
今後は、データベース研究受託にとどまらず、製薬企業や医療業界が抱える課題を起点に、新たなサービスを生み出し、事業の柱へと成長させていきたいと考えています。
具体的には、RWDを活用したコンサルティングサービス、医療データを活用した新たな情報サービス、製薬企業向けの調査・研究支援サービスなど、複数の新規サービスの開発を進めています。
今回、代表と密に連携しながら、顧客課題の探索からサービス企画、顧客への提案、受注、事業化までを主体的に推進していただく事業開発担当者を募集します。
▼主な業務内容
① 市場・顧客課題の探索： 製薬企業を中心とした顧客へのヒアリング、市場・競合調査を通じて、新たな事業機会を発見する
② 新規サービスの企画・開発： 顧客課題を起点に、提供価値、サービス内容、価格、収益モデルを設計する
③ 顧客への提案・受注： サービスの提案資料・見積もりを作成し、顧客との商談から契約・受注までを推進する
④ 事業化・サービス改善： 初期案件の提供体制を社内の専門職や外部パートナーと構築し、顧客からのフィードバックをもとにサービスを改善する
⑤ 事業成長の推進： 事業計画・KPIを策定し、売上・利益の創出に向けて施策の優先順位付けと実行を進める
※担当するテーマや業務範囲は、これまでの経験・スキルに応じて決定します。
■この事業や組織の面白さ
▼自らの手で、新しい事業を生み出せる
既存サービスの販売だけではなく、顧客の課題を発見し、サービスを企画し、実際に売上が生まれるところまで一気通貫で携わることができます。自らのアイデアと行動が、会社の新たな成長の柱につながる仕事です。
▼代表と直接協働し、経営に近い立場で事業開発に取り組める
代表と密に連携しながら、事業機会の評価、戦略策定、重要な意思決定に関わることができます。裁量を持って事業を推進し、将来的には新規事業責任者として活躍いただくことも期待しています。
▼医療データの可能性を広げ、医療の発展に貢献できる
医療データ、疫学、臨床研究の専門家と協働しながら、医療・製薬業界の新たな課題解決に挑戦できます。新しいエビデンスやサービスを生み出すことで、最終的には患者さんの治療選択肢やアウトカムの改善に貢献できます。
大手製薬会社を含む20社近くの製薬企業と取引を実施し、直近2年間で前年比売上平均100%の成長を達成するなど、急成長しています。
当社は「医学の知の創出を加速する」をミッションに、その先にある「医療の選択肢が患者に届く世界」の実現を目指しています。
現在、製薬企業のメディカルアフェアーズ（MA）を主な顧客として、リアルワールドデータ（RWD）を用いたデータベース研究を、企画から解析、論文化まで支援しています。
今後は、データベース研究受託にとどまらず、製薬企業や医療業界が抱える課題を起点に、新たなサービスを生み出し、事業の柱へと成長させていきたいと考えています。
具体的には、RWDを活用したコンサルティングサービス、医療データを活用した新たな情報サービス、製薬企業向けの調査・研究支援サービスなど、複数の新規サービスの開発を進めています。
今回、代表と密に連携しながら、顧客課題の探索からサービス企画、顧客への提案、受注、事業化までを主体的に推進していただく事業開発担当者を募集します。
▼主な業務内容
① 市場・顧客課題の探索： 製薬企業を中心とした顧客へのヒアリング、市場・競合調査を通じて、新たな事業機会を発見する
② 新規サービスの企画・開発： 顧客課題を起点に、提供価値、サービス内容、価格、収益モデルを設計する
③ 顧客への提案・受注： サービスの提案資料・見積もりを作成し、顧客との商談から契約・受注までを推進する
④ 事業化・サービス改善： 初期案件の提供体制を社内の専門職や外部パートナーと構築し、顧客からのフィードバックをもとにサービスを改善する
⑤ 事業成長の推進： 事業計画・KPIを策定し、売上・利益の創出に向けて施策の優先順位付けと実行を進める
※担当するテーマや業務範囲は、これまでの経験・スキルに応じて決定します。
■この事業や組織の面白さ
▼自らの手で、新しい事業を生み出せる
既存サービスの販売だけではなく、顧客の課題を発見し、サービスを企画し、実際に売上が生まれるところまで一気通貫で携わることができます。自らのアイデアと行動が、会社の新たな成長の柱につながる仕事です。
▼代表と直接協働し、経営に近い立場で事業開発に取り組める
代表と密に連携しながら、事業機会の評価、戦略策定、重要な意思決定に関わることができます。裁量を持って事業を推進し、将来的には新規事業責任者として活躍いただくことも期待しています。
▼医療データの可能性を広げ、医療の発展に貢献できる
医療データ、疫学、臨床研究の専門家と協働しながら、医療・製薬業界の新たな課題解決に挑戦できます。新しいエビデンスやサービスを生み出すことで、最終的には患者さんの治療選択肢やアウトカムの改善に貢献できます。
求める経験 / スキル
●必須経験・スキル（下記すべて必須となります）
・製薬業界や医療業界での営業、マーケティング経験
・提案型商材（無形商材・ソリューション）の法人営業経験 1年以上
・中堅〜大手企業を相手に、複数の部署・役職者と商談を進めた経験
●歓迎経験・スキル
・製薬企業向けの営業経験（CRO、医療情報サービス、MA支援、メディカルライティング等）
・製薬企業メディカルアフェアーズでの勤務経験
・コンサルティングサービス、研究・学術関連サービスの営業経験
・マーケティング施策（ウェビナー、展示会、オウンドメディア等）の企画・運営経験
・RWD、疫学、統計の基礎知識（MPHなど）
●求める人物像
・整っていない環境でも、自分の役割を広げて成果を出せる人
・専門職との協働にあたり自ら学びアップデートできる人
・受注で終わらず、顧客の成果にこだわれる人
・製薬業界や医療業界での営業、マーケティング経験
・提案型商材（無形商材・ソリューション）の法人営業経験 1年以上
・中堅〜大手企業を相手に、複数の部署・役職者と商談を進めた経験
●歓迎経験・スキル
・製薬企業向けの営業経験（CRO、医療情報サービス、MA支援、メディカルライティング等）
・製薬企業メディカルアフェアーズでの勤務経験
・コンサルティングサービス、研究・学術関連サービスの営業経験
・マーケティング施策（ウェビナー、展示会、オウンドメディア等）の企画・運営経験
・RWD、疫学、統計の基礎知識（MPHなど）
●求める人物像
・整っていない環境でも、自分の役割を広げて成果を出せる人
・専門職との協働にあたり自ら学びアップデートできる人
・受注で終わらず、顧客の成果にこだわれる人
従業員数
20名
（2025年10月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
従業員数
20名
（2025年10月現在）
フリー株式会社（freee株式会社）
仕事内容
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。
創業から10年が経過し、30万を越える事業所で利用いただけるようになりましたが、freeeの目指す世界への道のりはまだ始まったばかり。「だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム」をビジョンとして掲げ、これまでにない新しい価値やビジネスの創出に取り組んでいます。
その中でカスタマーサクセス本部では、弊社プロダクトの導入時の支援に始まり、更なる活用に向けた提案、利用時の各種サポートや契約更新手続きまでと、ユーザーの利用体験に一貫して関わりfreeeの価値を届ける中心的な役割を担っています。
利用頂くユーザーが年々増え事業は成長し、カスタマーサクセス本部の人員も200名を超える規模になり更にスケール化していくことを見込んでいます。
ただ、組織のスケール化は目的ではなく、弊社のミッション実現に向けて、いかにユーザーへのインパクト創出を持続的に果たしていくか、が重要テーマです。
上記を背景として、カスタマーサクセス本部付で事業・組織運営にまつわる企画役割を担い推進する横断企画チームが立ち上がり、体制づくりを進めています。
弊社のカスタマーサクセスは事業・組織ともにスケールするタイミングであり、面白いフェーズにあります。ぜひご応募ください！
【業務内容詳細】
カスタマーサクセス本部横断での事業および組織運営の基盤づくりの推進を担っていただきます。役割の特性上、本部内の各部署に留まらず他部門とも密に連携して企画・実行いただくことになります。
▼主な業務内容 ※以下のいずれかのテーマを担って頂く想定です
■予算
・事業運営を高速で回す枠組みづくり(計画策定 ~ 実行モニタリング ~ 投資評価)
・戦略進捗の分析/レポーティング
・財務観点からのFB(示唆だし)と実行支援
■KPIマネジメント
・サクセス活動の進捗・結果を可視化するための環境の検討・整備
・サクセス活動を評価、ドライブさせるためのKPI設計・分析
・適切な顧客モニタリングの検討、実行
■BPM/CXM(ビジネスプロセス/顧客体験マネジメント)ビジネスプロセス
・ツール導入にあたっての要件定義やプロジェクトマネジメント
・サポート組織と連携した業務プロセスや業務システムを見直し
・コストの最適化や顧客体験向上を目的とした横断企画の推進
■ユーザー契約
・サブスクリプション更新業務の進捗管理
・更新手続き担当からのエスカレーション対応をはじめとしたメンバーマネジメント
・契約更新業務の効率化に向けたオペレーション改善／再構築
・契約更新コミュニケーションを活かした新規取り組み企画、実行
■その他
・事業/組織運営に関するイシュー対応
【このポジションの魅力】
・社会インパクトが大きいスモールビジネス×国内最大級のSaaSビジネスの経験
・非連続で事業・組織が成長するフェーズでのスピード感を持った企画・実行の経験
・事業サイドで顧客と事業の解像度を高め、財務および顧客体験向上の観点から組織力向上に寄与する機会
・社内メンバーからフィードバックを得て成長を後押しされる環境
創業から10年が経過し、30万を越える事業所で利用いただけるようになりましたが、freeeの目指す世界への道のりはまだ始まったばかり。「だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム」をビジョンとして掲げ、これまでにない新しい価値やビジネスの創出に取り組んでいます。
その中でカスタマーサクセス本部では、弊社プロダクトの導入時の支援に始まり、更なる活用に向けた提案、利用時の各種サポートや契約更新手続きまでと、ユーザーの利用体験に一貫して関わりfreeeの価値を届ける中心的な役割を担っています。
利用頂くユーザーが年々増え事業は成長し、カスタマーサクセス本部の人員も200名を超える規模になり更にスケール化していくことを見込んでいます。
ただ、組織のスケール化は目的ではなく、弊社のミッション実現に向けて、いかにユーザーへのインパクト創出を持続的に果たしていくか、が重要テーマです。
上記を背景として、カスタマーサクセス本部付で事業・組織運営にまつわる企画役割を担い推進する横断企画チームが立ち上がり、体制づくりを進めています。
弊社のカスタマーサクセスは事業・組織ともにスケールするタイミングであり、面白いフェーズにあります。ぜひご応募ください！
【業務内容詳細】
カスタマーサクセス本部横断での事業および組織運営の基盤づくりの推進を担っていただきます。役割の特性上、本部内の各部署に留まらず他部門とも密に連携して企画・実行いただくことになります。
▼主な業務内容 ※以下のいずれかのテーマを担って頂く想定です
■予算
・事業運営を高速で回す枠組みづくり(計画策定 ~ 実行モニタリング ~ 投資評価)
・戦略進捗の分析/レポーティング
・財務観点からのFB(示唆だし)と実行支援
■KPIマネジメント
・サクセス活動の進捗・結果を可視化するための環境の検討・整備
・サクセス活動を評価、ドライブさせるためのKPI設計・分析
・適切な顧客モニタリングの検討、実行
■BPM/CXM(ビジネスプロセス/顧客体験マネジメント)ビジネスプロセス
・ツール導入にあたっての要件定義やプロジェクトマネジメント
・サポート組織と連携した業務プロセスや業務システムを見直し
・コストの最適化や顧客体験向上を目的とした横断企画の推進
■ユーザー契約
・サブスクリプション更新業務の進捗管理
・更新手続き担当からのエスカレーション対応をはじめとしたメンバーマネジメント
・契約更新業務の効率化に向けたオペレーション改善／再構築
・契約更新コミュニケーションを活かした新規取り組み企画、実行
■その他
・事業/組織運営に関するイシュー対応
【このポジションの魅力】
・社会インパクトが大きいスモールビジネス×国内最大級のSaaSビジネスの経験
・非連続で事業・組織が成長するフェーズでのスピード感を持った企画・実行の経験
・事業サイドで顧客と事業の解像度を高め、財務および顧客体験向上の観点から組織力向上に寄与する機会
・社内メンバーからフィードバックを得て成長を後押しされる環境
求める経験 / スキル
【必須要件】
■複数のステークホルダーを巻き込んだ業務推進経験
■事業オペレーションの設計・構築または改善経験
■以下の経験及び強みを持って組織にインパクト創出された経験がある方
・オーナーシップをもって業務を設計/進化させる経験
・ステークホルダーを巻き込みドライブするリーダーシップ
【歓迎要件】
■同社のミッション・ビジョンへの共感
■以下いずれかでインパクトを創出された経験
・事業会社での企画（経営企画/財務企画/事業企画・統括/営業推進など）
・コンサルティング（戦略実行/BPRなどのプロジェクト）
・SaaS/サブスクリプションビジネス
■カスタマーサクセスへの興味・関心
■SalesforceやBIツールを実務で用いた経験がある方
■複数のステークホルダーを巻き込んだ業務推進経験
■事業オペレーションの設計・構築または改善経験
■以下の経験及び強みを持って組織にインパクト創出された経験がある方
・オーナーシップをもって業務を設計/進化させる経験
・ステークホルダーを巻き込みドライブするリーダーシップ
【歓迎要件】
■同社のミッション・ビジョンへの共感
■以下いずれかでインパクトを創出された経験
・事業会社での企画（経営企画/財務企画/事業企画・統括/営業推進など）
・コンサルティング（戦略実行/BPRなどのプロジェクト）
・SaaS/サブスクリプションビジネス
■カスタマーサクセスへの興味・関心
■SalesforceやBIツールを実務で用いた経験がある方
従業員数
1,901名
（※2025年6月末時点、連結会社の総数）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 950 万円
従業員数
1,901名
（※2025年6月末時点、連結会社の総数）
LINEヤフー株式会社
仕事内容
▼ポジション概要
LINEコマース事業のビジネス推進担当として、組織横断プロジェクトのPjM（プロジェクトマネージャー）またはPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）を担い、中長期的な事業開発も含めてLINEコマース事業に貢献する企画立案と実行推進をお任せします。
▼組織のミッション・展望
LINEコマース事業を成長させる”仕組み”を作り出し、カンパニーの現状および今後をもっとも理解し、経営コミットメントの実現に向けて組織を横断して下支えをする。
▼主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
・新規および既存プロダクトのビジネス企画・事業開発・PMO業務
・新規および既存プロダクトのプロジェクト推進・実行
・その他LINEコマース事業を拡大させるための効果検証や改善策の企画立案・推進
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
▼プロダクトについて
・LINEギフト https://linegift.line.me/
「LINE」を通じて友だちにさまざまなギフトを贈ることができるサービスです。
・ショッピングタブ https://linegift.line.me/aboutshoppingtab/
「LINE」の中で新しいショッピング体験をお楽しみいただけるサービスです。
LINEコマース事業のビジネス推進担当として、組織横断プロジェクトのPjM（プロジェクトマネージャー）またはPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）を担い、中長期的な事業開発も含めてLINEコマース事業に貢献する企画立案と実行推進をお任せします。
▼組織のミッション・展望
LINEコマース事業を成長させる”仕組み”を作り出し、カンパニーの現状および今後をもっとも理解し、経営コミットメントの実現に向けて組織を横断して下支えをする。
▼主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
・新規および既存プロダクトのビジネス企画・事業開発・PMO業務
・新規および既存プロダクトのプロジェクト推進・実行
・その他LINEコマース事業を拡大させるための効果検証や改善策の企画立案・推進
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
▼プロダクトについて
・LINEギフト https://linegift.line.me/
「LINE」を通じて友だちにさまざまなギフトを贈ることができるサービスです。
・ショッピングタブ https://linegift.line.me/aboutshoppingtab/
「LINE」の中で新しいショッピング体験をお楽しみいただけるサービスです。
求める経験 / スキル
▼必要な経験/スキル
・自らが責任者、または担当者として、新規事業やプロジェクトの立上げならびに事業推進を経験されてきた方
・プロジェクトマネジメント、社内外を巻き込んでの事業・プロジェクトをリードした経験
・マーケットやユーザーニーズを踏まえた、新規事業・サービスの設計や要件定義の経験
・新サービス企画や既存サービスのグロースを実現した経験
▼あると望ましい経験/スキル
・新規事業や新規サービスの立ち上げに関わる企画立案・推進のご経験
・EC業界についての知識、ECサービスを企画・開発・運用した経験
・外部企業とアライアンスし、事業を創造した経験
・顧客やパートナー会社を含めた複数社による協同プロジェクトでの管理経験
▼求める人物像
・仮説を立て自ら決断しアクションを起こし、検証のサイクルを回せる方
・曖昧で混沌とした状況でも、細かいところまで整理して、多くの人を巻き込みながら物事を前に進められる方
・自ら課題を発見し、解決に向けてアクションを取れる方
・遠くの未来を見据えながら、今このタイミングでやるべきことに全力投球できる方
・フットワーク軽く、柔軟、スピーディーにアウトプットを出し続けられる方
・厳しい状況でも、粘り強く、最後まで達成にこだわってやり切れる方
・自らが責任者、または担当者として、新規事業やプロジェクトの立上げならびに事業推進を経験されてきた方
・プロジェクトマネジメント、社内外を巻き込んでの事業・プロジェクトをリードした経験
・マーケットやユーザーニーズを踏まえた、新規事業・サービスの設計や要件定義の経験
・新サービス企画や既存サービスのグロースを実現した経験
▼あると望ましい経験/スキル
・新規事業や新規サービスの立ち上げに関わる企画立案・推進のご経験
・EC業界についての知識、ECサービスを企画・開発・運用した経験
・外部企業とアライアンスし、事業を創造した経験
・顧客やパートナー会社を含めた複数社による協同プロジェクトでの管理経験
▼求める人物像
・仮説を立て自ら決断しアクションを起こし、検証のサイクルを回せる方
・曖昧で混沌とした状況でも、細かいところまで整理して、多くの人を巻き込みながら物事を前に進められる方
・自ら課題を発見し、解決に向けてアクションを取れる方
・遠くの未来を見据えながら、今このタイミングでやるべきことに全力投球できる方
・フットワーク軽く、柔軟、スピーディーにアウトプットを出し続けられる方
・厳しい状況でも、粘り強く、最後まで達成にこだわってやり切れる方
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
コンテンツ企画・制作会社
仕事内容
【業務内容】
自社プロダクトの海外市場における販路開拓および営業企画業務を担当し、ブランドのグローバル展開を加速していただきます。
【具体的なミッション】
・新規・既存の販路開拓： 専門商社、代理店、小売店との提携交渉、既存取引先との関係強化および取引条件の交渉。
・市場開拓と店頭販促企画： 当社を代表するプロダクトは、豊富なデザインや自由度の高い仕様が人気であり、店頭での見せ方によって伝わる魅力が大きく変わります。そのため、取引先といっしょに海外のお客さまに合わせた売り場づくりを企画・ディレクションいただきます。
・EC・マーケティング連携： 海外ECサイト等での販売戦略の実行。海外市場のニーズを商品開発チームへフィードバックし、マーケティングチームと連携して現地向けのSNS戦略やブランド発信を最適化。
※当社はデザインも強みとしているので、実際にディスプレイ等を制作する際のデザインは、社内のデザイナーと一緒に制作いただけます。"
【ポジション魅力】
■「ゼロから形にする」ダイナミズム
すでに出来上がった組織で決められたものを売るのではなく、今後拡大していくことが予想される欧米市場の中で、手触りを持って当社の商品コンテンツ拡販をリードいただきます。立ち上げフェーズならではの大きな裁量とやりがいがあります。
■当社ならではの海外展開
商品を単なる「モノ」として輸出するのではなく、当社らしいカルチャーやコミュニティを、海外という新しい「場」で作っていく最前線に立つことができます。
■事業成長へのダイレクトな貢献
現地パートナーとの商談や長期滞在も、海外市場のリアルな熱量を肌で感じられます。実績と信頼次第では、営業の枠を超えてグローバルなブランド戦略や商品開発の根幹にも深く携わることが可能です。
自社プロダクトの海外市場における販路開拓および営業企画業務を担当し、ブランドのグローバル展開を加速していただきます。
【具体的なミッション】
・新規・既存の販路開拓： 専門商社、代理店、小売店との提携交渉、既存取引先との関係強化および取引条件の交渉。
・市場開拓と店頭販促企画： 当社を代表するプロダクトは、豊富なデザインや自由度の高い仕様が人気であり、店頭での見せ方によって伝わる魅力が大きく変わります。そのため、取引先といっしょに海外のお客さまに合わせた売り場づくりを企画・ディレクションいただきます。
・EC・マーケティング連携： 海外ECサイト等での販売戦略の実行。海外市場のニーズを商品開発チームへフィードバックし、マーケティングチームと連携して現地向けのSNS戦略やブランド発信を最適化。
※当社はデザインも強みとしているので、実際にディスプレイ等を制作する際のデザインは、社内のデザイナーと一緒に制作いただけます。"
【ポジション魅力】
■「ゼロから形にする」ダイナミズム
すでに出来上がった組織で決められたものを売るのではなく、今後拡大していくことが予想される欧米市場の中で、手触りを持って当社の商品コンテンツ拡販をリードいただきます。立ち上げフェーズならではの大きな裁量とやりがいがあります。
■当社ならではの海外展開
商品を単なる「モノ」として輸出するのではなく、当社らしいカルチャーやコミュニティを、海外という新しい「場」で作っていく最前線に立つことができます。
■事業成長へのダイレクトな貢献
現地パートナーとの商談や長期滞在も、海外市場のリアルな熱量を肌で感じられます。実績と信頼次第では、営業の枠を超えてグローバルなブランド戦略や商品開発の根幹にも深く携わることが可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・海外向けの営業・販路開拓経験（5年以上）
・BtoBビジネス（商社、メーカー、卸業など）での取引経験
・英語での交渉・折衝スキル（TOEIC800点以上、もしくは同等の実務経験）
・海外市場におけるマーケットリサーチおよび販売戦略の経験
・海外への長期滞在や現地駐在、異文化コミュニケーションに対する高い適応力
■歓迎条件
・海外拠点の立ち上げ、または現地法人の運営・マネジメントに関わった経験
・北米市場における小売業・EC領域の知識と実務経験
・専門商社での営業経験
・文具・雑貨・ライフスタイル関連商品の営業経験
・中国語、フランス語、スペイン語など英語以外の語学スキル
・海外EC（Amazon、Shopifyなど）での販売・運用経験
・小売業界（百貨店・セレクトショップなど）への営業経験
■求める人物像
・ブランドや、当社の考え方に共感し、海外市場での発展をリードできる方
・前例のないことや不確実な状況を楽しめる「フットワークの軽さ」と「開拓精神」をお持ちの方
・海外長期滞在や駐在など、変化の多い環境にも柔軟に適応し、チームと連携して成果を出せる方
・交渉力・提案力を持ち、多様な文化や価値観を持つ相手とリスペクトをもってコミュニケーションできる方
・生活、ファッション、カルチャー領域に対して高い興味・関心をお持ちの方
・海外向けの営業・販路開拓経験（5年以上）
・BtoBビジネス（商社、メーカー、卸業など）での取引経験
・英語での交渉・折衝スキル（TOEIC800点以上、もしくは同等の実務経験）
・海外市場におけるマーケットリサーチおよび販売戦略の経験
・海外への長期滞在や現地駐在、異文化コミュニケーションに対する高い適応力
■歓迎条件
・海外拠点の立ち上げ、または現地法人の運営・マネジメントに関わった経験
・北米市場における小売業・EC領域の知識と実務経験
・専門商社での営業経験
・文具・雑貨・ライフスタイル関連商品の営業経験
・中国語、フランス語、スペイン語など英語以外の語学スキル
・海外EC（Amazon、Shopifyなど）での販売・運用経験
・小売業界（百貨店・セレクトショップなど）への営業経験
■求める人物像
・ブランドや、当社の考え方に共感し、海外市場での発展をリードできる方
・前例のないことや不確実な状況を楽しめる「フットワークの軽さ」と「開拓精神」をお持ちの方
・海外長期滞在や駐在など、変化の多い環境にも柔軟に適応し、チームと連携して成果を出せる方
・交渉力・提案力を持ち、多様な文化や価値観を持つ相手とリスペクトをもってコミュニケーションできる方
・生活、ファッション、カルチャー領域に対して高い興味・関心をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
コンテンツ企画・制作会社
仕事内容
【業務内容】
自社プロダクトの海外市場における販路開拓および営業企画業務を担当し、ブランドのグローバル展開を加速していただきます。
【具体的なミッション】
・新規・既存の販路開拓： 専門商社、代理店、小売店との提携交渉、既存取引先との関係強化および取引条件の交渉。
・市場開拓と店頭販促企画： 当社を代表するプロダクトは、豊富なデザインや自由度の高い仕様が人気であり、店頭での見せ方によって伝わる魅力が大きく変わります。そのため、取引先といっしょに海外のお客さまに合わせた売り場づくりを企画・ディレクションいただきます。
・EC・マーケティング連携： 海外ECサイト等での販売戦略の実行。海外市場のニーズを商品開発チームへフィードバックし、マーケティングチームと連携して現地向けのSNS戦略やブランド発信を最適化。
※当社はデザインも強みとしているので、実際にディスプレイ等を制作する際のデザインは、社内のデザイナーと一緒に制作いただけます。"
【ポジション魅力】
■「ゼロから形にする」ダイナミズム
すでに出来上がった組織で決められたものを売るのではなく、今後拡大していくことが予想される欧米市場の中で、手触りを持って当社の商品コンテンツ拡販をリードいただきます。立ち上げフェーズならではの大きな裁量とやりがいがあります。
■当社ならではの海外展開
商品を単なる「モノ」として輸出するのではなく、当社らしいカルチャーやコミュニティを、海外という新しい「場」で作っていく最前線に立つことができます。
■事業成長へのダイレクトな貢献
現地パートナーとの商談や長期滞在も、海外市場のリアルな熱量を肌で感じられます。実績と信頼次第では、営業の枠を超えてグローバルなブランド戦略や商品開発の根幹にも深く携わることが可能です。
自社プロダクトの海外市場における販路開拓および営業企画業務を担当し、ブランドのグローバル展開を加速していただきます。
【具体的なミッション】
・新規・既存の販路開拓： 専門商社、代理店、小売店との提携交渉、既存取引先との関係強化および取引条件の交渉。
・市場開拓と店頭販促企画： 当社を代表するプロダクトは、豊富なデザインや自由度の高い仕様が人気であり、店頭での見せ方によって伝わる魅力が大きく変わります。そのため、取引先といっしょに海外のお客さまに合わせた売り場づくりを企画・ディレクションいただきます。
・EC・マーケティング連携： 海外ECサイト等での販売戦略の実行。海外市場のニーズを商品開発チームへフィードバックし、マーケティングチームと連携して現地向けのSNS戦略やブランド発信を最適化。
※当社はデザインも強みとしているので、実際にディスプレイ等を制作する際のデザインは、社内のデザイナーと一緒に制作いただけます。"
【ポジション魅力】
■「ゼロから形にする」ダイナミズム
すでに出来上がった組織で決められたものを売るのではなく、今後拡大していくことが予想される欧米市場の中で、手触りを持って当社の商品コンテンツ拡販をリードいただきます。立ち上げフェーズならではの大きな裁量とやりがいがあります。
■当社ならではの海外展開
商品を単なる「モノ」として輸出するのではなく、当社らしいカルチャーやコミュニティを、海外という新しい「場」で作っていく最前線に立つことができます。
■事業成長へのダイレクトな貢献
現地パートナーとの商談や長期滞在も、海外市場のリアルな熱量を肌で感じられます。実績と信頼次第では、営業の枠を超えてグローバルなブランド戦略や商品開発の根幹にも深く携わることが可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・以下いずれかのご経験
- 海外向けの営業・販路開拓経験（3年以上）
- BtoBビジネス（商社、メーカー、卸業など）での取引経験
・英語での交渉・折衝スキル（TOEIC800点以上、もしくは同等の実務経験）
・海外への長期滞在や現地駐在、異文化コミュニケーションに対する高い適応力
■歓迎条件
・北米市場における小売業・EC領域の知識と実務経験
・専門商社での営業経験
・文具・雑貨・ライフスタイル関連商品の営業経験
・中国語、フランス語、スペイン語など英語以外の語学スキル
・海外EC（Amazon、Shopifyなど）での販売・運用経験
・小売業界（百貨店・セレクトショップなど）への営業経験
・海外市場におけるマーケットリサーチおよび販売戦略の立案～実行の経験
■求める人物像
・当社ブランドや、当社の考え方に共感し、海外市場での発展をリードできる方
・前例のないことや不確実な状況を楽しめる「フットワークの軽さ」と「開拓精神」をお持ちの方
・海外長期滞在や駐在など、変化の多い環境にも柔軟に適応し、チームと連携して成果を出せる方
・交渉力・提案力を持ち、多様な文化や価値観を持つ相手とリスペクトをもってコミュニケーションできる方
・生活、ファッション、カルチャー領域に対して高い興味・関心をお持ちの方
・以下いずれかのご経験
- 海外向けの営業・販路開拓経験（3年以上）
- BtoBビジネス（商社、メーカー、卸業など）での取引経験
・英語での交渉・折衝スキル（TOEIC800点以上、もしくは同等の実務経験）
・海外への長期滞在や現地駐在、異文化コミュニケーションに対する高い適応力
■歓迎条件
・北米市場における小売業・EC領域の知識と実務経験
・専門商社での営業経験
・文具・雑貨・ライフスタイル関連商品の営業経験
・中国語、フランス語、スペイン語など英語以外の語学スキル
・海外EC（Amazon、Shopifyなど）での販売・運用経験
・小売業界（百貨店・セレクトショップなど）への営業経験
・海外市場におけるマーケットリサーチおよび販売戦略の立案～実行の経験
■求める人物像
・当社ブランドや、当社の考え方に共感し、海外市場での発展をリードできる方
・前例のないことや不確実な状況を楽しめる「フットワークの軽さ」と「開拓精神」をお持ちの方
・海外長期滞在や駐在など、変化の多い環境にも柔軟に適応し、チームと連携して成果を出せる方
・交渉力・提案力を持ち、多様な文化や価値観を持つ相手とリスペクトをもってコミュニケーションできる方
・生活、ファッション、カルチャー領域に対して高い興味・関心をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
株式会社タイミー
仕事内容
【ミッション】
500名以上が所属している営業組織の生産性向上のため、必要な営業プロセスの型化や育成施策の検討〜実行を担っていただきます。
営業組織の生産性を最大化し、売上拡大を戦略・オペレーション両面から支える役割です。
・以下のような業務を担っていただきます。
・営業KPI設計およびダッシュボード・レポート設計（例：AA数、CVR、稼働率、チャーン率など）
・セールスプロセスの改善およびSFA／CRMの活用設計・浸透支援（Salesforceなど）
・営業戦略／重点施策の策定とモニタリング（例：商談化率向上施策、リードナーチャリング設計）
・営業施策のPoC設計と効果検証（例：リスト優先度設計、テレアポ施策ABテスト）
・営業マニュアル・トークスクリプト・教育コンテンツの整備とアップデート
キックオフ、表彰制度など営業モチベーション向上施策の企画運営支援
【ポジションの魅力】
◆ 営業を“再定義”する中核ポジション
このポジションは、単なる裏方ではありません。営業組織全体の「勝ちパターン」を構築し、武器を与え、プロセスを変革する“ゲームチェンジャー”の役割です。定量・定性の両面から営業の未来をつくる、非常に戦略的でクリエイティブな仕事です。
◆ 経営直結の視座で働ける
営業＝売上の源泉。そのため、KPI設計や事業成長の再現性づくりは経営課題そのものです。経営・事業責任者と密に連携しながら、「どう売るべきか」「誰に注力すべきか」といった本質的議論に深く関われます。
◆ 組織全体に“効く”仕組みを生み出せる
営業の勘や属人性に頼るのではなく、誰がやっても成果が出る仕組み（Sales Playbook、リード優先度スコア、インセン設計など）を設計・運用できるのが魅力。ひとつの改善が、数十〜数百人のパフォーマンスを一気に引き上げる可能性を持ちます。
◆ 多様なスキルが磨けるポジション
戦略思考（事業計画・KPI設計）× データリテラシー（SFA/BI活用）× 人の行動変容（教育・オンボーディング）という、経営・企画・現場支援すべてにまたがるスキルが身につきます。将来的には事業責任者やBizOps的なキャリアにもつながるポテンシャルの高い職種です。
◆ 現場との距離が近く、成果を肌で感じられる
セールスイネーブルメントの成果は、現場の営業メンバーからの「この仕組み、めっちゃ助かった」「商談化率が明らかに上がった！」というリアルな反応で実感できます。“数字で証明される感謝”を得られる、非常にやりがいのあるポジションです。
500名以上が所属している営業組織の生産性向上のため、必要な営業プロセスの型化や育成施策の検討〜実行を担っていただきます。
営業組織の生産性を最大化し、売上拡大を戦略・オペレーション両面から支える役割です。
・以下のような業務を担っていただきます。
・営業KPI設計およびダッシュボード・レポート設計（例：AA数、CVR、稼働率、チャーン率など）
・セールスプロセスの改善およびSFA／CRMの活用設計・浸透支援（Salesforceなど）
・営業戦略／重点施策の策定とモニタリング（例：商談化率向上施策、リードナーチャリング設計）
・営業施策のPoC設計と効果検証（例：リスト優先度設計、テレアポ施策ABテスト）
・営業マニュアル・トークスクリプト・教育コンテンツの整備とアップデート
キックオフ、表彰制度など営業モチベーション向上施策の企画運営支援
【ポジションの魅力】
◆ 営業を“再定義”する中核ポジション
このポジションは、単なる裏方ではありません。営業組織全体の「勝ちパターン」を構築し、武器を与え、プロセスを変革する“ゲームチェンジャー”の役割です。定量・定性の両面から営業の未来をつくる、非常に戦略的でクリエイティブな仕事です。
◆ 経営直結の視座で働ける
営業＝売上の源泉。そのため、KPI設計や事業成長の再現性づくりは経営課題そのものです。経営・事業責任者と密に連携しながら、「どう売るべきか」「誰に注力すべきか」といった本質的議論に深く関われます。
◆ 組織全体に“効く”仕組みを生み出せる
営業の勘や属人性に頼るのではなく、誰がやっても成果が出る仕組み（Sales Playbook、リード優先度スコア、インセン設計など）を設計・運用できるのが魅力。ひとつの改善が、数十〜数百人のパフォーマンスを一気に引き上げる可能性を持ちます。
◆ 多様なスキルが磨けるポジション
戦略思考（事業計画・KPI設計）× データリテラシー（SFA/BI活用）× 人の行動変容（教育・オンボーディング）という、経営・企画・現場支援すべてにまたがるスキルが身につきます。将来的には事業責任者やBizOps的なキャリアにもつながるポテンシャルの高い職種です。
◆ 現場との距離が近く、成果を肌で感じられる
セールスイネーブルメントの成果は、現場の営業メンバーからの「この仕組み、めっちゃ助かった」「商談化率が明らかに上がった！」というリアルな反応で実感できます。“数字で証明される感謝”を得られる、非常にやりがいのあるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験（3年以上）
・営業組織への推進・企画・KPIマネジメント経験（2年以上）
データドリブンにKPI設計・改善を行った経験（Excel / Google Spreadsheet / BIツール等）
・論理的思考力と、部門横断で物事を推進するコミュニケーション力
「答えがない状況」で立ち止まらず、試行錯誤しながら突破口を見つけ諦めずに最後までやり切る力（GRIT）のある方
【歓迎要件】
・Salesforce, Hubspot, kintone等のCRM/SFAツールの導入・改善経験
・Google Apps Script、Looker Studio、Tableauなどを用いたダッシュボード構築経験
・THE MODEL型組織での業務経験、またはセールス〜カスタマーサクセス連携の推進経験
・新規事業やスタートアップでのスピード感ある業務推進経験
・マーケティングやCSとの連携による営業改善プロジェクトの経験
【求める人物像】
・「営業を科学する」ことにワクワクし、現場とデータの両方を大事にできる方
・自ら課題を見つけ、巻き込みながら推進できる“オーナーシップ”のある方
・人を主語にした仕組みづくり（スキルアップ・成功体験設計）にこだわりたい方
・難しい構造やボトルネックを「構造化・言語化」するのが得意な方
・売上最大化に向けて、営業の「戦術と感情」両面に向き合える方
・法人営業経験（3年以上）
・営業組織への推進・企画・KPIマネジメント経験（2年以上）
データドリブンにKPI設計・改善を行った経験（Excel / Google Spreadsheet / BIツール等）
・論理的思考力と、部門横断で物事を推進するコミュニケーション力
「答えがない状況」で立ち止まらず、試行錯誤しながら突破口を見つけ諦めずに最後までやり切る力（GRIT）のある方
【歓迎要件】
・Salesforce, Hubspot, kintone等のCRM/SFAツールの導入・改善経験
・Google Apps Script、Looker Studio、Tableauなどを用いたダッシュボード構築経験
・THE MODEL型組織での業務経験、またはセールス〜カスタマーサクセス連携の推進経験
・新規事業やスタートアップでのスピード感ある業務推進経験
・マーケティングやCSとの連携による営業改善プロジェクトの経験
【求める人物像】
・「営業を科学する」ことにワクワクし、現場とデータの両方を大事にできる方
・自ら課題を見つけ、巻き込みながら推進できる“オーナーシップ”のある方
・人を主語にした仕組みづくり（スキルアップ・成功体験設計）にこだわりたい方
・難しい構造やボトルネックを「構造化・言語化」するのが得意な方
・売上最大化に向けて、営業の「戦術と感情」両面に向き合える方
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
株式会社ビザスク
仕事内容
◆◇ ミッション ◇◆
ビザスクのナレッジプラットフォーム事業（日本事業を成長させる要の事業部）における成長戦略を仕掛ける事業戦略・企画を募集！
ナレッジプラットフォーム事業において、プロダクト数、顧客数が多くなり複雑化する中において、課題抽出・論点設定を行い、中期的な事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながら計画修正を行っていただきます。
設定された、課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と推進を、現場、事業責任者と協働しながら担当していただきます。
その他、事業領域の組織運営として、事業運営ルール策定、事業系システムの導入などもご担当いただきます。
◆◇ 主な業務内容 ◇◆
ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、考えるだけではなく自ら推進するポジションになります。
・モニタリング/分析
事業の計数管理、モニタリング体制の構築、予実管理、データ集計・分析
・事業内の案件推進
日本共同代表と一緒に事業の重点テーマの検討担当者として案件を推進していただきます。
想定している案件としては、事業提携、プライシング改定、新規商材の開発企画等。
※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます
◆◇ 本ポジションの魅力 ◇◆
・日本共同代表の右腕として、事業の方針、進捗管理、分析、事業連携、新規商材の企画等様々な経験を積む事が出来ます。
・事業を推進していく上で、経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に大きなインパクトを与えることが出来ます。
・様々な事業会社の課題解決ができる（例：新規事業、新商品開発、あらゆる経営課題など）
・まだまだサービス拡大余地のある国内市場の拡大を担う最前線
◆◇ 得られるスキル◇◆
・日本共同代表の右腕として事業を牽引
・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、CEOや経営陣の課題に対応しつつ、自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます
・スタートアップらしい柔軟な組織・文化の中、裁量を持って業務に取り組んでいただけます
・オープン・フラットな組織カルチャー
「自由を自覚しているか」というバリューに現れるように、ミッションのためには制限なく、自由な発想で取り組むことを大事とするカルチャーがあります。ベンチャーらしい柔軟な組織文化の中で裁量をもって業務に取り組んでいただけます。
ビザスクのナレッジプラットフォーム事業（日本事業を成長させる要の事業部）における成長戦略を仕掛ける事業戦略・企画を募集！
ナレッジプラットフォーム事業において、プロダクト数、顧客数が多くなり複雑化する中において、課題抽出・論点設定を行い、中期的な事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながら計画修正を行っていただきます。
設定された、課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と推進を、現場、事業責任者と協働しながら担当していただきます。
その他、事業領域の組織運営として、事業運営ルール策定、事業系システムの導入などもご担当いただきます。
◆◇ 主な業務内容 ◇◆
ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、考えるだけではなく自ら推進するポジションになります。
・モニタリング/分析
事業の計数管理、モニタリング体制の構築、予実管理、データ集計・分析
・事業内の案件推進
日本共同代表と一緒に事業の重点テーマの検討担当者として案件を推進していただきます。
想定している案件としては、事業提携、プライシング改定、新規商材の開発企画等。
※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます
◆◇ 本ポジションの魅力 ◇◆
・日本共同代表の右腕として、事業の方針、進捗管理、分析、事業連携、新規商材の企画等様々な経験を積む事が出来ます。
・事業を推進していく上で、経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に大きなインパクトを与えることが出来ます。
・様々な事業会社の課題解決ができる（例：新規事業、新商品開発、あらゆる経営課題など）
・まだまだサービス拡大余地のある国内市場の拡大を担う最前線
◆◇ 得られるスキル◇◆
・日本共同代表の右腕として事業を牽引
・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、CEOや経営陣の課題に対応しつつ、自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます
・スタートアップらしい柔軟な組織・文化の中、裁量を持って業務に取り組んでいただけます
・オープン・フラットな組織カルチャー
「自由を自覚しているか」というバリューに現れるように、ミッションのためには制限なく、自由な発想で取り組むことを大事とするカルチャーがあります。ベンチャーらしい柔軟な組織文化の中で裁量をもって業務に取り組んでいただけます。
求める経験 / スキル
【応募資格（必須）】
・コンサルティング会社、事業会社（無形商材）、マーケティング代理店等でデータを用いた分析・市場調査の経験（3年以上）
・プロジェクトマネジメント経験（例：関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義）
・月次での数値目標を追った経験
※ご経験やご志向に合わせて、別ポジションをご提案させていただく場合がございます
【応募資格（歓迎）】
・さらなる拡大フェーズである日本事業の事業戦略・企画を牽引
・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、CEOや経営陣の課題に対応しつつ、自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます
・スタートアップらしい柔軟な組織・文化の中、裁量を持って業務に取り組んでいただけます
【こんな人に仲間になってほしい】
・ビザスクのミッション、バリューに共感いただける方
・知的好奇心が高く、多様な業界課題・ビジネスに興味をお持ちいただける方
・個人だけでなくチームで結果を出すための判断・行動ができる方
・複雑な問題を整理する論理的思考力・コミュニケーション力をお持ちの方
・ビザスクのサービスを世の中に広めていきたいと思っていただける方
・前のめりに挑戦できる方
・コンサルティング会社、事業会社（無形商材）、マーケティング代理店等でデータを用いた分析・市場調査の経験（3年以上）
・プロジェクトマネジメント経験（例：関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義）
・月次での数値目標を追った経験
※ご経験やご志向に合わせて、別ポジションをご提案させていただく場合がございます
【応募資格（歓迎）】
・さらなる拡大フェーズである日本事業の事業戦略・企画を牽引
・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、CEOや経営陣の課題に対応しつつ、自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます
・スタートアップらしい柔軟な組織・文化の中、裁量を持って業務に取り組んでいただけます
【こんな人に仲間になってほしい】
・ビザスクのミッション、バリューに共感いただける方
・知的好奇心が高く、多様な業界課題・ビジネスに興味をお持ちいただける方
・個人だけでなくチームで結果を出すための判断・行動ができる方
・複雑な問題を整理する論理的思考力・コミュニケーション力をお持ちの方
・ビザスクのサービスを世の中に広めていきたいと思っていただける方
・前のめりに挑戦できる方
従業員数
520名
（（2023年2月末）※Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：196人（2022年2月末））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
520名
（（2023年2月末）※Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：196人（2022年2月末））
株式会社ビザスク
仕事内容
◆◇ ミッション ◇◆
私たち「ビザスク／VisasQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。
ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外ともに事業拡大を加速させています。
法人事業部の新規事業立ち上げフェーズであるコンサルティング事業において、ビザスクの成長戦略を仕掛ける担当を募集します！
◆◇ 主な業務内容 ◇◆
ビザスクのエキスパートネットワークを活用しクライアントの課題解決を支援するコンサルティング事業を新たに企画しています。
新規事業立ち上げに当たり、コンサルティング経験と事業開発へのチャレンジ意欲のある方に参画いただき、新たな事業の立ち上げ〜推進を牽引いただける方を募集します。
・大手事業会社向けコンサルティングの提案
※領域は戦略・ITなど幅広く扱うため、ご自身の得意領域や意向を踏まえご相談させてください。
・案件デリバリーにおけるチーム組成・プロジェクトマネジメント
・サービスモデルの設計・事業計画の作成
・メンバー育成・組織作り
◆◇ 本ポジションの魅力 ◇◆
・大きな裁量を持って、自身が考える方法でコンサルティングを提供できる
・コンサルタントだけでなく現職者などのエキスパートと協業し、最適なチームを自ら作って支援できる
・事業立ち上げ期につき、案件のコンサルティングだけでなく組織作りや事業計画にも関与可能
私たち「ビザスク／VisasQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。
ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外ともに事業拡大を加速させています。
法人事業部の新規事業立ち上げフェーズであるコンサルティング事業において、ビザスクの成長戦略を仕掛ける担当を募集します！
◆◇ 主な業務内容 ◇◆
ビザスクのエキスパートネットワークを活用しクライアントの課題解決を支援するコンサルティング事業を新たに企画しています。
新規事業立ち上げに当たり、コンサルティング経験と事業開発へのチャレンジ意欲のある方に参画いただき、新たな事業の立ち上げ〜推進を牽引いただける方を募集します。
・大手事業会社向けコンサルティングの提案
※領域は戦略・ITなど幅広く扱うため、ご自身の得意領域や意向を踏まえご相談させてください。
・案件デリバリーにおけるチーム組成・プロジェクトマネジメント
・サービスモデルの設計・事業計画の作成
・メンバー育成・組織作り
◆◇ 本ポジションの魅力 ◇◆
・大きな裁量を持って、自身が考える方法でコンサルティングを提供できる
・コンサルタントだけでなく現職者などのエキスパートと協業し、最適なチームを自ら作って支援できる
・事業立ち上げ期につき、案件のコンサルティングだけでなく組織作りや事業計画にも関与可能
求める経験 / スキル
【応募資格（必須）】
・コンサルティングファーム（戦略・総合系）におけるプロジェクトマネジメントの経験（2年以上）
【応募資格（歓迎）】
・コンサルティングファーム（戦略・総合系）におけるマネージャー・ディレクター相当の経験
・事業会社における経営企画／事業企画／事業立ち上げの経験
・ビジネスレベルの英語力
【こんな人に仲間になってほしい】
・ビザスクのミッション、バリューに共感いただける方
・知的好奇心が高く、多様な業界課題・ビジネスに興味をお持ちいただける方
・個人だけでなくチームで結果を出すための判断・行動ができる方
・複雑な問題を整理する論理的思考力・コミュニケーション力をお持ちの方
・ビザスクのサービスを世の中に広めていきたいと思っていただける方
・前のめりに挑戦できる方
・コンサルティングファーム（戦略・総合系）におけるプロジェクトマネジメントの経験（2年以上）
【応募資格（歓迎）】
・コンサルティングファーム（戦略・総合系）におけるマネージャー・ディレクター相当の経験
・事業会社における経営企画／事業企画／事業立ち上げの経験
・ビジネスレベルの英語力
【こんな人に仲間になってほしい】
・ビザスクのミッション、バリューに共感いただける方
・知的好奇心が高く、多様な業界課題・ビジネスに興味をお持ちいただける方
・個人だけでなくチームで結果を出すための判断・行動ができる方
・複雑な問題を整理する論理的思考力・コミュニケーション力をお持ちの方
・ビザスクのサービスを世の中に広めていきたいと思っていただける方
・前のめりに挑戦できる方
従業員数
520名
（（2023年2月末）※Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：196人（2022年2月末））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
520名
（（2023年2月末）※Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：196人（2022年2月末））
フリー株式会社（freee株式会社）
仕事内容
freeeでは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、「アイデアやパッションやスキルがあればだれでも、ビジネスを強くスマートに育てられるプラットフォーム」の実現を目指してサービスの開発および提供をしています。
中でもメインプロダクトであるfreee会計は、日本のクラウド会計ソフト市場シェアNo.1へと成長し、ユーザーは拡大し続けています。
今回、既存ユーザーのサービス継続率向上を目的とした、サクセス領域のロードマップ策定、サクセスコンテンツの企画/実行に共に取り組んでいただけるカスタマーサクセス戦略企画のポジションを募集しています。
【業務内容詳細】 ※以下いずれかの業務をお任せ致します
■定量分析・ユーザーインタビューを通じたユーザー・プロダクトの深い理解と、freee会計の解約率改善におけるインパクトの大きい課題の特定
■freee会計におけるサクセス戦略ロードマップの作成
■freee会計のPM・マーケティング・セールスと連携をとりながら、解約率改善にインパクトのある企画の立案と実行
■freee会計におけるサクセスの新規サービス開発
【このポジションで働く魅力】
■スモールビジネスを主役にする圧倒的なプラットフォーム作りに携われる
・toB向けSaaSサービスの中でも、弊社は38万事業所というトップクラスの顧客数を有しています。これらのスモールビジネス層のセルフサクセスに注力することで、さらに利便性が高く、スケールするプラットフォームを目指しています。
■様々な領域で重要性が高まっているカスタマーサクセスに、オーナーシップをもって取り組める
・カスタマーサクセスは未開拓な部分も多く、まだ見つかっていない課題もあるのが現状です。そのため、ユーザーの深い理解からの課題設定、企画立案、実行まで一気通貫で取り組んでいただけます。
中でもメインプロダクトであるfreee会計は、日本のクラウド会計ソフト市場シェアNo.1へと成長し、ユーザーは拡大し続けています。
今回、既存ユーザーのサービス継続率向上を目的とした、サクセス領域のロードマップ策定、サクセスコンテンツの企画/実行に共に取り組んでいただけるカスタマーサクセス戦略企画のポジションを募集しています。
【業務内容詳細】 ※以下いずれかの業務をお任せ致します
■定量分析・ユーザーインタビューを通じたユーザー・プロダクトの深い理解と、freee会計の解約率改善におけるインパクトの大きい課題の特定
■freee会計におけるサクセス戦略ロードマップの作成
■freee会計のPM・マーケティング・セールスと連携をとりながら、解約率改善にインパクトのある企画の立案と実行
■freee会計におけるサクセスの新規サービス開発
【このポジションで働く魅力】
■スモールビジネスを主役にする圧倒的なプラットフォーム作りに携われる
・toB向けSaaSサービスの中でも、弊社は38万事業所というトップクラスの顧客数を有しています。これらのスモールビジネス層のセルフサクセスに注力することで、さらに利便性が高く、スケールするプラットフォームを目指しています。
■様々な領域で重要性が高まっているカスタマーサクセスに、オーナーシップをもって取り組める
・カスタマーサクセスは未開拓な部分も多く、まだ見つかっていない課題もあるのが現状です。そのため、ユーザーの深い理解からの課題設定、企画立案、実行まで一気通貫で取り組んでいただけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記のいずれかに該当する業務経験が合計2年以上
・既存会員向けの活性化または解約防止施策の企画・実行経験
・カスタマージャーニーの策定、施策の企画・実行経験
・プロダクト開発企画 / PJ推進の経験
・ユーザー調査（アンケート、インタビュー、業務観察など）の実施&分析の経験
■自らオーナーシップをもってPDCAを回し、PM・セールス・マーケティングなど複数部署と連携しながら、事業・サービスを成長させた経験
【歓迎要件】
■チームマネジメントの経験
■カスタマーサクセスに関する知識・経験
■テックタッチによるカスタマーサクセスの企画推進経験
■定量・定性でのリサーチ企画/分析の経験
■プロダクトのグロース・プロジェクト推進の経験
■スモールビジネスに関わる経験・思い入れをお持ちの方（家業や起業など）
■下記のいずれかに該当する業務経験が合計2年以上
・既存会員向けの活性化または解約防止施策の企画・実行経験
・カスタマージャーニーの策定、施策の企画・実行経験
・プロダクト開発企画 / PJ推進の経験
・ユーザー調査（アンケート、インタビュー、業務観察など）の実施&分析の経験
■自らオーナーシップをもってPDCAを回し、PM・セールス・マーケティングなど複数部署と連携しながら、事業・サービスを成長させた経験
【歓迎要件】
■チームマネジメントの経験
■カスタマーサクセスに関する知識・経験
■テックタッチによるカスタマーサクセスの企画推進経験
■定量・定性でのリサーチ企画/分析の経験
■プロダクトのグロース・プロジェクト推進の経験
■スモールビジネスに関わる経験・思い入れをお持ちの方（家業や起業など）
従業員数
1,901名
（※2025年6月末時点、連結会社の総数）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 980 万円
従業員数
1,901名
（※2025年6月末時点、連結会社の総数）
株式会社タイミー
仕事内容
【ミッション】
全国100名規模のインサイドセールスとフィールドセールス組織におけるマネージャーとして、グループの戦略戦術の設計・推進がミッションとなります。
具体的には、未導入企業に対する新規リード（企業）の獲得から商談、そして契約締結までの全プロセスにおけるセールス活動を統括し、最大化を担っていただきます。
クライアントの顕在的・潜在的な課題を特定し、タイミーが提供する価値を最大限に伝えることで、中長期的な関係構築の礎を築きます。多岐にわたる業種・業界のクライアントに対し、コンサルティング要素の強いアプローチで課題解決に貢献するポジションです。
【具体的な業務内容】
・事業戦略の策定と実行
セールス部門の事業計画策定、予実管理、戦略立案、実行。市場動動向や競合分析に基づいた、新規獲得戦略の立案
・組織マネジメント
フィールドセールス・インサイドセールス組織全体のマネジメント。将来的に150名規模を想定したメンバーの指導・育成、組織全体のパフォーマンス最大化。組織体制の構築や改善、採用戦略への貢献
・セールス推進
特定上位顧客への営業戦略立案、上位役職者のいる場への営業同行、重要商談におけるクロージング支援、トラブル発生時の対応指揮
・部門連携
カスタマーサクセス部門、マーケティング部門、プロダクト部門など、社内外の関連部門やパートナーと連携し、リード獲得からサービス利用最大化までのシームレスな顧客体験を設計。新規施策の企画立案から方向性の検討
・データ活用推進
SFツールなどの活用による予測精度向上、データに基づいた営業戦略立案や予実管理の精度向上、営業プロセスの最適化
【やりがい】
・日本の労働力不足の解消やDX推進など、社会的意義の高い課題解決に、最前線の新規獲得責任者として直接貢献できます
・急成長フェーズにある組織において、事業の根幹を担う責任者として、自らの戦略や実行が事業成長に直結するダイナミズムを経験できます
・多様な業界・業種のクライアントと関わりながら、複雑な課題に対するソリューション提供を通じて、自身のビジネススキルをさらに高められます
・当社のビジョンは国内人材領域に事業ドメインを閉じておらず、中期的には非人材領域やグローバルな事業に関与することが可能です
・平均残業時間は20-30時間/月ほどで、お子様を持つ社員も多く、働き方への配慮をしています
全国100名規模のインサイドセールスとフィールドセールス組織におけるマネージャーとして、グループの戦略戦術の設計・推進がミッションとなります。
具体的には、未導入企業に対する新規リード（企業）の獲得から商談、そして契約締結までの全プロセスにおけるセールス活動を統括し、最大化を担っていただきます。
クライアントの顕在的・潜在的な課題を特定し、タイミーが提供する価値を最大限に伝えることで、中長期的な関係構築の礎を築きます。多岐にわたる業種・業界のクライアントに対し、コンサルティング要素の強いアプローチで課題解決に貢献するポジションです。
【具体的な業務内容】
・事業戦略の策定と実行
セールス部門の事業計画策定、予実管理、戦略立案、実行。市場動動向や競合分析に基づいた、新規獲得戦略の立案
・組織マネジメント
フィールドセールス・インサイドセールス組織全体のマネジメント。将来的に150名規模を想定したメンバーの指導・育成、組織全体のパフォーマンス最大化。組織体制の構築や改善、採用戦略への貢献
・セールス推進
特定上位顧客への営業戦略立案、上位役職者のいる場への営業同行、重要商談におけるクロージング支援、トラブル発生時の対応指揮
・部門連携
カスタマーサクセス部門、マーケティング部門、プロダクト部門など、社内外の関連部門やパートナーと連携し、リード獲得からサービス利用最大化までのシームレスな顧客体験を設計。新規施策の企画立案から方向性の検討
・データ活用推進
SFツールなどの活用による予測精度向上、データに基づいた営業戦略立案や予実管理の精度向上、営業プロセスの最適化
【やりがい】
・日本の労働力不足の解消やDX推進など、社会的意義の高い課題解決に、最前線の新規獲得責任者として直接貢献できます
・急成長フェーズにある組織において、事業の根幹を担う責任者として、自らの戦略や実行が事業成長に直結するダイナミズムを経験できます
・多様な業界・業種のクライアントと関わりながら、複雑な課題に対するソリューション提供を通じて、自身のビジネススキルをさらに高められます
・当社のビジョンは国内人材領域に事業ドメインを閉じておらず、中期的には非人材領域やグローバルな事業に関与することが可能です
・平均残業時間は20-30時間/月ほどで、お子様を持つ社員も多く、働き方への配慮をしています
求める経験 / スキル
【必須要件】
2階層以上（20名以上）の組織マネジメントのご経験
・営業組織における全体責任者またはそれに準ずるマネジメント経験（事業計画策定、予実管理、組織運営全般）
・事業・組織の成長推進経験
・特定部門や事業の立ち上げ、あるいは大幅な成長に貢献した実績
・売上目標達成だけでなく、組織基盤の構築や営業プロセスの改善など、多角的に事業
・拡大を推進した経験
上記に加え、以下いずれかのご経験
・新規顧客獲得をミッションとするセールス部門でのご経験
インサイドセールスやフィールドセールスなど
・法人営業、コンサルティング、またはそれらに準ずる経験
【歓迎要件】
・インターネットサービス、人材業界、広告業界、またはそれに準ずる業界での新規顧客獲得経験
・飲食、物流、小売、ホテル、介護領域への法人営業経験
・普通自動車免許の所持（商談時に自動車を利用する可能性あり）
・事業を牽引する主体性と責任感
整った環境を待つのではなく、自らロードマップを描き、新規獲得目標達成に向けて主体的に行動し、結果にコミットできる方
・全体最適を志向する当事者意識
自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行できる方。特に、カスタマーサクセス部門との連携を密に行い、顧客のLTV最大化に貢献できる視点を持つ方
・多様性を尊重するコミュニケーション能力
チームメンバーや関係者への敬意を忘れず、上層部から若手まで分け隔てなく打ち解け、建設的な対話を通じて組織を活性化できる方
・変化に対応する柔軟な思考力
過去の経験則に固執せず、社内外の環境やメンバーの個性に合わせた最適な組織作りや施策を柔軟に発想し、実行できる方
・継続的な自己成長意欲
現状維持に満足せず、常に学びを求め、新たな知識やスキルを積極的に習得し、業務に活かせる方
2階層以上（20名以上）の組織マネジメントのご経験
・営業組織における全体責任者またはそれに準ずるマネジメント経験（事業計画策定、予実管理、組織運営全般）
・事業・組織の成長推進経験
・特定部門や事業の立ち上げ、あるいは大幅な成長に貢献した実績
・売上目標達成だけでなく、組織基盤の構築や営業プロセスの改善など、多角的に事業
・拡大を推進した経験
上記に加え、以下いずれかのご経験
・新規顧客獲得をミッションとするセールス部門でのご経験
インサイドセールスやフィールドセールスなど
・法人営業、コンサルティング、またはそれらに準ずる経験
【歓迎要件】
・インターネットサービス、人材業界、広告業界、またはそれに準ずる業界での新規顧客獲得経験
・飲食、物流、小売、ホテル、介護領域への法人営業経験
・普通自動車免許の所持（商談時に自動車を利用する可能性あり）
・事業を牽引する主体性と責任感
整った環境を待つのではなく、自らロードマップを描き、新規獲得目標達成に向けて主体的に行動し、結果にコミットできる方
・全体最適を志向する当事者意識
自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行できる方。特に、カスタマーサクセス部門との連携を密に行い、顧客のLTV最大化に貢献できる視点を持つ方
・多様性を尊重するコミュニケーション能力
チームメンバーや関係者への敬意を忘れず、上層部から若手まで分け隔てなく打ち解け、建設的な対話を通じて組織を活性化できる方
・変化に対応する柔軟な思考力
過去の経験則に固執せず、社内外の環境やメンバーの個性に合わせた最適な組織作りや施策を柔軟に発想し、実行できる方
・継続的な自己成長意欲
現状維持に満足せず、常に学びを求め、新たな知識やスキルを積極的に習得し、業務に活かせる方
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
仕事内容
タイミーは導入無料のトランザクション収益モデルです。
業界、規模によって多くの企業様が様々な人材・採用課題を抱えています。
タイミー導入後、多くの企業様の人材活用・採用課題を解決するお手伝いをするため、ヒアリングによって課題を深掘り→課題解決を提案→タイミーの利用を選び続けていただくことをミッションにしています。
・事業戦略に基づく営業戦略立案、営業プロセスの設計
・営業支援コンテンツ、ツールの開発
・市場/クライアント/セールスファネルの定量/FACT分析
・売上を最大化するアライアンス設計
・プロジェクトオーナーとして各部署、経営層〜現場までのメンバーを巻き込んだ業務進行
・（将来的には）関与するメンバーのマネジメント
業界、規模によって多くの企業様が様々な人材・採用課題を抱えています。
タイミー導入後、多くの企業様の人材活用・採用課題を解決するお手伝いをするため、ヒアリングによって課題を深掘り→課題解決を提案→タイミーの利用を選び続けていただくことをミッションにしています。
・事業戦略に基づく営業戦略立案、営業プロセスの設計
・営業支援コンテンツ、ツールの開発
・市場/クライアント/セールスファネルの定量/FACT分析
・売上を最大化するアライアンス設計
・プロジェクトオーナーとして各部署、経営層〜現場までのメンバーを巻き込んだ業務進行
・（将来的には）関与するメンバーのマネジメント
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下の中からいずれかの経験が3年以上ある方
・経営企画として全社横断的な企画〜推進を行ったご経験
・事業企画として全社横断的な企画〜推進を行ったご経験
・営業企画として事業戦略に基づく営業戦略立案、営業プロセスの設計をしたご経験
【歓迎経験】
・カスタマーサクセス組織でのマネジメント経験
・セールス業務フローやセールスチャネルの構築/見直しを実施した経験
・プロジェクトマネジメント経験
・BIツールを用いた事業上の意思決定をするためのデータ分析業務
・SFA(営業支援システム)の設定、実装経験（SalesforceやHubSpotなど）
【求める人物像】
・ビジョン、ミッションに共感いただける方
・行動指針に共感いただける方
・顧客を起点に物事を考えられる方
・他者と自身を相対化して捉え、自分が組織において何で貢献できるか/何に時間を投下すべきかに対する理解が高い方
・何事もごまかすことなく正直である方
・スピード感を常に意識している方
・情報の格差がない状態、オープンな状態をどうやって作るかを心がけている方
以下の中からいずれかの経験が3年以上ある方
・経営企画として全社横断的な企画〜推進を行ったご経験
・事業企画として全社横断的な企画〜推進を行ったご経験
・営業企画として事業戦略に基づく営業戦略立案、営業プロセスの設計をしたご経験
【歓迎経験】
・カスタマーサクセス組織でのマネジメント経験
・セールス業務フローやセールスチャネルの構築/見直しを実施した経験
・プロジェクトマネジメント経験
・BIツールを用いた事業上の意思決定をするためのデータ分析業務
・SFA(営業支援システム)の設定、実装経験（SalesforceやHubSpotなど）
【求める人物像】
・ビジョン、ミッションに共感いただける方
・行動指針に共感いただける方
・顧客を起点に物事を考えられる方
・他者と自身を相対化して捉え、自分が組織において何で貢献できるか/何に時間を投下すべきかに対する理解が高い方
・何事もごまかすことなく正直である方
・スピード感を常に意識している方
・情報の格差がない状態、オープンな状態をどうやって作るかを心がけている方
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
フリー株式会社（freee株式会社）
仕事内容
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。
2022年創業から10年が経過し、30万を越える事業所で利用いただけるようになりましたが、freeeの目指す世界への道のりはまだ始まったばかり。
今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値やビジネスの創出に取り組んでいきます。
その中でカスタマーサクセス本部では、プロダクトの導入時の支援に始まり、更なる活用に向けた提案、利用時の各種サポートや契約更新手続きまでと、ユーザーの利用体験に一貫して関わりfreeeの価値を届ける中心的な役割を担っています。
対象となるユーザーは個人事業主の方から従業員数百名の法人で状態や課題は様々であること、またテクノロジーを活用した業務設計や移行、運用のノウハウ及びリソースを有するユーザーは限られることから、それぞれに適した利用体験をテックタッチ、ハイタッチ、カスタマーサポートを組み合わせて構築していくことが求められます。
上記の通り難易度は高いですが、日本のスモールビジネス全体へ寄与できるというインパクトの大きさに意義を感じ、ミッション実現に向けて共にfreeeならではの顧客体験づくりを推進し事業をドライブする取り組みを企画実行頂ける方を探しております。
同社のカスタマーサクセスは事業・組織ともにスケール化するタイミングでもあり、面白いフェーズにあります。ユーザーの課題を捉え本質的な価値提供を実行していきたい方、是非ご応募ください！
【業務内容詳細】
■幅広いユーザー層に対して、ユーザーに適した利用体験を支援する体制によりサクセス活動を展開しており、各領域において企画実行役割のポジションがあります。
■選考プロセスにおいてご志向や適性を確認させていただき、ベストマッチするポジションのご提案をする予定です。
【主な業務内容】
■導入支援、活用支援、契約更新、カスタマーサポートといった各領域におけるサクセス業務
・機能活用における分析を通じた課題特定と施策立案・実行
・オペレーションプロセスの設計、改善
・新規プロダクトのサポート体験企画、立ち上げ
・外部パートナー連携の推進、プログラムの設計・改善
・サクセス活動を通したプロダクトフィードバック収集、プロダクト進化に向けたプロダクトチーム連携の推進
■各領域における事業戦略立案及び施策実行支援業務
・戦略立案支援、KGI/KPI管理
・定量/定性情報をもとに事業運営上の課題特定、解決策の立案・実行
■カスタマーサクセスの組織能力を高めるヒト・組織関連業務
・人材マネジメントの企画・実行（採用/育成/配置/制度設計・運用等）
2022年創業から10年が経過し、30万を越える事業所で利用いただけるようになりましたが、freeeの目指す世界への道のりはまだ始まったばかり。
今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値やビジネスの創出に取り組んでいきます。
その中でカスタマーサクセス本部では、プロダクトの導入時の支援に始まり、更なる活用に向けた提案、利用時の各種サポートや契約更新手続きまでと、ユーザーの利用体験に一貫して関わりfreeeの価値を届ける中心的な役割を担っています。
対象となるユーザーは個人事業主の方から従業員数百名の法人で状態や課題は様々であること、またテクノロジーを活用した業務設計や移行、運用のノウハウ及びリソースを有するユーザーは限られることから、それぞれに適した利用体験をテックタッチ、ハイタッチ、カスタマーサポートを組み合わせて構築していくことが求められます。
上記の通り難易度は高いですが、日本のスモールビジネス全体へ寄与できるというインパクトの大きさに意義を感じ、ミッション実現に向けて共にfreeeならではの顧客体験づくりを推進し事業をドライブする取り組みを企画実行頂ける方を探しております。
同社のカスタマーサクセスは事業・組織ともにスケール化するタイミングでもあり、面白いフェーズにあります。ユーザーの課題を捉え本質的な価値提供を実行していきたい方、是非ご応募ください！
【業務内容詳細】
■幅広いユーザー層に対して、ユーザーに適した利用体験を支援する体制によりサクセス活動を展開しており、各領域において企画実行役割のポジションがあります。
■選考プロセスにおいてご志向や適性を確認させていただき、ベストマッチするポジションのご提案をする予定です。
【主な業務内容】
■導入支援、活用支援、契約更新、カスタマーサポートといった各領域におけるサクセス業務
・機能活用における分析を通じた課題特定と施策立案・実行
・オペレーションプロセスの設計、改善
・新規プロダクトのサポート体験企画、立ち上げ
・外部パートナー連携の推進、プログラムの設計・改善
・サクセス活動を通したプロダクトフィードバック収集、プロダクト進化に向けたプロダクトチーム連携の推進
■各領域における事業戦略立案及び施策実行支援業務
・戦略立案支援、KGI/KPI管理
・定量/定性情報をもとに事業運営上の課題特定、解決策の立案・実行
■カスタマーサクセスの組織能力を高めるヒト・組織関連業務
・人材マネジメントの企画・実行（採用/育成/配置/制度設計・運用等）
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかを2年以上経験し且つ高い成果を上げられた方
・顧客へのコンサルティング業務経験
・事業会社での経営企画や事業企画（事業管理含）
・社内プロジェクト推進経験
・SaaSやサブスクリプションビジネス経験
・複数のステークホルダーが関わるプロジェクトマネジメント経験
【歓迎要件】
・ミッション・ビジョンに共感できる方
・カスタマーサクセスへの興味・関心
・ステークホルダーを巻き込みドライブできるリーダーシップをお持ちの方
・自らオーナーシップをもってPDCAを回し、業務を進められる方
・スモールビジネスに何らかの関わる経験・思い入れのある方
以下いずれかを2年以上経験し且つ高い成果を上げられた方
・顧客へのコンサルティング業務経験
・事業会社での経営企画や事業企画（事業管理含）
・社内プロジェクト推進経験
・SaaSやサブスクリプションビジネス経験
・複数のステークホルダーが関わるプロジェクトマネジメント経験
【歓迎要件】
・ミッション・ビジョンに共感できる方
・カスタマーサクセスへの興味・関心
・ステークホルダーを巻き込みドライブできるリーダーシップをお持ちの方
・自らオーナーシップをもってPDCAを回し、業務を進められる方
・スモールビジネスに何らかの関わる経験・思い入れのある方
従業員数
1,901名
（※2025年6月末時点、連結会社の総数）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
従業員数
1,901名
（※2025年6月末時点、連結会社の総数）
仕事内容
【ポジション概要】
ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる。」というビジョンをもとに、デジタル化が進んでいない様々な領域に対してテクノロジーの力をもって産業構造を変える事業に取り組んでいます。印刷のEC事業から始まり、ノベルティや梱包材のような商業印刷や購買・調達等の領域にも取り組んでおり、創業・成長期・大企業とさまざまな企業のフェーズにあわせて、プラットフォーマーとして支援できるよう事業展開をしています。現在同社は売上600億円という事業規模を確保しつつ、年平均30％増という高い基準の成長も継続させており、既に日本を代表するユニコーン企業となっています。今後はエンタープライズ領域での事業拡大をキーとしつつ、長期的には140兆円ともいわれる間接材・間接サービス市場のトップランナーになることを目指しており、今後の成長期待値も極めて大きいユニコーン企業です。
今回はラクスルにて、マーケティング戦略観点からのBusiness Developmentのミッションを担っていただける方の採用を予定しております。直近の採用活動で各大手企業で経験を積んだ優秀なシニアメンバーを確保できたこともあり、今後はポテンシャルの高いメンバーの採用を強化する計画です。そのため、マーケティングや事業開発の経験が多少短い方でも、積極的に検討したいと考えています。
※ラクスルのBusiness Devlopmentについて※
https://plus.onecareer.jp/articles/268
【ポジションの魅力】
■売上600億円を誇るDXプラットフォーム企業にて、マーケティングに軸足を置きながら事業開発までスコープを拡げた経験を積むことができます。キャリアの早い段階でこういった環境に身を置くことで、将来的に様々なことに対応できるスキル経験を会得できます。
■日本の間接材市場は140兆円規模と推定されていますが、各企業の本業（直接剤）ではないことも起因して必ずしもDXが浸透しきっていません。その中で、同社はこの巨大市場のトップランナーとして業界を牽引しており、No1企業として競合にとらわれずにビジネスディベロップメントすることができます。
■ラクスルは様々な業界の大手企業出身者が集まっており、社員のレベルの高さに加え多様性のある社内環境となっています。各所で経験を積んだ優秀なメンバーから多くの学びを得ることができます。
■会社規模の拡大に合わせて、社員の定着性を図るために福利厚生の充実を図っており、安心してキャリアを築くことができる環境整備がされています。
※ラクスルの福利厚生※
https://recruit.raksul.com/culture/benefits/
【ポジション詳細】
ラクスル事業のサービスにおける、マーケティング領域のBizDevとしてマーケティング戦略をレバーとした事業開発、事業の成長をミッションとして担っていただきます。
プロダクトマネージャー、デザイナー、データサイエンティストなど多様なメンバーと連携を図り、ユーザーやマーケットに向き合いながらサービスを育てるポジションです。「誰に」「どんな価値を提供するのか」という顧客起点の思考を出発点とし、ラクスルECサイトで取り扱っている数多くの商品（例：チラシ、ダンボール、ノベルティ）間のクロスセル促進・仕組みづくりのプロジェクトリードをお任せします。
お持ちのマーケティング実務のご経験・スキルを活かしながら、How論に閉じずWho-Whatのレイヤーから取り組む本質性の高いマーケティングや、200万人を超える会員基盤を活用したプロダクト改善、非連続な成長に向けたマーケット戦略策定など中核を業務を担えます。マーケティングを中心とした仕組みづくりにチャレンジしませんか？
■具体的な業務内容
・Webサービスのマーケティング業務
・顧客理解に基づく顧客戦略の策定・ハンズオンでの実行
・広告代理店ディレクション・マネジメントによる戦術実行
・複数職種から成るチームのリード
→データ、クリエイティブ、プロダクトマネジメント等
・プロジェクトマネジメント
→スコープ設定、KGI/KPI、ロードマップ、タスク管理、リソース要求/管理、PJコミュニケーション など
【キャリアパスイメージ】
短期：Bizdevメンバーとしてジョインし特定領域内のCRMやMarketing戦略を推進
中期～長期：事業企画・プロダクトの価値創出まで含む広義なマーケティングまで管掌範囲を拡げていただき、事業責任者候補を目指していただきます
顧客戦略レベルの上流のマーケティングがしたい方や、マーケティングを強みとした事業責任者になりたい方を求めています。
※ご経験やご入社後のパフォーマンスによって変動するため、あくまで想定となります。
ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる。」というビジョンをもとに、デジタル化が進んでいない様々な領域に対してテクノロジーの力をもって産業構造を変える事業に取り組んでいます。印刷のEC事業から始まり、ノベルティや梱包材のような商業印刷や購買・調達等の領域にも取り組んでおり、創業・成長期・大企業とさまざまな企業のフェーズにあわせて、プラットフォーマーとして支援できるよう事業展開をしています。現在同社は売上600億円という事業規模を確保しつつ、年平均30％増という高い基準の成長も継続させており、既に日本を代表するユニコーン企業となっています。今後はエンタープライズ領域での事業拡大をキーとしつつ、長期的には140兆円ともいわれる間接材・間接サービス市場のトップランナーになることを目指しており、今後の成長期待値も極めて大きいユニコーン企業です。
今回はラクスルにて、マーケティング戦略観点からのBusiness Developmentのミッションを担っていただける方の採用を予定しております。直近の採用活動で各大手企業で経験を積んだ優秀なシニアメンバーを確保できたこともあり、今後はポテンシャルの高いメンバーの採用を強化する計画です。そのため、マーケティングや事業開発の経験が多少短い方でも、積極的に検討したいと考えています。
※ラクスルのBusiness Devlopmentについて※
https://plus.onecareer.jp/articles/268
【ポジションの魅力】
■売上600億円を誇るDXプラットフォーム企業にて、マーケティングに軸足を置きながら事業開発までスコープを拡げた経験を積むことができます。キャリアの早い段階でこういった環境に身を置くことで、将来的に様々なことに対応できるスキル経験を会得できます。
■日本の間接材市場は140兆円規模と推定されていますが、各企業の本業（直接剤）ではないことも起因して必ずしもDXが浸透しきっていません。その中で、同社はこの巨大市場のトップランナーとして業界を牽引しており、No1企業として競合にとらわれずにビジネスディベロップメントすることができます。
■ラクスルは様々な業界の大手企業出身者が集まっており、社員のレベルの高さに加え多様性のある社内環境となっています。各所で経験を積んだ優秀なメンバーから多くの学びを得ることができます。
■会社規模の拡大に合わせて、社員の定着性を図るために福利厚生の充実を図っており、安心してキャリアを築くことができる環境整備がされています。
※ラクスルの福利厚生※
https://recruit.raksul.com/culture/benefits/
【ポジション詳細】
ラクスル事業のサービスにおける、マーケティング領域のBizDevとしてマーケティング戦略をレバーとした事業開発、事業の成長をミッションとして担っていただきます。
プロダクトマネージャー、デザイナー、データサイエンティストなど多様なメンバーと連携を図り、ユーザーやマーケットに向き合いながらサービスを育てるポジションです。「誰に」「どんな価値を提供するのか」という顧客起点の思考を出発点とし、ラクスルECサイトで取り扱っている数多くの商品（例：チラシ、ダンボール、ノベルティ）間のクロスセル促進・仕組みづくりのプロジェクトリードをお任せします。
お持ちのマーケティング実務のご経験・スキルを活かしながら、How論に閉じずWho-Whatのレイヤーから取り組む本質性の高いマーケティングや、200万人を超える会員基盤を活用したプロダクト改善、非連続な成長に向けたマーケット戦略策定など中核を業務を担えます。マーケティングを中心とした仕組みづくりにチャレンジしませんか？
■具体的な業務内容
・Webサービスのマーケティング業務
・顧客理解に基づく顧客戦略の策定・ハンズオンでの実行
・広告代理店ディレクション・マネジメントによる戦術実行
・複数職種から成るチームのリード
→データ、クリエイティブ、プロダクトマネジメント等
・プロジェクトマネジメント
→スコープ設定、KGI/KPI、ロードマップ、タスク管理、リソース要求/管理、PJコミュニケーション など
【キャリアパスイメージ】
短期：Bizdevメンバーとしてジョインし特定領域内のCRMやMarketing戦略を推進
中期～長期：事業企画・プロダクトの価値創出まで含む広義なマーケティングまで管掌範囲を拡げていただき、事業責任者候補を目指していただきます
顧客戦略レベルの上流のマーケティングがしたい方や、マーケティングを強みとした事業責任者になりたい方を求めています。
※ご経験やご入社後のパフォーマンスによって変動するため、あくまで想定となります。
求める経験 / スキル
【求める経験】
以下のようなご経験をお持ちの方
・事業会社でのマーケティング実務のご経験3年程度
・代理店やコンサルティング企業でのマーケティング支援、コンサルのご経験3年程度
※オンライン・オフラインのご経験不問
※ToB、ToCのご経験不問
【歓迎】
・Webサービスのマーケティング経験
・新規事業立上げ経験
・新規事業や既存事業グロースにおいて、立ち上げ期～成長期までのフェーズ変化のご経験
・社内外幅広いステークホルダーやメンバーを巻き込み、プロジェクトリーダーやリード役として目標達成を主導したご経験
以下のようなご経験をお持ちの方
・事業会社でのマーケティング実務のご経験3年程度
・代理店やコンサルティング企業でのマーケティング支援、コンサルのご経験3年程度
※オンライン・オフラインのご経験不問
※ToB、ToCのご経験不問
【歓迎】
・Webサービスのマーケティング経験
・新規事業立上げ経験
・新規事業や既存事業グロースにおいて、立ち上げ期～成長期までのフェーズ変化のご経験
・社内外幅広いステークホルダーやメンバーを巻き込み、プロジェクトリーダーやリード役として目標達成を主導したご経験
従業員数
929名
（2024 年7月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
929名
（2024 年7月現在）
株式会社ビザスク
仕事内容
◆◇ ミッション ◇◆
日本共同代表直下の海外企画チームで、ビザスクの海外事業における成長戦略を仕掛ける事業戦略・企画を募集！
プロフェッショナル・ファーム事業部において、グローバルオペレーションの構築をメインミッションとして担っていただきます。
現在のグローバル事業の課題抽出・論点設定を行い、中期的な海外事業計画の策定、策定された計画の進捗・業績のモニタリングをしながらPDCAを回していただきます。課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と推進を、事業部、開発事業部、日本共同代表と協働しながら、考えるだけではなく自ら事業を推進するポジションです。
◆◇ 主な業務内容 ◇◆
ご本人の適性・意向に応じて業務をお任せいたします。
以下のようなテーマを取りまとめ、自ら推進するポジションになります。
グローバルオペレーションの構築
Coleman Research Group社の海外拠点と連携しながら、24時間シームレスなマッチングを可能とするオペレーションの構築を目指します。
業績のモニタリング/分析
事業の計数管理、モニタリング体制の構築、予実管理、データ集計・分析
課題の特定とプロジェクト推進
日本共同代表と一緒に事業の重点テーマの検討担当者として、課題の特定〜プロジェクト推進まで担当いただきます。想定しているプロジェクトとしては、海外拠点の立ち上げ、競合調査、プライシング改定、キャンペーン施策の立案、新規商材の開発企画等。
◆◇ 本ポジションの魅力 ◇◆
■世界No.1を目指すビザスクのグローバル事業戦略担当として、第一線で海外事業を拡大させる
「グローバル × 成長産業 × 上場企業」というユニークな環境で、経営陣が感じる課題に対応をしながら自ら問題提起をしていきます。日本におけるナレッジプラットフォームのパイオニアだからこそ、決められたやり方はありません。未だ見ぬ課題や新しい仕組みづくりに携わることができます。
■日本共同代表と一緒に海外事業を牽引！
配属先は日本共同代表を務める七倉の直下チームとなります。海外事業の方針や進捗管理/分析/海外支店の立ち上げ等、グローバルに事業拡大するために必要な幅広い経験を積むことができます。
■開発チームと共に、プロダクト改善に取り組む
グローバルオペレーションを構築するために、時には日本/USの開発チームとプロダクト改善に関する議論を交わします。社内の様々なステークホルダーとディスカッションを重ねることで、事業全体に大きなインパクトを与えることができるポジションです。
■オープン・フラットな組織カルチャー
「自由を自覚しているか」というバリューに現れるように、ミッションのためには制限なく、自由な発想で取り組むことを大事とするカルチャーがあります。ベンチャーらしい柔軟な組織文化の中で裁量をもって業務に取り組んでいただけます。
日本共同代表直下の海外企画チームで、ビザスクの海外事業における成長戦略を仕掛ける事業戦略・企画を募集！
プロフェッショナル・ファーム事業部において、グローバルオペレーションの構築をメインミッションとして担っていただきます。
現在のグローバル事業の課題抽出・論点設定を行い、中期的な海外事業計画の策定、策定された計画の進捗・業績のモニタリングをしながらPDCAを回していただきます。課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と推進を、事業部、開発事業部、日本共同代表と協働しながら、考えるだけではなく自ら事業を推進するポジションです。
◆◇ 主な業務内容 ◇◆
ご本人の適性・意向に応じて業務をお任せいたします。
以下のようなテーマを取りまとめ、自ら推進するポジションになります。
グローバルオペレーションの構築
Coleman Research Group社の海外拠点と連携しながら、24時間シームレスなマッチングを可能とするオペレーションの構築を目指します。
業績のモニタリング/分析
事業の計数管理、モニタリング体制の構築、予実管理、データ集計・分析
課題の特定とプロジェクト推進
日本共同代表と一緒に事業の重点テーマの検討担当者として、課題の特定〜プロジェクト推進まで担当いただきます。想定しているプロジェクトとしては、海外拠点の立ち上げ、競合調査、プライシング改定、キャンペーン施策の立案、新規商材の開発企画等。
◆◇ 本ポジションの魅力 ◇◆
■世界No.1を目指すビザスクのグローバル事業戦略担当として、第一線で海外事業を拡大させる
「グローバル × 成長産業 × 上場企業」というユニークな環境で、経営陣が感じる課題に対応をしながら自ら問題提起をしていきます。日本におけるナレッジプラットフォームのパイオニアだからこそ、決められたやり方はありません。未だ見ぬ課題や新しい仕組みづくりに携わることができます。
■日本共同代表と一緒に海外事業を牽引！
配属先は日本共同代表を務める七倉の直下チームとなります。海外事業の方針や進捗管理/分析/海外支店の立ち上げ等、グローバルに事業拡大するために必要な幅広い経験を積むことができます。
■開発チームと共に、プロダクト改善に取り組む
グローバルオペレーションを構築するために、時には日本/USの開発チームとプロダクト改善に関する議論を交わします。社内の様々なステークホルダーとディスカッションを重ねることで、事業全体に大きなインパクトを与えることができるポジションです。
■オープン・フラットな組織カルチャー
「自由を自覚しているか」というバリューに現れるように、ミッションのためには制限なく、自由な発想で取り組むことを大事とするカルチャーがあります。ベンチャーらしい柔軟な組織文化の中で裁量をもって業務に取り組んでいただけます。
求める経験 / スキル
【応募資格（必須）】
＜スキル＞
・ビジネスレベルの英語力
＜以下、いずれかのご経験＞
・事業会社にて経営企画/事業企画の経験（2年以上）
・コンサルティングファームにてクライアントの事業企画/経営企画に関するプロジェクトを担当した経験（2年以上）
・プロジェクトマネジメントの経験（例：課題設定、要件定義、関係者間の利害調整、進捗管理）（2年以上）
※上記経験に当てはまらない場合も、海外に関連する業務に携わったご経験がございましたら是非お気軽にご応募ください。
※ご経験やご志向に合わせて、別ポジションをご提案させていただく場合がございます。
【応募資格（歓迎）】
・自ら手を動かし、企画やプロジェクトを推進してきた経験
・経営層・部長等と一緒にディスカッションし、事業を進めた経験
・自分で仮説を立て周囲に壁打ちし、物事を前に進めた経験
・多くの顧客を抱える無形サービスにおける企画の経験
【こんな人に仲間になってほしい】
・ビザスクのミッション、バリューに共感いただける方
・知的好奇心が高く、多様な業界課題・ビジネスに興味をお持ちいただける方
・個人だけでなくチームで結果を出すための判断・行動ができる方
・複雑な問題を整理する論理的思考力・コミュニケーション力をお持ちの方
・ビザスクのサービスを世の中に広めていきたいと思っていただける方
・前のめりに挑戦できる方
＜スキル＞
・ビジネスレベルの英語力
＜以下、いずれかのご経験＞
・事業会社にて経営企画/事業企画の経験（2年以上）
・コンサルティングファームにてクライアントの事業企画/経営企画に関するプロジェクトを担当した経験（2年以上）
・プロジェクトマネジメントの経験（例：課題設定、要件定義、関係者間の利害調整、進捗管理）（2年以上）
※上記経験に当てはまらない場合も、海外に関連する業務に携わったご経験がございましたら是非お気軽にご応募ください。
※ご経験やご志向に合わせて、別ポジションをご提案させていただく場合がございます。
【応募資格（歓迎）】
・自ら手を動かし、企画やプロジェクトを推進してきた経験
・経営層・部長等と一緒にディスカッションし、事業を進めた経験
・自分で仮説を立て周囲に壁打ちし、物事を前に進めた経験
・多くの顧客を抱える無形サービスにおける企画の経験
【こんな人に仲間になってほしい】
・ビザスクのミッション、バリューに共感いただける方
・知的好奇心が高く、多様な業界課題・ビジネスに興味をお持ちいただける方
・個人だけでなくチームで結果を出すための判断・行動ができる方
・複雑な問題を整理する論理的思考力・コミュニケーション力をお持ちの方
・ビザスクのサービスを世の中に広めていきたいと思っていただける方
・前のめりに挑戦できる方
従業員数
520名
（（2023年2月末）※Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：196人（2022年2月末））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
520名
（（2023年2月末）※Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：196人（2022年2月末））
株式会社ビザスク
仕事内容
グローバルリサーチチームのミッションは、グローバル展開の加速です。
国内のクライアント様と海外エキスパートとのマッチングのニーズが高まっており、更なる事業拡大に向け重要なポジションとなります。
実務経験から得られる貴重な知見を持つエキスパートと、様々な課題を抱える企業や個人を、1時間でマッチングするサービスを担当いただきます。
具体的な業務内容は、主にクライアント様の海外案件をお任せし、最適な知見を持つエキスパート候補者を社内外のデータベースからリサーチし、クライアントとエキスパートのマッチングを実現することです。
社内のプロジェクトマネージャーと協力し、日々あらゆる国・地域×業界の依頼に対してリサーチを行い、また多種多様なバックグラウンド(地域・業界・職種)のエキスパートとやりとりをしていただきます。
海外各国への進出時の拠点セットアップ、各拠点との業務連携やグローバルでのオペレーション設計、新規の海外エキスパートの獲得なども、中期的に取り組んでいるチームのミッションです。
主な顧客
・外資/日系をはじめとする大手コンサルティング会社
・金融機関
※案件の一例
業界動向調査、M&A／投資判断のための対象市場の環境調査、注目のビジネスにおける未来予測、新規事業のユーザー調査など
国内のクライアント様と海外エキスパートとのマッチングのニーズが高まっており、更なる事業拡大に向け重要なポジションとなります。
実務経験から得られる貴重な知見を持つエキスパートと、様々な課題を抱える企業や個人を、1時間でマッチングするサービスを担当いただきます。
具体的な業務内容は、主にクライアント様の海外案件をお任せし、最適な知見を持つエキスパート候補者を社内外のデータベースからリサーチし、クライアントとエキスパートのマッチングを実現することです。
社内のプロジェクトマネージャーと協力し、日々あらゆる国・地域×業界の依頼に対してリサーチを行い、また多種多様なバックグラウンド(地域・業界・職種)のエキスパートとやりとりをしていただきます。
海外各国への進出時の拠点セットアップ、各拠点との業務連携やグローバルでのオペレーション設計、新規の海外エキスパートの獲得なども、中期的に取り組んでいるチームのミッションです。
主な顧客
・外資/日系をはじめとする大手コンサルティング会社
・金融機関
※案件の一例
業界動向調査、M&A／投資判断のための対象市場の環境調査、注目のビジネスにおける未来予測、新規事業のユーザー調査など
求める経験 / スキル
【こんな方が向いています】
・知的好奇心が高い (様々な業界分野を扱い、提案力も求められます)
・数値目標に対するコミットメントが高く、自分がどのような付加価値を提供できるか考え続けることができる
・個人だけでなく、組織で結果を出すための判断・行動ができる
・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力のある方
・1年以上の海外留学/業務経験に相当する英語力
【尚可スキル・経験】
・英語以外の言語スキル
・自社・支援先問わず、業務オペレーションの改善経験
・知的好奇心が高い (様々な業界分野を扱い、提案力も求められます)
・数値目標に対するコミットメントが高く、自分がどのような付加価値を提供できるか考え続けることができる
・個人だけでなく、組織で結果を出すための判断・行動ができる
・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力のある方
・1年以上の海外留学/業務経験に相当する英語力
【尚可スキル・経験】
・英語以外の言語スキル
・自社・支援先問わず、業務オペレーションの改善経験
従業員数
520名
（（2023年2月末）※Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：196人（2022年2月末））
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 750 万円
従業員数
520名
（（2023年2月末）※Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：196人（2022年2月末））
株式会社タイミー
仕事内容
【ミッション】
全国100名規模のインサイドセールスとフィールドセールス組織を束ね、戦略戦術の設計・推進がミッションとなります。
具体的には、未導入企業に対する新規リード（企業）の獲得から商談、そして契約締結までの全プロセスにおけるセールス活動を統括し、最大化を担っていただきます。
クライアントの顕在的・潜在的な課題を特定し、タイミーが提供する価値を最大限に伝えることで、中長期的な関係構築の礎を築きます。多岐にわたる業種・業界のクライアントに対し、コンサルティング要素の強いアプローチで課題解決に貢献するポジションです。
【具体的な業務内容】
・事業戦略の策定と実行
セールス部門の事業計画策定、予実管理、戦略立案、実行。市場動動向や競合分析に基づいた、新規獲得戦略の立案
・組織マネジメント
フィールドセールス・インサイドセールス組織全体のマネジメント。将来的に150名規模を想定したメンバーの指導・育成、組織全体のパフォーマンス最大化。組織体制の構築や改善、採用戦略への貢献
・セールス推進
特定上位顧客への営業戦略立案、上位役職者のいる場への営業同行、重要商談におけるクロージング支援、トラブル発生時の対応指揮
・部門連携
カスタマーサクセス部門、マーケティング部門、プロダクト部門など、社内外の関連部門やパートナーと連携し、リード獲得からサービス利用最大化までのシームレスな顧客体験を設計。新規施策の企画立案から方向性の検討
・データ活用推進
SFツールなどの活用による予測精度向上、データに基づいた営業戦略立案や予実管理の精度向上、営業プロセスの最適化
全国100名規模のインサイドセールスとフィールドセールス組織を束ね、戦略戦術の設計・推進がミッションとなります。
具体的には、未導入企業に対する新規リード（企業）の獲得から商談、そして契約締結までの全プロセスにおけるセールス活動を統括し、最大化を担っていただきます。
クライアントの顕在的・潜在的な課題を特定し、タイミーが提供する価値を最大限に伝えることで、中長期的な関係構築の礎を築きます。多岐にわたる業種・業界のクライアントに対し、コンサルティング要素の強いアプローチで課題解決に貢献するポジションです。
【具体的な業務内容】
・事業戦略の策定と実行
セールス部門の事業計画策定、予実管理、戦略立案、実行。市場動動向や競合分析に基づいた、新規獲得戦略の立案
・組織マネジメント
フィールドセールス・インサイドセールス組織全体のマネジメント。将来的に150名規模を想定したメンバーの指導・育成、組織全体のパフォーマンス最大化。組織体制の構築や改善、採用戦略への貢献
・セールス推進
特定上位顧客への営業戦略立案、上位役職者のいる場への営業同行、重要商談におけるクロージング支援、トラブル発生時の対応指揮
・部門連携
カスタマーサクセス部門、マーケティング部門、プロダクト部門など、社内外の関連部門やパートナーと連携し、リード獲得からサービス利用最大化までのシームレスな顧客体験を設計。新規施策の企画立案から方向性の検討
・データ活用推進
SFツールなどの活用による予測精度向上、データに基づいた営業戦略立案や予実管理の精度向上、営業プロセスの最適化
求める経験 / スキル
【必須要件】
・3階層以上（30名以上）の組織マネジメントのご経験
営業組織における全体責任者またはそれに準ずるマネジメント経験（事業計画策定、予実管理、組織運営全般）
・事業・組織の成長推進経験
特定部門や事業の立ち上げ、あるいは大幅な成長に貢献した実績
売上目標達成だけでなく、組織基盤の構築や営業プロセスの改善など、多角的に事業拡大を推進した経験
・ハイレイヤー層とのコミュニケーション経験：CxO・部長級以上のキーマンとの折衝、提案、関係構築能力
上記に加え、以下いずれかのご経験
・新規顧客獲得をミッションとするセールス部門でのご経験
・インサイドセールスやフィールドセールスなど
・法人営業、コンサルティング、またはそれらに準ずる経験
【歓迎要件】
・インターネットサービス、人材業界、広告業界、またはそれに準ずる業界での新規顧客獲得経験
・飲食、物流、小売、ホテル、介護領域への法人営業経験
・普通自動車免許の所持（商談時に自動車を利用する可能性あり）
【求める人物像】
・事業を牽引する主体性と責任感
整った環境を待つのではなく、自らロードマップを描き、新規獲得目標達成に向けて主体的に行動し、結果にコミットできる方
・全体最適を志向する当事者意識
自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行できる方。特に、カスタマーサクセス部門との連携を密に行い、顧客のLTV最大化に貢献できる視点を持つ方
・多様性を尊重するコミュニケーション能力
チームメンバーや関係者への敬意を忘れず、上層部から若手まで分け隔てなく打ち解け、建設的な対話を通じて組織を活性化できる方
・変化に対応する柔軟な思考力
過去の経験則に固執せず、社内外の環境やメンバーの個性に合わせた最適な組織作りや施策を柔軟に発想し、実行できる方
・継続的な自己成長意欲
現状維持に満足せず、常に学びを求め、新たな知識やスキルを積極的に習得し、業務に活かせる方
・3階層以上（30名以上）の組織マネジメントのご経験
営業組織における全体責任者またはそれに準ずるマネジメント経験（事業計画策定、予実管理、組織運営全般）
・事業・組織の成長推進経験
特定部門や事業の立ち上げ、あるいは大幅な成長に貢献した実績
売上目標達成だけでなく、組織基盤の構築や営業プロセスの改善など、多角的に事業拡大を推進した経験
・ハイレイヤー層とのコミュニケーション経験：CxO・部長級以上のキーマンとの折衝、提案、関係構築能力
上記に加え、以下いずれかのご経験
・新規顧客獲得をミッションとするセールス部門でのご経験
・インサイドセールスやフィールドセールスなど
・法人営業、コンサルティング、またはそれらに準ずる経験
【歓迎要件】
・インターネットサービス、人材業界、広告業界、またはそれに準ずる業界での新規顧客獲得経験
・飲食、物流、小売、ホテル、介護領域への法人営業経験
・普通自動車免許の所持（商談時に自動車を利用する可能性あり）
【求める人物像】
・事業を牽引する主体性と責任感
整った環境を待つのではなく、自らロードマップを描き、新規獲得目標達成に向けて主体的に行動し、結果にコミットできる方
・全体最適を志向する当事者意識
自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行できる方。特に、カスタマーサクセス部門との連携を密に行い、顧客のLTV最大化に貢献できる視点を持つ方
・多様性を尊重するコミュニケーション能力
チームメンバーや関係者への敬意を忘れず、上層部から若手まで分け隔てなく打ち解け、建設的な対話を通じて組織を活性化できる方
・変化に対応する柔軟な思考力
過去の経験則に固執せず、社内外の環境やメンバーの個性に合わせた最適な組織作りや施策を柔軟に発想し、実行できる方
・継続的な自己成長意欲
現状維持に満足せず、常に学びを求め、新たな知識やスキルを積極的に習得し、業務に活かせる方
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
株式会社ビザスク
仕事内容
主に国内の事業会社に対してビザスクのサービス活用を広め、ビザスクの事業を伸ばしていただくことがミッションです。
現在様々な業界の新規事業や研究開発部門の方にご利用をいただいており、ビザスクからご提案できるサービスラインナップも増えております。
更なる顧客のニーズに応え、事業拡大の最前線として働けるポジションです。法人営業経験を活かして、新たなキャリアに挑戦したい方に最適です。
主な業務内容
・顧客の課題に合わせたサービス提案、既存顧客に向けた利用促進やクロスセル/アップセルを通じた新たなニーズの獲得
・フィールドセールスやマーケティングチームと連携した事業全体の売上拡大
※サービスを理解したうえでの提案が必要となりますので、入社後の一定期間はスポットコンサルチームのプロジェクトマネージャー職を担当いただきます。
現在様々な業界の新規事業や研究開発部門の方にご利用をいただいており、ビザスクからご提案できるサービスラインナップも増えております。
更なる顧客のニーズに応え、事業拡大の最前線として働けるポジションです。法人営業経験を活かして、新たなキャリアに挑戦したい方に最適です。
主な業務内容
・顧客の課題に合わせたサービス提案、既存顧客に向けた利用促進やクロスセル/アップセルを通じた新たなニーズの獲得
・フィールドセールスやマーケティングチームと連携した事業全体の売上拡大
※サービスを理解したうえでの提案が必要となりますので、入社後の一定期間はスポットコンサルチームのプロジェクトマネージャー職を担当いただきます。
求める経験 / スキル
応募資格（必須）
・法人営業経験（2年以上）
・週次／月次での数値目標を追った経験
応募資格（歓迎）
・深耕営業
・新規事業
・クロスセル、アップセルの提案
・幅広い業界を担当
・課題を発見し周囲に働きかけた経験
・法人営業経験（2年以上）
・週次／月次での数値目標を追った経験
応募資格（歓迎）
・深耕営業
・新規事業
・クロスセル、アップセルの提案
・幅広い業界を担当
・課題を発見し周囲に働きかけた経験
従業員数
520名
（（2023年2月末）※Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：196人（2022年2月末））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 640 万円
従業員数
520名
（（2023年2月末）※Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：196人（2022年2月末））
フリー株式会社（freee株式会社）
仕事内容
freeeは、「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、「freee会計」「freee人事労務」等のクラウドERPプロダクトを中心としたサービスを提供することで、だれもが自由に自然体で経営できる環境をつくるための「統合型経営プラットフォーム」を開発・提供することを目指しています。
こうした目標に向けて、今や継続課金売上高が150億円、有料課金ユーザー企業数が38万弱に達し、SaaSとしては一つのメルクマールとなる100億円を突破した後も、高成長を維持するためには各事業部門におけるオーナーシップで事業の深化と探索を行いながら、事業ポートフォリオとしての投資最適化を適時図っていくことが経営としては非常に重要な課題となってきております。
こうした状況下において、freeeにおける事業企画は、freeeがお客様に提供する「マジ価値」の増大とfreeeの事業成長とを繋ぐ、事業推進のブレインとなるチームと位置づけられております。
組織および市場を俯瞰し、事業成長のポテンシャルを各種データ分析やお客様へのインタビューなどを通して探り、事業部門やプロダクト部門等と協力しながら、freeeの非連続な事業成長を推進しています。
事業成長を推進するための活動領域としては、プライシング改定、新規商材の開発企画、特定事業部門の計画策定からコア事業全体の計画取りまとめ、その他戦略上必要な事業横断課題まで多岐に渡る領域がスコープとなり、課題の特定から実行まで、プロジェクトをリードする形で関わることとなります。
freeeがミッションを実現するためには、非連続な変化を起こせる仲間がもっと多く必要です。非連続な変化を通じて、会社の成長を実現し、ご自身も成長したいと考える意欲的な方のご応募をお待ちしております。
【業務内容詳細】
・事業部視点、プロダクト視点での各種計画作成
・実績分析・市場分析による事業成長領域の特定
・リソース投資領域・優先度決定のためのインサイト提供
・プライシング改定
・新サービス/新機能の販売計画・投資対効果評価
・戦略上必要な事業部横断プロジェクトのマネジメント
【魅力】
・freeeのビジョンである統合型経営プラットフォームの実現を部門横断的に推進する新組織
・役員直下で事業の意思決定に上流〜下流まで一貫して関与することができる
・顧客属性に応じたいプロダクト/プラン/S&M方針の検討機会に関与することができる
・全社規模の生産性向上への取り組みを主導できる
こうした目標に向けて、今や継続課金売上高が150億円、有料課金ユーザー企業数が38万弱に達し、SaaSとしては一つのメルクマールとなる100億円を突破した後も、高成長を維持するためには各事業部門におけるオーナーシップで事業の深化と探索を行いながら、事業ポートフォリオとしての投資最適化を適時図っていくことが経営としては非常に重要な課題となってきております。
こうした状況下において、freeeにおける事業企画は、freeeがお客様に提供する「マジ価値」の増大とfreeeの事業成長とを繋ぐ、事業推進のブレインとなるチームと位置づけられております。
組織および市場を俯瞰し、事業成長のポテンシャルを各種データ分析やお客様へのインタビューなどを通して探り、事業部門やプロダクト部門等と協力しながら、freeeの非連続な事業成長を推進しています。
事業成長を推進するための活動領域としては、プライシング改定、新規商材の開発企画、特定事業部門の計画策定からコア事業全体の計画取りまとめ、その他戦略上必要な事業横断課題まで多岐に渡る領域がスコープとなり、課題の特定から実行まで、プロジェクトをリードする形で関わることとなります。
freeeがミッションを実現するためには、非連続な変化を起こせる仲間がもっと多く必要です。非連続な変化を通じて、会社の成長を実現し、ご自身も成長したいと考える意欲的な方のご応募をお待ちしております。
【業務内容詳細】
・事業部視点、プロダクト視点での各種計画作成
・実績分析・市場分析による事業成長領域の特定
・リソース投資領域・優先度決定のためのインサイト提供
・プライシング改定
・新サービス/新機能の販売計画・投資対効果評価
・戦略上必要な事業部横断プロジェクトのマネジメント
【魅力】
・freeeのビジョンである統合型経営プラットフォームの実現を部門横断的に推進する新組織
・役員直下で事業の意思決定に上流〜下流まで一貫して関与することができる
・顧客属性に応じたいプロダクト/プラン/S&M方針の検討機会に関与することができる
・全社規模の生産性向上への取り組みを主導できる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・物事の本質を捉える論理的思考力
・自らオーナーシップをもってPDCAを回し、業務を進められること
・チームと協業するためのコミュニケーションスキル
・プロジェクトマネジメント経験
・エクセルでのモデリング含むデータ分析の基礎知識
【歓迎要件】
・戦略コンサルティング、ITコンサルティング、投資銀行、経営企画職での職務経験
・自身で個人事業や法人経営(規模を問わない)の経験があれば尚可
・データの取得、前処理に必要なプログラミングスキル (SQL等）
・物事の本質を捉える論理的思考力
・自らオーナーシップをもってPDCAを回し、業務を進められること
・チームと協業するためのコミュニケーションスキル
・プロジェクトマネジメント経験
・エクセルでのモデリング含むデータ分析の基礎知識
【歓迎要件】
・戦略コンサルティング、ITコンサルティング、投資銀行、経営企画職での職務経験
・自身で個人事業や法人経営(規模を問わない)の経験があれば尚可
・データの取得、前処理に必要なプログラミングスキル (SQL等）
従業員数
1,901名
（※2025年6月末時点、連結会社の総数）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
1,901名
（※2025年6月末時点、連結会社の総数）
株式会社ビザスク
仕事内容
◆◇ ミッション ◇◆
「ビザスク／VisasQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。
コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、戦略立案／新規事業開発／DX／組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。
ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、アメリカ、シンガポール、香港、ロンドンの世界7拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。
インターネットの発展やこの数年のAIの進化によって、世の中に存在する情報を収集・整理することが容易になり、生成AIを使えはWeb上にある公知の情報は誰でも手に入るようになりました。
だからこそ当社では、Web上では簡単に見つけることができないエキスパートの方々が持つ”一次情報”（個人の体験や、まだ言語化されていない情報、探すことが難しいニッチな情報など）の価値が生成AI時代にさらに高まると考えています。
いかにクライアントがエキスパートの方々が持つ「一次情報」にアクセスできるかがビジネスで成功するカギであり、「生成AIではアクセスできない、まだ言語化されていない最新の知見を引き出す」ことこそ”ビザスク価値”であると考えています。
「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私たちがやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。
◆◇ 主な業務内容 ◇◆
経営陣直下のコアメンバーとして、当社の非連続な成長を牽引する事業開発・財務戦略をリードしていただきます。
「事業成長の最大化」をミッションに掲げ、大手企業との戦略的提携や機動的なM&Aの実行、強固な財務基盤の構築を担っていただくポジションです。
単なる実務の執行にとどまらず、ステークホルダーとの高度な交渉を通じて、経営の意思決定に深く関与し、組織の競争優位性を確立していただくことを期待しています。
・戦略的アライアンスの推進
事業提携を通じた、シナジー創出および市場シェア拡大のリード
・M&A戦略の立案・実行：
スモール・ミドル規模案件を中心としたソーシング、デューデリジェンス、PMI
・契約交渉とストラクチャー検討
提携・買収に伴う各種契約交渉、ストラクチャー検討
・財務・資本政策の検討・実行
金融機関との交渉、優先株主対応を含めた、財務・資本政策の検討・実行
・IR・広報活動の支援
市場との対話に向けた情報収集および開示資料の作成（未経験の方でも、入社後にサポートを通じて段階的に習得可能）
【携わるステークホルダー】
CEO、経営層、各部門責任者、海外拠点など
【このポジションに期待する役割】
現在、当社のさらなる事業拡大に向けて、既存事業の深化のみならず、社外リソースを活用した「非連続な成長」の実現が急務となっています。
本ポジションでは、経営直下のメンバーとして、戦略的アライアンスのリードや、スモール・ミドル規模のM&Aの検討・実行を担っていただくことを期待しております。
単なる実務の執行にとどまらず、複雑な契約スキームの構築や金融機関・投資家との高度な交渉を通じて、当社の経営基盤をより強固なものへとアップデートしていただく役割です。
また、来期以降は組織規模の拡大に伴い、対外的な情報発信（IR・広報）の強化も予定しております。これまでのご経験を活かしつつ、経営のパートナーとして組織全体の企業価値向上を牽引していただきたいと考えております。
【やりがい】
「ビザスク／VisasQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。
コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、戦略立案／新規事業開発／DX／組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。
ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、アメリカ、シンガポール、香港、ロンドンの世界7拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。
インターネットの発展やこの数年のAIの進化によって、世の中に存在する情報を収集・整理することが容易になり、生成AIを使えはWeb上にある公知の情報は誰でも手に入るようになりました。
だからこそ当社では、Web上では簡単に見つけることができないエキスパートの方々が持つ”一次情報”（個人の体験や、まだ言語化されていない情報、探すことが難しいニッチな情報など）の価値が生成AI時代にさらに高まると考えています。
いかにクライアントがエキスパートの方々が持つ「一次情報」にアクセスできるかがビジネスで成功するカギであり、「生成AIではアクセスできない、まだ言語化されていない最新の知見を引き出す」ことこそ”ビザスク価値”であると考えています。
「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私たちがやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。
◆◇ 主な業務内容 ◇◆
経営陣直下のコアメンバーとして、当社の非連続な成長を牽引する事業開発・財務戦略をリードしていただきます。
「事業成長の最大化」をミッションに掲げ、大手企業との戦略的提携や機動的なM&Aの実行、強固な財務基盤の構築を担っていただくポジションです。
単なる実務の執行にとどまらず、ステークホルダーとの高度な交渉を通じて、経営の意思決定に深く関与し、組織の競争優位性を確立していただくことを期待しています。
・戦略的アライアンスの推進
事業提携を通じた、シナジー創出および市場シェア拡大のリード
・M&A戦略の立案・実行：
スモール・ミドル規模案件を中心としたソーシング、デューデリジェンス、PMI
・契約交渉とストラクチャー検討
提携・買収に伴う各種契約交渉、ストラクチャー検討
・財務・資本政策の検討・実行
金融機関との交渉、優先株主対応を含めた、財務・資本政策の検討・実行
・IR・広報活動の支援
市場との対話に向けた情報収集および開示資料の作成（未経験の方でも、入社後にサポートを通じて段階的に習得可能）
【携わるステークホルダー】
CEO、経営層、各部門責任者、海外拠点など
【このポジションに期待する役割】
現在、当社のさらなる事業拡大に向けて、既存事業の深化のみならず、社外リソースを活用した「非連続な成長」の実現が急務となっています。
本ポジションでは、経営直下のメンバーとして、戦略的アライアンスのリードや、スモール・ミドル規模のM&Aの検討・実行を担っていただくことを期待しております。
単なる実務の執行にとどまらず、複雑な契約スキームの構築や金融機関・投資家との高度な交渉を通じて、当社の経営基盤をより強固なものへとアップデートしていただく役割です。
また、来期以降は組織規模の拡大に伴い、対外的な情報発信（IR・広報）の強化も予定しております。これまでのご経験を活かしつつ、経営のパートナーとして組織全体の企業価値向上を牽引していただきたいと考えております。
【やりがい】
求める経験 / スキル
【応募資格（必須）】
・事業会社における戦略的アライアンスの推進や、新規事業の立ち上げ経験（2年以上）
・ コンサルティング、銀行、M&Aアドバイザリー、監査法人（FAS）等での実務経験（2年以上）
【応募資格（歓迎）】
・スモール・ミドル規模のM&Aにおける実務全般（ソーシング、DD、PMI）の経験
・金融機関からのデット調達、またはVC・事業会社からのエクイティ調達の経験
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との連携や、海外案件の検討に活かせる方）
・上場企業におけるIR実務、またはIPO準備の経験
【こんな人に仲間になってほしい】
・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方
・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力がある方
・取り組むべき課題を発見し、自ら解決策をリードできる方
・経営目線で優先順位を判断できる方
・チームを鼓舞するコミュニケーション能力のある方
・スピード感を持って、失敗を恐れず、前のめりに挑戦できる方
・事業会社における戦略的アライアンスの推進や、新規事業の立ち上げ経験（2年以上）
・ コンサルティング、銀行、M&Aアドバイザリー、監査法人（FAS）等での実務経験（2年以上）
【応募資格（歓迎）】
・スモール・ミドル規模のM&Aにおける実務全般（ソーシング、DD、PMI）の経験
・金融機関からのデット調達、またはVC・事業会社からのエクイティ調達の経験
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との連携や、海外案件の検討に活かせる方）
・上場企業におけるIR実務、またはIPO準備の経験
【こんな人に仲間になってほしい】
・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方
・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力がある方
・取り組むべき課題を発見し、自ら解決策をリードできる方
・経営目線で優先順位を判断できる方
・チームを鼓舞するコミュニケーション能力のある方
・スピード感を持って、失敗を恐れず、前のめりに挑戦できる方
従業員数
520名
（（2023年2月末）※Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：196人（2022年2月末））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
520名
（（2023年2月末）※Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：196人（2022年2月末））
株式会社タイミー
仕事内容
スキマバイトアプリ「タイミー」のプロダクトマーケティング業務をご担当いただきます。
担当領域は、ワーカー向け（toC）あるいはクライアント向け（toB）のいずれかでこれまでのご経験や意向をもとにアサインします。
下記のような業務から、ご担当いただく業務を決めていきます。
【具体的な業務内容】
下記のような業務をプロダクトチームと連携して行います。
・ハイパフォーマーの営業行動を抽出、型化し、営業組織の営業プロセス再設計、必要スキルの具体化
・営業プロセスごとの成功パターンの集約〜分析、各営業組織へのナレッジ展開と浸透
・顧客管理システムを用いた営業行動マネジメントの設計、推進
・営業研修の企画運営
・早期戦力化に向けたトレーニングプログラムの作成
・既存社員に必要な営業スキルの定義とスキル装着プログラムの作成
・営業支援ツールの作成と現場実装
・競合企業の情報収集〜差別化
・営業組織への適切な打ち手施策の立案
・表彰制度設計〜運営・インセンティブ制度設計
【担当業務例】
・新入社員に向けて、オンボーディングプログラムの設計〜運用
・インプット用資料作成 / ロープレ設計 / コンテンツ設計等）
・営業プレイブックの作成、浸透
・営業プロセス、重要行動の定義
・重要行動の実行のための営業支援ツールの作成
・営業スキル開発
・営業スキルの要件定義とアセスメント項目設計
・スキルアセスメントデータの分析、スキル開発施策の立案
・組織開発
・組織拡大に伴う営業組織の表彰制度の設計と表彰式運営
担当領域は、ワーカー向け（toC）あるいはクライアント向け（toB）のいずれかでこれまでのご経験や意向をもとにアサインします。
下記のような業務から、ご担当いただく業務を決めていきます。
【具体的な業務内容】
下記のような業務をプロダクトチームと連携して行います。
・ハイパフォーマーの営業行動を抽出、型化し、営業組織の営業プロセス再設計、必要スキルの具体化
・営業プロセスごとの成功パターンの集約〜分析、各営業組織へのナレッジ展開と浸透
・顧客管理システムを用いた営業行動マネジメントの設計、推進
・営業研修の企画運営
・早期戦力化に向けたトレーニングプログラムの作成
・既存社員に必要な営業スキルの定義とスキル装着プログラムの作成
・営業支援ツールの作成と現場実装
・競合企業の情報収集〜差別化
・営業組織への適切な打ち手施策の立案
・表彰制度設計〜運営・インセンティブ制度設計
【担当業務例】
・新入社員に向けて、オンボーディングプログラムの設計〜運用
・インプット用資料作成 / ロープレ設計 / コンテンツ設計等）
・営業プレイブックの作成、浸透
・営業プロセス、重要行動の定義
・重要行動の実行のための営業支援ツールの作成
・営業スキル開発
・営業スキルの要件定義とアセスメント項目設計
・スキルアセスメントデータの分析、スキル開発施策の立案
・組織開発
・組織拡大に伴う営業組織の表彰制度の設計と表彰式運営
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業経験（2年以上）
・50名以上の組織において以下のいずれかのプロジェクトを推進した経験がある方
オンボーディング・研修プログラム
営業プロセス
営業スキルの要件定義
【歓迎経験】
・法人営業領域における営業企画のご経験
・セールスイネーブルメントやナレッジマネジメントをされた経験
・営業組織の組織開発（研修企画や表彰設計）のご経験
・法人営業経験（2年以上）
・50名以上の組織において以下のいずれかのプロジェクトを推進した経験がある方
オンボーディング・研修プログラム
営業プロセス
営業スキルの要件定義
【歓迎経験】
・法人営業領域における営業企画のご経験
・セールスイネーブルメントやナレッジマネジメントをされた経験
・営業組織の組織開発（研修企画や表彰設計）のご経験
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 850 万円
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
フリー株式会社（freee株式会社）
仕事内容
≪募集内容について≫
今後成長が期待されるBusiness Process as a Service（BPaaS）領域。
多様な事業領域における業務プロセスを理解し、チームを牽引する業務改善マネージャーを募集します。私たちは、AI（機械学習、自然言語処理など）を活用し、これまで人手に頼らざるを得なかった複雑なバックオフィス業務のパターンを解析・学習し、自動化・最適化する次世代の経営プラットフォームを構築したいと考えています。本ポジションでは、業務統合・部署統合に際し、現状業務の強みと弱みを可視化し、最適なかたちで組織再編のプラン作り及び実行を主導し、組織全体の効率化と成長に貢献いただくことを期待します。また、チームメンバーの育成と目標達成をサポートし、高いパフォーマンスを発揮できる組織づくりを推進します。
ここでの経験は、今後10年で最も影響力のある領域の一つである、AIエージェントの設計や活用について実践的な知見を獲得できます。単なる“経験”ではなく、市場価値を飛躍的に高めるスキルセットを、自ら手を動かしながら築くことができる希少な機会です。キャリアの転換点として、次のステージへとジャンプするための実践的な足場となるようなポジションです。
【業務内容】
※以下の業務の全てを担当してもらうわけではなく、候補者の希望、適性に合わせて業務のアサインを決定いたします。
・テクノロジーを活用した業務自動化に関する企画・推進。
・業務統合・部署統合における現状業務の分析（強み・弱みの可視化）、組織再編プランの策定と実行。特に、事業、財務、法務、人事、ITなどの関係者との協議なコミュニケーションを進め、周囲を巻き込みながら結果を出すことが求められます。
・スコープの確定、チームビルディング、詳細計画の作成、詳細計画の実施、進捗モニタリングおよび課題解決、進捗レポートの作成など、業務統合・部署統合に関わる全てのプロセスに関わって頂きます。
・広範囲のオペレーション改善、組織作りへの参画。
・チームのタスクの洗い出しとリスト化、優先順位付け、スケジュール管理。
・供給ギャップ発生時のリカバリ策の実施。
・チームメンバーへの業務指示、進捗管理、品質管理。SV（スーパーバイザー）などのメンバー育成や目標達成のサポートを行います。
今後成長が期待されるBusiness Process as a Service（BPaaS）領域。
多様な事業領域における業務プロセスを理解し、チームを牽引する業務改善マネージャーを募集します。私たちは、AI（機械学習、自然言語処理など）を活用し、これまで人手に頼らざるを得なかった複雑なバックオフィス業務のパターンを解析・学習し、自動化・最適化する次世代の経営プラットフォームを構築したいと考えています。本ポジションでは、業務統合・部署統合に際し、現状業務の強みと弱みを可視化し、最適なかたちで組織再編のプラン作り及び実行を主導し、組織全体の効率化と成長に貢献いただくことを期待します。また、チームメンバーの育成と目標達成をサポートし、高いパフォーマンスを発揮できる組織づくりを推進します。
ここでの経験は、今後10年で最も影響力のある領域の一つである、AIエージェントの設計や活用について実践的な知見を獲得できます。単なる“経験”ではなく、市場価値を飛躍的に高めるスキルセットを、自ら手を動かしながら築くことができる希少な機会です。キャリアの転換点として、次のステージへとジャンプするための実践的な足場となるようなポジションです。
【業務内容】
※以下の業務の全てを担当してもらうわけではなく、候補者の希望、適性に合わせて業務のアサインを決定いたします。
・テクノロジーを活用した業務自動化に関する企画・推進。
・業務統合・部署統合における現状業務の分析（強み・弱みの可視化）、組織再編プランの策定と実行。特に、事業、財務、法務、人事、ITなどの関係者との協議なコミュニケーションを進め、周囲を巻き込みながら結果を出すことが求められます。
・スコープの確定、チームビルディング、詳細計画の作成、詳細計画の実施、進捗モニタリングおよび課題解決、進捗レポートの作成など、業務統合・部署統合に関わる全てのプロセスに関わって頂きます。
・広範囲のオペレーション改善、組織作りへの参画。
・チームのタスクの洗い出しとリスト化、優先順位付け、スケジュール管理。
・供給ギャップ発生時のリカバリ策の実施。
・チームメンバーへの業務指示、進捗管理、品質管理。SV（スーパーバイザー）などのメンバー育成や目標達成のサポートを行います。
求める経験 / スキル
【応募要件】
≪必須≫
・AIなど最新テクノロジーを積極的に活用していきたい方
・横断的に様々な部門のステークホルダーとの合意形成を行える論理的なコミュニケーション力を有し、周囲を巻き込んでプロジェクトをリードしていける方
・現状の業務プロセスや組織構造に対して客観的な分析を行い、課題発見・解決に積極的に取り組める方
・変化への適応力が高く、不確実な状況下でも主体的に行動できる方
・チームのタスクの洗い出しとリスト化、優先順位を付け、スケジュール管理を主体的に実施し、随時更新することが出来る方
・チームでの業務経験があり、リーダーシップを発揮し、メンバーのマネジメント経験をお持ちの方。具体的には、5名程度のチームリード経験
≪歓迎≫
・事業会社もしくはコンサルティング会社におけるPMI関連業務経験、または事業管理経験
・データ分析のスキル
・何かしらのシステム導入経験があり責任者として対応した経験
・プロダクトマネージャーの経験3年以上
・プロダクトの開発・顧客体験・売上等に責任をもった経験
≪必須≫
・AIなど最新テクノロジーを積極的に活用していきたい方
・横断的に様々な部門のステークホルダーとの合意形成を行える論理的なコミュニケーション力を有し、周囲を巻き込んでプロジェクトをリードしていける方
・現状の業務プロセスや組織構造に対して客観的な分析を行い、課題発見・解決に積極的に取り組める方
・変化への適応力が高く、不確実な状況下でも主体的に行動できる方
・チームのタスクの洗い出しとリスト化、優先順位を付け、スケジュール管理を主体的に実施し、随時更新することが出来る方
・チームでの業務経験があり、リーダーシップを発揮し、メンバーのマネジメント経験をお持ちの方。具体的には、5名程度のチームリード経験
≪歓迎≫
・事業会社もしくはコンサルティング会社におけるPMI関連業務経験、または事業管理経験
・データ分析のスキル
・何かしらのシステム導入経験があり責任者として対応した経験
・プロダクトマネージャーの経験3年以上
・プロダクトの開発・顧客体験・売上等に責任をもった経験
従業員数
1,901名
（※2025年6月末時点、連結会社の総数）
勤務地
東京都
想定年収
690 万円 ~ 1,130 万円
従業員数
1,901名
（※2025年6月末時点、連結会社の総数）
カイテク株式会社
仕事内容
【ポジションの役割】
M&Aという今後の当社の成長を担う重要な領域において、戦略の立案からディールの実行、PMIまで最終責任を負う「M&Aストラテジスト」。単なる担当者ではなく、代表取締役のパートナーとして全社を動かす経営の中核を担っていただきます。
【業務内容】
▼M&A戦略・ディール実行
・M&A戦略の立案、ターゲット選定（ソーシング）
・デューデリジェンス、バリュエーション、交渉、クロージングまでの実行
▼PMI（Post-Merger Integration）
・M&A後のPMIの計画策定および実行の最高責任
・既存事業とM&A先との部門横断的なシナジー創出
▼経営戦略
・全社中長期経営戦略の立案、事業計画の策定、および経営数値のモニタリング
【ポジションの魅力】
■圧倒的な市場ニーズとプロダクトの強さ
「Technology Fast 50 2025 Japan」日本1位を記録。人手不足が深刻な介護業界で「不可欠なサービス」を提供しているため、M&Aや事業提携の交渉においても強力な追い風があります。
■裁量と責任 — 経営の中核
単なる「担当者」ではなく、代表取締役のパートナーとして全社を動かすダイナミズムを日々実感。戦略の立案から実行まで最終責任を担います。
■当社の未来を描く — 新規ポジション
M&Aという会社の成長を担う全く新しいポジション。2040年に向けた超高齢社会という社会課題に対し、事業を通じてダイレクトにインパクトを与えられます。
■キャリアの代表となる非連続成長の実現
「自らの手で会社を成長へと導いた」という具体的かつ強烈な成功体験をキャリアに刻めます。あなたの力が会社を動かす最大のインパクトを実感できるポジションです。
M&Aという今後の当社の成長を担う重要な領域において、戦略の立案からディールの実行、PMIまで最終責任を負う「M&Aストラテジスト」。単なる担当者ではなく、代表取締役のパートナーとして全社を動かす経営の中核を担っていただきます。
【業務内容】
▼M&A戦略・ディール実行
・M&A戦略の立案、ターゲット選定（ソーシング）
・デューデリジェンス、バリュエーション、交渉、クロージングまでの実行
▼PMI（Post-Merger Integration）
・M&A後のPMIの計画策定および実行の最高責任
・既存事業とM&A先との部門横断的なシナジー創出
▼経営戦略
・全社中長期経営戦略の立案、事業計画の策定、および経営数値のモニタリング
【ポジションの魅力】
■圧倒的な市場ニーズとプロダクトの強さ
「Technology Fast 50 2025 Japan」日本1位を記録。人手不足が深刻な介護業界で「不可欠なサービス」を提供しているため、M&Aや事業提携の交渉においても強力な追い風があります。
■裁量と責任 — 経営の中核
単なる「担当者」ではなく、代表取締役のパートナーとして全社を動かすダイナミズムを日々実感。戦略の立案から実行まで最終責任を担います。
■当社の未来を描く — 新規ポジション
M&Aという会社の成長を担う全く新しいポジション。2040年に向けた超高齢社会という社会課題に対し、事業を通じてダイレクトにインパクトを与えられます。
■キャリアの代表となる非連続成長の実現
「自らの手で会社を成長へと導いた」という具体的かつ強烈な成功体験をキャリアに刻めます。あなたの力が会社を動かす最大のインパクトを実感できるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・M&Aの実行(ソーシングからクロージングまで)およびPMI(統合作業)のハンズオン経験
・オーナー経営者と対等に議論し、ビジョンを具体的な事業計画に落とし込み、実行した実績
【歓迎要件】
・事業会社において、M&A部門を「部門責任者」として統括した経験
・50億～500億、あるいはそれ以上の規模への「グロースフェーズ」を中核として牽引した実績
・戦略コンサルティングファームにおける戦略立案、またはデューデリジェンスの経験
・PEファンドやベンチャーキャピタルでの投資およびバリューアップの経験
・財務(ファイナンス)および法務(リーガル)に関する高度な知識
・介護・医療・人材業界におけるM&Aの経験
【求める人物像】
・社会課題の構造を理解し、実現まで粘り強く伴走できる方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、変革を推進できる高い影響力とコミュニケーション能力を持つ方
・スタートアップ環境においてスピード感と柔軟性をもって行動できる方
・高い倫理観と、数字に対する強いコミットメントを両立できる方
・M&Aの実行(ソーシングからクロージングまで)およびPMI(統合作業)のハンズオン経験
・オーナー経営者と対等に議論し、ビジョンを具体的な事業計画に落とし込み、実行した実績
【歓迎要件】
・事業会社において、M&A部門を「部門責任者」として統括した経験
・50億～500億、あるいはそれ以上の規模への「グロースフェーズ」を中核として牽引した実績
・戦略コンサルティングファームにおける戦略立案、またはデューデリジェンスの経験
・PEファンドやベンチャーキャピタルでの投資およびバリューアップの経験
・財務(ファイナンス)および法務(リーガル)に関する高度な知識
・介護・医療・人材業界におけるM&Aの経験
【求める人物像】
・社会課題の構造を理解し、実現まで粘り強く伴走できる方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、変革を推進できる高い影響力とコミュニケーション能力を持つ方
・スタートアップ環境においてスピード感と柔軟性をもって行動できる方
・高い倫理観と、数字に対する強いコミットメントを両立できる方
従業員数
65名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,070 万円
従業員数
65名
株式会社メドレー
仕事内容
＊＊＊ミッション＊＊＊
●事業責任者および関係部署と協力しながらRPOサービスのグロースに向けた事業開発・推進をリードすること
●スコープを限定せず事業運営にとって必要なことに広く取り組み、組織の強化を牽引すること
＊＊＊＊業務例＊＊＊＊
●中長期の事業戦略に沿ったロードマップ策定 / 推進
●LTV最大化に向けた戦略・戦術の立案と実行
●組織体制の最適化（採用代行実務を担うオペレーションチームと、顧客折衝・運用設計を担うコンサルタントの役割定義、業務範囲・連携フローの設計など）
●事業推進ドライバーとなるKPIの策定 / マネジメント
●多様なステークホルダーとの協業を前提とした各種プロジェクト推進
●事業責任者および関係部署と協力しながらRPOサービスのグロースに向けた事業開発・推進をリードすること
●スコープを限定せず事業運営にとって必要なことに広く取り組み、組織の強化を牽引すること
＊＊＊＊業務例＊＊＊＊
●中長期の事業戦略に沿ったロードマップ策定 / 推進
●LTV最大化に向けた戦略・戦術の立案と実行
●組織体制の最適化（採用代行実務を担うオペレーションチームと、顧客折衝・運用設計を担うコンサルタントの役割定義、業務範囲・連携フローの設計など）
●事業推進ドライバーとなるKPIの策定 / マネジメント
●多様なステークホルダーとの協業を前提とした各種プロジェクト推進
求める経験 / スキル
【必須】
●IT/人材サービス業界にて、事業マネジャーまたはそれに準ずる役割（事業企画・事業開発等）として事業成長を牽引した経験
●事業の成長フェーズに応じて、業務設計や事業戦略を柔軟に立案・実行した経験
【歓迎】
●事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットしてプロジェクトを進めた経験
●事業部長あるいは新規事業立ち上げの経験
【求める人物像】
●メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
○ https://www.medley.jp/team/culture.html
●サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
●行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
●多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
●不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
●社会的ルールや規範を意識し倫理観を持って業務に取り組める方
●IT/人材サービス業界にて、事業マネジャーまたはそれに準ずる役割（事業企画・事業開発等）として事業成長を牽引した経験
●事業の成長フェーズに応じて、業務設計や事業戦略を柔軟に立案・実行した経験
【歓迎】
●事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットしてプロジェクトを進めた経験
●事業部長あるいは新規事業立ち上げの経験
【求める人物像】
●メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
○ https://www.medley.jp/team/culture.html
●サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
●行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
●多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
●不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
●社会的ルールや規範を意識し倫理観を持って業務に取り組める方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
799 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
株式会社メドレー
仕事内容
【ミッション】
・経営戦略上重要な BizOps/BPR プロジェクトを統括し、人材プラットフォーム本部全体の価値を最大化すること
・10x の非連続な業務変革を実現し、組織全体の生産性と競争力を飛躍的に向上させること
・生成 AI など先進テクノロジーの活用を前提に、業務プロセスを抜本的に見直し、持続的な競争優位を築くアーキテクチャを再定義すること
【業務例】
・複数プロダクト/部門にまたがる大規模変革プロジェクトの統括と実行
・業務課題の特定、複雑な事業構造・業務プロセスの分析
・生成AI活用を前提とした抜本的な業務変革施策の設計・実行・効果測定のフレームワーク構築
【参考記事】
・上級執行役員 / 人材プラットフォーム本部長 石崎の記事
- 「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」
- https://forbesjapan-career.com/story/35
・執行役員 / CTO 稲本のインタビュー
- 「ジョブメドレーのプロダクト開発サイクルについて」
- https://note.com/medley/n/n5c249c3ddb80
・事業企画室 澤渡の入社理由ブログ
- 「アイスタイルでエンジニア、JapanTaxiでマーケターを経験した私が、今メドレーを選んだ理由」
- https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/125448
・事業企画室 PMI推進担当 兼 採用部長 田中の入社エントリ
- 「ネットの魅力に取り憑かれた私が、メドレーの採用部長になるまで」
- https://note.com/medley/n/n4f19cebf18f7
・事業企画室 新規事業担当 前田の入社エントリ
- 「起業失敗の経験を経た私が、新規事業リーダーになるまで」
- https://note.com/medley/n/n562d78823642
・経営戦略上重要な BizOps/BPR プロジェクトを統括し、人材プラットフォーム本部全体の価値を最大化すること
・10x の非連続な業務変革を実現し、組織全体の生産性と競争力を飛躍的に向上させること
・生成 AI など先進テクノロジーの活用を前提に、業務プロセスを抜本的に見直し、持続的な競争優位を築くアーキテクチャを再定義すること
【業務例】
・複数プロダクト/部門にまたがる大規模変革プロジェクトの統括と実行
・業務課題の特定、複雑な事業構造・業務プロセスの分析
・生成AI活用を前提とした抜本的な業務変革施策の設計・実行・効果測定のフレームワーク構築
【参考記事】
・上級執行役員 / 人材プラットフォーム本部長 石崎の記事
- 「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」
- https://forbesjapan-career.com/story/35
・執行役員 / CTO 稲本のインタビュー
- 「ジョブメドレーのプロダクト開発サイクルについて」
- https://note.com/medley/n/n5c249c3ddb80
・事業企画室 澤渡の入社理由ブログ
- 「アイスタイルでエンジニア、JapanTaxiでマーケターを経験した私が、今メドレーを選んだ理由」
- https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/125448
・事業企画室 PMI推進担当 兼 採用部長 田中の入社エントリ
- 「ネットの魅力に取り憑かれた私が、メドレーの採用部長になるまで」
- https://note.com/medley/n/n4f19cebf18f7
・事業企画室 新規事業担当 前田の入社エントリ
- 「起業失敗の経験を経た私が、新規事業リーダーになるまで」
- https://note.com/medley/n/n562d78823642
求める経験 / スキル
【必須】
・AI および関連ツールを用いた開発経験
・AI/LLM を活用したプロジェクトマネジメントおよび BPR の経験
【歓迎】
・プロンプトエンジニアリングの経験
・Python/SQL 等によるデータ分析や業務スクリプトの実装経験
・PM、PdM、業務設計、オペレーション立ち上げいずれかの実績
・基礎的なプログラミングや API の知見
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド/スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
・AI および関連ツールを用いた開発経験
・AI/LLM を活用したプロジェクトマネジメントおよび BPR の経験
【歓迎】
・プロンプトエンジニアリングの経験
・Python/SQL 等によるデータ分析や業務スクリプトの実装経験
・PM、PdM、業務設計、オペレーション立ち上げいずれかの実績
・基礎的なプログラミングや API の知見
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド/スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
株式会社メドレー
仕事内容
【ミッション】
・事業の執行/運営を通し、自社およびグループ全体の【企業価値最大化に貢献】すること
・自社開発プロダクトのみならず M&A の手法を用いて、グループインする企業と共にインターネットテクノロジーを用いた【事業を通した課題解決を推進】すること
・あらゆる事業課題の解決に取り組み、日々生まれ続けるサービスアイディアを事業機会へと昇華させ、【非連続な成果】を上げること
【職務内容】
・事業企画/開発担当として、役員直下で事業立ち上げ/グロースを推進いただきます。
・解決したい課題/作りたい事業に対し、実際に成立し得るかを検討/議論しつつ、スモールスタートで試行しながら、早いサイクルで改善を回していただく役割です。
- 事業および業務プロセスの深く理解した上での市場競合調査および分析
- 上記を元にしたサービス設計、事業計画作成、プロダクト開発、コンテンツ開発、営業などの事業/サービス立ち上げにかかる業務全般
- 新たな採用ソリューションの事業化企画、開発、営業販売
- 医療機関の採用におけるDX推進
- 海外展開も含む新規拠点進出の検討、実行
- 既存顧客の採用業務生産性向上のための新規ツール企画、開発、営業販売
- 医療ヘルスケア業界で働く方々の離職率を下げるような取り組み
【参考資料】
・アカデミー事業部長 立花の入社エントリ
「多くの事業を任されてきた私が、メドレーの事業部長になるまで」
https://note.com/medley/n/nb046c6fabfe6
・事業企画室 新規事業担当 前田の入社エントリ
「起業失敗の経験を経た私が、新規事業リーダーになるまで」
https://note.com/medley/n/n562d78823642
・事業推進室 新規事業担当 本郷のインタビュー
「ジョブメドレースクール開校秘話！新規事業を立ち上げる面白さとは」
https://note.com/medley/n/naab2782c8ba8
・上級執行役員 / 人材プラットフォーム本部長 石崎の記事
「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」
https://forbesjapan.com/articles/detail/27110
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
・エンジニア向け会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide
・メドレー公式note
https://note.com/medley
・Developer Potal
https://developer.medley.jp
・事業の執行/運営を通し、自社およびグループ全体の【企業価値最大化に貢献】すること
・自社開発プロダクトのみならず M&A の手法を用いて、グループインする企業と共にインターネットテクノロジーを用いた【事業を通した課題解決を推進】すること
・あらゆる事業課題の解決に取り組み、日々生まれ続けるサービスアイディアを事業機会へと昇華させ、【非連続な成果】を上げること
【職務内容】
・事業企画/開発担当として、役員直下で事業立ち上げ/グロースを推進いただきます。
・解決したい課題/作りたい事業に対し、実際に成立し得るかを検討/議論しつつ、スモールスタートで試行しながら、早いサイクルで改善を回していただく役割です。
- 事業および業務プロセスの深く理解した上での市場競合調査および分析
- 上記を元にしたサービス設計、事業計画作成、プロダクト開発、コンテンツ開発、営業などの事業/サービス立ち上げにかかる業務全般
- 新たな採用ソリューションの事業化企画、開発、営業販売
- 医療機関の採用におけるDX推進
- 海外展開も含む新規拠点進出の検討、実行
- 既存顧客の採用業務生産性向上のための新規ツール企画、開発、営業販売
- 医療ヘルスケア業界で働く方々の離職率を下げるような取り組み
【参考資料】
・アカデミー事業部長 立花の入社エントリ
「多くの事業を任されてきた私が、メドレーの事業部長になるまで」
https://note.com/medley/n/nb046c6fabfe6
・事業企画室 新規事業担当 前田の入社エントリ
「起業失敗の経験を経た私が、新規事業リーダーになるまで」
https://note.com/medley/n/n562d78823642
・事業推進室 新規事業担当 本郷のインタビュー
「ジョブメドレースクール開校秘話！新規事業を立ち上げる面白さとは」
https://note.com/medley/n/naab2782c8ba8
・上級執行役員 / 人材プラットフォーム本部長 石崎の記事
「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」
https://forbesjapan.com/articles/detail/27110
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
・エンジニア向け会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide
・メドレー公式note
https://note.com/medley
・Developer Potal
https://developer.medley.jp
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業責任者やプロジェクトマネージャー、事業企画・事業開発担当として事業を運営した経験
・事業戦略・P/L の策定とアクションへの落し込み
・事業推進ドライバとなる KPI の分解と適切な目標設定
・事業戦略に沿ったプロダクト開発
・仮説志向と PDCA サイクルによる改善活動
・小規模な組織のマネジメント経験
【歓迎条件】
・事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットしてプロジェクトを進めた経験があること
・IT/Web 業界、人材業界、医療業界、製薬業界、メガベンチャーでの勤務経験があること
・事業部長、新規事業立ち上げ、M&A 経験があること
・ITコンサルなどでのテクノロジーを活用したコンサル経験
・業務システムの簡単なカスタマイズや、データ分析スクリプト等は、自ら手を動かしてプログラミング（Python / SQL / JavaScript 等）できること
・レガシー業界の DX 経験
・英語スキル、海外での事業・プロダクト運営の経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・社会的ルールや規範を意識し倫理観を持って業務に取り組める方
・事業責任者やプロジェクトマネージャー、事業企画・事業開発担当として事業を運営した経験
・事業戦略・P/L の策定とアクションへの落し込み
・事業推進ドライバとなる KPI の分解と適切な目標設定
・事業戦略に沿ったプロダクト開発
・仮説志向と PDCA サイクルによる改善活動
・小規模な組織のマネジメント経験
【歓迎条件】
・事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットしてプロジェクトを進めた経験があること
・IT/Web 業界、人材業界、医療業界、製薬業界、メガベンチャーでの勤務経験があること
・事業部長、新規事業立ち上げ、M&A 経験があること
・ITコンサルなどでのテクノロジーを活用したコンサル経験
・業務システムの簡単なカスタマイズや、データ分析スクリプト等は、自ら手を動かしてプログラミング（Python / SQL / JavaScript 等）できること
・レガシー業界の DX 経験
・英語スキル、海外での事業・プロダクト運営の経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・社会的ルールや規範を意識し倫理観を持って業務に取り組める方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
株式会社メドレー
仕事内容
【ミッション】
・複数プロダクト/部門にまたがる BizOps/BPR プロジェクトを通して、人材プラットフォーム全体の価値を最大化すること
・長期の事業戦略上重要な事業横断プロジェクトを推進し、10x の非連続な業務変革を実現すること
・既存の枠組みでは対応しづらい複数部門にまたがる課題に対し、生成AIの活用を前提として業務設計そのものの再定義に取り組み、持続可能な仕組みを作ること
【業務例】
・全体最適を考えた部門横断プロジェクトの PM または PMO
・業務課題の特定と要因分析
・業務プロセスの設計/改善提案
・業務課題解決のための生成 AI 活用の検討/実装
・業務マニュアル/ガイドラインの整備
[【参考記事】
上級執行役員 / 人材プラットフォーム本部長 石崎の記事
「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」
https://forbesjapan-career.com/story/35
執行役員 / CTO 稲本のインタビュー
「ジョブメドレーのプロダクト開発サイクルについて」
https://note.com/medley/n/n5c249c3ddb80
事業企画室 澤渡の入社理由ブログ
「アイスタイルでエンジニア、JapanTaxiでマーケターを経験した私が、今メドレーを選んだ理由」
https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/125448
事業企画室 PMI推進担当 兼 採用部長 田中の入社エントリ
「ネットの魅力に取り憑かれた私が、メドレーの採用部長になるまで」
https://note.com/medley/n/n4f19cebf18f7
事業企画室 新規事業担当 前田の入社エントリ
「起業失敗の経験を経た私が、新規事業リーダーになるまで」
https://note.com/medley/n/n562d78823642
・複数プロダクト/部門にまたがる BizOps/BPR プロジェクトを通して、人材プラットフォーム全体の価値を最大化すること
・長期の事業戦略上重要な事業横断プロジェクトを推進し、10x の非連続な業務変革を実現すること
・既存の枠組みでは対応しづらい複数部門にまたがる課題に対し、生成AIの活用を前提として業務設計そのものの再定義に取り組み、持続可能な仕組みを作ること
【業務例】
・全体最適を考えた部門横断プロジェクトの PM または PMO
・業務課題の特定と要因分析
・業務プロセスの設計/改善提案
・業務課題解決のための生成 AI 活用の検討/実装
・業務マニュアル/ガイドラインの整備
[【参考記事】
上級執行役員 / 人材プラットフォーム本部長 石崎の記事
「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」
https://forbesjapan-career.com/story/35
執行役員 / CTO 稲本のインタビュー
「ジョブメドレーのプロダクト開発サイクルについて」
https://note.com/medley/n/n5c249c3ddb80
事業企画室 澤渡の入社理由ブログ
「アイスタイルでエンジニア、JapanTaxiでマーケターを経験した私が、今メドレーを選んだ理由」
https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/125448
事業企画室 PMI推進担当 兼 採用部長 田中の入社エントリ
「ネットの魅力に取り憑かれた私が、メドレーの採用部長になるまで」
https://note.com/medley/n/n4f19cebf18f7
事業企画室 新規事業担当 前田の入社エントリ
「起業失敗の経験を経た私が、新規事業リーダーになるまで」
https://note.com/medley/n/n562d78823642
求める経験 / スキル
【必須】
・AI の実応用（課題定義/ソリューション選定/モデル開発/業務適用）の経験
・各種ステークホルダーと協働し、要求/要件整理から業務構築、テクノロジーによる業務改善を推進した経験
・プロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャー、またはエンジニアとしてプロダクト開発を主導した経験
【歓迎】
・新規サービスの立ち上げに携わった経験
・ビジネス要件をもとに、SQL を用いてデータを抽出/分析/ダッシュボード構築をした経験
・データベース設計の経験
・数学/統計学の基礎的な知識、Python などを使ったデータ分析、可視化の経験
・プログラミング言語等を用いて、オペレーションの自動化に取り組んだ経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド/スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
・AI の実応用（課題定義/ソリューション選定/モデル開発/業務適用）の経験
・各種ステークホルダーと協働し、要求/要件整理から業務構築、テクノロジーによる業務改善を推進した経験
・プロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャー、またはエンジニアとしてプロダクト開発を主導した経験
【歓迎】
・新規サービスの立ち上げに携わった経験
・ビジネス要件をもとに、SQL を用いてデータを抽出/分析/ダッシュボード構築をした経験
・データベース設計の経験
・数学/統計学の基礎的な知識、Python などを使ったデータ分析、可視化の経験
・プログラミング言語等を用いて、オペレーションの自動化に取り組んだ経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド/スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
仕事内容
■本ポジションの概要
人材プラットフォーム事業領域では、現在さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大しています。国内最大級の規模を誇る既存事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、今後そのラインナップをより拡充していくことを構想しています。
そこで、先を見据えた成長戦略に沿って、「ジョブメドレーエージェント」や「ジョブメドレースクール」をはじめとした立ち上げフェーズの複数事業を束ねる責任者候補を募集します。
■業務内容
エージェント事業/スクール事業の責任者候補として、事業運営に必要なことを全般的にお任せします。
具体的な内容は以下のとおりです。
・方針策定、既存事業との連携
・両事業のオペレーションモデルの構築
・P/L管理・データ管理/分析・課題解決全般
・周辺領域に拡充していくための事業開発やアライアンスの企画・実行
■株式会社メドレーとは
「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、納得できる医療の実現を目指し、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを展開しています。
・求人サイト『ジョブメドレー』
・オンライン診療システム『CLINICS』
・オンライン研修動画サービス『ジョブメドレーアカデミー』
・介護施設マッチングサービス『介護のほんね』 など
■ジョブメドレーエージェントとは
弊社が運営する医療・介護・保育に特化した求人サイト「ジョブメドレー」から派生し、2022年9月にできた新規事業です。
求人サイトだけでは解決しづらい課題や異なるニーズを持つ顧客の声に応えるべく立ち上がりました。当初2名のメンバーで薬剤師の採用支援からスタートしましたが、契約顧客数・売上ともに順調に伸長を続け、徐々に別職種ヘと展開をはじめています。メンバー数も現在7名まで増加しており、今後さらなる職種の多様化や事業の拡大を見据えています。
■ジョブメドレースクールとは
「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」を取得するためのスクール事業です。現在日本では、高齢化に伴う介護需要の高まりに対し、それを担う従事者の不足が問題視されています。この問題を解消すべく、新たな事業として、一定条件のもと無料で受講できるスクールを弊社の新規事業として提供する運びとなりました。就職支援サービス「ジョブメドレーエージェント」を同時提供することで、人材不足の解消にも寄与できればと考えています。
人材プラットフォーム事業領域では、現在さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大しています。国内最大級の規模を誇る既存事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、今後そのラインナップをより拡充していくことを構想しています。
そこで、先を見据えた成長戦略に沿って、「ジョブメドレーエージェント」や「ジョブメドレースクール」をはじめとした立ち上げフェーズの複数事業を束ねる責任者候補を募集します。
■業務内容
エージェント事業/スクール事業の責任者候補として、事業運営に必要なことを全般的にお任せします。
具体的な内容は以下のとおりです。
・方針策定、既存事業との連携
・両事業のオペレーションモデルの構築
・P/L管理・データ管理/分析・課題解決全般
・周辺領域に拡充していくための事業開発やアライアンスの企画・実行
■株式会社メドレーとは
「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、納得できる医療の実現を目指し、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを展開しています。
・求人サイト『ジョブメドレー』
・オンライン診療システム『CLINICS』
・オンライン研修動画サービス『ジョブメドレーアカデミー』
・介護施設マッチングサービス『介護のほんね』 など
■ジョブメドレーエージェントとは
弊社が運営する医療・介護・保育に特化した求人サイト「ジョブメドレー」から派生し、2022年9月にできた新規事業です。
求人サイトだけでは解決しづらい課題や異なるニーズを持つ顧客の声に応えるべく立ち上がりました。当初2名のメンバーで薬剤師の採用支援からスタートしましたが、契約顧客数・売上ともに順調に伸長を続け、徐々に別職種ヘと展開をはじめています。メンバー数も現在7名まで増加しており、今後さらなる職種の多様化や事業の拡大を見据えています。
■ジョブメドレースクールとは
「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」を取得するためのスクール事業です。現在日本では、高齢化に伴う介護需要の高まりに対し、それを担う従事者の不足が問題視されています。この問題を解消すべく、新たな事業として、一定条件のもと無料で受講できるスクールを弊社の新規事業として提供する運びとなりました。就職支援サービス「ジョブメドレーエージェント」を同時提供することで、人材不足の解消にも寄与できればと考えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験
・IT/Web/人材いずれかの業界での業務経験（5年程度）
・インターネットビジネス、ウェブサービスを責任者としてリードした経験
・P/L作成、管理運用経験
【歓迎要件】
・IT/Web/人材いずれかの業界で、主責任者として事業を牽引した経験
・教室、校舎運営業務経験
・介護福祉士資格保有者
・人材/研修・介護領域での事業運営経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
下記いずれかのご経験
・IT/Web/人材いずれかの業界での業務経験（5年程度）
・インターネットビジネス、ウェブサービスを責任者としてリードした経験
・P/L作成、管理運用経験
【歓迎要件】
・IT/Web/人材いずれかの業界で、主責任者として事業を牽引した経験
・教室、校舎運営業務経験
・介護福祉士資格保有者
・人材/研修・介護領域での事業運営経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
仕事内容
【株式会社メドレーとは】
「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、納得できる医療の実現を目指し、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを展開しています。
・求人サイト『ジョブメドレー』
・オンライン診療システム『CLINICS』
・オンライン研修動画サービス『ジョブメドレーアカデミー』
・介護施設マッチングサービス『介護のほんね』 など
【概要】
人材プラットフォーム事業領域では、現在さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大しています。高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、今後そのラインナップをより拡充していくことを構想しています。
そこで、先を見据えた成長戦略に沿って、事業本部長直下で既存/新規いずれかの事業開発を牽引していただける方を募集します。
担当頂く事業は、ご経験やご志向性、その時の当社の状況など勘案しながら、選考の中ですり合わせいたします。
【業務例】
・担当事業領域の戦略策定〜推進全般
・採用/育成などの事業遂行に必要な組織運営全般
・新規事業立ち上げにおける事業計画策定、プロダクトのハイレベル要件定義、運用オペレーションの構築
・M&A および戦略投資の企画/推進
・買収後の PMI プロセスにおいて不足している機能の補完/事業運営
※公開できない情報が多くあるため、詳細は面談/面接の場でご説明いたします
※会社/事業の強みをご理解いただくためにも、一定期間は既存事業の組織で業務体験をしていただく想定です
【ミッション】
・既存事業で培った顧客/ユーザー基盤などのアセットを活用した事業を生み出し、社会課題が山積する医療ヘルスケア領域において新たな価値を提供すること
・役員直下であらゆる事業課題の解決に取り組み、日々生まれ続けるサービスアイディアを事業機会へと昇華させること
・健全な財務基盤のもと、自社開発プロダクトのみならず M&A の手法を用いて、グループインする企業と共にインターネットテクノロジーを用いた事業を通した課題解決を推進すること
・事業の執行/運営を通し、自社およびグループ全体の企業価値最大化に貢献すること
「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、納得できる医療の実現を目指し、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを展開しています。
・求人サイト『ジョブメドレー』
・オンライン診療システム『CLINICS』
・オンライン研修動画サービス『ジョブメドレーアカデミー』
・介護施設マッチングサービス『介護のほんね』 など
【概要】
人材プラットフォーム事業領域では、現在さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大しています。高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、今後そのラインナップをより拡充していくことを構想しています。
そこで、先を見据えた成長戦略に沿って、事業本部長直下で既存/新規いずれかの事業開発を牽引していただける方を募集します。
担当頂く事業は、ご経験やご志向性、その時の当社の状況など勘案しながら、選考の中ですり合わせいたします。
【業務例】
・担当事業領域の戦略策定〜推進全般
・採用/育成などの事業遂行に必要な組織運営全般
・新規事業立ち上げにおける事業計画策定、プロダクトのハイレベル要件定義、運用オペレーションの構築
・M&A および戦略投資の企画/推進
・買収後の PMI プロセスにおいて不足している機能の補完/事業運営
※公開できない情報が多くあるため、詳細は面談/面接の場でご説明いたします
※会社/事業の強みをご理解いただくためにも、一定期間は既存事業の組織で業務体験をしていただく想定です
【ミッション】
・既存事業で培った顧客/ユーザー基盤などのアセットを活用した事業を生み出し、社会課題が山積する医療ヘルスケア領域において新たな価値を提供すること
・役員直下であらゆる事業課題の解決に取り組み、日々生まれ続けるサービスアイディアを事業機会へと昇華させること
・健全な財務基盤のもと、自社開発プロダクトのみならず M&A の手法を用いて、グループインする企業と共にインターネットテクノロジーを用いた事業を通した課題解決を推進すること
・事業の執行/運営を通し、自社およびグループ全体の企業価値最大化に貢献すること
求める経験 / スキル
【必須】
・インターネット業界での業務経験（5年以上）
・インターネットビジネス、ウェブサービスを責任者としてリードした経験
・P/L作成、管理運用経験
【歓迎】
・売上5億円以上の事業創出経験
・プロダクトマネジメントの経験
・エンジニアとしての開発業務経験
・人材業界、医療ヘルスケア業界でのビジネス経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
・インターネット業界での業務経験（5年以上）
・インターネットビジネス、ウェブサービスを責任者としてリードした経験
・P/L作成、管理運用経験
【歓迎】
・売上5億円以上の事業創出経験
・プロダクトマネジメントの経験
・エンジニアとしての開発業務経験
・人材業界、医療ヘルスケア業界でのビジネス経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
-
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