経営企画／ファイナンス（アライアンス／M&A・ファイナンス領域担当）
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
520名（（2023年2月末）※Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：196人（2022年2月末））
仕事内容
◆◇ ミッション ◇◆
「ビザスク／VisasQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。
コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、戦略立案／新規事業開発／DX／組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。
ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、アメリカ、シンガポール、香港、ロンドンの世界7拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。
インターネットの発展やこの数年のAIの進化によって、世の中に存在する情報を収集・整理することが容易になり、生成AIを使えはWeb上にある公知の情報は誰でも手に入るようになりました。
だからこそ当社では、Web上では簡単に見つけることができないエキスパートの方々が持つ”一次情報”（個人の体験や、まだ言語化されていない情報、探すことが難しいニッチな情報など）の価値が生成AI時代にさらに高まると考えています。
いかにクライアントがエキスパートの方々が持つ「一次情報」にアクセスできるかがビジネスで成功するカギであり、「生成AIではアクセスできない、まだ言語化されていない最新の知見を引き出す」ことこそ”ビザスク価値”であると考えています。
「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私たちがやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。
◆◇ 主な業務内容 ◇◆
経営陣直下のコアメンバーとして、当社の非連続な成長を牽引する事業開発・財務戦略をリードしていただきます。
「事業成長の最大化」をミッションに掲げ、大手企業との戦略的提携や機動的なM&Aの実行、強固な財務基盤の構築を担っていただくポジションです。
単なる実務の執行にとどまらず、ステークホルダーとの高度な交渉を通じて、経営の意思決定に深く関与し、組織の競争優位性を確立していただくことを期待しています。
・戦略的アライアンスの推進
事業提携を通じた、シナジー創出および市場シェア拡大のリード
・M&A戦略の立案・実行：
スモール・ミドル規模案件を中心としたソーシング、デューデリジェンス、PMI
・契約交渉とストラクチャー検討
提携・買収に伴う各種契約交渉、ストラクチャー検討
・財務・資本政策の検討・実行
金融機関との交渉、優先株主対応を含めた、財務・資本政策の検討・実行
・IR・広報活動の支援
市場との対話に向けた情報収集および開示資料の作成（未経験の方でも、入社後にサポートを通じて段階的に習得可能）
【携わるステークホルダー】
CEO、経営層、各部門責任者、海外拠点など
【このポジションに期待する役割】
現在、当社のさらなる事業拡大に向けて、既存事業の深化のみならず、社外リソースを活用した「非連続な成長」の実現が急務となっています。
本ポジションでは、経営直下のメンバーとして、戦略的アライアンスのリードや、スモール・ミドル規模のM&Aの検討・実行を担っていただくことを期待しております。
単なる実務の執行にとどまらず、複雑な契約スキームの構築や金融機関・投資家との高度な交渉を通じて、当社の経営基盤をより強固なものへとアップデートしていただく役割です。
また、来期以降は組織規模の拡大に伴い、対外的な情報発信（IR・広報）の強化も予定しております。これまでのご経験を活かしつつ、経営のパートナーとして組織全体の企業価値向上を牽引していただきたいと考えております。
【やりがい】
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【求人背景】
ビザスクは現在、主力事業の堅調な成長により安定した経営基盤を築いています。しかし、市場環境の変化が激しい今、さらなる飛躍を遂げるためには、自社リソースのみに頼らない「非連続な成長」が不可欠です。
そこで、戦略的アライアンスや機動的なM&Aを加速させるべく、経営直下の専門組織を強化することにいたしました。
これまでは経営陣が兼務していた領域ですが、案件の増加と組織拡大に伴い、専任として案件発掘・スキーム設計から交渉までをリードしていただける方を求めています。
また、上場会社としての資本市場との対話（IR）や広報戦略の強化も視野に入れており、当社の「第2創業期」とも言えるこの拡大フェーズを、経営のパートナーとして共に牽引してくださる方を募集します。
【職場環境】
・女性・男性、未婚・既婚、子どもがいる・いないに限らず、柔軟な働き方が可能で、活躍できる環境
ex)お子さんの事情(急な体調不良/幼稚園・保育園お迎え/病院付き添い/保護者会等)に応じたリモートワーク可能
今後更なる拡大が見込まれるビザスクというサービスをどのように飛躍させていくのか、どこを改善すれば顧客満足度が上げることが出来るのか。時代や要望に合わせて、サービス自体に主体性を持ち、一緒に事業を拡大していきましょう！
■ ビザスクが実現したい未来
・誰もが90歳まで楽しく働けるような経験やスキルが見つかる
・組織や地域の壁を超えてイノベーションが次々に生まれる
・グローバルな市場がより近くなる
・結果、地方の中小企業から都心の大企業まで、企業も企業で働く人も元気になる
■現状と私たちが感じている社会課題
社会ではオープンイノベーション、副業解禁、etcなどが起きています。
人生100年時代、人材不足、グローバルな競争など様々な必要に迫られて、会社のあり方の変化、会社と会社、会社と個人の境界線の変化が求められています。
だけど、まだまだ実現できていないです。
・本当に必要な、技術が、知見が、人材が、すぐに見つかるといい
・自社技術への、自分への、ニーズがすぐに見つかるといい
・誰とでも信頼できる取引ができるといい
でも見つけるコストは高過ぎるし、信頼できるかの判断は難し過ぎることが現実です。
ただ、会社内にだけは、社員の情報、規則、取引先との信頼があり、情報の、技術の、人材の囲い込みが「会社」というものの差別化となっています。
この「会社」のあり方が変化しなくてはいけないと考えています。
■ビザスクが世の中に貢献できること
ミッションがあるとき、ニーズがあるときに、組織が開放される世の中を実現したい。
ビザスクの知見DBによって、必要な技術、知見、人材がすぐに見つかり、信頼のためのルールがあり、取引コストも下げることが出来る。
つまり会社のあり方、世の中の境界線を変えるために一番近くにあるのがビザスクの知見プラットフォームだと考えています。
■キャリアパス
本ポジションで様々なご経験を積んでいただいた後、ご経験やご志向により、事業責任者やコーポレート機能の責任者としての活躍、海外駐在でのご活躍など、経営人材として活躍の可能性を期待しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【応募資格（必須）】
・事業会社における戦略的アライアンスの推進や、新規事業の立ち上げ経験（2年以上）
・ コンサルティング、銀行、M&Aアドバイザリー、監査法人（FAS）等での実務経験（2年以上）
【応募資格（歓迎）】
・スモール・ミドル規模のM&Aにおける実務全般（ソーシング、DD、PMI）の経験
・金融機関からのデット調達、またはVC・事業会社からのエクイティ調達の経験
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との連携や、海外案件の検討に活かせる方）
・上場企業におけるIR実務、またはIPO準備の経験
【こんな人に仲間になってほしい】
・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方
・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力がある方
・取り組むべき課題を発見し、自ら解決策をリードできる方
・経営目線で優先順位を判断できる方
・チームを鼓舞するコミュニケーション能力のある方
・スピード感を持って、失敗を恐れず、前のめりに挑戦できる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,200万円
月収：67万円～100万円
月額基本給：51万円～77万円
賞与・インセンティブ
年1回
・みなし残業代
みなし残業（45時間）161,000〜228,000
（固定残業代（45時間分）：147,000〜209,000）
（固定深夜（20時間分）:14,000〜19,000）
昇給
有り
勤務地
東京都
〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7
住友不動産青葉台ヒルズ10F
交通手段1 沿線名：東急電鉄 田園都市線 駅名：池尻大橋 最寄駅から：徒歩7分
交通手段2 沿線名：京王電鉄 井の頭線 駅名：神泉 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
【会社の環境】
・育児中社員が多く、ワーキングマザーに絶対的な理解があります。
・子どもの事情(保育園お迎え/体調が悪いなど)に応じて、在宅によるリモートワークが可能です。 （現在、基本的にリモートワーク環境です。）
・フレックス制度もあります。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 161,000円 ～ 228,000円 / 月
※固定残業手当は月45時間分、超過時間は追加支給（固定残業代\161,000～）
通勤手当
交通費：全額支給(上限3万円)
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 初年度 10日 4か月目から )
【休日・休暇詳細】
リフレッシュ休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
◆◇福利厚生◇◆
- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
- 外部セミナー参加補助
- 書籍購入にかかる費用負担
- インフルエンザ予防接種
- 健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
- 健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
- 借上社宅制度
- 遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
- 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
- 社内部活動の活動費補助
- 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
◆◇勤務体制・働き方◇◆
- リモートワーク：可（週3出社）
- 副業：可（事前承認制）
- 服装：自由
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 週3出社 副業・兼業可 事前承認制
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回～3回
リファレンスチェックあり
求人No.：NJB2384943
最終更新日：2026/6/1
企業情報
企業名
株式会社ビザスク
代表者名
代表取締役社長CEO 端羽 英子
設立
2012年3月
従業員数
520名（（2023年2月末）※Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：196人（2022年2月末））
資本金
467,000,000円
本社所在地
〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://visasq.co.jp/
事業内容
【日本最大級のナレッジシェアプラットフォームにより「知見と、挑戦をつなぐ」グローバル展開企業】
ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションのもと、組織、世代、地域をはじめとするあらゆる障壁を超え、世界のありとあらゆる人が持つナレッジを、それを必要とする組織や個人がスムーズかつ的確に活用できることを目指しています。
そのために同社は日本最大級のビジネス領域に特化したナレッジシェアプラットフォームを運営しており、積極的なグローバル展開も行っています。
【ビザスクのサービス】
課題を抱える企業や個人が、ビザスクのプラットフォームを通じて、知見を持つエキスパートに1時間単位でビジネス相談ができるスポットコンサル「ビザスクinterview」を主軸に、B2B領域におけるオンラインアンケート調査「ビザスクsurvey」や、中長期間にわたって社外の有識者が伴走支援する「ビザスクpartner」など、顧客のニーズに合わせて様々なサービスを提供しています。
大手企業の新規事業開発や、研究開発、市場調査等、様々な場面で利用されております。
【積極的な海外展開】
2020年1月にはシンガポールオフィスを開設、2021年11月には同業であるエキスパートネットワークサービス事業をグローバルに展開している、米国Coleman Research Group, Incを買収し子会社化し、ビザスク×Colemanの統合プラットフォームは取扱高100億円に迫り、登録者数60万人超、世界8拠点に広がりました。国内ではすでにトップクラスのプラットフォームとなりつつありますが、国内市場の更なる拡大と共に今後よりグローバル事業も促進し、世界中の知見と挑戦をつなぐ、世界で一番のナレッジプラットフォームを目指して成長を加速させていく予定です。
事業に関する特色
【ビザスクのサービス展開】
～リサーチ支援～
■ビザスクInterview
業界の「生の情報」を実名登録のエキスパートから簡単に収集。新規事業/研究開発/経営企画/マーケティングの市場調査や仮説検証に幅広く応用可能。
■ビザスクexpert survey
ビジネス領域に特化したオンラインアンケート調査。信頼性の高い「各業界、業務に精通したエキスパート」から、現場に基づいたビジネスの見解や意見を効率的に収集可能。
■ビザスクreport
調査設計・インタビュー・レポート作成をまとめて代行。調査の時間や工数を確保できない企業の代わりに、調査パートナーがインタビューやデスクトップサーチを代行し、調査レポートを作成。
■ビザスクnow
5名以上の有識者との24時間Q&Aサービス。業界動向やビジネス事例に関する質問をサイト上から送ると、有識者5名以上から、原則24時間以内にリアルタイムで回答が届く。
■ビザスクweb展示会
技術・製品のニーズ探索に、アイデアを公募できるサービス。業界・業務に精通したエキスパートに対し、WEB公募とメールマガジンを通じて広く業界ニーズを募集。約1週間で事業ニーズやアイデアをまとめて収集可能。
～社外人材活用支援～
■ビザスクpartner
クライアントの事業課題を解決までハンズオンで支援。60万人を超える業界有識者の知見やノウハウを業務委託契約で「必要な期間」、「必要な頻度」で活用可能。
■ビザスクboard
社外取締役・監査役マッチングサービス。
～ワークショップ～
■ビザスクproject
新規事業のアイデア創出や事業プランなどを創出するえ、エキスパート登壇の勉強会・ワークショップを提供
■ビザスクlite
様々なビジネス領域の経験者に1時間から対面・電話で相談できるスポットコンサルティングサービス。
会社の特色
【新しい働き方の実践】
■働き方（出社とリモートワークを併用）
家庭都合で発熱や学校行事など周囲の協力が必要なタイミングおいて、勤務時間前倒しやリモート勤務など柔軟に対応可能な環境です。同社は取締役と執行役員の全員がパパとママであるので、働き方に対しても理解が得られる環境です。
■副業
休日や業務後など、本業に影響がない範囲で副業をしているメンバーが所属しています。例えば、ビザスクを利用してスポットコンサルをしたり、社外のプロダクト開発やカメラマン、イラストレーターなど様々な活動をしています。
【ビザスクのミッション（存在理由や目的）】
知見と、挑戦をつなぐ
“We make insightful connections possible between global leaders and people with expertise"
【ビザスクのビジョン（理想とするもの）】
私たちは、組織、世代、地域をはじめとするあらゆる障壁を超え、様々なミッションと世界中の知見を最も効果的につなぐグローバルプラットフォームを創り、より良い未来へ貢献します
“To build a better future through a global platform that reduces barriers and enables the direct exchange of mission-critical knowledge“
【ビザスクのバリュー（組織として大事にする価値観）】
1大きく描け、鋭く尖れ
Sharpen our Edge
2最速
Excel through Swift Action
3プライドはクソだ
Place Your Pride Aside
4"We” は “I”から始める
Our Success Starts with Me
5違いは強さ、共に創る
Collaborate without Boundaries
その他の特色
【代表取締役社長：端羽 英子氏について】
2001年ゴールドマン・サックス証券投資銀行部門に入社。日本ロレアルにて予算立案・管理を経験後、ユニゾン・キャピタルにてPE投資に5年間携わる。2012年3月に株式会社walkntalk（現株式会社ビザスク）を創業し、2013年10月にビザスクを正式リリース。東京大学経済学部卒、マサチューセッツ工科大学にてMBAを取得。
端羽氏が実際に起業家の方から頂いたアドバイスに対して、「この知見にならお金を払いたい」と思ったことが、ビザスクの始まりです。
【執行役員・日本共同代表：七倉 壮氏について】
2011年に日本政策投資銀行に入行、自治体の地域経済/観光戦略検討支援や仙台拠点における長期企業融資を担当後、DBJキャピタルにてベンチャー投資に携わる。2016年5月にビザスクに参画、2019年に執行役員に就任し、コンサルティングファーム、金融機関等のプロフェッショナルファーム向け事業の成長を牽引している。一橋大学社会学部卒業。
【執行役員・日本共同代表：宮崎 雄氏について】
2006年にリクルートHRマーケティングに入社し、営業、新商品開発、リクルートホールディングス・リクルートジョブズの経営企画部門の責任者として従事。2019年3月にビザスクに参画、CEO室長とビザスクlite事業部長を兼任し法人向けマーケティングの立ち上げとビザスクliteの成長を推進した後、2024年4月より法人事業 プロダクト本部 本部長を兼務。横浜国立大学卒業。
売上実績
求人No.：NJB2384943
最終更新日：2026/6/1