新規事業 立ち上げ（コンサルティング事業）【スペシャリスト採用】
想定年収
700万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
従業員数
520名（（2023年2月末）※Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：196人（2022年2月末））
仕事内容
◆◇ ミッション ◇◆
私たち「ビザスク／VisasQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。
ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外ともに事業拡大を加速させています。
法人事業部の新規事業立ち上げフェーズであるコンサルティング事業において、ビザスクの成長戦略を仕掛ける担当を募集します！
◆◇ 主な業務内容 ◇◆
ビザスクのエキスパートネットワークを活用しクライアントの課題解決を支援するコンサルティング事業を新たに企画しています。
新規事業立ち上げに当たり、コンサルティング経験と事業開発へのチャレンジ意欲のある方に参画いただき、新たな事業の立ち上げ〜推進を牽引いただける方を募集します。
・大手事業会社向けコンサルティングの提案
※領域は戦略・ITなど幅広く扱うため、ご自身の得意領域や意向を踏まえご相談させてください。
・案件デリバリーにおけるチーム組成・プロジェクトマネジメント
・サービスモデルの設計・事業計画の作成
・メンバー育成・組織作り
◆◇ 本ポジションの魅力 ◇◆
・大きな裁量を持って、自身が考える方法でコンサルティングを提供できる
・コンサルタントだけでなく現職者などのエキスパートと協業し、最適なチームを自ら作って支援できる
・事業立ち上げ期につき、案件のコンサルティングだけでなく組織作りや事業計画にも関与可能
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【求人背景】
事業強化に伴う増員のため
【魅力】
■「日本ベンチャー大賞 女性起業家賞受賞」「J-startup選出企業」
■“Morning pitch Expo in トーマツベンチャーサミット2015”の中で発表された、『大企業で働く3000人に聞いた「働きたいベンチャーランキング」』において同社が第1位に選ばれました。
▼参考記事
http://visasq.co.jp/archives/4963
【職場環境】
・女性・男性、未婚・既婚、子どもがいる・いないに限らず、柔軟な働き方が可能で、活躍できる環境
ex)お子さんの事情(急な体調不良/幼稚園・保育園お迎え/病院付き添い/保護者会等)に応じたリモートワーク可能
今後更なる拡大が見込まれるビザスクというサービスをどのように飛躍させていくのか、どこを改善すれば顧客満足度が上げることが出来るのか。時代や要望に合わせて、サービス自体に主体性を持ち、一緒に事業を拡大していきましょう！
▼参考記事
http://visasq.co.jp/archives/4963
■ ビザスクが実現したい未来
・誰もが90歳まで楽しく働けるような経験やスキルが見つかる
・組織や地域の壁を超えてイノベーションが次々に生まれる
・グローバルな市場がより近くなる
・結果、地方の中小企業から都心の大企業まで、企業も企業で働く人も元気になる
■現状と私たちが感じている社会課題
社会ではオープンイノベーション、副業解禁、etcなどが起きています。
人生100年時代、人材不足、グローバルな競争など様々な必要に迫られて、会社のあり方の変化、会社と会社、会社と個人の境界線の変化が求められています。
だけど、まだまだ実現できていないです。
・本当に必要な、技術が、知見が、人材が、すぐに見つかるといい
・自社技術への、自分への、ニーズがすぐに見つかるといい
・誰とでも信頼できる取引ができるといい
でも見つけるコストは高過ぎるし、信頼できるかの判断は難し過ぎることが現実です。
ただ、会社内にだけは、社員の情報、規則、取引先との信頼があり、情報の、技術の、人材の囲い込みが「会社」というものの差別化となっています。
この「会社」のあり方が変化しなくてはいけないと考えています。
■ビザスクが世の中に貢献できること
ミッションがあるとき、ニーズがあるときに、組織が開放される世の中を実現したい。
ビザスクの知見DBによって、必要な技術、知見、人材がすぐに見つかり、信頼のためのルールがあり、取引コストも下げることが出来る。
つまり会社のあり方、世の中の境界線を変えるために一番近くにあるのがビザスクの知見プラットフォームだと考えています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【応募資格（必須）】
・コンサルティングファーム（戦略・総合系）におけるプロジェクトマネジメントの経験（2年以上）
【応募資格（歓迎）】
・コンサルティングファーム（戦略・総合系）におけるマネージャー・ディレクター相当の経験
・事業会社における経営企画／事業企画／事業立ち上げの経験
・ビジネスレベルの英語力
【こんな人に仲間になってほしい】
・ビザスクのミッション、バリューに共感いただける方
・知的好奇心が高く、多様な業界課題・ビジネスに興味をお持ちいただける方
・個人だけでなくチームで結果を出すための判断・行動ができる方
・複雑な問題を整理する論理的思考力・コミュニケーション力をお持ちの方
・ビザスクのサービスを世の中に広めていきたいと思っていただける方
・前のめりに挑戦できる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：700万円 ~ 1,300万円
月収：50万円～86万円
月額基本給：36万円～62万円
賞与・インセンティブ
年1回
・推定年収（昨年度賞与込）
700〜1300万
・月収目安
50〜86万円
・固定残業代
143,000〜241,000円
固定残業時間（45時間）131,000〜221,000
固定深夜時間（20時間）12,000〜20,000
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7
住友不動産青葉台ヒルズ10F
交通手段1 沿線名：東急電鉄 田園都市線 駅名：池尻大橋 最寄駅から：徒歩7分
交通手段2 沿線名：京王電鉄 井の頭線 駅名：神泉 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
【会社の環境】
・育児中社員が多く、ワーキングマザーに絶対的な理解があります。
・子どもの事情(保育園お迎え/体調が悪いなど)に応じて、在宅によるリモートワークが可能です。 （現在、基本的にリモートワーク環境です。）
・フレックス制度もあります。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 143,000円 / 月
※固定残業手当は月45時間分、超過時間は追加支給（固定残業代\143,000～）
通勤手当
交通費：全額支給(上限3万円)
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 初年度 10日 4か月目から )
【休日・休暇詳細】
リフレッシュ休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・月2回まで提携先の家事代行サービスを無料で利用できます
・副業可
・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター月1万円補助
・学習費用補助、書籍購入補助、外部セミナー参加補助
・月次社内懇親会費用補助
・健康診断オプション費用負担補助
・男性の育休制度5日
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2302885
最終更新日：2025/5/23
企業情報
企業名
株式会社ビザスク
代表者名
代表取締役社長CEO 端羽 英子
設立
2012年3月
従業員数
520名（（2023年2月末）※Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：196人（2022年2月末））
資本金
467,000,000円
本社所在地
〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://visasq.co.jp/
事業内容
【日本最大級のナレッジシェアプラットフォームにより「知見と、挑戦をつなぐ」グローバル展開企業】
ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションのもと、組織、世代、地域をはじめとするあらゆる障壁を超え、世界のありとあらゆる人が持つナレッジを、それを必要とする組織や個人がスムーズかつ的確に活用できることを目指しています。
そのために同社は日本最大級のビジネス領域に特化したナレッジシェアプラットフォームを運営しており、積極的なグローバル展開も行っています。
【ビザスクのサービス】
課題を抱える企業や個人が、ビザスクのプラットフォームを通じて、知見を持つエキスパートに1時間単位でビジネス相談ができるスポットコンサル「ビザスクinterview」を主軸に、B2B領域におけるオンラインアンケート調査「ビザスクsurvey」や、中長期間にわたって社外の有識者が伴走支援する「ビザスクpartner」など、顧客のニーズに合わせて様々なサービスを提供しています。
大手企業の新規事業開発や、研究開発、市場調査等、様々な場面で利用されております。
【積極的な海外展開】
2020年1月にはシンガポールオフィスを開設、2021年11月には同業であるエキスパートネットワークサービス事業をグローバルに展開している、米国Coleman Research Group, Incを買収し子会社化し、ビザスク×Colemanの統合プラットフォームは取扱高100億円に迫り、登録者数60万人超、世界8拠点に広がりました。国内ではすでにトップクラスのプラットフォームとなりつつありますが、国内市場の更なる拡大と共に今後よりグローバル事業も促進し、世界中の知見と挑戦をつなぐ、世界で一番のナレッジプラットフォームを目指して成長を加速させていく予定です。
事業に関する特色
【ビザスクのサービス展開】
～リサーチ支援～
■ビザスクInterview
業界の「生の情報」を実名登録のエキスパートから簡単に収集。新規事業/研究開発/経営企画/マーケティングの市場調査や仮説検証に幅広く応用可能。
■ビザスクexpert survey
ビジネス領域に特化したオンラインアンケート調査。信頼性の高い「各業界、業務に精通したエキスパート」から、現場に基づいたビジネスの見解や意見を効率的に収集可能。
■ビザスクreport
調査設計・インタビュー・レポート作成をまとめて代行。調査の時間や工数を確保できない企業の代わりに、調査パートナーがインタビューやデスクトップサーチを代行し、調査レポートを作成。
■ビザスクnow
5名以上の有識者との24時間Q&Aサービス。業界動向やビジネス事例に関する質問をサイト上から送ると、有識者5名以上から、原則24時間以内にリアルタイムで回答が届く。
■ビザスクweb展示会
技術・製品のニーズ探索に、アイデアを公募できるサービス。業界・業務に精通したエキスパートに対し、WEB公募とメールマガジンを通じて広く業界ニーズを募集。約1週間で事業ニーズやアイデアをまとめて収集可能。
～社外人材活用支援～
■ビザスクpartner
クライアントの事業課題を解決までハンズオンで支援。60万人を超える業界有識者の知見やノウハウを業務委託契約で「必要な期間」、「必要な頻度」で活用可能。
■ビザスクboard
社外取締役・監査役マッチングサービス。
～ワークショップ～
■ビザスクproject
新規事業のアイデア創出や事業プランなどを創出するえ、エキスパート登壇の勉強会・ワークショップを提供
■ビザスクlite
様々なビジネス領域の経験者に1時間から対面・電話で相談できるスポットコンサルティングサービス。
会社の特色
【新しい働き方の実践】
■働き方（出社とリモートワークを併用）
家庭都合で発熱や学校行事など周囲の協力が必要なタイミングおいて、勤務時間前倒しやリモート勤務など柔軟に対応可能な環境です。同社は取締役と執行役員の全員がパパとママであるので、働き方に対しても理解が得られる環境です。
■副業
休日や業務後など、本業に影響がない範囲で副業をしているメンバーが所属しています。例えば、ビザスクを利用してスポットコンサルをしたり、社外のプロダクト開発やカメラマン、イラストレーターなど様々な活動をしています。
【ビザスクのミッション（存在理由や目的）】
知見と、挑戦をつなぐ
“We make insightful connections possible between global leaders and people with expertise"
【ビザスクのビジョン（理想とするもの）】
私たちは、組織、世代、地域をはじめとするあらゆる障壁を超え、様々なミッションと世界中の知見を最も効果的につなぐグローバルプラットフォームを創り、より良い未来へ貢献します
“To build a better future through a global platform that reduces barriers and enables the direct exchange of mission-critical knowledge“
【ビザスクのバリュー（組織として大事にする価値観）】
1大きく描け、鋭く尖れ
Sharpen our Edge
2最速
Excel through Swift Action
3プライドはクソだ
Place Your Pride Aside
4"We” は “I”から始める
Our Success Starts with Me
5違いは強さ、共に創る
Collaborate without Boundaries
その他の特色
【代表取締役社長：端羽 英子氏について】
2001年ゴールドマン・サックス証券投資銀行部門に入社。日本ロレアルにて予算立案・管理を経験後、ユニゾン・キャピタルにてPE投資に5年間携わる。2012年3月に株式会社walkntalk（現株式会社ビザスク）を創業し、2013年10月にビザスクを正式リリース。東京大学経済学部卒、マサチューセッツ工科大学にてMBAを取得。
端羽氏が実際に起業家の方から頂いたアドバイスに対して、「この知見にならお金を払いたい」と思ったことが、ビザスクの始まりです。
【執行役員・日本共同代表：七倉 壮氏について】
2011年に日本政策投資銀行に入行、自治体の地域経済/観光戦略検討支援や仙台拠点における長期企業融資を担当後、DBJキャピタルにてベンチャー投資に携わる。2016年5月にビザスクに参画、2019年に執行役員に就任し、コンサルティングファーム、金融機関等のプロフェッショナルファーム向け事業の成長を牽引している。一橋大学社会学部卒業。
【執行役員・日本共同代表：宮崎 雄氏について】
2006年にリクルートHRマーケティングに入社し、営業、新商品開発、リクルートホールディングス・リクルートジョブズの経営企画部門の責任者として従事。2019年3月にビザスクに参画、CEO室長とビザスクlite事業部長を兼任し法人向けマーケティングの立ち上げとビザスクliteの成長を推進した後、2024年4月より法人事業 プロダクト本部 本部長を兼務。横浜国立大学卒業。
売上実績
求人No.：NJB2302885
最終更新日：2025/5/23