エンタープライズセールス（ナレッジプラットフォーム事業）
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
520名（（2023年2月末）※Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：196人（2022年2月末））
仕事内容
◆◇ ミッション ◇◆
クライアントに対峙し課題を解決するだけではなく、組織全体のエンタープライズ向けの営業力を上げていくための課題特定や示唆出し・施策検討までをスペシャリストとして担っていただき、組織全体を牽引いただきます。
戦略立案や新規事業開発／DX／組織開発等、多様な課題を抱える国内の事業会社に対してビザスクのサービス活用を広め、成長を牽引いただくことがミッションです。
エンタープライズセールスとしてクライアントの課題を深く理解しビザスクが何を提供できるか、既存のサービスラインナップはもちろん新規サービスの可能性も探りながら、クライアントとしっかりと向き合いご提案を進めていくことが求められる、ビザスクの事業拡大の最前線となるポジションです。
法人営業経験を活かし、ビザスクを通じてクライアントの挑戦を成功に導き、その成功がさらに挑戦する人を増やす、そんな循環を実現させていただける方からのご応募をお待ちしております！
◆◇ 主な業務内容 ◇◆
以下に加え、スペシャリストとして組織全体の営業力アップに向けた課題特定や施策検討までを担っていただきます。
・初期商談〜受注までの検討フォロー（アポ獲得はインサイドセールスにて）
・クライアントへの課題ヒアリング・特定、ビザスクを活用した解決策の提案
・決裁獲得に向けてステークホルダー（担当者および決裁者）を巻き込んだ提案
・サービス提案資料の作成
・アカウントプランの策定～ご提案
・中長期的なリレーション構築、業務改善提案
・調査およびインタビューに関するコンサルティング
・クロスセル/アップセルを通じた新たなニーズの獲得及び提供スキームの構築
・マーケティングチームやプロジェクトマネージャーと連携した事業全体の売上拡大
【主なクライアント】
・大手法人事業会社（例：新規事業開発部や、研究開発部など）
【案件の一例】
・業界動向調査、M&A／投資判断のための対象市場の環境調査
・注目のビジネスにおける未来予測
・新規事業のユーザー調査など
※サービスを理解したうえでの提案が必要となるため、入社後の一定期間はプロジェクト・マネジメント職をご担当いただきます。
◆◇ 本ポジションの魅力 ◇◆
・国内の営業戦略の方針、進捗管理、分析、事業連携、新規商材の企画等様々な経験を積む事が出来ます。
・経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に大きなインパクトを与えることが出来ます。
・クライアントの課題解決やビジョン達成のために、課題の特定 - 施策立案 - 実行までを一気通貫で伴走できる
・顧客の課題にアプローチできる幅が広く、型にはまらない顧客課題への本質的な提案ができる
・クライアントの新規サービスローンチなど、新規性が高く世の中を変える案件に触れられる
・データベースを活用した新しいプロダクト作り、業務/組織改善に携わることができる
・さらなるニーズ増を見込んでいる国内事業会社に対するセールスを牽引することで事業インパクトを第一線で生み出すことができる
◆◇ 得られるスキル ◇◆
・複雑性・抽象度が高いテーマに対する分析力及び課題解決に向けたロジカルシンキング力
・クライアントニーズにあったソリューションを構築する構想力と実行力
・多種多様なニーズに合わせた提案力及びプレゼンテーション能力
・幅広い業界知識と多面的な視野
・大手クライアント特有の組織構造の把握や課題の深い理解
・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力
・自ら事業を推進するリーダーシップ力
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《参考記事》
・海外展開を牽引！時差の壁を超えて知見をつなぎまくるVQG東京チームの人と仕事を大公開
https://square.visasq.com/n/n24cc72be3b13
・Think Big, Think Global!! 日本・シンガポール・香港をつないだ「APAC Happy Hour」を開催
https://square.visasq.com/n/n862cb1e0c42c?magazine_key=m7f07c496a54b
・本気で世界一を目指す事業部長が語る！プロフェッショナルであることへの情熱
https://square.visasq.com/n/n0cf4cdeae958?magazine_key=m5abcee78a9ef
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【求人背景】
国内展開強化による増員のため
【魅力】
■大手投資銀行・コンサル会社など･･･成長企業の中で、優秀な方と共に事業を大きくしていただけます。
■「日本ベンチャー大賞 女性起業家賞受賞」「J-startup選出企業」
■“Morning pitch Expo in トーマツベンチャーサミット2015”の中で発表された、『大企業で働く3000人に聞いた「働きたいベンチャーランキング」』において同社が第1位に選ばれました。
▼参考記事
http://visasq.co.jp/archives/4963
【職場環境】
・女性・男性、未婚・既婚、子どもがいる・いないに限らず、柔軟な働き方が可能で、活躍できる環境
ex)お子さんの事情(急な体調不良/幼稚園・保育園お迎え/病院付き添い/保護者会等)に応じたリモートワーク可能
今後更なる拡大が見込まれるビザスクというサービスをどのように飛躍させていくのか、どこを改善すれば顧客満足度が上げることが出来るのか。時代や要望に合わせて、サービス自体に主体性を持ち、一緒に事業を拡大していきましょう！
▼参考記事
http://visasq.co.jp/archives/4963
■ ビザスクが実現したい未来
・誰もが90歳まで楽しく働けるような経験やスキルが見つかる
・組織や地域の壁を超えてイノベーションが次々に生まれる
・グローバルな市場がより近くなる
・結果、地方の中小企業から都心の大企業まで、企業も企業で働く人も元気になる
■現状と私たちが感じている社会課題
社会ではオープンイノベーション、副業解禁、etcなどが起きています。
人生100年時代、人材不足、グローバルな競争など様々な必要に迫られて、会社のあり方の変化、会社と会社、会社と個人の境界線の変化が求められています。
だけど、まだまだ実現できていないです。
・本当に必要な、技術が、知見が、人材が、すぐに見つかるといい
・自社技術への、自分への、ニーズがすぐに見つかるといい
・誰とでも信頼できる取引ができるといい
でも見つけるコストは高過ぎるし、信頼できるかの判断は難し過ぎることが現実です。
ただ、会社内にだけは、社員の情報、規則、取引先との信頼があり、情報の、技術の、人材の囲い込みが「会社」というものの差別化となっています。
この「会社」のあり方が変化しなくてはいけないと考えています。
■ビザスクが世の中に貢献できること
ミッションがあるとき、ニーズがあるときに、組織が開放される世の中を実現したい。
ビザスクの知見DBによって、必要な技術、知見、人材がすぐに見つかり、信頼のためのルールがあり、取引コストも下げることが出来る。
つまり会社のあり方、世の中の境界線を変えるために一番近くにあるのがビザスクの知見プラットフォームだと考えています。
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
【必須】
・無形法人営業経験（5年以上）
・週次や月次での数値目標を追った経験
※ご経験やご志向に合わせて、別ポジションをご提案させていただく場合がございます
【歓迎】
・複数商材の法人営業経験
・新規事業の立ち上げ・拡販経験
・マネジメント経験
・幅広い業界に関する知見
【こんな人に仲間になってほしい】
・ビザスクのミッション、バリューに共感いただける方
・知的好奇心が高く、多様な業界課題・ビジネスに興味をお持ちいただける方
・個人だけでなくチームで結果を出すための判断・行動ができる方
・ビザスクのサービスを世の中に広めていきたいと思っていただける方
・顧客に中長期的に入り込みながら課題解決をしたい方
・前のめりに挑戦できる方
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：700万円 ~ 1,000万円
月収：50万円～66万円
月額基本給：36万円～42万円
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：あり
・推定年収（昨年度賞与込）※業績によって変動あり、1～3か月分想定）
700〜1000万
※給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7
住友不動産青葉台ヒルズ10F
交通手段1 沿線名：東急電鉄 田園都市線 駅名：池尻大橋 最寄駅から：徒歩7分
交通手段2 沿線名：京王電鉄 井の頭線 駅名：神泉 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
【会社の環境】
・育児中社員が多く、ワーキングマザーに絶対的な理解があります。
・子どもの事情(保育園お迎え/体調が悪いなど)に応じて、在宅によるリモートワークが可能です。 （現在、基本的にリモートワーク環境です。）
・フレックス制度もあります。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 143,000円 ～ 241,000円 / 月
・固定残業代
143,000〜241,000円
※固定残業時間（45時間）131,000～170,000円
※固定深夜時間（20時間）12,000〜71,000円
通勤手当
交通費：全額支給(上限3万円)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 年次有給休暇
入社3ヶ月後（4ヶ月目）から支給
入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）
・年末年始休暇
・自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）
・産育休（取得実績あり）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
◆◇福利厚生◇◆
・仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
・外部セミナー参加補助
・書籍購入にかかる費用負担
・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金
・インフルエンザ予防接種
・健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
・健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
・借上社宅制度
・遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
・勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
・社内部活動の活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2298528
最終更新日：2025/5/8
企業情報
企業名
株式会社ビザスク
代表者名
代表取締役社長CEO 端羽 英子
設立
2012年3月
従業員数
520名（（2023年2月末）※Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：196人（2022年2月末））
資本金
467,000,000円
本社所在地
〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://visasq.co.jp/
事業内容
【日本最大級のナレッジシェアプラットフォームにより「知見と、挑戦をつなぐ」グローバル展開企業】
ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションのもと、組織、世代、地域をはじめとするあらゆる障壁を超え、世界のありとあらゆる人が持つナレッジを、それを必要とする組織や個人がスムーズかつ的確に活用できることを目指しています。
そのために同社は日本最大級のビジネス領域に特化したナレッジシェアプラットフォームを運営しており、積極的なグローバル展開も行っています。
【ビザスクのサービス】
課題を抱える企業や個人が、ビザスクのプラットフォームを通じて、知見を持つエキスパートに1時間単位でビジネス相談ができるスポットコンサル「ビザスクinterview」を主軸に、B2B領域におけるオンラインアンケート調査「ビザスクsurvey」や、中長期間にわたって社外の有識者が伴走支援する「ビザスクpartner」など、顧客のニーズに合わせて様々なサービスを提供しています。
大手企業の新規事業開発や、研究開発、市場調査等、様々な場面で利用されております。
【積極的な海外展開】
2020年1月にはシンガポールオフィスを開設、2021年11月には同業であるエキスパートネットワークサービス事業をグローバルに展開している、米国Coleman Research Group, Incを買収し子会社化し、ビザスク×Colemanの統合プラットフォームは取扱高100億円に迫り、登録者数60万人超、世界8拠点に広がりました。国内ではすでにトップクラスのプラットフォームとなりつつありますが、国内市場の更なる拡大と共に今後よりグローバル事業も促進し、世界中の知見と挑戦をつなぐ、世界で一番のナレッジプラットフォームを目指して成長を加速させていく予定です。
事業に関する特色
【ビザスクのサービス展開】
～リサーチ支援～
■ビザスクInterview
業界の「生の情報」を実名登録のエキスパートから簡単に収集。新規事業/研究開発/経営企画/マーケティングの市場調査や仮説検証に幅広く応用可能。
■ビザスクexpert survey
ビジネス領域に特化したオンラインアンケート調査。信頼性の高い「各業界、業務に精通したエキスパート」から、現場に基づいたビジネスの見解や意見を効率的に収集可能。
■ビザスクreport
調査設計・インタビュー・レポート作成をまとめて代行。調査の時間や工数を確保できない企業の代わりに、調査パートナーがインタビューやデスクトップサーチを代行し、調査レポートを作成。
■ビザスクnow
5名以上の有識者との24時間Q&Aサービス。業界動向やビジネス事例に関する質問をサイト上から送ると、有識者5名以上から、原則24時間以内にリアルタイムで回答が届く。
■ビザスクweb展示会
技術・製品のニーズ探索に、アイデアを公募できるサービス。業界・業務に精通したエキスパートに対し、WEB公募とメールマガジンを通じて広く業界ニーズを募集。約1週間で事業ニーズやアイデアをまとめて収集可能。
～社外人材活用支援～
■ビザスクpartner
クライアントの事業課題を解決までハンズオンで支援。60万人を超える業界有識者の知見やノウハウを業務委託契約で「必要な期間」、「必要な頻度」で活用可能。
■ビザスクboard
社外取締役・監査役マッチングサービス。
～ワークショップ～
■ビザスクproject
新規事業のアイデア創出や事業プランなどを創出するえ、エキスパート登壇の勉強会・ワークショップを提供
■ビザスクlite
様々なビジネス領域の経験者に1時間から対面・電話で相談できるスポットコンサルティングサービス。
会社の特色
【新しい働き方の実践】
■働き方（出社とリモートワークを併用）
家庭都合で発熱や学校行事など周囲の協力が必要なタイミングおいて、勤務時間前倒しやリモート勤務など柔軟に対応可能な環境です。同社は取締役と執行役員の全員がパパとママであるので、働き方に対しても理解が得られる環境です。
■副業
休日や業務後など、本業に影響がない範囲で副業をしているメンバーが所属しています。例えば、ビザスクを利用してスポットコンサルをしたり、社外のプロダクト開発やカメラマン、イラストレーターなど様々な活動をしています。
【ビザスクのミッション（存在理由や目的）】
知見と、挑戦をつなぐ
“We make insightful connections possible between global leaders and people with expertise"
【ビザスクのビジョン（理想とするもの）】
私たちは、組織、世代、地域をはじめとするあらゆる障壁を超え、様々なミッションと世界中の知見を最も効果的につなぐグローバルプラットフォームを創り、より良い未来へ貢献します
“To build a better future through a global platform that reduces barriers and enables the direct exchange of mission-critical knowledge“
【ビザスクのバリュー（組織として大事にする価値観）】
1大きく描け、鋭く尖れ
Sharpen our Edge
2最速
Excel through Swift Action
3プライドはクソだ
Place Your Pride Aside
4"We” は “I”から始める
Our Success Starts with Me
5違いは強さ、共に創る
Collaborate without Boundaries
その他の特色
【代表取締役社長：端羽 英子氏について】
2001年ゴールドマン・サックス証券投資銀行部門に入社。日本ロレアルにて予算立案・管理を経験後、ユニゾン・キャピタルにてPE投資に5年間携わる。2012年3月に株式会社walkntalk（現株式会社ビザスク）を創業し、2013年10月にビザスクを正式リリース。東京大学経済学部卒、マサチューセッツ工科大学にてMBAを取得。
端羽氏が実際に起業家の方から頂いたアドバイスに対して、「この知見にならお金を払いたい」と思ったことが、ビザスクの始まりです。
【執行役員・日本共同代表：七倉 壮氏について】
2011年に日本政策投資銀行に入行、自治体の地域経済/観光戦略検討支援や仙台拠点における長期企業融資を担当後、DBJキャピタルにてベンチャー投資に携わる。2016年5月にビザスクに参画、2019年に執行役員に就任し、コンサルティングファーム、金融機関等のプロフェッショナルファーム向け事業の成長を牽引している。一橋大学社会学部卒業。
【執行役員・日本共同代表：宮崎 雄氏について】
2006年にリクルートHRマーケティングに入社し、営業、新商品開発、リクルートホールディングス・リクルートジョブズの経営企画部門の責任者として従事。2019年3月にビザスクに参画、CEO室長とビザスクlite事業部長を兼任し法人向けマーケティングの立ち上げとビザスクliteの成長を推進した後、2024年4月より法人事業 プロダクト本部 本部長を兼務。横浜国立大学卒業。
売上実績
求人No.：NJB2298528
最終更新日：2025/5/8