事業企画・事業開発／東海の求人・転職情報
185件中の1〜50件を表示
仕事内容
グループ全体のSDGs/ESG/サステナビリティを推進するための戦略立案・推進に携われる方を募集します。経営戦略に基づいた地域別、事業別の戦略と連携させ、SDGs/ESG/サステナビリティ推進をリードするとともに、企業課題に対してスピード感をもってアプローチして頂きます。
【具体的には】
SDGs/ESG/サステナビリティに関する施策の企画立案および実施
-人材・働き方の多様性、人権問題などへの取組みの推進
-その他サステナビリティ（環境・社会・ガバナンス）課題全般の取組みの推進
-ESG情報の開示、エンゲージメント（レポーティング、TCFD対応、投資家対応）
＜部門のミッション、ビジョン＞
・経営層に近い部署で、多領域を跨いだ幅広い業務経験やグローバルな経営視点を身につけることができます。
・必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が求められるポジションです。
・各事業部門と連携し、SDGs/ESG/サステナビリティに関する取り組みを推進していきます。
【具体的には】
SDGs/ESG/サステナビリティに関する施策の企画立案および実施
-人材・働き方の多様性、人権問題などへの取組みの推進
-その他サステナビリティ（環境・社会・ガバナンス）課題全般の取組みの推進
-ESG情報の開示、エンゲージメント（レポーティング、TCFD対応、投資家対応）
＜部門のミッション、ビジョン＞
・経営層に近い部署で、多領域を跨いだ幅広い業務経験やグローバルな経営視点を身につけることができます。
・必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が求められるポジションです。
・各事業部門と連携し、SDGs/ESG/サステナビリティに関する取り組みを推進していきます。
求める経験 / スキル
＜必須要件（MUST）＞
実務経験3年以上で下記の求めるスキル・経験のうちいずれかを有している方
・環境活動における事業企画またはデータ分析の経験
・自動車関連業界でのビジネス経験
＜ 歓迎するスキル・経験（WANT）＞
・コーポレートガバナンスコードに関する知識/経験
・情報開示およびエンゲージメント（IR、SR、PR）に関する知識/経験
・人権デューディリジェンスに関する知識/経験
・ISO14001等の環境マネジメントに関する知識/経験
・TCFD対応に関する知識/経験
実務経験3年以上で下記の求めるスキル・経験のうちいずれかを有している方
・環境活動における事業企画またはデータ分析の経験
・自動車関連業界でのビジネス経験
＜ 歓迎するスキル・経験（WANT）＞
・コーポレートガバナンスコードに関する知識/経験
・情報開示およびエンゲージメント（IR、SR、PR）に関する知識/経験
・人権デューディリジェンスに関する知識/経験
・ISO14001等の環境マネジメントに関する知識/経験
・TCFD対応に関する知識/経験
従業員数
17,414名
（2025年3月末日現在）
勤務地
静岡県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
17,414名
（2025年3月末日現在）
仕事内容
交通死亡事故ゼロの実現に向けた、自動運転・先進安全事業の拡大を力強く牽引してくれる仲間を募集しています。
【業務内容】
ADAS領域における中長期の事業戦略・拡販戦略の立案と実行を担っていただきます。
具体的には以下の業務に携わっていただきます
◆各製品・機能の原価構造見直し・コスト戦略の策定と改善施策のリード
・原価分析、採算向上活動の牽引、重要部品パートナー戦略立案
◆経営層との密な連携による事業の意思決定支援
・投資戦略立案/意思決定シナリオ立案、損益シミュレーション/コストシナリオの立案
【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
✓損益管理/コスト構造分析/製品別収益性の評価力
✓ファイナンス視点での戦略設計力/社内調整・交渉力
✓定量的思考と実行力を両立するマネジメント基礎力
✓戦略と数字を両立し、「稼げる事業」を自ら設計できる実感
✓経営/技術/調達/営業の間に立ち、価値の出し方を構築する面白さ
✓数字を使って事業全体にインパクトを与える手応えがある
✓海外拠点やグローバル顧客との連携も多く、将来的な海外赴任の可能性あり
①組織ミッションと今後の方向性
私たちセーフティシステム企画部は、「交通死亡事故ゼロ」という大義の実現を掲げ、先進運転支援システム（ADAS）の普及と事業成長を両立させるための戦略立案・推進を担っています。ADAS領域では、従来のハードウェア中心のビジネスから、技術革新とともにソフトウェアやデータの活用が進み、従来とは異なるビジネスモデルやコスト構造が求められるようになっています。私たちはこの変化に対応すべく、収益性の見直し、拡販戦略の立案、新たな収益モデルの設計に日々取り組んでいます。さらに、海外拠点やパートナー企業との連携を通じた事業拡大や、経営層との緊密な議論を通じた意思決定支援など、企画部門としての役割を多面的に果たしています。
②組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界
◎部人員数：65人
◎キャリア入社比率：4名/65人
自動車分野に関わらず、金融系など前職の経験を強みに活躍されています。
また、他業種・他業界の知識・知見を幅広く受け入れる職場メンバーのマインドと高いモチベーションでお互いを尊重し合う風土があります。
③キャリア入社者の声/活躍事例
★49歳 中途入社（前職 :金融機関）
若手にも責任ある仕事を任せてくれる風土があります。担当製品の事業戦略達成に向け、社内関係者（技術、製造、営業等）と協議・合意形成をリード・推進するプロセスは、製品・事業企画の知識・スキルを必要とし大変な面もありますが、その分やりがいもあります。ビジネスをグローバルに展開しており、海外も含め活躍のフィールドも広く、挑戦→自己成長に繋げられる環境が整っています。
★43歳 中途入社（前職：建設業）
異業種からの転職でしたが、社内の教育体系が整っておりすぐに業務に取り組めました。また自部署だけでなく社内関係部署との連携もよく、お互い意見を尊重し合いながらより良いものを作り出し社会へ貢献していく風土があります。事業企画では知識、スキルの他に関係者をリードしていく大変さもありますが高い目標に向かってチャレンジできる部署です。ビジネスもグローバルに展開しており国外含めた仲間と仕事ができる点もありスキルUPの機会があります。
【業務内容】
ADAS領域における中長期の事業戦略・拡販戦略の立案と実行を担っていただきます。
具体的には以下の業務に携わっていただきます
◆各製品・機能の原価構造見直し・コスト戦略の策定と改善施策のリード
・原価分析、採算向上活動の牽引、重要部品パートナー戦略立案
◆経営層との密な連携による事業の意思決定支援
・投資戦略立案/意思決定シナリオ立案、損益シミュレーション/コストシナリオの立案
【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
✓損益管理/コスト構造分析/製品別収益性の評価力
✓ファイナンス視点での戦略設計力/社内調整・交渉力
✓定量的思考と実行力を両立するマネジメント基礎力
✓戦略と数字を両立し、「稼げる事業」を自ら設計できる実感
✓経営/技術/調達/営業の間に立ち、価値の出し方を構築する面白さ
✓数字を使って事業全体にインパクトを与える手応えがある
✓海外拠点やグローバル顧客との連携も多く、将来的な海外赴任の可能性あり
①組織ミッションと今後の方向性
私たちセーフティシステム企画部は、「交通死亡事故ゼロ」という大義の実現を掲げ、先進運転支援システム（ADAS）の普及と事業成長を両立させるための戦略立案・推進を担っています。ADAS領域では、従来のハードウェア中心のビジネスから、技術革新とともにソフトウェアやデータの活用が進み、従来とは異なるビジネスモデルやコスト構造が求められるようになっています。私たちはこの変化に対応すべく、収益性の見直し、拡販戦略の立案、新たな収益モデルの設計に日々取り組んでいます。さらに、海外拠点やパートナー企業との連携を通じた事業拡大や、経営層との緊密な議論を通じた意思決定支援など、企画部門としての役割を多面的に果たしています。
②組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界
◎部人員数：65人
◎キャリア入社比率：4名/65人
自動車分野に関わらず、金融系など前職の経験を強みに活躍されています。
また、他業種・他業界の知識・知見を幅広く受け入れる職場メンバーのマインドと高いモチベーションでお互いを尊重し合う風土があります。
③キャリア入社者の声/活躍事例
★49歳 中途入社（前職 :金融機関）
若手にも責任ある仕事を任せてくれる風土があります。担当製品の事業戦略達成に向け、社内関係者（技術、製造、営業等）と協議・合意形成をリード・推進するプロセスは、製品・事業企画の知識・スキルを必要とし大変な面もありますが、その分やりがいもあります。ビジネスをグローバルに展開しており、海外も含め活躍のフィールドも広く、挑戦→自己成長に繋げられる環境が整っています。
★43歳 中途入社（前職：建設業）
異業種からの転職でしたが、社内の教育体系が整っておりすぐに業務に取り組めました。また自部署だけでなく社内関係部署との連携もよく、お互い意見を尊重し合いながらより良いものを作り出し社会へ貢献していく風土があります。事業企画では知識、スキルの他に関係者をリードしていく大変さもありますが高い目標に向かってチャレンジできる部署です。ビジネスもグローバルに展開しており国外含めた仲間と仕事ができる点もありスキルUPの機会があります。
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
以下いずれかの経験を有している方
・経理財務
・調達購買
・営業
・商品企画
・製造業に対する事業／戦略コンサル
＜WANT要件＞
以下いずれかの経験・知識を有している方
・自ら道を切り拓き、曖昧な状況の中でも成果にこだわれる方
・グローバルでの活躍に意欲を持ち、経営層と近い距離で成長したい方
・戦略/分析だけにとどまらず、実行/改善までやり切る強い意志を持った方
・製品や技術を理解しながら、事業視点・経営視点で物事を捉えたいと考えている方
以下いずれかの経験を有している方
・経理財務
・調達購買
・営業
・商品企画
・製造業に対する事業／戦略コンサル
＜WANT要件＞
以下いずれかの経験・知識を有している方
・自ら道を切り拓き、曖昧な状況の中でも成果にこだわれる方
・グローバルでの活躍に意欲を持ち、経営層と近い距離で成長したい方
・戦略/分析だけにとどまらず、実行/改善までやり切る強い意志を持った方
・製品や技術を理解しながら、事業視点・経営視点で物事を捉えたいと考えている方
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
550 万円 ~ 1,030 万円
従業員数
162,029名
（連結）
仕事内容
【職務の概要 / 特色】
NGKの新規事業創出に向けて構想を描くだけではなく、事業として成立するか、スケールするかを自分の責任で考え、動く役割です。以下の業務を構想から実行まで一貫して担っていただきます。
・社会・産業トレンド、顧客課題を踏まえた新規事業テーマの探索・定義
・スタートアップ・VC・大学・大企業等との連携を通じた事業機会の創出
・技術・ビジネスモデル・市場性を踏まえた事業仮説の構築
・出資・協業・JV 等を含む事業シナリオの設計および実行推進
・事業部・経営層を巻き込んだ意思決定支援・合意形成
・PoC、事業立ち上げ、グロースフェーズにおける伴走支援
■ ポジションの特徴
NGKの将来成長を左右する“非連続な新規事業創出”の中核を担う組織です。
スタートアップ、VC、大学、大企業など多様な外部パートナーと連携しながら、外部の革新と社内の潜在力を掛け合わせ、出資・協業・事業開発・事業化までを一気通貫で推進します。
本ポジションの最大の特徴は、経営層・事業部・外部パートナーと極めて近い距離で議論・意思決定・実行に関われること、調査・企画に留まらず、自ら描いたナラティブ（事業ストーリー）を実行を通じて形にできること、行動と成果が強く求められる一方で、テーマ設定・進め方における裁量と成長機会が大きいこと、です。
「正解のある仕事」で実績を積み上げるのではなく、正解のない環境に自ら飛び込み事業を創りにいく当事者となるポジションです。
【業務の詳細】
あらゆる入口・アプローチから新事業創出を行いますが、一例として下記の様な業務をイメージしてください。
① 新規事業テーマの探索・仮説構築
・マクロトレンド、産業構造、顧客課題からNGKの技術・アセットを踏まえた事業機会の仮説立案
・“勝ち筋”の見える事業ナラティブ（ストーリー）の構築
② 外部パートナーとの連携・関係構築
・国内外スタートアップ、VC、大学、大企業など協業/出資候補先の探索および関係構築
・外部パートナーとの役割整理、連携スキーム設計
③ 出資・協業・事業シナリオの設計と実行
・出資、協業、JV 等の選択肢を含む事業シナリオ検討、事業性評価、リスクマネジメント
・社内外関係者との調整を通じた実行推進
④ PoC・事業立ち上げフェーズの推進
・PoC計画の立案および実行
・パートナーと連携した検証の推進、学習事項の整理
・事業化判断に向けた論点整理・次の打ち手設計
⑤ 経営層・事業部との連携、組織づくり
・経営層・事業部との議論を通じた意思決定支援
・新規事業創出を継続するための仕組み・体制づくりへの関与
・将来の事業・組織を見据えた提案・改善活動
※補足
担当業務の比率は、案件・フェーズにより柔軟に変動します。業務範囲は固定されず、テーマに応じて広がっていく前提です。
【求める人物像】
以下のような志向・行動特性を一貫して発揮してきた方を求めています。
■ 基本スタンス（Must-level）
①仮説思考を起点に、試行・学習・次の打ち手に繋げるサイクルを回せる方
不完全な情報の中でも仮説を立て、まず動く
結果から学び、仮説や計画をアップデートし続けられる
②不確実で答えのない状況でも、指示待ちにならず主体的に動ける方
前提が曖昧、役割が定義されていない状況を前向きに受け止められる
「ないなら自分でつくる」という自責思考を持てる
③完璧さよりもスピードと行動量を優先し、泥臭い実行を厭わない方
60点でもまず出し、改善し続ける姿勢
手を動かす実行フェーズまで責任を持てる
④社内外の多様な関係者を巻き込み、合意形成から実行までやり切れる方
事業部、経営層、スタートアップ、VC 等の異なる論理を理解し調整できる
利害が一致しない場面でも、目的に立ち返り前に進められる
⑤ お客様視点と自社視点の双方から、複眼的に事業価値を考えられる方
顧客課題・市場性と、NGKの技術・アセットの両面を踏まえた事業構想ができる
「面白い」だけでなく「勝てるか・続くか」を考え抜ける
【活かせるスキル】
本ポジションでは、以下のようなスキル・経験を、新規事業創出の実務に直接活かすことができます。
■ 新規事業・事業開発に関する経験（CVG業務①・④に直結）
・有望市場において、課題発見 → 仮説立案 → ソリューション設計 → 実装・検証まで一連のプロセスを自ら推進した経験
・事業仮説の構築だけでなく、PoCや実行フェーズまで踏み込み、学習を次の打ち手に反映した経験
新規事業・新サービスにおける事業性・スケール可能性・撤退判断を含めた意思決定への関与経験
■ スタートアップ／外部パートナーとの協業経験（ CVG業務②・④に直結）
・スタートアップでの事業開発・BizDev・商品企画・PM等の経験
・スタートアップ、大学、大企業との協業・共同開発・PoC・アライアンス推進経験
・立場や前提の異なる相手と、目的・役割・リスクを整理しながら関係構築を行った経験
■ 出資・投資・アライアンスに関する経験（CVG業務③に直結）
・スタートアップへの出資検討、CVC・VC・事業会社投資部門での実務経験
・M&A、JV、資本業務提携など、複数の選択肢を比較しながら事業シナリオを設計した経験
・デューデリジェンス、事業性評価、リスク整理に関わった経験
■ プロダクトマネジメント・事業推進経験（CVG業務①〜④に横断的に貢献）
・新規事業やプロダクトにおけるプロジェクトマネジメント、グロース推進経験
・不確実性の高い環境下で、優先順位を付けながらリソース配分・意思決定を行った経験
・技術・事業・顧客の間に立ち、トレードオフを整理しながら前に進めた経験
■ 経営・事業部との折衝・推進経験 （CVG業務⑤に直結）
・経営層や事業部と近い距離での議論・合意形成・意思決定支援の経験
・前例のないテーマについて、論点整理・ストーリー設計を通じて人を動かした経験
・組織の壁や利害の違いを乗り越えて案件を前進させた経験
※補足（CVG視点で特に評価するポイント）
特定の業界・領域の専門性よりも、不確実性の高いテーマで「考え、動き、やり切った経験」を重視します。また、「肩書」よりもどこまで当事者として踏み込んだか／何を背負っていたかを評価します。
【身につくスキル】
事業を0→1で生み出し、1→10へつなぐための判断と思考を一通り“自分の中で完結”させられる能力」が体得できます。下記のような個々のスキルを単に追加実装するのではなく、スキル同士が“統合”されることでさらなる成長を体感できます。
① 不確実性下での「事業仮説構築力」 （事業推進に直結した中核スキル）
・マクロトレンド、産業構造、顧客課題を踏まえ、正解のない状況から事業機会を見立てる力
・情報が揃わない中でも、検証可能な仮説として言語化し、行動に落とす力
・「面白いか」ではなく、「勝てるか・続くか」という視点で事業を考え抜く力
② 勝ち筋のある事業ナラティブ設計力 （「企画屋」から「事業を動かす人」への進化）
・事業の目的・価値・勝ち筋・リスクを一貫したストーリーとして描く力
・経営層・事業部・外部パートナーそれぞれに合わせて同じ事業を異なる言葉で語り分ける力
・単なる説明ではなく、人を動かすためのナラティブを構築する力
③ 外部エコシステムを駆使した事業創出力（オープンイノベーションを“実装レベル”で扱える希少性）
・スタートアップ、VC、大学、大企業など、
・異なる論理・スピード・価値観を持つ相手と協業する力
・自社で内製しない前提で、外部アセットを前提に事業を設計する思考様式
・単発の協業ではなく、中長期で価値を生む関係性を設計・維持する力
④ 投資視点 × 事業会社視点の統合判断力（CVC／VC／事業会社のブリッジ人材としての市場価値）
・出資・協業・JV・M&Aなど複数の選択肢を並べ、どの打ち手が最適かを比較・設計する力
・事業性・戦略性・リスクを同時に見た統合的な意思決定力
・「投資として良いか」と「事業としてやり切れるか」を両立して考える力
⑤ 仮説検証・PoC推進を通じた実行設計力（スタートアップ×大企業の“両文脈”を理解する貴重な経験）
・PoCを「検証イベント」ではなく、
・次の意思決定につなげる学習プロセスとして設計する力
・実行 → 学習 → 修正を高速で回すアジャイルな事業推進能力
・立ち上げ・撤退・ピボットを含めた事業ライフサイクル全体の理解
⑥ 経営・組織を動かす意思決定支援力（将来、事業責任者・経営企画・CxOに不可欠）
・経営層・事業部の論点を整理し、意思決定を前に進めるための構造化・提案力
・組織の制約や力学を理解したうえで現実的に実行できる選択肢を提示する力
・「自分の正解」ではなく、組織としての前身をつくる力
NGKの新規事業創出に向けて構想を描くだけではなく、事業として成立するか、スケールするかを自分の責任で考え、動く役割です。以下の業務を構想から実行まで一貫して担っていただきます。
・社会・産業トレンド、顧客課題を踏まえた新規事業テーマの探索・定義
・スタートアップ・VC・大学・大企業等との連携を通じた事業機会の創出
・技術・ビジネスモデル・市場性を踏まえた事業仮説の構築
・出資・協業・JV 等を含む事業シナリオの設計および実行推進
・事業部・経営層を巻き込んだ意思決定支援・合意形成
・PoC、事業立ち上げ、グロースフェーズにおける伴走支援
■ ポジションの特徴
NGKの将来成長を左右する“非連続な新規事業創出”の中核を担う組織です。
スタートアップ、VC、大学、大企業など多様な外部パートナーと連携しながら、外部の革新と社内の潜在力を掛け合わせ、出資・協業・事業開発・事業化までを一気通貫で推進します。
本ポジションの最大の特徴は、経営層・事業部・外部パートナーと極めて近い距離で議論・意思決定・実行に関われること、調査・企画に留まらず、自ら描いたナラティブ（事業ストーリー）を実行を通じて形にできること、行動と成果が強く求められる一方で、テーマ設定・進め方における裁量と成長機会が大きいこと、です。
「正解のある仕事」で実績を積み上げるのではなく、正解のない環境に自ら飛び込み事業を創りにいく当事者となるポジションです。
【業務の詳細】
あらゆる入口・アプローチから新事業創出を行いますが、一例として下記の様な業務をイメージしてください。
① 新規事業テーマの探索・仮説構築
・マクロトレンド、産業構造、顧客課題からNGKの技術・アセットを踏まえた事業機会の仮説立案
・“勝ち筋”の見える事業ナラティブ（ストーリー）の構築
② 外部パートナーとの連携・関係構築
・国内外スタートアップ、VC、大学、大企業など協業/出資候補先の探索および関係構築
・外部パートナーとの役割整理、連携スキーム設計
③ 出資・協業・事業シナリオの設計と実行
・出資、協業、JV 等の選択肢を含む事業シナリオ検討、事業性評価、リスクマネジメント
・社内外関係者との調整を通じた実行推進
④ PoC・事業立ち上げフェーズの推進
・PoC計画の立案および実行
・パートナーと連携した検証の推進、学習事項の整理
・事業化判断に向けた論点整理・次の打ち手設計
⑤ 経営層・事業部との連携、組織づくり
・経営層・事業部との議論を通じた意思決定支援
・新規事業創出を継続するための仕組み・体制づくりへの関与
・将来の事業・組織を見据えた提案・改善活動
※補足
担当業務の比率は、案件・フェーズにより柔軟に変動します。業務範囲は固定されず、テーマに応じて広がっていく前提です。
【求める人物像】
以下のような志向・行動特性を一貫して発揮してきた方を求めています。
■ 基本スタンス（Must-level）
①仮説思考を起点に、試行・学習・次の打ち手に繋げるサイクルを回せる方
不完全な情報の中でも仮説を立て、まず動く
結果から学び、仮説や計画をアップデートし続けられる
②不確実で答えのない状況でも、指示待ちにならず主体的に動ける方
前提が曖昧、役割が定義されていない状況を前向きに受け止められる
「ないなら自分でつくる」という自責思考を持てる
③完璧さよりもスピードと行動量を優先し、泥臭い実行を厭わない方
60点でもまず出し、改善し続ける姿勢
手を動かす実行フェーズまで責任を持てる
④社内外の多様な関係者を巻き込み、合意形成から実行までやり切れる方
事業部、経営層、スタートアップ、VC 等の異なる論理を理解し調整できる
利害が一致しない場面でも、目的に立ち返り前に進められる
⑤ お客様視点と自社視点の双方から、複眼的に事業価値を考えられる方
顧客課題・市場性と、NGKの技術・アセットの両面を踏まえた事業構想ができる
「面白い」だけでなく「勝てるか・続くか」を考え抜ける
【活かせるスキル】
本ポジションでは、以下のようなスキル・経験を、新規事業創出の実務に直接活かすことができます。
■ 新規事業・事業開発に関する経験（CVG業務①・④に直結）
・有望市場において、課題発見 → 仮説立案 → ソリューション設計 → 実装・検証まで一連のプロセスを自ら推進した経験
・事業仮説の構築だけでなく、PoCや実行フェーズまで踏み込み、学習を次の打ち手に反映した経験
新規事業・新サービスにおける事業性・スケール可能性・撤退判断を含めた意思決定への関与経験
■ スタートアップ／外部パートナーとの協業経験（ CVG業務②・④に直結）
・スタートアップでの事業開発・BizDev・商品企画・PM等の経験
・スタートアップ、大学、大企業との協業・共同開発・PoC・アライアンス推進経験
・立場や前提の異なる相手と、目的・役割・リスクを整理しながら関係構築を行った経験
■ 出資・投資・アライアンスに関する経験（CVG業務③に直結）
・スタートアップへの出資検討、CVC・VC・事業会社投資部門での実務経験
・M&A、JV、資本業務提携など、複数の選択肢を比較しながら事業シナリオを設計した経験
・デューデリジェンス、事業性評価、リスク整理に関わった経験
■ プロダクトマネジメント・事業推進経験（CVG業務①〜④に横断的に貢献）
・新規事業やプロダクトにおけるプロジェクトマネジメント、グロース推進経験
・不確実性の高い環境下で、優先順位を付けながらリソース配分・意思決定を行った経験
・技術・事業・顧客の間に立ち、トレードオフを整理しながら前に進めた経験
■ 経営・事業部との折衝・推進経験 （CVG業務⑤に直結）
・経営層や事業部と近い距離での議論・合意形成・意思決定支援の経験
・前例のないテーマについて、論点整理・ストーリー設計を通じて人を動かした経験
・組織の壁や利害の違いを乗り越えて案件を前進させた経験
※補足（CVG視点で特に評価するポイント）
特定の業界・領域の専門性よりも、不確実性の高いテーマで「考え、動き、やり切った経験」を重視します。また、「肩書」よりもどこまで当事者として踏み込んだか／何を背負っていたかを評価します。
【身につくスキル】
事業を0→1で生み出し、1→10へつなぐための判断と思考を一通り“自分の中で完結”させられる能力」が体得できます。下記のような個々のスキルを単に追加実装するのではなく、スキル同士が“統合”されることでさらなる成長を体感できます。
① 不確実性下での「事業仮説構築力」 （事業推進に直結した中核スキル）
・マクロトレンド、産業構造、顧客課題を踏まえ、正解のない状況から事業機会を見立てる力
・情報が揃わない中でも、検証可能な仮説として言語化し、行動に落とす力
・「面白いか」ではなく、「勝てるか・続くか」という視点で事業を考え抜く力
② 勝ち筋のある事業ナラティブ設計力 （「企画屋」から「事業を動かす人」への進化）
・事業の目的・価値・勝ち筋・リスクを一貫したストーリーとして描く力
・経営層・事業部・外部パートナーそれぞれに合わせて同じ事業を異なる言葉で語り分ける力
・単なる説明ではなく、人を動かすためのナラティブを構築する力
③ 外部エコシステムを駆使した事業創出力（オープンイノベーションを“実装レベル”で扱える希少性）
・スタートアップ、VC、大学、大企業など、
・異なる論理・スピード・価値観を持つ相手と協業する力
・自社で内製しない前提で、外部アセットを前提に事業を設計する思考様式
・単発の協業ではなく、中長期で価値を生む関係性を設計・維持する力
④ 投資視点 × 事業会社視点の統合判断力（CVC／VC／事業会社のブリッジ人材としての市場価値）
・出資・協業・JV・M&Aなど複数の選択肢を並べ、どの打ち手が最適かを比較・設計する力
・事業性・戦略性・リスクを同時に見た統合的な意思決定力
・「投資として良いか」と「事業としてやり切れるか」を両立して考える力
⑤ 仮説検証・PoC推進を通じた実行設計力（スタートアップ×大企業の“両文脈”を理解する貴重な経験）
・PoCを「検証イベント」ではなく、
・次の意思決定につなげる学習プロセスとして設計する力
・実行 → 学習 → 修正を高速で回すアジャイルな事業推進能力
・立ち上げ・撤退・ピボットを含めた事業ライフサイクル全体の理解
⑥ 経営・組織を動かす意思決定支援力（将来、事業責任者・経営企画・CxOに不可欠）
・経営層・事業部の論点を整理し、意思決定を前に進めるための構造化・提案力
・組織の制約や力学を理解したうえで現実的に実行できる選択肢を提示する力
・「自分の正解」ではなく、組織としての前身をつくる力
求める経験 / スキル
【必須要件】
職種：新規事業担当、設計・開発、営業、新規事業創出、事業企画、その他
経験・能力：
■ 経験
下記いずれかの実務経験
・事業会社において新規事業創出、新規事業開発等（3年以上）
・ベンチャーキャピタル等でのスタートアップへの出資、ハンズオン(2年以上)
・スタートアップ企業での事業開発経験（2年以上）
・その他スタートアップとの共創活動(2年以上)
■ 能力
・社内外関係者とコミュニケーションを図りチームに貢献できる方
・英語に抵抗感がない方（英語のでのコミュニケーションおよびメール/文書の読解業務あり）
・基本的なPCスキル(PowerPoint/Excel/Word)
・生成AIの基礎的な活用
【歓迎要件】
専攻：材料、機械、電気、化学、情報
経験・能力：
■ 能力
1. 問題解決力（考え切る力）
論点設計力：課題を因数分解し、考えるべき論点を定義できる
情報収集・調査力：質と量の両面からインプットを積み上げられる
分析力：事実から示唆（インサイト）を引き出せる
論理力：勝ち筋が見えるナラティブ（事業ストーリー）を描ける
2. 貫徹力（やり切る力）
オーナーシップ：最後まで自分の責任として背負う姿勢
前向きさ：想定外や失敗を学習機会として捉えられる
社内外ドライブ力：人を動かし、停滞を打破できる推進力
3. 構想力・企画力（ゼロから形にする総合力）
抽象化力：雑多な情報を本質レベルに整理できる
発想力：既存の枠にとらわれない組み合わせを考えられる
仮説構築力：検証可能な形でストーリーを立てられる
具体化力：アイデアをPoC・事業計画・実行アクションに落とせる
4. 対人・ネットワーク能力
社内外における信頼関係構築力
利害や立場の異なる相手とも対等に議論できるコミュニケーション能力
職種：新規事業担当、設計・開発、営業、新規事業創出、事業企画、その他
経験・能力：
■ 経験
下記いずれかの実務経験
・事業会社において新規事業創出、新規事業開発等（3年以上）
・ベンチャーキャピタル等でのスタートアップへの出資、ハンズオン(2年以上)
・スタートアップ企業での事業開発経験（2年以上）
・その他スタートアップとの共創活動(2年以上)
■ 能力
・社内外関係者とコミュニケーションを図りチームに貢献できる方
・英語に抵抗感がない方（英語のでのコミュニケーションおよびメール/文書の読解業務あり）
・基本的なPCスキル(PowerPoint/Excel/Word)
・生成AIの基礎的な活用
【歓迎要件】
専攻：材料、機械、電気、化学、情報
経験・能力：
■ 能力
1. 問題解決力（考え切る力）
論点設計力：課題を因数分解し、考えるべき論点を定義できる
情報収集・調査力：質と量の両面からインプットを積み上げられる
分析力：事実から示唆（インサイト）を引き出せる
論理力：勝ち筋が見えるナラティブ（事業ストーリー）を描ける
2. 貫徹力（やり切る力）
オーナーシップ：最後まで自分の責任として背負う姿勢
前向きさ：想定外や失敗を学習機会として捉えられる
社内外ドライブ力：人を動かし、停滞を打破できる推進力
3. 構想力・企画力（ゼロから形にする総合力）
抽象化力：雑多な情報を本質レベルに整理できる
発想力：既存の枠にとらわれない組み合わせを考えられる
仮説構築力：検証可能な形でストーリーを立てられる
具体化力：アイデアをPoC・事業計画・実行アクションに落とせる
4. 対人・ネットワーク能力
社内外における信頼関係構築力
利害や立場の異なる相手とも対等に議論できるコミュニケーション能力
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
非公開
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
株式会社デンソー
仕事内容
電動化を中心とした半導体事業について、私たちと一緒に世界と伍して戦っていくチャレンジをしていただける志を持った方を求めています！
【業務内容】
半導体の強みを活かした製品の事業展開に向けて、短期・中長期の経営計画を立案・推進します。
事業計画面では、事業部長の参謀として社会課題を読み解き、事業のコアを見極めるとともに、収益や経営資源、財務等のアプローチから、事業グループの持続成長を実現する中長期戦略を描きます。
特に、電動化や知能化といった成長領域における経営資源の積極的な投入と、従来領域での安定した収益拡大の両立させる難しい舵取りが必要となります。
また、戦略の打ち手として、社外とのアライアンスも“選択肢”となり得るため、事業環境や競合動向の分析、価値やリスクの評価も将来的に期待される役割の一つとなっていきます。
【業務のやりがい・魅力】
✓事業目標の達成を目指し、営業・調達・設計・製造・品保など広範な関連部署を包括的にリードすることで、経営視点・戦略思考力・関係構築力・リーダーシップ等を磨く事が出来ます。
✓将来を見据えた戦略や計画立案・実行に加えて、売価・原価見積とその採算向上に責任を持ち、デンソーのモノづくりが活かされた製品事業の運営に携わる事が出来ます。
✓グローバルな採算向上や国内外グループ会社との連結経営等、全世界を視野に入れた戦略立案・業務遂行が必要となり、海外拠点出向機会もあります。
【職場情報】
①組織ミッションと今後の方向性
セミコンダクタ企画部はパワー・アナログ半導体をコアとした事業拡大にむけ、営業・調達・設計・製造・品保など広範な関連部署を包括的にリードしながら事業計画立案・製品原価企画を推進しています。
部としては24名が所属しております。メンバーには他社を経験したキャリア入社者が在籍しており、慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織カルチャーがあります。
②組織構成
◎キャリア入社比率：約15％
自動車業界だけでなく、家電メーカーや産業機器メーカーからの入社者も多く在籍しています。
自動車分野の方は親和性が高いのはもちろんのこと、非自動車分野の考え方や業務プロセスを取り入れていく必要があるため、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。
③キャリア入社者の声
★28歳/35歳 キャリア入社者の声
成長領域の事業であるため、入社1年目から非常にダイナミックな戦略立案に携わることができ、責任ある業務を任せてもらうことで自身の成長や達成感を感じることができます。
経験豊富な上司・同僚からの丁寧なフォローに加え、設計・製造を中心とした社内の幅広い部署のメンバーともフランクにコミュニケーションできる雰囲気があり、キャリア入社者もスムーズに会社に馴染むことができます。
【業務内容】
半導体の強みを活かした製品の事業展開に向けて、短期・中長期の経営計画を立案・推進します。
事業計画面では、事業部長の参謀として社会課題を読み解き、事業のコアを見極めるとともに、収益や経営資源、財務等のアプローチから、事業グループの持続成長を実現する中長期戦略を描きます。
特に、電動化や知能化といった成長領域における経営資源の積極的な投入と、従来領域での安定した収益拡大の両立させる難しい舵取りが必要となります。
また、戦略の打ち手として、社外とのアライアンスも“選択肢”となり得るため、事業環境や競合動向の分析、価値やリスクの評価も将来的に期待される役割の一つとなっていきます。
【業務のやりがい・魅力】
✓事業目標の達成を目指し、営業・調達・設計・製造・品保など広範な関連部署を包括的にリードすることで、経営視点・戦略思考力・関係構築力・リーダーシップ等を磨く事が出来ます。
✓将来を見据えた戦略や計画立案・実行に加えて、売価・原価見積とその採算向上に責任を持ち、デンソーのモノづくりが活かされた製品事業の運営に携わる事が出来ます。
✓グローバルな採算向上や国内外グループ会社との連結経営等、全世界を視野に入れた戦略立案・業務遂行が必要となり、海外拠点出向機会もあります。
【職場情報】
①組織ミッションと今後の方向性
セミコンダクタ企画部はパワー・アナログ半導体をコアとした事業拡大にむけ、営業・調達・設計・製造・品保など広範な関連部署を包括的にリードしながら事業計画立案・製品原価企画を推進しています。
部としては24名が所属しております。メンバーには他社を経験したキャリア入社者が在籍しており、慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織カルチャーがあります。
②組織構成
◎キャリア入社比率：約15％
自動車業界だけでなく、家電メーカーや産業機器メーカーからの入社者も多く在籍しています。
自動車分野の方は親和性が高いのはもちろんのこと、非自動車分野の考え方や業務プロセスを取り入れていく必要があるため、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。
③キャリア入社者の声
★28歳/35歳 キャリア入社者の声
成長領域の事業であるため、入社1年目から非常にダイナミックな戦略立案に携わることができ、責任ある業務を任せてもらうことで自身の成長や達成感を感じることができます。
経験豊富な上司・同僚からの丁寧なフォローに加え、設計・製造を中心とした社内の幅広い部署のメンバーともフランクにコミュニケーションできる雰囲気があり、キャリア入社者もスムーズに会社に馴染むことができます。
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
・チャレンジ精神と熱意をもって仕事に取り組める方
・エクセル・パワーポイントに関する一般スキル
・事業創出、事業計画あるいは原価管理に関する基礎・初級知識
＜WANT要件＞
・主体的に考えて、粘り強く自律的に動ける方
・関係者を巻き込みながら業務を推進できる方
・企画提案力、構想力のある方
・戦略思考、論理的思考の出来る方
・事業計画や原価管理、経理全般の経験
・英語力(TOEIC 650点以上)
※メール/MTGにおける最低限の英語でのビジネスやりとり
・チャレンジ精神と熱意をもって仕事に取り組める方
・エクセル・パワーポイントに関する一般スキル
・事業創出、事業計画あるいは原価管理に関する基礎・初級知識
＜WANT要件＞
・主体的に考えて、粘り強く自律的に動ける方
・関係者を巻き込みながら業務を推進できる方
・企画提案力、構想力のある方
・戦略思考、論理的思考の出来る方
・事業計画や原価管理、経理全般の経験
・英語力(TOEIC 650点以上)
※メール/MTGにおける最低限の英語でのビジネスやりとり
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
仕事内容
■業務概要：
産業車両のIoTデータ、物流現場のデータを統合・活用したスマートサービス（Webアプリ）の企画、クラウド開発リード
■具体的な仕事内容：
産業車両用IoTデバイスの商品企画、物流現場のデータ収集機器の実証および商品化、 データを活用したスマートサービスのプロダクトオーナー業務（アプリUX、UI企画、システム要件定義、Webアプリ開発リード(パートナー企業との共同開発も含む）、リリース時の販売店への展開、営業教育、等）。
※入社後は既存サービスの普及活動に加え、お客様現場での新規データ収集の実証、新アプリの企画開発から販売店への展開までをプロダクトオーナーとして一貫してご担当いただくことを想定しています。
■業務の進め方：
アプリ開発チームとともにアジャイル開発で小さくトライ＆エラーを繰り返します。お客様や販売店からフィードバックを受け、改善や新機能開発を継続的に進めます。
■業務の魅力・やりがい：
裁量のある開発
アジャイル開発のリードに必要な権限が移譲される環境であり、大きな裁量を持って開発を進めることができます。頭で考えるだけでなく、お客様や販売店と日々触れ合いながら「どんなデータをどう料理すれば価値になるか」を考え、アジャイル開発で小さくトライアンドエラーを繰り返していく面白さがあります。
顔の見える関係性で作る「会社の将来を担うサービス」
約8名の開発チームや販売店のキーマンなど、少人数でお互いに顔が分かり、通じ合い・悩みながら一緒にプロジェクトを進めていく一体感があります。そのように密な関係性の中で、会社の将来を担うような「エッジの効いたサービス」を作り上げる達成感を味わうことができます。
お客様の反響をダイレクトに感じられる手応え
自身で企画・開発したアプリの機能を追加・改善し続けた結果、現在では日本中の販売店から展示会の出展や講演依頼がかかるようになるなど、普及の手応えやお客様の反響を直接感じられる環境です。
（変更の範囲）業務都合により、会社の定める業務に変更する場合がある。
なお、在籍出向を命じる場合があり、その場合の業務内容は、出向先が定める業務とする。
配属先部署について
■部署名：
商品企画部 データドリブン推進室
■組織：
商品企画部 データドリブン推進室 全体13名
コネクテッド企画グループ 5名
データドリブン推進グループ 8名
■部署として目指している姿：
産業車両（フォークリフト等）単体のデータ活用に限定せず、物流現場全体の状況（トラック便やパレットなど）をデジタルデータ化し、統合利用することを目指しています。それにより、現場の安全、生産性、エネルギーマネジメントの活動をよりスマートにし、人手不足などの社会課題を解決していく新しいスマートサービス（Webアプリなど）を創出していくことが目標です。
■役割：
日本の物流現場に特化したコネクテッドサービスやWebアプリの企画・開発を通じ、現場の「安全・生産性・エネルギーマネジメント」をスマートに変革することです。
フォークリフト単体のデータ活用に留まらず、トラックやパレットを含む物流現場全体の状況をデジタル化し、統合的なサービスを創出することで、深刻な人手不足などの社会課題を解決へと導きます。
実務ではプロダクトオーナーとして、UI/UXの企画から要件定義までを担当。アジャイル開発でスピーディーにサービスを形にし、販売店と連携して普及・展開をリードします。
産業車両のIoTデータ、物流現場のデータを統合・活用したスマートサービス（Webアプリ）の企画、クラウド開発リード
■具体的な仕事内容：
産業車両用IoTデバイスの商品企画、物流現場のデータ収集機器の実証および商品化、 データを活用したスマートサービスのプロダクトオーナー業務（アプリUX、UI企画、システム要件定義、Webアプリ開発リード(パートナー企業との共同開発も含む）、リリース時の販売店への展開、営業教育、等）。
※入社後は既存サービスの普及活動に加え、お客様現場での新規データ収集の実証、新アプリの企画開発から販売店への展開までをプロダクトオーナーとして一貫してご担当いただくことを想定しています。
■業務の進め方：
アプリ開発チームとともにアジャイル開発で小さくトライ＆エラーを繰り返します。お客様や販売店からフィードバックを受け、改善や新機能開発を継続的に進めます。
■業務の魅力・やりがい：
裁量のある開発
アジャイル開発のリードに必要な権限が移譲される環境であり、大きな裁量を持って開発を進めることができます。頭で考えるだけでなく、お客様や販売店と日々触れ合いながら「どんなデータをどう料理すれば価値になるか」を考え、アジャイル開発で小さくトライアンドエラーを繰り返していく面白さがあります。
顔の見える関係性で作る「会社の将来を担うサービス」
約8名の開発チームや販売店のキーマンなど、少人数でお互いに顔が分かり、通じ合い・悩みながら一緒にプロジェクトを進めていく一体感があります。そのように密な関係性の中で、会社の将来を担うような「エッジの効いたサービス」を作り上げる達成感を味わうことができます。
お客様の反響をダイレクトに感じられる手応え
自身で企画・開発したアプリの機能を追加・改善し続けた結果、現在では日本中の販売店から展示会の出展や講演依頼がかかるようになるなど、普及の手応えやお客様の反響を直接感じられる環境です。
（変更の範囲）業務都合により、会社の定める業務に変更する場合がある。
なお、在籍出向を命じる場合があり、その場合の業務内容は、出向先が定める業務とする。
配属先部署について
■部署名：
商品企画部 データドリブン推進室
■組織：
商品企画部 データドリブン推進室 全体13名
コネクテッド企画グループ 5名
データドリブン推進グループ 8名
■部署として目指している姿：
産業車両（フォークリフト等）単体のデータ活用に限定せず、物流現場全体の状況（トラック便やパレットなど）をデジタルデータ化し、統合利用することを目指しています。それにより、現場の安全、生産性、エネルギーマネジメントの活動をよりスマートにし、人手不足などの社会課題を解決していく新しいスマートサービス（Webアプリなど）を創出していくことが目標です。
■役割：
日本の物流現場に特化したコネクテッドサービスやWebアプリの企画・開発を通じ、現場の「安全・生産性・エネルギーマネジメント」をスマートに変革することです。
フォークリフト単体のデータ活用に留まらず、トラックやパレットを含む物流現場全体の状況をデジタル化し、統合的なサービスを創出することで、深刻な人手不足などの社会課題を解決へと導きます。
実務ではプロダクトオーナーとして、UI/UXの企画から要件定義までを担当。アジャイル開発でスピーディーにサービスを形にし、販売店と連携して普及・展開をリードします。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・TOEIC 600点以上の英語力
・何らかの企画業務経験
・周囲を巻き込み推進した経験
■歓迎条件:
・海外メンバーとのミーティング、ディスカッションを日常的に行っていた経験
・異業種企業とのコラボレーションプロジェクトの参画経験
・TOEIC 600点以上の英語力
・何らかの企画業務経験
・周囲を巻き込み推進した経験
■歓迎条件:
・海外メンバーとのミーティング、ディスカッションを日常的に行っていた経験
・異業種企業とのコラボレーションプロジェクトの参画経験
従業員数
81,808名
（（2026年3月31日））
勤務地
愛知県
想定年収
570 万円 ~ 1,120 万円
従業員数
81,808名
（（2026年3月31日））
仕事内容
【部署のミッション】
マルチユーティリティ本部は、2026年4月に発足した新しい組織です。
中部電力グループは、マルチユーティリティ事業者として、既存エネルギー事業とのシナジーが見込まれる水資源分野、農林資源分野、資源循環分野の3つの分野を中心に事業を展開していきます。そして、オープンイノベーションによるビジネスモデルの変革や、エネルギーインフラの高度化による社会課題ソリューションの創出により、中部電力グループ全体で脱炭素・循環型（サーキュラーエコノミー）・持続可能な地域社会を実現していきます。
具体的には、上下水道事業やスマートメータ―を活用した事業を実施している水資源分野、森林経営・製材等の森林事業や節水型農業等を実施している農林資源分野、食品残渣を用いたメタン発酵バイオガス発電、廃プラスチックのリサイクル、有価物のリユース・リサイクル等、地域の未利用資源を活用する資源循環分野に取り組んでおり、マルチユーティリティとして、電力・ガス等のエネルギー事業と合わせて、地域・お客さまが抱える諸課題に対する一体的なソリューションを提供していきます。
このうち、上下水道事業（水道、工業用水道、下水道等）は地方自治体（地方公営企業）がその事業を行っており、施設の老朽化、技術者の不足、財源の確保等の課題があります。それらの課題解決のため、国においてもWPPP（ウォーターPPP）など官民連携を推進しており、当社が電力インフラ事業者として培ったノウハウ等を活かし、持続的な上下水道インフラの管理体制の構築を目指しています。
【業務内容】
●雇用時
上下水道事業における民間活用事業提案等（中部圏他）
具体的には…
中部圏をはじめとした、上下水道事業体への営業・ヒアリング活動、ヒアリングに基づく官民連携のあり方等検討、アライアンス先検討、事業収益性評価等、事業開発から事業運営までの一連に関与いただきます。
●変更の範囲
定款に定める当社事業
【仕事の魅力】
・公営性の高い事業（上下水道事業）への関与が可能です。
・各担当が主体的にプロジェクトを推進することができます。
・通常の民間企業では経験できない長期のビジョン・計画に基づく、案件開発の経験が可能です。
【キャリアアップイメージ】
SPCの管理者、自らが担当したプロジェクトの責任者等
【備考】
・プレスリリース「2026年4月1日付組織改定
https://www.chuden.co.jp/publicity/press/1217452_3273.html
・中部電力グループレポート P68～69「地域インフラ事業」
https://www.chuden.co.jp/resource/csr/csr_report/chudengr2025_all.pdf
■注意事項
中部電力株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。
＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
マルチユーティリティ本部は、2026年4月に発足した新しい組織です。
中部電力グループは、マルチユーティリティ事業者として、既存エネルギー事業とのシナジーが見込まれる水資源分野、農林資源分野、資源循環分野の3つの分野を中心に事業を展開していきます。そして、オープンイノベーションによるビジネスモデルの変革や、エネルギーインフラの高度化による社会課題ソリューションの創出により、中部電力グループ全体で脱炭素・循環型（サーキュラーエコノミー）・持続可能な地域社会を実現していきます。
具体的には、上下水道事業やスマートメータ―を活用した事業を実施している水資源分野、森林経営・製材等の森林事業や節水型農業等を実施している農林資源分野、食品残渣を用いたメタン発酵バイオガス発電、廃プラスチックのリサイクル、有価物のリユース・リサイクル等、地域の未利用資源を活用する資源循環分野に取り組んでおり、マルチユーティリティとして、電力・ガス等のエネルギー事業と合わせて、地域・お客さまが抱える諸課題に対する一体的なソリューションを提供していきます。
このうち、上下水道事業（水道、工業用水道、下水道等）は地方自治体（地方公営企業）がその事業を行っており、施設の老朽化、技術者の不足、財源の確保等の課題があります。それらの課題解決のため、国においてもWPPP（ウォーターPPP）など官民連携を推進しており、当社が電力インフラ事業者として培ったノウハウ等を活かし、持続的な上下水道インフラの管理体制の構築を目指しています。
【業務内容】
●雇用時
上下水道事業における民間活用事業提案等（中部圏他）
具体的には…
中部圏をはじめとした、上下水道事業体への営業・ヒアリング活動、ヒアリングに基づく官民連携のあり方等検討、アライアンス先検討、事業収益性評価等、事業開発から事業運営までの一連に関与いただきます。
●変更の範囲
定款に定める当社事業
【仕事の魅力】
・公営性の高い事業（上下水道事業）への関与が可能です。
・各担当が主体的にプロジェクトを推進することができます。
・通常の民間企業では経験できない長期のビジョン・計画に基づく、案件開発の経験が可能です。
【キャリアアップイメージ】
SPCの管理者、自らが担当したプロジェクトの責任者等
【備考】
・プレスリリース「2026年4月1日付組織改定
https://www.chuden.co.jp/publicity/press/1217452_3273.html
・中部電力グループレポート P68～69「地域インフラ事業」
https://www.chuden.co.jp/resource/csr/csr_report/chudengr2025_all.pdf
■注意事項
中部電力株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。
＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれかを満たす方
・上下水道事業の関連業務の経験
（地方公共団体における監理業務／コンサルタントにおける事業体支援業務／PFI事業監理や運営業務等）
・プロジェクト開発を主担当として担当した経験
・上長と相談の上、自ら課題解決を推進できること
【歓迎】
・公営企業会計に関するノウハウを保有している。
・公営企業における財源（地方交付税、補助金、企業債）
・PPP／PFIに関する知見・ノウハウ
・投資関連の基礎知識（WACC、IRR、NPV、DCF法、マルチプル）
・事業会社における新規事業、新製品・サービス開発の知見・ノウハウ
以下のいずれかを満たす方
・上下水道事業の関連業務の経験
（地方公共団体における監理業務／コンサルタントにおける事業体支援業務／PFI事業監理や運営業務等）
・プロジェクト開発を主担当として担当した経験
・上長と相談の上、自ら課題解決を推進できること
【歓迎】
・公営企業会計に関するノウハウを保有している。
・公営企業における財源（地方交付税、補助金、企業債）
・PPP／PFIに関する知見・ノウハウ
・投資関連の基礎知識（WACC、IRR、NPV、DCF法、マルチプル）
・事業会社における新規事業、新製品・サービス開発の知見・ノウハウ
従業員数
3,127名
（2022年3月末時点）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,127名
（2022年3月末時点）
中部電力株式会社
仕事内容
【部署のミッション】
マルチユーティリティ本部は、2026年4月に発足した新しい組織です。
中部電力グループは、マルチユーティリティ事業者として、既存エネルギー事業とのシナジーが見込まれる水資源分野、農林資源分野、資源循環分野の3つの分野を中心に事業を展開していきます。そして、オープンイノベーションによるビジネスモデルの変革や、エネルギーインフラの高度化による社会課題ソリューションの創出により、中部電力グループ全体で脱炭素・循環型（サーキュラーエコノミー）・持続可能な地域社会を実現していきます。
具体的には、上下水道事業やスマートメータ―を活用した事業を実施している水資源分野、森林経営・製材等の森林事業や節水型農業等を実施している農林資源分野、食品残渣を用いたメタン発酵バイオガス発電、廃プラスチックのリサイクル、有価物のリユース・リサイクル等、地域の未利用資源を活用する資源循環分野に取り組んでおり、マルチユーティリティとして、電力・ガス等のエネルギー事業と合わせて、地域・お客さまが抱える諸課題に対する一体的なソリューションを提供していきます。
このうち、森林事業の実現により、地域の持続的な経済発展、国内森林資源の有効活用、カーボンニュートラル社会の実現に貢献します。
【業務内容】
●雇用時
森林事業の新規事業開発（全国）
具体的には…
・中部電力グループの掲げる森林事業の取り組み方針に沿った、森林事業の案件の開発を担当していただきます。
・案件開発にあたっては、森林事業が抱える課題に対し、協業先企業（既存林業事業者を想定）の現状の課題を踏まえ、当社参画により「どのようなポジティブな効果・影響が創出されるか」という視点とともに、「どのように収益性を確保していくのか」という視点を持った事業開発が必要となります。
●変更の範囲
定款に定める当社事業
【仕事の魅力】
・地域が抱える課題解決に繋がる公益的意義の高い事業に、民間事業者の立場で関与できます。
・一般の民間企業では経験できない長期のビジョン・計画に基づく、案件開発の経験が可能です。
【キャリアアップイメージ】
自らが担当したプロジェクトの責任者（事業会社の代表取締役など）
【備考】
・プレスリリース「2026年4月1日付組織改定
https://www.chuden.co.jp/publicity/press/1217452_3273.html
・中部電力グループレポート P68～69「地域インフラ事業」
https://www.chuden.co.jp/resource/csr/csr_report/chudengr2025_all.pdf
■注意事項
中部電力株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。
＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
マルチユーティリティ本部は、2026年4月に発足した新しい組織です。
中部電力グループは、マルチユーティリティ事業者として、既存エネルギー事業とのシナジーが見込まれる水資源分野、農林資源分野、資源循環分野の3つの分野を中心に事業を展開していきます。そして、オープンイノベーションによるビジネスモデルの変革や、エネルギーインフラの高度化による社会課題ソリューションの創出により、中部電力グループ全体で脱炭素・循環型（サーキュラーエコノミー）・持続可能な地域社会を実現していきます。
具体的には、上下水道事業やスマートメータ―を活用した事業を実施している水資源分野、森林経営・製材等の森林事業や節水型農業等を実施している農林資源分野、食品残渣を用いたメタン発酵バイオガス発電、廃プラスチックのリサイクル、有価物のリユース・リサイクル等、地域の未利用資源を活用する資源循環分野に取り組んでおり、マルチユーティリティとして、電力・ガス等のエネルギー事業と合わせて、地域・お客さまが抱える諸課題に対する一体的なソリューションを提供していきます。
このうち、森林事業の実現により、地域の持続的な経済発展、国内森林資源の有効活用、カーボンニュートラル社会の実現に貢献します。
【業務内容】
●雇用時
森林事業の新規事業開発（全国）
具体的には…
・中部電力グループの掲げる森林事業の取り組み方針に沿った、森林事業の案件の開発を担当していただきます。
・案件開発にあたっては、森林事業が抱える課題に対し、協業先企業（既存林業事業者を想定）の現状の課題を踏まえ、当社参画により「どのようなポジティブな効果・影響が創出されるか」という視点とともに、「どのように収益性を確保していくのか」という視点を持った事業開発が必要となります。
●変更の範囲
定款に定める当社事業
【仕事の魅力】
・地域が抱える課題解決に繋がる公益的意義の高い事業に、民間事業者の立場で関与できます。
・一般の民間企業では経験できない長期のビジョン・計画に基づく、案件開発の経験が可能です。
【キャリアアップイメージ】
自らが担当したプロジェクトの責任者（事業会社の代表取締役など）
【備考】
・プレスリリース「2026年4月1日付組織改定
https://www.chuden.co.jp/publicity/press/1217452_3273.html
・中部電力グループレポート P68～69「地域インフラ事業」
https://www.chuden.co.jp/resource/csr/csr_report/chudengr2025_all.pdf
■注意事項
中部電力株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。
＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
【必須】
・新規事業の開発またはプロジェクトマネジメントの経験
・事業会社の設立・運営の経験
【歓迎】
・投資に関する基礎知識
・森林経営・林業に関する熱意・知識・経験
・新規事業の開発またはプロジェクトマネジメントの経験
・事業会社の設立・運営の経験
【歓迎】
・投資に関する基礎知識
・森林経営・林業に関する熱意・知識・経験
従業員数
3,127名
（2022年3月末時点）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,127名
（2022年3月末時点）
仕事内容
新規事業開発の推進（新しい事業企画と必要となる技術の開発等）
・事業提案：新しい分野での事業開発の提案
（事業企画、仮説検証、ビジネスモデル構築等）
・技術開発：事業開発に必要となる技術開発の推進
（他団体との共同開発、自社内の開発）、評価（解析、実機）構造設計等
【部署の役割】
カーボンニュートラルに関する新しい事業「車載CO2回収関連事業」を構築する
【業務で使用するツール】
Microsoft office全般 必要に応じ：CATIA-V5
・事業提案：新しい分野での事業開発の提案
（事業企画、仮説検証、ビジネスモデル構築等）
・技術開発：事業開発に必要となる技術開発の推進
（他団体との共同開発、自社内の開発）、評価（解析、実機）構造設計等
【部署の役割】
カーボンニュートラルに関する新しい事業「車載CO2回収関連事業」を構築する
【業務で使用するツール】
Microsoft office全般 必要に応じ：CATIA-V5
求める経験 / スキル
【必須要件】
・明るく元気な方
・前向きにチャレンジしていただける方
・コミュニケーションが取れる方
・技術開発（化学関連の研究や開発、機械設計・開発）に興味がある方
【歓迎要件】
・技術開発（化学関連の研究や開発、機械設計・開発）の実務経験がある方
・明るく元気な方
・前向きにチャレンジしていただける方
・コミュニケーションが取れる方
・技術開発（化学関連の研究や開発、機械設計・開発）に興味がある方
【歓迎要件】
・技術開発（化学関連の研究や開発、機械設計・開発）の実務経験がある方
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 580 万円
精密機器メーカー（プライム市場）
仕事内容
■担当業務
2025年4月に新設されたソフトウェア開発センターにおける採用です。ソフトウェア開発プロセス検討にあたり、様々なソフトウェア開発管理経験を活かしていただくことが期待されています。
■具体的には
・ソフトウェア開発における開発期間の短縮と品質の確保、コストの適正化を目的として、全社を横断した開発プロセスを定義する
・プロセスの運用方法の検討、開発プロジェクトにおける適用支援・モニタリング、およびプロセスのテーラリングを推進する
2025年4月に新設されたソフトウェア開発センターにおける採用です。ソフトウェア開発プロセス検討にあたり、様々なソフトウェア開発管理経験を活かしていただくことが期待されています。
■具体的には
・ソフトウェア開発における開発期間の短縮と品質の確保、コストの適正化を目的として、全社を横断した開発プロセスを定義する
・プロセスの運用方法の検討、開発プロジェクトにおける適用支援・モニタリング、およびプロセスのテーラリングを推進する
求める経験 / スキル
■必須
・ソフトウェア開発のプロジェクト管理経験を有し、そのQCD管理の視点から開発プロセス全般を管理・運用・改善することができる能力を有すること
■尚良
・ソフトウェア開発プロセス（例：ウォーターフォール／アジャイル）の設計・改善経験
・CMMI、PMBOK等のプロセス標準に関する知識または運用経験
・開発プロジェクトにおける品質保証、レビュー、監査等の実務経験
・DevOps／CI/CD等の開発基盤に関する知識・導入経験
■人柄（期待）
・経験豊富な人財を獲得して、本組織の活動のエンジニアとして、実際の業務をリードして頂く。能力によっては、組織長の候補ともなり得る。
・ソフトウェア開発のプロジェクト管理経験を有し、そのQCD管理の視点から開発プロセス全般を管理・運用・改善することができる能力を有すること
■尚良
・ソフトウェア開発プロセス（例：ウォーターフォール／アジャイル）の設計・改善経験
・CMMI、PMBOK等のプロセス標準に関する知識または運用経験
・開発プロジェクトにおける品質保証、レビュー、監査等の実務経験
・DevOps／CI/CD等の開発基盤に関する知識・導入経験
■人柄（期待）
・経験豊富な人財を獲得して、本組織の活動のエンジニアとして、実際の業務をリードして頂く。能力によっては、組織長の候補ともなり得る。
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
株式会社エフ・シー・シー
仕事内容
■モビリティ（車載／コネクティッド・MaaS）領域における新規事業開発の全工程に携わっていただきます。
・市場仮説の構築および顧客ヒアリングの実施
・市場・競合分析および簡易PLを含む事業企画書の作成
・事業部長への提案および合意形成
・外注／共同開発先との要件整理および体制構築
・開発フェーズ移行までのプロジェクト設計
※ボードメンバーとの調整は上長が支援します。
【組織ミッション】
モビリティの価値が大きく変化してきている中で、従来の製造業フロービジネスを補完する、新たな柱となるデジタル起点のストック型サービスビジネスの創出。
・市場仮説の構築および顧客ヒアリングの実施
・市場・競合分析および簡易PLを含む事業企画書の作成
・事業部長への提案および合意形成
・外注／共同開発先との要件整理および体制構築
・開発フェーズ移行までのプロジェクト設計
※ボードメンバーとの調整は上長が支援します。
【組織ミッション】
モビリティの価値が大きく変化してきている中で、従来の製造業フロービジネスを補完する、新たな柱となるデジタル起点のストック型サービスビジネスの創出。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・IT／SaaS／ソフトウェア事業での実務経験
・データ活用／IoTに関する知見
・外部ベンダーとの折衝経験
・基本的なITリテラシー（APIやクラウドの概念理解、開発工程の理解）
・事業計画資料（PowerPoint／Excel）の作成経験
【歓迎】
・事業開発または新規事業企画の実務経験１年以上
・0→1での仮説検証経験（顧客ヒアリング含む）
・PoC設計および推進経験
・アジャイル開発に関する理解
・モビリティ業界に関する知識
・IT／SaaS／ソフトウェア事業での実務経験
・データ活用／IoTに関する知見
・外部ベンダーとの折衝経験
・基本的なITリテラシー（APIやクラウドの概念理解、開発工程の理解）
・事業計画資料（PowerPoint／Excel）の作成経験
【歓迎】
・事業開発または新規事業企画の実務経験１年以上
・0→1での仮説検証経験（顧客ヒアリング含む）
・PoC設計および推進経験
・アジャイル開発に関する理解
・モビリティ業界に関する知識
従業員数
7,753名
（単独：1,027名（2025年9月30日現在 正規従業員数））
勤務地
静岡県
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
従業員数
7,753名
（単独：1,027名（2025年9月30日現在 正規従業員数））
株式会社エフ・シー・シー
仕事内容
モビリティに搭載される電装品のシステム/ソフトウェア開発に関わる全工程に携わって頂きます。
【具体的な業務内容】
・顧客要求のヒアリング、顧客への提案
・システム/ソフトウェアの要件定義
・ソフトウェアアーキテクチャ設計、詳細設計(ツール：Enterprise Architect)
・静的解析、単体テスト、総合テスト(ツール；Agile⁺ 、カバレッジマスター)
・システムテスト
・モデルベース開発/シミュレーション (ツール：matlab/simlink)
【キャリアイメージ】
入社後、まずはOJTによりモーターコントローラの基礎知識、開発ツールの使用方法の習得をサポートします。その後は、ソフトウェアの開発全工程を経験しながら段階的に技術と知識を習得し、技術力を高めていけます。将来的にはプロジェクトマネージャーとして開発全体を主導していただけることを期待しています。
【仕事の魅力】
・ソフトウェア開発の全工程にわたる幅広い技術を習得できるほか、車載製品に関する規格の知識も得られます。
・モビリティの最先端分野で、英語力が必須でない段階からグローバルな事業推進に携わるチャンスがあります。
・モーターコントローラ開発の初期段階から参画でき、新規事業の立ち上げを経験することができます。
【具体的な業務内容】
・顧客要求のヒアリング、顧客への提案
・システム/ソフトウェアの要件定義
・ソフトウェアアーキテクチャ設計、詳細設計(ツール：Enterprise Architect)
・静的解析、単体テスト、総合テスト(ツール；Agile⁺ 、カバレッジマスター)
・システムテスト
・モデルベース開発/シミュレーション (ツール：matlab/simlink)
【キャリアイメージ】
入社後、まずはOJTによりモーターコントローラの基礎知識、開発ツールの使用方法の習得をサポートします。その後は、ソフトウェアの開発全工程を経験しながら段階的に技術と知識を習得し、技術力を高めていけます。将来的にはプロジェクトマネージャーとして開発全体を主導していただけることを期待しています。
【仕事の魅力】
・ソフトウェア開発の全工程にわたる幅広い技術を習得できるほか、車載製品に関する規格の知識も得られます。
・モビリティの最先端分野で、英語力が必須でない段階からグローバルな事業推進に携わるチャンスがあります。
・モーターコントローラ開発の初期段階から参画でき、新規事業の立ち上げを経験することができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・組み込み系ソフトウェア開発の実務経験
【歓迎】
・Automotive SPICEに沿ったソフトウェアの開発経験
・サイバーセキュリティISO21434に関する知識
・機能安全ISO26262に対応した製品の開発経験
・ハードウェアの知識
・組み込み系ソフトウェア開発の実務経験
【歓迎】
・Automotive SPICEに沿ったソフトウェアの開発経験
・サイバーセキュリティISO21434に関する知識
・機能安全ISO26262に対応した製品の開発経験
・ハードウェアの知識
従業員数
7,753名
（単独：1,027名（2025年9月30日現在 正規従業員数））
勤務地
静岡県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
7,753名
（単独：1,027名（2025年9月30日現在 正規従業員数））
仕事内容
創業してから70年を超える企業の変革期を担う第一人者として担当していただきます。
・営業戦略立案、実践
・主要顧客における深耕営業・新規営業
・チームメンバーのマネジメント
・販路拡大
・製品参考サイト：https://www.rakuten.co.jp/maebata1946/
※同社事業や今後の展望等は同社担当コンサルタントからご説明致します。
・営業戦略立案、実践
・主要顧客における深耕営業・新規営業
・チームメンバーのマネジメント
・販路拡大
・製品参考サイト：https://www.rakuten.co.jp/maebata1946/
※同社事業や今後の展望等は同社担当コンサルタントからご説明致します。
求める経験 / スキル
■必須
・営業組織のマネジメント経験
（営業戦略立案、メンバーマネジメント）
・営業経験5年以上をお持ちの方（個人営業・法人営業いずれかで可能）
■歓迎要件
・OEM営業
・海外営業にて販売販路を増やされた経験
・営業組織のマネジメント経験
（営業戦略立案、メンバーマネジメント）
・営業経験5年以上をお持ちの方（個人営業・法人営業いずれかで可能）
■歓迎要件
・OEM営業
・海外営業にて販売販路を増やされた経験
勤務地
岐阜県
想定年収
700 万円 ~ 800 万円
サンディスク合同会社
仕事内容
【業務概要】
Chief of Staff（CoS）は、米国在籍のSenior Vice President（SVP）を直接サポートするシニアポジションです。本ポジションは日本を拠点としながら、米国のSVPにレポートラインを持ち、日本とグローバルの組織横断で戦略推進、実行支援、および組織連携の強化において重要な役割を担います。
日本の主要リーダーと密に連携し、現場課題の把握、ステークホルダー調整、優先事項の定義・実行を推進するとともに、SVPが掲げるグローバル戦略との整合性を確保します。
【主な業務内容】
米国SVPの戦略パートナー兼アドバイザーとしての役割を担います。
日本を拠点とし、米国SVPへの直接レポート
組織および事業の分析をリードし、課題・機会・改善領域の特定
シナリオプランニングおよび優先順位付けを含む戦略提言の策定
プログラム／プロジェクトマネジメントを通じた実行推進
目標設定、KPI設計、マイルストーン計画、進捗管理、リスク管理
組織KPI（業績、コスト、実行状況等）の理解・分析を通じた経営意思決定の支援
エグゼクティブ向け（SLT／ELT）プレゼンテーションの作成
戦略、進捗、リスク、意思決定ポイントの明確な整理・伝達
日本の主要メンバーとの連携による優先事項の整合および実行力強化の推進
リーダーシップオフサイトの企画・設計・実行
目的設定、アジェンダ設計、ファシリテーション、成果最大化
日本とグローバル経営層をつなぐブリッジとしての円滑なコミュニケーションとカルチャーアラインメントの促進
Chief of Staff（CoS）は、米国在籍のSenior Vice President（SVP）を直接サポートするシニアポジションです。本ポジションは日本を拠点としながら、米国のSVPにレポートラインを持ち、日本とグローバルの組織横断で戦略推進、実行支援、および組織連携の強化において重要な役割を担います。
日本の主要リーダーと密に連携し、現場課題の把握、ステークホルダー調整、優先事項の定義・実行を推進するとともに、SVPが掲げるグローバル戦略との整合性を確保します。
【主な業務内容】
米国SVPの戦略パートナー兼アドバイザーとしての役割を担います。
日本を拠点とし、米国SVPへの直接レポート
組織および事業の分析をリードし、課題・機会・改善領域の特定
シナリオプランニングおよび優先順位付けを含む戦略提言の策定
プログラム／プロジェクトマネジメントを通じた実行推進
目標設定、KPI設計、マイルストーン計画、進捗管理、リスク管理
組織KPI（業績、コスト、実行状況等）の理解・分析を通じた経営意思決定の支援
エグゼクティブ向け（SLT／ELT）プレゼンテーションの作成
戦略、進捗、リスク、意思決定ポイントの明確な整理・伝達
日本の主要メンバーとの連携による優先事項の整合および実行力強化の推進
リーダーシップオフサイトの企画・設計・実行
目的設定、アジェンダ設計、ファシリテーション、成果最大化
日本とグローバル経営層をつなぐブリッジとしての円滑なコミュニケーションとカルチャーアラインメントの促進
求める経験 / スキル
【必要】
・ 事業企画、戦略、経営企画、またはコンサルティング領域等の実務経験
・ 組織横断でのプロジェクトまたはプログラムのリード経験
・ 課題設定から実行までを一貫して推進した経験
・ 経営層またはそれに準ずるステークホルダーとの協働経験
・ 高い論理的思考力および構造化力
・ ビジネスレベル以上の英語力
・ 日本語での業務遂行能力
【歓迎】
・ 半導体またはその他先端技術領域における知識、経験
・ グローバル環境における業務経験または海外ステークホルダーとの協働経験
・ 事業企画、戦略、経営企画、またはコンサルティング領域等の実務経験
・ 組織横断でのプロジェクトまたはプログラムのリード経験
・ 課題設定から実行までを一貫して推進した経験
・ 経営層またはそれに準ずるステークホルダーとの協働経験
・ 高い論理的思考力および構造化力
・ ビジネスレベル以上の英語力
・ 日本語での業務遂行能力
【歓迎】
・ 半導体またはその他先端技術領域における知識、経験
・ グローバル環境における業務経験または海外ステークホルダーとの協働経験
従業員数
1,300名
（2025年11月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
1,300名
（2025年11月現在）
仕事内容
【業務内容】
・最新IT技術の情報収集・動向調査、グループ内ツール適用の検討・企画
・クラウド利用における仕組みの導入・ガードレールの策定
・社内DXを支えるソフトウェア・OSS管理ガイドライン策定・運用設計
【職場情報】
情報セキュリティ推進部では、お客様へ情報セキュリティ側面から安全な製品/サービスをお届けすることを目的に、情報セキュリティ最高責任者の下、関係部署と協力して情報セキュリティの強化を図っています。具体的には、情報セキュリティ戦略の立案と推進、デンソーグループの統括および対外的な情報セキュリティ窓口としての役割を果たしています。特にITセキュリティでは、ITツールを通してグローバルに統制する役割を果たしています。
◎職場体制
◎キャリア入社比率：約20%
明るく自由な雰囲気の中、皆がプロフェッショナルとしての研鑽を積んでいます。トヨタグループ内での交流や社外セキュリティベンダーとのやり取りも多く、高いコミュニケーション能力や幅広い人脈を活用且つスキルアップしながら生き生きと活躍されています。
【キャリア入社者の声】
★36歳（社会人経験14年目）中途入社（前職・スポーツメーカー）
昨今のサイバー攻撃の高度化を受けて、全社的にセキュリティ強化の取り組みを推進しており、セキュリティ関連の最新鋭のテクノロジーに業界に先駆けて触れることができます。
また、中途入社1年目でも重点課題の案件担当にアサインされ、社内での活躍と自身の成長の機会を与えてもらうことができました。
連結従業員数16万人を超える会社の情報セキュリティを支えるというスケールの大きな使命にも遣り甲斐を感じています。
・最新IT技術の情報収集・動向調査、グループ内ツール適用の検討・企画
・クラウド利用における仕組みの導入・ガードレールの策定
・社内DXを支えるソフトウェア・OSS管理ガイドライン策定・運用設計
【職場情報】
情報セキュリティ推進部では、お客様へ情報セキュリティ側面から安全な製品/サービスをお届けすることを目的に、情報セキュリティ最高責任者の下、関係部署と協力して情報セキュリティの強化を図っています。具体的には、情報セキュリティ戦略の立案と推進、デンソーグループの統括および対外的な情報セキュリティ窓口としての役割を果たしています。特にITセキュリティでは、ITツールを通してグローバルに統制する役割を果たしています。
◎職場体制
◎キャリア入社比率：約20%
明るく自由な雰囲気の中、皆がプロフェッショナルとしての研鑽を積んでいます。トヨタグループ内での交流や社外セキュリティベンダーとのやり取りも多く、高いコミュニケーション能力や幅広い人脈を活用且つスキルアップしながら生き生きと活躍されています。
【キャリア入社者の声】
★36歳（社会人経験14年目）中途入社（前職・スポーツメーカー）
昨今のサイバー攻撃の高度化を受けて、全社的にセキュリティ強化の取り組みを推進しており、セキュリティ関連の最新鋭のテクノロジーに業界に先駆けて触れることができます。
また、中途入社1年目でも重点課題の案件担当にアサインされ、社内での活躍と自身の成長の機会を与えてもらうことができました。
連結従業員数16万人を超える会社の情報セキュリティを支えるというスケールの大きな使命にも遣り甲斐を感じています。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・ITセキュリティ分野の基礎知識を有し、かつ以下いずれかのご経験をお持ちの方
・プロジェクトのリーダ経験者
・コーポレートセキュリティ実務経験者
<WANT要件>
・セキュリティ関連の資格取得者（情報処理安全確保支援士、CISSPなど）
・クラウドセキュリティ実務経験者
・ITセキュリティ分野の基礎知識を有し、かつ以下いずれかのご経験をお持ちの方
・プロジェクトのリーダ経験者
・コーポレートセキュリティ実務経験者
<WANT要件>
・セキュリティ関連の資格取得者（情報処理安全確保支援士、CISSPなど）
・クラウドセキュリティ実務経験者
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
株式会社デンソー
仕事内容
本ポジションは、グローバルユーザーサポート体制の立ち上げ～定着に向けて、企画・構築・展開・改善を推進します。
具体的には、以下業務に携わって頂きます。
• サービスデスク、監視・定型運用業務における運用プロセスの標準化・ガバナンス設計
各地域・拠点の現状運用プロセス・管理方法をITILを軸に、ベストプラクティスを取り込みながら、グローバル標準化
• Global Operation Center立上げ
全地域のサービスデスク、監視・定型運用業務を集約し、インドオフショアを中核にしたオペレーションセンターを立ち上げる。 QCD最適化を図り、グローバルシェアードサービスとして提供
• ServiceNow グローバル環境の企画・構築・展開
ITSM機能の開発、他モジュール・AI等の最新IT技術を取り込みで自動化促進、及び グローバルServiceNow COE体制の企画、構築
【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
変革の中心として、16万人規模のユーザー体験を刷新する影響力の大きい仕事であり、グローバルIT運用改革・オフショア活用・AI活用・ServiceNow グローバルCOE体制構築など、専門性の向上・グローバルproject推進・オフショア活用経験を積めるポジションです。
【職場情報】
IT基盤推進部はデンソーグループ全体のIT基盤を支えるインフラ（ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク）とワークプレイス環境を提供し、製造業トップレベルのITツールと技術を適用することで、デンソーグループの社員の生産性向上と働き方改革を推進しています。その中で、私たちユーザサポート室としては53名が所属しております。 我々は2030将来構想を描き、これまでのやり方から脱却し、グローバルスタンダード・ベストプラクティスを取り込み、一気に製造業トップレベルまで到達すべく、チャレンジする組織カルチャーがあります。国内外グループ会社からの高い期待を受け、その実現に向けて、各社のIT部門とコラボレーションしながらグループ一丸となって、施策推進しています。
具体的には、以下業務に携わって頂きます。
• サービスデスク、監視・定型運用業務における運用プロセスの標準化・ガバナンス設計
各地域・拠点の現状運用プロセス・管理方法をITILを軸に、ベストプラクティスを取り込みながら、グローバル標準化
• Global Operation Center立上げ
全地域のサービスデスク、監視・定型運用業務を集約し、インドオフショアを中核にしたオペレーションセンターを立ち上げる。 QCD最適化を図り、グローバルシェアードサービスとして提供
• ServiceNow グローバル環境の企画・構築・展開
ITSM機能の開発、他モジュール・AI等の最新IT技術を取り込みで自動化促進、及び グローバルServiceNow COE体制の企画、構築
【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
変革の中心として、16万人規模のユーザー体験を刷新する影響力の大きい仕事であり、グローバルIT運用改革・オフショア活用・AI活用・ServiceNow グローバルCOE体制構築など、専門性の向上・グローバルproject推進・オフショア活用経験を積めるポジションです。
【職場情報】
IT基盤推進部はデンソーグループ全体のIT基盤を支えるインフラ（ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク）とワークプレイス環境を提供し、製造業トップレベルのITツールと技術を適用することで、デンソーグループの社員の生産性向上と働き方改革を推進しています。その中で、私たちユーザサポート室としては53名が所属しております。 我々は2030将来構想を描き、これまでのやり方から脱却し、グローバルスタンダード・ベストプラクティスを取り込み、一気に製造業トップレベルまで到達すべく、チャレンジする組織カルチャーがあります。国内外グループ会社からの高い期待を受け、その実現に向けて、各社のIT部門とコラボレーションしながらグループ一丸となって、施策推進しています。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・海外業務に携わったことがある、英語での打ち合わせができること
・IT関連のプロジェクトリーダー経験者
<WANT要件>
・プロジェクトマネージャー経験者
・ITサービスマネジメントの企画業務経験
・海外業務に携わったことがある、英語での打ち合わせができること
・IT関連のプロジェクトリーダー経験者
<WANT要件>
・プロジェクトマネージャー経験者
・ITサービスマネジメントの企画業務経験
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
仕事内容
■業務内容
当部署では20年後を見据えた中長期経営計画のもと、新規事業の創出および企業リブランディングを担っています。
将来にわたり発展し続ける企業であるため、既存事業にとらわれず、常に新しい領域への挑戦を進めています。具体的には、新たな事業テーマの企画・推進、外部パートナー（自治体・スタートアップ・IT企業・他事業会社等）との連携を通じた価値創出に取り組み、企業価値の向上を目指します。
入社後は、モビリティ領域および新規事業プロジェクトに参画し、プロジェクト推進業務を担っていただきます。はじめは補佐・担当として経験を積みながら、将来的には企画立案からプロジェクトリーダーとしての推進まで担っていただくことを期待しています。
また、Station-Aiの拠点も活用し、スタートアップ企業とのマッチングや共創も推進しています（S-Ai勤務可）
■キャリアパス
1～2年目：新規事業プロジェクトの推進担当
3年目：プロジェクトの主担当として推進
5年目：自身の企画をもとにプロジェクトリーダーとして推進
■やりがい
新しい技術や製品・サービスを世の中に広め、社会に貢献できる点が大きなやりがいです。また、異業種との連携を通じて幅広い知見を身につけることができるほか、社内では社長や役員に対して自らの考えを発信する機会も多く、成長実感を得られる環境です。
当部署では20年後を見据えた中長期経営計画のもと、新規事業の創出および企業リブランディングを担っています。
将来にわたり発展し続ける企業であるため、既存事業にとらわれず、常に新しい領域への挑戦を進めています。具体的には、新たな事業テーマの企画・推進、外部パートナー（自治体・スタートアップ・IT企業・他事業会社等）との連携を通じた価値創出に取り組み、企業価値の向上を目指します。
入社後は、モビリティ領域および新規事業プロジェクトに参画し、プロジェクト推進業務を担っていただきます。はじめは補佐・担当として経験を積みながら、将来的には企画立案からプロジェクトリーダーとしての推進まで担っていただくことを期待しています。
また、Station-Aiの拠点も活用し、スタートアップ企業とのマッチングや共創も推進しています（S-Ai勤務可）
■キャリアパス
1～2年目：新規事業プロジェクトの推進担当
3年目：プロジェクトの主担当として推進
5年目：自身の企画をもとにプロジェクトリーダーとして推進
■やりがい
新しい技術や製品・サービスを世の中に広め、社会に貢献できる点が大きなやりがいです。また、異業種との連携を通じて幅広い知見を身につけることができるほか、社内では社長や役員に対して自らの考えを発信する機会も多く、成長実感を得られる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・外部折衝経験（社外関係者との交渉・調整等）
・プロジェクト推進経験
【歓迎】
・前例のない不確実なテーマに対し、周囲を巻き込みながら主体的に挑戦できる方
・将来を見据えた視点（未来志向）で業務に取り組める方
・特定領域にとどまらず、組織横断で柔軟に行動できる方
あわせて、下記いずれかの領域のご経験を歓迎します。
（企画／営業／営業企画／技術営業／マーケティング／広報／DX・IT／生産技術／ロボット 等）
・外部折衝経験（社外関係者との交渉・調整等）
・プロジェクト推進経験
【歓迎】
・前例のない不確実なテーマに対し、周囲を巻き込みながら主体的に挑戦できる方
・将来を見据えた視点（未来志向）で業務に取り組める方
・特定領域にとどまらず、組織横断で柔軟に行動できる方
あわせて、下記いずれかの領域のご経験を歓迎します。
（企画／営業／営業企画／技術営業／マーケティング／広報／DX・IT／生産技術／ロボット 等）
勤務地
愛知県
想定年収
530 万円 ~ 750 万円
仕事内容
【職務内容】
電動二輪車事業の拡大・強化を目指し、海外の電動二輪車メーカー（ベンチャー企業）を中心としたアライアンスを構築いただきます。
①EV二輪車事業のアライアンス戦略策定：事業・競合分析、経営向け資料作成・意思決定支援
②出資、M&A等の実行リード：出資スキーム検討、DD（デューデリジェンス）・バリュエーション検討、契約書レビュー（法務連携）
③出資後事業支援：KPIモニタリング、取締役会出席、当社との協業・シナジー創出支援、中長期的なEXIT戦略
④協業先との協働プロジェクト企画
※まずは主に②③の業務をご担当いただきます。
※直近はインド、フランスの二輪企業に出資を行いました。
【やりがい・魅力】
・グローバルに事業を展開するヤマハ発動機で最大の売上・利益を占めるランドモビリティ事業の運営・戦略立案に携わる仕事です。経営層・事業部と近い距離で意思決定に参画することが出来ます。
・事業部門での募集であるため投資だけでなく、事業開発・アライアンス構築に携わることが出来ます。
・社内でもCVCに関する経験者はまだ少なく、投資仮説の立案から実行、出資後の価値創出まで裁量を持って関与することが可能です。また海外スタートアップの成長現場に深く関ることが出来ます。将来的には出資先の取締役会に社外取締役やオブザーバーとして参画するなど、キャリアアップも期待できるポジションです。
・残業時間は２０時間程度/月と、働きやすい環境です。
電動二輪車事業の拡大・強化を目指し、海外の電動二輪車メーカー（ベンチャー企業）を中心としたアライアンスを構築いただきます。
①EV二輪車事業のアライアンス戦略策定：事業・競合分析、経営向け資料作成・意思決定支援
②出資、M&A等の実行リード：出資スキーム検討、DD（デューデリジェンス）・バリュエーション検討、契約書レビュー（法務連携）
③出資後事業支援：KPIモニタリング、取締役会出席、当社との協業・シナジー創出支援、中長期的なEXIT戦略
④協業先との協働プロジェクト企画
※まずは主に②③の業務をご担当いただきます。
※直近はインド、フランスの二輪企業に出資を行いました。
【やりがい・魅力】
・グローバルに事業を展開するヤマハ発動機で最大の売上・利益を占めるランドモビリティ事業の運営・戦略立案に携わる仕事です。経営層・事業部と近い距離で意思決定に参画することが出来ます。
・事業部門での募集であるため投資だけでなく、事業開発・アライアンス構築に携わることが出来ます。
・社内でもCVCに関する経験者はまだ少なく、投資仮説の立案から実行、出資後の価値創出まで裁量を持って関与することが可能です。また海外スタートアップの成長現場に深く関ることが出来ます。将来的には出資先の取締役会に社外取締役やオブザーバーとして参画するなど、キャリアアップも期待できるポジションです。
・残業時間は２０時間程度/月と、働きやすい環境です。
求める経験 / スキル
【応募資格】
＜必須＞
・事業会社、CVC、VCでの投資/出資実務経験
・英語でのビジネスコミュニケーション能力（TOEIC600点以上）
＜歓迎＞
・海外企業への出資、または海外案件に関与した経験
・出資先（スタートアップ等）の事業モニタリング・支援経験
・財務三表を用いた事業分析・投資判断の経験
【求める人物像】
・事象をロジカルに分析し、戦略的に物事を考えられる方
・社内外の関係者と良好な関係を築き、周囲を巻き込みながら推進できる方
・前例がないことでも自分自身で考え、最適解を探すことが出来る方
＜必須＞
・事業会社、CVC、VCでの投資/出資実務経験
・英語でのビジネスコミュニケーション能力（TOEIC600点以上）
＜歓迎＞
・海外企業への出資、または海外案件に関与した経験
・出資先（スタートアップ等）の事業モニタリング・支援経験
・財務三表を用いた事業分析・投資判断の経験
【求める人物像】
・事象をロジカルに分析し、戦略的に物事を考えられる方
・社内外の関係者と良好な関係を築き、周囲を巻き込みながら推進できる方
・前例がないことでも自分自身で考え、最適解を探すことが出来る方
勤務地
静岡県
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
仕事内容
～在宅勤務可／土日休／東証プライム上場／トヨタGTier１企業～
■業務内容：
・地域、OEM別、動向調査に基づく製品、技術戦略とアライアンスによるビジネス拡大の
戦略策定をお任せします。
■業務詳細：
１）市場/顧客(OEM)/競合他社の動向の調査と分析、及びその内容に基づいた製品戦略の
策定と推進
・主要顧客に対する、新技術提案を伴った拡販戦略の策定と推進
・新規参入を含めた主要顧客以外のOEMに対する、当社の競争力(技術面/コスト面)を
訴求する製品戦略の策定と推進
・車室空間全体を企画/提案する為に、「自社内での手の内化」が必要な技術/製品の
明確化と当該技術の獲得に向けたアライアンス検討の推進
２）1)に基づくアライアンス戦略の策定と推進
・持続的成長の為に必要となるアライアンスの検討
・協業先との定期的な情報共有と交渉/調整
３）各国地域との密なコミュニケーションによるグローバル視点での戦略策定
４）社内意志決定会議向けの報告資料作成
■組織のミッション：
・移動空間全体の「新たな提供価値」の実現と、2030年 中期経営計画の達成を見据えた戦略
策定が必要です。自部署だけで完結できる業務は少なく、国内はもちろんですが、海外事業
体とのやりとりも多くあります。社内外を問わず、様々な人やチームと密なコミュニケー
ションを取り、協力し合いながら、会社の成長に繋がる戦略を立案いただきたい。
■業務のやりがい／身につくスキル：
【やりがい】
・会社の目指す姿や方向性を決める一翼を担っており、大変重要な役割と業務です。
全社トップ層との合意形成を取り付けた時の達成感は格別のものがあります。
【身につくスキル】
・社内外を問わず、多くの人やチームと連携しながら案件を推進していく必要があり、
リーダーシップや交渉力/調整力を養う事ができます。
また、海外事業体との関わりもあり、外国語（英語）でのコミュニケーションスキルも
鍛えられます。
■早わかりトヨタ紡織：
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/
■当社の特徴：
当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、
企画開発～生産まで一貫して対応しています。
特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。
シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に
関わる部品。
今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動
空間で支持されるよう事業成長してまいります。
■業務内容：
・地域、OEM別、動向調査に基づく製品、技術戦略とアライアンスによるビジネス拡大の
戦略策定をお任せします。
■業務詳細：
１）市場/顧客(OEM)/競合他社の動向の調査と分析、及びその内容に基づいた製品戦略の
策定と推進
・主要顧客に対する、新技術提案を伴った拡販戦略の策定と推進
・新規参入を含めた主要顧客以外のOEMに対する、当社の競争力(技術面/コスト面)を
訴求する製品戦略の策定と推進
・車室空間全体を企画/提案する為に、「自社内での手の内化」が必要な技術/製品の
明確化と当該技術の獲得に向けたアライアンス検討の推進
２）1)に基づくアライアンス戦略の策定と推進
・持続的成長の為に必要となるアライアンスの検討
・協業先との定期的な情報共有と交渉/調整
３）各国地域との密なコミュニケーションによるグローバル視点での戦略策定
４）社内意志決定会議向けの報告資料作成
■組織のミッション：
・移動空間全体の「新たな提供価値」の実現と、2030年 中期経営計画の達成を見据えた戦略
策定が必要です。自部署だけで完結できる業務は少なく、国内はもちろんですが、海外事業
体とのやりとりも多くあります。社内外を問わず、様々な人やチームと密なコミュニケー
ションを取り、協力し合いながら、会社の成長に繋がる戦略を立案いただきたい。
■業務のやりがい／身につくスキル：
【やりがい】
・会社の目指す姿や方向性を決める一翼を担っており、大変重要な役割と業務です。
全社トップ層との合意形成を取り付けた時の達成感は格別のものがあります。
【身につくスキル】
・社内外を問わず、多くの人やチームと連携しながら案件を推進していく必要があり、
リーダーシップや交渉力/調整力を養う事ができます。
また、海外事業体との関わりもあり、外国語（英語）でのコミュニケーションスキルも
鍛えられます。
■早わかりトヨタ紡織：
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/
■当社の特徴：
当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、
企画開発～生産まで一貫して対応しています。
特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。
シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に
関わる部品。
今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動
空間で支持されるよう事業成長してまいります。
求める経験 / スキル
～業種未経験歓迎／コンサルティング会社、金融機関出身の方も歓迎～
■必須条件：
戦略/企画部門での実務経験５年以上 または、自動車部品に関する設計/開発部門での
実務経験５年以上
■歓迎条件：
・チームリーダーやプロジェクトリーダーなどのマネージメントの実務経験 ２年以上
・経営企画の実務経験 ２年以上
・M&A/アライアンス業務の実務経験 ２年以上
・新規事業立ち上げ経験 ２年以上
■英語レベル：
TOEIC 600点以上(任意)
海外地域とのやりとりも想定される為、入社時点で、ある程度の英語力を持っている事が
望ましい
■必須条件：
戦略/企画部門での実務経験５年以上 または、自動車部品に関する設計/開発部門での
実務経験５年以上
■歓迎条件：
・チームリーダーやプロジェクトリーダーなどのマネージメントの実務経験 ２年以上
・経営企画の実務経験 ２年以上
・M&A/アライアンス業務の実務経験 ２年以上
・新規事業立ち上げ経験 ２年以上
■英語レベル：
TOEIC 600点以上(任意)
海外地域とのやりとりも想定される為、入社時点で、ある程度の英語力を持っている事が
望ましい
従業員数
44,264名
勤務地
愛知県
想定年収
540 万円 ~ 900 万円
従業員数
44,264名
外資系遺伝子解析の受託企業
仕事内容
Responsibilities：
●担当するエリアの売り上げの最大化をマネージメントする。自らの売り上げ目標の達成のための計画を立て、効果的な営業活動を行い、また正確な売り上げ予測を報告する。
●顧客や販売代理店との円滑な関係性を構築し、ブランド認知度と顧客ロイヤリティーを高める活動を行う。
●積極的に新しい販売チャネル（新しい顧客、新しい販売代理店）を構築し、またビジネスに必要な市場情報を収集する。
●ビジネスを進めるために円滑な社外・社内コミュニケーションを実施する。
●担当するエリアの売り上げの最大化をマネージメントする。自らの売り上げ目標の達成のための計画を立て、効果的な営業活動を行い、また正確な売り上げ予測を報告する。
●顧客や販売代理店との円滑な関係性を構築し、ブランド認知度と顧客ロイヤリティーを高める活動を行う。
●積極的に新しい販売チャネル（新しい顧客、新しい販売代理店）を構築し、またビジネスに必要な市場情報を収集する。
●ビジネスを進めるために円滑な社外・社内コミュニケーションを実施する。
求める経験 / スキル
Requirements：
【必須要件】
●ライフサイエンス分野での営業経験、もしくは他の分野で提案型の営業経験がある方
●在宅とフレックスで自身の勤務時間を管理できること
【歓迎要件】
●ライフサイエンス関連で大学教養レベルの知識（修士・博士・MBA等の学位があるとさらに望ましい）
●外国語（英語、中国語）
●バイオ系の実験経験者
【必須要件】
●ライフサイエンス分野での営業経験、もしくは他の分野で提案型の営業経験がある方
●在宅とフレックスで自身の勤務時間を管理できること
【歓迎要件】
●ライフサイエンス関連で大学教養レベルの知識（修士・博士・MBA等の学位があるとさらに望ましい）
●外国語（英語、中国語）
●バイオ系の実験経験者
勤務地
複数あり
想定年収
648 万円 ~ 1,152 万円
株式会社アイシン
仕事内容
【組織のミッション】
会社経営の柱となる成長に向けた、国内の自動車補修部品の流通における売上利益の拡大を目指し、顧客ニーズの深堀や新たな流通網の策定を進める
【業務のやりがい】
現状にとらわれず、10年後の業界の在りたい姿を想像し、今までにない新しい取り組みに向けた施策をメンバー一丸となって創り上げていく
【職務内容】
勤務地は愛知県または関東方面となります。担当エリアでの営業活動
※具体的な業務内容
顧客訪問による商品開発における商品ニーズ、トレンドの調査、それらの社内関係者へのフィードバックを行う。また、営業として新商材の見積作成、従来品の価格改定などの営業業務
会社経営の柱となる成長に向けた、国内の自動車補修部品の流通における売上利益の拡大を目指し、顧客ニーズの深堀や新たな流通網の策定を進める
【業務のやりがい】
現状にとらわれず、10年後の業界の在りたい姿を想像し、今までにない新しい取り組みに向けた施策をメンバー一丸となって創り上げていく
【職務内容】
勤務地は愛知県または関東方面となります。担当エリアでの営業活動
※具体的な業務内容
顧客訪問による商品開発における商品ニーズ、トレンドの調査、それらの社内関係者へのフィードバックを行う。また、営業として新商材の見積作成、従来品の価格改定などの営業業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・自動車アフターマーケット業界での営業経験5年以上
（代理店・部品商などアフターマーケット流通チャネルを通じた営業経験）
・顧客ニーズ把握～提案、見積作成、価格対応まで一連の営業プロセスを自走できる実行力
【歓迎要件】
・ECサイトやデジタルチャネルを活用した販売・マーケティング経験
・新商材の拡販施策立案・実行や事業計画策定の経験
・競合分析や市場調査を基にした営業戦略・販路開拓の経験
【求める人物像】
・顧客課題を起点に、新しい販路やビジネスモデルを主体的に企画・推進できる方
・関係部署を巻き込みながら、売上拡大に向けて粘り強く行動できる方
・変化の大きい市場環境の中で、柔軟な発想で新たな施策を創り出せる方
【語学】
TOEIC500点以上を歓迎
（TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します）
●業務での英語使用
メール／ほとんどない
資料・文書読解／ほとんどない
電話会議・商談／時々ある
駐在／基本的にない
・自動車アフターマーケット業界での営業経験5年以上
（代理店・部品商などアフターマーケット流通チャネルを通じた営業経験）
・顧客ニーズ把握～提案、見積作成、価格対応まで一連の営業プロセスを自走できる実行力
【歓迎要件】
・ECサイトやデジタルチャネルを活用した販売・マーケティング経験
・新商材の拡販施策立案・実行や事業計画策定の経験
・競合分析や市場調査を基にした営業戦略・販路開拓の経験
【求める人物像】
・顧客課題を起点に、新しい販路やビジネスモデルを主体的に企画・推進できる方
・関係部署を巻き込みながら、売上拡大に向けて粘り強く行動できる方
・変化の大きい市場環境の中で、柔軟な発想で新たな施策を創り出せる方
【語学】
TOEIC500点以上を歓迎
（TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します）
●業務での英語使用
メール／ほとんどない
資料・文書読解／ほとんどない
電話会議・商談／時々ある
駐在／基本的にない
従業員数
120,000名
（連結 ※2024年3月31日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
610 万円 ~ 1,140 万円
従業員数
120,000名
（連結 ※2024年3月31日現在）
株式会社AGRI SMILE
仕事内容
本ポジションでは、生産者様などの現場関係者と対話しながら、所得向上につながる営農改善の選択肢を検討していきます。
単なる企画職ではなく、現場に入り、関係者を巻き込みながら、産地で実際に使われる仕組みをつくっていく実装型の役割です。
現場でのヒアリング、トライアル実証、社内外の関係者との連携を通じて、農業の未来をデザインするソリューションを一緒につくっていただきます。
▼業務内容
・現場ヒアリングを通じた産地課題の整理
・解決プロジェクトの企画設計、実証プロジェクトの推進
・産地、行政、研究機関、企業との連携推進
・実証結果や現場知見をもとにした、横展開可能なモデルの検討
単なる企画職ではなく、現場に入り、関係者を巻き込みながら、産地で実際に使われる仕組みをつくっていく実装型の役割です。
現場でのヒアリング、トライアル実証、社内外の関係者との連携を通じて、農業の未来をデザインするソリューションを一緒につくっていただきます。
▼業務内容
・現場ヒアリングを通じた産地課題の整理
・解決プロジェクトの企画設計、実証プロジェクトの推進
・産地、行政、研究機関、企業との連携推進
・実証結果や現場知見をもとにした、横展開可能なモデルの検討
求める経験 / スキル
◆必須要件
・新規事業企画/事業開発の経験者（立案だけでなく、社会実装・定着までやりきったご経験）
・農業現場支援のいずれかに関わった経験
（農業法人や生産現場等での生産管理・営農改善・作業改善の経験など）
◆歓迎要件
・農業への興味/関心
・地域農業、産地振興、担い手支援、地方創生に関わるプロジェクト経験
・国・自治体の補助事業や委託事業に関わった経験
・コンサルティングファームまたは事業会社での戦略立案経験
・国内外における新規事業の立ち上げ経験
・政策提言や法規制に関する知識
◆求める人物像
・現場に足を運び、泥臭く関係構築できる方
・個別の困りごとを、産地全体の課題として整理できる方
・不確実な状況でも、仮説を立てて前に進められる方
・新規事業企画/事業開発の経験者（立案だけでなく、社会実装・定着までやりきったご経験）
・農業現場支援のいずれかに関わった経験
（農業法人や生産現場等での生産管理・営農改善・作業改善の経験など）
◆歓迎要件
・農業への興味/関心
・地域農業、産地振興、担い手支援、地方創生に関わるプロジェクト経験
・国・自治体の補助事業や委託事業に関わった経験
・コンサルティングファームまたは事業会社での戦略立案経験
・国内外における新規事業の立ち上げ経験
・政策提言や法規制に関する知識
◆求める人物像
・現場に足を運び、泥臭く関係構築できる方
・個別の困りごとを、産地全体の課題として整理できる方
・不確実な状況でも、仮説を立てて前に進められる方
従業員数
57名
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
57名
仕事内容
【業務内容】
北米最大手防衛メーカーの代理店営業として、防衛省や本邦メーカー向けに防衛装備品を提案・売込み、折衝、受注をお任せします。
また受注後は本邦側の輸入買付代理人として、海外メーカーに発注し納期管理を経て出荷を行い、本邦向け輸入後は納入からアフターサービスの提供までを一貫してフォローします。
当社は陸海空自衛隊の大型装備品を取り扱っており、海外クライアントや本邦顧客と折衝することが多い為、論理的かつ戦略的な思考や、リスク管理能力が求められます。
三菱商事は、宇宙航空分野において60年以上の歴史と共にNo.1商社との国内位置付けであり、様々な枠組み・人脈・ネットワークを活用できる点が強みです！
北米最大手防衛メーカーの代理店営業として、防衛省や本邦メーカー向けに防衛装備品を提案・売込み、折衝、受注をお任せします。また受注後は本邦側の輸入買付代理人として、海外メーカーに発注し納期管理を経て出荷を行い、本邦向け輸入後は納入からアフターサービスの提供までを一貫してフォローします。当社は陸海空自衛隊の大型装備品を取り扱っており、海外クライアントや本邦顧客と折衝することが多い為、論理的かつ戦略的な思考や、リスク管理能力が求められます。
北米最大手防衛メーカーの代理店営業として、防衛省や本邦メーカー向けに防衛装備品を提案・売込み、折衝、受注をお任せします。
また受注後は本邦側の輸入買付代理人として、海外メーカーに発注し納期管理を経て出荷を行い、本邦向け輸入後は納入からアフターサービスの提供までを一貫してフォローします。
当社は陸海空自衛隊の大型装備品を取り扱っており、海外クライアントや本邦顧客と折衝することが多い為、論理的かつ戦略的な思考や、リスク管理能力が求められます。
三菱商事は、宇宙航空分野において60年以上の歴史と共にNo.1商社との国内位置付けであり、様々な枠組み・人脈・ネットワークを活用できる点が強みです！
北米最大手防衛メーカーの代理店営業として、防衛省や本邦メーカー向けに防衛装備品を提案・売込み、折衝、受注をお任せします。また受注後は本邦側の輸入買付代理人として、海外メーカーに発注し納期管理を経て出荷を行い、本邦向け輸入後は納入からアフターサービスの提供までを一貫してフォローします。当社は陸海空自衛隊の大型装備品を取り扱っており、海外クライアントや本邦顧客と折衝することが多い為、論理的かつ戦略的な思考や、リスク管理能力が求められます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■防衛・航空関連の海外営業務経験（3年以上）
■英語力（TOEIC800点以上）
【歓迎要件】
■防衛省との取引経験
■輸入販売に係わる営業経験
■防衛・航空関連の海外営業務経験（3年以上）
■英語力（TOEIC800点以上）
【歓迎要件】
■防衛省との取引経験
■輸入販売に係わる営業経験
勤務地
愛知県
想定年収
920 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
【業務内容】
北米最大手防衛メーカーの代理店営業として、防衛省や本邦メーカー向けに防衛装備品を提案・売込み、折衝、受注をお任せします。また受注後は本邦側の輸入買付代理人として、海外メーカーに発注し納期管理を経て出荷を行い、本邦向け輸入後は納入からアフターサービスの提供までを一貫してフォローします。当社は陸海空自衛隊の大型装備品を取り扱っており、海外クライアントや本邦顧客と折衝することが多い為、論理的かつ戦略的な思考や、リスク管理能力が求められます。
北米最大手防衛メーカーの代理店営業として、防衛省や本邦メーカー向けに防衛装備品を提案・売込み、折衝、受注をお任せします。また受注後は本邦側の輸入買付代理人として、海外メーカーに発注し納期管理を経て出荷を行い、本邦向け輸入後は納入からアフターサービスの提供までを一貫してフォローします。当社は陸海空自衛隊の大型装備品を取り扱っており、海外クライアントや本邦顧客と折衝することが多い為、論理的かつ戦略的な思考や、リスク管理能力が求められます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■海外企業（英語圏）と関係する営業（海外企業との折衝等）
■英語力（TOEIC750点以上）
【歓迎要件】
■輸入販売における営業経験
■海外企業（英語圏）と関係する営業（海外企業との折衝等）
■英語力（TOEIC750点以上）
【歓迎要件】
■輸入販売における営業経験
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
キャディ株式会社
仕事内容
■職務内容
・インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクトであるAIデータプラットフォーム「CADDi」を紹介していただきます
・「CADDi」を利用することで、クライアント企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに、丁寧にご説明します
・クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」「セールス｝など、あらゆる部門でご活用いただくことができるので、まさに顧客の「変革」をご支援いただくことになります
・「CADDi」を活用すると、クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能になるので、単に、今現在感じている課題を解決するソリューション営業ではありません
・ガラケー利用者に初めてスマホを紹介する場合、ガラケーの課題を聞いて紹介しないように、スマホで実現できる新たな世界を顧客とともに作っていくような営業スタイルになります
・エンタープライズ向け営業部長のnote
https://note.com/tatsuya_murai/n/n1e3a7558d2be
【特徴】
・数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業
・世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率
・国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達
・名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得
・インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクトであるAIデータプラットフォーム「CADDi」を紹介していただきます
・「CADDi」を利用することで、クライアント企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに、丁寧にご説明します
・クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」「セールス｝など、あらゆる部門でご活用いただくことができるので、まさに顧客の「変革」をご支援いただくことになります
・「CADDi」を活用すると、クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能になるので、単に、今現在感じている課題を解決するソリューション営業ではありません
・ガラケー利用者に初めてスマホを紹介する場合、ガラケーの課題を聞いて紹介しないように、スマホで実現できる新たな世界を顧客とともに作っていくような営業スタイルになります
・エンタープライズ向け営業部長のnote
https://note.com/tatsuya_murai/n/n1e3a7558d2be
【特徴】
・数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業
・世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率
・国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達
・名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人への新規営業経験（概ね5年以上）
・チームマネジメント経験
・運転免許をお持ちであること
【歓迎条件】
・システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験
・顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験
・エンタープライズ領域での営業経験
【こんな方と働きたい】
・ビジネスで成果を残すことに強いこだわりを持っている方
・素早く行動・検証するフットワークがある方
・キャディのミッション、バリューに強く共感いただける方
・自身の経験を活用しながらも、積極的にun-learningできる方
・法人への新規営業経験（概ね5年以上）
・チームマネジメント経験
・運転免許をお持ちであること
【歓迎条件】
・システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験
・顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験
・エンタープライズ領域での営業経験
【こんな方と働きたい】
・ビジネスで成果を残すことに強いこだわりを持っている方
・素早く行動・検証するフットワークがある方
・キャディのミッション、バリューに強く共感いただける方
・自身の経験を活用しながらも、積極的にun-learningできる方
従業員数
800名
（2026年4月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
800名
（2026年4月時点）
地方創生ベンチャー ■居住地不問のリモート勤務可
仕事内容
ステークホルダーとの連携、そして各種企業データベースを活用したターゲット選定、既存クライアントからの紹介創出、クライアントへのアップセル・クロスセルなど、営業対象の選定手法の検討から実行まで一貫して担います。
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか1つ以上必須
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・無形商材の法人営業、またはコンサルティングの実務経験（目安：3年以上）
・経営視点が求められる営業、コンサルティング、またはマネジメントの経験
・経営者と対等にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる高い対人能力
【歓迎スキル】
・財務諸表（B/S・P/L）を読み解き、経営指標に基づいた分析や課題特定ができる方
・コンサルティングファームでの実務経験
・M&Aアドバイザリー、事業承継支援、またはファイナンス戦略の立案・実行経験
・ハイクラス人材（経営人材等）の紹介やヘッドハンティングの経験
・事業会社における経営企画、または事業開発の実務経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・無形商材の法人営業、またはコンサルティングの実務経験（目安：3年以上）
・経営視点が求められる営業、コンサルティング、またはマネジメントの経験
・経営者と対等にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる高い対人能力
【歓迎スキル】
・財務諸表（B/S・P/L）を読み解き、経営指標に基づいた分析や課題特定ができる方
・コンサルティングファームでの実務経験
・M&Aアドバイザリー、事業承継支援、またはファイナンス戦略の立案・実行経験
・ハイクラス人材（経営人材等）の紹介やヘッドハンティングの経験
・事業会社における経営企画、または事業開発の実務経験
勤務地
複数あり
想定年収
670 万円 ~ 890 万円
株式会社XLOCAL
仕事内容
【仕事内容】
■経営支援事業開発・営業
◯フィールドセールス
└各地域の商工会議所や金融機関などのキーとなるステークホルダーとの連携、様々な企業データベースをもとにしたターゲット選定、既存クライアントからの紹介、『チイキズカン』クライアントのアップセルやクロスセルなど、営業対象の選定手法の検討から含めて行う。
■多角的なソリューションの実行と企画
◯【現在提供中の主なソリューション】
└ 複業プロ人材のマッチング、正社員採用支援。
└ 企業同士のマッチングによるビジネス共創支援。
└ 経営基盤を盤石にするための「親族外承継者」の採用支援。
◯【今後立ち上げを狙うソリューション】
└ 地方創生ファンドを通じた事業投資スキームの構築。
└ 海外高度人材の紹介や海外進出サポートの仕組み化。
※お持ちのご経験・スキル、ご志向によっては、経営変革プロデューサーやその候補としてお迎えすることもございます。
【ポジションの魅力】
◯「100億企業」を創る社会的インパクト
└ 志の高い経営者と共に、一企業の成長が教育やスポーツなどの「地域の未来」に直結する、ダイナミズム溢れる仕事に携われます。
◯「AI×経営支援」の型化への挑戦
└ 属人化しがちなマッチングの勘所や支援ノウハウをテクノロジーで型化し、組織全体の生産性を飛躍的に高める最前線に立てます。
◯将来の経営ボード候補としてのキャリア
└ 25名規模から「売上20倍」を目指すスタートアップのコアメンバーとして、将来的に事業責任者や経営をリードすることを期待しています。
■経営支援事業開発・営業
◯フィールドセールス
└各地域の商工会議所や金融機関などのキーとなるステークホルダーとの連携、様々な企業データベースをもとにしたターゲット選定、既存クライアントからの紹介、『チイキズカン』クライアントのアップセルやクロスセルなど、営業対象の選定手法の検討から含めて行う。
■多角的なソリューションの実行と企画
◯【現在提供中の主なソリューション】
└ 複業プロ人材のマッチング、正社員採用支援。
└ 企業同士のマッチングによるビジネス共創支援。
└ 経営基盤を盤石にするための「親族外承継者」の採用支援。
◯【今後立ち上げを狙うソリューション】
└ 地方創生ファンドを通じた事業投資スキームの構築。
└ 海外高度人材の紹介や海外進出サポートの仕組み化。
※お持ちのご経験・スキル、ご志向によっては、経営変革プロデューサーやその候補としてお迎えすることもございます。
【ポジションの魅力】
◯「100億企業」を創る社会的インパクト
└ 志の高い経営者と共に、一企業の成長が教育やスポーツなどの「地域の未来」に直結する、ダイナミズム溢れる仕事に携われます。
◯「AI×経営支援」の型化への挑戦
└ 属人化しがちなマッチングの勘所や支援ノウハウをテクノロジーで型化し、組織全体の生産性を飛躍的に高める最前線に立てます。
◯将来の経営ボード候補としてのキャリア
└ 25名規模から「売上20倍」を目指すスタートアップのコアメンバーとして、将来的に事業責任者や経営をリードすることを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか必須
・無形商材の法人営業またはコンサルティングの実務経験（目安3年以上）。
・会社経営や事業運営の視座を必要とする営業やコンサルティング、マネジメント等の経験。
・経営者と対等に渡り合い、信頼を獲得できる高いコミュニケーション能力と人間力。
【歓迎スキル】
・財務諸表（B/S, P/L）を読み解き、経営指標に基づいた現状分析や課題特定ができる能力。
・コンサルティングファームにおけるコンサルタント実務経験。
・M&Aアドバイザリー、事業承継支援、またはファイナンス戦略の立案・実行経験。
・経営人材等ハイクラス領域における人材紹介・ヘッドハンティング実務経験。
・事業会社における経営企画・事業開発部門での実務経験。
【求める人物像】
■ミッションに自身の志を重ねられる方
└ 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。
└ 会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。
■バリューフィットする方
◯常に、前へ
└ 誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。
◯組織で勝つ
└ 互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。
◯自己確変
└ ヒト（感情）ではなくコト（目的）に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
・無形商材の法人営業またはコンサルティングの実務経験（目安3年以上）。
・会社経営や事業運営の視座を必要とする営業やコンサルティング、マネジメント等の経験。
・経営者と対等に渡り合い、信頼を獲得できる高いコミュニケーション能力と人間力。
【歓迎スキル】
・財務諸表（B/S, P/L）を読み解き、経営指標に基づいた現状分析や課題特定ができる能力。
・コンサルティングファームにおけるコンサルタント実務経験。
・M&Aアドバイザリー、事業承継支援、またはファイナンス戦略の立案・実行経験。
・経営人材等ハイクラス領域における人材紹介・ヘッドハンティング実務経験。
・事業会社における経営企画・事業開発部門での実務経験。
【求める人物像】
■ミッションに自身の志を重ねられる方
└ 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。
└ 会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。
■バリューフィットする方
◯常に、前へ
└ 誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。
◯組織で勝つ
└ 互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。
◯自己確変
└ ヒト（感情）ではなくコト（目的）に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
従業員数
13名
（2026年4月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
670 万円 ~ 890 万円
従業員数
13名
（2026年4月時点）
大手独立系SIer
仕事内容
金融、流通、製造、エネルギー業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において、お客様のプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。
戦略的なIT企画やサービスの品質向上のために上流工程から参画し、課題・要件の抽出、解決策の提案、推進を行います。
お客様のさまざまな課題を解決していただく仕事です。
■配属部署について
※下記いずれかの部署に配属
ソリューション本部 コンサルティング事業部 コンサルティング部
ソリューション本部 コンサルティング事業部 PIコンサルティング部
■サービス展開の背景
企業の競争力向上のためには戦略的なIT施策が必要不可欠です。
近年、お客様よりサービスそのものの価値向上やIT活用による業務効率・企業競争力の向上を支援してほしいとのお声をいただき、ITコンサルティングを提供しております。
すべての会社が日常的にDXで経営課題を解決する世の中を目指して、「攻め」と「守り」の両方からアプローチする良質なコンサルティングサービスをお客様に提供していきます。
■具体的な仕事内容
・お客様の現状課題抽出、分析、解決策の提案
・プロジェクト上流工程(企画構想・ロードマップ策定・RFP策定・プロジェクト立ち上げ・要件定義工程）支援
・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進
・事業会社様の組織上の課題解決
・DX施策起案や実行
【プロジェクト一例】
・大手不動産：大規模都市開発における戦略企画、および、ITシステム構築における上流からリリースまでのプロジェクト推進支援
・大手エネルギー：オンライン／リアル顧客戦略策定、ITロードマップの策定
・大手流通：IT投資ガバナンス強化、現場業務改善、IoTツールなどを活用した店舗業務のDX化施策企画や効果検証
戦略的なIT企画やサービスの品質向上のために上流工程から参画し、課題・要件の抽出、解決策の提案、推進を行います。
お客様のさまざまな課題を解決していただく仕事です。
■配属部署について
※下記いずれかの部署に配属
ソリューション本部 コンサルティング事業部 コンサルティング部
ソリューション本部 コンサルティング事業部 PIコンサルティング部
■サービス展開の背景
企業の競争力向上のためには戦略的なIT施策が必要不可欠です。
近年、お客様よりサービスそのものの価値向上やIT活用による業務効率・企業競争力の向上を支援してほしいとのお声をいただき、ITコンサルティングを提供しております。
すべての会社が日常的にDXで経営課題を解決する世の中を目指して、「攻め」と「守り」の両方からアプローチする良質なコンサルティングサービスをお客様に提供していきます。
■具体的な仕事内容
・お客様の現状課題抽出、分析、解決策の提案
・プロジェクト上流工程(企画構想・ロードマップ策定・RFP策定・プロジェクト立ち上げ・要件定義工程）支援
・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進
・事業会社様の組織上の課題解決
・DX施策起案や実行
【プロジェクト一例】
・大手不動産：大規模都市開発における戦略企画、および、ITシステム構築における上流からリリースまでのプロジェクト推進支援
・大手エネルギー：オンライン／リアル顧客戦略策定、ITロードマップの策定
・大手流通：IT投資ガバナンス強化、現場業務改善、IoTツールなどを活用した店舗業務のDX化施策企画や効果検証
求める経験 / スキル
【必須】
※以下いずれかのご経験をおもちの方
・システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントをした経験
・コンサルティングファームにおける、コンサルタント経験（IT／業務）
・超上流工程（企画構想・ロードマップ策定・RFP策定・プロジェクト立上げ）に関する実務経験
・事業会社でシステムの中期計画、予算計画を策定したご経験と大規模システム開発プロジェクト（特に構想、計画、要件定義工程）にて中核的な役割を果たしたご経験
・事業会社のIT部門で業務改善をしたご経験
・2年以上のシステム導入支援、もしくはシステム開発経験
・ServiceNowの開発経験
※以下いずれかのご経験をおもちの方
・システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントをした経験
・コンサルティングファームにおける、コンサルタント経験（IT／業務）
・超上流工程（企画構想・ロードマップ策定・RFP策定・プロジェクト立上げ）に関する実務経験
・事業会社でシステムの中期計画、予算計画を策定したご経験と大規模システム開発プロジェクト（特に構想、計画、要件定義工程）にて中核的な役割を果たしたご経験
・事業会社のIT部門で業務改善をしたご経験
・2年以上のシステム導入支援、もしくはシステム開発経験
・ServiceNowの開発経験
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 2,500 万円
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
お客様のしあわせの量産につながるトヨタグループ全体の技術戦略企画・推進をリードできる人材を求めています。
【概要】
トヨタグループの技術開発の目指すべき姿を定め、
トヨタグループ全体の技術開発の企画・実行を行っています。
【詳細】
・社内外の最先端技術を結集し、次の道を切り開く技術戦略を策定して、トヨタグループとして必要な将来技術の弾込めを推進する。
・グローバルの研究拠点と連携し、各地の強みを活かした技術探索と研究をグローバルで推進する。
・トヨタグループ全体の技術開発シナリオを策定し、実行へ向けた取り組みをリードする。
【職場イメージ】
・トヨタ本社の技術本館で技術戦略立案と推進を行う部署です。
・トヨタの様々な部署で研究開発に関わってきたメンバーで、様々なバックグラウンドとスキルを持ったメンバーが経験と知識を持ち寄って、将来のトヨタグループ、グローバルのための技術戦略を企画しています。
・新たな技術シーズに関しては、自らテーマを立ち上げて推進もリードします。
・北米、欧州の拠点と連携し、戦略企画、テーマ推進を行います。
・トヨタグループの技術開発の戦略の取りまとめも行います。
【ミッション】
・社内外の最先端技術を結集し、次の道を切り開く技術戦略を策定して、トヨタグループとして必要な将来技術の弾込めを推進する。
・グローバルの研究拠点と連携し、各地の強みを活かした技術探索と研究をグローバルで推進する。
当該業務では、業務上、米国の輸出規制強化に関する情報を扱うため、個人ごとに情報へのアクセス権を管理するなど、情報管理の徹底を図っています。
【やりがい】
・トヨタの中でも、社会を豊かにし、お客様の幸せの量産につながるトヨタグループ全体の技術戦略や研究企画・推進を広く推進できる数少ない部署です。
・日本のみならずグローバルな拠点とも連携しながら、各地の強みを活かした研究戦略、技術戦略および技術開発をトライすることが出来ます。
【PR】
・クルマを真ん中に置いて、データやエネルギーの可動性を高め、社会システムとの融合を視野に入れて、新しい移動価値の創造に取り組む「トヨタモビリティコンセプト」の実現に向けて、我々の部署では将来必要な技術戦略をグローバルな視点で企画し、実行に移すことができます。
在宅勤務可。
現状は1～2日/週程度在宅勤務している人が多数。
【概要】
トヨタグループの技術開発の目指すべき姿を定め、
トヨタグループ全体の技術開発の企画・実行を行っています。
【詳細】
・社内外の最先端技術を結集し、次の道を切り開く技術戦略を策定して、トヨタグループとして必要な将来技術の弾込めを推進する。
・グローバルの研究拠点と連携し、各地の強みを活かした技術探索と研究をグローバルで推進する。
・トヨタグループ全体の技術開発シナリオを策定し、実行へ向けた取り組みをリードする。
【職場イメージ】
・トヨタ本社の技術本館で技術戦略立案と推進を行う部署です。
・トヨタの様々な部署で研究開発に関わってきたメンバーで、様々なバックグラウンドとスキルを持ったメンバーが経験と知識を持ち寄って、将来のトヨタグループ、グローバルのための技術戦略を企画しています。
・新たな技術シーズに関しては、自らテーマを立ち上げて推進もリードします。
・北米、欧州の拠点と連携し、戦略企画、テーマ推進を行います。
・トヨタグループの技術開発の戦略の取りまとめも行います。
【ミッション】
・社内外の最先端技術を結集し、次の道を切り開く技術戦略を策定して、トヨタグループとして必要な将来技術の弾込めを推進する。
・グローバルの研究拠点と連携し、各地の強みを活かした技術探索と研究をグローバルで推進する。
当該業務では、業務上、米国の輸出規制強化に関する情報を扱うため、個人ごとに情報へのアクセス権を管理するなど、情報管理の徹底を図っています。
【やりがい】
・トヨタの中でも、社会を豊かにし、お客様の幸せの量産につながるトヨタグループ全体の技術戦略や研究企画・推進を広く推進できる数少ない部署です。
・日本のみならずグローバルな拠点とも連携しながら、各地の強みを活かした研究戦略、技術戦略および技術開発をトライすることが出来ます。
【PR】
・クルマを真ん中に置いて、データやエネルギーの可動性を高め、社会システムとの融合を視野に入れて、新しい移動価値の創造に取り組む「トヨタモビリティコンセプト」の実現に向けて、我々の部署では将来必要な技術戦略をグローバルな視点で企画し、実行に移すことができます。
在宅勤務可。
現状は1～2日/週程度在宅勤務している人が多数。
求める経験 / スキル
【MUST】
・技術開発の経験がある方（分野問わず）
【WANT】
・技術開発戦略・企画の経験がある方。
・技術管理の経験がある方。
・技術の根幹を理解し、自ら開発を主導する経験がある方。
・知能化領域（AI、通信、量子）の研究、技術開発の経がある方。
・海外拠点とのコミュニケーションが容易にできる（努力できる）方。
・技術開発の経験がある方（分野問わず）
【WANT】
・技術開発戦略・企画の経験がある方。
・技術管理の経験がある方。
・技術の根幹を理解し、自ら開発を主導する経験がある方。
・知能化領域（AI、通信、量子）の研究、技術開発の経がある方。
・海外拠点とのコミュニケーションが容易にできる（努力できる）方。
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,680 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
株式会社デンソー
仕事内容
M&A戦略策定や案件推進の経験を活かし、事業戦略を実現するポートフォリオ変革を推進できる方を募集しています。
【業務内容】
・事業部門と連携した、アライアンス戦略の企画・立案
・事業戦略実現に向けたグローバルなパートナー探索
・社内アドバイザーとしての案件推進（出資・売却計画の策定、社内外関係者との交渉等）およびプロジェクトマネジメント
・経営層の意思決定サポート
・業界・競合動向の分析および経営層・社内へのインプット
・その他全社課題に対する、特命事項の企画・推進
【業務内容】
・事業部門と連携した、アライアンス戦略の企画・立案
・事業戦略実現に向けたグローバルなパートナー探索
・社内アドバイザーとしての案件推進（出資・売却計画の策定、社内外関係者との交渉等）およびプロジェクトマネジメント
・経営層の意思決定サポート
・業界・競合動向の分析および経営層・社内へのインプット
・その他全社課題に対する、特命事項の企画・推進
求める経験 / スキル
〈MUST〉
・事業会社、金融機関、コンサル、FASでM&A戦略策定やM&A実務経験を有する方
・コンサルティングファームでM&A戦略立案の実務経験を有している方
〈WANT〉
・英語力 (TOEIC600点以上)
・事業会社、金融機関、コンサル、FASでM&A戦略策定やM&A実務経験を有する方
・コンサルティングファームでM&A戦略立案の実務経験を有している方
〈WANT〉
・英語力 (TOEIC600点以上)
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
株式会社デンソー
仕事内容
ソフトウェア人材のキャリア開発を支援する仕組みであるキャリアイノベーションプログラムの企画および推進
具体的には以下の領域のいずれかに携わっていただきます。
①専門性認定制度の推進
②ソフトウェア教育の構築および推進
③人材配置・アサインプロセスの構築
④実践制度・OJT制度の企画および推進
⑤キャリア構築支援制度の企画および推進
参考記事
https://hrzine.jp/article/detail/6323
https://careermaker.jp/interview/denso/
https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2024/1122/
具体的には以下の領域のいずれかに携わっていただきます。
①専門性認定制度の推進
②ソフトウェア教育の構築および推進
③人材配置・アサインプロセスの構築
④実践制度・OJT制度の企画および推進
⑤キャリア構築支援制度の企画および推進
参考記事
https://hrzine.jp/article/detail/6323
https://careermaker.jp/interview/denso/
https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2024/1122/
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
次のいずれかをマネージャーまたはリーダーとして推進した経験をお持ちの方
・新規プロジェクトの推進経験
・社内制度や教育の構築や推進経験
・人材育成に関する業務経験
＜WANT要件＞
・ソフトウェアに関する基礎知識（IPAの情報処理技術者関連の資格）
・プロジェクトマネジメントに関する基礎知識（PMP）
・英語力
人材育成およびソフトウェア領域において、ネイティブとメールや資料のやり取りができる英語力（TOEIC600点相当）
次のいずれかをマネージャーまたはリーダーとして推進した経験をお持ちの方
・新規プロジェクトの推進経験
・社内制度や教育の構築や推進経験
・人材育成に関する業務経験
＜WANT要件＞
・ソフトウェアに関する基礎知識（IPAの情報処理技術者関連の資格）
・プロジェクトマネジメントに関する基礎知識（PMP）
・英語力
人材育成およびソフトウェア領域において、ネイティブとメールや資料のやり取りができる英語力（TOEIC600点相当）
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
162,029名
（連結）
仕事内容
■業務内容
コンセッション事業の担当として、以下の業務を遂行していただきます。
・コンセッション事業の構想策定、案件形成
・個別案件の提案対応(契約書・要求水準書等を読み、入札提案書の作成 等)
・SPCの運営
・受注後の運営管理業務（事業管理、アセットマネジメント、運転管理、施設維持管理、修繕管理、更新計画、施工管理など）
※アリーナ、空港、道路などご経験に合わせたコンセッション領域をお任せいたします。
■コンセッション参画実績
仙台空港、愛知県有料道路、愛知県国際展示場、愛知県新体育館整備・運営、大阪市工業用水道コンセッション 等
（愛知県有料道路と愛知県新体育館整備・運営、大阪市工業用水道特定運営事業の案件は、代表企業として参加）
■コンセッションとは
高速道路、空港、上下水道などの料金徴収を伴う公共施設などについて、施設の所有権を公共主体が有したまま、施設の運営権を民間事業者に設定する方式で、欧米で普及したPPP（Public Private Partnerships）の一形態です。
公的主体が所有する公共施設等について、民間事業者による安定的で自由度の高い運営を可能とすることにより、利用者ニーズを反映した質の高いサービスを提供することができます。
コンセッションのメリットとしては以下のものが挙げられます。
●公的機関のメリット
・運営権の売却による既存責務を削減する事が可能。
・自らの関与を確保しつつ、財政負担なく運営する事が可能。・民間事業者のノウハウの導入によって効果的かつ効率的な公共施設運営が可能。
・マーケットリスクの移転が可能。
●民間事業者のメリット
・利用料金収入を伴う公共施設の運営を独自に判断・実行し、収益を最大化することが可能。
・運営権を担保とした資金調達が可能。
■参考
・コンセッションで新たな建設業の姿を描く-「脱請負」を目指して-前田建設工業
https://review.tanabekeiei.co.jp/review/feature/9944/
コンセッション事業の担当として、以下の業務を遂行していただきます。
・コンセッション事業の構想策定、案件形成
・個別案件の提案対応(契約書・要求水準書等を読み、入札提案書の作成 等)
・SPCの運営
・受注後の運営管理業務（事業管理、アセットマネジメント、運転管理、施設維持管理、修繕管理、更新計画、施工管理など）
※アリーナ、空港、道路などご経験に合わせたコンセッション領域をお任せいたします。
■コンセッション参画実績
仙台空港、愛知県有料道路、愛知県国際展示場、愛知県新体育館整備・運営、大阪市工業用水道コンセッション 等
（愛知県有料道路と愛知県新体育館整備・運営、大阪市工業用水道特定運営事業の案件は、代表企業として参加）
■コンセッションとは
高速道路、空港、上下水道などの料金徴収を伴う公共施設などについて、施設の所有権を公共主体が有したまま、施設の運営権を民間事業者に設定する方式で、欧米で普及したPPP（Public Private Partnerships）の一形態です。
公的主体が所有する公共施設等について、民間事業者による安定的で自由度の高い運営を可能とすることにより、利用者ニーズを反映した質の高いサービスを提供することができます。
コンセッションのメリットとしては以下のものが挙げられます。
●公的機関のメリット
・運営権の売却による既存責務を削減する事が可能。
・自らの関与を確保しつつ、財政負担なく運営する事が可能。・民間事業者のノウハウの導入によって効果的かつ効率的な公共施設運営が可能。
・マーケットリスクの移転が可能。
●民間事業者のメリット
・利用料金収入を伴う公共施設の運営を独自に判断・実行し、収益を最大化することが可能。
・運営権を担保とした資金調達が可能。
■参考
・コンセッションで新たな建設業の姿を描く-「脱請負」を目指して-前田建設工業
https://review.tanabekeiei.co.jp/review/feature/9944/
求める経験 / スキル
■必須要件
下記のうちいずれか。
・PPP/PFI業務経験（公共側及び民間事業者）
・PPP/PFI関連コンサルティング業務経験
※導入可能性調査、事業スキーム検討、公募対応等
公共向け民間向け双方可
・プロジェクトファイナンス関連業務経験、事業価値評価業務経験
・事業収支モデル作成・シミュレーション業務経験
下記のうちいずれか。
・PPP/PFI業務経験（公共側及び民間事業者）
・PPP/PFI関連コンサルティング業務経験
※導入可能性調査、事業スキーム検討、公募対応等
公共向け民間向け双方可
・プロジェクトファイナンス関連業務経験、事業価値評価業務経験
・事業収支モデル作成・シミュレーション業務経験
従業員数
3,277名
（（2023年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,277名
（（2023年3月末現在））
仕事内容
【職務の概要 / 特色】
当社が有するセラミック技術を起点に、カーボンニュートラル領域における新規事業の探索・事業構想に携わっていただきます。主な業務は、低濃度CO2回収テーマに関する顧客対話、仮説検証、事業化検討ですが、それに加え、他テーマを含む事業構想やビジネスモデル検討にも関与していただきます。
特定テーマの推進に留まらず、NV推進本部全体の事業創出力を高める役割を担うポジションです。
参考：NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/search-business/semiconductor/
「新事業創出」という会社の命運を握るをミッションを課せられた部署であり、マーケティング対象テーマは「カーボンニュートラル」という新たな分野となります。責任感が求められる業務内容となりますが、新たなチャレンジや異業種とのコミュニケーションを通じて、やりがいや成長を感じることが出来る職場環境です。
日本ガイシ紹介① https://youtu.be/AGB_9itD3F8?feature=shared
日本ガイシ紹介② https://youtu.be/dteWVBD4HQk?feature=shared
【詳細】
・ CO2回収に関する顧客ヒアリング、課題整理
・ 展示会、外部ネットワーク等を通じた市場・技術動向の把握
・ 社内関係部署や顧客と連携した仮説検証、事業化検討
・ 実用化に向けたロードマップの検討･整理
・ 顧客の運用・導入プロセス・意思決定構造を踏まえた事業構想の検討
・ モノ売りに留まらない価値提供の形を探索する検討業務
【活かせるスキル】
□マーケティングスキル
・ 市場の動きを察知できる情報収集能力
・ 海外顧客にアクセスできる言語能力（英語）
・ 顧客との信頼関係が構築できるコミュニケーション能力
・ 顧客への提案から納入までのプロジェクト管理能力
□不確実性への耐性 (正解のない状況での行動特性)
・ 正解がない状態を、大前提として受け入れられる
□問いを立てる姿勢・構造への関心
・ 人･物事･組織･意思決定構造への関心が強い
□自律性・役割創出意識
・ 仕事を「与えられるもの」ではなく「見つける･作るもの」と捉えられる
□外に出る姿勢
・ 社内外問わず、立場の違う相手と話すことが苦ではない
□情報を「思考」に昇華する力
・ 情報収集を次の仮説･別の問いに昇華できる
□チーム内での健全な距離感
・ 上長･同僚の視点を尊重しつつ、迎合しすぎず、顧客･市場目線で社内常識を疑える
【身につくスキル】
□知識・スキル
・ カーボンニュートラル領域における専門知識
・ 規制･制度理解
・ 業界構造･競合理解
□業務スキル全般
・ 事業構想・探索の実践力
・ 不確実性の高い環境下での仮説構築・検証
・ モノ売りに留まらない価値提供の考え方
【求める人物像】
正解が明確でない状況においても、社内外との対話を通じて得られた情報や違和感を持ち帰り、それらを仮説として整理・言語化し、次の検討やアクションにつなげられる人材を求めています。
必ずしも当初から明確な答えや専門知識を持っている必要はありません。不確実性そのものを受け入れながら、案件の具体化に向けたプロセスを回し続けられる姿勢を重視しています。
当社が有するセラミック技術を起点に、カーボンニュートラル領域における新規事業の探索・事業構想に携わっていただきます。主な業務は、低濃度CO2回収テーマに関する顧客対話、仮説検証、事業化検討ですが、それに加え、他テーマを含む事業構想やビジネスモデル検討にも関与していただきます。
特定テーマの推進に留まらず、NV推進本部全体の事業創出力を高める役割を担うポジションです。
参考：NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/search-business/semiconductor/
「新事業創出」という会社の命運を握るをミッションを課せられた部署であり、マーケティング対象テーマは「カーボンニュートラル」という新たな分野となります。責任感が求められる業務内容となりますが、新たなチャレンジや異業種とのコミュニケーションを通じて、やりがいや成長を感じることが出来る職場環境です。
日本ガイシ紹介① https://youtu.be/AGB_9itD3F8?feature=shared
日本ガイシ紹介② https://youtu.be/dteWVBD4HQk?feature=shared
【詳細】
・ CO2回収に関する顧客ヒアリング、課題整理
・ 展示会、外部ネットワーク等を通じた市場・技術動向の把握
・ 社内関係部署や顧客と連携した仮説検証、事業化検討
・ 実用化に向けたロードマップの検討･整理
・ 顧客の運用・導入プロセス・意思決定構造を踏まえた事業構想の検討
・ モノ売りに留まらない価値提供の形を探索する検討業務
【活かせるスキル】
□マーケティングスキル
・ 市場の動きを察知できる情報収集能力
・ 海外顧客にアクセスできる言語能力（英語）
・ 顧客との信頼関係が構築できるコミュニケーション能力
・ 顧客への提案から納入までのプロジェクト管理能力
□不確実性への耐性 (正解のない状況での行動特性)
・ 正解がない状態を、大前提として受け入れられる
□問いを立てる姿勢・構造への関心
・ 人･物事･組織･意思決定構造への関心が強い
□自律性・役割創出意識
・ 仕事を「与えられるもの」ではなく「見つける･作るもの」と捉えられる
□外に出る姿勢
・ 社内外問わず、立場の違う相手と話すことが苦ではない
□情報を「思考」に昇華する力
・ 情報収集を次の仮説･別の問いに昇華できる
□チーム内での健全な距離感
・ 上長･同僚の視点を尊重しつつ、迎合しすぎず、顧客･市場目線で社内常識を疑える
【身につくスキル】
□知識・スキル
・ カーボンニュートラル領域における専門知識
・ 規制･制度理解
・ 業界構造･競合理解
□業務スキル全般
・ 事業構想・探索の実践力
・ 不確実性の高い環境下での仮説構築・検証
・ モノ売りに留まらない価値提供の考え方
【求める人物像】
正解が明確でない状況においても、社内外との対話を通じて得られた情報や違和感を持ち帰り、それらを仮説として整理・言語化し、次の検討やアクションにつなげられる人材を求めています。
必ずしも当初から明確な答えや専門知識を持っている必要はありません。不確実性そのものを受け入れながら、案件の具体化に向けたプロセスを回し続けられる姿勢を重視しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
【経験・能力】
□不確実性への耐性 (正解のない状況での行動特性)
・ 正解がない状態を、大前提として受け入れられる
□問いを立てる姿勢・構造への関心
・ 人･物事･組織･意思決定構造への関心が強い
□自律性・役割創出意識
・ 仕事を「与えられるもの」ではなく「見つける･作るもの」と捉えられる
□外に出る姿勢
・ 社内外問わず、立場の違う相手と話すことが苦ではない
□情報を「思考」に昇華する力
・ 情報収集を次の仮説･別の問いに昇華できる
□チーム内での健全な距離感
・ 上長･同僚の視点を尊重しつつ、迎合しすぎず、顧客･市場目線で社内常識を疑える
■歓迎要件
メーカーの枠を超えて、サービス・運用等のソリューションビジネスを軸とした業界
【職種】
営業・マーケティング
【知識】
※OJTで身に着けることが可能です
□知識・スキル
・ カーボンニュートラル領域における専門知識
・ 規制･制度理解
・ 業界構造･競合理解
□業務スキル全般
・ 事業構想・探索の実践力
・ 不確実性の高い環境下での仮説構築・検証
・ モノ売りに留まらない価値提供の考え方
【経験・能力】
□業務経験 (あれば立ち上がりが早い)
・ 新規事業･事業企画･技術営業等の経験
・ 「決まっていないもの」を扱った経験
・ 新規規格･新領域への関与経験
･ モノ売りに限らない価値提供（サービス・運用等）を顧客課題起点で検討した経験
□技術・業務知識 (深い専門性は不要)
・ 化学工学プロセス、プラント関連の知識
・ 産業用機器の設計･開発に関する知識
・ 排熱マネジメント･利用に関する知識
・ 専門家と会話できるレベルの基礎理解
【経験・能力】
□不確実性への耐性 (正解のない状況での行動特性)
・ 正解がない状態を、大前提として受け入れられる
□問いを立てる姿勢・構造への関心
・ 人･物事･組織･意思決定構造への関心が強い
□自律性・役割創出意識
・ 仕事を「与えられるもの」ではなく「見つける･作るもの」と捉えられる
□外に出る姿勢
・ 社内外問わず、立場の違う相手と話すことが苦ではない
□情報を「思考」に昇華する力
・ 情報収集を次の仮説･別の問いに昇華できる
□チーム内での健全な距離感
・ 上長･同僚の視点を尊重しつつ、迎合しすぎず、顧客･市場目線で社内常識を疑える
■歓迎要件
メーカーの枠を超えて、サービス・運用等のソリューションビジネスを軸とした業界
【職種】
営業・マーケティング
【知識】
※OJTで身に着けることが可能です
□知識・スキル
・ カーボンニュートラル領域における専門知識
・ 規制･制度理解
・ 業界構造･競合理解
□業務スキル全般
・ 事業構想・探索の実践力
・ 不確実性の高い環境下での仮説構築・検証
・ モノ売りに留まらない価値提供の考え方
【経験・能力】
□業務経験 (あれば立ち上がりが早い)
・ 新規事業･事業企画･技術営業等の経験
・ 「決まっていないもの」を扱った経験
・ 新規規格･新領域への関与経験
･ モノ売りに限らない価値提供（サービス・運用等）を顧客課題起点で検討した経験
□技術・業務知識 (深い専門性は不要)
・ 化学工学プロセス、プラント関連の知識
・ 産業用機器の設計･開発に関する知識
・ 排熱マネジメント･利用に関する知識
・ 専門家と会話できるレベルの基礎理解
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
中部電力パワーグリッド株式会社
仕事内容
■業務内容
私たち「エンジニアリングセンター コンサルティンググループ」は、中部電力パワーグリッドが長年培ってきた送電、変電、配電分野の技術のノウハウを活かし、お客さまへ新たな価値を提供する「外販事業」を担う本社組織です。工場など電力設備をお持ちのお客さまを対象に、メーカとは異なる「電力設備ユーザとしての豊富な知見・確かな運用技術」により、お客さまの電力設備の維持管理や設計・施工などにおける課題（信頼性・経済性など）に対して、最適な技術評価・提案を行っています。さらには海外の電力会社に対しても、顧客の課題解決に向けた技術提案、技術移転などを実施しています。国内外のお客さまの意思決定を確かな技術力でサポートしています。
●業務内容詳細
（１）送変電分野の技術コンサルティングにおける技術検討
国内外のお客さまから受注した技術コンサルティング業務において、主に送電、変電分野を対象に（変電機器、保護制御、架空送電、地中送電）、お客さま設備情報収集・把握、技術検討・評価を行っていただきます。具体的には、お客さま電気設備の基本設計、施工管理、保全内容の見直し、更新計画策定、劣化診断などを行っていただきます。
（２）技術検討結果および提案事項のとりまとめ、お客さまへの報告
お客さまの課題やニーズを踏まえ、お客さまへの上記技術検討結果および技術提案（推奨事項等）の説明を行っていただきます。技術を軸とした課題解決型の提案業務です。
（３）お客さまに対するコンサルティング営業（技術営業的業務）
お客さま（新規、既存）に対して、お客さまのニーズ把握や当社技術のＰＲなどのコンサルティング営業や展示会などでのＰＲを、営業スタッフと連携して行っていただきます。また、提案書の作成や見積書作成、契約業務なども行っていただきます。
（４）新技術の活用、新規サービスメニューの開発、技術調査
お客さまニーズにお応えするため、当社の技術開発成果や世の中の新技術のコンサルティングへの活用や、新たなサービスの開発も行っていただきます。サービスの質向上に資する国内外の関連技術調査についても実施いただきます（セミナーや展示会、文献などでの技術収集）。
（５）組織運営に必要な諸業務、その他当社が命ずる業務
コンサルティング事業運営や当社電気事業運営における必要な諸業務、その他当社が命ずる業務（一例：業務かいぜん、施設見学受入）を実施いただきます。
（６）その他
勤務地は現時点では原則として名古屋市内です。在宅勤務やフレックス勤務を活用しながら、業務内容に応じて国内外へ出張していただきます。
●変更の範囲
定款に定める当社事業
■魅力
（１）当社サービスに込めた思い
当社の技術コンサルティングサービスを「＆Conote」と称して活動しています。課題解決につながる「この手」を用い、お客さまの電気設備における課題に対して最も確かな“打ち手（Conote）”を提示し、お客さまと“ともに（＆）”解決へ導くサービスです。電気はお客さまの事業活動を支える不可欠なインフラであり、「＆Conote」はその安定性と経済性を高めることで、お客さまの企業活動を力強く支えます。
（２）実践的知見を活かした技術コンサルティング・仕事のやりがい
当社のコンサルティングサービスは、送配電事業者として培ってきた設備形成・運用の知見を活かし、ユーザ視点でお客さまの電力設備における課題に対して、現実的かつ実行可能な技術的提案を行っている点が強みです。お客さま設備の把握・評価を起点に、保全方法の見直しや更新計画策定など、設備を安定的かつ経済的に運用するアセットマネジメント領域での技術コンサルティングです。これまでに100件を超えるお客さまに採用されています。技術検討の成果がお客さま設備の運用改善や不安解消につながり、お客さまから直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。
（３）多様なフィールドで専門性を高められる環境
国内の工場やビルなどの電力設備の設計施工・維持管理に関するサービスを中心に、当社の専門性の高い技術を活用し、鉄道や風力設備、海外電力まで、多様な設備に対する技術コンサルティングに携わっていただけます。チームで連携しながら、経験に応じて段階的に役割を広げ、専門性やコンサルティング力を高めていただけます。
■注意事項
中部電力パワーグリッド株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。
＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
私たち「エンジニアリングセンター コンサルティンググループ」は、中部電力パワーグリッドが長年培ってきた送電、変電、配電分野の技術のノウハウを活かし、お客さまへ新たな価値を提供する「外販事業」を担う本社組織です。工場など電力設備をお持ちのお客さまを対象に、メーカとは異なる「電力設備ユーザとしての豊富な知見・確かな運用技術」により、お客さまの電力設備の維持管理や設計・施工などにおける課題（信頼性・経済性など）に対して、最適な技術評価・提案を行っています。さらには海外の電力会社に対しても、顧客の課題解決に向けた技術提案、技術移転などを実施しています。国内外のお客さまの意思決定を確かな技術力でサポートしています。
●業務内容詳細
（１）送変電分野の技術コンサルティングにおける技術検討
国内外のお客さまから受注した技術コンサルティング業務において、主に送電、変電分野を対象に（変電機器、保護制御、架空送電、地中送電）、お客さま設備情報収集・把握、技術検討・評価を行っていただきます。具体的には、お客さま電気設備の基本設計、施工管理、保全内容の見直し、更新計画策定、劣化診断などを行っていただきます。
（２）技術検討結果および提案事項のとりまとめ、お客さまへの報告
お客さまの課題やニーズを踏まえ、お客さまへの上記技術検討結果および技術提案（推奨事項等）の説明を行っていただきます。技術を軸とした課題解決型の提案業務です。
（３）お客さまに対するコンサルティング営業（技術営業的業務）
お客さま（新規、既存）に対して、お客さまのニーズ把握や当社技術のＰＲなどのコンサルティング営業や展示会などでのＰＲを、営業スタッフと連携して行っていただきます。また、提案書の作成や見積書作成、契約業務なども行っていただきます。
（４）新技術の活用、新規サービスメニューの開発、技術調査
お客さまニーズにお応えするため、当社の技術開発成果や世の中の新技術のコンサルティングへの活用や、新たなサービスの開発も行っていただきます。サービスの質向上に資する国内外の関連技術調査についても実施いただきます（セミナーや展示会、文献などでの技術収集）。
（５）組織運営に必要な諸業務、その他当社が命ずる業務
コンサルティング事業運営や当社電気事業運営における必要な諸業務、その他当社が命ずる業務（一例：業務かいぜん、施設見学受入）を実施いただきます。
（６）その他
勤務地は現時点では原則として名古屋市内です。在宅勤務やフレックス勤務を活用しながら、業務内容に応じて国内外へ出張していただきます。
●変更の範囲
定款に定める当社事業
■魅力
（１）当社サービスに込めた思い
当社の技術コンサルティングサービスを「＆Conote」と称して活動しています。課題解決につながる「この手」を用い、お客さまの電気設備における課題に対して最も確かな“打ち手（Conote）”を提示し、お客さまと“ともに（＆）”解決へ導くサービスです。電気はお客さまの事業活動を支える不可欠なインフラであり、「＆Conote」はその安定性と経済性を高めることで、お客さまの企業活動を力強く支えます。
（２）実践的知見を活かした技術コンサルティング・仕事のやりがい
当社のコンサルティングサービスは、送配電事業者として培ってきた設備形成・運用の知見を活かし、ユーザ視点でお客さまの電力設備における課題に対して、現実的かつ実行可能な技術的提案を行っている点が強みです。お客さま設備の把握・評価を起点に、保全方法の見直しや更新計画策定など、設備を安定的かつ経済的に運用するアセットマネジメント領域での技術コンサルティングです。これまでに100件を超えるお客さまに採用されています。技術検討の成果がお客さま設備の運用改善や不安解消につながり、お客さまから直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。
（３）多様なフィールドで専門性を高められる環境
国内の工場やビルなどの電力設備の設計施工・維持管理に関するサービスを中心に、当社の専門性の高い技術を活用し、鉄道や風力設備、海外電力まで、多様な設備に対する技術コンサルティングに携わっていただけます。チームで連携しながら、経験に応じて段階的に役割を広げ、専門性やコンサルティング力を高めていただけます。
■注意事項
中部電力パワーグリッド株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。
＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
■必須条件：
〇電気（電力）に関する基礎的な技術を有すること（第３種電気主任技術者相当）。
〇変電技術または送電技術に関する業務経験を有すること。
〇プレゼンテーション能力（聞き手に分かりやすく説明できる）を有すること。
〇自ら考えて行動に移すことができ、前向きに業務に取り組めること。
■歓迎要件：
○電気設備の工事業務、保守業務経験を有すること(工事の施工管理も可)。
〇社外お客さまに対する技術的な業務経験を有すること。
○CADソフトが使用できること。
〇お客さまの課題掘り起こしなどに資するコミュニケーション力に優れていること。
○海外業務経験または英語スキル（TOEIC600点程度以上）を有すること。
〇電気（電力）に関する基礎的な技術を有すること（第３種電気主任技術者相当）。
〇変電技術または送電技術に関する業務経験を有すること。
〇プレゼンテーション能力（聞き手に分かりやすく説明できる）を有すること。
〇自ら考えて行動に移すことができ、前向きに業務に取り組めること。
■歓迎要件：
○電気設備の工事業務、保守業務経験を有すること(工事の施工管理も可)。
〇社外お客さまに対する技術的な業務経験を有すること。
○CADソフトが使用できること。
〇お客さまの課題掘り起こしなどに資するコミュニケーション力に優れていること。
○海外業務経験または英語スキル（TOEIC600点程度以上）を有すること。
従業員数
9,533名
（2023年3月末時点）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
9,533名
（2023年3月末時点）
中部電力パワーグリッド株式会社
仕事内容
■業務概要
（１）最適な教育方法の構築
（２）現地社員（当社社員からの出向者）との連携
（３）対象国における事業拡大推進
（４）その他当社の命ずる業務
●業務内容詳細
求人企業のニーズに合った人財育成ロジックを体系的に構築いただきます。
立ち上げ直後の事業のため、内容を精査し、作り直していく改善を中心に実施していただきます。
・生徒の育成体系・カリキュラム、教育レベルの再設計
・育成パートナーとの連携による人財品質向上
・現地事業拡大に向けた調査、事業開発
●変更の範囲
定款に定める当社事業
■当ポジションの魅力
〇これまで経験した採用・教育・研修・評価・品質管理・業務改善等のご経験をいかんなく発揮していただけます。
〇本事業は日本およびインドにおけるお客さま・社会ニーズを起点としたサービス展開であり、その事業を通じて地域・社会に貢献できます。
〇中部電力グループが保有するノウハウや技術を活用して、当社がこれまで経験をしたことのない様々な事業領域にチャレンジしていただけます。
〇この業務を通して事業領域における、プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションの管掌、事業拡張における組織構築及びマネジメントを習得し、将来的には事業責任者として新規領域で活躍していただく想定です。
■注意事項
中部電力パワーグリッド株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。
＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
（１）最適な教育方法の構築
（２）現地社員（当社社員からの出向者）との連携
（３）対象国における事業拡大推進
（４）その他当社の命ずる業務
●業務内容詳細
求人企業のニーズに合った人財育成ロジックを体系的に構築いただきます。
立ち上げ直後の事業のため、内容を精査し、作り直していく改善を中心に実施していただきます。
・生徒の育成体系・カリキュラム、教育レベルの再設計
・育成パートナーとの連携による人財品質向上
・現地事業拡大に向けた調査、事業開発
●変更の範囲
定款に定める当社事業
■当ポジションの魅力
〇これまで経験した採用・教育・研修・評価・品質管理・業務改善等のご経験をいかんなく発揮していただけます。
〇本事業は日本およびインドにおけるお客さま・社会ニーズを起点としたサービス展開であり、その事業を通じて地域・社会に貢献できます。
〇中部電力グループが保有するノウハウや技術を活用して、当社がこれまで経験をしたことのない様々な事業領域にチャレンジしていただけます。
〇この業務を通して事業領域における、プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションの管掌、事業拡張における組織構築及びマネジメントを習得し、将来的には事業責任者として新規領域で活躍していただく想定です。
■注意事項
中部電力パワーグリッド株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。
＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
■必須条件：（下記いずれかの経験）
・事業開発全般
・採用・教育・研修の設計
・人財紹介・人財開発
・業務・人財に係る基準の設計・運用
・品質管理(有形/無形問わず)
・生産技術、生産管理
※語学力は不問です。
■歓迎条件：
・海外現地法人への出向経験
・現地法人にて外国人採用・教育・育成経験
・海外駐在・海外教育経験
・異文化交流経験
・事業開発全般
・採用・教育・研修の設計
・人財紹介・人財開発
・業務・人財に係る基準の設計・運用
・品質管理(有形/無形問わず)
・生産技術、生産管理
※語学力は不問です。
■歓迎条件：
・海外現地法人への出向経験
・現地法人にて外国人採用・教育・育成経験
・海外駐在・海外教育経験
・異文化交流経験
従業員数
9,533名
（2023年3月末時点）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
9,533名
（2023年3月末時点）
中部電力パワーグリッド株式会社
仕事内容
■業務内容
（１）新規事業開発のうち市場調査に係る業務
（２）新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務
（３）事業化に向けた仮設検証や事業性評価に係る業務
（４）事業計画（収支・投資計画含む）の策定から、
サービス開始以降の定期的なモニタリングに係る業務
（５）その他当社の命ずる業務
●業務内容詳細
新しいサービスアイデアの事業化に向けた業務全般において、
キーマンとして活躍して頂きます。
・市場ニーズやトレンド、自社の強みやリソースを考慮した事業アイデアの企画
・各種アイデアに対するマーケティングリサーチ
・事業化に向けたビジネスプランの作成
・プロトタイプによるテストマーケティング、評価
・テストマーケティングの結果を元にした事業の立ち上げなど
●変更の範囲
定款に定める当社事業
■魅力
〇中部電力グループが保有するノウハウや膨大なリソースの活用はもちろんのこと、外部のリソースを活用した積極的なサービス拡大を予定しており、様々な事業領域にチャレンジしていただけます。
〇お客さま・社会ニーズを起点としたサービス展開を通じて、地域・社会に貢献できます。
〇新規事業開発に従事していただくことにより、マーケティング、SCM、オペレーションの管掌、事業拡張における組織構築及びマネジメントの能力を向上させ、事業責任者として活躍していただく想定です。
■注意事項
中部電力パワーグリッド株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。
＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
（１）新規事業開発のうち市場調査に係る業務
（２）新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務
（３）事業化に向けた仮設検証や事業性評価に係る業務
（４）事業計画（収支・投資計画含む）の策定から、
サービス開始以降の定期的なモニタリングに係る業務
（５）その他当社の命ずる業務
●業務内容詳細
新しいサービスアイデアの事業化に向けた業務全般において、
キーマンとして活躍して頂きます。
・市場ニーズやトレンド、自社の強みやリソースを考慮した事業アイデアの企画
・各種アイデアに対するマーケティングリサーチ
・事業化に向けたビジネスプランの作成
・プロトタイプによるテストマーケティング、評価
・テストマーケティングの結果を元にした事業の立ち上げなど
●変更の範囲
定款に定める当社事業
■魅力
〇中部電力グループが保有するノウハウや膨大なリソースの活用はもちろんのこと、外部のリソースを活用した積極的なサービス拡大を予定しており、様々な事業領域にチャレンジしていただけます。
〇お客さま・社会ニーズを起点としたサービス展開を通じて、地域・社会に貢献できます。
〇新規事業開発に従事していただくことにより、マーケティング、SCM、オペレーションの管掌、事業拡張における組織構築及びマネジメントの能力を向上させ、事業責任者として活躍していただく想定です。
■注意事項
中部電力パワーグリッド株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。
＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
■必須条件：（下記いずれかの経験）
・新規事業開発あるいはコンサル会社での新規事業開発支援のご経験
・ビジネスモデルの開発、事業計画などに資するビジネスプランニング力
※語学力等は不問です。
■歓迎条件：
・市場のニーズやトレンドを理解するためのリサーチ力
・お客さまの課題掘り起こしなどに資するコミュニケーション力
・事業環境に応じた最適な事業運営を実施可能なマネジメント力
・販売戦略策定のご経験
・新規事業開発あるいはコンサル会社での新規事業開発支援のご経験
・ビジネスモデルの開発、事業計画などに資するビジネスプランニング力
※語学力等は不問です。
■歓迎条件：
・市場のニーズやトレンドを理解するためのリサーチ力
・お客さまの課題掘り起こしなどに資するコミュニケーション力
・事業環境に応じた最適な事業運営を実施可能なマネジメント力
・販売戦略策定のご経験
従業員数
9,533名
（2023年3月末時点）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
9,533名
（2023年3月末時点）
海外金融サービス事業会社
仕事内容
海外子会社の事業管理をメインでお任せし、併せて現地の事業立ち上げ支援をお任せします。
【具体的な業務内容】 ■海外販売金融子会社の事業拡大支援および新規事業の企画推進 ■既存事業の強化に加え、決済・データ領域など新ビジネスの方向性を各国事情に応じて検討 ■現地リージョン担当者と連携し、子会社（各リージョン10～20社）の事業運営を支援 ■現地にある事業の種を見つけ、事業の舵取りや新規立ち上げを主導
【具体的な業務内容】 ■海外販売金融子会社の事業拡大支援および新規事業の企画推進 ■既存事業の強化に加え、決済・データ領域など新ビジネスの方向性を各国事情に応じて検討 ■現地リージョン担当者と連携し、子会社（各リージョン10～20社）の事業運営を支援 ■現地にある事業の種を見つけ、事業の舵取りや新規立ち上げを主導
求める経験 / スキル
【必須】 ◆ビジネスレベルの英語力 ◆金融・経理・管理会計などの知見をお持ちの方
※事業会社で海外事業管理や経理財務部門での経験をお持ちの方、銀行での法人融資や証券企業などでの財務諸表分析等のご経験をお持ちの方歓迎
【歓迎】◆製造業のビジネスモデルや販売金融事業に理解のある方
※事業会社で海外事業管理や経理財務部門での経験をお持ちの方、銀行での法人融資や証券企業などでの財務諸表分析等のご経験をお持ちの方歓迎
【歓迎】◆製造業のビジネスモデルや販売金融事業に理解のある方
勤務地
愛知県
想定年収
970 万円 ~ 1,150 万円
仕事内容
■業務概要:
日本、欧州、米国拠点のIoTデータ、社内の技術データ、販売店データを統合したスマートサービスの企画、および、グローバルなデータガバナンスの企画、推進
■具体的な仕事内容:
日本国内の関係部門や欧州、米国拠点のメンバーとディスカッションし、お客様向け、販売店向け、社内ユーザー向けのスマートサービスを企画検討する。更にソフトエンジニアチームとの要件定義プロセスにも参画する。
※入社当初は分散している各リージョンのデータ基盤との連携と、データガバナンス導入の企画業務を担当いただきます。並行して、グローバルで共通化できるAI等を用いたスマートサービスの企画をお任せする予定です。
■業務の魅力・やりがい:
①最先端テクノロジーを持つ海外パートナーとの協業
データ活用が先行しているアメリカやヨーロッパの拠点を通じて、最先端のテクノロジーに触れることができます。また、シリコンバレーのスタートアップ企業など、グローバル基準で最もエッジが効いている最先端のパートナー企業と関わりながらプロジェクトを進めることができます。
②非常に学びの多い、グローバル基準のプロジェクト
レベルの高い様々な企業（国内外のテクノロジー企業など）とコラボレーションして協業する機会があり、非常に学びが多い環境です。
③「トヨタグループのグローバル基準」を自ら作り上げる壮大なスケール
世界中にバラバラに分散している各リージョンのシステムを繋ぎ込み、「グローバルデータサービスとはこういうものだ」という共通の基盤と基準を、グローバルな目線で自ら作り上げていくという、非常にスケールの大きな仕事に挑戦できます。
（変更の範囲）業務都合により、会社の定める業務に変更する場合がある。
なお、在籍出向を命じる場合があり、その場合の業務内容は、出向先が定める業務とする。
■部署名:
商品企画部 データドリブン推進室
■組織:
商品企画部 データドリブン推進室 全体13名
コネクテッド企画グループ 5名
データドリブン推進グループ 8名
■部署として目指している姿:
現在、日本、米国、欧州などで個別に運用されているデータやサービスを連携させ、システムやデータの境界線をなくすことを目指しています。グローバルヘッドクォーターとしてデータ取り扱いのガバナンスとセキュリティルールを効かせた**「グローバルなデータビジネス基盤」をしっかりと構築し、その基盤上で世界中のデータとAIをフル活用して、顧客・販売店・自社がよりスマートに働けるサービスを提供していくこと**を目指しています。
■役割:
室直下のポジションとして、日本の社内関係部門や、欧州・米国拠点のメンバーとディスカッションし、要件定義プロセス等に参加し、業務を推進いただきます。
日本、欧州、米国拠点のIoTデータ、社内の技術データ、販売店データを統合したスマートサービスの企画、および、グローバルなデータガバナンスの企画、推進
■具体的な仕事内容:
日本国内の関係部門や欧州、米国拠点のメンバーとディスカッションし、お客様向け、販売店向け、社内ユーザー向けのスマートサービスを企画検討する。更にソフトエンジニアチームとの要件定義プロセスにも参画する。
※入社当初は分散している各リージョンのデータ基盤との連携と、データガバナンス導入の企画業務を担当いただきます。並行して、グローバルで共通化できるAI等を用いたスマートサービスの企画をお任せする予定です。
■業務の魅力・やりがい:
①最先端テクノロジーを持つ海外パートナーとの協業
データ活用が先行しているアメリカやヨーロッパの拠点を通じて、最先端のテクノロジーに触れることができます。また、シリコンバレーのスタートアップ企業など、グローバル基準で最もエッジが効いている最先端のパートナー企業と関わりながらプロジェクトを進めることができます。
②非常に学びの多い、グローバル基準のプロジェクト
レベルの高い様々な企業（国内外のテクノロジー企業など）とコラボレーションして協業する機会があり、非常に学びが多い環境です。
③「トヨタグループのグローバル基準」を自ら作り上げる壮大なスケール
世界中にバラバラに分散している各リージョンのシステムを繋ぎ込み、「グローバルデータサービスとはこういうものだ」という共通の基盤と基準を、グローバルな目線で自ら作り上げていくという、非常にスケールの大きな仕事に挑戦できます。
（変更の範囲）業務都合により、会社の定める業務に変更する場合がある。
なお、在籍出向を命じる場合があり、その場合の業務内容は、出向先が定める業務とする。
■部署名:
商品企画部 データドリブン推進室
■組織:
商品企画部 データドリブン推進室 全体13名
コネクテッド企画グループ 5名
データドリブン推進グループ 8名
■部署として目指している姿:
現在、日本、米国、欧州などで個別に運用されているデータやサービスを連携させ、システムやデータの境界線をなくすことを目指しています。グローバルヘッドクォーターとしてデータ取り扱いのガバナンスとセキュリティルールを効かせた**「グローバルなデータビジネス基盤」をしっかりと構築し、その基盤上で世界中のデータとAIをフル活用して、顧客・販売店・自社がよりスマートに働けるサービスを提供していくこと**を目指しています。
■役割:
室直下のポジションとして、日本の社内関係部門や、欧州・米国拠点のメンバーとディスカッションし、要件定義プロセス等に参加し、業務を推進いただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・TOEIC 800点相当の英語力
・企画業務の経験
■歓迎条件:
・海外メンバーとのミーティング、ディスカッションを日常的に行っていた経験
・異業種企業とのコラボレーションプロジェクトの参画経験
・TOEIC 800点相当の英語力
・企画業務の経験
■歓迎条件:
・海外メンバーとのミーティング、ディスカッションを日常的に行っていた経験
・異業種企業とのコラボレーションプロジェクトの参画経験
従業員数
81,808名
（（2026年3月31日））
勤務地
愛知県
想定年収
570 万円 ~ 1,120 万円
従業員数
81,808名
（（2026年3月31日））
株式会社豊田自動織機
仕事内容
■業務概要:
市場・顧客ニーズを起点に、3〜5年後の市場投入を見据えた製品企画を担っていただきます。
単なる構想立案ではなく、原価・法規・安全・環境要件を踏まえながら、
実際に商品として成立するレベルまで企画を具体化する役割です。
■具体的な仕事内容:
・市場・顧客ニーズに基づく製品コンセプト／仕様の企画立案
・原価・法規・安全・環境要件を踏まえた企画条件の整理
・開発・生産技術・営業・サービス部門と連携した企画の具体化
・中長期の製品ポートフォリオ検討への参画
■業務の進め方:
・市場・顧客ニーズの整理
・製品コンセプト・仕様の企画
・デザインレビュー（DR）による意思決定
・開発・営業・生産技術・サービスとの連携
・海外拠点（欧米・中国）との協働
■部署として大事にしている価値観・考え方:
本部署では、特定の専門領域に閉じるのではなく、製品全体を俯瞰しながら価値を考える広い視野を大切にしています。
製品企画という立場上、機械・電気・ソフトウェアなど複数の技術領域や、営業・開発・生産といった関係部門を横断して物事を捉える必要があるため、一つの領域を深く掘り下げるだけでなく、幅広い観点から全体最適を考えられる方を歓迎しています。
■業務の魅力・やりがい:
＜企画の起点として製品全体をリードできる＞
本ポジションは、商品部からの要望を起点に開発部門へとつなぐ企画の入口を担います。
自ら企画した内容が設計・開発を経て製品化され、市場投入まで一貫して関与できるため、単なる一工程ではなく、製品全体をリードしていく実感を持つことができます。
完成品メーカーならではの立ち位置で、製品の方向性そのものを決めていく上流工程に携われる点が大きな魅力です。
＜技術領域を横断しながら最先端テーマに挑戦できる＞
フォークリフトの動力はエンジンに加え、バッテリーや燃料電池など多様化しており、電動化と一口に言っても幅広い技術領域が存在します。
そのため、機械・電気・ソフトウェアといった複数の領域を横断しながら、電動化・自動化・テレマティクスなどの最先端テーマに関わることが可能です。
特定領域に閉じることなく、幅広い視点で製品価値を創出できる点が特徴です。
＜社会インフラを支え、価値提供を実感できる＞
フォークリフトは物流現場において欠かせない存在であり、社会インフラを支える重要な製品です。
自ら企画した製品が実際の現場で稼働し、物流の効率化や安全性向上に貢献していくことで、社会や産業に対する価値提供をダイレクトに実感することができます。
また、グローバルに製品を展開しているため、海外市場も含めたスケールの大きな仕事に携われる点も魅力の一つです。
市場・顧客ニーズを起点に、3〜5年後の市場投入を見据えた製品企画を担っていただきます。
単なる構想立案ではなく、原価・法規・安全・環境要件を踏まえながら、
実際に商品として成立するレベルまで企画を具体化する役割です。
■具体的な仕事内容:
・市場・顧客ニーズに基づく製品コンセプト／仕様の企画立案
・原価・法規・安全・環境要件を踏まえた企画条件の整理
・開発・生産技術・営業・サービス部門と連携した企画の具体化
・中長期の製品ポートフォリオ検討への参画
■業務の進め方:
・市場・顧客ニーズの整理
・製品コンセプト・仕様の企画
・デザインレビュー（DR）による意思決定
・開発・営業・生産技術・サービスとの連携
・海外拠点（欧米・中国）との協働
■部署として大事にしている価値観・考え方:
本部署では、特定の専門領域に閉じるのではなく、製品全体を俯瞰しながら価値を考える広い視野を大切にしています。
製品企画という立場上、機械・電気・ソフトウェアなど複数の技術領域や、営業・開発・生産といった関係部門を横断して物事を捉える必要があるため、一つの領域を深く掘り下げるだけでなく、幅広い観点から全体最適を考えられる方を歓迎しています。
■業務の魅力・やりがい:
＜企画の起点として製品全体をリードできる＞
本ポジションは、商品部からの要望を起点に開発部門へとつなぐ企画の入口を担います。
自ら企画した内容が設計・開発を経て製品化され、市場投入まで一貫して関与できるため、単なる一工程ではなく、製品全体をリードしていく実感を持つことができます。
完成品メーカーならではの立ち位置で、製品の方向性そのものを決めていく上流工程に携われる点が大きな魅力です。
＜技術領域を横断しながら最先端テーマに挑戦できる＞
フォークリフトの動力はエンジンに加え、バッテリーや燃料電池など多様化しており、電動化と一口に言っても幅広い技術領域が存在します。
そのため、機械・電気・ソフトウェアといった複数の領域を横断しながら、電動化・自動化・テレマティクスなどの最先端テーマに関わることが可能です。
特定領域に閉じることなく、幅広い視点で製品価値を創出できる点が特徴です。
＜社会インフラを支え、価値提供を実感できる＞
フォークリフトは物流現場において欠かせない存在であり、社会インフラを支える重要な製品です。
自ら企画した製品が実際の現場で稼働し、物流の効率化や安全性向上に貢献していくことで、社会や産業に対する価値提供をダイレクトに実感することができます。
また、グローバルに製品を展開しているため、海外市場も含めたスケールの大きな仕事に携われる点も魅力の一つです。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・電動化／自動化／ソフトウェア連携などの新技術領域への関与経験
・技術・営業・海外拠点等との調整・合意形成経験
・専門外領域にも主体的に理解を広げられる方
■尚可経験:
・英語力（外国籍の方も歓迎）
・製品企画またはシステム設計経験
・モビリティ・産業機械業界経験
・電動化／自動化／ソフトウェア連携などの新技術領域への関与経験
・技術・営業・海外拠点等との調整・合意形成経験
・専門外領域にも主体的に理解を広げられる方
■尚可経験:
・英語力（外国籍の方も歓迎）
・製品企画またはシステム設計経験
・モビリティ・産業機械業界経験
従業員数
81,808名
（（2026年3月31日））
勤務地
愛知県
想定年収
570 万円 ~ 1,120 万円
従業員数
81,808名
（（2026年3月31日））
仕事内容
■業務概要：
海外技術開発拠点と連携し、グローバル共同開発の推進に向けた組織・業務プロセス・契約面の整備を担っていただきます。開発成果物の標準化・共有の仕組みづくりを通じて、グローバルでの開発効率向上に貢献いただくポジションです。
■具体的な業務内容：
・海外技術開発拠点と連携し、グローバル共同開発プロジェクトの推進を担当
・海外拠点から派遣された技術者と協働し、開発成果物（設計情報・技術資料など）の標準化および共有プロセスの構築
・各拠点間での役割分担や業務フローの整理、運用ルールの策定・改善
・共同開発における契約条件の検討・調整（知財、成果物の取り扱い、責任範囲など）
・海外拠点との定期的なミーティング運営および課題抽出・解決推進
・グローバルでの開発効率向上に向けた仕組み・体制づくりの企画・実行
■キャリアパス：
・入社後1～3年程度は、グローバル共同開発プロジェクトの推進担当として、海外技術開発拠点との連携や仕組みづくりの実務を担っていただきます。
・その後は、構築した開発基盤の運用リーダーや、新規プロジェクトの立ち上げ・推進リーダーとして、より上流かつ裁量の大きい役割を担っていただくことを期待しています。
・将来的には、グローバル技術企画領域の中核人材として、技術企画部門でのマネジメントや海外駐在など、グローバルに活躍の幅を広げていくキャリアパスも想定しています。
■業務の魅力・やりがい：
＜グローバル開発をつなぎ、仕組みから変えていくポジション＞
・異なる文化・価値観を持つ海外拠点のメンバーと協働しながら、相互理解を深め、合意形成をリードしていく業務です。異文化の壁を乗り越え、「分かり合える瞬間」にやりがいを感じられる方に適した環境です。
・産業車両・物流ソリューション事業におけるグローバル技術開発連携はまだ発展途上にあり、既存のやり方にとらわれず、ゼロから仕組みを構築していく新規性の高い業務に挑戦できます。他社では得難い希少な経験を積むことが可能です。
・海外拠点との協働を通じて、開発の重複や非効率を解消し、グローバルでのリソース最適化や製品開発のスピード向上に貢献できます。事業全体に影響を与えるスケールの大きなミッションに携わることができます。
■部署の雰囲気：
・外国籍メンバーや海外駐在員と日常的に関わる、グローバルでフラットな組織風土です。役職や国籍に関係なく意見を発信しやすく、オープンなコミュニケーションが根付いています。
・海外拠点との連携を円滑に進めるため、定例ミーティングだけでなく、日常的な雑談やカジュアルなやり取りも含めてコミュニケーションを重視しています。距離感の近さが特徴で、スピード感を持って意思疎通が図れる環境です。
海外技術開発拠点と連携し、グローバル共同開発の推進に向けた組織・業務プロセス・契約面の整備を担っていただきます。開発成果物の標準化・共有の仕組みづくりを通じて、グローバルでの開発効率向上に貢献いただくポジションです。
■具体的な業務内容：
・海外技術開発拠点と連携し、グローバル共同開発プロジェクトの推進を担当
・海外拠点から派遣された技術者と協働し、開発成果物（設計情報・技術資料など）の標準化および共有プロセスの構築
・各拠点間での役割分担や業務フローの整理、運用ルールの策定・改善
・共同開発における契約条件の検討・調整（知財、成果物の取り扱い、責任範囲など）
・海外拠点との定期的なミーティング運営および課題抽出・解決推進
・グローバルでの開発効率向上に向けた仕組み・体制づくりの企画・実行
■キャリアパス：
・入社後1～3年程度は、グローバル共同開発プロジェクトの推進担当として、海外技術開発拠点との連携や仕組みづくりの実務を担っていただきます。
・その後は、構築した開発基盤の運用リーダーや、新規プロジェクトの立ち上げ・推進リーダーとして、より上流かつ裁量の大きい役割を担っていただくことを期待しています。
・将来的には、グローバル技術企画領域の中核人材として、技術企画部門でのマネジメントや海外駐在など、グローバルに活躍の幅を広げていくキャリアパスも想定しています。
■業務の魅力・やりがい：
＜グローバル開発をつなぎ、仕組みから変えていくポジション＞
・異なる文化・価値観を持つ海外拠点のメンバーと協働しながら、相互理解を深め、合意形成をリードしていく業務です。異文化の壁を乗り越え、「分かり合える瞬間」にやりがいを感じられる方に適した環境です。
・産業車両・物流ソリューション事業におけるグローバル技術開発連携はまだ発展途上にあり、既存のやり方にとらわれず、ゼロから仕組みを構築していく新規性の高い業務に挑戦できます。他社では得難い希少な経験を積むことが可能です。
・海外拠点との協働を通じて、開発の重複や非効率を解消し、グローバルでのリソース最適化や製品開発のスピード向上に貢献できます。事業全体に影響を与えるスケールの大きなミッションに携わることができます。
■部署の雰囲気：
・外国籍メンバーや海外駐在員と日常的に関わる、グローバルでフラットな組織風土です。役職や国籍に関係なく意見を発信しやすく、オープンなコミュニケーションが根付いています。
・海外拠点との連携を円滑に進めるため、定例ミーティングだけでなく、日常的な雑談やカジュアルなやり取りも含めてコミュニケーションを重視しています。距離感の近さが特徴で、スピード感を持って意思疎通が図れる環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件：
・海外企業または日本企業海外拠点との渉外業務の実務経験
・共同開発契約、貿易輸出入管理に関する一般的知識
・英語コミュニケーション能力（TOEIC 750点以上相当）
・海外企業または日本企業海外拠点との渉外業務の実務経験
・共同開発契約、貿易輸出入管理に関する一般的知識
・英語コミュニケーション能力（TOEIC 750点以上相当）
従業員数
81,808名
（（2026年3月31日））
勤務地
愛知県
想定年収
570 万円 ~ 1,120 万円
従業員数
81,808名
（（2026年3月31日））
仕事内容
■業務内容:
物流ソリューション事業における、事業運営・収益管理を中心とした企画・管理業務をお任せします。
■業務詳細:
・事業収益・利益管理、原価管理の仕組み設計および運用
・予算・実績管理、数値分析を通じた課題抽出・改善提案
・中期／年度計画の策定および進捗管理
・物流ソリューション事業室内の運営に関わる庶務・人事関連業務の取りまとめ
・関係部門（経理・人事・各部室）との調整・連携
※ 庶務・人事業務は「事業運営の一部」として関与しますが、
本ポジションの主軸は、数値・原価・利益を軸とした事業管理・企画業務です。
■業務のやりがい:
成長を続ける物流ソリューション事業において、
収益・原価・利益といった数値を通じて、事業の健全性と成長を支える中枢的な役割を担います。単なる経理処理や事務業務ではなく、現場や各部門と対話しながら、数字の裏にある課題を見極め、 「どうすれば事業がより強く、持続的になるか」を企画として形にできる点が大きな魅力 です。事業運営の実務と企画の両方に携われるため、経営に近い視点・スキルを実践的に身につけることができます。
■想定されるキャリアパス :
事業収益・原価管理の中核メンバーとして経験を積み、将来的には事業企画・事業管理のリーダー、あるいは事業室全体の運営を担うポジションとして活躍（入社3年目以降）
■使用ツール:
Office（Excel、PowerPoint、Access）
物流ソリューション事業における、事業運営・収益管理を中心とした企画・管理業務をお任せします。
■業務詳細:
・事業収益・利益管理、原価管理の仕組み設計および運用
・予算・実績管理、数値分析を通じた課題抽出・改善提案
・中期／年度計画の策定および進捗管理
・物流ソリューション事業室内の運営に関わる庶務・人事関連業務の取りまとめ
・関係部門（経理・人事・各部室）との調整・連携
※ 庶務・人事業務は「事業運営の一部」として関与しますが、
本ポジションの主軸は、数値・原価・利益を軸とした事業管理・企画業務です。
■業務のやりがい:
成長を続ける物流ソリューション事業において、
収益・原価・利益といった数値を通じて、事業の健全性と成長を支える中枢的な役割を担います。単なる経理処理や事務業務ではなく、現場や各部門と対話しながら、数字の裏にある課題を見極め、 「どうすれば事業がより強く、持続的になるか」を企画として形にできる点が大きな魅力 です。事業運営の実務と企画の両方に携われるため、経営に近い視点・スキルを実践的に身につけることができます。
■想定されるキャリアパス :
事業収益・原価管理の中核メンバーとして経験を積み、将来的には事業企画・事業管理のリーダー、あるいは事業室全体の運営を担うポジションとして活躍（入社3年目以降）
■使用ツール:
Office（Excel、PowerPoint、Access）
求める経験 / スキル
■必須条件:
・物流システム機器・自動搬送機・物流ロボットに関する知識・経験
・管理会計、原価管理、利益管理いずれかの実務経験
・数値分析をもとにした企画立案、改善提案の経験
■歓迎条件:
・経理、財務、事業管理部門での実務経験
・製造業または物流関連事業での業務経験
・TOEIC(R)700点以上(海外商品導入)
・物流システム機器・自動搬送機・物流ロボットに関する知識・経験
・管理会計、原価管理、利益管理いずれかの実務経験
・数値分析をもとにした企画立案、改善提案の経験
■歓迎条件:
・経理、財務、事業管理部門での実務経験
・製造業または物流関連事業での業務経験
・TOEIC(R)700点以上(海外商品導入)
従業員数
81,808名
（（2026年3月31日））
勤務地
愛知県
想定年収
570 万円 ~ 1,120 万円
従業員数
81,808名
（（2026年3月31日））
仕事内容
■業務内容:
電池事業および新規事業における 事業企画・営業・調達の中核メンバー として、事業成長を牽引していただきます。
■業務詳細:
下記業務について、関係部門や同僚・上司と相談しながら目標とする成果や進め方を設定し、前面に立って自ら推進いただきます。
※本人の適正・希望を踏まえて以下から割り当て事業企画・営業・調達の業務を横断的に担当することも可能です。
<事業企画>
新規事業企画、中期経営計画、方針管理、利益管理、原価改善推進、技術・戦略等のプレゼン
<営業>
販売戦略の策定、顧客開拓・外部提携の企画実行、販売価格交渉
<調達>
調達戦略の策定、サプライヤーの選定、仕入先原価低減推進、調達価格交渉
電池事業および新規事業における 事業企画・営業・調達の中核メンバー として、事業成長を牽引していただきます。
■業務詳細:
下記業務について、関係部門や同僚・上司と相談しながら目標とする成果や進め方を設定し、前面に立って自ら推進いただきます。
※本人の適正・希望を踏まえて以下から割り当て事業企画・営業・調達の業務を横断的に担当することも可能です。
<事業企画>
新規事業企画、中期経営計画、方針管理、利益管理、原価改善推進、技術・戦略等のプレゼン
<営業>
販売戦略の策定、顧客開拓・外部提携の企画実行、販売価格交渉
<調達>
調達戦略の策定、サプライヤーの選定、仕入先原価低減推進、調達価格交渉
求める経験 / スキル
■必須条件: いずれも必須
・事業企画、営業、経理、調達のいずれかの実務経験（目安：2～3年以上）
・利益管理、予算管理、数値管理に抵抗なく取り組める方
■歓迎：
・製造業メーカーでの就業経験
・電池、水素など次世代エネルギー領域への関心
・海外顧客対応の経験（英語に抵抗なく、翻訳ソフト等を活用しやりとりが出来る程度）
■求める人材像：
・やる気をもって意欲的に業務に取り組める方
・コミュニケーション能力に自信があり、チームワークを大切にできる方
・困難な状況でも前向きに対応できる忍耐力を備えた方
・課題を的確に理解し解決に向けたアプローチができる聡明な方
・自身の進捗や課題を整理し、上司・関係者と適切に共有できる方
■このポジションの魅力：
・世界初技術を背景にした新規事業のど真ん中で働ける
・事業企画、営業、調達を分断せず、一体で事業づくりに関われる
・顧客・技術・数字をつなぎ、経営に近い視点を身につけられる
・経験や志向に応じて、上司・先輩と相談しながら役割を広げていける環境
・少人数組織のため、スピード感のある意思決定が可能
・事業企画、営業、経理、調達のいずれかの実務経験（目安：2～3年以上）
・利益管理、予算管理、数値管理に抵抗なく取り組める方
■歓迎：
・製造業メーカーでの就業経験
・電池、水素など次世代エネルギー領域への関心
・海外顧客対応の経験（英語に抵抗なく、翻訳ソフト等を活用しやりとりが出来る程度）
■求める人材像：
・やる気をもって意欲的に業務に取り組める方
・コミュニケーション能力に自信があり、チームワークを大切にできる方
・困難な状況でも前向きに対応できる忍耐力を備えた方
・課題を的確に理解し解決に向けたアプローチができる聡明な方
・自身の進捗や課題を整理し、上司・関係者と適切に共有できる方
■このポジションの魅力：
・世界初技術を背景にした新規事業のど真ん中で働ける
・事業企画、営業、調達を分断せず、一体で事業づくりに関われる
・顧客・技術・数字をつなぎ、経営に近い視点を身につけられる
・経験や志向に応じて、上司・先輩と相談しながら役割を広げていける環境
・少人数組織のため、スピード感のある意思決定が可能
従業員数
81,808名
（（2026年3月31日））
勤務地
愛知県
想定年収
570 万円 ~ 1,120 万円
従業員数
81,808名
（（2026年3月31日））
仕事内容
【概要】
ロボティクス分野に関わる新規開発テーマを企画し、開発に着手して推進する業務に携わっていただきます。
※将来的には、ロボティクス以外にも幅広い先端技術、新規開発テーマ（自動化・ビッグデータ解析や活用・AIなど）に関わっていただくこともあります。
【詳細】
将来の物の移動に必要なロボティクス技術の開発プロジェクトを牽引いただきます。
・実現する将来像の仮定と具体的な技術開発テーマの創出・実行
・実環境を利用した機能検証
・先端研究の探索と可能性検証（大学との共同研究など）
参考：「フィジカルAI」「知能/認識/制御AI」「センサ」など、関連する技術領域含む
【組織ミッション】
技術戦略部に求められるミッションは、会社の未来を創るため、先行技術開発の羅針盤となる技術戦略を策定して重点技術や中長期の先進技術開発を推進すること、および、新しい価値を生み出す新事業の創出とそれを実現するための仕組みづくりです。そのために社内だけでなく国内外で外部連携の強化も図っていきます。
推進室では、技術戦略の立案と、そこから生まれるアイデアを技術によって具現化することに取り組んでいきます。
【業務のやりがい】
進歩する新しい技術に触れイノベーションを起こすことによる新しい価値の創造・新しい事業の創出に関わることができます。
豊田自動織機のリソースを活用しながら積極的な開発、実証実験でアイデアを具現化することができます。
また、国内のみならずグローバルに活動の幅を広げていくこともでき、自らの情熱と創造力によって新たな機会を生み出すことができます。
【想定されるキャリアパス】
・ハード・ソフト・制御など様々な知識と経験を活かし、ロボティクス技術を軸とした技術企画・開発を推進する部署のリーダーを担っていただきます。
新技術の開発推進、開発技術の社会実装、大学等との連携による将来技術の探索・獲得、など
ロボティクス分野に関わる新規開発テーマを企画し、開発に着手して推進する業務に携わっていただきます。
※将来的には、ロボティクス以外にも幅広い先端技術、新規開発テーマ（自動化・ビッグデータ解析や活用・AIなど）に関わっていただくこともあります。
【詳細】
将来の物の移動に必要なロボティクス技術の開発プロジェクトを牽引いただきます。
・実現する将来像の仮定と具体的な技術開発テーマの創出・実行
・実環境を利用した機能検証
・先端研究の探索と可能性検証（大学との共同研究など）
参考：「フィジカルAI」「知能/認識/制御AI」「センサ」など、関連する技術領域含む
【組織ミッション】
技術戦略部に求められるミッションは、会社の未来を創るため、先行技術開発の羅針盤となる技術戦略を策定して重点技術や中長期の先進技術開発を推進すること、および、新しい価値を生み出す新事業の創出とそれを実現するための仕組みづくりです。そのために社内だけでなく国内外で外部連携の強化も図っていきます。
推進室では、技術戦略の立案と、そこから生まれるアイデアを技術によって具現化することに取り組んでいきます。
【業務のやりがい】
進歩する新しい技術に触れイノベーションを起こすことによる新しい価値の創造・新しい事業の創出に関わることができます。
豊田自動織機のリソースを活用しながら積極的な開発、実証実験でアイデアを具現化することができます。
また、国内のみならずグローバルに活動の幅を広げていくこともでき、自らの情熱と創造力によって新たな機会を生み出すことができます。
【想定されるキャリアパス】
・ハード・ソフト・制御など様々な知識と経験を活かし、ロボティクス技術を軸とした技術企画・開発を推進する部署のリーダーを担っていただきます。
新技術の開発推進、開発技術の社会実装、大学等との連携による将来技術の探索・獲得、など
求める経験 / スキル
【必須要件】
■必須要件:
・ロボティクス分野における開発の経験
（ハードウェア、ソフトウェア、AI関連、上位システム、等）
・社内外の関係者を巻き込み開発を推進するマネジメント経験
【歓迎要件】
・フィジカルAIに関する知見
・TOEIC(R)600点以上
・海外との協業による開発経験
■必須要件:
・ロボティクス分野における開発の経験
（ハードウェア、ソフトウェア、AI関連、上位システム、等）
・社内外の関係者を巻き込み開発を推進するマネジメント経験
【歓迎要件】
・フィジカルAIに関する知見
・TOEIC(R)600点以上
・海外との協業による開発経験
従業員数
81,808名
（（2026年3月31日））
勤務地
愛知県
想定年収
570 万円 ~ 1,120 万円
従業員数
81,808名
（（2026年3月31日））
レシップホールディングス株式会社
仕事内容
経営管理部において以下をお任せします。
【具体的な業務内容】
・IR戦略・ストーリーの立案と牽引: 中長期的な企業価値向上に向けたエクイティストーリーの構築および実行のリード
・投資家とのダイアログ推進: 国内外の機関投資家・アナリストとの1on1ミーティングの実施、強固なリレーション構築
・開示資料の企画・作成: 決算説明資料、ファクトブック、統合報告書、株主通信などのストーリー構成から作成までのディレクションおよび実務
・イベント企画・運営: 決算説明会やスモールミーティングの企画・運営、個人投資家向け説明会の実施
・経営陣へのフィードバック: 資本市場の動向や投資家からの意見の収集、経営層へのレポーティング
【ポジションの魅力】
IR戦略の立案から実行までを牽引: これまでのご経験で培った高度な専門性を存分に発揮し、あなた自身の手腕でIR活動全体をリードしていただけます。
経営陣との近い距離感: 経営陣とディスカッションを行いながら、会社の顔として市場と対話する、非常に手触り感とやりがいのあるポジションです。
【今期の部門目標】
・BU活動の推進と、新中期経営計画の活動のモニタリング(指標に対する活動把握)活動を推進。（海外事業の支援を含む）
・事業活動の情報が共有できる仕組みの検討を進める。
・会計システムの更新を起点として、部内業務のDX化を推進する。
・社内外に対する当社の活動状況(提供価値)の共有、情報開示を進める。
【ミッション】
経営陣と密に連携し、当社の事業戦略や財務状況を資本市場へ的確に発信すること。そして、市場からのフィードバックを経営に還元し、企業価値の最大化に向けた取り組みを推進することが最大のミッションです。
【キャリアステップのイメージ】
企画グループ長 → 経営管理部長 → 管理本部長
【具体的な業務内容】
・IR戦略・ストーリーの立案と牽引: 中長期的な企業価値向上に向けたエクイティストーリーの構築および実行のリード
・投資家とのダイアログ推進: 国内外の機関投資家・アナリストとの1on1ミーティングの実施、強固なリレーション構築
・開示資料の企画・作成: 決算説明資料、ファクトブック、統合報告書、株主通信などのストーリー構成から作成までのディレクションおよび実務
・イベント企画・運営: 決算説明会やスモールミーティングの企画・運営、個人投資家向け説明会の実施
・経営陣へのフィードバック: 資本市場の動向や投資家からの意見の収集、経営層へのレポーティング
【ポジションの魅力】
IR戦略の立案から実行までを牽引: これまでのご経験で培った高度な専門性を存分に発揮し、あなた自身の手腕でIR活動全体をリードしていただけます。
経営陣との近い距離感: 経営陣とディスカッションを行いながら、会社の顔として市場と対話する、非常に手触り感とやりがいのあるポジションです。
【今期の部門目標】
・BU活動の推進と、新中期経営計画の活動のモニタリング(指標に対する活動把握)活動を推進。（海外事業の支援を含む）
・事業活動の情報が共有できる仕組みの検討を進める。
・会計システムの更新を起点として、部内業務のDX化を推進する。
・社内外に対する当社の活動状況(提供価値)の共有、情報開示を進める。
【ミッション】
経営陣と密に連携し、当社の事業戦略や財務状況を資本市場へ的確に発信すること。そして、市場からのフィードバックを経営に還元し、企業価値の最大化に向けた取り組みを推進することが最大のミッションです。
【キャリアステップのイメージ】
企画グループ長 → 経営管理部長 → 管理本部長
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経営企画や経営戦略に携わったご経験
・経営陣から現場メンバーに至るまで、多様なバックグラウンドの人々と働いていけるコミュニケーション力
・未経験の領域でも自らキャッチアップし、実践していくオーナーシップ
【歓迎要件】
・会社の制度を構築した経験
・管理会計・IRの経験
【求める人物像】
・社内、社外問わずコミュニケーションが取れ協調性がある方。
・誠実かつ物怖じせず意見を言える方。
・問題・改善意識があり、自主的に行動できる方。
・経営企画や経営戦略に携わったご経験
・経営陣から現場メンバーに至るまで、多様なバックグラウンドの人々と働いていけるコミュニケーション力
・未経験の領域でも自らキャッチアップし、実践していくオーナーシップ
【歓迎要件】
・会社の制度を構築した経験
・管理会計・IRの経験
【求める人物像】
・社内、社外問わずコミュニケーションが取れ協調性がある方。
・誠実かつ物怖じせず意見を言える方。
・問題・改善意識があり、自主的に行動できる方。
従業員数
633名
（2025年3月末日現在 連結会社正社員数）
勤務地
複数あり
想定年収
931 万円 ~ 1,103 万円
従業員数
633名
（2025年3月末日現在 連結会社正社員数）
仕事内容
交通死亡事故ゼロの実現に向けた、自動運転・先進安全事業の拡大を力強く牽引してくれる仲間を募集しています。
【業務内容】
ADAS領域における中長期の事業戦略・拡販戦略の立案と実行を担っていただきます
具体的には以下の業務に携わっていただきます
◆ソフトウェア中心の収益モデルを見据えた新しいビジネスモデルの企画・設計
・IPビジネス企画、契約/収益スキーム構築、価格戦略立案
◆AI/データドリブン開発など開発手法の変革に対応する戦略立案
・競合ベンチマーク、開発内外製検討、協業スキーム構築、収益モデル検討
◆M&Aやアライアンスを含む外部パートナーとの連携戦略の検討
・パートナー戦略立案、外部パートナーとの協議、協業スキーム構築
◆経営層との密な連携による事業の意思決定支援
・投資戦略立案/意思決定シナリオ立案、ビジネス獲得に向けたシナリオ構築
【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
✓ソフト×データ主導の新しいビジネスモデル設計に携われる稀有なポジション
✓技術・市場が急成長中のADAS領域で、誰もやったことのない仕事を創る経験
✓経営視点と現場をつなぐ、**事業の「かじ取り役」**としての醍醐味
✓海外拠点やグローバル顧客との連携も多く、将来的な海外赴任の可能性あり
✓戦略・経営・モノづくりが融合する現場で、最先端の技術者と協働しながら事業を動かすスケール感
①組織ミッションと今後の方向性
私たちセーフティシステム企画部は、「交通死亡事故ゼロ」という大義の実現を掲げ、先進運転支援システム（ADAS）の普及と事業成長を両立させるための戦略立案・推進を担っています。
ADAS領域では、従来のハードウェア中心のビジネスから、技術革新とともにソフトウェアやデータの活用が進み、従来とは異なるビジネスモデルやコスト構造が求められるようになっています。私たちはこの変化に対応すべく、収益性の見直し、拡販戦略の立案、新たな収益モデルの設計に日々取り組んでいます。
さらに、海外拠点やパートナー企業との連携を通じた事業拡大や、経営層との緊密な議論を通じた意思決定支援など、企画部門としての役割を多面的に果たしています。
②組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率
◎部人員数：65人
◎キャリア入社比率：4名/65人
自動車分野に関わらず、金融系など前職の経験を強みに活躍されています。
また、他業種・他業界の知識・知見を幅広く受け入れる職場メンバーのマインドと高いモチベーションでお互いを尊重し合う風土があります。
◎在宅勤務：週1回程度
共働き世帯や子育て世代も多く在籍しているため、業務内容・状況に合わせてAM在宅や夕方以降在宅など柔軟に運用しています。
③キャリア入社者の声/活躍事例
★49歳 中途入社（前職 :金融機関）
若手にも責任ある仕事を任せてくれる風土があります。担当製品の事業戦略達成に向け、社内関係者（技術、製造、営業等）と協議・合意形成をリード・推進するプロセスは、製品・事業企画の知識・スキルを必要とし大変な面もありますが、その分やりがいもあります。ビジネスをグローバルに展開しており、海外も含め活躍のフィールドも広く、挑戦→自己成長に繋げられる環境が整っています。
★43歳 中途入社（前職：建設業）
異業種からの転職でしたが、社内の教育体系が整っておりすぐに業務に取り組めました。また自部署だけでなく社内関係部署との連携もよく、お互い意見を尊重し合いながらより良いものを作り出し社会へ貢献していく風土があります。事業企画では知識、スキルの他に関係者をリードしていく大変さもありますが高い目標に向かってチャレンジできる部署です。ビジネスもグローバルに展開しており国外含めた仲間と仕事ができる点もありスキルUPの機会があります。
【業務内容】
ADAS領域における中長期の事業戦略・拡販戦略の立案と実行を担っていただきます
具体的には以下の業務に携わっていただきます
◆ソフトウェア中心の収益モデルを見据えた新しいビジネスモデルの企画・設計
・IPビジネス企画、契約/収益スキーム構築、価格戦略立案
◆AI/データドリブン開発など開発手法の変革に対応する戦略立案
・競合ベンチマーク、開発内外製検討、協業スキーム構築、収益モデル検討
◆M&Aやアライアンスを含む外部パートナーとの連携戦略の検討
・パートナー戦略立案、外部パートナーとの協議、協業スキーム構築
◆経営層との密な連携による事業の意思決定支援
・投資戦略立案/意思決定シナリオ立案、ビジネス獲得に向けたシナリオ構築
【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
✓ソフト×データ主導の新しいビジネスモデル設計に携われる稀有なポジション
✓技術・市場が急成長中のADAS領域で、誰もやったことのない仕事を創る経験
✓経営視点と現場をつなぐ、**事業の「かじ取り役」**としての醍醐味
✓海外拠点やグローバル顧客との連携も多く、将来的な海外赴任の可能性あり
✓戦略・経営・モノづくりが融合する現場で、最先端の技術者と協働しながら事業を動かすスケール感
①組織ミッションと今後の方向性
私たちセーフティシステム企画部は、「交通死亡事故ゼロ」という大義の実現を掲げ、先進運転支援システム（ADAS）の普及と事業成長を両立させるための戦略立案・推進を担っています。
ADAS領域では、従来のハードウェア中心のビジネスから、技術革新とともにソフトウェアやデータの活用が進み、従来とは異なるビジネスモデルやコスト構造が求められるようになっています。私たちはこの変化に対応すべく、収益性の見直し、拡販戦略の立案、新たな収益モデルの設計に日々取り組んでいます。
さらに、海外拠点やパートナー企業との連携を通じた事業拡大や、経営層との緊密な議論を通じた意思決定支援など、企画部門としての役割を多面的に果たしています。
②組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率
◎部人員数：65人
◎キャリア入社比率：4名/65人
自動車分野に関わらず、金融系など前職の経験を強みに活躍されています。
また、他業種・他業界の知識・知見を幅広く受け入れる職場メンバーのマインドと高いモチベーションでお互いを尊重し合う風土があります。
◎在宅勤務：週1回程度
共働き世帯や子育て世代も多く在籍しているため、業務内容・状況に合わせてAM在宅や夕方以降在宅など柔軟に運用しています。
③キャリア入社者の声/活躍事例
★49歳 中途入社（前職 :金融機関）
若手にも責任ある仕事を任せてくれる風土があります。担当製品の事業戦略達成に向け、社内関係者（技術、製造、営業等）と協議・合意形成をリード・推進するプロセスは、製品・事業企画の知識・スキルを必要とし大変な面もありますが、その分やりがいもあります。ビジネスをグローバルに展開しており、海外も含め活躍のフィールドも広く、挑戦→自己成長に繋げられる環境が整っています。
★43歳 中途入社（前職：建設業）
異業種からの転職でしたが、社内の教育体系が整っておりすぐに業務に取り組めました。また自部署だけでなく社内関係部署との連携もよく、お互い意見を尊重し合いながらより良いものを作り出し社会へ貢献していく風土があります。事業企画では知識、スキルの他に関係者をリードしていく大変さもありますが高い目標に向かってチャレンジできる部署です。ビジネスもグローバルに展開しており国外含めた仲間と仕事ができる点もありスキルUPの機会があります。
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
以下いずれかのご経験があり、ソフトウェアビジネスやデータドリブン開発、AIなど変化する開発・提供手法に知識、興味をお持ちの方
・経理財務
・調達購買
・営業
・商品企画
・製造業に対する事業／戦略コンサル
＜WANT要件＞
以下いずれかの経験・知識を有している方
・自ら道を切り拓き、曖昧な状況の中でも成果にこだわれる方
・グローバルでの活躍に意欲を持ち、経営層と近い距離で成長したい方
・戦略/分析だけにとどまらず、実行/改善までやり切る強い意志を持った方
・数字を起点に考えつつ、市場や事業構想など抽象的なテーマにも関心を持てる方
以下いずれかのご経験があり、ソフトウェアビジネスやデータドリブン開発、AIなど変化する開発・提供手法に知識、興味をお持ちの方
・経理財務
・調達購買
・営業
・商品企画
・製造業に対する事業／戦略コンサル
＜WANT要件＞
以下いずれかの経験・知識を有している方
・自ら道を切り拓き、曖昧な状況の中でも成果にこだわれる方
・グローバルでの活躍に意欲を持ち、経営層と近い距離で成長したい方
・戦略/分析だけにとどまらず、実行/改善までやり切る強い意志を持った方
・数字を起点に考えつつ、市場や事業構想など抽象的なテーマにも関心を持てる方
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
550 万円 ~ 1,030 万円
従業員数
162,029名
（連結）
株式会社TOWING
仕事内容
■業務内容
本ポジションはCSO直下にて、複数事業・プロジェクトを横断し、意思決定と実行の質を高める役割を担います。
＜主な業務＞
・事業パイプラインの管理・可視化および進捗モニタリング
・国内外プロジェクトに関する情報収集・分析および意思決定支援
横断プロジェクトの推進（リソース調整・進行管理 等）
＜具体的には＞
・各案件・プロジェクトの進捗整理、論点整理、ボトルネックの可視化
・海外市場・海外パートナー・関連プレイヤーに関するリサーチ
・国内外の関係者との調整、打ち合わせ設計、論点整理、合意形成支援
・事業責任者や関連部門と連携した、プロジェクト前進のための推進実務
・複数案件の優先順位づけや、次に取るべきアクションの整理
・必要に応じた資料作成、レポーティング、会議体運営支援
＜このポジションの位置づけ＞
TOWINGにおける「事業推進」とは、構想された事業や案件の中で、今どこに力を入れるべきかを見極め周囲を巻き込みながら前進させることです。
決められたオペレーションを回す役割ではなく、不確実性の高いテーマの中で、情報を集め、考え、整理し、実行につなげる役割を担っていただきます。
■ポジションの魅力
1. 農業×グローバル領域で、事業を前に進める中核を担える
国内外で動く複数のプロジェクトに関わり、社会的意義の大きい領域で、机上の検討に留まらず、自らの意思と働きかけによって事業が動いていく実感を持てるポジションです。
2. 「考えるだけ」で終わらない、実行まで担うポジション
市場や事業環境を分析するだけでなく、論点整理、関係者調整、進行管理まで一気通貫で担い、構想を実行につなげる経験を積むことができます。
3. 農業系商社や事業会社で培った経験を活かしやすい
海外を含む事業推進、社内外のステークホルダー調整、一次情報の収集、案件の前進など、農業系商社やその周辺で培った経験が活きやすいポジションです。
これまでの経験をベースに、より主体的に事業を動かしたい方にフィットする環境です。
4. CSO直下で、意思決定の近くで働ける
経営と近い距離で、何に注力すべきか、どのように進めるべきかを考えながら動けるため、事業視点・経営視点の両方を磨くことができます。
【会社概要】
私たちは、「サステナブルな次世代農業を起点とする超循環社会の実現」をミッションに掲げ、
2020年2月に設立された、グリーン＆アグリ領域の名古屋大学発スタートアップです。
TOWINGは、特許を取得した独自の土壌微生物の培養技術をコアとして、
地域資源を炭に変換したバイオ炭に微生物を保持させた高機能バイオ炭「宙炭（そらたん）」(*1)の開発・販売を行っています。
この製品を地球上のあらゆる農地に導入することで、以下の目標を実現できます。
①減化学肥料・有機肥料転換の促進
②炭素の農地貯留
③作物の品質や収穫量の向上
宙炭を活用することで、グローバルな農業・環境問題の解決、
持続可能な農業の実現に積極的に取り組むことができます。
(*1)※宙炭について：https://towing.co.jp/blogs/products/%E5%AE%99%E7%82%AD
本ポジションはCSO直下にて、複数事業・プロジェクトを横断し、意思決定と実行の質を高める役割を担います。
＜主な業務＞
・事業パイプラインの管理・可視化および進捗モニタリング
・国内外プロジェクトに関する情報収集・分析および意思決定支援
横断プロジェクトの推進（リソース調整・進行管理 等）
＜具体的には＞
・各案件・プロジェクトの進捗整理、論点整理、ボトルネックの可視化
・海外市場・海外パートナー・関連プレイヤーに関するリサーチ
・国内外の関係者との調整、打ち合わせ設計、論点整理、合意形成支援
・事業責任者や関連部門と連携した、プロジェクト前進のための推進実務
・複数案件の優先順位づけや、次に取るべきアクションの整理
・必要に応じた資料作成、レポーティング、会議体運営支援
＜このポジションの位置づけ＞
TOWINGにおける「事業推進」とは、構想された事業や案件の中で、今どこに力を入れるべきかを見極め周囲を巻き込みながら前進させることです。
決められたオペレーションを回す役割ではなく、不確実性の高いテーマの中で、情報を集め、考え、整理し、実行につなげる役割を担っていただきます。
■ポジションの魅力
1. 農業×グローバル領域で、事業を前に進める中核を担える
国内外で動く複数のプロジェクトに関わり、社会的意義の大きい領域で、机上の検討に留まらず、自らの意思と働きかけによって事業が動いていく実感を持てるポジションです。
2. 「考えるだけ」で終わらない、実行まで担うポジション
市場や事業環境を分析するだけでなく、論点整理、関係者調整、進行管理まで一気通貫で担い、構想を実行につなげる経験を積むことができます。
3. 農業系商社や事業会社で培った経験を活かしやすい
海外を含む事業推進、社内外のステークホルダー調整、一次情報の収集、案件の前進など、農業系商社やその周辺で培った経験が活きやすいポジションです。
これまでの経験をベースに、より主体的に事業を動かしたい方にフィットする環境です。
4. CSO直下で、意思決定の近くで働ける
経営と近い距離で、何に注力すべきか、どのように進めるべきかを考えながら動けるため、事業視点・経営視点の両方を磨くことができます。
【会社概要】
私たちは、「サステナブルな次世代農業を起点とする超循環社会の実現」をミッションに掲げ、
2020年2月に設立された、グリーン＆アグリ領域の名古屋大学発スタートアップです。
TOWINGは、特許を取得した独自の土壌微生物の培養技術をコアとして、
地域資源を炭に変換したバイオ炭に微生物を保持させた高機能バイオ炭「宙炭（そらたん）」(*1)の開発・販売を行っています。
この製品を地球上のあらゆる農地に導入することで、以下の目標を実現できます。
①減化学肥料・有機肥料転換の促進
②炭素の農地貯留
③作物の品質や収穫量の向上
宙炭を活用することで、グローバルな農業・環境問題の解決、
持続可能な農業の実現に積極的に取り組むことができます。
(*1)※宙炭について：https://towing.co.jp/blogs/products/%E5%AE%99%E7%82%AD
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社または商社等において、事業推進・海外事業・営業企画等に携わった経験
・海外市場に関するリサーチや、海外案件に関わった経験
・市場や事業環境を踏まえて、自ら考え、打ち手を設計した経験
・関係者を巻き込みながら、プロジェクトや案件を前に進めた経験
【歓迎スキル】
・農業・一次産業・環境領域に関する知見
・海外市場のリサーチや海外案件に関わった経験
・商社やコンサルティングファームなどでの事業運営・案件推進経験
・不確実性の高いテーマで仮説検証〜実行まで担った経験
【求める人物像】
・情報を集めて終わらず、考え抜いた上で行動に移せる方
・関係者の利害を整理し、粘り強く物事を前に進められる方
・正解のない状況でも、優先順位をつけて意思決定できる方
・農業・環境・グローバル領域に関心があり、事業として形にしたい方
・事業会社または商社等において、事業推進・海外事業・営業企画等に携わった経験
・海外市場に関するリサーチや、海外案件に関わった経験
・市場や事業環境を踏まえて、自ら考え、打ち手を設計した経験
・関係者を巻き込みながら、プロジェクトや案件を前に進めた経験
【歓迎スキル】
・農業・一次産業・環境領域に関する知見
・海外市場のリサーチや海外案件に関わった経験
・商社やコンサルティングファームなどでの事業運営・案件推進経験
・不確実性の高いテーマで仮説検証〜実行まで担った経験
【求める人物像】
・情報を集めて終わらず、考え抜いた上で行動に移せる方
・関係者の利害を整理し、粘り強く物事を前に進められる方
・正解のない状況でも、優先順位をつけて意思決定できる方
・農業・環境・グローバル領域に関心があり、事業として形にしたい方
従業員数
80名
（2025年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
750 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
80名
（2025年3月現在）
三星ケミカル株式会社
仕事内容
当社グループ会社の経営判断を支える財務戦略の立案・実行および経理機能の統括及び、管理部門全体を担うポジションです。財務健全性の確保から業績管理、資金繰りの最適化まで、企業価値向上に直結する業務を指揮します。
◆ 財務戦略・資金管理
・中長期の資金計画、予算編成、キャッシュフロー分析
・金融機関との折衝（融資、金利交渉など）
・資金繰りの最適化および資産運用の方針策定
◆ 経理業務の統括
・月次・年次の管理・レビュー
・税務申告（顧問税理士との契約あり）
・請求・支払処理の管理、経費精算フローの統制
◆ 経営層との連携
・財務報告、経営判断材料の提供
・コスト構造の分析と経営改善提案
・予実管理（予算 vs 実績）の仕組み構築と継続的な精度向上
◆ チームマネジメント
・ビジネスサポート部（管理部）の育成・評価・業務管理
・業務フローの見直しと改善（効率化・内部統制・DX対応）
・会計システムやERPの導入検討・運用改善
◆ 財務戦略・資金管理
・中長期の資金計画、予算編成、キャッシュフロー分析
・金融機関との折衝（融資、金利交渉など）
・資金繰りの最適化および資産運用の方針策定
◆ 経理業務の統括
・月次・年次の管理・レビュー
・税務申告（顧問税理士との契約あり）
・請求・支払処理の管理、経費精算フローの統制
◆ 経営層との連携
・財務報告、経営判断材料の提供
・コスト構造の分析と経営改善提案
・予実管理（予算 vs 実績）の仕組み構築と継続的な精度向上
◆ チームマネジメント
・ビジネスサポート部（管理部）の育成・評価・業務管理
・業務フローの見直しと改善（効率化・内部統制・DX対応）
・会計システムやERPの導入検討・運用改善
求める経験 / スキル
マネジメントの経験（５年以上）
財務経理の実務経験（１０年以上）
財務経理の実務経験（１０年以上）
従業員数
80名
勤務地
岐阜県
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
80名
仕事内容
＜部署＞
新規事業_事業開発G_グローバル・ビジネスディベロップメントチーム
＜業務内容＞
新たな領域の調査などを踏まえて当社の技術を最大限に生かした新たな事業企画を担って頂きます。（既存品の延長ではなく、新たな領域・分野を調査・開拓）
当社の技術を理解した上で当社が参入しやすい領域を事業部内のメンバーと探索し、事業参入企画を立案していただきます。
具体的には技術者、営業など様々なバックグラウンドを持つメンバーと共に技術探索や獲得、KOLへのヒアリングなどの市場調査をし、企画をまとめていただきます。
新規事業_事業開発G_グローバル・ビジネスディベロップメントチーム
＜業務内容＞
新たな領域の調査などを踏まえて当社の技術を最大限に生かした新たな事業企画を担って頂きます。（既存品の延長ではなく、新たな領域・分野を調査・開拓）
当社の技術を理解した上で当社が参入しやすい領域を事業部内のメンバーと探索し、事業参入企画を立案していただきます。
具体的には技術者、営業など様々なバックグラウンドを持つメンバーと共に技術探索や獲得、KOLへのヒアリングなどの市場調査をし、企画をまとめていただきます。
求める経験 / スキル
■必須事項
・事業企画の経験（業種・業界は不問）
■歓迎事項
・エンジニア経験
・語学力（英語）
・事業企画の経験（業種・業界は不問）
■歓迎事項
・エンジニア経験
・語学力（英語）
勤務地
愛知県
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
■詳細：
同社海外グループ会社をまとめ、海外事業の責任を持つ海外事業本部に所属し、同社海外事業全体の経営計画の策定や事業の方向性検討に携わって頂きます。
- 海外グループ会社との意見交換を通じた財務状況や市場動向の確認
- 国や地域ごとの市場特性や市場変化、経済動向などの情報収集と分析
- 海外現地からの情報をもとに売上や市場成長を予測
- 市場調査から新事業・新市場参入の戦略検討
これらを基に、同社海外事業における経営計画・事業ポートフォリオ戦略などの立案と実行推進を行います。
■業務のやりがい
同社は給湯機器、厨房機器、空調機器など、人々の生活を支える幅広い製品を製造・販売しており、国内でトップクラスのシェアを誇っています。また、海外売上比率は50％を超えており、世界中の暮らしに合わせた製品を供給し続けるグローバル企業です。
本ポジションは、伸長する海外事業のさらなる強化・拡大とリンナイグループの継続的な成長戦略を描くやりがいのある仕事です。世界各国の社会情勢、市場特性、マーケティング、財務など幅広い知識が求められますが、ビジネスパーソンとしての視野を広げ、ゼネラリストとして成長できる環境が整っています。
■海外展開をしている国
韓国、中国、台湾、タイ、マレーシア、シンガポール、香港、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダ、ブラジル、オーストラリア、ニュージーランド、イタリア、イギリス他
■想定残業時間：
平常時：15時間／月程度、繁忙期：35時間／月程度
同社海外グループ会社をまとめ、海外事業の責任を持つ海外事業本部に所属し、同社海外事業全体の経営計画の策定や事業の方向性検討に携わって頂きます。
- 海外グループ会社との意見交換を通じた財務状況や市場動向の確認
- 国や地域ごとの市場特性や市場変化、経済動向などの情報収集と分析
- 海外現地からの情報をもとに売上や市場成長を予測
- 市場調査から新事業・新市場参入の戦略検討
これらを基に、同社海外事業における経営計画・事業ポートフォリオ戦略などの立案と実行推進を行います。
■業務のやりがい
同社は給湯機器、厨房機器、空調機器など、人々の生活を支える幅広い製品を製造・販売しており、国内でトップクラスのシェアを誇っています。また、海外売上比率は50％を超えており、世界中の暮らしに合わせた製品を供給し続けるグローバル企業です。
本ポジションは、伸長する海外事業のさらなる強化・拡大とリンナイグループの継続的な成長戦略を描くやりがいのある仕事です。世界各国の社会情勢、市場特性、マーケティング、財務など幅広い知識が求められますが、ビジネスパーソンとしての視野を広げ、ゼネラリストとして成長できる環境が整っています。
■海外展開をしている国
韓国、中国、台湾、タイ、マレーシア、シンガポール、香港、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダ、ブラジル、オーストラリア、ニュージーランド、イタリア、イギリス他
■想定残業時間：
平常時：15時間／月程度、繁忙期：35時間／月程度
求める経験 / スキル
【必須】
・語学力（英語：海外グループ会社の社員と英語でコミュニケーションを取る必要あり)
・経営計画、事業企画、管理会計、子会社業績管理、マーケティング、IRなどのいずれかに携わった経験がある方
【歓迎】
・プロジェクトマネジメント経験のある方
・語学力(中国語、韓国語など)
・データ管理と分析、BIツール活用経験
【その他】
・積極的に人とコミュニケーションが取れる方
・物事を論理的に捉える事ができる方
・問題解決能力が高い方
・語学力（英語：海外グループ会社の社員と英語でコミュニケーションを取る必要あり)
・経営計画、事業企画、管理会計、子会社業績管理、マーケティング、IRなどのいずれかに携わった経験がある方
【歓迎】
・プロジェクトマネジメント経験のある方
・語学力(中国語、韓国語など)
・データ管理と分析、BIツール活用経験
【その他】
・積極的に人とコミュニケーションが取れる方
・物事を論理的に捉える事ができる方
・問題解決能力が高い方
従業員数
3,532名
（（連結10,837名）(2024年3月31日現在)）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
3,532名
（（連結10,837名）(2024年3月31日現在)）
仕事内容
＜仕事内容＞
賃貸マンション・オフィスビル・ホテル開発用地の仕入れ及び一棟収益不動産売買の担当者として、以下の業務に携わっていただきます。
【一棟収益不動産売買業務】
・固定資産（賃貸運営用）の取得・ﾎﾟｰﾄﾌｫﾘｵ入替え時の
売却
・棚卸資産（転売用）の取得・売却
・不動産（信託受益権含む）の媒介業務
【開発用地仕入れ業務】
・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得
・ボリュームプランの策定、事業収支の検証
・権利関係、与信調査
・契約締結業務
【共通業務】
・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集
・既存取引先との関係構築、情報収集
賃貸マンション・オフィスビル・ホテル開発用地の仕入れ及び一棟収益不動産売買の担当者として、以下の業務に携わっていただきます。
【一棟収益不動産売買業務】
・固定資産（賃貸運営用）の取得・ﾎﾟｰﾄﾌｫﾘｵ入替え時の
売却
・棚卸資産（転売用）の取得・売却
・不動産（信託受益権含む）の媒介業務
【開発用地仕入れ業務】
・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得
・ボリュームプランの策定、事業収支の検証
・権利関係、与信調査
・契約締結業務
【共通業務】
・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集
・既存取引先との関係構築、情報収集
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・不動産業業界経験者
但し、賃貸仲介経験者のみの経験者は含みません。
＜歓迎条件＞
・宅建士免許をお持ちの方
・マンション開発、仕入れ経験者
<求める人材>
・新規取引先開拓の営業活動に抵抗がない方
・支店での少人数業務につき、協調性に自信があり、支店内での自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、管理職候補として前向きに業務に取組まれる方
・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方
・不動産業業界経験者
但し、賃貸仲介経験者のみの経験者は含みません。
＜歓迎条件＞
・宅建士免許をお持ちの方
・マンション開発、仕入れ経験者
<求める人材>
・新規取引先開拓の営業活動に抵抗がない方
・支店での少人数業務につき、協調性に自信があり、支店内での自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、管理職候補として前向きに業務に取組まれる方
・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方
従業員数
266名
（2024年2月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
従業員数
266名
（2024年2月末現在）
ミネベアミツミ株式会社
仕事内容
【業務内容】
当社における開発テーマに対し、初期段階から方向性に関与し、開発活動に対して支援業務を行います。
拠点内のプロジェクトリーダーやマネージャーだけでなく、他拠点や社外の方とも関わりながら業務を進めて頂きます。
※実際の開発活動自体は別チームが行います
＜具体的業務＞
・開発に関する諸活動への支援業務
新製品開発のタネとなる新製品アイデアのボトムアップ活動や推進活動、東京本部・厚木事業所などと連携しての支援活動
・新製品、事業の創出活動事務局としての運営業務
・外部イベントへの参画
・新規技術調査及び他企業との協業事業の発掘
【配属部署・組織構成】
技術開発部門（160名所属）
研究・製品開発・企画管理の3チームで組織されております。
※30代～50代の社員が多く活躍しております。
当社における開発テーマに対し、初期段階から方向性に関与し、開発活動に対して支援業務を行います。
拠点内のプロジェクトリーダーやマネージャーだけでなく、他拠点や社外の方とも関わりながら業務を進めて頂きます。
※実際の開発活動自体は別チームが行います
＜具体的業務＞
・開発に関する諸活動への支援業務
新製品開発のタネとなる新製品アイデアのボトムアップ活動や推進活動、東京本部・厚木事業所などと連携しての支援活動
・新製品、事業の創出活動事務局としての運営業務
・外部イベントへの参画
・新規技術調査及び他企業との協業事業の発掘
【配属部署・組織構成】
技術開発部門（160名所属）
研究・製品開発・企画管理の3チームで組織されております。
※30代～50代の社員が多く活躍しております。
求める経験 / スキル
【必須経験・必須スキル】
・モータ、光学、センサ製品、機械部品などの製品開発経験
・部署間での調整力
【あれば望ましい経験・スキル】※該当が無くても応募可能
・新事業、新製品開発経験
・開発～量産までの開発・量産プロセスを経験
・英語力
・モータ、光学、センサ製品、機械部品などの製品開発経験
・部署間での調整力
【あれば望ましい経験・スキル】※該当が無くても応募可能
・新事業、新製品開発経験
・開発～量産までの開発・量産プロセスを経験
・英語力
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
勤務地
静岡県
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
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