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事業企画・事業開発/東海の求人・転職情報

178中の150件を表示

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仕事内容
【職務の概要 / 特色】
NGKの新規事業創出に向けて構想を描くだけではなく、事業として成立するか、スケールするかを自分の責任で考え、動く役割です。以下の業務を構想から実行まで一貫して担っていただきます。
 ・社会・産業トレンド、顧客課題を踏まえた新規事業テーマの探索・定義
 ・スタートアップ・VC・大学・大企業等との連携を通じた事業機会の創出
 ・技術・ビジネスモデル・市場性を踏まえた事業仮説の構築
 ・出資・協業・JV 等を含む事業シナリオの設計および実行推進
 ・事業部・経営層を巻き込んだ意思決定支援・合意形成
 ・PoC、事業立ち上げ、グロースフェーズにおける伴走支援

■ ポジションの特徴
NGKの将来成長を左右する“非連続な新規事業創出”の中核を担う組織です。
スタートアップ、VC、大学、大企業など多様な外部パートナーと連携しながら、外部の革新と社内の潜在力を掛け合わせ、出資・協業・事業開発・事業化までを一気通貫で推進します。
本ポジションの最大の特徴は、経営層・事業部・外部パートナーと極めて近い距離で議論・意思決定・実行に関われること、調査・企画に留まらず、自ら描いたナラティブ(事業ストーリー)を実行を通じて形にできること、行動と成果が強く求められる一方で、テーマ設定・進め方における裁量と成長機会が大きいこと、です。
「正解のある仕事」で実績を積み上げるのではなく、正解のない環境に自ら飛び込み事業を創りにいく当事者となるポジションです。

【業務の詳細】
あらゆる入口・アプローチから新事業創出を行いますが、一例として下記の様な業務をイメージしてください。
① 新規事業テーマの探索・仮説構築
・マクロトレンド、産業構造、顧客課題からNGKの技術・アセットを踏まえた事業機会の仮説立案
・“勝ち筋”の見える事業ナラティブ(ストーリー)の構築
② 外部パートナーとの連携・関係構築
・国内外スタートアップ、VC、大学、大企業など協業/出資候補先の探索および関係構築
・外部パートナーとの役割整理、連携スキーム設計
③ 出資・協業・事業シナリオの設計と実行
・出資、協業、JV 等の選択肢を含む事業シナリオ検討、事業性評価、リスクマネジメント
・社内外関係者との調整を通じた実行推進
④ PoC・事業立ち上げフェーズの推進
・PoC計画の立案および実行
・パートナーと連携した検証の推進、学習事項の整理
・事業化判断に向けた論点整理・次の打ち手設計
⑤ 経営層・事業部との連携、組織づくり
・経営層・事業部との議論を通じた意思決定支援
・新規事業創出を継続するための仕組み・体制づくりへの関与
・将来の事業・組織を見据えた提案・改善活動
※補足
担当業務の比率は、案件・フェーズにより柔軟に変動します。業務範囲は固定されず、テーマに応じて広がっていく前提です。

【求める人物像】
以下のような志向・行動特性を一貫して発揮してきた方を求めています。
■ 基本スタンス(Must-level)
①仮説思考を起点に、試行・学習・次の打ち手に繋げるサイクルを回せる方
  不完全な情報の中でも仮説を立て、まず動く
  結果から学び、仮説や計画をアップデートし続けられる
②不確実で答えのない状況でも、指示待ちにならず主体的に動ける方
  前提が曖昧、役割が定義されていない状況を前向きに受け止められる
  「ないなら自分でつくる」という自責思考を持てる
③完璧さよりもスピードと行動量を優先し、泥臭い実行を厭わない方
  60点でもまず出し、改善し続ける姿勢
  手を動かす実行フェーズまで責任を持てる
④社内外の多様な関係者を巻き込み、合意形成から実行までやり切れる方
  事業部、経営層、スタートアップ、VC 等の異なる論理を理解し調整できる
  利害が一致しない場面でも、目的に立ち返り前に進められる
⑤ お客様視点と自社視点の双方から、複眼的に事業価値を考えられる方
  顧客課題・市場性と、NGKの技術・アセットの両面を踏まえた事業構想ができる
  「面白い」だけでなく「勝てるか・続くか」を考え抜ける

【活かせるスキル】
本ポジションでは、以下のようなスキル・経験を、新規事業創出の実務に直接活かすことができます。
■ 新規事業・事業開発に関する経験(CVG業務①・④に直結)
・有望市場において、課題発見 → 仮説立案 → ソリューション設計 → 実装・検証まで一連のプロセスを自ら推進した経験
・事業仮説の構築だけでなく、PoCや実行フェーズまで踏み込み、学習を次の打ち手に反映した経験
新規事業・新サービスにおける事業性・スケール可能性・撤退判断を含めた意思決定への関与経験

■ スタートアップ/外部パートナーとの協業経験( CVG業務②・④に直結)
・スタートアップでの事業開発・BizDev・商品企画・PM等の経験
・スタートアップ、大学、大企業との協業・共同開発・PoC・アライアンス推進経験
・立場や前提の異なる相手と、目的・役割・リスクを整理しながら関係構築を行った経験

■ 出資・投資・アライアンスに関する経験(CVG業務③に直結)
・スタートアップへの出資検討、CVC・VC・事業会社投資部門での実務経験
・M&A、JV、資本業務提携など、複数の選択肢を比較しながら事業シナリオを設計した経験
・デューデリジェンス、事業性評価、リスク整理に関わった経験

■ プロダクトマネジメント・事業推進経験(CVG業務①〜④に横断的に貢献)
・新規事業やプロダクトにおけるプロジェクトマネジメント、グロース推進経験
・不確実性の高い環境下で、優先順位を付けながらリソース配分・意思決定を行った経験
・技術・事業・顧客の間に立ち、トレードオフを整理しながら前に進めた経験

■ 経営・事業部との折衝・推進経験 (CVG業務⑤に直結)
・経営層や事業部と近い距離での議論・合意形成・意思決定支援の経験
・前例のないテーマについて、論点整理・ストーリー設計を通じて人を動かした経験
・組織の壁や利害の違いを乗り越えて案件を前進させた経験
※補足(CVG視点で特に評価するポイント)
特定の業界・領域の専門性よりも、不確実性の高いテーマで「考え、動き、やり切った経験」を重視します。また、「肩書」よりもどこまで当事者として踏み込んだか/何を背負っていたかを評価します。

【身につくスキル】
事業を0→1で生み出し、1→10へつなぐための判断と思考を一通り“自分の中で完結”させられる能力」が体得できます。下記のような個々のスキルを単に追加実装するのではなく、スキル同士が“統合”されることでさらなる成長を体感できます。
① 不確実性下での「事業仮説構築力」 (事業推進に直結した中核スキル)
・マクロトレンド、産業構造、顧客課題を踏まえ、正解のない状況から事業機会を見立てる力
・情報が揃わない中でも、検証可能な仮説として言語化し、行動に落とす力
・「面白いか」ではなく、「勝てるか・続くか」という視点で事業を考え抜く力
② 勝ち筋のある事業ナラティブ設計力 (「企画屋」から「事業を動かす人」への進化)
・事業の目的・価値・勝ち筋・リスクを一貫したストーリーとして描く力
・経営層・事業部・外部パートナーそれぞれに合わせて同じ事業を異なる言葉で語り分ける力
・単なる説明ではなく、人を動かすためのナラティブを構築する力
③ 外部エコシステムを駆使した事業創出力(オープンイノベーションを“実装レベル”で扱える希少性)
・スタートアップ、VC、大学、大企業など、
・異なる論理・スピード・価値観を持つ相手と協業する力
・自社で内製しない前提で、外部アセットを前提に事業を設計する思考様式
・単発の協業ではなく、中長期で価値を生む関係性を設計・維持する力
④ 投資視点 × 事業会社視点の統合判断力(CVC/VC/事業会社のブリッジ人材としての市場価値)
・出資・協業・JV・M&Aなど複数の選択肢を並べ、どの打ち手が最適かを比較・設計する力
・事業性・戦略性・リスクを同時に見た統合的な意思決定力
・「投資として良いか」と「事業としてやり切れるか」を両立して考える力
⑤ 仮説検証・PoC推進を通じた実行設計力(スタートアップ×大企業の“両文脈”を理解する貴重な経験)
・PoCを「検証イベント」ではなく、
・次の意思決定につなげる学習プロセスとして設計する力
・実行 → 学習 → 修正を高速で回すアジャイルな事業推進能力
・立ち上げ・撤退・ピボットを含めた事業ライフサイクル全体の理解
⑥ 経営・組織を動かす意思決定支援力(将来、事業責任者・経営企画・CxOに不可欠)
・経営層・事業部の論点を整理し、意思決定を前に進めるための構造化・提案力
・組織の制約や力学を理解したうえで現実的に実行できる選択肢を提示する力
・「自分の正解」ではなく、組織としての前身をつくる力
求める経験 / スキル
【必須要件】
職種:新規事業担当、設計・開発、営業、新規事業創出、事業企画、その他
経験・能力:
■ 経験
下記いずれかの実務経験
・事業会社において新規事業創出、新規事業開発等(3年以上)
・ベンチャーキャピタル等でのスタートアップへの出資、ハンズオン(2年以上)
・スタートアップ企業での事業開発経験(2年以上)
・その他スタートアップとの共創活動(2年以上)
■ 能力
・社内外関係者とコミュニケーションを図りチームに貢献できる方
・英語に抵抗感がない方(英語でのコミュニケーションおよびメール/文書の読解業務あり)
・基本的なPCスキル(PowerPoint/Excel/Word)
・生成AIの基礎的な活用

【歓迎要件】
専攻:材料、機械、電気、化学、情報
経験・能力:
■ 能力
1. 問題解決力(考え切る力)
  論点設計力:課題を因数分解し、考えるべき論点を定義できる
  情報収集・調査力:質と量の両面からインプットを積み上げられる
  分析力:事実から示唆(インサイト)を引き出せる
  論理力:勝ち筋が見えるナラティブ(事業ストーリー)を描ける
2. 貫徹力(やり切る力)
  オーナーシップ:最後まで自分の責任として背負う姿勢
  前向きさ:想定外や失敗を学習機会として捉えられる
  社内外ドライブ力:人を動かし、停滞を打破できる推進力
3. 構想力・企画力(ゼロから形にする総合力)
  抽象化力:雑多な情報を本質レベルに整理できる
  発想力:既存の枠にとらわれない組み合わせを考えられる
  仮説構築力:検証可能な形でストーリーを立てられる
  具体化力:アイデアをPoC・事業計画・実行アクションに落とせる
4. 対人・ネットワーク能力
  社内外における信頼関係構築力
  利害や立場の異なる相手とも対等に議論できるコミュニケーション能力
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

非公開

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)

株式会社フジミインコーポレーテッド

  • 上場企業
仕事内容
■部署:先端技術・機能材料本部 機能材料部 機能材料課

マーケティング業務に関わるメンバーは半数以上が中途入社者であり、研究職、営業職、マーケティング経験者など、またセラミック材料、電気機器、金属部品、産業用装置機器メーカー等、様々な業界の出身者です。バックグランドの異なるメンバーで議論し知恵を出し合い仕事を進めています。年間休日127日、残業時間は月平均25時間程度とワークライフバランスに優れています。

■活動中のテーマ紹介
・ CMC(Ceramic Matrix Compositesセラミック複合材料)
高温域での耐熱性、高強度が特徴であるCMCは、従来素材の使用限界を超える領域での活用が期待されています。当社は、CMC製造の中間製品であるプリプレグ(セラミックス繊維にセラミックス粒子を含む樹脂を含浸させたシート)の製造技術を、核融合炉や航空機エンジン部品などを製造、開発する顧客へ提案しています。

・ リン酸チタン
粒子合成技術を活用した、粒子径・粒子厚みが揃った板状粒子。
化粧品の使用感や肌の見映えを良くするための素材として、あるいは、潤滑性を高めるフィラーとして塗料などへ添加する素材として、当社はリン酸チタンを幅広い用途へ提案しています。

■描けるキャリアパス
複数の業界、顧客との対応を同時並行で進め、調査~事業化におけるスキルの習得をすることができ、何より自身が発案するビジネスアイデアを自身で事業化していく経験を得ることができます。
新しいマーケティング手法についても日々模索しており、デジタルを用いた訴求方法や、リモートコミュニケーションを活用したマーケティング方法にも、部門一丸となってチャレンジしています。「お互いが学び合うチーム」内で研鑽ができることはもちろん、社外研修への参加も盛んです。 
将来的には専門職としてのスペシャリスト、またマネジメント職でのキャリアアップの可能性が視野に入ります。自社のパウダー領域拡大を目的とした活動を推進しておりますので、国内外問わず幅広いビジネス機会の提案、活動を通じたグローバル展開の検討が可能です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・工業用製品でBtoB型ビジネスでの営業/技術/BtoBマーケティング 何れかのご経験
・BtoBマーケティングの仕事を希望される方
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

530 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)
仕事内容
■業務内容
本ポジションは、送変電設備(鉄塔、送電線、変電所等)の設置・維持に不可欠な「用地」に関する権利を的確に取得・保全することにより、長期に亘る電力の安定供給を支える役割を有しています。
地域や地権者に近い職場で社外との丁寧な対話を行い、社内関係部署や委託先と連携しながら業務を遂行していきます。

【業務詳細】
・計画・技術系職場からの依頼に基づく地域・地権者との用地交渉
・委託管理およびエスカレーション対応
・工務部建設センター各グループ、各総支社管財グループ、送変電工事会社との調整
・定常業務を中心に、業務改善やプロジェクト対応も一部担当

■職責
入社後は、用地交渉を中心とした実務を担い、関係者との調整役として業務を進めていただきます。
所属長やグループ、チームの対応方針のもと一定の裁量をもって対応します。

【詳細】
・用地交渉対応方針の検討、整理
・社内関係部署との調整・共有
・対応方針、社内関係部署との調整結果に基づく用地交渉
・委託先との連携、課題発生時の対応検討
・定常業務を通じた業務プロセスの改善提案、改善検討への関与

■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
・短期(1~3年目) 第一線の現場で用地業務の基本スキルや実務経験を着実に身につけていただきます。
・中期(3~5年目) 現場経験を活かし、本社主管グループで用地業務全体の基盤づくりや業務改善に取り組んでいただきます。
・長期(5年以上) チームリーダーや管理職として、用地業務全体の品質向上や組織力強化、後進育成に貢献することを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
知識・技能:いずれかを満たす

・関係者との対人折衝や交渉力を備えていること
例:地域住民・顧客・取引先など、利害や立場の異なる相手との調整や合意形成を伴う業務経験

・不動産取引に関する基本的な知識を有すること
例:売買・賃貸借・地上権設定などの契約形態や、登記・境界・権利関係に関する基礎的な理解

■歓迎要件
経験:用地業務への意欲
資格:宅地建物取引士
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
デンソー既存の枠組みではなく、広い視野・新たな視点をもち、チャレンジしてもらえる仲間を募集しています。!

【組織ミッション】
世界的な人口増や高齢化、都市化が進展する中、モビリティ領域においても、脱炭素対応や交通事故低減、交通渋滞緩和などの多くの課題があり、IoT・AIの進化とあいまって、電動化、自動運転、コネクティッドなど新しいソリューションの実装が進展しています。この環境下、先進デバイス事業グループでは、社会とお客様への貢献を軸に、センシング・メカトロニクス技術の融合や半導体技術の差別化によるシステム価値向上を目指しています。

【業務の概要】
電動化、ADADAS領域における半導体を活用したセンサ製品について、事業戦略の立案・推進と、製品売価・原価の造りこみを行い、事業成長と事業採算に貢献します。(詳細下記)

【業務の詳細】
1. 電動化、ADADAS領域における半導体を活用したセンサ製品事業に関し、技術部・製造部などの関連部署と協力し、市場・競合・自社の各種情報収集と分析をとおして事業戦略を立案・推進します。事業戦略には、製品開発・拡販・生産・供給など一連の個別戦略が含まれます。

2. 製品開発・拡販戦略に基づき、担当製品の目標売価を設定・社内調整します。

3. 目標売価から目標原価を設定し、その実現のための活動をリードします。 設計仕様に基づく原価見積もりを実施し、直材費(調達部)・加工費(製造部、他)の改善のためのVE・VA、コストダウン活動をプロジェクトリーダーとして推進します。

4. 流動製品についての利益改善活動について、プロジェクトリーダーとして関係部署(技術部・製造部・調達部・国内外グループ会社他)を牽引・推進します。


【業務のやりがい・魅力】
環境・安心分野に貢献する事業を拡大し、35年に向けて成長していく先進デバイス事業Gにおいて、
・事業部長の参謀として、成長領域製品の開発・事業化戦略を立案・実行していく業務まで経験出来ます。
・事業目標の達成を目指し、営業・調達・設計・製造・品保など広範な関連部署を包括的にリードすることで、経営視点・戦略思考力・関係構築力・リーダーシップ等を磨く事が出来ます。
・グローバルな採算向上や国内外グループ会社との連結経営等、全世界を視野に入れた戦略立案・業務遂行が必要となり、海外拠点出向機会もあります。


【組織構成】
企画部としては60名以上が在籍しており、メンバーには他社を経験したキャリア入社者や若手メンバーが多く在籍しております。慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織カルチャーがあります(参考:30歳以下18人、35歳以下13人、40歳以下11人)。

【キャリア入社者の声/活躍事例】
★29歳(社会人経験8年目) 中途入社 (前職:航空機メーカー)
売価立案や原価企画を主たる業務として、技術・製造・調達・品保・営業等とのやりとりを通じて、担当する製品をお金の面で支えています。社内の雰囲気は非常に良く、仕事の裁量も大きく、個人の意思・考えが尊重されること、また新たな業務に苦戦した際も周囲の方々の支援やフォローが手厚く、仕事にとてもやりがいを感じています。

★37歳(社会人経験 16年目) 中途入社(前職:自動車メーカー)
関係部署のトップ層を巻き込みながら、事業戦略の立案・整合・推進する仕事に携わることが出来ます。現在は、中国の生産会社に赴任し、拠点の事業運営や組織マネージメント等の仕事にチャレンジしています。日々やりがいを感じながら、自分のキャリアを開拓しております。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・チャレンジ精神と熱意をもって仕事に取り組める方
・エクセル・パワーポイントに関する一般スキル
・製造業における事務系職種のご経験をお持ちの方

<WANT要件>
・主体的に考えて、自律的に動ける方
・関係者を巻き込みながら業務を推進できる方
・事業創出、事業計画あるいは原価管理に関する基礎・初級知識
・企画提案力、構想力のある方
・戦略思考、論理的思考の出来る方
・製造業での原価管理経験、原価低減活動経験
・モノづくりの基礎知識、原価低減活動経験
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
<部概要>
部品のValueを向上することで商品(車両)の競争力を向上させていく部署です。
部品の共用化・新世代化などの中長期戦略策定や種別削減の企画・推進をはじめ、競合他車の分解調査の企画・運営、アライアンス関連業務、VA/VE活動の取り纏めを担っています。
市場や競合の動向を踏まえながら関係部署と連携し、お客様にとってより魅力的な商品の実現と競争力向上に取り組んでいます。


<部署の役割>
戦略策定及び実行の推進サポート
・部品戦略策定の企画・推進
・競合他車の分解調査活動の企画・推進
・アライアンスに関する各種調整及び取りまとめ
・部品のコスト競争力向上活動の企画・取りまとめ
・経営層や関連部署への提案資料作成、報告業務

<入社後の担当領域>
開発・購買・生産・デザイン・企画/営業等、関係部署と連携し、戦略策定部品の選定から策定活動の推進、進捗フォロー、幹部報告の準備等、幅広く担当いただきます。
具体的には以下となります。
・部品戦略策定活動に関する部門横断での取り纏め
・進捗管理
・各種会議体の運営および幹部層への報告支援
・各種データ分析に基づく戦略へのデータ提供
・データベースの整備・運用および情報活用推進
・プロセスの標準化検討

<使用ツール>
Excel、PowerPoint、Sharepoint
※特別なソフトやツールの使用はありません。

<やりがい・成長できる点>
・部品戦略策定・実行の取りまとめを通じて、車両開発の上流段階から競争力向上に携わることで、開発車の利益拡大、最終的には会社の利益拡大につながっていくことを実感することができます
・車両開発全体を俯瞰する視点を身に付けることができます
・開発、調達、生産など多様な部門と連携しながら業務を推進できます
・技術的バックグラウンドを活かして成長できる環境があります
求める経験 / スキル
<必須要件>
■経験
以下いずれかの経験を有する方
・自動車メーカーや自動車部品メーカーまたは自動車に関わらない部品メーカーでの開発業務経験
・設計、原価企画などの技術系業務経験
■スキル・知識・学歴
・開発・デザイン・購買・生産・企画/営業部門等、部門を超えたコミュニケーションに基づき、各活動を推進する能力
・AIツールやエクセルを用いた分析能力とそれに基づく提案・調整能力
・高専、大卒以上(機械・電気・電子・情報系の専攻)
・英語でメール、技術文書の読解などの業務が出来るレベル(TOEIC500点以上)

<歓迎要件>
・自動車部品に関する知識・戦略策定経験
・原価企画やVE/VA活動経験
・ベンチマーク・競合分析経験
・アライアンス・協業プロジェクト経験
・英語によるコミュニケーション能力

<求める志向性>
・自動車部品の価値向上に関心があり、課題意識を持ち、多様な関係者を巻き込みながら論理的かつ柔軟な考え方で主体的に業務に取り組める方
・技術的な知見を活かしながら、より広い視点で車づくりに携わりたい方
・新たな知識や業務領域にも積極的に挑戦できる方
・将来的なキャリアの幅を広げたいという成長意欲を持つ方
従業員数
13,570名 (連結:28,572名)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 950 万円

従業員数
13,570名 (連結:28,572名)
仕事内容
■業務内容の詳細 
今後の経営に関わる戦略立案~実行までに携わるポジションです。
・経営戦略(長期ビジョン)策定に資する施策・仕組みの提言 など
・経営に関わるプロジェクトの管理・推進
‐各種データ・情報の取りまとめ、分析、資料作成等
‐開発・営業・生産技術・品質保証・製造など、社内関係部門との協業 など

【仕事の魅力・やりがい、身に付く知識・スキル】
経営幹部や事業責任者と密接に連携しながら企画から推進までを行うことで、プロジェクトマネジメントのスキルや本質的な課題を見極める力、課題解決力を磨き、経営視点を兼ね備えたビジネスパーソンへと成長できる環境です。
将来的には、会社づくりや組織づくりに直接関与する様々な企画系職種(経営企画・IR、人事、総務、広報)におけるリーダーを担っていただくキャリアパスも想定されます。
求める経験 / スキル
<必須>
・企画/提案業務の経験(経営企画、事業企画、営業企画、商品・サービス企画、コーポレート業務(人事、総務、広報)など)
※業種/業界は問いません

<歓迎>
・事業部での業務経験、顧客との折衝経験
・ロジカルシンキングおよび仮説構築力
・資料作成およびプレゼンテーションスキル
・プロジェクト推進の経験
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

愛知県

想定年収

620 万円 ~ 980 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)
仕事内容
【概要】
トヨタGr.のTier1企業で、新規事業/商品開発の推進を担っていただくポジションです。
顧客課題を起点に、自社のコアコンピタンスを活用した事業/商品開発を行っていくための制度設計および運用、伴走支援を牽引いただきます。
制度設計のみならず、経営層とのコミュニケーションを通じた全社への制度の浸透や新規事業開発に係る風土醸成も経験でき、将来的にはリーダーとしてのキャリアも期待されています。

◆自社のこれまでの歴史を紐解きながら、自社に合った新規事業/商品開発の制度を設計し、運用していくポジション
◆経営層とも密接に連携しながら、大規模組織にて自ら設計した制度を運用、浸透させていく
◆テーマ伴走支援や風土醸成も経験可能

配属予定部署
イノベーション本部 ソリューション共創部 事業共創支援室 事業開発支援課

【ジェイテクトの強み】
自動車部品、軸受、工作機械の3つの事業を柱とし、多種多様なコア技術を保有しています。
あらゆる産業に貢献する軸受と工作機械、この2つの祖業で培ったコア技術を活かして、世界シェアNo.1のステアリングに加え、センサー、アシストスーツ、蓄電デバイスといった社会ニーズに応える多様な製品を生み出しています。

【同社について】
各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything)に関わる製品も積極的に開発していく予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
※即戦力としての活躍を期待し、将来のリーダー候補としてお迎えいたします!
※事業会社における新規事業開発に係る制度設計・運用の経験・スキル
※多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験・スキル
※事実に基づく仮説構築能力とロジカルシンキング力

【歓迎要件】
・自ら事業を立ち上げ、リーダーとして事業検証を行った経験
・オープンイノベーションやCVC等を通じた外部連携の経験
(上記、事業会社・スタートアップ問わず)
・コンサルティングファームにて、製造業他へのクライアント支援業務の経験
従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

630 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
仕事内容
■業務内容の詳細 
1 サステナビリティに関する施策立案および推進
・主管部門とのマテリアリティ(重要課題)に対する重点目標、KPI設計、アクションプラン策定における提案、ディスカッション、合意形成。
・主管部門との会議運営とフォロー、サステナビリティ委員会での年次報告
・サステナビリティ活動の社内(国内外)浸透活動
参考)https://www.fujimiinc.co.jp/csr/materiality.html
2 サステナビリティ推進に関する情報開示業務
・統合報告書・有価証券報告書に関わる各種データの取りまとめ・資料作成、経営層への提案 など

その他、ESG推進部の主管である各種社会貢献活動(岐阜県郡上市にある石徹白地区での水源地保全活動、アジア競技大会の支援業務をはじめとするボランティア活動 など)については、適時サポートに入って頂きます。
参考)https://www.fujimiinc.co.jp/csr/action/wateroffset.html
求める経験 / スキル
<必須>
・サステナビリティ領域に関わる何らかの知識・経験をお持ちの方(開示/ESG/気候変動など、分野・テーマは問いません)※業界未経験歓迎

<歓迎>
・事業部での業務経験、顧客との折衝経験
・ロジカルシンキングおよび仮説構築力
・資料作成およびプレゼンテーションスキル
・プロジェクト推進の経験
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

愛知県

想定年収

620 万円 ~ 980 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)
仕事内容
<部署>
新規事業_事業開発G_グローバル・ビジネスディベロップメントチーム

<業務内容>
新たな領域の調査などを踏まえて当社の技術を最大限に生かした新たな事業企画を担って頂きます。(既存品の延長ではなく、新たな領域・分野を調査・開拓)

当社の技術を理解した上で当社が参入しやすい領域を事業部内のメンバーと探索し、事業参入企画を立案していただきます。

具体的には技術者、営業など様々なバックグラウンドを持つメンバーと共に技術探索や獲得、KOLへのヒアリングなどの市場調査をし、企画をまとめていただきます。
求める経験 / スキル
■必須事項
・事業企画のご経験(業種・業界は不問)

■歓迎事項
・営業/マーケティングのご経験
・エンジニア経験
・語学力(英語)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

将来宇宙輸送システム株式会社

仕事内容
新しく開始をするパートナーとの宇宙旅行販売権利ビジネスのプロジェクト開始に伴う増員になります。本ポジションのミッションは部長、担当GLと本ポジションの3人チームで2040年代の宇宙旅行実現に向けた『有人宇宙輸送サービス』の商用化、および事業推進こと、短期的には年内(2026年12月)までに売り上げを獲得すること、がミッションになります。

■具体的な業務内容
プロジェクトマネジメント
プロジェクト推進の運営
旅行会社と連携し、宇宙旅行を事業として企画・推進するためのあらゆる業務

■将来宇宙輸送システムについて
将来宇宙輸送システムは、「毎日、人や貨物が届けられる世界。そんな当たり前を宇宙でも。」をミッションに掲げる宇宙産業スタートアップです。

地球の重力を超え、人や物を宇宙へ運ぶ。かつて夢とされていたこの領域が、いま世界中で"現実のインフラ"として求められはじめています。私たちはこの宇宙輸送の社会実装に向けて、政府や投資家、様々な企業と連携しながら、技術実証・事業化の両面で歩みを進めています。

2022年の創業以来、文部科学省のSBIR採択(最大70億円規模)などの後押しも受け、社員数はすでに150名を超える規模になりました。今まさに、研究開発フェーズから実装・拡大フェーズへと移行するターニングポイントにあります。

私たちの仕事は、ロケット開発だけには留まりません。再使用型の輸送機設計、推進システム、宇宙港との連携、法規制や国際標準への対応、新たな事業創出まで、地上の常識に変える総合格闘技に取り組んでいます。

この難易度が高く、でも限りなく面白い挑戦に、「理想を掲げてやり抜く人」「自ら手を挙げて動ける人」「分野を超えてチームで成果をつくる人」の力が、必要です。
今のあなたの経験も視点も、きっと活きる場所があります。ぜひ、未来の宇宙産業を一緒に切り拓いていきましょう。

HP: https://innovative-space-carrier.co.jp/

■その他就業環境の特徴
・意思決定が早く、スピード感のある業務が可能
・新規プロジェクトとして進めている実証機設計を行っているチームと密接に仕事ができる環境
・飛行解析・飛行安全解析サービスを民間で自ら開発しているため、サービス開発にも寄与できる魅力
求める経験 / スキル
【必須】
事業開発・新規事業に関わる経験
BtoB営業の経験

【歓迎】
旅行やツアーイベントなどのプロデュース経験
プロジェクトマネジメントの経験
サービス業、消費財に関わる広報・マーケティング、など複数の分野の業務経験

【求める人物像】
成果に対するコミットメント意識が高い方
自立思考で成長意欲が高い方
他者への配慮・チームへのリスペクトを持てる方
自らの役割を理解し、必要なホウレンソウが能動的に取れる方

【全職種共通】
・対話コミュニケーション/テキストコミュニケーションの双方に自信のある方
・テキストコミュニケーションのリテラシーが高い方
・年齢や性別等に抵抗なくコミュニケーションが取れる方
・正確な事務作業に向き合える方
・新しいツールやシステム設定などに抵抗がない方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

外資系電子部品メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
ターゲット市場(データセンター、インフラ)への参入と事業拡大・推進

■具体的には
・新規顧客獲得
・インフラ・エネルギー業界の市場分析
・事業開発、売上拡大
求める経験 / スキル
・法人営業経験者(直販・代理店営業経験者優遇、外資系企業、海外駐在経験者優遇)
・産業用部品、産業用オートメーション事業経験者
・データセンター、インフラ関連分野での経験。
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【この仕事の魅力】
「 社会に必要とされるサービスを、自ら育てていける」
関わるのは、フードロス削減につながるECサービス、将来設計を支えるライフデザイン・保険サービス、高齢化社会の課題解決につながる見守りサービスなど、社会的意義の高い事業ばかりです。
「売るだけ」「運用するだけ」ではなく、より良いサービスへ育てる視点で事業に関われるのが大きな魅力です。

【想定業務】
1.EC サービス企画・運営
・自社ECサイトの企画・運営
・サイト機能改善、サービス高度化の企画推進
・売上・顧客データの分析
・販売戦略の立案・実行
・商品企画、仕入先開拓
・在庫管理、受発注、出荷手配

2.ライフデザイン(保険)事業の運営
・募集管理、顧客管理、情報管理
・コンプライアンス推進
・教育・研修の企画運営
・内部監査、自己点検
・関係各所との調整・対応

■注意事項
中部電力ミライズ株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類(履歴書、職務経歴書、推薦書等)に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。
<対象となる中部電力グループ3社>
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・EC事業の運営経験、またはEC関連システムに関する業務経験
・保険代理店業務全般の経験
・法人営業経験、新規営業経験
従業員数
1,479名
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,479名
仕事内容
【概要】
商用を取り巻く社会課題解決に向けて、既存事業の強化や、CASE技術を駆使した新たな価値創出の実現を目指しています。アライアンス活用を含めた商用車販売、バリューチェーン強化、ソリューション提供の観点で、我々が取るべきグローバルでの戦略・戦術を描き、企画から実行までを中心となって推進出来る人材を募集しています。

【詳細】
■商用事業戦略の立案と実行推進
・アライアンス戦略(供給・開発等)
・日本、アジアを中心としたグローバルでの販売、バリューチェーン強化
・中長期経営計画の策定

■商用ソリューションの事業企画
・ソリューション毎に、市場、競合、提供価値分析から、商流、マネタイズ方法、事業性、リスク対応立案までを、プロジェクト関係者と共に企画

ソリューション例:電動ソリューション、物流ソリューション、車両データ活用等
求める経験 / スキル
【MUST】
・事業戦略・事業企画立案の経験があり、ノウハウを有している方
(課題抽出、市場調査、提供価値定義、事業計画立案、KPI設定)
・大企業とのアライアンス業務経験がある方

【WANT】
・新規事業の立上げ経験がある方
・英語力:TOEIC 730点以上相当

【求める人物像】
・自立性/積極性/好奇心を持って取り組み、仲間とともに自らも業務を推進できる方
・社内外関係者とコミュニケーションを図りチームに貢献できる方
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,680 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)

株式会社TOWING

  • 在宅勤務可
仕事内容
◉ 職務内容
具体的には、以下の内容を担っていただくことを期待しております。
・脱炭素関連の新規事業・プロジェクトの構想、スキーム設計
・Jクレジットなどの制度活用を踏まえた、カーボンクレジット/GHG削減手法の企画立案
・削減量の裏付けとなる実証スキームの検討・設計(研究部門と連携)
・サステナビリティ/GHG排出削減を求める企業への提案営業(宙炭と組み合わせた提供)
・獲得したプロジェクトのPM(設計・進行管理・成果測定)
・国内プロジェクトの実行および、将来的な海外展開(東南アジア・南米等)の検討・推進

◉ ポジションの魅力
1.脱炭素の最前線に触れる経験
 国際的なルールが変わる中でその変化、GHG削減を「本当に実現する」事業創出に関与できます。

2.TOWINGの第二の柱を構築
 アグリ領域(宙炭)に続く「グリーン事業」の起点を担い、0→1の事業開発に裁量大きく取り組めます。

3.多様なステークホルダーとの協働
 研究者、企業のサステナ部署、政府関係者などと横断的に連携しながら進める役割です。

4. 経営と直結した自由度の高い事業創出環境
 本ポジションは、CSO簗田・GM山田と並走しながら事業を構想・推進できる環境です。
フットワーク軽く構想から実装までを一気通貫で動かせる裁量があり、 「ルールが整ってから動く」のではなく「ルールごと創っていく」ダイナミズムを体感できます。
求める経験 / スキル
◉必須スキル
以下のいずれかに該当するご経験をお持ちの方を歓迎します:
・サステナブル領域に関する、業務経験がおありの方
・事業開発またはプロジェクト推進を担った経験(社内外など規模は問いません)

※上記に加え、技術に関する基本的な理解・コミュニケーションが求められるため、技術に関しての理解がある方を歓迎します

◉歓迎スキル
・海外事業やクロスボーダー案件の推進経験
・地方創生・農業・環境・食・インフラなど社会課題領域での実務経験
・自治体・省庁・補助金等に関する実務経験
・スタートアップまたは事業の0→1/1→10フェーズでの推進経験
・個別施策の実行だけでなく、複数要素を統合したパッケージ型の事業設計・実装に取り組んだご経験

◉求める人物像
・正解のないテーマに対して、仮説を構築し、スピード感を持って事業化まで推進できる方
・社会課題への高い感度とビジネス視点の両立に関心を持ち、持続可能な事業の構築に取り組みたい方
・文化や立場の異なる多様な関係者と合意形成を図りながら、プロジェクトを前に進められる方
従業員数
80名 (2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
80名 (2025年3月現在)
仕事内容
自動車用ワイヤーハーネスの原価企画業務を担当いただきます。

【詳細】
・製品受注に向けた戦略立案、事業企画(売値と原価の検証)
・立案した事業企画に対し、受注~量産まで目標利益など事業計画の達成に向けた活動牽引
・量産後の原価管理、投資採算検証

【キャリアイメージ】

入社後3か月~半年程度は先輩社員の担当業務を手伝いながらOJT業務を、その後は独立して顧客、製品別担当を持ち実務経験を重ねて頂きます。
将来的にはチームリーダーやマネジメント層としてさらに業務範囲も広げていきながら経験を積んでいただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・コミュニケーション能力(営業・開発・製造・調達など他部門と協業して活動するため
・最低限のOAスキル(EXCELでの関数を使った計算、グラフ作成、PPTでの資料作成など)

■歓迎要件
・製造業での就業経験
・特に、営業での売値作成、経理での原価計算など数値/お金を扱う業務の経験者
・海外志向のある方
従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
勤務地

三重県

想定年収

470 万円 ~ 750 万円

従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
仕事内容
ご経験・適性に応じて、いずれかの業務をお任せします。

③車載エレクトロニクス製品の原価企画
・受注前の見積原価、事業採算
・受注後の将来原価、事業採算検証と目標利益達成に向けた原価企画
・量産後の原価管理、投資採算検証表

④海外関係会社の事業管理、取引管理
・損益/設備投資取り纏め、資金手当てサポート、事業採算性計算
・部材販売、製品買上、取引レート設定等(事務処理は一般職が担当)

■入社後のキャリアイメージ
・1年目・・・配属先にて、OJTを経て実務経験を積み、担当者として独り立ち
・2年目・・・業務範囲拡大と人脈形成によるキャリアを積み上げて頂きます。
(業務により海外プロジェクトにも参画)
・3年目・・・上記業務を継続しながら、チームリーダー等 に就いて、上位職昇格も睨んだキャリアを積み上げて頂きます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・異なる立場の考えを理解し、連携して業務遂行できるコミュニケーション能力
・OAスキル(Officeソフトでの資料作成、グラフやエクセルの基本的な表計算など)
・PCスキMSEXCEL、Word、PowerPoint等で資料作成)
・コミュニケーション能力(老若男女を問わず人との会話が苦にならないこと)海外ローカル経理スタッフと業務(主にメールベース)が遂行できる英語力
・TOEIC 400点以上希望

■歓迎要件
・製造業での経理または原価管理、原価企、会計監査、事業企画業務経験者
・海外駐在や海外出張、留学経験(海外生活未経験でも海外に行くことに抵抗の無い人)
・職場のチームリーダー等の経験(部下が少人数でも可)
・論理的思考力、課題発見力に自信が有る人(説得力に自信が有る方や緻密な分析が得意な方、大歓迎)
・日商簿記3級(2級以上は大歓迎)
・英語以外の外国語能力(中国語他)
・輸出入業務経験
・OAスキル中級以上(EXCELのVlookup関数等によるデータ処理、グラフ作成等のスキル)
従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
勤務地

三重県

想定年収

470 万円 ~ 750 万円

従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
仕事内容
電動化時代の次の成長事業を生み出す、技術企画・システム企画人材を募集しています!

【業務内容】
パワートレイン(電動・内燃)分野の複数ドメイン商材を横断的に活用し、車両価値を高める技術企画・開発

具体的には以下の業務に携わっていただきます。
◆パワトレ領域の将来事業戦略の策定および新規事業の企画・推進
・市場・顧客・競合動向を踏まえたグローバル市場分析
・新市場・新顧客の探索、非連続技術の探索
・顧客課題と技術シーズを融合した新価値創出およびシステム企画
・事業と技術を横断する先行開発のプロジェクトマネジメント

◆お客様とのPoC企画や技術実証を通じた新システム開発
・市場/顧客ニーズを反映したシステム要件の策定
・市場の声を改善につなげるアジャイル開発

◆先行開発テーマの事業化戦略・収益化戦略の立案
・事業と顧客戦略を踏まえたビジネスモデルの策定
・先行開発プロセスの仕組み構築と運用支援

【業務のやりがい・身につくスキル】
✓ パワトレ(電動・内燃)領域の将来事業戦略・システム企画力が身につく
✓ 市場・顧客分析から価値創出、技術テーマ創出まで上流工程を一貫して経験できる
✓ 複数ドメイン(電動・電源・内燃・熱・ADAS等)を跨いだクロスドメイン企画を推進できる
✓ OEMとの共創活動を通じて業界最前線の技術動向や顧客ニーズに触れられる
✓ 新規事業創出や将来事業戦略に直結するテーマを自ら提案・推進できる
✓ グローバル拠点や事業部と連携しながら広い視野で事業を俯瞰できる

【職場情報】
①組織ミッションと今後の方向性
パワトレ領域の未来を創る技術企画組織として、市場・顧客起点で新たな価値を構想し、将来の事業成長につながる技術テーマの創出と事業化を推進しています。
電動・電源・内燃を起点に、複数ドメイン商材を連携したクロスドメイン企画を強化し、新たな事業機会の創出を目指しています。

②組織構成(年齢層/人数規模)、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率
◎キャリア入社比率:約20%自動車業界だけでなく、家電メーカーや産業機器メーカーからの入社者も多く在籍しています。自動車分野の方は親和性が高いのはもちろんのこと、非自動車分野の考え方や業務プロセスを取り入れていく必要があるため、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。◎在宅勤務:週2回程度、各自の状況に応じてフレキシブルに調整可。

③キャリア入社者の声/活躍事例
★36歳(社会人経験15年目)中途入社(前職:自動車メーカー)
前職では自動車メーカーで製品開発に携わっていましたが、顧客と直接議論しながら新たな価値を提案する仕事に挑戦したいと考え入社しました。
現在は新規開発プロジェクトに参画し、システム構想から顧客提案、開発推進まで幅広く担当しています。
自らの提案が事業や製品に反映されることにやりがいを感じながら、新たな市場や技術に挑戦できる環境です。

★44歳(社会人経験:20年目)中途入社(前職:二輪車メーカ)
前職での経験を活かし、車両最終製品として達成したい目標や要件を明確にしつつデンソーの社内の専門家が持つ部品要素技術を融合させることで、新たな価値提案でお客様に貢献できるとともに、自身の技術力深化に繋げることができました。
また、先行開発から量産開発まで様々な立場で技術開発をリードする機会も多く多角的な視点で経験を積み、日々成長を実感できる環境で仕事をしています。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
パワーエレクトロニクスの基礎知識(大学卒業レベル)を有し、かつ 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・プロジェクトサブリーダ経験
・電動、電源分野の開発経験(3年以上)

<WANT要件>
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・新事業企画、市場分析、技術戦略立案のいずれかの経験
・プロジェクトマネージャー経験者
・TOEICスコア600点以上相当の英語力(海外とのやり取りもございます)
・英文の図面/技術文書の読解能力
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
【組織のミッション】
開発と事業が一体となり、新規事業のテーマを継続的に創出する
技術と市場をつなぎ、有望なビジネスのアイデアを具体化する
自ら考え行動し、新たな可能性を切り拓き続ける

【業務のやりがい】
複数テーマを短サイクルで推進し、技術やアイデアを事業として具体化し価値創出に関われる
技術・製造・サプライチェーンを踏まえ、実効性のある事業設計に携われる
社内外のリソースを活用し、多様な領域で事業の可能性を広げられる

【職務内容】
社内の技術やアイデアをもとに、多様なビジネスモデル案を迅速に構築し、新事業テーマとして具体化する
市場規模・競争環境・収益性・実現可能性を整理し、事業性を評価
有望なテーマについてはゲート審査に付議し、事業化に向けた意思決定へつなげる

【具体的な業務内容】
社内の技術・アイデアの整理、顧客課題仮説の設定、ビジネスモデル設計
市場分析・競合分析を行い、市場規模・収益性・成立可能性を評価
技術・供給・法務の観点から実現可能性を検証し、事業性を見極める
生成AI・エージェントを活用し、複数案の構築・検討・比較を高速に推進
PowerPoint/Excelでの資料作成、社内外連携およびゲート審査での提案
求める経験 / スキル
【必須】
新規事業開発または事業企画/支援経験(3年以上)
技術やアイデアをもとに複数のビジネスモデル案を構築できる力
事業仮説を構造化し、ビジネスモデルとして可視化できる力
市場・競争・収益・実現可能性を統合的に評価する力
意思決定につながる提案・資料作成、および説明能力
生成AIおよびエージェントを活用し、高速に仮説構築・検討を推進できる力

【歓迎要件】
複数事業の立ち上げ、または複数案件の支援経験
製造業・ハードウェア領域での事業化経験
アライアンス/顧客開発/PoC推進の経験
収支設計・投資評価の知見
品質・法務・知財・規制を踏まえた事業検討経験
中小企業診断士、MBA、コンサル/VC等での実務経験

【求める人物像】
アイデアを“事業として成立させる”視点で構造的に捉えられる方
仮説検証を短サイクルで回し、スピード感を持って学習・改善できる方
魅力だけでなくリスクや制約も含め、客観的に評価できる方
関係者を巻き込み、合意形成しながら前に進められる方
複数の仮説を構造化し、不確実な中でも事業の成立性を見極められる方

TOEIC700点以上を歓迎
(TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します)
●業務での英語使用
メール/時々ある
資料・文書読解/時々ある
電話会議・商談/時々ある
駐在/基本的にない
従業員数
120,000名 (連結 ※2024年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

490 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
120,000名 (連結 ※2024年3月31日現在)
仕事内容
デジタル技術の進展で、ネットワークにつながる車(コネクティッドカー)は当たり前の時代が到来しました。スマート運用推進室の中でも会員管理グループは、トヨタコネクティッドが提供するサービスであるT-connect、G-Linkの契約・利用料手続きを統括しています。

【期待役割】
コネクティッドカーは過渡期にあり、私たちの仕事も変化の途上です。大量のコネクティッドカー契約をミスなく迅速に対応するため、業務プロセスの最適化やシステム化・DX化の更なる推進が必要な状況です。大量のコネクティッドカーの契約処理を支える業務運用の設計・改善をリードし、デジタル技術を活用した効率化を推進いただくことが期待役割となります。

【具体的な業務内容】
■ 業務運用の設計・改善
- 既存業務プロセスの分析と運用改善(システム化・DX化推進)
- 運用設計、構築、継続的改善
- 関連部署との連携・調整

■ チームマネジメント
- チームメンバーの業務取りまとめ・指導
- 業務品質向上のための仕組み構築
■ データ活用・分析
- 会員管理業務の数値化、レポーティング
- データ分析による業務改善提案
■ ステークホルダー対応
- 販売店からの問い合わせ対応サポート

【対象業務領域】
T-connect、G-Linkサービスの契約変更・解約手続き
請求データ処理、入金処理業務
発送業務
求める経験 / スキル
【必須】
下記のいづれかのご経験
・業務プロセスの可視化(As-IS)およびあるべき姿(To-Be)の設計に主体的に関わった経験
・業務課題の特定から改善施策の立案・実行、定着化までを主体的に推進した経験
・複数業務・関係者を横断し、業務プロセス全体の最適化に関わった経験
・関係部門と連携し、業務改善・変革を推進した経験

【任意】
・DX推進に関する知見・実務経験(ペーパーレス、RPA、業務システム導入等)
・IT部門・ベンダーとの要件定義、仕様調整、システム導入に関する知見・経験
・AX(AI・自動化技術)の業務適用に関する知見、または導入経験
・顧客情報・契約・課金に関わるバックオフィス業務実務経験

【求める人物像】
・改善意欲があり、問題解決まで実行できる方
・環境の変化に対応できる柔軟性がある方
・積極性、リーダーシップ、協調性を持ち、チームの信頼感を得ることが出来る方
従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))
勤務地

愛知県

想定年収

710 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))
仕事内容
経営企画室に配属いただき、M&Aに関連する業務を中心にお任せしていきます。
今回、第13次中期経営計画の骨子「成長加速に向けた投資」を実行するため、積極的なM&Aに向けて中核となって推進していただきたいポジションです。

具体的には、戦略の企画・立案、案件の選定や交渉、ディーデリジェンス、社内外関係者との調整や合意等、幅広くお任せしていきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・M&A実務経験

【歓迎】
・語学(英語)
・M&Aの経験は複数回が望ましい
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

大手総合建設コンサルタント

  • 海外勤務あり
仕事内容
技術系職のポジションサーチ求人となります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
募集分野での職務経験
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

仕事内容
・海外関係会社との取引管理(部材販売、半完成品出荷、取引レート設定等)
・海外関係会社との費用回収業務(開発支援費・ロイヤリティ 等)
・海外関係会社との契約書作成~締結業務(取引基本契約・技術支援契約 等)

◇入社後のキャリアイメージ
<入社1~2年目:基礎知識習得、自走>
・OJT教育として、経験者指導下で複数の海外関係会社を担当。
その後、域別(欧米等)の海外関係会社を担当
<3年目以降:後輩育成・指導>
・海外関係会社担当しつつ、他部員の指導/サポート担当
求める経験 / スキル
■必須要件
・英語力(TOEIC550点以上)
・OAスキル中級
(EXCELの表計算/グラフ作成/簡単な関数、パワーポイント資料作成)
・コミュニケーション能力、積極性

■歓迎要件
・輸出入業務経験者
・経理知識
・法務(契約)知識
従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
勤務地

三重県

想定年収

470 万円 ~ 750 万円

従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))

トヨタコネクティッド株式会社

仕事内容
コネクティッドカー市場が急速に拡大を続けるなか、当社のコンタクトセンターでは、人とデジタル技術を融合させた 新しい顧客体験の創出 が求められています。
AIをはじめとした先進技術を大胆に活用し、顧客応対の自動化、効率化、高付加価値化を進めるとともに、顧客接点から得られるVOC/データ分析から新たな事業価値を創出することが不可欠です。
その中核を担うのが、本ポジション。
AI基盤・データ基盤を中心とした全体構想、様々なアプリケーションの企画、要件定義、実装までをリードすることで、次世代コンタクトセンターへの変革を推進する役割 を担っていただきます。

【具体的には】
・各業務課題を整理し、改善につながるAI機能、DB機能の企画とシステムアーキテクチャの構想策定
・導入ロードマップ・プロジェクト計画書の作成
・導入プロジェクトの推進・リード(関連部門・外部パートナーとの連携)
・導入効果の検証と運用改善(業務負荷削減、VOC分析、付加価値創出)


【ポジションの魅力】
・トヨタのコネクティッドサービスにおける重要な顧客接点を担い、顧客体験そのものの変革をリードできるポジションです。
・AI基盤・データ基盤の全体構想から企画、要件定義、導入までを一気通貫で担い、次世代コンタクトセンターへの変革を自らの手で主導できます。
・VOCや顧客接点データを活かした新たな事業価値創出に挑戦できます。
・社内外の上位層や関連部門、外部パートナーを巻き込みながら、大きな変革プロジェクトを推進できる影響力の大きい役割です。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・AI/DXを活用したサービスまたはオペレーション改革の推進経験
・複数部門・システムベンダー・経営層を巻き込んだ、ITプロジェクトマネジメント経験
・システムアーキテクチャ設計・構成案作成の経験
・組織マネジメントまたはマネジメント候補として、メンバー育成・評価・役割設計を担った経験



【あれば望ましい経験・スキル】
・顧客接点領域、コンタクトセンター領域におけるテレフォニーシステム、CRMシステム等に関する知見
・AWS Bedrock, Databricks等のLLM/データ基盤ソリューションの企画、導入推進経験
・DWH、データマート、レイク、データ仮想化、API連携等、データ運用設計に関する知見
従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))
勤務地

愛知県

想定年収

810 万円 ~ 1,110 万円

従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))
仕事内容
■業務概要: エンジン事業部にて、事業推進に関わる諸業務をご担当いただきます。事業計画策定や収益管理、原価企画を通じて、事業部の持続的な成長を支えていただきます。

■具体的な仕事内容:
下記の業務から、ご経験やスキルに応じて決定します。
①事業部の中期計画立案及び方針管理
 →中期事業計画の立案、年度方針の立案・管理など
②事業部の収益管理、業績改善施策の立案・推進
 →利益計画の策定、投資・予算管理、実績データ分析など
③新製品の原価企画
 →他社BMC、目標原価の設定、原価低減活動の推進など
※社内の製造部門、品質部門など多くの部門と関わってプロジェクトを進めていただきます。

■ 組織について
当該部門では役割によって「中期・方針策定」「収益管理」「原価企画」のグループに分かれており、ご経験によって配属が決定致します。
他にも営業部隊、生産企画部隊も同じ部内で活動しております。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・ 製造業での管理会計のご経験(3年以上)
・Excel、PowerPointを用いたデータ分析およびプレゼンテーション資料作成スキル

■歓迎条件:
・自動車業界で原価管理、原価企画に関わったご経験
・協調性を持ってプロジェクトを進めたご経験
・若手の育成等、リーダー的な役割を担ったご経験
・英語に抵抗のない方
従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))

株式会社三五

仕事内容
部署:未来創生センター 新事業創生部 企画G

【組織のミッション】
『三五の新たな未来を作り出す』 
①新たな事業領域の創出、企業価値の向上 
②市場・顧客起点、技術起点の両輪で活動 
③挑戦する文化の醸成

【業務概要/ミッション】
・新規事業創出(市場調査、顧客課題抽出、アイデア創出、事業性検証、新規事業立ち上げ)
・新事業創出に向けた制度・仕組みの整備(ゲート管理/既存事業発アイデア進捗管理)
・新事業創出に向けた文化醸成(社内外に向けた取り組みアピール、研修企画等)

【業務詳細】
■任せたい業務
・技術メンバーと連携した新事業創出に向けたアイデア出し、事業性の検証
・取り組み内容のアピールとして社内報やSNSを活用した広報活動

■経験に応じて任せたい業務(複数名体制で実施中)
・アライアンス(M&Aや協業、CVC)の仕組み検討、企画推進
・全社的なアイデア募集制度企画、研修の企画・運営

■キャリアステップイメージ
適正や本人希望も考慮し、将来的には新事業のリーダー、グループのマネジメントや立ち上げた事業の拡大/拡張を推進していく責任を持った立場になることを期待

【やりがい/身につくスキル】
やりがい:新たに事業を立ち上げる達成感、会社の将来を作り上げるスケールの大きさ

身に付くスキル: 課題発見力、仮説思考力、事業構想力、実行推進力、意思決定力

【就業環境】
・残業時間:30h程度/月
・在宅勤務可否/頻度:可(上司承認で実施可(会社ルール上、原則週2回まで))
・出張有無/出張先や頻度:有(日帰り出張有り(顧客面談、セミナーなど)
 ※頻度は少ないが宿泊を伴う出張の可能性も有り(応相談))
求める経験 / スキル
【必須条件】
・プロジェクト推進経験(新規事業に限らず)

【歓迎条件】
・事業開発/新規事業推進の実務経験
・市場調査、PoCの自走経験
・新規顧客開拓の営業経験
・経営企画等の実務経験

【求める人物像】
・ 自走できる人(オーナーシップ): 指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける
・ 巻き込み力がある人: 周囲を動かしながら物事を前進させられる
・やり切る執念がある人: 途中で投げ出さず、最後まで形にする意思がある
従業員数
2,804名 (連結:8,262名 2024年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 720 万円

従業員数
2,804名 (連結:8,262名 2024年3月現在)

東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)

  • 上場企業
仕事内容
名古屋市港区にあるスマートタウン「みなとアクルス」の街づくりに貢献するポジションです。
エリア内の事業開発などに携わっていただきます。

【1】みなとアクルスへの事業者誘致および、それに関する事業者との折衝交渉や各種手続きをプロマネとしてリードしていただきます。

【2】みなとアクルスでのエネルギー供給に関するエネルギーシステム設計、それに関する事業者との折衝交渉や各種手続きをプロマネとしてリードしていただきます。
求める経験 / スキル
【求める経験】
・不動産の企画開発経験もしくはディレクション経験
・新規事業や新商品の企画、立上げ経験

【求める人物像】
・本ポジションは、新しいことに挑戦する部署で正解がないことを試行錯誤しながら取り組んでおります。主体的に仮説を持ちながら、関係者を巻き込んで業務遂行できる方を求めております。
・仕事を通じて、社会貢献や街づくり、地域活性などに携わりたい方

【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
仕事内容
職務内容
■業務内容:

物流ソリューション事業における業務標準化・DX推進業務をお任せします。

事業拡大に伴い複雑化する業務プロセスを整理・標準化するとともに、デジタル技術やデータ活用を通じて事業運営の効率化・高度化を推進していただきます。

■業務詳細:
①業務標準化
 ・事業室横断の業務プロセス分析・可視化
 ・業務標準の策定および運用定着支援
 ・業務改革・生産性向上施策の企画・推進
 ・各部門との連携による業務課題の解決
②DX推進
 ・データ活用基盤の企画・整備
 ・BIツールを活用した経営・業務情報の見える化
 ・Power Platform等を活用した業務改善・自動化推進
 ・市民開発の推進および利用部門支援
 ・AI・デジタル技術の業務適用検討・導入推進
③データマネジメント
 ・各種業務データの収集・整理・活用推進
 ・KPI管理・分析仕組みの整備
 ・データ品質向上およびガバナンス強化

■想定されるキャリアパス :

業務標準化・DX推進の中核メンバーとして経験を積み、
将来的には

 ・DX推進リーダー
 ・データ活用・業務改革責任者
 ・事業企画・経営管理部門
 ・システム企画・デジタル戦略部門
 など、事業変革を担うポジションとして活躍いただくことを期待しています。

■使用ツール:
・Microsoft 365 (Excel、PowerPoint、SharePoint、Teams)
・Power Platform (Power BI、Power Apps、Power Automate)
・各種データベース
・AI活用ツール(Copilot等)
求める経験 / スキル
■必須条件:
以下いずれかの経験を有する方

・DX推進・業務改革プロジェクト経験
・業務プロセス標準化・BPR経験
・データ活用基盤または情報分析基盤構築経験
・BIツールを活用した分析・見える化経験
・システム企画・導入プロジェクト経験

または
・社内SE
・ITコンサルタント
・データ分析
・システム導入
いずれかの実務経験

■歓迎条件:

・Power BI、Power Apps、Power Automate利用経験
・Azure、クラウドサービス利用経験
・AI活用・生成AI導入経験
・PM/PL経験
・製造業または物流業界での業務経験
・データ分析・統計解析経験
・情報処理技術者資格保有
従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
仕事内容
■業務内容
当部署では20年後を見据えた中長期経営計画のもと、新規事業の創出および企業リブランディングを担っています。

将来にわたり発展し続ける企業であるため、既存事業にとらわれず、常に新しい領域への挑戦を進めています。具体的には、新たな事業テーマの企画・推進、外部パートナー(自治体・スタートアップ・IT企業・他事業会社等)との連携を通じた価値創出に取り組み、企業価値の向上を目指します。

入社後は、モビリティ領域および新規事業プロジェクトに参画し、プロジェクト推進業務を担っていただきます。はじめは補佐・担当として経験を積みながら、将来的には企画立案からプロジェクトリーダーとしての推進まで担っていただくことを期待しています。

また、Station-Aiの拠点も活用し、スタートアップ企業とのマッチングや共創も推進しています(S-Ai勤務可)

■キャリアパス
1~2年目:新規事業プロジェクトの推進担当
3年目:プロジェクトの主担当として推進
5年目:自身の企画をもとにプロジェクトリーダーとして推進

■やりがい
新しい技術や製品・サービスを世の中に広め、社会に貢献できる点が大きなやりがいです。また、異業種との連携を通じて幅広い知見を身につけることができるほか、社内では社長や役員に対して自らの考えを発信する機会も多く、成長実感を得られる環境です。

■働き方/制度
・フレックスタイム制度あり
・在宅勤務制度あり(業務状況に応じて利用可能)
・育児休業制度(子が1歳6カ月まで取得可能)
・短時間勤務制度(子の中学校卒業まで5・6・7時間※特別事情により4時間も選択可)
・看護/介護に関する特別休暇(半日・時間単位取得可)
求める経験 / スキル
【必須】
・顧客や社外関係者との調整・交渉・関係構築など、外部との折衝業務経験(3年以上)
(業界不問/介護・保育・教育などの対人サービス、 人材・アパレル・飲食・小売などのサービス業、 IT・Web・営業などのご経験を想定)

【歓迎】
・プロジェクト推進経験(規模・業界不問)

・顧客や社外パートナーと関係性を築きながら業務を進めてきた方
・変化のある環境の中で、自ら考え主体的に行動してきた方
・周囲と協力しながら、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
・既存のやり方にとらわれず、より良い方法を考え続けられる方
・これまでのご経験を活かし、より企画や新しい領域にチャレンジしたい方
勤務地

愛知県

想定年収

530 万円 ~ 750 万円

サンディスク合同会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務概要】
Chief of Staff(CoS)は、米国在籍のSenior Vice President(SVP)を直接サポートするシニアポジションです。本ポジションは日本を拠点としながら、米国のSVPにレポートラインを持ち、日本とグローバルの組織横断で戦略推進、実行支援、および組織連携の強化において重要な役割を担います。
日本の主要リーダーと密に連携し、現場課題の把握、ステークホルダー調整、優先事項の定義・実行を推進するとともに、SVPが掲げるグローバル戦略との整合性を確保します。

【主な業務内容】
米国SVPの戦略パートナー兼アドバイザーとしての役割を担います。

日本を拠点とし、米国SVPへの直接レポート
組織および事業の分析をリードし、課題・機会・改善領域の特定
シナリオプランニングおよび優先順位付けを含む戦略提言の策定
プログラム/プロジェクトマネジメントを通じた実行推進
目標設定、KPI設計、マイルストーン計画、進捗管理、リスク管理
組織KPI(業績、コスト、実行状況等)の理解・分析を通じた経営意思決定の支援
エグゼクティブ向け(SLT/ELT)プレゼンテーションの作成
戦略、進捗、リスク、意思決定ポイントの明確な整理・伝達
日本の主要メンバーとの連携による優先事項の整合および実行力強化の推進
リーダーシップオフサイトの企画・設計・実行
目的設定、アジェンダ設計、ファシリテーション、成果最大化
日本とグローバル経営層をつなぐブリッジとしての円滑なコミュニケーションとカルチャーアラインメントの促進
求める経験 / スキル
【必要】
・ 事業企画、戦略、経営企画、またはコンサルティング領域等の実務経験
・ 組織横断でのプロジェクトまたはプログラムのリード経験
・ 課題設定から実行までを一貫して推進した経験
・ 経営層またはそれに準ずるステークホルダーとの協働経験
・ 高い論理的思考力および構造化力
・ 半導体前工程技術と製造オペレーションを横断した幅広い理解
・ ビジネスレベル以上の英語力
・ 日本語での業務遂行能力

【歓迎】
・ グローバル環境における業務経験または海外ステークホルダーとの協働経験
従業員数
1,300名 (2025年11月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,200 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
1,300名 (2025年11月現在)

株式会社AGRI SMILE

  • 在宅勤務可
仕事内容
本ポジションでは、生産者様などの現場関係者と対話しながら、所得向上につながる営農改善の選択肢を検討していきます。
単なる企画職ではなく、現場に入り、関係者を巻き込みながら、産地で実際に使われる仕組みをつくっていく実装型の役割です。
現場でのヒアリング、トライアル実証、社内外の関係者との連携を通じて、農業の未来をデザインするソリューションを一緒につくっていただきます。

▼業務内容
・現場ヒアリングを通じた産地課題の整理
・解決プロジェクトの企画設計、実証プロジェクトの推進
・産地、行政、研究機関、企業との連携推進
・実証結果や現場知見をもとにした、横展開可能なモデルの検討
求める経験 / スキル
◆必須要件
・新規事業企画/事業開発の経験者(立案だけでなく、社会実装・定着までやりきったご経験)
・農業現場支援のいずれかに関わった経験
 (農業法人や生産現場等での生産管理・営農改善・作業改善の経験など)

◆歓迎要件
・農業への興味/関心
・地域農業、産地振興、担い手支援、地方創生に関わるプロジェクト経験
・国・自治体の補助事業や委託事業に関わった経験
・コンサルティングファームまたは事業会社での戦略立案経験
・国内外における新規事業の立ち上げ経験
・政策提言や法規制に関する知識

◆求める人物像
・現場に足を運び、泥臭く関係構築できる方
・個別の困りごとを、産地全体の課題として整理できる方
・不確実な状況でも、仮説を立てて前に進められる方
従業員数
104名 (2026年7月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
104名 (2026年7月現在)
仕事内容
【概要】
●電力事業を核とした「モビリティ x エネルギー」にて新しい価値創造となる事業企画・推進

【詳細】
●電力調達(相対調達・市場取引)、再エネ調達(PPA・非化石価値市場取引)といった、調達企画・ポートフォリオ強化業務
●各種関連市場での取引立ち上げに向けた、電力需給運用業務構築やリスク管理業務構築と運用
●顧客開拓戦略企画や顧客管理業務構築
●上記各種業務の推進に関わる契約協議・締結、予算管理、収益性評価、財務モデルの作成、スケジュール管理
● 法令や制度に則り、必要な申請や手続を実施

■本求人の想定役割:チームリーダー・マネージャー
上記の要件を満たしていただくことも重要ですが、我々はマインドセットも大切だと考えております:
・新しいことを学ぶ意欲があり、成長のために努力ができる
・新しい環境に適用しようとする柔軟性がある
・未経験の領域であっても知識やノウハウ体得のため、最大限努力する覚悟がある
・自ら課題を見つけ、解決のために当事者意識を持って積極的に動くことができる
・チームメートを尊重し、チームの成果を最大化するために動くことが出来る/誰かのために、行動することが出来る
・Woven Cityプロジェクトへの参画意欲がある
求める経験 / スキル
<MUST>
● 電力業界における、次のいずれかの経験
(需給運用・事業企画・代理店管理業務・顧客管理業務・電力先物取引も含めたリスク管理業務、など)
● 電力事業・制度に関する基礎知識(法制度、電力市場制度、発電/送配電/小売の役割、等)
● 日本語で法律文書や契約文書の読解、および、ビジネス文書の読み書きやベンダーとの打ち合わせができるスキル
● 社内外の関係者と調整や進捗管理をチーム横断的に実施した経験

<WANT>
● 次の、いずれかの経験
市場取引、需給運用、顧客管理業務、リスク管理業務についての業務プロセス構築・改善経験
● 電力事業運営に関わるシステムについての要件定義・導入プロジェクトマネジメントなどの経験
● 電力会社や官公庁への書類申請や折衝経験
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,680 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
■職務内容
資材部門、総務部門、IT部門など、様々な部門における業務の効率化、一体化を図るため、両組織と連携を取りながらミッションを推進いただきます。

土岐工場とマレーシア工場における各種連携プロジェクト推進。各工場の良い点・悪い点を洗い出し、良い部分を均一化させる業務になります。

■業務の魅力
海外工場、土岐工場含め、自らの推進で改善されていく実感を味わうことができます。

■MARUWAについて
株式会社MARUWAは、1973年設立のセラミック技術を核とする電子部品メーカーです。半導体、自動車、情報通信等向けに、高放熱・高耐久のセラミック基板や電子部品を開発・製造・販売しています。材料開発から製品化までの一貫生産体制を強みとし、最先端産業を支える高付加価値製品を世界へ提供しています。また、照明事業も展開し、幅広い分野で社会インフラの発展に貢献しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
日本語ビジネスレベル
英語ビジネスレベル
従業員数
1,332名 (連結)
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 990 万円

従業員数
1,332名 (連結)
仕事内容
■ミッション
当社はバイオスティミュラント技術を中心に気候ストレスへの対応や、作物の生育・収量向上に寄与するソリューションを展開しています。これらを単なる資材提供にとどめず、産地の課題解決につながる形で実装していくことがミッションです。

■具体的な業務
・海外事業の立ち上げ・推進担当者として、担当国におけるパートナー候補との商談、関係構築・実証プロジェクト運営管理、現地規制対応など、事業開発・推進を一任します。(担当国はASEAN地域を想定)
・現地パートナーとのリレーションづくり
海外の事業パートナー候補との商談、関係構築
・実証プロジェクトの運営管理
現地での導入試験やプロジェクトの進捗管理、および海外現地メンバーとの協働
・現地規制・市場調査
進出国における法規制の確認、市場ニーズの調査、および事業認可取得に向けた対応
・事業開発・戦略遂行
経営層の戦略に基づいた事業計画の策定、および現地でのPDCAサイクルの実行
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・海外事業の立ち上げ・推進経験
経営層の戦略を元に事業を立ち上げ、やり遂げた経験
・新興国・途上国での実務経験
現地に滞在し、現地のメンバーと協力して目標を達成した経験
・ビジネスレベルの英語力
英語での商談・契約交渉が可能なレベル(多言語対応できれば尚可)
・高い自律性と機動力
急な現地渡航や不確実な状況下でも、自ら段取りを組み、迅速かつ柔軟に対応できる方

【歓迎(WANT)】
・農学・農業現場に関する専門知見
農学修士号以上等
・多国籍企業やスタートアップでの経営層直下実務経験
・国際関係や海外駐在の知見
国際関係学修士号以上、青年海外協力隊、海外駐在経験等
・高いITリテラシー(ドキュメント作成、数値管理、各種クラウドツールの使いこなし)
従業員数
104名 (2026年7月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
104名 (2026年7月現在)
仕事内容
【仕事概要】
電通ならではのケイパビリティ(マーケティング/クリエーティブ/デジタル)とアセット(ネットワーク/コンテンツ)を活用して、顧客企業の事業変革/事業創造を推進する。電通グループの重点領域であるBX事業を牽引し、成長させていく役割を担っています。

【仕事内容】
顧客企業の抱える事業課題に対し、既存事業の変革や新規事業創造を共創プロジェクトとして推進。価値創造の戦略と構想に留まらず、サービス開発・UIUX設計・実装/運用まで、幅広く手掛けるチャンスがあります。
①経営層/事業責任者と対話しながら潜在課題を引き出し、戦略と実行プランを策定し、運用までを支援する。
②コアアクションの実行とプロジェクトマネジメントを通じて変革に伴走する。
③(①と②を通じて)顧客の持続的な成長を実現し、長期的なパートナーシップを育む。


★現場のリアルを知る|社員インタビュー★
https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/25/dentsu1212_02/
https://www.career.dentsu.jp/career/story/bx_dx.html
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・3年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での事業変革・事業創造の経験
・経営レベルの課題に向き合い、中長期的に顧客企業の成長に貢献できるスキル
・自らが企画を立案し、形にすることができる
・複数のプロジェクトに同時にコミットできるスキル

【歓迎(WANT)】
・特定インダストリーの深い知見
・デジタルマーケティング、データマネジメントの知見

【求める人物像】
・傾聴力/思考力/発想力/実行力を高いレベルで有している
・顧客の課題を解決し、事業変革/事業創造を推進することに意欲を持っている方
・未経験や担当外の領域についても積極的に取り組み、自己成長に貪欲な方
従業員数
5,251名 (2025年12月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
5,251名 (2025年12月末日現在)

株式会社デンソー

  • 上場企業
仕事内容
モビリティ向け市販製品に加え、ITサービスなどの非モビリティ製品も含めた価値最大化に向け、製品開発時に法規・認証要件への適合、権利侵害リスクの有無、品質・安全面でお客様にご迷惑をおかけしないために事前に確認すべき事項を抽出し、開発チームに具体的な指示を行うことが主な役割です。技術・品質の観点から製品開発全体を俯瞰し、開発の初期段階からリスクを未然に防ぐための判断と調整を行っていただきます。

既存の枠にとらわれず、必要なルールやプロセスをゼロから構築しながら、市販分野における組織力・競争力の強化に貢献したい方、またグローバルな視点を持ち、変化や新たなチャレンジを前向きに楽しめる方を歓迎します。

自由度の高い環境の中で、ご自身の技術的専門性や品質に関する知見を発揮し、私たちと共に成長していきませんか。皆さまからのご応募をお待ちしています。

【業務内容】
デンソーのモビリティ向け市販製品、ならびにITサービスなどを含む非モビリティ製品において、製品価値の最大化とリスク最小化の両立を目的に、技術・品質・法規の観点から製品開発を横断的に支援していただきます。

製品開発の初期段階から関与し、法規・認証要件への適合、知的財産・権利侵害リスク、品質・安全面での懸念事項を抽出・整理した上で、開発チームに対し具体的な指示・助言を行う役割を担っていただきます。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
① 製品開発初期におけるリスク抽出・判断・調整
モビリティ向け市販製品および非モビリティ製品(ITサービス等)を対象に、開発構想・企画段階から参画し、各国法規・認証要件、品質・安全要求、権利侵害リスクなどの観点で事前に確認すべき事項を整理します。
製品開発全体を俯瞰しながら、リスクを未然に防ぐための判断・優先付けを行います
② 法規・認証・品質・安全に関する要件整理と開発チームへの具体指示
国・地域ごとに異なる法規制、規格、品質要求を踏まえ、製品ごとに必要となる対応事項を明確化し、開発チームに対して具体的な対応方針や設計・検証上の指示を行います。OEMビジネスとは異なる市販・アフターマーケット特有の環境において、お客様にご迷惑をおかけしない製品づくりを支える役割を担っていただきます。
③ ルール・プロセスの構築および継続的な改善
既存の枠組みにとらわれず、市販分野における製品開発・リスクマネジメントに必要なルールやチェックプロセスをゼロベースで検討・構築していただきます。
④ グローバル連携による価値最大化の推進
デンソーの海外拠点および関係部門と連携し、グローバルな視点で法規・品質・安全に関する知見を共有するとともに、実効性のあるガバナンスを推進する。


【職場情報】
自動車&ライフソリューション部は、モビリティの進化を先取りしたアフターマーケット商品の開発と、新領域におけるビジネス創出を推進しています。
その中で、私たち品質保証室 技術系企画課は、技術と品質の両面から製品企画時から参画し、高付加価値な商品・サービスの実現を通じて事業拡大に貢献しています。

✔御自身が今まで培った専門技術、知識、経験を、他分野、他製品でも生かすことに因るスキルの拡大化

✔世界各地のデンソーメンバーとの様々な文化、習慣、言語での交流を通じた、個人の視野拡大化
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・製品開発~市場投入までの一連の業務を設計、または品質保証部門で経験した方
・プロジェクトのサブリーダー経験者
・ISO 9001 などの品質マネジメント規格を理解している方
・論理的思考力・問題解決力
・潜在的な品質リスクを事前に洗い出し、未然防止の観点で対策を立案できる方

英語力:英文メール、報告書等の読解、作製ができる(必要に応じてツールを使用しても可)


<WANT要件>
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・海外の会社、拠点と連携し業務を推進した経験
・一般家電、ITサービス製品の設計、品質保証業務の経験
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
【業務内容】
レクサスSDV車の運転を楽しむ運転支援技術などの各機能が、オーナーの好みに合わせてパーソナライズされたドライビングや車室内UXを提供するアプリケーション企画・開発リード。その具体化に向けて最適なアーキテクチャの策定と既存機能の整理し、レクサスカンパニー外の各機能との役割分担を明確にして、実装開発体制を整えること。また、車両搭載機能の開発チームや、クラウド側・車両データ連携基盤の開発チームへアプリケーションレイヤー側からの必要な要件定義を行い、SDV全体での開発連携を推進すること。
求める経験 / スキル
コネクテッド車両やIoT機器などのハードウェア商品と連動したソフトウェアサービスのアプリケーション開発経験があり、またプロダクトマネージャーとして開発からUX・事業企画まで網羅した実装経験の豊富な方。新たな価値と事業を生み出すための戦略と、それ実現させるためのソフトウェアアーキテクチャを、複雑に絡み合う環境下においても上流から整理し、実装開発をリードできる人材。

<MUST>
・7年以上のソフトウェアサービス/プロダクト開発リード経験
・3年以上の新規事業におけるソフトウェア開発マネジメント経験
・Swift, Kotlin, Flutter, JavaScript, Reactを始めとしたフロントエンド技術の実践的な経験
・GO, Python, TypeScript, C#, Java, phpを始めとしたバックエンド技術の実践的な経験
・AWS, Docker, k8sを使った業務経験と実践的なクラウド技術経験

<WANT>
・ビジネス英語コミュニケーション能力
・Mobile/Web Appサービスの海外市場向け導入経験
・自動車ハードウェア開発と連携したソフトウェアアプリケーション開発経験
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
モビリティカンパニーへの変革に向けて、Woven Cityや小売業、物流業など異業種の大規模なフィールドでトヨタ生産方式とITを融合したオペレーション改善を行います。
情熱をもってプロジェクトを牽引し、支援先一体となり現地現物でお客様の満足を追求したいと思う人材を求めています。

【概要】
自動車業界の変革が求められるなか、業界の枠を超えた異業種における改善活動を通した仲間づくりを推進しており、トヨタが目指す次世代の実証可能な街づくりへの支援や国内外の企業からの改善依頼に基づき、トヨタ生産方式の考え方に加えて、DXを取り入れながら最適なオペレーションを構築していきます。

【詳細】
・WovenCityの生活インフラを支える物流企画からe-Paletteを活用した自動運転を含む次世代モビリティサービスのオペレーション設計など各企業が抱える改善ニーズを起点に課題解決に挑む、スケールの大きいプロジェクトを推進していただきます。

※これまでに東京2020オリンピック・パラリンピック大会での大規模運営支援やトヨタイムズで紹介された小売業のプロジェクトなど、社会的インパクトの大きい案件を多数実施しています。
・6名程度のプロジェクトチームで現場に常駐し、関係会社や各企業のメンバーと一体となってオペレーション構築や改善活動を推進いただきます。
・テーマリーダーやチームリーダーとして、トヨタ生産方式を習得しながら、工程スルーでの現状把握、支援先トップ層に対する改善の方向性の摺合せ、実際の改善業務を経験し、メンバーの育成などをご担当頂きます。

<職場イメージ>
・トヨタ生産方式にもとづく改善活動を異業種の企業に展開し、体質強化や企業風土の改革を実践しています。
・プロパー社員/出向社員/派遣社員と多様なバックグラウンドをもった若手メンバーを中心に構成されています。
・お客様を向いた活動をモットーに現地現物での活動を大切にしているため、どんな現場でも臆することなく入り込み、まずはやってみるという前向に活動するメンバーが多くいる職場です。
・オフィスは名古屋駅前のオフィスビルにありますが、国内の改善先がメインの活動拠点になります。

<職場ミッション>
・自動車業界の枠を超えた異業種における改善活動を通し、トヨタへの理解を深めてもらいながら仲間づくりを促進し、モビリティカンパニーへの変革に貢献する

<やりがい>
・新しい挑戦やスキルを磨く機会を提供しています。
多岐にわたるプロジェクトや様々な現場での改善活動などチーム一体となったオペレーションの具現化により、業務幅の広がりと成長できる環境を提供します。
・現地現物での活動は、より現場に近い活動ができ、笑顔で”ありがとう”を言い合える仲間の輪が広がります。



<PR>
・改善は誰かのために、誰かを楽にするためという思想のもと、一歩一歩日々の環境を変えていき未来を切り開く仕事をしています。失敗を恐れずに常に挑戦を続け、新しい価値を創造したい方を歓迎します。
・働きやすさにも配慮し、在宅勤務やリモートワークの導入、TPSや改善に関する研修プログラムを提供して、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を目指しています。
求める経験 / スキル
<MUST>
下記すべての要件に当てはまる方
・オペレーションの企画や立ち上げ、運用等においてプロジェクトマネジメントおよびプロジェクトリーダー経験が3年以上の実務経験
・毎週、出張(3~4日/週)が可能な方(自宅から出張先が遠方の場合は宿泊出張)
・謙虚/感謝の気持ち、どんな人からも学ぶ姿勢、チームワークを大事にされる方
・新たな世界を広げることへの興味と情熱を持ち、現場に寄り添いながら粘り強く挑戦できる方

<WANT>
下記の業務経験や知識をお持ちの方
・物流プロジェクト(館内物流、施設、倉庫など)の企画及び運用経験
・サードパーティー・ロジスティックス事業における物流企画・法人営業経験
・物流関連のソフトウェア/システムの開発の知見や実務経験
・業界・業種問わず生産・物流・販売現場のオペレーション改善に携わった経験・知識
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
モビリティカンパニーへの変革に向け、新たなモビリティ価値の社会実装、事故ゼロを目指した自動運転の商品・事業戦略構築、実践にチャレンジ頂ける即戦力人材を求めています。

【概要】
自動運転車両を活用した新たなモビリティサービス事業を企画。
アライアンスパートナーや様々な事業者の方々と連携しながら事業スキームを検討し、実現に向けた具体的な活動を提案、推進。企画から事業化までを一気通貫で推進する組織のマネージャー、チームリーダーを募集しています。

【詳細】
・事業企画、事業化推進、日程管理、予算管理、組織運営、アライアンスパートナーとの連携、出資事業体管理、営業活動等
・自動運転領域の事業企画の組織マネージメント

【職場イメージ】
・2023年に新たに改編された組織であり、自動運転車両を活用した、新たなモビリティサービスの事業化に日々チャレンジしている組織です。
・30~40代を中心に社内各部門からの経験者が集まったオープンで活気のある雰囲気の職場です。また、様々な業界からの中途入社の方も多数います。
・勤務地は東京と名古屋となりますが、アライアンスパートナーや様々な事業者の方々とグローバルで連携しながら仕事を進めるため、国内外への出張は多いです。

【ミッション】
・モビリティカンパニーへの変革に向けて、自動運転を軸に、社会への新しい価値創出を目指しています。
・上記の具現化を目指し、企画から事業化までを一気通貫で取組み、トヨタの将来の収益の柱を生み出すことを目指した新しい組織です。

【やりがい】

トヨタの中では珍しく、社外の事業者やお客様と接点を持ちながら新しい価値提供を推進していく組織で非常にやりがいのある仕事です。多岐に渡る社内外関係者と連携し、ニーズを捉えながら事業/サービスの企画実装、技術開発への提言を進めていく為、幅広い知識が習得できると共に、常に最新の技術トレンド/ビジネス動向に触れることにより、多くの学びを得ることができます。

【PR】
クルマを作る会社として創業したトヨタ自動車は、いまモビリティカンパニーへの変革を進めています。
その中で、私達のチームは事業/ビジネスとしてモビリティカンパニーのあり方を構築しながら、社会課題解決と経済の活性化に貢献していくことを目指しています。
10年、20年先を見据えた新しいモビリティ社会の実現を念頭に、新しい事業の基盤づくりに向けたチャレンジを実践し、社会への貢献と共に社内に対しては多くの経験と学びを還元していきます。長年トヨタが培ってきた安心安全に量産品質を担保した商品を社会に提供、という強みをサービス領域まで拡げ、将来に渡り社会に広く提供し続けることを目指していきます。とても困難な正解のないチャレンジになりますが、私たちの活動が社会を大きく変える未来を創る活動の一つになります。
求める経験 / スキル
【Must】
下記に関するご経験のいずれかを有している方
・事業企画の業務経験
・プロジェクト事業化の経験
・組織マネジメント経験、又は、プロジェクトマネジメント経験
・新ビジネス創造に強くチャレンジしたい意志を持つ方
・社内外関係者と前向きにコミュニケーションを図り、共感を得ながらチームでPJTを推進していける方

【Want】
下記に関するご経験のいずれかを有している方
・新事業の起業経験
・モビリティを活用したビジネス、又は、その周辺領域の業務経験
・営業の経験
・経理/財務の知識、又は、経験
・アライアンスの実務経験
・英語でのコミュニケーション能力(TOEIC 730点以上相当)
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,450 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
【概要】
限られた資源である「クルマ」。新車のみならず中古車でも安心安全なカーライフをお客様にお届けしたい。
EC化の進展に伴う販売網、手法の再編、コネクティッドデータを活用した中古車の価値向上など、従来の売り方からの変革を企画し、現場最前線で構築し、アジャイル開発しながら、全国に展開・推進していくことが主な業務です。

【詳細】
・中古車事業強化に向けたプラットフォームを社内外ステークホルダー(関連会社・全国トヨタ販売店等)と共に構築し、現場での活用を推進
└現場ニーズの組み上げ、要望整理、要望出し
└業務進捗管理、チームマネジメント、社内外ステークホルダーとの連携、等

<職場イメージ>
・部内に自動車商品企画、流通政策の企画、国内自動車販売にかかわる新規事業企画、営業推進の機能が備わっております。
・若手、中堅、ベテランまでバランスよく人材がおり、また育児両立者も多くいるダイバーシティに富んだ部署です。
・オープンでフラットなコミュニケーションをとれる職場風土です。
・東京日本橋浜町、名古屋駅前、愛知県豊田市本社の3拠点を構えています。(当室は、東京・名古屋のみ)
・現地現物、お客様の声を非常に大切にしており、目的があればいつでも現場(全国)にいける環境です。

<やりがい>
・一物一価の「中古車」という商材をテーマに、トヨタとしてまだ伸びしろが大きい中古車事業領域で、事業拡大を自ら推進することができる。
・トヨタ及び関係会社とのネットワークを含めたスケールでビジネスを発想できるダイナミクスを味わうことができる。
・国内営業の中でも、新たなビジネスの創造を担う当室だからこそ、他社との協業なども積極的に検討しており、業界超えて様々な領域でチャレンジできる。

<PR>
・トヨタ内でも中古車領域は非常に注目されている事業領域のため、思い切ったチャレンジをすることができます。
求める経験 / スキル
<MUST>
下記すべての要件に当てはまる方
・営業施策や流通等、事業企画経験がある
・プロジェクトマネジメント経験がある
・謙虚・感謝の気持ちを持ち、チームワークを大事にされる方
・困難な壁にぶつかっても、諦めずに最後まで粘り強く臨める方
・積極的に現場に足を運び、ニーズの深堀り、ビジネスを創出、実現できる方
・エクセル・パワーポイント等での集計、資料作成スキル

<WANT>
・自動車関連サービスの事業企画経験あり
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,450 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
【職務の概要 / 特色】
開発プロジェクトにかかわるあらゆる事務処理や、他部門・社外協業者との折衝を担っていただきます。
私たちはベリ銅やベリリウムの製品・材料開発を行っています。製品群は以下リンク先を参照ください。
https://www.ngk.co.jp/product/search-business/metal/

参画いただくプロジェクトが黎明期のため、様々な業務をこなし、社内外の方々と連携を図っていただきます。もし、ご自身の将来のキャリアとして開発プロジェクトの推進リーダーを望まれているのであれば、その第一歩として絶好の機会かと思います。

日本ガイシ紹介①   https://youtu.be/AGB_9itD3F8?feature=shared
日本ガイシ紹介②   https://youtu.be/dteWVBD4HQk?feature=shared

【主な業務内容】
・社内の関連部門、社外打合わせのスケジュール調整、会議アジェンダや議事録の作成
・情報収集と整理
 各種会合・イベントへの参加(海外含む)、Web調査
・協業者との契約書締結
・知的財産の管理
・行政向け各種申請書の作成

将来的には、海外顧客との折衝も担っていただきます。

【活かせるスキル】
・小規模プロジェクトでの実務経験や小規模チームでのマネジメント経験
・コミュニケーションスキル
(関係者との円滑な連携、交渉スキル、情報や課題・異なる価値観を持つ方々との「翻訳者」の役割)

【身につくスキル】
・プロジェクト管理、推進能力

【求める人物像】
担っていただく業務範囲は広く、関係者も多岐にわたるので、業務をサッと捌け、コミュニケーションとフットワークが良い方を求めます。
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】
総合商社、コンサル、エネルギー・資源系

【職種】
営業開発、事業企画の部門

【経験・能力】
小規模プロジェクトでの実務経験や小規模チームでのマネジメント経験

【ポジション(リーダー他)】
実務経験者、またはサブリーダー

【語学力】
英語力(ネイティブとビジネス上の会話ができるレベル)

■歓迎要件
【経験・能力】
・国内外取引先を適切にマネジメントする能力
・DXや業務改善、システム導入などに関わった経験
・半導体、電子部品、セラミックス、自動車関連業界での業務経験
・未経験の領域であっても、熱意を持ってチャレンジし、スキルアップの為の努力を惜しまない
・Office365を活用した業務効率化を自ら提案し遂行できる能力
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
【組織のミッション】

組織のミッション
新製品プロジェクトにおいて、企画段階から量産立上げまでを一気通貫で捉え、
部門横断でQCD成立性を高める“進行の旗振り役”を担う
【業務のやりがい】
企画段階から量産立上げまでを一気通貫で見ることができ、海外製品担当時は海外出張も可能。
将来的には海外赴任もあり。
関連部署を巻き込み推進するため、問題解決力・人間力・マネジメント力の向上も図れます。
【職務内容】
新製品の日程立案と管理・新たなプロセス構築
※具体的な業務内容
新製品の立ち上げまでのトランスアクスルの日程立案
日程管理(進捗会議・節目会議)
立上り後の振り返り活動推進と次の新製品へスパイラルアップ
求める経験 / スキル
【必須要件】
・新製品立上げにおける日程立案・進捗管理(生産準備・プロジェクト管理)の実務経験
・海外拠点を含む関係部門と調整を行えるコミュニケーション力および英語力(会議・メール対応)
・製造業における新製品開発~量産立上げプロセスの理解と推進経験
【歓迎要件】
・海外駐在や出張経験、またはインドなど海外拠点に関する知見
・パワートレイン(トランスアクスル、AT、CVT、電動化製品等)領域での業務経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進・課題解決の経験
・業務改革・プロセス構築など変革推進の経験
・生成AIやデータ活用など業務効率化に関する基礎知識・活用経験
【求める人物像】
・関係部署と調整し、柔軟な考え方、スピード感を持ち、関係者をまとめて行動できる人物
・英語で海外現法と物怖じせずコミュニケーションが取れる人物
・問題に対して解決までの道筋をイメージすることが得意な人物
・主体性をもち、目標達成に向けて粘り強く推進することが得意な人物
【語学】
TOEIC600点以上を歓迎
(TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します)
●業務での英語使用
メール/頻繁にある
資料・文書読解/時々ある
電話会議・商談/頻繁にある
駐在/経験・志向に応じて要相談
従業員数
120,000名 (連結 ※2024年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

610 万円 ~ 1,140 万円

従業員数
120,000名 (連結 ※2024年3月31日現在)
仕事内容
【魅力】
・業務自体も試行錯誤トライアル、チャレンジできる
・グローバルの販売戦略立案という、基本方針の立案に携わる事にとる責任感と充実感
・海外拠点営業とダイレクトなコミュニケーションによる幅広い経験(一部、語学力活用)

【ミッション】
顧客・競合・自社分析を通じた将来のグローバルの販売戦略立案、および事業部門と連携した顧客提案・折衝

【主要業務】
モビリティ業界における市場・顧客・競合先の分析を行い、経営層の意思決定を支援する調査レポートの作成・発信
・デスクトップリサーチ・有識者ヒアリングを通じた業界動向、法規制、新技術に関する調査
・調査結果を経営層が直感的に理解できるレベルの資料作成はホワイトペーパー作成、報告
・立案した営業戦略をもとに、事業部企画や技術との具体的な方策落とし込みや営業支援

【期待役割】
・海外各拠点の営業と連携し、BMC情報の分析より販売戦略を提案する役割を期待
  
【具体的な業務内容】
・3C分析(市場/顧客/競合先)、業界動向に関するレポート作成/発信
・グローバル販売戦略の立案
・海外事業体、事業領域との連携とライン営業支援

【使用ツール】
一般的なPCソフト(パワポ、エクセル、ワード等)
求める経験 / スキル
【MUST】
・前職での営業もしくは企画業務、海外関連業務経験有り
・海外営業部署とコミュニケーション可能な語学力(例:TOEIC 650点くらい)

【WANT】
・自動車業界(OEM、部品メーカー)経験
・コンサル、シンクタンク等でのマーケティング経験

【求める人物像】
・社内外問わず、コミュニケーションができ組織として仕事ができる人材
・新しい組織の一員として、チャレンジ精神が強く、関係部署をリードできる人材
従業員数
41,304名 (2026年3月31日)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
41,304名 (2026年3月31日)
仕事内容
プロパンガス業務主任者の業務を行っていただきます。

■主な業務内容
・プロパンガス供給における計画や事業者との連携
・保安教育の計画立案、社員への保安指導
・各省庁への定期報告
・事故発生時の緊急時対応、届出業務
・保安機関や製造者との調整
・保安業務の結果の確認、管理
・定期周知業務や保安業務の帳簿の管理
・販売方法、貯蔵施設、供給設備、充てん設備の監督
・消費者の事故、災害を防止するための企画業務
・供給可能エリアの開拓

本ポジションでは、スキルや適性に応じて記載の業務内容をお任せしていきます。
当社は、LPガスの販売をメインに活動しており、緊急出動や当直も委託しているため、基本、カレンダー通りの休みになります。(土日祝休み)
会社の成長、自分の成長を感じられる環境で活躍したいという方からのご連絡、ぜひお待ちしております。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・高圧ガス第二種販売主任者を取得している方

【歓迎スキル・経験】
・液化石油ガス設備士を取得している方
・高圧ガス製造保安責任者を取得している方
・ガス主任技術者を取得している方

【求める人物像】
・ガスという危険物を扱うため、強い責任感を持ち、業務に対して主体的に取り組む姿勢を有する方を求めています。
・日々の業務において、課題を発見し、迅速かつ効果的に改善策を実行できる能力が求められます。具体的には、業務プロセスの見直しや新しいアプローチの提案を行い、成果を最大化するための行動力と創造力を持つ方を歓迎します。
従業員数
25名 (2023年1月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

430 万円 ~ 700 万円

従業員数
25名 (2023年1月現在)
仕事内容
部署:イノベーション本部 イノベーション統括部 イノベーション企画室 企画統括課

【概要】
・500名規模の組織の未来をデザインする、”技術×事業”戦略の中核ポジションです。
・R&D・新規ソリューション開発における全体戦略の立案・推進を牽引いただきます。
・本部の技術・事業ポートフォリオを多角的に分析し、成長領域への投資判断から新規事業テーマ創出まで担当。
・多様なプロジェクトを通じて戦略立案力・事業構想力を磨くことができ、将来的には経営戦略・事業責任者へのキャリアにもつながるポジションです。
 ◆研究開発~新規事業開発が一体となった組織の将来戦略を描くポジション
 ◆経営層と密接に連携し、大規模組織の戦略軸を自ら設計
 ◆技術ポートフォリオ、新事業立案、成長戦略といった上流テーマに関与
 ◆戦略の策定から実装まで推進、事業会社で腰を据えた価値創造に関われる

【ジェイテクトの強み】
自動車部品、軸受、工作機械の3つの事業を柱とし、多種多様なコア技術を保有しています。
あらゆる産業に貢献する軸受と工作機械、この2つの祖業で培ったコア技術を活かして、世界シェアNo.1のステアリングに加え、センサー、アシストスーツ、蓄電デバイスといった社会ニーズに応える多様な製品を生み出しています。

【同社について】
各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything)に関わる製品も積極的に開発していく予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
・即戦力としての活躍を期待しつつ、将来のリーダー候補となるハイポテンシャル層を歓迎します!
・市場調査・競合分析・技術トレンド評価などに基づく企画・戦略立案スキル
・数字に基づくロジカルシンキングと仮説構築力
・資料作成・プレゼンテーション能力
・多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験

【歓迎要件】
・研究開発企画・事業企画・商品企画のいずれかの実務経験(業種問わず)
・戦略コンサル等で製造業・産業領域のプロジェクトへ従事した経験
・中期経営計画・事業戦略策定・ポートフォリオ分析への業務経験
従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

630 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
仕事内容
<業務内容>
スズキ株式会社次世代モビリティサービスの新規事業を、事業性の観点から成長・黒字化へ導く役割を担っていただきます。複数の新規事業を横断的にマネジメントし、事業の継続的な成長と収益化を実現するための戦略立案や実行をお任せします。

<担当いただく具体的な内容>
各新規事業プロジェクト、いわば「社内ベンチャー」の成長を支援し、事業性を評価しながら、収益モデルや事業計画の策定を行っていただきます。また、事業の収益化や黒字化に向けた戦略を立案し、実行まで責任を持って推進していただきます。
 本部横断で事業の進捗や数値を管理し、必要に応じてKPIの設計や見直しも行います。役員や関係者に対して、事業計画や事業価値、会社への貢献などの説明を行い、チームや他部門と連携しながら、各新規事業および本部全体の成長をリードしていただくことを期待しています。机上業務ばかりで上段に構えることなく、各事業担当と一緒に泥臭く行動して実績を出す方を望みます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・事業計画や収益モデルの策定経験
・ベンチャー企業での経営や事業推進の経験、企業価値向上や資金調達に関わった経験
・事業の数値管理やKPI設計・運用の経験
・チームや関係部門を横断したマネジメント経験
・事業価値の最大化と役員や関係者へのアピール・調整経験
・論理的な思考力と柔軟な発想力
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
自動車の製品ライフサイクル全体におけるカーボンニュートラルの達成に向けて、社内関係部門や取引先と連携して、CO2削減の推進に取り組んで頂きます。

<<具体的には>>
・製品ライフサイクルでのCO2排出量の現状/課題の把握と分析、
 削減手法の立案と実行、推進
・国内外のカーボンニュートラル関連法規動向調査
・CO2排出量等の環境情報管理システムの構築、運用
求める経験 / スキル
≪必須要件≫
完成車メーカーや自動車部品メーカーなどの製造業で、いずれかの経験が3年以上ある方
・製品のLCA(ライフサイクルアセスメント)
・エネルギーアセスメント

≪歓迎するスキル・経験≫
・省エネ法などの環境対応に関わる知識や実務経験
・英語の読み書きができる方
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
■業務概要
顧客課題の探索から製品コンセプト設計、商談推進、事業化までを一気通貫でリードしていただくポジションです。主にメーカーや専門商社と連携しながら、EFポリマーの技術を活用した新製品開発プロジェクトを推進しています。

社内では研究開発(R&D)・生産・マーケティングと密に連携し、社内外をつなぐハブとして事業を前進させていただきます。

■具体的な業務
・事業戦略
-EFポリマーの新用途・新市場の探索および市場機会の特定
-事業仮説の構築および事業計画の策定
-製品コンセプトおよびビジネスモデルの設計

・営業推進
-事業目標達成に向けた営業推進
-新規リード創出:リファラル、展示会、パートナー連携、マーケティング施策
-顧客対応・営業提案
-プロジェクトの進行管理、パイプライン管理
求める経験 / スキル
■必須条件
・ビジネスレベルの英語 / 日本語スキル
・下記いずれかの高いスキル/経験をお持ちの方(目安5年以上)
-事業開発(BizDev)の経験
-法人営業の経験
-新規事業の立ち上げ経験

■歓迎条件
-分析・課題解決スキル
-高いコミュニケーションスキル
-リモート環境で自立して業務遂行する能力
-化粧品・日用品・衛生材料分野における化学製品の営業経験
従業員数
13名 (2025年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
13名 (2025年3月)

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【具体的な業務内容】
大手企業に対して、産業用蓄電池お呼びパワコンの提案、契約締結、アフターフォローを担当して頂きます。

・ 顧客、特に地域の顧客のニーズをよく理解し、またマーケット情報を適宜フィードバックして、案件受注のオペレーションと重点を押さえたマネジメントの実施をお任せいたします。
・関係各方面のリソースを生かしながら受注成功率を向上させ、地域の販売目標と売掛金の回収目標の達成をお願いいたします。
・ 定期的に地域の顧客訪問や考察活動、代理店およびパートナー各社との共催イベントを行い、地域の顧客との関係の維持・強化に貢献していただきます。
・ 社内リソースを調整・活用して、技術交流会や技術説明会、検証試験プロジェクトを実施。またモデル事業拠点の視察や展示会への参加など、これらのイベントを経て、地域におけるパワコン製品のブランディングを促し、販売目標を達成するようお願いいたします。
・ パワコン顧客との関係を維持・強化する責任者として、バランスと安定性を持って競争に勝つことが出来るよう、カスタマーリレーションの構築に尽力していただきます。
求める経験 / スキル
◆業務の遂行に必要なスキル
・目標を達成する強い思いがあり、優れた対人理解力とコミュニケーション能力があること
・エリアの特長等に対して深い理解をしようとする姿勢、異文化への理解や日系企業と異なる仕事環境への適応力、また自社の企業文化を理解しようとする姿勢
・顧客リレージョンを作ることが得意な方(新規開拓営業経験者:優遇)

◆必要な専門知識(これから学んでいく姿勢がある方も歓迎)
・再生可能エネルギー関連知識(例、パワコンの関連知識)
・再生可能エネルギー関連製品、パワーデバイス分野におけるセールス(販売)経験
・電気工学の知識

◆欲しい力
・新規開拓営業としてご活躍頂いた経験
・自ら未開拓のところからで売り上げを作りだした経験・主体性・成長意欲をお持ちの方

◆必要な語学スキル
日本語:ネイティブレベル
英語もしくは中国語ができる方歓迎
※出張が多い職種になります
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
交通死亡事故ゼロの実現に向けた、自動運転・先進安全事業の拡大を力強く牽引してくれる仲間を募集しています。

【業務内容】
ADAS領域における中長期の事業戦略・拡販戦略の立案と実行を担っていただきます
具体的には以下の業務に携わっていただきます
◆ソフトウェア中心の収益モデルを見据えた新しいビジネスモデルの企画・設計
・IPビジネス企画、契約/収益スキーム構築、価格戦略立案
◆AI/データドリブン開発など開発手法の変革に対応する戦略立案
・競合ベンチマーク、開発内外製検討、協業スキーム構築、収益モデル検討
◆M&Aやアライアンスを含む外部パートナーとの連携戦略の検討
・パートナー戦略立案、外部パートナーとの協議、協業スキーム構築
◆経営層との密な連携による事業の意思決定支援
・投資戦略立案/意思決定シナリオ立案、ビジネス獲得に向けたシナリオ構築

【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
✓ソフト×データ主導の新しいビジネスモデル設計に携われる稀有なポジション
✓技術・市場が急成長中のADAS領域で、誰もやったことのない仕事を創る経験
✓経営視点と現場をつなぐ、**事業の「かじ取り役」**としての醍醐味
✓海外拠点やグローバル顧客との連携も多く、将来的な海外赴任の可能性あり
✓戦略・経営・モノづくりが融合する現場で、最先端の技術者と協働しながら事業を動かすスケール感

①組織ミッションと今後の方向性
私たちセーフティシステム企画部は、「交通死亡事故ゼロ」という大義の実現を掲げ、先進運転支援システム(ADAS)の普及と事業成長を両立させるための戦略立案・推進を担っています。
ADAS領域では、従来のハードウェア中心のビジネスから、技術革新とともにソフトウェアやデータの活用が進み、従来とは異なるビジネスモデルやコスト構造が求められるようになっています。私たちはこの変化に対応すべく、収益性の見直し、拡販戦略の立案、新たな収益モデルの設計に日々取り組んでいます。
さらに、海外拠点やパートナー企業との連携を通じた事業拡大や、経営層との緊密な議論を通じた意思決定支援など、企画部門としての役割を多面的に果たしています。

②組織構成(年齢層/人数規模)、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率
◎部人員数:65人
◎キャリア入社比率:4名/65人
自動車分野に関わらず、金融系など前職の経験を強みに活躍されています。
また、他業種・他業界の知識・知見を幅広く受け入れる職場メンバーのマインドと高いモチベーションでお互いを尊重し合う風土があります。
◎在宅勤務:週1回程度
共働き世帯や子育て世代も多く在籍しているため、業務内容・状況に合わせてAM在宅や夕方以降在宅など柔軟に運用しています。

③キャリア入社者の声/活躍事例
★49歳 中途入社(前職 :金融機関)
若手にも責任ある仕事を任せてくれる風土があります。担当製品の事業戦略達成に向け、社内関係者(技術、製造、営業等)と協議・合意形成をリード・推進するプロセスは、製品・事業企画の知識・スキルを必要とし大変な面もありますが、その分やりがいもあります。ビジネスをグローバルに展開しており、海外も含め活躍のフィールドも広く、挑戦→自己成長に繋げられる環境が整っています。

★43歳 中途入社(前職:建設業)
異業種からの転職でしたが、社内の教育体系が整っておりすぐに業務に取り組めました。また自部署だけでなく社内関係部署との連携もよく、お互い意見を尊重し合いながらより良いものを作り出し社会へ貢献していく風土があります。事業企画では知識、スキルの他に関係者をリードしていく大変さもありますが高い目標に向かってチャレンジできる部署です。ビジネスもグローバルに展開しており国外含めた仲間と仕事ができる点もありスキルUPの機会があります。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
以下いずれかのご経験があり、ソフトウェアビジネスやデータドリブン開発、AIなど変化する開発・提供手法に知識、興味をお持ちの方
・経理財務
・調達購買
・営業
・商品企画
・製造業に対する事業/戦略コンサル

<WANT要件>
以下いずれかの経験・知識を有している方
・自ら道を切り拓き、曖昧な状況の中でも成果にこだわれる方
・グローバルでの活躍に意欲を持ち、経営層と近い距離で成長したい方
・戦略/分析だけにとどまらず、実行/改善までやり切る強い意志を持った方
・数字を起点に考えつつ、市場や事業構想など抽象的なテーマにも関心を持てる方
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)

MSSL Japan株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【※募集対象はMothersonグループ(https://www.motherson.com/)の本社直轄組織職務であり、MSSL Japanでの業務内容とは異なります。詳細は備考欄をご参照いただくもしくは、JACコンサルタントへお問い合わせください。】

会長・副会長 直属組織で日本を含む東南アジア地域のM&A戦略を推進。
インド本国のDD専門チームと密に連携し、日本国内の候補選定からPMIまで、製造業の知見を活かしクロスボーダーでプロジェクトをリードします。
■本国チームと連携し、ソーシング・DD・バリュエーションのサポート
■買収後のPMI(組織・業務統合、シナジー創出)の実行
■M&Aを通じた国内製造業の事業継続・成長支援とグループ価値向上
■会長直下での迅速な意思決定に基づく投資プロジェクト管理
■グローバルネットワークを活用した買収先企業の海外展開支援

国内外問わず様々な拠点や場所で業務を行い、出張やリモートワークを柔軟に活用しインドとの連携を図るポジションです
求める経験 / スキル
【必須】B to Bでの交渉経験
【歓迎】JV設立や海外拠点の進出経験、海外駐在経験、経営会議に自らの企画を通した経験等
従業員数
35名 (2026年6月)
勤務地

愛知県

想定年収

804 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
35名 (2026年6月)
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