年収500万円以上／事業企画・事業開発の求人・転職情報
3392件中の1〜50件を表示
仕事内容
社長直轄のポジションとして、以下の業務をバランスよく遂行していただきます。
・対外発信・IR戦略の実行：機関投資家やアクティビストへの対応、および当社の魅力を市場へ届ける情報発信。
・経営戦略の立案・事業分析：中期経営計画（PI2028）に基づき、各事業部門の客観的なデータ分析およびポートフォリオ変革の推進。
・社長の特命事項・組織運営：社長の意向を汲み取った経営課題の解決、および経営企画部のマネジメント。
【1ヶ月の業務の流れ】
・第二月曜日に幹部会議（事務局）
・第四月曜日に執行会議（事務局）
・毎週木曜日に企画部内定例会議
・海外独立法人との定例会議（毎月）
・コンサル、銀行、VC、スタートアップ等のミーティング（非定例）
・四半期に一度の事業部と経営が行う社長対話（事務局）
【新規事業投資先について】
業界：エレクトロニクス、農業、ライフサイエンス分野等
VCへのLP出資企業やコンサルティングファームとのネットワークから、成長領域での投資先の選定を行っています。
【組織構成】
経営企画部 5名
部長1名 副部長1名 総合職2名 派遣社員1名
・対外発信・IR戦略の実行：機関投資家やアクティビストへの対応、および当社の魅力を市場へ届ける情報発信。
・経営戦略の立案・事業分析：中期経営計画（PI2028）に基づき、各事業部門の客観的なデータ分析およびポートフォリオ変革の推進。
・社長の特命事項・組織運営：社長の意向を汲み取った経営課題の解決、および経営企画部のマネジメント。
【1ヶ月の業務の流れ】
・第二月曜日に幹部会議（事務局）
・第四月曜日に執行会議（事務局）
・毎週木曜日に企画部内定例会議
・海外独立法人との定例会議（毎月）
・コンサル、銀行、VC、スタートアップ等のミーティング（非定例）
・四半期に一度の事業部と経営が行う社長対話（事務局）
【新規事業投資先について】
業界：エレクトロニクス、農業、ライフサイエンス分野等
VCへのLP出資企業やコンサルティングファームとのネットワークから、成長領域での投資先の選定を行っています。
【組織構成】
経営企画部 5名
部長1名 副部長1名 総合職2名 派遣社員1名
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下のいずれかの実務経験
・上場企業におけるIR・機関投資家対応の実務経験。
・経営企画部門における事業分析・中期経営計画の立案、進捗管理経験。
・上場企業におけるIR・機関投資家対応の実務経験。
・経営企画部門における事業分析・中期経営計画の立案、進捗管理経験。
勤務地
東京都
想定年収
1,030 万円 ~ 1,500 万円
パナソニック株式会社
仕事内容
●海外事業企画部のミッション
ビューティ・パーソナルケア事業部商品：メンズシェーバーラムダッシュ、ナノケアドライヤー、電動歯ブラシ、マッサージチェア、浄水器等の海外販売成長に向けた事業課題や対策提言を行う部門。※海外マーケティング部門は別途存在し商品政策やマーケティング政策を担当。
海外事業企画部は海外販売会社の販売数字（販売/在庫・収支）をとりまとめ、事業課題抽出・対策提案を実施。
AIを活用し業務BPRを推進、販売数字とりまとめ・資料作成業務・商品受発注業務等の徹底した効率化を推進。
●事業管理課のミッション
・海外販売会社の販売/在庫/収支数字を一元的にとりまとめ、事業状況を正確に把握する。
・データ分析とタイムリーな情報取得を通じて課題やリスクを早期に発見し、改善策の立案・販売最大化につなげる。
・事業計画の策定とプロセス改善を推進する。
・AIやデジタルツールを活用し、生産性向上と業務効率化を実現する。
●担当業務と役割
・海外事業全体を俯瞰し、経営判断に必要な情報を整理・発信する。
・数値分析に基づき、事業課題の抽出と改善提案を実施する。
・次年度事業計画の策定プロセスを主導し、関係部門との連携を取りながら推進する。
・AI活用や業務改革を通じて、組織全体の生産性向上に貢献する。
・メンバー育成や業務標準化を進め、持続的な組織運営を支える。
●具体的な仕事内容
・販売・在庫・収支データの集約、分析、レポート作成
・マネジメントへの報告および事業課題抽出、対策提言
・年度事業計画の取りまとめ、進捗フォロー、全体スケジュール管理
・商品受発注、海外販売会社・マーケティング部門・工場との各種調整
・AIを活用した資料作成やデータ処理、受発注関連業務の効率化
・定例業務の見直しや標準化によるBPRの推進
●この仕事を通じて得られること
・事業部４ビジネスユニット制(女性美容、男性美容、健康器具、浄水器)を支える横串/束ね部門となります。
各種販売データを効果的に取り扱う事、また業務の徹底した効率化で、海外部門全体の生産性向上とビジネスユニットのマーケティング活動を支えます。
・海外マーケティング、経理、工場、ロジスティック部門、経営企画、人事まで幅広く関わる仕事であり、事業企画部門としての経験が得られます。
●職場の雰囲気
・20代から50代（男女比６：４）まで幅広い年齢層のメンバーがおり、明るい雰囲気です。
・事務所を同じくする京都拠点では、海外マーケティング、商品企画、商品デザインメンバーもおり、交流する事ができます。
・事業部の本部が草津、工場が彦根、パナソニック本社が目黒です。月数回の出張があります。
・場合によってリモートワークは不可ではありませんが、原則出勤となっています。
・比較的自由に意見を言える雰囲気です。自発的に何かをやりたい！という想いは尊重される事業部です。
●キャリアパス
当部門業務をマスターして頂くことを前提に以下のキャリアパスが想定されます。
・事業部内での海外マーケティング部への異動
・他事業部の海外事業企画への異動
ビューティ・パーソナルケア事業部商品：メンズシェーバーラムダッシュ、ナノケアドライヤー、電動歯ブラシ、マッサージチェア、浄水器等の海外販売成長に向けた事業課題や対策提言を行う部門。※海外マーケティング部門は別途存在し商品政策やマーケティング政策を担当。
海外事業企画部は海外販売会社の販売数字（販売/在庫・収支）をとりまとめ、事業課題抽出・対策提案を実施。
AIを活用し業務BPRを推進、販売数字とりまとめ・資料作成業務・商品受発注業務等の徹底した効率化を推進。
●事業管理課のミッション
・海外販売会社の販売/在庫/収支数字を一元的にとりまとめ、事業状況を正確に把握する。
・データ分析とタイムリーな情報取得を通じて課題やリスクを早期に発見し、改善策の立案・販売最大化につなげる。
・事業計画の策定とプロセス改善を推進する。
・AIやデジタルツールを活用し、生産性向上と業務効率化を実現する。
●担当業務と役割
・海外事業全体を俯瞰し、経営判断に必要な情報を整理・発信する。
・数値分析に基づき、事業課題の抽出と改善提案を実施する。
・次年度事業計画の策定プロセスを主導し、関係部門との連携を取りながら推進する。
・AI活用や業務改革を通じて、組織全体の生産性向上に貢献する。
・メンバー育成や業務標準化を進め、持続的な組織運営を支える。
●具体的な仕事内容
・販売・在庫・収支データの集約、分析、レポート作成
・マネジメントへの報告および事業課題抽出、対策提言
・年度事業計画の取りまとめ、進捗フォロー、全体スケジュール管理
・商品受発注、海外販売会社・マーケティング部門・工場との各種調整
・AIを活用した資料作成やデータ処理、受発注関連業務の効率化
・定例業務の見直しや標準化によるBPRの推進
●この仕事を通じて得られること
・事業部４ビジネスユニット制(女性美容、男性美容、健康器具、浄水器)を支える横串/束ね部門となります。
各種販売データを効果的に取り扱う事、また業務の徹底した効率化で、海外部門全体の生産性向上とビジネスユニットのマーケティング活動を支えます。
・海外マーケティング、経理、工場、ロジスティック部門、経営企画、人事まで幅広く関わる仕事であり、事業企画部門としての経験が得られます。
●職場の雰囲気
・20代から50代（男女比６：４）まで幅広い年齢層のメンバーがおり、明るい雰囲気です。
・事務所を同じくする京都拠点では、海外マーケティング、商品企画、商品デザインメンバーもおり、交流する事ができます。
・事業部の本部が草津、工場が彦根、パナソニック本社が目黒です。月数回の出張があります。
・場合によってリモートワークは不可ではありませんが、原則出勤となっています。
・比較的自由に意見を言える雰囲気です。自発的に何かをやりたい！という想いは尊重される事業部です。
●キャリアパス
当部門業務をマスターして頂くことを前提に以下のキャリアパスが想定されます。
・事業部内での海外マーケティング部への異動
・他事業部の海外事業企画への異動
求める経験 / スキル
【必須】
・事業企画、経理や生産管理などの業務で数字を扱った経験
・複数部門との調整・折衝の経験をお持ちの方
・エクセル、パワーポイントを使っての計算や資料作成
・TOEIC730点レベル
【歓迎】
・海外事業の実務経験あり（３年以上が望ましい）
・貿易実務の経験
・分析業務と資料表現が得意な方（エクセル、PPT、tableau、Teams、AI/Copilotなど）
【人柄・コンピテンシー】
・好奇心旺盛で、学習意欲が高い方
・積極的に自ら提案することができる方
・周囲と円滑にコミュニケーションがとれて、リーダーシップを発揮できる方
・事業企画、経理や生産管理などの業務で数字を扱った経験
・複数部門との調整・折衝の経験をお持ちの方
・エクセル、パワーポイントを使っての計算や資料作成
・TOEIC730点レベル
【歓迎】
・海外事業の実務経験あり（３年以上が望ましい）
・貿易実務の経験
・分析業務と資料表現が得意な方（エクセル、PPT、tableau、Teams、AI/Copilotなど）
【人柄・コンピテンシー】
・好奇心旺盛で、学習意欲が高い方
・積極的に自ら提案することができる方
・周囲と円滑にコミュニケーションがとれて、リーダーシップを発揮できる方
勤務地
京都府
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
■公共調達部門
・公共事業の入札・契約制度（総合評価落札方式、デザイン・ビルド方式、ECI方式など）や監督・検査制度に関わる制度設計
・具体の公共事業におけるデザイン・ビルド方式やCM方式などの導入に向けた検討、入札契約段階における発注者支援
・公共土木⼯事の予定価格算出に必要な建設資材価格や⼯事費等の調査
・公共土木⼯事の積算基準に関する検討、歩掛・諸経費の調査・解析
・公共事業におけるi-ConstructionやDXの推進支援
＜クライアント＞
・ 国（国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など）
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業（首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど）
・公共事業の入札・契約制度（総合評価落札方式、デザイン・ビルド方式、ECI方式など）や監督・検査制度に関わる制度設計
・具体の公共事業におけるデザイン・ビルド方式やCM方式などの導入に向けた検討、入札契約段階における発注者支援
・公共土木⼯事の予定価格算出に必要な建設資材価格や⼯事費等の調査
・公共土木⼯事の積算基準に関する検討、歩掛・諸経費の調査・解析
・公共事業におけるi-ConstructionやDXの推進支援
＜クライアント＞
・ 国（国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など）
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業（首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど）
求める経験 / スキル
・公共発注機関における工事積算・監督等の経験者
・公共工事における監理または主任技術者の経験者（総合工事業者や専門工事業者）
・公共工事の資材価格や工事費、労務費等の調査経験者
・公共工事における監理または主任技術者の経験者（総合工事業者や専門工事業者）
・公共工事の資材価格や工事費、労務費等の調査経験者
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
株式会社インフォマティクス
仕事内容
■ミッション
国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社管理部門において、経営企画マネジャー候補として、経営企画業務全般を幅広くお任せします。
創業40周年を迎え、今後も空間情報ソリューションプロバイダーとして企業成長と事業拡大を達成するために、ロジカルな経営企画業務を推進いただきたく、経理部門および社内各部門と連携して、現状把握から課題抽出、課題解決・目標達成までを主導していただくことを期待しております。
■業務内容
【メイン】戦略・中期経営計画の立案と推進
・部門長会議（執行役員以上が参加）の運営（事務局業務を含む）、論点整理、取りまとめ
・議論の内容を事業計画・数値計画に落とし込む
・経営会議などへの参加と、計画の進捗レポート
・各部門長とともに、戦略に沿って進んでいるか、どうすれば進むかを考え、実行を後押しする
・株主への説明に向けた計画の取りまとめ
【あわせてお任せしたいこと】
・数値管理：Excelでの計画・実績の数値の取りまとめと管理
・予実管理：既存のデータをもとに分析し、改善提案と各部門へのフォローを行う
・経営陣からの特命案件：調査・分析から資料化まで、自ら手を動かして完結させる
【ご経験に応じて】
・部門を横断するプロジェクトの推進
国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社管理部門において、経営企画マネジャー候補として、経営企画業務全般を幅広くお任せします。
創業40周年を迎え、今後も空間情報ソリューションプロバイダーとして企業成長と事業拡大を達成するために、ロジカルな経営企画業務を推進いただきたく、経理部門および社内各部門と連携して、現状把握から課題抽出、課題解決・目標達成までを主導していただくことを期待しております。
■業務内容
【メイン】戦略・中期経営計画の立案と推進
・部門長会議（執行役員以上が参加）の運営（事務局業務を含む）、論点整理、取りまとめ
・議論の内容を事業計画・数値計画に落とし込む
・経営会議などへの参加と、計画の進捗レポート
・各部門長とともに、戦略に沿って進んでいるか、どうすれば進むかを考え、実行を後押しする
・株主への説明に向けた計画の取りまとめ
【あわせてお任せしたいこと】
・数値管理：Excelでの計画・実績の数値の取りまとめと管理
・予実管理：既存のデータをもとに分析し、改善提案と各部門へのフォローを行う
・経営陣からの特命案件：調査・分析から資料化まで、自ら手を動かして完結させる
【ご経験に応じて】
・部門を横断するプロジェクトの推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社の経営企画部門での、中期経営計画の策定
・コンサルティングファームでの、中期経営計画・事業計画の策定支援
・事業部門・子会社での、事業計画・予算の策定と管理
【歓迎要件】
・部門長・経営層が参加する会議体の運営・取りまとめのご経験
・予実分析にもとづく改善提案のご経験
・部門を横断するプロジェクトの推進経験
・新規事業の企画・検証、またはアライアンス・M&A検討のご経験
【求める人物像】
・部門長クラスの議論についていき、その内容を事業計画として形にできる方
・自ら手を動かし、任された仕事を最後までやり切れる方
・与えられた範囲にとどまらず、自ら役割を広げていく熱量のある方
・事業会社の経営企画部門での、中期経営計画の策定
・コンサルティングファームでの、中期経営計画・事業計画の策定支援
・事業部門・子会社での、事業計画・予算の策定と管理
【歓迎要件】
・部門長・経営層が参加する会議体の運営・取りまとめのご経験
・予実分析にもとづく改善提案のご経験
・部門を横断するプロジェクトの推進経験
・新規事業の企画・検証、またはアライアンス・M&A検討のご経験
【求める人物像】
・部門長クラスの議論についていき、その内容を事業計画として形にできる方
・自ら手を動かし、任された仕事を最後までやり切れる方
・与えられた範囲にとどまらず、自ら役割を広げていく熱量のある方
従業員数
246名
（（契約社員を含む） 2026年6月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
246名
（（契約社員を含む） 2026年6月現在）
株式会社COMPASS
仕事内容
―日本の教育を学習データの利活用によって改善するデータアナリスト―
■客観的なデータに基づく意思決定の支援
・顧客が契約の意思決定をするための学力向上の効果検証、自社の営業戦略や機能開発の方針を決定するための施策検討、機能単位のデータ分析や推論等、社内外を問わず、客観的なデータに基づいて意思決定を行うための指標設計・データ抽出・分析・提案を行います。
■データ分析基盤の改善
・意思決定において有用と考えられるデータを能動的に考え、該当のデータが分析基盤に含まれていないときは、ステークホルダーと議論しデータの取得方法や分析基盤等の改善を推進します。
※分析基盤へ実際にデータを流し込む等の業務はデータエンジニアが担当します。
■BIツールを用いたデータの可視化
・組織全体で客観的なデータに基づく意思決定が当たり前となるように、重要なデータを可視化をすることで、データドリブンな意思決定の促進ならびに組織風土の形成に貢献します。
■客観的なデータに基づく意思決定の支援
・顧客が契約の意思決定をするための学力向上の効果検証、自社の営業戦略や機能開発の方針を決定するための施策検討、機能単位のデータ分析や推論等、社内外を問わず、客観的なデータに基づいて意思決定を行うための指標設計・データ抽出・分析・提案を行います。
■データ分析基盤の改善
・意思決定において有用と考えられるデータを能動的に考え、該当のデータが分析基盤に含まれていないときは、ステークホルダーと議論しデータの取得方法や分析基盤等の改善を推進します。
※分析基盤へ実際にデータを流し込む等の業務はデータエンジニアが担当します。
■BIツールを用いたデータの可視化
・組織全体で客観的なデータに基づく意思決定が当たり前となるように、重要なデータを可視化をすることで、データドリブンな意思決定の促進ならびに組織風土の形成に貢献します。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・教育行政・教育機関・教育系事業会社などにおける教育データ分析または施策効果検証の実務経験
・統計解析・因果推論・実験設計など、EBPMに基づく分析をリードできるスキル
・高度な統計技術とデータ分析スキル（例: 重回帰分析による効果検証、ABテストの設計とt検定による結果分析、レコメンドシステムにおけるアルゴリズムの検討と評価、等の業務に独力で対応可能）
・日本語でネイティブと同等のコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese
【歓迎スキル】
・教育工学、教育心理学、教育経済学、またはこれらに関連する分野を専攻し、教育データの利活用に関して専門的な知識を有すること
・EBPM／教育データ利活用プロジェクトの実務経験
・SQLを用いた基本的なデータの抽出・加工等のスキル
・BIツールを用いたデータ可視化やダッシュボード作成の実務経験
・教育行政・教育機関・教育系事業会社などにおける教育データ分析または施策効果検証の実務経験
・統計解析・因果推論・実験設計など、EBPMに基づく分析をリードできるスキル
・高度な統計技術とデータ分析スキル（例: 重回帰分析による効果検証、ABテストの設計とt検定による結果分析、レコメンドシステムにおけるアルゴリズムの検討と評価、等の業務に独力で対応可能）
・日本語でネイティブと同等のコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese
【歓迎スキル】
・教育工学、教育心理学、教育経済学、またはこれらに関連する分野を専攻し、教育データの利活用に関して専門的な知識を有すること
・EBPM／教育データ利活用プロジェクトの実務経験
・SQLを用いた基本的なデータの抽出・加工等のスキル
・BIツールを用いたデータ可視化やダッシュボード作成の実務経験
勤務地
東京都
想定年収
677 万円 ~ 911 万円
Bytedance株式会社
仕事内容
About the team:
TikTok's Scaled Growth team aims to help businesses and brands of all sizes unleash their creative side, connect with our audience, or perhaps be discovered! From designing scaled sales and service delivery programs to ensuring our customers have best-in-class tools and products at their fingertips, our Scaled Growth team combines operational expertise with a customer-centric mindset to help businesses achieve their marketing goals on TikTok, no matter how big or small.
This role will oversee two agency-focused teams and drive sustainable revenue growth, product adoption, and long-term platform investment through agency partnerships. The ideal candidate brings deep expertise in digital advertising and agency leadership within Japan, strong executive presence, and a proven ability to build and lead high-performing sales organizations in fast-paced environments.
Key Responsibilities
- Define and execute the Japan Agency strategy and Go-to-Market plan to drive sustainable revenue growth through agency partnerships across holding companies and independent agencies.
- Lead and manage two agency teams, building a high-performing organization focused on revenue growth, client success, and long-term agency partnerships.
- Own Japan agency revenue targets, forecasting accuracy, and performance against aggressive growth goals.
- Build and deepen executive-level relationships with key agency groups, including holding companies and independent agencies across the Japan market.
- Structure and deliver strategic commercial partnerships and trading agreements with agency partners in collaboration with cross-functional teams.
- Work closely with internal sales and account teams to define agency account plans that unlock advertiser investment and drive key performance outcomes.
- Partner with cross-functional teams including Marketing, Product, Analytics, and Program Management to design and execute agency-focused initiatives.
- Scale agency acquisition, activation, retention, and product adoption programs to accelerate platform investment.
- Lead agency enablement initiatives, including education programs, product training, insights sharing, and measurement frameworks.
- Translate product innovation into commercial impact by providing market feedback and insights to influence product development and go-to-market strategies.
- Represent TikTok externally within the Japan advertising and media ecosystem, strengthening relationships with industry leaders and agencies.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■チームについて
TikTokのScaled Growthチームは、あらゆる規模の企業やブランドが創造力を発揮し、TikTokのユーザーとつながり、新たな顧客に発見されることを支援することを使命としています。
スケール可能な営業戦略やサービス提供プログラムの設計から、顧客が最高レベルのツールやプロダクトを活用できる環境づくりまで、運用面での専門性と顧客中心の視点を組み合わせ、企業のマーケティング目標達成を支援しています。
本ポジションでは、代理店向けの2つのチームを統括し、代理店パートナーシップを通じて持続的な売上成長、プロダクト利用拡大、および長期的なプラットフォーム投資の推進を担います。
理想的な候補者は、日本市場におけるデジタル広告および広告代理店ビジネスに関する深い知見を持ち、高いエグゼクティブプレゼンスを備え、変化の速い環境下で高業績な営業組織を構築・率いた実績を有する方です。
■主な職務内容
・日本市場における代理店戦略およびGo-To-Market（GTM）戦略を策定・実行し、大手広告グループおよび独立系代理店とのパートナーシップを通じて持続的な売上成長を実現する。
・2つの代理店営業チームを統括し、売上成長、顧客成功、および長期的な代理店パートナーシップに重点を置いた高業績組織を構築・育成する。
・日本市場における代理店チャネルの売上目標達成に責任を持ち、売上予測の精度向上および高い成長目標の達成を推進する。
・日本国内の大手広告代理店グループおよび独立系代理店の経営層との関係構築・強化を行う。
・社内の関連部門と連携しながら、代理店との戦略的な商業提携やトレーディング契約の設計・締結を推進する。
・営業チームおよびアカウントチームと協力し、広告主からの投資拡大と成果創出を実現する代理店向けアカウントプランを策定する。
・マーケティング、プロダクト、アナリティクス、プログラムマネジメントなどの部門と連携し、代理店向け施策を企画・実行する。
・代理店の新規開拓（Acquisition）、活性化（Activation）、継続利用（Retention）、およびプロダクト利用促進プログラムを拡大し、TikTokへの広告投資を加速させる。
・教育プログラム、製品トレーニング、市場インサイト共有、効果測定フレームワークなどを含む代理店向けイネーブルメント施策を主導する。
・市場からのフィードバックやインサイトをプロダクトチームへ還元し、製品開発およびGo-To-Market戦略に影響を与えることで、プロダクトイノベーションを事業成果へとつなげる。
・日本の広告・メディア業界においてTikTokを代表し、業界リーダーや広告代理店との関係強化を図る。
TikTok's Scaled Growth team aims to help businesses and brands of all sizes unleash their creative side, connect with our audience, or perhaps be discovered! From designing scaled sales and service delivery programs to ensuring our customers have best-in-class tools and products at their fingertips, our Scaled Growth team combines operational expertise with a customer-centric mindset to help businesses achieve their marketing goals on TikTok, no matter how big or small.
This role will oversee two agency-focused teams and drive sustainable revenue growth, product adoption, and long-term platform investment through agency partnerships. The ideal candidate brings deep expertise in digital advertising and agency leadership within Japan, strong executive presence, and a proven ability to build and lead high-performing sales organizations in fast-paced environments.
Key Responsibilities
- Define and execute the Japan Agency strategy and Go-to-Market plan to drive sustainable revenue growth through agency partnerships across holding companies and independent agencies.
- Lead and manage two agency teams, building a high-performing organization focused on revenue growth, client success, and long-term agency partnerships.
- Own Japan agency revenue targets, forecasting accuracy, and performance against aggressive growth goals.
- Build and deepen executive-level relationships with key agency groups, including holding companies and independent agencies across the Japan market.
- Structure and deliver strategic commercial partnerships and trading agreements with agency partners in collaboration with cross-functional teams.
- Work closely with internal sales and account teams to define agency account plans that unlock advertiser investment and drive key performance outcomes.
- Partner with cross-functional teams including Marketing, Product, Analytics, and Program Management to design and execute agency-focused initiatives.
- Scale agency acquisition, activation, retention, and product adoption programs to accelerate platform investment.
- Lead agency enablement initiatives, including education programs, product training, insights sharing, and measurement frameworks.
- Translate product innovation into commercial impact by providing market feedback and insights to influence product development and go-to-market strategies.
- Represent TikTok externally within the Japan advertising and media ecosystem, strengthening relationships with industry leaders and agencies.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■チームについて
TikTokのScaled Growthチームは、あらゆる規模の企業やブランドが創造力を発揮し、TikTokのユーザーとつながり、新たな顧客に発見されることを支援することを使命としています。
スケール可能な営業戦略やサービス提供プログラムの設計から、顧客が最高レベルのツールやプロダクトを活用できる環境づくりまで、運用面での専門性と顧客中心の視点を組み合わせ、企業のマーケティング目標達成を支援しています。
本ポジションでは、代理店向けの2つのチームを統括し、代理店パートナーシップを通じて持続的な売上成長、プロダクト利用拡大、および長期的なプラットフォーム投資の推進を担います。
理想的な候補者は、日本市場におけるデジタル広告および広告代理店ビジネスに関する深い知見を持ち、高いエグゼクティブプレゼンスを備え、変化の速い環境下で高業績な営業組織を構築・率いた実績を有する方です。
■主な職務内容
・日本市場における代理店戦略およびGo-To-Market（GTM）戦略を策定・実行し、大手広告グループおよび独立系代理店とのパートナーシップを通じて持続的な売上成長を実現する。
・2つの代理店営業チームを統括し、売上成長、顧客成功、および長期的な代理店パートナーシップに重点を置いた高業績組織を構築・育成する。
・日本市場における代理店チャネルの売上目標達成に責任を持ち、売上予測の精度向上および高い成長目標の達成を推進する。
・日本国内の大手広告代理店グループおよび独立系代理店の経営層との関係構築・強化を行う。
・社内の関連部門と連携しながら、代理店との戦略的な商業提携やトレーディング契約の設計・締結を推進する。
・営業チームおよびアカウントチームと協力し、広告主からの投資拡大と成果創出を実現する代理店向けアカウントプランを策定する。
・マーケティング、プロダクト、アナリティクス、プログラムマネジメントなどの部門と連携し、代理店向け施策を企画・実行する。
・代理店の新規開拓（Acquisition）、活性化（Activation）、継続利用（Retention）、およびプロダクト利用促進プログラムを拡大し、TikTokへの広告投資を加速させる。
・教育プログラム、製品トレーニング、市場インサイト共有、効果測定フレームワークなどを含む代理店向けイネーブルメント施策を主導する。
・市場からのフィードバックやインサイトをプロダクトチームへ還元し、製品開発およびGo-To-Market戦略に影響を与えることで、プロダクトイノベーションを事業成果へとつなげる。
・日本の広告・メディア業界においてTikTokを代表し、業界リーダーや広告代理店との関係強化を図る。
求める経験 / スキル
■必須:
・デジタル広告、メディア広告、またはプログラマティック広告領域において、広告代理店とのパートナーシップを含む豊富なリーダーシップ経験を有すること。
・営業組織または代理店開拓・支援組織を率い、拡大してきた実績を有すること。
・戦略的な広告代理店パートナーシップの構築および経営層とのリレーションマネジメント経験を有すること。
・売上成長を牽引し、営業目標を継続的に上回る成果を上げた実績を有すること。
・複数チームをマネジメントし、また部門横断のステークホルダーに影響を与えながら組織をリードできる高いピープルマネジメント能力を有すること。
・データ分析に基づいて事業パフォーマンスを理解し、得られたインサイトを戦略や施策へ落とし込める高い分析力を有すること。
・日本のデジタル広告市場および広告代理店業界に対する深い理解を有すること。
■歓迎条件：
・SNS広告、モバイルマーケティング、およびオークション型広告プラットフォーム（例：TikTok Ads、Google Ads、Meta Adsなど）に関する高度な専門知識を有すること。
・日本国内の大手広告グループ（電通、博報堂DYグループ、ADKなど）および独立系広告代理店との強固なネットワークを有すること。
・グローバルマトリクス組織（本社・地域統括・国内チームが連携する組織）での業務経験を有すること。
・高いビジネス感覚（Commercial Acumen）と経営層レベルのプレゼンスを持ち、シニアステークホルダーに対して影響力を発揮できること。
・イノベーションへの強い関心を持ち、高成長環境においてスケーラブルなビジネスの構築を推進できること。
・デジタル広告、メディア広告、またはプログラマティック広告領域において、広告代理店とのパートナーシップを含む豊富なリーダーシップ経験を有すること。
・営業組織または代理店開拓・支援組織を率い、拡大してきた実績を有すること。
・戦略的な広告代理店パートナーシップの構築および経営層とのリレーションマネジメント経験を有すること。
・売上成長を牽引し、営業目標を継続的に上回る成果を上げた実績を有すること。
・複数チームをマネジメントし、また部門横断のステークホルダーに影響を与えながら組織をリードできる高いピープルマネジメント能力を有すること。
・データ分析に基づいて事業パフォーマンスを理解し、得られたインサイトを戦略や施策へ落とし込める高い分析力を有すること。
・日本のデジタル広告市場および広告代理店業界に対する深い理解を有すること。
■歓迎条件：
・SNS広告、モバイルマーケティング、およびオークション型広告プラットフォーム（例：TikTok Ads、Google Ads、Meta Adsなど）に関する高度な専門知識を有すること。
・日本国内の大手広告グループ（電通、博報堂DYグループ、ADKなど）および独立系広告代理店との強固なネットワークを有すること。
・グローバルマトリクス組織（本社・地域統括・国内チームが連携する組織）での業務経験を有すること。
・高いビジネス感覚（Commercial Acumen）と経営層レベルのプレゼンスを持ち、シニアステークホルダーに対して影響力を発揮できること。
・イノベーションへの強い関心を持ち、高成長環境においてスケーラブルなビジネスの構築を推進できること。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 3,000 万円
従業員数
800名
株式会社東芝
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・DC領域における事業コンセプト及び東芝の提供価値を定義する（商材やサービスの定義）
・顧客ニーズを的確に把握し、関係部門等にフィードバックしながら、新規事業立上げを具現化する
・ターゲット市場の特定を行い、GTM戦略を策定し実行する
・案件化に向けたリード役として社内外関係者のハブとなり、事業創出を推進する
・プロセスの標準化やナレッジ共有等を通じた仕組みづくりを進めつつ、商品・サービス設計を支援する
【本ポジションのやりがい】
データセンター事業立上げ及び拡大に係る全社横断活動を牽引し、経営トップ層や関係事業部等の営業、技術、建設、保守部門メンバーと連携する中で、エネルギー・インフラ・デジタル各分野における多種多様な業務を経験することができます。重要成長戦略の一翼を担いながら、自身にとっても大きな成長機会を得ることができます。
【ビジョン】
データセンター事業者との協創を通じて自社の強みを活かしたトータルソリューションを提供、データセンター事業を東芝グループの成長戦略の柱として拡大、売上・利益に貢献する
・DC領域における事業コンセプト及び東芝の提供価値を定義する（商材やサービスの定義）
・顧客ニーズを的確に把握し、関係部門等にフィードバックしながら、新規事業立上げを具現化する
・ターゲット市場の特定を行い、GTM戦略を策定し実行する
・案件化に向けたリード役として社内外関係者のハブとなり、事業創出を推進する
・プロセスの標準化やナレッジ共有等を通じた仕組みづくりを進めつつ、商品・サービス設計を支援する
【本ポジションのやりがい】
データセンター事業立上げ及び拡大に係る全社横断活動を牽引し、経営トップ層や関係事業部等の営業、技術、建設、保守部門メンバーと連携する中で、エネルギー・インフラ・デジタル各分野における多種多様な業務を経験することができます。重要成長戦略の一翼を担いながら、自身にとっても大きな成長機会を得ることができます。
【ビジョン】
データセンター事業者との協創を通じて自社の強みを活かしたトータルソリューションを提供、データセンター事業を東芝グループの成長戦略の柱として拡大、売上・利益に貢献する
求める経験 / スキル
【必須要件】
・複数部門を横断しながら推進する業務の経験・知見
・新規事業立上げ業務、GTM戦略策定推進の経験・知見
・経営全般（事業企画、財務・経理、法務・知財）に関する関心と基本知識
・社外顧客やパートナーとの協業実務経験
・東芝グループ内の組織、取り扱い商材、所掌分野等に関する知見
・英語スキル（あれば望ましい）
・複数部門を横断しながら推進する業務の経験・知見
・新規事業立上げ業務、GTM戦略策定推進の経験・知見
・経営全般（事業企画、財務・経理、法務・知財）に関する関心と基本知識
・社外顧客やパートナーとの協業実務経験
・東芝グループ内の組織、取り扱い商材、所掌分野等に関する知見
・英語スキル（あれば望ましい）
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
栗田工業株式会社
仕事内容
■部門、チームのミッション
宇宙空間における水資源の回収・精製・輸送・利用を通じ、持続可能な有人宇宙活動を支える水インフラ構築を実現する。
■業務内容
・宇宙水資源インフラ事業における案件創出（ターゲット設定、仮説構築、提案活動)
・宇宙における水資源利用（特に、月面の水）や水供給インフラ構築に関する事業化に向けた市場分析・競争環境分析
・事業モデル（収益構造、価格戦略、供給チェーン）の設計
・国内外パートナー（宇宙機メーカー、政府機関等）との協業企画・調整
・宇宙戦略基金等の外部資金獲得に向けた提案書作成・プロジェクト組成
・技術開発メンバーと連携した事業性（技術、経済性）の評価
■本ポジションの業務の一日の流れ
午前：
・社内外ミーティング（パートナー企業、JAXA等）
・市場・政策動向の情報収集、分析
午後：
・事業計画／提案書の作成
・技術開発メンバーとのディスカッション（開発方向性、コスト・仕様整理）
・社内意思決定に向けた資料作成
■キャリアパスイメージ
入社〜2年：
・宇宙水資源事業の事業企画担当として、事業モデル検討・市場／政策分析を担当
・国内外パートナーとの調整・交渉をリードし、事業化に向けたプロジェクト組成を推進
・技術開発メンバーと連携し、事業性評価（技術・コスト・収益）を推進
・宇宙戦略基金等の外部資金獲得に向けた提案活動を推進
3年～4年：
・宇宙事業全体のビジネス戦略立案・統括を担う中核人材として活躍
・プロジェクトリーダーとして、協業スキームの構築および役割分担・契約条件の設計を主導
5年以降：
・新規事業創出および事業ポートフォリオ拡張をリード
・国際プロジェクトにおける当社代表として、意思決定・交渉を担う役割を期待
■やりがい
・黎明期にある宇宙資源ビジネスの事業構築を自ら主導できる
・技術・政策・国際連携をまたぐ複合領域で意思決定に関与できる
・将来的な月面インフラ構築という大規模プロジェクトに関われる
■期待すること
・宇宙水資源事業の立ち上げフェーズにおいて、事業企画およびプロジェクト推進を主体的に担う
・国内外パートナーとの調整・折衝をリードし、事業成立に向けた協業スキームを構築する
・技術開発メンバーと連携し、技術・コスト・収益性を統合した事業性評価を実施する
・技術と事業をつなぐ役割として社内意思決定を支援し、事業化・収益化に貢献する
・具体的な案件を創出し、事業成立（契約・プロジェクト化）まで主導する
宇宙空間における水資源の回収・精製・輸送・利用を通じ、持続可能な有人宇宙活動を支える水インフラ構築を実現する。
■業務内容
・宇宙水資源インフラ事業における案件創出（ターゲット設定、仮説構築、提案活動)
・宇宙における水資源利用（特に、月面の水）や水供給インフラ構築に関する事業化に向けた市場分析・競争環境分析
・事業モデル（収益構造、価格戦略、供給チェーン）の設計
・国内外パートナー（宇宙機メーカー、政府機関等）との協業企画・調整
・宇宙戦略基金等の外部資金獲得に向けた提案書作成・プロジェクト組成
・技術開発メンバーと連携した事業性（技術、経済性）の評価
■本ポジションの業務の一日の流れ
午前：
・社内外ミーティング（パートナー企業、JAXA等）
・市場・政策動向の情報収集、分析
午後：
・事業計画／提案書の作成
・技術開発メンバーとのディスカッション（開発方向性、コスト・仕様整理）
・社内意思決定に向けた資料作成
■キャリアパスイメージ
入社〜2年：
・宇宙水資源事業の事業企画担当として、事業モデル検討・市場／政策分析を担当
・国内外パートナーとの調整・交渉をリードし、事業化に向けたプロジェクト組成を推進
・技術開発メンバーと連携し、事業性評価（技術・コスト・収益）を推進
・宇宙戦略基金等の外部資金獲得に向けた提案活動を推進
3年～4年：
・宇宙事業全体のビジネス戦略立案・統括を担う中核人材として活躍
・プロジェクトリーダーとして、協業スキームの構築および役割分担・契約条件の設計を主導
5年以降：
・新規事業創出および事業ポートフォリオ拡張をリード
・国際プロジェクトにおける当社代表として、意思決定・交渉を担う役割を期待
■やりがい
・黎明期にある宇宙資源ビジネスの事業構築を自ら主導できる
・技術・政策・国際連携をまたぐ複合領域で意思決定に関与できる
・将来的な月面インフラ構築という大規模プロジェクトに関われる
■期待すること
・宇宙水資源事業の立ち上げフェーズにおいて、事業企画およびプロジェクト推進を主体的に担う
・国内外パートナーとの調整・折衝をリードし、事業成立に向けた協業スキームを構築する
・技術開発メンバーと連携し、技術・コスト・収益性を統合した事業性評価を実施する
・技術と事業をつなぐ役割として社内意思決定を支援し、事業化・収益化に貢献する
・具体的な案件を創出し、事業成立（契約・プロジェクト化）まで主導する
求める経験 / スキル
■必須
・事業企画、事業開発、またはプロジェクトマネジメントの実務経験
・複数ステークホルダーとの調整・交渉経験（社内外問わず）
・事業計画策定（市場分析、収益モデル設計等）の基礎スキル
・英語による基本的な業務遂行能力（会議・メール対応）
・論理的思考力および資料作成スキル（PowerPoint、Excel）
・法人向け提案、交渉、契約締結に関する実務経験
■歓迎
・新規事業立ち上げ、または事業開発経験
・宇宙ビジネス特有のステークホルダー構造に関する知識
・海外企業／政府機関との協業経験
・宇宙、エネルギー、インフラ等のプロジェクト参画経験
・ファイナンス／契約／プロジェクト組成に関する知識
・総合商社、重工、エネルギー企業等における事業開発またはプロジェクト組成経験
■尚可
・理工系知識（化学・機械・電気等）
■ 英語使用の状況 (場面/頻度)
現状業務での英語使用は全体の1割程度。
海外企業やNASAとのオンライン会議、メールの機会がある。
今後は増える見込み。海外出張は年2～3回程度。
・事業企画、事業開発、またはプロジェクトマネジメントの実務経験
・複数ステークホルダーとの調整・交渉経験（社内外問わず）
・事業計画策定（市場分析、収益モデル設計等）の基礎スキル
・英語による基本的な業務遂行能力（会議・メール対応）
・論理的思考力および資料作成スキル（PowerPoint、Excel）
・法人向け提案、交渉、契約締結に関する実務経験
■歓迎
・新規事業立ち上げ、または事業開発経験
・宇宙ビジネス特有のステークホルダー構造に関する知識
・海外企業／政府機関との協業経験
・宇宙、エネルギー、インフラ等のプロジェクト参画経験
・ファイナンス／契約／プロジェクト組成に関する知識
・総合商社、重工、エネルギー企業等における事業開発またはプロジェクト組成経験
■尚可
・理工系知識（化学・機械・電気等）
■ 英語使用の状況 (場面/頻度)
現状業務での英語使用は全体の1割程度。
海外企業やNASAとのオンライン会議、メールの機会がある。
今後は増える見込み。海外出張は年2～3回程度。
従業員数
8,151名
（1,661名(単体）2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
991 万円 ~ 1,308 万円
従業員数
8,151名
（1,661名(単体）2025年3月31日現在）
三菱UFJエムット銀行株式会社
仕事内容
【期待する役割】
デジタルバンクにおける各種金融サービスのシステム企画・開発推進担当として、業務・システム要件定義から設計工程を中心に主導していただきます。
開発チームと連携しながらサービス仕様の具体化やスコープ調整を行い、リリース判断やリリース後の効果測定・改善まで、企画から改善に至る一連の開発サイクルを一貫して推進・リードしていただくポジションです。
業務側の立場でサービス内容や実装の優先順位を判断し、デジタルバンクの成長を技術面から支える役割を期待しています。
【業務内容】
・業務フロー設計および業務・システム要件定義
・サービス仕様の策定およびシステム設計の主導
・開発チームとの連携・調整、開発スコープ管理および優先順位付け
・UATを中心としたテスト計画の策定
・リリース後の効果測定・改善検討の推進
デジタルバンクには、顧客管理・預金・ローンなどのサービス領域がざっくり10弱くらい存在しており、それぞれに【プロダクトオーナー and スクラムマスター and 開発メンバー15~20名】という構成のプロジェクトチームをつくって開発を進めています。
【補足】
今回の求人はこの座組で言う【プロダクトオーナー】の業務を担当します。業務範囲としては、ユーザー側の業務要件定義だけでなく、システム要件定義とシステム設計も主導することが特徴です（コードは書きません）。
デジタルバンクにおける各種金融サービスのシステム企画・開発推進担当として、業務・システム要件定義から設計工程を中心に主導していただきます。
開発チームと連携しながらサービス仕様の具体化やスコープ調整を行い、リリース判断やリリース後の効果測定・改善まで、企画から改善に至る一連の開発サイクルを一貫して推進・リードしていただくポジションです。
業務側の立場でサービス内容や実装の優先順位を判断し、デジタルバンクの成長を技術面から支える役割を期待しています。
【業務内容】
・業務フロー設計および業務・システム要件定義
・サービス仕様の策定およびシステム設計の主導
・開発チームとの連携・調整、開発スコープ管理および優先順位付け
・UATを中心としたテスト計画の策定
・リリース後の効果測定・改善検討の推進
デジタルバンクには、顧客管理・預金・ローンなどのサービス領域がざっくり10弱くらい存在しており、それぞれに【プロダクトオーナー and スクラムマスター and 開発メンバー15~20名】という構成のプロジェクトチームをつくって開発を進めています。
【補足】
今回の求人はこの座組で言う【プロダクトオーナー】の業務を担当します。業務範囲としては、ユーザー側の業務要件定義だけでなく、システム要件定義とシステム設計も主導することが特徴です（コードは書きません）。
求める経験 / スキル
〇必須要件
・開発プロジェクト推進経験（方針策定・要件整理含む）
・ユーザー視点のサービス・業務設計の経験
〇歓迎要件
・UXデザインやUI設計の経験
・システム仕様書の作成・レビュー経験
・金融サービスの企画・設計の経験
・ビジネスレベルの英語力
・開発プロジェクト推進経験（方針策定・要件整理含む）
・ユーザー視点のサービス・業務設計の経験
〇歓迎要件
・UXデザインやUI設計の経験
・システム仕様書の作成・レビュー経験
・金融サービスの企画・設計の経験
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
89名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
89名
（2025年8月現在）
京都フュージョニアリング株式会社
仕事内容
核融合炉の主要装置であるブランケットシステム、ダイバータシステム、トリチウムマネジメントシステムなどの構築に向けた要素技術の調査、技術開発、基本設計～製作設計、顧客や調達先メーカーとの技術調整、工業化に従事頂きます。
国内だけでなく、海外顧客、メーカーとの技術仕様調整や海外（主に欧米）での設置・試験対応等も含まれることから、海外出張にもご対応頂くことを想定しています。また、学会発表等に対応頂く場合があります。業務内容は多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。
【ミッション】
技術開発本部にて、核融合プラントエンジニアリングに関係するR＆Dおよび設計に尽力いただける方を募集します。
当社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、核融合実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。
すでに核融合実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注するなど事業が急速に拡大しています。ぜひ、成長の要となるR&Dや事業活動において、共に未来を創造していっていただける方を募集します。
国内だけでなく、海外顧客、メーカーとの技術仕様調整や海外（主に欧米）での設置・試験対応等も含まれることから、海外出張にもご対応頂くことを想定しています。また、学会発表等に対応頂く場合があります。業務内容は多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。
【ミッション】
技術開発本部にて、核融合プラントエンジニアリングに関係するR＆Dおよび設計に尽力いただける方を募集します。
当社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、核融合実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。
すでに核融合実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注するなど事業が急速に拡大しています。ぜひ、成長の要となるR&Dや事業活動において、共に未来を創造していっていただける方を募集します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■大学など研究機関における研究者（ポスドク含む）。原子力・核融合の知見は問いません。
■英語（中級程度）
■当社のVision/Mission/Valueに共感して頂けること
【歓迎要件】
■英語（上級）
■技術系スタートアップでの勤務経験
■原子力・核融合の知見は問いませんが、プラズマ物理、電磁気学、制御情報工学に精通した方を歓迎します
■大学など研究機関における研究者（ポスドク含む）。原子力・核融合の知見は問いません。
■英語（中級程度）
■当社のVision/Mission/Valueに共感して頂けること
【歓迎要件】
■英語（上級）
■技術系スタートアップでの勤務経験
■原子力・核融合の知見は問いませんが、プラズマ物理、電磁気学、制御情報工学に精通した方を歓迎します
従業員数
149名
（（2025年1月1日時点、派遣・業務委託・海外子会社含む））
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
149名
（（2025年1月1日時点、派遣・業務委託・海外子会社含む））
株式会社ブルード
仕事内容
◆求人概要
事業開発、事業企画、組織マネジメント、マーケティング戦略など、事業をスケールさせる上で必要な業務とPL責任を任せ、非連続な成長を推進していただきます。
◆仕事イメージ
・事業戦略の立案・実行
・事業課題の特定、戦略・戦術立案・実行
・データの見える化・活用推進
・定量データ分析による事業運営のPDCA支援
・事業オペレーションの構築・マネジメント・BPR
・組織立ち上げ・マネジメント
・マーケティング戦略の立案・実行
・企業アライアンス構築・実行
・事業計画の達成（PL責任）
事業開発、事業企画、組織マネジメント、マーケティング戦略など、事業をスケールさせる上で必要な業務とPL責任を任せ、非連続な成長を推進していただきます。
◆仕事イメージ
・事業戦略の立案・実行
・事業課題の特定、戦略・戦術立案・実行
・データの見える化・活用推進
・定量データ分析による事業運営のPDCA支援
・事業オペレーションの構築・マネジメント・BPR
・組織立ち上げ・マネジメント
・マーケティング戦略の立案・実行
・企業アライアンス構築・実行
・事業計画の達成（PL責任）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での経営・事業企画の職務経験
・スタートアップでのマネジメント経験、起業経験、PL責任を持った経験
・コンサルティングファームでの経営・業務コンサルティング経験
・事業会社での事業開発、及びマネジメント経験
・インターネット企業におけるサービスの立ち上げ経験
【歓迎要件】
・新規事業立ち上げ経験から数億~数十億まで事業スケールを推進した経験
【求める人物像】
- BLUEDのMission / Vision / Valueに共感いただける方
- 最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方
- 物事を前向きに捉え、自責で解決に向かえる方
- 何かに中長期間熱狂した経験のある方
- 誠実で利他な思考をお持ちの方
・事業会社での経営・事業企画の職務経験
・スタートアップでのマネジメント経験、起業経験、PL責任を持った経験
・コンサルティングファームでの経営・業務コンサルティング経験
・事業会社での事業開発、及びマネジメント経験
・インターネット企業におけるサービスの立ち上げ経験
【歓迎要件】
・新規事業立ち上げ経験から数億~数十億まで事業スケールを推進した経験
【求める人物像】
- BLUEDのMission / Vision / Valueに共感いただける方
- 最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方
- 物事を前向きに捉え、自責で解決に向かえる方
- 何かに中長期間熱狂した経験のある方
- 誠実で利他な思考をお持ちの方
従業員数
150名
（2025年6月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
150名
（2025年6月時点）
株式会社専門教育出版
仕事内容
【3つの中核事業】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
同社の事業は、日本語試験事業・出版事業・デジタル事業の3つを軸に構成されています。
①日本語試験事業｜
民間最大級のグローバル試験を運営 世界16か国で実施され、年間約17万人が受験する民間最大級の日本語試験 日本語NAT-TESTを運営。 累計受験者数は約140万人にのぼり、国内外の教育機関で活用されています。
②出版事業｜
教育現場を支える教材づくり 総合教材『学ぼう！にほんご』シリーズを中心に、 日本語教育の現場ニーズに応える教材を提供しています。 定期的な改訂を重ね、教育現場の声を反映しながら継続的にアップデートしています。
③デジタル事業｜
紙にとどまらない学習環境の構築 CBT、eラーニング、動画教材（YouTube連携）など、 紙教材と連動した学習環境の構築にも注力しています。
本ポジションは、①日本語試験事業を入り口に③デジタル事業にも携わっていただきます。
【募集背景】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
日本語試験事業の拡大に伴い、 日本語NAT-TESTの運営体制を強化するための増員募集です。 試験の実施国・提携機関は年々広がっており、 海外の大学・教育機関と日常的にやり取りを行いながら、 試験運営を安定的に支える役割がより重要になっています。
【対象プロダクト】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・日本語NAT-TEST（民間最大級／累計受験者数約140万人）
・海外大学・教育機関との提携試験運営
・試験関連の広報・情報発信（Web／SNS／動画等）
【仕事内容】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
本ポジションは、日本語NAT-TESTの運営を支えるコーディネーター業務を担います。 多くの関係者と連携しながら、試験を円滑に実施・改善していく役割です。
＜具体的な業務内容＞
・海外提携大学や教育機関へのフォローアップおよび関係構築（メール・オンラインMTG等／英語使用が中心）
・問い合わせ対応および新規提携大学の開拓と導入までの伴走支援
・試験実施に向けたスケジュール管理・運営サポート
・試験資材の手配、採点・証明書発行などの運営業務
・試験情報の整理・管理
・受験者増加に向けた広報・マーケティング支援（Web更新、SNS、動画素材の活用等）
業務の中心は海外対応と海外試験運営の調整です。 既存運営を守るだけでなく、提携機関の拡大を通じて試験の成長を推進する役割も担いま す。
【日本語試験コーディネーターの魅力 】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◼︎民間最大級・グローバル試験の中枢に関われる
世界17か国、年間17万人以上が受験する試験運営に携わります。 自分の仕事が、世界中の日本語学習者につながっている実感を得られます。
◼︎英語力を「実務」で活かせる
海外大学との調整・交渉・連携が業務の中心です。 読み書きだけでなく、実務として英語を使い続けられる環境です。
◼︎教育・国際理解に貢献できる
日本語を学ぶことは、日本文化や日本社会への理解につながります。 試験運営という立場から、日本語教育の土台を支える仕事です。
◼︎運営＋改善に関われる
決められた作業をこなすだけでなく、 試験運営や情報発信の改善提案にも関われます。
【キャリアパス】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
入社後は、試験運営・海外対応の実務からスタートします。
その後、
・試験運営コーディネーター
・プロジェクトリーダー
・海外事業責任者
など、役割を広げていくことが可能です。 将来的には、試験だけでなく海外に向け、事業全般の責任者も目指せるポジションです。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
同社の事業は、日本語試験事業・出版事業・デジタル事業の3つを軸に構成されています。
①日本語試験事業｜
民間最大級のグローバル試験を運営 世界16か国で実施され、年間約17万人が受験する民間最大級の日本語試験 日本語NAT-TESTを運営。 累計受験者数は約140万人にのぼり、国内外の教育機関で活用されています。
②出版事業｜
教育現場を支える教材づくり 総合教材『学ぼう！にほんご』シリーズを中心に、 日本語教育の現場ニーズに応える教材を提供しています。 定期的な改訂を重ね、教育現場の声を反映しながら継続的にアップデートしています。
③デジタル事業｜
紙にとどまらない学習環境の構築 CBT、eラーニング、動画教材（YouTube連携）など、 紙教材と連動した学習環境の構築にも注力しています。
本ポジションは、①日本語試験事業を入り口に③デジタル事業にも携わっていただきます。
【募集背景】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
日本語試験事業の拡大に伴い、 日本語NAT-TESTの運営体制を強化するための増員募集です。 試験の実施国・提携機関は年々広がっており、 海外の大学・教育機関と日常的にやり取りを行いながら、 試験運営を安定的に支える役割がより重要になっています。
【対象プロダクト】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・日本語NAT-TEST（民間最大級／累計受験者数約140万人）
・海外大学・教育機関との提携試験運営
・試験関連の広報・情報発信（Web／SNS／動画等）
【仕事内容】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
本ポジションは、日本語NAT-TESTの運営を支えるコーディネーター業務を担います。 多くの関係者と連携しながら、試験を円滑に実施・改善していく役割です。
＜具体的な業務内容＞
・海外提携大学や教育機関へのフォローアップおよび関係構築（メール・オンラインMTG等／英語使用が中心）
・問い合わせ対応および新規提携大学の開拓と導入までの伴走支援
・試験実施に向けたスケジュール管理・運営サポート
・試験資材の手配、採点・証明書発行などの運営業務
・試験情報の整理・管理
・受験者増加に向けた広報・マーケティング支援（Web更新、SNS、動画素材の活用等）
業務の中心は海外対応と海外試験運営の調整です。 既存運営を守るだけでなく、提携機関の拡大を通じて試験の成長を推進する役割も担いま す。
【日本語試験コーディネーターの魅力 】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◼︎民間最大級・グローバル試験の中枢に関われる
世界17か国、年間17万人以上が受験する試験運営に携わります。 自分の仕事が、世界中の日本語学習者につながっている実感を得られます。
◼︎英語力を「実務」で活かせる
海外大学との調整・交渉・連携が業務の中心です。 読み書きだけでなく、実務として英語を使い続けられる環境です。
◼︎教育・国際理解に貢献できる
日本語を学ぶことは、日本文化や日本社会への理解につながります。 試験運営という立場から、日本語教育の土台を支える仕事です。
◼︎運営＋改善に関われる
決められた作業をこなすだけでなく、 試験運営や情報発信の改善提案にも関われます。
【キャリアパス】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
入社後は、試験運営・海外対応の実務からスタートします。
その後、
・試験運営コーディネーター
・プロジェクトリーダー
・海外事業責任者
など、役割を広げていくことが可能です。 将来的には、試験だけでなく海外に向け、事業全般の責任者も目指せるポジションです。
求める経験 / スキル
▼必須要件
・英語を使った実務経験3年以上（メール・オンラインMTGなど）
※英語：ビジネスレベル（目安 TOEIC 850／英検 準1級）
※日本語：ネイティブレベル（外国籍の方はN1をお持ちの方）
・基本的なPC操作（Word、Excel）
・複数の関係者と調整しながら正確に業務を進めたご経験
▼歓迎要件
・海外大学・教育機関との業務経験
・日本語教育分野への興味・関心
・SNS／Web／動画を活用した海外向け情報発信経験
・試験運営、教育事業、事務局業務の経験 ・海外営業経験
▼求める人物像
・調整役として学校など外部とやり取りをし、物事を前に進めることが得意な方
・国籍や文化の異なる相手とも誠実に向き合い、コミュニケーション力が高い方
・教育や国際交流に関わる仕事にやりがいを感じる方
・決まった業務だけでなく、改善にも前向きな方
・英語を使った実務経験3年以上（メール・オンラインMTGなど）
※英語：ビジネスレベル（目安 TOEIC 850／英検 準1級）
※日本語：ネイティブレベル（外国籍の方はN1をお持ちの方）
・基本的なPC操作（Word、Excel）
・複数の関係者と調整しながら正確に業務を進めたご経験
▼歓迎要件
・海外大学・教育機関との業務経験
・日本語教育分野への興味・関心
・SNS／Web／動画を活用した海外向け情報発信経験
・試験運営、教育事業、事務局業務の経験 ・海外営業経験
▼求める人物像
・調整役として学校など外部とやり取りをし、物事を前に進めることが得意な方
・国籍や文化の異なる相手とも誠実に向き合い、コミュニケーション力が高い方
・教育や国際交流に関わる仕事にやりがいを感じる方
・決まった業務だけでなく、改善にも前向きな方
従業員数
12名
（2025年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
12名
（2025年6月現在）
外資系電子部品メーカー
仕事内容
ターゲット市場（データセンター、インフラ）への参入と事業拡大・推進
■具体的には
・新規顧客獲得
・インフラ・エネルギー業界の市場分析
・事業開発、売上拡大
■具体的には
・新規顧客獲得
・インフラ・エネルギー業界の市場分析
・事業開発、売上拡大
求める経験 / スキル
・法人営業経験者（直販・代理店営業経験者優遇、外資系企業、海外駐在経験者優遇）
・産業用部品、産業用オートメーション事業経験者
・データセンター、インフラ関連分野での経験。
・産業用部品、産業用オートメーション事業経験者
・データセンター、インフラ関連分野での経験。
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
1034090 RTS 法人ビジネス統括部 パートナーセールス部 パートナー営業課 パートナーセールス推進管理グループ 推進管理2チーム： MVNOビジネス ビジネス企画業務メンバー～マネージャー候補
楽天トータルソリューションズ株式会社
仕事内容
■部署・サービスについて
＜パートナーセールス部＞
現在、楽天モバイルでは特に法人事業に注力しており、パートナーセールス部はその中でもパートナー（MVNOあるいは販売代理店）経由でのビジネス創造、拡大を担っております。楽天モバイルの実現する他に類を見ない革新的な技術基盤をベースに、通信業界の変革をリードします。
＜パートナー営業1課＞
今回のポジションを募集しているパートナー営業 1 課では、ビジネスパートナーである MVNO（Mobile Virtual Network Operator）事業者と協力して法人回線獲得を行っています。MVNO は自前のサービスや販売チャネルと楽天モバイルのサービスを組み合わせ、世の中に新しい価値を提供する通信キャリアです。
そのためパートナーの数だけ異なるニーズがあり、それに応えるための様々な機能を抱えています。通信業界や MVNO という存在に馴染みが無い方にはしっかりと研修を行うため、未経験の方でも活躍できる環境が整っています。
■働く環境
課全体で現在は 20 名程度のチームですが、将来的には 30～50 名程度の組織まで拡大していく見込みです。そのうちサービス企画チームは 5~7 名程度で構成され、一人に負荷が偏らないようバランスを取って業務に取り組みます。
経験豊富な中堅から若手まで幅広いキャリアのメンバーが在籍しています。通信業界出身のメンバーも一定割合居ますが、異なる産業の経験者もしっかりと馴染んでいます。
■業務内容
1 サービス企画
パートナーの要望を実現するためのサービスを企画検討します。サービスプランや価格設定、マーケティングから収支予測まで一気通貫で行います。
2 ビジネス開発
サービス企画より広範囲な数年後の楽天モバイルの事業の柱となり得る大きなプロジェクトの企画を行います。ビジネスに対する知見だけでなく、システム開発・法律・会計など幅広い経験を積むことができます。
3 プロジェクトマネジメント
承認されたサービス開発、ビジネス開発プロジェクトの PM業務を行います。自分で考えたビジネスを実際に形に落とし込むための利害調整および進捗管理が中心です。
■やりがい・魅力
1 サービス・ビジネスの企画設計経験
マーケティングリサーチからビジネスの設計とプロジェク
トの完遂まで一気通貫で経験を積むことができます。実際に
サービスが世に出てからも継続的な改善を通じ、手触り感の
あるダイナミックな業務経験ができます。また、今後は外国
企業との協業検討にも携わり、国内ビジネスにとどまらない
グローバルな視点のサービス・ビジネス企画にも参画出来ま
す。
2 良好な就業環境
風通しの良い組織で自分の考えやアイデアを率直に伝えら
れ、他メンバーからも意見が出てくる学びあう組織です。離
職率は低いです。
＜パートナーセールス部＞
現在、楽天モバイルでは特に法人事業に注力しており、パートナーセールス部はその中でもパートナー（MVNOあるいは販売代理店）経由でのビジネス創造、拡大を担っております。楽天モバイルの実現する他に類を見ない革新的な技術基盤をベースに、通信業界の変革をリードします。
＜パートナー営業1課＞
今回のポジションを募集しているパートナー営業 1 課では、ビジネスパートナーである MVNO（Mobile Virtual Network Operator）事業者と協力して法人回線獲得を行っています。MVNO は自前のサービスや販売チャネルと楽天モバイルのサービスを組み合わせ、世の中に新しい価値を提供する通信キャリアです。
そのためパートナーの数だけ異なるニーズがあり、それに応えるための様々な機能を抱えています。通信業界や MVNO という存在に馴染みが無い方にはしっかりと研修を行うため、未経験の方でも活躍できる環境が整っています。
■働く環境
課全体で現在は 20 名程度のチームですが、将来的には 30～50 名程度の組織まで拡大していく見込みです。そのうちサービス企画チームは 5~7 名程度で構成され、一人に負荷が偏らないようバランスを取って業務に取り組みます。
経験豊富な中堅から若手まで幅広いキャリアのメンバーが在籍しています。通信業界出身のメンバーも一定割合居ますが、異なる産業の経験者もしっかりと馴染んでいます。
■業務内容
1 サービス企画
パートナーの要望を実現するためのサービスを企画検討します。サービスプランや価格設定、マーケティングから収支予測まで一気通貫で行います。
2 ビジネス開発
サービス企画より広範囲な数年後の楽天モバイルの事業の柱となり得る大きなプロジェクトの企画を行います。ビジネスに対する知見だけでなく、システム開発・法律・会計など幅広い経験を積むことができます。
3 プロジェクトマネジメント
承認されたサービス開発、ビジネス開発プロジェクトの PM業務を行います。自分で考えたビジネスを実際に形に落とし込むための利害調整および進捗管理が中心です。
■やりがい・魅力
1 サービス・ビジネスの企画設計経験
マーケティングリサーチからビジネスの設計とプロジェク
トの完遂まで一気通貫で経験を積むことができます。実際に
サービスが世に出てからも継続的な改善を通じ、手触り感の
あるダイナミックな業務経験ができます。また、今後は外国
企業との協業検討にも携わり、国内ビジネスにとどまらない
グローバルな視点のサービス・ビジネス企画にも参画出来ま
す。
2 良好な就業環境
風通しの良い組織で自分の考えやアイデアを率直に伝えら
れ、他メンバーからも意見が出てくる学びあう組織です。離
職率は低いです。
求める経験 / スキル
■必須条件
・Microsoft Power Point/Excel/Word の利用経験
・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方
上記他、以下の１～３のうち、いずれかの経験を3年以上お持ちの方
１．サービスまたは事業企画の実務経験：新規サービス立案、既存サービス改善、または事業戦略策定の経験
２．社内外の多様なステークホルダーとの調整・交渉経験：複数の部署や外部関係者と連携し、企画推進や合意形成を行った経験
３．プロジェクト推進、または業務設計・改善の経験：企画した内容を具体的に実現するための計画立案・実行、または業務プロセス改善の経験
■歓迎条件
モバイル通信ビジネスに対する興味・関心、および基本的な知識
・社外とも繋がりを持って仕事がしたい方
・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方
・何かしらの営業経験のある方（通信・IT 業界なら尚可）
・フットワークの軽い方
・取り組むタスクに自分事として取り組める方
・Microsoft Power Point/Excel/Word の利用経験
・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方
上記他、以下の１～３のうち、いずれかの経験を3年以上お持ちの方
１．サービスまたは事業企画の実務経験：新規サービス立案、既存サービス改善、または事業戦略策定の経験
２．社内外の多様なステークホルダーとの調整・交渉経験：複数の部署や外部関係者と連携し、企画推進や合意形成を行った経験
３．プロジェクト推進、または業務設計・改善の経験：企画した内容を具体的に実現するための計画立案・実行、または業務プロセス改善の経験
■歓迎条件
モバイル通信ビジネスに対する興味・関心、および基本的な知識
・社外とも繋がりを持って仕事がしたい方
・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方
・何かしらの営業経験のある方（通信・IT 業界なら尚可）
・フットワークの軽い方
・取り組むタスクに自分事として取り組める方
従業員数
956名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
956名
株式会社ガルデリア
仕事内容
■概要
研究開発と市場を繋ぐ事業戦略の立案・実行を担います。営業戦略の型作りやアライアンス交渉から、将来的には財務モデルの構築、資金調達まで、経営の中核を担うことがミッションです。
■詳細
まずはクライアント営業・事業企画からスタートし、営業戦略の型作りやパートナー企業との提携交渉などをリードいただきます。将来的には財務モデルの構築やコスト予測、資金調達など、経営の中核を担う業務への参画を期待しています。大組織では味わえないスピード感と、自分の意思決定が事業の成否を分ける手応え。IPOを目指す本物のプロダクトスタートアップで「社会を変える」実感を肌で感じられます。
研究開発と市場を繋ぐ事業戦略の立案・実行を担います。営業戦略の型作りやアライアンス交渉から、将来的には財務モデルの構築、資金調達まで、経営の中核を担うことがミッションです。
■詳細
まずはクライアント営業・事業企画からスタートし、営業戦略の型作りやパートナー企業との提携交渉などをリードいただきます。将来的には財務モデルの構築やコスト予測、資金調達など、経営の中核を担う業務への参画を期待しています。大組織では味わえないスピード感と、自分の意思決定が事業の成否を分ける手応え。IPOを目指す本物のプロダクトスタートアップで「社会を変える」実感を肌で感じられます。
求める経験 / スキル
【必須】
■ 圧倒的な営業的行動力と突破力「まずは動いてみる」の精神で、自ら最前線（現場）
に飛び込み、泥臭く顧客を開拓・巻き込んでいける強力な推進力。
■職域に囚われないオーナーシ
ップ（当事者意識）役割
■ 圧倒的な営業的行動力と突破力「まずは動いてみる」の精神で、自ら最前線（現場）
に飛び込み、泥臭く顧客を開拓・巻き込んでいける強力な推進力。
■職域に囚われないオーナーシ
ップ（当事者意識）役割
従業員数
14名
（2026年9月時点）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
14名
（2026年9月時点）
オリゾンシステムズ株式会社
仕事内容
【概要】
海外ベンダーと国内パートナー企業をつなぐ架け橋として、製品拡販やビジネス推進を行うための通訳やローカライズを担当していただきます。
Flowmon、Loadmasterなど当社取り扱い海外ネットワーク製品の国内ビジネスの推進のほか、海外メーカーとの英語によるコミュニケーション、国内SIer・販売パートナーとの関係構築、提案活動支援、各種調整業務を通じて製品拡販を推進するための翻訳やローカライズに携わっていただきます。
海外ベンダーと国内市場をつなぐハブとして活躍いただきます。
技術部門・営業部門・海外メーカーなど多くの関係者と協力しながら事業成長を牽引できる方を歓迎します。
【具体的な仕事内容】
・海外ITベンダーとのアライアンスサポート・通訳
・海外ベンダーとの会議や海外出張での通訳
・製品に関するローカライズ
【将来的に期待】
・海外ITベンダーとのアライアンス推進
・国内パートナー支援
・製品ビジネス拡大
さらなる具体的な業務は面談時にお伝えいたします。
海外ベンダーと国内パートナー企業をつなぐ架け橋として、製品拡販やビジネス推進を行うための通訳やローカライズを担当していただきます。
Flowmon、Loadmasterなど当社取り扱い海外ネットワーク製品の国内ビジネスの推進のほか、海外メーカーとの英語によるコミュニケーション、国内SIer・販売パートナーとの関係構築、提案活動支援、各種調整業務を通じて製品拡販を推進するための翻訳やローカライズに携わっていただきます。
海外ベンダーと国内市場をつなぐハブとして活躍いただきます。
技術部門・営業部門・海外メーカーなど多くの関係者と協力しながら事業成長を牽引できる方を歓迎します。
【具体的な仕事内容】
・海外ITベンダーとのアライアンスサポート・通訳
・海外ベンダーとの会議や海外出張での通訳
・製品に関するローカライズ
【将来的に期待】
・海外ITベンダーとのアライアンス推進
・国内パートナー支援
・製品ビジネス拡大
さらなる具体的な業務は面談時にお伝えいたします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・英語でのビジネスコミュニケーション経験（ビジネスレベルの英語力必須）
・翻訳経験（実務経験5年以上）
・法人顧客との折衝経験
・社内外関係者との調整能力
・原則出社
【歓迎要件】
・IT業界の知識
・ネットワーク・セキュリティ分野の知識
・海外メーカーとの取引経験
・SIer向けビジネス経験
・新規事業開発経験
【求める人物像】
・様々な部門と垣根なく円滑にコミュニケーションが取れる方
・自分の意見を持ち、異なる意見を受け入れて最適な解を見つけることができる方
・英語でのビジネスコミュニケーション経験（ビジネスレベルの英語力必須）
・翻訳経験（実務経験5年以上）
・法人顧客との折衝経験
・社内外関係者との調整能力
・原則出社
【歓迎要件】
・IT業界の知識
・ネットワーク・セキュリティ分野の知識
・海外メーカーとの取引経験
・SIer向けビジネス経験
・新規事業開発経験
【求める人物像】
・様々な部門と垣根なく円滑にコミュニケーションが取れる方
・自分の意見を持ち、異なる意見を受け入れて最適な解を見つけることができる方
従業員数
220名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
220名
ライフサイエンス国内受託メーカー
仕事内容
研究企画開発部のチームリーダー、もしくはメンバーとしてご活躍いただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・バイオまたは化学系の学科の大学卒、または修士号や博士号の取得
・バイオまたは化学系の学科の大学卒、または修士号や博士号の取得
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
横河電機株式会社
仕事内容
■ 業務内容
ライフサイクルサービスビジネスセンター 事業戦略部において、グローバルに展開するライフサイクルサービス事業の成長を支える事業企画・事業管理業務を担当いただきます。
グローバルに展開するライフサイクルサービスビジネスを対象に、関係部門や海外拠点と連携しながら、事業戦略の策定支援から運営・改善まで幅広く携わっていただきます。
事業企画・事業管理の経験を必須とするものではなく、営業、サービス、技術、経営管理などで培った経験を活かしながら、事業視点やグローバル視点を身につけたい方も歓迎します。
以下の業務の中から、ご経験や適性、ご志向に応じた領域を担当いただきます。入社時からすべての業務を担っていただくことを求めるものではなく、担当領域で経験を積みながら、段階的に事業企画・事業管理の知見や視野を広げていただくことを期待しています。将来的には、複数の領域を横断的に担いながら、ライフサイクルサービス事業の成長を支える中核人財として活躍いただくことを期待しています。
＜事業企画および事業管理業務（経験・適性に応じて担当）＞
・ライフサイクルサービス事業の中期事業戦略策定支援および進捗管理
・事業成長に向けた重点施策の企画・推進支援（海外顧客対応やグローバル施策を含む）
・事業KPIや予算・実績の分析、報告資料の作成
・海外拠点および社内関係部門との連携を通じた事業運営支援
・事業運営プロセスの標準化および業務改善活動
将来的には、上記領域を横断的に担いながら、ライフサイクルサービス事業全体の成長を支える事業企画・事業管理人財として活躍いただくことを期待しています。
■ 期待する役割
・担当する領域において事業課題の整理・分析を行い、改善提案につなげる
・国内外の関係者と連携しながら主体的に業務を推進する
・業務を通じて事業企画・事業管理に関する知識・経験を習得し、専門性を高める
・担当領域を自律的に遂行し、事業成長へ貢献する
・将来的には担当領域の幅を広げながら、ライフサイクルサービス事業全体の成長を支える中核人財として活躍する
【ポジションの魅力とキャリアパス】
■ 求人ポジションのアピールポイント
横河電機は、計測・制御・情報の技術を強みに、世界各国の産業を支えるグローバル企業です。本ポジションが所属するライフサイクルサービスビジネスセンター 事業戦略部では、製品納入後の長期的な価値提供を担うサービスビジネスの成長戦略を推進しています。
本ポジションでは、グローバルに展開するライフサイクルサービス事業を対象に、事業戦略・KPI管理・海外拠点との連携といった、事業の中核に近い業務に携わることができます。
OJTを通じて業務を学びながら、事業企画・事業管理の基礎力を身につけ、将来的には事業全体を俯瞰できる企画人財としての成長を期待しています。
■ キャリアパス（本ポジションで描ける成長イメージ）
本ポジションは、横河電機における「経営／事業企画（Corporate / Business Planning）」職種体系に基づき、段階的に専門性と担当範囲を広げていくことを想定しています。
入社後は事業企画・事業管理の基礎業務からスタートし、将来的には事業戦略を主体的にリードする役割への成長が可能です。
＜想定されるキャリアステップ例＞
初期（～2年程度）｜事業企画・事業管理スタッフ（Staffクラス）
上位者の指導のもと、KPI管理、資料作成、関係部門・海外拠点との調整業務などを通じて、事業企画・事業管理の基礎スキルを習得します。
中期（3～5年程度）｜担当領域の主担当・プロジェクト推進役
担当事業・テーマについて一定の裁量を持ち、KPIモニタリングや改善提案、事業計画策定支援などを主体的に担います。部門横断・グローバルな調整役としての役割も期待されます。
将来｜事業企画・事業管理の中核人財／プロジェクトリード
経験と成果に応じて、事業戦略立案をリードするポジションや、より広範な事業・全社テーマを扱う企画職、プロジェクトマネジメント職へのステップアップが可能です。
※本人の志向や適性に応じて、事業部側での事業企画、グローバル拠点対応、関連する経営企画・ビジネス開発領域などへキャリアを広げることも可能です。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
当センターでは、外国籍メンバーの比率が約20％と高く、日常業務の中で英語によるコミュニケーションが発生する機会が多い環境です。
業務上、海外拠点とのメールやチャットでのやり取りに加え、海外拠点とのオンライン会議やグローバル会議に参加する機会があります。
そのため、英語は主に業務上の調整・情報共有・議論の場面で使用され、読み書きに加えて、会議でのリスニング・スピーキングを含めた実践的な英語力を活かす・伸ばすことができます。
たとえ現時点で英語力が低くても、英語に抵抗感がなく英語力を伸ばそうと考えていれば歓迎します。
【想定残業時間】
10時間／月 時期により繁忙期あり
【出張】
国内：0回／年 海外：3回／年
【在宅頻度】
状況に応じて利用可
【部門情報】
● 部門ミッション
ライフサイクルサービスビジネスセンター 事業戦略部は、ライフサイクルサービス事業全体を俯瞰し、事業戦略の策定支援、事業管理（KPI・計画・実績管理）、および事業運営の高度化を通じて、持続的な事業成長を実現することをミッションとしており、事業基盤の強化とビジネス成果の最大化に貢献する役割を担っています。
● 人数・年齢構成
・事業戦略部は比較的コンパクトな組織で、事業全体に関わる幅広いテーマを少数精鋭で担当しています
・メンバーの多くは、事業部門や海外拠点での実務経験、企画・管理業務の経験を持つ経験豊富な人財で構成されています
・経験豊富なメンバーの知見や考え方を間近で学びながら、実務を通じて成長できる体制が整っています
● 部門の特徴・雰囲気
・経験豊富なメンバーが多く、事業視点・経営視点に基づいた実践的なアドバイスを受けながら学べる環境
・任されたテーマについて主体的に考え、意見や提案を求められる風土
・関係部門や海外拠点とのやり取りが多く、調整力・コミュニケーション力を早い段階から磨くことが可能
・年次や社歴に関わらず、建設的な議論を重視する落ち着いた雰囲気
・中長期的な視点で人財育成を行っており、「学びながら着実に役割を広げていく」ことを期待する文化があります
ライフサイクルサービスビジネスセンター 事業戦略部において、グローバルに展開するライフサイクルサービス事業の成長を支える事業企画・事業管理業務を担当いただきます。
グローバルに展開するライフサイクルサービスビジネスを対象に、関係部門や海外拠点と連携しながら、事業戦略の策定支援から運営・改善まで幅広く携わっていただきます。
事業企画・事業管理の経験を必須とするものではなく、営業、サービス、技術、経営管理などで培った経験を活かしながら、事業視点やグローバル視点を身につけたい方も歓迎します。
以下の業務の中から、ご経験や適性、ご志向に応じた領域を担当いただきます。入社時からすべての業務を担っていただくことを求めるものではなく、担当領域で経験を積みながら、段階的に事業企画・事業管理の知見や視野を広げていただくことを期待しています。将来的には、複数の領域を横断的に担いながら、ライフサイクルサービス事業の成長を支える中核人財として活躍いただくことを期待しています。
＜事業企画および事業管理業務（経験・適性に応じて担当）＞
・ライフサイクルサービス事業の中期事業戦略策定支援および進捗管理
・事業成長に向けた重点施策の企画・推進支援（海外顧客対応やグローバル施策を含む）
・事業KPIや予算・実績の分析、報告資料の作成
・海外拠点および社内関係部門との連携を通じた事業運営支援
・事業運営プロセスの標準化および業務改善活動
将来的には、上記領域を横断的に担いながら、ライフサイクルサービス事業全体の成長を支える事業企画・事業管理人財として活躍いただくことを期待しています。
■ 期待する役割
・担当する領域において事業課題の整理・分析を行い、改善提案につなげる
・国内外の関係者と連携しながら主体的に業務を推進する
・業務を通じて事業企画・事業管理に関する知識・経験を習得し、専門性を高める
・担当領域を自律的に遂行し、事業成長へ貢献する
・将来的には担当領域の幅を広げながら、ライフサイクルサービス事業全体の成長を支える中核人財として活躍する
【ポジションの魅力とキャリアパス】
■ 求人ポジションのアピールポイント
横河電機は、計測・制御・情報の技術を強みに、世界各国の産業を支えるグローバル企業です。本ポジションが所属するライフサイクルサービスビジネスセンター 事業戦略部では、製品納入後の長期的な価値提供を担うサービスビジネスの成長戦略を推進しています。
本ポジションでは、グローバルに展開するライフサイクルサービス事業を対象に、事業戦略・KPI管理・海外拠点との連携といった、事業の中核に近い業務に携わることができます。
OJTを通じて業務を学びながら、事業企画・事業管理の基礎力を身につけ、将来的には事業全体を俯瞰できる企画人財としての成長を期待しています。
■ キャリアパス（本ポジションで描ける成長イメージ）
本ポジションは、横河電機における「経営／事業企画（Corporate / Business Planning）」職種体系に基づき、段階的に専門性と担当範囲を広げていくことを想定しています。
入社後は事業企画・事業管理の基礎業務からスタートし、将来的には事業戦略を主体的にリードする役割への成長が可能です。
＜想定されるキャリアステップ例＞
初期（～2年程度）｜事業企画・事業管理スタッフ（Staffクラス）
上位者の指導のもと、KPI管理、資料作成、関係部門・海外拠点との調整業務などを通じて、事業企画・事業管理の基礎スキルを習得します。
中期（3～5年程度）｜担当領域の主担当・プロジェクト推進役
担当事業・テーマについて一定の裁量を持ち、KPIモニタリングや改善提案、事業計画策定支援などを主体的に担います。部門横断・グローバルな調整役としての役割も期待されます。
将来｜事業企画・事業管理の中核人財／プロジェクトリード
経験と成果に応じて、事業戦略立案をリードするポジションや、より広範な事業・全社テーマを扱う企画職、プロジェクトマネジメント職へのステップアップが可能です。
※本人の志向や適性に応じて、事業部側での事業企画、グローバル拠点対応、関連する経営企画・ビジネス開発領域などへキャリアを広げることも可能です。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
当センターでは、外国籍メンバーの比率が約20％と高く、日常業務の中で英語によるコミュニケーションが発生する機会が多い環境です。
業務上、海外拠点とのメールやチャットでのやり取りに加え、海外拠点とのオンライン会議やグローバル会議に参加する機会があります。
そのため、英語は主に業務上の調整・情報共有・議論の場面で使用され、読み書きに加えて、会議でのリスニング・スピーキングを含めた実践的な英語力を活かす・伸ばすことができます。
たとえ現時点で英語力が低くても、英語に抵抗感がなく英語力を伸ばそうと考えていれば歓迎します。
【想定残業時間】
10時間／月 時期により繁忙期あり
【出張】
国内：0回／年 海外：3回／年
【在宅頻度】
状況に応じて利用可
【部門情報】
● 部門ミッション
ライフサイクルサービスビジネスセンター 事業戦略部は、ライフサイクルサービス事業全体を俯瞰し、事業戦略の策定支援、事業管理（KPI・計画・実績管理）、および事業運営の高度化を通じて、持続的な事業成長を実現することをミッションとしており、事業基盤の強化とビジネス成果の最大化に貢献する役割を担っています。
● 人数・年齢構成
・事業戦略部は比較的コンパクトな組織で、事業全体に関わる幅広いテーマを少数精鋭で担当しています
・メンバーの多くは、事業部門や海外拠点での実務経験、企画・管理業務の経験を持つ経験豊富な人財で構成されています
・経験豊富なメンバーの知見や考え方を間近で学びながら、実務を通じて成長できる体制が整っています
● 部門の特徴・雰囲気
・経験豊富なメンバーが多く、事業視点・経営視点に基づいた実践的なアドバイスを受けながら学べる環境
・任されたテーマについて主体的に考え、意見や提案を求められる風土
・関係部門や海外拠点とのやり取りが多く、調整力・コミュニケーション力を早い段階から磨くことが可能
・年次や社歴に関わらず、建設的な議論を重視する落ち着いた雰囲気
・中長期的な視点で人財育成を行っており、「学びながら着実に役割を広げていく」ことを期待する文化があります
求める経験 / スキル
要求経験と必要年数
■絶対要件
・Excel、PowerPoint等を用いた資料作成・データ整理の実務経験
・英語を用いた業務コミュニケーション経験、または抵抗なく取り組めるレベル
・新しい業務を前向きに学び、主体的に取り組める姿勢
資格/専門知識
■歓迎要件 簿記３級
リーダー/管理職経験
不問
■絶対要件
・Excel、PowerPoint等を用いた資料作成・データ整理の実務経験
・英語を用いた業務コミュニケーション経験、または抵抗なく取り組めるレベル
・新しい業務を前向きに学び、主体的に取り組める姿勢
資格/専門知識
■歓迎要件 簿記３級
リーダー/管理職経験
不問
従業員数
2,240名
（連結18,313名）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 770 万円
従業員数
2,240名
（連結18,313名）
株式会社琉球ウェルネス
仕事内容
【期待役割】
・顧客の曖昧な課題を構造化・再定義し、仮説を提示しながら合意形成して、解決プロジェクトを案件化して受注まで導く。
・経営層と専門家として対話し、組織・人のテーマを経営・事業成果と結びつけて提案する。
・受注後は案件オーナーとして、Consultantや外部パートナーと体制を組み、品質・納期・採算・顧客満足に責任を持つ。
・実施報告・振り返りから次期提案をリードし、継続受注につなげる。
【具体的な業務内容】
• 見込み顧客との商談・対話（対話から案件を生み出す）
• 顧客の経営・事業・組織課題の把握と、課題仮説の構築・再定義
• 提案スコープ・ゴールの設定、解決策・施策の企画
• 口頭提案・資料提案、提案書・見積書の作成
• クロージング・受注推進
• プロジェクト体制・アサイン設計、Consultantへの案件引き継ぎ
• Kickoff・顧客定例・重要会議への参加
• 品質・進行・コスト・粗利管理
• 再要件定義・リカバリ方針の決定
• 実施報告・振り返り、継続提案・追加提案の企画
【案件のイメージ】
・1プロジェクト200〜600万円程度、期間は1〜3か月程度
・四半期単位のプロジェクトを積み重ね、1社あたり年間500〜1,500万円程度の取引を目指す
・ProducerとConsultantがセットで評価され、同じチームで次のプロジェクトを受注する状態が理想
・顧客満足度・NPS・継続受注を、Producer / Consultant双方の重要成果指標とする
【主な成果責任】
担当案件の受注目標達成／課題設定・仮説の質／スコープ設定と顧客との合意形成／提案品質／プロジェクト品質／案件採算・粗利／顧客満足度・NPS／継続受注率・年間顧客単価／次期案件・追加案件の創出
※実施報告・振り返り・次期提案の最終責任はProducerが持つ
【権限】
・担当顧客における課題設定・提案方針、提案スコープ・プロジェクト方針、案件体制の設計
・Consultant / 外部パートナーのアサイン提案
・一定範囲内での価格・見積設計／プロジェクト内の優先順位・進行判断
・再要件定義・リカバリ方針の提案／顧客との主要コミュニケーションにおける判断
【想定キャリアパス】
Producer → Senior / Lead Producer → General Manager → 組織変革支援事業責任者
コンサルティング経験を活かし、Principal / Partner的なキャリアも想定
【おすすめポイント】
■顧客の認識を変え、本質課題を握り、解決プロジェクトを成立させる仕事です
経営層と対等に課題を設定し、案件化から受注、受注後のプロジェクト統括まで担えます。
■新規事業に関わっていただけます
設立4年目の会社ですので、自由な発想で会社を創っていくことができます！戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。
■多様なプロジェクトに携わることができます
経験やご希望は考慮のうえ、ご相談させていただきます！
■豊富な経験者が多いので、ビジネスを学んでいただけます
リクルート・サイバーエージェント・スタートアップなどでの事業責任者や、内閣官房、総務省、国土交通省などにおいて有識者委員や審査員などを歴任経験があるビジネス経験が豊富なメンバーと一緒に働いていただけますので、ご自身のスキルアップに繋がります！
・ウェルネス * 法人(経営者・ビジネスリーダー・組織全体)というユニークな着想
・道廣をはじめとしたユニークな経営メンバーや、業務委託メンバー
・資本主義一辺倒ではない、幸福主義を土台とした経営思想
・規模的な観点ではない、社会的なインパクトを生み出そうとするスタンス
・「沖縄 * オフサイトやリトリート」という特殊でユニークなサービス
・「場作り * コーチングやファシリテーション」などのアプローチそのもの
・社内の流れに対してもつ、じぶんたちの願いや思想
・高いプロフェッショナリティとコミットメントがあり、成長環境がある
・今後ホールディングス体制を考えており、キャリアとしても広がりもある
・経営に近い(むしろ子会社経営をしてほしい)ところでの経験を詰める
・顧客にとって、本質的で、価値がある事業開発やサービス開発
・しっかりとした経済条件を提供できる(年収1000万円以上も可能)
・顧客の曖昧な課題を構造化・再定義し、仮説を提示しながら合意形成して、解決プロジェクトを案件化して受注まで導く。
・経営層と専門家として対話し、組織・人のテーマを経営・事業成果と結びつけて提案する。
・受注後は案件オーナーとして、Consultantや外部パートナーと体制を組み、品質・納期・採算・顧客満足に責任を持つ。
・実施報告・振り返りから次期提案をリードし、継続受注につなげる。
【具体的な業務内容】
• 見込み顧客との商談・対話（対話から案件を生み出す）
• 顧客の経営・事業・組織課題の把握と、課題仮説の構築・再定義
• 提案スコープ・ゴールの設定、解決策・施策の企画
• 口頭提案・資料提案、提案書・見積書の作成
• クロージング・受注推進
• プロジェクト体制・アサイン設計、Consultantへの案件引き継ぎ
• Kickoff・顧客定例・重要会議への参加
• 品質・進行・コスト・粗利管理
• 再要件定義・リカバリ方針の決定
• 実施報告・振り返り、継続提案・追加提案の企画
【案件のイメージ】
・1プロジェクト200〜600万円程度、期間は1〜3か月程度
・四半期単位のプロジェクトを積み重ね、1社あたり年間500〜1,500万円程度の取引を目指す
・ProducerとConsultantがセットで評価され、同じチームで次のプロジェクトを受注する状態が理想
・顧客満足度・NPS・継続受注を、Producer / Consultant双方の重要成果指標とする
【主な成果責任】
担当案件の受注目標達成／課題設定・仮説の質／スコープ設定と顧客との合意形成／提案品質／プロジェクト品質／案件採算・粗利／顧客満足度・NPS／継続受注率・年間顧客単価／次期案件・追加案件の創出
※実施報告・振り返り・次期提案の最終責任はProducerが持つ
【権限】
・担当顧客における課題設定・提案方針、提案スコープ・プロジェクト方針、案件体制の設計
・Consultant / 外部パートナーのアサイン提案
・一定範囲内での価格・見積設計／プロジェクト内の優先順位・進行判断
・再要件定義・リカバリ方針の提案／顧客との主要コミュニケーションにおける判断
【想定キャリアパス】
Producer → Senior / Lead Producer → General Manager → 組織変革支援事業責任者
コンサルティング経験を活かし、Principal / Partner的なキャリアも想定
【おすすめポイント】
■顧客の認識を変え、本質課題を握り、解決プロジェクトを成立させる仕事です
経営層と対等に課題を設定し、案件化から受注、受注後のプロジェクト統括まで担えます。
■新規事業に関わっていただけます
設立4年目の会社ですので、自由な発想で会社を創っていくことができます！戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。
■多様なプロジェクトに携わることができます
経験やご希望は考慮のうえ、ご相談させていただきます！
■豊富な経験者が多いので、ビジネスを学んでいただけます
リクルート・サイバーエージェント・スタートアップなどでの事業責任者や、内閣官房、総務省、国土交通省などにおいて有識者委員や審査員などを歴任経験があるビジネス経験が豊富なメンバーと一緒に働いていただけますので、ご自身のスキルアップに繋がります！
・ウェルネス * 法人(経営者・ビジネスリーダー・組織全体)というユニークな着想
・道廣をはじめとしたユニークな経営メンバーや、業務委託メンバー
・資本主義一辺倒ではない、幸福主義を土台とした経営思想
・規模的な観点ではない、社会的なインパクトを生み出そうとするスタンス
・「沖縄 * オフサイトやリトリート」という特殊でユニークなサービス
・「場作り * コーチングやファシリテーション」などのアプローチそのもの
・社内の流れに対してもつ、じぶんたちの願いや思想
・高いプロフェッショナリティとコミットメントがあり、成長環境がある
・今後ホールディングス体制を考えており、キャリアとしても広がりもある
・経営に近い(むしろ子会社経営をしてほしい)ところでの経験を詰める
・顧客にとって、本質的で、価値がある事業開発やサービス開発
・しっかりとした経済条件を提供できる(年収1000万円以上も可能)
求める経験 / スキル
【求めるスタンス】
前提
琉球ウェルネスの経営コンセプトや経営戦略への興味関心
また、パーパスやビジョンへの共感
組織カルチャーとのマッチングや、立ち上げメンバーへのリスペクト
【経験・スキル】
必須:
■課題設定・コンサルティング力
・顧客の曖昧な課題から、本質的な論点を構造化・再定義できる
・顧客の認識の中だけで考えず、一段高い視点から課題を捉え直せる
・経営・事業・組織を横断して議論できる
・論理的思考力・仮説構築力・構造化能力
・経営層・人事責任者・事業責任者と専門家として対話できる
■案件推進力
・法人顧客への無形商材の提案・案件獲得経験、もしくは、顕在ニーズへの提案ではなく、対話から案件を生み出した経験
・顧客に迎合しすぎず、仮説を提示しながら合意形成できる
・顧客との信頼形成と受注へのコミットを両立できる
・複数名によるプロジェクト推進経験があり、品質・スケジュール・コストを管理できる
・異なる専門性を持つメンバーを束ね、成果につなげられる
■組織もしくは人への専門性
・組織、マネジメント、人材、カルチャー等のいずれかついて専門家として語れる
・組織課題を経営・事業成果との関係から捉えられる
※想定出身：コンサルファーム / 組織人事コンサル / 独立コンサル / コーチ・組織開発
歓迎:
・経営・事業への臨場感
・事業会社での営業・事業開発経験
・事業責任者・事業マネジメント経験
・採用・育成・組織活性化への関与経験
・戦略・総合コンサルティングファームでの経験
・研修・ワークショップ・オフサイト等の設計経験
【志向】
必須:
・人・組織・カルチャーに対する強い興味関心
歓迎:
・事業経営 / 事業開発に対する前向きなスタンス
前提
琉球ウェルネスの経営コンセプトや経営戦略への興味関心
また、パーパスやビジョンへの共感
組織カルチャーとのマッチングや、立ち上げメンバーへのリスペクト
【経験・スキル】
必須:
■課題設定・コンサルティング力
・顧客の曖昧な課題から、本質的な論点を構造化・再定義できる
・顧客の認識の中だけで考えず、一段高い視点から課題を捉え直せる
・経営・事業・組織を横断して議論できる
・論理的思考力・仮説構築力・構造化能力
・経営層・人事責任者・事業責任者と専門家として対話できる
■案件推進力
・法人顧客への無形商材の提案・案件獲得経験、もしくは、顕在ニーズへの提案ではなく、対話から案件を生み出した経験
・顧客に迎合しすぎず、仮説を提示しながら合意形成できる
・顧客との信頼形成と受注へのコミットを両立できる
・複数名によるプロジェクト推進経験があり、品質・スケジュール・コストを管理できる
・異なる専門性を持つメンバーを束ね、成果につなげられる
■組織もしくは人への専門性
・組織、マネジメント、人材、カルチャー等のいずれかついて専門家として語れる
・組織課題を経営・事業成果との関係から捉えられる
※想定出身：コンサルファーム / 組織人事コンサル / 独立コンサル / コーチ・組織開発
歓迎:
・経営・事業への臨場感
・事業会社での営業・事業開発経験
・事業責任者・事業マネジメント経験
・採用・育成・組織活性化への関与経験
・戦略・総合コンサルティングファームでの経験
・研修・ワークショップ・オフサイト等の設計経験
【志向】
必須:
・人・組織・カルチャーに対する強い興味関心
歓迎:
・事業経営 / 事業開発に対する前向きなスタンス
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,356 万円
株式会社琉球ウェルネス
仕事内容
【期待役割】
・事業・営業の立場から顧客と対話し、顕在化していない課題から案件を生み出して受注まで導く。
・顧客の事業構造・収益・成長戦略まで踏み込んで課題を捉え、組織・人のテーマを事業成果につなげて提案する。
・受注後は案件オーナーとして、Consultantや外部パートナーと体制を組み、品質・納期・採算・顧客満足に責任を持つ。
・入社後に組織・人の専門性を深めながら、実施報告・振り返りから次期提案をリードし、継続受注につなげる。
【具体的な業務内容】
• 見込み顧客・既存顧客との商談・対話（対話から案件・取引を創出）
• 顧客の経営・事業課題の把握と、事業構造・収益・成長戦略を踏まえた課題仮説の構築
• 組織・人のテーマと事業成果をつなぐ提案スコープ・ゴールの設定、施策の企画
• 口頭提案・資料提案、提案書・見積書の作成
• クロージング・受注推進
• プロジェクト体制・アサイン設計、Consultantへの案件引き継ぎ
• Kickoff・顧客定例・重要会議への参加
• 品質・進行・コスト・粗利管理、再要件定義・リカバリ方針の決定
• 実施報告・振り返り、継続提案・追加提案の企画
• Consultantとの協働を通じた組織・人領域の知見の習得
【案件のイメージ】
・1プロジェクト200〜600万円程度、期間は1〜3か月程度
・四半期単位のプロジェクトを積み重ね、1社あたり年間500〜1,500万円程度の取引を目指す
・ProducerとConsultantがセットで評価され、同じチームで次のプロジェクトを受注する状態が理想
・顧客満足度・NPS・継続受注を、Producer / Consultant双方の重要成果指標とする
【主な成果責任】
担当案件の受注目標達成／新規案件・取引の創出／課題設定・スコープ設定／顧客との合意形成／提案品質／プロジェクト品質／案件採算・粗利／顧客満足度・NPS／継続受注率・年間顧客単価／次期案件・追加案件の創出
※実施報告・振り返り・次期提案の最終責任はProducerが持つ
【権限】
・担当顧客における課題設定・提案方針、提案スコープ・プロジェクト方針、案件体制の設計
・Consultant / 外部パートナーのアサイン提案
・一定範囲内での価格・見積設計／プロジェクト内の優先順位・進行判断
・再要件定義・リカバリ方針の提案／顧客との主要コミュニケーションにおける判断
【想定キャリアパス】
Producer → Senior / Lead Producer → General Manager → 組織変革支援事業責任者
事業責任者・BizDevの経験を活かし、事業開発側のリードとして活躍するキャリアも想定
【おすすめポイント】
■顧客の認識を変え、本質課題を握り、解決プロジェクトを成立させる仕事です
経営層と対等に課題を設定し、案件化から受注、受注後のプロジェクト統括まで担えます。
■新規事業に関わっていただけます
設立4年目の会社ですので、自由な発想で会社を創っていくことができます！戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。
■多様なプロジェクトに携わることができます
経験やご希望は考慮のうえ、ご相談させていただきます！
■豊富な経験者が多いので、ビジネスを学んでいただけます
リクルート・サイバーエージェント・スタートアップなどでの事業責任者や、内閣官房、総務省、国土交通省などにおいて有識者委員や審査員などを歴任経験があるビジネス経験が豊富なメンバーと一緒に働いていただけますので、ご自身のスキルアップに繋がります！
・ウェルネス * 法人(経営者・ビジネスリーダー・組織全体)というユニークな着想
・道廣をはじめとしたユニークな経営メンバーや、業務委託メンバー
・資本主義一辺倒ではない、幸福主義を土台とした経営思想
・規模的な観点ではない、社会的なインパクトを生み出そうとするスタンス
・「沖縄 * オフサイトやリトリート」という特殊でユニークなサービス
・「場作り * コーチングやファシリテーション」などのアプローチそのもの
・社内の流れに対してもつ、じぶんたちの願いや思想
・高いプロフェッショナリティとコミットメントがあり、成長環境がある
・今後ホールディングス体制を考えており、キャリアとしても広がりもある
・経営に近い(むしろ子会社経営をしてほしい)ところでの経験を詰める
・顧客にとって、本質的で、価値がある事業開発やサービス開発
・しっかりとした経済条件を提供できる(年収1000万円以上も可能)
・事業・営業の立場から顧客と対話し、顕在化していない課題から案件を生み出して受注まで導く。
・顧客の事業構造・収益・成長戦略まで踏み込んで課題を捉え、組織・人のテーマを事業成果につなげて提案する。
・受注後は案件オーナーとして、Consultantや外部パートナーと体制を組み、品質・納期・採算・顧客満足に責任を持つ。
・入社後に組織・人の専門性を深めながら、実施報告・振り返りから次期提案をリードし、継続受注につなげる。
【具体的な業務内容】
• 見込み顧客・既存顧客との商談・対話（対話から案件・取引を創出）
• 顧客の経営・事業課題の把握と、事業構造・収益・成長戦略を踏まえた課題仮説の構築
• 組織・人のテーマと事業成果をつなぐ提案スコープ・ゴールの設定、施策の企画
• 口頭提案・資料提案、提案書・見積書の作成
• クロージング・受注推進
• プロジェクト体制・アサイン設計、Consultantへの案件引き継ぎ
• Kickoff・顧客定例・重要会議への参加
• 品質・進行・コスト・粗利管理、再要件定義・リカバリ方針の決定
• 実施報告・振り返り、継続提案・追加提案の企画
• Consultantとの協働を通じた組織・人領域の知見の習得
【案件のイメージ】
・1プロジェクト200〜600万円程度、期間は1〜3か月程度
・四半期単位のプロジェクトを積み重ね、1社あたり年間500〜1,500万円程度の取引を目指す
・ProducerとConsultantがセットで評価され、同じチームで次のプロジェクトを受注する状態が理想
・顧客満足度・NPS・継続受注を、Producer / Consultant双方の重要成果指標とする
【主な成果責任】
担当案件の受注目標達成／新規案件・取引の創出／課題設定・スコープ設定／顧客との合意形成／提案品質／プロジェクト品質／案件採算・粗利／顧客満足度・NPS／継続受注率・年間顧客単価／次期案件・追加案件の創出
※実施報告・振り返り・次期提案の最終責任はProducerが持つ
【権限】
・担当顧客における課題設定・提案方針、提案スコープ・プロジェクト方針、案件体制の設計
・Consultant / 外部パートナーのアサイン提案
・一定範囲内での価格・見積設計／プロジェクト内の優先順位・進行判断
・再要件定義・リカバリ方針の提案／顧客との主要コミュニケーションにおける判断
【想定キャリアパス】
Producer → Senior / Lead Producer → General Manager → 組織変革支援事業責任者
事業責任者・BizDevの経験を活かし、事業開発側のリードとして活躍するキャリアも想定
【おすすめポイント】
■顧客の認識を変え、本質課題を握り、解決プロジェクトを成立させる仕事です
経営層と対等に課題を設定し、案件化から受注、受注後のプロジェクト統括まで担えます。
■新規事業に関わっていただけます
設立4年目の会社ですので、自由な発想で会社を創っていくことができます！戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。
■多様なプロジェクトに携わることができます
経験やご希望は考慮のうえ、ご相談させていただきます！
■豊富な経験者が多いので、ビジネスを学んでいただけます
リクルート・サイバーエージェント・スタートアップなどでの事業責任者や、内閣官房、総務省、国土交通省などにおいて有識者委員や審査員などを歴任経験があるビジネス経験が豊富なメンバーと一緒に働いていただけますので、ご自身のスキルアップに繋がります！
・ウェルネス * 法人(経営者・ビジネスリーダー・組織全体)というユニークな着想
・道廣をはじめとしたユニークな経営メンバーや、業務委託メンバー
・資本主義一辺倒ではない、幸福主義を土台とした経営思想
・規模的な観点ではない、社会的なインパクトを生み出そうとするスタンス
・「沖縄 * オフサイトやリトリート」という特殊でユニークなサービス
・「場作り * コーチングやファシリテーション」などのアプローチそのもの
・社内の流れに対してもつ、じぶんたちの願いや思想
・高いプロフェッショナリティとコミットメントがあり、成長環境がある
・今後ホールディングス体制を考えており、キャリアとしても広がりもある
・経営に近い(むしろ子会社経営をしてほしい)ところでの経験を詰める
・顧客にとって、本質的で、価値がある事業開発やサービス開発
・しっかりとした経済条件を提供できる(年収1000万円以上も可能)
求める経験 / スキル
【求めるスタンス】
前提
琉球ウェルネスの経営コンセプトや経営戦略への興味関心
また、パーパスやビジョンへの共感
組織カルチャーとのマッチングや、立ち上げメンバーへのリスペクト
【経験・スキル】
必須:
■課題設定・コンサルティング力
・顧客の曖昧な課題から、本質的な論点を構造化・再定義できる
・顧客の認識の中だけで考えず、一段高い視点から課題を捉え直せる
・経営・事業・組織を横断して議論できる
・論理的思考力・仮説構築力・構造化能力
・経営層・人事責任者・事業責任者と専門家として対話できる
■案件推進力
・法人顧客への無形商材の提案・案件獲得経験、もしくは、顕在ニーズへの提案ではなく、対話から案件を生み出した経験
・顧客に迎合しすぎず、仮説を提示しながら合意形成できる
・顧客との信頼形成と受注へのコミットを両立できる
・複数名によるプロジェクト推進経験があり、品質・スケジュール・コストを管理できる
・異なる専門性を持つメンバーを束ね、成果につなげられる
■経営・事業への臨場感
・経営・事業の意思決定や現場の難しさを理解している
・顧客の事業構造・収益・成長戦略まで踏み込んで考えられる
・組織論だけに閉じず事業成果との接続を考えられる
※想定出身：事業責任者 / BizDev / スタートアップ経営人材
歓迎:
・HRBP / 人事企画 / 組織開発経験、採用・育成・組織活性化への関与経験
・組織・人事コンサルティング経験、戦略・総合コンサルティングファームでの経験
・研修・ワークショップ・オフサイト等の設計経験
【志向】
必須:
・人・組織・カルチャーに対する強い興味関心
歓迎:
・事業経営 / 事業開発に対する前向きなスタンス
前提
琉球ウェルネスの経営コンセプトや経営戦略への興味関心
また、パーパスやビジョンへの共感
組織カルチャーとのマッチングや、立ち上げメンバーへのリスペクト
【経験・スキル】
必須:
■課題設定・コンサルティング力
・顧客の曖昧な課題から、本質的な論点を構造化・再定義できる
・顧客の認識の中だけで考えず、一段高い視点から課題を捉え直せる
・経営・事業・組織を横断して議論できる
・論理的思考力・仮説構築力・構造化能力
・経営層・人事責任者・事業責任者と専門家として対話できる
■案件推進力
・法人顧客への無形商材の提案・案件獲得経験、もしくは、顕在ニーズへの提案ではなく、対話から案件を生み出した経験
・顧客に迎合しすぎず、仮説を提示しながら合意形成できる
・顧客との信頼形成と受注へのコミットを両立できる
・複数名によるプロジェクト推進経験があり、品質・スケジュール・コストを管理できる
・異なる専門性を持つメンバーを束ね、成果につなげられる
■経営・事業への臨場感
・経営・事業の意思決定や現場の難しさを理解している
・顧客の事業構造・収益・成長戦略まで踏み込んで考えられる
・組織論だけに閉じず事業成果との接続を考えられる
※想定出身：事業責任者 / BizDev / スタートアップ経営人材
歓迎:
・HRBP / 人事企画 / 組織開発経験、採用・育成・組織活性化への関与経験
・組織・人事コンサルティング経験、戦略・総合コンサルティングファームでの経験
・研修・ワークショップ・オフサイト等の設計経験
【志向】
必須:
・人・組織・カルチャーに対する強い興味関心
歓迎:
・事業経営 / 事業開発に対する前向きなスタンス
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
株式会社琉球ウェルネス
仕事内容
【期待役割】
・Producerの構想を実行可能なプロジェクトに具体化し、組織診断・制度設計・カルチャー変革を現場で実装して成果につなげる。
・診断と仮説検証を通じて、課題・設計・進め方を必要に応じて更新する。
・組織を全体として捉えて経営・事業との関係で設計に落とし込み、高いデリバリー品質で「次もこのチームにお願いしたい」と思われる状態をつくる。
【具体的な業務内容】
• Kickoffの設計・実施、スケジュール・コミュニケーション設計
• 簡易サーベイ・組織診断の設計・実施
• 既存資料・データの収集、整理
• 顧客ヒアリング・インタビュー、現場見学・観察
• 課題仮説・論点整理
• プロジェクト基本設計・プログラム詳細設計
• 制度・仕組みの設計（人事制度・組織体制・運用ルール等）
• カルチャー変革に向けた研修・オフサイト・ワークショップ等の設計
• アンケート・ワークシート等の作成
• ファシリテーション
• プロジェクト進行管理、顧客定例への参加
• 外部専門家・パートナーとの連携
• 再要件定義・リカバリプラン策定
• 実施報告・レポーティング、次期施策・継続提案の企画
【案件について】
案件単価：200〜600万円
期間：1〜3か月
工数：30〜100時間程度
10前後の工程・アウトプット
複数案件を並行して担当
【案件のイメージ】
・1案件あたり：単価200〜600万円、期間1〜3か月、工数50〜100時間程度、10前後の工程・アウトプット
・複数案件を並行して担当
・ProducerとConsultantがセットで評価され、同じチームで次のプロジェクトを受注する状態が理想
【主な成果責任】
プロジェクト設計の品質／組織診断の精度／制度・仕組み・カルチャー施策の設計品質／各工程・アウトプットの品質／仮説修正・チューニングの適切性／デリバリー品質／顧客との信頼関係／スケジュール遵守／工数・予算管理／プロジェクト完遂／顧客満足度・NPS・継続受注率
※継続受注責任は、高いデリバリー品質によって「次もこのチームにお願いしたい」と思われる状態をつくること
【権限】
・担当プロジェクトにおける組織診断・制度設計・プログラム設計、日々の進行判断
・各工程の優先順位・進め方の調整／追加情報収集・ヒアリングの提案
・Producerへの仮説修正・再要件定義の提案／専門家・ファシリテーター等との役割分担提案
・担当範囲内での顧客コミュニケーション
【想定キャリアパス】
Consultant → Senior / Lead Consultant → Producer
組織開発・制度設計の専門性を深めるPrincipal Consultant / Specialistのキャリアも想定
【おすすめポイント】
■構想を現場で実装し、仮説を更新しながら成果につなげる仕事です
Producerの構想をプロジェクトに具体化し、診断・設計・デリバリーまで一貫して担えます。
■新規事業に関わっていただけます
設立4年目の会社ですので、自由な発想で会社を創っていくことができます！戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。
■多様なプロジェクトに携わることができます
経験やご希望は考慮のうえ、ご相談させていただきます！
■豊富な経験者が多いので、ビジネスを学んでいただけます
リクルート・サイバーエージェント・スタートアップなどでの事業責任者や、内閣官房、総務省、国土交通省などにおいて有識者委員や審査員などを歴任経験があるビジネス経験が豊富なメンバーと一緒に働いていただけますので、ご自身のスキルアップに繋がります！
・ウェルネス * 法人(経営者・ビジネスリーダー・組織全体)というユニークな着想
・道廣をはじめとしたユニークな経営メンバーや、業務委託メンバー
・資本主義一辺倒ではない、幸福主義を土台とした経営思想
・規模的な観点ではない、社会的なインパクトを生み出そうとするスタンス
・「沖縄 * オフサイトやリトリート」という特殊でユニークなサービス
・「場作り * コーチングやファシリテーション」などのアプローチそのもの
・社内の流れに対してもつ、じぶんたちの願いや思想
・高いプロフェッショナリティとコミットメントがあり、成長環境がある
・今後ホールディングス体制を考えており、キャリアとしても広がりもある
・経営に近い(むしろ子会社経営をしてほしい)ところでの経験を詰める
・顧客にとって、本質的で、価値がある事業開発やサービス開発
・しっかりとした経済条件を提供できる(年収1000万円以上も可能)
・Producerの構想を実行可能なプロジェクトに具体化し、組織診断・制度設計・カルチャー変革を現場で実装して成果につなげる。
・診断と仮説検証を通じて、課題・設計・進め方を必要に応じて更新する。
・組織を全体として捉えて経営・事業との関係で設計に落とし込み、高いデリバリー品質で「次もこのチームにお願いしたい」と思われる状態をつくる。
【具体的な業務内容】
• Kickoffの設計・実施、スケジュール・コミュニケーション設計
• 簡易サーベイ・組織診断の設計・実施
• 既存資料・データの収集、整理
• 顧客ヒアリング・インタビュー、現場見学・観察
• 課題仮説・論点整理
• プロジェクト基本設計・プログラム詳細設計
• 制度・仕組みの設計（人事制度・組織体制・運用ルール等）
• カルチャー変革に向けた研修・オフサイト・ワークショップ等の設計
• アンケート・ワークシート等の作成
• ファシリテーション
• プロジェクト進行管理、顧客定例への参加
• 外部専門家・パートナーとの連携
• 再要件定義・リカバリプラン策定
• 実施報告・レポーティング、次期施策・継続提案の企画
【案件について】
案件単価：200〜600万円
期間：1〜3か月
工数：30〜100時間程度
10前後の工程・アウトプット
複数案件を並行して担当
【案件のイメージ】
・1案件あたり：単価200〜600万円、期間1〜3か月、工数50〜100時間程度、10前後の工程・アウトプット
・複数案件を並行して担当
・ProducerとConsultantがセットで評価され、同じチームで次のプロジェクトを受注する状態が理想
【主な成果責任】
プロジェクト設計の品質／組織診断の精度／制度・仕組み・カルチャー施策の設計品質／各工程・アウトプットの品質／仮説修正・チューニングの適切性／デリバリー品質／顧客との信頼関係／スケジュール遵守／工数・予算管理／プロジェクト完遂／顧客満足度・NPS・継続受注率
※継続受注責任は、高いデリバリー品質によって「次もこのチームにお願いしたい」と思われる状態をつくること
【権限】
・担当プロジェクトにおける組織診断・制度設計・プログラム設計、日々の進行判断
・各工程の優先順位・進め方の調整／追加情報収集・ヒアリングの提案
・Producerへの仮説修正・再要件定義の提案／専門家・ファシリテーター等との役割分担提案
・担当範囲内での顧客コミュニケーション
【想定キャリアパス】
Consultant → Senior / Lead Consultant → Producer
組織開発・制度設計の専門性を深めるPrincipal Consultant / Specialistのキャリアも想定
【おすすめポイント】
■構想を現場で実装し、仮説を更新しながら成果につなげる仕事です
Producerの構想をプロジェクトに具体化し、診断・設計・デリバリーまで一貫して担えます。
■新規事業に関わっていただけます
設立4年目の会社ですので、自由な発想で会社を創っていくことができます！戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。
■多様なプロジェクトに携わることができます
経験やご希望は考慮のうえ、ご相談させていただきます！
■豊富な経験者が多いので、ビジネスを学んでいただけます
リクルート・サイバーエージェント・スタートアップなどでの事業責任者や、内閣官房、総務省、国土交通省などにおいて有識者委員や審査員などを歴任経験があるビジネス経験が豊富なメンバーと一緒に働いていただけますので、ご自身のスキルアップに繋がります！
・ウェルネス * 法人(経営者・ビジネスリーダー・組織全体)というユニークな着想
・道廣をはじめとしたユニークな経営メンバーや、業務委託メンバー
・資本主義一辺倒ではない、幸福主義を土台とした経営思想
・規模的な観点ではない、社会的なインパクトを生み出そうとするスタンス
・「沖縄 * オフサイトやリトリート」という特殊でユニークなサービス
・「場作り * コーチングやファシリテーション」などのアプローチそのもの
・社内の流れに対してもつ、じぶんたちの願いや思想
・高いプロフェッショナリティとコミットメントがあり、成長環境がある
・今後ホールディングス体制を考えており、キャリアとしても広がりもある
・経営に近い(むしろ子会社経営をしてほしい)ところでの経験を詰める
・顧客にとって、本質的で、価値がある事業開発やサービス開発
・しっかりとした経済条件を提供できる(年収1000万円以上も可能)
求める経験 / スキル
【求めるスタンス】
前提
琉球ウェルネスの経営コンセプトや経営戦略への興味関心
また、パーパスやビジョンへの共感
組織カルチャーとのマッチングや、立ち上げメンバーへのリスペクト
【経験・スキル】
■論理的思考・設計力
・複雑な情報を構造化し、論点を整理できる
・課題仮説を持ちながら情報収集・検証できる
・抽象的なテーマを具体的な施策・プログラムに落とし込める
・基本設計から詳細設計まで一貫して行える
■診断・アダプティブコンサルティング力
・当初仮説に固執せず、現場の事実から考えを更新できる
・顧客自身も認識していない違和感・事実を捉えられる
・プロジェクト途中のズレを検知し、必要に応じて再診断・仮説修正・再設計ができる
■デリバリー・場づくり力
・顧客の前に立ってプログラムを提供できる
・場の空気・参加者の状態を捉えながら進行し、対話・内省・気づきを促せる
・感情や関係性を含めて扱え、状況に応じて複数のアプローチを使い分けられる
■プロジェクトマネジメント力
・複数工程を持つプロジェクトを自律的に推進でき、品質・納期・工数・予算を意識できる
・複数の関係者・専門家を束ねられる
■Executive Communication
・経営者・役員・部門責任者と対話でき、相手の役職に萎縮せず、適切な敬意を持てる
・複雑な内容を簡潔に整理して伝え、必要な場面で仮説・懸念・異論を適切に提示できる
■Trust / Human Quality
・顧客から「この人なら任せられる」と思われる安定感がある
・言葉遣い、所作、レスポンス、約束の履行など基本動作の水準が高い
・他者への敬意があり、自分の正しさを押しつけず、わからないことを誤魔化さない
・自分自身を内省し、フィードバックを受け入れられる
■横断性
・一つの方法論だけに固執せず、複数のアプローチ・専門領域を案件に応じて使い分けられる
■組織への専門性
・組織開発・組織診断・制度設計・カルチャー変革のいずれかの実務経験
歓迎:
・人への専門性（コーチング / メンタリング、ファシリテーション、研修・ワークショップ設計）
・HRBP / 人事企画経験
・人材開発コンサルティング経験
・戦略・総合・人事コンサルティングファームでの経験
・サービスデザイン / 体験設計経験
【志向】
必須:
・人・組織・カルチャーに対する強い興味関心
歓迎:
・事業経営 / 事業開発に対する前向きなスタンス
前提
琉球ウェルネスの経営コンセプトや経営戦略への興味関心
また、パーパスやビジョンへの共感
組織カルチャーとのマッチングや、立ち上げメンバーへのリスペクト
【経験・スキル】
■論理的思考・設計力
・複雑な情報を構造化し、論点を整理できる
・課題仮説を持ちながら情報収集・検証できる
・抽象的なテーマを具体的な施策・プログラムに落とし込める
・基本設計から詳細設計まで一貫して行える
■診断・アダプティブコンサルティング力
・当初仮説に固執せず、現場の事実から考えを更新できる
・顧客自身も認識していない違和感・事実を捉えられる
・プロジェクト途中のズレを検知し、必要に応じて再診断・仮説修正・再設計ができる
■デリバリー・場づくり力
・顧客の前に立ってプログラムを提供できる
・場の空気・参加者の状態を捉えながら進行し、対話・内省・気づきを促せる
・感情や関係性を含めて扱え、状況に応じて複数のアプローチを使い分けられる
■プロジェクトマネジメント力
・複数工程を持つプロジェクトを自律的に推進でき、品質・納期・工数・予算を意識できる
・複数の関係者・専門家を束ねられる
■Executive Communication
・経営者・役員・部門責任者と対話でき、相手の役職に萎縮せず、適切な敬意を持てる
・複雑な内容を簡潔に整理して伝え、必要な場面で仮説・懸念・異論を適切に提示できる
■Trust / Human Quality
・顧客から「この人なら任せられる」と思われる安定感がある
・言葉遣い、所作、レスポンス、約束の履行など基本動作の水準が高い
・他者への敬意があり、自分の正しさを押しつけず、わからないことを誤魔化さない
・自分自身を内省し、フィードバックを受け入れられる
■横断性
・一つの方法論だけに固執せず、複数のアプローチ・専門領域を案件に応じて使い分けられる
■組織への専門性
・組織開発・組織診断・制度設計・カルチャー変革のいずれかの実務経験
歓迎:
・人への専門性（コーチング / メンタリング、ファシリテーション、研修・ワークショップ設計）
・HRBP / 人事企画経験
・人材開発コンサルティング経験
・戦略・総合・人事コンサルティングファームでの経験
・サービスデザイン / 体験設計経験
【志向】
必須:
・人・組織・カルチャーに対する強い興味関心
歓迎:
・事業経営 / 事業開発に対する前向きなスタンス
勤務地
東京都
想定年収
804 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
●業務内容・ミッション
中長期事業計画の立案、グローバル市場・競合分析、次世代新商品コンセプトの創出および開発部門との連携検討を通じて、事業の将来像を描き成長戦略をリードする上流ミッションです。経営層や国内外の関係部門と連携しながら、事業全体を俯瞰した視点で業務を進めることができます。事業戦略・商品戦略・販売戦略に携わることで、高い視座と幅広い知識を身につけることができる職場です。
≪具体的な業務内容≫
・中長期事業計画の立案・推進（グローバル戦略策定、事業損益管理）
・市場・競合分析（グローバル市場トレンド、競合他社動向、顧客ニーズ調査）
・新商品・ソリューション企画（次世代製品コンセプト定義、仕様検討、開発・製造部門調整）
・経営層向け報告（事業戦略・投資計画に関する意思決定資料作成）
・業務効率化・データ活用（BIツール・RPAを活用したデータ分析および業務改善）
●業務の魅力
・単一事業で1,000億円規模を誇るサーボシステムをはじめ、シーケンサなど、世界トップクラスプロダクトの将来像を自らの企画で描けるスケール感。
・マザー工場の開発・製造現場と同じ敷地内で直接議論でき、市場の声を即座に製品へ反映できるスピード感。
●事業の強み、魅力
FAのマザー工場である名古屋を拠点に、世界の製造業を舞台とした事業戦略・マーケティングに携わることができます。
市場・顧客・競合分析から、事業戦略、商品戦略、販売戦略まで幅広い業務を経験でき、事業全体を俯瞰する視点を身につけることができます。
将来的には、グローバルなFA事業を牽引するマーケティング・事業企画人材としてのキャリア形成が可能です。
●キャリアアップイメージ
入社後は、担当機種（サーボシステム、インバータ、ロボット、シーケンサ等）および担当地域における市場・競合分析や企画補佐からスタートします。企画・マーケティングの立場から商品開発に必要な市場ニーズ・ユーザー情報の収集やアイデア創出に携わりながら、国内外の営業・開発・製造部門や海外販社とのプロジェクト経験を深めていただきます。 3〜5年後には、地域別販売戦略や各種企画業務の取り纏めを主導するチームリーダーへ昇格。将来的には、FA事業全体のグローバル事業戦略・商品戦略・マーケティング戦略を牽引するリーダーや、海外拠点・国内支社におけるマネジメントポジションへの展開を想定しています。
●配属先組織
【配属先】名古屋製作所 営業部門内 各マーケティング部
※ご経歴・適性および選考内容に応じ配属部・グループを決定。各グループ10〜15名規模の組織。
【組織構成】
■ドライブマーケティング部
・モーションシステム戦略企画グループ: サーボシステム・モータ等の駆動系コア製品の事業・商品戦略
・インバータ・ロボットシステム戦略企画グループ: インバータ・産業用ロボットの事業・商品戦略
■コントローラマーケティング部
・戦略企画グループ: シーケンサ（PLC）・HMI・ビジョン・クラッチ/テンコン等の事業・商品戦略
中長期事業計画の立案、グローバル市場・競合分析、次世代新商品コンセプトの創出および開発部門との連携検討を通じて、事業の将来像を描き成長戦略をリードする上流ミッションです。経営層や国内外の関係部門と連携しながら、事業全体を俯瞰した視点で業務を進めることができます。事業戦略・商品戦略・販売戦略に携わることで、高い視座と幅広い知識を身につけることができる職場です。
≪具体的な業務内容≫
・中長期事業計画の立案・推進（グローバル戦略策定、事業損益管理）
・市場・競合分析（グローバル市場トレンド、競合他社動向、顧客ニーズ調査）
・新商品・ソリューション企画（次世代製品コンセプト定義、仕様検討、開発・製造部門調整）
・経営層向け報告（事業戦略・投資計画に関する意思決定資料作成）
・業務効率化・データ活用（BIツール・RPAを活用したデータ分析および業務改善）
●業務の魅力
・単一事業で1,000億円規模を誇るサーボシステムをはじめ、シーケンサなど、世界トップクラスプロダクトの将来像を自らの企画で描けるスケール感。
・マザー工場の開発・製造現場と同じ敷地内で直接議論でき、市場の声を即座に製品へ反映できるスピード感。
●事業の強み、魅力
FAのマザー工場である名古屋を拠点に、世界の製造業を舞台とした事業戦略・マーケティングに携わることができます。
市場・顧客・競合分析から、事業戦略、商品戦略、販売戦略まで幅広い業務を経験でき、事業全体を俯瞰する視点を身につけることができます。
将来的には、グローバルなFA事業を牽引するマーケティング・事業企画人材としてのキャリア形成が可能です。
●キャリアアップイメージ
入社後は、担当機種（サーボシステム、インバータ、ロボット、シーケンサ等）および担当地域における市場・競合分析や企画補佐からスタートします。企画・マーケティングの立場から商品開発に必要な市場ニーズ・ユーザー情報の収集やアイデア創出に携わりながら、国内外の営業・開発・製造部門や海外販社とのプロジェクト経験を深めていただきます。 3〜5年後には、地域別販売戦略や各種企画業務の取り纏めを主導するチームリーダーへ昇格。将来的には、FA事業全体のグローバル事業戦略・商品戦略・マーケティング戦略を牽引するリーダーや、海外拠点・国内支社におけるマネジメントポジションへの展開を想定しています。
●配属先組織
【配属先】名古屋製作所 営業部門内 各マーケティング部
※ご経歴・適性および選考内容に応じ配属部・グループを決定。各グループ10〜15名規模の組織。
【組織構成】
■ドライブマーケティング部
・モーションシステム戦略企画グループ: サーボシステム・モータ等の駆動系コア製品の事業・商品戦略
・インバータ・ロボットシステム戦略企画グループ: インバータ・産業用ロボットの事業・商品戦略
■コントローラマーケティング部
・戦略企画グループ: シーケンサ（PLC）・HMI・ビジョン・クラッチ/テンコン等の事業・商品戦略
求める経験 / スキル
●必須要件
・事業会社での事業企画・商品企画・マーケティング実務経験、またはFA・産業機器業界でのスペックイン営業・FAE・設計開発経験
・社内外の関係者（開発、生産、海外拠点）とスムーズに合意形成を図れる調整力・コミュニケーション能力
・データや事実に基づき論理的に物事を考えられる思考力
●歓迎要件
・サーボ・インバータ・ロボット・PLC等の知識・実務経験
・英語・中国語等の語学力（海外販社・海外顧客との折衝経験など）
・BIツールやRPAを活用した業務改善・分析スキル
・事業会社での事業企画・商品企画・マーケティング実務経験、またはFA・産業機器業界でのスペックイン営業・FAE・設計開発経験
・社内外の関係者（開発、生産、海外拠点）とスムーズに合意形成を図れる調整力・コミュニケーション能力
・データや事実に基づき論理的に物事を考えられる思考力
●歓迎要件
・サーボ・インバータ・ロボット・PLC等の知識・実務経験
・英語・中国語等の語学力（海外販社・海外顧客との折衝経験など）
・BIツールやRPAを活用した業務改善・分析スキル
勤務地
愛知県
想定年収
550 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
●業務内容・ミッション
グローバルインダストリーソリューション部は、世界の先進的な業種・顧客に対する、新たな提案内容の構築に挑戦している部門です。部内の各業種対応チームでは、メンバー間で協力の上、マーケティング・営業活動と技術提案の双方を担っており、幅広い知識とスキルを身に着けると共に、海外ビジネスの経験を積んでいただきます。
具体的には、自動車/EV、二次電池（リチウムイオンバッテリー）業界等の成長業種を対象に、市場動向や技術トレンドの分析から、グローバルトップ企業（キーアカウント）への提案活動、業種特化型ソリューションの企画・構築、およびグローバルな販売促進体制の確立までを一貫して推進していただきます。
※市場動向に応じ、取り組む業種は変更となり得ます。
≪具体的な業務内容≫
・【業種市場動向のマーケティング分析】
自動車/EV、二次電池業界におけるグローバルな市場トレンド、競合動向、および顧客ニーズの調査・分析
・【業種技術トレンドの深掘り】
該当業種の製造工程（EV駆動系、電池セル/パック製造等）や最新技術トレンドの把握と、自社FA製品群・技術との適合性の検討
・【グローバルトップ企業への攻略提案活動】
国内外の大手キーアカウント企業に対し、チームで協力しながらマーケティング・営業活動と技術提案を組み合わせた課題解決型アプローチを推進
・【業種ソリューションの企画・構築および販売促進体制の確立】
業界ニーズに応じた新たな提案内容・ソリューションの企画・構築、並びに海外拠点・現地販社と連携したグローバル販売促進体制の立ち上げ・運用
●業務の魅力
・【世界のトップ企業へ、製品の枠を超えた「新たな仕組み（ソリューション）」を提案】
自動車/EV、二次電池等、世界の先進的な業種・顧客に対し、従来の単体機器提案を超えた新しい提案内容・ソリューションの構築に挑戦できる手応えがあります。
・【マーケティング・営業・技術提案に跨る幅広いスキルの獲得】
チーム内で協力しながらマーケティング・営業活動と技術提案の双方に携わることで、製品知識から業界動向、技術提案力まで多角的なスキルを身に着けることが可能です。
・【グローバルビジネスの経験とキャリア形成】
海外拠点在籍メンバーや現地販社と連携し、グローバル市場を舞台としたビジネス経験を積むことができる環境です。
●事業の強み、魅力
・【グローバル大手キーアカウントに対するダイレクトなアプローチ力】
自動車/EV、二次電池（リチウムイオンバッテリー）市場におけるグローバルな大手キーアカウント企業に対し、業種特化型の提案活動およびマーケティング活動を一貫して担っています。
・【海外拠点と連動したトレンド把握と新商品・ソリューション企画力】
海外拠点のメンバーと密に連携し、世界の最新トレンドや顧客ニーズをタイムリーに把握しながら、実効性の高いマーケティング活動や新たな商品・ソリューションの企画を推進しています。
・【業種スペシャリストへ成長できるグローバルな環境】
グローバルなビジネス環境の中で、マーケティング・営業・技術・企画に跨る様々なスキルを総合的に磨き、該当業種のスペシャリストを目指せる職場環境です。
●キャリアアップイメージ
【初期ステップ：担当業種の理解と専門性の習得】担当者が伴走するOJTのもと、担当業種（自動車/EV、二次電池等）の特徴や、製造工程、設備詳細を深く理解し、該当業種のグローバル市場動向に精通する人材を目指していただきます。
【中長期ステップ：関連部門での経験とグローバルな取り纏め】業種提案活動で培った幅広い知見に基づき、社内関連部門（設計・生産・企画等）においてさらに経験を積み、将来的に海外拠点を含めた事業全体の取り纏め業務を担っていただくことを期待しています。
●配属先組織
【配属先】名古屋製作所 営業部門 グローバルインダストリーソリューション部（GIS部）業種マーケティング第三グループ
※ご経歴・適性および選考内容に応じ担当領域を決定、下記グループ配属の可能性もあり
■業種マーケティング第一グループ: 食品・飲料、医薬・医療機器、EMS（電子機器受託製造）業界向け
■業種マーケティング第二グループ: 半導体、データセンター（DC）業界向け
■業種マーケティング第三グループ: 自動車/EV、二次電池（リチウムイオンバッテリー）業界向け
【組織構成】
■業種マーケティング第三グループ: 自動車/EV、二次電池（リチウムイオンバッテリー）業界向け
※自動車/EV、二次電池（リチウムイオンバッテリー）業界の大手キーアカウントに対するグローバルでの提案活動およびマーケティング活動を担う組織です。海外拠点とも連携し、業界ニーズに応じたソリューション企画や新商品の検討を推進しています。
グローバルインダストリーソリューション部は、世界の先進的な業種・顧客に対する、新たな提案内容の構築に挑戦している部門です。部内の各業種対応チームでは、メンバー間で協力の上、マーケティング・営業活動と技術提案の双方を担っており、幅広い知識とスキルを身に着けると共に、海外ビジネスの経験を積んでいただきます。
具体的には、自動車/EV、二次電池（リチウムイオンバッテリー）業界等の成長業種を対象に、市場動向や技術トレンドの分析から、グローバルトップ企業（キーアカウント）への提案活動、業種特化型ソリューションの企画・構築、およびグローバルな販売促進体制の確立までを一貫して推進していただきます。
※市場動向に応じ、取り組む業種は変更となり得ます。
≪具体的な業務内容≫
・【業種市場動向のマーケティング分析】
自動車/EV、二次電池業界におけるグローバルな市場トレンド、競合動向、および顧客ニーズの調査・分析
・【業種技術トレンドの深掘り】
該当業種の製造工程（EV駆動系、電池セル/パック製造等）や最新技術トレンドの把握と、自社FA製品群・技術との適合性の検討
・【グローバルトップ企業への攻略提案活動】
国内外の大手キーアカウント企業に対し、チームで協力しながらマーケティング・営業活動と技術提案を組み合わせた課題解決型アプローチを推進
・【業種ソリューションの企画・構築および販売促進体制の確立】
業界ニーズに応じた新たな提案内容・ソリューションの企画・構築、並びに海外拠点・現地販社と連携したグローバル販売促進体制の立ち上げ・運用
●業務の魅力
・【世界のトップ企業へ、製品の枠を超えた「新たな仕組み（ソリューション）」を提案】
自動車/EV、二次電池等、世界の先進的な業種・顧客に対し、従来の単体機器提案を超えた新しい提案内容・ソリューションの構築に挑戦できる手応えがあります。
・【マーケティング・営業・技術提案に跨る幅広いスキルの獲得】
チーム内で協力しながらマーケティング・営業活動と技術提案の双方に携わることで、製品知識から業界動向、技術提案力まで多角的なスキルを身に着けることが可能です。
・【グローバルビジネスの経験とキャリア形成】
海外拠点在籍メンバーや現地販社と連携し、グローバル市場を舞台としたビジネス経験を積むことができる環境です。
●事業の強み、魅力
・【グローバル大手キーアカウントに対するダイレクトなアプローチ力】
自動車/EV、二次電池（リチウムイオンバッテリー）市場におけるグローバルな大手キーアカウント企業に対し、業種特化型の提案活動およびマーケティング活動を一貫して担っています。
・【海外拠点と連動したトレンド把握と新商品・ソリューション企画力】
海外拠点のメンバーと密に連携し、世界の最新トレンドや顧客ニーズをタイムリーに把握しながら、実効性の高いマーケティング活動や新たな商品・ソリューションの企画を推進しています。
・【業種スペシャリストへ成長できるグローバルな環境】
グローバルなビジネス環境の中で、マーケティング・営業・技術・企画に跨る様々なスキルを総合的に磨き、該当業種のスペシャリストを目指せる職場環境です。
●キャリアアップイメージ
【初期ステップ：担当業種の理解と専門性の習得】担当者が伴走するOJTのもと、担当業種（自動車/EV、二次電池等）の特徴や、製造工程、設備詳細を深く理解し、該当業種のグローバル市場動向に精通する人材を目指していただきます。
【中長期ステップ：関連部門での経験とグローバルな取り纏め】業種提案活動で培った幅広い知見に基づき、社内関連部門（設計・生産・企画等）においてさらに経験を積み、将来的に海外拠点を含めた事業全体の取り纏め業務を担っていただくことを期待しています。
●配属先組織
【配属先】名古屋製作所 営業部門 グローバルインダストリーソリューション部（GIS部）業種マーケティング第三グループ
※ご経歴・適性および選考内容に応じ担当領域を決定、下記グループ配属の可能性もあり
■業種マーケティング第一グループ: 食品・飲料、医薬・医療機器、EMS（電子機器受託製造）業界向け
■業種マーケティング第二グループ: 半導体、データセンター（DC）業界向け
■業種マーケティング第三グループ: 自動車/EV、二次電池（リチウムイオンバッテリー）業界向け
【組織構成】
■業種マーケティング第三グループ: 自動車/EV、二次電池（リチウムイオンバッテリー）業界向け
※自動車/EV、二次電池（リチウムイオンバッテリー）業界の大手キーアカウントに対するグローバルでの提案活動およびマーケティング活動を担う組織です。海外拠点とも連携し、業界ニーズに応じたソリューション企画や新商品の検討を推進しています。
求める経験 / スキル
●必須要件
・製造業・FA・SIer領域での実務経験（目安3年以上）
（生産技術、設備導入、システム設計、制御設計、技術営業/FAEなど）
・顧客の製造現場や生産プロセスの課題を技術的観点から正しく理解・深掘りし、ソリューションを構成できる技術的理解力
・社内外の関係者（自社開発・製造・海外拠点のエンジニア等）と技術的背景を踏まえて円滑に合意形成・調整ができるコミュニケーション能力
・語学（英語・中国語等）や海外ビジネスに対して前向きな姿勢があり、グローバルに挑戦する意欲をお持ちの方
●歓迎要件
・自動車/EV、二次電池（リチウムイオンバッテリー）業界向けの知見または実務経験（同メーカーでの生産技術・設備導入、または同業界向け製造設備・各種装置〈EV駆動系・電池セル/パック等〉の設計・提案経験）
・FA機器（サーボ、PLC、産業用ロボット等）や制御システム、工場OT/IT領域に関する技術知識
・海外拠点・海外顧客との技術折衝およびプロジェクト推進経験（またはビジネスレベルの語学力）
・製造業・FA・SIer領域での実務経験（目安3年以上）
（生産技術、設備導入、システム設計、制御設計、技術営業/FAEなど）
・顧客の製造現場や生産プロセスの課題を技術的観点から正しく理解・深掘りし、ソリューションを構成できる技術的理解力
・社内外の関係者（自社開発・製造・海外拠点のエンジニア等）と技術的背景を踏まえて円滑に合意形成・調整ができるコミュニケーション能力
・語学（英語・中国語等）や海外ビジネスに対して前向きな姿勢があり、グローバルに挑戦する意欲をお持ちの方
●歓迎要件
・自動車/EV、二次電池（リチウムイオンバッテリー）業界向けの知見または実務経験（同メーカーでの生産技術・設備導入、または同業界向け製造設備・各種装置〈EV駆動系・電池セル/パック等〉の設計・提案経験）
・FA機器（サーボ、PLC、産業用ロボット等）や制御システム、工場OT/IT領域に関する技術知識
・海外拠点・海外顧客との技術折衝およびプロジェクト推進経験（またはビジネスレベルの語学力）
勤務地
愛知県
想定年収
550 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
●業務内容・ミッション
グローバルインダストリーソリューション部は、世界の先進的な業種・顧客に対する、新たな提案内容の構築に挑戦している部門です。部内の各業種対応チームでは、メンバー間で協力の上、マーケティング・営業活動と技術提案の双方を担っており、幅広い知識とスキルを身に着けると共に、海外ビジネスの経験を積んでいただきます。
具体的には、半導体、データセンター（DC）業界等の先端業種を対象に、市場動向や技術トレンドの分析から、グローバルトップ企業（キーアカウント）への提案活動、業種特化型ソリューションの企画・構築、およびグローバルな販売促進体制の確立までを一貫して推進していただきます。
※市場動向に応じ、取り組む業種は変更となり得ます。
≪具体的な業務内容≫
・【業種市場動向のマーケティング分析】
半導体・データセンター業界におけるグローバルな市場トレンド、競合動向、および顧客ニーズの調査・分析
・【業種技術トレンドの深掘り】
該当業種の製造工程や最新技術トレンドの把握と、自社FA製品群・技術との適合性の検討
・【グローバルトップ企業への攻略提案活動】
国内外の大手キーアカウント企業に対し、チームで協力しながらマーケティング・営業活動と技術提案を組み合わせた課題解決型アプローチを推進
・【業種ソリューションの企画・構築および販売促進体制の確立】
業界ニーズに応じた新たな提案内容・ソリューションの企画・構築、並びに海外拠点・現地販社と連携したグローバル販売促進体制の立ち上げ・運用
●業務の魅力
・【世界のトップ企業へ、製品の枠を超えた「新たな仕組み（ソリューション）」を提案】
世界の先進的な業種・顧客に対し、従来の単体機器提案を超えた新しい提案内容・ソリューションの構築に挑戦できる手応えがあります。
・【マーケティング・営業・技術提案に跨る幅広いスキルの獲得】
チーム内で協力しながらマーケティング・営業活動と技術提案の双方に携わることで、製品知識から業界動向、技術提案力まで多角的なスキルを身に着けることが可能です。
・【グローバルビジネスの経験とキャリア形成】
海外拠点在籍メンバーや現地販社と連携し、グローバル市場を舞台としたビジネス経験を積むことができる環境です。
●事業の強み、魅力
・【グローバル大手キーアカウントに対するダイレクトなアプローチ力】
半導体、データセンター（DC）市場におけるグローバルな大手キーアカウント企業に対し、業種特化型の提案活動およびマーケティング活動を一貫して担っています。
・【海外拠点と連動したトレンド把握と新商品・ソリューション企画力】
海外拠点のメンバーと密に連携し、世界の最新トレンドや顧客ニーズをタイムリーに把握しながら、実効性の高いマーケティング活動や新たな商品・ソリューションの企画を推進しています。
・【業種スペシャリストへ成長できるグローバルな環境】
グローバルなビジネス環境の中で、マーケティング・営業・技術・企画に跨る様々なスキルを総合的に磨き、該当業種のスペシャリストを目指せる職場環境です。
●キャリアアップイメージ
【初期ステップ：担当業種の理解と専門性の習得】担当者が伴走するOJTのもと、担当業種（半導体、データセンター等）の特徴や、製造工程、設備詳細を深く理解し、該当業種のグローバル市場動向に精通する人材を目指していただきます。
【中長期ステップ：関連部門での経験とグローバルな取り纏め】業種提案活動で培った幅広い知見に基づき、社内関連部門（設計・生産・企画等）においてさらに経験を積み、将来的に海外拠点を含めた事業全体の取り纏め業務を担っていただくことを期待しています。
●配属先組織
【配属先】 名古屋製作所 営業部門 グローバルインダストリーソリューション部（GIS部）業種マーケティング第二グループ
※ご経歴・適性および選考内容に応じ担当領域を決定、下記グループ配属の可能性もあり
■業種マーケティング第一グループ: 食品・飲料、医薬・医療機器、EMS（電子機器受託製造）業界向け
■業種マーケティング第二グループ: 半導体、データセンター（DC）業界向け
■業種マーケティング第三グループ: 自動車/EV、二次電池（リチウムイオンバッテリー）業界向け
【組織構成】
■業種マーケティング第二グループ: 半導体、データセンター（DC）業界向け
※半導体、データセンター（DC）業界の大手キーアカウントに対するグローバルでの提案活動およびマーケティング活動を担う組織です。海外拠点とも連携し、業界ニーズに応じたソリューション企画や新商品の検討を推進しています 。
グローバルインダストリーソリューション部は、世界の先進的な業種・顧客に対する、新たな提案内容の構築に挑戦している部門です。部内の各業種対応チームでは、メンバー間で協力の上、マーケティング・営業活動と技術提案の双方を担っており、幅広い知識とスキルを身に着けると共に、海外ビジネスの経験を積んでいただきます。
具体的には、半導体、データセンター（DC）業界等の先端業種を対象に、市場動向や技術トレンドの分析から、グローバルトップ企業（キーアカウント）への提案活動、業種特化型ソリューションの企画・構築、およびグローバルな販売促進体制の確立までを一貫して推進していただきます。
※市場動向に応じ、取り組む業種は変更となり得ます。
≪具体的な業務内容≫
・【業種市場動向のマーケティング分析】
半導体・データセンター業界におけるグローバルな市場トレンド、競合動向、および顧客ニーズの調査・分析
・【業種技術トレンドの深掘り】
該当業種の製造工程や最新技術トレンドの把握と、自社FA製品群・技術との適合性の検討
・【グローバルトップ企業への攻略提案活動】
国内外の大手キーアカウント企業に対し、チームで協力しながらマーケティング・営業活動と技術提案を組み合わせた課題解決型アプローチを推進
・【業種ソリューションの企画・構築および販売促進体制の確立】
業界ニーズに応じた新たな提案内容・ソリューションの企画・構築、並びに海外拠点・現地販社と連携したグローバル販売促進体制の立ち上げ・運用
●業務の魅力
・【世界のトップ企業へ、製品の枠を超えた「新たな仕組み（ソリューション）」を提案】
世界の先進的な業種・顧客に対し、従来の単体機器提案を超えた新しい提案内容・ソリューションの構築に挑戦できる手応えがあります。
・【マーケティング・営業・技術提案に跨る幅広いスキルの獲得】
チーム内で協力しながらマーケティング・営業活動と技術提案の双方に携わることで、製品知識から業界動向、技術提案力まで多角的なスキルを身に着けることが可能です。
・【グローバルビジネスの経験とキャリア形成】
海外拠点在籍メンバーや現地販社と連携し、グローバル市場を舞台としたビジネス経験を積むことができる環境です。
●事業の強み、魅力
・【グローバル大手キーアカウントに対するダイレクトなアプローチ力】
半導体、データセンター（DC）市場におけるグローバルな大手キーアカウント企業に対し、業種特化型の提案活動およびマーケティング活動を一貫して担っています。
・【海外拠点と連動したトレンド把握と新商品・ソリューション企画力】
海外拠点のメンバーと密に連携し、世界の最新トレンドや顧客ニーズをタイムリーに把握しながら、実効性の高いマーケティング活動や新たな商品・ソリューションの企画を推進しています。
・【業種スペシャリストへ成長できるグローバルな環境】
グローバルなビジネス環境の中で、マーケティング・営業・技術・企画に跨る様々なスキルを総合的に磨き、該当業種のスペシャリストを目指せる職場環境です。
●キャリアアップイメージ
【初期ステップ：担当業種の理解と専門性の習得】担当者が伴走するOJTのもと、担当業種（半導体、データセンター等）の特徴や、製造工程、設備詳細を深く理解し、該当業種のグローバル市場動向に精通する人材を目指していただきます。
【中長期ステップ：関連部門での経験とグローバルな取り纏め】業種提案活動で培った幅広い知見に基づき、社内関連部門（設計・生産・企画等）においてさらに経験を積み、将来的に海外拠点を含めた事業全体の取り纏め業務を担っていただくことを期待しています。
●配属先組織
【配属先】 名古屋製作所 営業部門 グローバルインダストリーソリューション部（GIS部）業種マーケティング第二グループ
※ご経歴・適性および選考内容に応じ担当領域を決定、下記グループ配属の可能性もあり
■業種マーケティング第一グループ: 食品・飲料、医薬・医療機器、EMS（電子機器受託製造）業界向け
■業種マーケティング第二グループ: 半導体、データセンター（DC）業界向け
■業種マーケティング第三グループ: 自動車/EV、二次電池（リチウムイオンバッテリー）業界向け
【組織構成】
■業種マーケティング第二グループ: 半導体、データセンター（DC）業界向け
※半導体、データセンター（DC）業界の大手キーアカウントに対するグローバルでの提案活動およびマーケティング活動を担う組織です。海外拠点とも連携し、業界ニーズに応じたソリューション企画や新商品の検討を推進しています 。
求める経験 / スキル
●必須要件
・製造業・FA・SIer領域での実務経験（目安3年以上）
（生産技術、設備導入、システム設計、制御設計、技術営業/FAEなど）
・顧客の製造現場や生産プロセスの課題を技術的観点から正しく理解・深掘りし、ソリューションを構成できる技術的理解力
・社内外の関係者（自社開発・製造・海外拠点のエンジニア等）と技術的背景を踏まえて円滑に合意形成・調整ができるコミュニケーション能力
・語学（英語・中国語等）や海外ビジネスに対して前向きな姿勢があり、グローバルに挑戦する意欲をお持ちの方
●歓迎要件
・半導体、データセンター（DC）業界向けの知見または実務経験（同メーカーでの生産技術・設備導入、または同業界向け製造装置・検査装置・電源/冷却インフラ設備の設計・提案経験）
・FA機器（サーボ、PLC、産業用ロボット等）や制御システム、工場OT/IT領域に関する技術知識
・海外拠点・海外顧客との技術折衝およびプロジェクト推進経験（またはビジネスレベルの語学力）
・製造業・FA・SIer領域での実務経験（目安3年以上）
（生産技術、設備導入、システム設計、制御設計、技術営業/FAEなど）
・顧客の製造現場や生産プロセスの課題を技術的観点から正しく理解・深掘りし、ソリューションを構成できる技術的理解力
・社内外の関係者（自社開発・製造・海外拠点のエンジニア等）と技術的背景を踏まえて円滑に合意形成・調整ができるコミュニケーション能力
・語学（英語・中国語等）や海外ビジネスに対して前向きな姿勢があり、グローバルに挑戦する意欲をお持ちの方
●歓迎要件
・半導体、データセンター（DC）業界向けの知見または実務経験（同メーカーでの生産技術・設備導入、または同業界向け製造装置・検査装置・電源/冷却インフラ設備の設計・提案経験）
・FA機器（サーボ、PLC、産業用ロボット等）や制御システム、工場OT/IT領域に関する技術知識
・海外拠点・海外顧客との技術折衝およびプロジェクト推進経験（またはビジネスレベルの語学力）
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
550 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
株式会社Medical Shift
仕事内容
CEO直下で、正解のない領域に事業をゼロから生み出し、会社の次の成長の柱を生み出す。
誰かの正解を実行するのではなく、正解そのものを自分の手でつくる。 主力事業のモデルという足場を活かし、新領域を次々と事業に変えていく。 会社の次の柱を、構想から立ち上げまで丸ごと担うポジションです。
現メンバーには、時価総額28億・7億調達・50名規模のスタートアップを率いた元ファウンダーも、チームメンバーとして事業開発に参画しています。
■ 仕事概要 ──────────────────────
正解がまだない領域に飛び込み、新規事業や新しい業態・ビジネスモデルを、自ら仮説を立てて試しながら形にしていく仕事です。分析や企画で終わらせず、顧客に届く形・売上が立つ形になるまで自分で持っていきます。CEOや経営チームと一緒に、事業を立ち上げの勘所を日々議論しながら働ける、組織がまだ小さい今のフェーズならではのポジションです。
■ 会社・事業について ──────────────────────
・ミッションは「アイデアとテクノロジーで社会の"転換点／シフト"となる事業を作る」
・歯科を最初の一手に、診療・運営・採用・教育・調達をAI前提に再定義し、その先は他産業へ展開。医療法人Top10の約半数が提携
・マウスピース矯正サービス「SmileMore」を、提携クリニックモデルで全国に展開中
・外資系戦略コンサル＋リクルート出身者が創業。毎年2倍超で成長し、2028年に売上100億円・IPOを目指す
・「Great Team」を戦略の一部に据えるほど人材にこだわる会社。 元戦略コンサル/スタートアップ経営者/スタートアップ事業責任者など、ロジカルで優秀なメンバーが、互いに敬意を持ちながら高め合う。
■ 募集背景 ──────────────────────
主力の矯正サービスで確立したビジネスモデルは、別の治療領域や新しい業態へも応用できる見込みがあり、提携医院側からの要望も生まれています。加えて既存事業の横展開だけではなく、今のポジションと業界トレンドだからこそ狙える大型新規事業のテーマも複数あります。IPOを見据え、市場規模、数1000億円を超える複数の事業を立ち上げていく局面に入った今、「正解の見えない新領域を、自ら事業に変えていく」当事者を増やしたいと考えています。
■ ミッション ──────────────────────
正解がまだない領域に飛び込み、自ら仮説を立てて試しながら形にし、会社の次の成長の柱を生み出す。
確立された事業を動かすのとは違い、何が当たるか分からない中で自ら仮説を立て、小さく試し、筋の良い形が見えるまで作り変え続ける。「事業を丸ごと生み出す」当事者経験に近い役割です。
■ 主な業務内容 ──────────────────────
▽ 新規ビジネスの企画と推進
決まった型のない領域で、論点設定 → 仮説 → 検証のサイクルを自ら回し、事業として形にしていきます。
▽ 既存事業のアセットを活かした新規ビジネスの企画と推進
主力事業で確立したモデル・提携医院網・データなどの足場を活かし、隣接領域へ展開します。
▽ 既存事業におけるサービスのオンライン化検討と推進
既存サービスの提供価値を、オンラインを前提に作り変えていきます。
※ 最初は足場のあるテーマから始め、徐々により正解の見えないテーマをゼロから立ち上げる側へ移っていきます。
■ プロジェクト事例 ──────────────────────
「止まっていた新規事業プロジェクトを、体制づくりから担当し前進させた」
▽ 何が起きていたか
主力の矯正サービスで確立したモデルを別の治療領域に応用できる見込みがあり、提携医院からの要望もあった。しかし新規領域はターゲットも対応可能な医院も異なり、立ち上げにはマーケティングが既存事業と同様に重要。にもかかわらず社内マーケターは既存事業の運用に手一杯で、新規事業に充てる体制が確保できず、構想から約6か月ほぼ進捗が生まれないまま止まっていた。
▽ どう動いたか
まず体制づくりから着手。エースマーケターの既存業務を他メンバーと棚卸し・整理して引き継げる形にし、経営チームを巻き込んで全社の優先順位を再整理。並行して、その治療領域に精通した提携医院のDrを特定し、丁寧に関係を築いて共同推進の合意を取り付けた。国内外の先行事例を学んで領域理解を深め、治療内容・料金設計をDrと二人三脚で練り上げ、現場に意義を伝えてトライアル参加医院を増やしていった。
▽ 結果
本格アサインから2か月目で専属マーケター体制が整い、3か月目には事業が大きく前進。複数のクライアントを巻き込みながら成功事例を生み出し始めている。止まっていた構想を、体制づくりから実装まで自分の手で動かし切った。
■ 入社後のイメージ ──────────────────────
▽ 〜3ヶ月
既存事業の周辺領域やオンライン化など、足場のあるテーマからスタート。CEOやエースのすぐ隣で「論点設定 → 仮説 → 検証」のサイクルを回し、立ち上げの判断と勘所を吸収する。
▽ 〜1年
担当テーマで顧客・現場に深く入り込み、検証を重ねながら、顧客に届く形・売上が立つ形まで持っていく経験を積む。
▽ 〜3年
より正解の見えないテーマを、ゼロから事業として形にする側へ。不確実な中で解くべき問いを自分で立て、走りながら検証し、立ち上げ切る力がひと通り身につく。
■ キャリアパス ──────────────────────
3年ほどで立ち上げの型を身につけた先は、進む方向を選べます。
▽ 事業責任者
自ら立ち上げた事業のP&Lを持ち、0→1から1→10へと育てきる側へ。
▽ 新規事業を連続して生み出す側
一つの成功で終わらず、次の柱を生み続ける事業創出の専門性を深める。
▽ 経営企画・事業推進の中核
事業を生み出してきた経験を、全社の成長戦略・ポートフォリオ設計に活かす側へ。IPOを控えた今のフェーズはとりわけ向いている。
※新規事業を生み出す力はどの業界でも希少で、AIが事業の前提を変えていく今、その価値はますます高まります。どこでも通用するポータブルスキルが身につきます。
■ このポジションの魅力 ──────────────────────
① 正解のない領域で、事業をゼロから生み出せる
誰かが用意した正解を実行するのではなく、正解そのものを自分の手でつくる。立ち上げを担う側にしか味わえない手触りがあります。
② 経営やエースのノウハウを、間近で吸収できる
事業を築いてきたCEOやエースのすぐ隣で、判断や勘所を浴びながら成長できる。組織がまだ小さい今のフェーズならではの環境です。
③ 構想で終わらず、立ち上げ切るところまで担える
「考えた」ではなく「立ち上がった」を成果と定義できる環境。その前後の落差がそのまま実績になります。
④ 顧客に深く入り込み、ニーズを形にできる
提携医院や患者に深く入り込み、本人すら言語化していないニーズを引き出して事業に変える。さらにAIを掛け合わせ、これまでなかった業態やビジネスモデルそのものをつくり出す側に立てます。
⑤ 現場へのリスペクトが土台にあるカルチャー
現場の先生や顧客に敬意を持って向き合い、教わりながら一緒に事業をつくる。人を上から分析するのではなく、仲間として関わる文化です。
■ チームについて ──────────────────────
事業推進チームは、経営陣直下で全社の事業基盤を支える少数精鋭のチームです。
誰かの正解を実行するのではなく、正解そのものを自分の手でつくる。 主力事業のモデルという足場を活かし、新領域を次々と事業に変えていく。 会社の次の柱を、構想から立ち上げまで丸ごと担うポジションです。
現メンバーには、時価総額28億・7億調達・50名規模のスタートアップを率いた元ファウンダーも、チームメンバーとして事業開発に参画しています。
■ 仕事概要 ──────────────────────
正解がまだない領域に飛び込み、新規事業や新しい業態・ビジネスモデルを、自ら仮説を立てて試しながら形にしていく仕事です。分析や企画で終わらせず、顧客に届く形・売上が立つ形になるまで自分で持っていきます。CEOや経営チームと一緒に、事業を立ち上げの勘所を日々議論しながら働ける、組織がまだ小さい今のフェーズならではのポジションです。
■ 会社・事業について ──────────────────────
・ミッションは「アイデアとテクノロジーで社会の"転換点／シフト"となる事業を作る」
・歯科を最初の一手に、診療・運営・採用・教育・調達をAI前提に再定義し、その先は他産業へ展開。医療法人Top10の約半数が提携
・マウスピース矯正サービス「SmileMore」を、提携クリニックモデルで全国に展開中
・外資系戦略コンサル＋リクルート出身者が創業。毎年2倍超で成長し、2028年に売上100億円・IPOを目指す
・「Great Team」を戦略の一部に据えるほど人材にこだわる会社。 元戦略コンサル/スタートアップ経営者/スタートアップ事業責任者など、ロジカルで優秀なメンバーが、互いに敬意を持ちながら高め合う。
■ 募集背景 ──────────────────────
主力の矯正サービスで確立したビジネスモデルは、別の治療領域や新しい業態へも応用できる見込みがあり、提携医院側からの要望も生まれています。加えて既存事業の横展開だけではなく、今のポジションと業界トレンドだからこそ狙える大型新規事業のテーマも複数あります。IPOを見据え、市場規模、数1000億円を超える複数の事業を立ち上げていく局面に入った今、「正解の見えない新領域を、自ら事業に変えていく」当事者を増やしたいと考えています。
■ ミッション ──────────────────────
正解がまだない領域に飛び込み、自ら仮説を立てて試しながら形にし、会社の次の成長の柱を生み出す。
確立された事業を動かすのとは違い、何が当たるか分からない中で自ら仮説を立て、小さく試し、筋の良い形が見えるまで作り変え続ける。「事業を丸ごと生み出す」当事者経験に近い役割です。
■ 主な業務内容 ──────────────────────
▽ 新規ビジネスの企画と推進
決まった型のない領域で、論点設定 → 仮説 → 検証のサイクルを自ら回し、事業として形にしていきます。
▽ 既存事業のアセットを活かした新規ビジネスの企画と推進
主力事業で確立したモデル・提携医院網・データなどの足場を活かし、隣接領域へ展開します。
▽ 既存事業におけるサービスのオンライン化検討と推進
既存サービスの提供価値を、オンラインを前提に作り変えていきます。
※ 最初は足場のあるテーマから始め、徐々により正解の見えないテーマをゼロから立ち上げる側へ移っていきます。
■ プロジェクト事例 ──────────────────────
「止まっていた新規事業プロジェクトを、体制づくりから担当し前進させた」
▽ 何が起きていたか
主力の矯正サービスで確立したモデルを別の治療領域に応用できる見込みがあり、提携医院からの要望もあった。しかし新規領域はターゲットも対応可能な医院も異なり、立ち上げにはマーケティングが既存事業と同様に重要。にもかかわらず社内マーケターは既存事業の運用に手一杯で、新規事業に充てる体制が確保できず、構想から約6か月ほぼ進捗が生まれないまま止まっていた。
▽ どう動いたか
まず体制づくりから着手。エースマーケターの既存業務を他メンバーと棚卸し・整理して引き継げる形にし、経営チームを巻き込んで全社の優先順位を再整理。並行して、その治療領域に精通した提携医院のDrを特定し、丁寧に関係を築いて共同推進の合意を取り付けた。国内外の先行事例を学んで領域理解を深め、治療内容・料金設計をDrと二人三脚で練り上げ、現場に意義を伝えてトライアル参加医院を増やしていった。
▽ 結果
本格アサインから2か月目で専属マーケター体制が整い、3か月目には事業が大きく前進。複数のクライアントを巻き込みながら成功事例を生み出し始めている。止まっていた構想を、体制づくりから実装まで自分の手で動かし切った。
■ 入社後のイメージ ──────────────────────
▽ 〜3ヶ月
既存事業の周辺領域やオンライン化など、足場のあるテーマからスタート。CEOやエースのすぐ隣で「論点設定 → 仮説 → 検証」のサイクルを回し、立ち上げの判断と勘所を吸収する。
▽ 〜1年
担当テーマで顧客・現場に深く入り込み、検証を重ねながら、顧客に届く形・売上が立つ形まで持っていく経験を積む。
▽ 〜3年
より正解の見えないテーマを、ゼロから事業として形にする側へ。不確実な中で解くべき問いを自分で立て、走りながら検証し、立ち上げ切る力がひと通り身につく。
■ キャリアパス ──────────────────────
3年ほどで立ち上げの型を身につけた先は、進む方向を選べます。
▽ 事業責任者
自ら立ち上げた事業のP&Lを持ち、0→1から1→10へと育てきる側へ。
▽ 新規事業を連続して生み出す側
一つの成功で終わらず、次の柱を生み続ける事業創出の専門性を深める。
▽ 経営企画・事業推進の中核
事業を生み出してきた経験を、全社の成長戦略・ポートフォリオ設計に活かす側へ。IPOを控えた今のフェーズはとりわけ向いている。
※新規事業を生み出す力はどの業界でも希少で、AIが事業の前提を変えていく今、その価値はますます高まります。どこでも通用するポータブルスキルが身につきます。
■ このポジションの魅力 ──────────────────────
① 正解のない領域で、事業をゼロから生み出せる
誰かが用意した正解を実行するのではなく、正解そのものを自分の手でつくる。立ち上げを担う側にしか味わえない手触りがあります。
② 経営やエースのノウハウを、間近で吸収できる
事業を築いてきたCEOやエースのすぐ隣で、判断や勘所を浴びながら成長できる。組織がまだ小さい今のフェーズならではの環境です。
③ 構想で終わらず、立ち上げ切るところまで担える
「考えた」ではなく「立ち上がった」を成果と定義できる環境。その前後の落差がそのまま実績になります。
④ 顧客に深く入り込み、ニーズを形にできる
提携医院や患者に深く入り込み、本人すら言語化していないニーズを引き出して事業に変える。さらにAIを掛け合わせ、これまでなかった業態やビジネスモデルそのものをつくり出す側に立てます。
⑤ 現場へのリスペクトが土台にあるカルチャー
現場の先生や顧客に敬意を持って向き合い、教わりながら一緒に事業をつくる。人を上から分析するのではなく、仲間として関わる文化です。
■ チームについて ──────────────────────
事業推進チームは、経営陣直下で全社の事業基盤を支える少数精鋭のチームです。
求める経験 / スキル
■必須スキル
以下、または相当するスキル/経験
・決まった型がない中で、自ら仮説を立てて事業やサービスを形にした実務経験（0→1の立ち上げ経験）
・机上の企画で終わらせず、自ら現場・顧客に入って検証し、ローンチ・実装まで持っていった経験
・事業計画・数値モデリングの基本理解（ユニットエコノミクス、PL設計、KPIツリー）
■歓迎スキル
・ビジネスモデル構想力（顧客課題・収益構造・競争優位・スケール経路を統合的に設計できる）
・顧客解像度を上げる力（顧客に深く入り込み、言語化されていないニーズや行動原理を引き出せる）
・ピボット判断力（データや顧客反応に基づき、方向転換すべきタイミングを見極められる）
・リーンスタートアップ的方法論（MVP設計、顧客インタビュー、仮説検証サイクルの基本作法）
・データ分析能力（SQL／Redash等で自力でデータを引き、検証できる）
・歯科・ヘルスケア領域の知見
■ こんな経歴の方が活躍しています
・スタートアップで新規事業の0→1を担ってきた方
・事業会社で新規事業開発・事業企画をやってきた方（事業再生・ハンズオン系の会社で現場常駐や実行まで担った方々も歓迎です）
・自ら起業や事業を立ち上げた経験がある方
・物事を構造的に捉えて言語化でき、素直さと伸びしろを持っている方
以下、または相当するスキル/経験
・決まった型がない中で、自ら仮説を立てて事業やサービスを形にした実務経験（0→1の立ち上げ経験）
・机上の企画で終わらせず、自ら現場・顧客に入って検証し、ローンチ・実装まで持っていった経験
・事業計画・数値モデリングの基本理解（ユニットエコノミクス、PL設計、KPIツリー）
■歓迎スキル
・ビジネスモデル構想力（顧客課題・収益構造・競争優位・スケール経路を統合的に設計できる）
・顧客解像度を上げる力（顧客に深く入り込み、言語化されていないニーズや行動原理を引き出せる）
・ピボット判断力（データや顧客反応に基づき、方向転換すべきタイミングを見極められる）
・リーンスタートアップ的方法論（MVP設計、顧客インタビュー、仮説検証サイクルの基本作法）
・データ分析能力（SQL／Redash等で自力でデータを引き、検証できる）
・歯科・ヘルスケア領域の知見
■ こんな経歴の方が活躍しています
・スタートアップで新規事業の0→1を担ってきた方
・事業会社で新規事業開発・事業企画をやってきた方（事業再生・ハンズオン系の会社で現場常駐や実行まで担った方々も歓迎です）
・自ら起業や事業を立ち上げた経験がある方
・物事を構造的に捉えて言語化でき、素直さと伸びしろを持っている方
従業員数
35名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
35名
非公開
仕事内容
同社の革新的な「空飛ぶクルマ（eVTOL）」を海外市場へ実装し、事業化を力強く牽引する【超実践型の事業開発・トップ営業】を募集します。本ポジションは、綺麗な戦略を描くだけの「企画職」ではありません。不確実性の高い最先端モビリティビジネスにおいて、自ら顧客のトップ層へアプローチし、潜在ニーズをロジカルに顕在化させ、2028年の実装に向けた機体契約を泥臭く勝ち取ってくる「クローザー」としての役割を期待しています。
経営陣や技術チームと密に連携しながら、前例のない市場を自らの営業力で切り拓く、エキサイティングなポジションです。
■具体的には下記の業務になります
1. 有望顧客・パートナーの新規開拓
自社機体の販売・事業化につながる顧客・市場仮説を構築し、海外の自治体、インフラ企業、大手事業会社、地場有力企業等を対象とした新規開拓を推進する。
意思決定層（キーマン）へのダイレクトアプローチからリレーション構築、商談機会の創出までを一気通貫で実行する。
2. ユースケースと案件の具体化
単に機体を売り込むだけでなく、各地域や企業の特性に合わせた具体的なユースケース（活用シナリオ）を構想・提案する。
導入による付加価値やROI（投資対効果）をデータと論理に基づいて示し、顧客にとっての「今取り組む意義」を明確にした案件の具体化を行う。
3. 商業条件の交渉と契約締結（クロージング）
前例のない商材ゆえに発生する顧客の懸念点を丁寧かつ粘り強く解消する。
圧倒的な課題解決力をもって商業条件の交渉をリードし、機体販売やサービス導入などの確実なマネタイズ（契約締結）まで着実に導く。
尚、「資金調達支援」「規制・官公庁対応」「プロジェクト進行管理」等の業務も担当いただきますが、主責任ではなく、案件獲得および契約締結に必要な範囲で社内専門チームや関係者と連携・支援する位置づけとなります。
※働き方に関する補足
本ポジションは業務特性上、国内外の出張が発生します。出張以外の期間は、ご自宅からのリモートワークを基本としつつ、業務上の必要に応じて東京オフィスまたは名古屋空港オフィスのいずれかの拠点へ出社いただく、ハイブリッドワークスタイルを採用しています
経営陣や技術チームと密に連携しながら、前例のない市場を自らの営業力で切り拓く、エキサイティングなポジションです。
■具体的には下記の業務になります
1. 有望顧客・パートナーの新規開拓
自社機体の販売・事業化につながる顧客・市場仮説を構築し、海外の自治体、インフラ企業、大手事業会社、地場有力企業等を対象とした新規開拓を推進する。
意思決定層（キーマン）へのダイレクトアプローチからリレーション構築、商談機会の創出までを一気通貫で実行する。
2. ユースケースと案件の具体化
単に機体を売り込むだけでなく、各地域や企業の特性に合わせた具体的なユースケース（活用シナリオ）を構想・提案する。
導入による付加価値やROI（投資対効果）をデータと論理に基づいて示し、顧客にとっての「今取り組む意義」を明確にした案件の具体化を行う。
3. 商業条件の交渉と契約締結（クロージング）
前例のない商材ゆえに発生する顧客の懸念点を丁寧かつ粘り強く解消する。
圧倒的な課題解決力をもって商業条件の交渉をリードし、機体販売やサービス導入などの確実なマネタイズ（契約締結）まで着実に導く。
尚、「資金調達支援」「規制・官公庁対応」「プロジェクト進行管理」等の業務も担当いただきますが、主責任ではなく、案件獲得および契約締結に必要な範囲で社内専門チームや関係者と連携・支援する位置づけとなります。
※働き方に関する補足
本ポジションは業務特性上、国内外の出張が発生します。出張以外の期間は、ご自宅からのリモートワークを基本としつつ、業務上の必要に応じて東京オフィスまたは名古屋空港オフィスのいずれかの拠点へ出社いただく、ハイブリッドワークスタイルを採用しています
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・海外法人営業、海外事業開発、またはそれに準ずる実務経験
・経営層を含む複数の意思決定者を巻き込み、大型・長期案件を前進させた経験
・自ら案件を発掘し、提案、商談・交渉、契約締結まで主導した経験
・英語での顧客商談、交渉、プレゼンテーションができるコミュニケーション能力
・定量的に営業活動およびパイプラインを自己管理してきた経験
【歓迎スキル】
航空宇宙、モビリティ、インフラ、エネルギー等の規制産業での営業・事業開発経験
海外駐在、海外拠点、または多国籍チームのマネジメント経験
官公庁・自治体との協議・折衝経験
出資・ファイナンス・事業計画策定に関わった経験
英語以外の外国語（スペイン語、アラビア語、ヒンディー語、中国語等）
ゼロイチ（0→1）での営業立ち上げ・マネタイズ経験
＜求める人物像＞
不確実な海外市場において自ら課題を発見し、自発的に提案・行動に移せる方
高い目標達成へのコミットメント力があり、粘り強く交渉をやりきれる方
自分の手足を動かすことを厭わない泥臭さと、ロジカルな提案力を兼ね備えている方
社内外の多様なステークホルダーと柔軟かつ強力な信頼関係を築ける方
強いリーダーシップとチームへの献身性を発揮できる方
・海外法人営業、海外事業開発、またはそれに準ずる実務経験
・経営層を含む複数の意思決定者を巻き込み、大型・長期案件を前進させた経験
・自ら案件を発掘し、提案、商談・交渉、契約締結まで主導した経験
・英語での顧客商談、交渉、プレゼンテーションができるコミュニケーション能力
・定量的に営業活動およびパイプラインを自己管理してきた経験
【歓迎スキル】
航空宇宙、モビリティ、インフラ、エネルギー等の規制産業での営業・事業開発経験
海外駐在、海外拠点、または多国籍チームのマネジメント経験
官公庁・自治体との協議・折衝経験
出資・ファイナンス・事業計画策定に関わった経験
英語以外の外国語（スペイン語、アラビア語、ヒンディー語、中国語等）
ゼロイチ（0→1）での営業立ち上げ・マネタイズ経験
＜求める人物像＞
不確実な海外市場において自ら課題を発見し、自発的に提案・行動に移せる方
高い目標達成へのコミットメント力があり、粘り強く交渉をやりきれる方
自分の手足を動かすことを厭わない泥臭さと、ロジカルな提案力を兼ね備えている方
社内外の多様なステークホルダーと柔軟かつ強力な信頼関係を築ける方
強いリーダーシップとチームへの献身性を発揮できる方
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
当社では、オートファジーの実用化に向けた研究開発を行っています。
オートファジー活性を持つ原料をベースに、食品分野を始めとして自社開発製品のラインを立上げています。
新たに化粧品等の製品ラインを立上げるため、本事業をリードしていただける方を募集します。
■オートファジーとは？
人間の体は約37兆個の細胞から構成されており、それぞれの細胞が日々新陳代謝を繰り返すことで健康が維持されています。
オートファジーは、細胞内のタンパク質や細胞小器官を分解・再利用することで、細胞の恒常性を保つ基本的な生体機構です。
弊社では、日常的に摂取可能な素材の中からオートファジーの活性に寄与する成分を探索しています。特に徳島の伝統発酵茶「阿波晩茶」の抽出物が、オートファジー活性を促すことを確認しています。
この阿波晩茶エキスを用いた化粧品等の製品ライン拡充・事業推進などを担っていただける方を募集します。
オートファジー活性を持つ原料をベースに、食品分野を始めとして自社開発製品のラインを立上げています。
新たに化粧品等の製品ラインを立上げるため、本事業をリードしていただける方を募集します。
■オートファジーとは？
人間の体は約37兆個の細胞から構成されており、それぞれの細胞が日々新陳代謝を繰り返すことで健康が維持されています。
オートファジーは、細胞内のタンパク質や細胞小器官を分解・再利用することで、細胞の恒常性を保つ基本的な生体機構です。
弊社では、日常的に摂取可能な素材の中からオートファジーの活性に寄与する成分を探索しています。特に徳島の伝統発酵茶「阿波晩茶」の抽出物が、オートファジー活性を促すことを確認しています。
この阿波晩茶エキスを用いた化粧品等の製品ライン拡充・事業推進などを担っていただける方を募集します。
求める経験 / スキル
■必須要件
・化粧品業界等のBtoC事業における下記いずれかの経験
例：商品企画、プロダクトマネジメント、ブランドマネジメントなど
・チーム内外の各関係者との円滑なコミュニケーションを担える方
■歓迎要件
・OEM開発の経験
・EC関連のプロモーション等の施策立案・実行経験
・PR等 販促活動の経験
・理系の大学卒業あるいは同等の学歴
・スタートアップや中小企業での実務経験
（少人数でのフェーズからの参画、事業立ち上げ経験歓迎）
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
・新しいことにチャレンジすることを楽しめる方
・将来的なリーダーを目指したキャリア構築を望む方
・実直に物事に取り組める方
・化粧品業界等のBtoC事業における下記いずれかの経験
例：商品企画、プロダクトマネジメント、ブランドマネジメントなど
・チーム内外の各関係者との円滑なコミュニケーションを担える方
■歓迎要件
・OEM開発の経験
・EC関連のプロモーション等の施策立案・実行経験
・PR等 販促活動の経験
・理系の大学卒業あるいは同等の学歴
・スタートアップや中小企業での実務経験
（少人数でのフェーズからの参画、事業立ち上げ経験歓迎）
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
・新しいことにチャレンジすることを楽しめる方
・将来的なリーダーを目指したキャリア構築を望む方
・実直に物事に取り組める方
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
株式会社インフキュリオン
仕事内容
【三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携「Trunk」ーSME向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】
日本を代表する金融グループである三井住友フィナンシャルグループ（以下SMFG）と共同で法人決済/金融に関する事業として「Trunk」を立ち上げました。
国内におけるSME向けの決済・金融分野においてAIを活用した革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供します。
まるでCFOを雇ったかのようにAIが財務戦略を高度に実行し、SMEにおける経営を強力にサポートします。
2025年にSME向けの口座申込を開始し、2026年1月には請求書の支払に関する利便性を追求したプロダクトをリリースしました。
今後新たな機能や更なるUI/UXの磨き込みを高速で推進していきたく、事業推進チームの将来的なマネジャー候補となりうるBizDevスペシャリストを募集します。
高レベルな戦略構想を描き、SMFGの役員陣等との折衝や営業活動を行いながら、開発チームへと円滑にパスを繋いで事業をグロースさせていただけるコアメンバーを求めています。
【ミッション】
Trunk事業のグロースと、インフキュリオンとしての事業拡大に向けた事業開発・推進がミッションです。
Trunkの戦略構想のコアメンバーとして、構想策定および実現、SMFGとの強固な信頼関係の構築を担っていただきます。
【具体的には】
・Trunk事業をはじめインフキュリオンのビジネス拡大に繋がる事業戦略構想の策定・提案、営業活動
・SMFGとの定例会運営・折衝、合意形成、関係構築
・構想実現に向けた論点整理、業務・タスクの洗い出しと定義
・事業構想からプロダクト落とし込みへの橋渡し（プロダクトチーム、開発チームへの円滑な要件・構想のパス出し）
・新規事業/サービスに関する市場調査、分析、ビジネスコンセプト～要求事項整理
・グロース計画・事業計画の策定、レギュレーション要件/規約整理・策定、アライアンス推進
・ビジネスデザイン本部の予算計画策定・予実管理、契約管理、採用計画策定・管理などの事業部運営全般
・組織構築、マネジメント
【組織について】
・スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性を持つメンバーが在籍しています。
・プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。
・コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。
【ポジションの魅力】
・Fintech/キャッシュレスは１つの業界ではなく、全産業共通の重要ファンクションになっています。
・その領域で最先端の事業開発を行い、業界をリードするプレイヤーに導入し社会変革の最前線を走る機会に携われます
・またキャリアパスも、立ち上げた事業のリードポジションについてグロースまで携わったり、また別の事業立ち上げに携わる等、状況に応じて複数の選択が可能です
・CSO直下のポジションになるので、全社的な重要戦略の実行を担うことが多く、経営的な視野・視座も身につく機会が存在します
日本を代表する金融グループである三井住友フィナンシャルグループ（以下SMFG）と共同で法人決済/金融に関する事業として「Trunk」を立ち上げました。
国内におけるSME向けの決済・金融分野においてAIを活用した革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供します。
まるでCFOを雇ったかのようにAIが財務戦略を高度に実行し、SMEにおける経営を強力にサポートします。
2025年にSME向けの口座申込を開始し、2026年1月には請求書の支払に関する利便性を追求したプロダクトをリリースしました。
今後新たな機能や更なるUI/UXの磨き込みを高速で推進していきたく、事業推進チームの将来的なマネジャー候補となりうるBizDevスペシャリストを募集します。
高レベルな戦略構想を描き、SMFGの役員陣等との折衝や営業活動を行いながら、開発チームへと円滑にパスを繋いで事業をグロースさせていただけるコアメンバーを求めています。
【ミッション】
Trunk事業のグロースと、インフキュリオンとしての事業拡大に向けた事業開発・推進がミッションです。
Trunkの戦略構想のコアメンバーとして、構想策定および実現、SMFGとの強固な信頼関係の構築を担っていただきます。
【具体的には】
・Trunk事業をはじめインフキュリオンのビジネス拡大に繋がる事業戦略構想の策定・提案、営業活動
・SMFGとの定例会運営・折衝、合意形成、関係構築
・構想実現に向けた論点整理、業務・タスクの洗い出しと定義
・事業構想からプロダクト落とし込みへの橋渡し（プロダクトチーム、開発チームへの円滑な要件・構想のパス出し）
・新規事業/サービスに関する市場調査、分析、ビジネスコンセプト～要求事項整理
・グロース計画・事業計画の策定、レギュレーション要件/規約整理・策定、アライアンス推進
・ビジネスデザイン本部の予算計画策定・予実管理、契約管理、採用計画策定・管理などの事業部運営全般
・組織構築、マネジメント
【組織について】
・スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性を持つメンバーが在籍しています。
・プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。
・コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。
【ポジションの魅力】
・Fintech/キャッシュレスは１つの業界ではなく、全産業共通の重要ファンクションになっています。
・その領域で最先端の事業開発を行い、業界をリードするプレイヤーに導入し社会変革の最前線を走る機会に携われます
・またキャリアパスも、立ち上げた事業のリードポジションについてグロースまで携わったり、また別の事業立ち上げに携わる等、状況に応じて複数の選択が可能です
・CSO直下のポジションになるので、全社的な重要戦略の実行を担うことが多く、経営的な視野・視座も身につく機会が存在します
求める経験 / スキル
【応募資格】
・コンサルタントないしは経営企画や事業企画として、戦略構想の策定、合意形成を推進した経験
・曖昧な状況から必要な業務を網羅的に洗い出してプロジェクトを動かせる定形化・論理的思考力
・未知の領域であっても恐れずキャッチアップし、再現性のあるパフォーマンスを発揮できる方
【歓迎】
・キャッシュレス/Fintech領域における深い知見・経験
・イシュイングに関する実務経験
・ビジネス、オペレーション、システム、デザイン、法務など新規事業立ち上げにおける幅広い分野の検討が出来る方
・スタートアップカルチャー及び決済/金融業界の特性を理解し、バランスよくPJを推進できる方
・コンサルタントないしは経営企画や事業企画として、戦略構想の策定、合意形成を推進した経験
・曖昧な状況から必要な業務を網羅的に洗い出してプロジェクトを動かせる定形化・論理的思考力
・未知の領域であっても恐れずキャッチアップし、再現性のあるパフォーマンスを発揮できる方
【歓迎】
・キャッシュレス/Fintech領域における深い知見・経験
・イシュイングに関する実務経験
・ビジネス、オペレーション、システム、デザイン、法務など新規事業立ち上げにおける幅広い分野の検討が出来る方
・スタートアップカルチャー及び決済/金融業界の特性を理解し、バランスよくPJを推進できる方
従業員数
330名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
330名
（2025年3月現在）
仕事内容
エネルギー事業本部にて、電源開発プロジェクトの組成や販促活動、EPC事業における自社技術部と顧客間の調整、新規ビジネスの検討・創出など、環境経営を牽引するエネルギー事業推進業務全般をお任せします。
【詳細】・電源開発プロジェクトへ参画し、取引先への企画提案全般
・EPC事業における自社技術部と顧客の間の調整業務
・エネルギー事業における新規ビジネスの検討・創出
・自社開発プロジェクトを活用した電力小売事業への展開
※加速する脱炭素や省エネのニーズに対し、太陽光を中心とした再生可能エネルギーの電源開発・供給を通じて顧客課題の解決に貢献します。
■働き方
・残業時間：月平均20時間程度
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。
【詳細】・電源開発プロジェクトへ参画し、取引先への企画提案全般
・EPC事業における自社技術部と顧客の間の調整業務
・エネルギー事業における新規ビジネスの検討・創出
・自社開発プロジェクトを活用した電力小売事業への展開
※加速する脱炭素や省エネのニーズに対し、太陽光を中心とした再生可能エネルギーの電源開発・供給を通じて顧客課題の解決に貢献します。
■働き方
・残業時間：月平均20時間程度
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。
求める経験 / スキル
【必須】
■法人営業のご経験をお持ちの方
※業界未経験からでも、成長意欲を持ち、新規ビジネスの創出や環境・エネルギー領域の課題解決に挑戦したい方を歓迎します。
【歓迎】
■電力、ガス、エネルギー業界での実務経験
■電源開発に関する実務経験
■再生可能エネルギー(発電、小売)事業の実務経験
【魅力・求める人物像】長期勤続によるキャリア形成を図るため、次世代の中核として活躍いただける方を求めています。マネジメント層と連携しながら、積極的に事業推進に取り組める方を歓迎します。
■法人営業のご経験をお持ちの方
※業界未経験からでも、成長意欲を持ち、新規ビジネスの創出や環境・エネルギー領域の課題解決に挑戦したい方を歓迎します。
【歓迎】
■電力、ガス、エネルギー業界での実務経験
■電源開発に関する実務経験
■再生可能エネルギー(発電、小売)事業の実務経験
【魅力・求める人物像】長期勤続によるキャリア形成を図るため、次世代の中核として活躍いただける方を求めています。マネジメント層と連携しながら、積極的に事業推進に取り組める方を歓迎します。
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
仕事内容
【株式会社iibaについて】
「子育てしやすい社会を目指し、新たな子育てインフラを構築する」をビジョンに掲げ、遊び場・飲食店・習い事など子育てで利用する場所のUGCデータ基盤『iiba』を中核に、自治体DX、店舗向け集客管理SaaS、子育て世帯向けマーケティング支援を展開しています。
この度、子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、事業拡大を牽引する事業開発担当者を募集します。
iibaはシリーズA資金調達を完了し、グロースフェーズに突入したスタートアップです。
自治体・金融機関・事業会社・小規模事業者など多様なパートナーと連携しながら、子育て支援・給付の仕組みを社会に広げています。
【業務内容】
本ポジションでは、子育て特化のSNSマーケティング事業において、新規クライアントの開拓と提案から、商談、施策の実行推進、既存クライアントとの取引拡大までを担っていただきます。
具体的な業務内容
・子育て世帯への訴求を目指す企業・事業者へのアプローチと提案
・クライアントの目的に合わせた、所属インフルエンサーの起用・企画の設計
・社内メンバーやインフルエンサーと連携した施策の実行推進
・成果報告を通じた、継続契約・取引の拡大
少人数の事業部で営業の型づくりから関わり、将来の責任者候補として経験を積めるポジションです。
「子育てしやすい社会を目指し、新たな子育てインフラを構築する」をビジョンに掲げ、遊び場・飲食店・習い事など子育てで利用する場所のUGCデータ基盤『iiba』を中核に、自治体DX、店舗向け集客管理SaaS、子育て世帯向けマーケティング支援を展開しています。
この度、子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、事業拡大を牽引する事業開発担当者を募集します。
iibaはシリーズA資金調達を完了し、グロースフェーズに突入したスタートアップです。
自治体・金融機関・事業会社・小規模事業者など多様なパートナーと連携しながら、子育て支援・給付の仕組みを社会に広げています。
【業務内容】
本ポジションでは、子育て特化のSNSマーケティング事業において、新規クライアントの開拓と提案から、商談、施策の実行推進、既存クライアントとの取引拡大までを担っていただきます。
具体的な業務内容
・子育て世帯への訴求を目指す企業・事業者へのアプローチと提案
・クライアントの目的に合わせた、所属インフルエンサーの起用・企画の設計
・社内メンバーやインフルエンサーと連携した施策の実行推進
・成果報告を通じた、継続契約・取引の拡大
少人数の事業部で営業の型づくりから関わり、将来の責任者候補として経験を積めるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・法人向け（BtoB／BtoG）の事業開発・法人営業の実務経験
・インフルエンサーマーケティングの実務経験
【歓迎スキル】
・SNS マーケティングの実務経験
・toBマーケティングの経験
・スタートアップ（特にシード〜アーリーステージ）での就業経験
・新規事業の立ち上げ・推進の経験
・パートナーシップ／アライアンスを通じて事業を拡大させた経験
・新規の取引先・提携先を開拓し、提案から契約・実行まで推進した経験
・不確実性の高い新規事業環境で、自ら課題を定義して動ける自走力と高い当事者意識
【求める人物像】
・クライアント・ユーザーのニーズを的確に掴み、実現可能な施策に落とし込める方。
・不確実性の高い環境で、自ら課題を定義して動ける方
・SNSトレンドへのアンテナを高く張り、常に情報をキャッチアップできる方
・企業担当者・ディレクター・インフルエンサーなど立場の異なる関係者の間で調整力とバランス感覚を発揮し、最終的なアウトプットまで導ける方
・法人向け（BtoB／BtoG）の事業開発・法人営業の実務経験
・インフルエンサーマーケティングの実務経験
【歓迎スキル】
・SNS マーケティングの実務経験
・toBマーケティングの経験
・スタートアップ（特にシード〜アーリーステージ）での就業経験
・新規事業の立ち上げ・推進の経験
・パートナーシップ／アライアンスを通じて事業を拡大させた経験
・新規の取引先・提携先を開拓し、提案から契約・実行まで推進した経験
・不確実性の高い新規事業環境で、自ら課題を定義して動ける自走力と高い当事者意識
【求める人物像】
・クライアント・ユーザーのニーズを的確に掴み、実現可能な施策に落とし込める方。
・不確実性の高い環境で、自ら課題を定義して動ける方
・SNSトレンドへのアンテナを高く張り、常に情報をキャッチアップできる方
・企業担当者・ディレクター・インフルエンサーなど立場の異なる関係者の間で調整力とバランス感覚を発揮し、最終的なアウトプットまで導ける方
従業員数
11名
（2026年8月）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
11名
（2026年8月）
Bluefield Energy株式会社
仕事内容
弊社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギー×ファイナンス の掛け算。 従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。
本ポジションは、特定の職種に枠をはめない「オープンポジション」での採用です。
入社後は、当社の核となる電力の運用・仕組み化からスタートして頂く予定です。
日々の運用を通じてエネルギービジネスの裏側を深く理解した後は、事業開発（BizDev）や電力トレーディング、プロダクトマネージャー（PdM）など、あなたの適性や目指したいキャリアに合わせて領域を広げていくことが可能です。
「まだ明確な職種は決まっていないけれど、成長市場で市場価値の高いスキルを身につけたい」「仕組みづくりや事業のグロースに興味がある」という第二新卒の方をお待ちしています。
【具体的にお任せする業務の一例】
本ポジションの業務は、大きく次の3つの領域で構成されています。入社後は、適性やフェーズに応じてこれらを横断的に担っていただきます。
① 営業管理 / カスタマーサクセス
営業管理の組織・体制を構築し、AI等を活用した自動化を進めながら実行していきます。受注したお客様の案件運用も担いますが、単なるカスタマーサクセスではなく、自らの業務にもDX・AIを積極的に取り入れて推進していくのが特徴です。
② 電力の運用（データに基づく意思決定）
天候や市場の需給バランスによって常に価値が変わる電力を「いつ電気を使い、いつ売るか」「どう運用すれば最も収益が上がるか」、データに基づいて最適に運用します。基本はAIが計画し自動入札する仕組みを運用しますが、マニュアルでの対応が必要な部分や、人の判断を加えて入札する領域（データ分析が必要）にも対応します。エンジニアやデータサイエンティストと協同しながら運用を仕組み化していく、PdM的な側面もあります。
③ プロダクトマネジメント（PdM）
発電所・蓄電所の種類が増えていく中で、それぞれに合わせたオペレーションとシステムを検討・設計します。全社戦略を実現するためにどういったシステムが必要なのかを定め、エンジニアやビジネスメンバーと共にシステムを構築していきます。
これらの運用をメンバーの職人技に頼るのではなく、誰でも高いクオリティで回せる「最先端の仕組み」に落とし込むことが、本ポジションの中核的なミッションです。
・属人化している業務の整理・ドキュメント化・実行
・運用体制（オペレーションフロー）の構築
・AIやツールを用いた、システム化・自動化の企画・推進
【本ポジションの魅力】
① 数十兆円規模の電力市場で、社会インフラの変革に関われる
電力は社会に欠かせないインフラであり、その市場規模は数十兆円にのぼります。
本ポジションでは、再生可能エネルギーの運用を支える中核業務を担いながら、
電力市場の仕組みを変えていく挑戦に関わることができます。
② 未経験から専門性を身につけ、市場価値の高いスキルを獲得できる
電力市場やエネルギー運用といった専門性の高い領域に、AI等の最先端のテクノロジー活用した実務を通じて挑戦できます。
プロフェッショナルのサポートのもと、
・数値分析
・市場理解
・業務改善
といった市場価値の高いスキルを身につけることができます。
③ 創業フェーズならではのキャリアの広がり
創業初期フェーズのスタートアップのため、
経営メンバーに近い距離で事業づくりに関わることができます。
将来的には事業、事業責任者などのキャリアも視野に入れることができます。
本ポジションは、特定の職種に枠をはめない「オープンポジション」での採用です。
入社後は、当社の核となる電力の運用・仕組み化からスタートして頂く予定です。
日々の運用を通じてエネルギービジネスの裏側を深く理解した後は、事業開発（BizDev）や電力トレーディング、プロダクトマネージャー（PdM）など、あなたの適性や目指したいキャリアに合わせて領域を広げていくことが可能です。
「まだ明確な職種は決まっていないけれど、成長市場で市場価値の高いスキルを身につけたい」「仕組みづくりや事業のグロースに興味がある」という第二新卒の方をお待ちしています。
【具体的にお任せする業務の一例】
本ポジションの業務は、大きく次の3つの領域で構成されています。入社後は、適性やフェーズに応じてこれらを横断的に担っていただきます。
① 営業管理 / カスタマーサクセス
営業管理の組織・体制を構築し、AI等を活用した自動化を進めながら実行していきます。受注したお客様の案件運用も担いますが、単なるカスタマーサクセスではなく、自らの業務にもDX・AIを積極的に取り入れて推進していくのが特徴です。
② 電力の運用（データに基づく意思決定）
天候や市場の需給バランスによって常に価値が変わる電力を「いつ電気を使い、いつ売るか」「どう運用すれば最も収益が上がるか」、データに基づいて最適に運用します。基本はAIが計画し自動入札する仕組みを運用しますが、マニュアルでの対応が必要な部分や、人の判断を加えて入札する領域（データ分析が必要）にも対応します。エンジニアやデータサイエンティストと協同しながら運用を仕組み化していく、PdM的な側面もあります。
③ プロダクトマネジメント（PdM）
発電所・蓄電所の種類が増えていく中で、それぞれに合わせたオペレーションとシステムを検討・設計します。全社戦略を実現するためにどういったシステムが必要なのかを定め、エンジニアやビジネスメンバーと共にシステムを構築していきます。
これらの運用をメンバーの職人技に頼るのではなく、誰でも高いクオリティで回せる「最先端の仕組み」に落とし込むことが、本ポジションの中核的なミッションです。
・属人化している業務の整理・ドキュメント化・実行
・運用体制（オペレーションフロー）の構築
・AIやツールを用いた、システム化・自動化の企画・推進
【本ポジションの魅力】
① 数十兆円規模の電力市場で、社会インフラの変革に関われる
電力は社会に欠かせないインフラであり、その市場規模は数十兆円にのぼります。
本ポジションでは、再生可能エネルギーの運用を支える中核業務を担いながら、
電力市場の仕組みを変えていく挑戦に関わることができます。
② 未経験から専門性を身につけ、市場価値の高いスキルを獲得できる
電力市場やエネルギー運用といった専門性の高い領域に、AI等の最先端のテクノロジー活用した実務を通じて挑戦できます。
プロフェッショナルのサポートのもと、
・数値分析
・市場理解
・業務改善
といった市場価値の高いスキルを身につけることができます。
③ 創業フェーズならではのキャリアの広がり
創業初期フェーズのスタートアップのため、
経営メンバーに近い距離で事業づくりに関わることができます。
将来的には事業、事業責任者などのキャリアも視野に入れることができます。
求める経験 / スキル
必須（Must）
・新しいことを学び成長する強い意欲があり、数値データを扱うことへの抵抗がない方
歓迎（WANT）
・社会インフラを支える業務に関心がある方
・エネルギー・電力業界での勤務経験（職種不問）
求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
・新しいことを学び成長する強い意欲があり、数値データを扱うことへの抵抗がない方
歓迎（WANT）
・社会インフラを支える業務に関心がある方
・エネルギー・電力業界での勤務経験（職種不問）
求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
従業員数
35名
（2026年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
35名
（2026年8月現在）
Bluefield Energy株式会社
仕事内容
弊社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギーの掛け算。 従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。
本ポジションでは、電力会社・発電所オーナー・金融機関・自治体など多様なパートナーと連携しながら、再生可能エネルギーを最先端の仕組みで活用できるスキームを推進する事業開発を担っていただきます。
事業戦略の立案から提案・交渉・運用まで一貫して関わりながら、急成長するエネルギービジネスのフロントを担うポジションです。
エネルギー業界の専門知識は、入社後にキャッチアップ可能です。
※業界経験がない方でも、意欲があれば大歓迎。
※入社後はチームメンバーが伴走しながら、徐々に担当領域を広げていただきます。
主な業務内容
・事業開発および営業戦略の立案
・電力会社・発電事業者・金融機関などとのパートナー開拓
・提案書の作成および提案・交渉
・案件クロージングおよび事業運用の推進
本ポジションの魅力
1．数十兆円規模の電力市場で、テクノロジーを駆使したエネルギー×蓄電ビジネスの最前線を担う
規制・金融・アセットが絡む高難度な市場において、電力会社・発電所オーナー・金融機関法人・自治体など多様なステークホルダーに対し、アグリゲーション・再エネ電力・非化石価値販売などの提案を通じて社会インフラのDXを当事者として推進できます。
2．事業戦略から提案・運用まで一貫して関われる裁量
単なる営業実行ではなく、事業開発・営業戦略の立案、パートナー開拓、スキーム設計まで担うポジション。経営メンバーに近い環境で、事業づくりと直結した提案活動に挑戦できます。3
3．創業フェーズで、将来の事業責任者を目指せる成長機会
十数名規模の組織で経営メンバーに近い距離で意思決定に関与可能。市場拡大フェーズの中で営業基盤を構築しながら、将来的には事業責任者・経営幹部へのキャリアパスも描けます。
本ポジションでは、電力会社・発電所オーナー・金融機関・自治体など多様なパートナーと連携しながら、再生可能エネルギーを最先端の仕組みで活用できるスキームを推進する事業開発を担っていただきます。
事業戦略の立案から提案・交渉・運用まで一貫して関わりながら、急成長するエネルギービジネスのフロントを担うポジションです。
エネルギー業界の専門知識は、入社後にキャッチアップ可能です。
※業界経験がない方でも、意欲があれば大歓迎。
※入社後はチームメンバーが伴走しながら、徐々に担当領域を広げていただきます。
主な業務内容
・事業開発および営業戦略の立案
・電力会社・発電事業者・金融機関などとのパートナー開拓
・提案書の作成および提案・交渉
・案件クロージングおよび事業運用の推進
本ポジションの魅力
1．数十兆円規模の電力市場で、テクノロジーを駆使したエネルギー×蓄電ビジネスの最前線を担う
規制・金融・アセットが絡む高難度な市場において、電力会社・発電所オーナー・金融機関法人・自治体など多様なステークホルダーに対し、アグリゲーション・再エネ電力・非化石価値販売などの提案を通じて社会インフラのDXを当事者として推進できます。
2．事業戦略から提案・運用まで一貫して関われる裁量
単なる営業実行ではなく、事業開発・営業戦略の立案、パートナー開拓、スキーム設計まで担うポジション。経営メンバーに近い環境で、事業づくりと直結した提案活動に挑戦できます。3
3．創業フェーズで、将来の事業責任者を目指せる成長機会
十数名規模の組織で経営メンバーに近い距離で意思決定に関与可能。市場拡大フェーズの中で営業基盤を構築しながら、将来的には事業責任者・経営幹部へのキャリアパスも描けます。
求める経験 / スキル
必須（MUST）
・顧客やパートナーの課題に向き合い、価値ある提案を考えることに興味がある方
・新しい知識や業界構造を主体的にキャッチアップできる方
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方
・エネルギー業界や社会インフラの変革に関心をお持ちの方
歓迎（Want）
・顧客のニーズを整理し、提案が出来る方で下記いずれかの経験を有する方
事業開発または法人営業の経験
ソリューション提案型営業の経験
コンサルティング企業での実務経験
金融機関での実務経験
発電事業や不動産プロジェクト開発の経験
エネルギー業界での実務経験
・エネルギー業界・電力に興味があること
・新しいことを学ぶ意欲、数値データを扱うことへの抵抗がない方
・社会インフラを支える業務に興味がある方
求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
・顧客やパートナーの課題に向き合い、価値ある提案を考えることに興味がある方
・新しい知識や業界構造を主体的にキャッチアップできる方
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方
・エネルギー業界や社会インフラの変革に関心をお持ちの方
歓迎（Want）
・顧客のニーズを整理し、提案が出来る方で下記いずれかの経験を有する方
事業開発または法人営業の経験
ソリューション提案型営業の経験
コンサルティング企業での実務経験
金融機関での実務経験
発電事業や不動産プロジェクト開発の経験
エネルギー業界での実務経験
・エネルギー業界・電力に興味があること
・新しいことを学ぶ意欲、数値データを扱うことへの抵抗がない方
・社会インフラを支える業務に興味がある方
求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
従業員数
35名
（2026年8月現在）
勤務地
福岡県
想定年収
450 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
35名
（2026年8月現在）
Bluefield Energy株式会社
仕事内容
弊社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギーの掛け算。 従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。
本ポジションは、蓄電池・蓄電所関連の法人営業／事業開発において、既にご自身の実績をお持ちの方を対象とした募集です。ポテンシャルや意欲だけでなく、実際に手を動かして案件を作り、数字で成果を出してきたご経験を評価します。
将来的には事業責任者としてこの事業を牽引していただくことも期待しています。
【主な業務内容】
・蓄電池・蓄電所（系統用蓄電池、産業用蓄電池、BESSプロジェクト等）に関する事業開発および営業戦略の立案
・電力会社・発電事業者・デベロッパー・金融機関など、パートナー開拓
・提案書作成、提案・条件交渉、契約に向けたクロージング
・系統用蓄電所のアグリゲーション事業開発、および事業運用の推進
・案件の実行フェーズにおける社内外の関係者調整
≪詳細な実務例≫
・系統用蓄電所のアグリゲーション事業開発および営業戦略の立案（高圧・特別高圧、低圧）
・系統用蓄電所事業者・開発/EPC事業者・機器メーカー/商社・金融機関などとのパートナー開拓
・提案書の作成および提案・交渉（財務シミュレーションを含む）
・案件クロージングおよび事業運用の推進
【本ポジションの魅力】
①クライアント・社会に対して、本質的な価値のある提案ができる
電力は社会を支える不可欠なインフラであり、再生可能エネルギー普及に不可欠な蓄電所の開発および運用は、日本全体の重要な課題です。クライアントに対して単に商品を販売する営業ではなく、クライアントにとって本当に意味のあるスキームを設計し、提案していく仕事かつ社会的意義が大きな領域となります。
②単なる営業ではなく、0→1の事業開発を経験できる
事業開発・営業戦略の立案、パートナー開拓、スキーム設計まで担うポジション。経営メンバーに近い環境で、エネルギービジネスを0→1で立ち上げていくリアルな事業開発経験を積むことができます。
③ 創業フェーズならではのキャリアの広がり
創業初期フェーズのスタートアップのため、
経営メンバーに近い距離で事業づくりに関わることができます。
将来的には事業責任者などのキャリアも視野に入れることができます。
本ポジションは、蓄電池・蓄電所関連の法人営業／事業開発において、既にご自身の実績をお持ちの方を対象とした募集です。ポテンシャルや意欲だけでなく、実際に手を動かして案件を作り、数字で成果を出してきたご経験を評価します。
将来的には事業責任者としてこの事業を牽引していただくことも期待しています。
【主な業務内容】
・蓄電池・蓄電所（系統用蓄電池、産業用蓄電池、BESSプロジェクト等）に関する事業開発および営業戦略の立案
・電力会社・発電事業者・デベロッパー・金融機関など、パートナー開拓
・提案書作成、提案・条件交渉、契約に向けたクロージング
・系統用蓄電所のアグリゲーション事業開発、および事業運用の推進
・案件の実行フェーズにおける社内外の関係者調整
≪詳細な実務例≫
・系統用蓄電所のアグリゲーション事業開発および営業戦略の立案（高圧・特別高圧、低圧）
・系統用蓄電所事業者・開発/EPC事業者・機器メーカー/商社・金融機関などとのパートナー開拓
・提案書の作成および提案・交渉（財務シミュレーションを含む）
・案件クロージングおよび事業運用の推進
【本ポジションの魅力】
①クライアント・社会に対して、本質的な価値のある提案ができる
電力は社会を支える不可欠なインフラであり、再生可能エネルギー普及に不可欠な蓄電所の開発および運用は、日本全体の重要な課題です。クライアントに対して単に商品を販売する営業ではなく、クライアントにとって本当に意味のあるスキームを設計し、提案していく仕事かつ社会的意義が大きな領域となります。
②単なる営業ではなく、0→1の事業開発を経験できる
事業開発・営業戦略の立案、パートナー開拓、スキーム設計まで担うポジション。経営メンバーに近い環境で、エネルギービジネスを0→1で立ち上げていくリアルな事業開発経験を積むことができます。
③ 創業フェーズならではのキャリアの広がり
創業初期フェーズのスタートアップのため、
経営メンバーに近い距離で事業づくりに関わることができます。
将来的には事業責任者などのキャリアも視野に入れることができます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・蓄電池・蓄電所関連の法人営業経験があり、具体的な数字（金額・件数・売上等）を伴う成果を出された経験（有形商材・無形商材いずれの営業経験も対象）
・法人営業経験目安3年以上
・顧客・パートナーの課題に向き合い、価値ある提案を構築できる力
・エネルギー業界・社会インフラの変革に強い関心をお持ちであること
■歓迎条件
・エンタープライズ営業のご経験（大企業向けの大型商談を主導した経験）
・電力業界でのご経験
・太陽光・VPP・PPAなど、蓄電池以外の再生可能エネルギー領域での営業・事業開発経験
・組織マネジメント経験（目安5〜20名程度）
・蓄電所のEPC・建設案件、蓄電所プロジェクトファイナンスなど、大型・高難度な商談を主導した経験
■求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
・蓄電池・蓄電所関連の法人営業経験があり、具体的な数字（金額・件数・売上等）を伴う成果を出された経験（有形商材・無形商材いずれの営業経験も対象）
・法人営業経験目安3年以上
・顧客・パートナーの課題に向き合い、価値ある提案を構築できる力
・エネルギー業界・社会インフラの変革に強い関心をお持ちであること
■歓迎条件
・エンタープライズ営業のご経験（大企業向けの大型商談を主導した経験）
・電力業界でのご経験
・太陽光・VPP・PPAなど、蓄電池以外の再生可能エネルギー領域での営業・事業開発経験
・組織マネジメント経験（目安5〜20名程度）
・蓄電所のEPC・建設案件、蓄電所プロジェクトファイナンスなど、大型・高難度な商談を主導した経験
■求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
従業員数
35名
（2026年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
35名
（2026年8月現在）
Bluefield Energy株式会社
仕事内容
弊社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギーの掛け算。 従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。
本ポジションでは、電力会社・発電所オーナー・金融機関・自治体など多様なパートナーと連携しながら、再生可能エネルギーを最先端の仕組みで活用できるスキームを推進する事業開発を担っていただきます。
事業戦略の立案から提案・交渉・運用まで一貫して関わりながら、急成長するエネルギービジネスのフロントを担うポジションです。エネルギー業界の専門知識は、入社後にキャッチアップ可能です。
【主な業務内容】
急拡大する組織において、数名規模のチームを率いるプレイングマネージャーとして、プレイヤー業務と組織構築の両輪を担っていただきます。
・事業開発・営業戦略の立案、および案件のクロージング・運用推進
・電力会社・発電事業者・金融機関などとのパートナー開拓
・数名規模のチームマネジメントおよびメンバー育成
・組織の急拡大に伴う採用活動への参画
・組織課題の解決や体制強化に向けた各種企画の立案・実行
【本ポジションの魅力】
①クライアント・社会に対して、本質的な価値のある提案ができる
電力は社会を支える不可欠なインフラであり、再生可能エネルギーの活用は、日本全体の重要な課題です。クライアントに対して単に商品を販売する営業ではなく、クライアントにとって本当に意味のあるスキームを設計し、提案していく仕事かつ社会的意義が大きな領域となります。
②単なる営業ではなく、0→1の事業開発を経験できる
事業開発・営業戦略の立案、パートナー開拓、スキーム設計まで担うポジション。経営メンバーに近い環境で、エネルギービジネスを0→1で立ち上げていくリアルな事業開発経験を積むことができます。
③創業フェーズで、将来の事業責任者を目指せる成長機会
営業・事業開発・事業運営など幅広い経験を積みながら、
将来的には事業責任者や経営幹部として活躍するキャリアも視野に入れることができます。
本ポジションでは、電力会社・発電所オーナー・金融機関・自治体など多様なパートナーと連携しながら、再生可能エネルギーを最先端の仕組みで活用できるスキームを推進する事業開発を担っていただきます。
事業戦略の立案から提案・交渉・運用まで一貫して関わりながら、急成長するエネルギービジネスのフロントを担うポジションです。エネルギー業界の専門知識は、入社後にキャッチアップ可能です。
【主な業務内容】
急拡大する組織において、数名規模のチームを率いるプレイングマネージャーとして、プレイヤー業務と組織構築の両輪を担っていただきます。
・事業開発・営業戦略の立案、および案件のクロージング・運用推進
・電力会社・発電事業者・金融機関などとのパートナー開拓
・数名規模のチームマネジメントおよびメンバー育成
・組織の急拡大に伴う採用活動への参画
・組織課題の解決や体制強化に向けた各種企画の立案・実行
【本ポジションの魅力】
①クライアント・社会に対して、本質的な価値のある提案ができる
電力は社会を支える不可欠なインフラであり、再生可能エネルギーの活用は、日本全体の重要な課題です。クライアントに対して単に商品を販売する営業ではなく、クライアントにとって本当に意味のあるスキームを設計し、提案していく仕事かつ社会的意義が大きな領域となります。
②単なる営業ではなく、0→1の事業開発を経験できる
事業開発・営業戦略の立案、パートナー開拓、スキーム設計まで担うポジション。経営メンバーに近い環境で、エネルギービジネスを0→1で立ち上げていくリアルな事業開発経験を積むことができます。
③創業フェーズで、将来の事業責任者を目指せる成長機会
営業・事業開発・事業運営など幅広い経験を積みながら、
将来的には事業責任者や経営幹部として活躍するキャリアも視野に入れることができます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・顧客やパートナーの課題に向き合い、価値ある提案を考えることに興味がある方
・新しい知識や業界構造を主体的にキャッチアップできる方
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方
・エネルギー業界や社会インフラの変革に関心をお持ちの方
・数名規模のチームを率いたマネジメント経験
■歓迎条件
・エネルギー業界・電力に興味がある方
・新しいことを学ぶ意欲、数値データを扱うことへの抵抗がない方
・顧客やパートナーの課題に向き合い、価値ある提案を考えることに興味がある方
・新しい知識や業界構造を主体的にキャッチアップできる方
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方
・エネルギー業界や社会インフラの変革に関心をお持ちの方
・数名規模のチームを率いたマネジメント経験
■歓迎条件
・エネルギー業界・電力に興味がある方
・新しいことを学ぶ意欲、数値データを扱うことへの抵抗がない方
従業員数
35名
（2026年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
35名
（2026年8月現在）
Bluefield Energy株式会社
仕事内容
弊社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。
私たちの強みはテクノロジー×エネルギー×ファイナンスの掛け算。従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。本ポジションは、事業拡大に伴う需給管理組織の新規立ち上げに伴う増員採用です。系統用蓄電池・太陽光発電所を中心に急拡大するポートフォリオ(2027年夏までに系統用蓄電池は高圧約10件・低圧100件以上、太陽光は数百件以上/数百MW見込み)の日々の運用を担っていただきます。
入社直後は、需給管理(同時同量・スポット・時間前・IMB対応)およびVPP/アグリゲーション業務の運用を単独で担当いただきます。入札や需給計画の策定は自社開発のAIが自動で行うため、日々の業務は主にエラー監視・イレギュラー対応(代替不可申請など)が中心です。単純作業をこなす役割ではなく、AIの計画に違和感がないかを検証し、なぜその判断に至っているかを自ら理解しにいく姿勢が求められます。
入社1年以内を目安に、担当範囲を電源調達(相対・卸)、非化石調達(証書・FIT/非FIT)、法令対応・各種報告、収益最大化(容量市場・需給調整市場・自己託送・卸)まで段階的に拡張していく設計です。
立ち上げフェーズのチームとして、社内外の需給管理・電力トレーディングの専門家(大手アグリゲーター出身者、大手新電力の需給管理責任者、業界経験30年以上の電力コモディティトレーダー等)と連携しながら、運用の仕組み化・高度化を推進していただきます。
【主な業務内容】
① 系統用蓄電池の運用
・蓄電所の運用セットアップ、日々のオペレーション
・休日・夜間帯のエラー監視、代替不可申請などの対応
・充電に伴う小売業務(子会社にて実施)
② 太陽光発電所のバランシング業務のモニタリング
・発電量予測・入札は自動化されている前提のもと、エラー発生有無の確認
・一次対応・案件数拡大に伴うリスク増への対応
③ 運用の仕組み化・自動化の推進
・属人化している業務の整理・ドキュメント化
・プロダクト企画(PdM)メンバーと議論しながら、システム化・自動化を企画・推進
④ 電源調達・非化石調達・収益最大化領域への段階的な拡張(入社1年以内目安)
・電源調達(相対・卸)への関与
・非化石調達(証書・FIT/非FIT)への関与
・法令対応・各種報告への関与
・収益最大化(容量市場・需給調整市場・自己託送・卸)への関与
※夜間対応が発生いたします。
勤務はリモート等も含め体制を検討している段階ですので、選考内で頻度等含め詳細はご説明させて頂きます。
【本ポジションの魅力】
① 電力業界の「複雑さ」を、キャリアの武器に変えられる
電力業界は制度が複雑で、参入障壁が高いがゆえに専門人材が希少な業界です。本ポジションでは、需給管理という電力ビジネスの根幹業務からスタートし、電源調達・非化石価値取引・容量市場・需給調整市場まで、入社1年以内に段階的に領域を広げていきます。「複雑だから避けられがちな業務」を面白がって深掘りできる方にとって、他社では得がたい専門性を短期間で獲得できる環境です。
② AIによる自動運用の「その先」に関われる
日々の入札・計画策定は自社開発のAIが自動で行う体制が整っており、単純作業に忙殺されることはありません。その分、AIの計画に違和感を持てるか、なぜその判断になっているかを検証し、プロダクト企画(PdM)チームと共に運用そのものを仕組み化・高度化していく側に回れます。決められた業務をこなす仕事ではなく、「仕組みをつくる側」に立てるポジションです。
③ 業界屈指の経験者から、直接学べる環境
社内外に、大手アグリゲーター出身者、大手新電力の需給管理責任者(兼トレーダー)、業界経験30年以上の電力コモディティトレーダーなど、業界屈指の知見を持つメンバーが揃っています。こうした専門家と日常的に議論しながら運用を高度化していける、恵まれた学習環境です。
④ 創業フェーズならではの裁量とスピード
創業初期フェーズのスタートアップであり、経営メンバーに近い距離で需給管理という事業の根幹をつくっていくことができます。将来的には需給管理チームの拡大に伴い、より上流の意思決定に関わるキャリアパスも見えてくるポジションです。
私たちの強みはテクノロジー×エネルギー×ファイナンスの掛け算。従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。本ポジションは、事業拡大に伴う需給管理組織の新規立ち上げに伴う増員採用です。系統用蓄電池・太陽光発電所を中心に急拡大するポートフォリオ(2027年夏までに系統用蓄電池は高圧約10件・低圧100件以上、太陽光は数百件以上/数百MW見込み)の日々の運用を担っていただきます。
入社直後は、需給管理(同時同量・スポット・時間前・IMB対応)およびVPP/アグリゲーション業務の運用を単独で担当いただきます。入札や需給計画の策定は自社開発のAIが自動で行うため、日々の業務は主にエラー監視・イレギュラー対応(代替不可申請など)が中心です。単純作業をこなす役割ではなく、AIの計画に違和感がないかを検証し、なぜその判断に至っているかを自ら理解しにいく姿勢が求められます。
入社1年以内を目安に、担当範囲を電源調達(相対・卸)、非化石調達(証書・FIT/非FIT)、法令対応・各種報告、収益最大化(容量市場・需給調整市場・自己託送・卸)まで段階的に拡張していく設計です。
立ち上げフェーズのチームとして、社内外の需給管理・電力トレーディングの専門家(大手アグリゲーター出身者、大手新電力の需給管理責任者、業界経験30年以上の電力コモディティトレーダー等)と連携しながら、運用の仕組み化・高度化を推進していただきます。
【主な業務内容】
① 系統用蓄電池の運用
・蓄電所の運用セットアップ、日々のオペレーション
・休日・夜間帯のエラー監視、代替不可申請などの対応
・充電に伴う小売業務(子会社にて実施)
② 太陽光発電所のバランシング業務のモニタリング
・発電量予測・入札は自動化されている前提のもと、エラー発生有無の確認
・一次対応・案件数拡大に伴うリスク増への対応
③ 運用の仕組み化・自動化の推進
・属人化している業務の整理・ドキュメント化
・プロダクト企画(PdM)メンバーと議論しながら、システム化・自動化を企画・推進
④ 電源調達・非化石調達・収益最大化領域への段階的な拡張(入社1年以内目安)
・電源調達(相対・卸)への関与
・非化石調達(証書・FIT/非FIT)への関与
・法令対応・各種報告への関与
・収益最大化(容量市場・需給調整市場・自己託送・卸)への関与
※夜間対応が発生いたします。
勤務はリモート等も含め体制を検討している段階ですので、選考内で頻度等含め詳細はご説明させて頂きます。
【本ポジションの魅力】
① 電力業界の「複雑さ」を、キャリアの武器に変えられる
電力業界は制度が複雑で、参入障壁が高いがゆえに専門人材が希少な業界です。本ポジションでは、需給管理という電力ビジネスの根幹業務からスタートし、電源調達・非化石価値取引・容量市場・需給調整市場まで、入社1年以内に段階的に領域を広げていきます。「複雑だから避けられがちな業務」を面白がって深掘りできる方にとって、他社では得がたい専門性を短期間で獲得できる環境です。
② AIによる自動運用の「その先」に関われる
日々の入札・計画策定は自社開発のAIが自動で行う体制が整っており、単純作業に忙殺されることはありません。その分、AIの計画に違和感を持てるか、なぜその判断になっているかを検証し、プロダクト企画(PdM)チームと共に運用そのものを仕組み化・高度化していく側に回れます。決められた業務をこなす仕事ではなく、「仕組みをつくる側」に立てるポジションです。
③ 業界屈指の経験者から、直接学べる環境
社内外に、大手アグリゲーター出身者、大手新電力の需給管理責任者(兼トレーダー)、業界経験30年以上の電力コモディティトレーダーなど、業界屈指の知見を持つメンバーが揃っています。こうした専門家と日常的に議論しながら運用を高度化していける、恵まれた学習環境です。
④ 創業フェーズならではの裁量とスピード
創業初期フェーズのスタートアップであり、経営メンバーに近い距離で需給管理という事業の根幹をつくっていくことができます。将来的には需給管理チームの拡大に伴い、より上流の意思決定に関わるキャリアパスも見えてくるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須条件
・新しいことを学び成長する強い意欲があり、数値データを扱うことへの抵抗がない方
・自ら課題を見つけ、自分の頭で考えて行動できる方(指示待ちではなく、AIが出した計画や結果に「なぜそうなっているか」を自分で調べにいける方)
・物事を最後までやり切る責任感をお持ちの方
■歓迎条件
・需給管理・電力トレーディング・電源調達などの実務経験(発電/小売/アグリゲーターいずれの立場でも可)
・電力・エネルギー業界での勤務経験(職種不問)
・容量市場・需給調整市場・非化石価値取引など、電力関連制度への知見
・社会インフラを支える業務への関心
■求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・好奇心が強く、決められた運用をこなすだけでなく、なぜその制度・仕組みになっているのかを掘り下げたい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
※電力業界経験は必須要件とはしませんが、本ポジションは入社1年以内に電源調達・非化石調達・法令対応・収益最大化まで担当範囲が拡張する設計のため、「電力業界特有の複雑な制度を面白がって理解しにいける方」であることを重視します。
・新しいことを学び成長する強い意欲があり、数値データを扱うことへの抵抗がない方
・自ら課題を見つけ、自分の頭で考えて行動できる方(指示待ちではなく、AIが出した計画や結果に「なぜそうなっているか」を自分で調べにいける方)
・物事を最後までやり切る責任感をお持ちの方
■歓迎条件
・需給管理・電力トレーディング・電源調達などの実務経験(発電/小売/アグリゲーターいずれの立場でも可)
・電力・エネルギー業界での勤務経験(職種不問)
・容量市場・需給調整市場・非化石価値取引など、電力関連制度への知見
・社会インフラを支える業務への関心
■求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・好奇心が強く、決められた運用をこなすだけでなく、なぜその制度・仕組みになっているのかを掘り下げたい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
※電力業界経験は必須要件とはしませんが、本ポジションは入社1年以内に電源調達・非化石調達・法令対応・収益最大化まで担当範囲が拡張する設計のため、「電力業界特有の複雑な制度を面白がって理解しにいける方」であることを重視します。
従業員数
35名
（2026年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
35名
（2026年8月現在）
三井住友カード株式会社
仕事内容
三井住友カードは、SME（中小企業・個人事業主）向けビジネスを加速しており、SME向け総合金融サービス「Trunk」、オールインワン決済端末「stera pack」、法人カードといった商材の中に、POS機能を含めた新たな店舗DXサービス（※）の追加を検討しております。
※グローバルに店舗DXを展開する「Fiserv」と戦略的業務提携を締結
推進にあたり多数の営業人員を抱える当本部においては営業効率の改善をしていく必要があります。本ポジションでは研修、トークスクリプト、提案ツールなどの各種改善を行い、営業効率を最大化するのがミッションです。
【職務詳細】
・カード決済、また関連するサービスにおける法人顧客の担当
・法人顧客との新規ビジネスの創出
・各種商品・サービスやソリューションの提案
・案件のプロジェクト・マネージメント業務
・競合他社や業界の分析・戦略立案
※グローバルに店舗DXを展開する「Fiserv」と戦略的業務提携を締結
推進にあたり多数の営業人員を抱える当本部においては営業効率の改善をしていく必要があります。本ポジションでは研修、トークスクリプト、提案ツールなどの各種改善を行い、営業効率を最大化するのがミッションです。
【職務詳細】
・カード決済、また関連するサービスにおける法人顧客の担当
・法人顧客との新規ビジネスの創出
・各種商品・サービスやソリューションの提案
・案件のプロジェクト・マネージメント業務
・競合他社や業界の分析・戦略立案
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・営業またはアカウントマネジメント経験
・新規プロジェクト立ち上げにおけるプロジェクト・マネージメント
・英語を用いた顧客折衝経験
【求める人物像】
・自ら主体的に動き、優先順位を判断し、関係セクションを巻き込みながら行動できる方
・異なる文化や考え方を尊重し、オープンかつ率直にコミュニケーションできる方
・未経験な分野でも積極的挑戦できる方
・営業またはアカウントマネジメント経験
・新規プロジェクト立ち上げにおけるプロジェクト・マネージメント
・英語を用いた顧客折衝経験
【求める人物像】
・自ら主体的に動き、優先順位を判断し、関係セクションを巻き込みながら行動できる方
・異なる文化や考え方を尊重し、オープンかつ率直にコミュニケーションできる方
・未経験な分野でも積極的挑戦できる方
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
Q.ENESTホールディングス株式会社
仕事内容
蓄電池にためた電気を、電力市場で「安い時間に買って、高い時間に売る」「電力の需給バランスを整える役割を提供して対価を得る」ことで収益を上げる事業（アグリゲーション事業）の企画・推進をお任せします。
■メイン業務
・事業計画の立案、蓄電池ごとの収益シミュレーション・運用実績の分析
・電力市場のルール・制度改正の情報収集と、社内への展開
・蓄電池のオペレーション（市場への入札・計画提出など）の実務と、運用体制・手順の整備
・運用改善策の企画・推進
・他社蓄電池の運用受託に向けた提案営業・パートナー開拓
■他業種出身が活躍できる理由
・電力市場のルールは複雑ですが、求められるのは「仕組みを構造化し、収益モデルに落とし込む力」です。新規事業立案や市場分析の経験がそのまま生きます。
・蓄電池の運用受託は、形のないサービスを法人に提案する「ソリューション営業」です。法人向けサービスの提案経験が直接生かせます。
・社内外の多くの関係者をまとめて進める仕事が中心で、PM/PLの経験が強みになります。
・蓄電池はハードウェアを運用して収益を上げる事業です。メーカーで培った機器・設備への理解は、運用改善や技術的な協議で強みになります。
■入社後の流れ（一例）
・まずはOJTで、電力市場の基礎と、自社蓄電池の運用業務の流れを把握いただきます。
・その後、運用データの分析や収益改善の検討などを経て、3か月目以降を目安に運用受託の提案・商談などの主担当をお任せします。
・将来的には、事業計画の策定や新規案件の推進など、事業の拡大を牽引する中心的な役割を担っていただく想定です。
【事業の魅力】
・電力小売にとどまらず、蓄電池や太陽光などの設備を活用した事業にも取り組んでいます。
・自社で発電設備を持ち、電気の販売も行う「発電と販売の両方を手がける」事業者として、市場形成期にあるアグリゲーション領域で成長を実感できます。
・個人・法人の電力契約数は右肩上がりで増加しています。また、自社の高圧蓄電所も運転を開始し、電力の安定供給に貢献しています。
【ポジションの魅力】
・新しく立ち上がった市場で、事業の立ち上げから成長までを当事者として経験できる。
・自身で企画・立案したものを、スピーディーに実行まで持っていける。
・経営に近い立場で、各チームの専門家と連携しながら事業を進められる。
・外資グループのネットワークを活かして、グローバル市場の最新情報をキャッチアップできる。
■キャリアの可能性
・電力市場・蓄電池・事業開発の3つを掛け合わせた、希少性の高い専門性が身につきます。
・事業の拡大に合わせて事業の中核メンバーとなり、将来的には組織マネジメントや事業責任者を担うことができます。
■働き方
・フレックスタイム制
・出張頻度（PJにより、月1回程度 ）
・リモートワーク週2日まで可
・残業月10h程度
■メイン業務
・事業計画の立案、蓄電池ごとの収益シミュレーション・運用実績の分析
・電力市場のルール・制度改正の情報収集と、社内への展開
・蓄電池のオペレーション（市場への入札・計画提出など）の実務と、運用体制・手順の整備
・運用改善策の企画・推進
・他社蓄電池の運用受託に向けた提案営業・パートナー開拓
■他業種出身が活躍できる理由
・電力市場のルールは複雑ですが、求められるのは「仕組みを構造化し、収益モデルに落とし込む力」です。新規事業立案や市場分析の経験がそのまま生きます。
・蓄電池の運用受託は、形のないサービスを法人に提案する「ソリューション営業」です。法人向けサービスの提案経験が直接生かせます。
・社内外の多くの関係者をまとめて進める仕事が中心で、PM/PLの経験が強みになります。
・蓄電池はハードウェアを運用して収益を上げる事業です。メーカーで培った機器・設備への理解は、運用改善や技術的な協議で強みになります。
■入社後の流れ（一例）
・まずはOJTで、電力市場の基礎と、自社蓄電池の運用業務の流れを把握いただきます。
・その後、運用データの分析や収益改善の検討などを経て、3か月目以降を目安に運用受託の提案・商談などの主担当をお任せします。
・将来的には、事業計画の策定や新規案件の推進など、事業の拡大を牽引する中心的な役割を担っていただく想定です。
【事業の魅力】
・電力小売にとどまらず、蓄電池や太陽光などの設備を活用した事業にも取り組んでいます。
・自社で発電設備を持ち、電気の販売も行う「発電と販売の両方を手がける」事業者として、市場形成期にあるアグリゲーション領域で成長を実感できます。
・個人・法人の電力契約数は右肩上がりで増加しています。また、自社の高圧蓄電所も運転を開始し、電力の安定供給に貢献しています。
【ポジションの魅力】
・新しく立ち上がった市場で、事業の立ち上げから成長までを当事者として経験できる。
・自身で企画・立案したものを、スピーディーに実行まで持っていける。
・経営に近い立場で、各チームの専門家と連携しながら事業を進められる。
・外資グループのネットワークを活かして、グローバル市場の最新情報をキャッチアップできる。
■キャリアの可能性
・電力市場・蓄電池・事業開発の3つを掛け合わせた、希少性の高い専門性が身につきます。
・事業の拡大に合わせて事業の中核メンバーとなり、将来的には組織マネジメントや事業責任者を担うことができます。
■働き方
・フレックスタイム制
・出張頻度（PJにより、月1回程度 ）
・リモートワーク週2日まで可
・残業月10h程度
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
以下いずれかに該当する方
■電力業界での実務経験（電力小売、発電事業、需給管理など。職種は問いません）
■エネルギー、メーカー、IT、通信、コンサルティング業界における、以下いずれかの実務経験
・新規事業・サービスの企画、およびそれに伴う市場調査・データ分析
（例：新サービスの企画立案、事業計画の策定など）
・法人営業
（例：ITソリューション営業、産業機器・設備の提案営業、無形商材の提案営業など）
・社内外の関係者と調整しながらプロジェクトを推進するPM/PL
（例：システム開発のPM・PL、事業側の立場での業務改善・設備導入プロジェクトの推進など）
＜歓迎条件＞
・再エネ、系統用蓄電池（BESS）、太陽光発電、VPPに関する知見・関心
・アグリゲーション、需給管理、電力トレーディング等の実務経験
・メーカー等での機械・設備に関わる経験
・Excel等を用いた収益シミュレーション・データ分析の経験
〈求める人物像〉
・部署や役割の枠にとらわれず、関係者を巻き込んで前に進められる方
・複雑な仕組みを、知的好奇心を持って自ら学び、構造化できる方
・正解のない領域で、自ら課題を見つけて解決に向かえる方
以下いずれかに該当する方
■電力業界での実務経験（電力小売、発電事業、需給管理など。職種は問いません）
■エネルギー、メーカー、IT、通信、コンサルティング業界における、以下いずれかの実務経験
・新規事業・サービスの企画、およびそれに伴う市場調査・データ分析
（例：新サービスの企画立案、事業計画の策定など）
・法人営業
（例：ITソリューション営業、産業機器・設備の提案営業、無形商材の提案営業など）
・社内外の関係者と調整しながらプロジェクトを推進するPM/PL
（例：システム開発のPM・PL、事業側の立場での業務改善・設備導入プロジェクトの推進など）
＜歓迎条件＞
・再エネ、系統用蓄電池（BESS）、太陽光発電、VPPに関する知見・関心
・アグリゲーション、需給管理、電力トレーディング等の実務経験
・メーカー等での機械・設備に関わる経験
・Excel等を用いた収益シミュレーション・データ分析の経験
〈求める人物像〉
・部署や役割の枠にとらわれず、関係者を巻き込んで前に進められる方
・複雑な仕組みを、知的好奇心を持って自ら学び、構造化できる方
・正解のない領域で、自ら課題を見つけて解決に向かえる方
従業員数
49名
（2025年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
49名
（2025年11月現在）
三井住友カード株式会社
仕事内容
私たち三井住友カード株式会社は、SME（中小企業・個人事業主）向けビジネスを加速しており、SME向け総合金融サービス「Trunk」、オールインワン決済端末「stera pack」、法人カードといった商材の中に、POS機能を含めた新たな店舗DXサービス（※）の追加を検討しております。
※グローバルに店舗DXを展開する「Fiserv」と戦略的業務提携を締結
推進にあたり多数の営業人員を抱える当本部においては営業効率の改善が重要です。本ポジションでは研修、トークスクリプト、提案ツールなどの各種改善をはじめとした施策を企画していただき、営業効率最大化に向けた支援をしていただくポジションとなります。
【業務詳細】
■営業戦略・営業プロセスの企画・改善
・営業エリアやセールスフローなど分析を実施、改善策の企画・実行
■営業ツール・提案プロセスの高度化
・各種提案媒体、トークスクリプトにおいてPDCAを回し各種高度化を実施
■営業生産性向上に向けた各種施策の企画・推進
・生産性向上の為、様々な角度からアプローチを検討し企画を立案
【取組事例】
・中小事業者向け決済サービス「stera pack」
https://www.smbc-card.com/kamei/start/plan.jsp
・「新たなキャッシュレス＆店舗 DX サービス提供に向けた三井住友カードと Fiserv の戦略的業務提携について」
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002110.pdf
【本求人の魅力】
三井住友銀行と三井住友カード一体で推進する『Trunk』は、SME向けビジネスにおけるグループの最重要戦略の一つです。その中で営業部隊の拡大・効率化を、まさに自らの手で担うことが出来る点です
・トップダウン型ではなく、ボトムアップで自身のアイデアを反映した企画を推進できる裁量の大きな環境です。
※グローバルに店舗DXを展開する「Fiserv」と戦略的業務提携を締結
推進にあたり多数の営業人員を抱える当本部においては営業効率の改善が重要です。本ポジションでは研修、トークスクリプト、提案ツールなどの各種改善をはじめとした施策を企画していただき、営業効率最大化に向けた支援をしていただくポジションとなります。
【業務詳細】
■営業戦略・営業プロセスの企画・改善
・営業エリアやセールスフローなど分析を実施、改善策の企画・実行
■営業ツール・提案プロセスの高度化
・各種提案媒体、トークスクリプトにおいてPDCAを回し各種高度化を実施
■営業生産性向上に向けた各種施策の企画・推進
・生産性向上の為、様々な角度からアプローチを検討し企画を立案
【取組事例】
・中小事業者向け決済サービス「stera pack」
https://www.smbc-card.com/kamei/start/plan.jsp
・「新たなキャッシュレス＆店舗 DX サービス提供に向けた三井住友カードと Fiserv の戦略的業務提携について」
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002110.pdf
【本求人の魅力】
三井住友銀行と三井住友カード一体で推進する『Trunk』は、SME向けビジネスにおけるグループの最重要戦略の一つです。その中で営業部隊の拡大・効率化を、まさに自らの手で担うことが出来る点です
・トップダウン型ではなく、ボトムアップで自身のアイデアを反映した企画を推進できる裁量の大きな環境です。
求める経験 / スキル
■必須
・法人営業経験：3年以上（業種不問）
・営業企画・営業推進・事業企画の経験：2年以上（業種不問）
【歓迎要件】
・SME領域で営業企画の経験がある方
・事業の立上げもしくは、事業拡大フェーズにおける営業組織拡大の経験がある方
【求める人物像】
・高い成果を上げてきた実績のある方（売上・目標達成率など数値で示せる方）
・チームリーダー／プレイングマネージャーとしてメンバーを牽引した経験のある方
・コミュニケーション能力や社内の調整能力に自信のある方
・法人営業経験：3年以上（業種不問）
・営業企画・営業推進・事業企画の経験：2年以上（業種不問）
【歓迎要件】
・SME領域で営業企画の経験がある方
・事業の立上げもしくは、事業拡大フェーズにおける営業組織拡大の経験がある方
【求める人物像】
・高い成果を上げてきた実績のある方（売上・目標達成率など数値で示せる方）
・チームリーダー／プレイングマネージャーとしてメンバーを牽引した経験のある方
・コミュニケーション能力や社内の調整能力に自信のある方
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
仕事内容
マンション建替え・等価交換・市街地再開発などの『都市再生』に強みを持つ同社で、
技術系総合職として、マンション等の商品企画・設計・建物品質管理を担当して頂きます。
□ 同社が取り組む市街地再開発・マンション建替え・収益型開発事業にかかわる商品企画
□ 同事業にかかわる設計・建物品質管理
【開発事業は2030年度までに1000億円規模を目指します】
当グループの不動産開発事業は、マンション建替えや等価交換（都心市街地共同 化）、市街地再開発の3手法による
都市再生を中心に24年度で500億円規模の売上高を誇ります。
今後は都市再生に加え、用地仕入れを起点とした開発事 業の推進により2030年度までに1000億円規模への成長を目指していきます。
技術系総合職として、マンション等の商品企画・設計・建物品質管理を担当して頂きます。
□ 同社が取り組む市街地再開発・マンション建替え・収益型開発事業にかかわる商品企画
□ 同事業にかかわる設計・建物品質管理
【開発事業は2030年度までに1000億円規模を目指します】
当グループの不動産開発事業は、マンション建替えや等価交換（都心市街地共同 化）、市街地再開発の3手法による
都市再生を中心に24年度で500億円規模の売上高を誇ります。
今後は都市再生に加え、用地仕入れを起点とした開発事 業の推進により2030年度までに1000億円規模への成長を目指していきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・建築系学部卒
・デベロッパー・設計事務所・コンサル・ゼネコンなどでの就業経験
・中～大規模建築物（マンションなど）の商品企画／設計／品質管理いずれかのご経験
【歓迎】
・一級建築士
・一級建築施工管理技士
・建築系学部卒
・デベロッパー・設計事務所・コンサル・ゼネコンなどでの就業経験
・中～大規模建築物（マンションなど）の商品企画／設計／品質管理いずれかのご経験
【歓迎】
・一級建築士
・一級建築施工管理技士
勤務地
東京都
想定年収
770 万円 ~ 1,100 万円
楽天グループ株式会社
仕事内容
■楽天グループについて
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■楽天24エクスプレスとは
「楽天24エクスプレス」とは、洗剤や化粧品などの日用品を最短当日に届ける楽天社の新しい配送サービスです。
15,000点以上の日用品をいつでもお求めやすい価格で提供しています。13時までの注文で最短当日配送し、専用の配送パートナーが「置き配」でお届けするため、お受け取りの手間が省けるのもメリットです。
＜ユーザーサイト＞
https://fast-delivery-mart.rakuten.co.jp/?s-id=fmcg_exp_udr_header_top_pc
■業務内容
日用品EC市場では、価格や品揃えだけでは差別化が難しくなっており、「必要な商品を、必要なタイミングで、確実に届けられるか」が重要な要素となっています。
楽天24エクスプレスでは、「最短当日配送」×「日用品」という高い即時性と安定運用が求められるオペレーションモデルに取り組んでいます。
特に、当日配送においては、都市部における配送キャパシティの精緻な管理や倉庫/配送会社を跨いだ即時性の高い判断と調整、日々変動する需要に対応したオペレーション改善が求められています。
そのため、当日配送を支える「物流戦略」と「管理機能の強化」の両軸が必要です。
＜具体的な業務内容＞
・当日配送のKPI管理、改善活動の推進
・自社配送スキームの拡充、対象エリアの拡大に向けた物流戦略の立案実行
・物流KPIの設計、モニタリング、改善活動の促進
・配送業者のマネジメントと交渉
■ポジションの魅力
・楽天グループの核となる事業において、自社配送スキームの構築、物流戦略の企画/推進の経験ができる
・データドリブンなKPI管理、事業拡大とコスト効率化の両方に貢献できる
・将来的には楽天グループ全体をリードし、業界全体への影響力を発揮できる
■活躍している中途入社者のキャリアパス実例
・入社2年でメンバーからマネージャーに昇格
・入社3年でサービス企画から、FMCG企画課に異動など
※ご入社後はご自身のキャリアプランに合わせたポジションに異動できます
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■楽天24エクスプレスとは
「楽天24エクスプレス」とは、洗剤や化粧品などの日用品を最短当日に届ける楽天社の新しい配送サービスです。
15,000点以上の日用品をいつでもお求めやすい価格で提供しています。13時までの注文で最短当日配送し、専用の配送パートナーが「置き配」でお届けするため、お受け取りの手間が省けるのもメリットです。
＜ユーザーサイト＞
https://fast-delivery-mart.rakuten.co.jp/?s-id=fmcg_exp_udr_header_top_pc
■業務内容
日用品EC市場では、価格や品揃えだけでは差別化が難しくなっており、「必要な商品を、必要なタイミングで、確実に届けられるか」が重要な要素となっています。
楽天24エクスプレスでは、「最短当日配送」×「日用品」という高い即時性と安定運用が求められるオペレーションモデルに取り組んでいます。
特に、当日配送においては、都市部における配送キャパシティの精緻な管理や倉庫/配送会社を跨いだ即時性の高い判断と調整、日々変動する需要に対応したオペレーション改善が求められています。
そのため、当日配送を支える「物流戦略」と「管理機能の強化」の両軸が必要です。
＜具体的な業務内容＞
・当日配送のKPI管理、改善活動の推進
・自社配送スキームの拡充、対象エリアの拡大に向けた物流戦略の立案実行
・物流KPIの設計、モニタリング、改善活動の促進
・配送業者のマネジメントと交渉
■ポジションの魅力
・楽天グループの核となる事業において、自社配送スキームの構築、物流戦略の企画/推進の経験ができる
・データドリブンなKPI管理、事業拡大とコスト効率化の両方に貢献できる
・将来的には楽天グループ全体をリードし、業界全体への影響力を発揮できる
■活躍している中途入社者のキャリアパス実例
・入社2年でメンバーからマネージャーに昇格
・入社3年でサービス企画から、FMCG企画課に異動など
※ご入社後はご自身のキャリアプランに合わせたポジションに異動できます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・EC事業または小売業における物流企画・改善業務経験
・3PL/配送事業者との折衝・契約管理経験
・サプライチェーン領域におけるKPI管理・改善経験
・オペレーションの管理、運営、改善経験
・Excel・PowerPointスキル（データ分析、KPI管理、報告書・提案資料作成）
【歓迎要件】
・大規模プロジェクトの企画/推進経験
・データ分析に基づく課題抽出/改善提案のスキル
・新しい物流モデルの構築に挑戦する精神的なチャレンジ
・成長スピードの速い環境において成果を出し続ける推進力
・クロスファンクショナルなチームでの協働経験
・ベンダーマネジメント経験
・EC事業または小売業における物流企画・改善業務経験
・3PL/配送事業者との折衝・契約管理経験
・サプライチェーン領域におけるKPI管理・改善経験
・オペレーションの管理、運営、改善経験
・Excel・PowerPointスキル（データ分析、KPI管理、報告書・提案資料作成）
【歓迎要件】
・大規模プロジェクトの企画/推進経験
・データ分析に基づく課題抽出/改善提案のスキル
・新しい物流モデルの構築に挑戦する精神的なチャレンジ
・成長スピードの速い環境において成果を出し続ける推進力
・クロスファンクショナルなチームでの協働経験
・ベンダーマネジメント経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
楽天グループ株式会社
仕事内容
■楽天グループについて
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめとした銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■コマース＆マーケティングカンパニーについて
楽天グループは、カンパニー制を取っている中で、コマース＆マーケティングカンパニーは、楽天の中枢となるカンパニーです。
楽天市場や楽天トラベルといった日本を代表するインターネットサービスに加え、30を超える多様なビジネスを展開しています。
※組織図
https://corp.rakuten.co.jp/about/organization.html
■プレジデントオフィスについて
プレジデントオフィスは大きく「戦略策定」「業績管理」「組織運営」の３つの領域において、中期経営計画の策定、カンパニー全体の業績管理/予実管理、そして組織活性化の推進を行う、コマース＆マーケティングカンパニーの”経営推進核”としての役割を担っています。
■業務内容
基盤となる経営管理（業績管理/予算管理など）に加えて、30以上の多様なビジネス全体を俯瞰したビジネスポートフォリオ戦略、成長ビジネスへの最適なリソース配分、そして新規事業の収益化など、
経営トップの視点に立ち、プレジデントの参謀役としてコマース＆マーケティングカンパニー全体の戦略立案から実行支援に取り組んでいただきます。
＜主な業務内容＞
・戦略策定：中期経営計画の策定、赤字事業改善、生産性向上検討検討など
・業績管理：AI／BI活用による予実管理業務、コスト最適化との検討など
・運営組織：成功事例の横展開、全社連携とカンパニー内のプロジェクト推進など
■ポジションの魅力
①30以上の多様な事業に経営視点で取り組むことができる
経営層と密接に連携し一体となりながら、多様な事業の経営状況や戦略検討に深く入り込み、
事業変革を自らの手で推進する経験を積むことができます。
②経営に関わるスキルアップができる
経営戦略や事業開発、組織マネジメントといった経営全般の幅広い知識と実践的な経験を積むことができます。
また、複合的な課題解決能力、高度な分析力、多様なステークホルダーを巻き込むリーダーシップを発揮/向上させる機会が得られます。
■今後のキャリア
・マネジメントポジションへのキャリアアップ
・他カンパニーへのキャリアチェンジ
・一つの事業にコミットするため、一事業の経営企画ポジションへ異動
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめとした銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■コマース＆マーケティングカンパニーについて
楽天グループは、カンパニー制を取っている中で、コマース＆マーケティングカンパニーは、楽天の中枢となるカンパニーです。
楽天市場や楽天トラベルといった日本を代表するインターネットサービスに加え、30を超える多様なビジネスを展開しています。
※組織図
https://corp.rakuten.co.jp/about/organization.html
■プレジデントオフィスについて
プレジデントオフィスは大きく「戦略策定」「業績管理」「組織運営」の３つの領域において、中期経営計画の策定、カンパニー全体の業績管理/予実管理、そして組織活性化の推進を行う、コマース＆マーケティングカンパニーの”経営推進核”としての役割を担っています。
■業務内容
基盤となる経営管理（業績管理/予算管理など）に加えて、30以上の多様なビジネス全体を俯瞰したビジネスポートフォリオ戦略、成長ビジネスへの最適なリソース配分、そして新規事業の収益化など、
経営トップの視点に立ち、プレジデントの参謀役としてコマース＆マーケティングカンパニー全体の戦略立案から実行支援に取り組んでいただきます。
＜主な業務内容＞
・戦略策定：中期経営計画の策定、赤字事業改善、生産性向上検討検討など
・業績管理：AI／BI活用による予実管理業務、コスト最適化との検討など
・運営組織：成功事例の横展開、全社連携とカンパニー内のプロジェクト推進など
■ポジションの魅力
①30以上の多様な事業に経営視点で取り組むことができる
経営層と密接に連携し一体となりながら、多様な事業の経営状況や戦略検討に深く入り込み、
事業変革を自らの手で推進する経験を積むことができます。
②経営に関わるスキルアップができる
経営戦略や事業開発、組織マネジメントといった経営全般の幅広い知識と実践的な経験を積むことができます。
また、複合的な課題解決能力、高度な分析力、多様なステークホルダーを巻き込むリーダーシップを発揮/向上させる機会が得られます。
■今後のキャリア
・マネジメントポジションへのキャリアアップ
・他カンパニーへのキャリアチェンジ
・一つの事業にコミットするため、一事業の経営企画ポジションへ異動
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社での経営企画や事業企画、または戦略コンサルティングファームでの戦略コンサルタントとしての実務経験3年以上
（業界は不問。多角的な事業展開を行う企業での経験は歓迎）
・論理的思考力（複雑な課題を構造構築、本質的な原因を特定し、解決策を導き出す能力）
・問題解決能力（未定義の課題に対しても自ら仮説検証し、具体的なアクション計画を立て推進できる能力）
・高いコミュニケーション能力（経営層から現場まで、多様なステークホルダーと関係を考え、合意形成できる能力）
・資料作成スキル（経営層向けのわかりやすい資料作成スキル）
・日本語ビジネスレベル（読み書き・会話）
■歓迎要件
・新規事業の立ち上げ、または社内プロジェクトにおける企画/実行経験
・特定業界に限定せず、多様なビジネスモデルや市場環境での経験
・高度なデータ分析スキル（BIツール、統計解析ツールを用いた大規模データの分析、および予測モデリングの経験）
・管理会計に関する知識と実務経験
・MBA（経営学修士）取得者、または準ずる高度な経営知識、中小企業診断士など、経営に関する専門資格
■求める人物像
・当事者意識が強く責任感を持って業務遂行できる方
・変化に柔軟に対応し主体的に行動できる方
・事業会社での経営企画や事業企画、または戦略コンサルティングファームでの戦略コンサルタントとしての実務経験3年以上
（業界は不問。多角的な事業展開を行う企業での経験は歓迎）
・論理的思考力（複雑な課題を構造構築、本質的な原因を特定し、解決策を導き出す能力）
・問題解決能力（未定義の課題に対しても自ら仮説検証し、具体的なアクション計画を立て推進できる能力）
・高いコミュニケーション能力（経営層から現場まで、多様なステークホルダーと関係を考え、合意形成できる能力）
・資料作成スキル（経営層向けのわかりやすい資料作成スキル）
・日本語ビジネスレベル（読み書き・会話）
■歓迎要件
・新規事業の立ち上げ、または社内プロジェクトにおける企画/実行経験
・特定業界に限定せず、多様なビジネスモデルや市場環境での経験
・高度なデータ分析スキル（BIツール、統計解析ツールを用いた大規模データの分析、および予測モデリングの経験）
・管理会計に関する知識と実務経験
・MBA（経営学修士）取得者、または準ずる高度な経営知識、中小企業診断士など、経営に関する専門資格
■求める人物像
・当事者意識が強く責任感を持って業務遂行できる方
・変化に柔軟に対応し主体的に行動できる方
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
楽天グループ株式会社
仕事内容
■楽天グループについて
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめとした銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■事業・サービスについて
楽天Koboは、世界有数の大規模な電子書籍カタログを誇るグローバルな電子読書サービスです。
このサービスは多くのユーザーを抱え、急速に成長している日本の電子書籍業界において主要なプレイヤーです。
出版社様と協力して電子書籍の販売を強化することに加え、独自の実施やオリジナル作品の共同制作など幅広いコンテンツを展開可能です。日本国内に限定せず、アジア、北米、欧州を中心に海外配信を強化し、楽天経済圏を活用して、楽天koboでしか実現できない価値を創造します。
電子書籍の運営だけでなく、コンテンツの制作からRPAの構築、海外取次まで幅広い業務があります。
■ミッション
日本で伸び悩むデバイス事業の“立て直し”と“成長加速”がメインミッション
■業務内容
Kobo Japanは、日本の家電市場において電子書籍リーダー（e-Reader）を中心とした デバイス事業の商業的成功をリードする“デバイスマネージャー” を募集しています。
日本市場におけるKoboデバイスの成長を牽引する非常に重要な役割です。
① 事業戦略/P/L管理（デバイス事業の責任者）
・日本のデバイス事業全体の戦略立案と実行
・売上目標、KPI、P/Lの管理
・事業計画/予測（週次 / 月次 / 年間）の作成
・市場/競合/販売データの分析による成長機会の特定
② チャネル戦略（オンライン × オフラインのハイブリッド）
・ECストアの運営と最適化（商品掲載、プロモーション、在庫、UX改善）
・デジタルマーケティングを活用した売上拡大施策の推進
・ビックカメラ等の主要店舗での販売戦略立案
・店頭展開、棚取り、マーチャンダイジングの最適化
・小売/代理店との条件交渉、共同マーケティングの実施
③ グローバル連携（カナダ本社が主要パートナー）
・カナダ本社向けのレポート作成と提案
・日本市場のインサイトをグローバルに共有し、製品/戦略に反映
・グローバル戦略を日本向けにローカライズ
④ 製品ローンチ/ローカライゼーション
・すべての新しいKoboデバイスの日本市場投入（ローンチプラン策定/実行）
・UI、ソフトウェア、パッケージ、販促素材のローカライズ管理
・在庫/流通管理を通じた安定供給の確保
⑤ 市場インサイト・顧客理解
・家電市場、電子書籍トレンド、競合動向の継続的リサーチ
・顧客フィードバックの収集/分析
・分析結果を事業戦略/製品改善に反映
⑥ クロスファンクションとの連携
・マーケティングとのキャンペーン連携（オンライン・オフライン両軸）
・エンジニアリング／オペレーションとの協働による品質/納期改善
・日本のカスタマーサポートと連携し、問い合わせ対応の改善と情報共有
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめとした銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■事業・サービスについて
楽天Koboは、世界有数の大規模な電子書籍カタログを誇るグローバルな電子読書サービスです。
このサービスは多くのユーザーを抱え、急速に成長している日本の電子書籍業界において主要なプレイヤーです。
出版社様と協力して電子書籍の販売を強化することに加え、独自の実施やオリジナル作品の共同制作など幅広いコンテンツを展開可能です。日本国内に限定せず、アジア、北米、欧州を中心に海外配信を強化し、楽天経済圏を活用して、楽天koboでしか実現できない価値を創造します。
電子書籍の運営だけでなく、コンテンツの制作からRPAの構築、海外取次まで幅広い業務があります。
■ミッション
日本で伸び悩むデバイス事業の“立て直し”と“成長加速”がメインミッション
■業務内容
Kobo Japanは、日本の家電市場において電子書籍リーダー（e-Reader）を中心とした デバイス事業の商業的成功をリードする“デバイスマネージャー” を募集しています。
日本市場におけるKoboデバイスの成長を牽引する非常に重要な役割です。
① 事業戦略/P/L管理（デバイス事業の責任者）
・日本のデバイス事業全体の戦略立案と実行
・売上目標、KPI、P/Lの管理
・事業計画/予測（週次 / 月次 / 年間）の作成
・市場/競合/販売データの分析による成長機会の特定
② チャネル戦略（オンライン × オフラインのハイブリッド）
・ECストアの運営と最適化（商品掲載、プロモーション、在庫、UX改善）
・デジタルマーケティングを活用した売上拡大施策の推進
・ビックカメラ等の主要店舗での販売戦略立案
・店頭展開、棚取り、マーチャンダイジングの最適化
・小売/代理店との条件交渉、共同マーケティングの実施
③ グローバル連携（カナダ本社が主要パートナー）
・カナダ本社向けのレポート作成と提案
・日本市場のインサイトをグローバルに共有し、製品/戦略に反映
・グローバル戦略を日本向けにローカライズ
④ 製品ローンチ/ローカライゼーション
・すべての新しいKoboデバイスの日本市場投入（ローンチプラン策定/実行）
・UI、ソフトウェア、パッケージ、販促素材のローカライズ管理
・在庫/流通管理を通じた安定供給の確保
⑤ 市場インサイト・顧客理解
・家電市場、電子書籍トレンド、競合動向の継続的リサーチ
・顧客フィードバックの収集/分析
・分析結果を事業戦略/製品改善に反映
⑥ クロスファンクションとの連携
・マーケティングとのキャンペーン連携（オンライン・オフライン両軸）
・エンジニアリング／オペレーションとの協働による品質/納期改善
・日本のカスタマーサポートと連携し、問い合わせ対応の改善と情報共有
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
求める経験 / スキル
■必須要件
・PCやスマホ、タブレッド等の販売経験、またはその関連製品の販売、マーケティング経験
・グローバル組織全体で複数のチームと連携し、ビジネスを推進した経験
・ビジネスレベルの英語力
■歓迎要件
・MBAまたは有名な教育機関における高度な研究カリキュラム
・会員制ビジネスモデルの経験
・コンテンツまたはメディア企業での経験
・グローバルチームとローカル市場チームの橋渡しを担うでの国際的な業務経験
・読書、テクノロジー、およびデジタルコンテンツ分野における消費者に対する理解が強い行動
・楽天市場やAmazon日本などの主要プラットフォームで、消費者直販のeコマースストアを管理/最適化した実務経験
・PCやスマホ、タブレッド等の販売経験、またはその関連製品の販売、マーケティング経験
・グローバル組織全体で複数のチームと連携し、ビジネスを推進した経験
・ビジネスレベルの英語力
■歓迎要件
・MBAまたは有名な教育機関における高度な研究カリキュラム
・会員制ビジネスモデルの経験
・コンテンツまたはメディア企業での経験
・グローバルチームとローカル市場チームの橋渡しを担うでの国際的な業務経験
・読書、テクノロジー、およびデジタルコンテンツ分野における消費者に対する理解が強い行動
・楽天市場やAmazon日本などの主要プラットフォームで、消費者直販のeコマースストアを管理/最適化した実務経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
仕事内容
【あなたに解いていただきたい課題】
●Enterprise領域の承諾数を、現状から数倍規模に引き上げる。属人の成功体験を、再現できる勝ち筋に変える
●SIer／受託領域で、求職者の条件・志向を広げるキャリアデザイン支援をどう型化し、面談から承諾までの一気通貫を仕組みにするか
●面談対象になりうるユーザーは約1万人規模。どの企業・どの求職者に注力すれば承諾が最大化するかを設計し、支援体制に落とす
●現在のオペレーションは複雑。シンプル化・効率化して、立ち上がりの再現性を上げる
●リード獲得はBマーケ・インサイドセールスと連携して改善中。エージェント側から入口設計に踏み込む
【仕事内容・ミッション】
EnterpriseまたはSIer／受託領域の担当を持ち、自ら成約をつくる両面型のプレイングと、ゆくゆくはその勝ち筋を事業として型化する企画の両方を担っていただきます。
＜1. 両面型エージェントとしてのプレイング＞
●担当企業との定例MTG、採用要件ヒアリング、選考進捗・面接対策・アトラクト設計（工数イメージ：企業折衝40〜50%）
●求職者へのキャリア面談、求人提案、意思決定支援、期待値調整（同20%）
●選考連携・面接対策・アトラクト（同20%）／契約・入社確認などの実務（同10%）
●Enterprise領域＝現場・人事・経営層を巻き込むアカウント攻略／SIer・受託領域＝求職者の選択肢を広げるキャリアデザインと一気通貫支援
＜2. 事業企画（プレイングと並行して段階的に）＞
●自社DBを起点とした支援体制の強化：登録エンジニアデータ・技術データを使い、紹介可能母集団の掘り起こしと優先度設計を行う
●仕組みづくりと立ち上げ最大化：勝ちパターンの言語化、支援フローの型化・シンプル化、オンボーディングコンテンツの整備
＜3. その先の事業戦略・事業開発＞
●戦略立案：注力領域・注力アカウントの選定、Bマーケ／インサイドセールス／フィールドセールスと連携した顧客ターゲット策定と入口設計
●型化できた領域は、次の事業の種になります。新卒・若手領域やフィジカルAI領域への拡張、採用の先にある配置・リスキリングを支援する「人材配置OS」構想など、エージェント事業のグロース経験を土台に、事業開発側へキャリアを広げる道があります。
【このポジションの魅力】
1. 競合優位の源泉である「自社DB」を武器に、1→10フェーズで事業を伸ばす
DB・顧客基盤・プラットフォーム連携という土台は揃い、事業はすでに立ち上がっています。
そのうえで、型化・仕組み化・オペレーション改善はこれから。
決まったオペレーションをこなすのではなく、何を変えれば承諾が伸びるかを自ら考えて動かせるフェーズです。
また、一般的な人材紹介会社は、媒体・スカウト・リファラルなど外部の集客に依存します。
FindyはWeb系エンジニアの独自タレントプールとGitHub連携の技術データを自社で持っているため、「誰に会うか」を自分たちで設計できます。
集客戦略そのものに関与できるのは、エージェントとして極めて希少な環境です。
2. 営業戦略全体・セールスイネーブルメントへのキャリアパス
転職事業部は、Bマーケ／インサイドセールス／フィールドセールス／エンタープライズセールス／Agentが連携しています。
商談の半数以上はABMリストや展示会・ウェビナーを起点としたアウトバウンドで、どの入口でどう獲るかなどフロントの成約だけで終わらず、将来的には営業戦略全体・セールスイネーブルメント・営業育成へとキャリアを伸ばせる構造です。
3. 人材紹介の介在価値を捨てずに、事業をつくる側に回れる
「紹介の介在価値を信じ続けたい」と「事業をつくりたい」は、多くの会社で二択になります。
このポジションは、自ら成約をつくる手触りを持ったまま、その勝ち筋を事業に変える設計です。
プレイヤーとして手触りを掴んだうえで、事業企画・事業開発へ進むキャリアパスもあります。
4. 汎用的な紹介経験を、エンジニア領域×エンプラ／SIer攻略という専門性に変えられる
採用難易度が最も高い領域で、大手企業の内製化・AI活用の最前線に入ります。
誰もが知る大手製造業・通信企業をはじめとする大企業支援の実例があり、この経験は今後のキャリア資産になります。
■ 入社後の立ち上がり
●〜1ヶ月：Agent／CS／USの業務理解、顧客・求職者面談への同席。エンジニアの職種・言語・レイヤーごとの転職ペインをインプット。複数ケースを想定したロープレ
●〜3ヶ月：候補者へのスカウト業務からスタート。状況に応じて担当企業・面談をアサイン
●6ヶ月〜：低めの数値目標を持ちながら企業対応・面談対応を実践。半期のプレイヤー目標にコミットしつつ、型化・仕組みづくり・戦略立案へ関与範囲を広げる
※エンジニアドメインのキャッチアップもOJT担当が1名つき、デイリーでコミュニケーション。他部署のマネージャーとのロープレを含む多角的なフィードバック体制があります。
●Enterprise領域の承諾数を、現状から数倍規模に引き上げる。属人の成功体験を、再現できる勝ち筋に変える
●SIer／受託領域で、求職者の条件・志向を広げるキャリアデザイン支援をどう型化し、面談から承諾までの一気通貫を仕組みにするか
●面談対象になりうるユーザーは約1万人規模。どの企業・どの求職者に注力すれば承諾が最大化するかを設計し、支援体制に落とす
●現在のオペレーションは複雑。シンプル化・効率化して、立ち上がりの再現性を上げる
●リード獲得はBマーケ・インサイドセールスと連携して改善中。エージェント側から入口設計に踏み込む
【仕事内容・ミッション】
EnterpriseまたはSIer／受託領域の担当を持ち、自ら成約をつくる両面型のプレイングと、ゆくゆくはその勝ち筋を事業として型化する企画の両方を担っていただきます。
＜1. 両面型エージェントとしてのプレイング＞
●担当企業との定例MTG、採用要件ヒアリング、選考進捗・面接対策・アトラクト設計（工数イメージ：企業折衝40〜50%）
●求職者へのキャリア面談、求人提案、意思決定支援、期待値調整（同20%）
●選考連携・面接対策・アトラクト（同20%）／契約・入社確認などの実務（同10%）
●Enterprise領域＝現場・人事・経営層を巻き込むアカウント攻略／SIer・受託領域＝求職者の選択肢を広げるキャリアデザインと一気通貫支援
＜2. 事業企画（プレイングと並行して段階的に）＞
●自社DBを起点とした支援体制の強化：登録エンジニアデータ・技術データを使い、紹介可能母集団の掘り起こしと優先度設計を行う
●仕組みづくりと立ち上げ最大化：勝ちパターンの言語化、支援フローの型化・シンプル化、オンボーディングコンテンツの整備
＜3. その先の事業戦略・事業開発＞
●戦略立案：注力領域・注力アカウントの選定、Bマーケ／インサイドセールス／フィールドセールスと連携した顧客ターゲット策定と入口設計
●型化できた領域は、次の事業の種になります。新卒・若手領域やフィジカルAI領域への拡張、採用の先にある配置・リスキリングを支援する「人材配置OS」構想など、エージェント事業のグロース経験を土台に、事業開発側へキャリアを広げる道があります。
【このポジションの魅力】
1. 競合優位の源泉である「自社DB」を武器に、1→10フェーズで事業を伸ばす
DB・顧客基盤・プラットフォーム連携という土台は揃い、事業はすでに立ち上がっています。
そのうえで、型化・仕組み化・オペレーション改善はこれから。
決まったオペレーションをこなすのではなく、何を変えれば承諾が伸びるかを自ら考えて動かせるフェーズです。
また、一般的な人材紹介会社は、媒体・スカウト・リファラルなど外部の集客に依存します。
FindyはWeb系エンジニアの独自タレントプールとGitHub連携の技術データを自社で持っているため、「誰に会うか」を自分たちで設計できます。
集客戦略そのものに関与できるのは、エージェントとして極めて希少な環境です。
2. 営業戦略全体・セールスイネーブルメントへのキャリアパス
転職事業部は、Bマーケ／インサイドセールス／フィールドセールス／エンタープライズセールス／Agentが連携しています。
商談の半数以上はABMリストや展示会・ウェビナーを起点としたアウトバウンドで、どの入口でどう獲るかなどフロントの成約だけで終わらず、将来的には営業戦略全体・セールスイネーブルメント・営業育成へとキャリアを伸ばせる構造です。
3. 人材紹介の介在価値を捨てずに、事業をつくる側に回れる
「紹介の介在価値を信じ続けたい」と「事業をつくりたい」は、多くの会社で二択になります。
このポジションは、自ら成約をつくる手触りを持ったまま、その勝ち筋を事業に変える設計です。
プレイヤーとして手触りを掴んだうえで、事業企画・事業開発へ進むキャリアパスもあります。
4. 汎用的な紹介経験を、エンジニア領域×エンプラ／SIer攻略という専門性に変えられる
採用難易度が最も高い領域で、大手企業の内製化・AI活用の最前線に入ります。
誰もが知る大手製造業・通信企業をはじめとする大企業支援の実例があり、この経験は今後のキャリア資産になります。
■ 入社後の立ち上がり
●〜1ヶ月：Agent／CS／USの業務理解、顧客・求職者面談への同席。エンジニアの職種・言語・レイヤーごとの転職ペインをインプット。複数ケースを想定したロープレ
●〜3ヶ月：候補者へのスカウト業務からスタート。状況に応じて担当企業・面談をアサイン
●6ヶ月〜：低めの数値目標を持ちながら企業対応・面談対応を実践。半期のプレイヤー目標にコミットしつつ、型化・仕組みづくり・戦略立案へ関与範囲を広げる
※エンジニアドメインのキャッチアップもOJT担当が1名つき、デイリーでコミュニケーション。他部署のマネージャーとのロープレを含む多角的なフィードバック体制があります。
求める経験 / スキル
【必須】
●人材紹介領域での実務経験（RA または 両面（RA＋CA）での経験）
●定量目標に対して継続的に成果を出してきた実績
【歓迎】
●両面型（RA＋CA）での支援経験／人材紹介5年以上
●IT・Web・エンジニア領域での人材紹介・採用支援経験
●エンタープライズ企業、SIer／受託企業を対象とした法人営業・パートナーセールス経験
●リーダー／マネジメント経験、営業企画・事業企画・新規立ち上げ経験
※エンジニア・技術の知識は前提としません（あれば大きなプラス）。入社後のキャッチアップ体制があります。
【求める人物像】
●人材紹介の介在価値を信じ、求職者・企業双方に向き合い続けたい方
●フロントの成約だけでなく、事業戦略・ターゲット策定・マーケ／IS連携にも一緒に踏み込みたい方
●成果の再現性を構造で語れる方（なぜ勝てたのかを因数分解できる）
●出来上がりきっていない環境を、不満ではなく改善対象として捉えられる方
●エンジニア領域に興味を持ち、専門性を高めていきたい方
●人材紹介領域での実務経験（RA または 両面（RA＋CA）での経験）
●定量目標に対して継続的に成果を出してきた実績
【歓迎】
●両面型（RA＋CA）での支援経験／人材紹介5年以上
●IT・Web・エンジニア領域での人材紹介・採用支援経験
●エンタープライズ企業、SIer／受託企業を対象とした法人営業・パートナーセールス経験
●リーダー／マネジメント経験、営業企画・事業企画・新規立ち上げ経験
※エンジニア・技術の知識は前提としません（あれば大きなプラス）。入社後のキャッチアップ体制があります。
【求める人物像】
●人材紹介の介在価値を信じ、求職者・企業双方に向き合い続けたい方
●フロントの成約だけでなく、事業戦略・ターゲット策定・マーケ／IS連携にも一緒に踏み込みたい方
●成果の再現性を構造で語れる方（なぜ勝てたのかを因数分解できる）
●出来上がりきっていない環境を、不満ではなく改善対象として捉えられる方
●エンジニア領域に興味を持ち、専門性を高めていきたい方
従業員数
478名
（2026年2月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
478名
（2026年2月）
住友商事パワー＆モビリティ（住友商事100％）
仕事内容
「数十億～数千億円規模のプロジェクトマネージャー」
住友商事グループが推進するエネルギーインフラプロジェクトの事業化フェーズを担うポジションです。
住友商事が発掘・組成した案件に対し、自治体やパートナー企業、電力会社、社内関係者など多様なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトの実現に向けて推進いただきます。
担当するのは、ガス火力発電、系統用蓄電池、再生可能エネルギーなど、日本のエネルギー供給を支える大規模プロジェクト。数十億円から数千億円規模の案件に携わりながら、社会インフラを形にしていく醍醐味を味わうことができます。
■業務内容
住友商事グループが推進するエネルギー事業のプロジェクトマネージャーとして、
事業化に向けた各種調整・推進業務を担当いただきます。
・プロジェクトの事業性評価および開発計画の具体化
・事業計画・収支計画の策定支援
・自治体・官公庁・電力会社などとの各種協議
・許認可取得や地域調整の推進
・パートナー企業との協議・契約交渉
・社内外の関係者との調整およびスケジュール管理
・プロジェクト全体の進捗管理および課題解決
■プロジェクト例
・数百億円規模のガス火力発電事業
・大規模系統用蓄電池事業
・太陽光・風力など再生可能エネルギー事業
住友商事グループが推進するエネルギーインフラプロジェクトの事業化フェーズを担うポジションです。
住友商事が発掘・組成した案件に対し、自治体やパートナー企業、電力会社、社内関係者など多様なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトの実現に向けて推進いただきます。
担当するのは、ガス火力発電、系統用蓄電池、再生可能エネルギーなど、日本のエネルギー供給を支える大規模プロジェクト。数十億円から数千億円規模の案件に携わりながら、社会インフラを形にしていく醍醐味を味わうことができます。
■業務内容
住友商事グループが推進するエネルギー事業のプロジェクトマネージャーとして、
事業化に向けた各種調整・推進業務を担当いただきます。
・プロジェクトの事業性評価および開発計画の具体化
・事業計画・収支計画の策定支援
・自治体・官公庁・電力会社などとの各種協議
・許認可取得や地域調整の推進
・パートナー企業との協議・契約交渉
・社内外の関係者との調整およびスケジュール管理
・プロジェクト全体の進捗管理および課題解決
■プロジェクト例
・数百億円規模のガス火力発電事業
・大規模系統用蓄電池事業
・太陽光・風力など再生可能エネルギー事業
求める経験 / スキル
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントまたはプロジェクト推進経験
・製造業、プラント、インフラ、建設業界における企画・開発・営業経験
・複数の関係者を巻き込みながら案件を推進した経験
・新規事業開発、事業企画、経営企画の経験
・コンサルティングファームにおけるプロジェクト支援経験
※エネルギー業界の経験は不問です。
※英語を使用することに抵抗ない方が望ましいです。
※将来的に海外駐在の可能性があります。
・プロジェクトマネジメントまたはプロジェクト推進経験
・製造業、プラント、インフラ、建設業界における企画・開発・営業経験
・複数の関係者を巻き込みながら案件を推進した経験
・新規事業開発、事業企画、経営企画の経験
・コンサルティングファームにおけるプロジェクト支援経験
※エネルギー業界の経験は不問です。
※英語を使用することに抵抗ない方が望ましいです。
※将来的に海外駐在の可能性があります。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
一般社団法人VCスタートアップ労働衛生推進協会
仕事内容
健康保険組合におけるオペレーションは、主に以下の4つの領域に大別されます。
・適用業務（資格管理・保険料管理）
・給付業務（保険の給付審査、申請手続き）
・編入業務（事業所の獲得・加入手続き）
・保健事業業務（健診や保健指導等のヘルスケアサービスの提供）
本ポジションでは、上記の実務を担う4つのオペレーション部隊における、適用/給付のいずれかのチームリーダー候補として、以下業務に取り組んでいただきます。
チームマネジメント・育成
・メンバー（社員・派遣・アルバイト 5〜8名）との1on1や日々のコミュニケーションを通じた成長支援
・業務負荷の平準化、メンバーの不安や不満に寄り添ったチェンジマネジメント
・新入メンバーのオンボーディング環境の整備
運用・品質管理
・申請受付・審査・処理・問い合わせ対応などの進捗管理および品質維持
・エラーや処理遅延の要因分析と再発防止策の立案
業務プロセスの改善・省力化の推進（BPR / ブリッジ業務）
・企画部署が立案する改善構想・ツール（AI等）導入に対し、現場の実状に即した落とし込み・定着化
・属人化している業務の可視化・マニュアル化・汎用化の推進
・現場の課題（As Is）を構造化し、上長や企画部署へ定量データを用いてフィードバック・サマリ報告
※業務の変更範囲の制限なし
・適用業務（資格管理・保険料管理）
・給付業務（保険の給付審査、申請手続き）
・編入業務（事業所の獲得・加入手続き）
・保健事業業務（健診や保健指導等のヘルスケアサービスの提供）
本ポジションでは、上記の実務を担う4つのオペレーション部隊における、適用/給付のいずれかのチームリーダー候補として、以下業務に取り組んでいただきます。
チームマネジメント・育成
・メンバー（社員・派遣・アルバイト 5〜8名）との1on1や日々のコミュニケーションを通じた成長支援
・業務負荷の平準化、メンバーの不安や不満に寄り添ったチェンジマネジメント
・新入メンバーのオンボーディング環境の整備
運用・品質管理
・申請受付・審査・処理・問い合わせ対応などの進捗管理および品質維持
・エラーや処理遅延の要因分析と再発防止策の立案
業務プロセスの改善・省力化の推進（BPR / ブリッジ業務）
・企画部署が立案する改善構想・ツール（AI等）導入に対し、現場の実状に即した落とし込み・定着化
・属人化している業務の可視化・マニュアル化・汎用化の推進
・現場の課題（As Is）を構造化し、上長や企画部署へ定量データを用いてフィードバック・サマリ報告
※業務の変更範囲の制限なし
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・チームマネジメント、または後輩等の指導・育成経験
・改善・変革の視点を持って業務に取り組んだ経験
・上長や他部署（企画部等）へ簡潔に報告・共有ができる言語化スキル
・丁寧な顧客対応ができるコミュニケーション力
・変化を恐れず、新しいツールや業務フローの変更をポジティブに捉え、試してみる柔軟性
【歓迎スキル】
・人事労務・健保業務・BPO業界などでの業務経験
・企画部署やシステム部門と協業したプロジェクト経験
・生成AI・RPAなどの省力化ツール活用に対する興味・関心
【求める人物像】
・現状や前提を疑い、あるべき姿を描き、そこに向かおうとできる方
・チームを横断し、企画メンバーや開発メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・チームマネジメント、または後輩等の指導・育成経験
・改善・変革の視点を持って業務に取り組んだ経験
・上長や他部署（企画部等）へ簡潔に報告・共有ができる言語化スキル
・丁寧な顧客対応ができるコミュニケーション力
・変化を恐れず、新しいツールや業務フローの変更をポジティブに捉え、試してみる柔軟性
【歓迎スキル】
・人事労務・健保業務・BPO業界などでの業務経験
・企画部署やシステム部門と協業したプロジェクト経験
・生成AI・RPAなどの省力化ツール活用に対する興味・関心
【求める人物像】
・現状や前提を疑い、あるべき姿を描き、そこに向かおうとできる方
・チームを横断し、企画メンバーや開発メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
従業員数
50名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
50名
仕事内容
電力需給を支える複数のシステム・プロジェクトを一つのプログラムとして捉え、事業・業務・ITを横断した企画、プログラムマネジメント、実行支援、技術ガバナンスを担います。
ご経験や専門性に応じて、以下のいずれかの領域を中心にご担当いただきます。
■システム企画
・電力市場制度、新規事業・商流、ユーザーニーズ等の変化を踏まえた中長期戦略・システムロードマップの策定
・業務課題・事業要求の整理、システム化構想、投資対効果評価およびプロジェクトの立ち上げ
・業務要求からシステム要件への具体化、優先順位付けおよび複数システムへの影響整理
・業務部門、開発プロジェクト、社内外ステークホルダーとの協議・調整を通じた、構想から価値実現までの推進
■プログラムマネジメント
・複数のシステム開発プロジェクトを束ねたプログラム全体の計画・ロードマップ策定および統合マネジメント
・スケジュール、課題・リスク、変更、リソース等の横断管理と、プロジェクト間の依存関係・横断課題の解決
・複数システムにまたがるテスト、移行、リリース等の横断施策の企画・推進
・プロジェクトマネジメントプロセスの標準化、管理手法・ツールの整備および継続的な高度化
■プログラム運営・実行支援
・大規模プログラムを円滑に運営するための会議体、意思決定・報告プロセスおよび管理基盤の設計・運営
・プログラム／プロジェクトの予算策定・実績管理、契約・調達・決裁等の管理プロセスの設計・運営
・プロジェクト管理・情報共有環境の整備、各種管理業務の標準化・効率化
・プログラム全体の円滑な実行に向けた、各プロジェクト・関係部門への横断的な運営支援
■ITアーキテクチャ・エンジニアリング
・事業・業務戦略と連動した技術戦略・技術ロードマップの策定、システムアーキテクチャの設計・管理
・品質、アーキテクチャ、セキュリティ、構成管理等の技術ガバナンスの設計・運営
・個別プロジェクトの技術・品質課題に対するレビュー・技術支援、および複数プロジェクトをまたぐ技術課題の解決
・新技術の選定・導入や、エンジニア人財の育成・内製化を通じた開発・エンジニアリング能力の高度化
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
ご経験や専門性に応じて、以下のいずれかの領域を中心にご担当いただきます。
■システム企画
・電力市場制度、新規事業・商流、ユーザーニーズ等の変化を踏まえた中長期戦略・システムロードマップの策定
・業務課題・事業要求の整理、システム化構想、投資対効果評価およびプロジェクトの立ち上げ
・業務要求からシステム要件への具体化、優先順位付けおよび複数システムへの影響整理
・業務部門、開発プロジェクト、社内外ステークホルダーとの協議・調整を通じた、構想から価値実現までの推進
■プログラムマネジメント
・複数のシステム開発プロジェクトを束ねたプログラム全体の計画・ロードマップ策定および統合マネジメント
・スケジュール、課題・リスク、変更、リソース等の横断管理と、プロジェクト間の依存関係・横断課題の解決
・複数システムにまたがるテスト、移行、リリース等の横断施策の企画・推進
・プロジェクトマネジメントプロセスの標準化、管理手法・ツールの整備および継続的な高度化
■プログラム運営・実行支援
・大規模プログラムを円滑に運営するための会議体、意思決定・報告プロセスおよび管理基盤の設計・運営
・プログラム／プロジェクトの予算策定・実績管理、契約・調達・決裁等の管理プロセスの設計・運営
・プロジェクト管理・情報共有環境の整備、各種管理業務の標準化・効率化
・プログラム全体の円滑な実行に向けた、各プロジェクト・関係部門への横断的な運営支援
■ITアーキテクチャ・エンジニアリング
・事業・業務戦略と連動した技術戦略・技術ロードマップの策定、システムアーキテクチャの設計・管理
・品質、アーキテクチャ、セキュリティ、構成管理等の技術ガバナンスの設計・運営
・個別プロジェクトの技術・品質課題に対するレビュー・技術支援、および複数プロジェクトをまたぐ技術課題の解決
・新技術の選定・導入や、エンジニア人財の育成・内製化を通じた開発・エンジニアリング能力の高度化
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須
【スキル】
・ユーザーの視点を持ち、業務要件や要望を論理的に伝え、相手の理解を得るための優れたコミュニケーション能力
・変化に対しての柔軟性
・要点を押さえた資料作成
・業務分析およびプロセス改善の知識
・プロジェクト/プログラムマネジメント
【マインド】
・ミッションクリティカルな業務基盤を支える使命感
■歓迎
【スキル】
・業務分析及びプロセス改善の知識
・電力業界法令や電力需給運用、電力市場制度に関する基本的な理解
・将来を見据えた足元優先対応事項の判断
【経験】
・電力需給業務
・電力取引業務
・電力需給運用業務（火力発電、燃料運用等）
・需給システム開発
・システム開発プロジェクト（業務・ITいずれも可）
・戦略コンサルティングファームまたは総合コンサルティングファーム戦略部門での実務経験3年以上
・契約交渉や事業計画作成、予算管理業務
【マインド】
・変化の速い環境・アジャイルな組織を楽しみ、各取組を推進できる適応力
【スキル】
・ユーザーの視点を持ち、業務要件や要望を論理的に伝え、相手の理解を得るための優れたコミュニケーション能力
・変化に対しての柔軟性
・要点を押さえた資料作成
・業務分析およびプロセス改善の知識
・プロジェクト/プログラムマネジメント
【マインド】
・ミッションクリティカルな業務基盤を支える使命感
■歓迎
【スキル】
・業務分析及びプロセス改善の知識
・電力業界法令や電力需給運用、電力市場制度に関する基本的な理解
・将来を見据えた足元優先対応事項の判断
【経験】
・電力需給業務
・電力取引業務
・電力需給運用業務（火力発電、燃料運用等）
・需給システム開発
・システム開発プロジェクト（業務・ITいずれも可）
・戦略コンサルティングファームまたは総合コンサルティングファーム戦略部門での実務経験3年以上
・契約交渉や事業計画作成、予算管理業務
【マインド】
・変化の速い環境・アジャイルな組織を楽しみ、各取組を推進できる適応力
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
楽天グループ株式会社
仕事内容
■部署・サービスについて
今回配属を予定している組織は、楽天モバイルCOO（チーフ・オペレーティング・オフィサー）の直下に新設する直轄組織です。楽天モバイルは、より広範囲な顧客層に対してより魅力的なサービスを提供するために日々進化している組織です。楽天モバイルの更なる成長のため、戦略立案、組織力／競争力強化、改善に関する方針策定、モニタリング、仕組化等を通じて、収益性の最大化および堅固なガバナンス体制の構築に取り組んでいます。
経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な課題解決や施策の実行も担うなど、その責任範囲は多岐に渡ります。すなわち、リーダーシップを発揮し、会社の変革に貢献する機会に溢れたチャレンジングなポジションです。
■業務内容
楽天モバイルの更なる成長のための事業戦略立案をはじめ、組織力/競争力強化、サービス品質、生産性向上に向けた仕組みづくり、グループ横断プロジェクトの立案と実行推進などをお任せします。
＜業務内容例＞
・各年度事業計画の策定
・オペレーションガバナンスの企画／設計／実装
・経営会議等、重要会議の企画／運営
・会社のイシュー、重要アジェンダの収集／分析および解決のための活動具体化
・全社特命プロジェクトのリード（重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など）
※カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
今回配属を予定している組織は、楽天モバイルCOO（チーフ・オペレーティング・オフィサー）の直下に新設する直轄組織です。楽天モバイルは、より広範囲な顧客層に対してより魅力的なサービスを提供するために日々進化している組織です。楽天モバイルの更なる成長のため、戦略立案、組織力／競争力強化、改善に関する方針策定、モニタリング、仕組化等を通じて、収益性の最大化および堅固なガバナンス体制の構築に取り組んでいます。
経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な課題解決や施策の実行も担うなど、その責任範囲は多岐に渡ります。すなわち、リーダーシップを発揮し、会社の変革に貢献する機会に溢れたチャレンジングなポジションです。
■業務内容
楽天モバイルの更なる成長のための事業戦略立案をはじめ、組織力/競争力強化、サービス品質、生産性向上に向けた仕組みづくり、グループ横断プロジェクトの立案と実行推進などをお任せします。
＜業務内容例＞
・各年度事業計画の策定
・オペレーションガバナンスの企画／設計／実装
・経営会議等、重要会議の企画／運営
・会社のイシュー、重要アジェンダの収集／分析および解決のための活動具体化
・全社特命プロジェクトのリード（重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など）
※カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
求める経験 / スキル
■必須要件
※業界経験は問いません
・コンサルティングファームでのビジネスサイドのプロジェクトマネジメント経験5年以上、または事業会社における事経営企画/事業企画/事業推進経験5年以上
・ビジネスレベルの英語力（TOEICスコア不問）
■歓迎要件
・事業会社における経営企画業務経験
・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発／導入経験
・組織力／競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案／実行経験
・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
・全社組織改革に関わる企画立案／実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発（提携／M&A等）業務の経験
・インターネットサービス業界の経験
※業界経験は問いません
・コンサルティングファームでのビジネスサイドのプロジェクトマネジメント経験5年以上、または事業会社における事経営企画/事業企画/事業推進経験5年以上
・ビジネスレベルの英語力（TOEICスコア不問）
■歓迎要件
・事業会社における経営企画業務経験
・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発／導入経験
・組織力／競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案／実行経験
・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
・全社組織改革に関わる企画立案／実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発（提携／M&A等）業務の経験
・インターネットサービス業界の経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
オリックス・レンテック株式会社
仕事内容
■業務内容：
オリックスグループの成長戦略に基づき、M&A実務および新規事業開発に携わっていただきます。
事業会社の立場で、戦略から実行まで一貫して関与いただくポジションです。
＜具体業務＞
■M&A業務
・案件ソーシング（対象企業の発掘・関係構築）
・バリュエーション、デューデリジェンス
・契約交渉、クロージング
・PMI（買収後の統合および事業価値の最大化）
■業務の魅力
・事業会社側で新規事業の立ち上げに関わり、企画から実行まで一貫して経験できる環境に携われる
・オリックスグループの中でM&Aに関するメソッドを学ぶことができる
・将来的にはM&Aおよび事業戦略の立案にも参画し、経営に近い立場で意思決定に関わることが可能
・ソーシングからPMIまで一連のM&Aプロセスを経験することで、実務的かつ再現性のあるメソッドを習得できる
・M&Aと事業開発の両軸を経験できる、他にはない希少性の高いポジション
オリックスグループの成長戦略に基づき、M&A実務および新規事業開発に携わっていただきます。
事業会社の立場で、戦略から実行まで一貫して関与いただくポジションです。
＜具体業務＞
■M&A業務
・案件ソーシング（対象企業の発掘・関係構築）
・バリュエーション、デューデリジェンス
・契約交渉、クロージング
・PMI（買収後の統合および事業価値の最大化）
■業務の魅力
・事業会社側で新規事業の立ち上げに関わり、企画から実行まで一貫して経験できる環境に携われる
・オリックスグループの中でM&Aに関するメソッドを学ぶことができる
・将来的にはM&Aおよび事業戦略の立案にも参画し、経営に近い立場で意思決定に関わることが可能
・ソーシングからPMIまで一連のM&Aプロセスを経験することで、実務的かつ再現性のあるメソッドを習得できる
・M&Aと事業開発の両軸を経験できる、他にはない希少性の高いポジション
求める経験 / スキル
【必須要件】
・M&A実務経験3年以上必須
・プロジェクト推進または関係者調整を伴う業務経験
・主体的に業務を推進した経験
【歓迎要件】
・M&Aアドバイザリー、FAS、金融機関等での実務経験
・事業開発／新規事業立ち上げ経験
・PMO経験
【求める人材】
・戦略だけでなく実行までやり切れる方
・不確実性の高い領域でも主体的に動ける方
・事業視点と財務視点の双方を持ちたい方
・成長戦略の中核に関わりたい意欲のある方
・M&A実務経験3年以上必須
・プロジェクト推進または関係者調整を伴う業務経験
・主体的に業務を推進した経験
【歓迎要件】
・M&Aアドバイザリー、FAS、金融機関等での実務経験
・事業開発／新規事業立ち上げ経験
・PMO経験
【求める人材】
・戦略だけでなく実行までやり切れる方
・不確実性の高い領域でも主体的に動ける方
・事業視点と財務視点の双方を持ちたい方
・成長戦略の中核に関わりたい意欲のある方
従業員数
1,005名
（男女比 52:48）
勤務地
東京都
想定年収
812 万円 ~ 1,210 万円
従業員数
1,005名
（男女比 52:48）
一般社団法人VCスタートアップ労働衛生推進協会
仕事内容
【具体的な業務内容】
健康保険組合におけるオペレーションは、主に以下の4つの領域に大別されます。
・適用業務（資格管理・保険料管理）
・給付業務（保険の給付審査、申請手続き）
・編入業務（事業所の獲得・加入手続き）
・保健事業業務（健診や保健指導等のヘルスケアサービスの提供）
本ポジションでは、上記の実務を担うオペレーション部隊に伴走しながら、
業務の標準化・効率化・品質向上に向けた「BPR（業務プロセス改革）の企画・推進」に取り組んでいただきます。
1.オペレーション定常業務の円滑な遂行支援
・オペレーションGからの難易度の高い問い合わせ（エスカレーション）への対応サポート
2.既存オペレーションの定常業務の標準化
・属人化している業務の可視化
・共通ルールマニュアル・FAQの整備による「誰でも回る仕組み」の構築
3.KPIマネジメントの推進
・KPIモニタリングの管理・運用
・事業成長フェーズに合わせたKPIの再定義、およびモニタリング体制の構築・運用
4.改善施策の企画・実行・定着化（チェンジマネジメント）
・各業務フロー全体のAs-Is把握と、ボトルネック・非効率部分の特定
・業務ログやエラー率などの定量データ、現場ヒアリングによる定性情報を掛け合わせた分析
・特定した課題に対する、業務フローの抜本的な再構築（To-Be設計）
・開発部門（エンジニア・PdM）と協働したシステム改修やツール導入の推進
※開発チームとは定常的にMTGを行い、仕様やスケジュールのすり合わせから、
現場を巻き込んだ受け入れテストの交通整理まで、Biz（ビジネス）とDev（開発）が一体となって進めます
・新たな業務フローやシステムを現場へ定着させるための教育・研修プランの策定
・施策実行後の効果測定（振り返り）と、継続的な改善サイクルの確立
※業務の変更範囲の制限なし
健康保険組合におけるオペレーションは、主に以下の4つの領域に大別されます。
・適用業務（資格管理・保険料管理）
・給付業務（保険の給付審査、申請手続き）
・編入業務（事業所の獲得・加入手続き）
・保健事業業務（健診や保健指導等のヘルスケアサービスの提供）
本ポジションでは、上記の実務を担うオペレーション部隊に伴走しながら、
業務の標準化・効率化・品質向上に向けた「BPR（業務プロセス改革）の企画・推進」に取り組んでいただきます。
1.オペレーション定常業務の円滑な遂行支援
・オペレーションGからの難易度の高い問い合わせ（エスカレーション）への対応サポート
2.既存オペレーションの定常業務の標準化
・属人化している業務の可視化
・共通ルールマニュアル・FAQの整備による「誰でも回る仕組み」の構築
3.KPIマネジメントの推進
・KPIモニタリングの管理・運用
・事業成長フェーズに合わせたKPIの再定義、およびモニタリング体制の構築・運用
4.改善施策の企画・実行・定着化（チェンジマネジメント）
・各業務フロー全体のAs-Is把握と、ボトルネック・非効率部分の特定
・業務ログやエラー率などの定量データ、現場ヒアリングによる定性情報を掛け合わせた分析
・特定した課題に対する、業務フローの抜本的な再構築（To-Be設計）
・開発部門（エンジニア・PdM）と協働したシステム改修やツール導入の推進
※開発チームとは定常的にMTGを行い、仕様やスケジュールのすり合わせから、
現場を巻き込んだ受け入れテストの交通整理まで、Biz（ビジネス）とDev（開発）が一体となって進めます
・新たな業務フローやシステムを現場へ定着させるための教育・研修プランの策定
・施策実行後の効果測定（振り返り）と、継続的な改善サイクルの確立
※業務の変更範囲の制限なし
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・業務企画や営業企画の経験（コンサルタントとしての介入でも可）
・決まった業務の運用だけではなく、新しい施策立案や現状の改善検討に携わってきた経験
・企画だけではなく、現場コミュニケーションも含めて実行、推進に携わってきた経験
【歓迎スキル】
・IT/システム化を伴う業務改革（BPR・DX）の企画・推進したご経験
・開発組織（エンジニア・PdM）との協働経験
・各種生成AI、RPA等を活用した業務自動化の設計・構築経験
・複雑なオペレーションの構造化・自動化の経験
【求める人物像】
・現状や前提を疑い、あるべき姿を描き、そこに向かおうとできる方
・課題の特定から解決策の仮説検証のプロセスを一貫して回すことができる方
・スタートアップや成長産業、起業にご関心のある方、勤務経験がある方
・チームを横断し、現場メンバーや開発メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・業務企画や営業企画の経験（コンサルタントとしての介入でも可）
・決まった業務の運用だけではなく、新しい施策立案や現状の改善検討に携わってきた経験
・企画だけではなく、現場コミュニケーションも含めて実行、推進に携わってきた経験
【歓迎スキル】
・IT/システム化を伴う業務改革（BPR・DX）の企画・推進したご経験
・開発組織（エンジニア・PdM）との協働経験
・各種生成AI、RPA等を活用した業務自動化の設計・構築経験
・複雑なオペレーションの構造化・自動化の経験
【求める人物像】
・現状や前提を疑い、あるべき姿を描き、そこに向かおうとできる方
・課題の特定から解決策の仮説検証のプロセスを一貫して回すことができる方
・スタートアップや成長産業、起業にご関心のある方、勤務経験がある方
・チームを横断し、現場メンバーや開発メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
従業員数
50名
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
50名
株式会社クボタ
仕事内容
【配属先部署について】
■部署：水環境海外推進本部
水環境海外推進本部は、MBR膜、バルブ、ポンプ、パイプシステム、水処理EPCなど、水環境分野における海外事業をグローバルに統括する組織です。欧米・アジア・中国の海外現地法人と連携しながら既存事業の成長を推進するとともに、新規事業開発やM&Aを通じて次世代の事業基盤を構築し、水環境事業のグローバルな成長を実現することをミッションとしています。
【具体的な仕事内容】
水環境海外事業の成長戦略立案からM&A・新規事業開発まで幅広く携わり、海外事業の将来像を描く本部スタッフとして業務に従事いただきます。
＜具体的には・・・＞
・短期・中期経営計画の策定、進捗管理および営業・技術・生産部門と連携した重点課題の推進
・事業部長および海外推進部長の方針に基づく事業戦略の企画立案、組織横断プロジェクトの推進
・市場動向・競合分析を踏まえた成長戦略の策定および事業ポートフォリオの見直し
・海外子会社・関連会社を含めた事業運営管理および経営課題の解決支援
・M&A案件の企画・推進、買収後のPMI（経営統合）支援
・新規事業開発および海外市場参入戦略の検討・推進
※定型的な業務だけではなく、事業環境の変化や経営課題に応じて、新たなテーマに取り組む機会が多いポジションです。
＜入社後の業務イメージ＞
水環境海外推進本部長の右腕的な存在として、事業戦略立案、経営数値管理、重要プロジェクト推進を担っていただきます。
各事業部長や事業ユニット長、事業推進部長など幹部クラスと直接対話する機会も多く、自身の意見も直接伝えることができるフラットな組織体制で業務を進めることができます。
＜関わる部門＞
・水環境海外推進本部の各部門および海外現地法人
・水環境事業本部の各事業推進部門
・経営企画、財務経理、法務、研究開発、知的財産など本社各部門
【勤務スタイル】
・フレックスやテレワークも会社の規定に従い、利用可能です。
・海外現地法人との会議や調整に加え、業務状況に応じて海外出張が発生します。出張先は、欧米地域、中国、アジアなどです。頻度は対応テーマによって異なりますが、目安として2～3か月に1回程度です。
【入社後のキャリアパス】
事業戦略企画として、経営管理、事業開発などの経験を積んだ後、本人の適性、希望、事業ニーズに応じて、以下のようなキャリアを想定しています。水環境海外事業の成長を牽引する役割を担うことを期待しています。
・海外現地法人の事業責任者・拠点長
・海外営業部門・技術部門・地域統括部門の責任者
・各事業部門の経営企画・事業企画責任者
・水環境海外事業を統括する本部管理職
＜勤務地変更の可能性＞
入社後は東京本社での勤務を予定していますが、将来的には本人の適性やキャリア志向、事業ニーズに応じて、海外現地法人や海外拠点への異動の可能性があります。また、総合職としての採用のため、将来的には事業運営上の必要に応じて、国内外の他事業所への異動の可能性があります。
・3分でわかるクボタ<https://www.kubota.co.jp/recruit/graduate/about/3min.html>
・クボタを知る、今までとこれから<https://www.kubota.co.jp/ir/individual/next-stage/index.html>
・中期経営計画<https://www.kubota.co.jp/ir/financial/presentation/data/mp137.pdf>
・水環境ソリューション<https://www.kubota.co.jp/corporate/business/water/index.html>
・スマートウォーターソリューション<https://www.kubota.co.jp/innovation/smartwater/index.html>
■部署：水環境海外推進本部
水環境海外推進本部は、MBR膜、バルブ、ポンプ、パイプシステム、水処理EPCなど、水環境分野における海外事業をグローバルに統括する組織です。欧米・アジア・中国の海外現地法人と連携しながら既存事業の成長を推進するとともに、新規事業開発やM&Aを通じて次世代の事業基盤を構築し、水環境事業のグローバルな成長を実現することをミッションとしています。
【具体的な仕事内容】
水環境海外事業の成長戦略立案からM&A・新規事業開発まで幅広く携わり、海外事業の将来像を描く本部スタッフとして業務に従事いただきます。
＜具体的には・・・＞
・短期・中期経営計画の策定、進捗管理および営業・技術・生産部門と連携した重点課題の推進
・事業部長および海外推進部長の方針に基づく事業戦略の企画立案、組織横断プロジェクトの推進
・市場動向・競合分析を踏まえた成長戦略の策定および事業ポートフォリオの見直し
・海外子会社・関連会社を含めた事業運営管理および経営課題の解決支援
・M&A案件の企画・推進、買収後のPMI（経営統合）支援
・新規事業開発および海外市場参入戦略の検討・推進
※定型的な業務だけではなく、事業環境の変化や経営課題に応じて、新たなテーマに取り組む機会が多いポジションです。
＜入社後の業務イメージ＞
水環境海外推進本部長の右腕的な存在として、事業戦略立案、経営数値管理、重要プロジェクト推進を担っていただきます。
各事業部長や事業ユニット長、事業推進部長など幹部クラスと直接対話する機会も多く、自身の意見も直接伝えることができるフラットな組織体制で業務を進めることができます。
＜関わる部門＞
・水環境海外推進本部の各部門および海外現地法人
・水環境事業本部の各事業推進部門
・経営企画、財務経理、法務、研究開発、知的財産など本社各部門
【勤務スタイル】
・フレックスやテレワークも会社の規定に従い、利用可能です。
・海外現地法人との会議や調整に加え、業務状況に応じて海外出張が発生します。出張先は、欧米地域、中国、アジアなどです。頻度は対応テーマによって異なりますが、目安として2～3か月に1回程度です。
【入社後のキャリアパス】
事業戦略企画として、経営管理、事業開発などの経験を積んだ後、本人の適性、希望、事業ニーズに応じて、以下のようなキャリアを想定しています。水環境海外事業の成長を牽引する役割を担うことを期待しています。
・海外現地法人の事業責任者・拠点長
・海外営業部門・技術部門・地域統括部門の責任者
・各事業部門の経営企画・事業企画責任者
・水環境海外事業を統括する本部管理職
＜勤務地変更の可能性＞
入社後は東京本社での勤務を予定していますが、将来的には本人の適性やキャリア志向、事業ニーズに応じて、海外現地法人や海外拠点への異動の可能性があります。また、総合職としての採用のため、将来的には事業運営上の必要に応じて、国内外の他事業所への異動の可能性があります。
・3分でわかるクボタ<https://www.kubota.co.jp/recruit/graduate/about/3min.html>
・クボタを知る、今までとこれから<https://www.kubota.co.jp/ir/individual/next-stage/index.html>
・中期経営計画<https://www.kubota.co.jp/ir/financial/presentation/data/mp137.pdf>
・水環境ソリューション<https://www.kubota.co.jp/corporate/business/water/index.html>
・スマートウォーターソリューション<https://www.kubota.co.jp/innovation/smartwater/index.html>
求める経験 / スキル
【必須】
海外へ展開している事業企画や経営管理部門等での実務経験。（具体的には下記の通り）
・経営管理などの数値管理、分析ができる
・自ら課題を抽出し、改善案の検討及び関係者を巻き込んで成果まで導く実行力
・Word、Excel、Power Pointをビジネスで使える方
・管理職採用の場合、管理職経験
【歓迎】
・海外現地法人での勤務経験（現地法人社長経験があれば尚良。）
・メーカー（プラントエンジニアリングも含）等の事業企画、管理部門もしくは経営管理部門等での5年以上の実務経験。
・ITの知識を有していること。
【求める人物像】
入社時点ですべての業務経験を有している必要はありません。海外展開する事業において、事業企画や経営管理を担ってきたご経験を重視します。また、事業企画、経営管理、M&A、PMI、新規事業開発など、いずれかの分野に強みを持ち、将来的に業務領域を広げたい方も歓迎します。自らの専門性を活かしながら、未経験のテーマにも前向きに取り組める方を想定しています。
海外へ展開している事業企画や経営管理部門等での実務経験。（具体的には下記の通り）
・経営管理などの数値管理、分析ができる
・自ら課題を抽出し、改善案の検討及び関係者を巻き込んで成果まで導く実行力
・Word、Excel、Power Pointをビジネスで使える方
・管理職採用の場合、管理職経験
【歓迎】
・海外現地法人での勤務経験（現地法人社長経験があれば尚良。）
・メーカー（プラントエンジニアリングも含）等の事業企画、管理部門もしくは経営管理部門等での5年以上の実務経験。
・ITの知識を有していること。
【求める人物像】
入社時点ですべての業務経験を有している必要はありません。海外展開する事業において、事業企画や経営管理を担ってきたご経験を重視します。また、事業企画、経営管理、M&A、PMI、新規事業開発など、いずれかの分野に強みを持ち、将来的に業務領域を広げたい方も歓迎します。自らの専門性を活かしながら、未経験のテーマにも前向きに取り組める方を想定しています。
従業員数
15,897名
（連結:52,503名 / 2025年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
15,897名
（連結:52,503名 / 2025年12月31日現在）
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み