仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回

代表者名

代表理事　吉澤 美弥子

設立

2022年12月

従業員数

50名

資本金

ー

本社所在地

〒108-0073 東京都千代田区港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル601号室

株式公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

・VCおよびスタートアップを対象とした総合型の健康保険組合設立申請業務
・スタートアップの労働衛生・産業保健体制の構築支援
・スタートアップで働く方向けの健康増進支援

事業に関する特色

2024年6月に当法人が設立母体として新たに開業した、ベンチャーキャピタル（VC）とスタートアップ向けの総合型健康保険組合での業務になります。
VCおよびスタートアップを含む、スタートアップエコシステムにおける労働衛生の向上、健康福祉の増進に寄与する事業を行うことを目的とし、その継続的な実現のために健保組合を運営しています。垂直統合型の組織であることで、開発とオペレーションを同グループ内で持つことで、レガシー産業の中での迅速な改善ができる環境です。

会社の特色

1. 急成長中の健康保険組合
500社以上のVCやスタートアップにご加入いただき、企業にお勤めの従業員やそのご家族である3万5,000人以上の方にサービスを提供しています。
継続的に加入企業様が増加しており新設から2年間で、加入者数は3.5倍に成長し、加入企業・加入者の社会保険料負担を20億円削減することを実現しました。
私たち自身も健康保険業界のスタートアップとして、高い成長を目指しています。

2. デジタルファーストな運営
インハウスのプロダクト開発チームとオペレーションチームが連携することで、業務効率化や電子化の推進を行っています。
その結果として、以下を実現しています。
・日本で最もマイナ保険証の利用率の高い被用者健康保険です（2024年~厚生労働省・デジタル庁発表情報）。
・給付の一部を除き、すべて電子申請で帳票を受領しています。
・社内のエンジニアチームとオペレーションチームが連携することで、業務効率化や電子化の推進を行っています。

3. 裁量の大きな環境
組織の成長フェーズに関わることができ、新しい仕組み作りや施策の立案・実行に主体的に関わっていただけます。

その他の特色

■私たちの存在意義 - パーパス
持続可能な医療財源を築き、未来の医療を守る
必要とされる医療が、必要とされるときに届く。その当たり前を次世代にも引き継ぐ責任を持つ。
■私たちの役割 - ミッション
健康保険とテクノロジーの力で、働く人とご家族の健やかなライフを実現する
これまで健康保険を選ぶことができなかった、スタートアップといった中小企業に対して、より良い健康保険の選択肢を提供します。スタートアップで働く人とそのご家族を支援し、安心してチャレンジできる社会を目指します。
■私たちのカルチャー
・社会保険や人事労務、テック、医療と様々なバックグラウンドのメンバーが集まったチームです。
・スタートアップのための健康保険であると同時に、私たち自身もスタートアップのように、日々成長を目指しています。
・問題が起きたときには、仕組みや運用に課題がなかったかを見直し、問題解決をします。そして、よりよい組織づくりにつなげていきます。
・いつもお互いに尊敬と感謝の気持ちを持って接し、なるべく言語化して感謝を伝えることを大事にしています。
■私たちの行動指針
・卓越超凡
チームとしての仕事の質に責任を持ち、妥協しない。
高いサービス体験を加入者・加入事業所に提供する。
目の前の顧客と同時に、保険に加入する全ての加入者の利益を追求する。
・未来思考
失敗やピンチを次のチャンスに変え、未来に活かす。
前例にとらわれずに変化し続ける姿勢を持ち、成長を続ける。
・公明正大
誰にでも説明ができる、責任ある意思決定と行動をとる。
透明性の高い運用を日々行い、社内にも社外にも説明が必要な際には丁寧に行う。