情報セキュリティ推進担当（マネージャー候補）
一般社団法人VCスタートアップ労働衛生推進協会
想定年収
700万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
50名
仕事内容
■ 具体的な職務内容
先端技術を使って組織成果を生み出す強固な基盤を構築するための、情報セキュリティ体制の評価、計画立案、実行、改善までをリードいただきます。
具体的には以下のような業務を想定します。
・セキュリティ施策（企画・構築・実行）の推進
・セキュリティインシデント対応フロー策定と運用
・当社プロダクトに関するセキュリティ評価及びリスク対応
・ISMSやPMSの構築・運用
・セキュリティイベントのレビュー及び検出ロジックのチューニング
・セキュリティサービス管理（導入検討から運用まで）
・セキュリティに関する社内外とのコミュニケーション
・社内ITインフラの整備および運用（ネットワーク、クラウド環境、SaaS管理）
・社内ヘルプデスク業務（PCセットアップ、トラブルシューティング対応）
・情報セキュリティポリシーのアップデート・運用（ISMS取得準備含む）
・デバイス管理：MDM/EDRの導入・運用、PC・スマートフォン等のモバイル端末のセキュリティ統制（BYODポリシーの策定、運用含む）
・生成AIの業務利用ガイドラインの策定、運用、AIツール導入時のセキュリティ・プライバシー評価
・法令に準じた個人情報の取扱い評価・実行
・内部統制、情報システムチームとの連携を通じた施策の実行管理
■ ポジションの魅力
・制度・業務・システムが密接に関わる領域であるため、「機能を作ること」自体ではなく、「誰のどの課題を解決するのか」を本質的に考えながらプロダクトづくりに向き合える環境があります。
・プロダクトチームだけで閉じず、健保のオペレーションチームと日常的に連携しながら開発を進めているため、健康保険の加入者や企業の担当者だけでなく、日々運用を担う現場メンバーも含めたユーザー体験の向上に携わることができます。
・業界全体としてデジタル化・標準化・AI化の余地が大きく残る領域であり、既存運用を前提とせず、「より良いやり方」を模索しながらプロダクトや業務そのものをアップデートしていける環境があります。
・健康保険という社会インフラに近い領域を扱っているため、日々の改善が、健康保険の加入者・企業の担当者・運用現場それぞれの負担軽減や安心感につながりやすく、社会的意義を実感しやすい環境です。
■ アピールポイント
2024年6月に当法人が設立母体として新たに開業した、ベンチャーキャピタル（VC）とスタートアップ向けの総合型健康保険組合での業務になります。
VCおよびスタートアップを含む、スタートアップエコシステムにおける労働衛生の向上、健康福祉の増進に寄与する事業を行うことを目的とし、その継続的な実現のために健保組合を運営しています。
・急成長中の健康保険組合
直近では、500社以上のVCやスタートアップにご加入いただき、企業にお勤めの従業員やそのご家族である3万6,000名以上の方にサービスを提供しています。
継続的に加入企業様が増加しており新設から2年間で、加入者数は3.5倍に成長し、加入企業・加入者の社会保険料負担を20億円削減することを実現しました。
私たち自身も健康保険業界のスタートアップとして、高い成長を目指しています。
・デジタルファーストな運営
インハウスのプロダクト開発チームとオペレーションチームが連携することで、業務効率化や電子化の推進を行っています。
その結果として、以下を実現しています。
日本で最もマイナ保険証の利用率の高い被用者健康保険です（2024年~厚生労働省・デジタル庁発表情報）。
現金給付の一部を除き、全て電子申請で帳票を受領しています。
社内のエンジニアチームとオペレーションチームが連携することで、業務効率化や電子化の推進を行っています。
裁量の大きな環境
組織の成長フェーズに関わることができ、新しい仕組み作りや施策の立案・実行に主体的に関わっていただけます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■ 募集の背景
2024年新設のVCスタートアップ健康保険組合とそのグループ法人では、AIやその他の先端技術を使って組織成果を生み出す強固な基盤を構築するため、個人情報・情報セキュリティなどのリスクを統制する情報セキュリティチームを立ち上げます。
すでに参画しているメンバーのマネジメントと、高い専門性の活用を通して、情報セキュリティ対策の立案・実行・改善を実現していただきます。
保険業界・健康保険業界での経験は不問です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・社内IT・情報システムの運用・管理経験がある方
・MDMやIdP、EDR等の構築・運用経験がある方
・生成AIの業務利用ガイドラインの策定、 AIツールのリスク評価・ガバナンス体制構築の経験
・最新セキュリティ対策を導入・運用した経験がある方
・社内のメンバーと円滑にコミュニケーションをとりながら、IT環境の最適化を進められる方
・セキュリティフレームワークやガイドライン（NIST CSF/SP800シリーズ、MITRE ATT＆CK/D3FEND、CIS Controls、ISO27001/27002等）のいずれかの利用経験がある方
・セキュリティ評価及びビジネス要件を踏まえたリスク対応策検討の経験がある方
・ITインフラ（ネットワーク・サーバ・XaaS）に関する知識のある方
【歓迎スキル】
・スタートアップに関心のある方
・情報セキュリティ担当者または責任者としてのISMS/PMS構築・運用経験
・システムリスクアセスメント実施経験
・脅威分析やハンティング経験
・Webアプリケーション/ITインフラの構築・運用経験
・ペネトレーションテストの実務経験
【求める人物像】
・AIなど最新技術にキャッチアップする勉強意欲が旺盛な方・主体性が高い方
・チームで連携して業務を進めるために、円滑なコミュニケーションが取れる方
・スタートアップに関心がある方
・医療財源の課題を解決し、社会へ貢献することにやりがいを感じる方
・前例にとらわれずに変化し続ける姿勢を持っている方
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月（試用期間中の労働条件：同条件）)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,500万円
月収：50万円～
月額基本給：50万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：1回約1か月分
昇給
有り
4月、10月
勤務地
東京都
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル6階
交通手段1 沿線名：都営大江戸線 駅名：赤羽橋駅 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：都営三田線 駅名：芝公園駅 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～15時間程度
固定時間制：平日 8時〜17時または9時～18時（うち1時間休憩）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(月4万円上限)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2409118
最終更新日：2026/9/3
企業情報
企業名
一般社団法人VCスタートアップ労働衛生推進協会
代表者名
代表理事 吉澤 美弥子
設立
2022年12月
従業員数
50名
資本金
ー
本社所在地
〒108-0073 東京都千代田区港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル601号室
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
・VCおよびスタートアップを対象とした総合型の健康保険組合設立申請業務
・スタートアップの労働衛生・産業保健体制の構築支援
・スタートアップで働く方向けの健康増進支援
事業に関する特色
2024年6月に当法人が設立母体として新たに開業した、ベンチャーキャピタル（VC）とスタートアップ向けの総合型健康保険組合での業務になります。
VCおよびスタートアップを含む、スタートアップエコシステムにおける労働衛生の向上、健康福祉の増進に寄与する事業を行うことを目的とし、その継続的な実現のために健保組合を運営しています。垂直統合型の組織であることで、開発とオペレーションを同グループ内で持つことで、レガシー産業の中での迅速な改善ができる環境です。
会社の特色
1. 急成長中の健康保険組合
500社以上のVCやスタートアップにご加入いただき、企業にお勤めの従業員やそのご家族である3万5,000人以上の方にサービスを提供しています。
継続的に加入企業様が増加しており新設から2年間で、加入者数は3.5倍に成長し、加入企業・加入者の社会保険料負担を20億円削減することを実現しました。
私たち自身も健康保険業界のスタートアップとして、高い成長を目指しています。
2. デジタルファーストな運営
インハウスのプロダクト開発チームとオペレーションチームが連携することで、業務効率化や電子化の推進を行っています。
その結果として、以下を実現しています。
・日本で最もマイナ保険証の利用率の高い被用者健康保険です（2024年~厚生労働省・デジタル庁発表情報）。
・給付の一部を除き、すべて電子申請で帳票を受領しています。
・社内のエンジニアチームとオペレーションチームが連携することで、業務効率化や電子化の推進を行っています。
3. 裁量の大きな環境
組織の成長フェーズに関わることができ、新しい仕組み作りや施策の立案・実行に主体的に関わっていただけます。
その他の特色
■私たちの存在意義 - パーパス
持続可能な医療財源を築き、未来の医療を守る
必要とされる医療が、必要とされるときに届く。その当たり前を次世代にも引き継ぐ責任を持つ。
■私たちの役割 - ミッション
健康保険とテクノロジーの力で、働く人とご家族の健やかなライフを実現する
これまで健康保険を選ぶことができなかった、スタートアップといった中小企業に対して、より良い健康保険の選択肢を提供します。スタートアップで働く人とそのご家族を支援し、安心してチャレンジできる社会を目指します。
■私たちのカルチャー
・社会保険や人事労務、テック、医療と様々なバックグラウンドのメンバーが集まったチームです。
・スタートアップのための健康保険であると同時に、私たち自身もスタートアップのように、日々成長を目指しています。
・問題が起きたときには、仕組みや運用に課題がなかったかを見直し、問題解決をします。そして、よりよい組織づくりにつなげていきます。
・いつもお互いに尊敬と感謝の気持ちを持って接し、なるべく言語化して感謝を伝えることを大事にしています。
■私たちの行動指針
・卓越超凡
チームとしての仕事の質に責任を持ち、妥協しない。
高いサービス体験を加入者・加入事業所に提供する。
目の前の顧客と同時に、保険に加入する全ての加入者の利益を追求する。
・未来思考
失敗やピンチを次のチャンスに変え、未来に活かす。
前例にとらわれずに変化し続ける姿勢を持ち、成長を続ける。
・公明正大
誰にでも説明ができる、責任ある意思決定と行動をとる。
透明性の高い運用を日々行い、社内にも社外にも説明が必要な際には丁寧に行う。
売上実績
求人No.：NJB2409118
最終更新日：2026/9/3