事業企画・事業開発／流通（EC・運輸・小売）の求人・転職情報
72件中の1〜50件を表示
仕事内容
同社のFC店舗開発部にて、トランクルーム「収納ピット」の出店に伴う下記の業務に従事頂きます。
【具体的な業務内容】※フランチャイズ運営と直営店運営の二軸です。
・トランクルームに適した場所（不動産、土地）のリサーチ、仕入／賃借契約
・フランチャイズオーナーへの事業企画の提案
・不動産・土地オーナーとフランチャイズオーナーの橋渡し
・フランチャイズオーナーへ対してトランク出店に伴う収支計画の立案、提案
・直営店の出店に伴う収支計画の立案・実行
・トランクルームの運営、管理 等
※将来的には「トランクルーム事業」をベースに、海外展開や不動産事業、金融事業などにも視野に。経営者としての思考力や行動力を養い、将来的に数億単位のビジネスに携わりたい方に適したキャリア形成の環境が備わってます。
【具体的な業務内容】※フランチャイズ運営と直営店運営の二軸です。
・トランクルームに適した場所（不動産、土地）のリサーチ、仕入／賃借契約
・フランチャイズオーナーへの事業企画の提案
・不動産・土地オーナーとフランチャイズオーナーの橋渡し
・フランチャイズオーナーへ対してトランク出店に伴う収支計画の立案、提案
・直営店の出店に伴う収支計画の立案・実行
・トランクルームの運営、管理 等
※将来的には「トランクルーム事業」をベースに、海外展開や不動産事業、金融事業などにも視野に。経営者としての思考力や行動力を養い、将来的に数億単位のビジネスに携わりたい方に適したキャリア形成の環境が備わってます。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産企業にて仕入や開発又は売買仲介等の実務に携わった経験（物件の用途は不問）
【歓迎】
・宅地建物取引士
・トランクルームの開発・出店に関する経験
【求める人物像】
・経営者志望の方
・事業企画・経営に関する知識をどん欲に学びたい方
・（将来的に）一つの事業に留まらず、複数の事業を立ち上げたい方
・不動産企業にて仕入や開発又は売買仲介等の実務に携わった経験（物件の用途は不問）
【歓迎】
・宅地建物取引士
・トランクルームの開発・出店に関する経験
【求める人物像】
・経営者志望の方
・事業企画・経営に関する知識をどん欲に学びたい方
・（将来的に）一つの事業に留まらず、複数の事業を立ち上げたい方
勤務地
大阪府
想定年収
400 万円 ~ 500 万円
SBプレイヤーズ株式会社
仕事内容
【業務内容】
地方自治体および企業向けに、当社サービスの提案営業、営業戦略の立案、コンサルティング型営業、事業開発をお任せします。
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・地方自治体や森林管理者が抱える林政・林務課題のヒアリング
・課題に応じた当社サービスの提案営業
・J-クレジットの購入を検討する企業（GX・ESG推進部門等）への営業活動
・販売戦略の設計および実行
・既存サービスのブラッシュアップ
・新サービスの企画立案
・民間企業のニーズに基づくプロダクト開発やパートナーシップ形成
・各案件の進捗管理、プロジェクトリード
・提案資料作成などの付帯業務
このポジションは、営業活動だけで完結する仕事ではありません。顧客の課題を把握し、社内外の関係者と連携しながら、サービスそのものをよりよくしていく役割も担います。事業開発の視点を持ちながら、営業と企画の両面で力を発揮いただける環境です。
＜出張について＞
地方自治体や地方企業への営業もあるため、出張もございます。
＜このポジションの魅力＞
この仕事の特徴は、森林・地域・企業をつなぐ事業に、営業の立場から深く関われることです。
提案先は地方自治体や森林管理者、GX・ESGを推進する企業など多岐にわたり、それぞれ異なる課題や期待に向き合う必要があります。そのため、単にサービスを紹介するだけではなく、相手の状況を理解したうえで提案を設計し、事業として形にしていく力が求められます。
また、既存サービスの改善や新サービスの企画、パートナーシップ形成にも関われるため、営業経験を起点に事業開発の領域まで役割を広げたい方に適した環境です。
社会的意義のあるテーマに向き合いながら、事業づくりそのものに関与できる点が、このポジションの大きな魅力です。
【ステラ―グリーンについて】
https://www.stellargreen.co.jp/
SBプレイヤーズグループにて、2024年5⽉に⽴ち上がった会社です。
最新のテクノロジーを活⽤して、地域の⾃然資源を価値あるものに変換することで、持続可能な地域社会の実現を⽬指しています。
脱炭素社会の実現に向けて、当社は日本各地の森林資源を活用した森林カーボンクレジット（森林がCO2を吸収した量を数値化・価値化したもの）の創出・販売を支援しています。
森林からクレジットを生成し、企業へ販売することで、森林の所有者・管理者（自治体等）の新たな収益を創出します。
また、SBプレイヤーズの財務基盤を背景に、申請費用等は当社が負担する成果報酬型モデルを採用し、自治体にとってリスクを抑えた仕組みを実現しています。
【SBプレイヤーズについて】
・ソフトバンクグループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。
・育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。
【転勤可能性について】
SBプレイヤーズグループ全体の規定上、転居を伴う異動の可能性がございます。
地方自治体および企業向けに、当社サービスの提案営業、営業戦略の立案、コンサルティング型営業、事業開発をお任せします。
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・地方自治体や森林管理者が抱える林政・林務課題のヒアリング
・課題に応じた当社サービスの提案営業
・J-クレジットの購入を検討する企業（GX・ESG推進部門等）への営業活動
・販売戦略の設計および実行
・既存サービスのブラッシュアップ
・新サービスの企画立案
・民間企業のニーズに基づくプロダクト開発やパートナーシップ形成
・各案件の進捗管理、プロジェクトリード
・提案資料作成などの付帯業務
このポジションは、営業活動だけで完結する仕事ではありません。顧客の課題を把握し、社内外の関係者と連携しながら、サービスそのものをよりよくしていく役割も担います。事業開発の視点を持ちながら、営業と企画の両面で力を発揮いただける環境です。
＜出張について＞
地方自治体や地方企業への営業もあるため、出張もございます。
＜このポジションの魅力＞
この仕事の特徴は、森林・地域・企業をつなぐ事業に、営業の立場から深く関われることです。
提案先は地方自治体や森林管理者、GX・ESGを推進する企業など多岐にわたり、それぞれ異なる課題や期待に向き合う必要があります。そのため、単にサービスを紹介するだけではなく、相手の状況を理解したうえで提案を設計し、事業として形にしていく力が求められます。
また、既存サービスの改善や新サービスの企画、パートナーシップ形成にも関われるため、営業経験を起点に事業開発の領域まで役割を広げたい方に適した環境です。
社会的意義のあるテーマに向き合いながら、事業づくりそのものに関与できる点が、このポジションの大きな魅力です。
【ステラ―グリーンについて】
https://www.stellargreen.co.jp/
SBプレイヤーズグループにて、2024年5⽉に⽴ち上がった会社です。
最新のテクノロジーを活⽤して、地域の⾃然資源を価値あるものに変換することで、持続可能な地域社会の実現を⽬指しています。
脱炭素社会の実現に向けて、当社は日本各地の森林資源を活用した森林カーボンクレジット（森林がCO2を吸収した量を数値化・価値化したもの）の創出・販売を支援しています。
森林からクレジットを生成し、企業へ販売することで、森林の所有者・管理者（自治体等）の新たな収益を創出します。
また、SBプレイヤーズの財務基盤を背景に、申請費用等は当社が負担する成果報酬型モデルを採用し、自治体にとってリスクを抑えた仕組みを実現しています。
【SBプレイヤーズについて】
・ソフトバンクグループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。
・育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。
【転勤可能性について】
SBプレイヤーズグループ全体の規定上、転居を伴う異動の可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれか、または複数に該当する方を想定しています。
・エネルギー業界での営業経験をお持ちの方
・総合商社等で環境ビジネスに関わった経験をお持ちの方
・スタートアップ企業において幹部として就業した経験をお持ちの方
・林業や脱炭素などの環境課題に強い関心があり、実現したい社会像を持っている方
・新しいアイデアを考案し、創意工夫をしながら業務を進めることが好きな方
・新たな知識や知見を得て、実務に活用することにやりがいを感じる方
【歓迎】
・官公庁・自治体向け事業の経験をお持ちの方
・自治体の意思決定プロセスや組織構造について基本的な理解をお持ちの方
・市場や組織内の課題を発見・分析し、仮説構築からモデル構想、実証、実装まで行った経験をお持ちの方
・正解のない領域で、自ら仮説を立て、周囲を巻き込みながら推進した経験をお持ちの方
・構想力と実行力の両方を備え、戦略と現場をつなぐことができる方
【求める人物像】
・スタートアップフェーズ特有の変化の多い環境を前向きに楽しめる方
・与えられた業務をこなすだけでなく、「何をやるべきか」を自ら考え、能動的に動ける方
・状況を踏まえて、戦略的に交渉やコミュニケーションができる方
・自分の意見を持ちながらも、周囲の意見を尊重し、協働できる方
・責任感を持って、最後までやり切ることができる方
以下のいずれか、または複数に該当する方を想定しています。
・エネルギー業界での営業経験をお持ちの方
・総合商社等で環境ビジネスに関わった経験をお持ちの方
・スタートアップ企業において幹部として就業した経験をお持ちの方
・林業や脱炭素などの環境課題に強い関心があり、実現したい社会像を持っている方
・新しいアイデアを考案し、創意工夫をしながら業務を進めることが好きな方
・新たな知識や知見を得て、実務に活用することにやりがいを感じる方
【歓迎】
・官公庁・自治体向け事業の経験をお持ちの方
・自治体の意思決定プロセスや組織構造について基本的な理解をお持ちの方
・市場や組織内の課題を発見・分析し、仮説構築からモデル構想、実証、実装まで行った経験をお持ちの方
・正解のない領域で、自ら仮説を立て、周囲を巻き込みながら推進した経験をお持ちの方
・構想力と実行力の両方を備え、戦略と現場をつなぐことができる方
【求める人物像】
・スタートアップフェーズ特有の変化の多い環境を前向きに楽しめる方
・与えられた業務をこなすだけでなく、「何をやるべきか」を自ら考え、能動的に動ける方
・状況を踏まえて、戦略的に交渉やコミュニケーションができる方
・自分の意見を持ちながらも、周囲の意見を尊重し、協働できる方
・責任感を持って、最後までやり切ることができる方
従業員数
636名
（2026年3月時点（グループ連結合計））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
636名
（2026年3月時点（グループ連結合計））
株式会社QVCジャパン
仕事内容
■このポジションの魅力
放送（OA）を起点としながら、デジタル・ソーシャルメディアへとマルチプラットフォームでの事業展開を加速させています。
このポジションは、その中心となってビジネスの方向性を描く役割です。
・まずはビジネスの核である放送（OA）における戦略立案を担います。
放送枠という限られた時間資源をどう配分すれば売上が最大化するか、他の小売業にはない独自の意思決定に携われます。
・そのうえで、デジタル・ソーシャルメディアを含むマルチプラットフォームでの展開において、MDとして会社全体・担当カテゴリー・ブランドの方向性を打ち出していきます。
放送にとどまらない事業成長を、戦略の起点から描けるポジションです。
・予算策定からカテゴリー戦略、在庫管理、経営層への報告まで、ビジネス全体を俯瞰できる裁量の大きさが特徴です。
・ファイナンス・バイヤー・デジタル部門など社内の幅広い部署と連携しながら、自らの分析と提案でビジネスを動かす実感を持てます。
・MDを代表して戦略会議やプロジェクトに参画し、ビジネスの方向性そのものに影響を与えられるポジションです。
■仕事内容
1. 予算・販売計画の策定（業務比重：約35%）
・会社全体の予算（重要業績指標）の策定に参画し、カテゴリーごとの売上・成長率・利益率・在庫目標を分析に基づいて提案
・会社全体の予算をもとに、各カテゴリーの放送枠配分の決定
・年間・半期・四半期・月次・時間帯ごとの販売計画を立案し、上長との定期的なすり合わせを経て承認を得る
・バイヤー・プランナーと協力し、重点販売企画の年間ロードマップを作成
・担当カテゴリーのオンライン（EC）販売戦略を推進し、関連部署と連携して放送外での販売も最大化
2. 分析業務（約15%）
・ブランドごとの分析を行い、方向性を提示します。状況に応じて取扱い終了の判断についても提案し、品揃えの活性化につなげる
・カテゴリー・時間帯ごとに、放送に必要な最低基準値（売上・生産性の目標）を設定し、放送枠の活用を最大化するとともに在庫の最適化をリード
・顧客データの分析をもとに、カテゴリー・ブランド・商品ごとの価格戦略の方向性を導き出す
・バイヤー・プランナーと共に番組内容を振り返り、今後の施策を検討
3. イベント戦略（約10%）
・過去のイベント実績を分析し、目標値の設定と企画立案をリード
・各イベントの企画内容とブランド（出演番組）の選定を行い、イベント編成の最適化を主導
4. 在庫管理（約10%）
・会社全体および担当カテゴリーの在庫管理をファイナンス部門と連携しながら行う
・在庫予算を管理し、販売計画と連動させながら上長・ファイナンスへ月次報告
・ブランド別の在庫状況を管理し、リスクがあれば早期に提言
5. レポーティング（約5%）
・各種指標に基づく月次レポートを作成し、経営層・ファイナンス部門へ報告
6. リーダーシップ（約15%）
・常にビジネスを牽引する立場として、会社全体・担当カテゴリーの売上最大化を主導
・分析力と実務遂行力の両面で高い専門性を発揮し、各部署への提言を行う
・MDの代表として戦略会議やプロジェクトに参画し、時に新規プロジェクトをリード
7. コミュニケーション・連携（約10%）
・プランニング・バイイングチームと密に連携し、定例ミーティングを通じてカテゴリーの目標達成を図る
・分析結果に基づいたアクションプランを提案
・MD部門に限らず、ファイナンス、デジタル部門など幅広い部署と連携
放送（OA）を起点としながら、デジタル・ソーシャルメディアへとマルチプラットフォームでの事業展開を加速させています。
このポジションは、その中心となってビジネスの方向性を描く役割です。
・まずはビジネスの核である放送（OA）における戦略立案を担います。
放送枠という限られた時間資源をどう配分すれば売上が最大化するか、他の小売業にはない独自の意思決定に携われます。
・そのうえで、デジタル・ソーシャルメディアを含むマルチプラットフォームでの展開において、MDとして会社全体・担当カテゴリー・ブランドの方向性を打ち出していきます。
放送にとどまらない事業成長を、戦略の起点から描けるポジションです。
・予算策定からカテゴリー戦略、在庫管理、経営層への報告まで、ビジネス全体を俯瞰できる裁量の大きさが特徴です。
・ファイナンス・バイヤー・デジタル部門など社内の幅広い部署と連携しながら、自らの分析と提案でビジネスを動かす実感を持てます。
・MDを代表して戦略会議やプロジェクトに参画し、ビジネスの方向性そのものに影響を与えられるポジションです。
■仕事内容
1. 予算・販売計画の策定（業務比重：約35%）
・会社全体の予算（重要業績指標）の策定に参画し、カテゴリーごとの売上・成長率・利益率・在庫目標を分析に基づいて提案
・会社全体の予算をもとに、各カテゴリーの放送枠配分の決定
・年間・半期・四半期・月次・時間帯ごとの販売計画を立案し、上長との定期的なすり合わせを経て承認を得る
・バイヤー・プランナーと協力し、重点販売企画の年間ロードマップを作成
・担当カテゴリーのオンライン（EC）販売戦略を推進し、関連部署と連携して放送外での販売も最大化
2. 分析業務（約15%）
・ブランドごとの分析を行い、方向性を提示します。状況に応じて取扱い終了の判断についても提案し、品揃えの活性化につなげる
・カテゴリー・時間帯ごとに、放送に必要な最低基準値（売上・生産性の目標）を設定し、放送枠の活用を最大化するとともに在庫の最適化をリード
・顧客データの分析をもとに、カテゴリー・ブランド・商品ごとの価格戦略の方向性を導き出す
・バイヤー・プランナーと共に番組内容を振り返り、今後の施策を検討
3. イベント戦略（約10%）
・過去のイベント実績を分析し、目標値の設定と企画立案をリード
・各イベントの企画内容とブランド（出演番組）の選定を行い、イベント編成の最適化を主導
4. 在庫管理（約10%）
・会社全体および担当カテゴリーの在庫管理をファイナンス部門と連携しながら行う
・在庫予算を管理し、販売計画と連動させながら上長・ファイナンスへ月次報告
・ブランド別の在庫状況を管理し、リスクがあれば早期に提言
5. レポーティング（約5%）
・各種指標に基づく月次レポートを作成し、経営層・ファイナンス部門へ報告
6. リーダーシップ（約15%）
・常にビジネスを牽引する立場として、会社全体・担当カテゴリーの売上最大化を主導
・分析力と実務遂行力の両面で高い専門性を発揮し、各部署への提言を行う
・MDの代表として戦略会議やプロジェクトに参画し、時に新規プロジェクトをリード
7. コミュニケーション・連携（約10%）
・プランニング・バイイングチームと密に連携し、定例ミーティングを通じてカテゴリーの目標達成を図る
・分析結果に基づいたアクションプランを提案
・MD部門に限らず、ファイナンス、デジタル部門など幅広い部署と連携
求める経験 / スキル
■必須スキル
・優れた分析力と論理的思考力
・自ら考えて動ける力、人と協力する力
・優れたコミュニケーション力・チームワーク力
・変化の速い環境で物事を素早く把握し対応する力
・新しい事への前向きな姿勢と変化を楽しめる柔軟さ
・自ら目標を設定し、主体的に業務を進める力
・周囲の意見に耳を傾けられる力
・データに基づき迅速に結論を導く力
・Microsoft Office（特にExcel）の実務レベルでの操作スキル
■必要な経験
以下のいずれかで、目安5年程度の実務経験
・小売業でのマーチャンダイザー、バイヤー、営業、または販売企画としての実務経験
・消費者向けビジネス（小売・通販業界など）でのCRM、販売データ分析、需要予測の実務経験（小売・日用品メーカーでの経験者は尚可
※そのうえで
・Word・Excel・PowerPoint・Outlookの実務レベルでの操作スキル
■重要なスキル
・部門横断的な連携
・役員やマネージャーへのプレゼンテーション
・オフィスソフト（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）スキル
■歓迎要件
・英語力
・上記いずれかの領域でのマネジメント経験（部下・チームのマネジメント経験）、またはプロジェクトリーダー・主力メンバーとしての経験
・優れた分析力と論理的思考力
・自ら考えて動ける力、人と協力する力
・優れたコミュニケーション力・チームワーク力
・変化の速い環境で物事を素早く把握し対応する力
・新しい事への前向きな姿勢と変化を楽しめる柔軟さ
・自ら目標を設定し、主体的に業務を進める力
・周囲の意見に耳を傾けられる力
・データに基づき迅速に結論を導く力
・Microsoft Office（特にExcel）の実務レベルでの操作スキル
■必要な経験
以下のいずれかで、目安5年程度の実務経験
・小売業でのマーチャンダイザー、バイヤー、営業、または販売企画としての実務経験
・消費者向けビジネス（小売・通販業界など）でのCRM、販売データ分析、需要予測の実務経験（小売・日用品メーカーでの経験者は尚可
※そのうえで
・Word・Excel・PowerPoint・Outlookの実務レベルでの操作スキル
■重要なスキル
・部門横断的な連携
・役員やマネージャーへのプレゼンテーション
・オフィスソフト（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）スキル
■歓迎要件
・英語力
・上記いずれかの領域でのマネジメント経験（部下・チームのマネジメント経験）、またはプロジェクトリーダー・主力メンバーとしての経験
従業員数
1,500名
勤務地
千葉県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,500名
株式会社バイオフィリア
仕事内容
【業務内容】
数十名規模のパートタイムのイベントスタッフとともに、自ら店頭に立ち、ココグルメの魅力をお客さまに直接届けていただきます。業務の特性上、土日祝の勤務及び全国出張が定常的に発生する見込みです。
■店頭での接客・販売：試食をきっかけにお客さまと会話し、商品への理解を深めていただきながら、その場でのお申し込みにつなげていただきます。
■現場のリード：イベント当日はパートタイムのイベントスタッフをまとめ、その日の目標（申し込み数など）に対する進捗を確認しながら、チーム全体で達成を目指します。
■振り返りと改善：イベントごとの結果を数字で振り返り、次回の接客や運営に活かしていただきます。
■運営準備：資材の手配、会場や外部パートナーとの調整など、イベント当日に向けた準備を担っていただきます。
■社内連携：営業、マーケティング、広報など他部署と連携し、イベントの成功に向けて動いていただきます。
■コミュニティづくり：リピーターや既存のお客さまも多くご来場されます。来場者との良好な関係を築き、イベントの場を通したコミュニティ形成を担っていただきます。
【ポジションの魅力】
これまでココグルメは、TVCMやWEB広告などのプロモーションを通して認知を拡大してきましたが、”愛犬の食事”という実際に試さないと価値を実感しきれないカテゴリのため、「聞いたことはあるけど使ったことがない(使ってみたい)」というお客様がまだまだ多いという課題があります。
そして、今までドライタイプのフードと比べても格段に美味しい”フレッシュペットフード”のため、試食する愛犬の喜びように驚いていただけることが多いブランドです。
だからこそ対面で接客する中で、お客様に直接感謝していただける、非常にやりがいのあるポジションだと考えています。
■「犬友」文化を背景にして、ココグルメは熱量の高いペットコミュニティが育ちつつあります。そのコミュニティをオフラインイベントを通して育み、新規ユーザーの増加など事業の成長に直結する仕事です。
■お客さまとの接点がその場の申し込みという形で成果に表れるため、自分の接客が事業に貢献していることを実感しやすいポジションです。
■パートタイムのイベントスタッフをまとめる立場として、チームのリーダーとしての経験を積むことができます。
■部署や役職に関わらず、自由に意見交換ができる風土です。
数十名規模のパートタイムのイベントスタッフとともに、自ら店頭に立ち、ココグルメの魅力をお客さまに直接届けていただきます。業務の特性上、土日祝の勤務及び全国出張が定常的に発生する見込みです。
■店頭での接客・販売：試食をきっかけにお客さまと会話し、商品への理解を深めていただきながら、その場でのお申し込みにつなげていただきます。
■現場のリード：イベント当日はパートタイムのイベントスタッフをまとめ、その日の目標（申し込み数など）に対する進捗を確認しながら、チーム全体で達成を目指します。
■振り返りと改善：イベントごとの結果を数字で振り返り、次回の接客や運営に活かしていただきます。
■運営準備：資材の手配、会場や外部パートナーとの調整など、イベント当日に向けた準備を担っていただきます。
■社内連携：営業、マーケティング、広報など他部署と連携し、イベントの成功に向けて動いていただきます。
■コミュニティづくり：リピーターや既存のお客さまも多くご来場されます。来場者との良好な関係を築き、イベントの場を通したコミュニティ形成を担っていただきます。
【ポジションの魅力】
これまでココグルメは、TVCMやWEB広告などのプロモーションを通して認知を拡大してきましたが、”愛犬の食事”という実際に試さないと価値を実感しきれないカテゴリのため、「聞いたことはあるけど使ったことがない(使ってみたい)」というお客様がまだまだ多いという課題があります。
そして、今までドライタイプのフードと比べても格段に美味しい”フレッシュペットフード”のため、試食する愛犬の喜びように驚いていただけることが多いブランドです。
だからこそ対面で接客する中で、お客様に直接感謝していただける、非常にやりがいのあるポジションだと考えています。
■「犬友」文化を背景にして、ココグルメは熱量の高いペットコミュニティが育ちつつあります。そのコミュニティをオフラインイベントを通して育み、新規ユーザーの増加など事業の成長に直結する仕事です。
■お客さまとの接点がその場の申し込みという形で成果に表れるため、自分の接客が事業に貢献していることを実感しやすいポジションです。
■パートタイムのイベントスタッフをまとめる立場として、チームのリーダーとしての経験を積むことができます。
■部署や役職に関わらず、自由に意見交換ができる風土です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
〇店頭・催事・イベントなどで、自らお客さまに接客・販売した経験（業界不問。店舗運営・販売促進・個人向け営業なども含みます）
〇販売数・売上・会員数など、定量目標を持って上記に取り組んだ経験
〇当社ブランドや会社のVision、Missionに対する深い共感
【歓迎要件】
〇チームのリーダーとして、メンバーやアルバイトスタッフを引っ張っていきたい方（経験は問いません）
〇チームメンバーやアルバイトスタッフをまとめた経験
現状の課題を自ら見つけ、コスト削減や品質向上など、より良い方法を考え実行できる方
〇マーケティングの基本的な知見
〇イベント業務だけでなく、会社の状況に応じて他のポジションにも柔軟に対応できる方
〇業務、もしくはプライベートで日常的に生成AI等を活用して、生産性やクリエイティビティを向上させている方
【求める人物像】
〇人前に立つのが好きで、お客さまに覚えてもらえる方
〇毎日の現場のオペレーションを、一つひとつ楽しめる方
〇会社の顔として、お客さまに安心感を与えられる方
〇強い責任感と当事者意識をお持ちの方
〇高い職業倫理・プロフェッショナルイズムをお持ちの方
〇ビジネスを通じて人と動物が共に幸せになる社会を実現したい方
【業務で利用するツール/ソフトウェア】
〇Slack
〇GoogleWorkspace
〇バクラク
〇Notion
〇MicrosoftOffice
〇RGemini
〇Claude
〇Redash
〇各種クリエイティブ作成ツール（使用頻度は少ないが、Figma、CANVA、illustratorなど）
〇店頭・催事・イベントなどで、自らお客さまに接客・販売した経験（業界不問。店舗運営・販売促進・個人向け営業なども含みます）
〇販売数・売上・会員数など、定量目標を持って上記に取り組んだ経験
〇当社ブランドや会社のVision、Missionに対する深い共感
【歓迎要件】
〇チームのリーダーとして、メンバーやアルバイトスタッフを引っ張っていきたい方（経験は問いません）
〇チームメンバーやアルバイトスタッフをまとめた経験
現状の課題を自ら見つけ、コスト削減や品質向上など、より良い方法を考え実行できる方
〇マーケティングの基本的な知見
〇イベント業務だけでなく、会社の状況に応じて他のポジションにも柔軟に対応できる方
〇業務、もしくはプライベートで日常的に生成AI等を活用して、生産性やクリエイティビティを向上させている方
【求める人物像】
〇人前に立つのが好きで、お客さまに覚えてもらえる方
〇毎日の現場のオペレーションを、一つひとつ楽しめる方
〇会社の顔として、お客さまに安心感を与えられる方
〇強い責任感と当事者意識をお持ちの方
〇高い職業倫理・プロフェッショナルイズムをお持ちの方
〇ビジネスを通じて人と動物が共に幸せになる社会を実現したい方
【業務で利用するツール/ソフトウェア】
〇Slack
〇GoogleWorkspace
〇バクラク
〇Notion
〇MicrosoftOffice
〇RGemini
〇Claude
〇Redash
〇各種クリエイティブ作成ツール（使用頻度は少ないが、Figma、CANVA、illustratorなど）
従業員数
59名
（2026年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 550 万円
従業員数
59名
（2026年4月1日時点）
東急株式会社
仕事内容
【具体的な業務内容】
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
<文化用途企画運営に関する業務>
① 渋谷駅周辺で当社が運営を担う文化用途の企画および運営業務
② 当社が運営を担うアセットを起点とした街ブランディング活動、エリアマネジメント活動と連携した企画運営・場づくり
③地域プレーヤーや行政、クリエイター、周辺企業等のステークホルダーとのリレーション構築、強化、発掘、支援
※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
<文化用途企画運営に関する業務>
① 渋谷駅周辺で当社が運営を担う文化用途の企画および運営業務
② 当社が運営を担うアセットを起点とした街ブランディング活動、エリアマネジメント活動と連携した企画運営・場づくり
③地域プレーヤーや行政、クリエイター、周辺企業等のステークホルダーとのリレーション構築、強化、発掘、支援
※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。
求める経験 / スキル
【応募資格】
４年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満３年以上の方
（ただし、直近３カ月以内の再応募は不可とさせていただきます。）
【必須】
・宅地建物取引士を有すること
・まちづくりにつながる企画、設計、運営業務の経験を有すること
【希望】
・行政や他事業者との協議調整経験を有する方
・エリア開発、エリアマネジメントに関する業務経験を有する、ないし、当該分野に興味関心をお持ちの方
・プレイスメイキング、施設運営に関わった経験を有する方
・不動産運営(AM、PM)業務経験を有する方で、企画系業務に興味関心をお持ちの方
・不動産開発やPFI事業の業務経験を有する方で、運営フェーズに関する興味関心をお持ちの方
４年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満３年以上の方
（ただし、直近３カ月以内の再応募は不可とさせていただきます。）
【必須】
・宅地建物取引士を有すること
・まちづくりにつながる企画、設計、運営業務の経験を有すること
【希望】
・行政や他事業者との協議調整経験を有する方
・エリア開発、エリアマネジメントに関する業務経験を有する、ないし、当該分野に興味関心をお持ちの方
・プレイスメイキング、施設運営に関わった経験を有する方
・不動産運営(AM、PM)業務経験を有する方で、企画系業務に興味関心をお持ちの方
・不動産開発やPFI事業の業務経験を有する方で、運営フェーズに関する興味関心をお持ちの方
従業員数
1,551名
（2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,551名
（2026年3月31日現在）
【急拡大中】全国展開スーパーマーケット運営事業
仕事内容
■仕事内容
ご経験に即して、下記カテゴリーいずれかのご担当をお任せします。
【鮮魚・青果・精肉・惣菜・食品】 各カテゴリーにおける、中長期商品戦略の立案
・市場動向・競合他社・消費者ニーズの調査および分析
・商品ポートフォリオの最適化およびカテゴリー成長戦略の策定
・PB（プライベートブランド）および留め型商品の戦略立案・推進
・各カテゴリーにおける売上・利益向上施策の企画立案
・商品開発、調達、物流、販売部門と連携したプロジェクト推進
・策定した戦略の各事業部への展開・落とし込み・実行支援
・カテゴリー別のKPI設計、進捗管理、成果検証
・経営層への戦略提言およびレポーティング
■ポジションの魅力
① 戦略立案だけで終わらない
一般的な事業企画ポジションと異なり、
企画した戦略を各事業部へ落とし込み、実行・成果創出まで伴走いただきます。
自らのアイデアが店舗や商品を通じてお客様に届く実感を得られる環境です。
② 経営に近い立場で活躍できる
カテゴリー戦略は売上・利益に直結する経営重要テーマです。
経営層や事業責任者と密に連携しながら、大きな裁量を持って取り組むことができます。+
ご経験に即して、下記カテゴリーいずれかのご担当をお任せします。
【鮮魚・青果・精肉・惣菜・食品】 各カテゴリーにおける、中長期商品戦略の立案
・市場動向・競合他社・消費者ニーズの調査および分析
・商品ポートフォリオの最適化およびカテゴリー成長戦略の策定
・PB（プライベートブランド）および留め型商品の戦略立案・推進
・各カテゴリーにおける売上・利益向上施策の企画立案
・商品開発、調達、物流、販売部門と連携したプロジェクト推進
・策定した戦略の各事業部への展開・落とし込み・実行支援
・カテゴリー別のKPI設計、進捗管理、成果検証
・経営層への戦略提言およびレポーティング
■ポジションの魅力
① 戦略立案だけで終わらない
一般的な事業企画ポジションと異なり、
企画した戦略を各事業部へ落とし込み、実行・成果創出まで伴走いただきます。
自らのアイデアが店舗や商品を通じてお客様に届く実感を得られる環境です。
② 経営に近い立場で活躍できる
カテゴリー戦略は売上・利益に直結する経営重要テーマです。
経営層や事業責任者と密に連携しながら、大きな裁量を持って取り組むことができます。+
求める経験 / スキル
◆必須要件
・鮮魚・青果・精肉・惣菜・食品のいずれかの商品企画・MD経験
◆歓迎要件
・PB商品の企画・開発・MD経験
◆求める人物像
・自ら課題を発見し解決に向け行動できる方
・戦略立案だけでなく実行まで主体的に推進できる方
・データと現場の両方を重視できる方
・多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・成長企業で大きな変革に挑戦したい方
・鮮魚・青果・精肉・惣菜・食品のいずれかの商品企画・MD経験
◆歓迎要件
・PB商品の企画・開発・MD経験
◆求める人物像
・自ら課題を発見し解決に向け行動できる方
・戦略立案だけでなく実行まで主体的に推進できる方
・データと現場の両方を重視できる方
・多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・成長企業で大きな変革に挑戦したい方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,050 万円
SRホールディングス株式会社
仕事内容
中長期的な成長を実現できるよう、経営層の方針を基に、経営戦略の策定、実行管理、および関連部署との調整を行います。
市場調査、新規事業の企画、M＆A企業の選定、予算編成、進捗管理など、企業全体の「頭脳」として、限られた経営資源を最適に配分し、競争優位性を確立するための戦略立案や、経営判断のサポートを行います。
市場調査、新規事業の企画、M＆A企業の選定、予算編成、進捗管理など、企業全体の「頭脳」として、限られた経営資源を最適に配分し、競争優位性を確立するための戦略立案や、経営判断のサポートを行います。
求める経験 / スキル
≪歓迎≫
・経営企画・事業企画・管理会計などの実務経験
・M＆A（デューデリジェンス・PMI・バリュエーション等）の経験
・経営層・各部門との調整・折衝力
・経営企画・事業企画・管理会計などの実務経験
・M＆A（デューデリジェンス・PMI・バリュエーション等）の経験
・経営層・各部門との調整・折衝力
勤務地
広島県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
仕事内容
※confidentialな内容を含みますため、詳細はご面談にて説明させていただきます。
■課題感
WMSを中心としたIT基盤再構築を25～28年度にかけて推進している当部署ですが、業務プロセスの効率化・業務品質の向上・ITガバナンスの強化の目標においてはいずれも実行力が伴わず、進捗が芳しくない状況です。また25~27年の中期経営計画やその先のIT戦略策定においても、全体最適を鑑みた戦略が練り切れず、基幹システムの刷新や全社的なDX推進を大きく進められる状態にはありません。
■業務内容
入社後は本部長・部長等各所との現状把握のうえ、国内・国際物流の時流に合わせたIT戦略の立案、ボードメンバーとの折衝、既存プロジェクトの進捗管理など、当社IT戦略を担うリーダーとして活躍いただきたいと思っております。
物流業界経験をお持ちの方だと非常にありがたいですが、ITコンサルタントやSIerなどで活躍されプロジェクト推進の経験がある方もぜひともご応募をお待ちしております。
■課題感
WMSを中心としたIT基盤再構築を25～28年度にかけて推進している当部署ですが、業務プロセスの効率化・業務品質の向上・ITガバナンスの強化の目標においてはいずれも実行力が伴わず、進捗が芳しくない状況です。また25~27年の中期経営計画やその先のIT戦略策定においても、全体最適を鑑みた戦略が練り切れず、基幹システムの刷新や全社的なDX推進を大きく進められる状態にはありません。
■業務内容
入社後は本部長・部長等各所との現状把握のうえ、国内・国際物流の時流に合わせたIT戦略の立案、ボードメンバーとの折衝、既存プロジェクトの進捗管理など、当社IT戦略を担うリーダーとして活躍いただきたいと思っております。
物流業界経験をお持ちの方だと非常にありがたいですが、ITコンサルタントやSIerなどで活躍されプロジェクト推進の経験がある方もぜひともご応募をお待ちしております。
求める経験 / スキル
【必須】 ※下記複数を満たす方
・IT戦略立案（ロードマップ策定）、予算管理経験
・ITガバナンス構築、セキュリティリスク管理経験
・業務プロセス分析、システム刷新プロジェクト等のPM経験
【歓迎】
・物流業界経験
仕事についての詳細
課題と業務内
・IT戦略立案（ロードマップ策定）、予算管理経験
・ITガバナンス構築、セキュリティリスク管理経験
・業務プロセス分析、システム刷新プロジェクト等のPM経験
【歓迎】
・物流業界経験
仕事についての詳細
課題と業務内
勤務地
東京都
想定年収
872 万円 ~ 1,233 万円
株式会社アインファーマシーズ
仕事内容
❖Francfrancについて❖
私たちは「VALUE by DESIGN」をミッションに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。 生活を彩るデザイン性高い家具や雑貨を創り、心の高鳴りを感じていただける商品とライフスタイルを提案し、デザインによって毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。
❖お任せしたい業務内容❖
海外事業開発における戦略立案から、現地での立ち上げ・オペレーション構築まで、一連のプロセスを幅広くハンズオンで担っていただきます。
１・戦略立案・市場調査
海外市場（ターゲット国）の調査、および出店・進出戦略の立案
新規出店候補地の調査、収益性評価（FS作成）、出店計画の策定
２・事業開発・パートナーシップ
現地法人設立、または現地パートナー企業との事業開発・アライアンス交渉
海外パートナーや現地責任者との折衝・リレーション構築
３・事業立ち上げ・オペレーション構築
海外店舗のオペレーション設計、および商品供給（サプライチェーン）体制の構築
現地組織に必要な人材要件の定義、および現地採用の支援・体制構築
４・マネジメント・ガバナンス
現地責任者やパートナー企業への指導・ハンズオンマネジメント
海外事業全体のKPI設計、予算管理、および進捗管理
❖ポジションの魅力❖
経営層直下のダイナミズム ： 経営層と非常に近い距離で、海外事業戦略の立案から実行までを一気通貫で主導できます。
ゼロベースでの構築経験 ： すでに完成された仕組みを回すのではなく、ゼロから海外事業基盤や組織を創り上げる手応えがあります。
マルチナショナルな経験 ： 台湾、韓国、東南アジアなど、複数国・地域への同時並行的な事業展開に携わることができます。
明確なキャリアパス ： 成果に応じて、将来的には「海外事業部長」としてグローバル組織全体を率いるポジションへのステップアップが可能です。
ブランドの挑戦への参画 ： 「Francfrancを世界ブランドにする」という、企業の次の成長フェーズを創る核心メンバーとして参画できます。
私たちは「VALUE by DESIGN」をミッションに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。 生活を彩るデザイン性高い家具や雑貨を創り、心の高鳴りを感じていただける商品とライフスタイルを提案し、デザインによって毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。
❖お任せしたい業務内容❖
海外事業開発における戦略立案から、現地での立ち上げ・オペレーション構築まで、一連のプロセスを幅広くハンズオンで担っていただきます。
１・戦略立案・市場調査
海外市場（ターゲット国）の調査、および出店・進出戦略の立案
新規出店候補地の調査、収益性評価（FS作成）、出店計画の策定
２・事業開発・パートナーシップ
現地法人設立、または現地パートナー企業との事業開発・アライアンス交渉
海外パートナーや現地責任者との折衝・リレーション構築
３・事業立ち上げ・オペレーション構築
海外店舗のオペレーション設計、および商品供給（サプライチェーン）体制の構築
現地組織に必要な人材要件の定義、および現地採用の支援・体制構築
４・マネジメント・ガバナンス
現地責任者やパートナー企業への指導・ハンズオンマネジメント
海外事業全体のKPI設計、予算管理、および進捗管理
❖ポジションの魅力❖
経営層直下のダイナミズム ： 経営層と非常に近い距離で、海外事業戦略の立案から実行までを一気通貫で主導できます。
ゼロベースでの構築経験 ： すでに完成された仕組みを回すのではなく、ゼロから海外事業基盤や組織を創り上げる手応えがあります。
マルチナショナルな経験 ： 台湾、韓国、東南アジアなど、複数国・地域への同時並行的な事業展開に携わることができます。
明確なキャリアパス ： 成果に応じて、将来的には「海外事業部長」としてグローバル組織全体を率いるポジションへのステップアップが可能です。
ブランドの挑戦への参画 ： 「Francfrancを世界ブランドにする」という、企業の次の成長フェーズを創る核心メンバーとして参画できます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・海外での小売業、ブランドビジネス、または消費財業界における事業開発経験
・海外出店、現地法人設立、または海外現地事業の立ち上げに関する実務経験
・英語による高度なビジネス交渉・契約折衝の実務経験
・複数の社内外関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
【歓迎スキル】
・台湾、韓国、マレーシア、東南アジア諸国でのビジネス経験、または現地赴任経験
・フランチャイズ（FC）展開、または海外代理店ビジネスのスキーム構築経験
・インテリア、ライフスタイル雑貨、アパレル等のリテール業界での経験
・海外EC事業の立ち上げ・運営経験
・多国籍メンバーや現地スタッフのマネジメント経験
【求める人物像】
・不確実性の高い環境（不確定要素の多い海外マーケット）でも、自ら課題を発見し、主体的に行動して成果を創出できる方
・社内外の多様なステークホルダー（現地パートナー、社内他部署等）との交渉・調整を円滑に進められる高いコミュニケーション能力を有する方（複雑な利害関係を整理し、現実的な着地点を導き出せる方）
・高い専門性やこれまでの経験を持ちながらも、当社の事業やブランドへの理解とリスペクトを持ち、泥臭い業務も含めて強い当事者意識で取り組める方
・海外での小売業、ブランドビジネス、または消費財業界における事業開発経験
・海外出店、現地法人設立、または海外現地事業の立ち上げに関する実務経験
・英語による高度なビジネス交渉・契約折衝の実務経験
・複数の社内外関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
【歓迎スキル】
・台湾、韓国、マレーシア、東南アジア諸国でのビジネス経験、または現地赴任経験
・フランチャイズ（FC）展開、または海外代理店ビジネスのスキーム構築経験
・インテリア、ライフスタイル雑貨、アパレル等のリテール業界での経験
・海外EC事業の立ち上げ・運営経験
・多国籍メンバーや現地スタッフのマネジメント経験
【求める人物像】
・不確実性の高い環境（不確定要素の多い海外マーケット）でも、自ら課題を発見し、主体的に行動して成果を創出できる方
・社内外の多様なステークホルダー（現地パートナー、社内他部署等）との交渉・調整を円滑に進められる高いコミュニケーション能力を有する方（複雑な利害関係を整理し、現実的な着地点を導き出せる方）
・高い専門性やこれまでの経験を持ちながらも、当社の事業やブランドへの理解とリスペクトを持ち、泥臭い業務も含めて強い当事者意識で取り組める方
従業員数
25,397名
（※グループ連結（2026年4月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 950 万円
従業員数
25,397名
（※グループ連結（2026年4月末現在））
急成長中！食品小売企業
仕事内容
【業務内容】
■既存ならびに新規事業における成長戦略の立案、実行
■M&Aしたグループ企業の経営サポートとグループシナジーの創出
■東南アジアを中心とした出店戦略の立案、実行
■予算策定・予実管理、各店舗・部門の収支分析・KPI管理
■計数管理に基づく業績モニタリング
■経営層向けレポート・資料作成
■中期経営計画の策定支援
【本ポジションの魅力】
・国内外問わず、経営全般にかかわることができ、キャリアアップできます！
・少数精鋭の組織のため裁量権が大きいです。
・担当者の意見を尊重する風土であり、むしろ積極的な提案を求められる環境です。
・PMI、M＆A先の役員の経験も積むことが可能です。
■既存ならびに新規事業における成長戦略の立案、実行
■M&Aしたグループ企業の経営サポートとグループシナジーの創出
■東南アジアを中心とした出店戦略の立案、実行
■予算策定・予実管理、各店舗・部門の収支分析・KPI管理
■計数管理に基づく業績モニタリング
■経営層向けレポート・資料作成
■中期経営計画の策定支援
【本ポジションの魅力】
・国内外問わず、経営全般にかかわることができ、キャリアアップできます！
・少数精鋭の組織のため裁量権が大きいです。
・担当者の意見を尊重する風土であり、むしろ積極的な提案を求められる環境です。
・PMI、M＆A先の役員の経験も積むことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・経営企画または事業企画、新規事業の立ち上げ、事業再生などのご経験
・経営層と同じ視点で壁打ちが出来るようなビジネススキルをお持ちの方
・財務諸表がある程度読める方
【歓迎】
・銀行・証券・ファンド等の金融業界経験者
・事業会社の経営企画でファイナンスの理解がある方
・PMIのご経験がある方
・英語初級レベル以上
・公認会計士資格 取得者
・ロジカル志向の方
【求める人物像】
・行動力があり、自走できる方
・積極的で協調性がある方
・経営企画または事業企画、新規事業の立ち上げ、事業再生などのご経験
・経営層と同じ視点で壁打ちが出来るようなビジネススキルをお持ちの方
・財務諸表がある程度読める方
【歓迎】
・銀行・証券・ファンド等の金融業界経験者
・事業会社の経営企画でファイナンスの理解がある方
・PMIのご経験がある方
・英語初級レベル以上
・公認会計士資格 取得者
・ロジカル志向の方
【求める人物像】
・行動力があり、自走できる方
・積極的で協調性がある方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
株式会社MOTA
仕事内容
PMとして、プロジェクトの実行フェーズを中心に、要件定義・仕様作成・WBS・進行管理・品質管理まで、高い精度でプロダクト開発を推進していただきます。
開発チームが最大のパフォーマンスを発揮できるよう、プロジェクトの基盤づくりから安定運用までを担います。
■業務内容
・事業要件のヒアリングをもとにした要求・要件整理
・要件定義書・仕様書・UI/UX要件の作成およびレビュー
・WBSの作成（タスク洗い出し、工数見積り、リソース配分）
・スケジュール策定、進行管理、課題管理、リスク管理
・エンジニア（バックエンド/フロントエンドエンジニア）、デザイナー、QAとの連携、仕様確認
・開発中の仕様変更に伴う調整、MVP再定義およびスコープ管理
・日次・週次の進行会議の運営、進捗レポーティング
・品質管理（テスト設計支援、受け入れ基準整備、リリースチェック）
・定常運用プロセスの改善、運用負荷軽減のためのプロセス改善提案
・開発プロセス標準化（要件・仕様・WBS・進行ルールの整備）
・プロジェクト内の情報整理（課題一覧、リスク一覧、仕様変更履歴 など）
・リリース後の振り返り（KPT）、プロジェクト改善サイクルの仕組み化
・SQLやBIツールを使ったデータ分析
■プロジェクト例
・既存機能の改善要件を整理し、仕様策定〜開発進行〜リリースまでを主導
・新規プロダクト開発におけるWBS作成、進行管理、テスト計画の推進
・頻繁にMVPが変動する開発環境での短サイクル仕様更新
・障害対応や改善要望の運用プロセス改善、定常運用の効率化
開発チームが最大のパフォーマンスを発揮できるよう、プロジェクトの基盤づくりから安定運用までを担います。
■業務内容
・事業要件のヒアリングをもとにした要求・要件整理
・要件定義書・仕様書・UI/UX要件の作成およびレビュー
・WBSの作成（タスク洗い出し、工数見積り、リソース配分）
・スケジュール策定、進行管理、課題管理、リスク管理
・エンジニア（バックエンド/フロントエンドエンジニア）、デザイナー、QAとの連携、仕様確認
・開発中の仕様変更に伴う調整、MVP再定義およびスコープ管理
・日次・週次の進行会議の運営、進捗レポーティング
・品質管理（テスト設計支援、受け入れ基準整備、リリースチェック）
・定常運用プロセスの改善、運用負荷軽減のためのプロセス改善提案
・開発プロセス標準化（要件・仕様・WBS・進行ルールの整備）
・プロジェクト内の情報整理（課題一覧、リスク一覧、仕様変更履歴 など）
・リリース後の振り返り（KPT）、プロジェクト改善サイクルの仕組み化
・SQLやBIツールを使ったデータ分析
■プロジェクト例
・既存機能の改善要件を整理し、仕様策定〜開発進行〜リリースまでを主導
・新規プロダクト開発におけるWBS作成、進行管理、テスト計画の推進
・頻繁にMVPが変動する開発環境での短サイクル仕様更新
・障害対応や改善要望の運用プロセス改善、定常運用の効率化
求める経験 / スキル
■必須条件
・Web/アプリ開発におけるPM経験3年以上
・WBS作成・要件定義・進行管理の実務経験
・事業部と開発の両サイドとの折衝・調整経験
・不確実性が高い環境でのプロジェクト推進経験
・非エンジニアでもシステム構成/要点を理解できる力
・プロジェクトの“仕組みづくり”ができる方（標準化/構造化）
■歓迎
・エンジニア経験、または技術理解が高いPM
・スタートアップでの上流工程/プロジェクト設計経験
・0→1プロジェクトの立ち上げ経験
・複数プロジェクトを横断した管理経験
・業務プロセス改善やBPR経験
・ITコンサル/SIerでの要件定義・上流工程経験
・UX観点での企画・改善経験
・経営層向け資料・説明の経験
・Web/アプリ開発におけるPM経験3年以上
・WBS作成・要件定義・進行管理の実務経験
・事業部と開発の両サイドとの折衝・調整経験
・不確実性が高い環境でのプロジェクト推進経験
・非エンジニアでもシステム構成/要点を理解できる力
・プロジェクトの“仕組みづくり”ができる方（標準化/構造化）
■歓迎
・エンジニア経験、または技術理解が高いPM
・スタートアップでの上流工程/プロジェクト設計経験
・0→1プロジェクトの立ち上げ経験
・複数プロジェクトを横断した管理経験
・業務プロセス改善やBPR経験
・ITコンサル/SIerでの要件定義・上流工程経験
・UX観点での企画・改善経験
・経営層向け資料・説明の経験
従業員数
156名
（2025年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
601 万円 ~ 905 万円
従業員数
156名
（2025年1月現在）
株式会社MOTA
仕事内容
■業務内容
新規事業における事業計画の策定から、集客戦略の立案、実行までを一気通貫で牽引していただきます。
○事業戦略およびマーケティング全体設計
・市場調査、競合分析、ユーザーインサイトの抽出に基づくポジショニング戦略の策定。
・事業の各KPIの設計。事業部の集客とコスト管理、投資判断・予算策定。
・マーケティングの戦略立案から実行推進
○高度なWEBマーケティング施策の実行とグロースハック
・動的内部施策、リンク導線設計、基礎タグ設計等を含む本質的なSEO戦略の実行。
・媒体AIの学習概念やオークションメカニズムを理解した上での、パフォーマンス広告の最適化運用
・LPO、EFO、UI改善を通じた継続的なCRO/CXO（顧客体験最適化）の推進
○プロジェクトディレクションとプロダクト連携
・事業の課題の論点整理、業務フローの構築、ワイヤーフレーム（WF）の作成
・開発工数（難易度）」「施策へのインパクト」「実現確度」の3軸（ROI思考）に基づく、リソース投下の最適な優先順位判断
・顧客の反響やデータ分析結果を開発部門へフィードバックし、新機能開発やプロダクト改善へ寄与する
新規事業における事業計画の策定から、集客戦略の立案、実行までを一気通貫で牽引していただきます。
○事業戦略およびマーケティング全体設計
・市場調査、競合分析、ユーザーインサイトの抽出に基づくポジショニング戦略の策定。
・事業の各KPIの設計。事業部の集客とコスト管理、投資判断・予算策定。
・マーケティングの戦略立案から実行推進
○高度なWEBマーケティング施策の実行とグロースハック
・動的内部施策、リンク導線設計、基礎タグ設計等を含む本質的なSEO戦略の実行。
・媒体AIの学習概念やオークションメカニズムを理解した上での、パフォーマンス広告の最適化運用
・LPO、EFO、UI改善を通じた継続的なCRO/CXO（顧客体験最適化）の推進
○プロジェクトディレクションとプロダクト連携
・事業の課題の論点整理、業務フローの構築、ワイヤーフレーム（WF）の作成
・開発工数（難易度）」「施策へのインパクト」「実現確度」の3軸（ROI思考）に基づく、リソース投下の最適な優先順位判断
・顧客の反響やデータ分析結果を開発部門へフィードバックし、新機能開発やプロダクト改善へ寄与する
求める経験 / スキル
■必須
・デジタルマーケティングの戦略立案及び実行推進経験（3年以上）
・WEB広告の戦略経験（1年以上）
・大規模サイトのSEO改善経験（1年以上）
・代理店ではなく、事業会社でのご経験
■歓迎条件
・新規事業の立ち上げに中心メンバーとして携わった経験（アイデアを形にする「0→1」フェーズの経験があると尚可）。
・エンジニアやデザイナーと連携しながら、画面設計（ワイヤーフレーム作成）やUI/UX改善の進行管理を担った経験。
・3名以上のメンバーをまとめたマネジメント経験、またはチームをゼロから立ち上げた経験
■求める人物像
- 物事を探求するのが好きな方
- 推進力を持ってチームをけん引できる方
- 最新情報を自らインプット・アウトプットできる方
・デジタルマーケティングの戦略立案及び実行推進経験（3年以上）
・WEB広告の戦略経験（1年以上）
・大規模サイトのSEO改善経験（1年以上）
・代理店ではなく、事業会社でのご経験
■歓迎条件
・新規事業の立ち上げに中心メンバーとして携わった経験（アイデアを形にする「0→1」フェーズの経験があると尚可）。
・エンジニアやデザイナーと連携しながら、画面設計（ワイヤーフレーム作成）やUI/UX改善の進行管理を担った経験。
・3名以上のメンバーをまとめたマネジメント経験、またはチームをゼロから立ち上げた経験
■求める人物像
- 物事を探求するのが好きな方
- 推進力を持ってチームをけん引できる方
- 最新情報を自らインプット・アウトプットできる方
従業員数
156名
（2025年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
156名
（2025年1月現在）
株式会社Shippio
仕事内容
【職務概要】
本ポジションは、Shippio Forwardingのオペレーションを“仕組み”から設計・進化させる企画職です。目の前の業務を遂行するだけでなく、オペレーション全体の業務プロセスを設計・標準化し、社内のプロダクトチームと協業しながら、テクノロジーを活用した業務改善を企画・実行していただきます。
デジタルフォワーディングはまだ新しい領域であり、正解が用意されているわけではありません。そこで自分たちの意見を反映させながら、未来の国際物流のスタンダードとなるべきデジタルオペレーションを皆でつくっていく、とてもエキサイティングなフェーズです。チャレンジを共に楽しめる方をお待ちしています。
【職務内容】
・オペレーション業務プロセスの設計・構築・標準化と運用
・オペレーションKPIの策定・設定・モニタリング・改善
・現場課題の特定から、解決策の企画・推進（業務改善プロジェクトのリード）
・自社デジタルプラットフォームの機能追加・改善に関する企画（プロダクトチームとの協業）
・GAS、SQL、AI等のテクノロジーを活用した業務自動化・効率化の推進
・各オペレーションチーム横断での全体最適の実現
※企画を推進する立場ですが、役割理解と現場感の獲得のため、立ち上がり期には現場のフォワーディング業務も一部担っていただくことがあります。
【キャリアパスの可能性】
1. フォワーディング(オペレーション)マネージャー
役割：フォワーディングサービス全般の管理、デジタルを駆使した業務改善の企画およびプロジェクトマネジメント、オペレーション遂行のための組織設計、メンバーの育成とマネジメント
2. 事業開発／新規事業推進
役割：新サービス・新オペレーションの構想と立ち上げ
3. プロダクト企画
役割：現場・オペレーションの知見を活かした自社プロダクトの企画
4.その他実績
通関子会社事業推進室長
【チーム内のコミュニケーション】
・週次の定例ミーティングで各チームとオペレーション改善提案やプロジェクトについてディスカッションを行い、改善アクションを実施しています。
・マネージャーとメンバーの1on1を週次で実施。メンバーの伸ばしたいスキルについてのアドバイス、振り返りやフィードバック、キャリアプランに対するサポートを実施しています。
＜評価制度＞
・チーム目標と個人目標を定め、半期ごとに自己評価を提出。提出した自己評価をもとに、上司と目標達成度合いや評価をすり合わせます。
・四半期に一度の中間レビューで、上司と目標に対する進捗やキャリア希望につながる経験ができているかを振り返る機会があります。
・目標達成度合いに応じて、半期に一度昇級の機会があります。
【マネージャーの略歴】
・パートナーセールスマネージャー
大手自動車メーカー系商社に入社後、輸出貿易実務に従事。その後、親会社である自動車メーカーのSCM統括部にてコンテナ船会社に対する海上運賃入札業務や物流サービス購買業務を経て2022年にShippioに入社。
以降は、物流サービス購買部門にてフォワーディング委託先の選定・仕入れ等の業務を担う。
・オペレーションマネージャー①
商社系物流会社に入社後、輸出書類作成業務、海上輸送のフォワーディング業務に従事、東南アジア地域（主にベトナム）進出企業様向けに物流の面から進出をサポート。2022年7月にShippioに入社。セールスを経て、2025年よりオペレーションマネージャーに就任。
・オペレーションマネージャー②
日系フォワーダーに入社後、AIR輸出のオペレーションを経験した後、法人営業へ異動、新規顧客・大手電子部品メーカーの営業を担当。2023年11月にShippioに入社。Overseasチームを経て、2026年6月よりカスタマーチームのマネージャーに就任。
・オペレーション企画マネージャー
広告代理店で営業としてキャリアをスタートし、新規取引の立ち上げ、取引額の拡大、トップクライアントのアカウントマネジメントを経験。その後、マーケティング会社で営業・オペレーション業務に携わり、医療系ベンチャーでは新規事業を複数立ち上げ、オペレーション開発を担当。2026年7月より、オペレーション企画チームのマネージャーとして、部門横断の業務改善やオペレーション最適化を推進している。
【得られるスキル/経験】
・プロジェクトマネジメントのスキル
┗他部署を巻き込み、全社最適の観点で業務フローの実装やプロダクト機能開発に関わるプロジェクトを主導していただきます。営業、プロダクト、経理など各部署との共同プロジェクトや、外部パートナーとの取り組みなど、多様なプロジェクトを推進する経験を積むことができます。
・業務プロセス改善・企画のスキル
┗大型顧客向けのオペレーション品質向上を目的とした改善プロジェクトに携わり、セールスやソフトウェアエンジニアと連携しながら、顧客向けのソリューションを検討・提供していただきます。また、AI等を活用しながらGASやSQLを用いた業務自動化、データ抽出・可視化、運用フローの実装にも取り組むなど、企画から実装・改善までを一気通貫で担っていただきます。
・1→10の経験
┗デジタルフォワーダーとしてのサービス基準や、あるべきオペレーションの形を仲間とともに定義し、拡大していくフェーズに関わっていただきます。事業成長に合わせて必要な方針策定から実装までを推進する、1→10フェーズならではの経験を積むことができます。
＜参考記事＞
オペレーションマネージャーインタビュー
「迷ったらワクワクする方へ。15年強の国際物流業界でのキャリアを経て激動のスタートアップへ」
https://recruit.shippio.io/articles/9h7AR0bT
本ポジションは、Shippio Forwardingのオペレーションを“仕組み”から設計・進化させる企画職です。目の前の業務を遂行するだけでなく、オペレーション全体の業務プロセスを設計・標準化し、社内のプロダクトチームと協業しながら、テクノロジーを活用した業務改善を企画・実行していただきます。
デジタルフォワーディングはまだ新しい領域であり、正解が用意されているわけではありません。そこで自分たちの意見を反映させながら、未来の国際物流のスタンダードとなるべきデジタルオペレーションを皆でつくっていく、とてもエキサイティングなフェーズです。チャレンジを共に楽しめる方をお待ちしています。
【職務内容】
・オペレーション業務プロセスの設計・構築・標準化と運用
・オペレーションKPIの策定・設定・モニタリング・改善
・現場課題の特定から、解決策の企画・推進（業務改善プロジェクトのリード）
・自社デジタルプラットフォームの機能追加・改善に関する企画（プロダクトチームとの協業）
・GAS、SQL、AI等のテクノロジーを活用した業務自動化・効率化の推進
・各オペレーションチーム横断での全体最適の実現
※企画を推進する立場ですが、役割理解と現場感の獲得のため、立ち上がり期には現場のフォワーディング業務も一部担っていただくことがあります。
【キャリアパスの可能性】
1. フォワーディング(オペレーション)マネージャー
役割：フォワーディングサービス全般の管理、デジタルを駆使した業務改善の企画およびプロジェクトマネジメント、オペレーション遂行のための組織設計、メンバーの育成とマネジメント
2. 事業開発／新規事業推進
役割：新サービス・新オペレーションの構想と立ち上げ
3. プロダクト企画
役割：現場・オペレーションの知見を活かした自社プロダクトの企画
4.その他実績
通関子会社事業推進室長
【チーム内のコミュニケーション】
・週次の定例ミーティングで各チームとオペレーション改善提案やプロジェクトについてディスカッションを行い、改善アクションを実施しています。
・マネージャーとメンバーの1on1を週次で実施。メンバーの伸ばしたいスキルについてのアドバイス、振り返りやフィードバック、キャリアプランに対するサポートを実施しています。
＜評価制度＞
・チーム目標と個人目標を定め、半期ごとに自己評価を提出。提出した自己評価をもとに、上司と目標達成度合いや評価をすり合わせます。
・四半期に一度の中間レビューで、上司と目標に対する進捗やキャリア希望につながる経験ができているかを振り返る機会があります。
・目標達成度合いに応じて、半期に一度昇級の機会があります。
【マネージャーの略歴】
・パートナーセールスマネージャー
大手自動車メーカー系商社に入社後、輸出貿易実務に従事。その後、親会社である自動車メーカーのSCM統括部にてコンテナ船会社に対する海上運賃入札業務や物流サービス購買業務を経て2022年にShippioに入社。
以降は、物流サービス購買部門にてフォワーディング委託先の選定・仕入れ等の業務を担う。
・オペレーションマネージャー①
商社系物流会社に入社後、輸出書類作成業務、海上輸送のフォワーディング業務に従事、東南アジア地域（主にベトナム）進出企業様向けに物流の面から進出をサポート。2022年7月にShippioに入社。セールスを経て、2025年よりオペレーションマネージャーに就任。
・オペレーションマネージャー②
日系フォワーダーに入社後、AIR輸出のオペレーションを経験した後、法人営業へ異動、新規顧客・大手電子部品メーカーの営業を担当。2023年11月にShippioに入社。Overseasチームを経て、2026年6月よりカスタマーチームのマネージャーに就任。
・オペレーション企画マネージャー
広告代理店で営業としてキャリアをスタートし、新規取引の立ち上げ、取引額の拡大、トップクライアントのアカウントマネジメントを経験。その後、マーケティング会社で営業・オペレーション業務に携わり、医療系ベンチャーでは新規事業を複数立ち上げ、オペレーション開発を担当。2026年7月より、オペレーション企画チームのマネージャーとして、部門横断の業務改善やオペレーション最適化を推進している。
【得られるスキル/経験】
・プロジェクトマネジメントのスキル
┗他部署を巻き込み、全社最適の観点で業務フローの実装やプロダクト機能開発に関わるプロジェクトを主導していただきます。営業、プロダクト、経理など各部署との共同プロジェクトや、外部パートナーとの取り組みなど、多様なプロジェクトを推進する経験を積むことができます。
・業務プロセス改善・企画のスキル
┗大型顧客向けのオペレーション品質向上を目的とした改善プロジェクトに携わり、セールスやソフトウェアエンジニアと連携しながら、顧客向けのソリューションを検討・提供していただきます。また、AI等を活用しながらGASやSQLを用いた業務自動化、データ抽出・可視化、運用フローの実装にも取り組むなど、企画から実装・改善までを一気通貫で担っていただきます。
・1→10の経験
┗デジタルフォワーダーとしてのサービス基準や、あるべきオペレーションの形を仲間とともに定義し、拡大していくフェーズに関わっていただきます。事業成長に合わせて必要な方針策定から実装までを推進する、1→10フェーズならではの経験を積むことができます。
＜参考記事＞
オペレーションマネージャーインタビュー
「迷ったらワクワクする方へ。15年強の国際物流業界でのキャリアを経て激動のスタートアップへ」
https://recruit.shippio.io/articles/9h7AR0bT
求める経験 / スキル
■必須スキル
＜経験＞
・業務標準化／業務プロセス改革／業務改善プロジェクトの推進経験
※職種のイメージとして、BPR業務改善、BizOps、プロダクトOpsのご経験イメージ。
＜スキル＞
・日本語ネイティブレベル
・ロジカルシンキング
・コミュニケーション力（社内外のステークホルダーとの連携・巻き込み）
※オペレーション企画職については、物流、貿易などのご経験や知識は問いません。
■歓迎スキル
＜経験＞
・国際物流業務（海運/航空フォワーディング等）/ 国内物流業務 / 貿易実務の経験
・SCM関連のITシステムの開発・導入経験
・KPI設計・運用の経験
・課題に対し企画・実行・定着まで行った経験
・メンバー教育やチームマネジメントの経験
・データ化・自動化といったデジタル施策による業務改善経験（GAS/SQL/AI活用等）
・複数領域にまたがるオペレーション経験
＜スキル＞
・顧客ニーズを理解し、提案につなげられる実行力
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
・オーナーシップを持って課題解決・改善業務をやり遂げる強い意志がある方
・不確実な状況やスタートアップならではのスピード感、大きな変化を楽しみながら働ける方
・社内外のステークホルダーとの関係やコミュニケーションを大切にできる方
＜経験＞
・業務標準化／業務プロセス改革／業務改善プロジェクトの推進経験
※職種のイメージとして、BPR業務改善、BizOps、プロダクトOpsのご経験イメージ。
＜スキル＞
・日本語ネイティブレベル
・ロジカルシンキング
・コミュニケーション力（社内外のステークホルダーとの連携・巻き込み）
※オペレーション企画職については、物流、貿易などのご経験や知識は問いません。
■歓迎スキル
＜経験＞
・国際物流業務（海運/航空フォワーディング等）/ 国内物流業務 / 貿易実務の経験
・SCM関連のITシステムの開発・導入経験
・KPI設計・運用の経験
・課題に対し企画・実行・定着まで行った経験
・メンバー教育やチームマネジメントの経験
・データ化・自動化といったデジタル施策による業務改善経験（GAS/SQL/AI活用等）
・複数領域にまたがるオペレーション経験
＜スキル＞
・顧客ニーズを理解し、提案につなげられる実行力
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
・オーナーシップを持って課題解決・改善業務をやり遂げる強い意志がある方
・不確実な状況やスタートアップならではのスピード感、大きな変化を楽しみながら働ける方
・社内外のステークホルダーとの関係やコミュニケーションを大切にできる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
株式会社Shippio
仕事内容
【会社・事業概要】
Shippioは、日本初の「デジタルフォワーダー（※）」として2016年に設立されました。テクノロジーを活用し、国際物流（フォワーディング）および関連する貿易実務を、ワンストップで効率化・可視化するサービスを提供しています。
主なサービスは以下の通りです：
・Shippio Forwarding：輸出入業務に必要な海上・航空輸送、通関、国内輸送などの手配に加え、見積・発注、スケジュールや書類の管理、チャットによるコミュニケーション機能を一体化したクラウド型の物流支援サービスです。
・Shippio Cargo：他社フォワーディング業者を利用している案件も含め、荷主がすべての輸送案件をShippioのプラットフォーム上で一元管理できるSaaSです。
・Shippio Works：2024年9月に提供を開始した、国際物流に携わる企業同士の業務連携・コミュニケーションを効率化するためのB2Bプラットフォームです。
また、2018年にはITスタートアップとしては初めて「第二種貨物利用運送事業」の許可を取得。さらに2022年には通関業者をM&Aによりグループ化するなど、実物流のオペレーションとデジタルプラットフォームを融合させたビジネスモデルがShippioの大きな特徴です。
現在、私たちは「産業の転換点をつくる」というミッションのもと、物流・貿易・金流・情報流をすべて統合するプラットフォームの構築を目指しています。業界全体のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、最終的には「産業のトランスフォーメーション＝IX（Industry Transformation）」の実現を志向しています。
※フォワーダー（貨物利用運送事業者）：荷主の代わりに、輸出入に関わる複雑な物流業務（輸送手配、通関、書類準備など）を一括で請け負う事業者のこと。
Shippioのサービスについてはこちら：https://service.shippio.io/platform
CS部のメンバー紹介記事はこちら：https://note.com/shippio/n/nec0c8bbe4d6b
【職務内容】
2024年9月にリリース後、顧客数が半年で400%増と急拡大する「Shippio Works」のカスタマーサクセスを担っていただきます。
今後の非連続的な成長を見据え、質の高い顧客体験を追求するため、導入から活用促進、事業拡大までを一貫して伴走支援する「ハイタッチCS」シニアメンバーを募集します。立ち上げ期ならではの大きな裁量を持ち、最適な手法を試しながら、CSの仕組みや組織づくりをリードする経験ができます。
具体的には下記の業務を担当していただきます。
・オンボーディング支援（3ヶ月間の導入支援プログラムの運用）
・導入後の活用推進・エクスパンション（利用範囲の拡大支援）
・顧客の声の収集とプロダクト開発チームへのフィードバック連携
・顧客対応（電話・メール・チャットによる問い合わせ対応）
・データドリブンな組織づくりと再現性の高いCSプロセスの構築
【ポジションの魅力】
・事業と市場の成長性：国際物流という社会インフラでありながら、DXの余地が大きい市場で、カスタマーサクセスを通じて産業の変革をリードする経験を積むことができる
・データ・ドリブンな戦略設計・推進力が身につく
・事業戦略に基づくプロダクト開発思考のキャッチアップ、本質的なプロダクト開発能力が身に付く
・あらゆるビジネスモデルに転用の利くCS組織のデザイン能力が身に付く
・複雑なドメイン領域で多くのステークホルダーを巻き込む推進力が身に付く
Shippioは、日本初の「デジタルフォワーダー（※）」として2016年に設立されました。テクノロジーを活用し、国際物流（フォワーディング）および関連する貿易実務を、ワンストップで効率化・可視化するサービスを提供しています。
主なサービスは以下の通りです：
・Shippio Forwarding：輸出入業務に必要な海上・航空輸送、通関、国内輸送などの手配に加え、見積・発注、スケジュールや書類の管理、チャットによるコミュニケーション機能を一体化したクラウド型の物流支援サービスです。
・Shippio Cargo：他社フォワーディング業者を利用している案件も含め、荷主がすべての輸送案件をShippioのプラットフォーム上で一元管理できるSaaSです。
・Shippio Works：2024年9月に提供を開始した、国際物流に携わる企業同士の業務連携・コミュニケーションを効率化するためのB2Bプラットフォームです。
また、2018年にはITスタートアップとしては初めて「第二種貨物利用運送事業」の許可を取得。さらに2022年には通関業者をM&Aによりグループ化するなど、実物流のオペレーションとデジタルプラットフォームを融合させたビジネスモデルがShippioの大きな特徴です。
現在、私たちは「産業の転換点をつくる」というミッションのもと、物流・貿易・金流・情報流をすべて統合するプラットフォームの構築を目指しています。業界全体のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、最終的には「産業のトランスフォーメーション＝IX（Industry Transformation）」の実現を志向しています。
※フォワーダー（貨物利用運送事業者）：荷主の代わりに、輸出入に関わる複雑な物流業務（輸送手配、通関、書類準備など）を一括で請け負う事業者のこと。
Shippioのサービスについてはこちら：https://service.shippio.io/platform
CS部のメンバー紹介記事はこちら：https://note.com/shippio/n/nec0c8bbe4d6b
【職務内容】
2024年9月にリリース後、顧客数が半年で400%増と急拡大する「Shippio Works」のカスタマーサクセスを担っていただきます。
今後の非連続的な成長を見据え、質の高い顧客体験を追求するため、導入から活用促進、事業拡大までを一貫して伴走支援する「ハイタッチCS」シニアメンバーを募集します。立ち上げ期ならではの大きな裁量を持ち、最適な手法を試しながら、CSの仕組みや組織づくりをリードする経験ができます。
具体的には下記の業務を担当していただきます。
・オンボーディング支援（3ヶ月間の導入支援プログラムの運用）
・導入後の活用推進・エクスパンション（利用範囲の拡大支援）
・顧客の声の収集とプロダクト開発チームへのフィードバック連携
・顧客対応（電話・メール・チャットによる問い合わせ対応）
・データドリブンな組織づくりと再現性の高いCSプロセスの構築
【ポジションの魅力】
・事業と市場の成長性：国際物流という社会インフラでありながら、DXの余地が大きい市場で、カスタマーサクセスを通じて産業の変革をリードする経験を積むことができる
・データ・ドリブンな戦略設計・推進力が身につく
・事業戦略に基づくプロダクト開発思考のキャッチアップ、本質的なプロダクト開発能力が身に付く
・あらゆるビジネスモデルに転用の利くCS組織のデザイン能力が身に付く
・複雑なドメイン領域で多くのステークホルダーを巻き込む推進力が身に付く
求める経験 / スキル
必須スキル
・3年以上の法人営業経験（無形商材の営業経験が望ましい）
・複数部署・外部ステークホルダーを巻き込んだ業務遂行経験
・BIツール・SQL・Python等を活用してデータのモニタリング・業務改善を行ってきた経験
歓迎スキル
・新規事業・サービス立ち上げの経験
・チームマネジメントの経験
求める人物像
・難しい課題に主体性を持って前向きに取り組める方
・レガシー産業のDXに興味がある方
・3年以上の法人営業経験（無形商材の営業経験が望ましい）
・複数部署・外部ステークホルダーを巻き込んだ業務遂行経験
・BIツール・SQL・Python等を活用してデータのモニタリング・業務改善を行ってきた経験
歓迎スキル
・新規事業・サービス立ち上げの経験
・チームマネジメントの経験
求める人物像
・難しい課題に主体性を持って前向きに取り組める方
・レガシー産業のDXに興味がある方
勤務地
東京都
想定年収
720 万円 ~ 1,000 万円
東日本旅客鉄道株式会社
仕事内容
首都圏エリアまた地方中核都市において、駅を中心とした大規模な複合的まちづくりやエキナカ開発の企画・戦略づくり、及びすでに始動している開発案件の効率的なプロジェクト推進などをお任せします。都市計画手法を用いながら、基本調査を含めた戦略づくり、更に戦略づくりから設計・施工に至るまでの開発推進までを一貫して担っていただきます。またマネージャー候補の方には、開発分野のトップランナーとしてプロジェクト及びチームマネジメントを牽引し、後進となる人材の育成と開発分野のレベルアップに寄与いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■不動産開発の実務経験(再開発プランナー等の資格保有者歓迎)
■不動産や住宅開発の実務経験(宅地建物取引士や建築関連の資格保有者歓迎)
【人物像】全体を見渡しながら事業推進を図れる方※カウンターパートが多岐に亘るため
■不動産開発の実務経験(再開発プランナー等の資格保有者歓迎)
■不動産や住宅開発の実務経験(宅地建物取引士や建築関連の資格保有者歓迎)
【人物像】全体を見渡しながら事業推進を図れる方※カウンターパートが多岐に亘るため
従業員数
44,570名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
44,570名
東日本旅客鉄道株式会社
仕事内容
グループが保有する資産のほか外部不動産取得により保有資産価値最大化を図るなど、不動産ビジネスの事業拡大に向けた業務を担っていただきます。
【具体的業務】
・グループにおける不動産成長戦略（CRE戦略）の策定と実行
・不動産ファンド事業における資産運用規模の拡大
・当社保有資産の生み出しや外部不動産取得を通じた駅周辺まちづくりへの参画
・駅周辺まちづくりや駅開発に連動した、外部デベロッパーとの連携による、不動産回転型ビジネスの拡大
【具体的業務】
・グループにおける不動産成長戦略（CRE戦略）の策定と実行
・不動産ファンド事業における資産運用規模の拡大
・当社保有資産の生み出しや外部不動産取得を通じた駅周辺まちづくりへの参画
・駅周辺まちづくりや駅開発に連動した、外部デベロッパーとの連携による、不動産回転型ビジネスの拡大
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・デベロッパーやゼネコン等で不動産取得・開発の実務経験
・不動産ファンド事業等アセットマネジメント業務経験
・CRE戦略策定やコンサルティングファーム等で不動産アドバイザリーや経営戦略へのソリューション提案経験
【歓迎条件】
・不動産鑑定士、再開発プランナー、不動産証券化マスター、宅地建物取引士、建築関連の資格等を有する方
・カウンターパートが多岐に渡るため、全体を見渡しながら事業推進を図れる方
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・デベロッパーやゼネコン等で不動産取得・開発の実務経験
・不動産ファンド事業等アセットマネジメント業務経験
・CRE戦略策定やコンサルティングファーム等で不動産アドバイザリーや経営戦略へのソリューション提案経験
【歓迎条件】
・不動産鑑定士、再開発プランナー、不動産証券化マスター、宅地建物取引士、建築関連の資格等を有する方
・カウンターパートが多岐に渡るため、全体を見渡しながら事業推進を図れる方
従業員数
44,570名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
44,570名
TRAPOL株式会社
仕事内容
【 地域活性化事業におけるPMポジションを募集中！】
◉ 役割
受注したプロジェクトの予算・スケジュール・進行・納期管理の責任者として、プロジェクトを完遂に導くリーダーです。
◉ 主な業務
・プロジェクトの予算設計・予実管理
・スケジュール策定・マイルストーン管理
・チームメンバーの進捗管理・課題把握
・制作進行・関係各所との調整、納品管理
・プロデューサーへの状況報告・共有
◉ 役割
受注したプロジェクトの予算・スケジュール・進行・納期管理の責任者として、プロジェクトを完遂に導くリーダーです。
◉ 主な業務
・プロジェクトの予算設計・予実管理
・スケジュール策定・マイルストーン管理
・チームメンバーの進捗管理・課題把握
・制作進行・関係各所との調整、納品管理
・プロデューサーへの状況報告・共有
求める経験 / スキル
【必須条件】
・プロジェクト管理/ＰＭスキル
・地域と伴走して、地域の人の思いを事業に変えていける人
【歓迎スキル】
・自治体関係のＰＭ経験
・コンサル案件のＰＭ経験
【マインド】
・ゴールまで見据えた逆算思考で、プロジェクトを前に進められる方
・リスクや課題を早期に察知し、冷静に対処できる方
・マルチタスクに強く、関係者とのコミュニケーションを大切にできる方
・納期・コスト・クオリティの三立を意識した現場運営ができる方
・責任感のある人
・プロジェクト管理/ＰＭスキル
・地域と伴走して、地域の人の思いを事業に変えていける人
【歓迎スキル】
・自治体関係のＰＭ経験
・コンサル案件のＰＭ経験
【マインド】
・ゴールまで見据えた逆算思考で、プロジェクトを前に進められる方
・リスクや課題を早期に察知し、冷静に対処できる方
・マルチタスクに強く、関係者とのコミュニケーションを大切にできる方
・納期・コスト・クオリティの三立を意識した現場運営ができる方
・責任感のある人
従業員数
21名
勤務地
大阪府
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
従業員数
21名
仕事内容
グループ全体を通じてご経験に応じたポジションにてご提案させて頂きます。
・事業企画
・製造マネジメント
・食品子会社管理
・各種バイヤー
・EC事業推進
・アパレルバイヤー
・物流管理 等
・事業企画
・製造マネジメント
・食品子会社管理
・各種バイヤー
・EC事業推進
・アパレルバイヤー
・物流管理 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・食品業界、小売業界での経験
・食品業界、小売業界での経験
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
ビオセボン・ジャポン株式会社
仕事内容
【ミッション】
店舗事業全体の営業利益責任を担い、中期・年度戦略の策定と実行を通じて、持続的な事業成長を実現していただきます。
【職務内容】
事業戦略立案・推進
•店舗事業の中期経営計画策定
•年度事業計画・予算策定
•成長戦略の立案と推進
•KPI・KGI設計および進捗管理
業績管理
•売上・荒利・営業利益管理
•客数向上施策の推進
•一人当たり買上点数向上施策の推進
•生産性向上施策の推進
•既存店成長戦略の実行
組織マネジメント
•店長・エリア責任者の育成
•マネジメント層の強化
•後継者育成
•組織開発・風土醸成
品質管理・リスクマネジメント
•店舗品質向上
•食品安全管理体制の強化
•コンプライアンス推進
•危機管理体制構築
他部門連携
•商品部門との連携
•人事部門との連携
•経営陣との戦略遂行
店舗事業全体の営業利益責任を担い、中期・年度戦略の策定と実行を通じて、持続的な事業成長を実現していただきます。
【職務内容】
事業戦略立案・推進
•店舗事業の中期経営計画策定
•年度事業計画・予算策定
•成長戦略の立案と推進
•KPI・KGI設計および進捗管理
業績管理
•売上・荒利・営業利益管理
•客数向上施策の推進
•一人当たり買上点数向上施策の推進
•生産性向上施策の推進
•既存店成長戦略の実行
組織マネジメント
•店長・エリア責任者の育成
•マネジメント層の強化
•後継者育成
•組織開発・風土醸成
品質管理・リスクマネジメント
•店舗品質向上
•食品安全管理体制の強化
•コンプライアンス推進
•危機管理体制構築
他部門連携
•商品部門との連携
•人事部門との連携
•経営陣との戦略遂行
求める経験 / スキル
小売事業に関しての責任者経験必須
「事業を経営する視点」を持ち、営業利益責任を担いながら組織と事業を成長させられる方
「事業を経営する視点」を持ち、営業利益責任を担いながら組織と事業を成長させられる方
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,000 万円
プラスオートメーション株式会社
仕事内容
■概要
中小企業から大手企業まで幅広い規模のクライアントに対して、最先端のテクノロジーを有したロボットを通じて、倉庫・現場のオペレーションを効率化していくことが当社の事業です。
本ポジションでは、部長候補として、新規設立予定の開発部（仮）を統率し、部門の戦略立案及び収支管理・リソースマネジメントを行います。
開発部（仮）は「ソフトウェアの個別開発を担う開発室」、「標準パッケージの設計・開発を担うアプリケーション開発室」、「標準パッケージのインフラ・アーキを担うインフラ・アーキ室」を抱えており、提案における設計を主とした営業支援、顧客要望の充足による課題解決支援、個別開発を通じた顧客運用ノウハウの吸収によるプロダクトカバレッジ強化などを主なミッションとして事業成長に貢献する部署です。
案件対応を行う営業部と、事業及びパッケージ戦略の立案・執行を担う戦略企画部との密な連携が必須となります。
■取り扱いロボット一覧
https://plus-automation.com/robots/
■具体的な業務内容
・開発部の事業計画及び戦略の立案、KPIやアクションプランの策定及び実行
・組織計画の策定及び採用、マネジメント層の育成、ベンダー新規開拓などによる体制構築
・各ロールの業務可視化・言語化・型化によるオペレーション標準化（属人性排除）
・各室の計画執行に関するダイレクション及び意思決定
・他部門との緊密な連携及び協議・交渉による部門間連携の円滑化・効率化
・部内各室及び各室長の目標設定および評価、経営陣へのレポート
・組織内及び業務工程における課題の発見及び早期解決
■開発環境
言語（フレームワーク）：Java（Spring Boot2）、JavaScript（Vue.js）
DB：MySQL
ソース管理：GitHub
■同社のビジネス
＜事業内容＞
～倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。～
・＋Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューション（RaaS）を提供する企業です。
・物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリング機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサービス：RaaS（Robotics as a Service）を展開しています。
・物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。
・最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ（コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで）でお届けすることを目指しています。
・設立から5年が経ち、導入サイト数は200拠点以上、導入台数は6,200台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディングカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。
＜なぜやるのか＞
～物流業界全体の競争力を向上させたい～
・私たちのRaaSはあくまでも手段と考えています。
・RaaS提供を通じロボットを物流業界全体でシェアリングしながら業界を繋げていき、アライアンス構築を促していくことで、物流全体の競争力を向上させていくことが私たちの目的だからです。
・またRaaSのサービス強化を通じ、物流という社会インフラを下支えする人材育成も大事な使命です。物流に関するオペレーション、IT、ハード・ソフトウエアエンジニアリング、DATA解析等に強い今後求められている人材を排出していきます。
～物流業界の課題を解決したい～
・ECの取扱量の増加、販売のオムニチャネル化、人手不足、コロナによる職場環境の変化等を背景に、物流現場の自動化・業務の高度化のニーズが高まってきています。これに応えるため、常に豊かな創造力と実現への強い信念をもって迅速に行動し、プロフェッショナルとしてコラボレーション力と実行力を磨き続けていきます。
～どうやっているのか～
・多様なDNA融合で新たな物流を創る覚悟
・あなたの持つ専門性＆人間力と総合商社・物流不動産・物流会社・システムエンジニア・マテハン会社出身者のノウハウを掛け合わせ、今までにない新たなロジスティクスプラットフォームを構築します。
中小企業から大手企業まで幅広い規模のクライアントに対して、最先端のテクノロジーを有したロボットを通じて、倉庫・現場のオペレーションを効率化していくことが当社の事業です。
本ポジションでは、部長候補として、新規設立予定の開発部（仮）を統率し、部門の戦略立案及び収支管理・リソースマネジメントを行います。
開発部（仮）は「ソフトウェアの個別開発を担う開発室」、「標準パッケージの設計・開発を担うアプリケーション開発室」、「標準パッケージのインフラ・アーキを担うインフラ・アーキ室」を抱えており、提案における設計を主とした営業支援、顧客要望の充足による課題解決支援、個別開発を通じた顧客運用ノウハウの吸収によるプロダクトカバレッジ強化などを主なミッションとして事業成長に貢献する部署です。
案件対応を行う営業部と、事業及びパッケージ戦略の立案・執行を担う戦略企画部との密な連携が必須となります。
■取り扱いロボット一覧
https://plus-automation.com/robots/
■具体的な業務内容
・開発部の事業計画及び戦略の立案、KPIやアクションプランの策定及び実行
・組織計画の策定及び採用、マネジメント層の育成、ベンダー新規開拓などによる体制構築
・各ロールの業務可視化・言語化・型化によるオペレーション標準化（属人性排除）
・各室の計画執行に関するダイレクション及び意思決定
・他部門との緊密な連携及び協議・交渉による部門間連携の円滑化・効率化
・部内各室及び各室長の目標設定および評価、経営陣へのレポート
・組織内及び業務工程における課題の発見及び早期解決
■開発環境
言語（フレームワーク）：Java（Spring Boot2）、JavaScript（Vue.js）
DB：MySQL
ソース管理：GitHub
■同社のビジネス
＜事業内容＞
～倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。～
・＋Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューション（RaaS）を提供する企業です。
・物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリング機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサービス：RaaS（Robotics as a Service）を展開しています。
・物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。
・最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ（コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで）でお届けすることを目指しています。
・設立から5年が経ち、導入サイト数は200拠点以上、導入台数は6,200台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディングカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。
＜なぜやるのか＞
～物流業界全体の競争力を向上させたい～
・私たちのRaaSはあくまでも手段と考えています。
・RaaS提供を通じロボットを物流業界全体でシェアリングしながら業界を繋げていき、アライアンス構築を促していくことで、物流全体の競争力を向上させていくことが私たちの目的だからです。
・またRaaSのサービス強化を通じ、物流という社会インフラを下支えする人材育成も大事な使命です。物流に関するオペレーション、IT、ハード・ソフトウエアエンジニアリング、DATA解析等に強い今後求められている人材を排出していきます。
～物流業界の課題を解決したい～
・ECの取扱量の増加、販売のオムニチャネル化、人手不足、コロナによる職場環境の変化等を背景に、物流現場の自動化・業務の高度化のニーズが高まってきています。これに応えるため、常に豊かな創造力と実現への強い信念をもって迅速に行動し、プロフェッショナルとしてコラボレーション力と実行力を磨き続けていきます。
～どうやっているのか～
・多様なDNA融合で新たな物流を創る覚悟
・あなたの持つ専門性＆人間力と総合商社・物流不動産・物流会社・システムエンジニア・マテハン会社出身者のノウハウを掛け合わせ、今までにない新たなロジスティクスプラットフォームを構築します。
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
・システム開発・運用におけるPMOのご経験。
・受託開発とプロダクト開発双方の本質を理解し、相反を解消しつつ最適なダイレクションやリソース配分を行う能力（または知見）
・事業計画及び戦略立案と目標/KPI設定、アクションプランの策定とタスク管理を行える能力
・プロジェクトやタスクフォースにおけるタスク管理、WBS管理、ファシリテート、リソース管理能力
■歓迎（WANT）
・IT系コンサルファームでのPMO経験
・物流事業者のシステム部門・システム子会社の開発部門・物流システムベンダーの開発部門などでの開発経験（5年以上）及びマネジメント経験（3年以上）
・協力会社（開発・保守ベンダー）を開拓し体制に組み込むスキルまたは人脈
■求める人物像
・異なる立場の人と健全なコミュニケーションを通じて良い結論を出せる方
・受け身ではなく自分から改善アクションを起こすことができる方
・常にお客様目線で物事を考えられる方
・「trial and error」を楽しめる方
・誰とでもフラットに会話できる方
・システム開発・運用におけるPMOのご経験。
・受託開発とプロダクト開発双方の本質を理解し、相反を解消しつつ最適なダイレクションやリソース配分を行う能力（または知見）
・事業計画及び戦略立案と目標/KPI設定、アクションプランの策定とタスク管理を行える能力
・プロジェクトやタスクフォースにおけるタスク管理、WBS管理、ファシリテート、リソース管理能力
■歓迎（WANT）
・IT系コンサルファームでのPMO経験
・物流事業者のシステム部門・システム子会社の開発部門・物流システムベンダーの開発部門などでの開発経験（5年以上）及びマネジメント経験（3年以上）
・協力会社（開発・保守ベンダー）を開拓し体制に組み込むスキルまたは人脈
■求める人物像
・異なる立場の人と健全なコミュニケーションを通じて良い結論を出せる方
・受け身ではなく自分から改善アクションを起こすことができる方
・常にお客様目線で物事を考えられる方
・「trial and error」を楽しめる方
・誰とでもフラットに会話できる方
従業員数
60名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
60名
仕事内容
■仕事内容
・大型案件の獲得とロイヤルカスタマー化による収益の安定化を図ることが
本ポジションの目的です。
・担当アカウントへの営業戦略を計画実行していただきます。
・新規の商談や既存顧客に対して課題をヒアリングを行います。その後、物流倉庫へ現地視察を行い、データに基づいたシミュレーションを含む詳細な提案書を作成し、チームミーティングで戦略を共有しながら案件を進めます。
■本求人の魅力
＜裁量権＞
・担当アカウントへの戦略では拠点開拓からアップセル、クロスセルといった深耕まで自身の裁量の中で立案・実行のPDCAを回していくことができます。
＜課題解決のインパクト＞
・一件数億円規模の大型案件をリードし、顧客の経営にヒットする課題に対して解決策の提案・運用まで推進していくため、併走しながら解決の推移で肌で感じることができるのが弊社の業務の特徴です。
＜多様なキャリアパス＞
・毎年組織が拡大していることに加え、現在は本部長が室長/部長を兼務しているため、将来的にはマネジメントとして営業部長、事業開発など、志向に応じたキャリアの可能性があります。
・提案型のコンサルティング営業としてのスキルアップだけでなく、ロボット導入のプロジェクトマネジメントという力も身に着けることができます。
・また一気通貫型の営業としてマーケティングから導入後のフォローアップまでの経験を積むことができ、物流・ロボットの業界最前線で業界への価値訴求が可能です。
■取り扱いロボット一覧
https://plus-automation.com/robots/
■同社のビジネス
＜事業内容＞
～倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。～
・＋Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューション（RaaS）を提供する企業です。
・物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリング機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサービス：RaaS（Robotics as a Service）を展開しています。
・物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。
・最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ（コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで）でお届けすることを目指しています。
・設立から5年が経ち、導入サイト数は200拠点以上、導入台数は6,200台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディングカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。
＜なぜやるのか＞
～物流業界全体の競争力を向上させたい～
・私たちのRaaSはあくまでも手段と考えています。
・RaaS提供を通じロボットを物流業界全体でシェアリングしながら業界を繋げていき、アライアンス構築を促していくことで、物流全体の競争力を向上させていくことが私たちの目的だからです。
・またRaaSのサービス強化を通じ、物流という社会インフラを下支えする人材育成も大事な使命です。物流に関するオペレーション、IT、ハード・ソフトウエアエンジニアリング、DATA解析等に強い今後求められている人材を排出していきます。
～物流業界の課題を解決したい～
・ECの取扱量の増加、販売のオムニチャネル化、人手不足、コロナによる職場環境の変化等を背景に、物流現場の自動化・業務の高度化のニーズが高まってきています。これに応えるため、常に豊かな創造力と実現への強い信念をもって迅速に行動し、プロフェッショナルとしてコラボレーション力と実行力を磨き続けていきます。
～どうやっているのか～
・多様なDNA融合で新たな物流を創る覚悟
・あなたの持つ専門性＆人間力と総合商社・物流不動産・物流会社・システムエンジニア・マテハン会社出身者のノウハウを掛け合わせ、今までにない新たなロジスティクスプラットフォームを構築します。
・大型案件の獲得とロイヤルカスタマー化による収益の安定化を図ることが
本ポジションの目的です。
・担当アカウントへの営業戦略を計画実行していただきます。
・新規の商談や既存顧客に対して課題をヒアリングを行います。その後、物流倉庫へ現地視察を行い、データに基づいたシミュレーションを含む詳細な提案書を作成し、チームミーティングで戦略を共有しながら案件を進めます。
■本求人の魅力
＜裁量権＞
・担当アカウントへの戦略では拠点開拓からアップセル、クロスセルといった深耕まで自身の裁量の中で立案・実行のPDCAを回していくことができます。
＜課題解決のインパクト＞
・一件数億円規模の大型案件をリードし、顧客の経営にヒットする課題に対して解決策の提案・運用まで推進していくため、併走しながら解決の推移で肌で感じることができるのが弊社の業務の特徴です。
＜多様なキャリアパス＞
・毎年組織が拡大していることに加え、現在は本部長が室長/部長を兼務しているため、将来的にはマネジメントとして営業部長、事業開発など、志向に応じたキャリアの可能性があります。
・提案型のコンサルティング営業としてのスキルアップだけでなく、ロボット導入のプロジェクトマネジメントという力も身に着けることができます。
・また一気通貫型の営業としてマーケティングから導入後のフォローアップまでの経験を積むことができ、物流・ロボットの業界最前線で業界への価値訴求が可能です。
■取り扱いロボット一覧
https://plus-automation.com/robots/
■同社のビジネス
＜事業内容＞
～倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。～
・＋Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューション（RaaS）を提供する企業です。
・物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリング機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサービス：RaaS（Robotics as a Service）を展開しています。
・物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。
・最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ（コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで）でお届けすることを目指しています。
・設立から5年が経ち、導入サイト数は200拠点以上、導入台数は6,200台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディングカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。
＜なぜやるのか＞
～物流業界全体の競争力を向上させたい～
・私たちのRaaSはあくまでも手段と考えています。
・RaaS提供を通じロボットを物流業界全体でシェアリングしながら業界を繋げていき、アライアンス構築を促していくことで、物流全体の競争力を向上させていくことが私たちの目的だからです。
・またRaaSのサービス強化を通じ、物流という社会インフラを下支えする人材育成も大事な使命です。物流に関するオペレーション、IT、ハード・ソフトウエアエンジニアリング、DATA解析等に強い今後求められている人材を排出していきます。
～物流業界の課題を解決したい～
・ECの取扱量の増加、販売のオムニチャネル化、人手不足、コロナによる職場環境の変化等を背景に、物流現場の自動化・業務の高度化のニーズが高まってきています。これに応えるため、常に豊かな創造力と実現への強い信念をもって迅速に行動し、プロフェッショナルとしてコラボレーション力と実行力を磨き続けていきます。
～どうやっているのか～
・多様なDNA融合で新たな物流を創る覚悟
・あなたの持つ専門性＆人間力と総合商社・物流不動産・物流会社・システムエンジニア・マテハン会社出身者のノウハウを掛け合わせ、今までにない新たなロジスティクスプラットフォームを構築します。
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
下記いずれか一つのご経験がある方
・法人営業経験(3年以上）
・既存顧客に対する深耕営業の経験
・アカウント戦略の策定経験
■歓迎（WANT）
・エンタープライズセールスの経験
・物流業界での就業経験（3PL事業者での経験等）
・物流業界向けの営業経験（マテハンメーカー等での就業経験等）
・エレクトロニクス・IT機器・設備系の業界での営業経験
■人物像
・困難な状況でも自身で前向きに打開していく力
・周囲を巻き込み推進していくプロジェクトマネジメントへの意欲や経験
・機械・ロボット等にご興味・ご関心の高い方
下記いずれか一つのご経験がある方
・法人営業経験(3年以上）
・既存顧客に対する深耕営業の経験
・アカウント戦略の策定経験
■歓迎（WANT）
・エンタープライズセールスの経験
・物流業界での就業経験（3PL事業者での経験等）
・物流業界向けの営業経験（マテハンメーカー等での就業経験等）
・エレクトロニクス・IT機器・設備系の業界での営業経験
■人物像
・困難な状況でも自身で前向きに打開していく力
・周囲を巻き込み推進していくプロジェクトマネジメントへの意欲や経験
・機械・ロボット等にご興味・ご関心の高い方
従業員数
60名
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 850 万円
従業員数
60名
プラスオートメーション株式会社
仕事内容
■仕事内容
重点ターゲットに設定したエンタープライズ企業を戦略的に開拓・深耕し、大型案件の獲得とロイヤルカスタマー化による収益の安定化を図ることが本ポジションの目的です。
・担当顧客とのリレーション構築
・現地視察、提案書作成、見積、契約
・営業プロセス、プロダクトの構築
前例にとらわれず、新しい事業をつくっていく、イノベーティブ・クリエイティブな人材を求めます。
■取り扱いロボット一覧
https://plus-automation.com/robots/
■同社のビジネス
＜事業内容＞
～倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。～
・＋Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューション（RaaS）を提供する企業です。
・物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリング機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサービス：RaaS（Robotics as a Service）を展開しています。
・物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。
・最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ（コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで）でお届けすることを目指しています。
・設立から5年が経ち、導入サイト数は200拠点以上、導入台数は6,200台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディングカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。
＜なぜやるのか＞
～物流業界全体の競争力を向上させたい～
・私たちのRaaSはあくまでも手段と考えています。
・RaaS提供を通じロボットを物流業界全体でシェアリングしながら業界を繋げていき、アライアンス構築を促していくことで、物流全体の競争力を向上させていくことが私たちの目的だからです。
・またRaaSのサービス強化を通じ、物流という社会インフラを下支えする人材育成も大事な使命です。物流に関するオペレーション、IT、ハード・ソフトウエアエンジニアリング、DATA解析等に強い今後求められている人材を排出していきます。
～物流業界の課題を解決したい～
・ECの取扱量の増加、販売のオムニチャネル化、人手不足、コロナによる職場環境の変化等を背景に、物流現場の自動化・業務の高度化のニーズが高まってきています。これに応えるため、常に豊かな創造力と実現への強い信念をもって迅速に行動し、プロフェッショナルとしてコラボレーション力と実行力を磨き続けていきます。
～どうやっているのか～
・多様なDNA融合で新たな物流を創る覚悟
・あなたの持つ専門性＆人間力と総合商社・物流不動産・物流会社・システムエンジニア・マテハン会社出身者のノウハウを掛け合わせ、今までにない新たなロジスティクスプラットフォームを構築します。
重点ターゲットに設定したエンタープライズ企業を戦略的に開拓・深耕し、大型案件の獲得とロイヤルカスタマー化による収益の安定化を図ることが本ポジションの目的です。
・担当顧客とのリレーション構築
・現地視察、提案書作成、見積、契約
・営業プロセス、プロダクトの構築
前例にとらわれず、新しい事業をつくっていく、イノベーティブ・クリエイティブな人材を求めます。
■取り扱いロボット一覧
https://plus-automation.com/robots/
■同社のビジネス
＜事業内容＞
～倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。～
・＋Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューション（RaaS）を提供する企業です。
・物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリング機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサービス：RaaS（Robotics as a Service）を展開しています。
・物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。
・最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ（コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで）でお届けすることを目指しています。
・設立から5年が経ち、導入サイト数は200拠点以上、導入台数は6,200台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディングカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。
＜なぜやるのか＞
～物流業界全体の競争力を向上させたい～
・私たちのRaaSはあくまでも手段と考えています。
・RaaS提供を通じロボットを物流業界全体でシェアリングしながら業界を繋げていき、アライアンス構築を促していくことで、物流全体の競争力を向上させていくことが私たちの目的だからです。
・またRaaSのサービス強化を通じ、物流という社会インフラを下支えする人材育成も大事な使命です。物流に関するオペレーション、IT、ハード・ソフトウエアエンジニアリング、DATA解析等に強い今後求められている人材を排出していきます。
～物流業界の課題を解決したい～
・ECの取扱量の増加、販売のオムニチャネル化、人手不足、コロナによる職場環境の変化等を背景に、物流現場の自動化・業務の高度化のニーズが高まってきています。これに応えるため、常に豊かな創造力と実現への強い信念をもって迅速に行動し、プロフェッショナルとしてコラボレーション力と実行力を磨き続けていきます。
～どうやっているのか～
・多様なDNA融合で新たな物流を創る覚悟
・あなたの持つ専門性＆人間力と総合商社・物流不動産・物流会社・システムエンジニア・マテハン会社出身者のノウハウを掛け合わせ、今までにない新たなロジスティクスプラットフォームを構築します。
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
・物流業界での営業経験
・物流業界向けの営業経験（マテハンメーカー・物流関連機器などでの就業経験等）
■歓迎（WANT）
・勉強熱心な方、熱意のある方、責任感のある方
・事業内容、事業領域にご関心を持って頂ける方
■人物像
・困難な状況でも自身で前向きに打開していく力
・周囲を巻き込み推進していくプロジェクトマネジメントへの意欲や経験
・機械・ロボット等にご興味・ご関心の高い方
・物流業界での営業経験
・物流業界向けの営業経験（マテハンメーカー・物流関連機器などでの就業経験等）
■歓迎（WANT）
・勉強熱心な方、熱意のある方、責任感のある方
・事業内容、事業領域にご関心を持って頂ける方
■人物像
・困難な状況でも自身で前向きに打開していく力
・周囲を巻き込み推進していくプロジェクトマネジメントへの意欲や経験
・機械・ロボット等にご興味・ご関心の高い方
従業員数
60名
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 850 万円
従業員数
60名
【急拡大中】全国展開スーパーマーケット運営事業
仕事内容
「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、その達成のために積極的にM&A及びPMIを行っております。
業績は堅調に伸びておりますが、更にドライブをかけるために即戦力となる方、もしくは成長意欲を持って当社のビジネスに参画頂ける方を募集しています。
【業務内容】
■買収提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結
■PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進
■買収した企業の役員として、事業開発に従事
【本ポジションの魅力】
・一つの案件、プロジェクトにおいて全てのフェーズを担当できる。
・少数精鋭の組織のため裁量権が大きい。
・担当者の意見を尊重する風土であり、むしろ積極的な提案を求められる環境。
・PMIにも積極的に関われるため、企業経営の経験を積むことも可能。
業績は堅調に伸びておりますが、更にドライブをかけるために即戦力となる方、もしくは成長意欲を持って当社のビジネスに参画頂ける方を募集しています。
【業務内容】
■買収提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結
■PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進
■買収した企業の役員として、事業開発に従事
【本ポジションの魅力】
・一つの案件、プロジェクトにおいて全てのフェーズを担当できる。
・少数精鋭の組織のため裁量権が大きい。
・担当者の意見を尊重する風土であり、むしろ積極的な提案を求められる環境。
・PMIにも積極的に関われるため、企業経営の経験を積むことも可能。
求める経験 / スキル
【必須】
■以下のいずれかの経験を持つ方
・経営企画もしくは事業企画
・新規事業立ち上げ
・M&Aに携わった経験
■財務諸表がある程度読める方
【歓迎】
■小売業界もしくは食品業界経験者
■英語上級レベル以上
■公認会計士資格 取得者
【求める人物像】
■行動力があり、自走できる方
■以下のいずれかの経験を持つ方
・経営企画もしくは事業企画
・新規事業立ち上げ
・M&Aに携わった経験
■財務諸表がある程度読める方
【歓迎】
■小売業界もしくは食品業界経験者
■英語上級レベル以上
■公認会計士資格 取得者
【求める人物像】
■行動力があり、自走できる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
【急拡大中】全国展開スーパーマーケット運営事業
仕事内容
■仕事内容
商品統括本部 事業企画部に所属し、鮮魚・青果・精肉・惣菜・食品の各カテゴリーにおける商品戦略の意思決定を支えるデータ分析・戦略推進業務をお任せします。
■具体的な業務内容
・鮮魚・青果・精肉・惣菜・食品カテゴリーにおける事業計画の策定支援
・各カテゴリーのMD計画・商品戦略のレビューおよび妥当性検証
・中期経営計画や事業戦略との整合性確認
・売上・利益・市場成長率などを踏まえた事業性評価
・商品別・カテゴリー別の収益性分析
・各事業部・MD部門との戦略ディスカッション
・カテゴリー戦略におけるKPI設計と進捗管理
・製造小売モデル構築に向けた事業計画の立案
・原材料調達、生産能力、物流体制を踏まえた供給計画の検証
・グループ会社との連携によるサプライチェーン最適化
■ポジションの魅力
① 新設組織の立ち上げメンバー
今回募集する事業企画部は、商品統括本部内で初めて設立される組織です。
既存の枠組みにとらわれず、組織設計や業務フロー構築にも関わることができます。
② 戦略立案だけで終わらない
一般的な事業企画ポジションと異なり、
企画した戦略を各事業部へ落とし込み、実行・成果創出まで伴走いただきます。
自らのアイデアが店舗や商品を通じてお客様に届く実感を得られる環境です。
③ 経営に近い立場で活躍できる
カテゴリー戦略は売上・利益に直結する経営重要テーマです。
経営層や事業責任者と密に連携しながら、大きな裁量を持って取り組むことができます。
商品統括本部 事業企画部に所属し、鮮魚・青果・精肉・惣菜・食品の各カテゴリーにおける商品戦略の意思決定を支えるデータ分析・戦略推進業務をお任せします。
■具体的な業務内容
・鮮魚・青果・精肉・惣菜・食品カテゴリーにおける事業計画の策定支援
・各カテゴリーのMD計画・商品戦略のレビューおよび妥当性検証
・中期経営計画や事業戦略との整合性確認
・売上・利益・市場成長率などを踏まえた事業性評価
・商品別・カテゴリー別の収益性分析
・各事業部・MD部門との戦略ディスカッション
・カテゴリー戦略におけるKPI設計と進捗管理
・製造小売モデル構築に向けた事業計画の立案
・原材料調達、生産能力、物流体制を踏まえた供給計画の検証
・グループ会社との連携によるサプライチェーン最適化
■ポジションの魅力
① 新設組織の立ち上げメンバー
今回募集する事業企画部は、商品統括本部内で初めて設立される組織です。
既存の枠組みにとらわれず、組織設計や業務フロー構築にも関わることができます。
② 戦略立案だけで終わらない
一般的な事業企画ポジションと異なり、
企画した戦略を各事業部へ落とし込み、実行・成果創出まで伴走いただきます。
自らのアイデアが店舗や商品を通じてお客様に届く実感を得られる環境です。
③ 経営に近い立場で活躍できる
カテゴリー戦略は売上・利益に直結する経営重要テーマです。
経営層や事業責任者と密に連携しながら、大きな裁量を持って取り組むことができます。
求める経験 / スキル
◆必須要件
・食品業界におけるご経験
・事業企画、経営企画、営業企画にいずれかにおける経験
◆求める人物像
・自ら課題を発見し解決に向け行動できる方
・戦略立案だけでなく実行まで主体的に推進できる方
・データと現場の両方を重視できる方
・多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・成長企業で大きな変革に挑戦したい方
・食品業界におけるご経験
・事業企画、経営企画、営業企画にいずれかにおける経験
◆求める人物像
・自ら課題を発見し解決に向け行動できる方
・戦略立案だけでなく実行まで主体的に推進できる方
・データと現場の両方を重視できる方
・多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・成長企業で大きな変革に挑戦したい方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,050 万円
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
Amazon JapanのSupply Chain Management (SCM)部門は、AmazonのEnd-to-EndのFulfillment Networkの中核となるFC (Fulfillment Center：倉庫)のNetwork戦略を担当するProgram Managerを募集しています。
お客様により早い配送スピードをご提供しつつ、Operation Costの適性化を通じてより幅広い商品Selectionをご提供することが組織のMissionです。そのために、お客様により近い場所に必要な在庫を配置し、流通過程でのTouch pointと輸送距離の最小化を実現するNetworkをいかに構築するかが重要なテーマです。その中でこのRoleは、Amazon Networkの中核であるFCの配置（Topology）に責任を持ち、長期的なVisionの立案と毎年の成長規模を見定めた毎ピークシーズンでのFC Capacity拡大の投資計画の立案に責任を持ちます。そして、入荷、配送スピード、在庫配置、FCオペレーション、幹線輸送、ラストマイル配送といった社内の多様なStakeholderと連携をとることが求められます。またVision達成に向けた新たなNetwork戦略の実現に向けた様々な戦略的InitiativeのProject推進も担います。
FCのCapacityとその配置はNetwork全体のPerformanceに大きな影響を与えるだけではなく、その投資規模から全体のCostへの影響が大きいこともあり、非常に重要な役割を果たすことが期待されます。そのため、活躍していただける方の要件としては以下を想定しています。
・戦略立案に向けた抽象度の高い課題を整理し、Data drivenでより具体的な解決に導いていける方
・新しい取り組みや変化を前向きに捉え、常に自分事として主体的に課題解決やアクションに取り組める方
・社内外のStakeholderと協力し合い、議論を通じてより良い解決策に導いていける方
Amazonでは、最新のAI Tool, 生成AIを日々の業務の中に積極的に取り入れています。
AI Toolは私たちの意思決定のスピードを加速させ、私たちを本当に重要な「判断」と「議論」に集中させることを可能にしています。Amazon では学習を継続する文化が根付いているため、ご自身のペースでAIに関する知識を深めることができるリソースが用意されています。
【Key job responsibilities】
AmazonのFC networkは、取り扱う商品サイズ等で複数に分かれており、このRoleはそのFC Networkのいくつかを担当します。1-4年先という中長期の視点で、まず将来の出荷量と在庫量の需要予測と需要の不確実性に対応できる倉庫のCapacityを確保することに責任を持ちます。同時に、お客様への配送スピード向上とSCMトータルのコストの低減を両立するためのFC Network Design（どこに、どの規模で、どのタイミングで、どのような機能の在庫拠点を配置するか）に責任を持ちます。部下は持たずIndividual Contributorとして活動します。
具体的には、以下の大きく3つの業務を推進します。
1. FC Network Strategyの立案
・お客様への配送スピードとCost最適化のために、Networkの考え方を常にUpdateし続ける必要があります。Fulfillment Networkそれぞれにおける変化やNW visionの新しい方向性を踏まえて、最適なFC Networkの在り方をFinancialなどの具体的な数字に基づいて提案します。
2．中長期でのFC Capacity Planning
・将来の需要予測に基づき、FCの準備に必要な期間とその間の需要の不確実性（上振れ、下振れ）を考慮し、FC Capacityの増設とその投資計画を策定します。
・FC新設の意思決定を行うタイミングで、その投資の財務インパクトを財務部門とともに計算し、経営層に投資提案を行います。
3．プロジェクト推進
・新しい戦略を具体的なものにするためのInitiative、例えば既存FCの統廃合や位置づけの変更、全く新しい機能の倉庫の設置といったProjectを推進します。
A day in the life
このRoleは、SCM部門のCapacity Planningチームの一員として活動します。SCM Capacity Planningは、需要を計画するDemand Managementと、その需要に基づいてFC Network Designを行うTopologyチームに分かれていますが、このRoleはTopology ManagerにReportします。
主な仕事とそのサイクルは以下の通りです。
・FC Capacity Planの更新：1年に最低4回は需要予測の更新に基づいて、FC Capacity Planと投資計画を更新します。それぞれAmazon Operation部門のLeardershipの承認を得ます。
・FCの準備期間を考慮し、Prime DayやBlack Friday Weekといったピークに向けて必要なタイミングで実際にFC拡張、増設の投資を実行するかどうかの意思決定を行います。これは投資規模によりGlobal Leadershipの承認を必要とします。
・その他、常に新しいNetworkの考え方を反映したり、Cost改善のためのFC Network見直しというInitiativeが常時動かしているため、上記サイクルとは別にInitiativeの対応を行い、必要に応じてLeadershipのAlighment、承認を得ます。
日常で関係する部門は多岐にわたり、各部門と調整の核としての役割が期待されます。主な関係先は以下の通り
・需要予測とSCM最適化Technology（インド、シアトル）
・FC Engineering
・FC管理
・SCM他チーム（S&OP、Speed、在庫配置、入荷NW等）
・輸送管理
・不動産管理
・財務
・各カテゴリーの販売、マーケティング部門
お客様により早い配送スピードをご提供しつつ、Operation Costの適性化を通じてより幅広い商品Selectionをご提供することが組織のMissionです。そのために、お客様により近い場所に必要な在庫を配置し、流通過程でのTouch pointと輸送距離の最小化を実現するNetworkをいかに構築するかが重要なテーマです。その中でこのRoleは、Amazon Networkの中核であるFCの配置（Topology）に責任を持ち、長期的なVisionの立案と毎年の成長規模を見定めた毎ピークシーズンでのFC Capacity拡大の投資計画の立案に責任を持ちます。そして、入荷、配送スピード、在庫配置、FCオペレーション、幹線輸送、ラストマイル配送といった社内の多様なStakeholderと連携をとることが求められます。またVision達成に向けた新たなNetwork戦略の実現に向けた様々な戦略的InitiativeのProject推進も担います。
FCのCapacityとその配置はNetwork全体のPerformanceに大きな影響を与えるだけではなく、その投資規模から全体のCostへの影響が大きいこともあり、非常に重要な役割を果たすことが期待されます。そのため、活躍していただける方の要件としては以下を想定しています。
・戦略立案に向けた抽象度の高い課題を整理し、Data drivenでより具体的な解決に導いていける方
・新しい取り組みや変化を前向きに捉え、常に自分事として主体的に課題解決やアクションに取り組める方
・社内外のStakeholderと協力し合い、議論を通じてより良い解決策に導いていける方
Amazonでは、最新のAI Tool, 生成AIを日々の業務の中に積極的に取り入れています。
AI Toolは私たちの意思決定のスピードを加速させ、私たちを本当に重要な「判断」と「議論」に集中させることを可能にしています。Amazon では学習を継続する文化が根付いているため、ご自身のペースでAIに関する知識を深めることができるリソースが用意されています。
【Key job responsibilities】
AmazonのFC networkは、取り扱う商品サイズ等で複数に分かれており、このRoleはそのFC Networkのいくつかを担当します。1-4年先という中長期の視点で、まず将来の出荷量と在庫量の需要予測と需要の不確実性に対応できる倉庫のCapacityを確保することに責任を持ちます。同時に、お客様への配送スピード向上とSCMトータルのコストの低減を両立するためのFC Network Design（どこに、どの規模で、どのタイミングで、どのような機能の在庫拠点を配置するか）に責任を持ちます。部下は持たずIndividual Contributorとして活動します。
具体的には、以下の大きく3つの業務を推進します。
1. FC Network Strategyの立案
・お客様への配送スピードとCost最適化のために、Networkの考え方を常にUpdateし続ける必要があります。Fulfillment Networkそれぞれにおける変化やNW visionの新しい方向性を踏まえて、最適なFC Networkの在り方をFinancialなどの具体的な数字に基づいて提案します。
2．中長期でのFC Capacity Planning
・将来の需要予測に基づき、FCの準備に必要な期間とその間の需要の不確実性（上振れ、下振れ）を考慮し、FC Capacityの増設とその投資計画を策定します。
・FC新設の意思決定を行うタイミングで、その投資の財務インパクトを財務部門とともに計算し、経営層に投資提案を行います。
3．プロジェクト推進
・新しい戦略を具体的なものにするためのInitiative、例えば既存FCの統廃合や位置づけの変更、全く新しい機能の倉庫の設置といったProjectを推進します。
A day in the life
このRoleは、SCM部門のCapacity Planningチームの一員として活動します。SCM Capacity Planningは、需要を計画するDemand Managementと、その需要に基づいてFC Network Designを行うTopologyチームに分かれていますが、このRoleはTopology ManagerにReportします。
主な仕事とそのサイクルは以下の通りです。
・FC Capacity Planの更新：1年に最低4回は需要予測の更新に基づいて、FC Capacity Planと投資計画を更新します。それぞれAmazon Operation部門のLeardershipの承認を得ます。
・FCの準備期間を考慮し、Prime DayやBlack Friday Weekといったピークに向けて必要なタイミングで実際にFC拡張、増設の投資を実行するかどうかの意思決定を行います。これは投資規模によりGlobal Leadershipの承認を必要とします。
・その他、常に新しいNetworkの考え方を反映したり、Cost改善のためのFC Network見直しというInitiativeが常時動かしているため、上記サイクルとは別にInitiativeの対応を行い、必要に応じてLeadershipのAlighment、承認を得ます。
日常で関係する部門は多岐にわたり、各部門と調整の核としての役割が期待されます。主な関係先は以下の通り
・需要予測とSCM最適化Technology（インド、シアトル）
・FC Engineering
・FC管理
・SCM他チーム（S&OP、Speed、在庫配置、入荷NW等）
・輸送管理
・不動産管理
・財務
・各カテゴリーの販売、マーケティング部門
求める経験 / スキル
【基本条件】
- 3+ years of program or project management experience
- 3+ years of working cross functionally with tech and non-tech teams experience
- 3+ years of defining and implementing process improvement initiatives using data and metrics experience
- Bachelor's degree
- Knowledge of Excel (Pivot Tables, VLookUps) at an advanced level and SQL
- Experience defining program requirements and using data and metrics to determine improvements
【歓迎条件】
- 3+ years of driving end to end delivery, and communicating results to senior leadership experience
- 3+ years of driving process improvements experience
- Experience in stakeholder management, dealing with multiple stakeholders at varied levels of the organization
- Experience building processes, project management, and schedules
- Excited about working in a diverse group and contributing to an inclusive culture
- Business level of Japanese
- 3+ years of program or project management experience
- 3+ years of working cross functionally with tech and non-tech teams experience
- 3+ years of defining and implementing process improvement initiatives using data and metrics experience
- Bachelor's degree
- Knowledge of Excel (Pivot Tables, VLookUps) at an advanced level and SQL
- Experience defining program requirements and using data and metrics to determine improvements
【歓迎条件】
- 3+ years of driving end to end delivery, and communicating results to senior leadership experience
- 3+ years of driving process improvements experience
- Experience in stakeholder management, dealing with multiple stakeholders at varied levels of the organization
- Experience building processes, project management, and schedules
- Excited about working in a diverse group and contributing to an inclusive culture
- Business level of Japanese
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
（非公開となっております）
仕事内容
【ポジション概要】
Amazon Transportation Services(ATS)部門では、お客様とお約束したお届け日に安全かつ正確に商品をお届けすべく、日本全国のAmazon物流拠点を結ぶ大規模な幹線輸送ネットワークを構築・運営しています。1日5,000運行を超えるこの複雑なネットワーク運営の中核を担うRelay Operation Center(ROC)において、輸送品質を管理するQuality Management(QM)チームのメンバーを募集します。
【チーム概要】
ROC QMチームの主な機能は大きく以下の3つに分かれます。
(1) 幹線輸送（出荷拠点から配達拠点まで）における輸送期日遵守率の品質管理・改善
(2) 季節変動する輸送量に対する幹線トラック定刻運行の品質管理・改善
(3) 天候災害発生(台風・大雪)などイレギュラー時の品質維持と早期回復に向けたプロセス管理
これらの品質水準を高めることで、お客様に最上のサービスを提供します。
【職務内容】
本ポジションでは、チーム機能の3つ目であるイレギュラー時の品質維持と配送網の早期回復に向けたプロセス管理業務を担当していただきます：
・災害時におけるオペレーション継続計画の事前策定とその検証
・大規模災害発生時の配送網に対する影響を把握、リカバリするためのチームの指揮や大規模ミーティングのコントロール
・災害発生時に利用するプロトコル/プロセスの構築や業務フローの見直し、手順の整備
イレギュラーには、気象予報などある程度予測可能な事象および地震・システムエラーなど予測不可能な事象があります。このような環境下において、社内外のステークホルダーと連携し、Amazon配送網の安定的な維持・向上を実現します。
【本ポジションの魅力】
業界経験・未経験を問わず、業務プロセスの課題や問題に対して率先して取り組めるメンバーが活躍しており、以下のような魅力があります。
・インパクトの大きさ：日本におけるAmazonの災害対応の中核を担うポジションであり、全国の配送ネットワークの意思決定に携われる。また全国の出荷拠点や配達拠点の担当者や、運送会社を巻き込んだ大規模なアクションをリードすることができる。
・キャリア成長機会：オペレーション構築、データ分析、プロセス設計などのスキルが習得可能。また物流においては特定領域や範囲に限定せず、中央オペレーションや倉庫業務、プランニングなど幅広い知見が習得できる。
・グローバル対応力：EUや北米で行われているベストプラクティスの導入に関わることができ、海外のテクノロジーを日本のオペレーションに適合させながら導入するプロジェクトにも携わることができる
Amazonでは、最新のAI Tool, 生成AIを日々の業務の中に積極的に取り入れています。
AI Toolは私たちの意思決定のスピードを加速させ、私たちを本当に重要な「判断」と「議論」に集中させることを可能にしています。Amazon では学習を継続する文化が根付いているため、ご自身のペースでAIに関する知識を深めることができるリソースが用意されています。
Amazon Transportation Services(ATS)部門では、お客様とお約束したお届け日に安全かつ正確に商品をお届けすべく、日本全国のAmazon物流拠点を結ぶ大規模な幹線輸送ネットワークを構築・運営しています。1日5,000運行を超えるこの複雑なネットワーク運営の中核を担うRelay Operation Center(ROC)において、輸送品質を管理するQuality Management(QM)チームのメンバーを募集します。
【チーム概要】
ROC QMチームの主な機能は大きく以下の3つに分かれます。
(1) 幹線輸送（出荷拠点から配達拠点まで）における輸送期日遵守率の品質管理・改善
(2) 季節変動する輸送量に対する幹線トラック定刻運行の品質管理・改善
(3) 天候災害発生(台風・大雪)などイレギュラー時の品質維持と早期回復に向けたプロセス管理
これらの品質水準を高めることで、お客様に最上のサービスを提供します。
【職務内容】
本ポジションでは、チーム機能の3つ目であるイレギュラー時の品質維持と配送網の早期回復に向けたプロセス管理業務を担当していただきます：
・災害時におけるオペレーション継続計画の事前策定とその検証
・大規模災害発生時の配送網に対する影響を把握、リカバリするためのチームの指揮や大規模ミーティングのコントロール
・災害発生時に利用するプロトコル/プロセスの構築や業務フローの見直し、手順の整備
イレギュラーには、気象予報などある程度予測可能な事象および地震・システムエラーなど予測不可能な事象があります。このような環境下において、社内外のステークホルダーと連携し、Amazon配送網の安定的な維持・向上を実現します。
【本ポジションの魅力】
業界経験・未経験を問わず、業務プロセスの課題や問題に対して率先して取り組めるメンバーが活躍しており、以下のような魅力があります。
・インパクトの大きさ：日本におけるAmazonの災害対応の中核を担うポジションであり、全国の配送ネットワークの意思決定に携われる。また全国の出荷拠点や配達拠点の担当者や、運送会社を巻き込んだ大規模なアクションをリードすることができる。
・キャリア成長機会：オペレーション構築、データ分析、プロセス設計などのスキルが習得可能。また物流においては特定領域や範囲に限定せず、中央オペレーションや倉庫業務、プランニングなど幅広い知見が習得できる。
・グローバル対応力：EUや北米で行われているベストプラクティスの導入に関わることができ、海外のテクノロジーを日本のオペレーションに適合させながら導入するプロジェクトにも携わることができる
Amazonでは、最新のAI Tool, 生成AIを日々の業務の中に積極的に取り入れています。
AI Toolは私たちの意思決定のスピードを加速させ、私たちを本当に重要な「判断」と「議論」に集中させることを可能にしています。Amazon では学習を継続する文化が根付いているため、ご自身のペースでAIに関する知識を深めることができるリソースが用意されています。
求める経験 / スキル
【基本条件】
- ビジネスレベルの日本語力（会議のファシリテーション及びビジネス文書の作成が可能なレベル）
- 中級以上の英語力
- 中級以上のPCスキル（Word, Power Point, Excel(集計関数やピボットテーブルを使った分析) ）
- KPI設定・改善、プロセス検討・改善の経験
- 3年程度のプロジェクトマネジメントまたはコンサルタント経験（生産技術、品質管理等 ※業界は問いません）
- 部下マネジメント経験
【歓迎条件】
- 事業会社やコンサルティング会社においてBCM/BCPに関わった経験
- SCM/Logisticsの知見（宅配・物流業界慣行の理解など）
- 定量的な分析力及び、高いITリテラシー
- 品質管理に関する資格所有又は統計的な手法を用いた業務改善
- SQL/Oracle/Redshiftいずれかのデータベースを使用した経験
- 3名以上のピープルマネージャー経験
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
- ビジネスレベルの日本語力（会議のファシリテーション及びビジネス文書の作成が可能なレベル）
- 中級以上の英語力
- 中級以上のPCスキル（Word, Power Point, Excel(集計関数やピボットテーブルを使った分析) ）
- KPI設定・改善、プロセス検討・改善の経験
- 3年程度のプロジェクトマネジメントまたはコンサルタント経験（生産技術、品質管理等 ※業界は問いません）
- 部下マネジメント経験
【歓迎条件】
- 事業会社やコンサルティング会社においてBCM/BCPに関わった経験
- SCM/Logisticsの知見（宅配・物流業界慣行の理解など）
- 定量的な分析力及び、高いITリテラシー
- 品質管理に関する資格所有又は統計的な手法を用いた業務改善
- SQL/Oracle/Redshiftいずれかのデータベースを使用した経験
- 3名以上のピープルマネージャー経験
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
（非公開となっております）
SBプレイヤーズ株式会社
仕事内容
SBプレイヤーズ事業開発部では、地域資源を活用したサービスを開発し、地域活性化につながる新規事業の立ち上げを進めています。
現在、「ライフサイエンス×地域」をテーマに、植物由来の機能性タンパク質を製造する革新的なバイオテクノロジーの社会実装に向けた事業開発を推進しています。
今回募集するポジションでは、新規事業における営業・事業開発担当として、顧客やパートナー候補の開拓、ニーズ探索、提案・商談、アライアンス構築から、事業戦略・収益モデルの検討、PoC、事業化まで幅広く携わっていただきます。まだ市場や顧客が確立されていない新しい領域だからこそ、自ら市場に入り込み、顧客の声を拾いながら「誰に、どのような価値を、どのような形で届けるか」をつくっていくことが重要なポジションです。営業活動を通じて得た顧客ニーズや市場情報を事業戦略に反映し、事業そのものを成長させていただくことを期待しています。
新しいマーケットを自ら切り拓き、事業をつくっていきたいという熱い想いをお持ちの方を歓迎します。
※今後、他の新規事業に関わっていただく可能性もあります。
＜検討中の新規事業＞
地域資源を活用したサービスを開発し、地域活性化につながる新規事業の立ち上げを予定しております。具体的には、「ライフサイエンス×地域」の観点で、植物由来の機能性タンパク質を製造する革新的バイオテクノロジーの社会実装を推進していきます。本事業に参画いただき、一緒に事業を立ち上げる仲間を募集します。
＜具体的な業務内容＞
新規事業チームの営業・事業開発担当として、主に以下の業務を担っていただきます。
・営業・顧客開発
・ターゲットとなる顧客・業界の選定および営業戦略の立案
・新規顧客・見込み顧客の開拓
・顧客へのヒアリングを通じたニーズ・課題の探索
・営業計画・売上計画の策定および進捗管理
・市場調査、競合分析、マーケット分析
・顧客ニーズを踏まえた事業戦略・サービス戦略の立案
・ビジネスモデル・収益モデルの検討
・アライアンス・パートナー開拓
・事業化に必要となる企業・研究機関・自治体等のパートナー探索
・パートナー企業との協業スキームの企画
PoCによって顧客価値や事業性が確認できた後は、本格的な事業参入に向けた事業計画を策定し、社内の意思決定機関から投資承認を得たうえで事業化を進めます。
将来的には、事業の営業・事業開発をリードし、顧客基盤の拡大や売上成長、事業グロースの中心を担っていただくことを期待しています。
★talentbookに当部メンバーの記事が載っております。ぜひご覧ください！
・事業開発部長へ突撃インタビュー！新規事業開発に至るまでの軌跡
（SBプレイヤーズ株式会社 事業開発部 部長）
https://www.talent-book.jp/softbankplayers/knowhows/57663
・第一次産業に携わる人に活力を！新規事業を生み出し、日本の地域社会に貢献したい
(SBプレイヤーズ株式会社 事業開発部 マネージャー)
https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stories/50225
現在、「ライフサイエンス×地域」をテーマに、植物由来の機能性タンパク質を製造する革新的なバイオテクノロジーの社会実装に向けた事業開発を推進しています。
今回募集するポジションでは、新規事業における営業・事業開発担当として、顧客やパートナー候補の開拓、ニーズ探索、提案・商談、アライアンス構築から、事業戦略・収益モデルの検討、PoC、事業化まで幅広く携わっていただきます。まだ市場や顧客が確立されていない新しい領域だからこそ、自ら市場に入り込み、顧客の声を拾いながら「誰に、どのような価値を、どのような形で届けるか」をつくっていくことが重要なポジションです。営業活動を通じて得た顧客ニーズや市場情報を事業戦略に反映し、事業そのものを成長させていただくことを期待しています。
新しいマーケットを自ら切り拓き、事業をつくっていきたいという熱い想いをお持ちの方を歓迎します。
※今後、他の新規事業に関わっていただく可能性もあります。
＜検討中の新規事業＞
地域資源を活用したサービスを開発し、地域活性化につながる新規事業の立ち上げを予定しております。具体的には、「ライフサイエンス×地域」の観点で、植物由来の機能性タンパク質を製造する革新的バイオテクノロジーの社会実装を推進していきます。本事業に参画いただき、一緒に事業を立ち上げる仲間を募集します。
＜具体的な業務内容＞
新規事業チームの営業・事業開発担当として、主に以下の業務を担っていただきます。
・営業・顧客開発
・ターゲットとなる顧客・業界の選定および営業戦略の立案
・新規顧客・見込み顧客の開拓
・顧客へのヒアリングを通じたニーズ・課題の探索
・営業計画・売上計画の策定および進捗管理
・市場調査、競合分析、マーケット分析
・顧客ニーズを踏まえた事業戦略・サービス戦略の立案
・ビジネスモデル・収益モデルの検討
・アライアンス・パートナー開拓
・事業化に必要となる企業・研究機関・自治体等のパートナー探索
・パートナー企業との協業スキームの企画
PoCによって顧客価値や事業性が確認できた後は、本格的な事業参入に向けた事業計画を策定し、社内の意思決定機関から投資承認を得たうえで事業化を進めます。
将来的には、事業の営業・事業開発をリードし、顧客基盤の拡大や売上成長、事業グロースの中心を担っていただくことを期待しています。
★talentbookに当部メンバーの記事が載っております。ぜひご覧ください！
・事業開発部長へ突撃インタビュー！新規事業開発に至るまでの軌跡
（SBプレイヤーズ株式会社 事業開発部 部長）
https://www.talent-book.jp/softbankplayers/knowhows/57663
・第一次産業に携わる人に活力を！新規事業を生み出し、日本の地域社会に貢献したい
(SBプレイヤーズ株式会社 事業開発部 マネージャー)
https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stories/50225
求める経験 / スキル
【必須】
以下のうち、複数のご経験をお持ちの方を想定しています。
・法人向け営業、ソリューション営業、コンサルティング営業等の経験
・新規顧客開拓や新規マーケット開拓の経験
・顧客課題をヒアリングし、提案内容やサービスを企画した経験
・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・特に、決められた商品・サービスを販売するだけではなく、顧客ニーズを起点に提案やサービスそのものをつくってきた経験をお持ちの方を歓迎します。
【歓迎】
・新規事業や新規商品・新サービスの企画・立ち上げ経験
・0→1フェーズでの営業・顧客開拓経験
・営業戦略やGo-to-Market戦略の策定経験
・営業組織・営業プロセスの立ち上げ経験
・大手企業に対する法人営業・アカウント営業経験
・アライアンス・事業提携の企画、交渉経験
・プロジェクトマネジメント経験
・チームリーダー、マネージャー経験
・ライフサイエンス分野の知識・経験
以下のうち、複数のご経験をお持ちの方を想定しています。
・法人向け営業、ソリューション営業、コンサルティング営業等の経験
・新規顧客開拓や新規マーケット開拓の経験
・顧客課題をヒアリングし、提案内容やサービスを企画した経験
・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・特に、決められた商品・サービスを販売するだけではなく、顧客ニーズを起点に提案やサービスそのものをつくってきた経験をお持ちの方を歓迎します。
【歓迎】
・新規事業や新規商品・新サービスの企画・立ち上げ経験
・0→1フェーズでの営業・顧客開拓経験
・営業戦略やGo-to-Market戦略の策定経験
・営業組織・営業プロセスの立ち上げ経験
・大手企業に対する法人営業・アカウント営業経験
・アライアンス・事業提携の企画、交渉経験
・プロジェクトマネジメント経験
・チームリーダー、マネージャー経験
・ライフサイエンス分野の知識・経験
従業員数
636名
（2026年3月時点（グループ連結合計））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
636名
（2026年3月時点（グループ連結合計））
西日本旅客鉄道株式会社
仕事内容
【事業説明】
同社は西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
既存の決済サービスに加え、新たなキャッシュレス決済サービス「Wesmo!」および「おさいふWESTER」の本格展開を進めており、決済事業を次なる成長の柱として育てていく重要なフェーズにあります。
【募集概要】
決済ビジネスの実務経験を持つ「即戦力人材」として、「Wesmo!」および「おさいふWESTER」を中心としたキャッシュレス事業において、サービス企画から開発推進までを横断して推進し、事業成長を牽引いただける方を募集しております。
【具体的な業務内容】
これまでのご経験やご希望に応じて、事業推進担当として以下すべて・いずれかの業務をお任せします。
①サービス企画・事業推進領域
・Wesmo!・おさいふWESTERのサービス企画、新機能・新サービスの構想検討
・利用促進施策の立案と実行
・事業課題の整理・解決および中長期事業戦略の検討
・社内外のステークホルダーとの連携・調整
②開発領域
・開発PMO（プロジェクト進行管理・全体調整）
・要件定義・業務設計（事務フロー・システム要件の整理）
・デザイナー・開発部隊と協働したサービス開発推進
・社内外関係者との折衝・合意形成
※業務都合やご本人の適性等により、会社が定める業務へ変更となる場合がございます
【ポジションの魅力】
■全社で注力する大規模プロジェクト
ポイントや会員サービスのリニューアルなど周辺分野も含めて革新を進めています。全社をあげて一大ビジネスに育てる大規模プロジェクトであり、顧客にも大きな影響がある事業です
■西日本を舞台にした「未来型まちづくり」への挑戦
ゆくゆくは、デジタル給与（ペイロール）・自治体連携・企業間取引のキャッシュレス化等も実現し、世界中の方々が住みたい・訪れたいと感じる未来型のまちづくりに挑戦できます
■JR西日本ならではのアセットを活かしたサービス体験
鉄道・駅・商業施設・ホテルなど、当社が保有するたくさんのアセットを活用・連携することで、他社にはないユニークなサービス体験の開発・企画に関わることができます
■柔軟な働き方
リモートワーク・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しており、標準労働時間7時間45分で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です
【仕事内容の変更】
・従事すべき業務の変更の有無あり
・業務変更がある場合、変更の範囲 同社業務全般
同社は西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
既存の決済サービスに加え、新たなキャッシュレス決済サービス「Wesmo!」および「おさいふWESTER」の本格展開を進めており、決済事業を次なる成長の柱として育てていく重要なフェーズにあります。
【募集概要】
決済ビジネスの実務経験を持つ「即戦力人材」として、「Wesmo!」および「おさいふWESTER」を中心としたキャッシュレス事業において、サービス企画から開発推進までを横断して推進し、事業成長を牽引いただける方を募集しております。
【具体的な業務内容】
これまでのご経験やご希望に応じて、事業推進担当として以下すべて・いずれかの業務をお任せします。
①サービス企画・事業推進領域
・Wesmo!・おさいふWESTERのサービス企画、新機能・新サービスの構想検討
・利用促進施策の立案と実行
・事業課題の整理・解決および中長期事業戦略の検討
・社内外のステークホルダーとの連携・調整
②開発領域
・開発PMO（プロジェクト進行管理・全体調整）
・要件定義・業務設計（事務フロー・システム要件の整理）
・デザイナー・開発部隊と協働したサービス開発推進
・社内外関係者との折衝・合意形成
※業務都合やご本人の適性等により、会社が定める業務へ変更となる場合がございます
【ポジションの魅力】
■全社で注力する大規模プロジェクト
ポイントや会員サービスのリニューアルなど周辺分野も含めて革新を進めています。全社をあげて一大ビジネスに育てる大規模プロジェクトであり、顧客にも大きな影響がある事業です
■西日本を舞台にした「未来型まちづくり」への挑戦
ゆくゆくは、デジタル給与（ペイロール）・自治体連携・企業間取引のキャッシュレス化等も実現し、世界中の方々が住みたい・訪れたいと感じる未来型のまちづくりに挑戦できます
■JR西日本ならではのアセットを活かしたサービス体験
鉄道・駅・商業施設・ホテルなど、当社が保有するたくさんのアセットを活用・連携することで、他社にはないユニークなサービス体験の開発・企画に関わることができます
■柔軟な働き方
リモートワーク・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しており、標準労働時間7時間45分で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です
【仕事内容の変更】
・従事すべき業務の変更の有無あり
・業務変更がある場合、変更の範囲 同社業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
・キャッシュレスサービスまたは決済サービス領域（コード決済・クレジットカード・電子マネー・フィンテック等）における実務のご経験
・以下いずれかのご経験
- デジタルサービス・Webサービスのサービス企画・推進
- PM / PMO（事業側・開発側いずれも可）
- 業務設計・オペレーション設計（BPR含む）
【歓迎】
・大規模プロジェクトをリードしたご経験
・新規事業の立ち上げや事業グロースに関わったご経験
・要件定義・業務設計（事務フロー・マニュアル整備等）のご経験
・社内外の多様なステークホルダーと連携して事業推進を行ったご経験
【求める人物像】
・新たな挑戦を厭わずに自発的に動ける方
・各ステークホルダーの立場を理解した上で物事を推進するコミュニケーション能力のある方
・課題解決のために必要な要素を俯瞰して整理する力のある方
・キャッシュレスサービスまたは決済サービス領域（コード決済・クレジットカード・電子マネー・フィンテック等）における実務のご経験
・以下いずれかのご経験
- デジタルサービス・Webサービスのサービス企画・推進
- PM / PMO（事業側・開発側いずれも可）
- 業務設計・オペレーション設計（BPR含む）
【歓迎】
・大規模プロジェクトをリードしたご経験
・新規事業の立ち上げや事業グロースに関わったご経験
・要件定義・業務設計（事務フロー・マニュアル整備等）のご経験
・社内外の多様なステークホルダーと連携して事業推進を行ったご経験
【求める人物像】
・新たな挑戦を厭わずに自発的に動ける方
・各ステークホルダーの立場を理解した上で物事を推進するコミュニケーション能力のある方
・課題解決のために必要な要素を俯瞰して整理する力のある方
従業員数
22,524名
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
22,524名
社会課題解決のみに取り組む・ソーシャルビジネス企業
仕事内容
【職務内容】
■ 法人営業
・法人営業の戦略・戦術の策定と実行
・顧客セグメントの定義とターゲティング設計
・ターゲット企業の選定からアプローチ、商談、契約締結までの一貫した推進
・料金シミュレーションおよびCO2削減効果の試算・提案
・KPI設計と受注プロセスの分析にもとづく、営業の型づくりと改善
■ パートナー開拓
・代理店・アライアンス戦略の策定と実行
・パートナー企業の開拓と提携交渉
・代理店向け説明会・勉強会の実施、営業ツールの整備
・パートナーへの伴走支援とマネジメント
■ 商品・電源調達スキームの開発
・法人向け電力サービスの企画・設計・ローンチ
・電源調達スキーム（再エネ電源の確保方法）の企画・設計・実行
・調達コストを踏まえた料金プランの設計
■ 法人営業
・法人営業の戦略・戦術の策定と実行
・顧客セグメントの定義とターゲティング設計
・ターゲット企業の選定からアプローチ、商談、契約締結までの一貫した推進
・料金シミュレーションおよびCO2削減効果の試算・提案
・KPI設計と受注プロセスの分析にもとづく、営業の型づくりと改善
■ パートナー開拓
・代理店・アライアンス戦略の策定と実行
・パートナー企業の開拓と提携交渉
・代理店向け説明会・勉強会の実施、営業ツールの整備
・パートナーへの伴走支援とマネジメント
■ 商品・電源調達スキームの開発
・法人向け電力サービスの企画・設計・ローンチ
・電源調達スキーム（再エネ電源の確保方法）の企画・設計・実行
・調達コストを踏まえた料金プランの設計
求める経験 / スキル
■必要条件
・法人営業経験2年以上
・自ら商談を担い、受注につなげた実績
・顧客セグメントの定義からチャネル開発、受注に至るまでを自ら設計し、仕組みとして回した経験
・施策を素早く試し、検証と改善を高速で回した経験
・データに基づくKPI設計とファネル分析、およびそれを踏まえた意思決定の経験
・収支や料金の数値シミュレーションを自力で組んだ経験
※すべてを完璧に備えている必要はありません。足りない部分はチームで補完します。
もっとも重視するのは、知らない領域に飛び込み、形にしきる姿勢です。
■歓迎条件
・電力・エネルギー業界のご経験（小売電気事業／再生可能エネルギー／PPA／発電所開発／電源調達）
・金融機関・業界団体・自治体などとのアライアンス、代理店スキームの構築経験
・プロダクト設計・プライシングのご経験（調達戦略を踏まえたプロダクト開発）
・数名規模のプレイングマネージャー経験
・スタートアップや新規事業の立ち上げ（0→1）経験
■こんな方がFITします
・未来の世代にいい環境と社会を残したい。その想いを本気で持っている方
・「売る」よりも「一緒に社会づくりをする仲間を増やす」ことに面白さを感じる方
・営業に留まらず、商品や事業の仕組みそのものをつくる側に回りたい方
・相手にとって本当にベストなことを考え抜ける方
（切り替えがお客様にとってメリットにならないなら、それを正面から伝えられる方）
・変化の多い環境の中で、新しいことに次々と挑戦していきたい方
・立てた仮説を素早く試し、結果を見て修正し続けられる方
・利益を出しながら社会的インパクトを生む。その両立に納得している方
・法人営業経験2年以上
・自ら商談を担い、受注につなげた実績
・顧客セグメントの定義からチャネル開発、受注に至るまでを自ら設計し、仕組みとして回した経験
・施策を素早く試し、検証と改善を高速で回した経験
・データに基づくKPI設計とファネル分析、およびそれを踏まえた意思決定の経験
・収支や料金の数値シミュレーションを自力で組んだ経験
※すべてを完璧に備えている必要はありません。足りない部分はチームで補完します。
もっとも重視するのは、知らない領域に飛び込み、形にしきる姿勢です。
■歓迎条件
・電力・エネルギー業界のご経験（小売電気事業／再生可能エネルギー／PPA／発電所開発／電源調達）
・金融機関・業界団体・自治体などとのアライアンス、代理店スキームの構築経験
・プロダクト設計・プライシングのご経験（調達戦略を踏まえたプロダクト開発）
・数名規模のプレイングマネージャー経験
・スタートアップや新規事業の立ち上げ（0→1）経験
■こんな方がFITします
・未来の世代にいい環境と社会を残したい。その想いを本気で持っている方
・「売る」よりも「一緒に社会づくりをする仲間を増やす」ことに面白さを感じる方
・営業に留まらず、商品や事業の仕組みそのものをつくる側に回りたい方
・相手にとって本当にベストなことを考え抜ける方
（切り替えがお客様にとってメリットにならないなら、それを正面から伝えられる方）
・変化の多い環境の中で、新しいことに次々と挑戦していきたい方
・立てた仮説を素早く試し、結果を見て修正し続けられる方
・利益を出しながら社会的インパクトを生む。その両立に納得している方
勤務地
複数あり
想定年収
540 万円 ~ 800 万円
ジェイドグループ株式会社
仕事内容
M&Aなど事業戦略策定や新規事業開発を主導していただきます。
成長中の弊社にて戦略的な思考と実行力を活かし、組織の成長を牽引する重要なポジションです。
グループ全体の中期・長期ビジョンを具現化し、事業戦略の企画立案を行っていただきます。
具体的には、新規事業の開発を推進し、既存事業のスケールアップを図る役割を担います。
経営陣と連携しながら全社の成長を戦略的にサポートしていただきます。
市場動向を分析し、競争力を高めるための施策を提案・実行し、持続可能な成長を実現するための重要なポジションです。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容:
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
■将来的に従事する可能性のある仕事内容詳細:
会社が指示する業務
成長中の弊社にて戦略的な思考と実行力を活かし、組織の成長を牽引する重要なポジションです。
グループ全体の中期・長期ビジョンを具現化し、事業戦略の企画立案を行っていただきます。
具体的には、新規事業の開発を推進し、既存事業のスケールアップを図る役割を担います。
経営陣と連携しながら全社の成長を戦略的にサポートしていただきます。
市場動向を分析し、競争力を高めるための施策を提案・実行し、持続可能な成長を実現するための重要なポジションです。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容:
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
■将来的に従事する可能性のある仕事内容詳細:
会社が指示する業務
求める経験 / スキル
【必須】
- 事業会社での経営企画、計画に基づく実行経験
- 高い問題解決能力、論理思考能力をお持ちの方
【尚可】
- コンサルティング会社での経営支援のご経験
- ビジネスで交渉できる水準の英語のコミュニケーションスキル
- 経理、財務の知識やご経験
- 事業会社での経営企画、計画に基づく実行経験
- 高い問題解決能力、論理思考能力をお持ちの方
【尚可】
- コンサルティング会社での経営支援のご経験
- ビジネスで交渉できる水準の英語のコミュニケーションスキル
- 経理、財務の知識やご経験
勤務地
東京都
想定年収
553 万円 ~ 695 万円
SBプレイヤーズ株式会社
仕事内容
事業開発部は、「IT×地域」を軸に専門的に新規事業の企画・立案・推進の役割を担っています。まさに当社における成長エンジンと言える部門です。
新規事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進まで携わっていただけるメンバーを募集いたします。
業務のサイクルは、まず市場調査や課題発見に取り組むことからスタートし、ご自身で新しい事業を発案・企画頂きます。経営層へのプレゼンテーションの機会は頻繁にあるため、フィードバックが得られ安い環境です。その後、取締役会で投資の承認が得られれば、新事業として始動しそのマネジメントを実施いただきます。
企画いただく新規事業の領域に制限はありません。
「IT×地域活性」の軸をベースに、幅広い領域で事業を検討いただくことが可能です。
＊一例：水産業・林業・農業などの1次産業、AI・画像認識などのIT領域、バイオテック領域、再生可能エネルギー などなど・・・
＜具体的な業務内容＞
・企画段階での市場調査、立上げに係る各種調査・分析
・事業計画・事業企画/サービス設計・要件定義
・外部ステークホルダーとの交渉・経営資源獲得/組織設計
・マーケティング・プロモーション／チームマネジメント／業績管理・KPI管理 など
★talentbookにメンバーの記事が載っております。ぜひご覧ください！★
・事業開発部長へ突撃インタビュー！新規事業開発に至るまでの軌跡
（SBプレイヤーズ株式会社 事業開発部 部長）
https://www.talent-book.jp/softbankplayers/knowhows/57663
・第一次産業に携わる人に活力を！新規事業を生み出し、日本の地域社会に貢献したい
(SBプレイヤーズ株式会社 事業開発部 マネージャー)
https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stories/50225
新規事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進まで携わっていただけるメンバーを募集いたします。
業務のサイクルは、まず市場調査や課題発見に取り組むことからスタートし、ご自身で新しい事業を発案・企画頂きます。経営層へのプレゼンテーションの機会は頻繁にあるため、フィードバックが得られ安い環境です。その後、取締役会で投資の承認が得られれば、新事業として始動しそのマネジメントを実施いただきます。
企画いただく新規事業の領域に制限はありません。
「IT×地域活性」の軸をベースに、幅広い領域で事業を検討いただくことが可能です。
＊一例：水産業・林業・農業などの1次産業、AI・画像認識などのIT領域、バイオテック領域、再生可能エネルギー などなど・・・
＜具体的な業務内容＞
・企画段階での市場調査、立上げに係る各種調査・分析
・事業計画・事業企画/サービス設計・要件定義
・外部ステークホルダーとの交渉・経営資源獲得/組織設計
・マーケティング・プロモーション／チームマネジメント／業績管理・KPI管理 など
★talentbookにメンバーの記事が載っております。ぜひご覧ください！★
・事業開発部長へ突撃インタビュー！新規事業開発に至るまでの軌跡
（SBプレイヤーズ株式会社 事業開発部 部長）
https://www.talent-book.jp/softbankplayers/knowhows/57663
・第一次産業に携わる人に活力を！新規事業を生み出し、日本の地域社会に貢献したい
(SBプレイヤーズ株式会社 事業開発部 マネージャー)
https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stories/50225
求める経験 / スキル
【必須】
新規事業に対して熱い想いや意欲があり、苦労や困難に直面しても、前向きかつロジカルに事業を構想し立ち上げていくことを天職としたい方
※加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社にて、新規事業や新規商品/サービスの企画・立案・立上げのご経験３年以上（業種・規模は不問）
・コンサルティングファームにおける実務経験3年以上（戦略/業務/IT等、経験領域は不問）
【歓迎】
・担当事業に関する計数管理経験や、P/Lに関するベース知識
・組織マネジメントやプロジェクト推進の経験
新規事業に対して熱い想いや意欲があり、苦労や困難に直面しても、前向きかつロジカルに事業を構想し立ち上げていくことを天職としたい方
※加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社にて、新規事業や新規商品/サービスの企画・立案・立上げのご経験３年以上（業種・規模は不問）
・コンサルティングファームにおける実務経験3年以上（戦略/業務/IT等、経験領域は不問）
【歓迎】
・担当事業に関する計数管理経験や、P/Lに関するベース知識
・組織マネジメントやプロジェクト推進の経験
従業員数
636名
（2026年3月時点（グループ連結合計））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
636名
（2026年3月時点（グループ連結合計））
SBプレイヤーズ株式会社
仕事内容
「IT×地域活性化」の下で、新しい価値を創造できるイントレプレナーを創出し、将来の基軸になりうる事業を生み出すことをミッションとしています。
チームを率いながら、ビジョンに沿った事業をゼロイチで構想・企画いただき、新会社の立上げからスケール化まで携わっていただける「新規事業マネージャー」を募集いたします。
＜具体的な業務の流れ＞
●まずは、参入機会がある分野の課題収集からスタートし、課題解決に向けた仮説を設定したうえで、初期的な実証を行うべくフィジビリティ・スタディを実施していただきます。
●仮説の確度が高まった後は、プロトタイプにもとづくPoCを実施し、修正を加えながらさらに実現可能性を高めていきます。
●PoCの成果が良好であれば、本格的な事業参入のフェイズに入ります。事業計画を作成のうえ意思決定機関で投資の承認を得ます。
●その後は会社をたちあげ事業を推進いただきます。
これら一連の業務について３～４名程度のメンバーを率いてマネージャーとして取り組んでいただくことを期待しています。
チームを率いながら、ビジョンに沿った事業をゼロイチで構想・企画いただき、新会社の立上げからスケール化まで携わっていただける「新規事業マネージャー」を募集いたします。
＜具体的な業務の流れ＞
●まずは、参入機会がある分野の課題収集からスタートし、課題解決に向けた仮説を設定したうえで、初期的な実証を行うべくフィジビリティ・スタディを実施していただきます。
●仮説の確度が高まった後は、プロトタイプにもとづくPoCを実施し、修正を加えながらさらに実現可能性を高めていきます。
●PoCの成果が良好であれば、本格的な事業参入のフェイズに入ります。事業計画を作成のうえ意思決定機関で投資の承認を得ます。
●その後は会社をたちあげ事業を推進いただきます。
これら一連の業務について３～４名程度のメンバーを率いてマネージャーとして取り組んでいただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
以下3点いずれも必須
①事業会社にて、新規事業や新規商品・新サービスの企画・立案・立上げのご経験５年以上（業種・規模は不問）
└企画・立案～PoC～実行・運用まで、一気通貫で実施されたご経験がある方は、尚歓迎いたします。
②リーダーやマネージャーとして、チームマネジメントのご経験３年以上
③プロジェクトマネジメントのご経験
└事業責任者としての推進力・プロジェクトをリードする力に期待します。
【歓迎】
・インターネット関連サービス業界での業務経験
・M&A、事業投資の経験
・ファイナンス関連の知識・経験
以下3点いずれも必須
①事業会社にて、新規事業や新規商品・新サービスの企画・立案・立上げのご経験５年以上（業種・規模は不問）
└企画・立案～PoC～実行・運用まで、一気通貫で実施されたご経験がある方は、尚歓迎いたします。
②リーダーやマネージャーとして、チームマネジメントのご経験３年以上
③プロジェクトマネジメントのご経験
└事業責任者としての推進力・プロジェクトをリードする力に期待します。
【歓迎】
・インターネット関連サービス業界での業務経験
・M&A、事業投資の経験
・ファイナンス関連の知識・経験
従業員数
636名
（2026年3月時点（グループ連結合計））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
636名
（2026年3月時点（グループ連結合計））
仕事内容
カスタマーのニーズに応える全体最適な物流ネットワークを支えるために不可欠となる物流拠点の調達戦略の立案およびその実行、調達後の運用を担うのが、当事業部、不動産企画部です。
私たちは、ビジネスの成長計画を見据え、物流不動産市場を分析し、中長期の不動産戦略を立案します。その戦略に基づき新規拠点の調達計画を策定し、具体的な不動産を探索します。収集した候補物件から最適な物件を選定し、調達に関する取引先との合意形成および社内承認の取得を経て、契約締結を実行します。また、拠点の運営に必要となる配送車両用あるいは従業員用駐車場の探索や調達業務も当チームにて担います。さらには既存拠点に関してもその再配置や集約統合などの拠点計画の見直しを計画チームと共同で実行します。
今回、上記の業務を一緒に遂行する新たなチームメンバーを募集します。拠点は日本全国各地にわたり、計画の立案、情報収集、物件探索、取引先交渉、社内承認の取得と幅広い業務に携わっていただきます。
このポジションでは、不動産会社を始めとする社外のパートナーおよび社内のステークホルダーと強固な信頼関係を構築しながら戦略的にプロジェクトを推進する力が求められます。
当社では、最新のAI Tool, 生成AIを日々の業務の中に積極的に取り入れています。
AI Toolは私たちの意思決定のスピードを加速させ、私たちを本当に重要な「判断」と「議論」に集中させることを可能にしています。当社では学習を継続する文化が根付いているため、ご自身のペースでAIに関する知識を深めることができるリソースが用意されています。
私たちは、ビジネスの成長計画を見据え、物流不動産市場を分析し、中長期の不動産戦略を立案します。その戦略に基づき新規拠点の調達計画を策定し、具体的な不動産を探索します。収集した候補物件から最適な物件を選定し、調達に関する取引先との合意形成および社内承認の取得を経て、契約締結を実行します。また、拠点の運営に必要となる配送車両用あるいは従業員用駐車場の探索や調達業務も当チームにて担います。さらには既存拠点に関してもその再配置や集約統合などの拠点計画の見直しを計画チームと共同で実行します。
今回、上記の業務を一緒に遂行する新たなチームメンバーを募集します。拠点は日本全国各地にわたり、計画の立案、情報収集、物件探索、取引先交渉、社内承認の取得と幅広い業務に携わっていただきます。
このポジションでは、不動産会社を始めとする社外のパートナーおよび社内のステークホルダーと強固な信頼関係を構築しながら戦略的にプロジェクトを推進する力が求められます。
当社では、最新のAI Tool, 生成AIを日々の業務の中に積極的に取り入れています。
AI Toolは私たちの意思決定のスピードを加速させ、私たちを本当に重要な「判断」と「議論」に集中させることを可能にしています。当社では学習を継続する文化が根付いているため、ご自身のペースでAIに関する知識を深めることができるリソースが用意されています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
- 不動産関連企業、投資関連企業、または一般事業会社の不動産部門で不動産に関連する業務に10年以上従事している
- PCスキル：Excel, Word, Power Pointでの資料作成スキル
- ビジネスレベルの英語力：TOEIC 700点以上 or 同等の英語力（ビジネスドキュメントの作成・会議でファシリテイト・交渉ができる程度の会話力）※週に5-10回の英語での会議有
- ビジネスレベルの日本語力
- 4年制大学学士号
- 10+ years of experience in real estate-related work at a real estate company, investment-related company, or in the real estate department of a general business corporation
- PC Skills: Proficiency in creating documents using Excel, Word, and PowerPoint
- Business-level English proficiency: TOEIC score of 700 or above, or equivalent English ability (capable of creating business documents, facilitating meetings, and negotiating) *5-10 English meetings per week
- Business-level Japanese proficiency
- Bachelor's degree from a 4-year university
【必須要件】
- 宅地建物取引士資格を有する
- 不動産証券化マスター資格を有する
- Holds a Real Estate Transaction Specialist (Takken-shi) license
- Holds an ARES (Association for Real Estate Securitization) Certified Master qualification
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
- 不動産関連企業、投資関連企業、または一般事業会社の不動産部門で不動産に関連する業務に10年以上従事している
- PCスキル：Excel, Word, Power Pointでの資料作成スキル
- ビジネスレベルの英語力：TOEIC 700点以上 or 同等の英語力（ビジネスドキュメントの作成・会議でファシリテイト・交渉ができる程度の会話力）※週に5-10回の英語での会議有
- ビジネスレベルの日本語力
- 4年制大学学士号
- 10+ years of experience in real estate-related work at a real estate company, investment-related company, or in the real estate department of a general business corporation
- PC Skills: Proficiency in creating documents using Excel, Word, and PowerPoint
- Business-level English proficiency: TOEIC score of 700 or above, or equivalent English ability (capable of creating business documents, facilitating meetings, and negotiating) *5-10 English meetings per week
- Business-level Japanese proficiency
- Bachelor's degree from a 4-year university
【必須要件】
- 宅地建物取引士資格を有する
- 不動産証券化マスター資格を有する
- Holds a Real Estate Transaction Specialist (Takken-shi) license
- Holds an ARES (Association for Real Estate Securitization) Certified Master qualification
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
勤務地
東京都
想定年収
1,650 万円 ~ 2,300 万円
大手小売りグループの新規ビジネスコンサル企業
仕事内容
大手小売りグループ企業の各事業をサポートし事業管理を行っている同社にて、各グループ会社単体では検討・実施することが難しいタイプの新規事業やM＆Aによる事業推進をはじめ、スタートアップ企業への投資検討、CVC運営、投資ファンド・投資先との協業推進などの業務をお任せします。
■ミッション
グループでのニュービジネス創出が一番のミッションです。
既存ビジネスに囚われず、国内外のトレンドをキャッチしながら新規事業や、新会社設立を推進いただきます。
情報収集のために検討中のニュービジネスに関わるグループ内外の方と折衝したり、企画書や計画書の作成、プレゼンなどをしていただくこともあります。
■ミッション
グループでのニュービジネス創出が一番のミッションです。
既存ビジネスに囚われず、国内外のトレンドをキャッチしながら新規事業や、新会社設立を推進いただきます。
情報収集のために検討中のニュービジネスに関わるグループ内外の方と折衝したり、企画書や計画書の作成、プレゼンなどをしていただくこともあります。
求める経験 / スキル
■必須
・M&A関連業務のご経験
（デューデリジェンス、PMIなどの経験尚可）
■歓迎
・プロフェッショナルファームでのご経験尚
・新規事業創出のご経験
・オーナー企業におけるご経験
・現メンバーと多少異なる強みを持っている方
・DX/AI/デジタルマーケティングいずれかに関わる知見
※その方の強み経験に合わせてマッチするプロジェクトをお任せします。
歓迎要件は必須ではありませんのでご安心ください。
・M&A関連業務のご経験
（デューデリジェンス、PMIなどの経験尚可）
■歓迎
・プロフェッショナルファームでのご経験尚
・新規事業創出のご経験
・オーナー企業におけるご経験
・現メンバーと多少異なる強みを持っている方
・DX/AI/デジタルマーケティングいずれかに関わる知見
※その方の強み経験に合わせてマッチするプロジェクトをお任せします。
歓迎要件は必須ではありませんのでご安心ください。
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
• 事業拡大に向けて、“攻めと守りの経営企画・管理“を一緒に創っていただける方を募集します。
■経営幹部とともに組織改革をリードしつつスケ―ラブルな成長戦略を策定・実行頂けるメンバーを募集！
経営人財としてのキャリア形成を目指す方にとって希少性の高い経験を積むことが出来ます！
■業務内容
【主な業務内容】
・経営会議体の運営
・中期経営計画および成長促進に向けた各種施策の企画・立案・推進
・中期および年次の収支計画の策定・管理
・新商品・新サービスの企画・開発
・金融当局との折衝
■経営幹部とともに組織改革をリードしつつスケ―ラブルな成長戦略を策定・実行頂けるメンバーを募集！
経営人財としてのキャリア形成を目指す方にとって希少性の高い経験を積むことが出来ます！
■業務内容
【主な業務内容】
・経営会議体の運営
・中期経営計画および成長促進に向けた各種施策の企画・立案・推進
・中期および年次の収支計画の策定・管理
・新商品・新サービスの企画・開発
・金融当局との折衝
求める経験 / スキル
■必須
•事業会社の企画部門(経営企画、事業企画、新規事業開発等)で2年以上の勤務経験
もしくはコンサルティング会社(戦略・総合・事業再生・FAS等)で2年以上の勤務経験
■歓迎
•財務・会計に関する実務知見/スキルをお持ちの方
•経営層に携わりたい方
•事業会社の企画部門(経営企画、事業企画、新規事業開発等)で2年以上の勤務経験
もしくはコンサルティング会社(戦略・総合・事業再生・FAS等)で2年以上の勤務経験
■歓迎
•財務・会計に関する実務知見/スキルをお持ちの方
•経営層に携わりたい方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
EC通販企業
仕事内容
自社データベースを活用し顧客行動や販売促進企画の実績等を数値化し、検証・分析をもとに改善策の立案実行につなげていく業務です。
・自社顧客属性分析
・購買傾向の集計分析
・課題抽出と改善策の立案
・販売計画と受注予測に基づく売上計画
・顧客データ分析
・販売促成企画の実績集計と分析
・自社顧客属性分析
・購買傾向の集計分析
・課題抽出と改善策の立案
・販売計画と受注予測に基づく売上計画
・顧客データ分析
・販売促成企画の実績集計と分析
求める経験 / スキル
【必須】
・Excel関数による集計・分析・レポートのご経験
・各種分析ツール（QlikView・SPSS Modeler等）の使用経験
・基本的なSQLリテラシー
【歓迎要件】
・データマーケティングのご経験
・通販会社の分析業務のご経験
・分析ツールを用いた分析実務経験
・分析業務に必要なデータベース構築経験
【優遇】
・越境EC事業のご経験
・通販・EC企業でのご経験
・Excel関数による集計・分析・レポートのご経験
・各種分析ツール（QlikView・SPSS Modeler等）の使用経験
・基本的なSQLリテラシー
【歓迎要件】
・データマーケティングのご経験
・通販会社の分析業務のご経験
・分析ツールを用いた分析実務経験
・分析業務に必要なデータベース構築経験
【優遇】
・越境EC事業のご経験
・通販・EC企業でのご経験
勤務地
福岡県
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
仕事内容
創業してから70年を超える企業の変革期を担う第一人者として担当していただきます。
・営業戦略立案、実践
・主要顧客における深耕営業・新規営業
・チームメンバーのマネジメント
・販路拡大
・製品参考サイト：https://www.rakuten.co.jp/maebata1946/
※同社事業や今後の展望等は同社担当コンサルタントからご説明致します。
・営業戦略立案、実践
・主要顧客における深耕営業・新規営業
・チームメンバーのマネジメント
・販路拡大
・製品参考サイト：https://www.rakuten.co.jp/maebata1946/
※同社事業や今後の展望等は同社担当コンサルタントからご説明致します。
求める経験 / スキル
■必須
・営業組織のマネジメント経験
（営業戦略立案、メンバーマネジメント）
・営業経験5年以上をお持ちの方（個人営業・法人営業いずれかで可能）
■歓迎要件
・OEM営業
・海外営業にて販売販路を増やされた経験
・営業組織のマネジメント経験
（営業戦略立案、メンバーマネジメント）
・営業経験5年以上をお持ちの方（個人営業・法人営業いずれかで可能）
■歓迎要件
・OEM営業
・海外営業にて販売販路を増やされた経験
勤務地
岐阜県
想定年収
700 万円 ~ 800 万円
仕事内容
■業務概要：
海外事業開発部のプロジェクトの推進役マネジャーとして、弊社のシンガポール拠点とも連携して、再生エネルギー・海運・物流関連の事業開発やM&Aに取組んでいただきます。
■業務詳細：
・フィリピンでのメガソーラー発電所の開発、シンガポール拠点のケミカル物流事業の開発などの推進
・幹部として開発した事業やM&A後の事業などの管理運営
■働く環境：
月平均残業20時間、フレックス、土日祝休みと働きやすい環境となります。
■企業の魅力：
産業や市民生活に欠くことのできない石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業などに従事してきました。
石油・ケミカル製品の海上輸送・陸上輸送を中核として、海上防災や倉庫基地管理、再生可能エネルギー、建設、化学品専門商社等「物流」と「エネルギー」をキーワードに様々な分野に乗り出し、現在では2,000名以上の社員が所属しており、グループ会社は30社を超えています。
これからも石油・ケミカル製品、再生可能エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指していきます。
海外事業開発部のプロジェクトの推進役マネジャーとして、弊社のシンガポール拠点とも連携して、再生エネルギー・海運・物流関連の事業開発やM&Aに取組んでいただきます。
■業務詳細：
・フィリピンでのメガソーラー発電所の開発、シンガポール拠点のケミカル物流事業の開発などの推進
・幹部として開発した事業やM&A後の事業などの管理運営
■働く環境：
月平均残業20時間、フレックス、土日祝休みと働きやすい環境となります。
■企業の魅力：
産業や市民生活に欠くことのできない石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業などに従事してきました。
石油・ケミカル製品の海上輸送・陸上輸送を中核として、海上防災や倉庫基地管理、再生可能エネルギー、建設、化学品専門商社等「物流」と「エネルギー」をキーワードに様々な分野に乗り出し、現在では2,000名以上の社員が所属しており、グループ会社は30社を超えています。
これからも石油・ケミカル製品、再生可能エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指していきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■コミュニケーション力
■ビジネスレベルの英語力(会議での意思疎通レベル)
■ファイナンスの知識（基礎的な経営指標や収益性計算の理解）
【歓迎】
■事業開発やM&Aなどを推進した経験
■商社や金融機関での経験や人脈
■海外案件を推進できる英語力/コミュニケーション力
■投資先事業会社などでのマネジメント経験
■初めての業務や不確実な状況にも臆せず取組む柔軟性
■コミュニケーション力
■ビジネスレベルの英語力(会議での意思疎通レベル)
■ファイナンスの知識（基礎的な経営指標や収益性計算の理解）
【歓迎】
■事業開発やM&Aなどを推進した経験
■商社や金融機関での経験や人脈
■海外案件を推進できる英語力/コミュニケーション力
■投資先事業会社などでのマネジメント経験
■初めての業務や不確実な状況にも臆せず取組む柔軟性
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
非公開
仕事内容
【ミッション】
事業成長と企業価値の最大化に向け、中期経営計画の策定・アップデート、年度予算編成、月次の数字管理（KPI設計/差異分析）を核に、全社横断の戦略企画と実行をリードします。ＩＲ広報（投資家向け広報及びメディアリレーション）も含めて広く採用し、入社後は適性に応じて経営企画またはＩＲ広報を主担当に設定します。
※現場理解を重視し、入社後1ヶ月の店舗研修を実施する予定です。
【経営企画】
中期経営企画・年度事業計画の策定・PDCA運用
予算編成/月次業績管理（KIP設計、再分析、改善提案）
全社プロジェクトの企画推進・サポート（新規事業、DX、業務改革等）
データ分析、経営陣向けレポーティング
【ＩＲ広報】
ＩＲ広報戦略の立案・実行、投資家及びメディアリレーションの設計
決算説明資料の企画・作成
適時開示及びメディア向けプレスリリースの対応、アナリスト対応、1on1ミーティング運営、株主総会関連資料の作成サポート、ESG/サステナビリティ情報開示の企画
※入社後は適性評価のうえ上記いずれか（または両方）を主担当に設定します。
事業成長と企業価値の最大化に向け、中期経営計画の策定・アップデート、年度予算編成、月次の数字管理（KPI設計/差異分析）を核に、全社横断の戦略企画と実行をリードします。ＩＲ広報（投資家向け広報及びメディアリレーション）も含めて広く採用し、入社後は適性に応じて経営企画またはＩＲ広報を主担当に設定します。
※現場理解を重視し、入社後1ヶ月の店舗研修を実施する予定です。
【経営企画】
中期経営企画・年度事業計画の策定・PDCA運用
予算編成/月次業績管理（KIP設計、再分析、改善提案）
全社プロジェクトの企画推進・サポート（新規事業、DX、業務改革等）
データ分析、経営陣向けレポーティング
【ＩＲ広報】
ＩＲ広報戦略の立案・実行、投資家及びメディアリレーションの設計
決算説明資料の企画・作成
適時開示及びメディア向けプレスリリースの対応、アナリスト対応、1on1ミーティング運営、株主総会関連資料の作成サポート、ESG/サステナビリティ情報開示の企画
※入社後は適性評価のうえ上記いずれか（または両方）を主担当に設定します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・上場企業またはIPO準備企業での経営企画・IR広報経験
・定量分析力（Excel,Tableau,財務三表の理解）
・資料作成力・説明力（Power Point）
【歓迎条件】
・現場と経営をつなぎ、数字と事実に基づき素早く打ち手を提案・実行できる方
・ステークホルダーと建設的に合意形成できるコミュニケーション力
・手を動かしながら、構造化・仕組み化までやり切れる方
・上場企業またはIPO準備企業での経営企画・IR広報経験
・定量分析力（Excel,Tableau,財務三表の理解）
・資料作成力・説明力（Power Point）
【歓迎条件】
・現場と経営をつなぎ、数字と事実に基づき素早く打ち手を提案・実行できる方
・ステークホルダーと建設的に合意形成できるコミュニケーション力
・手を動かしながら、構造化・仕組み化までやり切れる方
勤務地
埼玉県
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
日系エンタメ企業
仕事内容
【出店前】
・新規出店プロジェクトの立ち上げ・計画策定
・社内関係部門へのタスク配分とプロジェクトマネジメント
・出店・海外法人設立に向けた各種契約・申請・社外交渉の実施
・新店プロモーション計画の作成と実行
・店舗運営オペレーションの作成
【出店後】
・担当地域における事業戦略の策定および実行
・担当地域におけるブランド価値向上に向けた施策の実行
・店舗およびECの管理統括
※上記はあくまでも1例となり、その時々の課題・状況に合わせて柔軟にアクションいただきます。
・新規出店プロジェクトの立ち上げ・計画策定
・社内関係部門へのタスク配分とプロジェクトマネジメント
・出店・海外法人設立に向けた各種契約・申請・社外交渉の実施
・新店プロモーション計画の作成と実行
・店舗運営オペレーションの作成
【出店後】
・担当地域における事業戦略の策定および実行
・担当地域におけるブランド価値向上に向けた施策の実行
・店舗およびECの管理統括
※上記はあくまでも1例となり、その時々の課題・状況に合わせて柔軟にアクションいただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
≪ご経験≫
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・海外法人の設立準備経験
・海外事業担当経験（2年以上）
・海外営業経験（2年以上）
・言語力（英語または中国語、ビジネスレベル以上）
≪スキル≫
・プロジェクトマネジメント力・ファシリテーション力
・リーダーシップ
・組織調整および社外交渉力
・人材のマネジメントのご経験
・戦略計画の立案および推進のご経験
・言語力（ビジネスレベル以上の日本語・英語力）
【歓迎要件】
・言語力（東南アジア言語のいずれか）
（ご応募にあたって）
*写真付き履歴書＋職務経歴書の提出をお願いいたします。
*日本語以外の言語で記載頂く場合は、必ず日本語で記載した書類もお送りください。
*必ず返信可能なメールアドレスを記載ください。
当社からの合否連絡については、都度必ず行っております。
誤ったアドレス記載またはメール設定により、合否連絡が受信できないケースが発生しておりますので、ご応募の際には今一度アドレスのご確認をお願い致します。
上記により、合否連絡が受信できない場合の個別対応は致しかねますので、ご了承ください。
≪ご経験≫
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・海外法人の設立準備経験
・海外事業担当経験（2年以上）
・海外営業経験（2年以上）
・言語力（英語または中国語、ビジネスレベル以上）
≪スキル≫
・プロジェクトマネジメント力・ファシリテーション力
・リーダーシップ
・組織調整および社外交渉力
・人材のマネジメントのご経験
・戦略計画の立案および推進のご経験
・言語力（ビジネスレベル以上の日本語・英語力）
【歓迎要件】
・言語力（東南アジア言語のいずれか）
（ご応募にあたって）
*写真付き履歴書＋職務経歴書の提出をお願いいたします。
*日本語以外の言語で記載頂く場合は、必ず日本語で記載した書類もお送りください。
*必ず返信可能なメールアドレスを記載ください。
当社からの合否連絡については、都度必ず行っております。
誤ったアドレス記載またはメール設定により、合否連絡が受信できないケースが発生しておりますので、ご応募の際には今一度アドレスのご確認をお願い致します。
上記により、合否連絡が受信できない場合の個別対応は致しかねますので、ご了承ください。
勤務地
東京都
想定年収
578 万円 ~ 1,100 万円
株式会社MOTA
仕事内容
MOTAは「世界中にもっとフェアトレードを」をミッションに、人生の選択をより公正で公平な機会に変革するプロダクトを提供しております。
現在、業界最大規模の車買取サービスMOTA車買取に加え、不動産サービスの提供を24年12月にローンチ、
今後は人材サービス検討も行っていく予定です。
※25年1月に事前査定方式の一括査定サービスで特許取得しました（特許番号：第7614593号）
https://mota.inc/news/pkos-axep/
直近3年の売上成長がCAGR205％を超え、事業は急拡大フェーズとなっており、2030年に1000億円を規模を作るべく、この第2創業期に中心となって働くメンバーを全領域で募集しています。
特に、M&Aを活用した成長戦略の推進や、既存事業の進化・加速が重要なミッションとなります。一方で、成長を持続可能なものとするために、経営基盤の構築も不可欠です。組織が拡大する中でもスピードと質を維持できる仕組みづくり、会議体の設計、財務データの活用、リスク管理などを強化する必要があります。
現在、これらの課題に対処するリソースが不足しているため、特に攻めの戦略を推進し、事業の成長を加速させることに強みを持つ経営企画メンバーを募集します。
■業務内容：
経営戦略室長および事業本部長の右腕として、短期・中長期の事業戦略構築および仮説検証、KPI設計を担い、組織全体の戦略推進をリードしていただきます。
▼業務詳細
①経営戦略の策定・実行サポート
・事業環境や市場動向を分析し、経営層と協議しながら短期・中長期の成長戦略を立案
・事業部ごとの成長戦略に基づいた実行計画の策定・モニタリング
・定量・定性データに基づく事業課題の抽出と改善施策の提案
・KPI設計および経営管理
②事業全体のパフォーマンス指標（KPI）の設計および最適化
・主要な経営指標・財務データの可視化、ダッシュボードの作成・運用
③経営層、事業部長との定期ミーティングを設計し、アジェンダ作成やファシリテーションを担当
・取締役会・経営会議向け資料の作成、および会議運営サポート
・事業課題の特定・施策立案
④各事業部と連携し、業務プロセスの課題を特定し改善施策を検討
・施策の優先順位付け、実行計画の策定、進捗管理
・オペレーション設計
⑤経営陣との連携を強化し、成長戦略に沿った事業推進のサポート
・各事業部の課題を把握し、部門横断的な調整を実施
・経営層への報告・提案資料の作成、および意思決定支援
⑥ M&A後のPMI業務（Post Merger Integration）
・買収後の統合プロセスをリード
・パートナーシップ構築、成長戦略の策定・実行
・課題抽出、PMI推進
本ポジションでは、単なる分析やレポーティング業務にとどまらず、事業部長や経営層と直接連携しながらMOTAの成長を加速させるための意思決定に関与していただきます。ご自身の提案が企業の成長にダイレクトに影響を与えるポジションです。
■本ポジションの魅力
・CAGR150％超える事業体の戦略推進を実行お任せします
・ご経験やご希望に応じて、以下のような経営戦略からCxO・事業責任者のキャリアパス担っていただきたいと考えています
-CSO（Chief Strategy Officer）やCFO（Chief Financial Officer）、各事業の責任者ポジション（本部長、CXO職など）など
■組織について
経営の意思決定に直結する経営企画組織のお一人目としてジョインいただきます。
経営管理プロセスやモニタリング体制の設計や、必要に応じてチーム編成などゼロからのチームの立ち上げを経験できます。レポートラインは経営戦略室長となります。
現在、業界最大規模の車買取サービスMOTA車買取に加え、不動産サービスの提供を24年12月にローンチ、
今後は人材サービス検討も行っていく予定です。
※25年1月に事前査定方式の一括査定サービスで特許取得しました（特許番号：第7614593号）
https://mota.inc/news/pkos-axep/
直近3年の売上成長がCAGR205％を超え、事業は急拡大フェーズとなっており、2030年に1000億円を規模を作るべく、この第2創業期に中心となって働くメンバーを全領域で募集しています。
特に、M&Aを活用した成長戦略の推進や、既存事業の進化・加速が重要なミッションとなります。一方で、成長を持続可能なものとするために、経営基盤の構築も不可欠です。組織が拡大する中でもスピードと質を維持できる仕組みづくり、会議体の設計、財務データの活用、リスク管理などを強化する必要があります。
現在、これらの課題に対処するリソースが不足しているため、特に攻めの戦略を推進し、事業の成長を加速させることに強みを持つ経営企画メンバーを募集します。
■業務内容：
経営戦略室長および事業本部長の右腕として、短期・中長期の事業戦略構築および仮説検証、KPI設計を担い、組織全体の戦略推進をリードしていただきます。
▼業務詳細
①経営戦略の策定・実行サポート
・事業環境や市場動向を分析し、経営層と協議しながら短期・中長期の成長戦略を立案
・事業部ごとの成長戦略に基づいた実行計画の策定・モニタリング
・定量・定性データに基づく事業課題の抽出と改善施策の提案
・KPI設計および経営管理
②事業全体のパフォーマンス指標（KPI）の設計および最適化
・主要な経営指標・財務データの可視化、ダッシュボードの作成・運用
③経営層、事業部長との定期ミーティングを設計し、アジェンダ作成やファシリテーションを担当
・取締役会・経営会議向け資料の作成、および会議運営サポート
・事業課題の特定・施策立案
④各事業部と連携し、業務プロセスの課題を特定し改善施策を検討
・施策の優先順位付け、実行計画の策定、進捗管理
・オペレーション設計
⑤経営陣との連携を強化し、成長戦略に沿った事業推進のサポート
・各事業部の課題を把握し、部門横断的な調整を実施
・経営層への報告・提案資料の作成、および意思決定支援
⑥ M&A後のPMI業務（Post Merger Integration）
・買収後の統合プロセスをリード
・パートナーシップ構築、成長戦略の策定・実行
・課題抽出、PMI推進
本ポジションでは、単なる分析やレポーティング業務にとどまらず、事業部長や経営層と直接連携しながらMOTAの成長を加速させるための意思決定に関与していただきます。ご自身の提案が企業の成長にダイレクトに影響を与えるポジションです。
■本ポジションの魅力
・CAGR150％超える事業体の戦略推進を実行お任せします
・ご経験やご希望に応じて、以下のような経営戦略からCxO・事業責任者のキャリアパス担っていただきたいと考えています
-CSO（Chief Strategy Officer）やCFO（Chief Financial Officer）、各事業の責任者ポジション（本部長、CXO職など）など
■組織について
経営の意思決定に直結する経営企画組織のお一人目としてジョインいただきます。
経営管理プロセスやモニタリング体制の設計や、必要に応じてチーム編成などゼロからのチームの立ち上げを経験できます。レポートラインは経営戦略室長となります。
求める経験 / スキル
・デジタルビジネス領域でのご経験をお持ちの方
また、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業企画・経営企画の実務経験（3年以上）
・IT業界での企画職経験（経営企画・事業企画など）（3年以上）
・戦略系または総合系コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
■歓迎条件
・スタートアップ業界における業務経験
・100人以上の組織における事業企画、経営戦略を自ら率先垂範した経験
・業務変革、業務推進のプロジェクト経験
・新たなビジネスモデルを0→1、1→10へ進化、成長した経験
・事業を俯瞰的、且つ構造的にとらえ、スピーディな事業運営を自らリードした経験
■求める人物像
・部門長や経営層と関係を築きながら、提案やフィードバックを行える方
・論理的な思考力とともに、チームのダイナミズムを理解し、円滑なコミュニケーションをとれる方
・課題に対して真因や解決策の仮説を持ち、自ら手を動かしながら社内外のステークホルダーを能動的に巻き込んで解決に向けた取り組みを推進できる方
また、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業企画・経営企画の実務経験（3年以上）
・IT業界での企画職経験（経営企画・事業企画など）（3年以上）
・戦略系または総合系コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
■歓迎条件
・スタートアップ業界における業務経験
・100人以上の組織における事業企画、経営戦略を自ら率先垂範した経験
・業務変革、業務推進のプロジェクト経験
・新たなビジネスモデルを0→1、1→10へ進化、成長した経験
・事業を俯瞰的、且つ構造的にとらえ、スピーディな事業運営を自らリードした経験
■求める人物像
・部門長や経営層と関係を築きながら、提案やフィードバックを行える方
・論理的な思考力とともに、チームのダイナミズムを理解し、円滑なコミュニケーションをとれる方
・課題に対して真因や解決策の仮説を持ち、自ら手を動かしながら社内外のステークホルダーを能動的に巻き込んで解決に向けた取り組みを推進できる方
従業員数
156名
（2025年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
156名
（2025年1月現在）
Gaussy株式会社
仕事内容
【当社について】
当社は「フレキシブルな物流で、ビジネスに選択肢を提供する。」をミッションに掲げ、物流に携わるすべての会社が、制約に囚われず自由に意思決定できる世界を目指しています。その中で「Roboware」では、お客様の最適な倉庫運営に寄り添って、倉庫ロボットを軸としたハードウェア・ソフトウェア・運用保守の三位一体の倉庫自動化サービスを提供しています。
三菱商事の新規事業として立ち上がり、2022年にカーブアウト。創業5年目ではありますが、年々飛躍的な成長を続けています。
【業務内容】
・お客様との商談や現場の視察
・ソリューション提案作成、費用対効果算出など
・担当者や決裁者、関連会社との関係性構築を含めた営業戦略考案・実施
・社内各チームとの連携（開発/マーケ/CS/導入等）
・倉庫ロボット・ソフトウェアなどの、ソリューションの学習
・その他会社が指定する業務
社会課題である倉庫作業者の人手不足/高齢化など、倉庫運営における課題に対して向き合い、倉庫ロボットを軸としたソリューション型の営業を行っていただきます。
具体的な仕事の流れとしては、まずマーケティングチームが集めたリードに対してアプローチを行い、お客様との商談や現場訪問を通じて倉庫の課題を把握します。その課題を倉庫ロボットやソフトウェアを用いてどう解決できるかを考え、他チームと協力しながら費用/性能の両面で最適なソリューションを提案します。また、受注後も導入担当チームやカスタマーサクセスチームと導入までしっかりとお客様に伴走することも大切な仕事の一つです。
現在セールスチームは合計13名おり、ロボットごとに担当が分かれています。0→1フェーズや1→10フェーズなど、ロボットごとにフェーズが異なる中で、ゆくゆくはチームを率いていける方を探しています。
（変更の範囲：すべての業務への配置転換あり）
【ポジションの魅力】
倉庫ロボットという、カスタマイズ性が高く、受注に向けて複数の意思決定関与者を味方につける必要がある最先端の商材を通し、どこでも戦える高付加価値な営業戦略スキルを身につけることができます。
お客様の真の課題を見極めた上で提案を行うため、ソリューションを作る力を伸ばすことができます。
人手不足・高齢化という社会課題に真正面から向き合えます
新しいロボットをラインナップに加えていく予定のため、成果を出せば事業開発ポジションにチャレンジできます。
チームメンバーは30代が多く、これから事業成長フェーズにある会社で挑戦ができます。
当社は「フレキシブルな物流で、ビジネスに選択肢を提供する。」をミッションに掲げ、物流に携わるすべての会社が、制約に囚われず自由に意思決定できる世界を目指しています。その中で「Roboware」では、お客様の最適な倉庫運営に寄り添って、倉庫ロボットを軸としたハードウェア・ソフトウェア・運用保守の三位一体の倉庫自動化サービスを提供しています。
三菱商事の新規事業として立ち上がり、2022年にカーブアウト。創業5年目ではありますが、年々飛躍的な成長を続けています。
【業務内容】
・お客様との商談や現場の視察
・ソリューション提案作成、費用対効果算出など
・担当者や決裁者、関連会社との関係性構築を含めた営業戦略考案・実施
・社内各チームとの連携（開発/マーケ/CS/導入等）
・倉庫ロボット・ソフトウェアなどの、ソリューションの学習
・その他会社が指定する業務
社会課題である倉庫作業者の人手不足/高齢化など、倉庫運営における課題に対して向き合い、倉庫ロボットを軸としたソリューション型の営業を行っていただきます。
具体的な仕事の流れとしては、まずマーケティングチームが集めたリードに対してアプローチを行い、お客様との商談や現場訪問を通じて倉庫の課題を把握します。その課題を倉庫ロボットやソフトウェアを用いてどう解決できるかを考え、他チームと協力しながら費用/性能の両面で最適なソリューションを提案します。また、受注後も導入担当チームやカスタマーサクセスチームと導入までしっかりとお客様に伴走することも大切な仕事の一つです。
現在セールスチームは合計13名おり、ロボットごとに担当が分かれています。0→1フェーズや1→10フェーズなど、ロボットごとにフェーズが異なる中で、ゆくゆくはチームを率いていける方を探しています。
（変更の範囲：すべての業務への配置転換あり）
【ポジションの魅力】
倉庫ロボットという、カスタマイズ性が高く、受注に向けて複数の意思決定関与者を味方につける必要がある最先端の商材を通し、どこでも戦える高付加価値な営業戦略スキルを身につけることができます。
お客様の真の課題を見極めた上で提案を行うため、ソリューションを作る力を伸ばすことができます。
人手不足・高齢化という社会課題に真正面から向き合えます
新しいロボットをラインナップに加えていく予定のため、成果を出せば事業開発ポジションにチャレンジできます。
チームメンバーは30代が多く、これから事業成長フェーズにある会社で挑戦ができます。
求める経験 / スキル
■必須条件：＜業種未経験歓迎＞
・国内での法人営業経験5年以上
・ロードマップを引いて、複数の案件を同時並行でマネジメントできる
・キーマンを見極め、適切なルートや進め方を模索できる
・仲間と協力し、チームとしての成果を最大化するマインドがある
・様々な状況下において、臆することなく議論・交渉ができる
・新規の商談から顧客提案、クロージングした経験がある
・ネイティブレベルの日本語運用能力
また、下記のいずれかに当てはまる方
・カスタマイズ性のある商材の営業経験
・エンタープライズ向けの営業経験
■歓迎条件
・事業成長フェーズの経験がある
・倉庫・物流業界の経験がある
・ITに関する基礎的な知識・リテラシーをお持ちの方（ITパスポート取得レベル）
■求める人物像
・Gaussyの5 Valueに共感いただける方
・大手企業向けの営業ノウハウをさらに磨きたい方
・企業として成長フェーズで自分のバリューを発揮したい方
・目の前の現象を常に分析し、改善を行い続けることに面白みを感じる方
・学びを言語化でき、それを仕組み化することを大切にする方
・メンバーに相談することを厭わず、自然とプロジェクトに巻き込める方
・自己開示を大切に、信頼関係を築ける方
～5 Values～
01【現場に根差し 至誠を貫く】
Field-first
答えは常に現場（フィールド）にある
顧客、パートナー、そして仲間
現場のリアルを大切にしすべてのステークホルダーを尊重しよう
02【責任を誇りに 自らが起点に】
Ownership
すべての物事を「自分事」として捉えよう
与えられた役割をこなすだけでなく自律したプロとして責任を誇りに変え
未来を切り拓く旗振り役になろう
03【個を超え 一丸で成す】
Collaboration
多様な個性が混ざり合い高め合うことで
1人ではなしえない力を発揮しよう
最高のチームで不可能を可能にしよう
04【変化を創り 進化を楽しもう】
Update
変化はリスクではなく成長のチャンス
昨日までの正解に固執せず自分・チーム・事業・社会をアップデートしよう
未知の領域への挑戦を我々の日常にしよう
05【相手の期待を 超えていこう】
Stoic
相手の期待を1%でも超える仕事が信頼を生む
スピードと質にストイックになって
社会を動かす大きな事業へと繋げよう
・国内での法人営業経験5年以上
・ロードマップを引いて、複数の案件を同時並行でマネジメントできる
・キーマンを見極め、適切なルートや進め方を模索できる
・仲間と協力し、チームとしての成果を最大化するマインドがある
・様々な状況下において、臆することなく議論・交渉ができる
・新規の商談から顧客提案、クロージングした経験がある
・ネイティブレベルの日本語運用能力
また、下記のいずれかに当てはまる方
・カスタマイズ性のある商材の営業経験
・エンタープライズ向けの営業経験
■歓迎条件
・事業成長フェーズの経験がある
・倉庫・物流業界の経験がある
・ITに関する基礎的な知識・リテラシーをお持ちの方（ITパスポート取得レベル）
■求める人物像
・Gaussyの5 Valueに共感いただける方
・大手企業向けの営業ノウハウをさらに磨きたい方
・企業として成長フェーズで自分のバリューを発揮したい方
・目の前の現象を常に分析し、改善を行い続けることに面白みを感じる方
・学びを言語化でき、それを仕組み化することを大切にする方
・メンバーに相談することを厭わず、自然とプロジェクトに巻き込める方
・自己開示を大切に、信頼関係を築ける方
～5 Values～
01【現場に根差し 至誠を貫く】
Field-first
答えは常に現場（フィールド）にある
顧客、パートナー、そして仲間
現場のリアルを大切にしすべてのステークホルダーを尊重しよう
02【責任を誇りに 自らが起点に】
Ownership
すべての物事を「自分事」として捉えよう
与えられた役割をこなすだけでなく自律したプロとして責任を誇りに変え
未来を切り拓く旗振り役になろう
03【個を超え 一丸で成す】
Collaboration
多様な個性が混ざり合い高め合うことで
1人ではなしえない力を発揮しよう
最高のチームで不可能を可能にしよう
04【変化を創り 進化を楽しもう】
Update
変化はリスクではなく成長のチャンス
昨日までの正解に固執せず自分・チーム・事業・社会をアップデートしよう
未知の領域への挑戦を我々の日常にしよう
05【相手の期待を 超えていこう】
Stoic
相手の期待を1%でも超える仕事が信頼を生む
スピードと質にストイックになって
社会を動かす大きな事業へと繋げよう
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
Gaussy株式会社
仕事内容
【当社について】
当社は「物流の現場から、ビジネスの明日を動かす。」をミッションに掲げ、物流に携わるすべての会社が、制約に囚われず自由に意思決定できる世界を目指しています。その中で「Roboware」では、お客様の最適な倉庫運営に寄り添って、倉庫ロボットを軸としたハードウェア・ソフトウェア・運用保守の三位一体の倉庫自動化サービスを提供しています。
三菱商事の新規事業として立ち上がり、2022年にカーブアウト。創業5年目ではありますが、年々飛躍的な成長を続けています。
【具体的な業務内容】
・営業活動を通した事業計画・戦略策定
・新規倉庫ロボットの調達（開拓）及びメーカーとの関係性・信頼構築
・各チームと連携し、ロボット導入後の運用保守・プライシングの立案
・各KPIのPDCA
社会課題である倉庫事業者の人手不足など、お客様が抱える課題に対して向き合い、ロボットを軸に倉庫内オペレーションのコンサルティングやソリューション提供を行う事業を推進していただきます。
具体的には、市場調査・新ロボット発掘・取り扱い交渉・マーケティング・セールス・ソリューション提供・ロボットの導入・導入後の運用保守・さらなる運用改善などがこの事業の中に存在しているファクターです。それらのすべての仕組み・体制を他のメンバーとともに構築していただくことが可能です。
一つ一つのロボットで仕組みが変わるため、ロボットを一つ増やすこと＝一つの事業を立ち上げることに近しく、事業オーナーになれる人材を多く必要としています。
特にソリューション力の強さ、自社開発しているソフトウェアの伸長性、メーカーへのハードウェア機能開発ディレクションなど、単なる販売代理店とは大きく異なる我々のバリューがあり、それらがさらなる事業展開・未来への資産に繋っています。
【ポジションの魅力】
事業開発の経験を一から積んでいただけることが大きな魅力です。自分で事業のロードマップを描き、P/Lを管理しながら、目標に向かって動いていただけます。
こう書くと業務量がかなり多く聞こえて、負担の面が心配になるかもしれませんが、当社社はライフワークバランスが売りの会社でもあります。現メンバーは広い裁量を持ちつつ、バランスを取りながら事業へ力を注いでくれています。受動的にやらされている実感よりも自ら意思を持ち主体的に取り組んでいるのが、一つ特徴です。
当社は「物流の現場から、ビジネスの明日を動かす。」をミッションに掲げ、物流に携わるすべての会社が、制約に囚われず自由に意思決定できる世界を目指しています。その中で「Roboware」では、お客様の最適な倉庫運営に寄り添って、倉庫ロボットを軸としたハードウェア・ソフトウェア・運用保守の三位一体の倉庫自動化サービスを提供しています。
三菱商事の新規事業として立ち上がり、2022年にカーブアウト。創業5年目ではありますが、年々飛躍的な成長を続けています。
【具体的な業務内容】
・営業活動を通した事業計画・戦略策定
・新規倉庫ロボットの調達（開拓）及びメーカーとの関係性・信頼構築
・各チームと連携し、ロボット導入後の運用保守・プライシングの立案
・各KPIのPDCA
社会課題である倉庫事業者の人手不足など、お客様が抱える課題に対して向き合い、ロボットを軸に倉庫内オペレーションのコンサルティングやソリューション提供を行う事業を推進していただきます。
具体的には、市場調査・新ロボット発掘・取り扱い交渉・マーケティング・セールス・ソリューション提供・ロボットの導入・導入後の運用保守・さらなる運用改善などがこの事業の中に存在しているファクターです。それらのすべての仕組み・体制を他のメンバーとともに構築していただくことが可能です。
一つ一つのロボットで仕組みが変わるため、ロボットを一つ増やすこと＝一つの事業を立ち上げることに近しく、事業オーナーになれる人材を多く必要としています。
特にソリューション力の強さ、自社開発しているソフトウェアの伸長性、メーカーへのハードウェア機能開発ディレクションなど、単なる販売代理店とは大きく異なる我々のバリューがあり、それらがさらなる事業展開・未来への資産に繋っています。
【ポジションの魅力】
事業開発の経験を一から積んでいただけることが大きな魅力です。自分で事業のロードマップを描き、P/Lを管理しながら、目標に向かって動いていただけます。
こう書くと業務量がかなり多く聞こえて、負担の面が心配になるかもしれませんが、当社社はライフワークバランスが売りの会社でもあります。現メンバーは広い裁量を持ちつつ、バランスを取りながら事業へ力を注いでくれています。受動的にやらされている実感よりも自ら意思を持ち主体的に取り組んでいるのが、一つ特徴です。
求める経験 / スキル
■必須条件：
下記のいずれかに当てはまる方
・新規事業開発に携わったご経験
・コンサルティングファーム等でのプロジェクト推進経験
・有形商材法人営業のご経験
■歓迎条件
・事業成長フェーズのプロジェクト経験がある
■求める人物像
・Gaussyのミッションに共感いただける方
・Gaussyらしさを表す共通言語としての、5 Valuesに共感いただける方
～5 Values～
01【現場に根差し 至誠を貫く】
Field-first
答えは常に現場（フィールド）にある
顧客、パートナー、そして仲間
現場のリアルを大切にしすべてのステークホルダーを尊重しよう
02【責任を誇りに 自らが起点に】
Ownership
すべての物事を「自分事」として捉えよう
与えられた役割をこなすだけでなく自律したプロとして責任を誇りに変え
未来を切り拓く旗振り役になろう
03【個を超え 一丸で成す】
Collaboration
多様な個性が混ざり合い高め合うことで
1人ではなしえない力を発揮しよう
最高のチームで不可能を可能にしよう
04【変化を創り 進化を楽しもう】
Update
変化はリスクではなく成長のチャンス
昨日までの正解に固執せず自分・チーム・事業・社会をアップデートしよう
未知の領域への挑戦を我々の日常にしよう
05【相手の期待を 超えていこう】
Stoic
相手の期待を1%でも超える仕事が信頼を生む
スピードと質にストイックになって
社会を動かす大きな事業へと繋げよう
下記のいずれかに当てはまる方
・新規事業開発に携わったご経験
・コンサルティングファーム等でのプロジェクト推進経験
・有形商材法人営業のご経験
■歓迎条件
・事業成長フェーズのプロジェクト経験がある
■求める人物像
・Gaussyのミッションに共感いただける方
・Gaussyらしさを表す共通言語としての、5 Valuesに共感いただける方
～5 Values～
01【現場に根差し 至誠を貫く】
Field-first
答えは常に現場（フィールド）にある
顧客、パートナー、そして仲間
現場のリアルを大切にしすべてのステークホルダーを尊重しよう
02【責任を誇りに 自らが起点に】
Ownership
すべての物事を「自分事」として捉えよう
与えられた役割をこなすだけでなく自律したプロとして責任を誇りに変え
未来を切り拓く旗振り役になろう
03【個を超え 一丸で成す】
Collaboration
多様な個性が混ざり合い高め合うことで
1人ではなしえない力を発揮しよう
最高のチームで不可能を可能にしよう
04【変化を創り 進化を楽しもう】
Update
変化はリスクではなく成長のチャンス
昨日までの正解に固執せず自分・チーム・事業・社会をアップデートしよう
未知の領域への挑戦を我々の日常にしよう
05【相手の期待を 超えていこう】
Stoic
相手の期待を1%でも超える仕事が信頼を生む
スピードと質にストイックになって
社会を動かす大きな事業へと繋げよう
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
■ポジション概要・募集背景
日本における自動運転タクシー事業の本格立ち上げに向け、事業責任者直下で戦略立案からオペレーション構築までを担うプロジェクト推進メンバーを増員します。制度・技術・事業が複雑に絡む新産業の黎明期において、行政・省庁との調整や運行拠点の設計、実運行に向けた仕組みづくりなど、多岐にわたる領域を横断的に推進する中心的な役割です。事業フェーズに応じて適性に合わせた領域のリードもお任せし、将来的な事業リーダーとなることを期待しています。
■業務内容
・米国Alphabet傘下のWaymo社との連携・交渉
・Waymo車両のローカライズ
・運行拠点・インフラの設計および運用体制の構築
・自治体・関係省庁との調整、合意形成
・関連法制度の確認および運用ルールの策定
・実運行に向けたオペレーション設計
・事業戦略の検討・シミュレーション
※フェーズや適性に応じて、担当領域は柔軟に分担します。
■業務の魅力
・日本における自動運転という新産業の立ち上げに、中核メンバーとして関与できる
・制度・技術・事業の三位一体で進む、社会的意義の高い大規模プロジェクトを経験できる
・責任者直下で意思決定に触れながら、上流から実行まで一貫したスキルを身につけられる
■やりがい
・複雑性の高い領域を自ら構造化し、社会実装まで導く達成感
・行政やパートナー企業など多様な関係者と協働し、事業を形にしていく醍醐味
・事業フェーズの進行とともに、自身の適性に合わせた領域のリードに挑戦できる成長環境
変更の範囲：会社の定める業務
日本における自動運転タクシー事業の本格立ち上げに向け、事業責任者直下で戦略立案からオペレーション構築までを担うプロジェクト推進メンバーを増員します。制度・技術・事業が複雑に絡む新産業の黎明期において、行政・省庁との調整や運行拠点の設計、実運行に向けた仕組みづくりなど、多岐にわたる領域を横断的に推進する中心的な役割です。事業フェーズに応じて適性に合わせた領域のリードもお任せし、将来的な事業リーダーとなることを期待しています。
■業務内容
・米国Alphabet傘下のWaymo社との連携・交渉
・Waymo車両のローカライズ
・運行拠点・インフラの設計および運用体制の構築
・自治体・関係省庁との調整、合意形成
・関連法制度の確認および運用ルールの策定
・実運行に向けたオペレーション設計
・事業戦略の検討・シミュレーション
※フェーズや適性に応じて、担当領域は柔軟に分担します。
■業務の魅力
・日本における自動運転という新産業の立ち上げに、中核メンバーとして関与できる
・制度・技術・事業の三位一体で進む、社会的意義の高い大規模プロジェクトを経験できる
・責任者直下で意思決定に触れながら、上流から実行まで一貫したスキルを身につけられる
■やりがい
・複雑性の高い領域を自ら構造化し、社会実装まで導く達成感
・行政やパートナー企業など多様な関係者と協働し、事業を形にしていく醍醐味
・事業フェーズの進行とともに、自身の適性に合わせた領域のリードに挑戦できる成長環境
変更の範囲：会社の定める業務
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件 ※以下いずれも必須
・コンサルティングファーム、または事業会社での企画・プロジェクトマネジメント経験
・複雑な事象を論点整理し、実行可能なプロセスに落とし込む構造化能力
・複数ステークホルダーとの折衝・調整・説明の経験
・チーム間の橋渡しができるコミュニケーション力
■歓迎条件
・行政／自治体との調整経験
・法制度の理解や制度関連の構築に携わった経験
・運行・オペレーション設計に関する知見
■必須条件 ※以下いずれも必須
・コンサルティングファーム、または事業会社での企画・プロジェクトマネジメント経験
・複雑な事象を論点整理し、実行可能なプロセスに落とし込む構造化能力
・複数ステークホルダーとの折衝・調整・説明の経験
・チーム間の橋渡しができるコミュニケーション力
■歓迎条件
・行政／自治体との調整経験
・法制度の理解や制度関連の構築に携わった経験
・運行・オペレーション設計に関する知見
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,400 万円
仕事内容
【求人概要】
Amazonでは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。
Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しています。
その輸送ネットワークの要の拠点となる、日本初の自社運営のソートセンター(SC)の拠点統括責任者として運営管理を行って頂くSite leaderを募集します。
※ソートセンターとは
Amazonの自社輸送網において、全国にある大規模倉庫と配送拠点の中継地となる拠点です。お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう、荷物の仕分けを行っています。
【役割と業務内容】
■ソートセンターの運営管理、分析と改善 － 実際に運営する委託先企業やチームメンバーを通じて、オペレーションの安全性・正確性向上/効率化/サービスレベルの管理、向上を行います。また、現場オペレーションを分析し、発見した問題点の改善策も立案します。費用対効果を立証した上で関係部門と協力してプロジェクトを立ち上げ、全体最適を目指してタスクを推進します。
■チームメンバーの育成 － このソートセンターは、JP Sort Center NetworkのMother Siteとして、人材育成も重要な役割を担います。
本拠点のOperation運営、改善活動、安全活動を通して、将来のLeader輩出の役割も担います。
※このポジションに求められるのは、経験に裏打ちされたプロセスの改善能力と、Amazonの成長速度に合わせ、メンバーのモチベーションを高めながらさまざまなチャレンジに対して短期間で成果を出していく力。また、さまざまな経験、バックグラウンドを持つ多様なメンバーと協業していく柔軟性が求められます。
まだ若い組織であり、組織やビジネスとともに成長できるポジションです。現場で発生している事象を把握・分析し、実際の課題解決にまで落とし込むことのできる、コミュニケーション力・分析力・実行力のある方にご活躍いただけます。
※一日の業務配分
［50 %］ソートセンターの運営管理
［30 %］分析と改善、プロジェクト業務
［10 %］メンバー育成
［10 %］ステークホルダーとの計画調整
Amazonでは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。
Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しています。
その輸送ネットワークの要の拠点となる、日本初の自社運営のソートセンター(SC)の拠点統括責任者として運営管理を行って頂くSite leaderを募集します。
※ソートセンターとは
Amazonの自社輸送網において、全国にある大規模倉庫と配送拠点の中継地となる拠点です。お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう、荷物の仕分けを行っています。
【役割と業務内容】
■ソートセンターの運営管理、分析と改善 － 実際に運営する委託先企業やチームメンバーを通じて、オペレーションの安全性・正確性向上/効率化/サービスレベルの管理、向上を行います。また、現場オペレーションを分析し、発見した問題点の改善策も立案します。費用対効果を立証した上で関係部門と協力してプロジェクトを立ち上げ、全体最適を目指してタスクを推進します。
■チームメンバーの育成 － このソートセンターは、JP Sort Center NetworkのMother Siteとして、人材育成も重要な役割を担います。
本拠点のOperation運営、改善活動、安全活動を通して、将来のLeader輩出の役割も担います。
※このポジションに求められるのは、経験に裏打ちされたプロセスの改善能力と、Amazonの成長速度に合わせ、メンバーのモチベーションを高めながらさまざまなチャレンジに対して短期間で成果を出していく力。また、さまざまな経験、バックグラウンドを持つ多様なメンバーと協業していく柔軟性が求められます。
まだ若い組織であり、組織やビジネスとともに成長できるポジションです。現場で発生している事象を把握・分析し、実際の課題解決にまで落とし込むことのできる、コミュニケーション力・分析力・実行力のある方にご活躍いただけます。
※一日の業務配分
［50 %］ソートセンターの運営管理
［30 %］分析と改善、プロジェクト業務
［10 %］メンバー育成
［10 %］ステークホルダーとの計画調整
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記2~3項目に当てはまっている方
・技術系および非技術系チームと連携しながら業務を推進した経験（5年以上）
・チームマネジメントの経験（5年以上）
・部門横断プロジェクトの推進・デリバリー経験（5年以上）
・プログラムまたはプロジェクトマネジメントの実務経験（5年以上）
・サプライチェーン分野での実務経験（2年以上）
・プログラム要件の定義および、データや指標を用いた改善提案・実行の経験
【歓迎条件】
・経営層・シニアリーダーに対するレポーティング、分析、結果の共有経験
下記2~3項目に当てはまっている方
・技術系および非技術系チームと連携しながら業務を推進した経験（5年以上）
・チームマネジメントの経験（5年以上）
・部門横断プロジェクトの推進・デリバリー経験（5年以上）
・プログラムまたはプロジェクトマネジメントの実務経験（5年以上）
・サプライチェーン分野での実務経験（2年以上）
・プログラム要件の定義および、データや指標を用いた改善提案・実行の経験
【歓迎条件】
・経営層・シニアリーダーに対するレポーティング、分析、結果の共有経験
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
（非公開となっております）
仕事内容
Amazonは世界において最も知名度の高いブランドのひとつであり、数億という膨大な商品を大切なお客様に向けて絶え間なく発送しています。
アマゾンジャパン サプライチェーンマネジメントにおけるAmazon Transportation Services Relay Operation Center（ATS ROC）では、お客様に安全かつお約束した日付に正確に商品をお届けするために、日本全国にあるAmazonの物流拠点を結ぶ1日5,000運行を超える幹線輸送ネットワークを手配、管理し、サポートしています。
Ops-Capacity Procurement（OCP）チームは、ROCの中において幹線輸送の発注、出荷物量の制御、緊急増便における車両確保のオペレーションプロセスを確立、正確性を担保しお客様の信頼を維持しながらコストを最小化し、Amazonに収益性をもたらす役割を担っています。
本ポジションでは、業界経験・未経験を問わず、迅速に業務をこなし、業務プロセスに課題や問題があった場合に率先して取り組めるメンバーが活躍しています。
業務を通じて、Amazonの輸送オペレーションの仕組みづくりに携わることができるとともにアナリティクススキルも身に付け向上させることができます。
グローバルに事業を展開するAmazonの物流から、テクノロジーと運用の取り合わせを学び、さらにそれを昇華させる事で品質の高いサービスを作り出す経験を積みながら日本における新しい輸送プロセスを作り上げていく先駆者となることができるのは大きな醍醐味です。
ぜひあなたの経験と可能性を活かし、我々と共に世界最高品質のECサービスをお客様に提供しましょう。
Amazonでは、最新のAI Tool, 生成AIを日々の業務の中に積極的に取り入れています。
AI Toolは私たちの意思決定のスピードを加速させ、私たちを本当に重要な「判断」と「議論」に集中させることを可能にしています。Amazon では学習を継続する文化が根付いているため、ご自身のペースでAIに関する知識を深めることができるリソースが用意されています。
Key job responsibilities
今回募集するポジションは、担当する業務領域においてチームを横断して、幹線コストの削減を実現しながら、中長期的なVisionを見据え、あるべきオペレーションの立案と実行を推進するポジションになります。オペレーションの自動化の提案を行い、自動化されたオペレーションの品質を管理するメトリクスを日々分析し、オペレーション品質の高水準化を推進します。また、担当するチームの人材育成を通して、チームのパフォーマンスを最大化し、組織の成長に貢献します。
A day in the life
日常業務（30%） ：日次・週次の生産計画策定、リアルタイムでの実績管理と品質リスクの未然防止、会議
プロジェクト管理（70%）：複数同時に進行する自社輸送ネットワーク成長のためのプロジェクトへの参画と、自部門代表としてのプロジェクト推進
9:00-10:00 週次KPI進捗確認、課題の優先順位付け
10:00-12:00 データ分析 - プロジェクト管理
13:00-15:00 ステークホルダーミーティング - 他部門との調整、プロジェクト進捗報告
15:00-18:00 プロジェクト管理、レポート作成
アマゾンジャパン サプライチェーンマネジメントにおけるAmazon Transportation Services Relay Operation Center（ATS ROC）では、お客様に安全かつお約束した日付に正確に商品をお届けするために、日本全国にあるAmazonの物流拠点を結ぶ1日5,000運行を超える幹線輸送ネットワークを手配、管理し、サポートしています。
Ops-Capacity Procurement（OCP）チームは、ROCの中において幹線輸送の発注、出荷物量の制御、緊急増便における車両確保のオペレーションプロセスを確立、正確性を担保しお客様の信頼を維持しながらコストを最小化し、Amazonに収益性をもたらす役割を担っています。
本ポジションでは、業界経験・未経験を問わず、迅速に業務をこなし、業務プロセスに課題や問題があった場合に率先して取り組めるメンバーが活躍しています。
業務を通じて、Amazonの輸送オペレーションの仕組みづくりに携わることができるとともにアナリティクススキルも身に付け向上させることができます。
グローバルに事業を展開するAmazonの物流から、テクノロジーと運用の取り合わせを学び、さらにそれを昇華させる事で品質の高いサービスを作り出す経験を積みながら日本における新しい輸送プロセスを作り上げていく先駆者となることができるのは大きな醍醐味です。
ぜひあなたの経験と可能性を活かし、我々と共に世界最高品質のECサービスをお客様に提供しましょう。
Amazonでは、最新のAI Tool, 生成AIを日々の業務の中に積極的に取り入れています。
AI Toolは私たちの意思決定のスピードを加速させ、私たちを本当に重要な「判断」と「議論」に集中させることを可能にしています。Amazon では学習を継続する文化が根付いているため、ご自身のペースでAIに関する知識を深めることができるリソースが用意されています。
Key job responsibilities
今回募集するポジションは、担当する業務領域においてチームを横断して、幹線コストの削減を実現しながら、中長期的なVisionを見据え、あるべきオペレーションの立案と実行を推進するポジションになります。オペレーションの自動化の提案を行い、自動化されたオペレーションの品質を管理するメトリクスを日々分析し、オペレーション品質の高水準化を推進します。また、担当するチームの人材育成を通して、チームのパフォーマンスを最大化し、組織の成長に貢献します。
A day in the life
日常業務（30%） ：日次・週次の生産計画策定、リアルタイムでの実績管理と品質リスクの未然防止、会議
プロジェクト管理（70%）：複数同時に進行する自社輸送ネットワーク成長のためのプロジェクトへの参画と、自部門代表としてのプロジェクト推進
9:00-10:00 週次KPI進捗確認、課題の優先順位付け
10:00-12:00 データ分析 - プロジェクト管理
13:00-15:00 ステークホルダーミーティング - 他部門との調整、プロジェクト進捗報告
15:00-18:00 プロジェクト管理、レポート作成
求める経験 / スキル
- 日本語力
- 英語力（メール読み書き、簡単な日常会話）
- プロジェクトマネジメントの経験5年以上
- 中級以上のPCスキル（Word、PowerPoint、Excelを使用でき、Excelにおいては、集計関数やピボットテーブルを用いた分析が可能なレベル）
- 業務改善経験（KPIの設定および改善に関する実務経験、業務プロセスの検討・改善に関する実務経験、メトリクスを用いた定量的な分析スキルなど）
Preferred Qualifications
- SQL/Oracle/Redshiftいずれかのデータベースを使用した経験
- Pythonを使用した経験
- 英語力（メール読み書き、簡単な日常会話）
- プロジェクトマネジメントの経験5年以上
- 中級以上のPCスキル（Word、PowerPoint、Excelを使用でき、Excelにおいては、集計関数やピボットテーブルを用いた分析が可能なレベル）
- 業務改善経験（KPIの設定および改善に関する実務経験、業務プロセスの検討・改善に関する実務経験、メトリクスを用いた定量的な分析スキルなど）
Preferred Qualifications
- SQL/Oracle/Redshiftいずれかのデータベースを使用した経験
- Pythonを使用した経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
上野グループホールディングス株式会社
仕事内容
■経営企画業務全般を幅広くお任せします。
石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業などで複数事業を展開する当社にて、企業成長と事業拡大を達成するために、ロジカルな経営企画業務を推進いただきたく、経営企画スタッフを募集いたします。
経理部門および社内各部門と連携して、現状把握から課題抽出、課題解決・目標達成
【具体的には】
・M＆A業務（ソーシングからクロージングまで）検討、PMI支援
・グループ会社の中長期経営戦略の策定・推進支援
国内外の市場・事業データの整理・分析を行い、成長戦略の検討・実行をサポート
・グループ会社の事業計画・予実管理
全社・事業部の予算やKPIの設計補助、数値管理、経営会議向け資料の作成
・グループ会社の経営支援
等
■働く環境：
月平均残業20時間、フレックス、土日祝休みと働きやすい環境となります。
■上野グループの魅力：
1869年の創業以来150年以上に渡り、産業や市民生活に欠くことのできない石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業などに従事してきました。
石油・ケミカル製品の海上輸送・陸上輸送を中核として、海上防災や倉庫基地管理、再生可能エネルギー、建設、化学品専門商社等「物流」と「エネルギー」をキーワードに様々な分野に乗り出し、現在では2,000名以上の社員が所属しており、グループ会社は30社を超えています。
これからも石油・ケミカル製品、再生可能エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指していきます。
石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業などで複数事業を展開する当社にて、企業成長と事業拡大を達成するために、ロジカルな経営企画業務を推進いただきたく、経営企画スタッフを募集いたします。
経理部門および社内各部門と連携して、現状把握から課題抽出、課題解決・目標達成
【具体的には】
・M＆A業務（ソーシングからクロージングまで）検討、PMI支援
・グループ会社の中長期経営戦略の策定・推進支援
国内外の市場・事業データの整理・分析を行い、成長戦略の検討・実行をサポート
・グループ会社の事業計画・予実管理
全社・事業部の予算やKPIの設計補助、数値管理、経営会議向け資料の作成
・グループ会社の経営支援
等
■働く環境：
月平均残業20時間、フレックス、土日祝休みと働きやすい環境となります。
■上野グループの魅力：
1869年の創業以来150年以上に渡り、産業や市民生活に欠くことのできない石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業などに従事してきました。
石油・ケミカル製品の海上輸送・陸上輸送を中核として、海上防災や倉庫基地管理、再生可能エネルギー、建設、化学品専門商社等「物流」と「エネルギー」をキーワードに様々な分野に乗り出し、現在では2,000名以上の社員が所属しており、グループ会社は30社を超えています。
これからも石油・ケミカル製品、再生可能エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指していきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■事業会社における経営企画・事業企画・管理会計等の経験
【歓迎】
■新規事業開発やM＆Aの経験
■数値やデータを用いた資料作成や分析業務の経験
（売上・利益・KPI・予実管理など）
■ビジネスレベルの英語力
■バイタリティがあって、自身の成長に前向きな方
■事業会社における経営企画・事業企画・管理会計等の経験
【歓迎】
■新規事業開発やM＆Aの経験
■数値やデータを用いた資料作成や分析業務の経験
（売上・利益・KPI・予実管理など）
■ビジネスレベルの英語力
■バイタリティがあって、自身の成長に前向きな方
従業員数
87名
（2025年6月末現在 ※グループ全体では約2000名）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 780 万円
従業員数
87名
（2025年6月末現在 ※グループ全体では約2000名）
大手デベロッパー
仕事内容
【概要】
本求人は2021年7月に発足されました、デジタル専任プロジェクトに関する募集です。
本プロジェクトはグループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
当社沿線を利用する人は、年間11億人を超え、沿線に暮らす人は、500万人を超えています。
鉄道、ホテル、百貨店。映画館、スーパー、ブロードバンド、
警備、カード、ウェルネス事業、ふるさと納税、電力会社‥
グループのリソースはまだまだ活かしきれておらず、
テクノロジーによる街づくりは、たくさんの可能性に満ちています。
人の暮らしと直結するデジタルトランスフォーメーションに挑戦し、「街づくり」や「スマートシティ」に挑戦したい方を募集します。
【業務内容】
グループ各社の事業担当者とともに以下を共創していきます。
・経営課題に紐づくデジタル領域におけるイシューの明確化支援
・各社のCXデジタルグランド戦略やロードマップの策定支援
・具体的な実装方法および開発手法の策定支援
・事業戦略策定支援
・プロダクトチームと連携し最適なソリューションの提案
・外注が最適な場合はベンダーおよびSaaSの選定
・各社ボードメンバー含めたステークホルダーマネージメント
・プロジェクトマネジメント（PM、PMO）
本求人は2021年7月に発足されました、デジタル専任プロジェクトに関する募集です。
本プロジェクトはグループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
当社沿線を利用する人は、年間11億人を超え、沿線に暮らす人は、500万人を超えています。
鉄道、ホテル、百貨店。映画館、スーパー、ブロードバンド、
警備、カード、ウェルネス事業、ふるさと納税、電力会社‥
グループのリソースはまだまだ活かしきれておらず、
テクノロジーによる街づくりは、たくさんの可能性に満ちています。
人の暮らしと直結するデジタルトランスフォーメーションに挑戦し、「街づくり」や「スマートシティ」に挑戦したい方を募集します。
【業務内容】
グループ各社の事業担当者とともに以下を共創していきます。
・経営課題に紐づくデジタル領域におけるイシューの明確化支援
・各社のCXデジタルグランド戦略やロードマップの策定支援
・具体的な実装方法および開発手法の策定支援
・事業戦略策定支援
・プロダクトチームと連携し最適なソリューションの提案
・外注が最適な場合はベンダーおよびSaaSの選定
・各社ボードメンバー含めたステークホルダーマネージメント
・プロジェクトマネジメント（PM、PMO）
求める経験 / スキル
【必須要件】
■3年以上の経験
・事業会社におけるtoC向けIT事業責任者経験
・関係者が多くいる環境での社内調整経験(例：大企業での勤務経験など)
■必須スキル
・各社の事業構造や経営課題を理解し解決すべき具体的なイシューに落とし込むことができる
・イシューから具体的なソリューションとしてのIT戦略デザインおよび施策を立案することができる
・大量のデータや複雑なデータに基づいた分析・評価をし示唆を出すことができる
・論理的な思考力と説明能力を有し、状況に応じた効果的なプレゼンテーション/交渉を社内外に対して行う事ができる
・企画から実装までのプロジェクト推進・管理することができる
・社内外のステークホルダーの期待値をマネジメントし、プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮することができる
・自立して（自身の意思決定のもと）戦略から実行までの一連のプロセスを経て、PDCAを回すことができる
【歓迎要件】
・コンサルティングファームでtoC向けコンサルを行った経験
・事業会社で0→1の事業立ち上げに関わった経験
・マネージメント経験
【求める人物像】
・品質に妥協なく、最後まで強い責任感を持ちながら積極的に挑める方
・自ら意思決定をしながら、PDDAを回せる地頭と行動力の自信がある方
・事業や市場を構造的に捉える、論理的・戦略的思考能力に長けている方
・自らの経験に捉われない吸収力と、領域を制限しない向上心を持っていること
・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方
・情報・価値観・経験が違うメンバーを思いやり、フットワークが軽く、プロアクティブなコミュニケーションが取れること
■3年以上の経験
・事業会社におけるtoC向けIT事業責任者経験
・関係者が多くいる環境での社内調整経験(例：大企業での勤務経験など)
■必須スキル
・各社の事業構造や経営課題を理解し解決すべき具体的なイシューに落とし込むことができる
・イシューから具体的なソリューションとしてのIT戦略デザインおよび施策を立案することができる
・大量のデータや複雑なデータに基づいた分析・評価をし示唆を出すことができる
・論理的な思考力と説明能力を有し、状況に応じた効果的なプレゼンテーション/交渉を社内外に対して行う事ができる
・企画から実装までのプロジェクト推進・管理することができる
・社内外のステークホルダーの期待値をマネジメントし、プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮することができる
・自立して（自身の意思決定のもと）戦略から実行までの一連のプロセスを経て、PDCAを回すことができる
【歓迎要件】
・コンサルティングファームでtoC向けコンサルを行った経験
・事業会社で0→1の事業立ち上げに関わった経験
・マネージメント経験
【求める人物像】
・品質に妥協なく、最後まで強い責任感を持ちながら積極的に挑める方
・自ら意思決定をしながら、PDDAを回せる地頭と行動力の自信がある方
・事業や市場を構造的に捉える、論理的・戦略的思考能力に長けている方
・自らの経験に捉われない吸収力と、領域を制限しない向上心を持っていること
・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方
・情報・価値観・経験が違うメンバーを思いやり、フットワークが軽く、プロアクティブなコミュニケーションが取れること
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
非公開
仕事内容
【具体的な職務内容】
・売買仲介
・買取再販
・（主に戸建の）仕入れ
・事業戦略
【同社の魅力】
★同社では、不動産物件の分譲・販売・仲介など、トータルな不動産業務を行っております。★
【戸建て住宅の販売・建築】
新築一戸建住宅の建築前の綿密な計画から、ご購入後のアフターサービスにいたるまでを一貫してプロデュース。信頼と実績を積み重ねてきた弊社が、時代に沿った住宅事情とニーズを住まいづくりに取り組み、ご購入いただくお客さまに誠心誠意尽力し、提供しております。
【 土地建物の売買仲介 お客さまが所有している不動産の売買仲介をさせていただいております。】
入念な打合せなどの準備や、これまで培ってきた実績や経験を駆使し、売主様、買主様共にできるだけご負担がかからないよう、奔走しております。
また、諸事情を抱えていらっしゃるお客さまに対しては、
秘密厳守はもちろんのこと、手続きのアドバイスなどのサポートもしております。
・売買仲介
・買取再販
・（主に戸建の）仕入れ
・事業戦略
【同社の魅力】
★同社では、不動産物件の分譲・販売・仲介など、トータルな不動産業務を行っております。★
【戸建て住宅の販売・建築】
新築一戸建住宅の建築前の綿密な計画から、ご購入後のアフターサービスにいたるまでを一貫してプロデュース。信頼と実績を積み重ねてきた弊社が、時代に沿った住宅事情とニーズを住まいづくりに取り組み、ご購入いただくお客さまに誠心誠意尽力し、提供しております。
【 土地建物の売買仲介 お客さまが所有している不動産の売買仲介をさせていただいております。】
入念な打合せなどの準備や、これまで培ってきた実績や経験を駆使し、売主様、買主様共にできるだけご負担がかからないよう、奔走しております。
また、諸事情を抱えていらっしゃるお客さまに対しては、
秘密厳守はもちろんのこと、手続きのアドバイスなどのサポートもしております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・売買仲介の経験
・マネジメント経験（事業企画、推進、教育等）
【歓迎要件】
・宅地建物取引主任者資格
・売買仲介の経験
・マネジメント経験（事業企画、推進、教育等）
【歓迎要件】
・宅地建物取引主任者資格
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
【会社 / 部門概要】
Amazonは世界において最も知名度の高いブランドのひとつであり、数億という膨大な商品を大切なお客様に向けて絶え間なく発送しています。
アマゾンジャパン サプライチェーンマネジメントにおけるAmazon Transportation Services Relay Operation Center（ATS ROC）では、お客様に安全かつお約束した日付に正確に商品をお届けするために、日本全国にあるAmazonの物流拠点を結ぶ1日5,000運行を超える幹線輸送ネットワークを手配、管理し、サポートしています。
Ops-Capacity Procurement（OCP）チームは、ROCの中において幹線輸送の発注、出荷物量の制御、緊急増便における車両確保のオペレーションプロセスを確立、正確性を担保しお客様の信頼を維持しながらコストを最小化し、Amazonに収益性をもたらす役割を担っています。
本ポジションでは、業界経験・未経験を問わず、迅速に業務をこなし、業務プロセスに課題や問題があった場合に率先して取り組めるメンバーが活躍しています。
業務を通じて、Amazonの輸送オペレーションの仕組みづくりに携わることができるとともにアナリティクススキルも身に付け向上させることができます。
グローバルに事業を展開するAmazonの物流から、テクノロジーと運用の取り合わせを学び、さらにそれを昇華させる事で品質の高いサービスを作り出す経験を積みながら日本における新しい輸送プロセスを作り上げていく先駆者となることができるのは大きな醍醐味です。
ぜひあなたの経験と可能性を活かし、我々と共に世界最高品質のECサービスをお客様に提供しましょう。
【責任範囲】
今回募集するポジションは、担当する業務領域においてチームを横断して、幹線コストの削減を実現しながら、中長期的なVisionを見据え、あるべきオペレーションの立案と実行を推進するポジションになります。オペレーションの自動化の提案を行い、自動化されたオペレーションの品質を管理するメトリクスを日々分析し、オペレーション品質の高水準化を推進します。また、担当するチームの人材育成を通して、チームのパフォーマンスを最大化し、組織の成長に貢献します。
【一日の業務内容】
日常業務（30%） ：日次・週次の生産計画策定、リアルタイムでの実績管理と品質リスクの未然防止、会議
プロジェクト管理（70%）：複数同時に進行する自社輸送ネットワーク成長のためのプロジェクトへの参画と、自部門代表としてのプロジェクト推進
9:00-10:00 週次KPI進捗確認、課題の優先順位付け
10:00-12:00 データ分析 - プロジェクト管理
13:00-15:00 ステークホルダーミーティング - 他部門との調整、プロジェクト進捗報告
15:00-18:00 プロジェクト管理、レポート作成
Amazonは世界において最も知名度の高いブランドのひとつであり、数億という膨大な商品を大切なお客様に向けて絶え間なく発送しています。
アマゾンジャパン サプライチェーンマネジメントにおけるAmazon Transportation Services Relay Operation Center（ATS ROC）では、お客様に安全かつお約束した日付に正確に商品をお届けするために、日本全国にあるAmazonの物流拠点を結ぶ1日5,000運行を超える幹線輸送ネットワークを手配、管理し、サポートしています。
Ops-Capacity Procurement（OCP）チームは、ROCの中において幹線輸送の発注、出荷物量の制御、緊急増便における車両確保のオペレーションプロセスを確立、正確性を担保しお客様の信頼を維持しながらコストを最小化し、Amazonに収益性をもたらす役割を担っています。
本ポジションでは、業界経験・未経験を問わず、迅速に業務をこなし、業務プロセスに課題や問題があった場合に率先して取り組めるメンバーが活躍しています。
業務を通じて、Amazonの輸送オペレーションの仕組みづくりに携わることができるとともにアナリティクススキルも身に付け向上させることができます。
グローバルに事業を展開するAmazonの物流から、テクノロジーと運用の取り合わせを学び、さらにそれを昇華させる事で品質の高いサービスを作り出す経験を積みながら日本における新しい輸送プロセスを作り上げていく先駆者となることができるのは大きな醍醐味です。
ぜひあなたの経験と可能性を活かし、我々と共に世界最高品質のECサービスをお客様に提供しましょう。
【責任範囲】
今回募集するポジションは、担当する業務領域においてチームを横断して、幹線コストの削減を実現しながら、中長期的なVisionを見据え、あるべきオペレーションの立案と実行を推進するポジションになります。オペレーションの自動化の提案を行い、自動化されたオペレーションの品質を管理するメトリクスを日々分析し、オペレーション品質の高水準化を推進します。また、担当するチームの人材育成を通して、チームのパフォーマンスを最大化し、組織の成長に貢献します。
【一日の業務内容】
日常業務（30%） ：日次・週次の生産計画策定、リアルタイムでの実績管理と品質リスクの未然防止、会議
プロジェクト管理（70%）：複数同時に進行する自社輸送ネットワーク成長のためのプロジェクトへの参画と、自部門代表としてのプロジェクト推進
9:00-10:00 週次KPI進捗確認、課題の優先順位付け
10:00-12:00 データ分析 - プロジェクト管理
13:00-15:00 ステークホルダーミーティング - 他部門との調整、プロジェクト進捗報告
15:00-18:00 プロジェクト管理、レポート作成
求める経験 / スキル
【基本条件】
- ビジネスレベルの日本語力
- 英語力（会議のファシリテーションおよびビジネス文書の作成が可能なレベルかつ実務での使用経験が3年以上）
- プロジェクトマネジメントの経験5年以上
- 中級以上のPCスキル（Word、PowerPoint、Excelを使用でき、Excelにおいては、集計関数やピボットテーブルを用いた分析が可能なレベル）
- 業務改善経験（KPIの設定および改善に関する実務経験、業務プロセスの検討・改善に関する実務経験、メトリクスを用いた定量的な分析スキルなど）
【歓迎条件】
- SQL/Oracle/Redshiftいずれかのデータベースを使用した経験
- Pythonを使用した経験
- ビジネスレベルの日本語力
- 英語力（会議のファシリテーションおよびビジネス文書の作成が可能なレベルかつ実務での使用経験が3年以上）
- プロジェクトマネジメントの経験5年以上
- 中級以上のPCスキル（Word、PowerPoint、Excelを使用でき、Excelにおいては、集計関数やピボットテーブルを用いた分析が可能なレベル）
- 業務改善経験（KPIの設定および改善に関する実務経験、業務プロセスの検討・改善に関する実務経験、メトリクスを用いた定量的な分析スキルなど）
【歓迎条件】
- SQL/Oracle/Redshiftいずれかのデータベースを使用した経験
- Pythonを使用した経験
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,150 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み