・CaaS構想（デジタルを活用した街づくり）の実現に向けたサービス開発
・住民共創街づくりプラットフォームアプリ「common」のプロダクト企画、
　マーケティング、サービス運営、他部門や自治体等のステークホルダーとの連携プロジェクトのマネジメント

■休日：完全週休二日制

-▼ポジション概要
当社はリユース業であるスーパーリサイクルショップの運営・展開を行っています。
リユースショップ事業を展開する当社の営業責任者として、複数店舗を統括す、全社レベルでの利益創出のための事業のかじ取りをお任せします。

-▼業務、および、期待するミッション
・既存事業（リユース小売）の売上・営業利益の達成
・社外からの仕入・販促に関する対応及び、意思決定
・既存事業に関する人材育成
・同業他社の状況把握、外部企業とのネットワーク構築による情報収集
・全社レベルの増収・増益に繋がる新規事業の成長
（例）既存事業に匹敵する第2・第3の収益の柱の創出等

-▼特徴
・当社は東証スタンダード上場企業であり、リユース業界の中でも、高い営業利益率で注目されています。　
・現在は、総合リユース事業（既存コア事業）の延長線上の成長として、既存事業の取扱商材を切り出した専門店（スピンオフ事業）や海外出店（海外事業）を積極展開中。
・各事業が相互に補完することで事業の拡大を図りながら、M&Aや新規施策の展開も含めた成長戦略を進めています。

-▼当社の強み
・自己資本比率65.2％の安定経営！
・リユース業界内でもトップクラスの高い利益率！
・海外展開・M＆Aなど積極的に事業拡大中！
・平均勤続年数12.6年

■休日：週休二日制

EC・アプリのシステム企画・開発・運用業務
・新規サービスの開発・業務設計
・UIUX改善・OMO開発
・グローバル各国への展開
・改善計画、投資計画立案
・プロジェクト管理（要件定義、設計、テスト、UAT、教育）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 年末年始

【当社について】
弊社は 1885 年に創業した長い歴史を誇るプライム上場企業です。鉄道事業を中心に不動産事業・流通事業など多彩な事業を展開しております。
近年では「なんばのまちづくり」をテーマに掲げ、駅周辺エリアの開発にも注力しております。

【配属先部門】
当社 DX 担当部門、又は当社グループ内の情報システム開発・運用・保守担当会社（当社 DX 担当部門からの出向）のいずれかとなる予定です。

【配属先部門の役割・ミッション】
地域の生活・産業プラットフォーマーとして地域全体をつなぐ新規のサービス開発やデータドリブンな経営基盤の構築など、全社のイノベーティブなサービスが継続的に創造・運営される仕掛け、それらを支える IT システムの企画、開発・構築、運用していきます。

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■具体的な業務内容
【新規サービスの企画、上流工程担当者】
・沿線/地域に提供する新規サービス/プラットフォーム立ち上げにおける企画、コンサル、要件定義・基本設計などの上流工程
・当社グループ内の情報システム会社、社外パートナーとの調整およびベンダーコントロール

■業務例
・沿線価値向上につながるサービスプラットフォームの企画、システム化構想のリーダー
・提供サービスの課題解決、成長に向けた企画立案をするリーダー

■当ポジションの魅力
・数百万人のユーザーを対象とした新規のサービス、IT システムの企画を含む上流工程に携わることができる
・まちづくり、サービス開拓、新規事業構築にITを活用して携わることができる

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■業務概要：
海外事業開発部のプロジェクトの推進役マネジャーとして、弊社のシンガポール拠点とも連携して、再生エネルギー・海運・物流関連の事業開発やM&Aに取組んでいただきます。

■業務詳細：
・フィリピンでのメガソーラー発電所の開発、シンガポール拠点のケミカル物流事業の開発などの推進
・幹部として開発した事業やM&A後の事業などの管理運営

■働く環境：
月平均残業20時間、フレックス、土日祝休みと働きやすい環境となります。

■当グループの魅力：
1869年の創業以来150年以上に渡り、産業や市民生活に欠くことのできない石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業などに従事してきました。
石油・ケミカル製品の海上輸送・陸上輸送を中核として、海上防災や倉庫基地管理、再生可能エネルギー、建設、化学品専門商社等「物流」と「エネルギー」をキーワードに様々な分野に乗り出し、現在では2,000名以上の社員が所属しており、グループ会社は30社を超えています。
これからも石油・ケミカル製品、再生可能エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指していきます。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
当社の越境ECサービス「BEX」における海外マーケティングチームのマネージャーとして、マーケティング戦略の策定・実行をリードしていただきます。ユーザー獲得や事業目標の達成に向け、市場分析を基にした戦略立案から施策実行、進捗管理までを一貫して担当し、チームの成果を最大化する役割を担っていただきます。
また、メンバーの育成やコーチングを通じてチーム力を高め、持続的な成長を実現していただきます。経営層とも密接に連携しながら、高い裁量のもとで知識やノウハウを吸収し、自身の成長につなげられる環境です。

【具体的な業務内容】
■海外向けマーケティング戦略の立案・推進
海外市場に向けたマーケティング戦略・計画の策定と実行
KGI/KPIの設計および達成に向けたアクションプランの策定・最適化
各種デジタル広告（SNS広告・リスティング広告など）の出稿・運用管理および効果測定
コンテンツマーケティング（ブログ、SNS、メルマガ）の企画・運営・分析
国内外でのイベント出展・プロモーション施策の実施
■組織マネジメント
チームの目標管理および成果最大化の推進
メンバーの育成、トレーニング、コーチング
チーム内の業務プロセス改善および最適化
スピード感を持って戦略を遂行し、結果を出すことにこだわる方を歓迎します。変化の速い環境の中で柔軟に対応しながら成果を上げ、チームとともに成長できる方を求めています。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

事業推進部事業推進課において経営企画業務をお任せします。
・中期経営計画策定(2026年)
・予実管理
・サスティナビリティ、ESG推進
・2026年の中期経営計画の実行に向けての業務

「IT×地域活性化」の下で、新しい価値を創造できるイントレプレナーを創出し、将来の基軸になりうる事業を生み出すことをミッションとしています。
チームを率いながら、ビジョンに沿った事業をゼロイチで構想・企画いただき、新会社の立上げからスケール化まで携わっていただける「新規事業マネージャー」を募集いたします。

＜具体的な業務の流れ＞
●まずは、参入機会がある分野の課題収集からスタートし、課題解決に向けた仮説を設定したうえで、初期的な実証を行うべくフィジビリティ・スタディを実施していただきます。
●仮説の確度が高まった後は、プロトタイプにもとづくPoCを実施し、修正を加えながらさらに実現可能性を高めていきます。
●PoCの成果が良好であれば、本格的な事業参入のフェイズに入ります。事業計画を作成のうえ意思決定機関で投資の承認を得ます。
●その後は会社をたちあげ事業を推進いただきます。

これら一連の業務について３～４名程度のメンバーを率いてマネージャーとして取り組んでいただくことを期待しています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

丸井グループの小売事業部門の事業企画を募集します！

事業企画部門では、丸井グループの経営ビジョン＆戦略ストーリー2031の実現に向けて、好きを応援するテナントを基軸にした店作りから、ビジネスプロセスのDX、新たな顧客接点として、コンパクトな面積で高い集客力や会員募集力、客単価や荒利益率の向上が期待できる「好き」を応援するイベントとグッズの新しい自主運営ユニットを全国主要都市に展開するなど、これまでにない新サービス・新規事業の企画を行っています。

今回の募集では、小売のデータだけにとどまらず、カード利活用データの分析を通じて、エポスカード事業とのシナジーも含めた企画・提案ができることも他にはない魅力です。


＜お任せしたい業務例＞
・中期経営計画実現のために必要な活動を役員に提言し、実行のためのプロセス設計
・750万人を有するエポスカード会員の利用データ分析に基づく事業開発・グロース戦略の策定
・リーシングをはじめとした小売のビジネスプロセスDX
・デジタル領域とリアル領域のビジネスを繋げた適切な効果指標の設定、KPIマネジメント
・丸井グループの多様なアセットを生かした価値発揮領域の提示と新サービス、新規事業の企画の立案から実行 など

持続的な成長を目指す中で、これまでのご経験を活かせる方を積極的にお迎えし、事業拡大を見込んでいきたいと考えています！弊社の共創理念に基づきながら、固定概念に捉われない事業開発を一緒に考え行動してくださる方を募集します！

■休日：完全週休二日制

「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、その達成のために積極的にM&A及びPMIを行っております。
業績は堅調に伸びておりますが、更にドライブをかけるために即戦力となる方、もしくは成長意欲を持って当社のビジネスに参画頂ける方を募集しています。

【業務内容】
■買収提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結
■PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進
■買収した企業の役員として、事業開発に従事

【本ポジションの魅力】
・一つの案件、プロジェクトにおいて全てのフェーズを担当できる。
・少数精鋭の組織のため裁量権が大きい。
・担当者の意見を尊重する風土であり、むしろ積極的な提案を求められる環境。
・PMIにも積極的に関われるため、企業経営の経験を積むことも可能。

■休日：完全週休二日制, 土, 日

-▼概要
当社は「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、グループ会社も含め一丸となって走っております。

その中でも特に、当社店舗で活用するアプリ強化に向けて、
アプリ開発・デジタルマーケティング・情報システム全般を強化したく子会社を立ち上げました。

事業拡大に向けて最強のデジタルチーム形成に向けて、立ち上げ・拡大をリードしてくださる方を募集しています。


-▼今後の展望
・顧客管理のデータベース開発
・顧客データ分析・分析結果の活用
・アプリポイント消費プログラムの設計、運営方法構築
・アプリ会員向けコミュニティプログラムの設計、運営方法構築
　Ｌプラットフォームの形成
・自社アプリ開発におけるUI/UXの設計・改善


-▼募集人材
お持ちのスキル経験に合わせてポジションサーチ致します
同社では次のようなポジションの採用を検討しています。

〇デジタルマーケティング全般のプロジェクトマネージャー
〇データアナリスト（分析結果を元にプロジェクトを動かせる方）
〇データ分析・開発PJのプロジェクトマネージャー
〇アプリ開発におけるテックリード
〇アプリ開発のバックエンド・フロントエンド
〇アプリ開発におけるUI/UXデザイナー・プロジェクトマネージャー（開発ベンダーとのやり取りも担当）
★今後グローバルに展開していく予定なので海外向けのデジタルマーケティングに興味のある方も大歓迎です。


【メッセージ】
業績は堅調に伸びておりますが、更にドライブをかけるために即戦力となる方、もしくは成長意欲を持って当社のビジネスに参画頂ける方を募集しています。
誰でも挑戦できる体制があり、他では想像できないスピードで、一人ひとりが自分自身が驚くほどの成長を果たしています。
一方、どんなに規模が大きくなっても私たちの仕事は、“人の力” なしでは成り立たちません。だからこそ、当社は今後も「人」を強みに事業を展開していきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日

■事業拡大に向けてインフラビジネスへの参画を強化しております。

・公共インフラの老朽化や人口減少等の社会課題に対して、運輸事業運営で培った地域からの信頼や技術アセット、広範囲に亘る管理・運営能力等を活用し、道路、上下水道等の社会インフラの総合マネジメントを担うことを通じて、地域のくらしの持続可能性を高めていく事業を検討しています。
・これら事業を推進していくにあたって、プロジェクトマネジメント（案件形成～技術コンサル等）をお任せ致します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

同社のFC店舗開発部にて、トランクルーム「収納ピット」の出店に伴う下記の業務に従事頂きます。

【具体的な業務内容】※フランチャイズ運営と直営店運営の二軸です。
・トランクルームに適した場所（不動産、土地）のリサーチ、仕入／賃借契約
・フランチャイズオーナーへの事業企画の提案
・不動産・土地オーナーとフランチャイズオーナーの橋渡し
・フランチャイズオーナーへ対してトランク出店に伴う収支計画の立案、提案
・直営店の出店に伴う収支計画の立案・実行
・トランクルームの運営、管理　等

※将来的には「トランクルーム事業」をベースに、海外展開や不動産事業、金融事業などにも視野に。経営者としての思考力や行動力を養い、将来的に数億単位のビジネスに携わりたい方に適したキャリア形成の環境が備わってます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

日本含め世界26の国と地域に展開している当社は今後も年間140～150店舗の出店を継続予定す。
今後も更に出店エリアを拡大して参りますので、他部門も含め世界展開を見据えた組織強化を実施いたします。
経験や知見を活かし、今後更なる展開を進める当社に参画いただける方を求めております。

■職務内容
・出店計画の立案
・立地戦略
・土地物件の情報収集
・商圏のマーケティング調査
・地主や建物のオーナーと折衝
・外装や内装交渉、家賃交渉

■休日：週休二日制

■店舗開発担当として、店舗開発計画に基づく新規店舗開発やリーシングに携わっていただきます。

【具体的には】
■対象地域のリサーチや物件情報の収集、市場調査などのマーケティング
■新規出店候補地のピックアップ
■不動産会社やテナントビルとの各種契約業務
■経営層との新規出店戦略の検討や推進

■休日：完全週休二日制

【職務内容】
・インサイドセールスチームが少数精鋭で圧倒的成果を出すためにリーダーとしてチームを牽引
・インサイドセールスに必要なデータ/ 取得できるデータをSalesforceで管理できるようにUpdate
・インサイドセールスの生産性を向上させるためのTech運用 / 見直し
・インサイドセールス戦略立案 / 見込み顧客に対するアプローチ戦略 / データに基づいたABMプランの立案 / 実行 / 見直し / 改善
・マーケティングチームと協力し、見込み顧客を検討ステージに引き上げるための施策立案 / アプローチ / 改善
・セールスチームと協力し、インサイドセールスの質向上 / アポ獲得/SQL率の向上施策の立案 / 実行 / 見直し / 改善
・マネージャーと共にEnterprise向けのBDRチーム基盤を将来を見据えて構築

【中期的な職務内容】
1. Sales
1. 期間：入社後1年〜
2. 役割：Sales
3. 背景：InsideSalesで得た顧客解像度・Shippioの価値訴求を十分に保有していることが想定されるため。

2. Marketing（Field Markering、Marketing Strategy、Marketing Ops）
1. 期間：入社後1年〜
2. 役割：マーケティング戦略の立案と企画・実行や、Marketoを利用したOperation改善
3. 背景：Inside Salesで得た顧客解像度・コミュニケーションプランに基づくマーケティング施策の企画と実行と管理する知見を十分に保有していることが想定されるため。

3. Biz Opsの立ち上げメンバー
1. 期間：入社後1年〜
2. 役割：事業企画/Biz Ops
3. 背景：複数プロダクトやチーム横串での連携を強化する仕組みづくりの知見を十分に保有していることが想定されるため。

【ポジションの魅力】
・デジタルフォワーディングサービスにおけるインサイドセールス組織のロールモデルを構築できる
・インサイドセールス業務だけではなく、データ収集/設計から戦略に落とし込むためのデータマネジメントスキルを実践できる
・インサイドセールス / セールス/ マーケティングやBiz Ops立ち上げメンバー等の様々なキャリアがある

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

〈職務内容〉
・全社戦略に基づいた営業戦略の立案、自社サービス（デジタルフォワーディング事業、プラットフォーム事業）の顧客ペルソナ、セグメント戦略の明確化・ブラッシュアップ、戦略設計
・アップセル/リテンション体制の構築(育成体制、採用活動)と実行・モニタリング
・Salesforceを活用して営業活動を分析・改善する
・セールス組織のマネジメント

〈中期的な職務内容〉
・事業責任者
・経営企画、事業企画、新規事業開発など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

幹部候補として3年で執行役員を目指しませんか？
本気で食を通じて世の中を良くする過程で、成長したい方の応募をお待ちしております。

《私達の目指す世界》
「Break through standard.～食から、この世界を変えていく～」
食は、世界で暮らす誰しもの日常に根付いている。だからこそ食のイノベーションは、社会を変える起点となるはず。私たちはその想いで、前例のないことに挑み続け、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。私たちにしかできないこと、私たちだからやるべきことに真正面から向き合い、新しい未来を描いていく。たくさんの笑顔をつくっていく。それが、オイシックス・ラ・大地の使命です。

《企業理念》
「これからの食卓、これからの畑」
オイシックス・ラ・大地は企業理念を「これからの食卓、これからの畑」と定め、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することで、持続可能な社会の実現を目指しています。現在、世界規模での食料危機や環境問題をはじめ、飽食かつ食文化の変化による肥満化や孤食の問題など、食の世界の課題はますます多様化しています。私たちは社会課題を解くことへの責任感と使命感を胸に、食のこれからをつくり、ひろげていきます。

《事業ポートフォリオ戦略》
オイシックス・ラ・大地は、食を支えるインフラ企業として、安定的な商品供給の確保に取り組むとともに、家庭での食の在り方が大きく変化する中でお客さまの潜在的ニーズをいち早く捉え、満足していただける商品・サービスを提案しています。また、経営戦略の柱である「BtoCサブスク事業の成長・収益力強化」に向け、カスタマーエクスペリエンスの進化およびローコストオペレーションの取組みを実行しています。さらに、国内宅配事業で培ったノウハウや2024年１月から連結子会社となったシダックス株式会社との協業の促進により、保育園などの施設へ食材提供を行う「国内BtoBサブスク事業」への事業ポートフォリオの拡張、「サステナブルリテール戦略」に基づいたフードロスの削減や温室効果ガス削減への取組みの強化を推進しています。

《配属先とMission》
適性や強みとご入社タイミングによってお任せすることを決定させてください。
まずはいずれかの事業部か、コーポレート（IR、財経、M&Aなど）に部付けで配属となります。
その後早期（半年～1年）にセクションのマネージャーや部室長としてご活躍して頂くことを想定しております。
ご実績次第で、新たな挑戦機会や、新規PJの推進などをお任せしていきます。

《参考事例》
・20代後半でキャリア入社し、1年で部長
https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/2210/

・30歳でキャリア入社し、3年で執行役員
https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/4949/

■休日：完全週休二日制