年収600万円以上／事業企画・事業開発の求人・転職情報
3379件中の1〜50件を表示
株式会社MAYA STAFFING
仕事内容
営業部の責任者として、売上・利益・KPI（生産性・品質・納期・コストなど）の達成責任を持ち、目標達成のための戦略立案や改善策の実行を推進します。チームメンバーの育成や組織力強化、部門間の調整、クライアント・取引先との折衝・関係構築も担います。また、AIや業務効率化ツールを活用し、業務プロセス改善や生産性向上にも取り組んでいただきます。
求める経験 / スキル
🔳必須条件：
・BPO案件の営業経験（5年以上） ・新規案件立ち上げ
・人材派遣サービスにおける営業経験 （5年以上）
・管理職経験（3年以上）
・収支管理経験
🔳歓迎
・公共入札の経験
・コンタクトセンターの運営経験
・新規顧客開拓経験
・官公庁案件や大型BPO案件の受託経験
・派遣スタッフの就業フォロー経験
・人材紹介事業に関する知識や経験
🔳人物
・状況や情報を整理・分析し、最適な選択や意思決定が可能（判断力）
・顧客課題を的確に把握し、最適な提案ができる方
・数値目標に対して主体的に行動できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・BPO案件の営業経験（5年以上） ・新規案件立ち上げ
・人材派遣サービスにおける営業経験 （5年以上）
・管理職経験（3年以上）
・収支管理経験
🔳歓迎
・公共入札の経験
・コンタクトセンターの運営経験
・新規顧客開拓経験
・官公庁案件や大型BPO案件の受託経験
・派遣スタッフの就業フォロー経験
・人材紹介事業に関する知識や経験
🔳人物
・状況や情報を整理・分析し、最適な選択や意思決定が可能（判断力）
・顧客課題を的確に把握し、最適な提案ができる方
・数値目標に対して主体的に行動できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
勤務地
東京都
想定年収
696 万円 ~ 800 万円
株式会社商工組合中央金庫
仕事内容
【業務内容】
商工中金グループのサイバーセキュリティを含む情報セキュリティ全般に関する以下の業務。
・情報セキュリティに関する全体計画の策定・管理
・情報セキュリティに関する各種ルール策定や見直し
・情報セキュリティに関する各種リスク評価
・TLPTの等によるインシデント対応力の向上施策の企画・推進
商工中金グループのサイバーセキュリティを含む情報セキュリティ全般に関する以下の業務。
・情報セキュリティに関する全体計画の策定・管理
・情報セキュリティに関する各種ルール策定や見直し
・情報セキュリティに関する各種リスク評価
・TLPTの等によるインシデント対応力の向上施策の企画・推進
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
■経験
・事業会社等におけるサイバーセキュリティに関する業務経験
■知識・スキル
・サイバーセキュリティに関する基本知識
【歓迎（WANT）】
■経験
・金融機関のサイバーセキュリティ業務に関わった経験
■資格
・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM、情報セキュリティマネジメント
■経験
・事業会社等におけるサイバーセキュリティに関する業務経験
■知識・スキル
・サイバーセキュリティに関する基本知識
【歓迎（WANT）】
■経験
・金融機関のサイバーセキュリティ業務に関わった経験
■資格
・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM、情報セキュリティマネジメント
従業員数
3,389名
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
3,389名
プライム上場ゴムメーカー
仕事内容
【期待される役割】
海外を含む自動車メーカー/自動車関連企業との取引に関し、営業企画部門として社内関連各部門と連携し、販売戦略・販売計画の立案・予実管理・市場調査等を行い、営業支援活動を推進する。
【主な職務内容】
海外OE事業の企画・経営管理・海外販社統括を担う本部スタッフ機能
【具体的な業務内容】
OEビジネス全体を俯瞰し、本部として戦略・収益・人材・拠点運営を管理する役割
・海外販売会社との連携、指導、各種情報の集約
・販売戦略・販売計画の立案及び予実管理
・海外を含むOE営業の支援活動
ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。
【当ポジションの魅力】
・海外販社管理、グローバルOEM対応、事業計画策定など幅広い業務を担当します。
・海外と日本をつなぐハブ機能として、現場と経営の双方を経験できる点が大きな魅力です。
・将来的には海外駐在やグローバルプロジェクトリーダーとして活躍いただくことも期待しています。
海外を含む自動車メーカー/自動車関連企業との取引に関し、営業企画部門として社内関連各部門と連携し、販売戦略・販売計画の立案・予実管理・市場調査等を行い、営業支援活動を推進する。
【主な職務内容】
海外OE事業の企画・経営管理・海外販社統括を担う本部スタッフ機能
【具体的な業務内容】
OEビジネス全体を俯瞰し、本部として戦略・収益・人材・拠点運営を管理する役割
・海外販売会社との連携、指導、各種情報の集約
・販売戦略・販売計画の立案及び予実管理
・海外を含むOE営業の支援活動
ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。
【当ポジションの魅力】
・海外販社管理、グローバルOEM対応、事業計画策定など幅広い業務を担当します。
・海外と日本をつなぐハブ機能として、現場と経営の双方を経験できる点が大きな魅力です。
・将来的には海外駐在やグローバルプロジェクトリーダーとして活躍いただくことも期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■OEM営業経験
■データや数字に基づいた資料（企画書・報告書）作成のご経験
■TOEIC800点以上
【歓迎条件】
■簿記基礎知識
■ITパスポート保有者
■OEM営業経験
■データや数字に基づいた資料（企画書・報告書）作成のご経験
■TOEIC800点以上
【歓迎条件】
■簿記基礎知識
■ITパスポート保有者
勤務地
兵庫県
想定年収
450 万円 ~ 950 万円
千代田化工建設株式会社
仕事内容
配属後、以下の業務をご担当いただきます。
【雇入れ直後】
海外の新規市場・顧客(過去に取引実績あるも最近の接点が限定的な市場・顧客を含む）および海外投資を検討する本邦企業を対象に、以下の営業開発業務をご担当いただきます。当社が強みを有する中東・北米に加え、アフリカ、中央アジア、東欧、中南米等の市場開拓にも取り組みます。
・新規市場・顧客の開拓
・地域・顧客別の営業戦略検討・立案
・潜在案件の発掘および提案活動
・顧客・パートナー等との関係構築・折衝
・社内関係部署を巻き込んだ案件形成
・海外出張による顧客訪問・市場調査等
将来的に海外赴任の可能性もありますが、雇入れ直後の海外赴任は予定していません。
【雇入れ直後】
海外の新規市場・顧客(過去に取引実績あるも最近の接点が限定的な市場・顧客を含む）および海外投資を検討する本邦企業を対象に、以下の営業開発業務をご担当いただきます。当社が強みを有する中東・北米に加え、アフリカ、中央アジア、東欧、中南米等の市場開拓にも取り組みます。
・新規市場・顧客の開拓
・地域・顧客別の営業戦略検討・立案
・潜在案件の発掘および提案活動
・顧客・パートナー等との関係構築・折衝
・社内関係部署を巻き込んだ案件形成
・海外出張による顧客訪問・市場調査等
将来的に海外赴任の可能性もありますが、雇入れ直後の海外赴任は予定していません。
求める経験 / スキル
【経験・能力】
■必須
1. TOEIC800点以上あるいは英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客を含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
2. 海外に関連する実務経験を3年以上有する方
■歓迎
新規市場・顧客の開拓、提案型営業の経験を有する方
【人物像】
当社の基本理念に共感できる方
英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、
社会の""かなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方
当社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方
自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方
■必須
1. TOEIC800点以上あるいは英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客を含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
2. 海外に関連する実務経験を3年以上有する方
■歓迎
新規市場・顧客の開拓、提案型営業の経験を有する方
【人物像】
当社の基本理念に共感できる方
英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、
社会の""かなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方
当社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方
自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方
勤務地
神奈川県
想定年収
660 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
経営企画室下の2グループ（経営企画グループ・事業開発グループ）のスタッフとして、経営企画業務（全社計画/戦略の立案・推進、予実管理）をメインにスキルや適性に応じてM&A・アライアンス関連業務にも幅広く携わっていただきます。
■主な業務内容
・全社計画及び戦略の推進（中期経営計画と推進、Sプロ、サスティナブル委員会、統合リスク委員会等の会議体運営）
・予算の立案、予実管理
・M&A、アライアンス戦略の立案と実行（案件発生からPMIまで、対象会社、外部専門家及び事業部門とのやり取り、経営層との調整等）
・ ブランディング、CI（コーポレートアイデンティティ）の管理・運用見直し、海外現法への展開
その他、社長特命事項への対応等
まずは即戦力としてこれまでのご経験に応じた業務からお任せし、将来的にはリーダー・マネージャーへのステップアップを前提とした、裁量の大きいポジションです。また、将来的には国内・海外問わない幅広いご経験をいただく可能性があります。
■主な業務内容
・全社計画及び戦略の推進（中期経営計画と推進、Sプロ、サスティナブル委員会、統合リスク委員会等の会議体運営）
・予算の立案、予実管理
・M&A、アライアンス戦略の立案と実行（案件発生からPMIまで、対象会社、外部専門家及び事業部門とのやり取り、経営層との調整等）
・ ブランディング、CI（コーポレートアイデンティティ）の管理・運用見直し、海外現法への展開
その他、社長特命事項への対応等
まずは即戦力としてこれまでのご経験に応じた業務からお任せし、将来的にはリーダー・マネージャーへのステップアップを前提とした、裁量の大きいポジションです。また、将来的には国内・海外問わない幅広いご経験をいただく可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社での経営企画/予実管理/予算管理のご経験
（または、コンサルティングファーム・金融機関（投資銀行・FAS等）での
経営支援/財務アドバイザリー/M&A関連実務のご経験の方も一度ご相談ください）
・財務会計/管理会計の基本的な知識（P/L、B/Sが理解できるレベル）
・第一種運転免許普通自動車（清原本社を基本勤務地とする場合）
【歓迎条件】
・グローバル展開を行っているメーカー/製造業での実務経験
・日商簿記2級程度の会計知識をお持ちの方
・医療業界での業務経験のある方
・契約書等レビュー業務経験
・英語による海外企業との交渉実務経験
・事業会社での経営企画/予実管理/予算管理のご経験
（または、コンサルティングファーム・金融機関（投資銀行・FAS等）での
経営支援/財務アドバイザリー/M&A関連実務のご経験の方も一度ご相談ください）
・財務会計/管理会計の基本的な知識（P/L、B/Sが理解できるレベル）
・第一種運転免許普通自動車（清原本社を基本勤務地とする場合）
【歓迎条件】
・グローバル展開を行っているメーカー/製造業での実務経験
・日商簿記2級程度の会計知識をお持ちの方
・医療業界での業務経験のある方
・契約書等レビュー業務経験
・英語による海外企業との交渉実務経験
勤務地
複数あり
想定年収
780 万円 ~ 858 万円
大王製紙株式会社
仕事内容
■業務内容
これまでの経験をもとに以下のような業務に携わっていただきます。
・輸出入業務の改善：オーダーマネジメントのフロー管理および課題改善
・海外子会社の物流費改善活動の推進：海外子会社の予実分析、海外子会社のPSI分析・提案
■大王製紙について
当社は、ものづくりに対するこだわりを持ちながら、継続して新たな付加価値を提供することに挑戦している総合製紙メーカーです。国内・海外に生産販売拠点を複数有しており、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しています。
■衛生用紙シェアトップクラス「エリエール」ブランド
「エリエール」でおなじみのティシューやトイレットペーパー等の日用品を製造・販売しています。その他にも「Goo.N(グーン)」「elis(エリス)」「アテント」等の、国内の日用品のカテゴリーで上位に入るブランドをいくつも抱え、多くの方から愛用されています。国内はもちろん、2011年以降本格的に海外進出をはじめ、アジアを中心に積極的に海外展開を進めております。
■大王製紙の未来
・「脱プラスチック」で紙に置き換える素材・商品の増加
・感染対策で除菌ウエットティシュー、国産マスク、ペーパータオルの需要が増加
・新素材「セルロースナノファイバー（CNF）」を用いた新規事業の展開
・2023年秋よりペット事業に新規参入！
■大王製紙の事業
当社は紙パルプ製品及び紙加工製品の製造販売を行う国内第3位の総合製紙メーカーです。
1.紙・板紙・パルプ及びその副産物の製造加工並びに販売
2.日用品雑貨の製造加工並びに販売
3.機能性フィルム、粘着シート及び粘着剤等合成樹脂材料の製造加工並びに販売
4.前各号に関連するプラントの設計、据付、売買並びに技術指導
5.紙類・パルプ類製造加工に係る原材料、燃料の製造加工並びに売買 他
これまでの経験をもとに以下のような業務に携わっていただきます。
・輸出入業務の改善：オーダーマネジメントのフロー管理および課題改善
・海外子会社の物流費改善活動の推進：海外子会社の予実分析、海外子会社のPSI分析・提案
■大王製紙について
当社は、ものづくりに対するこだわりを持ちながら、継続して新たな付加価値を提供することに挑戦している総合製紙メーカーです。国内・海外に生産販売拠点を複数有しており、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しています。
■衛生用紙シェアトップクラス「エリエール」ブランド
「エリエール」でおなじみのティシューやトイレットペーパー等の日用品を製造・販売しています。その他にも「Goo.N(グーン)」「elis(エリス)」「アテント」等の、国内の日用品のカテゴリーで上位に入るブランドをいくつも抱え、多くの方から愛用されています。国内はもちろん、2011年以降本格的に海外進出をはじめ、アジアを中心に積極的に海外展開を進めております。
■大王製紙の未来
・「脱プラスチック」で紙に置き換える素材・商品の増加
・感染対策で除菌ウエットティシュー、国産マスク、ペーパータオルの需要が増加
・新素材「セルロースナノファイバー（CNF）」を用いた新規事業の展開
・2023年秋よりペット事業に新規参入！
■大王製紙の事業
当社は紙パルプ製品及び紙加工製品の製造販売を行う国内第3位の総合製紙メーカーです。
1.紙・板紙・パルプ及びその副産物の製造加工並びに販売
2.日用品雑貨の製造加工並びに販売
3.機能性フィルム、粘着シート及び粘着剤等合成樹脂材料の製造加工並びに販売
4.前各号に関連するプラントの設計、据付、売買並びに技術指導
5.紙類・パルプ類製造加工に係る原材料、燃料の製造加工並びに売買 他
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・貿易や国際物流に造詣が深い方
・製販在管理業務、もしくは物流改善業務経験をお持ちの方
・四年制大学卒以上
【求める人物像】
・社内外問わず、他社と積極的にコミュニケーションを取れる方
・課題抽出を行い、優先順位をつけて改善（問題解消）に向けて行動できる方
・使命感をもって、何事にもチャレンジできる方
・貿易や国際物流に造詣が深い方
・製販在管理業務、もしくは物流改善業務経験をお持ちの方
・四年制大学卒以上
【求める人物像】
・社内外問わず、他社と積極的にコミュニケーションを取れる方
・課題抽出を行い、優先順位をつけて改善（問題解消）に向けて行動できる方
・使命感をもって、何事にもチャレンジできる方
従業員数
11,639名
（2026年3月31日現在(連結)）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
従業員数
11,639名
（2026年3月31日現在(連結)）
関西電力株式会社
仕事内容
■海外水素製造プロジェクト（プロジェクト検討、調達検討、技術検討）
海外での製造プロジェクト・調達に関する情報収集～投資判断に至るまでの以下のような業務。
※初期配属は東京
〇製造プロジェクト検討
・事業パートナーの選定・協議
・各種契約の締結
・ファイナンスの組成
・プロジェクト全体工程の策定と管理
・事業性評価
〇調達検討
・海外水素調達に関する売買契約協議
■国内での水素受入・製造プロジェクトの統括業務
・事業性評価（ファイナンスの組成含む）
・事業スキーム全般の立案
・事業パートナーの選定・協議
・各種契約の締結
・関係省庁、自治体等との協議、調整
・プロジェクト全体工程の策定と管理
海外での製造プロジェクト・調達に関する情報収集～投資判断に至るまでの以下のような業務。
※初期配属は東京
〇製造プロジェクト検討
・事業パートナーの選定・協議
・各種契約の締結
・ファイナンスの組成
・プロジェクト全体工程の策定と管理
・事業性評価
〇調達検討
・海外水素調達に関する売買契約協議
■国内での水素受入・製造プロジェクトの統括業務
・事業性評価（ファイナンスの組成含む）
・事業スキーム全般の立案
・事業パートナーの選定・協議
・各種契約の締結
・関係省庁、自治体等との協議、調整
・プロジェクト全体工程の策定と管理
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・海外プロジェクトの評価・投資業務経験
・資材燃料調達経験
・エネルギー事業、エンジ会社、メーカー、ゼネコン等でのプロジェクト経験
・社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力・折衝力・行動力
・ユーティリティ企業、事業会社等で法人営業の業務経験
・対人折衝や営業、渉外などの実務経験
【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・法人営業経験、他社とのアライアンスに関する業務経験、契約書作成経験
・自治体や官公庁との業務経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・海外プロジェクトの評価・投資業務経験
・資材燃料調達経験
・エネルギー事業、エンジ会社、メーカー、ゼネコン等でのプロジェクト経験
・社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力・折衝力・行動力
・ユーティリティ企業、事業会社等で法人営業の業務経験
・対人折衝や営業、渉外などの実務経験
【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・法人営業経験、他社とのアライアンスに関する業務経験、契約書作成経験
・自治体や官公庁との業務経験
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
お客さまからのエリア申告に迅速かつ的確に応え、訪問調査、レピータ送付・設置、ネットワーク対策等を最適に組み合わせて通信環境を改善します。また、DX/AIによる業務効率化に加え、新たに訪問調査の有償サービスの検討を通じ、顧客利便性、対応力、収益性の向上を目指します。
■組織の業務概要
・お客様エリア申告に関する分析、全国管理
・訪問調査業務における効率化・DX化
・訪問調査のWeb予約システム導入によるお客様起点の運用方法の実現検討（AIを利用した更なる高度化）
・訪問調査有償化に向けたサービス・料金・運用スキーム検討
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・現行業務とデータフローを可視化し、課題・要件・KPIを整理
・訪問調査稼働、案件進捗、REP在庫、お客さま申告を統合するダッシュボード/業務システムを企画
・AIによる訪問の更なる高度化(時間表示)、改善手段推薦のPoCと評価
・関連部連携による有償化スキームを設し、導入推進
<業務の魅力>
お客さまとの重要な接点であるエリア改善業務効率化において、全国展開を見据えた機能開発・導入検証を実施できます。現場の稼働削減だけでなく、顧客体験向上と新たな収益モデルの実現にまで携われるポジションです。
■候補者へのメッセージ
通信にお困りのお客さまへの対応を、より速く、分かりやすく、持続可能な仕組みへ変える仕事です。現場の声を起点にAI/DXを実装し、顧客体験と業務生産性、事業性を同時に高める挑戦ができます。
■働く環境
在宅勤務を基本とし、コアタイムなしフレックス制度等を活用できます。
■参考情報
ドコモのネットワークの取組み
https://www.docomo.ne.jp/area/nwpr/
電波の改善等について相談したい
https://www.docomo.ne.jp/area/feedback/?icid=CRP_SUP_inquiry_reception_to_CRP_AREA_feedback
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
お客さまからのエリア申告に迅速かつ的確に応え、訪問調査、レピータ送付・設置、ネットワーク対策等を最適に組み合わせて通信環境を改善します。また、DX/AIによる業務効率化に加え、新たに訪問調査の有償サービスの検討を通じ、顧客利便性、対応力、収益性の向上を目指します。
■組織の業務概要
・お客様エリア申告に関する分析、全国管理
・訪問調査業務における効率化・DX化
・訪問調査のWeb予約システム導入によるお客様起点の運用方法の実現検討（AIを利用した更なる高度化）
・訪問調査有償化に向けたサービス・料金・運用スキーム検討
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・現行業務とデータフローを可視化し、課題・要件・KPIを整理
・訪問調査稼働、案件進捗、REP在庫、お客さま申告を統合するダッシュボード/業務システムを企画
・AIによる訪問の更なる高度化(時間表示)、改善手段推薦のPoCと評価
・関連部連携による有償化スキームを設し、導入推進
<業務の魅力>
お客さまとの重要な接点であるエリア改善業務効率化において、全国展開を見据えた機能開発・導入検証を実施できます。現場の稼働削減だけでなく、顧客体験向上と新たな収益モデルの実現にまで携われるポジションです。
■候補者へのメッセージ
通信にお困りのお客さまへの対応を、より速く、分かりやすく、持続可能な仕組みへ変える仕事です。現場の声を起点にAI/DXを実装し、顧客体験と業務生産性、事業性を同時に高める挑戦ができます。
■働く環境
在宅勤務を基本とし、コアタイムなしフレックス制度等を活用できます。
■参考情報
ドコモのネットワークの取組み
https://www.docomo.ne.jp/area/nwpr/
電波の改善等について相談したい
https://www.docomo.ne.jp/area/feedback/?icid=CRP_SUP_inquiry_reception_to_CRP_AREA_feedback
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
求める経験 / スキル
<求める人物像>
・利用者の業務を丁寧に理解し、本質的な課題を要件へ落とし込める方
・技術導入を目的化せず、KPIと効果を見ながら改善できる方
・営業、CS、技術、法務等の多様な関係者と合意形成できる方
<求めるスキル>
以下のすべてを有する方
・システム開発またはSE経験（3年以上）
・業務要件定義、業務フロー設計、ベンダ管理の経験（2年以上）
・データ可視化、業務システムまたはWebサービスの導入・運用経験（2年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・AI/機械学習、最適化、需要予測の業務適用経験
・新サービスの料金・契約・収益モデル設計経験
・利用者の業務を丁寧に理解し、本質的な課題を要件へ落とし込める方
・技術導入を目的化せず、KPIと効果を見ながら改善できる方
・営業、CS、技術、法務等の多様な関係者と合意形成できる方
<求めるスキル>
以下のすべてを有する方
・システム開発またはSE経験（3年以上）
・業務要件定義、業務フロー設計、ベンダ管理の経験（2年以上）
・データ可視化、業務システムまたはWebサービスの導入・運用経験（2年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・AI/機械学習、最適化、需要予測の業務適用経験
・新サービスの料金・契約・収益モデル設計経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
890 万円 ~ 980 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
お客さま体感とネットワークデータを起点に、エリア設計・品質改善の検知、分析、対策、効果確認を高度化します。AI、ベンダOSS/SON、内製ツールを組み合わせ、人とAIが協働する高速な品質改善サイクルの実現を目指します。
■組織の業務概要
・基地局・端末・体感・申告データによるエリア品質分析
・弱電、干渉、容量、ハンドオーバ等の課題抽出と対策設計
・AI/自動化ツール、OSS/SONを用いた改善プロセス改革
・支社施策の技術支援、改善手法の標準化・水平展開
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・複数データを統合して品質劣化エリアと原因を特定
・パラメータ変更、チルト、容量増強、設備対策等の改善案を設計
・AIによる劣化検知・対策候補提示、ダッシュボード、ワークフロー自動化を企画・実装
・商用環境で効果を検証し、支社・ベンダと運用定着および全国展開を推進
<業務の魅力>
国内最大級のRANデータと実際の商用ネットワークを対象に、分析、対策設計、AI実装、効果検証まで一貫して携われます。無線技術にAI・データ活用を掛け合わせ、次世代のエリアプランニングを自ら形にできます。
■候補者へのメッセージ
全国のネットワークをフィールドに、エリアプランナーの知見とAIを融合させる仕事です。自ら設計した分析・自動化の仕組みが、通信品質と現場の働き方を同時に変える成果につながります。
■働く環境
在宅勤務を基本とし、コアタイムなしフレックス制度等を活用できます。
■参考情報
ドコモのネットワークの取組み
https://www.docomo.ne.jp/area/nwpr/
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
お客さま体感とネットワークデータを起点に、エリア設計・品質改善の検知、分析、対策、効果確認を高度化します。AI、ベンダOSS/SON、内製ツールを組み合わせ、人とAIが協働する高速な品質改善サイクルの実現を目指します。
■組織の業務概要
・基地局・端末・体感・申告データによるエリア品質分析
・弱電、干渉、容量、ハンドオーバ等の課題抽出と対策設計
・AI/自動化ツール、OSS/SONを用いた改善プロセス改革
・支社施策の技術支援、改善手法の標準化・水平展開
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・複数データを統合して品質劣化エリアと原因を特定
・パラメータ変更、チルト、容量増強、設備対策等の改善案を設計
・AIによる劣化検知・対策候補提示、ダッシュボード、ワークフロー自動化を企画・実装
・商用環境で効果を検証し、支社・ベンダと運用定着および全国展開を推進
<業務の魅力>
国内最大級のRANデータと実際の商用ネットワークを対象に、分析、対策設計、AI実装、効果検証まで一貫して携われます。無線技術にAI・データ活用を掛け合わせ、次世代のエリアプランニングを自ら形にできます。
■候補者へのメッセージ
全国のネットワークをフィールドに、エリアプランナーの知見とAIを融合させる仕事です。自ら設計した分析・自動化の仕組みが、通信品質と現場の働き方を同時に変える成果につながります。
■働く環境
在宅勤務を基本とし、コアタイムなしフレックス制度等を活用できます。
■参考情報
ドコモのネットワークの取組み
https://www.docomo.ne.jp/area/nwpr/
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
求める経験 / スキル
<求める人物像>
・複雑なネットワーク事象をデータと現場情報から論理的に解明できる方
・新技術を小さく試し、商用業務へ安全に定着させられる方
・支社、ベンダ、開発者と協働し、改善を最後まで推進できる方
<求めるスキル>
以下のいずれか2つ以上を有する方
・通信ベンダ、通建会社または通信事業者での移動無線通信関連業務経験（2年以上）
・ネットワークデータ分析または品質改善経験（2年以上）
・Python/SQL/BI/RPA等を用いた分析・自動化経験（1年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・LTE/5G RANのエリア設計、無線パラメータ最適化経験
・OSS/SON、地理空間データ、機械学習の活用経験
・電気通信主任技術者、第一級陸上無線技術士、統計・AI関連資格
・複雑なネットワーク事象をデータと現場情報から論理的に解明できる方
・新技術を小さく試し、商用業務へ安全に定着させられる方
・支社、ベンダ、開発者と協働し、改善を最後まで推進できる方
<求めるスキル>
以下のいずれか2つ以上を有する方
・通信ベンダ、通建会社または通信事業者での移動無線通信関連業務経験（2年以上）
・ネットワークデータ分析または品質改善経験（2年以上）
・Python/SQL/BI/RPA等を用いた分析・自動化経験（1年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・LTE/5G RANのエリア設計、無線パラメータ最適化経験
・OSS/SON、地理空間データ、機械学習の活用経験
・電気通信主任技術者、第一級陸上無線技術士、統計・AI関連資格
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 880 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
多様なベンダ・装置のOSS/SONを安全かつ効果的に活用し、データ収集、品質分析、パラメータ・チルト最適化等の改善サイクルを高速化します。属人的な知見を標準化し、全国で均一かつ継続的に品質改善できる運用基盤を構築します。
■組織の業務概要
・ベンダOSS/SONの仕様確認、検証、導入、運用
・不具合・問い合わせ・変更要求のベンダ窓口
・操作手順、障害事例、設計判断のナレッジ化
・全国実務者への技術支援と育成
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・ベンダOSSを活用した全国品質改善、組織間調整対応
└ 各種新機能・パラメータの検証対応、ナレッジ蓄積
└ 他組織やベンダとの技術QA、障害解析
└ 操作手順書、FAQ、事例集、教育コンテンツを整備し、支社実務メンバへ展開
<業務の魅力>
複数ベンダ・大規模RANのOSSを実環境で扱い、無線品質改善と運用設計の両方に専門性を広げられます。自ら整備した標準とナレッジが全国の品質改善力と対応速度を底上げします。
■候補者へのメッセージ
ベンダOSSの知見を全国の品質改善力へ変えるポジションです。個別案件への対応に加え、標準・ナレッジ・運用体制を自ら設計し、複雑化する5Gネットワークを支える共通基盤を築けます。
■働く環境
在宅勤務を基本とし、コアタイムなしフレックス制度等を活用できます
■参考情報
ドコモのネットワークの取組み
https://www.docomo.ne.jp/area/nwpr/
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
多様なベンダ・装置のOSS/SONを安全かつ効果的に活用し、データ収集、品質分析、パラメータ・チルト最適化等の改善サイクルを高速化します。属人的な知見を標準化し、全国で均一かつ継続的に品質改善できる運用基盤を構築します。
■組織の業務概要
・ベンダOSS/SONの仕様確認、検証、導入、運用
・不具合・問い合わせ・変更要求のベンダ窓口
・操作手順、障害事例、設計判断のナレッジ化
・全国実務者への技術支援と育成
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・ベンダOSSを活用した全国品質改善、組織間調整対応
└ 各種新機能・パラメータの検証対応、ナレッジ蓄積
└ 他組織やベンダとの技術QA、障害解析
└ 操作手順書、FAQ、事例集、教育コンテンツを整備し、支社実務メンバへ展開
<業務の魅力>
複数ベンダ・大規模RANのOSSを実環境で扱い、無線品質改善と運用設計の両方に専門性を広げられます。自ら整備した標準とナレッジが全国の品質改善力と対応速度を底上げします。
■候補者へのメッセージ
ベンダOSSの知見を全国の品質改善力へ変えるポジションです。個別案件への対応に加え、標準・ナレッジ・運用体制を自ら設計し、複雑化する5Gネットワークを支える共通基盤を築けます。
■働く環境
在宅勤務を基本とし、コアタイムなしフレックス制度等を活用できます
■参考情報
ドコモのネットワークの取組み
https://www.docomo.ne.jp/area/nwpr/
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
求める経験 / スキル
<求める人物像>
・目的を理解しつつ、全国品質改善に向け柔軟且つ粘り強く取り組める方
・ベンダと対等に議論し、曖昧な課題を合意可能な要件へ整理できる方
・知識を抱え込まず、標準化・教育によって組織へ還元できる方
<求めるスキル>
以下のいずれかを有する方
・通信ベンダ、通信建設会社または通信事業者での移動無線ネットワーク関連業務経験（2年以上）
・通信ベンダOSSの導入、検証、保守または運用経験（2年以上）
・ベンダ製品の技術QA、障害解析、運用管理経験（2年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・LTE/5G RAN、無線パラメータ、SONの知識
・ログ解析、Linux、SQL、API連携の経験
・AI活用した業務推進経験
・英語仕様書の読解および海外ベンダとの技術折衝経験
・目的を理解しつつ、全国品質改善に向け柔軟且つ粘り強く取り組める方
・ベンダと対等に議論し、曖昧な課題を合意可能な要件へ整理できる方
・知識を抱え込まず、標準化・教育によって組織へ還元できる方
<求めるスキル>
以下のいずれかを有する方
・通信ベンダ、通信建設会社または通信事業者での移動無線ネットワーク関連業務経験（2年以上）
・通信ベンダOSSの導入、検証、保守または運用経験（2年以上）
・ベンダ製品の技術QA、障害解析、運用管理経験（2年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・LTE/5G RAN、無線パラメータ、SONの知識
・ログ解析、Linux、SQL、API連携の経験
・AI活用した業務推進経験
・英語仕様書の読解および海外ベンダとの技術折衝経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 770 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
●業務内容・ミッション
国内支社および海外販社と名古屋製作所をつなぐ窓口として、地域別販売推進、プロモーション企画（Web・カタログ・展示会）、重点案件の攻略支援を担う実践型ミッションです。
≪具体的な業務内容≫
・国内外の販社・支社支援および窓口業務: 担当地域（国内支社、アジア・欧米等の海外販社）からの問い合わせ対応、定例会議の運営、および重点案件・重点顧客の推進支援
・プロモーション・販売促進施策の企画・展開: 売上拡大に向けた販売施策の立案、各種プロモーションアイテム（Web・カタログ等）の制作、展示会・イベントの企画運営
・販売実績管理・課題分析とプロジェクト推進: 販売実績データの集計・分析に基づく課題抽出、改善施策の策定、および事業運営に関わる各種プロジェクトの実行
・製作所内の関係部門調整（ハブ対応）: 市場・販社からの要望と、製作所内部門（開発・製造・品質保証等）との合意形成・調整業務
●業務の魅力
・【市場・顧客に最も近い立場で、事業成長にダイレクトに貢献できる手応え】
顧客や代理店、現場の最前線に最も近い立場でリアルな事業課題やニーズを把握し、自社製品の売上拡大・マーケットシェア向上・顧客満足度向上に直接インパクトを与える手応えを得られます。
・【グローバルビジネスを牽引する「ハブ」としての介在価値】
国内支社やアジア・欧米をはじめとする海外販社、および製作所（開発・製造部門等）をつなぐキーポジションとして、多様なステークホルダーを巻き込みながらグローバルな視点で事業展開をリードできます。
・【幅広いスキル習得と多角的なキャリアの広がり】
単なる営業支援にとどまらず、マーケティング・プロモーション企画・実績分析・事業管理など幅広い領域に携わることができ、グローバル事業運営の総合的な知見と経験を積むことが可能です。
●事業の強み、魅力
・【世界で信頼される高いブランド力と強固なネットワーク】
強固な直販・代理店ネットワークを有し、世界の産業を支えるトップクラスのブランド力と技術基盤を誇ります。
・【機器単体の販売から、スマートファクトリーを支える「次世代ソリューション提案」へ】
世界トップクラスのFA機器を強みに、工場全体の自動化や生産性向上、脱炭素対応（CO2可視化）など、製造業の経営課題を根本から解決するトータルソリューション（コト売り）への変革・展開を推進していきます。
●キャリアアップイメージ
グローバル事業を最前線で支える「ハブ」機能 国内支社・海外販社とマザー工場（製作所）を繋ぎ、世界のモノづくりを支えるFA事業の成長を前線で牽引する重要ポジションです。
企画から実行まで手掛ける大きな手応え 市場や顧客に最も近い立場でビジネス課題を捉え、販売戦略やマーケティング施策の立案から現場での実行まで一貫して携わることができます。
多角的な経験とグローバルなキャリアパス 国内外の営業・マーケティング・事業企画に跨る幅広い経験を積みながら、将来的にグローバルな事業推進を担うリーダーへ成長できる環境です。
●配属先組織
【配属先】名古屋製作所 営業部門内 各マーケティング部
※ご経歴・適性および選考内容に応じ配属部・グループを決定。各グループ10〜15名規模の組織。
【組織構成】
■ドライブマーケティング部
・事業推進グループ: サーボ、インバータ、ロボット等の国内外支社・販社窓口、販売促進施策、プロモーション企画
■コントローラマーケティング部
・事業推進グループ: シーケンサ（PLC）・HMI・ビジョン・クラッチ/テンコン等の国内外支社・販社窓口、販売促進施策、プロモーション企画
※各グループ約15〜20名体制（20代〜30代の若手〜中堅中心）。国内外支社・海外販社と工場をつなぐ「ハブ」機能を担う。
国内支社および海外販社と名古屋製作所をつなぐ窓口として、地域別販売推進、プロモーション企画（Web・カタログ・展示会）、重点案件の攻略支援を担う実践型ミッションです。
≪具体的な業務内容≫
・国内外の販社・支社支援および窓口業務: 担当地域（国内支社、アジア・欧米等の海外販社）からの問い合わせ対応、定例会議の運営、および重点案件・重点顧客の推進支援
・プロモーション・販売促進施策の企画・展開: 売上拡大に向けた販売施策の立案、各種プロモーションアイテム（Web・カタログ等）の制作、展示会・イベントの企画運営
・販売実績管理・課題分析とプロジェクト推進: 販売実績データの集計・分析に基づく課題抽出、改善施策の策定、および事業運営に関わる各種プロジェクトの実行
・製作所内の関係部門調整（ハブ対応）: 市場・販社からの要望と、製作所内部門（開発・製造・品質保証等）との合意形成・調整業務
●業務の魅力
・【市場・顧客に最も近い立場で、事業成長にダイレクトに貢献できる手応え】
顧客や代理店、現場の最前線に最も近い立場でリアルな事業課題やニーズを把握し、自社製品の売上拡大・マーケットシェア向上・顧客満足度向上に直接インパクトを与える手応えを得られます。
・【グローバルビジネスを牽引する「ハブ」としての介在価値】
国内支社やアジア・欧米をはじめとする海外販社、および製作所（開発・製造部門等）をつなぐキーポジションとして、多様なステークホルダーを巻き込みながらグローバルな視点で事業展開をリードできます。
・【幅広いスキル習得と多角的なキャリアの広がり】
単なる営業支援にとどまらず、マーケティング・プロモーション企画・実績分析・事業管理など幅広い領域に携わることができ、グローバル事業運営の総合的な知見と経験を積むことが可能です。
●事業の強み、魅力
・【世界で信頼される高いブランド力と強固なネットワーク】
強固な直販・代理店ネットワークを有し、世界の産業を支えるトップクラスのブランド力と技術基盤を誇ります。
・【機器単体の販売から、スマートファクトリーを支える「次世代ソリューション提案」へ】
世界トップクラスのFA機器を強みに、工場全体の自動化や生産性向上、脱炭素対応（CO2可視化）など、製造業の経営課題を根本から解決するトータルソリューション（コト売り）への変革・展開を推進していきます。
●キャリアアップイメージ
グローバル事業を最前線で支える「ハブ」機能 国内支社・海外販社とマザー工場（製作所）を繋ぎ、世界のモノづくりを支えるFA事業の成長を前線で牽引する重要ポジションです。
企画から実行まで手掛ける大きな手応え 市場や顧客に最も近い立場でビジネス課題を捉え、販売戦略やマーケティング施策の立案から現場での実行まで一貫して携わることができます。
多角的な経験とグローバルなキャリアパス 国内外の営業・マーケティング・事業企画に跨る幅広い経験を積みながら、将来的にグローバルな事業推進を担うリーダーへ成長できる環境です。
●配属先組織
【配属先】名古屋製作所 営業部門内 各マーケティング部
※ご経歴・適性および選考内容に応じ配属部・グループを決定。各グループ10〜15名規模の組織。
【組織構成】
■ドライブマーケティング部
・事業推進グループ: サーボ、インバータ、ロボット等の国内外支社・販社窓口、販売促進施策、プロモーション企画
■コントローラマーケティング部
・事業推進グループ: シーケンサ（PLC）・HMI・ビジョン・クラッチ/テンコン等の国内外支社・販社窓口、販売促進施策、プロモーション企画
※各グループ約15〜20名体制（20代〜30代の若手〜中堅中心）。国内外支社・海外販社と工場をつなぐ「ハブ」機能を担う。
求める経験 / スキル
●必須要件
・法人営業の経験をお持ちの方（顧客視点で物事を考えられる方）
・社内外の多様な関係者と円滑に関わり、協調して業務を進められる調整・コミュニケーション力
・現場のニーズや課題に目を向け、主体的に行動できる方
●歓迎要件
・FA機器・産業機器・電気機器業界などでの営業・営業企画経験
・異業界（BtoB製造業や電気資材等）での代理店営業・販売会社支援経験
・FA商社・販売代理店での営業経験
・英語・中国語等の語学力
・法人営業の経験をお持ちの方（顧客視点で物事を考えられる方）
・社内外の多様な関係者と円滑に関わり、協調して業務を進められる調整・コミュニケーション力
・現場のニーズや課題に目を向け、主体的に行動できる方
●歓迎要件
・FA機器・産業機器・電気機器業界などでの営業・営業企画経験
・異業界（BtoB製造業や電気資材等）での代理店営業・販売会社支援経験
・FA商社・販売代理店での営業経験
・英語・中国語等の語学力
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
550 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
仕事内容
当社の持つプラットフォーム、商品開発力、製造基盤、強固な販売ネットワーク（小売店ルート、法人ルート、ネット通販）の顧客接点を活用し、社会
課題の解決につながる新規事業の企画・推進を担当いただきます。少子高齢化、人手不足、防災・減災、省エネ、地域活性化など、国内市場が抱えるさまざまな課題
に対し、AIの活用も含め事業を通じた新たな価値創造に挑戦していただきます。
これまで培ってきた業界経験や専門性を活かし、市場調査、事業戦略立案、事業モデル構築、パートナー開拓、事業化推進まで一貫して携わることが可能です。
将来的には国内で確立した事業モデルを海外市場へ展開する機会もあります。
■この仕事の魅力
・経営資源を活用しながら事業創出に挑戦できる
・自身の経験や専門性を社会課題解決に直接活かせる
・構想だけではなく事業化・収益化まで携われる
・国内市場を中心に、海外展開も視野に入れた事業開発ができる
・未上場企業の強みである経営者との距離が近く提案もダイレクトに議論できる
課題の解決につながる新規事業の企画・推進を担当いただきます。少子高齢化、人手不足、防災・減災、省エネ、地域活性化など、国内市場が抱えるさまざまな課題
に対し、AIの活用も含め事業を通じた新たな価値創造に挑戦していただきます。
これまで培ってきた業界経験や専門性を活かし、市場調査、事業戦略立案、事業モデル構築、パートナー開拓、事業化推進まで一貫して携わることが可能です。
将来的には国内で確立した事業モデルを海外市場へ展開する機会もあります。
■この仕事の魅力
・経営資源を活用しながら事業創出に挑戦できる
・自身の経験や専門性を社会課題解決に直接活かせる
・構想だけではなく事業化・収益化まで携われる
・国内市場を中心に、海外展開も視野に入れた事業開発ができる
・未上場企業の強みである経営者との距離が近く提案もダイレクトに議論できる
求める経験 / スキル
・新規事業開発、事業企画、商品企画、営業企画等の経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
株式会社ティアフォー
仕事内容
【背景】
ティアフォーでは「自動運転の民主化」というミッションの達成に向けて、自動運転ソフトウェア (Autoware) をオープンソース化するとともに、国内外の自動車メーカー (OEM/ODM) や自動車部品サプライヤー、ソフトウェア開発会社等のパートナーと自動運転システムを搭載した車両の共同開発や、国・自治体との緊密な連携に基づく実証実験を推進しています。自動車業界における国内外の大手企業から新興企業まで幅広く共同開発を進めることによって、国内外で安全かつ利便性の高い自動運転の社会実装を加速させています。
上記取り組みのうち、国内での自動運転社会実装をさらに推進するために各地の実証実験プロジェクトを推進、マネジメント頂ける方を募集します。なお部署メンバーの90%以上は自動運転や自動車業界以外の出身者で構成されており、キャッチアップしやすい環境となっています。
【仕事内容】
■国内の自治体/企業との自動運転の社会実装案件のプロジェクト管理・推進
- プロジェクトマネージャーとして、自動運転の社会実装に関わるプロジェクトの推進、計画・予算・メンバー管理を責任・権限を持って実行します。
- 実証実験では、事前準備として車両手配等の社内調整やスケジュール策定などを行い、実証期間中は出張ベースで現場でエンジニアとともに自動運転システムの調律方針の調整、試乗対応などを通して顧客や自治体等との関係性を構築・向上します。
- 実証実験は単年で終わりではなく、社会実装するために複数年続いていきます。新規/継続案件それぞれで次年度の計画策定・提案を行います。
- プロジェクトを通して担当顧客（民間事業者）や、自治体等のアカウントに責任を持ち、社会実装に向けた伴走を行います。
- 補助事業への応募資料の作成や支援を行います。
■本人の志向に合わせた運営・サービスの改善・立案・実行や市場形成
- 市場が未成熟であり、ビジネスモデルも確定していないので社会実装を進める、売上を立てる為に必要な事を自ら考えて社内外を動かしてもらいます。
- 官公庁や民間事業者などへの訴求も含め、市場をどこにどう作るか、技術・採算性双方でどう自動運転サービスを実現するかを考え、実行する事が出来ます。そもそものビジネスモデルから考えてどう実装するか？どう価値を出すか？そこに面白さを感じる方はこの仕事を楽しめると思います。
- 既存/新規パートナー企業との関係構築、マーケティング、業務改善活動など、本人の志向に合わせて自由かつスピード感ある業務が可能です。
具体例）充電器会社とのパッケージ販売プランの策定、セミナーなどのマーケティング企画、官公庁への打ち込みの検討・実施、車両販売やAIでの走行向上の仕組みの商材化～販売導線設計、パートナー企業とのアライアンス設計など。やりたい事をどんどん提案できる環境です。
【チャレンジ・やりがい】
- 過疎地等の交通空白地帯の課題解決や新しい移動手段の確立への期待値は高く、自動運転という最新技術を各地で実装していき目の前で社会が変わっていくのを実感出来ます。
- ドライバー不足は重大な社会課題であり社外含め前向きに推進できます。
- プロジェクトの提案〜実施まで一気通貫した経験を積むことができます。自ら課題・実現方法を考え、実行する事に楽しみを感じられる人にとっては、非常によい環境と言えます。
- 今後成長が期待される自動運転領域の最前線で知識・経験を積む事が出来ます。
- Deep techを事業化していく経験を積む事ができます。
【従事すべき業務の内容】
- 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務
- 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務
ティアフォーでは「自動運転の民主化」というミッションの達成に向けて、自動運転ソフトウェア (Autoware) をオープンソース化するとともに、国内外の自動車メーカー (OEM/ODM) や自動車部品サプライヤー、ソフトウェア開発会社等のパートナーと自動運転システムを搭載した車両の共同開発や、国・自治体との緊密な連携に基づく実証実験を推進しています。自動車業界における国内外の大手企業から新興企業まで幅広く共同開発を進めることによって、国内外で安全かつ利便性の高い自動運転の社会実装を加速させています。
上記取り組みのうち、国内での自動運転社会実装をさらに推進するために各地の実証実験プロジェクトを推進、マネジメント頂ける方を募集します。なお部署メンバーの90%以上は自動運転や自動車業界以外の出身者で構成されており、キャッチアップしやすい環境となっています。
【仕事内容】
■国内の自治体/企業との自動運転の社会実装案件のプロジェクト管理・推進
- プロジェクトマネージャーとして、自動運転の社会実装に関わるプロジェクトの推進、計画・予算・メンバー管理を責任・権限を持って実行します。
- 実証実験では、事前準備として車両手配等の社内調整やスケジュール策定などを行い、実証期間中は出張ベースで現場でエンジニアとともに自動運転システムの調律方針の調整、試乗対応などを通して顧客や自治体等との関係性を構築・向上します。
- 実証実験は単年で終わりではなく、社会実装するために複数年続いていきます。新規/継続案件それぞれで次年度の計画策定・提案を行います。
- プロジェクトを通して担当顧客（民間事業者）や、自治体等のアカウントに責任を持ち、社会実装に向けた伴走を行います。
- 補助事業への応募資料の作成や支援を行います。
■本人の志向に合わせた運営・サービスの改善・立案・実行や市場形成
- 市場が未成熟であり、ビジネスモデルも確定していないので社会実装を進める、売上を立てる為に必要な事を自ら考えて社内外を動かしてもらいます。
- 官公庁や民間事業者などへの訴求も含め、市場をどこにどう作るか、技術・採算性双方でどう自動運転サービスを実現するかを考え、実行する事が出来ます。そもそものビジネスモデルから考えてどう実装するか？どう価値を出すか？そこに面白さを感じる方はこの仕事を楽しめると思います。
- 既存/新規パートナー企業との関係構築、マーケティング、業務改善活動など、本人の志向に合わせて自由かつスピード感ある業務が可能です。
具体例）充電器会社とのパッケージ販売プランの策定、セミナーなどのマーケティング企画、官公庁への打ち込みの検討・実施、車両販売やAIでの走行向上の仕組みの商材化～販売導線設計、パートナー企業とのアライアンス設計など。やりたい事をどんどん提案できる環境です。
【チャレンジ・やりがい】
- 過疎地等の交通空白地帯の課題解決や新しい移動手段の確立への期待値は高く、自動運転という最新技術を各地で実装していき目の前で社会が変わっていくのを実感出来ます。
- ドライバー不足は重大な社会課題であり社外含め前向きに推進できます。
- プロジェクトの提案〜実施まで一気通貫した経験を積むことができます。自ら課題・実現方法を考え、実行する事に楽しみを感じられる人にとっては、非常によい環境と言えます。
- 今後成長が期待される自動運転領域の最前線で知識・経験を積む事が出来ます。
- Deep techを事業化していく経験を積む事ができます。
【従事すべき業務の内容】
- 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務
- 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務
求める経験 / スキル
■必須要件
- プロジェクトマネジメント経験（企画・予算策定/実行・進捗管理・課題管理・ステークホルダマネジメントなど）。
もしくは、一定(3ヵ月)以上の調整期間が必要な営業経験
- もしくは、企画・推進などの業務経験1年以上
■歓迎要件
- メンバーの管理・教育経験
- 新規部門/事業の立ち上げ経験
- テクノロジーまたはモビリティが関連する領域におけるプロジェクトマネジメント経験
- プロジェクトマネジメント経験（企画・予算策定/実行・進捗管理・課題管理・ステークホルダマネジメントなど）。
もしくは、一定(3ヵ月)以上の調整期間が必要な営業経験
- もしくは、企画・推進などの業務経験1年以上
■歓迎要件
- メンバーの管理・教育経験
- 新規部門/事業の立ち上げ経験
- テクノロジーまたはモビリティが関連する領域におけるプロジェクトマネジメント経験
従業員数
404名
（※2026年5月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
404名
（※2026年5月31日現在）
株式会社ティアフォー
仕事内容
【背景】
ティアフォーでは「自動運転の民主化」というミッションの達成に向けて、自動運転ソフトウェア (Autoware) をオープンソース化するとともに、国内外の自動車メーカー (OEM) やパートナーと共同開発を推進しています。
現在、国内OEMとの協業による新型自動運転シャトルの量産化に向けた大規模なプログラムが進行しています。本プログラムは、単なる開発にとどまらず、先行地域での実証から、地方自治体や交通事業者への社会実装、L2からL4へのシームレスな移行を見据えた巨大なエコシステム構築を伴います。
本ポジション（Business Manager）は、このプログラム全体の事業収益化（マネタイズ）達成に責任を持つ重要な役割です。OEMや関連ステークホルダーとの協業スキームを強固にし、自動運転バス事業をビジネスとして成功に導くための事業企画・推進を担っていただきます。
【仕事内容】
本プログラムの事業企画マネージャーとして、プログラム全体の事業計画の策定・管理、ステークホルダーとの折衝、事業の成立（マネタイズスキームの構築）に向けた推進を主導していただきます。
■事業計画の策定と「実行」推進
- 事業計画の策定・管理とその実行プロセスのリード。
- 車両販売・保守・運行基盤提供（SaaS等）を含む収益モデル（マネタイズスキーム）の検討および構築。
- 短期的な実証実験の費用対効果検証と、2030年に向けた中長期的な量産・普及フェーズにおける事業構造の仮説構築と検証。
■OEMおよびステークホルダーとの協業推進・アライアンス構築
- 国内OEMおよびステークホルダーとの事業折衝・定例会議を通じた合意形成。
- プログラム全体（車両開発、保守・運用サービス開発、先行自治体実装など）を俯瞰し、自社の事業利益を最大化するための契約スキームの策定および契約締結に向けた交渉。
- インフラ事業者、自治体、交通事業者等のパートナー企業との連携強化、および新規座組の獲得。
■社内プロジェクトチームとの連携
- PgM（プログラムマネージャー）、PdM、PjM等と連携し、開発ロードマップや実証計画と連動した事業戦略の立案・遂行。
【チャレンジ・やりがい】
- 「自動運転の社会実装」の最前線：日本を代表するOEMとの協業を通じて、自動運転車を量産・社会実装する、社会的インパクトの極めて大きいプロジェクトの事業責任を担うことができます。
- 圧倒的な「事業推進力」が試される環境：ハードウェア、ソフトウェア、法規制、インフラが複雑に絡み合う難易度の高い事業です。既存の枠組みがない中で「どうすれば儲かるか（事業として成立するか）」を考え抜き、実行に移す経験が得られます。
【従事すべき業務の内容】
- 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務
- 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務
ティアフォーでは「自動運転の民主化」というミッションの達成に向けて、自動運転ソフトウェア (Autoware) をオープンソース化するとともに、国内外の自動車メーカー (OEM) やパートナーと共同開発を推進しています。
現在、国内OEMとの協業による新型自動運転シャトルの量産化に向けた大規模なプログラムが進行しています。本プログラムは、単なる開発にとどまらず、先行地域での実証から、地方自治体や交通事業者への社会実装、L2からL4へのシームレスな移行を見据えた巨大なエコシステム構築を伴います。
本ポジション（Business Manager）は、このプログラム全体の事業収益化（マネタイズ）達成に責任を持つ重要な役割です。OEMや関連ステークホルダーとの協業スキームを強固にし、自動運転バス事業をビジネスとして成功に導くための事業企画・推進を担っていただきます。
【仕事内容】
本プログラムの事業企画マネージャーとして、プログラム全体の事業計画の策定・管理、ステークホルダーとの折衝、事業の成立（マネタイズスキームの構築）に向けた推進を主導していただきます。
■事業計画の策定と「実行」推進
- 事業計画の策定・管理とその実行プロセスのリード。
- 車両販売・保守・運行基盤提供（SaaS等）を含む収益モデル（マネタイズスキーム）の検討および構築。
- 短期的な実証実験の費用対効果検証と、2030年に向けた中長期的な量産・普及フェーズにおける事業構造の仮説構築と検証。
■OEMおよびステークホルダーとの協業推進・アライアンス構築
- 国内OEMおよびステークホルダーとの事業折衝・定例会議を通じた合意形成。
- プログラム全体（車両開発、保守・運用サービス開発、先行自治体実装など）を俯瞰し、自社の事業利益を最大化するための契約スキームの策定および契約締結に向けた交渉。
- インフラ事業者、自治体、交通事業者等のパートナー企業との連携強化、および新規座組の獲得。
■社内プロジェクトチームとの連携
- PgM（プログラムマネージャー）、PdM、PjM等と連携し、開発ロードマップや実証計画と連動した事業戦略の立案・遂行。
【チャレンジ・やりがい】
- 「自動運転の社会実装」の最前線：日本を代表するOEMとの協業を通じて、自動運転車を量産・社会実装する、社会的インパクトの極めて大きいプロジェクトの事業責任を担うことができます。
- 圧倒的な「事業推進力」が試される環境：ハードウェア、ソフトウェア、法規制、インフラが複雑に絡み合う難易度の高い事業です。既存の枠組みがない中で「どうすれば儲かるか（事業として成立するか）」を考え抜き、実行に移す経験が得られます。
【従事すべき業務の内容】
- 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務
- 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務
求める経験 / スキル
■必須要件
- 事業会社での事業企画・プロジェクトマネジメントの経験
- ステークホルダーマネジメントの経験
- 「どうすれば事業として成立するか」を論理的に考え、自ら実行プランに落とし込んで推進できる能力
■歓迎要件
- スタートアップ・ベンチャー企業、または企業内新規事業における事業推進・立ち上げ経験
- 自治体や官公庁との折衝の経験
- 自動車・モビリティ（MaaS等）領域、またはIoT・ロボティクス・ディープテックなど「ハードウェアとソフトウェアが融合する領域」での事業開発経験
- 事業会社での事業企画・プロジェクトマネジメントの経験
- ステークホルダーマネジメントの経験
- 「どうすれば事業として成立するか」を論理的に考え、自ら実行プランに落とし込んで推進できる能力
■歓迎要件
- スタートアップ・ベンチャー企業、または企業内新規事業における事業推進・立ち上げ経験
- 自治体や官公庁との折衝の経験
- 自動車・モビリティ（MaaS等）領域、またはIoT・ロボティクス・ディープテックなど「ハードウェアとソフトウェアが融合する領域」での事業開発経験
従業員数
404名
（※2026年5月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
404名
（※2026年5月31日現在）
東京海上ダイレクト損害保険株式会社
仕事内容
【ダイレクト損保における企画・開発業務/事故対応サービスの魅力をのCX・EX・DXを磨き上げる仕事/損害サービス実務からのキャリアチェンジ歓迎/顧客対応なし】
■業務概要：事故対応サービス部門の統括を行う企画部門において、様々な企画・開発・支援業務に携わっていただきます。部署は主に３つのチームからなり、適性や希望等に応じていずれかのチームに所属し業務を行っていただく想定です。
（1）企画チーム：事故対応サービスの「明日を創る」仕事です。年度計画や要員計画の策定、AI利活用やDXの推進、各種施策の企画・推進等を担っています。
（2）業務チーム：事故対応サービスの「今日を支える」仕事です。オペレーションの設計、マニュアルの作成・メンテナンス、研修・人材育成、コンプライアンス推進、サービスセンターの支援・応援等を担っています。
（3）システムチーム：事故対応サービスの「IT開発・DXを推進する」仕事です。IT企画部や事故対応サービスセンターと連携し、新たなアプリ・システム開発構想を練ったり、要件定義を策定したり、メンテナンスを行う業務です。
いずれも事故対応サービス部門だけではなく社内の様々な部門と連携しながら業務を進める必要があり、損害保険事業の様々な領域に触れることができます。
■キャリアパス
基本的には企画・開発業務でキャリアを積んでいただくことを想定しております。総合職としての採用のため、将来的に事故サービス部門の現場や他部門への異動の可能性はゼロではありません。
■組織体制
現在、事故対応サービス企画部には東京と大阪合計で約20名が在籍しています。平均年齢は約38歳、約6割が30代です。男女比はほぼ5:5、中途採用の方がほとんどです。
■成果について
プロジェクトベースで業務が進んでいくため、プロジェクトごとに企画の成果が測られます。
■働き方
仕事に慣れれば、週4日程度のリモート勤務も可能です。残業時間は希望する働き方に応じて、10時間程度～40時間程度（法内・法外含む）まで柔軟に設定できます。
■職場の魅力
組織のタテ割りもなく自由度の高い雰囲気です。新しい発想や挑戦が歓迎され、既成の枠にとらわれず自由にトライできる環境です。経営層とも距離が近く、会社の成長を自らの発意で作っていけるダイナミズムがあります。
■業務概要：事故対応サービス部門の統括を行う企画部門において、様々な企画・開発・支援業務に携わっていただきます。部署は主に３つのチームからなり、適性や希望等に応じていずれかのチームに所属し業務を行っていただく想定です。
（1）企画チーム：事故対応サービスの「明日を創る」仕事です。年度計画や要員計画の策定、AI利活用やDXの推進、各種施策の企画・推進等を担っています。
（2）業務チーム：事故対応サービスの「今日を支える」仕事です。オペレーションの設計、マニュアルの作成・メンテナンス、研修・人材育成、コンプライアンス推進、サービスセンターの支援・応援等を担っています。
（3）システムチーム：事故対応サービスの「IT開発・DXを推進する」仕事です。IT企画部や事故対応サービスセンターと連携し、新たなアプリ・システム開発構想を練ったり、要件定義を策定したり、メンテナンスを行う業務です。
いずれも事故対応サービス部門だけではなく社内の様々な部門と連携しながら業務を進める必要があり、損害保険事業の様々な領域に触れることができます。
■キャリアパス
基本的には企画・開発業務でキャリアを積んでいただくことを想定しております。総合職としての採用のため、将来的に事故サービス部門の現場や他部門への異動の可能性はゼロではありません。
■組織体制
現在、事故対応サービス企画部には東京と大阪合計で約20名が在籍しています。平均年齢は約38歳、約6割が30代です。男女比はほぼ5:5、中途採用の方がほとんどです。
■成果について
プロジェクトベースで業務が進んでいくため、プロジェクトごとに企画の成果が測られます。
■働き方
仕事に慣れれば、週4日程度のリモート勤務も可能です。残業時間は希望する働き方に応じて、10時間程度～40時間程度（法内・法外含む）まで柔軟に設定できます。
■職場の魅力
組織のタテ割りもなく自由度の高い雰囲気です。新しい発想や挑戦が歓迎され、既成の枠にとらわれず自由にトライできる環境です。経営層とも距離が近く、会社の成長を自らの発意で作っていけるダイナミズムがあります。
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
〈職種未経験歓迎〉
■必須条件：
損害サービスの企画・業務・システムのご経験、または損害サービス実務のご経験、いずれかを２年以上お持ちの方
※種目や人身/車物等の担種不問、キャリアチェンジ歓迎です。
〈職種未経験歓迎〉
■必須条件：
損害サービスの企画・業務・システムのご経験、または損害サービス実務のご経験、いずれかを２年以上お持ちの方
※種目や人身/車物等の担種不問、キャリアチェンジ歓迎です。
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
東京海上ダイレクト損害保険株式会社
仕事内容
【ダイレクト損保における企画・開発業務/事故対応サービスの魅力をのCX・EX・DXを磨き上げる仕事/損害サービス実務からのキャリアチェンジ歓迎/顧客対応なし】
■業務概要：事故対応サービス部門の統括を行う企画部門において、様々な企画・開発・支援業務に携わっていただきます。部署は主に３つのチームからなり、適性や希望等に応じていずれかのチームに所属し業務を行っていただく想定です。
（1）企画チーム：事故対応サービスの「明日を創る」仕事です。年度計画や要員計画の策定、AI利活用やDXの推進、各種施策の企画・推進等を担っています。
（2）業務チーム：事故対応サービスの「今日を支える」仕事です。オペレーションの設計、マニュアルの作成・メンテナンス、研修・人材育成、コンプライアンス推進等を担っています。
（3）システムチーム：事故対応サービスの「IT開発・DXを推進する」仕事です。IT企画部や事故対応サービスセンターと連携し、新たなアプリ・システム開発構想を練ったり、要件定義を策定したり、メンテナンスを行う業務です。
いずれも事故対応サービス部門だけではなく社内の様々な部門と連携しながら業務を進める必要があり、損害保険事業の様々な領域に触れることができます。
■キャリアパス
基本的には企画・開発業務でキャリアを積んでいただくことを想定しております。総合職としての採用のため、将来的に事故サービス部門の現場や他部門への異動の可能性はゼロではありません。
■組織体制
現在、事故対応サービス企画部には約20名が在籍しています。平均年齢は約38歳、約6割が30代です。男女比はほぼ5:5、中途採用の方がほとんどです。
■成果について
プロジェクトベースで業務が進んでいくため、プロジェクトごとに企画の成果が測られます。
■職場の魅力
組織のタテ割りもなく自由度の高い雰囲気です。新しい発想や挑戦が歓迎され、既成の枠にとらわれず自由にトライできる環境です。経営層とも距離が近く、会社の成長を自らの発意で作っていけるダイナミズムがあります。
■業務概要：事故対応サービス部門の統括を行う企画部門において、様々な企画・開発・支援業務に携わっていただきます。部署は主に３つのチームからなり、適性や希望等に応じていずれかのチームに所属し業務を行っていただく想定です。
（1）企画チーム：事故対応サービスの「明日を創る」仕事です。年度計画や要員計画の策定、AI利活用やDXの推進、各種施策の企画・推進等を担っています。
（2）業務チーム：事故対応サービスの「今日を支える」仕事です。オペレーションの設計、マニュアルの作成・メンテナンス、研修・人材育成、コンプライアンス推進等を担っています。
（3）システムチーム：事故対応サービスの「IT開発・DXを推進する」仕事です。IT企画部や事故対応サービスセンターと連携し、新たなアプリ・システム開発構想を練ったり、要件定義を策定したり、メンテナンスを行う業務です。
いずれも事故対応サービス部門だけではなく社内の様々な部門と連携しながら業務を進める必要があり、損害保険事業の様々な領域に触れることができます。
■キャリアパス
基本的には企画・開発業務でキャリアを積んでいただくことを想定しております。総合職としての採用のため、将来的に事故サービス部門の現場や他部門への異動の可能性はゼロではありません。
■組織体制
現在、事故対応サービス企画部には約20名が在籍しています。平均年齢は約38歳、約6割が30代です。男女比はほぼ5:5、中途採用の方がほとんどです。
■成果について
プロジェクトベースで業務が進んでいくため、プロジェクトごとに企画の成果が測られます。
■職場の魅力
組織のタテ割りもなく自由度の高い雰囲気です。新しい発想や挑戦が歓迎され、既成の枠にとらわれず自由にトライできる環境です。経営層とも距離が近く、会社の成長を自らの発意で作っていけるダイナミズムがあります。
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
〈職種未経験歓迎〉
■必須条件：
損害サービスの企画・業務・システムのご経験、または損害サービス実務のご経験、いずれかを２年以上お持ちの方
※種目や人身/車物等の担種不問、キャリアチェンジ歓迎です。
〈職種未経験歓迎〉
■必須条件：
損害サービスの企画・業務・システムのご経験、または損害サービス実務のご経験、いずれかを２年以上お持ちの方
※種目や人身/車物等の担種不問、キャリアチェンジ歓迎です。
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
創業50年以上の安定基盤／独立系SIer企業
仕事内容
〈業務内容〉
■人材・組織強化
・育成体系の設計・改善
・組織運営の型化、エンゲージメント施策
■全社横断施策の企画・推進
・業務プロセス標準化、改善
・KPI設計・可視化
・AI/DXなど新たな取り組みの導入・展開
■広報・ブランディング
・会社案内、HP等の改善
・社内外への情報発信設計
上記を含めた、経営企画、庶務まで幅広く担当していただきます。
ご経歴に応じて、最初の業務を以下のいずれかから調整させていただきます。
・経営実行管理（中期経営計画の策定、重要会議体の設計）
・営業・事業基盤の設計（営業プロセス標準化、グループシナジーの創出）
・人材・組織能力の強化（全社教育体系の設計、技術スキルの底上げ）
・コーポレート統制・ブランド整備（HR/会社案内の品質統制、社内ポータルの設計/運用）
・企業価値向上戦略（外部認証戦略、ブランディング設計と対応）
■人材・組織強化
・育成体系の設計・改善
・組織運営の型化、エンゲージメント施策
■全社横断施策の企画・推進
・業務プロセス標準化、改善
・KPI設計・可視化
・AI/DXなど新たな取り組みの導入・展開
■広報・ブランディング
・会社案内、HP等の改善
・社内外への情報発信設計
上記を含めた、経営企画、庶務まで幅広く担当していただきます。
ご経歴に応じて、最初の業務を以下のいずれかから調整させていただきます。
・経営実行管理（中期経営計画の策定、重要会議体の設計）
・営業・事業基盤の設計（営業プロセス標準化、グループシナジーの創出）
・人材・組織能力の強化（全社教育体系の設計、技術スキルの底上げ）
・コーポレート統制・ブランド整備（HR/会社案内の品質統制、社内ポータルの設計/運用）
・企業価値向上戦略（外部認証戦略、ブランディング設計と対応）
求める経験 / スキル
【必須】
IT業界またはSIerでの業務経験（開発・営業・管理いずれか）1年以上
＋以下2つのうちいずれか3年以上
・課題設定から改善まで主体的に推進した経験
・関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
【歓迎】
・経営企画、事業企画、組織改善などの経験
・営業企画、PM/PL経験
・人材育成・教育設計の経験
・業務改善やDX推進の経験
以下の要素をお持ちの方は歓迎です。
・与えられた業務ではなく、自ら課題を見つけて動ける方
・抽象度の高いテーマを具体的な施策に落とし込める方
・複数部門との調整やコミュニケーションを苦にしない方
・「会社全体を良くする」ことにやりがいを感じる方
IT業界またはSIerでの業務経験（開発・営業・管理いずれか）1年以上
＋以下2つのうちいずれか3年以上
・課題設定から改善まで主体的に推進した経験
・関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
【歓迎】
・経営企画、事業企画、組織改善などの経験
・営業企画、PM/PL経験
・人材育成・教育設計の経験
・業務改善やDX推進の経験
以下の要素をお持ちの方は歓迎です。
・与えられた業務ではなく、自ら課題を見つけて動ける方
・抽象度の高いテーマを具体的な施策に落とし込める方
・複数部門との調整やコミュニケーションを苦にしない方
・「会社全体を良くする」ことにやりがいを感じる方
勤務地
大阪府
想定年収
406 万円 ~ 630 万円
エンジニアバックが集まる製造業向け情報サイト運営企業
仕事内容
■業務概要
エンジニアを支援する『indexPro(インデックスプロ)』 （https://www.indexpro.co.jp/）
ハードウエア開発経験者の多くの方がご利用いただく、電子・産業部品関連のプラットフォームサービスを展開する当社。
今後更にサービスを拡充していくために、電子・産業部品などの知識とシステム構築の経験など幅広い経験・知識をお持ちのエンジニアを対象とした募集となります。
■主な業務内容
・「index Pro」に掲載する企業・製品の掲載判断
・製品のカテゴライズ、分析業務
・お客様へのインタビュー、情報収集業務
・記事作成におけるインタビュー業務
・製品に関する技術説明業務
・各メーカーの新製品記者会見への参加、プレスリリースなど新技術のキャッチアップ
・新市場におけるプラットフォームビジネスの企画、推進 など
※個の意見を尊重する職場環境の為、実際の業務内容は個人の裁量にお任せ致します。
電子分野（電子部品・電子計測器）産業分野（制御部品・自動化システム等）など、細分化されたカテゴリーに各製品を正しく仕分ける事が、ポータルサイトの品質向上につながり、バイヤーとサプライヤーをつなぐプラットホームとして、多くのマーケットを創出しております。
また今後の新たなサービスを展開する上でも重要なポジションとなります。
■魅力
・少数精鋭、生産性の高い環境
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
同社では、フレックスタイム制（フルフレックス）を導入しているため、残業はほとんどありません。
生産性の高い組織にてハイパフォーマンスな働き方が実現できます。
・業界トップ企業での就業
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
エンジニアとって欠かせないサイトとなった「indexPro」。
今後もバイヤーとサプライヤーをつなぐプラットフォームビジネスの事業を展開してまいります。
・意見が通りやすく、風通しのいい環境
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
社長との距離が非常に近い環境です。
入社された方々からは、各自責任をもって仕事をすることで自由度もあり、誰に対しても意見が言いやすい、挑戦が出来るなどの声が上がっている環境です。
エンジニアを支援する『indexPro(インデックスプロ)』 （https://www.indexpro.co.jp/）
ハードウエア開発経験者の多くの方がご利用いただく、電子・産業部品関連のプラットフォームサービスを展開する当社。
今後更にサービスを拡充していくために、電子・産業部品などの知識とシステム構築の経験など幅広い経験・知識をお持ちのエンジニアを対象とした募集となります。
■主な業務内容
・「index Pro」に掲載する企業・製品の掲載判断
・製品のカテゴライズ、分析業務
・お客様へのインタビュー、情報収集業務
・記事作成におけるインタビュー業務
・製品に関する技術説明業務
・各メーカーの新製品記者会見への参加、プレスリリースなど新技術のキャッチアップ
・新市場におけるプラットフォームビジネスの企画、推進 など
※個の意見を尊重する職場環境の為、実際の業務内容は個人の裁量にお任せ致します。
電子分野（電子部品・電子計測器）産業分野（制御部品・自動化システム等）など、細分化されたカテゴリーに各製品を正しく仕分ける事が、ポータルサイトの品質向上につながり、バイヤーとサプライヤーをつなぐプラットホームとして、多くのマーケットを創出しております。
また今後の新たなサービスを展開する上でも重要なポジションとなります。
■魅力
・少数精鋭、生産性の高い環境
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
同社では、フレックスタイム制（フルフレックス）を導入しているため、残業はほとんどありません。
生産性の高い組織にてハイパフォーマンスな働き方が実現できます。
・業界トップ企業での就業
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
エンジニアとって欠かせないサイトとなった「indexPro」。
今後もバイヤーとサプライヤーをつなぐプラットフォームビジネスの事業を展開してまいります。
・意見が通りやすく、風通しのいい環境
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
社長との距離が非常に近い環境です。
入社された方々からは、各自責任をもって仕事をすることで自由度もあり、誰に対しても意見が言いやすい、挑戦が出来るなどの声が上がっている環境です。
求める経験 / スキル
■必須
・ハードウエアの開発・設計などに携わってきた方
・モノづくりに対する幅広い知見、それを応用したシステム構築などの経験をされてきた方
■歓迎
・メーカーにおける開発、設計等を担当されている方
・幅広いデバイスの知見をお持ちの方
・電気部品、制御部品、産業機器。製造装置、電子機器の取り扱い経験をお持ちの方
・マーケティング、事業企画の経験がある方
・製造業への知見をお持ちの方
・過去の成功体験にこだわらず新しいマーケットにチャレンジできる方
・0⇒1のビジネス開発を行うことが好きな方
・ハードウエアの開発・設計などに携わってきた方
・モノづくりに対する幅広い知見、それを応用したシステム構築などの経験をされてきた方
■歓迎
・メーカーにおける開発、設計等を担当されている方
・幅広いデバイスの知見をお持ちの方
・電気部品、制御部品、産業機器。製造装置、電子機器の取り扱い経験をお持ちの方
・マーケティング、事業企画の経験がある方
・製造業への知見をお持ちの方
・過去の成功体験にこだわらず新しいマーケットにチャレンジできる方
・0⇒1のビジネス開発を行うことが好きな方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
非公開
仕事内容
子会社に出向してもらい商品企画及び、新規事業、ソリューションの企画をご担当頂きます。
【具体的には】
・消費電力監視機器、省エネルギー機器などの商品企画、及びソリューション企画
・流通、小売業界向けソリューション企画及びサービス企画
・市場投下及び、各オペレーション業務
【具体的には】
・消費電力監視機器、省エネルギー機器などの商品企画、及びソリューション企画
・流通、小売業界向けソリューション企画及びサービス企画
・市場投下及び、各オペレーション業務
求める経験 / スキル
【必須】
■電気全般、エレクトロニクス機器、IoT関連などの電気関連の製品知識(大学での勉学のご経験も可)
【歓迎】
■セールスエンジニア・商品企画・商品開
■電気全般、エレクトロニクス機器、IoT関連などの電気関連の製品知識(大学での勉学のご経験も可)
【歓迎】
■セールスエンジニア・商品企画・商品開
勤務地
大阪府
想定年収
540 万円 ~ 780 万円
【業界大手】駆け付けサポートサービス運営企業
仕事内容
■業務内容
法人営業部門において、営業部長とともに、営業実績やKPIの集計・分析、会議資料の作成などを通じて、部門運営と意思決定を支援していただきます。まずは営業管理・数値分析を中心に担当し、経験や志向に応じて、売上予測や予算策定、営業施策・事業企画の立案にも携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
●法人営業部門における売上・粗利・営業KPI・顧客別実績の集計、管理、レポーティング
●実績データの分析および課題・改善ポイントの抽出
●営業会議・経営会議向け資料の作成
●営業施策の効果シミュレーションおよび実施後の検証
●売上予測、予実管理、予算策定の支援
●データ・帳票の整備、ダッシュボードの運用・改善
●営業部門やシステム部門など、社内関係者との調整・会議運営
【経験に応じてお任せする業務】
●データに基づく営業戦略・事業計画の立案
●提携法人向けの新サービス・営業施策の企画、推進
●中期計画や次年度予算の策定
■ポジションのやりがい・魅力
・法人営業部門の売上・KPI・顧客別実績などを可視化し、部門長の意思決定を数値面から支えるポジションです。
・集計や資料作成だけでなく、分析結果をもとに課題や改善案を提案し、営業施策の検証まで携われます。
・入社後は営業管理を中心に担当し、経験や志向に応じて、売上予測、予算策定、事業企画、営業戦略の立案へ業務範囲を広げられます。
・営業部門や経営層との距離が近く、自ら作成した分析や提案が、施策や部門運営に反映される手応えを得られます。
法人営業部門において、営業部長とともに、営業実績やKPIの集計・分析、会議資料の作成などを通じて、部門運営と意思決定を支援していただきます。まずは営業管理・数値分析を中心に担当し、経験や志向に応じて、売上予測や予算策定、営業施策・事業企画の立案にも携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
●法人営業部門における売上・粗利・営業KPI・顧客別実績の集計、管理、レポーティング
●実績データの分析および課題・改善ポイントの抽出
●営業会議・経営会議向け資料の作成
●営業施策の効果シミュレーションおよび実施後の検証
●売上予測、予実管理、予算策定の支援
●データ・帳票の整備、ダッシュボードの運用・改善
●営業部門やシステム部門など、社内関係者との調整・会議運営
【経験に応じてお任せする業務】
●データに基づく営業戦略・事業計画の立案
●提携法人向けの新サービス・営業施策の企画、推進
●中期計画や次年度予算の策定
■ポジションのやりがい・魅力
・法人営業部門の売上・KPI・顧客別実績などを可視化し、部門長の意思決定を数値面から支えるポジションです。
・集計や資料作成だけでなく、分析結果をもとに課題や改善案を提案し、営業施策の検証まで携われます。
・入社後は営業管理を中心に担当し、経験や志向に応じて、売上予測、予算策定、事業企画、営業戦略の立案へ業務範囲を広げられます。
・営業部門や経営層との距離が近く、自ら作成した分析や提案が、施策や部門運営に反映される手応えを得られます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・売上・利益等の事業計画／予算策定、KGI・KPI設計、予実管理の実務経験
・営業責任者等へのレポーティングや意思決定支援の経験
■歓迎要件
・営業・事業データを分析し、課題特定から改善施策の立案・実行まで一貫して担った経験
・営業企画・事業企画・営業推進等における、営業戦略・施策の企画および推進経験
・複数部門・拠点を巻き込みながら、営業プロセスや業務の改善を推進した経験
■求める人物像
顧客志向が強く、導入支援からアフターフォロー、また定期的なコンタクトで担当企業と長期的に伴走することがお好きな方。
・課題解決志向が強く、顧客情報（組織体制、決裁者、IR情報など）や、
業界の市場を把握し、コンサルティブ営業や的確なアプローチに努めることがお好きな方。
・自己成長意欲が強く、獲得したいスキルや目指しているキャリアを実現するため、自身の成果やプロセスにこだわりを持っている方。
・売上・利益等の事業計画／予算策定、KGI・KPI設計、予実管理の実務経験
・営業責任者等へのレポーティングや意思決定支援の経験
■歓迎要件
・営業・事業データを分析し、課題特定から改善施策の立案・実行まで一貫して担った経験
・営業企画・事業企画・営業推進等における、営業戦略・施策の企画および推進経験
・複数部門・拠点を巻き込みながら、営業プロセスや業務の改善を推進した経験
■求める人物像
顧客志向が強く、導入支援からアフターフォロー、また定期的なコンタクトで担当企業と長期的に伴走することがお好きな方。
・課題解決志向が強く、顧客情報（組織体制、決裁者、IR情報など）や、
業界の市場を把握し、コンサルティブ営業や的確なアプローチに努めることがお好きな方。
・自己成長意欲が強く、獲得したいスキルや目指しているキャリアを実現するため、自身の成果やプロセスにこだわりを持っている方。
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
株式会社マクニカ
仕事内容
●具体的な職務内容
自動運転の許認可取得責任者として、技術・法規・運用の観点からプロジェクトをリードしていただきます。
自動運転開発メーカ、社内技術サポートチーム、自治体、規制当局との橋渡しを行い、自動運転許認可を主導していただきます。
【仕事の一例】
・自動運転許認可の遂行
・第３者機関でのテスト対応
・Level4実現のための技術要件の定義
・自動運転関連案件の技術サポート
■配属先：
スマートシティ＆モビリティ事業部モビリティ事業技術部
■キャリアパス
自動運転許認可のリードエンジニアとして、自動運転サービスの社会実装を技術・法規・運用の側面から推進していただきます。
将来的には、
・複数自治体・複数案件における自動運転許認可戦略の統括
・社内の認証・法規・安全性評価プロセスの標準化
・次世代自動運転システムアーキテクチャへの提言
・国の制度動向や業界標準を踏まえた認可戦略立案
など、社内における自動運転許認可・安全性立証分野の第一人者として活躍いただくことを期待しています。
★働き方
在宅勤務可（目安：週1日程度出社）
国内出張：月2〜3日程度
実証、評価試験時は2週間程度の長期出張あり
海外出張：年1回程度
開発パートナーや車両メーカーとの協議等により1週間程度となる場合あり）
■特徴・魅力：
・日本国内でも希少な自動運転認可取得の中核人材として活躍できる
・国の制度設計・審査プロセスに近い位置で仕事ができる
・自治体・交通事業者・中央省庁と連携したプロジェクトを経験できる
・商用自動運転サービス立ち上げをリードできる
●求める人物像
・技術と法規制の両面から課題解決できる方
・官公庁との折衝を主体的に推進できる方
・不確実な課題を構造化して推進できる方
・社内外の利害関係者を巻き込んでプロジェクトを前進させられる方
・社会実装をゴールとして考えられる方
自動運転の許認可取得責任者として、技術・法規・運用の観点からプロジェクトをリードしていただきます。
自動運転開発メーカ、社内技術サポートチーム、自治体、規制当局との橋渡しを行い、自動運転許認可を主導していただきます。
【仕事の一例】
・自動運転許認可の遂行
・第３者機関でのテスト対応
・Level4実現のための技術要件の定義
・自動運転関連案件の技術サポート
■配属先：
スマートシティ＆モビリティ事業部モビリティ事業技術部
■キャリアパス
自動運転許認可のリードエンジニアとして、自動運転サービスの社会実装を技術・法規・運用の側面から推進していただきます。
将来的には、
・複数自治体・複数案件における自動運転許認可戦略の統括
・社内の認証・法規・安全性評価プロセスの標準化
・次世代自動運転システムアーキテクチャへの提言
・国の制度動向や業界標準を踏まえた認可戦略立案
など、社内における自動運転許認可・安全性立証分野の第一人者として活躍いただくことを期待しています。
★働き方
在宅勤務可（目安：週1日程度出社）
国内出張：月2〜3日程度
実証、評価試験時は2週間程度の長期出張あり
海外出張：年1回程度
開発パートナーや車両メーカーとの協議等により1週間程度となる場合あり）
■特徴・魅力：
・日本国内でも希少な自動運転認可取得の中核人材として活躍できる
・国の制度設計・審査プロセスに近い位置で仕事ができる
・自治体・交通事業者・中央省庁と連携したプロジェクトを経験できる
・商用自動運転サービス立ち上げをリードできる
●求める人物像
・技術と法規制の両面から課題解決できる方
・官公庁との折衝を主体的に推進できる方
・不確実な課題を構造化して推進できる方
・社内外の利害関係者を巻き込んでプロジェクトを前進させられる方
・社会実装をゴールとして考えられる方
求める経験 / スキル
■応募条件/資格
・大卒以上、理系出身者
・顧客との技術折衝経験
・英語力（読み書きレベル）
・以下いずれかの経験
自動運転システム開発
ADAS開発
機能安全開発
車両認証業務
車両法規対応
■歓迎/経験・能力
・Level4認可対応経験
・公道実証実験経験
・ISO26262知識
・SOTIF（ISO21448）知識
・サイバーセキュリティ認証経験
・HARA/FMEA/STPA経験
・第三者機関試験対応経験
・自治体案件経験
・プロジェクトマネジメント経験
・英語による技術コミュニケーション能力
・大卒以上、理系出身者
・顧客との技術折衝経験
・英語力（読み書きレベル）
・以下いずれかの経験
自動運転システム開発
ADAS開発
機能安全開発
車両認証業務
車両法規対応
■歓迎/経験・能力
・Level4認可対応経験
・公道実証実験経験
・ISO26262知識
・SOTIF（ISO21448）知識
・サイバーセキュリティ認証経験
・HARA/FMEA/STPA経験
・第三者機関試験対応経験
・自治体案件経験
・プロジェクトマネジメント経験
・英語による技術コミュニケーション能力
従業員数
5,261名
（2026年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
5,261名
（2026年3月31日現在）
仕事内容
【募集背景】
・SDGsが採択され10年以上経ちましたが、未だ企業における経営への統合は道半ばです
・当社においても社会貢献トと収益確保を両立できる商品を開発し一定の成果（100億円程度の収益実現）は出ていますが、社会構造を変える程の社会的インパクトを与えるビジネスは生み出せていないのが現状です
・社外で経営企画、事業企画、コンサルティング等の分野でご活躍された方に加わっていただくことで、当社グループのサステナビリティ機能を更に高め、より大きな社会的インパクトを与えられる企業に成長したいと考えご経験豊富な方を募集しています
【配属されるグループ】
法人部 法人企画グループ
※法人企画グループは、グループ収益の約3分の2を生み出す法人ビジネスの戦略企画を担うグループです。
【配属グループの業務内容】
法人部は銀行法人分野全般のビジネス企画・推進を担う部署であり、貸出、預金、金利、株式出資などの計画策定、商品開発、企画運用まで様々な業務を行っている部門です。
その中で、今回は法人企画Gr.配属となります。
りそなグループが保有する50万社の法人データ を活用し、デジタル×営業のハイブリッド型BtoBマーケティング を推進していただきます。マーケティング施策の戦略立案から実行、改善まで、裁量高くリードいただけるポジションです。
※ご本人の希望と社内の状況にもよりますが、将来的には当初配属事業部だけでなく、その他営業戦略にかかる企画業務等へも部内異動が発生する場合がございます。
【お任せしたい職務内容】
■法人部門におけるサステナビリティ戦略の立案
・他社のサステナビリティ戦略の調査、分析、当社のポジショニング等について検討、方針策定の実施
・当社がサステナビリティ関連で第一人者となるために不足する機能、更に強化すべき機能、それらに対する経営リソース配分等の戦略立案、グループ各社との調整、実行
■法人取引先に対する既存商品の運営、新商品の企画立案運営
・サステナビリティ関連の貸出商品、預金商品、コンサルティング業務、その他法人取引先に対する新たな商品、サービスの企画立案、実行
・営業店（支店、営業本部など）へ新施策を周知し実績につなげるための情宣活動並びに実行支援
■法人事業分野に関する社内外諸計数等の調査、分析
・社内外の各種計数の調査・データ分析を通じた各施策の評価、改善等
【当部で働く魅力】
・本チームは銀行内では比較的若い組織になります。
・従来のやり方にとらわれず、柔軟な発想で新しい業務にチャレンジしています。
・現在は少数精鋭で施策の立案から実行、検証まで行っています。新たに加わっていただく方にも中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
・グループで50万社の法人さまから取引いただいており、銀行ならではの様々なデータが集積している為、アイデア次第で様々なデータをビジネス化できます。
・女性活躍を推進し、女性ライン管理職比率は既に30％を超過、女性も働きやすい職場です。
・新しいフィールドで中心となって力を発揮したい、今までにない発想を実現したい方のご応募をお待ちしております。
【組織人員構成】
法人部 約100名（東西合計）
法人企画グループ 約20名（パート・派遣社員を含む）
【特徴・魅力】
・当社はフラットな組織であることから意思決定が迅速に進むことが特徴の一つです（新商品企画から市場投入まで3ヶ月程度で実現することもあります）
・ファクト、ロジック、パッションの3要素があれば、それを阻む障壁は少なく、他部役員や社長への直接の提案もすぐに行うことが可能です。順調に進むかどうかは、当然、企画者の能力、企画の洗練度によりますが、年齢や役職を問わず実力で評価される風土があります。
・銀行の信用力と資本力を用いて、社員の能力にレバレッジをかけて世の中に変化をもたらすことができるやりがいのある職場です。
【求める人物像】
・自ら問題意識を持ち、自発的に大胆に行動を起こすことができる人物
・持続可能な社会づくりに真剣に向き合ったことがある方
・中央官庁、NPO、NGO、業界団体、大企業等に対して幅広いネットワークをお持ちの方
・SDGsが採択され10年以上経ちましたが、未だ企業における経営への統合は道半ばです
・当社においても社会貢献トと収益確保を両立できる商品を開発し一定の成果（100億円程度の収益実現）は出ていますが、社会構造を変える程の社会的インパクトを与えるビジネスは生み出せていないのが現状です
・社外で経営企画、事業企画、コンサルティング等の分野でご活躍された方に加わっていただくことで、当社グループのサステナビリティ機能を更に高め、より大きな社会的インパクトを与えられる企業に成長したいと考えご経験豊富な方を募集しています
【配属されるグループ】
法人部 法人企画グループ
※法人企画グループは、グループ収益の約3分の2を生み出す法人ビジネスの戦略企画を担うグループです。
【配属グループの業務内容】
法人部は銀行法人分野全般のビジネス企画・推進を担う部署であり、貸出、預金、金利、株式出資などの計画策定、商品開発、企画運用まで様々な業務を行っている部門です。
その中で、今回は法人企画Gr.配属となります。
りそなグループが保有する50万社の法人データ を活用し、デジタル×営業のハイブリッド型BtoBマーケティング を推進していただきます。マーケティング施策の戦略立案から実行、改善まで、裁量高くリードいただけるポジションです。
※ご本人の希望と社内の状況にもよりますが、将来的には当初配属事業部だけでなく、その他営業戦略にかかる企画業務等へも部内異動が発生する場合がございます。
【お任せしたい職務内容】
■法人部門におけるサステナビリティ戦略の立案
・他社のサステナビリティ戦略の調査、分析、当社のポジショニング等について検討、方針策定の実施
・当社がサステナビリティ関連で第一人者となるために不足する機能、更に強化すべき機能、それらに対する経営リソース配分等の戦略立案、グループ各社との調整、実行
■法人取引先に対する既存商品の運営、新商品の企画立案運営
・サステナビリティ関連の貸出商品、預金商品、コンサルティング業務、その他法人取引先に対する新たな商品、サービスの企画立案、実行
・営業店（支店、営業本部など）へ新施策を周知し実績につなげるための情宣活動並びに実行支援
■法人事業分野に関する社内外諸計数等の調査、分析
・社内外の各種計数の調査・データ分析を通じた各施策の評価、改善等
【当部で働く魅力】
・本チームは銀行内では比較的若い組織になります。
・従来のやり方にとらわれず、柔軟な発想で新しい業務にチャレンジしています。
・現在は少数精鋭で施策の立案から実行、検証まで行っています。新たに加わっていただく方にも中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
・グループで50万社の法人さまから取引いただいており、銀行ならではの様々なデータが集積している為、アイデア次第で様々なデータをビジネス化できます。
・女性活躍を推進し、女性ライン管理職比率は既に30％を超過、女性も働きやすい職場です。
・新しいフィールドで中心となって力を発揮したい、今までにない発想を実現したい方のご応募をお待ちしております。
【組織人員構成】
法人部 約100名（東西合計）
法人企画グループ 約20名（パート・派遣社員を含む）
【特徴・魅力】
・当社はフラットな組織であることから意思決定が迅速に進むことが特徴の一つです（新商品企画から市場投入まで3ヶ月程度で実現することもあります）
・ファクト、ロジック、パッションの3要素があれば、それを阻む障壁は少なく、他部役員や社長への直接の提案もすぐに行うことが可能です。順調に進むかどうかは、当然、企画者の能力、企画の洗練度によりますが、年齢や役職を問わず実力で評価される風土があります。
・銀行の信用力と資本力を用いて、社員の能力にレバレッジをかけて世の中に変化をもたらすことができるやりがいのある職場です。
【求める人物像】
・自ら問題意識を持ち、自発的に大胆に行動を起こすことができる人物
・持続可能な社会づくりに真剣に向き合ったことがある方
・中央官庁、NPO、NGO、業界団体、大企業等に対して幅広いネットワークをお持ちの方
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記「いずれか」のご経験をお持ちの方
・金融機関（銀行・信託銀行・証券・リースなど）での法人営業経験2年以上かつ法人企画経験1年以上
・中期経営計画策定、計数管理、予算策定などでの実務経験2年以上（※業界不問）
・戦略コンサルティング会社で大企業向け営業またはコンサルティング業務経験のある方
【歓迎要件】
・銀行における本部企画業務経験のある方
・数万円～数十万件のデータ分析やデータ分析を基にした企画経験のある方
・自ら新商品開発、新規事業立ち上げを行い、数十億円以上の収益獲得を実現したことのある方
・戦略コンサルティング会社でディレクター以上の業務経験のある方
■下記「いずれか」のご経験をお持ちの方
・金融機関（銀行・信託銀行・証券・リースなど）での法人営業経験2年以上かつ法人企画経験1年以上
・中期経営計画策定、計数管理、予算策定などでの実務経験2年以上（※業界不問）
・戦略コンサルティング会社で大企業向け営業またはコンサルティング業務経験のある方
【歓迎要件】
・銀行における本部企画業務経験のある方
・数万円～数十万件のデータ分析やデータ分析を基にした企画経験のある方
・自ら新商品開発、新規事業立ち上げを行い、数十億円以上の収益獲得を実現したことのある方
・戦略コンサルティング会社でディレクター以上の業務経験のある方
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
仕事内容
■概要：
アフターサービス統括部は、FBの各事業モデルの根幹であるアフター収益の担保、保守品質維持向上をミッションとしており、昨今の外部環境の変化（原材料/人件費の高騰、ワークスタイル変化によるPV減少、生産労働人口減少）、内部要因（FB機器の品質、設置機器の稼働状況、保守作業員のスキルなど）を、多角的にとらえ、品質とのバランスをとったコストマネジメントが必要とされております。当ポジションでは、事実（データ）を正しく把握・分析し、事業戦略と整合した効果的な施策への落とし込みができ、かつ既存の枠にとらわれず新しい視点でスピード感をもって強力にリーディングできる方を募集いたします。
■業務内容：
本グループでは国内外のグローバルで活躍する5000名におよぶエンジニアのレポート状況や動向を把握し、各種データ分析に基づき、原価・コスト・品質改善に向けて事業企画・戦略立てを担っていただくポジションとなります。同社のサービスの要でもある保守サービスの向上に向けて、企画戦略立てを商材・組織横断で行っていただきます。
【具体的には】
・複合機・プリンタのアフターサービス（消耗品・保守メンテナンス）の事業管理マネジャーまたはリーダーとして、ワールドワイド市場でお客様に日々ご使用いただく複合機のアフター売上およびアフターサービスコストを管理し、事業の採算・サービス品質を担保するための改善や計画を担っていただきます。
・原価分析を踏まえた、事業計画策定と進捗管理、および中期戦略の立案を行っていただきます。
※データ分析の強みをもっているメンバーはいるため、その結果を分析し、俯瞰した立場で改善や計画策定をリーディングしていただきます。
【業務の魅力】
・同社のアフターサービス統括部では日本で3000人エンジニア、海外2000人と大規模なエンジニアを抱え、全社横断組織のなかでより顧客に最適なサービスとクオリティを提供するための戦略や企画に携わっていただくことができます。
・商材特性上、保守サービスが収益基盤を支えており、そのコストの根幹を担う会社の事業計画に寄与するダイナミックな仕事に携わることができます。
アフターサービス統括部は、FBの各事業モデルの根幹であるアフター収益の担保、保守品質維持向上をミッションとしており、昨今の外部環境の変化（原材料/人件費の高騰、ワークスタイル変化によるPV減少、生産労働人口減少）、内部要因（FB機器の品質、設置機器の稼働状況、保守作業員のスキルなど）を、多角的にとらえ、品質とのバランスをとったコストマネジメントが必要とされております。当ポジションでは、事実（データ）を正しく把握・分析し、事業戦略と整合した効果的な施策への落とし込みができ、かつ既存の枠にとらわれず新しい視点でスピード感をもって強力にリーディングできる方を募集いたします。
■業務内容：
本グループでは国内外のグローバルで活躍する5000名におよぶエンジニアのレポート状況や動向を把握し、各種データ分析に基づき、原価・コスト・品質改善に向けて事業企画・戦略立てを担っていただくポジションとなります。同社のサービスの要でもある保守サービスの向上に向けて、企画戦略立てを商材・組織横断で行っていただきます。
【具体的には】
・複合機・プリンタのアフターサービス（消耗品・保守メンテナンス）の事業管理マネジャーまたはリーダーとして、ワールドワイド市場でお客様に日々ご使用いただく複合機のアフター売上およびアフターサービスコストを管理し、事業の採算・サービス品質を担保するための改善や計画を担っていただきます。
・原価分析を踏まえた、事業計画策定と進捗管理、および中期戦略の立案を行っていただきます。
※データ分析の強みをもっているメンバーはいるため、その結果を分析し、俯瞰した立場で改善や計画策定をリーディングしていただきます。
【業務の魅力】
・同社のアフターサービス統括部では日本で3000人エンジニア、海外2000人と大規模なエンジニアを抱え、全社横断組織のなかでより顧客に最適なサービスとクオリティを提供するための戦略や企画に携わっていただくことができます。
・商材特性上、保守サービスが収益基盤を支えており、そのコストの根幹を担う会社の事業計画に寄与するダイナミックな仕事に携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業企画、戦略立案の業務経験（業種はアフターサービスを伴う機器の製造・販売業が望ましい、規模は不問）
・データ分析に基づく、企画、戦略立案の業務経験
・読み書きレベル以上の英語力
【歓迎要件】
・BIツールを用いたデータ分析と可視化の経験
・カスタマーサポート業務（技術的な保守サービス提供）経験
・ダイバーシティ環境での管理職の経験
・管理会計、コーポレートガバナンスの業務経験または知識
【求める人物像】
・国内外の関連部門との円滑なコミュニケーション能力(会議/メール)
・事業企画、戦略立案の業務経験（業種はアフターサービスを伴う機器の製造・販売業が望ましい、規模は不問）
・データ分析に基づく、企画、戦略立案の業務経験
・読み書きレベル以上の英語力
【歓迎要件】
・BIツールを用いたデータ分析と可視化の経験
・カスタマーサポート業務（技術的な保守サービス提供）経験
・ダイバーシティ環境での管理職の経験
・管理会計、コーポレートガバナンスの業務経験または知識
【求める人物像】
・国内外の関連部門との円滑なコミュニケーション能力(会議/メール)
従業員数
5,946名
（（連結：31,608名）2026年3月期）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
5,946名
（（連結：31,608名）2026年3月期）
オリゾンシステムズ株式会社
仕事内容
【概要】
海外ベンダーと国内パートナー企業をつなぐ架け橋として、製品拡販やビジネス推進を担当いただきます。
Flowmon、Loadmasterなど当社取り扱い海外ネットワーク製品の国内ビジネスの推進のほか、海外メーカーとの英語によるコミュニケーション、国内SIer・販売パートナーとの関係構築、提案活動支援、各種調整業務を通じて製品拡販を推進いただくポジションです。
単なる営業職ではなく、海外ベンダーと国内市場をつなぐハブとして活躍いただきます。
技術部門・営業部門・海外メーカーなど多くの関係者と協力しながら事業成長を牽引できる方を歓迎します。
【具体的な仕事内容】
・海外ITベンダーとのアライアンス推進
・国内パートナー支援
・製品ビジネス拡大
【将来的に期待】
新規海外商材の発掘
グローバルパートナー開拓
さらなる具体的な業務は面談時にお伝えいたします。
海外ベンダーと国内パートナー企業をつなぐ架け橋として、製品拡販やビジネス推進を担当いただきます。
Flowmon、Loadmasterなど当社取り扱い海外ネットワーク製品の国内ビジネスの推進のほか、海外メーカーとの英語によるコミュニケーション、国内SIer・販売パートナーとの関係構築、提案活動支援、各種調整業務を通じて製品拡販を推進いただくポジションです。
単なる営業職ではなく、海外ベンダーと国内市場をつなぐハブとして活躍いただきます。
技術部門・営業部門・海外メーカーなど多くの関係者と協力しながら事業成長を牽引できる方を歓迎します。
【具体的な仕事内容】
・海外ITベンダーとのアライアンス推進
・国内パートナー支援
・製品ビジネス拡大
【将来的に期待】
新規海外商材の発掘
グローバルパートナー開拓
さらなる具体的な業務は面談時にお伝えいたします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・英語でのビジネスコミュニケーション経験（ビジネスレベルの英語力必須）
・法人顧客との折衝経験
・社内外関係者との調整能力
・原則出社
・IT業界の知識
【歓迎要件】
・ネットワーク・セキュリティ分野の知識
・海外メーカーとの取引経験
・SIer向けビジネス経験
・新規事業開発経験
【求める人物像】
・様々な部門と垣根なく円滑にコミュニケーションが取れる方
・自分の意見を持ち、異なる意見を受け入れて最適な解を見つけることができる方
・英語でのビジネスコミュニケーション経験（ビジネスレベルの英語力必須）
・法人顧客との折衝経験
・社内外関係者との調整能力
・原則出社
・IT業界の知識
【歓迎要件】
・ネットワーク・セキュリティ分野の知識
・海外メーカーとの取引経験
・SIer向けビジネス経験
・新規事業開発経験
【求める人物像】
・様々な部門と垣根なく円滑にコミュニケーションが取れる方
・自分の意見を持ち、異なる意見を受け入れて最適な解を見つけることができる方
従業員数
220名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
220名
仕事内容
[会社概要]
[会社概要]
Plug and Playは、スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぐ世界最大級のイノベーション・プラットフォームです。シリコンバレーに本社を構え、東京・京都・大阪を含む世界60拠点以上に展開しています。
私たちはグローバル550社以上の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。またスタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、年間250社を超える世界のスタートアップへの投資を行っています。
[募集ポジション]
この度、大阪を中心に関西地域の大手/中堅企業のイノベーション創出支援ならびにスタートアップ企業の成長支援を担当をいただける方を募集します。本ポジションでは顧客である関西地域の大手・中堅企業のニーズや課題に基づくイノベーション施策の立案・実行を行います。加えて、海外スタートアップの国内誘致・国内スタートアップの海外進出支援プロジェクトの企画・運営も行います。
[業務内容]
[業務内容]
・関西を中心とする大手・中堅企業のイノベーション戦略の策定支援/実行支援
・政府機関や自治体関連プログラムの実行・統括
・個別プロジェクトに採択したスタートアップの事業成長に向けた伴走支援（海外進出支援含む）
・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・その他 ad-hocプロジェクト（自由提案も歓迎）
[会社概要]
Plug and Playは、スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぐ世界最大級のイノベーション・プラットフォームです。シリコンバレーに本社を構え、東京・京都・大阪を含む世界60拠点以上に展開しています。
私たちはグローバル550社以上の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。またスタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、年間250社を超える世界のスタートアップへの投資を行っています。
[募集ポジション]
この度、大阪を中心に関西地域の大手/中堅企業のイノベーション創出支援ならびにスタートアップ企業の成長支援を担当をいただける方を募集します。本ポジションでは顧客である関西地域の大手・中堅企業のニーズや課題に基づくイノベーション施策の立案・実行を行います。加えて、海外スタートアップの国内誘致・国内スタートアップの海外進出支援プロジェクトの企画・運営も行います。
[業務内容]
[業務内容]
・関西を中心とする大手・中堅企業のイノベーション戦略の策定支援/実行支援
・政府機関や自治体関連プログラムの実行・統括
・個別プロジェクトに採択したスタートアップの事業成長に向けた伴走支援（海外進出支援含む）
・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・その他 ad-hocプロジェクト（自由提案も歓迎）
求める経験 / スキル
[必須要件]
・英語レベル：ビジネスレベル以上（海外出張・海外渡航に対応できる英語力をお持ちの方）
・2年以上のクライアントワークの経験（業界不問、顧客対応やコミュニケーションの基本的な経験をお持ちの方）
[歓迎要件]
・海外生活経験、留学経験、または海外出張・プロジェクトの経験
・アカウントマネジメント、コンサルティング、またはカスタマーサクセスの経験
・スタートアップやイノベーションエコシステムへの関心・知識
・金融業界もしくはコンサル業界でのご経験をお持ちの方
[求める人物像]
・相手のニーズを汲み取り、クライアントに対して丁寧かつ誠実に対応できる方
・多様なバックグラウンドを持つチームや顧客と調和を保ちながら協働できる方
・主体性を持ち、新しい環境や業務にも前向きに取り組める方
・英語レベル：ビジネスレベル以上（海外出張・海外渡航に対応できる英語力をお持ちの方）
・2年以上のクライアントワークの経験（業界不問、顧客対応やコミュニケーションの基本的な経験をお持ちの方）
[歓迎要件]
・海外生活経験、留学経験、または海外出張・プロジェクトの経験
・アカウントマネジメント、コンサルティング、またはカスタマーサクセスの経験
・スタートアップやイノベーションエコシステムへの関心・知識
・金融業界もしくはコンサル業界でのご経験をお持ちの方
[求める人物像]
・相手のニーズを汲み取り、クライアントに対して丁寧かつ誠実に対応できる方
・多様なバックグラウンドを持つチームや顧客と調和を保ちながら協働できる方
・主体性を持ち、新しい環境や業務にも前向きに取り組める方
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
株式会社本田技術研究所
仕事内容
【組織の役割】
SDV統合技術戦略の起点となる「動向調査・分析」および「戦略提言」を担います。
1. 重点領域における調査・分析と目標設定
以下4領域を中心に、多角的な分析と戦略立案を行います。
・顧客／市場／競合動向
顧客の潜在ニーズや価値観の変化を捉え、競合他社のSDVサービスを徹底的に分析。Hondaが提供すべき新たな価値を定義します。
・先端技術と適用動向
学会や展示会、サプライヤーとの対話を通じて、最新のソフトウェア・ハードウェア技術やコスト構造を把握。開発部門と連携し、適用タイミングや戦略を描きます。
・法規／規格動向
国内外の規制・標準化の動向を先読みし、将来のリスクや機会を見極めながら、開発部門とともに先行した対応策を立案します。
・技術指標／ポジショニングの構築
自社・競合の技術力を客観的に評価する指標を構築し、現状の立ち位置を可視化。競争力強化に向けた目標値を戦略として提言します。
2. 戦略シナリオの構築と部門横断連携
・PEST分析などを活用した中長期シナリオの構築
・開発・事業部門など多様なステークホルダーと連携し、三現主義に基づいた論点整理
・分析結果を「実行可能な戦略」として統合し、経営判断につなげる提言を実施
☆本ポジションでは、リサーチ領域を中心にお任せします。
AI・自動運転などの知能化領域やスマートキャビン領域の最先端技術を、サプライヤーのプレゼンテーションや各種イベントを通じて収集・分析し、将来のSDV商品開発の起点を創り出していただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【魅力】
・Hondaの方向性を決める中核ポジション
最注力領域であるSDV開発において、技術戦略の起点を担う重要な役割です。自身の洞察が、Hondaの未来に直結します。
・「技術」と「量産開発」をつなぐ価値創出
最先端技術を単なる情報で終わらせず、将来の量産開発に結び付ける役割を担っていただきます。
・調査がそのまま戦略に直結する環境
本ポジションの「技術戦略」は「事業戦略」と連鎖します。自らの分析・提言がダイレクトにSDV事業へ反映されます。
・市場価値の高いキャリア形成
「調査×戦略×技術」を横断する専門性を磨くことで、希少性の高いキャリアを築くことができます。
【やりがい】
SDVという自動車業界の大変革の中で、社会・経済動向、顧客の声、最先端技術といった多様な情報をもとに、Hondaの将来ビジネスの方向性を自ら描いていくことができます。
与えられたテーマに応えるだけでなく、自ら問いを立て、未来を読み解き、戦略として形にする――その一連のプロセスを主体的にリードできる点が、このポジションの最大の魅力です。
また、グローバルな環境の中で海外サプライヤーとの連携や現地調査にも関わる機会があり、自身の視野とスキルを大きく広げることができます。多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、互いに刺激を受けながら成長できる環境です。
SDV統合技術戦略の起点となる「動向調査・分析」および「戦略提言」を担います。
1. 重点領域における調査・分析と目標設定
以下4領域を中心に、多角的な分析と戦略立案を行います。
・顧客／市場／競合動向
顧客の潜在ニーズや価値観の変化を捉え、競合他社のSDVサービスを徹底的に分析。Hondaが提供すべき新たな価値を定義します。
・先端技術と適用動向
学会や展示会、サプライヤーとの対話を通じて、最新のソフトウェア・ハードウェア技術やコスト構造を把握。開発部門と連携し、適用タイミングや戦略を描きます。
・法規／規格動向
国内外の規制・標準化の動向を先読みし、将来のリスクや機会を見極めながら、開発部門とともに先行した対応策を立案します。
・技術指標／ポジショニングの構築
自社・競合の技術力を客観的に評価する指標を構築し、現状の立ち位置を可視化。競争力強化に向けた目標値を戦略として提言します。
2. 戦略シナリオの構築と部門横断連携
・PEST分析などを活用した中長期シナリオの構築
・開発・事業部門など多様なステークホルダーと連携し、三現主義に基づいた論点整理
・分析結果を「実行可能な戦略」として統合し、経営判断につなげる提言を実施
☆本ポジションでは、リサーチ領域を中心にお任せします。
AI・自動運転などの知能化領域やスマートキャビン領域の最先端技術を、サプライヤーのプレゼンテーションや各種イベントを通じて収集・分析し、将来のSDV商品開発の起点を創り出していただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【魅力】
・Hondaの方向性を決める中核ポジション
最注力領域であるSDV開発において、技術戦略の起点を担う重要な役割です。自身の洞察が、Hondaの未来に直結します。
・「技術」と「量産開発」をつなぐ価値創出
最先端技術を単なる情報で終わらせず、将来の量産開発に結び付ける役割を担っていただきます。
・調査がそのまま戦略に直結する環境
本ポジションの「技術戦略」は「事業戦略」と連鎖します。自らの分析・提言がダイレクトにSDV事業へ反映されます。
・市場価値の高いキャリア形成
「調査×戦略×技術」を横断する専門性を磨くことで、希少性の高いキャリアを築くことができます。
【やりがい】
SDVという自動車業界の大変革の中で、社会・経済動向、顧客の声、最先端技術といった多様な情報をもとに、Hondaの将来ビジネスの方向性を自ら描いていくことができます。
与えられたテーマに応えるだけでなく、自ら問いを立て、未来を読み解き、戦略として形にする――その一連のプロセスを主体的にリードできる点が、このポジションの最大の魅力です。
また、グローバルな環境の中で海外サプライヤーとの連携や現地調査にも関わる機会があり、自身の視野とスキルを大きく広げることができます。多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、互いに刺激を受けながら成長できる環境です。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・AIに関する知見
開発経験は必須ではありません。最新のAI動向の調査や、有識者とのディスカッションを通じて理解を深め、示唆出しができるスキルを重視します。
・ソフトウェア開発経験（業界不問）
特に以下の領域に親和性をお持ちの方は歓迎します。
└ 組込み開発（特にミドルウェア以下の低レイヤー領域）
└ 非組込み開発（Android OSを用いたスマートフォンアプリ開発 など）
└ サーバーサイド開発（通信プロトコル、Linux、Android OSに関する知見をお持ちの方）
【歓迎】
・画像/信号処理に関する知見（医療機器、監視カメラ、ロボット等）
・制御工学の知見（FA、産業ロボット分野等）
・安全/信頼性設計経験（航空・鉄道業界等）
・デジタルプロダクトにおけるUX／HMI設計経験
・コンサルティングファームでの市場動向分析経験
・完成車メーカー/サプライヤーでの技術調査経験
【求める資質・人物像】
Hondaフィロソフィーに共感いただき、以下に当てはまる方を求めています。
・グローバルな視点を持ち、社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら物事を前に進められる方
・自ら課題を設定し、主体的にアクションを起こしながら最後までやり抜く実行力を持つ方
・Hondaを「顧客起点のソフトウェアデファインドな企業」へと進化させるため、自ら変革の中心となる意志と覚悟を持てる方
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・AIに関する知見
開発経験は必須ではありません。最新のAI動向の調査や、有識者とのディスカッションを通じて理解を深め、示唆出しができるスキルを重視します。
・ソフトウェア開発経験（業界不問）
特に以下の領域に親和性をお持ちの方は歓迎します。
└ 組込み開発（特にミドルウェア以下の低レイヤー領域）
└ 非組込み開発（Android OSを用いたスマートフォンアプリ開発 など）
└ サーバーサイド開発（通信プロトコル、Linux、Android OSに関する知見をお持ちの方）
【歓迎】
・画像/信号処理に関する知見（医療機器、監視カメラ、ロボット等）
・制御工学の知見（FA、産業ロボット分野等）
・安全/信頼性設計経験（航空・鉄道業界等）
・デジタルプロダクトにおけるUX／HMI設計経験
・コンサルティングファームでの市場動向分析経験
・完成車メーカー/サプライヤーでの技術調査経験
【求める資質・人物像】
Hondaフィロソフィーに共感いただき、以下に当てはまる方を求めています。
・グローバルな視点を持ち、社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら物事を前に進められる方
・自ら課題を設定し、主体的にアクションを起こしながら最後までやり抜く実行力を持つ方
・Hondaを「顧客起点のソフトウェアデファインドな企業」へと進化させるため、自ら変革の中心となる意志と覚悟を持てる方
従業員数
21,543名
勤務地
複数あり
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
21,543名
関西大手インフラ企業
仕事内容
●大規模システム開発プロジェクトのPMO（実際のビジネス構造、目指す姿の検討は、主として各ビジネスユニット側で検討しますが、それに対し、システム開発プロジェクト管理のプロフェッショナルとして、PMOの立場で要件定義・設計・開発・テスト・移行まで参画することにより、プロジェクトを成功に導きます）
●業務システムの全体グランドデザインの策定（一部、部分最適となっている業務システム群に関し、10年後・20年後にシステム全体がどうあるべきかを考え、それに向けた業務システムの再構築ロードマップを描きます）
●業務システムの全体グランドデザインの策定（一部、部分最適となっている業務システム群に関し、10年後・20年後にシステム全体がどうあるべきかを考え、それに向けた業務システムの再構築ロードマップを描きます）
求める経験 / スキル
ITに関して幅広い視野をお持ちで、下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
・数千人月規模以上（構成メンバーが50人以上）の大規模システム開発におけるPM、PL、PMOとしての業務経験
さらに下記該当する方歓迎
・ユーザー企業でのPMO経験
・PMBOKの知識をお持ちの方
・人とのコミュニケーションを取ることが得意な方
・数千人月規模以上（構成メンバーが50人以上）の大規模システム開発におけるPM、PL、PMOとしての業務経験
さらに下記該当する方歓迎
・ユーザー企業でのPMO経験
・PMBOKの知識をお持ちの方
・人とのコミュニケーションを取ることが得意な方
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
日系／大手優良メーカー
仕事内容
さまざまな国と地域で事業を展開し、世界を舞台に新たな挑戦を続けています。
世界経済を牽引する新興国市場や、シェアが低い地域での拡販・シェアアップを成長戦略として重視しており、これらの市場に、人材をはじめとする経営資源を集中投入しています。現地のニーズに合った良質でコストパフォーマンスの高い製品をタイムリーに提供することで、積極的に拡販を進めています。
■担当職務
メディカルシステム、産業機材材料、インクジェット機器・材料、光学電子映像機器などの事業部での海外マーケティング／事業企画
1. 現法や現地代理店と連携して販売施策/販売計画の立案遂行管理
2. 現法や現地代理店への経営指導、営業支援、業績管理
3. 新規流通チャネル、顧客の開拓などの営業
4. 新製品市場導入など
◆イメージング ソリューション（カラーフィルム、デジタルカメラ、光学デバイス、写真プリント用カラーペーパー・サービス・機器、インスタントフォトシステム等）
◆ヘルスケア＆マテリアルズ ソリューション（メディカルシステム機材、ライフサイエンス製品、医薬品、グラフィックシステム機材、ディスプレイ材料、記録メディア、電子材料）の開発、製造、販売、サービス
世界経済を牽引する新興国市場や、シェアが低い地域での拡販・シェアアップを成長戦略として重視しており、これらの市場に、人材をはじめとする経営資源を集中投入しています。現地のニーズに合った良質でコストパフォーマンスの高い製品をタイムリーに提供することで、積極的に拡販を進めています。
■担当職務
メディカルシステム、産業機材材料、インクジェット機器・材料、光学電子映像機器などの事業部での海外マーケティング／事業企画
1. 現法や現地代理店と連携して販売施策/販売計画の立案遂行管理
2. 現法や現地代理店への経営指導、営業支援、業績管理
3. 新規流通チャネル、顧客の開拓などの営業
4. 新製品市場導入など
◆イメージング ソリューション（カラーフィルム、デジタルカメラ、光学デバイス、写真プリント用カラーペーパー・サービス・機器、インスタントフォトシステム等）
◆ヘルスケア＆マテリアルズ ソリューション（メディカルシステム機材、ライフサイエンス製品、医薬品、グラフィックシステム機材、ディスプレイ材料、記録メディア、電子材料）の開発、製造、販売、サービス
求める経験 / スキル
1. メーカーもしくは商社で海外市場のマーケティング業務、代理店の販売サポート、新規
流通チャネル/顧客の開拓など営業の経験
2. 英語によるビジネスレベルのコミュニケーション・交渉・文書作成が出来る
3. 海外での駐在経験ある方が望ましい
4. ＢＳ/ＰＬが理解出来る知識のある
5. 新しいことに積極的にチャレンジするバイタリティ、行動力がある
6. どのような環境でも臆することなく自分の意見を的確に伝える/相手の話しを聴くコミュニケーションが出来る
流通チャネル/顧客の開拓など営業の経験
2. 英語によるビジネスレベルのコミュニケーション・交渉・文書作成が出来る
3. 海外での駐在経験ある方が望ましい
4. ＢＳ/ＰＬが理解出来る知識のある
5. 新しいことに積極的にチャレンジするバイタリティ、行動力がある
6. どのような環境でも臆することなく自分の意見を的確に伝える/相手の話しを聴くコミュニケーションが出来る
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
株式会社アサカ理研
仕事内容
営業経験を、"事業を創る力"に│LiB再生事業に携わりながら、ビジョン2034を担う新規事業を立ち上げるポジションです。
■仕事内容
新規事業の企画立案から事業化まで、一連のプロセスに携わっていただきます。
入社直後はLiB再生事業の立ち上げチームに加わり、先輩社員に伴走してもらいながら事業開発の型を身につけ、段階的に次の新規事業テーマを主導するフェーズへ移行していただきます。
●アライアンス推進・提案活動
○顧客・パートナー企業との関係構築
○協業・業務提携の検討および推進
○顧客課題に対するソリューション提案
○社内関係部署との調整およびプロジェクトマネジメント
●市場調査・マーケティング
○市場動向・業界トレンドの調査分析
○顧客ニーズ・課題の把握
○競合分析
○次世代事業テーマの探索・仮説検証（ビジョン2034に向けたシード発掘）
●事業企画・事業開発
○事業性評価およびビジネスモデルの構築
○新サービス・新製品の企画立案
○事業計画の策定および収益モデルの設計
○事業化に向けたプロジェクト推進
■当ポジションの魅力
●会社の未来を創るポジション
○経営層との距離が近く、事業戦略に直結するテーマに携わることができます。自身の提案が新規事業として形になり、会社の成長に大きく貢献できるやりがいがあります。
●社会課題の解決に貢献
○レアメタルや貴金属のリサイクル、LiB（リチウムイオンバッテリー）リサイクルなどを通じて、持続可能な資源循環社会の実現に貢献できます。
●幅広いスキルが身につく
○事業企画だけではなく、市場調査、営業提案、アライアンス推進、プロジェクトマネジメントなど幅広い経験を積むことができます。
●裁量の大きな環境
○少数精鋭組織のため、自ら提案し挑戦できる環境があります。年齢や役職に関係なくアイデアを発信できる風土です。
●新規事業専任として腰を据えて挑戦できる
○新規事業開発に従事している期間は、基本的に転勤を伴わず、福島県郡山市を拠点として事業づくりに集中していただけます。
■こんな方に、ぜひ来てほしい
・営業の仕事は好きだが、"モノを売る側"から"モノを創る側"に回ってみたいと、最近ふと思うことがある方
・「新規事業やってみたい」という気持ちはあるけれど、未経験だから踏み出せずにいる方
・地頭には自信がある方。学歴や資格ではなく、自分の頭で考え抜くことが好きな方
・大企業の分業体制の中で、"自分の仕事が事業に効いている実感"を持ちたいと願っている方
・資源循環・脱炭素・サーキュラーエコノミー——社会の大きな流れに、自分の仕事を重ねたい方
■アサカ理研の魅力
（1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
（2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
（3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
（4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。
■仕事内容
新規事業の企画立案から事業化まで、一連のプロセスに携わっていただきます。
入社直後はLiB再生事業の立ち上げチームに加わり、先輩社員に伴走してもらいながら事業開発の型を身につけ、段階的に次の新規事業テーマを主導するフェーズへ移行していただきます。
●アライアンス推進・提案活動
○顧客・パートナー企業との関係構築
○協業・業務提携の検討および推進
○顧客課題に対するソリューション提案
○社内関係部署との調整およびプロジェクトマネジメント
●市場調査・マーケティング
○市場動向・業界トレンドの調査分析
○顧客ニーズ・課題の把握
○競合分析
○次世代事業テーマの探索・仮説検証（ビジョン2034に向けたシード発掘）
●事業企画・事業開発
○事業性評価およびビジネスモデルの構築
○新サービス・新製品の企画立案
○事業計画の策定および収益モデルの設計
○事業化に向けたプロジェクト推進
■当ポジションの魅力
●会社の未来を創るポジション
○経営層との距離が近く、事業戦略に直結するテーマに携わることができます。自身の提案が新規事業として形になり、会社の成長に大きく貢献できるやりがいがあります。
●社会課題の解決に貢献
○レアメタルや貴金属のリサイクル、LiB（リチウムイオンバッテリー）リサイクルなどを通じて、持続可能な資源循環社会の実現に貢献できます。
●幅広いスキルが身につく
○事業企画だけではなく、市場調査、営業提案、アライアンス推進、プロジェクトマネジメントなど幅広い経験を積むことができます。
●裁量の大きな環境
○少数精鋭組織のため、自ら提案し挑戦できる環境があります。年齢や役職に関係なくアイデアを発信できる風土です。
●新規事業専任として腰を据えて挑戦できる
○新規事業開発に従事している期間は、基本的に転勤を伴わず、福島県郡山市を拠点として事業づくりに集中していただけます。
■こんな方に、ぜひ来てほしい
・営業の仕事は好きだが、"モノを売る側"から"モノを創る側"に回ってみたいと、最近ふと思うことがある方
・「新規事業やってみたい」という気持ちはあるけれど、未経験だから踏み出せずにいる方
・地頭には自信がある方。学歴や資格ではなく、自分の頭で考え抜くことが好きな方
・大企業の分業体制の中で、"自分の仕事が事業に効いている実感"を持ちたいと願っている方
・資源循環・脱炭素・サーキュラーエコノミー——社会の大きな流れに、自分の仕事を重ねたい方
■アサカ理研の魅力
（1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
（2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
（3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
（4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。
求める経験 / スキル
■必須資格・要件
・提案営業（個人・法人問わず）のご経験がある方
・PowerPoint・Excelの基本操作ができる方
■歓迎資格・要件
・他部署や上司を巻き込み、何かを前に進めた経験がある方
・市場や顧客のことを調べ、営業や提案に活かしたことがある方
・「新しいことを立ち上げてみたい」という気持ちがある方
・ベンチャーやスタートアップでの就業経験がある方（規模・期間は問いません）
・提案営業（個人・法人問わず）のご経験がある方
・PowerPoint・Excelの基本操作ができる方
■歓迎資格・要件
・他部署や上司を巻き込み、何かを前に進めた経験がある方
・市場や顧客のことを調べ、営業や提案に活かしたことがある方
・「新しいことを立ち上げてみたい」という気持ちがある方
・ベンチャーやスタートアップでの就業経験がある方（規模・期間は問いません）
勤務地
福島県
想定年収
412 万円 ~ 756 万円
仕事内容
法人営業の経験を、事業を立ち上げる力に│LiB再生事業に携わりながら、ビジョン2034を担う新規事業の立ち上げを牽引するマネージャー候補を募集します。
■仕事内容
新規事業の企画立案から事業化まで、一連のプロセスに携わっていただきます。
入社直後はLiB再生事業における営業・事業開発業務をお任せします。法人営業で培った顧客折衝力を最前線で発揮しながら、業界理解と事業開発の型を身につけ、段階的に事業成長を牽引するマネージャーとして、次の新規事業テーマを主導するフェーズへ移行していただきます。
●アライアンス推進・提案活動
○顧客・パートナー企業との関係構築
○協業・業務提携の検討および推進
○顧客課題に対するソリューション提案
○社内関係部署との調整およびプロジェクトマネジメント
●市場調査・マーケティング
○市場動向・業界トレンドの調査分析
○顧客ニーズ・課題の把握
○競合分析
○次世代事業テーマの探索・仮説検証（ビジョン2034に向けたシード発掘）
●事業企画・事業開発
○事業性評価およびビジネスモデルの構築
○新サービス・新製品の企画立案
○事業計画の策定および収益モデルの設計
○事業化に向けたプロジェクト推進
■当ポジションの魅力
●会社の未来を創るポジション
○経営層との距離が近く、事業戦略に直結するテーマに携わることができます。自身の提案が新規事業として形になり、会社の成長に大きく貢献できるやりがいがあります。
●法人営業の経験を、そのまま武器にできる
○法人営業で培った折衝力・関係構築力・課題把握力は、新規事業開発においてそのまま強みになります。
●社会課題の解決に貢献
○レアメタルや貴金属のリサイクル、LiB（リチウムイオンバッテリー）リサイクルなどを通じて、持続可能な資源循環社会の実現に貢献できます。日本の資源戦略にも関わる、社会的意義の大きなテーマです。
●将来のマネージャー候補
○成果に応じて、事業責任者や新規事業マネージャーなど、より大きな裁量を持つポジションへのチャレンジが可能です。
●腰を据えて挑戦できる
○新規事業開発に従事している期間は、基本的に転勤を伴わず、福島県郡山市を拠点として事業づくりに集中していただけます。
■こんな方に、ぜひ来てほしい
・法人営業の経験を活かし、事業づくりにも挑戦してみたい方
・これまでの環境で培った力を、別のフィールドでも試してみたい方
・論理的に物事を考え、課題解決に向けて主体的に行動することが好きな方
・大企業の分業体制の中で、"自分の仕事が事業に効いている実感"を持ちたいと願っている方
・資源循環・脱炭素・サーキュラーエコノミー——社会の大きな流れに、自分の仕事を重ねたい方
■アサカ理研の魅力
（1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
（2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
（3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
（4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。
■仕事内容
新規事業の企画立案から事業化まで、一連のプロセスに携わっていただきます。
入社直後はLiB再生事業における営業・事業開発業務をお任せします。法人営業で培った顧客折衝力を最前線で発揮しながら、業界理解と事業開発の型を身につけ、段階的に事業成長を牽引するマネージャーとして、次の新規事業テーマを主導するフェーズへ移行していただきます。
●アライアンス推進・提案活動
○顧客・パートナー企業との関係構築
○協業・業務提携の検討および推進
○顧客課題に対するソリューション提案
○社内関係部署との調整およびプロジェクトマネジメント
●市場調査・マーケティング
○市場動向・業界トレンドの調査分析
○顧客ニーズ・課題の把握
○競合分析
○次世代事業テーマの探索・仮説検証（ビジョン2034に向けたシード発掘）
●事業企画・事業開発
○事業性評価およびビジネスモデルの構築
○新サービス・新製品の企画立案
○事業計画の策定および収益モデルの設計
○事業化に向けたプロジェクト推進
■当ポジションの魅力
●会社の未来を創るポジション
○経営層との距離が近く、事業戦略に直結するテーマに携わることができます。自身の提案が新規事業として形になり、会社の成長に大きく貢献できるやりがいがあります。
●法人営業の経験を、そのまま武器にできる
○法人営業で培った折衝力・関係構築力・課題把握力は、新規事業開発においてそのまま強みになります。
●社会課題の解決に貢献
○レアメタルや貴金属のリサイクル、LiB（リチウムイオンバッテリー）リサイクルなどを通じて、持続可能な資源循環社会の実現に貢献できます。日本の資源戦略にも関わる、社会的意義の大きなテーマです。
●将来のマネージャー候補
○成果に応じて、事業責任者や新規事業マネージャーなど、より大きな裁量を持つポジションへのチャレンジが可能です。
●腰を据えて挑戦できる
○新規事業開発に従事している期間は、基本的に転勤を伴わず、福島県郡山市を拠点として事業づくりに集中していただけます。
■こんな方に、ぜひ来てほしい
・法人営業の経験を活かし、事業づくりにも挑戦してみたい方
・これまでの環境で培った力を、別のフィールドでも試してみたい方
・論理的に物事を考え、課題解決に向けて主体的に行動することが好きな方
・大企業の分業体制の中で、"自分の仕事が事業に効いている実感"を持ちたいと願っている方
・資源循環・脱炭素・サーキュラーエコノミー——社会の大きな流れに、自分の仕事を重ねたい方
■アサカ理研の魅力
（1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
（2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
（3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
（4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。
求める経験 / スキル
■必須資格・要件
・法人向け提案営業の経験
・自ら課題を特定し、解決に向けた施策を主体的に立案・実行した経験
■歓迎資格・要件
・新規事業開発の経験
・製造業・素材・化学・環境関連業界での経験
・営業組織やプロジェクトにおいて、メンバーをリードしながら目標達成を推進した経験
・社内の複数部門を巻き込みながら課題解決や業務改善を推進した経験
※資源リサイクル業界・新規事業の経験は問いません。
業界関わらず法人営業の力・論理的思考力を活かして挑戦したい方を歓迎します。
・法人向け提案営業の経験
・自ら課題を特定し、解決に向けた施策を主体的に立案・実行した経験
■歓迎資格・要件
・新規事業開発の経験
・製造業・素材・化学・環境関連業界での経験
・営業組織やプロジェクトにおいて、メンバーをリードしながら目標達成を推進した経験
・社内の複数部門を巻き込みながら課題解決や業務改善を推進した経験
※資源リサイクル業界・新規事業の経験は問いません。
業界関わらず法人営業の力・論理的思考力を活かして挑戦したい方を歓迎します。
勤務地
福島県
想定年収
592 万円 ~ 811 万円
三菱UFJ信託銀行株式会社
仕事内容
【主な業務内容】
当グループでは、投資対象として「不動産」・「インフラ」・「プライベートデット」を柱とするインハウス運用ビジネスについて、戦略立案から推進までを一貫して担っており、単なる企画業務にとどまらず事業成長に直結する施策を自ら設計し、現場と一体となって実行していくことがミッションです。
具体的には、各運用部署および販売部署と連携しながら、収益目標の設定や進捗管理（KPIマネジメント）を行うとともに、現場で生じる課題やボトルネックの解消に向けた施策を企画・実行します。
さらに、組織体制や業務プロセスの高度化、社内ルール整備、事業買収も含めた新たなビジネススキームの構築など、事業基盤の強化にも幅広く関与していきます。
【業務の位置付け・期待値】
本業務の大きな特徴は、オルタナティブ運用事業全体を俯瞰する立場にあることです。商品企画、投資案件ソーシング、投資判断、運用管理、投資家向け販売といった一連のプロセスを横断的に捉え、それぞれを有機的に結びつけることで、事業全体の最適化・高度化を図ります。
そのため、本業務を通じて、個別アセットにとどまらないオルタナティブ運用全般の知見とアセットマネジメントビジネス全体を捉える視座を体系的に獲得できる点は大きな魅力です。
また、MUFGという国内最大級の金融グループの一員として、グループ各社と連携し、時には経営層を巻き込んだプロジェクトを推進します。
銀行・信託・証券などグループ各社が持つ国内外の多様な機能やネットワークを活用しながら、従来にないビジネスモデルや商品提供体制の構築に関与できるスケールの大きい業務です。
入社後は、経験豊富なメンバーのもとで実務を通じて理解を深めながら、段階的に担当領域を広げていただきます。その過程で早い段階から個別テーマを担い、主体的に企画・推進に関与いただくことを想定しており、将来的には自ら課題を設定し関係者を巻き込みながら施策を推進することで事業成長を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。
当グループでは、投資対象として「不動産」・「インフラ」・「プライベートデット」を柱とするインハウス運用ビジネスについて、戦略立案から推進までを一貫して担っており、単なる企画業務にとどまらず事業成長に直結する施策を自ら設計し、現場と一体となって実行していくことがミッションです。
具体的には、各運用部署および販売部署と連携しながら、収益目標の設定や進捗管理（KPIマネジメント）を行うとともに、現場で生じる課題やボトルネックの解消に向けた施策を企画・実行します。
さらに、組織体制や業務プロセスの高度化、社内ルール整備、事業買収も含めた新たなビジネススキームの構築など、事業基盤の強化にも幅広く関与していきます。
【業務の位置付け・期待値】
本業務の大きな特徴は、オルタナティブ運用事業全体を俯瞰する立場にあることです。商品企画、投資案件ソーシング、投資判断、運用管理、投資家向け販売といった一連のプロセスを横断的に捉え、それぞれを有機的に結びつけることで、事業全体の最適化・高度化を図ります。
そのため、本業務を通じて、個別アセットにとどまらないオルタナティブ運用全般の知見とアセットマネジメントビジネス全体を捉える視座を体系的に獲得できる点は大きな魅力です。
また、MUFGという国内最大級の金融グループの一員として、グループ各社と連携し、時には経営層を巻き込んだプロジェクトを推進します。
銀行・信託・証券などグループ各社が持つ国内外の多様な機能やネットワークを活用しながら、従来にないビジネスモデルや商品提供体制の構築に関与できるスケールの大きい業務です。
入社後は、経験豊富なメンバーのもとで実務を通じて理解を深めながら、段階的に担当領域を広げていただきます。その過程で早い段階から個別テーマを担い、主体的に企画・推進に関与いただくことを想定しており、将来的には自ら課題を設定し関係者を巻き込みながら施策を推進することで事業成長を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【応募要件】
金融機関・アセットマネジメント業界での業務経験
金融機関・アセットマネジメント業界での業務経験
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
三菱UFJ信託銀行株式会社
仕事内容
■概要
アセットマネジメント事業全体のサステナブル投資の企画・運営、大学・研究機関との協働による調査・研究
■業務詳細
・MUFG AMのサステナブル戦略・企画(責任ある投資家としてのサステ活動)
・政策当局との対話、イニシアティブへの参画
・国内外アカデミアとのトランジション技術等共同研究
・環境・社会に関するテーマ(サステナブルテーマ)のリサーチ・対外発信
・グローバルなサステナブル動向・他社調査
・TCFD(ISSB)・TNFD等に沿ったサステ関連開示・レポーティング
・投資先企業のGHG排出量の計測・分析
(ご参考)サステナブル投資報告書(https://www.tr.mufg.jp/new_assets/houjin/jutaku/pdf/20241226_01.pdf）
■入社後のイメージ
当部内で責任投資・ESG・SS活動についての業務知識を習得後、当社の定める「重大なESG課題」解決に向けた企画推進を担当頂きます。
■想定配属先
サステナブルインベスメント部
当部のサステナブルな活動は、これらの取組みを行うことにより、経済の持続的な成長の実現性を高め、投資先企業の中長期的な企業価値向上につながる取組みである、との考え方で行っております。結果、投資ポートフォリオの価値が上がり、投資家にとって中長期的な収益機会向上につながるという「投資家目線」での活動となります。
アセットマネジメント事業全体のサステナブル投資の企画・運営、大学・研究機関との協働による調査・研究
■業務詳細
・MUFG AMのサステナブル戦略・企画(責任ある投資家としてのサステ活動)
・政策当局との対話、イニシアティブへの参画
・国内外アカデミアとのトランジション技術等共同研究
・環境・社会に関するテーマ(サステナブルテーマ)のリサーチ・対外発信
・グローバルなサステナブル動向・他社調査
・TCFD(ISSB)・TNFD等に沿ったサステ関連開示・レポーティング
・投資先企業のGHG排出量の計測・分析
(ご参考)サステナブル投資報告書(https://www.tr.mufg.jp/new_assets/houjin/jutaku/pdf/20241226_01.pdf）
■入社後のイメージ
当部内で責任投資・ESG・SS活動についての業務知識を習得後、当社の定める「重大なESG課題」解決に向けた企画推進を担当頂きます。
■想定配属先
サステナブルインベスメント部
当部のサステナブルな活動は、これらの取組みを行うことにより、経済の持続的な成長の実現性を高め、投資先企業の中長期的な企業価値向上につながる取組みである、との考え方で行っております。結果、投資ポートフォリオの価値が上がり、投資家にとって中長期的な収益機会向上につながるという「投資家目線」での活動となります。
求める経験 / スキル
【要件】
・資産運用業務で働く素養と意欲があり、社会課題に対する強い関心を持つ方
・サステナブルファイナンスやサステナブル課題の研究・調査および課題解決への意欲を強く持つ方
【歓迎要件】
一定以上の英語力
海外とのコミュニケーションを行う業務も担って頂く想定
・資産運用業務で働く素養と意欲があり、社会課題に対する強い関心を持つ方
・サステナブルファイナンスやサステナブル課題の研究・調査および課題解決への意欲を強く持つ方
【歓迎要件】
一定以上の英語力
海外とのコミュニケーションを行う業務も担って頂く想定
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
日系大手電子機器メーカー
仕事内容
■組織の役割
事業企画管理部門では、複数の多様な領域で、経営企画・事業企画管理業務を担っている。
経営数値策とその達成に向けたフォローアップ・戦略立案を中心に、事業のオペレーションと成長を支えるべくグローバルな視点で業務を推進し、経営層や関連部署と密に連携しながら、事業の根幹を担うやりがいのあるポジションである。
今回事業企画管理人材として募集を行っている事業領域は以下の通り。
・ミラーレス一眼カメラの交換レンズ等を提供している事業
・様々な映像制作機器やソリューションを提供している事業
・映画業界向けのプロシネマカメラ、バーチャルプロダクションやXR等を提供している事業
先進的な研究用細胞分析装置や医療用モニター等を提供している事業、スポーツの世界に新たな可能性をもたらす事業、オーディオ製品やサービスを提供している事業など、複数の事業を経験できるようにローテーションの可能性もある。
■担当予定の業務内容
・3か年中期計画、単年度事業計画、月次予測など経営数値策定、その達成に向けた実行フォロー
・事業意思決定のための採算シミュレーションと提案
・製販（生産・材料発注、販売、在庫）計画の策定と実行フォロー
・上記を中心とした事業運営に関わる、事業責任者・マーケティング・調達・設計・商品企画など本社内関係部署間のハブとなってのコミュニケーション
・上記を中心とした事業運営に関わる、海外・国内販売会社・製造事業所とのコミュニケーション
・海外販売会社のエリアビジネス運営に対する本社側からのコントロール・支援
・オペレーション構築を中心とした、サービス事業のビジネスモデル企画・推進
・事業オペレーションに関わる会議体事務局
■ポジションの役割
事業カテゴリにおける連結P&L担当、製販担当、海外・国内エリアビジネス担当
■職場の環境
部門全体としての平均年齢は約41歳で、20代～50代まで幅広い年齢構成である。女性比率40%で、活気もあり、多様性に富んだ職場である。
会社の方針として週3日の出社を前提としているが、業務の状況によってテレワークも活用できる。
■描けるキャリアパス
キャリアパス例：
＊経営企画担当 → 経営企画リーダー → 事業企画管理部門管理職
＊事業管理担当 → サプライチェーン・オペレーションリーダー → 事業企画管理部門管理職
＊連結・製販・エリア担当 → カテゴリリーダー → 事業企画管理部門管理職
また、海外販売会社・海外製造事業所への赴任の可能性もあり。
事業企画管理部門では、複数の多様な領域で、経営企画・事業企画管理業務を担っている。
経営数値策とその達成に向けたフォローアップ・戦略立案を中心に、事業のオペレーションと成長を支えるべくグローバルな視点で業務を推進し、経営層や関連部署と密に連携しながら、事業の根幹を担うやりがいのあるポジションである。
今回事業企画管理人材として募集を行っている事業領域は以下の通り。
・ミラーレス一眼カメラの交換レンズ等を提供している事業
・様々な映像制作機器やソリューションを提供している事業
・映画業界向けのプロシネマカメラ、バーチャルプロダクションやXR等を提供している事業
先進的な研究用細胞分析装置や医療用モニター等を提供している事業、スポーツの世界に新たな可能性をもたらす事業、オーディオ製品やサービスを提供している事業など、複数の事業を経験できるようにローテーションの可能性もある。
■担当予定の業務内容
・3か年中期計画、単年度事業計画、月次予測など経営数値策定、その達成に向けた実行フォロー
・事業意思決定のための採算シミュレーションと提案
・製販（生産・材料発注、販売、在庫）計画の策定と実行フォロー
・上記を中心とした事業運営に関わる、事業責任者・マーケティング・調達・設計・商品企画など本社内関係部署間のハブとなってのコミュニケーション
・上記を中心とした事業運営に関わる、海外・国内販売会社・製造事業所とのコミュニケーション
・海外販売会社のエリアビジネス運営に対する本社側からのコントロール・支援
・オペレーション構築を中心とした、サービス事業のビジネスモデル企画・推進
・事業オペレーションに関わる会議体事務局
■ポジションの役割
事業カテゴリにおける連結P&L担当、製販担当、海外・国内エリアビジネス担当
■職場の環境
部門全体としての平均年齢は約41歳で、20代～50代まで幅広い年齢構成である。女性比率40%で、活気もあり、多様性に富んだ職場である。
会社の方針として週3日の出社を前提としているが、業務の状況によってテレワークも活用できる。
■描けるキャリアパス
キャリアパス例：
＊経営企画担当 → 経営企画リーダー → 事業企画管理部門管理職
＊事業管理担当 → サプライチェーン・オペレーションリーダー → 事業企画管理部門管理職
＊連結・製販・エリア担当 → カテゴリリーダー → 事業企画管理部門管理職
また、海外販売会社・海外製造事業所への赴任の可能性もあり。
求める経験 / スキル
【必須】
・自律的に行動し、関係者を巻き込むコミュニケーション力
・事業管理、経営管理、マーケティング、サプライチェーン・オペレーション関連の業務経験
・MS Office（特にExcel/PowerPoint）の知識・運用経験
【歓迎】
・財務計画・分析(FP&A)または販売・生産・在庫計画(S&OP)のいずれかの業務経験
・経営数値の集計・分析・提案力
・CopilotなどAIの活用や高度なデータ分析（Power BI、AI等）
・自律的に行動し、関係者を巻き込むコミュニケーション力
・事業管理、経営管理、マーケティング、サプライチェーン・オペレーション関連の業務経験
・MS Office（特にExcel/PowerPoint）の知識・運用経験
【歓迎】
・財務計画・分析(FP&A)または販売・生産・在庫計画(S&OP)のいずれかの業務経験
・経営数値の集計・分析・提案力
・CopilotなどAIの活用や高度なデータ分析（Power BI、AI等）
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 非公開
仕事内容
【BG名】富士通研究所
【本部名】先端コンピューティング開発本部
【組織としてのミッション】
FUJITSU-MONAKA事業を2027年に垂直立ち上げすべく、アライアンス含む拡販戦略の立案と実行が当組織のミッションです。特に重点出口領域であるデータセンター・HPC・安全保障領域における顧客開拓と販売を推進します。
【募集背景と応募者へのメッセージ】
国産CPUが、世界のAI市場に挑む——その最前線に立つメンバーを募集します。
FUJITSU-MONAKAは、AI推論基盤として活躍する高性能・高電力効率のCPU/サーバーです。世界中でAI関連の技術競争が加速する中、純国産の技術でこの市場に本気で挑戦する、数少ないプロジェクトの一つです。 私たちが今求めているのは、事業立ち上げの初期フェーズから事業の成功・拡大を共に推進できる、"""マルチスキルジェネラリスト人材"""。戦略から実行まで領域を選ばず戦える、強力な推進力が必要です。 事業のスピーディーな垂直立ち上げを目指すフェーズのため、入社後すぐに成果を出せる即戦力性の高い方を求めています。 世界のAI市場という最前線で、国産テクノロジーと共に本気の挑戦をしたい方のご応募をお待ちしています。
【募集範囲と具体的業務内容】
・戦略パートナーとの事業推進・管理、良好な関係構築、ビジネス交渉、契約条件の調整
・クロスファンクショナルチーム（営業、技術、法務、調達）のリード
・市場動向分析に基づくアライアンス戦略の最適化
・戦略に基づく営業活動のマネジメント
・KPI設定とビジネス成果の管理・報告
【個人に期待する役割やミッション】
富士通の次世代ARMプロセッサ「FUJITSU-MONAKA」の2027年市場投入に向け、戦略パートナーとのビジネスアライアンス及び地域販売を推進するポジションです。急速に成長を続けるグローバルデータセンター市場、AI/機械学習市場、そしてハイパフォーマンスコンピューティング（HPC）市場において、従来のx86アーキテクチャに対する革新的な選択肢として、ARMベースのソリューションを世界中の顧客に届けるため、パートナーエコシステム全体を戦略的に構築・牽引、また販売推進責任者としての役割を担っていただきます。
単なるパートナー間の調整役にとどまらず、富士通の半導体事業、ひいては次世代コンピューティングビジネスの将来を左右する事業を創り上げていく起業家精神とリーダーシップを持ったプロフェッショナルを求めています。グローバルなビジネス交渉、技術戦略の立案、市場開拓、そしてエグゼクティブレベルでの関係構築まで、幅広いスキルセットを活かして富士通の次世代を担う事業を牽引していただく、やりがいと責任の大きいポジションです。
【仕事の魅力・やりがい】
■日本の技術主権を担う、唯一無二のミッション
私たちは、日本国内でデータセンター向けCPUを設計・開発する唯一の企業として、将来の日本のAI基盤を支える重要な使命を担っています。海外依存が高まるデータセンター市場において、国産技術で勝負する――この挑戦的で社会的意義の高いプロジェクトに、あなたも参画しませんか。
■新規事業立ち上げの醍醐味を、最前線でまさに今、事業立ち上げのフェーズです。最先端の半導体技術に深く触れながら、ゼロから市場を切り拓く経験ができます。大企業の安定基盤と、スタートアップのようなスピード感・裁量の大きさを併せ持つ、貴重な環境です。
■多様な人材が活躍する風通しの良い職場、若手社員や女性社員が中心となって活躍している活気ある組織です。年齢や性別に関係なく、意欲と実力があれば重要なプロジェクトを任される風土があり、フラットなコミュニケーションの中でキャリアを築けます。
【Role Group】
Sales & Marketing セールス＆マーケティング
【Role Family】
Sales セールス
Role Specialism】
Business Development ビジネスデベロップメント
【Job Function】
セールス＆マーケティング
【本部名】先端コンピューティング開発本部
【組織としてのミッション】
FUJITSU-MONAKA事業を2027年に垂直立ち上げすべく、アライアンス含む拡販戦略の立案と実行が当組織のミッションです。特に重点出口領域であるデータセンター・HPC・安全保障領域における顧客開拓と販売を推進します。
【募集背景と応募者へのメッセージ】
国産CPUが、世界のAI市場に挑む——その最前線に立つメンバーを募集します。
FUJITSU-MONAKAは、AI推論基盤として活躍する高性能・高電力効率のCPU/サーバーです。世界中でAI関連の技術競争が加速する中、純国産の技術でこの市場に本気で挑戦する、数少ないプロジェクトの一つです。 私たちが今求めているのは、事業立ち上げの初期フェーズから事業の成功・拡大を共に推進できる、"""マルチスキルジェネラリスト人材"""。戦略から実行まで領域を選ばず戦える、強力な推進力が必要です。 事業のスピーディーな垂直立ち上げを目指すフェーズのため、入社後すぐに成果を出せる即戦力性の高い方を求めています。 世界のAI市場という最前線で、国産テクノロジーと共に本気の挑戦をしたい方のご応募をお待ちしています。
【募集範囲と具体的業務内容】
・戦略パートナーとの事業推進・管理、良好な関係構築、ビジネス交渉、契約条件の調整
・クロスファンクショナルチーム（営業、技術、法務、調達）のリード
・市場動向分析に基づくアライアンス戦略の最適化
・戦略に基づく営業活動のマネジメント
・KPI設定とビジネス成果の管理・報告
【個人に期待する役割やミッション】
富士通の次世代ARMプロセッサ「FUJITSU-MONAKA」の2027年市場投入に向け、戦略パートナーとのビジネスアライアンス及び地域販売を推進するポジションです。急速に成長を続けるグローバルデータセンター市場、AI/機械学習市場、そしてハイパフォーマンスコンピューティング（HPC）市場において、従来のx86アーキテクチャに対する革新的な選択肢として、ARMベースのソリューションを世界中の顧客に届けるため、パートナーエコシステム全体を戦略的に構築・牽引、また販売推進責任者としての役割を担っていただきます。
単なるパートナー間の調整役にとどまらず、富士通の半導体事業、ひいては次世代コンピューティングビジネスの将来を左右する事業を創り上げていく起業家精神とリーダーシップを持ったプロフェッショナルを求めています。グローバルなビジネス交渉、技術戦略の立案、市場開拓、そしてエグゼクティブレベルでの関係構築まで、幅広いスキルセットを活かして富士通の次世代を担う事業を牽引していただく、やりがいと責任の大きいポジションです。
【仕事の魅力・やりがい】
■日本の技術主権を担う、唯一無二のミッション
私たちは、日本国内でデータセンター向けCPUを設計・開発する唯一の企業として、将来の日本のAI基盤を支える重要な使命を担っています。海外依存が高まるデータセンター市場において、国産技術で勝負する――この挑戦的で社会的意義の高いプロジェクトに、あなたも参画しませんか。
■新規事業立ち上げの醍醐味を、最前線でまさに今、事業立ち上げのフェーズです。最先端の半導体技術に深く触れながら、ゼロから市場を切り拓く経験ができます。大企業の安定基盤と、スタートアップのようなスピード感・裁量の大きさを併せ持つ、貴重な環境です。
■多様な人材が活躍する風通しの良い職場、若手社員や女性社員が中心となって活躍している活気ある組織です。年齢や性別に関係なく、意欲と実力があれば重要なプロジェクトを任される風土があり、フラットなコミュニケーションの中でキャリアを築けます。
【Role Group】
Sales & Marketing セールス＆マーケティング
【Role Family】
Sales セールス
Role Specialism】
Business Development ビジネスデベロップメント
【Job Function】
セールス＆マーケティング
求める経験 / スキル
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・IT/半導体/ハードウェア業界での戦略立案・実行 5年以上
・B2B営業またはビジネス開発の実績
・ビジネスレベルの英語力（交渉・プレゼンテーション可能）
・契約交渉・ビジネス戦略立案の経験
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・サーバー/データセンター/半導体業界での経験
・グローバル企業との協業実績
・ARM、x86アーキテクチャの理解
・MBA または同等のビジネス知識
・IT/半導体/ハードウェア業界での戦略立案・実行 5年以上
・B2B営業またはビジネス開発の実績
・ビジネスレベルの英語力（交渉・プレゼンテーション可能）
・契約交渉・ビジネス戦略立案の経験
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・サーバー/データセンター/半導体業界での経験
・グローバル企業との協業実績
・ARM、x86アーキテクチャの理解
・MBA または同等のビジネス知識
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
1,240 万円 ~ 非公開
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
仕事内容
■楽天グループについて
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめとした銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■部署・サービスについて
調達オペレーション統括部は、楽天グループ全体における調達プロセスの標準化を推進し、その標準化を通じて業務プロセスの円滑化およびガバナンス強化を実現することを目的に、2024年1月に設立されました。
国内外のグループ会社全社を対象とした制度導入や、調達オペレーションに関する継続的な改善活動を担い、複数の事業を展開する楽天グループにおいて、経営層に近い立ち位置で横断的に価値を発揮する組織です。
本募集は、調達オペレーション統括部に設置されている4つの課のうち、オペレーション企画課での採用となります。
オペレーション企画課は、楽天グループ全体の調達オペレーションにおける標準化を「設計」し、関係者へ「浸透」させ、運用として「定着・推進」する役割を担う、横串横断組織ならではのダイナミズムを持った部署です。
■事業／組織フェーズの魅力
グループ全体の調達プロセスを標準化・集約していく立ち上げ～拡張フェーズにあります。すでに一定のルールや仕組みは整いつつある一方で、対象領域・対象会社の拡大や、運用の高度化はこれからが本番です。「決まったものを回す」段階ではなく、仕組みを育て、次の形をつくっていくフェーズに主体的に関われる点が、このポジションの特徴です。
■裁量権や組織カルチャーの魅力
決められた企画を実行するだけではなく、課題の発見、打ち手の設計、関係者との調整、運用定着までを一貫して担います。役割分担は明確でありながら、個人に任される裁量は大きく、「こうした方がよい」と考えたことを、関係者を巻き込みながら形にしていける環境です。経営層向けの承認取得用資料の作成や実際に報告を行う機会もあるなど、経営層に近い視点で業務に携わることが可能です。
また、スピード感と実行力を重視するカルチャーがあり、法令・ルール・ガバナンスを前提としながらも、机上の設計に留まらず、現場で実際に機能する運用に落とし込むことを大切にしています。
■キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス）
本ポジションで得られる経験は、いわゆる「調達担当」や「購買専門職」にとどまらず、調達を切り口としながらも、グループ横断の業務設計・運用改善を担う立場として業務に関わります。
具体的には、
・調達プロセスを含む業務オペレーション全体の設計・改善
・KPIや運用データを踏まえた業務の構造的な見直し
・事業側・管理部門・経営層をつなぐBizOps的な役割
・ガバナンス・内部統制と実行の両立を前提とした経営視点での意思決定支援
といった経験を積むことができます。
その結果、将来的には
・オペレーション改善／BizOps領域のリーダー・マネージャー
・調達に限らない業務横断型の企画・推進ポジション
・経営企画・コーポレート企画と連動した「経営に近い調達・オペレーション企画」
など、「調達」というワードに縛られないキャリア展開が可能です。
仕組みづくりや業務変革を通じて、事業や経営を支える役割へとステップを広げていける点が、このポジションの大きな特徴です。
■業務内容
本ポジションでは、楽天グループ各事業の調達業務を対象に、現場の運用実態を整理し、標準プロセスの設計・改善から、関係部署と連携した運用定着までを一貫して推進していただきます。
＜主な業務内容＞
・調達オペレーション全体を対象とした業務プロセスの設計・標準化・改善
・SAP Aribaを中心とした調達システムの全社導入推進および内製化
・調達・支払・検収等の業務プロセスにおけるリスクを踏まえ、内部統制・ガバナンス観点での統制設計および改善
・サプライヤー選定プロセスの設計・整備（選定フロー、判断基準、承認プロセスの整理）
・設計した制度・プロセスについて、各事業・各社への周知、説明、実案件を通じた運用定着の推進
・P2Pプロセス集約化／集中調達などを含む調達オペレーション全体の継続的な改善
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめとした銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■部署・サービスについて
調達オペレーション統括部は、楽天グループ全体における調達プロセスの標準化を推進し、その標準化を通じて業務プロセスの円滑化およびガバナンス強化を実現することを目的に、2024年1月に設立されました。
国内外のグループ会社全社を対象とした制度導入や、調達オペレーションに関する継続的な改善活動を担い、複数の事業を展開する楽天グループにおいて、経営層に近い立ち位置で横断的に価値を発揮する組織です。
本募集は、調達オペレーション統括部に設置されている4つの課のうち、オペレーション企画課での採用となります。
オペレーション企画課は、楽天グループ全体の調達オペレーションにおける標準化を「設計」し、関係者へ「浸透」させ、運用として「定着・推進」する役割を担う、横串横断組織ならではのダイナミズムを持った部署です。
■事業／組織フェーズの魅力
グループ全体の調達プロセスを標準化・集約していく立ち上げ～拡張フェーズにあります。すでに一定のルールや仕組みは整いつつある一方で、対象領域・対象会社の拡大や、運用の高度化はこれからが本番です。「決まったものを回す」段階ではなく、仕組みを育て、次の形をつくっていくフェーズに主体的に関われる点が、このポジションの特徴です。
■裁量権や組織カルチャーの魅力
決められた企画を実行するだけではなく、課題の発見、打ち手の設計、関係者との調整、運用定着までを一貫して担います。役割分担は明確でありながら、個人に任される裁量は大きく、「こうした方がよい」と考えたことを、関係者を巻き込みながら形にしていける環境です。経営層向けの承認取得用資料の作成や実際に報告を行う機会もあるなど、経営層に近い視点で業務に携わることが可能です。
また、スピード感と実行力を重視するカルチャーがあり、法令・ルール・ガバナンスを前提としながらも、机上の設計に留まらず、現場で実際に機能する運用に落とし込むことを大切にしています。
■キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス）
本ポジションで得られる経験は、いわゆる「調達担当」や「購買専門職」にとどまらず、調達を切り口としながらも、グループ横断の業務設計・運用改善を担う立場として業務に関わります。
具体的には、
・調達プロセスを含む業務オペレーション全体の設計・改善
・KPIや運用データを踏まえた業務の構造的な見直し
・事業側・管理部門・経営層をつなぐBizOps的な役割
・ガバナンス・内部統制と実行の両立を前提とした経営視点での意思決定支援
といった経験を積むことができます。
その結果、将来的には
・オペレーション改善／BizOps領域のリーダー・マネージャー
・調達に限らない業務横断型の企画・推進ポジション
・経営企画・コーポレート企画と連動した「経営に近い調達・オペレーション企画」
など、「調達」というワードに縛られないキャリア展開が可能です。
仕組みづくりや業務変革を通じて、事業や経営を支える役割へとステップを広げていける点が、このポジションの大きな特徴です。
■業務内容
本ポジションでは、楽天グループ各事業の調達業務を対象に、現場の運用実態を整理し、標準プロセスの設計・改善から、関係部署と連携した運用定着までを一貫して推進していただきます。
＜主な業務内容＞
・調達オペレーション全体を対象とした業務プロセスの設計・標準化・改善
・SAP Aribaを中心とした調達システムの全社導入推進および内製化
・調達・支払・検収等の業務プロセスにおけるリスクを踏まえ、内部統制・ガバナンス観点での統制設計および改善
・サプライヤー選定プロセスの設計・整備（選定フロー、判断基準、承認プロセスの整理）
・設計した制度・プロセスについて、各事業・各社への周知、説明、実案件を通じた運用定着の推進
・P2Pプロセス集約化／集中調達などを含む調達オペレーション全体の継続的な改善
求める経験 / スキル
■必須要件
・実務経験：5年以上の関連業務経験
・ネイティブレベルの日本語力
・事業会社でのオペレーション改善／コンサルティングファーム及び代理店などのB2B企業でのクライアントサポート業務／提案型・解決型の営業／内部統制（J-SOX、業務統制、IT統制等）を踏まえ、業務プロセスや制度設計・改善に関与した経験／調達としてソーシング、企画、管理に関する業務など、上記いずれかの経験が3年以上
■歓迎要件
・業務プロセスや制度の設計・改善を、関係部署と調整しながら進めた経験
・ERP／業務システム（SAP Ariba等）に関わった経験
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
・明朗快活にコミュニケーションが取れ、相対する人物の機微を感じ取りながらアクションができる方（様々な社内外ステークホルダー、経営陣とのコミュニケーションが発生するため）
・実務経験：5年以上の関連業務経験
・ネイティブレベルの日本語力
・事業会社でのオペレーション改善／コンサルティングファーム及び代理店などのB2B企業でのクライアントサポート業務／提案型・解決型の営業／内部統制（J-SOX、業務統制、IT統制等）を踏まえ、業務プロセスや制度設計・改善に関与した経験／調達としてソーシング、企画、管理に関する業務など、上記いずれかの経験が3年以上
■歓迎要件
・業務プロセスや制度の設計・改善を、関係部署と調整しながら進めた経験
・ERP／業務システム（SAP Ariba等）に関わった経験
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
・明朗快活にコミュニケーションが取れ、相対する人物の機微を感じ取りながらアクションができる方（様々な社内外ステークホルダー、経営陣とのコミュニケーションが発生するため）
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
株式会社ElevationSpace
仕事内容
ElevationSpaceが開発する地球低軌道における実証・回収プラットフォームの利用促進のため、宇宙空間での先進材料系の実験実証を行う研究者の開拓や技術インタフェース調整などに取り組んでいただきます。
先進材料系の中でも、特に宇宙環境を利用した開発や製造が期待されている半導体等の研究分野の研究者・技術者とのコミュニケーションを想定しています。
■具体的な業務は以下の通りです：
・先進材料系の研究開発における宇宙環境利用のニーズ調査・分析
・エンドユーザー候補の民間企業・研究機関や実験装置開発企業の開拓およびソリューション提案
・実験実証のミッション検討および研究機関・装置開発企業との技術インタフェース調整
・衛星開発チームとの技術インタフェース調整
・インターフェース管理文書（ICD）などの技術文書の作成と管理
先進材料系の中でも、特に宇宙環境を利用した開発や製造が期待されている半導体等の研究分野の研究者・技術者とのコミュニケーションを想定しています。
■具体的な業務は以下の通りです：
・先進材料系の研究開発における宇宙環境利用のニーズ調査・分析
・エンドユーザー候補の民間企業・研究機関や実験装置開発企業の開拓およびソリューション提案
・実験実証のミッション検討および研究機関・装置開発企業との技術インタフェース調整
・衛星開発チームとの技術インタフェース調整
・インターフェース管理文書（ICD）などの技術文書の作成と管理
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・先進材料系（特に半導体等）の基本的知見（実験実証のエンドユーザーとなる研究者・技術者と基本的なコミュニケーションが成り立つこと）
・ビジネス英語を用いた業務経験
・宇宙産業・宇宙ビジネスに関する興味関心
【歓迎スキル】
・先進材料系の修士号・博士号の取得
・先進材料系の企業・研究機関での実務経験（2～3年程度以上）
・先進材料系の実験実証プロジェクトへの参画経験（宇宙実験に限らない）
・宇宙実験におけるインテグレーション業務の経験
【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
・先進材料系（特に半導体等）の基本的知見（実験実証のエンドユーザーとなる研究者・技術者と基本的なコミュニケーションが成り立つこと）
・ビジネス英語を用いた業務経験
・宇宙産業・宇宙ビジネスに関する興味関心
【歓迎スキル】
・先進材料系の修士号・博士号の取得
・先進材料系の企業・研究機関での実務経験（2～3年程度以上）
・先進材料系の実験実証プロジェクトへの参画経験（宇宙実験に限らない）
・宇宙実験におけるインテグレーション業務の経験
【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
株式会社ElevationSpace
仕事内容
ElevationSpaceが開発する地球低軌道における実証・回収プラットフォームに関して、Business Departmentで事業企画・開発を主導するManagerのもとで、市場調査や事業企画検討を行い、国内外の民間企業および政府機関(文部科学省、経済産業省、及び防衛省等)を含む顧客開拓および関係構築を進め、事業としてのスケールアップに取り組んでいただきます。
■具体的な業務は以下の通りです：
・軌道上実証・回収に関する市場分析および競合調査
・軌道上実証・回収プラットフォームの事業企画検討
・軌道上実証・回収プラットフォームの国内外の顧客開拓および関係構築
・顧客企業および官公庁などのステークホルダー向け資料作成
・社内外のステークホルダーとの調整および合意形成
■具体的な業務は以下の通りです：
・軌道上実証・回収に関する市場分析および競合調査
・軌道上実証・回収プラットフォームの事業企画検討
・軌道上実証・回収プラットフォームの国内外の顧客開拓および関係構築
・顧客企業および官公庁などのステークホルダー向け資料作成
・社内外のステークホルダーとの調整および合意形成
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方：
・戦略/総合コンサルティングファームまたはシンクタンクでの実務経験（2~3年程度以上）
・事業会社または総合商社における企画部門または新規事業部門での実務経験（2~3年程度以上）
加えて、以下に該当する方：
・調査分析や資料作成において自身のスケジュール・タスクを管理し、主体的に取り組めるスキル
【歓迎スキル】
・ビジネス英語を用いた業務経験
・大手企業向けまたは官公庁向けの提案書作成経験
・宇宙産業・宇宙ビジネスに関する興味関心
【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
以下のいずれかのご経験をお持ちの方：
・戦略/総合コンサルティングファームまたはシンクタンクでの実務経験（2~3年程度以上）
・事業会社または総合商社における企画部門または新規事業部門での実務経験（2~3年程度以上）
加えて、以下に該当する方：
・調査分析や資料作成において自身のスケジュール・タスクを管理し、主体的に取り組めるスキル
【歓迎スキル】
・ビジネス英語を用いた業務経験
・大手企業向けまたは官公庁向けの提案書作成経験
・宇宙産業・宇宙ビジネスに関する興味関心
【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
株式会社ElevationSpace
仕事内容
ElevationSpaceのメイン事業であるELS-R事業（*）において、同事業グループ長の下、顧客のニーズをとらえたサービス設計の具体化、関連する文書類（ユーザガイド、契約書の商流に関する部分等）の整備、主に技術面での顧客開拓および関連/連携する協業機関/企業等のステークホルダーとの連携における諸々の実務作業を担当していただきます。
想定される具体的な業務の例は以下の通りです：
同事業としてElevationSpaceが提供するサービス内容の企画検討および具体化（必要な文書類の整備を含む）
同事業の国内外の顧客の技術ニーズの把握および関係構築
関連する社内外のステークホルダーや顧客との調整および合意形成
*回収型プラットフォームを利用した軌道上実証/実験/製造等のペイロード販売とそれに付随するサービス（打ち上げ前の技術コンサルティング（実証計画の提案、地上試験のサポート）やペイロード回収後の評価/分析のサポート等）に関する事業。
想定される具体的な業務の例は以下の通りです：
同事業としてElevationSpaceが提供するサービス内容の企画検討および具体化（必要な文書類の整備を含む）
同事業の国内外の顧客の技術ニーズの把握および関係構築
関連する社内外のステークホルダーや顧客との調整および合意形成
*回収型プラットフォームを利用した軌道上実証/実験/製造等のペイロード販売とそれに付随するサービス（打ち上げ前の技術コンサルティング（実証計画の提案、地上試験のサポート）やペイロード回収後の評価/分析のサポート等）に関する事業。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・人工衛星等の宇宙機の開発経験（目安：3年以上。技術文書の作成経験含む）
・人工衛星のペイロードインテグレーション業務の経験（2年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい)
・ビジネス英語を用いた業務経験（目安：3年以上）
【歓迎スキル】
・事業会社または総合商社における新規事業、営業、マーケティングにおける実務経験（3分野の合計またはいずれかで2年以上）
・スタートアップや環境変化の激しい組織での業務経験
・Google系ツール（Googleドライブ、ドキュメント、スプレッドシート、スライド等）の使用経験（プライベートでも可）
【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
・人工衛星等の宇宙機の開発経験（目安：3年以上。技術文書の作成経験含む）
・人工衛星のペイロードインテグレーション業務の経験（2年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい)
・ビジネス英語を用いた業務経験（目安：3年以上）
【歓迎スキル】
・事業会社または総合商社における新規事業、営業、マーケティングにおける実務経験（3分野の合計またはいずれかで2年以上）
・スタートアップや環境変化の激しい組織での業務経験
・Google系ツール（Googleドライブ、ドキュメント、スプレッドシート、スライド等）の使用経験（プライベートでも可）
【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
株式会社ElevationSpace
仕事内容
ElevationSpaceのメイン事業であるELS-R事業（*）のグループ長として、同事業の収益責任を負い、事業化および収益目標の達成に向けた活動全体をとりまとめていただきます。
短期的には顧客ニーズを踏まえたサービスソリューションの確立・固め込みに注力しつつ、中長期的な収益基盤の構築に向けた活動方針や具体的なアクションを定めていただきます。
想定される具体的な業務の例は以下の通りです：
事業戦略立案、および中長期的な事業計画・ロードマップの策定と推進
アライアンスを含めた、提供ソリューションの早期確立およびサービス設計のとりまとめ
同事業の収益責任の遂行、および顧客に対する提案からクロージングまでのとりまとめ
調査分析や市場創出に向けた宇宙会等のマーケティング活動を通し、新規市場創出の主導
事業推進に向けた配下メンバーのマネジメント
*回収型プラットフォームを利用した軌道上実証/実験/製造等のペイロード販売とそれに付随するサービス（打ち上げ前の技術コンサルティング（実証計画の提案、地上試験のサポート）やペイロード回収後の評価/分析のサポート等）に関する事業。
短期的には顧客ニーズを踏まえたサービスソリューションの確立・固め込みに注力しつつ、中長期的な収益基盤の構築に向けた活動方針や具体的なアクションを定めていただきます。
想定される具体的な業務の例は以下の通りです：
事業戦略立案、および中長期的な事業計画・ロードマップの策定と推進
アライアンスを含めた、提供ソリューションの早期確立およびサービス設計のとりまとめ
同事業の収益責任の遂行、および顧客に対する提案からクロージングまでのとりまとめ
調査分析や市場創出に向けた宇宙会等のマーケティング活動を通し、新規市場創出の主導
事業推進に向けた配下メンバーのマネジメント
*回収型プラットフォームを利用した軌道上実証/実験/製造等のペイロード販売とそれに付随するサービス（打ち上げ前の技術コンサルティング（実証計画の提案、地上試験のサポート）やペイロード回収後の評価/分析のサポート等）に関する事業。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社または総合商社における新規事業、営業、マーケティングにおける実務経験（3分野の合計5年以上）
・ビジネス英語を用いた業務経験（目安：5年以上）
・5名程度以上の部下のマネジメント経験
・工学やサイエンスに対する高い興味・理解力
【歓迎スキル】
・人工衛星のペイロードインテグレーション業務経験（2年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい)
・宇宙関連ビジネス開発に係る業務経験（2年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい）
・スタートアップや環境変化の激しい組織での業務経験
・Google系ツール（Googleドライブ、ドキュメント、スプレッドシート、スライド等）の使用経験（プライベートでも可）
【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
・事業会社または総合商社における新規事業、営業、マーケティングにおける実務経験（3分野の合計5年以上）
・ビジネス英語を用いた業務経験（目安：5年以上）
・5名程度以上の部下のマネジメント経験
・工学やサイエンスに対する高い興味・理解力
【歓迎スキル】
・人工衛星のペイロードインテグレーション業務経験（2年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい)
・宇宙関連ビジネス開発に係る業務経験（2年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい）
・スタートアップや環境変化の激しい組織での業務経験
・Google系ツール（Googleドライブ、ドキュメント、スプレッドシート、スライド等）の使用経験（プライベートでも可）
【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
株式会社ElevationSpace
仕事内容
ElevationSpaceが開発する機体に搭載するペイロード（顧客が軌道上で実証/実験/製造等を行うための装置。海外品含む）の運用およびインテグレーションを実施頂きます。
想定される具体的な業務の例は以下の通りです：
・ペイロード候補（ペイロード搭載用の実験装置開発メーカ含む）との技術インタフェース調整（契約前の実現性検討等含む）
・社内衛星開発チームとの技術インタフェース調整
・インターフェース管理文書（ICD）などの技術文書の作成と管理
・ペイロードの軌道上運用時のサポートおよびペイロード側との連携/調整
想定される具体的な業務の例は以下の通りです：
・ペイロード候補（ペイロード搭載用の実験装置開発メーカ含む）との技術インタフェース調整（契約前の実現性検討等含む）
・社内衛星開発チームとの技術インタフェース調整
・インターフェース管理文書（ICD）などの技術文書の作成と管理
・ペイロードの軌道上運用時のサポートおよびペイロード側との連携/調整
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方：
・人工衛星またはISS（国際宇宙ステーション）のペイロードインテグレーション業務の経験（3年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい)
・ビジネス英語を用いた業務経験（目安：3年以上、TOEIC800点以上または同程度以上の英語力関連の資格）
【歓迎スキル】
・人工衛星等の宇宙機の開発経験（2年以上。技術文書の作成経験含む）
・宇宙関連ビジネス開発に係る業務経験（2年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい）
・スタートアップや環境変化の激しい組織での業務経験
・Google系ツール（Googleドライブ、ドキュメント、スプレッドシート、スライド等）の使用経験（プライベートでも可）
【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
以下のいずれかのご経験をお持ちの方：
・人工衛星またはISS（国際宇宙ステーション）のペイロードインテグレーション業務の経験（3年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい)
・ビジネス英語を用いた業務経験（目安：3年以上、TOEIC800点以上または同程度以上の英語力関連の資格）
【歓迎スキル】
・人工衛星等の宇宙機の開発経験（2年以上。技術文書の作成経験含む）
・宇宙関連ビジネス開発に係る業務経験（2年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい）
・スタートアップや環境変化の激しい組織での業務経験
・Google系ツール（Googleドライブ、ドキュメント、スプレッドシート、スライド等）の使用経験（プライベートでも可）
【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
株式会社ElevationSpace
仕事内容
ElevationSpaceが開発する地球低軌道における実証・回収技術および大気圏再突入技術を活用した防衛・安全保障分野向け事業のサービス開発から提案、受注後のプロジェクトマネジメントを含め、防衛事業全般の推進を牽引して頂きます。現在、当社では防衛省・防衛装備庁などの政府機関や、国内外の防衛関連企業との複数の事業・案件形成が進んでおります。 本ポジションでは、個別案件の獲得にとどまらず、当社の防衛事業を継続的に成長する事業へと発展させることを期待しています。既存顧客との関係深化、新規案件の形成、受注拡大、サービスラインの拡充等を通じて、ElevationSpaceの国内防衛事業をさらに成長させ、事業を牽引していただきます。
具体的な業務は以下の通りです：
・国内防衛事業の中長期戦略・事業計画の策定および実行のサポート
・防衛省・防衛装備庁等との連携深化
・既存案件を起点とした後続案件・大型案件・継続契約の形成
・防衛関連企業とのパートナーシップ拡大および共同提案
・顧客ニーズをもとにしたサービスラインの拡充
・複数案件のパイプライン管理
具体的な業務は以下の通りです：
・国内防衛事業の中長期戦略・事業計画の策定および実行のサポート
・防衛省・防衛装備庁等との連携深化
・既存案件を起点とした後続案件・大型案件・継続契約の形成
・防衛関連企業とのパートナーシップ拡大および共同提案
・顧客ニーズをもとにしたサービスラインの拡充
・複数案件のパイプライン管理
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方：
・防衛省・自衛隊(幕僚監部等)にて政策立案･実行に携わった経験（3年以上）
・航空宇宙・防衛産業での事業開発または営業活動の経験（3年以上）
・コンサルティング企業での防衛分野での提案活動の経験（3年以上）
加えて、以下に該当する方：
・チームを率先してまとめ、事業やプロジェクトを推進したリーダーシップ経験
・既存顧客との関係を深化させ、後続案件・大型案件の形成につなげた経験
【歓迎スキル】
・航空宇宙工学の学位
・防衛装備品の開発プロセスや調達に関する知識・経験
・宇宙産業・宇宙ビジネスに関する興味関心
【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
以下のいずれかのご経験をお持ちの方：
・防衛省・自衛隊(幕僚監部等)にて政策立案･実行に携わった経験（3年以上）
・航空宇宙・防衛産業での事業開発または営業活動の経験（3年以上）
・コンサルティング企業での防衛分野での提案活動の経験（3年以上）
加えて、以下に該当する方：
・チームを率先してまとめ、事業やプロジェクトを推進したリーダーシップ経験
・既存顧客との関係を深化させ、後続案件・大型案件の形成につなげた経験
【歓迎スキル】
・航空宇宙工学の学位
・防衛装備品の開発プロセスや調達に関する知識・経験
・宇宙産業・宇宙ビジネスに関する興味関心
【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
株式会社ElevationSpace
仕事内容
ElevationSpaceが開発する地球低軌道における実証・回収技術および大気圏再突入技術を活用し、米国における防衛・安全保障事業の立ち上げと事業拡大を牽引して頂きます。本ポジションでは、米国防衛市場における経験・ネットワークを活かし、ElevationSpaceの技術・事業を米国市場へ展開するための戦略策定から、立地先選定、顧客・パートナー開拓、案件形成、提案、契約交渉までを一気通貫でリードしていただきます。既存案件を管理するのではなく、自ら米国市場へ入り込み、米国防衛事業をゼロから立ち上げることを期待しています。
具体的な業務は以下の通りです：
・米国防衛市場における事業戦略・計画の策定および実行
・米国政府の予算・調達動向、プログラム、技術ニーズ等を踏まえた新規案件の発掘・形成
・米国政府・軍関係機関への事業開発・提案活動
・米国防衛大手、宇宙企業等との戦略的パートナーシップの構築
・米国での事業体制の構築(最適な立地先の選定、採用活動を含む)
具体的な業務は以下の通りです：
・米国防衛市場における事業戦略・計画の策定および実行
・米国政府の予算・調達動向、プログラム、技術ニーズ等を踏まえた新規案件の発掘・形成
・米国政府・軍関係機関への事業開発・提案活動
・米国防衛大手、宇宙企業等との戦略的パートナーシップの構築
・米国での事業体制の構築(最適な立地先の選定、採用活動を含む)
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方：
・航空宇宙又は防衛産業における事業開発、営業等の実務経験（目安10年以上）
・総合商社、航空宇宙、防衛企業において、米国防衛市場に関する事業を担当した経験（目安10年以上）
加えて、以下に該当する方：
・新規顧客へのアプローチから案件形成、提案、交渉、受注までを自らリードした経験
・経営層や政府・軍関係者を含むステークホルダーとの関係構築・交渉能力
・日米双方の関係者を巻き込みながらプロジェクト・事業を推進できるリーダーシップ
・ビジネスレベル以上の英語力および日本語力
・米国への頻繁な出張・中長期滞在を含め、現地での事業開拓に積極的に取り組める方
【歓迎スキル】
・航空宇宙工学の学位
・防衛装備品の開発プロセスや調達に関する知識・経験
・宇宙産業・宇宙ビジネスに関する興味関心
・海外事業・新規事業をゼロから立ち上げた経験
・スタートアップまたは新規事業部門等、組織・制度が完成していない環境で事業を推進した経験
【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
以下のいずれかのご経験をお持ちの方：
・航空宇宙又は防衛産業における事業開発、営業等の実務経験（目安10年以上）
・総合商社、航空宇宙、防衛企業において、米国防衛市場に関する事業を担当した経験（目安10年以上）
加えて、以下に該当する方：
・新規顧客へのアプローチから案件形成、提案、交渉、受注までを自らリードした経験
・経営層や政府・軍関係者を含むステークホルダーとの関係構築・交渉能力
・日米双方の関係者を巻き込みながらプロジェクト・事業を推進できるリーダーシップ
・ビジネスレベル以上の英語力および日本語力
・米国への頻繁な出張・中長期滞在を含め、現地での事業開拓に積極的に取り組める方
【歓迎スキル】
・航空宇宙工学の学位
・防衛装備品の開発プロセスや調達に関する知識・経験
・宇宙産業・宇宙ビジネスに関する興味関心
・海外事業・新規事業をゼロから立ち上げた経験
・スタートアップまたは新規事業部門等、組織・制度が完成していない環境で事業を推進した経験
【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
【アサインする想定の事業について】
事業責任者になることを見据えながら、本人の経歴・希望あるいは弊社のニーズに合わせて、以下の業務のいずれかを行っていただきます。
①SaaS領域（10→100フェーズ）
The model型の組織において下記のいずれかの部署、もしくは横断部署にて、事業グロースに携わっていただきます。
・マーケティング
・セールス
・カスタマーサクセス
・商品企画（エンジニアと連携して開発を担っていただきます）
②事業開発領域（1→10フェーズ）
SaaSに限らず広範な領域の中で、以下のいずれかのサービスのグロースに携わっていただきます。
・M＆A仲介事業
・金融事業
・通信事業
・購買事業
③新規事業開発領域（0→1フェーズ）
直近新規事業として立ち上げた障害福祉事業を始めとする0→1の事業開発に携わっていただきます。
・障害福祉事業
・その他、未ローンチ事業も含む新規事業
【事業責任者としてのやりがい・魅力】
・一企業の経営に匹敵するスケール権限を持ち、戦略立案と実行が経験できる
・事業の成果がダイレクトに実感できる大きなやりがいを得ることができる
・自身のビジョンで事業を作り上げる経験や達成感を得ることができる
・複数事業領域での課題解決を通じた能力開発が可能
・弊社が事業開発してきた40以上の事業アセット、ケイパビリティへのアクセス・活用が可能
【将来のキャリアパス】
高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示
（例）
・事業領域責任者
・経営企画
・他領域（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）での事業開発
事業責任者になることを見据えながら、本人の経歴・希望あるいは弊社のニーズに合わせて、以下の業務のいずれかを行っていただきます。
①SaaS領域（10→100フェーズ）
The model型の組織において下記のいずれかの部署、もしくは横断部署にて、事業グロースに携わっていただきます。
・マーケティング
・セールス
・カスタマーサクセス
・商品企画（エンジニアと連携して開発を担っていただきます）
②事業開発領域（1→10フェーズ）
SaaSに限らず広範な領域の中で、以下のいずれかのサービスのグロースに携わっていただきます。
・M＆A仲介事業
・金融事業
・通信事業
・購買事業
③新規事業開発領域（0→1フェーズ）
直近新規事業として立ち上げた障害福祉事業を始めとする0→1の事業開発に携わっていただきます。
・障害福祉事業
・その他、未ローンチ事業も含む新規事業
【事業責任者としてのやりがい・魅力】
・一企業の経営に匹敵するスケール権限を持ち、戦略立案と実行が経験できる
・事業の成果がダイレクトに実感できる大きなやりがいを得ることができる
・自身のビジョンで事業を作り上げる経験や達成感を得ることができる
・複数事業領域での課題解決を通じた能力開発が可能
・弊社が事業開発してきた40以上の事業アセット、ケイパビリティへのアクセス・活用が可能
【将来のキャリアパス】
高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示
（例）
・事業領域責任者
・経営企画
・他領域（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）での事業開発
求める経験 / スキル
【必須要件】
①最終学歴
・大学院、大学卒以上の方
②経験
・BtoB or BtoCのセールス・マーケティング・カスタマーサクセス・企画職のいずれかの実務経験（1年以上）を持つ方
※企画職＝事業企画、事業開発、営業企画、経営企画等々
【歓迎要件】
・事業責任者としてチームをマネジメントした経験
・事業会社で事業企画/Bizdev業務の携わった経験
【求める人物像】
・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
・経営からの要請と現場から要請のバランスを踏まえて仕事を進めることができる方
・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方
・中長期的なアジェンダを自ら立て、事業成長のための課題設定ができる方
・細部の業務フローに配慮が行き届き、仕事をスピーディにこなしながら非効率な業務の効率化をおこなえる方
・自己研鑽のための努力を惜しまずに、成長に対して前向きな行動がとれる方
・決まった型にとらわれない考え方ができる方
①最終学歴
・大学院、大学卒以上の方
②経験
・BtoB or BtoCのセールス・マーケティング・カスタマーサクセス・企画職のいずれかの実務経験（1年以上）を持つ方
※企画職＝事業企画、事業開発、営業企画、経営企画等々
【歓迎要件】
・事業責任者としてチームをマネジメントした経験
・事業会社で事業企画/Bizdev業務の携わった経験
【求める人物像】
・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
・経営からの要請と現場から要請のバランスを踏まえて仕事を進めることができる方
・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方
・中長期的なアジェンダを自ら立て、事業成長のための課題設定ができる方
・細部の業務フローに配慮が行き届き、仕事をスピーディにこなしながら非効率な業務の効率化をおこなえる方
・自己研鑽のための努力を惜しまずに、成長に対して前向きな行動がとれる方
・決まった型にとらわれない考え方ができる方
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
仕事内容
TAT（Technology Architecture Transformation）は、
企業のITに係る戦略、企画からシステム化の実現に向けた構築支援まで、
企業のITによる変革を幅広く支援します。
【TATの人員構成】
コンサルティング会社出身者以外にもSIベンダー出身者や事業会社、
ITベンチャー出身者などが在籍しております。
豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、
広いキャリア層のメンバーにて構成されております。
【業務内容】
◆IT戦略策定支援
・改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。
・また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoT等のデジタル技術の知識を持ち、特定の製品やサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。
◆ビジネストランスフォーメーション（業務・システム一体改革）推進支援
システムの設部開発の局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、業務改革面、システム・テクノロジー面、デリバリ手法面について製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。
◆ITマネジメントの高度化支援
クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し、課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。
【具体的な案件内容】
・ICT(情報通信技術)の戦略策定支援
・全社共通IT基盤調達支援
・基幹システム刷新に伴う、業務改革/改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援
・海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援
・勘定系システム再構築支援
・海外会社の日本企業買収に伴うPMI(Post Merger Integration)支援
・基幹システム刷新プログラムにおけるプログラムおよびプロジェクトマネジメント支援
【役割】
＜シニアコンサルタント、コンサルタント＞
・IT領域に関する高い専門性を持ち、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。
・マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、コンサルタント以下のメンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。
企業のITに係る戦略、企画からシステム化の実現に向けた構築支援まで、
企業のITによる変革を幅広く支援します。
【TATの人員構成】
コンサルティング会社出身者以外にもSIベンダー出身者や事業会社、
ITベンチャー出身者などが在籍しております。
豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、
広いキャリア層のメンバーにて構成されております。
【業務内容】
◆IT戦略策定支援
・改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。
・また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoT等のデジタル技術の知識を持ち、特定の製品やサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。
◆ビジネストランスフォーメーション（業務・システム一体改革）推進支援
システムの設部開発の局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、業務改革面、システム・テクノロジー面、デリバリ手法面について製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。
◆ITマネジメントの高度化支援
クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し、課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。
【具体的な案件内容】
・ICT(情報通信技術)の戦略策定支援
・全社共通IT基盤調達支援
・基幹システム刷新に伴う、業務改革/改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援
・海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援
・勘定系システム再構築支援
・海外会社の日本企業買収に伴うPMI(Post Merger Integration)支援
・基幹システム刷新プログラムにおけるプログラムおよびプロジェクトマネジメント支援
【役割】
＜シニアコンサルタント、コンサルタント＞
・IT領域に関する高い専門性を持ち、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。
・マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、コンサルタント以下のメンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・3年以上の職務経験
・日本語： ビジネスの使用に支障のないレベル
<評価される知識と経験>
・コンサルティングファーム、シンクタンク、SIベンダー、事業会社の企画部門等において、下記何らか知識や経験を有する方
⁃業務・システム改革プロジェクト経験
⁃先端デジタル技術を含んだ改革プロジェクトの経験
⁃企画・構想策定フェーズからの一気通貫の経験
⁃大規模プロジェクトのマネジメント経験
⁃大規模インフラ刷新・高度化プロジェクト経験
⁃ITガバナンス評価・戦略策定の経験
⁃グローバルプロジェクト経験
・上記の経験に加え、AI/IoT/Analytics等デジタルテクノロジーの企画・導入のスキル・経験を有する方
・論理的思考能力やコミュニケーション能力に優れた方、志の高い方
・企業のIT部門の部門長やCIOの経験
・ビジネス英語（ビジネス会話に支障がないレベル）
・PMP等のプロジェクト管理、情報処理関連の資格保有者
・3年以上の職務経験
・日本語： ビジネスの使用に支障のないレベル
<評価される知識と経験>
・コンサルティングファーム、シンクタンク、SIベンダー、事業会社の企画部門等において、下記何らか知識や経験を有する方
⁃業務・システム改革プロジェクト経験
⁃先端デジタル技術を含んだ改革プロジェクトの経験
⁃企画・構想策定フェーズからの一気通貫の経験
⁃大規模プロジェクトのマネジメント経験
⁃大規模インフラ刷新・高度化プロジェクト経験
⁃ITガバナンス評価・戦略策定の経験
⁃グローバルプロジェクト経験
・上記の経験に加え、AI/IoT/Analytics等デジタルテクノロジーの企画・導入のスキル・経験を有する方
・論理的思考能力やコミュニケーション能力に優れた方、志の高い方
・企業のIT部門の部門長やCIOの経験
・ビジネス英語（ビジネス会話に支障がないレベル）
・PMP等のプロジェクト管理、情報処理関連の資格保有者
従業員数
2,447名
（2026年7月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
470 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
2,447名
（2026年7月1日現在）
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
【シニアライフ事業内容】
高齢化に伴って社会で必要とされるサービスは変化し、介護・リフォーム・高齢者食・葬儀といった、高齢社会に特有の新たなサービスの需要が拡大しています。
こうした高齢社会に特有のテーマは、人生において発生頻度が少ない上、介護やリフォームのようにサービス選択に高い専門性を必要としたり、葬儀のように短期間での意思決定を求められたりすることから、高齢者やその家族にとって様々な困りごとが生じています。さらにこうした困りごとに関する情報は質・量ともに不足しており、情報の非対称性が大きい構造となっています。
シニアライフ事業領域では、「高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」というミッションを掲げ、高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。
【職務内容】
シニアライフ事業領域の事業責任者候補として、介護マッチング事業（安心介護紹介センター）の事業責任者の直下にてまずはサービスの改善・開発等を推進いただきながら事業責任者と伴走していただきます。ご希望やご経験に応じて、その他PJTの推進など広く裁量をお任せする前提です。
※お任せする範囲や将来的な裁量の広がりについては、面接の評価に応じてオファー時に伝達致します。
高齢化に伴って社会で必要とされるサービスは変化し、介護・リフォーム・高齢者食・葬儀といった、高齢社会に特有の新たなサービスの需要が拡大しています。
こうした高齢社会に特有のテーマは、人生において発生頻度が少ない上、介護やリフォームのようにサービス選択に高い専門性を必要としたり、葬儀のように短期間での意思決定を求められたりすることから、高齢者やその家族にとって様々な困りごとが生じています。さらにこうした困りごとに関する情報は質・量ともに不足しており、情報の非対称性が大きい構造となっています。
シニアライフ事業領域では、「高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」というミッションを掲げ、高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。
【職務内容】
シニアライフ事業領域の事業責任者候補として、介護マッチング事業（安心介護紹介センター）の事業責任者の直下にてまずはサービスの改善・開発等を推進いただきながら事業責任者と伴走していただきます。ご希望やご経験に応じて、その他PJTの推進など広く裁量をお任せする前提です。
※お任せする範囲や将来的な裁量の広がりについては、面接の評価に応じてオファー時に伝達致します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■以下いずれか必須
・コンサル会社（webコンサル尚可）でのプロジェクトマネジメント経験および実績
・事業開発（事業計画・戦略策定、事業推進）およびそれに類するご経験
【歓迎要件】
・複数の関係者の利害調整や合意形成を行いながらプロジェクト／機能開発を推進した実績
・マネジメント経験
・webサービスまたはサービス開発への知見
【求める人物像】
・事業責任者を目指す志向をお持ちの方
・会社および事業部が掲げるミッションに共感し、それらの実現に対して情熱を持って成長、行動し続けられる方
・大局観や自らの判断軸を常に持ちながらも柔軟に対応ができるバランス感覚をお持ちの方
・変化に対してストレスなく柔軟に対応でき、前向きに思考できる方
■以下いずれか必須
・コンサル会社（webコンサル尚可）でのプロジェクトマネジメント経験および実績
・事業開発（事業計画・戦略策定、事業推進）およびそれに類するご経験
【歓迎要件】
・複数の関係者の利害調整や合意形成を行いながらプロジェクト／機能開発を推進した実績
・マネジメント経験
・webサービスまたはサービス開発への知見
【求める人物像】
・事業責任者を目指す志向をお持ちの方
・会社および事業部が掲げるミッションに共感し、それらの実現に対して情熱を持って成長、行動し続けられる方
・大局観や自らの判断軸を常に持ちながらも柔軟に対応ができるバランス感覚をお持ちの方
・変化に対してストレスなく柔軟に対応でき、前向きに思考できる方
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
620 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
■医療・介護キャリア事業本部
今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足は深刻な問題です。
この人材不足の課題解決に向けて
「就労支援（人材紹介・媒体）」
「業界への参入促進（教育事業）」
「定着支援（コンディショニングチェック他）」
をはじめ、様々な事業創出に取り組んでいます。
ーーーーーーーーーーーーー
人材ソリューションセールス
ーーーーーーーーーーーーー
□仕事内容
医療・介護事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。
大手法人を中心に、人事（採用・労務等）に課題を持つ医療・介護事業所に向けて、より高い成果を出すための課題特定や現状分析を行い、
当社の持つ幅広いサービスを複合的にご提案いただきます。
【具体的には】
・営業戦略立案
・戦略を元にしたセールス（アカウント開拓、拡張、クロスセルなど）
・大手顧客のニーズを、商材開発・サービス企画へフィードバック
・マーケティング、市場分析 等
□仕事のやりがい・キャリアパス*
・年功序列ではなく実力主義の文化が根付いています。また入社歴問わず重要なポジションについている社員もいますので結果次第で1年や半年というショートタームで役割を拡張していくことが可能です。
・急成長フェーズの事業が多数存在しており、組織マネジメント・事業開発・商品企画・事業推進他、多様なキャリアパスが存在しています。
・医療/介護業界×人材という市場では法制度の改定や大型M&Aなど、ドラスティックな変化が起きやすい環境です。そのため、事業運営で捉えなくてはいけない要素が他産業と比較して複雑です。一方で、多くの変数を捉えながら着実に成果に生みだすことができれば、どの市場でも戦えるビジネスパーソンへ成長することが可能です。
今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足は深刻な問題です。
この人材不足の課題解決に向けて
「就労支援（人材紹介・媒体）」
「業界への参入促進（教育事業）」
「定着支援（コンディショニングチェック他）」
をはじめ、様々な事業創出に取り組んでいます。
ーーーーーーーーーーーーー
人材ソリューションセールス
ーーーーーーーーーーーーー
□仕事内容
医療・介護事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。
大手法人を中心に、人事（採用・労務等）に課題を持つ医療・介護事業所に向けて、より高い成果を出すための課題特定や現状分析を行い、
当社の持つ幅広いサービスを複合的にご提案いただきます。
【具体的には】
・営業戦略立案
・戦略を元にしたセールス（アカウント開拓、拡張、クロスセルなど）
・大手顧客のニーズを、商材開発・サービス企画へフィードバック
・マーケティング、市場分析 等
□仕事のやりがい・キャリアパス*
・年功序列ではなく実力主義の文化が根付いています。また入社歴問わず重要なポジションについている社員もいますので結果次第で1年や半年というショートタームで役割を拡張していくことが可能です。
・急成長フェーズの事業が多数存在しており、組織マネジメント・事業開発・商品企画・事業推進他、多様なキャリアパスが存在しています。
・医療/介護業界×人材という市場では法制度の改定や大型M&Aなど、ドラスティックな変化が起きやすい環境です。そのため、事業運営で捉えなくてはいけない要素が他産業と比較して複雑です。一方で、多くの変数を捉えながら着実に成果に生みだすことができれば、どの市場でも戦えるビジネスパーソンへ成長することが可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・車の運転が可能であること
・無形商材の法人営業経験：2年以上
-潜在的なニーズを引きだし、課題設定をしながら最適なソリューションが提供できる方
・恒常的に高い成果を出してこられた方
・営業戦略立案経験（マーケティング、顧客セグメント、チャネル開発、他）
・KPI管理（設計、モニタリング方法の構築）
■歓迎条件
・新卒採用領域の商材営業経験
・戦略・戦術立案を要する業務経験
・車の運転が可能であること
・無形商材の法人営業経験：2年以上
-潜在的なニーズを引きだし、課題設定をしながら最適なソリューションが提供できる方
・恒常的に高い成果を出してこられた方
・営業戦略立案経験（マーケティング、顧客セグメント、チャネル開発、他）
・KPI管理（設計、モニタリング方法の構築）
■歓迎条件
・新卒採用領域の商材営業経験
・戦略・戦術立案を要する業務経験
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
338 万円 ~ 非公開
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
エムスリー株式会社
仕事内容
■ミッション
今後の重点領域である「未病・予防医療分野」におけるエムスリーのプレゼンス・提供価値を最大化するhttps://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
■所属
ホワイト・ジャック・ブーストグループ
ホワイト・ジャック プロジェクトは、これまでの疾患の治療に加え、予防領域に取り組むことでより川上からエムスリーのミッションを達成する取り組みです。我々の事業部では、グループ各社とのシナジーにより、付加価値が高い真の健康経営を実現するため当社でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。
■担当業務
・健康指標 EBHS Lifeスコア事業強化、戦略立案～実行リード（主にtoB）を担っていただきます。具体的にはアライアンス先の開拓、折衝、マーケティング全般、戦略的な営業の推進等
https://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
今後の重点領域である「未病・予防医療分野」におけるエムスリーのプレゼンス・提供価値を最大化するhttps://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
■所属
ホワイト・ジャック・ブーストグループ
ホワイト・ジャック プロジェクトは、これまでの疾患の治療に加え、予防領域に取り組むことでより川上からエムスリーのミッションを達成する取り組みです。我々の事業部では、グループ各社とのシナジーにより、付加価値が高い真の健康経営を実現するため当社でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。
■担当業務
・健康指標 EBHS Lifeスコア事業強化、戦略立案～実行リード（主にtoB）を担っていただきます。具体的にはアライアンス先の開拓、折衝、マーケティング全般、戦略的な営業の推進等
https://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
求める経験 / スキル
■必須条件
・営業２年以上
■歓迎条件
以下のいくつかが当てはまると、なお望ましい
・新規事業や無形サービス商材での営業・事業推進経験
・マーケティング業務経験
・上記無形サービス商材がtoB商材であること
・新規サービスの企画～立ち上げ
・自社サービスのKPI設定～PDCA実行
・既存サービスの改善・リブランディング
・異業種間のBtoBアライアンス経験
・チームのマネジメント経験
※医療業界での知識や経験は問いません。
■求める人物像
・周囲を巻き込み、自らがリードする主体性と推進力
・アセットを最大限に活かしつつ、既存の枠に縛られない柔軟な発想力
・課題を構造的に整理し、解決する分析・思考力
・営業２年以上
■歓迎条件
以下のいくつかが当てはまると、なお望ましい
・新規事業や無形サービス商材での営業・事業推進経験
・マーケティング業務経験
・上記無形サービス商材がtoB商材であること
・新規サービスの企画～立ち上げ
・自社サービスのKPI設定～PDCA実行
・既存サービスの改善・リブランディング
・異業種間のBtoBアライアンス経験
・チームのマネジメント経験
※医療業界での知識や経験は問いません。
■求める人物像
・周囲を巻き込み、自らがリードする主体性と推進力
・アセットを最大限に活かしつつ、既存の枠に縛られない柔軟な発想力
・課題を構造的に整理し、解決する分析・思考力
従業員数
750名
（2026年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
750名
（2026年3月時点）
エムスリー株式会社
仕事内容
■ミッション
今後の重点領域である「未病・予防医療分野」におけるエムスリーのプレゼンス・提供価値を最大化するhttps://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
■所属
ホワイト・ジャック・ブーストグループ
ホワイト・ジャック プロジェクトは、これまでの疾患の治療に加え、予防領域に取り組むことでより川上からエムスリーのミッションを達成する取り組みです。我々の事業部では、グループ各社とのシナジーにより、付加価値が高い真の健康経営を実現するため当社でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。
■担当業務
・法人向け健康増進サービスのマーケティング戦略立案～実行リード
・広告・メディア等を活用した新規リード獲得施策の推進
・セミナー等のイベントやメルマガを活用したCRM施策の推進
・獲得リードから有効商談を生み出すための営業連携推進等
今後の重点領域である「未病・予防医療分野」におけるエムスリーのプレゼンス・提供価値を最大化するhttps://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
■所属
ホワイト・ジャック・ブーストグループ
ホワイト・ジャック プロジェクトは、これまでの疾患の治療に加え、予防領域に取り組むことでより川上からエムスリーのミッションを達成する取り組みです。我々の事業部では、グループ各社とのシナジーにより、付加価値が高い真の健康経営を実現するため当社でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。
■担当業務
・法人向け健康増進サービスのマーケティング戦略立案～実行リード
・広告・メディア等を活用した新規リード獲得施策の推進
・セミナー等のイベントやメルマガを活用したCRM施策の推進
・獲得リードから有効商談を生み出すための営業連携推進等
求める経験 / スキル
【必須条件】
マーケティング業務を3年以上経験していること、またはそれに相当する経験
以下が当てはまると、なお望ましい
・上記無形サービス商材がtoB商材であること
・新規サービスの企画～立ち上げのリード経験
・自社サービスのKPI設定～PDCA実行のリード経験
・既存サービスの改善・リブランディングのリード経験
・Webマーケティング（広告・サイト改善等）による新規リード獲得
・セミナー・展示会等イベントマーケティングのリード経験
・チームのマネジメント経験
・法人営業経験
※医療業界での知識や経験は問いません。
■求める人物像
・周囲を巻き込み、自らがリードする主体性と推進力
・アセットを最大限に活かしつつ、既存の枠に縛られない柔軟な発想力
・課題を構造的に整理し、解決する分析・思考力
マーケティング業務を3年以上経験していること、またはそれに相当する経験
以下が当てはまると、なお望ましい
・上記無形サービス商材がtoB商材であること
・新規サービスの企画～立ち上げのリード経験
・自社サービスのKPI設定～PDCA実行のリード経験
・既存サービスの改善・リブランディングのリード経験
・Webマーケティング（広告・サイト改善等）による新規リード獲得
・セミナー・展示会等イベントマーケティングのリード経験
・チームのマネジメント経験
・法人営業経験
※医療業界での知識や経験は問いません。
■求める人物像
・周囲を巻き込み、自らがリードする主体性と推進力
・アセットを最大限に活かしつつ、既存の枠に縛られない柔軟な発想力
・課題を構造的に整理し、解決する分析・思考力
従業員数
750名
（2026年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
750名
（2026年3月時点）
株式会社iiba
仕事内容
【株式会社iibaについて】
「子育てしやすい社会を目指し、新たな子育てインフラを構築する」をビジョンに掲げ、遊び場・飲食店・習い事など子育てで利用する場所のUGCデータ基盤『iiba』を中核に、自治体DX、店舗向け集客管理SaaS、子育て世帯向けマーケティング支援を展開しています。
この度、子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、事業拡大を牽引する事業開発担当者を募集します。
iibaはシリーズA資金調達を完了し、グロースフェーズに突入したスタートアップです。
自治体・金融機関・事業会社・小規模事業者など多様なパートナーと連携しながら、子育て支援・給付の仕組みを社会に広げています。
【業務内容】
本ポジションでは、特定領域に限定せず、新規パートナーの開拓からアライアンス構築、提携スキームの設計、交渉・契約、提携後の事業推進まで、事業を伸ばすための一連のプロセスを幅広く担っていただきます。
具体的には、
・自治体・企業・各種サービス事業者へのアプローチと提案
・提携スキーム・収益モデルの設計
・関係部署を巻き込んだ実行推進、提携先との関係構築・拡大など
を通じて、iibaの事業成長をリードしていただきます。
明確な型がまだ存在しない環境で、自ら市場や機会を定義しながら事業をつくっていくポジションです。
「子育てしやすい社会を目指し、新たな子育てインフラを構築する」をビジョンに掲げ、遊び場・飲食店・習い事など子育てで利用する場所のUGCデータ基盤『iiba』を中核に、自治体DX、店舗向け集客管理SaaS、子育て世帯向けマーケティング支援を展開しています。
この度、子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、事業拡大を牽引する事業開発担当者を募集します。
iibaはシリーズA資金調達を完了し、グロースフェーズに突入したスタートアップです。
自治体・金融機関・事業会社・小規模事業者など多様なパートナーと連携しながら、子育て支援・給付の仕組みを社会に広げています。
【業務内容】
本ポジションでは、特定領域に限定せず、新規パートナーの開拓からアライアンス構築、提携スキームの設計、交渉・契約、提携後の事業推進まで、事業を伸ばすための一連のプロセスを幅広く担っていただきます。
具体的には、
・自治体・企業・各種サービス事業者へのアプローチと提案
・提携スキーム・収益モデルの設計
・関係部署を巻き込んだ実行推進、提携先との関係構築・拡大など
を通じて、iibaの事業成長をリードしていただきます。
明確な型がまだ存在しない環境で、自ら市場や機会を定義しながら事業をつくっていくポジションです。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・法人向け（BtoB／BtoG）の事業開発・法人営業の実務経験
・新規の取引先・提携先を開拓し、提案から契約・実行まで推進した経験
・事業や提携のスキームを構造的に設計し、関係者にわかりやすく説明できるドキュメンテーション能力
・不確実性の高い新規事業環境で、自ら課題を定義して動ける自走力と高い当事者意識
【歓迎スキル】
・スタートアップ（特にシード〜アーリー）での就業経験
・自治体・官公庁向けの営業／渉外／公共調達の経験
・新規事業の立ち上げ・推進の経験
・パートナーシップ／アライアンスを通じて事業を拡大させた経験
【求める人物像】
・関係者の利害やニーズを掴み、現実的なビジネススキームに落とせる方
・領域や役割を限定せず、事業を伸ばすために自ら何でも取りに行ける方
・法人向け（BtoB／BtoG）の事業開発・法人営業の実務経験
・新規の取引先・提携先を開拓し、提案から契約・実行まで推進した経験
・事業や提携のスキームを構造的に設計し、関係者にわかりやすく説明できるドキュメンテーション能力
・不確実性の高い新規事業環境で、自ら課題を定義して動ける自走力と高い当事者意識
【歓迎スキル】
・スタートアップ（特にシード〜アーリー）での就業経験
・自治体・官公庁向けの営業／渉外／公共調達の経験
・新規事業の立ち上げ・推進の経験
・パートナーシップ／アライアンスを通じて事業を拡大させた経験
【求める人物像】
・関係者の利害やニーズを掴み、現実的なビジネススキームに落とせる方
・領域や役割を限定せず、事業を伸ばすために自ら何でも取りに行ける方
従業員数
11名
（2026年8月）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
11名
（2026年8月）
仕事内容
【株式会社iibaについて】
「子育てしやすい社会を目指し、新たな子育てインフラを構築する」をビジョンに掲げ、遊び場・飲食店・習い事など子育てで利用する場所のUGCデータ基盤『iiba』を中核に、自治体DX、店舗向け集客管理SaaS、子育て世帯向けマーケティング支援を展開しています。
この度、子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、事業拡大を牽引する事業開発担当者を募集します。
iibaはシリーズA資金調達を完了し、グロースフェーズに突入したスタートアップです。
自治体・金融機関・事業会社・小規模事業者など多様なパートナーと連携しながら、子育て支援・給付の仕組みを社会に広げています。
子育てに関するあらゆる情報がMAP上に集まる口コミ情報プラットフォーム：https://corporate.iiba.space/
【業務内容】
子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、子育て特化のSNSマーケティング事業の拡大を牽引する事業開発担当者を募集します。
本ポジションでは、子育て特化のSNSマーケティング事業において、新規パートナーの開拓からマーケティング、商談、事業推進まで、事業を伸ばすための一連のプロセスを幅広く担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・企業・事業者のアプローチと提案
・関係部署を巻き込んだ実行推進
・提携先との関係構築・拡大
明確な型がまだ存在しない環境で、自ら市場や機会を定義しながら事業をつくっていくポジションです。
「子育てしやすい社会を目指し、新たな子育てインフラを構築する」をビジョンに掲げ、遊び場・飲食店・習い事など子育てで利用する場所のUGCデータ基盤『iiba』を中核に、自治体DX、店舗向け集客管理SaaS、子育て世帯向けマーケティング支援を展開しています。
この度、子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、事業拡大を牽引する事業開発担当者を募集します。
iibaはシリーズA資金調達を完了し、グロースフェーズに突入したスタートアップです。
自治体・金融機関・事業会社・小規模事業者など多様なパートナーと連携しながら、子育て支援・給付の仕組みを社会に広げています。
子育てに関するあらゆる情報がMAP上に集まる口コミ情報プラットフォーム：https://corporate.iiba.space/
【業務内容】
子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、子育て特化のSNSマーケティング事業の拡大を牽引する事業開発担当者を募集します。
本ポジションでは、子育て特化のSNSマーケティング事業において、新規パートナーの開拓からマーケティング、商談、事業推進まで、事業を伸ばすための一連のプロセスを幅広く担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・企業・事業者のアプローチと提案
・関係部署を巻き込んだ実行推進
・提携先との関係構築・拡大
明確な型がまだ存在しない環境で、自ら市場や機会を定義しながら事業をつくっていくポジションです。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・法人向け（BtoB／BtoG）の事業開発・法人営業の実務経験
・インフルエンサーマーケティングの実務経験
【歓迎スキル】
・SNS マーケティングの実務経験
・toBマーケティングの経験
・スタートアップ（特にシード〜アーリーステージ）での就業経験
・新規事業の立ち上げ・推進の経験
・パートナーシップ／アライアンスを通じて事業を拡大させた経験
・新規の取引先・提携先を開拓し、提案から契約・実行まで推進した経験
・不確実性の高い新規事業環境で、自ら課題を定義して動ける自走力と高い当事者意識
【求める人物像】
・クライアント・ユーザーのニーズを的確に掴み、現実的なビジネススキームに落とし込める方
・領域や役割を限定せず、事業を伸ばすために自ら何でも取りに行ける方
・SNS トレンドへのアンテナを高く張り、常に情報をキャッチアップできる方
・企業担当者・ディレクター・インフルエンサーなど立場の異なる関係者の間で調整力とバランス感覚を発揮し、最終的なアウトプットまで導ける方
・インフルエンサー／アンバサダーコミュニティを拡大し、コミュニティ内の意思決定や iibaへの帰属意識の醸成に、コミュニティ側の視点を持って向き合える方
・法人向け（BtoB／BtoG）の事業開発・法人営業の実務経験
・インフルエンサーマーケティングの実務経験
【歓迎スキル】
・SNS マーケティングの実務経験
・toBマーケティングの経験
・スタートアップ（特にシード〜アーリーステージ）での就業経験
・新規事業の立ち上げ・推進の経験
・パートナーシップ／アライアンスを通じて事業を拡大させた経験
・新規の取引先・提携先を開拓し、提案から契約・実行まで推進した経験
・不確実性の高い新規事業環境で、自ら課題を定義して動ける自走力と高い当事者意識
【求める人物像】
・クライアント・ユーザーのニーズを的確に掴み、現実的なビジネススキームに落とし込める方
・領域や役割を限定せず、事業を伸ばすために自ら何でも取りに行ける方
・SNS トレンドへのアンテナを高く張り、常に情報をキャッチアップできる方
・企業担当者・ディレクター・インフルエンサーなど立場の異なる関係者の間で調整力とバランス感覚を発揮し、最終的なアウトプットまで導ける方
・インフルエンサー／アンバサダーコミュニティを拡大し、コミュニティ内の意思決定や iibaへの帰属意識の醸成に、コミュニティ側の視点を持って向き合える方
従業員数
11名
（2026年8月）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
11名
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