【大阪/経営企画】戦略企画室★将来の室長募集★全社横断の施策立案・推進を担う中核メンバー/福利厚生◎/年間休日127日/フレックス/テレワーク/自身の裁量で仕事ができる環境
創業50年以上の安定基盤／独立系SIer企業
想定年収
406万円 ~ 630万円
勤務地
大阪府
仕事内容
〈業務内容〉
■人材・組織強化
・育成体系の設計・改善
・組織運営の型化、エンゲージメント施策
■全社横断施策の企画・推進
・業務プロセス標準化、改善
・KPI設計・可視化
・AI/DXなど新たな取り組みの導入・展開
■広報・ブランディング
・会社案内、HP等の改善
・社内外への情報発信設計
上記を含めた、経営企画、庶務まで幅広く担当していただきます。
ご経歴に応じて、最初の業務を以下のいずれかから調整させていただきます。
・経営実行管理（中期経営計画の策定、重要会議体の設計）
・営業・事業基盤の設計（営業プロセス標準化、グループシナジーの創出）
・人材・組織能力の強化（全社教育体系の設計、技術スキルの底上げ）
・コーポレート統制・ブランド整備（HR/会社案内の品質統制、社内ポータルの設計/運用）
・企業価値向上戦略（外部認証戦略、ブランディング設計と対応）
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
IT業界またはSIerでの業務経験（開発・営業・管理いずれか）1年以上
＋以下2つのうちいずれか3年以上
・課題設定から改善まで主体的に推進した経験
・関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
【歓迎】
・経営企画、事業企画、組織改善などの経験
・営業企画、PM/PL経験
・人材育成・教育設計の経験
・業務改善やDX推進の経験
以下の要素をお持ちの方は歓迎です。
・与えられた業務ではなく、自ら課題を見つけて動ける方
・抽象度の高いテーマを具体的な施策に落とし込める方
・複数部門との調整やコミュニケーションを苦にしない方
・「会社全体を良くする」ことにやりがいを感じる方
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月(試用期間中の勤務条件変更無))
給与
月給制
年収：406万円 ~ 630万円
月収：29万円～45万円
月額基本給：28万円～44万円
※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。ご納得して入社いただきたいため、最終面接時に条件面談も同時に行っております。
賞与・インセンティブ
年2回
(標準賞与2.0ヶ月分)
昇給
有り 年1回 / 10月
勤務地
大阪府
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：45分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 14:45
フレキシブルタイム：6:00〜10:00、14:45〜18:45
(平均残業月11.2時間)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：127
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■特別休暇：記念日休暇1日/年、夏期特別休暇2日/年
■年末年始休暇7日
■夏期休暇5日
■有給休暇(10日〜20日付与)
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2420787
最終更新日：2026/10/28