事業企画・事業開発／化学の求人・転職情報
95件中の1〜50件を表示
株式会社ブリヂストン
仕事内容
■業務内容・期待役割
・社内外コミュニケーション施策の企画推進を通じたG-MICA価値営業推進の強化
（例、MINExpo等の鉱業見本市/展示イベント事務局、WEBサイト/コミュニケーションマニュアル管理、企業広告等のコーポレートブランド施策との連携）
・外部環境の動向調査を通したORビジネス戦略課題の取り纏め
（例、鉱物市況/需給動向や顧客動向の定期報告）
・G-MICA Gr会社経営管理のプロセス設計を通じたオペレーション課題取り纏め
（例、業績評価や予算審議プロセスの企画統括事務局）
※G-MICA：グローバル鉱山・産業・建設・航空タイヤ・ソリューション事業
乗用車タイヤ以外の特殊用途タイヤ・ソリューションを管轄する事業部門
参考URL https://www.bridgestone.co.jp/solution/
※ORタイヤ：Off The Road Tire
■配属部門の方針
【共通課題】
ビジネス体質の基盤維持 - 強い基盤をベースにVC横断での価値創造推進
【重点課題】
・プレミアムタイヤの価値最大化：「創って売る」の更なる強化
(売値・販売MIXマネジメント継続／持続的な成⾧を実現するポートフォリオマネジメント)
・ソリューションの価値営業：実証活動を通じた最適なソリューションモデル構築と拡大強化
(サステナビリティを含めたKey Enablersの質の向上)
・ビジネス競争優位性の強化：「断トツ」のビジネス競争優位性の維持確保、従来の延⾧ではない“視点を変えた”取組み
【G-MICAタイヤ・ソリューション企画部門のミッション】
G-MICA事業の本社機能として、整合性のある経営戦略立案と実行支援、またGMICA統括課題抽出・解決をリードすることを通じて、各部門の重点課題・目標達成のサポートを推進。各部門との連携をより強化し、「実行と結果に拘り」、全社業績の下支えに貢献する。
■キャリアステップイメージ
GーMICA全体の戦略企画の経験をベースに特定の市場/顧客にフォーカスした戦略実行にもチャレンジする機会あり。具体的には海外販社事業管理や海外派遣含む直取引販売等でグローバルで活躍するORジェネラリストとしてのキャリアパスを予定。
・社内外コミュニケーション施策の企画推進を通じたG-MICA価値営業推進の強化
（例、MINExpo等の鉱業見本市/展示イベント事務局、WEBサイト/コミュニケーションマニュアル管理、企業広告等のコーポレートブランド施策との連携）
・外部環境の動向調査を通したORビジネス戦略課題の取り纏め
（例、鉱物市況/需給動向や顧客動向の定期報告）
・G-MICA Gr会社経営管理のプロセス設計を通じたオペレーション課題取り纏め
（例、業績評価や予算審議プロセスの企画統括事務局）
※G-MICA：グローバル鉱山・産業・建設・航空タイヤ・ソリューション事業
乗用車タイヤ以外の特殊用途タイヤ・ソリューションを管轄する事業部門
参考URL https://www.bridgestone.co.jp/solution/
※ORタイヤ：Off The Road Tire
■配属部門の方針
【共通課題】
ビジネス体質の基盤維持 - 強い基盤をベースにVC横断での価値創造推進
【重点課題】
・プレミアムタイヤの価値最大化：「創って売る」の更なる強化
(売値・販売MIXマネジメント継続／持続的な成⾧を実現するポートフォリオマネジメント)
・ソリューションの価値営業：実証活動を通じた最適なソリューションモデル構築と拡大強化
(サステナビリティを含めたKey Enablersの質の向上)
・ビジネス競争優位性の強化：「断トツ」のビジネス競争優位性の維持確保、従来の延⾧ではない“視点を変えた”取組み
【G-MICAタイヤ・ソリューション企画部門のミッション】
G-MICA事業の本社機能として、整合性のある経営戦略立案と実行支援、またGMICA統括課題抽出・解決をリードすることを通じて、各部門の重点課題・目標達成のサポートを推進。各部門との連携をより強化し、「実行と結果に拘り」、全社業績の下支えに貢献する。
■キャリアステップイメージ
GーMICA全体の戦略企画の経験をベースに特定の市場/顧客にフォーカスした戦略実行にもチャレンジする機会あり。具体的には海外販社事業管理や海外派遣含む直取引販売等でグローバルで活躍するORジェネラリストとしてのキャリアパスを予定。
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上（専攻不問）
・基本的なコミュニケーション能力(社内外)
・計数管理能力
・データ分析(Excel) 、プレゼンテーション能力
・英文の統計データ/調査レポート等の短時間での読解力
・大卒以上（専攻不問）
・基本的なコミュニケーション能力(社内外)
・計数管理能力
・データ分析(Excel) 、プレゼンテーション能力
・英文の統計データ/調査レポート等の短時間での読解力
従業員数
13,934名
（2025年12月31日現在 ※単体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 950 万円
従業員数
13,934名
（2025年12月31日現在 ※単体）
三菱ガス化学株式会社
仕事内容
【業務内容】
- 新規開発品の海外顧客を中心としたマーケティング活動
新規開発品に係る市場調査、競合分析を通じた販売戦略の立案・実行
顧客からの開発品・技術に関する問い合わせ対応など
- 新規開発品の広報活動
展示会への出展対応等
※欧米を中心に、月の半分ほどが海外出張となります
- 新規開発品の海外顧客を中心としたマーケティング活動
新規開発品に係る市場調査、競合分析を通じた販売戦略の立案・実行
顧客からの開発品・技術に関する問い合わせ対応など
- 新規開発品の広報活動
展示会への出展対応等
※欧米を中心に、月の半分ほどが海外出張となります
求める経験 / スキル
■必須条件
- ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（海外出張が可能な方）
- コミュニケーションを活発に取れる方
※ライフサイエンス業界経験、マーケティング経験の無い方も応募可能です
■歓迎条件
- 一般的な化学に関する知識をお持ちの方
- 医薬品メーカーでのマーケティング経験のある方
- 医薬品開発に関わる一般的な知識をお持ちの方
- ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（海外出張が可能な方）
- コミュニケーションを活発に取れる方
※ライフサイエンス業界経験、マーケティング経験の無い方も応募可能です
■歓迎条件
- 一般的な化学に関する知識をお持ちの方
- 医薬品メーカーでのマーケティング経験のある方
- 医薬品開発に関わる一般的な知識をお持ちの方
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
東証プライム上場化学メーカー
仕事内容
■募集背景
新規事業立ち上げのため以下の点を主導またはサポートできる人材を補強し、組織強化を行いたく、増員採用いたします。
・環境ソリューション事業企画（健康、環境、エネルギー）
・物販からサービス事業に転換する事業企画
・事業部横断の取り組み推進（食品、サプリ、断熱材、住宅、
建材一体型太陽電池、生分解性バイオポリマーなど）
・自治体連携の推進
■業務内容
・各地域課題に応じたソリューション構想企画
・エネルギーソリューション事業企画
・官公庁との制度設計/規制緩和/補助金の協議
・自治体、パートナー企業との協議/契約
・投資経済性評価、市場規模予測
・事業部間連携プロジェクトの事務局
・新商品の市場浸透支援
・地域SPCの設立/運営
＜参考URL＞
https://www.kaneka.co.jp/topics/information/2023/in230131.html
https://www.kaneka.co.jp/topics/news/2025/nr2504251.html
https://www.kaneka.co.jp/topics/news/2024/nr2406121.html
https://www.kaneka.co.jp/topics/news/2026/nr2603181.html
■やりがい
事業部横断プロジェクトに参画し、新規事業の企画・提案業務を主導/サポートいただきます。（別途技術メンバーが居るので、細部の技術知見は不要です）地域発展と事業発展を両立する成果が期待できます。
■キャリアプラン
・新規サービス企画、事業化の各種スキル取得
・プロジェクトマネジャ候補
・特別目的会社等、会社運営の経験
・M&A等、事業拡大フェーズの経験
（変更の範囲）限定しない
新規事業立ち上げのため以下の点を主導またはサポートできる人材を補強し、組織強化を行いたく、増員採用いたします。
・環境ソリューション事業企画（健康、環境、エネルギー）
・物販からサービス事業に転換する事業企画
・事業部横断の取り組み推進（食品、サプリ、断熱材、住宅、
建材一体型太陽電池、生分解性バイオポリマーなど）
・自治体連携の推進
■業務内容
・各地域課題に応じたソリューション構想企画
・エネルギーソリューション事業企画
・官公庁との制度設計/規制緩和/補助金の協議
・自治体、パートナー企業との協議/契約
・投資経済性評価、市場規模予測
・事業部間連携プロジェクトの事務局
・新商品の市場浸透支援
・地域SPCの設立/運営
＜参考URL＞
https://www.kaneka.co.jp/topics/information/2023/in230131.html
https://www.kaneka.co.jp/topics/news/2025/nr2504251.html
https://www.kaneka.co.jp/topics/news/2024/nr2406121.html
https://www.kaneka.co.jp/topics/news/2026/nr2603181.html
■やりがい
事業部横断プロジェクトに参画し、新規事業の企画・提案業務を主導/サポートいただきます。（別途技術メンバーが居るので、細部の技術知見は不要です）地域発展と事業発展を両立する成果が期待できます。
■キャリアプラン
・新規サービス企画、事業化の各種スキル取得
・プロジェクトマネジャ候補
・特別目的会社等、会社運営の経験
・M&A等、事業拡大フェーズの経験
（変更の範囲）限定しない
求める経験 / スキル
【経験】
・必須：事業企画、経営企画、プロジェクトリーダー等いずれかの経験
またはそれに準ずる経験
・尚良：経理/財務/法務などの業務経験
【語学力】
・必須：不問
・尚良：英語、中国語
・必須：事業企画、経営企画、プロジェクトリーダー等いずれかの経験
またはそれに準ずる経験
・尚良：経理/財務/法務などの業務経験
【語学力】
・必須：不問
・尚良：英語、中国語
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
仕事内容
<業務内容>
MLCC等の電子部品・ファインセラミックス用途の革新をリードするリーダー候補を募集します。
技術と市場をつなぎ、用途創造から拡販までを牽引できる、英語での実務対応力を備えた方を歓迎します。
<業務内容詳細・テーマ>
・MLCC等の電子部品・ファインセラミックスの用途革新リード：顧客の未解決課題や市場トレンドから用途仮説を立案し、PoC〜量産採用（First win）までを牽引。要求特性に応じたグレード提案・開発を推進します。
・営業チームの案件ポートフォリオを俯瞰し、優先度づけ・リソース配分・メンバー育成を通じてチーム全体の成果を最大化します。
・重点アカウントの深耕・拡大：主要顧客との関係深化、採用品のアップグレード／横展開により、売上・利益の最大化をリード。
・用途の横展開・スケール：獲得した用途を類似顧客・派生セグメントへ展開し、再現性ある勝ちパターンとして仕組み化します。
・社内外連携のハブ：R&D／製造／品質／海外拠点を束ね、新製品企画・仕様検討から量産立ち上げまでを前進。英語での会議・メール・資料作成を含む折衝・合意形成をドライブします。
・グローバル配属：将来的に東アジア・欧米駐在の可能性があります。
■出張の有無
国内、海外ともに有り
海外出張は0~2回/月
MLCC等の電子部品・ファインセラミックス用途の革新をリードするリーダー候補を募集します。
技術と市場をつなぎ、用途創造から拡販までを牽引できる、英語での実務対応力を備えた方を歓迎します。
<業務内容詳細・テーマ>
・MLCC等の電子部品・ファインセラミックスの用途革新リード：顧客の未解決課題や市場トレンドから用途仮説を立案し、PoC〜量産採用（First win）までを牽引。要求特性に応じたグレード提案・開発を推進します。
・営業チームの案件ポートフォリオを俯瞰し、優先度づけ・リソース配分・メンバー育成を通じてチーム全体の成果を最大化します。
・重点アカウントの深耕・拡大：主要顧客との関係深化、採用品のアップグレード／横展開により、売上・利益の最大化をリード。
・用途の横展開・スケール：獲得した用途を類似顧客・派生セグメントへ展開し、再現性ある勝ちパターンとして仕組み化します。
・社内外連携のハブ：R&D／製造／品質／海外拠点を束ね、新製品企画・仕様検討から量産立ち上げまでを前進。英語での会議・メール・資料作成を含む折衝・合意形成をドライブします。
・グローバル配属：将来的に東アジア・欧米駐在の可能性があります。
■出張の有無
国内、海外ともに有り
海外出張は0~2回/月
求める経験 / スキル
【必須要件】
・B2Bでの顧客折衝／提案推進の実務経験（営業・事業開発・マーケティング等、職種不問）
・チームまたはプロジェクトを牽引したマネジメント／リーダー経験
・技術部門・海外拠点を巻き込むプロジェクト推進の経験
・英語でのコミュニケーションスキル（会議・メール・資料作成）
【歓迎要件】
・電子材料・電子部品・ファインセラミックス（MLCC、コンデンサ、電極材料等）に関わる業務経験
・化学・材料に関する基礎理解、またはキャッチアップできる素地
・新しい市場や顧客の創造に携わった経験（成功・失敗どちらも歓迎）
・用途起点のマーケティング（仮説構築、PoC設計／運用、パイプライン管理）の経験
・海外案件のリード経験、または駐在経験
・B2Bでの顧客折衝／提案推進の実務経験（営業・事業開発・マーケティング等、職種不問）
・チームまたはプロジェクトを牽引したマネジメント／リーダー経験
・技術部門・海外拠点を巻き込むプロジェクト推進の経験
・英語でのコミュニケーションスキル（会議・メール・資料作成）
【歓迎要件】
・電子材料・電子部品・ファインセラミックス（MLCC、コンデンサ、電極材料等）に関わる業務経験
・化学・材料に関する基礎理解、またはキャッチアップできる素地
・新しい市場や顧客の創造に携わった経験（成功・失敗どちらも歓迎）
・用途起点のマーケティング（仮説構築、PoC設計／運用、パイプライン管理）の経験
・海外案件のリード経験、または駐在経験
従業員数
26,918名
（2025年3月期）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
26,918名
（2025年3月期）
積水化学工業株式会社
仕事内容
<業務内容>
日本を含む東アジア市場(韓国・中国・台湾)の営業担当として、機能性樹脂・微粒子の拡販と用途開拓を推進する自律型人材を募集。将来の海外駐在も見据えて活躍できる方を歓迎します。
<業務内容詳細・テーマ>
・東アジア重点アカウントの拡大：日本を含む東アジアの既存顧客の関係深化・シェア拡大、現地積水グループ販売会社や代理店と連携し、採用品のアップグレード／横展開により、売上・利益の最大化をリード。
・製品・用途ポートフォリオ転換推進：用途起点での提案・拡販を担当。顧客課題に応じた最適な製品・用途を提案し案件を創出、ビジネス化までリーディングします。
・新規顧客・新規用途の開拓：非顧客へのアプローチ、顧客探索・ネットワーキング、キーパーソン特定を行い、用途起点で案件を創出。
・提案・交渉と社内連携：提案資料の作成、商習慣を踏まえた交渉・合意形成を推進。R&D／製造／品質／海外拠点と連携し、仕様検討から量産立ち上げまでをドライブします。
・将来的なグローバル配属：事業成長の重要エリアである東アジアへの早期駐在の可能性があります。現地での顧客開拓・アカウント拡大を最前線で担っていただきます。（当事業部では欧米へのビジネス展開も積極的に進めており、ご本人のキャリア指向に応じて、現地駐在の可能性もあります。）
■出張の有無
国内、海外ともに有り
海外出張は0~2回/月
日本を含む東アジア市場(韓国・中国・台湾)の営業担当として、機能性樹脂・微粒子の拡販と用途開拓を推進する自律型人材を募集。将来の海外駐在も見据えて活躍できる方を歓迎します。
<業務内容詳細・テーマ>
・東アジア重点アカウントの拡大：日本を含む東アジアの既存顧客の関係深化・シェア拡大、現地積水グループ販売会社や代理店と連携し、採用品のアップグレード／横展開により、売上・利益の最大化をリード。
・製品・用途ポートフォリオ転換推進：用途起点での提案・拡販を担当。顧客課題に応じた最適な製品・用途を提案し案件を創出、ビジネス化までリーディングします。
・新規顧客・新規用途の開拓：非顧客へのアプローチ、顧客探索・ネットワーキング、キーパーソン特定を行い、用途起点で案件を創出。
・提案・交渉と社内連携：提案資料の作成、商習慣を踏まえた交渉・合意形成を推進。R&D／製造／品質／海外拠点と連携し、仕様検討から量産立ち上げまでをドライブします。
・将来的なグローバル配属：事業成長の重要エリアである東アジアへの早期駐在の可能性があります。現地での顧客開拓・アカウント拡大を最前線で担っていただきます。（当事業部では欧米へのビジネス展開も積極的に進めており、ご本人のキャリア指向に応じて、現地駐在の可能性もあります。）
■出張の有無
国内、海外ともに有り
海外出張は0~2回/月
求める経験 / スキル
【必須要件】
・6年以上のB2B営業経験（顧客折衝・提案推進の実務経験）
・自律的に計画を立て、納期を確実に守り、推進できる主体性
・顧客深耕・新規開拓の実務経験
・未知への探求に強い好奇心を持ち、自ら進んで学び、実務に活かす行動力
【歓迎要件】
・化学・材料に関する基礎理解、もしくはキャッチアップできる素地
・英語または韓国語・中国語での実務コミュニケーション（会議・メール・資料作成）
・東アジアでの業務経験、またはグローバル案件のリード経験
・新しい市場や顧客の創造に携わった経験（成功・失敗どちらも歓迎）
・将来的な海外駐在への意欲
・6年以上のB2B営業経験（顧客折衝・提案推進の実務経験）
・自律的に計画を立て、納期を確実に守り、推進できる主体性
・顧客深耕・新規開拓の実務経験
・未知への探求に強い好奇心を持ち、自ら進んで学び、実務に活かす行動力
【歓迎要件】
・化学・材料に関する基礎理解、もしくはキャッチアップできる素地
・英語または韓国語・中国語での実務コミュニケーション（会議・メール・資料作成）
・東アジアでの業務経験、またはグローバル案件のリード経験
・新しい市場や顧客の創造に携わった経験（成功・失敗どちらも歓迎）
・将来的な海外駐在への意欲
従業員数
26,918名
（2025年3月期）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 950 万円
従業員数
26,918名
（2025年3月期）
NGK株式会社
仕事内容
【職務の概要 / 特色】
この仕事のミッションは一言で言えば、「お客様の困りごとを起点に、新しい事業のタネを見つけ、形にしていくこと」です。
机上の企画だけで終わらず、仮説 → 検証 → 改善を繰り返しながら、事業化を目指します。
参考：NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/innovation/nv1000/
・社会課題に直結する事業づくりに関われる
・100年以上の技術基盤を活かした新規事業に挑戦できる
・大企業の安定した基盤 × スタートアップ的な挑戦環境
・成果次第で、事業化フェーズや中核人材としての活躍機会あり
【詳細】
新規事業アイデアの創出
・顧客課題や業界動向のリサーチ
・カーボンニュートラル、デジタル分野を中心とした事業テーマ設定
事業の検証・具体化
・顧客ヒアリング、実証実験（PoC）の企画・実行
・価値提案・収益モデルの検討
共創・パートナー連携
・企業、スタートアップ、大学など社外パートナーとの協業
・社内外の共創拠点を活用したプロジェクト推進
社内連携
・研究開発・製造・既存事業部門と連携し、事業化を推進
【活かせるスキル】
・営業・顧客対応の経験
・企画・事業企画・コンサルティングの経験
・技術系バックグラウンド（研究開発・エンジニア等）
・BtoBビジネスでの経験
・社内外関係者と協働したプロジェクト経験
【身につくスキル】
・新規事業の構想・推進力（0→1）
・マーケットイン思考
・技術×ビジネスの橋渡し力
・仮説検証・PoCの実行経験
・社内外を巻き込むプロジェクト推進力
【求める人物像】
・既存の枠組みにとらわれず、ゼロから構想することを楽しめる方
・不確実性の高い環境で、仮説検証を前向きに回せる方
・社内外の多様な関係者と協働し、価値創出を推進できる方
この仕事のミッションは一言で言えば、「お客様の困りごとを起点に、新しい事業のタネを見つけ、形にしていくこと」です。
机上の企画だけで終わらず、仮説 → 検証 → 改善を繰り返しながら、事業化を目指します。
参考：NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/innovation/nv1000/
・社会課題に直結する事業づくりに関われる
・100年以上の技術基盤を活かした新規事業に挑戦できる
・大企業の安定した基盤 × スタートアップ的な挑戦環境
・成果次第で、事業化フェーズや中核人材としての活躍機会あり
【詳細】
新規事業アイデアの創出
・顧客課題や業界動向のリサーチ
・カーボンニュートラル、デジタル分野を中心とした事業テーマ設定
事業の検証・具体化
・顧客ヒアリング、実証実験（PoC）の企画・実行
・価値提案・収益モデルの検討
共創・パートナー連携
・企業、スタートアップ、大学など社外パートナーとの協業
・社内外の共創拠点を活用したプロジェクト推進
社内連携
・研究開発・製造・既存事業部門と連携し、事業化を推進
【活かせるスキル】
・営業・顧客対応の経験
・企画・事業企画・コンサルティングの経験
・技術系バックグラウンド（研究開発・エンジニア等）
・BtoBビジネスでの経験
・社内外関係者と協働したプロジェクト経験
【身につくスキル】
・新規事業の構想・推進力（0→1）
・マーケットイン思考
・技術×ビジネスの橋渡し力
・仮説検証・PoCの実行経験
・社内外を巻き込むプロジェクト推進力
【求める人物像】
・既存の枠組みにとらわれず、ゼロから構想することを楽しめる方
・不確実性の高い環境で、仮説検証を前向きに回せる方
・社内外の多様な関係者と協働し、価値創出を推進できる方
求める経験 / スキル
■必須要件
【職種】
以下いずれかの実務経験
・営業
・事業企画／商品企画
・新規事業開発
・コンサルティング
・研究開発・技術企画（※ビジネス接点があること）
【知識】
・BtoBビジネスの基本的な理解
・顧客課題・市場構造を整理できるレベルのビジネス理解
【経験・能力】
・顧客・社内外関係者と対話しながら、課題を言語化した経験
・正解が決まっていないテーマを、自ら考え進めた経験
・関係者を巻き込んで物事を前に進めた経験
【経験年数】
社会人経験 3年以上（目安）
【ポジション（リーダー他）】
プレイヤーとして自ら手を動かせること
■歓迎要件
【業界】
・大手企業の新規事業系
・商社、コンサルティング、スタートアップ、新規事業支援系
【職種】
・新規事業・サービス立ち上げ経験
└プロダクトマネジメント経験
└オープンイノベーション／アライアンス推進経験
【知識】
・新規事業開発手法（仮説検証、PoC、リーン等）の理解
・カーボンニュートラル／デジタル領域に関する基礎知識
・技術を「価値・用途」に変換する発想力
【経験・能力】
・仮説→検証→改善を回した経験
・複数部門・複数社が関わるプロジェクト推進経験
・不確実性の高いテーマでの意思決定経験
例えば、
・大手企業の新規事業開発部門で、社内起業テーマの立ち上げに関わり、ユーザー課題の探索から事業化判断までを推進した人
・商社で、スタートアップ投資・協業探索を通じて、新規事業テーマの発掘からPoC、事業化検討までを推進した人
【経験年数】
5〜10年程度（自走してテーマを持てるレベル）
【ポジション（リーダー他）】
・テーマリード、サブリーダー経験
・後輩・若手の伴走やレビュー経験
・将来的にリーダーを担う意欲
【語学】
TOEIC 600点以上
海外パートナーとのメール・打合せに対応できるレベル
【職種】
以下いずれかの実務経験
・営業
・事業企画／商品企画
・新規事業開発
・コンサルティング
・研究開発・技術企画（※ビジネス接点があること）
【知識】
・BtoBビジネスの基本的な理解
・顧客課題・市場構造を整理できるレベルのビジネス理解
【経験・能力】
・顧客・社内外関係者と対話しながら、課題を言語化した経験
・正解が決まっていないテーマを、自ら考え進めた経験
・関係者を巻き込んで物事を前に進めた経験
【経験年数】
社会人経験 3年以上（目安）
【ポジション（リーダー他）】
プレイヤーとして自ら手を動かせること
■歓迎要件
【業界】
・大手企業の新規事業系
・商社、コンサルティング、スタートアップ、新規事業支援系
【職種】
・新規事業・サービス立ち上げ経験
└プロダクトマネジメント経験
└オープンイノベーション／アライアンス推進経験
【知識】
・新規事業開発手法（仮説検証、PoC、リーン等）の理解
・カーボンニュートラル／デジタル領域に関する基礎知識
・技術を「価値・用途」に変換する発想力
【経験・能力】
・仮説→検証→改善を回した経験
・複数部門・複数社が関わるプロジェクト推進経験
・不確実性の高いテーマでの意思決定経験
例えば、
・大手企業の新規事業開発部門で、社内起業テーマの立ち上げに関わり、ユーザー課題の探索から事業化判断までを推進した人
・商社で、スタートアップ投資・協業探索を通じて、新規事業テーマの発掘からPoC、事業化検討までを推進した人
【経験年数】
5〜10年程度（自走してテーマを持てるレベル）
【ポジション（リーダー他）】
・テーマリード、サブリーダー経験
・後輩・若手の伴走やレビュー経験
・将来的にリーダーを担う意欲
【語学】
TOEIC 600点以上
海外パートナーとのメール・打合せに対応できるレベル
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
仕事内容
【職務概要】
全社注力領域と位置づける「ニューモビリティ」（自動運転車・空飛ぶクルマ／eVTOL 等）分野において、コンポジット成型品の日本を中心としたアジア市場開拓・マーケティングをご担当いただきます。
※コンポジット成型品とは：https://www.m-chemical.co.jp/carbon-fiber/
＜担当業務項目＞
・日本国内を中心としたアジアにおけるニューモビリティ分野へのコンポジット成型品の営業・マーケティング
・事業企画本部グローバルマーケティング部を通じた北米、欧州との市場状況の共有、グローバル戦略立案への参画・アジア域内での実行
・海外メーカーの日本市場への参入支援（国内サプライチェーン構築など）
・大手メーカーや有望技術を持つスタートアップ企業の探索・発掘とニーズのマッチング
＜ミッションテーマ例＞
・国内自動運転タクシー、eVTOL産業への参入
・ニューモビリティのグローバルな戦略立案、その戦略のアジア域内での実行
・国内・海外メーカーとの関係構築
・炭素繊維～コンポジットパーツにおける社内ステークホルダーとの連携
【募集の背景】
「ニューモビリティ」は当社が全社を挙げて注力する新規成長領域であり、自動運転タクシーやeVTOL（空飛ぶクルマ）など市場が急速に立ち上がりつつあります。当社はコンポジット領域を全社の成長ドライバーと位置づけ、欧米を中心とした複数の大型プロジェクトを通じてグローバルで事業を拡大しつつあります。その日本・アジア展開を牽引する体制を強化するための増員募集です。実ビジネスがまだ立ち上がりきっていないフェーズだからこそ、市場・顧客の探索から戦略立案・関係構築までを一気通貫で担う人材を求めています。
【事業の将来性】
・自動運転車/eVTOL等のニューモビリティは今後の市場拡大が見込まれる成長領域であり、当社が全社注力領域として中長期で投資・強化していく分野です。
・軽量・高強度が求められるモビリティ用途において、炭素繊維をはじめとするコンポジット材の採用ポテンシャルは大きく、グローバルで事業拡大の余地が広がっています。
【魅力・やりがい】
・最先端かつ成長分野であるニューモビリティという新しい分野での当社コンポジット製品の採用に向けた活動をゼロベースからリードすることが出来ます。
・最先端市場のマーケティングはもちろん、採用に必要な製品開発戦略立案まで、上流から幅広い業務範囲を担当出来ます。
・スタートアップ企業などへの取り組みに必要なスピーディかつダイナミックな新しい業務を経験できます。
・東京を拠点にしながら、米国や欧米・アジア各地域チームとグローバルに連携し、世界規模のマーケティングに参画できます。
・不確実性の高い領域で、スタートアップ的なスピード感とダイナミズムを持って新規事業を創り上げる経験ができます。
・大手メーカーからスタートアップまで多様な顧客と向き合い、自ら市場・ニーズを掘り起こすことができます。
【身につくスキル・キャリアイメージ】
・国内企業との折衝によるマーケティングスキル、マーケット構築（戦略、収益）スキルの向上が期待されます。
・海外との一体となったマーケティング活動を通じ、英語の学力向上、グローバルなビジネスセンスの習得が期待できます。
・グローバルマーケティングチームの一角（ニューモビリティ領域のリーダー）を担うキャリアを歩めます。
・事業部での商売（営業・事業運営）や、別領域・全社マーケティングなど、多様なキャリアパスを描くことも出来ます。
【配属組織・働く環境】
・自動車・航空機部品グループに所属しながらグローバルマーケティング部と連携して業務を遂行します。
・明るく風通しの良いチーム風土です。組織は現在構築中で流動的なため、自ら考え動く自立的なスタンスが活きてきます。
・外勤（展示会・客先訪問）も多く、アジア圏を中心とした出張やグローバル会議に伴う北米・欧州等への出張の可能性もあります。
【募集背景詳細】
中長期的な観点でコンポジットを必要とするニューモビリティ用途の動向を把握するとともにその潜在需要に向けたサプライチェーン構築を進める為
【テレワークの利用頻度】
週1～2回程度
【その他PR事項】
自由かつ柔軟な発想で取り組んでいただきたい、新しい事業なので個人のスキルを大いに発揮してほしい。
【職場環境で特記すべきもの】
技術・RDとの連携による業務遂行
明るく風通しの良い、相談しやすい職場風土（グループマネージャーのもと、和気あいあいとしたチーム）
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
全社注力領域と位置づける「ニューモビリティ」（自動運転車・空飛ぶクルマ／eVTOL 等）分野において、コンポジット成型品の日本を中心としたアジア市場開拓・マーケティングをご担当いただきます。
※コンポジット成型品とは：https://www.m-chemical.co.jp/carbon-fiber/
＜担当業務項目＞
・日本国内を中心としたアジアにおけるニューモビリティ分野へのコンポジット成型品の営業・マーケティング
・事業企画本部グローバルマーケティング部を通じた北米、欧州との市場状況の共有、グローバル戦略立案への参画・アジア域内での実行
・海外メーカーの日本市場への参入支援（国内サプライチェーン構築など）
・大手メーカーや有望技術を持つスタートアップ企業の探索・発掘とニーズのマッチング
＜ミッションテーマ例＞
・国内自動運転タクシー、eVTOL産業への参入
・ニューモビリティのグローバルな戦略立案、その戦略のアジア域内での実行
・国内・海外メーカーとの関係構築
・炭素繊維～コンポジットパーツにおける社内ステークホルダーとの連携
【募集の背景】
「ニューモビリティ」は当社が全社を挙げて注力する新規成長領域であり、自動運転タクシーやeVTOL（空飛ぶクルマ）など市場が急速に立ち上がりつつあります。当社はコンポジット領域を全社の成長ドライバーと位置づけ、欧米を中心とした複数の大型プロジェクトを通じてグローバルで事業を拡大しつつあります。その日本・アジア展開を牽引する体制を強化するための増員募集です。実ビジネスがまだ立ち上がりきっていないフェーズだからこそ、市場・顧客の探索から戦略立案・関係構築までを一気通貫で担う人材を求めています。
【事業の将来性】
・自動運転車/eVTOL等のニューモビリティは今後の市場拡大が見込まれる成長領域であり、当社が全社注力領域として中長期で投資・強化していく分野です。
・軽量・高強度が求められるモビリティ用途において、炭素繊維をはじめとするコンポジット材の採用ポテンシャルは大きく、グローバルで事業拡大の余地が広がっています。
【魅力・やりがい】
・最先端かつ成長分野であるニューモビリティという新しい分野での当社コンポジット製品の採用に向けた活動をゼロベースからリードすることが出来ます。
・最先端市場のマーケティングはもちろん、採用に必要な製品開発戦略立案まで、上流から幅広い業務範囲を担当出来ます。
・スタートアップ企業などへの取り組みに必要なスピーディかつダイナミックな新しい業務を経験できます。
・東京を拠点にしながら、米国や欧米・アジア各地域チームとグローバルに連携し、世界規模のマーケティングに参画できます。
・不確実性の高い領域で、スタートアップ的なスピード感とダイナミズムを持って新規事業を創り上げる経験ができます。
・大手メーカーからスタートアップまで多様な顧客と向き合い、自ら市場・ニーズを掘り起こすことができます。
【身につくスキル・キャリアイメージ】
・国内企業との折衝によるマーケティングスキル、マーケット構築（戦略、収益）スキルの向上が期待されます。
・海外との一体となったマーケティング活動を通じ、英語の学力向上、グローバルなビジネスセンスの習得が期待できます。
・グローバルマーケティングチームの一角（ニューモビリティ領域のリーダー）を担うキャリアを歩めます。
・事業部での商売（営業・事業運営）や、別領域・全社マーケティングなど、多様なキャリアパスを描くことも出来ます。
【配属組織・働く環境】
・自動車・航空機部品グループに所属しながらグローバルマーケティング部と連携して業務を遂行します。
・明るく風通しの良いチーム風土です。組織は現在構築中で流動的なため、自ら考え動く自立的なスタンスが活きてきます。
・外勤（展示会・客先訪問）も多く、アジア圏を中心とした出張やグローバル会議に伴う北米・欧州等への出張の可能性もあります。
【募集背景詳細】
中長期的な観点でコンポジットを必要とするニューモビリティ用途の動向を把握するとともにその潜在需要に向けたサプライチェーン構築を進める為
【テレワークの利用頻度】
週1～2回程度
【その他PR事項】
自由かつ柔軟な発想で取り組んでいただきたい、新しい事業なので個人のスキルを大いに発揮してほしい。
【職場環境で特記すべきもの】
技術・RDとの連携による業務遂行
明るく風通しの良い、相談しやすい職場風土（グループマネージャーのもと、和気あいあいとしたチーム）
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学歴：学士以上
・経験業界（年数）：コンポジット（炭素繊維・ガラス繊維・アラミド繊維等の繊維／樹脂を用いた複合材）関連業界での実務経験3年以上
対象例：炭素繊維・ガラス繊維・アラミド繊維等の繊維メーカー、樹脂・複合材メーカー、コンポジット成型品・部品メーカー、およびこれらを扱う商社等
・経験職種（年数）・経験内容：3年以上の営業・マーケティング経験
・経験補足：海外顧客との折衝経験
・語学力：英語（ビジネス会話）
※グローバルマーケッターとして海外のマーケッターとの協働が必要になります。そのため、英語での日常業務・会議に抵抗のない英語力が必須となります。
・当該語学の実務経験：必要
・その他：自立的・自発的に行動でき、好奇心旺盛でチャレンジ精神のある方。展示会やスタートアップ等へ自ら足を運び情報収集・関係構築ができる方（机上業務中心を志向する方は不向き）
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：素材（繊維・樹脂）のバックグラウンドに加え、コンポジット成型品・部品ビジネスの経験があれば尚可
・経験職種（年数）・経験内容：自動車・航空宇宙分野 3年以上
※メーカーまたは商社での勤務経験があると尚可
・学歴：学士以上
・経験業界（年数）：コンポジット（炭素繊維・ガラス繊維・アラミド繊維等の繊維／樹脂を用いた複合材）関連業界での実務経験3年以上
対象例：炭素繊維・ガラス繊維・アラミド繊維等の繊維メーカー、樹脂・複合材メーカー、コンポジット成型品・部品メーカー、およびこれらを扱う商社等
・経験職種（年数）・経験内容：3年以上の営業・マーケティング経験
・経験補足：海外顧客との折衝経験
・語学力：英語（ビジネス会話）
※グローバルマーケッターとして海外のマーケッターとの協働が必要になります。そのため、英語での日常業務・会議に抵抗のない英語力が必須となります。
・当該語学の実務経験：必要
・その他：自立的・自発的に行動でき、好奇心旺盛でチャレンジ精神のある方。展示会やスタートアップ等へ自ら足を運び情報収集・関係構築ができる方（机上業務中心を志向する方は不向き）
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：素材（繊維・樹脂）のバックグラウンドに加え、コンポジット成型品・部品ビジネスの経験があれば尚可
・経験職種（年数）・経験内容：自動車・航空宇宙分野 3年以上
※メーカーまたは商社での勤務経験があると尚可
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 998 万円
バイオシュティミラントスタートアップ
仕事内容
▼具体的な業務内容
・農業生産法人へのニーズヒアリング、提案
・地方自治体、中小企業への事業開発、営業
・市場調査、情報収集
▼担当エリア
・九州（駐在可能、直行直帰）
・農業生産法人へのニーズヒアリング、提案
・地方自治体、中小企業への事業開発、営業
・市場調査、情報収集
▼担当エリア
・九州（駐在可能、直行直帰）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・農業資材の営業経験
・農業に対しての思い、興味が大きい方
・農業資材の営業経験
・農業に対しての思い、興味が大きい方
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 900 万円
富士フイルム和光純薬株式会社
仕事内容
【創業100年超/富士フイルムグループ/直近数年では、売上高・事業利益・賞与支給額いずれも過去最高/福利厚生充実/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定】
昨今、海外における核酸医薬の市場は著しく拡大しており、当社にとっても主要ターゲットとなっています。
この度、核酸医薬原料の商品設計および核酸原料・環境分析用試薬の海外展開対応のため、チームを拡大したくメンバーを募集します。
【職務概要】
当部門では主に、市場調査、新規開発テーマおよび新製品の企画立案、特許・文献調査、特許クリアランス調査、製品化実務作業（文書作成）、社内外関連部署との交渉、重点プロジェクト推進、開発品の評価～課題抽出～改善方針の策定、顧客訪問(市場調査、開発品目紹介)等を請け負っています。
※当部門は、事務方の部隊のため実際の研究は業務外となります。
ご入社から数年後は、研究・製造・品質保証・営業など複数部門と連携し、開発の中心人物として活躍いただきます。
具体的には、商品企画・設計・顧客や市場のニーズを理解し、開発テーマを製品仕様に落とし込んでいく一連の業務を担当いただきます。
【職務内容】
・試薬の商品設計業務
・市場調査
・特許クリアランス調査
・プロジェクト補佐 など
昨今、海外における核酸医薬の市場は著しく拡大しており、当社にとっても主要ターゲットとなっています。
この度、核酸医薬原料の商品設計および核酸原料・環境分析用試薬の海外展開対応のため、チームを拡大したくメンバーを募集します。
【職務概要】
当部門では主に、市場調査、新規開発テーマおよび新製品の企画立案、特許・文献調査、特許クリアランス調査、製品化実務作業（文書作成）、社内外関連部署との交渉、重点プロジェクト推進、開発品の評価～課題抽出～改善方針の策定、顧客訪問(市場調査、開発品目紹介)等を請け負っています。
※当部門は、事務方の部隊のため実際の研究は業務外となります。
ご入社から数年後は、研究・製造・品質保証・営業など複数部門と連携し、開発の中心人物として活躍いただきます。
具体的には、商品企画・設計・顧客や市場のニーズを理解し、開発テーマを製品仕様に落とし込んでいく一連の業務を担当いただきます。
【職務内容】
・試薬の商品設計業務
・市場調査
・特許クリアランス調査
・プロジェクト補佐 など
求める経験 / スキル
■応募条件：
・化学、理化学、工学分野、薬学部の学部にて修学し、学部卒以上の学歴を有する方。
大学にて有機合成化学を専攻、または有機合成研究の経験あり。
・関係者と円滑いコミュニケーションを取り、業務を推進できる方。
・語学力：英語(翻訳ソフトを使用し読解できる）
■歓迎条件：
・マネジメント経験
・業務改善プロジェクトの経験
・語学力：TOEIC600点程度（海外との交渉経験のある方）
求める人物像
・主体性があり、動き出しが良い方
・社内外との交渉業務が必須なため、コミュニケーション能力が高い方
・既存の枠組みにとらわれず、新しい分野、製品、テーマを主体的に提案できる方
・化学、理化学、工学分野、薬学部の学部にて修学し、学部卒以上の学歴を有する方。
大学にて有機合成化学を専攻、または有機合成研究の経験あり。
・関係者と円滑いコミュニケーションを取り、業務を推進できる方。
・語学力：英語(翻訳ソフトを使用し読解できる）
■歓迎条件：
・マネジメント経験
・業務改善プロジェクトの経験
・語学力：TOEIC600点程度（海外との交渉経験のある方）
求める人物像
・主体性があり、動き出しが良い方
・社内外との交渉業務が必須なため、コミュニケーション能力が高い方
・既存の枠組みにとらわれず、新しい分野、製品、テーマを主体的に提案できる方
従業員数
2,243名
（2026年4月 現在 連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
2,243名
（2026年4月 現在 連結）
富士フイルム和光純薬株式会社
仕事内容
【創業100年超/富士フイルムグループ/直近数年では、売上高・事業利益・賞与支給額いずれも過去最高/福利厚生充実/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定】
当社は、検査・診断で使用される臨床検査事業、研究開発に使用される試薬事業、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。
本ポジションは、臨床検査薬のWEBセミナーの企画及びインサイドセールスを担当頂きます。
■職務概要：
主に医師を対象としたWEBセミナーの企画立案・運用・配信から、セミナーに参加した医師へのオンライン面談、案件化を行い、フィールドセールスにつなげるまでを担当します。担当する製品は、オンリーワンの製品など、医師の興味を惹く製品が中心です。1回の面談は15-30分程度で長くても1時間です。
【具体的には】
・医師への製品PR（Web面談が主、プレゼンテーション実施）
・院内導入に向けた関係各署（社内・社外）との調整
・顧客資料の整備（Excel）
・プレゼン資料の作成（PowerPoint）
・顧客への案内資料作成（Word）
・Webセミナーの企画、配信
・動画編集※動画編集は出来なくても可
・セミナー記録集作成 など
■業務の特長：
・医師は、検査薬の情報を得る機会が少ないため、強い興味関心をもって参加されることが多いです。
・消化器、泌尿器、呼吸器、血液内科、救急領域等を中心とした医師を対象に、今後は新領域のドクターとの関わりも広げていきます。
・専門性が高い領域なため、新しいことを学ぶことが好きな方に向いています。
当社は、検査・診断で使用される臨床検査事業、研究開発に使用される試薬事業、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。
本ポジションは、臨床検査薬のWEBセミナーの企画及びインサイドセールスを担当頂きます。
■職務概要：
主に医師を対象としたWEBセミナーの企画立案・運用・配信から、セミナーに参加した医師へのオンライン面談、案件化を行い、フィールドセールスにつなげるまでを担当します。担当する製品は、オンリーワンの製品など、医師の興味を惹く製品が中心です。1回の面談は15-30分程度で長くても1時間です。
【具体的には】
・医師への製品PR（Web面談が主、プレゼンテーション実施）
・院内導入に向けた関係各署（社内・社外）との調整
・顧客資料の整備（Excel）
・プレゼン資料の作成（PowerPoint）
・顧客への案内資料作成（Word）
・Webセミナーの企画、配信
・動画編集※動画編集は出来なくても可
・セミナー記録集作成 など
■業務の特長：
・医師は、検査薬の情報を得る機会が少ないため、強い興味関心をもって参加されることが多いです。
・消化器、泌尿器、呼吸器、血液内科、救急領域等を中心とした医師を対象に、今後は新領域のドクターとの関わりも広げていきます。
・専門性が高い領域なため、新しいことを学ぶことが好きな方に向いています。
求める経験 / スキル
■応募条件：
・医療営業の経験をお持ちの方 例)DMR、MR、医療機器営業
・医療業界において、学術、MA、MSLの経験をお持ちの方
・病院での勤務経験があり、臨床検査技師または薬剤師の実務経験をお持ちの方
・医療営業の経験をお持ちの方 例)DMR、MR、医療機器営業
・医療業界において、学術、MA、MSLの経験をお持ちの方
・病院での勤務経験があり、臨床検査技師または薬剤師の実務経験をお持ちの方
従業員数
2,243名
（2026年4月 現在 連結）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
2,243名
（2026年4月 現在 連結）
仕事内容
【創業100年超/富士フイルムグループ/直近数年では、売上高・事業利益・賞与支給額いずれも過去最高/福利厚生充実/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定】
本ポジションでは、バイオ医薬品の製造に使用する培地・ケミカル原料のグローバル展開を担っていただきます。
若手リーダーとして世界を飛び回り、グローバル顧客に対する営業活動、技術サポートをリードしていただくポジションです。
主な業務内容
・マーケティング、新製品企画
・国内外工場との生産調整
・営業、技術サポートとしてグローバル顧客のフォロー
・顧客の製造サイト監査対応（支援）
・グループ各社との連携（製造、企画、販売）
本ポジションでは、バイオ医薬品の製造に使用する培地・ケミカル原料のグローバル展開を担っていただきます。
若手リーダーとして世界を飛び回り、グローバル顧客に対する営業活動、技術サポートをリードしていただくポジションです。
主な業務内容
・マーケティング、新製品企画
・国内外工場との生産調整
・営業、技術サポートとしてグローバル顧客のフォロー
・顧客の製造サイト監査対応（支援）
・グループ各社との連携（製造、企画、販売）
求める経験 / スキル
■応募条件：
・理系（ライフサイエンス、細胞培養もしくはケミカルも可）のバックグランド
・英語力（英語に抵抗なく好きであれば可）
・グローバルにビジネスをできる積極性とコミュニケーション能力）
■歓迎条件：
・グローバル経験
・営業経験
・技術サポート経験
・プロジェクトリーダー経験
・英語力（日常会話レベルでもOK。ビジネスレベルであれば尚可
求める人物像
・コミュニケーション能力に優れた方
・主体的に隙間のタスクを拾える方
・理系（ライフサイエンス、細胞培養もしくはケミカルも可）のバックグランド
・英語力（英語に抵抗なく好きであれば可）
・グローバルにビジネスをできる積極性とコミュニケーション能力）
■歓迎条件：
・グローバル経験
・営業経験
・技術サポート経験
・プロジェクトリーダー経験
・英語力（日常会話レベルでもOK。ビジネスレベルであれば尚可
求める人物像
・コミュニケーション能力に優れた方
・主体的に隙間のタスクを拾える方
従業員数
2,243名
（2026年4月 現在 連結）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
2,243名
（2026年4月 現在 連結）
積水化学工業株式会社
仕事内容
積水化学グループの長期ビジョン「Vision 2030」の実現に向け、各カンパニーと連携した全社M&Aを企画・推進します。事業会社、FA、投資銀行等でのM&A経験を活かし、成長機会の探索・提案から対象企業の調査、投資実行、PMIまで幅広く関与できるポジションです。
【部署の概要】
■募集部署
コーポレート 経営戦略部 経営企画グループ
■概要
事業会社、FA、投資銀行等でのM&A経験を活かし、各カンパニーと連携しながら、全社領域のM&Aを推進します。大規模案件、クロスボーダー案件、新規事業領域の案件において、対象探索・シナリオ立案からディール実行、PMIまで幅広く関与するポジションです。
メンバーごとに担当カンパニーを持ち、コーポレートと各カンパニーが連携して案件を進めます。入社後の担当領域は、候補者の経験・強みを踏まえて調整します。
【仕事内容・テーマ】
■業務内容
社内外関係者と適切な関係を構築し、支援を得ながら以下の業務を推進していただきます
・長期ビジョン実現に向けた、各カンパニー事業の非連続的成長シナリオの立案、検討
・M&A対象領域/企業の探索・調査、投資実行およびPMIの推進
・M&A関連の社内制度及びM&Aリテラシー向上に資する施策の検討、実行
■業務イメージ
入社直後は、一緒に社内外のネットワークを構築していきながら、ご本人のM&A経験に応じた業務を連携しながら実行していきます。
ゆくゆくは、いずれかのカンパニー担当していただき、M&A対象領域・企業のソーシング、非連続的成長シナリオの立案・提案、ディール実行、PMIまで一連の業務を進めます。
【部署からのメッセージ】
■この仕事（事業）にかける思い
長期ビジョン「Vision2030」で掲げた目標の実現には、非連続的成長への仕掛けが必要であり、その一つの手段としてM&Aなど社外リソースの活用は欠かせない要素だと考えています。M&A実行には、長期間にわたり社内外関係者を巻き込む地道な活動の積上げが必要になりますが、積水化学グループの将来の成長を築く、という強い想いで活動を続けています。
■M&Aを通し積水化学の将来の柱となる事業を創出
同チームの活動はディールの実施だけにとどまらず、積水化学グループの経営の羅針盤である「戦略領域マップ」に則り、カンパニー事業を深く理解し、カンパニー関係者との非連続的成長機会の探索・提案も行います。
さらに、買収完了後のPMIから買収先に入りこみ、積水化学内の第一人者として活躍するキャリアを積むケースもあります。
なお、直近のM&Aによる非連続的成長機会の獲得事例としては、2019年のAIM Aerospace (現 Sekisui Aerospace)の買収による航空宇宙市場への新規参入が挙げられます。
■経営陣に近いポジションで活躍
M&A・事業開発チームは経営戦略部に所属しており、「戦略領域マップ」の設計や更新にも関与するため、各カンパニーやコーポレートの経営陣に短期・中長期視点の方針を直接聞きながら、実務に取り組むことができることも特徴の一つです。
■こんな人に来てほしい
・事業会社の立場でのM&A（エグゼキューションだけではなくプレM&Aを含む）に興味をもっている方
・能動的かつ主体性をもって行動し、周囲を巻き込んで物事を進めることができる方
・自らの考えを持つと同時に、多様な考えや異なる意見を受け入れることができる方
・難しい課題に対して、前向きかつ、時間をかけて粘り強く取り組むことができる方
■こんなことにやりがいを感じています
積水化学グループの成長に資する企画を自ら考え、多くの社内外関係者を巻き込みながら、その実現にまい進することにやりがいを感じています。
また日々の業務では地道な活動も多くありますが、長期間にわたる取組みが結実した時の達成感とそれらをプロジェクトメンバーと共有できる喜びは格別だと思います。
---------------
■積水化学工業早わかり<https://www.sekisui.co.jp/person/about/guide/>
■グループビジョン<https://www.sekisui.co.jp/company/philosophy/groupvision/>
■長期ビジョン「Vision 2030」<https://www.sekisui.co.jp/company/philosophy/long_term/>
■中期経営計画 「Drive 2.0」<https://www.sekisui.co.jp/company/philosophy/medium_term/>
■福利厚生<https://www.sekisui.co.jp/person/environment/benefit/>
■住宅カンパニー<https://www.sekisui.co.jp/person/guide/guide01/>
【部署の概要】
■募集部署
コーポレート 経営戦略部 経営企画グループ
■概要
事業会社、FA、投資銀行等でのM&A経験を活かし、各カンパニーと連携しながら、全社領域のM&Aを推進します。大規模案件、クロスボーダー案件、新規事業領域の案件において、対象探索・シナリオ立案からディール実行、PMIまで幅広く関与するポジションです。
メンバーごとに担当カンパニーを持ち、コーポレートと各カンパニーが連携して案件を進めます。入社後の担当領域は、候補者の経験・強みを踏まえて調整します。
【仕事内容・テーマ】
■業務内容
社内外関係者と適切な関係を構築し、支援を得ながら以下の業務を推進していただきます
・長期ビジョン実現に向けた、各カンパニー事業の非連続的成長シナリオの立案、検討
・M&A対象領域/企業の探索・調査、投資実行およびPMIの推進
・M&A関連の社内制度及びM&Aリテラシー向上に資する施策の検討、実行
■業務イメージ
入社直後は、一緒に社内外のネットワークを構築していきながら、ご本人のM&A経験に応じた業務を連携しながら実行していきます。
ゆくゆくは、いずれかのカンパニー担当していただき、M&A対象領域・企業のソーシング、非連続的成長シナリオの立案・提案、ディール実行、PMIまで一連の業務を進めます。
【部署からのメッセージ】
■この仕事（事業）にかける思い
長期ビジョン「Vision2030」で掲げた目標の実現には、非連続的成長への仕掛けが必要であり、その一つの手段としてM&Aなど社外リソースの活用は欠かせない要素だと考えています。M&A実行には、長期間にわたり社内外関係者を巻き込む地道な活動の積上げが必要になりますが、積水化学グループの将来の成長を築く、という強い想いで活動を続けています。
■M&Aを通し積水化学の将来の柱となる事業を創出
同チームの活動はディールの実施だけにとどまらず、積水化学グループの経営の羅針盤である「戦略領域マップ」に則り、カンパニー事業を深く理解し、カンパニー関係者との非連続的成長機会の探索・提案も行います。
さらに、買収完了後のPMIから買収先に入りこみ、積水化学内の第一人者として活躍するキャリアを積むケースもあります。
なお、直近のM&Aによる非連続的成長機会の獲得事例としては、2019年のAIM Aerospace (現 Sekisui Aerospace)の買収による航空宇宙市場への新規参入が挙げられます。
■経営陣に近いポジションで活躍
M&A・事業開発チームは経営戦略部に所属しており、「戦略領域マップ」の設計や更新にも関与するため、各カンパニーやコーポレートの経営陣に短期・中長期視点の方針を直接聞きながら、実務に取り組むことができることも特徴の一つです。
■こんな人に来てほしい
・事業会社の立場でのM&A（エグゼキューションだけではなくプレM&Aを含む）に興味をもっている方
・能動的かつ主体性をもって行動し、周囲を巻き込んで物事を進めることができる方
・自らの考えを持つと同時に、多様な考えや異なる意見を受け入れることができる方
・難しい課題に対して、前向きかつ、時間をかけて粘り強く取り組むことができる方
■こんなことにやりがいを感じています
積水化学グループの成長に資する企画を自ら考え、多くの社内外関係者を巻き込みながら、その実現にまい進することにやりがいを感じています。
また日々の業務では地道な活動も多くありますが、長期間にわたる取組みが結実した時の達成感とそれらをプロジェクトメンバーと共有できる喜びは格別だと思います。
---------------
■積水化学工業早わかり<https://www.sekisui.co.jp/person/about/guide/>
■グループビジョン<https://www.sekisui.co.jp/company/philosophy/groupvision/>
■長期ビジョン「Vision 2030」<https://www.sekisui.co.jp/company/philosophy/long_term/>
■中期経営計画 「Drive 2.0」<https://www.sekisui.co.jp/company/philosophy/medium_term/>
■福利厚生<https://www.sekisui.co.jp/person/environment/benefit/>
■住宅カンパニー<https://www.sekisui.co.jp/person/guide/guide01/>
求める経験 / スキル
以下、職位にかかわらず共通。管理職の場合はマネジメント経験もしくはそれに類する経験必須。
【必須】
・3年以上のM&A業務経験
・ビジネスレベルの英語力（ミーティング等のコミュニケーションを通訳なしで実施可能）
※入社時点ですべての工程経験を必須とはしませんが、入社後は特定工程に限定せず担当範囲を広げることを期待します。
【歓迎】
・同社の事業領域のいずれかにおけるM&A業務経験
・海外駐在経験
【必須】
・3年以上のM&A業務経験
・ビジネスレベルの英語力（ミーティング等のコミュニケーションを通訳なしで実施可能）
※入社時点ですべての工程経験を必須とはしませんが、入社後は特定工程に限定せず担当範囲を広げることを期待します。
【歓迎】
・同社の事業領域のいずれかにおけるM&A業務経験
・海外駐在経験
従業員数
26,918名
（2025年3月期）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
26,918名
（2025年3月期）
デクセリアルズ株式会社
仕事内容
【FY25_40】CoR&D本部 開発戦略企画部 開発戦略課/新規事業開発エンジニア/栃木本社
＜業務内容＞
2024年から新中期経営計画「進化の実現」を掲げているデクセリアルズは、新たなビジネス創出と
既存事業のDX化を推進することで、更なる成長を目指しています。
【役割と期待内容】
デクセリアルズの新規事業創出を担う中核メンバーとして、調査活動および新規事業テーマの探索・具体化から、将来的には事業創出までの一連のプロセスに携わっていただきます。
具体的には、市場・技術・競合動向の調査、新規事業テーマの抽出、フィージビリティスタディ（技術的・市場的実現可能性の検証）、プロジェクト推進などを担当します。将来的には、自ら発案した新規事業の開発リーダーとして、プロジェクトを推進し、事業化まで導くことが期待されます。チームメンバーと連携しながら、部署全体の目標達成に貢献し、新規事業創出の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しております。フィージビリティスタディ後は、開発部門へテーマを引き渡すことを基本としつつ、ご本人の志向や適性に応じて、そのまま開発フェーズまで関与することも可能です。
• 新規事業創出のための調査活動の実施
• 調査結果に基づく新規事業テーマの抽出およびフィージビリティスタディの実施
• データやデジタルツールを活用した調査・分析業務の効率化
• 社内関連部署や社外パートナーとの連携・調整
働き方のイメージ
■組織で求めるポジション
係長・リーダークラス
■出張頻度・出張先
海外０～1回/年
国内2回/月
■部署の平均残業時間
10時間程度/月
■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：週1回程度
フレックス制度：あり。柔軟な働き方ができる環境です。
■身に付くスキル
新規事業創出、技術・市場調査力、フィージビリティスタディ、英会話力、データ活用スキル、etc.
【入社後のキャリアプラン】
新規事業創出の方向性決定、テーマアップの調査活動から、将来的にはその領域の中で実際の開発まで行い、事業創出につなげていただきたいと考えております。
当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。
【主力製品と使用用途】
・異方性導電膜 (ACF)：スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど
・反射防止フィルム：ノートPC、車載ディスプレイなど
・セルフコントロールプロテクター(SCP)：ノートPC、スマートフォン、 コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど
・光学弾性樹脂（SVR)：タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど
＊エンジニア向け技術情報サイト＊
デクセリアルズがこれまで培ってきた経験やノウハウを紹介するブログです。
募集ポジションに関連する製品、最新の技術情報を紹介しています！
↓ こちらより、ぜひご覧ください ↓
https://techtimes.dexerials.jp/
＜業務内容＞
2024年から新中期経営計画「進化の実現」を掲げているデクセリアルズは、新たなビジネス創出と
既存事業のDX化を推進することで、更なる成長を目指しています。
【役割と期待内容】
デクセリアルズの新規事業創出を担う中核メンバーとして、調査活動および新規事業テーマの探索・具体化から、将来的には事業創出までの一連のプロセスに携わっていただきます。
具体的には、市場・技術・競合動向の調査、新規事業テーマの抽出、フィージビリティスタディ（技術的・市場的実現可能性の検証）、プロジェクト推進などを担当します。将来的には、自ら発案した新規事業の開発リーダーとして、プロジェクトを推進し、事業化まで導くことが期待されます。チームメンバーと連携しながら、部署全体の目標達成に貢献し、新規事業創出の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しております。フィージビリティスタディ後は、開発部門へテーマを引き渡すことを基本としつつ、ご本人の志向や適性に応じて、そのまま開発フェーズまで関与することも可能です。
• 新規事業創出のための調査活動の実施
• 調査結果に基づく新規事業テーマの抽出およびフィージビリティスタディの実施
• データやデジタルツールを活用した調査・分析業務の効率化
• 社内関連部署や社外パートナーとの連携・調整
働き方のイメージ
■組織で求めるポジション
係長・リーダークラス
■出張頻度・出張先
海外０～1回/年
国内2回/月
■部署の平均残業時間
10時間程度/月
■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：週1回程度
フレックス制度：あり。柔軟な働き方ができる環境です。
■身に付くスキル
新規事業創出、技術・市場調査力、フィージビリティスタディ、英会話力、データ活用スキル、etc.
【入社後のキャリアプラン】
新規事業創出の方向性決定、テーマアップの調査活動から、将来的にはその領域の中で実際の開発まで行い、事業創出につなげていただきたいと考えております。
当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。
【主力製品と使用用途】
・異方性導電膜 (ACF)：スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど
・反射防止フィルム：ノートPC、車載ディスプレイなど
・セルフコントロールプロテクター(SCP)：ノートPC、スマートフォン、 コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど
・光学弾性樹脂（SVR)：タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど
＊エンジニア向け技術情報サイト＊
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求める経験 / スキル
【必須要件】
・技術サイドでの新規事業開発経験 1年以上
・技術開発経験 1年以上
(材料開発を含む商品開発のご経験)
・不足知識を自律的に学習する姿勢
・英語文献を読めるレベルの英語力
【歓迎要件】
・ITに関する知見をお持ちの方
（ITパスポートレベル可，PowerBIなどデータ分析ツール業務利用経験尚可）
・新規事業探索や調査業務におけるデータ活用・分析経験
・フィージビリティスタディやPoC等の実務経験
・リーダー経験
・ビジネスレベルの英語力
（TOEIC800点以上目安、ビジネスディスカッションが可能なレベル）
【求める人材像】
新しいビジネス創出に情熱を持ち、明るく社内外と円滑にコミュニケーションを取りながら、探索・調査活動を主体的に推進できる方を求めています。技術的な知見を活かしながら社内外の関係者と積極的に議論を重ね、未知の領域に対しても仮説を立て、検証を進めていける方が理想です。具体的には、調査・フィージビリティスタディを通じて新規事業テーマを形にしていくことに意欲を持てる方を歓迎します。また、データやツールを活用しながら、調査や分析業務を効率的に進め、自ら学び成長し続けられることを期待しています。
・技術サイドでの新規事業開発経験 1年以上
・技術開発経験 1年以上
(材料開発を含む商品開発のご経験)
・不足知識を自律的に学習する姿勢
・英語文献を読めるレベルの英語力
【歓迎要件】
・ITに関する知見をお持ちの方
（ITパスポートレベル可，PowerBIなどデータ分析ツール業務利用経験尚可）
・新規事業探索や調査業務におけるデータ活用・分析経験
・フィージビリティスタディやPoC等の実務経験
・リーダー経験
・ビジネスレベルの英語力
（TOEIC800点以上目安、ビジネスディスカッションが可能なレベル）
【求める人材像】
新しいビジネス創出に情熱を持ち、明るく社内外と円滑にコミュニケーションを取りながら、探索・調査活動を主体的に推進できる方を求めています。技術的な知見を活かしながら社内外の関係者と積極的に議論を重ね、未知の領域に対しても仮説を立て、検証を進めていける方が理想です。具体的には、調査・フィージビリティスタディを通じて新規事業テーマを形にしていくことに意欲を持てる方を歓迎します。また、データやツールを活用しながら、調査や分析業務を効率的に進め、自ら学び成長し続けられることを期待しています。
従業員数
1,888名
（従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在)）
勤務地
栃木県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,888名
（従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在)）
扶桑化学工業株式会社
仕事内容
＜主な担当業務＞
●購買戦略の策定と実行
- 中長期的な購買戦略の立案（コスト削減、品質向上、サプライチェーン最適化）
- 市場動向や調達先の分析を通じて、最適な購買計画を作成
●サプライヤー管理
- 新規サプライヤーの選定および評価
- 既存サプライヤーとの関係強化、契約交渉および条件の見直し
- サプライヤーリスクの管理（品質問題、納期遅延、価格変動など）
●コスト削減と効率化
- 購買プロセスの改善および効率化の推進
- コスト分析を基にした購買品目の最適化
- グローバルな視点での調達活動（海外サプライヤーとの連携）
●内部調整と連携
- 各部署（製造、開発、品質管理など）と連携し、購買ニーズを把握
- 調達に関する情報共有および課題解決支援
●その他
- ESG（環境・社会・ガバナンス）に配慮したサステナブル調達の推進
- 購買関連のレポート作成および経営層への報告
＜職場風土＞
中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です
●購買戦略の策定と実行
- 中長期的な購買戦略の立案（コスト削減、品質向上、サプライチェーン最適化）
- 市場動向や調達先の分析を通じて、最適な購買計画を作成
●サプライヤー管理
- 新規サプライヤーの選定および評価
- 既存サプライヤーとの関係強化、契約交渉および条件の見直し
- サプライヤーリスクの管理（品質問題、納期遅延、価格変動など）
●コスト削減と効率化
- 購買プロセスの改善および効率化の推進
- コスト分析を基にした購買品目の最適化
- グローバルな視点での調達活動（海外サプライヤーとの連携）
●内部調整と連携
- 各部署（製造、開発、品質管理など）と連携し、購買ニーズを把握
- 調達に関する情報共有および課題解決支援
●その他
- ESG（環境・社会・ガバナンス）に配慮したサステナブル調達の推進
- 購買関連のレポート作成および経営層への報告
＜職場風土＞
中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です
求める経験 / スキル
【必須】
●購買、調達、または戦略的ソーシングに関する実務経験（3年以上）
●サプライヤーとの交渉スキルと契約管理の経験
●コスト分析やデータに基づいた意思決定能力
【歓迎】
●製造業や技術系企業での購買経験
●サプライチェーンマネジメントの知識
●英語力（海外サプライヤーとの交渉やコミュニケーションが可能なレベル）
【求める人物像】
＜コミュニケーションスタイル＞
●周囲との円滑なコミュニケーションを大切にし、協調性を持って行動できる方
●前向きで明るい姿勢で業務に取り組める方
●サプライヤーや社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、調整・交渉を得意とする方
●チームの一員として協調性を発揮し、組織全体の目標達成に向けて貢献できる方
＜マインド＞
●戦略的思考力があり、企業の成長を支える購買戦略を立案・実行できる方
●変化に柔軟に対応し、改善意識を持って購買業務に取り組める方
●数字に強く、データ分析を基にした合理的な意思決定ができる方
●サステナブルな調達活動に意識を持ち、企業価値向上に寄与できる方
●グローバルな視点を持ち、海外サプライヤーとの取引や多文化環境にも対応できる方
●購買、調達、または戦略的ソーシングに関する実務経験（3年以上）
●サプライヤーとの交渉スキルと契約管理の経験
●コスト分析やデータに基づいた意思決定能力
【歓迎】
●製造業や技術系企業での購買経験
●サプライチェーンマネジメントの知識
●英語力（海外サプライヤーとの交渉やコミュニケーションが可能なレベル）
【求める人物像】
＜コミュニケーションスタイル＞
●周囲との円滑なコミュニケーションを大切にし、協調性を持って行動できる方
●前向きで明るい姿勢で業務に取り組める方
●サプライヤーや社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、調整・交渉を得意とする方
●チームの一員として協調性を発揮し、組織全体の目標達成に向けて貢献できる方
＜マインド＞
●戦略的思考力があり、企業の成長を支える購買戦略を立案・実行できる方
●変化に柔軟に対応し、改善意識を持って購買業務に取り組める方
●数字に強く、データ分析を基にした合理的な意思決定ができる方
●サステナブルな調達活動に意識を持ち、企業価値向上に寄与できる方
●グローバルな視点を持ち、海外サプライヤーとの取引や多文化環境にも対応できる方
従業員数
623名
（連結956名 ※2026年3月期）
勤務地
東京都
想定年収
693 万円 ~ 1,028 万円
従業員数
623名
（連結956名 ※2026年3月期）
仕事内容
【職務内容】
三菱ケミカルグループ株式会社におけるM&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。 経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。アドバイザーとしての立場から一歩踏み込み、自らの手で実事業の変革を直接リードしたい方に最適な環境です
具体的には以下業務を担当。
1．案件推進
▪ ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。
▪ M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。
▪ DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保。
2. 案件組成
▪トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進
※CTF（コーポレートトランスフォーメーション）サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります
▪社内で立ち位置の異なる案件のStakeholdersとのCommunicationにおいて、説得力をもった働きかけでこれを取り纏め、案件を立ち上げられることが望ましい。
3. 配属部署について
▪組織体制：社内人材に加えて、部長（投資銀行等でのM&A経験20年以上）を筆頭に、外資系投資銀行やコンサルファーム、事業会社のM&A部からの転籍者、公認会計事務所や弁護士事務所からの出向者によって構成されるスペシャリスト集団です。また多国籍なメンバーも在籍しており、ナショナルかつグローバルでDEIに富んだ職場です。
▪挑戦機会：入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。
▪成長環境：事業会社のプリンシパルとして、実事業の意思決定から関わることで高度なM&A実務とともに、企業経営のマインドセット・スキルセットを身につけることができます。
4. 魅力・やりがい・アピールポイント
▪早期から高い責任と成長機会： 若手・中堅層が主軸となる体制のため、入社直後から重要案件を関与するチャンスが多分にあります。自らが主体となって企業変革を牽引し、結果を見届けられる醍醐味を味わえるポジションです。
▪経営戦略に直結する部門： 経営トップへのダイレクトリポートラインであり、会社の経営課題に対して極めて直接的かつスピーディにアプローチできるなど経営との距離が近い環境で働くことができ、経営陣との折衝やグローバルな環境での業務に携わることで、ご自身の成長につながる環境に身を置けます。
▪各種の企業変革（トランスフォーメーション）に関与： M&Aによる事業ポートフォリオ改革の他、GXやDXなど様々な企業変革（トランスフォーメーション）に携われる機会があります。（M&Aはあくまで手段の一つであり、本質的な企業価値向上に向けた幅広いアジェンダに挑戦できます）
▪プロフェッショナルとの切磋琢磨： 外部出身の多様で優秀なトップタレントが数多く集まっており、互いに切磋琢磨しながら高いレベルで業務に取り組める魅力的な環境です。（監査法人、コンサル、金融など異なるバックグラウンドの知見が交差する、刺激に満ちた職場です）
【募集背景詳細】
三菱ケミカルグループは現在、全社的なトランスフォーメーションを推進しており、事業開発部はその中核を担う組織です。グループ全体の成長戦略の加速に伴い、M&Aを含む各種変革案件の規模・件数が拡大しています。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルで構成される当部署のさらなる体制強化を目的に、即戦力となるM&A・PJM経験者を募集いたします。
部長（投資銀行でのM&A経験20年以上）を筆頭に、少数精鋭のチームで経営直結の案件を担当しており、入社直後から重要案件に関われる環境です。
【テレワークの利用頻度】
出社をベースとしつつ、リモートワークもニーズに合わせて併用可能
【職場環境で特記すべきもの】
外資系投資銀行、コンサルティングファーム、事業会社のM&A部門出身者や、監査法人・弁護士事務所からの出向者など、極めて専門性の高いスペシャリストで構成されるフラットな組織です。ナショナルかつグローバルで多様性（DEI）に富んだメンバーが在籍しており、入社直後から重要案件に関与し、プロフェッショナル同士で切磋琢磨できる環境です。
現在は30代前後～40代が中心で年功序列という概念はななく、入社直後から重要案件を関与するチャンスが豊富にあります。日本人の他に、イギリス人とマレーシア人が一人ずついます。
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
三菱ケミカルグループ株式会社におけるM&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。 経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。アドバイザーとしての立場から一歩踏み込み、自らの手で実事業の変革を直接リードしたい方に最適な環境です
具体的には以下業務を担当。
1．案件推進
▪ ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。
▪ M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。
▪ DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保。
2. 案件組成
▪トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進
※CTF（コーポレートトランスフォーメーション）サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります
▪社内で立ち位置の異なる案件のStakeholdersとのCommunicationにおいて、説得力をもった働きかけでこれを取り纏め、案件を立ち上げられることが望ましい。
3. 配属部署について
▪組織体制：社内人材に加えて、部長（投資銀行等でのM&A経験20年以上）を筆頭に、外資系投資銀行やコンサルファーム、事業会社のM&A部からの転籍者、公認会計事務所や弁護士事務所からの出向者によって構成されるスペシャリスト集団です。また多国籍なメンバーも在籍しており、ナショナルかつグローバルでDEIに富んだ職場です。
▪挑戦機会：入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。
▪成長環境：事業会社のプリンシパルとして、実事業の意思決定から関わることで高度なM&A実務とともに、企業経営のマインドセット・スキルセットを身につけることができます。
4. 魅力・やりがい・アピールポイント
▪早期から高い責任と成長機会： 若手・中堅層が主軸となる体制のため、入社直後から重要案件を関与するチャンスが多分にあります。自らが主体となって企業変革を牽引し、結果を見届けられる醍醐味を味わえるポジションです。
▪経営戦略に直結する部門： 経営トップへのダイレクトリポートラインであり、会社の経営課題に対して極めて直接的かつスピーディにアプローチできるなど経営との距離が近い環境で働くことができ、経営陣との折衝やグローバルな環境での業務に携わることで、ご自身の成長につながる環境に身を置けます。
▪各種の企業変革（トランスフォーメーション）に関与： M&Aによる事業ポートフォリオ改革の他、GXやDXなど様々な企業変革（トランスフォーメーション）に携われる機会があります。（M&Aはあくまで手段の一つであり、本質的な企業価値向上に向けた幅広いアジェンダに挑戦できます）
▪プロフェッショナルとの切磋琢磨： 外部出身の多様で優秀なトップタレントが数多く集まっており、互いに切磋琢磨しながら高いレベルで業務に取り組める魅力的な環境です。（監査法人、コンサル、金融など異なるバックグラウンドの知見が交差する、刺激に満ちた職場です）
【募集背景詳細】
三菱ケミカルグループは現在、全社的なトランスフォーメーションを推進しており、事業開発部はその中核を担う組織です。グループ全体の成長戦略の加速に伴い、M&Aを含む各種変革案件の規模・件数が拡大しています。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルで構成される当部署のさらなる体制強化を目的に、即戦力となるM&A・PJM経験者を募集いたします。
部長（投資銀行でのM&A経験20年以上）を筆頭に、少数精鋭のチームで経営直結の案件を担当しており、入社直後から重要案件に関われる環境です。
【テレワークの利用頻度】
出社をベースとしつつ、リモートワークもニーズに合わせて併用可能
【職場環境で特記すべきもの】
外資系投資銀行、コンサルティングファーム、事業会社のM&A部門出身者や、監査法人・弁護士事務所からの出向者など、極めて専門性の高いスペシャリストで構成されるフラットな組織です。ナショナルかつグローバルで多様性（DEI）に富んだメンバーが在籍しており、入社直後から重要案件に関与し、プロフェッショナル同士で切磋琢磨できる環境です。
現在は30代前後～40代が中心で年功序列という概念はななく、入社直後から重要案件を関与するチャンスが豊富にあります。日本人の他に、イギリス人とマレーシア人が一人ずついます。
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学歴：大学卒業以上
・経験業界（年数）：事業会社（M&A/経営企画）、投資銀行、アカウンティングファーム、コンサルティングファーム等のいずれかでのご経験ないしは複数での実務経験（3年以上）
※現在の組織体制上、入社後早期から専門性を発揮いただける「即戦力」の方を求めています。
・経験職種（年数）・経験内容：以下のうち、最低1つに該当すること
- M&Aのエグゼキューション実務：バリュエーション、DD統括、契約交渉のいずれか、または一連のプロセス
（※受け身の作業担当ではなく、上流の戦略議論や企画立案から主体的に携わったご経験を高く評価します）
- M&Aに限らず部門横断的なプロジェクトの推進経験
・経験補足：
- 一般的な会計や税務に関する知識
- 第三者的な助言に留まらず、自ら「当事者（プリンシパル）」として意思決定に関わる強いマインドセット
（※外部アドバイザーとしての支援にやりがいを感じつつも、これからは「事業会社の中に入り、自ら結果にコミットしたい」という強い志向性を持つ方を歓迎します）
・語学力：英語 （客観的英語力の水準/資格等の提示が望ましい）
英語での面接可能性あり （国籍が日本ではない場合は、日本語での面接可能性あり）
・当該語学の実務経験：望ましい（M&A領域での英語の業務経験。海外拠点やカウンターパートとの実務的な調整、コミュニケーション経験等）
・その他：
- コミュニケーション力・人間関係構築力： 関係各者・ステークホルダーと積極的に対話し、合意形成をリードし、組織を動かす力
- オーナーシップ： プロジェクトを推進する高い当事者意識。少数精鋭かつ専門性が極めて高いメンバー（各士業や金融出身者など）の中で、互いに切磋琢磨しながら自走できる力。
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：M&Aの実務、またはM&A推進の基礎業務（経営企画、経理、財務、法務等）において5～10年程度のご経験
・経験職種（年数）・経験内容：M&Aによる事業再編にとどまらず、全社的な事業ポートフォリオ変革や企業変革（トランスフォーメーション）の企画立案・プロジェクト推進をリードしたご経験
・語学力：英語：英語での交渉・折衝が可能なレベル（※チームには多国籍なメンバーが在籍しており、海外拠点との連携も日常的に発生するため、ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方は特に高く評価されます）
・当該語学の実務経験：クロスボーダー案件における交渉主導、または海外子会社の管理・統合実務の経験。 加えて、グローバルで多国籍なチーム内での業務遂行や協働経験
・他資格：公認会計士、USCPA、証券アナリスト資格（CMA等）、中小企業診断士等、弁護士などの高度な専門資格
・学歴：大学卒業以上
・経験業界（年数）：事業会社（M&A/経営企画）、投資銀行、アカウンティングファーム、コンサルティングファーム等のいずれかでのご経験ないしは複数での実務経験（3年以上）
※現在の組織体制上、入社後早期から専門性を発揮いただける「即戦力」の方を求めています。
・経験職種（年数）・経験内容：以下のうち、最低1つに該当すること
- M&Aのエグゼキューション実務：バリュエーション、DD統括、契約交渉のいずれか、または一連のプロセス
（※受け身の作業担当ではなく、上流の戦略議論や企画立案から主体的に携わったご経験を高く評価します）
- M&Aに限らず部門横断的なプロジェクトの推進経験
・経験補足：
- 一般的な会計や税務に関する知識
- 第三者的な助言に留まらず、自ら「当事者（プリンシパル）」として意思決定に関わる強いマインドセット
（※外部アドバイザーとしての支援にやりがいを感じつつも、これからは「事業会社の中に入り、自ら結果にコミットしたい」という強い志向性を持つ方を歓迎します）
・語学力：英語 （客観的英語力の水準/資格等の提示が望ましい）
英語での面接可能性あり （国籍が日本ではない場合は、日本語での面接可能性あり）
・当該語学の実務経験：望ましい（M&A領域での英語の業務経験。海外拠点やカウンターパートとの実務的な調整、コミュニケーション経験等）
・その他：
- コミュニケーション力・人間関係構築力： 関係各者・ステークホルダーと積極的に対話し、合意形成をリードし、組織を動かす力
- オーナーシップ： プロジェクトを推進する高い当事者意識。少数精鋭かつ専門性が極めて高いメンバー（各士業や金融出身者など）の中で、互いに切磋琢磨しながら自走できる力。
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：M&Aの実務、またはM&A推進の基礎業務（経営企画、経理、財務、法務等）において5～10年程度のご経験
・経験職種（年数）・経験内容：M&Aによる事業再編にとどまらず、全社的な事業ポートフォリオ変革や企業変革（トランスフォーメーション）の企画立案・プロジェクト推進をリードしたご経験
・語学力：英語：英語での交渉・折衝が可能なレベル（※チームには多国籍なメンバーが在籍しており、海外拠点との連携も日常的に発生するため、ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方は特に高く評価されます）
・当該語学の実務経験：クロスボーダー案件における交渉主導、または海外子会社の管理・統合実務の経験。 加えて、グローバルで多国籍なチーム内での業務遂行や協働経験
・他資格：公認会計士、USCPA、証券アナリスト資格（CMA等）、中小企業診断士等、弁護士などの高度な専門資格
勤務地
東京都
想定年収
986 万円 ~ 1,680 万円
デクセリアルズ株式会社
仕事内容
■業務内容
１．統合レポートの企画・編集・発行推進（メイン業務）
・経営層・各部門と連携し、ストーリー構築・編集方針を策定
・財務・非財務情報を統合した開示物の制作ディレクション
・制作会社・翻訳会社など外部パートナーとの進行管理
・主要な記事の企画・制作
２．ESG／非財務開示対応（サポート業務）
・有報、TCFD、MSCI、CDPなど各種開示の整合性チェック
・広報・IR・経営企画と連携し、開示戦略を企画
３．社内外コミュニケーション推進
・サステナビリティ経営に関する資料作成・社内展開
・プレゼン資料作成や経営報告の支援
■業務のやりがい・魅力
・統合レポートを通じ、企業の未来像を“描き・伝える”の一翼を担うことで幅広い視野や経験を獲得できます
・経営・IR・ESGの接点で戦略理解と発信を担い、開示領域のプロフェッショナルとして成長できます
■出張頻度・出張先
国内 ３～４回/月（栃木本社への一定出張が必要となります。）
■部署の平均残業時間
20－40時間/月 ※繁忙期による
■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：週2回程度
フレックス制度：有 積極的にご活用いただける環境です。
■入社後のキャリアプラン
経験や実績、ご本人様の志向性によりますが、将来的には課長職へのステップアップを期待しています。またはIR・広報など開示関連組織で経験の幅を広げて頂くことも可能です。
■会社紹介
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、６０年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。
■経営理念
「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」
わたしたちは、知的で卓越した当社独自の技術でお客さまのニーズ、課題をかしこく、機敏に解決し、お客さまの期待を超える価値を一人ひとりの社員が誠心誠意、真摯に創造します。
■企業ビジョン
「 Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」
わたしたちは、世の中にない新しい価値を提供しつづけ、人間社会と地球環境の豊かさと質の向上に貢献します。そのために価値を創る人をつくることが使命であり、目指すべき企業の姿であると考えています。
■デクセリアルズの魅力はココ ‼
「コア技術と世界シェアＮｏ.１製品」
デクセリアルズの研究開発は「材料技術」,「プロセス技術」,「評価技術」,「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。
当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。
【主力製品と使用用途】
・異方性導電膜 (ACF)：スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど
・反射防止フィルム：ノートPC、車載ディスプレイなど
・セルフコントロールプロテクター(SCP)：ノートPC、スマートフォン、 コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど
・光学弾性樹脂（SVR)：タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど
＊エンジニア向け技術情報サイト＊
デクセリアルズがこれまで培ってきた経験やノウハウを紹介するブログです。
募集ポジションに関連する製品、最新の技術情報を紹介しています！
↓ こちらから是非、ご覧ください ↓
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【世界シェアＮｏ.１】
※１ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、大型および中小型ディスプレイ向けACFの合計の2022年の金額シェア。
※２ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、 表面処理フィルム（ドライコート）の2022年の金額シェア。
※ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、ディスプレイの貼り合わせで使用される光学用透明接着剤（OCR/LOCA）の2022年の金額
シェア。光学弾性樹脂（SVR）は、光学用透明接着剤の当社製品名です。
■価値を創る人を創る（社風・風土）
デクセリアルズの魅力のもう一つは、個人の自主性や積極性を大切にし、常に新しいことをやっていこうとする社風です。その根幹にあるのはまさに「人」です。当社は、「価値を創る人を創る」ため、人材育成の活動に力を入れています。自らの可能性を信じ、自ら考えて新しいことに挑戦してみたい方が、デクセリアルズで活躍できる人です。
１．統合レポートの企画・編集・発行推進（メイン業務）
・経営層・各部門と連携し、ストーリー構築・編集方針を策定
・財務・非財務情報を統合した開示物の制作ディレクション
・制作会社・翻訳会社など外部パートナーとの進行管理
・主要な記事の企画・制作
２．ESG／非財務開示対応（サポート業務）
・有報、TCFD、MSCI、CDPなど各種開示の整合性チェック
・広報・IR・経営企画と連携し、開示戦略を企画
３．社内外コミュニケーション推進
・サステナビリティ経営に関する資料作成・社内展開
・プレゼン資料作成や経営報告の支援
■業務のやりがい・魅力
・統合レポートを通じ、企業の未来像を“描き・伝える”の一翼を担うことで幅広い視野や経験を獲得できます
・経営・IR・ESGの接点で戦略理解と発信を担い、開示領域のプロフェッショナルとして成長できます
■出張頻度・出張先
国内 ３～４回/月（栃木本社への一定出張が必要となります。）
■部署の平均残業時間
20－40時間/月 ※繁忙期による
■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：週2回程度
フレックス制度：有 積極的にご活用いただける環境です。
■入社後のキャリアプラン
経験や実績、ご本人様の志向性によりますが、将来的には課長職へのステップアップを期待しています。またはIR・広報など開示関連組織で経験の幅を広げて頂くことも可能です。
■会社紹介
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、６０年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。
■経営理念
「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」
わたしたちは、知的で卓越した当社独自の技術でお客さまのニーズ、課題をかしこく、機敏に解決し、お客さまの期待を超える価値を一人ひとりの社員が誠心誠意、真摯に創造します。
■企業ビジョン
「 Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」
わたしたちは、世の中にない新しい価値を提供しつづけ、人間社会と地球環境の豊かさと質の向上に貢献します。そのために価値を創る人をつくることが使命であり、目指すべき企業の姿であると考えています。
■デクセリアルズの魅力はココ ‼
「コア技術と世界シェアＮｏ.１製品」
デクセリアルズの研究開発は「材料技術」,「プロセス技術」,「評価技術」,「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。
当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。
【主力製品と使用用途】
・異方性導電膜 (ACF)：スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど
・反射防止フィルム：ノートPC、車載ディスプレイなど
・セルフコントロールプロテクター(SCP)：ノートPC、スマートフォン、 コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど
・光学弾性樹脂（SVR)：タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど
＊エンジニア向け技術情報サイト＊
デクセリアルズがこれまで培ってきた経験やノウハウを紹介するブログです。
募集ポジションに関連する製品、最新の技術情報を紹介しています！
↓ こちらから是非、ご覧ください ↓
https://techtimes.dexerials.jp/
【世界シェアＮｏ.１】
※１ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、大型および中小型ディスプレイ向けACFの合計の2022年の金額シェア。
※２ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、 表面処理フィルム（ドライコート）の2022年の金額シェア。
※ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、ディスプレイの貼り合わせで使用される光学用透明接着剤（OCR/LOCA）の2022年の金額
シェア。光学弾性樹脂（SVR）は、光学用透明接着剤の当社製品名です。
■価値を創る人を創る（社風・風土）
デクセリアルズの魅力のもう一つは、個人の自主性や積極性を大切にし、常に新しいことをやっていこうとする社風です。その根幹にあるのはまさに「人」です。当社は、「価値を創る人を創る」ため、人材育成の活動に力を入れています。自らの可能性を信じ、自ら考えて新しいことに挑戦してみたい方が、デクセリアルズで活躍できる人です。
求める経験 / スキル
■応募要件（Must）
・統合報告書、サステナビリティ報告書、またはIR関連資料の企画・編集経験
・社内外ステークホルダーと協働し、関係部門を巻き込めるコミュニケーション能力
■歓迎要件（Want）
・プロジェクトマネジメントスキル
・ESG／非財務開示に関する基礎知識
・開示関連の文章作成・編集スキル（日本語）
・役員層とのコミュニケーション経験
■求める人物像
2012年にソニーグループから独立した経緯もあり、コーポレート部門は半数以上が中途入社者で構成され、多様なバックグラウンドの方が活躍する会社です。このような環境のため、以下のような方であればご活躍いただけるのではないかと考えております。
・挑戦や変化を楽しみながら、自ら学び成長していける方
・多様なメンバーと協働し、良好な関係を築ける方
・目的意識を持って課題に向き合える方
・企業の発信やブランディングに関心を持ち、自らの提案で形にできる方
・統合報告書、サステナビリティ報告書、またはIR関連資料の企画・編集経験
・社内外ステークホルダーと協働し、関係部門を巻き込めるコミュニケーション能力
■歓迎要件（Want）
・プロジェクトマネジメントスキル
・ESG／非財務開示に関する基礎知識
・開示関連の文章作成・編集スキル（日本語）
・役員層とのコミュニケーション経験
■求める人物像
2012年にソニーグループから独立した経緯もあり、コーポレート部門は半数以上が中途入社者で構成され、多様なバックグラウンドの方が活躍する会社です。このような環境のため、以下のような方であればご活躍いただけるのではないかと考えております。
・挑戦や変化を楽しみながら、自ら学び成長していける方
・多様なメンバーと協働し、良好な関係を築ける方
・目的意識を持って課題に向き合える方
・企業の発信やブランディングに関心を持ち、自らの提案で形にできる方
従業員数
1,888名
（従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在)）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,888名
（従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在)）
デクセリアルズ株式会社
仕事内容
【FY25_40】CoR&D本部 開発戦略企画部 開発戦略課/新規事業開発エンジニア/
＜業務内容＞
2024年から新中期経営計画「進化の実現」を掲げているデクセリアルズは、新たなビジネス創出と
既存事業のDX化を推進することで、更なる成長を目指しています。
【役割と期待内容】
デクセリアルズの新規事業創出を担う中核メンバーとして、調査活動および新規事業テーマの探索・具体化から、将来的には事業創出までの一連のプロセスに携わっていただきます。
具体的には、市場・技術・競合動向の調査、新規事業テーマの抽出、フィージビリティスタディ（技術的・市場的実現可能性の検証）、プロジェクト推進などを担当します。将来的には、自ら発案した新規事業の開発リーダーとして、プロジェクトを推進し、事業化まで導くことが期待されます。チームメンバーと連携しながら、部署全体の目標達成に貢献し、新規事業創出の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しております。フィージビリティスタディ後は、開発部門へテーマを引き渡すことを基本としつつ、ご本人の志向や適性に応じて、そのまま開発フェーズまで関与することも可能です。
• 新規事業創出のための調査活動の実施
• 調査結果に基づく新規事業テーマの抽出およびフィージビリティスタディの実施
• データやデジタルツールを活用した調査・分析業務の効率化
• 社内関連部署や社外パートナーとの連携・調整
働き方のイメージ
■組織で求めるポジション
係長・リーダークラス
■出張頻度・出張先イメージ
海外０～1回/年
国内2～3回/月
■部署の平均残業時間
10時間程度/月
■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：週3～4日リモートワーク、週1～2回出社を想定しております。
フレックス制度：あり。柔軟な働き方ができる環境です。
■身に付くスキル
新規事業創出、技術・市場調査力、フィージビリティスタディ、英会話力、データ活用スキル、etc.
【入社後のキャリアプラン】
新規事業創出の方向性決定、テーマアップの調査活動から、将来的にはその領域の中で実際の開発まで行い、事業創出につなげていただきたいと考えております。
当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。
【主力製品と使用用途】
・異方性導電膜 (ACF)：スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど
・反射防止フィルム：ノートPC、車載ディスプレイなど
・セルフコントロールプロテクター(SCP)：ノートPC、スマートフォン、 コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど
・光学弾性樹脂（SVR)：タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど
＊エンジニア向け技術情報サイト＊
デクセリアルズがこれまで培ってきた経験やノウハウを紹介するブログです。
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＜業務内容＞
2024年から新中期経営計画「進化の実現」を掲げているデクセリアルズは、新たなビジネス創出と
既存事業のDX化を推進することで、更なる成長を目指しています。
【役割と期待内容】
デクセリアルズの新規事業創出を担う中核メンバーとして、調査活動および新規事業テーマの探索・具体化から、将来的には事業創出までの一連のプロセスに携わっていただきます。
具体的には、市場・技術・競合動向の調査、新規事業テーマの抽出、フィージビリティスタディ（技術的・市場的実現可能性の検証）、プロジェクト推進などを担当します。将来的には、自ら発案した新規事業の開発リーダーとして、プロジェクトを推進し、事業化まで導くことが期待されます。チームメンバーと連携しながら、部署全体の目標達成に貢献し、新規事業創出の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しております。フィージビリティスタディ後は、開発部門へテーマを引き渡すことを基本としつつ、ご本人の志向や適性に応じて、そのまま開発フェーズまで関与することも可能です。
• 新規事業創出のための調査活動の実施
• 調査結果に基づく新規事業テーマの抽出およびフィージビリティスタディの実施
• データやデジタルツールを活用した調査・分析業務の効率化
• 社内関連部署や社外パートナーとの連携・調整
働き方のイメージ
■組織で求めるポジション
係長・リーダークラス
■出張頻度・出張先イメージ
海外０～1回/年
国内2～3回/月
■部署の平均残業時間
10時間程度/月
■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：週3～4日リモートワーク、週1～2回出社を想定しております。
フレックス制度：あり。柔軟な働き方ができる環境です。
■身に付くスキル
新規事業創出、技術・市場調査力、フィージビリティスタディ、英会話力、データ活用スキル、etc.
【入社後のキャリアプラン】
新規事業創出の方向性決定、テーマアップの調査活動から、将来的にはその領域の中で実際の開発まで行い、事業創出につなげていただきたいと考えております。
当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。
【主力製品と使用用途】
・異方性導電膜 (ACF)：スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど
・反射防止フィルム：ノートPC、車載ディスプレイなど
・セルフコントロールプロテクター(SCP)：ノートPC、スマートフォン、 コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど
・光学弾性樹脂（SVR)：タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど
＊エンジニア向け技術情報サイト＊
デクセリアルズがこれまで培ってきた経験やノウハウを紹介するブログです。
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求める経験 / スキル
【必須要件】
・技術サイドでの新規事業開発経験 1年以上
・技術開発経験 1年以上
(材料開発を含む商品開発のご経験)
・不足知識を自律的に学習する姿勢
・英語文献を読めるレベルの英語力
【歓迎要件】
・ITに関する知見をお持ちの方
（ITパスポートレベル可，PowerBIなどデータ分析ツール業務利用経験尚可）
・新規事業探索や調査業務におけるデータ活用・分析経験
・フィージビリティスタディやPoC等の実務経験
・リーダー経験
・ビジネスレベルの英語力
（TOEIC800点以上目安、ビジネスディスカッションが可能なレベル）
【求める人材像】
新しいビジネス創出に情熱を持ち、明るく社内外と円滑にコミュニケーションを取りながら、探索・調査活動を主体的に推進できる方を求めています。技術的な知見を活かしながら社内外の関係者と積極的に議論を重ね、未知の領域に対しても仮説を立て、検証を進めていける方が理想です。具体的には、調査・フィージビリティスタディを通じて新規事業テーマを形にしていくことに意欲を持てる方を歓迎します。また、データやツールを活用しながら、調査や分析業務を効率的に進め、自ら学び成長し続けられることを期待しています。
・技術サイドでの新規事業開発経験 1年以上
・技術開発経験 1年以上
(材料開発を含む商品開発のご経験)
・不足知識を自律的に学習する姿勢
・英語文献を読めるレベルの英語力
【歓迎要件】
・ITに関する知見をお持ちの方
（ITパスポートレベル可，PowerBIなどデータ分析ツール業務利用経験尚可）
・新規事業探索や調査業務におけるデータ活用・分析経験
・フィージビリティスタディやPoC等の実務経験
・リーダー経験
・ビジネスレベルの英語力
（TOEIC800点以上目安、ビジネスディスカッションが可能なレベル）
【求める人材像】
新しいビジネス創出に情熱を持ち、明るく社内外と円滑にコミュニケーションを取りながら、探索・調査活動を主体的に推進できる方を求めています。技術的な知見を活かしながら社内外の関係者と積極的に議論を重ね、未知の領域に対しても仮説を立て、検証を進めていける方が理想です。具体的には、調査・フィージビリティスタディを通じて新規事業テーマを形にしていくことに意欲を持てる方を歓迎します。また、データやツールを活用しながら、調査や分析業務を効率的に進め、自ら学び成長し続けられることを期待しています。
従業員数
1,888名
（従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在)）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,888名
（従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在)）
非公開
仕事内容
新規検査薬の薬事を含めた事業戦略の立案・実行
医薬品メーカーとの協業体制の構築と推進
社会実装に向けた課題抽出と施策の立案・実行
医療業界特有の事業化推進に関する社内外連携
新規検査薬の技術開発推進支援
医薬品メーカーとの協業体制の構築と推進
社会実装に向けた課題抽出と施策の立案・実行
医療業界特有の事業化推進に関する社内外連携
新規検査薬の技術開発推進支援
求める経験 / スキル
【必須要件】
新規事業の立ち上げや事業化推進の経験
医薬品関連企業での製品開発における薬事・臨床研究のいずれかの経験
検査薬や医療機器の社会実装に関する知見
【歓迎要件】
診断薬や医療機器の上市経験
薬事承認の実務経験（PMDA対応含む）
医薬品メーカーとの協業、業界KOL対応を含むロビイング活動等の経験
新規事業の立ち上げや事業化推進の経験
医薬品関連企業での製品開発における薬事・臨床研究のいずれかの経験
検査薬や医療機器の社会実装に関する知見
【歓迎要件】
診断薬や医療機器の上市経験
薬事承認の実務経験（PMDA対応含む）
医薬品メーカーとの協業、業界KOL対応を含むロビイング活動等の経験
勤務地
埼玉県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
仕事内容
白石グループでは経営企画室が中心となり、市場動向や競合情報の収集・分析を行い、営業活動や経営判断を支援しています。経営企画室のメンバーとして、市場調査・分析を通じて営業活動や事業戦略を支援していただきます。
【具体的には・・・】
・市場規模や市場成⾧率などの市場データの収集・分析
・製品別・分野別の市場シェア分析
・競合企業の動向調査
・新規取扱商材や新規事業に関する市場調査
・粗利益推移や販売実績などのデータ集計・分析
・営業部門からの調査依頼への対応
・国内外グループ会社への市場情報提供
・分析結果のレポート作成および経営層への報告資料作成
・その他経営企画室業務（会議運営、中期経営計画の策定および進捗確認）
■ポジションの特徴：
・数値分析に留まらず、経営判断や営業戦略に直結する情報提供を担う役割です。
・国内外の拠点と連携しながら、グローバル視点での市場分析経験を積める環境です。
・データ分析から提案まで一貫して関わることで、経営企画としてのスキルを高められるポジションです。
【具体的には・・・】
・市場規模や市場成⾧率などの市場データの収集・分析
・製品別・分野別の市場シェア分析
・競合企業の動向調査
・新規取扱商材や新規事業に関する市場調査
・粗利益推移や販売実績などのデータ集計・分析
・営業部門からの調査依頼への対応
・国内外グループ会社への市場情報提供
・分析結果のレポート作成および経営層への報告資料作成
・その他経営企画室業務（会議運営、中期経営計画の策定および進捗確認）
■ポジションの特徴：
・数値分析に留まらず、経営判断や営業戦略に直結する情報提供を担う役割です。
・国内外の拠点と連携しながら、グローバル視点での市場分析経験を積める環境です。
・データ分析から提案まで一貫して関わることで、経営企画としてのスキルを高められるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・市場調査のご経験（目安として５年以上）
【歓迎】
・海外市場調査のご経験
・英語力（分析データが読めるレベル）
・化学原料・素材のご知見がある方
・市場調査のご経験（目安として５年以上）
【歓迎】
・海外市場調査のご経験
・英語力（分析データが読めるレベル）
・化学原料・素材のご知見がある方
従業員数
212名
（2025年3月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
550 万円 ~ 700 万円
従業員数
212名
（2025年3月現在）
株式会社中化学日本総合研究所
仕事内容
中国市場のニーズを踏まえ、日本の技術・製品に関する市場調査を行い、技術導入や共同事業の機会を探索します。日本国内の企業・研究機関との連携を推進し、技術交流やビジネス交渉、協業プロジェクトの実行を担当していただきます。
具体的には以下の業務を担当していただきます。
・フォロー予定の技術・製品について市場調査を行い、日本国内における具体的な協力先および技術受入先の探索
・中国市場における技術ニーズに基づき、技術の産業化・事業化に向けた協力スキームの検討
・日本国内におけるパートナー企業の新規開拓および関係構築・維持
・既定の実施計画に基づく技術交流、ビジネス交渉などの推進
・重点技術分野に関する市場調査の実施
・中国本社との連携・調整業務のサポート
・部門責任者の業務支援および会社から指示された関連業務の遂行
【期待する役割】
2030年を見据えた新規事業創出に向け、既存の新規事業開発テーマの事業化推進を担うとともに、将来的には次世代の新規事業テーマの企画・創出にも関わっていただくことを期待しています。
具体的には以下の業務を担当していただきます。
・フォロー予定の技術・製品について市場調査を行い、日本国内における具体的な協力先および技術受入先の探索
・中国市場における技術ニーズに基づき、技術の産業化・事業化に向けた協力スキームの検討
・日本国内におけるパートナー企業の新規開拓および関係構築・維持
・既定の実施計画に基づく技術交流、ビジネス交渉などの推進
・重点技術分野に関する市場調査の実施
・中国本社との連携・調整業務のサポート
・部門責任者の業務支援および会社から指示された関連業務の遂行
【期待する役割】
2030年を見据えた新規事業創出に向け、既存の新規事業開発テーマの事業化推進を担うとともに、将来的には次世代の新規事業テーマの企画・創出にも関わっていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・化学、材料、エネルギー関連業界における事業企画、新規事業開発または事業開拓の実務経験
・素材、化学分野に関する専門知識または業界理解を有する方
・メーカーまたは商社において、中国市場向けの営業、事業開発、市場開拓等の経験を有する方
・中国企業または中国市場とのビジネス経験を有し、事業推進の実績がある方
・高い主体性とリーダーシップを持ち、事業を主体的に推進できる方
・論理的思考力、分析力および課題解決能力を有し、事業戦略の立案・実行ができる方
・中国語ビジネスレベル
・化学、材料、エネルギー関連業界における事業企画、新規事業開発または事業開拓の実務経験
・素材、化学分野に関する専門知識または業界理解を有する方
・メーカーまたは商社において、中国市場向けの営業、事業開発、市場開拓等の経験を有する方
・中国企業または中国市場とのビジネス経験を有し、事業推進の実績がある方
・高い主体性とリーダーシップを持ち、事業を主体的に推進できる方
・論理的思考力、分析力および課題解決能力を有し、事業戦略の立案・実行ができる方
・中国語ビジネスレベル
従業員数
30名
（2025年現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
30名
（2025年現在）
カネダ株式会社
仕事内容
【経営直下で全社変革を推進／営業部門を横断した売上拡大プロジェクトを主導／将来的に経営企画部長や役員も目指せるポジション】
■業務内容
営業部門間の連携不足による事業機会の取りこぼしや組織課題に対し、経営層と現場をつなぐ立場として営業推進施策の立案・実行を担います。また、中期経営計画や重要施策の推進を通じて、全社的な成長戦略の実現をリードしていただきます。
■具体的な業務内容
＜営業推進＞
・全社横断の営業推進施策の企画・実行
・営業部門間の連携強化支援
・予算・営業実績の管理、分析
・営業課題の抽出と改善施策の推進
・会議体の企画・運営
＜経営戦略＞
・中期経営計画・年度方針の策定支援
・経営課題の分析および改善提案
・市場・競合分析
・重点プロジェクトの推進
・経営層の意思決定支援
※営業推進を主軸に、経営戦略の立案・実行まで幅広く携わるポジションです。
■業務内容
営業部門間の連携不足による事業機会の取りこぼしや組織課題に対し、経営層と現場をつなぐ立場として営業推進施策の立案・実行を担います。また、中期経営計画や重要施策の推進を通じて、全社的な成長戦略の実現をリードしていただきます。
■具体的な業務内容
＜営業推進＞
・全社横断の営業推進施策の企画・実行
・営業部門間の連携強化支援
・予算・営業実績の管理、分析
・営業課題の抽出と改善施策の推進
・会議体の企画・運営
＜経営戦略＞
・中期経営計画・年度方針の策定支援
・経営課題の分析および改善提案
・市場・競合分析
・重点プロジェクトの推進
・経営層の意思決定支援
※営業推進を主軸に、経営戦略の立案・実行まで幅広く携わるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須条件
・経営企画、営業企画、事業企画などの実務経験
・部門横断での営業推進プロジェクト経験
・社内外の関係者との調整・折衝経験
・課題を整理し、改善策を企画・実行した経験
・マネジメント経験またはリーダー経験
■歓迎条件
・CSR・SDGsに関する基本的な理解と対応経験
・経営企画、営業企画、事業企画などの実務経験
・部門横断での営業推進プロジェクト経験
・社内外の関係者との調整・折衝経験
・課題を整理し、改善策を企画・実行した経験
・マネジメント経験またはリーダー経験
■歓迎条件
・CSR・SDGsに関する基本的な理解と対応経験
従業員数
173名
（2026年3月期）
勤務地
東京都
想定年収
720 万円 ~ 750 万円
従業員数
173名
（2026年3月期）
TOPPAN株式会社
仕事内容
■職事内容
法人向けデジタルトラスト領域において、グローバルな技術進化や市場拡大を背景に、新たな事業機会を創出するための体制強化を図ります。TOPPANの強みを活かし、未開拓の分野で先進的なサービスを展開するため、ビジネスと技術の両面で推進できる人財を募集します。
法人デジタルトラスト領域での新規事業開発を担い、ユースケースの仮説検証や顧客・パートナーとの連携を推進していただきます。技術とビジネスを融合し、事業拡大に貢献する役割です。
【職務詳細】
■法人向けデジタルトラスト（デジタル証明書、Web3等）を活用した新規事業の企画・推進
■各チームの技術やサービスを活用したビジネスユースケースの創出と仮説検証
■顧客やパートナー企業との開発・運用に関するコミュニケーション
■国内外のパートナー開拓および協業推進
■市場動向や技術トレンドの調査・分析
【魅力】
新規事業の立ち上げフェーズで、裁量を持ってビジネスと技術の両面から価値創出に挑戦できます。グローバルな市場で先進的な取り組みに携わり、事業成長の中心メンバーとして活躍できる環境です。
法人向けデジタルトラスト領域において、グローバルな技術進化や市場拡大を背景に、新たな事業機会を創出するための体制強化を図ります。TOPPANの強みを活かし、未開拓の分野で先進的なサービスを展開するため、ビジネスと技術の両面で推進できる人財を募集します。
法人デジタルトラスト領域での新規事業開発を担い、ユースケースの仮説検証や顧客・パートナーとの連携を推進していただきます。技術とビジネスを融合し、事業拡大に貢献する役割です。
【職務詳細】
■法人向けデジタルトラスト（デジタル証明書、Web3等）を活用した新規事業の企画・推進
■各チームの技術やサービスを活用したビジネスユースケースの創出と仮説検証
■顧客やパートナー企業との開発・運用に関するコミュニケーション
■国内外のパートナー開拓および協業推進
■市場動向や技術トレンドの調査・分析
【魅力】
新規事業の立ち上げフェーズで、裁量を持ってビジネスと技術の両面から価値創出に挑戦できます。グローバルな市場で先進的な取り組みに携わり、事業成長の中心メンバーとして活躍できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須経験/スキル】
■法人向けデジタルトラストやデジタル証明書、Web3関連の知識・経験
■新規事業やサービス企画・推進の実務経験
■顧客やパートナーとのコミュニケーション・折衝経験
【歓迎経験/スキル】
■海外事業者とのコミュニケーション経験
■AIやWeb3など先端技術への理解・応用経験
■新規事業の立ち上げやPoC推進経験
技術とビジネスの両面に興味を持ち、主体的に仮説検証や市場開拓に取り組める方。
社外とのネットワーク構築やグローバルな視点を持ち、前向きな姿勢でチャレンジできる方を求めます。
■法人向けデジタルトラストやデジタル証明書、Web3関連の知識・経験
■新規事業やサービス企画・推進の実務経験
■顧客やパートナーとのコミュニケーション・折衝経験
【歓迎経験/スキル】
■海外事業者とのコミュニケーション経験
■AIやWeb3など先端技術への理解・応用経験
■新規事業の立ち上げやPoC推進経験
技術とビジネスの両面に興味を持ち、主体的に仮説検証や市場開拓に取り組める方。
社外とのネットワーク構築やグローバルな視点を持ち、前向きな姿勢でチャレンジできる方を求めます。
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
仕事内容
【職務の概要 / 特色】
NGKの新規事業創出に向けて構想を描くだけではなく、事業として成立するか、スケールするかを自分の責任で考え、動く役割です。以下の業務を構想から実行まで一貫して担っていただきます。
・社会・産業トレンド、顧客課題を踏まえた新規事業テーマの探索・定義
・スタートアップ・VC・大学・大企業等との連携を通じた事業機会の創出
・技術・ビジネスモデル・市場性を踏まえた事業仮説の構築
・出資・協業・JV 等を含む事業シナリオの設計および実行推進
・事業部・経営層を巻き込んだ意思決定支援・合意形成
・PoC、事業立ち上げ、グロースフェーズにおける伴走支援
■ ポジションの特徴
NGKの将来成長を左右する“非連続な新規事業創出”の中核を担う組織です。
スタートアップ、VC、大学、大企業など多様な外部パートナーと連携しながら、外部の革新と社内の潜在力を掛け合わせ、出資・協業・事業開発・事業化までを一気通貫で推進します。
本ポジションの最大の特徴は、経営層・事業部・外部パートナーと極めて近い距離で議論・意思決定・実行に関われること、調査・企画に留まらず、自ら描いたナラティブ（事業ストーリー）を実行を通じて形にできること、行動と成果が強く求められる一方で、テーマ設定・進め方における裁量と成長機会が大きいこと、です。
「正解のある仕事」で実績を積み上げるのではなく、正解のない環境に自ら飛び込み事業を創りにいく当事者となるポジションです。
【業務の詳細】
あらゆる入口・アプローチから新事業創出を行いますが、一例として下記の様な業務をイメージしてください。
① 新規事業テーマの探索・仮説構築
・マクロトレンド、産業構造、顧客課題からNGKの技術・アセットを踏まえた事業機会の仮説立案
・“勝ち筋”の見える事業ナラティブ（ストーリー）の構築
② 外部パートナーとの連携・関係構築
・国内外スタートアップ、VC、大学、大企業など協業/出資候補先の探索および関係構築
・外部パートナーとの役割整理、連携スキーム設計
③ 出資・協業・事業シナリオの設計と実行
・出資、協業、JV 等の選択肢を含む事業シナリオ検討、事業性評価、リスクマネジメント
・社内外関係者との調整を通じた実行推進
④ PoC・事業立ち上げフェーズの推進
・PoC計画の立案および実行
・パートナーと連携した検証の推進、学習事項の整理
・事業化判断に向けた論点整理・次の打ち手設計
⑤ 経営層・事業部との連携、組織づくり
・経営層・事業部との議論を通じた意思決定支援
・新規事業創出を継続するための仕組み・体制づくりへの関与
・将来の事業・組織を見据えた提案・改善活動
※補足
担当業務の比率は、案件・フェーズにより柔軟に変動します。業務範囲は固定されず、テーマに応じて広がっていく前提です。
【求める人物像】
以下のような志向・行動特性を一貫して発揮してきた方を求めています。
■ 基本スタンス（Must-level）
①仮説思考を起点に、試行・学習・次の打ち手に繋げるサイクルを回せる方
不完全な情報の中でも仮説を立て、まず動く
結果から学び、仮説や計画をアップデートし続けられる
②不確実で答えのない状況でも、指示待ちにならず主体的に動ける方
前提が曖昧、役割が定義されていない状況を前向きに受け止められる
「ないなら自分でつくる」という自責思考を持てる
③完璧さよりもスピードと行動量を優先し、泥臭い実行を厭わない方
60点でもまず出し、改善し続ける姿勢
手を動かす実行フェーズまで責任を持てる
④社内外の多様な関係者を巻き込み、合意形成から実行までやり切れる方
事業部、経営層、スタートアップ、VC 等の異なる論理を理解し調整できる
利害が一致しない場面でも、目的に立ち返り前に進められる
⑤ お客様視点と自社視点の双方から、複眼的に事業価値を考えられる方
顧客課題・市場性と、NGKの技術・アセットの両面を踏まえた事業構想ができる
「面白い」だけでなく「勝てるか・続くか」を考え抜ける
【活かせるスキル】
本ポジションでは、以下のようなスキル・経験を、新規事業創出の実務に直接活かすことができます。
■ 新規事業・事業開発に関する経験（CVG業務①・④に直結）
・有望市場において、課題発見 → 仮説立案 → ソリューション設計 → 実装・検証まで一連のプロセスを自ら推進した経験
・事業仮説の構築だけでなく、PoCや実行フェーズまで踏み込み、学習を次の打ち手に反映した経験
新規事業・新サービスにおける事業性・スケール可能性・撤退判断を含めた意思決定への関与経験
■ スタートアップ／外部パートナーとの協業経験（ CVG業務②・④に直結）
・スタートアップでの事業開発・BizDev・商品企画・PM等の経験
・スタートアップ、大学、大企業との協業・共同開発・PoC・アライアンス推進経験
・立場や前提の異なる相手と、目的・役割・リスクを整理しながら関係構築を行った経験
■ 出資・投資・アライアンスに関する経験（CVG業務③に直結）
・スタートアップへの出資検討、CVC・VC・事業会社投資部門での実務経験
・M&A、JV、資本業務提携など、複数の選択肢を比較しながら事業シナリオを設計した経験
・デューデリジェンス、事業性評価、リスク整理に関わった経験
■ プロダクトマネジメント・事業推進経験（CVG業務①〜④に横断的に貢献）
・新規事業やプロダクトにおけるプロジェクトマネジメント、グロース推進経験
・不確実性の高い環境下で、優先順位を付けながらリソース配分・意思決定を行った経験
・技術・事業・顧客の間に立ち、トレードオフを整理しながら前に進めた経験
■ 経営・事業部との折衝・推進経験 （CVG業務⑤に直結）
・経営層や事業部と近い距離での議論・合意形成・意思決定支援の経験
・前例のないテーマについて、論点整理・ストーリー設計を通じて人を動かした経験
・組織の壁や利害の違いを乗り越えて案件を前進させた経験
※補足（CVG視点で特に評価するポイント）
特定の業界・領域の専門性よりも、不確実性の高いテーマで「考え、動き、やり切った経験」を重視します。また、「肩書」よりもどこまで当事者として踏み込んだか／何を背負っていたかを評価します。
【身につくスキル】
事業を0→1で生み出し、1→10へつなぐための判断と思考を一通り“自分の中で完結”させられる能力」が体得できます。下記のような個々のスキルを単に追加実装するのではなく、スキル同士が“統合”されることでさらなる成長を体感できます。
① 不確実性下での「事業仮説構築力」 （事業推進に直結した中核スキル）
・マクロトレンド、産業構造、顧客課題を踏まえ、正解のない状況から事業機会を見立てる力
・情報が揃わない中でも、検証可能な仮説として言語化し、行動に落とす力
・「面白いか」ではなく、「勝てるか・続くか」という視点で事業を考え抜く力
② 勝ち筋のある事業ナラティブ設計力 （「企画屋」から「事業を動かす人」への進化）
・事業の目的・価値・勝ち筋・リスクを一貫したストーリーとして描く力
・経営層・事業部・外部パートナーそれぞれに合わせて同じ事業を異なる言葉で語り分ける力
・単なる説明ではなく、人を動かすためのナラティブを構築する力
③ 外部エコシステムを駆使した事業創出力（オープンイノベーションを“実装レベル”で扱える希少性）
・スタートアップ、VC、大学、大企業など、
・異なる論理・スピード・価値観を持つ相手と協業する力
・自社で内製しない前提で、外部アセットを前提に事業を設計する思考様式
・単発の協業ではなく、中長期で価値を生む関係性を設計・維持する力
④ 投資視点 × 事業会社視点の統合判断力（CVC／VC／事業会社のブリッジ人材としての市場価値）
・出資・協業・JV・M&Aなど複数の選択肢を並べ、どの打ち手が最適かを比較・設計する力
・事業性・戦略性・リスクを同時に見た統合的な意思決定力
・「投資として良いか」と「事業としてやり切れるか」を両立して考える力
⑤ 仮説検証・PoC推進を通じた実行設計力（スタートアップ×大企業の“両文脈”を理解する貴重な経験）
・PoCを「検証イベント」ではなく、
・次の意思決定につなげる学習プロセスとして設計する力
・実行 → 学習 → 修正を高速で回すアジャイルな事業推進能力
・立ち上げ・撤退・ピボットを含めた事業ライフサイクル全体の理解
⑥ 経営・組織を動かす意思決定支援力（将来、事業責任者・経営企画・CxOに不可欠）
・経営層・事業部の論点を整理し、意思決定を前に進めるための構造化・提案力
・組織の制約や力学を理解したうえで現実的に実行できる選択肢を提示する力
・「自分の正解」ではなく、組織としての前身をつくる力
NGKの新規事業創出に向けて構想を描くだけではなく、事業として成立するか、スケールするかを自分の責任で考え、動く役割です。以下の業務を構想から実行まで一貫して担っていただきます。
・社会・産業トレンド、顧客課題を踏まえた新規事業テーマの探索・定義
・スタートアップ・VC・大学・大企業等との連携を通じた事業機会の創出
・技術・ビジネスモデル・市場性を踏まえた事業仮説の構築
・出資・協業・JV 等を含む事業シナリオの設計および実行推進
・事業部・経営層を巻き込んだ意思決定支援・合意形成
・PoC、事業立ち上げ、グロースフェーズにおける伴走支援
■ ポジションの特徴
NGKの将来成長を左右する“非連続な新規事業創出”の中核を担う組織です。
スタートアップ、VC、大学、大企業など多様な外部パートナーと連携しながら、外部の革新と社内の潜在力を掛け合わせ、出資・協業・事業開発・事業化までを一気通貫で推進します。
本ポジションの最大の特徴は、経営層・事業部・外部パートナーと極めて近い距離で議論・意思決定・実行に関われること、調査・企画に留まらず、自ら描いたナラティブ（事業ストーリー）を実行を通じて形にできること、行動と成果が強く求められる一方で、テーマ設定・進め方における裁量と成長機会が大きいこと、です。
「正解のある仕事」で実績を積み上げるのではなく、正解のない環境に自ら飛び込み事業を創りにいく当事者となるポジションです。
【業務の詳細】
あらゆる入口・アプローチから新事業創出を行いますが、一例として下記の様な業務をイメージしてください。
① 新規事業テーマの探索・仮説構築
・マクロトレンド、産業構造、顧客課題からNGKの技術・アセットを踏まえた事業機会の仮説立案
・“勝ち筋”の見える事業ナラティブ（ストーリー）の構築
② 外部パートナーとの連携・関係構築
・国内外スタートアップ、VC、大学、大企業など協業/出資候補先の探索および関係構築
・外部パートナーとの役割整理、連携スキーム設計
③ 出資・協業・事業シナリオの設計と実行
・出資、協業、JV 等の選択肢を含む事業シナリオ検討、事業性評価、リスクマネジメント
・社内外関係者との調整を通じた実行推進
④ PoC・事業立ち上げフェーズの推進
・PoC計画の立案および実行
・パートナーと連携した検証の推進、学習事項の整理
・事業化判断に向けた論点整理・次の打ち手設計
⑤ 経営層・事業部との連携、組織づくり
・経営層・事業部との議論を通じた意思決定支援
・新規事業創出を継続するための仕組み・体制づくりへの関与
・将来の事業・組織を見据えた提案・改善活動
※補足
担当業務の比率は、案件・フェーズにより柔軟に変動します。業務範囲は固定されず、テーマに応じて広がっていく前提です。
【求める人物像】
以下のような志向・行動特性を一貫して発揮してきた方を求めています。
■ 基本スタンス（Must-level）
①仮説思考を起点に、試行・学習・次の打ち手に繋げるサイクルを回せる方
不完全な情報の中でも仮説を立て、まず動く
結果から学び、仮説や計画をアップデートし続けられる
②不確実で答えのない状況でも、指示待ちにならず主体的に動ける方
前提が曖昧、役割が定義されていない状況を前向きに受け止められる
「ないなら自分でつくる」という自責思考を持てる
③完璧さよりもスピードと行動量を優先し、泥臭い実行を厭わない方
60点でもまず出し、改善し続ける姿勢
手を動かす実行フェーズまで責任を持てる
④社内外の多様な関係者を巻き込み、合意形成から実行までやり切れる方
事業部、経営層、スタートアップ、VC 等の異なる論理を理解し調整できる
利害が一致しない場面でも、目的に立ち返り前に進められる
⑤ お客様視点と自社視点の双方から、複眼的に事業価値を考えられる方
顧客課題・市場性と、NGKの技術・アセットの両面を踏まえた事業構想ができる
「面白い」だけでなく「勝てるか・続くか」を考え抜ける
【活かせるスキル】
本ポジションでは、以下のようなスキル・経験を、新規事業創出の実務に直接活かすことができます。
■ 新規事業・事業開発に関する経験（CVG業務①・④に直結）
・有望市場において、課題発見 → 仮説立案 → ソリューション設計 → 実装・検証まで一連のプロセスを自ら推進した経験
・事業仮説の構築だけでなく、PoCや実行フェーズまで踏み込み、学習を次の打ち手に反映した経験
新規事業・新サービスにおける事業性・スケール可能性・撤退判断を含めた意思決定への関与経験
■ スタートアップ／外部パートナーとの協業経験（ CVG業務②・④に直結）
・スタートアップでの事業開発・BizDev・商品企画・PM等の経験
・スタートアップ、大学、大企業との協業・共同開発・PoC・アライアンス推進経験
・立場や前提の異なる相手と、目的・役割・リスクを整理しながら関係構築を行った経験
■ 出資・投資・アライアンスに関する経験（CVG業務③に直結）
・スタートアップへの出資検討、CVC・VC・事業会社投資部門での実務経験
・M&A、JV、資本業務提携など、複数の選択肢を比較しながら事業シナリオを設計した経験
・デューデリジェンス、事業性評価、リスク整理に関わった経験
■ プロダクトマネジメント・事業推進経験（CVG業務①〜④に横断的に貢献）
・新規事業やプロダクトにおけるプロジェクトマネジメント、グロース推進経験
・不確実性の高い環境下で、優先順位を付けながらリソース配分・意思決定を行った経験
・技術・事業・顧客の間に立ち、トレードオフを整理しながら前に進めた経験
■ 経営・事業部との折衝・推進経験 （CVG業務⑤に直結）
・経営層や事業部と近い距離での議論・合意形成・意思決定支援の経験
・前例のないテーマについて、論点整理・ストーリー設計を通じて人を動かした経験
・組織の壁や利害の違いを乗り越えて案件を前進させた経験
※補足（CVG視点で特に評価するポイント）
特定の業界・領域の専門性よりも、不確実性の高いテーマで「考え、動き、やり切った経験」を重視します。また、「肩書」よりもどこまで当事者として踏み込んだか／何を背負っていたかを評価します。
【身につくスキル】
事業を0→1で生み出し、1→10へつなぐための判断と思考を一通り“自分の中で完結”させられる能力」が体得できます。下記のような個々のスキルを単に追加実装するのではなく、スキル同士が“統合”されることでさらなる成長を体感できます。
① 不確実性下での「事業仮説構築力」 （事業推進に直結した中核スキル）
・マクロトレンド、産業構造、顧客課題を踏まえ、正解のない状況から事業機会を見立てる力
・情報が揃わない中でも、検証可能な仮説として言語化し、行動に落とす力
・「面白いか」ではなく、「勝てるか・続くか」という視点で事業を考え抜く力
② 勝ち筋のある事業ナラティブ設計力 （「企画屋」から「事業を動かす人」への進化）
・事業の目的・価値・勝ち筋・リスクを一貫したストーリーとして描く力
・経営層・事業部・外部パートナーそれぞれに合わせて同じ事業を異なる言葉で語り分ける力
・単なる説明ではなく、人を動かすためのナラティブを構築する力
③ 外部エコシステムを駆使した事業創出力（オープンイノベーションを“実装レベル”で扱える希少性）
・スタートアップ、VC、大学、大企業など、
・異なる論理・スピード・価値観を持つ相手と協業する力
・自社で内製しない前提で、外部アセットを前提に事業を設計する思考様式
・単発の協業ではなく、中長期で価値を生む関係性を設計・維持する力
④ 投資視点 × 事業会社視点の統合判断力（CVC／VC／事業会社のブリッジ人材としての市場価値）
・出資・協業・JV・M&Aなど複数の選択肢を並べ、どの打ち手が最適かを比較・設計する力
・事業性・戦略性・リスクを同時に見た統合的な意思決定力
・「投資として良いか」と「事業としてやり切れるか」を両立して考える力
⑤ 仮説検証・PoC推進を通じた実行設計力（スタートアップ×大企業の“両文脈”を理解する貴重な経験）
・PoCを「検証イベント」ではなく、
・次の意思決定につなげる学習プロセスとして設計する力
・実行 → 学習 → 修正を高速で回すアジャイルな事業推進能力
・立ち上げ・撤退・ピボットを含めた事業ライフサイクル全体の理解
⑥ 経営・組織を動かす意思決定支援力（将来、事業責任者・経営企画・CxOに不可欠）
・経営層・事業部の論点を整理し、意思決定を前に進めるための構造化・提案力
・組織の制約や力学を理解したうえで現実的に実行できる選択肢を提示する力
・「自分の正解」ではなく、組織としての前身をつくる力
求める経験 / スキル
【必須要件】
職種：新規事業担当、設計・開発、営業、新規事業創出、事業企画、その他
経験・能力：
■ 経験
下記いずれかの実務経験
・事業会社において新規事業創出、新規事業開発等（3年以上）
・ベンチャーキャピタル等でのスタートアップへの出資、ハンズオン(2年以上)
・スタートアップ企業での事業開発経験（2年以上）
・その他スタートアップとの共創活動(2年以上)
■ 能力
・社内外関係者とコミュニケーションを図りチームに貢献できる方
・英語に抵抗感がない方（英語でのコミュニケーションおよびメール/文書の読解業務あり）
・基本的なPCスキル(PowerPoint/Excel/Word)
・生成AIの基礎的な活用
【歓迎要件】
専攻：材料、機械、電気、化学、情報
経験・能力：
■ 能力
1. 問題解決力（考え切る力）
論点設計力：課題を因数分解し、考えるべき論点を定義できる
情報収集・調査力：質と量の両面からインプットを積み上げられる
分析力：事実から示唆（インサイト）を引き出せる
論理力：勝ち筋が見えるナラティブ（事業ストーリー）を描ける
2. 貫徹力（やり切る力）
オーナーシップ：最後まで自分の責任として背負う姿勢
前向きさ：想定外や失敗を学習機会として捉えられる
社内外ドライブ力：人を動かし、停滞を打破できる推進力
3. 構想力・企画力（ゼロから形にする総合力）
抽象化力：雑多な情報を本質レベルに整理できる
発想力：既存の枠にとらわれない組み合わせを考えられる
仮説構築力：検証可能な形でストーリーを立てられる
具体化力：アイデアをPoC・事業計画・実行アクションに落とせる
4. 対人・ネットワーク能力
社内外における信頼関係構築力
利害や立場の異なる相手とも対等に議論できるコミュニケーション能力
職種：新規事業担当、設計・開発、営業、新規事業創出、事業企画、その他
経験・能力：
■ 経験
下記いずれかの実務経験
・事業会社において新規事業創出、新規事業開発等（3年以上）
・ベンチャーキャピタル等でのスタートアップへの出資、ハンズオン(2年以上)
・スタートアップ企業での事業開発経験（2年以上）
・その他スタートアップとの共創活動(2年以上)
■ 能力
・社内外関係者とコミュニケーションを図りチームに貢献できる方
・英語に抵抗感がない方（英語でのコミュニケーションおよびメール/文書の読解業務あり）
・基本的なPCスキル(PowerPoint/Excel/Word)
・生成AIの基礎的な活用
【歓迎要件】
専攻：材料、機械、電気、化学、情報
経験・能力：
■ 能力
1. 問題解決力（考え切る力）
論点設計力：課題を因数分解し、考えるべき論点を定義できる
情報収集・調査力：質と量の両面からインプットを積み上げられる
分析力：事実から示唆（インサイト）を引き出せる
論理力：勝ち筋が見えるナラティブ（事業ストーリー）を描ける
2. 貫徹力（やり切る力）
オーナーシップ：最後まで自分の責任として背負う姿勢
前向きさ：想定外や失敗を学習機会として捉えられる
社内外ドライブ力：人を動かし、停滞を打破できる推進力
3. 構想力・企画力（ゼロから形にする総合力）
抽象化力：雑多な情報を本質レベルに整理できる
発想力：既存の枠にとらわれない組み合わせを考えられる
仮説構築力：検証可能な形でストーリーを立てられる
具体化力：アイデアをPoC・事業計画・実行アクションに落とせる
4. 対人・ネットワーク能力
社内外における信頼関係構築力
利害や立場の異なる相手とも対等に議論できるコミュニケーション能力
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
非公開
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
UBE株式会社
仕事内容
■職務内容：
本ポジションでは、特に外部技術・パートナーとの連携を通じた新規テーマ創出および推進を担っていただきます。
・スタートアップのソーシング
・技術・事業ポテンシャルの評価（初期スクリーニング）
・将来事業仮説の構築
・出資を含めたスタートアップとの連携を通して事業仮設の検証 等
【職務の魅力とやりがい】
・社外の最先端技術や研究と接点を持ち、まだ形になっていない技術の可能性を見極め、新たな事業の種を創出できる
・スタートアップ、大学、VCなど多様なパートナーと協働し、自社にはない技術・発想を取り込みながら新たな価値を生み出すことができる
・自ら構築したネットワークや関係性を起点に、大きな事業につながるテーマ創出に関与できる
・技術・市場・パートナーの三位一体で構想を描き、会社の中長期成長に寄与できる
本ポジションでは、特に外部技術・パートナーとの連携を通じた新規テーマ創出および推進を担っていただきます。
・スタートアップのソーシング
・技術・事業ポテンシャルの評価（初期スクリーニング）
・将来事業仮説の構築
・出資を含めたスタートアップとの連携を通して事業仮設の検証 等
【職務の魅力とやりがい】
・社外の最先端技術や研究と接点を持ち、まだ形になっていない技術の可能性を見極め、新たな事業の種を創出できる
・スタートアップ、大学、VCなど多様なパートナーと協働し、自社にはない技術・発想を取り込みながら新たな価値を生み出すことができる
・自ら構築したネットワークや関係性を起点に、大きな事業につながるテーマ創出に関与できる
・技術・市場・パートナーの三位一体で構想を描き、会社の中長期成長に寄与できる
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれか1つ以上の経験を希望します。
1)M&A（評価・検討・関与経験）
2)アライアンス
3)オープンイノベーション推進 等
【歓迎要件（Want）】
1)情報電子材料、機能性材料分野の知見を有する方
2)語学力 ビジネスレベルの英語力（スピーキング力が高い方歓迎）
【求める人財像】
・広い視野で技術・市場を俯瞰できる方
・社内外のネットワークを構築・活用できる方
・技術と市場を結び付けた仮説構築力を有する方
・化学・材料領域における技術理解・経験を有する方
以下のいずれか1つ以上の経験を希望します。
1)M&A（評価・検討・関与経験）
2)アライアンス
3)オープンイノベーション推進 等
【歓迎要件（Want）】
1)情報電子材料、機能性材料分野の知見を有する方
2)語学力 ビジネスレベルの英語力（スピーキング力が高い方歓迎）
【求める人財像】
・広い視野で技術・市場を俯瞰できる方
・社内外のネットワークを構築・活用できる方
・技術と市場を結び付けた仮説構築力を有する方
・化学・材料領域における技術理解・経験を有する方
従業員数
2,693名
（連結7,563名（2025年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,693名
（連結7,563名（2025年3月末現在））
株式会社フジミインコーポレーテッド
仕事内容
■部署：先端技術・機能材料本部 機能材料部 機能材料課
マーケティング業務に関わるメンバーは半数以上が中途入社者であり、研究職、営業職、マーケティング経験者など、またセラミック材料、電気機器、金属部品、産業用装置機器メーカー等、様々な業界の出身者です。バックグランドの異なるメンバーで議論し知恵を出し合い仕事を進めています。年間休日127日、残業時間は月平均25時間程度とワークライフバランスに優れています。
■活動中のテーマ紹介
・ CMC（Ceramic Matrix Compositesセラミック複合材料）
高温域での耐熱性、高強度が特徴であるCMCは、従来素材の使用限界を超える領域での活用が期待されています。当社は、CMC製造の中間製品であるプリプレグ（セラミックス繊維にセラミックス粒子を含む樹脂を含浸させたシート）の製造技術を、核融合炉や航空機エンジン部品などを製造、開発する顧客へ提案しています。
・ リン酸チタン
粒子合成技術を活用した、粒子径・粒子厚みが揃った板状粒子。
化粧品の使用感や肌の見映えを良くするための素材として、あるいは、潤滑性を高めるフィラーとして塗料などへ添加する素材として、当社はリン酸チタンを幅広い用途へ提案しています。
■描けるキャリアパス
複数の業界、顧客との対応を同時並行で進め、調査～事業化におけるスキルの習得をすることができ、何より自身が発案するビジネスアイデアを自身で事業化していく経験を得ることができます。
新しいマーケティング手法についても日々模索しており、デジタルを用いた訴求方法や、リモートコミュニケーションを活用したマーケティング方法にも、部門一丸となってチャレンジしています。「お互いが学び合うチーム」内で研鑽ができることはもちろん、社外研修への参加も盛んです。
将来的には専門職としてのスペシャリスト、またマネジメント職でのキャリアアップの可能性が視野に入ります。自社のパウダー領域拡大を目的とした活動を推進しておりますので、国内外問わず幅広いビジネス機会の提案、活動を通じたグローバル展開の検討が可能です。
マーケティング業務に関わるメンバーは半数以上が中途入社者であり、研究職、営業職、マーケティング経験者など、またセラミック材料、電気機器、金属部品、産業用装置機器メーカー等、様々な業界の出身者です。バックグランドの異なるメンバーで議論し知恵を出し合い仕事を進めています。年間休日127日、残業時間は月平均25時間程度とワークライフバランスに優れています。
■活動中のテーマ紹介
・ CMC（Ceramic Matrix Compositesセラミック複合材料）
高温域での耐熱性、高強度が特徴であるCMCは、従来素材の使用限界を超える領域での活用が期待されています。当社は、CMC製造の中間製品であるプリプレグ（セラミックス繊維にセラミックス粒子を含む樹脂を含浸させたシート）の製造技術を、核融合炉や航空機エンジン部品などを製造、開発する顧客へ提案しています。
・ リン酸チタン
粒子合成技術を活用した、粒子径・粒子厚みが揃った板状粒子。
化粧品の使用感や肌の見映えを良くするための素材として、あるいは、潤滑性を高めるフィラーとして塗料などへ添加する素材として、当社はリン酸チタンを幅広い用途へ提案しています。
■描けるキャリアパス
複数の業界、顧客との対応を同時並行で進め、調査～事業化におけるスキルの習得をすることができ、何より自身が発案するビジネスアイデアを自身で事業化していく経験を得ることができます。
新しいマーケティング手法についても日々模索しており、デジタルを用いた訴求方法や、リモートコミュニケーションを活用したマーケティング方法にも、部門一丸となってチャレンジしています。「お互いが学び合うチーム」内で研鑽ができることはもちろん、社外研修への参加も盛んです。
将来的には専門職としてのスペシャリスト、またマネジメント職でのキャリアアップの可能性が視野に入ります。自社のパウダー領域拡大を目的とした活動を推進しておりますので、国内外問わず幅広いビジネス機会の提案、活動を通じたグローバル展開の検討が可能です。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・工業用製品でBtoB型ビジネスでの営業/技術/BtoBマーケティング 何れかのご経験
・BtoBマーケティングの仕事を希望される方
・工業用製品でBtoB型ビジネスでの営業/技術/BtoBマーケティング 何れかのご経験
・BtoBマーケティングの仕事を希望される方
従業員数
1,110名
（単体791名）
勤務地
岐阜県
想定年収
530 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
1,110名
（単体791名）
仕事内容
【配属部門のミッション】
当社は中期経営計画において、スペシャリティ事業の一つとして情報電子領域における機能品事業の戦略的拡大および新規事業創出を重要テーマに位置付けています。これに伴い、技術・事業の両面から成長を加速させるべく、これまで以上に人財を含む積極的な投資を進めていく方針です。
総合化学メーカーとして、当社は情報電子領域においてニッチながらも独自性のある技術基盤を有しています。一方で、今後はこれらの技術を点ではなく面として捉え、より深く、より大きな事業として展開していくフェーズに入っています。
そのためには、単なる研究開発や既存事業の延長ではなく、技術の目利き、新規テーマの構想、外部連携やM&Aも視野に入れた事業創出をリードできる人財が不可欠です。
【職務内容】
・半導体関連新規テーマにおけるマーケティング
・顧客開拓および顧客課題の深掘り
・半導体プロセス・用途を踏まえた製品適用検討
・評価パートナー探索および評価支援
・情報電子領域新規テーマ探索や既存テーマのマーケティング、顧客開拓支援
【その他】
■3分でわかるUBE
https://www.ube.com/ube/corporate/about_ube/3minutes/
■UBE株式会社 公式YouTubeチャンネル
http://www.youtube.com/@UBEchannel
当社は中期経営計画において、スペシャリティ事業の一つとして情報電子領域における機能品事業の戦略的拡大および新規事業創出を重要テーマに位置付けています。これに伴い、技術・事業の両面から成長を加速させるべく、これまで以上に人財を含む積極的な投資を進めていく方針です。
総合化学メーカーとして、当社は情報電子領域においてニッチながらも独自性のある技術基盤を有しています。一方で、今後はこれらの技術を点ではなく面として捉え、より深く、より大きな事業として展開していくフェーズに入っています。
そのためには、単なる研究開発や既存事業の延長ではなく、技術の目利き、新規テーマの構想、外部連携やM&Aも視野に入れた事業創出をリードできる人財が不可欠です。
【職務内容】
・半導体関連新規テーマにおけるマーケティング
・顧客開拓および顧客課題の深掘り
・半導体プロセス・用途を踏まえた製品適用検討
・評価パートナー探索および評価支援
・情報電子領域新規テーマ探索や既存テーマのマーケティング、顧客開拓支援
【その他】
■3分でわかるUBE
https://www.ube.com/ube/corporate/about_ube/3minutes/
■UBE株式会社 公式YouTubeチャンネル
http://www.youtube.com/@UBEchannel
求める経験 / スキル
【必須】
・新規事業に従事した経験
・半導体や情報電子等の事業経験
【歓迎】
・化学領域におけるM&A（評価・検討・関与経験）、アライアンス、オープンイノベーション推進の経験
・理系（化学系）のバックグラウンド
・新規事業に従事した経験
・半導体や情報電子等の事業経験
【歓迎】
・化学領域におけるM&A（評価・検討・関与経験）、アライアンス、オープンイノベーション推進の経験
・理系（化学系）のバックグラウンド
従業員数
2,693名
（連結7,563名（2025年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
2,693名
（連結7,563名（2025年3月末現在））
三菱ガス化学株式会社
仕事内容
【業務内容】
- ICT、モビリティ、又は気候変動課題対応関連新規事業プロジェクトの管理・運営
- 新規事業のマーケティング
【テーマについて】※ご経験やご志向に応じて担当いただきます
・ICT / モビリティ: 次世代の半導体素材や、電気自動車（EV）関連の材料など。
・気候変動・サステナ関連: 脱炭素に直結する以下の最先端テーマです。
環境循環型メタノール: CO2と水素から作る環境に優しいメタノール。
バイオマス由来原料: 植物などから作るプラスチックの原料。
CCS / DAC: 工場から出るCO2を回収して地中に埋めたり（CCS）、大気中から直接CO2を回収する（DAC）技術。
【部署について】
3つのターゲット領域と気候変動対策に資するテーマを全社視点で俯瞰した上で、戦略策定から事業開発までを一貫して遂行できるように、研究統括部内の新規事業の創出・開発を推進する組織を事業領域ごとに編成。
- ICT、モビリティ、又は気候変動課題対応関連新規事業プロジェクトの管理・運営
- 新規事業のマーケティング
【テーマについて】※ご経験やご志向に応じて担当いただきます
・ICT / モビリティ: 次世代の半導体素材や、電気自動車（EV）関連の材料など。
・気候変動・サステナ関連: 脱炭素に直結する以下の最先端テーマです。
環境循環型メタノール: CO2と水素から作る環境に優しいメタノール。
バイオマス由来原料: 植物などから作るプラスチックの原料。
CCS / DAC: 工場から出るCO2を回収して地中に埋めたり（CCS）、大気中から直接CO2を回収する（DAC）技術。
【部署について】
3つのターゲット領域と気候変動対策に資するテーマを全社視点で俯瞰した上で、戦略策定から事業開発までを一貫して遂行できるように、研究統括部内の新規事業の創出・開発を推進する組織を事業領域ごとに編成。
求める経験 / スキル
■必須条件
- 化学メーカー、公的機関、大学等での研究開発経験者
- ICT、モビリティ又は気候変動課題対応に関わる新規事業開発の経験のある方
■歓迎条件
- 一般的な化学に関する知識をお持ちの方
- 多くの関連部門、外部組織とのコミュニケーション経験、調整経験のある方
- スピード感を持って課題解決に取組んで頂ける方
- 化学メーカー、公的機関、大学等での研究開発経験者
- ICT、モビリティ又は気候変動課題対応に関わる新規事業開発の経験のある方
■歓迎条件
- 一般的な化学に関する知識をお持ちの方
- 多くの関連部門、外部組織とのコミュニケーション経験、調整経験のある方
- スピード感を持って課題解決に取組んで頂ける方
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
株式会社フジミインコーポレーテッド
仕事内容
■業務内容の詳細
今後の経営に関わる戦略立案～実行までに携わるポジションです。
・経営戦略（長期ビジョン）策定に資する施策・仕組みの提言 など
・経営に関わるプロジェクトの管理・推進
‐各種データ・情報の取りまとめ、分析、資料作成等
‐開発・営業・生産技術・品質保証・製造など、社内関係部門との協業 など
【仕事の魅力・やりがい、身に付く知識・スキル】
経営幹部や事業責任者と密接に連携しながら企画から推進までを行うことで、プロジェクトマネジメントのスキルや本質的な課題を見極める力、課題解決力を磨き、経営視点を兼ね備えたビジネスパーソンへと成長できる環境です。
将来的には、会社づくりや組織づくりに直接関与する様々な企画系職種（経営企画・IR、人事、総務、広報）におけるリーダーを担っていただくキャリアパスも想定されます。
今後の経営に関わる戦略立案～実行までに携わるポジションです。
・経営戦略（長期ビジョン）策定に資する施策・仕組みの提言 など
・経営に関わるプロジェクトの管理・推進
‐各種データ・情報の取りまとめ、分析、資料作成等
‐開発・営業・生産技術・品質保証・製造など、社内関係部門との協業 など
【仕事の魅力・やりがい、身に付く知識・スキル】
経営幹部や事業責任者と密接に連携しながら企画から推進までを行うことで、プロジェクトマネジメントのスキルや本質的な課題を見極める力、課題解決力を磨き、経営視点を兼ね備えたビジネスパーソンへと成長できる環境です。
将来的には、会社づくりや組織づくりに直接関与する様々な企画系職種（経営企画・IR、人事、総務、広報）におけるリーダーを担っていただくキャリアパスも想定されます。
求める経験 / スキル
＜必須＞
・企画/提案業務の経験（経営企画、事業企画、営業企画、商品・サービス企画、コーポレート業務（人事、総務、広報）など）
※業種/業界は問いません
＜歓迎＞
・事業部での業務経験、顧客との折衝経験
・ロジカルシンキングおよび仮説構築力
・資料作成およびプレゼンテーションスキル
・プロジェクト推進の経験
・企画/提案業務の経験（経営企画、事業企画、営業企画、商品・サービス企画、コーポレート業務（人事、総務、広報）など）
※業種/業界は問いません
＜歓迎＞
・事業部での業務経験、顧客との折衝経験
・ロジカルシンキングおよび仮説構築力
・資料作成およびプレゼンテーションスキル
・プロジェクト推進の経験
従業員数
1,110名
（単体791名）
勤務地
愛知県
想定年収
620 万円 ~ 980 万円
従業員数
1,110名
（単体791名）
仕事内容
■業務内容の詳細
1 サステナビリティに関する施策立案および推進
・主管部門とのマテリアリティ（重要課題）に対する重点目標、KPI設計、アクションプラン策定における提案、ディスカッション、合意形成。
・主管部門との会議運営とフォロー、サステナビリティ委員会での年次報告
・サステナビリティ活動の社内（国内外）浸透活動
参考）https://www.fujimiinc.co.jp/csr/materiality.html
2 サステナビリティ推進に関する情報開示業務
・統合報告書・有価証券報告書に関わる各種データの取りまとめ・資料作成、経営層への提案 など
その他、ESG推進部の主管である各種社会貢献活動（岐阜県郡上市にある石徹白地区での水源地保全活動、アジア競技大会の支援業務をはじめとするボランティア活動 など）については、適時サポートに入って頂きます。
参考）https://www.fujimiinc.co.jp/csr/action/wateroffset.html
1 サステナビリティに関する施策立案および推進
・主管部門とのマテリアリティ（重要課題）に対する重点目標、KPI設計、アクションプラン策定における提案、ディスカッション、合意形成。
・主管部門との会議運営とフォロー、サステナビリティ委員会での年次報告
・サステナビリティ活動の社内（国内外）浸透活動
参考）https://www.fujimiinc.co.jp/csr/materiality.html
2 サステナビリティ推進に関する情報開示業務
・統合報告書・有価証券報告書に関わる各種データの取りまとめ・資料作成、経営層への提案 など
その他、ESG推進部の主管である各種社会貢献活動（岐阜県郡上市にある石徹白地区での水源地保全活動、アジア競技大会の支援業務をはじめとするボランティア活動 など）については、適時サポートに入って頂きます。
参考）https://www.fujimiinc.co.jp/csr/action/wateroffset.html
求める経験 / スキル
＜必須＞
・サステナビリティ領域に関わる何らかの知識・経験をお持ちの方（開示／ESG／気候変動など、分野・テーマは問いません）※業界未経験歓迎
＜歓迎＞
・事業部での業務経験、顧客との折衝経験
・ロジカルシンキングおよび仮説構築力
・資料作成およびプレゼンテーションスキル
・プロジェクト推進の経験
・サステナビリティ領域に関わる何らかの知識・経験をお持ちの方（開示／ESG／気候変動など、分野・テーマは問いません）※業界未経験歓迎
＜歓迎＞
・事業部での業務経験、顧客との折衝経験
・ロジカルシンキングおよび仮説構築力
・資料作成およびプレゼンテーションスキル
・プロジェクト推進の経験
従業員数
1,110名
（単体791名）
勤務地
愛知県
想定年収
620 万円 ~ 980 万円
従業員数
1,110名
（単体791名）
株式会社 Atomis
仕事内容
現在は事業拡大および組織体制強化フェーズにあり、IPOも見据えながら研究成果の事業化を加速しています。
研究・開発・事業開発・エンジニアリングなどのご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、提案させていただきます。
是非貴殿の強みをご教示ください。
【想定ポジション】
①研究開発（R&D）
・MOFを中心とした新規材料の研究開発
・ガス吸着・分離・貯蔵に関する性能評価
・顧客ニーズに応じた材料開発および共同研究
・大学・研究機関との共同研究推進
・量産化を見据えたプロセス開発
②新規事業企画／開発
・新規市場・顧客の探索
・事業戦略立案・アライアンス推進
・国内外パートナー企業との事業開発
・事業計画策定およびプロジェクトマネジメント
③技術営業
・企業の技術課題や事業課題のヒアリング
・MOF活用ソリューションの提案
・PoC・共同開発案件の推進
・国内外顧客との技術折衝
・研究開発部門との連携による事業化支援
④モジュール設計エンジニア
・ガス処理・ガス流通関連機器の設計開発
・CubiTanおよび関連システムの設計改善
・プラント・装置設計
・機械設計・構造解析・試作評価
・実証実験およびスケールアップ対応
⑤品質管理／品質保証
・品質管理体制の構築・運用
・品質基準策定および品質改善活動
・製造工程の品質監査
・顧客対応および不具合解析
・ISO等の品質マネジメントシステム運用
研究・開発・事業開発・エンジニアリングなどのご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、提案させていただきます。
是非貴殿の強みをご教示ください。
【想定ポジション】
①研究開発（R&D）
・MOFを中心とした新規材料の研究開発
・ガス吸着・分離・貯蔵に関する性能評価
・顧客ニーズに応じた材料開発および共同研究
・大学・研究機関との共同研究推進
・量産化を見据えたプロセス開発
②新規事業企画／開発
・新規市場・顧客の探索
・事業戦略立案・アライアンス推進
・国内外パートナー企業との事業開発
・事業計画策定およびプロジェクトマネジメント
③技術営業
・企業の技術課題や事業課題のヒアリング
・MOF活用ソリューションの提案
・PoC・共同開発案件の推進
・国内外顧客との技術折衝
・研究開発部門との連携による事業化支援
④モジュール設計エンジニア
・ガス処理・ガス流通関連機器の設計開発
・CubiTanおよび関連システムの設計改善
・プラント・装置設計
・機械設計・構造解析・試作評価
・実証実験およびスケールアップ対応
⑤品質管理／品質保証
・品質管理体制の構築・運用
・品質基準策定および品質改善活動
・製造工程の品質監査
・顧客対応および不具合解析
・ISO等の品質マネジメントシステム運用
求める経験 / スキル
【必須要件】※下記いずれかのご経験を有する方
・化学、材料、機械、プロセス、エネルギー関連分野の実務経験
・研究開発経験
・技術営業経験
・製品開発経験
・品質管理、品質保証経験
・新規事業開発経験
【歓迎要件】
・MOF、多孔性材料、触媒、無機材料、有機材料に関する知見
・高圧ガス、化学プラントに関する知見
・エネルギー、環境分野の知見
・スタートアップでの業務経験
・英語を用いた業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・化学、材料、機械、プロセス、エネルギー関連分野の実務経験
・研究開発経験
・技術営業経験
・製品開発経験
・品質管理、品質保証経験
・新規事業開発経験
【歓迎要件】
・MOF、多孔性材料、触媒、無機材料、有機材料に関する知見
・高圧ガス、化学プラントに関する知見
・エネルギー、環境分野の知見
・スタートアップでの業務経験
・英語を用いた業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
勤務地
兵庫県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
プライム上場メーカー
仕事内容
【仕事内容・テーマ】
スタートアップへの投資を活用しながら、新規事業創出を企画することになります。
❶過去の経験や希望を考慮し、戦略領域マップに基づく担当領域を決定します。入社後、当面は他のチームメンバーと行動を共にし、グループのCVC活動を経験し、社内外のネットワークを構築します。
❷担当領域が決定したら、社内の関連部署との交流を深め、具体的な投資領域を決定します。なお、CVCチームが先行して探索的な投資を判断することがありますが、当面は戦略的な投資を担当し、グループの事業領域の理解を深めます。
❸投資領域に応じて、国内外のスタートアップをソーシングします。ソーシング手段として、ベンチャーキャピタルからの情報提供、データベースの利用及び個人ネットワークの活用が中心になります。適切なソーシング手段が不足している場合は、LP出資等の新たなソーシング手段を企画します。
❹社内の関連部署と連携し、スタートアップとの協業シナリオを検討し、協業シナリオの確度を高めるための投資シナリオを作成し、DD（技術・事業・ファイナンス等）を担当します。
❺投資シナリオの作成後、CVC担当者またはカンパニー担当者が、決裁権者（多くのケースはカンパニー長）に上程し、投資可否が審議されます。投資実行の場合、CVC担当者はPMIを担当します。
【キャリア】
本人の希望や適正を考慮しますが、原則、CVCチーム（CVC組織）にてキャリアアップすることになります。投資実務を通じてキャリアアップし、CVCコア人材としてCVC組織の責任者を目指すケースや、投資実務を担当した、投資先スタートアップとの事業開発を通じてキャリアアップするケースを想定しています。
スタートアップへの投資を活用しながら、新規事業創出を企画することになります。
❶過去の経験や希望を考慮し、戦略領域マップに基づく担当領域を決定します。入社後、当面は他のチームメンバーと行動を共にし、グループのCVC活動を経験し、社内外のネットワークを構築します。
❷担当領域が決定したら、社内の関連部署との交流を深め、具体的な投資領域を決定します。なお、CVCチームが先行して探索的な投資を判断することがありますが、当面は戦略的な投資を担当し、グループの事業領域の理解を深めます。
❸投資領域に応じて、国内外のスタートアップをソーシングします。ソーシング手段として、ベンチャーキャピタルからの情報提供、データベースの利用及び個人ネットワークの活用が中心になります。適切なソーシング手段が不足している場合は、LP出資等の新たなソーシング手段を企画します。
❹社内の関連部署と連携し、スタートアップとの協業シナリオを検討し、協業シナリオの確度を高めるための投資シナリオを作成し、DD（技術・事業・ファイナンス等）を担当します。
❺投資シナリオの作成後、CVC担当者またはカンパニー担当者が、決裁権者（多くのケースはカンパニー長）に上程し、投資可否が審議されます。投資実行の場合、CVC担当者はPMIを担当します。
【キャリア】
本人の希望や適正を考慮しますが、原則、CVCチーム（CVC組織）にてキャリアアップすることになります。投資実務を通じてキャリアアップし、CVCコア人材としてCVC組織の責任者を目指すケースや、投資実務を担当した、投資先スタートアップとの事業開発を通じてキャリアアップするケースを想定しています。
求める経験 / スキル
■必須要件（Must）
ベンチャーキャピタル、CVCまたは事業会社でのスタートアップ投資やスタートアップとの事業開発の経験があることが必要です。
スタートアップ投資の経験には、主担当者としての投資実務の経験だけでなく、投資検討チームのメンバーとしての経験も含みます。
自らに対して、そして、会社や同僚に対して、正直で真摯なマインドセットを持っていることが必要です。
・管理職採用の場合、管理職経験
■歓迎要件（Want）
①海外駐在の経験がある、または、海外駐在を希望している。
②CVCメンバーやキャピタリストの育成経験があり、関係者と協力し、前向きに業務に取り組める。
③化学系の知識（例えば、大学レベル）and/orファイナンスの知識を持つ。
ベンチャーキャピタル、CVCまたは事業会社でのスタートアップ投資やスタートアップとの事業開発の経験があることが必要です。
スタートアップ投資の経験には、主担当者としての投資実務の経験だけでなく、投資検討チームのメンバーとしての経験も含みます。
自らに対して、そして、会社や同僚に対して、正直で真摯なマインドセットを持っていることが必要です。
・管理職採用の場合、管理職経験
■歓迎要件（Want）
①海外駐在の経験がある、または、海外駐在を希望している。
②CVCメンバーやキャピタリストの育成経験があり、関係者と協力し、前向きに業務に取り組める。
③化学系の知識（例えば、大学レベル）and/orファイナンスの知識を持つ。
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
積水化学工業株式会社
仕事内容
■概要
社会課題の解決と持続可能な社会の実現に向け、老朽化が進むインフラ材料の、自己修復による長期寿命化による、より持続可能な社会の実現に貢献する事業。
市場）放射性廃棄物処分場の長期寿命化、土壌汚染対策、法面崩落防止等の、国内外市場
製品）同社開発のコンクリーション化剤
強み）世界オンリーワンの自己修復効果化をもつコンクリーション化剤
名古屋大学 吉田教授との共同開発品。NHKはじめ国内TVで多数紹介。
英国科学誌SpringerNature 2024年5月掲載。
名古屋大学主催 コンクリーション応用技術研究会HP参照 (https://conseed.web.fc2.com/archive.html))
■仕事内容
コンクリーション化剤の事業化に向けた、国内外技術マーケティング担当
本技術は、コンクリーション研究の世界的権威 名古屋大学 吉田教授と共同開発で進めている、自己修復性を有する世界オンリーワンの材料技術です。国内外の放射性廃棄物処分場、一般土木分野等で、本材を用いた自己修復によるインフラの長期寿命化が期待されており、国内外のゼネコン、公的機関等と共同研究開発を進めています。
■在宅勤務制度
業務内容やメンバーの状況によってばらつきはありますが、数回/月～1回/週で在宅勤務実施
■部署からのメッセージ
・この仕事（事業）にかける思い
新規事業推進部は、環境ライフラインカンパニーにおいて、革新領域での新規事業創出をミッションとした部署です。かつて、プラスチック成形技術を武器に新規事業を立上げ歴史を刻まれてきた諸先輩同様に、現代の社会課題解決を目的に、新規事業を推進し、様々な形で社会貢献に寄与したいと考えています。
・こんな人に来てほしい
挑戦することを一緒に楽しめる方好奇心旺盛で学びを継続的に行える方社内外問わず、明るくコミュニケーションでき、チームでの活動に積極的に参加できる方
・こんなことにやりがいを感じています
我々が推進している新規事業は、積水化学グループが社会に提供している価値’社会課題解決’そのものを実現化し、ダイレクトに貢献実感を得ることのできる活動であり、また、国内にとどまらず、海外の事業化に携われることにやりがいを感じています。
社会課題の解決と持続可能な社会の実現に向け、老朽化が進むインフラ材料の、自己修復による長期寿命化による、より持続可能な社会の実現に貢献する事業。
市場）放射性廃棄物処分場の長期寿命化、土壌汚染対策、法面崩落防止等の、国内外市場
製品）同社開発のコンクリーション化剤
強み）世界オンリーワンの自己修復効果化をもつコンクリーション化剤
名古屋大学 吉田教授との共同開発品。NHKはじめ国内TVで多数紹介。
英国科学誌SpringerNature 2024年5月掲載。
名古屋大学主催 コンクリーション応用技術研究会HP参照 (https://conseed.web.fc2.com/archive.html))
■仕事内容
コンクリーション化剤の事業化に向けた、国内外技術マーケティング担当
本技術は、コンクリーション研究の世界的権威 名古屋大学 吉田教授と共同開発で進めている、自己修復性を有する世界オンリーワンの材料技術です。国内外の放射性廃棄物処分場、一般土木分野等で、本材を用いた自己修復によるインフラの長期寿命化が期待されており、国内外のゼネコン、公的機関等と共同研究開発を進めています。
■在宅勤務制度
業務内容やメンバーの状況によってばらつきはありますが、数回/月～1回/週で在宅勤務実施
■部署からのメッセージ
・この仕事（事業）にかける思い
新規事業推進部は、環境ライフラインカンパニーにおいて、革新領域での新規事業創出をミッションとした部署です。かつて、プラスチック成形技術を武器に新規事業を立上げ歴史を刻まれてきた諸先輩同様に、現代の社会課題解決を目的に、新規事業を推進し、様々な形で社会貢献に寄与したいと考えています。
・こんな人に来てほしい
挑戦することを一緒に楽しめる方好奇心旺盛で学びを継続的に行える方社内外問わず、明るくコミュニケーションでき、チームでの活動に積極的に参加できる方
・こんなことにやりがいを感じています
我々が推進している新規事業は、積水化学グループが社会に提供している価値’社会課題解決’そのものを実現化し、ダイレクトに貢献実感を得ることのできる活動であり、また、国内にとどまらず、海外の事業化に携われることにやりがいを感じています。
求める経験 / スキル
■必須要件（Must）
・学歴：理系の4年制大学卒以上
・社会インフラの長期寿命化に強い関心のある方
■歓迎要件（Want）
・社会インフラの長期寿命化の知識或いは経験のある方、土木技術の知識、或いは経験のある方、海外での事業展開に関心のある方
・学歴：理系の4年制大学卒以上
・社会インフラの長期寿命化に強い関心のある方
■歓迎要件（Want）
・社会インフラの長期寿命化の知識或いは経験のある方、土木技術の知識、或いは経験のある方、海外での事業展開に関心のある方
従業員数
26,918名
（2025年3月期）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
26,918名
（2025年3月期）
積水化学工業株式会社
仕事内容
■概要
社会課題の解決と持続可能な社会の実現に向け、生産現場における省人化、職人不足といった社会課題解決を、同社独自の「プラスティック成形加工技術ｘデジタルファブリケーション技術」を切り口に事業化を推進しています。
市場）医療装具市場
強み）同社独自の３DP成形技術 X デジタルによる受発注生産管理による生産省力化、品質安定化
■仕事内容
デジタルファブリケーション事業拡大に向けた推進リーダー社内技術開発部署、社内生産部署、顧客等、社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、世の中にない新規デジタルファブリケーション事業の拡大化
■在宅勤務制度
業務内容やメンバーの状況によってばらつきはありますが、数回/月～1回/週で在宅勤務実施
■部署からのメッセージ
・この仕事（事業）にかける思い
新規事業推進部は、環境ライフラインカンパニーにおいて、革新領域での新規事業創出をミッションとした部署です。かつて、プラスチック成形技術を武器に新規事業を立上げ歴史を刻まれてきた諸先輩同様に、現代の社会課題解決を目的に、新規事業を推進し、様々な形で社会貢献に寄与したいと考えています。
・こんな人に来てほしい
挑戦することを一緒に楽しめる方好奇心旺盛で学びを継続的に行える方社内外問わず、明るくコミュニケーションでき、チームでの活動に積極的に参加できる方
・こんなことにやりがいを感じています
我々が推進している新規事業は、積水化学グループが社会に提供している価値’社会課題解決’そのものを実現化し、ダイレクトに貢献実感を得ることのできる活動であり、また、国内にとどまらず、海外の事業化に携われることにやりがいを感じています。
社会課題の解決と持続可能な社会の実現に向け、生産現場における省人化、職人不足といった社会課題解決を、同社独自の「プラスティック成形加工技術ｘデジタルファブリケーション技術」を切り口に事業化を推進しています。
市場）医療装具市場
強み）同社独自の３DP成形技術 X デジタルによる受発注生産管理による生産省力化、品質安定化
■仕事内容
デジタルファブリケーション事業拡大に向けた推進リーダー社内技術開発部署、社内生産部署、顧客等、社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、世の中にない新規デジタルファブリケーション事業の拡大化
■在宅勤務制度
業務内容やメンバーの状況によってばらつきはありますが、数回/月～1回/週で在宅勤務実施
■部署からのメッセージ
・この仕事（事業）にかける思い
新規事業推進部は、環境ライフラインカンパニーにおいて、革新領域での新規事業創出をミッションとした部署です。かつて、プラスチック成形技術を武器に新規事業を立上げ歴史を刻まれてきた諸先輩同様に、現代の社会課題解決を目的に、新規事業を推進し、様々な形で社会貢献に寄与したいと考えています。
・こんな人に来てほしい
挑戦することを一緒に楽しめる方好奇心旺盛で学びを継続的に行える方社内外問わず、明るくコミュニケーションでき、チームでの活動に積極的に参加できる方
・こんなことにやりがいを感じています
我々が推進している新規事業は、積水化学グループが社会に提供している価値’社会課題解決’そのものを実現化し、ダイレクトに貢献実感を得ることのできる活動であり、また、国内にとどまらず、海外の事業化に携われることにやりがいを感じています。
求める経験 / スキル
■必須要件（Must）
・学歴：理系の4年制大学卒以上
・デジファブリケーション事業やプラスティック成形加工技術に強い関心のある方
■歓迎要件（Want）
・生産技術、或いはデジタルファブリケーション、或いは販売システム管理、或いはデータ処理関係に関して、知識や経験がある人
・学歴：理系の4年制大学卒以上
・デジファブリケーション事業やプラスティック成形加工技術に強い関心のある方
■歓迎要件（Want）
・生産技術、或いはデジタルファブリケーション、或いは販売システム管理、或いはデータ処理関係に関して、知識や経験がある人
従業員数
26,918名
（2025年3月期）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
26,918名
（2025年3月期）
仕事内容
【業務内容】※事業本部の管理会計業務全般を担当いただきます。
ヘルスケア事業本部の事業運営を円滑に行うために計数管理の実務業務を担っていただきます。
・予算、中期計画等の立案、統括
・予実管理、差異分析および調整業務
・本部内部門への予算管理サポート
・契約手続き（契約内容の確認、起案、締結までのフォローなど）※海外のコンサルとのやりとりメイン
※経験・スキルによってお願いする業務は変わってきます。
【部署について（ヘルスケア事業本部）】
医薬品・医療機器・動物薬事業を展開しております。その中でも「事業企画部事業開発グループ」では事業本部全体の企画立案から実行支援までを担当しています。
参考URL：
（医薬、動物用医薬品）https://www.iskweb.co.jp/biz/pharmaceuticals.html
（農薬）https://www.iskweb.co.jp/biz/agricultural-chemicals.html
【会社の魅力】酸化チタン（樹脂や塗料、インキの原料となる白色顔料）で生産能力国内1位、世界でも6位のメーカーでグローバルに事業を展開しています。ビルや住宅、自動車、家電、衣類、紙、医薬品など、生活に密着したものに活用。農薬に関しても国内企業中、海外輸出高でトップを誇る企業です。
ヘルスケア事業本部の事業運営を円滑に行うために計数管理の実務業務を担っていただきます。
・予算、中期計画等の立案、統括
・予実管理、差異分析および調整業務
・本部内部門への予算管理サポート
・契約手続き（契約内容の確認、起案、締結までのフォローなど）※海外のコンサルとのやりとりメイン
※経験・スキルによってお願いする業務は変わってきます。
【部署について（ヘルスケア事業本部）】
医薬品・医療機器・動物薬事業を展開しております。その中でも「事業企画部事業開発グループ」では事業本部全体の企画立案から実行支援までを担当しています。
参考URL：
（医薬、動物用医薬品）https://www.iskweb.co.jp/biz/pharmaceuticals.html
（農薬）https://www.iskweb.co.jp/biz/agricultural-chemicals.html
【会社の魅力】酸化チタン（樹脂や塗料、インキの原料となる白色顔料）で生産能力国内1位、世界でも6位のメーカーでグローバルに事業を展開しています。ビルや住宅、自動車、家電、衣類、紙、医薬品など、生活に密着したものに活用。農薬に関しても国内企業中、海外輸出高でトップを誇る企業です。
求める経験 / スキル
※管理職採用の場合、マネジメントのご経験または同ポジションに即した高い専門性をお持ちであること
【必須】
・予算管理等管理会計業務の理解・経験
（管理会計業務の一連の流れの理解、特に予実管理、原価管理、採算分析の実務経験を重視します）
【尚可】
・医薬品、バイオ、化学業界での就業経験（業界の親和性が高い方の方が吸収が早いため）
・ビジネス実務法務検定2級程度の理解（契約書に関する理解・知識のベースが必要なため）
・社内外の人との調整能力
【必須】
・予算管理等管理会計業務の理解・経験
（管理会計業務の一連の流れの理解、特に予実管理、原価管理、採算分析の実務経験を重視します）
【尚可】
・医薬品、バイオ、化学業界での就業経験（業界の親和性が高い方の方が吸収が早いため）
・ビジネス実務法務検定2級程度の理解（契約書に関する理解・知識のベースが必要なため）
・社内外の人との調整能力
勤務地
大阪府
想定年収
550 万円 ~ 870 万円
CDMO
仕事内容
・Advanced Therapies領域における主要顧客のアカウント戦略の設計・実行
・市場動向、顧客フィードバック、顧客課題を踏まえた事業機会の特定と提案活動
・製薬およびバイオテック企業等との関係構築、コミュニケーション推進
・顧客ニーズに合わせたCDMOサービス提案、社内関連部門との調整、契約交渉のリード
・グローバルチームや関連拠点と連携した案件・パイプライン管理、社内レポーティング
・展示会/学会/顧客訪問等を通じた市場開拓およびネットワーク構築
・市場動向、顧客フィードバック、顧客課題を踏まえた事業機会の特定と提案活動
・製薬およびバイオテック企業等との関係構築、コミュニケーション推進
・顧客ニーズに合わせたCDMOサービス提案、社内関連部門との調整、契約交渉のリード
・グローバルチームや関連拠点と連携した案件・パイプライン管理、社内レポーティング
・展示会/学会/顧客訪問等を通じた市場開拓およびネットワーク構築
求める経験 / スキル
・大卒以上
・ライフサイエンス/バイオ医薬品/CDMO等の領域におけるビジネスディベロップメント/アカウントマネジメント/営業/プログラムマネジメント等の経験がある方
・CDMOサービス産業に関する理解がある方
・顧客組織の意思決定構造を理解し複数ステークホルダーを巻き込み案件を推進した経験がある方
・ビジネス文書作成、プレゼンテーション、交渉に関する実務能力のある方
・社内外コミュニケーションが可能なビジネスレベルの英語力がある方
・ライフサイエンス/バイオ医薬品/CDMO等の領域におけるビジネスディベロップメント/アカウントマネジメント/営業/プログラムマネジメント等の経験がある方
・CDMOサービス産業に関する理解がある方
・顧客組織の意思決定構造を理解し複数ステークホルダーを巻き込み案件を推進した経験がある方
・ビジネス文書作成、プレゼンテーション、交渉に関する実務能力のある方
・社内外コミュニケーションが可能なビジネスレベルの英語力がある方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
積水化学工業株式会社
仕事内容
■概要
環境課題の解決と持続可能な社会の実現に向け、排水処理分野における新規事業の拡大を検討しています。
市場）国内外の化学製品工場、等の水処理施設
製品）積水化学開発のMABR
強み）世界初・高効率MABRで省エネ(電力量1/3以下)
MABR: Membrane Aerated Biofilm Reactorの略、膜曝気バイオリアクター
■仕事内容
水活用・水循環(MABR)の事業拡大に向けた、国内外技術マーケティング（技サ）担当
FY25下期から国内向けの試販を開始してます。国内展開と並行して、海外展開も開始しました。業務としては、国内外の顧客(民間工場、水処理EPC等)へ、MABRを用いたソリューション提案を実施する技術マーケティング活動です。
（これまでのご経験・スキルに応じて、国内外の事業拡大戦略の策定を担っていただく可能性もあります）
■在宅勤務制度
業務内容やメンバーの状況によってばらつきはありますが、数回/月～1回/週で在宅勤務実施
■部署からのメッセージ
・この仕事（事業）にかける思い
新規事業推進部は、環境ライフラインカンパニーにおいて、革新領域での新規事業創出をミッションとした部署です。かつて、プラスチック成形技術を武器に新規事業を立上げ歴史を刻まれてきた諸先輩同様に、現代の社会課題解決を目的に、新規事業を推進し、様々な形で社会貢献に寄与したいと考えています。
・こんな人に来てほしい
挑戦することを一緒に楽しめる方好奇心旺盛で学びを継続的に行える方社内外問わず、明るくコミュニケーションでき、チームでの活動に積極的に参加できる方
・こんなことにやりがいを感じています
我々が推進している新規事業は、積水化学グループが社会に提供している価値’社会課題解決’そのものを実現化し、ダイレクトに貢献実感を得ることのできる活動であり、また、国内にとどまらず、海外の事業化に携われることにやりがいを感じています。
環境課題の解決と持続可能な社会の実現に向け、排水処理分野における新規事業の拡大を検討しています。
市場）国内外の化学製品工場、等の水処理施設
製品）積水化学開発のMABR
強み）世界初・高効率MABRで省エネ(電力量1/3以下)
MABR: Membrane Aerated Biofilm Reactorの略、膜曝気バイオリアクター
■仕事内容
水活用・水循環(MABR)の事業拡大に向けた、国内外技術マーケティング（技サ）担当
FY25下期から国内向けの試販を開始してます。国内展開と並行して、海外展開も開始しました。業務としては、国内外の顧客(民間工場、水処理EPC等)へ、MABRを用いたソリューション提案を実施する技術マーケティング活動です。
（これまでのご経験・スキルに応じて、国内外の事業拡大戦略の策定を担っていただく可能性もあります）
■在宅勤務制度
業務内容やメンバーの状況によってばらつきはありますが、数回/月～1回/週で在宅勤務実施
■部署からのメッセージ
・この仕事（事業）にかける思い
新規事業推進部は、環境ライフラインカンパニーにおいて、革新領域での新規事業創出をミッションとした部署です。かつて、プラスチック成形技術を武器に新規事業を立上げ歴史を刻まれてきた諸先輩同様に、現代の社会課題解決を目的に、新規事業を推進し、様々な形で社会貢献に寄与したいと考えています。
・こんな人に来てほしい
挑戦することを一緒に楽しめる方好奇心旺盛で学びを継続的に行える方社内外問わず、明るくコミュニケーションでき、チームでの活動に積極的に参加できる方
・こんなことにやりがいを感じています
我々が推進している新規事業は、積水化学グループが社会に提供している価値’社会課題解決’そのものを実現化し、ダイレクトに貢献実感を得ることのできる活動であり、また、国内にとどまらず、海外の事業化に携われることにやりがいを感じています。
求める経験 / スキル
■必須要件（Must）
・学歴：理系の4年制大学卒以上
・水処理関連事業やバイオ膜技術に強い関心のある方
■歓迎要件（Want）
・水処理関連、バイオ膜、機械設備の技術知識や海外事業に携わった経験のある方
・学歴：理系の4年制大学卒以上
・水処理関連事業やバイオ膜技術に強い関心のある方
■歓迎要件（Want）
・水処理関連、バイオ膜、機械設備の技術知識や海外事業に携わった経験のある方
従業員数
26,918名
（2025年3月期）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
26,918名
（2025年3月期）
化学メーカー
仕事内容
1. 既存大型顧客の営業・関係構築
• 主要電子電器メーカーとの営業窓口
• 定期的な顧客訪問、ニーズ把握、提案営業
• RFQ対応、技術提案資料作成、価格交渉
• 顧客からのクレーム対応、課題解決
• アップセル・クロスセル提案による売上拡大
• 顧客満足度管理
2. 新規顧客開拓・市場開発【Hunter型営業】
• 新規顧客（電子電器メーカー、材料メーカー等）の開拓
• 市場調査、顧客リスト作成、初期接触
• テレコール、訪問営業での顧客ニーズ探索
• 提案資料作成・プレゼンテーション
• 失敗を恐れず継続的な新規開拓活動
3. 営業サポート・情報管理
• 営業データ・受注情報の管理
• 本社営業企画部への定期報告
• 海外拠点との営業情報共有
• 営業活動のシステムへの記録・分析
月1～2回の国内出張、年1回の海外出張（必要に応じて増加の可能性あり）
• 主要電子電器メーカーとの営業窓口
• 定期的な顧客訪問、ニーズ把握、提案営業
• RFQ対応、技術提案資料作成、価格交渉
• 顧客からのクレーム対応、課題解決
• アップセル・クロスセル提案による売上拡大
• 顧客満足度管理
2. 新規顧客開拓・市場開発【Hunter型営業】
• 新規顧客（電子電器メーカー、材料メーカー等）の開拓
• 市場調査、顧客リスト作成、初期接触
• テレコール、訪問営業での顧客ニーズ探索
• 提案資料作成・プレゼンテーション
• 失敗を恐れず継続的な新規開拓活動
3. 営業サポート・情報管理
• 営業データ・受注情報の管理
• 本社営業企画部への定期報告
• 海外拠点との営業情報共有
• 営業活動のシステムへの記録・分析
月1～2回の国内出張、年1回の海外出張（必要に応じて増加の可能性あり）
求める経験 / スキル
【必須要件】
✓ ポリマー・化学品・素材営業の経験
✓ 電子電器・電機業界での営業経験、または OEM/ODM等、製造業の顧客構造と商流を理解している
✓ 新規顧客開拓に主体的かつ継続的に取り組む姿勢がある（Hunter型営業）
✓ 複雑な営業案件を主導的に進められる問題解決能力
✓ 英語でのビジネスコミュニケーション（TOEIC550点以上相当）2次面接は英語で行う予定です。（場合によっては通訳が入ります）
✓ Microsoft Office（Excel・PowerPoint）の実務レベルの使用経験
✓ 自主性が高く、目標達成への執着心が強い方
【歓迎要件】
✓ アジア太平洋地域での営業経験
✓ 複数の顧客層との営業経験（ポートフォリオ営業）
✓ グローバル企業での勤務経験
✓ SAP等のERP系システムの使用経験
✓ ポリマー・化学品・素材営業の経験
✓ 電子電器・電機業界での営業経験、または OEM/ODM等、製造業の顧客構造と商流を理解している
✓ 新規顧客開拓に主体的かつ継続的に取り組む姿勢がある（Hunter型営業）
✓ 複雑な営業案件を主導的に進められる問題解決能力
✓ 英語でのビジネスコミュニケーション（TOEIC550点以上相当）2次面接は英語で行う予定です。（場合によっては通訳が入ります）
✓ Microsoft Office（Excel・PowerPoint）の実務レベルの使用経験
✓ 自主性が高く、目標達成への執着心が強い方
【歓迎要件】
✓ アジア太平洋地域での営業経験
✓ 複数の顧客層との営業経験（ポートフォリオ営業）
✓ グローバル企業での勤務経験
✓ SAP等のERP系システムの使用経験
勤務地
複数あり
想定年収
640 万円 ~ 870 万円
非公開
仕事内容
1. 既存大型顧客の営業・関係構築
• 主要電子電器メーカーとの営業窓口
• 定期的な顧客訪問、ニーズ把握、提案営業
• RFQ対応、技術提案資料作成、価格交渉
• 顧客からのクレーム対応、課題解決
• アップセル・クロスセル提案による売上拡大
• 顧客満足度管理
2. 新規顧客開拓・市場開発【Hunter型営業】
• 新規顧客（電子電器メーカー、材料メーカー等）の開拓
• 市場調査、顧客リスト作成、初期接触
• テレコール、訪問営業での顧客ニーズ探索
• 提案資料作成・プレゼンテーション
• 失敗を恐れず継続的な新規開拓活動
3. 営業サポート・情報管理
• 営業データ・受注情報の管理
• 本社営業企画部への定期報告
• 海外拠点との営業情報共有
• 営業活動のシステムへの記録・分析
月1～2回の国内出張、年1回の海外出張（必要に応じて増加の可能性あり）
• 主要電子電器メーカーとの営業窓口
• 定期的な顧客訪問、ニーズ把握、提案営業
• RFQ対応、技術提案資料作成、価格交渉
• 顧客からのクレーム対応、課題解決
• アップセル・クロスセル提案による売上拡大
• 顧客満足度管理
2. 新規顧客開拓・市場開発【Hunter型営業】
• 新規顧客（電子電器メーカー、材料メーカー等）の開拓
• 市場調査、顧客リスト作成、初期接触
• テレコール、訪問営業での顧客ニーズ探索
• 提案資料作成・プレゼンテーション
• 失敗を恐れず継続的な新規開拓活動
3. 営業サポート・情報管理
• 営業データ・受注情報の管理
• 本社営業企画部への定期報告
• 海外拠点との営業情報共有
• 営業活動のシステムへの記録・分析
月1～2回の国内出張、年1回の海外出張（必要に応じて増加の可能性あり）
求める経験 / スキル
【必須要件】
✓ 電子電器・電機業界での営業経験5年以上
✓ OEM/ODM等、製造業の顧客構造と商流を理解している
✓ 新規顧客開拓に主体的かつ継続的に取り組む姿勢がある（Hunter型営業）
✓ 複雑な営業案件を主導的に進められる問題解決能力
✓ 英語でのビジネスコミュニケーション（TOEIC550点以上相当）2次面接は英語で行う予定です。
✓ Microsoft Office（Excel・PowerPoint）の実務レベルの使用経験
✓ 自主性が高く、目標達成への執着心が強い方
【歓迎要件】
✓ ポリマー・化学品・素材営業の経験
✓ アジア太平洋地域での営業経験
✓ 複数の顧客層との営業経験（ポートフォリオ営業）
✓ グローバル企業での勤務経験
✓ SAP等のERP系システムの使用経験
✓ 電子電器・電機業界での営業経験5年以上
✓ OEM/ODM等、製造業の顧客構造と商流を理解している
✓ 新規顧客開拓に主体的かつ継続的に取り組む姿勢がある（Hunter型営業）
✓ 複雑な営業案件を主導的に進められる問題解決能力
✓ 英語でのビジネスコミュニケーション（TOEIC550点以上相当）2次面接は英語で行う予定です。
✓ Microsoft Office（Excel・PowerPoint）の実務レベルの使用経験
✓ 自主性が高く、目標達成への執着心が強い方
【歓迎要件】
✓ ポリマー・化学品・素材営業の経験
✓ アジア太平洋地域での営業経験
✓ 複数の顧客層との営業経験（ポートフォリオ営業）
✓ グローバル企業での勤務経験
✓ SAP等のERP系システムの使用経験
勤務地
複数あり
想定年収
850 万円 ~ 非公開
三菱ケミカル株式会社
仕事内容
【職務概要】
アジア地区（日本／台湾／中国／東南アジア／韓国）を対象に、川上素材である炭素繊維の営業・マーケティング業務をご担当いただきます。自ら市場・用途を開拓するマーケティング型の営業として、既存顧客の深耕・拡販と、新規顧客・新規用途の開拓の両輪を推進いただきます。
＜担当業務項目＞
・アジア地区への炭素繊維営業・マーケティング業務（既存顧客の深耕、新規用途の共同開発）
・新規顧客・用途開拓・マーケット調査（例：軽量化ニーズ等の新市場開拓）
・販売管理業務(与信/生産計画立案/予実管理/数値・予測管理)
・輸出管理業務(キャッチオール規制対応、出荷対応・管理)
＜ミッション＞
・三菱ケミカルの重点素材に位置づけられる炭素繊維をスペシャリティマテリアルとしてのポジションを確立すべく収益拡大
・航空宇宙/New Mobility/電子関連/ハイエンドスポーツで軽量化/熱マネ/剛性等で炭素繊維の強みを生かす需要の発掘、拡販
【魅力・やりがい】
・今後成長分野での需要が見込まれる炭素繊維であり、既存営業のみに限らず自らマーケット分析に基づき新市場・新用途を切り拓ける裁量の大きさが魅力です。
・海外販売比率が8割程度と高く、欧米拠点との連携も多く海外業務を行いながら、グローバルに事業をリードする経験を積めます。
・ゆくゆくは営業グループのリーダーを視野にリーダーシップ能力の習得・発揮をしていただけます。
【身につくスキル・キャリアイメージ】
・入社後数年程度を目安に、アジア地区営業グループのリーダー（GL）を担っていただくことを期待しています。
・その先には、海外拠点（欧州／米国）でのマネージャー業務など、グローバルにキャリアを広げる道もあります。
【事業の将来性】
・炭素繊維は今後の成長が見込まれる分野であり、MCCの注力領域の一つとして事業・企業の成長に大きく貢献できます。
・航空宇宙／New Mobility／電子関連／ハイエンドスポーツなど、軽量化・熱マネジメント・剛性といった炭素繊維の強みを活かせる幅広い成長市場での需要拡大が期待されます。
・スペシャリティマテリアルとしてのポジション確立を通じ、収益（ROIC）拡大を目指します。
【配属組織・働く環境】
・若手中心で風通しがよく、和気あいあいとしながらも成果を重視する文化。個人に裁量を委ねるスタイルです。
・海外出張は月1回程度発生します。
【募集背景詳細】
前任者の海外異動に伴う欠員補充となります。前任者が実務の業務を務めていたため、本ポジションにおいても実務レベルの担当者を求めております。一方である程度のバックグラウンドがあればOJTを通じて育成の環境は整っておりますので、微経験であっても積極的にご応募いただけます。本ポジションでは海外営業やグローバルに関連部署とのコミュニケーションを図るため、ある程度の語学力（英語/中国語）をお持ち頂けるとご活躍いただけます。
【テレワークの利用頻度】
自己判断ですが会議や顧客対応で2－3日/週の出社がメンバー平均です。
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
アジア地区（日本／台湾／中国／東南アジア／韓国）を対象に、川上素材である炭素繊維の営業・マーケティング業務をご担当いただきます。自ら市場・用途を開拓するマーケティング型の営業として、既存顧客の深耕・拡販と、新規顧客・新規用途の開拓の両輪を推進いただきます。
＜担当業務項目＞
・アジア地区への炭素繊維営業・マーケティング業務（既存顧客の深耕、新規用途の共同開発）
・新規顧客・用途開拓・マーケット調査（例：軽量化ニーズ等の新市場開拓）
・販売管理業務(与信/生産計画立案/予実管理/数値・予測管理)
・輸出管理業務(キャッチオール規制対応、出荷対応・管理)
＜ミッション＞
・三菱ケミカルの重点素材に位置づけられる炭素繊維をスペシャリティマテリアルとしてのポジションを確立すべく収益拡大
・航空宇宙/New Mobility/電子関連/ハイエンドスポーツで軽量化/熱マネ/剛性等で炭素繊維の強みを生かす需要の発掘、拡販
【魅力・やりがい】
・今後成長分野での需要が見込まれる炭素繊維であり、既存営業のみに限らず自らマーケット分析に基づき新市場・新用途を切り拓ける裁量の大きさが魅力です。
・海外販売比率が8割程度と高く、欧米拠点との連携も多く海外業務を行いながら、グローバルに事業をリードする経験を積めます。
・ゆくゆくは営業グループのリーダーを視野にリーダーシップ能力の習得・発揮をしていただけます。
【身につくスキル・キャリアイメージ】
・入社後数年程度を目安に、アジア地区営業グループのリーダー（GL）を担っていただくことを期待しています。
・その先には、海外拠点（欧州／米国）でのマネージャー業務など、グローバルにキャリアを広げる道もあります。
【事業の将来性】
・炭素繊維は今後の成長が見込まれる分野であり、MCCの注力領域の一つとして事業・企業の成長に大きく貢献できます。
・航空宇宙／New Mobility／電子関連／ハイエンドスポーツなど、軽量化・熱マネジメント・剛性といった炭素繊維の強みを活かせる幅広い成長市場での需要拡大が期待されます。
・スペシャリティマテリアルとしてのポジション確立を通じ、収益（ROIC）拡大を目指します。
【配属組織・働く環境】
・若手中心で風通しがよく、和気あいあいとしながらも成果を重視する文化。個人に裁量を委ねるスタイルです。
・海外出張は月1回程度発生します。
【募集背景詳細】
前任者の海外異動に伴う欠員補充となります。前任者が実務の業務を務めていたため、本ポジションにおいても実務レベルの担当者を求めております。一方である程度のバックグラウンドがあればOJTを通じて育成の環境は整っておりますので、微経験であっても積極的にご応募いただけます。本ポジションでは海外営業やグローバルに関連部署とのコミュニケーションを図るため、ある程度の語学力（英語/中国語）をお持ち頂けるとご活躍いただけます。
【テレワークの利用頻度】
自己判断ですが会議や顧客対応で2－3日/週の出社がメンバー平均です。
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学歴：学士相当以上
・経験業界（年数）：製造業/商社経験(5年以上)
・経験職種（年数）・経験内容：製造業/商社での営業経験
・語学力：日本語・英語ともにビジネスディスカッションが可能なレベル（グローバルチームとの連携や海外顧客対応が可能なレベル）
・当該語学の実務経験：必要
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：
- 炭素繊維／コンポジット（複合材料）関連のご経験（最も歓迎）
- 製造業全般、特に化学・素材メーカーでのB2B・川上（素材）系のご経験
・経験職種（年数）・経験内容：
- 商社での輸出・海外取引のご経験（キャッチオール規制対応等）
- 業界のニーズ把握と課題解決の戦略策定および戦略遂行の実務ないしマネジメントの経験
- 部門横断かつクロスファンクショナルなチームもしくはプロジェクトの取り纏め経験（実務ないしマネジメント）
・経験補足：製品固有の技術知識よりも、自ら用途開拓に動ける主体性・コミュニケーション力・マネジメント素養を重視します。
・学歴：学士相当以上
・経験業界（年数）：製造業/商社経験(5年以上)
・経験職種（年数）・経験内容：製造業/商社での営業経験
・語学力：日本語・英語ともにビジネスディスカッションが可能なレベル（グローバルチームとの連携や海外顧客対応が可能なレベル）
・当該語学の実務経験：必要
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：
- 炭素繊維／コンポジット（複合材料）関連のご経験（最も歓迎）
- 製造業全般、特に化学・素材メーカーでのB2B・川上（素材）系のご経験
・経験職種（年数）・経験内容：
- 商社での輸出・海外取引のご経験（キャッチオール規制対応等）
- 業界のニーズ把握と課題解決の戦略策定および戦略遂行の実務ないしマネジメントの経験
- 部門横断かつクロスファンクショナルなチームもしくはプロジェクトの取り纏め経験（実務ないしマネジメント）
・経験補足：製品固有の技術知識よりも、自ら用途開拓に動ける主体性・コミュニケーション力・マネジメント素養を重視します。
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,290 万円
非公開
仕事内容
【ミッション】
企画部 副部長として、経営層と連携しながらグループ全体の経営課題解決および事業基盤強化を推進いただきます。
各部門やグループ会社を巻き込みながら、業務改革、制度構築、組織横断プロジェクトの推進をリードし、企業価値向上に貢献いただくことを期待しています。
【業務内容】
●経営課題に関する企画立案および推進
●全社横断プロジェクトのマネジメント
●各部門およびグループ会社との調整・推進業務
●SCM、内部統制、知的財産に関する企画・運営支援
●業務改革および生産性向上施策の推進
●経営層への報告資料作成および提言
●組織マネジメント
企画部 副部長として、経営層と連携しながらグループ全体の経営課題解決および事業基盤強化を推進いただきます。
各部門やグループ会社を巻き込みながら、業務改革、制度構築、組織横断プロジェクトの推進をリードし、企業価値向上に貢献いただくことを期待しています。
【業務内容】
●経営課題に関する企画立案および推進
●全社横断プロジェクトのマネジメント
●各部門およびグループ会社との調整・推進業務
●SCM、内部統制、知的財産に関する企画・運営支援
●業務改革および生産性向上施策の推進
●経営層への報告資料作成および提言
●組織マネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
●製造業界での経営企画、事業企画、事業推進等の経験
●マネジメント経験
【歓迎要件】
●グループ会社を含めた組織横断プロジェクト推進経験
●複数部門を管掌した管理職経験
【求める人物像】
●全体最適の視点で課題解決に取り組める方
●関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
●経営層と現場の橋渡し役を担える方
●製造業界での経営企画、事業企画、事業推進等の経験
●マネジメント経験
【歓迎要件】
●グループ会社を含めた組織横断プロジェクト推進経験
●複数部門を管掌した管理職経験
【求める人物像】
●全体最適の視点で課題解決に取り組める方
●関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
●経営層と現場の橋渡し役を担える方
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,100 万円
三菱ケミカル株式会社
仕事内容
【職務概要】
CFRP（炭素繊維強化プラスチック）製の産業用「カーボンロール」事業における営業・生産管理業務をご担当いただきます。当社のCFRPロール（商標：カーボリーダー）は、液晶用偏光板、リチウムイオン電池セパレーターなどの高機能フィルムの製造の産業機械に用いらる軽量・高剛性・高精度のロールであり、当該分野において高いシェアを誇る製品です。
＜担当業務項目＞
本ポジションでは、以下の3つの業務にまたがって事業を推進いただきます。当面は生産管理を起点に事業理解を深め、段階的に営業・市場開拓へと活躍のフィールドを広げていただけます。
◆生産管理
・原材料から完成品までのサプライチェーン全体を統括いただきます。社外の加工製造委託先との関係性を維持・管理し、案件ごと受発注業務、納期・工程管理、製造順序の調整などを担います。
・製造委託先と向き合い、ものの流れや発注・受注状況を整理しながら、確かなものづくりを支える役割です。
◆営業（個別顧客対応）
・機械メーカーやフィルムメーカーを主要顧客に、社内の技術グループと二人三脚でカーボンロールの設計提案からスペックインを推進。仕様決めから見積・価格交渉、契約、販売（含与信管理）まで一連の営業実務を担当いただきます。
・顧客の課題に合わせて仕様を作り込むテーラーメイド営業です。自分の提案がそのまま製品になる手応えを得られます。
◆市場開拓／マーケティング
・国内はもちろん直販が拡大しつつある中国・韓国、今後の開拓余地が大きい欧米を対象に、新規顧客・新規用途の開拓や試作提案を担当します。
・液晶・電池セパレーターに次ぐ「第三の用途」の探索など、市場・用途・地域の拡大に取り組みます。
＜ミッションテーマ例＞
・カーボンロール製造体制の強化：案件獲得に必要な製造能力の向上・管理体制の強化
・カーボンロールの拡販：顧客開拓、用途開拓、海外展開（中国・韓国・将来的に欧米）
・カーボンロールのマーケティング：将来の事業拡大を見据えた、市場・用途・地域の等の検討
【魅力・やりがい】
・社内外協業先（技術、品証、事業所、製造委託先）が多く、個人営業ではなくチームとして事業の成長を目指せます。
・通常の原材料販売と異なり、在庫品販売やリピート品の継続販売ではなく、顧客要求や用途別の個別設計提案型営業で、引き合いから設計・ものづくり・納入までを一気通貫で担えるものづくりの醍醐味を味わえます。
【身につくスキル】
・生産管理・営業・市場開拓（マーケティング）まで幅広く経験でき、以下のスキル・知識が身につきます。
-機械産業業界とのコネクション及び業界知識
-炭素繊維・複合材料の材料及び設計等知識
-各種製造委託業務の契約、管理実務
-炭素繊維サプライチェーンでの他製品（原料、中間材、各種加工品）業務経験
【キャリアパス】
・当面は生産管理に軸足を置き、営業・市場開拓（マーケティング）へと業務範囲を広げ、カーボンロール事業全体を牽引するリーダーとしてご活躍いただけます。
【配属組織・働く環境】
・カーボンロール担当チームは営業・生産管理からなる少数精鋭チーム体制を取っております。
・技術・品証グループとも日常的に連携するチーム型の働き方を行っております。
【募集背景詳細】
取扱製品が拡販局面にあるため
【テレワークの利用頻度】
テレワークは１～２回/週程度
【その他PR事項】
・営業・生産管理・市場開拓を幅広く経験でき、製造委託先・社内技術・販売商社など多様な関係者と協働するチーム型の働き方が出来る。
・引き合いから設計・ものづくり・納入まで一気通貫で関与できるやりがいを感じられる。
・液晶大型化、リチウムイオン電池セパレーター需要を背景に近年右肩上がりで成長。次なる第三の用途開拓余地あり。
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
CFRP（炭素繊維強化プラスチック）製の産業用「カーボンロール」事業における営業・生産管理業務をご担当いただきます。当社のCFRPロール（商標：カーボリーダー）は、液晶用偏光板、リチウムイオン電池セパレーターなどの高機能フィルムの製造の産業機械に用いらる軽量・高剛性・高精度のロールであり、当該分野において高いシェアを誇る製品です。
＜担当業務項目＞
本ポジションでは、以下の3つの業務にまたがって事業を推進いただきます。当面は生産管理を起点に事業理解を深め、段階的に営業・市場開拓へと活躍のフィールドを広げていただけます。
◆生産管理
・原材料から完成品までのサプライチェーン全体を統括いただきます。社外の加工製造委託先との関係性を維持・管理し、案件ごと受発注業務、納期・工程管理、製造順序の調整などを担います。
・製造委託先と向き合い、ものの流れや発注・受注状況を整理しながら、確かなものづくりを支える役割です。
◆営業（個別顧客対応）
・機械メーカーやフィルムメーカーを主要顧客に、社内の技術グループと二人三脚でカーボンロールの設計提案からスペックインを推進。仕様決めから見積・価格交渉、契約、販売（含与信管理）まで一連の営業実務を担当いただきます。
・顧客の課題に合わせて仕様を作り込むテーラーメイド営業です。自分の提案がそのまま製品になる手応えを得られます。
◆市場開拓／マーケティング
・国内はもちろん直販が拡大しつつある中国・韓国、今後の開拓余地が大きい欧米を対象に、新規顧客・新規用途の開拓や試作提案を担当します。
・液晶・電池セパレーターに次ぐ「第三の用途」の探索など、市場・用途・地域の拡大に取り組みます。
＜ミッションテーマ例＞
・カーボンロール製造体制の強化：案件獲得に必要な製造能力の向上・管理体制の強化
・カーボンロールの拡販：顧客開拓、用途開拓、海外展開（中国・韓国・将来的に欧米）
・カーボンロールのマーケティング：将来の事業拡大を見据えた、市場・用途・地域の等の検討
【魅力・やりがい】
・社内外協業先（技術、品証、事業所、製造委託先）が多く、個人営業ではなくチームとして事業の成長を目指せます。
・通常の原材料販売と異なり、在庫品販売やリピート品の継続販売ではなく、顧客要求や用途別の個別設計提案型営業で、引き合いから設計・ものづくり・納入までを一気通貫で担えるものづくりの醍醐味を味わえます。
【身につくスキル】
・生産管理・営業・市場開拓（マーケティング）まで幅広く経験でき、以下のスキル・知識が身につきます。
-機械産業業界とのコネクション及び業界知識
-炭素繊維・複合材料の材料及び設計等知識
-各種製造委託業務の契約、管理実務
-炭素繊維サプライチェーンでの他製品（原料、中間材、各種加工品）業務経験
【キャリアパス】
・当面は生産管理に軸足を置き、営業・市場開拓（マーケティング）へと業務範囲を広げ、カーボンロール事業全体を牽引するリーダーとしてご活躍いただけます。
【配属組織・働く環境】
・カーボンロール担当チームは営業・生産管理からなる少数精鋭チーム体制を取っております。
・技術・品証グループとも日常的に連携するチーム型の働き方を行っております。
【募集背景詳細】
取扱製品が拡販局面にあるため
【テレワークの利用頻度】
テレワークは１～２回/週程度
【その他PR事項】
・営業・生産管理・市場開拓を幅広く経験でき、製造委託先・社内技術・販売商社など多様な関係者と協働するチーム型の働き方が出来る。
・引き合いから設計・ものづくり・納入まで一気通貫で関与できるやりがいを感じられる。
・液晶大型化、リチウムイオン電池セパレーター需要を背景に近年右肩上がりで成長。次なる第三の用途開拓余地あり。
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学歴：学士相当以上
・経験業界（年数）：化学・繊維・機械 5年以上
特に、フィルム製造ライン等の機械・装置メーカー、もしくはその顧客に近い業界での経験者を歓迎
・経験職種（年数）・経験内容：生産管理、営業、マーケティングのいずれか。
・経験補足：製造委託先・社内技術・販売商社など多様な関係者と日々情報交換・調整しながら進めるチーム型業務のため、協調的にコミュニケーションを取れる方。
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：炭素繊維業界、機械装置業界、高機能フィルム関連業界
・経験職種（年数）・経験内容：製造委託管理、契約実務、設計提案型（スペックイン型）営業
・語学力：英語（ビジネス英語）
・当該語学の実務経験：３年以上の実務経験
・学歴：学士相当以上
・経験業界（年数）：化学・繊維・機械 5年以上
特に、フィルム製造ライン等の機械・装置メーカー、もしくはその顧客に近い業界での経験者を歓迎
・経験職種（年数）・経験内容：生産管理、営業、マーケティングのいずれか。
・経験補足：製造委託先・社内技術・販売商社など多様な関係者と日々情報交換・調整しながら進めるチーム型業務のため、協調的にコミュニケーションを取れる方。
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：炭素繊維業界、機械装置業界、高機能フィルム関連業界
・経験職種（年数）・経験内容：製造委託管理、契約実務、設計提案型（スペックイン型）営業
・語学力：英語（ビジネス英語）
・当該語学の実務経験：３年以上の実務経験
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 998 万円
大手化学メーカー
仕事内容
・新規用途に関する調査、テーマ具体化
・テーマの推進（プロマネ）
・ビジネスモデル、サプライチェーンの構築
・ビジネス基盤の設計、構築
・テーマの推進（プロマネ）
・ビジネスモデル、サプライチェーンの構築
・ビジネス基盤の設計、構築
求める経験 / スキル
■必須要件（Must）
・ 事業会社での企画、経営戦略担当としてビジネス全体を俯瞰して構築、課題解決した経験
・ コンサル会社での製造業種、太陽電池関連事業に対する事業支援
■歓迎要件（Want）
・ 太陽電池業界の知見
・仮説をもってビジネスモデルを描き、調査やヒアリング、対話を通じて形にできる人
・ 事業会社での企画、経営戦略担当としてビジネス全体を俯瞰して構築、課題解決した経験
・ コンサル会社での製造業種、太陽電池関連事業に対する事業支援
■歓迎要件（Want）
・ 太陽電池業界の知見
・仮説をもってビジネスモデルを描き、調査やヒアリング、対話を通じて形にできる人
勤務地
大阪府
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
■職務内容
資材部門、総務部門、IT部門など、様々な部門における業務の効率化、一体化を図るため、両組織と連携を取りながらミッションを推進いただきます。
土岐工場とマレーシア工場における各種連携プロジェクト推進。各工場の良い点・悪い点を洗い出し、良い部分を均一化させる業務になります。
■業務の魅力
海外工場、土岐工場含め、自らの推進で改善されていく実感を味わうことができます。
■MARUWAについて
株式会社MARUWAは、1973年設立のセラミック技術を核とする電子部品メーカーです。半導体、自動車、情報通信等向けに、高放熱・高耐久のセラミック基板や電子部品を開発・製造・販売しています。材料開発から製品化までの一貫生産体制を強みとし、最先端産業を支える高付加価値製品を世界へ提供しています。また、照明事業も展開し、幅広い分野で社会インフラの発展に貢献しています。
資材部門、総務部門、IT部門など、様々な部門における業務の効率化、一体化を図るため、両組織と連携を取りながらミッションを推進いただきます。
土岐工場とマレーシア工場における各種連携プロジェクト推進。各工場の良い点・悪い点を洗い出し、良い部分を均一化させる業務になります。
■業務の魅力
海外工場、土岐工場含め、自らの推進で改善されていく実感を味わうことができます。
■MARUWAについて
株式会社MARUWAは、1973年設立のセラミック技術を核とする電子部品メーカーです。半導体、自動車、情報通信等向けに、高放熱・高耐久のセラミック基板や電子部品を開発・製造・販売しています。材料開発から製品化までの一貫生産体制を強みとし、最先端産業を支える高付加価値製品を世界へ提供しています。また、照明事業も展開し、幅広い分野で社会インフラの発展に貢献しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
日本語ビジネスレベル
英語ビジネスレベル
日本語ビジネスレベル
英語ビジネスレベル
従業員数
1,332名
（連結）
勤務地
岐阜県
想定年収
500 万円 ~ 990 万円
従業員数
1,332名
（連結）
プライム上場大手企業
仕事内容
M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。 経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。アドバイザーとしての立場から一歩踏み込み、自らの手で実事業の変革を直接リードしたい方に最適な環境です
具体的には以下業務を担当。
1．案件推進
▪ ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。
▪ M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。
▪ DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保。
2. 案件組成
▪トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進
※CTF（コーポレートトランスフォーメーション）サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります
▪社内で立ち位置の異なる案件のStakeholdersとのCommunicationにおいて、説得力をもった働きかけでこれを取り纏め、案件を立ち上げられることが望ましい。
▪挑戦機会：入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。
▪成長環境：事業会社のプリンシパルとして、実事業の意思決定から関わることで高度なM&A実務とともに、企業経営のマインドセット・スキルセットを身につけることができます。
魅力・やりがい
▪早期から高い責任と成長機会： 若手・中堅層が主軸となる体制のため、入社直後から重要案件を関与するチャンスが多分にあります。自らが主体となって企業変革を牽引し、結果を見届けられる醍醐味を味わえるポジションです。
▪経営戦略に直結する部門： 経営トップへのダイレクトリポートラインであり、会社の経営課題に対して極めて直接的かつスピーディにアプローチできるなど経営との距離が近い環境で働くことができ、経営陣との折衝やグローバルな環境での業務に携わることで、ご自身の成長につながる環境に身を置けます。
▪各種の企業変革（トランスフォーメーション）に関与： M&Aによる事業ポートフォリオ改革の他、GXやDXなど様々な企業変革（トランスフォーメーション）に携われる機会があります。（M&Aはあくまで手段の一つであり、本質的な企業価値向上に向けた幅広いアジェンダに挑戦できます）
▪プロフェッショナルとの切磋琢磨： 外部出身の多様で優秀なトップタレントが数多く集まっており、互いに切磋琢磨しながら高いレベルで業務に取り組める魅力的な環境です。（監査法人、コンサル、金融など異なるバックグラウンドの知見が交差する、刺激に満ちた職場です）
【テレワークの利用頻度】
出社をベースとしつつ、リモートワークもニーズに合わせて併用可能
【職場環境で特記すべきもの】
外資系投資銀行、コンサルティングファーム、事業会社のM&A部門出身者や、監査法人・弁護士事務所からの出向者など、極めて専門性の高いスペシャリストで構成されるフラットな組織です。ナショナルかつグローバルで多様性（DEI）に富んだメンバーが在籍しており、入社直後から重要案件に関与し、プロフェッショナル同士で切磋琢磨できる環境です。
具体的には以下業務を担当。
1．案件推進
▪ ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。
▪ M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。
▪ DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保。
2. 案件組成
▪トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進
※CTF（コーポレートトランスフォーメーション）サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります
▪社内で立ち位置の異なる案件のStakeholdersとのCommunicationにおいて、説得力をもった働きかけでこれを取り纏め、案件を立ち上げられることが望ましい。
▪挑戦機会：入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。
▪成長環境：事業会社のプリンシパルとして、実事業の意思決定から関わることで高度なM&A実務とともに、企業経営のマインドセット・スキルセットを身につけることができます。
魅力・やりがい
▪早期から高い責任と成長機会： 若手・中堅層が主軸となる体制のため、入社直後から重要案件を関与するチャンスが多分にあります。自らが主体となって企業変革を牽引し、結果を見届けられる醍醐味を味わえるポジションです。
▪経営戦略に直結する部門： 経営トップへのダイレクトリポートラインであり、会社の経営課題に対して極めて直接的かつスピーディにアプローチできるなど経営との距離が近い環境で働くことができ、経営陣との折衝やグローバルな環境での業務に携わることで、ご自身の成長につながる環境に身を置けます。
▪各種の企業変革（トランスフォーメーション）に関与： M&Aによる事業ポートフォリオ改革の他、GXやDXなど様々な企業変革（トランスフォーメーション）に携われる機会があります。（M&Aはあくまで手段の一つであり、本質的な企業価値向上に向けた幅広いアジェンダに挑戦できます）
▪プロフェッショナルとの切磋琢磨： 外部出身の多様で優秀なトップタレントが数多く集まっており、互いに切磋琢磨しながら高いレベルで業務に取り組める魅力的な環境です。（監査法人、コンサル、金融など異なるバックグラウンドの知見が交差する、刺激に満ちた職場です）
【テレワークの利用頻度】
出社をベースとしつつ、リモートワークもニーズに合わせて併用可能
【職場環境で特記すべきもの】
外資系投資銀行、コンサルティングファーム、事業会社のM&A部門出身者や、監査法人・弁護士事務所からの出向者など、極めて専門性の高いスペシャリストで構成されるフラットな組織です。ナショナルかつグローバルで多様性（DEI）に富んだメンバーが在籍しており、入社直後から重要案件に関与し、プロフェッショナル同士で切磋琢磨できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経験業界（年数）：事業会社（M&A/経営企画）、投資銀行、アカウンティングファーム、コンサルティングファーム等のいずれかでのご経験ないしは複数での実務経験（3年以上）
※現在の組織体制上、入社後早期から専門性を発揮いただける「即戦力」の方を求めています。
・経験職種（年数）・経験内容：以下のうち、最低1つに該当すること
- M&Aのエグゼキューション実務：バリュエーション、DD統括、契約交渉のいずれか、または一連のプロセス
（※受け身の作業担当ではなく、上流の戦略議論や企画立案から主体的に携わったご経験を高く評価します）
- M&Aに限らず部門横断的なプロジェクトの推進経験
・経験補足：
- 一般的な会計や税務に関する知識
- 第三者的な助言に留まらず、自ら「当事者（プリンシパル）」として意思決定に関わる強いマインドセット
（※外部アドバイザーとしての支援にやりがいを感じつつも、これからは「事業会社の中に入り、自ら結果にコミットしたい」という強い志向性を持つ方を歓迎します）
・語学力：英語 高い語学力 英語での面接可能性あり
・当該語学の実務経験：望ましい（M&A領域での英語の業務経験。海外拠点やカウンターパートとの実務的な調整、コミュニケーション経験等）
・その他：
- コミュニケーション力・人間関係構築力： 関係各者・ステークホルダーと積極的に対話し、合意形成をリードし、組織を動かす力
- オーナーシップ： プロジェクトを推進する高い当事者意識。少数精鋭かつ専門性が極めて高いメンバー（各士業や金融出身者など）の中で、互いに切磋琢磨しながら自走できる力。
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：M&Aの実務、またはM&A推進の基礎業務（経営企画、経理、財務、法務等）において5～10年程度のご経験
・経験職種（年数）・経験内容：M&Aによる事業再編にとどまらず、全社的な事業ポートフォリオ変革や企業変革（トランスフォーメーション）の企画立案・プロジェクト推進をリードしたご経験
・語学力：英語：英語での交渉・折衝が可能なレベル（※チームには多国籍なメンバーが在籍しており、海外拠点との連携も日常的に発生するため、ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方は特に高く評価されます）
・当該語学の実務経験：クロスボーダー案件における交渉主導、または海外子会社の管理・統合実務の経験。 加えて、グローバルで多国籍なチーム内での業務遂行や協働経験
・他資格：公認会計士、USCPA、証券アナリスト資格（CMA等）、中小企業診断士等、弁護士などの高度な専門資格
・経験業界（年数）：事業会社（M&A/経営企画）、投資銀行、アカウンティングファーム、コンサルティングファーム等のいずれかでのご経験ないしは複数での実務経験（3年以上）
※現在の組織体制上、入社後早期から専門性を発揮いただける「即戦力」の方を求めています。
・経験職種（年数）・経験内容：以下のうち、最低1つに該当すること
- M&Aのエグゼキューション実務：バリュエーション、DD統括、契約交渉のいずれか、または一連のプロセス
（※受け身の作業担当ではなく、上流の戦略議論や企画立案から主体的に携わったご経験を高く評価します）
- M&Aに限らず部門横断的なプロジェクトの推進経験
・経験補足：
- 一般的な会計や税務に関する知識
- 第三者的な助言に留まらず、自ら「当事者（プリンシパル）」として意思決定に関わる強いマインドセット
（※外部アドバイザーとしての支援にやりがいを感じつつも、これからは「事業会社の中に入り、自ら結果にコミットしたい」という強い志向性を持つ方を歓迎します）
・語学力：英語 高い語学力 英語での面接可能性あり
・当該語学の実務経験：望ましい（M&A領域での英語の業務経験。海外拠点やカウンターパートとの実務的な調整、コミュニケーション経験等）
・その他：
- コミュニケーション力・人間関係構築力： 関係各者・ステークホルダーと積極的に対話し、合意形成をリードし、組織を動かす力
- オーナーシップ： プロジェクトを推進する高い当事者意識。少数精鋭かつ専門性が極めて高いメンバー（各士業や金融出身者など）の中で、互いに切磋琢磨しながら自走できる力。
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：M&Aの実務、またはM&A推進の基礎業務（経営企画、経理、財務、法務等）において5～10年程度のご経験
・経験職種（年数）・経験内容：M&Aによる事業再編にとどまらず、全社的な事業ポートフォリオ変革や企業変革（トランスフォーメーション）の企画立案・プロジェクト推進をリードしたご経験
・語学力：英語：英語での交渉・折衝が可能なレベル（※チームには多国籍なメンバーが在籍しており、海外拠点との連携も日常的に発生するため、ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方は特に高く評価されます）
・当該語学の実務経験：クロスボーダー案件における交渉主導、または海外子会社の管理・統合実務の経験。 加えて、グローバルで多国籍なチーム内での業務遂行や協働経験
・他資格：公認会計士、USCPA、証券アナリスト資格（CMA等）、中小企業診断士等、弁護士などの高度な専門資格
勤務地
東京都
想定年収
986 万円 ~ 1,680 万円
仕事内容
■募集背景
エネルギーソリューション事業拡大のため以下の体制を強化。
・エネルギーソリューション事業企画
・システム企画、概略設計、要求仕様の提示
・設備導入のプロジェクトマネジメント
・官公庁/自治体連携の推進
■業務内容
・システム概略設計、詳細設計（外注管理）
・各種パートナー企業、官公庁、自治体、需要家との協議
・案件毎の設備導入プロジェクトマネジメント
・脱炭素先行地域への参画
・地域マイクログリッドのSPC設立/運営
・モデル事業の水平展開/規模拡大
〈参考URL：当部署主導テーマの社外リリース〉
https://www.kaneka.co.jp/topics/information/2023/in230131.html
https://www.kaneka.co.jp/topics/news/2024/nr2406121.html
https://www.kaneka.co.jp/topics/news/2026/nr2603181.html
■やりがい
自治体連携エネルギーソリューション事業のシステム設計・施工を主導いただきます（社外パートナーと連携）。地域発展と事業発展を両立する成果が期待できます。
■キャリアプラン
・システム設計・施工の経験
・プロジェクトマネジャの経験
・地域インフラ構築の経験
（変更の範囲）限定しない
エネルギーソリューション事業拡大のため以下の体制を強化。
・エネルギーソリューション事業企画
・システム企画、概略設計、要求仕様の提示
・設備導入のプロジェクトマネジメント
・官公庁/自治体連携の推進
■業務内容
・システム概略設計、詳細設計（外注管理）
・各種パートナー企業、官公庁、自治体、需要家との協議
・案件毎の設備導入プロジェクトマネジメント
・脱炭素先行地域への参画
・地域マイクログリッドのSPC設立/運営
・モデル事業の水平展開/規模拡大
〈参考URL：当部署主導テーマの社外リリース〉
https://www.kaneka.co.jp/topics/information/2023/in230131.html
https://www.kaneka.co.jp/topics/news/2024/nr2406121.html
https://www.kaneka.co.jp/topics/news/2026/nr2603181.html
■やりがい
自治体連携エネルギーソリューション事業のシステム設計・施工を主導いただきます（社外パートナーと連携）。地域発展と事業発展を両立する成果が期待できます。
■キャリアプラン
・システム設計・施工の経験
・プロジェクトマネジャの経験
・地域インフラ構築の経験
（変更の範囲）限定しない
求める経験 / スキル
【経験】
必須：エネルギー関連業界での経験
歓迎：システム詳細設計、プロジェクトマネジメント、EMS開発、コンサルまたはそれに準ずる経験
【語学力】
必須：不問
歓迎：英語、中国語
【資格】
歓迎：電気工事施工管理技士、電気主任技術者
必須：エネルギー関連業界での経験
歓迎：システム詳細設計、プロジェクトマネジメント、EMS開発、コンサルまたはそれに準ずる経験
【語学力】
必須：不問
歓迎：英語、中国語
【資格】
歓迎：電気工事施工管理技士、電気主任技術者
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
仕事内容
【職務の概要 / 特色】
開発プロジェクトにかかわるあらゆる事務処理や、他部門・社外協業者との折衝を担っていただきます。
私たちはベリ銅やベリリウムの製品・材料開発を行っています。製品群は以下リンク先を参照ください。
https://www.ngk.co.jp/product/search-business/metal/
参画いただくプロジェクトが黎明期のため、様々な業務をこなし、社内外の方々と連携を図っていただきます。もし、ご自身の将来のキャリアとして開発プロジェクトの推進リーダーを望まれているのであれば、その第一歩として絶好の機会かと思います。
日本ガイシ紹介① https://youtu.be/AGB_9itD3F8?feature=shared
日本ガイシ紹介② https://youtu.be/dteWVBD4HQk?feature=shared
【主な業務内容】
・社内の関連部門、社外打合わせのスケジュール調整、会議アジェンダや議事録の作成
・情報収集と整理
各種会合・イベントへの参加(海外含む)、Web調査
・協業者との契約書締結
・知的財産の管理
・行政向け各種申請書の作成
将来的には、海外顧客との折衝も担っていただきます。
【活かせるスキル】
・小規模プロジェクトでの実務経験や小規模チームでのマネジメント経験
・コミュニケーションスキル
(関係者との円滑な連携、交渉スキル、情報や課題・異なる価値観を持つ方々との「翻訳者」の役割)
【身につくスキル】
・プロジェクト管理、推進能力
【求める人物像】
担っていただく業務範囲は広く、関係者も多岐にわたるので、業務をサッと捌け、コミュニケーションとフットワークが良い方を求めます。
開発プロジェクトにかかわるあらゆる事務処理や、他部門・社外協業者との折衝を担っていただきます。
私たちはベリ銅やベリリウムの製品・材料開発を行っています。製品群は以下リンク先を参照ください。
https://www.ngk.co.jp/product/search-business/metal/
参画いただくプロジェクトが黎明期のため、様々な業務をこなし、社内外の方々と連携を図っていただきます。もし、ご自身の将来のキャリアとして開発プロジェクトの推進リーダーを望まれているのであれば、その第一歩として絶好の機会かと思います。
日本ガイシ紹介① https://youtu.be/AGB_9itD3F8?feature=shared
日本ガイシ紹介② https://youtu.be/dteWVBD4HQk?feature=shared
【主な業務内容】
・社内の関連部門、社外打合わせのスケジュール調整、会議アジェンダや議事録の作成
・情報収集と整理
各種会合・イベントへの参加(海外含む)、Web調査
・協業者との契約書締結
・知的財産の管理
・行政向け各種申請書の作成
将来的には、海外顧客との折衝も担っていただきます。
【活かせるスキル】
・小規模プロジェクトでの実務経験や小規模チームでのマネジメント経験
・コミュニケーションスキル
(関係者との円滑な連携、交渉スキル、情報や課題・異なる価値観を持つ方々との「翻訳者」の役割)
【身につくスキル】
・プロジェクト管理、推進能力
【求める人物像】
担っていただく業務範囲は広く、関係者も多岐にわたるので、業務をサッと捌け、コミュニケーションとフットワークが良い方を求めます。
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】
総合商社、コンサル、エネルギー・資源系
【職種】
営業開発、事業企画の部門
【経験・能力】
小規模プロジェクトでの実務経験や小規模チームでのマネジメント経験
【ポジション（リーダー他）】
実務経験者、またはサブリーダー
【語学力】
英語力(ネイティブとビジネス上の会話ができるレベル)
■歓迎要件
【経験・能力】
・国内外取引先を適切にマネジメントする能力
・DXや業務改善、システム導入などに関わった経験
・半導体、電子部品、セラミックス、自動車関連業界での業務経験
・未経験の領域であっても、熱意を持ってチャレンジし、スキルアップの為の努力を惜しまない
・Office365を活用した業務効率化を自ら提案し遂行できる能力
【業界】
総合商社、コンサル、エネルギー・資源系
【職種】
営業開発、事業企画の部門
【経験・能力】
小規模プロジェクトでの実務経験や小規模チームでのマネジメント経験
【ポジション（リーダー他）】
実務経験者、またはサブリーダー
【語学力】
英語力(ネイティブとビジネス上の会話ができるレベル)
■歓迎要件
【経験・能力】
・国内外取引先を適切にマネジメントする能力
・DXや業務改善、システム導入などに関わった経験
・半導体、電子部品、セラミックス、自動車関連業界での業務経験
・未経験の領域であっても、熱意を持ってチャレンジし、スキルアップの為の努力を惜しまない
・Office365を活用した業務効率化を自ら提案し遂行できる能力
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
非公開
仕事内容
紙成品事業における事業管理、推進をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・案件ごとの採算分析、注力領域の選定
・自社リソースを活用した生産性、利益最大化の推進
・現場密着による改善推進、製造、加工、物流各工程の最適化の実施
・事業ポートフォリオ作成
＜ミッション＞
市場縮小化にある紙製品において、既存顧客、設備、人員といった保有リソースを最大限活用し、残存者利益を確実に獲得し続けることで、安定的かつ持続的な利益貢献を実現する。既存資産を最大活用し「高付加価値・多品種少量」へのシフトによる収益構造の改革をお願いします。
＜具体的な業務内容＞
・案件ごとの採算分析、注力領域の選定
・自社リソースを活用した生産性、利益最大化の推進
・現場密着による改善推進、製造、加工、物流各工程の最適化の実施
・事業ポートフォリオ作成
＜ミッション＞
市場縮小化にある紙製品において、既存顧客、設備、人員といった保有リソースを最大限活用し、残存者利益を確実に獲得し続けることで、安定的かつ持続的な利益貢献を実現する。既存資産を最大活用し「高付加価値・多品種少量」へのシフトによる収益構造の改革をお願いします。
求める経験 / スキル
■必須
・事業推進、経営管理周りの経験
■尚可
・製造業領域でのご経験
・事業推進、経営管理周りの経験
■尚可
・製造業領域でのご経験
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
非公開
仕事内容
同社管理部門での責任者をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・部門横断的なリソース調整
・生産、管理、販売、サービスのバリューチェーン構築
・業務プロセスの標準化と生産性向上の指揮
＜ミッション＞
紙、化成品の両事業を統括し、生産と販売の最適化を通じて
会社のオペレーショナルエクセレンスを追求する
＜具体的な業務内容＞
・部門横断的なリソース調整
・生産、管理、販売、サービスのバリューチェーン構築
・業務プロセスの標準化と生産性向上の指揮
＜ミッション＞
紙、化成品の両事業を統括し、生産と販売の最適化を通じて
会社のオペレーショナルエクセレンスを追求する
求める経験 / スキル
■必須
・事業推進、経営管理周りの経験
■尚可
・製造業領域でのご経験
・事業推進、経営管理周りの経験
■尚可
・製造業領域でのご経験
勤務地
山梨県
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
非公開
仕事内容
化成品事業における事業管理、推進をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・案件ごとの採算分析、注力領域の選定
・自社リソースを活用した付加価値最大化の推進
・企画～量産工程の体制改善、マネジメント
・事業ポートフォリオ作成
＜ミッション＞
安定的に利益を創出し、会社収益を牽引する中核事業部門において
差別化できる製品への選択と集中に伴う受託ビジネスの売り上げ最大化。
＜具体的な業務内容＞
・案件ごとの採算分析、注力領域の選定
・自社リソースを活用した付加価値最大化の推進
・企画～量産工程の体制改善、マネジメント
・事業ポートフォリオ作成
＜ミッション＞
安定的に利益を創出し、会社収益を牽引する中核事業部門において
差別化できる製品への選択と集中に伴う受託ビジネスの売り上げ最大化。
求める経験 / スキル
■必須
・事業推進、経営管理周りの経験
■尚可
・製造業領域でのご経験
・事業推進、経営管理周りの経験
■尚可
・製造業領域でのご経験
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
非公開
仕事内容
変革期を迎える同社組織にて下記いずれかの業務をお任せする見込みです。
詳細はコンサルタントより口頭にてご説明をさせていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・事業企画、経営企画
・経営管理
・事業部長（紙or化成品）
・商品企画
・総務
・購買調達 etc
詳細はコンサルタントより口頭にてご説明をさせていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・事業企画、経営企画
・経営管理
・事業部長（紙or化成品）
・商品企画
・総務
・購買調達 etc
求める経験 / スキル
■必須
・製造業でのご経験
■尚可
・同規模組織での事業、組織改善経験
・製造業でのご経験
■尚可
・同規模組織での事業、組織改善経験
勤務地
山梨県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
-
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