神奈川県の求人・転職情報（20ページ目）
3116件中の951〜1000件を表示
三菱UFJ信託銀行株式会社
仕事内容
旗艦店舗（営業店）や本部における、富裕層向け営業（上場企業オーナーやその資産管理会社等PB富裕層顧客への提案）
求める経験 / スキル
■必須要件
以下記載内容に準じるご経験をお持ちの方
・銀行や証券会社等での個人顧客営業経験
（第二新卒クラスの場合）
・コンサルティング営業経験（取扱商材は問わず）
・FP2級（金融機関での営業経験については必須）
・四大卒以上
■歓迎要件
・銀行や証券会社等での富裕層営業経験
・期待資格：宅建、FP1級（CFP含む）
以下記載内容に準じるご経験をお持ちの方
・銀行や証券会社等での個人顧客営業経験
（第二新卒クラスの場合）
・コンサルティング営業経験（取扱商材は問わず）
・FP2級（金融機関での営業経験については必須）
・四大卒以上
■歓迎要件
・銀行や証券会社等での富裕層営業経験
・期待資格：宅建、FP1級（CFP含む）
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
株式会社NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
【指揮官の意思決定支援システム開発～ソフトウェアの力で実現する抜本的防衛力強化～】
我が国の安全保障環境を支える重要なシステム・サービス案件に参画頂き、お客様の意思決定を支援するシステム・サービス開発におけるアプリケーション領域の提案及び開発業務に携わって頂きます。
当該システム・サービスは目まぐるしく変化する安全保障環境・デジタル技術の台頭等を念頭に、ソフトウェアの力での抜本的防衛力強化の実現を追求し、システムの基幹部分及び開発手法のモダナイズを手がけると共に、クラウド・サイバーセキュリティ・ＡＩ・データ活用等先進技術の適用等も積極的に進めております。
所属するグループは、リーダ・社員・協力会社含め約１００名程度の体制を敷いており、お客様やパートナと共に構想・要件・仕様調整等を行うと共に、協力会社メンバーと共に行う提案・開発を主導する業務に携わって頂きます。
参考：第一公共事業本部 採用情報サイト
https://www.pub01-careers.nttdata.com/
【指揮官の意思決定支援システム開発～ソフトウェアの力で実現する抜本的防衛力強化～】
我が国の安全保障環境を支える重要なシステム・サービス案件に参画頂き、お客様の意思決定を支援するシステム・サービス開発におけるアプリケーション領域の提案及び開発業務に携わって頂きます。
当該システム・サービスは目まぐるしく変化する安全保障環境・デジタル技術の台頭等を念頭に、ソフトウェアの力での抜本的防衛力強化の実現を追求し、システムの基幹部分及び開発手法のモダナイズを手がけると共に、クラウド・サイバーセキュリティ・ＡＩ・データ活用等先進技術の適用等も積極的に進めております。
所属するグループは、リーダ・社員・協力会社含め約１００名程度の体制を敷いており、お客様やパートナと共に構想・要件・仕様調整等を行うと共に、協力会社メンバーと共に行う提案・開発を主導する業務に携わって頂きます。
参考：第一公共事業本部 採用情報サイト
https://www.pub01-careers.nttdata.com/
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
オープン系システム開発の経験
■他言語力
特に無し
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
前向きに仕事に取り組み、積極的に行動することができる方
■他言語力
特に無し
■資格
IPA情報処理技術者資格、もしくは相応のベンダ資格の取得相当の知識
待遇 【雇用形態】
正社員/契約社員
■求める経験・スキル・知識
オープン系システム開発の経験
■他言語力
特に無し
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
前向きに仕事に取り組み、積極的に行動することができる方
■他言語力
特に無し
■資格
IPA情報処理技術者資格、もしくは相応のベンダ資格の取得相当の知識
待遇 【雇用形態】
正社員/契約社員
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
■組織のミッション
モバイルイノベーションテック部はドコモの研究開発機能を担うR&Dイノベーション本部の中で2024年7月にできたばかりの新しい組織で、6G/IOWN時代を見据えた新たなモバイルサービスのアーキテクチャやデバイス、あんしん安全な情報流通社会の実現する技術開発に取り組んでいます。
■組織の業務概要
・セルラーV2Xの社会実現に向けた協調型自動運転/遠隔運転システムや、地域格差などの医療現場の社会課題解決に向けた遠隔手術支援・遠隔ロボット手術支援などを核とする新たなユースケースを創出・システム開発
■担当いただく業務概要
<担当業務>
6G/IOWN時代を見据え、遠隔制御を必要とする新たなモバイルサービスに必須となるリアルタイム映像伝送基盤の開発
・ネットワークが不安定になってもカクツキやフリーズが発生しない映像伝送手法の考案・改善
・各事業領域の特色を考慮し、人だけでなくロボットやIoT機器が見ることも考慮した絵作りの検討
・映像伝送基盤を活用した社内外サービス検証試験の実施支援
・映像圧縮・伝送方式におけるAI技術の適用検討・実施
<業務の魅力>
・様々な社会課題解決に向けて「IOWNや6Gをはじめとする最先端のネットワーク技術」と「皆様が有する映像伝送技術」を組み合わせた開発・検証にいち早く着手できるため、強いパートナーを巻き込み、世界に先駆けた取り組みに携わることができます
・モバイル映像伝送技術に関するドコモ内のオピニオンリーダーとしてあらゆる場面で広く活躍できるチャンスがあります
・ドコモが保有する大量の基盤データとAI技術を駆使して、あらゆるデータアクセスの窓口を対象とした新しい映像伝送に携わることができます
■候補者へのメッセージ
労働人口不足による働き方改革やAI活用によるロボットの導入により、映像伝送システムはどう変わるべきでしょうか？IOWN/6Gの超高速通信の時代になれば、通信におけるラストワンマイルの課題は解決するのでしょうか？リアルタイムで見えるものを取得し遅延なくストレスなく伝送する技術は必要不可欠ですが、「有るようで無い」奥の深い領域でもあります。人口は減少していますが、ロボットやIT機器が導入されることで、リアルタイムの動画伝送量は爆発的に増えるかもしれません。人間以外の電子機器が見る映像はどうあるべきでしょうか？日々進化するAI技術はどのように生かせるでしょうか？
ドコモは高速・安定のモバイル通信の実現に向けて、通信のみならず、アプリケーションレベルの現実を知り、解決策を考えることができる数少ない会社です。
皆さまが培った映像伝送に関する経験・知識を活かし、各業界のリーダー企業と共に新しい時代を切り拓く一翼を担っていく意欲のある方を待っています。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 〒239-0847 神奈川県横須賀市光の丘3-5
・最寄り駅：京浜急行「YRP野比駅」など
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 20H/月
モバイルイノベーションテック部はドコモの研究開発機能を担うR&Dイノベーション本部の中で2024年7月にできたばかりの新しい組織で、6G/IOWN時代を見据えた新たなモバイルサービスのアーキテクチャやデバイス、あんしん安全な情報流通社会の実現する技術開発に取り組んでいます。
■組織の業務概要
・セルラーV2Xの社会実現に向けた協調型自動運転/遠隔運転システムや、地域格差などの医療現場の社会課題解決に向けた遠隔手術支援・遠隔ロボット手術支援などを核とする新たなユースケースを創出・システム開発
■担当いただく業務概要
<担当業務>
6G/IOWN時代を見据え、遠隔制御を必要とする新たなモバイルサービスに必須となるリアルタイム映像伝送基盤の開発
・ネットワークが不安定になってもカクツキやフリーズが発生しない映像伝送手法の考案・改善
・各事業領域の特色を考慮し、人だけでなくロボットやIoT機器が見ることも考慮した絵作りの検討
・映像伝送基盤を活用した社内外サービス検証試験の実施支援
・映像圧縮・伝送方式におけるAI技術の適用検討・実施
<業務の魅力>
・様々な社会課題解決に向けて「IOWNや6Gをはじめとする最先端のネットワーク技術」と「皆様が有する映像伝送技術」を組み合わせた開発・検証にいち早く着手できるため、強いパートナーを巻き込み、世界に先駆けた取り組みに携わることができます
・モバイル映像伝送技術に関するドコモ内のオピニオンリーダーとしてあらゆる場面で広く活躍できるチャンスがあります
・ドコモが保有する大量の基盤データとAI技術を駆使して、あらゆるデータアクセスの窓口を対象とした新しい映像伝送に携わることができます
■候補者へのメッセージ
労働人口不足による働き方改革やAI活用によるロボットの導入により、映像伝送システムはどう変わるべきでしょうか？IOWN/6Gの超高速通信の時代になれば、通信におけるラストワンマイルの課題は解決するのでしょうか？リアルタイムで見えるものを取得し遅延なくストレスなく伝送する技術は必要不可欠ですが、「有るようで無い」奥の深い領域でもあります。人口は減少していますが、ロボットやIT機器が導入されることで、リアルタイムの動画伝送量は爆発的に増えるかもしれません。人間以外の電子機器が見る映像はどうあるべきでしょうか？日々進化するAI技術はどのように生かせるでしょうか？
ドコモは高速・安定のモバイル通信の実現に向けて、通信のみならず、アプリケーションレベルの現実を知り、解決策を考えることができる数少ない会社です。
皆さまが培った映像伝送に関する経験・知識を活かし、各業界のリーダー企業と共に新しい時代を切り拓く一翼を担っていく意欲のある方を待っています。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 〒239-0847 神奈川県横須賀市光の丘3-5
・最寄り駅：京浜急行「YRP野比駅」など
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 20H/月
求める経験 / スキル
<必須>
・知的好奇心が旺盛で、未知の分野にチャレンジする積極性、技術開発領域を設定・実現する意欲がある人
・自律して行動し、率先して周囲を引っ張るリーダーシップを持った人
・映像伝送の未来について自分の考えを持ち他者に説明・意見表明ができる人
<求めるスキル>
以下のいずれかの経験・知見がある方
・リアルタイム映像伝送方式/基盤/システムの開発経験・知見（実務5年以上）
・映像信号処理の分野に精通し、深い知見のある方（大学時代を含めて5年以上）
<その他あると望ましいスキル>
・映像圧縮方式について研究・開発経験のある方
・知的好奇心が旺盛で、未知の分野にチャレンジする積極性、技術開発領域を設定・実現する意欲がある人
・自律して行動し、率先して周囲を引っ張るリーダーシップを持った人
・映像伝送の未来について自分の考えを持ち他者に説明・意見表明ができる人
<求めるスキル>
以下のいずれかの経験・知見がある方
・リアルタイム映像伝送方式/基盤/システムの開発経験・知見（実務5年以上）
・映像信号処理の分野に精通し、深い知見のある方（大学時代を含めて5年以上）
<その他あると望ましいスキル>
・映像圧縮方式について研究・開発経験のある方
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
770 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■組織のミッション
・社外協創／連携を交えたモバイル技術の高度化とリーディングユースケースのソリューション化
■組織の業務概要
・数年先を見据えたソリューションの開発と実証
・プラットフォーム構想に向けた技術検討
・他業界とのパートナー開拓および連携体制の構築
■担当いただく業務概要
<担当業務>
通信業界の動向や、社会的課題、最新技術動向を把握し、2026年～以降（5Gevolution及び6Gの時代）でのソリューションの開発業務
・他社／他業界との連携／開拓
・ソリューション実現の為の要素技術の検討／開発と実証
・社内事業部門と連携したソリューションの社会実装
・メンバ育成
<業務の魅力>
・6G時代での「あたりまえ」のソリューションを初期検討から携われる
・ソリューション検討を通じて、最新技術動向の把握による技術力のブラッシュアップ、パートナーとの協業検討を通したコミュニケーション・ネゴシエーションスキルの向上など、新規ソリューション開発に必要なスキル全般を伸ばすことが出来る
・実証実験を通してネットワークの実践的な構築運用によるスキル底上げ、及び、移動通信網に関する広範囲かつ深いスキルを身につける事が出来る
■候補者へのメッセージ
次世代のネットワークを実際にどのように活用していくのか、それを用いてどのように社会に貢献していくのか、様々なパートナーと共に一からソリューションを作り上げていく、大変やりがいのあるポストです。
あなたが培ってきた力を是非、ドコモで発揮していただきたい。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：ドコモR&Dセンタ
・住所： 神奈川県横須賀市光の丘3-5
・最寄り駅：
京浜急行「YRP野比駅」下車、タクシー利用、
所要時間は約5分、タクシー料金は約1000円です。
JR横須賀線「久里浜」駅下車、タクシー利用、
所要時間は約15分、タクシー料金は約2000円です。
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有
（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。
詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる
可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 20H/月
・社外協創／連携を交えたモバイル技術の高度化とリーディングユースケースのソリューション化
■組織の業務概要
・数年先を見据えたソリューションの開発と実証
・プラットフォーム構想に向けた技術検討
・他業界とのパートナー開拓および連携体制の構築
■担当いただく業務概要
<担当業務>
通信業界の動向や、社会的課題、最新技術動向を把握し、2026年～以降（5Gevolution及び6Gの時代）でのソリューションの開発業務
・他社／他業界との連携／開拓
・ソリューション実現の為の要素技術の検討／開発と実証
・社内事業部門と連携したソリューションの社会実装
・メンバ育成
<業務の魅力>
・6G時代での「あたりまえ」のソリューションを初期検討から携われる
・ソリューション検討を通じて、最新技術動向の把握による技術力のブラッシュアップ、パートナーとの協業検討を通したコミュニケーション・ネゴシエーションスキルの向上など、新規ソリューション開発に必要なスキル全般を伸ばすことが出来る
・実証実験を通してネットワークの実践的な構築運用によるスキル底上げ、及び、移動通信網に関する広範囲かつ深いスキルを身につける事が出来る
■候補者へのメッセージ
次世代のネットワークを実際にどのように活用していくのか、それを用いてどのように社会に貢献していくのか、様々なパートナーと共に一からソリューションを作り上げていく、大変やりがいのあるポストです。
あなたが培ってきた力を是非、ドコモで発揮していただきたい。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：ドコモR&Dセンタ
・住所： 神奈川県横須賀市光の丘3-5
・最寄り駅：
京浜急行「YRP野比駅」下車、タクシー利用、
所要時間は約5分、タクシー料金は約1000円です。
JR横須賀線「久里浜」駅下車、タクシー利用、
所要時間は約15分、タクシー料金は約2000円です。
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有
（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。
詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる
可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 20H/月
求める経験 / スキル
<必須>
・知的好奇心が旺盛で、常に新しい技術を学んでいく労を厭わない方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わずコミュニケーションが図れる方
・アプリケーション／サービス、及び、通信ネットワーク等、ICTに関わる幅広い知識を持つ方
<求めるスキル>
以下に相当するスキル・経験を有する方（資格保有は必須ではない）
・無線通信関連の教育、実務経験がある
・通信ソリューション関する業務経験がある
・IPネットワークに関する業務経験がある
<その他あると望ましいスキル>
・生成AI等、AIに関わる開発経験
・第一級陸上無線技術士（入社後取得でも可）
・知的好奇心が旺盛で、常に新しい技術を学んでいく労を厭わない方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わずコミュニケーションが図れる方
・アプリケーション／サービス、及び、通信ネットワーク等、ICTに関わる幅広い知識を持つ方
<求めるスキル>
以下に相当するスキル・経験を有する方（資格保有は必須ではない）
・無線通信関連の教育、実務経験がある
・通信ソリューション関する業務経験がある
・IPネットワークに関する業務経験がある
<その他あると望ましいスキル>
・生成AI等、AIに関わる開発経験
・第一級陸上無線技術士（入社後取得でも可）
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
770 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
・6G要求条件の具体化と規格特許シェア10%の達成に向けた取り組み
・6Gに向けた無線研究開発と研究成果の5Gへの適用
・組織横通しでの6Gに向けた中期戦略の策定と将来ネットワークグランドデザイン検討推進
・部内外での情報共有推進とDX推進による部内業務効率向上
■組織の業務概要
・HAPSを含めた宇宙関連通信技術の研究開発
・5G Evolution、6Gに向けた標準化、研究開発
・商用ネットワーク開発に向けた技術支援
・社内外パートナーとの連携強化及び業務プロセス改善による働き方改革の促進
■担当いただく業務概要
<担当業務>
・6Gに向けた衛星・HAPSを含めた宇宙関連通信を中心とするカバレッジ拡張の要素技術の検討、特性評価や実証実験の実施、加えて、それらの要素技術を活用したシステム化検討や実用化検討など
・6Gのユースケースを検討するメンバや、潜在的なユースケースを考えている他社・他業界の人々が提供する情報から、非地上系を含む6Gモバイルネットワークへの機能・性能要求条件の抽出・整理業務
・性能・機能要求条件を実現する方式の検討，IPR確保
・上記、要求条件・方式の、社内・グループ内・社外関連者とのコンセンサス形成
・3GPP等を含めた標準化業務
<業務の魅力>
・将来の社会インフラを作るための先進的な研究開発に携われる。
・高い専門性や業界をリードするリーダーシップスキルを身に着ける・伸ばすことができる。
・ほとんどすべての人と多くのモノが使う、社会的なインフラストラクチャーの初期検討から携われる。
・標準化活動を通じて、さまざまな世界中の人たちとともにコンセンサスと共通仕様を作りあげるための、マネジメント、コミュニケーション、ネゴシエーションスキル等を伸ばすことが可能。
・R&Dおよび標準化に力を入れているオペレータとしてプレゼンスを持つドコモの一員として活動できる。
■候補者へのメッセージ
2030年代に実現する社会を見据えながら、全ての人がそして多くのモノが使う6Gを創り上げる、非常にやりがいのあるポストです。
通信業界のみならず多様な産業との協創を推進しつつ、世界全体をリードしていきます。
ぜひともにいっしょに未来を創っていきましょう。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：ドコモR&Dセンタ
・住所： 神奈川県横須賀市光の丘3-5
・最寄り駅：
京浜急行「YRP野比駅」下車、タクシー利用、
所要時間は約5分、タクシー料金は約1000円です。
JR横須賀線「久里浜」駅下車、タクシー利用、
所要時間は約15分、タクシー料金は約2000円です。
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有
（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。
詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる
可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 27H/月
・出社：本人の希望に応じ月数回程度
・出張：年6回程度
・リモート（在宅勤務）： 本人の希望に応じ週3回～5回
・6G要求条件の具体化と規格特許シェア10%の達成に向けた取り組み
・6Gに向けた無線研究開発と研究成果の5Gへの適用
・組織横通しでの6Gに向けた中期戦略の策定と将来ネットワークグランドデザイン検討推進
・部内外での情報共有推進とDX推進による部内業務効率向上
■組織の業務概要
・HAPSを含めた宇宙関連通信技術の研究開発
・5G Evolution、6Gに向けた標準化、研究開発
・商用ネットワーク開発に向けた技術支援
・社内外パートナーとの連携強化及び業務プロセス改善による働き方改革の促進
■担当いただく業務概要
<担当業務>
・6Gに向けた衛星・HAPSを含めた宇宙関連通信を中心とするカバレッジ拡張の要素技術の検討、特性評価や実証実験の実施、加えて、それらの要素技術を活用したシステム化検討や実用化検討など
・6Gのユースケースを検討するメンバや、潜在的なユースケースを考えている他社・他業界の人々が提供する情報から、非地上系を含む6Gモバイルネットワークへの機能・性能要求条件の抽出・整理業務
・性能・機能要求条件を実現する方式の検討，IPR確保
・上記、要求条件・方式の、社内・グループ内・社外関連者とのコンセンサス形成
・3GPP等を含めた標準化業務
<業務の魅力>
・将来の社会インフラを作るための先進的な研究開発に携われる。
・高い専門性や業界をリードするリーダーシップスキルを身に着ける・伸ばすことができる。
・ほとんどすべての人と多くのモノが使う、社会的なインフラストラクチャーの初期検討から携われる。
・標準化活動を通じて、さまざまな世界中の人たちとともにコンセンサスと共通仕様を作りあげるための、マネジメント、コミュニケーション、ネゴシエーションスキル等を伸ばすことが可能。
・R&Dおよび標準化に力を入れているオペレータとしてプレゼンスを持つドコモの一員として活動できる。
■候補者へのメッセージ
2030年代に実現する社会を見据えながら、全ての人がそして多くのモノが使う6Gを創り上げる、非常にやりがいのあるポストです。
通信業界のみならず多様な産業との協創を推進しつつ、世界全体をリードしていきます。
ぜひともにいっしょに未来を創っていきましょう。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：ドコモR&Dセンタ
・住所： 神奈川県横須賀市光の丘3-5
・最寄り駅：
京浜急行「YRP野比駅」下車、タクシー利用、
所要時間は約5分、タクシー料金は約1000円です。
JR横須賀線「久里浜」駅下車、タクシー利用、
所要時間は約15分、タクシー料金は約2000円です。
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有
（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。
詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる
可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 27H/月
・出社：本人の希望に応じ月数回程度
・出張：年6回程度
・リモート（在宅勤務）： 本人の希望に応じ週3回～5回
求める経験 / スキル
<必須>
・無線通信ネットワークに関する知識と想いを持ち、一人称でその技術検討の推進ができる方
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち、未知の分野へも臆することなくチャレンジする意欲のある方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、ゴールを見据えて、そこに進むためのリーダーシップの発揮できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
<求めるスキル>
・少なくとも修士号の取得、可能ならば博士号の取得または取得できるレベルの研究力を持つ方が望ましい。
・英語力（海外との会議は最低週1回、また海外出張あり）・コミュニケーション力
・無線通信システム・通信装置などの研究開発に従事した経験（2年以上）
<その他あると望ましいスキル>
以下に相当するスキル・経験を有する方（資格保有は必須ではないが、これらの一部またはすべてを目指していることを希望）
・ネットワークスペシャリスト
・電気通信主任技術者
・CCIE
・第一級陸上無線技術士
・無線通信ネットワークに関する知識と想いを持ち、一人称でその技術検討の推進ができる方
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち、未知の分野へも臆することなくチャレンジする意欲のある方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、ゴールを見据えて、そこに進むためのリーダーシップの発揮できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
<求めるスキル>
・少なくとも修士号の取得、可能ならば博士号の取得または取得できるレベルの研究力を持つ方が望ましい。
・英語力（海外との会議は最低週1回、また海外出張あり）・コミュニケーション力
・無線通信システム・通信装置などの研究開発に従事した経験（2年以上）
<その他あると望ましいスキル>
以下に相当するスキル・経験を有する方（資格保有は必須ではないが、これらの一部またはすべてを目指していることを希望）
・ネットワークスペシャリスト
・電気通信主任技術者
・CCIE
・第一級陸上無線技術士
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
770 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
・6G要求条件の具体化と規格特許シェア10%の達成に向けた取り組み
・6Gに向けた無線研究開発と研究成果の5Gへの適用
・組織横通しでの6Gに向けた中期戦略の策定と将来ネットワークグランドデザイン検討推進
・部内外での情報共有推進とDX推進による部内業務効率向上
■組織の業務概要
・6Gネットワークアーキテクチャに関するコンセプトおよび要素技術の設計・検討
・3GPP SA/CT Rel-19以降標準化、IPR確保
・他業界との将来ビジョンの積極的議論・連携
■担当いただく業務概要
<担当業務>
・6Gのユースケースを検討するメンバや、潜在的なユースケースを考えている他社・他業界の人々が提供する情報から、6Gモバイルネットワークへの機能・性能要求条件の抽出・整理業務
・性能・機能要求条件を実現するアーキテクチャの検討、IPR確保
・上記、要求条件・アーキテクチャの、社内・グループ内・社外関連者とのコンセンサス形成
・コンセンサスに基づく3GPP(SA,CT)等での標準仕様化業務
<業務の魅力>
・ほとんどすべての人と多くのモノが使う、社会的なインフラストラクチャーの初期検討から携われる。
・将来の社会インフラを作るための先進的な研究開発に携われる。
・高い専門性や業界をリードするリーダーシップスキルを身に着ける・伸ばすことができる。
・標準化活動を通じて、さまざまな世界中の人たちとともにコンセンサスと共通仕様を作りあげるための、マネジメント、コミュニケーション、ネゴシエーションスキル等を伸ばすことが可能。
・R&Dおよび標準化に力を入れているオペレータとしてプレゼンスを持つドコモの一員として活動できる。
■候補者へのメッセージ
2030年代に実現する社会を見据えながら、全ての人がそして多くのモノが使う6Gを創り上げる、非常にやりがいのあるポストです。
通信業界のみならず多様な産業との協創を推進しつつ、世界全体をリードしていきます。
ぜひともにいっしょに未来を創っていきましょう。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：ドコモR&Dセンタ
・住所： 神奈川県横須賀市光の丘3-5
・最寄り駅：
京浜急行「YRP野比駅」下車、タクシー利用、
所要時間は約5分、タクシー料金は約1000円です。
JR横須賀線「久里浜」駅下車、タクシー利用、
所要時間は約15分、タクシー料金は約2000円です。
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有
（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。
詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる
可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 27H/月
・6G要求条件の具体化と規格特許シェア10%の達成に向けた取り組み
・6Gに向けた無線研究開発と研究成果の5Gへの適用
・組織横通しでの6Gに向けた中期戦略の策定と将来ネットワークグランドデザイン検討推進
・部内外での情報共有推進とDX推進による部内業務効率向上
■組織の業務概要
・6Gネットワークアーキテクチャに関するコンセプトおよび要素技術の設計・検討
・3GPP SA/CT Rel-19以降標準化、IPR確保
・他業界との将来ビジョンの積極的議論・連携
■担当いただく業務概要
<担当業務>
・6Gのユースケースを検討するメンバや、潜在的なユースケースを考えている他社・他業界の人々が提供する情報から、6Gモバイルネットワークへの機能・性能要求条件の抽出・整理業務
・性能・機能要求条件を実現するアーキテクチャの検討、IPR確保
・上記、要求条件・アーキテクチャの、社内・グループ内・社外関連者とのコンセンサス形成
・コンセンサスに基づく3GPP(SA,CT)等での標準仕様化業務
<業務の魅力>
・ほとんどすべての人と多くのモノが使う、社会的なインフラストラクチャーの初期検討から携われる。
・将来の社会インフラを作るための先進的な研究開発に携われる。
・高い専門性や業界をリードするリーダーシップスキルを身に着ける・伸ばすことができる。
・標準化活動を通じて、さまざまな世界中の人たちとともにコンセンサスと共通仕様を作りあげるための、マネジメント、コミュニケーション、ネゴシエーションスキル等を伸ばすことが可能。
・R&Dおよび標準化に力を入れているオペレータとしてプレゼンスを持つドコモの一員として活動できる。
■候補者へのメッセージ
2030年代に実現する社会を見据えながら、全ての人がそして多くのモノが使う6Gを創り上げる、非常にやりがいのあるポストです。
通信業界のみならず多様な産業との協創を推進しつつ、世界全体をリードしていきます。
ぜひともにいっしょに未来を創っていきましょう。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：ドコモR&Dセンタ
・住所： 神奈川県横須賀市光の丘3-5
・最寄り駅：
京浜急行「YRP野比駅」下車、タクシー利用、
所要時間は約5分、タクシー料金は約1000円です。
JR横須賀線「久里浜」駅下車、タクシー利用、
所要時間は約15分、タクシー料金は約2000円です。
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有
（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。
詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる
可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 27H/月
求める経験 / スキル
<必須>
・移動通信ネットワークに関する知識と想いをもち、一人称でその技術検討の推進ができる方
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジする意欲のある方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、ゴールを見据えてそこに進むためのリーダーシップの発揮できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず日本語・英語でコミュニケーションが図れる方
<求めるスキル>
・英語力（TOEIC730点程度）・コミュニケーション力
・移動通信システム・通信装置などの研究開発に従事した経験（2年以上）
<その他あると望ましいスキル>
以下に相当するスキル・経験を有する方（資格保有は必須ではないが、これらの一部またはすべてを目指していることを希望）
・ネットワークスペシャリスト
・電気通信主任技術者
・CCIE
・移動通信ネットワークに関する知識と想いをもち、一人称でその技術検討の推進ができる方
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジする意欲のある方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、ゴールを見据えてそこに進むためのリーダーシップの発揮できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず日本語・英語でコミュニケーションが図れる方
<求めるスキル>
・英語力（TOEIC730点程度）・コミュニケーション力
・移動通信システム・通信装置などの研究開発に従事した経験（2年以上）
<その他あると望ましいスキル>
以下に相当するスキル・経験を有する方（資格保有は必須ではないが、これらの一部またはすべてを目指していることを希望）
・ネットワークスペシャリスト
・電気通信主任技術者
・CCIE
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
770 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
株式会社プリマジェスト
仕事内容
【募集背景】
当社は創業以来、堅調な成長を続けており、事業拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっています。今後のさらなる成長を見据え、次世代を担う優秀な人材の確保は当社の最重要課題の一つです。
特に、近年は変化の激しい時代において、多様な視点と柔軟な発想力を持つ力を積極的に取り込み、組織に新たな活力を注入していく必要性を強く感じています。そこで、今回、採用チームの組織強化を図るために、当社に採用責任者をお迎えしたいと考えております。
【業務内容】
当社人事には「制度・教育」を主に担当するチーム、「採用活動全般」を担当するチームに分かれております。そのなかで、採用活動を担うチームの責任者として、タスクマネジメント及び採用活動の抜本的な改善、KPIに向けた活動推進をおこなっていただく方お迎えしたいと考えております。
・チームマネジメント
・採用活動全般の管理（新卒採用・中途採用・障がい者採用）
・採用KPIの作成（各本部との調整、折衝業務）
・採用面接の対応、及び選考過程の改善
・新卒研修プログラムの企画・改善
・採用業務におけるデータ分析と改善提案
・採用ブランディングの構築
・レポートラインは人事課長もしくは人事総務部長。チームマネジメント対象は4名となります。プレイングMGRとしての動きを期待します。
当社は創業以来、堅調な成長を続けており、事業拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっています。今後のさらなる成長を見据え、次世代を担う優秀な人材の確保は当社の最重要課題の一つです。
特に、近年は変化の激しい時代において、多様な視点と柔軟な発想力を持つ力を積極的に取り込み、組織に新たな活力を注入していく必要性を強く感じています。そこで、今回、採用チームの組織強化を図るために、当社に採用責任者をお迎えしたいと考えております。
【業務内容】
当社人事には「制度・教育」を主に担当するチーム、「採用活動全般」を担当するチームに分かれております。そのなかで、採用活動を担うチームの責任者として、タスクマネジメント及び採用活動の抜本的な改善、KPIに向けた活動推進をおこなっていただく方お迎えしたいと考えております。
・チームマネジメント
・採用活動全般の管理（新卒採用・中途採用・障がい者採用）
・採用KPIの作成（各本部との調整、折衝業務）
・採用面接の対応、及び選考過程の改善
・新卒研修プログラムの企画・改善
・採用業務におけるデータ分析と改善提案
・採用ブランディングの構築
・レポートラインは人事課長もしくは人事総務部長。チームマネジメント対象は4名となります。プレイングMGRとしての動きを期待します。
求める経験 / スキル
【必須】
・採用業務経験5年以上
・採用責任者経験（プレイングMGRとして採用チームを引いた経験）3年以上
・組織又はチームマネジメントの経験
・採用成功のための様々な施策を推進した経験
【歓迎】
・採用以外の人事分野経験（労務、制度、教育等）
・IT業界でのご経験
【求める人材像】
プレイングマネージャーとして、採用企画/遂行から全体マネジメントまでを力強く推進していただける方をお迎えしたいと考えております。チームメンバーをうまく巻き込みながら、当社の採用チームでこれまでのご経験を活かし、採用責任者としてご活躍いただける方を求めております。
また、将来的には採用だけでなく、人事分野の幅広い経験を積んて頂きたいと考えております。
・採用業務経験5年以上
・採用責任者経験（プレイングMGRとして採用チームを引いた経験）3年以上
・組織又はチームマネジメントの経験
・採用成功のための様々な施策を推進した経験
【歓迎】
・採用以外の人事分野経験（労務、制度、教育等）
・IT業界でのご経験
【求める人材像】
プレイングマネージャーとして、採用企画/遂行から全体マネジメントまでを力強く推進していただける方をお迎えしたいと考えております。チームメンバーをうまく巻き込みながら、当社の採用チームでこれまでのご経験を活かし、採用責任者としてご活躍いただける方を求めております。
また、将来的には採用だけでなく、人事分野の幅広い経験を積んて頂きたいと考えております。
勤務地
複数あり
想定年収
750 万円 ~ 900 万円
株式会社JERA
仕事内容
火力発電所に関する下記の業務
・発電所の燃料ガス設備の運用、燃料ガス関連委託の現地管理、LNG荷役管理、燃料（LNG）受払、貯蔵、棚卸し、ガス導管の運用
・隣接する他社都市ガス製造・供給設備のOM受託の窓口業務、点検修理に伴う操作対応、不具合対応、設備診断、改善提案
■部署のミッション
安全で強靭なクリーンエネルギー供給基盤を支える最先端の技術ソリューションを提供する。
■ポジションの魅力
火力発電所の発電用燃料管理部門は、電気・ガス供給の現場第一線で中心的な役割を果たしています。LNG（液化天然ガス）の受入れから貯蔵、ガス化、そして発電所への払出しまで、社会のインフラを支える不可欠な業務を担っています。この部門での経験は、エネルギー産業の核心に触れ、幅広い知識とスキルを身につける絶好の機会を提供します。電力供給の最前線で活躍し、エネルギー産業でのキャリアを築きたい方にとって、非常に魅力的な職場です。得られる知識とスキルは、火力発電所やLNG基地の運営、O&M、エンジニアリング部門においても重要となります。
・発電所の燃料ガス設備の運用、燃料ガス関連委託の現地管理、LNG荷役管理、燃料（LNG）受払、貯蔵、棚卸し、ガス導管の運用
・隣接する他社都市ガス製造・供給設備のOM受託の窓口業務、点検修理に伴う操作対応、不具合対応、設備診断、改善提案
■部署のミッション
安全で強靭なクリーンエネルギー供給基盤を支える最先端の技術ソリューションを提供する。
■ポジションの魅力
火力発電所の発電用燃料管理部門は、電気・ガス供給の現場第一線で中心的な役割を果たしています。LNG（液化天然ガス）の受入れから貯蔵、ガス化、そして発電所への払出しまで、社会のインフラを支える不可欠な業務を担っています。この部門での経験は、エネルギー産業の核心に触れ、幅広い知識とスキルを身につける絶好の機会を提供します。電力供給の最前線で活躍し、エネルギー産業でのキャリアを築きたい方にとって、非常に魅力的な職場です。得られる知識とスキルは、火力発電所やLNG基地の運営、O&M、エンジニアリング部門においても重要となります。
求める経験 / スキル
■必須要件
〇以下いずれかの経験をお持ちの方
・LNGの荷役管理、受払、貯蔵、または在庫管理の経験
例：LNG受入基地での受払業務、貯蔵タンクの在庫管理、または荷役作業の計画・監督。
・船会社または海運業におけるLNG燃料輸送・積み卸し業務の経験例：LNGタンカーの積み卸し業務、輸送スケジュール管理、または安全管理業務。
・プラントまたは工場でのLNG設備管理や燃料関連業務の経験
例：LNG供給設備の保守点検、燃料効率向上に向けた運用改善、設備のトラブル対応。
○求める資格
・自動車免許（オートマ限定可）
■尚可要件
・プラントおよび工場での職長経験（例：事業場や作業所で労働者に対して指揮監督の経験）
○求める資格
・危険物乙種４類
・簿記3級
〇以下いずれかの経験をお持ちの方
・LNGの荷役管理、受払、貯蔵、または在庫管理の経験
例：LNG受入基地での受払業務、貯蔵タンクの在庫管理、または荷役作業の計画・監督。
・船会社または海運業におけるLNG燃料輸送・積み卸し業務の経験例：LNGタンカーの積み卸し業務、輸送スケジュール管理、または安全管理業務。
・プラントまたは工場でのLNG設備管理や燃料関連業務の経験
例：LNG供給設備の保守点検、燃料効率向上に向けた運用改善、設備のトラブル対応。
○求める資格
・自動車免許（オートマ限定可）
■尚可要件
・プラントおよび工場での職長経験（例：事業場や作業所で労働者に対して指揮監督の経験）
○求める資格
・危険物乙種４類
・簿記3級
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
株式会社JERA
仕事内容
火力発電所に関する下記の業務
・発電所の燃料石炭設備の運用、委託の現地管理、荷役管理、燃料受払、貯蔵、棚卸し
■部署のミッション
安全で強靭なクリーンエネルギー供給基盤を支える最先端の技術ソリューションを提供する。
■ポジションの魅力
火力発電所の発電用燃料管理部門は、電気・ガス供給の現場第一線で中心的な役割を果たしています。石炭の受入れから貯蔵、そして発電設備への払出しまで、社会のインフラを支える不可欠な業務を担っています。この部門での経験は、エネルギー産業の核心に触れ、幅広い知識とスキルを身につける絶好の機会を提供します。電力供給の最前線で活躍し、エネルギー産業でのキャリアを築きたい方にとって、非常に魅力的な職場です。得られる知識とスキルは、火力発電所やLNG基地の運営、O&M、エンジニアリング部門においても重要となります。
・発電所の燃料石炭設備の運用、委託の現地管理、荷役管理、燃料受払、貯蔵、棚卸し
■部署のミッション
安全で強靭なクリーンエネルギー供給基盤を支える最先端の技術ソリューションを提供する。
■ポジションの魅力
火力発電所の発電用燃料管理部門は、電気・ガス供給の現場第一線で中心的な役割を果たしています。石炭の受入れから貯蔵、そして発電設備への払出しまで、社会のインフラを支える不可欠な業務を担っています。この部門での経験は、エネルギー産業の核心に触れ、幅広い知識とスキルを身につける絶好の機会を提供します。電力供給の最前線で活躍し、エネルギー産業でのキャリアを築きたい方にとって、非常に魅力的な職場です。得られる知識とスキルは、火力発電所やLNG基地の運営、O&M、エンジニアリング部門においても重要となります。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下いずれかの経験をお持ちの方：
・プラントまたは工場での燃料管理、荷役管理の経験
例：燃料受払、貯蔵、棚卸し、荷役作業の監督・調達・安全管理
■尚可要件
以下いずれかの設備管理経験
・燃料・貯蔵設備（タンク、サイロ、コンベヤ、ポンプ）
・荷役設備（クレーン、ベルトコンベヤ、ホッパー）
・燃焼設備（ボイラー、バーナー、燃料供給装置）
〇求める資格
・危険物乙種４類
・簿記3級
以下いずれかの経験をお持ちの方：
・プラントまたは工場での燃料管理、荷役管理の経験
例：燃料受払、貯蔵、棚卸し、荷役作業の監督・調達・安全管理
■尚可要件
以下いずれかの設備管理経験
・燃料・貯蔵設備（タンク、サイロ、コンベヤ、ポンプ）
・荷役設備（クレーン、ベルトコンベヤ、ホッパー）
・燃焼設備（ボイラー、バーナー、燃料供給装置）
〇求める資格
・危険物乙種４類
・簿記3級
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
仕事内容
■仕事内容
火力発電所に関する下記業務を担当していただきます。
•発電設備および燃料設備（LNG設備・石炭設備等）に関わる機械設備および電気・計装制御設備の設備診断、工事計画、設計・積算、工事管理
•メンテナンス業務に係る発電所総括
■ポジションの魅力
発電所に係る業務は、お客さまへ確実に電気を届けるための現場第一線業務であり、必要不可欠なポジションになります。
また直接設備や様々な事象に触れることで、発電設備のメンテナンスに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。
これらの経験で培ったものは、ご自身の”強み”となり、火力発電所でのキャリアアップは言うまでもなく、O&M・E分野に関わるすべてのポジション・キャリアにおいても必要な要素であり、O&M・E部門に限らず火力発電所に関連する事業部門でのキャリア選択の幅の広がりやキャリアアップにもつながります。
火力発電所に関する下記業務を担当していただきます。
•発電設備および燃料設備（LNG設備・石炭設備等）に関わる機械設備および電気・計装制御設備の設備診断、工事計画、設計・積算、工事管理
•メンテナンス業務に係る発電所総括
■ポジションの魅力
発電所に係る業務は、お客さまへ確実に電気を届けるための現場第一線業務であり、必要不可欠なポジションになります。
また直接設備や様々な事象に触れることで、発電設備のメンテナンスに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。
これらの経験で培ったものは、ご自身の”強み”となり、火力発電所でのキャリアアップは言うまでもなく、O&M・E分野に関わるすべてのポジション・キャリアにおいても必要な要素であり、O&M・E部門に限らず火力発電所に関連する事業部門でのキャリア選択の幅の広がりやキャリアアップにもつながります。
求める経験 / スキル
■必須要件
•プラント（火力発電所、ガス供給設備、熱供給設備、化学・製薬会社の製造設備）
および工場等での保全・メンテナンス・修繕などの設備管理業務の経験
•技術系高校（工業高校等）以上の知識
■尚可要件
•プラントおよび工場での職長経験（例：事業場や作業所で労働者に対して指揮監督の経験）
•危険物取扱者乙種第4類をお持ちの方
•プラント（火力発電所、ガス供給設備、熱供給設備、化学・製薬会社の製造設備）
および工場等での保全・メンテナンス・修繕などの設備管理業務の経験
•技術系高校（工業高校等）以上の知識
■尚可要件
•プラントおよび工場での職長経験（例：事業場や作業所で労働者に対して指揮監督の経験）
•危険物取扱者乙種第4類をお持ちの方
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
株式会社JERA
仕事内容
【業務内容】
火力発電所に関する下記業務を担当いただきます。
・火力発電設備【ボイラ、タービン、発電機、計装制御装置他】の運転
（監視・操作、機器機能テスト、系統縁切り操作（ex.操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作）など）
・火力発電設備の設備管理
・火力発電設備の巡視点検
・発災時の初動対応
電力の安定供給のため、24時間365日、日々刻々と変化する需要に合わせ、火力発電所の起動停止や、
出力変化に伴う操作および監視制御を行っています。
具体的には、中央制御室での運転状態の監視または操作や、現場サイトにおける各設備の状態監視（巡視点検など）、
系統縁切り操作（操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作）など、火力発電所での様々なシーンにおいて、オペレーション能力を発揮し、電力の安定供給はもとより、安全で安価かつ、環境負荷を最小限にした発電所の最適なオペレーションを実現していきます。
※約4～10名/班×4班で交替
交替勤務（12時間20分×２交替）
※1サイクル8日間の勤務で、昼直、昼直、夜直、夜直、明け日、休日、休日、休日のサイクルになっており、
仕事とプライベートを両立しやすい勤務体系です。
【ポジションの魅力】
火力発電設備のオペレータとして、機器の運転操作、設備の維持管理および有事の際の初動対応等、電力の安定供給に大いに貢献できます。
またキャリアとしても直接設備や様々な事象に触れることで、火力発電設備のオペレーションに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。これらの経験で培ったものは、火力発電所はもとよりJERAのO&M・エンジニアリング部門でのキャリアにとって重要な要素となります。
火力発電所に関する下記業務を担当いただきます。
・火力発電設備【ボイラ、タービン、発電機、計装制御装置他】の運転
（監視・操作、機器機能テスト、系統縁切り操作（ex.操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作）など）
・火力発電設備の設備管理
・火力発電設備の巡視点検
・発災時の初動対応
電力の安定供給のため、24時間365日、日々刻々と変化する需要に合わせ、火力発電所の起動停止や、
出力変化に伴う操作および監視制御を行っています。
具体的には、中央制御室での運転状態の監視または操作や、現場サイトにおける各設備の状態監視（巡視点検など）、
系統縁切り操作（操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作）など、火力発電所での様々なシーンにおいて、オペレーション能力を発揮し、電力の安定供給はもとより、安全で安価かつ、環境負荷を最小限にした発電所の最適なオペレーションを実現していきます。
※約4～10名/班×4班で交替
交替勤務（12時間20分×２交替）
※1サイクル8日間の勤務で、昼直、昼直、夜直、夜直、明け日、休日、休日、休日のサイクルになっており、
仕事とプライベートを両立しやすい勤務体系です。
【ポジションの魅力】
火力発電設備のオペレータとして、機器の運転操作、設備の維持管理および有事の際の初動対応等、電力の安定供給に大いに貢献できます。
またキャリアとしても直接設備や様々な事象に触れることで、火力発電設備のオペレーションに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。これらの経験で培ったものは、火力発電所はもとよりJERAのO&M・エンジニアリング部門でのキャリアにとって重要な要素となります。
求める経験 / スキル
■必須要件
•技術系高校以上の知識を有する
•化学プラント・工場等の運転経験を有する方
■尚可要件
•発電プラントの運転経験を有する方
•二級ボイラ技士の資格を有する方
•BT主任技術者・電気主任技術者の資格を有する方
•危険物乙種第4類以上の資格を有する方
•技術系高校以上の知識を有する
•化学プラント・工場等の運転経験を有する方
■尚可要件
•発電プラントの運転経験を有する方
•二級ボイラ技士の資格を有する方
•BT主任技術者・電気主任技術者の資格を有する方
•危険物乙種第4類以上の資格を有する方
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
仕事内容
■業務詳細
当社工場にて、生産設備（約7割）およびインフラ設備（約3割）の電気保全・管理、設備改造、新規装置の電気設計を担当いただきます。入社後はまず現場で保全作業を実際に行いながら設備や工程への理解を深め、その後は現場作業者への指示・教育、保全計画や改造計画の立案など上流工程が中心となります。故障時の原因究明・再発防止策の検討に加え、PLC（ラダー）を用いた制御プログラムの設計・改造、電気回路設計、電気工事内容の検討もお任せ
■キャリアパス
◇入社後～数カ月：
・現場理解期間として、生産現場・設備の構造や工程を学習
・実際に保全作業にも携わりながら、設備の特性・不具合パターンを習得
◇1年目：
・電気保全を中心に担当
・先輩社員とペアで業務を進め、点検・修理・小規模改造などを経験
◇2年目以降：
・新規設備導入や既存設備の電気設計・改造案件を徐々にメイン担当としてお任せ
当社工場にて、生産設備（約7割）およびインフラ設備（約3割）の電気保全・管理、設備改造、新規装置の電気設計を担当いただきます。入社後はまず現場で保全作業を実際に行いながら設備や工程への理解を深め、その後は現場作業者への指示・教育、保全計画や改造計画の立案など上流工程が中心となります。故障時の原因究明・再発防止策の検討に加え、PLC（ラダー）を用いた制御プログラムの設計・改造、電気回路設計、電気工事内容の検討もお任せ
■キャリアパス
◇入社後～数カ月：
・現場理解期間として、生産現場・設備の構造や工程を学習
・実際に保全作業にも携わりながら、設備の特性・不具合パターンを習得
◇1年目：
・電気保全を中心に担当
・先輩社員とペアで業務を進め、点検・修理・小規模改造などを経験
◇2年目以降：
・新規設備導入や既存設備の電気設計・改造案件を徐々にメイン担当としてお任せ
求める経験 / スキル
■必須条件：≪業界・職種未経験歓迎≫
・電気系を専攻されていた方
■歓迎条件：
・電気保全経験
・電気施工管理経験
・電気工事士保持者
※PLCラダーの読解ができる方歓迎
・電気系を専攻されていた方
■歓迎条件：
・電気保全経験
・電気施工管理経験
・電気工事士保持者
※PLCラダーの読解ができる方歓迎
従業員数
1,767名
（2025年3月）
勤務地
神奈川県
想定年収
490 万円 ~ 740 万円
従業員数
1,767名
（2025年3月）
株式会社エクシーク
仕事内容
年収最大960万円。AI技術でD2Cの未来を切り拓く、次世代物流拠点の指揮官を募集。 日本最大級の最新鋭物流施設「ALFALINK相模原」を舞台に、物流の枠を超えた事業成長の立役者へ。
物流拠点の責任者として、以下の業務全般およびマネジメントを担っていただきます。
■拠点戦略・オペレーション統括
・倉庫オペレーション全体の進行管理および意思決定
・入荷から出荷までの最適な業務フローの設計・改善
・WMS（倉庫管理システム）をはじめとする各種物流システムの運用管理・改善
■品質・数値管理（KPIマネジメント）
・主要KPI（出荷件数、誤出荷率、在庫差異等）の分析・改善策の立案
・入出庫・在庫管理体制の構築および精度向上
・品質管理およびイレギュラー（トラブル・クレーム・返品）への対応フロー構築
■組織マネジメント・外部折衝
・現場スタッフおよびリーダーの育成・マネジメント
・人員配置の最適化およびシフト管理
・協力会社や取引先との高度な調整・折衝業務
物流拠点の責任者として、以下の業務全般およびマネジメントを担っていただきます。
■拠点戦略・オペレーション統括
・倉庫オペレーション全体の進行管理および意思決定
・入荷から出荷までの最適な業務フローの設計・改善
・WMS（倉庫管理システム）をはじめとする各種物流システムの運用管理・改善
■品質・数値管理（KPIマネジメント）
・主要KPI（出荷件数、誤出荷率、在庫差異等）の分析・改善策の立案
・入出庫・在庫管理体制の構築および精度向上
・品質管理およびイレギュラー（トラブル・クレーム・返品）への対応フロー構築
■組織マネジメント・外部折衝
・現場スタッフおよびリーダーの育成・マネジメント
・人員配置の最適化およびシフト管理
・協力会社や取引先との高度な調整・折衝業務
求める経験 / スキル
【必須】
■物流業界でのマネジメント経験
■普通自動車第一種運転免許
■物流業界でのマネジメント経験
■普通自動車第一種運転免許
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 960 万円
航空・宇宙・防衛から産業装置まで高難度板金で未来の技術を支えるモノづくり企業
仕事内容
新規事業おける航空・宇宙・防衛分野向け板金加工の機械のオペレーター業務をお任せします。
新規事業となりますので、ゼロから作り方上げる達成感面白さを感じられます。
【具体的には】
・レーザー加工機、タレットパンチプレス、ベンダー等を使用した板金加工
・図面をもとにした金属部品の切断、曲げ、穴あけ加工、製品の加工（角度・寸法の調整）
・材料のセット、位置決め、取り外し作業
・金型の交換・段取り作業
・機械の点検・簡単なメンテナンス、清掃
【魅力】
★安定性：創業80年以上の歴史／重工大手と長年取引
★誇れる仕事：国主導の宇宙・防衛プロジェクトに貢献
★奥深さ：仕事を通じて先端的なものづくりに関われる
★高い技術力：完全オーダーメイドでゼロから開発
★休暇充実：年3回9連休超取得OK／8割が有休を全消化
新規事業となりますので、ゼロから作り方上げる達成感面白さを感じられます。
【具体的には】
・レーザー加工機、タレットパンチプレス、ベンダー等を使用した板金加工
・図面をもとにした金属部品の切断、曲げ、穴あけ加工、製品の加工（角度・寸法の調整）
・材料のセット、位置決め、取り外し作業
・金型の交換・段取り作業
・機械の点検・簡単なメンテナンス、清掃
【魅力】
★安定性：創業80年以上の歴史／重工大手と長年取引
★誇れる仕事：国主導の宇宙・防衛プロジェクトに貢献
★奥深さ：仕事を通じて先端的なものづくりに関われる
★高い技術力：完全オーダーメイドでゼロから開発
★休暇充実：年3回9連休超取得OK／8割が有休を全消化
求める経験 / スキル
■必須条件
オペレーター経験者がある方
■その他
・図面を見ることに抵抗がない方
・ものづくりに興味がある方・体を動かす仕事が好きな方
・コツコツとした作業が得意な方・安全意識を持って作業できる方
【求める人物像】
・チームワークを大切にできる方
・安全意識を持って業務に取り組める方
・技術を身につけて長く働きたい方
オペレーター経験者がある方
■その他
・図面を見ることに抵抗がない方
・ものづくりに興味がある方・体を動かす仕事が好きな方
・コツコツとした作業が得意な方・安全意識を持って作業できる方
【求める人物像】
・チームワークを大切にできる方
・安全意識を持って業務に取り組める方
・技術を身につけて長く働きたい方
勤務地
神奈川県
想定年収
383 万円 ~ 545 万円
株式会社TMEIC
仕事内容
■業務内容
資材部にて、調達担当として、以下の業務をご担当頂きます。
①調達部品のサプライヤー発掘・選定
②価格及び納期交渉
■担当製品
・自社製品製造の為の部材
・エンジニアリングのシステムアップに必要な設備
※参考HP：https://www.tmeic.co.jp/product/
■企業HP：https://www.tmeic.co.jp/
■求人補足
・適正な品質の部品・材料・製品を如何に低コストでタイムリーに調達できるかを常に思考して業務を遂行して頂きます。（グローバル最適調達を推進しています）
・まずはバイヤー業務を対応していく中で、将来的には本人の適性を踏まえ調達企画業務に従事することも想定しています。
・5年程度のスパンでローテーション（転勤）が発生する可能性がありますが、本人のご意向を考慮したうえで決定します。
・業務に慣れてくれば在宅勤務も可能です（会社の制度として、週3回まで在宅可）
・出張頻度：月1回程度
・平均残業時間：20h～30h
～～～株式会社TMEICへキャリア採用に関するインタビューを行いました！～～～
https://www.jac-recruitment.jp/company/tmeic/interview01/
資材部にて、調達担当として、以下の業務をご担当頂きます。
①調達部品のサプライヤー発掘・選定
②価格及び納期交渉
■担当製品
・自社製品製造の為の部材
・エンジニアリングのシステムアップに必要な設備
※参考HP：https://www.tmeic.co.jp/product/
■企業HP：https://www.tmeic.co.jp/
■求人補足
・適正な品質の部品・材料・製品を如何に低コストでタイムリーに調達できるかを常に思考して業務を遂行して頂きます。（グローバル最適調達を推進しています）
・まずはバイヤー業務を対応していく中で、将来的には本人の適性を踏まえ調達企画業務に従事することも想定しています。
・5年程度のスパンでローテーション（転勤）が発生する可能性がありますが、本人のご意向を考慮したうえで決定します。
・業務に慣れてくれば在宅勤務も可能です（会社の制度として、週3回まで在宅可）
・出張頻度：月1回程度
・平均残業時間：20h～30h
～～～株式会社TMEICへキャリア採用に関するインタビューを行いました！～～～
https://www.jac-recruitment.jp/company/tmeic/interview01/
求める経験 / スキル
【必須要件】
調達業務経験
【歓迎要件】
製造業界での調達経験
調達業務経験
【歓迎要件】
製造業界での調達経験
従業員数
2,693名
（（2023年3月末時点））
勤務地
複数あり
想定年収
760 万円 ~ 960 万円
従業員数
2,693名
（（2023年3月末時点））
日本大手シンクタンク企業
仕事内容
本ポジションではプロジェクトマネージャ／プロジェクトリーダーとして新サービスの企画提案から案件化後のプロジェクト推進、技術選定やアーキテクチャ設計等の幅広い業務範囲があります。
具体的には、各フェーズで以下業務をご経験に応じてお任せいたします。
具体的には、各フェーズで以下業務をご経験に応じてお任せいたします。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
以下いずれかのご経験をお持ちの方を募集しています。
コンサルティング会社／ITベンダー／金融機関といったご所属企業は問いません。
・金融機関（銀行・証券・保険等）向けシステム開発において、要件定義、設計、開発の一連のご経験をお持ちの方
・Webサービス開発において要件定義、設計、開発の一連のご経験をお持ちの方
【歓迎するスキル・経験・資格】
以下のご経験・ご志向をお持ちの方を歓迎いたします。
・業務知見/マネジメント力と技術力の両面を高めたい方
・インターネットバンキング、ネット銀行向け業務システム、銀行スマホアプリ開発のご経験をお持ちの方
・以下要素技術の適用経験や技術知見をお持ちの方
パブリッククラウド（AWS、OCI）、マイクロサービス（OpenAPI、認証認可基盤等）、コンテナ（Docker、Kubernetes）、DevOps（CI/CD、メトリクス監視、分散トレーシング等）
以下いずれかのご経験をお持ちの方を募集しています。
コンサルティング会社／ITベンダー／金融機関といったご所属企業は問いません。
・金融機関（銀行・証券・保険等）向けシステム開発において、要件定義、設計、開発の一連のご経験をお持ちの方
・Webサービス開発において要件定義、設計、開発の一連のご経験をお持ちの方
【歓迎するスキル・経験・資格】
以下のご経験・ご志向をお持ちの方を歓迎いたします。
・業務知見/マネジメント力と技術力の両面を高めたい方
・インターネットバンキング、ネット銀行向け業務システム、銀行スマホアプリ開発のご経験をお持ちの方
・以下要素技術の適用経験や技術知見をお持ちの方
パブリッククラウド（AWS、OCI）、マイクロサービス（OpenAPI、認証認可基盤等）、コンテナ（Docker、Kubernetes）、DevOps（CI/CD、メトリクス監視、分散トレーシング等）
勤務地
神奈川県
想定年収
760 万円 ~ 1,800 万円
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【具体的な職務内容】
クラウドネイティブのサービスやオープンソースミドルウェアを組み合わせ、大規模システムを動かすための基盤システムを、自らも手を動かしながら構築します。
また、上記に加えてシステムアーキテクチャー、アプリケーションの処理方式、マルチクラウド運用方式の設計や、基盤構築プロジェクトのマネージメント業務を実施します。
【使命とミッション】
NRI産業セグメントのクラウド・アーキテクトは、エンジニアリングに軸足を置きながら、「自ら手を動かし、自分からお客様に提案していく」ことを大切にしています。自分たちが持っているクラウドを始めとした最新の技術を、お客様のビジネス変革にどう生かすか、という視点を持って業務に携わっています。社内には様々な業界や高度な技術に精通したメンバーも多く、レビューやアドバイス、時には議論を交わしながら、お客様に向き合います。また、既存の方法や「当たり前」に収まるのではなく、新たな技術を自らに取り入れて活用し、お客様の“変革”の基盤を支えるのが私たちの使命です。
【発想力と想像力】
私たちには、最新の技術に詳しく、それらを扱う技能があるだけでは事足りません。私たちには、「技術力」だけではなく、「発想力」と「創造力」も欠かせません。お客様が抱える課題を解決するには、どんなテクノロジーを用いる必要があるか – これを柔軟に考え、最適なソリューションを組み合わせていくチカラが重要だと考えます。AWSを始めとした「クラウド」の分野は、日々新たなサービスが数多くリリースされています。だからこそ、それぞれの特性や可能性を理解し、適切な技術を組み合わせて、問題解決に活かせるかどうかは、エンジニアにかかっています。
クラウドネイティブのサービスやオープンソースミドルウェアを組み合わせ、大規模システムを動かすための基盤システムを、自らも手を動かしながら構築します。
また、上記に加えてシステムアーキテクチャー、アプリケーションの処理方式、マルチクラウド運用方式の設計や、基盤構築プロジェクトのマネージメント業務を実施します。
【使命とミッション】
NRI産業セグメントのクラウド・アーキテクトは、エンジニアリングに軸足を置きながら、「自ら手を動かし、自分からお客様に提案していく」ことを大切にしています。自分たちが持っているクラウドを始めとした最新の技術を、お客様のビジネス変革にどう生かすか、という視点を持って業務に携わっています。社内には様々な業界や高度な技術に精通したメンバーも多く、レビューやアドバイス、時には議論を交わしながら、お客様に向き合います。また、既存の方法や「当たり前」に収まるのではなく、新たな技術を自らに取り入れて活用し、お客様の“変革”の基盤を支えるのが私たちの使命です。
【発想力と想像力】
私たちには、最新の技術に詳しく、それらを扱う技能があるだけでは事足りません。私たちには、「技術力」だけではなく、「発想力」と「創造力」も欠かせません。お客様が抱える課題を解決するには、どんなテクノロジーを用いる必要があるか – これを柔軟に考え、最適なソリューションを組み合わせていくチカラが重要だと考えます。AWSを始めとした「クラウド」の分野は、日々新たなサービスが数多くリリースされています。だからこそ、それぞれの特性や可能性を理解し、適切な技術を組み合わせて、問題解決に活かせるかどうかは、エンジニアにかかっています。
求める経験 / スキル
【ITスキル・経験】
※以下のようなご経験・スキルをお持ちの方（該当するご経験を複数お持ちの方、歓迎です！）
・AWS/Azure/GCPのサーバーレスアーキテクチャー設計・構築経験
・コンテナ、CICD、Infrastructure as Codeなどの仮想化技術を用いた設計・構築・運用経験
・機械学習サービスのインフラ構築経験（あれば尚よい）
【マインドセット】
・高い技術志向を持っていること、最新の技術動向を把握していること
・ビジネスマインドを持っていること（対人調整を厭わないマインドなども含む）
・チームワークの重要性を理解していること、経験していること
・学習意欲が旺盛であること（資格取得など、それを証明する実績があると尚よい）
【ビジネススキル】
・ステークホルダーとのコミュニケーション能力：お客様をはじめ、社内メンバー、パートナーと信頼関係を構築できること
・ドキュメンテーション能力：各種説明資料・設計書の作成能力、他者作成資料の読解力・理解力、ドキュメント作成の指導力があること
・マネジメント能力：要員調整や収支管理はもちろんのこと、作成するドキュメントや構築するシステムを高い品質で顧客に提供できること、リリース日を意識したスケジュール・タスク管理や調整ができること
※以下のようなご経験・スキルをお持ちの方（該当するご経験を複数お持ちの方、歓迎です！）
・AWS/Azure/GCPのサーバーレスアーキテクチャー設計・構築経験
・コンテナ、CICD、Infrastructure as Codeなどの仮想化技術を用いた設計・構築・運用経験
・機械学習サービスのインフラ構築経験（あれば尚よい）
【マインドセット】
・高い技術志向を持っていること、最新の技術動向を把握していること
・ビジネスマインドを持っていること（対人調整を厭わないマインドなども含む）
・チームワークの重要性を理解していること、経験していること
・学習意欲が旺盛であること（資格取得など、それを証明する実績があると尚よい）
【ビジネススキル】
・ステークホルダーとのコミュニケーション能力：お客様をはじめ、社内メンバー、パートナーと信頼関係を構築できること
・ドキュメンテーション能力：各種説明資料・設計書の作成能力、他者作成資料の読解力・理解力、ドキュメント作成の指導力があること
・マネジメント能力：要員調整や収支管理はもちろんのこと、作成するドキュメントや構築するシステムを高い品質で顧客に提供できること、リリース日を意識したスケジュール・タスク管理や調整ができること
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,800 万円
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【具体的な職務内容】
■契約法務（契約書作成・審査）
■新規ビジネス立ち上げ支援（特にAI関連）
■M&A（海外M&A含む）支援
■各種社内法律相談
■訴訟・紛争対応
■コンプライアンス関連業務（社内通報対応・研修・各種マニュアル類の整備等）
■コーポレート支援（株主総会等）
■新規制対応（AI/経済安保/サイバー等）
【募集職種の期待役割】
IT系企業における法務/コンプライアンス全般（グローバル案件も含む）
【配属想定組織】
法務・知的財産部（20名程度）
■契約法務（契約書作成・審査）
■新規ビジネス立ち上げ支援（特にAI関連）
■M&A（海外M&A含む）支援
■各種社内法律相談
■訴訟・紛争対応
■コンプライアンス関連業務（社内通報対応・研修・各種マニュアル類の整備等）
■コーポレート支援（株主総会等）
■新規制対応（AI/経済安保/サイバー等）
【募集職種の期待役割】
IT系企業における法務/コンプライアンス全般（グローバル案件も含む）
【配属想定組織】
法務・知的財産部（20名程度）
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験・資格
・企業又は法律事務所にて企業法務実務を5年以上経験していること
・英語力（目安はTOEIC800点以上）
■歓迎するスキル・経験・資格
・弁護士（日本国、米国、欧州）資格
・IT、デジタル（特にAI）及び金融業に関する知見
・企業又は法律事務所にて企業法務実務を5年以上経験していること
・英語力（目安はTOEIC800点以上）
■歓迎するスキル・経験・資格
・弁護士（日本国、米国、欧州）資格
・IT、デジタル（特にAI）及び金融業に関する知見
勤務地
複数あり
想定年収
540 万円 ~ 1,500 万円
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【配属想定組織】
データセンターサービス本部
MDC運用サービス事業一部
【組織の概要】
大手証券会社向けに、当社データセンター及びクラウド上で稼働しているシステムに対し、高度なIT運用サービスを提供しています。(運用拠点は国内2拠点）
お客様のシステム環境がマルチクラウド化、コモディティ化が進み複雑化し、高度な運用が求められる中、従来のシステム監視や運行管理にとどまらず、最新の基盤技術を活用したIT運用サービスを企画・開発し、常にニーズを捉えた進化を続けながら、継続的且つ安定的に提供し、お客様のビジネスに寄り添うことをミッションとしています。
【募集職種の期待役割】
開発、インフラ、運用など各自のコアスキルをIT運用の領域で生かし、ユーザー、開発担当者の気持ちを理解した質の高いサービス提供への貢献を期待しています。
【ITサービスマネージャ】
・ITサービスマネージャーとして顧客フロント、サービス管理、サービス開発
・各種テーマを推進するプロジェクトマネジメント
【運用基盤エンジニア】
・運用基盤エンジニアとして構築・提供、サービス開発
・各種テーマを推進するプロジェクトマネジメント
【具体的な職務内容】
お客様フロント、サービスマネジメント、サービス開発・提供、運用インフラの構築・提供を行っています。
【ITサービスマネージャ】
・IT運用ソリューション導入（各種提案活動～設計・構築等）
・IT運用アウトソース（各種提案活動～運用要件定義・設計・構築～運用受入等）
【運用基盤エンジニア】
・運用基盤アウトソース（各種提案活動～要件定義・設計・構築～維持管理等）
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
プロジェクト例、提供サービス例：
・IT運用アウトソース
・システム監視基盤構築
・CMDB構築及び情報提供サービス
・システム情報連携ダッシュボードサービス
・システム運設計支援
・DC設備運用サービス
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・お客様の業務改革～ソリューション導入・アウトソースまで、IT運用に関して幅広い領域に関わることができる。
・課題抽出/提案から設計・構築、運用まで一気通貫に実施できる
・社会的に影響力のある大企業のビジネスを支えるシステム基盤・運用に関われる
・様々な分野のスペシャリストとの協働により、技術・知識向上の機会が豊富
・お客様に寄り添いながら、金融のミッションクリティカルなシステム運用の最先端に携わることができる。
データセンターサービス本部
MDC運用サービス事業一部
【組織の概要】
大手証券会社向けに、当社データセンター及びクラウド上で稼働しているシステムに対し、高度なIT運用サービスを提供しています。(運用拠点は国内2拠点）
お客様のシステム環境がマルチクラウド化、コモディティ化が進み複雑化し、高度な運用が求められる中、従来のシステム監視や運行管理にとどまらず、最新の基盤技術を活用したIT運用サービスを企画・開発し、常にニーズを捉えた進化を続けながら、継続的且つ安定的に提供し、お客様のビジネスに寄り添うことをミッションとしています。
【募集職種の期待役割】
開発、インフラ、運用など各自のコアスキルをIT運用の領域で生かし、ユーザー、開発担当者の気持ちを理解した質の高いサービス提供への貢献を期待しています。
【ITサービスマネージャ】
・ITサービスマネージャーとして顧客フロント、サービス管理、サービス開発
・各種テーマを推進するプロジェクトマネジメント
【運用基盤エンジニア】
・運用基盤エンジニアとして構築・提供、サービス開発
・各種テーマを推進するプロジェクトマネジメント
【具体的な職務内容】
お客様フロント、サービスマネジメント、サービス開発・提供、運用インフラの構築・提供を行っています。
【ITサービスマネージャ】
・IT運用ソリューション導入（各種提案活動～設計・構築等）
・IT運用アウトソース（各種提案活動～運用要件定義・設計・構築～運用受入等）
【運用基盤エンジニア】
・運用基盤アウトソース（各種提案活動～要件定義・設計・構築～維持管理等）
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
プロジェクト例、提供サービス例：
・IT運用アウトソース
・システム監視基盤構築
・CMDB構築及び情報提供サービス
・システム情報連携ダッシュボードサービス
・システム運設計支援
・DC設備運用サービス
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・お客様の業務改革～ソリューション導入・アウトソースまで、IT運用に関して幅広い領域に関わることができる。
・課題抽出/提案から設計・構築、運用まで一気通貫に実施できる
・社会的に影響力のある大企業のビジネスを支えるシステム基盤・運用に関われる
・様々な分野のスペシャリストとの協働により、技術・知識向上の機会が豊富
・お客様に寄り添いながら、金融のミッションクリティカルなシステム運用の最先端に携わることができる。
求める経験 / スキル
【Manager採用での必須スキル・経験】
■業務知識、経験
・システム基盤、システム運用基盤等の開発・構築・保守経験（アプリケーションも可）
・対客経験（お客様へのご提案、顧客拠点常駐等）
・ITサービスマネージャーとして顧客フロント、サービス管理、サービス開発
・各種テーマを推進するプロジェクトマネジメント
・IT運用ソリューション導入（各種提案活動～設計・構築等）
・IT運用アウトソース（各種提案活動～運用要件定義・設計・構築～運用受入等）
■関連技術、スキル
・ ITサービスマネジメントの知識 （ITIL, SIAM等)
・ FISC、ISO20000/27001知識
・ パブリッククラウド関連知識（AWS、Azure、GCP等）
など
【Consultant採用での必須スキル・経験】
■業務知識、経験
・運用基盤エンジニアとして構築・提供、サービス開発
・各種テーマを推進するプロジェクトマネジメント
・運用基盤アウトソース（各種提案活動～要件定義・設計・構築～維持管理等）
・システム基盤、システム運用基盤等の開発・構築・保守経験（アプリケーションも可）
・対客経験（お客様へのご提案、顧客拠点常駐等）
■関連技術、スキル
・ ITサービスマネジメントの知識 （ITIL, SIAM等)
・ FISC、ISO20000/27001知識
・ パブリッククラウド関連知識（AWS、Azure、GCP等）
など
【Consultant職およびマネージャ職の共通の歓迎するスキル・経験・資格】
・ITIL Master、Expert、Foundation
・SIAM Professional、Foundation
・高度情報処理技術者
・PMP
・英語ドキュメンテーション/コミュニケーション
・AI技術
・システム障害対応経験
など
■業務知識、経験
・システム基盤、システム運用基盤等の開発・構築・保守経験（アプリケーションも可）
・対客経験（お客様へのご提案、顧客拠点常駐等）
・ITサービスマネージャーとして顧客フロント、サービス管理、サービス開発
・各種テーマを推進するプロジェクトマネジメント
・IT運用ソリューション導入（各種提案活動～設計・構築等）
・IT運用アウトソース（各種提案活動～運用要件定義・設計・構築～運用受入等）
■関連技術、スキル
・ ITサービスマネジメントの知識 （ITIL, SIAM等)
・ FISC、ISO20000/27001知識
・ パブリッククラウド関連知識（AWS、Azure、GCP等）
など
【Consultant採用での必須スキル・経験】
■業務知識、経験
・運用基盤エンジニアとして構築・提供、サービス開発
・各種テーマを推進するプロジェクトマネジメント
・運用基盤アウトソース（各種提案活動～要件定義・設計・構築～維持管理等）
・システム基盤、システム運用基盤等の開発・構築・保守経験（アプリケーションも可）
・対客経験（お客様へのご提案、顧客拠点常駐等）
■関連技術、スキル
・ ITサービスマネジメントの知識 （ITIL, SIAM等)
・ FISC、ISO20000/27001知識
・ パブリッククラウド関連知識（AWS、Azure、GCP等）
など
【Consultant職およびマネージャ職の共通の歓迎するスキル・経験・資格】
・ITIL Master、Expert、Foundation
・SIAM Professional、Foundation
・高度情報処理技術者
・PMP
・英語ドキュメンテーション/コミュニケーション
・AI技術
・システム障害対応経験
など
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【具体的な職務内容】
システム開発メンバーの一員として、これまでの設計や開発への深い理解をもとに、まずは設計・開発をリードしていただきます。新規プロジェクトの立ち上げとエンハンスはおおよそ半々の比率で進めており、入社のタイミングやご経験に応じてエンハンスから始めるか、新規プロジェクトに参画するかは異なりますが、いずれの場合も両方のプロジェクトに関わっていただく予定です。
入社後しばらくは中規模（1～数千万円）案件の開発リーダーとして、仕事の進め方に慣れていただきます。その後、入社半年から1年を目途に、プロジェクトマネージャーとして顧客調整やパートナー調整を円滑に進めていただきます。契約や収支、労務などの管理面は組織としてフォローしますので、まずは開発リーダーとしての独り立ちを期待します。
また新規の顧客獲得のための提案活動においては、当社のコンサルティング事業部のメンバーと協働するケースが大半ですので、ドアノックなどの開拓活動は必要ありません。また、売上目標は個々のメンバーには設定されていませんので、お客さまの課題解決に専念して提案活動に取り組むことができます。
＜入社後半年～1年程度 ： リーダーまたはメンバー＞
まずは仕事の進め方に慣れていただくため、以下の業務をご経験に応じてお任せします。
・要件定義 ：資料作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・基本設計 ：設計書作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・詳細設計、プログラミング、単体テスト ：委託先パートナーのとりまとめ、仕様調整、QA対応
・結合テスト、システムテスト ：テスト仕様書作成、品質管理、QA対応
・保守・運用 ：アプリ保守、問い合わせ対応
＜入社後半年から1年以降 ： プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー＞
開発を経験後は、ご自身の希望やご経験に応じて以下業務をお任せします。
また、開発規模は徐々に大きいものをご担当いただきます。
・提案活動 ：お客様の課題をヒアリングし、その解決のためのソリューションを提案
・要件定義 ：プロジェクト計画策定、お客様・他ベンダーとの打ち合わせ
・基本設計 ：プロジェクト計画詳細化、スコープ管理、進捗・品質管理、リスク管理、チームリーダー・委託先パートナーのとりまとめ
・詳細設計、プログラミング、単体テスト ：プロジェクト計画詳細化、スコープ管理、進捗・品質管理、リスク管理、チームリーダー・委託先パートナーのとりまとめ
・結合テスト、システムテスト ： テスト計画策定
・移行リリース ： 移行方式策定、リリース判定会議準備
・保守・運用 ： 開発からエンハンスへの移管計画策定
【クライアントの特徴】
大手通信キャリア：店舗・コンタクトセンターシステム構築、ECサイト構築、ID・決済システム構築
大手小売会社：店舗系、基幹系、物流系
航空会社：ECサイト構築、データ分析基盤
旅行代理店：ECサイト構築、基幹系
製薬メーカー：社内OAインフラの維持保守
その他、データ分析基盤の構築など
システム開発メンバーの一員として、これまでの設計や開発への深い理解をもとに、まずは設計・開発をリードしていただきます。新規プロジェクトの立ち上げとエンハンスはおおよそ半々の比率で進めており、入社のタイミングやご経験に応じてエンハンスから始めるか、新規プロジェクトに参画するかは異なりますが、いずれの場合も両方のプロジェクトに関わっていただく予定です。
入社後しばらくは中規模（1～数千万円）案件の開発リーダーとして、仕事の進め方に慣れていただきます。その後、入社半年から1年を目途に、プロジェクトマネージャーとして顧客調整やパートナー調整を円滑に進めていただきます。契約や収支、労務などの管理面は組織としてフォローしますので、まずは開発リーダーとしての独り立ちを期待します。
また新規の顧客獲得のための提案活動においては、当社のコンサルティング事業部のメンバーと協働するケースが大半ですので、ドアノックなどの開拓活動は必要ありません。また、売上目標は個々のメンバーには設定されていませんので、お客さまの課題解決に専念して提案活動に取り組むことができます。
＜入社後半年～1年程度 ： リーダーまたはメンバー＞
まずは仕事の進め方に慣れていただくため、以下の業務をご経験に応じてお任せします。
・要件定義 ：資料作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・基本設計 ：設計書作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・詳細設計、プログラミング、単体テスト ：委託先パートナーのとりまとめ、仕様調整、QA対応
・結合テスト、システムテスト ：テスト仕様書作成、品質管理、QA対応
・保守・運用 ：アプリ保守、問い合わせ対応
＜入社後半年から1年以降 ： プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー＞
開発を経験後は、ご自身の希望やご経験に応じて以下業務をお任せします。
また、開発規模は徐々に大きいものをご担当いただきます。
・提案活動 ：お客様の課題をヒアリングし、その解決のためのソリューションを提案
・要件定義 ：プロジェクト計画策定、お客様・他ベンダーとの打ち合わせ
・基本設計 ：プロジェクト計画詳細化、スコープ管理、進捗・品質管理、リスク管理、チームリーダー・委託先パートナーのとりまとめ
・詳細設計、プログラミング、単体テスト ：プロジェクト計画詳細化、スコープ管理、進捗・品質管理、リスク管理、チームリーダー・委託先パートナーのとりまとめ
・結合テスト、システムテスト ： テスト計画策定
・移行リリース ： 移行方式策定、リリース判定会議準備
・保守・運用 ： 開発からエンハンスへの移管計画策定
【クライアントの特徴】
大手通信キャリア：店舗・コンタクトセンターシステム構築、ECサイト構築、ID・決済システム構築
大手小売会社：店舗系、基幹系、物流系
航空会社：ECサイト構築、データ分析基盤
旅行代理店：ECサイト構築、基幹系
製薬メーカー：社内OAインフラの維持保守
その他、データ分析基盤の構築など
求める経験 / スキル
【経験・経歴】
※各顧客業界において、下記のうち、一つ以上の経験を有すること
・顧客業務システム等の構築において、エンジニアとしての開発経験（3年以上）
・顧客業務システム等の構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験（100MM以上）
・チームリーダー経験（10名以上）
【スキル】
※各顧客事業領域において、基本スキルとして以下を有すること
・システム企画・提案スキル
・システム構築スキル（要件定義～設計・開発）
・プロジェクトマネジメントスキル
【歓迎要件】
通信・キャリア事業系プロジェクト：
・決済サービスや認証技術、接客システムに関する知識
製造・物流・サービス業界系プロジェクト：
・音声ソリューション、デジタルコンタクトセンターでの開発スキル
・MaaS領域（自動車業（特にコネクティッド領域）、運輸業）に関する業務知識
・Salesforce、ServiceNow導入プロジェクトにてプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの経験
・医薬品業界向けの開発経験、医薬品の安全性や信頼性に関わる各種基準（GxP）の知識
※各顧客業界において、下記のうち、一つ以上の経験を有すること
・顧客業務システム等の構築において、エンジニアとしての開発経験（3年以上）
・顧客業務システム等の構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験（100MM以上）
・チームリーダー経験（10名以上）
【スキル】
※各顧客事業領域において、基本スキルとして以下を有すること
・システム企画・提案スキル
・システム構築スキル（要件定義～設計・開発）
・プロジェクトマネジメントスキル
【歓迎要件】
通信・キャリア事業系プロジェクト：
・決済サービスや認証技術、接客システムに関する知識
製造・物流・サービス業界系プロジェクト：
・音声ソリューション、デジタルコンタクトセンターでの開発スキル
・MaaS領域（自動車業（特にコネクティッド領域）、運輸業）に関する業務知識
・Salesforce、ServiceNow導入プロジェクトにてプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの経験
・医薬品業界向けの開発経験、医薬品の安全性や信頼性に関わる各種基準（GxP）の知識
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,800 万円
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【募集職種の期待役割】
グローバルに展開する日本の顧客企業に対し、海外拠点・海外子会社を含むグループ・グローバル全体の情報セキュリティに関する戦略や計画の立案、実行の支援に関するコンサルテーションを提供し、顧客のグローバルセキュリティガバナンスを向上するための支援を行う役割を担っていただきます。
【具体的な職務内容】
本ポジションでは、グローバルにおける中長期セキュリティ計画の立案、グローバルセキュリティポリシーの立案、グローバルでのセキュリティ体制構築、顧客海外拠点のセキュリティ監査等グローバルでのセキュリティ対応を支援いただきます。また、当社およびNRI海外拠点ともコラボレーションし、顧客のグローバルプロジェクトを推進いただきますが、今後当社の北米支社（カリフォルニア州）に駐在いただく可能性もございます。
◆グローバル系セキュリティコンサルティング
・顧客のグループ・グローバルのセキュリティ対策状況の可視化支援、中長期計画策定支援
・グローバルセキュリティポリシーの策定、ガバナンス体制の構築支援
・顧客本社が企画するセキュリティ施策の海外拠点における実効性検証
・サイバーセキュリティに関する最新動向のリサーチ
■プロジェクト事例
・顧客海外事業会社へのセキュリティアセスメント（対面インタビュー、7か国、16拠点）
・グローバル共通セキュリティポリシー/スタンダード策定+各海外拠点との意見交換
・顧客日本本社が選定するセキュリティツールの海外拠点における実効性検証
・海外12拠点含むグローバルセキュリティガバナンス体制の構築、ロードマップ策定
・顧客におけるサイバーセキュリティ動向調査（セキュリティカンファレンスへの参加、調査レポート作成）支援
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
※ご参考：セキュリティコンサルティングサービス
https://www.nri-secure.co.jp/service/consulting
【仕事の魅力・やりがい】
日系大手企業においても、グローバルでのセキュリティガバナンスに苦労されているお客様も多く、お客様と直接対応するプロジェクトメンバーの一員としてグローバルにおけるセキュリティガバナンスの初期から深くかかわることができます。また、海外拠点に実際に出向きインタビューやディスカッションを実施する機会もあり、英語での業務経験を活かすチャンスが多くあります。
【組織の特徴】
組織メンバーの半数以上がキャリア入社者です。
Security Consulting Department（北米支社）には、ローカル採用のコンサルタントが在籍しています。
グローバルに展開する日本の顧客企業に対し、海外拠点・海外子会社を含むグループ・グローバル全体の情報セキュリティに関する戦略や計画の立案、実行の支援に関するコンサルテーションを提供し、顧客のグローバルセキュリティガバナンスを向上するための支援を行う役割を担っていただきます。
【具体的な職務内容】
本ポジションでは、グローバルにおける中長期セキュリティ計画の立案、グローバルセキュリティポリシーの立案、グローバルでのセキュリティ体制構築、顧客海外拠点のセキュリティ監査等グローバルでのセキュリティ対応を支援いただきます。また、当社およびNRI海外拠点ともコラボレーションし、顧客のグローバルプロジェクトを推進いただきますが、今後当社の北米支社（カリフォルニア州）に駐在いただく可能性もございます。
◆グローバル系セキュリティコンサルティング
・顧客のグループ・グローバルのセキュリティ対策状況の可視化支援、中長期計画策定支援
・グローバルセキュリティポリシーの策定、ガバナンス体制の構築支援
・顧客本社が企画するセキュリティ施策の海外拠点における実効性検証
・サイバーセキュリティに関する最新動向のリサーチ
■プロジェクト事例
・顧客海外事業会社へのセキュリティアセスメント（対面インタビュー、7か国、16拠点）
・グローバル共通セキュリティポリシー/スタンダード策定+各海外拠点との意見交換
・顧客日本本社が選定するセキュリティツールの海外拠点における実効性検証
・海外12拠点含むグローバルセキュリティガバナンス体制の構築、ロードマップ策定
・顧客におけるサイバーセキュリティ動向調査（セキュリティカンファレンスへの参加、調査レポート作成）支援
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
※ご参考：セキュリティコンサルティングサービス
https://www.nri-secure.co.jp/service/consulting
【仕事の魅力・やりがい】
日系大手企業においても、グローバルでのセキュリティガバナンスに苦労されているお客様も多く、お客様と直接対応するプロジェクトメンバーの一員としてグローバルにおけるセキュリティガバナンスの初期から深くかかわることができます。また、海外拠点に実際に出向きインタビューやディスカッションを実施する機会もあり、英語での業務経験を活かすチャンスが多くあります。
【組織の特徴】
組織メンバーの半数以上がキャリア入社者です。
Security Consulting Department（北米支社）には、ローカル採用のコンサルタントが在籍しています。
求める経験 / スキル
※以下はメンバ―クラスの職務内容となります※
【必須スキル・経験・資格】
・上記「職務内容」の業務経験
・英語力（ビジネスレベル、目安: TOEIC850点以上、非英語圏の関係者との業務におけるコミュニケーション経験）
・コンサルティング会社/セキュリティ会社/システム会社でのセキュリティおよびITシステムに関するコンサルティングの業務経験
・クラウドやネットワーク、ITアーキテクトなどテクノロジー領域のエンジニアリングおよびコンサルティングの業務経験
・システムエンジニア、システムコンサルタント、またはセキュリティコンサルタントで以下の業務経験と志向をお持ちの方
－プロジェクトマネージャー/リーダー/サブリーダーいずれかの立場で、金融系勘定システムなどのミッションクリティカルシステムや大規模システムのプロジェクトマネジメント経験
（顧客対応必須、アプリ/インフラどちらでも可、セキュリティ経験は問わない）
－セキュリティコンサルタントへのキャリアチェンジに対し、強い意思と明確なキャリア展望を持ち、伝えることができる
・事業会社のIT部門において、海外拠点・グループ会社に向けた業務を英語で行った経験をお持ちの方
・ITまたはセキュリティに関する業務において海外駐在経験をお持ちの方
【歓迎するスキル・経験・資格】
・以下の資格保有者
－高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格
－CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格
－PMP
【必須スキル・経験・資格】
・上記「職務内容」の業務経験
・英語力（ビジネスレベル、目安: TOEIC850点以上、非英語圏の関係者との業務におけるコミュニケーション経験）
・コンサルティング会社/セキュリティ会社/システム会社でのセキュリティおよびITシステムに関するコンサルティングの業務経験
・クラウドやネットワーク、ITアーキテクトなどテクノロジー領域のエンジニアリングおよびコンサルティングの業務経験
・システムエンジニア、システムコンサルタント、またはセキュリティコンサルタントで以下の業務経験と志向をお持ちの方
－プロジェクトマネージャー/リーダー/サブリーダーいずれかの立場で、金融系勘定システムなどのミッションクリティカルシステムや大規模システムのプロジェクトマネジメント経験
（顧客対応必須、アプリ/インフラどちらでも可、セキュリティ経験は問わない）
－セキュリティコンサルタントへのキャリアチェンジに対し、強い意思と明確なキャリア展望を持ち、伝えることができる
・事業会社のIT部門において、海外拠点・グループ会社に向けた業務を英語で行った経験をお持ちの方
・ITまたはセキュリティに関する業務において海外駐在経験をお持ちの方
【歓迎するスキル・経験・資格】
・以下の資格保有者
－高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格
－CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格
－PMP
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,800 万円
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【配属想定組織】
金融ソリューション事業本部 金融ＧＲＣＳソリューション事業部
【組織の概要】
近年、国際社会においてますます高まる金融犯罪・テロの脅威に対して、金融機関におけるAML/CFTへの取り組みは、強化しなければならない課題のひとつとなっています。その環境において、当組織では、AML/CFTの態勢高度化を総合的に支援する共同利用型サービスを開発し、銀行や証券会社、暗号資産交換業などの幅広い金融機関に提供しています。
■ソリューション：GPLEX（ジープレックス）
https://www.nri.com/jp/service/solution/gplex.html
金融機関に対するAML/CFTサービスの導入や開発・導入、保守運営を実施しております。また、業界動向の調査・サービス企画と企業へのコンサルティングも実施しております。
【募集職種の期待役割】
当事業ではサービスの企画・営業とサービス導入・開発・保守と幅広い範囲を担っていますので、ご経験やご志向に応じたアサインが可能です。お任せさせて頂く役割については選考の中で擦り合わせをさせて頂きたく考えています。
【具体的な職務内容】
金融機関の金融犯罪対策を支援するためのコンサルティングとシステム開発を中心に従事して頂きます。
まずはサービス導入およびエンハンスプロジェクトにて開発業務を担当いただきますが、当組織では製販一体となって事業運営をしているため、中長期的にはプロジェクトマネジメントやコンサルティング、サービス企画、営業など、幅広い業務へのチャレンジが可能です。
主な職務・ポディションは以下の通りです。金融機関のお客様と対面しながら、サービス開発にも携わることができます。
・サービスの新規導入またはエンハンスプロジェクトのメンバー
・新規導入プロジェクトのプロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダ
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
AML/CFT(マネロン・テロ資金供与防止対策)を中心とした金融犯罪対策関連に携わっていただきます。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
＜国の法規制更改を見越してサービス開発できる醍醐味＞
NRIは金融当局との情報交換や人材交流を通して、国の法規制更改を見越してサービスに反映できる強みがあり、お客様から評価されています。
信頼性の高い高品質な金融犯罪対策を望む、多くの金融機関にご利用いただいており、今後もさらに拡大していく予定です。 社会貢献性も高く、まさに拡大期の事業・サービスに携わっていただけます。
＜業界における新たな取り組み＞
AMLの事務共同運営化に向けた合弁会社を設立するなど、コンサルティング～サービスの企画・開発・導入、保守運営を実施しております。
https://www.nri.com/jp/news/newsrelease/20231101_2.html
＜多様な金融パートナーと共にグローバルに活躍＞
銀行・証券に限らず新規参入企業やFintechなど国内外の幅広い顧客・パートナーとの開発・導入経験が可能です。国内外の当局との法規制に関わる交渉や解釈など、グローバルな経験が可能です。
＜世の中の動きを洞察、ソリューションを共創していく＞
GPLEXは新しい付加価値を志向するお客様と共に今まさに育てているサービスです。前述のとおり、当局との法規制に関わる情報交換を元に、業界動向やニーズを見据えた計画の立案や遂行を担います。変化を求め、社会に新しい価値を実装していきたい方に多くの活躍の機会がございます。
＜幅広いキャリアパスと専門性を磨ける環境＞
AML/CFTなどの金融犯罪領域の業界知識・専門性を身につけられるとともに、将来的なキャリアパスとしては、ご経験ご志向に応じて、以下のような働き方も可能です。
・システムコンサルタント/ビジネスデベロップメント
コンサルティングスキルや顧客関係構築力を活かして、事業創造や顧客開拓に関わります。
・プロジェクトマネージャー
ステークホルダーやチームのマネジメントに長け、プロジェクトや組織のマネジメントに関わります。
・アプリケーションスペシャリスト
高い技術力をベースに、最適なアーキテクチャを描き、論理性をもって提案からシステムへの実装を導く
金融ソリューション事業本部 金融ＧＲＣＳソリューション事業部
【組織の概要】
近年、国際社会においてますます高まる金融犯罪・テロの脅威に対して、金融機関におけるAML/CFTへの取り組みは、強化しなければならない課題のひとつとなっています。その環境において、当組織では、AML/CFTの態勢高度化を総合的に支援する共同利用型サービスを開発し、銀行や証券会社、暗号資産交換業などの幅広い金融機関に提供しています。
■ソリューション：GPLEX（ジープレックス）
https://www.nri.com/jp/service/solution/gplex.html
金融機関に対するAML/CFTサービスの導入や開発・導入、保守運営を実施しております。また、業界動向の調査・サービス企画と企業へのコンサルティングも実施しております。
【募集職種の期待役割】
当事業ではサービスの企画・営業とサービス導入・開発・保守と幅広い範囲を担っていますので、ご経験やご志向に応じたアサインが可能です。お任せさせて頂く役割については選考の中で擦り合わせをさせて頂きたく考えています。
【具体的な職務内容】
金融機関の金融犯罪対策を支援するためのコンサルティングとシステム開発を中心に従事して頂きます。
まずはサービス導入およびエンハンスプロジェクトにて開発業務を担当いただきますが、当組織では製販一体となって事業運営をしているため、中長期的にはプロジェクトマネジメントやコンサルティング、サービス企画、営業など、幅広い業務へのチャレンジが可能です。
主な職務・ポディションは以下の通りです。金融機関のお客様と対面しながら、サービス開発にも携わることができます。
・サービスの新規導入またはエンハンスプロジェクトのメンバー
・新規導入プロジェクトのプロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダ
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
AML/CFT(マネロン・テロ資金供与防止対策)を中心とした金融犯罪対策関連に携わっていただきます。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
＜国の法規制更改を見越してサービス開発できる醍醐味＞
NRIは金融当局との情報交換や人材交流を通して、国の法規制更改を見越してサービスに反映できる強みがあり、お客様から評価されています。
信頼性の高い高品質な金融犯罪対策を望む、多くの金融機関にご利用いただいており、今後もさらに拡大していく予定です。 社会貢献性も高く、まさに拡大期の事業・サービスに携わっていただけます。
＜業界における新たな取り組み＞
AMLの事務共同運営化に向けた合弁会社を設立するなど、コンサルティング～サービスの企画・開発・導入、保守運営を実施しております。
https://www.nri.com/jp/news/newsrelease/20231101_2.html
＜多様な金融パートナーと共にグローバルに活躍＞
銀行・証券に限らず新規参入企業やFintechなど国内外の幅広い顧客・パートナーとの開発・導入経験が可能です。国内外の当局との法規制に関わる交渉や解釈など、グローバルな経験が可能です。
＜世の中の動きを洞察、ソリューションを共創していく＞
GPLEXは新しい付加価値を志向するお客様と共に今まさに育てているサービスです。前述のとおり、当局との法規制に関わる情報交換を元に、業界動向やニーズを見据えた計画の立案や遂行を担います。変化を求め、社会に新しい価値を実装していきたい方に多くの活躍の機会がございます。
＜幅広いキャリアパスと専門性を磨ける環境＞
AML/CFTなどの金融犯罪領域の業界知識・専門性を身につけられるとともに、将来的なキャリアパスとしては、ご経験ご志向に応じて、以下のような働き方も可能です。
・システムコンサルタント/ビジネスデベロップメント
コンサルティングスキルや顧客関係構築力を活かして、事業創造や顧客開拓に関わります。
・プロジェクトマネージャー
ステークホルダーやチームのマネジメントに長け、プロジェクトや組織のマネジメントに関わります。
・アプリケーションスペシャリスト
高い技術力をベースに、最適なアーキテクチャを描き、論理性をもって提案からシステムへの実装を導く
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
・金融機関（銀行・証券・保険等）向けシステム開発において、要件定義、設計、開発の一連のご経験をお持ちの方
※とくにご自身でシステム開発した経験をお持ちの方（言語不問）
・AML/CFT(マネロン・テロ資金供与防止対策)の対策や業界動向に興味がある方
※コンサルティング会社／ITベンダー／金融機関といったご所属企業は問いません。
【歓迎するスキル・経験・資格】
以下のご経験・ご志向をお持ちの方を歓迎いたします。
・業務知見/マネジメント力と技術力の両面を高めたい方
・AML/CFT(マネロン・テロ資金供与防止対策)に興味のある方で、関連する業務またはサービスの開発に5年以上の経験がある方
・以下要素技術の適用経験や技術知見をお持ちの方
パブリッククラウド（AWS、OCI）、マイクロサービス（OpenAPI、認証認可基盤等）
・金融機関（銀行・証券・保険等）向けシステム開発において、要件定義、設計、開発の一連のご経験をお持ちの方
※とくにご自身でシステム開発した経験をお持ちの方（言語不問）
・AML/CFT(マネロン・テロ資金供与防止対策)の対策や業界動向に興味がある方
※コンサルティング会社／ITベンダー／金融機関といったご所属企業は問いません。
【歓迎するスキル・経験・資格】
以下のご経験・ご志向をお持ちの方を歓迎いたします。
・業務知見/マネジメント力と技術力の両面を高めたい方
・AML/CFT(マネロン・テロ資金供与防止対策)に興味のある方で、関連する業務またはサービスの開発に5年以上の経験がある方
・以下要素技術の適用経験や技術知見をお持ちの方
パブリッククラウド（AWS、OCI）、マイクロサービス（OpenAPI、認証認可基盤等）
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
760 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
株式会社野村総合研究所
仕事内容
〇プロジェクトリーダー
中規模（1～数千万円）案件の開発リーダーとして、仕事の進め方に慣れていただきます。その後、入社半年から1年を目途に、プロジェクトマネージャーとして顧客調整やパートナー調整を円滑に進めていただきます。契約や収支、労務などの管理面は組織としてフォローしますので、まずは開発リーダーとしての独り立ちを期待します。
また新規の顧客獲得のための提案活動においては、当社のコンサルティング事業部のメンバーと協働するケースが大半ですので、ドアノックなどの開拓活動は必要ありません。また、売上目標は個々のメンバーには設定されていませんので、お客さまの課題解決に専念して提案活動に取り組むことができます。
＜入社後半年～1年程度 ： リーダーまたはメンバー＞
まずは仕事の進め方に慣れていただくため、以下の業務をご経験に応じてお任せします。
・要件定義 ：資料作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・基本設計 ：設計書作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・詳細設計、プログラミング、単体テスト ：委託先パートナーのとりまとめ、仕様調整、QA対応
・結合テスト、システムテスト ：テスト仕様書作成、品質管理、QA対応
・保守・運用 ：アプリ保守、問い合わせ対応
＜入社後半年から1年以降 ： プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー＞
開発を経験後は、ご自身の希望やご経験に応じて以下業務をお任せします。
また、開発規模は徐々に大きいものをご担当いただきます。
・提案活動 ：お客様の課題をヒアリングし、その解決のためのソリューションを提案
・要件定義 ：プロジェクト計画策定、お客様・他ベンダーとの打ち合わせ
・基本設計 ：プロジェクト計画詳細化、スコープ管理、進捗・品質管理、リスク管理、チームリーダー・委託先パートナーのとりまとめ
・詳細設計、プログラミング、単体テスト ：プロジェクト計画詳細化、スコープ管理、進捗・品質管理、リスク管理、チームリーダー・委託先パートナーのとりまとめ
・結合テスト、システムテスト ： テスト計画策定
・移行リリース ： 移行方式策定、リリース判定会議準備
・保守・運用 ： 開発からエンハンスへの移管計画策定
＜プロジェクト事例＞
大手通信キャリア：店舗・コンタクトセンターシステム構築、ECサイト構築、ID・決済システム構築
大手小売会社：店舗系、基幹系、物流系
航空会社：ECサイト構築、データ分析基盤
旅行代理店：ECサイト構築、基幹系
製薬メーカー：社内OAインフラの維持保守
その他、データ分析基盤の構築など
（補足：大手通信キャリア向け）
お客さまと一般ユーザーのタッチポイントとなる店舗やコンタクトセンター、オンラインショップなどの非常に重要性の高いシステム開発を最上流から担っています。さらに、IDや決済といった従来の通信サービスに対して付加価値のあるサービスの開発においては、企画フェーズから伴走しています。時にはお客さまの企画部署に出向するケースもあり、単なる開発パートナーではなく「ビジネスを共創するパートナー」として、お客さまの事業を支援しています。
中規模（1～数千万円）案件の開発リーダーとして、仕事の進め方に慣れていただきます。その後、入社半年から1年を目途に、プロジェクトマネージャーとして顧客調整やパートナー調整を円滑に進めていただきます。契約や収支、労務などの管理面は組織としてフォローしますので、まずは開発リーダーとしての独り立ちを期待します。
また新規の顧客獲得のための提案活動においては、当社のコンサルティング事業部のメンバーと協働するケースが大半ですので、ドアノックなどの開拓活動は必要ありません。また、売上目標は個々のメンバーには設定されていませんので、お客さまの課題解決に専念して提案活動に取り組むことができます。
＜入社後半年～1年程度 ： リーダーまたはメンバー＞
まずは仕事の進め方に慣れていただくため、以下の業務をご経験に応じてお任せします。
・要件定義 ：資料作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・基本設計 ：設計書作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・詳細設計、プログラミング、単体テスト ：委託先パートナーのとりまとめ、仕様調整、QA対応
・結合テスト、システムテスト ：テスト仕様書作成、品質管理、QA対応
・保守・運用 ：アプリ保守、問い合わせ対応
＜入社後半年から1年以降 ： プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー＞
開発を経験後は、ご自身の希望やご経験に応じて以下業務をお任せします。
また、開発規模は徐々に大きいものをご担当いただきます。
・提案活動 ：お客様の課題をヒアリングし、その解決のためのソリューションを提案
・要件定義 ：プロジェクト計画策定、お客様・他ベンダーとの打ち合わせ
・基本設計 ：プロジェクト計画詳細化、スコープ管理、進捗・品質管理、リスク管理、チームリーダー・委託先パートナーのとりまとめ
・詳細設計、プログラミング、単体テスト ：プロジェクト計画詳細化、スコープ管理、進捗・品質管理、リスク管理、チームリーダー・委託先パートナーのとりまとめ
・結合テスト、システムテスト ： テスト計画策定
・移行リリース ： 移行方式策定、リリース判定会議準備
・保守・運用 ： 開発からエンハンスへの移管計画策定
＜プロジェクト事例＞
大手通信キャリア：店舗・コンタクトセンターシステム構築、ECサイト構築、ID・決済システム構築
大手小売会社：店舗系、基幹系、物流系
航空会社：ECサイト構築、データ分析基盤
旅行代理店：ECサイト構築、基幹系
製薬メーカー：社内OAインフラの維持保守
その他、データ分析基盤の構築など
（補足：大手通信キャリア向け）
お客さまと一般ユーザーのタッチポイントとなる店舗やコンタクトセンター、オンラインショップなどの非常に重要性の高いシステム開発を最上流から担っています。さらに、IDや決済といった従来の通信サービスに対して付加価値のあるサービスの開発においては、企画フェーズから伴走しています。時にはお客さまの企画部署に出向するケースもあり、単なる開発パートナーではなく「ビジネスを共創するパートナー」として、お客さまの事業を支援しています。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
製造業、物流業、流通業、小売業、サービス業、旅行・運輸業、通信キャリアなど、いずれかの業界における業務アプリケーションの開発において、以下の<開発経験>＜マネジメント経験＞両方の経験をお持ちの方
＜開発経験＞
具体的には、以下経験をお持ちである事
・1年程度コーディングで手を動かした経験がある事
・2年以上委託先パートナーの進捗課題管理、各種レビュー経験がある事
・トラブル時に独力でソースを読みフォローが出来る事
＜マネジメント経験＞開発プロジェクトでのリーダーの経験があること(3か月×10人規模程度)
チーム内、お客様とコミュニケーションをとりながら開発を進めることが出来る方
---------------------
上記に加え、以下どちらかの経験があること
・PMの経験があること(5か月×10人規模程度)
・上流工程の経験(要件定義工程)にて 顧客との仕様調整の経験がある
【歓迎するスキル・経験・資格】
・新規案件の獲得や立上げ経験があること
・クラウド基盤構築のご経験があること
・Oracle,Java、AWS、Azure、GCP 等の資格保有
・新規案件の獲得や立上げなどを通じてお客様の課題抽出からソリューションの提供に積極的に関わっていきたいというご意欲をお持ちの方
製造業、物流業、流通業、小売業、サービス業、旅行・運輸業、通信キャリアなど、いずれかの業界における業務アプリケーションの開発において、以下の<開発経験>＜マネジメント経験＞両方の経験をお持ちの方
＜開発経験＞
具体的には、以下経験をお持ちである事
・1年程度コーディングで手を動かした経験がある事
・2年以上委託先パートナーの進捗課題管理、各種レビュー経験がある事
・トラブル時に独力でソースを読みフォローが出来る事
＜マネジメント経験＞開発プロジェクトでのリーダーの経験があること(3か月×10人規模程度)
チーム内、お客様とコミュニケーションをとりながら開発を進めることが出来る方
---------------------
上記に加え、以下どちらかの経験があること
・PMの経験があること(5か月×10人規模程度)
・上流工程の経験(要件定義工程)にて 顧客との仕様調整の経験がある
【歓迎するスキル・経験・資格】
・新規案件の獲得や立上げ経験があること
・クラウド基盤構築のご経験があること
・Oracle,Java、AWS、Azure、GCP 等の資格保有
・新規案件の獲得や立上げなどを通じてお客様の課題抽出からソリューションの提供に積極的に関わっていきたいというご意欲をお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
930 万円 ~ 1,800 万円
株式会社野村総合研究所
仕事内容
システム開発メンバーの一員として、これまでの設計や開発への深い理解をもとに、まずは設計・開発をリードしていただきます。新規プロジェクトの立ち上げとエンハンスはおおよそ半々の比率で進めており、入社のタイミングやご経験に応じてエンハンスから始めるか、新規プロジェクトに参画するかは異なりますが、いずれの場合も両方のプロジェクトに関わっていただく予定です。
その後、入社半年から1年を目途に、プロジェクトマネージャーとして顧客調整やパートナー調整を円滑に進めていただきます。契約や収支、労務などの管理面は組織としてフォローしますので、まずは開発リーダーとしての独り立ちを期待します。
また新規の顧客獲得のための提案活動においては、当社のコンサルティング事業部のメンバーと協働するケースが大半ですので、ドアノックなどの開拓活動は必要ありません。また、売上目標は個々のメンバーには設定されていませんので、お客さまの課題解決に専念して提案活動に取り組むことができます。
＜入社後半年～1年程度 ： リーダーまたはメンバー＞
まずは仕事の進め方に慣れていただくため、以下の業務をご経験に応じてお任せします。
・要件定義 ：資料作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・基本設計 ：設計書作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・詳細設計、プログラミング、単体テスト ：委託先パートナーのとりまとめ、仕様調整、QA対応
・結合テスト、システムテスト ：テスト仕様書作成、品質管理、QA対応
・保守・運用 ：アプリ保守、問い合わせ対応
＜入社後半年から1年以降 ： プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー＞
開発を経験後は、ご自身の希望やご経験に応じて以下業務をお任せします。
また、開発規模は徐々に大きいものをご担当いただきます。
・提案活動 ：お客様の課題をヒアリングし、その解決のためのソリューションを提案
・要件定義 ：プロジェクト計画策定、お客様・他ベンダーとの打ち合わせ
・基本設計 ：プロジェクト計画詳細化、スコープ管理、進捗・品質管理、リスク管理、チームリーダー・委託先パートナーのとりまとめ
・詳細設計、プログラミング、単体テスト ：プロジェクト計画詳細化、スコープ管理、進捗・品質管理、リスク管理、チームリーダー・委託先パートナーのとりまとめ
・結合テスト、システムテスト ： テスト計画策定
・移行リリース ： 移行方式策定、リリース判定会議準備
・保守・運用 ： 開発からエンハンスへの移管計画策定
＜プロジェクト事例＞
大手通信キャリア：店舗・コンタクトセンターシステム構築、ECサイト構築、ID・決済システム構築
大手小売会社：店舗系、基幹系、物流系
航空会社：ECサイト構築、データ分析基盤
旅行代理店：ECサイト構築、基幹系
製薬メーカー：社内OAインフラの維持保守
その他、データ分析基盤の構築など
（補足：大手通信キャリア向け）
お客さまと一般ユーザーのタッチポイントとなる店舗やコンタクトセンター、オンラインショップなどの非常に重要性の高いシステム開発を最上流から担っています。さらに、IDや決済といった従来の通信サービスに対して付加価値のあるサービスの開発においては、企画フェーズから伴走しています。時にはお客さまの企画部署に出向するケースもあり、単なる開発パートナーではなく「ビジネスを共創するパートナー」として、お客さまの事業を支援しています。
その後、入社半年から1年を目途に、プロジェクトマネージャーとして顧客調整やパートナー調整を円滑に進めていただきます。契約や収支、労務などの管理面は組織としてフォローしますので、まずは開発リーダーとしての独り立ちを期待します。
また新規の顧客獲得のための提案活動においては、当社のコンサルティング事業部のメンバーと協働するケースが大半ですので、ドアノックなどの開拓活動は必要ありません。また、売上目標は個々のメンバーには設定されていませんので、お客さまの課題解決に専念して提案活動に取り組むことができます。
＜入社後半年～1年程度 ： リーダーまたはメンバー＞
まずは仕事の進め方に慣れていただくため、以下の業務をご経験に応じてお任せします。
・要件定義 ：資料作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・基本設計 ：設計書作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・詳細設計、プログラミング、単体テスト ：委託先パートナーのとりまとめ、仕様調整、QA対応
・結合テスト、システムテスト ：テスト仕様書作成、品質管理、QA対応
・保守・運用 ：アプリ保守、問い合わせ対応
＜入社後半年から1年以降 ： プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー＞
開発を経験後は、ご自身の希望やご経験に応じて以下業務をお任せします。
また、開発規模は徐々に大きいものをご担当いただきます。
・提案活動 ：お客様の課題をヒアリングし、その解決のためのソリューションを提案
・要件定義 ：プロジェクト計画策定、お客様・他ベンダーとの打ち合わせ
・基本設計 ：プロジェクト計画詳細化、スコープ管理、進捗・品質管理、リスク管理、チームリーダー・委託先パートナーのとりまとめ
・詳細設計、プログラミング、単体テスト ：プロジェクト計画詳細化、スコープ管理、進捗・品質管理、リスク管理、チームリーダー・委託先パートナーのとりまとめ
・結合テスト、システムテスト ： テスト計画策定
・移行リリース ： 移行方式策定、リリース判定会議準備
・保守・運用 ： 開発からエンハンスへの移管計画策定
＜プロジェクト事例＞
大手通信キャリア：店舗・コンタクトセンターシステム構築、ECサイト構築、ID・決済システム構築
大手小売会社：店舗系、基幹系、物流系
航空会社：ECサイト構築、データ分析基盤
旅行代理店：ECサイト構築、基幹系
製薬メーカー：社内OAインフラの維持保守
その他、データ分析基盤の構築など
（補足：大手通信キャリア向け）
お客さまと一般ユーザーのタッチポイントとなる店舗やコンタクトセンター、オンラインショップなどの非常に重要性の高いシステム開発を最上流から担っています。さらに、IDや決済といった従来の通信サービスに対して付加価値のあるサービスの開発においては、企画フェーズから伴走しています。時にはお客さまの企画部署に出向するケースもあり、単なる開発パートナーではなく「ビジネスを共創するパートナー」として、お客さまの事業を支援しています。
求める経験 / スキル
①アプリケーションエンジニア
【必須スキル・経験・資格】
製造業、物流業、流通業、小売業、サービス業、旅行・運輸業、通信キャリアなど、いずれかの業界における業務アプリケーションの開発において、以下の<開発経験>＜マネジメント経験＞両方の経験をお持ちの方
＜開発経験＞
コーディング、詳細設計書、基本設計書を作成する開発経験が3年以上ある事
具体的には、以下経験をお持ちである
・1年程度コーディングで手を動かした経験があること
・2年以上委託先パートナーの進捗課題管理、各種レビュー経験があること
・トラブル時に独力でソースを読みフォローが出来ること
＜リーダー経験＞開発プロジェクトでのリーダーの経験があること(3か月×10人規模程度)
チーム内、お客様とコミュニケーションをとりながら開発を進めることが出来る方
【歓迎するスキル・経験・資格】
・PMやPLとして一定規模以上(5か月×10人規模程度)の規模の開発経験があること
・新規案件の獲得や立上げ経験があること
・クラウド基盤構築のご経験があること
・Oracle,Java、AWS、Azure、GCP 等の資格保有
・新規案件の獲得や立上げなどを通じてお客様の課題抽出からソリューションの提供に積極的に関わっていきたいというご意欲をお持ちの方
②プロジェクトリーダー
【必須スキル・経験・資格】
同上
＜開発経験＞
具体的には、以下経験をお持ちである事
・1年程度コーディングで手を動かした経験がある事
・2年以上委託先パートナーの進捗課題管理、各種レビュー経験がある事
・トラブル時に独力でソースを読みフォローが出来る事
＜マネジメント経験＞開発プロジェクトでのリーダーの経験があること(3か月×10人規模程度)
チーム内、お客様とコミュニケーションをとりながら開発を進めることが出来る方
---------------------
上記に加え、以下どちらかの経験があること
・PMの経験があること(5か月×10人規模程度)
・上流工程の経験(要件定義工程)にて 顧客との仕様調整の経験がある
【歓迎するスキル・経験・資格】
・新規案件の獲得や立上げ経験があること
・クラウド基盤構築のご経験があること
・Oracle,Java、AWS、Azure、GCP 等の資格保有
・新規案件の獲得や立上げなどを通じてお客様の課題抽出からソリューションの提供に積極的に関わっていきたいというご意欲をお持ちの方
【必須スキル・経験・資格】
製造業、物流業、流通業、小売業、サービス業、旅行・運輸業、通信キャリアなど、いずれかの業界における業務アプリケーションの開発において、以下の<開発経験>＜マネジメント経験＞両方の経験をお持ちの方
＜開発経験＞
コーディング、詳細設計書、基本設計書を作成する開発経験が3年以上ある事
具体的には、以下経験をお持ちである
・1年程度コーディングで手を動かした経験があること
・2年以上委託先パートナーの進捗課題管理、各種レビュー経験があること
・トラブル時に独力でソースを読みフォローが出来ること
＜リーダー経験＞開発プロジェクトでのリーダーの経験があること(3か月×10人規模程度)
チーム内、お客様とコミュニケーションをとりながら開発を進めることが出来る方
【歓迎するスキル・経験・資格】
・PMやPLとして一定規模以上(5か月×10人規模程度)の規模の開発経験があること
・新規案件の獲得や立上げ経験があること
・クラウド基盤構築のご経験があること
・Oracle,Java、AWS、Azure、GCP 等の資格保有
・新規案件の獲得や立上げなどを通じてお客様の課題抽出からソリューションの提供に積極的に関わっていきたいというご意欲をお持ちの方
②プロジェクトリーダー
【必須スキル・経験・資格】
同上
＜開発経験＞
具体的には、以下経験をお持ちである事
・1年程度コーディングで手を動かした経験がある事
・2年以上委託先パートナーの進捗課題管理、各種レビュー経験がある事
・トラブル時に独力でソースを読みフォローが出来る事
＜マネジメント経験＞開発プロジェクトでのリーダーの経験があること(3か月×10人規模程度)
チーム内、お客様とコミュニケーションをとりながら開発を進めることが出来る方
---------------------
上記に加え、以下どちらかの経験があること
・PMの経験があること(5か月×10人規模程度)
・上流工程の経験(要件定義工程)にて 顧客との仕様調整の経験がある
【歓迎するスキル・経験・資格】
・新規案件の獲得や立上げ経験があること
・クラウド基盤構築のご経験があること
・Oracle,Java、AWS、Azure、GCP 等の資格保有
・新規案件の獲得や立上げなどを通じてお客様の課題抽出からソリューションの提供に積極的に関わっていきたいというご意欲をお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
760 万円 ~ 1,800 万円
仕事内容
【組織の概要】
通信・サービスソリューション事業本部では、製造業・物流業・流通業・小売業・サービス業・通信キャリアを中心としたお客さまに対して、コンサルティングからシステム開発、エンハンスメント(維持保守)まで幅広くサービスを提供しています。
＜プロジェクト事例＞
大手通信キャリア：店舗・コンタクトセンターシステム構築、ECサイト構築、ID・決済システム構築
大手小売会社：ECサイト構築、基幹系システム構築、物流系システム構築
航空会社：ECサイト構築、データ分析基盤
旅行代理店：ECサイト構築、基幹系システム構築
製薬メーカー：社内OAインフラの維持保守
その他、データ分析基盤の構築など
（補足：大手通信キャリア向け）
お客さまと一般ユーザーのタッチポイントとなる店舗やコンタクトセンター、オンラインショップなどの非常に重要度の高いシステム開発を最上流から担っています。さらに、IDや決済といった従来の通信サービスに対して付加価値のあるサービスの開発においては、企画フェーズから伴走しています。時にはお客さまの企画部署に出向するケースもあり、単なる開発パートナーではなく「ビジネスを共創するパートナー」として、お客さまの事業を支援しています。
【募集職種の期待役割】
プロジェクトの特徴として、数億から数十億円規模の大型案件を中心に取り組んでいます。これらは重要な社会インフラであり、開発の完遂だけでなく、稼働の安定を図るための継続的なエンハンス(維持保守)にも力を入れています。エンハンス(維持保守)の過程で新たな提案が行われ、新たなプロジェクトが立ち上がるというサイクルになっています。
このサイクルを高品質かつ多くのプロジェクトで展開することで、当事業本部が掲げる2030年に向けた高い事業目標を実現していきたいと考えています。そのためにも、システム開発メンバーの一員として、これまでのご経験を活かし、まずは設計・開発のリードを担当していただきたいと考えています。そして、NRI流のシステム開発手法を習得し、数年後にはプロジェクトの中核を担うPMやPLとしてご活躍いただくことを期待しております。
将来的には、PMとしてスキルをさらに高めることや、課題発見や解決策提供、システム構想力や顧客との関係構築力を高めていくなど、事業を創造する企画系のスキルを伸ばしていくといった、さまざまなキャリアパスがあります。
【具体的な職務内容】
上記のとおり、システム開発メンバーの一員として、これまでの設計や開発への深い理解をもとに、まずは設計・開発をリードしていただきます。新規プロジェクトの立ち上げとエンハンス(維持保守)はおおよそ半々の比率で進めており、入社のタイミングやご経験に応じてエンハンス(維持保守)から始めるか、新規プロジェクトに参画するかは異なりますが、いずれの場合も両方のプロジェクトに関わっていただく予定です。
まずは仕事の進め方に慣れていただくため、以下の業務をご経験に応じてお任せします。
・要件定義 ：資料作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・基本設計 ：設計書作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・詳細設計、プログラミング、単体テスト ：委託先パートナーのとりまとめ、仕様調整、QA対応
・結合テスト、システムテスト ：テスト仕様書作成、品質管理、QA対応
・保守・運用 ：アプリ保守、問い合わせ対応
基本的にはパートナーと協働して業務を担当していただきますが、NRIでは上流工程における品質の作り込みを重視しており、タスクやスケジュール管理だけでなく、これまでの開発実務経験とお客さまのニーズをもとに基本設計（一部詳細設計も）での徹底したレビューを行います。また詳細設計、プログラミング、単体テストにおいては、必要に応じてソースコード確認も行います。これまでご経験してきた案件規模の大小は不問ですが、上記の業務を行うために開発実務への深い理解が必要となります。
言い換えれば、上流工程に関わりながらも開発スキルを高めていけることが当社で働く魅力でもあります。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
＜通信・サービスソリューション本部の特徴＞
・大手通信会社を中心に、航空・旅行・製薬など多様な業界のお客様のプロジェクトに対し、新規提案から開発・エンハンス(維持保守)まで一貫して携わることができます。
・お客様先へ戦略的出向や常駐も積極的に行っており、長くお付き合いのある信頼できるお客様からのご相談を受けて、新しい仕事につながる事例が多くあります。
・お客さまの事業特性上、非常に高品質なシステム開発が求められます。また、AIなどの新しいテクノロジーの導入にも積極的であるため、高度なシステム開発スキルを身につけることが可能です。私たちは、単なる開発ベンダーではなく、社会インフラを支えるお客さまの「ビジネスを共創するパートナー」として、伴走できるやりがいがあります。
・また、新規顧客開拓もミッションであり、その過程でプロジェクトマネジメントスキルを磨くことはもちろん、新規案件の獲得やプロジェクトの立ち上げに関わるビジネスアナリストやビジネスデベロップメントの経験を積むことも可能です。
・2023年にできたばかりの本部で、20代～30代前半の社員が多く活躍しています。年齢に関わらず自由に意見を発信することができ、風通しのよい環境で社員同士が互いを尊重し、協力し合いながら仕事を進めています。
・技術スキル、マネジメントスキルなど様々なスキルを持つ社員がおり、切磋琢磨出来る環境です
・研修が非常に手厚く、安心して働けるようなフォローに加え、挑戦への支援も積極的です。特に若手の挑戦については支援する雰囲気が強く、海外での開発研修等に手を挙げて参加される方もいます。
・柔軟な働き方が可能で、育児等をしながら働く社員が多くいます。仕事・プライベート両面でロールモデルとなる方を見つけやすい環境です。
・多くのキャリア入社社員が活躍しており、重要な役職を任されている人も多くいます。入社後はキャリア入社社員とプロパー社員の間に、昇進・昇格などの差はなく、平等に評価されています。
＜キャリアパス＞
ご経験ご志向に応じて、将来的なキャリアのモデルとして主に以下の3パターンがございます。
・ビジネスアナリスト/ビジネスデベロップメント
コンサルティングスキルや顧客関係構築力を活かして、事業創造や顧客開拓に関わる
・プロジェクトマネージャー
ステークホルダーやチームのマネジメントに長け、プロジェクトや組織マネジメントに関わる
・ITアーキテクト
高い技術力をベースに、最適なアーキテクチャを描き、論理性をもって提案からシステムへの実装を導く
通信・サービスソリューション事業本部では、製造業・物流業・流通業・小売業・サービス業・通信キャリアを中心としたお客さまに対して、コンサルティングからシステム開発、エンハンスメント(維持保守)まで幅広くサービスを提供しています。
＜プロジェクト事例＞
大手通信キャリア：店舗・コンタクトセンターシステム構築、ECサイト構築、ID・決済システム構築
大手小売会社：ECサイト構築、基幹系システム構築、物流系システム構築
航空会社：ECサイト構築、データ分析基盤
旅行代理店：ECサイト構築、基幹系システム構築
製薬メーカー：社内OAインフラの維持保守
その他、データ分析基盤の構築など
（補足：大手通信キャリア向け）
お客さまと一般ユーザーのタッチポイントとなる店舗やコンタクトセンター、オンラインショップなどの非常に重要度の高いシステム開発を最上流から担っています。さらに、IDや決済といった従来の通信サービスに対して付加価値のあるサービスの開発においては、企画フェーズから伴走しています。時にはお客さまの企画部署に出向するケースもあり、単なる開発パートナーではなく「ビジネスを共創するパートナー」として、お客さまの事業を支援しています。
【募集職種の期待役割】
プロジェクトの特徴として、数億から数十億円規模の大型案件を中心に取り組んでいます。これらは重要な社会インフラであり、開発の完遂だけでなく、稼働の安定を図るための継続的なエンハンス(維持保守)にも力を入れています。エンハンス(維持保守)の過程で新たな提案が行われ、新たなプロジェクトが立ち上がるというサイクルになっています。
このサイクルを高品質かつ多くのプロジェクトで展開することで、当事業本部が掲げる2030年に向けた高い事業目標を実現していきたいと考えています。そのためにも、システム開発メンバーの一員として、これまでのご経験を活かし、まずは設計・開発のリードを担当していただきたいと考えています。そして、NRI流のシステム開発手法を習得し、数年後にはプロジェクトの中核を担うPMやPLとしてご活躍いただくことを期待しております。
将来的には、PMとしてスキルをさらに高めることや、課題発見や解決策提供、システム構想力や顧客との関係構築力を高めていくなど、事業を創造する企画系のスキルを伸ばしていくといった、さまざまなキャリアパスがあります。
【具体的な職務内容】
上記のとおり、システム開発メンバーの一員として、これまでの設計や開発への深い理解をもとに、まずは設計・開発をリードしていただきます。新規プロジェクトの立ち上げとエンハンス(維持保守)はおおよそ半々の比率で進めており、入社のタイミングやご経験に応じてエンハンス(維持保守)から始めるか、新規プロジェクトに参画するかは異なりますが、いずれの場合も両方のプロジェクトに関わっていただく予定です。
まずは仕事の進め方に慣れていただくため、以下の業務をご経験に応じてお任せします。
・要件定義 ：資料作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・基本設計 ：設計書作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・詳細設計、プログラミング、単体テスト ：委託先パートナーのとりまとめ、仕様調整、QA対応
・結合テスト、システムテスト ：テスト仕様書作成、品質管理、QA対応
・保守・運用 ：アプリ保守、問い合わせ対応
基本的にはパートナーと協働して業務を担当していただきますが、NRIでは上流工程における品質の作り込みを重視しており、タスクやスケジュール管理だけでなく、これまでの開発実務経験とお客さまのニーズをもとに基本設計（一部詳細設計も）での徹底したレビューを行います。また詳細設計、プログラミング、単体テストにおいては、必要に応じてソースコード確認も行います。これまでご経験してきた案件規模の大小は不問ですが、上記の業務を行うために開発実務への深い理解が必要となります。
言い換えれば、上流工程に関わりながらも開発スキルを高めていけることが当社で働く魅力でもあります。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
＜通信・サービスソリューション本部の特徴＞
・大手通信会社を中心に、航空・旅行・製薬など多様な業界のお客様のプロジェクトに対し、新規提案から開発・エンハンス(維持保守)まで一貫して携わることができます。
・お客様先へ戦略的出向や常駐も積極的に行っており、長くお付き合いのある信頼できるお客様からのご相談を受けて、新しい仕事につながる事例が多くあります。
・お客さまの事業特性上、非常に高品質なシステム開発が求められます。また、AIなどの新しいテクノロジーの導入にも積極的であるため、高度なシステム開発スキルを身につけることが可能です。私たちは、単なる開発ベンダーではなく、社会インフラを支えるお客さまの「ビジネスを共創するパートナー」として、伴走できるやりがいがあります。
・また、新規顧客開拓もミッションであり、その過程でプロジェクトマネジメントスキルを磨くことはもちろん、新規案件の獲得やプロジェクトの立ち上げに関わるビジネスアナリストやビジネスデベロップメントの経験を積むことも可能です。
・2023年にできたばかりの本部で、20代～30代前半の社員が多く活躍しています。年齢に関わらず自由に意見を発信することができ、風通しのよい環境で社員同士が互いを尊重し、協力し合いながら仕事を進めています。
・技術スキル、マネジメントスキルなど様々なスキルを持つ社員がおり、切磋琢磨出来る環境です
・研修が非常に手厚く、安心して働けるようなフォローに加え、挑戦への支援も積極的です。特に若手の挑戦については支援する雰囲気が強く、海外での開発研修等に手を挙げて参加される方もいます。
・柔軟な働き方が可能で、育児等をしながら働く社員が多くいます。仕事・プライベート両面でロールモデルとなる方を見つけやすい環境です。
・多くのキャリア入社社員が活躍しており、重要な役職を任されている人も多くいます。入社後はキャリア入社社員とプロパー社員の間に、昇進・昇格などの差はなく、平等に評価されています。
＜キャリアパス＞
ご経験ご志向に応じて、将来的なキャリアのモデルとして主に以下の3パターンがございます。
・ビジネスアナリスト/ビジネスデベロップメント
コンサルティングスキルや顧客関係構築力を活かして、事業創造や顧客開拓に関わる
・プロジェクトマネージャー
ステークホルダーやチームのマネジメントに長け、プロジェクトや組織マネジメントに関わる
・ITアーキテクト
高い技術力をベースに、最適なアーキテクチャを描き、論理性をもって提案からシステムへの実装を導く
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
■業務知識、経験
開発プラットフォーム全般の知識、複数年以上の開発経験
クラウド（AWS、Azure、GCPなど）上での基盤構築経験
■関連技術、スキル
Java/Spring/Python/C#/go/Angular/Vue.js/React/GraphQL
GitLab/GitHub/Ansible/Terraform/Nexus/SonarQube/Coverity/
/Selenium/Kubernetes/gRPC/Kafka/Prometheus/Helm/Confluence/Jira/Mattermost/ElasticStack/Zoom/Miro
Oracle/MySQL/PostgreSQL/MongoDB（NoSQL）
Terraform/Vault/Boundary
AWS/GCP/Azure/OCI
DataRobot等のデータ分析・機械学習基盤全般
LLM、LLM関連ライブラリ・開発フレームワーク（LangChain等）
DevSecOps関連(SAST/IAST/DAST/SCA等)
開発プロセスへのAI組込み(Copilot/CodeWhisperer/EggPlant等)
ローコードツール(Mendix/OracleAPEX等)
numpy/scipy/pandas/seaborn/scikit-learn/dlib
OneTrust/Pets(プライバシー強化技術)
■求める人物像
・新しいことに積極的にチャレンジできる方
・論理的に物事を考えることが好きな方
・創意工夫が出来る方
・皆で何かを作ることが好きな方
・人と関わるのが好きな方
【歓迎するスキル・経験・資格】
・システム開発における技術面でのナビゲート経験、テックリード
・マイクロサービスアーキテクチャの導入
・セキュリティ、DevSecOps
・IaC
・システム開発におけるAI活用
・各種クラウド資格
■業務知識、経験
開発プラットフォーム全般の知識、複数年以上の開発経験
クラウド（AWS、Azure、GCPなど）上での基盤構築経験
■関連技術、スキル
Java/Spring/Python/C#/go/Angular/Vue.js/React/GraphQL
GitLab/GitHub/Ansible/Terraform/Nexus/SonarQube/Coverity/
/Selenium/Kubernetes/gRPC/Kafka/Prometheus/Helm/Confluence/Jira/Mattermost/ElasticStack/Zoom/Miro
Oracle/MySQL/PostgreSQL/MongoDB（NoSQL）
Terraform/Vault/Boundary
AWS/GCP/Azure/OCI
DataRobot等のデータ分析・機械学習基盤全般
LLM、LLM関連ライブラリ・開発フレームワーク（LangChain等）
DevSecOps関連(SAST/IAST/DAST/SCA等)
開発プロセスへのAI組込み(Copilot/CodeWhisperer/EggPlant等)
ローコードツール(Mendix/OracleAPEX等)
numpy/scipy/pandas/seaborn/scikit-learn/dlib
OneTrust/Pets(プライバシー強化技術)
■求める人物像
・新しいことに積極的にチャレンジできる方
・論理的に物事を考えることが好きな方
・創意工夫が出来る方
・皆で何かを作ることが好きな方
・人と関わるのが好きな方
【歓迎するスキル・経験・資格】
・システム開発における技術面でのナビゲート経験、テックリード
・マイクロサービスアーキテクチャの導入
・セキュリティ、DevSecOps
・IaC
・システム開発におけるAI活用
・各種クラウド資格
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 非公開
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【配属想定組織】
マルチクラウドインテグレーション事業本部 産業基盤サービス部
【組織のミッション】
2009年よりSAPビジネスにおける基盤・BASISの構築・運用を担当。
NRIはSAPビジネス参画としては後発ながらもその立ち位置を活かし、SAP HANA等の新技術にいち早くシフトし、SAP ERP・SAP HANA・S/4HANA等の新規導入・バージョンアップ・移行案件なと多数のプロジェクトを遂行。
それらの案件において、基盤・BASISレイヤの構想・提案～設計・構築・運用というシステム構築の全行程の推進はもとより、顧客ビジネス・プロジェクトの成功のため、顧客システム全体をインテグレーションすることが求められている。
【募集職種の期待役割】
SAP BASISの技術・経験をベースにしつつ、SAP導入案件・移行案件の基盤リーダ・メンバーとして、提案から設計・構築・運用まで幅広く活動できることを期待しております。
【具体的な職務内容】
・SAP導入案件における構想策定時のサービス選定、技術支援
・SAPの特性を理解した処理方式の検討、設計
・パブリッククラウドへのSAP導入にあたり、必要となる基盤設計・構築の担当およびチームリーダ
・SAPマイグレーション案件におけるBASISリーダとしてバージョンアップ・移行の推進
【プロジェクト例】
・SAP S/4HANAをパブリッククラウド（AWS/Azure等）へ導入・移行
・SAP ERP6.0からS/4HANAへのマイグレーション
・S/4HANA Cloudの導入、周辺システム連携
・S/4HANA導入アセスメント
マルチクラウドインテグレーション事業本部 産業基盤サービス部
【組織のミッション】
2009年よりSAPビジネスにおける基盤・BASISの構築・運用を担当。
NRIはSAPビジネス参画としては後発ながらもその立ち位置を活かし、SAP HANA等の新技術にいち早くシフトし、SAP ERP・SAP HANA・S/4HANA等の新規導入・バージョンアップ・移行案件なと多数のプロジェクトを遂行。
それらの案件において、基盤・BASISレイヤの構想・提案～設計・構築・運用というシステム構築の全行程の推進はもとより、顧客ビジネス・プロジェクトの成功のため、顧客システム全体をインテグレーションすることが求められている。
【募集職種の期待役割】
SAP BASISの技術・経験をベースにしつつ、SAP導入案件・移行案件の基盤リーダ・メンバーとして、提案から設計・構築・運用まで幅広く活動できることを期待しております。
【具体的な職務内容】
・SAP導入案件における構想策定時のサービス選定、技術支援
・SAPの特性を理解した処理方式の検討、設計
・パブリッククラウドへのSAP導入にあたり、必要となる基盤設計・構築の担当およびチームリーダ
・SAPマイグレーション案件におけるBASISリーダとしてバージョンアップ・移行の推進
【プロジェクト例】
・SAP S/4HANAをパブリッククラウド（AWS/Azure等）へ導入・移行
・SAP ERP6.0からS/4HANAへのマイグレーション
・S/4HANA Cloudの導入、周辺システム連携
・S/4HANA導入アセスメント
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
■業務知識、経験
・基盤設計、基盤運用設計の実務経験
・SAP基盤(BASIS)およびインフラ(パブリッククラウド)の設計・構築経験
・HANA、SAP Cloud製品(RISE with SAP、Analytic Cloud等)に対する知見
■関連技術、スキル
・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCPなど）、
・Windows、Linux、HANA、Oracle、SQL Server 、
・SAP ERP6.0、S/4HANA、S/4HANA Cloud、BussinnessObjects、
・Data Services、Soltion Manager など
【歓迎するスキル・経験・資格】
・SAP Certified Technology Consultant – SAP S/4HANA System Administration
・SAP Certified Technology Associate - SAP HANA 2.0
・SAP Certified Technology Associate - OS/DB Migration for SAP NetWeaver
・AWS Certified: SAP on AWS - Specialty
など
■業務知識、経験
・基盤設計、基盤運用設計の実務経験
・SAP基盤(BASIS)およびインフラ(パブリッククラウド)の設計・構築経験
・HANA、SAP Cloud製品(RISE with SAP、Analytic Cloud等)に対する知見
■関連技術、スキル
・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCPなど）、
・Windows、Linux、HANA、Oracle、SQL Server 、
・SAP ERP6.0、S/4HANA、S/4HANA Cloud、BussinnessObjects、
・Data Services、Soltion Manager など
【歓迎するスキル・経験・資格】
・SAP Certified Technology Consultant – SAP S/4HANA System Administration
・SAP Certified Technology Associate - SAP HANA 2.0
・SAP Certified Technology Associate - OS/DB Migration for SAP NetWeaver
・AWS Certified: SAP on AWS - Specialty
など
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【配属想定組織】
DX基盤事業本部 クラウドDXソリューション推進部
【組織の概要】
クラウドDXソリューションを活用して、顧客企業のデジタル業務改革を支援することが組織のミッションです。
NRIならではコンサルティング力、ソリューション理解、インテグレーション能力を活かして、クラウドDXソリューションの中から最適なものを活用して、販売・SCM・調達・財務・人事などの企業の業務プロセスの効率化・高度化を実現します。
ご参考：デジタル業務改革について
https://www.nri.com/jp/service/solution/mcs/theme_digital_business
【募集職種の期待役割】
クラウドDXソリューション導入コンサルタントとして、クラウドDXソリューションの導入を実施します。対象業務領域とソリューションへの深い理解に基づくクオリティの高さがNRIの付加価値ですので、特定の業務領域、特定のソリューションの理解を深め、プロジェクトで実績を積んでいただきます。
そのうえで、業務領域やソリューションの幅を広げていただき、システムグランドデザイン策定などのコンサルティングや、システムインテグレーションのプロジェクトマネジメントに従事していただくキャリアパスを想定しています。
【具体的な職務内容】
・Anaplan、Coupa、ServiceNow、BoomiをはじめとするDXソリューション、AWSやMicrosoft Azure等のパブリッククラウドを組み合わせて、お客様の業務改革支援を実施します。
・ソリューション発掘
・ユースケース開発
・顧客向け提案活動
・各ソリューションへの機能配置などのシステムグランドデザイン策定
・ソリューション導入・インプリ
・システムとしてのインテグレーション
・ユーザートレーニング
・業務改革のチェンジマネジメント
・グローバル展開
・業務/システム運用
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
・調達改革
・FP&A、EPM
・販売計画、生産計画、調達計画などの計画業務
・SCM、S&OP
・バイヤーコラボレーション、サプライヤーコラボレーション
・人事、HRBP
・カスタマーサービス
・ESG
・業務効率化
DX基盤事業本部 クラウドDXソリューション推進部
【組織の概要】
クラウドDXソリューションを活用して、顧客企業のデジタル業務改革を支援することが組織のミッションです。
NRIならではコンサルティング力、ソリューション理解、インテグレーション能力を活かして、クラウドDXソリューションの中から最適なものを活用して、販売・SCM・調達・財務・人事などの企業の業務プロセスの効率化・高度化を実現します。
ご参考：デジタル業務改革について
https://www.nri.com/jp/service/solution/mcs/theme_digital_business
【募集職種の期待役割】
クラウドDXソリューション導入コンサルタントとして、クラウドDXソリューションの導入を実施します。対象業務領域とソリューションへの深い理解に基づくクオリティの高さがNRIの付加価値ですので、特定の業務領域、特定のソリューションの理解を深め、プロジェクトで実績を積んでいただきます。
そのうえで、業務領域やソリューションの幅を広げていただき、システムグランドデザイン策定などのコンサルティングや、システムインテグレーションのプロジェクトマネジメントに従事していただくキャリアパスを想定しています。
【具体的な職務内容】
・Anaplan、Coupa、ServiceNow、BoomiをはじめとするDXソリューション、AWSやMicrosoft Azure等のパブリッククラウドを組み合わせて、お客様の業務改革支援を実施します。
・ソリューション発掘
・ユースケース開発
・顧客向け提案活動
・各ソリューションへの機能配置などのシステムグランドデザイン策定
・ソリューション導入・インプリ
・システムとしてのインテグレーション
・ユーザートレーニング
・業務改革のチェンジマネジメント
・グローバル展開
・業務/システム運用
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
・調達改革
・FP&A、EPM
・販売計画、生産計画、調達計画などの計画業務
・SCM、S&OP
・バイヤーコラボレーション、サプライヤーコラボレーション
・人事、HRBP
・カスタマーサービス
・ESG
・業務効率化
求める経験 / スキル
■必須スキル
・システム導入の経験
・ウォーターフォールモデルの理解
■以下のいずれかの経験があること
・お客様への提案活動の実務経験
・お客様向けコンサルティング業務の実務経験
・プロジェクトマネージャーなど重要な立場でのお客様とのコミュニケーション経験
■歓迎するスキル・経験・資格
・Anaplan、ServiceNow、Coupa、Boomiの導入経験
・企業の経営・事業の変革を、技術的な側面から支援することへの強い関心
・常に最新の技術情報を確保するために人的ネットワーク他を獲得することへの強い関心
・PaaSを用いたアプリケーション開発の実務経験、SaaSの導入経験
・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）を活用したアプリケーションの設計・開発経験
・システム導入の経験
・ウォーターフォールモデルの理解
■以下のいずれかの経験があること
・お客様への提案活動の実務経験
・お客様向けコンサルティング業務の実務経験
・プロジェクトマネージャーなど重要な立場でのお客様とのコミュニケーション経験
■歓迎するスキル・経験・資格
・Anaplan、ServiceNow、Coupa、Boomiの導入経験
・企業の経営・事業の変革を、技術的な側面から支援することへの強い関心
・常に最新の技術情報を確保するために人的ネットワーク他を獲得することへの強い関心
・PaaSを用いたアプリケーション開発の実務経験、SaaSの導入経験
・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）を活用したアプリケーションの設計・開発経験
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 非公開
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【配属想定組織】
ＤＸ基盤事業本部
（デジタルワークプレイス事業関連部署）
【具体的な職務内容】
NRIは、企業の働き方改革を実現し、企業とそのお客様にデジタル改革を提供する「デジタルワークプレイス」をフルアウトソーシングサービスで提供します。
こちらのポジションでは、グローバルの最新技術を他社に先駆けて評価し、最先端の関連デバイス技術やクラウドサービスを活用して、デジタルワークプレイスにおける次世代オフィスIT環境の企画、設計、構築、運用を担当いただきます。
主な技術領域は、パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ、Microsoftテクノロジーです。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
DWP事業の詳細も併せてご覧ください。
◆デジタルワークプレイス事業のホームページ
デジタルワークプレイス事業について：
https://www.nri.com/jp/service/solution/ips/dwp
デジタルワークプレイス事業での業務について：
https://www.nri.com/jp/service/solution/ips/dwp/dwp_recruit
ＤＸ基盤事業本部
（デジタルワークプレイス事業関連部署）
【具体的な職務内容】
NRIは、企業の働き方改革を実現し、企業とそのお客様にデジタル改革を提供する「デジタルワークプレイス」をフルアウトソーシングサービスで提供します。
こちらのポジションでは、グローバルの最新技術を他社に先駆けて評価し、最先端の関連デバイス技術やクラウドサービスを活用して、デジタルワークプレイスにおける次世代オフィスIT環境の企画、設計、構築、運用を担当いただきます。
主な技術領域は、パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ、Microsoftテクノロジーです。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
DWP事業の詳細も併せてご覧ください。
◆デジタルワークプレイス事業のホームページ
デジタルワークプレイス事業について：
https://www.nri.com/jp/service/solution/ips/dwp
デジタルワークプレイス事業での業務について：
https://www.nri.com/jp/service/solution/ips/dwp/dwp_recruit
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
●業務知識、経験
・オフィス基盤のIT基盤構築において、プロジェクトマネジメント、企画、設計、構築、運用に関する経験
【歓迎するスキル・経験・資格】
・システムアーキテクト、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ等の高度情報処理技術者試験
・MCSE,MCSD等のマイクロソフト認定資格
・語学力（英語）
・顧客企業のIT戦略企画担当
・PMO業務経験
●業務知識、経験
・オフィス基盤のIT基盤構築において、プロジェクトマネジメント、企画、設計、構築、運用に関する経験
【歓迎するスキル・経験・資格】
・システムアーキテクト、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ等の高度情報処理技術者試験
・MCSE,MCSD等のマイクロソフト認定資格
・語学力（英語）
・顧客企業のIT戦略企画担当
・PMO業務経験
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 非公開
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【配属想定組織】
ＤＸ基盤事業本部
（デジタルワークプレイス事業関連部署）
【具体的な職務内容】
NRIの「デジタルワークプレイス」事業では、「企業とお客様」や「企業内」の様々なコミュニケーションから生まれるイノベーションをサポートしています。
最新のボイスコミュニケーション、ネットワーク、ビデオコミュニケーションを活用して、お客様や企業を起点とするコミュニケーションインフラに最適なIT環境を提供します。
こちらのポジションでは、それら最適なコミュニケーションインフラの提供に際し、お客様企業と一体となったプロジェクトマネージメントから企画、提案、設計、構築、運用を担当いただきます。
主な技術領域は、コンタクトセンター関連（PBX,CTI,IVR、通話録音、音声認識等）、ビデオコミュニケーションインフラ（ビデオ会議、動画配信、画面共有、ソーシャル連携等）です。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
DWP事業の詳細も併せてご覧ください。
◆デジタルワークプレイス事業のホームページ
デジタルワークプレイス事業について：
https://www.nri.com/jp/service/solution/ips/dwp
デジタルワークプレイス事業での業務について：
https://www.nri.com/jp/service/solution/ips/dwp/dwp_recruit
ＤＸ基盤事業本部
（デジタルワークプレイス事業関連部署）
【具体的な職務内容】
NRIの「デジタルワークプレイス」事業では、「企業とお客様」や「企業内」の様々なコミュニケーションから生まれるイノベーションをサポートしています。
最新のボイスコミュニケーション、ネットワーク、ビデオコミュニケーションを活用して、お客様や企業を起点とするコミュニケーションインフラに最適なIT環境を提供します。
こちらのポジションでは、それら最適なコミュニケーションインフラの提供に際し、お客様企業と一体となったプロジェクトマネージメントから企画、提案、設計、構築、運用を担当いただきます。
主な技術領域は、コンタクトセンター関連（PBX,CTI,IVR、通話録音、音声認識等）、ビデオコミュニケーションインフラ（ビデオ会議、動画配信、画面共有、ソーシャル連携等）です。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
DWP事業の詳細も併せてご覧ください。
◆デジタルワークプレイス事業のホームページ
デジタルワークプレイス事業について：
https://www.nri.com/jp/service/solution/ips/dwp
デジタルワークプレイス事業での業務について：
https://www.nri.com/jp/service/solution/ips/dwp/dwp_recruit
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
●業務知識、経験
・コミュニケーション基盤のIT基盤構築において、プロジェクトマネジメント、企画、設計、構築、運用に関する業務経験
【歓迎するスキル・経験・資格】
・システムアーキテクト、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ等の高度情報処理技術者試験
・MCP,CCNA等のサーバOSやネットワーク関連資格
・語学力（英語）
・顧客企業のIT戦略企画担当
・PMO業務経験
●業務知識、経験
・コミュニケーション基盤のIT基盤構築において、プロジェクトマネジメント、企画、設計、構築、運用に関する業務経験
【歓迎するスキル・経験・資格】
・システムアーキテクト、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ等の高度情報処理技術者試験
・MCP,CCNA等のサーバOSやネットワーク関連資格
・語学力（英語）
・顧客企業のIT戦略企画担当
・PMO業務経験
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 非公開
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【配属想定組織】
・マルチクラウドインテグレーション事業本部
（クラウドネットワーク事業部、ネットワークサービスマネジメント部、資産運用基盤サービス部、金融基盤サービス部、クラウドサービスマネジメント部）
【組織の概要】
ネットワークの専門組織として、主に①クラウドインフラに関するネットワークサービスの提供、②顧客向けシステムに関するネットワークの提案・設計・構築、運用、を行い、高品質なネットワークを提供する。
【募集職種の期待役割】
核となるネットワーク技術やセキュリティ、その他インフラ技術を磨きつつ、マネージメント力や顧客対応力、企画力などのスキルを、ご志向や強みに応じて身に着けていただき、プロフェッショナルを目指していただくことを期待しています。
【具体的な職務内容】
ネットワークおよびクラウドセキュリティに関する顧客提案、サービス提案、設計、構築、運用までを担当。技術動向調査等のR&Dも含みます。
・マルチクラウドインテグレーション事業本部
（クラウドネットワーク事業部、ネットワークサービスマネジメント部、資産運用基盤サービス部、金融基盤サービス部、クラウドサービスマネジメント部）
【組織の概要】
ネットワークの専門組織として、主に①クラウドインフラに関するネットワークサービスの提供、②顧客向けシステムに関するネットワークの提案・設計・構築、運用、を行い、高品質なネットワークを提供する。
【募集職種の期待役割】
核となるネットワーク技術やセキュリティ、その他インフラ技術を磨きつつ、マネージメント力や顧客対応力、企画力などのスキルを、ご志向や強みに応じて身に着けていただき、プロフェッショナルを目指していただくことを期待しています。
【具体的な職務内容】
ネットワークおよびクラウドセキュリティに関する顧客提案、サービス提案、設計、構築、運用までを担当。技術動向調査等のR&Dも含みます。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
■業務知識、経験
ネットワークインフラの提案、構築、導入、テスト等の一連の経験
■関連技術、スキル
・ネットワーク、セキュリティ技術・制度の動向把握、評価。ネットワーク、セキュリティに関する要件理解、設計スキル、各事業者・ベンダ・工事業者の活用スキル等
・高度情報処理技術者試験、ベンダ資格（Cisco等）
■業務知識、経験
ネットワークインフラの提案、構築、導入、テスト等の一連の経験
■関連技術、スキル
・ネットワーク、セキュリティ技術・制度の動向把握、評価。ネットワーク、セキュリティに関する要件理解、設計スキル、各事業者・ベンダ・工事業者の活用スキル等
・高度情報処理技術者試験、ベンダ資格（Cisco等）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 非公開
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【配属想定組織】
データセンターサービス本部 運用管理部
【具体的な職務内容】
１）NRI事業部門の配下で、プロジェクトリーダを担当。クラウドや他社SaaSを活用システム運用（※）に関する方式設計、業務設計を行う。
※システム運用
・システムの監視・障害検知、ジョブ運行
・インフラ維持管理およびアプリケーション維持管理の業務支援
２）上記プロジェクトでの経験を通じて、クラウドや他社SaaSを活用した運用サービスの企画、構築を行う（NRI社内向けのサービスを想定）
データセンターサービス本部 運用管理部
【具体的な職務内容】
１）NRI事業部門の配下で、プロジェクトリーダを担当。クラウドや他社SaaSを活用システム運用（※）に関する方式設計、業務設計を行う。
※システム運用
・システムの監視・障害検知、ジョブ運行
・インフラ維持管理およびアプリケーション維持管理の業務支援
２）上記プロジェクトでの経験を通じて、クラウドや他社SaaSを活用した運用サービスの企画、構築を行う（NRI社内向けのサービスを想定）
求める経験 / スキル
■必要な業務知識、経験
基盤方式設計、運用方式設計の実務経験
SEとしてのプロジェクトマネジメント経験
■歓迎する知識、経験
・パブリッククラウド（AWS, Azure, GCP, OCI）に関する知識
・運用ツール（Datadog, NewRelicなど）の導入経験、利用経験
・アジャイルシステムの運用（DevOps）導入経験、実務経験
基盤方式設計、運用方式設計の実務経験
SEとしてのプロジェクトマネジメント経験
■歓迎する知識、経験
・パブリッククラウド（AWS, Azure, GCP, OCI）に関する知識
・運用ツール（Datadog, NewRelicなど）の導入経験、利用経験
・アジャイルシステムの運用（DevOps）導入経験、実務経験
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 非公開
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【配属想定組織】
データセンターサービス本部 MDC運用サービス事業二部
【組織の概要】
当社および外部の様々なデータセンターやクラウドインフラ上で稼働しているお客様のシステムに対し、「クラウドコントロールセンター」と呼ぶ国内外の拠点(国内2拠点・海外2拠点）からIT運用サービスを提供しています。
昨今の複雑化する環境の中、最新の基盤技術を活用したIT運用サービスを企画・開発し、常に進化し続けながら、継続的・安定的に提供するミッションを遂行しています。
また、培ったIT運用のノウハウや最新のIT運用ソリューションを様々なお客様に提供し、お客様のIT運用の高度化のご支援（IT運用コンサルティング）も実施しております。
【募集職種の期待役割】
核となる技術（IT開発・保守・運用）を磨きつつ、IT保守・運用の領域を中心に顧客対応力、コンサルティング力などのスキルを向上させ、ご活躍いただくことを期待しています。
【具体的な職務内容】
当社のIT運用関連部署のお客様フロントとして、主に下記の活動を行います。
・IT運用高度化コンサルティング（セミナー・勉強会等の営業活動～お客様支援コンサルティング等）
・IT運用ソリューション導入（各種提案活動～設計・構築等）
・IT運用アウトソース（各種提案活動～運用要件定義・設計・構築～運用受入等）
【プロジェクト例】
・IT運用高度化のご支援（アセスメント～運用業務標準化～自動化～見える化等のお客様システム運用全体の高度化）
・マルチクラウド運用業務設計～構築のご支援
・運用業務高度化に伴う組織構成最適化のご支援
・運用自動化による運用コスト削減のご支援
・IT運用アウトソース
・ITSMソリューション導入
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・お客様の業務改革～ソリューション導入・アウトソースまで、IT運用に関して幅広い領域に関わることができる
・課題抽出/提案から設計・構築、運用まで一気通貫に実施できる
・社会的に影響力のある大企業のビジネスを支えるシステム基盤・運用に関われる
・様々な分野のスペシャリストとの協働や、OffJT(研修・社内勉強会)など技術・知識向上の機会が豊富
・国内外の拠点を活用した基盤ビジネス企画等を実施できる
データセンターサービス本部 MDC運用サービス事業二部
【組織の概要】
当社および外部の様々なデータセンターやクラウドインフラ上で稼働しているお客様のシステムに対し、「クラウドコントロールセンター」と呼ぶ国内外の拠点(国内2拠点・海外2拠点）からIT運用サービスを提供しています。
昨今の複雑化する環境の中、最新の基盤技術を活用したIT運用サービスを企画・開発し、常に進化し続けながら、継続的・安定的に提供するミッションを遂行しています。
また、培ったIT運用のノウハウや最新のIT運用ソリューションを様々なお客様に提供し、お客様のIT運用の高度化のご支援（IT運用コンサルティング）も実施しております。
【募集職種の期待役割】
核となる技術（IT開発・保守・運用）を磨きつつ、IT保守・運用の領域を中心に顧客対応力、コンサルティング力などのスキルを向上させ、ご活躍いただくことを期待しています。
【具体的な職務内容】
当社のIT運用関連部署のお客様フロントとして、主に下記の活動を行います。
・IT運用高度化コンサルティング（セミナー・勉強会等の営業活動～お客様支援コンサルティング等）
・IT運用ソリューション導入（各種提案活動～設計・構築等）
・IT運用アウトソース（各種提案活動～運用要件定義・設計・構築～運用受入等）
【プロジェクト例】
・IT運用高度化のご支援（アセスメント～運用業務標準化～自動化～見える化等のお客様システム運用全体の高度化）
・マルチクラウド運用業務設計～構築のご支援
・運用業務高度化に伴う組織構成最適化のご支援
・運用自動化による運用コスト削減のご支援
・IT運用アウトソース
・ITSMソリューション導入
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・お客様の業務改革～ソリューション導入・アウトソースまで、IT運用に関して幅広い領域に関わることができる
・課題抽出/提案から設計・構築、運用まで一気通貫に実施できる
・社会的に影響力のある大企業のビジネスを支えるシステム基盤・運用に関われる
・様々な分野のスペシャリストとの協働や、OffJT(研修・社内勉強会)など技術・知識向上の機会が豊富
・国内外の拠点を活用した基盤ビジネス企画等を実施できる
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
■業務知識、経験
・システム基盤、システム運用基盤等の開発・構築・保守経験（アプリケーションも可）
・対客経験（お客様へのご提案、コンサルティング、常駐等）
■関連技術、スキル
・ ITサービスマネジメントの知識 （ITIL, SIAM等)
・ FISC、ISO20000/27001知識
・ パブリッククラウド関連知識（AWS、Azure、GCP等）
など
【歓迎するスキル・経験・資格】
・ITIL Expert, Foundation
・SIAM professional, Foundation
・高度情報処理技術者
・システム障害対応経験など
■業務知識、経験
・システム基盤、システム運用基盤等の開発・構築・保守経験（アプリケーションも可）
・対客経験（お客様へのご提案、コンサルティング、常駐等）
■関連技術、スキル
・ ITサービスマネジメントの知識 （ITIL, SIAM等)
・ FISC、ISO20000/27001知識
・ パブリッククラウド関連知識（AWS、Azure、GCP等）
など
【歓迎するスキル・経験・資格】
・ITIL Expert, Foundation
・SIAM professional, Foundation
・高度情報処理技術者
・システム障害対応経験など
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 非公開
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【配属想定組織】
生産革新センター
AIソリューション推進部
【組織の概要】
当部は、AIの高い専門知識を持つ集団として、NRI全体のAI活用を推進することをミッションとしています。
当部には、AI技術、特に大規模言語モデル（LLM）の導入を推進するグループと、AIの研究開発を行うグループがあります。
前者の推進グループは、最新のAIを活用した業務改善や新たなビジネス機会創出を目指す現場事業部門に対し、AIの専門知識と経験を持つメンバーを派遣し、プロジェクトを直接支援しています。
後者の研究開発グループは、AIに関する先端技術の調査・研究および開発に注力し、独自に実装した顧客向けのアプリケーションやNRI社内向けの生産性向上ツールを現場事業部門に提供することを通じて技術やノウハウ・IP(知財)を獲得し、NRI全体の競争力を高めるための活動を行っています。
【募集職種の期待役割】
研究開発職として、革新的なAI技術を開発する役割を担っていただきます。この職務には、AIだけでなくこれを実装するための幅広い技術知識が求められます。また将来的に顧客事業の理解も必要となりますので、ビジネス面への関心も求められます。
研究開発の領域としては、大規模言語モデル（LLM）、一般的なAIモデルの開発と実用化、ロボットシステムへの技術組み込みといった分野の専門家を募集しています。
大規模言語モデルの領域では、継続事前学習やファインチューニングを行うとともに、そのモデルをビジネスに適用するユースケースの探索を行って頂きます。
一般的なAIモデルの領域では、画像や音声を含むAI技術の開発と実用化を担当してもらいます。AI技術を活用したWebシステムやスマホアプリの開発も含まれます。
ロボットシステム領域では、NRIが開発するロボットへのAI組み込みや周辺のソフトウェア、ハードウェア技術の開発を行って頂きます。
このポジションは、AIとその周辺技術に加え、ビジネス適用にも情熱を持って取り組める方の応募を期待しています。
【具体的な職務内容】
AIを適用可能な顧客ユースケースの探索から、基礎技術の研究、実際のアプリケーション開発、事業部に対するアプリケーションの引き渡しに至るまでの一連のプロセスを担っていただきます。
主な業務内容
・LLMの研究開発
・その他（画像・音声など）のAIモデルの研究開発
・AI技術の市場ニーズの分析と調査
・LLMやAIモデルの最適ユースケースの探索
・ビジネス向けAIソリューションの提案作成
・AIシステムの実用のためのWebシステムの設計と開発
・AIシステムの実用のためのモバイルアプリの設計と開発
・ロボットシステムへのAI技術の組み込み
・現場事業部と連携し顧客へのソリューション提案支援
・新しいAI技術のリサーチと知識の取得
・研究成果の学会や会議での発表
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
AIの研究開発の最前線で働くことにより、社内における技術革新をリードすることになります。
特に、AIモデルを開発・適用することで新しい価値を創造し、それが直接的に顧客への提供価値や社内の業務効率の改善につながる経験は、このポジションの特別な魅力の一つです。研究プロジェクトごとに異なる課題に直面し、それを解決することを通じて幅広い専門性を深めることができます。また、国内外の学会や会議での発表を通じて、自らの研究成果を世界に発信し、専門家としての認知とキャリアの向上に繋がります。
典型的なキャリアパスは以下の通りです。
１．数人で実施する研究開発PJTのメンバーとして特定タスクを完遂する
２．技術適用先の探索、ソリューション開発の一翼を担う
３．数人で実施する研究開発PJTのリーダーとしてPJT全体の成果を出す
４．NRIとしての事業性と技術的革新性の両面の条件を充足する研究開発テーマ自体を創出する
生産革新センター
AIソリューション推進部
【組織の概要】
当部は、AIの高い専門知識を持つ集団として、NRI全体のAI活用を推進することをミッションとしています。
当部には、AI技術、特に大規模言語モデル（LLM）の導入を推進するグループと、AIの研究開発を行うグループがあります。
前者の推進グループは、最新のAIを活用した業務改善や新たなビジネス機会創出を目指す現場事業部門に対し、AIの専門知識と経験を持つメンバーを派遣し、プロジェクトを直接支援しています。
後者の研究開発グループは、AIに関する先端技術の調査・研究および開発に注力し、独自に実装した顧客向けのアプリケーションやNRI社内向けの生産性向上ツールを現場事業部門に提供することを通じて技術やノウハウ・IP(知財)を獲得し、NRI全体の競争力を高めるための活動を行っています。
【募集職種の期待役割】
研究開発職として、革新的なAI技術を開発する役割を担っていただきます。この職務には、AIだけでなくこれを実装するための幅広い技術知識が求められます。また将来的に顧客事業の理解も必要となりますので、ビジネス面への関心も求められます。
研究開発の領域としては、大規模言語モデル（LLM）、一般的なAIモデルの開発と実用化、ロボットシステムへの技術組み込みといった分野の専門家を募集しています。
大規模言語モデルの領域では、継続事前学習やファインチューニングを行うとともに、そのモデルをビジネスに適用するユースケースの探索を行って頂きます。
一般的なAIモデルの領域では、画像や音声を含むAI技術の開発と実用化を担当してもらいます。AI技術を活用したWebシステムやスマホアプリの開発も含まれます。
ロボットシステム領域では、NRIが開発するロボットへのAI組み込みや周辺のソフトウェア、ハードウェア技術の開発を行って頂きます。
このポジションは、AIとその周辺技術に加え、ビジネス適用にも情熱を持って取り組める方の応募を期待しています。
【具体的な職務内容】
AIを適用可能な顧客ユースケースの探索から、基礎技術の研究、実際のアプリケーション開発、事業部に対するアプリケーションの引き渡しに至るまでの一連のプロセスを担っていただきます。
主な業務内容
・LLMの研究開発
・その他（画像・音声など）のAIモデルの研究開発
・AI技術の市場ニーズの分析と調査
・LLMやAIモデルの最適ユースケースの探索
・ビジネス向けAIソリューションの提案作成
・AIシステムの実用のためのWebシステムの設計と開発
・AIシステムの実用のためのモバイルアプリの設計と開発
・ロボットシステムへのAI技術の組み込み
・現場事業部と連携し顧客へのソリューション提案支援
・新しいAI技術のリサーチと知識の取得
・研究成果の学会や会議での発表
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
AIの研究開発の最前線で働くことにより、社内における技術革新をリードすることになります。
特に、AIモデルを開発・適用することで新しい価値を創造し、それが直接的に顧客への提供価値や社内の業務効率の改善につながる経験は、このポジションの特別な魅力の一つです。研究プロジェクトごとに異なる課題に直面し、それを解決することを通じて幅広い専門性を深めることができます。また、国内外の学会や会議での発表を通じて、自らの研究成果を世界に発信し、専門家としての認知とキャリアの向上に繋がります。
典型的なキャリアパスは以下の通りです。
１．数人で実施する研究開発PJTのメンバーとして特定タスクを完遂する
２．技術適用先の探索、ソリューション開発の一翼を担う
３．数人で実施する研究開発PJTのリーダーとしてPJT全体の成果を出す
４．NRIとしての事業性と技術的革新性の両面の条件を充足する研究開発テーマ自体を創出する
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
■必須スキル
・プログラミングスキル：Pythonに習熟しPyTorch, TensorFlowなどの活用経験がある。Webアプリを構築するためJavascript, PHP等を用いた開発経験がある。
・大規模言語モデル：LLMに関する基本的な知識を有し活用経験があること
・深層学習の知識：オープンソース化されたディープラーニングモデルをチューニングすることができること
・クラウド基盤に関する知識: AWS、Azure、GCPなどの主要なクラウドサービスプロバイダーに関する実務的な知識
・コミュニケーション能力: 事業部と連携し顧客のニーズを正確に理解したり、技術的な詳細をわかりやすく説明できる能力
・英語コミュニケーションスキル：ビジネスレベルの英語での会話能力、特に技術的な議論やプレゼンテーションがある程度行えること。
【歓迎するスキル・経験・資格】
・ユーザーインタフェース設計の経験：エンドユーザー向けの直感的なUI/UX設計スキル。
・プロトタイピングのスキル：迅速なプロトタイプ開発を通じてアイデアを実証する能力。
・スクラムやアジャイル開発の経験：アジャイル開発方法論を活用したプロジェクト運営経験。
・チームワークとリーダーシップ：多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協力し、必要に応じてリーダーシップ
・プレゼンテーションスキル：技術的内容を非技術者にも理解しやすく伝えるプレゼンテーション能力。
■必須スキル
・プログラミングスキル：Pythonに習熟しPyTorch, TensorFlowなどの活用経験がある。Webアプリを構築するためJavascript, PHP等を用いた開発経験がある。
・大規模言語モデル：LLMに関する基本的な知識を有し活用経験があること
・深層学習の知識：オープンソース化されたディープラーニングモデルをチューニングすることができること
・クラウド基盤に関する知識: AWS、Azure、GCPなどの主要なクラウドサービスプロバイダーに関する実務的な知識
・コミュニケーション能力: 事業部と連携し顧客のニーズを正確に理解したり、技術的な詳細をわかりやすく説明できる能力
・英語コミュニケーションスキル：ビジネスレベルの英語での会話能力、特に技術的な議論やプレゼンテーションがある程度行えること。
【歓迎するスキル・経験・資格】
・ユーザーインタフェース設計の経験：エンドユーザー向けの直感的なUI/UX設計スキル。
・プロトタイピングのスキル：迅速なプロトタイプ開発を通じてアイデアを実証する能力。
・スクラムやアジャイル開発の経験：アジャイル開発方法論を活用したプロジェクト運営経験。
・チームワークとリーダーシップ：多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協力し、必要に応じてリーダーシップ
・プレゼンテーションスキル：技術的内容を非技術者にも理解しやすく伝えるプレゼンテーション能力。
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 非公開
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【配属想定組織】
生産革新センター
AIソリューション推進部
【組織の概要】
当部は、AIの高い専門知識を持つ集団として、NRI全体のAI活用を推進することをミッションとしています。
当部には、AI技術、特に大規模言語モデル（LLM）の導入を推進するグループと、AIの研究開発を行うグループがあります。
前者の推進グループは、最新のAIを活用した業務改善や新たなビジネス機会創出を目指す現場事業部門に対し、AIの専門知識と経験を持つメンバーを派遣し、プロジェクトを直接支援しています。
後者の研究開発グループは、AIに関する先端技術の調査・研究および開発に注力し、独自に実装した顧客向けのアプリケーションやNRI社内向けの生産性向上ツールを現場事業部門に提供することを通じて技術やノウハウ・IP(知財)を獲得し、NRI全体の競争力を高めるための活動を行っています。
【募集職種の期待役割】
研究開発職として、大規模言語モデル（LLM）の先端技術開発によりフォーカスした役割を担っていただきます。この職務には、LLMに関する一定の知識と技術力が求められますが、新しい分野であるため現有スキルにも増して、技術を学びながら成長していける意欲とポテンシャルを持つ方を歓迎します。また、LLMをビジネスに適用するため、技術だけでなくビジネス適用現場を理解しようという意欲があることが重要です。
具体的には、LLMの継続事前学習やファインチューニングを行い、そのモデルを実際のビジネスユースケースに適用する業務を担当していただきます。さらに、LLMを活用したソリューションの提案・実現に向けて、関連する最新技術のリサーチと開発も行います。必要に応じてこれらのLLMを活用したWebシステムやスマホアプリの開発、技術の社会実装を推進する役割も担います。
このポジションは、LLM技術の革新を支え、新たな価値を創造するための重要な役割を担います。
LLMとその応用に対する情熱と成長意欲を持つ方の応募をお待ちしています。
【具体的な職務内容】
LLMを適用可能な顧客ユースケースの探索から、基礎技術の研究、実際のアプリケーション開発、事業部に対するアプリケーションの引き渡しに至るまでの一連のプロセスを担っていただきます。
主な業務内容
・LLMの継続事前学習およびファインチューニング
・新しいLLM技術のリサーチと知識の取得
・研究成果の学会や会議での発表
・LLMの最適ユースケースの探索と提案
・LLM技術の市場ニーズの分析と調査
・LLMを実用化するためのWebシステムの設計と開発
・LLMを実用化するためのモバイルアプリの設計と開発
・現場事業部と連携し、LLMを活用した顧客へのソリューション提案支援
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
LLM研究者として大規模言語モデル（LLM）の最前線で技術革新をリードすることができます。また、LLMに特化した技術だけでなく、関連する最新技術のリサーチや実装技術も身に付けることができます。
特に、LLMの基礎技術の開発を通じて、世界最先端の技術にキャッチアップできることはこのポジションの特別な魅力の一つです。
また、国内外の学会や会議での発表を通じて、自らの研究成果を世界に発信し、専門家としての認知とキャリアの向上に繋がります。
典型的なキャリアパスは以下の通りです。
１．数人で実施する研究開発PJTのメンバーとして特定タスクを完遂する
２．技術適用先の探索、ソリューション開発の一翼を担う
３．数人で実施する研究開発PJTのリーダーとしてPJT全体の成果を出す
４．NRIとしての事業性と技術的革新性の両面の条件を充足する研究開発テーマ自体を創出する
生産革新センター
AIソリューション推進部
【組織の概要】
当部は、AIの高い専門知識を持つ集団として、NRI全体のAI活用を推進することをミッションとしています。
当部には、AI技術、特に大規模言語モデル（LLM）の導入を推進するグループと、AIの研究開発を行うグループがあります。
前者の推進グループは、最新のAIを活用した業務改善や新たなビジネス機会創出を目指す現場事業部門に対し、AIの専門知識と経験を持つメンバーを派遣し、プロジェクトを直接支援しています。
後者の研究開発グループは、AIに関する先端技術の調査・研究および開発に注力し、独自に実装した顧客向けのアプリケーションやNRI社内向けの生産性向上ツールを現場事業部門に提供することを通じて技術やノウハウ・IP(知財)を獲得し、NRI全体の競争力を高めるための活動を行っています。
【募集職種の期待役割】
研究開発職として、大規模言語モデル（LLM）の先端技術開発によりフォーカスした役割を担っていただきます。この職務には、LLMに関する一定の知識と技術力が求められますが、新しい分野であるため現有スキルにも増して、技術を学びながら成長していける意欲とポテンシャルを持つ方を歓迎します。また、LLMをビジネスに適用するため、技術だけでなくビジネス適用現場を理解しようという意欲があることが重要です。
具体的には、LLMの継続事前学習やファインチューニングを行い、そのモデルを実際のビジネスユースケースに適用する業務を担当していただきます。さらに、LLMを活用したソリューションの提案・実現に向けて、関連する最新技術のリサーチと開発も行います。必要に応じてこれらのLLMを活用したWebシステムやスマホアプリの開発、技術の社会実装を推進する役割も担います。
このポジションは、LLM技術の革新を支え、新たな価値を創造するための重要な役割を担います。
LLMとその応用に対する情熱と成長意欲を持つ方の応募をお待ちしています。
【具体的な職務内容】
LLMを適用可能な顧客ユースケースの探索から、基礎技術の研究、実際のアプリケーション開発、事業部に対するアプリケーションの引き渡しに至るまでの一連のプロセスを担っていただきます。
主な業務内容
・LLMの継続事前学習およびファインチューニング
・新しいLLM技術のリサーチと知識の取得
・研究成果の学会や会議での発表
・LLMの最適ユースケースの探索と提案
・LLM技術の市場ニーズの分析と調査
・LLMを実用化するためのWebシステムの設計と開発
・LLMを実用化するためのモバイルアプリの設計と開発
・現場事業部と連携し、LLMを活用した顧客へのソリューション提案支援
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
LLM研究者として大規模言語モデル（LLM）の最前線で技術革新をリードすることができます。また、LLMに特化した技術だけでなく、関連する最新技術のリサーチや実装技術も身に付けることができます。
特に、LLMの基礎技術の開発を通じて、世界最先端の技術にキャッチアップできることはこのポジションの特別な魅力の一つです。
また、国内外の学会や会議での発表を通じて、自らの研究成果を世界に発信し、専門家としての認知とキャリアの向上に繋がります。
典型的なキャリアパスは以下の通りです。
１．数人で実施する研究開発PJTのメンバーとして特定タスクを完遂する
２．技術適用先の探索、ソリューション開発の一翼を担う
３．数人で実施する研究開発PJTのリーダーとしてPJT全体の成果を出す
４．NRIとしての事業性と技術的革新性の両面の条件を充足する研究開発テーマ自体を創出する
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
■必須スキル
・大規模言語モデル：LLMに関する基本的な知識を有し活用経験があること
・プログラミングスキル：Pythonに習熟しPyTorch, TensorFlowなどの活用経験があること
・深層学習の知識：オープンソース化されたディープラーニングモデルをチューニングすることができること
・クラウド基盤に関する知識: AWS、Azure、GCPなどの主要なクラウドサービスプロバイダーに関する実務的な知識があること
・コミュニケーション能力: 事業部と連携し顧客のニーズを正確に理解したり、技術的な詳細をわかりやすく説明できる能力があること
【歓迎するスキル・経験・資格】
・Webアプリを構築するためJavascript, PHP等を用いた開発経験
・英語コミュニケーションスキル：ビジネスレベルの英語での会話能力、特に技術的な議論やプレゼンテーションがある程度行えること。
・ユーザーインタフェース設計の経験：エンドユーザー向けの直感的なUI/UX設計スキル。
・プロトタイピングのスキル：迅速なプロトタイプ開発を通じてアイデアを実証する能力。
・スクラムやアジャイル開発の経験：アジャイル開発方法論を活用したプロジェクト運営経験。
・チームワークとリーダーシップ：多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協力し、必要に応じてリーダーシップ
・プレゼンテーションスキル：技術的内容を非技術者にも理解しやすく伝えるプレゼンテーション能力。
■必須スキル
・大規模言語モデル：LLMに関する基本的な知識を有し活用経験があること
・プログラミングスキル：Pythonに習熟しPyTorch, TensorFlowなどの活用経験があること
・深層学習の知識：オープンソース化されたディープラーニングモデルをチューニングすることができること
・クラウド基盤に関する知識: AWS、Azure、GCPなどの主要なクラウドサービスプロバイダーに関する実務的な知識があること
・コミュニケーション能力: 事業部と連携し顧客のニーズを正確に理解したり、技術的な詳細をわかりやすく説明できる能力があること
【歓迎するスキル・経験・資格】
・Webアプリを構築するためJavascript, PHP等を用いた開発経験
・英語コミュニケーションスキル：ビジネスレベルの英語での会話能力、特に技術的な議論やプレゼンテーションがある程度行えること。
・ユーザーインタフェース設計の経験：エンドユーザー向けの直感的なUI/UX設計スキル。
・プロトタイピングのスキル：迅速なプロトタイプ開発を通じてアイデアを実証する能力。
・スクラムやアジャイル開発の経験：アジャイル開発方法論を活用したプロジェクト運営経験。
・チームワークとリーダーシップ：多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協力し、必要に応じてリーダーシップ
・プレゼンテーションスキル：技術的内容を非技術者にも理解しやすく伝えるプレゼンテーション能力。
勤務地
複数あり
想定年収
520 万円 ~ 非公開
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【コンサルタントポジション一覧】
・セキュリティコンサルタント（マネジメント系：DX等サイバーセキュリティに関するリスクアセスメント、コンサルテーション）
・本ポジションでは、セキュリティコンサルタントとして、組織及び自身の専門性を活用し、国内外の動向、規格、新技術などを踏まえながら、業界リーダー企業やテックベンダーを中心に、お客様のセキュリティに係る課題の解決を支援します。
具体的には以下のような領域でのコンサルティングを実施します。
◆セキュリティマネジメント全般に関するセキュリティコンサルタント
－企業のセキュリティ対策状況の可視化支援
－各種ガイドラインへの準拠のためのコンサルテーション
－中長期計画策定支援/セキュリティ対策推進PMO
－サプライチェーンやグループ企業を対象としたリスクアセスメント、セキュリティコンサルテーション
－サイバーセキュリティ管理態勢整備、SOC/CSIRT整備、サイバー演習・訓練
－グローバル企業に対する上記支援
◆DXセキュリティに関するセキュリティコンサルタント
－デジタルリスクマネジメント戦略策定：デジタルセキュリティ・ガバナンス(プライバシー含)
－システム企画・構想、統制組織態勢の構築
－デジタルリスク：デジタルリスク統制の構築、プライバシー・ガバナンス、不正利用対策チームの構築等
－デジタルアイデンティティ：デジタルアイデンティティガバナンス、トラストフレームワーク等
－デジタルトラスト：CISO/BISO支援、セキュリティインテリジェンスセンターの構築、データ・コンテンツマネジメント体制の構築等
◆キャッシュレス・プライバシーに関するセキュリティコンサルタント
－決済NW基盤や決済端末におけるリスクアセスメント、セキュリティコンサルテーション
－国内外のサイバーセキュリティ/データプライバシーなどに関する各種調査、分析、制度設計
－PCI関連（PCI DSS/TSP/3DS/P2PE/CP/PinSecurity）の認証取得支援
◆クラウドセキュリティに関するコンサルタント
－クラウドセキュリティ構築ガイドライン、チェックリストの策定
－クラウドサービス利用におけるセキュリティ基準整備、セキュリティアセスメント
〈プロジェクト事例〉
・グループ企業におけるセキュリティ対策状況可視化支援
・SaaS利用におけるセキュリティ評価基準整備支援
・ペイメントサービスにおけるリスク評価
・委託先統制に関する高度化支援
・グローバル全体のガバナンス計画策定および、推進支援
・セキュリティ管理態勢構築/運用支援
・セキュリティ監査体制（3線防御）構築支援
・セキュリティロードマップ（中長期計画）整備支援
・鍵管理に関する運用設計支援
・PCIDSS対応及び、非保持化支援
・不正利用対策組織の構築・運営支援
〈携わるビジネス・サービス・テーマ〉
※ご参考：セキュリティコンサルティングサービス
https://www.nri-secure.co.jp/service/consulting/
・セキュリティコンサルタント（マネジメント系：DX等サイバーセキュリティに関するリスクアセスメント、コンサルテーション）
・本ポジションでは、セキュリティコンサルタントとして、組織及び自身の専門性を活用し、国内外の動向、規格、新技術などを踏まえながら、業界リーダー企業やテックベンダーを中心に、お客様のセキュリティに係る課題の解決を支援します。
具体的には以下のような領域でのコンサルティングを実施します。
◆セキュリティマネジメント全般に関するセキュリティコンサルタント
－企業のセキュリティ対策状況の可視化支援
－各種ガイドラインへの準拠のためのコンサルテーション
－中長期計画策定支援/セキュリティ対策推進PMO
－サプライチェーンやグループ企業を対象としたリスクアセスメント、セキュリティコンサルテーション
－サイバーセキュリティ管理態勢整備、SOC/CSIRT整備、サイバー演習・訓練
－グローバル企業に対する上記支援
◆DXセキュリティに関するセキュリティコンサルタント
－デジタルリスクマネジメント戦略策定：デジタルセキュリティ・ガバナンス(プライバシー含)
－システム企画・構想、統制組織態勢の構築
－デジタルリスク：デジタルリスク統制の構築、プライバシー・ガバナンス、不正利用対策チームの構築等
－デジタルアイデンティティ：デジタルアイデンティティガバナンス、トラストフレームワーク等
－デジタルトラスト：CISO/BISO支援、セキュリティインテリジェンスセンターの構築、データ・コンテンツマネジメント体制の構築等
◆キャッシュレス・プライバシーに関するセキュリティコンサルタント
－決済NW基盤や決済端末におけるリスクアセスメント、セキュリティコンサルテーション
－国内外のサイバーセキュリティ/データプライバシーなどに関する各種調査、分析、制度設計
－PCI関連（PCI DSS/TSP/3DS/P2PE/CP/PinSecurity）の認証取得支援
◆クラウドセキュリティに関するコンサルタント
－クラウドセキュリティ構築ガイドライン、チェックリストの策定
－クラウドサービス利用におけるセキュリティ基準整備、セキュリティアセスメント
〈プロジェクト事例〉
・グループ企業におけるセキュリティ対策状況可視化支援
・SaaS利用におけるセキュリティ評価基準整備支援
・ペイメントサービスにおけるリスク評価
・委託先統制に関する高度化支援
・グローバル全体のガバナンス計画策定および、推進支援
・セキュリティ管理態勢構築/運用支援
・セキュリティ監査体制（3線防御）構築支援
・セキュリティロードマップ（中長期計画）整備支援
・鍵管理に関する運用設計支援
・PCIDSS対応及び、非保持化支援
・不正利用対策組織の構築・運営支援
〈携わるビジネス・サービス・テーマ〉
※ご参考：セキュリティコンサルティングサービス
https://www.nri-secure.co.jp/service/consulting/
求める経験 / スキル
■セキュリティコンサルタント
（マネジメント系：DX等サイバーセキュリティに関するリスクアセスメント、コンサルテーション）
【必須スキル・経験・資格】
いずれかの経験をお持ちの方
・上記「職務内容」の業務経験
・システムコンサルタントとしての業務経験
・システムエンジニアで以下の業務経験と志向をお持ちの方
－プロジェクトマネージャー/リーダー/サブリーダーいずれかの立場で、金融系勘定システムなどのミッションクリティカルシステムや大規模システムをマネージした経験がある
（顧客対応必須、アプリ/インフラどちらでも可、セキュリティ経験は問わない）
－セキュリティコンサルタントへのキャリアチェンジに対し、強い意思と明確なキャリア展望を持ち、伝えることができる
【歓迎するスキル・経験・資格】
以下の資格保有者
－高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格
－CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格
－PCIDSS認証（QSA等）の資格
－PMP
【あると望ましい経験・資格】
・リーダー経験
・ゼロトラストや社内セキュリティの設計や運用に関わる業務
・AzureやMicrosoft365等に関わる業務経験や知識
・高度情報処理技術者資格
★積極採用中★情報セキュリティ業務は未経験でも、上記職務内容に相当する業務経験があり、情報セキュリティに関心をお持ちの方がいらっしゃいましたらご応募ください。
＊英語力 (ビジネスレベル、目安: TOEIC750点以上)
（マネジメント系：DX等サイバーセキュリティに関するリスクアセスメント、コンサルテーション）
【必須スキル・経験・資格】
いずれかの経験をお持ちの方
・上記「職務内容」の業務経験
・システムコンサルタントとしての業務経験
・システムエンジニアで以下の業務経験と志向をお持ちの方
－プロジェクトマネージャー/リーダー/サブリーダーいずれかの立場で、金融系勘定システムなどのミッションクリティカルシステムや大規模システムをマネージした経験がある
（顧客対応必須、アプリ/インフラどちらでも可、セキュリティ経験は問わない）
－セキュリティコンサルタントへのキャリアチェンジに対し、強い意思と明確なキャリア展望を持ち、伝えることができる
【歓迎するスキル・経験・資格】
以下の資格保有者
－高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格
－CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格
－PCIDSS認証（QSA等）の資格
－PMP
【あると望ましい経験・資格】
・リーダー経験
・ゼロトラストや社内セキュリティの設計や運用に関わる業務
・AzureやMicrosoft365等に関わる業務経験や知識
・高度情報処理技術者資格
★積極採用中★情報セキュリティ業務は未経験でも、上記職務内容に相当する業務経験があり、情報セキュリティに関心をお持ちの方がいらっしゃいましたらご応募ください。
＊英語力 (ビジネスレベル、目安: TOEIC750点以上)
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
株式会社野村総合研究所
仕事内容
システムコンサルティング分野の以下各ポジションにて業務に携わって頂きます。
①ITマネジメントコンサルティング分野
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
NRIのITマネジメントコンサルティングは、ヒト、モノ、カネ、リスク、データといった多角的な観点から、企業のデジタル変革や情報システム運営を支援するコンサルティングサービスです。
CIO/CDOの補佐役としての活動から、お客さまの情報システム部門/デジタル推進部門の一員としての組織運営の実行支援活動まで、高く幅広い視点と、ITの範囲にとどまらない多様な経験が求められる活動を実施しています。
■業務内容一例
・デジタル/IT戦略・中期経営計画の策定・実行支援
・デジタル/ITガバナンスの構築・実行支援
・AIガバナンスの構築・実行支援
・デジタル/IT運営機能・組織の変革支援（IT子会社の構造改革、新組織設立）
・デジタル/IT人材戦略立案・育成計画・実行支援
・デジタル/IT投資・コスト管理手法の構築支援
・グループ/グローバルでのデジタル/ITガバナンス・運営体制の構築支援
・エンタープライズアーキテクチャの構想支援（ビジネス、組織、アプリケーション、データ、インフラを総合的に検討）
・業務改革/システム化構想・計画、調達支援
・大規模システム開発の統合マネジメント、品質監理支援
・システム開発・保守、システム運用業務・プロセスの改善
・IT組織/IT子会社の組織文化改革支援
②ITアーキテクチャコンサルティング分野
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
オンプレミス、レガシーシステムからクラウドへの転換、マイクロサービス化、API化、5G・6GのIoTデバイスの普及、AIによる業務効率化といった、急速な技術の変化・高度化を前提に、企業にとっての最適な情報システムの全体構造実現に向けた活動を実施しています。
また、注目が高まるコネクティッドカー・MaaSを支える自動車IoTシステム分野を手掛ける機会も増えています。車両接続による大容量データ転送のネットワークアーキテクチャ、AIを駆使した画像・動画活用の効率化・高精度化、オンプレミス有効活用のハイブリッドクラウド、大規模データ処理を担う分散処理技術の変化等、新たなアーキテクチャ移行への挑戦を促し、モビリティ企業のパラダイムシフトを支援します。
■業務内容一例
・ITアーキテクチャー戦略の策定支援
・次期システム基盤構想支援、計画の策定支援
・システム刷新のPMO
・新技術のPoC（実証検証）支援
・セキュリティ計画策定
・脱レガシー、クラウド移行プロジェクト構想・計画の策定支援
・自動車IoTのプラットフォームアーキテクチャ策定支援
・コネクティッドカー関連のPoC推進支援
③システム化構想コンサルティング分野
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ITを活用した企業の事業変革・業務変革・事業創造を実現するための業務・システム化構想からシステム化計画の策定を支援します。
企業が安心してシステム設計工程に進め、導入効果を得られるよう、体制、期間、費用、リスク等を想定し、新業務や新システム要件の明文化を行います。
従って、企業の情報システム部門のみではなく、ユーザー部門も交え、業務改革・システム化推進体制の提言から、業務要件定義やシステム機能定義といった設計を含めた活動までを実施しています。
■業務内容一例
・業務・システム（再）構築構想・計画の策定支援
・既存システムの可視化・評価（品質・コスト・活用状況）
・顧客の業界・ビジネスを理解した上で、 デジタルを用いた新たなビジネスモデル・収益モデルの構築、PoC（実証実験）支援
④プロジェクトマネジメントコンサルティング分野
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
大規模システム構築・導入プロジェクトにおいて、ユーザー企業の立場で、業務改革・定着の支援や、システム構築・導入プロジェクトの推進・管理を支援します。
ユーザー企業の情報システム部門を出自とするNRIの特徴を活かし、特定のハードウェア製品やソフトウェア製品に拘束されない中立的・客観的な観点で、多くのベンダーやメーカーが関わる大規模システム構築・導入プロジェクトの確実な完遂を支援する活動を実施します。
■業務内容一例
・RFPの策定支援
・調達戦略の策定支援、調達の実行支援
・プロジェクトマネジメント、複数プロジェクトの統合的マネジメントの実行支援
・システム維持管理・運営管理の実行支援
・仮説構築～PoC（実証実験）～本格展開支援
・事業部門のチェンジマネジメント支援
⑤アナリティクスコンサルティング分野
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
データを活用してお客様の抱える課題の解決や新事業の推進を実現・支援します。統計、最適化、機械学習などの数理的な専門知識だけでなく、お客様のビジネスに対する理解やシステムの知見を生かし、企業にとっての最適なソリューションの実現に向けた活動を実施します。
■業務内容一例
・AIやIoTなどのデータ活用構想
・データ活用構想に基づくPoC
・データ活用構想に基づく本番業務・システム導入支援 など
⑥データマネジメントコンサルティング分野
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
データ活用のための戦略策定、実現に向けたデータマネジメント構想・設計に加え、当該領域ににおける業務やプロセス、組織、人材育成を支援します。
■業務内容一例
・データ活用戦略策定、データマネジメント構想・設計・データ・デザインの組織設計、人材育成の伴走支援
・データ活用基盤構築支援・保守運用支援 など
⑦UXデザインコンサルティング分野
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ユーザー中心設計プロセスの実践と、デザインシンキング手法を活用し、デジタルサービスにおけるCX(EX)/UXの実現を導きます。
■業務内容一例
・ワークショップ企画と運営
・サービスのKPI/KGI設計
・ユーザー調査・分析
・コンセプト・ユーザー体験設計
・プロトタイプ設計
・デザインシステム構築支援
・アクセスログ解析や各種リサーチによるグロース支援
⑧サービスデザインコンサルティング分野
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
AIやデータなどテクノロジーを活用した顧客企業のサービス(事業・サービス・業務)の企画・営業や、社内のUX・アナリティクス・データ基盤に精通したエキスパートと連携しながらの仮説検証実施やサービスのリリースに向けた準備、およびリリース後のグロースに関わる活動を一気通貫でリードします。
■業務内容一例
・顧客企業に対するテクノロジーを活用したサービス企画・営業
・上記に関わるコンサルティングサービスの開発
・企画内容に関する仮説検証の実施・運営
・サービスのリリースに必要な業務設計・システム要件落とし込み・各種上申支援
・リリース後のサービスの利用状況・課題分析、改善施策立案、効果検証を踏まえた、サービスの継続的な改善支援
⑧グローバルITコンサルティング分野
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
お客様のグローバル戦略を実現するために、デジタル/ITをどう活用するか、その構想から実行までを世界各地で支援します。お客様の海外現地法人のプロジェクトをNRIのグローバルネットワークを活用してサポートする、あるいは日系企業の本社に対し海外展開をご支援する、海外のテクノロジーやパートナーの探索や連携など、多面的な活動を推進しています。
■業務内容一例
・グローバルIT戦略の策定・実行支援
・グローバルプロジェクト管理支援
・海外現地法人のデジタル化企画・実行支援
・海外での新事業企画の推進支援
⑨SAP・ERP導入支援コンサルティング分野
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
主にSAPなどのERPソリューションを活用した大規模システム構築・導入プロジェクトにおいて、事業・業務・組織の課題を踏まえた革新的なToBe構想や実現策の提案から、システム構築・導入プロジェクトの推進・管理、業務改革の推進・定着を支援します。
■業務内容一例
・ERPを活用した事業構想や新業務・システム構想の策定、および、実現化提案
・SAP S4/HANAなどのERP導入に伴う全社BPR支援
・SAP S4/HANAなどのERP導入におけるグローバルテンプレートの構築、および、ロールアウト支援
・SAP S4/HANAなどのERP導入案件のプロジェクトマネジメント、複数プロジェクトの統合的マネジメントの実行支援
・事業部門のチェンジマネジメント支援
①ITマネジメントコンサルティング分野
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
NRIのITマネジメントコンサルティングは、ヒト、モノ、カネ、リスク、データといった多角的な観点から、企業のデジタル変革や情報システム運営を支援するコンサルティングサービスです。
CIO/CDOの補佐役としての活動から、お客さまの情報システム部門/デジタル推進部門の一員としての組織運営の実行支援活動まで、高く幅広い視点と、ITの範囲にとどまらない多様な経験が求められる活動を実施しています。
■業務内容一例
・デジタル/IT戦略・中期経営計画の策定・実行支援
・デジタル/ITガバナンスの構築・実行支援
・AIガバナンスの構築・実行支援
・デジタル/IT運営機能・組織の変革支援（IT子会社の構造改革、新組織設立）
・デジタル/IT人材戦略立案・育成計画・実行支援
・デジタル/IT投資・コスト管理手法の構築支援
・グループ/グローバルでのデジタル/ITガバナンス・運営体制の構築支援
・エンタープライズアーキテクチャの構想支援（ビジネス、組織、アプリケーション、データ、インフラを総合的に検討）
・業務改革/システム化構想・計画、調達支援
・大規模システム開発の統合マネジメント、品質監理支援
・システム開発・保守、システム運用業務・プロセスの改善
・IT組織/IT子会社の組織文化改革支援
②ITアーキテクチャコンサルティング分野
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
オンプレミス、レガシーシステムからクラウドへの転換、マイクロサービス化、API化、5G・6GのIoTデバイスの普及、AIによる業務効率化といった、急速な技術の変化・高度化を前提に、企業にとっての最適な情報システムの全体構造実現に向けた活動を実施しています。
また、注目が高まるコネクティッドカー・MaaSを支える自動車IoTシステム分野を手掛ける機会も増えています。車両接続による大容量データ転送のネットワークアーキテクチャ、AIを駆使した画像・動画活用の効率化・高精度化、オンプレミス有効活用のハイブリッドクラウド、大規模データ処理を担う分散処理技術の変化等、新たなアーキテクチャ移行への挑戦を促し、モビリティ企業のパラダイムシフトを支援します。
■業務内容一例
・ITアーキテクチャー戦略の策定支援
・次期システム基盤構想支援、計画の策定支援
・システム刷新のPMO
・新技術のPoC（実証検証）支援
・セキュリティ計画策定
・脱レガシー、クラウド移行プロジェクト構想・計画の策定支援
・自動車IoTのプラットフォームアーキテクチャ策定支援
・コネクティッドカー関連のPoC推進支援
③システム化構想コンサルティング分野
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ITを活用した企業の事業変革・業務変革・事業創造を実現するための業務・システム化構想からシステム化計画の策定を支援します。
企業が安心してシステム設計工程に進め、導入効果を得られるよう、体制、期間、費用、リスク等を想定し、新業務や新システム要件の明文化を行います。
従って、企業の情報システム部門のみではなく、ユーザー部門も交え、業務改革・システム化推進体制の提言から、業務要件定義やシステム機能定義といった設計を含めた活動までを実施しています。
■業務内容一例
・業務・システム（再）構築構想・計画の策定支援
・既存システムの可視化・評価（品質・コスト・活用状況）
・顧客の業界・ビジネスを理解した上で、 デジタルを用いた新たなビジネスモデル・収益モデルの構築、PoC（実証実験）支援
④プロジェクトマネジメントコンサルティング分野
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
大規模システム構築・導入プロジェクトにおいて、ユーザー企業の立場で、業務改革・定着の支援や、システム構築・導入プロジェクトの推進・管理を支援します。
ユーザー企業の情報システム部門を出自とするNRIの特徴を活かし、特定のハードウェア製品やソフトウェア製品に拘束されない中立的・客観的な観点で、多くのベンダーやメーカーが関わる大規模システム構築・導入プロジェクトの確実な完遂を支援する活動を実施します。
■業務内容一例
・RFPの策定支援
・調達戦略の策定支援、調達の実行支援
・プロジェクトマネジメント、複数プロジェクトの統合的マネジメントの実行支援
・システム維持管理・運営管理の実行支援
・仮説構築～PoC（実証実験）～本格展開支援
・事業部門のチェンジマネジメント支援
⑤アナリティクスコンサルティング分野
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
データを活用してお客様の抱える課題の解決や新事業の推進を実現・支援します。統計、最適化、機械学習などの数理的な専門知識だけでなく、お客様のビジネスに対する理解やシステムの知見を生かし、企業にとっての最適なソリューションの実現に向けた活動を実施します。
■業務内容一例
・AIやIoTなどのデータ活用構想
・データ活用構想に基づくPoC
・データ活用構想に基づく本番業務・システム導入支援 など
⑥データマネジメントコンサルティング分野
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データ活用のための戦略策定、実現に向けたデータマネジメント構想・設計に加え、当該領域ににおける業務やプロセス、組織、人材育成を支援します。
■業務内容一例
・データ活用戦略策定、データマネジメント構想・設計・データ・デザインの組織設計、人材育成の伴走支援
・データ活用基盤構築支援・保守運用支援 など
⑦UXデザインコンサルティング分野
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ユーザー中心設計プロセスの実践と、デザインシンキング手法を活用し、デジタルサービスにおけるCX(EX)/UXの実現を導きます。
■業務内容一例
・ワークショップ企画と運営
・サービスのKPI/KGI設計
・ユーザー調査・分析
・コンセプト・ユーザー体験設計
・プロトタイプ設計
・デザインシステム構築支援
・アクセスログ解析や各種リサーチによるグロース支援
⑧サービスデザインコンサルティング分野
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AIやデータなどテクノロジーを活用した顧客企業のサービス(事業・サービス・業務)の企画・営業や、社内のUX・アナリティクス・データ基盤に精通したエキスパートと連携しながらの仮説検証実施やサービスのリリースに向けた準備、およびリリース後のグロースに関わる活動を一気通貫でリードします。
■業務内容一例
・顧客企業に対するテクノロジーを活用したサービス企画・営業
・上記に関わるコンサルティングサービスの開発
・企画内容に関する仮説検証の実施・運営
・サービスのリリースに必要な業務設計・システム要件落とし込み・各種上申支援
・リリース後のサービスの利用状況・課題分析、改善施策立案、効果検証を踏まえた、サービスの継続的な改善支援
⑧グローバルITコンサルティング分野
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お客様のグローバル戦略を実現するために、デジタル/ITをどう活用するか、その構想から実行までを世界各地で支援します。お客様の海外現地法人のプロジェクトをNRIのグローバルネットワークを活用してサポートする、あるいは日系企業の本社に対し海外展開をご支援する、海外のテクノロジーやパートナーの探索や連携など、多面的な活動を推進しています。
■業務内容一例
・グローバルIT戦略の策定・実行支援
・グローバルプロジェクト管理支援
・海外現地法人のデジタル化企画・実行支援
・海外での新事業企画の推進支援
⑨SAP・ERP導入支援コンサルティング分野
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主にSAPなどのERPソリューションを活用した大規模システム構築・導入プロジェクトにおいて、事業・業務・組織の課題を踏まえた革新的なToBe構想や実現策の提案から、システム構築・導入プロジェクトの推進・管理、業務改革の推進・定着を支援します。
■業務内容一例
・ERPを活用した事業構想や新業務・システム構想の策定、および、実現化提案
・SAP S4/HANAなどのERP導入に伴う全社BPR支援
・SAP S4/HANAなどのERP導入におけるグローバルテンプレートの構築、および、ロールアウト支援
・SAP S4/HANAなどのERP導入案件のプロジェクトマネジメント、複数プロジェクトの統合的マネジメントの実行支援
・事業部門のチェンジマネジメント支援
求める経験 / スキル
下記のいずれかに該当する方
・業務/ITコンサルティングの実務経験を有する方
・システム開発の実務経験を有する方
■関連技術、スキル
・システム企画・提案スキル
・システム構築スキル（要件定義～設計・開発）
・チームマネジメントスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・業務/ITコンサルティングの実務経験を有する方
・システム開発の実務経験を有する方
■関連技術、スキル
・システム企画・提案スキル
・システム構築スキル（要件定義～設計・開発）
・チームマネジメントスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【コンサルタントポジション一覧】
・セキュリティコンサルタント（マネジメント系：DX等サイバーセキュリティに関するリスクアセスメント、コンサルテーション）
・本ポジションでは、セキュリティコンサルタントとして、組織及び自身の専門性を活用し、国内外の動向、規格、新技術などを踏まえながら、業界リーダー企業やテックベンダーを中心に、お客様のセキュリティに係る課題の解決を支援します。
具体的には以下のような領域でのコンサルティングを実施します。
◆セキュリティマネジメント全般に関するセキュリティコンサルタント
－企業のセキュリティ対策状況の可視化支援
－各種ガイドラインへの準拠のためのコンサルテーション
－中長期計画策定支援/セキュリティ対策推進PMO
－サプライチェーンやグループ企業を対象としたリスクアセスメント、セキュリティコンサルテーション
－サイバーセキュリティ管理態勢整備、SOC/CSIRT整備、サイバー演習・訓練
－グローバル企業に対する上記支援
◆DXセキュリティに関するセキュリティコンサルタント
－デジタルリスクマネジメント戦略策定：デジタルセキュリティ・ガバナンス(プライバシー含)
－システム企画・構想、統制組織態勢の構築
－デジタルリスク：デジタルリスク統制の構築、プライバシー・ガバナンス、不正利用対策チームの構築等
－デジタルアイデンティティ：デジタルアイデンティティガバナンス、トラストフレームワーク等
－デジタルトラスト：CISO/BISO支援、セキュリティインテリジェンスセンターの構築、データ・コンテンツマネジメント体制の構築等
◆キャッシュレス・プライバシーに関するセキュリティコンサルタント
－決済NW基盤や決済端末におけるリスクアセスメント、セキュリティコンサルテーション
－国内外のサイバーセキュリティ/データプライバシーなどに関する各種調査、分析、制度設計
－PCI関連（PCI DSS/TSP/3DS/P2PE/CP/PinSecurity）の認証取得支援
◆クラウドセキュリティに関するコンサルタント
－クラウドセキュリティ構築ガイドライン、チェックリストの策定
－クラウドサービス利用におけるセキュリティ基準整備、セキュリティアセスメント
〈プロジェクト事例〉
・グループ企業におけるセキュリティ対策状況可視化支援
・SaaS利用におけるセキュリティ評価基準整備支援
・ペイメントサービスにおけるリスク評価
・委託先統制に関する高度化支援
・グローバル全体のガバナンス計画策定および、推進支援
・セキュリティ管理態勢構築/運用支援
・セキュリティ監査体制（3線防御）構築支援
・セキュリティロードマップ（中長期計画）整備支援
・鍵管理に関する運用設計支援
・PCIDSS対応及び、非保持化支援
・不正利用対策組織の構築・運営支援
〈携わるビジネス・サービス・テーマ〉
※ご参考：セキュリティコンサルティングサービス
https://www.nri-secure.co.jp/service/consulting/
・セキュリティコンサルタント（マネジメント系：DX等サイバーセキュリティに関するリスクアセスメント、コンサルテーション）
・本ポジションでは、セキュリティコンサルタントとして、組織及び自身の専門性を活用し、国内外の動向、規格、新技術などを踏まえながら、業界リーダー企業やテックベンダーを中心に、お客様のセキュリティに係る課題の解決を支援します。
具体的には以下のような領域でのコンサルティングを実施します。
◆セキュリティマネジメント全般に関するセキュリティコンサルタント
－企業のセキュリティ対策状況の可視化支援
－各種ガイドラインへの準拠のためのコンサルテーション
－中長期計画策定支援/セキュリティ対策推進PMO
－サプライチェーンやグループ企業を対象としたリスクアセスメント、セキュリティコンサルテーション
－サイバーセキュリティ管理態勢整備、SOC/CSIRT整備、サイバー演習・訓練
－グローバル企業に対する上記支援
◆DXセキュリティに関するセキュリティコンサルタント
－デジタルリスクマネジメント戦略策定：デジタルセキュリティ・ガバナンス(プライバシー含)
－システム企画・構想、統制組織態勢の構築
－デジタルリスク：デジタルリスク統制の構築、プライバシー・ガバナンス、不正利用対策チームの構築等
－デジタルアイデンティティ：デジタルアイデンティティガバナンス、トラストフレームワーク等
－デジタルトラスト：CISO/BISO支援、セキュリティインテリジェンスセンターの構築、データ・コンテンツマネジメント体制の構築等
◆キャッシュレス・プライバシーに関するセキュリティコンサルタント
－決済NW基盤や決済端末におけるリスクアセスメント、セキュリティコンサルテーション
－国内外のサイバーセキュリティ/データプライバシーなどに関する各種調査、分析、制度設計
－PCI関連（PCI DSS/TSP/3DS/P2PE/CP/PinSecurity）の認証取得支援
◆クラウドセキュリティに関するコンサルタント
－クラウドセキュリティ構築ガイドライン、チェックリストの策定
－クラウドサービス利用におけるセキュリティ基準整備、セキュリティアセスメント
〈プロジェクト事例〉
・グループ企業におけるセキュリティ対策状況可視化支援
・SaaS利用におけるセキュリティ評価基準整備支援
・ペイメントサービスにおけるリスク評価
・委託先統制に関する高度化支援
・グローバル全体のガバナンス計画策定および、推進支援
・セキュリティ管理態勢構築/運用支援
・セキュリティ監査体制（3線防御）構築支援
・セキュリティロードマップ（中長期計画）整備支援
・鍵管理に関する運用設計支援
・PCIDSS対応及び、非保持化支援
・不正利用対策組織の構築・運営支援
〈携わるビジネス・サービス・テーマ〉
※ご参考：セキュリティコンサルティングサービス
https://www.nri-secure.co.jp/service/consulting/
求める経験 / スキル
■セキュリティコンサルタント
（マネジメント系：DX等サイバーセキュリティに関するリスクアセスメント、コンサルテーション）
【必須スキル・経験・資格】
いずれかの経験をお持ちの方
・上記「職務内容」の業務経験
・システムコンサルタントとしての業務経験
・システムエンジニアで以下の業務経験と志向をお持ちの方
－プロジェクトマネージャー/リーダー/サブリーダーいずれかの立場で、金融系勘定システムなどのミッションクリティカルシステムや大規模システムをマネージした経験がある
（顧客対応必須、アプリ/インフラどちらでも可、セキュリティ経験は問わない）
－セキュリティコンサルタントへのキャリアチェンジに対し、強い意思と明確なキャリア展望を持ち、伝えることができる
【歓迎するスキル・経験・資格】
以下の資格保有者
－高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格
－CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格
－PCIDSS認証（QSA等）の資格
－PMP
（マネジメント系：DX等サイバーセキュリティに関するリスクアセスメント、コンサルテーション）
【必須スキル・経験・資格】
いずれかの経験をお持ちの方
・上記「職務内容」の業務経験
・システムコンサルタントとしての業務経験
・システムエンジニアで以下の業務経験と志向をお持ちの方
－プロジェクトマネージャー/リーダー/サブリーダーいずれかの立場で、金融系勘定システムなどのミッションクリティカルシステムや大規模システムをマネージした経験がある
（顧客対応必須、アプリ/インフラどちらでも可、セキュリティ経験は問わない）
－セキュリティコンサルタントへのキャリアチェンジに対し、強い意思と明確なキャリア展望を持ち、伝えることができる
【歓迎するスキル・経験・資格】
以下の資格保有者
－高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格
－CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格
－PCIDSS認証（QSA等）の資格
－PMP
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,800 万円
仕事内容
当社の 鉄道システム事業に関する業務をお任せいたします
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/railway.html
【具体的な業務】
・海外案件向けシステムの要求仕様／設計仕様の取り纏め
・入札・提案フェーズにおける技術資料作成、見積条件の確定、質疑対応
・海外プロジェクトのQCDR（品質・コスト・納期・リスク）管理、進捗・課題のガバナンス
・海外鉄道プロジェクト特有の各種規格・認証への対応、工場試験/現地試験の立会、現地試験の技術統括
・変更管理／契約技術条項の整合、社内関連部門（設計・製造・品質・調達・法務）および海外サプライヤ／パートナーとの調整
・納入後の技術フォロー
【取り扱い製品】
鉄道用受変電システム、鉄道車両システム
【求人のポイント】
海外の鉄道事業者向けに、受変電システムおよび車両システムの拡販・案件遂行を同時に加速させるため、システム立案～仕様とりまとめ～プロジェクトの実行管理までを担う即戦力人材を募集します。社会インフラの安心・安全に直結する領域で、事業価値と社会価値を両立させるポジションです。
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/railway.html
【具体的な業務】
・海外案件向けシステムの要求仕様／設計仕様の取り纏め
・入札・提案フェーズにおける技術資料作成、見積条件の確定、質疑対応
・海外プロジェクトのQCDR（品質・コスト・納期・リスク）管理、進捗・課題のガバナンス
・海外鉄道プロジェクト特有の各種規格・認証への対応、工場試験/現地試験の立会、現地試験の技術統括
・変更管理／契約技術条項の整合、社内関連部門（設計・製造・品質・調達・法務）および海外サプライヤ／パートナーとの調整
・納入後の技術フォロー
【取り扱い製品】
鉄道用受変電システム、鉄道車両システム
【求人のポイント】
海外の鉄道事業者向けに、受変電システムおよび車両システムの拡販・案件遂行を同時に加速させるため、システム立案～仕様とりまとめ～プロジェクトの実行管理までを担う即戦力人材を募集します。社会インフラの安心・安全に直結する領域で、事業価値と社会価値を両立させるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・理工系の基礎的な知識
・電気全般に関する基本知識
・情報・ソフトウェアの知識もあると良い
・主要製品に関する製品知識
・英語など語学力
・多くの関係者と協調して業務を行えるコミュニケーションスキル
・プロジェクトリーダーとなれる積極性とリーダーシップ
・理工系の基礎的な知識
・電気全般に関する基本知識
・情報・ソフトウェアの知識もあると良い
・主要製品に関する製品知識
・英語など語学力
・多くの関係者と協調して業務を行えるコミュニケーションスキル
・プロジェクトリーダーとなれる積極性とリーダーシップ
従業員数
116,224名
（2022年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
116,224名
（2022年3月31日現在）
株式会社東芝
仕事内容
世界各国の顧客特性や市場動向に応じた東芝のエネルギー事業で取り扱う商材・サービスの企画、選別、受注戦略、地域戦略、販売施策の策定及び実行と受注済契約案件の契約履行。海外駐在の可能性あり。
事業領域は次の通り。
・原子力・火力・水力発電プラントの建設及びメンテナンス関連
・再生可能エネルギー事業（水力発電、地熱発電、バーチャルパワープラント、分散グリッドソリューション、蓄電池システム）
・電力流通事業（主に開閉器、変圧器、保護リレー、システム関連）
・重粒子線治療装置システムの拡販
＜ポジションの魅力＞
海外営業部門は、エネルギーのあり方そのものをデザインするというビジョンを掲げ、世界のエネルギーを取り巻く課題に対し、素早く、的確に、かつ柔軟に解決策を提供しています。市場動向や顧客の声を営業活動の起点とし、エネルギーシステムの構築のみならず、長年にわたる豊富な実績を活かしたアフターサービスや再生可能エネルギーへの転換を支えていきます。また、当社のもつグローバルな人財・ネットワークも最大限に活用しこれらの実現、伸長をミッションとして活動する、日々ダイナミックな挑戦に溢れる部門です。
＜成長の機会＞
米国、インド、中東、東南アジアといったグローバルビジネスの最前線で海外駐在も含めて活躍するチャンスがあります。
事業領域は次の通り。
・原子力・火力・水力発電プラントの建設及びメンテナンス関連
・再生可能エネルギー事業（水力発電、地熱発電、バーチャルパワープラント、分散グリッドソリューション、蓄電池システム）
・電力流通事業（主に開閉器、変圧器、保護リレー、システム関連）
・重粒子線治療装置システムの拡販
＜ポジションの魅力＞
海外営業部門は、エネルギーのあり方そのものをデザインするというビジョンを掲げ、世界のエネルギーを取り巻く課題に対し、素早く、的確に、かつ柔軟に解決策を提供しています。市場動向や顧客の声を営業活動の起点とし、エネルギーシステムの構築のみならず、長年にわたる豊富な実績を活かしたアフターサービスや再生可能エネルギーへの転換を支えていきます。また、当社のもつグローバルな人財・ネットワークも最大限に活用しこれらの実現、伸長をミッションとして活動する、日々ダイナミックな挑戦に溢れる部門です。
＜成長の機会＞
米国、インド、中東、東南アジアといったグローバルビジネスの最前線で海外駐在も含めて活躍するチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・エネルギー事業に関心を持っている方。
・英語を使用して顧客や現地法人との会話・メールコレポン対応を厭わない。
・チームと協力しながら、スピーディーに物事を処理・対応する姿勢。
・能動的に業務を行える方。
・ITリテラシー／PCソフト全般の能力が高い（Microsoft365）
【歓迎要件】
・海外事業経験、または業務経験がある方。
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上相当）。
・インフラ関連契約(国際建設インフラ契約約款FIDICなど)の実務経験
・海外ODA案件における営業経験、事業開発・育成経験
・電力業界に於ける発電事業者、コンサルタント、エンジニアリング会社、メーカーでの勤務経験
・新規事業の市場開拓経験
・B2Bの海外ビジネス実務経験（エンジニア、営業、設計、企画など職種不問）
・エネルギー事業に関心を持っている方。
・英語を使用して顧客や現地法人との会話・メールコレポン対応を厭わない。
・チームと協力しながら、スピーディーに物事を処理・対応する姿勢。
・能動的に業務を行える方。
・ITリテラシー／PCソフト全般の能力が高い（Microsoft365）
【歓迎要件】
・海外事業経験、または業務経験がある方。
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上相当）。
・インフラ関連契約(国際建設インフラ契約約款FIDICなど)の実務経験
・海外ODA案件における営業経験、事業開発・育成経験
・電力業界に於ける発電事業者、コンサルタント、エンジニアリング会社、メーカーでの勤務経験
・新規事業の市場開拓経験
・B2Bの海外ビジネス実務経験（エンジニア、営業、設計、企画など職種不問）
従業員数
116,224名
（2022年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
116,224名
（2022年3月31日現在）
仕事内容
東芝は全社成長戦略の一環として、市場拡大が継続しているデータセンターをターゲットに、現在業界が抱える各課題（設計・施工リソース不足、電力不足等）をグループ総合力を用いて解決していくことを目指しています。今後変化が予想されるデータセンター業界（地方分散化、ワットビット等）において、高いアンテナやリサーチスキルを持ち、加えて柔軟かつ迅速な実行力を有する人材を募集します。
当部門は、東芝グループ全体のデータセンター事業を取り纏めてワンストップで対応することをミッションとしており、全社横断および他社連携による新たなビジネスの「型」を構築し、顧客やパートナーを含めたエコシステムを形成することで最適なソリューションを提供していきます。
その実現のために、設計会社においてデータセンター設計の実務経験を持つ人材を受け入れ、全社成長戦略活性化を推進していきたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
・顧客との対話を通じて、顧客の求める最適なデータセンタースペックを設計し、提案を行う
・データセンター設計のために、必要な社外パートナーとのエコシステムを構築する
・データセンター構築PJの初期フェーズにおいて、基本計画策定や設計コンサル業務を行う
・日々進化するデータセンター向け各種技術の最新情報を収集し、技術戦略の策定に参画する
【本ポジションのやりがい】
データセンター事業に係る全社横断活動を牽引し、経営トップ層や関係事業部等の営業、技術、建設、保守組織メンバーと連携する事で、エネルギー・インフラ・デジタル各分野における多種多様な業務を経験することができ、自社成長戦略の一翼を担うと共に、自身にとっても大きな成長機会を得ることができます。
【ビジョン】
データセンター事業者との協創を通じて自社の強みを活かしたトータルソリューションを提供、データセンター事業を東芝グループの成長戦略の柱として拡大、売上・利益に貢献する
当部門は、東芝グループ全体のデータセンター事業を取り纏めてワンストップで対応することをミッションとしており、全社横断および他社連携による新たなビジネスの「型」を構築し、顧客やパートナーを含めたエコシステムを形成することで最適なソリューションを提供していきます。
その実現のために、設計会社においてデータセンター設計の実務経験を持つ人材を受け入れ、全社成長戦略活性化を推進していきたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
・顧客との対話を通じて、顧客の求める最適なデータセンタースペックを設計し、提案を行う
・データセンター設計のために、必要な社外パートナーとのエコシステムを構築する
・データセンター構築PJの初期フェーズにおいて、基本計画策定や設計コンサル業務を行う
・日々進化するデータセンター向け各種技術の最新情報を収集し、技術戦略の策定に参画する
【本ポジションのやりがい】
データセンター事業に係る全社横断活動を牽引し、経営トップ層や関係事業部等の営業、技術、建設、保守組織メンバーと連携する事で、エネルギー・インフラ・デジタル各分野における多種多様な業務を経験することができ、自社成長戦略の一翼を担うと共に、自身にとっても大きな成長機会を得ることができます。
【ビジョン】
データセンター事業者との協創を通じて自社の強みを活かしたトータルソリューションを提供、データセンター事業を東芝グループの成長戦略の柱として拡大、売上・利益に貢献する
求める経験 / スキル
【必須要件】
・データセンターの設計業務経験
・データセンター建設PJのコンストラクションマネジメントないしは監理業務経験
・経営全般（事業企画、財務・経理、法務・知財）に関する広い関心と基本知識
・社外パートナーとの協業実務経験
・データセンターの設計業務経験
・データセンター建設PJのコンストラクションマネジメントないしは監理業務経験
・経営全般（事業企画、財務・経理、法務・知財）に関する広い関心と基本知識
・社外パートナーとの協業実務経験
従業員数
116,224名
（2022年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
116,224名
（2022年3月31日現在）
仕事内容
東芝は全社成長戦略の一環として、市場拡大が継続しているデータセンターをターゲットに、現在業界が抱える各課題（設計・施工リソース不足、電力不足等）をグループ総合力を用いて解決していくことを目指しています。今後変化が予想されるデータセンター業界（地方分散化、ワットビット等）において、高いアンテナやリサーチスキルを持ち、加えて柔軟かつ迅速な実行力を有する人材を募集します。
当部門は、東芝グループ全体のデータセンター事業を取り纏めてワンストップで対応することをミッションとしており、全社横断および他社連携による新たなビジネスの「型」を構築し、顧客やパートナーを含めたエコシステムを形成することで最適なソリューションを提供していきます。
その実現のために、データセンターを運営業務に従事した経験を持つ人材を受け入れ、全社成長戦略活性化を推進していきたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
・データセンター業界における新規ビジネスの事業開発
・データセンターを構成する各種設備を調達する際の評価や業者の目利きを行う
・データセンターのO&M事業の開発検討
・日々進化するデータセンター向け各種技術の最新情報を収集し、技術戦略の策定に参画する
【本ポジションのやりがい】
データセンター事業に係る全社横断活動を牽引し、経営トップ層や関係事業部等の営業、技術、建設、保守組織メンバーと連携する事で、エネルギー・インフラ・デジタル各分野における多種多様な業務を経験することができ、自社成長戦略の一翼を担うと共に、自身にとっても大きな成長機会を得ることができます。
【ビジョン】
データセンター事業者との協創を通じて自社の強みを活かしたトータルソリューションを提供、データセンター事業を東芝グループの成長戦略の柱として拡大、売上・利益に貢献する
当部門は、東芝グループ全体のデータセンター事業を取り纏めてワンストップで対応することをミッションとしており、全社横断および他社連携による新たなビジネスの「型」を構築し、顧客やパートナーを含めたエコシステムを形成することで最適なソリューションを提供していきます。
その実現のために、データセンターを運営業務に従事した経験を持つ人材を受け入れ、全社成長戦略活性化を推進していきたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
・データセンター業界における新規ビジネスの事業開発
・データセンターを構成する各種設備を調達する際の評価や業者の目利きを行う
・データセンターのO&M事業の開発検討
・日々進化するデータセンター向け各種技術の最新情報を収集し、技術戦略の策定に参画する
【本ポジションのやりがい】
データセンター事業に係る全社横断活動を牽引し、経営トップ層や関係事業部等の営業、技術、建設、保守組織メンバーと連携する事で、エネルギー・インフラ・デジタル各分野における多種多様な業務を経験することができ、自社成長戦略の一翼を担うと共に、自身にとっても大きな成長機会を得ることができます。
【ビジョン】
データセンター事業者との協創を通じて自社の強みを活かしたトータルソリューションを提供、データセンター事業を東芝グループの成長戦略の柱として拡大、売上・利益に貢献する
求める経験 / スキル
【必須要件】
・データセンター運用業務の経験
・データセンターを構成する各種ファシリティの調達業務の経験
・経営全般（事業企画、財務・経理、法務・知財）に関する広い関心と基本知識
・社外パートナーとの協業実務経験
・データセンター運用業務の経験
・データセンターを構成する各種ファシリティの調達業務の経験
・経営全般（事業企画、財務・経理、法務・知財）に関する広い関心と基本知識
・社外パートナーとの協業実務経験
従業員数
116,224名
（2022年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
116,224名
（2022年3月31日現在）
仕事内容
東芝は全社成長戦略の一環として、市場拡大が継続しているデータセンターをターゲットに、現在業界が抱える各課題（設計・施工リソース不足、電力不足等）をグループ総合力を用いて解決していくことを目指しています。今後変化が予想されるデータセンター業界（地方分散化、ワットビット等）において、高いアンテナやリサーチスキルを持ち、加えて柔軟かつ迅速な実行力を有する人材を募集します。
当部門は、東芝グループ全体のデータセンター事業を取り纏めてワンストップで対応することをミッションとしており、全社横断および他社連携による新たなビジネスの「型」を構築し、顧客やパートナーを含めたエコシステムを形成することで最適なソリューションを提供していきます。
その実現のために、ビル監視システムの知見を持つ人材を受け入れ、全社成長戦略活性化を推進していきたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
・顧客との対話を通じて、顧客の求める最適なビル監視ソリューションを設計し、提案を行う
・ソリューションの構築のために、必要な社外パートナーとのエコシステムを構築する
・受注後はシステム納品に向けた社内外の取りまとめ及びJOB進捗管理を行う
・日々進化するデータセンター向け各種技術の最新情報を収集し、技術戦略の策定に参画する
【本ポジションのやりがい】
データセンター事業に係る全社横断活動を牽引し、経営トップ層や関係事業部等の営業、技術、建設、保守組織メンバーと連携する事で、エネルギー・インフラ・デジタル各分野における多種多様な業務を経験することができ、自社成長戦略の一翼を担うと共に、自身にとっても大きな成長機会を得ることができます。
【ビジョン】
データセンター事業者との協創を通じて自社の強みを活かしたトータルソリューションを提供、データセンター事業を東芝グループの成長戦略の柱として拡大、売上・利益に貢献する
当部門は、東芝グループ全体のデータセンター事業を取り纏めてワンストップで対応することをミッションとしており、全社横断および他社連携による新たなビジネスの「型」を構築し、顧客やパートナーを含めたエコシステムを形成することで最適なソリューションを提供していきます。
その実現のために、ビル監視システムの知見を持つ人材を受け入れ、全社成長戦略活性化を推進していきたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
・顧客との対話を通じて、顧客の求める最適なビル監視ソリューションを設計し、提案を行う
・ソリューションの構築のために、必要な社外パートナーとのエコシステムを構築する
・受注後はシステム納品に向けた社内外の取りまとめ及びJOB進捗管理を行う
・日々進化するデータセンター向け各種技術の最新情報を収集し、技術戦略の策定に参画する
【本ポジションのやりがい】
データセンター事業に係る全社横断活動を牽引し、経営トップ層や関係事業部等の営業、技術、建設、保守組織メンバーと連携する事で、エネルギー・インフラ・デジタル各分野における多種多様な業務を経験することができ、自社成長戦略の一翼を担うと共に、自身にとっても大きな成長機会を得ることができます。
【ビジョン】
データセンター事業者との協創を通じて自社の強みを活かしたトータルソリューションを提供、データセンター事業を東芝グループの成長戦略の柱として拡大、売上・利益に貢献する
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ビル監視設備のシステム設計及び顧客への提案活動の経験
・ビル監視設備及び関連する工事（配線工事など）の施工業務の経験
・経営全般（事業企画、財務・経理、法務・知財）に関する広い関心と基本知識
・社外パートナーとの協業実務経験
・ビル監視設備のシステム設計及び顧客への提案活動の経験
・ビル監視設備及び関連する工事（配線工事など）の施工業務の経験
・経営全般（事業企画、財務・経理、法務・知財）に関する広い関心と基本知識
・社外パートナーとの協業実務経験
従業員数
116,224名
（2022年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
116,224名
（2022年3月31日現在）
仕事内容
東芝は全社成長戦略の一環として、市場拡大が継続しているデータセンターをターゲットに、現在業界が抱える各課題（設計・施工リソース不足、電力不足等）をグループ総合力を用いて解決していくことを目指しています。今後変化が予想されるデータセンター業界（地方分散化、ワットビット等）において、高いアンテナやリサーチスキルを持ち、加えて柔軟かつ迅速な実行力を有する人材を募集します。
当部門は、東芝グループ全体のデータセンター事業を取り纏めてワンストップで対応することをミッションとしており、全社横断および他社連携による新たなビジネスの「型」を構築し、顧客やパートナーを含めたエコシステムを形成することで最適なソリューションを提供していきます。
その実現のために、空調熱源システムの知見を持つ人材を受け入れ、全社成長戦略活性化を推進していきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・顧客との対話を通じて、顧客の求める最適な熱源ソリューションを設計し、提案を行う
・ソリューションの構築のために、必要な社外パートナーとのエコシステムを構築する
・受注後はシステム納品に向けた社内外の取りまとめ及びJOB進捗管理を行う
・日々進化するデータセンター向け空調熱源技術の最新情報を収集し、技術戦略の策定に参画する
【本ポジションのやりがい】
データセンター事業に係る全社横断活動を牽引し、経営トップ層や関係事業部等の営業、技術、建設、保守組織メンバーと連携する事で、エネルギー・インフラ・デジタル各分野における多種多様な業務を経験することができ、自社成長戦略の一翼を担うと共に、自身にとっても大きな成長機会を得ることができます。
【ビジョン】
データセンター事業者との協創を通じて自社の強みを活かしたトータルソリューションを提供、データセンター事業を東芝グループの成長戦略の柱として拡大、売上・利益に貢献する
当部門は、東芝グループ全体のデータセンター事業を取り纏めてワンストップで対応することをミッションとしており、全社横断および他社連携による新たなビジネスの「型」を構築し、顧客やパートナーを含めたエコシステムを形成することで最適なソリューションを提供していきます。
その実現のために、空調熱源システムの知見を持つ人材を受け入れ、全社成長戦略活性化を推進していきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・顧客との対話を通じて、顧客の求める最適な熱源ソリューションを設計し、提案を行う
・ソリューションの構築のために、必要な社外パートナーとのエコシステムを構築する
・受注後はシステム納品に向けた社内外の取りまとめ及びJOB進捗管理を行う
・日々進化するデータセンター向け空調熱源技術の最新情報を収集し、技術戦略の策定に参画する
【本ポジションのやりがい】
データセンター事業に係る全社横断活動を牽引し、経営トップ層や関係事業部等の営業、技術、建設、保守組織メンバーと連携する事で、エネルギー・インフラ・デジタル各分野における多種多様な業務を経験することができ、自社成長戦略の一翼を担うと共に、自身にとっても大きな成長機会を得ることができます。
【ビジョン】
データセンター事業者との協創を通じて自社の強みを活かしたトータルソリューションを提供、データセンター事業を東芝グループの成長戦略の柱として拡大、売上・利益に貢献する
求める経験 / スキル
【必須要件】
＜以下の経験があることが望ましい＞
・空調熱源設備のシステム設計及び顧客への提案活動の経験
・空調熱源設備及び関連する工事（配管工事など）の施工業務の経験
・経営全般（事業企画、財務・経理、法務・知財）に関する広い関心と基本知識
・社外パートナーとの協業実務経験
＜以下の経験があることが望ましい＞
・空調熱源設備のシステム設計及び顧客への提案活動の経験
・空調熱源設備及び関連する工事（配管工事など）の施工業務の経験
・経営全般（事業企画、財務・経理、法務・知財）に関する広い関心と基本知識
・社外パートナーとの協業実務経験
従業員数
116,224名
（2022年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
116,224名
（2022年3月31日現在）
株式会社東芝
仕事内容
国内上下水道事業に関連する法改正などの情勢から今後更なる民間活用の拡大が予想されており、官民連携（Public Private Partnership）によるＤＢ（Design Build）、Ｏ＆Ｍ（Operation &Maintenance）、コンセッション事業等の成長領域に対する提案力強化と、持続的な事業規模拡大を目指し、広く人材を募集します。
【具体的には】
1．PPP/PFIのインフラ運営事業の管理業務
・インフラ事業運営会社である特別目的会社（SPC）の兼務職員として予算計画、工事計画、
詳細 設計等の計画・設計業務。
・SPCが発注する工事調達業務、工事監督業務等の管理業務。
・アセットマネジメント/ストックマネジメント手法を取り入れた施設・設備の健全度維持と
最適投資の検討業務。
２．提案活動業務
・地方公共団体が募集するウォーターPPP関連の公募型プロポーザルにおける提案プロジェク
トの推進（提案書制作、事業計画立案（収支計画立案含む）、体制検討、リスク管理検討、
維持管理計画、改築計画、地域貢献テーマの検討等）。
・ウォーターPPPの案件形成業務（地方公共団体への提案活動、事業範囲検討、座組・体制
検討、収益性検討等）。
・事業戦略推進業務
① 業界動向リサーチ
② 事業戦略立案・実行
③ アライアンス形成
④ 自社能力開発（採用活動含む）
【入社後の教育内容】
東芝グループでは、社員一人ひとりが活きる時に会社も活きるとの考えのもと、社員の育成を支援し、すべての社員に能力伸長と自己実現の機会を提供しています。
社会システム事業部での人材育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する事業部教育を用意しており、製品の基礎知識から応用知識を学べる体制が整備されています。
【具体的には】
1．PPP/PFIのインフラ運営事業の管理業務
・インフラ事業運営会社である特別目的会社（SPC）の兼務職員として予算計画、工事計画、
詳細 設計等の計画・設計業務。
・SPCが発注する工事調達業務、工事監督業務等の管理業務。
・アセットマネジメント/ストックマネジメント手法を取り入れた施設・設備の健全度維持と
最適投資の検討業務。
２．提案活動業務
・地方公共団体が募集するウォーターPPP関連の公募型プロポーザルにおける提案プロジェク
トの推進（提案書制作、事業計画立案（収支計画立案含む）、体制検討、リスク管理検討、
維持管理計画、改築計画、地域貢献テーマの検討等）。
・ウォーターPPPの案件形成業務（地方公共団体への提案活動、事業範囲検討、座組・体制
検討、収益性検討等）。
・事業戦略推進業務
① 業界動向リサーチ
② 事業戦略立案・実行
③ アライアンス形成
④ 自社能力開発（採用活動含む）
【入社後の教育内容】
東芝グループでは、社員一人ひとりが活きる時に会社も活きるとの考えのもと、社員の育成を支援し、すべての社員に能力伸長と自己実現の機会を提供しています。
社会システム事業部での人材育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する事業部教育を用意しており、製品の基礎知識から応用知識を学べる体制が整備されています。
求める経験 / スキル
【必須要件】（下記要件すべてを満たすこと）
①公共インフラに関する一般的な知識を有する方
②一定水準のコミュニケーション能力を有する方
③officeソフト（Word、Excel、PowerPoint）を不自由なく扱える方
④新規事業や新しいことに意欲的に取り組める方
【歓迎要件】（下記いずれか）
①地方公共団体に所属し、インフラ運営の経験がある方（事務職、技術職を問いません）。
②民間企業に所属し、PPP/PFIをはじめとするインフラ運営やインフラ建設の経験がある方
（マネジメント経験がある方を歓迎します）。
③民間企業に所属し、PPP/PFIのプロポーザル経験があり、プロジェクトをリードできる方
（プロマネの経験有無は問いません）。
①公共インフラに関する一般的な知識を有する方
②一定水準のコミュニケーション能力を有する方
③officeソフト（Word、Excel、PowerPoint）を不自由なく扱える方
④新規事業や新しいことに意欲的に取り組める方
【歓迎要件】（下記いずれか）
①地方公共団体に所属し、インフラ運営の経験がある方（事務職、技術職を問いません）。
②民間企業に所属し、PPP/PFIをはじめとするインフラ運営やインフラ建設の経験がある方
（マネジメント経験がある方を歓迎します）。
③民間企業に所属し、PPP/PFIのプロポーザル経験があり、プロジェクトをリードできる方
（プロマネの経験有無は問いません）。
従業員数
116,224名
（2022年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
116,224名
（2022年3月31日現在）
仕事内容
当社の 鉄道システム事業に関する業務をお任せいたします
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/railway.html
【業務内容】
新幹線、在来線、地下鉄などの運行管理システム・輸送計画システムまたは電力管理システムなど鉄道に関する地上システムのエンジニアリング業務を行う部門であり、具体的には以下の業務を行います。
対象製品／システム仕様の検討立案、客先提案、受注活動
受注後の契約履行、コスト／品質／スケジュール管理
対顧客技術窓口、工場製造部、外注業者との技術折衝
新規製品の研究開発に関する企画／戦略立案、策定、遂行
納入後製品の不適合フォロー
お客様への提案、打合せを通じて仕様を決め、各機器の工場設計部門に製作を指示します。製品完成後は現地での組合せ試験まで計画管理します。受注活動から運用開始まで全工程に関わることができる部門です。
【出張】
国内全国の鉄道事業者を顧客としているため、全国に出張の可能性があります。
【求人のポイント】
国内鉄道向けダイヤや乗務員などの計画に関する情報システムや変電所を遠隔監視制御する電力管理システムに携わるエンジニアを広く募集します。
受注活動から運用開始まで全てのプロセスで東芝の顔として顧客対応を行い、社内をリードして頂きますので、エンジニアリング経験を持つ人材を募集します。
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/railway.html
【業務内容】
新幹線、在来線、地下鉄などの運行管理システム・輸送計画システムまたは電力管理システムなど鉄道に関する地上システムのエンジニアリング業務を行う部門であり、具体的には以下の業務を行います。
対象製品／システム仕様の検討立案、客先提案、受注活動
受注後の契約履行、コスト／品質／スケジュール管理
対顧客技術窓口、工場製造部、外注業者との技術折衝
新規製品の研究開発に関する企画／戦略立案、策定、遂行
納入後製品の不適合フォロー
お客様への提案、打合せを通じて仕様を決め、各機器の工場設計部門に製作を指示します。製品完成後は現地での組合せ試験まで計画管理します。受注活動から運用開始まで全工程に関わることができる部門です。
【出張】
国内全国の鉄道事業者を顧客としているため、全国に出張の可能性があります。
【求人のポイント】
国内鉄道向けダイヤや乗務員などの計画に関する情報システムや変電所を遠隔監視制御する電力管理システムに携わるエンジニアを広く募集します。
受注活動から運用開始まで全てのプロセスで東芝の顔として顧客対応を行い、社内をリードして頂きますので、エンジニアリング経験を持つ人材を募集します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
鉄道システムあるいは類似システムのITエンジニアリングあるいは運用経験のある方。
お客様や社内の多くの関係者と協調して業務を行えるコミュニケーションスキルを持ちつつ、リーダシップを発揮し、社内外に認められるプロジェクトリーダとなる積極性を持った方を歓迎します。
【歓迎要件】
制御技術あるいは電気工学（電力、パワーエレクトロニクス）の知識を有する方。
鉄道システムあるいは類似システムのITエンジニアリングあるいは運用経験のある方。
お客様や社内の多くの関係者と協調して業務を行えるコミュニケーションスキルを持ちつつ、リーダシップを発揮し、社内外に認められるプロジェクトリーダとなる積極性を持った方を歓迎します。
【歓迎要件】
制御技術あるいは電気工学（電力、パワーエレクトロニクス）の知識を有する方。
従業員数
116,224名
（2022年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
116,224名
（2022年3月31日現在）
株式会社東芝
仕事内容
当社の 鉄道システム事業に関する業務をお任せいたします
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/railway.html
【具体的な業務】
お客様であるJR各社、民鉄など鉄道事業者様に対し、直接営業によって提案活動、契約締結、案件履行のための社内関係部門との調整、お客様への製品引き渡しまで一貫して担当します。またＣＳ向上に繋がる納入後のアフターフォローについても社内関係部署と連携して対応します。
市場動向の分析や顧客情報の収集によって事業戦略を立案すると共に、商品企画、製品戦略などに繋げるマーケティング活動を実施します。
提案活動においては東芝グループ全体のリソースを活用したソリューション提案、お客様との共創による新たな領域の提案なども行います。
社会貢献を直接的に実感できる鉄道ビジネスを通じて幅広い知識やスキルを身につけることが可能です。
【取り扱い製品】
新幹線（浮上式鉄道を含む）、在来線向けの車両システム、鉄道用電力システム、鉄道情報システム、機関車システム
【求人のポイント】
市場環境が変化する中、安心して利用できる鉄道インフラの提供のため鉄道事業者各社はさまざまな変革を図っています。鉄道システム事業として125年の歴史を有し、多くの製品を提供してきた当社は、鉄道事業者の変革を支え、鉄道インフラの将来像を実現するために事業の強化を図っており、その一環として事業の窓口を担う営業人材を募集します。
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/railway.html
【具体的な業務】
お客様であるJR各社、民鉄など鉄道事業者様に対し、直接営業によって提案活動、契約締結、案件履行のための社内関係部門との調整、お客様への製品引き渡しまで一貫して担当します。またＣＳ向上に繋がる納入後のアフターフォローについても社内関係部署と連携して対応します。
市場動向の分析や顧客情報の収集によって事業戦略を立案すると共に、商品企画、製品戦略などに繋げるマーケティング活動を実施します。
提案活動においては東芝グループ全体のリソースを活用したソリューション提案、お客様との共創による新たな領域の提案なども行います。
社会貢献を直接的に実感できる鉄道ビジネスを通じて幅広い知識やスキルを身につけることが可能です。
【取り扱い製品】
新幹線（浮上式鉄道を含む）、在来線向けの車両システム、鉄道用電力システム、鉄道情報システム、機関車システム
【求人のポイント】
市場環境が変化する中、安心して利用できる鉄道インフラの提供のため鉄道事業者各社はさまざまな変革を図っています。鉄道システム事業として125年の歴史を有し、多くの製品を提供してきた当社は、鉄道事業者の変革を支え、鉄道インフラの将来像を実現するために事業の強化を図っており、その一環として事業の窓口を担う営業人材を募集します。
求める経験 / スキル
【必須】
・社会インフラ関連での法人向け直接営業の経験
・鉄道に関する知識は不要であるが、鉄道ビジネスに興味、関心をもって様々なことに自ら取り組める方
・社内外問わず積極的にコミュニケーションをとれる方
・新技術や新たなビジネス領域などにも関心をもって取り組める方
【あれば尚更】
・語学力（英語）はあれば望ましい。（必須ではありません）
・社会インフラ関連での法人向け直接営業の経験
・鉄道に関する知識は不要であるが、鉄道ビジネスに興味、関心をもって様々なことに自ら取り組める方
・社内外問わず積極的にコミュニケーションをとれる方
・新技術や新たなビジネス領域などにも関心をもって取り組める方
【あれば尚更】
・語学力（英語）はあれば望ましい。（必須ではありません）
従業員数
116,224名
（2022年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
116,224名
（2022年3月31日現在）
株式会社東芝
仕事内容
国内の社会インフラシステム（上下水道施設）を対象とし、電気設備の顧客提案や監視制御設備を中心としたシステムのエンジニアリングを担当していただきます。
【具体的には】
電気設備に関する提案案件のエンジニアリング業務
・システム検討、見積
・顧客への提案等
電気設備に関する受注案件のシステムエンジニアリング業務
・顧客との仕様協議
・システム・機器仕様の策定、工場への仕様引継ぎ
・工場・現地での顧客検査立会等
・上記に関わるプロジェクトマネジメント、コスト管理等
商品企画・開発の推進業務
【やりがい・魅力】
当社は上下水道施設に関わる電気設備でトップクラスのシェアを保持しており、日本全国に当社製の電気設備を納入しています。
セールスエンジニアはお客様に対して最適なシステムやソリューションを提案するだけでなく、社内の関係者を牽引し、プロジェクトを取りまとめる役割も担い、電気設備の納入に貢献します。
また地球温暖化対策としての省エネルギー技術や効率的な施設稼働を実現するAIやIoTを活用した技術など、上下水道事業の持続的な発展と、人々の安全で安心な暮らしを支えるための商品企画・開発も担当します。毎日の暮らしに欠かすことのできない社会インフラである上下水道施設を支える、非常にやりがいのある仕事です。
【具体的には】
電気設備に関する提案案件のエンジニアリング業務
・システム検討、見積
・顧客への提案等
電気設備に関する受注案件のシステムエンジニアリング業務
・顧客との仕様協議
・システム・機器仕様の策定、工場への仕様引継ぎ
・工場・現地での顧客検査立会等
・上記に関わるプロジェクトマネジメント、コスト管理等
商品企画・開発の推進業務
【やりがい・魅力】
当社は上下水道施設に関わる電気設備でトップクラスのシェアを保持しており、日本全国に当社製の電気設備を納入しています。
セールスエンジニアはお客様に対して最適なシステムやソリューションを提案するだけでなく、社内の関係者を牽引し、プロジェクトを取りまとめる役割も担い、電気設備の納入に貢献します。
また地球温暖化対策としての省エネルギー技術や効率的な施設稼働を実現するAIやIoTを活用した技術など、上下水道事業の持続的な発展と、人々の安全で安心な暮らしを支えるための商品企画・開発も担当します。毎日の暮らしに欠かすことのできない社会インフラである上下水道施設を支える、非常にやりがいのある仕事です。
求める経験 / スキル
【必須】
公共または産業プラントのエンジニアリング業務、提案業務経験
受変電設備、監視制御設備、計装設備、情報通信設備他の知識をお持ちの方
【歓迎】下記いずれかの資格をお持ちの方
・技術士（電気電子、上下水道）
・１級電気施工管理技士
公共または産業プラントのエンジニアリング業務、提案業務経験
受変電設備、監視制御設備、計装設備、情報通信設備他の知識をお持ちの方
【歓迎】下記いずれかの資格をお持ちの方
・技術士（電気電子、上下水道）
・１級電気施工管理技士
従業員数
116,224名
（2022年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
116,224名
（2022年3月31日現在）
株式会社東芝
仕事内容
オフィスビル、大型商業施設、大学、病院、工場、データセンターなどの電力需要の多い施設に納める当社電源システム（受変電システム（特別高圧・高圧）、無停電電源設備（UPS）、自家発電設備、監視制御システムなど）、及び、メガソーラー、風力発電施設などのシステムエンジニア（プロジェクトマネージャー）の仕事です。
電源システムの顧客提案ならびに受注～引渡しまでの一連のエンジニアリング業務（顧客や社内外関係部門との技術折衝、システムエンジニアリング、仕様書作成など）にプロジェクトの技術の責任者として関わります。
【具体的業務内容】
■電源システムに関する顧客提案
■電源システムに関するシステムエンジニアリング
（受電方式、システム構成、機器選定などのエンジニアリング）
■工程・コスト管理、プロジェクトマネジメント
関連HP：
https://www.toshiba.co.jp/infrastructure/recruit/graduate/business/project/1.htm
【やりがい・魅力】
受変電設備、自家発電設備、無停電電源設備（UPS）などの電源システム全般に幅広く対応していただきます。単一の設備の担当ではなく、マルチに関われることが弊社の特徴です。特別高圧クラスの案件が多く、大規模な再開発プロジェクトを手がける機会もあります。
電源システムの顧客提案ならびに受注～引渡しまでの一連のエンジニアリング業務（顧客や社内外関係部門との技術折衝、システムエンジニアリング、仕様書作成など）にプロジェクトの技術の責任者として関わります。
【具体的業務内容】
■電源システムに関する顧客提案
■電源システムに関するシステムエンジニアリング
（受電方式、システム構成、機器選定などのエンジニアリング）
■工程・コスト管理、プロジェクトマネジメント
関連HP：
https://www.toshiba.co.jp/infrastructure/recruit/graduate/business/project/1.htm
【やりがい・魅力】
受変電設備、自家発電設備、無停電電源設備（UPS）などの電源システム全般に幅広く対応していただきます。単一の設備の担当ではなく、マルチに関われることが弊社の特徴です。特別高圧クラスの案件が多く、大規模な再開発プロジェクトを手がける機会もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
受変電設備、無停電電源装置（UPS）、発電機などの電源設備の提案・設計のご経験がある方
【歓迎要件】
・第三種電気主任技術者、１級・２級の電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方。
・技術士（電気電子部門）の資格をお持ちの方。
・ゼネコン・サブコンにて電源設備の実施設計のご経験がある方。
・工事会社にお勤めで、電源設備の選定や手配のご経験のある方。
・ビル管理会社や自社工場などで電気主任技術者としての電気設備管理の経験のある方。
さらに、電源設備の更新に関わった経験があるとなおよい。
受変電設備、無停電電源装置（UPS）、発電機などの電源設備の提案・設計のご経験がある方
【歓迎要件】
・第三種電気主任技術者、１級・２級の電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方。
・技術士（電気電子部門）の資格をお持ちの方。
・ゼネコン・サブコンにて電源設備の実施設計のご経験がある方。
・工事会社にお勤めで、電源設備の選定や手配のご経験のある方。
・ビル管理会社や自社工場などで電気主任技術者としての電気設備管理の経験のある方。
さらに、電源設備の更新に関わった経験があるとなおよい。
従業員数
116,224名
（2022年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
116,224名
（2022年3月31日現在）
株式会社東芝
仕事内容
交通渋滞や交通事故など社会が抱える問題を、NEXCOや首都高速道路などの道路事業者のお客様とともに解決していく「高速道路向け道路交通システム」を提供しています。
お客様が求めているものを具現化すべく、プロジェクトリーダーとして提案から構築、アフターフォローに至るまで、一連のエンジニアリング業務（顧客との仕様調整・技術提案、機器製造・ソフトウェア開発・工事など社内関連部門との技術折衝、工程管理など）に関わります。
【高速道路向け道路交通システム】
①安全で快適な走行環境を支援する「交通管制システム」
(参考)
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/social/hightway/traffic-control.html?utm_source=www&utm_medium=web&utm_campaign=since202203tiss
②高速道路の電気設備、映像設備を管理・運用する「施設管制システム」
(参考)
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/social/hightway/facility-control.html?utm_source=www&utm_medium=web&utm_campaign=since202203tiss
③スムーズで確実な料金徴収を実現する「料金収受・ETCシステム」
(参考)
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/social/hightway/toll-collection.html?utm_source=www&utm_medium=web&utm_campaign=since202203tiss
【具体的業務内容】
■顧客に対する技術提案、顧客との仕様調整
■システムエンジニアリング
（機器製造・ソフトウェア開発・工事など社内関連部門との技術折衝など）
■プロジェクトマネジメント（品質管理、工程管理・コスト管理など）
【やりがい・魅力】
道路交通システムを提供する立場から、安全性や快適性・利便性、環境改善などを追求し、最新の情報通信技術を取り入れながら、お客様である高速道路事業者とともに、より高度なシステムの構築と運用を実現していく事業です。
CASE時代の到来にあたり、IoT、AI、ビックデータ等の技術も取り入れながら、40年以上実績のある高速道路事業のさらなる発展を目指しています。
20年先の未来にも残る社会システムを構築するやりがいのある仕事です。
お客様が求めているものを具現化すべく、プロジェクトリーダーとして提案から構築、アフターフォローに至るまで、一連のエンジニアリング業務（顧客との仕様調整・技術提案、機器製造・ソフトウェア開発・工事など社内関連部門との技術折衝、工程管理など）に関わります。
【高速道路向け道路交通システム】
①安全で快適な走行環境を支援する「交通管制システム」
(参考)
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/social/hightway/traffic-control.html?utm_source=www&utm_medium=web&utm_campaign=since202203tiss
②高速道路の電気設備、映像設備を管理・運用する「施設管制システム」
(参考)
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/social/hightway/facility-control.html?utm_source=www&utm_medium=web&utm_campaign=since202203tiss
③スムーズで確実な料金徴収を実現する「料金収受・ETCシステム」
(参考)
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/social/hightway/toll-collection.html?utm_source=www&utm_medium=web&utm_campaign=since202203tiss
【具体的業務内容】
■顧客に対する技術提案、顧客との仕様調整
■システムエンジニアリング
（機器製造・ソフトウェア開発・工事など社内関連部門との技術折衝など）
■プロジェクトマネジメント（品質管理、工程管理・コスト管理など）
【やりがい・魅力】
道路交通システムを提供する立場から、安全性や快適性・利便性、環境改善などを追求し、最新の情報通信技術を取り入れながら、お客様である高速道路事業者とともに、より高度なシステムの構築と運用を実現していく事業です。
CASE時代の到来にあたり、IoT、AI、ビックデータ等の技術も取り入れながら、40年以上実績のある高速道路事業のさらなる発展を目指しています。
20年先の未来にも残る社会システムを構築するやりがいのある仕事です。
求める経験 / スキル
【必須】
■道路交通問題に関心のある方。
■道路交通システムに関わる情報処理、情報通信、電源設備、メカトロニクスの経験者
【歓迎】
●プロジェクトマネジメントの経験者
●IPA情報技術者試験、各種ITベンダ試験の資格保有者
（ex.応用情報技術者試験、プロジェクトマネージャ試験、Oracle Master, シスコ技術者認定、Microsoft認定資格など）
●1級・2級電気工事施工管理技士、1級・2級電気通信工事施工管理技士の資格保有者。
●技術士（電気電子部門/情報工学）の資格保有者
■道路交通問題に関心のある方。
■道路交通システムに関わる情報処理、情報通信、電源設備、メカトロニクスの経験者
【歓迎】
●プロジェクトマネジメントの経験者
●IPA情報技術者試験、各種ITベンダ試験の資格保有者
（ex.応用情報技術者試験、プロジェクトマネージャ試験、Oracle Master, シスコ技術者認定、Microsoft認定資格など）
●1級・2級電気工事施工管理技士、1級・2級電気通信工事施工管理技士の資格保有者。
●技術士（電気電子部門/情報工学）の資格保有者
従業員数
116,224名
（2022年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
116,224名
（2022年3月31日現在）
株式会社東芝
仕事内容
オフィスビル、大型商業施設、大学、病院、工場、データセンターなどの電力需要の多い施設に納める当社電源システム（受変電システム（特別高圧・高圧）、無停電電源設備（UPS）、自家発電設備、監視制御システムなど）、及び、メガソーラー、風力発電施設などのシステムエンジニア（プロジェクトマネージャー）の仕事です。
電源システムの顧客提案ならびに受注～引渡しまでの一連のエンジニアリング業務（顧客や社内外関係部門との技術折衝、システムエンジニアリング、仕様書作成など）にプロジェクトの技術の責任者として関わります。
【具体的業務内容】
■電源システムに関する顧客提案
■電源システムに関するシステムエンジニアリング
（受電方式、システム構成、機器選定などのエンジニアリング）
■工程・コスト管理、プロジェクトマネジメント
関連HP：
https://www.toshiba.co.jp/infrastructure/recruit/graduate/business/project/1.htm
【やりがい・魅力】
受変電設備、自家発電設備、無停電電源設備（UPS）などの電源システム全般に幅広く対応していただきます。単一の設備の担当ではなく、マルチに関われることが弊社の特徴です。特別高圧クラスの案件が多く、大規模な再開発プロジェクトを手がける機会もあります。
電源システムの顧客提案ならびに受注～引渡しまでの一連のエンジニアリング業務（顧客や社内外関係部門との技術折衝、システムエンジニアリング、仕様書作成など）にプロジェクトの技術の責任者として関わります。
【具体的業務内容】
■電源システムに関する顧客提案
■電源システムに関するシステムエンジニアリング
（受電方式、システム構成、機器選定などのエンジニアリング）
■工程・コスト管理、プロジェクトマネジメント
関連HP：
https://www.toshiba.co.jp/infrastructure/recruit/graduate/business/project/1.htm
【やりがい・魅力】
受変電設備、自家発電設備、無停電電源設備（UPS）などの電源システム全般に幅広く対応していただきます。単一の設備の担当ではなく、マルチに関われることが弊社の特徴です。特別高圧クラスの案件が多く、大規模な再開発プロジェクトを手がける機会もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
受変電設備、無停電電源装置（UPS）、発電機などの電源設備の提案・設計のご経験がある方
【歓迎要件】
・第三種電気主任技術者、１級・２級の電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方。
・技術士（電気電子部門）の資格をお持ちの方。
・ゼネコン・サブコンにて電源設備の実施設計のご経験がある方。
・工事会社にお勤めで、電源設備の選定や手配のご経験のある方。
・ビル管理会社や自社工場などで電気主任技術者としての電気設備管理の経験のある方。
さらに、電源設備の更新に関わった経験があるとなおよい。
受変電設備、無停電電源装置（UPS）、発電機などの電源設備の提案・設計のご経験がある方
【歓迎要件】
・第三種電気主任技術者、１級・２級の電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方。
・技術士（電気電子部門）の資格をお持ちの方。
・ゼネコン・サブコンにて電源設備の実施設計のご経験がある方。
・工事会社にお勤めで、電源設備の選定や手配のご経験のある方。
・ビル管理会社や自社工場などで電気主任技術者としての電気設備管理の経験のある方。
さらに、電源設備の更新に関わった経験があるとなおよい。
従業員数
116,224名
（2022年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
116,224名
（2022年3月31日現在）
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