仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回

代表者名

社長　柳澤 花芽

設立

1965年4月

従業員数

7,645名（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）

資本金

25,655,000,000円

本社所在地

〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

コンサルティング・ナレッジサービス、システムソリューションサービス

事業に関する特色

・日本初の本格的な民間シンクタンクとして誕生。リサーチ、コンサルティング、ITソリューションなどのサービスを提供。
・顧客の問題を先取りして解決策を導き、具体的な解決策を実施・運用していく、一貫したトータルソリューション（コンサルティングによって問題発見から解
決策を導く「ナビゲーション」×システム開発・運用などによって課題解決を実現する「ソリューション」）を提供
・民間企業・官公庁への戦略コンサルティング・ITコンサルティング並びに金融業・流通業を顧客とするシステム構築・運用に強み。
・持続的な成長のために、「ビジネスITの創出」と「グローバル関連事業の拡大」を進めています

会社の特色

ＮＲＩには「顧客の期待を超える」というカルチャーが根付いています。例え顧客からいただいた要望であっても、それが顧客の真の利益に繋がらないと判断すれば、意に沿わない提案をすることも躊躇しません。このように全ての社員は本質を考えて行動しています。顧客からよく寄せられる、『ただシステムを作るだけならＮＲＩには頼まない』という声に、ＮＲＩの存在価値が表れていると考えています。一度おつきあいさせていただいた顧客からリピートをいただくケースがほとんどであり、それもＮＲＩの実力の証だと捉えています。
ＮＲＩはきわめてフェアな風土であり、プロパー入社者もキャリア入社者も評価や待遇に全く違いはありません。社歴を問わず重要なポジションを担うことができます。また「健康経営」を実践しており、全ての社員が心身ともに健康でクリエイティブに働ける環境づくりに努めています。女性のキャリア形成にも積極的に取り組んでおり、出産後の女性社員の復職率は100％近くに及んでいます。成長意欲のある方にとってＮＲＩはまさに絶好のフィールドです。「未来創発」の理念に共感し、高い志をお持ちの方に、ぜひＮＲＩでそれをかなえていただきたいと思っています。

その他の特色

・当社は、社員約16,000人（2024年3月31日現在）、国内パートナー約1,1000人（同）、中国オフショアパートナー20地域20社約6,000人（同）の人材を効果的に活用しています。
・中国オフショアパートナーの活用に早くから取り組んでおり、この開発パワーは、同社の強みの一つです。
・業界でも高い収益力を継続的に維持。大手コンピュータメーカー各社と比較して売上規模は劣りますが、売上高営業利益率は他社を圧倒しており、2025年3月期は17.6％。