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愛知県の求人・転職情報(41ページ目)

2524中の20012050件を表示

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仕事内容
\調査から設計まで一貫対応。技術を深めるチャンスが豊富!/
橋梁設計において、補修や補強を中心とした業務をお任せします。設計業務だけでなく、調査や顧客対応も含めて、裁量のあるポジションです。

▼▼▼主な業務内容▼▼▼
・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング
・現場の下見(必要に応じて)
・調査グループへの依頼や、設計者自身による現地調査
・耐震補強設計、補修設計 ◆こちらのボリュームが業務全体の80%です◆
・是正のためのコンサル業務

▼▼▼働き方▼▼▼
内勤:外勤=9:1で、落ち着いた環境で設計業務に集中できます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】

橋梁に関する設計・解析などのご経験

【歓迎(WANT)】
・土木構造物の施工管理/補修・補強設計のご経験
・技術士、RCCM、一級・二級土木施工管理技士の資格

【その他】
・育成に興味のある方
・高い裁量を求めている方
従業員数
508名 (2025年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
508名 (2025年4月現在)
仕事内容
【PMOコンサルタント】
PMOコンサルタントとして、大手企業のプロジェクト支援を行っていただきます。
■プロジェクトの進捗管理と、改善業務の遂行、最適化
■IT戦略による業務改革、業務分析、業務設計等に関するコンサルティング
■クライアントが抱えている業務課題や問題点をプロジェクトマネジメントの視点から洗い出し解決へと導く
担当するクライアントは、業界や外資・内資問いません。(金融、製造、人材、通信、不動産、サービス...etc)

□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
METATEAMで叶えられること
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□
■特徴/魅力
・1人1人の裁量が大きい
・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能
・好待遇、高給与、キャリアアップが実現できる
・代表や事業責任者と一緒に組織の拡大、推進に携わることができる
・チーム体制によるITコンサルティングからグロースまでのEnd to End支援
■身につくスキル
・課題を特定するための論理的思考能力
・課題解決能力
・コミュニケーション能力
・大規模プロジェクトにおけるプロジェクト推進力
□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 年収アップとキャリアアップを同時に叶えませんか?
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□
■こんな方にお勧めの企業です
・上流工程からグロースまでEnd to Endでお客様に伴走したい
・大規模なプロジェクトに参画したい
・クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい
・自社メンバーとのつながりも強く持ちたい
求める経験 / スキル
【PMOコンサルタント】

【必須経験・スキル】
■IT領域におけるエンジニアの実務経験 3年以上
(システム開発の流れを理解している方)

【歓迎する経験・スキル】
■何かしらのプロジェクトリード経験(PM、PL)
■複数案件(跨ぎ)の経験
■顧客折衝経験
■小規模~大規模プロジェクトにおけるPM・PMO経験
■特定業界、特定テーマにおける知見を保有

【その他】
■向上心が強く、新しいことにも果敢にチャンレンジできる方
■クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
従業員数
618名 (グループ全体698名(2025年4月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
618名 (グループ全体698名(2025年4月現在))

ゼリア新薬工業株式会社

仕事内容
担当エリアの医療機関へ自社製品を中心とした提案・情報提供を行っていただきます。

高カリウム血症改善剤「ビルタサ」、機能性ディスペプシア治療剤「アコファィド」、鉄欠乏症貧血治療剤「フェインジェクト」をはじめ、自社で手がける医療用医薬品について、医療機関への提案や情報提供をご担当いただきます。効果や安全性を正しく伝えることで、消化器疾患及びその他疾患の治療に貢献できる業務です。
求める経験 / スキル
【必須】
・大学卒業以上
・MR認定資格
・普通自動車第一種免許

【尚可】
・薬剤師資格
従業員数
1,746名 (連結、2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,746名 (連結、2025年3月末現在)

第一三共エスファ株式会社

仕事内容
MRとして第一三共エスファ製品を担当し、病院・クリニック・調剤薬局等の医療機関への情報提供・収集、副作用対応等を通じて市場普及に取り組むことで国民医療へ貢献します。
主力AGのプロモーション活動により、医療機関からの信頼を獲得し、製剤付加価値を加えた自社ジェネリック品の市場浸透にも携わります。
オンコロジー領域のAGにも注力し、患者さんが安心して抗がん剤治療を継続できる環境づくりの観点での医療貢献にも取り組みます。
求める経験 / スキル
■必須項目:
MR認定資格
普通運転免許証
先発薬の経験
従業員数
345名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
345名
仕事内容
■業務概要
・ボーイングジャパンでは、中部国際空港にてドリームリフターオペレーションズ(DLO)に勤務する貨物業務担当を募集しております。
・DLOはボーイング747LCFと特殊な地上作業車両を使って、ボーイング787のグローバルサプライチェーンを支える、唯一無二の輸送を担っています。
・本ポジションは、国際物流・保税管理業務の専門知識を活かし、日本と米国を結ぶ戦略的輸送オペレーションの中核を担います。

■ボーイング ドリームリフターの業務紹介動画
 https://bcove.video/3cvVAzU

■レポートライン
本ポジションはDLOサイトリーダーの下、中部国際空港における国際航空貨物取扱業務および保税管理業務全般を担っていただきます。

■業務内容
※日常業務は下記の通りですが、これに限定されません。
・ドリームリフターオペレーションズセンター(DOC)において国際航空貨物(ボーイング787関連製品)の貨物管理業務
【保税・貨物管理業務】
・搬入・搬出・蔵置管理
・内国貨物と外国貨物の区分管理
・Air NACCSを用いた貨物管理
・在庫保税貨物の日時レポート
・貨物取扱記録の保管

【保税管理業務の監査・品質管理】
・監査部門と連携し定期監査に対応
・コンプライアンスプログラムに基づき、ハンドリング担当者に教育・訓練を実施
・業務品質の向上活動

【オペレーション管理】
・貨物の組付け・解体業務の監督
・必要に応じて、特有の梱包要件および業界標準の遵守を徹底
・貨物の安全・保全管理
・来訪者の対応・制限区域対応

【関係各位と良好な関係を築き、オペレーションの最適化を推進する】
・日本税関
・中部国際空港株式会社
・民間航空機株式会社 (CAC)
・ボーイング取引先重工業各社
・航空会社
・グランドハンドリング会社

【米国のDLOチーム、及びボーイングジャパンチームと良好な関係を構築し、以下のミッションを遂行する】
・貨物、航空機製品輸送土台、およびULDの輸送計画を最適化する
・グランドハンドリング業務および、機材に対して年次監査業務を実施する
・ドリームリフターツアーの実施
・事務所の運営管理をサポートする
求める経験 / スキル
■必須要件
• 航空会社貨物部門や国際物流企業、サプライチェーンマネジメント部門における就業経験
• 日本語を使ってネイティブレベルの読み書き、会話ができること
• 英語を使ってビジネスレベルの読み書き、会話ができること
• 自律的に課題を特定し、改善策を実行できること
• 協調性があり、チームワークを発揮して仕事ができること
• Microsoft Officeを使いこなせること(Excel、Word、PowerPoint)
• 日本の運転免許証

■歓迎要件
• 航空会社貨物部門や国際物流企業、サプライチェーンマネジメント部門における3年以上就業経験
• 輸出・輸入貨物ハンドリング経験があり、関税法や国際航空貨物輸送に適用される規則に精通していること
• 大型・重量貨物などの特殊貨物ハンドリングに関する卓越した経験
• 協力的な職場環境を促進するためのコミュニケーション能力
• プロジェクトマネジメントの経験
• 大学を卒業していること
従業員数
162名 (2025年12月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
162名 (2025年12月現在)
仕事内容
パートナーセールス部門のマネージャー候補として、パートナー企業様(販売代理店、アライアンス先)経由での「カオナビ」の販売拡大に向けた戦略立案・実行、およびメンバーマネジメントをお任せします。

【具体的な業務】
まずは、プレイングマネージャーとしてご自身の担当領域を持っていただきつつ、徐々にマネジメントの比重を高めていただくことを想定しています。

・パートナー戦略の立案・実行:
 └パートナー経由の売上目標達成に向けた戦略・戦術の策定
 └担当市場やパートナー特性に応じた販売戦略の立案と実行
・パートナーリレーションの構築・強化:
 └既存パートナー様との定期的なコミュニケーション、関係構築
 └パートナー様向け勉強会、セミナー、共同マーケティング施策の企画・実行
 └新規パートナー様の開拓および契約推進
・業績管理:
 └パートナー経由の売上・案件進捗のKGI/KPI管理
 └実績の分析と改善施策の実行
・チームマネジメント:
 └メンバーの目標設定、進捗管理、育成(1on1ミーティングの実施など)
 └チームビルディング、業務プロセスの改善

■ポジションの魅力
急成長SaaS市場での戦略構築: 人的資本経営の流れを受け、タレントマネジメント市場は急速に拡大しています。その中でトップシェアを誇る当社の、重要な販売チャネルであるパートナー戦略の構築・実行に、裁量を持って携わることができます。
経営に近いポジション: パートナー戦略は当社の経営戦略と密接に連携しています。営業本部長や経営層と直接議論し、事業の成長にダイレクトに貢献する手触り感を味わえます。
組織づくりの経験: 事業拡大に伴い、パートナーセールス部門も体制強化の最中です。将来の幹部候補として、チームビルディングや組織の仕組みづくりにも主体的に関与し、ご自身のキャリアアップに繋げることができます。
社会貢献性: 「カオナビ」の普及を通じて、日本企業の「働き方改革」や「人的資本の最大化」を支援するという、社会貢献性の高い仕事です。

■カオナビ関連ページ
サービスサイト:https://www.kaonavi.jp/
コーポレートサイト:https://corp.kaonavi.jp/
カオナビが目指す未来の社会:https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck-20201001
求める経験 / スキル
■必須要件
・IT/SaaS業界における法人営業経験(5年以上目安)
・パートナーセールス(代理店営業、アライアンス)のご経験(3年以上目安)

上記にプラスし、以下いずれかのご経験
・チームマネジメント(3名以上目安)のご経験
・チームリーダーとして、後輩指導や目標管理を主体的に行ってきたご経験

■歓迎経験
・SaaSビジネスにおけるパートナーセールス戦略の立案・実行経験
・新規パートナー開拓(0→1)のご経験
・大手SIerやコンサルティングファームとのアライアンス推進のご経験
・人事・HR領域(タレントマネジメント、労務、採用など)に関する知識・ご経験

■求める人物像
当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方
自身で工夫し、再現性の高い取り組みや仕組み作りなどを行える方
素直さ、誠実さ、謙虚さをお持ちの方
最後まで責任をもってやり抜く実行力のある方
社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方
従業員数
394名 (2025年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

701 万円 ~ 1,001 万円

従業員数
394名 (2025年3月)
仕事内容
以下の5分野での即戦力で活躍できる幹部候補デザイナーを募集しています。

■募集ポジションおよび業務内容

【募集A】展示デザイナー
企業ショールームや企業展示会のデザイン、ミュージアムの展示デザイン等をご担当いただきます。
<キャリアイメージ>
・入社~3年後 :物件推進のリーダーとなりプロジェクトを推進
・3年後~:課長職(経験や実績により昇格)となり、各プロジェクトを統括


【募集B】オフィス・ホテル デザイナー
オフィス分野若しくはホテル分野での企画・設計業務を推進して頂くデザインディレクターをご担当いただきます。
<キャリアイメージ>
・入社~3年後 :物件推進のリーダーとなりプロジェクトを推進
・3年後~:課長職(経験や実績により昇格)となり、各プロジェクトを統括


【募集C】大型商業施設空間分野でのデザイナー
大型商業施設空間分野での環境デザイン・デザインと設計におけるプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。
<キャリアイメージ>
・入社~3年後 :各プロジェクトの設計推進業務(基本設計~設計監理)
・3年後~:課長職となり各プロジェクトの設計者を統括し課を運営


【募集D】エンターテインメント分野のデザイナー
スポーツ施設や、ゲームやアニメ等IPコンテンツをテーマにしたエンターティメント性のある内装や演出の企画・設計並びに監理業務の推進をご担当いただきます。
<キャリアイメージ>
・初年度~2年後:物件推進のリーダーとなりプロジェクトを推進
・3年後~:課長職(働きをみて判断)となり、各プロジェクトを統括


【募集E】実施設計・設計監理業務技術者
様々な分野における実施設計・監理業務をご担当いただきます。
国内外のデザイナーの基本設計をもとに、クライアント・デザイナーから求められる要望や法令・性能・予算など様々な要件を満たした実施設計作成、及び多くのステークホルダーと協業・推進し、プロジェクトの完成まで導く設計監理の業務になります。
<キャリアイメージ>
・初年度~2年後:物件推進のリーダーとなりプロジェクトを推進
・3年後~:課長職(働きをみて判断)となり、各プロジェクトを統括
 ショップやショッピングセンター、テーマパークなどの商業施設やイベント施設、ホスピタリティ施設、ビジネス施設、文化施設など。

■魅力
・内装業界トップクラスのプライム市場上場・総合ディスプレイ企業です。中途社員多数在籍し、空間作りのプロフェッショナル集団の中、多様な働き方のできる会社です◎
・「人材こそ最大の強み」とし、リモートワーク可(自宅・サテライトオフィス)・フレックス制も導入。
ライフスタイル・働き方を重視することで業界内でも有名です。
求める経験 / スキル
※ご経歴、ご志向に応じて募集ポジション決定

【募集A】展示デザイナー
<必須>企業ショールーム、企業展示会、ミュージアム等の展示設計、または類似施設の設計実務経験が5年以上ある方
<尚可>一級建築士、二級建築士、諸官庁への確認申請業務の経験のある方

【募集B】オフィス・ホテル デザイナー
<必須>オフィス/ホテル分野の企画・設計・監理・PM業務、または類似施設のインテリアデザイン、設計実務経験が5年以上ある方
<尚可>一級建築士、二級建築士、オフィス/ホテル設計・施工のPM業務、日常会話レベルの英語が話せる方


【募集C】大型商業施設空間分野でのデザイナー
<必須>大型商業施設設計の実務経験が5年以上ある方
<尚可>一級建築士、二級建築士


【募集D】エンターテインメント分野のデザイナー
<必須>
施設内装の企画・設計・監理・PM業務、または類似施設の設計実務経験が5年以上ある方
<尚可>
・一級建築士、二級建築士の有資格者
・確認申請業務、諸官庁への確認業務の経験・実績
・映像装置や照明演出にも知見のある方


【募集E】実施設計・設計監理業務技術者
<必須>
・大型複合施設、エンターテイメント施設、ホテル、ワークプレイス等の実施設計及び設計監理業務の実績が5年以上ある方
<尚可>
・一級建築士の有資格者
・確認申請業務、諸官庁への確認業務の経験・実績


《 各募集に共通するPCスキル 》
<必須>CAD (Auto CAD・Vectorworks)を使用できる方
<尚可>Revit、3D設計ソフト使用経験のある方
従業員数
1,113名 (2025年1月末現在(連結1,484名、単体1,113名))
勤務地

複数あり

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,113名 (2025年1月末現在(連結1,484名、単体1,113名))

株式会社丹青社

仕事内容
法令対応、環境対策に気を配り、施工の視点から実現の可能性を検証し、事前の現場調査、図面チェック、材料や工法などの検討、費用の積算を行うほか、工事にあたっては工程や予算、品質、安全面の管理を行い、映像や音響、照明などの空間演出の手配を行うなど、工事全体をコントロールします。
実際の空間づくりの現場に立ち、デザインの意図やお客さまの意向を踏まえながら、空間を訪れる人々にも満足いただける空間をつくり上げる役割を担う職種です。

【具体的な仕事内容】
・与件調査(現場予定地および近隣調査、関連法規・規定調査他)
・設計図面検証
・積算(工事費用見積他)
・工事与件整理(工程・品質・安全計画立案、施工図チェック他)
・工事準備(工事業者への発注、各種届出手続他)
・工事管理(工程管理、安全衛生管理、品質管理、予算管理)
・工事検査・検収、保守管理(社内検査、官庁検査対応、施主検査・検収対応)

【扱うプロジェクト】
 ショップやショッピングセンター、テーマパークなどの商業施設やイベント施設、ホスピタリティ施設、ビジネス施設、文化施設など。
求める経験 / スキル
■必須要件
・施工管理または内装設計の実務経験者(実務経験5年以上の方)

■尚可要件
・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、一級建築士・二級建築士をお持ちの方
従業員数
1,113名 (2025年1月末現在(連結1,484名、単体1,113名))
勤務地

複数あり

想定年収

683 万円 ~ 869 万円

従業員数
1,113名 (2025年1月末現在(連結1,484名、単体1,113名))
仕事内容
1,フィールドセールス
フィールドセールスとして、インサイドセールスが初期対応した商談を引き継ぎ、契約成立に向けて商談を担当します。顧客の課題を丁寧にヒアリングし、店舗運営を支援するための最適な提案を行います。
営業戦略の軸である「クロスセル・ファースト」を実践し、POSを起点に関連サービスも含めた提案を通じて、顧客一人ひとりの課題解決と価値提供の幅を広げます。
【業務内容】
・クラウド型POS「スマレジ」の提案営業
・顧客ニーズに応じた、対面(ショールーム)またはオンラインでの商談実施
・成約後の導入支援(周辺機器のセットアップ、操作方法のトレーニング)
・「スマレジ・タイムカード」「PAYGATE」など、関連アプリやサービスの追加提案(クロスセル)
・新規顧客開拓施策の企画・実行

2,カスタマーサクセス
カスタマーセールスは、既存顧客を対象に、導入後のさらなる活用促進や業務改善提案を行うポジションです。
「POS × 決済 × 勤怠 × アプリ」など多様なプロダクトを横断的に組み合わせ、店舗運営全体の課題解決を支援します。
また、顧客のリアルな声をプロダクト改善につなげる“現場と開発の橋渡し役”も担います。
【具体的な業務内容】
・既存顧客の店舗運営課題のヒアリングと課題整理
・クラウド型POS「スマレジ」、勤怠管理「スマレジ・タイムカード」、決済サービス「PAYGATE」、連携アプリなどを組み合わせた提案(クロスセル・アップセル)
・顧客の要望・課題を開発チームへフィードバックし、プロダクト改善・新機能開発への貢献
・新機能・新サービスのリサーチや情報収集
・営業プロセスや提案の仕組みづくりへの参画

3,パートナーセールス
パートナー企業様の担当者として、販売活動の支援や信頼関係の構築を担い、パートナー経由でスマレジの価値をエンドユーザーに届ける役割を担います。
営業企画的な視点を持ち、社内外の関係者と連携しながら、パートナーとの協業を推進していただきます。
【業務内容】
・パートナー企業様のビジネスモデル・営業スタイルの理解、関係構築
・オンライン/対面での勉強会開催、商談同席による商材理解促進
・パートナー向け営業資料の企画・提供
・特定業界に強いパートナー企業様との協業による提案活動
・獲得案件に対する受注支援(大型案件への伴走含む)

【現在の組織】
主任:1名
メンバー:3名 
サポート:2名
少数精鋭のため、主体的に仕事に取り組める環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件(MUST)】
・BtoBの提案営業経験3年以上

【歓迎条件(WANT)】
下記いずれかのご経験をお持ちの方は、より一層ご活躍いただけます。
・店舗運営、接客業に携わった経験
・営業メンバー育成やリーダー経験をお持ちの方
・IT、SaaSの業界での営業経験
従業員数
435名 (2025年4月30日時点)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
435名 (2025年4月30日時点)
仕事内容
【仕事内容】
同社サービスOfferBox、及びその他サービスのプロダクトに関する戦略策定、戦略実現に必要な分析業務全般をご担当いただきます。
また、ご経験に応じて、分析業務を行うチーム全体のマネジメントも期待します。

以下のような業務が想定されます。

【業務例】
・プロダクトの定量KPIのモニタリング環境の構築(KPI設計)
・プロダクトの定量KPIの分析・課題の特定・改善策等の提案
・プロダクトのデータログを活用した高度な分析・課題の特定・改善策等の提案
・分析データ起点での戦略策定のサポート
・チームマネジメント

【入社後に期待する成果】
・データ分析を起点としたプロダクト成長
・データ分析を起点としたプロダクト戦略の進化
・分析組織の強化

【ポジションの魅力】
・2万社近い企業と毎年入れ替わる20万人以上の就活生というB2B2Cの非常に大規模、かつ更新性の高いプラットフォームでのデータが扱えること
・分析組織の組成フェーズが浅いため、自主的に組織の構築・強化に取り組めること
・労働人口減少や新卒採用という社会貢献性の高いテーマにコミットできること

【開発環境】
主な使用言語:PHP (FuelPHP / Laravel) / JavaScript (React.js / Next.js)
インフラ:AWS (EC2, ECS, ALB, WAF, CloudFront, Redis, Aurora MySQL, DynamoDB, SQS, S3) / Docker
周辺サービス:GithubCopirot / Datadog / Sentry
コード管理:CI/CD:GitHub
タスク管理:Jira
コミュニケーション:Slack
ドキュメンテーション:esa
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Webサービスを持つ事業会社での5年以上のデータ分析の実務経験
・SQLを使ったデータ抽出・集計を理解できる
・チームマネジメント経験
・課題を可視化し、関係者に改善の方向性を含めて能動的かつ適切に説明ができること

【歓迎要件】
・Python等のプログラミング言語を用いたデータ分析経験
・営業企画やマーケティング企画など現場レベルでの戦略サポート経験
・AIに関する分析やプロジェクト実行の経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

大手インフラ・エネルギー グループ会社

仕事内容
■同社の関係会社で運営する火力発電(石炭・バイオマス混焼)もしくはバイオマス発電の保全技術スタッフを担当いただきます。
・現在、名古屋は2基の発電プラントを操業しています。特に第二発電所は日本で最高レベルの最新設備です。
・入社後は、他のスタッフとともに、2つの発電所の保全技術スタッフとして、設備の維持管理(更新、大規模改修含む)計画の立案、諸課題の技術検討、メーカー等との調整等の業務を推進いただきます。現状のやり方の踏襲でなく、改善点を自ら考え、提案し、それを関係者を巻き込みながら推進できる方を期待します。コストダウンと安定供給の両立を図りながら発電所の設備管理を担って頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】機械系または電気・計装系に強みがあり、以下の経験をお持ちの方 
・プラント設備の設計、施工管理、保守メンテナンス等の経験のある方
・プラント建設に携わった経験のある方
【歓迎】
※ボイラータービン主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理技術者等資格取得者歓迎(必須ではありません)
※電気・計装系の方は、第1種または第2種電気主任技術者の資格保有が特に望ましい。
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容
クリーン搬送品質保証室のリーダー(担当者)として担当チーム業務、就業管理、部下育成、顧客・サプライヤ・社内関係部署との折衝・調整業務、品質保証室の運営サポート等をお任せいたします。
①担当チームの業務計画の査定補助と実行
(担当:受入検査、出荷検査、品質評価等検査チームもしくは品質監査やカスタマーサポートチーム)
②担当チームの業務担当及びチームフォロー
③担当チームの就業指示(プロパ、派遣員)
④外部対応(顧客(報告、折衝)、サプライヤ(指導、監査等)、社内関係部署(協調、折衝))
⑤品質保証室運営サポート(改善活動、管理職不在時代行)

■配属部署:品質保証(70名)
弊社の半導体業界向けの搬送機器(ロードポート)は、トップクラスの世界シェアを誇っており、アメリカを始め、世界中の主要な半導体製造メーカーに利用いただいております。
昨今の半導体業界は活況となっており、弊社製品もお客様からの注文が年々増加している状況となっております。
そういった状況において、品質管理体制を強化し、お客様からの信頼・満足度の更なる向上を目的にキャリア採用にて人員強化を計る事といたしました。

■やりがい
今回キャリア採用を募集しているクリーン搬送機器事業は、弊社内の多数の事業の中においてトップの利益をあげている事から、重要度の高い事業となっています。
また、世界の最先端技術の一端を担う製品の品質管理を担当する事でエンジニアとしてのやりがいを感じていただける業務となっております。
求める経験 / スキル
■必須要件
・産業向けまたは民生向け量産製品の品質保証、品質管理業務経験
・監督職経験(役職・人数は問わず)

■歓迎要件
・機械加工、板金加工に対する知識を有している
・半導体製造装置関係の業務経験
・語学力(英語)
従業員数
2,017名 (連結 3,744人 (2025年3月末現在))
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,017名 (連結 3,744人 (2025年3月末現在))
仕事内容
■業務内容
クリーン搬送品質保証室のリーダとして担当チーム業務、就業管理、部下育成、顧客・サプライヤ・社内関係部署との折衝・調整業務、品質保証室の運営サポート等をお任せいたします。
①担当チームの業務計画の査定補助と実行
(担当:受入検査、出荷検査、品質評価等検査チームもしくは品質監査やカスタマーサポートチーム)
②担当チームの業務担当及びチームフォロー
③担当チームの就業指示(プロパ、派遣員)
④外部対応(顧客(報告、折衝)、サプライヤ(指導、監査等)、社内関係部署(協調、折衝))
⑤品質保証室運営サポート(改善活動、管理職不在時代行)

■配属部署:品質保証(70名)
弊社の半導体業界向けの搬送機器(ロードポート)は、トップクラスの世界シェアを誇っており、アメリカを始め、世界中の主要な半導体製造メーカーに利用いただいております。
昨今の半導体業界は活況となっており、弊社製品もお客様からの注文が年々増加している状況となっております。
そういった状況において、品質管理体制を強化し、お客様からの信頼・満足度の更なる向上を目的にキャリア採用にて人員強化を計る事といたしました。

■やりがい
今回キャリア採用を募集しているクリーン搬送機器事業は、弊社内の多数の事業の中においてトップの利益をあげている事から、重要度の高い事業となっています。
また、世界の最先端技術の一端を担う製品の品質管理を担当する事でエンジニアとしてのやりがいを感じていただける業務となっております。
求める経験 / スキル
■必須要件
産業向けまたは民生向け量産製品の品質保証、品質管理業務経験

■歓迎要件
・機械加工、板金加工に対する知識を有している
・半導体製造装置関係の業務経験
・語学力(英語)
・監督職経験者
従業員数
2,017名 (連結 3,744人 (2025年3月末現在))
勤務地

愛知県

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,017名 (連結 3,744人 (2025年3月末現在))
仕事内容
~エンジニアオープンポジション~
ご経験に応じ、「機械設計」「電気・電子回路設計」、「ソフトウェア開発」「システムエンジニア」いずれかの業務をお任せする予定です。

■採用背景
航空宇宙事業の防衛分野においては、2023年度から防衛環境の変化により受注が急激に増加しております。
また、宇宙分野では、H3ロケット打上成功による安定的な受注と宇宙開発による新たなビジネスの引き合いが増加していくことが見込まれております。
H3ロケット以外の宇宙ビジネスでは、民間ロケット、ステーション(Gateway)、宇宙インフラ、月面探査ローバー等多数の引き合いを受けており、今後の開発・設計業務が急増する見込みです。
上記状況から、現状の人員では対応が困難になることが想定されるため、キャリア採用にて人員強化を行い技術力の更なる底上げを図りたいと考えます。
毎年新入社員の配属がありますが、新入社員が成長するまでには相応の時間がかかる事、当社にはないスキルをお持ちの方を仲間としてお迎えする事により、弊社航空宇宙事業の躍進に繋げていきたいと考えています。
<航空宇宙事業の紹介HPのURL>
https://www.sinfo-t.jp/business/aerospace/

■業務内容
1)航空機、艦船、宇宙ロケット、宇宙用機器に搭載される電気系のコンポーネント、モータ等の設計
2)新商品開発、維持設計を行うためのシステム設計、構想設計、設計作業(ハード/ソフトウェア)仕様調整、解析、 図面作成、見積作成、技術提案書作成、開発スケジュール作成等

■やりがい
弊社は航空機の電源システムメーカーとして、主発電システムから配電制御システムを提供しており、電動化が進む次世代航空機の開発をサポートしています。
防衛分野では、航空機、艦船、水中機器、特殊車両など、幅広いフィールドへ電装品を提供しています。
また、宇宙分野ではロケットの飛行制御機器、推進系制御機器、推力偏向装置など、重要な電気系機器を弊社が取り扱っており、大手重工業メーカーや宇宙業界に興味を示す大手自動車メーカーなどから重要サプライヤーとして多数の引合いを頂いています。
弊社は、防衛省を代表とする官公庁、大手重工業・電機・機械メーカー、海外航空機メーカーの機体向けに装備品を開発・提供するTir1メーカーであり、多岐に亘るプロジェクトに関わることができます。
長期間(数年~数十年)に亘るプロジェクトが多く、顧客への技術提案、仕様調整、開発、実用、技術維持まで幅広く関わるため、関係者の製品への愛着、エンジニア同士の絆、モチベーションは高く、航空宇宙業界の歴史に残る
大変やりがいのある仕事です。
それなりのプレッシャーはありますが、個の裁量を以って設計作業を行い、社内の多くの関係者を動かし、創意工夫を取り入れて装備品の設計から開発評価まで一貫して関わることができる点が大きなやりがいとなっています。

■主要顧客
防衛省、JAXA、重工業、重電、新明和工業、住友精密工業、島津製作所、ナブテスコ、防衛関連製品製造業、宇宙関連製品製造業、トヨタ、ホンダ、コマツ等
求める経験 / スキル
■必須経験
電気・電子回路設計、構造設計、熱設計、機械設計、制御・組み込みに係る実装設計、組み込み系ソフトウェア開発、モータ設計、システム設計(SE職)のいずれかのご経験

■歓迎要件
・MATLAB/Simulinkなどによる解析、C言語等を用いたソフトウェア設計に関わるスキル
・製造メーカーでの設計・開発経験(航空宇宙関連であれば尚可)
・英語(ビジネスレベル)
従業員数
2,017名 (連結 3,744人 (2025年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,017名 (連結 3,744人 (2025年3月末現在))
仕事内容
■担当業務:ハードウェア開発者(回路設計・装置設計)
 ・最新鋭の車載用SoC・MPUを用いた組み込み製品の回路開発を行う。
 ・最新性能のパワ―ユニットの回路・装置開発を行う。
 ・(将来的に)ハード設計の責任者として、仕様への落とし込みを行い、設計担当者に展開、指示し、開発設計のOUTPUTをまとめる

■配属部署について
モーションコントロール事業部(車両制御機器事業)では、鉄道車両用・産業車両用を中心とした様々な制御用コントローラ・パワーユニットを開発・製造しております。
それら製品については、当社内で回路設計や組み込みソフトを構築し顧客に提供を行っていますが、ハードウェアの分野にて日々新しい技術が世の中に生み出されており、高速・省エネ・ワイヤレスなどの顧客から要求される技術内容が高まっている状況であります。
当社内では高まる要求に対して対応するため、キャリア採用を行いハードウェア技術において、適切に回路設計・装置設計ができる能力・経験を有した方を迎え入れ、開発スピードをアップさせることで、顧客満足度の向上を図ることを目指しています。
<モーションシステム(車両制御機器)事業の紹介URL>
https://www.sinfo-t.jp/business/transportation-power-control/

■やりがい
当社の車両制御機器(コントローラ,パワーユニット)は、長年にわたり鉄道車両や産業車両、電動車両といった様々な分野で採用されています。
入社頂いた際に担当頂く製品は、車載分野の先進的な技術領域に属するものであり、エンジニアとしてのスキルアップが望めます。
また、自身が設計携わった製品が組み込まれる顧客製品を実際に見ることができ、社会への貢献や達成感を感じることができる業務となります。
特に鉄道車両やショベルカー・クレーン車・特殊車両等に興味がある方は大歓迎です。
求める経験 / スキル
■必須(下記いずれか)
・組み込み製品の回路設計(ディジタル+アナログ)の経験がある方
・特に高速SoC・MPCを用いた回路設計の経験がある方
・特に省エネ・EMCを考慮したパワーユニットの回路設計経験がある方

■歓迎要件
・新技術導入に積極的で、自己研鑽だけでなく周囲に影響を与えられる方
・開発プロジェクトリーダ的立場で、組織運営の経験のある方、又はその意欲と能力を有する方
従業員数
2,017名 (連結 3,744人 (2025年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
2,017名 (連結 3,744人 (2025年3月末現在))
仕事内容
■業務内容
・ROS2を駆使し、AMRの制御ソフト開発を行う。
・組み込み系ソフトにて、通信インターフェース制御やモータ制御を行う。
※理想的には、次のような業務内容が可能な方を希望しています。
・ソフトウェア設計の責任者として、仕様への落とし込みを行い、設計担当者に展開・指示し、開発設計のOUTPUTをまとめる。

■配属部署について
 モーションコントロール事業部(車両制御機器事業)では、新しい事業の一環として、半導体向け搬送システムの開発に取り組んでいます。
半導体を収納したFOUPを搬送するための地上搬送用AMR(Autonomous Mobile Robot)の開発と搬送指令を司る管理システムの開発を進めており、特にロボット技術に関しては、ROS(Robot Operating System)といった新しい技術を導入しているため、社内における技術者が充足していない状況にあります。
それに対応するため、キャリア採用を行い、ROSやLinux等を駆使してソフトウェア設計ができる能力・経験を有した方を迎え入れ、開発スピードをアップさせることで、顧客満足度の向上を図ることを目指しています。
<モーションシステム(車両制御機器)事業の紹介URL>
https://www.sinfo-t.jp/business/transportation-power-control/

■やりがい
当社の車両制御機器(コントローラ,パワーユニット)は、長年にわたり鉄道車両や産業車両、電動車両といった様々な分野で採用されています。
入社頂いた際に担当頂く製品は、半導体業界で使用するため、先進的な技術領域に属するものであり、エンジニアとしてのスキルアップが望めます。
また、自身が設計携わった製品が組み込まれる顧客製品を実際に見ることができ、社会への貢献や達成感を感じることができる業務となります。
特にロボット技術に興味がある方は大歓迎です。
求める経験 / スキル
■必須(下記いずれか)
・ROS2を用いたロボットの制御の経験がある方
・組み込み系ソフトウェアによるモータ制御の経験がある方
・LINUX系にも知識がある方

■歓迎要件
・SEとして顧客と折衝して仕様をまとめた経験のある方
・新技術導入に積極的で、自己研鑽だけではなく周囲に影響を与えられる方
・開発プロジェクトリーダー的立場で、組織運営のある方、又はその意欲と能力を有する方
従業員数
2,017名 (連結 3,744人 (2025年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
2,017名 (連結 3,744人 (2025年3月末現在))
仕事内容
■業務内容
当社が手掛ける、主に公共向け設備における電気工事の調達業務全般の担当いただきます。
【調達業務の主な内容】
新規仕入先開拓・見積取得/競合/査定等による価格交渉・発注・納期調整・品質指導等。
・仕入先だけでなく社内(部内外含む)関係者とも連携を行い、業務を遂行する。
・発注金額が数億円規模の高額案件も扱っていただく。
・電気工事の調達業務の他に、社内設備や当社製品に関する設備・部材全般の調達業務もお願いする予定。
・基本的に当社豊橋製作所内での勤務で落ち着いた環境で勤務が可能。
※必要に応じて仕入先への出張(主に日帰り)あり。

■配属部署:調達部(20名)
調達部 電機システムグループでは、主に都度設計品である当社製品の部材や役務の調達業務を行っています。
その中でも、電気工事の調達業務は特に重要であり、当社発注案件の中でも大規模な手配が多く含まれます。
この業務には、新規仕入先の開拓や工事業者の確保、価格査定・交渉による原価低減などが含まれており、当社の事業運営や業績に大きな影響を与える重要な役割を担っています。
近年、電気工事における周囲環境は都心部の再開発や大手企業の新工場設立などにより競争が激化しており、当社の電気工事調達業務を強化するために、電気工事における業界のトレンドや内容に精通し、即戦力となる人員の増員を図りたいと考えています。

■やりがい
当社の主要なビジネスユニットの一つである社会インフラユニットは、水の安定供給を支える上下水道監視制御システム、道路やトンネル・駅舎などで活躍する交通管理用電源設備など、安心・安全で暮らしやすい生活を支える社会インフラ構築に貢献しています。
社会インフラユニットにおける電気工事の調達業務は当社発注案件の中でも比較的金額規模の大きい手配も多く、新規仕入先開拓を含めた工事業者の確保、価格査定・交渉による原価低減等、当社事業運営や業績への影響度の大きい重要な業務です。
社内外の多くの関係者と良好な関係でコミュニケーションを図りながら、プロジェクトを完遂することで得られる達成感がやりがいとなっています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・社内外関係者と良好な関係を構築できる方
・当社基幹システムや一般的なPCソフトの操作が苦にならない方

■歓迎要件
・電気工事に関する業務経験(積算・施工・営業等)を有する方
従業員数
2,017名 (連結 3,744人 (2025年3月末現在))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,017名 (連結 3,744人 (2025年3月末現在))
仕事内容
<お任せしたい業務>
・モータドライブの制御設計
 モータシステム関連製品の開発に従事し、モータ・制御技術者と共同で、顧客提案用試作システムを開発し、製品化に向けた実用化技術開発に取り組む。

<<主な業務内容>>:モータドライブ制御技術の開発を担当する。
【モータドライブ(制御技術)の開発業務】
 ・モータ制御アルゴリズムの設計、実装
 ・組込み制御ソフトウェアの開発、評価
 ・実機評価
 ・制御仕様書・技術資料の作成
【ソリューション創出活動】
 ・電動化領域における新規技術、製品コンセプトの企画、提案
 ・社内外の技術動向調査

<モータシステム関連製品>
半導体製造装置、航空宇宙機器(ロケット、宇宙ステーション)、自動車(EVのインホイールモーター、パワースライドドア)、FA(ロボット、搬送システム)、産業機械(工作機械、振動機器)、さらにはプリンタやアミューズメントなど、非常に幅広い分野で使われています。
高精度な位置決めから、過酷な環境での駆動、振動による材料供給まで、多様なニーズに応える製品が提供されています。

<やりがい>
当グループは、モータシステム製品の早期開発・製品化を使命として、開発本部先行開発部内に2025年7月に新設された部門です。
モータドライブの制御技術は、製品性能を引き出す中核技術であり、制御設計者の工夫がそのまま製品価値に直結します。
・スピード感ある製品化プロセスに関与できる
・製品性能に直結する技術領域で活躍できる
・若手でも裁量を持って開発に関われる
求める経験 / スキル
■必須要件
・大学もしくは大学院(電気工学系)にて制御工学の知識を有していること。
・卒業後、2~3年以上、モータドライブに関する制御設計の経験を有していること。

■歓迎要件
・MATLAB/Simulink等の制御解析ツールの使用経験
・組込みソフトウェア開発経験
従業員数
2,017名 (連結 3,744人 (2025年3月末現在))
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,017名 (連結 3,744人 (2025年3月末現在))
仕事内容
<お任せしたい業務>
・パワーエレクトロニクス関連(インバータ、コンバータ等)の製品開発・設計
 モータシステム関連製品の開発に従事し、モータ・制御技術者と共同で、顧客提案用試作システムを開発し、製品化に向けた実用化技術開発に取り組む。

<<主な業務内容>>:パワエレ技術に関する開発リーダとして、下記を担当する。
【パワエレ製品の開発業務】
 ・次世代モータシステムに向けた主回路トポロジーの構想・設計
 ・SiC/GaN等の先進パワーデバイスを活用した高効率・高密度回路設計
 ・回路・熱・損失シミュレーション
 ・実機試作・評価
 ・技術成果の社内展開
【ソリューション創出活動】
 ・電動化領域における新規技術・製品コンセプトの企画・提案
 ・社内外の技術動向調査・分析を通じた技術戦略立案
 ・他部門・外部パートナーとの連携による技術融合・価値創出

<モータシステム関連製品>
半導体製造装置、航空宇宙機器(ロケット、宇宙ステーション)、自動車(EVのインホイールモーター、パワースライドドア)、FA(ロボット、搬送システム)、産業機械(工作機械、振動機器)、さらにはプリンタやアミューズメントなど、非常に幅広い分野で使われています。
高精度な位置決めから、過酷な環境での駆動、振動による材料供給まで、多様なニーズに応える製品が提供されています。

<やりがい>
当グループは、モータシステム製品の早期開発・製品化を使命として、開発本部先行開発部内に2025年7月に新設された部門です。
電動化の加速に伴い、次世代モータシステムの中核を担うパワエレ製品の開発を推進していただきます。
 ① 技術の最前線で挑戦できる環境
 ② 開発リーダーとして裁量を持って活躍できる
 ③ スピード感ある製品化プロセスに関与できる
 ④ 技術と事業の両面で価値創出に貢献できる
求める経験 / スキル
■必須要件
・大学もしくは大学院(電気工学系)にてパワーエレクトロニクス技術の知識を有していること。
・パワーエレクトロニクス関連の製品開発に従事した経験を有していること。(5年以上)

■歓迎要件
・回路シミュレーションツールの使用経験(Psim、SPICE, PLECS等)
・SiC/GaN等のパワーデバイスに関する知識
・技術企画・ソリューション提案の経験
従業員数
2,017名 (連結 3,744人 (2025年3月末現在))
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,017名 (連結 3,744人 (2025年3月末現在))
仕事内容
<お任せしたい業務>
・モータドライブのための制御コントローラの開発、設計
 モータシステム関連製品の開発に従事し、モータ・制御技術者と共同で、顧客提案用試作システムを開発し、製品化に向けた実用化技術開発に取り組む。

<<主な業務内容>>:モータ等の制御回路設計を担当する。
【電気電子回路設計の開発業務】
 ・制御コントローラの回路設計(マイコン周辺、電源回路、I/O回路など)
 ・試作基板の組立・動作確認
 ・評価(オシロスコープ・ロジックアナライザによる信号測定)
 ・設計資料(回路図、部品表、設計仕様書、報告書)の作成
【ソリューション創出活動】
 ・電動化領域における新規技術・製品コンセプトの企画・提案
 ・社内外の技術動向調査

<モータシステム関連製品>
半導体製造装置、航空宇宙機器(ロケット、宇宙ステーション)、自動車(EVのインホイールモーター、パワースライドドア)、FA(ロボット、搬送システム)、産業機械(工作機械、振動機器)、さらにはプリンタやアミューズメントなど、非常に幅広い分野で使われています。
高精度な位置決めから、過酷な環境での駆動、振動による材料供給まで、多様なニーズに応える製品が提供されています。

<やりがい>
当グループは、モータシステム製品の早期開発・製品化を使命として、開発本部先行開発部内に2025年7月に新設された部門です。
制御コントローラは、モータの性能・信頼性を左右する重要な技術領域であり、製品の中核を担う役割です。
・若手でも技術的な裁量を持って取り組める
・スピード感ある製品化プロセスに関与できる
・制御回路のリーダーやシステム設計者へのステップアップが可能
求める経験 / スキル
■必須要件
・大学もしくは大学院(電気工学系)にて電気電子回路の知識を有していること。
・2~3年以上、電気電子回路の設計経験を有していること。

■歓迎要件
・回路シミュレーションツールの使用経験(Psim、SPICE, PLECS等)
従業員数
2,017名 (連結 3,744人 (2025年3月末現在))
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,017名 (連結 3,744人 (2025年3月末現在))
仕事内容
■業務内容
・豊橋製作所の製品群(電機システム、クリーン搬送システム)に関わる部材
・役務等の調達業務全般の担当
・調達業務の主な内容:
新規仕入先開拓、見積取得/競合/査定等による価格交渉(コストダウン)、発注、納期調整・品質指導等。
仕入先訪問・新規仕入先開拓・納期回答率向上・納期遵守率向上・調達リードタイム短縮等のサプライチェーンマネジメント
強靭化に向けた重点アクション活動
※社内外の多くの関係者と良好な関係でコミュニケーションを図りながら業務遂行

■所属部署
豊橋調達部:20名
豊橋調達部は、都度設計品(主として電機システム)から量産品(主としてクリーン搬送システム)まで、幅広い製品群に関わる部材・役務等の調達業務を行っています。
コストダウン・納期・品質を意識した発注はもとより、重点アクションとして仕入れ先訪問・新規仕入れ先開拓・納期回答率向上・納期遵守率向上・調達リードタイム短縮等の活動によるサプライチェーンマネジメント強靭化や取適法(下請法)など法令順守対応など、多岐にわたっています。
調達部門の強化のため、調達業務に経験や知見を持つ即戦力となる人員の増員を図りたいと考えています。

■やりがい
調達部門はサプライチェーン全体を俯噉しながら、QCD(品質・コスト・納期)の最適化を図る重要なセクションですが、
当社の多彩な製品群のさらなる事業拡大や利益向上に直接大きな影響を与えることが実感できます。
また、社内外の多くの関係者とコミュニケーションを取りながら仕入先と良きビジネスパートナーの関係を構築していくこともやりがいとなります。
求める経験 / スキル
■必須(下記いずれか)
・調達業務の経験や知見がありコスト意識と交渉力を持っている方
・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
・当社基幹システムや一般的なPCソフトの操作が苦にならない方
・調達業務の理解を深める意欲と改善に対する意識が高い方
従業員数
2,017名 (連結 3,744人 (2025年3月末現在))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,017名 (連結 3,744人 (2025年3月末現在))
仕事内容
【概要】
世界第二位の売上げを誇る米国制御機器メーカ向け工場用制御機器(プログラマブルコントローラ、パネル表示 器、RFIDリーダ・ライタ等)の回路設計をお任せします。

【業務イメージ】
・電気電子回路設計
・要求仕様の分析、回路設計、基板設計、評価、それらのプロジェクト管理
・新型製品の仕様検討、技術調査、コンセプト機の先行開発、提案等
・顧客や仕入先との仕様調整
求める経験 / スキル
【必須】
・電気・電子回路設計経験(3年以上)
・仕様書作成および社内外向けプレゼン資料作成

【歓迎】
・産業機器開発経験
・英語に興味がある方
従業員数
1,233名 ((2025年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

420 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,233名 ((2025年3月31日現在))
仕事内容
「QRコード」を世界で初めて開発するなど、世の中に変革をもたらし続ける当社の、産業用ロボット生産における工程設計をお任せします。
※主にロボットコントローラの組立工程 主業務は以下の通りです。

◆新規製品の工程設計
◆治具、検査装置等の構想→仕様検討→協力会社と仕様打ち合わせ
◆生産性向上(工程改善、合理化案の立案・採算検証と業務推進)
◆品質問題対応、各種ソフトウェア開発の仕様(フロー図)作成

【成長できる環境です】◆ロボット事業部は多品種少量生産のため、工程設計としての技量が試される環境。生産技術として難易度が高いからこそ、成長できる環境です。◆検査装置の電気設計にも携わり、エンジニアとして市場価値を上げられる環境です。

【社会問題】近年労働人口減少に伴い、日本経済の中核である製造業の発展には、より生産性向上=生産自働化が求められています。産業用ロボットは人件費削減、作業の正確さなど自働化に必要不可欠であり、市場は世界でも年々拡大。毎年15%ペースで増加している成長業界。当社の生産技術として、世の中から必要とされている産業用ロボットを、安定的に低価格、高品質な製品を世に提供し続けることで、社会問題の改善に貢献することが可能です
求める経験 / スキル
【必須】
・生産技術(工程設計)業務経験
・Offi ce(Excel,PowerPoint等)操作による資料作成
・社内関係部署、外注(商社・メーカ)との折衝、調整経験
従業員数
1,233名 ((2025年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

530 万円 ~ 840 万円

従業員数
1,233名 ((2025年3月31日現在))
仕事内容
■仕事内容
処理場・ポンプ場・浄水場など、上下水道施設における土木プラント計画設計をご担当いただきます。
官公庁向けの事業が中心となっております。

具体的には…
◆上下水道計画/設計/維持管理/合流改善/浸水対策についての設計
◆PFI事業/アセットマネジメントの調査と計画

土木設計コンサルとして上下水道施設の設計をお任せします。
土木・電気・機械・建築設備の専門家と共に、プロジェクトの詳細な打ち合わせを重ねます。
以下の視点も加味し、課題解決に向けて設計してください。
・機能(水質)
・施設計画(仕組み・構造)
・コスト
・実務(行政・住民)

顧客へ渡す成果物は、約20ページの計画概要説明書・約100ページの報告書・約400ページの参考資料集・計画図などです。

■参考情報
https://www.njs.co.jp/recruit/interview/#person05
求める経験 / スキル
■必須条件
・高専卒以上
・土木系学科の出身者
・土木設計または施工管理の経験

■歓迎条件
・技術士(上下水道or環境部門or土木)の資格保有者
・建設コンサル、もしくはそれに近しい業界での土木設計経験
・水コンサルにおける実務経験
従業員数
645名
勤務地

複数あり

想定年収

577 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
645名
仕事内容
■仕事内容
処理場・ポンプ場・浄水場など、上下水道施設における電気設備のプラント計画設計をご担当いただきます。
官公庁向けの事業が中心となっております。

具体的には…
◆処理場・ポンプ場・浄水場で使用する電気設備の選定
◆電気仕様設計
◆計画設計
◆再構築に関する調査診断

上下水道施設の電気設備プラント計画設計をお任せします。
土木・電気・機械・建築設備の専門家と共に、プロジェクトの詳細な打ち合わせを重ねます。

以下の視点も加味し、課題解決に向けて設計していただきます。
・機能(水質)
・施設計画(仕組み・構造)
・コスト
・実務(行政・住民)

顧客へ渡す成果物は、約20ページの計画概要説明書・約100ページの報告書・約400ページの参考資料集・計画図などです。

■参考情報
https://www.njs.co.jp/recruit/interview/#person05
求める経験 / スキル
■必須条件
・電気系学科の出身者
・電気設計の経験または施工管理・メーカーでの設計経験
・設備や装置の電気設計または制御設計経験

■歓迎条件
・電気系の資格保有者(技術士・電気主任技術者など)
・設備や装置の電気設計・制御設計経験
・水処理関連設備に携わった経験
・建設コンサル・水コンサルでの実務経験
・プラント関連の業務経験
従業員数
645名
勤務地

複数あり

想定年収

577 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
645名
仕事内容
■仕事内容
処理場・ポンプ場・浄水場など、上下水道関連施設の建屋・建築設備に関する設計業務をお任せします。
官公庁向けの事業が中心となっております。

具体的には…
建設コンサルとして、上下水道関連施設の建屋を行います。
3つの部署(意匠・構造・設備)がありますので、スキルや経験によって配属先が決定されます。

土木・電気・機械・建築設備の専門家と共に、プロジェクトの詳細な打ち合わせを重ねます。
以下の視点も加味し、課題解決に向けた設計をしてください。
・機能(水質)
・施設計画(仕組み・構造)
・コスト
・実務(行政・住民)

顧客へ渡す成果物は、約20ページの計画概要説明書・約100ページの報告書・約400ページの参考資料集・計画図などです。


■参考情報
https://www.njs.co.jp/recruit/interview/#person05
求める経験 / スキル
■必須条件
・高専卒以上
・建築系学科の出身者
・建築設計(RC造)または施工管理の経験

■歓迎条件
・一級建築士
・技術士(上下水道)の資格保有者
・建設コンサル、もしくはそれに近しい業界での建築設計経験
・水コンサルにおける実務経験
従業員数
645名
勤務地

複数あり

想定年収

577 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
645名
仕事内容
■仕事内容
処理場・ポンプ場・浄水場など、上下水道施設の計画策定~施設や設備の計画検討、計画に沿った設計業務をお任せします。
官公庁向けの事業が中心となっております。

具体的には…
◆処理場・ポンプ場・浄水場で使用する水処理機器などの機械設備選定
◆仕様設計
◆計画設計
◆再構築に関する調査診断

土木・電気・機械・建築設備の専門家と共に、プロジェクトの詳細な打ち合わせを重ねます。
以下の視点も加味し、課題解決に向けて設計していただきます。
・機能(水質)
・施設計画(仕組み・構造)
・コスト
・実務(行政・住民)

顧客へ渡す成果物は、約20ページの計画概要説明書・約100ページの報告書・約400ページの参考資料集・計画図などです。

■参考情報
https://www.njs.co.jp/recruit/interview/#person05
求める経験 / スキル
■必須条件
・設備、プラントなどの機械設計経験
※機械単体のメカ設計者ではなく、配管も含めたプラント/設備全体を設計できる方歓迎

■歓迎要件:
・水処理関連設備に携わった経験 
・建設コンサルまたは水コンサルでの実務経験
従業員数
645名
勤務地

複数あり

想定年収

577 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
645名
仕事内容
総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。
・主に収益用マンション(RC造)のトータルプロデュースを行い、一部ホテル・オフィスの企画、施工中の監理、インテリアデザイン等にも関わって頂きます。
・意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝、委託業務の監督、建築工事の施工監理、 引渡しまでの工程を一貫して担当していただきます。
企画プランニング、デザイン監修/設計事務所、施工会社のマネジメント/工事の品質確認、進捗工程管理/コスト管理、各種確認申請、検査対応 等
求める経験 / スキル
<必須条件>住居系RC造(マンション、集合住宅など)の設計監理に関する一連のご経験
<歓迎条件>一級建築士/二級建築士資格をお持ちの方/設計事務所(不動産デベロッパー)との折衝経験
従業員数
266名 (2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
266名 (2024年2月末現在)
仕事内容
■⾃社製品である設備の組⽴業務。
ご経験や適性に応じて⼤⼿⾃動⾞メーカーやベアリングメーカー向けに製造される各種計測機、をお任せします。
電気・機械担当が⼀緒になり、1台の設備の組⽴を⾏うためチームプレーも重要です。
【計測機】多種多様な計測機があり、まずは⼩さな設備の組⽴や「測る」という業務についての理解を深めて頂き、その後徐々に業務の幅を広げていきます。
1つの設備を組み⽴てるのに1か⽉程度かかり、⼀⼈前になるまで10年程度。
求める経験 / スキル
【必須】組立工程での組立経験をお持ちの方。
※製品不問・設備や⼯作機械でのご経験をお持ちの⽅歓迎

【働き⽅】残業25時間程度/⽉・出張︓顧客先での設備組⽴て業務で出張することもあります。スキルや案件よって異なりますが平均⽉1回程度。設備の⼤きさによっては出張期間は異なりますが数⽇〜1週間程度

【当社について】プライム市場上場の東京精密の100%出資の製造⼦会社で創業以来⿊字経営の優良企業
従業員数
621名 ((2024年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

560 万円 ~ 680 万円

従業員数
621名 ((2024年3月31日現在))
仕事内容
■⾃社または親会社の製品である半導体製造装置の組⽴業務をお任せします。電気・機械担当が⼀緒になり、1台の設備の組⽴を⾏うためチームプレーも重要です。
【半導体装置】9名で1台を担当し、製造基幹は1台1ヶ⽉程度。
⼿順書などもあり、しっかりと研修で育成。
1つの設備を組み⽴てるのに1か⽉程度かかり、⼀⼈前になるまで10年程度。
求める経験 / スキル
【必須】組立工程での組立経験をお持ちの方。
※製品不問・設備や⼯作機械でのご経験をお持ちの⽅歓迎

【働き⽅】残業25時間程度/⽉・出張︓半導体装置については出張なし。
スキルや案件よって異なりますが平均⽉1回程度。
設備の⼤きさによっては出張期間は異なりますが数⽇〜1週間程度

【当社について】プライム市場上場の東京精密の100%出資の製造⼦会社で創業以来⿊字経営の優良企業
従業員数
621名 ((2024年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

560 万円 ~ 680 万円

従業員数
621名 ((2024年3月31日現在))
仕事内容
■職務内容:
サービスエンジニアとして、試験装置、システムの据付・調整作業を実施していただきます。また、据付後のメンテナンス業務を担当します。

・新規システムの据付・調整・取扱説明
・客先に納めている試験装置の点検・保守作業
・客先に納めている試験装置の補修・修理作業

【ご入社後】
入社後は約1ヵ月基礎トレーニングとして座学やDemoシステムを使用して試験装置がどのようなものかを学んでいただきます。
その後、シニアエンジニアと共に客先へ訪問して実際に作業を実施しながら実務を学んでいただきます。
OJT期間は約1年を想定しております。

■主な顧客先
・自動車メーカー(トヨタ自動車、マツダ等)
・重工業企業(川崎重工等)の研究開発部門
・宇宙および航空産業(ボーイング等)
・官公庁(防衛庁)
・大学などの研究機関となります。
特に自動車業界は完成品や部品の高い安全性が競争力になる為、主要得意先となっています。

※顧客先は研究開発部門や官公庁の研究機関となるため、土日や深夜の急な出勤が少なく、代休体制も整っています。
求める経験 / スキル
【必要条件】
・高専卒/大学卒 機械・電気・理工学系
・サービスエンジニア、もしくは類似した業務経験
・第一種普通運転免許
・英語を使っての業務に抵抗のない方

【歓迎条件】
・機械・電気関係の資格をお持ちの方
従業員数
53名 (2025年7月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
53名 (2025年7月現在)
仕事内容
【職務概要】
電子回路/ICに強い興味があり、ご自身が持っている知識と技術的スキルを用い、お客様の問題解決を関係者と協力しながら解決する実行力のある方を求めています。
フィールド・アプリケーション・エンジニア(FAE)はテクニカル・セールス・エンジニア(TSE)と協力しながら、新規案件の発掘や顧客の問題を解決するソリューションの提案を通じ、TIの売り上げ最大化を目指します。
コミュニケーションスキルを活用し社内外と協力関係を築き、計画を実行します。顧客との技術的なディスカッションを通じて製品開発にフィードバックもします。これらの行動により顧客とより深い関係性を築く事ができます。

【担当業務】
・お客様の開発案件に対しより多くのTI製品の採用に対し責務を持ちます。
・デジタル製品(マイコンやプロセッサ、及び無線通信用ICといったソフトウェアを組み込んで動作させるIC等)を担当
・顧客のロードマップ、技術開発、投資状況等、方向性の理解
・顧客理解に基づく成長戦略をTSEと共に策定、実行
・顧客の開発計画やシステム要件に基づいた適切なソリューションの提案
・評価検討時の問題解決、デバッグ等も含む直接的なサポート
・より最適な製品開発の為に開発部門へのフィードバック

【入社後のサポートと身に着くスキル】
入社後はFAST Rotation Programと呼ばれる新入社員向けの研修プログラムを通じて、必要なスキルの習得や社内のネットワークを構築するための包括的なトレーニングが用意されています。
この業務を通じて下記のスキルを身に着けることができます。
・幅広い半導体製品(IC)知識
・組込みソフトウェア技術
・お客様のシステム知識ならびに半導体/電子機器市場技術動向の理解
・問題解決力
・英語を使ったグローバルなコミュニケーション能力
・ビジネススキル(数値理解、案件管理、関係構築及び交渉スキル、プレゼンテーション)
求める経験 / スキル
採用枠:2名
対象:勤務年数5年以内の若手候補者を中心に検討しておりますが、30代前後(~35歳)で優秀な方がいらっしゃればご推薦ください。
ルネサスデジタル開発の候補者は可能性が高いのため、探していただければ助かります。
中途採用(~50代前半まで)も検討していますので、良い人材ががいらっしゃればご推薦ください。
勤務地

複数あり

想定年収

720 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
*Summary description
セールスレプレゼンタティブは、自分が担当する地域の医療機器、外科手術用製品の営業活動の責任を持ち、またビジネス戦略計画、顧客との関係構築、新規顧客開拓、高い製品知識、顧客サービスを通じて営業目標達成することが主な任務です。
セールスレプレゼンタティブは、複数の拠点と担当製品において、9 割以上の時間を社外で過ごすことになります。

*Essential duties and responsibilities
• 新規顧客の開拓
• 既存顧客との効果的な関係維持及びサービスレベルの向上
• リージョナルマネジャーとシニアマネジメントが決めた四半期ごと、月ごとの営業目標を達成する)
• 会計年度ごとにビジネスプランを作成し、営業目標達成に向けて、四半期ごと、月ごとの進捗レポートを提出する)
• 営業チームの同僚と協力し、必要な場合はお互いの営業活動を積極的にサポートをする
• 新規ビジネスの機会を積極的に開拓する
• 製品向上の機会を見つけ、品開発チーム、マーケティングチーム、営業チームと連携する
• 高い製品知識だけにとどまらず、疾病に関する情報や技術的な知識を習得するよう努める
• オペ室における製品ごとの仕様についてコンサルティングを行う
• 社内で決められている手順や規則に従い、決められた予算内で成果をあげる
• 営業活動に伴う事務手続きなどは締め切り厳守で遂行する
• その他、会社の営業活動に必要なプロジェクト業務を依頼する場合がある

■主な取り扱い製品
・CUSA及びその周辺機器
超音波振動により組織を選択的に破砕・乳化させながら吸引することで実質臓器を切離する超音波手術器として市場で高い信頼を得ている製品です。
求める経験 / スキル
*Qualification
• 4 年制大学卒業、または同等の教育、経験があるかた。学部、専攻は問わない
• B2B の営業経験(医療機器営業歓迎)、またはそれに近しい経験があるかた
• 高い分析能力と、文章作成能力、口頭でのコミュニケーション能力
• 執刀医や医療従事者と円滑なコミュニケーションと人間関係を築くことができること
• 高い交渉力と営業力
• 病院内で円滑な人間関係を築くことのできる優れた対人能力
• 営業目標を立て、目標達成した経験があるかた
• チームプレーヤー
• 手術室で長時間立っていられる体力
• 営業目標を達成する意欲、意識の高い方
• 運転免許証
• ネイティブかそれと同等レベルの日本語能力

【歓迎】
•肝臓外科領域での職務経験
•中長期プランの提案営業の経験(備品や大物医療機器の営業経験)
•予算取りの理解
•各エリアでの経験と顧客ネットワーク(土地勘、病院、代理店)
•6年以上の営業経験
•転勤OK
従業員数
130名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
130名
仕事内容
関西大手総合デベロッパーの住宅事業本部名古屋事業部にて、同社のブランド「シエリア」の住宅事業(マンション・戸建)の事業推進をお任せ致します。

【具体的には】
事業計画、立案、販売戦略検討、販売、社内外の関係者との調整等

【開発規模】数十戸~100戸(小~中規模クラス)
【主な開発事例】
求める経験 / スキル
【必須】
■不動産業業界経験者
■住宅の推進業務のご経験
【歓迎】宅地建物取引士の資格保有の方
【求める人物タイプ】自ら課題設定をし、主体的にPDCA回せる方 様々な関係者と関わる機会があるため、周囲との調和を図りながら、積極的かつ意欲的に業務に取り組める方
【期待すること】中長期的な名古屋・東海圏における事業の中心的な役割を担うことを期待します。
従業員数
68名 (2025年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
68名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
医療用製剤原料を製造する工場にて、部署拡大のため品質保証・品質管理スタッフを募集いたします。

【業務内容】
原料の受け入れから製品の出荷に至るまで、品質に関わる業務を幅広く担当していただきます。
試験・分析などの実務(QC)から、品質システムの維持・管理(QA)まで、
適性や状況に合わせて柔軟に対応いただくポジションです。
 
 ◆試験/分析業務(QC領域)
  ・原料や製品の受入試験、出荷試験(規格適合確認)
  ・分析機器の保守/点検/バリデーション業務(分析機器/分析法)
 ◆品質保証業務(QA領域)
  ・製造記録書や試験成績書の照査
  ・手順書(SOP)の作成、改訂および管理
  ・逸脱発生時の対応、是正/予防措置(CAPA)の運用
  ・出荷判定の補助業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大学卒業以上
 ※専攻:化学/農学/理工学/薬学
・品質管理業務または品質保証業務のご経験

【歓迎要件】
・医薬品GMPの知識やご経験
・LIMSの使用経験
従業員数
1,794名 (連結/3,879名 2024年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,794名 (連結/3,879名 2024年3月31日現在)
仕事内容
美容室や代理店に対し、自社ブランド「つるりんちょ。」等の導入提案や講習を実施いただきます。単なる物売りではなく、サロンの集客や売上向上に伴走するコンサルティング営業です。

【具体的には】
■新規開拓および既存顧客への定期訪問
■経営課題のヒアリング、解決策の提案
■商品案内、販促企画、講習会の実施
■代理店との連携 など

【魅力】
「売上のための押し売り」は一切なし。「美容師の地位向上」という理念のもと、本当にサロンのためになる提案ができます。急成長中のため、成果次第で早期のキャリアアップも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
美容業界での法人営業経験2年以上(メーカー、ディーラー、広告媒体など)

【歓迎】
ホットペッパービューティー等のソリューション営業経験、課題解決型の提案実績

【求める人物像】
◎「美容業界は好きだが、土日はしっかり休みたい」「もっと顧客に寄り添った本質的な提案がしたい」という方を求めています。
◎変化の激しい急成長企業のため、決まったレールを歩くのではなく、自ら考えチームで目標を達成することに喜びを感じる方に最適です。
従業員数
120名 (2026年2月現在(グループ連結))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
120名 (2026年2月現在(グループ連結))

大手外資系アプリケーションベンダ―

仕事内容
■Account Executiveとして大手企業に対するアカウント営業を担当(ご経験に合わせ大手自動車メーカーもしくは半導体、産業機器、航空業界想定)
■経営課題解決のためのパートナーとして、日本を代表する製造業の他、様々な領域の顧客の経営層に対するソリューションセールスを実施
■顧客の目指すべきビジョンの提案からGAPに対する危機感の醸成、解決のための「変革」を進める道筋の提案
■社内のプリセールス、コンサルタント、マーケティング等の多くの人員を巻き込みながら提案活動を実施し、案件クローズまでをリード
■PLMのみならず、SCMやDigital Manufacturing、Analytics等の幅広いソリューションを提案
求める経験 / スキル
■必須条件
ソリューションセールス経験
大手企業に対する営業経験
IT企業もしくはメーカーにおける営業経験

■歓迎条件
製造、建築、エネルギー、ライフサイエンスなどのビジネス領域に関する知見
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
<仕事内容>
★PCR検査他、⾼度な医療⽤検査で世界トップクラスの業界エクセレントカンパニー。
★外資系ですが⽇本で歴史⻑く、離職率4%。平均残業⽉20時間。働くを楽しむをモットーにキャリアパス、福利厚⽣も充実。
★コロナ禍以降、医療や検査の意義が更に⾼まり、ニーズが増加する中での積極的な増員採⽤。
★社会貢献、顧客への価値向上意識が⾼く、⾃⾝の専⾨性を更に⾼めたい⽅の挑戦をお待ちしてます。

【具体的な業務内容】
■当社の主な顧客は⼤規模病院の検査室の臨床検査技師や検査技師⻑。⼩規模クリニックの医師や看護師。医療機関から検査を請け負う⼤規模検査センターのセンター⻑や臨床検査技師です。臨床検査技師の皆様からは、当社は圧倒的な知名度があります。
■当社フィールドサービスエンジニア職は、カスタマーフロント本部の所属です。カスタマーフロント本部には、フィールドサービスエンジニア職、営業職、アプリケーションスペシャリスト職(診断薬を⽤いた検査データ取得の初期設定、検査データに関するカスタマーサポート等の業務等)が所属しており、3つの職種が上下関係なく、顧客情報の共有などの連携も⾏いながら、カスタマーファーストの理念のもと顧客満⾜度の向上に貢献しています。
■フィールドサービスエンジニア職の主な業務内容は以下の通りです。
・当社検査機器の新規据付
・ユーザー(主に臨床検査技師)に対する当社検査機器の操作⽅法の説明
・当社検査機器の保守点検(締結、請求業務含む。営業⽬標などは無)
・緊急修理対応(⼀次対応はコールセンターで実施。⼆次対応以降の対応)
・保守点検スケジューリング、作業報告書の作成
■基本的には担当施設を持ち保守点検に当たって頂きながら、エリア内での緊急対応はチーム全員で協⼒・分担して取り組んでいきます。
■単に緊急修理対応に追われるのではなく、設置、点検など、顧客と深く接点を持てるため、営業職やアプリケーションスペシャリスト職とは異なる顧客接点、検査室や検査センターの環境確認(他社の営業や製品設置動向含む)が可能であり、単に保守や修理対応をするだけでなく、顧客を観察し、カスタマーサポート全体として検査室の検査の質や⽣産性向上に貢献いただく業務です。
■実際に⽇本のフィールドサービスエンジニア職からの声で、製品の改善に繋がった事例も多々あり、現場の声を常に吸い上げるオープンな環境です。
【働き⽅、社⾵】
■外資系企業の良さである効率性や就業環境の柔軟性などに注⼒しつつも、⽇系企業の良さであるチームプレーも重視する、まさにハイブリッド型の働き⽅です。フリーアドレス・スーパーフレックス・インターバル・在宅勤務の活⽤を積極的に⾏っており、⼥性のフィールドサービスエンジニア職もおり、⽉平均
残業時間は20時間程度、代休の徹底など、ワークライフバランスや働きやすさには定評があります。
■機器の新規設置は医療機関なので、患者様がいない⼣⽅から夜にかけて⾏われる場合が⽉に数度あり得ます。ただ、スーパーフレックスなので、1⽇7時間45分働けば、何時からの勤務開始でもOK。例えば、ある⽇は朝昼は勤務せず、16時から勤務開始を⾏い24時に終了。その後、インターバルで9時間以上は絶対に開けて、翌⽇は10時から勤務も可能。また報告書の作成などの業務や点検調査の間の時間もオフィスではなく⾃宅でOK。直⾏直帰もOK。もちろん、オフィスに来たい⽅は、来ていただいてもOK。上司から強要されず、ご⾃⾝で最も⽣産性の⾼い働き⽅を選んで頂けます。また、チームワーク醸成のためのチームミーティングなども定期的に⾏なっています。
■同じく機器の新規設置はGWや年末年始など医療機関がお休みの期間に集中します。夜間/休⽇の対応は週単位でチームで当番制で⾏っており、特定の⼀⼈が多くならないようにしています。また、当番や緊急対応などで夜間/休⽇勤務を⾏なった場合は翌⽇半休や代休などを必ず取得いただくのが前提です。サービス残業なども全くありません。
■外資系企業なので新卒採⽤ではなく、随時、ビジネスの状況に応じてキャリア採⽤を中⼼に⾏っているため、キャリア⼊社者が6割で、⼊社後のハンデや年功序列などもなく、定着性も⾼い環境です(離職率4%)。
■社⾵は上司に対してもさん付で、経営陣もフリーアドレス。社員との距離感も近く、意⾒も⾔いやすく、オープンな環境です。
求める経験 / スキル
<応募資格>
【必須(MUST)】
・普通⾃動⾞運転免許および運転経験を有し、以下、1〜3いずれかのご経験者
※いずれのご経験者も過去に⼊社し、実際に活躍されています。

1︓メーカー(医療機器、分析機器、製造装置、家電、空調機器、IT 機器、複合機他、業界業種不問)で
のフィールドサービスエンジニアの経験があり、社会貢献や顧客価値向上への意識、⾃⾝の更なる専⾨性
向上、グローバルでのキャリアアップなどの志向をお持ちの⽅
2︓航空機や⾃動⾞などの整備⼠経験があり、社会貢献や顧客価値向上への意識、⾃⾝の更なる専⾨性向
上などの志向をお持ちの⽅
3︓臨床⼯学技⼠や臨床検査技師の実務経験があり、メーカーでの⾃⾝の更なる知識や専⾨性向上、グロ
ーバルでのキャリアアップなどの志向をお持ちの⽅

【歓迎(WANT)】
・医療業界でのフィールドエンジニア経験
・医療機器修理責任技術者(第 8 区分)資格
従業員数
751名 (<男女比:男性 68.3%、女性 31.7% > (2024年1月1日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
751名 (<男女比:男性 68.3%、女性 31.7% > (2024年1月1日現在))
仕事内容
Webアプリケーション開発案件でのPM(サブリーダー、スクラムマスター含む)をお任せします。

<具体的な業務内容>
・要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト
・プリセールスでの提案補助(技術調査、アーキテクチャ選定、工数見積作成)
・部下、チームメンバーの目標設定、評価面談
・社内技術勉強会や研修の企画、運用

<プロジェクト事例>
■ケーブルテレビ局T社スマホアプリ開発:Reactnative、TypeScript、PHP(Laravel )、AWS
■不動産業V社物件掲載システム開発:Nuxt.js、Vue.js、C#
■出版業P社図書館検索システム開発:Vue.js、TypeScript、Node.js、AWS
■通信業D社WebAPI開発:Java/Spring
■教育業B社入試支援サイト開発:React、Node.js、Java/Spring、AWS

【仕事の特色】
<主な使用技術>
・TypeScript
・Vue.js
・React
・React Native
・Flutter
・Python
・PHP(Laravel)
・Django
・Java
・C#
・Lambda
・Docker
・AWS Aurora(MySQL、PostgreSQL)
・Azure(SQL Server)
・Oracle

<ポジションの魅力>
・社内受託開発へのアサインも可能
・上流工程への挑戦、組み込み→Webエンジニアへのキャリアチェンジが可能
・モダンな技術への挑戦が可能。
(Vue.js、React等のSPA技術やAWS Lambda等のFaaS技術)
・テックリーダーとして、受託開発の先頭に立っていただくことが出来ます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・PM、PL、SL、SM経験
・開発PJTにおける顧客折衝、要件定義、設計からリリースまでの経験
・率先してプロジェクトを推進頂ける方
・以下、いずれかの技術を利用した開発実装経験
 Java、C#、C、Vue.js、React、Node.js、Python Lambda、Docker、AWS Aurora(MySQL、PostgreSQL)、Oracle、Ruby on Rails、PHP、PHP(Laravel)、Spring、SpringBoot、React Native、Flutter

【歓迎要件】
※PM、PL、SL、SM経験が無い場合でもリーダーシップがあれば検討
・Vue.js、React等のSPA技術の知見
・AWS Lambda等のFaaS技術の知見
従業員数
352名 (2025年09月30日現在、アルバイト含む)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
352名 (2025年09月30日現在、アルバイト含む)
仕事内容
【業務概要】
PM/ディレクター業務は、所属企業によって領域も異なり、近年プロジェクトも多様化しているため、開発の進行管理だけでなく戦略的なマーケティング視点を持った深い議論や提案も求められるなど、業務は多岐に渡ります。

当社には、ディレクションスキルを高めるだけでなく、プロジェクトマネジメントスキルや、抽象度の高い中長期戦略の立案をはじめ、クライアントの多様な課題に向き合うことで経験やスキルの幅を広げることができるポジションがあります。

【募集ポジション】
下記職域への関心やチャレンジを検討中の方も、是非ご応募ください。
選考を通じて、ご経験やご志向に応じた最適なポジションを検討します。

・Webディレクター
・アカウントディレクター
・クリエイティブディレクター
・テクニカルディレクター
・プロジェクトマネージャー

【業務詳細】
クライアントの本質的なビジネスゴールを一緒に定めるところから始め、必要なコミュニケーション戦略の立案、コンテンツプランニング、ユーザー調査の計画〜実施、制作に関わる要件定義から制作ディレクション、品質管理までの幅広く業務を行います。

▼業務の一例▼
※経験やスキル、得意領域やキャリア・志向をもとに担当領域を決定します。

・課題分析とコミュニケーション戦略の策定
・クライアントやメンバーとの関係構築と全体の牽引
・マネジメント(予算管理、品質管理、リスク、メンバーアサインなど)
・新規ビジネス獲得に向けたサポート、企画提案
・エンジニア、デザイナー、関係者へのディレクション、進行管理
・Webサイトやサービスの情報設計・画面設計
・Webサイト運用の企画~実施(コンテンツ企画、ログ解析等)
・ワークショップの企画やファシリテーション

【得られる経験・やりがい】
・98%直接取引のため、本質的に必要なことを提案できます
・裁量が大きく、品質やクオリティにこだわった仕事ができます
・日本を代表する大企業の戦略/企画段階から携わり、Webサイトフルリニューアルなど、大きなプロジェクト経験を積むことができます
・PM職やマネジメントポジションへのチャレンジなど様々なキャリアステップがあります

▼インタビュー記事▼
◎編集視点を持ったビジネス職がデザイン会社にもたらすもの
https://designing.jp/aquaring-yoshimura

◎IAと物語的思考で、制作から経営を見通す
https://designing.jp/aquaring-sato

◎アクアリングと中部国際空港がUXリサーチを用いて行ったサイト刷新とは
https://creatorzine.jp/article/detail/5020

【 働き方/制度 】
データでみる「アクアリングの働き方」<2025年版>
https://note.com/aquaring/n/n1d9be4047b01
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験のある方をお待ちしています。
経験業種や業界、担当したサービスやプロダクト・プロジェクトは問いません。

・企画/開発におけるディレクション・マネジメント経験
・データ解析やクライアントからのヒアリングなど、調査企画から分析の業務経験
・デザイナーやエンジニアとしての実務経験(ディレクター実務は不問)

【歓迎要件】
・データの定量観点とUI/UXの定性観点からの課題抽出の経験
・仮説構築および改善計画・KPI策定の提案と実行の経験
・プロジェクトのリーダー・責任者の経験
・チームマネジメント・メンバー育成の経験
・戦略立案(事業戦略、サービス戦略、マーケティング戦略、ブランド戦略等)のご経験

【求める人物像】
■これまでやったことのないことに挑戦していきたい方
■周囲を巻き込みながらプロジェクトを遂行できる方
■多面的な視点から本質を捉えようとする方

◎本質的な課題解決はもちろん、正しい問いを立てていく。
そのために、より広く深くクライアントのビジネスや文脈を理解するとともに、クライアントのさらに先にいるエンドユーザーやビジネスゴールを見据えた考え方が求められます。
従業員数
89名 (※2025年3月31日時点)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
89名 (※2025年3月31日時点)

有限会社フォセコ・ジャパン・リミテッド

仕事内容
鋳造業界向け副資材のトップメーカーである同社にて、生産部 生産技術課長として以下の業務に従事いただきます。
【主な職務内容】
・試作から量産へ移行するためのレシピ・プロセス条件を設計する
・工程改善により品質向上・コスト低減・歩留まり向上に取り組む
・製造でトラブルが発生した際における各種対応
・新しい生産設備導入に際し計画から試運転、安定稼働に至るまでの管理
・生産プロセスパラメーターが最適になるように作りこみ標準化する
・社内、社外から効果的な技術情報を取り入れ製造プロセスの見直し改善を行い品質、コストを最適化する
・新製品の量産化において製造工程および設定条件を設計する
・問題発生時の対応、現場、関係部署とコミュニケーションをとり、原因調査、対策を協力して行う
・職場において、継続的な安全・5S・改善活動を実行する

【本ポジションの将来性・展望】
輸出向け製品の増産に関連した生産技術業務が増えており、工場内の製造技術、工程改善、効率化の業務は今後一層求められます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造企業での開発、生産・製造技術の業務経験をお持ちの方
・他部署と連携し生産・製造に携わった経験をお持ちの方
・英語を活用する事に抵抗がない方

【歓迎要件】
・化学工学、材料工学、機械工学、電気工学の基礎知識をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントの経験を有する方
勤務地

愛知県

想定年収

646 万円 ~ 922 万円

仕事内容
●担当業務と役割
主に組み込みソフトウェアの設計・開発をお任せします。入社後、経験を積み数年後には上流工程も担当いただき、技術を磨いていただくことを期待しています。多岐にわたる分野の開発において、高い技術力と応用力を発揮し、技術難易度の高い開発にも挑戦し、製品へと結びつけていく役割を担っていただきます。

●具体的な仕事内容
【車載領域】
・車載向けソフトウェアの設計・開発・評価
・自動運転システムやコネクテッドカー向けの先端技術開発
・センサー情報処理や車両制御ソフトウェアの実装
・開発チームと連携しながらのシステム仕様策定・改善
・車載規格(ISO26262、安全性規格、ISO/SAE21434、サイバーセキュリティ規格、等)に準拠した開発

●この仕事を通じて得られること
・世界に通用するソフトウェア設計・開発スキルを習得できます。
・研究機関や大手企業との共同研究・開発を通じて、組み込みソフトウェア・システム設計開発の最前線で活躍できます。

●職場の雰囲気
・フラットな組織風土のもと、役職ではなく「さん」付けで呼び合う、風通しの良い職場です。
・技術やアイデアを自由に議論し合いながら、仲間と共により良い設計・開発を追求できます。
・育成プログラムや研修も充実しており、先輩エンジニアのサポートを受けながら、設計者として着実に成長できる環境です。
・アルムナイ歓迎

●キャリアパス
・ソフトウェアエンジニアが90%以上のため、一貫してエンジニアとしてスキルアップし活躍いただける環境です。
・ソフトウェアスキル以外に、ハードウェアの知識を活かしていただける場や、上司との密なコミュニケーションで、他分野のスキルが必要な場合は積極的な習得支援をしています。
・キャリアパス設計の指針として技術職能における役割を細分化し、個人の専門能力向上と 組織全体の開発力強化を図っています。
求める経験 / スキル
【必須経験】
  ・組み込みソフトウェア開発の実務経験
 【求めるスキル・経験】
  ・C、C++言語での開発経験
  ・組み込みシステムの主たる構成要素のソフトウェア設計・実装の経験
  ・部下や外部社員の成果を確認、指導した経験
  ・チームでの協働経験
【歓迎されるスキル・経験】
  ・システム設計や要件分析など上流工程の開発経験
  ・自動車の電子制御システムに関する知識
  ・Automotive SPICEに関する理解、AUTOSARの開発経験
  ・ISO26262などの安全規格に関する理解、開発経験
  ・ISO/SAE21434などの車載セキュリティに関する理解、開発経験
  ・ISO14229などの車載通信規格に関する理解、開発経験
【リーダー候補に求めるスキル・経験】
  ・5名程度以上のプロジェクトリーダー、または技術リーダーとしてのマネジメント経験
  ・対外顧客との技術折衝経験
【人柄・コンピテンシー】
  ・新しいことに前向きに挑戦し、熱意を持って取り組める方
  ・高度な技術課題にも意欲的に取り組み、粘り強く問題解決に臨める方
  ・自分の専門分野にとらわれず、広い視野で可能性を探りながら成長を続けられる方
  ・目的意識を持ち、チームや他部署と協力して課題に取り組み、成果を生み出せる方
従業員数
521名 ((2024年4月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
521名 ((2024年4月現在))
仕事内容
仕入れ~自社工場での加工製造~店舗販売まで一貫して行う同社。
基幹であるブランドに留まらず、新業態も積極的に展開。

今後も更なる新規出店、新業態展開を広げる同社にて、将来の幹部候補として下記のような業務をお任せ致します。

・新業態の運営管理、および今後の展開における戦略立案
・営業状態の改善・数字管理、目標達成へのアクション
・店舗スタッフのマネジメント
・将来的には経営会議参加、複数店舗の運営管理 等
求める経験 / スキル
MUST
・飲食業界での経験

WANT
・接客サービスに力を入れている業態での店長以上経験
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

仕事内容
ITがバックグラウンドの新社長が就任し、現在会社を変革中となります。その中で情報システム部の組織を強化することとなり、部長として活躍いただく方を外部から採用することとなりました。

【具体的業務】
・社内システム(POS、社内ネットワーク、サーバー等)管理
・システム改修の推進(プロジェクトマネジメント)
・社員PC、スマホ等の機材管理、更新対応
・外部企業との折衝等
など
※開発等が外注しているためベンダーコントロール中心です。

【組織】
正社員4名、派遣社員の方数名の組織です。
求める経験 / スキル
MUST
企業の社内システム部門での管理職業務経験もしくはSIerでの業務経験+管理職業務経験

WANT
・飲食企業でのシステム部門統括業務
従業員数
7,136名 (グループ合計(2024年12月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,136名 (グループ合計(2024年12月31日現在))

株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー

仕事内容
【国内優良中小・中堅企業、税理士・会計士事務所、金融機関等に対するコンサルティング営業】

○具体的な業務内容
・税理士・会計士事務所や金融機関を訪問し、パートナーシップ契約を締結
・パートナーシップ契約に基づき提携先より紹介された優良中小・中堅企業を訪問し、投資契約を締結
・顧客企業の金融ニーズを把握し、各種金融ソリューション(主にオペレーティング・リース、その他事業承継・M&A等)を提供
求める経験 / スキル
・金融機関(銀行・生損保・証券・リース等)における法人営業経験
・コミュニケーション能力を発揮し、投資家や提携先とリレーションシップを構築できる方
・自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方
従業員数
198名 (連結297名)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数
198名 (連結297名)

株式会社木曽路

仕事内容
■業務概要:
全国展開する外食事業を支える情報システムについて、情報システムを業務の「仕組み」として整えることを軸に、既存システムの維持・運用から、将来を見据えた再構築までを担っていただきます。
自ら手を動かしながら、これまでの事業成長の中で構築・追加されてきたシステムの運用に携わり、全体俯瞰の視点から、現場に役立つ情報システムの再整理・再構築を推進するポジションです。

■業務詳細:
・基幹・業務システムおよびインフラの運用・保守対応
・業務プロセスおよびデータの流れを含めた業務設計・整理
・マスタデータを前提とした業務およびデータ活用の再整理
システムの設計ルール検討およびプロジェクトの推進・進行管理
 ・関係部門およびベンダーマネジメント(対等な立場での要件整理、コスト・品質コントロール)
・情報システム部門としての組織的な運用・管理の推進

■募集背景:
事業を支える基幹システムの見直しのタイミングであり、社内にあるデータ資産を活用しきれていない状況もあり、市場変化に適応しやすくなるビジネスインフラの推進をするために、DX推進部を立ち上げ、経営理念を軸にして、中期計画に基づいた「伝統と革新」を「人とデジタルの融合」にて図ることを狙います。

全社俯瞰にて業務効率を高めるための情報化とともに、顧客視点による改革のデジタル化を推進します。上流工程からの企画力とマネジメント力を備えた推進力が必要なため募集をしています。
求める経験 / スキル
■必須:
・システム開発・維持運用保守、またはインフラ業務の実務経験
・SE/社内SE/情報システム部門での実務経験(目安:5年以上)
・指示待ちではなく、自ら課題を整理し、関係者と調整しながら業務を進めた経験

■歓迎条件:
・小売業界・飲食業界において、情報システムやITに関わった経験(店舗システム、POS、商品、在庫、発注、会計 等)
・マスタデータの設計・管理・統合・構築に関わった経験
・規模に関係なく、上流工程から要件整理、導入、現場定着までのシステム構築・改善の経験
・BIツール、バッチ処理、Excel・SQL 等を用いたデータ活用、業務改善、運用自動化の経験
・Oracle、SQL Server 等のデータベース管理、または運用・管理の経験
・インフラ、セキュリティ、ITガバナンスに関する知識を持ち、またはプロジェクトリーダーとして関係者を調整・推進した経験

【求める人物像】
最新技術を追うのではなく、事業や現場、お客様を理解したうえで、情報システムを業務の「仕組み」として整え、前に進めていける方を求めています。既存の慣習やルールにとらわれすぎず、全体最適の視点で物事を考えられる方を歓迎します。課題に対して、自ら考え、判断し、行動に移せる実行力をお持ちの方。制約条件の中でも「どうすればできるか」を考え、改善を着実に前に進められる方を求めています。
従業員数
1,337名 (平均年齢44.9歳(2025年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

520 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,337名 (平均年齢44.9歳(2025年3月31日現在))
仕事内容
■職務内容
・デジタルエンジニアリングを駆使した商品設計および生産技術開発
・解析評価技術構築と展開(VR、設計CAE、ものづくりCAE、試験評価など)
・CAEの普及展開(教育と蓄積)

■業務の魅力・やりがい
・デジタルエンジニアリング全般で多岐にわたる分野で携わることができます
・CAEは業界No.1を目指し、他社が取り組んでいない分野も積極的に挑戦することができます
・テストピース検証を基本とし、試作や実機検証まで行うことがございます
・商品開発全般を見渡すことが出来るので、具体的な成果を感じることができます


■求める人物像・期待すること
パソコン好きでデジタル化に対応できる技術力があり、またコミュニケーションをスムーズにとることができ前向きな思考ができる方を求めます。
新しいCAE分野ヘの挑戦意欲を持ち、導入企画からシステム構築・展開をしていただきたと考えております。将来的には設計もできるCAE技術者を目指していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・高専/大学/大学院卒
・CAE業務経験を2年以上された方

【歓迎】
・設計業務、CAD操作、試験業務などの経験をお持ちの方
・計算力学技術者資格認定 2級以上の方
・プログラミング経験がある方(言語は何でもok)
・熱流体解析(FLUENT)、構造解析(ANSYS)、1D-CAE(Modelica)、その他OpenCAEなどの経験を有する方
従業員数
3,532名 ((連結10,837名)(2024年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
3,532名 ((連結10,837名)(2024年3月31日現在))
仕事内容
■建築施工管理
主に都市部の中高層マンションや周辺地域含むオフィスビルや工場の施工管理をお任せします。入社後の業務範囲はご経験に応じて調整させていただきます。

■概要
〔受注元〕デベロッパー 〔受注金額〕10億円以上 〔働き方〕出張:ほぼなし/残業月20~30時間程度
求める経験 / スキル
【必須条件】
・建設業界での就業経験

【歓迎条件】
・1級電気施工管理技士、1級管工事施工管理技士を保有の方
従業員数
364名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
364名 (2026年1月現在)
仕事内容
■安全管理
主に都市部の中高層マンションや周辺地域含むオフィスビルや工場の安全管理をお任せします。入社後の業務範囲はご経験に応じて調整させていただきます。

■概要
〔受注元〕デベロッパー 〔受注金額〕10億円以上 〔働き方〕出張:ほぼなし/残業月20~30時間程度
求める経験 / スキル
【必須条件】
・建設業界での就業経験(現場経験あり)

【歓迎条件】
・1級建築士、1級建築施工管理技士を保有の方
従業員数
364名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
364名 (2026年1月現在)
仕事内容
基本的にはお付き合いのあるディベロッパーや民間企業に対して営業を行っていただきます。入社後はご経験に応じて業務をお任せします。

【仕事内容詳細】見積もり作成、社内調整等
【取引商材】住宅(マンション)・非住宅(工場ほか)・官庁の施工案件。受注金額は、10億~100億程度となります。
【営業先】ディベロッパー・法人・設計事務所がメイン。1人当たりの担当社数、5~10社。宿泊を伴う出張はほとんどございません。
求める経験 / スキル
【必須】
何らかの営業経験をお持ちの方

【歓迎】
住宅関連の知識(不動産、建設、住宅設備などの業界で法人営業経験)
従業員数
364名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
364名 (2026年1月現在)
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