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サービス(人材・ホテル・旅行・教育)/愛知県の求人・転職情報

135件中の1〜50件を表示

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非公開

  • 課長以上
仕事内容
・職務内容
2026年5月に立ち上げた株式会社日税デジタルサービス名古屋に出向いただき、現場責任者として、名古屋・岡崎の両オフィスを統括していただきます。社長の右腕として、日々の業務運営から組織づくり、人材育成、関係各社との調整まで幅広く担い、事業の安定運営と今後の成長を支える中核的な役割です。
立ち上げ期の組織であるため、業務品質の向上、運営体制の整備、課題の抽出・改善などにも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。

<主な業務内容>
・社長を補佐し、事業計画の推進および日常の業務運営を統括
・名古屋・岡崎両オフィスの業務進捗、品質等の現場管理
・部下14名の育成、評価、業務支援および組織マネジメント
・業務プロセスの整備・改善を通じた、生産性およびサービス品質の向上
・株式会社日税デジタルサービスおよび外部委託先との連携・調整
・グラーティア税理士法人をはじめとする税理士事務所との連携・関係構築
・株式会社日税ビジネスサービスBPO事業部に対する事業進捗・課題の報告、および改善策・施策の提言

■事業概要:
「税理士とその関与先のために」を創業以来の理念として掲げ、当社グループは1974年(昭和49年)の創業以来、税理士およびその関与先の発展を支える各種団体制度・サービスを企画し、その運営・推進に取り組むことで、税理士業界とともに歩んできました。
近年、多くの企業が直面する人手不足による負担増加といった課題に対応するため、2026年6月より、企業の経理・人事を中心とした業務代行(BPO)サービスを開始しました。

■事業内容:
・企業の経理業務(仕訳・記帳等)および人事・給与業務(給与計算等)の代行(BPO事業)
・会計事務所での実務経験を有する人材を配置し、専門性と堅確性を重視した「税理士品質」のサービスを提供
・税理士事務所・顧問先の業務の効率化・安定運営を支援
求める経験 / スキル
【必須要件】
一定規模の組織(10~30名程度)における管理職経験が豊富な方(人事・経理・総務等)
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

株式会社プログリット

  • 上場企業
仕事内容
現在、当社は急成長フェーズにあり、さらなる市場拡大と提供価値の向上を目指し、営業組織を強化しています。

さらに組織を拡大し、営業チームを牽引するMGR候補、および法人営業の最前線で活躍する営業メンバーを募集します。

■期待役割
企業の人材育成パートナーとして、ただ売るのではなく、企業の成長に寄り添う「価値提供型営業」を通じてクライアントの成長を支援する役割を期待しています。

■業務内容
1.法人向けの提案営業(新規・既存)
企業の英語教育・グローバル化課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案
既存顧客のフォローアップと関係深化

2.売上目標の達成
個人・チームの目標達成に向けた行動計画の策定と実行
PDCAを回しながら営業の質を向上

3.顧客と長期的な関係を構築
人材育成のパートナーとして、クライアントの成長を支援
継続的な価値提供を通じて、法人事業を拡大

■入社後のイメージ
入社1ヶ月目:基礎研修・営業会議への参加・OJT(営業同行開始)
入社2ヶ月目:インバウンドリード対応・小規模案件の主担当として営業実践
入社3ヶ月目:担当予算を持ち、既存・新規案件のクロージングに挑戦

■ポジションの魅力
1)少数精鋭のチームで裁量が大きく、スピード感のある成長環境
現在、14名規模のチームで事業を推進しており、一人ひとりの裁量が大きいのが特徴です。既存の枠にとらわれることなく、営業戦略の立案や市場開拓、新たな施策の企画などに主体的に関わることが可能です。

2)法人営業の枠を超え、マーケティングやサービス開発にも携われる
単なる営業活動にとどまらず、マーケティング施策の企画・実行(ウェビナー開催、コンテンツ制作など)や、新たな法人向けサービスの開発にも関与できます。自ら市場のニーズを掴み、新しい価値を生み出していく面白さを実感できる環境です。

3)経営陣との距離が近く、会社の未来を共に創れる
経営層との距離が近く、自分の意見が事業戦略や組織運営に直接反映される環境です。単なる営業メンバーではなく、「会社の成長を支える一員」として主体的に動けるため、事業を創る視点や経営視点を養うことができます。

4)ナショナルクライアントの経営層と直接折衝できる
クライアントは業界を代表するナショナルクライアントが中心で、人事部長や役員クラスと直接折衝を行います。企業の成長戦略に直結する課題に向き合い、経営層と共に最適な解決策を導き出す仕事だからこそ、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高められる環境です。
求める経験 / スキル
■ 必須要件
無形商材の法人営業経験(5年以上)
売上目標を安定して達成した実績
顧客に寄り添い、長期的な信頼関係を築ける方
※英語力不問

■ 歓迎要件
エンタープライズ営業経験
部長以上への営業経験
教育業界・研修業界での営業経験
スタートアップ・ベンチャー企業での営業経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

MIフォース株式会社

仕事内容
■同社の社員として採用後、製薬企業に配属されMR活動(営業活動、新薬市場での販売強化、マーケティング)をプロジェクト単位でサポートして頂きます。

*製品研修を受けた後、国内外メーカーでのMR業務に従事し情報提供活動を通じて派遣先製品の売り上げ拡大を図ります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・MR認定資格(複数の領域経験をお持ちの方)
・MR経験2年以上
・普通自動車免許
従業員数
526名 (2023年4月1日)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
526名 (2023年4月1日)
仕事内容
25兆円の巨大産業、コンビニよりも多い6万社の運送法人が存在している物流業界で、 デジタル化を推進していただける人材を募集しています。X Mileが開発提供するサービスを通じて、非効率な物流現場を開放し、より重要な業務へ向き合う物流を実現する世界を共に創っていく仲間を募集しています。

■具体的な業務内容
・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発
・物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創
・社内のプロダクト開発チーム(CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー)、他チームとの共創
・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進
・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進
・パートナー企業やパブリックセクター(官公庁、自治体等)とのアライアンス構築、渉外

■ポジションの魅力
運送業界に存在する6万社の中小・中堅企業のお客様を担当していただきます。
コンビニよりも数が多い巨大産業のDXに携わることができます。また、PdM(プロダクトマネージャ)と連携し、顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックして新しい価値の創造に関われることもSaaSスタートアップとしての面白さです。SaaSのビジネスモデル に興味がある方、チームで達成することが好きな方、製品改善が好きな方、プロダクトに興味がある方にとって魅力的な環境をご提供します。

会社HP:https://www.xmile.co.jp/
会社紹介資料:https://speakerdeck.com/xmile/recruit
CEOインタビュー:https://forbesjapan.com/articles/detail/46467
求める経験 / スキル
【必須条件/資格】
・法人への課題解決型の営業経験2年以上
・能動的にアクション量を追った経験2年以上
┗法人への新規飛び込み営業など
・普通自動車免許(AT限定可)
・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど)

【希望条件】
・マネジメント経験

【求める人物像】
■志向性
◇営業としてさらにステップアップしていきたい方
◇成果を出し、キャリアアップを実現したい方
◇マネジメントに挑戦していきたい方

■スキル・マインド
◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方
◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方
◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方

■ご経験
◇自社SaaSプロダクトを扱っている企業、あるいは営業代理店での就業ご経験がある方
◇受注までのリードタイムが長い商材を扱ったことがある方
◇ノンデスク領域(物流、製造、建築、旅客、警備など)の企業さま向けに営業経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
≪≪勤務地は選考を通じて相談いたします/40代・50代活躍中/エンジニアの定着率90%以上/残業月平均20時間程度/有休消化率68.3%など働きやすさ抜群の就業環境≫≫

同社のエンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。

<電気/機械/IT系技術者>として、【愛知県エリア】を中心にご自身のスキルに合わせて配属先を企業様よりご提案頂く事が出来ます(※一部例外あり)
同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。

■募集職種について:
(1)自社請負部門における自動車内装トリム設計、自動車外装設計業務、車載ECU組み込み開発 等

(2)顧客先内プロジェクトとして、電子部品メーカーでのプロセス開発、生産技術(制御設計含む)、電子キー開発、AWS開発、原価管理システム開発、自動車運転者向け健康状態管理システム開発、自動搬送機組込開発 等

(3)社内請負チームにて、開発プロジェクトの中核を担うエンジニアとしてご参画いただきます。
本ポジションでは、単なる実装ではなく、アーキテクチャ設計・技術選定・開発方針の策定など、開発全体をリードする役割を担っていただきます。

(4)その他にもエンジン搭載設計、内外装設計、FA装置技術営業、搬送機軌道設計などもございます。

■配属先一例:
・自動車メーカー様における生産技術業務、自動車部品メーカー様における製品設計業務
・半導体メーカー様における生産技術のメンテナンス、保全業務
・FA装置・設備メーカー様における制御設計業務(ハード・ソフト)、生産技術業務

■同社の特徴:
・制度上、年収2000万円も目指せる人事制度が導入。がんばりや会社貢献も給与に反映される仕組みに。
・定年65歳という生涯エンジニアとしての就業が可能、第一線で活躍できる環境もご用意。65歳以上の再雇用の実績もあり。
・人材業界でよくある、評価制度があいまいという点に対し、定量的に明確化された制度が2023年4月に導入。
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれか、またはそれに準ずるご経験をお持ちの方(目安:3年以上)

【機械】3次元設計/CAE解析
【電気】デジタル/アナログ回路設計、FPGA回路、高速通信、PLC制御設計
【情報】C,C++,C#,Java,AWS,Oracle,X-CODE,SWIFT
【組込】C,モデルベース開発,Matlab/simlink
【IT-アプリ】Webアプリケーションの設計・開発経験(3年以上)
【IT-インフラ】オンプレミスまたはクラウド環境における設計・構築の実務経験(1年以上)
       若しくは、ネットワーク設計・構築の実務経験(3年以上)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■仕事内容:
今回の業務ではソフトウェア開発会社様の中で様々な案件をご担当いただきたいと考えております。ソフト開発事業は今後も伸びていく業界であり、最先端技術や未来の開発( Connected(コネクティッド)、Autonomous/Automated(自動化)、Shared(シェアリング)、Electric(電動化)といった「CASE」と呼ばれる新しい領域)業務に携わり、将来自身で手掛たものが製品化されるなど、やりがいや楽しみもある事業となっております。主に下記業務などをご担当いただく予定となりますが、ご経験やご希望を優先して案件をご担当いただきますので、新たな領域での経験やスキルアップできる案件への配属も可能です!

■その他
・99%稼働中。待機期間はほとんどございません。
・平均5~10年稼働のPJが中心です。異動はほぼなく、一つの建屋で勤務可能。
・定年以降の年収のダウンなし(業務内容に見合った評価体制がございます)
・「超重要インフラ」に特化した事業展開

~今回の求人でお伝えしたいこと~
■身につくスキル・経験
・事業立ち上げフェーズの経験
・上流工程から下流工程までの一気通貫の経験
・組込み領域の中でも最先端技術の経験
・チーム体制化、将来的に請負フェーズに移行する一連の流れを経験
・今までの経験を活かし、ものづくり分野での経験

■お勧めポイント
・お客様先内でもリーダーとして業務に従事できる環境
・チームメンバーのマネジメントも経験できる業務
・基本的にはお客様内で長期就業。
 案件終了となった場合でも事業所内で別の業務があり、拠点を変えずに業務が可能。
 ワークライフのバランスも整った環境
・残業が少なく、月に20時間程度の社員が大半。休暇もとりやすい環境なので安心して業務可能
・入社者全員にTeamsアカウントを発行。いつでも相談ができる環境
・定期的な勉強会の実施、通信教育制度あり

■年収面(経験者)イメージ
  中途入社48歳 PL業務従事 780万円/入社2年目
  中途入社54歳 PL業務従事 730万円/入社2年目

■年収アップイメージ(経験者)/一例
  PLとして業務
- チーム化少数   昇給率5%前後up
- チーム化複数   昇給率10%前後up
  PMとして業務
- 複数チーム管理 昇給率15%前後up

■案件一例
・ドローン組込み開発
・宇宙航行系ソフトウェア開発
・半導体関連の組込み開発
・月の探査機組込み開発
・デジタルカメラデバイス、ドライバ開発
・次世代コックピット開発
・AGFシステム開発
・車載ECU組込み開発(空調、パワトレ、EV/HV等)
・小型PLCファームウェア開発
・車載プラットフォーム開発
・ECUシステム仕様策作成
・車載androidアプリ開発
・カーナビ機能開発
・未来向け車載ECU開発
・デジタル複合機組込み開発
・自動運転支援開発
・建設機械の組込み開発、建設機械のAIシステム開発
・搬送制御システム開発
・戦闘機の組込み開発
・車載ソフトフロントエンド開発
※上記プロジェクトは一例であり、配属確約を促すものではございません。
 また、時期によってはプロジェクト内容も変更されますので、ご入社いただくまでに相談をしながら決定いたします。

■想定される勤務地
・北海道の場合:札幌周辺
・宮城の場合:仙台周辺
・関東の場合:品川、大手町、汐留、駒込、八王子、立川周辺
       横浜、新横浜、川崎周辺
       北大宮周辺
・愛知の場合:名古屋、刈谷、三河安城周辺
・大阪の場合:新大阪周辺
・兵庫の場合:神戸市周辺
・広島の場合:広島市周辺
・福岡の場合:博多周辺
 ※基本的にはご希望を考慮してまいります。
求める経験 / スキル
【必須】
■C言語、C++言語、C#言語、Java、Pythonなどいずれかの開発経験がある方

【歓迎】
■PM/PL経験
従業員数
1,500名 (連結:2,812名(2025年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,500名 (連結:2,812名(2025年3月末現在))
仕事内容
経営直下で、事業戦略・事業計画の策定から、KPI設計・予実管理を担う「事業企画」ポジションです。
主力の運送業専門求人メディア、物流特化の人材紹介、採用ブランディング・Web制作・定着支援など複数事業を横断し、「次にどこへ投資し、何をやめるか」を数字で示して意思決定を前に進めていただきます。

■業務内容
1. 中期経営計画・年度事業計画の策定
◦ 市場・競合・顧客データの分析をもとにした事業戦略の立案
◦ 中期経営計画/年度予算の策定、親会社への計画・進捗報告資料の作成
2. KPI設計・予実管理・経営レポーティング
◦ 事業別・拠点別(名古屋・東京・大阪・福岡など)のP&L、KPIツリーの設計と運用
◦ 予実差異の要因分析と打ち手の提言、経営会議のアジェンダ設計・資料作成
3. サービス・新規施策の企画
◦ 既存の顧客基盤(運送・物流企業)を活かした新サービス/料金プランの企画、事業性評価
◦ 人材紹介・定着支援など周辺領域への展開シナリオの設計(実行は事業部と連携)
4. 全社横断の業務改善・仕組み化
◦ 営業・インサイドセールス・CS・マーケティング部門と連携した生産性改善プロジェクトの推進
◦ AI・SaaSツール活用による営業プロセス/社内業務のDX推進
5. PMI関連業務
◦グループ会社との統合・連携に関する計画づくり
求める経験 / スキル
■必須条件
※以下いずれかのご経験をお持ちの方(2年以上)
1. 事業会社における事業推進経験
(事業企画、経営企画、営業企画、マーケティングなど)
2. コンサルティングファーム等における戦略支援経験
(事業戦略・経営戦略の立案や改善など)
■歓迎条件
• 人材・HR業界(求人広告、人材紹介、HRTech等)での事業企画または営業経験
• 新規事業・新サービスの企画から立ち上げに関わった経験
• 上場企業またはそのグループ会社での予算策定・経営管理の経験
• M&A後の統合(PMI)やグループ会社連携に関わった経験
• BIツール(Looker Studio、Tableau等)やSQLを用いたデータ分析の経験
■求める人物像
• 「企画して終わり」ではなく、現場と一緒に数字が動くところまで伴走できる方
• 正解が決まっていない状況でも、仮説を立てて自ら動ける方
• 物流・エッセンシャルワーカー領域の課題解決に関心を持てる方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
化学分野の研究開発職として、ご経験にマッチした研究・開発プロジェクトに参画いただきます。

【プロジェクト実績】
■有機合成及び分析業務
■プラスチック材料の組成評価試験業務
■高分子、無機材料などの複合材料開発
■化成品含有物質の詳細分析、未知構造の解析業務
■マテリアルズ・インフォマティクス(MI)を使った資材・商品開発

【魅力】
■プロジェクトについては、ご経験だけでなくご希望の条件(勤務地・業務内容など)を考慮して、配属先を決定します。
■社内研修や現場でのOJTも充実しており、研究開発職としてスキルを伸ばしていただくことが可能です。
■基本月1回、キャリアデザインアドバイザーと面談がありますので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
■勤務地固定による給与の変動はありません。
求める経験 / スキル
【必須】
研究開発、分析など技術職の実務経験がある方
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
主な職務:獣医療業務、動物病院関連業務全般

イオングループとしてペットに関する幅広いサービスを展開し、
ペットとの暮らしをワンストップで提供している当社。
動物病院・医療センターを全国54拠点に展開しており、
日本最大規模の動物病院グループとして
ペット医療の技術水準の向上、人財育成につとめています。


◇大規模グループならではの働きやすさ、キャリアアップ支援体制も整っています。
獣医療トップレベルの外科・腫瘍外科医、眼科医、画像診断科医、循環器科医との症例検討を毎月実施。
社内外、国内外への派遣・留学による研修制度やloT学習など、経験年数やレベルに合った充実した研修制度を整えております。また、イオングループならではの福利厚生も充実しております。働きやすい環境でスキルアップもできる環境で私たちと一緒に働いてみませんか?
求める経験 / スキル
【必須】
・獣医師免許保有
・臨床経験2年以上
・兼業不可(自営業除く)

※臨床経験がない方や獣医療からブランクある方はご相談ください。
従業員数
3,301名 (2020年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

460 万円 ~ 非公開

従業員数
3,301名 (2020年2月末現在)

LEGOLAND Japan合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
フード&ビバレッジマネージャーをサポートし、リゾート内の飲食物の販売に責任を持つ。具体的には、商品、メニューの企画立案・推進をサポートする。

業務概要、責任範囲:
1. リゾート内で販売する飲食物のメニュー企画、プライシング、販売促進における計画の立案・推進をサポートする。
2. 顧客構成を考慮しながら、各レストラン、キッチンカー、フードカートの特徴を把握し、最大限の収益があげられるよう、適切なメニュー開発、メニュー選択を分析・計画の立案をサポートする。
3. メニュー開発を行うキッチンシェフチームやレストランを運営するオペレーション部門などの関連部署と緊密な連携を取り、利益とともに現場運営を考慮したメニュー提案のサポートを行う。
4. 市場トレンド調査および競合分析を行う。
求める経験 / スキル
・飲食店舗および食品に関わる業務を3年以上の経験
・外食、ホテル、食品メーカー、テーマパーク等における商品企画経験
・飲食領域にてデータ分析計画立案の業務経験があれば尚可
・本社機能における飲食領域での企画・管理業務経験があれば尚可
・エンターテインメント・テーマパーク業界の経験があれば尚可
・英語;日常会話レベルがあれば尚可
従業員数
1,334名 ((正社員:345名、アルバイト:989名※2023年4月1日付))
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
1,334名 ((正社員:345名、アルバイト:989名※2023年4月1日付))
仕事内容
【業務概要】
質の高い採用コンサルティング/キャリアコンサルティングを行う採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。

【業務詳細】
<仕事の流れ/例>
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などをヒアリングし、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。

▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。その他、転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。

▼候補者との面談
キャリアの棚卸や求提案~応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。

▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募があったら、そのまま選考のフォローを行います。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定~内定承諾~入社までサポートを行います。

■クライアント企業について
配属によりクライアント企業は外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業など様々。
案件も新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求めるなどのニーズにお応えします。
<事業領域の一覧>
①デジタル領域(IT、インターネット・EC、フィンテック、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当)
②ヘルスケア領域(医薬、医療機器、バイオテクノロジーなどの業種を担当)
③サービス・コンシューマー領域(小売・物流・人材・商社などの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当)
④製造業・建築領域(自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学、エネルギー&インフラストラクチャーなどの製造業関連やディベロッパー・ゼネコンなどの業種を担当)
⑤金融・コンサルティング(銀行・証券・保険・投資などの各種金融機関やコンサルティングファーム・監査法人などの業種を担当)
⑥管理部門領域(業種横断で、経理・財務・人事・総務・法務などの管理部門の職種を専門的に担当)
⑦エグゼクティブ領域(業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当)

■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
採用サイト:http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
求める経験 / スキル
【経験(下記の経験をお持ちの方)】
■3年以上の社会人経験がある方
■当社のクライアント業界での一定のキャリアをお持ちの方
※IT・医療・製造・金融/コンサルティング・サービス/消費財等の業界でキャリアをお持ちの方は、営業経験が無くても自身のバックグラウンドを活かしてご活躍頂ける可能性があります

【能力・スキル】
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮説思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方
■文章作成力
※ビジネス上で、相手に意図が伝わる分かりやすい文章を作成できる方

【歓迎】
■人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方
■経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方
■特定業界に深く入り込む営業経験をお持ちの方
■幅広い人脈をお持ちで、新たなクライアント及びご登録者の獲得ができる方
■主に人事(採用、人事戦略等)の経験を有し、企業の採用プロセスを理解されている方
従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
仕事内容
以下の業務を中心にお任せします。詳細はご面接にてお伝えいたします。
最初1~2年は実務を習得して頂くことが中心となりますが、将来的には組織マネジメントもお任せしたいと考えています。
【実務内容】
■売掛金・買掛金の照合業務
(明細との突合及び詳細確認など)
■入出金管理
求める経験 / スキル
【必須】
日商簿記2級資格(または同等の知識)
【歓迎】
経理業務経験者、リーダー経験者
従業員数
45名
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
45名
仕事内容
■弊社は東証グロース上場のエンジニアリング企業です。
IT・機械・電気と幅広い分野の開発プロジェクトに携わり、エンジニア一人ひとりが成長できる環境を提供しています。当社のアウトソーシング事業では、取引先企業のプロジェクトに参画し、システム開発から運用保守まで幅広い工程を担当いただきます。

また弊社では、それぞれの希望に沿ったプロジェクトをご提案いたします。
特に働き方にこだわりのある方には、エンジニアご本人が業務内容や働き方を選択できる仕組みを整えており、リモートワークや時短勤務など柔軟な働き方も最大限考慮いたします。無理のない働き方で、長期的にキャリア形成をしていただける環境です。
★こんな方は是非ご応募ください!★
・家族との時間を大切にしたい。
・介護関係においてリモートで働きたい。
・プライベートも大切にしたい。

【業務実例の一部】
◆現在の名古屋拠点の業務例(他にも多数ございます!)
・機械メーカー向け:加工機の運用情報収集等のBIツール開発
・介護福祉用品会社向け:受発注商品管理システム開発
・行政・学校向け:地域連絡システム、SDGs取組推進支援システム開発
・業務系システムのクラウドプラットフォームのカスタマイズ業務(名古屋市内)
・業務システムの運用保守(名古屋市内)
・設計系システムの機能追加業務(名古屋市内)
・機器故障の診断ツールの機能追加業務(名古屋市内)
・総務・経理系のWEBシステムの老朽更新の業務(三重県内)
・制御系ソフトの開発(岐阜県内)

※請負案件のない時期は客先勤務になる可能性がございます。
【変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】
求める経験 / スキル
・開発でのPL・PM経験者(上流だけではなく手元も動かせる方歓迎!)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

非公開

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
~管理部門変革を牽引する経理責任者~
同社は、建設・IT領域を中心とした技術者派遣事業を展開する東証プライム上場企業です。グループ全体で約8,400名規模を擁し、人材不足が深刻化する成長市場において事業拡大を続けています。
近年は事業成長に加え、本社管理部門の変革にも注力しており、組織横断的な連携強化や人材育成をテーマに改革を推進しています。

経理財務部長として以下業務を統括いただきます。

・経理財務部門(約10名)のマネジメント
・月次・四半期・年次決算統括
・連結決算・開示対応
・予算管理、財務戦略立案
・金融機関対応
・内部統制・ガバナンス強化
・他部門との連携推進
・メンバー育成および組織開発

※プレイヤー業務よりも組織マネジメント・変革推進を期待するポジションです。

■本求人の魅力
・東証プライム上場企業の管理部門改革に携われる
・経営陣が組織課題を明確に認識しており、変革への意思が強い
・評価制度やエンゲージメント向上施策など、人材マネジメントの変革フェーズに参画できる
・管理部門の存在価値向上に貢献できる裁量の大きなポジション
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での経理実務経験10年以上
・部長または課長以上での組織マネジメント経験
・年次決算・連結決算の取りまとめ経験
・上場企業または上場準備企業での経験
・経営陣へのレポーティング経験
・10名前後以上の組織マネジメント経験
【歓迎】
・東証プライム・スタンダード上場企業での経理責任者経験
・人材サービス業界での経験
・M&A後のPMI経験
・管理会計・事業管理経験
・財務戦略・資金調達経験
・経理組織再編や業務改革経験
・ERP導入・会計システム刷新経験
・ホールディングス体制での経理経験
勤務地

愛知県

想定年収

714 万円 ~ 924 万円

非公開

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
同社は、建設・IT領域の技術者派遣事業を中心に成長を続ける東証プライム上場企業です。人材ビジネスを展開する中で、法務・コンプライアンス体制の強化を進めています。
現在は組織変革のフェーズにあり、本社管理部門を中心に横断連携の強化や人材育成を推進しています。

~企業法務・労務リスク対応を担う法務責任者~

法務機能全般の統括をお任せします。

<主な業務>
・契約書審査・作成・リーガルチェック
・各種法律相談対応
・コンプライアンス体制の構築・強化
・顧問弁護士との連携・折衝
・株主総会・取締役会関連業務
・社内規程整備・ガバナンス強化
・紛争・訴訟案件対応
・労務問題・労使対応への法務支援
・M&A・新規事業案件におけるリーガルサポート
・法務組織マネジメント
・経営陣への提言およびリスクアドバイス
求める経験 / スキル
【必須】
・企業法務の実務経験
・マネジメント経験
・労務問題・労使対応に関する知見または実務経験
・経営層との折衝経験
【歓迎】
・法務を経営インフラとして機能させたい方
・管理部門横断で組織変革に関わりたい方
・リスク管理だけではなく事業成長支援にも関心を持てる方
・関係部署を巻き込みながら課題解決を推進できる方
勤務地

愛知県

想定年収

714 万円 ~ 924 万円

株式会社ジェイエイシーリクルートメント

  • 上場企業
仕事内容
【クライアントから業務委託を受けたRPO業務の遂行(リクルーター、コーディネーター)】
単なる事務代行ではなく、採用戦略〜実務まで包括的に支援する点が特徴
採用コンサルは「助言」中心だが、RPOは実働まで担う点が大きな違い

① 採用計画の策定
② 採用プロセスの企画・改善(選考フローの設計、面接プロセスの改善提案、歩留まり改善の提案)
③ 母集団形成
④ 応募者対応・選考調整
⑤ 内定者フォロー・定着支援
⑥ 採用データの管理・改善提案

【社内組織体制強化、改善の取り組み、社内業務への参加】
ノウハウ共有体制・風土醸成・育成プランの検討、ミーティングへの参加、RPO案件受注拡大業務 等
求める経験 / スキル
■必須要件:
中途採用実務/人材紹介業務(企業担当)/RPO業務のいずれかのご経験3年以上

■歓迎要件:
採用領域における下記の経験・知見をお持ちの方
・採用戦略立案または採用に関する包括的・体系的な知見
・採用領域における各種コンテンツ企画(下記は一例)
 採用ブランディング・採用HP構築
 採用関連イベント企画(エージェント説明会・候補者向けイベント等)
・ビジネスレベルの英語力

求める人物像:
・目の前の課題に対して当事者意識を持ち、周囲を巻き込みながら解決に向けて物事を推進できる方
・HR関連の最新トレンドにアンテナを張り、採用の経験を積み重ね、プロフェッショナルを目指したいと考えている方
従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 670 万円

従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))

スタディプラス株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■職務概要
大学の学生募集における課題に対し、学習管理アプリ「Studyplus」のアプリ内広告をはじめ、コンテンツ制作やデータ活用支援を組み合わせて 解決策の企画から提案、実行、改善までを担うアカウントプランナーを募集します。
クライアントである大学や学校法人にとって出願者・入学者の確保は経営に直結する重要なテーマです。学部・学科ごとの募集状況や入試方式、オープンキャンパスへの集客状況などを紐解き、「どの層に、いつ、何を伝えるべきか」を考え、大学ごとに最適な施策を提案します。
大切なことは数字から課題を捉え、仮説を立てて顧客と対話することです。大学が持つデータやStudyplusのユーザーに関する情報をもとに、提案の根拠を明確にしながら、学生募集の成果につなげていきます。
入社当初は新規開拓を含めて幅広い大学を担当し、取引が育った大学を中心に、中長期的な関係構築や複数部署への提案拡大まで担っていただきます。大学のパートナーとして深く伴走することが、このポジションの中心です。

■具体的な業務内容
・大学の入試・広報担当者へのヒアリングと、学生募集に関する課題の整理
・学部・学科ごとの定員充足状況や出願状況などを踏まえた課題分析・仮説立案
・Studyplusアプリ内広告、運用型Web広告、コンテンツ制作などを組み合わせた施策の企画・提案
・出願データ等を活用した、大学と接点を持つ高校生の分析や情報配信施策の提案
・オープンキャンパスへの集客や出願促進など、入試スケジュールに応じた施策設計
・社内の広告運用・制作などの関係部署と連携した、施策の進行管理・効果検証・改善提案
・既存顧客への継続提案や他部署への提案を通じた取引拡大、および新規顧客の開拓

■このポジションの魅力
【データを起点に、課題解決型の営業に取り組める】
大学の募集状況や高校生との接点に関するデータを読み解き、自ら立てた仮説を提案につなげられます。「なぜこの施策が必要なのか」を顧客と共有し、実行後の成果を踏まえて改善を重ねることで、課題発見力と提案力を磨ける環境です。

【顧客への理解を深めながら、提案の幅と取引を広げられる】
広告施策で築いた信頼を起点に、コンテンツ制作やデータ活用支援へと提案を広げていきます。大学の課題や意思決定の構造を理解し、複数の部署・関係者と合意形成を進めながら、中長期的に取引を育てる営業を経験できます。

【自ら考え、周囲を巻き込み、成果まで推進できる】
顧客ごとに異なる課題に向き合い、アプローチ方法や提案の進め方を自ら組み立てます。社内の専門部署とも連携しながら、企画から実行、改善まで一貫して関わり、自分の提案が成果につながる手応えを得られます。

【大学の経営と、高校生の進路選択の双方に貢献できる】
学生募集という大学の重要課題に向き合うと同時に、その大学の魅力を必要とする高校生に届ける仕事です。大学と高校生のよりよい出会いを、マーケティングの力で支えられます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・法人営業経験3年以上
・法人営業として、顧客の課題に応じた提案を行ってきた経験
・既存顧客と継続的な関係を築き、施策の振り返りや改善提案を通じて、顧客の成果や取引の継続・拡大に取り組んだ経験
・数値や顧客から得た情報をもとに課題・仮説を整理し、決まったやり方がない中でも自ら提案を組み立て、実行まで推進した経験
・自動車免許(入社時に運転記録証明書をご提出いただきます。取得費用は当社が負担します。)
・中部地方在住もしくは転居予定の方
※広告・教育業界での経験は問いません。データ分析の専門知識よりも、数字と顧客の課題を結びつけて考え、提案に活かす力を重視します。

【歓迎(WANT)】
・広告、人材、SaaSなどの領域で、顧客の成果に継続的に向き合う営業経験
・複数の商材・サービスを組み合わせた提案により、顧客との取引を拡大した経験
・顧客の複数部署や意思決定者と関係を築き、合意形成を進めた経験
・社内の専門部署と連携し、提案から納品・効果検証まで案件を推進した経験
・営業手法や業務フローが確立されていない環境で、自ら工夫し、成果につなげた経験

【求める人物像】
・顧客の事業や目標に関心を持ち、課題の背景まで理解しようとする方
・数字や事実をもとに「なぜそうなっているのか」「どうすれば改善できるか」を考えられる方
・顧客と目標や期待値をすり合わせ、成果に向けて誠実かつ粘り強く向き合える方
・決まったやり方がない状況でも、自ら打ち手を考え、周囲の力を借りながら実行できる方
・営業目標の達成に責任を持ち、結果を振り返りながら行動を改善できる方
・教育業界やデジタルマーケティングに関心を持ち、新しい知識やフィードバックを柔軟に取り入れられる方
従業員数
100名 (2025年5月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 760 万円

従業員数
100名 (2025年5月時点)

株式会社ビスタホテルマネジメント

  • 課長以上
仕事内容
最初の3カ月~6カ月は、本部にて営業サポートの業務を行っていただくことも想定しています。

■売上、人件費の予実管理
■営業戦略(競合他社の分析、宿泊セグメント、プランの確認)
■宿泊販売管理(稼働率/ADR、法人契約先一覧、料金表、VIPゲスト・リピーター、口コミ)
■オーナー定例、取引先関係、パートナー企業とのコミュニケーション
■要員計画および人員募集
■スタッフマネジメント(人事考課・労務・組織)
■経費予実管理
求める経験 / スキル
【必須条件】
ホテル支配人経験者
従業員数
238名 (パート・アルバイト含む)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
238名 (パート・アルバイト含む)

愛知国際会議展示場株式会社

  • 部長以上
仕事内容
同社で運営しているAichi Sky Expoの施設管理部長として下記業務をお任せします。
社内外へのレポーティング、交渉力、マネジメント力を求め、実務経験だけでなく、マネジメントが出来る方を募集します。

■業務内容:
主に、社員の包括的な管理をお任せいたします。具体的には、施設におけるファシリティマネジメントなどです。施設の劣化状況を社内外に報告し、修繕の必要性等の判定・概算コスト等を提示し、協議会の中で調整の実施などをお任せします。以下の理解も必要となります。
(1)建屋、設備(電気、水道、ガス、空調、通信)、セキュリティ、駐車場の保守全般の管理を手掛けていただきます。主に電気関係の業務がメインです。
(2)営業・運営などからの依頼・問い合わせ事項の対応や、展示場利用後の修繕対応(内勤メイン)にも従事いただきます。
(3)展示場は愛知県の所有物でもあり、修繕が必要なる場合は書面での報告が必要であり、申入書・報告書の作成業務、を行っていただきます。また、会議の招集・運営・議事録を作成する等の業務もあります。(業務の半分程度が事務業務になります)

■入社後:
防火管理者業務も担うため、防火防災管理者及び自衛消防業務の講習を受講いただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・ビル管理経験、または施工管理のご経験がある方 ※特に、公共工事受発注の実績がある方
・建築物衛生管理技術者の資格保持者 ※建築物・設備に関し、総合的な知見をもって、維持管理業務を実施できる方
・建築物環境衛生管理技術者資格 ※建築物構造に関する基礎的な知識及び吊物構造に関する安全確認のための知識を有する方

■歓迎条件:
・電気主任技術者資格 ※電気設備等に関する基礎的な知識と経験を有する方
従業員数
30名 ((2023年3月末時点))
勤務地

愛知県

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
30名 ((2023年3月末時点))

愛知国際会議展示場株式会社

  • 部長以上
仕事内容
同社における営業統括部長に従事していただきます。

・営業部門の以下の業務を統括管理する
 国際展示場条例、管理規則、管理規定、に遵守し、主催者へ利用許可を適切に行う
 Aichi Sky Expoの利用について、利用許可額、利用許可件数、稼働率、など計画的に促進を図る
 主催者へ利用許可を促進のための計画をたて、ASEの稼働率、利用許可額、等の目標管理する
・運営、施設、広報、総務、等、社内他部門と連携して、経営判断に寄与する
・営業部門の戦略立案と遂行を高いレベルで主導的に行い、成果を出す
・コンセッション事業として、愛知県との連携、調整を実施する

■同社の営業戦略とは:
どうしたらより多くの顧客に当社の施設を使用いただけるのか、愛知県を盛り上げられるかを考えゼロベースから戦略立てて頂きます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・営業マネジメントの経験がある方
・英語力(ビジネスレベル)
・数値管理を含めた営業戦略の立案・実行能力(新規開拓・サービス造成)
・販売管理・見積作成などの計数管理スキル

■歓迎条件
・展示場ビジネスに関する市場動向・顧客ニーズの理解
・営業活動におけるコンプライアンス知識
・顧客折衝・契約・精算業務の実務経験
従業員数
30名 ((2023年3月末時点))
勤務地

愛知県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
30名 ((2023年3月末時点))

株式会社物語コーポレーション

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
・給与計算(⽉次給与、賞与、年末調整、法定調書作成)
・勤怠管理
・社会保険事務
・労災の手続き対応
・労務トラブル(休業手当支給の可否判断)支援

【組織】
グループ長1名+メンバー7名+パート5名
求める経験 / スキル
【必須条件】
・給与計算(⽉次給与、賞与、年末調整、法定調書作成)
・勤怠管理
・社会保険事務
・労災の手続き対応
【歓迎条件】
・部内マネジメント(10名以上)
・経験企業の規模(従業員1000名以上)
従業員数
1,805名 (2026年6月30日現在(単体))
勤務地

愛知県

想定年収

560 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,805名 (2026年6月30日現在(単体))
仕事内容
同社が提供する大学入試パッケージソフトウェア(出願・受験票・合否照会・入学手続)に関する開発・保守業務を中心に行う部署の管理者を募集しています。

名古屋システムソリューション部(名古屋支社)のユーザ大学を担当、部門員である各大学担当SEの管理業務全般及び各大学QCD管理が業務内容の中心です。

【大学入試パッケージソフトウェアとは】
同社では、インターネットを利用したSaaS形態でのサービス(出願・受験票・合否照会・入学手続)を提供しています。
2000年よりサービスを開始後、現時点で90の大学が同社ネット出願サービスを導入しており、国内シェアはトップという実績を誇ります。
毎年度、各大学の学部・学科編成・入試制度の変更に合わせた改修が必要となり、要件定義~本番運用までを各SEが担当しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・マネジメント経験(業務管理・目標管理・経営資源管理・人材育成など)
・システム開発経験

【歓迎要件】
・システム開発におけるPM、PL経験
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務概要】
クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。
■クライアント企業について
外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。
■転職希望者について
高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間約10万人のハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3~5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。

【業務詳細】
<仕事の流れ/例>
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案~応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定~内定承諾~入社までサポートを行います。

【事業領域(事業部門)について】
当社では業種や職種に応じて、様々な事業領域(事業部門)が存在しております。ご入社いただく場合は、いずれかの事業領域に配属となりますので、ご希望の事業領域がおありの場合はご応募の際にお知らせいただければと思います。
※特にご希望の事業領域が無い場合は、ご経歴等を鑑みて当社にて選考する事業領域を決定させていただきます。
※採用状況の変化等により、ご希望の事業領域での選考には必ずしもならないケースがありますので、その点はご了承ください。
※希望勤務地(拠点/オフィス)によっては、下記とは異なる領域区分をしているケースもありますので、選考の際にご確認くださいませ。
<事業領域の一覧>
・デジタル領域(IT、インターネット・EC、フィンテック、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当)
・サービス・コンシューマー領域(小売・物流・人材・商社などの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当)
・製造業・建築領域(自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学、エネルギー&インフラストラクチャーなどの製造業関連やディベロッパー・ゼネコンなどの業種を担当)
・管理部門領域(業種横断で、経理・財務・人事・総務・法務などの管理部門の職種を専門的に担当)
・エグゼクティブ領域(業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当)

■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
採用サイト:http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
求める経験 / スキル
【経験(下記いずれかの経験をお持ちの方)】
■2年以上の営業経験がある方
※法人営業の経験があれば尚可
■当社のクライアント業界での一定のキャリアをお持ちの方
※IT・医療・製造・金融/コンサルティング・サービス/消費財等の業界でキャリアをお持ちの方は、営業経験が無くても自身のバックグラウンドを活かしてご活躍頂ける可能性があります
■特定職種での一定のキャリアをお持ちの方
※ITエンジニア・データサイエンティスト・マーケティング・クリエイティブ・医療専門職・製造技術職・金融専門職・管理部門職種等でキャリアをお持ちの方も、営業経験が無くても自身のバックグラウンドを活かしてご活躍頂ける可能性があります

【能力・スキル】
コンサルタントとして成功するには様々な要素が求められますが、主に以下のような能力をお持ちの方だと活躍の可能性が高いです。
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮設思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方
■文章作成力
※ビジネス上で、相手に意図が伝わる分かりやすい文章を作成できる方

【歓迎】
■人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方
■経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方
■特定業界に深く入り込む営業経験をお持ちの方
■幅広い人脈をお持ちで、新たなクライアント及びご登録者の獲得ができる方
■主に人事(採用、人事戦略等)の経験を有し、企業の採用プロセスを理解されている方
従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))

株式会社コプロ・ホールディングス

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
当社では、2026年3月のM&Aに伴い複数のシステムが分断された状態にあり、現在それらを統合・再構築する各種プロジェクト(PMI)が急務となっています。全社横断的かつ複数のプロジェクトが同時並行で進行しています。

その中でも求人サイト等のWEBシステムの移管や再構築等のプロジェクトを主導してくださる方を外部から採用したいと考えております。

このプロジェクトでは業務委託の開発メンバーが複数在籍しておりますので、開発部隊を主導しプロジェクトを推進していただく形となります。
単なる進行管理に留まらず、自ら手を動かしながら、要件定義・設計・ベンダーコントロール・品質管理・スケジュール管理など、プロジェクト全体を主体的に推進していただくことを期待しています。

さらに、現在のIT組織は少数精鋭で運営されており、各メンバーに大きな裁量が与えられる環境です。担当領域のプロジェクトリードをお任せしたいと考えております。


■コプロ・ホールディングスについて
コプロ・ホールディングスは、建設・プラント・IT・機電分野を中心にエンジニア人材サービスを展開する東証プライム上場グループです。特に建設業界ではスーパーゼネコンをはじめとした大手企業との取引実績が豊富で、日本のインフラ整備や大型プロジェクトを支えています。

当社の最大の魅力は、圧倒的な成長性です。建設業界では慢性的な技術者不足が続いており、人材ニーズは今後も高水準で推移する見込みです。その中でコプログループは積極的な採用・教育投資に加え、新たな事業領域への展開やM&Aも推進し、事業規模を拡大し続けています。

「成長企業で自分自身も成長したい」「社会に必要とされる仕事に携わりたい」という方にとって、コプロ・ホールディングスは大きなチャンスにあふれた会社です。会社の成長とともに、自身のキャリアの可能性を広げられる環境がここにあります。
求める経験 / スキル
【必須】
下記いづれかのご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・システム開発または開発人員との折衝経験
・WEBサイト構築を主導したご経験
従業員数
8,402名 ((2026年3月末時点/派遣社員含む))
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
8,402名 ((2026年3月末時点/派遣社員含む))
仕事内容
ご経験に応じて管理部門のいずれかの部署にて、管理職/管理職候補として業務をお任せしていきます。

《具体的な配属先一例》
■経理財務部/グループ会社管理部
・請求書発行、売掛金管理、支払伝票起票
・買掛金未払い金管理等の記帳業務
・単体決算/連結決算(IFRS)
・会社法決算書類、決算短信・有価証券等開示資料の作成
・IFRS・日本基準改定に対する新たな会計処理検討
・グループ会社の決算、税務申告、監査対応(国内/海外)
・グループ会社の管理、支援業務(国内/海外)
・内部統制強化に対応した海外拠点管理業務

■総務部(法務チーム)
・契約書レビュー
・訴訟/係争対応
・弁護士との連携
・会社法対応
・株主総会の運営
・株主対応

■コーポレートコミュニケーション部(広報チーム)
・メディアリレーション
・プレスリリース作成、発信
・社内報作成
・イベント運営(メディア向け試食会、社内イベント、出張授業など)
・その他ブランド認知向上に関わる業務全般
取材やイベント時は、店舗や工場、各事務所、外部会場へ出張して現地対応を行います。


その他、ご経験に応じてご検討いたします。
求める経験 / スキル
同社にて活かせるご経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
クライアントは、大手自動車メーカーや電機メーカー、金融系企業、ゲーム開発会社、官公庁など。あなたのスキルや適性、今後のキャリアのご希望に応じて700社以上の中から選定した開発プロジェクトに従事していただきます。要件定義、調査分析などの上流工程から、基本設計・詳細設計、プログラミングの実際の開発工程など、ご希望やご経験を活かしたいずれかの案件でご活躍いただきたいと考えています!

【具体的なプロジェクト例】
◎常駐支援PJ(一部抜粋)
●車両システム開発
●自動運転システム開発
●パワトレ系ECU開発
●画像認識システム開発
●交通管制システム開発
●カーナビゲーションシステム開発
●ロボット制御ソフトウエア開発
●産業機械自動制御システム開発

【開発環境】
OS:Windows
言語・ツール:
・MATLAB/Simulink
・C言語
・HILS
・CAN
・ASIL-C対応経験
他:秀丸、Eclipse、Calview、CanFlash、HILS、Excel、Word
求める経験 / スキル
●何かしらの組込や制御系開発経験
●上流工程経験
●車載向け組込み開発経験
●Autosar対応のソフト開発経験
●モデルベース開発経験
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
◆お任せしたい仕事内容
自治体・官公庁・大手通信キャリアや金融企業など、優良企業のサーバー、クラウドの設計構築や社内で使用されているシステムの運用業務をご担当いただきます。
※まずはご経験やご希望をヒアリングし、無理のない範囲で業務を相談させていただければと思います。

――これから経験を積んでいきたい方へ――
弊社は「社会人学校」をテーマに働きながら自社内で学習ができる環境を整えております。「インフラ向けの社内研修」や「エンジニアサポート専任の担当者が付きます」ので、社内でスキルアップできる環境がございます!
――――――――――――――――――――

【プロジェクト例】
・AWSやAzure等クラウド環境でのサーバー・システム構築
・社内外のネットワークやサーバの設計構築
・Windowsサーバー、Linuxサーバーの設計構築
・サーバ運用監視:ファイル/AD/Notesサーバの運用、ADサーバのユーザ管理やポリシ管理、バックアップ管理 等

★大手企業のデータセンターなど、大規模案件も多数有。ご希望とスキルに応じて案件をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】

★PL・PMのご経験のある方には、
リーダーとして、客先担当者と設計・構築の概要設計、打ち合わせ、レビュー、
メンバのタスク管理などのマネジメント業務にも携わることが可能です。
求める経験 / スキル
■ 必須スキル
インフラエンジニアとしてのご経験2年以上
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容
・設計開発業務(車載ECUなど組込開発)
・リーダー業務
 案件選定、顧客との調整、プロジェクト計画、社内管理(工数、指導、人事考課)、協力会社管理など

■具体的な事例:
・各種車載ECU開発(ソフト設計、開発、評価)
・産業機械、AGV、電動工具のモータ制御などの組み込みソフト開発
など

大手メーカーとの取引が多く、新しい技術やツールに関わる機会も豊富にあり、時代に合った求められる技術を磨ける環境です。
求める経験 / スキル
[経験]
・車載など組込ソフト基本設計からテストまでの開発経験 ・顧客ニーズの確認と折衝 ・プロジェクトマネジメント
・ソフトウエア評価(実機や評価用ベンチ、静的解析)・回路の読解
[技術] 
・言語スキル:C言語、アセンブラ ・ コンパイラ、リンカの知識 ・AUTOSARの知識(コンフィグ、BSW作成)
・ツール: 静的解析ツール(QAC)、MULTIなど統合環境を使用したデバッグ

■歓迎要件
・工学部系学科を卒業されている方 
・リーダー職・マネジメント・育成等のご経験
・自動車業界や電機業界のご経験

■期待する人物像
何らかの得意分野のある方、好奇心旺盛な方、協調性のある方、勤勉/謙虚/向上心/行動力のある方
チャレンジ意欲の高い方、ロジカルシンキングのできる方、自律的に動ける方、部下育成について意欲のある方
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
日本の産業の今を作る。アウトソーシング売上実績・シェアナンバー1のテクノプログループのテクノプロ・デザイン社での技術業務およびお客様の課題解決をお任せします。
当社は高度な技術を保有する技術者集団として社会を動かすことを志し、活動しています。

大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発(AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込)業務をご担当いただきます。
※経験や希望に応じて案件を決定いたします。

募集例
●データサイエンティスト
先端半導体メーカーにて、製造データ・品質データ・設備データなどを対象に一連の分析業務を担当:
Python/SQLを用いたデータ抽出・加工
モデリング(回帰/分類など)、特徴量設計、評価
工程・設備データの可視化、品質指標分析
歩留まり改善、予兆検知モデル構築、相関分析など
BIツール(Tableau/Power BI)でのダッシュボード作成
分析結果の報告・改善提案、関係部門との連携

●WEB系/業務系エンジニア
当社のお客さま(自動車/自動車部品/家電/医療等の大手メーカー)の開発現場で、
主にWEB系ではサーバーサイド、業務系では業務を効率化/自動化するアプリケーションの開発業務を担当いただきます。
・オンプレミス環境でのWebアプリ開発及びクラウド環境への移行業務
・3D Secure認証サービスの基盤開発PM
・生産管理システム サーバサイド開発(Java)など

●ITエンジニア
業務内容事例
・産業用ロボット画像処理システムの設計・開発
・点群処理技術を用いたアプリケーション開発
・AWSを活用したWebアプリケーション分析
・BtoB向けパッケージソフトウェアのUI/UX設計

●インフラエンジニア

●組込エンジニア

●品質保証エンジニア

●キャリアアップコース(未経験者可・研修あり)
・AI/DXエンジニア
・WEBシステムエンジニア
・インフラエンジニア
・組込ソフトウェア
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)

東海発祥・外食チェーン/上場企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■仕事内容:
・各種経営数字の把握とりまとめ
・売上、利益等の数字予測
・中長期的な経営取り組みの企画立案
・株主向けの情報発信、資料作成
・総務業務全般の管理・法務対応(契約書確認、訴訟対応)
求める経験 / スキル
■必須
・総務部門の業務経験
・経営数字を取り扱う部門での業務経験or法務部門の業務経験

■歓迎
・上場企業における株主対応
・子会社を持つグループ企業での経営に関わる業務経験
・従業員5000名以上の企業での経営に関わる業務経験
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務概要】
クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。今回は特にエグゼクティブ領域をご担当いただくので、重要性とコンフィデンシャル性の高い案件に携わっていただくことになります。
■クライアント企業について
外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。経営のボードメンバー候補、現経営者の後継者候補、新規事業立ち上げ責任者候補、海外進出責任者候補、買収した企業の経営者候補など、その企業のビジネスの成否を占う重要な案件の依頼が寄せられています。

■転職希望者について
大手企業での部門長以上のマネジメント経験者、中堅企業・スタートアップ企業での経営幹部経験者など、優秀なエグゼクティブ転職希望者との面談を年間約6000件ほど実施しています。時には3~5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、エグゼクティブ人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。

【業務詳細】
<仕事の流れ/例>
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案~応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定~内定承諾~入社までサポートを行います。
■当社のエグゼクティブ事業領域の特徴:企業の核となる経営幹部人材のご支援を中心に年収1000万円以上~の方の採用支援を得意としている為、経営資源である“ヒト”を通じて企業の経営課題を解決できる非常にやりがいのある仕事です。

■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note:https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト:http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Facebook:https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/
求める経験 / スキル
【必須(下記いずれかの経験をお持ちの方)】
■人材紹介ビジネスにおけるコンサルタントとしての実務経験を目安2年以上お持ちの方
■営業やコンサルティング等の職種経験をお持ちで、クライアント経営層との交渉経験が豊富な方
※特に上場企業のクライアント経営層との交渉経験がある方歓迎

【能力・スキル】
コンサルタントとして成功するには様々な要素が求められますが、主に以下のような能力・素質をお持ちの方だと活躍の可能性が高いです。
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮設思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方

【歓迎】
■様々な企業の経営陣との人脈が多数ある方
従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
勤務地

複数あり

想定年収

505 万円 ~ 1,206 万円

従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))

株式会社アテック

  • 課長以上
仕事内容
人事課長として、人事企画・制度設計・人件費管理を中心に、経営層と連携しながら人的資本経営の基盤づくりを推進いただきます。
・人事課長として人事部門全体のマネジメント
・人事制度の企画、改定、運用設計
・等級制度、評価制度、報酬制度の見直し
・給与制度、手当制度の改定・改善
・人件費、労務費の予算策定・実績管理
・各部門との調整、制度浸透に向けた運用支援
・IPO準備を見据えた人事関連規程・運用体制の整備
求める経験 / スキル
いずれか必須
・事業会社における人事企画、制度設計、人材開発領域の実務経験
・人事制度、評価制度、給与制度などの企画・改定経験
・人件費管理/予算策定の経験
・マネジメント経験(課長級以上、またはそれに準ずる立場を想定)
従業員数
1,264名 (ソフト職 421名、機械職 342名、開発総合職 285名、電子・電機職 93名、管理部門 123名(2025年8月末時点))
勤務地

愛知県

想定年収

540 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,264名 (ソフト職 421名、機械職 342名、開発総合職 285名、電子・電機職 93名、管理部門 123名(2025年8月末時点))

株式会社アテック

仕事内容
■業務内容
・経営企画関連業務の管理
・IPO達成に向けた体制の整備
・中長期の経営計画の策定と戦略立案
・部門別損益管理の浸透、予実管理の実践として差異分析教育(数値の裏付け情報の必要性と、行動計画の言語化によるタスク分け等)
・会社法、金商法、取引所規則等の改訂の理解と社内展開
・株主や機関投資家からの質問対応や投資家向け説明会の準備

(以下、総務との連携業務)
・コーポレートガバナンス体制の浸透と醸成(会議体の運営内容の改善)
・内部統制体制の構築
・規程整備・管理
・関係部署との連携・調整
・リスク管理、対処すべき課題の経営層との調整

■配属予定組織
・経営企画本部 (経営企画部)
上記経営企画部内の経営企画課を想定しております。
求める経験 / スキル
■求める経験
・上場企業で、中期経営計画、単年度予算の策定実務に知見のある方(PL、BS、資金繰り表が読める方)
・上場企業で、開示書類作成(有報、短信)の実務、会社法等関連(招集通知作成等)の実務に知見のある方

■歓迎
・IPO経験のある方

■必要スキル
・コミュニケーションスキル:関係部署との連携、調整が主な業務となるため柔軟に対応できるコミュニケーションスキルが必要。
・予算策定、決算報告会、IR開示実務の知識。
従業員数
1,264名 (ソフト職 421名、機械職 342名、開発総合職 285名、電子・電機職 93名、管理部門 123名(2025年8月末時点))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 601 万円

従業員数
1,264名 (ソフト職 421名、機械職 342名、開発総合職 285名、電子・電機職 93名、管理部門 123名(2025年8月末時点))

株式会社アテック

  • 課長以上
仕事内容
IPO準備および上場企業として求められるコーポレートガバナンス体制の強化に対応するため、総務機能の高度化を推進していただきます。
・株主対応・取締役会運営・法務対応等の統合的な運用体制の整備
・株主総会および株主対応の高度化
・取締役会等の機関運営体制の整備
・契約・コンプライアンス等の法務対応強化
・IPO審査・監査対応を見据えたドキュメント整備
・総務部メンバーへのマネジメント

これらを推進し、コーポレート機能全体を統括していただきます。
求める経験 / スキル
▼以下いずれかの経験をお持ちの方
・上場企業またはIPO準備企業における総務・法務・株式実務経験
・株主総会・取締役会の事務局運営経験
・コンプライアンス・契約管理業務の経験
・マネジメント経験(課長級以上、またはそれに準ずる立場)

▼歓迎条件
・全社視点でコーポレート機能を捉え、総務領域を横断的にマネジメントできる方
・ガバナンス・法務・機関運営に関する知見を有し、実務に落とし込める方
・経営層・社外関係者(株主、監査法人、証券会社、弁護士等)との適切な対応ができる方
従業員数
1,264名 (ソフト職 421名、機械職 342名、開発総合職 285名、電子・電機職 93名、管理部門 123名(2025年8月末時点))
勤務地

愛知県

想定年収

540 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,264名 (ソフト職 421名、機械職 342名、開発総合職 285名、電子・電機職 93名、管理部門 123名(2025年8月末時点))

株式会社アテック

  • 課長以上
仕事内容
・現在、上場に向けた準備を行っており、そのための財務・経理における【課長クラス】の増員を行います。
※安定経営をしており、働きやすい環境創出を行っている当社にて、一緒に働いていただける方を募集します。

・経理課長として経理部門全体のマネジメント
・業績管理/会計/税務/財務/資産管理/IR
・株式上場に向けた準備及び公開後の対応
※部長を補佐し、個々の業務担当のマネジメントや経営、他部署との連携の推進をお願いいたします。

■働きやすさ【在宅勤務などフレキシブルな働き方を導入】
働き方が多様な時代。リモートワークを導入しており、週の出社回数を1、2日、完全週休2日制など、ワークライフバランスを重視しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・財務/経理経験が5年以上ある方
・マネジメント経験がある方(3~5名以上の組織、部下)

■歓迎条件
・日商簿記検定2級以上
・業績管理、財務、連結決算、PMI等のご経験
・IR対応(資料作成など)
従業員数
1,264名 (ソフト職 421名、機械職 342名、開発総合職 285名、電子・電機職 93名、管理部門 123名(2025年8月末時点))
勤務地

愛知県

想定年収

540 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,264名 (ソフト職 421名、機械職 342名、開発総合職 285名、電子・電機職 93名、管理部門 123名(2025年8月末時点))
仕事内容
■業務内容
・Javaを用いたスクラッチ開発(設計~実装~テスト)
・小規模チーム(2~5名)のタスク管理、進捗管理
・メンバーとの技術的なフォロー、レビュー
・顧客や社内関係者とのコミュニケーション

■募集背景
既存システム刷新や新規案件の増加に伴い、スクラッチ開発の経験を活かしながら、少数メンバーをまとめていただけるエンジニアを募集します。
単なる実装担当ではなく、設計やメンバー支援にも関わり、チームの中核として活躍いただけますス。
ローコードツールとしてはintra-martを使用予定ですが、Javaの経験がある方であればご活躍いただけます。

■チーム構成
少数精鋭のチーム構成。若手~中堅エンジニアが中心で意見交換がしやすいフラットな雰囲気です。

■使用技術・ツール
Java / SQL / 各種フレームワーク(Spring等)/ Git / Backlog、Redmine など

■魅力
・スクラッチ開発ならではの「ゼロから作る」経験がつめる
・お客様と近い立ち位置で業務を進め、かつチームマネジメントの経験も積みやすい
・少人数チームのため、自身の裁量が大きい
・技術だけでなく、マネジメント・コミュニケーション力も伸ばせる

■キャリアパス
将来的にはPL・PMへのステップアップや技術スペシャリストとしてのキャリア構築が可能です。
本人志向に合わせたキャリア選択を支援します。
求める経験 / スキル
■必須
Javaによるスクラッチ開発経験
チーム内外との円滑なコミュニケーション能力

■歓迎
リーダー・サブリーダー経験
基本設計、詳細設計の経験
intora-martを利用した開発経験
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)

地元優良外食企業×購買・物流管理職

  • 部長以上
仕事内容
1946年創業の歴史ある同社ですが、新社長就任に伴い組織変革フェーズに入っております。愛知のソウルフードから関東再進出を軸に、今後は海外展開も含め、新たな可能性に挑戦をしております。
店舗拡大に伴い、下記のような業務をお任せ致します。

3部門を統括するポジションです。
 ①商品開発グループ:メイン業態及びその他の業態の商品開発を担う
 ②購買物流グループ:食材や資材の購買、工場・倉庫から店舗の物流を担う
 ③マーケティンググループ:ブランディング、広告販促、広報を担う

■概要
外食業界における食材の購買調達業務と物流管理を一気通貫で担当いただきます。予算作成から取引先選定、価格交渉、物流調整まで幅広く経験でき、関東進出も見据えた成長企業での活躍機会があります。
■詳細
【具体的には】食材の購買調達業務として予算作成、取引先選定、価格交渉を担当し、物流・ロジスティックス構築も含めた一気通貫での業務を行います。
【対外折衝】主要取引先との商談やコストダウン目的での新規取引先開拓も担当します。
求める経験 / スキル
【必須】■外食業界での購買調達経験または物流管理経験
    ■マネジメント経験
【尚可】■サプライチェーン全体の最適化や物流管理の実務経験
    ■価格・納期交渉スキルの高い方
勤務地

愛知県

想定年収

795 万円 ~ 1,100 万円

世界でも有名なグローバルフード企業(カフェ・テイクアウト商品)

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■業務内容:
新規出店戦略の立案・実行(市場分析、ロードマップ策定)
出店候補地の調査・選定(商圏分析、立地評価)
不動産オーナー・デベロッパーとの交渉、賃料交渉、契約締結
出店に関するスケジュール(工事進捗、予算管理)
既存店舗の再契約/移転・改装計画の推進(売上改善、ブランド価値向上)
求める経験 / スキル
■必須条件:
・多店舗展開企業での店舗開発経験(3年以上)
・不動産契約・交渉スキル

■歓迎条件:
・飲食業界または小売業界での店舗開発経験
・商業施設・ロードサイド物件の開発経験
・FCビジネスの店舗開発経験

■求める人物像
・戦略的思考と実行力を兼ね備えた方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方
・成長企業でキャリアアップを目指したい方
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 非公開

世界で愛される【食品】ブランド

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■業務内容
◇製造マシンおよび周辺機器類:
(1)定期点検
(2)修繕修理
(3)機器オーバーホール
(4)在庫管理
(5)部品調達全般
(6)緊急対応
(7)その他
◇店舗修繕:依頼発生都度(マシンがある店舗のみ)
※店舗冷蔵庫、冷凍庫等の修繕、保守等は無し(別の業者依頼)

■業務のポイント
・長距離運転
・宿泊を伴う出張(定期メンテナンスのため)
・経費立替
・夜勤発生
・土日祝の出勤 
・機器トラブル発生時の遠隔操作対応(時間外、休日)
・拠点は関東、状況に応じて異動あり
※TRは関東で実施しますが、TR終了後は転勤の可能性がございます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・工場の工務課経験もしくはサービスエンジニア経験
・PC基本操作
・普通自動車運転免許

■歓迎条件:
・第二種電気工事士免許
・冷凍回路の基礎知識
・機械系もしくは電気系学科卒業、或いはそれに準ずる知識を有する方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 非公開

大手企業のグループ会社

仕事内容
大手企業グループ会社としての実績とノウハウを活かして、主に旅館ホテルのリニューアル/新築に伴うプロジェクトをマネジメントして頂きます。

【職務内容】
■施工管理(ホテル、旅館等)
-施工計画作成
-改装リニューアル現場での工事施工管理
-工事期間中のお施主様との打合せ
-協力業者との打合せ
-安全衛生管理
-営業サポート
※案件によってエリアの営業・設計担当と同行して営業・設計支援も行っていただきます。

■ポイント
・案件のほとんどが主たる工事が「内装仕上工事」である元請工事となります。
 工期は2〜3か月程度が多いですが、半年以上の長期滞在が必要な現場もあります。
・ホテル・旅館の繁忙期であるお盆・正月・GWや、夜間の工事は行わない場合が多いです。
・また、改修・改装・リニューアル工事は、ホテル・旅館が営業しながら工事対象フロア・エリアのみクローズとなるケースが多く、施設利用客や施設側への気遣いが必要となります。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・二級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・施工管理の経験のある方
■歓迎要件:
・一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

≪求める人物像≫
・担当物件について発注者、下請業者、社内営業担当と様々な立場の方と柔軟にコミュ二ケーションをお取りいただける方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
◆◇基本フルリモート【年間休日120日・残業10~20h以下】全国350施設が最大80%OFFの革新的福利厚生◇トラベル体験を通じて働く人の生産性・創造性の向上に寄与/業界No.1を目指す成長フェーズ◇◆

導入企業1,000社を突破し急成長中です!大手ホテルチェーンにも導入多数・業績好調◎

■業務内容:
法人向け福利厚生サービスの新規営業として、経営層や人事責任者の課題をヒアリングし、サービス導入を提案します。
問い合わせが多く、インサイドセールスが獲得した商談を中心に進めるため、テレアポ中心の営業ではなく、商談・提案・クロージングに集中できる環境です。
事業フェーズに応じてアウトバウンド営業や既存顧客の簡単なフォローを行う場合もあり、状況に応じて幅広い営業活動に関わります。
基本は新規営業が中心で、商談からクロージングまで一貫して担当することで、提案力や課題解決力を磨けるポジションです。

■業務詳細:
・インサイドセールスが獲得したアポイントへの商談対応(基本オンライン)
・経営者・人事責任者への課題ヒアリングおよび提案
・サービス導入に向けた提案・クロージング
・新規営業における提案内容・営業フローの改善
・営業戦略・施策の立案
・(状況に応じて)アウトバウンド営業や既存顧客への簡単なフォロー対応
・メンバー支援・育成

■組織構成:営業部6名(平均年齢30代)

\同社の魅力/
◆M&A後3年半で導入1,000社を達成。宿泊・旅行特化の福利厚生サービスとして業界No.1を目指す成長フェーズで、将来的には1万~2万社規模を見据えています。
◆従業員20名(プラス業務委託)のコンパクトな組織で、事業づくりに深く関われます。
社長・副社長は事業売却経験者で、外部資金に頼らず自己資金で堅実に運営しています。
◆M&A後に採用したメンバーの退職者はゼロ(3年半)。
育休・産休取得率100%で、女性社員の約8割が育児であり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
◆メディアからも注目される事業性・社会的意義のある企業です。
求める経験 / スキル
■必須条件:マネジメント経験かつ以下いずれかのご経験
・エンタープライズ領域の営業経験
・銀行・金融機関を顧客とした営業経験
・代理店開拓経験

■歓迎条件:
・厳しい環境で、新規営業を進めた経験
・少数精鋭の企業・組織において、状況に応じて業務を柔軟に対応してきた経験
・自ら課題を設定し、主体的に行動できるセルフマネジメント力
・スポーツなどの経験を通じて、チームで成果を出した経験
・一つの業務に継続して向き合える粘り強さ
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
※ご経験に合わせてプロジェクトのご提案をしていただきます※


◆職務内容
・設計開発業務:受託開発部門での車載ECUなどアナログ回路設計・基板設計

事例:
 ◇車載ECU(ドア、ルームミラー、パーキングブレーキ)やモビリティ、電動工具などアナログ回路設計~評価、試作 
 ◇ECU試験評価用チェッカー設計、製作 ◇各種電子部品・センサーなどの信頼性評価(EMCなど)
 ◇基板・アートワーク設計(CR-5000など)

・リーダー業務 
 案件選定、顧客との調整、プロジェクト計画、社内管理(工数、指導、人事考課)、協力会社管理など


【プロジェクト(例)】
■スマホカメラの回路設計
■公共道路電光掲示板設計
■分電盤、配電盤の配線経路設計
■ITS等に関わる情報装置の設計
■各種車載ECUの開発・設計・評価
■LSIアナログ回路設計・評価
■産業用機械の電子回路設計
■航空宇宙機器関連の回路設計・評価
■医療用超音波診断装置のハードウェア設計
■CMOSイメージセンサの半導体アナログ回路設計
■業務用放送機器の通信回路設計
■車載ハードウェアの機能安全


<働きやすい環境づくりにも注力しています>
GW・夏季・年末年始休暇は10日前後。しっかり働き、しっかり休む、メリハリをつけた働き方が可能です。
また、産休・育休をはじめとした、仕事と家庭を両立しやすい制度も整えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
回路設計や基板設計、配線経路設計、テストや評価の実務経験者
※強電系、弱電系問わず

【歓迎要件】
・海外顧客との英語ので折衝経験
・顧客ニーズの確認と折衝経験
・プロジェクトマネジメント経験
・リーダー職・マネジメント・育成等のご経験

【期待する人物像】
・何らかの得意分野のある方 ・好奇心旺盛な方 ・協調性のある方 ・勤勉/謙虚/向上心/行動力のある方 ・チャレンジ意欲の高い方 ・ロジカルシンキングのできる方 ・自律的に動ける方 ・部下育成について意欲のある方
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

選抜・配置・育成に強みを有する人事コンサルティング会社

仕事内容
コンサルタントとして人事領域に関する顧客の問題解決をお任せいたします。
主なコンサルタント領域は「人材アセスメント」と「トレーニング(組織風土改革を主眼とした)」
になります。
求める経験 / スキル
<必須>
■人事・組織領域に強い関心のある方
■企業においてのプロジェクトマネジメント経験やマネジメント類似経験をお持ちの方
■リーダー、マネジメント経験5年程度

<歓迎> 
■実務の中で揉まれた経験(現場感覚、組織感覚のある方)
■上昇志向と自立心
■前向きさと学習能力の高さ
■タレント性、インパクトの高さ
■ネットワーク構築力
■グローバルビジネスの経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

仕事内容
【仕事内容】
■経営支援アカウントマネジメント(AE業務)
◯変革プログラムの主導
└『100億シンクタンク』や『チイキズカン』の利用企業に対し、ケーススタディや壁打ちを通じて経営チームのマインドセット変革を推進する。
◯総合経営コンサルティングの提供
└ 経営チームの組成、事業選択と集中、デジタル活用、次世代リーダー育成など、企業のフェーズに合わせた多角的な課題解決を統括する。
■多角的なソリューションの実行と企画
◯【現在提供中の主なソリューション】
└ 複業プロ人材のマッチング、正社員採用支援。
└ 企業同士のマッチングによるビジネス共創支援。
└ 経営基盤を盤石にするための「親族外承継者」の採用支援。
◯【今後立ち上げを狙うソリューション】
└ 地方創生ファンドを通じた事業投資スキームの構築。
└ 海外高度人材の紹介や海外進出サポートの仕組み化。

【ポジションの魅力】
◯「100億企業」を創る社会的インパクト
└ 志の高い経営者と共に、一企業の成長が教育やスポーツなどの「地域の未来」に直結する、ダイナミズム溢れる仕事に携われます。
◯「AI×経営支援」の型化への挑戦
└ 属人化しがちなマッチングの勘所や支援ノウハウをテクノロジーで型化し、組織全体の生産性を飛躍的に高める最前線に立てます。
◯将来の経営ボード候補としてのキャリア
└ 25名規模から「売上20倍」を目指すスタートアップのコアメンバーとして、将来的に事業責任者や経営をリードすることを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか必須
・無形商材の法人営業(経営層向け)またはコンサルティングの実務経験(目安5年以上)。
・財務諸表(B/S, P/L)を読み解き、経営指標に基づいた現状分析や課題特定ができる能力。
・複雑なステークホルダーが絡むプロジェクトにおいて、QCDをコントロールしたPM実務経験。
・経営者と対等に渡り合い、信頼を獲得できる高いコミュニケーション能力と人間力。

【歓迎スキル】
・コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジャー(PM)の実務経験。
・経営計画・中期経営計画の策定、またはピッチブック(投資家向け資料等)の作成経験。
・M&Aアドバイザリー、事業承継支援、またはファイナンス戦略の立案・実行経験。
・事業会社における経営企画・事業開発部門での、全社的なBPR(業務プロセス改革)の推進経験。

【求める人物像】
■ミッションに自身の志を重ねられる方
└ 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。
└ 会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。
■バリューフィットする方
◯常に、前へ
└ 誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。
◯組織で勝つ
└ 互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。
◯自己確変
└ ヒト(感情)ではなくコト(目的)に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
従業員数
13名 (2026年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

670 万円 ~ 890 万円

従業員数
13名 (2026年4月時点)
仕事内容
【仕事内容】
■経営支援事業開発・営業
◯フィールドセールス
└各地域の商工会議所や金融機関などのキーとなるステークホルダーとの連携、様々な企業データベースをもとにしたターゲット選定、既存クライアントからの紹介、『チイキズカン』クライアントのアップセルやクロスセルなど、営業対象の選定手法の検討から含めて行う。
■多角的なソリューションの実行と企画
◯【現在提供中の主なソリューション】
└ 複業プロ人材のマッチング、正社員採用支援。
└ 企業同士のマッチングによるビジネス共創支援。
└ 経営基盤を盤石にするための「親族外承継者」の採用支援。
◯【今後立ち上げを狙うソリューション】
└ 地方創生ファンドを通じた事業投資スキームの構築。
└ 海外高度人材の紹介や海外進出サポートの仕組み化。
※お持ちのご経験・スキル、ご志向によっては、経営変革プロデューサーやその候補としてお迎えすることもございます。

【ポジションの魅力】
◯「100億企業」を創る社会的インパクト
└ 志の高い経営者と共に、一企業の成長が教育やスポーツなどの「地域の未来」に直結する、ダイナミズム溢れる仕事に携われます。
◯「AI×経営支援」の型化への挑戦
└ 属人化しがちなマッチングの勘所や支援ノウハウをテクノロジーで型化し、組織全体の生産性を飛躍的に高める最前線に立てます。
◯将来の経営ボード候補としてのキャリア
└ 25名規模から「売上20倍」を目指すスタートアップのコアメンバーとして、将来的に事業責任者や経営をリードすることを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか必須
・無形商材の法人営業またはコンサルティングの実務経験(目安3年以上)。
・会社経営や事業運営の視座を必要とする営業やコンサルティング、マネジメント等の経験。
・経営者と対等に渡り合い、信頼を獲得できる高いコミュニケーション能力と人間力。

【歓迎スキル】
・財務諸表(B/S, P/L)を読み解き、経営指標に基づいた現状分析や課題特定ができる能力。
・コンサルティングファームにおけるコンサルタント実務経験。
・M&Aアドバイザリー、事業承継支援、またはファイナンス戦略の立案・実行経験。
・経営人材等ハイクラス領域における人材紹介・ヘッドハンティング実務経験。
・事業会社における経営企画・事業開発部門での実務経験。

【求める人物像】
■ミッションに自身の志を重ねられる方
└ 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。
└ 会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。
■バリューフィットする方
◯常に、前へ
└ 誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。
◯組織で勝つ
└ 互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。
◯自己確変
└ ヒト(感情)ではなくコト(目的)に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
従業員数
13名 (2026年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

670 万円 ~ 890 万円

従業員数
13名 (2026年4月時点)
仕事内容
◆◇【年間休日120日・残業10~20h以下】リゾートホテル宿泊などの福利厚生サービスを提供/トラベル体験を通じて働く人の生産性・創造性の向上に寄与/業界No.1を目指す成長フェーズ◇◆
全国のホテル・宿泊施設を対象に、リゾートワークスの福利厚生サービスへの参画・提携を推進するアライアンス営業を担当していただきます。
※ホテルへの訪問などはタイミングに応じて発生する可能性ございます。

■業務内容:
・ホテル・宿泊施設への新規提携提案
・宿泊施設の課題(稼働率、集客、時期別需要など)のヒアリング
・福利厚生サービスへの掲載条件・提携内容の設計および交渉
・掲載後の反響や利用状況を踏まえた改善提案
・提携施設数・掲載内容の拡充に向けた企画・施策立案
・営業フローや提携モデルの改善
※事業フェーズや時期に応じて、アウトバウンドでの新規開拓や既存施設へのフォロー対応を行う場合もあります。

■業務のポイント:
単なる掲載獲得や営業活動ではなく、宿泊施設ごとの課題(稼働率改善、平日・閑散期対策、長期滞在ニーズの獲得など)を踏まえ、双方にとって価値のある提携条件・活用方法を設計・提案する役割です。
価格や条件の交渉、掲載内容の設計などを通じて、宿泊施設と長期的なパートナーシップを構築し、サービス全体の価値向上と事業成長に貢献していただきます。

■組織構成:施設チーム4名(平均年齢30代)

\同社の魅力/
◆M&A後3年半で導入1,000社を達成。宿泊・旅行特化の福利厚生サービスとして業界No.1を目指す成長フェーズで、将来的には1万~2万社規模を見据えています。
◆従業員20名(プラス業務委託)のコンパクトな組織で、事業づくりに深く関われます。
社長・副社長は事業売却経験者で、外部資金に頼らず自己資金で堅実に運営しています。
◆M&A後に採用したメンバーの退職者はゼロ(3年半)。
育休・産休取得率100%で、女性社員の約8割が育児であり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
◆メディアからも注目される事業性・社会的意義のある企業です。
求める経験 / スキル
■必須条件:マネジメント経験かつ以下のご経験
・OTA(宿泊予約サイト)などで宿泊施設向け営業経験

■歓迎条件:
・旅行代理店で営業経験のある方
・その他旅行関係で営業経験がある方
・厳しい環境で、新規営業を進めた経験
・少数精鋭の企業・組織において、状況に応じて業務を柔軟に対応してきた経験
・自ら課題を設定し、主体的に行動できるセルフマネジメント力
・スポーツなどの経験を通じて、チームで成果を出した経験
・一つの業務に継続して向き合える粘り強さ
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

ランスタッド株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【業務内容】
ランスタッドの中でもメーカー・製造業に特化したクライアント向けサービスを提供しているESS(Engineering Solution Service)事業部での採用です。
ESS事業部のエンジニアチームとして、メーカーや関連するソフトウェアベンダーに向けた各種プロジェクトに参画してご活躍いただきます。

クライアントは、自動車業界や建設機械、医療機器、産業機械などの各種メーカーから、先端技術に果敢にチャレンジするベンチャーまで幅広く、要件定義、設計、開発、技術研究のいわゆる「IT業務」に携わっていただきます。

世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのある当社だからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。

<プロジェクト事例>
・建設機械メーカー向けWebアプリの開発
・自動車メーカー向け車載システム開発
・メーカー向け業務アプリケーション(Webアプリ)開発
・生産設備DX、IoT関連のシステム開発 など
※主に使用されている開発言語としてはJava、C言語やC#、C++、Pythonなど

【本ポジションの魅力】
ーハイスキルエンジニアとしての成長をお求めの方はESSへ!ー
・大手メーカーなどの先進的なプロダクト開発に携われます!
・要件定義や設計、開発など上流工程から幅広経験値が手に入ります!
・営業担当もエンジニア出身者が多く、共通の価値観で案件の相談が可能
・マネジメントだけでなく、技術のスペシャリストとしてキャリア構築も!
(65歳定年なので長く技術者として活躍できます)

【ランスタッドだから実現できるキャリアパス】
スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。この募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジション。主に製造業のクライアントのもとに常駐し、「設計・開発・研究」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。

世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドでは、“ハイスキル人材”を軸とした『エンジニアリングソリューションサービス(ESS)』を新たに展開。ベンチャーから大手まで多彩な企業のクライアントネットワークから、ニーズが続々と寄せられています。それらの先進的プロジェクトの数々は、“実務担当者”としてスキルを発揮する大きなやりがいに満ちているでしょう。

雇用形態は無期雇用、福利厚生なども充実しており、安心して仕事に取り組める環境も完備。「面白い設計や開発を手がけたい」「テクノロジーの最前線に触れていたい」というエンジニアなら当たり前の想い、ここなら叶えられます。
求める経験 / スキル
※ポジションによって異なるため、別途ご説明いたします。
従業員数
2,380名 (2022年2月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,380名 (2022年2月現在)
仕事内容
正社員(期間の定めなし)


各種モビリティのさまざまな機能を実現するシステムや制御ソフトおよびプロセスの開発を行います。 ※ご経験やご希望を基に、担当いただく開発対象を選定いたします

具体的業務内容:
1. AD/ADAS制御ソフトの設計開発
2. パワートレイン(モータ制御) ECU向け制御ソフトの設計開発
3. パワーエレクトロニクス/電池制御ECU向け制御ソフトの設計開発
4. ノンオート製品の制御ソフトの設計開発
5. シミュレーション開発 (MBSE、xILS) ※ご経験や能力により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします。

ご経験により、PM/PL/リーダー候補いずれかのポジションでご活躍いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】(いずれか)
・制御ソフト開発経験(C言語、MBD) ・HILS/MILSでのシミュレーションや取り扱い経験 ・1D-CAEでのシミュレーションや取り扱い経験
・試験データや製品のログデータを活用するシステムの設計構築 ※車載機器の経験に限定しません

【歓迎】
・仕様、設計、試作評価、量産までの一連の開発経験
・ チームマネジメントや開発管理経験
・機能安全を考慮した車載機器の電子回路設計経験
※経験や適性により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします
※請負や準委任契約のため当社メンバーのチームで業務を遂行しており、スキルアップやキャリアアップを実現しやすい環境となっています


【フィットする人物像】
・新しい技術をつくることから携わりたい方
・既存の技術·概念にとらわれず、新たな開発にチャレンジしたい方
・これまでの知見を活かし自動車業界で新たなキャリアを積んでみたい方
・チームリードやマネジメントにチャレンジしたい方
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
正社員(期間の定めなし)


技術者派遣ではなく、受託開発案件としての求人です。


自動車業界や産業機器業界における最先端の開発プロジェクトに参画いただきます。
モデルベース開発(MBD)やシミュレーションを活用し、複数のエンジニアと協働しながら以下をリードしていただきます。
・車載系を中心としたモデル作成、シミュレーション設計・評価
・制御アルゴリズムやシステム設計の検証(MATLAB/Simulink等の環境使用)
・チームやグループの統括(複数チームの目標設定、進捗・リソース管理、品質評価)
・問題発生時の対応・解決策立案、顧客調整や部門間調整
・メンバー育成・評価(フィードバックを通じたスキルアップ支援)
・経営層や上位マネジメントへの報告・提案、組織戦略の実行サポート
電動化やSDV (Software Defined Vehicle)など、今後市場拡大が見込まれる領域に関与し、最先端の開発に携わることができます。
★この求人のポイント
・これから世に出ていく製品に関わり、達成感を得られる
・自身の経験を活かしつつ、新しい知識やスキルを積める
・SDVや電動化など、次世代技術領域に携わることで市場価値を高められる
変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
必要経験
・リーダー経験:15名以上のチーム・組織を率いた経験(1年以上)
・技術経験:MBD開発に関する実務経験(5年以上)
・車載系スキル:車載システムのモデル作成経験(1年以上)

歓迎スキル(あると望ましい)
・車載系開発プロセスに関する深い知識
・社内外を巻き込みながらPJ推進した経験
・顧客折衝や調整業務の実務経験
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
■業務内容
システムソリューション部の各solutionグループにおける上流工程~下流工程までスキルに合わせたお仕事をお願いします。

■システムソリューション部の特徴
課題整理・分析から始まり、開発方針の提案、製造、導入保守まで一気通貫でお客様に貢献します。

■魅力
受託開発でチームで仕事をするので、スキルの浅いSEには必ずリーダークラスのSEがついてOJTを実施します。将来的にマネジメントをやりたい方はPMP取得に向けた勉強会や補助があり、スペシャリスト思考の方にはWinスクールを使って技術向上に邁進していただける環境です。
求める経験 / スキル
・システムエンジニアとしての実務経験
・当社のパーパス、価値観に共感いただける方
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. ホテル・旅行など
  3. サービス(人材・ホテル・旅行・教育)/愛知県の求人・転職情報

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