【第2電装技術部/機構設計】材料 × 機構の専門家へ/電材機構設計エンジニア
想定年収
609万円 ~ 983万円
勤務地
愛知県
従業員数
3,427名（【連結】18,804名 2023年3月31日現在）
仕事内容
ブラシレスモータを始めとするモータ周辺部品(インシュレータ、バスバー、ブラシホルダ等)や通電を行なう端子やコネクタ等の樹脂部品や板金部品の設計、開発を行なっています。材料選定から形状設計、成形性・耐熱性・振動対策など、幅広い観点で最適な部品構造を検討し、CAE解析や試作評価を通じて性能を確認します。製品の設計担当者や磁気回路設計者、制御設計者と連携して、最適なモータシステムを実現させます。また、海外工場と協力した量産立ち上げ支援も行なうため、グローバルな環境で経験を積むことができます。モータの基盤を支える重要部品を自ら設計でき、先行研究から量産まで一貫して関わることで、機械設計としての総合力を身につけられ、やりがいを感じられることが大きな魅力です。
本ポジションの魅力は、モータの性能・信頼性を決定づける“コア部品の機構設計”を、自らの手でつくり上げられる点です。材料選定からCAE解析、試作、評価、量産調整まで、一連のプロセスをエンジニア自身がリードできるため、「自分の設計がそのまま製品の価値になる」大きな手応えを感じられます。
また、単なるメカ設計に留まらず、磁気設計、制御設計、生産技術、品質、生産工場など、多様な専門家と協働することで、モータシステム全体への理解が深まります。先行開発から量産立ち上げまで一貫して担当できる体制は、他社では得にくい貴重な経験です。
試作評価設備や高度なCAE環境が整っており、設計→試作→検証のサイクルが非常に速いため、改善結果が即座にフィードバックされ、技術者としての成長速度も格段に上がります。さらに、海外工場との協働を通じて、グローバル技術者としての経験も積むことができ、設計だけでなく量産・品質・生産性まで見据えた“総合力の高いエンジニア”へと成長できます。
エンジニアとして「設計の深さ」と「領域をまたぐ広さ」の両方を獲得できる、スケールの大きなポジションです。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
製品拡大に伴い、モータ周辺部品の設計体制強化が急務となっています。材料選定・形状設計・成形対策などの専門性を高め、先行開発から量産まで一貫して担当できる組織づくりを進めています。今後1〜3年で「機構設計のプロ集団」として、自立した技術体制の確立を目指すため機構設計のプロを募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・機械系の基礎知識
・樹脂または板金部品の設計経験（業界不問）
・3D CADを用いた設計経験
・試作・評価結果から設計改良を行なって量産を立ち上げた経験
・他部署と協働しながら業務を進められるコミュニケーション力
【歓迎スキル】
・樹脂成形、プレス加工、金型に関する知識・経験
・CAE（熱・振動・流体など）を用いた解析経験
・モータや電動機構に関する基礎知識
・海外工場との量産調整・技術支援の経験
・電動工具・家電・自動車部品など、小型モータ周辺部品の設計経験
・品質問題を本質までつきとめ、根本対策を行った経験のある方
【求める人物像】
・樹脂・板金などの量産設計経験や3D CADスキルを持つ方
・製造プロセスやCAE解析に理解・関心がある方
・主体的に課題に踏み込み、改善を推進できる方
・多部門・海外工場と粘り強く連携し、最適解をつくれる方
・新素材・新技術の吸収に前向きな探求心のある方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：609万円 ~ 983万円
月収：34万円～55万円
月額基本給：34万円～55万円
●想定年収（残業時間20h含む） 27歳 大卒/独身 618万円～ 30歳 大卒/独身 662万円～ 30歳 院卒/(配＋子1） 721万円～ 35歳 大卒/独身 832万円～ 35歳 院卒/(配＋子1） 896万円～ 40歳 大卒/独身 925万円～ 40歳 院卒/(配＋子2） 996万円～ ＊想定年収であり、残業を含め確約するものではありません。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.9ヶ月
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
愛知県
マキタ本社
愛知県安城市住吉町３－１１－８
名鉄新安城駅下車、南口から徒歩５分程度
交通手段1 沿線名：名鉄 駅名：新安城 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:20～17:00
休憩時間：55分（午前5分、昼45分、午後5分）
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
＊超過勤務手当、休日勤務手当を支給します。
手当詳細に関しては、内定時に詳細をご説明いたします。
通勤手当
交通費：全額支給(公共交通機関：全額支給 車通勤：社内規定に基づく)
その他手当
※詳細は内定時にその方に応じて決定致しますのでご確認下さい。
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：129
年間有給休暇：初年度 6日 入社日から
【休日・休暇詳細】
有給休暇（入社時に6日、入社3カ月後2～13日、勤続1年以上20日 ※入社月によって付与日数が異なる）但し、出勤率80％以上、多目的休暇、リフレッシュ休暇ほか
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄、住宅資金融資制度、マキタ企業年金基金、契約保養所、従業員持株制度、家族手当：配偶者19,500円、子供4,500円※18歳未満、寮社宅：独身寮、社宅あり（入居については要相談）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2369217
最終更新日：2026/3/25
企業情報
企業名
株式会社マキタ
代表者名
代表取締役 取締役社長 後藤 宗利
設立
1938年12月
従業員数
3,427名（【連結】18,804名 2023年3月31日現在）
資本金
24,205,600,000円
本社所在地
〒446-8502 愛知県安城市住吉町3丁目11番8号
〒444-0232 愛知県岡崎市合歓木町字渡嶋22番地の1
〒470-0111 愛知県日進市米野木町南山349
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.makita.co.jp/
事業内容
≪工具のグローバルサプライヤー≫
電動工具、園芸用機器、エア工具、家庭用機器等の研究開発・設計および製造・販売。
事業に関する特色
1915年、モータの販売修理会社として創業したマキタ。その後、1958年に国産初の携帯用電気カンナを発売。以来、およそ半世紀以上にわたり、電動工具メーカーとしての地歩を固めてきました。
マキタが送り出す電動工具、充電工具、エア工具、園芸用機器は、国内はもとより、世界市場でも高い定評をいただいております。
長期目標「Strong Company」を掲げ、人の暮らしと住まい作りに役立つ工具のグローバルサプライヤーとして、持続可能な社会の実現に貢献し、業界での確固たる地位の確保に努めてまいります。
会社の特色
■日本全国を網羅した営業ネットワーク
電動工具は建設現場などの厳しい環境下で使用されるため、アフター・サービスの充実が欠かせません。国産初の携帯用電気カンナ(1958年)を開発し、日本の建設作業に革命をもたらしたマキタは、常にユーザーの立場に立った製品開発を続けるとともに、いち早くアフター・サービス網を確立してきました。日本全国に21ヶ所の支店と、129ヶ所の営業所を持ち、全国のお客様に対するサポート体制が整っています。
■質実剛健の社風
◇マキタは「Strong Company」を長期目標に掲げ「人の暮らしと住まい作りに役立つ国際企業」として工具の国際的総合サプライヤーの地位を築き上げてきました。
◇マキタを支えているのは人財（マキタでは人材を財産と考えます）。
若手からベテランまで、一人一人がそれぞれの部署で大きな責任とプライドを持って仕事に取り組んでいます。
■人材育成理念
マキタでは、「人材」＝「人財」と定義し、社員を財産と考え、激変する企業環境の中で、
◇Chance(機会の発見者)◇Change(変化の旗振者)◇Ceate(創造者)
の3つの「C」を備えた人材を育成出来るよう、教育体系を構築しています。
整備された階層別研修はもとより、海外語学研修、異業種合同研修、コア人材
養成研修などを充実させるとともに、自己啓発に対しては、通信教育費の会社補助を行うなど、個人の成長＝会社の成長と捉え、積極的な育成を行っています。
その他の特色
【主要販売先】
ホームセンター等の量販店、金物店、建材屋、プロショップ等
【海外拠点】
生産拠点…アメリカ・ブラジル・イギリス・ドイツ・ルーマニア・中国・タイ
海外拠点…イギリス、フランス、スペイン、イタリア、ギリシャ、
フィンランド、オランダ、ベルギー、ドイツ、スイス、オーストリア、ポーランド、チェコ、ハンガリー、ルーマニア、ロシア、スロバキア、ウクライナ、シンガポール、中国、台湾、オーストラリア、ニュージーランド、アメリカ、カナダ 、コロンビア、インド、モロッコ、ベトナム、マレーシア、カザフスタン等
売上実績
求人No.：NJB2369217
最終更新日：2026/3/25