JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

109中の150件を表示

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仕事内容
経営企画にて以下の業務をご担当いただきます。
・中長期経営計画の策定、進捗管理
・単年度事業計画の策定、進捗管理
・経営会議資料作成
・経営統合
事業内容:2大事業の「珪砂事業」と「鋳物事業」を展開しております。
【珪砂部門】 ※珪砂の取扱量は国内トップクラス 
 ・鋳物用、ガラス用天然珪砂の製造販売
 ・レジンコーテッドサンドの製造販売
 ・シェル、コールド、自硬性中子の製造販売
【鋳造部門】 ※各種鋳造方法に対応
 ・普通鋼、ステンレス鋼、耐熱鋼など鋳鋼品の製造販売
 ・アルミダイカスト鋳造品、アルミ重力鋳造品の製造販売
 ・鋳造品の機械加工、組立他
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経営計画実務のご経験
【歓迎要件】
・経営統合の知識、ご経験
従業員数
559名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
559名
仕事内容
創業90年/右肩上がりの成長で5期連続で業績UP/国内大手メーカー各社から海外メーカーが顧客です。

同社の将来の管理職候補として、経理業務全般を担当していただきます。
ERPシステムを使用した本社部門の原価管理業務等、製造業経理の実務担当者として業務を実施いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
経理実務担当者または管理者として製造業の経理、原価計算、管理の実務経験をされた方
従業員数
559名
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 非公開

従業員数
559名

株式会社トウチュウ

仕事内容
創業90年/右肩上がりの成長で5期連続で業績UP/国内大手メーカー各社から海外メーカーが顧客です。

同社の品質保証部で、ISO認証の事務局業務、品質に関する全社的な教区、講習会の実施などをお任せ致します。
【具体的には】
・ISO認証における事務局業務全般
・品質に関する社内向け講習の実施
・品質保証関連の会議市場の確認、議事録の作成
・品質に関するマニュアル管理、改定内容の確認
・全社的な改善の支援や改善に伴う基準(手順書や帳票)の改定
・全国の工場の監査、改善支援
※入社段階で具体的な業務内容がイメージ出来ない場合でもサポート致します。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業の経験
・ビジネス場面での語学(英語)経験
・普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎】
・貿易実務経験
従業員数
559名
勤務地

愛知県

想定年収

350 万円 ~ 520 万円

従業員数
559名
仕事内容
★グローバルトップクラスの耐火物メーカーの日本支社で調達戦略立案を担当頂くポジションです。
直接材・間接材の調達戦略、サプライヤーの開拓・管理、交渉、プロセス改善などをお任せいたします。

※実際の購買業務(購入・手配)は別の購買担当者が担当します。
レポートライン:Head of Purchasing-East APAC
ヨーロッパとの調達戦略の連携等、グローバルな環境で働ける環境です。

※耐火物とは
読んで字のごとく、約1500度以上の高温に耐え、熱や腐食環境下でも溶けたり変形したりしない工業材料です。
鉄鋼、ガラス、セメント、鋳造業界やゴミ焼却炉の内張りに用いられる、製造業になくてはならない基盤材料です。

■職務概要
担当領域(日本)における業務の継続性を確保し、購買業務の高度化・最適化を推進していただきます。
また、購買業務におけるプロセスおよび戦略の継続的な改善に積極的に関与します。

・担当ポートフォリオにおけるソースから契約までの一連のプロセスおよびパフォーマンスを管理
・現地オペレーションおよびビジネスマネジメントチームの単一の窓口として対応
・コスト、リスク、サステナビリティ向上のため、全支出を体系的に管理
・定量・定性の両面で購買業務の卓越性を推進
・購買チームの成果に対して、社内顧客満足度を確保
・サプライチェーン/調達部門およびグローバル購買チームとの密接な連携
・グローバルカテゴリーリーダーおよび地域責任者と連携し、原材料・間接材・物流・エネルギー・設備投資などのカテゴリー支出を管理

■主な職務内容
・日本国内において、グローバル/リージョナル購買チームと連携し、国・グローバルの購買ビジョンおよび戦略を実行
・卓越性を追求し、全体の購買戦略に沿った整合性と実行を確保
・グループのカテゴリー管理方針に対する日本の購買の適用と遵守を保証
・日本国内の各拠点の数量・仕様・ボリュームの要求を収集・集約・最適化
・国レベルで購買戦略および方針へのコンプライアンスを確保
・社内クライアント/ビジネスパートナーとの関係を構築・維持
・支出を体系的に見直し、現状への疑問を通じて改善機会およびアクションプランを策定
・必要に応じて、クロスファンクショナルでの新規購買イニシアチブをリード
・競争力のあるRFQを企画し、より良い条件・成果を得るためにサプライヤーと交渉
・競争入札に関する強い交渉力と経験
・サプライチェーンリスクおよび競争力向上のためのサプライヤーパネル管理・関係構築
・選定されたサプライヤーとのローカルトライアルの企画・調整、新規サプライヤーの探索と契約交渉
・ビジネス、オペレーション、サプライチェーンにとってのパートナー/助言者として貢献
・QC/QA と連携したサプライヤー品質管理
・国レベルの購買実績の分析・報告(コスト削減・KPI の追跡を含む)
求める経験 / スキル
【学歴・経験】
• Bachelor’s degree in engineering or business or similar
• Over 4~5 years work experience in a similar sourcing & purchasing role
• Strong negotiation skills and experience with competitive bidding
• Maritime purchasing experience will be a plus
• MS Excel and SAP experiences are preferable

【知識やスキル、人物像】
• Work logically and systematically, with analytical skills
• Good communication and time management skills
• Proactive working attitude with problem solving mindset
• Strong interpersonal skills and the ability to work well as team player, with influence on key decision makers internally & externally
• Possess high standards of honesty and integrity.
• Excellent written and verbal communication and interpersonal skills
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

カルデリス株式会社

仕事内容
不定形耐火物の製品開発・試作を担当いただきます。
鉄鋼・ガラス・自動車など、産業の基盤を支える耐火物の新製品開発に携わります。営業・製造・品質管理と連携し、顧客ニーズを反映した仕様設計から試作、品質改善まで一貫して担当。原材料の選定や配合設計、試験装置の管理・導入も含め、研究開発の醍醐味を存分に味わえるポジションです。

■主な業務内容
・新製品の仕様策定・試作
・原材料(RMs)の調査・選定・品質評価
・製造プロセスの改善提案・技術サポート
・不適合製品の原因分析・再発防止策立案
・試験装置の維持管理・新規導入
・品質管理チームとの連携・品質基準策定

■入社後のフォローについて:
現組織には2名のベテラン社員が在籍しており、OJT および 技術営業部との客先同行、また品証課員による技術サポートをいたします。
安心して挑戦できる環境です。

■英語使用頻度について:
カルデリスグループのアジア地区(中国・台湾・インドネシア・オーストラリア)と社内ミーティングを行う場合があります。
メールやスライド作成で読み書きは必要ですが、話すことは徐々に慣れていけば問題ありません。
過去には英語が話せなかった社員もおり、外部機関の英語講座なども用意しています。

■ポジション魅力ポイント(製品開発・試作担当)
◆製品開発の全工程に関われる裁量の大きさ
営業・製造・品質管理など複数部門と連携し、仕様策定から試作、品質改善まで一貫して担当。自分のアイデアを形にできる環境です。

◆グローバルな視野を広げられる環境
アジア地区の拠点との連携や英語を使ったコミュニケーションあり。外資系ならではの国際的なプロジェクトに関わることができます。

◆安定した基盤+挑戦できる環境
世界30ヵ国以上に拠点を持つグローバル企業でありながら、日本法人は増収増益を継続。新しい原材料の選定やコスト改善など、成長の機会も豊富です。

◆働きやすさとキャリアアップの両立
年間休日126日、転勤なし、住宅手当あり。OJTや外部英語研修など教育制度も充実しており、未経験からでも安心して挑戦できます。

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直接採用責任者ともお話しておりますので、
業務の詳細や雰囲気については直接お話いたします。
耐火物関連のご経験が無い方でも、是非お気軽にお問合せください。
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求める経験 / スキル
■必須条件:
・化学全般の知見をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
・英語の基礎スキル(実務での経験は不問)

■歓迎条件:
・化学会社での技術者または技術者として化学研究所での就業経験(目安3年以上)
※耐火物業界、また耐火物を使用する業界での経験をお持ちの方は特に歓迎いたします!
従業員数
56名 (2025年12月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
56名 (2025年12月現在)
仕事内容
【職務内容】
当社の電力・再生可能エネルギー事業部にて、特販店チャネルにおけるidemitsuでんき獲得活動推進を担当いただきます。

【業務内容】
・特販店チャネルでのidemitsuでんき(家庭向け電力販売)獲得活動の新規立ち上げ・活動サポート
・特販店の持つ需要家に対しって再エネ電力(高圧)提案、地域での再エネビジネスモデルの構築 等

※職務内容変更の範囲有無:有
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

【キャリアパス】
・入社頂いたのちは、販売・マーケティング関連部署にて、電力小売関連事業に携わって頂きます
・その後は、ご経験に応じて、幅広く電力事業内または社内関係部署での活躍も可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人企業への提案営業経験を有する方
*取引先(経営幹部・取引窓口担当者)との交渉・折衝経験
*販売企画立案から販売促進まで一貫した経験がある方
・普通自動車免許必須

【歓迎要件】
・電力関連業界(旧一般電気事業者、新電力等)において、販売およびマーケティング関係職種のご経験をお持ちの方(経験年数 3 年以上)
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

620 万円 ~ 790 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)

出光興産株式会社

仕事内容
■担当業務:
特約販売店との取引において、価格折衝や販売促進など、取引に関わる全ての交渉窓口を担って頂きます。
・取引における価格折衝、債券管理業務
・燃料油をはじめとする各種商材の販売促進
・特約販売店の経営課題分析・解決提案
・SSネットワークを活かした次世代ビジネスの提案・推進 等

■組織ミッション:
国内燃料油販売は、会社の屋台骨を支える重要な事業です。
燃料(揮発油・灯油・軽油・A重油)及びジェット燃料・重質油(C重油等)の販売を展開しています。既存のビジネスチャネルを維持・深化させつつ、地域の課題解決に貢献する事業の立案・推進していくことをミッションとして掲げています。

■キャリアパス:
将来的には、燃料油事業のみならず、基礎化学品、高機能材、コーポレート事業等の幅広い領域でご活躍頂きたいと考えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人企業への提案営業経験を有する方
※取引先(経営幹部・取引窓口担当者)との交渉・折衝経験
※取引先の経営課題を分析し、現状把握・解決提案をした経験
※販売企画立案から販売促進まで一貫した経験がある方
・普通自動車免許必須

【歓迎要件】
・自動車関連企業(部品や完成車含む)での就業経験(自動車関連への知識・興味でも可)
・財務諸表等から取引先の経営状況を正しく把握できる方

【求める人物像】
・お客様と積極的にコミュニケーション取れる方、チームワークを重視して働く方、困難な状況でも責任感を持って業務遂行できる方
・新しい分野にも、積極的に挑戦できる方
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

490 万円 ~ 770 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)

大手石油元売り企業(エネルギー・化学品・高機能素材・先端材料)

仕事内容
【雇入れ直後】
【配属・職務内容について】
■ご経歴に応じてマッチするポジションをご提案させて頂きます。
北海道製油所、愛知事業所、徳山製油所の人事担当者として、以下の業務をご担当頂きます。

(1)北海道製油所
① 所内担当職の異動、評価、人材育成
② 高校/高専卒の採用活動
③ 所員(直運転員も含む)の勤怠管理
④ 働き方改革、職場風土改善等の企画推進

(2)愛知事業所
① 所内担当職の異動、評価、人材育成
② 高校/高専卒の採用活動
③ 所員(直運転員も含む)の勤怠管理
④ 働き方改革、職場風土改善等の企画推進

【働き方】
■フレックスタイム制度:有/フルフレックスタイム制度(コアタイムなし)
■在宅勤務制度:有/部署内の業務により比較的柔軟に取得可能
■時短勤務制度:有
■全社平均残業時間:約20h/月
※ 勤務地によって勤務時間等が異なる場合があります。

【キャリアパス:自律的キャリア形成推進】
■同社では、自律的キャリア形成の推進を行っており、自身のキャリアを自分で見つけていく施策を進めております。社内で他部署の一部業務を自ら兼務できるような社内副業制度や、社内公募によるキャリアチャレンジ制度、また自社内の事業部の業務内容の理解を深めるためのジョブフェスティバル等、入社後のキャリアを自ら考え描いていく事を推し進めています。
■習熟度や評価、キャリアの観点から数年ごとに部内や他事業部へのジョブローテーションも行っております。

【福利厚生】
■同社では長期的な就業が叶う社員の方が働きやすい環境整備に取り組んでいます。
・住宅手当もしくは社宅(独身社宅・家族社宅):有
・子ども手当:有(管理職は支給対象外)
※企業規定による対象者によります※

【変更の範囲】
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は国内外拠点への転勤、出向を命ずることがある。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下の経験を5年以上お持ちの方
・異動、評価、採用、人材育成の経験
・企業の本社や工場拠点での人事経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)

仕事内容
【具体的な職務内容】
当社の広報部報道Gにてマスコミ対応をはじめとした広報全般をお任せいたします。
①プレスリリース取材対応
東邦ガスG内のニュースの収集・取捨選択を行いマスコミへ提案の実施
②Webニュースへの対応
Webニュース記事制作および掲載
③ネガティブ案件対応
災害・不祥事発生時のマスコミ、SNS対応
④内向けの広報
プレスリリースや取材による報道案件等を社内向けにアレンジして発信、社内報の作成

【配属部署】
広報部
┗報道グループ⇒こちらに配属想定です
┗コミュニケーショングループ
求める経験 / スキル
【必須】
広報やメディア対応のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
◆社内外の関係者との円滑にコミュニケーションが取れる方
◆災害や不祥事などの際に最優先事項として対応ができる責任感をお持ちの方
◆自身の専門外の分野での率先して学び理解を深めることが苦ではない学習欲を持っている方
◆記事制作において必要となる文書作成能力をお持ちの方
◆経営計画のブランドイメージ作成などをすることもあるため課題設定・解決力をお持ちの方
※経験職種は問いませんが、上記に親和性があり、インシデント発生時に柔軟な働き方ができる方が本ポジションにマッチしております。
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))

東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)

仕事内容
■地域新電力とは自治体の出資参画・関与のもとで電気事業を営み、得られる利益等を活用して地域の課題解決に取り組む事業者です。
地域新電力6社の業務受託先として、企画業務および事業運営業務に従事いただきます。
(対象:松阪新電力、岡崎さくら電力、鈴鹿グリーンエナジー、刈谷知立みらい電力、いちのみや未来エネルギー、よっかいちクリーンエネルギー)

■企画業務
・自治体などの関係者との協議を通じた再生可能エネルギー導入検討
・新料金プラン提案、寄付・利益活用事業などの事業計画策定と実行。

■事業運営業務
・株主総会や取締役会の運営による意思決定機関のスムーズな運営。
・財務会計による会計入力、決算書作成および予実分析。
・小売電気事業者として料金請求、契約手続き、小売電気事業者における各種届出

【参考URL】
https://www.tohogas.co.jp/corporate/approach/coexistence/power/
求める経験 / スキル
■求める人柄
・チームとして成長し、仕事の質を高めることにやりがいを感じられる方
・社内外の関係者とコミュニケーションを取り、自律的に業務を進められる方

■歓迎条件:
・小売電力事業の実務経験(電気料金、電力契約、非化石価値取引、電力制度)
・中小株式会社の運営にかかる知識(ビジネス会計、ビジネス法務、簿記、中小企業診断士)

【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))

東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)

仕事内容
◇電源開発計画の立案
電力販売の状況や各電源の特性等やも加味した電源開発計画の立案

◇火力電源、蓄電所
・共同事業者と協力した火力電源の建設推進、火力発電所の運用に係る検討
・系統用蓄電所の開発/運用検討
求める経験 / スキル
【求める人柄】
•自ら情報収集を行い、課題に対する解決策が検討できる。
•社内外関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力。
•発電設備に関する基礎知識。

【歓迎要件】
•発電設備の開発経験をお持ちの方
•エネルギー関連(電力会社出身等)やファイナンスに関する知見を有している方

【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))

東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)

仕事内容
■メニュー開発:
デマンドレスポンスや蓄電池VPPサービス「わけトク」、新たな再エネ販売メニューなど、付加価値の高い新サービスの企画・立案 。

■外部連携:
上記に繋がるスタートアップ(蓄電池、エネルギーリソースアグリケーション等々)企業や大学・有識者等とのアライアンス構築を通じた、新規ビジネスの創出
求める経験 / スキル
【求める人柄】
•電力関連業界での勤務経験(電力会社、電力業界関連の会社※システム、蓄電池、太陽光等)
•関連情報や業界トレンドを積極的に拾いにいける人

【歓迎要件】
•住設関係の知見(ハイブリッド給湯器、蓄電池等)
•IT関係の知見(わけトク制御システム等で使用)
•マーケティング関係の知見
•財務会計的知見(スタートアップ出資検討等で使用)

【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))

東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)

仕事内容
◇調達戦略の立案・実行
相対取引や市場調達を組み合わせた、安定的かつ経済的な電力および環境価値の取引

◇需給管理
電力需給オペレーションおよび保有電源の活用(容量市場、需給調整市場対応など)
求める経験 / スキル
【求める人柄】
•フットワーク軽く、多様な取引先とのコミュニケーションができる方
•数値分析やエクセル等の集計に抵抗のない方

【歓迎要件】
•電力・エネルギー業界での実務経験
•システム・DX関連の知識・経験(需給調整で使用)
•金融・財務関係での実務経験(電力調達におけるヘッジ取引で使用)
•英語力(電力調達で使用する場合あり)

【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))

東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)

仕事内容
■事業計画の策定・管理:
電力事業全般の中長期計画の立案、収支管理および実績管理 。

■制度対応・総務:
電力自由化に伴う諸制度への対応や、部内の組織運営・総務業務 。
求める経験 / スキル
【求める人柄】
•関係者と円滑にコミュニケーションがとれ、自律して業務を回せる方
•周囲と強調して成果を目指せる方

【歓迎要件】
•電気事業・電力業界に係る知識・経験
•管理会計・財務会計、企画・戦略立案、リスク管理、制度対応に係る業務経験

【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))

東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)

仕事内容
東海三県内の製造業の工場や商業施設等に対して、都市ガスや電気、その他エンジニアリングサービスを提供いただきます。顧客の省エネや環境保全対策を支援するためにコンサルタントとして社会と顧客に貢献いただきます。

・昨今注目されているカーボンニュートラルの実現に向けて、都市ガスや電気の供給、コージェネレーションシステムや太陽光発電等の販売・施工を通じて、お客さまのエネルギーに関する課題をコンサルティングしていただきます
・将来的に、顧客ニーズを踏まえた新サービス開発に携わることも可能です
求める経験 / スキル
【求める経験】
■下記いずれか
・エネルギーに関わる営業経験
・技術営業経験
・工場内でのユーティリティ管理業務経験
・設計・生産技術・設備メンテナンス・サービスエンジニア経験
・太陽光発電のエンジニアリング経験

【歓迎】
・理系学部出身などの理系的知見

【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
仕事内容
当社は2050年のカーボンニュートラル達成に向けて、e-メタン等カーボンニュートラルなガス(CNガス)の社会実装を目指しており、国内外のパートナーとともにプロジェクトの共同開発を進めております。

このポジションでは、主にエンジニアとして海外あるいは国内におけるCNガス製造プラントに係る技術評価、設計、建設等の業務を担当していただきます。
※これに限らず、経験や適性を考慮し、プロジェクト統括をお任せすることがあります。海外担当の場合、業務の中で英語を活用する場面が多い他、定期的に海外出張もございます。

【具体的には】
◎一例として、テキサスで行っているe-メタンの製造、輸出プロジェクトを担当していただきます。
◎2030年に販売ガスの1%以上をe-メタン等のCNガスに置き換えることが目標となります。
◎ご経験に合わせて担当を決めさせていただきますが、プラント設備の設計・建設のほか、原材料の調達検討、ファイナンス、事業性評価、各種契約交渉などの業務があります。
求める経験 / スキル
【求める経験】
◎プラント設計及びプラント建築におけるプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
◎英語を用いた業務経験をお持ちの方※会議など英語で実施するものもあるため
◎海外出張や海外赴任が可能な方

【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))

東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)

仕事内容
・設備等に関わる物品購買、工事請負、業務委託などの契約実務、取引先選定、合い見積もりの取得、価格交渉、契約の締結
・当社における調達コスト削減に向けた戦略の立案及び推進やグループ会社含めた調達方法の検討及び企画提案

入社後は先輩社員のもとで当社の調達業務を学んでいただきゆくゆくは調達企画をお任せしたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須】
・建設会社、プラントエンジニアリング会社などで設備に関する調達業務及び工事契約のご経験をお持ちの方
・メーカーにおいてプラント設備導入および更新における調達、生産技術などのご経験をお持ちの方

【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))

東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)

仕事内容
・消耗品(制服、事務用品、備品)、什器(オフィス家具など)、印刷物、OA機器・システム、車などのリース契約など間接材の調達
・調達における合い見積もりの実施及び価格交渉
・当社における調達フローの見直しやグループ会社含めた調達方法の検討及び企画提案

入社後は先輩社員のもとで当社の調達業務を学んでいただき、ゆくゆくは調達企画をお任せしたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須】
・調達、購買のご経験をお持ちの方(業界問わず)

【歓迎】
・調達・購買企画など上流工程の業務の経験をお持ちの方

【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))

東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)

仕事内容
2024年4月に新設された人事部DE&Iキャリア形成支援Gにてダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン推進および研修企画・実施などの社員育成の業務をお任せいたします。
【■具体的には】
◎ダイバーシティ推進:社員の声をもとに様々な取り組みを企画しております。多様な人材の活躍支援や風通しの良い職場づくりなど従業員一人ひとりの能力発揮につながる施策を検討。
◎人財育成:新入社員研修等の各種研修、社内公募制度、語学留学など従業員の能力向上やキャリア形成に向けた施策の企画・実施。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車免許
・人材育成やダイバーシティ推進に関する企画・運営のご経験をお持ちの方
※ご経験やご希望に合わせて担当業務を決めますのでどちらかのご経験をお持ちであればぜひご応募ください。
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))

東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)

仕事内容
【業務内容】
ご本人の経験・適性を踏まえて以下のいずれかをお任せします。
※東邦ガス株式会社採用にて、東邦ガス不動産開発株式会社に出向いただきます
(就業条件は東邦ガス株式会社の規則に準じます)

① 不動産の企画・開発
当社の保有する不動産の価値を最大限に引き出し、新たに事業展開していく役割などを担っていただきます。不動産開発にかかわる企画立案から実行に至るまで幅広く業務をお任せします。

② アセットマネジメント
新規不動産の取得・運用、ファンド・リート(REIT)への参画・設立など、幅広く検討しています。不動産事業の収益拡大、資本効率向上に向けた業務に携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【求める能力・経験】
・不動産業界での実務経験(アセットマネジメント 、 用地売買 、 不動産企画 、 建築設計 、都市開発、リーシング等)
・宅地建物取引士、建築士(一級、二級)、不動産証券化マスター、いずれかの資格をお持ちの方

【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))

東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)

仕事内容
【業務内容】
海外事業の拡大に向け、案件発掘やM&A実行・事業管理に携わっていただきます。

【具体的には】
■事業開発・・・天然ガス関連事業(製造、供給、販売等)、再生可能エネルギー事業、カーボンニュートラル関連事業等の海外事業案件を発掘およびその事業性や投資性の評価、事業の関与方法についての方針立案・実行推進等
■事業管理・・・開発案件毎の事業管理、特別目的子会社における経営業務、投資先企業に対する株主としての対応等
求める経験 / スキル
【必須要件】
■海外での事業立ち上げ、海外事業の運営・管理、海外企業との協議・交渉など海外に関する事業経験、もしくは国内外問わずM&Aの実行経験
※ご経験に応じてお任せしたいことを決めていきます。

【歓迎要件】
■M&A実行に必要なファイナンスやリーガル等の知識・経験
■語学スキル(メールや会議でのコミュニケーション等を問題なく行うことができるレベル)

【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))

東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)

仕事内容
【仕事についての詳細】
①eーメタン開発プロジェクト:国内外のe-メタン製造やバイオメタン製造における製造設備の設計、建設費積算等のエンジニアリング業務。

②国内の水素製造、CO2回収・利用・貯蓄関連プロジェクト:水素サテライト基地建設業務、CO2を液化し、海外へ運搬、貯蓄するプロジェクトでのCO2関連設備の設計、建設費積算等のエンジニアリング業務。

③エネルギー関連設備のエンジニアリング業務:LNGプラント、水素製造プラント、発電プラントなどの計画、設計、施工管理業務。
求める経験 / スキル
【必須要件】
海外もしくは国内におけるプラント設計かつプラント建設の設計・積算業務経験

【歓迎要件】
英語(英語資料を読み解き回答できる),海外出張が可能な方

【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))

東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)

仕事内容
名古屋市港区にあるスマートタウン「みなとアクルス」の街づくりに貢献するポジションです。
エリア内の事業開発などに携わっていただきます。

【1】みなとアクルスへの事業者誘致および、それに関する事業者との折衝交渉や各種手続きをプロマネとしてリードしていただきます。

【2】みなとアクルスでのエネルギー供給に関するエネルギーシステム設計、それに関する事業者との折衝交渉や各種手続きをプロマネとしてリードしていただきます。
求める経験 / スキル
【求める経験】
・不動産の企画開発経験もしくはディレクション経験
・新規事業や新商品の企画、立上げ経験

【求める人物像】
・本ポジションは、新しいことに挑戦する部署で正解がないことを試行錯誤しながら取り組んでおります。主体的に仮説を持ちながら、関係者を巻き込んで業務遂行できる方を求めております。
・仕事を通じて、社会貢献や街づくり、地域活性などに携わりたい方

【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))

東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)

仕事内容
法務相談や契約書の法務審査、M&Aの際の法務処理など

【具体的には】
・企業法務担当としての法務相談
・契約書などの法務審査
・M&A実行時の法務処理

※総合職として新規事業開発、財務、営業企画などをジョブローテーションしながら、幅広く経験することもあります。
※東邦ガス株式会社に所属し、導管部門:東邦ガスネットワーク株式会社への出向の可能性もあります。

【ローテーション例】
・事業開発部にて、ゼロベースでの新規事業の立ち上げ・開発・企画
・事業に必要な体制や仕組みの構築、ローンチ、事業運営など
・事業開発部にて海外投資案件のデューデリジェンス、M&A案件の検討、事業運営管理など
・原料部にて、原料調達戦略の立案、既存契約の見直し交渉、新規調達プロジェクトの検討など
・個人のお客さま向けの新規事業開発・企画、マーケティング戦略、プロモーションなど
・法人のお客さま向けの新規事業開発・企画、営業プロセスの効率化など
・財務、経理、IR
、決算、資金調達など

【組織構成】
総務部 法務グループ:マネージャー(40代半ば)、スタッフ8名(20代前半~30代後半)
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車免許
・事業会社にて企業法務経験のある方(目安として3年以上)

【尚可】
・M&Aや企業合併等の経験のある方
・弁護士事務所等で企業と連携を図り実務を経験した方で、今後は企業法務を希望する方
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))

東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)

仕事内容
【仕事内容】
■決算、税務等の経理業務
決算業務や税務対応を中心とした経理業務をご担当いただきます。加えて、変化する会計基準や税務基準への対応や、決算・税務業務におけるルール策定、業務オペレーションの整備・遂行など、経理領域における幅広い業務にも携わっていただきます。

■IR・資金調達等
社内外のステークホルダーに向けて当社の魅力を発信するIR業務や、資金調達をはじめとしたファイナンス業務を中心にご担当いただきます。加えて、予算・実績管理、株式関連業務など、経営管理・財務領域における幅広い業務にも携わる機会があります。
※総合職として、東邦ガスグループ会社へ出向し経理財務やその他管理部門の業務を担当することもございます。

【ローテーション例】
・事業開発部にて、ゼロベースでの新規事業の立ち上げ・開発・企画
・事業に必要な体制や仕組みの構築、ローンチ、事業運営など
・事業開発部にて海外投資案件のデューデリジェンス、M&A案件の検討、事業運営管理など
・原料部にて、原料調達戦略の立案、既存契約の見直し交渉、新規調達プロジェクトの検討など
・個人のお客さま向けの新規事業開発・企画、マーケティング戦略、プロモーションなど
・法人のお客さま向けの新規事業開発・企画、営業プロセスの効率化など
求める経験 / スキル
【必須資格】
・普通自動車免許

【求める能力要件】
・投資に関する実務経験 (財務、会計、税務に関する基本的な知識)
・論理的思考力、ドキュメンテーション能力
・コミュニケーション能力

【歓迎】
・投資先(国内外)の経営管理等を担った経験をお持ちの方
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))

東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)

仕事内容
【事業開発】
〇新規事業・サービスの立案・推進、海外を含めた事業投資の立案・推進

【具体的には】
・事業SEEDを発想し、事業仮説を構築
・事業仮説の妥当性を検証
・仕掛けを開発し実行

■組織構成
事業開発部(12名)

※入社後、自身の望むキャリアパスに応じて、財務・営業企画などを全社を幅広く経験することも可能です
(ローテーション例)
・事業開発部にて海外投資案件のデューデリジェンス、M&A案件の検討、事業運営管理など
・財務部にて、決算書対応、IR対応、資金調達など
・原料部にて、原料調達戦略の立案、既存契約の見直し交渉、新規調達プロジェクトの検討など
・個人のお客さま向けの新規事業開発・企画、マーケティング戦略、プロモーションなど
・法人のお客さま向けの新規事業開発・企画、営業プロセスの効率化など
求める経験 / スキル
◆新しい取り組みに積極的に挑戦できる方
◆実際に新たな事業・サービスを立ち上げた方
◆他メンバーに事業開発スキームを指導できる方

【具体的には】
◆指示を待つだけでなく、自力で施策立案、事業立ち上げを推進できる方
◆目標に向けて粘り強く業務を全うできる方
◆論理的思考が得意な方
◆お客さまと、パートナーとして良好な関係を構築できる方
◆地域を支えるエネルギー事業者としての使命感を感じて業務に取り組める方

【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))

東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)

仕事内容
【総合職】エネルギー事業や新規事業など東邦ガスのスタッフ業務全般
・総合職として、幅広い部署で活躍いただき、将来の経営幹部として成長いただくことを期待しています。

※総合職として新規事業開発、財務、営業企画などをジョブローテーションしながら、幅広く経験することもあります。
※東邦ガス株式会社に所属し、導管部門:東邦ガスネットワーク株式会社への出向の可能性もあります

【配属想定部署】
・全社企画/事業開発/財務/調達/広報/人事/生産/供給/営業/R&D/デジタルなど
 ※総合職として新規事業開発、法務、営業企画などをジョブローテーションしながら、幅広く経験することもあります。

【ローテーション例】
・事業開発部にて、ゼロベースでの新規事業の立ち上げ・開発・企画
・事業に必要な体制や仕組みの構築、ローンチ、事業運営など
・事業開発部にて海外投資案件のデューデリジェンス、M&A案件の検討、事業運営管理など
・原料部にて、原料調達戦略の立案、既存契約の見直し交渉、新規調達プロジェクトの検討など
・個人のお客さま向けの新規事業開発・企画、マーケティング戦略、プロモーションなど
・法人のお客さま向けの新規事業開発・企画、営業プロセスの効率化など
・財務、経理、IR、決算、資金調達など
求める経験 / スキル
「新たな取り組みをゼロから立ち上げる」「既存の仕組み/やり方を変えて効率・成果を向上させられる」ような変革人材を求めています。

【具体的には】
◆指示を待つだけでなく、自力で施策立案・推進できる方
◆目標に向けて粘り強く業務を全うできる方
◆論理的思考が得意な方
◆お客さまや社内外関係やと、パートナーとして良好な関係を構築できる方
◆地域を支えるエネルギー事業者としての使命感を感じて業務に取り組める方

【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))

東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)

仕事内容
【総合職】エネルギー事業や新規事業など東邦ガスのスタッフ業務全般
・総合職として、幅広い部署で活躍いただき、将来の経営幹部として成長いただくことを期待しています。

【配属想定部署】
・全社企画/事業開発/財務/調達/広報/人事/生産/供給/営業/R&D/デジタルなど
 ※総合職として新規事業開発、法務、営業企画などをジョブローテーションしながら、幅広く経験することもあります。

【ローテーション例】
・事業開発部にて、ゼロベースでの新規事業の立ち上げ・開発・企画
・事業に必要な体制や仕組みの構築、ローンチ、事業運営など
・事業開発部にて海外投資案件のデューデリジェンス、M&A案件の検討、事業運営管理など
・原料部にて、原料調達戦略の立案、既存契約の見直し交渉、新規調達プロジェクトの検討など
・個人のお客さま向けの新規事業開発・企画、マーケティング戦略、プロモーションなど
・法人のお客さま向けの新規事業開発・企画、営業プロセスの効率化など
・財務、経理、IR、決算、資金調達など

※具体的なポジションは選考を通じて検討させていただきますので、積極的にご応募をいただけますと幸いです。
求める経験 / スキル
「新たな取り組みをゼロから立ち上げる」「既存の仕組み/やり方を変えて効率・成果を向上させられる」ような変革人材を求めています。
【具体的には】
◆指示を待つだけでなく、自力で施策立案・推進できる方
◆目標に向けて粘り強く業務を全うできる方
◆論理的思考が得意な方
◆お客さまや社内外関係やと、パートナーとして良好な関係を構築できる方
◆地域を支えるエネルギー事業者としての使命感を感じて業務に取り組める方

【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))

東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)

仕事内容
再生可能エネルギー分野における発電所の開発・評価・運営管理をお任せします。
部門としては、太陽光、洋上風力・陸上風力など多様な電源を対象に、新規事業の企画立案から技術・事業性評価、地域との共生、安定運用まで幅広い領域を担っています。
※現在様々なプロジェクトが立ち上がっており、ご経験に応じて業務をお任せします

【具体例】
①全般(再エネ企画・スキーム構築)
再エネ分野における新規パートナー企業の探索、事業スキームの企画・立案・評価
出資・共同事業型プロジェクトに関する技術的検討や事業性評価(FS)等の推進

②太陽光発電
EPC事業者との連携を通じ、土地選定から発電所建設に向けた技術面・条件面での評価、発電所の取得可否等を判断。
電気主任技術者やO&M事業者等との連携を通じ、発電所取得後のO&M(運用・保守)体制の構築と維持管理業務(発電量のモニタリング・改善提案等含む)の推進

③洋上・陸上風力
共同事業者、業界団体、EPC事業者等との連携を通じて、現地調査から発電所建設までの技術面・条件面等の評価
O&M事業者との連携を通じ、設備等の安定稼働に向けた維持管理体制の構築(定期保守、トラブル対応含む)
地域との良好な関係構築、地域共生策を企画
求める経験 / スキル
再生可能エネルギーに関して、自身の強みを活かし推進頂ける方を募集いたします。事業の企画・起業・買収、案件開発、プロジェクト・マネジメント、複数企業との協業、発電所維持管理、事業管理、などで活躍したい方も大歓迎です。
担当案件のコンダクタ―として、外部関係者も含めて連携を取りつつも、アドバイザーの立場ではなく、当事者意識を持って主体的に取り組んで頂けることを期待しています。

【具体的には】
以下のいずれかの経歴の方を歓迎します。
■太陽光発電、バイオマス発電、風力発電の開発や従事経験をお持ちの方
■プロジェクト・マネジメント、O&M経験をお持ちの方
■財務・法務の基礎知識
■再生エネルギーに関する企業買収、協業経験をお持ちの方
■商社/コンサルティングファーム等にて、再生可能エネルギーの事業開発経験をお持ちの方
■電力他エネルギー企業にて、電気事業、再生可能エネルギー事業への従事経験をお持ちの方

【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))

東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)

仕事内容
○ガス工事の施工/維持管理
・新設の建物(商業・工業用途を含む)に敷設するガス管や圧力調整器(ガバナ)などの施工管理
・ガス管やガス消費機器、各種保安装置など既存設備の維持管理
※工事会社のマネジメント・工程管理をメインにご担当いただきます

○緊急保安分野
・宿日直業務として、「ガスの臭いがする」、「ガスが出ない」などお客さまからの連絡を受け、出動・調査・修理・点検作業を行う
※月2~3回、ガス漏れ対応等の宿直業務有り(手当支給※緊急対応なければ待機するのみ)

◆ガス管の新設・更新需要は高まっています
東邦ガスは、都市ガス供給エリアの拡大に力をいれています。これまで拡大してきたエリアをさらに拡げ、より多くのお客さまに都市ガスをお届けしていきます。エリア拡大にあたっては、高い圧力の輸送幹線から低い圧力の導管網まで幅広く新たなガス管の埋設工事が必須です。
また現在、日本全国で、古いガス管の交換需要が高まっています。
古いタイプのガス管(亜鉛メッキ鋼管)は、長期間の埋設により劣化し、大規模地震を契機とした断裂・ガス漏れや、火災等の二次災害に繋がる可能性もあるため、安全性の高い新しいタイプのガス管(ポリエチレン管)への取替は急務となっています。
これらの工事需要に従い、公道・民地を問わず、今後も多くのガス管工事が予定されています。

◆工事の指揮官として活躍
実際の施工は、提携パートナーである工務店や職人・一人親方などの技術者が実施します。あなたの仕事は、現場から届く作業日報や月毎の報告書を基にした工事進捗の確認や、工事現場に足を運んで、作業の安全性や着工・竣工の確認などです。
施工範囲の広さや実施内容によっては、複数の外部パートナーと同時並行でやり取りしながら、施工品質が一定以上に保たれるよう、クオリティチェックをおこなう必要性も出てきます。進捗遅れがあれば協力会社に依頼し、スタッフを追加手配する必要も出てきます。
入社後は先輩同行の期間を設けます。実際の現場を訪れ、雰囲気に慣れることや、作業全体の流れを掴むことから始めましょう。

◆プラントの新設・改修など大規模計画も
商業施設や飲食店、戸建住宅やアパート・マンション等の集合住宅など、人が集う建物が新たに建設される際には、ガス管引き込み工事や建物内ガス管設置工事にも携わります。また、頻度としては多くありませんが、インフラ刷新の流れの中で、天然ガスプラント・ガスタンク等の新築に携わることもあるでしょう。大規模な工事ともなれば、図面は数百ページに渡り、コンタクトを取る施工パートナーも数十単位となります。大人数からなるチームをまとめ、高額な予算と向き合うことになりますから、現場管理のスキルも自然と高まります。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・施工管理技士の有資格者
・建築・設備・土木関連業界で施工/維持管理経験をお持ちの方
・設備の保守・点検業務のご経験をお持ちの方

【必須資格】
・普通自動車免許

◆建築・設備・土木の施工管理、マンション・ビルの設備点検・保守など、今まで培ってきた様々な経験を活かすことができます。また、今回採用する方には、現場で経験を重ねて、より専門性の高い技術や技能を身につけて頂き、将来的には、現場のリーダーとして工程管理や人材育成にも力を発揮して頂くことを期待しています。

◆中途入社者も多数活躍中。ガス工事・設備の施工管理体制の強化を図るなか、近年、キャリア採用で入社いただき、ご活躍頂く機会が増えています。「腰を据えて働きたい」「地域に密着した仕事をしたい」などあなたの想いをぜひ当社で叶えて下さい!
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
仕事内容
ご経験に応じて、下記の業務を担っていただきます。

【具体的には】
①DX企画・新技術の導入検討、業務プロセス改革。
自社の膨大なデータの活用や生成AIを活用した業務改革/データを活用した新規事業の立上げ支援/既存のRPAツールを別ツールにリプレイスし社内の活用推進/既存の中規模レガシーシステムの刷新等

②社内インフラ領域。クラウド化やセキュリティ対策、GoogleWorkspaceの運用・活用推進など

③社内外の複数の大規模システムの刷新もしくは新規導入に向けた企画、プロジェクトマネジメント

④各種システム(顧客向けガス/電気の計算システム・コンタクトセンターシステム等)の見直し
求める経験 / スキル
【必須要件】
■IT業界にて下記のいずれかに携わった経験
・新規サービス企画・事業企画
・プロジェクト・マネージャー
・プロジェクト推進、課題解決、改善 を行ったご経験
・システム開発経験
※ご経験に応じてお任せしたい業務を決定します。

【歓迎要件】
■新規サービスや新規事業開発の業務経験
■語学スキル(英語での読み書きが問題ない程度)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

仕事内容
●職務概要
LWTJ浴室事業部における品質マネジメントシステム(QMS)の構築・運用を主導していただきます。
私たちのミッションは、単なるISOの維持管理ではありません。「見える化、言える化、自分ごと」を掲げ、開発・工場・取引先を巻き込み、不具合を未然に防ぐ「攻めの品質活動」を推進することです。
組織の枠を超えた「標準化」と「共創」をともに実現していただける方を募集します!
●担当業務
浴室事業全体の品質ガバナンスを司る事務局として、以下の業務に携わります。
・ QMS(品質マネジメントシステム)の運用・改善 : 事業部の品質目標を策定し、工場におけるISO9001認証の維持・旗振りを実施。
・ 品質規定・制度の運用管理・監査 : 自社工場および国内外の取引先(部品メーカー等)への監査を行い、LIXIL基準の品質文化を浸透させます。
・ 市場品質データの分析とフィードバック : お客様相談センターやメンテナンス情報から得られるVOC(お客様の声)を分析。分析結果を「モノづくり(開発・工場)」へフィードバックし、未然防止策を立案。
・ 新商品立ち上げ時の品質保証 : 開発段階から品質の視点で関わり、4M変更時などの品質是正をリード。
・ コンプライアンス : 法令や社会環境の変化を注視し、市場対応方針の策定と実行を統括。
●このポジションの魅力、やりがい
・ 「攻めの品質」 : 問題が起きてから対応するのではなく、不具合発生自体をゼロにするための仕組み作りに深く関与できます。
・ スキルアップ支援 : QC検定や品質関連の資格取得、社内外の研修受講を会社がバックアップ。専門性を磨き続けられる環境です。
・ 風通しの良い、多様なチーム : 30代が中心の活気ある組織です。自動車業界などの異業界出身者も活躍しており、新しいアイデアを歓迎する文化があります。
●組織概要
現在私たちの部署では、浴室品質保証部の一員として、変革のエンジンとなって活躍していただける人材を募集しています。ここでいう変革とは、徐々に進めていく改善のことではありません。大規模な変革を成し遂げるために私たちが取り組む業務は、多岐にわたります。これらはサプライチェーン全体をさらにスマートで、データドリブン(データ志向、データ重視)かつアジャイルで効率的な組織に変える一翼を担っています。
●働き方
在宅勤務をベースに、出社時は上記オフィスへの出社となります。
出社は週1‐2日程度。
出張は3回程度/月(業務によって変動いたします)
求める経験 / スキル
【必須(Must)】
・ 製造業での技術系職種の実務経験 : 品質管理、生産管理、生産技術、開発など、モノづくりのプロセスが理解できる方。
・ データ分析能力 : データを基に課題を特定し、意思決定に繋げる提案ができる方。
・ 高い調整・折衝能力 : 各部門の考えを尊重しつつ、品質第一の観点から粘り強く交渉・調整ができる方。
【歓迎(Want)】
・QC検定3級以上の知識、または統計的手法を用いた実務経験。
・品質保証、または市場不具合対応の経験
【求める人物像】
・ 当事者意識 : 課題に対し「自分に何ができるか」を考え、率先して行動できる方。
・ 誠実かつ勤勉 : 規定や制度を重んじ、着実に業務を遂行できる方。
・ 成長意欲 : 変化を恐れず、新しい仕組み作りやスキル習得に挑戦できる方。
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
●職務概要
当社のLIXIL ウォーターテクノロジー事業における「水栓営業部」にて、水栓金具と電気温水器の国内市場シェア拡大に向けた戦略立案、および現場セールス支援を担当いただきます。
水栓事業部では、タッチレス水栓や浄水機能付水栓など、デザインと機能を両立した高付加価値商品の普及に注力しています。これまでの「修理」中心の市場から、付加価値による「交換(リフォーム)」市場へとパラダイムシフトを起こすことがミッションです。
水栓専門メーカー等で培われた専門知識や市場感覚を武器に、総合メーカーであるLIXILのリソースを掛け合わせ、圧倒的なシェア向上を勝ち取る組織の“推進役”として活躍を期待しています!
●このポジションの魅力
・ 裁量権/実行力 :既存の枠組みにとらわれず、自らの手で仮説を立て、施策を動かし、結果を出す。あなたの「やりたかったこと」を具現化するためのリソースと環境が、ここにはあります。
・ モノづくりの面白さ :開発・製造拠点とダイレクトに繋がり、市場の声を次世代製品へフィードバック。エンジニアと肩を並べ、理想のプロダクトを形にする「モノづくりの中心地」に身を置くことができます。
・ 社会貢献性 :タッチレスや浄水技術など、LIXILが誇る世界最高水準の技術を武器に、環境負荷低減や衛生環境の向上といった社会課題へ「実効性のある回答」を提示する誇りを感じられます。
●入社後携わる業務詳細
現場セールスや開発・製造部門と連携し、プロジェクトベースで以下の業務を遂行します。
・ 戦略立案・業績分析 : 市場動向や業績データを分析し、売上拡大のボトルネック特定と施策立案。
・ 営業推進/企画 : 現場セールスと連携した、代理店経由の売上最大化プロモーションの企画・実行。
・ チャネル開拓 : 競合他社の強固な代理店等、未開拓顧客への直接アプローチによる新たな商流構築。
・ 同行営業・支援 : セールスに同行し、専門的な知見から顧客へプレゼンテーション・導入支援を実施。
・ 部門間連携 : 製造・開発部門と連携し、市場ニーズを製品開発や改善へフィードバック。
●働き方
・勤務地: 東京(大崎)または愛知(常滑)※要相談
・出社頻度:月1回程度
・柔軟な働き方: リモートワーク・フレックス制度を活用できます。ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。
・出張頻度: 月3〜4回程度(全国の主要都市の顧客拠点への訪問)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・マーケティングや営業戦略などの企画業務経験または、営業経験
・コミュニケーションスキル
・プレゼンテーションスキル
・Googleスライド、GoogleスプレッドシートなどのPC操作スキル
【歓迎(WANT)】
以下スキルをお持ちの方は優先的に選考させていただきます
・業界経験者(水栓メーカー、住宅設備メーカーでのご経験)
【求める人物像】
・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
・チーム・同僚に敬意を持って働ける方
・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
■ミッション
LIXILの主力製品である「シャワートイレ」のマザー工場である知多工場にて、組み立てラインの設備保全および改善業務を担っていただきます 。知多工場は、電子部品から完成品の組み立て、物流までを一貫して行う工場であり、38万品番という膨大な製品の当日出荷を実現する高度な生産体制を支えるのが「技術係」のミッションです 。
本ポジションは、単純な修理対応に留まらず、現場の声を吸い上げて設備の使い勝手を向上させたり、設備のリプレースを主導したりと、技術者として大きな裁量を持って活躍できる環境です 。
■入社後携わる担当業務
・シャワートイレの組み立て・加工設備の維持管理および改善業務を遂行します。
・PLCの回路修正、組立機・検査機の空圧(エア)機器や水系配管の不具合調査・部品交換・改善。
・産業用ロボットのティーチングや周辺機器のメンテナンス。
・老朽化した生産設備のリプレース作業における、仕様確認や現場立ち上げのリード。
・(知見がある場合)一部のPC制御設備において、VBを用いた軽微な確認やトラブル対応のサポート。
■組織概要
知多工場は、LIXILの主力製品であるシャワートイレの生産を担う工場です。電子部品や樹脂成型部品を同じ敷地内で生産/製造し、完成品を最終組立・検査する一貫生産方式(製造~物流まで)を採用しています。シャワートイレ組立課は38万品番の当日出荷対応が可能(ジャストインタイム生産) を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルを目指しながらも、社員同士のつながりや人間関係を大切にしており、社員同士のコミュニケーションや意見交換が活発に行われています。
https://x.lixil.com/watch/6310091769112
求める経験 / スキル
【必須スキル】
生産設備または工作機械の設備保全実務経験(3年以上)
図面(機械・電気)を読み解き、故障箇所の特定ができる方
【歓迎スキル】
PLC(三菱電機、キーエンス)の回路修正経験
空圧機器(エアシリンダ等)や水系配管の保全・改善実務
産業用ロボット(FANUC等)のティーチング、メンテナンス経験
設備更新(リプレース)を主体的に推進した経験
※VB(Visual Basic)によるプログラムの読解、修正経験や知識がございましたら、特定設備のメンテに活用いただけます!
【求める人物像】
現場の「動かない」に対し、泥臭く原因究明して手を動かせる方
電気・機械の領域を問わず自らの技能を広げていく意欲のある方
チーム・同僚に敬意を持って働き、円滑なコミュニケーションが取れる方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

350 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
【組織/ミッション】
「水回り技術の研究所」では、水回り商品の根幹である水を操る技術によって、国内だけでなくグローバルも含めた価値の創造・拡大・進化に貢献することをミッションとしています。

そのために、日々自分自身の専門性を活かした技術開発を進めるとともに、AI・センシングなどの電子・デジタル技術や、材料技術など、異なる専門性を持ったメンバーとも密に対話・コラボレーションしながら、一丸となって革新的なテクノロジーを有した製品の提供を目指しています。

■「自分のアイデアを形にできる」環境で、未来の水回り技術を創造しませんか?
研究開発から製品化まで、幅広い工程に携わることができます。自分のアイデアを具現化し、社会にインパクトを与える実感を得られます。
自由な発想と探究心で、まだ誰も見たことのない、未来の水回り製品を創造しませんか?

■「グローバルチームの一員として、技術力で世界に貢献する」
世界中の開発メンバーと連携し、グローバルな視点で水回り技術の進化を牽引していくことができます。
異なる文化や価値観を持つメンバーと切磋琢磨しながら、あなたの技術を世界に届け、地球規模の課題解決に貢献しませんか?


【入社後携わる担当業務詳細】
入社後、機構技術の開発エンジニアとして新規要素技術の研究開発を推進いただきます。
研究部門として次世代水回り製品につながる機構技術を研究開発し、各事業/製品へ横ぐし展開いただきます。

LIXIL 開発エンジニアの特徴として、以下開発サイクルに沿って幅広い業務に関わっていただきます。
1.企画/調査 …普段の住生活から社会的な問題、環境課題に至るまで広く深い視点で価値を探索する
2.設計/技術開発 …企画/調査の結果を具体的な技術アイデアに落とし込み設計する
3.試作/提案/評価 …試作した製品を部内外へ提案し、技術開発における意見収集を行う
4.販売/アフターサービス …技術開発の観点だけでなく、販売の観点を含めた開発も重要なため、販売後製品のフィードバック調査などにも携わります

【やりがい/魅力】
・自ら発案・開発した技術を搭載した製品を通じて、LIXILが追求する「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい」の実現に貢献いただくことで社会に大きな価値を提供することができます。
・基本的には製品化に繋がる研究開発を行いますが、技術を顧客へ届けるためのマーケティング戦略や、量産化に向けた製造技術構築など、商品開発のバリューチェーン全体まで業務を広げたり、産・学社外パートナーとの連携や新規ビジネスへのチャレンジも可能です。

<LIXILの魅力>
・LIXILでは、学歴や社歴に関わらず実力主義での登用を行っています。上述の通り、中途採用者についても活躍次第で管理職に登用する可能性があります。
・即納対応や製品性質上、水と電気を使う製品における生産技術に求められる領域は広く、且つ、変革が求められ、社外の知見も取り入れつつ、更なる生産技術強化に向け、中途採用者にも入社直後からある程度の裁量を持って仕事に取り組んでいただけます

<商品の詳細Webサイト>
http://www.lixil.co.jp/lineup/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・研究開発部門や開発設計部門などにて、新規技術の開発に従事したご経験をお持ちの方(ご経験された製品は問いません)
・CADを用いた設計知識をお持ちの方

【歓迎要件】以下ご経験やスキルをお持ちの方は優先的に選考を進めさせていただきます
・機構部品や、バルブなどの流体制御製品の設計経験をお持ちの方
・給湯機や洗濯機などに代表される通水機能を持つ製品の設計経験をお持ちの方
・日常会話レベル以上の英語スキルをお持ちの方(海外のメンバーとも定期的に打合せがあります)
 ※翻訳ソフトなどを用いながら、頑張ってコミュニケーション取れるレベルで可

【求める人物像】
・周囲を巻き込んだプロジェクト推進が行える方
・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
・チーム・同僚に敬意を持って働ける方
・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
シャワートイレの心臓部である「シャワー洗浄用の水回路各種ユニット」または「便フタ・便座の電動開閉用などのメカ系ユニット」の設計開発を量産まで一気通貫で行います。
■具体的な担当デバイス
・水回路系: シャワーノズル、瞬間湯沸かしユニット、給水バルブ、温水駆動部など。流体制御と熱交換の最適化。
・メカ系: 電動開閉・ノズル駆動用などのモーターギヤユニット、電磁式バルブ。静粛性と耐久性を極める機構設計。
■関わる工程
市場分析・アイデア出しから、要素検討、詳細設計(3D-CAD)、作図、試作評価、そして量産ラインへの落とし込みまで。
単なる「部品設計」に留まらず、ユニット全体のシステム設計から生産への橋渡しまで、広い裁量を持って関わることができます。
■入社後のキャリアパス
・入社後まずは各種ユニットの開発チームにて、3年程度シャワートイレの基幹部品の設計実務に深く携わり、機械・電気・流体などの幅広い工学知識を融合させながら、専門スキルを磨いていただきます。
・その後は、特定のユニットに留まらず製品全体の設計へと視野を広げ、設計者としての専門性をさらに高めていただきます。将来的には、培った知見を活かして設計実務領域を牽引する中心人物として、技術戦略の立案や次世代の先行技術開発を主導する人材への成長を期待しています。
■やりがい、魅力ポイント
・主体性を尊重する文化: 「エンジニアがどうしたいか」を重視する風土です。技術者が納得いくまで考え抜き、最適だと判断した設計が製品に反映されます。
・一気通貫の開発環境:自らアイデアを考案して設計し、試作、評価して作り上げていくモノづくりを重視しています。技術者として「次世代技術に繋げる設計力」を研鑽するには最高の環境です。
・社会への貢献実感: 自分が設計した製品が世界中の家庭や公共施設で使われる喜びをダイレクトに実感できます。生活に密着した製品だからこそ、家族や周囲にも自信を持って語れる仕事です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製品開発における機械設計の経験が3年以上ある方
・高い志を持って自己成長に励み、技術を通じて社会貢献に情熱を注げる方
【歓迎要件】
・構想設計から試作、評価、量産に至る一連の開発プロセス経験
・製図学、力学、機械要素、加工、材料、生産、品質工学などの幅広い知識
・モーター、ギアを組み合わせた駆動機構の設計経験
・水などの流体に関わる部品設計の経験
・シミュレーションツール(ANSYS、MATLABなど)を活用した設計経験
【求める人物像】
・目標達成に向けて失敗を恐れずに挑戦し、最後まで粘り強くやり抜ける方
・チーム・同僚に敬意を払い、円滑なコミュニケーションを大切にしながら働ける方
・原理原則に基づき、技術課題に対して論理的に思考できる方
・当事者意識を持ち、自ら積極的に提案・行動できる方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
■ミッション
市場で発生する製品不具合の根本原因を徹底的に究明し、設計標準や再発防止に向けた性能・信頼性評価の策定、改善をリードします。
LIXILの品質を支える重要なミッションを推進する標準推進グループの一員として、組織全体の品質向上、品質技術の全社導入に向けたリードを牽引します。
【入社後、以下業務に携わっていただきます】
入社後は、標準推進グループの一員として、トイレ、水栓、浴室などの多岐にわたる水まわり製品のモノづくりプロセス(企画⇒設計⇒検証⇒品質評価)における、①SSM(Stress-Strength Model)に基づく設計標準の策定、②市場不具合発生時の原因究明、再発防止に向けた性能評価・信頼性試験に関する評価基準・評価方法の策定などに取り組んでいただきます。
■設計標準の策定:
モノづくりプロセスにおいて、『どのように設計し評価をすべきか』を策定し、市場不具合が発生した際には見直し・改善を実施します。
(具体的な業務内容)
市場不具合や問題点の原因調査を通じた設計標準・評価基準の策定や改善。
各事業部が所有している製品ごとの設計標準を集約し、事業部横断で展開できる内容を各製品の開発フローへ落とし込む。
関連部門(開発、工場など)との折衝・調整、協力体制の構築。
■新製品リリース時や不具合発生時の評価検討:
主に、新商品・設計変更時と既存製品等での不具合発生時のそれぞれにおいて、調査・再現を行い評価検討・設計標準を定め再発防止を図っていきます。
(具体的な業務内容)
新商品・設計変更時
『出荷前に不具合を未然防止する』ことを目的とした、懸念点抽出⇒負荷の調査⇒評価基準設定⇒設計対応のサイクルを実施します。
既存製品等での不具合発生時
『二度と不具合を発生させない』ことを目的とした、不具合の原因調査⇒再現試験⇒設計標準設定・評価基準設定のサイクルを実施します。
今回の募集では、①、②それぞれにサイクルにおける「評価基準設定」「設計標準の策定」に従事いただきます。(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
【この仕事の魅力】
■社会貢献の実感:
トイレ/水栓/浴室など、日常生活に不可欠な製品の品質向上に直接携わり、人々の安全・安心で快適な暮らしに貢献できます。
■専門性を深く追求できる環境:
開発プロジェクトのような短期的な納期に常に追われる環境とは異なり、一つの事象に対してじっくりと向き合うことが可能な環境です。
■幅広い製品・技術への挑戦:
総合メーカーであるLIXILならではの多様な製品群(トイレ、水栓、浴室等)に関わるため、樹脂・ゴム材料、金属材料、電気電子、機械機構など、幅広い技術知識や経験を習得・活用できます。
■高い裁量:
品質向上にむけた専用ソフトの開発や試験装置の導入など、ご自身のアイデアをもとに挑戦したいことに取り組める環境です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
樹脂や金属、ゴムなどの材料を用いた機能部品や製品の設計または品質改善のご経験
【歓迎スキル】
基本的な工学的知識(材料力学、流体力学、熱力学など)を用いた品質改善のご経験
歯車、モーター、ギアなどの機構部品にかかわる設計または品質改善のご経験
QC七つ道具やFTA、FMEA/DRBFMなどの品質工学手法についての知識
製造業における新製品開発プロセスとについての理解(DesignReview、Stage-Gate)
製造での新製品工程立ち上げや製造管理、品質改善の知識・経験
【求める人物像】
担当する業務や発生した事象に対して強い当事者意識を持ち、最後まで諦めずに真因を追求できる探求心旺盛な方。
チームメンバーや他部門の同僚に対して敬意を払い、オープンなコミュニケーションを通じて協力し、組織全体の成果を最大化しようと努力できる方。
現状に満足することなく、常に新しい知識やスキルを積極的に習得しようとする成長意欲があり、前例のない困難な課題にも果敢に挑戦できる方。
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
<職務概要>
トイレ空間を構成する、衛生陶器および構成部品となる洗浄機器の開発・設計業務に従事いただきます。
先行開発案件も多く、開発者として商品企画~生産、アフターサービスまで幅広く関わる等、様々な経験を積んでいただける業務内容です。
研究所もしくは当該部門の先行開発で確立した技術をきっかけにプロジェクトが組成され、新製品プロジェクトが組織されます。

<担当業務>
開発エンジニアとして以下業務に携わっていただきます。ご経験に応じて入社後一定期間のキャッチアップを経たうえで、チームリーダーとしてプロジェクトリーディングもお任せしていきたいと考えております。
■主業務
①トイレを構成する「衛生陶器」および「構成部品」の機構開発
・衛生陶器開発(セラミック系開発):大便器、シャワートイレ一体型用便器、タンク、小便器、洗面器など
・洗浄機器開発(樹脂・金属系開発):洗浄バルブ(大小便器・シャワートイレ)、タンク内部バルブ
②次世代機種開発に向けたアイデア会
・ベテラン~若手までが参加する商品アイデア会が頻繁に開催されています
■副業務
・開発・設計をメインに担いつつ、他部署とも連携しながら以下プロセスにも参画いただきます
①商品企画(商品部)
②開発/設計
③設計量産立ち上げ(工場と連携)
④アフターサポート(品質保証から上がってきたFBをもとに、次世代機種開発へ活かす)

<LIXILの魅力>
・LIXILでは、学歴や社歴に関わらず実力主義での登用を行っています。上述の通り、中途採用者についても活躍次第で管理職に登用する可能性があります。
・LIXILは住宅設備機器のメーカーである。住まいと密接に関わる設備の完成品に携わることができるのは大きなやりがいに繋がります。
・即納対応や製品性質上、水と電気を使う製品における生産技術に求められる領域は広く、且つ、変革が求められ、社外の知見も取り入れつつ、更なる生産技術強化に向け、中途採用者にも入社直後からある程度の裁量を持って仕事に取り組んでいただけます。

<商品の詳細Webサイト>
http://www.lixil.co.jp/lineup/
求める経験 / スキル
【必須要件】
新商品開発におけるPMO経験をお持ちの方
設計/開発経験をお持ちの方(機械設計・2D / 3D CAD使用経験)
【歓迎】
製品の企画段階から、開発に携わり、設計や評価など一連の流れを経験した事がある
プロジェクトリードのご経験
【求める人物像】
当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
関係者に敬意を持って働ける方
さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
コミュニケーション力の高い方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
入社後は、シャワートイレ製造を行う知多工場において、シャワートイレ組立工程に関わる生産技術エンジニアとして以下業務に従事いただきます。

《詳細業務》
シャワートイレ新製品、およびマイナーチェンジ製造ラインの新規立ち上げ/生産準備、工程設計
稼働中の製造ラインの改善/改良による生産性向上
新規設備導入のための仕様検討/導入プロジェクト推進


■組織概要
<主要製品>
・シャワートイレ
・システムトイレ
・陶器組立商品
<事業内容>
・知多工場は、LIXILのシャワートイレ(完成品)の生産を担う工場です。
・電子部品や樹脂成型部品を同じ敷地内で生産/製造し、完成品を最終組立・検査する、"一貫生産方式(製造~物流まで)"を採用しています。
<ここがすごい>
・一貫生産方式(製造~物流まで)
・知多から製品を日本全国へ配送
・38万品番の当日出荷対応が可能(ジャストインタイム生産)
<工場内の雰囲気>
・一人ひとりがプロフェッショナルを目指しながらも、社員同士のつながりや人間関係を大切にしており、社員同士のコミュニケーションや意見交換が活発に行われています。
<福利厚生例>
・健康や栄養バランスを考慮した社員食堂のメニューが約300種類ほどございます。
<動画>
【生産工場のご紹介|トイレができるまで】
https://x.lixil.com/watch/6310091769112
<備考>
従業員数:約1,000名(協力会社含む)
工場敷地面積:約38万㎡


<LIXILの魅力>
・LIXILでは、学歴や社歴に関わらず実力主義での登用を行っています。上述の通り、中途採用者についても活躍次第で管理職に登用する可能性があります。
・LIXILは住宅設備機器のメーカーである。住まいと密接に関わる設備の完成品に携わることができるのは大きなやりがいに繋がります。
・即納対応や製品性質上、水と電気を使う製品における生産技術に求められる領域は広く、且つ、変革が求められ、社外の知見も取り入れつつ、更なる生産技術強化に向け、中途採用者にも入社直後からある程度の裁量を持って仕事に取り組んでいただけます。

<商品の詳細Webサイト>
http://www.lixil.co.jp/lineup/
求める経験 / スキル
<必須要件>
以下いずれかの業務経験をお持ちの方
①生産設備の設計(機械・制御どちらでも可)
②生産設備の導入経験(仕様書作成及びメーカー折衝含む)
➂生産設備の改良保全(加工・または組立)
<歓迎要件>
コミュニケーション能力と技術学ぶ意欲(開発や製造など多くの関係者との折衝が必要となるため)
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
『私たちが求めているのは、世界の人々の生活をより快適に、
そして美しく変えていきたいという情熱を持ったプロダクトデザイナーです。』

≪ミッション≫
・LIXILのデザイン部門は、グローバルに展開するLIXILブランドのデザイン戦略を担っています。
・生活者視点に立ち、革新的な技術と創造性を融合させ、世界中の人々の生活を豊かにする、魅力的な製品を生み出すことを目指しています。
・多様性と個性を尊重し、自由な発想を奨励するオープンな雰囲気です。チームワークを重視し、互いに協力し合いながら、最高のデザインを追求します。
・グローバルな視点を持ち、常に新しい技術やトレンドを取り入れることに意欲的です。
・あなたが手掛けたデザインの製品が、世界中の家々に設置され、人々の暮らしを豊かに彩る未来を。LIXILでは、そんなスケールの大きな仕事に挑戦できる環境があります。

≪職務内容≫
①水回り製品のデザインリサーチ/コンセプト開発/アイデアスケッチ/モデリング
・水回り製品のデザインリサーチ
・市場調査、ユーザー分析に基づいた、水回り製品のデザインコンセプトの企画・提案
②3D CADを用いた図面作成・デザインモックアップ作成、社内関係部署へのプレゼン実施など
・アイデアスケッチ、3Dモデリングを用いたデザイン設計
・モックアップ作成、デザインレビュー、プレゼンテーションの実施
③国内外工場や外部パートナー企業との折衝/調整
・国内外の工場、外部パートナー企業との折衝、調整
・マーケティング、エンジニアリングなど、社内関連部署との連携


≪ポジションの魅力≫
■スケールの大きな活躍ができる!
世界で事業展開するLIXILブランドのデザインに携わり、あなたのデザインを世界に発信できます。
■アイデアを形にできる!
デザイナーとして、アイデア構想から製品化までの一連のプロセスに深く関わり、裁量を持って仕事を進められます。
■多様性と成長を促進する環境!
自由な発想とチャレンジを奨励するオープンな社風です。
チームワークを重視しながら、グローバルな視点とトレンドを常に意識することで、デザイナーとしての成長を加速できます。

≪組織概要≫
今回募集する部署では、トイレ製品や関連サービス、グラフィック等のデザイン全般を担当するチームへの配属となります。

~参考~
■LIXILが加速するデザインとブランドの変革
  https://www.lixil.com/jp/stories/stories_27/
■アワード受賞歴など
  https://www1.lixil.co.jp/design_award/index.html
■LIXILグローバルデザインのインスタグラム
  https://www.instagram.com/lixilglobaldesign/
■同部署の先輩CMFデザイナーへのインタビュー記事
  https://www.talent-book.jp/lixil/stories/53720


<LIXILの魅力>
・LIXILでは、学歴や社歴に関わらず実力主義での登用を行っています。上述の通り、中途採用者についても活躍次第で管理職に登用する可能性があります。
・LIXILは住宅設備機器のメーカーである。住まいと密接に関わる設備の完成品に携わることができるのは大きなやりがいに繋がります。
・即納対応や製品性質上、水と電気を使う製品における生産技術に求められる領域は広く、且つ、変革が求められ、社外の知見も取り入れつつ、更なる生産技術強化に向け、中途採用者にも入社直後からある程度の裁量を持って仕事に取り組んでいただけます。

<商品の詳細Webサイト>
http://www.lixil.co.jp/lineup/
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】※選考時にポートフォリオのご提出が必須となります。
・プロダクト/製品デザインの経験(5年以上)
・3D-CADソフト(Solidworks、Rhinocerosなど)の使用経験
・モデリングスキル、スケッチ力

【歓迎スキル/経験】
以下いずれかに当てはまる方は、優先的に選考を進めさせていただきます。
・水まわり製品、家電製品のデザイン経験
・リーダーとしてプロジェクトを推進したご経験
・英語:ビジネスレベル(TOEIC 730点以上目安)

【求める人物像】
・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
・チーム・同僚に敬意を持って働ける方
・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
・グローバルな環境で活躍したいという意欲のある方
・建築・インテリア・水まわり製品、住宅設備機器への興味関心が高い方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
■業務内容
(株)LIXIL物流・知多物流センターにて輸送業務リーダーとして、全国向け出荷の配車業務管理、輸送改善業務を担当していただきます

■担当業務
・配車業務
全国のTC(トランスファーセンター)・流通パートナー様へ向けて約200台/日の大型トラック幹線便を運行

・改善策企画立案・推進(配車チームのリーダーとして)
最適人員配置、ホワイト物流の推進、トラックの積載効率アップ、CO2削減など

・将来的には
全国に配置するTC(トランスファーセンター)の最適配置見直し、機能強化などの輸送改革の企画推進など

■株式会社LIXIL物流について
住宅建材メーカーである株式会社LIXIL100%出資の物流子会社です。
全国に14拠点の主要物流センターと140カ所のTC(トランスファーセンター)からなる物流ネットワークを持ち、高い安全性と物流品質の維持・向上に努めながら、LIXILの商品を全国に配送しています。
知多物流センターは日本列島の中心に位置する利点を生かして、LIXIL商品のうち水まわり商品(トイレ・洗面など)を北海道から沖縄まで全国に配送しており、国内14物流センターのうち出荷量1位のメガセンターです。
近隣のグループ工場・運送会社と緊密に連携し、お客様が必要とする新しい物流サービスを企画・立案しています。
求める経験 / スキル
■経験・能力
・運送会社や荷主企業の物流部門にて倉庫管理実務や構内改善の企画立案経験
・さまざまな人とコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める能力
・交渉、折衝能力

■スキル
・調整スキル・分析力・企画力・問題解決スキル
・論理的な考え方ができ、客観的な判断が下せる
・PC基本操作(文章・表計算ソフト等)
・運行管理者(必須ではなく歓迎となります)
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
■業務内容
(株)LIXIL物流・知多物流センターにて庫内管理リーダー候補として、請負会社を含む構内作業者の管理・構内作業の改善業務を担当していただきます

■担当業務
下記様の作業小改善から、MH機器を用いたドラスティックな改善案の策定・推進を積極的に進める業務となります

知多物流センターにおける主な構内作業
・カートン梱包された製品のピッキング作業
・タイルやカタログなど、1枚単位のバラ出荷作業
・出荷された製品を全国の方面別に決められた場所へ決められた時間に配る作業
・方面別に配られた製品の荷姿を整え、トラックへ積込む作業、など

■株式会社LIXIL物流について
住宅建材メーカーである株式会社LIXIL100%出資の物流子会社です。
全国に14拠点の主要物流センターと140カ所のTC(トランスファーセンター)からなる物流ネットワークを持ち、高い安全性と物流品質の維持・向上に努めながら、LIXILの商品を全国に配送しています。
知多物流センターは日本列島の中心に位置する利点を生かして、LIXIL商品のうち水まわり商品(トイレ・洗面など)を北海道から沖縄まで全国に配送しており、国内14物流センターのうち出荷量1位のメガセンターです。
近隣のグループ工場・運送会社と緊密に連携し、お客様が必要とする新しい物流サービスを企画・立案しています。
求める経験 / スキル
■経験・能力
・運送会社や荷主企業の物流部門にて倉庫管理実務や構内改善の企画立案経験
・さまざまな人とコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める能力
・交渉、折衝能力

■スキル
・調整スキル・分析力・企画力・問題解決スキル
・論理的な考え方ができ、客観的な判断が下せる
・PC基本操作(文章・表計算ソフト等)
・フォークリフト免許(必須ではなく歓迎となります)
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
■業務内容
水まわり商品(トイレ・洗面・浴室・水栓)におけるSupply Chainの全体最適化へ向けた物流改革の企画・推進を行っていただきます

■担当業務
事業部門・営業部門・製造部門などと連携して物流改革テーマを企画立案し、テーマ推進活動をリードしていただきます。

■株式会社LIXIL物流について
住宅建材メーカーである株式会社LIXIL100%出資の物流子会社です。
全国に14拠点の主要物流センターと140カ所のTC(トランスファーセンター)からなる物流ネットワークを持ち、高い安全性と物流品質の維持・向上に努めながら、LIXILの商品を全国に配送しています。
知多物流センターは日本列島の中心に位置する利点を生かして、LIXIL商品のうち水まわり商品(トイレ・洗面など)を北海道から沖縄まで全国に配送しており、国内14物流センターのうち出荷量1位のメガセンターです。
近隣のグループ工場・運送会社と緊密に連携し、お客様が必要とする新しい物流サービスを企画・立案しています。
求める経験 / スキル
■経験・能力
・運送会社や荷主企業の物流部門にて企画立案推進の経験
・さまざまな人とコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める能力
・交渉、折衝能力

■スキル
・調整スキル・分析力・企画力・問題解決スキル
・論理的な考え方ができ、客観的な判断が下せる
・PC基本操作(文章・表計算ソフト等)
・運行管理者(必須ではなく歓迎となります)
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
アルミニウムメーカーにて特許出願・権利化など知財関連業務全般、及び知財戦略の企画・推進担当者としてご活躍いただきます。

【具田的には】
・アルミニウム合金、製造・加工等にかかる特許の発掘・出願等の知財関連業務全般
・知財戦略の企画及び推進
・知財分析
・知財係争対応など。

【魅力】
・特許出願実務から、知財戦略構築、係争対応など、幅広く経験することができます。
・素材業界において、材料~製造・加工~完成品、並びにサービスなど、多様な知財を扱えます。
・勤務地についても相談可能です。
・グローバルな上場企業での経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・特許出願または権利化実務経験

【歓迎(WANT)】
・材料技術・加工技術の知見
・商標業務の経験
・係争・ライセンス交渉の経験
・英語力(業務上、支障のない読み書きのスキル)
・弁理士資格
従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

620 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
【主な職務内容】
アルミニウム製造工場における設備(機械)エンジニア 職です。

主な仕事は
・アルミニウムの生産設備の新設・改造・更新等の設備の企画立案業務
・各種設備の試運転・立上げ業務
・各種設備のメンテナンス課題の改善企画・実施
・各種設備の設備改善の企画・実施

【ポジションの魅力】
・日本最大のアルミニウムの製造工場である当社名古屋製造所には全長400mを超える大型設備など大小さまざまな製造設備を有しています。規模の大きな案件に携わることで、他社では経験できないキャリアを積むことができるポジションです。
・アルミニウム製造業は「装置産業」と呼ばれるほど、生産設備の重要性は高く、それらの管理を担う設備技術課のエンジニアは製造所のキーパーソンです。ひとつひとつの生産設備は長く使用されるので、ご自身が担当した業務の内容がいつまでも残り、充実感も高い仕事です。また、業務の規模も大きく、やり遂げた時の達成感はとても大きく、エンジニア冥利に尽きます。
・現在、アルミニウムは環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが注目されています。世界中のニーズは非常に高まっており、名古屋製造所でも今後、設備の新設や既存設備のパフォーマンス向上に向けた様々な施策を検討しています。ぜひ、これまでのキャリアを活かしてこれからさらに大きくなるアルミの可能性を広げてみませんか?
・また、当社の仕事の流れとして、 計画から立上げまで幅広く携わるので、これまでの専門知識を活かしたご自身の改善アイデア等が反映しやすいです。これまでのスキルを発揮しやすい環境です。
・今回のポジションでは、まずは初任地の名古屋でスペシャリストとして活躍いただくキャリアパスを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・大学の専攻やこれまでの職務経験で下記のいずれかの知識を保有または活用したことがある方
 ①機械力学、②材料力学、③熱力学、④流体力学、⑤機械図面の読解

【歓迎(WANT)】
・製造業における設備エンジニアの経験者
 特に製紙、鉄鋼、非鉄金属、化学等の装置産業に携わったことのある方

【求める人物像】
・機械設備に興味があり、好奇心と挑戦心を持って業務に臨むことができる方
・多様な価値観を尊重し、どんな相手とでも誠実に対応できる方
・ポジティブな考えを持って行動できる方
・粘り強く、業務をやり遂げることができる方
従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
【キャリアイメージ】
名古屋製造所内の生産設備に関する機械保全のスペシャリストとして勤務いただきます。
(原則は転勤なし。)

【主な職務内容】
当社、名古屋製造所内で、アルミニウム板材の生産設備に関する保守・保全を担当いただきます。
・各生産設備の定期メンテナンス(1~2回/月)の計画、管理
・生産休止期間(夏季・年末年始)における設備対応
・その他突発故障対応
・取り扱い範囲:機械分野(油圧・空圧等)

【ポジションの魅力】
名古屋製造所は約50万平米の敷地を持つ大規模な工場で、多くの生産設備を有しています。
1つの製品で20tほど重量があるため、生産設備も大規模でダイナミックです。
その設備の機械分野の保守・保全について、発注者の立場から担当いただきます。
電気分野とは部署が分かれているため、機械分野の専門家として技術を発揮いただけます。
素材メーカーとして、社会に貢献できていることを感じられることも魅力です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
■高卒以上
■機械系メンテナンス関連の経験

【歓迎(WANT)】
■大型設備のメンテナンス関連経験のある方歓迎します。

【求める人物像】
■自動車整備士経験のみは不可
従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
自動車部品大手Tier1メーカー向けにアルミニウム製品の国内外営業をご担当いただきます。

【業務内容】
自動車部品大手Tier1メーカー向けアルミ製品の販売活動とその付帯業務
受注活動~納入 顧客購買との折衝業務
海外事業子会社連携し、海外日系部品大手Tierメーカー向けアルミ製品の販売促進など
・海外出張は年に数回有。

【求人の魅力】
・日本の産業を支える自動車業界において、大手自動車部品Tier1メーカーと直接交渉・取引に従事することができます。昨今自動車業界においてもカーボンニュートラルの流れは顕著。顧客と連携しアルミニウムのリサイクル性を活かした製品によって環境負荷低減に貢献。直接社会貢献が実感できるのが最大の魅力です。
・年に数回海外顧客拠点および自社拠点への海外出張もあり。グローバルでダイナミックな仕事が体感できます。

【キャリアプラン】
・能力、資質、希望等も勘案した上で、営業他部門内への異動。
・実績や能力を考慮し将来的には管理職へのステップアップも可能。
・海外駐在や他部門(管理部門や経営戦略部門等)への異動の可能性あり。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・メーカーまたは商社にて営業のご経験をお持ちの方
・関係部署と連携をしながら円滑に業務を勧められる方
・TOEIC600点以上お持ちの方


【歓迎(WANT)】
・金属業界、素材業界、自動車関連分野の知識や経験

【求める人物像】
目標遂行のために、社内外の幅広い関係者とコミュニケーションを取りながら、粘り強く業務遂行できる人物
従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
アルミニウム製造工場における設備(電気)エンジニア職です。

【主な職務内容】
・アルミニウムの生産設備の新設・改造・更新等の設備の企画立案業務
・各種設備の工事・試運転・立上げ業務
・各種設備のメンテナンス課題の改善企画・実施
・各種設備の設備改善の企画・実施

【ポジションの魅力】
工場の設備部門担当者ポジションは、新たな設備を造り上げる、また既存設備の性能を向上させることに直接関われる仕事です。
この業務は会社として目指す生産設備の実現に向かって、製造部門、生産技術部門など関係部署と連携し取り組んでいくものです。
電気担当者は装置メーカーを含めたエンジニアリングを行うこともあり、またハードやソフト設計、調整、立ち上げを自らが行うこともあります。
これらの目標達成のための道筋はいくつもあり、関係するメンバーと協力し、自身のアイデアを提案しながら進めて行きます。
自らの考えが形となり、目標を達成し、関係する人たちと喜びを共有できることがこのポジションの魅力です。
今回お任せする設備部門の業務は、メーカーの基本であるモノづくりの現場において、人では出来ないモノの製造を担う生産設備の導入や改善などをするもので、当社にとって大変重要なポジションです。
また、将来的には当社及びグループ会社の国内外の拠点への異動の可能性もあり、幅広い活躍の場がございます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】※下記双方に該当する方
・高専卒または学卒以上で電気系学科を卒業された方
・PLCまたはドライブ装置の導入や改造のご経験がある方

【歓迎(WANT)】
・第3種電気主任技術者、エネルギー管理士の資格をお持ちの方
・非鉄金属業界で活躍をした経験がある方
・装置メーカーを含めた設備導入のエンジニアリング業務
・電気主任技術者資格
・エネルギー管理士資格

【求める人物像】
・電気設備に興味があり、好奇心と挑戦心を持って業務に臨むことができる方
・多様な価値観を尊重し、どんな相手とでも誠実に対応できる方
・ポジティブな考えを持って行動できる方
・粘り強く、業務をやり遂げることができる方験をお持ちの方。
従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
【主な職務内容】
当社、名古屋製造所における生産技術業務をお任せ致します。
・アルミニウム製品のリサイクル技術の検討と実施
・鋳造工程の各設備で、品質向上および生産性向上の検討と実施
・新しい生産設備、および生産・製造に関するデータのデジタル技術の導入の検討と運用
・製造実績データのまとめと解析
・報告書の作成
・社内各部門との連携

【ポジションの魅力】
・お客様のご要望に合わせた製品を製造するための設備を管理する重要なポジションです。
・アルミ板と言っても実に様々な種類・用途があり、お客様のご要望に合わせて加工し、それが世に出て使っていただける、大変やり甲斐のある業務です。
・製品の特性、製造工程、設備機械の仕様等、勉強することは多いですが、お客様に喜んで使っていただけたときの達成感は大きいです。
・鋳造工程は当社の最上流工程にあり、アルミニウム素材のリサイクルの根幹となる部門です。
・環境に優しく、リサイクルが可能なアルミニウム素材メーカーとして、社会貢献に携われることも魅力です。
求める経験 / スキル
≪必須(MUST)≫
・大学卒以上【工学・化学専攻(金属・冶金、機械・電機工学、化学など)】
・製造業における生産技術、設計、設備技術職などのご経験を有する方。

≪歓迎(WANT)≫
・エクセルでのデータ整理、解析スキルをお持ちの方

【求める人物像】
・生産設備やものづくりに興味があり、好奇心と挑戦心を持って業務に臨むことができる方
・多様な価値観を尊重し、どんな相手とでもコミュニケーションがとることができる方
・ポジティブな考えを持って行動できる方
・粘り強く、業務をやり遂げることができる方
従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
・アルミ自動車部品の開発、および製造/生産技術全般(試作~量産準備まで)
⇒例)工程設計、設備設計、加工治具設計、製造原価試算、見積作業、標準類(作業要領書、作業手順書ほか)の整備とマニュアル作成/ 改訂など
・量産設備導入後の不具合や課題の改善業務

【魅力】
開発~試作~量産までを実施しているので、プロジェクト毎に色々な知識とスキルを吸収できる環境がありキャリアを積むことができます。
裁量を持って業務に取り組めます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・工業製品に関する生産技術、および生産準備(開発・試作・生準)の経験ある方
・五ゲン主義の実践と経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
・自動車部品に関する量産設備の導入および生産準備経験者
・溶接ロボット、NC加工機のプログラム作成経験者、3D-CAD(CATIA, NX)操作経験者
従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))

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