JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 百貨店・スーパー・小売
  3. 流通(EC・運輸・小売)/愛知県の求人・転職情報

流通(EC・運輸・小売)/愛知県の求人・転職情報

96中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
国内外で生産される自動車部品のトレーディング業務をお任せします

業務詳細
■受発注業務・生産準備・輸出入処理(トヨタ生産計画に基づく部品の手配、調達、納入対応)
■経理関連業務(為替管理、予算策定、採算管理など)
■海外含む各種関係者との折衝・交渉(国内外の仕入先や顧客との価格交渉・調整)
■業務改善業務(物流・業務プロセスの改善提案・実行)



~コンサルタントのおススメPoint~

・トヨタ系商社の国際物流領域を支えるポジションです。米国・欧州・アジアなどの現地法人と連携して世界中に製品を届ける規模の大きい仕事に取り組んでいただけます。

・各国に物流拠点を保有しているため、海外駐在を希望する方には駐在のチャンスがあります。グローバルな環境で働きたい方におススメです。

・将来的なマネジメント候補として募集いたします。マネジメント経験がない方も意欲や素養を評価いただけます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・高いコミュニケーション能力
・変化への柔軟な対応力
・海外勤務を含め転居を伴う異動が可能
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC650点以上)
・エクセルやシステムを使った細かいデータ管理ができる

■歓迎条件
・商社やメーカーでの営業・受発注・生産管理・調達業務経験
・海外駐在経験
・貿易実務経験
従業員数
831名 (2026年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 680 万円

従業員数
831名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
1.協定締結済の自治体と、施策充実に向けたフォロー営業

全国760以上の自治体(人口9,000万人)と締結済みの連携協定を活用し、住民向け認知施策の企画・提案を行います。各自治体は、当社が提供する宅配便を活用した回収サービスを行政インフラの1つとして採用し、住民に対して当社サービスの利用を呼びかけています。自治体と連携した住民向け認知施策の展開、利用状況の分析とレポート・今後の展開に向けたフォロー施策の打ち合わせ等が主な業務となります。過去には、東京都を含む全国自治体と連携し、世界的規模の大会のメダルをリサイクルで作る取組等も実施しています。

・自治体向け認知施策の企画・提案
・利用実績の分析、レポート作成
・自治体担当者との定例打ち合わせ(オンライン・対面)※出張含む
・イベント、広報物、SNS等を活用した利用促進施策の推進

2.新規協定自治体の開拓営業

未提携自治体に対し、連携協定締結に向けた提案営業を行います。飛び込み営業はなく、アポイント取得後の商談が中心です。営業活動は飛び込みではなく、アポイント取得後の商談が中心です。
当社は自治体の環境分野において高い認知度を有しており、既存協定自治体からの紹介や問い合わせも多数あります。そのため、自治体との接点を作りやすく、提案活動に集中できる環境です。
また、協定締結後は市長や自治体幹部が参加する協定締結式の調整・運営にも携わり、締結から運用開始まで一貫して担当いただきます。

・未提携自治体への新規提案営業
・オンライン/訪問での商談実施 ※出張含む
・協定締結に向けた各種調整
・協定締結式の運営・進行サポート
求める経験 / スキル
<必須要件>
・法人又は自治体営業経験(3年以上)
・Word/Excel/PowerPointを用いた資料作成

<歓迎要件>
・自治体向けサービスの取り扱い経験(例:ふるさと納税)
・広告業界での営業経験、広告サービスの運用経験
勤務地

愛知県

想定年収

540 万円 ~ 603 万円

仕事内容
■業務概要:
主にサロン専売のヘアケア製品(シャンプー、トリートメント、頭皮ケアラインなど)を製造・販売している当社の自社商品開発にともなう品質保証業務をご担当いただきます。

■業務詳細:※スキルに応じて以下の業務をご担当いただきます。
(1) 出荷判定・品質保証(GQP)
・ロットの出荷可否判定
・製造・試験記録の確認・承認
・原料・資材の受入基準管理
・製品規格・試験方法の妥当性確認
・逸脱・不適合の評価と是正承認
・薬機法に基づく製造販売業の遵守体制の統括

(2) 安全管理(GVP)
・市場からの品質情報・有害事象の収集・評価
・クレーム分析と原因究明の統括
・健康被害リスク評価と行政報告判断
・回収(リコール)の判断・統括
・表示・使用上の注意など安全確保措置の決定

(3) 法令順守・表示管理
・薬機法に基づく製造販売業の遵守統括
・製品表示の適法性確認
・広告・販促物の薬機法適合性確認
・製造販売届出情報の管理
・監査・査察・照会など行政対応の責任

(4) 品質・安全体制の構築運用
・GQP・GVP体制の構築・維持
・品質SOPの整備・改訂・運用
・社内各部門との品質連携統括
・品質・安全に関する社内教育
・内部監査の計画・実施と改善推進

(5) 製品ライフサイクル管理
・新製品の品質・安全面からの上市判断
・処方・仕様変更の影響評価・承認
・安定性・保存試験の評価と市場適合性判断
・上市後の品質トレンド分析と改善提案

(6) 外部委託・サプライヤー管理
・OEM・原料サプライヤーの選定と品質監査
・品質契約の締結・管理
・外部試験機関の評価・管理
・サプライヤー変更時の品質リスク評価

(7) 文書・記録管理
・製造・品質・安全記録の一元管理
・PIF相当情報の整備・維持
・トレーサビリティ確保の記録管理
求める経験 / スキル
~業種未経験・職種未経験歓迎~
■必須条件:
【以下いずれかのご経験がある方】
・薬剤師の資格をお持ちの方
・大学にて薬学又は化学に関する専門の課程を修了された方

■歓迎条件:
・品質保証のご経験がある方
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

エンジニアリング会社

  • 上場企業
仕事内容
プラントの基本設計、機器仕様の決定、建設プロジェクトの予算策定・遂行、試運転等の各業務を行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】 
 ・プラントの詳細設計経験がある方(配管など)

【歓迎】
 ・工事に関するプロジェクトマネジメントのご経験がある方
 ・1級、2級管工事施工管理技士をお持ちの方
 ・1級・2級電気工事施工管理技士をお持ちの方
 ・1級・2級土木施工管理技士をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
⾃社センター商流およびセンター外商流における商品および仕⼊先様の選定業務を担当いただきます。
また、仕⼊先様との折衝業務も担当し、グループ内給⾷事業会社への商品提案営業および折衝業務も実施いただきます。

さらに、⾷材調達部⾨における補佐メンバーのマネジメント業務も担当いただきます。
将来的には、調達戦略の策定や後進の育成など、調達部⾨においてリーダーシップを発揮していただくことを期待しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
普通⾃動⾞免許、PC業務(Excel/Word/PowerPoint)に対応できるスキル

【歓迎要件】
外⾷チェーン、給⾷会社等において、⾷材の調達・購買業務に従事された経験をお持ちの⽅。マネジメント経験を有する⽅を歓迎いたします。

【求める⼈物像】
EVERYグループは、多様な業務領域において活躍できる⼈材を重視しております。これまでの専⾨性を活かしつつ、周辺業務領域への積極的な挑戦意欲をお持ちの⽅を歓迎いたします。

【活かせる資格】
特定の資格は必須ではありませんが、新センターの⽴ち上げ経験、⾷材および仕⼊先の集約化経験、⾷品⼯場または物流センターにおけるマネジメント経験がございますと、より適任と判断させていただきます。
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

自社独自サービス×物流

  • 課長以上
仕事内容
同社は社歴、年齢、性別、入社経路、国籍などにとらわれません。
大切なことは、「失敗」を恐れて立ち止まるよりも、前向きに一歩踏み出す『挑戦』。
スキルや経験よりも、まっすぐな『意思・熱量』。まずはやってみる『素直さ』。
※経験業界不問※
(業界未経験、管理職層の方が複数名ご活躍中)

物流スキームにおいて課題を抱えているお客様に対し、お客様の課題を的確に捉え、当社のノウハウを活用した課題解決の提案をすることで新たな案件を受注。
同部署においてプレイングマネジャーとして従事いただきます。

・お客様の課題特定
・新たな物流スキームの構築
・コスト計算
・物流現場との社内調整/訪問など
・コンペ同席、「物流展」の参加 など
※案件受注までには数ヶ月程度かかることもございますので、受注金額ではなく、プロセス重視で評価
求める経験 / スキル
■必須要件:法人営業経験
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

プライム上場企業

  • 上場企業
仕事内容
【具体的には】
 ・プラント設備の保全
 ・機械据付
 ・配管・各種製作の保全 等
 ・収支管理
 ・業績管理
 ・労務管理
 ・安全管理、品質管理
 ・クライアント折衝/調整業務
求める経験 / スキル
【必須】 
以下いずれかの経験をお持ちの方
 ・各種プラント工事/プラント保全経験(機械据付・配管など)
 ・大型建築物の建築設備工事経験(例:商業施設、オフィスビル等)

【歓迎】
 ・1級、2級管工事施工管理技士をお持ちの方
 ・1級・2級電気工事施工管理技士をお持ちの方
 ・1級・2級土木施工管理技士をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
●航空貨物を中心とした国際輸送におけるカスタマーサービス業務をご担当いただきます。
顧客対応から輸出手配、貿易書類作成まで、一連のオペレーションを一貫してお任せします。

【具体的には】
・顧客窓口としての受注対応および各種問い合わせ対応
・航空貨物の輸送手配(ブッキング、出荷調整 等)
・輸出代行業務(船積書類作成、出荷指示書の作成 等)
・通関部門への指示および関連書類の手配
・貿易実務全般のオペレーション(請求・手配・進捗管理)
→顧客の要望に応じて最適な輸送手段を手配し、出荷から納品までのプロセスを円滑に進行させるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社会人経験をお持ちの方(目安:1年以上)
・基本的なPCスキル(Excel/メール対応など)
・社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方
※物流・貿易のご経験は不問です

【歓迎要件】
・貿易事務、フォワーディング業務、物流業界でのご経験
・営業事務、受発注業務、カスタマーサービスのご経験
・英語に抵抗がない方(メール・書類読解レベル)
・航空貨物または国際輸送に関する知識をお持ちの方
従業員数
552名
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
552名

日系総合物流企業(業界のリーディングカンパニー)

仕事内容
■ミッション
クライアント企業の物流課題解決に向けて、DXを活用した新たな価値創出をリード頂きます。
労働人口減少に伴う省人化ニーズや、急成長中のEC市場物流等でのサービスの拡大など、時代と共にクライアント企業の物流へのニーズが変化している状況の中、DXを活用した新たな価値創出をリード頂きます。

■業務内容
・新規顧客への物流ソリューション提案営業(営業訪問~顧客データ入手~物流分析~提案書作成~顧客提案)
 顧客提案において、全国事業本部との各種連携・調整業務(単価、運用、社内説明)あり
 新規受注時には、運用設計・検討~立上げ支援も行い、事業が軌道化するまでのフォロー業務もあり
・既存顧客保守営業
・既存運営事業所の事業再編、繁忙期などの顧客対応、作業支援
・社内新組織発足等によるプロジェクト参画(兼務)
 ※全国営業窓口であるため、全国への出張対応があります
 ※案件の状況により不定期
・部下の管理、育成(主任採用の場合のみ)
 会社事業方針や本部目標について部下への周知徹底を図ると共に、部下のスキルアップによる組織全体の底上げを推進

■主要顧客
総合小売、ドラックストア、ホームセンター、食品商社、サービス、精密機器・電機・産業機器関連製品、自動車関連、医薬・医療、化粧品など

■今後のキャリア
・将来的に、キャリアアップとして全国事業本部とのローテーションによる異動あり
・海外における物流ソリューション事業拡大を推進しており、海外勤務の可能性もあり
(入社後の経験年数により、現法社長職等の重要ポストに就く場合もございます)

※本人希望によるエリア異動も一部考慮します。
求める経験 / スキル
■必要業務経験
・サプライチェーンおよび物流に関する基礎知識・理解をお持ちの方
・物流会社における営業職としての提案営業経験
 └ 例:国内外の倉庫(1,000坪以上)、売上規模 10M円/月クラスの顧客に対する、営業~状況分析~提案~受注後の運営計画立案までの一連のプロジェクト経験
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

■歓迎
・物流会社での現場実務経験、または倉庫現場でのリーダー経験
・製造業における物流・調達・在庫管理・生産管理など、サプライチェーン関連業務の経験
・数字に強く、数値を用いた分析・改善に抵抗のない方
・海外経験(留学・海外駐在・国際物流対応など)または語学力(英語・中国語など)をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

604 万円 ~ 800 万円

非公開

  • 課長以上
仕事内容
<仕事内容>
グループ企業20社を誇るコメ兵ホールディングス財務企画部経理部門にてマネジメント業務をご担当いただきます

【業務詳細】
◇グループメンバー(3名)のマネジメント業務
◇連結決算業務(月次・四半期・年次)
◇決算開示資料の作成(有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類 等)
◇監査法人対応および財務報告の精査
◇連結パッケージの管理
◇その他、会計・決算関連業務
求める経験 / スキル
事業会社での経理の実務経験をお持ちの方
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

アマゾンジャパン合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
チームのデリバリーステーション・オペレーションマネージャーを募集しています。
同ポジションのゴールはお客様に荷物をお届けする物流の最後の区間、ラストマイルにおいて、世界水準のオペレーションを構築することです。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上
・管理職経験(評価、人材育成の経験等)
・プロジェクトマネジメント経験(プロジェクト規模は問わない・多部門横断型プロジェクト等)
・シフト勤務に対応できる柔軟性
・日本語ビジネスレベル(読み書き会話)

【尚可条件】
・製造・物流・小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験5年以上
・間接マネジメント(管理職やチームリーダーを通じたマネジメント)経験、マネージャー/リーダーの育成経験
・繁忙期に複数名のパート、アルバイトと働いた経験

【スキル、資質】
・工学、経営、または関連分野の学位やMBA
・変化する優先順位に対処し、的確な判断を行う能力
・日本語・英語のバイリンガルスキル
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

1,300 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
ご経験に沿って以下のような業務を想定しております。

【仕事内容】
駅舎や駅などの鉄道事業に関連する建物の企画~管理と、既存の建物の大規模修繕対応などを担当いただきます。
日常的に目にする建物に携われるため、利用している様子を見られるのも仕事のやりがいです。

<業務詳細>
■鉄道事業に関わる建物に特化した企画、施工監理、維持管理全般(企画計画段階で建築の知見をふまえて案検討)
■バリアフリー化、大規模修繕という既存建物の対応など

<部門ミッション>
設計に関する知見を持つチームを内製化し、業務改革に繋げる

<業務の面白み・魅力>
駅舎や駅の改良工事などという、数多くの人々が利用する建築物に関する仕事だからこそ、利用者の声が届きやすく、利用している姿を自分の目で見ることができますし、自分の担当した施設がよりよいまちづくりに貢献できていると感じることができます。
様々な企業や人々と関わって作り上げていくため、完成すると、「みんなで」やり遂げたという達成感も味わえます。
求める経験 / スキル
■必須:下記いずれかが必須となります。
一級建築士、一級管工事施工管理技士、一級建築施工管理技士、一級土木施工管理技士
従業員数
5,102名 (連結28,607)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 930 万円

従業員数
5,102名 (連結28,607)
仕事内容
具体的には以下の業務に従事していただきます。

【仕事内容】
鉄道事業本部 電気部または当社グループ会社にて、信号/踏切/通信・無線設備/受変電設備等の新設工事、改修工事、設計、保守/管理に関する職務や新技術投入の企画推進をお任せいたします。
全国の私鉄の中でも非常に長い線路の他、駅・橋・トンネルなどに関する電気設備全般の工事監理/保守を担っていただきます。
いずれも発注者の立場で業務を推進いただきます。

<配属先について>
電気部門は大きく分けて電路/変電/信号/通信・無線の4部門、仕事の種類としては大きく2つに分かれます。
(1)高架事業や駅の改修工事などにおける設備の新設や取り替え工事の計画/発注/管理
(2)既存設備の維持/管理:設備に対して自分たちでライフサイクルを設定し、更新計画を立て、設備が健全に動くための維持/管理を担っています。
求める経験 / スキル
■歓迎:第二種電気主任技術者
従業員数
5,102名 (連結28,607)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 930 万円

従業員数
5,102名 (連結28,607)

株式会社スギ薬局

  • 上場企業
仕事内容
① 国内M&A案件に関する法務DD対応及び法務が関わるPMI業務対応
② 海外事業に部門が締結する契約書チェック、海外企業との業務・資本提携契約等のチェック
⓷ グループ会社の統制(登記等)
④ グループ会社の契約書チェック        
⑤ 株主総会関連業務
⑥ 規程管理
⑦ 知的財産管理(商標がメイン)
⑧ 事業に関わる法務相談(人事労務案件、お客様サポートのクレーム対応案件等)
⑨ コンプライアンス研修の実施
⑩法務業務に関連するシステム運用

グループの事業全体を法務・コンプライアンスの視点で支えるポジションです。
契約や規制対応などの業務だけでなく、事業成長を見据えた ルール作りやリスクマネジメントの戦略立案 まで幅広く挑戦できます。

実力に応じて、法務部門のリーダーや 事業成長を支えるコアメンバー として活躍いただきます。

※特に①または②に関する業務を軸に、ご経験に合わせて他の業務にもご対応をいただきます。将来的には幅広い法務業務対応が出来るように成長いただけるよう、支援してまいります。

M&A・新規事業・海外展開を積極的に推進する高成長企業において、 攻めの法務戦略を担う人材を求めます。 単なるリスク管理に留まらず、ダイナミックな経営判断を法的側面からサポートし、 グループ全体の持続的な成長とコンプライアンス体制強化をリードする、重要なポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・法務業務経験5年以上
・海外法務に関してはビジネスレベルの英語力をお持ちの方
【歓迎】
① M&A業務に法務として関わった経験(できれば複数回)
② 海外取引(特にアジア等)事業に関する法務業務経験
③ 小売業やサービス業の法務経験
④ サポート的な立場での現場経験
従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
仕事内容
ホールディングス財務部(法務)にて以下のいずれかをお任せします。
《具体的な業務》
・リーガルチェック
・法務DD等のM&A関連業務(契約や規定、法的交渉など)
※2024年9月にスギ薬局グループに仲間入りした『I&H株式会社』との兼務になります。
※ご入社後はスギホールディングス株式会社への出向となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法務の実務経験3年以上
【歓迎要件】
・弁護士資格をお持ちの方
・マルチタスクスキルを有する方
従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))

株式会社ゲオホールディングス

  • 上場企業
仕事内容
課全体としては主にバックオフィス向けのシステムを扱う情報システム部隊で、システム規模や言語は多岐にわたります。各部署で業務上必要となるツールの作成や巻き取りなども実施しております。

ご入社直後は必ず直属の上長が付き、最初はその方のお手伝いをお願いするイメージで、既存システム保守を実施しつつ業務理解・会社理解を進めたうえで、 担当業務に従事いただく予定です。

■開発環境

OS: Windows / Linux
開発言語: VB.Net/ASP.Net/C#/VB6/ACCESS/他
DB: Oracle / SQLServer / Redshift / Postgres /MySQL
ソース管理:GIT
クラウド:AWS
他:JP1、Dataspider、HULFT
※ユーザー数:10~5000名弱規模
※対象ユーザー:当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗
(エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員)


・自社開発のため一貫して業務に携われます。
・ほぼフルリモートでの就業のため、柔軟な働き方を選択しやすい環境です。
・様々な利用シーンに即したシステム構成を検討することができます。(社内/社外システム、少人数/大人数向けシステム など)
・AWSの積極活用など、費用対効果に見合えば柔軟に最新技術/ツールを取り入れながらシステム作成が実施できます。
・日本全国/海外に出店しているので店舗数に見合った大量のデータを扱う経験が得られます。


※入社後、当社100%出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。株式会社ゲオホールディングス(当社)と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。
求める経験 / スキル
■必須:※下記のいずれも該当する方
・ .net言語(VB、C♯)での開発経験

■歓迎:
リーダー/マネジメント経験あり、AWS理解、アーキテクチャ理解、ゼロベース開発経験(開発規定作成/フレームワーク作成)、マイグレ経験(VB6⇒VB.NET OR C#)
アーキテクチャ理解、保守運用経験、業務改善経験(パッケージ導入/システム刷新など)
従業員数
6,512名 (連結 2025年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
6,512名 (連結 2025年3月31日時点)

株式会社スギ薬局

  • 上場企業
仕事内容
スギホールディングス全体の経理業務は、すべて株式会社スギ薬局経理部で管理しています。
グループ全体に関わりながら下記業務をご担当頂きます。

【業務内容要約】
決算業務(月次・四半期・年次)、連結決算業務
開示資料の作成、マネジメント業務、業務改善、人材育成、会計監査および税務調査への対応等

【業務内容詳細】
■決算業務
・月次/四半期/年次財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書、キャッシュ・フロー計算書)
・連結財務諸表の作成(連結貸借対照表、連結損益計算書、連結キャッシュ・フロー計算書)
・開示資料の作成(有価証券報告書、決算短信、計算書類等)
・税務申告(連結納税制度からグループ通算制度へ移行)
・親会社を含むグループ会社の経理業務全般

■日次業務
・親会社を含むグループ会社の経理業務全般
・各種プロジェクトへの参加(プロジェクト発足時)
・他部署からの相談対応
・店舗業務支援(店舗応援など要望がある際のみ)
求める経験 / スキル
・マネジメント経験年数5年、人数5人
従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
仕事内容
当社が管理する内航船・外航船舶の船舶管理業務をお任せします。
・安全運航支援
・保守管理
・訪船業務
・検査・修繕工事等の立会い
・船用品・部品・潤滑油・修繕等の手配
・入渠工事準備・立会い
・担当船舶の予実管理
・関連書類の作成
・乗組員の配乗業務とコミュニケーション
※必要に応じ、国内・海外への出張にもご対応いただきます。
求める経験 / スキル
【必要経験】下記いずれかの経験を有する方
・船員としての乗船実績
・造船所等での設計技師
・船舶管理業務
【必須資格】
・普通自動車免許
【PCスキル】
・ワード、エクセル等での文書作成等、一般的なPC操作
【歓迎】
名古屋圏内で働きたい方、Uターン、Iターン希望者
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 840 万円

仕事内容
■同社の国際統括本部(支店)にて、フォワーディング営業業務に従事して頂きます。

【具体的には】
電気製品・家電・繊維・食品関係、精密部品や大型機械設備まで多岐にわたる貨物の輸送をサポートしています。
・取扱商品に関する国際複合輸送の提案
・各海運会社、または航空会社との運賃/料金折衝、商談対応
・顧客、海外代理店対応(電話、メール等での問い合せクレーム対応、見積作成)
・実績管理、分析
・様々な業種にチャレンジしていただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・国際物流に携わる営業業務のご経験
【歓迎】
・フォワーディング営業の経験
・物流業界での経験
・他業界での輸出入担当や貿易実務経験
・将来的に海外勤務にチャレンジしたい方
従業員数
14,000名 (連結:約25,000名 ※2025年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
14,000名 (連結:約25,000名 ※2025年3月31日現在)
仕事内容
<人気ヘアケア商品を自社開発・販売する化粧品メーカー>
20年以上前に業界でいち早くダメージケア商品を展開するなど、独自性の高い商品開発で美容業界の最前線を走り続けてきた同社。一部、原料の製造から自社で行なうなど、こだわりの商品たちが自慢です。

美容サロンで使われるヘアケア商品(シャンプー、トリートメント等)を開発する同社にて製造部門のマネジメントおよび組織開発・人材育成をお任せします。

小規模の組織であるため、製造だけではなく生産管理、購買調達(資材や原料)、品質管理、品質保証、物流など多岐に渡る業務管理をお任せします。(実務というよりは人材育成や業務改善が中心の業務となります。)
またISO22716を26年春に取得予定のため、認証~運用までの推進にも関わっていただきます。
※詳細は担当コンサルタントよりご説明いたします。
求める経験 / スキル
・製造マネジメント経験(化粧品でなくとも可能)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【 エリア:愛知県内が中心(長期出張・転勤なし) 】名鉄グループの『 駅舎 』や『 商業施設 』などの改修工事を中心とした建築施工管理を担当。
具体的には
<8割が名鉄グループの依頼>
名古屋鉄道駅舎や名鉄グループ事務所などの
建築施工管理(品質・工程・安全管理等)を担当。
新築現場もありますが、改修工事が9割を占めています。

※エリア:愛知県内が中心(長期出張・転勤なし)
※お客様との打合せがメイン(お馴染みのお客様が多いためスムーズに進行可能)
▼施工実績例
□ 名古屋鉄道駅舎工事
└ 乗降客の安全を第一に列車運行に支障をきたすことなく、
  駅施設の改修を実施。

□ 営業店舗建築工事
└ 名鉄沿線高架下の新規店舗の建築を実施。

□ 事業所建設工事
└ タクシー営業所の新築工事について、
  基本計画から設計、施工まで実施。
求める経験 / スキル
■必須条件
建築施工管理の経験5年以上
1級建築施工管理技士 or 1級建築士

■歓迎条件
・S造・RC造・SRC造の施工管理経験がある方
従業員数
200名 (2024年5月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
200名 (2024年5月現在)

株式会社スギ薬局

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
急成長を続ける同社にて監査ポジションを募集いたします。
※株式会社スギ薬局での採用後、親会社であるスギホールディングス株式会社に出向となります
①業務監査
・グループ会社における監査計画の立案、予備調査、現場往査、監査講評、監査報告書作成
・指摘事項に対する改善状況の確認とフォローアップ
・経営層に対する報告
➁J-sox評価業務
・内部統制評価の年間計画立案
・内部統制文書化作業
・全社統制、決算統制、業務プロセス、IT全般統制の評価及び評価結果の取り纏め
・不備改善のモニタリング及びフォローアップ
・監査法人対応、その他内部統制に関する業務
求める経験 / スキル
【必須】以下①~②のいずれかのご経験
①内部監査実務経験者、J-sox評価実務経験者
②経理部門、システム部門経験者

【歓迎】以下①~③のいずれかに該当する方
①IT監査経験者
➁公認会計士
➂CIA、CISA、CFE等、内部監査に関連する資格保有者
従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))

【創業以来増収】東証一部上場メガディスカウントストア運営企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
業績絶好調!創業より増収を続ける同社において、食品ディスカウントストア出店までの店舗開発業務全般をお任せ致します。

【具体的には】
・中期経営計画に基づく戦略的出店計画の策定 ・推進
・物件情報の収集及びリサーチ
・賃貸借契約の精査及び出店に向けた交渉・契約業務
・出店時のマネジメント(予算、関係者調整、工期管理など)
・既存店舗オーナーやデベロッパー、SC等との良好な関係構築
・若手社員の教育及びチーム作り
・その他、付随する業務全般・所属部署の組織マネジメント など

【求める経験エリア】
中国・関西・東海

【以下の土地に出店を検討しています】
・敷地面積:2,000坪前後
・ロードサイド、郊外中心
求める経験 / スキル
【必須条件】
・店舗開発・店舗出店・用地仕入の実務経験者 
(物件探し、情報収集・調査、オーナーや地主との交渉など新店出店までの一連の流れの経験必須)
・普通運転免許(AT可)
【歓迎要件】
・大規模小売店舗立地法の知識と理解
・不動産関連の法律知識と理解
・宅地建物取引主任者有資格者
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

輸配送事業、物流センター事業、共同配送事業

  • 課長以上
仕事内容
同社は、温度管理が必要な商品の物流を得意とし、全国規模のコールドチェーン網を構築しています。大手食品メーカーとの40年以上の取引実績があり、安定した事業基盤があります。

■業務詳細
・中部支社管轄エリアを中心に、新規・既存顧客への提案営業を担当いただきます。
顧客ニーズの把握から提案、運用開始後のフォローまで一連の流れに携わっていただきます。
・全国で計画されている新規営業所・物流センターの立ち上げに向け、営業ディレクターと同行しながらニーズ調査・マーケット分析・顧客折衝を実施。成長フェーズ特有のスピード感の中で、事業拡大に直結するミッションに挑戦いただけます。

■キャリアパス
経営層との距離が近く、早期に経営視点を身につけられる環境です。成果次第でポジションのステップアップができ、希望に応じて他職種にも挑戦可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・物流業界での法人営業経験をお持ちの方
物流特有のリードタイム・コスト構造・運用制約を理解し、顧客課題を踏まえた提案活動ができる方。

・顧客の要望の背景や意図を正しく把握し、最適な提案に落とし込める方
表面的な依頼にとどまらず、「なぜ必要なのか」「本質的な課題は何か」を整理し、社内外を巻き込みながら解決策を提示できる力を重視。

■歓迎要件
・指示待ちではなく、自ら仮説を立てて主体的に動ける方
成長フェーズの組織のため、前例に縛られず、自ら状況を分析し、仮説→行動→改善のサイクルを回せる自走力の高い方を歓迎します。
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【職務概要】
アパレル関連の輸送、重量物の輸送(プラント輸送、機械設備、建設資材、建設機材 等)の国内・国際間輸送に際し、輸出入を含む輸送の全ての工程管理。

【具体的には】
・輸送の条件調整、工程管理(対顧客、船社)
・顧客への見積り提示
求める経験 / スキル
【必須】
国内外を問わず輸送の経験
【歓迎】
国際物流の経験
国内での輸送経験
プロジェクト経験
英語力
従業員数
250名 (派遣・アルバイト等含む)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
250名 (派遣・アルバイト等含む)

ダイセーエブリー二十四株式会社

仕事内容
センター長またはセンター長候補として、センター全体の運営・管理、班長・スタッフの教育、業務改善の立案・実行を行っていただきます。
求める経験 / スキル
・物流業界での現場管理・マネジメント経験(倉庫、運送、3PLなど)
・円滑なコミュニケーション能力があり、関係各所と連携できる方
・現場スタッフと協調しながら、効率化を追求できるリーダーシップ
・課題解決に向けた提案力と実行力
勤務地

複数あり

想定年収

537 万円 ~ 657 万円

株式会社ゲオホールディングス

  • 上場企業
仕事内容
■ミッション
給与計算業務において即戦力としてご活躍していただける方を募集しております。現在同社では人事システムの刷新を進めております。労務の定型業務のみでなく、業務改善や標準化といったプロジェクトにも関わっていただきたいと考えており、業務における問題点を積極的に発見できる方を求めております。

■仕事内容
入社後は、社員給与計算業務をご担当いただきます。その後のステップとして、パートアルバイト給与計算業務にも携わり最終的には2つのチームを管理するリーダーポジションへキャリアアップをしていただきたいと考えております。
【主な業務内容】
・給与計算業務(社員/パートアルバイト)
・社会保険
・確定拠出型年金
・人事システム管理
・社内での労務教育

■業務の特徴・魅力
グループ全体、約3万人規模の給与計算業務を担うことができる。
労務管理を通じて法令順守、福利厚生、労務教育などのサービス提供を行い、従業員満足度向上による利益貢献ができる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
給与計算の実務経験 1年以上
【歓迎要件】
Microsoft Office Accessを使用した業務経験
【求める人物像】
人とコミュニケーションを取るのが得意な方
前向きに業務に取り組むことができる方
業務に対する改善提案を積極的に行っていただける方
従業員数
6,512名 (連結 2025年3月31日時点)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
6,512名 (連結 2025年3月31日時点)

VTホールディングス株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
・総合的な損害保険代理店政策の企画・立案
・グループ各社における保険責任者(会社単位)および保険担当者(拠点単位)の育成・指導
・グループ会社への訪問・ヒアリング・改善提案の実施
・必要に応じて、グループ内での保険代理店設立に向けた企画・準備
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル
・損害保険会社の自動車営業部門にて、営業部内の業績向上に寄与し、自動車ディーラーへの指導・支援経験をお持ちの方(課長代理クラス以上のポストを想定)
・最新の保険業法に関する知識を有し、比較推奨販売など新制度への理解がある方

■求める人物像
現役の方はもちろん、役職定年後や嘱託としての勤務を希望される方も歓迎いたします。
(60歳以上での雇用となる場合、嘱託社員としての採用になります)

・積極的に多様な方々とコミュニケーションを行える方
・向上心を持って、業務に取り組むことができる方
・主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる方
従業員数
33名 (連結:5,271名)
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
33名 (連結:5,271名)

非公開

  • 課長以上
仕事内容
海外事業部として大手クライアント案件の立上げ、現地の他案件獲得に向けた動き、現地での物流・マネジメント業務全般に従事して頂きます。

※入社後1~2年はまずは国内物流センター(にてセンター長と共にマネジメント業務全般(予算・利益管理・従業員の労務管理・運行管理・入出庫管理・顧客荷主様との交渉など)にて
従事頂くことや経営企画室で従事頂き経験を積んで頂く予定です。
その後、海外の現地法人マネージャーとして、業務をご担当頂きます。
求める経験 / スキル
[必須]
・製造業界もしくは物流業界でのマネジメント経験
(営業、生産管理、製造現場管理、物流管理など)
・英語でコミュニケーションが取れる方

[歓迎]
・海外事業立ち上げ経験
・海外駐在経験
・マネジメント単位:100人以上
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■仕事内容
地域密着型スーパーマーケットで、総合職として店舗運営から商品開発、製造、経営管理まで幅広く携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
経営管理:店舗運営、人事、売上管理などのマネジメント業務
店舗運営:売場づくり、接客、販売、販促企画、スタッフ管理など
商品開発:お客様のニーズに応える新商品の企画・開発
食品製造:高品質な食品の製造工程に携わる業務

【キャリアパス】
入社後は研修を通じて業界・企業理解を深めていただきます。
その後、ジョブローテーション制度により複数部門を経験し、将来的には店舗責任者や本部スタッフとしての活躍も可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
<下記いずれのご経験をお持ちの方>※ご経験に合わせて配属先を決定していきます。
・接客や営業など顧客対応のご経験
・人事のご経験(特に社員教育に関するご経験をお持ちの方優遇)
・経理のご経験
・経営企画のご経験

■応募者へメッセージ:
食品業界のプロフェッショナルとしてのキャリアを築きながら、地域社会に貢献することができます。新しいことに挑戦したい、成長したいという意欲的な方々を心から歓迎します。
勤務地

愛知県

想定年収

350 万円 ~ 750 万円

愛知県本社スーパーマーケット運営企業

仕事内容
■業務内容:
急成長中・地域密着型スーパーマーケットの同社で展開する各店舗で店舗管理を担当頂きます。まずは現場部門でスタートいただく場合もございますが、店長として、店舗指導や作業改善業務等も対応いただく予定です。

【具体的には】
・売場作りや販促企画
・接客、販売
・パート・アルバイトさんのシフト管理など

※その他の機会:研修やジョブローテーションを通じて、経営全体を学び、スペシャリストとして成長する機会があります。

■入社後のフロー:
入社後は、企業・食品業界を理解いただく為の研修を行い、学んでいただきます。
将来的には、3~5年程度を目途にジョブローテーションを行い様々な部署を経験いただく可能性がございます。店舗運営経験を経て、更なるスキルアップが可能になります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・接客や営業などお客様へ提案経験がある方
・管理業務や調整業務などのご経験がある方
※人員管理、納期管理、価格交渉等調整・折衝業務を経験されている方が望ましいです!
■歓迎要件:
・店舗運営経験がある方
・マネジメント経験がある方
勤務地

愛知県

想定年収

350 万円 ~ 750 万円

愛知県本社スーパーマーケット運営企業

仕事内容
■業務詳細(設備管理)
店舗建築・設備の導入から保守までを統括し、標準化・コスト最適化・顧客満足の向上を実現するポジションです。

【主な業務】
・新店舗の建築・設備・什器の仕様を標準化し、生産性の高い店舗づくりを推進
・初期・運用コストを抑える設計・設備導入による利益改善
・中長期の店舗資産保全計画の策定・実行
・緊急修繕対応の仕組み構築と店舗運営の最適化
・テナント契約の折衝による利便性向上
・顧客満足度・ロイヤリティ向上のための現場改善策の立案・実行
・社内規定・コンプライアンスの遵守
求める経験 / スキル
【必須条件】
-店舗建築・設備・什器に関する実務経験(設計・施工・保守など)
-設備管理または建築関連のマネジメント経験(予算管理・標準化・改善提案など)
-社内外との折衝・調整経験(テナント契約、業者対応など)
【歓迎条件】
-小売業界での店舗設備管理経験
-建築士・施工管理技士などの関連資格
勤務地

愛知県

想定年収

350 万円 ~ 750 万円

愛知県本社スーパーマーケット運営企業

仕事内容
■仕事内容
事業拡大に向けた新規店舗の出店を推進するポジションです。
立地選定から契約交渉、開店準備までを一貫して担当し、地域に根ざした店舗づくりを実現します。

【具体的な業務内容】
-出店候補地の調査・選定
-不動産契約の折衝・締結
-開店までのスケジュール管理・関係者との調整
-店舗設計・設備導入に関する社内連携
-出店戦略の立案・実行による事業拡大の推進
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~
■必須要件:
-不動産・店舗開発・出店戦略に関する実務経験(業界不問)
-契約交渉・折衝業務の経験(不動産業者・行政・社内関係者など)

■歓迎要件:
-小売業界での店舗開発・出店業務の経験
-建築・設備に関する知識や関連資格(宅建、施工管理技士など)
勤務地

愛知県

想定年収

350 万円 ~ 750 万円

仕事内容
グループの連結決算、グループ通算税務、子会社決算、など全ての経理税務業務を担うホールディングス直下の子会社での下記のいずれか、または複数の業務

1.連結決算業務
 グループ全体の会計方針やその他重要な方針の取りまとめ、及び子会社のマネジメント
2.税務業務
 グループ会社経営におけるTAXプランニング
 M&Aにおける財務面からのストラクチャリングにおける税務面からの経営へのアドバイス
3.開示業務
 当社の開示部門担当のプロフェッショナルとしての 監査法人とのコミュニケーション及び協議
 会計処理における経営判断を要する複雑な案件における プロフェッショナルとしての経営へのアドバイス
4.子会社関連
 子会社の経理品質の向上(BPRプロジェクトの推進等)及び子会社へのCFOとしての出向
5.M&A
 デューディリジェンスにおける財務・税務領域から外部専門家との連携における推進
 ストラクチャリングにおける財務・税務からのアドバイス
 買収後のPMIの実施及び財務経理責任者としての出向(役員もしくは経営幹部)

上場会社としての経理基盤は整っており、専門性の高い業務に集中することができます。
社内には公認会計士や税理士試験合格者がすでに在籍しまた社外の専門家の支援も受け連携して業務が行えます。
M&Aや組織再編における会計や税務面での関与は、経営意思決定に関わる重要な領域であり、やりがいを感じることができます。
FA専門家や監査法人など外部専門家と複雑なスキームや会計処理について協議する機会が多く、自己研鑽にもつながります。
今後の事業展開の拡大に伴って創出される子会社及び合弁会社のCFO等として活躍する機会があります。
また、ジョブローテーションにより、経理・税務だけではなく、コーポレートファイナンス及びM&A実務の経験を積む機会もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・会計士、税理士、証券アナリスト等の経理・税務・財務の資格保有者
・上記資格の取得途中(または未登録)者
【歓迎】
・売上高5千億円超の上場企業の決算や税務の経験者
・M&Aやグループ再編などの経理税務経験が豊富な方
・デューデリジェンスなどに携わった経験がある方
・上場企業の監査経験がある監査法人出身者
・税理士法人などで組織再編の関与経験者
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 非公開

仕事内容
2025年7月24日に日経新聞に掲載の通り、デジタル投資を2.3倍の80億円に引き上げ攻めのDXを推進を取り組みます。

直近下記の方の参画もあり急速なDX推進を敢行中です。

■ DX戦略本部 本部長(CDXO)各務茂雄氏
【経歴】:
VMware、楽天、Microsoft、AWS、ドワンゴなどを経て、KADOKAWA Connectedの代表取締役社長を歴任。三菱UFJ銀行でDXを推進し、その後、GovTech東京でALL東京のDXを推進。
JTBの執行役員CDXOを経て、スギ薬局のDXを推進。
【著書】
『世界一わかりやすいDX入門』、『日本流DX』など

■ 三神 行蔵氏
【経歴】
元KADOKAWA Connected取締役COO
ニコニコ動画のインフラ部門の責任者などを歴任

上記2名とともに強力なDX推進を担っていただける方を募集しております。

【ポジションの目的】
当社の小売店舗におけるデジタルトランスフォーメーション(DX)およびコーポレート部門全体のDXを戦略的に推進する上で、当社の業務システム部は重要な役割を担っています。
本ポジションは、現在利用している基幹システムの将来像を戦略的に構想し、具体的な計画を策定することを目的とします。将来のビジネス環境や技術動向を見据え、バックキャスト思考に基づいた次世代基幹システムの全体像を描き出し、実現に向けたロードマップを作成していただくことが期待されます。

【仕事内容】
次期基幹システムの構想・計画に関する以下の業務を主導していただきます

【具体的業務】
・次世代基幹システムのビジョン策定: 将来の事業戦略や業務要件を深く理解し、テクノロジーの進化を踏まえ、あるべき次世代基幹システムの全体像(ビジョン)の策定。

・バックキャストによるシステムデザイン: 将来の理想的な状態から逆算し、現状とのギャップを明確にした上で、段階的なシステム移行計画を含む具体的なシステムデザインの策定。

・ROI(投資対効果)モデルの作成: 次期基幹システム導入による費用対効果を定量的に評価するためのROIモデルを作成し、経営層への説明・合意形成。

・必要な人材モデルの作成: 次期基幹システムの導入・運用に必要なスキルを持つ人材像を定義し、採用・育成計画を含む人材モデルの作成。

・RFI(情報提供依頼書)/RFP(提案依頼書)の作成: 策定したシステム要件に基づき、最適なベンダーを選定するためのRFIおよびRFPを作成し、ベンダーへの提案依頼。

・ベンダー選定支援: 提案された内容を評価し、最適なベンダー選定の支援。

・プロジェクト推進に向けた準備: 次期基幹システム導入プロジェクトを円滑に進めるための体制構築、計画策定、リスク管理。

・経営層への報告・提案: 検討状況や計画内容について、定期的に経営層へ報告し、必要な承認の取得。

・関連部門との連携: 業務システム部内外の関連部門と密に連携し、情報共有や意見交換を行いながら、計画の推進。

上記すべてを1人に任せるわけではないのでご安心くださいませ。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記いづれかの複数ご経験
・10年以上のIT業界経験、またはコンサルティング業界経験
・基幹システム(ERP、SCM、CRMなど)の導入・刷新プロジェクトにおける企画・構想段階の経験
・バックキャスト思考に基づいた戦略立案能力
・ROI分析、ビジネスケース作成の経験
・人材モデルの作成経験
・RFI/RFPの作成経験
・ベンダー選定プロセスの知識と経験
・プロジェクトマネジメントに関する知識と経験
・ビジネスレベルの日本語能力
従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
仕事内容
2025年7月24日に日経新聞に掲載の通り、デジタル投資を2.3倍の80億円に引き上げ攻めのDXを推進中

【ポジションの目的】
当社の小売店舗におけるデジタルトランスフォーメーション(DX)およびコーポレート部門全体のDXを戦略的に推進する、重要な役割を担います。業務プロセスの効率化・データ活用・新たな価値創造を通じて、会社全体の生産性を2倍に向上させることが期待されます。

【仕事内容】
基幹システムを除く、当社のコーポレートIT全般におけるアーキテクチャ設計、インフラ構築、セキュリティ強化を主導していただきます。

【具体的業務】
・DX戦略の策定・実行支援: 小売店舗およびコーポレート部門のDX戦略を経営層と連携して策定し、具体的な実行計画を立案・推進。

・ソリューションアーキテクチャ設計: 各部門の業務課題やニーズに基づき、最適なITソリューション(クラウドサービス、SaaS、内製システムなど)を選定・設計し、全体最適化されたアーキテクチャを構築。

・インフラ・セキュリティ強化: 安全かつ安定したITインフラ環境を構築・運用し、情報セキュリティ対策を強化。最新のセキュリティトレンドを踏まえ、リスクアセスメント、対策導入、運用体制構築。

・ベンダーマネジメント: 外部ベンダーとの交渉・契約、プロジェクト管理、品質管理。

・技術調査・導入: 最新技術動向を常に把握し、当社のビジネスに貢献できる新たな技術の調査・導入を推進。

・社内啓蒙・教育: DX推進に関する社内啓蒙活動や、ITリテラシー向上のための教育プログラムの企画・実施。

上記すべてを1人に任せるわけではないのでご安心くださいませ。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記いづれかの複数ご経験
・5年以上のIT業界経験(特にエンタープライズ領域におけるシステム開発、インフラ構築、セキュリティ対策の経験)
・3年以上のソリューションアーキテクトとしての実務経験、またはそれに準ずる経験
・クラウド技術(AWS、Azure、GCPなど)に関する深い知識と活用経験
・情報セキュリティに関する幅広い知識と対策経験(セキュリティポリシー策定、リスク管理、インシデント対応など)
・プロジェクトマネジメント経験
・ビジネスレベルの日本語能力

【歓迎(WANT)】
・アジャイル開発経験
・小売業のビジネスモデルや業務プロセスに関する知識があれば尚可
従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
仕事内容
【業務内容】
スーパー「オークワ」などを150店舗以上展開する同社で、「オークワ」「スーパーセンターオークワ」などの店舗経営を行う同社の開発本部 開発部専門店課 にて、テナントリーシング業務をご担当いただきます。

具体的には…
・新規テナント企業の発掘
・不動産収入の新たな創出
・新規出店時のテナントリーシング
・既存店舗へのテナントのリーシング
求める経験 / スキル
【必須】
・土地や物件に関する交渉等
・テナント企業の発掘やテナントリーシングに関わった経験

【歓迎】
・不動産業界での就業経験をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・店舗開発経験をお持ちの方
・マーケティングスキル
・交渉、プレゼン力
・地権者・関係者との交渉、社内外への説明
従業員数
15,446名 (※準社員含む(2026年2月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
15,446名 (※準社員含む(2026年2月現在))

プライム上場ドラックストアチェーン

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
2030年までに売上2.5兆円を目指し急成長をしている同社。
事業戦略の要である新規出店、既存店改装強化のため下記業務に取り組んでいただきます。

① 店舗の修繕に関する業務
・店舗建物・設備修繕の業者選定、発注、進捗管理、検収、既存店の改修工事監理
・計画的設備更新(照明設備、電気設備、業務用冷蔵庫など)の計画・立案、業者選定、商談、発注、進捗管理、検収
・建物・設備のライフサイクルコストを踏まえた修繕手段・手法の見直し立案、推進(試験導入、効果検証含む)
・新しい設備・技術(省エネ化、省力化含む)の導入立案、効果検証
② 設備保守・清掃、行政申請に関する業務
・設備保守・清掃の実施計画、業者選定、発注、進捗管理、検収
・屋外広告物の安全点検、行政申請(更新申請含む)
・道路占用-水路占用の行政申請(更新申請含む)
・関連法令改正に伴う対応
求める経験 / スキル
【必須】
・ドラッグストアや小売店舗の修繕・設備保守業務に関わった経験
・ビルメンテナンス業務に関わった経験
・テナント施設管理業務に関わった経験

【歓迎】
・建築基準法および消防法の知識を備えている
・小売業本社部門の管理職経験
・コスト管理やスケジュール調整に強いスキル
・建築士や施工管理技士の資格があれば尚可
勤務地

愛知県

想定年収

720 万円 ~ 810 万円

大手物流会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【Description】
"スピード、正確性、卓越したサービスで知られる私たちの物流ネットワークは、日々何百万もの荷物と笑顔をお客様にお届けしています。この物流ネットワークの安全性と運営の継続性を確保するため、実践的で細部まで注意を払える専門家を、Security and Loss Prevention (SLP) スペシャリストとして募集しています。この重要な役割では、セキュリティオペレーションの日々の実行を担当し、各施設への直接的な運営支援を通じて具体的な現場貢献を行っていただきます。サプライチェーン全体にわたる運営施設において、人々を守り損失を防ぐためのセキュリティサービスを提供していただきます。


【Key job responsibilities】
• 担当施設における日々のセキュリティ業務の実行と定期的な物理的セキュリティチェックの実施
• 担当エリア内の施設における緊急時・危機対応計画への貢献を通じて、事業運営のレジリエンス(回復力)を支援
• 脆弱性(損失、アソシエイト体験、プロセス改善など)の特定に貢献し、法的・倫理的基準への準拠を確保しながら、適切な改善策を策定
• セキュリティに関するあらゆる事項について、現地マネジメントや外部関係者(法執行機関や業界団体など)とのリスク管理施策の調整における窓口担当者として活動
• 担当施設におけるグローバルセキュリティ基準への準拠確保

【A day in the life】
SLPスペシャリストとして、特定の地理的エリアにおける複数の事業部門に対してセキュリティサービスを提供するSecurity and Loss Prevention専門家チームに加わっていただきます。日々の業務の中心は、物理的セキュリティラウンドの実施、防犯カメラシステムのモニタリング、緊急のセキュリティ案件への対応など、セキュリティオペレーションの実践的な実行となります。
定期的な物理的セキュリティ監査を実施し、方針違反、セキュリティ関連インシデント、損失事案について調査を行います。調査にあたっては、システムやツールのモニタリング、データレポートの分析、インタビューの実施を通じて情報収集を行います。確立された手順に従ってセキュリティインシデントに対処し、特定された脆弱性に対して承認された解決策を実施します。
調査結果は、プロセスにおける脆弱性の特定に役立ち、その改善措置の策定にも貢献していただきます。システムの健全性状態を監査・モニタリングし、専門家や外部業者と協力してその機能性を維持することで、施設の物理的な完全性維持において重要な役割を果たします。
質の高いセキュリティサービスと円滑な顧客体験を確保するため、外部セキュリティサービス提供業者と日常的にやり取りを行います。また、複数の社内外の部門(法務、HR、セキュリティサービス提供業者、地域の法執行機関など)との窓口として、またSecurity and Loss Prevention関連事項の専門家として活動します。
さらに、他チームに対してロスプリベンション関連の教育・啓発プログラムを提供し、あらゆる管理レベルにおいて方針や手順に関する様々な関係者との連携を行います。

【チームについて】
Worldwide Operations Securityの組織の一員として、Security and Loss Preventionは、関連する脅威から効果的に保護し、以下のようなセキュリティおよびロスプリベンションのリスクを管理することで、ビジネス目標の達成とブランド強化をサポートします:
• アソシエイトやお客様を危険にさらす可能性があるリスク
• 事業運営の継続性を妨げる可能性があるリスク
• 資産に損害を与える可能性があるリスク
• ブランドの評判に悪影響を及ぼす可能性があるリスク
私たちは、ステークホルダーとのパートナーシップのもと、サプライチェーンのエンドツーエンドの安全を確保し、ビジネスにおける対話の中でセキュリティを推進します。これは、セキュリティおよびロスプリベンション関連のリスクと脆弱性を可能な限り早期に防止し、発生中のインシデントに介入して悪影響を最小限に抑え、さらにセキュリティ関連インシデントを徹底的に調査して根本原因を特定・排除し、再発を防止することで実現します。
求める経験 / スキル
【Basic Qualifications】
- セキュリティまたはリスク関連の実務経験(セキュリティサービス、資産保護、ロスプリベンション、リスク管理、在庫管理、調査業務、サプライチェーン、監査、コンプライアンスなど)
- 実務環境におけるMicrosoft Office(Word、Excel、Outlook)の使用経験
- 高度な日本語力(読み書き、会話)

【Preferred Qualifications】
職務応募にあたり、以下の要件は必須ではありません(あれば望ましいレベル)。上記の必須要件を満たしている方からのご応募をお待ちしております。
- 関連する学位、それに相当する資格、または業界認定資格
- 物理的セキュリティシステム、調査手法、および/または警備員の管理に関する実務経験
- 小売、倉庫、物流センターサービス、配送サービス、またはサプライチェーンにおける実務経験
- データ活用の実務経験
- 基本的な英語力(読み書き、会話)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
【仕事の内容】
■急成長中の当社にて、新店オープンに向けた店舗開発業務をお任せします。
首都圏/関西/中部/九州/北海道・東北と全国的に店舗拡大を続けています。(年間30店舗以上の計画あり)

【具体的な業務内容】
①店舗開発
・立地調査
・用地仕入れ
・契約手続き

②施工~開店
・建築コスト管理
・工程管理/進捗管理

基本的には、店舗開発に関わる一連の業務に従事いただきます。
担当はエリアごとに分かれており、ご希望や適性を考慮し決定(年間2~3店舗を担当)。
※担当エリアに応じて出張の可能性がございます。

【現状の開発エリア】
関東(東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨)
関西(大阪、京都、奈良、兵庫)
中部(愛知、岐阜、三重、静岡)
九州(福岡)
東北(北海道、青森、岩手、宮城)
求める経験 / スキル
【必須経験】
・店舗開発業務の実務経験がある方
・普通自動車免許第一種をお持ちの方

【尚良経験】
・小売や飲食の店舗開発、建築、ディベロッパー、商業不動産業界のご経験
・スーパーマーケットの店舗開発経験
・宅地建物取引士をお持ちの方

【求める人物像】
・0ベースからの立ち上げや開発にやりがいを感じる方
・自ら課題を見つけ解決に向けて動ける方
・当社理念に共感し、ともに拡大を目指して下さる方
・仲間、社員に対して思いやりを持って誠実に対応してくださる方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
全国に約400店舗以上ございます、フランチャイズ加盟店への営業やカスタマーサポート業務を行って頂きます。
今後、加盟店の拡大を図り、500店舗を目標としております。
現状、一法人あたり2店舗の運営を行っており、本社から遠隔でのサポートを行って頂きます。
求める経験 / スキル
【歓迎条件】
◎法人営業経験者

【こんな方が向いています】
★「お客さまに本当に役に立つものを提案したい」方
★売って終わりの営業から卒業したい方
★厳しいノルマや、押し売り型の営業スタイルを変えたかった方
★今までの経験を活かしつつ、新しい分野の仕事に挑戦したかった方
★明確な評価制度により、キャリアアップを図りたい方
従業員数
40名 (2025年12月時点)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
40名 (2025年12月時点)

株式会社ニチレイロジグループ本社

仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【歓迎】
 ・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方(営業も可)
 ・冷凍物流の業務経験
 ・海外での物流業務経験
【求める人物像】
 ・顧客思考で物事を考えられる方
 ・交渉力のある方
 ・チーム貢献に対しての意識が高い方
 ・学習意欲・チャレンジ精神がある方
従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)

プライム上場 大手ドラックストアチェーン

  • 上場企業
仕事内容
2030年までに売上2.5兆円を目指し急成長をしている同社、ロジスティクス統括部にて物流部門における企画・改善業務に貢献いただきます。
主に下記業務をお任せします。

①運用系業務(社内外の問い合わせ対応、センターへの指示、トラブル対応など)
②開発系業務(東名阪エリアのセンター開設、PFI、RFP作成など)
③改善系業務(センターKPI改善業務)
求める経験 / スキル
【必須】
・物流拠点や工場などの本部機能での実務経験

【歓迎】
・小売り業界の経験
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

非公開

  • 課長以上
仕事内容
●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング
●コーポレートガバナンスの改定対応
●施設管理
●貸与端末(携帯等)の保守メンテ・管理
●社内インフラ整備
●社用車管理
●新規店舗出店時や移転時における備品発注
求める経験 / スキル
【必須】
・総務経験(3年以上)
※株主総会経験者を歓迎

【歓迎】
・総務担当として、ガバナンス、株主総会の運営に興味のある方
・上場企業の総務経験がある方
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 非公開

仕事内容
■業務概要:
担当部門の売上目標達成に向けて、仕入れ計画および売上確保をリードしていただきます。ご自身が仕入れを担当するのではなく、複数の部下をマネジメントしながらグループの仕入れを行なっていただく予定です。
取引先との商談・交渉のみならず、社内関係者と協業することも多いため、社内外の関係者と信頼関係を築きながら商品仕入れに関わるマネジメント業務をお任せいたします。

■具体的な仕事内容:
スポーツ用品の仕入れに関する業務
※担当商品は適性や社内状況により決定いたします。
・市場調査、仕入れ計画の立案
・担当カテゴリーにおける商品構成の組み立て
・展示会への参加、取引先との商談・交渉
・新規取引先の開拓、企画立案
・売上や在庫等の数値管理
・販売戦略の立案と実行に向けた社内外関係者との協業
・部下マネジメント、社内調整
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学歴:高校卒業以上
・小売業などでのバイヤー(仕入れ)経験
・メンバーマネジメント経験(人数は問いません)

【歓迎要件】
・スポーツ小売業界でのバイヤー経験
・商品仕入れに関わる部署でのマネジメント経験
・量販店、CVSなどでのマーチャンダイザーとしての経験
従業員数
3,257名 (2025年6月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

680 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,257名 (2025年6月現在)
仕事内容
■職務概要
アルペンは経営方針であるスポーツ業界のイノベーターというスローガンの元、様々な挑戦を行っております。
その中の「ワクワクする店舗」を実現すべく、近年では2022年にAlpenTOKYO、2023年にAlpen FUKUOKA、2024年にAlpen NAGOYAをオープン。
また、2018年に生まれたAlpen Outdoorsなど、これらはすべて社内アイディアから生まれています。
会社の成長に直結する業務として社内の期待は高く、その一翼をになっていただける方を募集いたします。

■具体的な仕事内容
新規出店、店舗改装におけるプロジェクトマネジメントのリーダー候補として以下の業務を担当して頂きます。

●新規出店業務
 ・店舗のフォーマット企画、店舗コンセプト立案、店舗デザインの策定
 ・工程立案、投資計画の実施
●既存店業務
 ・カテゴリ強化の改装、店舗の個別改装
 ・エリア戦略

上記自社店舗のUX/CX向上に寄与する業務全般での活躍を期待します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・学歴:短大・専門学校・高等専門学校卒業以上
・流通業もしくは関連業種にてプランニング業務として小売店舗にまつわる勤務経験(2年以上)
・プランナー、デザイナーなどご自身の専門領域+αとして流通業のインナーとして成長意欲のある方
【歓迎要件】
・流通業での店舗開発や業態開発業務の経験(2年以上)
・工程管理及びコスト管理のできる方
・コミュニケーション(プレゼン)能力の高い方
従業員数
3,257名 (2025年6月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 720 万円

従業員数
3,257名 (2025年6月現在)
仕事内容
【Amazonのオペレーションズについて】
世界最大のE-Commerceを運営するAmazonでは、価格、品揃え、利便性の3つのクオリティ向上を続けることで、カスタマーによりよいサービス
を提供しAmazonが生活になくてはならない便利な存在になることを目指しています。
上記ミッション達成のため、Amazonの日本オフィスでは、取り扱う商品全てのSCMやカスタマーサティスファクションを担う「オペレーションズ
」とE-Commerceビジネスの事業を推進を行う「コーポレート」という二つの大きな組織に分かれています。
他企業では、一般的にオペレーションを扱う組織を子会社やグループ会社とするケースも多くあります。しかし、Amazonはユーザーの利便性を最
大化することに非常に強いこだわりを持っており、『Amazonは世界で一番カスタマーを大事にする企業である』という同社の最大のモットーを達
成するために、「オペレーションズ」と「コーポレート」は対等な組織として位置づけられています。
現在では、AmazonJapan社で取り扱われる商品は年間30億個以上となっており、事業規模としても1兆円を優に越える規模に成長していますが、
世界でも類を見ない超巨大な流通ビジネスを支えていただける優秀な方を探しています

【Amazon Logistics (AMZL)について】
今回は上記Amazonのオペレーションズの中で、Amazon Logistics(AMZL) という新しい領域に配属となります。AMZLは、ECのSCMにおいて画期
的なビジネスモデルを立ち上げており、具体的には『ラストマイル』と呼ばれる、Amazonの巨大SCMセンター(Fulfillment Center=FC)から購買
者の自宅に商品を届けるまでのプロセスにおいて、既存の物流企業にそこを委託するのではなく、Amazon自体が主体者として配送を行うという取
り組みを行っております。
EC(及び各種通信販売)のビジネスにおいてEC事業者(販売者)が主導的にラストマイルを行うというのは、日本ではAmazonが初めての取り組みとな
っています。コロナ禍も伴う昨今のEC流通量の急激な増加やドライバー不足の問題などもあって、既存の大手キャリア(輸送会社)に頼らない配送モ
デルの構築は社会の課題解決という観点でも非常に有用なものとなっており、北米からスタートして世界各地域で急成長しているビジネスであるた
め、各方面から大いに注目されています。
AMZLとしては、自分たちが主導して構築する『ラストマイル』を通して、Amazonを利用するユーザーに対して、更なる高品質なCustomer
Experience(顧客体験)を提供し、ひいてはAmazon全体のサービスバリューを引き上げていくことを最終的なミッションとしています。
現在このAMZLにて、『Delivery Station(DS)』というFCからユーザーの自宅に昇進を届けるまでの中継役を担う拠点で、各種のオペレーション業
務をご担当いただける方を探しております。
勤務地は日本全国にあるので、ご自身の希望する勤務地を選択いただくことが可能です(詳しくは勤務地情報をご確認ください)。
また、4勤3休の勤務形態となっており、年間休日169日というワークライフバランスに優れた働き方が出来る点も魅力となっております。
詳細は下記をご確認ください。

【ポジション詳細】
Amazonでは数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムはフルフィルメントセンターという物流拠点に集
約され、各地のデリバリーステーション(配送拠点)を経てお客様先に届けられます。
現在、Amazonでは物流網を拡大すべくデリバリーステーションの全国展開に注力中です。
様々な業界出身(小売・飲食、営業、製造業など)のメンバーが多く活躍しており、メンバー一丸となってミッション達成の為取り組んでいます。
“Amazon”の重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わる、そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。

【業務内容】
作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートを行います。
・社内ツールを使った生産管理業務
・チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行
・DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握
・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進
・標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進
*マネージャーやチームのサポートのもと上記業務を行っていただきます。
*デリバリーステーション内での配送を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。
*マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。
*勤務はシフト制となります。(夜勤有)
本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先をご参照ください。
・AMZL部門の紹介:https://www.amazon.co.jp/b?node=5637343051
・関東エリアの勤務地紹介:https://www.amazon.co.jp/b?node=8521082051
・シフトアシスタント職について:https://www.amazon.co.jp/career/pasa
仕事内容
求める経験 / スキル
【必須経験】
・社会人経験(業界は問わず)
・業務または工程の改善経験(規模の大小は問わず)
・エクセル初級レベル(四則演算/SUM関数ができる)
・ビジネスレベルの日本語力

【歓迎要件】
・ピープルマネジメント経験(アルバイトでも可)
・様々な世代とのコミュニケーション経験
・エクセル中級レベル以上(VLOOKUP、ピボット、マクロ等)
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること

【ご応募の際のお願い】
■弊社からAmazon社に推薦後、同社より候補者様にメールにて、個別にアプリケーションフォームへのご入力のお願いの旨が届きます。そちらにご入力いただいてから書類選考が開始となりますので、速やかにそちらをご入力いただくようお願い致します。
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

368 万円 ~ 500 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
2025年7月24日に日経新聞に掲載の通り、デジタル投資を2.3倍の80億円に引き上げ攻めのDXを推進中

リテールDXのアジャイル変革を推進|チームの生産性最大化と組織変革をリードするスクラムマスターを募集!

■ ポジションの目的
当社の店舗DX(小売店舗におけるデジタルトランスフォーメーション)を戦略的に推進する上で、重要な役割を担っているチームを支援します。スギホールディングスの店舗DXが3年単位で計画され、PDCAがまわりながら競争優位性を持つ状態になるべく、スクラムマスターとして担当チームや組織の生産性を最大化する役割を期待しています。

■ 仕事内容
ご入社後は経験豊富なシニアメンバーのサポートを受けながら、DX戦略本部内の店舗DXに関連するチームでスクラムマスター(単なる進行管理ではなく、組織を変える「変革のプロ」)の役割を担っていただきます。
具体的には、以下の業務をOJTを通じて段階的に担当していただきます。

・担当チームのスクラムマスター: 店舗DXの1~2サービスのスクラムマスターとして、チームへのスクラムの浸透を軸に、チームの生産性最大化につながることを何でも提案および実施します。

・店舗DX全体のPMO支援:店舗DXの多くのチームが共通で抱えている課題を発見・排除しチームが自律的にゴールへ向かうための環境作りを支援します。

・アジャイル文化の醸成活動: アジャイル・イネーブルメントチーム(組織がアジャイルに動ける『土壌』と『仕組み』を整える組織)が主催するスクラム等の研修で講師を実施し、組織全体へアジャイル文化、スクラムを浸透させます。

■ チーム体制
アジャイル・イネーブルメントチームは、店舗DXに関わるすべてのプロダクトチームを横断的に支援する、6名程度の少数精鋭の組織です。

■ ご入社後の流れ(例)
このポジションでは、アジャイル・イネーブルメントチームのシニアメンバーと一緒に動きながら、OJTを通じて段階的に役割を広げていきます。

・Phase 1:チームに入り込む(〜3ヶ月目安)
まずは1つのサービスチームのスクラムマスターとして参加します。スプリントの運営支援や振り返りのファシリテーションを通じて、チームの文脈やスギ薬局の事業を理解していきます。シニアメンバーが伴走するので、スクラムマスター経験が浅い方でも安心してスタートできます。
・Phase 2:チームの自律を支援する(3ヶ月〜)
担当チーム(1〜2チーム)で、スクラムの定着とチームの生産性向上を主導します。課題の発見・改善、サービスオーナーとの連携強化、チームの合意形成支援など、チームが自走できる仕組みづくりに取り組みます。
・Phase 3:組織全体に影響を広げる
Phase2に加え、店舗DXに関わる複数チームの共通課題を発見・解決するPMO業務や、スクラム研修の講師として組織全体にアジャイルの考え方を広げる活動を担います
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記のいづれかのご経験
・小売業界(特にドラッグストア)への業務知識・想い(現場のオペレーションや課題を深く理解していること・店舗の課題を、ITやDXの力で解決したいという強い想い)

・プロジェクト推進の実務経験(2年以上)
ビジネス側の要求を整理し、システム開発やDXプロジェクトをリリースまで導いた経験。職種不問

・アジャイル・スクラムへの共感
実務経験の長さは問いませんが、アジャイルの思想を学び、チームで成果を出す手法として取り入れたい意欲があること

・円滑なコミュニケーション能力
ステークホルダーと良好な関係を築き、合意形成を促せるコミュニケーションスキル

【歓迎(WANT)】
・システム開発プロジェクトにおけるリーダー、サブリーダー、またはPMOの経験
・Slack, Confluence,Jira,Miro等のコラボレーションツールやWiki、プロジェクト管理ツールの使用経験
・チームビルディングや会議のファシリテーション経験
・認定スクラムマスター(CSM, PSM Iなど)の資格保有、または学習経験
従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
仕事内容
2025年7月24日に日経新聞に掲載の通り、デジタル投資を2.3倍の80億円に引き上げ攻めのDXを推進中

【ポジションの目的】
業務システム部における日々のビジネスオペレーション全般を現行部隊から巻き取り、効率的かつ円滑に遂行することで、現行メンバーがより戦略的な重要課題(基幹システム刷新、次期店舗チェックアウトシステムの開発、組織マネジメントなど)に注力できる環境を整備することを目的とします。

【仕事内容】
業務システム部全体のビジネスオペレーションを統括し、以下の業務を主導していただきます。

【具体的業務】
・ビジネスオペレーションの全体管理: 業務システム部内の各種オペレーション業務(例:ベンダーとの契約・請求処理、予算管理、部門内調整、会議運営、ドキュメント管理、備品管理、庶務業務など)を把握し、責任を持って管理・実行。

・業務プロセスの標準化・効率化: 現在のオペレーション業務のプロセスを見直し、標準化、自動化、効率化を推進することで、無駄を削減し、生産性を向上。

・部門間の連携強化: 関連部署や部門との連携を円滑に行い、情報共有や調整。

・ベンダーマネジメント: 必要に応じて外部ベンダーとの折衝、契約手続き、進捗管理。

・予算管理・コストコントロール: 業務システム部全体の予算管理をサポートし、コスト削減に貢献。

・会議・イベント運営: 部門内の会議やイベントの企画・運営、議事録作成。

・ドキュメント・情報管理: 業務に関する各種ドキュメントや情報を適切に管理し、必要な時に容易にアクセスできる体制の構築。

・オペレーション業務に関する改善提案: 日々の業務を通じて課題を発見し、改善策を提案・実行することで、業務品質の向上。

上記すべてを1人に任せるわけではないのでご安心くださいませ。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・5年以上のビジネスオペレーション、事務、管理部門での実務経験
・プロジェクト管理、業務改善の経験
・関係部署や外部ベンダーとの折衝・交渉経験
・PCスキル(Word, Excel, PowerPointなど)

【歓迎】
・スクラムマスターの知識もしくはご経験
従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
仕事内容
2025年7月24日に日経新聞に掲載の通り、デジタル投資を2.3倍の80億円に引き上げ攻めのDXを推進中

クライアント様(主にメーカー様)に、スギ薬局のリソースを最大限活用していただき、クライアント課題(PR・ブランディング・売上拡大)を解決していただく過程において、社内営業の方と協力をしてリテールメディアやデジタルメディアの企画提案から制作進行、納品まで全般を担っていただく部署と連携をして、主に購買データ・アプリログを使った様々なデータ分析業務をお任せいたします。

クライアントの課題に対してヒアリングを行った後に分析計画を策定し、必要なデータの収集・加工・分析・レポート作成を行い、分析結果を顧客へ報告するまでをご担当いただきます。

またBIツールなどを使い、主に当社の会員/購買データを用いたLTV向上のための分析とビジネスインサイトの抽出を行なっていただきます。

■具体的には以下の業務をお任せします。
・設計に基づくデータ分析: 各マーケティングオーナーやアーキテクトの設計に基づいたデータ分析の実行
・レポートディング: 数値化、グラフ化、傾向把握などのプロセスからビジネスインサイトをまとめ、各ステークホルダーと連携。
・戦略層への提案を見据えた支援: 各オーナーが戦略層と重要な意思決定を行うための情報・資料整理や説明支援。
・各種データの可視性管理: 作成されたダッシュボードやKPIを管理し、データの可視性を保つ。
・分析プロセスの型化: Tableauなど新たに導入される各ツールでの業務プロセスの改善点を見つけ、チーム内でPDCAを回す。
・会員育成以外の各種施策: DX戦略本部内の多様なサービスやPJを横断して、データ分析業務の支援。

【配属先】
従業員体験(EX)と顧客体験(CX)の両面を意識したマーケティング戦略を実行し、当社の小売店舗におけるDXを推進する重要な役割を担っています。本ポジションは、特にCXを意識したOne to OneマーケティングでLTV向上を目指すチームへ所属いただきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記のいづれかのご経験
・Tableau、Looker Studio、Power BIなどのBIツールを用いたデータ集計、分析、可視化の実務経験
・SQLを用いたデータ抽出・加工の実務経験

【歓迎(WANT)】
Tableauを使った高度な顧客データ分析の実務経験
・データ分析領域のアーキテクトとしての実務経験
・PythonやRなどのプログラミング言語を用いたデータ処理経験

【求める人物像】
①コミュニケーション能力に自身がある方
②チームをまとめる能力・経験を有している方
従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 百貨店・スーパー・小売
  3. 流通(EC・運輸・小売)/愛知県の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み