人事総務（管理職）
非公開
想定年収
500万円 ~ 600万円
勤務地
愛知県
仕事内容
これまでの経験を活かし、人事総務部の中核社員として実務からマネジメントまでご活躍頂ける方を募集します。
■業務内容
・給与計算、社会保険業務
・人事制度の立案、改定、運用
・規程関係や社内プラットフォームの整備
・採用業務
・教育、研修
・修繕対応
・社内行事の運営・管理
・その他総務・庶務業務など
■組織構成
人事総務部：管理職含め6名
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・人事総務のご経験
【歓迎】
・マネジメントのご経験
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
有期雇用（契約期間：12か月）
- 契約更新： 有り 判断基準： 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する
- 更新上限： 無し
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 600万円
月収：35万円～
月額基本給：35万円～
賞与・インセンティブ
年2回
支給月：7，12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
愛知県
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
管理監督職
所定労働時間：8時間
※フレックスタイム制あり（コアタイム無し）
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(社内規定に準ずる)
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 10日 1か月目から )
【休日・休暇詳細】
有給休暇制度（入社日から付与、計画取得制度、積立休暇制度）
※入社月によって付与日数は異なります。※積立休暇制度は、有給休暇が付与されてから２年経過し時効となって消滅する休暇がある場合に、年間５日を限度に、最大２０日間まで積み立てることができます。この休暇は、育児・介護、４日以上の私傷病で休む場合に使用することができます。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2202846
最終更新日：2025/1/27