【規格管理課】国際規格をつくる側へ/グローバルメーカーの規格担当
想定年収
555万円 ~ 1,000万円
勤務地
愛知県
従業員数
3,427名（【連結】18,804名 2023年3月31日現在）
仕事内容
電動工具・園芸機器に関する国際規格・各国法令の動向を捉え、マキタとしての意見形成と社内実装をリードいただきます。具体的には、規格草案・新法令案に対する社内意見の収集と提出（ロビー活動を含む）、規格・法令の正式発行後における社内対応の方針策定と展開、および各国規格・法令とその解釈の調査を担当。AI要約などデジタル手段も活用し、長文英語ドキュメントの速読・要約と社内展開を行い、設計・品質・生産・営業など関係部門と連携して、製品の安全性・適合性・競争力向上に貢献します。将来的には、国内外の委員会で主査・議長級の役割や、欧州出向による現地工業会での活動も期待します。
本ポジションは、電動工具・園芸機器に関する国際規格・法令の作成段階から関わり、マキタの意見を世界のルールに反映できる非常に影響力の大きい仕事です。設計・品質・生産など多くの部門と連携しながら社内対応をリードでき、製品づくり全体を俯瞰した幅広い知見が身につきます。さらに、国内外の委員会で要職を担うチャンスや、欧州出向を通じてグローバルな法規対応スキルを磨ける点も大きな魅力です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
次世代育成と人員バランス強化（特に30代層）が急務となっています。AI要約等を活用して法令・規格情報の迅速展開を進め、1年後には設計者の規格理解・提案活動を後押し、3年後には規格作成をリードしてマキタの競争力を高める組織を目指しています。各国工業会・規格委員会での存在感を高め、製品安全にも貢献していきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・国内外の安全規格の情報収集経験・内容把握力
・英語のリーディング、ライティング能力
・TOEIC600点以上（同等の英語力）
【歓迎スキル】
・英語のスピーキング能力
・海外規格・法令関連業務の実務経験（業務に大いに関心がある方。）
【求める人物像】
・業務改善・IT/AI活用を自ら提案・推進できる方
・英語を含む原文へ立ち戻って読み解き、要点を整理できる方
・多部門を巻き込み、合意形成・旗振りができる方
・欧州をはじめ海外出向・国際交渉に前向きな方
・製品安全・環境規制に関心が高く、継続学習を厭わない方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
TOEIC：600点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：555万円 ~ 1,000万円
月収：31万円～46万円
月額基本給：31万円～46万円
●想定年収（残業時間20h含む） 27歳 大卒/独身 618万円～ 30歳 大卒/独身 662万円～ 30歳 院卒/(配＋子1） 721万円～ 35歳 大卒/独身 832万円～ 35歳 院卒/(配＋子1） 896万円～ 40歳 大卒/独身 925万円～ 40歳 院卒/(配＋子2） 996万円～ ＊想定年収であり、残業を含め確約するものではありません。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.9ヶ月
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
愛知県
マキタ本社（愛知県安城市住吉町3-11-8）
交通手段1 沿線名：名鉄 駅名：新安城 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：55分（午前5分、昼45分、午後5分）
残業：月20時間～30時間程度
※繁忙期や案件によっては残業30ｈ超える可能性がございます。
※休日出勤：ほとんどないが年間数日程度
残業手当
通常の残業代
＊超過勤務手当、休日勤務手当を支給します。
手当詳細に関しては、内定時に詳細をご説明いたします。
通勤手当
交通費：全額支給(公共交通機関：全額支給 車通勤：社内規定に基づく)
その他手当
※詳細は内定時にその方に応じて決定致しますのでご確認下さい。
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：129
年間有給休暇：入社時に6日、入社3カ月後2～13日、勤続1年以上20日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄、住宅資金融資制度、マキタ企業年金基金、契約保養所、従業員持株制度、家族手当：配偶者19,500円、子供4,500円※18歳未満、寮社宅：独身寮、社宅あり（入居については要相談）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2295894
最終更新日：2026/3/25
企業情報
企業名
株式会社マキタ
代表者名
代表取締役 取締役社長 後藤 宗利
設立
1938年12月
従業員数
3,427名（【連結】18,804名 2023年3月31日現在）
資本金
24,205,600,000円
本社所在地
〒446-8502 愛知県安城市住吉町3丁目11番8号
〒444-0232 愛知県岡崎市合歓木町字渡嶋22番地の1
〒470-0111 愛知県日進市米野木町南山349
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.makita.co.jp/
事業内容
≪工具のグローバルサプライヤー≫
電動工具、園芸用機器、エア工具、家庭用機器等の研究開発・設計および製造・販売。
事業に関する特色
1915年、モータの販売修理会社として創業したマキタ。その後、1958年に国産初の携帯用電気カンナを発売。以来、およそ半世紀以上にわたり、電動工具メーカーとしての地歩を固めてきました。
マキタが送り出す電動工具、充電工具、エア工具、園芸用機器は、国内はもとより、世界市場でも高い定評をいただいております。
長期目標「Strong Company」を掲げ、人の暮らしと住まい作りに役立つ工具のグローバルサプライヤーとして、持続可能な社会の実現に貢献し、業界での確固たる地位の確保に努めてまいります。
会社の特色
■日本全国を網羅した営業ネットワーク
電動工具は建設現場などの厳しい環境下で使用されるため、アフター・サービスの充実が欠かせません。国産初の携帯用電気カンナ(1958年)を開発し、日本の建設作業に革命をもたらしたマキタは、常にユーザーの立場に立った製品開発を続けるとともに、いち早くアフター・サービス網を確立してきました。日本全国に21ヶ所の支店と、129ヶ所の営業所を持ち、全国のお客様に対するサポート体制が整っています。
■質実剛健の社風
◇マキタは「Strong Company」を長期目標に掲げ「人の暮らしと住まい作りに役立つ国際企業」として工具の国際的総合サプライヤーの地位を築き上げてきました。
◇マキタを支えているのは人財（マキタでは人材を財産と考えます）。
若手からベテランまで、一人一人がそれぞれの部署で大きな責任とプライドを持って仕事に取り組んでいます。
■人材育成理念
マキタでは、「人材」＝「人財」と定義し、社員を財産と考え、激変する企業環境の中で、
◇Chance(機会の発見者)◇Change(変化の旗振者)◇Ceate(創造者)
の3つの「C」を備えた人材を育成出来るよう、教育体系を構築しています。
整備された階層別研修はもとより、海外語学研修、異業種合同研修、コア人材
養成研修などを充実させるとともに、自己啓発に対しては、通信教育費の会社補助を行うなど、個人の成長＝会社の成長と捉え、積極的な育成を行っています。
その他の特色
【主要販売先】
ホームセンター等の量販店、金物店、建材屋、プロショップ等
【海外拠点】
生産拠点…アメリカ・ブラジル・イギリス・ドイツ・ルーマニア・中国・タイ
海外拠点…イギリス、フランス、スペイン、イタリア、ギリシャ、
フィンランド、オランダ、ベルギー、ドイツ、スイス、オーストリア、ポーランド、チェコ、ハンガリー、ルーマニア、ロシア、スロバキア、ウクライナ、シンガポール、中国、台湾、オーストラリア、ニュージーランド、アメリカ、カナダ 、コロンビア、インド、モロッコ、ベトナム、マレーシア、カザフスタン等
売上実績
求人No.：NJB2295894
最終更新日：2026/3/25