会社全体を動かすPM/全社横断プロジェクトをリード【IT推進室】
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
愛知県
従業員数
3,427名(【連結】18,804名 2023年3月31日現在)
仕事内容
◆IT推進室のミッション
現場課題の理解を起点に、全社視点での最適解に導く「DX・IT企画のハブ」として、プロジェクトを前進させる。
◆ 担当いただく業務
・各部門の課題・懸念のヒアリング、論点整理、構造化
・要件取りまとめ(業務側要件の整理・合意形成の支援)
・プロジェクトマネジメント(進行管理・リスク管理・意思決定支援)
・AI/データ活用/DX案件の企画・導入・定着支援
・業務改善(BPR)の実行支援、運用への落とし込み
・関連部署・ステークホルダーとの調整、方針の合意形成
・会社方針に沿ったDX・IT施策の企画と推進
【募集ポジションの魅力】
このポジションの魅力は、現場の困りごとを“成果”に変える手触りのある仕事であることです。
単なる調整役ではなく、課題整理・要件定義・意思決定支援・実行・定着まで、プロジェクトの“前に進む力”を担う立場です。
また、グローバル規模の営業・生産データに触れながら、AI・デジタル技術を経営判断や業務改善に結びつけるDXに、全体設計の視点で関われます。テーマ設定の段階から関与できるため、IT導入ではなく DXの本質(業務改革・合意形成・定着) を身につけられる点も大きな魅力です。
チームは現場理解を大切にし、意見を出し合ってロジカルに合意形成を進める文化が根付いています。DXを独りよがりにせず、チームで成果をつくる風土があり、安心してチャレンジできる環境です。
将来的には、DX推進リーダー、大型プロジェクトの責任者、IT推進室の中核メンバー・マネジメント候補といったキャリアが開けます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当
募集背景
マキタでは、営業・生産・管理など各部門でDXやAI活用のニーズが急速に高まっています。しかし、部門横断で課題を捉え、意見の対立や利害の違いを整理しながら最適解に導く“ハブ役”が不足している状況です。
今回の募集は、IT課題の企画・推進力を強化し、会社方針に沿ったDXを着実に実行できる体制を整えることが大きな目的です。入社後は、各部門の困りごとや懸念を正しく理解し、全社視点で落としどころを導くことで、“IT推進室が入ると物事が前に進む”という信頼をさらに高めたいと考えています。
半年後には論点整理・信頼形成、1年後には主要案件での決定スピード向上、3年後には「業務改革 × PM × 合意形成」の強みを組織全体に蓄積し、後進育成が回る状態を目指しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
以下のいずれかの実務経験
・DX/AI活用/データ活用などのプロジェクトの推進
・部門横断の合意形成・調整のリード経験
・BPR/業務改善の実装(運用までの落とし込み)
加えて、
・高いコミュニケーション能力
・現場主義・フットワークの軽さ
・ロジカルシンキング
を重視。
【歓迎スキル】
・プロジェクトマネジメント経験
・データ分析・デジタルツール活用経験
・コンサルティング・IT企画・事業企画などでの企画業務
・大手企業でのステークホルダーマネジメント経験
・グローバルデータ/大規模システムを扱った経験
【求める人物像】
以下のいずれかの経験を持ち、現場と全社最適のバランスを取りながらプロジェクトを前に進められる方を求めています。
◆即戦力としてフィットしやすい経験
・生成AI/データ活用/業務DXプロジェクトの推進経験
(要件取りまとめ~導入~定着までの一連の業務)
・部門横断の利害調整・合意形成をやり切った経験
・BPR/業務改善の“現場実装”経験(手順・運用含め成果を出した経験)
◆ 行動特性
・コミュニケーション力:意見を受け止め論点整理し、結論へ導ける
・現場主義・フットワーク:机上ではなく見に行く・聞きに行く
・ロジカルシンキング:事実と意見を切り分け、原因と打ち手を筋道立てて説明できる
営業・生産・管理など、多様な立場の人の意見を整理し、最適解へ導く“合意形成力”を特に重視しています。
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 1,000万円
月収:31万円~46万円
月額基本給:31万円~46万円
【月給日給制】 能力、経験、年齢等を考慮のうえ同社規定により決定 ●想定年収(残業時間20h含む) 27歳 大卒/独身 618万円~ 30歳 大卒/独身 662万円~ 30歳 院卒/(配+子1) 721万円~ 35歳 大卒/独身 832万円~ 35歳 院卒/(配+子1) 896万円~ 40歳 大卒/独身 925万円~ 40歳 院卒/(配+子2) 996万円~ *想定年収であり、残業を含め確約するものではありません。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:平均5.9ヶ月
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
愛知県
■マキタ本社:愛知県安城市住吉町3丁目11番8号
交通手段1 沿線名:名鉄名古屋本線 駅名:新安城 最寄駅から:徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:20~17:00
休憩時間:55分 ※午前5分、昼休み45分、午後5分
残業:月20時間~30時間程度
※繁忙期や案件によっては残業30h超える可能性がございます。
残業手当
通常の残業代
*超過勤務手当、休日勤務手当を支給します。
手当詳細に関しては、内定時に詳細をご説明いたします。
通勤手当
交通費:全額支給(交通費全額支給(但し車通勤の場合は当社会社規程に準ずる))
その他手当
※詳細は内定時にその方に応じて決定致しますのでご確認下さい。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:129
年間有給休暇:初年度 6日 入社日から付与
【休日・休暇詳細】
有給休暇(入社時に6日、入社3カ月後2~13日、勤続1年以上20日 ※入社月によって付与日数が異なる)但し、出勤率80%以上、多目的休暇、リフレッシュ休暇ほか
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
◇社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
◇退職金(退職年金)
◇選択制確定拠出年金
◇社員持株会
◇財形貯蓄
◇住宅賃金融資制度
◇マキタ企業年金基金
◇マキタ共済会(休業補償、教育資金支援、育英年金など)
◇通信教育補助制度
◇独身寮・社宅(住宅補助制度)
◇契約保養所
◇慶弔金
◇永年勤続表彰
◇クラブ活動
◇交流促進支援(レクリエーション活動)
◇社員食堂あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2125148
最終更新日:2026/5/29
企業情報
企業名
株式会社マキタ
代表者名
代表取締役 取締役社長 後藤 宗利
設立
1938年12月
従業員数
3,427名(【連結】18,804名 2023年3月31日現在)
資本金
24,205,600,000円
本社所在地
〒446-8502 愛知県安城市住吉町3丁目11番8号
〒444-0232 愛知県岡崎市合歓木町字渡嶋22番地の1
〒470-0111 愛知県日進市米野木町南山349
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.makita.co.jp/
事業内容
≪工具のグローバルサプライヤー≫
電動工具、園芸用機器、エア工具、家庭用機器等の研究開発・設計および製造・販売。
事業に関する特色
1915年、モータの販売修理会社として創業したマキタ。その後、1958年に国産初の携帯用電気カンナを発売。以来、およそ半世紀以上にわたり、電動工具メーカーとしての地歩を固めてきました。
マキタが送り出す電動工具、充電工具、エア工具、園芸用機器は、国内はもとより、世界市場でも高い定評をいただいております。
長期目標「Strong Company」を掲げ、人の暮らしと住まい作りに役立つ工具のグローバルサプライヤーとして、持続可能な社会の実現に貢献し、業界での確固たる地位の確保に努めてまいります。
会社の特色
■日本全国を網羅した営業ネットワーク
電動工具は建設現場などの厳しい環境下で使用されるため、アフター・サービスの充実が欠かせません。国産初の携帯用電気カンナ(1958年)を開発し、日本の建設作業に革命をもたらしたマキタは、常にユーザーの立場に立った製品開発を続けるとともに、いち早くアフター・サービス網を確立してきました。日本全国に21ヶ所の支店と、129ヶ所の営業所を持ち、全国のお客様に対するサポート体制が整っています。
■質実剛健の社風
◇マキタは「Strong Company」を長期目標に掲げ「人の暮らしと住まい作りに役立つ国際企業」として工具の国際的総合サプライヤーの地位を築き上げてきました。
◇マキタを支えているのは人財(マキタでは人材を財産と考えます)。
若手からベテランまで、一人一人がそれぞれの部署で大きな責任とプライドを持って仕事に取り組んでいます。
■人材育成理念
マキタでは、「人材」=「人財」と定義し、社員を財産と考え、激変する企業環境の中で、
◇Chance(機会の発見者)◇Change(変化の旗振者)◇Ceate(創造者)
の3つの「C」を備えた人材を育成出来るよう、教育体系を構築しています。
整備された階層別研修はもとより、海外語学研修、異業種合同研修、コア人材
養成研修などを充実させるとともに、自己啓発に対しては、通信教育費の会社補助を行うなど、個人の成長=会社の成長と捉え、積極的な育成を行っています。
その他の特色
【主要販売先】
ホームセンター等の量販店、金物店、建材屋、プロショップ等
【海外拠点】
生産拠点…アメリカ・ブラジル・イギリス・ドイツ・ルーマニア・中国・タイ
海外拠点…イギリス、フランス、スペイン、イタリア、ギリシャ、
フィンランド、オランダ、ベルギー、ドイツ、スイス、オーストリア、ポーランド、チェコ、ハンガリー、ルーマニア、ロシア、スロバキア、ウクライナ、シンガポール、中国、台湾、オーストラリア、ニュージーランド、アメリカ、カナダ 、コロンビア、インド、モロッコ、ベトナム、マレーシア、カザフスタン等
売上実績
求人No.:NJB2125148
最終更新日:2026/5/29
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- 【規格管理課】国際規格をつくる側へ/グローバルメーカーの規格担当
- 製造現場をDXで変革/工場DX推進ITエンジニア【生産システム課】
- 25-モータ制御回路開発(東京オフィス)
- 25-鉄系部品の立上げ技術者 (板金、焼結、MIM、ロストワックス、鍛造)
- 【開発部】電動工具の進化を担う/機械設計エンジニア
- 【技術研究部/構造解析】構造解析に関する研究開発業務
- 社内ITインフラエンジニア【システム企画課】
- 25-モータ関連機構設計
- 25-樹脂成形・アルミ鋳造部品金型の立上げ
- 25-制御回路(モータ、バッテリ)回路の設計
- 25-生産技術(組立工程及びモータ生産工程)
