JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

2624中の150件を表示

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仕事内容
【業務概要】
クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。
■クライアント企業について
外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。
■転職希望者について
高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間約10万人のハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3~5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。

【業務詳細】
<仕事の流れ/例>
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案~応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定~内定承諾~入社までサポートを行います。

【事業領域(事業部門)について】
当社では業種や職種に応じて、様々な事業領域(事業部門)が存在しております。ご入社いただく場合は、いずれかの事業領域に配属となりますので、ご希望の事業領域がおありの場合はご応募の際にお知らせいただければと思います。
※特にご希望の事業領域が無い場合は、ご経歴等を鑑みて当社にて選考する事業領域を決定させていただきます。
※採用状況の変化等により、ご希望の事業領域での選考には必ずしもならないケースがありますので、その点はご了承ください。
※希望勤務地(拠点/オフィス)によっては、下記とは異なる領域区分をしているケースもありますので、選考の際にご確認くださいませ。
<事業領域の一覧>
・デジタル領域(IT、インターネット・EC、フィンテック、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当)
・サービス・コンシューマー領域(小売・物流・人材・商社などの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当)
・製造業・建築領域(自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学、エネルギー&インフラストラクチャーなどの製造業関連やディベロッパー・ゼネコンなどの業種を担当)
・管理部門領域(業種横断で、経理・財務・人事・総務・法務などの管理部門の職種を専門的に担当)
・エグゼクティブ領域(業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当)

■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note:https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト:http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Facebook:https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/
求める経験 / スキル
【経験(下記いずれかの経験をお持ちの方)】
■2年以上の営業経験がある方
※法人営業の経験があれば尚可
■当社のクライアント業界での一定のキャリアをお持ちの方
※IT・医療・製造・金融/コンサルティング・サービス/消費財等の業界でキャリアをお持ちの方は、営業経験が無くても自身のバックグラウンドを活かしてご活躍頂ける可能性があります
■特定職種での一定のキャリアをお持ちの方
※ITエンジニア・データサイエンティスト・マーケティング・クリエイティブ・医療専門職・製造技術職・金融専門職・管理部門職種等でキャリアをお持ちの方も、営業経験が無くても自身のバックグラウンドを活かしてご活躍頂ける可能性があります

【能力・スキル】
コンサルタントとして成功するには様々な要素が求められますが、主に以下のような能力をお持ちの方だと活躍の可能性が高いです。
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮設思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方
■文章作成力
※ビジネス上で、相手に意図が伝わる分かりやすい文章を作成できる方

【歓迎】
■人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方
■経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方
■特定業界に深く入り込む営業経験をお持ちの方
■幅広い人脈をお持ちで、新たなクライアント及びご登録者の獲得ができる方
■主に人事(採用、人事戦略等)の経験を有し、企業の採用プロセスを理解されている方
従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
仕事内容
【業務概要】
質の高い採用コンサルティング/キャリアコンサルティングを行う採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。

【業務詳細】
<仕事の流れ/例>
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などをヒアリングし、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。

▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。その他、転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。

▼候補者との面談
キャリアの棚卸や求提案~応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。

▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募があったら、そのまま選考のフォローを行います。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定~内定承諾~入社までサポートを行います。

■クライアント企業について
配属によりクライアント企業は外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業など様々。
案件も新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求めるなどのニーズにお応えします。
<事業領域の一覧>
①デジタル領域(IT、インターネット・EC、フィンテック、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当)
②ヘルスケア領域(医薬、医療機器、バイオテクノロジーなどの業種を担当)
③サービス・コンシューマー領域(小売・物流・人材・商社などの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当)
④製造業・建築領域(自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学、エネルギー&インフラストラクチャーなどの製造業関連やディベロッパー・ゼネコンなどの業種を担当)
⑤金融・コンサルティング(銀行・証券・保険・投資などの各種金融機関やコンサルティングファーム・監査法人などの業種を担当)
⑥管理部門領域(業種横断で、経理・財務・人事・総務・法務などの管理部門の職種を専門的に担当)
⑦エグゼクティブ領域(業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当)

■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note:https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト:http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
求める経験 / スキル
【経験(下記の経験をお持ちの方)】
■3年以上の社会人経験がある方
■当社のクライアント業界での一定のキャリアをお持ちの方
※IT・医療・製造・金融/コンサルティング・サービス/消費財等の業界でキャリアをお持ちの方は、営業経験が無くても自身のバックグラウンドを活かしてご活躍頂ける可能性があります

【能力・スキル】
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮説思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方
■文章作成力
※ビジネス上で、相手に意図が伝わる分かりやすい文章を作成できる方

【歓迎】
■人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方
■経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方
■特定業界に深く入り込む営業経験をお持ちの方
■幅広い人脈をお持ちで、新たなクライアント及びご登録者の獲得ができる方
■主に人事(採用、人事戦略等)の経験を有し、企業の採用プロセスを理解されている方
従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
仕事内容
【業務概要】
クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。今回は特にエグゼクティブ領域をご担当いただくので、重要性とコンフィデンシャル性の高い案件に携わっていただくことになります。
■クライアント企業について
外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。経営のボードメンバー候補、現経営者の後継者候補、新規事業立ち上げ責任者候補、海外進出責任者候補、買収した企業の経営者候補など、その企業のビジネスの成否を占う重要な案件の依頼が寄せられています。

■転職希望者について
大手企業での部門長以上のマネジメント経験者、中堅企業・スタートアップ企業での経営幹部経験者など、優秀なエグゼクティブ転職希望者との面談を年間約6000件ほど実施しています。時には3~5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、エグゼクティブ人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。

【業務詳細】
<仕事の流れ/例>
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案~応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定~内定承諾~入社までサポートを行います。
■当社のエグゼクティブ事業領域の特徴:企業の核となる経営幹部人材のご支援を中心に年収1000万円以上~の方の採用支援を得意としている為、経営資源である“ヒト”を通じて企業の経営課題を解決できる非常にやりがいのある仕事です。

■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note:https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト:http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Facebook:https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/
求める経験 / スキル
【必須(下記いずれかの経験をお持ちの方)】
■人材紹介ビジネスにおけるコンサルタントとしての実務経験を目安2年以上お持ちの方
■営業やコンサルティング等の職種経験をお持ちで、クライアント経営層との交渉経験が豊富な方
※特に上場企業のクライアント経営層との交渉経験がある方歓迎

【能力・スキル】
コンサルタントとして成功するには様々な要素が求められますが、主に以下のような能力・素質をお持ちの方だと活躍の可能性が高いです。
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮設思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方

【歓迎】
■様々な企業の経営陣との人脈が多数ある方
従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
勤務地

複数あり

想定年収

505 万円 ~ 1,206 万円

従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))

株式会社ジェイエイシーリクルートメント

仕事内容
クライアントから業務委託を受けたRPO業務の遂行(リクルーター、コーディネーター)
クライアントの採用成功のための採用実務、プロセス改善、採用戦略・企画・実行
 ‐ データ分析、採用におけるボトルネック抽出、KPI設定、実行、振り返り、改善
 ‐ 採用プロセスの最適化、マーケット感に応じたプロセス設計、リードタイムの適正化
 - 使用エージェント、採用媒体の見直し、ポートフォリオ構築
 ‐ エージェントマネジメント、結果につながる情報共有、コミュニケーション
 ‐ 面談、面接内容の見直し
社内組織体制強化、改善の取り組み、社内業務への参加
 例)ノウハウ共有体制・風土醸成・育成プランの検討、ミーティングへの参加、RPO案件受注拡大業務 等
求める経験 / スキル
必須要件:
エージェント、インハウス人事、RPOにおいて下記のご経験がある方
・採用要件定義
 求人内容(人材要件・業務内容等)のヒアリング~求人票作成の一連のご経験
・採用課題解決(下記は一例)
 採用課題の抽出・解決策の検討・実行
 母集団形成における課題解決(採用チャネルの最適化等)
 選考通過率の改善
・採用に関するレポート作成等のご経験

歓迎要件:
採用領域における下記の経験・知見をお持ちの方
・採用戦略立案または採用に関する包括的・体系的な知見
・採用領域における各種コンテンツ企画(下記は一例)
 採用ブランディング・採用HP構築
 採用関連イベント企画(エージェント説明会・候補者向けイベント等)
・ビジネスレベルの英語力

求める人物像:
・目の前の課題に対して当事者意識を持ち、周囲を巻き込みながら解決に向けて物事を推進できる方
・HR関連の最新トレンドにアンテナを張り、採用の経験を積み重ね、プロフェッショナルを目指したいと考えている方
従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 870 万円

従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
仕事内容
戦略、業務、IT、人財の面で多くの課題を抱えるお客様がいます。そのお客様に対して我々の事業部では「戦略の実行にコミットする」をモットーに、①変革のデザイン、②変革の具体化・実行、③変革のマネジメントを価値として提供しています。

【業務内容】
■戦略立案/構想策定
・DX戦略/構想策定支援(IT/デジタル技術を活用した経営課題の解決)
・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援
・経営戦略・事業戦略策定
・中期経営計画策定

■ビジネストランスフォーメーション推進
・経営管理高度化
・大規模システム導入支援
・業務改革における業務分析(ビジネスプロセスマネジメント)
・業務改革における施策の実行支援(業務・IT・人の変革を伴走)
・顧客とのパートナーシップの推進

■人財開発
・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供

【取り組み事例】
■DX/ITコンサルティング
・製造業 スマートファクトリー化推進支援
売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。
各種業務の将来構想策定~ITソリューション導入支援~実行定着化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。

■人財開発
・情報通信業 DX人材育成支援
DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。
短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。

■ビジネスコンサルティング
・製造業 全社業務改革支援
市場における競争力強化のため全社での業務再構築を支援。
販売・購買・生産・物流・財務会計といった幅広い領域で、業務分析~課題抽出~あるべき業務設計~改革の実行推進を支援。

【入社後のイメージ】
■プロジェクト組成に必要な営業、提案、体制構築とプロジェクトの計画、実行、クロージングまで、チームを率いる形で完遂していただきます。またその過程におけるメンバクラスのケアおよび育成もミッションとなります。また、プロジェクトマネジメントを安定的に推進できる方には、新しい顧客との営業において顧客との折衝や提案書作りをリードいただきます。

■活躍が見込め意欲のある方には、組織のコアメンバとして、事業部のビジネス戦略策定、サービス開発、人財育成や採用活動など、事業創りを一緒に推進していただきたいと考えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■以下のうち1つ以上の経験を持つ方
・IT化構想・企画プロジェクト、BPRプロジェクト、DX推進プロジェクト、業務システム導入プロジェクトなどのコンサルティング業務においてプロジェクトリーダーやPM補佐などのマネジメントを経験している方
・IT化構想・企画フェーズなど上流領域経験者でさらに範囲の広い業務変革に興味をお持ちの方
・事業会社の経営企画(業務改革等)領域、情報システム部門でのシステム導入プロジェクトのリード経験がある方

■以下すべて必須
・IT/業務コンサルティングに関連した企業または事業会社の情報システム部門および経営企画系部門の所属経験がある方
・3~5人のチームマネジメントに長けた方
・クライアントやチームメンバと信頼関係を築いてPJを推進するコミュニケーション能力をお持ちの方
・論理的思考能力、チームワーク能力に長けた方
・MS365(特にPowerPoint、Excel)を不自由なく使いこなせるスキルをお持ちの方

【歓迎要件】
・IT化構想・企画プロジェクト、BPRプロジェクト、業務システム導入プロジェクトなどのコンサルティング業務経験
・RPA・OCR・ノーコード開発ツールなどDXを促進するツールの導入・活用経験
・特定スキルをお持ちの方(EA、BPMなど)
・特定資格をお持ちの方(PMP、応用情報処理試験など)
・英語がビジネスレベルにおいて不自由なく使いこなせるレベルの方
従業員数
1,096名 (2024年12月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,096名 (2024年12月31日時点)
仕事内容
≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ!/評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える!/家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます!】

◆職務概要:株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、技術業務にてご活躍いただきます。

◆職務詳細:
◇設計開発部隊はメカ設計/電気電子回路設計/ソフトウェア設計のチームに分かれています。
ご経験に合わせ活躍いただける顧客先をアサインさせていただきます。

<電気・電子エンジニア>例
製品企画,構造設計,モジュール設計,パターン設計,熱設計,機械加工,テスト,製品検査,製品組立
(電気制御設計(PLC, ラダー)/各種回路設計(アナログ, デジタル)/LSI, FPGA, IGBT設計/生産技術業務等上流工程の技術案件が中心。)

<機械エンジニア>例
機構設計、筐体設計、構造設計、CAE解析、テスト設計、構造解析、CAD 設計、図面修正
(新型車両の設計開発業務、航空機用ターボエンジンの設計開発業務、国産ロケットに携わる部品設計等、上流工程の技術案件が中心。)

<組込制御エンジニア>例
画像処理,要件定義,ハードウェア開発,ネットワーク構築,情報処理,テスト,メンテナンス,アーキテクチャ設計,自動運転の開発
(車載ECU制御設計、車載システムプラットフォーム開発 等上流工程の技術案件が中心。)



◆エンジニアとしてのご活躍例:
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境:
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、
職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制:
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
※ポジションによって異なるため、別途ご説明いたします。
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)
仕事内容
【不動産事業部にて下記業務をご担当頂きます】
■事業法人向け業務用不動産の仲介及び情報開発
※長年の信託業務で培った広範な不動産情報ネットワークを駆使し、オフィス用地・マンション用地などの業務用不動産の仲介業務をして頂きます。
 
 ・土地の仕入れ~販売までの売買業務(特に近年のニーズが高いのは投資用不動産)
 ・ネットワークを駆使した情報開発業務(不動産マーケットの情報収集業務)

※将来的には、本人の希望等を考慮したうえで、鑑定業務や証券化業務に携わる事も可能です
求める経験 / スキル
【必須】

■不動産業界、もしくは金融業界における不動産関連業務のご経験者
(不動産仲介営業や、不動産投資、不動産鑑定業務等のご経験者 / 建築・設計事務所等でのご経験者も可)

【歓迎】
・銀行、信託銀行もしくは不動産金融の会社での業務経験者

宅建資格保有者 歓迎
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
①レーザ用光学部品・光学系の技術営業
取り扱い製品: レーザ加工機に搭載する光学部品
具体的にお任せする業務:
・顧客からの引き合いに対する光学系・光学部品の提案、拡販活動
・受注計画、長期拡販戦略の立案、実行
・製造部門との仕様調整、客先への提案書の作成、コスト把握と見積

②航空市場向け切削工具の技術サービス及びプロジェクトマネージメント
職務内容
航空機、ロケットエンジン、航空機体部品など国内外の航空宇宙市場向け切削工具の拡販、プロジェクトの遂行

お任せする業務
・航空市場向け切削工具の拡販戦略立案と実行
・切削工具の技術提案、製品性能評価、客先立会評価
・国内営業、海外拠点の支援
・市場調査、技術動向調査、開発・商品企画提案
・展示会出展、セミナー対応、カタログ作成、WEB・SNS活用など様々な手法によるマーケティング
求める経験 / スキル

〇大卒以上
〇以下のいづれかの条件を満たす方
・理学部系または工学部系の学科ご出身で光産業、レーザ分野に興味がある方
・光産業、レーザ分野に従事したご経験がある方(この場合は、出身学部の文・理は不問)
<歓迎条件>
〇提案型の技術営業活動に興味がある方
〇単なるカタログ製品の販売ではなく、新製品の立案、販売戦略の立案を目指したい方

大卒以上
英語(技術、市場動向把握、会話でコミュニケーションが取れること)

<歓迎スキル>
・切削工具の開発経験
・切削工具の技術サービス実務
・ツーリングスキル
・航空宇宙部品の切削加工技術開発、改善実務経験
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
エネルギー業界では、技術革新によるエネルギー消費の効率化、国内人口の減少、電力・ガス小売全面自由化等の制度改革といった事業環境の変化に加え、世界的な脱炭素化の動きが飛躍的に加速度を増しており、事業者は従来の事業モデルからの抜本的な脱却を求められており、コンサルティングの期待値も高まっています。
各地域にはそれぞれの地域や企業を支えているエネルギー産業が根付いていますが、中京リスクアドバイザリーでは、ALL Deloitteのネットワークやノウハウを活用しながら、中京エリアのエネルギー企業に対して多様なニーズにあわせたアドバイザリーサービスを提供することで、地域社会の持続的発展や成長に貢献寄与していきます。

【プロジェクト例】
◆業務変革アドバイザリー(BPR)
 -料金収納業務の業務変革
 -コンタクトセンター業務の業務変革
 -バックオフィス業務の可視化
◆DX戦略策定・実行アドバイザリー
 -Biツール(tableau等)を活用した業務の可視化・自動化
 -DX組織立ち上げ及びDX人材育成
 -サイバーセキュリティ対応
◆コンプライアンスアドバイザリー
 -データマネジメント組織の立上げ・運用強化
 -内部統制に係る業務プロセス強化
◆プロジェクトマネジメントアドバイザリー

クライアントの多様なニーズにあわせて、ALL Deloitteの様々な専門家と連携をしながら、中京エリアを中心にオペレーショナルリスク・コンプライアンスリスク・ITリスクを中心としたアドバイザリーサービスを伴走型で提供しています。
求める経験 / スキル
◎コンサルティング業務に意欲をお持ちの方
 これまでの経緯は問いません。クライアントとWIN-WINの関係を築くコンサルティング業務をやりたいと思っていらっしゃる方を幅広く検討させていただきます。
◎エネルギー業界に知見・経験をお持ちの方
◎以下、いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します。
コンサルティング企業勤務経験者、SIerでの勤務経験者、事業会社での経営企画業務経験者(特にプロジェクトマネジメント業務)
■求める人物像
・コンサルタントとして活躍出来るコミュニケーション能力をお持ちの方
・論理的思考能力を持つ方
・自ら主体的に行動し、最後までやり抜くことが出来る方
・素直で向上心のある方
従業員数
11,000名 (2025年12月末日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
11,000名 (2025年12月末日現在)
仕事内容
クライアントおよび地域のITに関する課題の解決に向けたデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進やITコンサルティング業務を行います。主なクライアントは、東海エリアを中心とした大手~中堅製造業企業となります。
DX/ITコンサルタントとして各種コンサルティングサービスを提供して頂きます。

業務内容(例示)
■DX推進支援
■IT戦略立案支援
■システム化企画・ベンダー選定支援
■BPR・業務設計・要件定義支援
■各種システム導入支援(ERP・BI・GW等)
■プロジェクト管理・工程管理支援(PMO)
■システム統合支援(M&A、組織再編、シェアード化等)
■ITリスクマネジメント支援
■情報セキュリティ管理態勢整備
※コンサルタントとして、パートナーやマネジャーのリードのもと2~5名程度のチームの一員として業務に従事して頂きます


大きく3つのキャリアステージがあります。

1stステージ : プロジェクトスタッフとして、成果物の一部または全部の構想、作成を行い、部課長クラスに対して説明や助言を行っている状態
2ndステージ: プロジェクトマネージャとして、クライアントから個のプロフェッショナルとして認識され、プロジェクトをリードし、評価されている状態
3rdステージ : CIO、CDOはじめ、CxOに対して、デジタル/ITのコンサルタントとして助言を行うと共に、クライアントの重要/高難度のデジタル/ITプロジェクトの実行責任を担っている状態

求められるのはデジタル/ITの知識だけではなく、業界/経営/業務など多岐に渡りますが、他では味わうことが難しい、やりがいのある業務であり、キャリアを積むことができる仕事です。
求める経験 / スキル
■アドバイザリー/コンサルティング企業、SIer等でのIT関連のコンサルティング経験者
■SIer等でシステム構築・導入プロジェクトにおける上流工程やプロジェクト管理業務の経験者
■事業会社でのDX推進、システム企画、プロジェクト管理業務、システム開発業務の経験者

※これまでの経験を活かし、クライアントの課題解決に資するITコンサルティング業務や、DX/ITを切り口とした経営コンサルティング業務をやりたいと思っている方を幅広く募集しております
※特に、DX企画・推進経験、ITコンサルティング経験、システム導入における上流工程経験、プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方は、経験を活かしたコンサルティングサービスの提供を担って頂くことも想定しています
従業員数
11,000名 (2025年12月末日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
11,000名 (2025年12月末日現在)
仕事内容
【業務概要】
Solutions部門は当社のクラウドソリューションの提案支援をビジネス/技術的な観点から支援する部隊です。
今回Solution Engineer (Presales)ポジションにてメンバーの募集を行っております。
Account Executive(営業)と共にお客様のビジネス課題のヒアリングを行い、ソリューション企画、デモの作成・実施を行いお客様へVisionをご提案します。
お客様のビジネスや経営課題に直結した提案を通して、カスタマーサクセスを実現したい方、最先端のテクノロジーが大好きな方など、ご応募をお待ちしております。

担当領域:中部地方の従業員数16~199名のお客様

【業務詳細】
担当業界・規模のお客様をターゲットとしたソリューション提案活動
・お客様のビジネス課題とニーズに対する解決策の策定と、将来を見据えたシステム化計画の立案支援
・キーとなる課題に対する解決策の具体的なイメージとして、カスタマイズデモの作成と実施
・ソリューションデザインおよび導入計画を中心とした提案書作成
2.各種営業マテリアルの作成
・提案活動で培ったノウハウを活かし、各業界向けソリューション、提案テンプレート、Agentforceや生成AIの提案を推進するためのアセットの作成
3.セミナー&イベントでの登壇、デモンストレーションの実施によるマーケティング活動支援
求める経験 / スキル
【必須条件】
・CRM, ERP, SCM, BI, BPM等いずれかのソリューションのプリセールスを経験している方、
あるいは上記ソリューションエリアでシステムインテグレーションの提案活動、プロジェクトマネージャー、コンサルティングのいずれかを3年以上経験している方。(CRM未経験でも可)
・セミナーやイベントなどでプレゼンテーション/デモを経験している方。

【歓迎条件】
・CRMをはじめとしたソリューションの提案活動経験
・デモ開発/カスタマイズの経験
・セミナーやイベントなどでプレゼンテーション/デモンストレーション経験
・SIプロジェクトのPM経験
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

株式会社セールスフォース・ジャパン

仕事内容
中部地区の成長著しいベンチャー企業や変革を求める中堅企業、大手企業までを中心に多種多様なお客様に対して、成長・変革の支援を行っています。
【具体的には】
・アサインされたセールステリトリーの新規及び既存顧客に対して売上責任を負います。
・社内の内勤営業がセットした商談アポイントや、ご自身で開拓した商談のアプローチ、ヒアリングから案件のクローズまでを担当。
・製品ではなくサービスを顧客に提供しますので、製品の出荷・納品に労力を費やすことはありません。顧客のビジネス課題解決に集中できます。
・営業先:経営者や役員などビジネスのリーダーが中心、コンサルティング要素の強い営業活動を行うことができます。
<当ポジションの魅力>
・IT最先端のクラウドテクノロジをベースに経営層への提案活動から営業組織や業務フローの改革など日本を支える中堅企業へあらゆる角度からの営業力を培うことができます。
・従来のITソリューションでは成し遂げなかったシステム導入のスピードや高いスケーラビリティを経験することができます。
求める経験 / スキル
・IT製品サービスの直販営業経験
・アカウントプランの策定経験
・論理的な志向およびアウトプット能力
【歓迎要件】
・IT業界において、製造、流通、金融、メディア通信いずれかの業界に対する提案型ソリューション営業の経験がある方
・IT業界で基幹システムの営業経験がある方
・CRM/ERP/SCM/BIのセールス経験
従業員数
4,000名 (非公式)
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
4,000名 (非公式)
仕事内容
■PPSコンパウンドや機能性コンパウンド製品に関する以下の品質保証・品質管理業務の
実行推進とマネジメント
具体的には
▶コンプライアンス遵守と不適切事案の発生防止
・第三者規格(UL FUS、JET監査、NSF監査等)や化学物質管理に対する知識改善と適正対応
・仕様書・規定類の整備と適正遂行
▶QMS強化と検査精度向上による品質不具合の発生抑制
・IATFやISOの仕組みを品質保証に効果的に活かす活動の推進
・検査の信頼性向上による工程能力の改善
・DX活用による効率化と抜け漏れ、間違い防止の体制構築
▶要求事項を正しく反映した信頼される製品・品質の提供
・DR運用の監視とフィージビリティ意識強化
・不適合発生の原因解析と是正による製品・品質の改善
・苦情クレームへの適正対応と再発防止の強化
▶人材教育・活用による相互リスペクト醸成と品質活動の活性化
・業務知識向上の推進によるエンゲージメントの改善
・改善提案や過去事例、顧客対応事例のレビューと共有化による職場の活性化

<業務のやりがい・面白さ>
・正しくあろうとすることで、コンプライアンス対応業務改善に取り組むことができ、
改善できた時の達成感や満足感、正しくできている誇りを感じられます。
・現状では不備の残る規約や手順を適正化し、品質レベルを向上させるプロセスが経験でき、
向上できた時の達成感や満足感が得られます。
・デジタル化等を用いて、新しい視点で日常業務を改革するチャレンジができ、改革できた時の
達成感や満足感はひとしおです。
・関係部署との協力や、サプライヤー、顧客との折衝等、色々な関わりの中で不具合の是正や
再発防止、未然防止を図るプロセスを経験でき、その中で役立ち感を得て、自分の成長を実感
することができます。
・部署内の人員育成に加え、関係部署の人材育成にも関与でき、社内の品質意識を高めることへ
も挑戦できます。

<将来のキャリアイメージ>
・工場の品質保証Gのリーダー(グループマネジャー)や事業本部の品質保証Gのリーダー
(グループマネジャー)
・実績と能力次第では、本社の品質部門のリーダーや工場長など 
・希望によっては、ジェネラリストではなく、品質スペシャリストとしての役職

■■魅力情報■■
平均勤続年数は18.6年と、安定して長期で勤務頂く方が多い企業です。
DICグループ全体の売上のうち、約65%が海外。印刷インキやカラーフィルタ用有機顔料、インクジェット用脱気モジュールなど数多くの分野で世界No.1シェアを獲得しています。また、欧州に4つ、アジア・オセアニアに8つ、北米に4つの研究開発拠点を展開。マーケットによって異なるニーズを的確に把握し、新製品や新技術の開発にスピーディーに取り組むことで、海外ビジネスのさらなる拡大を目指しています。

■■参考情報■■
■ キャリア採用TOPページ
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/
■ 事業部門について
https://www.dic-global.com/ja/recruit/business/
■ 職種紹介 × 社員インタビュー
https://www.dic-global.com/ja/recruit/work/
■ キャリア採用者クロストーク
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/crosstalk/
■ キャリア入社社員ファイル
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/file/
■ 福利厚生
https://www.dic-global.com/ja/recruit/welfare/
■ 人材育成
https://www.dic-global.com/ja/recruit/training/
■ The DIC way(コーポレートサイト)
https://www.dic-global.com/ja/about/dicway.html
求める経験 / スキル
<必須要件>
■ISO9001や品質管理手法の知見、品質保証の知見や業務経験を有する
■化学物質や関係法規制の知識や業務経験を有する
■管理職としてのマネジメント経験を有する
 ※部下5名以上のマネジメント経験が2年以上が望ましい

<歓迎要件>
■QMSや品質管理に関わる資格を有する
■樹脂コンパウンドや機能性コンパウンド製品の知識や取り扱い経験を有する
■日常会話レベルの英語力を有する
従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

1,030 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))

株式会社マネジメントソリューションズ

仕事内容
・SIerと事業会社の間に立ち、現場の問題点を第三者の視点から抽出
・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
・プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
求める経験 / スキル
プロジェクトマネジメント、PMO業務、ITコンサルティング業務のいずれかの経験
従業員数
1,624名 (グループ社員数(2025年9月末時点))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,624名 (グループ社員数(2025年9月末時点))

パナソニックインダストリー株式会社

仕事内容
●担当業務と役割
電子材料の新商品企画及び技術開発を牽引し、市場投入のために関連部門と連携のうえ、総合的な戦略を立案~顧客(主にグローバル半導体メーカー)開発と折衝を行います。
・先端半導体パッケージ市場の10年先の変化を先読みし、開発ロードマップを策定と市場戦略の立案と実行
・材料レイヤーよりも上位の基板、実装プロセスなどの知見を用いた、顧客開発と材料開発、技術マーケティング活動
・顧客ニーズやトレンド分析に基づき、新商品のターゲットスペックや商品戦略策定
・開発・技術部門との連携による商品具現化、顧客との折衝、開発・販売戦略をグローバルに展開

●具体的な仕事内容
将来の有線系半導体デバイス、無線系半導体デバイスの進化・必要要件を調査し、そのパッケージ技術進化予測をもって、材料開発のテーマ化、開発部門連携の上 顧客折衝を行う。
・入社後に担当頂くアプリケーション分野を決定し、その分野の半導体デバイスのパッケージ形態を技術マーケティング、顧客との直接折衝を担当します。FAE業務も含みます。

●魅力
・AI開発が社会の進化をリードしている昨今、その進化を支える先端半導体パッケージ技術分野において、最先端の半導体技術を手掛けるグローバル企業とビジネスを通じてコネクト出来ます。
・世界の半導体市場を牽引するのマーケットリーダーとの直接対話を通じて、世界を変えるような新商品の創出に挑戦する事が出来ます。
・電子材料レイヤー視点から、地域、業界、市場といった広い視野を持って戦略を立案するなど、マーケターとしての自己成長の機会を得られます。

●キャリアパス
・半導体パッケージのマーケターとしてグローバルに自立
・本人の希望も踏まえ、海外拠点でのマーケティングおよび責任者としての赴任可能性
・力量を踏まえ、マーケティング上位職への登用も検討
求める経験 / スキル
以下、メンバー~管理職候補クラス共通です

【必須】
 ・半導体パッケージの開発経験を5年以上お持ちの方(有機サブストレート基板開発、後工程の実装技術開発など)
・半導体パッケージ市場/ICメーカーとの対話力、新市場開拓、新商品開発の企画力をお持ちの方
 ・FAE(Field Application Engineering)、かつ商品認定活動経験をお持ちの方
 ・英語によるビジネスコミュニケーション
【歓迎】
 ・サブストレート基板、およびそのプロセスを熟知している方
 ・半導体パッケージ後工程の実装技術やプロセス知識、業界用語、サプライチェーンを熟知している方
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
当社は、ベトナム最大手のIT企業「FPTソフトウェア」の日本法人として、世界27ヵ国以上に広がるグローバルネットワークと、最先端のデジタル技術を強みに、さまざまな業界のお客様のビジネス変革を支援しています。

今回募集するプロジェクトリーダー(PL)ポジションでは、単なる開発の指揮にとどまらず、クライアントの課題形成・要件定義といった上流フェーズから深く関わり、FPTグループ全体の技術力・開発体制を活用しながら最適なソリューションを導く重要な役割を担っていただきます。

「グローバル×デジタル×ビジネス変革」というダイナミックな環境で、自らの成長と社会へのインパクトを実感できるポジションです。

【募集ポジション】

ジュニアプロジェクトリーダー(Junior Project Leader)
・小規模チーム(5名以下)のリーダーを担当
プロジェクトリーダー(Project Leader)
・中規模チーム(6名~10名)のリーダーを担当
シニアプロジェクトリーダー(Senior Project Leader)
・大規模(11~20名)のリーダーを担当
※共通業務として以下を担当していただきます。
・上流工程(業務分析、Fit&Gap、要件定義、基本設計)、成果物レビュー、受入テスト
・プロジェクト担当チーム内のWBS管理、進捗管理、課題管理、品質管理
・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流フェーズ推進
・ベトナムオフショア開発管理
・他プロジェクトの緊急支援(PLとして)

【企業の魅力】
設立当初から急成長を続けるベトナム最大手のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリードしており、社員数も連結4200名を超え(2025年9月現在)、2024年度で売上げ700億円以上を突破し、平均成長率約30%と成長し続けています。

・システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発~運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融、小売りなど)のプライム案件で実績を積み重ねています。
・開発~運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニア(15,000名以上)が高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス(システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど)で、数々の大手企業より評価・期待されています。
・外資系、さらにベトナムならではのフラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
・2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。
・ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人の社員を積極的に募集中です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・システムエンジニアとしてのシステム開発経験(要件定義~テスト)
・ソフトウェア開発におけるチームリードの経験

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【歓迎要件】
・日本の企業を元気にしたい方
・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方
・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方
・最新の技術に興味をお持ちの方
・会社の成長を共に実感していきたい方
・グローバル環境に興味がある方
従業員数
11,070名 (2022年7月 現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
11,070名 (2022年7月 現在)
仕事内容
【業務内容】

・ERPパッケージ・基幹システムであるSAP/D365を用いて、お客様のDX推進を担当いただきます。基幹システム導入プロジェクトとしてEnd-to-Endサービスとして、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで全てを担当。
・顧客に対してシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般をお任せします。日本拠点とベトナム拠点のONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。
マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。

【魅力】
設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結3500名を超え(2024年4月現在)、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。

システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発~運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融、小売りなど)のプライム案件で実績を積み重ねています。

開発~運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材(15,000名以上)が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス(システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど)で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。

外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。

2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。

ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。
求める経験 / スキル
【必須】※下記どれか当てはまればご応募ください。
・SAP製品導入プロジェクトで業務・アプリケーションコンサルタント・設計としての実施経験
・SAP製品を用いたプロジェクト実施経験(特に、SAP S/4Hana Public/Private Cloud, BTP, AI, SAC)
・ERPパッケージ導入経験(製品問わず)、Oracle等の製品の導入経験がある方
・システム開発の経験があり、これからSAPを用いた開発に挑戦したい方
・ABAP言語を利用した開発経験がある方。

【歓迎】
・リーダーとしてプロジェクト管理経験、若手の指導育成経験がある方。
・オフショア開発の経験がある方
・ITアーキテクトの経験がある方
従業員数
11,070名 (2022年7月 現在)
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
11,070名 (2022年7月 現在)
仕事内容
当社は、ベトナム最大手のIT企業であるFPTソフトウェア株式会社の日本法人として、グローバルな開発体制と高度なデジタル技術を強みとし、お客様のビジネス変革を支援しています。

本ポジションでは、製造業・建設業を中心としたクライアント企業のDX推進に向け、お客様のビジネス目標達成を起点としたプロジェクトの上流工程から参画し、課題形成・解決策の提案・実行までをリードしていただきます。

【募集ポジション】
・プロジェクトマネージャー(Project Manager)
小~中規模(数百万円~1億円前後)プロジェクトを担当
・シニアプロジェクトマネージャー(Senior Project Manager)
大規模(数億円~数十億円)プロジェクトを担当
・プロジェクトディレクター(Project Director)(統括PM)
超大規模(数十億円~数百億円)プロジェクトや複数のプロジェクトを統括

※共通業務として以下を担当していただきます。
 ・新規アカウントの獲得支援、既存アカウントの拡大支援
 ・部下の育成や、プロジェクト管理手法の標準化支援
 ・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流フェーズのリード
 ・ベトナムオフショア開発管理
 ・他プロジェクトの緊急支援(PM/PMO/PLとして)

【プロジェクト事例】 下記のプロジェクトでは、コンサルティングから運用保守まで実施
1) 日本メガ銀行企業向けのCRMシステム構築。
2) 日本大手重工業企業向けの生産管理システム構築
3) テレビメーカー向けのクラウドテレビ構築
4) アメリカ飲料流通企業向けのAI導入、全国の需要予測システム構築
5) 大手重工業企業向けのPLMシステム構築
6) ドイツ自動部品企業向けのグローバルデジタルトランスフォーメーション

【配属】
デリバリー管理本部
→現在約27名の所属で、立ち上げ期となります。

【魅力】
ベトナムという国の圧倒的成長が強みです。日本との親和性や言語障壁の低さや国の成長性含め、オフショア先として注目を集めているベトナムで、誰もが知る最大手IT通信企業にFPTグループがあります。大学・教育機関も保有し、技術力の高いエンジニアを豊富に保有していることで、日本や他のオフショア先では実現しにくいスピード・クオリティが選ばれている理由です。
求める経験 / スキル
【必須経験】※いずれか一つ当てはまる方
・システム開発においてPMの経験がある方(10名規模以上のPMをされていた方)
・デリバリー案件の立ち上げや円滑なリードを行っている方
・クライアントフェーシングを行っておられる方
・オフショア開発の経験がある方
・ITアーキテクトの経験がある方

※グローバル環境にご興味があれば、英語不問です。

【その他】
・日本の企業を元気にしたい方
・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方
・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方
・最新の技術に興味をお持ちの方
・会社の成長を共に実感していきたい方
・グローバル環境に興味がある方
従業員数
11,070名 (2022年7月 現在)
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 2,200 万円

従業員数
11,070名 (2022年7月 現在)
仕事内容
設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(38%)しており、社員数も連結3500名を超え(2024年4月現在)、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。

【職務内容】
FPT オートモティブ向け自動車関連ビジネスをリード、拡大をして頂きます
各ECUに特化した経験、知識を持ったメンバーを募集します

①顧客対応
・新規顧客と既存顧客のビジネス拡大をサポート
・自身のネットワークを活用して新規顧客を開拓
・プリセールス活動
②人員採用・教育活動
・コンサルティング、PM、顧客折衝(主に OEM、Tier1)の対応可能な人物の採用
・社内向けのメンバートレーニング活動
③その他
・新設部門につき立上げとともに安定化
・オートモティブコンサルティング関連サービスのマーケティング

【ミッション】
FPT Automotiveの専門知識を従来の自動車分野を超えて、クラウドコンピューティング、人工知能、サイバーセキュリティ、コックピットドメインコントローラーなどの最先端技術を統合することで、より広範な分野に拡大します。焦点を多様化することで、自動車業界および関連セクターの進化するニーズに対応する包括的なソリューションを提供することを目指しています。
求める経験 / スキル
【必須】
いずれかに該当する経験をお持ちであること
・車載系ソフトウェア開発経験
・車載ECUに関する経験
・Tier1サプライヤーでの就業経験

【歓迎】
・外国企業や外国人との実務経験
・オフショア管理の経験
従業員数
11,070名 (2022年7月 現在)
勤務地

愛知県

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
11,070名 (2022年7月 現在)

FPTソフトウェアジャパン株式会社

仕事内容
設立当初から急成長を続けるベトナム最大手のテクノロジーカンパニーの日本法人である同社にて、PM/本部長/事業本部長いずれかを担って頂きます。

【仕事内容】
クラウド環境の設計を行い、システム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般をお任せします。メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。その他人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。

【※裏ミッション※】
AWSと合同でカンファレンスがあり、つながりを強化する中で、
同社の窓口となり、案件をリード頂きながら下記を推進頂きます。
・クラウド事業部立ち上げ
・社内のクラウド知見強化、育成

【魅力】
ベトナムという国の圧倒的成長が強みです。日本との親和性や言語障壁の低さや国の成長性含め、オフショア先として注目を集めているベトナムで、誰もが知る最大手IT通信企業です。大学・教育機関も保有し、技術力の高いエンジニアを豊富に保有していることで、日本や他のオフショア先では実現しにくいスピード・クオリティが選ばれている理由です。
求める経験 / スキル
・システム開発においてPMの経験がある方
・PMの経験はないが、SEの経験があり、これからPMの業務に携わりたい方
・オフショア開発の経験がある方
・ITアーキテクトの経験がある方
-------------------------------------------------------------------------------------------------
・日本の企業を元気にしたい方
・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方
・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方
・最新の技術に興味をお持ちの方
・会社の成長を共に実感していきたい方
・グローバル環境に興味がある方
従業員数
11,070名 (2022年7月 現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
11,070名 (2022年7月 現在)
仕事内容
設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(38%)しており、社員数も連結3500名を超え(2024年4月現在)、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。

【職務内容】
FPT オートモティブ向け自動車関連ビジネスをリード、拡大をして頂きます
各ECUに特化した経験、知識を持ったメンバーを募集します

①顧客対応
・新規顧客と既存顧客のビジネス拡大をサポート
・自身のネットワークを活用して新規顧客を開拓
・プリセールス活動
②人員採用・教育活動
・コンサルティング、PM、顧客折衝(主に OEM、Tier1)の対応可能な人物の採用
・社内向けのメンバートレーニング活動
③その他
・新設部門につき立上げとともに安定化
・オートモティブコンサルティング関連サービスのマーケティング

【ミッション】
FPT Automotiveの専門知識を従来の自動車分野を超えて、クラウドコンピューティング、人工知能、サイバーセキュリティ、コックピットドメインコントローラーなどの最先端技術を統合することで、より広範な分野に拡大します。焦点を多様化することで、自動車業界および関連セクターの進化するニーズに対応する包括的なソリューションを提供することを目指しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・車載系ソフトウェア開発経験
・車載ECUに関する経験:10年以上
・Tier1サプライヤーでの就業経験

【歓迎】
・外国企業や外国人との実務経験
・オフショア管理の経験
従業員数
11,070名 (2022年7月 現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
11,070名 (2022年7月 現在)
仕事内容
システム開発におけるプロジェクトマネージャー(PM)の職種に携わっていただきます。
具体的には、システム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般をお任せします。メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。
プロジェクトによって、ご自身の経験から合う合わないがあったり、スキルアップのため未経験の領域でチャレンジしたいなど、仕事の選択は自由です。
また、ITコンサル職や営業職など別の職種への転籍も可能です。
マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。

エンジニアリング会社としてスタートし、近年、コンサルティングとオペレーションを加え、日本のトップ外資系企業と肩を並べられるようになりました。
まだまだこれからの会社です。自分が主体となり、一緒に新しい仕組みを作り上げていくフェーズに携われます。

【JOB事例】 下記のプロジェクトでは、コンサルティングから運用保守まで実施
1) 日本メガ銀行企業向けのCRMシステム構築。
2) 日本大手重工業企業向けの生産管理システム構築
3) テレビメーカー向けのクラウドテレビ構築
4) アメリカ飲料流通企業向けのAI導入、全国の需要予測システム構築
5) 大手重工業企業向けのPLMシステム構築
6) ドイツ自動部品企業向けのグローバルデジタルトランスフォーメーション

【魅力】
ベトナムという国の圧倒的成長が強みです。日本との親和性や言語障壁の低さや国の成長性含め、オフショア先として注目を集めているベトナムで、誰もが知る最大手IT通信企業にFPTグループがあります。大学・教育機関も保有し、技術力の高いエンジニアを豊富に保有していることで、日本や他のオフショア先では実現しにくいスピード・クオリティが選ばれている理由です。
求める経験 / スキル
・システム開発においてPMの経験がある方
・PMの経験はないが、SEの経験があり、これからPMの業務に携わりたい方
・オフショア開発の経験がある方
・ITアーキテクトの経験がある方
-------------------------------------------------------------------------------------------------
・日本の企業を元気にしたい方
・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方
・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方
・最新の技術に興味をお持ちの方
・会社の成長を共に実感していきたい方
・グローバル環境に興味がある方
従業員数
11,070名 (2022年7月 現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
11,070名 (2022年7月 現在)
仕事内容
製造工程における品質保証をご担当頂きます。

~具体的には~
・製造・修理に係る不具合対応(現品処置、再発防止)
・検査計画の設定
・検査指示及び要領書の作成、点検
・検査員指導
・顧客対応業務 等
求める経験 / スキル
【必須】
・品質保証業務に興味をお持ちの方
・製造業や商社での経験をお持ちでモノづくりの流れがわかる方
・Word/Excel/PowerPoint等の基本ソフトが使用できる方
・関係部署と調整できるコミュニケーション能力をお持ちの方

【歓迎】
・品質保証/生産技術/品質管理/設計等の経験をお持ちで航空機に興味関心のある方
・図面スペックを理解出来る方
・金属材料に関する知識をお持ちの方
・外国人顧客/技術者との調整、交渉経験をお持ちの方
・TOEIC600点以上お持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
製造/組立/加工/塗装/修理工程に関わる生産技術業務(部品・組立・加工・塗装・機体装備)をご担当いただきます。

~具体的には~※下記いずれかの業務をご担当いただきます。
・製造における、組立および整備の作業計画
・修理における、分解、修理、組立および整備の作業計画
・組立、修理、艤装製造工程の設計および整備に関する生産技術開発
・機械/電子機器組立に関する生産技術業務
・工場/製造ライン設計・工程設計と作業標準等の生産用資料作成
・生産技術(専用設備・加工技術・IoT/ICT)に関する研究開発
・新機種生産工場の計画
・新機種の生産計画/工程設計
・新機種設備/治具の仕様検討、導入並びに立上げ業務
・新生産技術の導入検討
・設計部門とのDBT(Design Build Team)活動、現場作業指導、コスト削減活動の推進
・上記に関する現場支援と生産性、品質向上、LT短縮などの改善
・国内外顧客や協力会社、社内関係部署との調整/折衝
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業での技術系業務経験を3年以上お持ちの方

【歓迎】
・TOEIC450点以上お持ちの方
・機械系または電気電子系職種での設計、生産技術業務経験をお持ちの方
・生産ライン設計、生産技術開発経験をお持ちの方
・英語図面を読める知識をお持ちの方
・製造職場改善経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
生産設備の機械・電気保全業務を担当頂きます。
担当設備:NC加工装置、組立装置、ロボット装置、熱処理装置、無人搬送装置等

~具体的には~
・生産設備の故障復旧、原因調査、再発防止対策
・設備状態を監視し、設備状態を事前に予兆することで、故障前に部品交換等を実施する予防・予兆保全
・故障しにくい、修理しやすい設備とする改良保全の実施
・設備の老朽更新計画や設備導入管理等
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・設備保全業務経験
・設備設計または生産技術業務経験

【歓迎】
・機械図面、ラダープログラムの読解
・空圧、油圧に関する知見
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

業界ニッチトップ企業

仕事内容
自社サービスを用いたソリューション営業
求める経験 / スキル
【必須】
・ITソリューション営業経験、SI営業経験がある方

【歓迎】
・金融、公共、保険領域に対するセールス経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■業務概要:

電池事業室(石浜工場)における人事・総務業務全般を担当していただきます。
工場全体の運営基盤を支える立場として、制度・環境を整えるとともに、従業員が一体感を持って働ける工場の風土・文化づくりにも主体的に関与していただきます。

■具体的な仕事内容:

人事・労務(就業管理/規程運用)

石浜工場における人事・総務業務全般
就業管理(勤怠、労働時間、休暇等)の運用
労務対応(個別相談、是正対応、関係部門との調整)
社内ルール・規程の整備、改定および運用・定着
総務・庶務(福利厚生/受付/社内手続き)

従業員向け福利厚生施策の運用
受付業務および来客対応、窓口業務
各種社内手続きの運用支援
施設・職場環境(ファシリティ・備品・委託先管理)

施設、職場環境、備品の管理
清掃、警備、設備保守等の外部委託先管理
職場環境改善に関する企画および実行支援
工場拡大・体制変化への対応(人員・環境整備)

工場の拡大や体制変化に伴う人員整備の企画・支援
増員や組織変更に伴う職場環境整備の企画・調整
工場運営支援(関係部署連携)

製造部門など関係部署と連携した工場運営の支援
工場全体の円滑な運営に向けた調整業務
業務プロセス改善(標準化・効率化)

各種社内手続きの標準化に向けた企画・推進
業務効率化に向けた改善活動の推進
組織風土・コミュニケーション施策

職場コミュニケーション施策の企画および運用
工場行事等を通じた従業員の一体感向上施策の推進
工場の風土・文化づくりに向けた取組みの推進
防火・防災

防火・防災業務全般の企画および運用
有事の際に人命第一で機能する組織体制の構築
防災意識向上および人材育成の推進
交通安全

交通安全に関する周知・啓発活動の推進
交通事故撲滅に向けた取組みの推進
求める経験 / スキル
■必須要件:
・製造業または事業部門における人事・総務業務の実務経験
・工場・事業所における就業管理、労務対応、職場運営に関わる業務経験
・関係部署や現場と調整しながら業務を推進した経験
※第二新卒の方は、実務経験は必ずしも問いません

■歓迎条件:
・工場新設、組織立上げフェーズでの総務経験
・職場環境改善、コミュニケーション施策、工場行事等の企画・運営経験
・業務改善やルール整備など、仕組みづくりに主体的に関わった経験
・防火防災管理に関わった経験
従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
仕事内容
【仕事内容】
①社内の各機能部門・事業部門および子会社を対象とした、業務監査や特定テーマに基づく監査の実施
②内部統制の整備状況および運用状況の評価(当社の非公開化に伴い、'26年度より新評価要件に移行予定)
③(IT監査担当の場合)IT全般統制に関する監査に加え、情報セキュリティやAI等のデジタルリスクに関するテーマ監査の実施

※配属先は内部監査室となりますが、担当業務は能力・ご経験に応じて決定いたします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかの経験を有すること
・内部監査、内部統制、会計監査などににおける実務経験
・経理部門、調達部門、リスク管理部門などにおける実務経験
・情報システム部門等におけるIT関連業務または情報セキュリティに関する実務経験

【歓迎要件】
・内部監査関連の資格取得者(CIA、CISAなど)
・海外拠点とのコミュニケーションに支障のない英語力
従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
仕事内容
■業務内容:
 国内・国外における契約・法律相談、プロジェクトへの対応、訴訟など紛争・トラブル対応、グループ全体の法務教育といった法務業務を、ご本人の経験、適性、希望に合わせてお任せします。

■業務詳細:
 ・国内・国外の顧客やサプライヤーとの取引契約書(和文・英文)の審査・作成
 ・各種取引に付随する法律相談
 ・グローバルなM&A、会社設立(外部弁護士の起用・相談を含む)
 ・各種取引から派生する紛争・トラブルや訴訟対応
 ・従業員に対する法務教育(会社法、契約、独占禁止法、個人情報保護法等の講義、マニュアル作成)

■海外駐在:
 将来的には数年間海外子会社に駐在、子会社の法務全般をお任せすることを想定しています。
 ※駐在時期未定(入社時の経験年数に応じて要検討)
 駐在先は米国・欧州・中国等を想定しています。

■魅力ポイント:
 充実の教育体制のもと法務業務全般のスペシャリストとして成長することが可能です。
  また、出向以外にも、1年間の海外でのトレーニー制度などグローバルに成長/活躍できる 環境があります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
 法務業務経験(目安3年以上)
 ※ポテンシャル等も踏まえて検討させて頂きます。

■歓迎要件:
 将来的に海外赴任していただく可能性が高いので、英語を学ぶことに対して抵抗がない方を歓迎します。
従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
仕事内容
■業務概要:
物流・産業現場の自動化を牽引する、自動運転車両(フォークリフト、トーイングトラクター等)の知能化・アルゴリズム開発を担当いただきます。
AIや産業用PC、最先端センサー(LiDAR等)を活用し、車両が周囲を把握し自律走行するための「認識・判断」といったコア機能の開発から製品化までを一貫して担うポジションです。

■具体的な仕事内容:
要件定義から設計、実装、評価まで一貫して担当し、ハードウェア開発部門やサプライヤー、国内外の研究機関と連携しながら、実環境で安全かつ高効率に稼働する自動化システムの開発を推進します。
また、開発したシステムを実際の現場で検証しながら改善を進めるため、現地での評価や顧客との技術調整などにも関わり、実用化に直結する開発経験を積むことができます。

本部署は自動運転車両の中核技術である「周囲認識」と「自己位置推定」の2つの専門領域に分かれており、ご経験・適性に応じていずれかの開発を担当いただきます。
いずれの領域でも、AI技術やGPUを活用した高度な演算処理の設計・実装から、車両搭載の産業用PC・マイコン基板への組込み実装まで一貫して開発を行っています。
・周囲認識技術:カメラやLiDAR(レーザーセンサー)等を用いたパレット位置の特定や障害物検知などを行う認識アルゴリズムの開発。
・自己位置推定技術:LiDAR等の点群データを用いた、広域・複雑な環境下での自車位置推定技術(SLAM等)の開発。

<主な業務内容>
・自動運転車両の自動運転制御ソフトウェアの要件定義、設計、実装、テスト
・Linux環境での組込みソフトウェア開発(主にC、C++)
・車両や各種センサーを用いた自動運転アルゴリズムの開発および性能改善
・実機を用いた評価試験、現場での走行テストおよび課題分析
・ハードウェア開発部門や関連部署との仕様調整・技術連携
・部品サプライヤーとの仕様検討、技術折衝
・顧客現場での評価・調査、技術打合せ(国内外出張あり)
・国内外研究機関との共同開発および技術検証
・展示会や技術イベント等での最新技術調査
・開発プロジェクトの進捗管理、上位役職者への技術報告
・後輩エンジニアの育成、チーム開発の推進

■将来のキャリアパス:
入社後はまず、ご自身の経験を活かせる実装やテスト工程から着手いただき、実機への理解を深めていただきます。
将来的には要件定義など上流工程も含め、プロジェクト全体をリードできるゼネラルな活躍を期待しています。

■業務のやりがい:
≪社会課題の解決に直結する開発≫
物流業界の深刻な人手不足や、暑さ・寒さなどの過酷な作業環境、貨物搬送などの単純で繰返しの多い作業といった課題に対し、自動運転技術による自動化を通じて直接的に貢献できます。
自身の開発が現場の安全性向上や省人化につながる実感を得られる点が大きなやりがいです。

≪社会実装されやすく、成果を実感しやすい領域≫
産業車両は限定された環境での運用が中心となるため、自動化技術の社会実装が進みやすい領域です。
開発した技術が実際の現場に導入され、稼働するまでのスピードが速く、成果を実感しやすい環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件:
以下いずれかの分野における実務経験を有する
・組み込みソフトウェアの開発経験
・サイバーセキュリティ(IT または OT)
・データ活用の経験(収集、分析、可視化 等)

■歓迎要件:
・DX/データ利活用に関するプロジェクト経験
・自動車・モビリティ関連分野での業務経験
・クラウド(Azure / AWS 等)を用いたデータ活用経験
・客先出張による現地現物での調査・開発
・普通自動車運転免許、TOEIC600点以上(推奨)
従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
仕事内容
■業務概要:
物流・産業現場の自動化を牽引する、自動運転車両(フォークリフト、トーイングトラクター等)の知能化・アルゴリズム開発を担当いただきます。
AIや産業用PC、最先端センサー(LiDAR等)を活用し、車両が周囲を把握し自律走行するための「認識・判断」といったコア機能の開発から製品化までを一貫して担うポジションです。

■具体的な仕事内容:
要件定義から設計、実装、評価まで一貫して担当し、ハードウェア開発部門やサプライヤー、国内外の研究機関と連携しながら、実環境で安全かつ高効率に稼働する自動化システムの開発を推進します。
また、開発したシステムを実際の現場で検証しながら改善を進めるため、現地での評価や顧客との技術調整などにも関わり、実用化に直結する開発経験を積むことができます。

本部署は自動運転車両の中核技術である「周囲認識」と「自己位置推定」の2つの専門領域に分かれており、ご経験・適性に応じていずれかの開発を担当いただきます。
いずれの領域でも、AI技術やGPUを活用した高度な演算処理の設計・実装から、車両搭載の産業用PC・マイコン基板への組込み実装まで一貫して開発を行っています。
・周囲認識技術:カメラやLiDAR(レーザーセンサー)等を用いたパレット位置の特定や障害物検知などを行う認識アルゴリズムの開発。
・自己位置推定技術:LiDAR等の点群データを用いた、広域・複雑な環境下での自車位置推定技術(SLAM等)の開発。

<主な業務内容>
・自動運転車両の自動運転制御ソフトウェアの要件定義、設計、実装、テスト
・Linux環境での組込みソフトウェア開発(主にC、C++)
・車両や各種センサーを用いた自動運転アルゴリズムの開発および性能改善
・実機を用いた評価試験、現場での走行テストおよび課題分析
・ハードウェア開発部門や関連部署との仕様調整・技術連携
・部品サプライヤーとの仕様検討、技術折衝
・顧客現場での評価・調査、技術打合せ(国内外出張あり)
・国内外研究機関との共同開発および技術検証
・展示会や技術イベント等での最新技術調査
・開発プロジェクトの進捗管理、上位役職者への技術報告
・後輩エンジニアの育成、チーム開発の推進

■将来のキャリアパス:
入社後はまず、ご自身の経験を活かせる実装やテスト工程から着手いただき、実機への理解を深めていただきます。
将来的には要件定義など上流工程も含め、プロジェクト全体をリードできるゼネラルな活躍を期待しています。

■業務のやりがい:
≪社会課題の解決に直結する開発≫
物流業界の深刻な人手不足や、暑さ・寒さなどの過酷な作業環境、貨物搬送などの単純で繰返しの多い作業といった課題に対し、自動運転技術による自動化を通じて直接的に貢献できます。
自身の開発が現場の安全性向上や省人化につながる実感を得られる点が大きなやりがいです。

≪社会実装されやすく、成果を実感しやすい領域≫
産業車両は限定された環境での運用が中心となるため、自動化技術の社会実装が進みやすい領域です。
開発した技術が実際の現場に導入され、稼働するまでのスピードが速く、成果を実感しやすい環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・分野は問わず、CまたはC++を用いたソフトウェア開発経験

■歓迎要件:
・国内外の出張対応が可能な方(実機評価、現地確認など)
・チームでの開発業務経験
・関係部署や社外関係者と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力
・組込みソフトウェア開発の経験
・Linux環境でのソフトウェア開発経験
・ロボティクス分野または自動運転関連のソフトウェア開発経験
・センサー(LiDAR、カメラ等)を用いた制御・認識系ソフトウェア開発経験
・車両や機器を用いた実機評価、テストの経験
・顧客、サプライヤーとの仕様調整や技術折衝の経験
・国内外の研究機関や他企業との共同開発経験
・展示会や技術調査などを通じた先端技術の調査経験
・後輩や若手エンジニアの育成経験
従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
仕事内容
■業務概要:
製品含有化学物質管理の全社事務局として、国内外の化学物質規制への対応の推進、IMDS等を使った化学物質調査の支援、社内及び仕入先の管理体制の構築支援を担います。各国の化学物質規制情報の収集・分析および社内展開、関連システムの運用・改善、法規制対応の進捗管理などを通じて、当社製品のコンプライアンス確保と継続的な管理体制の強化を推進していただきます。

■具体的な仕事内容:
・各国の法規制情報の収集と解釈 
・法規制に伴う設計変更・材料変更への助言 
・IMDS等を使用した製品含有化学物質調査の支援 
・自動車部品工業会の化学物質規制対応活動への参画 
・製品含有化学物質管理体制の構築支援 
・管理業務の電子システム化推進

(変更の範囲)業務都合により、会社の定める業務に変更する場合がある。なお、在籍出向を命じる場合があり、その場合の業務内容は、出向先が定める業務とする。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・国内外の化学物質規制(化審法、REACH 等)に関する実務レベルの知識を有する
・企業における製品含有化学物質管理、または設計変更・材料切替における法規対応推進の実務経験3年以上
・IMDS/JAPIA/chemSHERPA等の物質調査ツールの取扱い実績を保有する
・英語文書の読解や会話に抵抗がないこと(目安:TOEIC600点以上)

■歓迎条件:
・チームマネジメント経験実績
従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
仕事内容
知能化製品に搭載されるセンサの高度活用技術の研究・開発

【具体的な仕事内容】
■ センサーエーミング技術(取付・校正・自動化)
 ・カメラ/LiDAR/レーダ等の取付誤差・姿勢ズレを補正するためのエーミング技術の研究・開発
 ・画像処理やAI技術を活用した、センサ姿勢推定・誤差補正・精度向上手法の研究・開発
 ・作業効率や再現性向上を目的とした、エーミング自動化技術の研究・開発
■センサ異常検知技術
 ・雨滴、泥、汚れ、遮蔽、劣化などのセンサ異常状態の検知アルゴリズムの研究・開発
 ・社内外の研究機関やベンダーと連携し、最新技術の導入・検証

【使用言語・環境・ツール】
使用言語:C++/Python
開発環境:Linux、Github/GitLab
機械学習:Pytorch、TensorFlow
求める経験 / スキル
【必須】
・カメラ、レーダ、LiDAR、IMU など、いずれかのセンサ技術に関する基礎的な知識
・C++/Pythonなどを用いたソフトウェア・アルゴリズム開発の実務経験

【歓迎要件】
・カメラ・LiDARのキャリブレーション実務経験
・自己位置推定、画像処理、機械学習などの基礎知識
・センサ搭載機器/ロボット向けシステム開発経験
・データやアルゴリズムを数理的・論理的に整理しながら検討した経験
従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
仕事内容
■はじめに:
フォークリフト部品は自動車部品のおよそ 1/100の流動数ながら、お客様の個別仕様を実現 するために、 数十万点の品番 を取り扱っています。
少量多品種だからこそ改善の幅が広く 、そのため我々の調達戦略においては、競争購買のみならず、開発購買や育成購買を通じて、仕入先様と寄り添いながら、安定調達と競争力向上 に向けた調達活動を行っています

■業務概要:  
・10万点以上の品番を扱う中で、標準化・共通化・最適調達の改善活動を推進
・営業・設計と連携しながらお客様ごとの仕様に応じた調達方針 を企画・実践
・仕入先様と モノづくり改善を推進するなど、育成購買活動を推進
・海外メンバーと連携して、グローバルメーカーとの折衝・契約を実行
それぞれ、調達担当の意思決定が中心となる場面が多く、裁量の大きい業務環境です

■仕事の内容:
・調達戦略の企画・実践
・原価改善課題の発掘・解決
・発注先の選定および価格・納期・品質の交渉
・設計・製造・営業等と連携した仕様・コストの最適化提案
・サプライヤー開拓および調達ネットワークの強化
・DXを通じた、社内調達プロセスの改善

■業務の魅力:
・工法・コスト・供給体制等の 部品調達の最適化 を担う、外製部品の中核機能 としての役割
・企画から実行まで一貫して関われるため、成果を実感しやすい環境
・多様な部品や工法を学び、仕入先様と協業することで調達としての総合力が身につく
自身で企画し実践できる業務環境にあるからこそ、思いを実現できるその喜びはひとしおです
求める経験 / スキル
■必須要件:
調達関連の業務経験

■歓迎条件:
・語学力(英語)
・財務三表に関わる知識
・Power Platform関連の知識・経験
・製造業での調達・購買経験
・仕入先様との交渉・関係構築経験
・プロジェクト推進経験

■求める人物像:  
・不確実な状況でも自ら考え、ものごとを前に進める方
・部門や仕入先様を巻き込み、突破力を持って推進できる方
・改善や効率化にやりがいを感じ、あきらめる事なく継続的に取り組める方
・ものづくりや製品構造に興味を持てる方
・複雑な状況を整理し、最適解を導き出すことに面白さを感じる方
従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
仕事内容
【概要】
働き手が減少していく中、倉庫や工場の生産効率向上に対するニーズが高まっています。生産効率向上を進める上で、各現場の特性や制約に応じた工程・機器の最適化が求められています。AI・最適化技術の発展に伴い様々な手法が提案されておりますが、私たちは、最新技術を取り込み、様々な工程・機器の最適化を目指し、生産性向上を可能にする技術の研究開発を推進しています。

【業務内容】
 倉庫や工場の様々な工程・機器の最適化に貢献する技術の研究開発をお任せします
 ※将来的には、世の中に出すために先行開発から事業拡大への連携面もお任しします

【詳細】
 上記業務内容に関するAI・最適化手法及びアルゴリズムの開発
 ・研究テーマの立ち上げ
 ・大学、研究施設との共同研究

【業務のやりがい】
・国内最先端の研究施設との共同研究など、知識を身につけながら、新しい技術開発にチャレンジできます
・若いエンジニアが切磋琢磨して技術を磨いている環境にて、自らテーマを立ち上げ取り組むことができます

【組織のミッション】
先行開発部ミッション:サイバーとフィジカルを融合させて事業拡大・新規事業につなげる

先行開発第三室ミッション:人の目に置き換わる画像認識技術と「システム最適化技術を獲得し、事業拡大・新規事業につなげる

2Gミッション:「工程・機器の最適化技術」を獲得し、事業拡大・新規事業につなげる

先行開発部は、全事業部の先行開発や新事業につながる研究開発を実施している部署です。さまざまな大学や研究機関と連携することで、自社に足りない技術を補い、新たな技術獲得を進めています


【想定されるキャリアパス】
開発テーマのリーダとして、チームでの研究開発を推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械学習/AI・最適化に関する基礎知識
・機械学習/AI・最適化を用いた問題解決に関する実務経験
・Python等によるソフトウェア開発の実務経験

【歓迎要件】
・英語力(TOEIC 600点)
・フィジカルAI・ロボティクス・制御についての知識
・LLMについての知識
従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
仕事内容
【概要】
・世の中の様々なリスクの中から、会社として重要なリスクを洗い出して分析し、トップへ提言。対策を
 支援・推進、
・コンプライアンスを最優先とする行動様式の確立のための意識啓発や教育、しくみの企画運営
・グローバル連結でのコンプライアンス推進やリスク管理組織との連携対応、関連する会議体の運営支援
・有事発生時に関係する事業部や部門と連携して対応を支援・推進

【具体的な職務内容】
<コンプライアンス推進>
・コンプライアンスの教育・啓発、全社ミーティング、意識調査、コンプライアンス委員会
 ほかの会議体活動の企画・運営
・コンプライアンス違反の未然防止の仕掛け、コンプライアンスに関する相談や
 コンプライアンス違反事例への対応・再発防止の推進
・国内外子会社と連携したコンプライアンス推進活動の企画・支援

<リスク管理>
・全社リスクの洗い出し~対策推進~結果フォロー・改善活動の推進(PDCA)
・当社の地政学リスク対応の企画・推進
・リスク対応事務局として、必要時に有事対応推進・支援
・リスク委員会ほかリスク管理関連会議体の企画・運営

【組織のミッション】
<部のミッション>
コンプライアンス、サステナビリティ、その他の全社リスクの観点で、トップへの提言や社内の意識啓発を図り、リスク対策を支援・推進

<コンプライアンス推進グループのミッション>
コンプライアンス最優先の意識・行動様式の確立、法令リスクへの感度向上と早期対策推進

<リスク管理グループのミッション>
グループのミッション:会社として重要なリスクを洗い出し、対策を支援・推進することで、会社へのマイナスの影響のあるリスクの顕在化を回避・低減

【業務のやりがい】
・グローバル連結で中長期の戦略的な方針や取り組みの企画推進、グローバルコンプライアンス会議の
 運営を行うため、各部門や各地域で様々な専門的知見を有する関係者と一緒に仕事をするなかことが
 可能
・国際情勢を含む世の中の動向を敏感に捉え、それがどのように社の事業に影響するかを分析、対策
 立案することでグローバルな目線でのリスク管理のスキルを磨くことができる
⇒プロジェクトマネジメントのスキル向上や論理的思考や国際的なビジネス感覚を磨くことができる
求める経験 / スキル
■必須要件:
- ・コンプライアンス、リスク管理、法務に関する実務経験
 ・民間企業経験3年以上
 ・TOEIC650点以上
 ・PC・eメール、Teamsなどの使用、Excel・WORD・PowerPointなどでの
  資料作成等の実務スキル

■求める人物像:
 ・高い倫理感をもっている(誠実であること)
 ・ミッションに向かってアプローチできる積極性・行動力
 ・多様な関係者の意見を受けとめコミュニケーションがとれる協調性
 ・進捗の自己管理ができ、自ら進んで報連相し、状況変化を受け入れる柔軟性

■歓迎要件:
 ・海外勤務経験(海外出張、海外駐在)
 ・海外にも拠点を持つ民間企業(製造業が望ましい)での勤務経験(管理系以外も可)
従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))

株式会社豊田自動織機

仕事内容
【概要】
電池開発における材料、製品、生産プロセスを設計する為のCAE技術開発
・製品企画、材料開発、製品設計、プロセス設計まで、全ての工程を垣根なく担当
・設計仕様の最適化から、発生不具合に対する具体的な解決策の創出まで、
  CAEで開発をリード
・開発を効率化するための新規CAE技術の構築


【具体的な職務内容】
・実験、分析、材料合成チームと密に連携し、物理現象のメカニズムを徹底的に追及する
・把握した物理現象を、CAEのモデルに落とし込む。市販のソフトで計算出来ない
 現象は、独自の開発でソフトを改良
・開発したCAEをフル活用し、新規材料/製品/プロセス品質を作り込み
・具体的な設計仕様、不具合対策、プロセスウインドウを提示し、
 評価チームにて確認試験を実施した後、正式に製品/製造プロセスに反映
・CAE技術を維持向上するために、世の中の最新手法の調査、導入
(変更の範囲)業務都合により、会社の定める業務に変更する場合がある。
なお、在籍出向を命じる場合があり、その場合の業務内容は、出向先が定める業務とする。


【使用言語、環境、ツール等】
ABAQUS、LS-DNYA、Optistruct、STAR-ccm+、COMSOL、Rocky、GeoDict、
Moldflow、CATIA、NX、Hyperworks、VASP、Quantum Espresso、Gaussian、LAMMPS、SCIGRESS
求める経験 / スキル
■必須条件:
 CAEの実務経験

■歓迎条件:
 新規手法開発のためのプログラミングの知識/スキル
 (Fortran、Python、C、C#、C++、Java、等)
 ※言語の種類は問いません。入社後、業務を通して学んでいただくことも可能です
従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
仕事内容
【概要】
・水素供給システム開発全般  
 高圧設計および制御設計
・システムレイアウト設計  
 搭載レイアウト設計および防振対策
・法規適合および認可取得
 KHK、県庁との渉外

■業務の魅力・やりがい:
今回募集するポジションは、水素供給システムの核となる役割を担い、最前線で活躍していただける重要なポジションです。自ら考え、行動し、チームメンバーと助け合いながら、より優れたシステムを構築するという明確な目標に向かって取り組んでいただきます。
さらに、この業務ではお客様との距離が近く、お客様に価値を直接提供できる魅力的な環境が整っています。その結果、提供した価値が実際にお客様の喜びの声として届くやりがいを実感しながら働くことができます。未来のエネルギー供給を支える仕事を通じて、達成感を得られる職場です。

■自部署の技術優位性:
・国内初の産業車両用燃料電池ユニット製品化
・トヨタグループの一員として燃料電池自動車の技術を応用
・燃料電池ユニット内の多くの部品を自社もしくはトヨタグループで製造
求める経験 / スキル
■必須条件:
以下いずれかの実務経験があること
・自動車/自動車部品/産業車両/電気メーカ等で水素に関する電気・機械・制御設計・評価の実務経験
・水素供給システム部品の設計・制御・評価の実務経験および法規関連の渉外

■歓迎条件:
・高圧ガス製造保安責任者(あれば望ましい)
・特定高圧ガス取扱主任者(あれば望ましい)・TOEIC(R)テスト600点以上
従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
仕事内容
■業務内容:
 データ活用基盤「GAUDI」の企画・開発およびグローバル展開
 ・先進デジタル技術を活用したデータ活用基盤の企画・開発
 ・製造設備、環境、作業員、製品データ等の収集・蓄積・活用基盤の構築
 ・AIやデータサイエンスを活用したデータ分析・価値創出
 ・データ活用基盤のグローバル展開およびOSS化の推進

■使用言語:
 ・言語:C、C#、Java、Pythonなど
 ・環境・ツール:Microsoft Azure、Databricks、Linux、GitHubなど

■業務の魅力:
 ・先進デジタル技術(サービス、ガジェット)に一早く触れることができます。
 ・各分野(AI、IoT等)でトップクラスの研究者やエンジニアと共同研究・開発することで、常に一流を学ぶことができます。

■組織のミッション
ITデジタル推進部ミッション: 事業の変革に入り込み、新たな価値を共創するビジネスパートナー
先行開発室ミッション: 飽くなき探究心と卓越したIT・デジタル技術力で 既存事業の成長と将来事業の創出をリードする

ITデジタル推進部は当社のデジタル化推進 (DX)をリードしている部門です。スマート工場化に寄与するIoTシステム開発やデータサイエンスを駆使した高度な統計解析、製品開発の効率化や働き方改革を支えるシステム基盤の構築、先鋭化するサイバー攻撃から会社を守るセキュリティ導入など、若手からベテランまでワンチームとなって、グローバル全体でのIT/デジタル機能を担っています。その中でも先行開発室は先進デジタル技術を活用したソリューション、プロダクト開発を担い、社内だけではなく、国内外関係会社、さらにはサプライチェーン、エンジニアリングチェーン全体の高度化、お客様への新たな価値創出に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
■必須要件:
 ・IoT、AI、クラウドサービスに関する幅広い知識を有していること

■歓迎条件:
 ・データマネジメント、データエンジニアリングに関する知識を有していること
 ・製造業向け生産、物流、販売に関するシステム開発の実務経験があること
従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))

株式会社豊田自動織機

仕事内容
■概要:
 働き手が減少していく中、工場や倉庫の自動化に対するニーズがますます高まっています。
 自動化を進める上で必要なのは、人の目に換わる技術を作り上げることです
 いろいろなセンサーがありますが、私たちは、カメラ画像をベースに、CGやAIを組み込むこと
 で、様々な場面・設備の「目」となり、自動化を可能にする技術の研究開発を推進しています。

■業務内容:
 検査、検知、自己位置推定等、画像データを用いた研究開発をお任せします

■業務詳細:
 上記テーマに関する画像処理、アルゴリズム開発

■業務の魅力:
 今までの経験を活かして、新しい技術開発にチャレンジできます
 新たな知識を身につけながら、新しい技術開発にチャレンジできます
 若いエンジニアが切磋琢磨して技術を磨いてます

■技術優位性
大学や研究機関と積極的に連携することで、最先端の研究開発を実施し、技術を獲得
求める経験 / スキル
【必須】
・プログラミングと画像処理の実務経験

【歓迎要件】
・英語力
・AIについての知識
・機械学習についての知識
従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
仕事内容
【概要】
・デジタルツールを活用した事業部内他部署の業務改善支援(業務上の問題点解決とシステム化支援)
・改善活動に活用するデジタルツールの運用管理(既存の業務アプリの改修支援を含む)

【具体的な職務内容】
・他部署からの改善要望を受けて、改善すべきポイントや活用できるデジタルツールの提案、そしてデジタルツールの使い方のアドバイスを行い、改善活動とシステムの内製開発を支援
・業務のデジタル変革をさらに進めていくために、生成AIの使い方に関する情報発信と生成AIを活用した業務の標準化を推進

【入社後に任せたい業務】
各部署から依頼される大小様々な業務改善テーマに対して、ご経験を鑑みて各テーマを担当していただきます。初めは一人ではなく、既存のメンバーと二人三脚でOJTのような形で実務を通じて仕事を進めていく想定です。

【想定されるキャリアパス】
当面はこのグループ内でキャリアを積み、ゆくゆくはリーダーやマネージャー(事業部内の業務改善を企画〜実践するリーダーや、ツールの運用管理の責任者)を目指していただく想定です。

【使用言語、環境、ツール】
・Office(エクセル、パワーポイント、アクセス、マクロ)
・ローコードシステム開発ツール(PowerPlatform、BPM、EAI)

【業務のやりがい】
・改善活動を通して新たな業務プロセスの構築に携わり、創造的な仕事をすることができる
・改善要望のあった部署と協業で進めることにより、達成感を共有することができる
・デジタルツールの活用スキルを習得することができ、専門性をさらに高めることができる
・改善した結果が数字として現れ、会社の業績への貢献が実感できる

【技術優位性】
Toyota Material Handring GroupはフォークリフトのグローバルシェアNo.1、国内シェアNo.1を維持しているグループです。その中でも高浜工場は開発~生産~販売/サービス機能がある中心的な拠点です。それらの機能がより効率的に運営されるための提案を行っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・デジタルツール(生成AI、PowerPlatform、RPA、BPMツール、Excelマクロなど)を使いこなすことができる方
・デジタルツールを活用した業務改善の実績がある方
・製造業での勤務経験があり、開発→生産→販売の流れをイメージできる方
・コミュニケーション能力が高く、関係部署と連携して改善に取り組むことができる方
従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
仕事内容
<職務内容>
自動荷役フォークリフトの現地調整及び、システム立ち上げ業務
・調整作業
・作業・安全管理
・客先報告・交渉

<具体的な仕事内容>
・自動運転フォークリフトの制御・仕組みついて学びながら現地調整方法を習得
・客先要望に応えるためのシステム構成について設計者と共に協議、提案
・システム立上げ計画作成し関連部署との日程調整し客先へ提案
・作業管理・安全管理しシステム立上げを推進。日々社内、客先へ報告実施
・問題発生時、作業計画変更、日程変更時は社内に報告の上、客先へ報告

<業務のやりがい>
最先端の自動化技術に従事し少子化社会に必ず役に立つ製品の開発を一緒に作り上げていく面白さがあります。
有人フォークリフトシェアNo.1のトヨタL&Fカンパニーにて、世界トップクラスの自動運転フォークリフトを一緒に作り上げる
とてもやりがいのある仕事です

<技術優位性>
・有人フォークリフトシェアNo.1
・独自の自動化技術
・充実したサービス網・販売網
求める経験 / スキル
<応募資格>
・設備立上げに関する実務経験(あれば望ましい)
・客先報告・交渉経験(あれば望ましい)

<歓迎要件>
・シーケンサ設計技術
・電気回路設計技術
・プログラム言語
従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
仕事内容
【概要】
生産企画業務(生産体制の構築、新製品の開発及び生産準備の進捗管理など)


【詳細】
1.生産企画業務
 1)生産拠点戦略の立案…拡大する生産に対する新工場の企画立案と生産能力増強の要否判断
 2)プロジェクト管理…開発・生準(新車進行)管理、設変・工変管理、試作進行管理
 3)DX、デジタル化推進 …業務効率化・標準化に向けたシステム企画立案~導入・運用支援


【業務のやりがい】
生産管理部は工場生産の司令塔として、お客様、仕入先様、社内関連部署(製造、生産技術、品質保証など)様々な部署/人と関わりあい、切磋琢磨しあい、より良い工場の運営の実現を推進していく部門です。 様々な方との関わりを通じての成長を感じられる職場です。
お客様、仕入先様とも密接なコミュニケ―ションが必要な部署であり、業界/市場の動向を体感しながら業務にあたることが出来ます。

【技術優位性】
・今後伸長する電動車へ搭載するエレクトロニクス製品の開発・生産で世界をリード。
電動車の電装部品を動かす為、高圧バッテリーを低圧電源へ変換するDC/DCコンバータは初代プリウスより搭載され世界トップシェアを誇る。車室内で家電製品を使用する為の車載ACインバータはトヨタのみならず、ホンダ、日産、GM、ステランティスなど世界各国の車メーカーへの販売を30年続けており、累計5,000万台の販売実績で、これも世界トップシェアを誇る。
・また、近年ではこれまで培った電源変換技術をもとにBEV・PHEVへのバッテリー充電の為の車載充電器を
販売し、bZ4Xなどに搭載され、今後の脱炭素社会への実現に向け貢献している。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・メーカー(自動車/自動車部品メーカーであれば尚よい)での生産管理業務の経験 3年以上
・対人コミュニケーション能力                                         
・Microsoft office 基本操作(Excel,Power Point,Wordなど)

【歓迎要件】
・TOEIC 600点以上(北米に生産拠点あり。適性/希望により海外赴任の可能性)
従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
仕事内容
■業務概要
フォークリフト開発の生産準備において、製造や検査、仕入先の品質つくり込みを推進

■仕事内容
・フォークリフトの部品検査や出荷検査における検査項目を検討し、検査法という書類に落とし込む
・製造や検査の工程で発見された不具合に対し、現地現物で仕入先や責任部署と一緒に原因を調査して対応を協議する
・海外拠点の生産準備活動を支援する

■業務のやりがい
高浜工場では小型から大型までフォークリフトの完成車両を生産しており、つくり込まれた品質がお客様に安心して使用いただくことに直接つながっていることを実感できる
海外拠点で生産しているフォークリフトの開発にも関わるためグローバルに活躍できる

■技術優位性
フォークリフト世界トップシェア
求める経験 / スキル
「必須」      
'・品質管理に関する実務経験

「いずれか歓迎」
・部品測定経験
・3次元CAD(CATIA)
・TOEIC600点以上
従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))

株式会社豊田自動織機

仕事内容
■業務概要
1.サービススタッフ・トレーナー向けサービス技術研修の企画・開発・実施
2.「トヨタ産業車両サービス技能検定」(厚生労働省認定)・「トヨタ物流システムサービス技能検定」の
 学科・実技試験問題の作成・審査
3.「トヨタL&F全国販売店サービス技能コンクール」の学科・実技試験問題の作成・審査


■仕事内容
1.フォークリフトの実車を使った実習も取り入れ、油圧・エンジン・電気制御の3本柱を中心とした修理・点検の
 知識・技能の修得に貢献できる
 ニーズにタイムリーに応えられるよう研修内容の企画・開発にも携われる
2.産車検定年間約600名・物シ検定年間約100名が受検し、サービススタッフの技能向上・モチベーションアップに
 つながっている
3.トヨタL&Fにおける最大規模のイベントという晴れの舞台を通じてサービススタッフの技能向上・モチベーションアップに
 大いにつながっている

【業務のやりがい】
サービススタッフは、当社が取り扱っているフォークリフトをはじめとした産業車両・物流システムなどの修理・点検等を
担っている大変重要な職種の方々で、自らの成長とともに、彼らの成長を実感できる喜び、当社の主力事業の発展に
貢献しているという自負を感じられる
人材育成の醍醐味を分かち合える

【事業部の特徴】
フォークリフト業界で世界1位、物流システム業界で世界4位の立ち位置を占めており、とくに、国内では58年連続
フォークリフト販売シェアNo.1を誇る
これらは、販売した商品をサービススタッフが卓越した技能と親切な対応で修理・点検することでお客様からの信頼を
いただいた結果であり、私たちは彼らサービススタッフの育成支援を通じて、広く社会に貢献したい
求める経験 / スキル
【必須】
単独ではなく、チームで協同しながら仕事・プロジェクトを進めた経験

【いずれか必須】※高・中・低=優先順位
高:フォークリフトなど産業車両業界における勤務経験
中:産業用機械業界における勤務経験
中:建設用機械(ex.パワーショベル・ブルドーザーなど)業界における勤務経験
中:新規の研修をイチから企画・開発・実施した経験
中:研修講師の経験
従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))

株式会社豊田自動織機

仕事内容
【概要】
・大手Eコマース会社や大手国際宅配会社の案件など大型案件が中心で一案件辺り1.5~2.5年ほどの期間で年2件ほど並行して担当致します。
・建築設備設計、構造設計なども携わりますが、適宜外部委託も行います。

【具体的な職務内容】
引合、受注案件に関する
・仕様に関するお客様との打合せ
・概要設計及び原価査定
・建築確認申請書作成
・設計図一式作成

【業務のやりがい】
一貫した業務だからこそ建築部門の代表として顧客折衝や権限者との折衝ができる事、自ら立案した計画を設計し監理すること等、中長期的に携わることができます。また、建築基準法をはじめとする関連法規の知見も身につく環境がございます。

参考HP▽
https://logi.toyota-lf.com/

参考記事▽
https://www.talent-book.jp/toyota-shokki/stories/60037?bookId=579

【技術優位性】
フォークリフトをはじめとする、産業車両だけではなく、「搬送」「保管」「仕分け」にかかわる物流機器・システムを開発・生産・販売しています。お客様が抱える物流課題に対して、技術力と物流ノウハウで最適なソリューションを提案しています。

【部署・業務内容の魅力】
・建築事務所のような動きで、非常に裁量がありつつ、土日や長期連休はしっかりとお休みが取れ「製造業で建築の仕事」ができる職場です。
・営業提案同席~引き渡しまで携われ、達成感が非常に大きいお仕事です。
・物流自動化/省人化と、これからの時代のトレンドとなる業界のため更なる成長が期待できます。
・様々な業界の顧客がおり、ゼネコンなどとは違った経験が積めます。(参考HPの「お客様導入事例」を参照ください)
求める経験 / スキル
【応募資格】
・1級建築士

【歓迎】
・構造設計1級建築士
従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
仕事内容
【概要】
人材開発関連業務(異動・考課実務・事業部内教育の企画・実施含む)、職場環境整備(ソフト、ハード)、社員向けイベントの企画運営、労務関連業務(例:労使懇談会運営)、庶務対応、安全啓蒙活動、安全法規対応など。

【詳細】
各々の強みや希望に応じて、柔軟に対応していきます。
上記の職務について
1)チームリーダーとして、実務も担いながらチームをまとめていただく
2)中堅担当として、実務の中核をになっていただく
3)若手として、業務を覚えながら、まずは実務の達人になっていただく ケースがあり、
応募者の方との会話の中で、しっかり決めていきます。

【組織ミッション】
「社員にとって働き甲斐があり魅力に富んだ職場を作り、長期にわたり、各自最大限の成果を発揮していただくこと」がミッションです。できてまだ3年の若い組織(室)ですが、設立時にこだわって作りました。このミッションの実現に向けた仕事であれば、どんどん前向きかつ積極的にアイデアを出していただいて、ご自身で仕事を作り出してくことも可能です。「前例にとらわれない」「あるべき姿を目指す」「オープンかつ対等であること」を重視しています。

【やりがい】
「社員が働き甲斐を感じ、最大限の成果を発揮できる職場を築くこと」が業務で、オープンに意見も出せますので、そこに魅力を感じていただける方であれば、やりがいを感じながら、前例に縛られず、理想を追求できる職場・業務です。ノルマ等ももちろんありませんし、笑顔や会話の絶えない部署です。経験豊富な先輩もいますので、総務系のプロ人材にもなれます。事業部全体の盛り上げ役でもあります。

【技術優位性】
ハイブリッド車や、電気自動車のコア部品を開発・生産している事業部ですので、今後さらなる売上、利益拡大が期待されています。(5年後には、売り上げ規模2倍の想定)
求める経験 / スキル
【必須要件】
ご経験者:事務職(管理部門や営業、生産管理など)経験1年以上。

【歓迎要件】
ご経験者:人事安全総務の経験2年以上。
営業経験や、生産管理など幅広いご経験を有している方も歓迎です。
従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
仕事内容
【概要】
・当社グループの品質マネジメント体制強化に向け、当社の抱える課題整理と対応策の企画・検討
・品質リスク管理体制強化に向けたしくみの構築、運用

【業務内容】
・社内各事業部の品質情報モニタリングを通じたしくみの脆弱性把握およびその対応
・当社マネジメントレビュー体制の改善および事業部における運用支援
・全社品質保証規程体系の維持・改善に向けた、全社規程の整備と、事業部規程の確認

【やりがい】
・当社経営層からのニーズを受けた、会社の重要課題への対応
・多種多様な事業部をサポートする本社機能として、製品開発および生産を担う最前線の従業員との連携
・社内だけでなく、国内外関係会社を含む社外との連携を通じた、豊田自動織機グループ全体を対象とする幅広い業務

【技術優位性】
・業界トップシェアの事業を展開する各事業部門を抱え、多種多様な業界の最新動向を常に把握しつつ、トップランナーとしての品質マネジメントシステム構築を目指しています

【組織のミッション】
<品質統括部ミッション>
社会とお客様から常に信頼される品質を提供するために豊田自動織機グループの品質機能を強化・支援し続ける
・ 新しい品質機能・しくみの導入と運用
・ 事業部の品質機能の自立支援、社内外連携支援
・ 定着した品質に関するしくみの改善・運営・支援
求める経験 / スキル
【必須要件】
■品質保証部門での実務経験が5年以上あること
■ISO/IATFに基づく品質マネジメントシステムの構築・運用・改善に関する業務に携わったことがあること
■QMS外部監査/内部監査に関する業務経験 (監査事務局、監査員、等)があること
■社内外の関係者とのコミュニケーション能力があること

【歓迎要件】
■事業部、関係会社を跨いだ品質マネジメントシステム運用
■顧客/取引先との品質保証契約締結業務
■法規動向調査、法規解釈、などの法規モニタリング
■計量士資格、もしくは計量管理業務に関する豊富な経験、知識
■英会話(TOEIC600点以上レベル)
従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))

株式会社豊田自動織機

仕事内容
【概要】
製品 : DCDCコンバータ、充電器、DCACインバータ など
業務 : 法規認証業務

【詳細】
 ・事業部内の内部品質監査業務
 ・外部審査業務(IATF16949など)
 ・認証監査業務

【やりがい】
 電動化が加速しており、担当した製品が搭載された車がグローバルで走り、役立っています。
 当社の社会的信用に関わる重要でやりがいのある業務で、また品質ガバナンスの強化は必須のため同領域のスペシャリストとしてキャリアアップも可能です

【技術優位性】
 環境保護などによる電動車の市場規模拡大をうけ、国内だけでなく海外生産も拡大中です
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかの経験
①法規調査・管理、認証プロセスの知識・業務経験
②規格に準じた製品機能評価の業務経験

【歓迎要件】
・語学(英語、中国語)
・「製品開発」「品質管理/保証」「品質マネジメントシステム(IATF16949など)」いずれかのご経験
従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))

株式会社豊田自動織機

仕事内容
【概要】
製品 : DCDCコンバータ、充電器、DCACインバータ など
業務 : 内部品質監査業務、外部審査業務(IATF16949) など

【詳細】
・事業部内の内部品質監査業務
・外部審査業務(IATF16949など)
・認証監査業務

【やりがい】
 電動化が加速しており、担当した製品が搭載された車がグローバルで走り、役立っています。
 当社の社会的信用に関わる重要でやりがいのある業務で、また品質ガバナンスの強化は必須のため同領域のスペシャリストとしてキャリアアップも可能です

【技術優位性】
 環境保護などによる電動車の市場規模拡大をうけ、国内だけでなく海外生産も拡大中です
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかの経験
①自動車・車載部品の品質管理/保証業務経験
②自動車・車載部品の品質マネジメントシステム業務経験
③法規認証の業務経験

【歓迎要件】
・語学(英語、中国語)
・SQC知識
・サイバーセキュリティもしくはソフト設計の業務経験
従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))

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