JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

828中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
職務内容:
産業用ロボット、及び産業用ロボットに関連する同社の商品の販売先での立上げ技術支援を行います。
取扱商材…「壊れない。壊れる前に知らせる、壊れてもすぐ直せる。」の開発方針の元、信頼性の高さで世界中の工場の稼働率向上を目指す同社の商品を販売します。
(マテリアルハンドリング、スポット溶接、アーク溶接、レーザ溶接・切断、加工・組立、塗装、検査などの様々な分野で使用されるロボット商品です。)

職務の特徴:
入社後は配属先の職場において、各部の業務内容や社内業務システムの取扱い、商品の機能・仕様、アカデミでのロボットの安全教育及び操作研修を受けて必要なスキルを身に付けます。職場は各支店にあり、概ね地域で担当顧客が別れますが、繁忙具合により補完しあう事があります。
ロボットには多くの機能があり、それらを活用する事で顧客設備の競争力、生産性を向上させ、同社の商品を使った設備の付加価値を高めてリピート商談に繋げます。(請負作業では無く技術支援です。)
ファナックロボットを採用して良かったと思って頂ける様に、販売先の技術支援を行います。その為にもロボットそのものの仕様や機能だけでなく、周辺機器に関する豊富な知識も必要な業務です。
求める経験 / スキル
■いずれかの経験をお持ちの方
生産技術に近しい経験があり、ロボットに触れたことがある方。
自動化が進んだ製造現場にいたような方、設備を扱ってきた方。PLCが分かる方。
従業員数
10,113名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
10,113名 (2025年3月現在)
仕事内容
官公庁、ゼネコン、他民間企業への営業活動担当者として従事していただきます。
中部支社エリア担当者として長く勤めたい方を募集しております。

■業務内容
・工事受注のための客先への工事提案、見積書提出、価格交渉
・工事追加・変更発生時の客先との折衝業務
・契約書内容検討・確認
・官公庁工事入札における書類作成
★工事受注に向け設計・積算・施工部門と連携して営業業務全般をご担当いただきます。
 他、アフターフォローや情報収集等、客先との関係構築・持続に従事していただきます。

■職務の特徴
◎働きやすい環境:土日祝休み/年間休日126日 有給休暇20日/年(1時間単位での取得可)
◎安定した経営基盤:当社は創業100年の歴史を持ち、電気工事に置いては業界でも老舗企業となります。取引先企業は国内大手企業であり、経営基盤は非常に安定しております。
◎充実の福利厚生制度:家族手当、社宅制度(貸与条件有)、財形制度、退職金制度 他
 詳細はその他福利厚生欄参照
◎原則引越しを伴う転勤なし(転勤は本人の同意時のみ)

■会社の魅力
・社是『良心的な電気工事』が根付いた誠実な仕事への取組姿勢
・電気設備工事業界の中で上位売上高(独立系トップ)
・独立系・非上場企業ならではの自分達が事業の主体の迅速かつ柔軟な経営方針の決定
・個性・発想を大事にする社内風土
・有名・大規模物件へ携わることが可能
求める経験 / スキル
■必須要件:下記の要件を満たす方
・建設業での営業経験(電気サブコン、メーカー代理店)5年以上
従業員数
1,360名 (2025年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,360名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
【職務内容】
当社の電力・再生可能エネルギー事業部にて、特販店チャネルにおけるidemitsuでんき獲得活動推進を担当いただきます。

【業務内容】
・特販店チャネルでのidemitsuでんき(家庭向け電力販売)獲得活動の新規立ち上げ・活動サポート
・特販店の持つ需要家に対しって再エネ電力(高圧)提案、地域での再エネビジネスモデルの構築 等

※職務内容変更の範囲有無:有
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

【キャリアパス】
・入社頂いたのちは、販売・マーケティング関連部署にて、電力小売関連事業に携わって頂きます
・その後は、ご経験に応じて、幅広く電力事業内または社内関係部署での活躍も可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人企業への提案営業経験を有する方
*取引先(経営幹部・取引窓口担当者)との交渉・折衝経験
*販売企画立案から販売促進まで一貫した経験がある方
・普通自動車免許必須

【歓迎要件】
・電力関連業界(旧一般電気事業者、新電力等)において、販売およびマーケティング関係職種のご経験をお持ちの方(経験年数 3 年以上)
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

620 万円 ~ 790 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)

出光興産株式会社

仕事内容
■担当業務:
特約販売店との取引において、価格折衝や販売促進など、取引に関わる全ての交渉窓口を担って頂きます。
・取引における価格折衝、債券管理業務
・燃料油をはじめとする各種商材の販売促進
・特約販売店の経営課題分析・解決提案
・SSネットワークを活かした次世代ビジネスの提案・推進 等

■組織ミッション:
国内燃料油販売は、会社の屋台骨を支える重要な事業です。
燃料(揮発油・灯油・軽油・A重油)及びジェット燃料・重質油(C重油等)の販売を展開しています。既存のビジネスチャネルを維持・深化させつつ、地域の課題解決に貢献する事業の立案・推進していくことをミッションとして掲げています。

■キャリアパス:
将来的には、燃料油事業のみならず、基礎化学品、高機能材、コーポレート事業等の幅広い領域でご活躍頂きたいと考えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人企業への提案営業経験を有する方
※取引先(経営幹部・取引窓口担当者)との交渉・折衝経験
※取引先の経営課題を分析し、現状把握・解決提案をした経験
※販売企画立案から販売促進まで一貫した経験がある方
・普通自動車免許必須

【歓迎要件】
・自動車関連企業(部品や完成車含む)での就業経験(自動車関連への知識・興味でも可)
・財務諸表等から取引先の経営状況を正しく把握できる方

【求める人物像】
・お客様と積極的にコミュニケーション取れる方、チームワークを重視して働く方、困難な状況でも責任感を持って業務遂行できる方
・新しい分野にも、積極的に挑戦できる方
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

490 万円 ~ 770 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
【概要】
調達部門には現在5部1室が存在し、その中でサプライチェーン戦略部は、唯一の「企画・戦略立案」部署であり、直接多くの仕入先様から部品や資材/設備等を購入している「ラインバイヤー」部署と一緒に業務の効率化や原価低減に寄与する業務の企画・立案・実行をおこなっています。弊社の調達業務の大きな特徴の1つが、「最も良い製品を、最も安く、最も早く(タイムリー)、長期安定的に調達する」ために、自ら企画し、社内外の多くの関係者を巻き込みながら、品質/供給/原価を徹底的に磨き上げる活動を牽引していく事であり、この大きな目標に向かって、周りのメンバーと協力しながら業務を進めています。その中で、全ての調達活動のベースとなる「仕入先様との信頼関係づくり」をプロデュースするのが弊グループのミッションであり、仕入先の皆様へのタイムリーなメッセージ発信や関係づくりに資する諸活動の企画・推進、
さらにはラインバイヤーのサポート 等、幅広い業務を担当しているグループです。

【詳細】
仕入先協力会※の諸活動について、各会の事務局と連携し企画立案・推進をご担当いただきます。
※協豊会:部品・資材仕入先、227社/栄豊会:設備・施設・物流仕入先、128社

<主な活動>
・総会(年1回):当年度の活動キックオフとなる場、会員全社に向けて会としての年度方針を発信
・経営者懇談会(年2回):時宜に応じたテーマを選定し小集団で議論、 気づき・学びを共有する場
・幹事会(年3~4回):各会の幹事(協豊会28社・栄豊会10社)と 活動の方向付けを実施する場
・その他、各種講演会、テーマ研究活動(安全・品質・環境・リスクマネジメント) 等

※将来的には調達領域のゼネラリストに成長いただくことを目的としたジョブローテーションもございます。

<職場イメージ>
調達本部を統括する部に所属し、その中で当室は、3グループに分かれております。その中で仕入先様との関係づくり全般を担うのが、その名のとおり我々「サプライヤーリレーショングループ」です。メンバーはグループ長を含めて10名と決して多くはないですが、調達バイヤーとしての経験や海外事業体での調達経験、さらには多岐に亘るグループ内のそれぞれの担当業務に関する深い知見とノウハウを有するプロの集まりです。
全員が自らの強みを活かしながら、自業務の推進はもちろんメンバー同士で
相互にサポートし合う大変チームワークの良いグループです。また業務内容の特性として社内外の各社トップの方々と接する機会が多いことは弊グループならではの特長と言えます。中でもご担当いただく協力会関連の業務においては、各業界を代表する企業のトップの方々と接する場が非常に多く、そうした方々のお考えに触れることで大いに刺激と気づき・学びを得ることができ、自身の成長にも大いに役立ちます。

<職場ミッション>
調達本部のミッションである「最も良い製品を、最も安く、最も早く(タイムリー)、長期安定的に調達すること」を、ベースで支えるため「仕入先様との相互信頼関係を維持・深化することで、サプライチェーン全体の競争力強化につなげること」が弊グループのミッションです。
未来のモビリティ社会の実現に向けて会社として変革していく中で、仕入先様との関係づくりにおいても、これまでの枠にとらわれず新たな発想で取り組むことが期待されています。
求める経験 / スキル
<MUST>
・調達業務を通じて仕入先との関係強化、トヨタ車・レクサス車の競争力向上に取り組む意欲の高い方
・英語: TOEIC 600点以上
<WANT>
・自動車部品、資材、設備の調達業務に関する知識・経験
・自ら企画し、多くの関係者を巻き込み推進したプロジェクトマネジメント経験
・各種イベント(会議体・講演会・懇親会 等)の企画・準備・実施に関する知識・経験
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
東京2名、名古屋1名

●担当業務と役割
半導体・電子部品向け封止材料の事業拡大のために国内外の社内関係者および代理店と連携して営業活動。
お客様の次世代デバイス開発に貢献していくことが求められます。

●具体的な仕事内容
日系半導体メーカおよび、日系電子部品メーカ等のグローバル調達・開発・生産拠点への営業活動。
具体的な仕事内容(主担当製品:封止材料)
 『中期販売計画の立案および達成』
 『半導体材料の市場トレンド調査』 『顧客ニーズの商品開発へのフィードバック』 『顧客への提案活動、新規案件テーマ化~量産立上げ』
 『月次販売管理』 『納期管理』 『与信管理』
 『担当顧客からの各種問合せ対応』等

●この仕事を通じて得られること
世界の半導体産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。
先端半導体の技術革新は社会課題解決の基盤になっているが、私どもは材料の立場から貢献することができます。
わたしどもの営業は顧客接点の最前線で活躍できるポジションです。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・営業、マーケティング、営業企画を経験することができます。
・日本国内だけでなくグローバルな仕事ができます。
求める経験 / スキル
以下、メンバー~管理職候補クラス共通です

【必須】
・いずれかの業界(化学、素材、半導体電子部品メーカー)での営業もしくはマーケティング経験をお持ちの方
・業務上での英語の使用に抵抗がない方

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・学習意欲の高い方
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
●担当業務と役割
1.オートモーティブ市場の動向調査:市場調査、競合調査、顧客ニーズと察知
2.製品向上のための戦略構築:製品特性、長所短所の把握、戦略構築、優先順位決定
3.社内の関係部門と連携:開発・技術部門との開発連携、営業部門への技術および顧客対応サポート
4.販売戦略の立案:先回り予測、ターゲット設定

●具体的な仕事内容
・車載パワーモジュール用封止材や制御基板、DC-DCコンバータ・オンボードチャージャ/充電スタンド・ADAS関連機器用基板に関する商品企画やマーケティング活動が主担当です。
・オートモーティブ市場の技術トレンド調査、他社材料のベンチマーク、顧客ニーズ分析と商品展開、商品開発および販売戦略の立案を実施いただきます。
・社内関係者とグローバルに連携し業務を推進していただきます。(北米/欧州/中国/台湾/韓国/南アジア/日本の営業、開発技術および工場技術メンバなど)

●この仕事を通じて得られること
・人々の生活に密着したオートモーティブ市場の進化を先取りし、世界中の人々の生活を支える実感を得ることができます。
・車関連機器の源流である材料技術から携わり、商品企画や戦略構築、販売まで、幅広い場面で活躍できるとてもやりがいがある職種です。
・日本を代表する企業で、グローバルに活躍する機会があり、自己成長が実感できる職種です。

●キャリアパス
・オートモーティブ市場での技術企画・マーケティング活動を推進
・本人の希望も踏まえ、海外拠点でのマーケティングおよび責任者での赴任可能性もあり
・入社後の力量を踏まえ、上位職への登用も検討
求める経験 / スキル
以下、メンバー~管理職候補クラス共通です

【必須】
・オートモーティブ市場および分野に5年以上従事している方
・インバータパワーモジュール、ADAS・自動運転、DC-DCコンバータ、OBCに関するどれかの知識(構成部品の材料特性、実装プロセス、実装信頼性、電気特性のどれか)がある方
・業界の変化点を把握、物事を包括的に判断し、市場開拓、新商品開発が企画できる方
・顧客、社内外関係者と英語によるビジネス折衝ができること

【歓迎】
・車メーカ、Tier1での研究・開発:企画に関する業務経験がある方
・パワー半導体、制御・ゲートドライブ基板設計、電源回路設計、ADAS・自動運転用基板設計のどれかの業務経験がある方
・基板材料、パワーデバイス用封止材料の知識がある方
・海外駐在の経験がある方

【人柄・コンピテンシー】
・市場トレンド変化の感受性が高く、情報収集と将来像の検証を行える方
・グローバル顧客・社内メンバーとのコミュニケーション能力
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げるやる気をお持ちの方
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)

パナソニックインダストリー株式会社

仕事内容
●担当業務と役割
電子材料の新商品企画及び技術開発を牽引し、市場投入のために関連部門と連携のうえ、総合的な戦略を立案~顧客(主にグローバル半導体メーカー)開発と折衝を行います。
・先端半導体パッケージ市場の10年先の変化を先読みし、開発ロードマップを策定と市場戦略の立案と実行
・材料レイヤーよりも上位の基板、実装プロセスなどの知見を用いた、顧客開発と材料開発、技術マーケティング活動
・顧客ニーズやトレンド分析に基づき、新商品のターゲットスペックや商品戦略策定
・開発・技術部門との連携による商品具現化、顧客との折衝、開発・販売戦略をグローバルに展開

●具体的な仕事内容
将来の有線系半導体デバイス、無線系半導体デバイスの進化・必要要件を調査し、そのパッケージ技術進化予測をもって、材料開発のテーマ化、開発部門連携の上 顧客折衝を行う。
・入社後に担当頂くアプリケーション分野を決定し、その分野の半導体デバイスのパッケージ形態を技術マーケティング、顧客との直接折衝を担当します。FAE業務も含みます。

●魅力
・AI開発が社会の進化をリードしている昨今、その進化を支える先端半導体パッケージ技術分野において、最先端の半導体技術を手掛けるグローバル企業とビジネスを通じてコネクト出来ます。
・世界の半導体市場を牽引するのマーケットリーダーとの直接対話を通じて、世界を変えるような新商品の創出に挑戦する事が出来ます。
・電子材料レイヤー視点から、地域、業界、市場といった広い視野を持って戦略を立案するなど、マーケターとしての自己成長の機会を得られます。

●キャリアパス
・半導体パッケージのマーケターとしてグローバルに自立
・本人の希望も踏まえ、海外拠点でのマーケティングおよび責任者としての赴任可能性
・力量を踏まえ、マーケティング上位職への登用も検討
求める経験 / スキル
以下、メンバー~管理職候補クラス共通です

【必須】
 ・半導体パッケージの開発経験を5年以上お持ちの方(有機サブストレート基板開発、後工程の実装技術開発など)
・半導体パッケージ市場/ICメーカーとの対話力、新市場開拓、新商品開発の企画力をお持ちの方
 ・FAE(Field Application Engineering)、かつ商品認定活動経験をお持ちの方
 ・英語によるビジネスコミュニケーション
【歓迎】
 ・サブストレート基板、およびそのプロセスを熟知している方
 ・半導体パッケージ後工程の実装技術やプロセス知識、業界用語、サプライチェーンを熟知している方
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
【業務概要】
クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。
■クライアント企業について
外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。
■転職希望者について
高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間約10万人のハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3~5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。

【業務詳細】
<仕事の流れ/例>
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案~応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定~内定承諾~入社までサポートを行います。

【事業領域(事業部門)について】
当社では業種や職種に応じて、様々な事業領域(事業部門)が存在しております。ご入社いただく場合は、いずれかの事業領域に配属となりますので、ご希望の事業領域がおありの場合はご応募の際にお知らせいただければと思います。
※特にご希望の事業領域が無い場合は、ご経歴等を鑑みて当社にて選考する事業領域を決定させていただきます。
※採用状況の変化等により、ご希望の事業領域での選考には必ずしもならないケースがありますので、その点はご了承ください。
※希望勤務地(拠点/オフィス)によっては、下記とは異なる領域区分をしているケースもありますので、選考の際にご確認くださいませ。
<事業領域の一覧>
・デジタル領域(IT、インターネット・EC、フィンテック、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当)
・サービス・コンシューマー領域(小売・物流・人材・商社などの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当)
・製造業・建築領域(自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学、エネルギー&インフラストラクチャーなどの製造業関連やディベロッパー・ゼネコンなどの業種を担当)
・管理部門領域(業種横断で、経理・財務・人事・総務・法務などの管理部門の職種を専門的に担当)
・エグゼクティブ領域(業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当)

■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note:https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト:http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Facebook:https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/
求める経験 / スキル
【経験(下記いずれかの経験をお持ちの方)】
■2年以上の営業経験がある方
※法人営業の経験があれば尚可
■当社のクライアント業界での一定のキャリアをお持ちの方
※IT・医療・製造・金融/コンサルティング・サービス/消費財等の業界でキャリアをお持ちの方は、営業経験が無くても自身のバックグラウンドを活かしてご活躍頂ける可能性があります
■特定職種での一定のキャリアをお持ちの方
※ITエンジニア・データサイエンティスト・マーケティング・クリエイティブ・医療専門職・製造技術職・金融専門職・管理部門職種等でキャリアをお持ちの方も、営業経験が無くても自身のバックグラウンドを活かしてご活躍頂ける可能性があります

【能力・スキル】
コンサルタントとして成功するには様々な要素が求められますが、主に以下のような能力をお持ちの方だと活躍の可能性が高いです。
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮設思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方
■文章作成力
※ビジネス上で、相手に意図が伝わる分かりやすい文章を作成できる方

【歓迎】
■人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方
■経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方
■特定業界に深く入り込む営業経験をお持ちの方
■幅広い人脈をお持ちで、新たなクライアント及びご登録者の獲得ができる方
■主に人事(採用、人事戦略等)の経験を有し、企業の採用プロセスを理解されている方
従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
仕事内容
【業務概要】
質の高い採用コンサルティング/キャリアコンサルティングを行う採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。

【業務詳細】
<仕事の流れ/例>
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などをヒアリングし、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。

▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。その他、転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。

▼候補者との面談
キャリアの棚卸や求提案~応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。

▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募があったら、そのまま選考のフォローを行います。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定~内定承諾~入社までサポートを行います。

■クライアント企業について
配属によりクライアント企業は外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業など様々。
案件も新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求めるなどのニーズにお応えします。
<事業領域の一覧>
①デジタル領域(IT、インターネット・EC、フィンテック、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当)
②ヘルスケア領域(医薬、医療機器、バイオテクノロジーなどの業種を担当)
③サービス・コンシューマー領域(小売・物流・人材・商社などの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当)
④製造業・建築領域(自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学、エネルギー&インフラストラクチャーなどの製造業関連やディベロッパー・ゼネコンなどの業種を担当)
⑤金融・コンサルティング(銀行・証券・保険・投資などの各種金融機関やコンサルティングファーム・監査法人などの業種を担当)
⑥管理部門領域(業種横断で、経理・財務・人事・総務・法務などの管理部門の職種を専門的に担当)
⑦エグゼクティブ領域(業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当)

■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note:https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト:http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
求める経験 / スキル
【経験(下記の経験をお持ちの方)】
■3年以上の社会人経験がある方
■当社のクライアント業界での一定のキャリアをお持ちの方
※IT・医療・製造・金融/コンサルティング・サービス/消費財等の業界でキャリアをお持ちの方は、営業経験が無くても自身のバックグラウンドを活かしてご活躍頂ける可能性があります

【能力・スキル】
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮説思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方
■文章作成力
※ビジネス上で、相手に意図が伝わる分かりやすい文章を作成できる方

【歓迎】
■人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方
■経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方
■特定業界に深く入り込む営業経験をお持ちの方
■幅広い人脈をお持ちで、新たなクライアント及びご登録者の獲得ができる方
■主に人事(採用、人事戦略等)の経験を有し、企業の採用プロセスを理解されている方
従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
仕事内容
【業務概要】
クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。今回は特にエグゼクティブ領域をご担当いただくので、重要性とコンフィデンシャル性の高い案件に携わっていただくことになります。
■クライアント企業について
外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。経営のボードメンバー候補、現経営者の後継者候補、新規事業立ち上げ責任者候補、海外進出責任者候補、買収した企業の経営者候補など、その企業のビジネスの成否を占う重要な案件の依頼が寄せられています。

■転職希望者について
大手企業での部門長以上のマネジメント経験者、中堅企業・スタートアップ企業での経営幹部経験者など、優秀なエグゼクティブ転職希望者との面談を年間約6000件ほど実施しています。時には3~5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、エグゼクティブ人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。

【業務詳細】
<仕事の流れ/例>
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案~応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定~内定承諾~入社までサポートを行います。
■当社のエグゼクティブ事業領域の特徴:企業の核となる経営幹部人材のご支援を中心に年収1000万円以上~の方の採用支援を得意としている為、経営資源である“ヒト”を通じて企業の経営課題を解決できる非常にやりがいのある仕事です。

■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note:https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト:http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Facebook:https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/
求める経験 / スキル
【必須(下記いずれかの経験をお持ちの方)】
■人材紹介ビジネスにおけるコンサルタントとしての実務経験を目安2年以上お持ちの方
■営業やコンサルティング等の職種経験をお持ちで、クライアント経営層との交渉経験が豊富な方
※特に上場企業のクライアント経営層との交渉経験がある方歓迎

【能力・スキル】
コンサルタントとして成功するには様々な要素が求められますが、主に以下のような能力・素質をお持ちの方だと活躍の可能性が高いです。
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮設思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方

【歓迎】
■様々な企業の経営陣との人脈が多数ある方
従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
勤務地

複数あり

想定年収

505 万円 ~ 1,206 万円

従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))

株式会社ジェイエイシーリクルートメント

仕事内容
【クライアントから業務委託を受けたRPO業務の遂行(リクルーター、コーディネーター)】
単なる事務代行ではなく、採用戦略〜実務まで包括的に支援する点が特徴
採用コンサルは「助言」中心だが、RPOは実働まで担う点が大きな違い

① 採用計画の策定
② 採用プロセスの企画・改善(選考フローの設計、面接プロセスの改善提案、歩留まり改善の提案)
③ 母集団形成
④ 応募者対応・選考調整
⑤ 内定者フォロー・定着支援
⑥ 採用データの管理・改善提案

【社内組織体制強化、改善の取り組み、社内業務への参加】
ノウハウ共有体制・風土醸成・育成プランの検討、ミーティングへの参加、RPO案件受注拡大業務 等
求める経験 / スキル
■必須要件:
中途採用実務/人材紹介業務(企業担当)/RPO業務のいずれかのご経験3年以上

■歓迎要件:
採用領域における下記の経験・知見をお持ちの方
・採用戦略立案または採用に関する包括的・体系的な知見
・採用領域における各種コンテンツ企画(下記は一例)
 採用ブランディング・採用HP構築
 採用関連イベント企画(エージェント説明会・候補者向けイベント等)
・ビジネスレベルの英語力

求める人物像:
・目の前の課題に対して当事者意識を持ち、周囲を巻き込みながら解決に向けて物事を推進できる方
・HR関連の最新トレンドにアンテナを張り、採用の経験を積み重ね、プロフェッショナルを目指したいと考えている方
従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 670 万円

従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
仕事内容
◆業界動向と自社事業の特徴
近年、人手不足が深刻化する中、製造業・物流業・サービス業など幅広い分野でロボットの導入が加速しています。特に、人と協力して作業を行う「協調ロボット」や、自律移動が可能な「モバイルロボット」の市場は拡大を続けています。オムロンは、センサー、PLC、ドライブ機器、ロボット、安全システムを組み合わせた製品群を提供し、高度な自動化ソリューションを実現しています。ロボットはその中核技術の一つであり、モバイルロボット分野では国内シェアNo.1、協調ロボット分野でも国内シェアNo.2を誇ります。
◆部・チームの業務概要
ロボット営業部は、顧客営業や支店営業と密に連携し、ロボット関連の案件をリードする重要な役割を担います。お客様の要望を丁寧に整理し、最適な実現案を提案するだけでなく、実装に必要なチームを編成し、導入後の安定稼働までを一貫してサポートします。お客様のやりたいことを形にするため、主体的に取り組むことが求められます。
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・各案件において、要件定義と見積り仕様を作成し、残存リスクを解消します。
・社内の営業担当および販売店のSE様からの問い合わせに対応します。
・お客様に対して技術内容の説明を行い、必要に応じて交渉を行います。
・導入後のシステムが安定して稼働するよう、適切な提案を行います。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・顧客が納得する具体的な提案を実現すること。
・迅速かつ的確な対応を通じて、営業およびSEの活動を円滑に進めること。
・エラー発生時において、顧客とオムロンの要因を切り分け、適切な確認方法を提示すること。
◆この仕事の魅力
ロボット営業は、技術面と人間関係の構築の両方を楽しむことができる仕事です。
最先端技術に触れる機会があり、幅広い業界の顧客と関わることで多様な経験を積むことができます。顧客のニーズに応じた提案や導入後のサポートを通じて問題解決能力が向上し、チームワークの重要性を実感できます。顧客の満足を達成することで大きなやりがいを感じることができます。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
自社ロボットの専用ツールやプログラミングツール
MicrosoftOffice(Excell, PowerPoint, Wordなど)
各種診断・測定ツール など
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
■ソリューション営業本部 ロボット営業部
ロボット営業部にはロボット関連の経験だけでなく、様々な分野で業務経験を積んだメンバーが在籍しており、互いの知見を活用しながらロボットソリューションの提案力向上に取り組んでいます。営業効率を重視し、自宅からの直行直帰や担当エリアの営業所での業務も奨励しています。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
ロボットを活用したシステムの導入経験
プロジェクト管理経験
顧客対応経験
チームでの協働経験
◆必須条件【スキル】
システムインテグレーションの基礎知識
仕様書作成能力
コミュニケーション能力
◆歓迎条件
プロジェクト管理能力
技術的な問題解決能力
コスト提案能力
◆歓迎する人物像
ロボットシステムや児童会技術に対する技術力と知識を持つ方
柔軟な対応のできる方
チームワークの精神を持ち協調性の高い方
◆その他
平均残業時間:20時間/月
従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
仕事内容
【業務内容】
・自治体を中心とした公共法人向け営業を担当
・預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務(銀行・証券・信託・シンクタンクなどグループを横断活用した提案業務)

【初任地】
希望に応じて以下2地域を指定頂けます。
・名古屋:愛知県名古屋市中区
・大阪:大阪府大阪市中央区
※2ヶ店目以降は以下人事制度に則った異動があります

【異動】
・勤務地区分は下記3つです。
①全国グローバル:本人の同意なく国内海外問わず、転居を伴う異動があります。初任地は、名古屋or大阪の希望された地域となります。
②国内ブロック・本部:本人の同意なく転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各ブロック内及び全地域の本部への異動があります。
③転居を伴う異動はない:本人の同意ない転居を伴う異動はありません。
※ライフデザインや環境変化等に応じ、全総合職が原則年に1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。

【キャリアパス】
・入社後は希望に応じて名阪にて公共ビジネスを経験。その後、公共領域の関連部署への異動により継続して公共ビジネスに従事、または、法人・リテール業務、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、本部(企画・人事)等の部署に異動し、金融業務全般でプロフェッショナルとして全社的視野に立って、高いパフォーマンスを発揮し、活躍することを期待。
・入社後、本人の希望や適性を考慮した異動、社内公募制度を設定。

【研修体制】
・基本的には公務部にてOJTを実施いただきますが、キャリア採用入社の方皆さまに向けたオリエンテーションや各種充実した研修制度もございます。

【当行及び公務部の魅力】
・当行は圧倒的な顧客基盤とグループのシナジーを活かし、顧客や地域のニーズに寄り添いながら、幅広い提案をすることが可能です。その中でも、公務部は都道府県や政令指定都市などの規模の大きな自治体、公的医療機関、国立大学、公益財団などの公共法人を担当しています。
・公共法人向けの営業は、各種提案やサポートが、社会課題への貢献や公共サービスの向上に直結します。社会的な影響力を持つプロジェクトに関わり、国民の生活をより良くするための一翼を担うことができる、非常に遣り甲斐のあるポジションです。MUFGと共にビジネスを通じて社会に貢献していきましょう。
求める経験 / スキル
【必須】
・基礎的なPCスキル(エクセルの簡単な関数を活用できる程度)

【推奨】
・政府系機関や自治体向けにビジネス経験を有する方
・銀行融資事務や預為事務またはそれに準じた経験を有する方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・カスタマーハラスメント対応に係わる業務施策の企画・推進
・国内営業拠点で発生するカスハラ事案を管理、組織対応の方針を整理すると共に、必要に応じて本部として現場をサポート
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関(銀行・信託・証券)における営業店業務の経験を有し(課長職以上の経験者優遇)、お客さまと真摯に向き合う業務を前向きに捉え、お客さま・拠点のサポートに意欲を燃やせる方
・ハードシップな交渉経験や苦情対応等を有し、拠点(もしくは被害者)のサポートに意欲を燃やせる方
・必要に応じた臨店対応に伴う地域出張も可能な方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・資産規模の大きい事業法人・宗教法人・学校法人のお客さまに対し、オーダーメード型の資産運用ビジネスを推進。
・本部内に席を置きながら拠点担当者に同行し、お客さまへの丁寧なヒアリングを通じてニーズを顕在化、そのニーズに合った最適なソリューションを提案。

【魅力】
・MUFGの顧客基盤を活かし、資産規模の大きい事業法人・宗教法人・学校法人のお客さまに高い専門性を存分に発揮していただくことが可能。
・法人のお客さまに対し、課題解決型のアプローチとマーケット知見を活かした幅広い運用商品提案が可能。

【キャリアパス】
・MUFG資産運用ビジネスの中核人材として活躍(総資産営業(信託・証券等)のスキル習得・出向を含むMUFGベースでのビジネス展開を経験)。
・本部・営業店マネジメントへ。
応募資格 【必須】
・金融機関等で営業経験が5年以上ある方。
・債券や投資信託等の運用商品知識を有し、お客さまへ説明・提案ができる方(法人営業未経験者も歓迎)。
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関等で営業経験が5年以上ある方。
・債券や投資信託等の運用商品知識を有し、お客さまへ説明・提案ができる方(法人営業未経験者も歓迎)。

【歓迎】
・当行の注力事業である資産運用ビジネスの企画・商品戦略立案ができる方。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
・主に日系大企業を所管する営業本部の金融セクター担当RMとして、金融法人(リテールノンバンク、リース、保険会社、政府系、系統上部金融機関、証券会社等)向けの営業を担って頂く
・お客さまの経営陣と経営課題についてディスカッションしながら、預金・貸出・為替/決済を中心とした伝統的なバンキング業務に加え、MUFGグループの信託、証券等の知見・プロダクトを総動員して、お客様の課題解決を図る
・また、産業金融を担う銀行として、社会課題起点での各種アドバイザリーや、お客さまと共にリスクをとり、お客さまと共同で事業を推進する事業共創投資といった取組みも行っている
求める経験 / スキル
【必須】

■コーポレートファイナンスに関する業務または投資銀行業務に係る知識・経験

■銀行、信託、証券会社、コンサルティングファーム等での、金融法人(リース、ノンバンク、証券会社、保険会社)に対する営業経験

・金融機関でRMとして全方位で金融法人営業を担っていた

・同市場部門で機関投資家ビジネス経験がある

・同プロダクト部門で専門的なファイナンス知識を持って金融法人にアクセスしていた

・コンサルティングファームで金融セクターを担当していた

【歓迎】

■金融セクターにおける人脈

■海外勤務経験

■資本市場の業務知識及び経験

■金融機関に関する資本規制・各種規制の理解と知識

■子会社経営管理実務の経験

■プレゼンテーションスキル

■実務で使えるレベルの英語力
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
〇職務内容
◆法人(含む上場企業)顧客に対する資本ビジネス(親族内外)コンサルティング営業推進
近年ニーズが高まっている事業承継を推進いただきます。
三菱UFJ銀行が事業承継推進先に設定している企業(約4万社)の中から拠点の担当者と同行し案件の拡大を担っていただきます。(事業承継を親族内・親族外一体で推進)
求める経験 / スキル
・銀行、証券会社、税理士法人等において、事業承継・資本政策の提案実務経験がある方。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
国内支店に在籍し、個人富裕層のお客さまを主に担当していただきます。
※入社時期は3月・6月・9月・12月からご選択いただくことが可能です。
【業務内容】
■担当するお客さまのご自宅へ訪問型の営業
■資産運用提案(外貨預金・投資信託・保険商品等)
■遺言及び遺産整理や不動産等、資産承継に係る各種ソリューション提案やニーズ連携業務
【キャリアパス】
営業領域での専門性を高めるキャリアのほか、ご本人が希望する場合は公募制度を活用し他領域へ挑戦することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・証券外務員1種またはFP2級資格の保有
・銀行・証券会社・生命保険会社での対顧業務経験2年以上
・生保資格(一般・専門・変額・外貨)の保有
・損保資格(基礎・火災・傷害疾病・自動車)の保有

【歓迎】
・資産運用提案の業務経験が2年以上ある方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
国内支店に在籍し、個人のお客さまを主に担当していただきます。
※入社時期は3月・6月・9月・12月からご選択いただくことが可能です。
【業務内容】
■支店来店誘致型の営業(一部外訪営業も有)
■資産運用提案(外貨預金・投資信託・保険商品等)
■遺言及び遺産整理や不動産等、資産承継に係る各種ソリューション提案やニーズ連携業務
【キャリアパス】
営業領域での専門性を高めるキャリアのほか、ご本人が希望する場合は公募制度を活用し他領域へ挑戦することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・銀行・証券会社・生命保険会社等での対顧業務経験1年以上

【歓迎】
・証券外務員1種を保有されている方
・FP2級資格を保有されている方
・生保資格(一般・専門・変額・外貨)を保有されている方
・損保資格(基礎・火災・傷害疾病・自動車)を保有されている方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
国内支店に在籍し、収益性不動産等を所有する個人のお客さまを担当、貸出を含めた各種ソリューション提供に従事していただきます。
※入社時期は3月・6月・9月・12月からご選択いただくことが可能です。
【業務内容】
■個人向け事業性融資の実行、与信判断や管理業務
■相続や資産・事業承継のソリューション提案
■総資産営業
【キャリアパス】
営業領域での専門性を高めるキャリアのほか、ご本人が希望する場合は公募制度を活用し本部での企画業務など他領域へ挑戦することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・証券外務員1種またはFP2級資格の保有
・銀行等での対顧業務経験3年以上

【歓迎】
・個人富裕層のお客さまへ対する業務の経験が2年以上ある方
・個人向け融資業務経験が2年以上ある方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
国内の支店や法人営業部に在籍し、法人および法人オーナーのお客さまを担当していただきます。
入社時期は3月・6月・9月・12月からご選択いただくことが可能です。

■法人や法人オーナー向けの営業
■預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務(銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務)

【キャリアパス】
・法人営業領域でのキャリアパスに加えて、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、本部企画等のグローバル関連業務を含めた幅広い領域へのキャリアパスを描くことが可能です。
・ご本人が希望する場合は公募制度を活用し他領域へ挑戦することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・コーポレートファイナンス業務に関する知識・経験を有し、銀行・信金・証券・ノンバンク等で企業に対する営業実務経験がある方。

【歓迎】
・証券外務員Ⅰ種
・生命保険募集人資格(一般・専門・変額・外貨建)
・損害保険募集人資格
・企業オーナーへの事業承継/資産承継提案経験(個人向け融資、遺言・不動産関連業務、M&A、IPOなど)
・海外業務経験や海外と連携した業務の遂行に必要な英語力(TOEIC750以上が目安)

【前職のイメージ】
・金融機関(銀行・信託・信金・証券・ノンバンクなど)
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 990 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
【業務内容】
信託代理業務のお客さまに対する提案・稟議・契約締結の媒介
不動産ニーズに基づくグループ会社紹介業務

【対象顧客】
保有資産総額が3億円以上の富裕層のお客さまを中心に、資産承継ニーズが高いお客さま
相続が発生した個人のお客さま(保有資産総額1億円以上中心)

【提供するサービス】
資産承継、事業承継、保有資産の組み換えや有効活用等について提案を行うアドバイザリー業務。
信託代理業務(遺言信託[遺心伝心]・遺産整理[わかち愛]・パーソナルトラスト等)
不動産ニーズに基づくグループ会社紹介

【具体的な業務内容】
支店の担当者に同行し、お客さまへの丁寧なヒアリングを通じて、保有資産の状況や抱えているニーズを把握。
資産承継ニーズに対する最適なソリューションとして遺言信託や信託商品、三菱UFJ信託銀行やグループ各社と連携した不動産協働ビジネスの提案を実施。実際に公正証書遺言を作成し、三菱UFJ信託銀行で遺言書を保管をする一連の業務や資産承継ニーズや相続対策に伴う不動産売買・有効活用ニーズをグループ各社へ連携する業務を担当。お客さまの世代を超えた取引の推進を担う。
また、相続発生に伴い、遺産の整理や相続税申告が必要なお客さまに対し、支店の担当者と同行し、遺産整理[わかち愛]を提案
求める経験 / スキル
【必須】※いずれか一つ
・金融機関で企業オーナーや資産家のお客さまを担当した経験が2年以上ある方。
・信託銀行で相続業務を中心に担当した経験が2年以上ある方。
・弁護士・司法書士・税理士資格を保有し、資産承継に精通している方。


【推奨】
・各種税制や法律、事業承継や自社株対策、金融マーケットや金融商品、不動産等の深い知識があり、お客さまのコンサルティングに活用できる方。
・CFPまたはFP1級資格を有する、もしくは同等以上の知識がある方。
・宅建合格者、もしくは同等以上の知識がある方。
・業務遂行に必要な英語力があれば尚可(TOEIC600点以上)。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
・東名阪に跨る「お客さまご相談室」のカスタマー業務。
・お客さまご相談室にお電話されたお客さまとのコミュニケーション(お褒め・ご意見・苦情)の他、そこから見える課題について拠点への指導・サポートを行なうと共に、必要な施策の企画立案・推進を行う。
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関(銀行・信託・証券)における営業店業務の経験を有し(課長職以上の経験者優遇)、お客さまと真摯に向き合う業務を前向きに捉え、お客さま・拠点のサポートに意欲を燃やせる方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
企業オーナーや資産家のお客さまに対して、資産に係る総合的な提案を行うアドバイザリー業務。

【対象顧客】
<ウェルスアドバイザー>保有資産総額3億円以上の富裕層のお客さま
<シニアウェルスアドバイザー>保有資産総額20億円以上の富裕層のお客さま

【提供するサービス】
資産承継、事業承継、資産運用、資金調達、保有資産の組み換えや有効活用、非金融サービス等について提案を行うアドバイザリー業務。

【具体的な業務内容】
支店の担当者に同行し、お客さまへのヒアリングを通じて、保有資産の状況や抱えているニーズを把握。
そのニーズに対する最適なソリューションを検討。オーダーメイドの提案書を作成し提案。

【魅力】
・MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客さまの様々なニーズにお応えする
・長期間に亘って同一のお客さまを担当することをポリシーとし、お客さまに真に寄り添った提案活動を行う
・中期経営計画の大きな柱の一つとして、ウェルスマネジメントビジネスを推進。今後も同ビジネスの拡大をめざす中で、その中核を担うポスト
・シニアウェルスアドバイザーは、特に上場企業オーナーや著名な資産家といったお客さまへのアドバイザリー活動を通じて、高い専門性を存分に発揮していただける職種です
・現在の経験やスキル等により、以下のような柔軟な働き方、キャリア形成が可能
①高度な知識と本領域における経験をもち、入行後すぐにその専門性を発揮
②一定期間のOJT等を通じ、本領域における必要な知識・経験を培い、将来的に専門性を発揮

【キャリアパス】
・入行後に一定期間のトレーニングプログラムを受講
・将来的に、主に以下2つのキャリアの何れかをめざしていただく。
A)富裕層向けアドバイザリー業務のプロフェッショナル(プロ認定制度等による処遇向上も有り)
B)チームリーダーやWMデスク長、複数のチームやWMデスクを管理するライン次長、または支店の次課長や支店長等のマネジメント

【組織】
ウェルスマネジメントコンサルティング部(東日本・中部・西日本)
在籍営業員数は約210名(うちシニアウェルスアドバイザーは約70名)
求める経験 / スキル
【必須】※いずれか一つ
・金融機関で企業オーナーや資産家のお客さまを担当した経験が2年以上ある方。
・信託銀行で相続業務を中心に担当した経験が2年以上ある方。
・弁護士・司法書士・税理士資格を保有し、資産承継に精通している方。


【推奨】
・CFPまたはFP1級資格を有する、もしくは同等以上の知識がある方。
・宅建合格者、もしくは同等以上の知識がある方。
・業務遂行に必要な英語力があれば尚可(TOEIC600点以上)。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・富裕層の個人のお客さまに対し、グループ証券等と協働した資産運用ビジネスを推進。
・各支店に"資産運用ビジネスのプロ"として在籍。拠点担当者に同行し、お客さまへの丁寧なヒアリングを通じたニーズの顕在化やソリューション提案・証券への顧客連携をサポート。
・また、各支店における担い手教育等を併せて行い、支店の資産運用ビジネスを牽引。

【魅力】
・MUFGの顧客基盤を活かし、富裕層のお客さまに高い専門性を存分に発揮していただくことが可能。
・プロファイリングを重視したゴールベースアプローチとマーケット知見を活かした幅広いニーズ喚起でお客さまの課題解決に寄与。

【キャリアパス】
・MUFG資産運用ビジネスの中核人材として活躍(総資産営業のスキル習得・出向を含むMUFGベースでのビジネス展開を経験)。
・本部、ACデスクマネジメントへ。
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関等で営業経験が5年以上ある方。
・債券や投資信託、POなどの運用知識を有し、お客さまへ説明・提案ができる方。

【歓迎】
・当行の注力事業である資産運用ビジネスの推進ができる方。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
■業務概要
当社が長年培ってきた「技術商社としてのデバイス調達力・エンジニアリングサービス、IT技術」とスタートアップや異業種企業と協力して、単独では実現できない次世代のビジネスモデルや社会課題を解決するサービスの共創を行います。共創を目的とした企業間の引き合わせを行い、当社のネットワークを活かしたパートナーシップ構築をサポート、また、単なるアイデア出しにとどまらず、技術力を活かしたPoC開発や実証実験を共同で行います。さらに「商いを創る会社」として、事業化を見据えた多角的なアライアンスも構築。新規ビジネスを共に創り出すパートナーのコーディネートを行います。

■業務内容
オープンイノベーションの企画・推進:社内外の技術やニーズを結びつけるため、新規事業の種を見つけ、育てるプロセスをリードします。
パートナーマッチングとコーディネート:当社のネットワークを活かし、最適な技術パートナーや顧客候補を繋ぎ合わせます。単なる紹介に留まらず、プロジェクトの実現に向けた調整役も担います。
PoC開発、事業化を見据えたアライアンス:アイデアを形にするため、具体的なシステム開発や現場での実証実験に伴走します。また、事業構築と、それを支える実現手段の両面からトータルコンサルティングを行います。
その他、会社が定める業務に随時ご対応いただきます。

■配属先
 萩原エレクトロニクス株式会社 ビジネス企画推進部
求める経験 / スキル
■必須条件
・法人向け(BtoB)ビジネスにおける、事業開発(BizDev)、アライアンス構築、または法人営業の経験(目安3年以上)
・複数社を巻き込んだプロジェクトの推進、または「座組(商流)」を構築した経験

■歓迎条件(あると即戦力になる経験)
・総合商社、専門商社、またはITベンダー等でのアライアンス・パートナー営業の経験
・スタートアップ企業との協業経験、またはオープンイノベーション関連業務の経験
・契約書の座組み(業務委託、共同開発、代理店契約など)に関する基礎的な法的リテラシー・実務経験
・OEM/ODM等のモノづくりに関するプロジェクトマネジメント経験(※扱っている商材による)

■人物像
・「ハブ」になることを楽しめる方: 自社にリソースがなくても、外部の力を借りて「無いものは作る」という発想ができる方。
・したたかさと柔軟性を持つ方: スタートアップの「ビジョン」に共感しつつも、商社として「どこで利益を出すか」「リスクをどう抑えるか」を冷静に計算できるバランス感覚のある方。
・カオスな状況を推進できる方: 商品を作る、売るだけではなく、商品のコンセプトや売るための仕組み構築、ビジネスモデルから作っていく過程を前向きに捉えられる方。
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

690 万円 ~ 950 万円

従業員数
808名
仕事内容
【業務内容】
愛知県における自動車Tier1メーカーへの半導体商品提案・技術サポートを行っていただきます。
扱う商材は、メモリ (DRAM、Flash(NOR、NAND))

<特定顧客に対する商品提案活動>
メーカーと連携し、顧客ニーズ発掘・提案・売り込みを行って頂きます。

<技術サポート>
採用獲得に向けた各種技術QA対応、採用獲得後の顧客への技術サポートを行って頂きます。

<取扱製品>
自動車向けメモリ (DRAM、Flash(NOR、NAND))
求める経験 / スキル
【必須要件】
□半導体を用いた電気回路設計のご経験がある方
 特にメモリ知識(構造、タイミング、特性、インターフェース、ECC、リテンション等)を持っている方
□顧客視点で課題解決型の思考ができる方
□自ら考え主体的に活動出来る方


【歓迎要件】
□自動車向けエレクトロニクスに携わった経験のある方
□主体性・向上心・チャレンジ精神を持って取り組んでいただける方
□コミュニケーションスキルに自信のある方
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
808名

萩原電気ホールディングス株式会社

仕事内容
トヨタ自動車やトヨタグループのTier1サプライヤーに対して、半導体デバイスの提案を頂きます。
主な仕入先は、ルネサスエレクトロニクスとなり、各種半導体(商材:SoC/マイコン/ディスクリート)を取り扱っております。

■業務内容
・既存顧客に対する深耕営業
車載電子ユニットの理解を深め、顧客ニーズ・困りごとの本質を理解し部品単品ではなく部品の組み合わせにより顧客への付加価値を意識した活動を行う。
・顧客システム動向のヒアリング及びヒアリングに基づくルネサス製品のご提案(戦略策定~実提案まで)
・目標達成に向けた新規商談の発掘及び商談の獲得
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験(業界不問)
・法人営業での実績(売上目標達成経験)
・チームリーダー経験

【歓迎要件】(下記1つでも該当する方は是非ご応募ください)
- 半導体商社での勤務経験
- 半導体、電子部品、または関連業界での営業経験
- 技術的な基礎知識(半導体製品の種類や用途を理解できるレベル)
- 自律的に営業戦略を立案・実行できる方
- 顧客との長期的な関係構築を重視できる方
- チームワークを大切にしつつ、若手を牽引できる方
- 市場動向や技術トレンドに敏感で、競合他社情報を聞き出すことに自信を持っている方
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 740 万円

従業員数
808名

萩原電気ホールディングス株式会社

仕事内容
■業務概要
倉庫内作業の現場リーダーとして以下の業務に従事いただきます。

・主な業務は、物流実務を主体として、本社や顧客、仕入先との調整業務と物流センターの管理運営です。
 自社物流センターでの入出庫の現場監督として棚入れから出荷までの実作業ならびに管理業務に携わっていただきます。
※将来的には、管理職候補として物流センターの企画運営にも携われる可能性があります。
 
・付随する業務として、出荷物の確認、パート社員・派遣作業者の管理監督と本社とのやり取り(出庫調整、緊急対応)。
 顧客との間では、納入場所の変更やモノの引き取り対応をお任せいたします。

その他会社が定める業務に従事いただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・物流業務に興味がある方
・普通自動車運転免許

【歓迎スキル】
・物流経験者
・自動車業界の納入対応に詳しい方(カンバン納入等)
・物流業界で作業管理の経験者
・上司、部下に限らず人の話を傾聴できる方
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

510 万円 ~ 690 万円

従業員数
808名
仕事内容
■業務概要
本部門は大手車載系Tier1に対して電子デバイス販売及び販売に伴うサービスを提供しています。
顧客は大手車載系Tier1、仕入先は半導体メーカ国内最大手のルネサスエレクトロニクス㈱の製品販売が主な業務となります。

大規模な量産に伴う、サプライチェーン管理や海外拠点との調整窓口など、当社の売り上げの中枢を担う業務です。大手Tier1メーカー/大手半導体メーカーを相手に活躍出来る、非常にやりがいのある仕事です。安定したサプライチェーンを実現するコンダクターとして、社内外に幅広く交渉・発信することが求められます。

業務内容は、予算管理やサプライチェーン管理、各種顧客・仕入先対応などですが、
これまでのご経験や特性、意欲に応じて幅広い業務を担当して頂きます。
本部門の大半が20代・30代であり、周りのフォローアップを受けながら仕事が出来る
環境です。共に成長していけるメンバーを募集します。

●具体的な業務
 ・顧客/メーカー/社内窓口対応
 ・予実管理
 ・QCD対応
 ・海外/ロジスティックス部門との連携業務
 ・顧客/メーカー/社内向け資料作成
 ・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション など

■配属先
萩原エレクトロニクス㈱ MEサプライチェーン本部 第一SCM部・第二SCM部
求める経験 / スキル
【必須要件】
・EXCEL、WORDが使用できる方(関数、マクロなど)
・普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎要件】
・法人営業経験
・業務改善、体制構築の経験(システム構築など)
・チャレンジ精神をもって、自分を高めたい方
・自動車業界の知見・経験をお持ちの方
・語学力をお持ちの方
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 980 万円

従業員数
808名
仕事内容
■業務概要
・トヨタ自動車様やトヨタグループのTier1サプライヤー様を中心に、エンジニアリングサービス(組込みソフト、ハード開発)の提案営業を行っております。
・お客様の技術課題を、社内エンジニアおよび複数の外部パートナーを組み合わせるコーディネート・ソリューションで解決に導きます。
・未来の自動車技術に興味のある方に向いている業務になります。

■業務内容
・募集部門は当社の受託事業において唯一の営業部門です。プロジェクト規模も大きいためやりがいと達成感が得られます。
・プロアクティブな営業活動として商談発掘、サービス企画、拡販活動、受発注などの業務全般。
・飛び込み営業・テレアポなし
求める経験 / スキル
【必須要件】
●法人営業職のご経験が3年以上ある方

【歓迎用件】
●異業種歓迎、主体性・向上心・チャレンジ精神を持って取り組んで頂ける方
●電子部品、もしくはソフトウェア開発受託の営業経験のある方
●組織マネジメント(班長・係長・チームリーダー等)のご経験のある方
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
808名
仕事内容
大手自動車部品メーカー様へ半導体・電子部品を安定供給するサプライチェーンマネジメント業務の管理職として、市場環境やシステム変化に対して状況分析や判断をして、実務担当者のマネージメント管理を行っていただきます。

●具体的な業務
 ・チームマネジメント
 ・顧客/メーカー/社内窓口対応
 ・予実管理
 ・QCD対応
 ・海外/ロジスティックス部門との連携業務
 ・顧客/メーカー/社内向け資料作成
 ・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション など

●仕事の魅力について
 大手自動車メーカー/大手半導体・電子部品メーカーを相手に活躍頂く非常にやりがいのある仕事です。
 現在当社としてもDX促進の過渡期でもあり、業務改善・体制構築の意識が高い方にとってはリーダーとして活躍頂ける機会も充分にあります。

■配属先
 萩原エレクトロニクス㈱ MEサプライチェーンマネジメント本部第一プロモーション部
求める経験 / スキル
■必須要件
・Excel、Wordが使用できる方(関数、マクロなど)
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎要件
・法人営業経験
・業務改善、体制構築の経験(システム構築など)
・ストレス耐性のある方
・チャレンジ精神をもって、自分を高めたい方
・自動車業界の知見・経験をお持ちの方
・英語力に自信のある方
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

680 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
808名

萩原電気ホールディングス株式会社

仕事内容
■業務内容
 中部地区の大手車両メーカー及び車載部品メーカーに対する半導体製品を軸としたソリューションへの技術サポート業務です。
 ※主要顧客:トヨタ自動車、Woven、デンソー 等

 弊社のお客様は、自動車業界が「100年に1度の大変革期」を迎え、CASE(コネクテッド/自動運転/シェアリング・サービス/電動化)を実現するクルマの電子化を急速に進めております。
 弊社は、「創造と挑戦」を「会社の理念」とし、お客様の先進的な車開発の実現に向け、半導体製品を軸にしたソリューションを提供する技術商社です。
 クルマの電子化には、集積回路(IC)製品の重要性が増しており、IC製品の拡販/サポートには、製品知見のみならず、制御、周辺デバイス、ソフトウェア、開発環境、など総合的な知見を駆使した技術営業活動が必須となります。
 お客様で行われる開発には様々な課題があり、弊社がそれを解決する為の技術的なソリューションを提供する事で、お客様と共に開発を実現して達成感を得られる大変やりがいのある仕事です。
※経験者が入社後の教育、指導、その後のサポートをしっかり行うため安心して入社いただければと思います。

<具体的な業務>
 ・拡販/サポートに際し、製品の仕様や使用方法に対する技術的な提案を行う
 ・お客様が開発を進めるうえで必要となる技術ソリューションの提案を行う
(技術ソリューション:周辺デバイスの提案、ハードウェア/ソフトウェア開発の提案 等々)
 ・開発の際、発生する様々な技術課題を半導体ベンダーの技術部隊と連携をとりながら解決に導く
 ・他会社が定める業務に従事

 上記を進める上で下記の様な活動が必要となります。
 ・直接顧客と対話し、潜在ニーズを抽出する事
 ・顧客ニーズを技術的に分析し、解決策を検討し、提案する事
 ・必要に応じて最適な技術パートナーを選定し、解決策の実行を主導する事 

配属先
萩原エレクトロニクス(株) MEプロモーション本部
求める経験 / スキル
【必須要件 下記いずれかのご経験がある方】
・大学等で電気電子工学、物理系を専攻された方
・電気、電子、ソフトウェア系のエンジニア経験をお持ちの方
・幅広い顧客サポートに興味をお持ちの方
・組込み系ハードウェア、ソフトウェア、システムソリューションの企画、提案に興味をお持ちの方

【歓迎要件】
・国内・海外半導体メーカーのSoC、MCU、アナログ/パワーIC製品に関わったご経験がある方
・ソフトウェア開発、制御に関する知識、経験
・アナログ回路、設計に関する知識、経験
・積極性、能動性、自律性、チャレンジ精神のある方
→経験ある担当者が入社後の教育、指導、その後のサポートをしっかり行います。
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

520 万円 ~ 700 万円

従業員数
808名
仕事内容
■業務概要:車載半導体の提案営業
トヨタ自動車やトヨタグループのTier1サプライヤーに対して、半導体デバイスの提案が主な業務となります。
主な仕入先は、ルネサスエレクトロニクスとなり、各種半導体(商材:SoC/マイコン/ディスクリート)を取り扱っております。

当社の付加価値を最大限に生かしたソリューション提案を目指し、顧客システム理解・将来動向把握・拡販戦略立案・仕入先との連携による製品開発等、顧客ニーズと仕入先シーズのコディネーターとしての活動となります。
また、商談受注後の顧客システムの開発進捗管理、ルネサス開発製品の各種対応(不具合、仕様変更)の業務もあります。各種半導体や自動車の電子化/電動化に関する知識を身に着けることで将来の成長産業を支えるやりがいの大きい仕事になります。

■業務内容
・既存顧客に対する深耕営業
車載電子ユニットの理解を深め、顧客ニーズ・困りごとの本質を理解し部品単品ではなく部品の組み合わせにより顧客への付加価値を意識した活動を行う。
・顧客システム動向のヒアリング及びヒアリングに基づくルネサス製品のご提案(戦略策定~実提案まで)
・目標達成に向けた新規商談の発掘及び商談の獲得

■萩原エレクトロニクス株式会社 
 MEプロモーション本部
求める経験 / スキル
■必須要件
- 自動車分野など特定業界の顧客担当経験
- 法人営業での実績(売上目標達成経験)
- チームリーダー経験(目安:5年以上 主任・係長としてマネジメント経験あり)

■歓迎要件(下記1つでも該当する方は是非ご応募ください)
- 半導体商社での勤務経験
- 半導体、電子部品、または関連業界での営業経験
- 技術的な基礎知識(半導体製品の種類や用途を理解できるレベル)
- 自律的に営業戦略を立案・実行できる方
- 顧客との長期的な関係構築を重視できる方
- チームワークを大切にしつつ、若手を牽引できる方
- 市場動向や技術トレンドに敏感で、競合他社情報を聞き出すことに自信を持っている方
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
808名

日系・医薬品メーカー

仕事内容
・MRとして医療機関や医療従事者に対して情報提供活動を実施
・基幹病院や大学病院など大きい施設を中心に担当
求める経験 / スキル
・MR資格
・MR経験2年以上
・普通自動車免許
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

日系製薬メーカー

仕事内容
・MRとして医療機関や医療従事者に対して情報提供活動を実施
・基幹病院や大学病院など大きい施設を中心に担当
求める経験 / スキル
・MR資格
・MR経験2年以上
・普通自動車免許
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
<業務内容>
独立系ITソリューションベンダーとして、愛知県の大手製造業を中心に業務系アプリ/製品(組込)の提案活動を行っていただきます。
①製品ライフサイクル(新事業/サービス創造/基幹/工場)の課題/解決向けたシステム受託提案営業。
②FA、ロボット、機械制御等、製品開発の受託提案営業。
※独立系のSIの強みを活かし、お客様UXを理解しながら、自由度の高い提案を行えます。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験(目安:3年以上)

【歓迎要件】
・IoT関連業界におけるビジネス経験(営業経験)
・受託開発の基礎知識(お客様の要件をヒアリングできる能力)
・サービスデザイン、デザインUXの理解ができる方
・コミュニケーション能力
・営業チーム、グループでのマネジメント経験/リーダー指導経験
従業員数
9,806名 (2024年12月末現在(連結:19,669名 ))
勤務地

愛知県

想定年収

448 万円 ~ 895 万円

従業員数
9,806名 (2024年12月末現在(連結:19,669名 ))
仕事内容
■募集背景■
世界的な電動化や自動運転開発への投資が加速しており、また、自動車もハードからソフトウェア中心の世界へ変化しつつあるため、自動車のソフトウェア開発量はまだまだ増大し続けます。
このような業界の変革の中、当社はこれまで継続成長してきた車載ソフトウェア開発のさらなる事業拡大を狙うだけでなく、今後、市場が拡大していく可能性の高い自動運転や電動化関連のモビリティサービス分野の新規開拓への取り組みを進めております。
そこで、さらに営業推進体制を強化するため、当社の営業活動を牽引できる能力、経験、意欲のある方を募集いたします。

■業務内容

自動車業界に向けた営業部門で、ソフトウェア開発の提案型営業職を募集しています。
今後、市場が拡大していく自動運転や自動車の新技術に向けて、お客様の課題を発掘し提案を行います。
業界やIT未経験の方でも、チームメンバーのバックアップのもと、知識や経験を積み重ねご自身のスキルやキャリアに応じ、既存のルート営業案件から担当いただきます。

■キャリア形成■
ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができます。
入社後はチームのバックアップのもと、既存継続案件の営業を経験いただき、その後はご意向に従いつつ新規開拓や当社ソリューションの営業など幅広い経験を積んでいっていただきます。
最終的には管理職として組織の運営、さらには営業戦略の立案、実行推進を実施していくことを目指していただきます。

■働き易い環境■
フルフレックス、在宅勤務併用など社員が働きやすい制度充実
お客様も在宅勤務を活用されていることもあり、業務に慣れてきたら在宅を活用いただき勤務いただきます。
今までのご経験を活かし、急速に進展している自動車関連ソフトの業界でチャンレンジしてみませんか?
将来はご本人の能力や意向に応じ、営業マネージャーとしても活躍ができます。

■配属部門:ASI(Automotive System Integration)事業部
【ASI事業部について】同事業部は車載ソフトウェア開発と派生・周辺開発に取り組んでいます。CASE全般と次世代技術の取り組みを行っており、AI開発含め、自動車業界の変革期となる自動運転やEVをベースとしたモビリティサービスビジネス拡大に向け新たな技術分野にも広げ、技術者として同業界を支えています。

■拠点及び顧客について
名古屋オフィスでは、中部圏のお客様、関東圏のお客様を担当しております。入社後は完成車メーカーやtier1サプライヤーを担当いただく予定です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・自動車業界での業務経験
・マネージメント経験(チーム規模不問)

■歓迎要件
・営業戦略立案、実行経験
・マーケティング知識、経験
・自動車業界の動向や技術の知識
・車載ソフトウェアまたは類似するシステム開発経験
・モビリティサービスの実証実験に関わった経験
従業員数
9,806名 (2024年12月末現在(連結:19,669名 ))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 898 万円

従業員数
9,806名 (2024年12月末現在(連結:19,669名 ))
仕事内容
■業務内容
中部エリアの自動車関連顧客向けに、車載用センサや半導体の技術営業・ソリューション提案をお任せ致します。
ご入社後は顧客先に対しては関係性構築をし、ニーズを汲み取る営業活動を目指して頂きます。

【組織について】
当社はメーカーと商社機能を兼ね備えたハイブリット企業であり、当部署は商社機能を担っております。

【具体的な業務内容】
①車載用センサ・半導体の技術営業
海外企業(日本法人がある企業も有)より仕入れを行い、OEMやTire1へ営業を行います。
半導体(車室内の通信用IC)に関してはこれから更に拡販していく予定です。

②半導体関連ソリューション開発
半導体を必要としている顧客が抱える課題を把握、解決できる企業や製品を探索しソリューションとして提供します。
現在は車室内の通信用ICをメインで扱っており、将来的にはインフォテイメント関連の取り扱いも増やしていく予定です。

③顧客課題の探索、ソリューション提案
一例ですが、自動車部品の製造・検査工程における課題の探索、課題に対するソリューション提供を行っています。
具体的には、設備を含めトータルで提案をしてほしい依頼を承った場合、必要に応じてパートナー企業の開拓まで行います。
また、顧客に入り込んだ営業の為、顧客の製造工程における課題設定、例えば自動化を進めると効率があがり顧客にとって価値になる場合は、そのような提案も行います。
商社機能の部隊の為、商材や提案できるソリューションに縛りがなく顧客に応じた様々な提案が行えるのが、当部署の魅力です。

■採用背景
業務拡充による増員。
車載センサ、車載半導体開発及び関連ソリューション開発推進のための人員増強。
当部で注力する車載センサ/半導体関連販売、ソリューション開発に向け技術営業の経験がある方歓迎。

■ビジョン/ミッション
今後の展望としては、日立グループがこれまでに得たノウハウや知見・各方面で事業を行っているからこそのアイデアを活かし、日立グループならではの付加価値を付けたソリューション提供をしていきたいと思っております。
上記により、顧客・仕入先にとって、なくてはならない存在を目指しております。
Mobility産業の社会・顧客課題を起点とし、課題解決に向けた事業の創生と事業スケーリングを推進します。

■組織の強み/魅力
当社はメーカー機能と商社機能を兼ね備えたハイブリット企業であり、当部署は商社領域に所属しています。
仕入先様からは顧客様と当社の長きにわたる関係構築や営業力を高く評価頂いております。
日本を代表する顧客と対峙でき、当社の営業力を身に着けて頂ける環境がございます。
また、各方面で事業を行っている日立グループだからこそ提案できるソリューションが多々あり、顧客様に貢献できる機会も多くやりがいを感じられます。

■キャリアパス
ご入社後1年程度はキャッチアップ期間として想定をしております。
当社の営業として実務を数年程担い、将来的に管理職を目指していただきます。
※同部署に5年~10年固定在籍が必須というわけではございません。
本社にも同じ組織がございますし、メーカー機能の部隊、国内外などキャリアパスは多岐に渡りまするため、
相談しながらキャリアを作っていくことができる環境です。

■働き方
週3程度出社、週数回顧客訪問
臨機応変に出社と在宅勤務を利用いただける環境です

■その他
<出張/駐在に関して>
出張:数回/月 国内、海外ともに発生します

<教育/育成支援に関して>
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)等
求める経験 / スキル
■必須要件
・半導体商社/半導体メーカーにおいて技術営業/開発・設計のご経験がある方
・関係各位とコミュニケーションを取りながら、課題解決に向けてものごとを推進できる方
・英語でのコミュニケーションができる方(目安:TOEIC 800点程度)

■歓迎要件
・ソリューション営業のご経験
・自動車業界への営業経験
・技術商社・専門商社・総合商社など商社での営業経験

■求める人物像
・新しいことに積極的に取組み、探索できる方
・関係者との調整業務を円滑に推進できるコミュニケーション能力を保有している方。

■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

<提供先>
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
4,916名 ((連結12,717名、2022年3月現在))
勤務地

愛知県

想定年収

524 万円 ~ 860 万円

従業員数
4,916名 ((連結12,717名、2022年3月現在))
仕事内容
様々なOEM毎に大規模統合コンピュータプロジェクトを走らせており、そのうちの1つを担っていただきます。具体的には、
・顧客との要件や納入条件、日程の調整
・開発関係部署の取りまとめ、課題解決・開発推進
・採算管理


【職場情報】
①組織ミッションと今後の方向性
デンソーの今後の事業の柱となる大規模統合コンピュータを世に送り出す為、製品全体を統括する役割を持っています。
現在は25年から27年に量産する製品を担当していますが、同時に将来の更なる統合化を睨んだ新しいプロジェクトマネジメントの型作りにも挑戦しています。

②組織構成(年齢層/人数規模)、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率
女性の役職者や若いメンバーにも最前線で活躍頂いています。
自動車業界の方が親和性高いですが、非自動車業界からのキャリア採用も積極的に進めており、現在の比率は20%で今後増加予定です。

③キャリア入社者の声/活躍事例
★45歳(社会人経験21年目)中途入社(前職:家電メーカー)
異業種からの転職でしたが、SDVに向けて自動車の新しく重要な領域の開発に携わることができ、非常にやりがいを感じています。
転職に際して業界を変えることに不安はありましたが、自動車業界の変革に向けて技術的な課題が多いため、無線通信など前職での経験やスキルが役立つ場面が多くあります。
また、新たな視点から業務に取り組むことで多くの発見があり、自身の成長も日々実感しています。
求める経験 / スキル
<MUST要件>いずれかの項目に当てはまる方
・車載製品の量産開発に関わったことがある方
・プロジェクトマネジメント経験のある方
・PMBOK/プロジェクトマネージャ(IPA)相当の知識がある方
・ITシステムの開発経験がある方
・SIer/ソリューション営業の経験
・ベンダーコントロール(計画管理・コスト管理…)
・技術営業のご経験

<WANT要件>
・多くの関係者と協力しながら成果を出していくことを楽しめる前向きな方
・挑戦意欲のある方
・英語力:日常会話レベル(仕様読解や海外メーカーと直接会話できる英語力があれば尚可)
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
SDV化の実現に向け、主要顧客であるトヨタ様を始め全世界のOEMと共に、電波を活用した製品領域での活動を推進する仲間を募集しています。常に変化する時代/業界を先読みし、一人ひとりが本気で挑戦できる職場で一緒に働きましょう。

【業務内容】
・顧客と長期的なWIN-WINの信頼関係を築き、自動車業界の発展・ビジネスの拡大を実現するために、自動車向部品(ライン装着部品・システム・補給品)を商材に、下記のような業務を担って頂きます。
<営業戦略立案・拡販活動・海外拠点との連携>
・市場や顧客の将来動向を長期視点で捉え、中長期営業戦略の立案
・目標達成に向けた営業活動(顧客との関係構築/情報収集/製品提案(最適供給戦略立案)/価格折衝(価格設定ルール作り) 等)
<価格/債権管理>
・新規品番や既流動品番に対する価格管理(見積もり、価格設定/価格交渉/債権管理などの業務)

<業務のやりがい>
・上司やOJTのサポートを受けながらも、製品営業担当として自分の考え、自分の力を試すことができます。自分自身で考え、行動した結果が直接成果に結びつくため、大きなやりがいを感じられます。
・営業として、DNの収益向上だけでなく、社会全体の発展や課題解決に貢献できる仕事です。これにより、ビジネスパーソンとしての視野が広がり、成長を実感できます。

<身につくスキル>
・製造業に不可欠なモノづくりに関する知識、モノの原価/売価の成り立ちや売価立案等の価格管理の考え方を習得できます。
・営業戦略の立案や顧客交渉を通じて、論理的思考力やプレゼンテーション能力が向上します。
・顧客、調達、技術、海外拠点など、複数の関係者との議論や調整を通じて、コミュニケーションスキルが向上します。

<職場情報>
◎トヨタ部
トヨタ部 第6営業室は、トヨタおよびトヨタグループ会社に対して電波・通信、コクピット関連等の電子部品の営業活動を行っているチームです。3つの課に分かれており、総勢20名が所属しています。今回募集している1課は、総勢5名で電波系製品(スマートキー他)の営業を担当しています。
各メンバーは製品知識をしっかりと身につけ、営業戦略を立て、目標に向かって一歩一歩着実に業務に取り組んでいます。チーム全体が協力し合い、成長し続ける環境になっています。
◎若手からベテランまで、全世代が活躍
国内外のOEM営業や海外出向など、営業として幅広く活躍してきたメンバーが在籍しています。自動車業界の知識や経験を活かしながら、既存の枠にとらわれない新しい考え方や進め方について、世代を超えて活発に議論し、コミュニケーションを取っています。
◎リモートワーク
オフィス出社が基本ですが、出張や業務計画、家庭の都合に合わせて臨機応変にリモートワークを活用しています。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・エクセル、パワーポイント操作
・普通自動車免許
・英語能力(日常会話レベル以上)
・営業経験者・勤務地限定なし

<歓迎要件>
・OEM営業経験
・将来、海外出向の可能性もある為、海外出向(非英語圏含む)を希望する方
・将来(3~5年後)、電波系製品以外の領域の直納営業を希望する方
・英語能力(TOEIC 510点以上)
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
今回ご入社いただく方にはトヨタ車両工場(新車装着製品)向けの納入管理を担当をして頂きます。職場は皆がチームとなって仕事に取り組む一体感のある職場です。
■業務内容
・トヨタ生産計画の早期入手、分析と社内展開
・JIT(ジャストインタイム)方式に基づくディリー納入管理業務の実践
・トヨタ車両開発計画に準じたデンソー製品の生産準備管理
・市場動向並びにトヨタ生産計画に基づく年度販売計画の策定
・有事を想定したデンソーBCP(事業継続計画)立案と実行支援
・デンソーグローバル供給力発揮に向けた海外拠点支援

<業務のやりがい>
・上司やOJTのサポートを受けながら、納入営業担当として自分の力を試すことができます。自分自身で考え、行動した結果が直接成果に結びつくため、大きなやりがいを感じられます。
・営業として、DNの収益向上だけでなく、社会全体の発展や課題解決に貢献できる仕事です。これにより、ビジネスパーソンとしての視野が広がり、成長を実感できます。

<身につくスキル>
・製造業に不可欠なモノづくりに関する知識を習得できます。
・TPS(トヨタ生産方式)を深く理解する事ができます。
・顧客交渉を通じて、論理的思考力やプレゼンテーション能力が向上します。
・顧客、調達、技術、海外拠点など、複数の関係者との議論や調整を通じて、コミュニケーションスキルが向上します。

<職場情報>
◎トヨタ部
第1営業室は、トヨタおよびトヨタグループ会社(車両生産工場)に対して、デンソー製品の納入管理を行っている部署です。4つの課に分かれており、総勢50名が所属しています。今回ご入社いただく方にはトヨタ車両工場(新車装着製品)やトヨタ補給部品センター向けの納入管理を担当をして頂きます。職場は皆がチームとなって仕事に取り組む一体感のある職場で、トヨタの車両生産を支える、やりいのある仕事に全員で取り組んでいます。メンバーのはキャリア入社のメンバーも多く、皆さん前職の経験を生かし活躍されています。
◎若手メンバーが多く活気のある職場です
当部署は、若手が多く在籍しており、日々活気に満ちた雰囲気の中で業務に取り組んでいます。新しいアイデアや意見が積極的に交わされる風通しの良い職場であり、メンバー同士のコミュニケーションも活発です。チャレンジ精神を持った社員が多く、前向きな姿勢で業務改善や新しい取り組みにも積極的に関与しています。
◎リモートワーク
オフィス出社が基本ですが、出張や業務計画、家庭の都合に合わせて臨機応変にリモートワークを活用しています。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・営業経験者
・エクセル、パワーポイント操作
・普通自動車免許
・英語能力(日常会話レベル以上)
・勤務地限定なし

<歓迎要件>
・OEM営業経験
・将来、海外出向の可能性もある為、海外出向(非英語圏含む)が問題無い方
・英語能力:TOEIC 510点以上
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 630 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
顧客と長期的なWIN-WINの関係を築き、自動車業界の発展・ビジネスの拡大を実現するために、自動車向部品(ライン装着部品・補給品)やソフトウェアを商材に下記のような業務を担う。

〈営業戦略立案・拡販活動〉
市場の動向や顧客の動向を長期視点で見据え、車両商品力向上・ビジネス拡大に向け、製品・技術やビジネススキームを顧客に提案。その実現に向けた顧客との関係構築、情報収集、提案活動、価格折衝(ソーシング対応)。

〈価格/債権管理/納入管理〉
新規流動品や既に流動中の部品に対する設計変更やその他価格変動に対する価格設定・顧客との交渉、及び債権管理、納入管理などのルーティン業務。


・顧客と共に将来を描き実現していくことで、顧客・社会課題解決に貢献しているというやりがいが感じられます。
・業務を通じ、自動車のナカとソトに関わる製品・システム・サービス等の技術と知識を学べると共に、一般的な営業スキルに加え課題形成力・戦略立案力といった能力伸展もはかれます。
・国内外の拠点を活用した、グローバルな事業を牽引することができます。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・営業経験者(B to B)
・見積もり作成並びに顧客交渉経験者
・勤務地限定なし

<WANT要件>
・OEM営業経験者
・プロジェクトリーダ経験者
・海外のお客様もしくは海外自拠点と連携した業務経験
・海外拠点と基本的なコミュニケーションがとれる程度の英作文・ビジネス英会話が出来る英語力
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
・顧客と長期的パートナーとしての関係を構築し、マルチパスウェイの実現に向けて、内燃機(ガソリン、ディーゼル、水素)向け製品を対象に、下記のような業務を担っていただきます。

<営業戦略立案・拡販活動・海外拠点との連携>
・市場や顧客の将来動向を長期視点で捉え、中長期営業戦略の立案
・目標達成に向けた営業活動(顧客との関係構築/情報収集/製品提案(最適供給戦略立案)/価格折衝(価格設定ルール作り) 等)

<価格/債権管理>
・新規品番や既流動品番に対する価格管理(見積もり、価格設定/価格交渉/債権管理などの業務)


▼職場紹介
トヨタ部 第2営業室は、トヨタおよびトヨタグループ会社に対してパワートレインや操舵系製品の営業活動を行っているチームです。3つの課に分かれており、総勢20名が所属しています。今回募集している1課は、総勢6名でパワートレイン内燃製品(燃料噴射、点火、排気など)の営業を担当しています。
各メンバーは製品知識をしっかりと身につけ、営業戦略を立て、目標に向かって一歩一歩着実に業務に取り組んでいます。チーム全体が協力し合い、成長し続ける環境になっています。

◎若手からベテランまで、全世代が活躍
国内外のOEM営業や海外出向、パワートレイン以外の製品担当を経験してきたメンバーが在籍しています。自動車業界の知識や経験を活かしながら、既存の枠にとらわれない新しい考え方や進め方について、世代を超えて活発に議論し、コミュニケーションを取っています。

◎リモートワーク
オフィス出社が基本ですが、出張や業務計画、家庭の都合に合わせて臨機応変にリモートワークを活用しています。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・営業経験者
・エクセル、パワーポイント操作
・普通自動車免許
・英語能力(日常会話レベル以上)
・勤務地限定なし

<WANT要件>
・OEM営業経験
・将来、海外出向の可能性もある為、海外出向(非英語圏含む)を希望する方
・将来(3~5年後)、内燃機製品以外の領域の直納営業を希望する方
・海外拠点(非英語圏含む)と営業戦略、価格協議を電話、メールでコミュニケーションが出来る英語力
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)

ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社

仕事内容
【職務概要】
NM製品の営業活動全般
国公私立病院等の全国の主要医療機関を担当し、医師やコメディカル(検査技師などの医療従事者)に対して、当社医療機器の提案や最新の医療関連情報などの情報提供を行っていただきます。また、製品使用時の手術立会いや販売代理店の活動支援なども行っていただきます。
具体的には、
① 医師・コメディカルへの当社製品の提案と最新の医療関連情報の提供
② 医療機関へのサポート(製品使用時の立ち会い、製品使用後のフォローアップ、勉強会・セミナーの主催など)
③ 販売代理店へのサポート(当社製品情報の提供、勉強会・セミナーの主催など)
④ 各種学会への参加 など

【担当製品】
https://www.bostonscientific.com/jp-JP/medical-specialties/Neurological_surgery.html
求める経験 / スキル
■必須条件:
・普通自動車免許をお持ちの方
・大卒以上

■歓迎条件:
営業経験3年以上
当社のコアバリューを理解し、ロールモデルとして行動していること
従業員数
1,100名
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,100名

ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社

仕事内容
【職務概要】
インターベンションカーディオロジ―製品の営業活動全般

国公私立病院等の全国の主要医療機関を担当し、医師やコメディカル(検査技師などの医療従事者)に対して、当社医療機器の提案や最新の医療関連情報などの情報提供を行っていただきます。また、製品使用時の手術立会いや販売代理店の活動支援なども行っていただきます。



具体的には、
① 医師・コメディカルへの当社製品の提案と最新の医療関連情報の提供
② 医療機関へのサポート(製品使用時の立ち会い、勉強会・セミナーの主催など)
③ 販売代理店へのサポート(当社製品情報の提供、勉強会・セミナーの主催など)
④ 各種学会への参加 など
求める経験 / スキル
■必須条件:
・普通自動車免許をお持ちの方
・大卒以上

■歓迎条件:
営業経験3年以上
当社のコアバリューを理解し、ロールモデルとして行動していること
従業員数
1,100名
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,100名

ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社

仕事内容
【職務の目的】
WATCHMAN(以後WM)の臨床位置の確立し、標準化治療のポジションを築く

【職務の責任】
・WMの認知を高めるあらゆる活動とコンサルテーション
・WMの利点を最大化し、臨床使用に繋げる高い臨床的/製品知識があり、顧客のニーズに応じてコンサルティング
・他事業部(EP/CT 特にBP)カウンターパートと協働しながら各種活動を行い、担当施設におけるWM売り上げ責任を担う

【職務内容・範囲】
HCPのフェーズに応じたコンサルテーション、担当施設の戦略立案と実行を通じた売り上げ目標の達成
・WM成長確度の高い新規施設選定 PTE後速やかに症例実施し継続させる(導入時8例/2か月の実施 その後1-2例以上/月継続)
・インフォームドコンセント/適切な患者選択 必要時プロクタリング含めたPhysician to Physician アレンジ
・他科との関係構築、WM認知サポート、イベントの企画運営、実施(医局説明会の実施含)
・あらゆるHCP 病院関係者に対するWMに関する情報提供
・WCC、CT、EP、インサイドセールス関係者とチームワークよく施設戦略を立案し、実行できる
・未実施施設(Tier4)への介入、再開へのアクション
・代理店マネージメント 適切な在庫マネージメント

入社後1か月間の座学トレーニング、その後OJTを経て担当エリアでの引継ぎ業務と営業活動を行って頂きます。
求める経験 / スキル
【求められるスキル・技能・資格】
・新規ビジネスを立ち上げる、新しい手技を広めることへの熱意があり、チームとして施設戦略を考え、関係者を巻き込みながら実行できる
・高いレベルのコミュニケーション(傾聴)スキル、プレゼンテーションスキル
・高い臨床的、製品的、EBM的な知識があり、常に新しい情報を自ら学び、伝える姿勢がある
・臨床ニーズに応じた、またクロスファンクショナルなプロジェクト/イベントの企画、実行

【必用とされる経験(年数含む)】
・医療業界における営業またはクリニカル経験3年以上
・医師との学術的なコミュニケーション(情報提供)またはコンサルティングの経験 3年以上
従業員数
1,100名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,100名

ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社

仕事内容
【職務内容】
・医師・コメディカルへの製品の提案と最新の医療関連情報の提供
・医療機関へのサポート(勉強・セミナーの主催など)
・販売代理店へのサポート(製品情報の提供、勉強会の主催など)
・各種学会への参加
・担当施設の患者集患の提案、実行 等

■エレクトロフィジオロジー事業部の取り扱い製品
立体画像診断システムを用いて不整脈診断を行える3Dマッピングシステム「RHYTHMIA」、焼灼して心房細動を根治する「カテーテルアブレーション」、冷凍アブレーションが可能な「POLARx」などを扱います。特に3Dマッピングシステム「RHYTHMIA」は診断精度に強みに持っており、シェア拡大を狙っております。

取扱製品:https://www.bostonscientific.com/jp-JP/medical-specialties/Electrophysiology/products.html
求める経験 / スキル
■必須条件:
・普通自動車免許をお持ちの方
・大卒以上

■歓迎条件:
・営業経験をお持ちの方
・臨床工学技士(特にアブレーション経験者)
・理系学部・理系大学院出身者
従業員数
1,100名
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,100名
仕事内容
■仕事内容
地方企業経営者のパートナーとして、経営チームの成長による事業成長を支援します。企業経営者が成し遂げたい未来、実現したい社会から逆算した、本質的な経営課題を深く理解した上で、取り組むべき優先順位を共に整理し、将来のために今やるべきこと、これからやるべきことは何かを定義します。
この定義に基づき、適切なソリューションを提案します。 対象となる顧客は主には100億円未満の経営者で、 地方の老舗企業や成長意欲の高い企業の経営層に対し、100億突破のための戦略や知恵を共有し、新たな事業開発の共創支援をおこない、また人的課題はチイキズカンを活用した支援を提案します。
本コミュニティを通した当社からのソリューションメニューは、自社開発および他社連携を強化していくことで、今後さらに充実させていく予定です。そして将来的には、地方から本気で成長したいならXLOCALおよび100億シンクタンク、というブランド構築を目指し、みんなで日本経済の成長を地方から牽引し、日本と世界がより一層近づく未来を牽引していきます。

■この仕事の醍醐味
① 「日本の経営課題」から逆算した仕事に取り組める価値
XLOCALが実現したいことは、日本がさらに強い国になり、世界とつながる社会作りです。そのために、日本の成長の鍵である地方をフィールドにした事業に関わることができます。
②「経営者の意識」と向き合う介在価値
サービスを売ること以上に、経営者と、企業と地域の未来を語り、より高みを目指すために何をすべきなのかを議論し、企業の未来を大きく変える瞬間に立ち会えます。
③代表との密な連携
地方創生のトップランナーである山中・坂本とフラットに議論し、事業そのものを創っていく手触り感があります。
④ キャリアの希少性
「地方×経営戦略」という今後ますますニーズが高まる領域で、本質的なコンサルティング・セールススキルが身につきます。
⑤経営力
まだまだ事業は立ち上げフェーズです。全員が事業経営者として、戦略戦術に関わる機会がたくさんあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経営者に対して、経営戦略や事業課題に関するディスカッションを行い、課題の整理と優先順位づけを経てソリューション提案をしてきたご経験
・単なる営業や採用支援ではなく、経営者のパートナーとして本質的な経営課題に向き合ってきたご経験
・「100億シンクタンク」という当社事業の新しい概念を、地方企業に伝え、広めていくことに意義を感じられる方
・地方出張や地域との対話を厭わず、現場に足を運びながら、経営者のリアルな声に向き合える方

【歓迎スキル】
・経営/事業課題のヒアリング、ソリューション提案の経験
・地方の中小企業経営者に対して、新しいサービスや概念を啓蒙・提案する営業活動を行ってきた方
・地方企業向けにITサービスなどの無形商材を用いた新規開拓営業を経営者に対して行い、価値を伝えてきたご経験
・スタートアップや新規事業フェーズでの営業・顧客支援・仕組みづくりなどに積極的に関わってきた方
・地域や社会に対する貢献意欲があり、地方企業の本質的な変革に挑戦したいと考えている方

【求める人物像】
・圧倒的当事者意識をもって、考えながら走り続けられる人
・達成意欲の高い人
従業員数
13名 (2026年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
13名 (2026年4月時点)

転職支援サービスお申し込み