年収1,600万円以上／愛知県の求人・転職情報
304件中の1〜50件を表示
華為技術日本株式会社
仕事内容
【具体的な業務内容】
大手企業に対して、産業用蓄電池お呼びパワコンの提案、契約締結、アフターフォローを担当して頂きます。
・ 顧客、特に地域の顧客のニーズをよく理解し、またマーケット情報を適宜フィードバックして、案件受注のオペレーションと重点を押さえたマネジメントの実施をお任せいたします。
・関係各方面のリソースを生かしながら受注成功率を向上させ、地域の販売目標と売掛金の回収目標の達成をお願いいたします。
・ 定期的に地域の顧客訪問や考察活動、代理店およびパートナー各社との共催イベントを行い、地域の顧客との関係の維持・強化に貢献していただきます。
・ 社内リソースを調整・活用して、技術交流会や技術説明会、検証試験プロジェクトを実施。またモデル事業拠点の視察や展示会への参加など、これらのイベントを経て、地域におけるパワコン製品のブランディングを促し、販売目標を達成するようお願いいたします。
・ パワコン顧客との関係を維持・強化する責任者として、バランスと安定性を持って競争に勝つことが出来るよう、カスタマーリレーションの構築に尽力していただきます。
大手企業に対して、産業用蓄電池お呼びパワコンの提案、契約締結、アフターフォローを担当して頂きます。
・ 顧客、特に地域の顧客のニーズをよく理解し、またマーケット情報を適宜フィードバックして、案件受注のオペレーションと重点を押さえたマネジメントの実施をお任せいたします。
・関係各方面のリソースを生かしながら受注成功率を向上させ、地域の販売目標と売掛金の回収目標の達成をお願いいたします。
・ 定期的に地域の顧客訪問や考察活動、代理店およびパートナー各社との共催イベントを行い、地域の顧客との関係の維持・強化に貢献していただきます。
・ 社内リソースを調整・活用して、技術交流会や技術説明会、検証試験プロジェクトを実施。またモデル事業拠点の視察や展示会への参加など、これらのイベントを経て、地域におけるパワコン製品のブランディングを促し、販売目標を達成するようお願いいたします。
・ パワコン顧客との関係を維持・強化する責任者として、バランスと安定性を持って競争に勝つことが出来るよう、カスタマーリレーションの構築に尽力していただきます。
求める経験 / スキル
◆業務の遂行に必要なスキル
・目標を達成する強い思いがあり、優れた対人理解力とコミュニケーション能力があること
・エリアの特長等に対して深い理解をしようとする姿勢、異文化への理解や日系企業と異なる仕事環境への適応力、また自社の企業文化を理解しようとする姿勢
・顧客リレージョンを作ることが得意な方（新規開拓営業経験者：優遇）
◆必要な専門知識（これから学んでいく姿勢がある方も歓迎）
・再生可能エネルギー関連知識（例、パワコンの関連知識）
・再生可能エネルギー関連製品、パワーデバイス分野におけるセールス（販売）経験
・電気工学の知識
◆欲しい力
・新規開拓営業としてご活躍頂いた経験
・自ら未開拓のところからで売り上げを作りだした経験・主体性・成長意欲をお持ちの方
◆必要な語学スキル
日本語：ネイティブレベル
英語もしくは中国語ができる方歓迎
※出張が多い職種になります
・目標を達成する強い思いがあり、優れた対人理解力とコミュニケーション能力があること
・エリアの特長等に対して深い理解をしようとする姿勢、異文化への理解や日系企業と異なる仕事環境への適応力、また自社の企業文化を理解しようとする姿勢
・顧客リレージョンを作ることが得意な方（新規開拓営業経験者：優遇）
◆必要な専門知識（これから学んでいく姿勢がある方も歓迎）
・再生可能エネルギー関連知識（例、パワコンの関連知識）
・再生可能エネルギー関連製品、パワーデバイス分野におけるセールス（販売）経験
・電気工学の知識
◆欲しい力
・新規開拓営業としてご活躍頂いた経験
・自ら未開拓のところからで売り上げを作りだした経験・主体性・成長意欲をお持ちの方
◆必要な語学スキル
日本語：ネイティブレベル
英語もしくは中国語ができる方歓迎
※出張が多い職種になります
従業員数
1,223名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
1,223名
（2025年3月現在）
株式会社三幸商会
仕事内容
【営業部の主業務】
営業部は、お客様の商品開発を支援する提案型のルート営業です。
まずは「お客様が次に自社製品に加えたい部材の機能・性能は何か」を丁寧にヒアリング。ニーズに合わせて、新たな機能・特性を持つプラスチック材料を探索し、最適な提案につなげます。
【提案が“採用”された瞬間がやりがい】
お客様に提案したプラスチック材料が、無事に次の材料として選定・採用されれば、その材料はお客様の製品の部品となり、最終的にグローバル市場へ展開されます。
「自分たちの提案が、実際に商品化され、お客様に喜ばれる」――。
それが同社のルート営業の最大の醍醐味です。
【営業の1日の流れ】
8：45 出社
9：00 始業 まずはメールチェック。必要であれば、クライアントに電話連絡。
10：00 社用車にて取引先へと出発
11：00 約1時間程度の打ち合わせ（クライアントのニーズをヒアリング）
12：00 移動途中にお昼休憩
14：00 クライアント先で材料メーカーの担当者と合流し、一緒に打ち合わせ（提案の確認など）を行う。
16：00 帰社 メール確認、その日の打ち合わせ内容に応えるべく、材料メーカーへの各種問合せ、見積書作成を行う。
18：00 帰宅
【キャリアについて】
将来的には海外での赴任にチャレンジしていただきます。（5年以内の赴任）
営業部は、お客様の商品開発を支援する提案型のルート営業です。
まずは「お客様が次に自社製品に加えたい部材の機能・性能は何か」を丁寧にヒアリング。ニーズに合わせて、新たな機能・特性を持つプラスチック材料を探索し、最適な提案につなげます。
【提案が“採用”された瞬間がやりがい】
お客様に提案したプラスチック材料が、無事に次の材料として選定・採用されれば、その材料はお客様の製品の部品となり、最終的にグローバル市場へ展開されます。
「自分たちの提案が、実際に商品化され、お客様に喜ばれる」――。
それが同社のルート営業の最大の醍醐味です。
【営業の1日の流れ】
8：45 出社
9：00 始業 まずはメールチェック。必要であれば、クライアントに電話連絡。
10：00 社用車にて取引先へと出発
11：00 約1時間程度の打ち合わせ（クライアントのニーズをヒアリング）
12：00 移動途中にお昼休憩
14：00 クライアント先で材料メーカーの担当者と合流し、一緒に打ち合わせ（提案の確認など）を行う。
16：00 帰社 メール確認、その日の打ち合わせ内容に応えるべく、材料メーカーへの各種問合せ、見積書作成を行う。
18：00 帰宅
【キャリアについて】
将来的には海外での赴任にチャレンジしていただきます。（5年以内の赴任）
求める経験 / スキル
【必須スキル】
●普通自動車免許一種（社用車の運転があります）
【あると尚良いスキル】
●ルート営業経験者
【求める人物像】
●ビジネスマナーが備わっている方
●普通自動車免許一種（社用車の運転があります）
【あると尚良いスキル】
●ルート営業経験者
【求める人物像】
●ビジネスマナーが備わっている方
従業員数
50名
（（連結））
勤務地
愛知県
想定年収
381 万円 ~ 非公開
従業員数
50名
（（連結））
東京貿易テクノシステム株式会社
仕事内容
【主な業務内容】
・自動車・家電・重工業等の製造業向け自動計測システムの検証、提案、ソフト操作（デモンストレーション）、報告書作成
・お客様に納入したシステムの教育、立上げ支援、問合せ対応
【仕事の魅力】
世界中の製造業で活用される最先端の測定技術や自動計測システムの知識を身につけることができます。
また、トヨタ・ホンダ・日産などの自動車メーカーから、MHI・KHIといった重工業メーカーまで、幅広い業界の現場課題に直接触れながら、課題解決力・提案力・プロジェクト推進力を磨くことができます。
顧客課題を解決すべく当社の計測システムを提案/提供する中で、最終的なアウトプットの検査結果を導き出すソフトウェアを取り扱う為、顧客のモノづくりの課題や目的を一番意識する要の業務となりますので、非常にやりがいを感じていただけます。
また、顧客のニーズを理解し、国内外の開発チームやパートナーと協働してソリューションを形にしていく経験を通じて、技術とビジネスの両面から成長できるポジションです。
【キャリアパス】
制御関連の取りまとめを行っていただくとともに、制御以外にも測定器などの当社商材の知識を有し、将来的にはプロジェクトマネージャーとして活躍いただく事を期待しています。
・自動車・家電・重工業等の製造業向け自動計測システムの検証、提案、ソフト操作（デモンストレーション）、報告書作成
・お客様に納入したシステムの教育、立上げ支援、問合せ対応
【仕事の魅力】
世界中の製造業で活用される最先端の測定技術や自動計測システムの知識を身につけることができます。
また、トヨタ・ホンダ・日産などの自動車メーカーから、MHI・KHIといった重工業メーカーまで、幅広い業界の現場課題に直接触れながら、課題解決力・提案力・プロジェクト推進力を磨くことができます。
顧客課題を解決すべく当社の計測システムを提案/提供する中で、最終的なアウトプットの検査結果を導き出すソフトウェアを取り扱う為、顧客のモノづくりの課題や目的を一番意識する要の業務となりますので、非常にやりがいを感じていただけます。
また、顧客のニーズを理解し、国内外の開発チームやパートナーと協働してソリューションを形にしていく経験を通じて、技術とビジネスの両面から成長できるポジションです。
【キャリアパス】
制御関連の取りまとめを行っていただくとともに、制御以外にも測定器などの当社商材の知識を有し、将来的にはプロジェクトマネージャーとして活躍いただく事を期待しています。
求める経験 / スキル
【スキル・経験（必須）】
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション力
・要普通自動車運転免許
【スキル・経験（歓迎）】
・オフラインティーチングソフトや各種アプリケーションを理解・操作経験
→LSA, HRA, PolyWorks等
・3D CAD／CAE等のソフト操作経験
・三次元測定機を使用して測定方法を考案するなどの経験・理解度
・産業用ロボットのティーチング実務経験（目安：1か月以上）
・製造業での勤務経験（設計・製造・品質保証・生産技術など）
・測定・検査業務の実務経験
・顧客対応（技術折衝・現地対応等）の経験
・PCと他機器間のネットワークに関する基礎知識（IP設定、LAN、Wi-Fi、USB、シリアル通信など）
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション力
・要普通自動車運転免許
【スキル・経験（歓迎）】
・オフラインティーチングソフトや各種アプリケーションを理解・操作経験
→LSA, HRA, PolyWorks等
・3D CAD／CAE等のソフト操作経験
・三次元測定機を使用して測定方法を考案するなどの経験・理解度
・産業用ロボットのティーチング実務経験（目安：1か月以上）
・製造業での勤務経験（設計・製造・品質保証・生産技術など）
・測定・検査業務の実務経験
・顧客対応（技術折衝・現地対応等）の経験
・PCと他機器間のネットワークに関する基礎知識（IP設定、LAN、Wi-Fi、USB、シリアル通信など）
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 非公開
株式会社愛工機器製作所
仕事内容
■仕事内容
パッケージ基板用コア基板の製造に関わる購買業務をお任せします。生産計画・需要動向を踏まえながら、安定供給とコスト・納期管理を担う重要なポジションです。
■具体的な仕事内容
・需要予測をもとにした購買計画の立案
・仕入先との価格、納期、品質に関する折衝
・発注業務および安定供給の確保
・在庫管理、コスト管理、納期管理
■組織構成
・購買部門：11名（春日井6名／中津川2名／新発田3名）
■同社の魅力
＜安定した市場性＞
AI、データセンター、EV需要を背景に、プリント基板・パッケージ基板市場は中長期で拡大しています。特に、半導体を電子機器に実装するために不可欠なパッケージ基板分野は、AIサーバー向け需要の拡大により高い成長性が注目されています。
＜新潟・新発田工場が新設稼働＞
約90億円規模の設備投資を進める新発田工場が本格稼働しています。新潟県新発田市にてパッケージ基板用コアの新工場を竣工し、さらに第4期投資として約90億円規模の設備増強を進行中です。
＜その他＞
・完全週休二日（土日休）、年間休日124日
・住宅手当・家族手当あり／U・I・Jターン歓迎
パッケージ基板用コア基板の製造に関わる購買業務をお任せします。生産計画・需要動向を踏まえながら、安定供給とコスト・納期管理を担う重要なポジションです。
■具体的な仕事内容
・需要予測をもとにした購買計画の立案
・仕入先との価格、納期、品質に関する折衝
・発注業務および安定供給の確保
・在庫管理、コスト管理、納期管理
■組織構成
・購買部門：11名（春日井6名／中津川2名／新発田3名）
■同社の魅力
＜安定した市場性＞
AI、データセンター、EV需要を背景に、プリント基板・パッケージ基板市場は中長期で拡大しています。特に、半導体を電子機器に実装するために不可欠なパッケージ基板分野は、AIサーバー向け需要の拡大により高い成長性が注目されています。
＜新潟・新発田工場が新設稼働＞
約90億円規模の設備投資を進める新発田工場が本格稼働しています。新潟県新発田市にてパッケージ基板用コアの新工場を竣工し、さらに第4期投資として約90億円規模の設備増強を進行中です。
＜その他＞
・完全週休二日（土日休）、年間休日124日
・住宅手当・家族手当あり／U・I・Jターン歓迎
求める経験 / スキル
■必須条件※下記全てに該当する方
・メーカーにおける購買・調達業務の実務経験
・プリント基板や半導体の商材知識をお持ちの方
・価格・納期・品質について、仕入先と主体的に交渉した経験
・メーカーにおける購買・調達業務の実務経験
・プリント基板や半導体の商材知識をお持ちの方
・価格・納期・品質について、仕入先と主体的に交渉した経験
従業員数
620名
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
620名
株式会社愛工機器製作所
仕事内容
■業務内容
パッケージコア基板の製造のための、加工条件の設定等をお任せします。
■職務詳細
・製品の作り方である加工条件の評価と決定
└電流の大きさ、材料特性、温度、圧力、時間などの加工条件を評価し、最適なプロセスパラメータを決定。
・薬品を使用する設備の薬品濃度分析
・製品材料、加工用薬品等の使用可否の判断
・不良品の原因研究業務
■業務の魅力
顧客の求める高レベルの技術に対応できるよう、新しい材料を試験的に利用するなどの製造プロセスの改良業務に携わることもできます。国内外問わずお取引先とのお打ち合わせに、営業とともに参加することも出来ます！（英語力は不問です）
■魅力
スマホやゲーム機、EVなどが急速に普及し、プリント基板の市場は毎年二桁成長を遂げ、同社の売り上げも5年間で100億円以上拡大しております。国内では競合他社が少ないことに加え、同社のこれまで培ってきた技術力をご評価いただき、国内外問わず有名な企業と安定したお取引を頂いており、今後も事業の拡大を続けます。
■入社後の流れ：
ご経験により、お任せする業務を決定します。プリント基板についての勉強会も月1で半年間かけて実施しており、基板や工程の理解を深めていただきながら、将来的には一つの工程をお任せします。経験に応じて、知識のない部分は入社後に知識をつけられる環境が整っています。
パッケージコア基板の製造のための、加工条件の設定等をお任せします。
■職務詳細
・製品の作り方である加工条件の評価と決定
└電流の大きさ、材料特性、温度、圧力、時間などの加工条件を評価し、最適なプロセスパラメータを決定。
・薬品を使用する設備の薬品濃度分析
・製品材料、加工用薬品等の使用可否の判断
・不良品の原因研究業務
■業務の魅力
顧客の求める高レベルの技術に対応できるよう、新しい材料を試験的に利用するなどの製造プロセスの改良業務に携わることもできます。国内外問わずお取引先とのお打ち合わせに、営業とともに参加することも出来ます！（英語力は不問です）
■魅力
スマホやゲーム機、EVなどが急速に普及し、プリント基板の市場は毎年二桁成長を遂げ、同社の売り上げも5年間で100億円以上拡大しております。国内では競合他社が少ないことに加え、同社のこれまで培ってきた技術力をご評価いただき、国内外問わず有名な企業と安定したお取引を頂いており、今後も事業の拡大を続けます。
■入社後の流れ：
ご経験により、お任せする業務を決定します。プリント基板についての勉強会も月1で半年間かけて実施しており、基板や工程の理解を深めていただきながら、将来的には一つの工程をお任せします。経験に応じて、知識のない部分は入社後に知識をつけられる環境が整っています。
求める経験 / スキル
■必須条件
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・技術開発や生産技術（プロセス改善など）のご経験をお持ちの方
・プリント基板、半導体関連業界での就業経験をお持ちの方
■歓迎要件
・英語での顧客対応経験
・要素技術開発のご経験をお持ちの方
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・技術開発や生産技術（プロセス改善など）のご経験をお持ちの方
・プリント基板、半導体関連業界での就業経験をお持ちの方
■歓迎要件
・英語での顧客対応経験
・要素技術開発のご経験をお持ちの方
従業員数
620名
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
620名
仕事内容
グループの連結決算、グループ通算税務、子会社決算、など全ての経理税務業務を担うホールディングス直下の子会社での下記のいずれか、または複数の業務
１．連結決算業務
グループ全体の会計方針やその他重要な方針の取りまとめ、及び子会社のマネジメント
２．税務業務
グループ会社経営におけるTAXプランニング
Ｍ＆Ａにおける財務面からのストラクチャリングにおける税務面からの経営へのアドバイス
３．開示業務
当社の開示部門担当のプロフェッショナルとしての 監査法人とのコミュニケーション及び協議
会計処理における経営判断を要する複雑な案件における プロフェッショナルとしての経営へのアドバイス
４．子会社関連
子会社の経理品質の向上（BPRプロジェクトの推進等）及び子会社へのCFOとしての出向
５．M&A
デューディリジェンスにおける財務・税務領域から外部専門家との連携における推進
ストラクチャリングにおける財務・税務からのアドバイス
買収後のPMIの実施及び財務経理責任者としての出向（役員もしくは経営幹部）
上場会社としての経理基盤は整っており、専門性の高い業務に集中することができます。
社内には公認会計士や税理士試験合格者がすでに在籍しまた社外の専門家の支援も受け連携して業務が行えます。
M＆Aや組織再編における会計や税務面での関与は、経営意思決定に関わる重要な領域であり、やりがいを感じることができます。
FA専門家や監査法人など外部専門家と複雑なスキームや会計処理について協議する機会が多く、自己研鑽にもつながります。
今後の事業展開の拡大に伴って創出される子会社及び合弁会社のCFO等として活躍する機会があります。
また、ジョブローテーションにより、経理・税務だけではなく、コーポレートファイナンス及びM&A実務の経験を積む機会もあります。
１．連結決算業務
グループ全体の会計方針やその他重要な方針の取りまとめ、及び子会社のマネジメント
２．税務業務
グループ会社経営におけるTAXプランニング
Ｍ＆Ａにおける財務面からのストラクチャリングにおける税務面からの経営へのアドバイス
３．開示業務
当社の開示部門担当のプロフェッショナルとしての 監査法人とのコミュニケーション及び協議
会計処理における経営判断を要する複雑な案件における プロフェッショナルとしての経営へのアドバイス
４．子会社関連
子会社の経理品質の向上（BPRプロジェクトの推進等）及び子会社へのCFOとしての出向
５．M&A
デューディリジェンスにおける財務・税務領域から外部専門家との連携における推進
ストラクチャリングにおける財務・税務からのアドバイス
買収後のPMIの実施及び財務経理責任者としての出向（役員もしくは経営幹部）
上場会社としての経理基盤は整っており、専門性の高い業務に集中することができます。
社内には公認会計士や税理士試験合格者がすでに在籍しまた社外の専門家の支援も受け連携して業務が行えます。
M＆Aや組織再編における会計や税務面での関与は、経営意思決定に関わる重要な領域であり、やりがいを感じることができます。
FA専門家や監査法人など外部専門家と複雑なスキームや会計処理について協議する機会が多く、自己研鑽にもつながります。
今後の事業展開の拡大に伴って創出される子会社及び合弁会社のCFO等として活躍する機会があります。
また、ジョブローテーションにより、経理・税務だけではなく、コーポレートファイナンス及びM&A実務の経験を積む機会もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・会計士、税理士、証券アナリスト等の経理・税務・財務の資格保有者
・上記資格の取得途中（または未登録）者
【歓迎】
・売上高５千億円超の上場企業の決算や税務の経験者
・M＆Aやグループ再編などの経理税務経験が豊富な方
・デューデリジェンスなどに携わった経験がある方
・上場企業の監査経験がある監査法人出身者
・税理士法人などで組織再編の関与経験者
・会計士、税理士、証券アナリスト等の経理・税務・財務の資格保有者
・上記資格の取得途中（または未登録）者
【歓迎】
・売上高５千億円超の上場企業の決算や税務の経験者
・M＆Aやグループ再編などの経理税務経験が豊富な方
・デューデリジェンスなどに携わった経験がある方
・上場企業の監査経験がある監査法人出身者
・税理士法人などで組織再編の関与経験者
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 非公開
株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー
仕事内容
【国内優良中小・中堅企業、税理士・会計士事務所、金融機関等に対するコンサルティング営業】
○具体的な業務内容
・税理士・会計士事務所や金融機関を訪問し、パートナーシップ契約を締結
・パートナーシップ契約に基づき提携先より紹介された優良中小・中堅企業を訪問し、投資契約を締結
・顧客企業の金融ニーズを把握し、各種金融ソリューション(主にオペレーティング・リース、その他事業承継・M&A等)を提供
○具体的な業務内容
・税理士・会計士事務所や金融機関を訪問し、パートナーシップ契約を締結
・パートナーシップ契約に基づき提携先より紹介された優良中小・中堅企業を訪問し、投資契約を締結
・顧客企業の金融ニーズを把握し、各種金融ソリューション(主にオペレーティング・リース、その他事業承継・M&A等)を提供
求める経験 / スキル
・金融機関（銀行・生損保・証券・リース等）における法人営業経験
・コミュニケーション能力を発揮し、投資家や提携先とリレーションシップを構築できる方
・自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方
・コミュニケーション能力を発揮し、投資家や提携先とリレーションシップを構築できる方
・自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方
従業員数
230名
（連結343名）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 非公開
従業員数
230名
（連結343名）
株式会社ストライクグループ
仕事内容
・新規開拓営業
・M&Aの勧め方についての相談
・契約締結
・候補先企業の探索、選定、打診
・候補先企業との条件交渉
・M&Aの勧め方についての相談
・契約締結
・候補先企業の探索、選定、打診
・候補先企業との条件交渉
求める経験 / スキル
【必須】
下記、いずれかに該当される方
・営業経験者（M&A未経験者、法人・リテール問わず）
・M&A実務経験者
・公認会計士
【歓迎】
・M&A専門会社で一連の流れをご経験されている方
下記、いずれかに該当される方
・営業経験者（M&A未経験者、法人・リテール問わず）
・M&A実務経験者
・公認会計士
【歓迎】
・M&A専門会社で一連の流れをご経験されている方
従業員数
368名
（2024年9月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 非公開
従業員数
368名
（2024年9月現在）
仕事内容
【Energy, Utilities & Resources (EU&R) 】
エネルギー・素材業界は今、かつてない変革期を迎えています。
脱炭素化の加速、地政学リスクの高まり、資源・燃料価格の変動、サプライチェーン再編、そしてデジタル技術の進展。こうした外部環境の変化により、電力・ガス・石油・化学・鉄鋼・非鉄・素材メーカーをはじめとする幅広い企業は、従来の延長線上ではない対応が求められています。
PwCのエネルギー・素材事業部では業界の構造変化に対して戦略策定から実現までを一貫して支援しています。
【担当業務】
EU&R Transformation Platform（TP）チームは、EU&R業界の専門性を備えた、業界変革をリードしていくために新たに組成されたチームです。
クライアントはますます複雑化する課題に直面しており、解決に向けて高い専門性が必要とされています。
Transformation Platformチームは業界に対する専門性に加えて、高度なソリューション知見を用いてクライアントの課題解決を支援します。
具体的には、データドリブンの経営管理やエージェンティックAIを前提としたオペレーション改革など、業界専門性とソリューション知見の両面が求められる取り組みを担当しています。
クライアント企業の企業価値向上に向けた取り組みや抜本的な改革の取り組みに対して、戦略立案や企画構想といった上流フェーズの取り組みから、戦略実現にむけて効果の刈り取りまで一貫して担当しています。
【担当領域】
①戦略策定および実行支援
②ビジネスモデル変革の企画構想および実行支援
③IT/DX構想および実行支援
④データドリブンマネジメント変革
【具体的なプロジェクト】
①戦略策定および実行支援
・素材系製造業や電力・ガス業における中期経営計画立案～実行支援
・全社DX/AIX構想策定～実行支援
・事業ポートフォリオ見直し、コスト削減などの事業構造改革構想策定～実行支援
・サステナビリティインパクト考慮した投資判断スキームの検討
②ビジネスモデル変革の企画構想および実行支援
・全社業務改革の構想策定、業務将来像検討
・サーキュラーエコノミー新規事業検討
・CIS, CRM等を活用した顧客管理、料金計算、受付・請求等の業務改革
・バックオフィス（経理、資材調達、人事等）の業務改革
③IT/DX構想および実行支援
・基幹システム（ERP）刷新にむけた企画構想、要件定義、実現化
・サステナビリティ（非財務データ）プラットフォーム開発
・製造拠点や発電所などの重要インフラへのOTセキュリティ企画構想
・生成AI活用に向けたAIガバナンス
④データドリブンマネジメント変革
・事業モデル定義とバランストスコアカード導入支援
・経営業績管理の刷新とEPMシステム導入支援
【人員構成】
東京・名古屋・大阪・福岡所属のメンバー約150人で構成されています。
【部門からのメッセージ】
ますます複雑化する課題に直面するクライアントの課題解決に向けて、
自部門だけでなく、複数部門にまたがる多彩な専門家とのコラボレーションが重要となっており、
このようなチームワークを通じて自分自身のコンサルタントとしての専門性を高めていける環境があります。
新しいことに共にチャレンジして頂ける方のご応募をお待ちしております。
エネルギー・素材業界は今、かつてない変革期を迎えています。
脱炭素化の加速、地政学リスクの高まり、資源・燃料価格の変動、サプライチェーン再編、そしてデジタル技術の進展。こうした外部環境の変化により、電力・ガス・石油・化学・鉄鋼・非鉄・素材メーカーをはじめとする幅広い企業は、従来の延長線上ではない対応が求められています。
PwCのエネルギー・素材事業部では業界の構造変化に対して戦略策定から実現までを一貫して支援しています。
【担当業務】
EU&R Transformation Platform（TP）チームは、EU&R業界の専門性を備えた、業界変革をリードしていくために新たに組成されたチームです。
クライアントはますます複雑化する課題に直面しており、解決に向けて高い専門性が必要とされています。
Transformation Platformチームは業界に対する専門性に加えて、高度なソリューション知見を用いてクライアントの課題解決を支援します。
具体的には、データドリブンの経営管理やエージェンティックAIを前提としたオペレーション改革など、業界専門性とソリューション知見の両面が求められる取り組みを担当しています。
クライアント企業の企業価値向上に向けた取り組みや抜本的な改革の取り組みに対して、戦略立案や企画構想といった上流フェーズの取り組みから、戦略実現にむけて効果の刈り取りまで一貫して担当しています。
【担当領域】
①戦略策定および実行支援
②ビジネスモデル変革の企画構想および実行支援
③IT/DX構想および実行支援
④データドリブンマネジメント変革
【具体的なプロジェクト】
①戦略策定および実行支援
・素材系製造業や電力・ガス業における中期経営計画立案～実行支援
・全社DX/AIX構想策定～実行支援
・事業ポートフォリオ見直し、コスト削減などの事業構造改革構想策定～実行支援
・サステナビリティインパクト考慮した投資判断スキームの検討
②ビジネスモデル変革の企画構想および実行支援
・全社業務改革の構想策定、業務将来像検討
・サーキュラーエコノミー新規事業検討
・CIS, CRM等を活用した顧客管理、料金計算、受付・請求等の業務改革
・バックオフィス（経理、資材調達、人事等）の業務改革
③IT/DX構想および実行支援
・基幹システム（ERP）刷新にむけた企画構想、要件定義、実現化
・サステナビリティ（非財務データ）プラットフォーム開発
・製造拠点や発電所などの重要インフラへのOTセキュリティ企画構想
・生成AI活用に向けたAIガバナンス
④データドリブンマネジメント変革
・事業モデル定義とバランストスコアカード導入支援
・経営業績管理の刷新とEPMシステム導入支援
【人員構成】
東京・名古屋・大阪・福岡所属のメンバー約150人で構成されています。
【部門からのメッセージ】
ますます複雑化する課題に直面するクライアントの課題解決に向けて、
自部門だけでなく、複数部門にまたがる多彩な専門家とのコラボレーションが重要となっており、
このようなチームワークを通じて自分自身のコンサルタントとしての専門性を高めていける環境があります。
新しいことに共にチャレンジして頂ける方のご応募をお待ちしております。
求める経験 / スキル
【登録資格】
・大卒以上
・社会人経験3年以上
下記要件のいずれかを備えておられる方
・コンサルティング経験者（EU&R業界未経験も歓迎します）
・SIerやITベンダー経験者（提案・企画・要件定義・実装・保守などの経験者）
・EU&R業界の事業会社で企画職または情報システム・DX系部門の経験者
・大卒以上
・社会人経験3年以上
下記要件のいずれかを備えておられる方
・コンサルティング経験者（EU&R業界未経験も歓迎します）
・SIerやITベンダー経験者（提案・企画・要件定義・実装・保守などの経験者）
・EU&R業界の事業会社で企画職または情報システム・DX系部門の経験者
勤務地
愛知県
想定年収
610 万円 ~ 2,000 万円
アビームシステムズ株式会社
仕事内容
人事管理システムの導入～運用保守までを一括で請け負うサービスを提供。
顧客のタレントマネジメントに貢献すべく、 日々の保守対応などを通じて、改善策のご提案 をいただくなど、上流工程を経験いただけます。
同時に、チームでの仕事になるため、チーム運営を担当いただき、マネジメントの経験も積むことができます。
担当する人事領域のパッケージシステムは、 SAP SuccessFactors です。
人事データベースで、評価目標設定、報酬管理、後継者管理など複数のモジュールがあります。
カスタマイズの作業や月次や週次のモニタリング結果のご報告や日々のシステム保守対応を通じて、人事領域業務、システムに精通いただき、システム改修案件の提案や要件定義などの業務をお任せする想定です。
案件事例
お客様の働き方改革に伴う人事管理刷新のためのSuccessFactors運用保守プロジェクト
魅力
①お客様ニーズ起点
製造業、商社、サービス業など数多くの企業向けIT導入・保守運用サービスを主としておりますが、導入後のシステム保守運用だけでなく、お客様業務処理についても多くの依頼があり、BPOサービスとして提供しています。
②顧客に近い地に足の着いた実践力
お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年先・20年先の業務やシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行りに流されることのない 地に足の着いた実践力 (プロマネ、要件定義～開発・保守運用まで自社で出来る力)がお客様からの信頼に繋がっています。
③SAP SuccessFactors(SFs)導入の豊富な実績、コンサルタント数
アビームグループでは、 グローバルでNo.1タレントマネジメントシステム であるSuccessFactorsの豊富な導入実績、かつテンプレートを利用した迅速な導入ノウハウがあります。
アビームシステムズでは保守を通じたお客様が本当に有効活用できるように、
ソリューションを日々提案するなど、お客様がシステムを通して成果を出せるよう、
企業価値向上に貢献しています。
やりがい（現場の声）
近年非常に注目され成長している人事タレントマネジメント領域でのシステム保守となります。
ご要望の整理、設定変更していくことで、よりよいシステムに成長させていくことに
やりがいを感じられます。また保守以外も個別案件・導入案件に携わることもできます。
動画で知るABS（https://www.abeam-s.com/career/gallery/）
顧客のタレントマネジメントに貢献すべく、 日々の保守対応などを通じて、改善策のご提案 をいただくなど、上流工程を経験いただけます。
同時に、チームでの仕事になるため、チーム運営を担当いただき、マネジメントの経験も積むことができます。
担当する人事領域のパッケージシステムは、 SAP SuccessFactors です。
人事データベースで、評価目標設定、報酬管理、後継者管理など複数のモジュールがあります。
カスタマイズの作業や月次や週次のモニタリング結果のご報告や日々のシステム保守対応を通じて、人事領域業務、システムに精通いただき、システム改修案件の提案や要件定義などの業務をお任せする想定です。
案件事例
お客様の働き方改革に伴う人事管理刷新のためのSuccessFactors運用保守プロジェクト
魅力
①お客様ニーズ起点
製造業、商社、サービス業など数多くの企業向けIT導入・保守運用サービスを主としておりますが、導入後のシステム保守運用だけでなく、お客様業務処理についても多くの依頼があり、BPOサービスとして提供しています。
②顧客に近い地に足の着いた実践力
お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年先・20年先の業務やシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行りに流されることのない 地に足の着いた実践力 (プロマネ、要件定義～開発・保守運用まで自社で出来る力)がお客様からの信頼に繋がっています。
③SAP SuccessFactors(SFs)導入の豊富な実績、コンサルタント数
アビームグループでは、 グローバルでNo.1タレントマネジメントシステム であるSuccessFactorsの豊富な導入実績、かつテンプレートを利用した迅速な導入ノウハウがあります。
アビームシステムズでは保守を通じたお客様が本当に有効活用できるように、
ソリューションを日々提案するなど、お客様がシステムを通して成果を出せるよう、
企業価値向上に貢献しています。
やりがい（現場の声）
近年非常に注目され成長している人事タレントマネジメント領域でのシステム保守となります。
ご要望の整理、設定変更していくことで、よりよいシステムに成長させていくことに
やりがいを感じられます。また保守以外も個別案件・導入案件に携わることもできます。
動画で知るABS（https://www.abeam-s.com/career/gallery/）
求める経験 / スキル
応募条件（必須）
・人事領域もしくは、IT業界に携わりたい想いをお持ちの方
・マネージャークラスを希望の場合はPM・PL・マネジメント経験等
応募条件（歓迎）
・人事業務の経験がある方
・ITの経験がある方
こんな方にお勧めです
・プロジェクトをリードしていきたい方
・上流工程のスキルを伸ばしたい方
・業務改善やITの提案ができるようになりたい方
・ご自身の市場価値を高めたい方
・人に喜んでもらう事にやりがいを感じる方
・継続的にお客様に価値提供したい方
・人事領域もしくは、IT業界に携わりたい想いをお持ちの方
・マネージャークラスを希望の場合はPM・PL・マネジメント経験等
応募条件（歓迎）
・人事業務の経験がある方
・ITの経験がある方
こんな方にお勧めです
・プロジェクトをリードしていきたい方
・上流工程のスキルを伸ばしたい方
・業務改善やITの提案ができるようになりたい方
・ご自身の市場価値を高めたい方
・人に喜んでもらう事にやりがいを感じる方
・継続的にお客様に価値提供したい方
従業員数
1,221名
（2026年4月1日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
1,221名
（2026年4月1日現在）
セラニーズ株式会社
仕事内容
■ポジション概要
•自動車業界の主要顧客および商社（エンジニアリングプラスチックおよび高性能材料部門）の管理。
•販売目標の達成と利益確保を目的とした、担当アカウントの戦略と計画の策定。
•ターゲット市場への浸透とパイプライン機会の創出に向けた行動計画の策定と調整。
•必要に応じてマーケティング計画の策定と実施を支援。
•予算ガイドラインに沿った経費管理を行う。
•会社のポリシー、手順、ビジネス倫理コードを遵守する。
•監督者に適時報告を行う。
•顧客との強い関係を築き、顧客の信頼を獲得し、ターゲットアカウントにおける新たなビジネス機会を特定し、アプリケーション開発を推進する。
*所属事業部(Engineered Materials)：https://www.celanese.co.jp/meet-our-businesses/engineered-materials
■業務内容
•自身のアカウント向けのアカウント戦略と計画を策定する
•製品を促進するため、顧客を訪問し、ビジネスユニット、アプリケーション開発、マーケティングと連携してパイプラインを構築し、プロジェクトやクレーム案件のフォローアップを行う。
•自身のアカウント向けのリードプロジェクト会議を設定する。
•営業会議に出席する。
•パイプライン、予測、価格設定などに関する内部システムを管理する。
•適切なタイミングで他の部門と必要なビジネス情報を共有する。
•自動車業界の主要顧客および商社（エンジニアリングプラスチックおよび高性能材料部門）の管理。
•販売目標の達成と利益確保を目的とした、担当アカウントの戦略と計画の策定。
•ターゲット市場への浸透とパイプライン機会の創出に向けた行動計画の策定と調整。
•必要に応じてマーケティング計画の策定と実施を支援。
•予算ガイドラインに沿った経費管理を行う。
•会社のポリシー、手順、ビジネス倫理コードを遵守する。
•監督者に適時報告を行う。
•顧客との強い関係を築き、顧客の信頼を獲得し、ターゲットアカウントにおける新たなビジネス機会を特定し、アプリケーション開発を推進する。
*所属事業部(Engineered Materials)：https://www.celanese.co.jp/meet-our-businesses/engineered-materials
■業務内容
•自身のアカウント向けのアカウント戦略と計画を策定する
•製品を促進するため、顧客を訪問し、ビジネスユニット、アプリケーション開発、マーケティングと連携してパイプラインを構築し、プロジェクトやクレーム案件のフォローアップを行う。
•自身のアカウント向けのリードプロジェクト会議を設定する。
•営業会議に出席する。
•パイプライン、予測、価格設定などに関する内部システムを管理する。
•適切なタイミングで他の部門と必要なビジネス情報を共有する。
求める経験 / スキル
•電子機器、化学、または自動車業界での販売経験および関連分野での経験が数年以上あること。
•学位または修了証書。
•ネイティブレベルの日本語力、読み書きレベル以上（出来れば会議可能レベルが望ましい）の英語力。
•Microsoft OfficeとSFDCを含むコンピュータスキル。
•国内出張可能であること。
•顧客との強い関係を築く能力を証明できること。
•独立して働く能力とチームの一員として働く能力。
•積極的な姿勢 - 達成志向、自己動機付け、フォローアップの継続性、個人成長に必要なスキル開発への意欲。
•顧客重視の姿勢と、顧客のニーズや課題を理解する能力。
•価格設定の行動がもたらす影響を理解する財務的洞察力。
•複雑な環境下での良好なコミュニケーション能力と人間関係構築能力。
•学位または修了証書。
•ネイティブレベルの日本語力、読み書きレベル以上（出来れば会議可能レベルが望ましい）の英語力。
•Microsoft OfficeとSFDCを含むコンピュータスキル。
•国内出張可能であること。
•顧客との強い関係を築く能力を証明できること。
•独立して働く能力とチームの一員として働く能力。
•積極的な姿勢 - 達成志向、自己動機付け、フォローアップの継続性、個人成長に必要なスキル開発への意欲。
•顧客重視の姿勢と、顧客のニーズや課題を理解する能力。
•価格設定の行動がもたらす影響を理解する財務的洞察力。
•複雑な環境下での良好なコミュニケーション能力と人間関係構築能力。
従業員数
140名
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
140名
外資ヘルスケアメーカー
仕事内容
デジタル病理学担当地域セールスマネージャーの業務を行っていただきます。
・戦略の策定、開発、実行を主導する責任を負います。
市場の洞察と顧客ニーズを明確な成長優先事項、販売戦略、測定可能な主要業績評価指標（KPI）に落とし込みます。
※担当地域をカバーするために基本的にリモートワークとなります。
※出張は50‐75％（宿泊を伴う出張を含む）
※時折東京本社への出社が求められます
・戦略の策定、開発、実行を主導する責任を負います。
市場の洞察と顧客ニーズを明確な成長優先事項、販売戦略、測定可能な主要業績評価指標（KPI）に落とし込みます。
※担当地域をカバーするために基本的にリモートワークとなります。
※出張は50‐75％（宿泊を伴う出張を含む）
※時折東京本社への出社が求められます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ビジネス、ライフサイエンス、ヘルスケア、エンジニアリング、または関連分野の大学卒
ヘルスケア、診断、医療技術、デジタル病理学、医用画像処理、ヘルスケアIT、または関連するライフサイエンス市場において5年以上の関連営業経験を有すること。
・英語中級以上（会話が出来るレベル）
・ビジネス、ライフサイエンス、ヘルスケア、エンジニアリング、または関連分野の大学卒
ヘルスケア、診断、医療技術、デジタル病理学、医用画像処理、ヘルスケアIT、または関連するライフサイエンス市場において5年以上の関連営業経験を有すること。
・英語中級以上（会話が出来るレベル）
勤務地
複数あり
想定年収
1,125 万円 ~ 1,750 万円
株式会社ストラテジーテック・コンサルティング
仕事内容
(1)既存または新規大手事業会社から依頼された「デジタルトランスフォーメンション」などのコンサルティング支援を行います
※ターゲットクライアントは各業界上位5社をターゲットに、特に役員層が抱える「新規事業戦略」「既存事業トランスフォーメーション」をサポートします
(2)SIPJT・PMOを積極的にやらない「戦略・DX」支援をメインとしたコンサルティングを行います
＜プロジェクト一部抜粋＞
・大手製造業向け新規システムビジネスにおけるビジネスモデル構築
・製造業に対するAIを用いた新規サービス企画構想支援
・金融機関向けAI駆動開発体制構築支援
・小売業向けDX戦略策定支援
・地銀向け次世代システム構想検討策定支援
・製造業向けERP導入におけるプロジェクト計画策定支援
・製造業向けIT企画支援
※その他IT・DX関係のPJTを多数推進しています
※ターゲットクライアントは各業界上位5社をターゲットに、特に役員層が抱える「新規事業戦略」「既存事業トランスフォーメーション」をサポートします
(2)SIPJT・PMOを積極的にやらない「戦略・DX」支援をメインとしたコンサルティングを行います
＜プロジェクト一部抜粋＞
・大手製造業向け新規システムビジネスにおけるビジネスモデル構築
・製造業に対するAIを用いた新規サービス企画構想支援
・金融機関向けAI駆動開発体制構築支援
・小売業向けDX戦略策定支援
・地銀向け次世代システム構想検討策定支援
・製造業向けERP導入におけるプロジェクト計画策定支援
・製造業向けIT企画支援
※その他IT・DX関係のPJTを多数推進しています
求める経験 / スキル
下記はマネージャー採用での必須条件です。
＜必須＞
以下いずれかで5年以上のご経験
・コンサルティングファームなどでのITコンサルティング経験
・Sierなどでのプロジェクトマネジメント経験
・開発チームでのリーダー経験
・情報システム部門やシステム開発部門でのご経験
＜求める人物像＞
・システム開発・構築経験
・最新トレンドを学びクライアントへ高いバリューを出し続けることができる方
・社内外の関係者に自ら働きかけリーディング出来る方
・自らコンサル業界やクライアントの把握・提案などに積極的に活動できる方
＜必須＞
以下いずれかで5年以上のご経験
・コンサルティングファームなどでのITコンサルティング経験
・Sierなどでのプロジェクトマネジメント経験
・開発チームでのリーダー経験
・情報システム部門やシステム開発部門でのご経験
＜求める人物像＞
・システム開発・構築経験
・最新トレンドを学びクライアントへ高いバリューを出し続けることができる方
・社内外の関係者に自ら働きかけリーディング出来る方
・自らコンサル業界やクライアントの把握・提案などに積極的に活動できる方
従業員数
340名
勤務地
愛知県
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
340名
Tesla Japan合同会社
仕事内容
■ポジションの魅力
このポジションは自動車業界のデジタルシフトを体現するものです。
他メーカーでは入庫して車両に診断ツールを接続しないと確認ができないような、車両のデータを用いた診断をリモートで細かく行えます。車両ソフトウェアのバージョンアップ機能により常に最新にアップデートされる機能や技術に触れる事ができ、電気自動車の知見を深める事ができます。これは最先端のEV技術を搭載しているTeslaならではといえます。 また遠隔で車両トラブルを解決することでお客様の「Tesla体験」を向上させる重要な役割を担うことができます。
残業も月20時間ほどと比較的少なく、完全週休2日制(シフト制)となっているのでプライベートも充実させながらキャリアを積んでいけます。
■業務内容
１．各種テスターを使用したリモートでの故障診断
２．社内システムへのデータ入力
３．その他、アフターサービス関連業務
４．お客様からのメッセージ対応、メール対応他拠点サポート(モバイルやサービス工場のサポート）
■勤務地
※全国各箇所ございますので、応募時にご確認いただけますと幸いです。
東雲
富山
明石
札幌
横浜
大宮
稲毛
名古屋
このポジションは自動車業界のデジタルシフトを体現するものです。
他メーカーでは入庫して車両に診断ツールを接続しないと確認ができないような、車両のデータを用いた診断をリモートで細かく行えます。車両ソフトウェアのバージョンアップ機能により常に最新にアップデートされる機能や技術に触れる事ができ、電気自動車の知見を深める事ができます。これは最先端のEV技術を搭載しているTeslaならではといえます。 また遠隔で車両トラブルを解決することでお客様の「Tesla体験」を向上させる重要な役割を担うことができます。
残業も月20時間ほどと比較的少なく、完全週休2日制(シフト制)となっているのでプライベートも充実させながらキャリアを積んでいけます。
■業務内容
１．各種テスターを使用したリモートでの故障診断
２．社内システムへのデータ入力
３．その他、アフターサービス関連業務
４．お客様からのメッセージ対応、メール対応他拠点サポート(モバイルやサービス工場のサポート）
■勤務地
※全国各箇所ございますので、応募時にご確認いただけますと幸いです。
東雲
富山
明石
札幌
横浜
大宮
稲毛
名古屋
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
１．自動車整備士の資格をお持ちの方
２．適切かつ過去２年間事故歴のない日本の運転免許をお持ちの方
３．流暢な日本語、日本語能力試験N1またはそれと同等以上の日本語能力をお持ちの方
４．自動車の修理、点検に関する基礎的な知識をお持ちの方
５．基本的なパソコンスキルをお持ちの方
１．自動車整備士の資格をお持ちの方
２．適切かつ過去２年間事故歴のない日本の運転免許をお持ちの方
３．流暢な日本語、日本語能力試験N1またはそれと同等以上の日本語能力をお持ちの方
４．自動車の修理、点検に関する基礎的な知識をお持ちの方
５．基本的なパソコンスキルをお持ちの方
従業員数
（非公開）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 非公開
従業員数
（非公開）
Tesla Japan合同会社
仕事内容
■仕事内容
テスラの電気自動車整備部門（サービスチーム）は日本全国に拠点を増やし急成長しております。そのため整備士などあらゆるポジションを現在積極採用中です！
サービスアドバイザーは、テスラの各サービス店舗での窓口となり顧客対応を行い、お客様からの情報を元に修理指示書を作成し整備士に自動車整備を依頼するポジションになります。修理対象となる自動車の入庫対応を行い、整備を終えた自動車をお客様に返却を行うまでお客様サポートを行います。アドバイザーはサービスセンター内の入庫状況を確認しお客様から預かった自動車の管理を行います。
テスラ独自の管理システムを駆使しながら、整備士への整備依頼、代車の在庫管理、お客様からのクレーム対応を行います。テスラのサービス部門の顔として顧客管理、整備士とのコミュニケーションを行い顧客満足度向上に努めます。
■勤務地
随時アップデートさせていただきます。
最新情報はお気軽にお問い合わせください。
テスラの電気自動車整備部門（サービスチーム）は日本全国に拠点を増やし急成長しております。そのため整備士などあらゆるポジションを現在積極採用中です！
サービスアドバイザーは、テスラの各サービス店舗での窓口となり顧客対応を行い、お客様からの情報を元に修理指示書を作成し整備士に自動車整備を依頼するポジションになります。修理対象となる自動車の入庫対応を行い、整備を終えた自動車をお客様に返却を行うまでお客様サポートを行います。アドバイザーはサービスセンター内の入庫状況を確認しお客様から預かった自動車の管理を行います。
テスラ独自の管理システムを駆使しながら、整備士への整備依頼、代車の在庫管理、お客様からのクレーム対応を行います。テスラのサービス部門の顔として顧客管理、整備士とのコミュニケーションを行い顧客満足度向上に努めます。
■勤務地
随時アップデートさせていただきます。
最新情報はお気軽にお問い合わせください。
求める経験 / スキル
１．日本語流暢、日本語能力試験N1またはそれと同等以上の日本語
２．適切かつ過去２年間事故歴のない日本の運転免許をお持ちの方。
３．自動車の修理、点検に関する基礎的な知識をお持ちの方。
４．電気自動車という新しい技術を学ぶ意欲のある方。
５．サービスセンター内での整備士や関連する方々と協力し、関係構築を築ける方。
６．お電話や対人でのクレーム対応経験のある方
７．顧客情報の記録、データ管理を行える方。
８．優先順位を確認し効率的に業務を行い、期限内にタスクを行える方。
９．チームワークを重視し、顧客満足度向上を達成できる方。
【必須（MUST）】
自動車運転免許証 (現在処分対象になっていない方)
【歓迎（WANT）】
自動車整備士資格
自動車検査員
ディーラーでの自動車整備経験
２．適切かつ過去２年間事故歴のない日本の運転免許をお持ちの方。
３．自動車の修理、点検に関する基礎的な知識をお持ちの方。
４．電気自動車という新しい技術を学ぶ意欲のある方。
５．サービスセンター内での整備士や関連する方々と協力し、関係構築を築ける方。
６．お電話や対人でのクレーム対応経験のある方
７．顧客情報の記録、データ管理を行える方。
８．優先順位を確認し効率的に業務を行い、期限内にタスクを行える方。
９．チームワークを重視し、顧客満足度向上を達成できる方。
【必須（MUST）】
自動車運転免許証 (現在処分対象になっていない方)
【歓迎（WANT）】
自動車整備士資格
自動車検査員
ディーラーでの自動車整備経験
従業員数
（非公開）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 非公開
従業員数
（非公開）
PwCコンサルティング合同会社
仕事内容
Enterprise Transformation Consulting- Entreprise Solution(ETC-ES)はSAP関連ソリューションを活用した企業変革を支援する部門です。
・SAPに関連する最上流から運用・定着までソリューション導入のコンサルティングビジネスを行います
・PwCにおける全SAP案件を司る役割を担います
【部門からのメッセージ】
・PwCは規模や数を追ったビジネスではなく、よりコンサルティング会社らしい、Edgeの効いた専門集団として企業に貢献できることを目指しています。その目標に向けて、常に新しいソリューションに目を向け、チャレンジできる環境があります。現在もSAPのデリバリーだけでなく、様々なEdgeの効いたSolutionを研究するイニシアチブを立ち上げており、ソリューション開発、方法論策定、人材育成、組織運営等に参画できる環境を整えています。
・SAP導入のシステム構築のみでなく、構想策定、業務改革・チェンマネ支援といったより上流・業務コンサル寄りの案件も数多くあるのが特徴です。またクロスボーダーの案件も増えてきており、PwC海外オフィスと連携したグローバルなプロジェクトデリバリーも増えてきています。
【担当業務】
1. 業務/IT改革の全体計画策定支援
・BPRプランニング (業務改革全体計画) 、システム化基本構想立案
2. 業務改革支援
・ビジネスプロセス分析、設計 (ハイレベル業務要件定義)
・BPR実行、チェンジマネジメント (業務改革実行支援、展開、教育)
3. SAP導入支援
・システム要件定義 、設計、開発、テスト、移行
4. 本番稼働後サポート
・稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理/実行支援
・業務/IT改革の定着化および、KPI設定、導入効果測定/創出
5. 大規模プロジェクトマネジメント支援
・PMO、オフショア開発管理、マルチベンダ管理
【担当業界】
業界を問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してコンサルティングサービスを提供します。
【担当領域】
・会計（財務会計、管理会計）
・ロジスティック（販売、購買、生産）
・アナリティクス（BW、SAC）
・アドオン開発（開発方針、設計・開発、テスト、開発管理、オフショアとのブリッジ）
・Basis、インフラ
・Business Technology Platform
【具体的なプロジェクト】
・基幹システム構築に向けての構想策定プロジェクト(S/4HANAを導入パッケージの選択肢の一つとして構想策定を行う)
・S/4HANA導入プロジェクト（会計領域・ロジスティック領域）
・予算管理、連結会計システム(BPC・FC)導入プロジェクト
・グローバル経営管理システム構築プロジェクト（グローバル企業において、全世界の関連会社から経営管理情報を集約しデータベース化）
・SAP導入PMO支援プロジェクト
・ERP導入時もしくは導入後のDXプランニングおよび、当該ソリューション導入プロジェクト
【人員構成】
・業務系・システム系コンサルティング経験者以外にも、事業会社出身の方（システム知見なしの方）やSI会社でのシステム導入経験者も多数在籍し活躍しています。
・SAPに関連する最上流から運用・定着までソリューション導入のコンサルティングビジネスを行います
・PwCにおける全SAP案件を司る役割を担います
【部門からのメッセージ】
・PwCは規模や数を追ったビジネスではなく、よりコンサルティング会社らしい、Edgeの効いた専門集団として企業に貢献できることを目指しています。その目標に向けて、常に新しいソリューションに目を向け、チャレンジできる環境があります。現在もSAPのデリバリーだけでなく、様々なEdgeの効いたSolutionを研究するイニシアチブを立ち上げており、ソリューション開発、方法論策定、人材育成、組織運営等に参画できる環境を整えています。
・SAP導入のシステム構築のみでなく、構想策定、業務改革・チェンマネ支援といったより上流・業務コンサル寄りの案件も数多くあるのが特徴です。またクロスボーダーの案件も増えてきており、PwC海外オフィスと連携したグローバルなプロジェクトデリバリーも増えてきています。
【担当業務】
1. 業務/IT改革の全体計画策定支援
・BPRプランニング (業務改革全体計画) 、システム化基本構想立案
2. 業務改革支援
・ビジネスプロセス分析、設計 (ハイレベル業務要件定義)
・BPR実行、チェンジマネジメント (業務改革実行支援、展開、教育)
3. SAP導入支援
・システム要件定義 、設計、開発、テスト、移行
4. 本番稼働後サポート
・稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理/実行支援
・業務/IT改革の定着化および、KPI設定、導入効果測定/創出
5. 大規模プロジェクトマネジメント支援
・PMO、オフショア開発管理、マルチベンダ管理
【担当業界】
業界を問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してコンサルティングサービスを提供します。
【担当領域】
・会計（財務会計、管理会計）
・ロジスティック（販売、購買、生産）
・アナリティクス（BW、SAC）
・アドオン開発（開発方針、設計・開発、テスト、開発管理、オフショアとのブリッジ）
・Basis、インフラ
・Business Technology Platform
【具体的なプロジェクト】
・基幹システム構築に向けての構想策定プロジェクト(S/4HANAを導入パッケージの選択肢の一つとして構想策定を行う)
・S/4HANA導入プロジェクト（会計領域・ロジスティック領域）
・予算管理、連結会計システム(BPC・FC)導入プロジェクト
・グローバル経営管理システム構築プロジェクト（グローバル企業において、全世界の関連会社から経営管理情報を集約しデータベース化）
・SAP導入PMO支援プロジェクト
・ERP導入時もしくは導入後のDXプランニングおよび、当該ソリューション導入プロジェクト
【人員構成】
・業務系・システム系コンサルティング経験者以外にも、事業会社出身の方（システム知見なしの方）やSI会社でのシステム導入経験者も多数在籍し活躍しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・日本語Native、もしくはN1相当の日本語スキル
■望ましいスキル：
・SAP導入における、企画構想、要件定義からカットオーバーまでのいずれかの経験
・SAP関連プロジェクトにおいてチームリード、プロジェクトリード（PM）経験
・SAP導入における業務改革およびチェンジマネジメント経験
・Basis、S/4 HANA、クラウドの経験
・プログラム設計・開発経験（従来のABAP開発に加えて、FioriやBTP上の開発、他の言語（特にJavaScript）も歓迎）
・生成AI技術を用いてSAP環境でのソリューションの設計・開発
・ビジネスレベルの英語力
▼マネジャー以上：
・SAP導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験
・SAP導入プロジェクトの提案経験
・日本語Native、もしくはN1相当の日本語スキル
■望ましいスキル：
・SAP導入における、企画構想、要件定義からカットオーバーまでのいずれかの経験
・SAP関連プロジェクトにおいてチームリード、プロジェクトリード（PM）経験
・SAP導入における業務改革およびチェンジマネジメント経験
・Basis、S/4 HANA、クラウドの経験
・プログラム設計・開発経験（従来のABAP開発に加えて、FioriやBTP上の開発、他の言語（特にJavaScript）も歓迎）
・生成AI技術を用いてSAP環境でのソリューションの設計・開発
・ビジネスレベルの英語力
▼マネジャー以上：
・SAP導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験
・SAP導入プロジェクトの提案経験
従業員数
5,650名
（2025年6月30日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
5,650名
（2025年6月30日現在）
株式会社ニッコーインテック
仕事内容
担当していただく業務は、生産設備の維持管理（主に予知・予防保全、事後保全、改良保全）をお願いいたします。機械の定期メンテナンスや機械異常時の部品交換、調整や設備メーカーへの問い合わせなどを行います。
同社では、プラスチック射出成形機（50t-450tクラス）が36台稼働しています。その他にも自動計測機や部品組付機など、多くの設備が稼働をしています。同社の生産設備は電動式のため、油圧式と比べて綺麗な状態で保たれています。また残業は少なく、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。対外的には、自社対応のできない修繕等のメーカー対応などが出てきます。
同社では、プラスチック射出成形機（50t-450tクラス）が36台稼働しています。その他にも自動計測機や部品組付機など、多くの設備が稼働をしています。同社の生産設備は電動式のため、油圧式と比べて綺麗な状態で保たれています。また残業は少なく、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。対外的には、自社対応のできない修繕等のメーカー対応などが出てきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・設備保全経験またはオペレーターとしての機械操作の経験
・2種電気工事士の資格があれば尚良し
・設備保全経験またはオペレーターとしての機械操作の経験
・2種電気工事士の資格があれば尚良し
従業員数
114名
（（2026年4月現在））
勤務地
愛知県
想定年収
450 万円 ~ 非公開
従業員数
114名
（（2026年4月現在））
仕事内容
【職務の特色】
当社およびグループ会社を含む全ての工場と生産設備・システム設計に携わることができます。また、システム設計・制御設計の強みを生かし、生産計画と連動した設備設計や自動化設計の他に、CNに貢献する新たなシステム開発など時代を先取りした新技術を生産設備へ活かす取り組みに参画でき、大きな達成感を味わうことができます。制御、システムだけでなく、自身のやる気次第で、幅広い経験を積むことを通じてキャリアを広げることができる職務です。
■対象製品・工程例
※工程、設備のみならず、製品開発に携わることもございます。
・各工場の生産設備
■技術例
※社内にとどまらず、グループ会社オールの課題解決に取り組みます。
・DX（AR/MR/VR）技術 ・無線(5G)技術
・MESサーバ、DBサーバ等のサーバ構築技術
・産業ロボット、画像処理に関する技術
・AI利活用、AIプログラミング生成
【職務の概要】
社内工場で必要となる生産設備の設備制御/システム設計、CN関連システム開発、DX技術の探索と設備への応用、試運転立上げ、生産性の改善、設備データ活用などの全てを経験できます。
参考：NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/heatdevice.html
【業務の詳細】
・自社内の（国内外）製造工場向け設備のうちPLC制御が主体となる設備設計・立上げ
・自社内の（国内外）製造工場向け設備とシステム連携部分の設計・開発・導入
・設計向けにDX（AR/MR/VR）技術や無線（5G）技術などの制御基盤技術の開発と活用
【求める人物像】
システムと制御が融合している現状を踏まえて、将来の革新的生産システムの構築を共に目指し、電気・制御の総合力のあるエンジニアを募集します。
【活かせるスキル】
ものづくりのカンや経験 (実際に自分の頭で考えて、自分の手を使ってものを作り上げる経験を大事にします）
・設備設計に必要となる電気設計、PLCプログラミング技術、PCプログラミング技術
・MESサーバ、DBサーバ等のサーバ構築技術
・設備投資全般におけるプロジェクト管理
・IT技術全般
【身につくスキル】
制御設計力、システム設計力を始めとするハード/ソフト問わず幅広い制御システム技術が身につく
当社およびグループ会社を含む全ての工場と生産設備・システム設計に携わることができます。また、システム設計・制御設計の強みを生かし、生産計画と連動した設備設計や自動化設計の他に、CNに貢献する新たなシステム開発など時代を先取りした新技術を生産設備へ活かす取り組みに参画でき、大きな達成感を味わうことができます。制御、システムだけでなく、自身のやる気次第で、幅広い経験を積むことを通じてキャリアを広げることができる職務です。
■対象製品・工程例
※工程、設備のみならず、製品開発に携わることもございます。
・各工場の生産設備
■技術例
※社内にとどまらず、グループ会社オールの課題解決に取り組みます。
・DX（AR/MR/VR）技術 ・無線(5G)技術
・MESサーバ、DBサーバ等のサーバ構築技術
・産業ロボット、画像処理に関する技術
・AI利活用、AIプログラミング生成
【職務の概要】
社内工場で必要となる生産設備の設備制御/システム設計、CN関連システム開発、DX技術の探索と設備への応用、試運転立上げ、生産性の改善、設備データ活用などの全てを経験できます。
参考：NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/heatdevice.html
【業務の詳細】
・自社内の（国内外）製造工場向け設備のうちPLC制御が主体となる設備設計・立上げ
・自社内の（国内外）製造工場向け設備とシステム連携部分の設計・開発・導入
・設計向けにDX（AR/MR/VR）技術や無線（5G）技術などの制御基盤技術の開発と活用
【求める人物像】
システムと制御が融合している現状を踏まえて、将来の革新的生産システムの構築を共に目指し、電気・制御の総合力のあるエンジニアを募集します。
【活かせるスキル】
ものづくりのカンや経験 (実際に自分の頭で考えて、自分の手を使ってものを作り上げる経験を大事にします）
・設備設計に必要となる電気設計、PLCプログラミング技術、PCプログラミング技術
・MESサーバ、DBサーバ等のサーバ構築技術
・設備投資全般におけるプロジェクト管理
・IT技術全般
【身につくスキル】
制御設計力、システム設計力を始めとするハード/ソフト問わず幅広い制御システム技術が身につく
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】製造業、プラントエンジニア
【職種】設備設計、生産技術
【知識】電気回路、制御システム、自動制御
【経験・能力】
以下のいずれかの経験・能力を所有していること。
・生産設備の内製による電気制御設計・立上げ経験
・PLC制御またはPC制御を利用したプログラミング経験・能力
・MESを利用しPLCとシステムの連携機能を有した設備の設計・立上げ
【経験年数】5年以上
■歓迎要件
【業界】製造業、プラントエンジニア、電力系企業
【職種】設備設計、生産技術、強電技術
【知識】電気回路、制御システム、自動制御、パワエレ技術
【経験・能力】
以下のいずれかの経験があると望ましい。
・製造業向けシステムの開発（要件定義～設計～製造～テスト～導入～保守）
・高周波回路の設計技術
・画像処理を伴う設備設計・立上げ
・産業用ロボットプログラミング技術
・DX（AR/MR/VR）技術や無線（5G）技術などの開発
・パワーエレクトロニクス技術
・AIプログラミング生成技術
・粉体プラント設備制御技術
【経験年数】5年以上
【ポジション（リーダー他）】リーダー、主任、または主任に準ずるポジション
【資格】第二種電気主任技術者など
【語学力】TOEIC600点以上
【業界】製造業、プラントエンジニア
【職種】設備設計、生産技術
【知識】電気回路、制御システム、自動制御
【経験・能力】
以下のいずれかの経験・能力を所有していること。
・生産設備の内製による電気制御設計・立上げ経験
・PLC制御またはPC制御を利用したプログラミング経験・能力
・MESを利用しPLCとシステムの連携機能を有した設備の設計・立上げ
【経験年数】5年以上
■歓迎要件
【業界】製造業、プラントエンジニア、電力系企業
【職種】設備設計、生産技術、強電技術
【知識】電気回路、制御システム、自動制御、パワエレ技術
【経験・能力】
以下のいずれかの経験があると望ましい。
・製造業向けシステムの開発（要件定義～設計～製造～テスト～導入～保守）
・高周波回路の設計技術
・画像処理を伴う設備設計・立上げ
・産業用ロボットプログラミング技術
・DX（AR/MR/VR）技術や無線（5G）技術などの開発
・パワーエレクトロニクス技術
・AIプログラミング生成技術
・粉体プラント設備制御技術
【経験年数】5年以上
【ポジション（リーダー他）】リーダー、主任、または主任に準ずるポジション
【資格】第二種電気主任技術者など
【語学力】TOEIC600点以上
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
550 万円 ~ 非公開
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
仕事内容
■職務内容
本ポジションでは、経営と現場の両方を担っていただきます。組織や事業の舵取りだけでなく、主要な顧客案件にはご自身が当事者として入り込み、お客様の現場で変革を実行していただくことを期待しています。
① 経営課題を起点にした変革構想とロードマップ設計
ASEAN 全域の製造業の社長・取締役・執行役員クラスをカウンターパートに、経営・事業課題を起点とした中長期の変革テーマを設定する
モノづくりのバリューチェーン（設計・調達・生産など）のデータを活用し、業務構造とデータ構造の再設計を構想する
顧客ごとに現実的な1年／2年／3年のマイルストーンに落とし込み、実行できるロードマップを描く
② 変革の実装と成果の創出
主要な顧客案件にはご自身が入り込み、お客様の現場で業務の実態を自ら確かめながら変革を進める
構想を提言で終わらせず、現場の業務プロセスと意思決定が実際に変わるところまで責任を持つ
原価の最適化、開発リードタイムの短縮、品番の削減、フロントローディングの実現により、数千万円〜数億円規模の成果を生む
現場ユーザーの業務の実態（構造や制約を含む）を理解したうえで、定着から全社展開まで一貫して進める
③ 成功パターンの型化と ASEAN への展開
変革の成功パターンを再現できる型として言語化し、ASEAN 全域に広げる
アジア市場に特有の顧客ニーズを踏まえて新しい提供価値とサービスモデルを定義し、事業の勝ち筋そのものを作る
④ 組織の構築・マネジメント・人材育成
ASEAN の顧客変革組織のあるべき姿を描き、採用・育成・リテンションを通じて成果を出す組織を作る
コンサル・スタートアップ・製造業など多様な経歴の人材（日本人・ローカル）を率い、一人ひとりの成長にコミットする
⑤ 新しいプラットフォームに合わせたケイパビリティの変革
Explorer／Agent とセマンティックレイヤーを核とする新しい提供価値を、ASEAN の顧客へのデリバリーに実装する
データモデリングとセマンティックレイヤー構築の理解を、組織の標準的なケイパビリティに引き上げる
⑥ 現地経営への広がり
顧客変革を起点にしつつ、ASEAN 事業の経営層として役割に線を引かず、事業・拠点全体に踏み出すことを期待します
顧客の経営層・パートナー・現地コミュニティに対して、会社を代表して折衝する
セールス・マーケティングと機能を横断して市場を開拓し、現地で起きる事象を一次判断する
■仕事のやりがい・魅力
裁量の最大値。 ASEAN 事業の経営層として、顧客変革・事業戦略・組織のすべてを自らの判断で動かせます。正解のない市場を、あなたが定義します。
提言のプロから、事業成長の当事者へ。 変革を「描く」だけでなく「やり切る」。顧客の業務と意思決定が実際に変わり、数億円規模の成果が出るところまでを背負う立場です。
一社の改善から、産業のスタンダードづくりへ。 顧客と共に各社固有の「データの地図」を定義し、製造業の判断と実行のあり方を変えていく挑戦です。
プロダクト進化への当事者性。 お客様に最も近い立場で得たインサイトを、エンジニア・PdM と直接議論しながらプロダクトに反映できます。
本ポジションでは、経営と現場の両方を担っていただきます。組織や事業の舵取りだけでなく、主要な顧客案件にはご自身が当事者として入り込み、お客様の現場で変革を実行していただくことを期待しています。
① 経営課題を起点にした変革構想とロードマップ設計
ASEAN 全域の製造業の社長・取締役・執行役員クラスをカウンターパートに、経営・事業課題を起点とした中長期の変革テーマを設定する
モノづくりのバリューチェーン（設計・調達・生産など）のデータを活用し、業務構造とデータ構造の再設計を構想する
顧客ごとに現実的な1年／2年／3年のマイルストーンに落とし込み、実行できるロードマップを描く
② 変革の実装と成果の創出
主要な顧客案件にはご自身が入り込み、お客様の現場で業務の実態を自ら確かめながら変革を進める
構想を提言で終わらせず、現場の業務プロセスと意思決定が実際に変わるところまで責任を持つ
原価の最適化、開発リードタイムの短縮、品番の削減、フロントローディングの実現により、数千万円〜数億円規模の成果を生む
現場ユーザーの業務の実態（構造や制約を含む）を理解したうえで、定着から全社展開まで一貫して進める
③ 成功パターンの型化と ASEAN への展開
変革の成功パターンを再現できる型として言語化し、ASEAN 全域に広げる
アジア市場に特有の顧客ニーズを踏まえて新しい提供価値とサービスモデルを定義し、事業の勝ち筋そのものを作る
④ 組織の構築・マネジメント・人材育成
ASEAN の顧客変革組織のあるべき姿を描き、採用・育成・リテンションを通じて成果を出す組織を作る
コンサル・スタートアップ・製造業など多様な経歴の人材（日本人・ローカル）を率い、一人ひとりの成長にコミットする
⑤ 新しいプラットフォームに合わせたケイパビリティの変革
Explorer／Agent とセマンティックレイヤーを核とする新しい提供価値を、ASEAN の顧客へのデリバリーに実装する
データモデリングとセマンティックレイヤー構築の理解を、組織の標準的なケイパビリティに引き上げる
⑥ 現地経営への広がり
顧客変革を起点にしつつ、ASEAN 事業の経営層として役割に線を引かず、事業・拠点全体に踏み出すことを期待します
顧客の経営層・パートナー・現地コミュニティに対して、会社を代表して折衝する
セールス・マーケティングと機能を横断して市場を開拓し、現地で起きる事象を一次判断する
■仕事のやりがい・魅力
裁量の最大値。 ASEAN 事業の経営層として、顧客変革・事業戦略・組織のすべてを自らの判断で動かせます。正解のない市場を、あなたが定義します。
提言のプロから、事業成長の当事者へ。 変革を「描く」だけでなく「やり切る」。顧客の業務と意思決定が実際に変わり、数億円規模の成果が出るところまでを背負う立場です。
一社の改善から、産業のスタンダードづくりへ。 顧客と共に各社固有の「データの地図」を定義し、製造業の判断と実行のあり方を変えていく挑戦です。
プロダクト進化への当事者性。 お客様に最も近い立場で得たインサイトを、エンジニア・PdM と直接議論しながらプロダクトに反映できます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下を、ご自身の実務として備えている方と働きたいと考えています。
・トップダウンの構想力：経営課題を構造化し、変革テーマと実行ロードマップを描いた経験
・ボトムアップの実装力：構想を現場で実装し、業務と成果が実際に変わるところまでやり切った経験
・製造業への解像度：サプライチェーン（設計・調達・生産・営業など）の構造と、各工程で人がどう関わり、何と向き合って働いているかの理解
・組織経営：チームやプロジェクトの枠を超え、組織の成果と人材育成に最終責任を負った経験（拠点・部門・事業の経営、またはそれに準ずる規模のリード）
・言語：日本語＝母国語レベル／英語＝ビジネスレベル（英語での組織運営・顧客折衝ができること）
【歓迎条件】
・海外拠点の立ち上げ・駐在・経営の経験（アジア市場でのビジネス経験があればなお可）
・コンサルティングファームでの経験（戦略／IT／業務改革・BPR／製造業特化など。種別による優劣は問いません。兆円規模の企業の役員クラスをオーナーとする案件のリード経験があればなお可）
・エンタープライズソフトウェア・データ／AI プラットフォーム（PLM・ERP・SCM・データ基盤など）で、顧客の全社導入から成果創出までをリードした経験
・データモデリング、セマンティックレイヤーの構築、データ活用基盤の設計に関する経験または素養
・製造業の実務（設計・調達・生産管理・生産技術・海外営業など）を起点に、部門横断の業務改革・DX・システム導入を進めた経験
・スタートアップで、混沌とした状況を構造化し、事業・プロダクト・組織を形にしてきた経験（0→1／1→10）
・日本語・英語以外のビジネスレベルの語学力（タイ語、ベトナム語、中国語など）
※出身業界や肩書きより、構想から現場での実装までを自らやり切ってきたかを重視します。
【求める人物像】
・現場と経営を往復できる：経営の視点で構想しながら、自ら顧客の現場に入り込み、手を動かして変革をやり切れる方
・経営者としてのラストマンシップ：誰も答えを持たない状況で自ら問いを定義し、自ら決め、その結果に最終責任を負える方。難しい判断を本社や上位に委ねず、「最後は自分が決める」立場を引き受けられる方
・人も前提も揃わない環境で立ち上げ切る胆力：人・リソース・前提が揃わない環境でも、自ら構造を作り直して前に進められる方
・離れた場所で働くときの自己規律：日々の監督がない環境でも判断の透明性と誠実さを保ち、距離と時差を越えて、本社と「報告」ではなく「経営の対話」ができる方
・国境を越えるリーダーシップ：言語・文化・国籍を越えて、ローカルメンバーを含む多国籍の組織から信頼を得られる方
・データと AI を武器にする知的好奇心：データモデリングやセマンティックレイヤーといった新しい概念を、面白がって身につけられる方
・ミッションへの強い共感：「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」を自分ごととして捉え、役割や肩書きに線を引かずに事業づくりに踏み込める方
以下を、ご自身の実務として備えている方と働きたいと考えています。
・トップダウンの構想力：経営課題を構造化し、変革テーマと実行ロードマップを描いた経験
・ボトムアップの実装力：構想を現場で実装し、業務と成果が実際に変わるところまでやり切った経験
・製造業への解像度：サプライチェーン（設計・調達・生産・営業など）の構造と、各工程で人がどう関わり、何と向き合って働いているかの理解
・組織経営：チームやプロジェクトの枠を超え、組織の成果と人材育成に最終責任を負った経験（拠点・部門・事業の経営、またはそれに準ずる規模のリード）
・言語：日本語＝母国語レベル／英語＝ビジネスレベル（英語での組織運営・顧客折衝ができること）
【歓迎条件】
・海外拠点の立ち上げ・駐在・経営の経験（アジア市場でのビジネス経験があればなお可）
・コンサルティングファームでの経験（戦略／IT／業務改革・BPR／製造業特化など。種別による優劣は問いません。兆円規模の企業の役員クラスをオーナーとする案件のリード経験があればなお可）
・エンタープライズソフトウェア・データ／AI プラットフォーム（PLM・ERP・SCM・データ基盤など）で、顧客の全社導入から成果創出までをリードした経験
・データモデリング、セマンティックレイヤーの構築、データ活用基盤の設計に関する経験または素養
・製造業の実務（設計・調達・生産管理・生産技術・海外営業など）を起点に、部門横断の業務改革・DX・システム導入を進めた経験
・スタートアップで、混沌とした状況を構造化し、事業・プロダクト・組織を形にしてきた経験（0→1／1→10）
・日本語・英語以外のビジネスレベルの語学力（タイ語、ベトナム語、中国語など）
※出身業界や肩書きより、構想から現場での実装までを自らやり切ってきたかを重視します。
【求める人物像】
・現場と経営を往復できる：経営の視点で構想しながら、自ら顧客の現場に入り込み、手を動かして変革をやり切れる方
・経営者としてのラストマンシップ：誰も答えを持たない状況で自ら問いを定義し、自ら決め、その結果に最終責任を負える方。難しい判断を本社や上位に委ねず、「最後は自分が決める」立場を引き受けられる方
・人も前提も揃わない環境で立ち上げ切る胆力：人・リソース・前提が揃わない環境でも、自ら構造を作り直して前に進められる方
・離れた場所で働くときの自己規律：日々の監督がない環境でも判断の透明性と誠実さを保ち、距離と時差を越えて、本社と「報告」ではなく「経営の対話」ができる方
・国境を越えるリーダーシップ：言語・文化・国籍を越えて、ローカルメンバーを含む多国籍の組織から信頼を得られる方
・データと AI を武器にする知的好奇心：データモデリングやセマンティックレイヤーといった新しい概念を、面白がって身につけられる方
・ミッションへの強い共感：「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」を自分ごととして捉え、役割や肩書きに線を引かずに事業づくりに踏み込める方
従業員数
800名
（2026年4月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
1,200 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
800名
（2026年4月時点）
株式会社KINTO
仕事内容
社内や関係先との業務構築をご担当頂きます。具体的には、業務システムのシステム化企画・要件定義を中心に、企画商品のオペレーション設計や業務ツール作成などが主な業務です。その他自動車リース関連手続き等も業務上ご担当頂きます。
＜具体的な業務例＞
・現行業務のヒアリング、業務フロー
・運用ルールの整理
・新商品やシステム改修に伴う業務影響の確認
・UATのテストケース作成、テスト実施、結果整理
・開発部門、事業部門、オペレーション部門との調整
・課題管理
・各種マスタの登録
・更新業務および運用改善
・システムエラーや運用上の問題発生時の事実確認・対応支援
＜具体的な業務例＞
・現行業務のヒアリング、業務フロー
・運用ルールの整理
・新商品やシステム改修に伴う業務影響の確認
・UATのテストケース作成、テスト実施、結果整理
・開発部門、事業部門、オペレーション部門との調整
・課題管理
・各種マスタの登録
・更新業務および運用改善
・システムエラーや運用上の問題発生時の事実確認・対応支援
求める経験 / スキル
【MUST要件】
下記要件を満たす方
・ 業務システム開発における要件定義の経験があること（3年以上）
・ 業務内容に対する興味があること
・ PCスキル（MS WORD、EXCEL、PowerPointは基本的に利用可能）
・ 当社内でのキャリアアップを志向していること
・ 業務特性上、出社しての業務が中心であることを了解できること
【Want要件】
・ 業務システム化企画などの経験がある方歓迎
（業務フローやDFD作成経験など）
・ 自動車関連もしくは自動車保険関連での勤務経験がある方歓迎
・ 電話対応を苦にしないこと（業務に少ないが対外電話対応有）
・ Excelマクロ開発・RPA開発経験がある方歓迎
下記要件を満たす方
・ 業務システム開発における要件定義の経験があること（3年以上）
・ 業務内容に対する興味があること
・ PCスキル（MS WORD、EXCEL、PowerPointは基本的に利用可能）
・ 当社内でのキャリアアップを志向していること
・ 業務特性上、出社しての業務が中心であることを了解できること
【Want要件】
・ 業務システム化企画などの経験がある方歓迎
（業務フローやDFD作成経験など）
・ 自動車関連もしくは自動車保険関連での勤務経験がある方歓迎
・ 電話対応を苦にしないこと（業務に少ないが対外電話対応有）
・ Excelマクロ開発・RPA開発経験がある方歓迎
従業員数
210名
（株式会社KINTO単体）
勤務地
愛知県
想定年収
590 万円 ~ 非公開
従業員数
210名
（株式会社KINTO単体）
CKD株式会社
仕事内容
～従業員4千名超の大企業／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／有休取得率69.1%／住宅補助有等制度充実の働きやすい環境です～
■対象製品/担当業務：希望や適性を鑑み以下いずれかに配属となる予定です。
◇第1技術部…半導体製造装置に使用される薬液を制御するバルブ等の開発設計
◇第2技術部…半導体製造装置に使用されるプロセスガスを制御する機器の開発設計
◇第3技術部…半導体製造装置向け薬液制御機器の設計・評価
◇第4技術部…半導体製造装置向けの温調制御システムの開発設計
※半導体製造装置や工作機械等に搭載され、その中で決して外に漏れてはいけない液体やガスを間違いなく流したり止めたりすることに不可欠な部品となります。
■仕事の流れ：
(1)市場・顧客の要求調査(2)提案構想作成(3)仕様協議(4)製品設計(5)試作評価(6)量産設計(7)量産評価
※出張有：月1回程度（スキルに応じて海外出張可能性有）
■使用ツール例：
・設計検証：2D-CAD・3D-CAD、構造解析ソフト、流体解析ソフトなど
・評価：PLC、オシロスコープ、SEM、ICP-MS、LC-MSなど
■キャリアステップ：
入社直後…すでに仕様が確定した製品の設計・評価・検証業務
半年から1年後…解決提案を検討し、顧客と仕様協議を行い、設計・検証。評価業務の指示。
■魅力ポイント：
1.設計スキル・経験の向上
・顧客との仕様検討～量産設計・評価まで一連の製品開発業務に関われる
・市場価値の高い微細化技術や樹脂設計技術などを身に着けることができる環境
2.活況な半導体業界への貢献
・自らが関わった製品が最先端のスマホやサーバー・AIなどに使用され、業界/世界への貢献を感じることができる
3.働く環境
・リモート勤務可（業務内容・家庭事情等に応じて相談可）
・休日出勤ほぼなし
■対象製品/担当業務：希望や適性を鑑み以下いずれかに配属となる予定です。
◇第1技術部…半導体製造装置に使用される薬液を制御するバルブ等の開発設計
◇第2技術部…半導体製造装置に使用されるプロセスガスを制御する機器の開発設計
◇第3技術部…半導体製造装置向け薬液制御機器の設計・評価
◇第4技術部…半導体製造装置向けの温調制御システムの開発設計
※半導体製造装置や工作機械等に搭載され、その中で決して外に漏れてはいけない液体やガスを間違いなく流したり止めたりすることに不可欠な部品となります。
■仕事の流れ：
(1)市場・顧客の要求調査(2)提案構想作成(3)仕様協議(4)製品設計(5)試作評価(6)量産設計(7)量産評価
※出張有：月1回程度（スキルに応じて海外出張可能性有）
■使用ツール例：
・設計検証：2D-CAD・3D-CAD、構造解析ソフト、流体解析ソフトなど
・評価：PLC、オシロスコープ、SEM、ICP-MS、LC-MSなど
■キャリアステップ：
入社直後…すでに仕様が確定した製品の設計・評価・検証業務
半年から1年後…解決提案を検討し、顧客と仕様協議を行い、設計・検証。評価業務の指示。
■魅力ポイント：
1.設計スキル・経験の向上
・顧客との仕様検討～量産設計・評価まで一連の製品開発業務に関われる
・市場価値の高い微細化技術や樹脂設計技術などを身に着けることができる環境
2.活況な半導体業界への貢献
・自らが関わった製品が最先端のスマホやサーバー・AIなどに使用され、業界/世界への貢献を感じることができる
3.働く環境
・リモート勤務可（業務内容・家庭事情等に応じて相談可）
・休日出勤ほぼなし
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかに当てはまる方
・機械系の基礎知識（機械系の学部や学科卒の方含む）がある方 ※実務経験不問（生産技術や評価分析経験の方も歓迎）
・機械設計経験者（製品不問）
■歓迎要件：
・樹脂成型部品の設計経験
・構造解析や分析実務経験(使用ツール例：CAD、構造・流体解析ソフト、PLC、オシロスコープ、SEM、ICP・LC－MS他 計測器など)
■必須要件：以下いずれかに当てはまる方
・機械系の基礎知識（機械系の学部や学科卒の方含む）がある方 ※実務経験不問（生産技術や評価分析経験の方も歓迎）
・機械設計経験者（製品不問）
■歓迎要件：
・樹脂成型部品の設計経験
・構造解析や分析実務経験(使用ツール例：CAD、構造・流体解析ソフト、PLC、オシロスコープ、SEM、ICP・LC－MS他 計測器など)
従業員数
2,392名
（［連結］4,641名 （2025年3月末））
勤務地
愛知県
想定年収
460 万円 ~ 非公開
従業員数
2,392名
（［連結］4,641名 （2025年3月末））
株式会社フジミインコーポレーテッド
仕事内容
■本ポジションの魅力
・世界規模で進む資源獲得競争の激化、地政学リスクの高まり、激甚化する自然災害等に戦略的に対応し、サプライチェーンを最適化することは全社的に優先度の高い課題となっております。そのために当社では、2026年4月に「SCM本部」を設置いたしました。その新設本部にて、原材料の安定確保、物流・在庫管理の仕組み強化等を推進頂く、重要なポジションです。
・弊社の研磨材は、研磨を助ける物質（分散剤、表面保護剤など）や研磨後の不純物を除去する物質（錯化剤など）を含んでおり、様々な原材料から成り立っています。購入する原材料が多岐に渡るため、調達担当者として幅広い知見を身に着けることができます。
・弊社の製品が高いシェアを獲得できている理由の一つに、優れた生産体制を有していることが挙げられます。どれだけ性能の良い研磨材でも、お客様の求めるスピード/量で供給できなければ継続採用に繋がりません。社内外からの期待が大きい、やりがいのある仕事です。
・単に「買う」ことが求められるのではなく、「どこから買う」「何を買う」を戦略的に考え、より良い調達ルートを確立していくお仕事です。原材料のリスク調査、品質向上施策の実行等、製品開発に近い業務にも携わることができます。
■業務概要（変更の範囲：当社業務全般）
当社の主要顧客先のある半導体業界は、日々成長・発展しており原材料品質の厳格化や、世界情勢による物流遅延、急激なインフレによるコスト高等、取り巻く環境が目まぐるしく変わっていきます。お客様の求めるスピード/量での生産を叶えるべく、信頼できる品質の原材料を安定供給していくことが、当社資材調達課のミッションです。
■業務内容詳細
①原材料の安定調達
⇒当社需要予測（短期・中長期）に基づき、必要な原材料を購入するためのサプライヤとの折衝・交渉を行う。
②購入品の評価・リスク分析
⇒サプライヤがどのような原材料を用い、どのように生産をしているかを調査し、品質・供給リスクの評価を行う。
③サプライチェーンの構築や改善における課題分析
⇒購入品の他業界における用途、需要動向を含めサプライチェーン上の危険因子の調査をし、課題となりうる事柄を分析する。
④上記②③において分析したリスク低減のための提案の実行
⑤原材料起因での品質トラブルが発生した際の原因究明や再発防止に関するサプライヤとの折衝
⇒開発、営業、製造など他部門と連携した原因究明活動や再発防止策の決定を行う。
⑥上記①～⑤の業務を担当する配下メンバーの進捗管理、業務支援、育成
※補足※
研磨材等の当社の主な製品について
スラリー製品（液体）：ナノサイズのセラミックス微粒子、酸・アルカリ、ポリマーが、超純水などで分散された状態の研磨材
パウダー製品（粉体）：セラミックスや金属等の原材料を加工し、ミクロンサイズに整粒した粉末の研磨材
・世界規模で進む資源獲得競争の激化、地政学リスクの高まり、激甚化する自然災害等に戦略的に対応し、サプライチェーンを最適化することは全社的に優先度の高い課題となっております。そのために当社では、2026年4月に「SCM本部」を設置いたしました。その新設本部にて、原材料の安定確保、物流・在庫管理の仕組み強化等を推進頂く、重要なポジションです。
・弊社の研磨材は、研磨を助ける物質（分散剤、表面保護剤など）や研磨後の不純物を除去する物質（錯化剤など）を含んでおり、様々な原材料から成り立っています。購入する原材料が多岐に渡るため、調達担当者として幅広い知見を身に着けることができます。
・弊社の製品が高いシェアを獲得できている理由の一つに、優れた生産体制を有していることが挙げられます。どれだけ性能の良い研磨材でも、お客様の求めるスピード/量で供給できなければ継続採用に繋がりません。社内外からの期待が大きい、やりがいのある仕事です。
・単に「買う」ことが求められるのではなく、「どこから買う」「何を買う」を戦略的に考え、より良い調達ルートを確立していくお仕事です。原材料のリスク調査、品質向上施策の実行等、製品開発に近い業務にも携わることができます。
■業務概要（変更の範囲：当社業務全般）
当社の主要顧客先のある半導体業界は、日々成長・発展しており原材料品質の厳格化や、世界情勢による物流遅延、急激なインフレによるコスト高等、取り巻く環境が目まぐるしく変わっていきます。お客様の求めるスピード/量での生産を叶えるべく、信頼できる品質の原材料を安定供給していくことが、当社資材調達課のミッションです。
■業務内容詳細
①原材料の安定調達
⇒当社需要予測（短期・中長期）に基づき、必要な原材料を購入するためのサプライヤとの折衝・交渉を行う。
②購入品の評価・リスク分析
⇒サプライヤがどのような原材料を用い、どのように生産をしているかを調査し、品質・供給リスクの評価を行う。
③サプライチェーンの構築や改善における課題分析
⇒購入品の他業界における用途、需要動向を含めサプライチェーン上の危険因子の調査をし、課題となりうる事柄を分析する。
④上記②③において分析したリスク低減のための提案の実行
⑤原材料起因での品質トラブルが発生した際の原因究明や再発防止に関するサプライヤとの折衝
⇒開発、営業、製造など他部門と連携した原因究明活動や再発防止策の決定を行う。
⑥上記①～⑤の業務を担当する配下メンバーの進捗管理、業務支援、育成
※補足※
研磨材等の当社の主な製品について
スラリー製品（液体）：ナノサイズのセラミックス微粒子、酸・アルカリ、ポリマーが、超純水などで分散された状態の研磨材
パウダー製品（粉体）：セラミックスや金属等の原材料を加工し、ミクロンサイズに整粒した粉末の研磨材
求める経験 / スキル
＜必須要件＞①に加え、②③いずれかの経験必須
①係長～課長級での組織マネジメント経験
②素材/化学品メーカーでの資材調達、開発購買、SCM担当、技術営業
③素材/化学品商社での技術営業
※購入品が多岐にわたりますので、無機・有機・セラミックス・金属・高分子等、専門分野は問いません。
①係長～課長級での組織マネジメント経験
②素材/化学品メーカーでの資材調達、開発購買、SCM担当、技術営業
③素材/化学品商社での技術営業
※購入品が多岐にわたりますので、無機・有機・セラミックス・金属・高分子等、専門分野は問いません。
従業員数
1,110名
（単体791名）
勤務地
愛知県
想定年収
1,020 万円 ~ 非公開
従業員数
1,110名
（単体791名）
イオンペット株式会社
仕事内容
主な職務：獣医療業務、動物病院関連業務全般
イオングループとしてペットに関する幅広いサービスを展開し、
ペットとの暮らしをワンストップで提供している当社。
動物病院・医療センターを全国54拠点に展開しており、
日本最大規模の動物病院グループとして
ペット医療の技術水準の向上、人財育成につとめています。
◇大規模グループならではの働きやすさ、キャリアアップ支援体制も整っています。
獣医療トップレベルの外科・腫瘍外科医、眼科医、画像診断科医、循環器科医との症例検討を毎月実施。
社内外、国内外への派遣・留学による研修制度やloT学習など、経験年数やレベルに合った充実した研修制度を整えております。また、イオングループならではの福利厚生も充実しております。働きやすい環境でスキルアップもできる環境で私たちと一緒に働いてみませんか？
イオングループとしてペットに関する幅広いサービスを展開し、
ペットとの暮らしをワンストップで提供している当社。
動物病院・医療センターを全国54拠点に展開しており、
日本最大規模の動物病院グループとして
ペット医療の技術水準の向上、人財育成につとめています。
◇大規模グループならではの働きやすさ、キャリアアップ支援体制も整っています。
獣医療トップレベルの外科・腫瘍外科医、眼科医、画像診断科医、循環器科医との症例検討を毎月実施。
社内外、国内外への派遣・留学による研修制度やloT学習など、経験年数やレベルに合った充実した研修制度を整えております。また、イオングループならではの福利厚生も充実しております。働きやすい環境でスキルアップもできる環境で私たちと一緒に働いてみませんか？
求める経験 / スキル
【必須】
・獣医師免許保有
・臨床経験２年以上
・兼業不可（自営業除く）
※臨床経験がない方や獣医療からブランクある方はご相談ください。
・獣医師免許保有
・臨床経験２年以上
・兼業不可（自営業除く）
※臨床経験がない方や獣医療からブランクある方はご相談ください。
従業員数
3,301名
（2020年2月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
460 万円 ~ 非公開
従業員数
3,301名
（2020年2月末現在）
大和財託株式会社
仕事内容
収益不動産、土地活用、オフィス事業その他新規事業などにおいて
ご経験に合わせたポジションをお探し致します。
例）
・経営企画
・建築推進（DXなど）
・RC施工所長
・建築意匠設計
・建築構造設計
・設備施工管理
・安全/品質管理
・積算購買調達
・リフォーム施工管理（物件再生・価値向上）
・木造施工管理（※名古屋は立ち上げメンバー）
・オフィス営業（新規事業）
・プロジェクトマネジメント
・分譲マンション管理
・営業職（用地仕入れ、土地活用、不動産コンサルティング、リーシング等）
・その他、新規事業などご経験におじてサーチいたします。
【同社について】
2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数130名の規模となりました。
祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開すること、東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超を目指し成長を続けます。
当社はこれまで、業界の常識を覆してきました。顧客軽視が蔓延する収益不動産業界において、顧客を必ず儲けさせるという「圧倒的顧客ファースト」を掲げ、貫き通していること。
・不動産会社でありながら建築機能を自社に保有。不動産業と建設業を組み合わせて顧客を満足させる様々な商品サービスを提供していること
・取引先とは対等な立ち位置で敬意をもって取引することにこだわり、前例や慣例に捉われず、自分たちが本当に良いと思うことを、純粋に追求し、巧みに実現する。そうすることで、不動産業界に革命を起こし続けていきます。同社がどこにも存在しない唯一無二の存在になり圧倒的成長を実現し日本を代表する企業になることを本気で目指しています。
ご経験に合わせたポジションをお探し致します。
例）
・経営企画
・建築推進（DXなど）
・RC施工所長
・建築意匠設計
・建築構造設計
・設備施工管理
・安全/品質管理
・積算購買調達
・リフォーム施工管理（物件再生・価値向上）
・木造施工管理（※名古屋は立ち上げメンバー）
・オフィス営業（新規事業）
・プロジェクトマネジメント
・分譲マンション管理
・営業職（用地仕入れ、土地活用、不動産コンサルティング、リーシング等）
・その他、新規事業などご経験におじてサーチいたします。
【同社について】
2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数130名の規模となりました。
祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開すること、東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超を目指し成長を続けます。
当社はこれまで、業界の常識を覆してきました。顧客軽視が蔓延する収益不動産業界において、顧客を必ず儲けさせるという「圧倒的顧客ファースト」を掲げ、貫き通していること。
・不動産会社でありながら建築機能を自社に保有。不動産業と建設業を組み合わせて顧客を満足させる様々な商品サービスを提供していること
・取引先とは対等な立ち位置で敬意をもって取引することにこだわり、前例や慣例に捉われず、自分たちが本当に良いと思うことを、純粋に追求し、巧みに実現する。そうすることで、不動産業界に革命を起こし続けていきます。同社がどこにも存在しない唯一無二の存在になり圧倒的成長を実現し日本を代表する企業になることを本気で目指しています。
求める経験 / スキル
【歓迎】
1級または2級建築施工管理技士
1級または2級建築施工管理技士
従業員数
351名
（2025年12月）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
351名
（2025年12月）
仕事内容
ドイツ本社で開発・製造された工作機械用の機上測定器の据付＆トレーニング、製品実証、技術問合せ対応等をお任せします。
業務内容を理解いただいた段階で、マネジメント業務も行っていただく予定です。
【業務内容】
◆マネージャー(候補)として、部門の目標設定と進捗管理、サービス業務の改善、メンバーのスケジュール管理等
◆機上測定器の据付・トレーニング・製品テスト・導入後の製品活用提案、測定プログラムのカスタマイズを実施
◆ドイツ本社の技術担当者やサービスチームとの英語でのメール・会議・報告対応
【顧客】
自動車・航空宇宙等の大手メーカーから町工場まで様々なユーザーの工場がお客様となります。
業務内容を理解いただいた段階で、マネジメント業務も行っていただく予定です。
【業務内容】
◆マネージャー(候補)として、部門の目標設定と進捗管理、サービス業務の改善、メンバーのスケジュール管理等
◆機上測定器の据付・トレーニング・製品テスト・導入後の製品活用提案、測定プログラムのカスタマイズを実施
◆ドイツ本社の技術担当者やサービスチームとの英語でのメール・会議・報告対応
【顧客】
自動車・航空宇宙等の大手メーカーから町工場まで様々なユーザーの工場がお客様となります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■部下の育成、マネジメント経験
■工作機械業界に関連するご経験
（加工、サービスエンジニア、設計、アプリケーション、営業など）
■普通自動車免許
【歓迎条件】
■英語力
■部下の育成、マネジメント経験
■工作機械業界に関連するご経験
（加工、サービスエンジニア、設計、アプリケーション、営業など）
■普通自動車免許
【歓迎条件】
■英語力
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 非公開
株式会社本田技術研究所
仕事内容
【具体的には】
※以下業務における技術的な決裁や組織マネジメントをお任せします。
●量産開発のセキュリティ推進：
特定機種の量産開発におけるセキュリティ要件の適用推進、およびそれに伴う各種ペーパーワークの完遂
●サプライヤー実装サポート：
Tier1/Tier2サプライヤーと連携し、セキュリティ仕様の正しい理解を支援。現場での実装課題に対する実務的なサポート
●品質担保のフィードバック：
サプライヤーからの納入物に対し、セキュリティ品質の観点から評価・フィードバックを実施
●量産後機種対応：
市場投入後の機種に対する継続的なセキュリティメンテナンスおよび脆弱性対応の推進
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【開発ツール】
・EXCEL、Power Point等、基本的なPCソフトの操作
・MATLAB/Simulink、CANoe、CAN Analyzer等の計測＆シミュレーションツールの操作
・Autosar、C等のソフトウェア技術 等
【魅力・やりがい】
幅広いセキュリティ技術の獲得：
当該部門は車内にとどまらずに、コネクテッドといわれる車外等、幅広い領域におけるセキュリティの知見を得ることができます。
車一台に関わる全ての領域での専門性を磨くことができるため、セキュリティの専門家として一段とキャリアを高めることができます。
内製率の高さ：
サプライヤー様やコンサルティング会社様頼みではなく、自分たちで技術を開発することを重視しています。開発の上流から下流までを組織として一気通貫で担っているため、技術に直接触れられることが魅力の一つでもあります。
拠点成長の当事者：
拡大中の組織において、自らの知見で量産推進のプロセスを磨き、拠点としての存在感を高めていく手応えがあります。
市場に投入される実感：
自分が担当したセキュリティ仕様が実装された車両が、実際に市場に送り出されるまでの全工程を現場で支える達成感があります。
サプライヤーマネジメントの専門性：
技術理解だけでなく、多様なステークホルダーを動かして量産を完遂する、高度なプロジェクト推進能力を磨けます。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
※以下業務における技術的な決裁や組織マネジメントをお任せします。
●量産開発のセキュリティ推進：
特定機種の量産開発におけるセキュリティ要件の適用推進、およびそれに伴う各種ペーパーワークの完遂
●サプライヤー実装サポート：
Tier1/Tier2サプライヤーと連携し、セキュリティ仕様の正しい理解を支援。現場での実装課題に対する実務的なサポート
●品質担保のフィードバック：
サプライヤーからの納入物に対し、セキュリティ品質の観点から評価・フィードバックを実施
●量産後機種対応：
市場投入後の機種に対する継続的なセキュリティメンテナンスおよび脆弱性対応の推進
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【開発ツール】
・EXCEL、Power Point等、基本的なPCソフトの操作
・MATLAB/Simulink、CANoe、CAN Analyzer等の計測＆シミュレーションツールの操作
・Autosar、C等のソフトウェア技術 等
【魅力・やりがい】
幅広いセキュリティ技術の獲得：
当該部門は車内にとどまらずに、コネクテッドといわれる車外等、幅広い領域におけるセキュリティの知見を得ることができます。
車一台に関わる全ての領域での専門性を磨くことができるため、セキュリティの専門家として一段とキャリアを高めることができます。
内製率の高さ：
サプライヤー様やコンサルティング会社様頼みではなく、自分たちで技術を開発することを重視しています。開発の上流から下流までを組織として一気通貫で担っているため、技術に直接触れられることが魅力の一つでもあります。
拠点成長の当事者：
拡大中の組織において、自らの知見で量産推進のプロセスを磨き、拠点としての存在感を高めていく手応えがあります。
市場に投入される実感：
自分が担当したセキュリティ仕様が実装された車両が、実際に市場に送り出されるまでの全工程を現場で支える達成感があります。
サプライヤーマネジメントの専門性：
技術理解だけでなく、多様なステークホルダーを動かして量産を完遂する、高度なプロジェクト推進能力を磨けます。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●車載セキュリティ技術開発におけるマネジメント経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●英語でのコミュニケーション能力
●セキュリティ脅威分析、AUTOSAR等に関する知識
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い
●新しいことに飛び込み、異なる考えを柔軟に受け入れようとする受容性
●新しいことにチャレンジしたいという想い
●高い目標を掲げてやりきるエネルギー
●グローバルで活躍したいという志
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力
●車載セキュリティ技術開発におけるマネジメント経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●英語でのコミュニケーション能力
●セキュリティ脅威分析、AUTOSAR等に関する知識
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い
●新しいことに飛び込み、異なる考えを柔軟に受け入れようとする受容性
●新しいことにチャレンジしたいという想い
●高い目標を掲げてやりきるエネルギー
●グローバルで活躍したいという志
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力
従業員数
21,543名
勤務地
愛知県
想定年収
1,190 万円 ~ 非公開
従業員数
21,543名
外資系ソフトウェア企業
仕事内容
■Channel Partner Management
Looking for talented, enthusiastic, and career-minded individuals to join our sales organization. The Role is responsible for managing the Value Added Distributor (VAD)/Indirect Sales Partner (ISP) partner landscape across Japan region. This role focuses on the management and development of channel sale representatives and existing partner relationships and the onboarding and development of new channel partners in order to meet and exceed growth expectations in the region. This role will be instrumental in developing and managing the distribution business in the region. A close collaboration with the other Channel Partner Managers, Channel Sales Managers and Channel Operations, Channel Marketing and Enablement is essential. The role owner will report directly to the Japan Head of Channels.
■Duties and Responsibilities
• To meet/exceed assigned quota by driving sales indirectly through targeted strategic partners
• Drive Account Planning and annual business planning for all relevant ISP and VAD in the region
• Drive quarterly business review and planning sessions with relevant ISP and VAD
• Conduct accurate forecast process and pipeline reviews with ISP and VAD
• Ensure that channel partners understand marketing & sales campaigns, leverage and scale them to maximize results
• Implement business development activities and sales campaigns to drive incremental sales
• Develop programs and plans with VAD to recruit, onboard and develop indirect partners to increase channel capability and market coverage
• Coordinate marketing efforts to support sales programs effectively
• Enable and support channel partners to develop and grow their business according to expectations
• Ensure that distribution partners deliver the agreed value to the reseller landscape
• Demonstrate and articulate a full understanding of products and strategy
• Conduct all business ethically and in line with company procedures and guidelines
• Frequent travel in Japan
Looking for talented, enthusiastic, and career-minded individuals to join our sales organization. The Role is responsible for managing the Value Added Distributor (VAD)/Indirect Sales Partner (ISP) partner landscape across Japan region. This role focuses on the management and development of channel sale representatives and existing partner relationships and the onboarding and development of new channel partners in order to meet and exceed growth expectations in the region. This role will be instrumental in developing and managing the distribution business in the region. A close collaboration with the other Channel Partner Managers, Channel Sales Managers and Channel Operations, Channel Marketing and Enablement is essential. The role owner will report directly to the Japan Head of Channels.
■Duties and Responsibilities
• To meet/exceed assigned quota by driving sales indirectly through targeted strategic partners
• Drive Account Planning and annual business planning for all relevant ISP and VAD in the region
• Drive quarterly business review and planning sessions with relevant ISP and VAD
• Conduct accurate forecast process and pipeline reviews with ISP and VAD
• Ensure that channel partners understand marketing & sales campaigns, leverage and scale them to maximize results
• Implement business development activities and sales campaigns to drive incremental sales
• Develop programs and plans with VAD to recruit, onboard and develop indirect partners to increase channel capability and market coverage
• Coordinate marketing efforts to support sales programs effectively
• Enable and support channel partners to develop and grow their business according to expectations
• Ensure that distribution partners deliver the agreed value to the reseller landscape
• Demonstrate and articulate a full understanding of products and strategy
• Conduct all business ethically and in line with company procedures and guidelines
• Frequent travel in Japan
求める経験 / スキル
・ソフトウェア業界における営業経験10年以上（マネジメント経験を含む）。
・チャネル営業の立ち上げ・拡大およびパートナーマネジメントにおける実績。
・ディストリビューターおよびリセラービジネスモデル双方での業務経験。
・自動車業界に関する深い知識を有し、特に日本の大手自動車メーカー特有の商習慣や意思決定プロセスへの理解。
・制御ソフトウェア開発に関する基礎的なビジネス知識。
・多国籍・多文化環境やバーチャルチームでの業務経験。
・日本語ネイティブレベル、およびビジネスレベルの英語力。（尚可）
・高い分析力、財務・ビジネス感覚、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力。
・自律的に行動でき、柔軟性と主体性を持ちながら、変化の激しい環境でも成果を創出できる方。
・チャネル営業の立ち上げ・拡大およびパートナーマネジメントにおける実績。
・ディストリビューターおよびリセラービジネスモデル双方での業務経験。
・自動車業界に関する深い知識を有し、特に日本の大手自動車メーカー特有の商習慣や意思決定プロセスへの理解。
・制御ソフトウェア開発に関する基礎的なビジネス知識。
・多国籍・多文化環境やバーチャルチームでの業務経験。
・日本語ネイティブレベル、およびビジネスレベルの英語力。（尚可）
・高い分析力、財務・ビジネス感覚、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力。
・自律的に行動でき、柔軟性と主体性を持ちながら、変化の激しい環境でも成果を創出できる方。
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
日本特殊陶業株式会社
仕事内容
経営特命案件をはじめ、全社的な情報判断迅速化や業務変革プロジェクトを推進していただきます。
1. 経営特命案件・課題解決の迅速化
・経営陣が着目する業務課題に対し、担当部門と密に連携して迅速な調査・分析を実施
・迅速な意思決定と生産性向上につながる質の高い情報提供を行い、経営の課題解決スピードを加速
2. 部門横断的な課題特定・ROI策定・PoC実行
・部門横断的な視点で全社業務の本質的課題を特定
・AI等の最新技術導入による具体的なROI（投資対効果）を算出した企画立案
・PoC（実証実験）の計画・実行および全社的な推進活動のマネジメント
3. 業務変革（BPR）およびAI自働化プロセスの企画・推進
・変革を起こすべく、従来にとらわれない最適な業務フローを構想
・人的判断を伴う業務等に対し、最新AI技術を活用した自律的な自働化プロセスの企画・各種技術検証（PoC）・推進を実施
4. 情報共有と可視化（次世代IT基盤・データ活用構想）
・クラウドやコンテナ技術を基盤とした次世代ITアーキテクチャによる、柔軟かつセキュアな全社変革プラットフォームの戦術企画
・意思決定や業務改善を支える全社的なデータ活用構想・情報可視化の推進
５．テクノロジーの理解と具体化社内落とし込み
・外部企業の活動調査や最新テクノロジーに関する調査と、その理解
・最新テクノロジーの社内への取り込みを見据えた検討、提案
【部署の役割】
社長直下の組織として、事業変革（X：Transformation）へと繋ぐ役割を担います。
目指す姿は、AIなどの道具を導入するのが目的ではなく、各事業部が自律的に業務のあり方をアップデートし、未来の競争力を高めていける「仕組み」と「指針」、実現に向けた行動をすることです。
テクノロジーを使いこなし、各部門と共に業務を最適な状態に変革することを目指しています。
その他、経営層が考えている課題事項に対し、迅速な情報提供を行い経営判断の支援を行います。
企業競争力、市場ポジションの新たな獲得に向け従前のやり方に捕らわれず革新の推進を担います。また、企業内外の活動における、情報判断迅速化、効率化、課題抽出とその解決方法提案と推進によるい。革新に必要な改善も活動範囲とします。
【魅力・やりがい】
▮経営直轄
情報判断のスピードを極限まで高める「経営のパートナー」 経営陣が捉える経営課題に対し、現場・担当部門と密に連携して調査・分析を実施。速やかな意思決定（情報判断の迅速化）を伴走しながら直接サポート・加速させるキーマンとして活躍できます。
▮横断PMの真骨頂
部門の壁を越え、全社最適の改善・変革を牽引 特定部門の最適化にとどまらず、部門横断プロジェクトのリードとしてステークホルダーを巻き込み、本質的なボトルネックの解消やプロセス変革を一気通貫で推進します。
【今後のキャリア】
将来的には、全社変革プロジェクトの進行管理やAIX推進室の中心メンバーとして、プロジェクトの推進に貢献していただくことを期待しています。
また、ここで培った実践的な知見や実績をベースに、将来は各事業部門での業務改革担当や経営企画部門など、ご自身の適性や志向に応じたキャリア形成が可能です。
【会社紹介動画】
本社および小牧工場のオフィス紹介動画です。普段の働く様子を是非ご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=9Y1fCJVcBLQ
1. 経営特命案件・課題解決の迅速化
・経営陣が着目する業務課題に対し、担当部門と密に連携して迅速な調査・分析を実施
・迅速な意思決定と生産性向上につながる質の高い情報提供を行い、経営の課題解決スピードを加速
2. 部門横断的な課題特定・ROI策定・PoC実行
・部門横断的な視点で全社業務の本質的課題を特定
・AI等の最新技術導入による具体的なROI（投資対効果）を算出した企画立案
・PoC（実証実験）の計画・実行および全社的な推進活動のマネジメント
3. 業務変革（BPR）およびAI自働化プロセスの企画・推進
・変革を起こすべく、従来にとらわれない最適な業務フローを構想
・人的判断を伴う業務等に対し、最新AI技術を活用した自律的な自働化プロセスの企画・各種技術検証（PoC）・推進を実施
4. 情報共有と可視化（次世代IT基盤・データ活用構想）
・クラウドやコンテナ技術を基盤とした次世代ITアーキテクチャによる、柔軟かつセキュアな全社変革プラットフォームの戦術企画
・意思決定や業務改善を支える全社的なデータ活用構想・情報可視化の推進
５．テクノロジーの理解と具体化社内落とし込み
・外部企業の活動調査や最新テクノロジーに関する調査と、その理解
・最新テクノロジーの社内への取り込みを見据えた検討、提案
【部署の役割】
社長直下の組織として、事業変革（X：Transformation）へと繋ぐ役割を担います。
目指す姿は、AIなどの道具を導入するのが目的ではなく、各事業部が自律的に業務のあり方をアップデートし、未来の競争力を高めていける「仕組み」と「指針」、実現に向けた行動をすることです。
テクノロジーを使いこなし、各部門と共に業務を最適な状態に変革することを目指しています。
その他、経営層が考えている課題事項に対し、迅速な情報提供を行い経営判断の支援を行います。
企業競争力、市場ポジションの新たな獲得に向け従前のやり方に捕らわれず革新の推進を担います。また、企業内外の活動における、情報判断迅速化、効率化、課題抽出とその解決方法提案と推進によるい。革新に必要な改善も活動範囲とします。
【魅力・やりがい】
▮経営直轄
情報判断のスピードを極限まで高める「経営のパートナー」 経営陣が捉える経営課題に対し、現場・担当部門と密に連携して調査・分析を実施。速やかな意思決定（情報判断の迅速化）を伴走しながら直接サポート・加速させるキーマンとして活躍できます。
▮横断PMの真骨頂
部門の壁を越え、全社最適の改善・変革を牽引 特定部門の最適化にとどまらず、部門横断プロジェクトのリードとしてステークホルダーを巻き込み、本質的なボトルネックの解消やプロセス変革を一気通貫で推進します。
【今後のキャリア】
将来的には、全社変革プロジェクトの進行管理やAIX推進室の中心メンバーとして、プロジェクトの推進に貢献していただくことを期待しています。
また、ここで培った実践的な知見や実績をベースに、将来は各事業部門での業務改革担当や経営企画部門など、ご自身の適性や志向に応じたキャリア形成が可能です。
【会社紹介動画】
本社および小牧工場のオフィス紹介動画です。普段の働く様子を是非ご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=9Y1fCJVcBLQ
求める経験 / スキル
【必須要件（MUST）】
＜部門横断的なプロジェクトマネジメント経験＞
・複数の事業部門やステークホルダーが関わるプロジェクトにおいて、PMまたはPLとして主導した経験（事業会社、IT/コンサルティングファーム問わず）
・関係部署と柔軟なコミュニケーションを図り、ファクトに基づいて業務構造やボトルネック（課題）を抽出・整理できる能力
＜課題設定〜PoC（実証実験）実行までの主導経験＞
・業務改善、IT/DX企画、BPR、経営企画などの領域において、課題設定から解決策の提案、およびPoC（概念実証・実証実験）の実行までを自ら主導・実施した経験
＜AIを活用した業務改善・検証・企画の経験＞
・業務効率化や意思決定迅速化の手段として、生成AIや機械学習等のAI技術を実際の業務および実証実験（PoC）で導入・活用した経験
【歓迎要件（WANT）】
＜全社推進・運用定着の実行経験＞
・PoC検証にとどまらず、その後の本格展開・運用定着や全社規模のプロジェクト推進（チェンジマネジメント）までやり切った経験
・業務課題の抽出と課題解決に向けた実務経験
・コンサルティング/経営企画経験：全社規模の業務改革や意思決定支援の経験
＜IT・AIに関する知識/資格＞
・PMP（Project Management Professional）などのプロジェクトマネジメント資格
・IPA資格（ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ、応用情報技術者等）
・JDLA「G検定」「E資格」、データサイエンティスト検定などのAI・データ領域の資格
＜語学力＞
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点以上目安）
【求める人物像】
・自律性と機動性：経営の意図を汲み取り、自ら本質的な課題へアプローチするマインドセットをお持ちの方
・巻き込み力と合意形成力：立場や視点が異なるステークホルダーを頼もしいパートナーとして巻き込み、共通のゴールへ導ける方
・確実な遂行力：議論を尽くした決定事項に対し、泥臭く現場と一緒にやり切れる方
＜部門横断的なプロジェクトマネジメント経験＞
・複数の事業部門やステークホルダーが関わるプロジェクトにおいて、PMまたはPLとして主導した経験（事業会社、IT/コンサルティングファーム問わず）
・関係部署と柔軟なコミュニケーションを図り、ファクトに基づいて業務構造やボトルネック（課題）を抽出・整理できる能力
＜課題設定〜PoC（実証実験）実行までの主導経験＞
・業務改善、IT/DX企画、BPR、経営企画などの領域において、課題設定から解決策の提案、およびPoC（概念実証・実証実験）の実行までを自ら主導・実施した経験
＜AIを活用した業務改善・検証・企画の経験＞
・業務効率化や意思決定迅速化の手段として、生成AIや機械学習等のAI技術を実際の業務および実証実験（PoC）で導入・活用した経験
【歓迎要件（WANT）】
＜全社推進・運用定着の実行経験＞
・PoC検証にとどまらず、その後の本格展開・運用定着や全社規模のプロジェクト推進（チェンジマネジメント）までやり切った経験
・業務課題の抽出と課題解決に向けた実務経験
・コンサルティング/経営企画経験：全社規模の業務改革や意思決定支援の経験
＜IT・AIに関する知識/資格＞
・PMP（Project Management Professional）などのプロジェクトマネジメント資格
・IPA資格（ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ、応用情報技術者等）
・JDLA「G検定」「E資格」、データサイエンティスト検定などのAI・データ領域の資格
＜語学力＞
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点以上目安）
【求める人物像】
・自律性と機動性：経営の意図を汲み取り、自ら本質的な課題へアプローチするマインドセットをお持ちの方
・巻き込み力と合意形成力：立場や視点が異なるステークホルダーを頼もしいパートナーとして巻き込み、共通のゴールへ導ける方
・確実な遂行力：議論を尽くした決定事項に対し、泥臭く現場と一緒にやり切れる方
従業員数
3,208名
（連結：15,698名（2026年3月））
勤務地
愛知県
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
3,208名
（連結：15,698名（2026年3月））
仕事内容
【仕事内容】
M&A案件(含む、売却案件)の担当者として、以下の業務をお任せします。
・ソーシング・オリジネーション：対象事業、企業の初期分析
・スキーム検討：スキームの立案、条件交渉戦略の構築
・企業価値評価：財務諸表分析、事業計画評価に基づく企業価値算定
・ドキュメンテーション作成：情報メモ、インフォメーションパッケージ、タームシート、契約書等の作成支援
・デューデリジェンス対応：買い手側DDへの情報提供、Q&A対応、データルーム管理
・交渉支援：契約条件に関する交渉支援、クロージングまでのプロセス管理
・M&A実行後のサポート：PMI（Post Merger Integration）における初期的な連携支援
【部署の役割】
M&A戦略室は、同社の目指す事業ポートフォリオの転換、独立自営の実現のために、全社方針・戦略に則り、ロングロストの作成等、将来候補企業の選定を含めたM&A戦略の立案、また実際の事業買収や売却にむけた活動の実行を主導する組織です。
M&A戦略室では、M&Aを行うことで、新しい技術や事業を取り入れ、Niterraグループが注力するモビリティ、半導体、環境・エネルギーなどの領域を中心に、既存および新規の事業を、より早く、力強く、成長させることで、市場での存在感を高めて行くことに目指しています。
また、NiterraグループにおけるM&A人材を育成することにも注力しており、他の部署、会社全体がM&Aも活用して、持続的な企業価値向上に貢献していきます。
【組織構成】
グローバル戦略本部 M&A戦略室は15名程度の組織です。
M&A戦略室は、担当役員が全体を管理し、責任を持って、M&Aの活動を進めています。組織はいくつかのチームに分かれていて、それぞれが特定のM&A案件や将来のM&Aにつながる企業探しを担当しています。
各チームには、さまざまな専門知識を持ったメンバーが所属しており、日々の業務に取り組んでいます。チーム全体の進捗管理、Ｍ＆Ａ案件の事業および事業計画の検証、契約の手続きなど、全員で協力し合い、円滑にM&Aを進められる体制を整えています。
【やりがい】
・オンゴーイングでPJが走っており、M＆A実行に携わっていただけます。
・全体を俯瞰して、高い視座と戦略的思考力を身に着けることができます。
・M&A案件の推進においては、チームワークを重視し、これまでの経験や得意なことを存分に活かした取り組みを行うと共に、お互いの弱点を補い合うことで、個人としても大きく成長することができます。
・M&A案件の推進を通じて、経営企画、事業開発、財務分析等の幅広い領域で活躍する機会を得られます。
【同社の魅力・特徴】
・日本特殊陶業は5年連続増収、営業利益は3年連続増益と安定成長しており、売上収益営業利益率17.5％（2024年3月期）と高収益な企業です。
※一般的に営業利益率10％以上で優良企業とされています。
・海外50拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も複数働いています。
・安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。
副業制度有、2022年度 平均有給取得日数15日以上とリモートワークも一部導入（週2～3回目安）しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。
・今後も更なる成長を目指し、各事業領域の意思決定迅速化の為、持株会社体制（HD化）への検討を開始しています。
M&A案件(含む、売却案件)の担当者として、以下の業務をお任せします。
・ソーシング・オリジネーション：対象事業、企業の初期分析
・スキーム検討：スキームの立案、条件交渉戦略の構築
・企業価値評価：財務諸表分析、事業計画評価に基づく企業価値算定
・ドキュメンテーション作成：情報メモ、インフォメーションパッケージ、タームシート、契約書等の作成支援
・デューデリジェンス対応：買い手側DDへの情報提供、Q&A対応、データルーム管理
・交渉支援：契約条件に関する交渉支援、クロージングまでのプロセス管理
・M&A実行後のサポート：PMI（Post Merger Integration）における初期的な連携支援
【部署の役割】
M&A戦略室は、同社の目指す事業ポートフォリオの転換、独立自営の実現のために、全社方針・戦略に則り、ロングロストの作成等、将来候補企業の選定を含めたM&A戦略の立案、また実際の事業買収や売却にむけた活動の実行を主導する組織です。
M&A戦略室では、M&Aを行うことで、新しい技術や事業を取り入れ、Niterraグループが注力するモビリティ、半導体、環境・エネルギーなどの領域を中心に、既存および新規の事業を、より早く、力強く、成長させることで、市場での存在感を高めて行くことに目指しています。
また、NiterraグループにおけるM&A人材を育成することにも注力しており、他の部署、会社全体がM&Aも活用して、持続的な企業価値向上に貢献していきます。
【組織構成】
グローバル戦略本部 M&A戦略室は15名程度の組織です。
M&A戦略室は、担当役員が全体を管理し、責任を持って、M&Aの活動を進めています。組織はいくつかのチームに分かれていて、それぞれが特定のM&A案件や将来のM&Aにつながる企業探しを担当しています。
各チームには、さまざまな専門知識を持ったメンバーが所属しており、日々の業務に取り組んでいます。チーム全体の進捗管理、Ｍ＆Ａ案件の事業および事業計画の検証、契約の手続きなど、全員で協力し合い、円滑にM&Aを進められる体制を整えています。
【やりがい】
・オンゴーイングでPJが走っており、M＆A実行に携わっていただけます。
・全体を俯瞰して、高い視座と戦略的思考力を身に着けることができます。
・M&A案件の推進においては、チームワークを重視し、これまでの経験や得意なことを存分に活かした取り組みを行うと共に、お互いの弱点を補い合うことで、個人としても大きく成長することができます。
・M&A案件の推進を通じて、経営企画、事業開発、財務分析等の幅広い領域で活躍する機会を得られます。
【同社の魅力・特徴】
・日本特殊陶業は5年連続増収、営業利益は3年連続増益と安定成長しており、売上収益営業利益率17.5％（2024年3月期）と高収益な企業です。
※一般的に営業利益率10％以上で優良企業とされています。
・海外50拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も複数働いています。
・安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。
副業制度有、2022年度 平均有給取得日数15日以上とリモートワークも一部導入（週2～3回目安）しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。
・今後も更なる成長を目指し、各事業領域の意思決定迅速化の為、持株会社体制（HD化）への検討を開始しています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・M&Aアドバイザリー会社、金融機関（投資銀行部門）、FAS、または事業会社でのM&A実務経験3年以上
・財務モデリングおよび企業価値評価（DCF法、類似会社・類似取引比較法など）の実務経験
・複雑な情報を構造化し、論理的に思考・分析する能力、高いコミュニケーション能力と交渉力
・経営層への明快なプレゼンテーション能力および会議での効果的な説明能力
【歓迎（WANT）】
・売却案件のソーシングからクロージングまでの一連の業務経験
・経営企画、事業戦略立案、事業開発、PMIの経験
・英語※（資料作成、会議対応できるレベル）
・会計士、証券アナリスト、弁護士など
※英語力に応じて、業務割当を実施させていただきます。
【求める人物像】
・強いオーナーシップと責任感：担当案件に対して最後まで責任を持ち、主体的に業務推進できる方
・高いプロフェッショナリズム：高い倫理観とプロ意識を持ち、冷静かつ的確に業務を遂行出来る方
・チームワークを重視する姿勢：社内外の関係者と連携し、チームでの目標達成に取組める方
・M&Aアドバイザリー会社、金融機関（投資銀行部門）、FAS、または事業会社でのM&A実務経験3年以上
・財務モデリングおよび企業価値評価（DCF法、類似会社・類似取引比較法など）の実務経験
・複雑な情報を構造化し、論理的に思考・分析する能力、高いコミュニケーション能力と交渉力
・経営層への明快なプレゼンテーション能力および会議での効果的な説明能力
【歓迎（WANT）】
・売却案件のソーシングからクロージングまでの一連の業務経験
・経営企画、事業戦略立案、事業開発、PMIの経験
・英語※（資料作成、会議対応できるレベル）
・会計士、証券アナリスト、弁護士など
※英語力に応じて、業務割当を実施させていただきます。
【求める人物像】
・強いオーナーシップと責任感：担当案件に対して最後まで責任を持ち、主体的に業務推進できる方
・高いプロフェッショナリズム：高い倫理観とプロ意識を持ち、冷静かつ的確に業務を遂行出来る方
・チームワークを重視する姿勢：社内外の関係者と連携し、チームでの目標達成に取組める方
勤務地
愛知県
想定年収
1,100 万円 ~ 1,700 万円
仕事内容
【職務の特色】
NOxセンサは大気汚染改善に重要な役割を果たす製品であり、世界中の自動車メーカーに使用して頂いています。世界シェアNo.1のサプライヤーとして責任とやりがいを感じることができます。
構成部品の品質管理業務を通じて、交渉力やプロジェクト推進力、品質管理の能力を向上できます。また、海外のグループ会社や部品サプライヤーと交渉をする機会もあり、世界で活躍できる人材として成長することができます。
【職務の概要 】
NOxセンサ部品のサプライヤー品質管理業務を行います。
主には部品サプライヤー監査・現場確認・8Dレポート指導などを通じ部品の品質確保・向上を目指します。
参考：NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/nox.html
【業務の詳細】
・NOxセンサ用量産部品(金属部品、セラミックス部品、ゴム部品、ハーネスなど)の品質管理業務全般
-部品サプライヤー（日本、欧州、アジア）との間で、品質管理向上の指導実施
-部品サプライヤーへの品質監査実施
-部品に起因する不具合への、部品サプライヤーの改善指導および社内説明
-新規サプライヤー/部品導入時の社内審議推進業務 など
・各種報告資料の作成、報告
・その他付随業務全般（品質監査対応、など）
【求める人物像】
・サプライヤーや社内関係部門とコミュニケーションをとりながら、積極的に業務に取り組める好奇心旺盛な人材
・品質管理に理解をもった上で論理的に事象を分析でき、サプライヤーを指導できる人材
を求めています。
【活かせるスキル】
・自動車製品の品質マネジメントシステム知識
・自動車部品のサプライヤ工程知識（金属、セラミックス、ゴム、ハーネス）
・海外の企業とのコミュニケーションスキル（英語）
【身につくスキル】
・プロジェクト管理、推進能力
・金属プレス、鍛造、樹脂成型、セラミックスの生産技術に関する知識
・英語でのコミュニケーション能力
・品質管理スキル、監査実施スキル
NOxセンサは大気汚染改善に重要な役割を果たす製品であり、世界中の自動車メーカーに使用して頂いています。世界シェアNo.1のサプライヤーとして責任とやりがいを感じることができます。
構成部品の品質管理業務を通じて、交渉力やプロジェクト推進力、品質管理の能力を向上できます。また、海外のグループ会社や部品サプライヤーと交渉をする機会もあり、世界で活躍できる人材として成長することができます。
【職務の概要 】
NOxセンサ部品のサプライヤー品質管理業務を行います。
主には部品サプライヤー監査・現場確認・8Dレポート指導などを通じ部品の品質確保・向上を目指します。
参考：NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/nox.html
【業務の詳細】
・NOxセンサ用量産部品(金属部品、セラミックス部品、ゴム部品、ハーネスなど)の品質管理業務全般
-部品サプライヤー（日本、欧州、アジア）との間で、品質管理向上の指導実施
-部品サプライヤーへの品質監査実施
-部品に起因する不具合への、部品サプライヤーの改善指導および社内説明
-新規サプライヤー/部品導入時の社内審議推進業務 など
・各種報告資料の作成、報告
・その他付随業務全般（品質監査対応、など）
【求める人物像】
・サプライヤーや社内関係部門とコミュニケーションをとりながら、積極的に業務に取り組める好奇心旺盛な人材
・品質管理に理解をもった上で論理的に事象を分析でき、サプライヤーを指導できる人材
を求めています。
【活かせるスキル】
・自動車製品の品質マネジメントシステム知識
・自動車部品のサプライヤ工程知識（金属、セラミックス、ゴム、ハーネス）
・海外の企業とのコミュニケーションスキル（英語）
【身につくスキル】
・プロジェクト管理、推進能力
・金属プレス、鍛造、樹脂成型、セラミックスの生産技術に関する知識
・英語でのコミュニケーション能力
・品質管理スキル、監査実施スキル
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】製造業
【職種】SQM(Supplier Quality Management)、部品品質管理、部品調達、品質保証
【経験・能力】・海外のグループ会社や部品サプライヤーとのメール等でのコミュニケーション
【経験年数】2年以上
■歓迎要件
【業界】自動車業界
【知識】
・ISO9001、IATF16949、VDA6.3、コアツール(PPAPなど)への知識
・金属部品、セラミクス部品、ゴム部品、ハーネスの購買業務経験
【経験・能力】・品質監査の実施経験
【経験年数】5年以上
【資格】VDA6.3監査員資格
【語学力】英語力（TOEIC700点以上）
【業界】製造業
【職種】SQM(Supplier Quality Management)、部品品質管理、部品調達、品質保証
【経験・能力】・海外のグループ会社や部品サプライヤーとのメール等でのコミュニケーション
【経験年数】2年以上
■歓迎要件
【業界】自動車業界
【知識】
・ISO9001、IATF16949、VDA6.3、コアツール(PPAPなど)への知識
・金属部品、セラミクス部品、ゴム部品、ハーネスの購買業務経験
【経験・能力】・品質監査の実施経験
【経験年数】5年以上
【資格】VDA6.3監査員資格
【語学力】英語力（TOEIC700点以上）
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
550 万円 ~ 非公開
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
NGK株式会社
仕事内容
【職務の特色】
NOxセンサは大気汚染改善に重要な役割を果たす製品であり、世界中の自動車メーカーに使用して頂いています。世界シェアNo.1のサプライヤーとして責任とやりがいを感じることができます。
NOxセンサは自社工場のみでなく、多数の構成部品サプライヤーもあり、複雑なサプライチェーンであるため、交渉力やプロジェクト推進力をレベルアップできます。また、海外のグループ会社やケースによってはサプライヤー、お客様と交渉をする機会もあるため、世界で活躍できる生産管理担当者として成長することができます。
【職務の概要 】
NOxセンサのグローバルな生産配分/管理業務を行います。主には、組立工場、素子工場、社内関係部署と調整し、需要に応じた最適な生産体制を立案、遂行することです。
またゆくゆくは予算や事業企画の策定及び原価管理等へステップアップ頂きたいと考えています。
【業務の詳細】
お客様の要求変化及び為替、輸送費、各拠点の負荷、製造コスト等を考慮し、各拠点に最適に生産配分を実施する。必要に応じて、お客様への提案、交渉も営業とともに実施する。
・最新製品在庫、部品在庫の把握
・需要変化、生産数変化に伴う在庫見通しを明確化
・在庫を適正レベルに戻すための方策立案、関係部署との協議
・客先承認状況の確認、更新、遅延への対応立案
・生産管理関連会議の進行、とりまとめ
・最新生産、在庫状況の上位層への報告
・予算生産配分立案
・予実管理
・生産計画関連改善提案と実行
【求める人物像】
社内関係部門、ケースによってはお客様とコミュニケーションをとりながら、明るく前向きに何事にも積極的に取り組める好奇心旺盛な人物、論理的に事象を分析でき、プロジェクトをリードできる即戦力人材を求めています。
【活かせるスキル】
・自動車製品、部品などの多品種大量生産品の生産管理、在庫管理業務
・生産管理に関する改善経験（LT削減、在庫削減)
・海外の企業、グループ会社とのコミュニケーション（英語）
【身につくスキル】
・プロジェクト管理、推進能力
・生産技術、損益に関する知識
・英語での交渉・折衝能力
NOxセンサは大気汚染改善に重要な役割を果たす製品であり、世界中の自動車メーカーに使用して頂いています。世界シェアNo.1のサプライヤーとして責任とやりがいを感じることができます。
NOxセンサは自社工場のみでなく、多数の構成部品サプライヤーもあり、複雑なサプライチェーンであるため、交渉力やプロジェクト推進力をレベルアップできます。また、海外のグループ会社やケースによってはサプライヤー、お客様と交渉をする機会もあるため、世界で活躍できる生産管理担当者として成長することができます。
【職務の概要 】
NOxセンサのグローバルな生産配分/管理業務を行います。主には、組立工場、素子工場、社内関係部署と調整し、需要に応じた最適な生産体制を立案、遂行することです。
またゆくゆくは予算や事業企画の策定及び原価管理等へステップアップ頂きたいと考えています。
【業務の詳細】
お客様の要求変化及び為替、輸送費、各拠点の負荷、製造コスト等を考慮し、各拠点に最適に生産配分を実施する。必要に応じて、お客様への提案、交渉も営業とともに実施する。
・最新製品在庫、部品在庫の把握
・需要変化、生産数変化に伴う在庫見通しを明確化
・在庫を適正レベルに戻すための方策立案、関係部署との協議
・客先承認状況の確認、更新、遅延への対応立案
・生産管理関連会議の進行、とりまとめ
・最新生産、在庫状況の上位層への報告
・予算生産配分立案
・予実管理
・生産計画関連改善提案と実行
【求める人物像】
社内関係部門、ケースによってはお客様とコミュニケーションをとりながら、明るく前向きに何事にも積極的に取り組める好奇心旺盛な人物、論理的に事象を分析でき、プロジェクトをリードできる即戦力人材を求めています。
【活かせるスキル】
・自動車製品、部品などの多品種大量生産品の生産管理、在庫管理業務
・生産管理に関する改善経験（LT削減、在庫削減)
・海外の企業、グループ会社とのコミュニケーション（英語）
【身につくスキル】
・プロジェクト管理、推進能力
・生産技術、損益に関する知識
・英語での交渉・折衝能力
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】自動車業界、電機製品等の多品種、大量生産品を扱う製造業
【職種】生産管理
【経験・能力】
・生産管理、サプライチェーンの納期管理経験
・多種生産品、複数拠点の生産配分及び生産企画業務経験
・QCストーリーに基づく資料作成経験とそれに基づき業務を推進できる能力
・海外との日常的な電話/メール等でのコミュニケーション/交渉経験
【経験年数】3年以上
■歓迎要件
【経験・能力】
・財務会計(B/S、P/L、C/Fの作成)、管理会計(原価企画/管理)経験
・TPSに基づく生産管理経験
・生産管理、在庫管理等のシステム構築経験
【経験年数】3年以上
【語学力】英語力（TOEIC700点以上）
【業界】自動車業界、電機製品等の多品種、大量生産品を扱う製造業
【職種】生産管理
【経験・能力】
・生産管理、サプライチェーンの納期管理経験
・多種生産品、複数拠点の生産配分及び生産企画業務経験
・QCストーリーに基づく資料作成経験とそれに基づき業務を推進できる能力
・海外との日常的な電話/メール等でのコミュニケーション/交渉経験
【経験年数】3年以上
■歓迎要件
【経験・能力】
・財務会計(B/S、P/L、C/Fの作成)、管理会計(原価企画/管理)経験
・TPSに基づく生産管理経験
・生産管理、在庫管理等のシステム構築経験
【経験年数】3年以上
【語学力】英語力（TOEIC700点以上）
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
550 万円 ~ 非公開
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
アメリカ発祥 アパレルメーカー
仕事内容
■具体的業務内容
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・ストアマネージャー（店長）として、店舗運営・マネジメント・人材育成経験のある方※百貨店展開ブランド勤務経験優遇
・課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力した経験
・計数・コスト・在庫管理の経験や中長期を見据えた顧客との関係構築経験
■歓迎条件
・ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等）
・ストアマネージャー（店長）として、店舗運営・マネジメント・人材育成経験のある方※百貨店展開ブランド勤務経験優遇
・課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力した経験
・計数・コスト・在庫管理の経験や中長期を見据えた顧客との関係構築経験
■歓迎条件
・ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 非公開
アメリカ発祥 アパレルメーカー
仕事内容
■具体的業務内容
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務
・店長補佐業務
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務
・店長補佐業務
求める経験 / スキル
【必須】
・店長または副店長の経験 （百貨店展開ブランド勤務経験優遇）
・高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス
・課題発見～解決のPDCA経験
・店舗パフォーマンスを上げる施策実績がある方
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方
・中長期を見据えた顧客構築
【歓迎】
優れた店舗運営を実現している企業で勤務した経験がある方
・店長または副店長の経験 （百貨店展開ブランド勤務経験優遇）
・高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス
・課題発見～解決のPDCA経験
・店舗パフォーマンスを上げる施策実績がある方
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方
・中長期を見据えた顧客構築
【歓迎】
優れた店舗運営を実現している企業で勤務した経験がある方
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 非公開
精密測定器のリーディングカンパニー
仕事内容
日本国内におけるエンドユーザーおよび販売代理店向け営業組織を統括をお任せします。
具体的には下記のような業務を遂行いただきます。
〈営業戦略・事業運営 〉
・会社の事業目標に沿った営業戦略および事業計画の立案・実行
・エンドユーザー、販売代理店、戦略的パートナーおよび新規市場におけるビジネス機会の創出
・売上・利益・市場シェア拡大に向けた施策の推進
・市場動向、顧客ニーズ、競合情報、技術動向および経済環境の分析
・中長期的な事業成長を実現するための部門方針および重点施策の策定
・営業目標達成に対する最終責任
〈組織運営・人材マネジメント 〉
・営業チームの統括管理
・配下マネージャーの育成、評価、パフォーマンスマネジメント
・人員計画、人員配置、採用、後継者育成および組織開発の推進
・チームメンバーが最大限の成果を発揮できる職場環境の構築
・モチベーション向上およびエンゲージメント強化の推進
〈組織リーダーシップ 〉
・名古屋オフィスにおけるシニアリーダーとしての役割
・複数部門のパフォーマンスおよび成果に対する責任
・全体の能力強化・組織強化に向けた長期戦略の策定および推進
・部門横断的なチームワークおよびコミュニケーションの向上
・UK本社およびグローバルチーム(APAC)との連携強化
〈レポーティング 〉
・Managing Directorへの定期的な事業報告
・営業実績、組織状況および重要案件に関する報告
・経営陣との連携による事業課題の解決および中長期的な事業成長への貢献
具体的には下記のような業務を遂行いただきます。
〈営業戦略・事業運営 〉
・会社の事業目標に沿った営業戦略および事業計画の立案・実行
・エンドユーザー、販売代理店、戦略的パートナーおよび新規市場におけるビジネス機会の創出
・売上・利益・市場シェア拡大に向けた施策の推進
・市場動向、顧客ニーズ、競合情報、技術動向および経済環境の分析
・中長期的な事業成長を実現するための部門方針および重点施策の策定
・営業目標達成に対する最終責任
〈組織運営・人材マネジメント 〉
・営業チームの統括管理
・配下マネージャーの育成、評価、パフォーマンスマネジメント
・人員計画、人員配置、採用、後継者育成および組織開発の推進
・チームメンバーが最大限の成果を発揮できる職場環境の構築
・モチベーション向上およびエンゲージメント強化の推進
〈組織リーダーシップ 〉
・名古屋オフィスにおけるシニアリーダーとしての役割
・複数部門のパフォーマンスおよび成果に対する責任
・全体の能力強化・組織強化に向けた長期戦略の策定および推進
・部門横断的なチームワークおよびコミュニケーションの向上
・UK本社およびグローバルチーム(APAC)との連携強化
〈レポーティング 〉
・Managing Directorへの定期的な事業報告
・営業実績、組織状況および重要案件に関する報告
・経営陣との連携による事業課題の解決および中長期的な事業成長への貢献
求める経験 / スキル
＜必須＞
・日本企業におけるB2B営業組織のマネジメント経験、リーダーシップ能力
・日本の製造業に対する深い理解
・複数チームまたは複数部門を統括した経験
・売上目標達成に向けた事業運営経験
・部門横断的な関係者を巻き込みながら成果を創出できる能力
・英語による円滑なコミュニケーション能力（ビジネスレベル以上）
・部下の育成・評価・組織開発経験
＜歓迎＞
・工作機械業界、切削加工業界、または精密測定業界に関する深い知識、経験
・販売代理店、チャネルマネジメント経験
・外資系企業でのマネジメント経験
・計測技術、産業用自動化ソリューション、精密測定機器等に関する知識
・日本企業におけるB2B営業組織のマネジメント経験、リーダーシップ能力
・日本の製造業に対する深い理解
・複数チームまたは複数部門を統括した経験
・売上目標達成に向けた事業運営経験
・部門横断的な関係者を巻き込みながら成果を創出できる能力
・英語による円滑なコミュニケーション能力（ビジネスレベル以上）
・部下の育成・評価・組織開発経験
＜歓迎＞
・工作機械業界、切削加工業界、または精密測定業界に関する深い知識、経験
・販売代理店、チャネルマネジメント経験
・外資系企業でのマネジメント経験
・計測技術、産業用自動化ソリューション、精密測定機器等に関する知識
勤務地
愛知県
想定年収
1,500 万円 ~ 1,800 万円
アビームシステムズ株式会社
仕事内容
メーカーの製品に搭載される製品ソフトウェアを、お客様と一緒に開発しています。
製品ソフトウェアの開発にとどまらず、開発効率を高めるCI（Continuous Integration）システムの構築や、「品質を担保するテスト自動化システムの構築」など、製品ソフトウェア開発に必要な各種環境も構築しています。
また近年は、生成AIやクラウドサービスを活用した開発プロセス改革にも取り組んでいます。
要件定義、設計、実装、テスト、運用といったソフトウェア開発ライフサイクル全体において、AIエージェントや自動化技術を活用し、開発生産性と品質の向上を推進しています。
組込ソフトウェア開発の専門性に加え、AI、クラウド、データ活用、開発自動化など新しい技術領域にも挑戦できる環境です。
お客様のReal Partnerとして事業の成長に貢献するとともに、エンジニア個人としてもキャリアアップ・成長できる環境です。
【マネージャー】
案件創出および製品ソフトウェア開発プロジェクト・チームをマネジメントするポジションです。
・案件創出
・開発計画の策定
・お客様との仕様調整および技術折衝
・お客様の開発改革テーマの企画・提案
・AI活用による開発生産性向上施策の推進
・新技術を活用したサービス企画およびチーム運営
・メンバーの育成、チームマネジメント
【リーダー】
技術の専門性を活かし、開発を技術面からリードするポジションです。
・技術選定、アーキテクチャ設計
・製品ソフトウェア開発環境の設計・改善
・技術課題の解決、メンバーへの技術支援
・生成AIを活用した開発プロセス改善の推進
・開発標準化、自動化施策の企画・実行
・クラウドサービスを活用した開発環境の最適化
【メンバー】
製品ソフトウェア開発を担当するエンジニアポジションです。
・設計、実装、単体テスト、結合テスト
・開発ドキュメント作成
・製品ソフトウェア開発環境の構築
・AIエージェントや自動化ツールを活用した開発効率化
・新しい技術領域へのチャレンジ
【案件例】
①メーカーB社の製品ソフトウェア開発支援プロジェクト
②メーカーB社の製品ソフトウェア開発環境構築支援プロジェクト
【魅力】
①お客様ニーズ起点
お客様に近い立場で開発ができ、お客様と長く付き合って提案ができます。
②多数の開発・技術支援
多くの製品の開発を支援しているため、多くの技術が必要となり、技術の幅を広げることができます。
③お客様との深いコミュニケーション
業務を通じて、お客様の人柄に触れるコミュニケーションをとることができます。
【やりがい(現場の声)】
お客様に近い立場でサポートできるため、仕事の成果や貢献度を実感できます。
お客様と長いお付き合いの中で築いた信頼関係と知見を活かし、鋭い提案、ITマネジメント等、様々なことができるようになります。
また提案だけでなくメンバー育成をする人、技術を深掘りする人など各自の強みを活かしながら、それぞれの領域のプロフェッショナルたちが、一体となってお客様にサービスを提供できる点が魅力や強みでもありますし、やりがいでもあります。
常に新しいチャレンジもあるため技術の幅を広げることも可能です。
【研修について】
アビームシステムズは「人が中心のビジネスモデル」。
アビームコンサルティング主催の研修をはじめ数多くの研修が用意されており、
皆さんのキャリア形成をバックアップします。
・ITスキル（schooのオンライントレーニング 、ABeam Method他）
・コンサルティングスキル
（ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、提案力強化、問題解決 他）
・プロジェクトマネジメント（基礎、応用、実践）
必要に応じて部門予算で研修や勉強会を受けていただくことができます。
また、入社時に育成担当がつきサポートいたします。
【活躍事例】
①前職：制御系エンジニア（携帯基地局のプロトコル制御ソフトウェア開発を経験）
入社後3年目にお客様の新製品開発プロジェクトに参画し、基板立ち上げから製品に搭載する
アプリケーション開発まで幅広く経験し、現在はチームリーダーとして活躍中です。
②前職：組込エンジニア（カーナビの組込ソフトウェア開発を経験）
入社後プリンタ複合機の組込ソフトウェア開発プロジェクトに参画した後、ソフトウェア開発環境を改善するプロジェクトに参画し、
CI（継続的インテグレーション）システム／コード管理システム／プロジェクト管理システムの改善を中心に幅広く経験。
近年は、組込ソフトウェア開発で培った設計力と品質管理ノウハウを活かし、生成AIやAIエージェントを活用した業務改善や開発生産性向上の推進にも携わっています。
現在はチームリーダーとして活躍中です。
製品ソフトウェアの開発にとどまらず、開発効率を高めるCI（Continuous Integration）システムの構築や、「品質を担保するテスト自動化システムの構築」など、製品ソフトウェア開発に必要な各種環境も構築しています。
また近年は、生成AIやクラウドサービスを活用した開発プロセス改革にも取り組んでいます。
要件定義、設計、実装、テスト、運用といったソフトウェア開発ライフサイクル全体において、AIエージェントや自動化技術を活用し、開発生産性と品質の向上を推進しています。
組込ソフトウェア開発の専門性に加え、AI、クラウド、データ活用、開発自動化など新しい技術領域にも挑戦できる環境です。
お客様のReal Partnerとして事業の成長に貢献するとともに、エンジニア個人としてもキャリアアップ・成長できる環境です。
【マネージャー】
案件創出および製品ソフトウェア開発プロジェクト・チームをマネジメントするポジションです。
・案件創出
・開発計画の策定
・お客様との仕様調整および技術折衝
・お客様の開発改革テーマの企画・提案
・AI活用による開発生産性向上施策の推進
・新技術を活用したサービス企画およびチーム運営
・メンバーの育成、チームマネジメント
【リーダー】
技術の専門性を活かし、開発を技術面からリードするポジションです。
・技術選定、アーキテクチャ設計
・製品ソフトウェア開発環境の設計・改善
・技術課題の解決、メンバーへの技術支援
・生成AIを活用した開発プロセス改善の推進
・開発標準化、自動化施策の企画・実行
・クラウドサービスを活用した開発環境の最適化
【メンバー】
製品ソフトウェア開発を担当するエンジニアポジションです。
・設計、実装、単体テスト、結合テスト
・開発ドキュメント作成
・製品ソフトウェア開発環境の構築
・AIエージェントや自動化ツールを活用した開発効率化
・新しい技術領域へのチャレンジ
【案件例】
①メーカーB社の製品ソフトウェア開発支援プロジェクト
②メーカーB社の製品ソフトウェア開発環境構築支援プロジェクト
【魅力】
①お客様ニーズ起点
お客様に近い立場で開発ができ、お客様と長く付き合って提案ができます。
②多数の開発・技術支援
多くの製品の開発を支援しているため、多くの技術が必要となり、技術の幅を広げることができます。
③お客様との深いコミュニケーション
業務を通じて、お客様の人柄に触れるコミュニケーションをとることができます。
【やりがい(現場の声)】
お客様に近い立場でサポートできるため、仕事の成果や貢献度を実感できます。
お客様と長いお付き合いの中で築いた信頼関係と知見を活かし、鋭い提案、ITマネジメント等、様々なことができるようになります。
また提案だけでなくメンバー育成をする人、技術を深掘りする人など各自の強みを活かしながら、それぞれの領域のプロフェッショナルたちが、一体となってお客様にサービスを提供できる点が魅力や強みでもありますし、やりがいでもあります。
常に新しいチャレンジもあるため技術の幅を広げることも可能です。
【研修について】
アビームシステムズは「人が中心のビジネスモデル」。
アビームコンサルティング主催の研修をはじめ数多くの研修が用意されており、
皆さんのキャリア形成をバックアップします。
・ITスキル（schooのオンライントレーニング 、ABeam Method他）
・コンサルティングスキル
（ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、提案力強化、問題解決 他）
・プロジェクトマネジメント（基礎、応用、実践）
必要に応じて部門予算で研修や勉強会を受けていただくことができます。
また、入社時に育成担当がつきサポートいたします。
【活躍事例】
①前職：制御系エンジニア（携帯基地局のプロトコル制御ソフトウェア開発を経験）
入社後3年目にお客様の新製品開発プロジェクトに参画し、基板立ち上げから製品に搭載する
アプリケーション開発まで幅広く経験し、現在はチームリーダーとして活躍中です。
②前職：組込エンジニア（カーナビの組込ソフトウェア開発を経験）
入社後プリンタ複合機の組込ソフトウェア開発プロジェクトに参画した後、ソフトウェア開発環境を改善するプロジェクトに参画し、
CI（継続的インテグレーション）システム／コード管理システム／プロジェクト管理システムの改善を中心に幅広く経験。
近年は、組込ソフトウェア開発で培った設計力と品質管理ノウハウを活かし、生成AIやAIエージェントを活用した業務改善や開発生産性向上の推進にも携わっています。
現在はチームリーダーとして活躍中です。
求める経験 / スキル
[必須]
【マネージャー】
・組織やチーム、またはプロジェクトにおけるリーダー経験者
・お客様の課題をもとに、開発テーマや改善テーマを整理・提案し、案件化した経験をお持ちの方
【リーダー】
・リアルタイムOS上での製品ソフトウェア開発経験者
・開発効率化・自動化システムの提案および構築経験者
・技術的な課題に対し、主体的にリードしながら解決した経験者
【メンバー】
・C、またはC++を用いたソフトウェア開発経験者
[歓迎]
・リアルタイムOS上での組込ソフトウェア開発経験者
・開発効率化・自動化システムの提案・構築経験者
・組織やチーム・プロジェクトでのリーダー経験者
【応募要件】
・リアルタイムOS上での組込ソフトウェア開発経験者
・開発効率化・自動化システムの提案・構築経験者
・組織やチーム・プロジェクトでのリーダー経験者
・生成AIツールの業務利用経験
・ソフトウェア開発の自動化経験
・CI/CD環境の構築経験
・Azure、AWS等のクラウド利用経験
・Power Platform等を用いた業務改善経験
・アジャイル開発経験
[こんな方にお勧めです]
・お客様と長期的な関係を築きながら、組込ソフトウェア開発から開発環境構築まで、幅広く製品ソフトウェア開発プロジェクトに携わりたい方
・組込ソフトウェア開発の経験を活かしながら、AI、クラウド、データ活用、開発自動化などの先端技術領域にも挑戦したい方
・従来の開発スタイルにとどまらず、新しい開発プロセスやエンジニアリング手法を自ら創り上げていきたい方
職種別の社員インタビューやクロストーク形式の動画を掲載しています。
仕事の進め方や職場の雰囲気を知る参考として、ぜひご覧ください。
https://www.abeam-s.com/career/gallery/
【マネージャー】
・組織やチーム、またはプロジェクトにおけるリーダー経験者
・お客様の課題をもとに、開発テーマや改善テーマを整理・提案し、案件化した経験をお持ちの方
【リーダー】
・リアルタイムOS上での製品ソフトウェア開発経験者
・開発効率化・自動化システムの提案および構築経験者
・技術的な課題に対し、主体的にリードしながら解決した経験者
【メンバー】
・C、またはC++を用いたソフトウェア開発経験者
[歓迎]
・リアルタイムOS上での組込ソフトウェア開発経験者
・開発効率化・自動化システムの提案・構築経験者
・組織やチーム・プロジェクトでのリーダー経験者
【応募要件】
・リアルタイムOS上での組込ソフトウェア開発経験者
・開発効率化・自動化システムの提案・構築経験者
・組織やチーム・プロジェクトでのリーダー経験者
・生成AIツールの業務利用経験
・ソフトウェア開発の自動化経験
・CI/CD環境の構築経験
・Azure、AWS等のクラウド利用経験
・Power Platform等を用いた業務改善経験
・アジャイル開発経験
[こんな方にお勧めです]
・お客様と長期的な関係を築きながら、組込ソフトウェア開発から開発環境構築まで、幅広く製品ソフトウェア開発プロジェクトに携わりたい方
・組込ソフトウェア開発の経験を活かしながら、AI、クラウド、データ活用、開発自動化などの先端技術領域にも挑戦したい方
・従来の開発スタイルにとどまらず、新しい開発プロセスやエンジニアリング手法を自ら創り上げていきたい方
職種別の社員インタビューやクロストーク形式の動画を掲載しています。
仕事の進め方や職場の雰囲気を知る参考として、ぜひご覧ください。
https://www.abeam-s.com/career/gallery/
従業員数
1,221名
（2026年4月1日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
1,221名
（2026年4月1日現在）
仕事内容
※ご経験に応じた職種をご案内いたします。ご希望の職種がありましたらお知らせください。
①インフラエンジニアリーダー
・サーバー、ネットワーク、ストレージの設計・構築・運用管理
・クラウド（AWS、Azure、Google Cloudなど）の導入・運用
・システムの安定稼働に向けた監視・メンテナンス
・インフラの自動化、運用効率化の推進
・バックアップ・リカバリ対応、障害時のトラブルシューティング
・社内システムやサービスのインフラ部分の技術支援
・インフラに関する新技術の調査・導入
②Google Cloudエンジニア リーダー
・クラウドプラットフォームを用いたWebアプリケーションの設計、構築、運用
・BigQuery を用いたデータウェアハウスの設計・開発
・BIツールを用いたデータの可視化、インタラクティブなダッシュボードの作成
・Google Cloud上で、最新の生成AIモデルを利用した開発、実装、運用
・自然言語処理タスク（テキスト生成、翻訳、要約など）の開発
・既存システムのクラウド移行
・開発チームや他部門との連携および技術支援
・トレンド技術要素のキャッチアップおよび社内共有、または外部発信
・顧客の現況をふまえたソリューションの提案と構築
③AWSエンジニア リーダー
・AWS環境の設計、構築、運用管理
・インフラの自動化ツール（Terraform、CloudFormationなど）の導入と運用
・ネットワークやセキュリティ設定の最適化
・システムのパフォーマンス監視およびチューニング
・AWSサービス（EC2、S3、Lambda、RDS、VPCなど）の活用によるソリューション開発
・障害対応や問題解決
・クラウドアーキテクチャのベストプラクティスに基づいたガイドラインの策定
・開発チームや他部門との連携および技術支援
④セキュリティエンジニア リーダー
・セキュリティ製品・ソリューションの設計・導入・構築
・お客様のセキュリティ環境の診断・改善提案
・インシデント発生時の対応および復旧支援
・セキュリティポリシーや手順書の作成・改善
・最新の脅威情報の収集と共有
・社内およびお客様向けのセキュリティ教育・訓練の実施
・クラウド、ネットワーク、アプリケーション、エンドポイントのセキュリティ強化
⑤DWHエンジニアリーダー
・データウェアハウス（DWH）の設計・構築・運用、保守業務、障害対応（調査、問題解決）
・データパイプライン（ETL/ELT）の設計・開発・運用
・データモデリングの設計
・BIツールとの連携環境整備
・ドキュメンテーション作成
・メンバーの指導や育成
【各種プロジェクト事例】
・H/W老朽化に伴うインフラ基盤再構築作業
・基幹システムなど社内向け業務システム用インフラ基盤構築
・外部公開サイト用AWS基盤構築
・オンプレミス環境のAWS移行
・生成AIを活用したECサイトの商品レコメンド機能の開発
・BigQuery（分析用データベース）へのETL処理構築
・BIツールを用いたデータ可視化/データ分析
・特権アクセス管理製品(CyberArk)の導入支援
・メールセキュリティ製品の導入支援
・脆弱性管理ツールの導入支援
・DWHの環境構築
SnowFlakeを使用した環境構築
【組織】
名古屋支社は、160名程度在籍しており、平均年齢は36歳、男女比は7:3です。
【魅力】
https://www.sts-inc.co.jp/index.html
・シリコンバレーより世界のトレンドを直輸入しており、最新のIT技術を学ぶことができます。
・IT関連の国家資格やベンダー資格など資格取得奨励制度を完備。現在約300の資格が対象で、取得した社員には、受験料＋上限150,000円で一時金を支給。
※トレーニング費用・受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等の対応あり
・会社に自ら考えたビジネスを提案、推進できます。（いいね！やってみまっし制度※金沢の方言で「やってみましょう」）
・平均残業時間7.0時間、年間休日124日の他、入社直後から使用できるウェルカム休暇、年3回のリフレッシュ休暇等、ワークライフバランスが充実しています。
①インフラエンジニアリーダー
・サーバー、ネットワーク、ストレージの設計・構築・運用管理
・クラウド（AWS、Azure、Google Cloudなど）の導入・運用
・システムの安定稼働に向けた監視・メンテナンス
・インフラの自動化、運用効率化の推進
・バックアップ・リカバリ対応、障害時のトラブルシューティング
・社内システムやサービスのインフラ部分の技術支援
・インフラに関する新技術の調査・導入
②Google Cloudエンジニア リーダー
・クラウドプラットフォームを用いたWebアプリケーションの設計、構築、運用
・BigQuery を用いたデータウェアハウスの設計・開発
・BIツールを用いたデータの可視化、インタラクティブなダッシュボードの作成
・Google Cloud上で、最新の生成AIモデルを利用した開発、実装、運用
・自然言語処理タスク（テキスト生成、翻訳、要約など）の開発
・既存システムのクラウド移行
・開発チームや他部門との連携および技術支援
・トレンド技術要素のキャッチアップおよび社内共有、または外部発信
・顧客の現況をふまえたソリューションの提案と構築
③AWSエンジニア リーダー
・AWS環境の設計、構築、運用管理
・インフラの自動化ツール（Terraform、CloudFormationなど）の導入と運用
・ネットワークやセキュリティ設定の最適化
・システムのパフォーマンス監視およびチューニング
・AWSサービス（EC2、S3、Lambda、RDS、VPCなど）の活用によるソリューション開発
・障害対応や問題解決
・クラウドアーキテクチャのベストプラクティスに基づいたガイドラインの策定
・開発チームや他部門との連携および技術支援
④セキュリティエンジニア リーダー
・セキュリティ製品・ソリューションの設計・導入・構築
・お客様のセキュリティ環境の診断・改善提案
・インシデント発生時の対応および復旧支援
・セキュリティポリシーや手順書の作成・改善
・最新の脅威情報の収集と共有
・社内およびお客様向けのセキュリティ教育・訓練の実施
・クラウド、ネットワーク、アプリケーション、エンドポイントのセキュリティ強化
⑤DWHエンジニアリーダー
・データウェアハウス（DWH）の設計・構築・運用、保守業務、障害対応（調査、問題解決）
・データパイプライン（ETL/ELT）の設計・開発・運用
・データモデリングの設計
・BIツールとの連携環境整備
・ドキュメンテーション作成
・メンバーの指導や育成
【各種プロジェクト事例】
・H/W老朽化に伴うインフラ基盤再構築作業
・基幹システムなど社内向け業務システム用インフラ基盤構築
・外部公開サイト用AWS基盤構築
・オンプレミス環境のAWS移行
・生成AIを活用したECサイトの商品レコメンド機能の開発
・BigQuery（分析用データベース）へのETL処理構築
・BIツールを用いたデータ可視化/データ分析
・特権アクセス管理製品(CyberArk)の導入支援
・メールセキュリティ製品の導入支援
・脆弱性管理ツールの導入支援
・DWHの環境構築
SnowFlakeを使用した環境構築
【組織】
名古屋支社は、160名程度在籍しており、平均年齢は36歳、男女比は7:3です。
【魅力】
https://www.sts-inc.co.jp/index.html
・シリコンバレーより世界のトレンドを直輸入しており、最新のIT技術を学ぶことができます。
・IT関連の国家資格やベンダー資格など資格取得奨励制度を完備。現在約300の資格が対象で、取得した社員には、受験料＋上限150,000円で一時金を支給。
※トレーニング費用・受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等の対応あり
・会社に自ら考えたビジネスを提案、推進できます。（いいね！やってみまっし制度※金沢の方言で「やってみましょう」）
・平均残業時間7.0時間、年間休日124日の他、入社直後から使用できるウェルカム休暇、年3回のリフレッシュ休暇等、ワークライフバランスが充実しています。
求める経験 / スキル
【必須※全てでなくても可※】
・サーバー（Linux/Windows）の設計・構築、運用経験（5年以上）
・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、ファイアウォールなど）の設定・運用経験
・仮想化技術（VMware、Hyper-V、KVMなど）の知識と運用経験
・スクリプト言語（Python、JavaScript、Bash、PowerShellなど）の使用経験
・監視ツール（Zabbix、Nagios、Prometheusなど）の導入・運用経験
・TCP/IP、DNS、HTTP/HTTPSなどのプロトコルに関する理解
・3年以上のDWHの設計・構築・運用経験（BigQuery, Redshift, Snowflakeなど）
・リーダー、サブリーダーとしての経験
・ETL/ELT処理の設計・開発・運用経験
・SQLを用いた大規模データ処理の経験
・データモデリングに関する知識と経験
・データベースの設計構築や運用経験（MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQLServerなど）
【歓迎条件】
・プロジェクト管理業務経験
・クラウド環境（AWS、Azure、GoogleCloudなど）の設計・構築・運用経験
・大規模システムのインフラ設計・導入プロジェクト経験
・Docker、Kubernetesなどのコンテナ技術の知識
・インフラ自動化ツール（Ansible、Terraform、Chefなど）の使用経験
・セキュリティに関する専門知識および資格
・BIツールの利用経験
・データパイプライン構築ツールの利用経験
・プログラミングスキル:
Pythonなどを用いたデータ処理やETLバッチ開発の経験
・サーバー、ネットワーク、仮想化技術、ストレージに関する知識
【求める人物像】
・技術に対する情熱と学び続ける意欲がある方
・他のメンバーと協力しながら課題解決ができる方
・問題解決に対して積極的かつ論理的なアプローチができる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、関係者と効果的にやり取りができる方
・クラウドやデータ関連技術の進化に常に関心を持ち、積極的に新しいスキルを習得する意欲のある方。
・サーバー（Linux/Windows）の設計・構築、運用経験（5年以上）
・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、ファイアウォールなど）の設定・運用経験
・仮想化技術（VMware、Hyper-V、KVMなど）の知識と運用経験
・スクリプト言語（Python、JavaScript、Bash、PowerShellなど）の使用経験
・監視ツール（Zabbix、Nagios、Prometheusなど）の導入・運用経験
・TCP/IP、DNS、HTTP/HTTPSなどのプロトコルに関する理解
・3年以上のDWHの設計・構築・運用経験（BigQuery, Redshift, Snowflakeなど）
・リーダー、サブリーダーとしての経験
・ETL/ELT処理の設計・開発・運用経験
・SQLを用いた大規模データ処理の経験
・データモデリングに関する知識と経験
・データベースの設計構築や運用経験（MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQLServerなど）
【歓迎条件】
・プロジェクト管理業務経験
・クラウド環境（AWS、Azure、GoogleCloudなど）の設計・構築・運用経験
・大規模システムのインフラ設計・導入プロジェクト経験
・Docker、Kubernetesなどのコンテナ技術の知識
・インフラ自動化ツール（Ansible、Terraform、Chefなど）の使用経験
・セキュリティに関する専門知識および資格
・BIツールの利用経験
・データパイプライン構築ツールの利用経験
・プログラミングスキル:
Pythonなどを用いたデータ処理やETLバッチ開発の経験
・サーバー、ネットワーク、仮想化技術、ストレージに関する知識
【求める人物像】
・技術に対する情熱と学び続ける意欲がある方
・他のメンバーと協力しながら課題解決ができる方
・問題解決に対して積極的かつ論理的なアプローチができる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、関係者と効果的にやり取りができる方
・クラウドやデータ関連技術の進化に常に関心を持ち、積極的に新しいスキルを習得する意欲のある方。
従業員数
1,712名
（2025年６月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
550 万円 ~ 非公開
従業員数
1,712名
（2025年６月末現在）
都築電気株式会社
仕事内容
ネットワークエンジニアとして、主に下記の技術を用いたシステム提案、要件定義、設計、構築、テスト、展開作業、運用保守を担当して頂きます。
※担当フェーズについては候補者様のスキル・経験をふまえて柔軟にアサインいたします。
【具体的な技術】
ネットワーク および セキュリティ技術：WAN、WLAN、LAN、FW、UTM、ゼロトラスト関連 等
【主な担当予定業務】
ネットワーク及びセキュリティに関する提案/設計/構築/運用保守
※担当フェーズについては候補者様のスキル・経験をふまえて柔軟にアサインいたします。
【具体的な技術】
ネットワーク および セキュリティ技術：WAN、WLAN、LAN、FW、UTM、ゼロトラスト関連 等
【主な担当予定業務】
ネットワーク及びセキュリティに関する提案/設計/構築/運用保守
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
※履歴書に顔写真添付必須
■ネットワーク・セキュリティ分野の設計・構築経験が3年以上（運用保守のみは不可）
■CCNA
【歓迎スキル・経験】
■CCNP、ネットワークスペシャリスト、情報安全確保支援士
※履歴書に顔写真添付必須
■ネットワーク・セキュリティ分野の設計・構築経験が3年以上（運用保守のみは不可）
■CCNA
【歓迎スキル・経験】
■CCNP、ネットワークスペシャリスト、情報安全確保支援士
従業員数
1,360名
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
1,360名
仕事内容
〈特色〉
後続距離や充電性能などの高性能化により、BEV&PHEVを魅力的なものにするため、電動車の肝となるエネルギーマネジメントシステム・熱マネジメントシステムの機能開発及び制御開発、SDV化を推進頂ける実務者を求めています
【概要】
多様なお客様のニーズにお応えするため, トヨタは全方位戦略を取り、多種多様な電動パワートレーンシステムを搭載した車両を開発しています。お客様に選ばれる魅力のあるBEV、PHEV車両を市場に導入していくためには、高機能高性能なエネルギーマネジメントシステム・熱マネジメントシステムのタイムリーな開発、SDV化対応が必要です。これを実現するために、機能開発及び制御開発を推進頂ける実務人材を求めています。
【詳細】
◆エネルギーマネジメントシステム・熱マネジメントシステムの機能開発・システム開発・制御開発
◆シミュレーション(SILS、MILS)、実機(HILS、単体ベンチ)及び実車を用いたシステムと制御開発
◆多様化する全方位パワートレーンに対し、複雑化するサーマルシステムへの要求を、AI×MBSEにて高品質と高効率な開発基盤構築にて解決
後続距離や充電性能などの高性能化により、BEV&PHEVを魅力的なものにするため、電動車の肝となるエネルギーマネジメントシステム・熱マネジメントシステムの機能開発及び制御開発、SDV化を推進頂ける実務者を求めています
【概要】
多様なお客様のニーズにお応えするため, トヨタは全方位戦略を取り、多種多様な電動パワートレーンシステムを搭載した車両を開発しています。お客様に選ばれる魅力のあるBEV、PHEV車両を市場に導入していくためには、高機能高性能なエネルギーマネジメントシステム・熱マネジメントシステムのタイムリーな開発、SDV化対応が必要です。これを実現するために、機能開発及び制御開発を推進頂ける実務人材を求めています。
【詳細】
◆エネルギーマネジメントシステム・熱マネジメントシステムの機能開発・システム開発・制御開発
◆シミュレーション(SILS、MILS)、実機(HILS、単体ベンチ)及び実車を用いたシステムと制御開発
◆多様化する全方位パワートレーンに対し、複雑化するサーマルシステムへの要求を、AI×MBSEにて高品質と高効率な開発基盤構築にて解決
求める経験 / スキル
【MUST】
下記要件すべてを満たす
◆開発を推進するにあたり、多岐に渡る関係者様(社内自部署/他部署、関係会社様)との交渉・調整・相談が必須なため、コミュニケーションがしっかり取れる方
◆必要なタイミングで出社ができる方
下記要件のいずれかを満たす
◆BEV、PHEVのエネルギーマネジメント、熱マネジメントシステム開発 または 制御開発 または 適合業務経験者
◆エンジンの制御開発 または 適合業務経験者
◆Matlab/Simulink,または1D-Simulation使用経験者
◆他パワトレ系部品の設計・評価経験があり、上記の業務に興味があり強くチャレンジしたい意志を持つ方
【WANT】
下記要件のいずれかを満たす
◆OEM（自動車メーカ）・自動車部品メーカでの勤務経験あり
◆システム跨ぎの要件定義（から設計まで）の経験がある方
◆AI、またはMBSEに興味があり、開発適用にチャレンジしたい方
下記要件すべてを満たす
◆開発を推進するにあたり、多岐に渡る関係者様(社内自部署/他部署、関係会社様)との交渉・調整・相談が必須なため、コミュニケーションがしっかり取れる方
◆必要なタイミングで出社ができる方
下記要件のいずれかを満たす
◆BEV、PHEVのエネルギーマネジメント、熱マネジメントシステム開発 または 制御開発 または 適合業務経験者
◆エンジンの制御開発 または 適合業務経験者
◆Matlab/Simulink,または1D-Simulation使用経験者
◆他パワトレ系部品の設計・評価経験があり、上記の業務に興味があり強くチャレンジしたい意志を持つ方
【WANT】
下記要件のいずれかを満たす
◆OEM（自動車メーカ）・自動車部品メーカでの勤務経験あり
◆システム跨ぎの要件定義（から設計まで）の経験がある方
◆AI、またはMBSEに興味があり、開発適用にチャレンジしたい方
勤務地
愛知県
想定年収
590 万円 ~ 1,680 万円
仕事内容
〈特色〉
ソフトウェアファーストでトヨタの未来のコネクティッドサービスを実現するため、スマートフォンと車をつなげるリモートサービスのシステム設計をワンチームで推進いただける即戦力人材を求めています。
【概要】お客様が車から離れていても安心、快適を提供するリモートサービスでは、スマホからドアをロックしたり、乗車前にエアコンを作動させるなどの遠隔操作サービスを提供しています。進化する市場ニーズに追従するためスピーディーにサービスを提供することが重要となります。実現のためスマホ含めたEtoEでのシステムアーキの検討、システム仕様開発、アプリケーション開発、システム評価を開発できるエンジニアとして活躍いただきます。
【詳細】以下いづれかの業務に従事いただきます。
①システム・アプリケーション仕様開発
・スマホから車載器のシステムアーキ検討、システム仕様開発
・通信車載器を中心としたセンタ通信、車載器間通信での共通PF仕様開発
・通信車載器におけるソフトアーキ検討、アプリケーション仕様開発
・社内開発部署、社外開発パートナーといったステークホルダとの仕様調整
②ソフトウェア開発
・通信車載器に搭載するアプリケーションのソフトウェア詳細設計、設計レビュー
・社外開発パートナーと連携したアプリケーション開発マネジメント
・ソフトウェア開発環境構築、ソフトウェア開発プロセス構築
③システム評価
・車載器のアプリケーションの車載器へのインテグ評価
・車載器、センタを結合したHILS、車両でのシステム評価
・ベンチ環境、自動評価環境の構築
・システム評価項目作成と評価マネジメント
ソフトウェアファーストでトヨタの未来のコネクティッドサービスを実現するため、スマートフォンと車をつなげるリモートサービスのシステム設計をワンチームで推進いただける即戦力人材を求めています。
【概要】お客様が車から離れていても安心、快適を提供するリモートサービスでは、スマホからドアをロックしたり、乗車前にエアコンを作動させるなどの遠隔操作サービスを提供しています。進化する市場ニーズに追従するためスピーディーにサービスを提供することが重要となります。実現のためスマホ含めたEtoEでのシステムアーキの検討、システム仕様開発、アプリケーション開発、システム評価を開発できるエンジニアとして活躍いただきます。
【詳細】以下いづれかの業務に従事いただきます。
①システム・アプリケーション仕様開発
・スマホから車載器のシステムアーキ検討、システム仕様開発
・通信車載器を中心としたセンタ通信、車載器間通信での共通PF仕様開発
・通信車載器におけるソフトアーキ検討、アプリケーション仕様開発
・社内開発部署、社外開発パートナーといったステークホルダとの仕様調整
②ソフトウェア開発
・通信車載器に搭載するアプリケーションのソフトウェア詳細設計、設計レビュー
・社外開発パートナーと連携したアプリケーション開発マネジメント
・ソフトウェア開発環境構築、ソフトウェア開発プロセス構築
③システム評価
・車載器のアプリケーションの車載器へのインテグ評価
・車載器、センタを結合したHILS、車両でのシステム評価
・ベンチ環境、自動評価環境の構築
・システム評価項目作成と評価マネジメント
求める経験 / スキル
＜MUST＞
①システム・アプリケーション仕様開発 ＜MUST＞
・システムアーキテクト、システム仕様開発の実務経験
・ソフトウェアアーキテクト、UML、シーケンス、状態遷移図での詳細設計経験
・無線・有線での通信開発の経験
・実務で英語でのコミュニケーション経験
②ソフトウェア開発 ＜MUST＞
・ソフトウェア（C、C++）での開発経験（3年以上）
・ソフトウェア開発においてチームリーダーとしてマネジメント経験
・研究ではなく製品開発としての組み込み設計の経験(3年以上）
・A-SPICEプロセスに準拠した開発経験
③システム評価 ＜MUST＞
・ソフトウェアモジュールの結合評価、デバッグの問題解析の経験（3年以上）
・組み込み車載器でのベンチ、システム環境での評価の経験
・評価環境として新規ツール導入など評価環境構築した経験
＜WANT＞
・HTML、TCP/IP、CAN、Etherなどの通信技術での開発経験
・GitHub, Jira, Confluence, Rapsody, Tableau, JamaConnect等のツールを利用していた経験
・他のエンジニアとコミュニケーションしながらチームとして開発できる
・アジャイルスタイルでのソフトウェア開発経験、及び、POやスクラムマスターの経験
①システム・アプリケーション仕様開発 ＜MUST＞
・システムアーキテクト、システム仕様開発の実務経験
・ソフトウェアアーキテクト、UML、シーケンス、状態遷移図での詳細設計経験
・無線・有線での通信開発の経験
・実務で英語でのコミュニケーション経験
②ソフトウェア開発 ＜MUST＞
・ソフトウェア（C、C++）での開発経験（3年以上）
・ソフトウェア開発においてチームリーダーとしてマネジメント経験
・研究ではなく製品開発としての組み込み設計の経験(3年以上）
・A-SPICEプロセスに準拠した開発経験
③システム評価 ＜MUST＞
・ソフトウェアモジュールの結合評価、デバッグの問題解析の経験（3年以上）
・組み込み車載器でのベンチ、システム環境での評価の経験
・評価環境として新規ツール導入など評価環境構築した経験
＜WANT＞
・HTML、TCP/IP、CAN、Etherなどの通信技術での開発経験
・GitHub, Jira, Confluence, Rapsody, Tableau, JamaConnect等のツールを利用していた経験
・他のエンジニアとコミュニケーションしながらチームとして開発できる
・アジャイルスタイルでのソフトウェア開発経験、及び、POやスクラムマスターの経験
勤務地
複数あり
想定年収
590 万円 ~ 1,680 万円
大手税理士法人
仕事内容
■Digital領域の投資管理
・税理士法人内のDigital投資に関する一連の業務。
・施策のとりまとめから、予算計画への落しこみ、モニタリング、振り返りまでの一連の業務。（ソフトウェア会計に関する知識があると望ましいです）
■Digital領域のガバナンス、リスク管理
・システム開発など、一定のリスクを伴う案件に関する、内部統制プロセスの整備。
・品質管理部門との連携によるリスクトリアージと対策の検討。これらに関するプロセスの実行責任。
■システム統制およびグループITとの連携
・税理士法人におけるシステム統制責任者として、法人内のDigitalアセットの審査をリードし、円滑な審査対応までナビゲートする業務。(ITインフラ全般の可用性維持と計画に責任を持ちます)
・税理士法人内のDigital投資に関する一連の業務。
・施策のとりまとめから、予算計画への落しこみ、モニタリング、振り返りまでの一連の業務。（ソフトウェア会計に関する知識があると望ましいです）
■Digital領域のガバナンス、リスク管理
・システム開発など、一定のリスクを伴う案件に関する、内部統制プロセスの整備。
・品質管理部門との連携によるリスクトリアージと対策の検討。これらに関するプロセスの実行責任。
■システム統制およびグループITとの連携
・税理士法人におけるシステム統制責任者として、法人内のDigitalアセットの審査をリードし、円滑な審査対応までナビゲートする業務。(ITインフラ全般の可用性維持と計画に責任を持ちます)
求める経験 / スキル
下記、マネージャー以上に求める経験です。
【必須】以下➀・②のご経験を満たす方
➀以下の全てが必須
・ITベンダーや事業会社でのシステム開発・管理経験
・プロジェクトメンバーとしての関与に加えて、主幹や管理者としてのご経験
②以下のいずれか１つ当てはまる方（➀に加えて）
・グローバルでのクロスボーダーのITに限らないプロジェクトの経験が複数あり、国籍MIXの体制でのリード経験がある方（オフショア開発案件/ブリッジ担当のみの経験は除く）
・グローバル企業でHCや英語圏の現地法人への勤務経験がある方（英語圏の方、外資であれば日本法人）
・グローバルでビジネス展開している企業でマネジャー・課長以上もしくはそれに準ずる職位
【歓迎】
・ITガバナンス整備とそれにともなう内部監査（支援含む）のご経験
・IT投資管理のご経験
◆求める人物像
・与えられた職責の上でご自身の役割をアグレッシブに拡張できる方
・あるべき姿を理解したうえで現実的な施策に落とし込むことができる方
◆この職種の魅力・特徴
・税理士法人におけるDigital活用は、攻めの要素だけでなく、守備的な要素が重要です。ガバナンスモデルの整備により、Digitalを安全に活用する。考えなければならないことは多いですが、特定の領域で卓越した経験値をお持ちの方であれば、このポジションにおいて新たな経験を積み、さらに活躍の場を広げていくことができると期待しています。
・多くのステークホルダーとの交渉や合意形成が必要なポジションです。実務能力だけでなく、コミュニケーションも重要な要素になります。
【必須】以下➀・②のご経験を満たす方
➀以下の全てが必須
・ITベンダーや事業会社でのシステム開発・管理経験
・プロジェクトメンバーとしての関与に加えて、主幹や管理者としてのご経験
②以下のいずれか１つ当てはまる方（➀に加えて）
・グローバルでのクロスボーダーのITに限らないプロジェクトの経験が複数あり、国籍MIXの体制でのリード経験がある方（オフショア開発案件/ブリッジ担当のみの経験は除く）
・グローバル企業でHCや英語圏の現地法人への勤務経験がある方（英語圏の方、外資であれば日本法人）
・グローバルでビジネス展開している企業でマネジャー・課長以上もしくはそれに準ずる職位
【歓迎】
・ITガバナンス整備とそれにともなう内部監査（支援含む）のご経験
・IT投資管理のご経験
◆求める人物像
・与えられた職責の上でご自身の役割をアグレッシブに拡張できる方
・あるべき姿を理解したうえで現実的な施策に落とし込むことができる方
◆この職種の魅力・特徴
・税理士法人におけるDigital活用は、攻めの要素だけでなく、守備的な要素が重要です。ガバナンスモデルの整備により、Digitalを安全に活用する。考えなければならないことは多いですが、特定の領域で卓越した経験値をお持ちの方であれば、このポジションにおいて新たな経験を積み、さらに活躍の場を広げていくことができると期待しています。
・多くのステークホルダーとの交渉や合意形成が必要なポジションです。実務能力だけでなく、コミュニケーションも重要な要素になります。
勤務地
複数あり
想定年収
1,038 万円 ~ 非公開
仕事内容
【事業部の紹介】
Automotive事業部 (自動車業界)
軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。
【仕事内容】
愛知の自動車メーカー（OEM）の顧客への当社製品及び開発提案によるセールス活動、及びチームマネージメント。
・ 顧客のニーズを調査し、社内開発部門と連携した顧客への新規開発提案を行う。
・ 顧客への売込み活動を通じて、新規ビジネスを獲得し、継続した売上/利益の拡大を目指す。
・ 競合製品のベンチマーク、顧客の情報収集、製品展示会等から新しい技術や製品提案に繋がる内容を立案する。
・ 製品開発においては、社内コアチームへ情報提供を行い、開発から量産納入までのトータルマネジメントをリードする。
・ 顧客に密着した対応により顧客満足度の向上、売上およびビジネスシェアの拡大に繋げる。
・ 海外拠点と密に連携し、グローバルでより良いサービスを顧客に提供する。
・ チームマネージメント
Automotive事業部 (自動車業界)
軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。
【仕事内容】
愛知の自動車メーカー（OEM）の顧客への当社製品及び開発提案によるセールス活動、及びチームマネージメント。
・ 顧客のニーズを調査し、社内開発部門と連携した顧客への新規開発提案を行う。
・ 顧客への売込み活動を通じて、新規ビジネスを獲得し、継続した売上/利益の拡大を目指す。
・ 競合製品のベンチマーク、顧客の情報収集、製品展示会等から新しい技術や製品提案に繋がる内容を立案する。
・ 製品開発においては、社内コアチームへ情報提供を行い、開発から量産納入までのトータルマネジメントをリードする。
・ 顧客に密着した対応により顧客満足度の向上、売上およびビジネスシェアの拡大に繋げる。
・ 海外拠点と密に連携し、グローバルでより良いサービスを顧客に提供する。
・ チームマネージメント
求める経験 / スキル
【業務経験】
<必須条件>
・ 自動車業界で8年以上の経験を有する方
・愛知OEMに対する営業経験及び人脈をお持ちの方
・ ロジカルでアグレッシブな方
< 歓迎条件>
・ コネクタなど電装部品の営業経験がある方
【応募資格】
・ PCスキル（Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕必須）
・ 普通自動車運転免許
<必須条件>
・ 自動車業界で8年以上の経験を有する方
・愛知OEMに対する営業経験及び人脈をお持ちの方
・ ロジカルでアグレッシブな方
< 歓迎条件>
・ コネクタなど電装部品の営業経験がある方
【応募資格】
・ PCスキル（Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕必須）
・ 普通自動車運転免許
勤務地
愛知県
想定年収
850 万円 ~ 非公開
仕事内容
刺繍機メーカーから刺繍カンパニーへの成長を目指す同社にて、次世代の幹部候補として従事いただきます。
■具体的な業務内容
・管理部門（人事総務・経理・法務など）
・経営企画、事業企画
・新規事業開発
■具体的な業務内容
・管理部門（人事総務・経理・法務など）
・経営企画、事業企画
・新規事業開発
求める経験 / スキル
■必須要件
・各職種においてスペシャリティなご経験を有する
・英語を使用してのビジネス経験を有する
■歓迎要件
・製造業での業務経験
・各職種においてスペシャリティなご経験を有する
・英語を使用してのビジネス経験を有する
■歓迎要件
・製造業での業務経験
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 非公開
仕事内容
＜特色＞
パワートレーン領域において、日々集まるさまざまな車両データ・品質情報を活用するためのデータ分析の仕組みの開発、次世代に向けた要件定義を推進できる即戦力人材(メンバー・チームリーダー)を募集します。
＜業務の概要＞
パワートレーン領域において、製品の魅力向上や品質改善を目的に、さまざまなデータを活用するための**データ分析の仕組みづくり（企画・開発・改善）**を担当していただきます。最新のIT技術を活用しながら自社で開発を行い、使いやすく、日々の仕事に役立つデータ活用環境の構築をリードしていただく仕事です。
＜業務の詳細＞
■コネクティッドカーから日々集まるさまざまなデータを商品設計に活かすためのデータ分析の仕組みづくり（企画・開発・改善）
■自社で行うソフトウェア開発およびクラウドシステム開発のリード
■データ分析の仕組みをつくるためのプロジェクト全体の進行管理
■パワートレーン各部署がデータを活用しやすくなるよう、利用環境やUIの整備
■パワートレーンカンパニーでの活用成果を、全社で使える仕組みへ展開し、さらなる改善を提案
<職場イメージ>
・パワートレーン技術の各機能開発専門家が集結した部に所属します。
・3０代若手から６０代ベテランまで、エンジン・駆動制御システム開発、実験・機能評価などの経験を持ったエンジニアが集結して、ソフト開発中心に取り組んでいます。キャリア入社メンバ２割。
<ミッション>
・商品力の更なる向上、品質業務にデータを活用する基盤開発を進めます。
パワートレーン領域において、日々集まるさまざまな車両データ・品質情報を活用するためのデータ分析の仕組みの開発、次世代に向けた要件定義を推進できる即戦力人材(メンバー・チームリーダー)を募集します。
＜業務の概要＞
パワートレーン領域において、製品の魅力向上や品質改善を目的に、さまざまなデータを活用するための**データ分析の仕組みづくり（企画・開発・改善）**を担当していただきます。最新のIT技術を活用しながら自社で開発を行い、使いやすく、日々の仕事に役立つデータ活用環境の構築をリードしていただく仕事です。
＜業務の詳細＞
■コネクティッドカーから日々集まるさまざまなデータを商品設計に活かすためのデータ分析の仕組みづくり（企画・開発・改善）
■自社で行うソフトウェア開発およびクラウドシステム開発のリード
■データ分析の仕組みをつくるためのプロジェクト全体の進行管理
■パワートレーン各部署がデータを活用しやすくなるよう、利用環境やUIの整備
■パワートレーンカンパニーでの活用成果を、全社で使える仕組みへ展開し、さらなる改善を提案
<職場イメージ>
・パワートレーン技術の各機能開発専門家が集結した部に所属します。
・3０代若手から６０代ベテランまで、エンジン・駆動制御システム開発、実験・機能評価などの経験を持ったエンジニアが集結して、ソフト開発中心に取り組んでいます。キャリア入社メンバ２割。
<ミッション>
・商品力の更なる向上、品質業務にデータを活用する基盤開発を進めます。
求める経験 / スキル
＜MUST（必須要件）＞以下全ての要件を満たす方
■Python等を用いたプログラミング経験、実務スキル
■AWSやAzure等クラウド環境でのシステム開発経験
■新技術を主体的に学び、継続的に習得していくマインドセット
＜WANT（歓迎要件）＞
■AWSやAzure等クラウド環境でのシステム運用経験
■Oracle等データベースの管理経験
■データ分析基盤構築や分析の実務経験
■生成AI等の先端技術の実務活用経験
■品質保証、車両開発(車両電子,パワートレーン制御)のいずれかに関する基礎知識または業務経験
■クルマに限らず、故障診断・データ通信関連の業務経験・知識
■Python等を用いたプログラミング経験、実務スキル
■AWSやAzure等クラウド環境でのシステム開発経験
■新技術を主体的に学び、継続的に習得していくマインドセット
＜WANT（歓迎要件）＞
■AWSやAzure等クラウド環境でのシステム運用経験
■Oracle等データベースの管理経験
■データ分析基盤構築や分析の実務経験
■生成AI等の先端技術の実務活用経験
■品質保証、車両開発(車両電子,パワートレーン制御)のいずれかに関する基礎知識または業務経験
■クルマに限らず、故障診断・データ通信関連の業務経験・知識
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,680 万円
仕事内容
管理部門のご経験を活かしていただけます。
人事・総務・経理・情報システムなど
人事・総務・経理・情報システムなど
求める経験 / スキル
総務経験
ITに明るい方歓迎
ITに明るい方歓迎
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 非公開
仕事内容
【特色】
最先端の研究成果を基にシステムを開発し、新しい製品やサービスを自ら創り出す情熱をもった人材を募集しています。
【概要】
クルマと社会システムの融合を目指したサービス実現の一環として、電動車を活用した事業所・街と連携したエネルギーマネジメントシステムの企画・開発・実証・製品化提案を行います。技術開発を中心に、ベンチャー企業のように企画から製品開発まで実施します。
【詳細】
◆先端研究及び市場動向の調査、それを用いた新製品/新サービスの企画
◆先行技術の開発・評価
◆車両や社会システムへのプロトタイプ実装
◆国内外における実環境での実証・評価
◆開発技術の特許化・国際標準規格化
【職場イメージ】
◆富士山の麓、Woven Cityの近くで最先端の技術を開発しているチームです。
◆年齢層が多様な(20～50代)メンバー構成で、オープンで活気ある雰囲気です。
◆海外や大学、研究機関との技術交流や論文発表も盛んに行われています。
◆トヨタで自動車開発に携わってきた多様なメンバーが集まり、人、車、街をつなげる技術開発に挑戦しています。
◆様々なバックグラウンドを持つメンバーが知識と経験を持ち寄り、新しいアプローチで新製品の開発に取り組んでいる、意欲に満ちた職場です。
【ミッション】
◆モビリティコンセプトを具現化する技術開発を牽引し、もっといいモビリティ・いい街・いい社会に貢献する
最先端の研究成果を基にシステムを開発し、新しい製品やサービスを自ら創り出す情熱をもった人材を募集しています。
【概要】
クルマと社会システムの融合を目指したサービス実現の一環として、電動車を活用した事業所・街と連携したエネルギーマネジメントシステムの企画・開発・実証・製品化提案を行います。技術開発を中心に、ベンチャー企業のように企画から製品開発まで実施します。
【詳細】
◆先端研究及び市場動向の調査、それを用いた新製品/新サービスの企画
◆先行技術の開発・評価
◆車両や社会システムへのプロトタイプ実装
◆国内外における実環境での実証・評価
◆開発技術の特許化・国際標準規格化
【職場イメージ】
◆富士山の麓、Woven Cityの近くで最先端の技術を開発しているチームです。
◆年齢層が多様な(20～50代)メンバー構成で、オープンで活気ある雰囲気です。
◆海外や大学、研究機関との技術交流や論文発表も盛んに行われています。
◆トヨタで自動車開発に携わってきた多様なメンバーが集まり、人、車、街をつなげる技術開発に挑戦しています。
◆様々なバックグラウンドを持つメンバーが知識と経験を持ち寄り、新しいアプローチで新製品の開発に取り組んでいる、意欲に満ちた職場です。
【ミッション】
◆モビリティコンセプトを具現化する技術開発を牽引し、もっといいモビリティ・いい街・いい社会に貢献する
求める経験 / スキル
【MUST】(以下全て満足)
1.システムの開発経験(以下のいずれかひとつ)
・自動車産業で電動車を活用したV1G・V2G・V2H・VPPシステム開発
・需要家のエネマネまたは電力小売または送配電制御に関連するクラウドシステム開発
・ 普通AC充電器、V2Hスタンド、家庭用定置電池、産業用蓄電池等のエネマネ機器の制御システム開発
2. 開発スキル 以下のうち2つ以上
・ソフトウェア開発・実装(C言語,Python,Matlab/Simulink)
・数理最適または制御理論(線形、モデルベース)実務活用経験
・クラウドへのソフトウエア実装(AWS等)
3. 工学/理工学/理学修士号またはそれに準ずる研究歴
【WANT】
◆AIまたはコネクティッドに関する知識
◆Vプロセスに従ったソフトウエア開発実務経験
◆英語の論文が読め、TOEIC 600点以上
◆英語による技術ディスカッション
1.システムの開発経験(以下のいずれかひとつ)
・自動車産業で電動車を活用したV1G・V2G・V2H・VPPシステム開発
・需要家のエネマネまたは電力小売または送配電制御に関連するクラウドシステム開発
・ 普通AC充電器、V2Hスタンド、家庭用定置電池、産業用蓄電池等のエネマネ機器の制御システム開発
2. 開発スキル 以下のうち2つ以上
・ソフトウェア開発・実装(C言語,Python,Matlab/Simulink)
・数理最適または制御理論(線形、モデルベース)実務活用経験
・クラウドへのソフトウエア実装(AWS等)
3. 工学/理工学/理学修士号またはそれに準ずる研究歴
【WANT】
◆AIまたはコネクティッドに関する知識
◆Vプロセスに従ったソフトウエア開発実務経験
◆英語の論文が読め、TOEIC 600点以上
◆英語による技術ディスカッション
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,680 万円
仕事内容
【業務内容】
レクサスSDVを活用したブランド一貫性あるオーナー向けサービス企画・プロダクトマネージメントを担当。その具体化に向け最適なアーキテクチャの策定と既存機能の整理を実施、レクサスカンパニー外の各機能との役割分担を明確にして、実装開発体制を整える。また、車両搭載機能の開発チームや、クラウド側・車両データ連携基盤の開発チームへアプリケーションレイヤー側からの必要な要件定義を行い、SDV全体での開発連携を推進すること。
レクサスSDVを活用したブランド一貫性あるオーナー向けサービス企画・プロダクトマネージメントを担当。その具体化に向け最適なアーキテクチャの策定と既存機能の整理を実施、レクサスカンパニー外の各機能との役割分担を明確にして、実装開発体制を整える。また、車両搭載機能の開発チームや、クラウド側・車両データ連携基盤の開発チームへアプリケーションレイヤー側からの必要な要件定義を行い、SDV全体での開発連携を推進すること。
求める経験 / スキル
コネクテッド車両やIoT機器などのハードウェア商品と連動したソフトウェアサービスのアプリケーション開発経験があり、またプロダクトマネージャーとして開発からUX・事業企画まで網羅した実装経験の豊富な方。
新たな価値と事業を生み出すための戦略と、それ実現させるためのソフトウェアアーキテクチャを、複雑に絡み合う環境下においても上流から整理し、実装開発をリードできる人材。
＜MUST＞
・5年以上の新規事業企画経験
・5年以上のソフトウェアサービス/プロダクト開発リード経験
・3年以上のアプリケーション開発マネジメント経験
・Swift, Kotlin, Flutter, JavaScript, Reactを始めとしたフロントエンド技術の実践的な経験
・GO, Python, TypeScript, C#, Java, phpを始めとしたバックエンド技術の実践的な経験
・AWS, Docker, k8sを使った業務経験と実践的なクラウド技術経験
＜WANT＞
・ビジネス英語コミュニケーション能力
・Mobile/Web Appサービスの海外市場向け導入経験
・車両ハードウェアと連携したソフトウェアサービス開発とリリース経験
新たな価値と事業を生み出すための戦略と、それ実現させるためのソフトウェアアーキテクチャを、複雑に絡み合う環境下においても上流から整理し、実装開発をリードできる人材。
＜MUST＞
・5年以上の新規事業企画経験
・5年以上のソフトウェアサービス/プロダクト開発リード経験
・3年以上のアプリケーション開発マネジメント経験
・Swift, Kotlin, Flutter, JavaScript, Reactを始めとしたフロントエンド技術の実践的な経験
・GO, Python, TypeScript, C#, Java, phpを始めとしたバックエンド技術の実践的な経験
・AWS, Docker, k8sを使った業務経験と実践的なクラウド技術経験
＜WANT＞
・ビジネス英語コミュニケーション能力
・Mobile/Web Appサービスの海外市場向け導入経験
・車両ハードウェアと連携したソフトウェアサービス開発とリリース経験
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,680 万円
仕事内容
”SDV”を起点とした新たな価値・サービスの企画・ローンチや、新ビジネスを展開していくため、社内外関係者を巻き込みながら新領域で積極的に挑戦いただける即戦力人材を求めています。
【概要】
モビリティカンパニーへのモデルチェンジを目指すトヨタにおいて重要になる『SDV』。お客様のモビリティ体験をより良いものにしていくため、車両の知能化やIoT技術を活用した新たなサービスやデータビジネスの企画、海外展開などをリードする役割をお任せいたします。
【詳細】
- SDVを起点としたお客様へのサービス企画、サービス実現に向けた関係者との連携
- サービス実装に向けたインフラ整備、そこに向けた各地域や関係者との連携・事業企画
- お客様の車両データに基づいた各領域横断（補給部品、ファイナンス、etc.）サービスの企画・実装に向けたリード
<職場イメージ>
・海外のバリューチェーン事業（部品、用品、サービス、中古車、金融、保険等）を推進する部署で、国内外の多くのトヨタ関連事業組織と関わる部署です。
・名古屋に拠点があり、会議等で豊田市本社や東京等への国内出張とまた、海外事業体の現地活動支援として海外出張もあります。
・25年に新設された部署で、様々な部門から集まったメンバー構成です。若手も多く、上下左右とも風通しが良く、活気がある職場です。
・国内の社内外の関係者に加え、トヨタの海外事業体（北米・欧州・中国等）を相手に、グローバルでスケールの大きな仕事が可能です。
・新規事業の企画が中心であり、自身の裁量で実施できる仕事が多いです。
・トヨタのコーポレートブランドとしての発信を企画していくので、社内の各部署とも連携しながら、広い視点で会社全体の取り組みを知識として習得していけます。
【概要】
モビリティカンパニーへのモデルチェンジを目指すトヨタにおいて重要になる『SDV』。お客様のモビリティ体験をより良いものにしていくため、車両の知能化やIoT技術を活用した新たなサービスやデータビジネスの企画、海外展開などをリードする役割をお任せいたします。
【詳細】
- SDVを起点としたお客様へのサービス企画、サービス実現に向けた関係者との連携
- サービス実装に向けたインフラ整備、そこに向けた各地域や関係者との連携・事業企画
- お客様の車両データに基づいた各領域横断（補給部品、ファイナンス、etc.）サービスの企画・実装に向けたリード
<職場イメージ>
・海外のバリューチェーン事業（部品、用品、サービス、中古車、金融、保険等）を推進する部署で、国内外の多くのトヨタ関連事業組織と関わる部署です。
・名古屋に拠点があり、会議等で豊田市本社や東京等への国内出張とまた、海外事業体の現地活動支援として海外出張もあります。
・25年に新設された部署で、様々な部門から集まったメンバー構成です。若手も多く、上下左右とも風通しが良く、活気がある職場です。
・国内の社内外の関係者に加え、トヨタの海外事業体（北米・欧州・中国等）を相手に、グローバルでスケールの大きな仕事が可能です。
・新規事業の企画が中心であり、自身の裁量で実施できる仕事が多いです。
・トヨタのコーポレートブランドとしての発信を企画していくので、社内の各部署とも連携しながら、広い視点で会社全体の取り組みを知識として習得していけます。
求める経験 / スキル
＜MUST＞
1) 新規事業に取り組むチャレンジ精神
2) 英語で海外事業体との業務遂行・リードできる英語力（目安：TOEIC730以上）
3) 社内外関係者との良好な関係構築ができるコミュニケーション能力
＜WANT＞
1) クルマ及び自動車業界への知識、又は興味・関心
2) 自動車業界におけるバリューチェーン関連の知識（SDV・中古車・保険・金融等）
1) 新規事業に取り組むチャレンジ精神
2) 英語で海外事業体との業務遂行・リードできる英語力（目安：TOEIC730以上）
3) 社内外関係者との良好な関係構築ができるコミュニケーション能力
＜WANT＞
1) クルマ及び自動車業界への知識、又は興味・関心
2) 自動車業界におけるバリューチェーン関連の知識（SDV・中古車・保険・金融等）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,680 万円
仕事内容
【概要】
・次世代モビリティプロジェクトの推進。B2B販売活動と将来のための実証活動を両輪で推進し、社内外へ新たなモビリティ価値を訴求することに貢献
・プロジェクト軸で推進する組織となりますので、多岐にわたる業務に対し積極的に関与できる人材を募集
【詳細】
・プロジェクト推進、事業企画、商物流運用企画立案と実行、営業業務、コミュニケーション戦略企画と実行、実証活動推進、社内外のステークホルダーとの協業
【職場イメージ】
・モビリティ―カンパニーのへの変革に貢献するべく、スタートアップ気質を持ちながら日々チャレンジしている組織です。
・オープンで活気のある雰囲気の職場です。また、様々な業界からの中途入社の方も多数います。
・勤務地は東京と名古屋となりますが、展示会やお客様との商談などを交えた業務を進めるため、国内出張の機会があります。
【ミッション】
・モビリティカンパニーへの変革に向けて、クルマが持つ価値の更なる拡張を実現し社会への新しい価値創出を目指しています。
・事業成立性の実現を目指し、新らな事業の柱となるべくチャレンジしていく組織です。
【やりがい】
トヨタの中では珍しく、社外の事業者やお客様と接点を持ちながら新しい価値提供を推進していく組織で非常にやりがいのある仕事です。多岐に渡る社内外関係者と連携し、ニーズを捉えながら事業/サービスの企画実装、技術開発への提言を進めていく為、幅広い知識が習得できると共に、常に最新の技術トレンド/ビジネス動向に触れることにより、多くの学びを得ることができます。
【PR】
クルマを作る会社として創業したトヨタ自動車は、いまモビリティカンパニーへの変革を進めています。
その中で、私達のチームは事業/ビジネスとしてモビリティカンパニーのあり方を構築しながら、社会課題解決と経済の活性化に貢献していくことを目指しています。
10年、20年先を見据えた新しいモビリティ社会の実現を念頭に、新しい事業の基盤づくりに向けたチャレンジを実践し、社会への貢献と共に社内に対しては多くの経験と学びを還元していきます。長年トヨタが培ってきた安心安全に量産品質を担保した商品を社会に提供、という強みをサービス領域まで拡げ、将来に渡り社会に広く提供し続けることを目指していきます。とても困難な正解のないチャレンジになりますが、私たちの活動が社会を大きく変える未来を創る活動の一つになります。
・次世代モビリティプロジェクトの推進。B2B販売活動と将来のための実証活動を両輪で推進し、社内外へ新たなモビリティ価値を訴求することに貢献
・プロジェクト軸で推進する組織となりますので、多岐にわたる業務に対し積極的に関与できる人材を募集
【詳細】
・プロジェクト推進、事業企画、商物流運用企画立案と実行、営業業務、コミュニケーション戦略企画と実行、実証活動推進、社内外のステークホルダーとの協業
【職場イメージ】
・モビリティ―カンパニーのへの変革に貢献するべく、スタートアップ気質を持ちながら日々チャレンジしている組織です。
・オープンで活気のある雰囲気の職場です。また、様々な業界からの中途入社の方も多数います。
・勤務地は東京と名古屋となりますが、展示会やお客様との商談などを交えた業務を進めるため、国内出張の機会があります。
【ミッション】
・モビリティカンパニーへの変革に向けて、クルマが持つ価値の更なる拡張を実現し社会への新しい価値創出を目指しています。
・事業成立性の実現を目指し、新らな事業の柱となるべくチャレンジしていく組織です。
【やりがい】
トヨタの中では珍しく、社外の事業者やお客様と接点を持ちながら新しい価値提供を推進していく組織で非常にやりがいのある仕事です。多岐に渡る社内外関係者と連携し、ニーズを捉えながら事業/サービスの企画実装、技術開発への提言を進めていく為、幅広い知識が習得できると共に、常に最新の技術トレンド/ビジネス動向に触れることにより、多くの学びを得ることができます。
【PR】
クルマを作る会社として創業したトヨタ自動車は、いまモビリティカンパニーへの変革を進めています。
その中で、私達のチームは事業/ビジネスとしてモビリティカンパニーのあり方を構築しながら、社会課題解決と経済の活性化に貢献していくことを目指しています。
10年、20年先を見据えた新しいモビリティ社会の実現を念頭に、新しい事業の基盤づくりに向けたチャレンジを実践し、社会への貢献と共に社内に対しては多くの経験と学びを還元していきます。長年トヨタが培ってきた安心安全に量産品質を担保した商品を社会に提供、という強みをサービス領域まで拡げ、将来に渡り社会に広く提供し続けることを目指していきます。とても困難な正解のないチャレンジになりますが、私たちの活動が社会を大きく変える未来を創る活動の一つになります。
求める経験 / スキル
【Mission(短期)】
モビリティーカンパニーへの変革に向け、新たなモビリティ価値の社会実装、事故ゼロを目指し、新たなモビリティーサービスの企画及び販売をパートナー会社、関連会社と共に推進。
【Vision/Value(中長期)】
自動運転を含むモビリティーサービスの商品・事業戦略企画、実践における広い実務経験を備えたプロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー。
モビリティーカンパニーへの変革に向け、新たなモビリティ価値の社会実装、事故ゼロを目指し、新たなモビリティーサービスの企画及び販売をパートナー会社、関連会社と共に推進。
【Vision/Value(中長期)】
自動運転を含むモビリティーサービスの商品・事業戦略企画、実践における広い実務経験を備えたプロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー。
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,680 万円
オークマ株式会社
仕事内容
■業務内容
本ポジションでは、安全衛生領域における実務推進担当として、特に労働衛生管理全般を主体的に担っていただきます。現状顕在化している課題への対応を中心に、関係部署と連携しながら、実効性のある管理体制の構築・改善を推進いただくことを期待しています。具体的には、以下の業務をお任せします。
・外部業者へ委託している作業環境測定の計画・実施調整、測定結果の取りまとめ、および不具合発生時の是正対応
・未実施となっている環境測定（騒音、照度、二酸化炭素濃度等）の実施推進および、既に問題が発生している案件に対する改善対応の主導
・安衛法に基づく化学物質管理の強化（リスクアセスメントの実施、適正管理体制の構築、教育実施、適切な保護具の選定 等）
・塗装工程における作業環境改善（現状、塗装ブースの能力に不適合が発生しているため、関係部門と連携し設備改善の企画・推進）
・安全衛生に関する社内規程、管理基準、教育資料の整備および体系化単なる運用対応にとどまらず、課題の本質を捉え、関係者を巻き込みながら改善を実行できる推進力が求められるポジションです。
本ポジションでは、労働衛生管理を中心としつつ、将来的には安全管理および防火・防災管理の領域も担っていただくことを期待しています。
・安全管理業務全般（労働災害防止に向けた施策の企画・推進、リスクアセスメントの実施、現場改善の推進 等）
・防火・防災管理業務（防災体制の整備、訓練の企画・実施、災害リスク低減に向けた施策の推進 等）
これらの領域についても、専門性を活かしながら中長期的に体制強化をリードいただくことを期待しています。
■キャリアパス
＜教育体制＞
入社後は、安全衛生領域において高い専門性を有する既存メンバーとともに業務に取り組んでいただきながら、実務を通じて必要な知識・スキルを習得いただく体制となっています。現場に即した形でのOJTを中心とし、同社の設備・運用・課題特性を理解しながらキャッチアップいただきます。
＜入社後まずお任せする業務＞
まずは、足元で課題認識が明確になっている作業環境測定に関する業務（外部測定の管理、未実施項目の対応、改善対応の推進等）を中心にご担当いただきます。現状把握と課題の具体化を進めながら、優先度の高いテーマから着手いただく想定です。
＜独り立ちまでの流れ＞
初期は既存担当者のフォローのもと、業務内容や社内関係者との連携方法を習得いただき、その後、習熟度や状況に応じて担当領域を段階的に拡大していきます。作業環境測定分野での自走ができる状態を早期に実現いただいたうえで、化学物質管理や設備改善、規程整備など他の重要業務についても順次お任せしていく予定です。将来的には、安全衛生領域全体を横断的にリードし、同社の体制強化を牽引いただくことを期待しています。
＜想定されるキャリアコース＞
入社後はまず労働衛生分野の専門人材としてご活躍いただき、作業環境管理や化学物質管理を中心に、同社の安全衛生体制の強化を牽引いただきます。その後、経験・適性に応じて、安全管理領域へと担当範囲を広げていただき、労働災害防止に向けた施策の企画・推進などにも関与いただくことを想定しています。
さらに、防火・防災管理や高圧ガス管理といった関連領域にも知見を広げていただき、安全衛生全般にわたる高度な専門性を身につけていただくことを期待しています。
最終的には、安全衛生領域全体を統括し、部門を取りまとめる中核人材としての活躍を期待しています。
本ポジションでは、安全衛生領域における実務推進担当として、特に労働衛生管理全般を主体的に担っていただきます。現状顕在化している課題への対応を中心に、関係部署と連携しながら、実効性のある管理体制の構築・改善を推進いただくことを期待しています。具体的には、以下の業務をお任せします。
・外部業者へ委託している作業環境測定の計画・実施調整、測定結果の取りまとめ、および不具合発生時の是正対応
・未実施となっている環境測定（騒音、照度、二酸化炭素濃度等）の実施推進および、既に問題が発生している案件に対する改善対応の主導
・安衛法に基づく化学物質管理の強化（リスクアセスメントの実施、適正管理体制の構築、教育実施、適切な保護具の選定 等）
・塗装工程における作業環境改善（現状、塗装ブースの能力に不適合が発生しているため、関係部門と連携し設備改善の企画・推進）
・安全衛生に関する社内規程、管理基準、教育資料の整備および体系化単なる運用対応にとどまらず、課題の本質を捉え、関係者を巻き込みながら改善を実行できる推進力が求められるポジションです。
本ポジションでは、労働衛生管理を中心としつつ、将来的には安全管理および防火・防災管理の領域も担っていただくことを期待しています。
・安全管理業務全般（労働災害防止に向けた施策の企画・推進、リスクアセスメントの実施、現場改善の推進 等）
・防火・防災管理業務（防災体制の整備、訓練の企画・実施、災害リスク低減に向けた施策の推進 等）
これらの領域についても、専門性を活かしながら中長期的に体制強化をリードいただくことを期待しています。
■キャリアパス
＜教育体制＞
入社後は、安全衛生領域において高い専門性を有する既存メンバーとともに業務に取り組んでいただきながら、実務を通じて必要な知識・スキルを習得いただく体制となっています。現場に即した形でのOJTを中心とし、同社の設備・運用・課題特性を理解しながらキャッチアップいただきます。
＜入社後まずお任せする業務＞
まずは、足元で課題認識が明確になっている作業環境測定に関する業務（外部測定の管理、未実施項目の対応、改善対応の推進等）を中心にご担当いただきます。現状把握と課題の具体化を進めながら、優先度の高いテーマから着手いただく想定です。
＜独り立ちまでの流れ＞
初期は既存担当者のフォローのもと、業務内容や社内関係者との連携方法を習得いただき、その後、習熟度や状況に応じて担当領域を段階的に拡大していきます。作業環境測定分野での自走ができる状態を早期に実現いただいたうえで、化学物質管理や設備改善、規程整備など他の重要業務についても順次お任せしていく予定です。将来的には、安全衛生領域全体を横断的にリードし、同社の体制強化を牽引いただくことを期待しています。
＜想定されるキャリアコース＞
入社後はまず労働衛生分野の専門人材としてご活躍いただき、作業環境管理や化学物質管理を中心に、同社の安全衛生体制の強化を牽引いただきます。その後、経験・適性に応じて、安全管理領域へと担当範囲を広げていただき、労働災害防止に向けた施策の企画・推進などにも関与いただくことを想定しています。
さらに、防火・防災管理や高圧ガス管理といった関連領域にも知見を広げていただき、安全衛生全般にわたる高度な専門性を身につけていただくことを期待しています。
最終的には、安全衛生領域全体を統括し、部門を取りまとめる中核人材としての活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
■必須
・事業会社における労働衛生領域の業務について、企画・推進を主体的にリードした経験
・第1種衛生管理者の資格を有していること
・化学物質の安全衛生管理に関する実務経験（リスクアセスメント、管理体制構築、教育など）
■歓迎
・経験・作業環境測定士の資格を保有している方
・RST（労働安全衛生トレーナー）資格を有している方
・安全管理者選任時講習を修了している方
・衛生工学衛生管理者の資格を保有している方
これらの資格・知見を活かし、より高度かつ実効性のある安全衛生管理体制の構築・改善に貢献いただける方を歓迎します。
・事業会社における労働衛生領域の業務について、企画・推進を主体的にリードした経験
・第1種衛生管理者の資格を有していること
・化学物質の安全衛生管理に関する実務経験（リスクアセスメント、管理体制構築、教育など）
■歓迎
・経験・作業環境測定士の資格を保有している方
・RST（労働安全衛生トレーナー）資格を有している方
・安全管理者選任時講習を修了している方
・衛生工学衛生管理者の資格を保有している方
これらの資格・知見を活かし、より高度かつ実効性のある安全衛生管理体制の構築・改善に貢献いただける方を歓迎します。
従業員数
4,012名
（連結（2024年3月現在））
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
4,012名
（連結（2024年3月現在））
仕事内容
モビリティカンパニーへの展開に向け、”エリアの開発”と”モビリティサービス”を連動させ、エリア活性化に導く事業の企画・実行人材。モビリティを使った新しいビジネスモデル構築にチャレンジ頂ける即戦力人材を求めています。
【概要】
そのエリアのマーケティングデータ/都市政策を踏まえたモビリティサービス事業を企画。その具体化に向けた事業者連携や事業スキームを検討し、実現に向けた具体的な活動を提案、推進。様々な角度で該当PJTを推進頂ける人材を募集しています。
【詳細】
・モビリティサービスとエリア事業者をつなぐ仕掛けの構築
・事業性検証(投資対効果)
・上記実現に向けた必要な機能開発の提案⇒社内調整
(事業企画書/必要開発要件への落とし込み)
・関係事業者の巻き込みに向けた交渉
・該当事業の実現、とその後の事業管理、改善推進
【職場イメージ】
・24年のPJTが本格始動し、25年1月より正式にまちづくりモビリティ企画室として組織化。モビリティカンパニーへの転換に向け、エリア開発とモビリティサービスの融合したビジネスモデル構築に向け日々チャレンジしています。
・様々な業界からの中途入社の方が全体の7割、トヨタ人材含めた様々な専門性と経験を持った人材が集まり自由な発想でアイデアを活発に議論し合える雰囲気を持つ職場です。
【ミッション】
・これまでのMaaSサービスと言われる事業領域からもう一段踏み出し、社会への新しい価値創出に向けて、社内の開発組織及び社外の様々なステークホルダーと連携しながらエリア開発×モビリティサービスの新しい事業モデルを構築していくこと目指した新しい組織です。
【やりがい】
トヨタの中では珍しく、社外の事業者やお客様と接点を持ちながら新しい価値提供を推進していく組織で非常にやりがいのある仕事です。多岐に渡る社内外関係者と連携し、ニーズを捉えながら事業/サービスの企画実装、技術開発への提言を進めていく為、幅広い知識が習得できると共に、常に最新の技術トレンド/ビジネス動向に触れることにより、多くの学びを得ることができます。
【PR】
クルマを作る会社として創業したトヨタ自動車は、いまモビリティカンパニーへの変革を進めています。
その中で、私達のチームは事業/ビジネスとしてモビリティカンパニーのあり方を構築しながら、社会課題解決と経済の活性化に貢献していくことを目指しています。
10年、20年先を見据えた新しいモビリティ社会の実現を念頭に、新しい事業の基盤づくりに向けたチャレンジを実践し、社会への貢献と共に社内に対しては多くの経験と学びを還元していきます。長年トヨタが培ってきた安心安全に量産品質を担保した商品を社会に提供、という強みをサービス領域まで拡げ、将来に渡り社会に広く提供し続けることを目指していきます。とても困難な正解のないチャレンジになりますが、私たちの活動が社会を大きく変える未来を創る活動の一つになります。
【概要】
そのエリアのマーケティングデータ/都市政策を踏まえたモビリティサービス事業を企画。その具体化に向けた事業者連携や事業スキームを検討し、実現に向けた具体的な活動を提案、推進。様々な角度で該当PJTを推進頂ける人材を募集しています。
【詳細】
・モビリティサービスとエリア事業者をつなぐ仕掛けの構築
・事業性検証(投資対効果)
・上記実現に向けた必要な機能開発の提案⇒社内調整
(事業企画書/必要開発要件への落とし込み)
・関係事業者の巻き込みに向けた交渉
・該当事業の実現、とその後の事業管理、改善推進
【職場イメージ】
・24年のPJTが本格始動し、25年1月より正式にまちづくりモビリティ企画室として組織化。モビリティカンパニーへの転換に向け、エリア開発とモビリティサービスの融合したビジネスモデル構築に向け日々チャレンジしています。
・様々な業界からの中途入社の方が全体の7割、トヨタ人材含めた様々な専門性と経験を持った人材が集まり自由な発想でアイデアを活発に議論し合える雰囲気を持つ職場です。
【ミッション】
・これまでのMaaSサービスと言われる事業領域からもう一段踏み出し、社会への新しい価値創出に向けて、社内の開発組織及び社外の様々なステークホルダーと連携しながらエリア開発×モビリティサービスの新しい事業モデルを構築していくこと目指した新しい組織です。
【やりがい】
トヨタの中では珍しく、社外の事業者やお客様と接点を持ちながら新しい価値提供を推進していく組織で非常にやりがいのある仕事です。多岐に渡る社内外関係者と連携し、ニーズを捉えながら事業/サービスの企画実装、技術開発への提言を進めていく為、幅広い知識が習得できると共に、常に最新の技術トレンド/ビジネス動向に触れることにより、多くの学びを得ることができます。
【PR】
クルマを作る会社として創業したトヨタ自動車は、いまモビリティカンパニーへの変革を進めています。
その中で、私達のチームは事業/ビジネスとしてモビリティカンパニーのあり方を構築しながら、社会課題解決と経済の活性化に貢献していくことを目指しています。
10年、20年先を見据えた新しいモビリティ社会の実現を念頭に、新しい事業の基盤づくりに向けたチャレンジを実践し、社会への貢献と共に社内に対しては多くの経験と学びを還元していきます。長年トヨタが培ってきた安心安全に量産品質を担保した商品を社会に提供、という強みをサービス領域まで拡げ、将来に渡り社会に広く提供し続けることを目指していきます。とても困難な正解のないチャレンジになりますが、私たちの活動が社会を大きく変える未来を創る活動の一つになります。
求める経験 / スキル
【MUST】
■事業企画/管理経験者
・他社を巻き込んだ事業/PJTの企画経験or従事経験者
・該当事業/PJTの企画や実績状況対して数字を基に客観的に整理
→事業性評価/改善提案経験者
・事業成立に向け自ら先頭に立ち直接関係者と交渉→成立経験者
■未知の領域に対してもチャレンジ精神を持ち主体的に/協調的に行動できる方
・業務経験の有無に拘らず、積極的に好奇心を持って現場に飛び込み自立的/積極的に業務に取り組める方
・社内外関係者と前向きにコミュニケーションを図り、共感を得ながらチームでPJTを推進していける方
【WANT】
・モビリティに関する事業企画/PJT推進経験者
・SaaSビジネスの事業企画/PJT推進経験者
・SaaSビジネスに関わるソフトウェアやビジネス構造への理解があり、
新たな機能開発/事業開発を推進した経験がある方
■事業企画/管理経験者
・他社を巻き込んだ事業/PJTの企画経験or従事経験者
・該当事業/PJTの企画や実績状況対して数字を基に客観的に整理
→事業性評価/改善提案経験者
・事業成立に向け自ら先頭に立ち直接関係者と交渉→成立経験者
■未知の領域に対してもチャレンジ精神を持ち主体的に/協調的に行動できる方
・業務経験の有無に拘らず、積極的に好奇心を持って現場に飛び込み自立的/積極的に業務に取り組める方
・社内外関係者と前向きにコミュニケーションを図り、共感を得ながらチームでPJTを推進していける方
【WANT】
・モビリティに関する事業企画/PJT推進経験者
・SaaSビジネスの事業企画/PJT推進経験者
・SaaSビジネスに関わるソフトウェアやビジネス構造への理解があり、
新たな機能開発/事業開発を推進した経験がある方
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,680 万円
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