事業企画・営業企画／愛知県の求人・転職情報
251件中の1〜50件を表示
仕事内容
■新規事業分野となる下記立上げから拡大に向けた事業推進をお任せいたします。
・保有山林を活用した天然水製造販売事業
・森林資源を活用したCO2吸収権のクレジット化
※業務事例
・新規天然水事業における製販一体運営のプレイングマネージャー
・独自販売ルート（ホームセンター・ドラッグストア・大手メーカー等）の新規開拓及び営業戦略の立案・実行
・行政（岐阜県等）の政策に連動した、森林資源（低木・エネルギー活用等）か関わる新事業の企画・推進
・経営陣と連携した事業全体の意思決定、進捗・スピードコントロール及び組織マネジメント
・保有山林を活用した天然水製造販売事業
・森林資源を活用したCO2吸収権のクレジット化
※業務事例
・新規天然水事業における製販一体運営のプレイングマネージャー
・独自販売ルート（ホームセンター・ドラッグストア・大手メーカー等）の新規開拓及び営業戦略の立案・実行
・行政（岐阜県等）の政策に連動した、森林資源（低木・エネルギー活用等）か関わる新事業の企画・推進
・経営陣と連携した事業全体の意思決定、進捗・スピードコントロール及び組織マネジメント
求める経験 / スキル
■必須
・法人営業の経験があり、独自の販売網・販売チャネルをゼロから構築の経験
・新規事業の立ち上げ、または事業責任者としてマネジメントの経験
■求める人物像
・ノウハウがない未経験の領域であっても、自ら積極的に情報を収集し、他社の優れた事例を素直に学び、同社にアグレッシブでポジティブな方
・課題やスランプに直面した際にも、投げ出さずに人一倍の努力を重ねて主体的に乗り越えられる強い当事者意識をおもちの方
・法人営業の経験があり、独自の販売網・販売チャネルをゼロから構築の経験
・新規事業の立ち上げ、または事業責任者としてマネジメントの経験
■求める人物像
・ノウハウがない未経験の領域であっても、自ら積極的に情報を収集し、他社の優れた事例を素直に学び、同社にアグレッシブでポジティブな方
・課題やスランプに直面した際にも、投げ出さずに人一倍の努力を重ねて主体的に乗り越えられる強い当事者意識をおもちの方
勤務地
愛知県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
PwCアドバイザリー合同会社
仕事内容
M&Aアドバイザリー業務（Financial Advisory/Lead Advisory業務）をご担当いただきます。
【具体的には】
・M&A戦略立案
・買手或いは買収先のソーシング支援
・プロセスのリード
・条件交渉戦略の作成支援および交渉
・DD実行支援
・企業価値分析及び買収または売却価格検討支援
・買収ファイナンス等のアレンジメント支援
・意向表明、基本合意、最終契約等各種ドキュメントのドラフティング支援
・サイニング、公表資料作成、クロージングの支援
【特徴】
・Pre-Deal業務（コンサルティング）からPost‐Deal業務（PMI）まで一連のM&A経験が積める
・クロスボーダー案件が多く、海外との連携も多い
・フラットなカルチャーやDiversityを重視した環境がある
【魅力】
■世界有数の会計事務所であるプライスウォーターハウスクーパースのグローバルネットワークと信頼性。
■PwCでは、その分野の専門家と実際に行なう業務や優れた研修制度を通じて社員が能力を開発する機会を提供しています。日本での事業は急速に拡大しており、世界各国のPwCに在籍する他のプロフェショナルスタッフと仕事をする機会も多々ございます。
【具体的には】
・M&A戦略立案
・買手或いは買収先のソーシング支援
・プロセスのリード
・条件交渉戦略の作成支援および交渉
・DD実行支援
・企業価値分析及び買収または売却価格検討支援
・買収ファイナンス等のアレンジメント支援
・意向表明、基本合意、最終契約等各種ドキュメントのドラフティング支援
・サイニング、公表資料作成、クロージングの支援
【特徴】
・Pre-Deal業務（コンサルティング）からPost‐Deal業務（PMI）まで一連のM&A経験が積める
・クロスボーダー案件が多く、海外との連携も多い
・フラットなカルチャーやDiversityを重視した環境がある
【魅力】
■世界有数の会計事務所であるプライスウォーターハウスクーパースのグローバルネットワークと信頼性。
■PwCでは、その分野の専門家と実際に行なう業務や優れた研修制度を通じて社員が能力を開発する機会を提供しています。日本での事業は急速に拡大しており、世界各国のPwCに在籍する他のプロフェショナルスタッフと仕事をする機会も多々ございます。
求める経験 / スキル
【業務経験】
・メガバンク、投資銀行、証券会社、M&Aブティック、事業会社、コンサルティング会社等でM&A関連業務の経験を3年以上有する方
・クライアントリレーション能力、コミュニケーション能力を有する方
【業務経験等：Mgr以上】
・5年以上のFA経験
・ご自身でクライアントを有している方
・チームマネジメントの経験が豊富な方
以下いずれかの実務経験がある方は尚可
・アドバイザリー業務として、アクティビストとの対峙経験（株主提案、プロキシーファイト対応等）
【以下、あれば尚可】
・特定の業界・産業に関する深い知識・見解
・公認会計士、USCPA、中小企業診断士、証券アナリストに関する資格
【資格】
・大卒以上、社会人経験5年程度
・財務分析能力、コンサルティング能力を有する方
・Office（Word、Excel、PowerPoint）利用可能な方
・英語力：あれば尚可
・メガバンク、投資銀行、証券会社、M&Aブティック、事業会社、コンサルティング会社等でM&A関連業務の経験を3年以上有する方
・クライアントリレーション能力、コミュニケーション能力を有する方
【業務経験等：Mgr以上】
・5年以上のFA経験
・ご自身でクライアントを有している方
・チームマネジメントの経験が豊富な方
以下いずれかの実務経験がある方は尚可
・アドバイザリー業務として、アクティビストとの対峙経験（株主提案、プロキシーファイト対応等）
【以下、あれば尚可】
・特定の業界・産業に関する深い知識・見解
・公認会計士、USCPA、中小企業診断士、証券アナリストに関する資格
【資格】
・大卒以上、社会人経験5年程度
・財務分析能力、コンサルティング能力を有する方
・Office（Word、Excel、PowerPoint）利用可能な方
・英語力：あれば尚可
従業員数
900名
勤務地
愛知県
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
900名
三菱重工業株式会社
仕事内容
■業務内容
当社の防衛航空機アフターサービス部門を運営していくためのリソース/経営管理業務全般を関係者と協力して対応頂きます。
具体的には：
①アフターサービス部門全体の予算、人員等のリソース計画の策定・管理業務
②設備/備品等の投資計画策定・管理業務
③監査対応業務（契約監査、品質マネジメント関連監査 等）
④上記に関連する業務標準等の各種書類の作成/管理業務 など
期待する役割：
当社の防衛航空機アフターサービス部門を運営していくためのリソース/経営管理業務全般を関係者と協力して対応頂きます。
使用ツール：
Ｍicrosoft関連ソフトウェア(一般事務ソフト)
RPA:Robotic Process Automation(Biz Robo)
SAP S/4HANA 等
キャリアパス：
部内のリソースや経営指標の管理、業務環境の整備、各種監査業務の推進を担う中核メンバーとして、実務遂行力を磨き、組織の基盤強化に貢献して頂きます。続いて、部内管理業務のリーダーとして業務プロセスの継続的な改善を推進し、効率化と品質向上を実現。リーダーシップを発揮してチームを牽引し、戦略的な意思決定を行いながらパフォーマンス向上に大きな影響を与える役割を担って頂きます。さらに、人的リソースや予算管理を含む部門全体の運営を統括し、チームの育成や部門間調整を通じて組織運営の中核を担い、部全体の成長と発展に大きく貢献して頂きます。
研修体制（OJT体制）：
社員の成長を後押しする多様な研修プログラムが幅広く用意されています。加えて、経験豊かな先輩社員による丁寧な指導のもとで実施されるOJTを通じて、実践的なスキルを確実に習得できる環境を整えています。
■ポジションのやりがいや魅力
部全体の計画や管理を行うことから、必然的に部長以下の部内役職者と接する機会が多く、部内の幹部に対してアウトプットを行うことは誇らしく思います。もちろん、そのためには地道な作業も必要でありますが、その反面として他の課長クラスに対して当課の主任・係長以下クラスから部としての対応を行うための作業の展開をするケースもあり、管理と言うと地味なイメージがあるかもしれませんが、高いレベルの仕事を誇らしく感じて頂けるのではないかと思います。
また、管理している指標は社や事業部としての経営指標の一つであり、それにより事業への貢献ができていることを誇らしく思っています。
■働き方
リモートワーク：有 必要に応じて
出張の有無：有 国内
夜勤の有無：無
当社の防衛航空機アフターサービス部門を運営していくためのリソース/経営管理業務全般を関係者と協力して対応頂きます。
具体的には：
①アフターサービス部門全体の予算、人員等のリソース計画の策定・管理業務
②設備/備品等の投資計画策定・管理業務
③監査対応業務（契約監査、品質マネジメント関連監査 等）
④上記に関連する業務標準等の各種書類の作成/管理業務 など
期待する役割：
当社の防衛航空機アフターサービス部門を運営していくためのリソース/経営管理業務全般を関係者と協力して対応頂きます。
使用ツール：
Ｍicrosoft関連ソフトウェア(一般事務ソフト)
RPA:Robotic Process Automation(Biz Robo)
SAP S/4HANA 等
キャリアパス：
部内のリソースや経営指標の管理、業務環境の整備、各種監査業務の推進を担う中核メンバーとして、実務遂行力を磨き、組織の基盤強化に貢献して頂きます。続いて、部内管理業務のリーダーとして業務プロセスの継続的な改善を推進し、効率化と品質向上を実現。リーダーシップを発揮してチームを牽引し、戦略的な意思決定を行いながらパフォーマンス向上に大きな影響を与える役割を担って頂きます。さらに、人的リソースや予算管理を含む部門全体の運営を統括し、チームの育成や部門間調整を通じて組織運営の中核を担い、部全体の成長と発展に大きく貢献して頂きます。
研修体制（OJT体制）：
社員の成長を後押しする多様な研修プログラムが幅広く用意されています。加えて、経験豊かな先輩社員による丁寧な指導のもとで実施されるOJTを通じて、実践的なスキルを確実に習得できる環境を整えています。
■ポジションのやりがいや魅力
部全体の計画や管理を行うことから、必然的に部長以下の部内役職者と接する機会が多く、部内の幹部に対してアウトプットを行うことは誇らしく思います。もちろん、そのためには地道な作業も必要でありますが、その反面として他の課長クラスに対して当課の主任・係長以下クラスから部としての対応を行うための作業の展開をするケースもあり、管理と言うと地味なイメージがあるかもしれませんが、高いレベルの仕事を誇らしく感じて頂けるのではないかと思います。
また、管理している指標は社や事業部としての経営指標の一つであり、それにより事業への貢献ができていることを誇らしく思っています。
■働き方
リモートワーク：有 必要に応じて
出張の有無：有 国内
夜勤の有無：無
求める経験 / スキル
■必須要件
経験不問
文系、理系いずれの方でもご活頂ける業務ですが、以下2点をお持ちの方が望ましいです。
・社内外関係者と協調して業務を行うためのコミュニケーション能力/調整力
・経営や企業統治に係るアウトプットの正確性・厳格さへの理解
■歓迎要件
・総務・人事/勤労・会計部門等のコーポレート部門における就業経験
※必要な知見は入社後に培って頂きますので、必須ではありません。
■求める人物像
・社会人としてのマナーをお持ちの方
・チームメンバーとの情報共有・意思疎通が出来る方
経験不問
文系、理系いずれの方でもご活頂ける業務ですが、以下2点をお持ちの方が望ましいです。
・社内外関係者と協調して業務を行うためのコミュニケーション能力/調整力
・経営や企業統治に係るアウトプットの正確性・厳格さへの理解
■歓迎要件
・総務・人事/勤労・会計部門等のコーポレート部門における就業経験
※必要な知見は入社後に培って頂きますので、必須ではありません。
■求める人物像
・社会人としてのマナーをお持ちの方
・チームメンバーとの情報共有・意思疎通が出来る方
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
勤務地
愛知県
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
パシフィックコンサルタンツ株式会社
仕事内容
■ポジション
脱炭素・エネルギー政策系コンサルタント
■業務内容
・地球温暖化対策・再エネ導入・ゼロカーボンシティ構築に係る調査・分析評価・政策立案支援
・気候変動の影響評価・適応計画策定支援、廃棄物エネルギー利活用・脱炭素型社会インフラの構築
・建築物の脱炭素化による脱炭素まちづくりの推進支援、再エネのシステム統合やCCUSなど脱炭素化技術・政策の調査研究
・企業や公共のカーボンニュートラル化に向けたシナリオ分析、実装支援、イニシアチブ認定取得支援など
脱炭素・エネルギー政策系コンサルタント
■業務内容
・地球温暖化対策・再エネ導入・ゼロカーボンシティ構築に係る調査・分析評価・政策立案支援
・気候変動の影響評価・適応計画策定支援、廃棄物エネルギー利活用・脱炭素型社会インフラの構築
・建築物の脱炭素化による脱炭素まちづくりの推進支援、再エネのシステム統合やCCUSなど脱炭素化技術・政策の調査研究
・企業や公共のカーボンニュートラル化に向けたシナリオ分析、実装支援、イニシアチブ認定取得支援など
求める経験 / スキル
【求める経験等】中央官庁（環境省、経済産業省等）発注業務の実施経験、大学・研究機関・専門的NPOでの調査・研究・開発経験又は受託業務実施経験、環境・エネルギー分野における査読論文執筆経験、企業向けの気候変動リスク分野に関するコンサルティング経験などいずれかの技術的検討等）に係る計画、設計、検討などの職務内容に資する経験
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
コネクティッドカー市場が急速に拡大を続けるなか、当社のコンタクトセンターでは、人とデジタル技術を融合させた 新しい顧客体験の創出 が求められています。
AIをはじめとした先進技術を大胆に活用し、顧客応対の自動化、効率化、高付加価値化を進めるとともに、顧客接点から得られるVOC/データ分析から新たな事業価値を創出することが不可欠です。
その中核を担うのが、本ポジション。
AI基盤・データ基盤を中心とした全体構想、様々なアプリケーションの企画、要件定義、実装までをリードすることで、次世代コンタクトセンターへの変革を推進する役割 を担っていただきます。
【具体的には】
・各業務課題を整理し、改善につながるAI機能、DB機能の企画とシステムアーキテクチャの構想策定
・導入ロードマップ・プロジェクト計画書の作成
・導入プロジェクトの推進・リード（関連部門・外部パートナーとの連携）
・導入効果の検証と運用改善（業務負荷削減、VOC分析、付加価値創出）
【ポジションの魅力】
・トヨタのコネクティッドサービスにおける重要な顧客接点を担い、顧客体験そのものの変革をリードできるポジションです。
・AI基盤・データ基盤の全体構想から企画、要件定義、導入までを一気通貫で担い、次世代コンタクトセンターへの変革を自らの手で主導できます。
・VOCや顧客接点データを活かした新たな事業価値創出に挑戦できます。
・社内外の上位層や関連部門、外部パートナーを巻き込みながら、大きな変革プロジェクトを推進できる影響力の大きい役割です。
AIをはじめとした先進技術を大胆に活用し、顧客応対の自動化、効率化、高付加価値化を進めるとともに、顧客接点から得られるVOC/データ分析から新たな事業価値を創出することが不可欠です。
その中核を担うのが、本ポジション。
AI基盤・データ基盤を中心とした全体構想、様々なアプリケーションの企画、要件定義、実装までをリードすることで、次世代コンタクトセンターへの変革を推進する役割 を担っていただきます。
【具体的には】
・各業務課題を整理し、改善につながるAI機能、DB機能の企画とシステムアーキテクチャの構想策定
・導入ロードマップ・プロジェクト計画書の作成
・導入プロジェクトの推進・リード（関連部門・外部パートナーとの連携）
・導入効果の検証と運用改善（業務負荷削減、VOC分析、付加価値創出）
【ポジションの魅力】
・トヨタのコネクティッドサービスにおける重要な顧客接点を担い、顧客体験そのものの変革をリードできるポジションです。
・AI基盤・データ基盤の全体構想から企画、要件定義、導入までを一気通貫で担い、次世代コンタクトセンターへの変革を自らの手で主導できます。
・VOCや顧客接点データを活かした新たな事業価値創出に挑戦できます。
・社内外の上位層や関連部門、外部パートナーを巻き込みながら、大きな変革プロジェクトを推進できる影響力の大きい役割です。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・AI/DXを活用したサービスまたはオペレーション改革の推進経験
・複数部門・システムベンダー・経営層を巻き込んだ、ITプロジェクトマネジメント経験
・システムアーキテクチャ設計・構成案作成の経験
・組織マネジメントまたはマネジメント候補として、メンバー育成・評価・役割設計を担った経験
【あれば望ましい経験・スキル】
・顧客接点領域、コンタクトセンター領域におけるテレフォニーシステム、CRMシステム等に関する知見
・AWS Bedrock, Databricks等のLLM/データ基盤ソリューションの企画、導入推進経験
・DWH、データマート、レイク、データ仮想化、API連携等、データ運用設計に関する知見
・AI/DXを活用したサービスまたはオペレーション改革の推進経験
・複数部門・システムベンダー・経営層を巻き込んだ、ITプロジェクトマネジメント経験
・システムアーキテクチャ設計・構成案作成の経験
・組織マネジメントまたはマネジメント候補として、メンバー育成・評価・役割設計を担った経験
【あれば望ましい経験・スキル】
・顧客接点領域、コンタクトセンター領域におけるテレフォニーシステム、CRMシステム等に関する知見
・AWS Bedrock, Databricks等のLLM/データ基盤ソリューションの企画、導入推進経験
・DWH、データマート、レイク、データ仮想化、API連携等、データ運用設計に関する知見
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
愛知県
想定年収
810 万円 ~ 1,110 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
＜役割＞
当社の各サービスを横断的に支えるIT／クラウド共通基盤の運用・改善を担う「共通基盤運用・改善グループ」のグループマネージャーとして、グループの組織運営全般をお任せします。
会社・部の方針を現場の実行計画に翻訳し、メンバーと外部パートナーとともに、成果を出すことに集中していただきます。
【具体的な業務内容】
・共通基盤運用・改善グループの組織運営（目標設定、進捗・品質管理、要員配置、予算管理）
・メンバー一人ひとりの人事評価、1on1・キャリア面談、育成計画の策定と実行
・24時間365日稼働する基盤運用体制の要員配置・稼働管理、および品質／インシデント対応の統制
・派遣社員・外部ベンダーを含む混成チームの体制設計、稼働管理、パフォーマンス管理
・基盤アーキテクチャ／運用手順のドキュメント化・標準化の推進（属人化の解消）
・生成AI等を活用した運用自動化の企画から実行までのマネジメントと、運用コストの適正化
・室長が策定する事業戦略・改善ロードマップの実行計画への落とし込みと、グループでの遂行
・蓄積した運用ノウハウをトヨタグループ会社・販売店へ展開していくための実行体制づくり
【組織・体制】
・グループ規模：15名程度（社員・派遣社員による混成チーム）
【ポジションの魅力】
■ 安定運用基盤を進化させ、トヨタグループ全体へ広げる仕組みづくり
トヨタ自動車を支えるクラウド技術や24時間365日の運用基盤をさらに進化させる重要な役割です。そこで培った成果やノウハウをトヨタグループや全国の販売店へ横展開する「新たな事業基盤づくり」にも挑戦できます。
■ 最新技術（AI）×標準化による「高度な運用組織」のデザイン
生成AIや自動化技術を果敢に取り入れ、属人化を排した標準化・仕組み化を推進できます。次世代の運用チームを自らの手でデザインしていく手応えを感じられる環境です。
■使用ツール
Office365（Excel/Word/PowerPoint/Outlook/Teams/PowerBI/OneNote/Sharepoint）、生成AI、AWS/Azure/GCP
当社の各サービスを横断的に支えるIT／クラウド共通基盤の運用・改善を担う「共通基盤運用・改善グループ」のグループマネージャーとして、グループの組織運営全般をお任せします。
会社・部の方針を現場の実行計画に翻訳し、メンバーと外部パートナーとともに、成果を出すことに集中していただきます。
【具体的な業務内容】
・共通基盤運用・改善グループの組織運営（目標設定、進捗・品質管理、要員配置、予算管理）
・メンバー一人ひとりの人事評価、1on1・キャリア面談、育成計画の策定と実行
・24時間365日稼働する基盤運用体制の要員配置・稼働管理、および品質／インシデント対応の統制
・派遣社員・外部ベンダーを含む混成チームの体制設計、稼働管理、パフォーマンス管理
・基盤アーキテクチャ／運用手順のドキュメント化・標準化の推進（属人化の解消）
・生成AI等を活用した運用自動化の企画から実行までのマネジメントと、運用コストの適正化
・室長が策定する事業戦略・改善ロードマップの実行計画への落とし込みと、グループでの遂行
・蓄積した運用ノウハウをトヨタグループ会社・販売店へ展開していくための実行体制づくり
【組織・体制】
・グループ規模：15名程度（社員・派遣社員による混成チーム）
【ポジションの魅力】
■ 安定運用基盤を進化させ、トヨタグループ全体へ広げる仕組みづくり
トヨタ自動車を支えるクラウド技術や24時間365日の運用基盤をさらに進化させる重要な役割です。そこで培った成果やノウハウをトヨタグループや全国の販売店へ横展開する「新たな事業基盤づくり」にも挑戦できます。
■ 最新技術（AI）×標準化による「高度な運用組織」のデザイン
生成AIや自動化技術を果敢に取り入れ、属人化を排した標準化・仕組み化を推進できます。次世代の運用チームを自らの手でデザインしていく手応えを感じられる環境です。
■使用ツール
Office365（Excel/Word/PowerPoint/Outlook/Teams/PowerBI/OneNote/Sharepoint）、生成AI、AWS/Azure/GCP
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・5名以上の組織のラインマネジメント経験 5年以上（目標設定・進捗管理・予算管理・要員配置）
・メンバーの人事評価、1on1・キャリア面談、育成計画の策定と実行の経験
・派遣人材／外部ベンダーを含む混成チームの体制設計・稼働管理・パフォーマンス管理の経験
・上位方針を現場の実行計画へ翻訳し、メンバーに落とし込んで完遂させたマネジメント実績
・業務の可視化・標準化・仕組み化により、属人性を排し組織として回る状態を作った経験
・リスク／課題の早期検知とエスカレーション、品質・納期を守り切るオペレーション統制
【あれば望ましい経験・スキル】
・IT/クラウド基盤やデジタルアセットを活用した事業戦略・サービス企画の立案、および実行ロードマップ策定
・生成AI／LLMを活用した業務変革・運用自動化の推進経験
・ITILやSREに基づくサービス設計・運用プロセスの標準化・改善の知見
・社内外の多様なステークホルダー（事業部門・販売店・パートナー企業等）との調整・アライアンス推進経験
【求める人物像】
・5名以上の組織のラインマネジメント経験 5年以上（目標設定・進捗管理・予算管理・要員配置）
・メンバーの人事評価、1on1・キャリア面談、育成計画の策定と実行の経験
・派遣人材／外部ベンダーを含む混成チームの体制設計・稼働管理・パフォーマンス管理の経験
・上位方針を現場の実行計画へ翻訳し、メンバーに落とし込んで完遂させたマネジメント実績
・業務の可視化・標準化・仕組み化により、属人性を排し組織として回る状態を作った経験
・リスク／課題の早期検知とエスカレーション、品質・納期を守り切るオペレーション統制
・5名以上の組織のラインマネジメント経験 5年以上（目標設定・進捗管理・予算管理・要員配置）
・メンバーの人事評価、1on1・キャリア面談、育成計画の策定と実行の経験
・派遣人材／外部ベンダーを含む混成チームの体制設計・稼働管理・パフォーマンス管理の経験
・上位方針を現場の実行計画へ翻訳し、メンバーに落とし込んで完遂させたマネジメント実績
・業務の可視化・標準化・仕組み化により、属人性を排し組織として回る状態を作った経験
・リスク／課題の早期検知とエスカレーション、品質・納期を守り切るオペレーション統制
【あれば望ましい経験・スキル】
・IT/クラウド基盤やデジタルアセットを活用した事業戦略・サービス企画の立案、および実行ロードマップ策定
・生成AI／LLMを活用した業務変革・運用自動化の推進経験
・ITILやSREに基づくサービス設計・運用プロセスの標準化・改善の知見
・社内外の多様なステークホルダー（事業部門・販売店・パートナー企業等）との調整・アライアンス推進経験
【求める人物像】
・5名以上の組織のラインマネジメント経験 5年以上（目標設定・進捗管理・予算管理・要員配置）
・メンバーの人事評価、1on1・キャリア面談、育成計画の策定と実行の経験
・派遣人材／外部ベンダーを含む混成チームの体制設計・稼働管理・パフォーマンス管理の経験
・上位方針を現場の実行計画へ翻訳し、メンバーに落とし込んで完遂させたマネジメント実績
・業務の可視化・標準化・仕組み化により、属人性を排し組織として回る状態を作った経験
・リスク／課題の早期検知とエスカレーション、品質・納期を守り切るオペレーション統制
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
710 万円 ~ 790 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
各部・案件単位で行っている営業支援業務を集約し、効率的かつ安定的に運営するための業務設計・運営を担っていただきます。
・営業支援業務の整理・集約、業務フローの標準化
・営業からの依頼内容の整理、対応可否・優先度の判断
・実務メンバーへの業務アサイン、進捗・業務量の管理
・メンバー間の負荷平準化および業務品質の管理
・業務課題の抽出および継続的な業務改善
・業務に必要なスキルの整理、人材選定・配置への関与
・関係部署との調整、集約対象業務の拡大
【ポジションの魅力】
既存の営業支援業務をそのまま運営するだけではなく、各部・案件に分散している業務を整理し、「どうすればより効率的・安定的に運営できるか」を考え、新しい業務の仕組みをつくっていくポジションです。
業務の集約・標準化から、実務メンバーのアサイン、品質・業務量の管理、継続的な業務改善まで幅広く経験できます。将来的には、本部横断で業務設計・標準化・改善、人材・リソース配置まで担う「業務運営のスペシャリスト」を目指すことができます。
・営業支援業務の整理・集約、業務フローの標準化
・営業からの依頼内容の整理、対応可否・優先度の判断
・実務メンバーへの業務アサイン、進捗・業務量の管理
・メンバー間の負荷平準化および業務品質の管理
・業務課題の抽出および継続的な業務改善
・業務に必要なスキルの整理、人材選定・配置への関与
・関係部署との調整、集約対象業務の拡大
【ポジションの魅力】
既存の営業支援業務をそのまま運営するだけではなく、各部・案件に分散している業務を整理し、「どうすればより効率的・安定的に運営できるか」を考え、新しい業務の仕組みをつくっていくポジションです。
業務の集約・標準化から、実務メンバーのアサイン、品質・業務量の管理、継続的な業務改善まで幅広く経験できます。将来的には、本部横断で業務設計・標準化・改善、人材・リソース配置まで担う「業務運営のスペシャリスト」を目指すことができます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
※全て満たさなくても可
1）業務管理・改善力（複数の業務を整理し、業務フローの標準化・効率化・負荷平準化を推進できる能力）
2）チーム運営・調整力（メンバーの業務状況を把握し、適切な業務アサイン、進捗管理、フォローを行いながらチームを運営できる能力）
3）業務判断・課題解決力（依頼内容や業務要件を整理し、対応可否や対応方法を判断するとともに、必要に応じて関係者と調整できる能力）
【あれば望ましい経験・スキル】
・チームリーダー、業務リーダー、SV等の経験
・営業支援、営業事務、受発注、契約・請求等の業務経験
・業務集約、業務標準化、BPR・業務改善等の経験
・複数部署や関係者を跨いだ業務調整・運用設計経験
・社内システムを利用した受発注・契約・請求等の実務経験
【求める人物像】
・業務全体を俯瞰し、課題や改善点を見つけることができる方
・複数メンバーの業務状況を把握し、適切に仕事を整理・アサインできる方
・関係者の意見や要望を整理し、必要な判断・調整を行いながら業務を前に進められる方
・既存のやり方にとらわれず、より効率的で安定した業務の仕組みを考えることが好きな方
・周囲とコミュニケーションを取りながら、チームで成果を出すことを大切にできる方
※全て満たさなくても可
1）業務管理・改善力（複数の業務を整理し、業務フローの標準化・効率化・負荷平準化を推進できる能力）
2）チーム運営・調整力（メンバーの業務状況を把握し、適切な業務アサイン、進捗管理、フォローを行いながらチームを運営できる能力）
3）業務判断・課題解決力（依頼内容や業務要件を整理し、対応可否や対応方法を判断するとともに、必要に応じて関係者と調整できる能力）
【あれば望ましい経験・スキル】
・チームリーダー、業務リーダー、SV等の経験
・営業支援、営業事務、受発注、契約・請求等の業務経験
・業務集約、業務標準化、BPR・業務改善等の経験
・複数部署や関係者を跨いだ業務調整・運用設計経験
・社内システムを利用した受発注・契約・請求等の実務経験
【求める人物像】
・業務全体を俯瞰し、課題や改善点を見つけることができる方
・複数メンバーの業務状況を把握し、適切に仕事を整理・アサインできる方
・関係者の意見や要望を整理し、必要な判断・調整を行いながら業務を前に進められる方
・既存のやり方にとらわれず、より効率的で安定した業務の仕組みを考えることが好きな方
・周囲とコミュニケーションを取りながら、チームで成果を出すことを大切にできる方
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
愛知県
想定年収
620 万円 ~ 790 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
＜役割＞
モビリティサービスの企画段階から関わり、サービス設計・要件定義・PoC・実装・運用立ち上げまで、幅広いプロセスに携わります。
入社後はご経験に応じた領域から担当し、将来的には企画からサービス実装・運用まで一気通貫でリードしていただくことを期待しています。
※ご経験・スキルに応じて担当領域を決定し、段階的に業務の幅を広げていただきます。
【具体的な業務例・イメージ】
・大手自動車メーカー向けモビリティサービスの企画・事業立ち上げ支援
・モビリティサービスに関する新規企画・サービス設計・要件定義
・PoCの企画・設計・検証から、本番サービスの構築・運用立ち上げ
・顧客および社内外のステークホルダーとの調整・交渉、プロジェクト推進
■ポジションの魅力
・新しいモビリティサービスをゼロから形にできる
企画だけで終わらず、PoC・システム実装・運用立ち上げまでサービスが実際に世の中に出るところまで関われます。
・自動運転や位置情報、車両データなど、新しいモビリティ領域に挑戦できる
今後成長が期待される領域で、新たなサービスや事業モデルの検討に携われます。
・若手でも企画やプロジェクト推進の中心を担える
経験に応じて徐々に担当領域を広げ、将来的には顧客との企画・提案からプロジェクト推進までリードすることを期待しています
モビリティサービスの企画段階から関わり、サービス設計・要件定義・PoC・実装・運用立ち上げまで、幅広いプロセスに携わります。
入社後はご経験に応じた領域から担当し、将来的には企画からサービス実装・運用まで一気通貫でリードしていただくことを期待しています。
※ご経験・スキルに応じて担当領域を決定し、段階的に業務の幅を広げていただきます。
【具体的な業務例・イメージ】
・大手自動車メーカー向けモビリティサービスの企画・事業立ち上げ支援
・モビリティサービスに関する新規企画・サービス設計・要件定義
・PoCの企画・設計・検証から、本番サービスの構築・運用立ち上げ
・顧客および社内外のステークホルダーとの調整・交渉、プロジェクト推進
■ポジションの魅力
・新しいモビリティサービスをゼロから形にできる
企画だけで終わらず、PoC・システム実装・運用立ち上げまでサービスが実際に世の中に出るところまで関われます。
・自動運転や位置情報、車両データなど、新しいモビリティ領域に挑戦できる
今後成長が期待される領域で、新たなサービスや事業モデルの検討に携われます。
・若手でも企画やプロジェクト推進の中心を担える
経験に応じて徐々に担当領域を広げ、将来的には顧客との企画・提案からプロジェクト推進までリードすることを期待しています
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
※ポテンシャル・意欲を重視
1.社会人経験3年以上
2.基本的なPCスキル（PowerPoint・Excel での資料作成）
3.以下いずれかの経験をお持ちの方
・IT・コンサル・自動車・サービス企画等の領域で、企画またはプロジェクト推進に携わった経験
・顧客や社内外の関係者と調整しながら、課題解決やプロジェクトを推進した経験
・業務上の課題を自ら発見し、改善策を企画・実行した経験
【あれば望ましい経験・スキル】
・新規事業・新サービスの企画、立ち上げ、事業化に関わった経験
・ITサービス／システムの企画・要件定義・開発・導入・運用のいずれかに関わった経験
・顧客や外部パートナーなど、複数のステークホルダーと協働してプロジェクトを推進した経験
・モビリティ、自動車、IT・デジタルサービス領域への関心・知見
【求める人物像】
下記当社バリューにある、「全員がリーダーであり、創業者である（自ら考え、行動する）」、「謙虚」、「感謝」、「信念」、「情熱」に共感出来る方
https://toyotaconnected.co.jp/company/philosophy.html
・新しい価値を創り出すことにワクワクできる人
・相手の立場に立って物事を考え、柔軟にコミュニケーションできる人。
・曖昧な状況でも、前向きに整理・仮説を立てて行動に移せる人
・将来的にサービス企画やプロジェクトの中心人物として成長したいという意欲がある人
※ポテンシャル・意欲を重視
1.社会人経験3年以上
2.基本的なPCスキル（PowerPoint・Excel での資料作成）
3.以下いずれかの経験をお持ちの方
・IT・コンサル・自動車・サービス企画等の領域で、企画またはプロジェクト推進に携わった経験
・顧客や社内外の関係者と調整しながら、課題解決やプロジェクトを推進した経験
・業務上の課題を自ら発見し、改善策を企画・実行した経験
【あれば望ましい経験・スキル】
・新規事業・新サービスの企画、立ち上げ、事業化に関わった経験
・ITサービス／システムの企画・要件定義・開発・導入・運用のいずれかに関わった経験
・顧客や外部パートナーなど、複数のステークホルダーと協働してプロジェクトを推進した経験
・モビリティ、自動車、IT・デジタルサービス領域への関心・知見
【求める人物像】
下記当社バリューにある、「全員がリーダーであり、創業者である（自ら考え、行動する）」、「謙虚」、「感謝」、「信念」、「情熱」に共感出来る方
https://toyotaconnected.co.jp/company/philosophy.html
・新しい価値を創り出すことにワクワクできる人
・相手の立場に立って物事を考え、柔軟にコミュニケーションできる人。
・曖昧な状況でも、前向きに整理・仮説を立てて行動に移せる人
・将来的にサービス企画やプロジェクトの中心人物として成長したいという意欲がある人
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
620 万円 ~ 790 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
＜役割＞
・顧客、関係部署へのヒアリングおよび課題・ニーズの整理
・サービス／プロジェクトの企画、要件整理
・案件推進に必要な人員・体制・コスト・スケジュールの整理
・社内外のステークホルダーとの調整・合意形成
・プロジェクトの進捗・課題管理
・企画から実行までのプロジェクト推進
・案件を通じて得た知見・ノウハウの整理、組織内への展開
■ポジションの魅力
決められた要件に沿ってプロジェクトを進めるだけではなく、顧客や関係部署との対話から課題やニーズを捉え、「何を実現するか」を考える企画段階から携われるポジションです。
企画・要件整理から、必要な体制づくり、関係者との調整、プロジェクト推進まで一連のプロセスを経験できます。
さまざまな案件を通じて企画・プロジェクトマネジメント双方のスキルを高め、将来的には部署を横断する大規模プロジェクトのリーダーを目指すことができます。
・顧客、関係部署へのヒアリングおよび課題・ニーズの整理
・サービス／プロジェクトの企画、要件整理
・案件推進に必要な人員・体制・コスト・スケジュールの整理
・社内外のステークホルダーとの調整・合意形成
・プロジェクトの進捗・課題管理
・企画から実行までのプロジェクト推進
・案件を通じて得た知見・ノウハウの整理、組織内への展開
■ポジションの魅力
決められた要件に沿ってプロジェクトを進めるだけではなく、顧客や関係部署との対話から課題やニーズを捉え、「何を実現するか」を考える企画段階から携われるポジションです。
企画・要件整理から、必要な体制づくり、関係者との調整、プロジェクト推進まで一連のプロセスを経験できます。
さまざまな案件を通じて企画・プロジェクトマネジメント双方のスキルを高め、将来的には部署を横断する大規模プロジェクトのリーダーを目指すことができます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
※全て満たさなくても可
1）要件整理・課題整理力（顧客・関係者へのヒアリングを通じて、要求や課題を整理し、案件推進に必要な要件を具体化できる能力）
2）プロジェクト推進力（必要な人員・体制・コスト・スケジュール等を整理し、関係者と連携しながら案件を推進できる能力）
3）ステークホルダー調整力（社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、合意形成しながら業務を進められる能力）
【あれば望ましい経験・スキル】
・プロジェクトリーダーまたはチームリーダー経験
・IT／デジタル領域における企画、コンサルティング、プロジェクト推進等の経験
・顧客への提案、要件整理、見積・契約等の上流工程経験
・複数部署やパートナー企業を横断したプロジェクト推進経験
【求める人物像】
・相手の話を聞き、曖昧な要望や課題を整理して具体化することが得意な方
・自ら考え、必要な人や情報を集めながら仕事を前に進められる方
・立場や専門性の異なるメンバーとコミュニケーションを取り、関係者を巻き込みながら物事を進められる方
・決められた業務を遂行するだけでなく、新しいサービスや仕組みを企画し、形にしていくことに興味がある方
・将来的に、複数部署を横断するプロジェクトをリードする専門性を身につけたい方
※全て満たさなくても可
1）要件整理・課題整理力（顧客・関係者へのヒアリングを通じて、要求や課題を整理し、案件推進に必要な要件を具体化できる能力）
2）プロジェクト推進力（必要な人員・体制・コスト・スケジュール等を整理し、関係者と連携しながら案件を推進できる能力）
3）ステークホルダー調整力（社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、合意形成しながら業務を進められる能力）
【あれば望ましい経験・スキル】
・プロジェクトリーダーまたはチームリーダー経験
・IT／デジタル領域における企画、コンサルティング、プロジェクト推進等の経験
・顧客への提案、要件整理、見積・契約等の上流工程経験
・複数部署やパートナー企業を横断したプロジェクト推進経験
【求める人物像】
・相手の話を聞き、曖昧な要望や課題を整理して具体化することが得意な方
・自ら考え、必要な人や情報を集めながら仕事を前に進められる方
・立場や専門性の異なるメンバーとコミュニケーションを取り、関係者を巻き込みながら物事を進められる方
・決められた業務を遂行するだけでなく、新しいサービスや仕組みを企画し、形にしていくことに興味がある方
・将来的に、複数部署を横断するプロジェクトをリードする専門性を身につけたい方
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
620 万円 ~ 790 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
＜役割＞
コネクティッド基盤開発・運用案件の「案件推進担当」として、提案から契約・推進までを担当します。
・見積・提案：トヨタからの開発・運用の要望を受け、社内開発部門・協力会社と工数・体制を詰めて見積を作成。トヨタへの提案・見積説明・価格調整
・契約・受発注：請負／準委任の契約手続き、協力会社への発注、検収・請求の管理
・案件推進：スケジュール・課題・費用・契約条件の一次情報を自分で把握し、トヨタ・開発部門・協力会社の間で論点を整理して前へ進める（スコープ変更や突発対応を含む）
・関係者調整：トヨタの企画・開発部門、社内技術本部、協力会社、海外のトヨタ・TCグループ拠点との定例・調整
・ナレッジ整備：決まったこと・調べたことを部内・関係部門へ伝わる形で整理・共有。生成AIを使った業務の型づくりも歓迎
入社後はGM・先輩メンバーとのOJTで担当案件と契約スキームを覚え、6ヶ月を目安に個別案件の見積から受発注を独力で回し、1年で担当案件を自立して推進していただく想定です。
■ポジションの魅力
・世界数千万台のトヨタ・レクサス車が使うコネクティッド基盤に、企画段階から関われます。自分が推進した案件が世界中のユーザーの体験になる仕事です
・トヨタ・技術本部・協力会社・海外グループ拠点をつなぐハブのポジション。事業全体の構造（何にいくらかかり、誰が何を担うか）が見えるようになります
・受託営業を「受注窓口」から「事業を動かす推進役」へ変えていく途上にあり、業務の型づくり・AI活用・海外案件など、手を挙げれば任される余白が大きい環境です
・ポテンシャル採用枠。3年で専門職（高度スキル保持者）として案件を任せられる人材へ育てる前提で、OJT・社内研修・生成AI活用の環境を用意しています
■使用ツール
Microsoft 365（Teams／Outlook／SharePoint／Excel・PowerPoint）、生成AI（Microsoft Copilot ほか社内承認済みツール）、社内の見積・受発注システム
※開発環境の構築やコーディングは不要です
コネクティッド基盤開発・運用案件の「案件推進担当」として、提案から契約・推進までを担当します。
・見積・提案：トヨタからの開発・運用の要望を受け、社内開発部門・協力会社と工数・体制を詰めて見積を作成。トヨタへの提案・見積説明・価格調整
・契約・受発注：請負／準委任の契約手続き、協力会社への発注、検収・請求の管理
・案件推進：スケジュール・課題・費用・契約条件の一次情報を自分で把握し、トヨタ・開発部門・協力会社の間で論点を整理して前へ進める（スコープ変更や突発対応を含む）
・関係者調整：トヨタの企画・開発部門、社内技術本部、協力会社、海外のトヨタ・TCグループ拠点との定例・調整
・ナレッジ整備：決まったこと・調べたことを部内・関係部門へ伝わる形で整理・共有。生成AIを使った業務の型づくりも歓迎
入社後はGM・先輩メンバーとのOJTで担当案件と契約スキームを覚え、6ヶ月を目安に個別案件の見積から受発注を独力で回し、1年で担当案件を自立して推進していただく想定です。
■ポジションの魅力
・世界数千万台のトヨタ・レクサス車が使うコネクティッド基盤に、企画段階から関われます。自分が推進した案件が世界中のユーザーの体験になる仕事です
・トヨタ・技術本部・協力会社・海外グループ拠点をつなぐハブのポジション。事業全体の構造（何にいくらかかり、誰が何を担うか）が見えるようになります
・受託営業を「受注窓口」から「事業を動かす推進役」へ変えていく途上にあり、業務の型づくり・AI活用・海外案件など、手を挙げれば任される余白が大きい環境です
・ポテンシャル採用枠。3年で専門職（高度スキル保持者）として案件を任せられる人材へ育てる前提で、OJT・社内研修・生成AI活用の環境を用意しています
■使用ツール
Microsoft 365（Teams／Outlook／SharePoint／Excel・PowerPoint）、生成AI（Microsoft Copilot ほか社内承認済みツール）、社内の見積・受発注システム
※開発環境の構築やコーディングは不要です
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
※ポテンシャル・意欲を重視。すべてを満たしている必要はありません
1.社会人経験3年以上
2.顧客折衝または営業の経験（提案・見積作成・価格交渉・契約管理）
3.関係者が複数にまたがる業務を、自分で段取りして前へ進めた経験
4.以下いずれかに該当する方
・IT／SaaS／クラウド／コンサル業界での法人営業または企画
・システム開発・受託案件の推進、PMO、営業事務
・海外拠点や海外顧客との協業、英語を使う業務
・コネクティッド、モビリティ、通信、データ活用領域への強い興味関心
5.要件やスコープが動く中でも前進でき、納期を守り切る姿勢
【あれば望ましい経験・スキル】
・英語でのコミュニケーション（海外事業体との連携を想定）
・クラウド／IT基盤の基礎知識（費用構造・ライセンス・サービス仕様の理解）
・生成AIを日常業務で使い、作業の型づくりまで踏み込む姿勢
・自動車・モビリティ・通信業界での業務経験
・調べた内容や決まった内容を、相手に伝わる資料・説明へ変換する力
・後輩指導・OJT経験
【求める人物像】
・関係者が多く、要件やスコープが動く状況でも「まず前へ進める」ことを面白がれる方
・顧客・開発・協力会社の間に立って論点を整理し、落としどころを作る「調整型」の仕事に手応えを感じる方
・IT・クラウド・コネクティッドの知識は入社後に伸ばせます。分からないことを自分で調べ、人に聞き、学び続ける姿勢を重視します
・納期（車両の発売日）を守り切る責任感と、失敗を学びに変えて次へ活かす前向きさ
・チームで成果を出すことを楽しめる方。当部は「まず受け止める・仲間を全肯定する」文化を大事にしています
※ポテンシャル・意欲を重視。すべてを満たしている必要はありません
1.社会人経験3年以上
2.顧客折衝または営業の経験（提案・見積作成・価格交渉・契約管理）
3.関係者が複数にまたがる業務を、自分で段取りして前へ進めた経験
4.以下いずれかに該当する方
・IT／SaaS／クラウド／コンサル業界での法人営業または企画
・システム開発・受託案件の推進、PMO、営業事務
・海外拠点や海外顧客との協業、英語を使う業務
・コネクティッド、モビリティ、通信、データ活用領域への強い興味関心
5.要件やスコープが動く中でも前進でき、納期を守り切る姿勢
【あれば望ましい経験・スキル】
・英語でのコミュニケーション（海外事業体との連携を想定）
・クラウド／IT基盤の基礎知識（費用構造・ライセンス・サービス仕様の理解）
・生成AIを日常業務で使い、作業の型づくりまで踏み込む姿勢
・自動車・モビリティ・通信業界での業務経験
・調べた内容や決まった内容を、相手に伝わる資料・説明へ変換する力
・後輩指導・OJT経験
【求める人物像】
・関係者が多く、要件やスコープが動く状況でも「まず前へ進める」ことを面白がれる方
・顧客・開発・協力会社の間に立って論点を整理し、落としどころを作る「調整型」の仕事に手応えを感じる方
・IT・クラウド・コネクティッドの知識は入社後に伸ばせます。分からないことを自分で調べ、人に聞き、学び続ける姿勢を重視します
・納期（車両の発売日）を守り切る責任感と、失敗を学びに変えて次へ活かす前向きさ
・チームで成果を出すことを楽しめる方。当部は「まず受け止める・仲間を全肯定する」文化を大事にしています
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
440 万円 ~ 790 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
華為技術日本株式会社
仕事内容
【具体的な業務内容】
大手企業に対して、産業用蓄電池お呼びパワコンの提案、契約締結、アフターフォローを担当して頂きます。
・ 顧客、特に地域の顧客のニーズをよく理解し、またマーケット情報を適宜フィードバックして、案件受注のオペレーションと重点を押さえたマネジメントの実施をお任せいたします。
・関係各方面のリソースを生かしながら受注成功率を向上させ、地域の販売目標と売掛金の回収目標の達成をお願いいたします。
・ 定期的に地域の顧客訪問や考察活動、代理店およびパートナー各社との共催イベントを行い、地域の顧客との関係の維持・強化に貢献していただきます。
・ 社内リソースを調整・活用して、技術交流会や技術説明会、検証試験プロジェクトを実施。またモデル事業拠点の視察や展示会への参加など、これらのイベントを経て、地域におけるパワコン製品のブランディングを促し、販売目標を達成するようお願いいたします。
・ パワコン顧客との関係を維持・強化する責任者として、バランスと安定性を持って競争に勝つことが出来るよう、カスタマーリレーションの構築に尽力していただきます。
大手企業に対して、産業用蓄電池お呼びパワコンの提案、契約締結、アフターフォローを担当して頂きます。
・ 顧客、特に地域の顧客のニーズをよく理解し、またマーケット情報を適宜フィードバックして、案件受注のオペレーションと重点を押さえたマネジメントの実施をお任せいたします。
・関係各方面のリソースを生かしながら受注成功率を向上させ、地域の販売目標と売掛金の回収目標の達成をお願いいたします。
・ 定期的に地域の顧客訪問や考察活動、代理店およびパートナー各社との共催イベントを行い、地域の顧客との関係の維持・強化に貢献していただきます。
・ 社内リソースを調整・活用して、技術交流会や技術説明会、検証試験プロジェクトを実施。またモデル事業拠点の視察や展示会への参加など、これらのイベントを経て、地域におけるパワコン製品のブランディングを促し、販売目標を達成するようお願いいたします。
・ パワコン顧客との関係を維持・強化する責任者として、バランスと安定性を持って競争に勝つことが出来るよう、カスタマーリレーションの構築に尽力していただきます。
求める経験 / スキル
◆業務の遂行に必要なスキル
・目標を達成する強い思いがあり、優れた対人理解力とコミュニケーション能力があること
・エリアの特長等に対して深い理解をしようとする姿勢、異文化への理解や日系企業と異なる仕事環境への適応力、また自社の企業文化を理解しようとする姿勢
・顧客リレージョンを作ることが得意な方（新規開拓営業経験者：優遇）
◆必要な専門知識（これから学んでいく姿勢がある方も歓迎）
・再生可能エネルギー関連知識（例、パワコンの関連知識）
・再生可能エネルギー関連製品、パワーデバイス分野におけるセールス（販売）経験
・電気工学の知識
◆欲しい力
・新規開拓営業としてご活躍頂いた経験
・自ら未開拓のところからで売り上げを作りだした経験・主体性・成長意欲をお持ちの方
◆必要な語学スキル
日本語：ネイティブレベル
英語もしくは中国語ができる方歓迎
※出張が多い職種になります
・目標を達成する強い思いがあり、優れた対人理解力とコミュニケーション能力があること
・エリアの特長等に対して深い理解をしようとする姿勢、異文化への理解や日系企業と異なる仕事環境への適応力、また自社の企業文化を理解しようとする姿勢
・顧客リレージョンを作ることが得意な方（新規開拓営業経験者：優遇）
◆必要な専門知識（これから学んでいく姿勢がある方も歓迎）
・再生可能エネルギー関連知識（例、パワコンの関連知識）
・再生可能エネルギー関連製品、パワーデバイス分野におけるセールス（販売）経験
・電気工学の知識
◆欲しい力
・新規開拓営業としてご活躍頂いた経験
・自ら未開拓のところからで売り上げを作りだした経験・主体性・成長意欲をお持ちの方
◆必要な語学スキル
日本語：ネイティブレベル
英語もしくは中国語ができる方歓迎
※出張が多い職種になります
従業員数
1,223名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
1,223名
（2025年3月現在）
NGK株式会社
仕事内容
【職務の概要 / 特色】
この仕事のミッションは一言で言えば、「お客様の困りごとを起点に、新しい事業のタネを見つけ、形にしていくこと」です。
机上の企画だけで終わらず、仮説 → 検証 → 改善を繰り返しながら、事業化を目指します。
参考：NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/innovation/nv1000/
・社会課題に直結する事業づくりに関われる
・100年以上の技術基盤を活かした新規事業に挑戦できる
・大企業の安定した基盤 × スタートアップ的な挑戦環境
・成果次第で、事業化フェーズや中核人材としての活躍機会あり
【詳細】
新規事業アイデアの創出
・顧客課題や業界動向のリサーチ
・カーボンニュートラル、デジタル分野を中心とした事業テーマ設定
事業の検証・具体化
・顧客ヒアリング、実証実験（PoC）の企画・実行
・価値提案・収益モデルの検討
共創・パートナー連携
・企業、スタートアップ、大学など社外パートナーとの協業
・社内外の共創拠点を活用したプロジェクト推進
社内連携
・研究開発・製造・既存事業部門と連携し、事業化を推進
【活かせるスキル】
・営業・顧客対応の経験
・企画・事業企画・コンサルティングの経験
・技術系バックグラウンド（研究開発・エンジニア等）
・BtoBビジネスでの経験
・社内外関係者と協働したプロジェクト経験
【身につくスキル】
・新規事業の構想・推進力（0→1）
・マーケットイン思考
・技術×ビジネスの橋渡し力
・仮説検証・PoCの実行経験
・社内外を巻き込むプロジェクト推進力
【求める人物像】
・既存の枠組みにとらわれず、ゼロから構想することを楽しめる方
・不確実性の高い環境で、仮説検証を前向きに回せる方
・社内外の多様な関係者と協働し、価値創出を推進できる方
この仕事のミッションは一言で言えば、「お客様の困りごとを起点に、新しい事業のタネを見つけ、形にしていくこと」です。
机上の企画だけで終わらず、仮説 → 検証 → 改善を繰り返しながら、事業化を目指します。
参考：NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/innovation/nv1000/
・社会課題に直結する事業づくりに関われる
・100年以上の技術基盤を活かした新規事業に挑戦できる
・大企業の安定した基盤 × スタートアップ的な挑戦環境
・成果次第で、事業化フェーズや中核人材としての活躍機会あり
【詳細】
新規事業アイデアの創出
・顧客課題や業界動向のリサーチ
・カーボンニュートラル、デジタル分野を中心とした事業テーマ設定
事業の検証・具体化
・顧客ヒアリング、実証実験（PoC）の企画・実行
・価値提案・収益モデルの検討
共創・パートナー連携
・企業、スタートアップ、大学など社外パートナーとの協業
・社内外の共創拠点を活用したプロジェクト推進
社内連携
・研究開発・製造・既存事業部門と連携し、事業化を推進
【活かせるスキル】
・営業・顧客対応の経験
・企画・事業企画・コンサルティングの経験
・技術系バックグラウンド（研究開発・エンジニア等）
・BtoBビジネスでの経験
・社内外関係者と協働したプロジェクト経験
【身につくスキル】
・新規事業の構想・推進力（0→1）
・マーケットイン思考
・技術×ビジネスの橋渡し力
・仮説検証・PoCの実行経験
・社内外を巻き込むプロジェクト推進力
【求める人物像】
・既存の枠組みにとらわれず、ゼロから構想することを楽しめる方
・不確実性の高い環境で、仮説検証を前向きに回せる方
・社内外の多様な関係者と協働し、価値創出を推進できる方
求める経験 / スキル
■必須要件
【職種】
以下いずれかの実務経験
・営業
・事業企画／商品企画
・新規事業開発
・コンサルティング
・研究開発・技術企画（※ビジネス接点があること）
【知識】
・BtoBビジネスの基本的な理解
・顧客課題・市場構造を整理できるレベルのビジネス理解
【経験・能力】
・顧客・社内外関係者と対話しながら、課題を言語化した経験
・正解が決まっていないテーマを、自ら考え進めた経験
・関係者を巻き込んで物事を前に進めた経験
【経験年数】
社会人経験 3年以上（目安）
【ポジション（リーダー他）】
プレイヤーとして自ら手を動かせること
■歓迎要件
【業界】
・大手企業の新規事業系
・商社、コンサルティング、スタートアップ、新規事業支援系
【職種】
・新規事業・サービス立ち上げ経験
└プロダクトマネジメント経験
└オープンイノベーション／アライアンス推進経験
【知識】
・新規事業開発手法（仮説検証、PoC、リーン等）の理解
・カーボンニュートラル／デジタル領域に関する基礎知識
・技術を「価値・用途」に変換する発想力
【経験・能力】
・仮説→検証→改善を回した経験
・複数部門・複数社が関わるプロジェクト推進経験
・不確実性の高いテーマでの意思決定経験
例えば、
・大手企業の新規事業開発部門で、社内起業テーマの立ち上げに関わり、ユーザー課題の探索から事業化判断までを推進した人
・商社で、スタートアップ投資・協業探索を通じて、新規事業テーマの発掘からPoC、事業化検討までを推進した人
【経験年数】
5〜10年程度（自走してテーマを持てるレベル）
【ポジション（リーダー他）】
・テーマリード、サブリーダー経験
・後輩・若手の伴走やレビュー経験
・将来的にリーダーを担う意欲
【語学】
TOEIC 600点以上
海外パートナーとのメール・打合せに対応できるレベル
【職種】
以下いずれかの実務経験
・営業
・事業企画／商品企画
・新規事業開発
・コンサルティング
・研究開発・技術企画（※ビジネス接点があること）
【知識】
・BtoBビジネスの基本的な理解
・顧客課題・市場構造を整理できるレベルのビジネス理解
【経験・能力】
・顧客・社内外関係者と対話しながら、課題を言語化した経験
・正解が決まっていないテーマを、自ら考え進めた経験
・関係者を巻き込んで物事を前に進めた経験
【経験年数】
社会人経験 3年以上（目安）
【ポジション（リーダー他）】
プレイヤーとして自ら手を動かせること
■歓迎要件
【業界】
・大手企業の新規事業系
・商社、コンサルティング、スタートアップ、新規事業支援系
【職種】
・新規事業・サービス立ち上げ経験
└プロダクトマネジメント経験
└オープンイノベーション／アライアンス推進経験
【知識】
・新規事業開発手法（仮説検証、PoC、リーン等）の理解
・カーボンニュートラル／デジタル領域に関する基礎知識
・技術を「価値・用途」に変換する発想力
【経験・能力】
・仮説→検証→改善を回した経験
・複数部門・複数社が関わるプロジェクト推進経験
・不確実性の高いテーマでの意思決定経験
例えば、
・大手企業の新規事業開発部門で、社内起業テーマの立ち上げに関わり、ユーザー課題の探索から事業化判断までを推進した人
・商社で、スタートアップ投資・協業探索を通じて、新規事業テーマの発掘からPoC、事業化検討までを推進した人
【経験年数】
5〜10年程度（自走してテーマを持てるレベル）
【ポジション（リーダー他）】
・テーマリード、サブリーダー経験
・後輩・若手の伴走やレビュー経験
・将来的にリーダーを担う意欲
【語学】
TOEIC 600点以上
海外パートナーとのメール・打合せに対応できるレベル
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
中部電力ミライズ株式会社
仕事内容
■ミッション
家庭用のお客さまを対象に、電気・ガス・住設機器/生活関連サービス販売の企画・運営、管理を行う部署です。
電気・ガス以外にも魅力的な家庭向けサービスをご提案し、現在約300万名のユーザー会員数を更に拡大し、選ばれ続ける企業を目指しており
社会ニーズの変化に素早く対応するため、新しい事業開発にチャレンジし、家庭用ビジネスモデル変革を推進していくことをミッションとしています。
■概要
（１）toC向けサービスの新規開発・運営、再構築
・ご家庭向けのサブスクサービス（例：通信サービス、保存食定期便などの防災関連サービス、カテエネBANKなどの金融サービス）を増強予定
・お客さまに、電気とセットで購入することに親和性や必然性を感じて頂けるような、新規サービス企画に関心がある方を募集します。
（２）（１）に付随したカテエネ会員約300万名の顧客基盤を活用した販売促進企画
（３）その他会社の命ずる業務
■業務詳細
（１）電気ガス以外の様々なtoC向け既存サービスの選択と集中および改善を断行し、効率化と収益性向上を推進する。
（２）電気ガス以外の様々なtoC向け新規サービス（通信サービス、防災関連サービス、金融サービスなど）をセットしたメニューの運営と販促、拡大施策の企画を行う。
※エネルギー業界に限らず、メーカー・金融・通信など幅広い業界のパートナーとともに創造的なお仕事をしていただきます。
■カテエネサービスの一覧
https://katene.chuden.jp/clubkatene/p/services/
■注意事項
中部電力ミライズ株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。
＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
家庭用のお客さまを対象に、電気・ガス・住設機器/生活関連サービス販売の企画・運営、管理を行う部署です。
電気・ガス以外にも魅力的な家庭向けサービスをご提案し、現在約300万名のユーザー会員数を更に拡大し、選ばれ続ける企業を目指しており
社会ニーズの変化に素早く対応するため、新しい事業開発にチャレンジし、家庭用ビジネスモデル変革を推進していくことをミッションとしています。
■概要
（１）toC向けサービスの新規開発・運営、再構築
・ご家庭向けのサブスクサービス（例：通信サービス、保存食定期便などの防災関連サービス、カテエネBANKなどの金融サービス）を増強予定
・お客さまに、電気とセットで購入することに親和性や必然性を感じて頂けるような、新規サービス企画に関心がある方を募集します。
（２）（１）に付随したカテエネ会員約300万名の顧客基盤を活用した販売促進企画
（３）その他会社の命ずる業務
■業務詳細
（１）電気ガス以外の様々なtoC向け既存サービスの選択と集中および改善を断行し、効率化と収益性向上を推進する。
（２）電気ガス以外の様々なtoC向け新規サービス（通信サービス、防災関連サービス、金融サービスなど）をセットしたメニューの運営と販促、拡大施策の企画を行う。
※エネルギー業界に限らず、メーカー・金融・通信など幅広い業界のパートナーとともに創造的なお仕事をしていただきます。
■カテエネサービスの一覧
https://katene.chuden.jp/clubkatene/p/services/
■注意事項
中部電力ミライズ株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。
＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
【必須要件】※下記いずれかの経験がある方
・新規事業の立ち上げ経験
・既存事業の再構築における戦略立案のご経験
【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメント経験がある方
・新しいサービスを企画・提案する能力
・アプリ開発運用（1つのプラットフォームの統合アプリなど）の知見がある方
・新規事業の立ち上げ経験
・既存事業の再構築における戦略立案のご経験
【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメント経験がある方
・新しいサービスを企画・提案する能力
・アプリ開発運用（1つのプラットフォームの統合アプリなど）の知見がある方
従業員数
1,479名
勤務地
愛知県
想定年収
350 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,479名
株式会社XLOCAL
仕事内容
【仕事内容】
■経営支援事業開発・営業
◯フィールドセールス
└各地域の商工会議所や金融機関などのキーとなるステークホルダーとの連携、様々な企業データベースをもとにしたターゲット選定、既存クライアントからの紹介、『チイキズカン』クライアントのアップセルやクロスセルなど、営業対象の選定手法の検討から含めて行う。
■多角的なソリューションの実行と企画
◯【現在提供中の主なソリューション】
└ 複業プロ人材のマッチング、正社員採用支援。
└ 企業同士のマッチングによるビジネス共創支援。
└ 経営基盤を盤石にするための「親族外承継者」の採用支援。
◯【今後立ち上げを狙うソリューション】
└ 地方創生ファンドを通じた事業投資スキームの構築。
└ 海外高度人材の紹介や海外進出サポートの仕組み化。
※お持ちのご経験・スキル、ご志向によっては、経営変革プロデューサーやその候補としてお迎えすることもございます。
【ポジションの魅力】
◯「100億企業」を創る社会的インパクト
└ 志の高い経営者と共に、一企業の成長が教育やスポーツなどの「地域の未来」に直結する、ダイナミズム溢れる仕事に携われます。
◯「AI×経営支援」の型化への挑戦
└ 属人化しがちなマッチングの勘所や支援ノウハウをテクノロジーで型化し、組織全体の生産性を飛躍的に高める最前線に立てます。
◯将来の経営ボード候補としてのキャリア
└ 25名規模から「売上20倍」を目指すスタートアップのコアメンバーとして、将来的に事業責任者や経営をリードすることを期待しています。
■経営支援事業開発・営業
◯フィールドセールス
└各地域の商工会議所や金融機関などのキーとなるステークホルダーとの連携、様々な企業データベースをもとにしたターゲット選定、既存クライアントからの紹介、『チイキズカン』クライアントのアップセルやクロスセルなど、営業対象の選定手法の検討から含めて行う。
■多角的なソリューションの実行と企画
◯【現在提供中の主なソリューション】
└ 複業プロ人材のマッチング、正社員採用支援。
└ 企業同士のマッチングによるビジネス共創支援。
└ 経営基盤を盤石にするための「親族外承継者」の採用支援。
◯【今後立ち上げを狙うソリューション】
└ 地方創生ファンドを通じた事業投資スキームの構築。
└ 海外高度人材の紹介や海外進出サポートの仕組み化。
※お持ちのご経験・スキル、ご志向によっては、経営変革プロデューサーやその候補としてお迎えすることもございます。
【ポジションの魅力】
◯「100億企業」を創る社会的インパクト
└ 志の高い経営者と共に、一企業の成長が教育やスポーツなどの「地域の未来」に直結する、ダイナミズム溢れる仕事に携われます。
◯「AI×経営支援」の型化への挑戦
└ 属人化しがちなマッチングの勘所や支援ノウハウをテクノロジーで型化し、組織全体の生産性を飛躍的に高める最前線に立てます。
◯将来の経営ボード候補としてのキャリア
└ 25名規模から「売上20倍」を目指すスタートアップのコアメンバーとして、将来的に事業責任者や経営をリードすることを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか必須
・無形商材の法人営業またはコンサルティングの実務経験（目安3年以上）。
・会社経営や事業運営の視座を必要とする営業やコンサルティング、マネジメント等の経験。
・経営者と対等に渡り合い、信頼を獲得できる高いコミュニケーション能力と人間力。
【歓迎スキル】
・財務諸表（B/S, P/L）を読み解き、経営指標に基づいた現状分析や課題特定ができる能力。
・コンサルティングファームにおけるコンサルタント実務経験。
・M&Aアドバイザリー、事業承継支援、またはファイナンス戦略の立案・実行経験。
・経営人材等ハイクラス領域における人材紹介・ヘッドハンティング実務経験。
・事業会社における経営企画・事業開発部門での実務経験。
【求める人物像】
■ミッションに自身の志を重ねられる方
└ 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。
└ 会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。
■バリューフィットする方
◯常に、前へ
└ 誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。
◯組織で勝つ
└ 互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。
◯自己確変
└ ヒト（感情）ではなくコト（目的）に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
・無形商材の法人営業またはコンサルティングの実務経験（目安3年以上）。
・会社経営や事業運営の視座を必要とする営業やコンサルティング、マネジメント等の経験。
・経営者と対等に渡り合い、信頼を獲得できる高いコミュニケーション能力と人間力。
【歓迎スキル】
・財務諸表（B/S, P/L）を読み解き、経営指標に基づいた現状分析や課題特定ができる能力。
・コンサルティングファームにおけるコンサルタント実務経験。
・M&Aアドバイザリー、事業承継支援、またはファイナンス戦略の立案・実行経験。
・経営人材等ハイクラス領域における人材紹介・ヘッドハンティング実務経験。
・事業会社における経営企画・事業開発部門での実務経験。
【求める人物像】
■ミッションに自身の志を重ねられる方
└ 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。
└ 会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。
■バリューフィットする方
◯常に、前へ
└ 誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。
◯組織で勝つ
└ 互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。
◯自己確変
└ ヒト（感情）ではなくコト（目的）に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
従業員数
13名
（2026年4月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
670 万円 ~ 890 万円
従業員数
13名
（2026年4月時点）
非公開
仕事内容
■会社全体の方向性を定める経営戦略の策定や事業計画の立案に従事頂きます。
予実管理や経営分析を通じて経営判断の支援や、全社で進めている横断プロジェクト推進、
ガバナンスやリスク管理の強化に関わって頂きます。
【具体的には】
経営戦略を軸に、具体的な事業計画への落とし込み予算、実績の進捗管理を行い都度振り返り、アクションを定めて頂きます。
各データを用いながら経営分析を実施し、組織の課題抽出や施策への提言、助言を行うと同時に、
全社の横断プロジェクトに関わり、実行をリードして頂きます。
また持続可能な経営基盤の構築に向け、ガバナンス体制の整備や、リスク管理の強化にも携わって頂きます。
予実管理や経営分析を通じて経営判断の支援や、全社で進めている横断プロジェクト推進、
ガバナンスやリスク管理の強化に関わって頂きます。
【具体的には】
経営戦略を軸に、具体的な事業計画への落とし込み予算、実績の進捗管理を行い都度振り返り、アクションを定めて頂きます。
各データを用いながら経営分析を実施し、組織の課題抽出や施策への提言、助言を行うと同時に、
全社の横断プロジェクトに関わり、実行をリードして頂きます。
また持続可能な経営基盤の構築に向け、ガバナンス体制の整備や、リスク管理の強化にも携わって頂きます。
求める経験 / スキル
◆必須 経理実務経験
◆歓迎 経営企画経験
※ロジカルであり、プロジェクト推進のご経験がある方
◆歓迎 経営企画経験
※ロジカルであり、プロジェクト推進のご経験がある方
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
株式会社イノアックコーポレーション
仕事内容
・事業ポートフォリオ分析
・方針管理体系の見直し
・方針発表会の企画/運営
・基幹規程の見直し
・全社に関連する案件のとりまとめ
・事業の重点管理KPIの進捗モニタリング
・横串連携の企画と実施
・経済、市場動向調査
・経営会議の運営事務局
【業務のやりがいについて】
・企業の方向性や成長に直接影響を与えることができるため大きな達成感を得られる。
・多くの部署と連携してプロジェクトを進めることが多く、社内の広範なネットワークを築くことができ、リーダーシップや調整力を磨く機会が豊富にある。将来的なキャリアアップに大いに役立つ。
【キャリアパス】
経営企画業務の継続、事業企画業務への関与、他の部門への異動など、幅広いキャリアパスを検討。経営企画で培ったスキルや知識を活かして、企業全体の視点を持ちながら、様々な部門での経験を積むことができる。長期的なキャリアを一緒に考え可能な限り希望に応じる。
・方針管理体系の見直し
・方針発表会の企画/運営
・基幹規程の見直し
・全社に関連する案件のとりまとめ
・事業の重点管理KPIの進捗モニタリング
・横串連携の企画と実施
・経済、市場動向調査
・経営会議の運営事務局
【業務のやりがいについて】
・企業の方向性や成長に直接影響を与えることができるため大きな達成感を得られる。
・多くの部署と連携してプロジェクトを進めることが多く、社内の広範なネットワークを築くことができ、リーダーシップや調整力を磨く機会が豊富にある。将来的なキャリアアップに大いに役立つ。
【キャリアパス】
経営企画業務の継続、事業企画業務への関与、他の部門への異動など、幅広いキャリアパスを検討。経営企画で培ったスキルや知識を活かして、企業全体の視点を持ちながら、様々な部門での経験を積むことができる。長期的なキャリアを一緒に考え可能な限り希望に応じる。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企画業務（経営企画ほか、事業企画、営業企画など）に3年以上携わっていること。
・関連部門と円滑なコミュニケーションがとれる。
・管理会計の基本知識がある。
・MIcrosoftOfficeツール（Excel、Word、PowerPoint）使用可能。
【歓迎条件】
・プロジェクトの立ち上げ～実行までをリーダーとして完遂させた経験。
・英語力：日常会話レベル以上、英語でのビジネスメールやり取りができる。
・国内外の出張が可能な方
【求める人物像】
・主体的に業務を推進する力がある方。
・論理的思考能力と分析力がある方。
・マクロ的視点で物事を捉えることができる方。
・企画業務（経営企画ほか、事業企画、営業企画など）に3年以上携わっていること。
・関連部門と円滑なコミュニケーションがとれる。
・管理会計の基本知識がある。
・MIcrosoftOfficeツール（Excel、Word、PowerPoint）使用可能。
【歓迎条件】
・プロジェクトの立ち上げ～実行までをリーダーとして完遂させた経験。
・英語力：日常会話レベル以上、英語でのビジネスメールやり取りができる。
・国内外の出張が可能な方
【求める人物像】
・主体的に業務を推進する力がある方。
・論理的思考能力と分析力がある方。
・マクロ的視点で物事を捉えることができる方。
従業員数
1,874名
（2024年4月1日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,874名
（2024年4月1日現在）
興和化成株式会社
仕事内容
■業務詳細：
1.営業体制の再設計・業務設計に必要な情報収集、データ分析、企画⽴案‧実⾏基盤の構築（ITツール、業務フロー、組織体制など）
2.営業部のマネジメント
≪構築後の新体制下の営業部⾨にて、⽬標達成に向けた戦略の⽴案と実⾏≫
（例）既存販売チャネルの売上最⼤化に向けた販売戦略、プロモーション企画の⽴案と実⾏新規販売チャネルの開拓と契約、育成エンドユーザーへの直販戦略の⽴案と実⾏エンドユーザーのニーズヒアリング、課題解決提案
≪営業チームのマネジメント≫（例）営業メンバーに対する⽬標設定、進捗管理、評価および育成チーム全体の⽬標達成に向けた戦略的指導、業務改善提案
≪経営層へのレポート≫
1.営業体制の再設計・業務設計に必要な情報収集、データ分析、企画⽴案‧実⾏基盤の構築（ITツール、業務フロー、組織体制など）
2.営業部のマネジメント
≪構築後の新体制下の営業部⾨にて、⽬標達成に向けた戦略の⽴案と実⾏≫
（例）既存販売チャネルの売上最⼤化に向けた販売戦略、プロモーション企画の⽴案と実⾏新規販売チャネルの開拓と契約、育成エンドユーザーへの直販戦略の⽴案と実⾏エンドユーザーのニーズヒアリング、課題解決提案
≪営業チームのマネジメント≫（例）営業メンバーに対する⽬標設定、進捗管理、評価および育成チーム全体の⽬標達成に向けた戦略的指導、業務改善提案
≪経営層へのレポート≫
求める経験 / スキル
【必須】
‧代理店営業の仕組みを理解している⽅
‧組織のマネジメント経験をお持ちの⽅（⽬標設定‧評価‧育成など）
≪下記いずれかをお持ちの⽅≫
‧営業戦略の⽴案経験
‧営業業務のDX化推進経験
■求める人物像
‧⾃ら考え、⾏動し、チームを巻き込みながら⽬標達成に向けて邁進できる⽅
‧変化を恐れず、常に新しい営業⼿法や戦略を追求できる⽅‧困難な状況でもポジティブに捉え、粘り強く取り組める⽅採⽤情報‧部下の成⻑を⽀援し、チーム全体のパフォーマンス最⼤化に喜びを感じられる⽅
‧⻑期的な視点で代理店‧顧客との関係構築に注⼒できる⽅
‧代理店営業の仕組みを理解している⽅
‧組織のマネジメント経験をお持ちの⽅（⽬標設定‧評価‧育成など）
≪下記いずれかをお持ちの⽅≫
‧営業戦略の⽴案経験
‧営業業務のDX化推進経験
■求める人物像
‧⾃ら考え、⾏動し、チームを巻き込みながら⽬標達成に向けて邁進できる⽅
‧変化を恐れず、常に新しい営業⼿法や戦略を追求できる⽅‧困難な状況でもポジティブに捉え、粘り強く取り組める⽅採⽤情報‧部下の成⻑を⽀援し、チーム全体のパフォーマンス最⼤化に喜びを感じられる⽅
‧⻑期的な視点で代理店‧顧客との関係構築に注⼒できる⽅
従業員数
72名
勤務地
愛知県
想定年収
800 万円 ~ 900 万円
従業員数
72名
仕事内容
■職務内容
「収益向上」のテーマをもとに、0→1ベースでの企画立案をお任せします。プロジェクトとして実行に至るまでの詳細検討、データ収集およびスケジュール策定や各部署への連携をチーム員と共に、役員提案まで実施いただきます。
≪具体的な流れ≫
▽STEP1：事業・営業にかかる改善テーマを検討。
＊企画テーマ例＊
・売るモノ（配線ダクト）は変えずに未開拓市場への拡販を実施
・技術力をもとに売り先（市場）を変更
・売り方（代理店販売）を変えてWEBサイトやECサイトでの販売を実施する
▽STEP2：複数テーマについてプロジェクトとしての実行するための詳細検討を実施。
＊行動例＊
・未開拓市場に進出する際の市場の検討や得られる売上などをデータを用いて検討
・新規商材開発にむけて製品開発部署との調整 など
※STEP2は自チームメンバーへお任せいただく場合もあります。
「収益向上」のテーマをもとに、0→1ベースでの企画立案をお任せします。プロジェクトとして実行に至るまでの詳細検討、データ収集およびスケジュール策定や各部署への連携をチーム員と共に、役員提案まで実施いただきます。
≪具体的な流れ≫
▽STEP1：事業・営業にかかる改善テーマを検討。
＊企画テーマ例＊
・売るモノ（配線ダクト）は変えずに未開拓市場への拡販を実施
・技術力をもとに売り先（市場）を変更
・売り方（代理店販売）を変えてWEBサイトやECサイトでの販売を実施する
▽STEP2：複数テーマについてプロジェクトとしての実行するための詳細検討を実施。
＊行動例＊
・未開拓市場に進出する際の市場の検討や得られる売上などをデータを用いて検討
・新規商材開発にむけて製品開発部署との調整 など
※STEP2は自チームメンバーへお任せいただく場合もあります。
求める経験 / スキル
■必須要件：いずれか必須
・部署横断のプロジェクトの企画立案・推進経験（内容・規模不問）
・プロジェクトマネジメント経験
（例）
・市場調査を通じた新規ユーザー開拓
・社内外の関連部署や協力会社との連携、調達等
・部署横断のプロジェクトの企画立案・推進経験（内容・規模不問）
・プロジェクトマネジメント経験
（例）
・市場調査を通じた新規ユーザー開拓
・社内外の関連部署や協力会社との連携、調達等
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
仕事内容
●第1営業統括部 営業企画室のミッション
第1営業統括部 営業企画室は、PASの中核顧客であるトヨタグループを中心に、ダイハツ・スズキも担当し、事業成長を支える営業戦略・事業計画の司令塔としての役割を担っています。
自動車業界の変革期において、顧客・市場・競合動向を捉えながら、販売計画や中長期戦略の立案を通じて事業成長を牽引します。
●担当業務と役割
・第1営業統括部の中期計画・事業計画・販売計画の策定、実行支援をリードします。
・顧客・市場・競合情報を収集・分析し、真の課題を抽出して、営業戦略や組織運営の意思決定につなげます。
・トヨタとの強固な関係をさらに盤石なものとすべく、協豊会等活動も積極的に参画し、トップ・幹部交流の支援を行うととともに、自らも多くの顧客・関係者と接点を持ちます。
・営業部門、関連事業部、Global部門、人事・経理・法務・IT・物流等の関係者を横断的につなぎ、統括部課題の解決を推進します。
・将来のリーダー候補として、組織方針の具体化、メンバー支援、人材育成にも段階的に関与することを期待します。
●具体的な仕事内容
・第1営業統括部における中期・短期の販売計画、事業計画の策定と進捗管理
・顧客別・製品別の販売実績、受注状況、内示数量、将来見通しの収集・分析・報告
・顧客・競合・車両動向の情報収集と、営業戦略・重点課題への反映
・顧客との関係強化施策、技術交流会・関連団体活動（協豊会等含む）、BCP対応等の企画・推進
・Global営業企画、関連事業部、各職能、海外拠点との連携および統括部運営支援
●この仕事を通じて得られること
・PAS最大顧客領域における事業戦略立案経験
・経営層に近い立場での意思決定支援経験
・自動車業界の変革を最前線で体感し、事業成長を牽引する経験
・幹部から実務まで、多くの顧客・関係者と接し、多くを学び、吸収できる経験
●職場の雰囲気
営業・技術・企画など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 年齢や役職に関わらず意見を出し合う風土があり、若手からベテランまで活発に議論しています。 リモートワークも活用しながら業務を進めています。
●キャリアパス
入社後は営業企画エキスパートとして、販売計画・事業計画・市場分析・統括部運営支援の中核業務を担います。その後は、担当領域のリーダーや営業企画室長など、営業企画組織を牽引する役割への成長を期待します。また、経験・適性に応じて、営業戦略、事業企画、マーケティング、Global営業企画等へ活躍領域を広げる可能性があります。
第1営業統括部 営業企画室は、PASの中核顧客であるトヨタグループを中心に、ダイハツ・スズキも担当し、事業成長を支える営業戦略・事業計画の司令塔としての役割を担っています。
自動車業界の変革期において、顧客・市場・競合動向を捉えながら、販売計画や中長期戦略の立案を通じて事業成長を牽引します。
●担当業務と役割
・第1営業統括部の中期計画・事業計画・販売計画の策定、実行支援をリードします。
・顧客・市場・競合情報を収集・分析し、真の課題を抽出して、営業戦略や組織運営の意思決定につなげます。
・トヨタとの強固な関係をさらに盤石なものとすべく、協豊会等活動も積極的に参画し、トップ・幹部交流の支援を行うととともに、自らも多くの顧客・関係者と接点を持ちます。
・営業部門、関連事業部、Global部門、人事・経理・法務・IT・物流等の関係者を横断的につなぎ、統括部課題の解決を推進します。
・将来のリーダー候補として、組織方針の具体化、メンバー支援、人材育成にも段階的に関与することを期待します。
●具体的な仕事内容
・第1営業統括部における中期・短期の販売計画、事業計画の策定と進捗管理
・顧客別・製品別の販売実績、受注状況、内示数量、将来見通しの収集・分析・報告
・顧客・競合・車両動向の情報収集と、営業戦略・重点課題への反映
・顧客との関係強化施策、技術交流会・関連団体活動（協豊会等含む）、BCP対応等の企画・推進
・Global営業企画、関連事業部、各職能、海外拠点との連携および統括部運営支援
●この仕事を通じて得られること
・PAS最大顧客領域における事業戦略立案経験
・経営層に近い立場での意思決定支援経験
・自動車業界の変革を最前線で体感し、事業成長を牽引する経験
・幹部から実務まで、多くの顧客・関係者と接し、多くを学び、吸収できる経験
●職場の雰囲気
営業・技術・企画など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 年齢や役職に関わらず意見を出し合う風土があり、若手からベテランまで活発に議論しています。 リモートワークも活用しながら業務を進めています。
●キャリアパス
入社後は営業企画エキスパートとして、販売計画・事業計画・市場分析・統括部運営支援の中核業務を担います。その後は、担当領域のリーダーや営業企画室長など、営業企画組織を牽引する役割への成長を期待します。また、経験・適性に応じて、営業戦略、事業企画、マーケティング、Global営業企画等へ活躍領域を広げる可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・自動車・車載関連事業における営業、営業企画、事業企画、プロジェクトマネジメント等のいずれかの経験
・顧客、市場、販売、収益等のデータを収集・分析し、課題抽出と施策提案を行った経験
・社内外の多様な関係者を巻き込み、部門横断で業務を推進した経験
・組織またはプロジェクトをリードした経験
【歓迎】
・トヨタ系OEM・Tier1、ダイハツ、スズキ関連ビジネスの経験
・中期計画、事業計画、販売計画の策定・管理経験
・海外事業、Global部門または海外拠点との協働経験
・物流、IT、BCP等、営業企画に隣接する職能知識
【人柄・コンピテンシー】
・顧客・事業の変化を捉え、将来から逆算して課題を設定できる方
・事実とデータに基づき、複雑な情報を整理して意思決定につなげられる方
・立場や専門性の異なる関係者を尊重し、対話を通じて合意形成できる方
・自ら責任を持って行動し、困難な課題も最後までやり遂げられる方
・将来の組織責任者を意識し、メンバーの成長支援や組織づくりに関心を持てる方
・自動車・車載関連事業における営業、営業企画、事業企画、プロジェクトマネジメント等のいずれかの経験
・顧客、市場、販売、収益等のデータを収集・分析し、課題抽出と施策提案を行った経験
・社内外の多様な関係者を巻き込み、部門横断で業務を推進した経験
・組織またはプロジェクトをリードした経験
【歓迎】
・トヨタ系OEM・Tier1、ダイハツ、スズキ関連ビジネスの経験
・中期計画、事業計画、販売計画の策定・管理経験
・海外事業、Global部門または海外拠点との協働経験
・物流、IT、BCP等、営業企画に隣接する職能知識
【人柄・コンピテンシー】
・顧客・事業の変化を捉え、将来から逆算して課題を設定できる方
・事実とデータに基づき、複雑な情報を整理して意思決定につなげられる方
・立場や専門性の異なる関係者を尊重し、対話を通じて合意形成できる方
・自ら責任を持って行動し、困難な課題も最後までやり遂げられる方
・将来の組織責任者を意識し、メンバーの成長支援や組織づくりに関心を持てる方
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
1,050 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
【現場の未来を切り拓く】 フィールドセールマネージャー EdTech/SaaS startup/シリーズA
仕事内容
■ 同社について
工場や飲食店、ホテルといった現場で働く「デスクレスワーカー」は3,000万人以上いると言われ、「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった課題があります。このような課題へのソリューションとして現場向け動画 DX サービス『tebiki』を開発・提供しています。起業してわずか3年でアスクルや不二家といった東証プライム上場企業にて利用いただくサービスになっており、現在も次々と利用企業が増えています。現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革する使命をもって、同社は日々挑戦し続けています。
【 フィールドセールス業務内容】
商談化した顧客に対して、契約クロージングまでの下記業務全般のマネジメントをお任せします。
・顧客の課題、ニーズのヒアリング
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・顧客管理ツールを使った営業プロセスの設計と数値化
・価格体系の変更
※新規営業を主要業務としながら、顧客解像度を深める目的でカスタマーサクセス業務も一部行います。
【カスタマーサクセス 業務内容】
ご契約中の顧客に対するカスタマーサクセス業務全般をおまかせします。プロダクトの利用促進、定着を支援していただきます。
・契約後の導入支援プログラムの設計、実施
・オンライン／訪問での導入サポート（Zoomがほとんどです）
・顧客管理ツールを使ったサクセスロードマップの設計と数値化
・ヘルススコアなどのCSのKPI設計と運用
・導入支援プログラムの設計
・アップセル戦略の立案
※CSを主要業務としながら、顧客解像度を深める目的で商談も一部行います。
■ この仕事で得られるもの
・startupでのマネジメント経験
・事業推進の経験
・IPOへの移行フェーズ経験
・SaaSビジネスのノウハウと数値分析
・webサービス開発力
■ 社内の雰囲気
エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、全員が自律駆動しながら、startupのスピード感で事業成長させています。
■ 働き方
「自分で考え自分で動く」という価値観を大切にしているので、ルールがほとんどありません。出退勤／オフィス／経費／有給など、とにかく自由で大きな裁量が任されます。
■ 受賞歴
EY新日本有限責任監査法人が主催する、革新性／成長性／社会性の視点から今後著しい成長が期待されるスタートアップを表彰する「EY Innovative Startup 2021」のEnterprise部門を受賞しました。
https://tebiki.co.jp/recruit.html
工場や飲食店、ホテルといった現場で働く「デスクレスワーカー」は3,000万人以上いると言われ、「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった課題があります。このような課題へのソリューションとして現場向け動画 DX サービス『tebiki』を開発・提供しています。起業してわずか3年でアスクルや不二家といった東証プライム上場企業にて利用いただくサービスになっており、現在も次々と利用企業が増えています。現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革する使命をもって、同社は日々挑戦し続けています。
【 フィールドセールス業務内容】
商談化した顧客に対して、契約クロージングまでの下記業務全般のマネジメントをお任せします。
・顧客の課題、ニーズのヒアリング
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・顧客管理ツールを使った営業プロセスの設計と数値化
・価格体系の変更
※新規営業を主要業務としながら、顧客解像度を深める目的でカスタマーサクセス業務も一部行います。
【カスタマーサクセス 業務内容】
ご契約中の顧客に対するカスタマーサクセス業務全般をおまかせします。プロダクトの利用促進、定着を支援していただきます。
・契約後の導入支援プログラムの設計、実施
・オンライン／訪問での導入サポート（Zoomがほとんどです）
・顧客管理ツールを使ったサクセスロードマップの設計と数値化
・ヘルススコアなどのCSのKPI設計と運用
・導入支援プログラムの設計
・アップセル戦略の立案
※CSを主要業務としながら、顧客解像度を深める目的で商談も一部行います。
■ この仕事で得られるもの
・startupでのマネジメント経験
・事業推進の経験
・IPOへの移行フェーズ経験
・SaaSビジネスのノウハウと数値分析
・webサービス開発力
■ 社内の雰囲気
エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、全員が自律駆動しながら、startupのスピード感で事業成長させています。
■ 働き方
「自分で考え自分で動く」という価値観を大切にしているので、ルールがほとんどありません。出退勤／オフィス／経費／有給など、とにかく自由で大きな裁量が任されます。
■ 受賞歴
EY新日本有限責任監査法人が主催する、革新性／成長性／社会性の視点から今後著しい成長が期待されるスタートアップを表彰する「EY Innovative Startup 2021」のEnterprise部門を受賞しました。
https://tebiki.co.jp/recruit.html
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・法人営業経験 ：3年以上
・マネジメント経験・3年以上 (5名以上のマネジメント経験)
・The model型組織経験
※上記いずれも必須
【歓迎スキル】
・同社のミッション／バリュー／カルチャーに共感していただける方をお待ちしています。
・コンサルティング経験
・インサイドセールス経験
・カスタマーサクセス経験
・法人営業経験 ：3年以上
・マネジメント経験・3年以上 (5名以上のマネジメント経験)
・The model型組織経験
※上記いずれも必須
【歓迎スキル】
・同社のミッション／バリュー／カルチャーに共感していただける方をお待ちしています。
・コンサルティング経験
・インサイドセールス経験
・カスタマーサクセス経験
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
【業務内容】
本ポジションは全社・事業トップの右腕として、成果と時間軸にコミットし、戦略構想から初期の仮説検証（PoC）の設計・現場実行までをワンストップでリードする中核メンバーの募集です。
戦略の絵を描くだけでなく、ファーストクライアントの獲得や実証実験の推進など、不確実性の高い環境で「ゼロをイチにする」役割を期待しています。
＜主な職務内容＞
◎ビジネス戦略の設定とビジネスモデル・仮説の設定・検証
・顧客インサイトを抽出し、ターゲット設定、4Pの設定、VP（誰の何をどうやって解決するか、提供価値、優位性、特徴）を定義
・意思決定の質・スピード・確率の向上、および長期での事業価値最大化を見据えた「サービスのポートフォリオ化・ステップ化」の策定
◎新事業のローンチ・PoC実行の牽引
・事業計画構築からローンチ（PL/BS策定、設立、スモールスタートの設計・実行）までの一連のプロセスの推進
・事業構想から初期PoC（概念実証）の実施。技術戦略とのマッチング・最適化のリード
◎マーケティング・技術戦略とのクロスファンクショナルな連携
・マーケティングGrと連携した「サービスの模索・販路先開拓」
・技術戦略側が描く「技術ロードマップへの展開」との整合性確保
【ポジションの魅力】
1. リアルなビジネス推進とグローバル感
MobilityやEnergyといった次世代のグローバル成長領域において、戦略を描くだけでなく、実際に海外現地へ足を運んで市場のリアルなニーズや顧客インサイトを直接抽出し、実証実験（PoC）の牽引やファーストクライアントの開拓など、グローバルな現場で事業を直接動かしていくダイナミズムを体感できます。
2. 「自分で描いた未来が実現する可能性がある」圧倒的な裁量とインパクト
全社・事業トップの右腕として、「誰の何をどう解決するか（VP）」の定義からビジネスモデルの構築、さらには将来の柱となる新事業の創出まで、自身の構想をダイナミックに形にできる環境です。
二輪車向けトランスミッションで業界トップクラスシェアを誇る強固な事業基盤と高い技術戦略をレバレッジに、自ら描いたビジョンを「企業の次世代の幹となる事業」へとリアルに昇華させることができます。
3. 0→1、1→100どちらも経験ができる。事業家としての希少なキャリアパス
既存e-Mobility事業の競争力強化（1→100の拡張・再構築）と、Mobility/Energy等の新規領域における「ゼロをイチにする」事業立ち上げ・初期PoC推進（0→1の創出）の双方面に携わることができます。
不確実性の高い領域でゼロからファーストクライアントを獲得する圧倒的な推進力と、長期的な事業価値最大化を見据えたポートフォリオ策定・スケーリングの戦略思考の両輪を体得できるため、将来的に事業経営や新規事業推進のプロフェッショナルとして揺るぎないキャリアを築くことが可能です。
【組織体制】
グループ全体としては22名在籍しており、下記のような特徴となっております。
★中途入社が半数以上
★20代～40代が9割以上
★外国籍の社員も多数在籍
このように多様性に富んでいるグループとなっております。
■転勤・出張の可能性について
・担当職務では、月に一回程度の海外出張が発生します。
本ポジションは全社・事業トップの右腕として、成果と時間軸にコミットし、戦略構想から初期の仮説検証（PoC）の設計・現場実行までをワンストップでリードする中核メンバーの募集です。
戦略の絵を描くだけでなく、ファーストクライアントの獲得や実証実験の推進など、不確実性の高い環境で「ゼロをイチにする」役割を期待しています。
＜主な職務内容＞
◎ビジネス戦略の設定とビジネスモデル・仮説の設定・検証
・顧客インサイトを抽出し、ターゲット設定、4Pの設定、VP（誰の何をどうやって解決するか、提供価値、優位性、特徴）を定義
・意思決定の質・スピード・確率の向上、および長期での事業価値最大化を見据えた「サービスのポートフォリオ化・ステップ化」の策定
◎新事業のローンチ・PoC実行の牽引
・事業計画構築からローンチ（PL/BS策定、設立、スモールスタートの設計・実行）までの一連のプロセスの推進
・事業構想から初期PoC（概念実証）の実施。技術戦略とのマッチング・最適化のリード
◎マーケティング・技術戦略とのクロスファンクショナルな連携
・マーケティングGrと連携した「サービスの模索・販路先開拓」
・技術戦略側が描く「技術ロードマップへの展開」との整合性確保
【ポジションの魅力】
1. リアルなビジネス推進とグローバル感
MobilityやEnergyといった次世代のグローバル成長領域において、戦略を描くだけでなく、実際に海外現地へ足を運んで市場のリアルなニーズや顧客インサイトを直接抽出し、実証実験（PoC）の牽引やファーストクライアントの開拓など、グローバルな現場で事業を直接動かしていくダイナミズムを体感できます。
2. 「自分で描いた未来が実現する可能性がある」圧倒的な裁量とインパクト
全社・事業トップの右腕として、「誰の何をどう解決するか（VP）」の定義からビジネスモデルの構築、さらには将来の柱となる新事業の創出まで、自身の構想をダイナミックに形にできる環境です。
二輪車向けトランスミッションで業界トップクラスシェアを誇る強固な事業基盤と高い技術戦略をレバレッジに、自ら描いたビジョンを「企業の次世代の幹となる事業」へとリアルに昇華させることができます。
3. 0→1、1→100どちらも経験ができる。事業家としての希少なキャリアパス
既存e-Mobility事業の競争力強化（1→100の拡張・再構築）と、Mobility/Energy等の新規領域における「ゼロをイチにする」事業立ち上げ・初期PoC推進（0→1の創出）の双方面に携わることができます。
不確実性の高い領域でゼロからファーストクライアントを獲得する圧倒的な推進力と、長期的な事業価値最大化を見据えたポートフォリオ策定・スケーリングの戦略思考の両輪を体得できるため、将来的に事業経営や新規事業推進のプロフェッショナルとして揺るぎないキャリアを築くことが可能です。
【組織体制】
グループ全体としては22名在籍しており、下記のような特徴となっております。
★中途入社が半数以上
★20代～40代が9割以上
★外国籍の社員も多数在籍
このように多様性に富んでいるグループとなっております。
■転勤・出張の可能性について
・担当職務では、月に一回程度の海外出張が発生します。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
◎新事業開発の経験（5年以上）
・事業会社での新規事業立ち上げ、またはコンサルファームでの新事業開発（BD）経験
・事業計画の構築～初期ローンチ～PoCの現場実行までを一気通貫で推進した経験
◎ビジネスデザイン・戦略スキル
・ビジネスモデルの設計・運用知見（特にXaaS、サブスクリプション、アセットビジネス）
・顧客インサイトの抽出、およびVP（価値提案）の設定スキル
◎クロスファンクショナルな巻き込み力
・技術・マーケティング部門や外部パートナーと対等に折衝し、プロジェクトを推進できる力
【歓迎（WANT）】
◎業界・技術への知見
・モビリティまたはエネルギー業界でのビジネス経験
・先端技術トレンドへの強い関心
◎構造化・提携の実務経験
・法人設立、JV（合弁会社）設立、またはアライアンス締結の実務プロセス経験
【求める人物像】
◎「思考」と「行動」の両立
・戦略立案だけでなく、自ら現場実行まで愚直にやり抜き、成果・計画の達成に強くコミットできる方
◎仮説検証型のアプローチ
・意思決定の質・スピード・確率を高めるため、「今どのデータを集め、何の仮説を検証すべきか」を冷静に見極められる方
◎新事業開発の経験（5年以上）
・事業会社での新規事業立ち上げ、またはコンサルファームでの新事業開発（BD）経験
・事業計画の構築～初期ローンチ～PoCの現場実行までを一気通貫で推進した経験
◎ビジネスデザイン・戦略スキル
・ビジネスモデルの設計・運用知見（特にXaaS、サブスクリプション、アセットビジネス）
・顧客インサイトの抽出、およびVP（価値提案）の設定スキル
◎クロスファンクショナルな巻き込み力
・技術・マーケティング部門や外部パートナーと対等に折衝し、プロジェクトを推進できる力
【歓迎（WANT）】
◎業界・技術への知見
・モビリティまたはエネルギー業界でのビジネス経験
・先端技術トレンドへの強い関心
◎構造化・提携の実務経験
・法人設立、JV（合弁会社）設立、またはアライアンス締結の実務プロセス経験
【求める人物像】
◎「思考」と「行動」の両立
・戦略立案だけでなく、自ら現場実行まで愚直にやり抜き、成果・計画の達成に強くコミットできる方
◎仮説検証型のアプローチ
・意思決定の質・スピード・確率を高めるため、「今どのデータを集め、何の仮説を検証すべきか」を冷静に見極められる方
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
中部電力ミライズ株式会社
仕事内容
【業務概要】
■家庭向け販売部門内の総務業務をチーム内で分担し、実施しています。配属後、定期的に業務分担の変更を行い、一通り業務を担当していただきます。
■部門長や部長の補佐として部門内の業務運用を見渡しながら各種調整を行うことで、部門の円滑な業務遂行を促進していきます。
【業務詳細】
①自部署業務
・各種会議体企画運営，職場内庶務対応 など
②他部門業務
各部門からの依頼等に適宜対応します。
・総務（決裁，情報管理，危機管理，防災・BCP，資材，広報，管財，庶務，内部統制）
・人事（人事評定，組織，労務，服務，教育，安全，衛生）
・経理（会計，決算，予算，期中管理，税務）
・法務（法令に基づく調査，コンプライアンス）
・企画（事業方針，事業計画，リスク管理）
・ガバナンス（監査，考査，J-Sox） など
■注意事項
中部電力ミライズ株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。
＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
■家庭向け販売部門内の総務業務をチーム内で分担し、実施しています。配属後、定期的に業務分担の変更を行い、一通り業務を担当していただきます。
■部門長や部長の補佐として部門内の業務運用を見渡しながら各種調整を行うことで、部門の円滑な業務遂行を促進していきます。
【業務詳細】
①自部署業務
・各種会議体企画運営，職場内庶務対応 など
②他部門業務
各部門からの依頼等に適宜対応します。
・総務（決裁，情報管理，危機管理，防災・BCP，資材，広報，管財，庶務，内部統制）
・人事（人事評定，組織，労務，服務，教育，安全，衛生）
・経理（会計，決算，予算，期中管理，税務）
・法務（法令に基づく調査，コンプライアンス）
・企画（事業方針，事業計画，リスク管理）
・ガバナンス（監査，考査，J-Sox） など
■注意事項
中部電力ミライズ株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。
＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
■必須要件（すべてご経験がある方が前提となります）
・大手企業で調整業務の経験が3年以上
・論理的思考で業務改善をした経験をお持ちの方
・社内の部門と円滑なコミュニケーションが取れる方
・DX推進などの社内プロジェクトの推進を行った経験をお持ちの方
■歓迎要件
・これまでに組織マネジメントやチームマネジメントをご経験の方
・これまでに管理間接部門の業務をご経験の方
・Windowsオフィスツール（Word，Excel，PowerPoint等）の経験3年以上
・大手企業で調整業務の経験が3年以上
・論理的思考で業務改善をした経験をお持ちの方
・社内の部門と円滑なコミュニケーションが取れる方
・DX推進などの社内プロジェクトの推進を行った経験をお持ちの方
■歓迎要件
・これまでに組織マネジメントやチームマネジメントをご経験の方
・これまでに管理間接部門の業務をご経験の方
・Windowsオフィスツール（Word，Excel，PowerPoint等）の経験3年以上
従業員数
1,479名
勤務地
愛知県
想定年収
350 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,479名
株式会社トヨコン
仕事内容
トヨコングループは2026年8月にホールディングス体制に移行し、管理部門は集約しました。
そのため、トヨコンに入社いただき、トヨコンホールディングスへ出向していただきます。
具体的な業務としては経営統括部 管理課のマネジメントをお任せします。
・管理課全体の業務進捗・人員マネジメント
・各機能（総務・労務・法務、財務・経理、広報）の責任者・担当者との連携、課題管理
・経理・財務領域の管理・統括
・部下の育成、評価、1on1等のピープルマネジメント
・経営統括部長への報告・相談
・事業会社管理機能の整備・改善
各機能に社員を配置しています。
管理課直轄：1名 / 総務・労務・法務：4名 / 財務・経理：3名 / 広報：2名の計10名
そのため、トヨコンに入社いただき、トヨコンホールディングスへ出向していただきます。
具体的な業務としては経営統括部 管理課のマネジメントをお任せします。
・管理課全体の業務進捗・人員マネジメント
・各機能（総務・労務・法務、財務・経理、広報）の責任者・担当者との連携、課題管理
・経理・財務領域の管理・統括
・部下の育成、評価、1on1等のピープルマネジメント
・経営統括部長への報告・相談
・事業会社管理機能の整備・改善
各機能に社員を配置しています。
管理課直轄：1名 / 総務・労務・法務：4名 / 財務・経理：3名 / 広報：2名の計10名
求める経験 / スキル
【必須】
・経理・財務業務の実務経験10年以上
・組織またはチームのマネジメント経験3年以上
・部下の業務管理、育成、評価等のピープルマネジメント経験
・自らの専門領域以外についても、担当者と連携しながら管理部門全体をマネジメントできること
【歓迎】
・総務・労務の業務経験とマネージャー経験があればなお良し。
・経理・財務業務の実務経験10年以上
・組織またはチームのマネジメント経験3年以上
・部下の業務管理、育成、評価等のピープルマネジメント経験
・自らの専門領域以外についても、担当者と連携しながら管理部門全体をマネジメントできること
【歓迎】
・総務・労務の業務経験とマネージャー経験があればなお良し。
従業員数
185名
（2023年4月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
590 万円 ~ 820 万円
従業員数
185名
（2023年4月現在）
株式会社SkyDrive
仕事内容
■募集概要
SkyDriveは現在、事業拡大およびIPOに向けたコーポレート体制の強化、そして国内外における子会社の設立など、組織・事業ともに非常にエキサイティングな急拡大フェーズを迎えています。今回お迎えする方には、まずはIPOに向けたコーポレートガバナンスの整備や主要会議体の運営といった「経営管理」領域の基盤構築をメインにお任せしたいと考えています。その上で、ご自身の強みや組織の状況に合わせて、中期経営計画策定などの「経営企画」領域へも柔軟に幅を広げていただく想定です。既存のルールに従うルーティンワークではなく、経営陣の至近距離で「会社の成長を支える強固な仕組みを自ら作る」という、非常に裁量権と市場価値の高いミッションに挑戦したい方を募集しています。
■業務内容
経営管理および経営企画関連業務を担当します。以下が主な業務範囲ですが、個々人のスキルやキャリアの方向性にあわせて役割分担しています。
・IPOに向けたコーポレートガバナンス整備
・株主総会、取締役会、経営会議など主要会議体の運営（コーポレートセクレタリ業務）
・中期経営計画の策定
・海外を含むグループ社設立や設立後の体制整備
・組織横断プロジェクトのプロジェクトリード
・予算管理ルールの制定・整備および統制
・社内稟議・決裁等の整備
【本ポジションの魅力・キャリアパス】
当社は現在、事業拡大およびIPOに向けたコーポレート体制の強化、国内外の子会社設立など、事業が急拡大する非常にエキサイティングなフェーズにあります。今回のポジションでは、まずは会社の成長基盤を強固にする「経営管理（守り）」の領域に軸足を置きつつ、ご自身の強みや組織の状況に合わせて「経営企画（攻め）」の領域へも柔軟に幅を広げていただきます。
【得られる経験・スキル】
・IPO前後のダイナミックなフェーズにおけるガバナンス構築経験
・グローバル展開に伴う、海外子会社設立やPMIなどの先進的な実務経験
・経営陣の至近距離で、経営判断のプロセスに携わる経験
・課題の論点整理からファシリテーション、決定事項の推進まで、経営のコアに関わる全プロセスをリードできる環境です。入社後半年を目安に、いずれかの領域を自らの裁量で自走・推進できるレベルへの成長を期待しています。
【想定されるキャリアパスの例】
入社後はご自身の適性に合わせて軸足を置きつつ、組織の拡大に伴い多様なキャリアパスを選択可能です。
経営管理（守り）のスペシャリスト：IPOに向けたコーポレートガバナンスの整備、主要会議体（株主総会・取締役会）の運営、予算管理ルールの制定などを中心に主導。
経営企画（攻め）への越境：管理基盤を把握した上で、中期経営計画の策定や組織横断のプロジェクトリード、海外グループ会社の設立・体制整備などを牽引。
将来的にはリーダー候補や、特定の専門領域（ガバナンス、M&A/PMI、グローバル管理など）の責任者としてご活躍いただくことを想定しています。出来上がった組織で働くのではなく、「自ら組織を作り、ポジションを作っていく」という圧倒的な打席の多さと成長スピードが、本ポジションの大きな魅力です。
SkyDriveは現在、事業拡大およびIPOに向けたコーポレート体制の強化、そして国内外における子会社の設立など、組織・事業ともに非常にエキサイティングな急拡大フェーズを迎えています。今回お迎えする方には、まずはIPOに向けたコーポレートガバナンスの整備や主要会議体の運営といった「経営管理」領域の基盤構築をメインにお任せしたいと考えています。その上で、ご自身の強みや組織の状況に合わせて、中期経営計画策定などの「経営企画」領域へも柔軟に幅を広げていただく想定です。既存のルールに従うルーティンワークではなく、経営陣の至近距離で「会社の成長を支える強固な仕組みを自ら作る」という、非常に裁量権と市場価値の高いミッションに挑戦したい方を募集しています。
■業務内容
経営管理および経営企画関連業務を担当します。以下が主な業務範囲ですが、個々人のスキルやキャリアの方向性にあわせて役割分担しています。
・IPOに向けたコーポレートガバナンス整備
・株主総会、取締役会、経営会議など主要会議体の運営（コーポレートセクレタリ業務）
・中期経営計画の策定
・海外を含むグループ社設立や設立後の体制整備
・組織横断プロジェクトのプロジェクトリード
・予算管理ルールの制定・整備および統制
・社内稟議・決裁等の整備
【本ポジションの魅力・キャリアパス】
当社は現在、事業拡大およびIPOに向けたコーポレート体制の強化、国内外の子会社設立など、事業が急拡大する非常にエキサイティングなフェーズにあります。今回のポジションでは、まずは会社の成長基盤を強固にする「経営管理（守り）」の領域に軸足を置きつつ、ご自身の強みや組織の状況に合わせて「経営企画（攻め）」の領域へも柔軟に幅を広げていただきます。
【得られる経験・スキル】
・IPO前後のダイナミックなフェーズにおけるガバナンス構築経験
・グローバル展開に伴う、海外子会社設立やPMIなどの先進的な実務経験
・経営陣の至近距離で、経営判断のプロセスに携わる経験
・課題の論点整理からファシリテーション、決定事項の推進まで、経営のコアに関わる全プロセスをリードできる環境です。入社後半年を目安に、いずれかの領域を自らの裁量で自走・推進できるレベルへの成長を期待しています。
【想定されるキャリアパスの例】
入社後はご自身の適性に合わせて軸足を置きつつ、組織の拡大に伴い多様なキャリアパスを選択可能です。
経営管理（守り）のスペシャリスト：IPOに向けたコーポレートガバナンスの整備、主要会議体（株主総会・取締役会）の運営、予算管理ルールの制定などを中心に主導。
経営企画（攻め）への越境：管理基盤を把握した上で、中期経営計画の策定や組織横断のプロジェクトリード、海外グループ会社の設立・体制整備などを牽引。
将来的にはリーダー候補や、特定の専門領域（ガバナンス、M&A/PMI、グローバル管理など）の責任者としてご活躍いただくことを想定しています。出来上がった組織で働くのではなく、「自ら組織を作り、ポジションを作っていく」という圧倒的な打席の多さと成長スピードが、本ポジションの大きな魅力です。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・プロジェクトマネジメントの経験や、プロジェクトチームにて課題解決を担当・リードした経験
・バックオフィス業務全般に関する知識
■歓迎スキル
・株主総会、取締役会、経営会議などの運営のご経験
・グループ会社の体制整備・管理のご経験
・M&AやPMIのご経験
・中期経営計画や事業計画策定のご経験
・予算管理のご経験
・IPOに向けたバックオフィス体制整備のご経験
・その他コーポレートガバナンスやリスクマネジメントに関するご経験
・コンサルティングファームや監査法人での勤務ご経験
・経理系資格（CPA、簿記 他）
・監査系資格（CIA 他）
・英語力（ビジネス英語中級レベル以上）
■求める人物像
・正解のわからない事象であっても自ら学習し行動していく力のある方
・イニシアティブを持って仕事を進められる方
・論点整理→ファシリテーション→決定事項の推進と業務をグリップできる方
・様々な関係者と積極的にコミュニケーションを取れる方
・スピード感をもって仕事を進められる方
・プロジェクトマネジメントの経験や、プロジェクトチームにて課題解決を担当・リードした経験
・バックオフィス業務全般に関する知識
■歓迎スキル
・株主総会、取締役会、経営会議などの運営のご経験
・グループ会社の体制整備・管理のご経験
・M&AやPMIのご経験
・中期経営計画や事業計画策定のご経験
・予算管理のご経験
・IPOに向けたバックオフィス体制整備のご経験
・その他コーポレートガバナンスやリスクマネジメントに関するご経験
・コンサルティングファームや監査法人での勤務ご経験
・経理系資格（CPA、簿記 他）
・監査系資格（CIA 他）
・英語力（ビジネス英語中級レベル以上）
■求める人物像
・正解のわからない事象であっても自ら学習し行動していく力のある方
・イニシアティブを持って仕事を進められる方
・論点整理→ファシリテーション→決定事項の推進と業務をグリップできる方
・様々な関係者と積極的にコミュニケーションを取れる方
・スピード感をもって仕事を進められる方
従業員数
235名
（2023年1月時点（派遣・出向社員、パートアルバイトを含む））
勤務地
愛知県
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
235名
（2023年1月時点（派遣・出向社員、パートアルバイトを含む））
株式会社ElevationSpace
仕事内容
低軌道から静止軌道上で運用する小型衛星をベースとして、軌道間輸送機（OTV）、深宇宙探査機、大気圏再突入システムなどの推進系設計全般に関する職務を遂行する。
具体的には以下の通り。
- 先進的な宇宙推進システムに係る基盤研究および技術戦略の統括
- 宇宙機の推進機および推進系システムの設計、製造管理、各種試験による検証業務
- 推進系システムに関連するインタフェース要件の定義および他システムとのインタフェース管理
- 推進系設計チームのマネジメント（リソース管理や採用含めたチームビルディング）
具体的には以下の通り。
- 先進的な宇宙推進システムに係る基盤研究および技術戦略の統括
- 宇宙機の推進機および推進系システムの設計、製造管理、各種試験による検証業務
- 推進系システムに関連するインタフェース要件の定義および他システムとのインタフェース管理
- 推進系設計チームのマネジメント（リソース管理や採用含めたチームビルディング）
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 宇宙機の推進系設計開発について5年以上の経験を有すること
- 複数人で構成される研究開発チーム、もしくはプロジェクトを牽引した経験を有すること
【歓迎スキル】
- 宇宙機の推進系システムの構成に精通し、関連する構造、熱、電気等との基本的なシステムインタフェースに関する知識を有する
- 推進機、及び推進系システムの検証内容や、検証設備に関する知識を有する
- 宇宙機の各種推進方式に関する知識を有する
- 宇宙機の推進系システムに関連する安全設計に関する知識を有する
- 宇宙機用推進システムのコンセプトレベルから詳細設計までの設計経験を有する
- 大気圏再突入機の開発経験
【求める人物像】
- 「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」というElevationSpaceのミッションに共感できる方
- 創業初期のスタートアップにおいて、自ら考え主体的に動くことが出来る方
- 謙虚で、常に学び成長していける方
- 社内外での英語でのコミュニケーションが苦にならない方
- 新しい技術開発に積極的に取り組める方
- 宇宙機や再利用型宇宙システムの開発経験がある方
- スタートアップでの開発経験がある方
- 宇宙機の推進系設計開発について5年以上の経験を有すること
- 複数人で構成される研究開発チーム、もしくはプロジェクトを牽引した経験を有すること
【歓迎スキル】
- 宇宙機の推進系システムの構成に精通し、関連する構造、熱、電気等との基本的なシステムインタフェースに関する知識を有する
- 推進機、及び推進系システムの検証内容や、検証設備に関する知識を有する
- 宇宙機の各種推進方式に関する知識を有する
- 宇宙機の推進系システムに関連する安全設計に関する知識を有する
- 宇宙機用推進システムのコンセプトレベルから詳細設計までの設計経験を有する
- 大気圏再突入機の開発経験
【求める人物像】
- 「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」というElevationSpaceのミッションに共感できる方
- 創業初期のスタートアップにおいて、自ら考え主体的に動くことが出来る方
- 謙虚で、常に学び成長していける方
- 社内外での英語でのコミュニケーションが苦にならない方
- 新しい技術開発に積極的に取り組める方
- 宇宙機や再利用型宇宙システムの開発経験がある方
- スタートアップでの開発経験がある方
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
仕事内容
予実分析/管理会計を通じた業績モニタリングを行い、経営判断に資する数値分析をお任せします。
・国内の原価予算、予算対実績の分析
・中⾧期及び年間経営計画の立案・調整・進捗管理
■配属予定組織：本社 経営統括室
・国内の原価予算、予算対実績の分析
・中⾧期及び年間経営計画の立案・調整・進捗管理
■配属予定組織：本社 経営統括室
求める経験 / スキル
【必須】
・予実分析、収益性分析（限界利益、損益分岐点）、管理会計に関連する実務経験
・財務会計の知識と財務・経理業務の実務経験
【歓迎】
・BS/PL/CFの基本的な流れを理解している方
・経営企画・営業企画部門等での業務経験がある方
・管理会計などの観点から経営判断のサポートに携わったことがある方
普通自動車運転免許（必須）
・予実分析、収益性分析（限界利益、損益分岐点）、管理会計に関連する実務経験
・財務会計の知識と財務・経理業務の実務経験
【歓迎】
・BS/PL/CFの基本的な流れを理解している方
・経営企画・営業企画部門等での業務経験がある方
・管理会計などの観点から経営判断のサポートに携わったことがある方
普通自動車運転免許（必須）
勤務地
愛知県
想定年収
740 万円 ~ 830 万円
朝日インテック株式会社
仕事内容
部署：M_M統括本部管理室
メディカル統括本部管理室はメディカル事業統括本部に所属し、全世界にまたがる販売・製造の子会社を含めたメディカル事業連結PLの予算策定・予実管理・予測作成および各種特命事項の遂行を行います。
◆担当業務
メディカル管理室の副室長として、下記業務のマネジメント
・事業部予算/予測/実績数値集計
・組織変更における管理会計ルール作り、事業部部門内への周知、運用のモニタリング
・他部門との折衝
メディカル事業全体を数値から把握でき、開発、生産、販売など各部署のメンバーと協働しながら仕事をすることで、事業のダイナミズムを直接感じながら事業の成長に伴って個人も成長できます。また、原価計算や連結会計等幅広い実務に触れること、海外事業体とのやり取りのほか、海外赴任の可能性もあります。
メディカル統括本部管理室はメディカル事業統括本部に所属し、全世界にまたがる販売・製造の子会社を含めたメディカル事業連結PLの予算策定・予実管理・予測作成および各種特命事項の遂行を行います。
◆担当業務
メディカル管理室の副室長として、下記業務のマネジメント
・事業部予算/予測/実績数値集計
・組織変更における管理会計ルール作り、事業部部門内への周知、運用のモニタリング
・他部門との折衝
メディカル事業全体を数値から把握でき、開発、生産、販売など各部署のメンバーと協働しながら仕事をすることで、事業のダイナミズムを直接感じながら事業の成長に伴って個人も成長できます。また、原価計算や連結会計等幅広い実務に触れること、海外事業体とのやり取りのほか、海外赴任の可能性もあります。
求める経験 / スキル
■必須要件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・予実管理業務5年
・マネジメント経験（１０名程度）
■歓迎事項
・製造業での勤務経験
・海外子会社管理経験
・経理知識（日商簿記２級程度 原価計算、連結会計）、実務経験
・マネジメントへのレポート経験
・事業採算性の検討経験
・管理会計ベースの事業損益管理の実務経験
・国内外の子会社、または拠点・工場管理の業務経験
・連結決算作成の業務経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・予実管理業務5年
・マネジメント経験（１０名程度）
■歓迎事項
・製造業での勤務経験
・海外子会社管理経験
・経理知識（日商簿記２級程度 原価計算、連結会計）、実務経験
・マネジメントへのレポート経験
・事業採算性の検討経験
・管理会計ベースの事業損益管理の実務経験
・国内外の子会社、または拠点・工場管理の業務経験
・連結決算作成の業務経験
従業員数
1,088名
（連結9,371名 （2024年6月末現在））
勤務地
愛知県
想定年収
650 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,088名
（連結9,371名 （2024年6月末現在））
大手商社グループ企業
仕事内容
■ポジション概要
経営管理部コーポレート企画グループにて、全社の経営基盤を支える「参謀・支援・変革推進」機能を担っていただきます。
単なる企画部門ではなく、経営管理の高度化・DX推進・ミッション/ビジョン/バリュー（MVV）浸透・組織/制度設計までを一体で推進する、同社の変革をリードする中核ポジションです。
■具体的な業務内容
・経営会議、役付会など全社会議体の企画・運営、経営方針および中期経営計画の策定・進捗管理
・全社KPI設計、予実管理プロセスの再構築、データ基盤を活用したデータドリブン経営の実装
・経営層への論点提示および意思決定支援、部門横断プロジェクトのリード
・MVV浸透施策(社長メッセージ配信、社内アワード、インナーブランディング等)の企画・展開
・コーポレート本部のDX推進・BPR、生成AI等の新技術の業務適用検証、DX選抜人材の育成
・人事制度高度化、コーポレート機能および人材ポートフォリオの中長期設計
【同社について】
■豊田通商100％出資の安定基盤：大手商社グループの経営基盤を背景に、安定した財務・取引基盤と迅速な意思決定が可能。
■金属専門商社としての深い業界知見：自動車や産業機械分野に強みを持ち、素材調達・加工・販売までのバリューチェーンを保有。強みを掛け合わせて、さらなる成長を目指します。
■中規模組織（約300名）だからこそ、現場との距離が近く、経営直結のプロジェクトに裁量を持って携われます。実行—検証—改善のサイクルを短く回せる環境。
■働き方の柔軟性：テレワーク導入やフレックスタイム制度の活用も可能（部署・業務により調整）
経営管理部コーポレート企画グループにて、全社の経営基盤を支える「参謀・支援・変革推進」機能を担っていただきます。
単なる企画部門ではなく、経営管理の高度化・DX推進・ミッション/ビジョン/バリュー（MVV）浸透・組織/制度設計までを一体で推進する、同社の変革をリードする中核ポジションです。
■具体的な業務内容
・経営会議、役付会など全社会議体の企画・運営、経営方針および中期経営計画の策定・進捗管理
・全社KPI設計、予実管理プロセスの再構築、データ基盤を活用したデータドリブン経営の実装
・経営層への論点提示および意思決定支援、部門横断プロジェクトのリード
・MVV浸透施策(社長メッセージ配信、社内アワード、インナーブランディング等)の企画・展開
・コーポレート本部のDX推進・BPR、生成AI等の新技術の業務適用検証、DX選抜人材の育成
・人事制度高度化、コーポレート機能および人材ポートフォリオの中長期設計
【同社について】
■豊田通商100％出資の安定基盤：大手商社グループの経営基盤を背景に、安定した財務・取引基盤と迅速な意思決定が可能。
■金属専門商社としての深い業界知見：自動車や産業機械分野に強みを持ち、素材調達・加工・販売までのバリューチェーンを保有。強みを掛け合わせて、さらなる成長を目指します。
■中規模組織（約300名）だからこそ、現場との距離が近く、経営直結のプロジェクトに裁量を持って携われます。実行—検証—改善のサイクルを短く回せる環境。
■働き方の柔軟性：テレワーク導入やフレックスタイム制度の活用も可能（部署・業務により調整）
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社、商社または戦略コンサルティングファーム等における、経営企画・事業企画・経営管理・戦略立案いずれかの実務経験(目安5年以上)
・経営数値(PL/BS、KPI、予実管理)に関する理解、および経営層への論点整理・提案・報告資料作成の実務経験
■歓迎要件
・経営企画部門もしくは経営コンサルティングファームにおけるリーダー経験
・商社・製造業、特に金属・素材・自動車・サーキュラーエコノミー領域におけるビジネス理解
・MVV浸透、インナーブランディング、組織開発、人事制度設計のいずれかにおける実務経験
・DX推進、BPR、データ基盤(BI/経営管理システム等)活用、または生成AI活用に関する経験
■求める人物像
・「経営の参謀」として意思決定を支え、抽象的な理念や構想を具体的な仕組み・行動へと翻訳できる方
・主体的に変革をリードし、多様なメンバーと協働しながら組織を前進させることに情熱を持てる方
・事業会社、商社または戦略コンサルティングファーム等における、経営企画・事業企画・経営管理・戦略立案いずれかの実務経験(目安5年以上)
・経営数値(PL/BS、KPI、予実管理)に関する理解、および経営層への論点整理・提案・報告資料作成の実務経験
■歓迎要件
・経営企画部門もしくは経営コンサルティングファームにおけるリーダー経験
・商社・製造業、特に金属・素材・自動車・サーキュラーエコノミー領域におけるビジネス理解
・MVV浸透、インナーブランディング、組織開発、人事制度設計のいずれかにおける実務経験
・DX推進、BPR、データ基盤(BI/経営管理システム等)活用、または生成AI活用に関する経験
■求める人物像
・「経営の参謀」として意思決定を支え、抽象的な理念や構想を具体的な仕組み・行動へと翻訳できる方
・主体的に変革をリードし、多様なメンバーと協働しながら組織を前進させることに情熱を持てる方
勤務地
愛知県
想定年収
750 万円 ~ 1,080 万円
海外×外食
仕事内容
■職務概要
海外の現地店舗での人材教育・運営・出店推進メインに担当いただきます。
■入社後について
・入社後半年～1年：国内や海外で研修を受け、店舗運営
・海外での業務：現地従業員の採用・教育・指導や店舗運営全般 ・海外子会社の運営管理、新規業態の立ち上げ、メニュー開発、商材調達 ・現地パートナー企業との連携、新規出店サポートを担当
※ゆくゆくは新たな国・地域でのパートナー開拓もご担当いただきます。
海外の現地店舗での人材教育・運営・出店推進メインに担当いただきます。
■入社後について
・入社後半年～1年：国内や海外で研修を受け、店舗運営
・海外での業務：現地従業員の採用・教育・指導や店舗運営全般 ・海外子会社の運営管理、新規業態の立ち上げ、メニュー開発、商材調達 ・現地パートナー企業との連携、新規出店サポートを担当
※ゆくゆくは新たな国・地域でのパートナー開拓もご担当いただきます。
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験歓迎～
■必須要件：
・ビジネスで使用できるレベルの英語力をお持ちの方（読み書き・会話）
【上記＋以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・飲食業界での店舗運営またはマネジメントのご経験
・海外での業務経験がある方（ 異文化に対する理解力・柔軟性のある方）
・商社などでの海外営業・貿易業務経験 ・海外現地での業務経験がある方
～業種未経験・職種未経験歓迎～
■必須要件：
・ビジネスで使用できるレベルの英語力をお持ちの方（読み書き・会話）
【上記＋以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・飲食業界での店舗運営またはマネジメントのご経験
・海外での業務経験がある方（ 異文化に対する理解力・柔軟性のある方）
・商社などでの海外営業・貿易業務経験 ・海外現地での業務経験がある方
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 非公開
東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)
仕事内容
【業務概要】
・カーボンニュートラル関連プロジェクトの統括・推進（e-メタン、バイオガス、クレジット、CCUS、水素等）
・カーボンニュートラル関連の長期計画策定、会社方針資料等の作成、情報収集 等
【業務詳細】
・カーボンニュートラル推進に関わる統括組織としての経営戦略の立案
・関係部署との方針連携、横断課題の調整
・各カーボンニュートラル関連プロジェクトの進捗モニタリング、課題抽出、優先順位検討
・国内/海外におけるカーボンニュートラル関連の潮流・動向調査
・カーボンニュートラル関連プロジェクトの統括・推進（e-メタン、バイオガス、クレジット、CCUS、水素等）
・カーボンニュートラル関連の長期計画策定、会社方針資料等の作成、情報収集 等
【業務詳細】
・カーボンニュートラル推進に関わる統括組織としての経営戦略の立案
・関係部署との方針連携、横断課題の調整
・各カーボンニュートラル関連プロジェクトの進捗モニタリング、課題抽出、優先順位検討
・国内/海外におけるカーボンニュートラル関連の潮流・動向調査
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経営・事業企画などの企画部門スタッフとしての経験
・複数プロジェクトの同時検討、推進の経験
・情報収集、仮設立て、検証のサイクルを回した経験
・英語力（読み書き必須、海外関係企業との会議対応あり）
【歓迎要件】
・エネルギー業界出身者
・営業フロント、財務・経理部門、調達部門（特に海外調達の経験）
・海外プラント建設プロジェクトに関わる経験
・経営・事業企画などの企画部門スタッフとしての経験
・複数プロジェクトの同時検討、推進の経験
・情報収集、仮設立て、検証のサイクルを回した経験
・英語力（読み書き必須、海外関係企業との会議対応あり）
【歓迎要件】
・エネルギー業界出身者
・営業フロント、財務・経理部門、調達部門（特に海外調達の経験）
・海外プラント建設プロジェクトに関わる経験
従業員数
1,171名
（934名 ( 連結6,074名（2025年3月現在） )）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,171名
（934名 ( 連結6,074名（2025年3月現在） )）
PwCアドバイザリー合同会社
仕事内容
【職務内容】
■M&A、事業再編による企業価値向上に向けた経営統合(PMI)の支援
・オペレーション・ITデューデリジェンスを通じた、統合影響・シナジー分析、及びPMIプランニング
・統合ビジョン・事業計画・統合計画の作成、ガバナンス・経営管理の高度化支援
・シナジー定量化・事業価値向上施策の検討、モニタリング・実行支援
・会計・人事といったバックオフィス、営業・SCM等のバリューチェーンオペレーション等の組織・業務設計、導入支援
■事業再編・カーブアウトを通じたポートフォリオの最適化支援
・事業再編や事業単位での買収・売却（カーブアウトディール）、JV設立に関するオペレーション面からのフィジビリティスタディ・ストラクチャー検討
・プレM&Aフェーズにおける事業分離のための組織機能・オペレーションの分析、IT環境の分析と分離計画の策定、財務影響の精査、ディールパッケージの作成
・ディール実行時のセルサイドないしバイサイドからのデューディリジェンス、事業統合、事業分離に係る具体設計、プロジェクト推進、実行支援
■オペレーションデューデリジェンス
・バリューチェーン/オペレーションの構造ならびにパフォーマンス分析
・カーブアウトディールにおけるオペレーション・組織機能分離、グループ機能分離の課題分析、財務影響の把握/試算
・ITデューディリジェンス
【上記支援作業における下記のタスク】
①クライアントの組織・業務・ITのレビュー・ベンチマーク、統合/分離影響の分析、改善機会の抽出
②業績向上に向けたデータ・財務分析、モデル策定/ダッシュボード構築
③オペレーション機能の統合、人事・財務会計機能の統合、連結決算、内部統制の統合・最適化
④株式売買契約、事業譲渡契約、その他ディールに係る付随契約内容の検討
⑤多数のステークホルダーを含むプロジェクトマネジメント
⑥各種検討資料および報告書の作成（エクセル、パワーポイント）
⑦提案活動に関わる調査・分析
【部門からのメッセージ】
クロスボーダーのM&A取引の日常化、業界再編の加速によりディールの数・複雑性が増す中、私たち自身も継続的なイノベーションによりクライアントの価値創出に向けて日々邁進しています。事業会社やプライベートエクイティファンドをクライアントに、ディールの実行のみならず価値創出に向けた買収後の経営統合(PMI) とそれに伴うガバナンスの整備や、オペレーション統合・最適化、グループポートフォリオの最適化に向けたカーブアウトディールの検討・実行支援等を通じて、ダイナミックな業界再編の世界に身を置くことができます。
ディールフェーズではFAや弁護士を含む各種の専門家との連携、実行フェーズでは売主・買主・対象会社の多様な部門・国籍の方々を含む多様なステークホルダーを含むプロジェクトをリードしていきます。
ご自身の専門性を活かしつつ様々な関係者とのプロジェクトを通じてご自身の成長機会を求める方は是非ご応募ください。
【魅力】
■世界有数の会計事務所であるプライスウォーターハウスクーパースのグローバルネットワークと信頼性。
■PwCでは、その分野の専門家と実際に行なう業務や優れた研修制度を通じて社員が能力を開発する機会を提供しています。日本での事業は急速に拡大しており、世界各国のPwCに在籍する他のプロフェショナルスタッフと仕事をする機会も多々ございます。
■M&A、事業再編による企業価値向上に向けた経営統合(PMI)の支援
・オペレーション・ITデューデリジェンスを通じた、統合影響・シナジー分析、及びPMIプランニング
・統合ビジョン・事業計画・統合計画の作成、ガバナンス・経営管理の高度化支援
・シナジー定量化・事業価値向上施策の検討、モニタリング・実行支援
・会計・人事といったバックオフィス、営業・SCM等のバリューチェーンオペレーション等の組織・業務設計、導入支援
■事業再編・カーブアウトを通じたポートフォリオの最適化支援
・事業再編や事業単位での買収・売却（カーブアウトディール）、JV設立に関するオペレーション面からのフィジビリティスタディ・ストラクチャー検討
・プレM&Aフェーズにおける事業分離のための組織機能・オペレーションの分析、IT環境の分析と分離計画の策定、財務影響の精査、ディールパッケージの作成
・ディール実行時のセルサイドないしバイサイドからのデューディリジェンス、事業統合、事業分離に係る具体設計、プロジェクト推進、実行支援
■オペレーションデューデリジェンス
・バリューチェーン/オペレーションの構造ならびにパフォーマンス分析
・カーブアウトディールにおけるオペレーション・組織機能分離、グループ機能分離の課題分析、財務影響の把握/試算
・ITデューディリジェンス
【上記支援作業における下記のタスク】
①クライアントの組織・業務・ITのレビュー・ベンチマーク、統合/分離影響の分析、改善機会の抽出
②業績向上に向けたデータ・財務分析、モデル策定/ダッシュボード構築
③オペレーション機能の統合、人事・財務会計機能の統合、連結決算、内部統制の統合・最適化
④株式売買契約、事業譲渡契約、その他ディールに係る付随契約内容の検討
⑤多数のステークホルダーを含むプロジェクトマネジメント
⑥各種検討資料および報告書の作成（エクセル、パワーポイント）
⑦提案活動に関わる調査・分析
【部門からのメッセージ】
クロスボーダーのM&A取引の日常化、業界再編の加速によりディールの数・複雑性が増す中、私たち自身も継続的なイノベーションによりクライアントの価値創出に向けて日々邁進しています。事業会社やプライベートエクイティファンドをクライアントに、ディールの実行のみならず価値創出に向けた買収後の経営統合(PMI) とそれに伴うガバナンスの整備や、オペレーション統合・最適化、グループポートフォリオの最適化に向けたカーブアウトディールの検討・実行支援等を通じて、ダイナミックな業界再編の世界に身を置くことができます。
ディールフェーズではFAや弁護士を含む各種の専門家との連携、実行フェーズでは売主・買主・対象会社の多様な部門・国籍の方々を含む多様なステークホルダーを含むプロジェクトをリードしていきます。
ご自身の専門性を活かしつつ様々な関係者とのプロジェクトを通じてご自身の成長機会を求める方は是非ご応募ください。
【魅力】
■世界有数の会計事務所であるプライスウォーターハウスクーパースのグローバルネットワークと信頼性。
■PwCでは、その分野の専門家と実際に行なう業務や優れた研修制度を通じて社員が能力を開発する機会を提供しています。日本での事業は急速に拡大しており、世界各国のPwCに在籍する他のプロフェショナルスタッフと仕事をする機会も多々ございます。
求める経験 / スキル
【下記いずれかの経験者優遇】
・コンサルティングファームでの組織・経営管理・業務改革、IT企画/導入等の実務経験（担当領域は問いません）
・監査法人等での連結決算・決算早期化支援、リスク管理・内部統制・グループガバナンス構築等の経験
・事業会社、商社における事業企画、M&A経験
・投資ファンドでの実務経験者（特には投資先でのPMI, Value-up経験）
・クロスボーダー案件等で英語を使って仕事した経験
尚可
・M&Aアドバイザーとしてディール支援、統合支援などの実務経験
【資格・スキル】
①戦略、経営管理、財務・会計、オペレーション、IT・デジタルなど一定の業務分野に対する知見
②探求心・洞察力・ロジカルシンキング能力
③クライアントリレーション、コミュニケーション能力
④PCスキル（Excel、Powerpoint、Word）のスキル（特にExcel中級以上）
⑦公認会計士、USCPA、中小企業診断士、証券アナリストに関する資格尚可
⑧英語力、海外駐在経験あれば尚可
※ 高い英語力があれば、クロスボーダー案件への関与機会多数、海外駐在機会等も増加
・コンサルティングファームでの組織・経営管理・業務改革、IT企画/導入等の実務経験（担当領域は問いません）
・監査法人等での連結決算・決算早期化支援、リスク管理・内部統制・グループガバナンス構築等の経験
・事業会社、商社における事業企画、M&A経験
・投資ファンドでの実務経験者（特には投資先でのPMI, Value-up経験）
・クロスボーダー案件等で英語を使って仕事した経験
尚可
・M&Aアドバイザーとしてディール支援、統合支援などの実務経験
【資格・スキル】
①戦略、経営管理、財務・会計、オペレーション、IT・デジタルなど一定の業務分野に対する知見
②探求心・洞察力・ロジカルシンキング能力
③クライアントリレーション、コミュニケーション能力
④PCスキル（Excel、Powerpoint、Word）のスキル（特にExcel中級以上）
⑦公認会計士、USCPA、中小企業診断士、証券アナリストに関する資格尚可
⑧英語力、海外駐在経験あれば尚可
※ 高い英語力があれば、クロスボーダー案件への関与機会多数、海外駐在機会等も増加
従業員数
900名
勤務地
愛知県
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
900名
PwCアドバイザリー合同会社
仕事内容
国内およびクロスボーダーでの企業買収、資本提携、事業提携 等の案件組成段階から実行および案件成立以降までをも含む各プロセスにおける戦略面のアドバイザリー業務
① コーポレート戦略／事業戦略の策定及び中長期計画の策定支援
② M&A／提携戦略の立案および実行支援
③ ビジネスデューデリジェンス
④ 買収／提携スキーム構築および交渉戦略策定
⑤ 案件成立後のバリューアップ戦略策定および実行支援
【魅力】
■世界有数の会計事務所であるプライスウォーターハウスクーパースのグローバルネットワークと信頼性。
■PwCでは、その分野の専門家と実際に行なう業務や優れた研修制度を通じて社員が能力を開発する機会を提供しています。日本での事業は急速に拡大しており、世界各国のPwCに在籍する他のプロフェショナルスタッフと仕事をする機会も多々ございます。
① コーポレート戦略／事業戦略の策定及び中長期計画の策定支援
② M&A／提携戦略の立案および実行支援
③ ビジネスデューデリジェンス
④ 買収／提携スキーム構築および交渉戦略策定
⑤ 案件成立後のバリューアップ戦略策定および実行支援
【魅力】
■世界有数の会計事務所であるプライスウォーターハウスクーパースのグローバルネットワークと信頼性。
■PwCでは、その分野の専門家と実際に行なう業務や優れた研修制度を通じて社員が能力を開発する機会を提供しています。日本での事業は急速に拡大しており、世界各国のPwCに在籍する他のプロフェショナルスタッフと仕事をする機会も多々ございます。
求める経験 / スキル
■求める経験
以下の経験におけるリーダーポジションでの業務主導経験
① コンサルティングファームまたはシンクタンクでの調査・分析、戦略立案 等の経験
② 事業会社におけるM&A・経営企画・事業開発等に関する業務の経験
③ 総合商社および金融機関における事業投資経験（または準ずる経験）
■スキル
クライアントとビジネスをリードできるインテリジェンス、戦略的思考力、およびビジネスパーソンとしての品格
必須スキル：
① クライアントマネジメント力、およびそのための高いコミュニケーションスキル
② リアリティを追及し、構造的に成果物をまとめ上げる力
③ ビジネス以上の英語力
■求める人物像
M&A領域にエッジを設けたいとお考えの戦略ファームご出身者
ファイナンスを強みにしつつ、戦略スキルも磨きたいとお考えの投資関連業務ご経験者
ご自身の経験を活かしつつも、プリンシパルではなくエージェントとして多彩なクライアントのM&Aや事業開発をサポートしたいとお考えの事業会社ご出身者
以下の経験におけるリーダーポジションでの業務主導経験
① コンサルティングファームまたはシンクタンクでの調査・分析、戦略立案 等の経験
② 事業会社におけるM&A・経営企画・事業開発等に関する業務の経験
③ 総合商社および金融機関における事業投資経験（または準ずる経験）
■スキル
クライアントとビジネスをリードできるインテリジェンス、戦略的思考力、およびビジネスパーソンとしての品格
必須スキル：
① クライアントマネジメント力、およびそのための高いコミュニケーションスキル
② リアリティを追及し、構造的に成果物をまとめ上げる力
③ ビジネス以上の英語力
■求める人物像
M&A領域にエッジを設けたいとお考えの戦略ファームご出身者
ファイナンスを強みにしつつ、戦略スキルも磨きたいとお考えの投資関連業務ご経験者
ご自身の経験を活かしつつも、プリンシパルではなくエージェントとして多彩なクライアントのM&Aや事業開発をサポートしたいとお考えの事業会社ご出身者
従業員数
900名
勤務地
愛知県
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
900名
トヨタファイナンス株式会社
仕事内容
仕事の内容
トヨタ車ユーザー約2,000万の皆様に最適なペイメントサービスを提供し、お客様の日常との接点を持ち続けることを目的としています。「モビリティ×金融」で唯一無二のモビリティ金融サービスを提供します。
【概要】
■トヨタグループの金融中核企業である当社のペイメント事業において、重要なパートナーであるネットワーク会社やクレジット端末メーカーとの戦略企画に関する業務をご担当いただきます。
【詳細】
■当社アライアンスパートナー企業各社との連携強化に向けた企画立案・推進業務
トヨタ車ユーザー約2,000万の皆様に最適なペイメントサービスを提供し、お客様の日常との接点を持ち続けることを目的としています。「モビリティ×金融」で唯一無二のモビリティ金融サービスを提供します。
【概要】
■トヨタグループの金融中核企業である当社のペイメント事業において、重要なパートナーであるネットワーク会社やクレジット端末メーカーとの戦略企画に関する業務をご担当いただきます。
【詳細】
■当社アライアンスパートナー企業各社との連携強化に向けた企画立案・推進業務
求める経験 / スキル
【必須】
クレジットカード業界または関連企業（信販・リース・Fintech・決済事業者）において営業企画や営業推進関連のお仕事の経験がある方
クレジットカード業界または関連企業（信販・リース・Fintech・決済事業者）において営業企画や営業推進関連のお仕事の経験がある方
従業員数
1,910名
勤務地
愛知県
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,910名
リネットジャパングループ株式会社
仕事内容
M＆AからPMIまでを一気通貫で推進し、数値と現場の双方を理解したうえで、買収後の変革をやり切っていただきます。
＜主な業務内容＞
・M&A戦略の推進
・条件交渉、デューデリジェンス結果を踏まえた統合方針策定、ロードマップ立案
・事業戦略、シナジー創出のための企画・KPI設定
・事業部・買収先と連携した組織・業務・システム統合の実行
・PMI効果測定、KPI管理
・経営への進捗報告
※M＆A・PMI促進など中心となって経営企画を担当いただきます。
＜主な業務内容＞
・M&A戦略の推進
・条件交渉、デューデリジェンス結果を踏まえた統合方針策定、ロードマップ立案
・事業戦略、シナジー創出のための企画・KPI設定
・事業部・買収先と連携した組織・業務・システム統合の実行
・PMI効果測定、KPI管理
・経営への進捗報告
※M＆A・PMI促進など中心となって経営企画を担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社におけるPMI実務経験
・M&A案件のソーシングからクロージングまでの経験
・経営層、事業責任者、管理部門、外部専門家など多様な関係者と連携し
プロジェクトを前進させた経験
【歓迎要件】
・管理会計の実務経験（予算策定、予実管理、KPI設計、収益性分析、経営レポーティング）
・経理部門で月次・四半期・年次決算まで対応できる実務経験
・買収先・子会社へのハンズオン支援、事業再生、業務改善、内部統制設備の経験
・上場企業での開示、取締役会・経営会議資料作成、監査法人対応の経験
・事業会社におけるPMI実務経験
・M&A案件のソーシングからクロージングまでの経験
・経営層、事業責任者、管理部門、外部専門家など多様な関係者と連携し
プロジェクトを前進させた経験
【歓迎要件】
・管理会計の実務経験（予算策定、予実管理、KPI設計、収益性分析、経営レポーティング）
・経理部門で月次・四半期・年次決算まで対応できる実務経験
・買収先・子会社へのハンズオン支援、事業再生、業務改善、内部統制設備の経験
・上場企業での開示、取締役会・経営会議資料作成、監査法人対応の経験
従業員数
1,091名
勤務地
愛知県
想定年収
700 万円 ~ 848 万円
従業員数
1,091名
楽天トータルソリューションズ株式会社
仕事内容
■部署・サービスについて
楽天モバイルおよび楽天グループの多様なアセットを統合し、法人・パートナー向けの回線獲得とDXソリューション事業の拡大を推進。
企画・開発・運用までをEnd to Endでリードし、No.1キャリア実現とグループ全体の事業成長に寄与します
■業務内容
楽天モバイル法人事業に関わる下記の領域の中から、選考を通じご経験に応じて配属先を決定いたします。
【法人営業】
① パートナー／代理店（MVNO・販売代理店）営業
新規開拓・既存深耕、定例運営、課題抽出～施策推進、サービス企画との連携、提案～合意形成。
② 法人フィールドセールス（回線／アセット連携）
Key Account対応／新規開拓、販路戦略、提案～契約、サービス改善提案、チームマネジメント（Mgr候補）。
③ DX／AI／ネットワーク／固定回線等のソリューション営業
SaaS・MDM・セキュリティ・生成AI（Rakuten AI）・IoT/Embeddedデバイス・固定回線・ISP・IP電話・BPO等の提案、アライアンス推進。
【営業企画・戦略】
④ MVNOビジネス企画／計数管理
サービス・料金制度設計、収支予測、ビジネス開発、PM、KPI・予実管理、データ分析、経営レポート作成。
⑤営業企画・営業オペレーション（KPI／DX／業務設計）
KPI設計・浸透、進捗管理、営業戦略立案、会議体設計、オペレーション可視化／標準化、AI・DX導入。
⑥セールス管理／事業戦略（KPI/管理会計／中長期戦略）
KPI定義～運用、数値分析、短期の施策推進、中長期（3–5年）戦略・M&A検討、施策統括、経営報告。
【プロジェクトマネジメント】
⑦ グループ連携PM
全社横断キャンペーンの標準オペレーション設計・運用、KPI設定・ヘルスチェック、リスクマネジメント、成功事例の横展開。
■働く環境
下記、ご経験に応じて法人ビジネス統括部内の配属先を選考を通じて決定し、採用となります。
配属先例：法人営業部（東日本・西日本エリア）、DXソリューションセールス課、グループリセール部、パートナーセールス部、エンタープライズソリューション営業部、法人営業企画部など。
楽天モバイルおよび楽天グループの多様なアセットを統合し、法人・パートナー向けの回線獲得とDXソリューション事業の拡大を推進。
企画・開発・運用までをEnd to Endでリードし、No.1キャリア実現とグループ全体の事業成長に寄与します
■業務内容
楽天モバイル法人事業に関わる下記の領域の中から、選考を通じご経験に応じて配属先を決定いたします。
【法人営業】
① パートナー／代理店（MVNO・販売代理店）営業
新規開拓・既存深耕、定例運営、課題抽出～施策推進、サービス企画との連携、提案～合意形成。
② 法人フィールドセールス（回線／アセット連携）
Key Account対応／新規開拓、販路戦略、提案～契約、サービス改善提案、チームマネジメント（Mgr候補）。
③ DX／AI／ネットワーク／固定回線等のソリューション営業
SaaS・MDM・セキュリティ・生成AI（Rakuten AI）・IoT/Embeddedデバイス・固定回線・ISP・IP電話・BPO等の提案、アライアンス推進。
【営業企画・戦略】
④ MVNOビジネス企画／計数管理
サービス・料金制度設計、収支予測、ビジネス開発、PM、KPI・予実管理、データ分析、経営レポート作成。
⑤営業企画・営業オペレーション（KPI／DX／業務設計）
KPI設計・浸透、進捗管理、営業戦略立案、会議体設計、オペレーション可視化／標準化、AI・DX導入。
⑥セールス管理／事業戦略（KPI/管理会計／中長期戦略）
KPI定義～運用、数値分析、短期の施策推進、中長期（3–5年）戦略・M&A検討、施策統括、経営報告。
【プロジェクトマネジメント】
⑦ グループ連携PM
全社横断キャンペーンの標準オペレーション設計・運用、KPI設定・ヘルスチェック、リスクマネジメント、成功事例の横展開。
■働く環境
下記、ご経験に応じて法人ビジネス統括部内の配属先を選考を通じて決定し、採用となります。
配属先例：法人営業部（東日本・西日本エリア）、DXソリューションセールス課、グループリセール部、パートナーセールス部、エンタープライズソリューション営業部、法人営業企画部など。
求める経験 / スキル
■必須条件
【法人営業】
・法人営業／パートナー営業／コンサル営業の経験
・KPI/収支等の数値に基づく分析・改善の経験
・Microsoft Office（PowerPoint／Excel／Word）の実務利用
【営業企画・戦略】
職種企画・プロジェクト推進の経験（業界/規模不問）
【プロジェクトマネジメント】
・プロジェクト推進の経験（業界・規模不問）
・部門を横断した各ステークホルダーとの調整・交渉の経験
【共通の必須スキル】
・日本語ネイティブレベル
■歓迎条件
・通信業界（MNO/MVNO/ISP/固定回線/ネットワーク/セキュリティの経験
・SFA/業務ツール（Salesforce、kintone、DOMO、Excelマクロ等）の活用・要件定義
・プロジェクトマネジメント／アライアンス推進／チームリードの経験
【法人営業】
・法人営業／パートナー営業／コンサル営業の経験
・KPI/収支等の数値に基づく分析・改善の経験
・Microsoft Office（PowerPoint／Excel／Word）の実務利用
【営業企画・戦略】
職種企画・プロジェクト推進の経験（業界/規模不問）
【プロジェクトマネジメント】
・プロジェクト推進の経験（業界・規模不問）
・部門を横断した各ステークホルダーとの調整・交渉の経験
【共通の必須スキル】
・日本語ネイティブレベル
■歓迎条件
・通信業界（MNO/MVNO/ISP/固定回線/ネットワーク/セキュリティの経験
・SFA/業務ツール（Salesforce、kintone、DOMO、Excelマクロ等）の活用・要件定義
・プロジェクトマネジメント／アライアンス推進／チームリードの経験
従業員数
956名
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
956名
中部電力パワーグリッド株式会社
仕事内容
■業務内容
（１）新規事業開発のうち市場調査に係る業務
（２）新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務
（３）事業化に向けた仮説・検証や事業性評価に係る業務
（４）事業計画（収支・投資計画含む）の策定から、サービス開始以降の定期的なモニタリングに係る業務
（５）事業運営に必要な業務プロセス、各種制度、運営体制および組織の設計・構築に係る業務
（６）他部署と連携した託送外事業の営業・マーケティング支援業務
（７）その他当社の命ずる業務
●業務内容詳細
これまで中部電力パワーグリッドが送配電事業を通じて培ってきた技術・ノウハウや、保有する送配電ネットワーク、スマートメーター通信網、電柱・鉄塔、光ファイバなどの独自アセットを活用し、託送外領域における新たな事業・サービスの創出から事業化までをドメインリーダーとして担っていただきます。
・市場ニーズや顧客課題、自社アセットを踏まえた事業アイデアの企画
・各種アイデアに対するマーケティングリサーチ
・事業化に向けたビジネスプランの作成
・プロトタイプによるテストマーケティング、評価
・テストマーケティングの結果を元にした事業の立ち上げ
・他部署と連携した託送外事業の営業・マーケティング支援業務
・事業の立ち上げ・運営に必要な業務プロセス、各種制度、運営体制および組織の設計・構築 など
顧客課題および自社アセット両面から新規サービスを検討し、アイデア創出から市場調査、PoC、事業性評価、営業・マーケティング支援、制度設計などを通じて事業化に向けた検討を進めていただきます。これまでの新規事業開発や事業企画等のご経験を活かしながら、ご自身の専門性を発揮し、託送外事業の拡大に取り組んでいただきます。
■魅力
〇中部電力グループの安定した事業基盤のもと、新たな事業・サービスの創出に挑戦できます。
〇アイデア創出や市場調査だけでなく、事業化、成長に向けた仕組みづくりや体制構築まで携わることができ、事業づくりの全体像を経験できます。
〇市場分析、事業戦略、マーケティング、事業性評価、制度設計、組織づくりなど、事業開発に必要な幅広い知見・スキルを身につけることができます。
〇地域や社会の課題解決につながる事業・サービスの創出を通じて、新たな価値を生み出すやりがいを実感できます。
■ミッション
中部電力パワーグリッドは、2020年4月の送配電部門の法的分離に伴い設立された中部電力グループの送配電事業会社です。中部エリアの電力インフラを支える一般送配電事業者として、電気を安全・安定的にお届けするという社会的使命を担っています。
また、送配電事業を通じて培った技術・ノウハウや、送配電ネットワーク、スマートメーター通信網、電柱・鉄塔、光ファイバなどのアセットを活用し、新たな価値の創出にも取り組んでいます。
今回配属予定の「企画室 価値創造グループ」は、お客さまや社会の課題を起点に、送配電事業で培った技術・ノウハウやアセットを活用した新たな事業・サービスを創出し、地域・社会への新たな価値提供と託送外事業の拡大を推進することをミッションとしています。
■注意事項
中部電力パワーグリッド株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。
＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
（１）新規事業開発のうち市場調査に係る業務
（２）新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務
（３）事業化に向けた仮説・検証や事業性評価に係る業務
（４）事業計画（収支・投資計画含む）の策定から、サービス開始以降の定期的なモニタリングに係る業務
（５）事業運営に必要な業務プロセス、各種制度、運営体制および組織の設計・構築に係る業務
（６）他部署と連携した託送外事業の営業・マーケティング支援業務
（７）その他当社の命ずる業務
●業務内容詳細
これまで中部電力パワーグリッドが送配電事業を通じて培ってきた技術・ノウハウや、保有する送配電ネットワーク、スマートメーター通信網、電柱・鉄塔、光ファイバなどの独自アセットを活用し、託送外領域における新たな事業・サービスの創出から事業化までをドメインリーダーとして担っていただきます。
・市場ニーズや顧客課題、自社アセットを踏まえた事業アイデアの企画
・各種アイデアに対するマーケティングリサーチ
・事業化に向けたビジネスプランの作成
・プロトタイプによるテストマーケティング、評価
・テストマーケティングの結果を元にした事業の立ち上げ
・他部署と連携した託送外事業の営業・マーケティング支援業務
・事業の立ち上げ・運営に必要な業務プロセス、各種制度、運営体制および組織の設計・構築 など
顧客課題および自社アセット両面から新規サービスを検討し、アイデア創出から市場調査、PoC、事業性評価、営業・マーケティング支援、制度設計などを通じて事業化に向けた検討を進めていただきます。これまでの新規事業開発や事業企画等のご経験を活かしながら、ご自身の専門性を発揮し、託送外事業の拡大に取り組んでいただきます。
■魅力
〇中部電力グループの安定した事業基盤のもと、新たな事業・サービスの創出に挑戦できます。
〇アイデア創出や市場調査だけでなく、事業化、成長に向けた仕組みづくりや体制構築まで携わることができ、事業づくりの全体像を経験できます。
〇市場分析、事業戦略、マーケティング、事業性評価、制度設計、組織づくりなど、事業開発に必要な幅広い知見・スキルを身につけることができます。
〇地域や社会の課題解決につながる事業・サービスの創出を通じて、新たな価値を生み出すやりがいを実感できます。
■ミッション
中部電力パワーグリッドは、2020年4月の送配電部門の法的分離に伴い設立された中部電力グループの送配電事業会社です。中部エリアの電力インフラを支える一般送配電事業者として、電気を安全・安定的にお届けするという社会的使命を担っています。
また、送配電事業を通じて培った技術・ノウハウや、送配電ネットワーク、スマートメーター通信網、電柱・鉄塔、光ファイバなどのアセットを活用し、新たな価値の創出にも取り組んでいます。
今回配属予定の「企画室 価値創造グループ」は、お客さまや社会の課題を起点に、送配電事業で培った技術・ノウハウやアセットを活用した新たな事業・サービスを創出し、地域・社会への新たな価値提供と託送外事業の拡大を推進することをミッションとしています。
■注意事項
中部電力パワーグリッド株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。
＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記いずれか必須
◎新規事業開発あるいはコンサル会社での新規事業開発支援において、ドメインリーダーあるいはプロジェクトリーダーのご経験
◎事業戦略策定のご経験
◎ビジネスモデルの開発のご経験
◎ビジネスモデルの開発、事業計画などに資するビジネスプランニング力
■加えて、下記必須
◎3-5年先を見据えた事業戦略の立案と実装経験
◎数値にコミットしてやりきった経験
◎戦略立案からオペレーションまでの幅広い実務経験
※語学力等は不問です。
【歓迎要件】
〇事業環境に応じた最適な事業運営を実施可能なマネジメント力
〇ロジカルに構想を整理・言語化できる方
〇スピーディーな仮説構築・検証能力
〇市場のニーズやトレンドを理解するためのリサーチ力
〇PoCにおいて成功・失敗両面のご経験
■下記いずれか必須
◎新規事業開発あるいはコンサル会社での新規事業開発支援において、ドメインリーダーあるいはプロジェクトリーダーのご経験
◎事業戦略策定のご経験
◎ビジネスモデルの開発のご経験
◎ビジネスモデルの開発、事業計画などに資するビジネスプランニング力
■加えて、下記必須
◎3-5年先を見据えた事業戦略の立案と実装経験
◎数値にコミットしてやりきった経験
◎戦略立案からオペレーションまでの幅広い実務経験
※語学力等は不問です。
【歓迎要件】
〇事業環境に応じた最適な事業運営を実施可能なマネジメント力
〇ロジカルに構想を整理・言語化できる方
〇スピーディーな仮説構築・検証能力
〇市場のニーズやトレンドを理解するためのリサーチ力
〇PoCにおいて成功・失敗両面のご経験
従業員数
9,533名
（2023年3月末時点）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
9,533名
（2023年3月末時点）
準大手自動車部品メーカー 複数のカーメーカーとの取引あり
仕事内容
海外プロジェクト推進、海外子会社に関わる経営状況のモニタリングなど
・海外拠点経営・財務状況管理及び支援
・グループの海外戦略立案、ポートフォリオマネジメント
・中長期経営企画及び年度予算の立案・調整
・海外拠点経営・財務状況管理及び支援
・グループの海外戦略立案、ポートフォリオマネジメント
・中長期経営企画及び年度予算の立案・調整
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業企画・経理部門等で3年程度以上の業務経験
・海外の何らかの業務に携わった経験を有する方
■歓迎要件
・外国語（英語、中国語）
・従業員500名以上の企業規模での業務経験
・海外子会社のある企業での業務経験
・海外駐在や海外出張の経験
・財務会計・管理会計の知識と事業企画、財務、経理業務の実務経験
・事業企画・経理部門等で3年程度以上の業務経験
・海外の何らかの業務に携わった経験を有する方
■歓迎要件
・外国語（英語、中国語）
・従業員500名以上の企業規模での業務経験
・海外子会社のある企業での業務経験
・海外駐在や海外出張の経験
・財務会計・管理会計の知識と事業企画、財務、経理業務の実務経験
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
東証プライム市場 IT メガベンチャー企業
仕事内容
お客様の状況やニーズを最前線でキャッチし、営業力、サービス力、採用力を最大限に活用して、お客様のビジネス拡大にコミットしていただきます
・お客様のカウンターパートナーとして
‐ 真の課題抽出、ビジネスの最大化に向けた提案活動
‐ スコープ調整、定義
‐ お客様からの信頼獲得、関係構築
・案件遂行のためのチーム構築、安定稼働の基盤づくり
・配下のプロジェクトマネージャーのピープルマネジメント
社内のほかの役割として、大規模案件を得意とするプロジェクトマネージャーや、単価をとりながら小規模案件を拡大させていくプロジェクトマネージャーなど、従業員ひとりひとりの強みを活かしたポジションもご用意可能です。
ご自身の裁量を活かし、社内のキーマンとともにベストな体制を構築してください。また、案件の規模もさまざまですので、これからチャレンジしていきたいという方にも、まずは最適な環境からミッションをお任せしていきます！
◆本ポジションの魅力
一般的なセールス職、コンサルタント職、プロジェクトマネージャー職の枠に業務を限定しない、自身の強みを最大限に活かせる新規ポジションです。
各種業務を得意な人がそれぞれ実行するというそもそもの社の理念に立ち返り、かつ、最前線でお客様と向き合いつづけたい！という多数の従業員のニーズを実現するべく、社内の役割を整理し、新設しました。
本ポジションは純粋な営業活動ではなく、ひとりで活動することが多いコンサルタントとも異なり、また、「本当はもっとフロントに立ってお客様の課題解決にあたりたいが、マネジメント業務と事務作業で手いっぱい」ということもありません。
お客様のカウンターパートナーとしてつねに最前線に立ち裁量をもってグループ全体のケイパビリティを駆使しながら、マーケットの課題解決やお客様のビジネス拡大に取り組んでいただきます。ご自身の力がマーケットに与える影響をダイレクトに感じていただける醍醐味があります。
また、本ポジションの新設にあたり、従来の評価制度をスピーディーにアップデートしました。事業成長への貢献のみならず、個々のスキルやマインドセット、さらにチームワーク向上に向けた積極的な行動や取り組みなども評価指標に取り入れています。
これにより、従業員一人ひとりの多様な才能と努力が正当に評価される環境が整ったと自負しています。
・お客様のカウンターパートナーとして
‐ 真の課題抽出、ビジネスの最大化に向けた提案活動
‐ スコープ調整、定義
‐ お客様からの信頼獲得、関係構築
・案件遂行のためのチーム構築、安定稼働の基盤づくり
・配下のプロジェクトマネージャーのピープルマネジメント
社内のほかの役割として、大規模案件を得意とするプロジェクトマネージャーや、単価をとりながら小規模案件を拡大させていくプロジェクトマネージャーなど、従業員ひとりひとりの強みを活かしたポジションもご用意可能です。
ご自身の裁量を活かし、社内のキーマンとともにベストな体制を構築してください。また、案件の規模もさまざまですので、これからチャレンジしていきたいという方にも、まずは最適な環境からミッションをお任せしていきます！
◆本ポジションの魅力
一般的なセールス職、コンサルタント職、プロジェクトマネージャー職の枠に業務を限定しない、自身の強みを最大限に活かせる新規ポジションです。
各種業務を得意な人がそれぞれ実行するというそもそもの社の理念に立ち返り、かつ、最前線でお客様と向き合いつづけたい！という多数の従業員のニーズを実現するべく、社内の役割を整理し、新設しました。
本ポジションは純粋な営業活動ではなく、ひとりで活動することが多いコンサルタントとも異なり、また、「本当はもっとフロントに立ってお客様の課題解決にあたりたいが、マネジメント業務と事務作業で手いっぱい」ということもありません。
お客様のカウンターパートナーとしてつねに最前線に立ち裁量をもってグループ全体のケイパビリティを駆使しながら、マーケットの課題解決やお客様のビジネス拡大に取り組んでいただきます。ご自身の力がマーケットに与える影響をダイレクトに感じていただける醍醐味があります。
また、本ポジションの新設にあたり、従来の評価制度をスピーディーにアップデートしました。事業成長への貢献のみならず、個々のスキルやマインドセット、さらにチームワーク向上に向けた積極的な行動や取り組みなども評価指標に取り入れています。
これにより、従業員一人ひとりの多様な才能と努力が正当に評価される環境が整ったと自負しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・プロジェクトの成功に向けて貪欲に行動し、目の前の目標を確実に達成してきた経験
・お客様のカウンターパートナーとして課題ヒアリング～提案経験
・プロジェクトの課題特定から実行支援に至るまで一貫して取り組んだ経験
【尚可】
・多様な利害関係者が存在するなかで、お客様との高度な交渉を巧みに進め、プロジェクトを成功に導いた経験
・いずれかの業界知見
└金融、製造、流通、自動車、通信、エネルギー（電力／ガス）、社会インフラ（建設／不動産／鉄道関連）
【求める人物像】
・粘り強さと機動力をもち、周囲を巻き込みながら情熱と熱意をもって積極的に取り組める方
・変化を楽しみ、つねに前向きな姿勢で挑戦しつづけられる人
・チームで働くことに生きがいを感じ、上意下達ではないリーダーシップを発揮できる人
・プロジェクトの成功に向けて貪欲に行動し、目の前の目標を確実に達成してきた経験
・お客様のカウンターパートナーとして課題ヒアリング～提案経験
・プロジェクトの課題特定から実行支援に至るまで一貫して取り組んだ経験
【尚可】
・多様な利害関係者が存在するなかで、お客様との高度な交渉を巧みに進め、プロジェクトを成功に導いた経験
・いずれかの業界知見
└金融、製造、流通、自動車、通信、エネルギー（電力／ガス）、社会インフラ（建設／不動産／鉄道関連）
【求める人物像】
・粘り強さと機動力をもち、周囲を巻き込みながら情熱と熱意をもって積極的に取り組める方
・変化を楽しみ、つねに前向きな姿勢で挑戦しつづけられる人
・チームで働くことに生きがいを感じ、上意下達ではないリーダーシップを発揮できる人
勤務地
愛知県
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
株式会社Preferred Robotics
仕事内容
Preferred Roboticsは、AI技術を融合したロボット製品を世の中に送り出していく会社です。「すべての人にロボットを」をビジョンに掲げ、工場、病院・クリニック、オフィスなど実環境で稼働する革新的なロボット製品を広く市場に届けています。主力製品「カチャカプロ」はAMR国内市場でメーカーシェア1位（富士経済調べ）を獲得するなど導入が急速に拡大しており、その流れの中で、大企業からの受託開発案件や、官公庁向け案件のお声がけが増えています。
これらの案件は、要件や進め方が最初から明確に定まっているわけではありません。クライアントと対話を重ねながら「何を実現すべきか」を一緒に定義し、実行可能な形へ落とし込んでいくプロセスが不可欠です。これまでは経営陣やエンジニアがその都度対応してきましたが、事業の成長に伴い、ビジネスサイドとして案件を専任でリードし、提案から実行までを高い解像度でやり切れる人材が必要な段階に入りました。そこで今回、官公庁・エンタープライズ領域の事業開発／プロジェクトリードを担っていただける方を募集します。
（具体的仕事内容）
官公庁や大企業との大型連携案件について、ビジネスサイドの責任者として企画から実行までを一気通貫でリードしていただきます。
◆案件のリード・推進
・官公庁や大企業との大型連携案件を、ビジネスサイドの責任者として企画から実行までリード
・クライアントの要望や課題がまだ明確になっていない段階から対話を重ね、ゴールやスコープを共に定義し、案件を前に進める
◆顧客提案・資料作成
・顧客提案に向けた企画書・提案資料・見積り等を高い水準で作成
・経営層や事業責任者への説明、社内外へのプレゼンテーションを実施
◆プロジェクト遂行・ロジスティクス管理
・スケジュール、契約、予算、調達、実行体制など、プロジェクト遂行に必要なロジ回りを設計・管理
・エンジニアリング、QA、製造、営業、バックオフィスなど社内関係部署との連携・調整
◆進捗・リスクマネジメント
・案件進捗の可視化と、リスクの早期発見・解消に向けたアクション
・クライアントの期待値コントロールや適宜のコミュニケーション
これらの案件は、要件や進め方が最初から明確に定まっているわけではありません。クライアントと対話を重ねながら「何を実現すべきか」を一緒に定義し、実行可能な形へ落とし込んでいくプロセスが不可欠です。これまでは経営陣やエンジニアがその都度対応してきましたが、事業の成長に伴い、ビジネスサイドとして案件を専任でリードし、提案から実行までを高い解像度でやり切れる人材が必要な段階に入りました。そこで今回、官公庁・エンタープライズ領域の事業開発／プロジェクトリードを担っていただける方を募集します。
（具体的仕事内容）
官公庁や大企業との大型連携案件について、ビジネスサイドの責任者として企画から実行までを一気通貫でリードしていただきます。
◆案件のリード・推進
・官公庁や大企業との大型連携案件を、ビジネスサイドの責任者として企画から実行までリード
・クライアントの要望や課題がまだ明確になっていない段階から対話を重ね、ゴールやスコープを共に定義し、案件を前に進める
◆顧客提案・資料作成
・顧客提案に向けた企画書・提案資料・見積り等を高い水準で作成
・経営層や事業責任者への説明、社内外へのプレゼンテーションを実施
◆プロジェクト遂行・ロジスティクス管理
・スケジュール、契約、予算、調達、実行体制など、プロジェクト遂行に必要なロジ回りを設計・管理
・エンジニアリング、QA、製造、営業、バックオフィスなど社内関係部署との連携・調整
◆進捗・リスクマネジメント
・案件進捗の可視化と、リスクの早期発見・解消に向けたアクション
・クライアントの期待値コントロールや適宜のコミュニケーション
求める経験 / スキル
（必須条件）
・事業会社またはコンサルティングファームにおける、新規事業開発・事業推進、もしくは大型プロジェクトのクライアントワーク経験（目安3年以上）
・顧客の要望や課題が明確でない状態から、対話を通じて課題を構造化し、前に進めていく経験
・顧客提案資料・企画書等を高い水準で作成する力
・社内外の多岐にわたるステークホルダーを巻き込みながら物事を推進する調整力
（歓迎条件）
・国家プロジェクト、官公庁関連事業、大企業との大型連携案件などの推進経験
・ハードウェア・ロボティクス・IoT等、実機を伴う製品/事業に関する知見
・AI・DX領域のスタートアップにおける事業開発経験
・プロジェクトマネジメントの実務経験、または関連資格
・事業会社またはコンサルティングファームにおける、新規事業開発・事業推進、もしくは大型プロジェクトのクライアントワーク経験（目安3年以上）
・顧客の要望や課題が明確でない状態から、対話を通じて課題を構造化し、前に進めていく経験
・顧客提案資料・企画書等を高い水準で作成する力
・社内外の多岐にわたるステークホルダーを巻き込みながら物事を推進する調整力
（歓迎条件）
・国家プロジェクト、官公庁関連事業、大企業との大型連携案件などの推進経験
・ハードウェア・ロボティクス・IoT等、実機を伴う製品/事業に関する知見
・AI・DX領域のスタートアップにおける事業開発経験
・プロジェクトマネジメントの実務経験、または関連資格
従業員数
40名
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
40名
ヱスビー食品株式会社
仕事内容
■業務内容：
家庭用または業務用のいずれかの企画営業職として下記の業務をお任せ致します。
適性と希望に応じて配属先を決定致します。
入社後は1～3か月程度を目安に現場でのOJTを中心に商談やプレゼンなどサポート致します。
【家庭用営業】
スーパーマーケットや小売店などへの営業活動をお任せ致します。
・新商品のご案内、販促の企画提案
・イベントやキャンペーンの企画立案
・店舗の陳列やPOPの飾りつけ、店舗改装の手伝いなど売り場作り
ご自身が提案した商品がスーパーマーケットなどで並べられるなど目に見えるやりがいのある業務です。
お客様からの信頼を得ることで店舗全体の売り場作りを任せられることもあるため達成感も得られます。
【業務用営業】
飲食店やコンビニ、給食センターなどへの営業活動をお任せ致します。
・店舗のコンセプト提案
・自社商品を生かしたメニュー提案
・新規顧客の獲得 など
自社商品を生かしたメニュー提案などクリエイティブな業務もやりがいの一つとなります。店舗全体のコンセプト立案など自社商品以外の提案要素もあります。
家庭用または業務用のいずれかの企画営業職として下記の業務をお任せ致します。
適性と希望に応じて配属先を決定致します。
入社後は1～3か月程度を目安に現場でのOJTを中心に商談やプレゼンなどサポート致します。
【家庭用営業】
スーパーマーケットや小売店などへの営業活動をお任せ致します。
・新商品のご案内、販促の企画提案
・イベントやキャンペーンの企画立案
・店舗の陳列やPOPの飾りつけ、店舗改装の手伝いなど売り場作り
ご自身が提案した商品がスーパーマーケットなどで並べられるなど目に見えるやりがいのある業務です。
お客様からの信頼を得ることで店舗全体の売り場作りを任せられることもあるため達成感も得られます。
【業務用営業】
飲食店やコンビニ、給食センターなどへの営業活動をお任せ致します。
・店舗のコンセプト提案
・自社商品を生かしたメニュー提案
・新規顧客の獲得 など
自社商品を生かしたメニュー提案などクリエイティブな業務もやりがいの一つとなります。店舗全体のコンセプト立案など自社商品以外の提案要素もあります。
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・食品、日用品、消費財業界にて法人営業のご経験3年以上の方
・普通自動車免許をお持ちの方
・全国転勤可能な方
■求める人物像
・なにごとにも果敢にチャレンジしていける方
・新しいアイデアを考え、実現していく力がある方
・周囲との信頼関係を大事にして、店舗担当者と関係性を築いていける方
・営業活動において、常にお客様目線で課題解決ができる方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
■必須条件：
・食品、日用品、消費財業界にて法人営業のご経験3年以上の方
・普通自動車免許をお持ちの方
・全国転勤可能な方
■求める人物像
・なにごとにも果敢にチャレンジしていける方
・新しいアイデアを考え、実現していく力がある方
・周囲との信頼関係を大事にして、店舗担当者と関係性を築いていける方
・営業活動において、常にお客様目線で課題解決ができる方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
従業員数
1,538名
（2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
1,538名
（2025年3月31日現在）
株式会社ジェイテクト
仕事内容
部署：TQM推進部
【業務内容】
・JTEKT本体およびグループとしての会社の品質向上を企画し、全社を巻き込んで改善を促進する業務をお任せします。
・主に、人財育成や風土醸成の為の改善・啓発施策を通じて会社や個々の仕事の基盤を整えます。
（モノづくり企業として専門スキルに対してビジネススキルを活用させる仕事のしくみや活動を提案しJTEKTグループのアウトプット品質を高めるお仕事です）
＜補足＞
TQM推進部の役割として、”会社のOS”と例えることがあります。IT用語でいうOperation System 基盤ソフトです。社内の専門部署をOS上で駆動するアプリに見立てて各アプリが会社の目指したい方向に向けて機能を発揮できるように基となる人財の育成、仕組みやルールの変更の働きかけ・準備を行ってアプリに対して働きかけていく仕事になります。
OSが変われば、アプリや端末の挙動が変わりますので社の方針の変化（≒社長の戦略）に併せてアプリが動いていくための環境づくりに走るのがTQMとなります。
【業務内容】
・JTEKT本体およびグループとしての会社の品質向上を企画し、全社を巻き込んで改善を促進する業務をお任せします。
・主に、人財育成や風土醸成の為の改善・啓発施策を通じて会社や個々の仕事の基盤を整えます。
（モノづくり企業として専門スキルに対してビジネススキルを活用させる仕事のしくみや活動を提案しJTEKTグループのアウトプット品質を高めるお仕事です）
＜補足＞
TQM推進部の役割として、”会社のOS”と例えることがあります。IT用語でいうOperation System 基盤ソフトです。社内の専門部署をOS上で駆動するアプリに見立てて各アプリが会社の目指したい方向に向けて機能を発揮できるように基となる人財の育成、仕組みやルールの変更の働きかけ・準備を行ってアプリに対して働きかけていく仕事になります。
OSが変われば、アプリや端末の挙動が変わりますので社の方針の変化（≒社長の戦略）に併せてアプリが動いていくための環境づくりに走るのがTQMとなります。
求める経験 / スキル
【必須】
・エクセル（vlookup等の基本的な関数計算ができる）
・PowerPoint(プレゼン資料作成し、発表した経験）
※営業、生産管理、品質保証/管理、生産技術、設計開発等々 多様なバックグランドの方が活躍されています。
【希望：いずれか一つでも該当あれば尚良い】
・QC検定3級以上保持またはQCサークル指導士保持
・品質管理または品質保証業務の実務経験保持（2年以上)
・TQMや人財育成の実務経験（2年以上)
・品質工学や統計的品質管理手法(SQC)の実務経験保持
・エンジニアリング職種経験者
・海外駐在経験者
・TOEIC：550点以上
・エクセル（vlookup等の基本的な関数計算ができる）
・PowerPoint(プレゼン資料作成し、発表した経験）
※営業、生産管理、品質保証/管理、生産技術、設計開発等々 多様なバックグランドの方が活躍されています。
【希望：いずれか一つでも該当あれば尚良い】
・QC検定3級以上保持またはQCサークル指導士保持
・品質管理または品質保証業務の実務経験保持（2年以上)
・TQMや人財育成の実務経験（2年以上)
・品質工学や統計的品質管理手法(SQC)の実務経験保持
・エンジニアリング職種経験者
・海外駐在経験者
・TOEIC：550点以上
従業員数
45,018名
（連結 ※2025年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
470 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
45,018名
（連結 ※2025年3月現在）
株式会社TOWING
仕事内容
◉ 職務内容
具体的には、以下の内容を担っていただくことを期待しております。
・脱炭素関連の新規事業・プロジェクトの構想、スキーム設計
・Jクレジットなどの制度活用を踏まえた、カーボンクレジット／GHG削減手法の企画立案
・削減量の裏付けとなる実証スキームの検討・設計（研究部門と連携）
・サステナビリティ／GHG排出削減を求める企業への提案営業（宙炭と組み合わせた提供）
・獲得したプロジェクトのPM（設計・進行管理・成果測定）
・国内プロジェクトの実行および、将来的な海外展開（東南アジア・南米等）の検討・推進
◉ ポジションの魅力
1.脱炭素の最前線に触れる経験
国際的なルールが変わる中でその変化、GHG削減を「本当に実現する」事業創出に関与できます。
2.TOWINGの第二の柱を構築
アグリ領域（宙炭）に続く「グリーン事業」の起点を担い、0→1の事業開発に裁量大きく取り組めます。
3.多様なステークホルダーとの協働
研究者、企業のサステナ部署、政府関係者などと横断的に連携しながら進める役割です。
4. 経営と直結した自由度の高い事業創出環境
本ポジションは、CSO簗田・GM山田と並走しながら事業を構想・推進できる環境です。
フットワーク軽く構想から実装までを一気通貫で動かせる裁量があり、 「ルールが整ってから動く」のではなく「ルールごと創っていく」ダイナミズムを体感できます。
具体的には、以下の内容を担っていただくことを期待しております。
・脱炭素関連の新規事業・プロジェクトの構想、スキーム設計
・Jクレジットなどの制度活用を踏まえた、カーボンクレジット／GHG削減手法の企画立案
・削減量の裏付けとなる実証スキームの検討・設計（研究部門と連携）
・サステナビリティ／GHG排出削減を求める企業への提案営業（宙炭と組み合わせた提供）
・獲得したプロジェクトのPM（設計・進行管理・成果測定）
・国内プロジェクトの実行および、将来的な海外展開（東南アジア・南米等）の検討・推進
◉ ポジションの魅力
1.脱炭素の最前線に触れる経験
国際的なルールが変わる中でその変化、GHG削減を「本当に実現する」事業創出に関与できます。
2.TOWINGの第二の柱を構築
アグリ領域（宙炭）に続く「グリーン事業」の起点を担い、0→1の事業開発に裁量大きく取り組めます。
3.多様なステークホルダーとの協働
研究者、企業のサステナ部署、政府関係者などと横断的に連携しながら進める役割です。
4. 経営と直結した自由度の高い事業創出環境
本ポジションは、CSO簗田・GM山田と並走しながら事業を構想・推進できる環境です。
フットワーク軽く構想から実装までを一気通貫で動かせる裁量があり、 「ルールが整ってから動く」のではなく「ルールごと創っていく」ダイナミズムを体感できます。
求める経験 / スキル
◉必須スキル
以下のいずれかに該当するご経験をお持ちの方を歓迎します：
・サステナブル領域に関する、業務経験がおありの方
・事業開発またはプロジェクト推進を担った経験（社内外など規模は問いません）
※上記に加え、技術に関する基本的な理解・コミュニケーションが求められるため、技術に関しての理解がある方を歓迎します
◉歓迎スキル
・海外事業やクロスボーダー案件の推進経験
・地方創生・農業・環境・食・インフラなど社会課題領域での実務経験
・自治体・省庁・補助金等に関する実務経験
・スタートアップまたは事業の0→1/1→10フェーズでの推進経験
・個別施策の実行だけでなく、複数要素を統合したパッケージ型の事業設計・実装に取り組んだご経験
◉求める人物像
・正解のないテーマに対して、仮説を構築し、スピード感を持って事業化まで推進できる方
・社会課題への高い感度とビジネス視点の両立に関心を持ち、持続可能な事業の構築に取り組みたい方
・文化や立場の異なる多様な関係者と合意形成を図りながら、プロジェクトを前に進められる方
以下のいずれかに該当するご経験をお持ちの方を歓迎します：
・サステナブル領域に関する、業務経験がおありの方
・事業開発またはプロジェクト推進を担った経験（社内外など規模は問いません）
※上記に加え、技術に関する基本的な理解・コミュニケーションが求められるため、技術に関しての理解がある方を歓迎します
◉歓迎スキル
・海外事業やクロスボーダー案件の推進経験
・地方創生・農業・環境・食・インフラなど社会課題領域での実務経験
・自治体・省庁・補助金等に関する実務経験
・スタートアップまたは事業の0→1/1→10フェーズでの推進経験
・個別施策の実行だけでなく、複数要素を統合したパッケージ型の事業設計・実装に取り組んだご経験
◉求める人物像
・正解のないテーマに対して、仮説を構築し、スピード感を持って事業化まで推進できる方
・社会課題への高い感度とビジネス視点の両立に関心を持ち、持続可能な事業の構築に取り組みたい方
・文化や立場の異なる多様な関係者と合意形成を図りながら、プロジェクトを前に進められる方
従業員数
80名
（2025年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
80名
（2025年3月現在）
中部電力ミライズ株式会社
仕事内容
【ミッション】
エネルギー業界は、再生可能エネルギーの拡大や電力市場の高度化により、大きな転換期を迎えています。その最前線で、新たなエネルギーサービスの創出に挑戦してみませんか？
当社では、蓄電池やDR（デマンドレスポンス）、VPP（Virtual Power Plant）などの分散型エネルギーリソースを活用し、電力の安定供給と脱炭素社会の実現を両立する次世代のエネルギーサービスの創出に取り組んでいます。
本ポジションでは、系統用蓄電池や需要家構内蓄電池を活用したアグリゲーション事業を推進し、需給調整市場・卸電力市場・容量市場等を活用した収益最大化と、お客さまへの新たな価値提供創出に挑戦していただきます。事業戦略の立案からサービス開発・運営まで幅広く携わることができ、自らのアイデアを事業として形にできる環境です。
エネルギーの未来をつくる最前線で経験を積みながら、将来的には中部電力ミライズのエネルギーマネジメント事業の中核を担う人材として活躍いただくことを期待しています。
エネルギー業界の変革を自らの手で創り上げたい方、一緒に新たな価値創造に挑戦しませんか。
【概要】
蓄電池・DR・VPPを活用したエネルギーマネジメント事業の企画・開発・運営を一体的に推進いただきます。
・ アグリゲーション事業の戦略立案
・ 新サービスの企画・設計
・ 市場運用スキームの構築
・ システム企画・開発推進
・ パートナー企業との事業開発
【業務詳細】
主に蓄電池等の分散型エネルギーリソースを活用した、事業開発、システム関連など横断的に携わっていただきます。
■ VPP・蓄電池事業の企画・推進
系統用蓄電池、需要家蓄電池を活用したビジネスモデルの構築
・ DR、VPPサービスの企画・事業開発
・ パートナー企業とのアライアンス推進
■ システム企画・運用推進
・ VPP・蓄電池制御システムの企画
・ ベンダーや社内関係部署と連携した要件定義・開発推進
・ システム運用体制の整備
■ 市場運用スキームの構築
・ 需給調整市場、卸電力市場（JEPX）、容量市場等を活用した運用戦略立案
・ 市場制度分析および事業性評価
・ 市場取引に係る業務フロー構築・高度化
■ 新サービス・事業戦略の立案
・ エネルギーマネジメント分野における中長期戦略策定
・ 新たな収益モデルの検討
・ 制度変更や市場環境変化を踏まえた事業戦略の立案
電力市場制度・蓄電池・DX・事業開発が交差する最前線のフィールドで、数十MW規模の蓄電池アセットやVPPを活用した新たなエネルギービジネスの創出に挑戦いただきます。
※本求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります
＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
エネルギー業界は、再生可能エネルギーの拡大や電力市場の高度化により、大きな転換期を迎えています。その最前線で、新たなエネルギーサービスの創出に挑戦してみませんか？
当社では、蓄電池やDR（デマンドレスポンス）、VPP（Virtual Power Plant）などの分散型エネルギーリソースを活用し、電力の安定供給と脱炭素社会の実現を両立する次世代のエネルギーサービスの創出に取り組んでいます。
本ポジションでは、系統用蓄電池や需要家構内蓄電池を活用したアグリゲーション事業を推進し、需給調整市場・卸電力市場・容量市場等を活用した収益最大化と、お客さまへの新たな価値提供創出に挑戦していただきます。事業戦略の立案からサービス開発・運営まで幅広く携わることができ、自らのアイデアを事業として形にできる環境です。
エネルギーの未来をつくる最前線で経験を積みながら、将来的には中部電力ミライズのエネルギーマネジメント事業の中核を担う人材として活躍いただくことを期待しています。
エネルギー業界の変革を自らの手で創り上げたい方、一緒に新たな価値創造に挑戦しませんか。
【概要】
蓄電池・DR・VPPを活用したエネルギーマネジメント事業の企画・開発・運営を一体的に推進いただきます。
・ アグリゲーション事業の戦略立案
・ 新サービスの企画・設計
・ 市場運用スキームの構築
・ システム企画・開発推進
・ パートナー企業との事業開発
【業務詳細】
主に蓄電池等の分散型エネルギーリソースを活用した、事業開発、システム関連など横断的に携わっていただきます。
■ VPP・蓄電池事業の企画・推進
系統用蓄電池、需要家蓄電池を活用したビジネスモデルの構築
・ DR、VPPサービスの企画・事業開発
・ パートナー企業とのアライアンス推進
■ システム企画・運用推進
・ VPP・蓄電池制御システムの企画
・ ベンダーや社内関係部署と連携した要件定義・開発推進
・ システム運用体制の整備
■ 市場運用スキームの構築
・ 需給調整市場、卸電力市場（JEPX）、容量市場等を活用した運用戦略立案
・ 市場制度分析および事業性評価
・ 市場取引に係る業務フロー構築・高度化
■ 新サービス・事業戦略の立案
・ エネルギーマネジメント分野における中長期戦略策定
・ 新たな収益モデルの検討
・ 制度変更や市場環境変化を踏まえた事業戦略の立案
電力市場制度・蓄電池・DX・事業開発が交差する最前線のフィールドで、数十MW規模の蓄電池アセットやVPPを活用した新たなエネルギービジネスの創出に挑戦いただきます。
※本求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります
＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
【必須】
※エネルギー業界出身の方で下記いずれかの業務を経験されている方。
・ 小売り電気事業者での電力の需給管理、電力調達に関する業務経験
・ 卸電力市場（JEPX）、需給調整市場、容量市場（長期脱炭素電源オークションを含む）に関する業務経験
・ エネルギー関連事業における事業企画、事業推進、経理・財務等の業務経験
・ 蓄電池事業または再生可能エネルギー事業に関する業務経験
【歓迎】
・ AWS、Microsoft Azure等のクラウド関連資格
・ 応用情報技術者試験等のIPA資格
・ E資格、統計検定等のデータ分析・AI関連資格
・ 電気主任技術者等の電気関連資格
※エネルギー業界出身の方で下記いずれかの業務を経験されている方。
・ 小売り電気事業者での電力の需給管理、電力調達に関する業務経験
・ 卸電力市場（JEPX）、需給調整市場、容量市場（長期脱炭素電源オークションを含む）に関する業務経験
・ エネルギー関連事業における事業企画、事業推進、経理・財務等の業務経験
・ 蓄電池事業または再生可能エネルギー事業に関する業務経験
【歓迎】
・ AWS、Microsoft Azure等のクラウド関連資格
・ 応用情報技術者試験等のIPA資格
・ E資格、統計検定等のデータ分析・AI関連資格
・ 電気主任技術者等の電気関連資格
従業員数
1,479名
勤務地
愛知県
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,479名
仕事内容
【職務の概要 / 特色】
NGKの新規事業創出に向けて構想を描くだけではなく、事業として成立するか、スケールするかを自分の責任で考え、動く役割です。以下の業務を構想から実行まで一貫して担っていただきます。
・社会・産業トレンド、顧客課題を踏まえた新規事業テーマの探索・定義
・スタートアップ・VC・大学・大企業等との連携を通じた事業機会の創出
・技術・ビジネスモデル・市場性を踏まえた事業仮説の構築
・出資・協業・JV 等を含む事業シナリオの設計および実行推進
・事業部・経営層を巻き込んだ意思決定支援・合意形成
・PoC、事業立ち上げ、グロースフェーズにおける伴走支援
■ ポジションの特徴
NGKの将来成長を左右する“非連続な新規事業創出”の中核を担う組織です。
スタートアップ、VC、大学、大企業など多様な外部パートナーと連携しながら、外部の革新と社内の潜在力を掛け合わせ、出資・協業・事業開発・事業化までを一気通貫で推進します。
本ポジションの最大の特徴は、経営層・事業部・外部パートナーと極めて近い距離で議論・意思決定・実行に関われること、調査・企画に留まらず、自ら描いたナラティブ（事業ストーリー）を実行を通じて形にできること、行動と成果が強く求められる一方で、テーマ設定・進め方における裁量と成長機会が大きいこと、です。
「正解のある仕事」で実績を積み上げるのではなく、正解のない環境に自ら飛び込み事業を創りにいく当事者となるポジションです。
【業務の詳細】
あらゆる入口・アプローチから新事業創出を行いますが、一例として下記の様な業務をイメージしてください。
① 新規事業テーマの探索・仮説構築
・マクロトレンド、産業構造、顧客課題からNGKの技術・アセットを踏まえた事業機会の仮説立案
・“勝ち筋”の見える事業ナラティブ（ストーリー）の構築
② 外部パートナーとの連携・関係構築
・国内外スタートアップ、VC、大学、大企業など協業/出資候補先の探索および関係構築
・外部パートナーとの役割整理、連携スキーム設計
③ 出資・協業・事業シナリオの設計と実行
・出資、協業、JV 等の選択肢を含む事業シナリオ検討、事業性評価、リスクマネジメント
・社内外関係者との調整を通じた実行推進
④ PoC・事業立ち上げフェーズの推進
・PoC計画の立案および実行
・パートナーと連携した検証の推進、学習事項の整理
・事業化判断に向けた論点整理・次の打ち手設計
⑤ 経営層・事業部との連携、組織づくり
・経営層・事業部との議論を通じた意思決定支援
・新規事業創出を継続するための仕組み・体制づくりへの関与
・将来の事業・組織を見据えた提案・改善活動
※補足
担当業務の比率は、案件・フェーズにより柔軟に変動します。業務範囲は固定されず、テーマに応じて広がっていく前提です。
【求める人物像】
以下のような志向・行動特性を一貫して発揮してきた方を求めています。
■ 基本スタンス（Must-level）
①仮説思考を起点に、試行・学習・次の打ち手に繋げるサイクルを回せる方
不完全な情報の中でも仮説を立て、まず動く
結果から学び、仮説や計画をアップデートし続けられる
②不確実で答えのない状況でも、指示待ちにならず主体的に動ける方
前提が曖昧、役割が定義されていない状況を前向きに受け止められる
「ないなら自分でつくる」という自責思考を持てる
③完璧さよりもスピードと行動量を優先し、泥臭い実行を厭わない方
60点でもまず出し、改善し続ける姿勢
手を動かす実行フェーズまで責任を持てる
④社内外の多様な関係者を巻き込み、合意形成から実行までやり切れる方
事業部、経営層、スタートアップ、VC 等の異なる論理を理解し調整できる
利害が一致しない場面でも、目的に立ち返り前に進められる
⑤ お客様視点と自社視点の双方から、複眼的に事業価値を考えられる方
顧客課題・市場性と、NGKの技術・アセットの両面を踏まえた事業構想ができる
「面白い」だけでなく「勝てるか・続くか」を考え抜ける
【活かせるスキル】
本ポジションでは、以下のようなスキル・経験を、新規事業創出の実務に直接活かすことができます。
■ 新規事業・事業開発に関する経験（CVG業務①・④に直結）
・有望市場において、課題発見 → 仮説立案 → ソリューション設計 → 実装・検証まで一連のプロセスを自ら推進した経験
・事業仮説の構築だけでなく、PoCや実行フェーズまで踏み込み、学習を次の打ち手に反映した経験
新規事業・新サービスにおける事業性・スケール可能性・撤退判断を含めた意思決定への関与経験
■ スタートアップ／外部パートナーとの協業経験（ CVG業務②・④に直結）
・スタートアップでの事業開発・BizDev・商品企画・PM等の経験
・スタートアップ、大学、大企業との協業・共同開発・PoC・アライアンス推進経験
・立場や前提の異なる相手と、目的・役割・リスクを整理しながら関係構築を行った経験
■ 出資・投資・アライアンスに関する経験（CVG業務③に直結）
・スタートアップへの出資検討、CVC・VC・事業会社投資部門での実務経験
・M&A、JV、資本業務提携など、複数の選択肢を比較しながら事業シナリオを設計した経験
・デューデリジェンス、事業性評価、リスク整理に関わった経験
■ プロダクトマネジメント・事業推進経験（CVG業務①〜④に横断的に貢献）
・新規事業やプロダクトにおけるプロジェクトマネジメント、グロース推進経験
・不確実性の高い環境下で、優先順位を付けながらリソース配分・意思決定を行った経験
・技術・事業・顧客の間に立ち、トレードオフを整理しながら前に進めた経験
■ 経営・事業部との折衝・推進経験 （CVG業務⑤に直結）
・経営層や事業部と近い距離での議論・合意形成・意思決定支援の経験
・前例のないテーマについて、論点整理・ストーリー設計を通じて人を動かした経験
・組織の壁や利害の違いを乗り越えて案件を前進させた経験
※補足（CVG視点で特に評価するポイント）
特定の業界・領域の専門性よりも、不確実性の高いテーマで「考え、動き、やり切った経験」を重視します。また、「肩書」よりもどこまで当事者として踏み込んだか／何を背負っていたかを評価します。
【身につくスキル】
事業を0→1で生み出し、1→10へつなぐための判断と思考を一通り“自分の中で完結”させられる能力」が体得できます。下記のような個々のスキルを単に追加実装するのではなく、スキル同士が“統合”されることでさらなる成長を体感できます。
① 不確実性下での「事業仮説構築力」 （事業推進に直結した中核スキル）
・マクロトレンド、産業構造、顧客課題を踏まえ、正解のない状況から事業機会を見立てる力
・情報が揃わない中でも、検証可能な仮説として言語化し、行動に落とす力
・「面白いか」ではなく、「勝てるか・続くか」という視点で事業を考え抜く力
② 勝ち筋のある事業ナラティブ設計力 （「企画屋」から「事業を動かす人」への進化）
・事業の目的・価値・勝ち筋・リスクを一貫したストーリーとして描く力
・経営層・事業部・外部パートナーそれぞれに合わせて同じ事業を異なる言葉で語り分ける力
・単なる説明ではなく、人を動かすためのナラティブを構築する力
③ 外部エコシステムを駆使した事業創出力（オープンイノベーションを“実装レベル”で扱える希少性）
・スタートアップ、VC、大学、大企業など、
・異なる論理・スピード・価値観を持つ相手と協業する力
・自社で内製しない前提で、外部アセットを前提に事業を設計する思考様式
・単発の協業ではなく、中長期で価値を生む関係性を設計・維持する力
④ 投資視点 × 事業会社視点の統合判断力（CVC／VC／事業会社のブリッジ人材としての市場価値）
・出資・協業・JV・M&Aなど複数の選択肢を並べ、どの打ち手が最適かを比較・設計する力
・事業性・戦略性・リスクを同時に見た統合的な意思決定力
・「投資として良いか」と「事業としてやり切れるか」を両立して考える力
⑤ 仮説検証・PoC推進を通じた実行設計力（スタートアップ×大企業の“両文脈”を理解する貴重な経験）
・PoCを「検証イベント」ではなく、
・次の意思決定につなげる学習プロセスとして設計する力
・実行 → 学習 → 修正を高速で回すアジャイルな事業推進能力
・立ち上げ・撤退・ピボットを含めた事業ライフサイクル全体の理解
⑥ 経営・組織を動かす意思決定支援力（将来、事業責任者・経営企画・CxOに不可欠）
・経営層・事業部の論点を整理し、意思決定を前に進めるための構造化・提案力
・組織の制約や力学を理解したうえで現実的に実行できる選択肢を提示する力
・「自分の正解」ではなく、組織としての前身をつくる力
NGKの新規事業創出に向けて構想を描くだけではなく、事業として成立するか、スケールするかを自分の責任で考え、動く役割です。以下の業務を構想から実行まで一貫して担っていただきます。
・社会・産業トレンド、顧客課題を踏まえた新規事業テーマの探索・定義
・スタートアップ・VC・大学・大企業等との連携を通じた事業機会の創出
・技術・ビジネスモデル・市場性を踏まえた事業仮説の構築
・出資・協業・JV 等を含む事業シナリオの設計および実行推進
・事業部・経営層を巻き込んだ意思決定支援・合意形成
・PoC、事業立ち上げ、グロースフェーズにおける伴走支援
■ ポジションの特徴
NGKの将来成長を左右する“非連続な新規事業創出”の中核を担う組織です。
スタートアップ、VC、大学、大企業など多様な外部パートナーと連携しながら、外部の革新と社内の潜在力を掛け合わせ、出資・協業・事業開発・事業化までを一気通貫で推進します。
本ポジションの最大の特徴は、経営層・事業部・外部パートナーと極めて近い距離で議論・意思決定・実行に関われること、調査・企画に留まらず、自ら描いたナラティブ（事業ストーリー）を実行を通じて形にできること、行動と成果が強く求められる一方で、テーマ設定・進め方における裁量と成長機会が大きいこと、です。
「正解のある仕事」で実績を積み上げるのではなく、正解のない環境に自ら飛び込み事業を創りにいく当事者となるポジションです。
【業務の詳細】
あらゆる入口・アプローチから新事業創出を行いますが、一例として下記の様な業務をイメージしてください。
① 新規事業テーマの探索・仮説構築
・マクロトレンド、産業構造、顧客課題からNGKの技術・アセットを踏まえた事業機会の仮説立案
・“勝ち筋”の見える事業ナラティブ（ストーリー）の構築
② 外部パートナーとの連携・関係構築
・国内外スタートアップ、VC、大学、大企業など協業/出資候補先の探索および関係構築
・外部パートナーとの役割整理、連携スキーム設計
③ 出資・協業・事業シナリオの設計と実行
・出資、協業、JV 等の選択肢を含む事業シナリオ検討、事業性評価、リスクマネジメント
・社内外関係者との調整を通じた実行推進
④ PoC・事業立ち上げフェーズの推進
・PoC計画の立案および実行
・パートナーと連携した検証の推進、学習事項の整理
・事業化判断に向けた論点整理・次の打ち手設計
⑤ 経営層・事業部との連携、組織づくり
・経営層・事業部との議論を通じた意思決定支援
・新規事業創出を継続するための仕組み・体制づくりへの関与
・将来の事業・組織を見据えた提案・改善活動
※補足
担当業務の比率は、案件・フェーズにより柔軟に変動します。業務範囲は固定されず、テーマに応じて広がっていく前提です。
【求める人物像】
以下のような志向・行動特性を一貫して発揮してきた方を求めています。
■ 基本スタンス（Must-level）
①仮説思考を起点に、試行・学習・次の打ち手に繋げるサイクルを回せる方
不完全な情報の中でも仮説を立て、まず動く
結果から学び、仮説や計画をアップデートし続けられる
②不確実で答えのない状況でも、指示待ちにならず主体的に動ける方
前提が曖昧、役割が定義されていない状況を前向きに受け止められる
「ないなら自分でつくる」という自責思考を持てる
③完璧さよりもスピードと行動量を優先し、泥臭い実行を厭わない方
60点でもまず出し、改善し続ける姿勢
手を動かす実行フェーズまで責任を持てる
④社内外の多様な関係者を巻き込み、合意形成から実行までやり切れる方
事業部、経営層、スタートアップ、VC 等の異なる論理を理解し調整できる
利害が一致しない場面でも、目的に立ち返り前に進められる
⑤ お客様視点と自社視点の双方から、複眼的に事業価値を考えられる方
顧客課題・市場性と、NGKの技術・アセットの両面を踏まえた事業構想ができる
「面白い」だけでなく「勝てるか・続くか」を考え抜ける
【活かせるスキル】
本ポジションでは、以下のようなスキル・経験を、新規事業創出の実務に直接活かすことができます。
■ 新規事業・事業開発に関する経験（CVG業務①・④に直結）
・有望市場において、課題発見 → 仮説立案 → ソリューション設計 → 実装・検証まで一連のプロセスを自ら推進した経験
・事業仮説の構築だけでなく、PoCや実行フェーズまで踏み込み、学習を次の打ち手に反映した経験
新規事業・新サービスにおける事業性・スケール可能性・撤退判断を含めた意思決定への関与経験
■ スタートアップ／外部パートナーとの協業経験（ CVG業務②・④に直結）
・スタートアップでの事業開発・BizDev・商品企画・PM等の経験
・スタートアップ、大学、大企業との協業・共同開発・PoC・アライアンス推進経験
・立場や前提の異なる相手と、目的・役割・リスクを整理しながら関係構築を行った経験
■ 出資・投資・アライアンスに関する経験（CVG業務③に直結）
・スタートアップへの出資検討、CVC・VC・事業会社投資部門での実務経験
・M&A、JV、資本業務提携など、複数の選択肢を比較しながら事業シナリオを設計した経験
・デューデリジェンス、事業性評価、リスク整理に関わった経験
■ プロダクトマネジメント・事業推進経験（CVG業務①〜④に横断的に貢献）
・新規事業やプロダクトにおけるプロジェクトマネジメント、グロース推進経験
・不確実性の高い環境下で、優先順位を付けながらリソース配分・意思決定を行った経験
・技術・事業・顧客の間に立ち、トレードオフを整理しながら前に進めた経験
■ 経営・事業部との折衝・推進経験 （CVG業務⑤に直結）
・経営層や事業部と近い距離での議論・合意形成・意思決定支援の経験
・前例のないテーマについて、論点整理・ストーリー設計を通じて人を動かした経験
・組織の壁や利害の違いを乗り越えて案件を前進させた経験
※補足（CVG視点で特に評価するポイント）
特定の業界・領域の専門性よりも、不確実性の高いテーマで「考え、動き、やり切った経験」を重視します。また、「肩書」よりもどこまで当事者として踏み込んだか／何を背負っていたかを評価します。
【身につくスキル】
事業を0→1で生み出し、1→10へつなぐための判断と思考を一通り“自分の中で完結”させられる能力」が体得できます。下記のような個々のスキルを単に追加実装するのではなく、スキル同士が“統合”されることでさらなる成長を体感できます。
① 不確実性下での「事業仮説構築力」 （事業推進に直結した中核スキル）
・マクロトレンド、産業構造、顧客課題を踏まえ、正解のない状況から事業機会を見立てる力
・情報が揃わない中でも、検証可能な仮説として言語化し、行動に落とす力
・「面白いか」ではなく、「勝てるか・続くか」という視点で事業を考え抜く力
② 勝ち筋のある事業ナラティブ設計力 （「企画屋」から「事業を動かす人」への進化）
・事業の目的・価値・勝ち筋・リスクを一貫したストーリーとして描く力
・経営層・事業部・外部パートナーそれぞれに合わせて同じ事業を異なる言葉で語り分ける力
・単なる説明ではなく、人を動かすためのナラティブを構築する力
③ 外部エコシステムを駆使した事業創出力（オープンイノベーションを“実装レベル”で扱える希少性）
・スタートアップ、VC、大学、大企業など、
・異なる論理・スピード・価値観を持つ相手と協業する力
・自社で内製しない前提で、外部アセットを前提に事業を設計する思考様式
・単発の協業ではなく、中長期で価値を生む関係性を設計・維持する力
④ 投資視点 × 事業会社視点の統合判断力（CVC／VC／事業会社のブリッジ人材としての市場価値）
・出資・協業・JV・M&Aなど複数の選択肢を並べ、どの打ち手が最適かを比較・設計する力
・事業性・戦略性・リスクを同時に見た統合的な意思決定力
・「投資として良いか」と「事業としてやり切れるか」を両立して考える力
⑤ 仮説検証・PoC推進を通じた実行設計力（スタートアップ×大企業の“両文脈”を理解する貴重な経験）
・PoCを「検証イベント」ではなく、
・次の意思決定につなげる学習プロセスとして設計する力
・実行 → 学習 → 修正を高速で回すアジャイルな事業推進能力
・立ち上げ・撤退・ピボットを含めた事業ライフサイクル全体の理解
⑥ 経営・組織を動かす意思決定支援力（将来、事業責任者・経営企画・CxOに不可欠）
・経営層・事業部の論点を整理し、意思決定を前に進めるための構造化・提案力
・組織の制約や力学を理解したうえで現実的に実行できる選択肢を提示する力
・「自分の正解」ではなく、組織としての前身をつくる力
求める経験 / スキル
【必須要件】
職種：新規事業担当、設計・開発、営業、新規事業創出、事業企画、その他
経験・能力：
■ 経験
下記いずれかの実務経験
・事業会社において新規事業創出、新規事業開発等（3年以上）
・ベンチャーキャピタル等でのスタートアップへの出資、ハンズオン(2年以上)
・スタートアップ企業での事業開発経験（2年以上）
・その他スタートアップとの共創活動(2年以上)
■ 能力
・社内外関係者とコミュニケーションを図りチームに貢献できる方
・英語に抵抗感がない方（英語でのコミュニケーションおよびメール/文書の読解業務あり）
・基本的なPCスキル(PowerPoint/Excel/Word)
・生成AIの基礎的な活用
【歓迎要件】
専攻：材料、機械、電気、化学、情報
経験・能力：
■ 能力
1. 問題解決力（考え切る力）
論点設計力：課題を因数分解し、考えるべき論点を定義できる
情報収集・調査力：質と量の両面からインプットを積み上げられる
分析力：事実から示唆（インサイト）を引き出せる
論理力：勝ち筋が見えるナラティブ（事業ストーリー）を描ける
2. 貫徹力（やり切る力）
オーナーシップ：最後まで自分の責任として背負う姿勢
前向きさ：想定外や失敗を学習機会として捉えられる
社内外ドライブ力：人を動かし、停滞を打破できる推進力
3. 構想力・企画力（ゼロから形にする総合力）
抽象化力：雑多な情報を本質レベルに整理できる
発想力：既存の枠にとらわれない組み合わせを考えられる
仮説構築力：検証可能な形でストーリーを立てられる
具体化力：アイデアをPoC・事業計画・実行アクションに落とせる
4. 対人・ネットワーク能力
社内外における信頼関係構築力
利害や立場の異なる相手とも対等に議論できるコミュニケーション能力
職種：新規事業担当、設計・開発、営業、新規事業創出、事業企画、その他
経験・能力：
■ 経験
下記いずれかの実務経験
・事業会社において新規事業創出、新規事業開発等（3年以上）
・ベンチャーキャピタル等でのスタートアップへの出資、ハンズオン(2年以上)
・スタートアップ企業での事業開発経験（2年以上）
・その他スタートアップとの共創活動(2年以上)
■ 能力
・社内外関係者とコミュニケーションを図りチームに貢献できる方
・英語に抵抗感がない方（英語でのコミュニケーションおよびメール/文書の読解業務あり）
・基本的なPCスキル(PowerPoint/Excel/Word)
・生成AIの基礎的な活用
【歓迎要件】
専攻：材料、機械、電気、化学、情報
経験・能力：
■ 能力
1. 問題解決力（考え切る力）
論点設計力：課題を因数分解し、考えるべき論点を定義できる
情報収集・調査力：質と量の両面からインプットを積み上げられる
分析力：事実から示唆（インサイト）を引き出せる
論理力：勝ち筋が見えるナラティブ（事業ストーリー）を描ける
2. 貫徹力（やり切る力）
オーナーシップ：最後まで自分の責任として背負う姿勢
前向きさ：想定外や失敗を学習機会として捉えられる
社内外ドライブ力：人を動かし、停滞を打破できる推進力
3. 構想力・企画力（ゼロから形にする総合力）
抽象化力：雑多な情報を本質レベルに整理できる
発想力：既存の枠にとらわれない組み合わせを考えられる
仮説構築力：検証可能な形でストーリーを立てられる
具体化力：アイデアをPoC・事業計画・実行アクションに落とせる
4. 対人・ネットワーク能力
社内外における信頼関係構築力
利害や立場の異なる相手とも対等に議論できるコミュニケーション能力
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
非公開
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
株式会社デンソー
仕事内容
デンソー既存の枠組みではなく、広い視野・新たな視点をもち、チャレンジしてもらえる仲間を募集しています。！
【組織ミッション】
世界的な人口増や高齢化、都市化が進展する中、モビリティ領域においても、脱炭素対応や交通事故低減、交通渋滞緩和などの多くの課題があり、IoT・AIの進化とあいまって、電動化、自動運転、コネクティッドなど新しいソリューションの実装が進展しています。この環境下、先進デバイス事業グループでは、社会とお客様への貢献を軸に、センシング・メカトロニクス技術の融合や半導体技術の差別化によるシステム価値向上を目指しています。
【業務の概要】
電動化、ADADAS領域における半導体を活用したセンサ製品について、事業戦略の立案・推進と、製品売価・原価の造りこみを行い、事業成長と事業採算に貢献します。（詳細下記）
【業務の詳細】
1. 電動化、ADADAS領域における半導体を活用したセンサ製品事業に関し、技術部・製造部などの関連部署と協力し、市場・競合・自社の各種情報収集と分析をとおして事業戦略を立案・推進します。事業戦略には、製品開発・拡販・生産・供給など一連の個別戦略が含まれます。
2. 製品開発・拡販戦略に基づき、担当製品の目標売価を設定・社内調整します。
3. 目標売価から目標原価を設定し、その実現のための活動をリードします。 設計仕様に基づく原価見積もりを実施し、直材費（調達部）・加工費（製造部、他）の改善のためのVE・VA、コストダウン活動をプロジェクトリーダーとして推進します。
4. 流動製品についての利益改善活動について、プロジェクトリーダーとして関係部署（技術部・製造部・調達部・国内外グループ会社他）を牽引・推進します。
【業務のやりがい・魅力】
環境・安心分野に貢献する事業を拡大し、35年に向けて成長していく先進デバイス事業Gにおいて、
・事業部長の参謀として、成長領域製品の開発・事業化戦略を立案・実行していく業務まで経験出来ます。
・事業目標の達成を目指し、営業・調達・設計・製造・品保など広範な関連部署を包括的にリードすることで、経営視点・戦略思考力・関係構築力・リーダーシップ等を磨く事が出来ます。
・グローバルな採算向上や国内外グループ会社との連結経営等、全世界を視野に入れた戦略立案・業務遂行が必要となり、海外拠点出向機会もあります。
【組織構成】
企画部としては60名以上が在籍しており、メンバーには他社を経験したキャリア入社者や若手メンバーが多く在籍しております。慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織カルチャーがあります(参考：30歳以下18人、35歳以下13人、40歳以下11人)。
【キャリア入社者の声/活躍事例】
★29歳(社会人経験8年目) 中途入社 (前職：航空機メーカー)
売価立案や原価企画を主たる業務として、技術・製造・調達・品保・営業等とのやりとりを通じて、担当する製品をお金の面で支えています。社内の雰囲気は非常に良く、仕事の裁量も大きく、個人の意思・考えが尊重されること、また新たな業務に苦戦した際も周囲の方々の支援やフォローが手厚く、仕事にとてもやりがいを感じています。
★37歳(社会人経験 16年目) 中途入社（前職：自動車メーカー）
関係部署のトップ層を巻き込みながら、事業戦略の立案・整合・推進する仕事に携わることが出来ます。現在は、中国の生産会社に赴任し、拠点の事業運営や組織マネージメント等の仕事にチャレンジしています。日々やりがいを感じながら、自分のキャリアを開拓しております。
【組織ミッション】
世界的な人口増や高齢化、都市化が進展する中、モビリティ領域においても、脱炭素対応や交通事故低減、交通渋滞緩和などの多くの課題があり、IoT・AIの進化とあいまって、電動化、自動運転、コネクティッドなど新しいソリューションの実装が進展しています。この環境下、先進デバイス事業グループでは、社会とお客様への貢献を軸に、センシング・メカトロニクス技術の融合や半導体技術の差別化によるシステム価値向上を目指しています。
【業務の概要】
電動化、ADADAS領域における半導体を活用したセンサ製品について、事業戦略の立案・推進と、製品売価・原価の造りこみを行い、事業成長と事業採算に貢献します。（詳細下記）
【業務の詳細】
1. 電動化、ADADAS領域における半導体を活用したセンサ製品事業に関し、技術部・製造部などの関連部署と協力し、市場・競合・自社の各種情報収集と分析をとおして事業戦略を立案・推進します。事業戦略には、製品開発・拡販・生産・供給など一連の個別戦略が含まれます。
2. 製品開発・拡販戦略に基づき、担当製品の目標売価を設定・社内調整します。
3. 目標売価から目標原価を設定し、その実現のための活動をリードします。 設計仕様に基づく原価見積もりを実施し、直材費（調達部）・加工費（製造部、他）の改善のためのVE・VA、コストダウン活動をプロジェクトリーダーとして推進します。
4. 流動製品についての利益改善活動について、プロジェクトリーダーとして関係部署（技術部・製造部・調達部・国内外グループ会社他）を牽引・推進します。
【業務のやりがい・魅力】
環境・安心分野に貢献する事業を拡大し、35年に向けて成長していく先進デバイス事業Gにおいて、
・事業部長の参謀として、成長領域製品の開発・事業化戦略を立案・実行していく業務まで経験出来ます。
・事業目標の達成を目指し、営業・調達・設計・製造・品保など広範な関連部署を包括的にリードすることで、経営視点・戦略思考力・関係構築力・リーダーシップ等を磨く事が出来ます。
・グローバルな採算向上や国内外グループ会社との連結経営等、全世界を視野に入れた戦略立案・業務遂行が必要となり、海外拠点出向機会もあります。
【組織構成】
企画部としては60名以上が在籍しており、メンバーには他社を経験したキャリア入社者や若手メンバーが多く在籍しております。慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織カルチャーがあります(参考：30歳以下18人、35歳以下13人、40歳以下11人)。
【キャリア入社者の声/活躍事例】
★29歳(社会人経験8年目) 中途入社 (前職：航空機メーカー)
売価立案や原価企画を主たる業務として、技術・製造・調達・品保・営業等とのやりとりを通じて、担当する製品をお金の面で支えています。社内の雰囲気は非常に良く、仕事の裁量も大きく、個人の意思・考えが尊重されること、また新たな業務に苦戦した際も周囲の方々の支援やフォローが手厚く、仕事にとてもやりがいを感じています。
★37歳(社会人経験 16年目) 中途入社（前職：自動車メーカー）
関係部署のトップ層を巻き込みながら、事業戦略の立案・整合・推進する仕事に携わることが出来ます。現在は、中国の生産会社に赴任し、拠点の事業運営や組織マネージメント等の仕事にチャレンジしています。日々やりがいを感じながら、自分のキャリアを開拓しております。
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
・チャレンジ精神と熱意をもって仕事に取り組める方
・エクセル・パワーポイントに関する一般スキル
・製造業における事務系職種のご経験をお持ちの方
＜WANT要件＞
・主体的に考えて、自律的に動ける方
・関係者を巻き込みながら業務を推進できる方
・事業創出、事業計画あるいは原価管理に関する基礎・初級知識
・企画提案力、構想力のある方
・戦略思考、論理的思考の出来る方
・製造業での原価管理経験、原価低減活動経験
・モノづくりの基礎知識、原価低減活動経験
・チャレンジ精神と熱意をもって仕事に取り組める方
・エクセル・パワーポイントに関する一般スキル
・製造業における事務系職種のご経験をお持ちの方
＜WANT要件＞
・主体的に考えて、自律的に動ける方
・関係者を巻き込みながら業務を推進できる方
・事業創出、事業計画あるいは原価管理に関する基礎・初級知識
・企画提案力、構想力のある方
・戦略思考、論理的思考の出来る方
・製造業での原価管理経験、原価低減活動経験
・モノづくりの基礎知識、原価低減活動経験
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
三菱自動車工業株式会社
仕事内容
＜部概要＞
部品のValueを向上することで商品（車両）の競争力を向上させていく部署です。
部品の共用化・新世代化などの中長期戦略策定や種別削減の企画・推進をはじめ、競合他車の分解調査の企画・運営、アライアンス関連業務、VA/VE活動の取り纏めを担っています。
市場や競合の動向を踏まえながら関係部署と連携し、お客様にとってより魅力的な商品の実現と競争力向上に取り組んでいます。
＜部署の役割＞
戦略策定及び実行の推進サポート
・部品戦略策定の企画・推進
・競合他車の分解調査活動の企画・推進
・アライアンスに関する各種調整及び取りまとめ
・部品のコスト競争力向上活動の企画・取りまとめ
・経営層や関連部署への提案資料作成、報告業務
＜入社後の担当領域＞
開発・購買・生産・デザイン・企画/営業等、関係部署と連携し、戦略策定部品の選定から策定活動の推進、進捗フォロー、幹部報告の準備等、幅広く担当いただきます。
具体的には以下となります。
・部品戦略策定活動に関する部門横断での取り纏め
・進捗管理
・各種会議体の運営および幹部層への報告支援
・各種データ分析に基づく戦略へのデータ提供
・データベースの整備・運用および情報活用推進
・プロセスの標準化検討
＜使用ツール＞
Excel、PowerPoint、Sharepoint
※特別なソフトやツールの使用はありません。
＜やりがい・成長できる点＞
・部品戦略策定・実行の取りまとめを通じて、車両開発の上流段階から競争力向上に携わることで、開発車の利益拡大、最終的には会社の利益拡大につながっていくことを実感することができます
・車両開発全体を俯瞰する視点を身に付けることができます
・開発、調達、生産など多様な部門と連携しながら業務を推進できます
・技術的バックグラウンドを活かして成長できる環境があります
部品のValueを向上することで商品（車両）の競争力を向上させていく部署です。
部品の共用化・新世代化などの中長期戦略策定や種別削減の企画・推進をはじめ、競合他車の分解調査の企画・運営、アライアンス関連業務、VA/VE活動の取り纏めを担っています。
市場や競合の動向を踏まえながら関係部署と連携し、お客様にとってより魅力的な商品の実現と競争力向上に取り組んでいます。
＜部署の役割＞
戦略策定及び実行の推進サポート
・部品戦略策定の企画・推進
・競合他車の分解調査活動の企画・推進
・アライアンスに関する各種調整及び取りまとめ
・部品のコスト競争力向上活動の企画・取りまとめ
・経営層や関連部署への提案資料作成、報告業務
＜入社後の担当領域＞
開発・購買・生産・デザイン・企画/営業等、関係部署と連携し、戦略策定部品の選定から策定活動の推進、進捗フォロー、幹部報告の準備等、幅広く担当いただきます。
具体的には以下となります。
・部品戦略策定活動に関する部門横断での取り纏め
・進捗管理
・各種会議体の運営および幹部層への報告支援
・各種データ分析に基づく戦略へのデータ提供
・データベースの整備・運用および情報活用推進
・プロセスの標準化検討
＜使用ツール＞
Excel、PowerPoint、Sharepoint
※特別なソフトやツールの使用はありません。
＜やりがい・成長できる点＞
・部品戦略策定・実行の取りまとめを通じて、車両開発の上流段階から競争力向上に携わることで、開発車の利益拡大、最終的には会社の利益拡大につながっていくことを実感することができます
・車両開発全体を俯瞰する視点を身に付けることができます
・開発、調達、生産など多様な部門と連携しながら業務を推進できます
・技術的バックグラウンドを活かして成長できる環境があります
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
■経験
以下いずれかの経験を有する方
・自動車メーカーや自動車部品メーカーまたは自動車に関わらない部品メーカーでの開発業務経験
・設計、原価企画などの技術系業務経験
■スキル・知識・学歴
・開発・デザイン・購買・生産・企画/営業部門等、部門を超えたコミュニケーションに基づき、各活動を推進する能力
・AIツールやエクセルを用いた分析能力とそれに基づく提案・調整能力
・高専、大卒以上(機械・電気・電子・情報系の専攻)
・英語でメール、技術文書の読解などの業務が出来るレベル（TOEIC500点以上）
＜歓迎要件＞
・自動車部品に関する知識・戦略策定経験
・原価企画やVE/VA活動経験
・ベンチマーク・競合分析経験
・アライアンス・協業プロジェクト経験
・英語によるコミュニケーション能力
＜求める志向性＞
・自動車部品の価値向上に関心があり、課題意識を持ち、多様な関係者を巻き込みながら論理的かつ柔軟な考え方で主体的に業務に取り組める方
・技術的な知見を活かしながら、より広い視点で車づくりに携わりたい方
・新たな知識や業務領域にも積極的に挑戦できる方
・将来的なキャリアの幅を広げたいという成長意欲を持つ方
■経験
以下いずれかの経験を有する方
・自動車メーカーや自動車部品メーカーまたは自動車に関わらない部品メーカーでの開発業務経験
・設計、原価企画などの技術系業務経験
■スキル・知識・学歴
・開発・デザイン・購買・生産・企画/営業部門等、部門を超えたコミュニケーションに基づき、各活動を推進する能力
・AIツールやエクセルを用いた分析能力とそれに基づく提案・調整能力
・高専、大卒以上(機械・電気・電子・情報系の専攻)
・英語でメール、技術文書の読解などの業務が出来るレベル（TOEIC500点以上）
＜歓迎要件＞
・自動車部品に関する知識・戦略策定経験
・原価企画やVE/VA活動経験
・ベンチマーク・競合分析経験
・アライアンス・協業プロジェクト経験
・英語によるコミュニケーション能力
＜求める志向性＞
・自動車部品の価値向上に関心があり、課題意識を持ち、多様な関係者を巻き込みながら論理的かつ柔軟な考え方で主体的に業務に取り組める方
・技術的な知見を活かしながら、より広い視点で車づくりに携わりたい方
・新たな知識や業務領域にも積極的に挑戦できる方
・将来的なキャリアの幅を広げたいという成長意欲を持つ方
従業員数
13,570名
（連結：28,572名）
勤務地
愛知県
想定年収
450 万円 ~ 950 万円
従業員数
13,570名
（連結：28,572名）
株式会社フジミインコーポレーテッド
仕事内容
■業務内容の詳細
今後の経営に関わる戦略立案～実行までに携わるポジションです。
・経営戦略（長期ビジョン）策定に資する施策・仕組みの提言 など
・経営に関わるプロジェクトの管理・推進
‐各種データ・情報の取りまとめ、分析、資料作成等
‐開発・営業・生産技術・品質保証・製造など、社内関係部門との協業 など
【仕事の魅力・やりがい、身に付く知識・スキル】
経営幹部や事業責任者と密接に連携しながら企画から推進までを行うことで、プロジェクトマネジメントのスキルや本質的な課題を見極める力、課題解決力を磨き、経営視点を兼ね備えたビジネスパーソンへと成長できる環境です。
将来的には、会社づくりや組織づくりに直接関与する様々な企画系職種（経営企画・IR、人事、総務、広報）におけるリーダーを担っていただくキャリアパスも想定されます。
今後の経営に関わる戦略立案～実行までに携わるポジションです。
・経営戦略（長期ビジョン）策定に資する施策・仕組みの提言 など
・経営に関わるプロジェクトの管理・推進
‐各種データ・情報の取りまとめ、分析、資料作成等
‐開発・営業・生産技術・品質保証・製造など、社内関係部門との協業 など
【仕事の魅力・やりがい、身に付く知識・スキル】
経営幹部や事業責任者と密接に連携しながら企画から推進までを行うことで、プロジェクトマネジメントのスキルや本質的な課題を見極める力、課題解決力を磨き、経営視点を兼ね備えたビジネスパーソンへと成長できる環境です。
将来的には、会社づくりや組織づくりに直接関与する様々な企画系職種（経営企画・IR、人事、総務、広報）におけるリーダーを担っていただくキャリアパスも想定されます。
求める経験 / スキル
＜必須＞
・企画/提案業務の経験（経営企画、事業企画、営業企画、商品・サービス企画、コーポレート業務（人事、総務、広報）など）
※業種/業界は問いません
＜歓迎＞
・事業部での業務経験、顧客との折衝経験
・ロジカルシンキングおよび仮説構築力
・資料作成およびプレゼンテーションスキル
・プロジェクト推進の経験
・企画/提案業務の経験（経営企画、事業企画、営業企画、商品・サービス企画、コーポレート業務（人事、総務、広報）など）
※業種/業界は問いません
＜歓迎＞
・事業部での業務経験、顧客との折衝経験
・ロジカルシンキングおよび仮説構築力
・資料作成およびプレゼンテーションスキル
・プロジェクト推進の経験
従業員数
1,110名
（単体791名）
勤務地
愛知県
想定年収
620 万円 ~ 980 万円
従業員数
1,110名
（単体791名）
株式会社ジェイテクト
仕事内容
【概要】
トヨタGr.のTier1企業で、新規事業/商品開発の推進を担っていただくポジションです。
顧客課題を起点に、自社のコアコンピタンスを活用した事業/商品開発を行っていくための制度設計および運用、伴走支援を牽引いただきます。
制度設計のみならず、経営層とのコミュニケーションを通じた全社への制度の浸透や新規事業開発に係る風土醸成も経験でき、将来的にはリーダーとしてのキャリアも期待されています。
◆自社のこれまでの歴史を紐解きながら、自社に合った新規事業/商品開発の制度を設計し、運用していくポジション
◆経営層とも密接に連携しながら、大規模組織にて自ら設計した制度を運用、浸透させていく
◆テーマ伴走支援や風土醸成も経験可能
配属予定部署
イノベーション本部 ソリューション共創部 事業共創支援室 事業開発支援課
【ジェイテクトの強み】
自動車部品、軸受、工作機械の3つの事業を柱とし、多種多様なコア技術を保有しています。
あらゆる産業に貢献する軸受と工作機械、この2つの祖業で培ったコア技術を活かして、世界シェアNo.1のステアリングに加え、センサー、アシストスーツ、蓄電デバイスといった社会ニーズに応える多様な製品を生み出しています。
【同社について】
各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。
トヨタGr.のTier1企業で、新規事業/商品開発の推進を担っていただくポジションです。
顧客課題を起点に、自社のコアコンピタンスを活用した事業/商品開発を行っていくための制度設計および運用、伴走支援を牽引いただきます。
制度設計のみならず、経営層とのコミュニケーションを通じた全社への制度の浸透や新規事業開発に係る風土醸成も経験でき、将来的にはリーダーとしてのキャリアも期待されています。
◆自社のこれまでの歴史を紐解きながら、自社に合った新規事業/商品開発の制度を設計し、運用していくポジション
◆経営層とも密接に連携しながら、大規模組織にて自ら設計した制度を運用、浸透させていく
◆テーマ伴走支援や風土醸成も経験可能
配属予定部署
イノベーション本部 ソリューション共創部 事業共創支援室 事業開発支援課
【ジェイテクトの強み】
自動車部品、軸受、工作機械の3つの事業を柱とし、多種多様なコア技術を保有しています。
あらゆる産業に貢献する軸受と工作機械、この2つの祖業で培ったコア技術を活かして、世界シェアNo.1のステアリングに加え、センサー、アシストスーツ、蓄電デバイスといった社会ニーズに応える多様な製品を生み出しています。
【同社について】
各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
※即戦力としての活躍を期待し、将来のリーダー候補としてお迎えいたします！
※事業会社における新規事業開発に係る制度設計・運用の経験・スキル
※多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験・スキル
※事実に基づく仮説構築能力とロジカルシンキング力
【歓迎要件】
・自ら事業を立ち上げ、リーダーとして事業検証を行った経験
・オープンイノベーションやCVC等を通じた外部連携の経験
（上記、事業会社・スタートアップ問わず）
・コンサルティングファームにて、製造業他へのクライアント支援業務の経験
※即戦力としての活躍を期待し、将来のリーダー候補としてお迎えいたします！
※事業会社における新規事業開発に係る制度設計・運用の経験・スキル
※多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験・スキル
※事実に基づく仮説構築能力とロジカルシンキング力
【歓迎要件】
・自ら事業を立ち上げ、リーダーとして事業検証を行った経験
・オープンイノベーションやCVC等を通じた外部連携の経験
（上記、事業会社・スタートアップ問わず）
・コンサルティングファームにて、製造業他へのクライアント支援業務の経験
従業員数
45,018名
（連結 ※2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
630 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
45,018名
（連結 ※2025年3月現在）
仕事内容
■業務内容の詳細
1 サステナビリティに関する施策立案および推進
・主管部門とのマテリアリティ（重要課題）に対する重点目標、KPI設計、アクションプラン策定における提案、ディスカッション、合意形成。
・主管部門との会議運営とフォロー、サステナビリティ委員会での年次報告
・サステナビリティ活動の社内（国内外）浸透活動
参考）https://www.fujimiinc.co.jp/csr/materiality.html
2 サステナビリティ推進に関する情報開示業務
・統合報告書・有価証券報告書に関わる各種データの取りまとめ・資料作成、経営層への提案 など
その他、ESG推進部の主管である各種社会貢献活動（岐阜県郡上市にある石徹白地区での水源地保全活動、アジア競技大会の支援業務をはじめとするボランティア活動 など）については、適時サポートに入って頂きます。
参考）https://www.fujimiinc.co.jp/csr/action/wateroffset.html
1 サステナビリティに関する施策立案および推進
・主管部門とのマテリアリティ（重要課題）に対する重点目標、KPI設計、アクションプラン策定における提案、ディスカッション、合意形成。
・主管部門との会議運営とフォロー、サステナビリティ委員会での年次報告
・サステナビリティ活動の社内（国内外）浸透活動
参考）https://www.fujimiinc.co.jp/csr/materiality.html
2 サステナビリティ推進に関する情報開示業務
・統合報告書・有価証券報告書に関わる各種データの取りまとめ・資料作成、経営層への提案 など
その他、ESG推進部の主管である各種社会貢献活動（岐阜県郡上市にある石徹白地区での水源地保全活動、アジア競技大会の支援業務をはじめとするボランティア活動 など）については、適時サポートに入って頂きます。
参考）https://www.fujimiinc.co.jp/csr/action/wateroffset.html
求める経験 / スキル
＜必須＞
・サステナビリティ領域に関わる何らかの知識・経験をお持ちの方（開示／ESG／気候変動など、分野・テーマは問いません）※業界未経験歓迎
＜歓迎＞
・事業部での業務経験、顧客との折衝経験
・ロジカルシンキングおよび仮説構築力
・資料作成およびプレゼンテーションスキル
・プロジェクト推進の経験
・サステナビリティ領域に関わる何らかの知識・経験をお持ちの方（開示／ESG／気候変動など、分野・テーマは問いません）※業界未経験歓迎
＜歓迎＞
・事業部での業務経験、顧客との折衝経験
・ロジカルシンキングおよび仮説構築力
・資料作成およびプレゼンテーションスキル
・プロジェクト推進の経験
従業員数
1,110名
（単体791名）
勤務地
愛知県
想定年収
620 万円 ~ 980 万円
従業員数
1,110名
（単体791名）
仕事内容
＜部署＞
新規事業_事業開発G_グローバル・ビジネスディベロップメントチーム
＜業務内容＞
新たな領域の調査などを踏まえて当社の技術を最大限に生かした新たな事業企画を担って頂きます。（既存品の延長ではなく、新たな領域・分野を調査・開拓）
当社の技術を理解した上で当社が参入しやすい領域を事業部内のメンバーと探索し、事業参入企画を立案していただきます。
具体的には技術者、営業など様々なバックグラウンドを持つメンバーと共に技術探索や獲得、KOLへのヒアリングなどの市場調査をし、企画をまとめていただきます。
新規事業_事業開発G_グローバル・ビジネスディベロップメントチーム
＜業務内容＞
新たな領域の調査などを踏まえて当社の技術を最大限に生かした新たな事業企画を担って頂きます。（既存品の延長ではなく、新たな領域・分野を調査・開拓）
当社の技術を理解した上で当社が参入しやすい領域を事業部内のメンバーと探索し、事業参入企画を立案していただきます。
具体的には技術者、営業など様々なバックグラウンドを持つメンバーと共に技術探索や獲得、KOLへのヒアリングなどの市場調査をし、企画をまとめていただきます。
求める経験 / スキル
■必須事項
・事業企画のご経験（業種・業界は不問）
■歓迎事項
・営業/マーケティングのご経験
・エンジニア経験
・語学力（英語）
・事業企画のご経験（業種・業界は不問）
■歓迎事項
・営業/マーケティングのご経験
・エンジニア経験
・語学力（英語）
勤務地
愛知県
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
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