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購買・物流・生産管理/愛知県の求人・転職情報

178中の150件を表示

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仕事内容
TPSを技・作法として身に付け、社内外の職場や仕事の仕組みの変革をリードする志ある方を歓迎します。TPS知識・経験年数は不問です。

【概要】
▽事技系職場におけるTPS改善の支援・指導および人材育成


【詳細】
▽事技系TPS道場にて「TPSものの見方・考え方研修」の講師(受講者:役員~一般、社外者含む)
▽アドバイザーとして自主研テーマの牽引・サポート(本部/カンパニー自主研、部自主研、社外自主研等に参画)
▽新規研修の開発および既存研修の継続的改善
▽TPS実践を支援するツールや教材の企画・提供(DX活用による支援を含む)

<職場イメージ>
▽事技系職場の継続的なTPS推進を目指し、豊田章男会長の想いを受け、2020年8月に新規に立ち上げた組織です。
▽チームは小規模でありながら、社内外で様々な経験を積んだメンバーが集う異業種交流さながらの組織で、チームとして協力し互いに切磋琢磨しながら、モチベーション高く業務に取り組んでいます。
▽豊田本社 事務本館が本拠地ですが、稼働日の多くは自主研の支援先やTPS道場など、各自が担当する「現場」を飛び回り、活動しています。
▽トヨタグループ各社の他、異業種の企業・団体も含めてTPS改善の支援・指導を行っており、活動範囲は社内に留まらず社外へも広がっています。

<職場ミッション>
▽TPSは先人たちが磨き続けてきたトヨタの強みです。
▽製造現場と同様に、事技職場でも会社の風土・文化になるまで覚悟をもってやり続けます。
 ①改善実践と教育・訓練の「場」を提供すること
 ②改善の道具・教材などの「コンテンツ」をタイムリーに提供すること
を通して、会社の競争力強化(原価低減・生産性向上)と人材育成に貢献します。

<やりがい>
▽本部・カンパニーの枠に留まらず、全社・社外を対象に活躍できるフィールドが拡大しており、大変チャレンジングな職場です。
▽これまで経験のない領域・業務においてTPS改善活動に携わることで、やりがいや成長感を持って取り組めます。

<PR>
▽TPSを学び、実践しながら社内外で影響力を発揮できるポジションです。経験不問で、学習意欲のある方の挑戦を歓迎します。
求める経験 / スキル
【MUST(必須要件)】

▽自分以外の誰かの為に仕事を良くしたいという強い志・意欲をお持ちであること

▽未経験の業務・分野にも果敢にチャレンジするマインド、常に学ぶ謙虚な姿勢

▽改善活動において、関係者を巻き込みながら支援・指導できる実行力

▽社内外の関係者と一緒に汗を流し、信頼を獲得できる人間力

▽豊田綱領・トヨタウェイに共感できる方



【WANT(歓迎要件)】

▽研修講師または改善支援の実務経験がある方(業界不問)

▽DXや支援ツールの企画・導入に関する知見・経験がある方

▽組織横断での調整・推進経験がある方



※現時点でのTPSに関する知識・経験年数は問いません。入社後に徹底的にTPS知識を習得し、実際の改善現場で実践を積んでいただけます。
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 1,450 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
※三菱重工業株式会社に採用後、三菱重工航空エンジン株式会社に出向となります。
※待遇(給与・福利厚生・休日休暇等)は三菱重工業株式会社に準じます。

三菱重工航空エンジン株式会社にて、航空エンジン部品の製造事業やエンジン修理事業における生産管理・製造サポート全般をご担当頂きます。

■業務内容
・航空機エンジン部品製造における間接業務(設備修理/導入案件、加工工具類手配関連、生産小日程管理など)。
・主に設備(修理、新規導入)関連の計画、日程調整、工事立ち合いを主導するスタッフ業務となります。
・事務所勤務で業者やメーカーとの調整をする立ち位置で、社内予算から年間計画の立案なども担当していただきます。
・また、上記と併せて、課内の生産日程調整と管理を牽引する工程推進業務もお任せいたします。
・業務を継続していく中で、経験とスキルから海外のお客様と直接交渉をする生産管理部門や生産技術部門など、より専門性の高い部門へ異動希望も相談可能です。
(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

■ミッション
スタッフ業務:製造現場を止めないような修理、工事日程の策定と予算管理、および将来に向けた設備投資の提案。
工程推進業務:製造現場を止めないような部品の生産管理と日程調整、および運搬業務。

■ポジションの魅力
・各種生産設備、特殊加工機などに間近に接することが出来、航空機エンジン部品製造のknow-howの知見が広がると思います。
・製造部門の自働化や未然に間違いを防止するシステムなど、他社にないオリジナリティ溢れる仕組みを知ることが出来ます。

■働き方
・課全体としては180名程度の規模で、生産をサポートする間接部門としては50名程度の係です。
・実際には担当部門ごとに取り組むため、スタッフ部門としては少人数となります。
・入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。
・国内外協業先との調整や協力メーカー、設備メーカーとの調整を主とした働き方等、能力、希望に応じた様々な業務があります。
求める経験 / スキル
【必須条件】

・部品加工設備(切削、研削、放電加工、電子ビーム溶接、レーザー加工など)の知識や知見のある方

【尚可条件】
・設備修理案件や新規導入案件等に携わったことがある方
・生産計画(生産現場向け中日程/小日程管理レベル)の策定や管理の経験がある方
・理論的、且つ説得力のある資料作成が得意な方
・簡単な英会話ができる方(特にTOEIC点数等は不問)
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
【創立100年/東証プライム上場/U・Iターン歓迎/トヨタ優良取引会社/国内商用車ホイールシェア90%/マイカー通勤可/教育制度充実/残業20h程度/年休120日】

■業務概要
当社では、鋼材製品の製造・流通に携わる工程管理部門で半年~2年程度の育成を経て、営業部門での活躍を目指せる人材を募集しています。
入社後は豊橋工場に配属され、生産計画や出荷、物流に関する業務を経験し、工場業務の流れや製品知識を深めていただきます。
その後、営業部門に異動し、各拠点(本社・名古屋・大阪)のいずれかに配属、既存顧客を中心に鋼材の提案営業を担当していただきます。

■業務詳細
入社後は工程管理部にて、工場内での生産計画立案、出荷手配、物流調整、圧延工程の指示出し等を行います。100種類以上の鋼材サイズや圧延工程を理解しながら、効率的な生産を推進します。実際の作業は行わず、スタッフとして複数名のチームで工場ごとに業務を担当します。現場経験を通じて製品や工場の流れを把握し、その知識を活かして営業部門に配属されます。営業では主に既存顧客への提案・フォローや新規営業、顧客折衝、納期調整、工場との調整業務など、顧客の課題解決に向けた幅広い業務を担います。

■組織構成
工程管理部は20~35歳の若手中心で、営業部は約20名体制。
求める経験 / スキル
■必須条件:ご興味をお持ちの方はまずはご応募ください
・人柄重視の採用
※教育体制も充実しており、未経験の方でもご活躍いただけます

≪業界・職種未経験歓迎≫
■歓迎条件:
・鋼材商社や流通業界での経験
・製造業での生産管理や営業経験
従業員数
1,767名 (2025年3月)
勤務地

愛知県

想定年収

510 万円 ~ 710 万円

従業員数
1,767名 (2025年3月)
仕事内容
・資材調達部門にて、下記の業務をご担当いただきます。
・資材調達統括部内、エンジニアリング調達部に配属予定です。
 ※勤務地は原則日比谷になります(名古屋勤務希望の場合、事情により応相談)

●契約業務(購買、工事、輸送、EPC等の契約。再エネ、脱炭素案件、グローバル展開関連業務含む)
・契約締結、適正検収・事故対応などの履行管理
・契約条件の調整・適正価格の査定・価格交渉、支払、会計整理・処理
・技術協業による、件名/カテゴリー別中長期調達企画(戦略・方針等)の策定
・調達企画に基づくプロジェクトマネジメント、技術主管部・取引先協調、マーケット情報の収集
・計画に基づく市場調査・原価分析の実行
・戦略的調達活動におけるPMO業務

●資材調達グローバル展開企画業務
・グローバル展開における戦略立案・実行
・資材調達からの海外拠点駐在者の現地実務の支援およびプロジェクト推進(業務要件の設計、フローの確立も含む)
・海外拠点関係者と連携した上での付加価値創出のための業務設計、立ち上げ
求める経験 / スキル
・プラント設備/大規模工事/輸送/製造に関わる業界(官公庁/商社/金融/電力/エネルギー/メーカー/プラント工事会社/ゼネコン等)での、企画/事業開発/調達/輸送/設計業務/営業業務/プロジェクトマネジメント/サプライヤーマネジメント等における経験
 ※記載業界以外でも類似の経験があれば可

・その他財務経理・税務・法務といった諸調査に活用できるスキルは歓迎

・海外案件希望者に関しては、ビジネスに必要な英語能力(TOEIC700点以上)は歓迎
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
国内外で生産される自動車部品のトレーディング業務をお任せします

業務詳細
■受発注業務・生産準備・輸出入処理(トヨタ生産計画に基づく部品の手配、調達、納入対応)
■経理関連業務(為替管理、予算策定、採算管理など)
■海外含む各種関係者との折衝・交渉(国内外の仕入先や顧客との価格交渉・調整)
■業務改善業務(物流・業務プロセスの改善提案・実行)



~コンサルタントのおススメPoint~

・トヨタ系商社の国際物流領域を支えるポジションです。米国・欧州・アジアなどの現地法人と連携して世界中に製品を届ける規模の大きい仕事に取り組んでいただけます。

・各国に物流拠点を保有しているため、海外駐在を希望する方には駐在のチャンスがあります。グローバルな環境で働きたい方におススメです。

・将来的なマネジメント候補として募集いたします。マネジメント経験がない方も意欲や素養を評価いただけます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・高いコミュニケーション能力
・変化への柔軟な対応力
・海外勤務を含め転居を伴う異動が可能
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC650点以上)
・エクセルやシステムを使った細かいデータ管理ができる

■歓迎条件
・商社やメーカーでの営業・受発注・生産管理・調達業務経験
・海外駐在経験
・貿易実務経験
従業員数
831名 (2026年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 680 万円

従業員数
831名 (2026年4月1日現在)

JFEスチール株式会社

仕事内容
【業務詳細】
・生産計画(生産・出荷)の策定
・受注管理、進捗管理内容

将来的には当社製品の知識をつけていただき、チームリーダーとして活躍していただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■メーカー・もしくは商社のご経験

【歓迎】
■生産管理のご経験
従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
43,081名 ((2024年3月末))

有名ベーカリー・パティスリー運営企業

  • 部長以上
仕事内容
有名パティスリー・ベーカリーブランドを持つ同社にて、
菓子、パン製造の生産管理部長として下記業務をお任せします。
◆業務内容
・各販売事業部の需要予測に基づく生産計画の立案、進捗管理、在庫管理、月次報告
・製造原価の運用及び管理
・生産部門の各KPI予実管理(人時生産性管理)
・生産部門及び販売部門との調整
・生産管理システム(生産計画・コスト・人員)運用管理
・生産効率向上に繋がる施策の立案・実施
・チームマネジメント、人材育成(10名)
◆ミッション
全社経営方針及び生産部署方針に基づき、各販売事業部「ベーカリー(パン販売)本部」「パティスリー(菓子販売)本部」「外商(他社小売りへの販売)本部」及び、生産事業部「生産(製菓製パン生産)本部」の状況を正確に把握し、最適な生産計画立案を実行し、生産部門の円滑な運営をマネジメントしていただきます。
◆出張について
製造工場は計4か所(愛知2か所、滋賀1か所、静岡1か所)あり、各工場への出張もあります。
求める経験 / スキル
■必要条件:
・生産管理業務マネジメント経験
・計数予算及び実績管理経験(損益計算書など)
・製造原価の管理運営経験
・生産管理システムの管理運用経験
・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint等)
■歓迎条件:
・製菓製パンメーカーでの生産管理業務マネジメント経験
・生産管理システム立上げ経験
・QC活動経験(製造現場での改善活動)
・部署横断プロジェクトの運営管理
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 950 万円

仕事内容
■業務概要:
仕入先への補給部品の発注、納期管理、品質問題発生時の原因究明および改善指導をお任せします。
仕入先要因の品質の誤納(加工不良、誤品納入)等があった場合は、現場へ足を運んで改善活動を行います。

■具体的な仕事内容:
補給部品の供給に関する業務
 ・仕入先窓口としての部品発注、納期管理、品質管理
 ・仕入先品質、納期管理の指導
 ・上記への事務改善、現場改善の推進  など

仕入先での納期・品質改善指導:仕入先とのコミュニケーションを通じて、納期の遵守と品質の向上を図ります。
業務プロセスの最適化と改善提案:国内外顧客から国内外仕入先まで関係する補給部品業務を対象に、現状の業務プロセスを分析し、効率化のための改善を行います。

■魅力:
①モノの「入り」から「出」までを一気通貫で関わることができる環境
パーツセンター室内には、「納入管理グループ」の他に、倉庫内の在庫を管理する「倉庫管理グループ」と、お客様(販売店)からの受注と出荷を担う「販売店支援グループ」があります。これらがすぐ隣の環境で業務を行っているため、部品の(入り)から、お客様へ出荷される(出)までの一連の流れを見届けることができます。自分の担当業務だけでなく、全体感を持ちながら様々な業務の繋がりを実感できる点が大きな魅力です。

②現場と隣り合わせで「モノが動く実感」を得られる環境
事務所がパーツセンター(倉庫)の中にあり、実際の作業現場と隣り合わせの環境で働きます。実際に現場に入ってモノを触ったり、モノが動いて仕事が進んでいく様子を直接肌で感じることができます。現場に入り込んで泥臭くコミュニケーションを取ったり、手を動かしたりすることが好きな方にとっては、非常に働きがいを感じられる環境です。

(変更の範囲)業務都合により、会社の定める業務に変更する場合がある。
 なお、在籍出向を命じる場合があり、その場合の業務内容は、出向先が定める業務とする。

■組織:
パーツセンター室
 ∟倉庫管理G
 ∟納入管理G 11名 ★募集ポジション
 ∟販売店支援G

■ミッション:
〇パーツセンター室:
フォークリフトのアフターサービスを支える補給部隊として、補給部品を取り扱う部品倉庫の運営を行っています。部品の「入り(入荷)」から、倉庫内での保管、そしてお客様や販売店への「出(出荷)」までを一気通貫で管理することが全体の役割です。

〇納入管理グループ:
パーツセンター室において「モノの入り(入荷)」の入り口を担うグループです。約400社の仕入先に対して補給部品の発注を行い、希望通りの期日に入ってくるかという「納期管理」と、正しい部品が納入されるかという「品質管理」を主に行っています。
現在、納入管理グループが掲げている具体的なミッション(期待されていること)は以下の通りです。
・納期管理精度向上
・促進件数低減
・管理のDX化
・仕入先連携強化
求める経験 / スキル
■必須要件:
・コミュニケーション能力が高く、チームワークを重んじる方
・生産管理業務もしくは調達業務の実務経験がある方
・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方
・業務改善の実績がある方

■歓迎条件:
・新しい物流戦略の立案や実行の経験
・グローバルな視点での業務経験
・WMS知識、マクロ、RPAを活用した業務改善の経験者、品質指導経験、物流・製造現場改善経験
従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
勤務地

愛知県

想定年収

580 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))

萩原電気ホールディングス株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
トヨタ自動車やトヨタグループのTier1サプライヤーに対して、電子デバイスの提案及び販売、安定供給を目的とするサプライチェーンマネジメント業務を担当頂きます。

●具体的な業務
 ・顧客/メーカー/社内窓口対応
 ・仕入先製品拡販
 ・予実管理
 ・QCD対応
 ・顧客/メーカー/社内向け資料作成
 ・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション など

●仕事の魅力について
今や自動車に欠かせない電子部品を、大手自動車関連メーカーと国内外の大手半導体・電子部品メーカーの間に入り、取り扱いするお仕事で、自分の取り扱っている製品が世界中の車に搭載されていることを実感できる醍醐味があります。また、将来的には海外拠点勤務のチャンスもあり、語学力を生かして仕事をされたい方も大歓迎です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・営業の経験
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎要件
- 電子部品の営業経験
- 英語力に自信のある方
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
808名
仕事内容
・資材調達部門にて、部門全体戦略・計画の立案・管理、部門大人財育成、資材調達業務の各種ルール・方針整備、契約法務・適正取引/内部統制の推進等、部門戦略立案・管理と各種基盤整備の役割を担っていただきます。資材調達の価値最大化・部門成果向上を支えることを通じて、全社利益・価値向上へ貢献します。
・資材調達統括部内、資材調達戦略部 資材総括ユニット、工事・委託契約部 総括ユニット、購買契約部 総括ユニット、あるいは資材調達管理部 資材管理ユニットのいずれかに配属予定です。

<本ポジションの特徴>
・火力発電運営を中核事業とする当社における、資材調達部門全体戦略の取りまとめ・共通方針の策定・管理、部門人財育成、資材調達を安定的かつ最適に実行するための各種業務基盤整備、契約法務やBCP知識を駆使した契約リスク対応方策・標準化の推進、部門横断プロジェクト等を通じた社内外関係箇所と協働等、多様な貢献軸のもと活躍できること
・調達を支える各種仕組み構築を通じて、発電所の安定運営のみならず事業競争力・企業価値の最大化に貢献すること

●資材調達全般に係る総括的業務(共通)
・業務計画の策定/管理
・部門横断プロジェクト等を通じた社内外関係箇所と協働
・資材調達にかかわる社内外関係箇所との調整、監査対応
・非常時災害対応(BCP方針等)
・その他部門総括業務

●資材調達に係る各種基盤整備(専門)
・業務基盤(規程・マニュアル・契約書ひな形等)の整備
・資材調達における指針等の作成
・契約特約等の作成を通じた、標準化の推進
・適正取引/コンプライアンスの推進
・資材調達における内部統制対応
・部門大人財育成

■部門のミッション
・開発/計画/設計段階から主管部門と協働し,最適な価格で安定的かつ環境/人権/適正取引等に配慮した調達の実現が大きなミッションです。
・調達戦略の企画から契約スキームの設計・実行までを一貫して担い、プロジェクトを推進に深く関与します。
・調達戦略立案から契約締結に至る全般を含むマネジメントを行います。

■ポジションの魅力
・当社の今後の経営・事業拡大の柱となる事業の成功、火力発電事業における安定運営・収益性の向上・事業の成功に寄与するための資材調達における仕組みづくりの役割が期待されています。
・資材調達の業務は会社利益に直結する業務であり、企業の活動を円滑に進めるためには必要かつ重要な業務の位置付けです。
・部門戦略策定や人財育成、適正取引の推進、部門横断協業など部門全体に俯瞰的に携わることができ、バックオフィス機能として組織運営・牽引に貢献できます。多様な貢献軸が存在しています。
求める経験 / スキル
・エネルギー/プラント設備/エンジニアリング会社/メーカー(機械、石油、化学、自動車、電機等含む)/ゼネコン/商社/運送会社等における企画、事業開発、調達、PM、営業等のビジネス経験(目安2年以上)
※業界不問。専門領域においては資材調達に関わる戦略策定・管理、契約法務、BCP・リスク対応、内部統制、人財育成のうちいずれか1つ以上の業務経験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
・国内外のマキタ各工場・物流拠点における調達物流・構内物流・販売物流の運用構築および改善を担当
・現場に入り込み、課題の抽出から改善企画・システム導入・標準化まで一連を推進
・物流システムによるデータ分析から、在庫・搬送・出荷効率などの改善策を立案
・海外を含む拠点(工場・物流センター)との協働を通じ、グローバル物流最適化をリード
※倉庫作業ではなく、物流改善の企画・推進を行うポジションです
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・物流業務経験(入出荷、搬送、在庫管理、梱包・包装、輸出入、情報管理)を5年以上有する方
【歓迎スキル】
・物流、倉庫業務の新規立ち上げや改善プロジェクトの推進経験のある方
・在庫管理システムやハンディターミナルなどの物流機器関連スキル
・マテハン機器の使用および管理の経験
・国内向け配送管理・海外向け輸出入関連業務の知識および経験
【資格】
フォークリフト免許 普通自動車運転免許 ※業務で使用します。
【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションを取りながら現場を巻き込める方
・自ら動き、改善に挑戦できる方
・3現主義(現場・現物・現実)を大切にし、現場の事実に基づいて判断できる方
・改善意欲があり、IT化・効率化に前向きに取り組める方
・問題を個人で抱え込まず、チームと協力して解決できる方
・報告・連絡・相談を丁寧に行い、周囲と信頼関係を築ける方
従業員数
3,427名 (【連結】18,804名 2023年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 691 万円

従業員数
3,427名 (【連結】18,804名 2023年3月31日現在)

武蔵精密工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
直接材・間接材購買Gr.の以下業務を担当していただきます。

【業務詳細】
・生産活動に必要な原材料、素材、部品等の調達
・原価低減活動:取引先との価格交渉
・新規取引先開拓:見積り、取引先選定、価格決定
・取引先管理
・企画:グローバル購買アロケ提案

【ポジションの魅力】
・自動車部品向けの部材のみならず新規事業やその他工事・インフラ関連も購買の業務範囲になります。
・ものづくりで最重要視されるQCDのいずれにも直接的に関わるため、成果が会社の経営や利益に直接的に貢献できるポジションです。
・海外案件にも携わるため、英語を用いたメールコミュニケーションや海外拠点との英語を用いたMTGがあり、語学力を活かせる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社内外とのコミュニケーション能力
・業界問わず原材料・部品・設備いずれかの購買業務経験者(5年以上)
 サプライヤー選定、価格交渉、納期管理、取引先管理を主担当として実施した経験
・原価構成を理解し、数値に基づいたコストダウン活動を実行できる方
・標準的なPCスキル・基礎英語メールのライティング。
・TOEIC500点以上

【歓迎要件】
・技術・品質的な知見がある方(部品,設備問わず製造/設計/開発の経験)
・グローバルマネジメント経験者
・海外グループ会社/サプライヤーと積極的にコミュニケーションが出来る方
 ※TOEIC600点以上。
従業員数
16,450名 (2025年3月末現在 ※連結)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
16,450名 (2025年3月末現在 ※連結)
仕事内容
【職務の概要 / 特色】
ロジ戦略グループにおいて、国内・海外・三国間物流を横断的に捉え、物流戦略の企画・立案および改善プロジェクトの推進を担います。物流効率化法対応や国際物流の不安定化など、変化する環境下で発生するリードタイム・コスト・品質等の課題を把握し、最適な物流スキームを事業部へ提案します。関係部門や国内外グループ会社と連携しながら、物流の高度化と領域拡大を主体的に推進するポジションです。
ご入社後はまず、自動車排ガス浄化用セラミックスをご担当いただくことを想定しております。
ポーランド、アメリカとの関りが多いです。
英語でメールや書類のやり取りや語学力に応じて海外出張、英語での会議参加も積極的にお任せしたいと思っております。
その後は適性や希望、事業状況に応じて半導体領域など幅広い業界・製品でのご経験を積んでいただくことを想定しております。
▽自動車排ガス浄化用セラミックスとは
https://www.ngk.co.jp/product/search-business/automobile/

ロジ戦略グループは、当社の物流戦略を司る中核部門として、国内・海外・三国間物流を横断的に担い、法対応や国際情勢の変化といった正解のない課題に向き合う部門です。
全事業部・製品に対し横断で対応をしております。業務関係者は、社内の事業部購買から国内外のグループ会社など多岐に渡ります。与えられた業務をこなすのではなく、自ら課題を見つけ、仮説を立て、関係部門を巻き込みながら解決まで推進することが求められます。若手であっても企画立案から実行まで任され、自分の判断と行動が会社を動かす実感を得られる、挑戦と成長のフィールドが広がっています。
また、参入障壁が高くシェアの高い製品から、当社が挑戦をしている半導体業領域など幅広く関わることができます。
複数のグループ会社に対しての業務効率化・標準化企画~実装、自動化など様々なテーマがございます。まずは担当者として業務のキャッチアップをしていただいたのち、自らテーマを掲げ企画~実行まで牽引できるリーダーとして活躍いただくことを期待しております。

日本ガイシ紹介①   https://youtu.be/AGB_9itD3F8?feature=shared
日本ガイシ紹介②   https://youtu.be/dteWVBD4HQk?feature=shared


【業務の詳細】
・国内・海外・三国間物流を対象とした物流戦略の企画・立案および各種プロジェクトの推進
・国際物流・国内物流におけるリードタイム、コスト、品質などの物流課題をタイムリーに把握し、最適な物流スキームを事業部へ提案
・従来の輸送方法や現場荷役作業に対する課題抽出および改善施策の立案・実行
・これまで未着手であった国内外グループ会社に対する物流改善支援の拡大など、物流領域の拡張・高度化の推進

【求める人物像】
国際物流の実務経験を元に、物流企画や自動化、改善など様々なテーマに主体的に挑戦されたい方を求めております。
具体的には、以下スキルを保有する人材を求めています。
・幅広い視野で課題を捉え、合理的な考え方ができ、社内外関係者とコミュニケーションを取りながら、主体的に解決していける方
・中長期的な環境変化を踏まえ、戦略的に物流施策を構想・推進できる方
・課題の本質を見極め、論点整理から企画立案・提案まで一貫して行える方
・複数部門を巻き込みながら、調整・合意形成をリードできる方
・チームでの協働を重視し、知見を共有しながら成果創出に取り組める方
・変化を前向きに捉え、創意工夫により新たな価値を生み出せる方

【活かせるスキル】
・物流や業務プロセスを理解し、改善点を考えられる力
・情報やデータを整理し、課題を分かりやすくまとめる力
・周囲とコミュニケーションを取りながら協力して進められる力
・新しい知識ややり方を前向きに学ぶ姿勢
・指示待ちではなく、自ら考えて行動しようとする主体性

【身につくスキル】
・国内・国際物流を横断的に捉える物流・SCMの基礎〜実践知識
・リードタイム、コスト、品質などの観点から課題を整理する分析力
・正解のない課題に対して、企画を立て実行までつなげる推進力
・複数部門と連携しながら物事を進める調整力・コミュニケーション力
求める経験 / スキル
【必須要件】
業界:メーカー、物流企業
職種:物流戦略企画・立案、プロジェクト推進
知識:国際物流に関する知識
経験・能力:物流企画経験、出荷業務経験(営業)
経験年数:MIN 3年

【歓迎要件】
業界:物流企業(国際)、船社、フォワーダー
職種:物流戦略企画・立案、プロジェクト推進
知識:船社、フォワーダーの業務知識

経験・能力:
・物流、SCM、調達、生産、営業企画など、事業に近い領域での実務経験
・部門横断の業務やプロジェクトへの参画経験
・データ整理や資料作成、企画提案に携わった経験
・国内物流・国際物流に関する基礎知識

経験年数:5年以上
ポジション(リーダー他):プロジェクトリーダー(またはサブリーダー)経験者

英語力:TOEIC600点以上
・海外グループ会社のローカル担当者と英語にて仕事を進める事ができる、英語力も含むグローバルコミュニケーション能力
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

非公開

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
大手自動車メーカー様へ半導体・電子部品を安定供給するサプライチェーンマネジメント業務を担当頂きます。

●具体的な業務
 ・顧客/メーカー/社内窓口対応
 ・価格交渉
 ・予実管理
 ・QCD対応
 ・海外/ロジスティックス部門との連携業務
 ・顧客/メーカー/社内向け資料作成
 ・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション 
 ・会社が定める業務

●仕事の魅力について
 大手自動車メーカー/大手半導体・電子部品メーカーを相手に活躍頂く非常にやりがいのある仕事です。
 現在当社としてもDX促進の過渡期でもあり、業務改善・体制構築の意識が高い方にとってはリーダーとして活躍頂ける機会も充分にあります。

■配属先
 萩原エレクトロニクス㈱ MEサプライチェーン本部第二SCM部
求める経験 / スキル
■必須要件
・Excel、Wordが使用できる方(関数、マクロなど)
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎要件
・法人営業経験
・業務改善、体制構築の経験(システム構築など)
・ストレス耐性のある方
・チャレンジ精神をもって、自分を高めたい方
・自動車業界の知見・経験をお持ちの方
・英語力に自信のある方
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

530 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
808名

萩原電気ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務概要
倉庫内作業の現場リーダーとして以下の業務に従事いただきます。

・主な業務は、物流実務を主体として、本社や顧客、仕入先との調整業務と物流センターの管理運営です。
 自社物流センターでの入出庫の現場監督として棚入れから出荷までの実作業ならびに管理業務に携わっていただきます。
※将来的には、管理職候補として物流センターの企画運営にも携われる可能性があります。
 
・付随する業務として、出荷物の確認、パート社員・派遣作業者の管理監督と本社とのやり取り(出庫調整、緊急対応)。
 顧客との間では、納入場所の変更やモノの引き取り対応をお任せいたします。

その他会社が定める業務に従事いただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・物流業務に興味がある方
・普通自動車運転免許

【歓迎スキル】
・物流経験者
・自動車業界の納入対応に詳しい方(カンバン納入等)
・物流業界で作業管理の経験者
・上司、部下に限らず人の話を傾聴できる方
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

510 万円 ~ 690 万円

従業員数
808名
仕事内容
⾃社センター商流およびセンター外商流における商品および仕⼊先様の選定業務を担当いただきます。
また、仕⼊先様との折衝業務も担当し、グループ内給⾷事業会社への商品提案営業および折衝業務も実施いただきます。

さらに、⾷材調達部⾨における補佐メンバーのマネジメント業務も担当いただきます。
将来的には、調達戦略の策定や後進の育成など、調達部⾨においてリーダーシップを発揮していただくことを期待しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
普通⾃動⾞免許、PC業務(Excel/Word/PowerPoint)に対応できるスキル

【歓迎要件】
外⾷チェーン、給⾷会社等において、⾷材の調達・購買業務に従事された経験をお持ちの⽅。マネジメント経験を有する⽅を歓迎いたします。

【求める⼈物像】
EVERYグループは、多様な業務領域において活躍できる⼈材を重視しております。これまでの専⾨性を活かしつつ、周辺業務領域への積極的な挑戦意欲をお持ちの⽅を歓迎いたします。

【活かせる資格】
特定の資格は必須ではありませんが、新センターの⽴ち上げ経験、⾷材および仕⼊先の集約化経験、⾷品⼯場または物流センターにおけるマネジメント経験がございますと、より適任と判断させていただきます。
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

株式会社デンソー

  • 上場企業
仕事内容
自動車向け半導体を世界各国のお客様にお届けするため、製造ラインの生産管理にとどまらず、部品/材料の取引先から自動車メーカーまでのサプライチェーン管理・戦略立案の大きなフィールドで一緒に取り組む仲間を募集しています。

【業務内容】
車載用半導体の生産管理、物流企画



【業務の詳細】

・生産計画立案、部品/材料手配、製品/部品/材料在庫管理

・新製品の立上げ日程立案/管理

・生産委託先の管理、海外拠点との連携

・部品/資材取引先から自動車メーカーまでのサプライチェーン構築

・サプライチェーン管理、改善企画

【業務のやりがい】
・生産管理、物流企画のスキルが幅広く身に付きます

・自動車の電動化拡大へ貢献している実感を得ることができます

・事業拡大の中で幅広い業務経験が可能です

【職場情報】
生産管理室は、生産計画の立案から部品・資材の手配、物流管理、新製品立上げの日程管理までを担い、製造部の生産活動をトータルで支える役割を担っています。

製造部の司令塔として生産性向上や製造コストMinに向けた、効率的かつ安定した生産体制の実現を目指して活動しています。

室員は約70名、オフィス部門は約20名でベテランから若手までバランスの取れた職場でフランクに会話し合える風通しの良い組織です。メンバーにはキャリア入社者や海外拠点経験者も在籍しており、各自の強みを活かしながらメンバーが連携して活動を行っています。

★45歳(社会人経験23年目)中途入社(前職:電子部品メーカー)

入社後すぐに責任ある重要な業務を任せてもらい、自分のキャリアの強みも活かしつつ新たなチャレンジにも積極的に挑ませてもらえるので、自身の成長ややりがいを感じることができます。

生産管理業務を通じて、大きな工場を動かすダイナミックさも体験しながら仕事に携わることができています。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・生産管理業務の経験がある方(3年以上)
・一般的なPCスキル(M365ベース)

<WANT要件>
【以下のいずれかの業務に精通されている方】
・生産ラインの生産計画立案
・生産計画に基づく部品手配
・新製品立上げ日程管理
・サプライチェーン改革や物流自動化等の戦略立案
・DX推進や立上げの経験
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
162,029名 (連結)

株式会社愛工機器製作所

仕事内容
■仕事内容
パッケージ基板用コア基板の製造に関わる購買業務をお任せします。生産計画・需要動向を踏まえながら、安定供給とコスト・納期管理を担う重要なポジションです。

■具体的な仕事内容
・需要予測をもとにした購買計画の立案
・仕入先との価格、納期、品質に関する折衝
・発注業務および安定供給の確保
・在庫管理、コスト管理、納期管理

■組織構成
・購買部門:11名(春日井6名/中津川2名/新発田3名)

■同社の魅力
<安定した市場性>
AI、データセンター、EV需要を背景に、プリント基板・パッケージ基板市場は中長期で拡大しています。特に、半導体を電子機器に実装するために不可欠なパッケージ基板分野は、AIサーバー向け需要の拡大により高い成長性が注目されています。

<新潟・新発田工場が新設稼働>
約90億円規模の設備投資を進める新発田工場が本格稼働しています。新潟県新発田市にてパッケージ基板用コアの新工場を竣工し、さらに第4期投資として約90億円規模の設備増強を進行中です。

<その他>
・完全週休二日(土日休)、年間休日124日
・住宅手当・家族手当あり/U・I・Jターン歓迎
求める経験 / スキル
■必須条件※下記全てに該当する方
・メーカーにおける購買・調達業務の実務経験
・プリント基板や半導体の商材知識をお持ちの方
・価格・納期・品質について、仕入先と主体的に交渉した経験
従業員数
500名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 760 万円

従業員数
500名
仕事内容
全ての人に移動の自由を提供するため、サービスパーツ(補修部品・用品)の調達から供給管理、輸送企画までをトヨタ生産方式(TPS)の考え方で企画・改善する実務型ポジションです。
【概要】

仕入先様から調達したサービスパーツを、国内外の事業体からのオーダーに合わせて供給するための調達・供給管理、物流作業、輸送企画・改善・実務を担当します。

現場の改善(現地現物)を重視し、TPSの思想を実践しながら業務を遂行します。



【詳細】

・サービスパーツの調達実務および調達企画、仕入先様との改善活動

・海外代理店(主に北米、欧州)へのサービスパーツ供給実務および供給改善活動

・サービスパーツを国内外へ供給するための物流作業・輸送の実務、改善、企画

<職場イメージ>

・「全ての人に移動の自由を」をミッションに掲げ、サービスパーツの安定供給でトヨタの競争力を支える意欲あるメンバーが集まる職場です。

・意見を尊重し合い、現場改善を主体的に進める風土があり、協力会社や仕入先様と連携して課題解決に取り組みます。

(チームとして調達・供給・物流に関する実務と改善を推進します)



<職場ミッション>

・補給部品・用品を高品質・短リードタイム・低コストで供給し続け、「全ての人に移動の自由(幸せ)」を提供する。

・社会課題(ドライバー・労働力不足、CN(カーボンニュートラル)等)に先んじて取り組み、競争力確保に貢献する。

・TPSの「思想・技・所作」を共有し、部用品サプライチェーンのプロフェッショナルを育成する。
<やりがい>

・グローバル単位で「サービスパーツの入手しやすさ」や「お客様の安心感」を支える仕事に携われます。自身の取り組みが国内外の供給方法に影響を与えるため、仕事のスケール感・達成感が大きい点が魅力です。

・仕入先様や協力会社様と連携し、一体となって供給方法や作業手順を改善していくことが求められるため、社内外の人と協働して成果を出す経験が積めます。

・国内で深刻化する物流課題(例:ドライバー不足)に対し、現場と協力会社様と共に検討・実行する裁量があり、課題解決に直接貢献できます。

・従来の枠組みにとらわれず新しい施策に挑戦できる風土の中で、TPSを学びながら物流改革の実務・改善経験を体系的に積めます。



<PR>

・TPSを基盤としたサービスパーツの調達・在庫管理・物流センター内作業・輸送業務は業界内で高く評価されています。

・国内外に多くの拠点があり、自信の取り組みの成果が幅広く展開される可能性があります。社内での期待も高く、意欲ある方には挑戦と成長の場が豊富にあります。
求める経験 / スキル
【MUST(必須要件)】

・現地現物を大切にし、自ら粘り強く課題を発見・解決に向けて行動できる方

・高いコミュニケーション能力を有し、関係者と密に連携して業務を進められる方

・チャレンジ精神を持ち、行動できる方





【WANT(歓迎要件)】

■下記に関するいずれかのご経験を有している方

・製造業や流通業での、調達~供給・販売に至る物流に関する知識・実務経験

・生産管理、需給管理、サプライチェーンマネジメントに関する知識・経験
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 1,450 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
●航空貨物を中心とした国際輸送におけるカスタマーサービス業務をご担当いただきます。
顧客対応から輸出手配、貿易書類作成まで、一連のオペレーションを一貫してお任せします。

【具体的には】
・顧客窓口としての受注対応および各種問い合わせ対応
・航空貨物の輸送手配(ブッキング、出荷調整 等)
・輸出代行業務(船積書類作成、出荷指示書の作成 等)
・通関部門への指示および関連書類の手配
・貿易実務全般のオペレーション(請求・手配・進捗管理)
→顧客の要望に応じて最適な輸送手段を手配し、出荷から納品までのプロセスを円滑に進行させるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社会人経験をお持ちの方(目安:1年以上)
・基本的なPCスキル(Excel/メール対応など)
・社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方
※物流・貿易のご経験は不問です

【歓迎要件】
・貿易事務、フォワーディング業務、物流業界でのご経験
・営業事務、受発注業務、カスタマーサービスのご経験
・英語に抵抗がない方(メール・書類読解レベル)
・航空貨物または国際輸送に関する知識をお持ちの方
従業員数
552名
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
552名
仕事内容
・資材調達部門にて、下記の業務をご担当いただきます。
・資材調達統括部内、工事・委託契約部 工事・委託契約第一ユニット、工事・委託契約第二ユニット、またはエンジニアリング調達部のいずれかに配属予定です。
 ※勤務地は日比谷と名古屋のいずれかになります。

●工事・委託契約業務
・契約締結、適正検収・事故対応などの履行管理
・契約条件の調整・適正価格の査定・価格交渉 、支払、会計整理・処理
・技術協業による、件名/カテゴリー別中長期調達企画(戦略・方針等)の策定補佐
・調達企画に基づくプロジェクトマネジメント補佐 、技術主管部・取引先協調、マーケット情報の収集
・計画に基づく市場調査・原価分析の実行

■部門の役割
・開発/計画/設計段階から主管部門と協働し,ローコストで安定的かつ環境/人権/適正取引等に配慮した調達の実現が大きなミッションです。
・調達戦略全般の契約手続きを含むマネジメントを行います。
求める経験 / スキル
・プラント設備/大規模工事/海上輸送に関わる業界(重電メーカー/プラント工事会社/ゼネコン等)での、資材調達/設計業務/営業業務等における経験
 ※記載業界以外でも類似の経験があれば可
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))

日系総合物流企業(業界のリーディングカンパニー)

仕事内容
■ミッション
クライアント企業の物流課題解決に向けて、DXを活用した新たな価値創出をリード頂きます。
労働人口減少に伴う省人化ニーズや、急成長中のEC市場物流等でのサービスの拡大など、時代と共にクライアント企業の物流へのニーズが変化している状況の中、DXを活用した新たな価値創出をリード頂きます。

■業務内容
・新規顧客への物流ソリューション提案営業(営業訪問~顧客データ入手~物流分析~提案書作成~顧客提案)
 顧客提案において、全国事業本部との各種連携・調整業務(単価、運用、社内説明)あり
 新規受注時には、運用設計・検討~立上げ支援も行い、事業が軌道化するまでのフォロー業務もあり
・既存顧客保守営業
・既存運営事業所の事業再編、繁忙期などの顧客対応、作業支援
・社内新組織発足等によるプロジェクト参画(兼務)
 ※全国営業窓口であるため、全国への出張対応があります
 ※案件の状況により不定期
・部下の管理、育成(主任採用の場合のみ)
 会社事業方針や本部目標について部下への周知徹底を図ると共に、部下のスキルアップによる組織全体の底上げを推進

■主要顧客
総合小売、ドラックストア、ホームセンター、食品商社、サービス、精密機器・電機・産業機器関連製品、自動車関連、医薬・医療、化粧品など

■今後のキャリア
・将来的に、キャリアアップとして全国事業本部とのローテーションによる異動あり
・海外における物流ソリューション事業拡大を推進しており、海外勤務の可能性もあり
(入社後の経験年数により、現法社長職等の重要ポストに就く場合もございます)

※本人希望によるエリア異動も一部考慮します。
求める経験 / スキル
■必要業務経験
・サプライチェーンおよび物流に関する基礎知識・理解をお持ちの方
・物流会社における営業職としての提案営業経験
 └ 例:国内外の倉庫(1,000坪以上)、売上規模 10M円/月クラスの顧客に対する、営業~状況分析~提案~受注後の運営計画立案までの一連のプロジェクト経験
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

■歓迎
・物流会社での現場実務経験、または倉庫現場でのリーダー経験
・製造業における物流・調達・在庫管理・生産管理など、サプライチェーン関連業務の経験
・数字に強く、数値を用いた分析・改善に抵抗のない方
・海外経験(留学・海外駐在・国際物流対応など)または語学力(英語・中国語など)をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

604 万円 ~ 800 万円

ブラザーインターナショナル株式会社

仕事内容
ブラザーグループのグローバルサプライチェーンにおいて、貿易実務・物流改善・国際輸送戦略を担う総合職ポジションです。

輸出入に関する書類作成、KPI管理、委託先との折衝、工場・販売会社の物流課題分析と改善、新規輸送ルートの検討など多岐にわたる業務に携わっていただきます。

入社後は、貿易実務の基礎を習得していただき、その後は希望や適性に応じてローテーションしながら、段階的なキャリアアップを支援します。

将来的には、グローバルな視点からロジスティクス全体を俯瞰し、工場や販売会社の物流企画・管理業務を担い、物流戦略を牽引していただける方を募集しています。また、海外出張や駐在の機会もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
■ビジネスでの英語利用経験(メール、資料作成等※TOEIC650点相当)
■メーカーでの購買・調達・生産管理・物流・SCMに関わる業務のご経験

【推奨】
■IT技術(RPA, DX, AI等)に対する基礎知識または関心
■自動化ツール(RPA, VBA等)の利用経験または関心
■社内・社外との折衝業務、数値データ分析、課題抽出、改善策立案・実行力のある方
■ロジスティクス業務に意欲を持って取り組める方
従業員数
63名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
63名
仕事内容
【組織のミッション】
会社経営の柱となる成長に向けた、国内の自動車補修部品の流通における売上利益の拡大を目指し、顧客ニーズの深堀や新たな流通網の策定を進める

【業務のやりがい】
現状にとらわれず、10年後の業界の在りたい姿を想像し、今までにない新しい取り組みに向けた施策をメンバー一丸となって創り上げていく

【職務内容】
勤務地は愛知県または関東方面となります。担当エリアでの営業活動
※具体的な業務内容
顧客訪問による商品開発における商品ニーズ、トレンドの調査、それらの社内関係者へのフィードバックを行う。また、営業として新商材の見積作成、従来品の価格改定などの営業業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・自動車アフターマーケット業界での営業経験5年以上
(代理店・部品商などアフターマーケット流通チャネルを通じた営業経験)
・顧客ニーズ把握~提案、見積作成、価格対応まで一連の営業プロセスを自走できる実行力

【歓迎要件】
・ECサイトやデジタルチャネルを活用した販売・マーケティング経験
・新商材の拡販施策立案・実行や事業計画策定の経験
・競合分析や市場調査を基にした営業戦略・販路開拓の経験

【求める人物像】
・顧客課題を起点に、新しい販路やビジネスモデルを主体的に企画・推進できる方
・関係部署を巻き込みながら、売上拡大に向けて粘り強く行動できる方
・変化の大きい市場環境の中で、柔軟な発想で新たな施策を創り出せる方

【語学】
TOEIC500点以上を歓迎
(TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します)
●業務での英語使用
メール/ほとんどない
資料・文書読解/ほとんどない
電話会議・商談/時々ある
駐在/基本的にない
従業員数
120,000名 (連結 ※2024年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

610 万円 ~ 1,140 万円

従業員数
120,000名 (連結 ※2024年3月31日現在)
仕事内容
「テクノロジーによって、産地とともに農業の未来をつくる」というパーパスのもと、
最新のデジタルシステムを活用した農業の業務効率化や価値提供だけでなく、
大学に研究所を構えバイオテクノロジーの観点からも脱炭素に向けたバイオスティミュラントという新たな農業資材開発などを行なっています。
現在、食品残渣から新規農業資材の開発に成功し、事業拡大にあたって、サプライチェーン構築・運用業務全般を担当する方を募集します。

主な業務は以下のとおりです。適正や状況により下記以外の業務をお願いする場合もございます。
- サプライチェーンの構築と計画立案、実行管理、効率化
- 原料調達先の探索、管理、サプライヤーとの交渉
  - 原料保管、品質保証の構築
- 原料、資材在庫管理
- 受発注業務
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
- 食品、薬品、化成品いずれかの生産/製造管理の業務経験3年以上(倉庫・物流などのロジスティックスは除く)
- プロジェクトマネジメント経験(5人程度の部下のマネジメント含む)
- 基本的なITスキルや知識
- 以下のシステム等を利用します。
  Googleスプレッドシート、ドキュメント
  Microsoft Office(Excel、PowerPoint、Word)
  Zoom、Gmail、Slack、MoneyForward経費・債務支払い

【歓迎(WANT)】
- 農学にご関心のある方
- 英語力(読み書きレベル)
従業員数
57名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
57名

株式会社シーディアイ

仕事内容
<仕事内容>
資材課の責任者候補として、制御盤や搬送装置の製造に不可欠な部品・資材の発注管理および チームマネジメント全般をお任せします。

具体的には…
・資材・在庫の適正管理と精度向上
製造現場の工程に合わせた最適なタイミングでの部品調達に加え、在庫品・購入品の在庫管理 から定期的な棚卸、その評価管理まで一貫して担います。生産管理や負荷管理と連携して業務上の重要課題である「手配ミスの低減」を徹底し、サプラ イヤーとの納期調整や交渉を通じて、安定した供給体制を構築します。

・戦略的な原価管理とコストダウンの推進
予算に基づいた原価管理を行い、相見積もりによる仕入れ価格の適正化や、資材課において非常 に重要な「値引き」に向けた粘り強い交渉を推進します。中長期的な購買戦略を策定し、組織としてのコスト抑制意識を高め、利益の最大化に貢献しま す。

・組織マネジメントと安全・労務管理
部下の年間個人目標達成に向けた育成指導や、KPI実績管理資料の作成、業務フローの見直しに
よる組織基盤の強化を行います。また、部下の健康管理や残業時間管理などの労務管理を徹底し、働きやすい環境づくりと生産性の向上を両立させます。

・経営指示への対応と報告業務の遂行
経営指示項目に対する確実な期日設定と、期日内の正確な報告を遂行します。日次・週次の定例報告に加え、月次事業報告の実施を通じて、課の現状と成果を正しく経営層へ 共有する重要な役割を担います。


▼社員インタビュー【資材部 資材課】 https://www.cdi.jpn.com/recruit/interview/12
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちの方
・マネジメント経験を3年以上お持ちの方(業界・業種不問)

【歓迎】
・メーカー(特に機械・電気・装置系)における資材調達、購買の経験をお持ちの方
・制御盤、電子部品、鋼材などに関する知識を活かした、納期管理・価格交渉・サプライヤー開
拓の経験をお持ちの方
・部下のKPI管理、労務管理、安全管理などの経験をお持ちの方

【求める人物像】
・資材課を統率し、前向きに判断・行動できるマネジメント力をお持ちの方
・粘り強い交渉力を持ちながら、取引先との良好な関係構築ができる方
・数字に基づいた論理的な判断ができ、主体的にコスト削減提案や報告ができる方
従業員数
262名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 795 万円

従業員数
262名

~水産業界大手の総合食品会社~

  • 上場企業
仕事内容
国内外から調達される、業務用の水産物・畜肉類等の原料を加工し販売を担う。
本社・支社業務に分かれる。

<本社>
原料の調達~加工指示を行い、販売支社への商品供給を担当。新商品の企画開発も可能。

<支社>
本社から供給される商品を様々な業態ルートに向けた販売を担当。
食品卸や商社を通じて、量販店等へ提案・販売を担当。新商品の企画開発も可能。
求める経験 / スキル
【必須】
・畜肉関係の営業、仕入れ問わず、職務経験のある方
もしくは
・海外からの冷凍食品の輸入経験

・普通自動車免許
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
自動車用ミラーの生産管理として、生産計画の立案・在庫/進捗管理・業務改善を通じて工場全体の最適化を担っていただきます。
【業務内容】
・生産計画の立案および納期/需給調整/生産進捗/在庫/出来高の管理/統制
・関係部門との連携による計画最適化
・データ管理および原価・実績の把握
・業務改善・プロセス改革の企画推進
・基幹システム刷新に伴う業務設計・導入対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における生産管理の実務経験
・在庫管理・納期調整・社内外との調整・折衝経験
【歓迎要件】
・自動車業界での経験/マネジメント経験
・基幹システム(ERP等)の導入・刷新経験
・業務改善・プロジェクト推進経験
【求める人物像】
・現場とコミュニケーションを取りながら改善を進められる方
・数値に基づいて課題を分析し、実行できる方
・変化を前向きに捉え、主体的に動ける方
勤務地

愛知県

想定年収

640 万円 ~ 770 万円

アビームコンサルティング株式会社

  • 課長以上
仕事内容
◆組織について◆
昨今、地政学的なリスクの急速な高まり、顧客ニーズ・ビジネスモデル自体の大きな進化への対応、また、社会や環境に対する企業責任の高まりにともない、企業のサプライチェーンも全社レベルでの経営アジェンダとして、これまでの概念を超えて大きく変わることが求められています。ABeamは、これらの企業を取り巻くビジネス環境の変化やサプライチェーンリスクの高まりに対して、日本最大級のサプライチェーン領域の専門家として、各業務領域における専門家から抜擢した最適なチーム体制で、クライアントの変革・経営課題の解決を支援しています。

<セクターの特徴>
① SCM改革の専門家として、日本最大規模のプロフェッショナル集団
・現場に踏み込んだ他社にはないスケール感での大規模プロジェクトの遂行
・サプライチェーン×エンジアリングチェーンにおける多様で豊富なケイパビリティ
・ヘッドクォーターが日本だからこそのサービス開発への投資、Go to Market活動
② 日系企業のグローバル進出を支援
・多くのグローバル案件を実施、グローバルで活躍できる人材が育つ環境
③ 人材育成への積極的な推進、ナレッジ・マネジメント活動
・SCM独自のサービスライン活動(設立19年)を通した人材育成の推進
・社内の縦横、外部とも繫がるコミュニティ


◆業務内容◆
・需給・購買・生産・物流・販売管理等一連のサプライチェーンマネジメント分野において、デジタルの活用によりクライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングの実施。
(プロジェクト工程は、BPR(業務改革)、システム化構想、システム導入まで多岐に渡ると共に、海外案件のプロジェクトも多数有り)
・見込みクライアントに対しての、改善機会の掘り起こしと、ソリューションの提案。
・クライアント業種の知見、最新テクノロジーをベースとしたSCM領域の新しいソリューションの構築。
(需給計画、販売・物流、調達、生産実行(MES)、製品ライフサイクル(PLM)、など)

<業務内容詳細>
・サプライチェーンマネジメント改革
・需給・購買・生産・物流・販売管理等、高付加価値・高難易度のサプライチェーン領域の業務改革・システム導入
・サプライチェーン基幹業務・システムに関する標準業務テンプレート構築、システムテンプレート構築、ならびにその展開プロジェクト 等


◆PJ事例◆
・購買・生産・物流・販売管理の基幹業務領域に加えて、需給計画領域・製造現場(MES)領域も含めた一気通貫でのグローバルサプライチェーンの計画連動、業務最適化を実現。
・経営のスピードアップ・サプライチェーン効率化/可視性の向上等を目指したグローバルワンインスタンスでの基幹システム導入により、業務・データの一元化を実現。
https://www.abeam.com/jp/ja/case_study/cs147/
・サプライチェーンリスクと顕在化した課題に対する具体的な取り組み状況をBCP(事業継続計画)の観点から把握し、日本の製造業が進むべき方向性を提言。
https://www.abeam.com/jp/ja/insights/007/
・複雑化するグローバルサプライチェーン、サステナビリティに関する社会的価値の高まりに応えるための、デジタルを活用した調達部門の組織改革・業務改革を提言。
https://www.abeam.com/jp/ja/insights/forbes/05/
求める経験 / スキル
下記いずれかの経験をお持ちの方

・コンサルティング業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験

・IT業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例: SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)

・事業会社情報システム部門等における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連システムのご経験 (例: SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
従業員数
8,816名 (2025年4月1日現在 (連結))
勤務地

愛知県

想定年収

580 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
8,816名 (2025年4月1日現在 (連結))

アマゾンジャパン合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
チームのデリバリーステーション・オペレーションマネージャーを募集しています。
同ポジションのゴールはお客様に荷物をお届けする物流の最後の区間、ラストマイルにおいて、世界水準のオペレーションを構築することです。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上
・管理職経験(評価、人材育成の経験等)
・プロジェクトマネジメント経験(プロジェクト規模は問わない・多部門横断型プロジェクト等)
・シフト勤務に対応できる柔軟性
・日本語ビジネスレベル(読み書き会話)

【尚可条件】
・製造・物流・小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験5年以上
・間接マネジメント(管理職やチームリーダーを通じたマネジメント)経験、マネージャー/リーダーの育成経験
・繁忙期に複数名のパート、アルバイトと働いた経験

【スキル、資質】
・工学、経営、または関連分野の学位やMBA
・変化する優先順位に対処し、的確な判断を行う能力
・日本語・英語のバイリンガルスキル
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

1,300 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
入社後、藤沢事業所にて立上準備を行っていただき、約半年後に新会社(愛知県新城市)の方に出向していただきます。

■業務内容(神奈川県藤沢事業所にて、2026年9月(予定)まで)
①新会社の調達部門立ち上げ準備
・新会社における調達スキーム構築準備
・調達契約業務全般の準備・対応
・中小受託取引適正化法(取適法)や調達に関わる各種規制対応や業務関連法規遵守活動推進準備。
・取引先管理(取引先情報の収集/分析、BCP、個別課題への対応 等)
・新会社設立を前提にした調達戦略立案策定(部品別、取引先別戦略の策定)
②既存ポンプ事業での調達業務把握(新会社と既存ポンプ事業での業務連携が必須となるため)

2026年10月(予定)以降、新会社(愛知県新城市)に出向(原籍は株式会社荏原製作所)
■業務内容
新会社ではモータ事業及び既存のポンプ事業の「調達業務」全般を担っていただきます。
譲渡元業務を引き継いだ後、調達部門にて安定生産を可能にするサプライチェーンを新たに構築していく業務

■業務詳細
・調達・契約業務全般(鋳物・機械加工等の加工外注や組立外注等)。
・競争見積や価格査定に基づいた交渉等による調達価格の低減活動や製品設計部門と連携したVE手法を用いた原価低減活動の推進・実行。
・調達戦略立案・実行管理(部品別、取引先別戦略の策定)
・中小受託取引適正化法(取適法)や調達に関わる各種規制対応や業務関連法規遵守活動推進。
・取引先管理(取引先情報の収集/分析、BCP、個別課題への対応 等)
・新会社における調達スキーム構築、調達品管理
但し、上記での事業開始までの間、暫定的に下記勤務を予定しています。
※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
新会社の立ち上げを牽引後、将来的には調達・SCM部門の更なる上位マネジメント層としての活躍を期待します。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
新会社の調達戦略立案、価格交渉、法規制遵守の推進、およびチームマネジメントを担います 。
事業の産声から成長までを指揮できるのが最大の魅力です 。
新会社のサプライチェーンを新たに構築する裁量の大きさと、困難を前向きに乗り越えゼロイチを達成するやりがいがあります。
求める経験 / スキル
▼必須要件
・調達/購買経験(業界不問)
・生産管理・営業経験(機械、電気、電子部品、精密・医療機器自動車などの製造業)
・リーダーやマネージャーなどのチームマネジメント経験(3年以上)
・自ら考え行動できる方
・英語での実務経験をお持ちの方

▼歓迎要件
・海外赴任、出張経験
・経理知識、情報システムに関する知識
・プロジェクト等の立ち上げ経験

▼求める人物像
調達実務を行っていくので調達業務の経験・知識のある人材。
新しいことを実行していくことも多いため、困難なことにも諦めず、地道に前向きに進めていくことができる人材。
必要な関連部門へ説明・合意形成可能なコミュニケーション能力に長けた人材。
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

1,030 万円 ~ 1,430 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))

株式会社エアウィーヴ

  • 部長以上
仕事内容
★仕事内容
調達・購買部門の部長候補として、以下の領域を統括していただきます。

1. 調達戦略・機能の高度化
・事業計画・中長期戦略に基づく調達戦略の策定・推進
・コスト競争力、品質、安定供給を同時に実現する調達方針の構築
・原価構造改革に向けた全社横断での取り組み推進

2. 組織改革・人材育成(重要テーマ)
・調達部門の役割・ミッションの再定義
・メンバーの育成、評価、目標管理を通じた組織力強化
・属人化の解消、業務プロセスの標準化・高度化
・次世代リーダーの育成を見据えた体制づくり

3. 部署間連携・経営層との協働
・製造、品質、開発、経営層と連携した最適調達の実現
・部門間の利害調整を行いながら、全社最適の意思決定をリード
・経営視点での課題整理・提言

4. グローバル調達・リスクマネジメント
・海外展開を見据えた調達スキーム構築、サプライヤー開拓
・主要サプライヤーとの戦略的パートナーシップ構築
・調達リスクの可視化・対応、ガバナンス強化

★このポジションの魅力
・経営に近い立場で、調達組織そのものを変えていける
・人・仕組みの両面から組織づくりに関われるやりがい
・原価・品質・供給という事業の根幹に直接影響を与える役割
・国内外を視野に入れたグローバルな意思決定に携われる

★求める人物像(部長候補としての期待)
・調達・購買領域において、組織全体・中長期視点で意思決定した経験をお持ちの方
・組織改革、業務改革、人材育成を「自らの役割」として取り組める方
・経営層・他部門と対等に議論し、調整・推進ができる方
・変化を前向きに捉え、現場と経営をつなぐリーダーシップを発揮できる方
求める経験 / スキル
★応募要件
・製造業における調達・購買業務の実務経験
・組織のマネジメント経験
・多部門を巻き込む推進力
従業員数
1,000名 (2025年3月時点)
勤務地

愛知県

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,000名 (2025年3月時点)
仕事内容
◆業務内容
初期配属として、関西圏内の各生産拠点(工場)でご勤務いただきます。
入社後は先輩社員のOJTを通じて、原料・部材、製造工程、当社製品について理解を深めながら業務を進めていただきます。
その後、生産拠点の調達キーパーソンとして以下の業務を担当し、日本・アジアを中心とした国際ビジネスにおける重要原材料の集中購買や戦略策定など、調達購買業務を担っていただきます。

当社では、「ダイバーシティ(多様性)」を重視した環境を大切にしています。キャリア採用者や他部門からの異動者をはじめ、幅広いバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、それぞれの個性やスキルを尊重しながら協力し合い、成長できる風土を築いています。
多様な視点を活かし、変化の激しいグローバル市場で挑戦したい方を歓迎します。

【具体的な業務例】
1.調達戦略の立案・準備
・各生産拠点で使用する原燃材料のグローバル調達戦略や長期的な調達方針の立案・実行
・調達先の生産能力や品質管理体制の評価、調達リスクへの対応
・調達部門における課題の抽出と解決

2.調達先の選定・交渉
・調達先の選定、契約交渉、パートナーシップの構築
・新規サプライヤーや外注先の開拓・育成

3.調達・契約管理
・製造拠点の部材、原材料等の安定調達、在庫管理、ビジネスパートナーとの契約管理
・契約品目の調達方針を立案し、海外を含む各拠点と連携した調達業務の遂行

4.コスト削減・効率化
・調達コストの削減に向けた価格交渉やVA/VE提案
・サプライチェーンを繋ぐDX推進

5.納期調整と対応
・流動的な生産スケジュールに合わせた納期調整
・サプライチェーンの動向を把握し、変化に応じた対応

6.新規ビジネス対応
・新規ビジネス参入に伴う開発購買支援

※初期配属となる生産拠点(工場)により、取り扱う事業分野や調達品目は異なりますが、いずれの拠点においても、事業に近い現場でサプライチェーンを支える調達業務を担当いただきます。

【キャリアパス】
・ご本人の適性や意向に応じたキャリア形成が可能です。
・同じ担当業務を長期間行うことは稀であり、基本的には3~5年で異動・転勤があります。
・さまざまな調達品目を担当したり、開発段階から関わるなど、幅広い業務経験を積むことが可能です。
・ジェネラリストとして成長する道や調達のスペシャリストを目指す道の双方があり、希望や適性に応じたキャリア形成が可能です。
・工場での調達業務を習熟した後、マネジメントへのキャリアアップを目指すことができます。

【調達・ロジスティクス部のミッション】
調達・ロジスティクスの「技術」と「つなぐ力」でAGCグループの事業競争力に貢献し続けることをミッションとしています。
調達・ロジスティクス部では、変化に柔軟に対応できる方を求めています。
チャレンジ精神を持ち、現状に満足せず、常に改善を追求することに楽しさや喜びを見出せる方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

【配属課の役割】
AGCのコア事業および戦略事業において、各事業部や開発部門、製造部門と連携し、最適なサプライチェーン構築を通じて、調達にとどまらず持続可能な未来を見据えた戦略的購買活動を推進しています。これにより、事業への貢献だけでなく、AGCグループが目指すサステナブルな社会の実現を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・調達(ソーシング・購買)に関わる実務経験(目安として4年以上)
・調達方針や戦略の立案において、他部門との合意形成を行い、それを実行した経験、または他部門を巻き込んだプロジェクトを推進した実務経験
※応募書類には、実務経験において、個人としてどのような貢献をされたかを具体的にご記載いただけますと幸いです。

【歓迎】
・海外サプライヤーからの調達経験、国際ビジネスでの購買経験
・海外駐在経験
・ITを活用した業務効率化、DXを用いた改善活動の実績
・開発段階から調達業務に関わった経験  

【求める人物像】
・課題発見能力、分析力
トップダウンではなく、自ら課題を発見し、課題に対して論理的に分析を行い改善策を見出す能力のある方。

・変革推進力
自ら考え、創意工夫して業務に取り組むことができる方。また、関係者を牽引して変革をリードし、抵抗を乗り越えるためのリーダーシップと実現に結び付ける力のある方。

・イノベーション志向
新しい仕組み・ルール・システム等に対する好奇心が旺盛で、自ら進んで学んでいける方。業務を通じ、自らも成長したいという思いを持っている方。
従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
仕事内容
■職務概要:
 生産企画業務をお任せします
(生産体制の構築、新製品の開発及び生産準備の進捗管理など)

■具体的な職務内容:
 (1)生産拠点戦略の立案…拡大する生産に対する新工場の企画立案と生産能力増強の要否判断
 (2)プロジェクト管理…開発・生準(新車進行)管理、設変・工変管理、試作進行管理
 (3)DX、デジタル化推進 …業務効率化・標準化に向けたシステム企画立案導入・運用支援

■業務のやりがい・魅力:
工場生産の司令塔として、社内外と連携し成長できる
生産管理部は工場生産の司令塔として、お客様、仕入先様、社内関連部署等様々な部署/人と関わりあい、切磋琢磨しあうことで、成長を感じられる職場です。お客様、仕入先様とも密接なコミュニケーションが必要な部署であり、業界/市場の動向を体感しながら業務にあたることが出来ます。

事業急拡大フェーズならではの「変化」と「裁量」
エレクトロニクス事業部は毎年売上・生産が2?3割増えるほどの急拡大フェーズにあります。既存のやり方では対応しきれないことも多いため、決まりきった仕事ではなく、「どうすればうまくいくか」を自ら考え、新しいやり方を構築して仕事に反映させていける面白さがあります。

構想が「形」になる達成感
自らの計画・推進する生産体制の構想や生産準備プロジェクトが、生産技術や製造など他部門の協力を得て、実際の設備・ラインになっていき、量産した製品が搭載された自動車が街中を走っている姿など、「目に見える形」になっていく過程を主導できる、大きな達成感があります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・メーカー(自動車/自動車部品メーカーであれば尚よい)での生産管理業務の経験3年以上
・対人コミュニケーション能力
・Microsoft office 基本操作(Excel,Power Point,Wordなど)
■歓迎条件:
・TOEIC(R)テスト600点以上
 (北米に生産拠点あり。適性/希望により海外赴任の可能性あり)
従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
仕事内容
■業務内容:
電池事業および新規事業における 事業企画・営業・調達の中核メンバー として、事業成長を牽引していただきます。

■業務詳細:
下記業務について、関係部門や同僚・上司と相談しながら目標とする成果や進め方を設定し、前面に立って自ら推進いただきます。

※本人の適正・希望を踏まえて以下から割り当て事業企画・営業・調達の業務を横断的に担当することも可能です。

<事業企画>
 新規事業企画、中期経営計画、方針管理、利益管理、原価改善推進、技術・戦略等のプレゼン
<営業>
 販売戦略の策定、顧客開拓・外部提携の企画実行、販売価格交渉
<調達>
 調達戦略の策定、サプライヤーの選定、仕入先原価低減推進、調達価格交渉
求める経験 / スキル
■必須条件:  いずれも必須
・事業企画、営業、経理、調達のいずれかの実務経験(目安:2~3年以上)
・利益管理、予算管理、数値管理に抵抗なく取り組める方

■歓迎:
・製造業メーカーでの就業経験
・電池、水素など次世代エネルギー領域への関心
・海外顧客対応の経験(英語に抵抗なく、翻訳ソフト等を活用しやりとりが出来る程度)

■求める人材像:
・やる気をもって意欲的に業務に取り組める方
・コミュニケーション能力に自信があり、チームワークを大切にできる方
・困難な状況でも前向きに対応できる忍耐力を備えた方
・課題を的確に理解し解決に向けたアプローチができる聡明な方
・自身の進捗や課題を整理し、上司・関係者と適切に共有できる方

■このポジションの魅力:
・世界初技術を背景にした新規事業のど真ん中で働ける
・事業企画、営業、調達を分断せず、一体で事業づくりに関われる
・顧客・技術・数字をつなぎ、経営に近い視点を身につけられる
・経験や志向に応じて、上司・先輩と相談しながら役割を広げていける環境
・少人数組織のため、スピード感のある意思決定が可能
従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))

株式会社アイシン

  • 上場企業
仕事内容
【お任せする業務】
半導体・電子部品のBCP戦略立案、サプライチェーン、デリバリー管理関連業務、電子部品の交渉、コスト低減活動、仕入先選定、新規仕入先開拓、仕入先監査等

●具体的には
・半導体安定調達に向けた、BCP戦略立案、デリバリー、在庫管理および仕組み構築
・部品コスト管理・コスト低減施策の企画・推進
・グローバル(日本・中国・北米・欧州・豪亜・インド)でコスト・納期・品質目線で最適化を目指した調達戦略の企画・推進
※現地調査や海外仕入先様との会議もあり、国内、海外問わず出張の可能性がございます。

●使用言語、環境、ツール等
日本語(外資系メーカーとの打合せ・交渉は一部英語)
Office(Excel、Word、PowerPoint)

【組織のミッション】
<アクションプランから>
調達活動を通し、世界中の人々に移動における安全と感動を届ける。
得意先、仕入先様と信頼関係の構築する為、法令・コンプライアンスを理解・遵守した調達活動を実施する。
事業を取り巻く環境の変化を先取りし、QCDにおいて世界最適調達が実現できる組織にする。

<25年度部方針から>
・持続的安定供給、商品競争力確保に貢献できる電子サプライヤーのグローバルサプライチェーン構築
・経営・生産・調達等幅広い知見をもったプロ人財の育成
・全員が自身の成長を感じながら業務に取り組める心理的安全性の高い職場づくり

●仕事の魅力
・自動車業界のトレンドとなる電動化・知能化に関わる製品や部品を取り扱っております。電子部品の調達業務を通じて電子業界全体の動向を肌で感じる事ができます。
・半導体を取り巻く激動の環境下、いかに調達していくか戦略立案し、強固な基盤づくりに取り組み、国内外の仕入先との折衝を通じたビジネススキルを習得できます。
・関連部署、仕入先との連携で人脈構築しながら、様々な情報を収集し、新たな仕組みを作っていくチャレンジングな業務です。

●組織・製品等の魅力
自動車の電動化や知能化に伴い、半導体や電子部品を取り扱う領域はこれから成長していきます。海外拠点の調達や営業機能と連携し、世界目線での最適調達を目指し、日々活動しております。

●体制・教育
・リモートワーク制度、育児休暇
・部署内導入教育(カリキュラム)、スキルアップ研修
・社外講習の受講

●職場環境
テレワーク制度を活用する事で家庭と仕事の両立のしやすさがある職場です。

●職種の変更範囲
技術職・事務職・技能職業務
求める経験 / スキル
【必須】
・半導体や電子部品の調達および生産管理業務の経験又は販売や品質管理の経験

【歓迎】
・電子部品の供給対応及び有事対応の経験
・自動車関連の業務経験
・半導体や電子部品、ソフトウェアの仕入先選定の業務経験
・新規仕入先様との口座開設・契約締結の業務経験
・半導体や電子部品製造メーカ又は商社での業務経験(特に営業や調達)
・海外の仲間との業務に抵抗のない方

【求める人物像】
困難な状況でも前向きに粘り強く、責任感をもって仕事に取り組める人物
経験を生かし、新しい状況でも適切な行動を取れる人物
様々な立場の視点を理解した上で全体最適を考えられる人物
異なる専門性を持つ人々の「通訳」となれるコミュニケーション力をもつ人物

【語学】
※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC 600点以上を歓迎
業務での英語使用…メール【時々ある】/資料・文書読解【時々ある】/電話会議・商談【時々ある】/駐在【経験・志向に応じて要相談】
従業員数
120,000名 (連結 ※2024年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

590 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
120,000名 (連結 ※2024年3月31日現在)
仕事内容
入社後、藤沢事業所にて立上準備を行っていただき、約半年後に新会社(愛知県新城市)の方に出向していただきます。

■業務内容(神奈川県藤沢事業所にて、2026年9月(予定)まで)
①新会社の調達部門立ち上げ準備
・新会社における調達スキーム構築準備
・調達契約業務全般の準備・対応
・中小受託取引適正化法(取適法)や調達に関わる各種規制対応や業務関連法規遵守活動推進準備。
・取引先管理(取引先情報の収集/分析、BCP、個別課題への対応 等)
・新会社設立を前提にした調達戦略立案策定(部品別、取引先別戦略の策定)
②既存ポンプ事業での調達業務把握(新会社と既存ポンプ事業での業務連携が必須となるため)

2026年10月(予定)以降、新会社(愛知県新城市)に出向(原籍は株式会社荏原製作所)
■業務内容
新会社ではモータ事業及び既存のポンプ事業の「調達業務」全般を担っていただきます。
譲渡元業務を引き継いだ後、調達部門にて安定生産を可能にするサプライチェーンを新たに構築していく業務

■業務詳細
・調達・契約業務全般(鋳物・機械加工等の加工外注や組立外注等)。
・競争見積や価格査定に基づいた交渉等による調達価格の低減活動や製品設計部門と連携したVE手法を用いた原価低減活動の推進・実行。
・調達戦略立案・実行管理(部品別、取引先別戦略の策定)
・中小受託取引適正化法(取適法)や調達に関わる各種規制対応や業務関連法規遵守活動推進。
・取引先管理(取引先情報の収集/分析、BCP、個別課題への対応 等)
・新会社における調達スキーム構築、調達品管理
但し、上記での事業開始までの間、暫定的に下記勤務を予定しています。
※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
実務のスペシャリストとして基盤を固めていただきます。既存事業と新事業双方の調達業務を把握し、
将来的には、プロジェクトリーダーや海外出張・赴任を伴うグローバル調達への挑戦など、多様なキャリア形成が可能です

【当部門の役割・業務概要・魅力】
見積・価格査定、VE手法を用いた原価低減、取引先管理(BCP対応等)など、多岐にわたる調達実務をお任せします 。
既存ポンプ事業のノウハウを吸収しつつ、新会社独自の効率的な業務フローを自ら考え、形にできる環境です。
求める経験 / スキル
▼必須要件
・調達/購買経験(業界不問)
・生産管理・営業経験(機械、電気、電子部品、精密・医療機器自動車などの製造業)
・製造業における生産管理、調達、SCMに関わる業務経験、知識(5年以上)
・自ら考え行動できる方

▼歓迎要件
・海外赴任、出張経験
・経理知識、情報システムに関する知識
・プロジェクト等の立ち上げ経験
・英語での実務経験をお持ちの方

▼求める人物像
調達実務を行っていくので調達業務の経験・知識のある人材。
新しいことを実行していくことも多いため、困難なことにも諦めず、地道に前向きに進めていくことができる人材。
必要な関連部門へ説明・合意形成可能なコミュニケーション能力に長けた人材。
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
【職務の概要 / 特色】
HPC事業部は、半導体製造装置用製品の開発・設計・生産技術・製造・販売を担当しており、生産管理部は、半導体製造装置用製品の各拠点への生産配分、生産性改善、生産費用算出、原価管理、資材の調達にかかわる業務を担当しています。計画グループは各拠点への生産配分及び主工場の生産計画を立案する業務を担っています。

参考:NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/search-business/semiconductor/

半導体製造装置向けセラミック製品市場で高いシェアをもつ弊社製品の生産計画を立案管理するグループです。需要変動の大きな市場おいてお客様のニーズに答えるべく各生産拠点、協力会社との生産調整は難しい業務となりますが、営業、製造など関係部門と交渉しながらの生産調整業務は、非常にやりがいと責任のある仕事となります。最近ではDX導入にも注力しており、幅広い成長機会が得られる環境です。

日本ガイシ紹介①   https://youtu.be/AGB_9itD3F8?feature=shared
日本ガイシ紹介②   https://youtu.be/dteWVBD4HQk?feature=shared

【主な業務内容】
・需要予測・在庫情報をもとにした生産計画の立案
・生産数量の各工場・協力会社への配分調整
・主工場(知多工場)における製品別生産スケジュールの作成
・営業部門からの納期問い合わせへの対応
・協力会社への発注・調整業務
・関係部門(営業・製造・調達等)との調整ミーティング

※入社後はご経験やスキルに応じて、担当業務から徐々にお任せします。

【活かせるスキル】
・製造メーカーにおける納期管理技術
・納期など調整業務における対客折衝力、プロジェクト管理手法
・DX導入経験(生産管理システム導入など)

【身につくスキル】
・半導体・製造装置・セラミックス業界に関する知識
・生産管理に関する知識
・プロジェクト管理、推進能力

【求める人物像】
本ポジションは、半導体製造装置向けセラミック製品の「需要変動に対応した生産計画・生産配分」を担うポジションです。 営業部門からの受注情報、各工場・協力会社の生産能力、在庫状況などを踏まえ、最適な生産計画を立案・調整することで、お客様への安定供給と事業の成長を支えていただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】
製造メーカー(電機、窯業、電子部品、半導体、自動車業界など)

【職種】
生産管理、購買、営業、設計、品証など

【知識】
製造業における商物流の大まかな知識

【経験・能力】
・製造業において、生産計画/生産管理/納期調整などのいずれかの業務経験
・社内外関係者と連携しながら業務を進めた経験

【ポジション(リーダー他)】
部下1~2名規模での業務リーダー経験者

■歓迎要件
【経験・能力】
・国内外取引先を適切にマネジメントする能力
・DXや業務改善、システム導入などに関わった経験
・半導体、電子部品、セラミックス、自動車関連業界での業務経験
・未経験の領域であっても、熱意を持ってチャレンジし、スキルアップの為の努力を惜しまない
・Office365を活用した業務効率化を自ら提案し遂行できる能力
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
【職務の概要 / 特色】
HPC事業部は、半導体製造装置用製品の開発・設計・生産技術・製造・販売を担当しており、生産管理部は、半導体製造装置用製品の各拠点への生産配分、生産性改善、生産費用算出、原価管理生産性改善、設備投資、資材の調達にかかわる業務を担当しています。中でも購買チームは、生産に伴う資材類の調達および外注管理に関する業務を担っています。

参考:NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/search-business/semiconductor/

半導体製造装置向けセラミック製品市場で高いシェアをもつ、弊社製品に使われる部品や材料を国内外の取引先から購入するグループです。需要変動の大きな市場向けに、部品の安定調達は難しい業務となりますが、取引先は国内大小の部品製造メーカーや商社、北米子会社と交渉しながらの納期調整業務は、非常にやりがいと責任のある仕事となります。また営業や製造現場との距離も近く、社内外からの反応がダイレクトに伝わってくる業務環境も特徴です。最近ではDX導入にも注力しており、幅広い成長機会が得られる環境であると思います。

日本ガイシ紹介①   https://youtu.be/AGB_9itD3F8?feature=shared
日本ガイシ紹介②   https://youtu.be/dteWVBD4HQk?feature=shared

【詳細】
・国内外取引先への発注、納期・価格調整業務
(取適法対象取引先への購買業務あり)
・海外購入部品の国産化切り替え検討および商物流検討
・取引先訪問および来社対応
・発注必要数量算出および購買アシスタントへの発注申請/指示
・社内外の工程変更管理対応
・ISO9001社内外監査対応(自部門、取引先)
・内部統制対応(社内外)
・事業部内他部門とのミーティング
・その他、本社や本部からの依頼への対応 など

【活かせるスキル】
・製造メーカーにおける納期管理技術
・納期など調整業務における対客折衝力、プロジェクト管理手法
・DX導入経験(受発注システム導入など)

【身につくスキル】
・半導体・製造装置・セラミックス・部品業界に関する知識
・サプライヤー管理能力(監査能力など)

【求める人物像】
セラミックス製品出荷を支える部品の安定調達を推進できる即戦力人材を求めています。
従来の考え方に捉われず、今やるべきことを考えぬき、主体的に取り組むことができる方、未経験の領域であっても、熱意を持ってチャレンジし、スキルアップの為の努力を惜しまない 方を歓迎します。
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】
製造メーカー(電機、窯業、電子部品、半導体、自動車業界など)

【職種】
購買、資材、営業、生産管理、設計、品証など

【知識】
製造業における商物流の大まかな知識
部品などの製造工程や品質基準に関する知識

【経験・能力】
製造メーカーでの以下いずれかの経験
・部品購入(セラミック、金属、樹脂等)など購買業務経験
・法人営業(部品営業)経験
・生産管理業務経験
・品証経験

【ポジション(リーダー他)】
部下1~2名規模での業務リーダー経験者


■歓迎要件
【知識】
部品図面の解読知識や工程変更に関する知識
セラミック製品や部品などの製造工程や品質基準に関する技術者レベルの高い知識

【経験・能力】
国内外取引先を適切にマネジメントする能力
Office365を活用した業務効率化を自ら提案し遂行できる能力
英語での納期調整などの交渉業務ができるコミュニケーション能力
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
■業務内容:
弊社の生産を支えるグローバルな原料・部材の調達・購買をお任せします。
工場、商品開発、生産技術、海外拠点等他部門と連携しながらサプライヤーの開拓、グローバルサプライチェーンの構築、価格交渉など幅広い業務を推進いただきます。
・為替、物流費、市場変動を踏まえた中長期的なコストダウン戦略の立案
・商品開発や生産に必要な原料・部材のグローバル調達の推進
・国内外サプライヤーの新規開拓、選定、評価
・開発部門、生産部門、営業部門など社内関係先との連携、調整
・調達・購買プロセスの改善、最適化の提案
■商品:
同社といえばハンコのイメージが強いかもしれませんが、筆記具から学童用品、工業用品に至るまで、様々な商品・サービスの開発を行っています。業務のデジタル化でペーパーレス化が進む中、クラウド電子印鑑サービスを展開するなど時代にマッチしたサービス開発を行っており、経営基盤は盤石です。コロナ下では手洗い練習スタンプ等も各種メディアに取り上げられ、人気を集めました。
※英語については、現地法人とのやりとりの際などで電話・メールにて使用します
求める経験 / スキル
■必須条件:
・メーカー、商社での海外営業のご経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力のお持ちの方
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

株式会社ECO兼子

  • 課長以上
仕事内容
<事業内容>
・古紙や廃棄物等の収集運搬・中間処理等再資源化事業、リサイクルコンサルティング事業、
 グループ会社では製紙事業、運輸・倉庫・特殊輸送等運送事業を展開
・国内各地に工場、営業拠点を有し、全国的な事業展開を行う
・顧客(仕入れ先)の中心は各官庁、印刷会社、製本会社、ダンボール製造会社、印刷式会社、各学校、
 金融機関、一般企業等であり、取引はBtoBが主体

<具体業務>
・工場業務
古紙や産業廃棄物の回収業務→パッカー車やトラックを運転し、工場周辺の回収先を回ります。
古紙や産業廃棄物の選別・加工業務
→フォークリフトを使用し、古紙や産業廃棄物の選別作業を行った後、圧縮梱包機で加工、
 加工品をトラックへ積み込み、出荷します。

・管理業務
工場の収支管理、人材管理(採用面接、育成、評価)、労務管理(勤務時間、シフト作成)

・営業
工場の売上、利益工場のための営業活動(新規顧客の獲得、既存顧客への深耕営業)
求める経験 / スキル
・産業廃棄物業界での就労経験
・部署、チームのマネジメント経験
・事業場の運営管理、安全管理経験
・中型自動車運転免許
・大型自動車運転免許
・フォークリフト運転資格
従業員数
1,000名 (グループ全体)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,000名 (グループ全体)

株式会社三五

仕事内容
部署:生産統括部 生産企画室 17名

【業務概要/ミッション】
中長期での事業戦略を見据えた工場再編、内外製の検討

【業務詳細】
・新規受注品の内外製および生産場所の決定 (国内PJTが中心だが海外案件もあり)
・中長期生産体制の構築、スペース捻出・設備投資を踏まえた工場再編など

【やりがい/身につくスキル】
◆会社の事業戦略に追従した内外製、生産場所を決めることができる
◆造り(生産)と運び(物流)の最適化を追求した企画構想・調整力
◆お客様や社内との調整業務を通じたコミュニケーション・折衝力、社内外の人脈形成
求める経験 / スキル
【必須条件】
・PCスキル(Excel、Word、PPT等)
・生産企画(中長期の生産体制構築)、および工場再編の実務経験(業界不問)

【歓迎条件】
・英語(メール文章作成と読解)

【求める人物像】
◆明るく元気で前向きな方
◆コミュニケーション力、行動力がある方
◆俯瞰・全体最適観を持ち、落としどころを見出すバランス感覚に優れた方
従業員数
2,804名 (連結:8,262名 2024年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

530 万円 ~ 780 万円

従業員数
2,804名 (連結:8,262名 2024年3月現在)
仕事内容
■配属部署:調達・生産管理部 生産管理室

■輸送計画
お約束した納期に品質を確保した商品をお届けするため、納期調整・配車計画の立案 および 輸送店への安全・品質指導を行っていただきます。
更に、原価低減活動にも取り組んでいただきます(業務が多岐に渡るため適正に応じて業務を担当いただき、徐々に業務範囲を拡大)

<具体的な仕事内容>
・輸送能力に応じて需要を調整し、配車計画を立案・決定
・不具合防止に向けた対策の実施(安全・品質の輸送店指導含む)
・輸送効率の向上とコスト削減を目的とした業務改善

■生産計画
お客様にタイムリーかつ高品質・低コストで製品をお届けするため、需要予測に基づいた生産計画の立案・決定をお任せします。
QDC(品質・納期・コスト)の観点から、ムダなく安定した供給の実現を目指していただきます。

<具体的な仕事内容>
・受注情報をもとに、精度の高い需要予測を実施
・生産能力・在庫状況を踏まえた最適な生産計画の立案
・生産計画の進捗管理および計画変更の対応
求める経験 / スキル
■必須条件
・製造メーカーまたは輸送に関わる業務経験

■希望条件
・EUCを含めITツールを構築した実績
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

株式会社イノアックコーポレーション

仕事内容
輸配送の手配業務から請求照合、支払処理等の一般的な物流業務要員の募集

【業務内容】
①SAPより受注明細データをダウンロードしTMSへアップロードする
②TMSにて輸送の発注エントリーの実施と調整(工場or運送会社)
③TMSにて運送会社マスターや届け先マスター、品目マスターなどメンテナンス
④運送会社からの請求データをTMSへアップロード
⑤TMSの発注一覧と請求データの照合チェックと差異の原因調査と訂正処理
⑥TMSでの請求の社内の原価センター毎の案分処理とSAPにより支払処理
⑦関連系列向けTMS利用料の請求書作成と送付
※①②③は日々業務。④⑤⑥⑦月初の業務
※TMSとは Transportation Management Systemの略(輸配送管理システム)

【部門のミッション】
・運ばない物流 ”遠隔輸送、横持輸送廃止"
・効率的な物流 "積載率向上、集約・混載化によるコスト削減"

【配属部門の強み、やりがい】
会社の事業全体を把握し、利益に直結した貢献ができる
求める経験 / スキル
【必須条件】
・運転免許証
・物流業務2年以上経験者
・基本的なパソコンスキル(Excel Word PowerPoint)
 
【応募歓迎条件】
・物流管理者資格保有者
・運行管理者資格保有者

【求める人物像】
 社内外とのコミュニケーション力がある方
従業員数
1,874名 (2024年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,874名 (2024年4月1日現在)

株式会社イノアックコーポレーション

仕事内容
イノアックグループ海外工場が生産する原料、材料、副資材の供給及び
イノアックコーポレーション製品(ウレタン、ゴム、ポリエチレン等の産業資材)の海外販社サポート、
イノアックグループ外の顧客営業、輸出対応していくための物流企画・管理部門業務

【職務内容】
物流関連調査、緊急対応支援、物流関係費用・データ管理、対物流業者物流費削減交渉、物流問題改善対応=工場・仕入先等との交渉
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかのご経験
・物流業界で、メーカーや商社相手に、貿易業務や物流関係の折衝、管理経験あり
・メーカーや商社におられ、貿易業務の実務や物流管理の経験あり
従業員数
1,874名 (2024年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,874名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
■職務内容:
当社は完成車メーカー様向けに、自動車内外装部品の開発~販売を一貫して行っております。その中で、当社の生産・営業に必要なモノ・サ-ビスの外部調達を主とした業務を担当頂きます。

■職務詳細:
・取引先の情報収集、部品発注のための取引先選定
・取引先との価格交渉、単価管理
・取引先の経営状況等の確認、管理 

【担当部品(予定)】
自社工場で生産する部品に使用する原材料、構成部品
 代表例)フロアカーペット用原反
取引先から購入~直接販売する商品
 代表例)天井、ウェザーストリップ、アシストグリップ等

■配属部署について:
林テレンプ商事調達部全体で26名。第1調達課(配属予定)、第2調達課、調達企画課の3課にて構成され、1,2課は上記業務を部品別に担当、企画課は部門を横断した企画、調査関連の業務を担当しています。
第1調達課もしくは第2調達課に配属予定で、将来的には調達課リーダーとしての役割を果たしてただくことを期待しています。

■職場環境と教育体制:
当社の基幹ビジネスの調達活動を行う、若手社員からベテラン社員まで幅広くいる活気のある職場です。海外赴任経験者も在籍。中途入社でも入社後は教育担当の先輩社員がついて業務を教えていただける環境です。また、わからないことも相談しやすい体制が整っております。


■当社について:
トヨタ自動車を始め、独立系Tier1サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。部品単体に限らず、「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場として最新製品の開発段階から携わります。
今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、当社は全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求し続けます。

*実績例:プリウス、アルファード、レクサス等、幅広い車種の車室空間を1からコーディネート
※フロアカーペットは国内シェア50%のトップシェア/年間1,000万台の生産能力
求める経験 / スキル
~業種未経験歓迎/業界・英語不問~
■必要経験:
・調達もしくは営業業務の経験(2年程度以上)
・普通自動車免許(業務で取引先へ訪問するため)

■歓迎経験:
・自動車部品業界での調達あるいは営業業務経験(5年以上)
・商社での調達あるいは営業業務経験(5年以上)
従業員数
1,542名 (連結3,760名:2023年12月)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,542名 (連結3,760名:2023年12月)
仕事内容
部署:海外本部

海外本部の役割は、海外市場における当社製品の販売を伸ばしていくことです。当社の海外拠点、各国の販売代理店様との関係・連携を密にし、お客様のニーズに即した製品を提供しています。
海外部門の販売が拡大する中で、海外営業、営業業務を行える人員体制を強化するために。以下の業務をお任せします。

※担当はアジアまたはインド地域を想定しております。将来的にアジアまたはインドへの駐在の可能性がございます。

■主な業務内容
・現地法人、代理店様から入る商談の対応(価格、納期、仕様など、お客様が希望される製品を提供できるかの確認、検討などの営業業務)
・海外からお客様が来社された際の応対

■その他お任せしたい業務
・将来的には海外現地法人に駐在し営業、業務を行うこと

■入社後のキャリア
入社後はメンターが付き、担当する市場、製品を決め、OJTで徐々に業務を覚えていただきます。

~将来的には以下のようなキャリアを想定しています~
・本社での営業業務のスペシャリスト:海外の現地拠点、代理店が要望する製品を提供することに精通した実務リーダー
・入社後、本社で1年間業務を行った上で海外赴任(本人の希望により)
・入社前のキャリアを活かし、マネジメント職として活躍

【コンサルタントのおススメPoint】
・世界各国のお客様との取引があり、安定した経営基盤を持っています
・海外とのビジネスを通じて幅広いスキル、経験が身につきます
・海外駐在経験が可能であり、日本のものづくりの技術を海外に展開する最前線で貢献できます
・製品ラインナップの豊富さと品質の高さがあるため、顧客ニーズに最適な提案が可能です
求める経験 / スキル
■必要経験
・1年以上の工作機械業界でのご経験
・語学力(TOEIC 600点以上)

~こんな方におすすめです~
・海外との仕事に興味のある方
・人とのコミュニケーションに抵抗がない方
・商社営業ではなく、メーカの営業を行ってみたい方
・海外比率の高いメーカで、海外に関る仕事をしてみたい方
・海外駐在がしたい方
従業員数
4,012名 (連結(2024年3月現在))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 730 万円

従業員数
4,012名 (連結(2024年3月現在))
仕事内容
部署:工務部 工務課 日程係

【業務概要/ミッション】
日程業務に関わる全般に携わり工場生産活動の円滑化に貢献して頂きます

【生産管理】
・日々の生産における部品の製品の管理実施

【新規立ち上げ】
・新製品立ち上げに向けたPJに参画し客先・仕入れ先との交渉/製造現場の進捗管理

【設計変更】
・製品の仕様変更に合わせた部品・製品の進捗管理

【打ち切り】
・生産終了時に合わせた部品・製品の残数管理

【やりがい/身につくスキル】
各PJに参画し新規品の立ち上げ等の達成。工場生産活動の【頭脳的役割】業務となるため、責任の大きい仕事となります。生産活動の円滑を実現するため人とのコミュニケーション能力が身につきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・PCの基礎的操作

【歓迎条件】
・生産管理業務経験者

【求める人物像】
◆明るく元気で前向きな方
◆コミュニケーション力、行動力がある方
◆俯瞰・全体最適観を持ち、落としどころを見出すバランス感覚に優れた方
従業員数
2,804名 (連結:8,262名 2024年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

520 万円 ~ 700 万円

従業員数
2,804名 (連結:8,262名 2024年3月現在)
仕事内容
<人気ヘアケア商品を自社開発・販売する化粧品メーカー>
20年以上前に業界でいち早くダメージケア商品を展開するなど、独自性の高い商品開発で美容業界の最前線を走り続けてきた同社。一部、原料の製造から自社で行なうなど、こだわりの商品たちが自慢です。

美容サロンで使われるヘアケア商品(シャンプー、トリートメント等)を開発する同社にて製造部門のマネジメントおよび組織開発・人材育成をお任せします。

小規模の組織であるため、製造だけではなく生産管理、購買調達(資材や原料)、品質管理、品質保証、物流など多岐に渡る業務管理をお任せします。(実務というよりは人材育成や業務改善が中心の業務となります。)
またISO22716を26年春に取得予定のため、認証~運用までの推進にも関わっていただきます。
※詳細は担当コンサルタントよりご説明いたします。
求める経験 / スキル
・製造マネジメント経験(化粧品でなくとも可能)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

株式会社イノアックコーポレーション

仕事内容
【業務内容】
・新製品立上げや仕入先移管における仕入先選定・評価の実施
・原価明細の作成・分析を通じたコスト管理および低減活動の推進
・仕入先との価格交渉・契約条件の取り決め
・社内関係部門(技術・品質・物流・営業等)と連携した調達課題の解決
・競争力強化に向けた新規仕入先の開拓
・安定供給を見据えた仕入先移管対応

※将来的には仕入先戦略の立案や月次管理資料の作成/報告等にも関与いただくことを期待しています。

【配属部門の強み、やりがい】
・自らの判断・交渉がコスト低減や収益改善に直結する
・仕入先と協働し、コスト、品質改善や課題解決を実現できる
・新製品立上げや仕入先移管において、モノづくりの最前線に関われる

■部門のキャッチコピー
挑戦と協働で競争力を高めパートナーシップ強化

■部門の方向性
従来の調達業務の枠にとらわれず、企業価値向上に貢献する調達部門を目指します。

■部門の強み
・仕入先との強固なパートナーシップを活かした安定供給体制
・原価構造を踏まえた実効性のあるコスト低減力
・新製品立上げや仕入先移管を推進する現場起点の実行力
・調達部門が採算管理部署となり利益貢献に直結可能

■キャリアパス
入社後は、担当バイヤーとして特定の品目・仕入先を担当し、調達業務の基礎を習得いただきます。
その後、経験・能力に応じて担当領域の拡大や重要案件を担っていただきます。
また、調達部内でのジョブローテーションもあり、より深く経験を積むことが出来ます。
将来的にはマネジメント職や専門性を極めるエキスパートとしてキャリアを形成することも可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・自動車業界経験者(調達or営業業務経験)
・普通自動車運転免許
・PC操作スキル(Microsoft Office)
・調達に関わる法令知識

■歓迎条件
・生産移管業務の経験

■求める人物像
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整・折衝ができる方
・課題に対して主体的に向き合い、粘り強く解決に取り組める方
・数値やデータに基づき、論理的に物事を整理・判断できる方
・コスト意識を持ち、改善・効率化の視点で業務に取り組める方
従業員数
1,874名 (2024年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,874名 (2024年4月1日現在)
  1. ハイクラス転職TOP
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