営業推進・企画の求人・転職情報（8ページ目）
895件中の351〜400件を表示
ゲームプラットフォーマー
仕事内容
■業務内容
・新規タイトルやIP、サービスの企画
・立ち上げ ・外部ディベロッパーやクリエイターとの協業体制の組成、契約締結
・プロジェクト予算の策定と管理 ・開発フェーズにおけるプロジェクトマネジメント
・社内外におけるリソースマネジメント
・マーケティング戦略の策定（専任チームとともに）
・運用フェーズにおける予実管理、課題分析、ユーザー施策の企画
などを想定しています。
スキルセットやご経験を踏まえて担当業務を調整させていただきます。
・新規タイトルやIP、サービスの企画
・立ち上げ ・外部ディベロッパーやクリエイターとの協業体制の組成、契約締結
・プロジェクト予算の策定と管理 ・開発フェーズにおけるプロジェクトマネジメント
・社内外におけるリソースマネジメント
・マーケティング戦略の策定（専任チームとともに）
・運用フェーズにおける予実管理、課題分析、ユーザー施策の企画
などを想定しています。
スキルセットやご経験を踏まえて担当業務を調整させていただきます。
求める経験 / スキル
・ゲームやエンタメ業界でのご経験
勤務地
東京都
想定年収
804 万円 ~ 2,000 万円
株式会社グリーンパワーインベストメント
仕事内容
【業務内容】
当社全体の資金管理の主担当として、以下の業務を担います。
・個別プロジェクトやコーポレート全体の資金需要予測と、それに基づく資金の手当て
・グループ全体の予実管理、差分の要因分析、内部レポーティング
・ファンド投資対象プロジェクトのモニタリングと定期的なレポーティング
・ファンドの資金管理
・ファンドの投資家対応全般
・建設中プロジェクトにおける、プロジェクトファイナンス契約に基づいた資金管理、銀行対応等
当社全体の資金管理の主担当として、以下の業務を担います。
・個別プロジェクトやコーポレート全体の資金需要予測と、それに基づく資金の手当て
・グループ全体の予実管理、差分の要因分析、内部レポーティング
・ファンド投資対象プロジェクトのモニタリングと定期的なレポーティング
・ファンドの資金管理
・ファンドの投資家対応全般
・建設中プロジェクトにおける、プロジェクトファイナンス契約に基づいた資金管理、銀行対応等
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル等
・資金管理、資金計画策定等の経験
・エクセルでの財務モデルや各種計算ファイルの構築、作成スキル
・Microsoft PowerPoint, Wordでの各種資料作成経験
・数字の分析力
・自主的かつタイムリーに担当業務を進める自己管理能力
・Loan契約やプロジェクト関連契約は英文のものが多く、英語の読み書き能力は必須
■歓迎される経験・スキル等
・ファンド運営会社などでの経験
・プロジェクトファイナンスの経験
・資金管理、資金計画策定等の経験
・エクセルでの財務モデルや各種計算ファイルの構築、作成スキル
・Microsoft PowerPoint, Wordでの各種資料作成経験
・数字の分析力
・自主的かつタイムリーに担当業務を進める自己管理能力
・Loan契約やプロジェクト関連契約は英文のものが多く、英語の読み書き能力は必須
■歓迎される経験・スキル等
・ファンド運営会社などでの経験
・プロジェクトファイナンスの経験
従業員数
274名
（2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む）
勤務地
東京都
想定年収
743 万円 ~ 1,106 万円
従業員数
274名
（2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む）
仕事内容
■雇入れ直後
製造業DXにおけるAI応用製品の市場開拓、拡販推進
・AI応用製品の市場調査
・同製品の市場開拓、拡販施策の立案と実践
（デジタルマーケティングも含む）
・同製品の全国営業部隊への情報発信とリード
■求める人物像
製造DX分野ににおいて、AIを応用した製造系の新たなITシステムやサービスの市場開拓、拡販推進の中核を担って頂く人材の求人です。
黎明期にあるAI製品の市場を創り上げる、創造性、チャレンジ精神を持った人を求めています。将来的には同分野の中核リーダーを担っていたくことを期待します。
製造業DXにおけるAI応用製品の市場開拓、拡販推進
・AI応用製品の市場調査
・同製品の市場開拓、拡販施策の立案と実践
（デジタルマーケティングも含む）
・同製品の全国営業部隊への情報発信とリード
■求める人物像
製造DX分野ににおいて、AIを応用した製造系の新たなITシステムやサービスの市場開拓、拡販推進の中核を担って頂く人材の求人です。
黎明期にあるAI製品の市場を創り上げる、創造性、チャレンジ精神を持った人を求めています。将来的には同分野の中核リーダーを担っていたくことを期待します。
求める経験 / スキル
■資格・経験（MUST）
・下記のいずれかのソフトウェア製品の販売経験、販売戦略立案の経験のある方
＊生産管理分野におけるソフトウェア製品（例えば、スケジューラなど）
＊品質管理分野におけるソフトウェア製品（例えば、品質管理ツール、分析ツール、LIMSなど）
＊設備管理分野におけるソフトウェア・システム製品（例えば、保全管理システム、設備診断システムなど）"
■資格・経験（WANT）
下記に該当するいずれかの経験または資格
デジタルマーケティングの知識、実務経験があればベター
・下記のいずれかのソフトウェア製品の販売経験、販売戦略立案の経験のある方
＊生産管理分野におけるソフトウェア製品（例えば、スケジューラなど）
＊品質管理分野におけるソフトウェア製品（例えば、品質管理ツール、分析ツール、LIMSなど）
＊設備管理分野におけるソフトウェア・システム製品（例えば、保全管理システム、設備診断システムなど）"
■資格・経験（WANT）
下記に該当するいずれかの経験または資格
デジタルマーケティングの知識、実務経験があればベター
従業員数
5,163名
（連結：9,909名 (2024年3月31日現在)）
勤務地
神奈川県
想定年収
400 万円 ~ 850 万円
従業員数
5,163名
（連結：9,909名 (2024年3月31日現在)）
TGオクトパスエナジー株式会社
仕事内容
【部門拡大期・ミドル・バック機能強化】法人向け電力販売の企画・ミドル/バックオフィス機能強化を行うことで、日本中にグリーンエネルギーの輪を広め、脱炭素化に貢献する！
■ミッション：
オクトパスエナジーではグリーンな電気を、もっと安く、楽しく！を合言葉に日本中にグリーンの輪を広げています。
2016年にイギリスで創業したオクトパスエナジーは、2021年に東京ガス株式会社と合弁でTGオクトパスエナジーを設立し、家庭用を中心に2025年12月現在、50万件のお客さまに選ばれています。
2025年に発足したB2Bセールスチームではさらなる事業拡大のため、家庭用・低圧に留まらず、法人（工業用、業務用、行政など幅広く）向け・特別高圧/高圧分野にもこのグリーンの輪を広げる活動を行なっています。
価格勝負の競合比較から脱却し、オクトパスだからこそできる最高品質の顧客対応とデジタルテクノロジーを駆使した創意工夫によるソリューションの提供を実施します。
オクトパスグループが誇る顧客管理システム「Kraken（クラーケン）」を最大限活用した営業効率化とターゲット分析、再エネ電源調達と二人三脚で行う商品・電力メニュー設計など多岐にわたる業務での活躍を期待しています。
【具体的な業務】
■ミドル/バックオフィス機能の拡充、高度化
2025年4月に発足したばかりの組織のため、顧客ターゲッティング〜提案〜契約手続き〜請求〜契約更改の一連の業務フローや、提案・獲得した顧客分析など改善点が多くあります。
電力販売における原価や変動リスクを理解し、上記業務フローのシステム化や競合力分析、利益管理の高度化を実践します。
オクトパスグループが開発した顧客管理システム「kraken」への実装に向け、社内エンジニアやテックリードと打ち合わせを実施し、要件定義や制度変更等に応じたアップデートを推進していただきます。
＜業務の一例＞
・調達電源状況、電力諸制度に応じた料金試算ツールの作成・アップデート
・提案/獲得顧客のデータ管理、分析
・料金請求やエネルギー使用実態分析のシステム化
■仕事の魅力
・日本だけでなく世界中で課題とされている"脱炭素化"に対して、お客様やパートナー企業と一丸となって取り組むことで、大きな社会貢献ができる
・事業成長段階のため、自分たちのアイディアで会社を大きくしているという実感を持つことができ、協力して成果が出せたときの達成感を得ることができる
・既存の電力会社とは違い、自由で豊かな発想が求められる。そしてそれを実行できる。
・個人プレーでなく、チームで一丸となって事業拡大を目指せる
■こんな方にピッタリです
・再エネの普及拡大に向け、本気で実現したいと考えている方。
・国内外、組織内外の多様なメンバーと協働し、高い成果を生み出せる方。
・古い慣習や仕組みに捉われず、新たな価値提供をすることに喜びを感じられる方。
■ミッション：
オクトパスエナジーではグリーンな電気を、もっと安く、楽しく！を合言葉に日本中にグリーンの輪を広げています。
2016年にイギリスで創業したオクトパスエナジーは、2021年に東京ガス株式会社と合弁でTGオクトパスエナジーを設立し、家庭用を中心に2025年12月現在、50万件のお客さまに選ばれています。
2025年に発足したB2Bセールスチームではさらなる事業拡大のため、家庭用・低圧に留まらず、法人（工業用、業務用、行政など幅広く）向け・特別高圧/高圧分野にもこのグリーンの輪を広げる活動を行なっています。
価格勝負の競合比較から脱却し、オクトパスだからこそできる最高品質の顧客対応とデジタルテクノロジーを駆使した創意工夫によるソリューションの提供を実施します。
オクトパスグループが誇る顧客管理システム「Kraken（クラーケン）」を最大限活用した営業効率化とターゲット分析、再エネ電源調達と二人三脚で行う商品・電力メニュー設計など多岐にわたる業務での活躍を期待しています。
【具体的な業務】
■ミドル/バックオフィス機能の拡充、高度化
2025年4月に発足したばかりの組織のため、顧客ターゲッティング〜提案〜契約手続き〜請求〜契約更改の一連の業務フローや、提案・獲得した顧客分析など改善点が多くあります。
電力販売における原価や変動リスクを理解し、上記業務フローのシステム化や競合力分析、利益管理の高度化を実践します。
オクトパスグループが開発した顧客管理システム「kraken」への実装に向け、社内エンジニアやテックリードと打ち合わせを実施し、要件定義や制度変更等に応じたアップデートを推進していただきます。
＜業務の一例＞
・調達電源状況、電力諸制度に応じた料金試算ツールの作成・アップデート
・提案/獲得顧客のデータ管理、分析
・料金請求やエネルギー使用実態分析のシステム化
■仕事の魅力
・日本だけでなく世界中で課題とされている"脱炭素化"に対して、お客様やパートナー企業と一丸となって取り組むことで、大きな社会貢献ができる
・事業成長段階のため、自分たちのアイディアで会社を大きくしているという実感を持つことができ、協力して成果が出せたときの達成感を得ることができる
・既存の電力会社とは違い、自由で豊かな発想が求められる。そしてそれを実行できる。
・個人プレーでなく、チームで一丸となって事業拡大を目指せる
■こんな方にピッタリです
・再エネの普及拡大に向け、本気で実現したいと考えている方。
・国内外、組織内外の多様なメンバーと協働し、高い成果を生み出せる方。
・古い慣習や仕組みに捉われず、新たな価値提供をすることに喜びを感じられる方。
求める経験 / スキル
＜求める人物像＞
・お客様や仲間のために、誠意と愛をもち、最善の行動をとることができる方
・世の中の変化に対して自らを進化し続けることができる方
〈必須〉
・電力業界にて、以下のいずれかの業務経験がある。
「需給管理」「電力料金設計」「電源調達」「法人営業部門における営業企画」
または、電力業界に対するコンサルティング業務の経験がある。
〈歓迎〉
・顧客管理システムの開発・アップデートに携わったことがある。
・電力業界において、料金施策や行政対応（法整備やロビー活動等）の業務経験がある。
・マネジメント経験がある。
・エクセル関数やピボットテーブルでスピーディーに状況分析を行える。
・マクロ使った業務効率化やSQLを用いた社内基幹システム（kraken）からのデータ抽出、tableauを活用した進捗管理や経過分析が可能。
・お客様や仲間のために、誠意と愛をもち、最善の行動をとることができる方
・世の中の変化に対して自らを進化し続けることができる方
〈必須〉
・電力業界にて、以下のいずれかの業務経験がある。
「需給管理」「電力料金設計」「電源調達」「法人営業部門における営業企画」
または、電力業界に対するコンサルティング業務の経験がある。
〈歓迎〉
・顧客管理システムの開発・アップデートに携わったことがある。
・電力業界において、料金施策や行政対応（法整備やロビー活動等）の業務経験がある。
・マネジメント経験がある。
・エクセル関数やピボットテーブルでスピーディーに状況分析を行える。
・マクロ使った業務効率化やSQLを用いた社内基幹システム（kraken）からのデータ抽出、tableauを活用した進捗管理や経過分析が可能。
従業員数
88名
（2024年9月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
88名
（2024年9月現在）
株式会社りそな銀行
仕事内容
【業務内容と魅力】
●信託業務、年金業務に関する推進企画
・当社が取扱いする企業年金商品（確定給付企業年金・企業型確定拠出年金・個人型確定拠出年金）の推進企画業務をご担当いただきます。具体的な業務としては、推進企画の策定・実行、新商品や新サービスの企画、既存サービスの商品性改善、広告の作成、営業力強化に向けた社内研修など、業務の幅は広いので、様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。
※将来的には、信託部門・企業年金部門の様々なチーム（企画・推進・事務サポート等）にてご活躍いただく可能性がございます。
※企画業務未経験の方も、業務を通じたOJTのほか、社内外での各種研修を通じ、企画業務に習熟していただくことが可能です。
【当社について】
・商業銀行でありながら、信託、不動産機能ももつ銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期に資する信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。
・また当社の企業年金受託業務の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって安心して働くことができます。
【就業環境】
・時差出勤あり
・希望により在宅勤務もしくは、サテライトオフィス（最寄りの営業店等）勤務も可能
・残業時間:30時間程度
【配属部署体制】
・りそな銀行 信託年金企画部
・当初配属は東京本社を予定（転勤により大阪本社を含めた全国転勤の可能性あり）
・東京本社 30名 大阪本社 11名
●信託業務、年金業務に関する推進企画
・当社が取扱いする企業年金商品（確定給付企業年金・企業型確定拠出年金・個人型確定拠出年金）の推進企画業務をご担当いただきます。具体的な業務としては、推進企画の策定・実行、新商品や新サービスの企画、既存サービスの商品性改善、広告の作成、営業力強化に向けた社内研修など、業務の幅は広いので、様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。
※将来的には、信託部門・企業年金部門の様々なチーム（企画・推進・事務サポート等）にてご活躍いただく可能性がございます。
※企画業務未経験の方も、業務を通じたOJTのほか、社内外での各種研修を通じ、企画業務に習熟していただくことが可能です。
【当社について】
・商業銀行でありながら、信託、不動産機能ももつ銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期に資する信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。
・また当社の企業年金受託業務の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって安心して働くことができます。
【就業環境】
・時差出勤あり
・希望により在宅勤務もしくは、サテライトオフィス（最寄りの営業店等）勤務も可能
・残業時間:30時間程度
【配属部署体制】
・りそな銀行 信託年金企画部
・当初配属は東京本社を予定（転勤により大阪本社を含めた全国転勤の可能性あり）
・東京本社 30名 大阪本社 11名
求める経験 / スキル
■必須条件：
・金融機関（銀行、証券、保険等）などで企業年金（確定給付企業年金・企業型確定拠出年金・個人型確定拠出年金）の企画業務、営業などのご経験を3年程度お持ちの方
※企画業務未経験の方も、業務を通じたOJTのほか、社内外での各種研修を通じ、企画業務に習熟していただくことが可能です。
■歓迎条件：
・PCスキル（PowerPoint・Word・Excelなどを活用した企画・プレゼン資料作成能力）
・金融のWeb・アプリのサービス企画・設計を行う意欲のある方
・マーケティング、広告の業務経験
・金融機関（銀行、証券、保険等）などで企業年金（確定給付企業年金・企業型確定拠出年金・個人型確定拠出年金）の企画業務、営業などのご経験を3年程度お持ちの方
※企画業務未経験の方も、業務を通じたOJTのほか、社内外での各種研修を通じ、企画業務に習熟していただくことが可能です。
■歓迎条件：
・PCスキル（PowerPoint・Word・Excelなどを活用した企画・プレゼン資料作成能力）
・金融のWeb・アプリのサービス企画・設計を行う意欲のある方
・マーケティング、広告の業務経験
従業員数
8,127名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,127名
仕事内容
【業務内容と魅力】
信託業務、相続・資産承継信託商品の開発・業務運営・推進企画に従事いただきます。
当社が取扱う信託商品、とりわけ遺言信託・遺産整理業務や資産承継のための信託（認知症・介護への対応商品や、資産を次世代に円滑に承継するための信託商品）を中心とする商品開発や業務運営、推進企画業務をご担当いただきます。具体的には、新商品・新サービスの企画や既存サービスの商品性改善、事務手続の整備・効率化などの業務運営や、りそなグループ内外の金融機関を信託代理店として信託サービスをたくさんのお客さまにお届けするための推進戦略の策定・実行、広告企画、営業力強化に向けた社内研修など、業務の幅は広いので、様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。商品企画や推進企画の経験がない方でも、いままでご経験された業務経験を活かしていただくことが可能です。
・信託業務、相続・資産承継信託商品等の商品やサービスに対する企画・開発や高度化
・信託業務、相続・資産承継信託商品に関わるシステム企画、要件定義、業務フローの構築など仕組みづくり
・信託業務、相続・資産承継信託商品の円滑な業務運営の管理
※将来的には、信託年金部門の様々なチームにてご活躍いただく可能性がございます。
【当社について】
・商業銀行でありながら、信託、不動産機能も有する銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期的な視野に立った信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。
・また当社の企業年金受託業務、信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって幅広いキャリア形成を展望しつつ安心して働くことができます。
【就業環境】
・時差出勤あり
・希望により在宅勤務もしくは、サテライトオフィス（最寄りの営業店等）勤務も可能
・残業時間：30時間程度
【配属部署体制】
・りそな銀行 信託年金サポート部
・当初配属は東京本社を予定（転勤により大阪本社を含めた全国転勤の可能性あり）
・東京本社 49名 大阪本社 76名
信託業務、相続・資産承継信託商品の開発・業務運営・推進企画に従事いただきます。
当社が取扱う信託商品、とりわけ遺言信託・遺産整理業務や資産承継のための信託（認知症・介護への対応商品や、資産を次世代に円滑に承継するための信託商品）を中心とする商品開発や業務運営、推進企画業務をご担当いただきます。具体的には、新商品・新サービスの企画や既存サービスの商品性改善、事務手続の整備・効率化などの業務運営や、りそなグループ内外の金融機関を信託代理店として信託サービスをたくさんのお客さまにお届けするための推進戦略の策定・実行、広告企画、営業力強化に向けた社内研修など、業務の幅は広いので、様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。商品企画や推進企画の経験がない方でも、いままでご経験された業務経験を活かしていただくことが可能です。
・信託業務、相続・資産承継信託商品等の商品やサービスに対する企画・開発や高度化
・信託業務、相続・資産承継信託商品に関わるシステム企画、要件定義、業務フローの構築など仕組みづくり
・信託業務、相続・資産承継信託商品の円滑な業務運営の管理
※将来的には、信託年金部門の様々なチームにてご活躍いただく可能性がございます。
【当社について】
・商業銀行でありながら、信託、不動産機能も有する銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期的な視野に立った信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。
・また当社の企業年金受託業務、信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって幅広いキャリア形成を展望しつつ安心して働くことができます。
【就業環境】
・時差出勤あり
・希望により在宅勤務もしくは、サテライトオフィス（最寄りの営業店等）勤務も可能
・残業時間：30時間程度
【配属部署体制】
・りそな銀行 信託年金サポート部
・当初配属は東京本社を予定（転勤により大阪本社を含めた全国転勤の可能性あり）
・東京本社 49名 大阪本社 76名
求める経験 / スキル
■必須条件：
金融機関（銀行、証券、保険等）などで高齢者向け金融商品/サービスの商品企画・推進企画、営業経験をお持ちで、各種法令等を読みこなし信託知識を積み上げていく意欲のある方
※おおよそ６か月から１年ほどの導入期間においては、経験者がマンツーマンで指導をいたしますので企画業務未経験であってもご心配は無用です。
※導入期間後においてもチーム全体で初任者をサポートする体制がございます。
■歓迎条件：
・上場会社向けに株式報酬制度もしくは従業員福利厚生制度の営業経験者
・パワーポイント、エクセル、ワードの基本的な使用経験
金融機関（銀行、証券、保険等）などで高齢者向け金融商品/サービスの商品企画・推進企画、営業経験をお持ちで、各種法令等を読みこなし信託知識を積み上げていく意欲のある方
※おおよそ６か月から１年ほどの導入期間においては、経験者がマンツーマンで指導をいたしますので企画業務未経験であってもご心配は無用です。
※導入期間後においてもチーム全体で初任者をサポートする体制がございます。
■歓迎条件：
・上場会社向けに株式報酬制度もしくは従業員福利厚生制度の営業経験者
・パワーポイント、エクセル、ワードの基本的な使用経験
従業員数
8,127名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,127名
仕事内容
【りそなグループの市場部門について】
当社グループの市場部門は、りそなグループの市場部門を企画・統括するりそなホールディングス市場企画部（企画統括グループ、市場戦略グループ）のほか、りそな銀行資金証券部（資金チーム、有価証券チーム）および市場トレーディング室（カスタマーグループ、トレーディンググループ）に加え、埼玉りそな銀行資金証券部により構成され、木場にある東京本社ビル3階のディーリングルームで一体的に執務を行っています。<本件応募は、上記のうちりそな銀行資金証券部および市場トレーディング室を担っていただくものです>
銀行のALM運営の中心となり、マーケットと対峙して収益を計上していく重要な役割を担う部門として認識をされております。そのため、大きな責任を伴いながらも、大きなやりがいをもって業務に取り組める環境です。また2021年4月から新人事制度の運用が始まり、当部においてもプロ人財として活躍できるコースが設定されており、コース認定された方については中長期で当部で専門性を磨いていただる制度となっており、長く安心して働ける環境です。
【りそなグループの市場部門について】
部門全体を企画・統括するりそなホールディングス市場企画部、傘下4銀行（りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行）のフロント・バック部署により構成され、東京本社ビルおよび大阪本社ビルを中心に一体的な運営を行っています。
銀行経営の基盤となる資金調達や資金運用を行う重要な部門であり、大きなやりがいをもって業務に取り組めます。またプロ人財（2021年4月からの新人事制度）認定された方は、専門性を高めつつ長期的に安定して働けます。
【業務内容】
市場系システムの企画・業務プロセス改革をご担当いただきます。
ただし係替え等により市場部門内での他の業務（有価証券運用、トレーディング業務、バック業務等）でのご活躍の可能性もあります。
現在進行中のプロジェクト
・為替フロントシステム更改
・デリバティブバックシステム更改
・各種制度対応（店頭デリバティブ報告制度への対応等）
・みなと銀行システム統合プロジェクト
・ディーリングルームのインフラ改善・BCP対応
・業務プロセス改革 など
システム更改は外部のシステムベンダーを始めとする社内外の関係者と連携し、基礎パッケージを当社に合わせて導入していく形がメインとなります。また業務プロセス改革として市場部門のネットワークや端末の整備、EUC・クエリの作成など効率化のために様々なものに関わっていただきます。
※2025年に完了するプロジェクトとなりますが、その後も様々なシステム更改が控えています。
※現在は、システム開発業務の比率が高いですが、システム更改修了後、運用のフェーズに入れば業務プロセス改革の割合が増すなど、その時々のフェーズ・状況に応じて変わっていきます。
※市場業務の全体像をつかんでいただくため、業務経験に応じて各現場（ディーリングルームやバックオフィス）での研修を実施する場合があります。
【配属想定】
りそなホールディングス市場企画部 市場事務企画室(りそな銀行より出向扱い/現在室長以下3名）
＊以下の部署を兼務していただきます。
りそな銀行資金証券部、市場業務管理室、埼玉りそな銀行資金証券部、市場業務管理室、関西みらいフィナンシャルグループ市場企画部
【魅力】
システム面、業務面から、市場部門を広く俯瞰して見ることが可能です。利害関係者が多く、社内外の調整は大変ですが、銀行の中でも大きな収益を上げている市場部門の課題解決を担っていくことができるやりがいのある業務です。
【働く環境】
・平均残業時間2時間/日、40時間/月程度
・テレワーク可（現状週１程度）。社員に合わせた就業環境の整備にも力を入れており、勤務時間も相談に応じます。
当社グループの市場部門は、りそなグループの市場部門を企画・統括するりそなホールディングス市場企画部（企画統括グループ、市場戦略グループ）のほか、りそな銀行資金証券部（資金チーム、有価証券チーム）および市場トレーディング室（カスタマーグループ、トレーディンググループ）に加え、埼玉りそな銀行資金証券部により構成され、木場にある東京本社ビル3階のディーリングルームで一体的に執務を行っています。<本件応募は、上記のうちりそな銀行資金証券部および市場トレーディング室を担っていただくものです>
銀行のALM運営の中心となり、マーケットと対峙して収益を計上していく重要な役割を担う部門として認識をされております。そのため、大きな責任を伴いながらも、大きなやりがいをもって業務に取り組める環境です。また2021年4月から新人事制度の運用が始まり、当部においてもプロ人財として活躍できるコースが設定されており、コース認定された方については中長期で当部で専門性を磨いていただる制度となっており、長く安心して働ける環境です。
【りそなグループの市場部門について】
部門全体を企画・統括するりそなホールディングス市場企画部、傘下4銀行（りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行）のフロント・バック部署により構成され、東京本社ビルおよび大阪本社ビルを中心に一体的な運営を行っています。
銀行経営の基盤となる資金調達や資金運用を行う重要な部門であり、大きなやりがいをもって業務に取り組めます。またプロ人財（2021年4月からの新人事制度）認定された方は、専門性を高めつつ長期的に安定して働けます。
【業務内容】
市場系システムの企画・業務プロセス改革をご担当いただきます。
ただし係替え等により市場部門内での他の業務（有価証券運用、トレーディング業務、バック業務等）でのご活躍の可能性もあります。
現在進行中のプロジェクト
・為替フロントシステム更改
・デリバティブバックシステム更改
・各種制度対応（店頭デリバティブ報告制度への対応等）
・みなと銀行システム統合プロジェクト
・ディーリングルームのインフラ改善・BCP対応
・業務プロセス改革 など
システム更改は外部のシステムベンダーを始めとする社内外の関係者と連携し、基礎パッケージを当社に合わせて導入していく形がメインとなります。また業務プロセス改革として市場部門のネットワークや端末の整備、EUC・クエリの作成など効率化のために様々なものに関わっていただきます。
※2025年に完了するプロジェクトとなりますが、その後も様々なシステム更改が控えています。
※現在は、システム開発業務の比率が高いですが、システム更改修了後、運用のフェーズに入れば業務プロセス改革の割合が増すなど、その時々のフェーズ・状況に応じて変わっていきます。
※市場業務の全体像をつかんでいただくため、業務経験に応じて各現場（ディーリングルームやバックオフィス）での研修を実施する場合があります。
【配属想定】
りそなホールディングス市場企画部 市場事務企画室(りそな銀行より出向扱い/現在室長以下3名）
＊以下の部署を兼務していただきます。
りそな銀行資金証券部、市場業務管理室、埼玉りそな銀行資金証券部、市場業務管理室、関西みらいフィナンシャルグループ市場企画部
【魅力】
システム面、業務面から、市場部門を広く俯瞰して見ることが可能です。利害関係者が多く、社内外の調整は大変ですが、銀行の中でも大きな収益を上げている市場部門の課題解決を担っていくことができるやりがいのある業務です。
【働く環境】
・平均残業時間2時間/日、40時間/月程度
・テレワーク可（現状週１程度）。社員に合わせた就業環境の整備にも力を入れており、勤務時間も相談に応じます。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下「いずれか」の経験をお持ちの方
・金融機関の市場部門での業務経験がある方（フロントのみならず、バック・ミドルのご経験の方も歓迎）
・市場系システムの企画・開発等の経験がある方（Sier側の方も歓迎いたします）
以下「いずれか」の経験をお持ちの方
・金融機関の市場部門での業務経験がある方（フロントのみならず、バック・ミドルのご経験の方も歓迎）
・市場系システムの企画・開発等の経験がある方（Sier側の方も歓迎いたします）
従業員数
8,127名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
8,127名
株式会社りそな銀行
仕事内容
【業務内容と魅力】
●信託業務、年金業務に関する推進企画
・当社が取扱いする企業年金商品（確定給付企業年金・企業型確定拠出年金・個人型確定拠出年金）の推進企画業務をご担当いただきます。具体的な業務としては、推進企画の策定・実行、新商品や新サービスの企画、既存サービスの商品性改善、広告の作成、営業力強化に向けた社内研修など、業務の幅は広いので、様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。
※将来的には、信託部門・企業年金部門の様々なチーム（企画・推進・事務サポート等）にてご活躍いただく可能性がございます。
※企画業務未経験の方も、業務を通じたOJTのほか、社内外での各種研修を通じ、企画業務に習熟していただくことが可能です。
【当社について】
・商業銀行でありながら、信託、不動産機能ももつ銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期に資する信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。
・また当社の企業年金受託業務の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって安心して働くことができます。
【就業環境】
・時差出勤あり
・希望により在宅勤務もしくは、サテライトオフィス（最寄りの営業店等）勤務も可能
・残業時間:30時間程度
【配属部署体制】
・りそな銀行 信託年金企画部
・当初配属は東京本社を予定（転勤により大阪本社を含めた全国転勤の可能性あり）
・東京本社 30名 大阪本社 11名
●信託業務、年金業務に関する推進企画
・当社が取扱いする企業年金商品（確定給付企業年金・企業型確定拠出年金・個人型確定拠出年金）の推進企画業務をご担当いただきます。具体的な業務としては、推進企画の策定・実行、新商品や新サービスの企画、既存サービスの商品性改善、広告の作成、営業力強化に向けた社内研修など、業務の幅は広いので、様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。
※将来的には、信託部門・企業年金部門の様々なチーム（企画・推進・事務サポート等）にてご活躍いただく可能性がございます。
※企画業務未経験の方も、業務を通じたOJTのほか、社内外での各種研修を通じ、企画業務に習熟していただくことが可能です。
【当社について】
・商業銀行でありながら、信託、不動産機能ももつ銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期に資する信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。
・また当社の企業年金受託業務の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって安心して働くことができます。
【就業環境】
・時差出勤あり
・希望により在宅勤務もしくは、サテライトオフィス（最寄りの営業店等）勤務も可能
・残業時間:30時間程度
【配属部署体制】
・りそな銀行 信託年金企画部
・当初配属は東京本社を予定（転勤により大阪本社を含めた全国転勤の可能性あり）
・東京本社 30名 大阪本社 11名
求める経験 / スキル
■必須条件：
・金融機関（銀行、証券、保険等）などで企業年金（確定給付企業年金・企業型確定拠出年金・個人型確定拠出年金）の企画業務、営業などのご経験を3年程度お持ちの方
※企画業務未経験の方も、業務を通じたOJTのほか、社内外での各種研修を通じ、企画業務に習熟していただくことが可能です。
■歓迎条件：
・PCスキル（PowerPoint・Word・Excelなどを活用した企画・プレゼン資料作成能力）
・金融のWeb・アプリのサービス企画・設計を行う意欲のある方
・マーケティング、広告の業務経験
・金融機関（銀行、証券、保険等）などで企業年金（確定給付企業年金・企業型確定拠出年金・個人型確定拠出年金）の企画業務、営業などのご経験を3年程度お持ちの方
※企画業務未経験の方も、業務を通じたOJTのほか、社内外での各種研修を通じ、企画業務に習熟していただくことが可能です。
■歓迎条件：
・PCスキル（PowerPoint・Word・Excelなどを活用した企画・プレゼン資料作成能力）
・金融のWeb・アプリのサービス企画・設計を行う意欲のある方
・マーケティング、広告の業務経験
従業員数
8,127名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,127名
仕事内容
【業務内容と魅力】
信託業務、相続・資産承継信託商品の開発・業務運営・推進企画に従事いただきます。
当社が取扱う信託商品、とりわけ遺言信託・遺産整理業務や資産承継のための信託（認知症・介護への対応商品や、資産を次世代に円滑に承継するための信託商品）を中心とする商品開発や業務運営、推進企画業務をご担当いただきます。具体的には、新商品・新サービスの企画や既存サービスの商品性改善、事務手続の整備・効率化などの業務運営や、りそなグループ内外の金融機関を信託代理店として信託サービスをたくさんのお客さまにお届けするための推進戦略の策定・実行、広告企画、営業力強化に向けた社内研修など、業務の幅は広いので、様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。商品企画や推進企画の経験がない方でも、いままでご経験された業務経験を活かしていただくことが可能です。
・信託業務、相続・資産承継信託商品等の商品やサービスに対する企画・開発や高度化
・信託業務、相続・資産承継信託商品に関わるシステム企画、要件定義、業務フローの構築など仕組みづくり
・信託業務、相続・資産承継信託商品の円滑な業務運営の管理
※将来的には、信託年金部門の様々なチームにてご活躍いただく可能性がございます。
【当社について】
・商業銀行でありながら、信託、不動産機能も有する銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期的な視野に立った信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。
・また当社の企業年金受託業務、信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって幅広いキャリア形成を展望しつつ安心して働くことができます。
【就業環境】
・時差出勤あり
・希望により在宅勤務もしくは、サテライトオフィス（最寄りの営業店等）勤務も可能
・残業時間：30時間程度
【配属部署体制】
・りそな銀行 信託年金サポート部
・当初配属は東京本社を予定（転勤により大阪本社を含めた全国転勤の可能性あり）
・東京本社 49名 大阪本社 76名
信託業務、相続・資産承継信託商品の開発・業務運営・推進企画に従事いただきます。
当社が取扱う信託商品、とりわけ遺言信託・遺産整理業務や資産承継のための信託（認知症・介護への対応商品や、資産を次世代に円滑に承継するための信託商品）を中心とする商品開発や業務運営、推進企画業務をご担当いただきます。具体的には、新商品・新サービスの企画や既存サービスの商品性改善、事務手続の整備・効率化などの業務運営や、りそなグループ内外の金融機関を信託代理店として信託サービスをたくさんのお客さまにお届けするための推進戦略の策定・実行、広告企画、営業力強化に向けた社内研修など、業務の幅は広いので、様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。商品企画や推進企画の経験がない方でも、いままでご経験された業務経験を活かしていただくことが可能です。
・信託業務、相続・資産承継信託商品等の商品やサービスに対する企画・開発や高度化
・信託業務、相続・資産承継信託商品に関わるシステム企画、要件定義、業務フローの構築など仕組みづくり
・信託業務、相続・資産承継信託商品の円滑な業務運営の管理
※将来的には、信託年金部門の様々なチームにてご活躍いただく可能性がございます。
【当社について】
・商業銀行でありながら、信託、不動産機能も有する銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期的な視野に立った信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。
・また当社の企業年金受託業務、信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって幅広いキャリア形成を展望しつつ安心して働くことができます。
【就業環境】
・時差出勤あり
・希望により在宅勤務もしくは、サテライトオフィス（最寄りの営業店等）勤務も可能
・残業時間：30時間程度
【配属部署体制】
・りそな銀行 信託年金サポート部
・当初配属は東京本社を予定（転勤により大阪本社を含めた全国転勤の可能性あり）
・東京本社 49名 大阪本社 76名
求める経験 / スキル
■必須条件：
金融機関（銀行、証券、保険等）などで高齢者向け金融商品/サービスの商品企画・推進企画、営業経験をお持ちで、各種法令等を読みこなし信託知識を積み上げていく意欲のある方
※おおよそ６か月から１年ほどの導入期間においては、経験者がマンツーマンで指導をいたしますので企画業務未経験であってもご心配は無用です。
※導入期間後においてもチーム全体で初任者をサポートする体制がございます。
■歓迎条件：
・上場会社向けに株式報酬制度もしくは従業員福利厚生制度の営業経験者
・パワーポイント、エクセル、ワードの基本的な使用経験
金融機関（銀行、証券、保険等）などで高齢者向け金融商品/サービスの商品企画・推進企画、営業経験をお持ちで、各種法令等を読みこなし信託知識を積み上げていく意欲のある方
※おおよそ６か月から１年ほどの導入期間においては、経験者がマンツーマンで指導をいたしますので企画業務未経験であってもご心配は無用です。
※導入期間後においてもチーム全体で初任者をサポートする体制がございます。
■歓迎条件：
・上場会社向けに株式報酬制度もしくは従業員福利厚生制度の営業経験者
・パワーポイント、エクセル、ワードの基本的な使用経験
従業員数
8,127名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,127名
仕事内容
【業務内容】
・上場会社向け信託商品（株式給付信託、ESOP、金庫株など）提案に係る営業支援業務、契約管理・商品管理業務
・法人向けオーダーメイド型運用商品（指定単・ファントラ等）提案に係る営業支援業務、契約管理・商品管理業務
※将来的には、信託年金部門の様々なチームにてご活躍いただく可能性がございます。
今回募集している信託年金サポート部では実際の制度設計や商品企画のタイミングから担当していただきます（お客さまへの営業活動は信託年金営業部が主担当です）。商品設計は企業さまのご要望に応じて、営業担当と連携しながら制度をカスタマイズしながら案件を進めていきます。
株主総会やプレスリリース等の時期に合わせて案件を進めていきますので、スケジュール管理をしっかりすることが必要となります。また、制度導入後も運用サポートや既存制度の見直しなど長期にわたりフォローアップしていきます。
【本ポジションの魅力】
・コーポレートガバナンスコード導入以降、株式報酬制度は上場会社の経営ガバナンス中核指標として定着。交渉相手は経営企画部や社長室、場合によっては社長を含む取締役であり、上場企業各社の経営中枢メンバーの考え方に触れることができて、お客さまの期待する制度設計を1からオーダーメイドで作り上げることが最大の魅力です。
・昨今のESGに対する関心の高まりにより、上場会社は人的資本・従業員エンゲージメントの観点から株式報酬制度に注目。ESOPと呼ばれる、信託を活用した従業員福利厚生制度の営業・制度設計は非常にやりがいのある業務です。
・若手社員からベテラン社員まで各分野の専門知識を有した社員が多く在籍しており、幅広い知識が吸収できて成長できます。
【就業環境】
・時差出勤あり
・希望により在宅勤務（週1～2日）もしくは、サテライトオフィス（最寄りの営業店等）勤務も可能
・残業時間：30時間程度
【配属部署体制】
・りそな銀行 信託年金サポート部 証券信託チーム：14名 ※本ポジションの専任担当者は4名
・配属は東京本社を予定
・信託年金サポート部全体の組織人数は、東京本社49名、大阪本社76名
・上場会社向け信託商品（株式給付信託、ESOP、金庫株など）提案に係る営業支援業務、契約管理・商品管理業務
・法人向けオーダーメイド型運用商品（指定単・ファントラ等）提案に係る営業支援業務、契約管理・商品管理業務
※将来的には、信託年金部門の様々なチームにてご活躍いただく可能性がございます。
今回募集している信託年金サポート部では実際の制度設計や商品企画のタイミングから担当していただきます（お客さまへの営業活動は信託年金営業部が主担当です）。商品設計は企業さまのご要望に応じて、営業担当と連携しながら制度をカスタマイズしながら案件を進めていきます。
株主総会やプレスリリース等の時期に合わせて案件を進めていきますので、スケジュール管理をしっかりすることが必要となります。また、制度導入後も運用サポートや既存制度の見直しなど長期にわたりフォローアップしていきます。
【本ポジションの魅力】
・コーポレートガバナンスコード導入以降、株式報酬制度は上場会社の経営ガバナンス中核指標として定着。交渉相手は経営企画部や社長室、場合によっては社長を含む取締役であり、上場企業各社の経営中枢メンバーの考え方に触れることができて、お客さまの期待する制度設計を1からオーダーメイドで作り上げることが最大の魅力です。
・昨今のESGに対する関心の高まりにより、上場会社は人的資本・従業員エンゲージメントの観点から株式報酬制度に注目。ESOPと呼ばれる、信託を活用した従業員福利厚生制度の営業・制度設計は非常にやりがいのある業務です。
・若手社員からベテラン社員まで各分野の専門知識を有した社員が多く在籍しており、幅広い知識が吸収できて成長できます。
【就業環境】
・時差出勤あり
・希望により在宅勤務（週1～2日）もしくは、サテライトオフィス（最寄りの営業店等）勤務も可能
・残業時間：30時間程度
【配属部署体制】
・りそな銀行 信託年金サポート部 証券信託チーム：14名 ※本ポジションの専任担当者は4名
・配属は東京本社を予定
・信託年金サポート部全体の組織人数は、東京本社49名、大阪本社76名
求める経験 / スキル
■必須条件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関（銀行、証券会社等）での法人営業経験（目安：3年以上）
・事業会社にて株式給付制度の導入または運用経験
■歓迎条件：
・上場会社向けに株式報酬制度もしくは従業員福利厚生制度の営業経験者
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関（銀行、証券会社等）での法人営業経験（目安：3年以上）
・事業会社にて株式給付制度の導入または運用経験
■歓迎条件：
・上場会社向けに株式報酬制度もしくは従業員福利厚生制度の営業経験者
従業員数
8,127名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,127名
仕事内容
【募集背景】
・お客さま（法人）のニーズが複雑・多様化している中、銀行ビジネスも常に進化し続けていくべく、プロフェッショナルかつ幅広い知見やノウハウをお持ちの方を必要としています。
・ご入社頂く方については、社会課題の変化やニーズを鋭く嗅ぎ取る情報収集力や成長意欲に加え、調査分析力、企画運営力、人材育成力など職種やポストに応じて、幅広く期待しています。
【業務内容】
法人・プレミア戦略部は、営業支援・DX推進・地域共創・人材／ベンチャーソリューションを一体化し、りそな銀行の法人ビジネス強化や「社会課題の共創解決型」モデルの具現化を目指す中核戦略部門です。明確な組織体制・実績・経営ビジョンに基づき、今後も金融インフラ機能を起点にしたイノベーション展開を加速させていきます。
その中でも今回のポジションは、法人部門の中核を担う戦略企画ポジションとして以下の業務を担当いただきます。
<詳細な業務内容>
■法人部門全体の戦略企画・経営企画策定
→市場動向や顧客ニーズを分析し、中長期の成長戦略を立案
→新規ビジネスモデルやサービスの企画・推進
■部全体の運営方針・業務施策の検討
→営業店や関連部門と連携し、実効性のある施策を設計
→DXやデータ活用を取り入れた業務改善・効率化の推進
■法人事業分野に関する社内外諸計数等の調査、分析（計数管理、ALM管理分析業務など）
→社内外の諸計数の調査・分析を通じた経営判断支援
→ALM（資産・負債管理）分析、収益構造の改善提案
→経営層へのレポーティング、戦略立案のためのデータ活用
■決算関連業務（株主総会・ディスクロージャー誌対応など）
■法人部門での諸会議の取りまとめ（所管部との調整・交渉業務も含む）
【組織人員構成】
法人・プレミア戦略部 150名（東西合わせて）
統括Gr全体：10名（パート・派遣社員を含む）※配属予定のチームは全体で3名。GL1名ー担当者２名
法人企画Gr：9名（パート・派遣社員を含む）
【特徴・魅力】
・りそなグループの業務粗利益の約3分の2は法人部門によるものであり、グループ全体の業績において非常に大きな役割を担っています。その中核部門で戦略企画などの上流部分の業務に携わることができます。（※2025年3月期の法人部門の業務粗利益：4,580億円）法人部門はグループの成長を支える中核であり、経営戦略に直結する重要なポジションです。
・経営に近いポジションで会社全体の方向性や成長戦略に直接的に関与することができるため、会社全体の業績や当社の社会的な評価に結びつく達成感を味わうことができます。
・既存の枠にとらわれず、新しい商品・サービス・スキームを設計できる自由度も魅力です。さらに、地域活性化や事業承継支援など、社会的意義の高いプロジェクトに携わり、資金の流れを通じて社会の仕組みを動かす実感を得られる、非常にダイナミックな仕事です。
【求める人物像】
・当部門では、主体的に課題を見つけ、解決策を提案・実行できる方を求めています。多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、チームを巻き込みプロジェクトを前進させる力が必要です。また、環境や状況の変化に柔軟に対応し、スピード感を持って行動できる方にとって、大きな成長機会があります。
・お客さま（法人）のニーズが複雑・多様化している中、銀行ビジネスも常に進化し続けていくべく、プロフェッショナルかつ幅広い知見やノウハウをお持ちの方を必要としています。
・ご入社頂く方については、社会課題の変化やニーズを鋭く嗅ぎ取る情報収集力や成長意欲に加え、調査分析力、企画運営力、人材育成力など職種やポストに応じて、幅広く期待しています。
【業務内容】
法人・プレミア戦略部は、営業支援・DX推進・地域共創・人材／ベンチャーソリューションを一体化し、りそな銀行の法人ビジネス強化や「社会課題の共創解決型」モデルの具現化を目指す中核戦略部門です。明確な組織体制・実績・経営ビジョンに基づき、今後も金融インフラ機能を起点にしたイノベーション展開を加速させていきます。
その中でも今回のポジションは、法人部門の中核を担う戦略企画ポジションとして以下の業務を担当いただきます。
<詳細な業務内容>
■法人部門全体の戦略企画・経営企画策定
→市場動向や顧客ニーズを分析し、中長期の成長戦略を立案
→新規ビジネスモデルやサービスの企画・推進
■部全体の運営方針・業務施策の検討
→営業店や関連部門と連携し、実効性のある施策を設計
→DXやデータ活用を取り入れた業務改善・効率化の推進
■法人事業分野に関する社内外諸計数等の調査、分析（計数管理、ALM管理分析業務など）
→社内外の諸計数の調査・分析を通じた経営判断支援
→ALM（資産・負債管理）分析、収益構造の改善提案
→経営層へのレポーティング、戦略立案のためのデータ活用
■決算関連業務（株主総会・ディスクロージャー誌対応など）
■法人部門での諸会議の取りまとめ（所管部との調整・交渉業務も含む）
【組織人員構成】
法人・プレミア戦略部 150名（東西合わせて）
統括Gr全体：10名（パート・派遣社員を含む）※配属予定のチームは全体で3名。GL1名ー担当者２名
法人企画Gr：9名（パート・派遣社員を含む）
【特徴・魅力】
・りそなグループの業務粗利益の約3分の2は法人部門によるものであり、グループ全体の業績において非常に大きな役割を担っています。その中核部門で戦略企画などの上流部分の業務に携わることができます。（※2025年3月期の法人部門の業務粗利益：4,580億円）法人部門はグループの成長を支える中核であり、経営戦略に直結する重要なポジションです。
・経営に近いポジションで会社全体の方向性や成長戦略に直接的に関与することができるため、会社全体の業績や当社の社会的な評価に結びつく達成感を味わうことができます。
・既存の枠にとらわれず、新しい商品・サービス・スキームを設計できる自由度も魅力です。さらに、地域活性化や事業承継支援など、社会的意義の高いプロジェクトに携わり、資金の流れを通じて社会の仕組みを動かす実感を得られる、非常にダイナミックな仕事です。
【求める人物像】
・当部門では、主体的に課題を見つけ、解決策を提案・実行できる方を求めています。多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、チームを巻き込みプロジェクトを前進させる力が必要です。また、環境や状況の変化に柔軟に対応し、スピード感を持って行動できる方にとって、大きな成長機会があります。
求める経験 / スキル
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関（銀行・信託銀行・証券・リースなど）での法人営業経験3年以上
・計数管理・予算策定など（事業企画・営業企画・経営企画等）で数字を使った業務経験3年以上（※業界不問）
【歓迎要件】
・銀行における本部企画業務経験者
・金融機関（銀行・信託銀行・証券・リースなど）での法人営業経験3年以上
・計数管理・予算策定など（事業企画・営業企画・経営企画等）で数字を使った業務経験3年以上（※業界不問）
【歓迎要件】
・銀行における本部企画業務経験者
従業員数
8,127名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,260 万円
従業員数
8,127名
株式会社りそな銀行
仕事内容
【お任せする業務】
「グループアプリ for ビジネス」を中心とした法人向け非対面チャネルの企画・改善・機能追加
・顧客ニーズや市場動向を踏まえた新機能の企画立案
・アプリを活用した法人向け非対面戦略の企画立案
・非対面チャネルを活用した法人向けサービスの拡充にかかる企画
入社後まずは当社業務を覚えていただくために、マネージャーの担当する「グループアプリ for ビジネス」業務のサポートや、チームメンバーが担当する進行案件のサポートに入っていただく流れを想定しています。その後は徐々にマネージャーや他部署で本サービスに携わっている社員から引継ぎをしていきながら、いずれメイン担当として「グループアプリ for ビジネス」業務の企画・推進を進めていただくことを期待しています。【募集背景】
銀行を取り巻く環境が激変する中、DX部門ではこれからの時代に必要とされる新しいビジネスの創造を目指しております。
その中で、法人向けにおいて当社は2023年10月に法人向けアプリ「グループアプリ for ビジネス」をリリースしました。
このサービスは、従来の対面営業では十分な接点を持ちえなかったお客さまに対してデジタルを活用した接点の拡大を通じ、新たな価値を届ける法人向け非対面チャネルの重要なプラットフォームとして、機能拡充を行っています。
現在は新施策についての企画や具体化した追加機能の試行を進めておりますが、今後の推進にあたり、法人向けアプリを起点とした法人向け非対面ビジネスの企画立案等を担うポジションで活躍いただける方を求めております。
「グループアプリ for ビジネス」を中心とした法人向け非対面チャネルの企画・改善・機能追加
・顧客ニーズや市場動向を踏まえた新機能の企画立案
・アプリを活用した法人向け非対面戦略の企画立案
・非対面チャネルを活用した法人向けサービスの拡充にかかる企画
入社後まずは当社業務を覚えていただくために、マネージャーの担当する「グループアプリ for ビジネス」業務のサポートや、チームメンバーが担当する進行案件のサポートに入っていただく流れを想定しています。その後は徐々にマネージャーや他部署で本サービスに携わっている社員から引継ぎをしていきながら、いずれメイン担当として「グループアプリ for ビジネス」業務の企画・推進を進めていただくことを期待しています。【募集背景】
銀行を取り巻く環境が激変する中、DX部門ではこれからの時代に必要とされる新しいビジネスの創造を目指しております。
その中で、法人向けにおいて当社は2023年10月に法人向けアプリ「グループアプリ for ビジネス」をリリースしました。
このサービスは、従来の対面営業では十分な接点を持ちえなかったお客さまに対してデジタルを活用した接点の拡大を通じ、新たな価値を届ける法人向け非対面チャネルの重要なプラットフォームとして、機能拡充を行っています。
現在は新施策についての企画や具体化した追加機能の試行を進めておりますが、今後の推進にあたり、法人向けアプリを起点とした法人向け非対面ビジネスの企画立案等を担うポジションで活躍いただける方を求めております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
銀行の支店における法人営業経験（目安3年以上）
※本部や企画のご経験は問いません。法人先のニーズを理解し提案したご経験があればご活躍いただけると考えております。
【歓迎要件】
新規ビジネスに携わった経験
銀行の支店における法人営業経験（目安3年以上）
※本部や企画のご経験は問いません。法人先のニーズを理解し提案したご経験があればご活躍いただけると考えております。
【歓迎要件】
新規ビジネスに携わった経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
仕事内容
【業務内容】
・個人向け無担保ローンに関わる、商品企画からシステムの要件定義、実装、事務策定、営業店を通じたお客さまへの案内、ウェブ媒体を活用した直接のアプローチ、その反応を踏まえた改善まで、所管として一連の業務を担当いただく予定です。
・商品・サービスの企画立案、当社システム部署や事務部門、ウェブやパンフレットの制作会社や広告代理店との折衝にあたり、業務所管部の想いを表現いただき、最適な商品の実現を目指してご活躍頂けます。
【当部で働く魅力】
・当社のみならず、グループ銀行を含む事業戦略に関与することが可能であり、自身の企画を多くのお客さまに提供することが可能です。
・お客さまに近い立場でマーケティング、プロモーション、各種システム開発企画などから、お客さまの行動に直接的なアプローチが可能であり、その成果を身近に感じることが可能です。また、お客さまの声を商品・サービス、システムに反映させるのみならず、ウェブ等の媒体を活用したプロモーションさらにその反応を踏まえた対応まで一貫して担う事が可能です。・個人向け無担保ローン部門は事業拡大を展望しており、ご自身の知識と経験を存分に発揮いただけるフィールドを用意しております。・社内関連部署、保証会社、バックオフィス等、さまざまな関係者とのコミュニケーション機会があり、複数のステークホルダーを巻き込みながら業務を遂行し、一緒に創っていくことが好きな方にはおすすめのポジションです。
・個人向け無担保ローンに関わる、商品企画からシステムの要件定義、実装、事務策定、営業店を通じたお客さまへの案内、ウェブ媒体を活用した直接のアプローチ、その反応を踏まえた改善まで、所管として一連の業務を担当いただく予定です。
・商品・サービスの企画立案、当社システム部署や事務部門、ウェブやパンフレットの制作会社や広告代理店との折衝にあたり、業務所管部の想いを表現いただき、最適な商品の実現を目指してご活躍頂けます。
【当部で働く魅力】
・当社のみならず、グループ銀行を含む事業戦略に関与することが可能であり、自身の企画を多くのお客さまに提供することが可能です。
・お客さまに近い立場でマーケティング、プロモーション、各種システム開発企画などから、お客さまの行動に直接的なアプローチが可能であり、その成果を身近に感じることが可能です。また、お客さまの声を商品・サービス、システムに反映させるのみならず、ウェブ等の媒体を活用したプロモーションさらにその反応を踏まえた対応まで一貫して担う事が可能です。・個人向け無担保ローン部門は事業拡大を展望しており、ご自身の知識と経験を存分に発揮いただけるフィールドを用意しております。・社内関連部署、保証会社、バックオフィス等、さまざまな関係者とのコミュニケーション機会があり、複数のステークホルダーを巻き込みながら業務を遂行し、一緒に創っていくことが好きな方にはおすすめのポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・個人向け無担保ローンの企画業務を5年以上経験されている方
【歓迎要件】
・貸金業法など関連法規の知識を有する
・個人向け無担保ローンにおける事業計画の立案経験を有する
・Webプロモーション、Web申込・契約システムの構築に企画部署として関与した経験がある
・個人向け無担保ローンの企画業務を5年以上経験されている方
【歓迎要件】
・貸金業法など関連法規の知識を有する
・個人向け無担保ローンにおける事業計画の立案経験を有する
・Webプロモーション、Web申込・契約システムの構築に企画部署として関与した経験がある
従業員数
8,127名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,127名
仕事内容
【りそなグループについて】
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが２年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。
【当行の特徴】
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。
・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。
・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。
・また法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス（アクワイアリング）に参入、「りそなキャッシュレスプラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,000社、約17,000店にご契約いただいております。
・2022年より、電子帳簿保存法に対応した、取引関係書類の読取・支払・電子保管までを一気通貫で完結できる「りそな支払ワンストップ」を展開しております。
【業務内容】
インターネットバンキングなど非対面チャネルにおける金融犯罪対策（フィッシング詐欺など）の企画・運営に携わっていただきます。
（1）インターネットサービスでの金融犯罪被害抑制を目的とした、セキュリティシステム導入、モニタリング手法の開発など。
DXを活用したデータ分析をベースとして実施し、各種認証方法の改善や新規テクノロジーを活用した対策を企画から導入、
運用まで実施します。
（2）フィッシング詐欺やPCサポート詐欺などの金融犯罪手口の調査・分析を行うとともに、被害に遭われたお客さまに対しても
営業現場と連携して対応します。
【配属部署】
㈱りそなホールディングス DX企画部 DXマネジメント室（㈱りそな銀行 DX企画部兼務）
バンキングGrへの配属を想定しております。
チーム構成：4名（年代：40代：1名、30代：2名、20代：1名）
全員プロパーではありますが、お互いの経験、知見を融合させながら、業務推進を行っております。
チームの雰囲気は、和気あいあいとしながら意見も言いやすく、フラットな環境です。
【DXマネジメント室の業務内容】
・インターネットバンキングなど非対面チャネルにおける金融犯罪対策（フィッシング詐欺など）の企画・運営
・デビットカードを中心としたキャッシュレスのセキュリティ対策の企画・運用
・クレジットカード等の加盟店ビジネスにおける審査・途上管理・セキュリティ対策の企画・運用
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが２年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。
【当行の特徴】
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。
・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。
・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。
・また法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス（アクワイアリング）に参入、「りそなキャッシュレスプラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,000社、約17,000店にご契約いただいております。
・2022年より、電子帳簿保存法に対応した、取引関係書類の読取・支払・電子保管までを一気通貫で完結できる「りそな支払ワンストップ」を展開しております。
【業務内容】
インターネットバンキングなど非対面チャネルにおける金融犯罪対策（フィッシング詐欺など）の企画・運営に携わっていただきます。
（1）インターネットサービスでの金融犯罪被害抑制を目的とした、セキュリティシステム導入、モニタリング手法の開発など。
DXを活用したデータ分析をベースとして実施し、各種認証方法の改善や新規テクノロジーを活用した対策を企画から導入、
運用まで実施します。
（2）フィッシング詐欺やPCサポート詐欺などの金融犯罪手口の調査・分析を行うとともに、被害に遭われたお客さまに対しても
営業現場と連携して対応します。
【配属部署】
㈱りそなホールディングス DX企画部 DXマネジメント室（㈱りそな銀行 DX企画部兼務）
バンキングGrへの配属を想定しております。
チーム構成：4名（年代：40代：1名、30代：2名、20代：1名）
全員プロパーではありますが、お互いの経験、知見を融合させながら、業務推進を行っております。
チームの雰囲気は、和気あいあいとしながら意見も言いやすく、フラットな環境です。
【DXマネジメント室の業務内容】
・インターネットバンキングなど非対面チャネルにおける金融犯罪対策（フィッシング詐欺など）の企画・運営
・デビットカードを中心としたキャッシュレスのセキュリティ対策の企画・運用
・クレジットカード等の加盟店ビジネスにおける審査・途上管理・セキュリティ対策の企画・運用
求める経験 / スキル
■必須要件
事業会社や金融機関、コンサル、ITベンダー等で以下のいずれかの経験をお持ちの方
・金融犯罪対策分野、またはセキュリティ対策分野での企画・運営の経験
・インターネットバンキングなど非対面チャネルの企画・運営の経験
事業会社や金融機関、コンサル、ITベンダー等で以下のいずれかの経験をお持ちの方
・金融犯罪対策分野、またはセキュリティ対策分野での企画・運営の経験
・インターネットバンキングなど非対面チャネルの企画・運営の経験
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
仕事内容
【りそなグループについて】
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが２年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。
【当行の特徴】
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。
・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。
・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。
・また法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス（アクワイアリング）に参入、「りそなキャッシュレスプラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,000社、約17,000店にご契約いただいております。
・2022年より、電子帳簿保存法に対応した、取引関係書類の読取・支払・電子保管までを一気通貫で完結できる「りそな支払ワンストップ」を展開しております。
〈具体的な案件〉
・万博での独自キャッシュレスサービスの企画～運用
・中小企業向け財務管理支援PFサービスの企画
・ステーブルコインの活用に向けたビジネス戦略策定
ご入社後はまず上記案件のメンバーとして参画いただきながら、徐々に新規案件の企画に挑戦いただきます。
《必須要件》
以下いずれかのご経験をお持ちの方
①銀行における本部経験
②決済サービスの企画立案～要件定義～開発～リリース～運用経験（一部の経験でも可）
③BtoB決済における新規サービスの企画立案経験
④上記サービスにおけるプロジェクトマネジメント
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが２年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。
【当行の特徴】
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。
・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。
・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。
・また法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス（アクワイアリング）に参入、「りそなキャッシュレスプラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,000社、約17,000店にご契約いただいております。
・2022年より、電子帳簿保存法に対応した、取引関係書類の読取・支払・電子保管までを一気通貫で完結できる「りそな支払ワンストップ」を展開しております。
〈具体的な案件〉
・万博での独自キャッシュレスサービスの企画～運用
・中小企業向け財務管理支援PFサービスの企画
・ステーブルコインの活用に向けたビジネス戦略策定
ご入社後はまず上記案件のメンバーとして参画いただきながら、徐々に新規案件の企画に挑戦いただきます。
《必須要件》
以下いずれかのご経験をお持ちの方
①銀行における本部経験
②決済サービスの企画立案～要件定義～開発～リリース～運用経験（一部の経験でも可）
③BtoB決済における新規サービスの企画立案経験
④上記サービスにおけるプロジェクトマネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
※仕事内容欄を参照ください。
※仕事内容欄を参照ください。
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
株式会社りそな銀行
仕事内容
【当行の特徴】
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。
・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。
・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。
・また法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス（アクワイアリング）に参入、「りそなキャッシュレスプラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,000社、約17,000店にご契約いただいております。
・また、個人のお客さま向けのQRコード決済手段「りそなウォレット」も開発、大手飲食チェーンやドラッグチェーンにも導入いただいております。
※りそなキャッシュレスプラットフォーム： https://www.resonabank.co.jp/hojin/service/eb/cashless/index.html）
※りそなペイリゾート（ECサイトに係る自社商品） ：https://www.resonabank.co.jp/hojin/service/eb/urikakekin/payresort/index.html
・なお、2023年から本格的にECサイトにおける加盟店サービスの拡大も進めております。
【配属部署】DX企画部
りそなホールディング DX企画部またはDXマネジメント室（ 兼 りそな銀行 DX企画部）
※ご経験により配属ポジションを検討させていただきます。
【DX企画部における決済ビジネス分野の業務内容】
・新たな決済サービスの企画・開発（グループアプリ、顔認証、金融プラットフォームの活用等）
・キャッシュレス（デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等）の企画提案・プロジェクト推進・運用サポート
・キャッシュレスのセキュリティ対策の企画・運用
・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画
・加盟店審査・途上管理・セキュリティ対策の企画・運用
【各ポジションの業務内容と必須要件】
※ご経験によっていづれかの業務にアサインとなります。
いづれのポジションも残業30～40H程度、テレワーク週2日程度です。
１．ショッピング企画（イシュイング）・管理
《業務内容》
・新たな決済サービスの企画・開発（主として個人向け商品）
・デビットカード・クレジットカード（イシュイング）業務の商品企画・推進企画
・デビットカード業務のセキュリティ・未回収管理業務
《必須要件》
・カード会社、フィンテック、決済代行会社等の決済分野（個人・法人を問わず）での企画、推進経験
・ブランドデビットカードまたはクレジットカードにかかるセキュリティ、未回収管理業務経験
２．加盟店ビジネス企画（アクワイアリング）・管理
《業務内容》
・キャッシュレス（デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等）の推進企画
・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画
・加盟店審査・途上管理業務・セキュリティ対策の企画・運用
《必須要件》
・カード会社、フィンテック、決済代行会社等の決済分野（個人・法人を問わず）での企画等の経験
・加盟店審査、途上管理、セキュリティ対策等に関する経験
3．EC決済分野における商品企画・開発及び推進
《募集背景》
・当社の自社製品のリブランディングを検討。より時代に合った商品の開発を行いたいと
考えており、リブランディングを推進していきたいが社内に知見者が不足しているため
《業務内容》
・自社製品のリブランディングに向けた企画・推進業務
・新製品開発に向けたプロジェクトマネジメント（各部門と調整含む）
《必須要件》
・カード会社、ECサイト、決済代行会社等での商品企画等の経験
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。
・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。
・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。
・また法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス（アクワイアリング）に参入、「りそなキャッシュレスプラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,000社、約17,000店にご契約いただいております。
・また、個人のお客さま向けのQRコード決済手段「りそなウォレット」も開発、大手飲食チェーンやドラッグチェーンにも導入いただいております。
※りそなキャッシュレスプラットフォーム： https://www.resonabank.co.jp/hojin/service/eb/cashless/index.html）
※りそなペイリゾート（ECサイトに係る自社商品） ：https://www.resonabank.co.jp/hojin/service/eb/urikakekin/payresort/index.html
・なお、2023年から本格的にECサイトにおける加盟店サービスの拡大も進めております。
【配属部署】DX企画部
りそなホールディング DX企画部またはDXマネジメント室（ 兼 りそな銀行 DX企画部）
※ご経験により配属ポジションを検討させていただきます。
【DX企画部における決済ビジネス分野の業務内容】
・新たな決済サービスの企画・開発（グループアプリ、顔認証、金融プラットフォームの活用等）
・キャッシュレス（デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等）の企画提案・プロジェクト推進・運用サポート
・キャッシュレスのセキュリティ対策の企画・運用
・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画
・加盟店審査・途上管理・セキュリティ対策の企画・運用
【各ポジションの業務内容と必須要件】
※ご経験によっていづれかの業務にアサインとなります。
いづれのポジションも残業30～40H程度、テレワーク週2日程度です。
１．ショッピング企画（イシュイング）・管理
《業務内容》
・新たな決済サービスの企画・開発（主として個人向け商品）
・デビットカード・クレジットカード（イシュイング）業務の商品企画・推進企画
・デビットカード業務のセキュリティ・未回収管理業務
《必須要件》
・カード会社、フィンテック、決済代行会社等の決済分野（個人・法人を問わず）での企画、推進経験
・ブランドデビットカードまたはクレジットカードにかかるセキュリティ、未回収管理業務経験
２．加盟店ビジネス企画（アクワイアリング）・管理
《業務内容》
・キャッシュレス（デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等）の推進企画
・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画
・加盟店審査・途上管理業務・セキュリティ対策の企画・運用
《必須要件》
・カード会社、フィンテック、決済代行会社等の決済分野（個人・法人を問わず）での企画等の経験
・加盟店審査、途上管理、セキュリティ対策等に関する経験
3．EC決済分野における商品企画・開発及び推進
《募集背景》
・当社の自社製品のリブランディングを検討。より時代に合った商品の開発を行いたいと
考えており、リブランディングを推進していきたいが社内に知見者が不足しているため
《業務内容》
・自社製品のリブランディングに向けた企画・推進業務
・新製品開発に向けたプロジェクトマネジメント（各部門と調整含む）
《必須要件》
・カード会社、ECサイト、決済代行会社等での商品企画等の経験
求める経験 / スキル
【必須要件】
※仕事内容欄を参照ください。
【歓迎条件】
・PMスキル：プロジェクトマネジメントの知識/業務経験(※)
※システム開発プロジェクトをリードした経験があることが望ましい
※仕事内容欄を参照ください。
【歓迎条件】
・PMスキル：プロジェクトマネジメントの知識/業務経験(※)
※システム開発プロジェクトをリードした経験があることが望ましい
従業員数
8,127名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,127名
仕事内容
【配属部署】
◆りそなホールディング DXマネジメント室（ 兼 りそな銀行 DX企画部）
加盟店審査管理Grへの配属を想定しております。
チーム構成：8名（年代：40代：2名、30代：3名、20代：2名）⇒現在13名まで増員しております
プロパー、中途が50％ずつでお互いの経験、知見を融合させながら、業務推進を行っております。
チームの雰囲気は、和気あいあいとしながら意見も言いやすく、フラットな環境です。
【DX企画部での全体の業務内容】
・新たな決済サービスの企画・開発（グループアプリ、顔認証、金融プラットフォームの活用等）
・キャッシュレス（デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等）の企画提案・プロジェクト推進・運用サポート
・キャッシュレスのセキュリティ対策の企画・運用
・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画
・加盟店審査・途上管理・セキュリティ対策の企画・運用
【本求人ポジションにおける業務内容】
◆加盟店ビジネスにおける審査管理（アクワイアリング）
りそなキャッシュレス・プラットフォーム・Bank Payに係る以下の業務に従事頂きます。
どの業務をお任せするかは、ご経験やご希望等含め、ご相談させて頂きます。
・加盟店審査
・途上管理業務（国際ブランドの加盟店向けに対する対応等）
・セキュリティ対策の企画・運用（不正対策、情報漏洩対策等）
【働く環境】
・残業30～40H程度
・テレワーク週2日
【当行の特徴や魅力】
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。
・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。
・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。
・法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス（アクワイアリング）に参入、「りそなキャッシュレスプラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,000社、約17,000店にご契約いただいております。
・また、個人のお客さま向けのQRコード決済手段「りそなウォレット」も開発、大手飲食チェーンやドラッグチェーンにも導入いただいております。
・なお、2023年から本格的にECサイトにおける加盟店サービスの拡大も進めております。
・組織的にもチーム的にも一から創っている環境で、社内の中でもプレゼンスが高いポジションであるため、裁量を持って活動でき、成長速度も高い環境です。また他社さまと違い、銀行本体の中で事業を展開しているため、意思決定も早く、情報連携もシームレスなためスピード感もって活動ができます。
【メッセージ】
「金融＋で未来をプラスに」を掲げ銀行の枠組みにとらわれない商品企画や開発を行っています。
これまでの業務で決済に携わった中で新しいことに挑戦したい方、こういう決済手段や業務改善があれば便利だと感じたことがある方
一緒に新しい企画や開発に取り組んでみませんか？ ご応募お待ちしております。
◆りそなホールディング DXマネジメント室（ 兼 りそな銀行 DX企画部）
加盟店審査管理Grへの配属を想定しております。
チーム構成：8名（年代：40代：2名、30代：3名、20代：2名）⇒現在13名まで増員しております
プロパー、中途が50％ずつでお互いの経験、知見を融合させながら、業務推進を行っております。
チームの雰囲気は、和気あいあいとしながら意見も言いやすく、フラットな環境です。
【DX企画部での全体の業務内容】
・新たな決済サービスの企画・開発（グループアプリ、顔認証、金融プラットフォームの活用等）
・キャッシュレス（デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等）の企画提案・プロジェクト推進・運用サポート
・キャッシュレスのセキュリティ対策の企画・運用
・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画
・加盟店審査・途上管理・セキュリティ対策の企画・運用
【本求人ポジションにおける業務内容】
◆加盟店ビジネスにおける審査管理（アクワイアリング）
りそなキャッシュレス・プラットフォーム・Bank Payに係る以下の業務に従事頂きます。
どの業務をお任せするかは、ご経験やご希望等含め、ご相談させて頂きます。
・加盟店審査
・途上管理業務（国際ブランドの加盟店向けに対する対応等）
・セキュリティ対策の企画・運用（不正対策、情報漏洩対策等）
【働く環境】
・残業30～40H程度
・テレワーク週2日
【当行の特徴や魅力】
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。
・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。
・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。
・法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス（アクワイアリング）に参入、「りそなキャッシュレスプラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,000社、約17,000店にご契約いただいております。
・また、個人のお客さま向けのQRコード決済手段「りそなウォレット」も開発、大手飲食チェーンやドラッグチェーンにも導入いただいております。
・なお、2023年から本格的にECサイトにおける加盟店サービスの拡大も進めております。
・組織的にもチーム的にも一から創っている環境で、社内の中でもプレゼンスが高いポジションであるため、裁量を持って活動でき、成長速度も高い環境です。また他社さまと違い、銀行本体の中で事業を展開しているため、意思決定も早く、情報連携もシームレスなためスピード感もって活動ができます。
【メッセージ】
「金融＋で未来をプラスに」を掲げ銀行の枠組みにとらわれない商品企画や開発を行っています。
これまでの業務で決済に携わった中で新しいことに挑戦したい方、こういう決済手段や業務改善があれば便利だと感じたことがある方
一緒に新しい企画や開発に取り組んでみませんか？ ご応募お待ちしております。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・カード、決済代行、信販会社等で、加盟店における初期審査、途上管理、セキュリティなどにおけるご経験が1年以上ある方
～期待する志向性～
・従来のカード業界のやり方に捉われず、柔軟な発想で物事を創っていく想像力を有していること
・社会インフラとして重要な事業に携わりたいと考えている方
＜歓迎要件＞
・クレジットカード国際ブランドにおけるレギュレーション・エンハンス対応業務等の経験
・QRコード決済やモバイル決済、EMV関連、決済ネットワーク等の知識がある方
・カード、決済代行、信販会社等で、加盟店における初期審査、途上管理、セキュリティなどにおけるご経験が1年以上ある方
～期待する志向性～
・従来のカード業界のやり方に捉われず、柔軟な発想で物事を創っていく想像力を有していること
・社会インフラとして重要な事業に携わりたいと考えている方
＜歓迎要件＞
・クレジットカード国際ブランドにおけるレギュレーション・エンハンス対応業務等の経験
・QRコード決済やモバイル決済、EMV関連、決済ネットワーク等の知識がある方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【本求人ポジションにおける業務内容】
◆加盟店ビジネスにおける企画業務（アクワイアリング）
りそなキャッシュレス・プラットフォームに係る以下の業務に従事頂きます。
・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画
◆加盟店ビジネスにおける企画業務（アクワイアリング）
りそなキャッシュレス・プラットフォームに係る以下の業務に従事頂きます。
・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
◆加盟店（アクワイアリング）企画・業務企画において、
カード会社、フィンテック、決済代行会社（PSP）等で以下いずれかのご経験を保有の方
・決済分野でのアクワイアリング企画・業務企画等の経験
・アクワイアリングシステム構築・保守運用等の経験
・決済プラットフォーム事業企画や商品企画の経験
または
・クレジットカード国際ブランド（VISA/Master/銀聯）レギュレーション・エンハンス対応業務等の経験
・端末メーカ/SIer/情報処理センター等での決済端末企画・業務企画等の経験
・上記に類する経験
例：VISA/Master/銀聯ではない国際ブランド経験
ON-USアクワイアリングのみの経験 など
◆加盟店（アクワイアリング）企画・業務企画において、
カード会社、フィンテック、決済代行会社（PSP）等で以下いずれかのご経験を保有の方
・決済分野でのアクワイアリング企画・業務企画等の経験
・アクワイアリングシステム構築・保守運用等の経験
・決済プラットフォーム事業企画や商品企画の経験
または
・クレジットカード国際ブランド（VISA/Master/銀聯）レギュレーション・エンハンス対応業務等の経験
・端末メーカ/SIer/情報処理センター等での決済端末企画・業務企画等の経験
・上記に類する経験
例：VISA/Master/銀聯ではない国際ブランド経験
ON-USアクワイアリングのみの経験 など
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
株式会社Amatora
仕事内容
自社ブランドの営業企画業務全般をご担当いただきます。
・営業部門における様々な業務課題に対する施策提案、スキーム設計及び実行と運用
・経営企画関連のサポート
・その他関連業務
・営業部門における様々な業務課題に対する施策提案、スキーム設計及び実行と運用
・経営企画関連のサポート
・その他関連業務
求める経験 / スキル
【必須要件】※下記いずれか必須
■一般流通の消費財メーカーにおける、営業企画のご経験
■一般流通の化粧品もしくは日用品メーカーにおける、POSデータを活用した営業活動のご経験（※ドラッグストア向け営業のご経験）
■普通自動車運転免許
■Officeスキル
・PowerPointでの資料作成経験
・Excel中級程度：関数の活用、データ集計、データの入力規則などを使いこなし、業務効率化と正確なデータ分析ができる程度
■一般流通の消費財メーカーにおける、営業企画のご経験
■一般流通の化粧品もしくは日用品メーカーにおける、POSデータを活用した営業活動のご経験（※ドラッグストア向け営業のご経験）
■普通自動車運転免許
■Officeスキル
・PowerPointでの資料作成経験
・Excel中級程度：関数の活用、データ集計、データの入力規則などを使いこなし、業務効率化と正確なデータ分析ができる程度
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
トヨタファイナンス株式会社
仕事内容
■トヨタグループにおける金融・決済領域を担い、自動車販売金融（ローン等）事業/クレジットカード事業などを展開する同社にて、クレジットカード領域を中心としたマーケティング戦略企画をご担当いただきます。
同社が提供する自動車販売金融（ローン等）・クレジットカード・決済アプリの各商品のうち、クレジットカード・ペイメントサービスをご利用いただいているお客様に向けた、利用促進のためのプロモーション企画立案・実行をご担当いただきます。
【業務内容】
・当社発行のクレジットカードを軸とした、ペイメントサービスの利用促進
・お客様と繋がり続けるプラットフォームアプリ「TOYOTA wallet」のコミュニケーション開発
同社が提供する自動車販売金融（ローン等）・クレジットカード・決済アプリの各商品のうち、クレジットカード・ペイメントサービスをご利用いただいているお客様に向けた、利用促進のためのプロモーション企画立案・実行をご担当いただきます。
【業務内容】
・当社発行のクレジットカードを軸とした、ペイメントサービスの利用促進
・お客様と繋がり続けるプラットフォームアプリ「TOYOTA wallet」のコミュニケーション開発
求める経験 / スキル
【必須】
・クレジットカード・ペイメントサービス事業会社でのマーケティング経験
・BtoCビジネスでのマーケティング部門での業務経験（特に、ダイレクトマーケティング・CRMなど）
・データに基づいて課題をとらえ、仮説を構築し、顧客視点で打ち手に落とし込める力
・コミュニケーション力、調整・巻き込み力
【歓迎】
・自動車販売、販売金融（割賦）に関する知識
・クレジットカード・ペイメントサービス事業会社でのマーケティング経験
・BtoCビジネスでのマーケティング部門での業務経験（特に、ダイレクトマーケティング・CRMなど）
・データに基づいて課題をとらえ、仮説を構築し、顧客視点で打ち手に落とし込める力
・コミュニケーション力、調整・巻き込み力
【歓迎】
・自動車販売、販売金融（割賦）に関する知識
従業員数
1,910名
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,910名
トヨタファイナンス株式会社
仕事内容
自社商品の顧客体験向上や、決済/ローン/リースを組み合わせた支払いスキーム、顧客インセンティブの設計など、横断的に多様な金融サービスを快適にご利用いただけるサービス基盤を構築する事業企画に従事。
【具体的には】同社の既存プロダクト（TS CUBICカード、ローン、リース等）の顧客価値向上や横断的な新たな金融スキームの立案に従事。■決済・ローン・リースを掛け合わせた支払いスキームの検討■顧客インセンティブの設計■大手顧客との協議・交渉■事業計画の策定、収益シミュレーション■プロジェクト推進 等
【具体的には】同社の既存プロダクト（TS CUBICカード、ローン、リース等）の顧客価値向上や横断的な新たな金融スキームの立案に従事。■決済・ローン・リースを掛け合わせた支払いスキームの検討■顧客インセンティブの設計■大手顧客との協議・交渉■事業計画の策定、収益シミュレーション■プロジェクト推進 等
求める経験 / スキル
【必須】金融業界での実務経験（リース・銀行・カード・保険等）■企画業務のご経験■論理的思考力■交渉力■コミュニケーション能力
【歓迎】商品企画・サービス開発経験■横断的プロジェクト経験
【金融戦略】トヨタグループの金融戦略を担うポジションとして、今後10～15年を見据えた事業企画に参画いただきます。商品ごとの縦割りではなく、横断的な視点で新たな顧客体験を創出する挑戦的な役割です。
【商品開発】TS CUBICカード、ローン、リースなど複数の金融商品を組み合わせた革新的な提案を生み出し、大手顧客との協業により、自動車販売と金融サービスを融合させた新たな価値の創出に貢献します。
【歓迎】商品企画・サービス開発経験■横断的プロジェクト経験
【金融戦略】トヨタグループの金融戦略を担うポジションとして、今後10～15年を見据えた事業企画に参画いただきます。商品ごとの縦割りではなく、横断的な視点で新たな顧客体験を創出する挑戦的な役割です。
【商品開発】TS CUBICカード、ローン、リースなど複数の金融商品を組み合わせた革新的な提案を生み出し、大手顧客との協業により、自動車販売と金融サービスを融合させた新たな価値の創出に貢献します。
従業員数
1,910名
勤務地
愛知県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,910名
トヨタファイナンス株式会社
仕事内容
■トヨタグループの国内金融中核企業として自動車販売金融（ローン等）事業/クレジットカード事業/モバイル決済アプリ事業などを展開する当社にて、ペイメントサービス事業の営業企画・推進に従事いただきます。
具体的には、モビリティ関連企業を中心とした大手提携先との提携クレジットカードの活用推進ならびに新たな協業ビジネスの企画・推進を担って頂きます。
【業務詳細】
■取引先企業が行う提携カード活用推進への営業企画、提案営業
■取引先企業とトヨタグループの両アセットを活用した、新たな協業ビジネスモデルの検討・企画
具体的には、モビリティ関連企業を中心とした大手提携先との提携クレジットカードの活用推進ならびに新たな協業ビジネスの企画・推進を担って頂きます。
【業務詳細】
■取引先企業が行う提携カード活用推進への営業企画、提案営業
■取引先企業とトヨタグループの両アセットを活用した、新たな協業ビジネスモデルの検討・企画
求める経験 / スキル
【必須】
クレジットカード業界・ペイメント業界・信販業界などにおける営業（法人・個人不問）、営業企画のご経験
【求めるスキル・能力】
■取引先をはじめとするステークホルダーと円滑に業務推進できるコミュニケーション力、折衝力
■キャッシュレスサービス等における商品・営業企画力
■PowerPoint等を用いた資料作成経験やExcelを活用したデータ分析などの基本的なOAスキル
【求める人物像】
・自ら主体的に考え行動出来る積極性。時代の激しい変化に対応すべくスキルのアップデートを常に目指す方
・自分以外の誰かのために動くことが出来る「人間力」を持ち合わせている方
・新しいことや答えが分からない事に対して自ら前向きに取り組み、変化を楽しめる方
クレジットカード業界・ペイメント業界・信販業界などにおける営業（法人・個人不問）、営業企画のご経験
【求めるスキル・能力】
■取引先をはじめとするステークホルダーと円滑に業務推進できるコミュニケーション力、折衝力
■キャッシュレスサービス等における商品・営業企画力
■PowerPoint等を用いた資料作成経験やExcelを活用したデータ分析などの基本的なOAスキル
【求める人物像】
・自ら主体的に考え行動出来る積極性。時代の激しい変化に対応すべくスキルのアップデートを常に目指す方
・自分以外の誰かのために動くことが出来る「人間力」を持ち合わせている方
・新しいことや答えが分からない事に対して自ら前向きに取り組み、変化を楽しめる方
従業員数
1,910名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,910名
仕事内容
【主な業務内容】
・セールスチームの営業戦略・戦術立案の立案〜進捗管理
・メンバーマネジメントとチームでの成果にコミット
・民間企業へのエネオク導入セールス、コンサルティング
・新規民間企業の開拓、既存顧客のフォローアップ
・セールスストーリーの構築（サービスの価値、意味など）
・プロジェクトに関わるステークホルダーとの調整
・エネオク導入が決定した自治体に対する、電力調達までのカスタマーサクセス
・社内PMチーム、オペレーションチームとの連携
・ナレッジを体系化し、チームスキルを平準化
・オペレーション各種の合理化、効率化
・セールスに関わる各種資料作成
【仕事のやりがい】
・スタートアップ初期のコアメンバーとして、事業推進、組織作りを経験することができます。
・電力業界のDXやスタートアップの成長を自分ごととして体験できます。自治体で採用されると紙面で大きく扱われることが多く、自分の仕事がどう役に立っているのか？実感値を得ながら仕事を進めることができます。
・原則フルリモートなので、1日24時間の自分の時間を自分らしく使うことができます。
【オンボーディング】
・入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。
・電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。
（業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています）
・OJT形式でフォローし、商談やプロジェクト同席からスタート。
・セールスチームの営業戦略・戦術立案の立案〜進捗管理
・メンバーマネジメントとチームでの成果にコミット
・民間企業へのエネオク導入セールス、コンサルティング
・新規民間企業の開拓、既存顧客のフォローアップ
・セールスストーリーの構築（サービスの価値、意味など）
・プロジェクトに関わるステークホルダーとの調整
・エネオク導入が決定した自治体に対する、電力調達までのカスタマーサクセス
・社内PMチーム、オペレーションチームとの連携
・ナレッジを体系化し、チームスキルを平準化
・オペレーション各種の合理化、効率化
・セールスに関わる各種資料作成
【仕事のやりがい】
・スタートアップ初期のコアメンバーとして、事業推進、組織作りを経験することができます。
・電力業界のDXやスタートアップの成長を自分ごととして体験できます。自治体で採用されると紙面で大きく扱われることが多く、自分の仕事がどう役に立っているのか？実感値を得ながら仕事を進めることができます。
・原則フルリモートなので、1日24時間の自分の時間を自分らしく使うことができます。
【オンボーディング】
・入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。
・電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。
（業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています）
・OJT形式でフォローし、商談やプロジェクト同席からスタート。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・コンサルティングファームご経験者
・法人セールスご経験者（カウンターパートは問わない）
・SaaS企業などで導入コンサル、カスタマーサクセスご経験者
・コンサルティング要素のあるセールスご経験者
・営業企画のご経験
上記いずれかに加えて、マネージャーのご経験
【歓迎スキル】
・電力小売、太陽光等説明の営業経験
・官公庁自治体向けの営業経験
・プレゼンテーションスキル
・脱炭素に関連するコンサルティング経験
【求める人物像】
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感してくださる方
・会社の成長と自身の成長ベクトルを合わせ、一気にスキルアップしたい方
・自らの経験に捉われない吸収力やアイデアと領域を制限しない向上心を持っている方
・裁量や意思決定の責任やプレッシャーを力に変えて、成長したい方
・社内外に対して、公平公正を大切にし仕事に取り組める方
・未経験の事柄があっても、自ら調べ立案し、メンバーにフィードバックをもらうことで解決策を見つけられる方
・チームとしてより良い成果を出すことにフォーカスできる方
・フルリモートという環境の中で、自己管理で仕事ができる方
・コンサルティングファームご経験者
・法人セールスご経験者（カウンターパートは問わない）
・SaaS企業などで導入コンサル、カスタマーサクセスご経験者
・コンサルティング要素のあるセールスご経験者
・営業企画のご経験
上記いずれかに加えて、マネージャーのご経験
【歓迎スキル】
・電力小売、太陽光等説明の営業経験
・官公庁自治体向けの営業経験
・プレゼンテーションスキル
・脱炭素に関連するコンサルティング経験
【求める人物像】
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感してくださる方
・会社の成長と自身の成長ベクトルを合わせ、一気にスキルアップしたい方
・自らの経験に捉われない吸収力やアイデアと領域を制限しない向上心を持っている方
・裁量や意思決定の責任やプレッシャーを力に変えて、成長したい方
・社内外に対して、公平公正を大切にし仕事に取り組める方
・未経験の事柄があっても、自ら調べ立案し、メンバーにフィードバックをもらうことで解決策を見つけられる方
・チームとしてより良い成果を出すことにフォーカスできる方
・フルリモートという環境の中で、自己管理で仕事ができる方
従業員数
65名
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
65名
株式会社エナーバンク
仕事内容
【事業内容】
・当社は3つの脱炭素ソリューションをワンプロダクトに組み込み、マーケットが変化しても需要家にとって最適な調達ポートフォリオを提案できるサービスを提供しています。
・国内唯一の電力リバースオークションサービスや共同オークション提供事業者として独自の展開をしており、かつ自治体に対してすべて無償提供するビジネスモデルのため、採用が拡大していしてます。
・2050年の脱炭素社会に向けた取り組みを支援していくなかで、ボラティリティの高い電力市場や各種制度の変化が激しい電力業界のなかで、常に最新のマーケットにあわせた需要家へのサービスを提供することで勝ち続けています。
■電力リバースオークション事業「エネオク」
エネオクは全国の小売電気事業者から最安の電力契約を見つけられるオークションサービスです。
■環境価値取引事業「green ticket」
発電した電力の「環境価値」をグリーン電力証書や非化石証書として販売するプラットフォ
ームです。
■太陽光発電設備導入支援事業「ソラレコ」
設置目的・条件に応じて自家消費型太陽光発電設備を導入可能なPPA事業者の比較・選定支援サービスです。
【主な業務内容】
・新規開拓営業
・既存顧客フォローアップ営業
・個別PJ推進のための顧客、社内各チーム等との調整
民間・自治体チームの営業を横断的に戦略策定、マネジメント、及び事業推進を担っていただきます。
【社風・環境】
当社では、フルリモート制度を導入しております。全国どこからでもプロジェクトに参画することが出来るため、柔軟な働き方が可能となっております。プロジェクトによっては転居を打診させていただく場合もございますが、ご事情を最大限考慮させていただきます。また社員の意見を取り入れる風通しのよい風土が整っております。
Be Professional 「個人がプロフェッショナルになって、仲間と協調して新しい仕組み・価値を作る」
Adjust Energy Business 「変化するエネルギービジネスにスピーディーに順応する」
Innovative Product to Future 「プロダクトが社会に新しい価値を寄与する」 の3つのバリューを大切に、事業を展開しています。
・当社は3つの脱炭素ソリューションをワンプロダクトに組み込み、マーケットが変化しても需要家にとって最適な調達ポートフォリオを提案できるサービスを提供しています。
・国内唯一の電力リバースオークションサービスや共同オークション提供事業者として独自の展開をしており、かつ自治体に対してすべて無償提供するビジネスモデルのため、採用が拡大していしてます。
・2050年の脱炭素社会に向けた取り組みを支援していくなかで、ボラティリティの高い電力市場や各種制度の変化が激しい電力業界のなかで、常に最新のマーケットにあわせた需要家へのサービスを提供することで勝ち続けています。
■電力リバースオークション事業「エネオク」
エネオクは全国の小売電気事業者から最安の電力契約を見つけられるオークションサービスです。
■環境価値取引事業「green ticket」
発電した電力の「環境価値」をグリーン電力証書や非化石証書として販売するプラットフォ
ームです。
■太陽光発電設備導入支援事業「ソラレコ」
設置目的・条件に応じて自家消費型太陽光発電設備を導入可能なPPA事業者の比較・選定支援サービスです。
【主な業務内容】
・新規開拓営業
・既存顧客フォローアップ営業
・個別PJ推進のための顧客、社内各チーム等との調整
民間・自治体チームの営業を横断的に戦略策定、マネジメント、及び事業推進を担っていただきます。
【社風・環境】
当社では、フルリモート制度を導入しております。全国どこからでもプロジェクトに参画することが出来るため、柔軟な働き方が可能となっております。プロジェクトによっては転居を打診させていただく場合もございますが、ご事情を最大限考慮させていただきます。また社員の意見を取り入れる風通しのよい風土が整っております。
Be Professional 「個人がプロフェッショナルになって、仲間と協調して新しい仕組み・価値を作る」
Adjust Energy Business 「変化するエネルギービジネスにスピーディーに順応する」
Innovative Product to Future 「プロダクトが社会に新しい価値を寄与する」 の3つのバリューを大切に、事業を展開しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
個人・法人営業経験 もしくはコンサルティングの経験
コミュニケーション力
マネジメント経験
【歓迎条件】
電力の小売りもしくは太陽光発電設備に携わった経験
プロジェクトマネジメントの経験
プレゼンスキル
事業立ち上げ経験
【求める人物像】
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感してくださる方
・わからないことがあっても、自分で調べたり、他人に聞くことで解決策を見つけられる方
・チームとしてより良い成果を出すことにフォーカスできる方
・変化を楽しめる方
個人・法人営業経験 もしくはコンサルティングの経験
コミュニケーション力
マネジメント経験
【歓迎条件】
電力の小売りもしくは太陽光発電設備に携わった経験
プロジェクトマネジメントの経験
プレゼンスキル
事業立ち上げ経験
【求める人物像】
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感してくださる方
・わからないことがあっても、自分で調べたり、他人に聞くことで解決策を見つけられる方
・チームとしてより良い成果を出すことにフォーカスできる方
・変化を楽しめる方
従業員数
65名
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
65名
明治安田生命保険相互会社
仕事内容
■概要：
当社の掲げる「地元の元気プロジェクト」の更なる推進に向け、自治体・企業などへの訪問や、イベントの開催交渉・各種調整等を担当いただきます。
同社営業社員の活動をしやすくするために、地域に根差した顧客への新規開拓や関係性構築がメインミッションです。
■業務詳細：
地域の法人顧客や自治体向けに同社の商材や取り組み等を周知し、共同でのイベント企画等を通じて関係性を構築します。その後、同社のＭＹリンクコーディネー
ター（既存顧客に対するアフターフォローやお客さまのご意向・ニーズに応じたご提案を推進する担当）が自治体や企業様向けの商材提案活動等をサポート進めます。
■取り組み事例：
試合の開催時にJリーグのOBと共に献血案内活動イベントの開催等
各地域の道の駅等との共同イベントの開催等の企画運営等
※訪問業務がメインとなりますが、一部、営業事務等の業務も担っていただきます。
■組織構成：
１拠点当たり30名～40名での構成となっております。20代の若手から50代以上のベテランまで幅広い社員が混在しており、裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケー
ションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。
当社の掲げる「地元の元気プロジェクト」の更なる推進に向け、自治体・企業などへの訪問や、イベントの開催交渉・各種調整等を担当いただきます。
同社営業社員の活動をしやすくするために、地域に根差した顧客への新規開拓や関係性構築がメインミッションです。
■業務詳細：
地域の法人顧客や自治体向けに同社の商材や取り組み等を周知し、共同でのイベント企画等を通じて関係性を構築します。その後、同社のＭＹリンクコーディネー
ター（既存顧客に対するアフターフォローやお客さまのご意向・ニーズに応じたご提案を推進する担当）が自治体や企業様向けの商材提案活動等をサポート進めます。
■取り組み事例：
試合の開催時にJリーグのOBと共に献血案内活動イベントの開催等
各地域の道の駅等との共同イベントの開催等の企画運営等
※訪問業務がメインとなりますが、一部、営業事務等の業務も担っていただきます。
■組織構成：
１拠点当たり30名～40名での構成となっております。20代の若手から50代以上のベテランまで幅広い社員が混在しており、裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケー
ションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。
求める経験 / スキル
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・従業員1000名以上規模の事業会社で法人折衝経験15年以上
・官公庁や地方自治体で法人顧客折衝経験15年以上
・従業員1000名以上規模の事業会社で法人折衝経験15年以上
・官公庁や地方自治体で法人顧客折衝経験15年以上
従業員数
47,385名
（うち営業職員36,546人）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
47,385名
（うち営業職員36,546人）
株式会社CDエナジーダイレクト
仕事内容
当部（リビング事業部 営業第一部）は、家庭用向けの営業開発部署として、
主にアライアンス先を通じた顧客獲得での、企画、立案、アライアンス開拓および管理をおこなっています。
また、電力、ガスに限らず、周辺の新商材の発掘も積極的におこなっています。
【業務内容】
①既存アライアンス先の管理：契約管理と販売拡大施策の実施
②アライアンス先の新規開拓：電気、ガスおよび付帯商材等
③企画・立案：新規開拓先や新商材の企画やマーケティング、および具体的な販売・料金戦略の立案
④実績分析：顧客実績や市場の分析・評価による、販売戦略へのフィードバック
【配属部署】リビング事業部 営業第一部
社員7名（男性7名）[ 年齢：20代～50代 ]
ーーーーーー
＜ 担当コンサルタントから見た【魅力】＞
★安定基盤 × ベンチャー企業
中部電力（電力販売量全国3位）と大阪ガス（ガス販売量全国2位）が50%ずつ共同出資した会社であり、
事業運営にあたって安定的な基盤が魅力です。（福利厚生も高水準、豊富な経験・ノウハウを蓄積）
※社員の声(入社の決め手)：https://www.cdedirect.co.jp/recruit/member/08/ ※
★長期就労しやすい環境
～風通しの良い社風～
"アグレッシブ" かつ "風通しのよい社風" のため【アイデアを実現しやすい環境】です。
"チャレンジすることを称賛する企業風土"であるほか、"自らの経験やスキルを発揮"しやすく、
職責に関わらず業務機会は均等に配分されており【多くの成長機会があること】も特徴です。
～心理的安全性の高い組織～
柔軟な働き方
・リモート勤務 (週1~2日程度)
・"コアタイム無し"のフルフレックス（時差出勤 / 中抜け対応可能）
子育て両立多数
・ワーキング ファザー64％、マザー54％
・育休取得率100％
※参考：採用ページ※ 働く環境 ⇒ https://www.cdedirect.co.jp/recruit/environment/
～補足～
複数の社員さんとお会いしていますが、皆さま【お人柄が素敵】で【心地のよいコミュニケーション】を取ってくださいます。
（ 私自身、コンサルタントとして"介在価値"を作り出せているのも、採用課題の解決という共通目標に対して、
"恐れず提案できる環境"であるからだと、強く感じております。）
主にアライアンス先を通じた顧客獲得での、企画、立案、アライアンス開拓および管理をおこなっています。
また、電力、ガスに限らず、周辺の新商材の発掘も積極的におこなっています。
【業務内容】
①既存アライアンス先の管理：契約管理と販売拡大施策の実施
②アライアンス先の新規開拓：電気、ガスおよび付帯商材等
③企画・立案：新規開拓先や新商材の企画やマーケティング、および具体的な販売・料金戦略の立案
④実績分析：顧客実績や市場の分析・評価による、販売戦略へのフィードバック
【配属部署】リビング事業部 営業第一部
社員7名（男性7名）[ 年齢：20代～50代 ]
ーーーーーー
＜ 担当コンサルタントから見た【魅力】＞
★安定基盤 × ベンチャー企業
中部電力（電力販売量全国3位）と大阪ガス（ガス販売量全国2位）が50%ずつ共同出資した会社であり、
事業運営にあたって安定的な基盤が魅力です。（福利厚生も高水準、豊富な経験・ノウハウを蓄積）
※社員の声(入社の決め手)：https://www.cdedirect.co.jp/recruit/member/08/ ※
★長期就労しやすい環境
～風通しの良い社風～
"アグレッシブ" かつ "風通しのよい社風" のため【アイデアを実現しやすい環境】です。
"チャレンジすることを称賛する企業風土"であるほか、"自らの経験やスキルを発揮"しやすく、
職責に関わらず業務機会は均等に配分されており【多くの成長機会があること】も特徴です。
～心理的安全性の高い組織～
柔軟な働き方
・リモート勤務 (週1~2日程度)
・"コアタイム無し"のフルフレックス（時差出勤 / 中抜け対応可能）
子育て両立多数
・ワーキング ファザー64％、マザー54％
・育休取得率100％
※参考：採用ページ※ 働く環境 ⇒ https://www.cdedirect.co.jp/recruit/environment/
～補足～
複数の社員さんとお会いしていますが、皆さま【お人柄が素敵】で【心地のよいコミュニケーション】を取ってくださいます。
（ 私自身、コンサルタントとして"介在価値"を作り出せているのも、採用課題の解決という共通目標に対して、
"恐れず提案できる環境"であるからだと、強く感じております。）
求める経験 / スキル
＜応募資格 (必須)＞
・法人営業経験３年以上
＜求める人材像＞
※業界経験：不問※ 学ぶ姿勢と成長意欲を重視します。
新しい知識やスキルを積極的に吸収し、常に成長を志す方を求めています。
・法人営業経験３年以上
＜求める人材像＞
※業界経験：不問※ 学ぶ姿勢と成長意欲を重視します。
新しい知識やスキルを積極的に吸収し、常に成長を志す方を求めています。
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
株式会社CDエナジーダイレクト
仕事内容
【役割と期待内容】
電気・ガスの新規顧客獲得を担う営業職として、法人顧客を中心に新規開拓営業をお任せします。具体的には、担当エリア内の潜在顧客へのアプローチ、ニーズのヒアリング、最適なプランの提案、契約締結までの一連の営業活動を担当していただきます。顧客との信頼関係を構築し、長期的な関係性を築きながら、安定的な顧客基盤の拡大に貢献していただきます。将来的には、チームリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能です。
【業務内容】
電気・ガスの新規顧客開拓のための営業活動
（ [補足] 現在、7~8割が問い合わせがあった企業への営業活動 ）
顧客へのニーズヒアリングと最適なプランの提案
契約締結に向けた交渉と手続き
既存顧客へのアフターフォロー
営業戦略の立案・実行
市場調査と競合分析
営業資料の作成と管理
【募集背景】
近年、エネルギー市場は電力自由化をはじめ、めまぐるしい変化の中にあります。
私たちは、この変化をチャンスと捉え、更なる事業拡大を目指し、積極的な新規顧客獲得を推進しています。
特に、法人のお客様へのサービス提供を拡大し、事業の安定的な成長基盤を構築することを目指しています。
そのため、今回、電気・ガスの新規獲得営業を担っていただける方を募集いたします。
お客様との信頼関係を構築し、長期的な関係性を築きながら、当社の事業成長に貢献していただける方を歓迎します。
【配属部署】ビジネス事業部 営業開発部
電気・ガスの新規顧客獲得を担う営業職として、法人顧客を中心に新規開拓営業をお任せします。具体的には、担当エリア内の潜在顧客へのアプローチ、ニーズのヒアリング、最適なプランの提案、契約締結までの一連の営業活動を担当していただきます。顧客との信頼関係を構築し、長期的な関係性を築きながら、安定的な顧客基盤の拡大に貢献していただきます。将来的には、チームリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能です。
【業務内容】
電気・ガスの新規顧客開拓のための営業活動
（ [補足] 現在、7~8割が問い合わせがあった企業への営業活動 ）
顧客へのニーズヒアリングと最適なプランの提案
契約締結に向けた交渉と手続き
既存顧客へのアフターフォロー
営業戦略の立案・実行
市場調査と競合分析
営業資料の作成と管理
【募集背景】
近年、エネルギー市場は電力自由化をはじめ、めまぐるしい変化の中にあります。
私たちは、この変化をチャンスと捉え、更なる事業拡大を目指し、積極的な新規顧客獲得を推進しています。
特に、法人のお客様へのサービス提供を拡大し、事業の安定的な成長基盤を構築することを目指しています。
そのため、今回、電気・ガスの新規獲得営業を担っていただける方を募集いたします。
お客様との信頼関係を構築し、長期的な関係性を築きながら、当社の事業成長に貢献していただける方を歓迎します。
【配属部署】ビジネス事業部 営業開発部
求める経験 / スキル
＜応募資格 (必須)＞
法人営業経験３年以上
基本的なPCスキル（Word、Excel等）
＜応募資格 (歓迎)＞
エネルギー業界での営業経験
普通自動車免許
＜求める人材像＞
お客様との良好なコミュニケーションを築き、信頼関係を深めていくことにやりがいを感じる方。
目標達成意欲が高く、粘り強く成果を追求できる方。
チームワークを重視し、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図りながら業務を進められる方。
新しい知識やスキルを積極的に吸収し、常に成長を志す方を求めています。
エネルギー業界の経験は問いません。学ぶ姿勢と成長意欲を重視します。
法人営業経験３年以上
基本的なPCスキル（Word、Excel等）
＜応募資格 (歓迎)＞
エネルギー業界での営業経験
普通自動車免許
＜求める人材像＞
お客様との良好なコミュニケーションを築き、信頼関係を深めていくことにやりがいを感じる方。
目標達成意欲が高く、粘り強く成果を追求できる方。
チームワークを重視し、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図りながら業務を進められる方。
新しい知識やスキルを積極的に吸収し、常に成長を志す方を求めています。
エネルギー業界の経験は問いません。学ぶ姿勢と成長意欲を重視します。
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
株式会社CDエナジーダイレクト
仕事内容
【業務内容】
バックオフィス部門のいずれかのチーム（受付業務の管理、料金の算定・請求・収納の管理、料金未払い顧客の管理）にて、
業務委託先の管理、および各種業務の運用構築、業務効率化・高度化の企画を担っていただきます。
～業務改善～
・業務フロー・取扱いの構築
・業務効率化・高度化に資する業務改革の企画
・基幹系システム改修の要件定義
～バックオフィス業務～
▼メイン業務
・事務処理（判断・回答・登録、契約管理）
・業務委託先の管理（コールセンター、バックオフィスセンター、フィールド業務センター）
・電話対応、窓口対応（僅少）
▼その他 付随業務
・提携企業（アライアンス）の対応（例:不動産・通信系の企業）
・送配電事業者、導管事業者の対応
[業務割合] 業務改善：バックオフィス業務＝4：6
【募集背景】
業務改善・効率化は、会社の利益を支える重要な基盤であり、
組織として力を入れていく重要なフェーズに入りました。
そこで、自ら考え行動し、やりがいのある業務にチャレンジしたいという方をお迎えしたいと考えております。
【仕事の魅力】
事務作業に従事するだけではなく、
新たな業務運用の構築や、既存業務の効率化・高度化（業務フロー改善,自動化等)といった目標に向けて、
自身のアイディア・独創性を存分に発揮することができます。
【配属部署】リビング事業部 営業支援部
社員10名（男性:6名,女性:4名）＋派遣社員1名（女性:1名）[年齢:20代～40代]
バックオフィス部門のいずれかのチーム（受付業務の管理、料金の算定・請求・収納の管理、料金未払い顧客の管理）にて、
業務委託先の管理、および各種業務の運用構築、業務効率化・高度化の企画を担っていただきます。
～業務改善～
・業務フロー・取扱いの構築
・業務効率化・高度化に資する業務改革の企画
・基幹系システム改修の要件定義
～バックオフィス業務～
▼メイン業務
・事務処理（判断・回答・登録、契約管理）
・業務委託先の管理（コールセンター、バックオフィスセンター、フィールド業務センター）
・電話対応、窓口対応（僅少）
▼その他 付随業務
・提携企業（アライアンス）の対応（例:不動産・通信系の企業）
・送配電事業者、導管事業者の対応
[業務割合] 業務改善：バックオフィス業務＝4：6
【募集背景】
業務改善・効率化は、会社の利益を支える重要な基盤であり、
組織として力を入れていく重要なフェーズに入りました。
そこで、自ら考え行動し、やりがいのある業務にチャレンジしたいという方をお迎えしたいと考えております。
【仕事の魅力】
事務作業に従事するだけではなく、
新たな業務運用の構築や、既存業務の効率化・高度化（業務フロー改善,自動化等)といった目標に向けて、
自身のアイディア・独創性を存分に発揮することができます。
【配属部署】リビング事業部 営業支援部
社員10名（男性:6名,女性:4名）＋派遣社員1名（女性:1名）[年齢:20代～40代]
求める経験 / スキル
＜歓迎 (WANT) ＞
・業務改善（業務フローの構築・業務効率化・DX化等）にご興味・お強みをお持ちの方
・顧客管理、バックオフィス業務、コールセンター等のご経験
・業務改善（業務フローの構築・業務効率化・DX化等）にご興味・お強みをお持ちの方
・顧客管理、バックオフィス業務、コールセンター等のご経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
株式会社CDエナジーダイレクト
仕事内容
中部電力と大阪ガスによって設立された当社にて、営業顧客データの管理や分析、立案補助や予算管理など営業企画部としての業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
・弊社の法人営業部門における営業施策、戦略の立案および補佐
・営業顧客データの管理、分析・営業関連システムの構築、改修
・デマンドレスポンス等のサービス検討、契約管理・法人営業部門の予算管理、策定
・CO2フリー電力メニューやオフサイトPPAサービス等のカーボンニュートラルに寄与する新サービス、新商品の企画などを担当していただきます。
【業務詳細】
・弊社の法人営業部門における営業施策、戦略の立案および補佐
・営業顧客データの管理、分析・営業関連システムの構築、改修
・デマンドレスポンス等のサービス検討、契約管理・法人営業部門の予算管理、策定
・CO2フリー電力メニューやオフサイトPPAサービス等のカーボンニュートラルに寄与する新サービス、新商品の企画などを担当していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
企画業務/計画業務のご経験、Excel・PowerPointのスキル（中級レベル）
企画業務/計画業務のご経験、Excel・PowerPointのスキル（中級レベル）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
仕事内容
●業務内容
- 管掌範囲のトップライン（ARR）の最大化
- 事業戦略・人員計画の立案
- 数十人規模の組織運営
※※非公開情報の兼ね合いから、具体的な業務はご面談時にお話しさせていただきます。※※
●ポジションの魅力
◯SaaSにおける事業責任者のキャリア醸成
SaaSというビジネスモデルはグローバルはもちろん、日本の中でも大きなビジネスとして成長しつつあります。The Modelという概念でマーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスの連動は必須になっていますし、難易度の高い事業構築になっています。事業責任者として4つの領域を上手くコントロールしつつ、顧客の成功と事業の成長を両立しながら作り上げることがミッションになります。
◯ 事業戦略と組織運営の連動
事業戦略を描くだけではなく、実行するための組織作りまで責任を持っていただきます。事業戦略や計画を立てて、責任者として実際のリソースを動かすことで売上責任から組織運営までお任せします。
◯ 日本を代表する企業への提案
カミナシはすでに日本を代表するような大企業様への提案・導入が進んでいます。それを更に加速されることで、誰でも知っている企業・商品・サービスで活用が進み認知が高まり他の規模セグメントのユーザーでカミナシが広がることが期待されます。
●主要な利用ツール
- Slack（コミュニケーション）
- Notion（ドキュメント）
- Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive）
- hubSpot（顧客情報管理）
- チャネルトーク（問い合わせチャット）
●カミナシについて
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
●参考情報
- キャリアサイト：https://careers.kaminashi.jp/
- 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/kaminashi/kaminashi-corporate-profile
- 公式note：https://note.kaminashi.jp/
- エントランスブック for PM：：https://noiseless-fold-f68.notion.site/Entrance-Book-for-PM-f9285e8672894a44b1bbd935d4561323?pvs=4
- 管掌範囲のトップライン（ARR）の最大化
- 事業戦略・人員計画の立案
- 数十人規模の組織運営
※※非公開情報の兼ね合いから、具体的な業務はご面談時にお話しさせていただきます。※※
●ポジションの魅力
◯SaaSにおける事業責任者のキャリア醸成
SaaSというビジネスモデルはグローバルはもちろん、日本の中でも大きなビジネスとして成長しつつあります。The Modelという概念でマーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスの連動は必須になっていますし、難易度の高い事業構築になっています。事業責任者として4つの領域を上手くコントロールしつつ、顧客の成功と事業の成長を両立しながら作り上げることがミッションになります。
◯ 事業戦略と組織運営の連動
事業戦略を描くだけではなく、実行するための組織作りまで責任を持っていただきます。事業戦略や計画を立てて、責任者として実際のリソースを動かすことで売上責任から組織運営までお任せします。
◯ 日本を代表する企業への提案
カミナシはすでに日本を代表するような大企業様への提案・導入が進んでいます。それを更に加速されることで、誰でも知っている企業・商品・サービスで活用が進み認知が高まり他の規模セグメントのユーザーでカミナシが広がることが期待されます。
●主要な利用ツール
- Slack（コミュニケーション）
- Notion（ドキュメント）
- Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive）
- hubSpot（顧客情報管理）
- チャネルトーク（問い合わせチャット）
●カミナシについて
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
●参考情報
- キャリアサイト：https://careers.kaminashi.jp/
- 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/kaminashi/kaminashi-corporate-profile
- 公式note：https://note.kaminashi.jp/
- エントランスブック for PM：：https://noiseless-fold-f68.notion.site/Entrance-Book-for-PM-f9285e8672894a44b1bbd935d4561323?pvs=4
求める経験 / スキル
【必須条件】
-大企業（1000名以上）向けビジネスのご経験(3年以上)
-SaaSビジネスのご経験(3年以上)
-5名以上のピープルマネジメントのご経験(2年以上)
-下記いずれかのご経験
- 事業会社又はコンサルティング会社において、事業開発／推進のご経験
- SaaSのSalesやCS、マーケティングなどビジネス組織におけるマネジメント経験
【歓迎スキル】
-チームの売上責任を持ったご経験(2年以上)
-ソフトウェアのエンタープライズビジネスの責任者経験(3年以上)
-アカウントマネジメントのご経験(3年以上)
- 事業計画の策定、管理経験
-大企業（1000名以上）向けビジネスのご経験(3年以上)
-SaaSビジネスのご経験(3年以上)
-5名以上のピープルマネジメントのご経験(2年以上)
-下記いずれかのご経験
- 事業会社又はコンサルティング会社において、事業開発／推進のご経験
- SaaSのSalesやCS、マーケティングなどビジネス組織におけるマネジメント経験
【歓迎スキル】
-チームの売上責任を持ったご経験(2年以上)
-ソフトウェアのエンタープライズビジネスの責任者経験(3年以上)
-アカウントマネジメントのご経験(3年以上)
- 事業計画の策定、管理経験
従業員数
163名
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
163名
仕事内容
●業務内容
◯CRO直下で既存事業がブーストするような仕組みの確立
◯新しいビジネスのスキームを構築
・カミナシの事業、プロダクト、顧客を深く知っていただくために、当初3〜6ヶ月間は カミナシの既存プロダクトのセールスもしくはカスタマーサクセス直轄の配属になる可能性があります。
※※非公開情報の兼ね合いから、具体的な業務はご面談時にお話しさせていただきます。※※
●ポジションの魅力
◯裁量を持った活動
- CRO直轄のプレイヤーとして、スピード感を持ちながら裁量高く物事を推進することができます。チームプレイは必須ですが、細かい社内調整などがなく事業推進にコミットすることができます
◯事業立ち上げの経験
- 既存の営業や導入支援を行うのではなく、今までにない事業アイディアや販売スキームを実現まで活かすことが求められます。
- 0→1の事業立ち上げや1→10のスケールの両方を経験することができることはご自身のキャリアも広がります。立ち上げて終わり、ではなく事業のスケールを具体的な事業計画を背負いコミットするところまでを経験できます
●主要な利用ツール
- Slack（コミュニケーション）
- Notion（ドキュメント）
- Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive）
- hubSpot（顧客情報管理）
- チャネルトーク（問い合わせチャット）
●カミナシについて
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
●参考情報
- キャリアサイト：https://careers.kaminashi.jp/
- 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/kaminashi/kaminashi-corporate-profile
- 公式note：https://note.kaminashi.jp/
- エントランスブック for PM：：https://noiseless-fold-f68.notion.site/Entrance-Book-for-PM-f9285e8672894a44b1bbd935d4561323?pvs=4
◯CRO直下で既存事業がブーストするような仕組みの確立
◯新しいビジネスのスキームを構築
・カミナシの事業、プロダクト、顧客を深く知っていただくために、当初3〜6ヶ月間は カミナシの既存プロダクトのセールスもしくはカスタマーサクセス直轄の配属になる可能性があります。
※※非公開情報の兼ね合いから、具体的な業務はご面談時にお話しさせていただきます。※※
●ポジションの魅力
◯裁量を持った活動
- CRO直轄のプレイヤーとして、スピード感を持ちながら裁量高く物事を推進することができます。チームプレイは必須ですが、細かい社内調整などがなく事業推進にコミットすることができます
◯事業立ち上げの経験
- 既存の営業や導入支援を行うのではなく、今までにない事業アイディアや販売スキームを実現まで活かすことが求められます。
- 0→1の事業立ち上げや1→10のスケールの両方を経験することができることはご自身のキャリアも広がります。立ち上げて終わり、ではなく事業のスケールを具体的な事業計画を背負いコミットするところまでを経験できます
●主要な利用ツール
- Slack（コミュニケーション）
- Notion（ドキュメント）
- Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive）
- hubSpot（顧客情報管理）
- チャネルトーク（問い合わせチャット）
●カミナシについて
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
●参考情報
- キャリアサイト：https://careers.kaminashi.jp/
- 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/kaminashi/kaminashi-corporate-profile
- 公式note：https://note.kaminashi.jp/
- エントランスブック for PM：：https://noiseless-fold-f68.notion.site/Entrance-Book-for-PM-f9285e8672894a44b1bbd935d4561323?pvs=4
求める経験 / スキル
【必須条件】
- 3年以上BtoBソフトウェア事業会社での営業・導入に携わった経験
- 新規事業やスタートアップにおいて高い成果を出した経験
【歓迎条件】
- BtoB SaaSスタートアップでのセールス・CS・マーケティングの実務経験
- 戦略コンサルティングなどで戦略立案・実行を推進した経験
- セールスやCSのマネジメント経験
【求める人物像】
- 変化が激しく、余白の多い環境を前向きに楽しめる方
- 未経験・未知の物事に対して積極的に取り組みキャッチアップしていける学習意欲の高い方
- ステークホルダーと粘り強く、建設的な対話ができチームで働ける方
- 3年以上BtoBソフトウェア事業会社での営業・導入に携わった経験
- 新規事業やスタートアップにおいて高い成果を出した経験
【歓迎条件】
- BtoB SaaSスタートアップでのセールス・CS・マーケティングの実務経験
- 戦略コンサルティングなどで戦略立案・実行を推進した経験
- セールスやCSのマネジメント経験
【求める人物像】
- 変化が激しく、余白の多い環境を前向きに楽しめる方
- 未経験・未知の物事に対して積極的に取り組みキャッチアップしていける学習意欲の高い方
- ステークホルダーと粘り強く、建設的な対話ができチームで働ける方
従業員数
163名
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
163名
株式会社ACNソリューション
仕事内容
専任部隊が開拓するビジネスマッチング先や提携銀行・信用金庫への営業及びフォローアップと紹介を頂いたお客様への【ACNソリューション・ACN不動産】の事業ラインナップを活用したコンサルティングサポートをお任せします。
【具体的に】
◆新規提携銀行の開拓／既存提携銀行の深耕
・提携銀行・信用金庫様との関係構築、ルートセールス、提携先銀行の開拓業務
・提携先の金融機関の支店に訪問し、同社グループの商材やサービスをご提案し、お客様とのビジネスマッチング
・同社商材の『オフィスソリューション』、『不動産(分譲オフィス･小口化所有オフィス「Aシェア」)』、『M＆A仲介』の訴求
メイン業務は金融機関様の開拓（新規ビジネスマッチングの締結),セミナー（WEBセミナー),資料作成となります。
同社は現在59行の金融機関と提携を組んでおり、今後も金融機関の開拓深耕に力を入れていく方向です。
『オフィスソリューション事業』『不動産事業』だけでなく、2026年2月より新たに『M＆A仲介』がラインナップに加わり、
ACNグループとしてさらなる飛躍をするためにメンバーを募集致します。
【具体的に】
◆新規提携銀行の開拓／既存提携銀行の深耕
・提携銀行・信用金庫様との関係構築、ルートセールス、提携先銀行の開拓業務
・提携先の金融機関の支店に訪問し、同社グループの商材やサービスをご提案し、お客様とのビジネスマッチング
・同社商材の『オフィスソリューション』、『不動産(分譲オフィス･小口化所有オフィス「Aシェア」)』、『M＆A仲介』の訴求
メイン業務は金融機関様の開拓（新規ビジネスマッチングの締結),セミナー（WEBセミナー),資料作成となります。
同社は現在59行の金融機関と提携を組んでおり、今後も金融機関の開拓深耕に力を入れていく方向です。
『オフィスソリューション事業』『不動産事業』だけでなく、2026年2月より新たに『M＆A仲介』がラインナップに加わり、
ACNグループとしてさらなる飛躍をするためにメンバーを募集致します。
求める経験 / スキル
【必須】金融機関での勤務経験者／金融機関の開拓経験者
従業員数
621名
（2026年2月現在（グループ計））
勤務地
複数あり
想定年収
648 万円 ~ 1,260 万円
従業員数
621名
（2026年2月現在（グループ計））
仕事内容
【部門紹介】
Learning & Development(L&D)では、日本や世界が直面する重要な課題解決をリードできるコンサルタントの育成に貢献する、という想いに共感するメンバーが集まり、より多様な学びや成長への「気づき」、忙しいコンサルタントにとってより効果的かつ効率的な「機会」を提供すべく日々活動しています。コンサルタントのSkill Development、Career DevelopmentおよびBusiness Developmentの観点で、様々な施策を企画・推進している部門であり、施策を一緒に推進いただく方を募集しています。
Learning & Development(L&D)では、日本や世界が直面する重要な課題解決をリードできるコンサルタントの育成に貢献する、という想いに共感するメンバーが集まり、より多様な学びや成長への「気づき」、忙しいコンサルタントにとってより効果的かつ効率的な「機会」を提供すべく日々活動しています。コンサルタントのSkill Development、Career DevelopmentおよびBusiness Developmentの観点で、様々な施策を企画・推進している部門であり、施策を一緒に推進いただく方を募集しています。
求める経験 / スキル
職種（想定ポジション）
シニアアソシエイト以上（人材開発／デジタルラーニング）
■業務概要
AIやデジタルツールを活用してコンサルタントの生産性・付加価値向上を図るため、デジタルスキル（例：GenAI、Microsoft 365 等）獲得・向上の施策企画・推進を担当いただきます。研修の企画・運営に加え、内への情報発信・コミュニティ運営を通じたカルチャー醸成を担当していただきます。必要に応じて、研修コンテンツの内製化と講師を担当していただくことがあります。
■主な業務（例）
- GenAI、Microsoft 365 等を含むデジタルスキル研修の企画・設計・運営（内製・外部併用）
- 必要に応じた研修コンテンツの内製化および講師（ファシリテーション）担当
- 社内Web記事やニュースレター等による情報発信、教材・学習コンテンツの管理
- PwC Japan全体のデジタル施策をコンサルティング部門へ横展開するための連携・推進
- カルチャー醸成を目的としたコミュニティ運営とイベント企画
- 個別組織へのデジタルツール導入支援・定着化支援
■必須要件
- 戦略系または総合系コンサルティングファームでの実務経験（4年以上）
- 構造化思考や批判的思考（ロジカルシンキング、クリティカルシンキング）などの基礎的な問題解決能力
- ビジネスレベルの日本語でのコミュニケーション能力
- 主体的に推進できるオーナーシップと自走力
- デジタルツール・デジタルスキルへの高い好奇心・キャッチアップ力
- 研修進行・講師を担当できるプレゼンテーション／ファシリテーション能力
- 英語（資料の読解ができるレベル）
■歓迎要件
- 人材育成・ラーニング設計や社内研修の企画・運営経験
- コミュニティ運営や社内広報の経験
- PowerAutomateやCopilot Studioなどの生成AI関連ツールの実装経験
- ノーコード/ローコードツールを軸とした市民開発(非IT人材による開発)の推進経験
- 英語のリスニング／会話力（海外チームとのやり取りがある場合）
■部門からのメッセージ
- コンサルティング会社で、AIを活用した組織変革を人材開発の観点から推進するというミッションに挑戦するポジションです。
- チームの運営にはアジャイル(スクラム)を取り入れており、早期のアウトカムの創出と継続性のある活動を実現しています。
- チームは、少人数のコンサルタントで構成されており、リモート中心のハイブリッドワーク体制です。
シニアアソシエイト以上（人材開発／デジタルラーニング）
■業務概要
AIやデジタルツールを活用してコンサルタントの生産性・付加価値向上を図るため、デジタルスキル（例：GenAI、Microsoft 365 等）獲得・向上の施策企画・推進を担当いただきます。研修の企画・運営に加え、内への情報発信・コミュニティ運営を通じたカルチャー醸成を担当していただきます。必要に応じて、研修コンテンツの内製化と講師を担当していただくことがあります。
■主な業務（例）
- GenAI、Microsoft 365 等を含むデジタルスキル研修の企画・設計・運営（内製・外部併用）
- 必要に応じた研修コンテンツの内製化および講師（ファシリテーション）担当
- 社内Web記事やニュースレター等による情報発信、教材・学習コンテンツの管理
- PwC Japan全体のデジタル施策をコンサルティング部門へ横展開するための連携・推進
- カルチャー醸成を目的としたコミュニティ運営とイベント企画
- 個別組織へのデジタルツール導入支援・定着化支援
■必須要件
- 戦略系または総合系コンサルティングファームでの実務経験（4年以上）
- 構造化思考や批判的思考（ロジカルシンキング、クリティカルシンキング）などの基礎的な問題解決能力
- ビジネスレベルの日本語でのコミュニケーション能力
- 主体的に推進できるオーナーシップと自走力
- デジタルツール・デジタルスキルへの高い好奇心・キャッチアップ力
- 研修進行・講師を担当できるプレゼンテーション／ファシリテーション能力
- 英語（資料の読解ができるレベル）
■歓迎要件
- 人材育成・ラーニング設計や社内研修の企画・運営経験
- コミュニティ運営や社内広報の経験
- PowerAutomateやCopilot Studioなどの生成AI関連ツールの実装経験
- ノーコード/ローコードツールを軸とした市民開発(非IT人材による開発)の推進経験
- 英語のリスニング／会話力（海外チームとのやり取りがある場合）
■部門からのメッセージ
- コンサルティング会社で、AIを活用した組織変革を人材開発の観点から推進するというミッションに挑戦するポジションです。
- チームの運営にはアジャイル(スクラム)を取り入れており、早期のアウトカムの創出と継続性のある活動を実現しています。
- チームは、少人数のコンサルタントで構成されており、リモート中心のハイブリッドワーク体制です。
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
PEファンド_投資先案件
仕事内容
■企業情報
投資先グループ会社の転職エージェントは、職種特化の求人数・転職支援実績トップクラス。マーケティング・クリエイティブ関連の専門誌を発行する会社で、グループが培ってきた、業界を網羅する人的ネットワークや情報力を最大限に活かしたコンサルティングを行っています。
■業務内容
マーケティング・クリエイティブ職種に特化した転職エージェントにて、法人側・求職者側、双方部門の部長職を募集いたします。
【主な業務内容】
取締役営業本部長のもと、RA部門（1つの部が10～20名規模）CA部門（10～20名規模）のマネジメントを担っていただきます。組織成果の最大化と、持続的な成長基盤づくりがミッションです。
・部門戦略の立案および実行
・KPI設計、予実管理、面談品質の標準化
・メンバーの育成・評価
・重要顧客への対応および営業戦略推進
・RA部門⇔CA部門との連携強化
・新規事業の企画、立案
・ナレッジ共有、AI活用推進
―2025年4月。
これまでコンサルタントが兼任していた法人担当（RA）と求職者担当（CA）の両手型体制から、RA・CAの分業体制へと移行。役割を明確化し、それぞれがより高い専門性を発揮できる組織へと進化しました。この体制改革を経て、事業基盤は一段と強化。組織としての再現性と生産性が高まり、さらなる拡大に向けた準備が整いました。今、私たちは本格的な成長フェーズに突入しています。
【本ポジションのやりがい】
ご知見を活かしながら、チームの基盤強化にお取組みいただくことで、会社の将来にダイレクトに影響力を持つポジションです。「仕組みづくり」や「インナーブランディング」などチーム運営や育成においても取組みいただきます。変革期の今だからこそ、会社を育てる面白さを味わいながら、自分ならではのキャリアを描くことが可能です。
投資先グループ会社の転職エージェントは、職種特化の求人数・転職支援実績トップクラス。マーケティング・クリエイティブ関連の専門誌を発行する会社で、グループが培ってきた、業界を網羅する人的ネットワークや情報力を最大限に活かしたコンサルティングを行っています。
■業務内容
マーケティング・クリエイティブ職種に特化した転職エージェントにて、法人側・求職者側、双方部門の部長職を募集いたします。
【主な業務内容】
取締役営業本部長のもと、RA部門（1つの部が10～20名規模）CA部門（10～20名規模）のマネジメントを担っていただきます。組織成果の最大化と、持続的な成長基盤づくりがミッションです。
・部門戦略の立案および実行
・KPI設計、予実管理、面談品質の標準化
・メンバーの育成・評価
・重要顧客への対応および営業戦略推進
・RA部門⇔CA部門との連携強化
・新規事業の企画、立案
・ナレッジ共有、AI活用推進
―2025年4月。
これまでコンサルタントが兼任していた法人担当（RA）と求職者担当（CA）の両手型体制から、RA・CAの分業体制へと移行。役割を明確化し、それぞれがより高い専門性を発揮できる組織へと進化しました。この体制改革を経て、事業基盤は一段と強化。組織としての再現性と生産性が高まり、さらなる拡大に向けた準備が整いました。今、私たちは本格的な成長フェーズに突入しています。
【本ポジションのやりがい】
ご知見を活かしながら、チームの基盤強化にお取組みいただくことで、会社の将来にダイレクトに影響力を持つポジションです。「仕組みづくり」や「インナーブランディング」などチーム運営や育成においても取組みいただきます。変革期の今だからこそ、会社を育てる面白さを味わいながら、自分ならではのキャリアを描くことが可能です。
求める経験 / スキル
■以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社におけるRAのマネジメント経験
・人材紹介会社におけるCAのマネジメント経験
■求められる資質・性格
・結果にコミットしつつ、メンバーそれぞれとPDCAを回しながら過程における課題に着目したマネジメントができる方
・変化のはげしい環境においてもものごとを俯瞰して柔軟に捉え、状況に応じた判断と指示ができる方
・結果にコミットしつつ、メンバーそれぞれとPDCAを回しながら過程における課題に着目したマネジメントができる方
・変化のはげしい環境においてもものごとを俯瞰して柔軟に捉え、状況に応じた判断と指示ができる方
■歓迎スキル・経験
・以下のご経験をお持ちの方
部門責任者としての組織運営経験
部門責任者としての組織運営経験
・人材紹介会社におけるRAのマネジメント経験
・人材紹介会社におけるCAのマネジメント経験
■求められる資質・性格
・結果にコミットしつつ、メンバーそれぞれとPDCAを回しながら過程における課題に着目したマネジメントができる方
・変化のはげしい環境においてもものごとを俯瞰して柔軟に捉え、状況に応じた判断と指示ができる方
・結果にコミットしつつ、メンバーそれぞれとPDCAを回しながら過程における課題に着目したマネジメントができる方
・変化のはげしい環境においてもものごとを俯瞰して柔軟に捉え、状況に応じた判断と指示ができる方
■歓迎スキル・経験
・以下のご経験をお持ちの方
部門責任者としての組織運営経験
部門責任者としての組織運営経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社Fivot
仕事内容
Flex Capitalは、スタートアップ向けベンチャーデット事業を主軸に成長してきました。その関連サービスとして提供している「Flex Capital Invoice」は、今まさに次の成長フェーズに入っています。
今後Invoiceを一つの独立した事業として継続的に伸ばしていくためには、戦略設計から実行までを統括し、最終責任を持って事業成長を牽引する専任の事業責任者が必要です。
顧客に向き合いながら、事業の進め方そのものを構想し、KPI設計・売り方の確立・組織づくりまでを自ら推進していただきます。Flex Capitalとの連携を前提に、Invoiceの市場価値を最大化し、事業としての確立をリードしていただくことを期待しています。
＜仕事概要＞
❚ 具体的な業務内容
・Flex Capital Invoiceの事業成長に向けたBiz推進全般
・顧客、市場理解を踏まえた販売戦略の立案および実行
・インサイドセールス／フィールドセールスを含む営業活動の推進
・顧客ヒアリングを通じた課題整理と、プロダクト改善へのフィードバック
・マーケティング施策の企画・実行
・Flex Capital事業との連携を前提とした顧客開拓・活用検討
・事業KPIの把握・簡易的な数値管理と改善アクションの実行
❚ 所属チーム
FlexCapital 事業部（事業責任者：1名）
├ PdM：1名
├ バックエンドエンジニア：7名
├ フロントエンドエンジニア：3名
├ ビジネス審査 Mgr：1名
├ ビジネス：3名
├ 審査：1名
├ デザイナー：1名
└ アドミン：1名
❚ このポジションだから得られるキャリア・経験
Flex Capitalは、これまでスタートアップに特化して培ったファイナンスの知見を活かし、日本の中小企業の資金繰りを支える新サービス『Flex Capital Invoice』を開始しました。
本ポジションは、弊社における初の中小企業向けプロダクトをリードいただく責任者ポジションです。「請求書あと払い」というカテゴリとしても新しい取り組みを中小企業に浸透させていく、「カテゴリークリエイション」を伴う事業で非常にチャレンジングな取り組みとなります。
本事業におけるGo-to-Market戦略、プロダクト・オペレーションの改善などを一気通貫でリードいただきます。いち領域にとどまらず、サービス全体の戦略から実行を担っていただく裁量のあるポジションです。
❚ コミュニケーション環境
・コラボレーション：Slack
・オンラインミーティング：Google meet / Gather / Zoom
・業務基盤ツール：Google Workspace / Office365
・ナレッジ管理：Notion
・PC：Mac / Windows
今後Invoiceを一つの独立した事業として継続的に伸ばしていくためには、戦略設計から実行までを統括し、最終責任を持って事業成長を牽引する専任の事業責任者が必要です。
顧客に向き合いながら、事業の進め方そのものを構想し、KPI設計・売り方の確立・組織づくりまでを自ら推進していただきます。Flex Capitalとの連携を前提に、Invoiceの市場価値を最大化し、事業としての確立をリードしていただくことを期待しています。
＜仕事概要＞
❚ 具体的な業務内容
・Flex Capital Invoiceの事業成長に向けたBiz推進全般
・顧客、市場理解を踏まえた販売戦略の立案および実行
・インサイドセールス／フィールドセールスを含む営業活動の推進
・顧客ヒアリングを通じた課題整理と、プロダクト改善へのフィードバック
・マーケティング施策の企画・実行
・Flex Capital事業との連携を前提とした顧客開拓・活用検討
・事業KPIの把握・簡易的な数値管理と改善アクションの実行
❚ 所属チーム
FlexCapital 事業部（事業責任者：1名）
├ PdM：1名
├ バックエンドエンジニア：7名
├ フロントエンドエンジニア：3名
├ ビジネス審査 Mgr：1名
├ ビジネス：3名
├ 審査：1名
├ デザイナー：1名
└ アドミン：1名
❚ このポジションだから得られるキャリア・経験
Flex Capitalは、これまでスタートアップに特化して培ったファイナンスの知見を活かし、日本の中小企業の資金繰りを支える新サービス『Flex Capital Invoice』を開始しました。
本ポジションは、弊社における初の中小企業向けプロダクトをリードいただく責任者ポジションです。「請求書あと払い」というカテゴリとしても新しい取り組みを中小企業に浸透させていく、「カテゴリークリエイション」を伴う事業で非常にチャレンジングな取り組みとなります。
本事業におけるGo-to-Market戦略、プロダクト・オペレーションの改善などを一気通貫でリードいただきます。いち領域にとどまらず、サービス全体の戦略から実行を担っていただく裁量のあるポジションです。
❚ コミュニケーション環境
・コラボレーション：Slack
・オンラインミーティング：Google meet / Gather / Zoom
・業務基盤ツール：Google Workspace / Office365
・ナレッジ管理：Notion
・PC：Mac / Windows
求める経験 / スキル
■必須スキル
事業責任者としてP/L責任を担った経験
営業（FS / IS）、マーケティング、企画領域などのチームをリードされた経験
新規事業を責任者として推進されたご経験
■歓迎スキル
スタートアップでの事業立ち上げまたはグロース経験
金融、Fintech、与信、ファイナンス領域の知見
請求書払い／BtoB決済領域の経験
事業戦略の策定および実行経験
プロダクト改善に踏み込んだ事業推進経験
未整備な環境での組織立ち上げ経験
複数部門を横断したプロジェクト推進経験
KPI設計およびモニタリング体制構築経験
法人向け営業組織の構築・マネジメント経験
資金調達や投資家対応に関与した経験
■求める人物像
Fivotのビジョン・行動指針に共感し、事業やプロダクトを通じて価値提供したい方
ユーザーや顧客の視点に立ち、本質的な課題を捉えて解決に向き合える方
既に整理された課題だけでなく、曖昧な状況から論点を整理し、仮説を導ける方
スピード感のある環境で、自ら考え行動し、仮説検証を回し切れる方
職種や立場を越え、他者とのコミュニケーションや協働を楽しめる方
自身の専門性を磨きながら、役割の枠を越えて事業全体に向き合いたい方
変化を前向きに捉え、学び続けながらやり切る力をお持ちの方
事業責任者としてP/L責任を担った経験
営業（FS / IS）、マーケティング、企画領域などのチームをリードされた経験
新規事業を責任者として推進されたご経験
■歓迎スキル
スタートアップでの事業立ち上げまたはグロース経験
金融、Fintech、与信、ファイナンス領域の知見
請求書払い／BtoB決済領域の経験
事業戦略の策定および実行経験
プロダクト改善に踏み込んだ事業推進経験
未整備な環境での組織立ち上げ経験
複数部門を横断したプロジェクト推進経験
KPI設計およびモニタリング体制構築経験
法人向け営業組織の構築・マネジメント経験
資金調達や投資家対応に関与した経験
■求める人物像
Fivotのビジョン・行動指針に共感し、事業やプロダクトを通じて価値提供したい方
ユーザーや顧客の視点に立ち、本質的な課題を捉えて解決に向き合える方
既に整理された課題だけでなく、曖昧な状況から論点を整理し、仮説を導ける方
スピード感のある環境で、自ら考え行動し、仮説検証を回し切れる方
職種や立場を越え、他者とのコミュニケーションや協働を楽しめる方
自身の専門性を磨きながら、役割の枠を越えて事業全体に向き合いたい方
変化を前向きに捉え、学び続けながらやり切る力をお持ちの方
従業員数
22名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
22名
GMOフィナンシャルゲート株式会社
仕事内容
キャッシュレスプラットフォーマーとして、大規模加盟店・大規模事業への対面決済導入プロジェクトを推進いただく方を募集します。
キャッシュレス化の加速に伴い、大規模加盟店様の多岐に渡るニーズのヒアリング、企画立案、要件定義、関係者を巻き込んだ案件の推進、コスト・マネジメント、ローンチまで一貫して推進いただきます。
【具体的な業務内容】
◆大規模プロジェクトのPM・PL・営業
・クライアント課題のヒアリング
・DXサービスの企画・推進・構築・提案
・既存サービスを組み合わせた新スキーム提案
・プロジェクトマネジメント
・コストマネジメント
・契約（売買・サービス・業務受託・開発 等）
・開発スケジュール管理
・業務運用企画・推進
・各種ドキュメント整理
・各種現地対応
・各ステークホルダーとの調整
◆SI会社・POS会社・精算機会社とのアライアンス取組み
◆ソリューション・新ビジネスの構築
◆商談・提案の確実な受注に向けた取組み
【顧客】大手顧客が中心（デベロッパー、全国展開している加盟店等）
【任される役割】大型案件の特殊要件をプロジェクトマネージャー／リーダー／営業として推進
新規端末リリースや新サービスの展開の企画からローンチまでをフォロー
※数年単位の案件が多くを占める
【アピールポイント】
同社は、GMOインターネットグループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに同社の業容も拡大中で、2020年７月、グループ10社目の上場企業として、東証マザーズ市場（現在はグロース市場）に株式公開するとともに、現在も堅調な業績推移となっております。
【働く環境】
・24時間・365日オープン、食事はすべて無料のカフェテリア【GMOyours】のほか、完全無料のフィットネスジム【GMO OLYMPIA】など多数の施設を利用できます。
・育児時短勤務制度有り。様々な働き方を選択できます。
・商談は基本的にオンラインで実施。オフィス内はフリーアドレス。
・その他にもGMOインターネットグループの充実した福利厚生制度を活用できます。
詳細はこちら：https://www.gmo.jp/csr/partners/office/#gmo-yours
キャッシュレス化の加速に伴い、大規模加盟店様の多岐に渡るニーズのヒアリング、企画立案、要件定義、関係者を巻き込んだ案件の推進、コスト・マネジメント、ローンチまで一貫して推進いただきます。
【具体的な業務内容】
◆大規模プロジェクトのPM・PL・営業
・クライアント課題のヒアリング
・DXサービスの企画・推進・構築・提案
・既存サービスを組み合わせた新スキーム提案
・プロジェクトマネジメント
・コストマネジメント
・契約（売買・サービス・業務受託・開発 等）
・開発スケジュール管理
・業務運用企画・推進
・各種ドキュメント整理
・各種現地対応
・各ステークホルダーとの調整
◆SI会社・POS会社・精算機会社とのアライアンス取組み
◆ソリューション・新ビジネスの構築
◆商談・提案の確実な受注に向けた取組み
【顧客】大手顧客が中心（デベロッパー、全国展開している加盟店等）
【任される役割】大型案件の特殊要件をプロジェクトマネージャー／リーダー／営業として推進
新規端末リリースや新サービスの展開の企画からローンチまでをフォロー
※数年単位の案件が多くを占める
【アピールポイント】
同社は、GMOインターネットグループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに同社の業容も拡大中で、2020年７月、グループ10社目の上場企業として、東証マザーズ市場（現在はグロース市場）に株式公開するとともに、現在も堅調な業績推移となっております。
【働く環境】
・24時間・365日オープン、食事はすべて無料のカフェテリア【GMOyours】のほか、完全無料のフィットネスジム【GMO OLYMPIA】など多数の施設を利用できます。
・育児時短勤務制度有り。様々な働き方を選択できます。
・商談は基本的にオンラインで実施。オフィス内はフリーアドレス。
・その他にもGMOインターネットグループの充実した福利厚生制度を活用できます。
詳細はこちら：https://www.gmo.jp/csr/partners/office/#gmo-yours
求める経験 / スキル
▼経験・スキル(MUST)▼
いずれか必須
・中規模（50人月程度）以上のPJにおけるPM・PL経験：3年以上
・クライアントのDX実現を推進、もしくはDXサービスを企画・推進した経験
※PMとして人物金のマネジメント経験をお持ち
・システムソリューション領域の技術営業、プリセールス経験3年以上
▼あれば尚可(WANT)▼
・決済領域の知識／業務経験
・決済以外の業種における営業または開発経験
・BtoBtoC領域の新規サービス企画経験
・BtoBtoC領域のプロジェクトリード経験
・PMP資格・IPA資格
・英語読み聴き（TOEIC 600点以上）
・マネジメント経験
いずれか必須
・中規模（50人月程度）以上のPJにおけるPM・PL経験：3年以上
・クライアントのDX実現を推進、もしくはDXサービスを企画・推進した経験
※PMとして人物金のマネジメント経験をお持ち
・システムソリューション領域の技術営業、プリセールス経験3年以上
▼あれば尚可(WANT)▼
・決済領域の知識／業務経験
・決済以外の業種における営業または開発経験
・BtoBtoC領域の新規サービス企画経験
・BtoBtoC領域のプロジェクトリード経験
・PMP資格・IPA資格
・英語読み聴き（TOEIC 600点以上）
・マネジメント経験
従業員数
123名
（2024年9月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
123名
（2024年9月末日現在）
合同会社DMM.com
仕事内容
【事業概要】
コンテンツクリエイティブ本部は、コンテンツ制作を行う3つの事業で構成されています。
今後よりコンテンツビジネスを深めていくために、実際にコンテンツを「作る」「売る」を行っている事業で編成された、「作品を広げる」ことにフォーカスを当てていく本部です。
その中で、アニメーション事業は7年目を迎え、より一層、アニメーションの製作とプロデュースの機能を強化し、国内だけにとどまらず、多角的なグローバル展開も合わせ、存在感を発揮できるようになっていきたいと考えています。
▷DMM pictures：「あひるの空」や「ブルーピリオド」など
https://pictures.dmm.com/
▷DMM STAGE：「カイジ」や「炎炎ノ消防隊」など
https://stage.dmm.com/
【事業部のビジョン】
DMMという名前を聞いた時の第一想起に、アニメが入ってくるようになりたいと思っています。
その時にはきっと皆が知る代表作が複数あると思います。
まずはその数々の代表作を手掛けていたいと思っています。
また、アニメの作品は知っているけれどどこがアニメの製作を行っているかは知らないという方がほとんどです。
そこを知っていただくためには、より多くアニメを介して
DMMを知っていただく様々な取り組みを実施する必要があると思います。
イベントやグッズの販売など様々な接点はもちろん、
NFTや８K放送など新しい分野に積極的に取り組み続けることで、多くの方に
「アニメで新しいことをやっているDMM」として知っていただければと思います。
【オープンポジションについて】
コンテンツクリエイティブ本部のオープンポジションとして、
ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。
※下記職種の何れかのポジションをベースにご活躍いただく想定でおります。
・アニメーション製作プロデューサー職及びプロデューサー候補
・舞台製作プロデューサー職及びプロデューサー候補
・宣伝プロデューサー/マーケター職
・ライセンス企画（マーチャンダイジング）/ライセンス営業
・事業企画/事業管理
・営業事務/経理事務
上記に合わせて、エンターテインメント領域での新規事業提案等もご相談ください！
【ポジションの魅力】
「次は一体、何をやるんだ？」と、社員ですら予想がつかないほどダイナミックに事業が展開することこそ、DMMの最大の魅力です。
そうした社風だからこそ、社内外から次々と刺激的なアイデアが舞い込み、また新たな事業が生まれる。そんな好循環が存在します。
具体的には下記になります。
・執行役員(本部長)直下での業務実施が可能です。
・裁量権の広さ、意思決定の速さ
・複数のエンタメ領域事業に携わることが可能です。
・既存事業の拡大と、新規事業開発の両面に同時に携わることが可能です。
コンテンツクリエイティブ本部は、コンテンツ制作を行う3つの事業で構成されています。
今後よりコンテンツビジネスを深めていくために、実際にコンテンツを「作る」「売る」を行っている事業で編成された、「作品を広げる」ことにフォーカスを当てていく本部です。
その中で、アニメーション事業は7年目を迎え、より一層、アニメーションの製作とプロデュースの機能を強化し、国内だけにとどまらず、多角的なグローバル展開も合わせ、存在感を発揮できるようになっていきたいと考えています。
▷DMM pictures：「あひるの空」や「ブルーピリオド」など
https://pictures.dmm.com/
▷DMM STAGE：「カイジ」や「炎炎ノ消防隊」など
https://stage.dmm.com/
【事業部のビジョン】
DMMという名前を聞いた時の第一想起に、アニメが入ってくるようになりたいと思っています。
その時にはきっと皆が知る代表作が複数あると思います。
まずはその数々の代表作を手掛けていたいと思っています。
また、アニメの作品は知っているけれどどこがアニメの製作を行っているかは知らないという方がほとんどです。
そこを知っていただくためには、より多くアニメを介して
DMMを知っていただく様々な取り組みを実施する必要があると思います。
イベントやグッズの販売など様々な接点はもちろん、
NFTや８K放送など新しい分野に積極的に取り組み続けることで、多くの方に
「アニメで新しいことをやっているDMM」として知っていただければと思います。
【オープンポジションについて】
コンテンツクリエイティブ本部のオープンポジションとして、
ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。
※下記職種の何れかのポジションをベースにご活躍いただく想定でおります。
・アニメーション製作プロデューサー職及びプロデューサー候補
・舞台製作プロデューサー職及びプロデューサー候補
・宣伝プロデューサー/マーケター職
・ライセンス企画（マーチャンダイジング）/ライセンス営業
・事業企画/事業管理
・営業事務/経理事務
上記に合わせて、エンターテインメント領域での新規事業提案等もご相談ください！
【ポジションの魅力】
「次は一体、何をやるんだ？」と、社員ですら予想がつかないほどダイナミックに事業が展開することこそ、DMMの最大の魅力です。
そうした社風だからこそ、社内外から次々と刺激的なアイデアが舞い込み、また新たな事業が生まれる。そんな好循環が存在します。
具体的には下記になります。
・執行役員(本部長)直下での業務実施が可能です。
・裁量権の広さ、意思決定の速さ
・複数のエンタメ領域事業に携わることが可能です。
・既存事業の拡大と、新規事業開発の両面に同時に携わることが可能です。
求める経験 / スキル
下記いずれかに当てはまる方、ポジションリサーチいたします。
・アニメをはじめとしたエンターテインメント領域での活躍を目指している方
・事業企画または事業開発の業務経験(3年以上)ある方
・マーケティングの知識を持ち、商品企画や事業開発をマーケティング思考で実践できる方
・数値管理の経験及び、基本的な会計知識(簿記3級レベル)を持つ方
・経理、法務等のバックオフィスと連携し、業務改善または業務企画の経験
・アニメ作品の宣伝プロデュースにおける2年以上の実務経験
・マーケティング、プロモーション部門での実務経験
・コンテンツビジネス・ライセンス営業経験
・アニメをはじめとしたエンターテインメント領域での活躍を目指している方
・事業企画または事業開発の業務経験(3年以上)ある方
・マーケティングの知識を持ち、商品企画や事業開発をマーケティング思考で実践できる方
・数値管理の経験及び、基本的な会計知識(簿記3級レベル)を持つ方
・経理、法務等のバックオフィスと連携し、業務改善または業務企画の経験
・アニメ作品の宣伝プロデュースにおける2年以上の実務経験
・マーケティング、プロモーション部門での実務経験
・コンテンツビジネス・ライセンス営業経験
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
合同会社DMM.com
仕事内容
【イノベーションカンパニー統括本部とは】
60以上の事業展開を行っている同社でBtoB向けの事業を中心に推進している事業本部です。
新規事業数が最も多い本部です。
＜本部の事業例＞
・ヘルスケア（オンラインクリニック）※保険診療も新規で始めます。
・EV
・花火事業
・不動産Fintech
・生成AI
など
＜事業戦略室とは＞
イノベーションカンパニー統括本部内の横断組織です。
優秀な人材を同部門にて採用し、ご経験に応じて事業本部内の事業にアサインが決まります。
▼組織課題
・新規事業が創出される機会が多く、管掌役員（緒方様）の事業数が増加。
それに伴い、事業責任者を担える方が事業数に対して不足。
・新規事業創出のスピードに経営管理／事業運営体制が追い付いていない。
【募集職種】
■事業推進（インキュベーション）
将来の事業責任者候補として、新規事業のグロースに携わって頂きたく考えております。横ぐしで事業に関わる、複数事業をまたいで関わる、役員直下で特命案件を担当するなど経験やご希望に応じてポジションを検討いたします。
※マーケティング戦略、営業戦略、事業戦略など、その方のご経験に応じてミッションの判断をします。
＜業務例＞
・新規事業またはグループ会社管理
・新規事業またはグループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けた経営支援
・M&Aした企業のPMIや継続的な支援
・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援
・立ち上げ時の事業推進であったり、事業の撤退判断
・マーケティング戦略
60以上の事業展開を行っている同社でBtoB向けの事業を中心に推進している事業本部です。
新規事業数が最も多い本部です。
＜本部の事業例＞
・ヘルスケア（オンラインクリニック）※保険診療も新規で始めます。
・EV
・花火事業
・不動産Fintech
・生成AI
など
＜事業戦略室とは＞
イノベーションカンパニー統括本部内の横断組織です。
優秀な人材を同部門にて採用し、ご経験に応じて事業本部内の事業にアサインが決まります。
▼組織課題
・新規事業が創出される機会が多く、管掌役員（緒方様）の事業数が増加。
それに伴い、事業責任者を担える方が事業数に対して不足。
・新規事業創出のスピードに経営管理／事業運営体制が追い付いていない。
【募集職種】
■事業推進（インキュベーション）
将来の事業責任者候補として、新規事業のグロースに携わって頂きたく考えております。横ぐしで事業に関わる、複数事業をまたいで関わる、役員直下で特命案件を担当するなど経験やご希望に応じてポジションを検討いたします。
※マーケティング戦略、営業戦略、事業戦略など、その方のご経験に応じてミッションの判断をします。
＜業務例＞
・新規事業またはグループ会社管理
・新規事業またはグループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けた経営支援
・M&Aした企業のPMIや継続的な支援
・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援
・立ち上げ時の事業推進であったり、事業の撤退判断
・マーケティング戦略
求める経験 / スキル
※事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略など、何かしら得意領域のある方を募集しています。
下記の経験はあくまで求める経験の一例です。
・新規事業またはグループ会社管理
・新規事業またはグループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けた経営支援
・M&Aした企業のPMIや継続的な支援
・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援
・ベンチャー企業等における経営企画・経営管理部門長等の経験
・ファンド投資先、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験
下記の経験はあくまで求める経験の一例です。
・新規事業またはグループ会社管理
・新規事業またはグループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けた経営支援
・M&Aした企業のPMIや継続的な支援
・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援
・ベンチャー企業等における経営企画・経営管理部門長等の経験
・ファンド投資先、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 2,004 万円
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
合同会社DMM.com
仕事内容
【マーケティング本部とは】
DMMの多岐にわたる事業ポートフォリオの中でも、特にプラットフォーム事業として位置づけられる複数の事業群に対し、その成長戦略の核となるマーケティング活動全般を統括・推進するのがマーケティング本部です。私たちは、各事業の持続的な成長と市場における競争優位性の確立を目指し、専門性の高い多様なマーケティング機能を集約した横断組織として機能しています。
マーケティング本部には、マーケティング戦略に不可欠な以下の専門部門が設置されており、
各分野のプロフェッショナルが在籍しています。
本部内には下記の部門があります。
＜デジタルマーケティング部＞
最新のアドテクノロジーを駆使し、費用対効果を最大化する広告運用（リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャルメディア広告など）を展開します。データに基づいた精緻なターゲティングと効果測定により、新規顧客獲得と既存顧客の利用促進に貢献します。
＜カスタマーコミュニケーション部（CRM）＞
顧客データを分析し、顧客一人ひとりのニーズや行動特性に合わせた最適なコミュニケーション戦略を立案・実行します。LTV（顧客生涯価値）の向上を目的とし、メールマーケティング、アプリ内通知、ロイヤルティプログラムなどを通じて顧客エンゲージメントを深化させます。
＜ブランドマネジメント部＞
◼︎メディアバイイング
テレビCMや交通広告など、マス広告を中心としたメディアプランニングとバイイングを行い、DMMブランド及び各事業の認知度・ブランドイメージ向上を図ります。
◼︎SNSマーケティング
各ソーシャルメディアプラットフォームの特性を活かしたコンテンツ戦略、キャンペーン企画、コミュニティ運営を通じて、ブランドへの共感とファン層の拡大を推進します。
＜SEO部＞
検索エンジンからの自然流入を最大化するため、テクニカルSEO、コンテンツSEO、ローカルSEOなど、多角的な施策を実施します。市場トレンドやアルゴリズムの変動を常に把握し、ウェブサイトの構造最適化や質の高いコンテンツ作成を通じて、オーガニック検索における優位性を確保します。
＜データ戦略部＞
各マーケティング施策の効果測定、顧客行動分析、市場トレンド分析など、膨大なデータを収集・分析し、戦略策定や意思決定に資するインサイトを抽出します。データドリブンなマーケティング活動の基盤を支え、ROIの最大化に貢献します。
この募集では、上記のような各専門部門のメンバーと緊密に連携し、担当するプラットフォーム事業のマーケティング戦略立案から実行、効果検証までを一気通貫で担うマーケティング責任者として、専任のマーケティングチームを率いていただくことを期待しています。事業責任者や関係各部署と協働し、事業目標の達成に向けてマーケティングの側面から力強く事業を牽引する、非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。
【業務内容】
自ら考え、実行し、目標達成に向けてマーケティングの戦略立案・実行推進、マーケ外の連携部署と共に事業を牽引して頂くダイナミックなお仕事になりますので、結果、ご自身のスキルを昇華、幅を広げていくことが可能です。
■具体的な業務内容
・マーケティング責任者として事業の経営参画
・マーケティングの戦略立案から実行推進
・広告宣伝費及び、販促費/販管費などマーケティング活動に関わるすべての予算策定/予実管理など
・広告種別、媒体別、施策別の定量的な経営報告
・マーケティングプロジェクトメンバーのマネジメント
【ポジションの魅力】
・新規事業も多く、０〜１でマーケ戦略立案に関わる事ができる。
・短期的ではなく中長期を見据えた投資判断のため 大きな予算バジェットの中で活動ができる。
・階層構造がシンプルかつ少ないため、早い決裁とスピーディーな施策実行ができる。
DMMの多岐にわたる事業ポートフォリオの中でも、特にプラットフォーム事業として位置づけられる複数の事業群に対し、その成長戦略の核となるマーケティング活動全般を統括・推進するのがマーケティング本部です。私たちは、各事業の持続的な成長と市場における競争優位性の確立を目指し、専門性の高い多様なマーケティング機能を集約した横断組織として機能しています。
マーケティング本部には、マーケティング戦略に不可欠な以下の専門部門が設置されており、
各分野のプロフェッショナルが在籍しています。
本部内には下記の部門があります。
＜デジタルマーケティング部＞
最新のアドテクノロジーを駆使し、費用対効果を最大化する広告運用（リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャルメディア広告など）を展開します。データに基づいた精緻なターゲティングと効果測定により、新規顧客獲得と既存顧客の利用促進に貢献します。
＜カスタマーコミュニケーション部（CRM）＞
顧客データを分析し、顧客一人ひとりのニーズや行動特性に合わせた最適なコミュニケーション戦略を立案・実行します。LTV（顧客生涯価値）の向上を目的とし、メールマーケティング、アプリ内通知、ロイヤルティプログラムなどを通じて顧客エンゲージメントを深化させます。
＜ブランドマネジメント部＞
◼︎メディアバイイング
テレビCMや交通広告など、マス広告を中心としたメディアプランニングとバイイングを行い、DMMブランド及び各事業の認知度・ブランドイメージ向上を図ります。
◼︎SNSマーケティング
各ソーシャルメディアプラットフォームの特性を活かしたコンテンツ戦略、キャンペーン企画、コミュニティ運営を通じて、ブランドへの共感とファン層の拡大を推進します。
＜SEO部＞
検索エンジンからの自然流入を最大化するため、テクニカルSEO、コンテンツSEO、ローカルSEOなど、多角的な施策を実施します。市場トレンドやアルゴリズムの変動を常に把握し、ウェブサイトの構造最適化や質の高いコンテンツ作成を通じて、オーガニック検索における優位性を確保します。
＜データ戦略部＞
各マーケティング施策の効果測定、顧客行動分析、市場トレンド分析など、膨大なデータを収集・分析し、戦略策定や意思決定に資するインサイトを抽出します。データドリブンなマーケティング活動の基盤を支え、ROIの最大化に貢献します。
この募集では、上記のような各専門部門のメンバーと緊密に連携し、担当するプラットフォーム事業のマーケティング戦略立案から実行、効果検証までを一気通貫で担うマーケティング責任者として、専任のマーケティングチームを率いていただくことを期待しています。事業責任者や関係各部署と協働し、事業目標の達成に向けてマーケティングの側面から力強く事業を牽引する、非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。
【業務内容】
自ら考え、実行し、目標達成に向けてマーケティングの戦略立案・実行推進、マーケ外の連携部署と共に事業を牽引して頂くダイナミックなお仕事になりますので、結果、ご自身のスキルを昇華、幅を広げていくことが可能です。
■具体的な業務内容
・マーケティング責任者として事業の経営参画
・マーケティングの戦略立案から実行推進
・広告宣伝費及び、販促費/販管費などマーケティング活動に関わるすべての予算策定/予実管理など
・広告種別、媒体別、施策別の定量的な経営報告
・マーケティングプロジェクトメンバーのマネジメント
【ポジションの魅力】
・新規事業も多く、０〜１でマーケ戦略立案に関わる事ができる。
・短期的ではなく中長期を見据えた投資判断のため 大きな予算バジェットの中で活動ができる。
・階層構造がシンプルかつ少ないため、早い決裁とスピーディーな施策実行ができる。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・toCマーケティングの戦略立案及び実行推進経験
・広告業界または、事業会社でのマーケティングチームのマネジメント経験（5年以上）
【歓迎条件】
・デジタルマーケティングの戦略立案及び実行推進経験
・マーケティング責任者、またはCMO経験
・新規事業の立ち上げやグロースに関わった経験
・プラットフォーム事業におけるマーケティング経験
【求める人物像】
・決められたことを実施するのではなく、自ら立案し実現できる方
・事業/データドリブンでロジカルな方
・個々意見に捉われず、数字データを根拠に建設的な思考でビジネスを考えられる方
・コミュニケーション能力が高く、広く意見を受け入れられる方
・DMM.comというサイトではなく、当社、企業の成長性に魅力を感じていただける方
・toCマーケティングの戦略立案及び実行推進経験
・広告業界または、事業会社でのマーケティングチームのマネジメント経験（5年以上）
【歓迎条件】
・デジタルマーケティングの戦略立案及び実行推進経験
・マーケティング責任者、またはCMO経験
・新規事業の立ち上げやグロースに関わった経験
・プラットフォーム事業におけるマーケティング経験
【求める人物像】
・決められたことを実施するのではなく、自ら立案し実現できる方
・事業/データドリブンでロジカルな方
・個々意見に捉われず、数字データを根拠に建設的な思考でビジネスを考えられる方
・コミュニケーション能力が高く、広く意見を受け入れられる方
・DMM.comというサイトではなく、当社、企業の成長性に魅力を感じていただける方
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
株式会社HOKUTO
仕事内容
【ミッション】
製薬企業向け事業の業績データ・パイプライン・案件情報などを分析し、事業のボトルネックを特定。社長・執行役員と緊密に連携しながら、部門横断的な解決策を設計し、その実装・検証までやり切ることで、「仮説→実装→学習」のループを通して事業成長を加速させる役割を担っていただきます。
【業務詳細】
・定常的な事業分析：事業の現状をデータで可視化し、ボトルネックを分析的に特定。最短で効く打ち手を設計し、営業部門と伴走して実行・モニタリング・改善までを一気通貫で推進します。
・事業戦略立案のための情報収集・活用：市場・顧客情報の収集設計と進捗管理、アカウントプラン会議の運営。ダッシュボードを用いた施策モニタリングを行い、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、論点整理と合意形成をリードします。
・契約・内部統制：料率・成果物・収益認識の整合を設計し、見積・契約・計上・証跡まで一貫運用します。
・オペレーション体制強化・自動化：手順書化、外注／派遣マネジメント、自動化要件整理、公開整合ロジック・通知導入などをお任せします。
【ポジションの魅力】
・事業責任者と密に連携しながら、事業の「頭脳」として戦略に関わりつつ、「仕組みづくり」と「実行」の両方を担えるポジションです。
・事業の立ち上げ期のため、自身が設計したKPI、ダッシュボード、会議体、オペレーションがそのまま組織の標準になる環境です。
・医療×デジタルマーケティング×データという成長領域で、製薬企業の営業・マーケティングDXを推進しながら、臨床現場での医師の意思決定を支える経験が得られます。
・BizOps／事業企画／営業企画のハイブリッドな経験を積むことで、今後の事業責任者・BizOpsリーダーなどへのキャリア展開がしやすい役割を担うことができます。
・フルリモート・フルフレックスを前提とした働き方で、成果にフォーカスしながらも柔軟に働くことができます。
【組織の特徴】
・コンサルティングファーム、SaaS企業、広告・マーケティング、製薬企業、医師など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
・「目的から考える」「率直でオープンに話す」ことを重視するカルチャーが浸透しており、役職や年次に関わらずフラットに議論できる環境です。
製薬企業向け事業の業績データ・パイプライン・案件情報などを分析し、事業のボトルネックを特定。社長・執行役員と緊密に連携しながら、部門横断的な解決策を設計し、その実装・検証までやり切ることで、「仮説→実装→学習」のループを通して事業成長を加速させる役割を担っていただきます。
【業務詳細】
・定常的な事業分析：事業の現状をデータで可視化し、ボトルネックを分析的に特定。最短で効く打ち手を設計し、営業部門と伴走して実行・モニタリング・改善までを一気通貫で推進します。
・事業戦略立案のための情報収集・活用：市場・顧客情報の収集設計と進捗管理、アカウントプラン会議の運営。ダッシュボードを用いた施策モニタリングを行い、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、論点整理と合意形成をリードします。
・契約・内部統制：料率・成果物・収益認識の整合を設計し、見積・契約・計上・証跡まで一貫運用します。
・オペレーション体制強化・自動化：手順書化、外注／派遣マネジメント、自動化要件整理、公開整合ロジック・通知導入などをお任せします。
【ポジションの魅力】
・事業責任者と密に連携しながら、事業の「頭脳」として戦略に関わりつつ、「仕組みづくり」と「実行」の両方を担えるポジションです。
・事業の立ち上げ期のため、自身が設計したKPI、ダッシュボード、会議体、オペレーションがそのまま組織の標準になる環境です。
・医療×デジタルマーケティング×データという成長領域で、製薬企業の営業・マーケティングDXを推進しながら、臨床現場での医師の意思決定を支える経験が得られます。
・BizOps／事業企画／営業企画のハイブリッドな経験を積むことで、今後の事業責任者・BizOpsリーダーなどへのキャリア展開がしやすい役割を担うことができます。
・フルリモート・フルフレックスを前提とした働き方で、成果にフォーカスしながらも柔軟に働くことができます。
【組織の特徴】
・コンサルティングファーム、SaaS企業、広告・マーケティング、製薬企業、医師など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
・「目的から考える」「率直でオープンに話す」ことを重視するカルチャーが浸透しており、役職や年次に関わらずフラットに議論できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■以下いずれかのご経験・スキルが必須となります。
・事業企画として、事業戦略に深く関与する施策の立案・実行をリードしたご経験
・営業企画として、営業オペレーションの構築または改善の企画立案・実行をリードしたご経験
・コンサルティングファームにおいて、データ分析を伴う課題解決型のプロジェクト推進のご経験（戦略、マーケティング、営業DX支援、ITコンサルティングなど）
【歓迎スキル】
・契約・内部統制の基礎理解
・オペレーション設計・自動化のご経験
・医学知識
・製薬マーケティングに関する知識
【求める人物像】
当社のバリューに共感し、体現していただける方と一緒に働きたいと考えています。
For Objective: 目的を明確にし、全ての行動を目的達成に結びつける
Be Open: 率直で透明なコミュニケーションを徹底し、情報の非対称性をコントロールする
Aim High: 高い基準を持ち、卓越した価値を創出する
こちらの記事もぜひお読みください。
▼HOKUTOのバリューについて(候補者様向けご案内)
https://hokuto.notion.site/hokuto-values
■以下いずれかのご経験・スキルが必須となります。
・事業企画として、事業戦略に深く関与する施策の立案・実行をリードしたご経験
・営業企画として、営業オペレーションの構築または改善の企画立案・実行をリードしたご経験
・コンサルティングファームにおいて、データ分析を伴う課題解決型のプロジェクト推進のご経験（戦略、マーケティング、営業DX支援、ITコンサルティングなど）
【歓迎スキル】
・契約・内部統制の基礎理解
・オペレーション設計・自動化のご経験
・医学知識
・製薬マーケティングに関する知識
【求める人物像】
当社のバリューに共感し、体現していただける方と一緒に働きたいと考えています。
For Objective: 目的を明確にし、全ての行動を目的達成に結びつける
Be Open: 率直で透明なコミュニケーションを徹底し、情報の非対称性をコントロールする
Aim High: 高い基準を持ち、卓越した価値を創出する
こちらの記事もぜひお読みください。
▼HOKUTOのバリューについて(候補者様向けご案内)
https://hokuto.notion.site/hokuto-values
従業員数
43名
（（2024年9月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
43名
（（2024年9月1日現在））
株式会社シーユーシー
仕事内容
ミッション実現に向けて、弊社では医療機関向け運営支援事業を行っております。それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。
今回は、その中でも弊社事業の拡大において最も重要な、医療法人のM＆A支援を行っているアドバイザリー部において、M&Aのフロント・ディールをご担当いただける方を募集しております。
【お任せする主な事業内容】
・M&Aの候補先の選定や提案
・M&Aに関するアドバイス
・M&Aの相手先との交渉やスキームの構築
・企業価値（株式価値）の算定
・デューディリジェンスの支援
・契約書類の作成と交渉、支援
【キャリアパス】
国内、国外のMA全般に携わって頂く
事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長)
数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター
CUCの国内・海外新規事業開発、推進
【仕事の面白さ】
マーケット規模は現在43兆円、数年ののちには約60兆円にものぼるという成長産業、かつ社会貢献性の高い事業を自ら生み出す機会の多さ・面白さ
医療や高齢化というテーマは、世界の国々共通な課題であることから、国内はもちろん将来的には海外に向けた挑戦も可能というテーマの大きさ
自身が関わることによって、医療法人が地域で永久的に存在する価値貢献を肌身で感じることができること
今回は、その中でも弊社事業の拡大において最も重要な、医療法人のM＆A支援を行っているアドバイザリー部において、M&Aのフロント・ディールをご担当いただける方を募集しております。
【お任せする主な事業内容】
・M&Aの候補先の選定や提案
・M&Aに関するアドバイス
・M&Aの相手先との交渉やスキームの構築
・企業価値（株式価値）の算定
・デューディリジェンスの支援
・契約書類の作成と交渉、支援
【キャリアパス】
国内、国外のMA全般に携わって頂く
事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長)
数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター
CUCの国内・海外新規事業開発、推進
【仕事の面白さ】
マーケット規模は現在43兆円、数年ののちには約60兆円にものぼるという成長産業、かつ社会貢献性の高い事業を自ら生み出す機会の多さ・面白さ
医療や高齢化というテーマは、世界の国々共通な課題であることから、国内はもちろん将来的には海外に向けた挑戦も可能というテーマの大きさ
自身が関わることによって、医療法人が地域で永久的に存在する価値貢献を肌身で感じることができること
求める経験 / スキル
■必須
・財務会計に関する初期的スキル(簿記3級程度の知識)※資格自体の保有は不要です。
・コミュニケーション力
・分析・論理的思考力
■歓迎スキル・ご経験
・M&A業界でのご経験がある方
※事業会社、M&A仲介、FAS、PEファンド等どの立場でも問題ありませんが、社会課題の解決に向き合い世の中・医療の「負」をよりよくしたいマインドのある方
・コンサルティング業界でのご経験がある方
・医療業界でのご経験がある方
・財務会計に関する標準的なスキル（簿記２級以上）
・財務会計に関する初期的スキル(簿記3級程度の知識)※資格自体の保有は不要です。
・コミュニケーション力
・分析・論理的思考力
■歓迎スキル・ご経験
・M&A業界でのご経験がある方
※事業会社、M&A仲介、FAS、PEファンド等どの立場でも問題ありませんが、社会課題の解決に向き合い世の中・医療の「負」をよりよくしたいマインドのある方
・コンサルティング業界でのご経験がある方
・医療業界でのご経験がある方
・財務会計に関する標準的なスキル（簿記２級以上）
従業員数
464名
（連結：3100名）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
464名
（連結：3100名）
株式会社UACJ
仕事内容
アルミニウム押出製品の熱交換製品関連の営業をご担当いただきます。
【具体的には】
・顧客との営業活動（顧客ニーズの把握、それを製品に活かし販売につなげる、受注管理）
・将来の組織マネージャーとして社内横断的なとりまとめを行う
・担当製品について、国内外の顧客に対する営業活動の企画立案と実行
・組織内活性化および社内共有や社内連携業務
【本ポジションの魅力】
・工場の各部門やR&Dと協力して製品の改善や開発、安定的な生産を行い、顧客や市場が求める製品を供給することを通して、広く社会に貢献することを実感できるのが大きな魅力です。
・環境負荷低減などＳＤＧｓの活動に沿った活動を積極的に顧客や社会が求めるものが大きく変わりつつあり、従来にとらわれない考え方や活動をすることが求められています。
・グローバルな生産、販売も行っているので、本人の希望や能力により、海外営業の可能性もあるポジションです。
【キャリアプラン】
将来的には、本人の能力、資質、希望等も勘案した上で管理職へのステップアップが可能。
営業部門内の他に、海外駐在や他部門（管理部門や経営戦略部門等）への異動の可能性あり。
【具体的には】
・顧客との営業活動（顧客ニーズの把握、それを製品に活かし販売につなげる、受注管理）
・将来の組織マネージャーとして社内横断的なとりまとめを行う
・担当製品について、国内外の顧客に対する営業活動の企画立案と実行
・組織内活性化および社内共有や社内連携業務
【本ポジションの魅力】
・工場の各部門やR&Dと協力して製品の改善や開発、安定的な生産を行い、顧客や市場が求める製品を供給することを通して、広く社会に貢献することを実感できるのが大きな魅力です。
・環境負荷低減などＳＤＧｓの活動に沿った活動を積極的に顧客や社会が求めるものが大きく変わりつつあり、従来にとらわれない考え方や活動をすることが求められています。
・グローバルな生産、販売も行っているので、本人の希望や能力により、海外営業の可能性もあるポジションです。
【キャリアプラン】
将来的には、本人の能力、資質、希望等も勘案した上で管理職へのステップアップが可能。
営業部門内の他に、海外駐在や他部門（管理部門や経営戦略部門等）への異動の可能性あり。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・メーカーまたは商社での営業経験
【歓迎（WANT）】
・BtoB取引で大手企業との折衝経験
・非鉄金属メーカー勤務、非鉄金属を取り扱った経験のある商社・流通経験者 ・非鉄金属業界、素材業界の知識を有する方
【求める人物像】
・自ら課題形成し、解決できる計画力・行動力のある方
・高い志を持ちながら新しい事や困難な課題に信念と熱意を持ってチャレンジできる方
・自らの役割や目標に強い責任感を持ち、目標達成に向け粘り強く取り組める方
・周囲(社内外）とコミュニケーションを取りながら連携して業務が遂行できる方
・メーカーまたは商社での営業経験
【歓迎（WANT）】
・BtoB取引で大手企業との折衝経験
・非鉄金属メーカー勤務、非鉄金属を取り扱った経験のある商社・流通経験者 ・非鉄金属業界、素材業界の知識を有する方
【求める人物像】
・自ら課題形成し、解決できる計画力・行動力のある方
・高い志を持ちながら新しい事や困難な課題に信念と熱意を持ってチャレンジできる方
・自らの役割や目標に強い責任感を持ち、目標達成に向け粘り強く取り組める方
・周囲(社内外）とコミュニケーションを取りながら連携して業務が遂行できる方
従業員数
10,203名
（※連結従業員数（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
10,203名
（※連結従業員数（2025年3月31日現在））
仕事内容
■業務詳細
【AI等の最新技術を最大限活用した次世代型ITO/BPOセンターの構築と運営】
・業務効率化：業務プロセスの見える化、効率化ポイントを抽出し、生成AI等のデジタルツールを導入、効果検証
・品質向上：品質管理のグランドデザインの策定、KPI(作業時間・エラー率・顧客満足度 等)を設定し、定期的にレビュー
・人材戦略：個人のスキルや性格に応じた業務アサインの仕組み構築、顧客対応力やITリテラシーの向上、働きやすい環境整備(離職率低減)
・顧客価値の最大化：業務の分析や改善提案、顧客体験の向上(顧客満足度を基にした改善策検討)
・データ活用：業務データ分析(問合せ内容や対応時間を分析し改善策を立案)、生成AI等を活用した需要予測やリソース最適化
【BPOビジネス創出】
・ITO/BPOセンター運営から見られるお客様共通の課題やトレンド等を発掘し、ビジネス開拓チームと連携した新規提案
■入社後に成長できる点
【NTT東日本で得られる経験】
・NTT東日本の培ってきた通信事業のノウハウに加え、先進技術（DX、AI、持株研究所技術等）を活かしたビジネス創出経験
・東日本17都道県に拠点があり、ほぼ全域に光ファイバー網を整備している、大きな組織と設備アセットを動かす経験
・「つながらない人をつくらない」事業ミッションマインドと社会インフラを守る責任/使命感（つなぐDNA）
【ベトナムとの事業創出で得られる経験】
・海外出張を通じた国内では得られない海外での事業推進経験
・異文化環境において信頼関係を構築するコミュニケーションスキル
・業務分析スキル(業務フローの可視化、ボトルネックや非効率箇所の特定、データ分析)
・課題発見、問題解決スキル(現場ヒアリングによる課題抽出、根本原因の特定、改善案の立案と評価)
・お客様業務課題への潜在的なインサイトを引き出すコンサルティング力
・海外環境化でのITO/BPOセンタの運用経験
■ポジションの魅力
既存事業で培ってきたソフトウェア開発ノウハウや先進的なDX・AI技術を活かして、ITO/BPOという手段でお客様に価値を創り世の中に広げていく、ダイナミズムとやりがいのある仕事です。
アジア（ベトナム）と連携して事業を進め、日本の産業・自治体に貢献していく、そんな大きな事業に一緒に取り組む仲間を待ってます！！
■働く環境
・想定残業時間：月30～40時間
・出張有無・頻度・行き先：海外出張（ベトナム：ダナン・ハノイ）が1週間/月程度であり※PJの状況により出社及び海外出張頻度が増減します。
・リモート率：60％：リモートスタンダード組織として、在宅勤務が中心。週1~2回の出社（対面コミュニケーション、集中的なビジネス検討等）あり
【AI等の最新技術を最大限活用した次世代型ITO/BPOセンターの構築と運営】
・業務効率化：業務プロセスの見える化、効率化ポイントを抽出し、生成AI等のデジタルツールを導入、効果検証
・品質向上：品質管理のグランドデザインの策定、KPI(作業時間・エラー率・顧客満足度 等)を設定し、定期的にレビュー
・人材戦略：個人のスキルや性格に応じた業務アサインの仕組み構築、顧客対応力やITリテラシーの向上、働きやすい環境整備(離職率低減)
・顧客価値の最大化：業務の分析や改善提案、顧客体験の向上(顧客満足度を基にした改善策検討)
・データ活用：業務データ分析(問合せ内容や対応時間を分析し改善策を立案)、生成AI等を活用した需要予測やリソース最適化
【BPOビジネス創出】
・ITO/BPOセンター運営から見られるお客様共通の課題やトレンド等を発掘し、ビジネス開拓チームと連携した新規提案
■入社後に成長できる点
【NTT東日本で得られる経験】
・NTT東日本の培ってきた通信事業のノウハウに加え、先進技術（DX、AI、持株研究所技術等）を活かしたビジネス創出経験
・東日本17都道県に拠点があり、ほぼ全域に光ファイバー網を整備している、大きな組織と設備アセットを動かす経験
・「つながらない人をつくらない」事業ミッションマインドと社会インフラを守る責任/使命感（つなぐDNA）
【ベトナムとの事業創出で得られる経験】
・海外出張を通じた国内では得られない海外での事業推進経験
・異文化環境において信頼関係を構築するコミュニケーションスキル
・業務分析スキル(業務フローの可視化、ボトルネックや非効率箇所の特定、データ分析)
・課題発見、問題解決スキル(現場ヒアリングによる課題抽出、根本原因の特定、改善案の立案と評価)
・お客様業務課題への潜在的なインサイトを引き出すコンサルティング力
・海外環境化でのITO/BPOセンタの運用経験
■ポジションの魅力
既存事業で培ってきたソフトウェア開発ノウハウや先進的なDX・AI技術を活かして、ITO/BPOという手段でお客様に価値を創り世の中に広げていく、ダイナミズムとやりがいのある仕事です。
アジア（ベトナム）と連携して事業を進め、日本の産業・自治体に貢献していく、そんな大きな事業に一緒に取り組む仲間を待ってます！！
■働く環境
・想定残業時間：月30～40時間
・出張有無・頻度・行き先：海外出張（ベトナム：ダナン・ハノイ）が1週間/月程度であり※PJの状況により出社及び海外出張頻度が増減します。
・リモート率：60％：リモートスタンダード組織として、在宅勤務が中心。週1~2回の出社（対面コミュニケーション、集中的なビジネス検討等）あり
求める経験 / スキル
■求める人物像
・新規事業立上げにあたって、柔軟にチームのために動き、一緒に事業成果を作っていける方
・地方創生、地域のデジタル化に情熱を持って取り組むことが出来、地域の課題を解決に導く想いのがある方
・アジア・ベトナムとの交流を通じて、共に同じ目標を目指して共創・協働出来る方
・ITO/BPOセンターの運営を通じて、お客様の課題感や未来に向けて、地域や産業のために貢献できる提案を考えられる方
■応募資格(必須)
ヘルプデスク等のセンターオペレーション経験又はBPOビジネスの企画運営等において主体的に業務を実施した経験を2年以上有していること
■応募資格(歓迎)
・DXに関する提案経験
・ITO/BPOに関する提案経験
・特定の民需業界における深い業務知識・市場理解
・お客様に合わせた課題解決活動・要件定義経験
・新規事業立上げにあたって、柔軟にチームのために動き、一緒に事業成果を作っていける方
・地方創生、地域のデジタル化に情熱を持って取り組むことが出来、地域の課題を解決に導く想いのがある方
・アジア・ベトナムとの交流を通じて、共に同じ目標を目指して共創・協働出来る方
・ITO/BPOセンターの運営を通じて、お客様の課題感や未来に向けて、地域や産業のために貢献できる提案を考えられる方
■応募資格(必須)
ヘルプデスク等のセンターオペレーション経験又はBPOビジネスの企画運営等において主体的に業務を実施した経験を2年以上有していること
■応募資格(歓迎)
・DXに関する提案経験
・ITO/BPOに関する提案経験
・特定の民需業界における深い業務知識・市場理解
・お客様に合わせた課題解決活動・要件定義経験
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
NTT東日本株式会社
仕事内容
【業務詳細】
・企業のSX経営推進に向けた各種SXコンサルティング
－ マテリアリティ特定：顧客にとっての重要取り組みを定量／定性の両面より分析・考察して定義していく
－ CO2可視化：CO2可視化支援ツールの導入や、導入後のGHGプロトコルに基づいた算出支援（Scope1～Scope3）
－ CO2削減施策検討：CO2可視化の実態に合わせた削減施策の具体的な検討や、削減効果の試算を支援
－ SBT認定の申請：SBT認定を受けるための事前準備および申請支援
－ サプライチェーンSX推進：サプライチェーン内のSX推進に向けた支援や、必要な補助事業を行政機関に対して提言していく活動
【配属先のミッション】
私たちNTT東日本グループは、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しております。
そして、社会全体がSDGsへの対応やリモートを中心とした新たな社会生活へのシフトなど、大きな環境変化に現在直面しています。このような変化に対応するべく、企業は従来のIT化に留まらずデジタル変革（DX）の必要性に迫られています。その一方で、大企業と異なり、地域の中小企業や自治体などでは、DXに十分取り組めていない実態があります。
こうした背景を踏まえ、DXパートナーは、「地域社会の魅力を引き出し、業界の変革を通じて、個性を持った企業成長を後押ししていく」というビジョンのもと、業界や地域のキーとなる自治体・企業とのパートナーシップ構築、ビジネスやコミュニティ構想のデザインを通じて、地域社会の課題に寄り添いながら新たな価値を生み出し、地域の産業や企業をDXの力で”元気”にしていくことを目指しています。
【ご入社いただいた後に成長できる点】
・SXに関連するコンサルティング（マテリアリティ特定、CO2可視化、CO2削減施策検討、SBT認定の申請、情報開示、体制構築、経営層・社員向けSX意識醸成 など）
・戦略／計画立案スキル：主観的情報（お客様ヒアリング、アンケート調査 等）と客観的情報（統計データ、各種調査レポート 等）に基づいた戦略／計画を立案していくための論理的思考力、課題設定力、仮説構築力、リサーチ力が実務を通じて身に付きます
【メッセージ】
「共感型DXコンサルティングの実現」を目指し、従来型の課題分析、提案、実行といった答えありきのアプローチではなく、地域のお客さまと向き合い、地域そのものに飛び込み、ともに考え、試行錯誤しながら実行に移すことで、地域と共感しながら、課題を解決していくという地域密着企業であるNTT東日本グループならではのまちづくりスタイルを磨いていきます。
産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。
私たちNTT DXパートナーは、これまでNTT東日本で培ってきたICT活用のノウハウ、地域社会との深いつながり、豊富なアセットなどを活かし、地域企業や自治体などに対する通信分野に留まらないDXコンサルティングと、その先のデジタルプラットフォームやシステム実装・推進までを共創・伴走型でワンストップで支援していきます。
日本全国の自治体や住民、中小企業に対して、「誰一人取り残さない。ひと・企業・まちの個性が輝く世の中をつくる」
そんな想いをもって、作られた会社です。
上流工程のコンサルティングだけでなく、地域住民や企業と連携して実績をあげつつ、地域に密着したパートナーとしてまちづくりDXを推進していけるのも我々の仕事の魅力であり、一般的なコンサルティング企業との違いだと考えております。
我々と一緒に、地域や中小企業の課題解決に向けて、伴走していきませんか？
ぜひ、一緒にチャレンジしましょう！
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
・企業のSX経営推進に向けた各種SXコンサルティング
－ マテリアリティ特定：顧客にとっての重要取り組みを定量／定性の両面より分析・考察して定義していく
－ CO2可視化：CO2可視化支援ツールの導入や、導入後のGHGプロトコルに基づいた算出支援（Scope1～Scope3）
－ CO2削減施策検討：CO2可視化の実態に合わせた削減施策の具体的な検討や、削減効果の試算を支援
－ SBT認定の申請：SBT認定を受けるための事前準備および申請支援
－ サプライチェーンSX推進：サプライチェーン内のSX推進に向けた支援や、必要な補助事業を行政機関に対して提言していく活動
【配属先のミッション】
私たちNTT東日本グループは、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しております。
そして、社会全体がSDGsへの対応やリモートを中心とした新たな社会生活へのシフトなど、大きな環境変化に現在直面しています。このような変化に対応するべく、企業は従来のIT化に留まらずデジタル変革（DX）の必要性に迫られています。その一方で、大企業と異なり、地域の中小企業や自治体などでは、DXに十分取り組めていない実態があります。
こうした背景を踏まえ、DXパートナーは、「地域社会の魅力を引き出し、業界の変革を通じて、個性を持った企業成長を後押ししていく」というビジョンのもと、業界や地域のキーとなる自治体・企業とのパートナーシップ構築、ビジネスやコミュニティ構想のデザインを通じて、地域社会の課題に寄り添いながら新たな価値を生み出し、地域の産業や企業をDXの力で”元気”にしていくことを目指しています。
【ご入社いただいた後に成長できる点】
・SXに関連するコンサルティング（マテリアリティ特定、CO2可視化、CO2削減施策検討、SBT認定の申請、情報開示、体制構築、経営層・社員向けSX意識醸成 など）
・戦略／計画立案スキル：主観的情報（お客様ヒアリング、アンケート調査 等）と客観的情報（統計データ、各種調査レポート 等）に基づいた戦略／計画を立案していくための論理的思考力、課題設定力、仮説構築力、リサーチ力が実務を通じて身に付きます
【メッセージ】
「共感型DXコンサルティングの実現」を目指し、従来型の課題分析、提案、実行といった答えありきのアプローチではなく、地域のお客さまと向き合い、地域そのものに飛び込み、ともに考え、試行錯誤しながら実行に移すことで、地域と共感しながら、課題を解決していくという地域密着企業であるNTT東日本グループならではのまちづくりスタイルを磨いていきます。
産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。
私たちNTT DXパートナーは、これまでNTT東日本で培ってきたICT活用のノウハウ、地域社会との深いつながり、豊富なアセットなどを活かし、地域企業や自治体などに対する通信分野に留まらないDXコンサルティングと、その先のデジタルプラットフォームやシステム実装・推進までを共創・伴走型でワンストップで支援していきます。
日本全国の自治体や住民、中小企業に対して、「誰一人取り残さない。ひと・企業・まちの個性が輝く世の中をつくる」
そんな想いをもって、作られた会社です。
上流工程のコンサルティングだけでなく、地域住民や企業と連携して実績をあげつつ、地域に密着したパートナーとしてまちづくりDXを推進していけるのも我々の仕事の魅力であり、一般的なコンサルティング企業との違いだと考えております。
我々と一緒に、地域や中小企業の課題解決に向けて、伴走していきませんか？
ぜひ、一緒にチャレンジしましょう！
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下①および②のご経験をお持ちの方
①SXに関連する3年以上の業務経験（顧客または自社においてマテリアリティ特定からソリューション導入まで実施した経験）
②社内外の多岐に渡るステークホルダーが存在するプロジェクトの実務リーダー又は推進者としての提案・交渉経験がある方（3年程度）
【歓迎要件】
・お客様（企業・自治体）への提案書作成を含む営業活動の経験
・製造や小売業界に対するドメイン知識
・SXに関連する資格（GRI Certified Sustainability Professional など）
・ビジネス英語 中級程度（ビジネスの場における英語の読み・書きが行える／TOEIC800点～）
・統計分析に基づく計画や施策の立案経験
【求める人物像】
・与えられたタスクではなく、自ら課題を具現化し解決に導くことができる方
・顧客に対して価値創出の支援ができる方
・特定の商品販売にとどまらず、顧客の課題の解像度を高め、最適な解決策を選定して実装することができる方
・1対1の営業／コンサルティングだけでなく、仕組みを作って効率的／効果的に複数の顧客に価値提供できる方
・データから傾向や潜在課題の仮説を導き出し、打ち手と効果を紐づけた上で各施策のKPIを設定することができる方
以下①および②のご経験をお持ちの方
①SXに関連する3年以上の業務経験（顧客または自社においてマテリアリティ特定からソリューション導入まで実施した経験）
②社内外の多岐に渡るステークホルダーが存在するプロジェクトの実務リーダー又は推進者としての提案・交渉経験がある方（3年程度）
【歓迎要件】
・お客様（企業・自治体）への提案書作成を含む営業活動の経験
・製造や小売業界に対するドメイン知識
・SXに関連する資格（GRI Certified Sustainability Professional など）
・ビジネス英語 中級程度（ビジネスの場における英語の読み・書きが行える／TOEIC800点～）
・統計分析に基づく計画や施策の立案経験
【求める人物像】
・与えられたタスクではなく、自ら課題を具現化し解決に導くことができる方
・顧客に対して価値創出の支援ができる方
・特定の商品販売にとどまらず、顧客の課題の解像度を高め、最適な解決策を選定して実装することができる方
・1対1の営業／コンサルティングだけでなく、仕組みを作って効率的／効果的に複数の顧客に価値提供できる方
・データから傾向や潜在課題の仮説を導き出し、打ち手と効果を紐づけた上で各施策のKPIを設定することができる方
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
仕事内容
■配属先のミッション
NTT東日本グループは、地域のミライを支える価値創造事業への転換を進め、地域社会とともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しています。
営業戦略推進部は、新たなビジネスの芽を育てるインキュベーション機能として、新規事業の創出と事業拡大に取り組んでいます。
具体的には、
・先進技術を活用したビジネスモデルの確立に向けたマーケティング活動
・実証事業（PoC）から事業化への推進
・事業化された分野の拡大、新たなビジネスの発掘
などを担っています。
現在、グローバル化やデジタル化が進む一方で、日本では資源供給の不安定化、人口減少による地域の過疎化、災害対策、感染症防疫、教育格差の解消など、さまざまな社会課題が顕在化しています。こうした課題に対し、非対面型のデジタル技術やコミュニケーション技術を活用した解決策の重要性が高まっています。
NTT東日本グループは、これらの課題に向けて、地球にやさしい循環型農法とICTを組み合わせた新産業創出に挑戦しています。オーガニックな循環型農法ならではの付加価値を生む作物や魚類の生産手法をICTで確立し、さまざまなパートナーと連携することで、安定した資源確保が可能な、安心で魅力的な地域循環型社会の実現を目指しています。
■業務詳細
♦地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進／拡大
営業戦略推進部では、
・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力／アセットを強みとした新規事業創出
・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動／実証事業（PoC）／事業化
・事業化された分野の推進／拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘（一次産業、地域文化伝承、ドローン、リスクマネジメント 等）
を軸に業務を行っています。
♦本ポストの業務詳細
【アクアポニックスとICTを活用した高麗人参等の薬用植物及び魚類の高付加価値化研究と事業立ち上げ】
私たちは現在、アクアポニックス農法とICTを活用して高付加価値な高麗人参を生産する実証を実施しています。
高麗人参は生薬や化粧品・健康食品などの市場で需要が旺盛ですが、約99％を海外からの輸入に頼っており、
安定供給の課題を社会的に抱えています。現在実施している実証で、国内での安定供給の課題を解決するとともに、
高麗人参の新たな活用法を見出すことで社会課題を解決する新たな事業の立ち上げを目指しています。
この事業の立ち上げに向けて、アクアポニックス農法での高付加価値な高麗人参の栽培技術確立が急務となっており、
当該技術の確立と事業化に向けて、以下の業務を担って頂きます。
◆アクアポニックス農法での高付加価値な高麗人参の栽培技術確立
- 弊社スペシャリストと連携し、栽培技術確立に向けた実証実験の実施
- 栽培・養殖環境のモニタリング、品質/収量向上のためのデータ分析・仮説立案・検証
- 水質管理（pH/DO/硝酸塩等）の基礎運用を踏まえたシステム最適化の検討
- 各事業者・学術機関との施策交渉・実施調整による本格商用化の検討
◆事業化に向けた事業・サービス・運用プロセスの策定
- 確立した技術の特許化・PKG化・マネタイズ化
- 栽培した生産物（薬用植物・魚類）の新たな活用法検討・マネタイズ化
- 商用提供に向けたプラントや運用の設計
※いずれも既存の検討リーダーと連携して担って頂きます。
■入社後に成長できる点
・ICT（ローカル5G等の最新通信技術やIoT・AI等）やデータを活用し、社会的課題解決を実現するソリューション能力
・アクアポニックス（水耕栽培／水産養殖）の領域における専門知識
・新規事業創出におけるインキュベーション／スケーリングの経験
・コンサルティングスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・ステークホルダー交渉を通じたネゴシエーションスキル
■ポジションの魅力
NTT東日本は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指し、地域の課題解決に取り組み、新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数挑戦しています。本ポストでは、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。
その中でも本ポストでは特にアクアポニックスや薬用植物にICTをかけ合わせて価値を創造するといった新しい切り口で社会課題に取り組むことができます。
循環型社会の構築に向けて、様々な有力パートナーと連携しながら、社会的要請に応え、価値を創造していきましょう。
新たな市場で、既成概念にとらわれない新たな発想で、熱い想いを持って、パートナー会社と共に事業創造を推進できる仲間と出会えることを心待ちにしております。
NTT東日本グループは、地域のミライを支える価値創造事業への転換を進め、地域社会とともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しています。
営業戦略推進部は、新たなビジネスの芽を育てるインキュベーション機能として、新規事業の創出と事業拡大に取り組んでいます。
具体的には、
・先進技術を活用したビジネスモデルの確立に向けたマーケティング活動
・実証事業（PoC）から事業化への推進
・事業化された分野の拡大、新たなビジネスの発掘
などを担っています。
現在、グローバル化やデジタル化が進む一方で、日本では資源供給の不安定化、人口減少による地域の過疎化、災害対策、感染症防疫、教育格差の解消など、さまざまな社会課題が顕在化しています。こうした課題に対し、非対面型のデジタル技術やコミュニケーション技術を活用した解決策の重要性が高まっています。
NTT東日本グループは、これらの課題に向けて、地球にやさしい循環型農法とICTを組み合わせた新産業創出に挑戦しています。オーガニックな循環型農法ならではの付加価値を生む作物や魚類の生産手法をICTで確立し、さまざまなパートナーと連携することで、安定した資源確保が可能な、安心で魅力的な地域循環型社会の実現を目指しています。
■業務詳細
♦地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進／拡大
営業戦略推進部では、
・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力／アセットを強みとした新規事業創出
・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動／実証事業（PoC）／事業化
・事業化された分野の推進／拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘（一次産業、地域文化伝承、ドローン、リスクマネジメント 等）
を軸に業務を行っています。
♦本ポストの業務詳細
【アクアポニックスとICTを活用した高麗人参等の薬用植物及び魚類の高付加価値化研究と事業立ち上げ】
私たちは現在、アクアポニックス農法とICTを活用して高付加価値な高麗人参を生産する実証を実施しています。
高麗人参は生薬や化粧品・健康食品などの市場で需要が旺盛ですが、約99％を海外からの輸入に頼っており、
安定供給の課題を社会的に抱えています。現在実施している実証で、国内での安定供給の課題を解決するとともに、
高麗人参の新たな活用法を見出すことで社会課題を解決する新たな事業の立ち上げを目指しています。
この事業の立ち上げに向けて、アクアポニックス農法での高付加価値な高麗人参の栽培技術確立が急務となっており、
当該技術の確立と事業化に向けて、以下の業務を担って頂きます。
◆アクアポニックス農法での高付加価値な高麗人参の栽培技術確立
- 弊社スペシャリストと連携し、栽培技術確立に向けた実証実験の実施
- 栽培・養殖環境のモニタリング、品質/収量向上のためのデータ分析・仮説立案・検証
- 水質管理（pH/DO/硝酸塩等）の基礎運用を踏まえたシステム最適化の検討
- 各事業者・学術機関との施策交渉・実施調整による本格商用化の検討
◆事業化に向けた事業・サービス・運用プロセスの策定
- 確立した技術の特許化・PKG化・マネタイズ化
- 栽培した生産物（薬用植物・魚類）の新たな活用法検討・マネタイズ化
- 商用提供に向けたプラントや運用の設計
※いずれも既存の検討リーダーと連携して担って頂きます。
■入社後に成長できる点
・ICT（ローカル5G等の最新通信技術やIoT・AI等）やデータを活用し、社会的課題解決を実現するソリューション能力
・アクアポニックス（水耕栽培／水産養殖）の領域における専門知識
・新規事業創出におけるインキュベーション／スケーリングの経験
・コンサルティングスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・ステークホルダー交渉を通じたネゴシエーションスキル
■ポジションの魅力
NTT東日本は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指し、地域の課題解決に取り組み、新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数挑戦しています。本ポストでは、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。
その中でも本ポストでは特にアクアポニックスや薬用植物にICTをかけ合わせて価値を創造するといった新しい切り口で社会課題に取り組むことができます。
循環型社会の構築に向けて、様々な有力パートナーと連携しながら、社会的要請に応え、価値を創造していきましょう。
新たな市場で、既成概念にとらわれない新たな発想で、熱い想いを持って、パートナー会社と共に事業創造を推進できる仲間と出会えることを心待ちにしております。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・自律性と主体性を備え、チームビルディングや技術共有にも前向きな人物
・チームで業務を円滑にすることが出来る協調性及び柔軟性を持つ人物
・リーダーシップを発揮しながら、社外パートナーとの信頼関係を構築できる人物
・顧客の課題を的確に捉えて、対策の優先順位を立案し、能動的に働き掛け行動できるコミュニケーション能力・バイタリティを持つ人物
・業界にとどまらず、社会や地域の課題全般やその解決に向けた取り組みに好奇心を持ち、アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
・課題解決型のビジョンに共感・共鳴し、課題解決にコミットして、新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる人物
■応募資格(必須)
下記の【①②】及び【③~⑤のいずれか】をお持ちの方
①：当該領域（アクアポニックスや薬用植物等）に強い興味関心があり、地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、自らが熱意をもって泥臭く行動できる方
②：新規事業領域や社内ベンチャーなど、「取組テーマや解決すべき課題を自ら設定し、それをビジネスとして実用化するための業務設計やアクションプランを自ら策定して実行」する経験
③：アクアポニックスまたは水耕栽培または水産養殖の実務経験（約1年以上）
④：高麗人参を含む薬用植物関連の育成/栽培や商用化検討の経験（約1年以上）
⑤：植物生理学・養液管理・微生物制御の知識や研究、左記知識を利用した商品開発等の経験（約1年以上）
■応募資格(歓迎)
・アクアポニックスまたは水耕栽培または水産養殖のシステム導入・コンサルティング経験
・アクアポニックスまたは水耕栽培または水産養殖のセンシングやプラント構築業界でのビジネス経験
・ICTを活用したビジネスの企画・設計・構築・保守経験(一部可)
・自治体や大規模法人向けのSI提案・構築経験
・自社における新規事業立ち上げ、もしくは顧客企業の新規事業立ち上げ伴走支援の実績
・M&Aの経験
・化粧品や健康食品業界のビジネス経験
・製薬業界や薬用植物業界でのビジネス経験
・新たな知識の習得に貪欲で、環境の変化を好み楽しむことができる素養（業界の流れが速いため、国内外の最先端情報を率先してキャッチし、流れの先頭を走る必要があるため）
・自律性と主体性を備え、チームビルディングや技術共有にも前向きな人物
・チームで業務を円滑にすることが出来る協調性及び柔軟性を持つ人物
・リーダーシップを発揮しながら、社外パートナーとの信頼関係を構築できる人物
・顧客の課題を的確に捉えて、対策の優先順位を立案し、能動的に働き掛け行動できるコミュニケーション能力・バイタリティを持つ人物
・業界にとどまらず、社会や地域の課題全般やその解決に向けた取り組みに好奇心を持ち、アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
・課題解決型のビジョンに共感・共鳴し、課題解決にコミットして、新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる人物
■応募資格(必須)
下記の【①②】及び【③~⑤のいずれか】をお持ちの方
①：当該領域（アクアポニックスや薬用植物等）に強い興味関心があり、地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、自らが熱意をもって泥臭く行動できる方
②：新規事業領域や社内ベンチャーなど、「取組テーマや解決すべき課題を自ら設定し、それをビジネスとして実用化するための業務設計やアクションプランを自ら策定して実行」する経験
③：アクアポニックスまたは水耕栽培または水産養殖の実務経験（約1年以上）
④：高麗人参を含む薬用植物関連の育成/栽培や商用化検討の経験（約1年以上）
⑤：植物生理学・養液管理・微生物制御の知識や研究、左記知識を利用した商品開発等の経験（約1年以上）
■応募資格(歓迎)
・アクアポニックスまたは水耕栽培または水産養殖のシステム導入・コンサルティング経験
・アクアポニックスまたは水耕栽培または水産養殖のセンシングやプラント構築業界でのビジネス経験
・ICTを活用したビジネスの企画・設計・構築・保守経験(一部可)
・自治体や大規模法人向けのSI提案・構築経験
・自社における新規事業立ち上げ、もしくは顧客企業の新規事業立ち上げ伴走支援の実績
・M&Aの経験
・化粧品や健康食品業界のビジネス経験
・製薬業界や薬用植物業界でのビジネス経験
・新たな知識の習得に貪欲で、環境の変化を好み楽しむことができる素養（業界の流れが速いため、国内外の最先端情報を率先してキャッチし、流れの先頭を走る必要があるため）
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
仕事内容
新規商材開拓の主な業務と流れ（商材の情報収集～商材化～販売推進までの一連の流れを実施いただきます）
※各業務の頻度は各商材の検討ステータスによって異なります
・業界動向・トレンド調査によるマーケット把握や顧客ニーズに資する商材の選定（Web・展示会・ビジネス誌等で実施）
及び、営業チャネル（自治体・Enterprise・SMB営業等）への商材化ニーズ把握（ヒアリングにて実施）
・上記で選定した有望商材の具体化（メーカー・モデル等）と優位性（機能・導入実績等）の把握・類似商材との比較検討
・外部企業とのアポ・商談・条件交渉による具体的な協業(サービス提供・フロー・工事立付け)スキーム*1の整理・企画
*1：代理店取次・卸販売・グループ連携による情報取次等の各スキームから最適なものを検討・選定
・NTT東日本グループでの商材化に向けた協議・社内事務手続き
・販売開始後の営業支援（情報発信、提案ツール整備、営業同行、勉強会開催 等）
【配属先のミッション】
私たちNTT東日本グループは、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しております。
ビジネス開発本部 CXビジネス部は、地域社会の皆様が抱える様々な課題を【デバイス】【セキュリティ】【サポート】等の観点から解決することを主なミッションとしております。
本ポストでは、当社の強みである”通信”という枠組みに囚われず、非通信分野も含めて各ステークホルダーと連携しながら先進的なサービス・デバイス開拓や、アライアンス推進・ビジネスモデル組成等を全社に跨って先端で行うことで、地域社会への貢献を目指しております。
【ご入社後に成長を感じて頂ける点】
・ICT業界や事業領域における専門知識や技術に関するテクニカルスキル（幅広いソリューションサービスの知識 等）
・多様な外部企業との協業に向けた調整・交渉等で培われるコンセプチュアルスキル・ネゴシエーションスキル
・自社・他社問わず複数サービスを組合せて顧客課題を解決するサービスコーディネートスキル・ソリューションデザインスキル
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
※各業務の頻度は各商材の検討ステータスによって異なります
・業界動向・トレンド調査によるマーケット把握や顧客ニーズに資する商材の選定（Web・展示会・ビジネス誌等で実施）
及び、営業チャネル（自治体・Enterprise・SMB営業等）への商材化ニーズ把握（ヒアリングにて実施）
・上記で選定した有望商材の具体化（メーカー・モデル等）と優位性（機能・導入実績等）の把握・類似商材との比較検討
・外部企業とのアポ・商談・条件交渉による具体的な協業(サービス提供・フロー・工事立付け)スキーム*1の整理・企画
*1：代理店取次・卸販売・グループ連携による情報取次等の各スキームから最適なものを検討・選定
・NTT東日本グループでの商材化に向けた協議・社内事務手続き
・販売開始後の営業支援（情報発信、提案ツール整備、営業同行、勉強会開催 等）
【配属先のミッション】
私たちNTT東日本グループは、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しております。
ビジネス開発本部 CXビジネス部は、地域社会の皆様が抱える様々な課題を【デバイス】【セキュリティ】【サポート】等の観点から解決することを主なミッションとしております。
本ポストでは、当社の強みである”通信”という枠組みに囚われず、非通信分野も含めて各ステークホルダーと連携しながら先進的なサービス・デバイス開拓や、アライアンス推進・ビジネスモデル組成等を全社に跨って先端で行うことで、地域社会への貢献を目指しております。
【ご入社後に成長を感じて頂ける点】
・ICT業界や事業領域における専門知識や技術に関するテクニカルスキル（幅広いソリューションサービスの知識 等）
・多様な外部企業との協業に向けた調整・交渉等で培われるコンセプチュアルスキル・ネゴシエーションスキル
・自社・他社問わず複数サービスを組合せて顧客課題を解決するサービスコーディネートスキル・ソリューションデザインスキル
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下すべての経験をお持ちの方
①：ビジネス市場における、パートナー企業とのアライアンス協業経験（パートナー開拓／サービス開拓／協業推進 など）
②：事業用設備における省エネ・再エネを実現する商材・サービスの知見や業務経験
※照明、空調、換気、ボイラー、EMS、太陽光発電、コジェネレーションなど
【あれば望ましい要件】
・顧客のICT化・DX化に向けた、「AI・IoT・SaaS・デバイス」等の先進的な商材・サービスの知見や業務経験（協業等）
・ビジネスモデル立案・構築、実用化に向けたプロジェクトマネジメント推進の経験がある方
・ICT業界・事業における豊富な業務経験、専門知識、人脈等を有する方
・多岐に渡る関連プレーヤーが存在するプロジェクトの実務経験がある方（リーダー又は推進者なら更に望ましい）
・新規事業創出経験（企業所属、起業、副業問わず）
【求める人物像】
新しいICT技術・サービスに興味をお持ちの方、新規分野に積極的に挑戦できる方、社会実装に貢献する意欲や経験をお持ちの方
以下すべての経験をお持ちの方
①：ビジネス市場における、パートナー企業とのアライアンス協業経験（パートナー開拓／サービス開拓／協業推進 など）
②：事業用設備における省エネ・再エネを実現する商材・サービスの知見や業務経験
※照明、空調、換気、ボイラー、EMS、太陽光発電、コジェネレーションなど
【あれば望ましい要件】
・顧客のICT化・DX化に向けた、「AI・IoT・SaaS・デバイス」等の先進的な商材・サービスの知見や業務経験（協業等）
・ビジネスモデル立案・構築、実用化に向けたプロジェクトマネジメント推進の経験がある方
・ICT業界・事業における豊富な業務経験、専門知識、人脈等を有する方
・多岐に渡る関連プレーヤーが存在するプロジェクトの実務経験がある方（リーダー又は推進者なら更に望ましい）
・新規事業創出経験（企業所属、起業、副業問わず）
【求める人物像】
新しいICT技術・サービスに興味をお持ちの方、新規分野に積極的に挑戦できる方、社会実装に貢献する意欲や経験をお持ちの方
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
NTT東日本株式会社
仕事内容
【業務詳細】
■地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進／拡大
・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力／アセットを強みとした新規事業創出
・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動／実証事業（PoC）／事業化
・事業化された分野の推進／拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘（一次産業、地域文化伝承、ドローン、リスクマネジメント 等）
■従事業務分野における事業推進
本ポストでは一次産業分野に携わっていただきます。
NTTグループ唯一の食農ビジネス専業会社「NTTアグリテクノロジー」と協力した関連ビジネス推進
・一次産業関連ビジネスの企画営業、コンサルティング
- JA全農、農研機構、自治体や学術機関などと協働した一次産業関連プロジェクト推進
- 出資や業務提携を通じたフードバリューチェーン事業の拡大（サプライチェーン関与領域の拡大）
- ICTでフルコントロールする大規模グリーンハウスのエンジニアリング
・一次産業を起点とした循環型社会（街づくり）のコンサルティング
- 地域の再開発や、関連産業（物流、加工、エネルギーなど）の集積を通じた街づくりに関する企画営業、プロジェクト推進
- DX／GX推進による課題解決プロジェクト推進
・食農に関する生産販売の業務コンサルティング、デジタル化推進
- 自社ファーム（山梨、調布）での生産販売にかかわる業務コンサルティング
- 提携ファームでの栽培ノウハウの会得、デジタル化の検討
※本分野を中心に一定期間従事した後、ご本人意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえて、他分野で活躍いただくことがあります。
【配属先のミッション】
私たちNTT東日本グループは、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しております。
営業戦略推進部は、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、新規事業創出及び創出した事業の拡大に取り組んでおります。（先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動／実証事業（PoC）／事業化、事業化された分野の推進／拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘 等）
その中でも、社会課題の一つとして、現在、地政学的問題、サプライチェーンリスクに伴い食農分野が安全保障上の問題として世界的に見直されており、課題解決のニーズが高まってきております。
NTT東日本グループは、これらの社会課題に対してNTTグループ初の農業×ICT専業会社としてNTTアグリテクノロジーを設立しております。NTTアグリテクノロジーとの連携により、一次産業を起点とした地域の循環型社会の実現、国内一次産業の饗応力強化、世界の食の安定供給への貢献を目指しております。
【ご入社いただいた後に成長できる点】
■新規事業創出関連
・ICT（ローカル５G等の最新通信技術やIoT・AI等）やデータを活用し、社会的課題解決を実現するソリューション能力
・コンサルティングスキル（フレームワーク習得）
・プロジェクトマネジメントスキル
・自治体等に対する営業経験
・事業のインキュベーション／スケーリング
■一次産業関連
・食農ビジネスに関わる有力企業（海外含）や業界、自治体、学術機関の経営層との人脈形成やアライアンス実現スキル
・日々変化する世界情勢に応じたビジネスや社会的要請の芽を感じ取ることができるスキル（食農は全ての動きに関わる）
【メッセージ】
NTT東日本は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指し、地域の課題解決に取り組み、新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数取り組んでおります。
本ポストでは新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のＮＴＴグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。
その中でも本ポストでは特に安全保障にかかわる世界的に重要性が高まっている食農分野における社会課題に対して、真正面から取り組むことができ、NTT東日本ならではの地域課題解決活性化に真正面から取り組みことができます。食農ビジネス領域における世界、国内の有力パートナーとの提携しながら、NTTグループ唯一の食農ビジネス専業会社「NTTアグリテクノロジー」とともに、社会的要請に要請に応え、価値を創造していきましょう。
新たな市場で、既成概念にとらわれない新たな発想で、熱い想いを持って、パートナー会社と共に事業創造を推進できる仲間と出会えることを心待ちにしております。
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
■地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進／拡大
・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力／アセットを強みとした新規事業創出
・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動／実証事業（PoC）／事業化
・事業化された分野の推進／拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘（一次産業、地域文化伝承、ドローン、リスクマネジメント 等）
■従事業務分野における事業推進
本ポストでは一次産業分野に携わっていただきます。
NTTグループ唯一の食農ビジネス専業会社「NTTアグリテクノロジー」と協力した関連ビジネス推進
・一次産業関連ビジネスの企画営業、コンサルティング
- JA全農、農研機構、自治体や学術機関などと協働した一次産業関連プロジェクト推進
- 出資や業務提携を通じたフードバリューチェーン事業の拡大（サプライチェーン関与領域の拡大）
- ICTでフルコントロールする大規模グリーンハウスのエンジニアリング
・一次産業を起点とした循環型社会（街づくり）のコンサルティング
- 地域の再開発や、関連産業（物流、加工、エネルギーなど）の集積を通じた街づくりに関する企画営業、プロジェクト推進
- DX／GX推進による課題解決プロジェクト推進
・食農に関する生産販売の業務コンサルティング、デジタル化推進
- 自社ファーム（山梨、調布）での生産販売にかかわる業務コンサルティング
- 提携ファームでの栽培ノウハウの会得、デジタル化の検討
※本分野を中心に一定期間従事した後、ご本人意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえて、他分野で活躍いただくことがあります。
【配属先のミッション】
私たちNTT東日本グループは、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しております。
営業戦略推進部は、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、新規事業創出及び創出した事業の拡大に取り組んでおります。（先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動／実証事業（PoC）／事業化、事業化された分野の推進／拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘 等）
その中でも、社会課題の一つとして、現在、地政学的問題、サプライチェーンリスクに伴い食農分野が安全保障上の問題として世界的に見直されており、課題解決のニーズが高まってきております。
NTT東日本グループは、これらの社会課題に対してNTTグループ初の農業×ICT専業会社としてNTTアグリテクノロジーを設立しております。NTTアグリテクノロジーとの連携により、一次産業を起点とした地域の循環型社会の実現、国内一次産業の饗応力強化、世界の食の安定供給への貢献を目指しております。
【ご入社いただいた後に成長できる点】
■新規事業創出関連
・ICT（ローカル５G等の最新通信技術やIoT・AI等）やデータを活用し、社会的課題解決を実現するソリューション能力
・コンサルティングスキル（フレームワーク習得）
・プロジェクトマネジメントスキル
・自治体等に対する営業経験
・事業のインキュベーション／スケーリング
■一次産業関連
・食農ビジネスに関わる有力企業（海外含）や業界、自治体、学術機関の経営層との人脈形成やアライアンス実現スキル
・日々変化する世界情勢に応じたビジネスや社会的要請の芽を感じ取ることができるスキル（食農は全ての動きに関わる）
【メッセージ】
NTT東日本は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指し、地域の課題解決に取り組み、新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数取り組んでおります。
本ポストでは新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のＮＴＴグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。
その中でも本ポストでは特に安全保障にかかわる世界的に重要性が高まっている食農分野における社会課題に対して、真正面から取り組むことができ、NTT東日本ならではの地域課題解決活性化に真正面から取り組みことができます。食農ビジネス領域における世界、国内の有力パートナーとの提携しながら、NTTグループ唯一の食農ビジネス専業会社「NTTアグリテクノロジー」とともに、社会的要請に要請に応え、価値を創造していきましょう。
新たな市場で、既成概念にとらわれない新たな発想で、熱い想いを持って、パートナー会社と共に事業創造を推進できる仲間と出会えることを心待ちにしております。
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
求める経験 / スキル
【必須要件】
①および②のいずれかのご経験をお持ちの方
①食農関連ビジネスの経験および当該領域に強い興味関心があり、自らが熱意をもって泥臭く行動できる方
②‐1：新規事業企画・マーケティング3年以上（一部でも可）または、新規事業創出経験（企業所属、起業、副業問わず）
②‐2：自治体や企業に対するコンサルティング営業経験（3年程度）
②‐3：社内外の多岐に渡るステークホルダーが存在するプロジェクトの実務リーダー又は推進者としての提案・交渉経験がある方（3年程度）
【歓迎要件】
・一次産業分野におけるICTを活用したビジネスの企画・設計・構築・保守経験(一部可)
・自治体に向けたICTを活用した街づくりの企画・提案経験
・ビジネスユーザ（自治体、エンタープライズ企業）との食農関連コンサルティングのプロジェクト「リーダー」としての推進、完遂の経験
・自社における新規事業立ち上げ、もしくは顧客企業の新規事業立ち上げ伴走支援の実績
・M&Aの経験
・語学力（簡易な英会話）
・地方創生に関する知見やご経験
・新たな知識の習得に貪欲で、環境の変化を好み楽しむことができる素養（業界の流れが速いため、国内外の最先端情報を率先してキャッチし、流れの先頭を走る必要があるため）
【求める人物像】
・チームで業務を円滑にすることが出来る協調性及び柔軟性を持つ人物
・リーダーシップを発揮しながら、社外パートナーとの信頼関係を構築できる人物
・顧客の課題を的確に捉えて、対策の優先順位を立案し、能動的に働き掛け行動できるコミュニケーション能力・バイタリティを持つ人物
・業界にとどまらず、社会や地域の課題全般やその解決に向けた取り組みに好奇心を持ち、アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
・日本の一次産業の維持・発展に向けた課題解決型のビジョンに共感・共鳴し、課題解決にコミットして、新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる人物
①および②のいずれかのご経験をお持ちの方
①食農関連ビジネスの経験および当該領域に強い興味関心があり、自らが熱意をもって泥臭く行動できる方
②‐1：新規事業企画・マーケティング3年以上（一部でも可）または、新規事業創出経験（企業所属、起業、副業問わず）
②‐2：自治体や企業に対するコンサルティング営業経験（3年程度）
②‐3：社内外の多岐に渡るステークホルダーが存在するプロジェクトの実務リーダー又は推進者としての提案・交渉経験がある方（3年程度）
【歓迎要件】
・一次産業分野におけるICTを活用したビジネスの企画・設計・構築・保守経験(一部可)
・自治体に向けたICTを活用した街づくりの企画・提案経験
・ビジネスユーザ（自治体、エンタープライズ企業）との食農関連コンサルティングのプロジェクト「リーダー」としての推進、完遂の経験
・自社における新規事業立ち上げ、もしくは顧客企業の新規事業立ち上げ伴走支援の実績
・M&Aの経験
・語学力（簡易な英会話）
・地方創生に関する知見やご経験
・新たな知識の習得に貪欲で、環境の変化を好み楽しむことができる素養（業界の流れが速いため、国内外の最先端情報を率先してキャッチし、流れの先頭を走る必要があるため）
【求める人物像】
・チームで業務を円滑にすることが出来る協調性及び柔軟性を持つ人物
・リーダーシップを発揮しながら、社外パートナーとの信頼関係を構築できる人物
・顧客の課題を的確に捉えて、対策の優先順位を立案し、能動的に働き掛け行動できるコミュニケーション能力・バイタリティを持つ人物
・業界にとどまらず、社会や地域の課題全般やその解決に向けた取り組みに好奇心を持ち、アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
・日本の一次産業の維持・発展に向けた課題解決型のビジョンに共感・共鳴し、課題解決にコミットして、新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる人物
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
株式会社ネクスタ
仕事内容
◆「日本経済に最大のインパクトを。」
私たちは、製造業のDXを推進する生産管理クラウド「スマートＦ」を開発・提供するSaaSスタートアップ企業です。
従来とは全く異なる「現場目線で作られたプロダクト」と、「業務改善コンサルティング」の両輪で、製造業全体の業務効率を向上させます。
▶Mission あらゆる製造業に、改善の「教科書」を
▶Vision 日本経済に、最大のインパクトを
私たちの基盤には「3,000社以上の製造現場の訪問に基づく圧倒的な業務の理解」があります。さらには「500社以上の現場を実際に改善してきた開発力」で想像を超えるプロダクトを開発し、日本の製造業における生産性の向上に貢献します。
そして業界全体の利益率を5％向上させ、日本経済に最大のインパクトを与えます。
◆製造業が抱える課題を解決する「スマートF」
国内GDPの約20％を占める日本の最大産業「製造業」。その90％以上の製造業の現場ではいまだに、手書きやエクセル入力といったアナログな方法で生産管理を行っており、生産効率に課題を抱えているという現状があります。これは従来の生産管理システムが高価であることや、製造業の現場にDXの知見をもつ人材が不足していることが原因です。
そこで私たちは安価でスタート可能な、誰でも簡単にシステムを扱うことができる生産管理クラウド「スマートF」を開発しました。
◆仕事内容
製造業DXクラウドシステムのセールス業務を皮切りに、特定プロダクトの特定マーケットへの拡販戦略の企画・検証・遂行などを担っていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・架電リスト作成
・BDR架電～商談
・商談に向けた資料作成
・その他マーケ施策企画・実行等
基本的に全てを自身で実施してしていただく想定です！
これまでのご経験や特性を踏まえて複数の領域を一人で統合的に推進し、事業のグロース戦略（Go to market）の検証、実行、仕組み化、組織構築（マネジメント）までを担ってもらいます。
私たちは、製造業のDXを推進する生産管理クラウド「スマートＦ」を開発・提供するSaaSスタートアップ企業です。
従来とは全く異なる「現場目線で作られたプロダクト」と、「業務改善コンサルティング」の両輪で、製造業全体の業務効率を向上させます。
▶Mission あらゆる製造業に、改善の「教科書」を
▶Vision 日本経済に、最大のインパクトを
私たちの基盤には「3,000社以上の製造現場の訪問に基づく圧倒的な業務の理解」があります。さらには「500社以上の現場を実際に改善してきた開発力」で想像を超えるプロダクトを開発し、日本の製造業における生産性の向上に貢献します。
そして業界全体の利益率を5％向上させ、日本経済に最大のインパクトを与えます。
◆製造業が抱える課題を解決する「スマートF」
国内GDPの約20％を占める日本の最大産業「製造業」。その90％以上の製造業の現場ではいまだに、手書きやエクセル入力といったアナログな方法で生産管理を行っており、生産効率に課題を抱えているという現状があります。これは従来の生産管理システムが高価であることや、製造業の現場にDXの知見をもつ人材が不足していることが原因です。
そこで私たちは安価でスタート可能な、誰でも簡単にシステムを扱うことができる生産管理クラウド「スマートF」を開発しました。
◆仕事内容
製造業DXクラウドシステムのセールス業務を皮切りに、特定プロダクトの特定マーケットへの拡販戦略の企画・検証・遂行などを担っていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・架電リスト作成
・BDR架電～商談
・商談に向けた資料作成
・その他マーケ施策企画・実行等
基本的に全てを自身で実施してしていただく想定です！
これまでのご経験や特性を踏まえて複数の領域を一人で統合的に推進し、事業のグロース戦略（Go to market）の検証、実行、仕組み化、組織構築（マネジメント）までを担ってもらいます。
求める経験 / スキル
(必須要件）
・法人向け新規営業のご経験をお持ちで高い成果を創出されたご経験
（歓迎要件）
・IT業界での法人営業経験
・製造業界での法人営業のご経験
・営業実績が認められて社内で表彰されたご経験
・お客様と円滑なコミュニケーションで関係を構築してきたご経験
・エクセル、パワーポイントを使用した資料作成のご経験
（求める人物像）
・セールスとして圧倒的な成長を遂げたい方
・顧客の課題解決に向けたソリューション営業の経験を積みたい方
・データや数字を取り扱う事に抵抗感が無い方
・スタートアップで密度の濃い経験を積みたい方
・人のために行動することが好きな方
・法人向け新規営業のご経験をお持ちで高い成果を創出されたご経験
（歓迎要件）
・IT業界での法人営業経験
・製造業界での法人営業のご経験
・営業実績が認められて社内で表彰されたご経験
・お客様と円滑なコミュニケーションで関係を構築してきたご経験
・エクセル、パワーポイントを使用した資料作成のご経験
（求める人物像）
・セールスとして圧倒的な成長を遂げたい方
・顧客の課題解決に向けたソリューション営業の経験を積みたい方
・データや数字を取り扱う事に抵抗感が無い方
・スタートアップで密度の濃い経験を積みたい方
・人のために行動することが好きな方
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
千代田化工建設株式会社
仕事内容
総合エンジニアリング企業である当社の営業部門にて、以下の業務を担当いただきます。
・国内の石油・ガス・電力・化学等のエネルギー分野における設備投資の計画立案に関する情報収集および案件組成等の営業活動
・同分野におけるマーケティング戦略の立案/プロポーザル作成/顧客、パートナー等との折衝/契約書作成、契約交渉等。 また、その為の社内コーディネーション
【やりがい】
・石油・ガス・電力等、各業界のLeading Companyの既存事業のみならず新規事業領域
（先端素材、グリーントランスフォーメーションetc）における今後の大型プロジェクトに対してエンジニアリング会社として主体的に関わることができること。
・社内の技術・法務・財務など関連部門との議論をリードし、客先との交渉等を行いPJを受注する大きな達成感を得られること
・国内の石油・ガス・電力・化学等のエネルギー分野における設備投資の計画立案に関する情報収集および案件組成等の営業活動
・同分野におけるマーケティング戦略の立案/プロポーザル作成/顧客、パートナー等との折衝/契約書作成、契約交渉等。 また、その為の社内コーディネーション
【やりがい】
・石油・ガス・電力等、各業界のLeading Companyの既存事業のみならず新規事業領域
（先端素材、グリーントランスフォーメーションetc）における今後の大型プロジェクトに対してエンジニアリング会社として主体的に関わることができること。
・社内の技術・法務・財務など関連部門との議論をリードし、客先との交渉等を行いPJを受注する大きな達成感を得られること
求める経験 / スキル
【必須】
4年制大学卒以上の学位保有者で、1, 2 いずれかの経歴を有する方
1. プラントまたは一般機械設備で3年以上の営業経験を有する方
2. 石油・化学・電力・ガス・再エネ等のユーティリティ関連事業会社での3年以上の事業開発経験を有する方
【歓迎】
1. 当社のパーパスである「社会の”かなえたい”を共創（エンジニアリング）する」に共感でき、新しい技術の社会実装を達成する意欲がある方
2. 英文報告書・レターの読解・作成が出来、顧客を含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
4年制大学卒以上の学位保有者で、1, 2 いずれかの経歴を有する方
1. プラントまたは一般機械設備で3年以上の営業経験を有する方
2. 石油・化学・電力・ガス・再エネ等のユーティリティ関連事業会社での3年以上の事業開発経験を有する方
【歓迎】
1. 当社のパーパスである「社会の”かなえたい”を共創（エンジニアリング）する」に共感でき、新しい技術の社会実装を達成する意欲がある方
2. 英文報告書・レターの読解・作成が出来、顧客を含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
従業員数
3,419名
（連結 1,648名(単体) (2025年3月31日現在) )）
勤務地
神奈川県
想定年収
470 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
3,419名
（連結 1,648名(単体) (2025年3月31日現在) )）
東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)
仕事内容
【事業開発】
〇新規事業・サービスの立案・推進、海外を含めた事業投資の立案・推進
【具体的には】
・事業SEEDを発想し、事業仮説を構築
・事業仮説の妥当性を検証
・仕掛けを開発し実行
■組織構成
事業開発部(12名)
※入社後、自身の望むキャリアパスに応じて、財務・営業企画などを全社を幅広く経験することも可能です
（ローテーション例）
・事業開発部にて海外投資案件のデューデリジェンス、Ｍ＆Ａ案件の検討、事業運営管理など
・財務部にて、決算書対応、IR対応、資金調達など
・原料部にて、原料調達戦略の立案、既存契約の見直し交渉、新規調達プロジェクトの検討など
・個人のお客さま向けの新規事業開発・企画、マーケティング戦略、プロモーションなど
・法人のお客さま向けの新規事業開発・企画、営業プロセスの効率化など
〇新規事業・サービスの立案・推進、海外を含めた事業投資の立案・推進
【具体的には】
・事業SEEDを発想し、事業仮説を構築
・事業仮説の妥当性を検証
・仕掛けを開発し実行
■組織構成
事業開発部(12名)
※入社後、自身の望むキャリアパスに応じて、財務・営業企画などを全社を幅広く経験することも可能です
（ローテーション例）
・事業開発部にて海外投資案件のデューデリジェンス、Ｍ＆Ａ案件の検討、事業運営管理など
・財務部にて、決算書対応、IR対応、資金調達など
・原料部にて、原料調達戦略の立案、既存契約の見直し交渉、新規調達プロジェクトの検討など
・個人のお客さま向けの新規事業開発・企画、マーケティング戦略、プロモーションなど
・法人のお客さま向けの新規事業開発・企画、営業プロセスの効率化など
求める経験 / スキル
◆新しい取り組みに積極的に挑戦できる方
◆実際に新たな事業・サービスを立ち上げた方
◆他メンバーに事業開発スキームを指導できる方
【具体的には】
◆指示を待つだけでなく、自力で施策立案、事業立ち上げを推進できる方
◆目標に向けて粘り強く業務を全うできる方
◆論理的思考が得意な方
◆お客さまと、パートナーとして良好な関係を構築できる方
◆地域を支えるエネルギー事業者としての使命感を感じて業務に取り組める方
【必須資格】
・普通自動車免許
◆実際に新たな事業・サービスを立ち上げた方
◆他メンバーに事業開発スキームを指導できる方
【具体的には】
◆指示を待つだけでなく、自力で施策立案、事業立ち上げを推進できる方
◆目標に向けて粘り強く業務を全うできる方
◆論理的思考が得意な方
◆お客さまと、パートナーとして良好な関係を構築できる方
◆地域を支えるエネルギー事業者としての使命感を感じて業務に取り組める方
【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名
（934名 ( 連結6,074名（2025年3月現在） )）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
1,171名
（934名 ( 連結6,074名（2025年3月現在） )）
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