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営業推進・企画の求人・転職情報(8ページ目)

1459中の351400件を表示

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仕事内容
●担っていただく業務
先進国におけるプリンティングB2B事業のプレゼンス強化、シェア拡大。市場分析、営業戦略の立案・実行、営業チームのサポートなど、幅広い業務を担当していただきます。共に事業成長をドライブしましょう!

●将来的なキャリアパス
ビジネスリーダーや事業リーダーとして組織を牽引いただいた後、実力次第では海外販社でのビジネス責任者や本社での事業責任者というポジションを想定することができます。

●想定残業時間(繁忙期と通常)
残業:10~30H/月、繁忙期は40H/月程度

●出張の有無・頻度・行先など
海外出張あり、年間2~3回(各1~2週間) 販社への出張のほか、欧米のチャネル・顧客訪問など

●職場環境
マネージャー1名+チームメンバー5名の組織体制です。海外販社との英語でのやりとりが多く、グローバルな視点で働ける職場です。メンバー同士の連携や上下間の風通しもよく意見を発信しやすい明るい雰囲気が特徴です。
求める経験 / スキル
●求める人材像
・戦略的思考:市場動向や顧客ニーズを的確に分析し、戦略的な営業プランを立案できる
・リーダーシップ:チームを牽引し、モチベーションを高めるリーダーシップスキル。部下の育成や支援に積極的に取り組める方。
・コミュニケーション能力:社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、協力体制を築ける能力。海外販売会社との連携が重要となるため、調整力や交渉力も求められます。
・スピード感:迅速に市場の変化に対応し、スピード感を持って事業を推進できる方。柔軟性と適応力が重要です。
・高い倫理観とプロフェッショナリズム:倫理観を持ち、プロフェッショナルとしての責任を果たす姿勢。

●必要な知識・経験・資格(MUST)
・OA機器ビジネスにおける営業企画、商品企画または関連分野での5年以上の実務経験
・英語によるコミュニケーションが必要な業務経験

●求める知識・経験・資格(WANT)
・オフィス用プリンタ
・複写機ビジネスの経験
・海外での業務経験(出向やそれに近い長期出張等)
・組織やプロジェクトでのリーダー経験
・契約ビジネスの経験

●望ましい前職・現職の勤務先、業界
・OA機器メーカおよびその販売代理店など
従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

470 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
仕事内容
●担っていただく業務
海外拠点(現在7拠点。今後も拡大計画中)へ出向し、海外ディーラに対する工作機械のアフターサービス力強化業務を担っていただきます。(技術及び語学スキル等に応じて、愛知県刈谷工場にて2年~4年程度本社での支援業務を経験していただきます) 海外拠点でのアフターサービス支援が主なミッションです。状況把握・分析・整理能力が重要で、修理相談、故障原因分析、クレーム対応、金額交渉、技術的な案件相談など幅広い業務を担当します。海外赴任前後で業務工程が多少異なります。

<具体的な業務内容>
・ディーラへのサービス支援活動(教育、ユーザ同行技術交流、PR、サービスツールの提案)
・使用環境や動向等のマーケットリサーチ
・新機種開発への要望収集、品質改善提案

●将来的なキャリアパス
海外拠点への出向は通常5年程度で、任期満了後は本人の希望など加味して日本に戻りアフターサービス関連業務(海外支援、補給部品供給体制の運営・改善業務、国内サービス支援(コールセンター、出張修理等)、新規サービス商材の開発検討など様々なキャリアパスがあり、将来的にはマネジメントポストに就いていただく可能性もあります。 また、営業技術部門(金属加工技術サポート、マーケティング等)とのジョブローテーションもあります。

●仕事の進め方
国内での研修→海外赴任→現地でのディーラー技術指導という流れになります。研修期間中は、製品知識習得、修理技術習得、不具合解析能力向上などのフェーズがあります。

●組織ミッション
SPEEDIOというブランドで工作機械を世界中に販売しており、そのアフターサービスを担当しています。故障に対する補給部品の供給網整備、修理技術の啓蒙活動、国内での直接サービス、使い方指導(スクール)などを行っています。アフターサービス全般の将来の企画と現状の業務を並行して進めることがミッションです。

●仕事の魅力・やりがい
自社製品のアフターサービスを担当するため、お客様と直接やり取りする機会も多くあります。設計部門や営業部門も近くにあるため、アフターサービスという観点からビジネス全体に関わることができます。一部の業務だけでなく、ビジネス全体に携われることが魅力です。

●入社後の研修体制
国内での研修期間中は、製品知識の習得、修理技術の習得、不具合解析能力の向上、製品の応用的な使い方の習得などを行います。海外リーダーからの問い合わせ対応や、台湾・韓国などの近隣国への対応を任されることもあります。必要に応じて営業部や開発部での研修も行います。海外赴任後は、現地ディーラーへの技術指導が主な業務となります。
求める経験 / スキル
●求める人材像
・代理店・販売店・ユーザーとのコミュニケーションをスムーズにとれる方 
・新しいことへのチャレンジ精神旺盛な方

●必要な知識・経験・資格(MUST)
・機械系のバックグラウンドお持ちの方
・機械の設計・修理・保全などのご経験お持ちの方

●求める知識・経験・資格(WANT)
・マネジメント経験
・アフターサービス関連業務の経験
・英語、中国語などの語学力お持ちの方

●望ましい前職・現職の勤務先、業界
・メーカーでの技術サポート業務もしくは機械や制御の設計の経験があり、工作機械業界での勤務経験があればよりベター
従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
仕事内容
中国ゲーム会社向けに、提案営業/事業開発を行っていただきます。

クライアントの成長のために、「どのように貢献できるか」を定義し、「どのタイミングで」「どのアプローチで」「どの広告・プロモーション」を組み合わせるかまで、戦略と実行全体を提案・伴走します。

【具体的な職務内容】
・マーケティング、プロダクトチームとのコミュニケーションを通じて営業戦略 / 戦術の立案と実行
・中国ゲーム業界の市場調査 / リードの創出 / 既存顧客のリレーション構築 / 新規開拓営業
・市場調査や商談をもとににした商品開発や改良

【このポジションの魅力】
■ゲームタイトルがあるだけ営業機会が生まれる
・各社複数タイトルが市場にあるので、その分営業機会があります。
・プラットフォームならではの利点を活かした営業活動ができます。

■スマホゲーム配信者ならではのプロダクト開発及びコネクションが構築できる
・当社の優位性でもある「コミュニティ」に着目した商品やビジネスの企画提案ができます。
・また、日本及び海外の全てのゲーム会社へアプローチできるので、キャリアの幅の広がり及びゲーム企業へのコネクションの構築も期待できます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・無形商材の法人営業経験3年以上
・ゲーム会社でマーケティング / プロモーション就業経験のある方 or 広告代理店 / メディアとしてゲーム会社にプロモーションの提案経験のある方
・ビジネスレベルの日本語と、ネイティブレベルの中国語(北京語, 広東語問わず)
※社内コミュニケーションは日本語となります
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【具体的には】
・グループ会社内連携による海外顧客対応力/市場シェアの向上
・連結経営による持続的成長発展の為の既存製品/サービス売上利益最大化
・グローバルに売れるもの・売れる仕組みづくりの為の商品企画・価格戦略・流通戦略・販促戦略・差別化/競争優位戦略の立案・実施
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカー(できれば産業機械、空調系)、機械系商社において国内外営業の経験
・国内外営業における販売・事業計画、営業戦略立案、国内外折衝調整経験
・実践ビジネス英語力

【歓迎】
・海外駐在経験


【免許・資格】
必須:普通自動車免許 優遇:MBA,TOEIC750以上
勤務地

福岡県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【具体的には】
・グループ会社内連携による海外顧客対応力/市場シェアの向上
・連結経営による持続的成長発展の為の既存製品/サービス売上利益最大化
・グローバルに売れるもの・売れる仕組みづくりの為の商品企画・価格戦略・流通戦略・販促戦略・差別化/競争優位戦略の立案・実施
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカー(できれば産業機械、空調系)、機械系商社において国内外営業、部門運営の経験
・国内外営業における販売・事業計画、営業戦略立案、組織マネジメント・人財育成、国内外折衝調整経験
・実践ビジネス英語力

【歓迎】
・海外駐在経験
・子会社経営経験

【免許・資格】
必須:普通自動車免許 優遇:MBA,TOEIC750以上
勤務地

福岡県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
①IRアレンジ業務及び
②セールスの投資家開拓サポート業務

【業務詳細】
① 債券発行体(地公体・企業)が機関投資家相手に行うIRミーティングを、債券発行体担当引受部署と機関投資家担当セールス部署の間に入りアレンジする業務
② 投資家担当セールス部署が新規投資家開拓をする際に必要となる提案資料や勉強会等をアレンジして投資家開拓をサポートする業務(資料作成と勉強会は別部署が担当)
求める経験 / スキル
コミュニケーション力と調整力を備えた方
Excel中級、ワード中級、パワーポイント中級程度のPCスキル
IRミーティングのアレンジ業務経験や、あるいは市場業務経験あると尚よし
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
組織拡大にて10名の採用予定
(2026年4月 室として独立予定 スターティングメンバーとしてご活躍できます)

 経営企画部戦略企画室DX課で、全社DX戦略を企画・推進いただきます。具体的な担当業務は、ご本人の適性やご希望を踏まえて決定します。
 全社DXの企画・推進
 全社横断的なDX施策・プロジェクトのハンズオン推進
e.g.AI・生成AIの全社浸透、データ利活用高度化、DX人材育成他
 業務に慣れるまでは、ご本人の経験・スキルを踏まえ、管理職やチームによるサポートにより早期キャッチアップに向け支援します。
 経営企画部内の組織の為、経営との直接議論を通じ「やりたいこと」をスムーズに実現しやすい立場です。
 管理職を含め他社・異業種出身の様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、自由に意見を交わせる環境です。
 MUFGの中核証券として、銀行・信託ほか多様なグループ会社とのDX知見の連携や知見を活用できます。
 ご本人の希望によっては、管理職登用や、当部で経験を積んだ上での他部門への異動も可能です。
 働き方改革のもと、原則、完全週休2日を徹底しており、休日勤務や深夜残業は非常に限定的です。
求める経験 / スキル
求める人物像(スキル・経験)は以下の通り
 DXスキル(ビジネスアーキテクト、データサイエンティスト等)、DX関連業務経験
 企画スキル(コンサルや金融機関等での実務経験)、金融ビジネスへの一定の理解
 パワーポイント、ワード、エクセルによる企画書の作成スキル
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
2024年4月に発足した新組織である開発企画グループにおいて、投融資・サステナ推進・営業活動支援体制の構築に関わる活動に取り組んでいただきます。

■仕事内容 (雇入れ直後)
・投融資案件の発掘と推進サポート
・各種定例会議の準備・取り纏め・運営
・社内DX推進
・サステナビリティ活動への取組推進
・開発部内での営業活動支援


■エレマテックとは
エレマテックは、創業70余年以上の東証一部上場のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、
「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。
激変するエレクトロニクス業界の荒波の中でも、自動車のエレクトロニクス化を追い風に、独立系の強みを生かした営業活動や豊田通商(トヨタ系列)グループとのシナジーも発揮しながら、前期末では過去最高益を達成しております。今後もあらゆるモノがエレクトロニクス化されていく未来が近づいてきており、ビジネスチャンスはますます広がっています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・PPTやExcelを使っての社内外向け資料作成
・社内外向け資料を使ってのプレゼンが可能

■歓迎要件
・明るくコミュニケーションが取れる方
・各営業担当者との連携において、一定の営業経験と知見がある方
従業員数
505名 (連結:1,225名(2024年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

529 万円 ~ 872 万円

従業員数
505名 (連結:1,225名(2024年3月31日現在))
仕事内容
【業務内容】
ご経験やスキルに応じて、業務内容は相談の上で決定いたします。
・個人顧客へのフィナンシャルコンサルタント
・企業等に対する融資推進及びソリューション営業
・不動産関連商品・サービスの推進・企画
・医療業界に対するソリューション営業
・半導体関連事業者及び周辺事業者に対するビジネス推進
・オーナー企業等に対するデジタル化支援コンサルティング  
など

※同社・ポジションの魅力※
・法人取引先28万件、個人取引先655万人を超える地方銀行としては国内最大規模の顧客基盤があり、九州全域の企業・個人への金融総合サービス展開に携わることができる
・新事業への挑戦として国内初のデジタルバンク「みんなの銀行」の立ち上げ、その他にもマーケティング、事業承継、M&A、総合商社、投資運用子会社など地域の課題解決に向け戦略系子会社があり多様なキャリアパスがあります。
・メガバンク、投資銀行からの転職者も多く活躍中です。
・銀行本部における専門性が高い分野においてキャリア採用を強化しています。
求める経験 / スキル
■歓迎要件
・金融業界における個人、法人営業経験者
・半導体、医療/ヘルスケア、不動産業界向けの営業、コンサルティング経験
・前例のないことにも取り組むチャレンジ精神
・難しい課題に対しても諦めずに粘り強く取り組める方
従業員数
3,517名
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,517名

株式会社福岡銀行

仕事内容
1. 発注企業への企画営業
・メーカー等を訪問し、顧客課題の解決を図る提案を行い案件を受領する。

2. 協力工場へのリレーション営業
製造を行う400社を超える工場を経常的に訪問し各工場の強みを把握。リレーションを構築し製造を依頼できる関係を構築する。

3. 新規事業企画
・製造業領域において新しい事業を企画遂行していく。
➔ 例えば、機械商社や工場/設備投資コンサルティング など

4. その他
・新事業/新会社の露出を上げる広報戦略など
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験必須。

・製造業に関する知見を有する方
金属加工や鉄鋼関連の各種専門商社、製造メーカーまたは金属加工に関連する企業において、
営業/企画/調達/製造などの業務に従事されたご経験。

・新事業の企画に関するスキルを有する方
事業企画/市場調査/営業企画/広報など新規事業企画の関連業務に従事されたご経験。
従業員数
3,517名
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,517名
仕事内容
M&Aに伴うITシステム統合(PMI)プロジェクトのリーダーとなり、プロジェクトを牽引いただきます。また、カンパニーの中期経営計画に基づきIT戦略の立案と施策策定に参画いただきます。
求める経験 / スキル
・M&AにおけるITシステム統合プロジェクトをリードし完遂した経験
・大規模ITプロジェクトのプロジェクトマネジメントスキル
・データモデルの理解とデータ移行計画策定能力
・ITアーキテクチャ設計スキル
勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,420 万円

仕事内容
【業務内容】
インフラカンパニーの新事業創出&事業化を主導していただきます。
将来的に1兆円規模のポテンシャルを持つ特定テーマ(海洋・バイオ領域、防災減災DX領域)の早期案件化・事業化に向けたプロジェクト推進を行います。
「新規事業創出&事業化」の為には、将来に向けてインフラカンパニーの事業を継続させるため『あるべき姿』を描くことが重要となります。社会・環境価値、経済価値それぞれの観点で可能性を見出して、新たなビジネスモデルを構築するといった重要なミッションとなります。その実現のため、現在未来の世界日本のメガトレンドや市場情報を収集し、技術部門と連携しながら、社会・環境・経済価値を満たすビジネスモデルを構築します。
※変更の範囲:会社の定める業務

<部門詳細・魅力>
・インフラカンパニー:https://www.ebara.co.jp/infrastructure/company/index.html
 └紹介動画:https://www.youtube.com/watch?v=G_iesWK50k4

【キャリアステップイメージ】
当課の上位部門にあたる「事業企画部」には、「企画課」「業務改革企画課」があります。それぞれの課は、企画課:戦略(企画)、新事業推進・開発企画課:武器(開発)、業務改革企画課:仕組み(DX)であり3つの課が三位一体となり事業目的達成のための「司令塔」機能を担っています。「事業企画部」内でのローテーションや更なる上位部門にあたる「企画管理統括」は職種が広く、企画や人事、調達部門等もあり、各部ローテーションの可能性は十分あります。入社後に経験を積んで頂く事でマネージャー職も十分期待できます。勤務地は羽田本社となります。業務により国内各拠点へ出張等もありますが、リモート対応で済むことも多くあります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
【部門の役割】当部門は、インフラカンパニーのE-Plan2028重点テーマである「新事業創出&事業化」とを推進する戦略的組織です 。 従来の安定した「水インフラ」事業に加え、2055年を見据えた「高成長事業」へのポートフォリオ転換を牽引することがミッションです 。
【業務概要】1兆円規模のポテンシャルを持つ新規事業の具体的テーマについて、事業化に向けたロードマップ策定を行います 。
【魅力】「水インフラ」事業から、より広範な社会課題を解決する高成長事業という、会社の定義そのものを変える壮大なビジョンの実現に、中核メンバーとして携われ、経営直結の高度なマネジメントスキルが身につきます 。気候変動や食糧危機といった地球規模の課題に対し、技術とビジネスの力で具体的な解決策(ソリューション)を実装できるやりがいがあります 。

■ポジションのミッション・業務概要
- 既存の枠組みを超えた新規事業テーマの探索・立案・検証
- まったく新しいビジネスモデルの構築
- 新規事業立案・検証に加え、DXを活用した社内業務改革・開発も一部担当

現状は、
- 立ち上がってきている複数テーマの推進
- それに続く新規テーマの探索・事業化の継続
を両輪で進めていくフェーズ

■現状の課題認識
- メンバーの多くが他業務との兼務であり、新規事業専任でチームを推進いただける人材が少ない。
- 技術職ご出身の方が多く、「アイデア出し~事業化」まで一気通貫でリードできる事業企画力を持った人材が不足している。
- 新規事業の立ち上げ(0→1)自体は昨年から継続するメインテーマだが、
 今年は「既に立ち上がりつつあるテーマを推進し、事業として育てる力」も一層必要になっている。
求める経験 / スキル
▼必須要件
1 新事業企画の事業化経験者
2 経営企画経験者
3 営業企画経験者

▼歓迎要件
1 業務改革経験者
2 各種プロジェクトマネージャー経験者

▼求める人物像
1.社内外の関係者と柔和に円滑なコミュニケーションが取れる方
2.社会・顧客の課題解決に挑戦し続ける意思と気概のある方
3.熱意と成長意欲があり、自律して考え、動き、周囲によい影響を与える方
4.業務・行動に対し論理的な思考と共感力をもって建設的に解決策を提示できる方
5.安全・コンプライアンス意識の高い方
勤務地

東京都

想定年収

710 万円 ~ 910 万円

仕事内容
PHCグループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました。

高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。

健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。

当ポジションでは特定保健指導サービス事業において
主に企業の健康保険組合や外部業務連携機関を含む社内外の関係部門と連携しながらプロジェクト管理のリードを担っていただきます。
既存クライアントの運用担当者として、サービスの提供・運用をお任せします。

■具体的には…
・顧客向け業務
 - 新規契約先に対してのサービス導入にあたっての要件整理、導入支援、実施支援
・協力企業向け業務
 - 顧客にサービスを提供する際に必要な業務の調整や改善支援
・健診結果/特定保健指導のデータ化処理・精度確認・品質管理
・顧客請求処理(請求データ作成、金額確認、請求書発行管理)
・委託先・健診機関・営業との調整業務
・KPI運用・進捗管理・品質改善活動の推進
・業務フロー改善、委託先へのフィードバック

また、将来的にはメンバーのマネジメント、チーム運営にも携わっていただきたいと考えています。
※在宅勤務について
当ポジションでは週2回まで在宅勤務可能


■入社後のキャリアパス
入社後1ヶ月程度は、事業およびサービス理解のために座学での研修や営業同行を行っていただきます。2ヶ月目以降は、実務を行いながら、指導を受けます。
その後、実績・志向に応じてマネージャーやその他ポジションなどキャリアを拡げて頂きます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・データチェックや数値検証など、正確性・精度が求められる業務の経験
・Excel(VLOOKUP、IF、ピボット)を用いたデータ集計・突合の経験
・委託先・顧客・社内関係者との調整・連携など、コミュニケーションを伴う業務経験
・不備やエラー発生時に、原因を考えて改善に取り組んだ経験または意欲
・手順書作成・運用ルール整理など、業務の標準化に前向きに取り組める姿勢
・チームで協力しながら、品質向上を推進できる方

■歓迎条件
・特定保健指導サービスおける要件定義、導入支援、運用の経験
・特定健診や特定保健指導に関する知識(制度、保険者、運用)
・サービスの運用における業務改善経験

■求める人物像
当社は電子カルテや医事システムの国内トップシェアを誇るヘルスケアソリューションカンパニーです。近年は健診事務代行や予防領域にも注力し、顧客とその先にいる人々の健康・Well-beingを支えるサービスを拡大しています。運用業務は、顧客納品と売上に直結する重要なプロセスです。品質改善・効率化を通じて顧客満足を左右するやりがいあるポジションであり、今後は業務標準化やシステム活用も進めていきます。

・データ精度管理や品質改善に携わりたい
・請求処理や数字管理を通じてバックオフィス強化に貢献したい
・チームと協働しながら効率化・仕組み化を推進したい
・将来的にチームマネジメントや委託先管理を担いたい

こうした志向をお持ちの方を歓迎します。中途入社社員も多く、早期に活躍しやすい環境が整っています。
従業員数
1,151名 (2024年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 890 万円

従業員数
1,151名 (2024年4月現在)
仕事内容
コールセンター・営業所サポート部門(IT機器サポート職)のサービス向上にかかる企画・管理・運営問合せ対応の業務委託先管理の中から力を発揮できる分野をお任せします。

例)
・営業所やコールセンターに所属するサポートメンバーの生産性向上のためのKPI設計・管理
・AIなどツール導入PJ
・各種日常業務の業務フロー分析による効率化
・業務委託先のKPI達成のための全体管理や契約諸業務  など

【入社後のキャリアパス】
各種PJを経験する中で徐々にPJをリードする立場になり、マネージャーもしくはプロフェッショナルとしてステップアップすることができます。
また、本人の希望と部署のニーズが合えば部署間の異動によって仕事の幅を広げることも可能です
求める経験 / スキル
■必須条件
コールセンターもしくは、カスタマーサポート部門において、保守・サポートの企画や管理経験

■歓迎条件
社内における関係者を巻き込んだ何らかのPJをリードした経験
業務委託先管理
従業員数
1,151名 (2024年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 890 万円

従業員数
1,151名 (2024年4月現在)
仕事内容
高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。
健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。

当ポジションでは健康保険組合や企業に対する予防医療ソリューションのセールスを担当いただきます。
具体的には、健診事務代行や特定保健指導、ストレスチェック、個人毎の健康情報冊子など予防領域に関わる多くのサービスを開発、コーディネートする事で健康保険組合や企業に対して最適なソリューションを提案して頂きます。

※ご経験やご希望を踏まえ、リーダーポジション(管理職)として採用させていただく場合があります。

下記のような志向をお持ちの方を歓迎しております。
・ソリューション営業のレベルを上げていきたい
・サービス開発に携わる営業に挑戦したい
・ヘルスケア領域に挑戦したい、あるいはこれまでの知見を活かしたい
・連携などパートナービジネスに関わりたい
求める経験 / スキル
■必須条件
・ソリューション営業経験3年以上 ※有形・無形問わず
・自ら考え、仮説をもって解決策を考えられる方
・現状に満足せず、常に自己成長を意識して働ける方

■歓迎条件
・新規営業経験
・ヘルスケア業界での営業経験
・事業開発フェーズのサービスに係わった事がある方
・パートナーセールスの営業経験
従業員数
1,151名 (2024年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,151名 (2024年4月現在)
仕事内容
■事業分野の営業目標・業績管理、営業支援、営業企画
■ 社内研修・人材育成の企画・実施
■上記に係る社内関係者との連携・調整
求める経験 / スキル
■ 経営企画、経理・財務、収益管理、リスク管理
■ 営業経験があればなお望ましい
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
マーケティング本部では、現在「Webマーケティング」「オフライン展示会」「戦略・企画」などの各領域を強化しています。

今回のオープンポジションでは、ご自身の「最も得意とする領域」を主軸に置きながら、施策を分断させず、チャネルを横断したリード獲得・認知拡大をお任せしたいと考えています。

例えば「Web改善をメインにやりつつ、展示会後のフォローアップ企画も考えたい」「展示会運営を主導しながら、Webでの集客最大化にも深く関わりたい」といった、領域に縛られない攻めのマーケティングを期待しています。

【具体的にお任せしたい業務】
※ご経験や適性に合わせて、以下のいずれかをメインミッションとして決定し、徐々に領域を広げていただきます。

■Webマーケティング領域
・サイト構成やデザインの改善
・UI・UX改善
・SEO観点での改善施策
■イベント・展示会領域
・外部展示会や自社カンファレンスの企画・運営・効果測定
・ブース設計や登壇コンテンツの企画・制作ディレクション
■領域横断・戦略企画(チャネル統合による成果最大化)
・中長期のマーケティング戦略策定および実行計画の立案
・戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの
■企画・推進
・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援
・営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開

【ポジションの魅力】
■裁量をもって活動できる  
大きな裁量をもって、マーケティング活動ができます。
業務をお任せできるようになれば、ご自身で予算の配分などの検討も可能です。
成果が出れば、予算を増やして施策を強化したり、新しい施策にもチャレンジできます。

■事業成長をダイナミックに感じられる
カオナビは8年連続シェアNo.1※の成長企業です。
経営陣をはじめとする社内外のステイクホルダーと調整をしながら、
大きなプロジェクトを実行していただく機会もあり、事業の成長をダイレクトに・ダイナミックに感じられるポジションです。

■生産性の向上を目指し、一人ひとり に適した働き方ができる  
HRTechサービスを開発しているからこそ、多様性を尊重した働き方を推進しており、働く場所や時間などは自由度が高く、ライフワークバランスを取りやすい環境です。
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。

【メンバー紹介記事】
・厳しい市場で勝ち切るために。細部までこだわり、縦割りを越えて挑み続けるカオナビのマーケティング
https://vivivi.kaonavi.jp/articles/saemi-suzuki-260116/

・想像以上の裁量の大きさ。マーケターとして広がったキャリアの幅
https://note.com/kaonavi/n/n12edd62e02b5

・拾って美味しく調理する」自由と責任。私がカオナビの新規事業で得たマーケターとしての成長
https://note.com/kaonavi/n/ne950d77bf6d3
求める経験 / スキル
■応募要件
※同社のマーケティング職はポジションとして週3以上の出社を求めます。

A:ストラテジスト・企画をメインとする方
・Salesforce, Tableau, Marketoなどのツールを使った分析実務
・コンサルティング業界、または事業会社の事業企画・営業企画における企画立案およびプロジェクトマネジメント経験

B:Webマーケティングをメインとする方
・リード獲得を目的としたマーケティングの実務経験
・WEBサイトのUI・UX改善の経験
・GA4などのアクセス解析ツールを用いた分析経験
・Webサイト制作におけるディレクションおよび、運用・制作プロセスの理解

C:イベント・展示会をメインとする方
・オンライン/オフラインの展示会やイベント(セミナー、カンファレンス)の企画・運営経験
・外部ベンダーや社内各署との高い調整能力、および当日の運営管理経験

■歓迎要件
・toBマーケティングの経験
・SaaS領域での経験
・年間1億以上の予算を使うマーケティング戦略の立案・実施経験

■歓迎する人物像
・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方
・社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行できる方
・変化の激しい業界の中で、柔軟にスピーディーに対応できる方
・ロジカルに物事を判断し、それを言語化して人へ伝えられる方
・ユーザー視点でプロジェクトを推し進めることに興味がある方
・粘り強く取り組める方
・新しいことを学ぶのが好きな方
・1人でなくチームで成果を上げることが好きな方
従業員数
394名 (2025年3月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
394名 (2025年3月)

株式会社カオナビ

仕事内容
特定の部門に留まらず、マーケティング、インサイドセールス、アライアンスなどフロント組織全体を俯瞰し、カオナビ全体の事業成長に向けた戦略立案から実行までを一気通貫で牽引していただきます。
経営層と現場のハブとなり、抽象度の高い課題の整理から、現場が動けるレベルへの落とし込み、そして定着化までの主導を期待します。

【具体的には】
・中長期の事業戦略策定および実行計画の立案
・戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進
・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援
・営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開
・営業データおよび顧客データの分析・活用による意思決定支援
・レベニューマネジメント(全収益プロセスの統括と最適化)の推進
・短期業績のモニタリングとKPI分析に基づく戦術調整
・全社横断的な営業戦略の策定、企画立案、実行管理


【ポジションの魅力】
■今後も成長が期待される巨大市場で、企業の成長戦略の中核を担うことができる
人材データプラットフォーム関連市場規模は約8.4兆円と算出されています。今まで拡大してきたタレントマネジメントシステムの土台があるため、顧客の声やデータに基づいた戦略的な展開を描きやすい環境です。

■自身の取り組みが売上にインパクトするフェーズで関われる
営業組織の拡大や市場の変化等、今まで運用していた方を取捨選択しながら今のフェーズに適した新たな仕組みを再構築することが求められます。
非連続な成長を生み出す「立役者」を求めています。

■多様なプロジェクトを、企画立案から推進まで一気通貫で担当できる
激しい市場環境の変化に対応しリーディングカンパニーであり続けるため、日々さまざまな企画・プロジェクトを新たに生み出し、実行していく必要があります。 それら企画を立案するだけでなく、経営陣や本部長、マネージャー陣と一体となって推進していただきます。
スピード感のある成長市場だからこそ、推進した企画の結果もまたスピーディーに現れます。 企画職として成長したい方にはうってつけの環境と言えます。
求める経験 / スキル
■事業会社の事業企画または営業企画としての、企画立案・プロジェクトマネジメント経験
■コンサルティング業界での企画立案および現場への実行支援・定着化の経験
■経営層および複数の部署を横断した合意形成力とプロジェクトマネジメント経験
■複雑な課題に対する定性・定量データ分析を通じた仮説立案および課題設定力
■戦略を描くだけでなく、自ら泥臭く手を動かし現場と共に実行までコミットできる推進力

【歓迎要件】
■アカウンタビリティスキル
■事業計画の策定、予実管理(KPI管理)の経験
■Salesforceなど、CRMを活用して分析した経験
■SaaSビジネスのKPIやメトリクスに関する知識
従業員数
394名 (2025年3月)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
394名 (2025年3月)
仕事内容
業務内容
ビズリーチ・キャンパスの事業企画、推進を担うポジションです。
市場分析やデータに基づいた企画業務、モニタリング体制の構築/運用、新サービスの企画・開発、関係部署との連携によるプロジェクト推進など、事業成長を支え、推進していくことが期待されます。
新規事業開発、関係部署との円滑なコミュニケーション、データ分析スキル、そして主体的に業務に取り組む姿勢が求められます。

新卒事業部における事業計画の策定と推進を通じて、組織全体の成長と収益性向上に貢献します。

具体的な業務例:
・新卒事業部のKGI/KPI設定と進捗管理
・市場動向分析に基づく新規事業・サービス企画
・事業戦略の策定と各部門への展開
・事業計画の実行支援と課題解決
・競合分析と差別化戦略の立案
・事業予算策定と予実管理
・事業成果のモニタリングと改善提案
求める経験 / スキル
応募資格(必須)
・新卒領域における事業企画、または事業開発の経験
・経営層と連携し、事業戦略の立案・実行に携わった経験
・市場分析、競合分析に基づいた新規事業の企画立案能力
・データ分析に基づいた課題特定、施策立案、効果検証の経験

応募資格(歓迎)
・新規サービスの仕組みづくり、推進の経験
・関係各部署との調整能力
・プロジェクトマネジメントの経験
・マネージャーとしてチームをリードし、目標達成に貢献した経験

求める人物像
・業務遂行能力
・問題解決・改善意識
・コミュニケーション・協調性
従業員数
2,808名 (2025年7月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,808名 (2025年7月31日時点)
仕事内容
■仕事内容
土木系(上下水道、発電施設、道路等)の官民連携事業(DB、DBO、PFI、コンセッション等)の事業提案、案件形成。上記業務推進のための戦略策定。これまでの経験を活かした社内(支店等)の啓蒙・指導等。

職種①
これまでの豊富な経験を活かして、上記業務について、全社的な推進活動、本・支店社員の啓蒙・指導・育成を担う。 

職種②
これまでの経験を活かして、案形の形成、コンソーシアムの組成について初期から関わり、支店のPM指導・支援する。または、自らPMとして業務を遂行する。

■仕事の流れ
・案件形成(発注者、コンサル等からの情報収集・事業化提案、可能性調査対応、発注支援活動等)のための戦略策定・実行、本社・支店社員の啓蒙・指導・支援。
・異業種コンソーシアム(水処理メーカー、電力事業者、設計会社・コンサルタント、金融機関等)の組成・運営のための戦略策定・実効、本社・支店社員の啓蒙・指導・支援。
・各種契約行為補佐、ファイナンス業務補佐。

■キャリアパス
職種①
これまでのPPP/PFI事業における経験を活かし、土木系PPP/PFI事業の全社的推進役として、戦略策定・実行から、社員の啓蒙・指導・支援を幅広く担っていただきたい。

職種②
特定案件の形成、コンソーシアム組成・運営など、受注から履行まで担っていただきたい。
数年後には職種①の業務を担う可能性があります。

※職種①、②とも土木エンジニアリング部への配属を想定しています。
※職種②の方は、自らが形成に関わった案件を受注した場合は、当該案件を担当する支店に異動して、PMを担っていただく可能性があります。

■働き方
入社時は、本社(新TODAビル)での勤務となります。
原則として内勤となりますが、発注者提案やコンソーシアム会議、支店啓蒙活動などの業務への対応で数日間の出張が生じることあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
職種①:PPP/PFI事業におけるPMなど主体的な役割を担った経験があり、事業の推進および後進の指導に対し熱意のある方

職種②:PPP/PFI事業に関わった経験があり、事業の仕組み等を十分に理解し、事業の推進に対する熱意のある方

【歓迎(WANT)】
職種①、②共通:自治体等に対すコンサルティング・事業提案等経験者。

【求める人物象】
コミュニケーション力が高く、積極性のある方。(新しい職場、異業種コンソーシアム内においてもミッション達成に向けて積極的に行動できる方。)
従業員数
4,315名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
4,315名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
【具体的な仕事内容】
特定顧客に対し製品の利活用提案及び開発業務を推進する。社内の関連部署(設計・エネマネ・技術)と連携して新しい提案や既存製品の利活用促進業務について取りまとめ推進する。
〇既製品の利活用促進
 ▼作業者安全モニタリングシステムについて施主との定期的な打合せ実施
 ▼パートナー会社と連携して円滑な導入促進
 ▼導入効果や実績についてのとりまとめ
 ▼展示会含め製品PR活動全般
〇新規製品の開発
 ▼施主との定期的な打合せ実施。(ブレストから新規アイディアを具現化するまでのプロセスを決めて推進)
 ▼市場調査やニーズ発掘、課題抽出ほか
 ▼共同開発に伴う推進業務全般(NDA、事業計画、PoC検討ほか)

【補足】
・係員から主任、課長代理、課長、部長、室長というキャリアパスがあります。
・施主製品の利活用や新規開発が主な業務内容ですが、営業企画部として求められる活動全般についても支援補助をしていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・固定概念にとらわれずに柔軟に物事を捉えることができ、新たな提案を一緒に作り上げられる方。
・製品開発業務、販売営業業務に携わり5年以上の実務経験がある方。

【歓迎条件】
・施主製品の利活用をチームで推進していける方。
・PJのとりまとめや新規事業の知識やスキルをお持ちの方。

【求める人物象】
・コミュニケーション能力に優れている方
・物事を前向きにとらえ、興味をもって進めていける方。
・モラルがあり丁寧な対応ができる方。
従業員数
4,315名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
4,315名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
当社の運営する商業施設に於ける
テナントリーシングに係る一連の業務をお任せします。
入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。
求める経験 / スキル
【必須】商業施設や複合施設等でテナントリーシングのご経験
    テナントリーシングに於ける人脈をお持ちの方
勤務地

神奈川県

想定年収

460 万円 ~ 650 万円

大手デベロッパー関連会社

仕事内容
当社の運営する商業施設に於ける
企画立案並びにマーケティングに係る一連の業務をお任せします。
入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。
求める経験 / スキル
【必須】商業施設や複合施設等で運営やテナントリーシングに関するご経験
勤務地

神奈川県

想定年収

460 万円 ~ 600 万円

大手デベロッパー関連会社

仕事内容
■以下のいずれか、または複数の業務を担当していただきます。
1. 業務効率化DX
   各事業部門と連携し、業務課題の特定、業務プロセスの再設計、デジタルツールの導入を主導します。
2. データ活用基盤の構築
   顧客データや業務データの収集、蓄積、分析、可視化までの一連の基盤の企画・設計・導入を推進します。
3. データ分析
   蓄積されたデータを分析し、業務効率化や新たなビジネス機会、顧客理解を深めるためのインサイトを抽出します。
4.システム、ツール導入
   システム、ツールの企画・設計・導入の推進と、導入後の保守管理を担当します。
5. DXプロジェクトのマネジメント
   複数のタスクを横断的に管理し、関係者と連携しながらプロジェクトを成功に導きます。
■就業環境:
年次有給休暇も取得しやすい環境です。転居を伴う転勤がないため安定した就業環境です。

・将来的な人事異動により、営業所配属(商業施設の運営管理)やバックオフィス部門での業務に携ることもあります。
求める経験 / スキル
【経験】
・事業会社でのDX推進、業務改善、システム導入の業務経験
・BIツールを用いたデータ可視化、ダッシュボード作成の経験
・不動産業界での業務経験
【知識・能力】
・不動産テックに関する知識
・業務フローを可視化し、目指すべき姿と現状のギャップ「課題」を特定する能力
・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力

■歓迎条件
・宅地建物取引士の資格所有者
・業務マニュアルの作成や、社内での勉強会の企画・運営経験
・RPA(Robotic Process Automation)ツールの利用経験
・Google Workspace(Gmail, Drive, Spreadsheet, Docs)の利用に慣れている方
・Geminiに指示を出し、Google Apps Scriptで複数のGoogleサービス(Spreadsheet, Gmail, Calendarなど)を連携させた
ツールを開発・導入した経験

(求める人物像)
・変化を楽しみ、常に新しい知識・スキルを意欲的に学ぶ向上心のある方
・現状維持を良しとせず、常に業務改善や変革を追求する方
・自ら課題を発見し、積極的に行動できる主体性のある方
・専門知識を活かしつつ、他部門のメンバーと協調し、チームで成果を出せる方
・IT・DX・AI知識のないメンバーにも突き放さず、寄り添って理解を促せる方
・現場の担当者と円滑にコミュニケーションをとり、課題をヒアリングできる方
・生成AI(Gemini、ChatGPTなど)を日常的に利用し、情報収集や文章作成、アイデア出しなどに活用している方
・当社のDXを牽引し、未来を創造したいという熱い情熱を持っている方
勤務地

神奈川県

想定年収

490 万円 ~ 610 万円

【東京・大阪】BIZ-TOP-BizDev-01.Business Development(CEO直下)

仕事内容
◆同社及び事業背景等について

同社は企業様マーケティング課題を解決し、新たな「C‐Commerce」を提案するコミュニケーションプラットフォーム「Mico Engage AI」を中心としたMarketing-Tech SaaS事業を展開しております。

本ポジションは、CEOと緊密に連携し、Micoの非連続な事業成長を実現するためのBusiness Developmentを担って頂きます。

既存プロダクト(MicoEngage AI / MicoVoice AI / BizClo)の大型パートナーシップ推進に加え、新規事業の立ち上げ・PMFまでを担うCEO直下の戦略実行を推進頂くことを期待しています。
LINEヤフーとの協業をはじめ、国内外の大手企業・投資家・パートナーとの高度な折衝を担いながら、MicoをAgentic CX Platformの日本No.1ポジションへ導くための新たな打ち手を自ら設計・実行していただきます。

【業務内容詳細】
●大型パートナーシップ推進
LINEヤフー等との協業ディールの深化・拡大(OEM展開・新業界開拓)
大手企業・通信キャリア・金融グループとの戦略的アライアンス交渉・契約推進
パートナーからの大型案件獲得に向けたビジネス設計と営業支援
●新規事業立ち上げ
CEO主導の新規事業テーマにおける市場調査・競合分析・事業計画策定
PoC設計から実運用・PMFまでの一気通貫推進
国内外のAI/Agentic領域における新たな事業機会の発掘とリサーチ
●経営・事業戦略サポート
CEO・CxOへの戦略提言および重要プロジェクトの推進
全社の成長戦略(ARR目標・M&A・海外展開等)に関わる経営課題の解決
●組織体制
CEO直下のBizDevポジションです。社内のEnterprise Unit・Agentic Growth Unit・Product・Finance各部門と横断的に連携しながら業務を推進します。少人数の精鋭チームで、個人の裁量と責任範囲が非常に大きい環境です。

【本ポジションに期待すること】
・事業成長に直結する大型パートナーシップの獲得・深化
・新規事業のゼロイチ立ち上げを主体的にリード
・CEO・CxOの思考を先読みし、アジェンダを自ら設定できること

【目指せるキャリア】
BizDev責任者 → 新規事業のBusiness Owner / PL責任者
海外展開のリード(アジア市場進出の先導役)


▼メンバーの出身企業
博報堂/Accenture/セールスフォースジャパン/サイバーエージェント/デジタルHD/リクルート/楽天/Sansan/スマートニュース/グリー/コロプラ
求める経験 / スキル
以下いずれかのご経験をお持ちの方

【必須】
●事業会社の経営企画・新規事業開発・BizDevポジションでの3年以上の経験
●コンサルティングファーム(戦略系・総合系)での3年以上の経験
●スタートアップ・SaaS企業でのビジネスサイド(営業・アライアンス・経営企画)3年以上の経験

【歓迎スキル】
●英語または中国語でのビジネスコミュニケーションが可能
●大手企業との提携交渉・アライアンス締結の実績
●新規事業のPoC〜PMFを経験し、事業を軌道に乗せた経験
●SaaS・AI・マーケティングテック領域の知見
●スタートアップでの勤務経験

【求める人物像】
●Micoのミッション/ビジョン/バリューに強く共感し、自ら体現できる方
●CEOのアジェンダを先読みし、先手を打って動ける高い自律性を持つ方
●大手企業の経営層・意思決定層と対等に渡り合えるコミュニケーション能力
●戦略設計と実行の両方をやりきれる、思考力とエグゼキューション力のバランス
●不確実性を楽しみ、ゼロイチの立ち上げに意欲を持てる方
勤務地

複数あり

想定年収

804 万円 ~ 1,500 万円

外資系テック企業

仕事内容
【Mission】
売上拡大のための新しい販路開拓、アライアンスパートナーとの折衝、新規事業形態や製品企画の提案をする業務をお任せ致します。

【業務詳細】
・立案した戦略に基づく製品の提案営業やPR、マーケティング本部と連携してのマーケティング施策の実行
・日本市場への新たな販路開拓・新規市場戦略の立案・実行(自身による既存顧客への深耕営業および新規顧客への営業)
・既存の販路に縛られない新しい販路開拓・新規市場戦略の立案
・立案した戦略の実行による新たな事業機会の創出
・代理店、直販問わずB2B領域の広範な戦略の設計および実行
・アライアンス先企業との条件交渉、調整、契約、フォローアップ
・新たな製品企画・開発(市場調査〜企画立案、開発フォロー)

【チーム体制】
20代〜30代前半の社員を中心とし3~5名の少数精鋭のチームです。役職や年次に関係なくフラットに意見を出し合いながら事業を推進しています。本ポジションでは、チームのコアメンバーとして、既存メンバーと連携しながら事業戦略の立案から実行まで幅広くご担当いただきます。

【仕事の魅力】
・IPコラボ、企業連携、アライアンス等、多様な新規プロジェクトの推進を中心となって担える
・自身が企画した案件が プレスリリースや新サービスとして世に出る手触り感を得られる
・実務営業は代理店と協業するため、現場で感じたニーズや課題を上流の販売戦略/チャネル戦略に生かすことができる
・案件ごとにパートナー企業が異なり、毎回新鮮な学びを得ることができ、ネットワークや人脈を広げることができる
・新規事業/マーケティング/アライアンス/プロジェクトマネジメントなど、幅広いスキルが身につく
求める経験 / スキル
【必須】
・3年以上のセールス・マーケティング戦略の立案や推進、またはそれに相当する実務経験
・英語環境にストレスがなく、今後キャッチアップができる方
・ネイティブレベルの日本語能力(日本語が第一言語でない場合は日本語能力試験N1以上)

【歓迎】
・パートナーセールスの営業経験もしくはB2Bの代理店ビジネスの知見のある方
・アライアンスによる新規事業の立ち上げ経験・事業開発や市場開発、新製品ローンチまでの実務経験
・広告代理店等、案件ベースでのプロジェクトマネジメント経験
・ベンチャー企業、スタートアップ企業での就業経験
・ビジネスレベルの英語力(おおむねTOEIC 750点以上、業務内で意思疎通ができるスピーキング力)

【求める人物像】
・外部パートナーと長期的な関係性を築ける方
・戦略/戦術、フレームワークを自ら考え実現に移せる方
・既成概念にとらわれず、目標から逆算し正しい道筋を考えられる方
・困難な状況でも前向きにチャレンジを続けられる方
・多国籍のチームとスムーズに協業できる方
・セルフスターターであり、自ら積極的に仕事を推進していける方
・共に働く人が会話しやすいようコミュニケーションに配慮ができる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

アンカー・ジャパン株式会社

仕事内容
【Mission】
家庭用蓄電池事業の日本市場での拡大に向けた、販売チャネルの開拓やパートナー企業との折衝、セールス&マーケティングプランの立案および実行を担っていただきます。

*業務内容:
本ポジションでは、以下の業務に携わっていただきます。
・Ankerグループの家庭用蓄電池「Solix」シリーズの日本市場での販路開拓および新規市場戦略の立案と実行
・住宅向け電源ソリューション市場における新規事業機会の創出 ・家電量販店、ホームセンター、住宅設備メーカー、リフォーム業者、自治体などの幅広い法人顧客との関係構築と協業体制の確立
・販売/市場データを基にした4P戦略(Product, Price, Place, Promotion)の立案と実行
・物流オペレーション、在庫管理、カスタマーサポートを担う他チームとの連携
・展示台や什器の設計および売場改善のためのプランニング
・市場ニーズや顧客の声を踏まえた、製品開発チームへの新機能提案や商品改善提案

【仕事の魅力】
新規事業の立ち上げフェーズに参画できるため、自身のアイデアや取り組みがビジネス成長に直結するやりがいがあります。
外資のテックベンチャー企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定のスピードも速いため、常に成長機会を得られる環境です。

【組織の魅力】
アンカー・ジャパンは外資のテックベンチャー企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定のスピードも速いため、ビジネスプロフェッショナルを目指すセルフスターターの方であれば、様々なスキルを身に付け、大きく成長することが出来る環境です。
コンサルティング、投資ファンド、総合ネット企業、ソフトウェア企業、外資系メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験
・住宅設備業界、再生可能エネルギー業界での営業経験
・家庭用蓄電池、太陽光発電、電力関連の知見

【歓迎】
・BtoCビジネス、BtoBtoCビジネスに関連する経験
・ベンチャー企業、スタートアップ企業での実務経験
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・外部パートナーと長期的な関係性を築ける方
・戦略/戦術、フレームワークを自ら考え実現に移せる方
・既成概念にとらわれず、目標から逆算し正しい道筋を考えられる方
・困難な状況でも前向きにチャレンジを続けられる方
・セルフスターターであり、自ら積極的に仕事を推進していける方
・多国籍のチームとスムーズに協業できる方
従業員数
193名 (2025年11月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
193名 (2025年11月時点)
仕事内容
※NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります。
※勤務地は東京・港区となります。

<業務詳細>
グループ各社との連携において創出した案件の
・提案/導入スキーム検討
・チームメンバーへの差配
・実案件における業務支援
を通じ、チームメンバーをけん引し、チームとしてのパフォーマンスを最大化するような実務マネジメントの遂行。

それと平行して、チームの営業目標達成に向けた企画(施策)立案含む進捗マネジメントを行っていただきます。

上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
(尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。)

・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など

<具体的な案件例>
西日本エリア全域へのIWANやフレッツ光といったNWサービス開通業務
(IWANホームページ)
https://business.ntt-west.co.jp/service/network/iwan/

<伸ばせるスキル>
・販売企画立案~目標設定/進捗管理スキル
・NW~SIまで幅広いソリューションにおける提案~契約~設計~導入~検収/支払までの一連の営業活動をマネジメントするスキル
・多岐に渡る社内外の関係組織との人脈形成
・新商材の販売施策立や実行スキームの立案スキル

<働く環境>
・リモート比率(出社:リモート) 5:5
・残業 20~30時間/月
・出張など 月2程度長距離出張あり ※全国出張可能な方を募集しています。
求める経験 / スキル
<必須要件>

■経験(経験内容/経験年数)
・法人ユーザーへのNW営業の経験(3年以上)
・販売施策立案および計画達成に向けたマネジメント業務の経験(3年以上)

■知識・能力
・お客様のNW構成等を理解したうえで最適な提案するNWコンサル力
・通信業界における基礎知識(業界常識、業界動向など)
・社内外の関係者とのコミュニケーションスキル

■資格
・必須の資格はなし(チャレンジ精神旺盛な方を望みます)

<歓迎要件>

■下記商材や案件の営業経験を保持
・クラウド/セキュリティ系サービス
・SI案件

■SI案件におけるプロジェクトマネージャあるいはプロジェクトリーダーの経験

<求める人材像>

・コミュニケーション能力に長けていること
・自ら業務を把握、吸収しにいく姿勢を保持していること
・業務遂行上の問題や課題が発生した際に、所属担当の上司や社員・関係部署・協力会社も巻き込みながら解決策を立案できること
従業員数
1,500名
勤務地

東京都

想定年収

731 万円 ~ 非公開

従業員数
1,500名
仕事内容
【具体的業務】
・新規IP(中国含む日本国内)の開発・育成の戦略テーマに沿った横断型 PJ のプロデュース、マネジメント担当
 - ブランド育成に向けた部門横断型施策 /PJ の組成・リード・PMO
 - 担当 IP の売上・利益のモニタリング及び業績変化の要因・課題分析
 - 担当 IP のブランド価値向上に向けた戦略テーマの検討・設定
・当該IPのSNS(X、YouTube、Tiktok他)運営
・当該IPのプロモーション計画立案と実行
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆エンターテイメント業界で制作進行、ディレクションなど、プロジェクトマネジメントに通じる業務経験をお持ちの方
◆複数プロジェクトを並行して進めた経験がある方
◆中国語が話せる方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 910 万円

仕事内容
【概要】                                                                                                                          自社キャラクターを使用した「フード事業」の拡大と確立をさせる為の業務全般を担っていただきます。

【具体的業務】                                                                                                       
・フード事業全般(運営・営業・販売計画・企画立案・商品開発など)                                                                     
・飲食事業拡大に向けて事業計画の作成(長期・中期・短期)
・拡大に向けての現状のフード事業の内容の把握とルールやマニュアルの整備
・拡大に向けての「FC契約書」および「運営業務委託契約書」の作成
・飲食フードのマーケティング市場調査


【ミッション】
会社全体の営業戦略を踏まえて、事業の営業戦略の事業計画の立案、現状の直営飲食店と業務委託運営先と連携しながら営業・企画提案が求められます。
求める経験 / スキル
・フード事業や飲食店の展開に精通している方(5年以上)
・企画書や計画書の立案作成と運営実行経験

尚可
・飲食店の全国展開レベルの知識・経験と人脈
・食品衛生法に精通
・飲食店の施工や機材などに精通
・メニュー開発経験
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 910 万円

仕事内容
【具体的業務】
グローバル・エンターテイメント企業としての進化を目指し、社長直下で全社横断での改革プロジェクトを複数推進していきます。
現在、社長直下で動いているプロジェクトは以下です。

 - グローバルでの成長戦略の策定と、その実現に必要な組織体制の構築
 - グローバルでの非連続な成長を実現するための、イニシアチブの立ち上げ(大型M&A、新規事業立ち上げ、新規リージョン開拓、大型パートナーシップの締結など)
 - グローバルでのマーケティング機能強化、IP/キャラクター創造・育成のコンテンツ投資、そのための体制構築
 - 国内外のライセンス営業機能の強靭化(提案力、営業力、等)
 - テーマパーク事業のターンアラウンドと海外成長戦略の策定
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経営/戦略コンサルティングファームでの勤務経験、もしくは事業会社の経営企画での実務経験(3年以上)
・社内外ステークホルダーとの調整・折衝能力
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

宿泊事業再生/宿泊施設運営事業

仕事内容
【主な業務内容】
コンテンツ構成、UI/UX、導線設計、ページ表現などを改善。客室・温泉・食事等の魅力が伝わるよう写真や文章の見せ方を整え、原稿整理や修正依頼などコンテンツ作成をディレクションします。
CMSを活用した更新内容の整理・指示、ブランドのトーンに合う表現のチェック・調整も行います。
求める経験 / スキル
【必須】
Webサイト運用・ディレクションの実務経験、CMSを用いた更新・運用、コンテンツ編集・構成、社内外との調整・折衝経験。

【歓迎】
UI/UX改善、SEO/MEO知識、GA等の解析ツール活用、制作会社へのディレクション経験、ホテル・旅行業界経験、英語力。実装は行いませんがHTML/CSS等の基本知識がある方。
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 630 万円

日東電工株式会社

仕事内容
【職務内容】
・ICT事業全体の拠点戦略や製造戦略の立案、実行計画の策定とモニタリング。

【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは事業全体をP/Lで見たときの事業状況と実態の把握に努めていただき、その適正によって、業務内容/担当範囲を検討させていただきます。前述の通り事業全体の中の方針/戦略に関わる実行計画の一翼を担っていただきたいと考えています。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・数年間の実務担当の後に、自律し業務内容を遂行できるようになれば、次代製造戦略のマネジメント人材として事業全体を推進できる人材になる事を期待してます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・製造業における製造戦略、生産企画、事業企画等のご経験。

【歓迎(WANT)】
・基礎的なファイナンスの知見
・日常会話レベル以上の英語力
従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
仕事内容
CSV戦略室メンバーとして、以下業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・サステナビリティ関連プロジェクトの推進(環境、社会、ガバナンス全ての領域)
・コーポレートガバナンス関連業務(有価証券報告書、CG報告書の作成含む)
・ESG開示、統合報告書等の企画、作成
・ESG調査票対応
・機関投資家(海外含む)とのエンゲージメント対応
・各種法定委員会(指名委員会・報酬委員会・監査委員会)のサポート業務
・経営層とのやりとり

【業務の魅力】
・少数精鋭で、様々な業務を担当いただくため、経験や希望に応じて、多岐にわたる業務を担うことができます。
・経営層に近い組織のため、将来的には、経営企画に近い業務にも携わることが可能です。

【配属部署】 CSV戦略室 6名在籍

【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
求める経験 / スキル
【必須要件】
・有価証券報告書「コーポレート・ガバナンスの状況等」の作成経験
・東証「コーポレートガバナンス報告書」作成経験
・会社法に関する知見
・ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC700点以上)

【歓迎要件】
・開示資料作成経験
・統合報告書の企画・作成
・会計、財務への知見
・事業会社での5年以上の勤務経験

【求める人物像】
・自分で考えられる方
・機関投資家等のビジネスサイドの方と、コミュニケーションできる方
・新規企画業務等に挑戦したい方
・柔軟性のある方
従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))

株式会社イオン銀行

仕事内容
【職務概要】
・ATMの提携・機能開発・運用を通じて、便利で安心なATMサービスをつくる仕事です。
・社内外と協力しながら、日々の運用改善から新しい機能づくりまで幅広く関われます。

【職務詳細】
・ATM事業戦略の立案
・利用データ分析
・ATM設置に伴う社内外との調整業務
・金融機関/クレジット会社との“ATM提携”に関する調整業務
・ATM関連機能の改修・追加に向けた要件整理と関係者調整
・安定稼働に向けた日々の運用・監視・問い合わせ対応
・既存業務の改善提案・標準化の推進 など

【得られる経験、キャリアパス】
・提携業務・機能開発・運用改善と幅広い領域に関わることで、金融×ITの知識と実務スキルを総合的に身につけられます。
・社内外との調整を通じてコミュニケーション力やリーダーシップが養われ、将来的には会社全体をリードするポジションを目指すことができます。

【ポジション】
・担当者~マネージャー候補
求める経験 / スキル
■必須条件:
・基本的なPC操作ができる方
 Excelで簡単な入力・Wordで文章作成ができれば十分です。
・コミュニケーションを大切にできる方
 丁寧にやり取りできればOK。専門知識は入社後に習得できます。
・変化に前向きに取り組める方
 新しい仕組みや運用が生まれる現場のため、変化を楽しめる方歓迎。
・計画的にコツコツ業務を進められる方
 マルチタスクが不安でも、順番に進める意識があれば十分です。
・金融・IT・システムに興味を持てる方(知識は不問)
 ATMや銀行サービスの仕組みに触れてみたい気持ちがあればOK。
・前向きに吸収しようとする姿勢のある方(素直さ・学ぶ意欲)
  成長意欲を重視。未経験の方も歓迎します。

■歓迎:
・業務上の調整/折衝の経験がある方
 営業・事務・店舗・コールセンターなど、どんなジャンルでも可。
・チームで仕事を進めた経験がある方
 アルバイト・プロジェクト・部活動など形は問いません。
・マニュアル作成や業務改善をしたことがある方
 フォーマット整備、手順書作成、効率化の提案など。
・ITやシステムに関する基本的な知識や経験がある方
 システム運用/テスト/ベンダーとのやり取り経験などがあれば尚可。
・データ入力・チェック業務が得意な方
 正確さを大切にできる方は活かせます。
・プロジェクトや複数タスクを同時に扱った経験がある方
 大規模でなくても、進捗管理のイメージがあれば歓迎。
従業員数
2,780名
勤務地

東京都

想定年収

459 万円 ~ 769 万円

従業員数
2,780名

アボットメディカルジャパン合同会社

仕事内容
■JJOB DESCRIPTION:
"Primary Function"
BIツール、CRMツールの開発、導入、管理をリードし、業界で最も優れたSFEを実現するポジション
APACコマーシャルエクセレンスとの協業および営業部向けトレーニングを通じてPowerBIとSFDCの導入と定着を成功させる
営業成績及び効率改善のための各種データインフラの立案、設計、改良、及びメンテナンス
営業組織役職者の課題解決に向けた営業成績・マーケットシェア等分析とKPI特定、アクションプランの支援
営業成績の管理と報告
"MAIN RESPONSIBILITIES"
・各種データインフラの立案、設計、導入、改良、及びメンテナンス
・Power BI、SFDCなどの営業管理ツールの開発、導入・利用促進を通じて営業力を強化やPower BIを用いたダッシュボードの設計・開発と営業管理指標の設計・管理
・営業部の各部門長およびAPACとの協業を通じてCRMに最適なSFDCプラットフォームの開発をリード、トレーニングプログラムやインセンティブプランを立案しSFDCの有効活用を図る
・データインフラの導入に伴う業務(基本データ整理、メンテナンス、課題抽出と対応など)及び営業・マーケティングによる運用サポート(入力・操作・活用サポート、抽出データの分析サポートなど)
・営業成績の分析と課題抽出、事業計画
・営業成績の分析ダッシュボード設計と開発
・市場情報の収集と分析(AQmenデータ等)、BI/CRMを駆使して市場動向を可視化する
・KPIの設定とモニタリングから製品や地域ごとの課題領域を特定し、有効な改善策を立案する
・トップパフォーマーの活動分析から課題と成功要因を特定し、営業力強化に向けたコンピテンシーモデルを作成する
・年次事業計画作成に必要なデータ整備と分析
・事業部戦略と市場動向に則したセールスプラン配分ロジックの作成と計算
・インセンティブプラン作成と管理
・関連部門と協業し事業部戦略およびAPACガイドラインに準拠したインセンティブプランを設計
・営業実績の管理とインセンティブ集計、報告
・営業戦略/プランニング
・月例営業会議、各種予算会議、ビジネスレビューなどの提出資料に必要な分析及び資料作成
・各種定例会議、マネジメントレポートの資料作成
求める経験 / スキル
■Minimum Requirements
Education:
大学卒業あるいは同等の一般教養、社会常識を得ることができる社会人経験を有する

■Background:
事業会社における勤務経験 10年以上 
デバイス業界でのコマーシャルエクセレンス・経営企画・事業企画での経験 3~5年以上
プロフェッショナルファームで要求されるドキュメンテーションスキルレベル(Word、Excel、PowerPoint)
Power BIを用いた営業管理指標の設計・開発・管理が可能な技術的スキル
PowerBI、SFDC等のデータインフラ導入の成功経験
多国間を跨ぐデータインフラ開発とプロジェクトの経験

■Mindset & Capability
最少の監督下で職務に専念し、最大の結果を出せる
自社のITインフラ構造と技術的ニーズを正確に理解し、ビジネス状況に応じて課題を俊敏に特定し適切なレポートの開発からアクションのインプリまで一貫して自走できる
限られたリソースの中で業界屈指のデータインフラを1から作り上げる気概
データドリブンな組織づくりへの強いコミットメント

■Preferred Requirement
ヘルスケア業界での3年以上のマーケティング経験または営業経験
ヘルスケア業界ビジネスの理解とFinancial acumen
コンサルティングファームでの経験 3年以上
英語:TOEIC850点以上
SEとしての実務経験
MBA
従業員数
1,000名 ((2,300名 アボットグループ全体))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,000名 ((2,300名 アボットグループ全体))
仕事内容
【入社直後の想定業務】
・営業・営業企画担当
グループ会社と生成AIを活用した新規プロダクトの事業立上フェーズを推進中。展示会出展、架電アポ、商談、予算確保、受注といった営業プロセスの実施・管理、セミナー企画/実施、顧問紹介案件のTOP営業同行、営業プロセスに合わせたCRM/SFAの要求定義など、営業活動全般をハンズオンで実行する役割を担って頂きます。

・プロダクトディレクション・システム開発担当
グループ会社であるファンリードと生成AIを活用した新規プロダクトの事業立上げのためのプロダクトの機能企画、デザインディレクション、システム開発管理等を中心に活動しています。
求める経験 / スキル
【スキル(下記いずれか)】
①営業・営業企画担当
・BtoB商材(ITサービス)の営業経験それに準ずる業務経験
・DX/情報システムに関する基礎的な知識をお持ちの方
・自社サービスにおける営業組織立上げ経験
・営業プロセスの設計/管理をしていた経験・新規事業立上を主体的に実施した経験がある方

②プロダクトディレクション・システム開発担当
・SaaSプロダクトの要求整理、予算、開発部隊(内製/ベンダー何れでも可)の事業運営経験をしている事
・システム開発PM経験3年程度(5~10億円規模のPJを想定)

【コンピテンシー】
・担当領域に縛られず、プロジェクトを推進するオーナーシップが取れる事
・他部門、グループ会社、協力会社とのコミュニケーションを円滑に進行できる事
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,210 万円

仕事内容
当社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、事業開発を中心とした様々なポジションを募集しております。

▼業務内容
ご志向・キャリアプランに合わせた機会を提供できます。
業務内容・ご志向・キャリアプランをすり合わさせて頂き職種をご提案させて頂きます。

■ポジション例:
営業(マネージャー候補)
カスタマーサクセス(マネージャー候補)
事業開発
営業企画

▼業務内容例:
■営業マネージャー
BtoB スタートアップの営業施策立案と実行を担っていただきます
・営業の仕組みづくり
・数値をもとにした営業活動の改善
・チームマネジメント
・顧客要望をもとにしたプロダクトの改善貢献

■カスタマーサクセスマネージャー
・顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行
 ∟ オンボーディング活動の効率化
 ∟ 解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行
 ∟ 顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル
・チームメンバーの採用、育成
・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化
・他部門(セールスなど)との連携
・上位マネジメントに対する各種レポーティング
求める経験 / スキル
■必須スキル:以下のような経験スキルをお持ちの方
・BtoBサービスの営業部門における立ち上げやマネジメント経験
・エンタープライズ領域における新規開拓、中⻑期的のリレーション構築経験
・営業の仕組みづくりの経験
・コンサルティング会社での業務経験
・BtoBマーケティングの実務経験
・SaaS商材のカスタマーサクセス、導入支援

■歓迎スキル:
・当社サービスのいずれかに近い業務経験
 (B2B SaaS、ECサイト、マーケティングツールなど)
・スタートアップ・ベンチャー企業等、不確実性が高く急速に変化・成長していく環境での経験

■求める人物像
・良いサービスを作ることで顧客への提供価値を最大化し、サービスを成長させることに情熱を注げる方
・チームワークを大切にできる方(他部署とのコミュニケーションも積極的に取れる方)
・仕事に自律的に取り組める方、やりきる力のある方
・誠実な方(人をリスペクトし、信頼して接することができる方)
従業員数
50名 (非公開)
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
50名 (非公開)

株式会社グリーンパワーインベストメント

仕事内容
【業務内容】
当社全体の資金管理の主担当として、以下の業務を担います。

・個別プロジェクトやコーポレート全体の資金需要予測と、それに基づく資金の手当て
・グループ全体の予実管理、差分の要因分析、内部レポーティング
・ファンド投資対象プロジェクトのモニタリングと定期的なレポーティング
・ファンドの資金管理
・ファンドの投資家対応全般
・建設中プロジェクトにおける、プロジェクトファイナンス契約に基づいた資金管理、銀行対応等
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル等
・資金管理、資金計画策定等の経験
・エクセルでの財務モデルや各種計算ファイルの構築、作成スキル
・Microsoft PowerPoint, Wordでの各種資料作成経験
・数字の分析力
・自主的かつタイムリーに担当業務を進める自己管理能力
・Loan契約やプロジェクト関連契約は英文のものが多く、英語の読み書き能力は必須

■歓迎される経験・スキル等
・ファンド運営会社などでの経験
・プロジェクトファイナンスの経験
従業員数
274名 (2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む)
勤務地

東京都

想定年収

743 万円 ~ 1,106 万円

従業員数
274名 (2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む)
仕事内容
本ポジションでは、本社が提供するESGパッケージ型サービスについて、日本市場および顧客の状況を踏まえながら、顧客との対話を通じた課題把握・ヒアリングを起点に、当社として提供可能なサービスを分かりやすく整理し、提案につなげていただきます。

具体的には、顧客への説明・提案活動(プリセールス)を中心に、案件遂行における社内外との調整業務を担当していただきます。また、案件の初期段階から次のフェーズを見据え、脱炭素関連の製品事業部や関係部門へ円滑に引き継ぎが行えるよう、情報整理や論点整理を意識した提案内容の企画・構成も担っていただきます。

こうした業務を通じて、日本市場特有のニーズを起点とした新規サービス企画や、マネタイズを見据えたビジネスモデルの検討など、将来的には事業創出に近い領域へと活躍の幅を広げていくことが可能です。

● 日本企業向けESGソリューション(パッケージ型サービス)のプリセールス業務
・顧客へのサービス内容説明および価値提案
・顧客課題・ニーズのヒアリング
・中長期的な信頼関係の構築

● 日本市場特有のニーズや商習慣を踏まえた提案内容の改善・高度化
・本社と連携したサービス内容・提案手法の改善提案
・提案品質および競争力の向上への貢献

● 受注後フェーズにおける顧客対応および社内連携支援
・顧客対応の窓口業務
・関連部門との調整・情報共有
・プロジェクト進行支援

● 展示会・セミナー等を通じた認知向上・PR活動
・イベントの企画立案
・コンテンツ検討・資料作成
・当日の説明・顧客対応・コミュニケーション
求める経験 / スキル
【必須条件】
・日本語力(ネイティブレベル ※目安:日本語能力試験N1)  
+下記いずれかの経験がある方

・日本法人向けに、無形商材またはIT・ソフトウェア等のソリューション提案・営業経験(3年以上)
※IT/SaaS/業務委託サービス/BPO等において、顧客の状況や関心に応じてサービス内容を整理し、説明・提案した経験をお持ちの方
・顧客の業界動向や社会トレンドについて主体的に情報収集を行い、課題を整理した上で提案ストーリーを構築し、顧客との対話に活かした経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・顧客の立場や社内事情に配慮し、信頼関係を構築したうえで提案につなげた経験をお持ちの方
・社内外の関係者と連携しながら、提案活動や案件推進に携わった経験をお持ちの方
・ESG・脱炭素分野に関する知見、または関連テーマへの高い関心・理解をお持ちの方
(例:国内ESG関連法制度、補助金制度、スコープ3を含むサプライチェーンの脱炭素化 等)                                        
・英語または中国語によるビジネスレベルの読解・会話スキルをお持ちの方
(台湾本社との資料確認・コミュニケーションが発生するため)
単発の提案にとどまらず、受注後の展開や他事業部との連携を見据え、事業全体を意識した企画・推進経験をお持ちの方
従業員数
390名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
390名 (2026年4月現在)
仕事内容
・事業投資・M&Aに関わるプロジェクトの推進や管理

・事業投資またM&Aに関わる起案やプロジェクトの推進や管理、またソーシングのための関連するマーケティングの実施(社内は関連事業部門、営業部門と連携)

・社内外の打ち合わせにおける準備(関係者との事前調整や資料の作成等)また報告書の作成や報告また展開(議事録、社内会議資料等)、関係部門と連携したアクションのフォローアップ
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル・資格 】
・国内事業会社(インフラに関する製造業や商社、エンジニアリング企業、コンサル等)における企画やマーケティングのご経験がある方
・日本語力( ネイティブレベル ※目安:日本語能力試験N1)、英語ビジネスレベル(TOEIC700点以上)

【歓迎要件(MUSTではありません)】
・マーケティングや事業戦略策定のご経験がある方
・中国語力(日常会話レベル、対顧客向けの日本語能力を優先)
・MBA資格者
・マネジメント経験(年齢により、もしあれば可)

【求める人物像】
・積極的に顧客やアライアンスパートナー企業また社内関係者を含むステークホルダーとコンタクトができ、良好なコミュニケーションが図れる方
・国内外のマーケットトレンド(経済動向や環境政策また先端的な技術動向等)に興味があり、アンテナが高い方
・相手の立場や状況また文化や考え方を尊重し、チームワークや協調性を理解し、責任感をもって目標達成に向けて努力や実践ができる方
・論理的思考を持ち、経営数値・会計数値またファイナンスへの一定の知識があり、経営企画や戦略企画へ意欲をお持ちの方
従業員数
390名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
390名 (2026年4月現在)
仕事内容
※ご経験・スキルに応じて下記の業務をお任せします。

・経営戦略・事業戦略立案
・新規事業開発
・事業投資・M&Aに関わるプロジェクトの推進や管理
・マーケティング(市場のトレンドや顧客(顕在、潜在)のニーズや課題、また競合他社の動向等の情報収集や分析)
・展示会やセミナー等のイベント企画・実行
・事業部門や営業部門の支援
〈その他〉
・国内・海外への出張あり
求める経験 / スキル
【求める経験】
・国内事業会社(インフラに関する製造業や商社、エンジニアリング企業、コンサル等)における企画やマーケティングのご経験がある方
※目安:3年以上
・カーボンニュートラルや脱炭素化に関する知見や何等かの事業に携わったご経験のある方
・日本語( ビジネスレベル ※目安:日本語能力試験N1)
・英語(ビジネスレベル ※目安:TOEIC700点以上)

【歓迎条件】
・マーケティングや事業戦略策定のご経験がある方
・中国語力
・MBA資格者
従業員数
390名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
390名 (2026年4月現在)
仕事内容
【配属部門の概要】
変革の著しい自動車業界において、得意先のニーズを取得し、それを超える提案を安価に提供できるよう、社内関連部署に伝達し、全体をコントロールする部門です。
担当している得意先は、スズキ様、ヤマハ様、ダイハツ様、カワサキ様です。

【担当する業務(概要)】
得意先ニーズの取得、競合見積の作成、ランプ開発の推進

【担当する業務(詳細)】
OEMが開発する車両に搭載されるランプおよびランプシステム製品に対し、日本およびグローバル各拠点・生産工場と連携しながら、製品の提案、受注、開発を一貫して管理するリーディング業務をご担当いただきます。

基本的にはBtoBビジネスですが、お客様から機種ごとに求められる仕様・性能を満足する製品を提供するため、日々お客様と接しながら、きめ細かく要求を明確化します。
その上で、実現するための手法を社内横断で議論・決定し、業務を遂行していきます。

【担当製品の特長】
当社は主要ランプメーカーの中で唯一、光源となるLEDから自社で開発・製造しており、お客様の要求に応じた製品を提供するとともに、ランプシステムとしての価値を提供することで、「事故ゼロ」を目指した安心・安全な製品を提供しています。

【製品例】
自動車業界の変革に伴い、下記のような商材を扱っております。(※一例)
・二輪車世界初のADB(配光制御)技術
世界で初めて二輪車への搭載・発表を実現した「ADB(アダプティブ・ドライビング・ビーム)」技術を保有しています。
対向車を眩惑させることなく夜間の視認性を最大化するこの技術は、二輪・四輪を問わず「事故ゼロ」の実現に貢献する技術です。

【仕事の魅力(裁量・責任・雰囲気など)】
当社連結売上の約80%を占める主力事業である自動車用ランプの営業担当として、OEM向けの開発営業をご担当いただきます。
光源のLED化が進み、照射範囲の自動制御を行う先進ランプの採用が進むなど、技術革新の著しい自動車ランプの営業を通じて、自動車の安全性向上に寄与できる、やりがいのある仕事です。
活躍のフィールドは広く、営業としてキャリアアップを図ることが可能です。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
中途入社者も多く在籍しており、入社後は周囲のフォローを受けながら、スムーズに組織になじんでいただける風土があります。
海外(タイ、ベトナム、インドネシア、インド等)勤務の経験も可能です。

【配属部署】
自動車サテライト統括部 浜松サテライト部

【働き方について】
完全週休二日制、フレックスタイム制、在宅勤務ともに会社規程により可能です。

【外出・出張の有無】
担当得意先への外出として、週2~3回程度の訪問、および年数回の国内・海外出張があります。

【海外赴任について】
希望によってあり(グローバル車種の開発が多く、タイ、ベトナム、インドネシア、インド等への海外赴任も可能です。)
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
・製造業での営業経験
・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
・自動車運転免許

【歓迎スキル】
・自動車業界での営業経験
・車載電装品の基礎知識
・製品原価見積り

【求める人物像】
1)関連部署および得意先との折衝力
 ・ものづくりの会社のため、製品知識のみではなく、製販技の連携強化が求められる
 ・開発計画を立案し開発プロセス管理を主導することができる。
2)企画立案力
 ・得意先からの要求に対して、最善策を講じて実現に向けて企画することができる。

【語学】
TOEIC500点以上が望ましい

【語学に関して使用頻度とシーン】
一般会話レベルの語学力及びメールなどによる英語でのやり取り

【学歴】
大卒以上
従業員数
3,819名 (連結:16,964名)
勤務地

静岡県

想定年収

430 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,819名 (連結:16,964名)

デロイト トーマツ グループ合同会社

仕事内容
■業務内容
【35%】案件管理に関連する各種システム登録
【35%】案件状況の情報管理
【20%】案件に関連した各種書類の管理、申請
【10%】業務フロー・環境整備

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

■出社/在宅勤務
想定出社頻度 2回/週 ※ただし状況により1日程度増える可能性あり
定期的な出社の有無 有

※OJT時(入社してチーム配属後)
期間:通常入社後2ヶ月間程度(進行状況に応じてリーダーが検討)
想定出社勤務日数5日/週
想定在宅勤務日数0日/週

■英語使用場面・頻度:有
頻度は高くありませんが、グローバルシステムや支払い関連等、グローバルから連絡・問い合わせで英語利用が発生することがあります。また契約書等、英文書類を確認することもあります。

■アピールポイント
・M&A、再生、フォレンジック、インオーガニック等、ファイナンシャルアドバイザリービジネスに関する全案件を個別管理し、業務に沿った適切な収益管理方法や必要手続きを確認しながら、チームアップします。

■キャリアパス
・同チーム内での昇格、チームリード
・F&O Div.やDTG内で新たな業務に携わる
求める経験 / スキル
■MUST
(経験)
・経理業務の経験がある方
・Office系ツールを使っての業務経験のある方
・システム(ソフト)を使ってデータ管理をした経験のある方

(スキル)
・会計知識
・Excel中級レベル(vlook等の関数レベル)
・簡易英文の読解

【WANT】
・部署や法人をまたいで恒常的なコミュニケーション経験のある方

■求める人物像
・発生した複数業務に対し素早く優先順位付けを自身で行い、基準や規則にそって対応方法を検討するため、繰り返し業務以外も自身で考えて対処するのが得意な方。スピード感をもって業務に当たれる方。
・チームワークを意識して報告連絡相談を適時行える方。適切に情報を引き出すため、コミュニケーション能力を業務に発揮できる方。
・与えられた業務の本質を理解し、疑問を持てる方。自らマニュアルを生み出せる方。
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■業務内容
代表直下で事業成長を牽引いただくことを期待しています。
現在、弊社には企画職が存在していないため、幅広く職務内容を記載しています。
経営企画/事業企画/営業企画にまたがるような内容を記載していますが、実際に期待するミッションや具体業務内容については、ご志向性とご経験を踏まえ、選考を通して擦り合わせさせていただきます。

・代表や各事業長と中期経営計画、年度事業計画の策定
・経営戦略の実現に向けて、新規事業領域の探索やビジネスモデルの企画立案
・事業責任者・各職能長と連携した事業計画の立案
・予実のモニタリングシステムの構築と計画達成確度を高めるためのリスク因子の抽出や改善アクションの策定・推進
・事業成長のボトルネックを先回りして探索・特定し、中長期の成長戦略を描くこと
・複数のステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、必要に応じてプロジェクトを立ち上げオーナーとして推進すること

■事業紹介
「取引に確信を与える、セキュリティの星つきガイドへ。」をビジョンに、取引先の安全性を可視化するセキュリティ評価プラットフォームを運営しています。
2022年に、初めてクラウドサービスの評価サービス「Assured」をリリースし、2025年6月に2つ目のサービスとして取引先の評価サービス「Assured 企業評価」をリリースしました。
サイバー攻撃の脅威が増大し、取引先のセキュリティが企業の命運を握る今、私たちは「この時代における信頼のカタチを創り、社会の変革を加速させること」を目指しています。

▽【急成長】3年で⼤⼿1000社が導⼊。デジタル社会のマストハブ「Assured」の正体:https://newspicks.com/news/14399078/body/

▽ Assured事業内容について(動画)
https://www.youtube.com/watch?v=yl1_myakkT4

▽ Assured事業立ち上げの変遷について(動画)
https://www.youtube.com/watch?v=oWodKo91gkk
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル】
・事業の収益性やコストを考慮しながら、組織戦略と紐づけた企画立案〜推進経験
・事業グロースを担った経験、もしくは事業企画/経営企画領域での業務経験(2年以上目安)
・経営や事業運営等の分野で、定量・定性情報からの仮説を立て、課題抽出・課題解決に導いた経験
・プロジェクトオーナーとして、関係部署と連携して要件定義を行い、事業貢献や業務改善を行なった経験

【歓迎する経験・スキル】
・マネジメント経験

【求める人物像】
・企画を描くだけではなく、事業責任者や各職能長・メンバーを尊重し、それぞれの状況を汲み取りながら推進・実行していくオーナーシップを大切にしている方
・変化が多い環境を楽しめる方
・Assuredのミッション、ビジョンに共感いただける方
・不確実な状況や新しい市場の中でサービスを成長させることを楽しめる方
・お客様への新しい価値提供、顧客と伴走し事業貢献していくことが好きな方
・足りないことやわからないことを自発的に学び、また周りに学びを共有できる方
・職能を超えたコミュニケーション、チームの仲間たちとの協調を大切にできる方
・スピード感を持って考え行動し、課題解決に向けて物事を推進できる方
従業員数
151名
勤務地

東京都

想定年収

805 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
151名

医療機器メーカー

仕事内容
【職務概要】
・事業のビジョン、戦略を理解した上で、IT・データの専門性をビジネス成果に直結させるハブとして貢献する。
・マーケティング分析、営業KGI / KPI設計・評価、意思決定支援のためのデータ提供に加え、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進し、営業・マーケティングの業務効率化と高度化をリードする。
・積極的に営業業務効率化を実現するための提言を行い、改善計画を立案し、実行する。

【主な職務内容】
・事業・営業課題を理解し、データ・ITの観点から解決策を企画・提案・実行
・営業活動・顧客交渉・契約管理・監査対応に必要なデータの正確かつタイムリーな提供
・Excel を用いた高度なデータ加工・分析(関数、Power Query、Pivot 等)
・Salesforce / BIツール等を活用した分析基盤・レポーティングの設計・改善
・AIツール(生成AI、分析支援AI 等)を活用した業務効率化・高度化の推進
・社内システム改善・導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント/推進
・コマーシャル部門・管理部門・協力会社など、関係者との合意形成・調整
・チームがより効率的に業務を遂行できるように、チームメンバーのサポートを通じて、相互にモチベーションを高めることができるよう積極的な参画
・システム、仕組みを「作る」だけでなく「使わせて変化を起こす」
求める経験 / スキル
<必須>
・IT・データ領域の実務経験(システムエンジニア、データ分析 等)
・データ基盤、BI、CRM、業務システム改善プロジェクトへの参画経験
・ITシステム、ツールのスキル(SFDC / BIツール/ Excel / Power Point)
・コミュニケーションスキル、論理的・戦略的思考力
・日本語(ネイティブレベル)


<歓迎>
・ITシステム、ツールのスキル(Cognos / JDE / APEX / Sharepoint / Intramart)
・プロジェクトマネジメント、またはPMO的な役割の経験
・生成AI・分析AIなど、新しいテクノロジーを自ら試し業務に取り入れた経験
・英語(業務での読み書き)
・医薬品/医療機器業界での業務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

クロダ加工有限会社

仕事内容
自動車用ゴム部品の製造・加工を展開する当社にて、経営補佐をお任せします。
社長直下のポジションにおいて、生産管理・人事労務・事業計画の立案および実行支援など、経営の中枢に関わる業務全般を担っていただきます。
【業務内容】
・工場経営全般
・中長期改善課題の把握と改善推進
・工程計画の立案と実施
・生産管理・現場マネジメントの統括
・製造現場の課題抽出および改善活動の推進
・外国人技能実習生を含む現場運営体制の最適化
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における工場長、製造部長、技術部長等のマネジメント経験をお持ちの方
・経営判断や事業計画の補助、業務運営・生産管理に関するご経験をお持ちの方
・社長と密に連携しながら、職場や業務の改善を主体的に推進できる方
【歓迎】
・フォークリフト、クレーン、玉掛け等の資格をお持ちの方
従業員数
30名
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
30名
仕事内容
関西大手総合デベロッパーの住宅事業本部名古屋事業部にて、同社のブランド「シエリア」の住宅事業(マンション・戸建)の事業推進をお任せ致します。

【具体的には】
事業計画、立案、販売戦略検討、販売、社内外の関係者との調整等

【開発規模】数十戸~100戸(小~中規模クラス)
【主な開発事例】
求める経験 / スキル
【必須】
■不動産業業界経験者
■住宅の推進業務のご経験
【歓迎】宅地建物取引士の資格保有の方
【求める人物タイプ】自ら課題設定をし、主体的にPDCA回せる方 様々な関係者と関わる機会があるため、周囲との調和を図りながら、積極的かつ意欲的に業務に取り組める方
【期待すること】中長期的な名古屋・東海圏における事業の中心的な役割を担うことを期待します。
従業員数
68名 (2025年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
68名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
国内外にて不動産ビジネスを推進する総合不動産開発、運営管理を行う同社にて、
エリア、事業規模の拡大に向けて即戦力として以下の業務に従事していただきます。

【具体的には…】
同社が保有する支店周辺施設の維持管理業務(ホテル、社宅・寮等)
・設計図書の確認、工程管理、検査対応
・その他技術面における社内業務など
※同社では、社員の技術向上の観点から、1つの業務のみならず多角的に案件に携わって頂きます。
※人事部との面接の上、候補者のキャリアを最大限に活かせるポジションにて検討致します。
求める経験 / スキル
【必須】
■デベロッパー・ゼネコン等において技術部門での就業経験をお持ちの方。
【歓迎】
■建築士/施工管理技士資格
■宅地建物取引主任者資格
勤務地

福井県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
関西大手デベロッパーにて、土地区画整理事業(市街地再開発事業)の事業化推進業務をお任せ致します。
【具体的には】
同社が業務代行予定者(事業協力者)に選定された土地区画整理事業・市街地再開発事業・マンション建替えの事業化確定までの
事業推進業務新規開発案件(土地区画整理事業等)情報の収集活動


※同社では、社員の技術向上の観点から、1つの業務のみならず多角的に案件に携わって頂きます。
※人事部との面接の上、候補者のキャリアを最大限に活かせるポジションにて検討致します。
求める経験 / スキル
【必須】
■土地区画整理事業(市街地再開発事業)推進業務の実務経験に伴う専門知識
■土地区画整理士資格保有者もしくは再開発プランナー資格保有者
従業員数
68名 (2025年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
68名 (2025年4月1日現在)
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