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製造技術(機械)の求人・転職情報(3ページ目)

1150中の101150件を表示

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仕事内容
【概要】
生産ライン(組立・部品加工)の生産準備業務
・新規ライン立上げおよび既存ラインへの機種取込改造の工程検討、設備手配、立上げ調整
・調査、分析とデジタルツールを用いた工程改善

【具体的な職務内容】
・工程設計(工程順序、設備構成の構想検討、コスト検討等)
・設備図面の確認、ラインレイアウトの作成(CAD操作等)
・設備調達(日程管理、発注検収業務等)
・設備調整(設備データの取得、分析、シーケンサ回路調査)
・関係書類作成(工程帳票、設備設置届出書類等)
・ライン再編・設置に伴うスペース計画

【業務のやりがい】
様々な職歴経験から新しいアイディアや知見を結集してより良いものを作り上げる達成感が味わえます。
世界中のカーメーカー様に当社製品が採用されており、全世界で生産するラインは大規模な工場で自動化量産ラインです。
世の中の急速な電動化を身近に感じ、国内外で活躍ができる場となっています。
自らが関わったラインで生産された製品が世の中の車に搭載されているという実感が味わえます。

【技術優位性】
グローバルシェアNo1のカーエアコン用コンプレッサで、従来より培ったものづくり力と、新たな電動技術を組み合わせ革新的で競争力のある生産ラインを構築しています。
設計から製造まで一貫して担う当社は、お客様のニーズに合わせた製品をタイムリーに提供可能です。
求める経験 / スキル
以下いずれかの経験3年以上(製品、業界不問)
・製造ラインの生産準備経験
・電気回路、制御回路設計経験
・ロボットプログラム、ティーチング経験
・製造ラインのDX、デジタルツールを使った改善経験

【歓迎】
■CAD活用 ■Microsoft Power Platformツール活用
■英語、中国語、ドイツ語など語学堪能
■NCプログラム編集、加工設備操作経験
従業員数
80,000名 ((2026年3月31日))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
80,000名 ((2026年3月31日))
仕事内容
【概要】
当社エレクトロニクス製品(コンバータ、充電器、基板等) 生産ラインの生産準備業務

【詳細】
・エレクトロニクス製品 組立ラインの生産準備・立上げ業務
・基板実装ラインおよび付帯設備の生産準備・立上げ業務
・工場内物流自動化の企画~生産準備・立上げ業務
いずれも、海外生産拠点に関わる業務あり
求める経験 / スキル
【必須要件】
生産技術もしくは製造技術員の実務経験

【歓迎要件】
スキル:AutoCAD/Inventor、CATIA、PLC(キーエンス、三菱)、ロボット(IAI、FANUC、Denso、安川)
実務 : 治工具の仕様検討~設計
生産ラインの改善業務(不良低減、可動率向上、原価改善)
海外生産拠点での新設ライン立上げ
従業員数
80,000名 ((2026年3月31日))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
80,000名 ((2026年3月31日))
仕事内容
【担当職務】
生産実務を担うグループ会社と連携しながら、インスタント(チェキ)部材・包材の能力拡大、需給安定化に向け、サプライヤーとの技術構築、および品質管理を担います。

<具体的には>
・インスタント機能部材・包材の新処方・仕様確立、および製造工程技術課題の解決
・インスタント機能部材・包材のコストダウンに向けた取り組み

【仕事の魅力】
・世界中に販売しているインスタントフィルムの部材・包材技術者として、利益率の高い製品供給を実現することで多大な事業貢献ができる
・社内外問わず関係者が多い職務のため、多様な考え方に触れ、学びを得ることができる

<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムグループ紹介動画(※音声が再生されます)
https://youtu.be/TuLkE-elaL0?si
■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)
https://youtu.be/EEtolzWAlKE
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・大卒以上
・製造工程プロセスの基礎知識や、製品開発導入に携わった経験がある方
・現行品と改良品(比較品)の差分評価に対し、化学的知見に基づき分析・考察ができる方

【歓迎(WANT)】
・包材の知識や経験がある方
・フィルムや包装材料の製造経験がある方

【求める人物像】
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・論理的なコミュニケーションが取れる方
・社外サプライヤーと協働で技術構築できる方(これから学ぶ姿勢がある方)
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
仕事内容
当社は写真フィルムをメイン事業としていた時代から大きく事業転換し、近年では医薬系や半導体材料に投資するなど多くの事業から成り立っています。これら事業の拡大に際し、インダストリアルエンジニアリング(以下IE)・バリューエンジニアリング(以下VE)・品質管理(以下QC)をコア技術として全社の生産性革新を進めており、今回、QC活動を推進し、生産性革新のさらなる加速と事業の拡大をしていただける方を募集します。
 所属部署はマテリアル生産本部 生産性革新グループ。「生産性革新を推進するグループとして、全社の経営課題に生産を起点に取り組み、仕事の進め方・プロセス視点で変革する」ことをミッションとした、IE・VE・QCなど管理技術のプロ集団です。その中でQC担当として、モノ作りを品質・機能の観点から改善・改革し、品質問題の解決力を高めます。

【担当職務】
 全社(主に半導体/ディスプレイ材料、バイオ/医薬事業)の品質作り込みプロセス、および品質保証システムの設計・改善を担います。
<業務例>
・半導体/ディスプレイ材料生産の、高機能を作り込むプロセスや品質保証システムの設計
 (FMEAや品質工学、プロセスバリデーション等の活用を想定しています)
・バイオ/医薬製品生産の、規制・規程に対応する合理的な品質作り込みプロセスの設計
 (QbD、FMEA、実験計画法等の活用を想定しています)
・QCや統計技法、KT法、実験計画法、品質工学、各種問題解決手法などの実践教育やト
 ラブルシューティングの実践

【仕事の魅力】
・当社が展開している様々な事業で、国外を含む生産拠点のプロセス設計・改善ができる
・取り組むべき課題を自ら提案し、成果が出るまで責任を持って取り組み、協働メンバー
 と喜びを共有できる
・多くの関係者と協働しながら活動を推進するため、マネジメント力、チームワーク力等
 スキルを磨き、将来的に富士フイルムの「QCの第一人者、リーダー」として成長できる


<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)
https://youtu.be/EEtolzWAlKE
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・以下いずれかの経験
 1.品質作り込みプロセス、品質保証システムの設計・改善の経験5年以上
 2.QC、統計技法、実験計画法、品質工学等を活用した、品質問題解決の経験5年以上

【歓迎(WANT)】
・品質管理検定(QC検定)1級を保有している方
・部門を横断したプロジェクトのマネジメント経験

【求める人物像】
・コミュニケーション力があり、多くの人と関係構築・連携して課題遂行できる方
・知見のない領域テーマでも臆せず、チャレンジの機会として前向きに取り組める方
・主体性を持って考え、周囲にも自分の意見を発信できる方
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
仕事内容
当社は写真フィルムをメイン事業としていた時代から大きく事業転換し、近年では医薬系や半導体材料に投資するなど多くの事業から成り立っています。これら事業の拡大に際し、インダストリアルエンジニアリング(以下IE)・バリューエンジニアリング(以下VE)・品質管理(以下QC)をコア技術として全社の生産性革新を進めており、今回、IEを実践して生産性革新のさらなる加速と事業の拡大をしていただける方を募集します。
 所属部署はマテリアル生産本部 生産性革新グループ。「生産性革新を推進するグループとして、全社の経営課題に生産を起点に取り組み、仕事の進め方・プロセス視点で変革する」ことをミッションとした、IE・VE・QCなど管理技術のプロ集団です。

【担当職務】
 IEを活用して現状の可視化/定量化/構造化することで経営課題を抽出し、関係部門と連携しながら生産プロセスの設計・改善を担います。
<具体的には>
・既存事業の継続的な収益確保に向け、製品ライフサイクルに応じた生産能力の向上やコ
 ストダウンのための課題を創出・実践
・グローバル拠点を含めた、全社生産システムの本質課題の抽出や生産性向上課題の実践

【仕事の魅力】
・多様な事業を展開している当社で、光学フィルム、医療機器、バイオ・医薬関連品など
 分野の異なる製品の生産プロセス設計・改善に携われる
・生産性革新をテーマに、当社グループ全体を見て取り組むべき課題を提案できる
・多くの関係者と協働しながら活動を推進するため、マネジメント力、チームワーク力等
 スキルを磨き、将来的に富士フイルムの「IEの第一人者、リーダー」として成長できる


<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)
https://youtu.be/EEtolzWAlKE
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・以下いずれかの経験
 1.生産の工程設計もしくは改善の実務経験3年以上
 2.生産・需給管理もしくは調達の実務経験3年以上

【歓迎(WANT)】
・IEに関する知識、および実務経験
・部門を横断したプロジェクトの経験

【求める人物像】
・コミュニケーション力があり、多くの人と関係構築・連携して課題遂行できる方
・知見のない領域テーマでも臆せず、チャレンジの機会として前向きに取り組める方
・型にはまらない柔軟な発想で、主体性を持って考え周囲に自分の意見を発信できる方
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
仕事内容
当部門は、富士フイルムグループのコーポレート基盤技術部門として、本質把握に基づいた開発指針の提示とタイムリーな問題解決により、新規事業の創出と既存事業分野の発展に貢献しています。
 また、富士フイルムのグループパーパスである「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」を実現するため、「見る・解る・予測する」解析の観点から全社基盤を強靭化し、事業を支えます。

【担当職務】
 メディカル/イメージング機器の開発課題を中心とした物理シミュレーションによる開発支援と、新規計算モデルやPINNsなどデータ科学も活用した新しい計算手法の構築を担当します。
<具体的には>
・各種機器や材料開発における熱/振動/騒音 等の諸問題を、流体力学/熱/構造力学/音響
 等の物理シミュレーションを活用して現象を可視化し根本原因の解明、対策指針を示す
・課題に応じて自ら新規シミュレーションモデルの構築、数値計算手法の開発をし、シミ
 ュレーション解析の確度向上と適用範囲拡大を図る

【募集背景】
 当社の医療機器領域や、デジカメ等のイメージング機器領域では、新型機器の開発を相次いで進めています。新製品の開発では、構造強度や熱・騒音など設計上の課題が発生する中で、当部門では各開発部門と密接に連携し、最新のシミュレーション技術を駆使して問題の本質解明と設計最適化を行い、製品開発を支えています。そんな中、当社の主力領域であるメディカル・イメージング領域の製品性能向上と開発を更に加速させるため、増員募集することとなりました。

【仕事の魅力】
・シミュレーション技術を活用し、開発における本質的な問題を理解しながら設計の改
 良・提案ができる
・開発現場と密接に連携するため、製品開発・設計に直接関わることができる
・最新の計算技術や学術知見を究めながら、自ら手法を構築し実務に適用できる


<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・流体シミュレーションまたは構造力学シミュレーションを用いた研究職実務(3年以上)
※具体的なシミュレーションの内容は
 機器内外の液・気体の流れ、熱流動・伝熱、強度・変形、振動、音響 など

【歓迎(WANT)】
・CAEを用いた機器や材料の開発現場経験
・大学等で流体力学、構造力学の基礎理論を修得している方
・プログラミング技術を持ち、シミュレーションコードを自作した経験がある方
・3D-CADソフトの実務使用経験

【求める人物像】
・コミュニケーション力/説明力/社交性があり、開発部門と円滑に協働できる方
・グループや関連部門メンバーを巻き込んで協力関係を構築できる方
・問題の本質を理論的に探究し、粘り強く取り組める方
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
仕事内容
【担当職務】
 生産を担当する当社グループ会社と連携し、インスタント(チェキ)フィルムの生産能力増強、需給安定化のための設備増設、故障安定化による稼働向上、老朽更新、品質管理などを推進していただきます。
・インスタントフィルム加工に関する中長期構想、戦略策定
・BCP対応を含めた生産拠点戦略の立案策定
・グループ会社を含めた生産体制のインフラ整備、ガバナンス
・既存プロジェクトのマネジメント

【仕事の魅力】
・世界各国で販売している製品の加工技術者として、スケールの大きい仕事に携われる
・製品能力および生産設備の増強プロセスに一気通貫で携われる

<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【必須】
・設備技術に関する実務経験3年以上

■歓迎
以下いずれかの近しい経験がある方(下記はあくまで歓迎条件)
・ウェブハンドリング技術
・同期制御
・カム機構経験者
・貼り合わせ技術
・切断集積技術
・ダイセット打ち抜き技術
・超音波シール技術

【求める人物像】
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・論理的なコミュニケーションが取れる方
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
仕事内容
【担当職務】
 生産を担当する当社グループ会社と連携し、インスタント(チェキ)フィルムパックの生産能力増強、需給安定化のための設備増設、故障安定化による稼働向上、老朽更新、品質管理などを推進していただきます。
<具体的には>
・インスタントフィルムパックに関する中長期構想、戦略策定
・BCP対応を含めた生産拠点戦略の立案策定
・グループ会社を含めた生産体制のインフラ整備、ガバナンス
・既存プロジェクトのマネジメント

【仕事の魅力】
・世界各国で販売している製品の成形技術者として、スケールの大きい仕事に携われる
・製品能力および生産設備の増強プロセスに一気通貫で携われる

<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
■必須条件
製造成形金型立ち上げ経験および、金型の知識がある方

■歓迎条件
パック組立機で本成形品を組み立てるため、組立適正等技術理解ができる方
貼り合わせ技術、切断集積技術、組立技術 等経験者

【求める人物像】
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・論理的なコミュニケーションが取れる方
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
仕事内容
富士フイルムはテレビやパソコン、スマートフォン、ウェアラブルデバイス等に使用される液晶・有機ELディスプレイ向けに、より見やすく美しい画面を実現するための様々な機能性光学フィルムを提供しています。
 今後拡大が見込まれるAR/VRデバイスや車載用等、新領域向けの製品を新たに開発していく予定です。従来の製品に加え、これら新領域向け製品の量産化を推進するために、品質設計・品質保証技術者の募集をします。

【担当職務】
 品質設計・品質保証技術者として以下のいずれかを担当いただきます。
①新規ディスプレイ用機能性光学フィルムの品質設計
 (製品品質の具体化、品質管理内容立案等)
②新規ディスプレイ用機能性光学フィルムの品質保証技術開発
 (検査方法開発、面状検査機導入、製造部門への新規品質保証システム導入等)
③ディスプレイ用光学フィルムの品質保証業務
 (市場からの品質フィードバックへの対応、品質改善、製造品質管理の改善等)

【仕事の魅力】
・新製品導入プロセス(品質設計→品質保証システム考案/具体化/導入→顧客への導入活動
 →量産化判断)に一気通貫で関わることで、モノづくり全般の知見が得られる
・複数生産拠点(神奈川/静岡/熊本)を対象とした、スケール・影響度の大きい品質保証シ
 ステム/新規評価機器の開発に携われる
・市場/顧客の生の声を製品や品質設計にフィードバックすることで、品質や収益性の改善
 に貢献できる
・社内外問わず関係者が多い職務のため、多様な考え方に触れ、学びを得ることができる


<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html

<関連技術・事業については以下をご参照ください>
■液晶画面を支えるTACフィルム
https://brand.fujifilm.com/sekai-hitotsuzutsu/contents/lcd/?_ga=2.187647531.280857006.1719187087-763001011.1715497590
求める経験 / スキル
【必須(must)】
・大卒以上
・機械/物理/化学系の学部卒業レベルの知識を有する方
・製造業における実務経験(研究、開発、製造技術、品質保証等)がある方
・品質設計や品質保証技術への興味・関心のある方

【歓迎(want)】
・B2Bビジネスにおいて、顧客との業務経験、もしくは製品開発・製造における品質保証
 業務の経験がある方
・光学に関する知識を有する方

【求める人物像】
・課題に対して前向きに取り組む姿勢のある方
・論理的に物事を考え、提案することができる方
・協調性とコミュニケーション力があり、チーム内/他部門と円滑に課題遂行ができる方
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
仕事内容
検査キットの研究開発
検査キットの生産プロセス技術の開発・導入
検査キットの生産設備の開発・導入・立ち上げ
求める経験 / スキル
医療機器・電機メーカー等で、機能デバイス・材料の商品化・生産プロセス技術・設備の開発経験
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

株式会社グリーンパワーインベストメント

仕事内容
専門知識を活かした風力発電所の安定した操業実現に関する業務全般、新規プロジェクトの検討サポート、風車OEMとの技術折衝を行っていただきます。

■詳細の業務内容
・専門分野(*)を活かした発電所所員の技術力の向上
・計画的なテクニカル・トレーニングの立案と実施
・管理方法を構築とその指導
  *翼を中心としますが、機械、電気技術についても業務範囲に含みます。(以下同様)
・専門分野に関する事故発生時の原因究明及び電気事故報告サポート
・専門分野の機器の状態監視の現場サポート
・専門分野の補修計画立案及び予算作成のサポート
・専門知識を活かした対外業者との技術交渉
・その他、マネジャーが必要とする一切のサポート業務
求める経験 / スキル
・風車OEM、Blade Manufacturerで風車用Bladeの設計もしくは製造、補修に携わった経験のある方
・風車OEM、Blade Manufacturer等発行の翼作業関連Certification(ブレードの資格
※風車メーカー独自のトレーニング受講)保有の方、優遇。
・第一種普通自動車免許
・英語で取引先との技術折衝が出来る方
・目標を定め着実に実行出来る行動力とチャレンジ精神があれば尚可
・(管理職相当での採用の場合は)指示を受けずともご自身で上記業務遂行が可能な方
従業員数
274名 (2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む)
勤務地

東京都

想定年収

908 万円 ~ 1,403 万円

従業員数
274名 (2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む)
仕事内容
アクセンチュアは、様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道すじを共に推進します。その中でも本ポジションでは、各業界のエキスパートとして、業界ごとの専門性を発揮したコンサルティングを展開しています。

ご入社後は、ライフサイエンス業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。

◆業務詳細
国内外の大手製薬企業や医療機器メーカーなどをお客様とし、自社が得意とするデジタル・トランスフォーメーションを武器として、戦略策定から実行まで携わっていただきます。お客様がグローバルに展開しているため、複数の国と協働するプロジェクトが多いことが特徴です。これから確実に拡大が見込まれるヘルスケアマーケットにおいて、自身のマーケットバリューを上げていくための経験を思う存分積んで頂けます。

◆プロジェクト事例
・未病や予後の段階からの幅広いデータを収集/分析し薬剤/サービス有用性証明のプラットフォーム構築
・認知状態予測AIモデルの構築
・機械学習などを活用した薬価推移予測
・ビジネスを支えるデジタルプラットフォームの構築
・スペシャルティドラッグ製造のプロセス改善と個別化医療を前提としたSCMの再構築
・オムニチャネル化(デジタルMRなど)
・AI創薬、リアルワールドデータ、リアルワールドエビデンスによる研究・開発
・開発期間短縮


当領域のクライアントに対するコンサルティングはもちろん、当領域の知見を活かした様々な領域のクライアントに対するコンサルティングを行っていただきます。コンサルティングといっても、所謂プロジェクトの実践に加えて、大きく2つのミッションが期待されています。
・Accenture全体の「Spearhead」として、業界全体、またはクライアントがTransformationを果たし、社会的価値・企業価値を向上するためのプランの策定を行います。その実行に際しては、Strategy & Consulting Group内にとどまらず、すべてのメンバーとCollaborationするリーダーとして活躍いただきます。
求める経験 / スキル
下記は「アナリスト職」に求める経験です。

◆応募要件
・ライフサイエンス業界における業務経験3年以上
・産業構造変革に対する熱意
・他者を巻き込むコミュニケーション能力

◆望ましい経験・スキル
・コンサルティング経験
・プロジェクトマネジメント経験
・英語を用いた実務経験
・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意
従業員数
28,000名 (※日本のみ(2025年9月1日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
28,000名 (※日本のみ(2025年9月1日時点))
仕事内容
当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end-to-end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。
その中で、以下領域に関する高い経験・知見を活かしたコンサルタントとして、お力を発揮頂ける方を求めております。

①自動車
②産業機械
③ライフサイエンス
④リテール
⑤消費財・サービス

当領域のクライアントに対するコンサルティングはもちろん、当領域の知見を活かした様々な領域のクライアントに対するコンサルティングを行っていただきます。コンサルティングといっても、所謂プロジェクトの実践に加えて、大きく2つのミッションが期待されています。
・Accenture全体の「Spearhead」として、業界全体、またはクライアントがTransformationを果たし、社会的価値・企業価値を向上するためのプランの策定を行います。その実行に際しては、Strategy & Consulting Group内にとどまらず、すべてのメンバーとCollaborationするリーダーとして活躍いただきます。
・広く社会に対してAccentureとしての考えを発信する「Thought Leader」としての役割も追っており、チーム内で考えをまとめたうえで、セミナー、出版、取材対応、テレビ出演などを通じて発信をしていく一員となっていただきます。
求める経験 / スキル
【主な求めるご経験】コンサルタント・シニアコンサルタント問わず
・業界における知見・経験・専門性
・産業構造変革、Thought Leadershipに対するAspiration
・他者を巻き込むコミュニケーション能力

【歓迎(WANT)】※シニアコンサルタント・マネージャー以上
・コンサルティング経験、プロジェクトマネジメント経験
・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意
・英語を用いたグローバルイニシアティブの実施経験(自動車・産業機械・ライフサイエンス・消費財他)
従業員数
28,000名 (※日本のみ(2025年9月1日時点))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
28,000名 (※日本のみ(2025年9月1日時点))
仕事内容
【業務内容】
生産技術のマネージャークラス、候補として、土岐事業所の設備導入や要素技術開発、工程改善、組織マネジメント業務をお任せ致します。
【具体的な職務内容】
◆生産設備立上げ行い、生産部門・開発部門への引き渡し 
◆生産設備稼働後の改善 等
 ・必要とする生産技術の開発・検証 
 ・設備企画立案、基本設計、見積もり、投資上申。
 ・各部門への内部調整、詳細設計レビュー、プロジェクト管理。
 ・生産設備の試運転調整、部門引き渡し。
 ・生産設備稼働後の改善事項の実施。 
 ・組織マネジメント 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・生産設備の導入 
・化学工学の知識を有する方
・生産設備導入における組織マネジメント経験のある方
【歓迎条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・化学プラントでの設備導入・立ち上げの経験のある方
・粉体を取り扱う設備の導入・立ち上げの経験のある方
・防爆設備の導入・立ち上げの経験のある方
従業員数
500名
勤務地

岐阜県

想定年収

1,062 万円 ~ 非公開

従業員数
500名
仕事内容
【業務内容】
生産技術のメンバーポジション(総合職)として、土岐事業所の設備導入や要素技術開発、工程改善業務をお任せ致します。
【具体的な職務内容】
◆生産設備立上げ行い、生産部門・開発部門への引き渡し 
◆生産設備稼働後の改善 等
 ・導入機器テストによる能力・機能性確認。
 ・設備企画立案、基本設計、見積もり、投資上申。
 ・各部門への内部調整、詳細設計レビュー、プロジェクト管理。
 ・生産設備の試運転調整、部門引き渡し。
 ・生産設備稼働後の改善事項の実施。 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
 ・P&IDや機械装置製作図、配管施工図面などを読める方
 ・化学工学の知識を有する方
【歓迎条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
 ・化学プラントの機械装置の設計の経験のある方
 ・粉体を取り扱う設備の設計・建設・立ち上げの経験
 ・消防法危険物を取り扱う設備の設計・建設・立ち上げの経験
従業員数
500名
勤務地

岐阜県

想定年収

522 万円 ~ 750 万円

従業員数
500名
仕事内容
同社の豊田事業所(愛知県みよし市)、土岐事業所(岐阜県土岐市)にて、電子材料部品に使用される真球状セラミックスの品質保証・管理業務や、既存の検査方法の改善、新しい検査保証方法の開発に従事して頂きます。
■業務内容
・品質保証業務(コンプレイン処理、品質不具合対応及び改善等)
・品質管理業務(製品の傾向管理や品質異常品の判断、品質保証体制の整備や維持/ルールや仕組みづくり)
・検査技術開発(既存検査法に対する解析と向上した検査方法の開発、新検査機器の評価・導入等)
・検査のIT化推進(検査業務のデジタル化、自動化による業務改善)
・担当製品を持っていただき、それに対したお客様との品質交渉、調整や社内の関係部門との協議、検査部門との共同した実験や機器導入などの業務
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方
・製造業における品質管理または品質保証業務経験 
・化学品の開発業務経験 
・分析機器の開発業務経験
・検査機関などでの検査、報告業務経験 
・アナログ機器のIT、デジタル化による業務改善経験
従業員数
500名
勤務地

複数あり

想定年収

470 万円 ~ 870 万円

従業員数
500名
仕事内容
①新規開発品の量産化
・新規設備導入(要求品質を満たす仕様検討)・生産条件検討(試作)標準作業手順、生産条件作成
②既存製品の作成
・顧客要望への対応・工程改善による原価低減(バッチUP、収率向上、設備導改善、工数削減等)・品質向上(生産条件・作業手順改善等)
③既存製品の不具合対応
・原因調査(手順ミスや設備故障等の原因を除く)・仮説検証(通過分析や実験品試作)・生産条件変更や設備改善
求める経験 / スキル
【歓迎条件】
・表計算ソフトの知識
・工程管理、品質管理の知識
・化学工学の知識
・開発部門や製造現場とのコミュニケーション能力
管理職:上記に加えてマネジメント経験をお持ちの方
従業員数
500名
勤務地

岐阜県

想定年収

443 万円 ~ 960 万円

従業員数
500名
仕事内容
同社では、その高い技術開発力を武器に新規領域への事業展開を推進中です。

【業務内容】
・新規技術開発をミッションとする当該部門にて、これまでのご経験も活用の上、新規事業(現在立ち上げ中の案件含む)を立ち上げていただきます。
・お客様とのコミュニケーションを取りながら、社会に貢献できる新しい製品開発を担当頂き、5~10億円ないし、それ以上のマーケットを創出することがミッションです。

製品用途例:封止材、基板材 、放熱材、遮熱塗料、LED、ディスプレイ、歯科材、化粧品


【所属組織】 
先行開発プロジェクト室:社員8名程度、派遣社員4名程度
求める経験 / スキル
【歓迎】
・スタッフクラス:研究開発及びマーケティング、顧客対応のご経験を持ち、具体的に実現したい案件のある方
・係長クラス:同上
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

仕事内容
■具体的な業務内容
・加工・検査設備の企画・仕様作成
・制御設計・プログラミング(各種ロボット・PLC等)
・製作した設備の評価・工程導入
・治工具・加工設備の構想設計
・治工具・加工設備の製作
・製作した設備の評価・工程導入 他

※顧客・外注・商社等の社外関係者、設計・製造・品質等の社内関係者との折衝もあります。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・機械・電気などの基本的な知識がある方

【歓迎条件】
・生産技術の経験をお持ちの方
・設備メーカーでの実務経験をお持ちの方(製造装置・製造機械・FA機器等)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
業務内容
【部署の役割・ミッション】

医療内視鏡の心臓部ともいえる「光学部品」の製造を担っています。

具体的には、微小レンズやガラスファイバーの製造・組立を行い、内視鏡の高精度な映像品質を支える重要な工程を担当します。

顕微鏡やピンセットを用いた繊細な作業を通じて、医療現場で求められる精度と信頼性を実現することをミッションとしています。

※適正により、同事業所内「修理・検査担当」として検討させていただく可能性がございます。

【具体的な業務内容】

医療用の内視鏡に使われる小さなレンズやガラス部品をつくる仕事です。
顕微鏡で部品を見ながら、ピンセットを使って丁寧に組み立てます。
具体的には、ガラスをきれいに磨いてレンズを仕上げたり、細いガラスファイバーの束を加工して組み立てたりします。
いずれの工程も手順が決まっていて、未経験の方でも研修でしっかり学べるので安心です。
細かい作業が好きな方にぴったりの仕事です。

【期待する役割】

お任せするのは、医療用内視鏡に使われる小さなレンズやガラス部品の製造・組立です。

顕微鏡で部品を確認しながら、ピンセットで丁寧に組み立てる繊細な作業となり、正確かつ精緻な仕上がりを実現し、医療現場で信頼される品質を守ることが本ポジションの役割となります。

【入社後の教育研修】

入社後1か月間は、全工程を体系的に学ぶプランを実施し、事業所内で4つのプログラムを経験しながら試作品の組立を行います。

その後、仮配属先でOJT研修を数か月間実施し、専任メンターによるサポートのもと実務を習得。スキルの定着度はトレーニングを通じて確認し、難易度に応じて入社半年程度で独り立ちを目指します。未経験の方でも安心して成長できる教育体制を整えています。

【ポジションの魅力】
PENTAXの内視鏡事業は、消化器・耳鼻咽喉・呼吸器など幅広い診療領域で、診断・治療・研究に貢献する製品と質の高いアフターケアを提供しています。

その中核となる光学部品の加工・組立。顕微鏡を使って小さなレンズやガラスファイバーを丁寧に仕上げる仕事は未経験でも安心の研修プログラムとメンター制度で、基礎からしっかり学べます。

あなたの手でつくる部品が、世界中の医療現場で命を守る製品となり、社会に貢献している誇りとやりがいを感じられる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経験・文理不問
※細かい作業に苦手意識のない方

【求める人物像】
チームメンバーや関係部門とのコミュニケーションを円滑にとっていける方
責任感を持って取り組んでいただける方
ポジションの魅力
従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

380 万円 ~ 650 万円

従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
仕事内容
【部署の役割・ミッション】

内視鏡の組立および検査における量産工程を安定的に維持しつつ、生産性のさらなる向上を図ることが主なミッションです。医療現場で命を支える精密機器の品質を守り、効率的な製造体制を実現することで、社会に大きな価値を提供します。
また、改善提案や工程の最適化に積極的に取り組み、製造現場を単なる作業ではなく、品質と効率の両立を追求するものづくりのプロフェッショナルとして成長できるポジションです。

【具体的な業務内容】

医療用内視鏡における生産技術職として以下の業務のいずれかを担当いただきます。

既存工程の改善:量産工程の安定維持、歩留まり改善、工数削減、既存設備の合理化合理化
工程品質の担保:プロセスバリデーション、FMEA、各種手順書の整備 等
【期待する役割】

QMS要件に準拠した工程管理体制を維持しながら、製造現場の品質と効率を高める取り組みをリードしていただきます。

具体的には、不良解析を通じた原因究明、歩留まり改善による生産性向上、そして工数削減に向けたプロセス最適化を推進することが重要なミッションです。

【入社後の教育研修】

入社後は、専任メンターによるOJT研修を実施します。
実務を通じて業務の流れや品質基準をしっかり習得できる環境を整えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・理工系バックグラウンド(機械、電気、化学、物理等)
・上記に加え下記いずれかの経験・知見を有すること
生産技術
技術営業
設備保全
ISO13485

【歓迎要件】
・医療、精密機器に関連する実務経験
・押出成型、スプレーコーティング技術とその設備に関する知見
・マニュアルの製品組立工程に関する経験
・2Dまたは3D-CAD(Solid works)、機械製図、治具設計、電気工学に関するスキル
・英語力

【求める人物像】
・エンジニアとしてのこだわり、チャンレンジ精神をお持ちの方
・海外との業務や異文化コミュニケーションに積極的に取り組める方
従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
仕事内容
医療用内視鏡における生産技術職として以下の業務のいずれかを担当いただきます。

既存工程の改善:量産工程の安定維持、歩留まり改善、工数削減、既存設備の合理化
工程品質の担保:プロセスバリデーション、FMEA、各種手順書の整備 等

■ポジションの魅力
内視鏡の組立および検査における量産工程を安定的に維持しつつ、生産性のさらなる向上を図ることが主なミッションです。医療現場で命を支える精密機器の品質を守り、効率的な製造体制を実現することで、社会に大きな価値を提供します。
また、改善提案や工程の最適化に積極的に取り組み、製造現場を単なる作業ではなく、品質と効率の両立を追求するものづくりのプロフェッショナルとして成長できるポジションです。

■期待する役割
QMS要件に準拠した工程管理体制を維持しながら、製造現場の品質と効率を高める取り組みをリードしていただきます。

具体的には、不良解析を通じた原因究明、歩留まり改善による生産性向上、そして工数削減に向けたプロセス最適化を推進することが重要なミッションです。

■入社後の教育研修
入社後は、専任メンターによるOJT研修を実施します。
実務を通じて業務の流れや品質基準をしっかり習得できる環境を整えています。
求める経験 / スキル
【必須】
・理工系バックグラウンド(機械、電気、化学、物理等)
・上記に加え下記いずれかの経験・知見を有すること

生産技術
技術営業
設備保全
ISO13485

【歓迎】
・医療、精密機器に関連する実務経験
・押出成型、スプレーコーティング技術とその設備に関する知見
・マニュアルの製品組立工程に関する経験
・2Dまたは3D-CAD(Solid works)、機械製図、治具設計、電気工学に関するスキル
・英語力

【求める人物像】
・エンジニアとしてのこだわり、チャンレンジ精神をお持ちの方
・海外との業務や異文化コミュニケーションに積極的に取り組める方
従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
仕事内容
【部署の役割・ミッション】

新製品の工程設計や、新たな生産技術要素の開発、量産工程の設計や工場移管など、製品の品質と生産性を左右する業務を担います。

新製品においては設計段階から設計部隊と連携しながら開発を一緒に進めています。

【具体的な業務内容】

医療用内視鏡における生産技術職として以下の業務のいずれかを担当いただきます。

新製品の量産立ち上げ:生産技術開発、作業指導書作成、治具設備の設計から導入まで
既存工程の改善:歩留まり改善、工数削減、既存設備の合理化
工程品質の担保:プロセスバリデーション、FMEA、各種手順書の整備 等
※使用CAD:Solidworks

【期待する役割】

QMS要件に準拠した文書類の作成を、開発スケジュールに沿った納期で遂行すること、また、新製品の設計仕様に基づき、新規工法の確立および検査装置の開発を主導することが重要なミッションです。

【入社後の教育研修】

入社後は、メンターによるOJT研修を実施します。

まずは既存の量産製品を担当いただき、実務を通じて業務の流れや品質基準をしっかり習得できる環境を整えています。

【キャリアステップ】

段階的にスキルを高めながら、将来的には新製品開発にも携わっていただけるキャリアパスをご用意しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・理工系バックグラウンド(機械、電気、化学、物理等)
・上記に加え下記いずれかの経験・知見を有すること
生産技術・技術営業・設備保全・ISO13485

■歓迎要件
・医療、精密機器に関連する実務経験
・マニュアルの製品組立工程に関する経験
・3D-CAD(Solid works)、IoT、メカトロニクス、自動機設計に関するスキル
・英語力

■求める人物像
・エンジニアとしてのこだわり、チャンレンジ精神をお持ちの方
・海外との業務や異文化コミュニケーションに積極的に取り組める方
従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
仕事内容
■同社にて、医療機器のコーティングに使われる真空蒸着機等にかかわる以下の業務に従事していただきます。

・新規設備導入/既存設備の移管
・真空蒸着処理のプロセスに不具合が発生した場合の、機械のメンテナンス、条件の見直し
・プロセスの改善の提言・実行

■海外生産工場(アジアだけでなく、南米、欧州も含む)へのまた現地社員への指導・教育にも従事いただきます。

*海外出張の頻度が高く、グローバルにご活躍頂けます。
求める経験 / スキル
(必須要件)
・理工系の知識のある、高校、高等専門学校、または理工系学部大卒以上 もしくは 機械工学または化学系の教育を受けた者、実務経験者

・真空関連の装置のご経験・ご知見。
・英語での会話、及び報告書が書ける方
(海外の製造/技術部門、協力会社などと、英語でコミュニケーション図る必要があります)
・海外出張可能な方

(歓迎要件)
・真空蒸着装置の経験
・樹脂材料への真空蒸着処理に関するプロセス経験、FA推進の経験のある方
・技術スキルを活かしグローバルに活躍したい方
・英語力 TOEIC 600点以上またはそれに準ずる資格
・シーケンス・制御ソフト使用経験のある方
・メガネレンズの基本知識をお持ちの方、尚可
勤務地

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
■同社生産技術部にて以下の業務に従事いただきます。

樹脂製の医療機器の生産技術職となる為、
生産設備の知見と、商材の特性上化学的な知見・発想を活かしていただくポジションでございます。

【具体的には】
・生産技術活動(合理化、生産性向上)
・海外をはじめとした新規工場生産ライン立ち上げ・新製品導入
・海外生産工場*へのライン導入、技術支援活動、また現地スタッフへの指導・教育

*海外の量産拠点は主にタイ・ベトナムがございます。
出張頻度・期間については数か月に1回、一週間弱程度を予定しております。
求める経験 / スキル
(必須)
・基本的な生産設備(機械)の取り扱いができ、
基本的な化学の知識が有る方。
・製造業における生産技術職の経験のある方。
・海外出張可能な方

(歓迎)
・薄膜(コーティング)成膜経験者。
・有機溶剤取り扱い経験者。
・工程改善の経験をお持ちの方。
・前向きでコミュニケーション能力を有する。
勤務地

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【タイ工場での製造プロセス改善業務】

【業務内容】
・樹脂製医療機器の生産プロセスの開発・生産ラインの構築
・新製品開発と連携した次世代生産ラインの開発・生産ラインの構築
- 自動化、省スペース化、コスト削減
・新製品開発と協力した試作品製造
・製品の高品質化
・生産プロセスのトラブル対応

【補足】
本ポジションは日本採用であるものの、勤務先はタイとなります。
長期出張或いは駐在扱いで勤務となります。
※日本に拠点がないため、日本勤務の可能性は現状ございません。
入社いただき、初出社日から数日を制度説明・手続き・研修の目的で日本で過ごしていただき、その後海外赴任という流れを想定しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産プロセスの設計開発経験
・機械/CAD等の資格または作業経験
・高いコミュニケーションスキル
・英語力(英文でのメール交信、Webミーティング有り)
・大卒以上
*商材経験不問です*

【歓迎要件】
・電気/プログラミング等の資格または作業経験
・機械装置の検証/バリデーション経験、知識
・海外勤務/出張経験があれば尚良し
勤務地

タイ

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
<職務内容>
自動車生産の最終工程である組立工程技術として、以下の業務をグローバルに担当頂きます。
1. 新型車車両内装構造決定:車両内装構造を決める開発部門とコミュニケーションを通じてBest作業/Best品質の具現化
2. 新型車生産工程計画: 上記1を採用した車両の効率的な組立作業手順、安定した品質保証に適する工程計画の具現化
3. 新型車生産準備企画:上記1を採用した車両を生産するための組立工程/設備の計画立案
4. 新型車の立ち上げ:上記1を採用した車両の先行実車試作~生産工場での試作~量産立ち上げの実行
※入社後、予算計画~構造決定段階では日産テクニカルセンターにて業務を行って頂きます。

<アピールポイント>
自動車生産の最終工程である組立工程の生産技術として、企画/開発/購買/生産管理など幅広い部署と関わり業務をしますので
・自動車内装の構造と工法、更に最新技術を採用した自動車開発にも携わる事ができる。
・機械だけでなく、扱う材料に関わる化学分野の知識や、自動運転といった先端技術に関する知識も習得できる。
・開発部署及び上位層とのコミュニケーションも多く、他部門との関わりも多く活躍できる場が多い。
以上により、自動車に関連する様々な最先端技術に触れる業務に携われる。
求める経験 / スキル
<MUST>
1. ものづくり開発業務又は生産業務に携わり、好奇心を持って取り組める方
2. 自動車生産技術に関心があり、意欲を持ってチャレンジできる方
3. 現場及び関連部署とのコミュニケーションを積極的に取れる方

<WANT>
1. 全般的に自動車の内装構造を理解していると尚更良い
2. 自動車、自動車部品製造業界経験
3. 海外との業務経験
自動車業界経験:/Experience of the car industry あれば尚可/Prefferd

<求める人物像>
生産SCM部門では全ての職種に共通して以下の力を持つ方をありたい人財モデルとして定義しています。
・判断力:今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。
・共感力:周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。
・突破力:自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
仕事内容
【ミッション】
フィジカルAIロボットの適用に向けた、ロボット制御に関わる要素技術、アプリケーション開発、設備開発

【職務内容】
力触覚が必要な接触タスク(挿入・組立・擦り合わせ等)の安定制御
センサ(力覚・トルクセンサ・視覚)のフィードバック統合
ロボットアームの動力学モデル化(慣性・剛性・摩擦など)
ROS2等のオープンソースソフトウェア を活用した、リアルタイム動作パイプライン構築
シミュレーション(Isaac / Ignition)での検証


<職務の魅力>
・各工程部署との連携はもちろん、車両生技部門外(開発、設計、外部サプライヤ)と連携する機会があり、 楽しくやりがいを感じながら業務に携わることができます。
例えば、、
①未来のクルマづくりの技術開発に携わることで、新構造の車両に触れるワクワク感/充実感を得られます。
②最先端のテクノロジー開発を目指し、革新的なアイデアを持つ企業と広く連携でき、マネジメントスキルを磨けます。
・自分の開発した技術が新車/新工場に適用されることで、充実感/達成感を感じられます。
・技術開発戦略策定や開発先(業務委託先)の発掘を目的に、各種セミナーや新技術展覧会には積極的に参加することで エンジニアとして自身の知見を深めることができます。
求める経験 / スキル
<MUST>
ロボット制御の実務経験
動力学・運動学の基礎理解
ロボット機構要素の基礎理解
C++ / Pythonプログラミングスキル
力制御(インピーダンス/アドミッタンス)の実装経験
自動車業界経験:/Experience of the car industryあれば尚可/Prefferd
TOEIC:550

<WANT>
摩擦補償・剛性推定・パラメータ同定の経験
協働ロボ(Franka/UR/KUKA等)での開発経験
触覚/視覚/力覚の統合制御経験
ROS2 による開発経験
自動車業界経験:/Experience of the car industryあれば尚可/Prefferd
TOEIC:600

<求める人物像>
生産SCM部門では全ての職種に共通して以下の力を持つ方をありたい人財モデルとして定義しています。
・判断力:今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。
・共感力:周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。
・突破力:自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
仕事内容
<職務内容>
・主に軽量化を目的に車体に採用する新材料の接合技術開発
・日産の工場で生産する車に適用される新材料・新工法の量産条件を見つけ出し、量産検証を行う。
・R&D、車体工程、工場技術や大学などの研究機関と深く連携する業務。

<職務の魅力>
・各工程部署との連携はもちろん、車両生技部門外(開発、設計、外部サプライヤ)と連携する機会があり、楽しくやりがいを感じながら業務に携わることができます。
例えば、、
①他部門戦略と連携し、未来のクルマづくりの技術開発に携わることで、新構造の車両に触れるワクワク感/充実感を。
②世界初の技術開発で、大学や外部サプライヤと広く連携を。
・自分の開発した接合技術が新車に適用されることで、充実感/達成感を感じられます。
・技術開発戦略策定や開発先(業務委託先)の発掘を目的に、各種セミナーや展示会に積極的に参加することで エンジニアとして自身の知見を深めることができます。
求める経験 / スキル
<MUST>
製造業での生産技術や技術開発のご経験をお持ちの方
例:工程設計、工法開発、設備設計、設備導入、量産ライン立ち上げなど
自動車業界経験:/Experience of the car industry あれば尚可/Prefferd
TOEIC:500

<WANT>
・機械、締結に関する基礎知識
・プロジェクトマネジメント経験
TOEIC:650
自動車業界経験:/Experience of the car industry あれば尚可/Prefferd

<求める人物像>
生産SCM部門では全ての職種に共通して以下の力を持つ方をありたい人財モデルとして定義しています。
・判断力:今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。
・共感力:周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。
・突破力:自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
仕事内容
<職務内容>
新構造/新工法を採用したクルマに対しての、シャシーフレーム工程の以下の業務を行う。
① 製品設計部署と連携した最適な構造の確立と生産要件(標準化)の新規策定及び既存要件の改定
② 量産を考慮した工程設計とそれを実現するための技術開発

<職務の魅力>
・日産の収益源となる次期型車のシャシフレームのリーダー的ポジションを担うことができます。
・国内のみならず、将来的には海外拠点との連携しながらの業務となる為、グローバルに活躍できるスキルを身に付けることが出来ます。
求める経験 / スキル
<MUST>
製造業での生産技術や技術開発のご経験をお持ちの方
例:工程設計、工法開発、設備設計、設備導入、量産ライン立ち上げなど

<WANT>
・生産技術の経験がある方
・機械に関する基礎知識
・プロジェクトマネジメント経験

自動車業界経験:/Experience of the car industry あれば尚可/Prefferd
TOEIC:
<MUST>500
<WANT>650

<求める人物像>
生産SCM部門では全ての職種に共通して以下の力を持つ方をありたい人財モデルとして定義しています。
・判断力:今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。
・共感力:周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。
・突破力:自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
仕事内容
<職務内容>
次期EV・革新車両構造に向けて、新しい締結技術の企画・開発から量産適用までを一貫して担当し、締結部品の標準化・仕様最適化を通じて、品質・生産性・コストを同時に成立させる役割を担っていただきます。

<主な業務内容>
・ギガキャストや異種材料、非金属ファスナーなど新しい車両構造に対する締結コンセプトの企画・設計
(締結方式の選定、成立性検討、評価計画の立案)
・自動締結を前提とした締結部品・締結条件の最適化
(締結成功率向上、カジリ対策、位置決め性向上などの要求仕様策定)
・ボルト・ナット類の種類削減・標準化の推進
(長さ統一、表面処理・ワッシャ仕様の統合、妥当性検証および図面改訂)
・サプライヤと連携した締結部品の共同開発およびコストダウン活動
(例:低コストでカジリを防止するボルトの開発・採用)
・設計・製造・品質・調達など関係部門と連携し、量産適用までをリード

<職務の魅力>
・次期EVを締結技術から支える中核ポジション
ギガキャストや異種材料など次世代EVの新しい車両構造に対し、設計と生産の両面から締結技術を検討し、構想から量産まで一貫して関与できます。車両の完成度を左右する基盤技術を担う重要な役割です。
・自動締結を前提とした実践的な技術検討ができる
自動化ラインでの締結OK率向上を見据え、締結部品仕様・締結条件・工程成立性まで踏み込んだ検討が可能です。
生産性・品質に直結する領域で専門性を発揮できます。
・コスト競争力向上に直接貢献できる
締結点数や仕様の最適化を通じて、調達コスト・作業性・品質リスク低減に貢献できます。成果が原価改善などの数字として見えやすい仕事です。
・技術と推進力を高められる環境
サプライヤとの共同開発や、設計・製造・品質・調達部門との連携を通じて、新しい締結技術や部品の導入をリードできます。
・EV時代に価値が高まる専門キャリア
EV化により重要性が増す締結分野で、車両1台の完成度を左右する専門性の高いキャリアを築くことができます。
求める経験 / スキル
<MUST>
・ボルト/ナット等の締結(ファスニング)技術に関する生産技術実務経験
・アルミ鋳造部品、異種材料、樹脂/複合材、非金属ファスナー等に関する締結・接合成立の検討経験(評価含む)
・関係部門・サプライヤとの技術折衝を通じて、仕様策定~検証~適用まで推進できるプロジェクト推進力
・締結工具/自動締結設備に関する知見
自動車業界経験:/Experience of the car industry 必須/Requierd

<WANT>
・部品標準化・仕様統合 などコストダウン活動の推進経験
TOEIC:問わない (英語学習意欲があると良い)

<求める人物像>
生産SCM部門では全ての職種に共通して以下の力を持つ方をありたい人財モデルとして定義しています。
・判断力:今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。
・共感力:周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。
・突破力:自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
仕事内容
<職務内容>
全社的にガソリン車からEVへの切り替えを推進するにあたり、組立工程も省人化・省エネルギー化などの生産性高い工程が求められています。
当グループは組立工程全体を担当しており、自動化設備の標準仕様の検証まで国内で実施し、その後国内工場、北米、メキシコなどの海外工場に展開していきます。
1.自動化設備の構想および技術開発による具現化
2.自動化設備の生産要件の車両構造への提案と織込み
3.自動化設備の仕様書作成、設備試作、設備検証 技術開発拠点:神奈川県厚木市、横須賀市、座間市

<職務の魅力>
1.新技術・新工法に積極的に関わることができ、常に業界最先端の新技術の提案・習得ができます。
2.企画から構造提案、設備導入までを一貫して行えるので、業務達成の充実感が得られます。
3.グローバル展開を見据えて、海外との積極的な交流によりグローバルで活躍できます。
求める経験 / スキル
<MUST>
製造業での生産技術や技術開発のご経験をお持ちの方例:
工程設計、工法開発、設備設計、設備導入、量産ライン立ち上げなど
TOEIC:600
自動車業界経験:/Experience of the car industry 不要/Not Required あれば尚可/Prefferd

<WANT>
1. 自動車、自動車部品またはその他工業製品の生産設備の技術開発の業務経験
2. 自動車、自動車部品またはその他工業製品の生産準備の業務経験
3. 車両生産準備の設備調達業務
4. 車両生産設備の開発業務
・ロボット操作、シミュレーションソフト(ロボガイド)を活用したロボットプログラム作成経験
・画像処理システム設定経験
5.フィジカルAIを用いた組立に関する自動機の開発、導入経験

<求める人物像>
生産SCM部門では全ての職種に共通して以下の力を持つ方をありたい人財モデルとして定義しています。
・判断力:今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。
・共感力:周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。
・突破力:自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
仕事内容
<職務内容>
・技術開発部署と連携で進める新しい車両構造を実現するための金型の新規構造や新工法・新技術の開発
・バンパーをはじめとする大物樹脂外板部品の量産用金型、試作用金型の構造検討及び設計
・バンパーをはじめとする大物樹脂外板部品での生産要件織込み、金型成立性検討といったサイマル検討業務

<職務の魅力>
私達は自動車向けバンパーやシルカバーといった大型樹脂部品の金型を内製しており、シュミレーション技術を活用しながら型設計、金型の製造(機械加工・組付け・仕上げ)、成形試作まで一気通貫で手がけています。私達の職場では、製造した金型を国内拠点はもとより、アジア、北米・中南米、欧州などグローバルに展開している為、多種多様なメンバーと日々連携しながら業務を進めています。また自動車部品の樹脂化拡大に貢献する為、造形や開発部署と連携しながら新たな外装樹脂部品の量産金型の開発にも取り組んでおり、若手からベテラン、外国籍のエンジニアまでクロスファンクショナルなチームで新しい技術や工法開発に挑戦できる職場です
求める経験 / スキル
<MUST>
自動車メーカーまたは自動車部品メーカーにおいて射出成形金型の設計または製造に関連する業務に従事した事のある人
TOEIC:500

<WANT>
品質保証のための画像検査装置に関連する業務に従事した事のある人
NXなど3次元CADソフトが使用できる人
自動車業界経験:/Experience of the car industry 必須/Requierd
TOEIC:600

<求める人物像>
生産SCM部門では全ての職種に共通して以下の力を持つ方をありたい人財モデルとして定義しています。
・判断力:今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。
・共感力:周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。
・突破力:自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
仕事内容
<職務内容>
・技術開発部署と連携で進める新しい車両構造を実現するための品質保証自動化技術の開発

<職務の魅力>
私達は自動車向けバンパーやシルカバーといった大型樹脂部品の生産技術開発をしており、型設計、金型の製造(機械加工・組付け・仕上げ)、成形/組立試作まで一気通貫で手がけています。
私達の職場では、国内拠点はもとより、アジア、北米・中南米、欧州などグローバルに展開している為、多種多様なメンバーと日々連携しながら業務を進めています。
また自動車部品の樹脂化拡大に貢献する為、造形や開発部署と連携しながら新たな外装樹脂部品の生産技術開発にも取り組んでおり、若手からベテラン、外国籍のエンジニアまでクロスファンクショナルなチームで新しい技術や工法開発に挑戦できる職場です
求める経験 / スキル
<MUST>
品質保証のための自動化設備に関連する業務に従事した事のある人
TOEIC:500

<WANT>
品質保証のための画像検査装置に関連する業務に従事した事のある人
自動車業界経験:/Experience of the car industry
└不要/Not Required あれば尚可/Prefferd
TOEIC:600

<求める人物像>
生産SCM部門では全ての職種に共通して以下の力を持つ方をありたい人財モデルとして定義しています。
・判断力:今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。
・共感力:周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。
・突破力:自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
仕事内容
<職務内容>
電子電装システムを構成するワイヤーハーネスに関し、生産技術視点で最適な構造設計や工法改善を推進するポジションです。
サプライヤーと協力しながら、品質・生産性・コストを最適化する重要な役割を担っていただきます。

<業務内容>
<主な業務内容> 
・電動化・知能化に伴う複雑なワイヤーハーネスの構造最適化検討 
・生産性向上を目的とした最適工法の提案・仕様検討
・サプライヤーとの技術協議および仕様ギャップの調整・合意形成
・VE(Value Engineering)提案の立案・推進
・設計部門への工法視点での技術フィードバック、構造改善提案
・他社ベンチマーキング(BM)、展示会・技術資料からの最新動向調査
・サプライヤーと同等以上の技術力を保持するための情報収集および知識更新

<職務の魅力>
・電動化・知能化の最前線で活躍
車両電子システムが劇的に変化する変革期に、コア部品であるワイヤーハーネスのアーキテクチャに深く関与できます。
・生産技術と設計のハブとして大きな裁量を持てる
設計・調達・サプライヤーをつなぎ、製品構造の最適解を導く中心的役割を担います。
・サプライヤーと対等に技術議論できる高度専門職
工法・構造に関する知見を活かし、サプライヤー側の知識に引けを取らない技術提案が可能です。
・ベンチマーキングや展示会で最新技術をキャッチアップできる環境
他社技術や最新工法に触れながら、自ら提案内容を磨き込めます。
・組織として伸ばしたい領域であり、専門性が高いからこそ評価されやすいポジション
社内に同領域の専門人材が不足しているため、経験と知見を存分に発揮できる環境です。
求める経験 / スキル
<MUST>
・自動車部品、電子電装部品、またはワイヤーハーネス領域における生産技術
・工法開発・製造プロセス改善経験
・電気図面や部品構造の理解、または電装システムに関する基礎知識
自動車業界経験:/Experience of the car industryあれば尚可/Prefferd
TOEIC:500

<WANT>
・ワイヤーハーネス、電線構造、端子・コネクタなどの構造設計・生産技術領域での業務経験
・電動化・知能化領域での電装システムの工法検討、量産準備の経験
・VE(Value Engineering)提案の企画・推進経験
・工法開発や生産性向上に関するプロジェクトのリード経験
・自動車メーカーまたは部品サプライヤーでの業務経験
自動車業界経験:/Experience of the car industryあれば尚可/Prefferd
TOEIC:600

<求める人物像>
生産SCM部門では全ての職種に共通して以下の力を持つ方をありたい人財モデルとして定義しています。
・判断力:今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。
・共感力:周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。
・突破力:自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
仕事内容
<職務内容>
内製試作を拡大・実行するために以下の業務を行います。
① 試作要求(アイデア)を具体的に形にするための、最適形状、材料、工法の提案
② 将来クルマに適用される新構造、新工法の把握から、試作技術開発、および適用戦略の立案と実行
③ 他社ベンチマーク活動による最新工法の理解、あるいは工法開発

<職務の魅力>
試作、ものづくりを通し、実際に自分のアイデアを形にできる職務です。部署内に、設計、部品製作から車体・車両組立まで、クルマを生産するほぼ全ての工程を有し幅広い業務が経験・習得できます。生産技術他部署や開発と連携しながら将来の技術、未来のクルマを試作し、新車開発に貢献します。
求める経験 / スキル
<MUST>
・クルマ、ものづくりに興味があることまた、以下のいずれかに該当する方
・材料加工(金蔵・樹脂)の基礎知識を有すること
・未来の加工技術に知見・関心があること。
・3Dプリンター等の成形技術関係の知識を有すること
・車両開発・生産に関係する技術業務の経験者
自動車業界経験:/Experience of the car industry あれば尚可/Prefferd
TOEIC:500点以上

<WANT>
・CADによる製図実務経験
・部品製作設備の導入経験者
・部品製作実務担当者(製作コストが算出できる)
・小ロット試作に関係する業務経験者
自動車業界経験:/Experience of the car industryあれば尚可/Prefferd
TOEIC:500点以上

<求める人物像>
生産SCM部門では全ての職種に共通して以下の力を持つ方をありたい人財モデルとして定義しています。
・判断力:今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。
・共感力:周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。
・突破力:自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
仕事内容
<職務内容>
フィジカルAIロボットの適用に向けた、モーションプランニングに関わる要素技術、アプリケーション開発

<業務内容>
経路計画(RRT*, CHOMP, TrajOpt 等)の設計・実装
衝突回避・拘束付きプランニング
把持候補生成・最適把持の推定
挿入・擦り合わせ等の接触タスク計画
知覚(視覚/力触覚)とプランニング/制御の統合シミュレーションでの動作検証

<職務の魅力>
・各工程部署との連携はもちろん、車両生技部門外(開発、設計、外部サプライヤ)と連携する機会があり、楽しくやりがいを感じながら業務に携わることができます。
例えば、、 
①未来のクルマづくりの技術開発に携わることで、新構造の車両に触れるワクワク感/充実感を得られます。
②最先端のテクノロジー開発を目指し、革新的なアイデアを持つ企業と広く連携でき、マネジメントスキルを磨けます。
・自分の開発した技術が新車/新工場に適用されることで、充実感/達成感を感じられます。
・技術開発戦略策定や開発先(業務委託先)の発掘を目的に、各種セミナーや新技術展覧会には積極的に参加することで、エンジニアとして自身の知見を深めることができます。
求める経験 / スキル
<MUST>
モーションプランニング分野の開発経験
最適化・探索アルゴリズムの知識
MoveIt / ROS2での開発経験
C++ / Pythonプログラミングスキル
自動車業界経験:/Experience of the car industry あれば尚可/Prefferd
TOEIC:550

<WANT>
接触ありタスクの計画(嵌合・精密挿入等)Force-aware / Tactile-aware プランニング3D視覚やAIとの統合経験最適制御(MPC / DDP)経験
自動車業界経験:/Experience of the car industry あれば尚可/Prefferd
TOEIC:600

<求める人物像>
生産SCM部門では全ての職種に共通して以下の力を持つ方をありたい人財モデルとして定義しています。
・判断力:今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。
・共感力:周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。
・突破力:自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
仕事内容
<職務内容>
設備や生産ラインをスムーズに立上げ、運用管理していくために、
設備信頼性向上の取組みや設備ライフサイクルコストの最適化に向けAIを使用し最適仕様提案を出来るシステムの構築をリードしていただきます。

■自動化設備導入促進にあたり保全技術として設備コスト(設備仕様立案時、立ち上がり後のランニングコスト)の最適化を目的に
仕様検討段からのFMEA検討を実施しその結果から最適仕様の提案や設備ランニング段階で最適な保全コストを提案する業務

■設備構想をもとに、FMEA(故障モード影響解析)等、信頼性評価手法を用いてリスク抽出を行い、
耐久性・保守性など安定生産に繋げるための対策を技術的知見を基に検討・提案と仕様へのフィードバックを行うとともに予知予防保全技術を含めた設備管理技術の構築と最適なコストを考慮したメンテナンス方式を決定

■実験等による設備使用機器類の信頼性評価の実施、また設備製作における各種図面の確認や必要に応じて実機確認の立会い評価

■設備や生産ライン立ち上げ時の原理原則に基づいた故障原因の究明と本質的対策の提案実行と評価

<職務の魅力>
■100年に一度といわれているの自動車づくりの大変換期、電動化を迎え、生産形態も大きく変わっていくため、今後設備技術の活躍の場は限りなく広がっていきます。

■日産中長期ビジョンの重点取組みの一つである新世代設備の生産において、前例にとらわれることなく自ら原理原則を考え、アイディアを具現化し、新設備、新工法、新製品を作り上げていくことに一緒に挑戦していきませんか?
求める経験 / スキル
<MUST>
■設備設計もしくは設備立上業務の経験(設備の仕様や条件の検討,設備の安定化)
■設備管理(保全)業務や設備、使用機器の信頼性評価業務の経験
■FMEA実施経験
■Python, C言語等によるプログラミング経験

<WANT>
自動車業界経験:/Experience of the car industryあれば尚可/Prefferd
TOEIC:600点

<求める人物像>
生産SCM部門では全ての職種に共通して以下の力を持つ方をありたい人財モデルとして定義しています。
・判断力:今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。
・共感力:周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。
・突破力:自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
仕事内容
<ミッション>
モーター/インバータ/バッテリー等の電動ユニットに関し、自動車業界だけでなく、世の中の新しい技術を取り込み、部品単体から組立までの品質・コスト・投資・生産性の最適化を推進し量産につなげる業務です。

<主な業務> 
●新ユニット開発の初期段階から、製品に求められる機能・性能を実現する工法の選定、設計仕様への提案
●新規性の高い仕様(構造・材料、工法)における課題把握・解決に向けた各種評価・分析
●新技術の採用に向けた工法技術開発及び量産への適用開発
●過去の常識にとらわれず柔軟にアイデアを出し、将来に向けた新しい技術の創出・提案ご経験を加味しながら担当業務を決定いたします。

<魅力>  
●クルマとしての魅力を向上させる上で電動パワートレインの進化は重要であり、生産技術の革新が製品のスペックにダイレクトに貢献します
●自分でアイデアを出し、それを具現化し、モノづくりから評価まで実行するチャンスがあります
●電動車両は、発電/駆動/蓄電、ケミカルからメカニカルまでといった幅広い技術分野が必要であり、活躍の場を拡げられます
求める経験 / スキル
<MUST>
下記①または②を満たし、③に該当する方
①製造・生産技術の経験(業界問わず、3年以上)
②図面や現物を見て、工法が理解できること
③関連部署とのコミュニケーションを積極的に取り、伝えたいことを説明する

<WANT>
・モーター関連の知識
・バッテリーの知識
・内燃機関の知識
・自動車、自動車部品製造業界経験レゼンスキルを有すること
・TOEIC600点

<人物像>
・新しいことに臆せず、学ぶ意欲を持ち挑戦しようとする方
・異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
仕事内容
設備や生産ラインの機能に対する信頼性向上や、適切な劣化管理を行うための取組みをリードしていただきます。
■車両生産設備の経年に対する、機能劣化防止の管理方法や、設備診断技術の開発、設備信頼性改善の技術開発の実行および新規材料採用による耐久性回復技術の開発
■設備構想をもとにFMEA(故障モード影響解析)等、信頼性評価手法を用いてリスク抽出を行い、耐久性・保守性など安定生産に繋げるための対策を技術的知見を基に検討・提案と仕様へのフィードバックを行うとともに、機能劣化の 予知予防技術を含めた最適なメンテナンス方式の決定
■実験等による設備使用機器類の信頼性評価の実施、また設備制作における各種図面の確認や必要に応じて実機確認評価
■設備や生産ライン立ち上げ時の機構・機能の原理原則に基づいた不具合原因の究明と本質的対策の提案実行と評価

<職務の魅力>
■100年に一度といわれているの自動車づくりの大変換期、電動化を迎え、生産形態も大きく変わっていくため、今後設備技術の活躍の場は限りなく広がっていきます。
■日産中長期ビジョンの重点取組みの一つである新世代設備の生産において、前例にとらわれることなく自ら原理原則を考え、アイディアを具現化し、新製品を作り上げていくことに一緒に挑戦していきませんか?
求める経験 / スキル
<MUST>
■設備設計もしくは設備立上業務の経験(設備の仕様や条件の検討,設備の安定化)
■設備や使用機器の信頼性評価業務の経験
■材料強度学に関する知見
■シミュレーション技術、デジタルツイン実装
自動車業界経験:/Experience of the car industry あれば尚可/Prefferd
TOEIC:600点

<WANT>
■グループまたはプロジェクトリーダーとして、部下・関係者のマネージメントをした経験があること
■生産現場、関連部署とのコミュニケーションを積極的に取りながら業務を進めた経験があること
■ IoT、センシング、統計学、信頼性工学、設備管理技術のいずれかの知識をもっていること
■ 機械工学もしくは電気電子工学を用いた業務経験があること

<求める人物像>
生産SCM部門では全ての職種に共通して以下の力を持つ方をありたい人財モデルとして定義しています。
・判断力:今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。
・共感力:周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。
・突破力:自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
仕事内容
<職務内容>
■自動車生産設備に関わるデータ/情報の収集・統合基盤の構築
・対象例:設備仕様、導入費用、設備図面、運用コスト、稼働実績、故障情報、修繕履歴 など
・データ品質(定義・粒度・欠損・整合性)を整え、現場で使える形に標準化

■AI・分析結果から得られる知見(ノウハウ)の業務実装
・次世代設備の要件定義・設計へのフィードバック
・既存設備の改善(予兆保全、故障低減、保全最適化、コスト最適化 等)への展開
・現場・保全・生産技術・ITと連携し、運用定着まで推進

<職務の魅力>
■100年に一度といわれているの自動車づくりの大変換期、電動化を迎え、生産形態も大きく変わっていくため、今後アセット管理の活躍の場は限りなく広がっていきます。
■日産中長期ビジョンの重点取組みの一つである新世代設備の生産において、最新のAIを活用し、アイディアを具現化し、新製品を作り上げていくことに一緒に挑戦していきませんか?
求める経験 / スキル
<MUST>
■言語・数値データ・画像・動画などを用いたAI/データ活用の実務経験
データ分析、機械学習、生成AI等を業務課題の解決に適用した経験
■生産設備・生産ラインに関する生産技術経験
設備仕様検討、工程設計、設備導入・改善、稼働率/品質向上の取り組み経験
自動車業界経験:/Experience of the car industry あれば尚可/Prefferd
TOEIC:600点

<WANT>
■グループまたはプロジェクトリーダーとして、部下・関係者のマネージメントをした経験があること
■生産現場、関連部署とのコミュニケーションを積極的に取りながら業務を進めた経験があること
■ AI、IoT、センシング、統計学、信頼性工学、設備管理技術のいずれかの知識をもっていること
■ 機械工学もしくは電気電子工学を用いた業務経験があることが望ましい
自動車業界経験:/Experience of the car industryあれば尚可/Prefferd
TOEIC:600点

<求める人物像>
生産SCM部門では全ての職種に共通して以下の力を持つ方をありたい人財モデルとして定義しています。
・判断力:今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。
・共感力:周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。
・突破力:自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
仕事内容
<職務内容>
<部署のミッション>
多様な人材、パートナーとの連携・協業により、生産技術領域にデジタルを活用した新たなイノベーションを創出することで、ミライのクルマ造りを革新します
<具体的なポジション>
AI・デジタル技術を活用し、新車準備業務の効率化・高度化を実現する業務革新を推進するエンジニアポジションです。

<職務の魅力>
配属先は、生産技術領域におけるデジタル活用・AI活用を専門とする組織です。
生産技術、IT、データ分析など多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、本ポストは業務革新テーマの推進役として、
関係部署や外部パートナーと連携しながら活動します。
クルマ造りの核である新車準備の領域に幅広く携わることができ、自分のアイディアや提案が採用される醍醐味を実感しながら多くの経験を積むことができます。
これらの経験を元に、将来的にはこの領域でプロジェクト全体を推進するリーダーや、
技術知識を深めていく専門家などの複数の候補パスから本人と相談しながら選択し、必要なスキルを身に着ける環境を用意し、自己の成長につなげていきます。
共にクルマづくりを革新し、魅力あるクルマを提供することで、お客様の生活が豊かになることに貢献していきましょう。
求める経験 / スキル
<MUST>
・最新AIを使いこなせる方(AIの技術を理解した上で)
・AI活用でプのロセス革新経験業務経験がある方
自動車業界経験:/Experience of the car industry あれば尚可/Prefferd

<WANT>
実務でメール・口頭でのコミュニケーションを実行できるレベルの英語力
自動車業界経験:/Experience of the car industry 不要/Not Required
TOEIC:550

<求める人物像>
生産SCM部門では全ての職種に共通して以下の力を持つ方をありたい人財モデルとして定義しています。
・判断力:今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。
・共感力:周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。
・突破力:自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
仕事内容
<職務内容>
・車両品質の改善を技術部,製造部,開発等の関連部署と連携して実施する。 並びに、生産車両の品質を保証するための仕組みの整備、及び設備の導入と維持管理の実施する。

<業務内容>
・車両生産工場における完成車両の品質改善業務の企画、実行。
・完成車両の品質保証に必要な設備・計測機器類の導入と維持管理。
・品質管理に必要な各種基準・帳票類の整備と維持管理。

<職務の魅力>
・モノづくりの第一線である生産工場において、お客様の期待に応え、高品質の車を提供していく喜びを実感することができます。
・業務を通じて各国法規等、専門的な知識を習得することができ、業界のスペシャリストとなることができます。
・社内外の関連部署とコミュニケーションを通じてヒューマンスキルを醸成し、将来的にはインターナショナルで活躍できるビジネススキルを習得することができます。
・工場品質保証部と日本生産事業本部生産品質統括部や日産テクニカルセンターの品質技術部との人財ローテーションは盛んであり、工場での経験を積んだ後には、上記の部署等で全工場やグローバルを視野に入れたモノづくりや支援など業界のスペシャリストとして自ら基準を作成したり、他部署と連携しながら自分自身の成長につなげることができます。
求める経験 / スキル
<MUST>
自動車業界または製造業で下記いづれかの経験のある方。
①品質保証/管理業務
②工程技術業務③設備導入業務
自動車業界経験:/Experience of the car industry あれば尚可/Prefferd
TOEIC:500以上

<WANT>
自動車業界で車両の品質保証/品質管理の業務経験が3年以上ある方。
TOEIC:600以上

<求める人物像>
生産SCM部門では全ての職種に共通して以下の力を持つ方をありたい人財モデルとして定義しています。
・判断力:今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。
・共感力:周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。
・突破力:自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

栃木県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
仕事内容
<職務内容>
車両内装樹脂部品の 工法企画・VE改善・サプライヤー技術協議・設計への構造最適化提案 を担います。

<業務内容>
・小物樹脂部品、加飾部品の最適工法の検討(成形性・歩留まり・生産性など)
・VE(Value Engineering)視点でのコスト・構造・生産性の最適化提案
・サプライヤー工法案の妥当性評価・改善提案・技術協議
・生産技術視点での設計部門への構造最適化提案
・他社BM、技術調査、展示会による最新工法の情報収集

<魅力ポイント>
・工法 × VE × 構造最適化 を横断し、高度な専門性を発揮できる
・提案内容が設計や量産工程に反映され、クルマづくりへの影響度が非常に大きい
・小物樹脂部品、加飾部品など、業界でも希少な領域のプロとして成長できる
・設計・サプライヤー・生産技術をつなぐ技術リーダーとして活躍できる
求める経験 / スキル
<MUST>
・小物樹脂部品、加飾部品の成形・工法に関する知識または設備導入経験
・生産技術・材料・工法・設備いずれかの専門性
TOEIC:500

<WANT>
・VE/VA、工法改善、設計反映の経験
・自動車関連での生産技術・工法開発経験
TOEIC:600
自動車業界経験:/Experience of the car industry あれば尚可/Prefferd

<求める人物像>
生産SCM部門では全ての職種に共通して以下の力を持つ方をありたい人財モデルとして定義しています。
・判断力:今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。
・共感力:周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。
・突破力:自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
仕事内容
<職務内容>
生産・試作・品質領域にまたがる「車両品質解析業務」において、3D計測データを核としたデジタルスレッドの構築・定着を推進し、
属人化・手作業・重複作業の多い現行プロセスを抜本的に改革すること。

<業務内容>
試作/品質領域における業務フローの整理と課題抽出
・3D計測データ・CAD・検査・品質情報をつなぐデジタルスレッド構想設計
・3Dデータベース、Viewer、帳票、ダッシュボード等を活用したプロセス改善設計
・測定・検証結果の自動積み上げ、異常検知・アラートロジックの設計
・AI解析(不具合傾向分析、信頼性チェック等)との連携検討・実装推進
・現場(設計・試作・測定・品質)と連携した業務定着・改善活動
・その他、新車試作における業務のDX化。業務課題の抽出と、その解決提案。戦略策定。

<魅力ポイント>
・生産技術・試作・品質を横断する 全体最適のDX設計に携われるポジション
・3D計測・デジタルスレッド・AI解析を組み合わせ、業務プロセスそのものを変革する中核メンバーとして活躍可能
・現場起点でAs-Is→To-Beを描き、実装・定着までリードできる裁量
・将来的には、生産DX領域における 専門性・影響力を高められるキャリアパス
求める経験 / スキル
<MUST>
以下のいずれかに該当する方
・生産技術/試作/品質いずれかの領域における業務フロー理解
・デジタル技術を活用した業務プロセス改善、仕組み設計の経験
・関係部門(設計)と連携し、業務要件整理・調整を行った経験
・自動車業界経験

<WANT>
・3D計測、3D CAD、品質データ、検査データ等の取り扱い経験
・デジタルスレッド、PLM、データ基盤構築に関する知識・経験
・AI解析、データ分析、アラートロジック設計の経験
・生産DX/品質DXプロジェクトへの参画経験
・TOEIC:500

<求める人物像>
生産SCM部門では全ての職種に共通して以下の力を持つ方をありたい人財モデルとして定義しています。
・判断力:今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。
・共感力:周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。
・突破力:自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
仕事内容
<職務内容>
職務内容/Main Tasks

表皮付き内装部品に関する生産技術エンジニアとして、以下の業務を担当いただきます。
・樹脂成形性、表皮巻き付け作業性、生産性を考慮した最適構造・最適工法の検討および提案
・設計部門・サプライヤーとの仕様検討、技術協議、GAP解消に向けた調整業務
・国内外サプライヤーの工法・設備の技術評価および改善指導
・競合他車ベンチマーク(他社部品分解調査)や技術資料調査による最新工法の研究
・展示会・技術イベントへの参加による最新動向の情報収集
・新工法・新構造導入に向けた量産適用性の検証および立ち上げ支援
※特に 表皮巻き付け(ラッピング)工法に強みをお持ちの方は、中心的メンバーとして工法戦略の構築にも携わっていただきます。

<職務の魅力>
・企画段階から量産まで一貫して携わることができるるため、自らの提案がそのままクルマの品質に直結するやりがいがあります
・サプライヤー頼りになりがちな領域で、当社側から工法提案を主導するコア人材として活躍できます
・ベンチマークや展示会など、積極的に外部技術を吸収しながら、最先端の工法開発に挑戦できる環境です※将来的には、表皮巻き付け工法の内製コンピテンシー構築における技術リーダー候補として活躍いただくことを期待しています
求める経験 / スキル
<MUST>
・製造業での業務経験(職種は問いません/内装・樹脂系なら尚歓迎)
・技術資料を読み、基本的な内容を理解できる方
・関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・新しい技術を学ぶことに前向きな方
MUST:500点以上

<WANT>
・表皮巻き付け工法(ラッピング)に関する知識または実務経験
・樹脂成形、内装部品表面への被せモノに関する生産技術・工法開発の経験
・サプライヤーとの折衝・技術協議の経験
・CAD(3D)を使った構造検討の経験
・ベンチマーク調査の経験
※「経験が浅い方」「これから専門性を身につけたい方」も歓迎します!
WANT:600点以上
自動車業界経験

<求める人物像>
生産SCM部門では全ての職種に共通して以下の力を持つ方をありたい人財モデルとして定義しています。
・判断力:今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。
・共感力:周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。
・突破力:自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
仕事内容
<職務内容>
BIW部品の 工法企画・VE改善・サプライヤー技術協議・設計への構造最適化提案 を担います。

<業務内容>
・厚板/ハイテン/HOTプレス部品の最適工法の検討(成形性・歩留まり・生産性など)
・VE(Value Engineering)視点でのコスト・構造・生産性の最適化提案
・サプライヤー工法案の妥当性評価・改善提案・技術協議
・生産技術視点での設計部門への構造最適化提案
・他社BM、技術調査、展示会による最新工法の情報収集

<職務の魅力>
・工法 × VE × 構造最適化 を横断し、高度な専門性を発揮できる
・提案内容が設計や量産工程に反映され、クルマづくりへの影響度が非常に大きい
・厚板・ハイテン・HOTプレスなど、業界でも希少な領域のプロとして成長できる
・設計・サプライヤー・生産技術をつなぐ技術リーダーとして活躍できる
求める経験 / スキル
<MUST>
・厚板/ハイテン/HOTプレス工法に関する知識または成形経験
・生産技術・材料・工法いずれかの専門性
TOEIC:500点以上

<WANT>
・VE/VA、工法改善、設計反映の経験
・自動車関連での生産技術・工法開発経験
TOEIC:600点以上
自動車業界経験:/Experience of the car industry あれば尚可/Prefferd

<求める人物像>
生産SCM部門では全ての職種に共通して以下の力を持つ方をありたい人財モデルとして定義しています。
・判断力:今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。
・共感力:周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。
・突破力:自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
仕事内容
<ミッション>
モーター/インバータ/バッテリー等の電動ユニットに関し、自動車業界だけでなく、世の中の新しい技術を取り込み、部品単体から組立までの品質・コスト・投資・生産性の最適化を推進し量産につなげる業務です。

<主な業務> 
●新ユニット開発の初期段階から、製品に求められる機能・性能を実現する工法の選定、設計仕様への提案
●新規性の高い仕様(構造・材料、工法)における課題把握・解決に向けた各種評価・分析
●新技術の採用に向けた工法技術開発及び量産への適用開発
●過去の常識にとらわれず柔軟にアイデアを出し、将来に向けた新しい技術の創出・提案

<魅力>  
●クルマとしての魅力を向上させる上で電動パワートレインの進化は重要であり、生産技術の革新が製品のスペックにダイレクトに貢献します
●自分でアイデアを出し、それを具現化し、モノづくりから評価まで実行するチャンスがあります
●電動車両は、発電/駆動/蓄電、ケミカルからメカニカルまでといった幅広い技術分野が必要であり、活躍の場を拡げられます
求める経験 / スキル
<MUST>
下記①または②を満たし、③に該当する方
①製造・生産技術の経験(業界問わず、3年以上)
②図面や現物を見て、工法が理解できること
③関連部署とのコミュニケーションを積極的に取り、伝えたいことを説明するプレゼンスキルを有すること

<WANT>
・モーター関連の知識
・バッテリーの知識
・内燃機関の知識
・自動車業界経験
・TOEIC600点

<人物像>
・新しいことに臆せず、学ぶ意欲を持ち挑戦しようとする方
・異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
仕事内容
<ミッション>
パワートレイン生産技術部門におけるデータエンジニア、データサイエンティスト。現在、日産自動車全体でDX化を推進していますが、部門内においても独自で製造ラインのデータを用いた品質向上、生産性向上に取り組んでいます。今回、仕事のやり方を革新していく必要があり、デジタル技術を用い、データベース構築・データ分析を推進していく必要があり、そのための企画・推進・実行・取りまとめを行っていただきます。

<主な業務> 
製造ラインのデータ収集・前処理・加工・結合をオンプレミス環境及びクラウド環境で実施します。また、収集したデータを用い、データの可視化、分析を行い、品質向上・生産性向上に取り組むプロジェクトを担当します。また、プロジェクトリーダーとして、複数名のメンバーを取りまとめ、分担しながら、自らも作業を行いつつ、デジタルスキルの向上のために実行すべき教育の企画・推進や、部門外のメンバーと連携した社内全体での効率向上に取り組んでいただきます。同様に、社外のベンチマークも行い、最先端の情報を取り入れ、戦略のアップデートも行っています。

<仕事の魅力>  
データ基盤の構築、データ分析の推進については、常に最先端の情報を取りながら、自ら学ぶ機会を提供でき、それによりスキルアップが実現できます。また、データの収集方法や、データの意味について、関係者と協議しながら業務を進めることで、デジタルスキルのみならず、モノづくりのスキルも掛け合わせたスキルを磨くことができます。また、業務を通じて、プロジェクトマネジメントのスキルについても、向上することが可能です。多くの人とコミュニケーションを取りながら、これまでの業務のやり方を変えることで、社内の業務革新に貢献できるという実感を得られること、ユーザーの声を直接取ることができることにより、やりがいを実感できます。

<職場の魅力>
部門内でフラットにコミュニケーションが取れる体制であり、意見は自由に活発に取り交わすことができます。メンバーは、プロパーと技術派遣の混成チームであり、皆の意見を取り入れつつ、業務改善を進めることが可能です。主にデスクワークが基本ですが、OEMならではですが、現場で現物とラインを見て、多くの人と会話しながら業務を進めることが可能です。製造ラインの担当者と物理事象について協議し、分析を行いながら、デジタルスキルとモノづくりのエンジニアリングスキルを磨くことが可能です。

<将来のキャリア>
デジタルに置けるプロジェクトマネージャー、エキスパート。また、その経験・スキルを活かし、部門内のみならず、社内を横断的に動かせる組織での活躍も可能です。
求める経験 / スキル
<MUST>
・データ分析の知識、経験、Python利用経験
・データベースの知識、経験
・ETLツールの知識、経験
・DX推進のための、コミュニケーションスキル、言語化スキル

<WANT>
・AI、機械学習、Deep Learningを用い、製造ラインにおけるデータ分析、実務経験
・クラウドもしくはオンプレ環境においてデータベース構築、運用、保守の実務経験
・ETLツールを用いたデータ結合の実務経験
・自動車業界経験
・TOEIC600点

<人物像>
・プロ意識を持って業務に取り組める方
・成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
・自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
・適切な報告、連絡、相談など自発的な情報発信ができる方
・仲間との協調ができる方
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
仕事内容
<主な業務> 
従来使用している部品から新規の部品の企画~量産までをご担当頂きます。新規の生産技術開発にも携わっていただきます。
●アルミ車体鋳物部品または鋳鉄部品サイマル業務
●パワートレイン部品生産技術(新部品立ち上げ、品質、出来高、コスト改善)
●工法技術開発

<仕事の魅力>  
●鋳造領域拡大への挑戦  
●業界トップレベルの技術を駆使した新たな技術開発、生産技術確立への挑戦  
●グローバル拠点へ活躍の場を広げる事が出来る

<職場の魅力>
●ベテランから若手まで、活き活きと元気な職場。  
●助け合う風習があり、切磋琢磨している
求める経験 / スキル
<MUST>
・生産技術経験3年以上(HPDCまたはLPDCまたは鋳鉄)

<WANT>
・HPDCまたはLPDCまたは鋳鉄の工法、材料の知識を保有している
・自動車用アルミ部品または鋳鉄部品の知識を有している
・実務でメール、口頭でのコミュニケーションを実行できるレベルの英語力(TOEIC600点)
・自動車業界経験

<人物像>
・プロ意識を持って自発的に行動する方
・既成概念いとらわれない方
・事実を示し、現実を直視する方
・公平性、透明性を意識して、業務に取り組める方
・異なる文化、意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・現場主義で軽快なフットワークを持っている方
・成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
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