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愛知県の求人・転職情報(53ページ目)

3613中の26012650件を表示

条件を変更
仕事内容
TechMagicでは、テクノロジーによる持続可能な食インフラ社会の実現をビジョンとして事業を進めております。2024年3月末時点で累計44億円の調達を行い、様々な調理ロボット・業務ロボットの商品化を進めております。すでに大阪王将、プロント、キユーピー等大手食品メーカー数社とも契約を締結しており、更なる開発の加速化のためスペシャリストな組込みエンジニアの募集をいたします。

(仕事内容)
組込みソフトウェア、ハードウェアの開発全般をお任せします。

・組込みソフトウェアの開発
・ハードウェア処理、制御システム処理
・デジタル回路を中心とした組込みハードウェアの開発
・基板設計(回路・アートワーク)
・電装設計(電装品・ハーネス)
求める経験 / スキル
(必須条件)
・基本設計など上流からの実務経験
・C/C++を使用した組込み系ソフトウェア開発の実務経験(5年以上)
・デジタル回路を中心とした組込み系ハードウェア開発の実務経験(5年以上)
・ビジネス要求から技術要件を定義できる方

※実装、コーティングできる方を優先します

(歓迎条件)
・モーター制御 開発経験:トルク、速度、位置制御
・Linux上でのシステム開発の経験
・OS・プロセス・スレッド、ネットワークなどソフトウェア開発の横断的な基礎知識と開発経験
・Qtを使用したアプリケーション開発経験
・工場などで使用する自動化装置の開発経験
・食産業/飲食業界に旋風を起こしたい方
・ベンチャーマインドで活躍できる人

(求める人物像)
・TechMagicのビジョンに共感し、強い想い・責任感をもって業務を推進していただける方
・世の中にない新規製品を工夫しながら作り上げることに強い関心のある方
・スタートアップの環境を楽しめる方
・チームを率いて開発を推進していける方
・主体的、提案型の開発活動ができる方
従業員数
95名 (2025年10月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
95名 (2025年10月現在)
仕事内容
2022年の春~夏に完成する自社ブランドのモデルルームにて、自社ブランドの高価格帯注文住宅の営業をしてくださる方を募集することとなりました。

モデルルームの責任者として下記の業務をお任せします。

モデルハウスや見学会にお越し頂いたお客様や、チラシやHPを見てお問い合わせ頂いたお客様へ、注文住宅の提案営業を行います。
プラン提案⇒資金計画⇒ご契約⇒契約後のお打合せ⇒お引渡しまで一連の業務を対応して、入居後もお客様とお付き合いをしていきます。

【仕事の流れ】
▼モデルハウスでの接客・ご案内・営業
▼具体的なご要望(予算や設計)のヒアリング・最適なプランの提案
▼資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応・資料作成
▼成約後〜施工管理担当への引継ぎ
▼住宅完成後、お客様への引き渡し・アフター訪問
などになります。
求める経験 / スキル
■必須
・高価格帯の注文住宅営業経験

■任意条件
・マネジメント経験
・店舗責任者経験
・住宅の設計経験
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
中古住宅とリフォーム・リノベーションを提案する「中古住宅専門店」中古仲介+リフォーム(不動産事業部)事業の営業職(店長候補)を募集致します。

立地が良く、価格の安い中古住宅に、波多野工務店が培った中古住宅・中古マンション専門店のリフォーム・リノベーションで、新築以上の住空間を提案する新しい住まいの見つけ方の提案をお願い致します。

新築住宅の着工棟数が減るなかで、注目を集めどんどん急成長している中古住宅市場。住宅不動産業界注目の新しいビジネスモデルです。波多野工務店が運営する「中古住宅専門店」には、営業ツールが整っている 事はもちろんですが、中古住宅リフォーム後のモデルルームが併設されております。リフォーム未経験であってもお客様に不動産とリフォーム・リノベーションのセット提案しやすい環境が整っています。

■具体的な仕事内容■
・店舗の数値管理
・年間のイベント計画
・営業マンの育成
・来店したお客様へ中古住宅+リフォームの提案
・不動産物件へのご案内
・お客様とリフォーム仕様の打合せ
・契約書等の資料作成
・協力会社との調整業務
・電話応対

完全反響営業です、無駄な訪問営業はありません。
求める経験 / スキル
■必須
・不動産営業経験もしくはリフォーム営業経験
・普通自動車免許:AT限定可

■任意条件
・中古物件の買取再販業務経験
・リノベーション事業での経験
従業員数
80名 (2024年12月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
80名 (2024年12月現在)
仕事内容
国内のお客様へ装置のメンテナンスや設置といった技術サービスを提供する『サービスエンジニア』としてご活躍いただきます。また拠点長候補として、段階的に組織マネジメントなどもお任せできるよう育成していく予定です。

・除湿装置や熱交換器などの設置、メンテナンス作業
・担当クライアント企業への技術的なフォローやサポート
・自社製品による環境システム・ソリューションの改善、設計提案
 …など

製品の導入先は主に、食料品・機械・電子部品などのメーカーや、オフィスビル・病院・ショッピングセンターなどの大型施設。独自技術が活かされた製品のため専門知識は必要ですが、必要な知識とスキルを身につけられる研修体制を整えてありますのでご安心ください。これまでの経験を活かしながら、世の中に不可欠な製品の専門性を身につけた技術者としてじっくりキャリアを重ねていける環境です。
※1週間程度の出張が発生する場合があります。その際の交通費や宿泊費は、全額会社が負担いたします。

【拠点長候補としてのミッション】
・部下の安全管理、業務負荷の平準化
・メンバーの教育、育成
・拠点予算の達成に向けた戦略策定
 …など

2年目以降を目途に、若手教育担当や拠点長補佐といった役割をお任せしていきます。同社の事業やビジネスについての知見を磨き、新たな顧客や協力会社との関係構築、業績管理などを担う統括役として成長していただきたいと考えています。
求める経験 / スキル
■必須
・製造業界での機械メンテナンス経験
・お客様との柔軟なコミュニケーション能力(クレーム対応等)
・マネジメント経験
・普通自動車免許

■歓迎・優遇
・電気工学に関する知識
・電機系業務の実務経験
従業員数
415名
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
415名
仕事内容
◆土日祝休み/深夜早朝の出勤や急な呼び出し原則なし/ワークライフバランスを整えて就業可◆

■ポジション概要:
サービスエンジニアとして、機器の修理・点検・メンテナンスをご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。

■メンテナンスの流れ:
(1)本部の別部隊がお客様から初期連絡を受け、部品および日程の手配を行います。※そのため、急な呼び出しはございません。
(2)本部から指示を受け、サービスエンジニアが修理・点検に対応。修理対応時には保守パックの提案も行います。

■業務内容:
◇顧客先訪問の場合:サービスカー(バン)で現場へ向かい、機器を確認、お客様に説明の上、作業を行います。
◇自社営業拠点対応の場合:顧客から拠点に届いた機械の見積もり・修理
※重量物を扱うこともございます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■入社後の流れ:
入社研修にて基礎から応用技術までしっかりと習得できる、5週間の研修プログラムを準備しています。研修期間終了後は、配置拠点でのOJTによりエンジニアとして自信をもって1人で活動できるまでサポートします。

■業務の魅力:
◇トレーニング制度を設けており、技術を学ぶことが可能◎
◇年間を通じての成績上位者には、ドイツ本社への報奨旅行あり◎
◇毎日の頑張りがインセンティブとして評価◎
◇修理後にお客様からの感謝の言葉をいただける仕事◎

■働き方について:
◇平日9:00~18:00で全国サービス展開しており、土日祝日、深夜早朝等の出勤は原則ございません。
◇毎年、最大で連続9日間休暇を取得できるリフレッシュ休暇制度があります。

■当社の魅力:
豊富なラインナップから、お客様のニーズに合わせた清掃機器をご提案する事ができるので、他社に真似できない幅広い提案が可能です
求める経験 / スキル
・必須要件
何かしらの機械の修理/メンテナンス経験

・歓迎要件
サービスエンジニア経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 480 万円

仕事内容
【具体的には】
 顧客ニーズに対して製品本体、アクセサリー、洗剤などをコーディネートしながら、清掃・洗浄に関わる悩みを総合的に解決するコンサルティング型営業です。
※デモンストレーション時には作業着での実施となります。
・ホテル、飲食店、商業施設のお客様へ清掃機器の販売を目的とした清掃方法や清掃機器導入によるメリットや必要性、導入による効果をご提案し清掃機器の販売だけでなく、清掃の在り方を理解いただく
・行動計画を策定し顧客へのダイレクトアプローチ(一部代理店や販売店を通して営業)
・顧客先にてデモンストレーションを行い、同社各種清掃機器の特長を体感いただき、商談に繋げる

【営業スタイル】
 ・効果的な清掃方法がわからない。効率的な清掃方法で人件費を削除したい等、お客様の抱える悩みやニーズは様々です。まずはお客様とのコミュニケーションの中から清掃に関する悩みやニーズをヒアリングし、状況に合わせた提案をする事が大切です。その後、商談を重ね、最後の決め手は、お客様にデモンストレーションを見ていただきます。様々な状況下のデモンストレーションは、水の跳ね返りなどで、ユニフォームが汚れる時もあります。
しかし、お客様のニーズに応えられた時の喜び、目標を達成した時の喜びは格別です。


■入社後
本社で2~3週間程、製品説明の座学・製品の使用方法まで一から学ぶ研修があり、拠点配属後は1~2か月程、OJTで先輩社員の営業に同行します。独り立ちしてからも、マーケティング部主催の新製品トレーニングや支店内での勉強会も実施しており、知識を更新し続けられる環境です。

■魅力
・製品:豊富なラインナップから顧客ニーズに合わせた幅広い提案が可能です。全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。
・キャリア:年次に関係なく挑戦できる環境です。30代で所長着任、営業から管理・プロダクト部門へのキャリアチェンジ実績もございます。
・社風:営業自体は個人で行う事が多いですが、支店内で成功事例を共有、わからない事を聞き合う等、協業できる環境です。全国の各拠点とも連携・協力し合う文化があり、個人ではなくチームプレーを大事にしたい方にはピッタリの環境です。※一般的な外資系企業のイメージ「個人・成果主義」ではないかと懸念されている方はご安心ください。
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験3年以上
・向上心があり、何にでも興味を持ちチャレンジ精神のある方
・目標に向かって自発的に行動できる方
・普通自動車免許必須

【歓迎】
・営業経験(店舗営業は除く)があり、機械に興味のある方
・新規開拓の経験がある方
・工業関係への商社(販売店)営業経験のある方
・提案型営業ができる方(興味がある方)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 580 万円

仕事内容
<本ポジションのミッション>
ユーザーが「これこそ求めていた」と実感できる明確な価値を提供するプロダクト設計
サービスを継続したくなるような新しい機能の設計
顧客フィードバックとデータに基づく継続的なスピーディーな開発プロセス設計
市場の変化や新たなニーズに柔軟に対応し、製品を進化させ続ける体制構築

<具体的な業務内容>
■英語学習プロダクトのグロースリード
プロダクトのロードマップ策定
開発項目の優先度決め
ユーザーリサーチ
機能要件、ワイヤーフレームの作成
社内デザイナーと共にUIUXデザインの策定
カリキュラム/コンテンツ担当者とのコンテンツ方針策定
開発の進行、リリース管理
サービス運営におけるオペレーション設計

<期待する成果>
プロダクト開発の観点から英語学習事業やサブスク事業の非連続な成長を実現いただくことを期待します。
既存サービスだけでなく新規サービス開発も担っていただきたいと考えております。

<ポジションの魅力>
機能の一部分だけでなく、プロダクト全体に裁量を持つことができる
組織運営にも携わることができる
新規事業にも関われる

<仕事のやりがい>
■本質的に価値あるサービスを提供する
お客様が求めているものを愚直に追求している集団です。受講生からは喜びの声や感謝のお言葉を頂くことが多く、仕事をする「意味」を感じられる瞬間が多いお仕事です。

■日本の英語学習にイノベーションを起こす
英語力が低い日本において、英語学習の常識を覆し、大きなパラダイムシフトを起こしたいと考えています。日本から「英語が伸びない苦しみ」をなくしたいと考えています。
求める経験 / スキル
■ 必須要件
ToCサービスでのプロダクトマネージャー、プランナー経験3年以上
ユーザーの目線に立ってサービスやアプリを考え抜くことができる
アプリやSaaSプロダクトのグロース実績
ミッション・バリューへの共感

■ 歓迎要件
ゲーム会社でのプランナー経験
英語学習や教育領域における業務経験
Figma等のデザインツールの使用経験
ユーザーインタビューの設計から実施の経験
データ分析の経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
現在、当社は急成長フェーズにあり、さらなる市場拡大と提供価値の向上を目指し、営業組織を強化しています。

さらに組織を拡大し、営業チームを牽引するMGR候補、および法人営業の最前線で活躍する営業メンバーを募集します。

■期待役割
企業の人材育成パートナーとして、ただ売るのではなく、企業の成長に寄り添う「価値提供型営業」を通じてクライアントの成長を支援する役割を期待しています。

■業務内容
1.法人向けの提案営業(新規・既存)
企業の英語教育・グローバル化課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案
既存顧客のフォローアップと関係深化

2.売上目標の達成
個人・チームの目標達成に向けた行動計画の策定と実行
PDCAを回しながら営業の質を向上

3.顧客と長期的な関係を構築
人材育成のパートナーとして、クライアントの成長を支援
継続的な価値提供を通じて、プログリットの法人事業を拡大

■入社後のイメージ
入社1ヶ月目:基礎研修・営業会議への参加・OJT(営業同行開始)
入社2ヶ月目:インバウンドリード対応・小規模案件の主担当として営業実践
入社3ヶ月目:担当予算を持ち、既存・新規案件のクロージングに挑戦

■ポジションの魅力
1)少数精鋭のチームで裁量が大きく、スピード感のある成長環境
現在、14名規模のチームで事業を推進しており、一人ひとりの裁量が大きいのが特徴です。既存の枠にとらわれることなく、営業戦略の立案や市場開拓、新たな施策の企画などに主体的に関わることが可能です。

2)法人営業の枠を超え、マーケティングやサービス開発にも携われる
単なる営業活動にとどまらず、マーケティング施策の企画・実行(ウェビナー開催、コンテンツ制作など)や、新たな法人向けサービスの開発にも関与できます。自ら市場のニーズを掴み、新しい価値を生み出していく面白さを実感できる環境です。

3)経営陣との距離が近く、会社の未来を共に創れる
経営層との距離が近く、自分の意見が事業戦略や組織運営に直接反映される環境です。単なる営業メンバーではなく、「会社の成長を支える一員」として主体的に動けるため、事業を創る視点や経営視点を養うことができます。

4)ナショナルクライアントの経営層と直接折衝できる
クライアントは業界を代表するナショナルクライアントが中心で、人事部長や役員クラスと直接折衝を行います。企業の成長戦略に直結する課題に向き合い、経営層と共に最適な解決策を導き出す仕事だからこそ、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高められる環境です。
求める経験 / スキル
■ 必須要件
無形商材の法人営業経験(5年以上)
売上目標を安定して達成した実績
顧客に寄り添い、長期的な信頼関係を築ける方
※英語力不問

■ 歓迎要件
エンタープライズ営業経験
部長以上への営業経験
教育業界・研修業界での営業経験
スタートアップ・ベンチャー企業での営業経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
当社のコンセプトは、「短期で伸びる英語コーチング」。短期間でビジネス英語を身につけていただくため、お客様の課題・問題にそってカリキュラムを作成します。やっていただくのは、英語の講師でも、英会話のコーチでもありません。科学的根拠に基づいたコンサルタントになります。

⬛ 具体的な仕事内容 ⬛

・目標設定
なぜ英語を習得したいのか、
いつまでにどうなってたいのかを確認

・カリキュラムの策定
お客様の課題に合わせて最適な教材を選定し、
学習スケジュールまで管理

・週間面談
この面談内でモチベーション管理や、学習のお悩みを解決

・毎日のオンラインサポート
学習状況の管理、
シャドーイングの音声添削や英語に関する質問にアドバイス

・継続コースの案内
お客様の長期目標設定し、達成までの1〜2年のサポートのご提案

⬛ 先輩社員の1日の流れ(平日の例) ⬛
→ 午前中 プライベートタイムを自由に過ごす
→ 12:30     ゆっくりめの出社
→ 13:00~14:00 1件目の面談
→ 14:00~15:00 同僚とランチ 
※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
→ 15:00~16:00 シャドーイング添削
→ 16:00~17:00 面談準備
→ 17:00~18:00 ナレッジ共有ミーティング
→ 18:30~19:30 2件目の面談
→ 20:00~21:00 3件目の面談
→ 21:30     退社

コンサルタントは平日は午後出社なので
朝の時間を自己研鑽や趣味へ時間投資でき、
1日が有意義に使えます。残業が少なかったり、
長期休みがあったり、副業もOKだったりと
ライフスタイルにあった働き方ができます✌

⬛ 入社後の流れ ⬛

●入社後研修(約3週間)
・サービスの知識やカリキュラム作成方法などをインプット
・実際の面談を想定した先輩社員とのロールプレイング
・先輩社員のお客様対応に同席

●その後の3ヵ月
・先輩社員のメンターがあなたをサポート

●充実した教育研修制度
あなたの成長をサポートする制度を整えています‼
・ナレッジ共有ミーティング*
・上司と1on1ミーティング
・コーチング研修など

\他業界出身・未経験入社100%/
ホテル業界、航空業界、営業経験、人材業界、
留学・ワーホリ経験者、塾講師、教育 など多数!!
安心してスタートできます!!

※残業ほぼなし
求める経験 / スキル
【必須経験】
下記どちらかを満たす方
■英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上)
■海外への留学経験がある方
•TOEFL/IELTS/英検の資格・スコアももちろんOK
•点数・英語力はあくまで目安です。意欲・人柄重視の選考を行ないます。
•入社後、ゆくゆくはTOEIC950点を目指していただきます。
•年2回、TOEICの無料受験が可能。英語コンサルタント同士で勉強できる他、社内教材も使用でき、スコアアップを目指せる環境が整っています。

◎経験や男性女性にかかわらずに積極採用中です
過去入社者の前職例(ホテル / 旅行 / 航空(CA、グランドスタッフ) / 営業 / 販売 / 事務 / 秘書 / 商社 など)

【歓迎条件】

▼海外留学/ワーキングホリデー経験をお持ちの方
▼努力をして英語力を身につけた経験がある方
▼目の前の人に何ができるかを考え続けられる方

▼イキイキと成長実感を得て働きたい方
▼人の成長を一緒に喜べる仕事がしたい方
▼秘書 / 受付 / 英文事務 など一般事務経験のある方
▼コンシェルジュ / キャビンアテンダントなど接客経験のある方
▼個別指導塾 / 家庭教師 / 教師 / 英会話講師 など英語指導経験のある方
▼その他英語を使う仕事(貿易 / 商社 / 翻訳 / 通訳 / 海外営業 / 航空 / 旅行)で就業経験のある方【入社後研修など】
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

仕事内容
TFSグローバル全体の管理会計業務に携わり、データ集計・分析・経営報告を中心に会計システム刷新や中期経営計画策定など幅広く担います。

【具体的な業務内容】 ■グローバル各拠点からの会計データ収集・進捗管理 ■データ内容の検証・分析および経営陣・親会社への報告、必要アクションの推進 ■管理会計システムの刷新プロジェクトサポート・運用・管理 ■(将来的に)中期経営計画や資本政策の立案支援、格付・投資家対応・会議体の運営など
求める経験 / スキル
【必須】◆ビジネスレベルの英語力◆会計まわりの知識・業務経験
【歓迎】◆自動車や販売金融の知識・経験◆監査法人等でのご経験◆データベースの使用経験など
従業員数
149名 (2024年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

790 万円 ~ 1,170 万円

従業員数
149名 (2024年4月1日現在)

トヨタファイナンシャルサービス株式会社

仕事内容
ご経験に応じて各種人事業務をご担当いただきます。
若手から裁量をもって各種人事業務における企画立案から運用までを担うことができる環境です。ローテーションによって人事の様々な業務経験を積むことも可能です。

【担当業務の一例】
異動・出向 / 評価 / 人事制度企画・改定 / エンゲージメントサーベイ / 採用 / 教育研修 / 安全衛生
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社における人事経験 1年以上
 ※異動・出向 / 評価 / 人事制度企画・改定 / エンゲージメントサーベイ / 採用 / 教育研修 / 安全衛生上記担当業務のいずれかの業務
・英語力(TOEIC 700点以上目安、もしくは業務での使用経験)
従業員数
149名 (2024年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

710 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
149名 (2024年4月1日現在)

トヨタファイナンシャルサービス株式会社

仕事内容
以下業務を時期ごとにご担当いただくイメージです。
・トヨタ自動車の連結決算のサポート
・当社連結決算
・連結PKG提出に関する子会社へのサポート
※連結チームへの配属を予定

■このポジションの魅力
・大企業でありながらスタートアップのような自由闊達な環境
・トヨタというアセット・信用力をベースとして、中長期目線でブロックチェーンに取組む事ができる
・多様なバックグランドを持つメンバーで構成されており、フラットに議論できる
求める経験 / スキル
【必須】
・英語力(TOEIC700点以上目安、もしくは業務での使用経験)
・事業会社での経理経験(財務会計経験だと尚可)
・単体経理経験(連結経理経験尚可)
従業員数
149名 (2024年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

660 万円 ~ 1,407 万円

従業員数
149名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
■課長級もしくは係長級(課長級候補)として、当社人事業務全般の管理監督をお願いいたします。
※係長級での採用となった場合は、一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。
※海外子会社からの出向者も在籍しており、会話やメールでの英語コミュニケーションも発生します。
【担当業務の一例】
《国内人事》
 国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画・運用、オフィス施設管理、安全衛生
 社内インフラ整備等のマネジメント業務
《海外人事》
 ■グローバルローテーション労務管理
(海外各国子会社に出向している日本人出向者および子会社からの招聘外国人の給与、 税務、ビザ、赴帰任対応、現地人事との調整業務等
 ※業務上メールをメインとした英語使用有)
 ■グローバルタレントディベロップメント
(海外の経営幹部育成プログラムの企画・運営等。海外子会社人事とのコミュニケーションが一定量あり、英語を利用します)
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社で人事経験があること(3年以上)
・英語力(TOEIC700点程度以上目安、若しくは業務での使用経験)
【歓迎】
・マネジメントのご経験がある方
・人事業務に関する資格をお持ちの方
・社内外との折衝・調整力に長け、大きなプロジェクトを推進できる方
・チームワークを大切にできる方
従業員数
149名 (2024年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
149名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
■職務内容
トヨタ自動車グループの国内・海外金融統括会社である同社にて、財務部業務(資金調達支援/社債発行プログラム等)をお任せします。

【お任せしたい業務内容】
◆海外子会社の資金調達支援  
◆金利リスク、信用リスク等の各リスク分野のポリシー・ガイドライン設定・見直し  
◆社債発行プログラムの更新 
◆金融機関・格付機関への対応 など

【入社後の研修体制】
専門性が必要となる業務のため、入社後はOJTを通じて育成を致しますのでご安心くださいませ。

【キャリアパス】
海外赴任の可能性があります。
総合職として、将来的には国内外の関連会社を含め様々なご経験を積んで頂き同社幹部社員としてご活躍いただくことを期待しております。

■魅力
年間開発予算規模は約1千億円。基本的には、開発予算5億円以上の大規模案件に絞りガバナンス推進をしております。100億円以上のプロジェクトに関わる機会が魅力です。

■ビジネスモデル
個人が自動車を購入する場合、日本では販売会社とローンを組むのが中心ですが、海外では金融会社(ローン会社)と個人がローンを直接組むことが一般的です。金融会社が個人へ貸し付けるための資金を調達しますが、同社ではグローバルで俯瞰してそれらの管理を行っています。同社は子会社が金融市場で資金調達を行う際にそれを保証したりなどで利益を得るというビジネスモデルです。
※詳細は面接時にも詳しく説明します。

■同社の特徴と魅力
トヨタの金融部門は、自動車ローンやリースを顧客に提供する自動車販売金融からスタートしています。その後、世界各地にグローバルネットワークを築き、現在では世界41の国と地域に進出、その実力は自動車販売金融の分野では、世界トップレベルに成長しました。同社は、これら世界の金融ネットワーク統括するための持株会社で、トヨタ自動車財務部門から分離独立し、2000年に誕生しました。統括会社という位置付けから、直接顧客に接することはありませんが、長期的な視野、グループとしての一体感の醸成という観点から、企画戦略に特化した業務を行っています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・金融機関・事業会社におけるバックオフィス業務経験者  
・英語力(TOEIC(R)テスト700又は英語での実務経験) 
※リスク管理関連業務の経験をお持ちの方は歓迎します。
■歓迎
・社内外との調整・プロジェクトの運営推進のご経験をお持ちの方 
・「個人 での人間性尊重と、チームの総合力発揮」というトヨタの基本理念に賛同し、チームワークを大切にする環境で働きたいとお考えの方。

英語は日常的に使用します。例:海外子会社とのやり取り
従業員数
149名 (2024年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
149名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
■職務概要:
エリアセールスマネージャーとして、法人顧客向けの新規ビジネス機会を特定・獲得し、収益成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。見込み顧客の進捗管理し、主要なパートナーやクライアントとの強固な関係を構築し、活動していただきます。
このポジションには、優れたコミュニケーション能力、戦略的思考、そして顧客ニーズに応えるソリューションを提供する情熱を持った、意欲的な営業プロフェッショナルが求められます。

■主な業務内容:
•デジタルマーケティングにより獲得した営業案件の交渉および成約
•不動産仲介、コンサルタント、行政などの外部パートナーと連携し、新規ビジネス機会の獲得
•業界イベントまたはネットワーキングへの参加等による、新規顧客の掘り起こし
•継続的に利用が見込める大型法人顧客の獲得および関係構築
•エリアによっては、顧客の更新交渉を担当する可能性もあり
求める経験 / スキル
【求めるスキル・人物像】
•法人向け新規開拓営業経験者優遇
•顧客と直接対話し、サービスソリューションを提案し、契約に繋げる能力
•目標を継続的に達成する経験や姿勢
•高い人間関係構築力と経営層とのコミュニケーション能力
•優れたプレゼンテーション能力・論理的な思考
•運営・サポートチーム等周囲との連携力
•高い自己モチベーション、時間管理能力・組織貢献力
従業員数
370名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
370名 (2024年4月現在)

大手窓サッシメーカー

仕事内容
■対象物件の建築設計をご担当いただきます。
具体的には
・ビル、工場などの建物の窓、サッシの設計
・カーテンウォールなど規模の大きい外壁の設計
・営業・施工との打合せを行い連携を取りながら図面作成
求める経験 / スキル
■必須
Auto CADを用いた設計業務経験

■尚可
建築士資格
金属(特にアルミ)の知見
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■職務内容
製造したサッシの建物への取り付けに関する施工管理を担当いただきます。


■業務詳細: 建築現場におけるサッシの取付作業の管理(工程・品質・安全)/5~10件ほどの工事を担当し、現場巡回/ゼネコン監督、下請業者と打合せ

■配属について: 入社後は、先輩社員からのOJTでしっかりフォローを受けることができますので、安心してチャレンジが可能です。

※研修期間中は関東地方の他拠点で研修を受けていただく事もございます。
求める経験 / スキル
■必須
施工管理業務経験のある方

■歓迎
建築施工管理技士保有者(2級以上)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■業務詳細:
1.営業体制の再設計・業務設計に必要な情報収集、データ分析、企画⽴案‧実⾏基盤の構築(ITツール、業務フロー、組織体制など)
2.営業部のマネジメント
≪構築後の新体制下の営業部⾨にて、⽬標達成に向けた戦略の⽴案と実⾏≫
(例)既存販売チャネルの売上最⼤化に向けた販売戦略、プロモーション企画の⽴案と実⾏新規販売チャネルの開拓と契約、育成エンドユーザーへの直販戦略の⽴案と実⾏エンドユーザーのニーズヒアリング、課題解決提案
≪営業チームのマネジメント≫(例)営業メンバーに対する⽬標設定、進捗管理、評価および育成チーム全体の⽬標達成に向けた戦略的指導、業務改善提案
≪経営層へのレポート≫
求める経験 / スキル
【必須】
‧代理店営業の仕組みを理解している⽅
‧組織のマネジメント経験をお持ちの⽅(⽬標設定‧評価‧育成など)
≪下記いずれかをお持ちの⽅≫
‧営業戦略の⽴案経験
‧営業業務のDX化推進経験

■求める人物像
‧⾃ら考え、⾏動し、チームを巻き込みながら⽬標達成に向けて邁進できる⽅
‧変化を恐れず、常に新しい営業⼿法や戦略を追求できる⽅‧困難な状況でもポジティブに捉え、粘り強く取り組める⽅採⽤情報‧部下の成⻑を⽀援し、チーム全体のパフォーマンス最⼤化に喜びを感じられる⽅
‧⻑期的な視点で代理店‧顧客との関係構築に注⼒できる⽅
従業員数
72名
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 900 万円

従業員数
72名
仕事内容
経営企画室に配属いただき、M&Aに関連する業務を中心にお任せしていきます。
今回、第13次中期経営計画の骨子「成長加速に向けた投資」を実行するため、積極的なM&Aに向けて中核となって推進していただきたいポジションです。

具体的には、戦略の企画・立案、案件の選定や交渉、ディーデリジェンス、社内外関係者との調整や合意等、幅広くお任せしていきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・M&A実務経験

【歓迎】
・語学(英語)
・M&Aの経験は複数回が望ましい
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
法務部にて下記業務をお任せします。
特に契約審査を中心にご担当いただくことを期待したポジションになります。

【具体的な業務】
・契約審査(国内・海外の契約書審査、教育指導)
・各種法律関連の相談・トラブル対応(国内・海外)
求める経験 / スキル
【必須】
・契約審査(国内・海外)業務経験5年以上
・英文契約レビュー経験(100件/年程度)

【歓迎】
・M&A実務経験
・知的財産業務経験
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務内容:
当社およびグループ会社の情報セキュリティに必要な仕組みの導入、運用および維持、管理をお任せします。

■詳細:
情報セキュリティアンケートへの対応、要求事項への対策、事業部への的確な助言を行い、将来的には情報セキュリティ責任者として役割を担い、当社ITの運営を支える人財となる事を期待しております。

■当社について:
セラミックスの技術を様々に応用・発展させながら、事業を拡大・成長させてきました。現在、私たちは、4つの事業を通じて、半導体・電子部品などのエレクトロニクス分野を始めとする先端技術産業から、自動車・鉄鋼などの基幹産業や皆さんの食卓に至るまで、幅広い分野に製品や技術を提供しています。

■特徴:
・食器の製造で培った加熱技術を化学、電子部品、自動車部品など様々な業界に展開しております。
・ノリタケの加熱装置は高速搬送や高精度な温度管理を特徴としており、顧客の生産性や品質の向上に寄与し多くのユーザーから支持を得ております。
・世界的に拡大するEV化に伴って成長が期待される電池業界、電子部品業界などの展開を目指しております。
求める経験 / スキル
【歓迎】
・情報セキュリティ分野の実務経験またはそれに準するご経験(情報セキュリティ技術の専門知識、セキュリティツールの知識および経験、ネットワークおよびシステム管理のスキルや経験、セキュリティ規格や法的要件に対する理解)
・ISMSの運用経験者
・情報処理安全確保支援士の資格保有者
従業員数
4,821名 ((連結) 2024.3月末)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 830 万円

従業員数
4,821名 ((連結) 2024.3月末)
仕事内容
・入出金管理・債権債務管理・資金計画管理・資金計画の立案・資金調達
・単独決算業務・税務申告業務・税務調査対応業務・予算編成業務
・グループ全体の連結決算業務・グループ全体予算編成ならびにグループ全体の会計処理体制のチェックと支援
・会計・税務のエキスパートとして、決算・申告業務全体の流れと内部統制を理解し、
 チームの中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・上場企業もしくはそれに準ずる規模の企業での勤務経験
・財務もしくは経理で5年以上の経験

【歓迎】
簿記2級以上、公認会計士、中小企業診断士
FASSなど各種財務・経理関連の資格所有者
従業員数
4,821名 ((連結) 2024.3月末)
勤務地

愛知県

想定年収

470 万円 ~ 660 万円

従業員数
4,821名 ((連結) 2024.3月末)
仕事内容
【具体的な業務内容】
標準的なカスタマーセンターでは判断が難しい「イレギュラー案件」に特化してご対応いただきます。
・個別カウンセリング・解決策の提示 
┗お客様や販売店様から寄せられる相談・要望・苦情に対し、背景をヒアリング。状況に応じた最適な解決プランを検討・実施します。
・社内各部署との「ハブ」機能 
┗業務部、営業部、システム部門など関係部署と連携。部署間の橋渡し役(ハブ)となって、スムーズな問題解決を図ります。
・サービス改善の提案(VOC活動) 
┗対応を通じて得た「お客様の声」を社内にフィードバック。再発防止策や新サービスのアイデアを提案し、組織全体の質を高めます。
求める経験 / スキル
【MUST要件】   
・「ルール(説明書や規約)」を読み込むことに抵抗がないこと 
┗法律の知識は不要ですが、スマホの契約書や家電の取扱説明書を、飛ばさずにしっかり読めるタイプの方。
・「聴く力」と「伝える力」 
┗相手の状況を正確に把握し、難しいことを噛み砕いて説明できる方。
・誠実で正確なアウトプットを重視する姿勢 
┗「たぶんこうだろう」という曖昧な回答を避け、事実確認を重んじる慎重さ。

【Want要件】  
・自動車業界、または金融・保険業界の知識 
┗登録諸費用、任意保険の等級、中途解約金などの仕組みを早期にキャッチアップできる背景知識。
・接客・営業経験 
┗お客様の言葉の裏にある「本当に困っていること」を察する力がある方。
・コールセンターやカスタマーサポートの経験 
┗クレーム対応や、顔の見えない相手とのコミュニケーションに慣れている方。
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 非公開

上場住宅設備メーカー

仕事内容
営業先は、当社製品の購入履歴があるお客様や展示会等で接点を持ったお客様が中心です。
(建築・設計・工務店等の法人顧客様:80%、施主様:20% 程)

■主な業務
・法人営業
・商品提案、ソリューション提案
・自社製品の設計指定活動
・商品打合せ、見積業務、納入業務
・クレーム対応、アフターフォロー対応
・後輩の育成
求める経験 / スキル
■必須
・営業経験(目安として3年程度)
・住宅や建築、インテリアに興味があること

■歓迎
・建設/住設/不動産/リフォーム業界のご経験
・普通自動車第一種免許
・債権管理や顧客管理経験
・パソコンスキル(Word、Excel、Power Point等)が高い方
・文書作成能力、校閲能力が高い方
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

仕事内容
自由な働き方とテクノロジーで不動産業界を変えていく。次世代型不動産エージェントファームを率いる事業責任者候補を募集!

■概要    
TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、
不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。

本求人では、次世代型不動産エージェントファームのマネジメントとして、
共に事業を伸ばし、組織を創り上げるエージェントアドバイザーを募集します。

■業務内容
・エージェントのフォローアップ(案件整理、モチベーション管理、業務フォロー…etc.)
・エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。
・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。

TERASSに所属する、多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。
年齢・性別・キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。

■参考資料
・代表 江口による会社説明動画(Terass Agent向け)
https://youtu.be/F7cWLUfBjC0
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/eguri/terasshui-she-shuo-ming-zi-liao
・エージェントアドバイザー採用HP
https://terassinc.notion.site/TERASS_Agent-Advisor-46b022d915b3429c972df93a9dba0268#78e47a55d24d46a7810e2d0f8b0df5c0
求める経験 / スキル
■必須
・実需向け売買仲介の経験3年以上。

■歓迎
・チームマネジメントの経験(チーム規模問わない)
・売買仲介以外の不動産関連事業
・宅地建物取引士
・その他、不動産に関わる資格

■求める人物像
・強い自律性と主体性
一人一人が自分の仕事・事業の主体者として自らを律し、考え、行動できる方。

・新しいことへの柔軟性
業界変革を担う一人として、新しい働き方、仕組み、ツールを柔軟に取り入れ、
お客様のよりよい暮らしの実現のために常に変化することを厭わない。

・高いプロ意識
不動産売買のプロとして、常に新しい知識を得続け、不動産エージェント、その先のお客様のことを第一に考えられる方。
従業員数
150名 (2025年10月現在 (TERASSエージェント800名))
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
150名 (2025年10月現在 (TERASSエージェント800名))
仕事内容
個人向け売買エージェントとしてご活躍頂ける方の募集です。

「Terass Agent」として個人の裁量で自由に顧客にアプローチし、
成約すれば『仲介手数料の75%』を報酬として手にすることができます。

◆こんな方は是非
①成果報酬型で働きに合った報酬をもらいたい方
②ワークライフバランスを大事にした働き方をご希望の方
③ノルマに縛られず、目の前のお客様に集中して営業をされたい方

業務委託(フルコミッション)ではありますが、面倒な事務処理や、メンバーマネジメントも不要です。
Terass Agentがお客様との営業のみに集中できるよう弊社がサポートいたします。

◆集客はどうしているのか
弊社で運営している、家を買いたい方とエージェントをマッチングする「Agently」をご利用いただけます。
Agentlyは2020年6月のリリースから現在2500名以上の登録をいただいており、
Terass Agentはカスタマープールに対して50名/月まで自由にアプローチをすることができます。
《カスタマーの返信率:30%》
※2021年7月現在
※Terass AgentはAgently以外の外部サービス等もご利用可能です

◆事業説明動画
https://youtu.be/6gNg2yALfyQ
※1.5倍速以上での閲覧推奨

会社説明資料
https://speakerdeck.com/eguri/terassezientoshuo-ming-zi-liao
求める経験 / スキル
■必須
・実需向け不動産売買仲介経験3年以上
※投資不動産向けのみの経験の場合はNG
※様々なITツールへの抵抗のない方

■歓迎
・宅地建物取引士
※持っていない場合は次回の試験へチャレンジしていただきます
・IT、不動産テックへの理解と興味

■求める人物像
①強い自律性と主体性
1人1人が自分の人生および役割のオーナーとして、自ら考え、自らが意思決定できる人材

②新しいことへの柔軟性
新しい働き方や、仕組み・ツールを柔軟に取り入れ、お客様のより良い暮らしの実現のために常に変化することをいとわない方

③高いプロ意識
家探し・売却のサポートをするプロであり続けるため、新しい知識を得続け、またお客様のことを第一に考えられる方
従業員数
150名 (2025年10月現在 (TERASSエージェント800名))
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
150名 (2025年10月現在 (TERASSエージェント800名))
仕事内容
■業務内容
本ポジションはCSO直下にて、複数事業・プロジェクトを横断し、意思決定と実行の質を高める役割を担います。

<主な業務>
・各事業ラインのKPI設計・予実管理・数値分析
・事業パイプラインの管理・可視化および進捗モニタリング
・国内外プロジェクトに関する情報収集・分析および意思決定支援
・新規案件におけるステージゲート管理(評価・優先順位付け)
・各事業責任者(GM)・コーポレート部門との連携・調整
・会議体設計・運営など、組織オペレーションの整備
・横断プロジェクトの推進(リソース調整・進行管理 等)
※将来的には、M&Aやアライアンス等の戦略テーマにも関与いただく可能性があります

■ポジションの魅力
1. 経営の意思決定に直結するポジション
事業KPIや案件評価を通じて、どの事業にリソースを投下するかという経営判断に関与できます。

2. 事業と経営をつなぐ中核ポジション
経営陣・事業責任者・コーポレートを横断し、組織全体を動かすハブとしての役割を担います。

3. 急成長フェーズの“仕組みづくり”に関われる
事業が拡大する中で、再現性ある事業推進・意思決定プロセスの構築に携われます。

4. 社会課題×事業成長の両立に関与
農業・環境・カーボンといったグローバルテーマに対し、事業としての成長と社会的インパクトの両立に関わることができます。


【会社概要】
私たちは、「サステナブルな次世代農業を起点とする超循環社会の実現」をミッションに掲げ、
2020年2月に設立された、グリーン&アグリ領域の名古屋大学発スタートアップです。

TOWINGは、特許を取得した独自の土壌微生物の培養技術をコアとして、
地域資源を炭に変換したバイオ炭に微生物を保持させた高機能バイオ炭「宙炭(そらたん)」(*1)の開発・販売を行っています。

この製品を地球上のあらゆる農地に導入することで、以下の目標を実現できます。

①減化学肥料・有機肥料転換の促進
②炭素の農地貯留
③作物の品質や収穫量の向上

宙炭を活用することで、グローバルな農業・環境問題の解決、
持続可能な農業の実現に積極的に取り組むことができます。

(*1)※宙炭について:https://towing.co.jp/blogs/products/%E5%AE%99%E7%82%AD
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下いずれか①~③のご経験をお持ちの方
① 事業会社での経験
経営企画/事業企画/事業管理などの立場で、KPI設計・予実管理・数値分析を通じて、事業の意思決定に関与した経験
② 事業推進・新規事業経験
新規事業やプロジェクトにおいて、数値やデータをもとに事業判断・推進を行った経験
③ コンサルティングファームでの経験
戦略/事業開発領域において、市場分析・事業評価・意思決定支援に関わった経験

※いずれのご経験においても
「海外案件・海外市場に関するリサーチや情報収集などへの関与」を必須とします。

【歓迎スキル】
・環境・農業・エネルギー・素材等の領域に関連する事業経験
・サーキュラーエコノミー/カーボン/一次産業等に関する知見
・不確実性の高い領域における事業開発・評価経験

【求める人物像】
・事業を“自ら動かす”だけでなく、“どう動かすべきかを考える”ことに興味がある方
・数字や事実をもとに、複数の選択肢から最適な意思決定を導ける方
・部署や立場の異なる関係者を巻き込み、物事を前に進められる方
・未整備な環境においても、自ら構造を整理し仕組み化できる方
・社会課題を事業として解決することに関心のある方
従業員数
80名 (2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
80名 (2025年3月現在)
仕事内容
◉ 職務内容
具体的には、以下の内容を担っていただくことを期待しております。
・脱炭素関連の新規事業・プロジェクトの構想、スキーム設計
・Jクレジットなどの制度活用を踏まえた、カーボンクレジット/GHG削減手法の企画立案
・削減量の裏付けとなる実証スキームの検討・設計(研究部門と連携)
・サステナビリティ/GHG排出削減を求める企業への提案営業(宙炭と組み合わせた提供)
・獲得したプロジェクトのPM(設計・進行管理・成果測定)
・国内プロジェクトの実行および、将来的な海外展開(東南アジア・南米等)の検討・推進

◉ ポジションの魅力
1.脱炭素の最前線に触れる経験
 国際的なルールが変わる中でその変化、GHG削減を「本当に実現する」事業創出に関与できます。

2.TOWINGの第二の柱を構築
 アグリ領域(宙炭)に続く「グリーン事業」の起点を担い、0→1の事業開発に裁量大きく取り組めます。

3.多様なステークホルダーとの協働
 研究者、企業のサステナ部署、政府関係者などと横断的に連携しながら進める役割です。

4. 経営と直結した自由度の高い事業創出環境
 本ポジションは、CSO簗田・GM山田と並走しながら事業を構想・推進できる環境です。
フットワーク軽く構想から実装までを一気通貫で動かせる裁量があり、 「ルールが整ってから動く」のではなく「ルールごと創っていく」ダイナミズムを体感できます。
求める経験 / スキル
◉必須スキル
以下のいずれかに該当するご経験をお持ちの方を歓迎します:
・サステナブル領域に関する、業務経験がおありの方
・事業開発またはプロジェクト推進を担った経験(社内外など規模は問いません)

※上記に加え、技術に関する基本的な理解・コミュニケーションが求められるため、技術に関しての理解がある方を歓迎します

◉歓迎スキル
・海外事業やクロスボーダー案件の推進経験
・地方創生・農業・環境・食・インフラなど社会課題領域での実務経験
・自治体・省庁・補助金等に関する実務経験
・スタートアップまたは事業の0→1/1→10フェーズでの推進経験
・個別施策の実行だけでなく、複数要素を統合したパッケージ型の事業設計・実装に取り組んだご経験

◉求める人物像
・正解のないテーマに対して、仮説を構築し、スピード感を持って事業化まで推進できる方
・社会課題への高い感度とビジネス視点の両立に関心を持ち、持続可能な事業の構築に取り組みたい方
・文化や立場の異なる多様な関係者と合意形成を図りながら、プロジェクトを前に進められる方
従業員数
80名 (2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
80名 (2025年3月現在)
仕事内容
◾️ 職務内容
・宙炭の研究開発
・土壌種類や資材の組み合わせによる効果検証
・土壌分析や栽培試験の評価
・開発部,事業開発部との連携における研究・栽培実証プロジェクトでの分析パートの推進
・分析業務のマネジメント

◾️ 使用経験があるとよい機器類
・イオンクロマトグラフィー
・ガスクロマトグラフィー
・GC-MS
・LC-MS
・比色分析
・CHN

<宙炭とは?>
宙炭は、地域の未利用バイオマス(もみ殻や樹皮など)を炭化したバイオ炭に、独自にスクリーニングした土壌微生物叢を添加し、有機肥料で微生物を培養した高機能バイオ炭です。日本酒の発酵技法を応用し、「土壌微生物菌群」を意図的に再現できる技術を用いています。"

◾️ キャリアパス・やりがい
・研究補助からスタートし、希望と成果に応じて研究テーマの設定も可能
・未経験でも土壌や菌に熱意があれば成長できる環境
・月面基地の食料生産システム開発など多様なフィールドで技術革新に挑戦
・ベンチャーならではの裁量権とスピード感を持って事業成長に貢献

◾️ 開発の背景
・国連SDGsにも掲げられた持続可能な農業実現のため、温室効果ガス排出や化学肥料資源の課題に対応
・未利用バイオマスをアップサイクルし、持続可能な食料生産システム構築を目指す

◾️ TOWINGについて
株式会社TOWING(トーイング)は、2020年2月に設立された名古屋大学発のスタートアップです。
「サステナブルな次世代農業を起点とする超循環社会の実現」をミッションに、グリーン&アグリ領域で革新的な技術開発を行っています。
独自開発の高機能バイオ炭「宙炭(そらたん)」を活用し、農業の品質向上・収量増加・脱炭素化を目指しています。

◾️ 宙炭(そらたん)とは
・地域の未利用バイオマス(もみ殻、畜糞、樹皮など)を炭化したバイオ炭
・独自にスクリーニングした土壌微生物叢を添加し、有機肥料で微生物を培養
・畑10aあたりCO₂換算で1〜4tの炭素固定が可能
・土づくり期間の大幅短縮や収量向上、減化学肥料・有機転換を実現

◾️ メディア実績・注目度
CTO西田亮也がアジア版forbes 30 under 30 2024に選出され、多方面から注目されています。
https://towing.co.jp/blogs/news
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・化学実験の基礎的な知識、実践のある方。定量分析経験者。
・イオンクロマトグラフィー、ガスクロマトグラフィー、GC-MS、LC-MS、比色分析、CHN計などによる分析経験
・試験設計から、結果を踏まえ考察までできる方
・報告書を作成した経験
※研究員経験は問いません。修士卒の方も是非ご応募ください。

【歓迎スキル】
・土壌環境分析法、土壌養分分析法に詳しい方
・分析会社に勤務されていた方
・研究発表や論文の執筆経験
・社会人経験2年以上
・マネジメント経験(パート,学生, 研究室の後輩等)

【求める人物像】
・資料作成が得意な方
・データと向き合うことが好きな方
・粘り強く研究に取り組める方
・自己管理がしっかりできる方

◾️ TOWINGが目指す未来
2015年の国連サミットで掲げられたsdgsは、地球環境と豊かさの両立を目指す世界共通の達成目標です。
日本でも農林水産省が「みどりの食料システム戦略」を策定し、持続可能な農業の実現に本格的に取り組み始めています。

TOWINGは独自開発の「宙炭」を通じて、地域の未利用バイオマスをアップサイクルし、農業資材として活用。
持続可能な食料生産システムを創出し、より良い作物が食べられる未来を目指します。

社員はもちろん、関わるすべての方と共に、未来永劫続く食料生産システムを土から創っていくことに邁進しています。

◾️ 公的認定について
宙炭の技術開発と社会実装は農林水産省にも評価され、みどりの食料システム法に基づく基盤確立事業実施計画の認定を受けています。
従業員数
80名 (2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

348 万円 ~ 600 万円

従業員数
80名 (2025年3月現在)
仕事内容
愛知県半田市にある衣浦工場の電気担当者として以下の業務をメインにご対応いただきます。

1)工場の設備保全・管理業務
・電気・計装設備の点検・整備・修理に関する業務
・保安業務を委託している中部電気保安協会との窓口業務
・短期~中長期に亘る保全計画、更新計画の作成に関する業務
・エネルギー管理に関する業務
2)新規設備導入時における電機・計装設備に関する設計や工事管理に関する業務
3)その他工場設備の保全に関する業務

化学発泡剤というのは、一言でいうとプラスチックやゴムの「ふくらし粉」です。プラスチックやゴムをさまざまな形に成形する際、化学発泡剤を練り込んでおけば、成形熱で化学発泡剤が分解・発泡し微細な気泡を含んだ成形体が出来上がります。この成形体は発泡体と呼ばれ、軽い、熱や音を通さない、振動を抑える、弾力性がある、など多くの機能を身につけます。

自動車向け製品の売上シェアが高い為、売上は安定しております。
また、三菱ガス化学のグループ会社の為、給与条件や福利厚生が良い点も魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】
業界は問わず、工場勤務の経験は必須。
※資格だけお持ちの方は選考対象外となります。
第二種電気工事士
→第一種電気工事士・電気主任技術者三種をお持ちの方は優遇

【歓迎】
・化学メーカーもしくは樹脂系のメーカーの工場での就業経験。
従業員数
149名 (2025年4月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
149名 (2025年4月現在)
仕事内容
木造アパートを中心に、介護・保育施設、マンション、事務所、店舗など幅広い建築物の設計業務全般を担当します。
土地及び周辺環境を調査し、法規制なども加味しつつ計画図面の作成を行います。
中規模以上の建物を取り扱い、ユニバーサルデザインや商品企画にも携わる機会もあり、多くの人に利用される建物を設計する仕事です。
  
営業設計 : 成約前の営業段階でのプラン設計を実施
実施設計 : 成約後の詳細図面の作成を実施(基本的に外注しておりますので、業者の管理 / 指示出し / 納品図面の確認を行います。)
使用ツール:JW-CAD、A's(パース確認)

【仕事の流れ】
1.プラン作成:営業担当からの依頼に基づいて計画図面を作成します。(JW-CAD使用)
2.契約:お施主様に対して重要事項説明を実施します。(有資格者のみ)
3.契約内容のすり合わせ:契約内容を踏まえ、仕様や図面などを調整・確定します。
4.実施図面の確認:外注先と調整しつつ、実施図面確認や進捗管理、市区町村の許認可対応を行います。
5.確認申請:役所や民間検査機関への建築確認対応を行います。
6.着工:営業担当や施工担当との打ち合わせや図面に関しての質問事項に回答します。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・二級建築士

【歓迎(WANT)】
・一級建築士
・木造建築設計業務経験者
・アパート/マンション建築設計経験者
従業員数
337名 (令和6年4月1日現在※グループ全体9351名)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
337名 (令和6年4月1日現在※グループ全体9351名)
仕事内容
木造アパートを中心に、介護・保育施設、マンション、事務所、店舗など幅広い建築物の施工管理業務全般を担当します。
当社は「直営施工システム」を採用し、専属協力者「キノシタマイスタークラブ」へ直接指示を行うことで、高品質な建築を実現しております。
現場管理者として、工事の進行・品質・安全管理、施工図作成、予算管理など、建物づくり全体をリードしていただきます。
使用ツール:現場Plus(現場情報共有アプリ)
年間管理棟数(目安):10棟~12棟

<仕事の流れ>
1.現地調査:建設予定地へ⾜をはこび、⼟地状況や近隣状況を確認します。
2.仮設計画:建設現場を安全かつ効率的に運営するために仮設計画図を作成します。
3.安全衛⽣計画:現場の安全と作業者の健康を確保するための計画書の作成します。
4.設計や⾏政とのやりとり:建物の規模やエリア、現場進捗に合わせて関係各所との打ち合わせを⾏います。
5.⼯程組み:着⼯〜竣⼯までの⼯程表の作成を⾏います。
6.着⼯:⼯程にそって施主様、協⼒業者様との打ち合わせを進めながら⼯程管理を⾏います。
7.完⼯‧お引き渡し:⾏政検査、施主様検査を終えてお引渡しします。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・2級建築施工管理技士 ※技士補含む

【歓迎(WANT)】
・一級建築士、1級建築施工管理技士
・木造建築の施工管理業務経験がある方
・アパート / マンションの施工管理業務経験のある方
従業員数
337名 (令和6年4月1日現在※グループ全体9351名)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
337名 (令和6年4月1日現在※グループ全体9351名)

株式会社木下工務店

仕事内容
注文住宅営業及びマネジメント全般

【具体的には】
■住宅展示場での接客業務
■SUUMO紹介のお客様対応
■部下マネジメント・教育
■営業戦術立案・実行
求める経験 / スキル
■必須条件
・注文住宅営業経験3年以上
・マネジメント経験3年以上

■資格:宅建士、ファイナンシャルプランナーあれば尚可
従業員数
337名 (令和6年4月1日現在※グループ全体9351名)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
337名 (令和6年4月1日現在※グループ全体9351名)
仕事内容
※お電話にて詳細ご説明致します。

■業務概要
黒字経営の化学品メーカーである当社にて、塗料、化学メーカ向けの法人営業業務に従事頂きます。

■業務詳細
・国内メーカーへの販売(技術部門や購買部門)
・顧客のニーズに合わせた提案
・販売会社との打ち合わせ、販売企画立案
・製品ユーザーへのヒアリング訪問

※出張頻度は月1~2回を想定

■商材
自動車・船舶・重防食・建築塗料をはじめ印刷インキ・接着剤などの工業用材料

■売り先
化学品メーカー、塗料メーカー等
顧客は日系大手メーカーが中心となります。

■やりがい
・形になる前の「原料」を販売しているので、提案の幅は無限大。「まだ世の中にないもの」に携われます。
・売って終わりではなく売ってからが長いので、顧客深耕しながら提案力を身に着けられます。

■入社後
・先輩社員に同行しながら、商談の流れや商材について学んでいただきます。わからないところは丁寧に教えますのでご安心ください。
求める経験 / スキル
■必須条件(下記のいずれか必須)
・化学系企業での法人営業経験
・化学エンジニアのご経験(営業へのキャリアチェンジをお考えの方も歓迎します!)
従業員数
315名 (2025年4月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

475 万円 ~ 650 万円

従業員数
315名 (2025年4月現在)
仕事内容
【当社の特徴】
資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。
これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。

【募集部署(情報システム部門)の特徴】
情報システム部門の役割は、システム導入を検討するシステム企画、それを元にした構築・運用・保守、インフラの構築、社内サポートなどを行っております。スタッフ部門ではありますが、技術(サーバ、ネットワーク、データベースなど)に特化したメンバーも多く、社内外のメンバーと関わりながら、より会社の事業基盤を整えるために、業務に関わります。
職場の雰囲気としては、集中すべき時は黙々と作業し、空き時間には、冗談や世間話するなど、メリハリをつけながら、仕事をしています。
テレワークは、業務に応じて実施いただいておりますが、60~70%で運用しております。

【採用背景】
これまでの「運用・構築」を中心とした「守りの情報システム部門」から事業拡大に伴った事業基盤の再構築と事業成長を加速させるための「攻めの情報システム部門」への転換が必要となっております。
そこで、体制強化のため、将来の管理職候補もしくは領域責任者候補を募集いたします。

【仕事の概要】
情報システム部門の管理職候補もしくはリーダーとして活躍いただくポジションです。
ご志向・適性に合わせて、以下いずれかの業務を幅広くお任せいたします。
・全社IT戦略・中期ロードマップの策定・実行主導
・社内システム/IT基盤/情報セキュリティ施策の統括~企画・改善業務
・ベンダーコントロール、予算・契約管理の主担当
・部門メンバーの業務マネジメント・育成
・経営層・事業部門との調整、意思決定支援

■技術領域
・クラウド/インフラ:AWS、GCP、Azure、オンプレミス
・フロントエンド:Java、JavaScript、HTML/CSS、React、Vue.js、Angular
・バックエンド:Java、Python、PHP、Ruby、Go、Spring boot、Postgres、MySQL
・データ活用領域:Snowflake、BigQuery、Redshift、Teradata、Tableau、QuickSight、Glue、Dataflow
・アジャイル:Scrum、SAFe
・モバイルアプリ:Android/iOS、Flutter、Kotlin、Java、ObjectiveC、Swift、C/C++
・ITSM:ITIL、DevOps
・プロジェクトマネージメント:PMP

【業務の魅力】
「運用・構築」を中心とした事業基盤の構築ではなく、業務基幹システムなどの刷新など、事業拡大に伴った抜本的なシステム体制の構築をリードする経験を積めることができます。
現在、今後の全社システム戦略を作っていくフェーズであるため、事業基盤を再構築する中核メンバーとして、これまで培った経験を活かして裁量権を持って業務推進ができます。
また、プロジェクトやベンダー管理に閉じるのではなく、経営陣と関わり合いながら、会社の課題解決の実現に向けて自らのアイディアを形にすることができるカルチャーがあるため、多様な業務を通じ、開発スキルをはじめとし、マネジメントスキルやヒューマンスキルなどの幅広いビジネススキルを培うことができます。 


【仕事の規模感、チーム構成】
メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。
各技術領域(サーバ、ネットワーク、データベースなど)に強みを持ち、それぞれの分野を補完しながら、チームで仕事を進めていきます。

配属部署の組織構成:
約20名
部長1名、課長クラスが2名、課長代理クラスが6名、メンバークラスが9名など

【キャリアパス】
ご本人の志向性に合わせて、柔軟なキャリアパスを描きますが、下記キャリアのいずれかを想定しています。
・情報システム部門の管理職(部門責任者、課長)
・複数領域(基盤/業務システム/セキュリティ)統括者
・情報システム部門のリーダー/領域責任者

【支援体制】
その方のキャリアや目指したい像にむけて、さまざまな研修をご用意しています。
https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html

【職場環境・働き方】
(24年度全社実績)
・在宅勤務実施率:44%
・月平均残業時間:25時間
・平均有給消化日数:22日

【入社者への期待】
今までのご経験を踏まえ、即戦力としてご活躍いただきながら、技術力やマネジメント力等スキルを磨いていただき、将来的には基幹人材として当社の事業拡大・安定した事業運営に貢献していただくことを期待しております。
求める経験 / スキル
■必須
・ソフトウェア開発経験5年以上(言語は問いません)
・要件定義以降の開発経験
・プロジェクトまたはチームリーダー経験
・社内/社外の複数ステークホルダーとの利害関係を調整して業務推進した経験

■歓迎
・アジャイル開発経験
・DX推進経験
・インフラエンジニアとしての経験

【その他】
・外国籍の方は、内定後に在留カードのご提示をお願い致します。
また、選考中に在留資格の内容・在留期間・資格外活動許可の有無について書面での申告をお願いいたします。
従業員数
1,950名 (単体1,800名)
勤務地

複数あり

想定年収

625 万円 ~ 980 万円

従業員数
1,950名 (単体1,800名)
仕事内容
※勤務地について、ご希望に併せてご紹介可能です。ご応募の際、一度JAC石﨑とすり合わせをさせて頂きます。

▼当社の特徴
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。
これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、
豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。

※募集部署複数あり、ご経験ご志向によってご紹介をさせて頂きます。

▼仕事の概要
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
完成車メーカー、モビリティサービスベンダーとともに最先端の技術でクルマビジネスにおけるサーバ/コネクティッドシステムの構築・開発など、当社が強みとしている「組み込み領域(In-Car)」から[「コネクティッド・データ活用領域」への幅出しを担う組織の一員としてご活躍頂きます。ご自身の技術の幅を拡大しながら、ソフトウェアの技術力で業界の発展にダイレクトに貢献していく実感を得ることができます。

▼業務の魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
車載開発は完成車メーカではないため、車載のみ特化せずIoTや組み込み領域など事業領域を跨いだ幅広い経験を積むことが可能です。
完成車メーカーを巻き込んだ形でさまざまな企業と幅広い事業を展開することができ、サービスの企画段階から参画しOEMやTier1と一体となって、ソフトウェアのプロの立場でサービスや機能の実現性等を提案しながら開発を進めることができます。
また、クラウド~エッジECUまで一気通貫で担当でき、海外ベンダ(Apple/Googleや3rdPartyなど)との連携開発の経験を積むことができます。最先端の技術や市場動向を把握し、顧客へ提案していく経験をもつことができる環境です。

▼案件事例
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
●コックピットシステム関連
・自動車に搭載されるインフォテイメントシステムソフト開発(テレマティクス・スマホ連携機能など)
・自動車に搭載されるメータ・クラスタ関連機能開発

●モビリティシステム関連
・自動運転(AD)や先進運転支援システム(ADAS)に関するソフトウェア開発
・コネクティッド関連(統合ECU)機能開発
・モビリティサービス(サーバ/Out-Car)関連システム開発

▼募集部署(第一デジタルビジネス事業本部)の特徴
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
クルマ・小売り・流通を中心したサーバ・クラウドサービス側と、車載を中心とした組み込み開発の両側から顧客を繋ぎ、複数のビジネス領域をワンストップで対応出来ることを強みとしています。またその強みを活かし、付加価値を顧客に提供することで、顧客と共にビジネスを生み出しています。

【採用背景】
グローバルに活躍している世界に冠たる企業各社とビジネスをともにし、オートモーティブ領域において次々と新しい価値創造を果たし続けている当社。
「つながる」をテーマに、当社の強みである組み込みとクラウド双方のシナジーを活かしたテクノロジーを用い、
今後も価値創造の幅を更に広げていくために、将来の中核となるメンバーを募集いたします。

【仕事の規模感、チーム構成】
メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。
プロジェクトの人数感としては5名程度~200名超の様々なテーマがあり
大規模な開発経験を積むことも可能です。
また社内の風通しがよく、キャリア入社者にもさまざまな仕事を積極的に任せる企業文化です。

第一デジタルビジネス事業本部組織構成:
約429名(20代:24% 30代:18% 40代:33% 50代:20%)

【キャリアパス】
ご経験を考慮しつつPL/PMのポジションを積極的にお任せしていきます。
また技術に特化したスペシャリストのキャリアもご用意しております。

入社者事例:
☆40代前半 社員
◎前職経歴:
Tier1サプライヤにて、ADAS ECU開発のプロジェクトリーダーと、プラットフォーム、OTA、Ethernet通信などの機能リーダーを兼務。
◎MSEでの入社後の経歴:
入社後Moblity IoT機器のプラットフォーム開発において15名程度のプロジェクトにて、技術リーダーとしてチームを牽引。顧客や関係部署とも連携し仕様の調整や課題の解決を推進。
現在は、前職のECU開発で培った製品知識や設計の経験をいかし、AD・ADAS ECUのプラットフォーム開発において10名度のCANチームのプロジェクトリーダーに従事。開発計画立案や進捗管理、顧客折衝のマネジメントのみならず設計レビューなど技術面でもチームを牽引しています。

☆30代後半 社員
◎前職経歴
Tier1サプライヤにて、カーナビのソフトウェア開発に従事。
◎MSEでの入社後の経歴
入社後、現職の車載組み込み開発経験をいかし、車載統合ECUのソフトウェア開発にサブリーダーとして従事。ゼロベースでチームを立ち上げながら、自らも手を動かして要素技術調査やPoC(概念実証)開発を実現する。現在は管理職に昇格し、20名程度の組織のマネジメントに従事しています。

【支援体制】
キャリア採用で入社した社員向けに受入体制も整えており
MSE社内で人脈構築がしやすいような、事業本部内の取り組み(イベント)を企画しています。
また部門毎に業務の特性に応じて、必要な技術習得に向けたフォローアップの研修コンテンツもご用意しています。

【職場環境・働き方】
(23年度全社実績)
・在宅勤務実施率:44%
・月平均残業時間:25時間
・平均有給消化日数:22日

【入社者への期待】
最先端のモビリティサービスを創造していくという気概を持ち、既存メンバーとのシナジーを生みながら、主体的に業務を遂行・推進していただくこと。また、チャレンジ精神をもって新しいビジネス領域への挑戦をしていただきたいと考えております。

こちらも合わせてご確認ください
NTTデータMSE CAREER RECRUITNG SITE
https://www.nttd-mse.com/career-recruit/

オートモーティブビジネス
https://www.nttd-mse.com/career-recruit/project01/

社員インタビュー・車載組み込み開発①
https://www.nttd-mse.com/career-recruit/interview03/

社員インタビュー・車載組み込み開発②
https://www.nttd-mse.com/career-recruit/interview04/
求める経験 / スキル
先進技術に触れながら、価値創造にチャレンジしたい方を歓迎します。
※以下はリーダークラスの方に求める経験です。
■必須
・組み込みソフトウェア開発のご経験(開発環境:Linux 言語:CまたはC++、Javaなど)
・リーダーシップを発揮して顧客折衝、プロジェクトの推進ができる方

■歓迎
・IoTクラウド(エッジ)開発のご経験
・AndroidAuto, CarPlay に関する知識
・クラウドサービス(AWS)に関する知識
・プロジェクトの進捗に臨機応変に対応していける柔軟性や責任感のある方

【当社の技術領域】
■技術領域
言語:C言語、C++、C#、JAVA、Javascript、Python、ObjectiveC、Swift、SQL
開発環境:Linux、Windows
開発プロセス:Autosar classic/adaptive, 機能安全
FMEA(DRBFM), FTA
OEMサービス:テレマティクス機能, ブラウザ 等
モデルベース開発:MATLAB Simulink
各種DXツール:テスト自動化
通信:DCM, WiFi, BT, NFC
車載通信:CAN, Ethernet, LIN
スマホ連携:CarPlay, AndroidAuto
セキュアコーディング:MISRA,CERT-C
セキュリティ機能:暗号化,セキュアブート,機器認証,FW

【その他】
・外国籍の方は、内定後に在留カードのご提示をお願い致します。
また、選考中に在留資格の内容・在留期間・資格外活動許可の有無について書面での申告をお願いいたします。
・事業所は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、駐在者については、駐在先により異なる。
従業員数
1,950名 (単体1,800名)
勤務地

複数あり

想定年収

515 万円 ~ 980 万円

従業員数
1,950名 (単体1,800名)
仕事内容
【仕事内容】
同社サービスOfferBox、及びその他サービスのプロダクトに関する戦略策定、戦略実現に必要な分析業務全般をご担当いただきます。
また、ご経験に応じて、分析業務を行うチーム全体のマネジメントも期待します。

以下のような業務が想定されます。

【業務例】
・プロダクトの定量KPIのモニタリング環境の構築(KPI設計)
・プロダクトの定量KPIの分析・課題の特定・改善策等の提案
・プロダクトのデータログを活用した高度な分析・課題の特定・改善策等の提案
・分析データ起点での戦略策定のサポート
・チームマネジメント

【入社後に期待する成果】
・データ分析を起点としたプロダクト成長
・データ分析を起点としたプロダクト戦略の進化
・分析組織の強化

【ポジションの魅力】
・2万社近い企業と毎年入れ替わる20万人以上の就活生というB2B2Cの非常に大規模、かつ更新性の高いプラットフォームでのデータが扱えること
・分析組織の組成フェーズが浅いため、自主的に組織の構築・強化に取り組めること
・労働人口減少や新卒採用という社会貢献性の高いテーマにコミットできること

【開発環境】
主な使用言語:PHP (FuelPHP / Laravel) / JavaScript (React.js / Next.js)
インフラ:AWS (EC2, ECS, ALB, WAF, CloudFront, Redis, Aurora MySQL, DynamoDB, SQS, S3) / Docker
周辺サービス:GithubCopirot / Datadog / Sentry
コード管理:CI/CD:GitHub
タスク管理:Jira
コミュニケーション:Slack
ドキュメンテーション:esa
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Webサービスを持つ事業会社での5年以上のデータ分析の実務経験
・SQLを使ったデータ抽出・集計を理解できる
・チームマネジメント経験
・課題を可視化し、関係者に改善の方向性を含めて能動的かつ適切に説明ができること

【歓迎要件】
・Python等のプログラミング言語を用いたデータ分析経験
・営業企画やマーケティング企画など現場レベルでの戦略サポート経験
・AIに関する分析やプロジェクト実行の経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
エンジニアリングマネージャーとして、開発チームをリードしていただきます。

プロダクトマネジメント組織と連携し、プロダクト開発を技術的に主導
エンジニアメンバーの採用、育成、評価、キャリア開発支援を含むピープルマネジメント
開発プロセスの継続的な改善、生産性向上施策の企画・実行

■業務例
ご経験やご志向性、チームの状況に応じて、以下の業務を中心にお任せすることを想定しています。

プロダクト開発の牽引
- プロダクトマネジメント組織と密に連携し、ロードマップに基づいた開発の主導。
- チームと共に設計・開発・コードレビューに積極的に関与し、技術的課題の解決の主導。
- 開発チームのタスク管理、進捗管理、リスク管理、課題解決のサポート。
- プロダクトマネージャーやディレクターなどの他職種の方や関連部署との円滑なコミュニケーションの推進。

エンジニアチームの強化とメンバーの成長支援
- メンバーのスキルアップ支援、キャリアパスに関する相談、メンタリング、コーチング。
- エンジニアの採用活動(書類選考、技術面接、クロージング等)への積極的な関与。
- 当社の評価制度に基づいたパフォーマンスレビューとフィードバックの実施。

開発プロセスの最適化と開発生産性の向上
- 既存の開発プロセスにおける課題やボトルネックを発見・分析し、具体的な改善策を立案・実行。

採用後は、まず開発業務から開始し、プロダクトおよび開発プロセスへの理解を深めていただきます。その後、段階的にリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しております。

■入社後に求める成果
ご入社後、特に以下の成果を期待しています。
チームの高い開発生産性の実現と自律的な開発チームの構築
プロダクトの品質・信頼性向上と、計画的な技術的負債の解消
開発計画の着実な実行と、事業目標(KPI等)達成への貢献
エンジニアの成長とエンゲージメントの向上、主体的なチーム貢献の促進
健全なエンジニアリング文化(心理的安全性、学習、共有など)のチームへの浸透・定着と、組織全体の技術力向上への貢献

■ポジションの魅力
技術的リーダーシップと開発への直接関与で、プロダクトを成功に導く達成感。
強いエンジニアチームの組成とメンバー育成を通じた、ピープルマネジメントの醍醐味。
健全で生産性の高いエンジニアリング文化を自らデザインし、組織に根付かせる経験。
プロダクト戦略への深い関与と、事業の成長をドライブするビジネスインパクト創出。
開発者体験の向上と効率的な開発体制構築を、裁量を持って推進できる環境。

■開発環境
主な使用言語:PHP (FuelPHP / Laravel) / JavaScript, TypeScript (React.js / Next.js) / Dart (Flutter)
インフラ:AWS (EC2, ECS, ALB, WAF, CloudFront, Redis, Aurora MySQL, DynamoDB, SQS, S3 / Docker
周辺サービス:GitHub Copilot/ Datadog / Sentry / GitHub Actions / Vaddy
コード管理:GitHub
タスク管理:Jira, Backlog
コミュニケーション:Slack / Qast

■開発組織について
当社の開発組織は、基盤開発とサービス成長を担う2つの主要な部門で構成されています

プロダクトエンジニアリンググループ
「学生」「企業」「プロジェクト」の3チームに役割が分かれており、主に機能開発を行うチームです。学生・企業チームはそれぞれぞれのドメイン特化し、サービスの成長を目的とした開発に従事しています。プロジェクトチームは、サービスを横断する大規模な新規機能開発をメインで行っています。

プラットフォームエンジニアリンググループ
プラットフォームチーム・データチームの2チームに役割が分かれており、基盤システムに関する開発を行います。AWSインフラ、開発基盤、データ基盤に関わる領域の開発を主に行っています。またSREとしてサービスの安定稼働にも取り組んでいます。

■開発組織の特徴
クロスファンクショナルなチーム
各開発チームは様々な職種のクリエイターが所属するチームとなっています。 エンジニア以外の職種の方とも協調し、開発チームからも企画立案を行います。 リリースされた機能については、ABテストなどの効果測定を行い、それらを踏まえて次の企画に繋げていきます。

開発以外のフェーズへの関与
開発チームでは企画から開発、効果検証まで、エンジニアも携わっています。 またエンジニアだけで完結せずPdMや、デザイナー・ディレクターといった職種をまたいだ連携を行うことが特徴です。 その他にも、エンジニアと営業担当が直接情報連携を行い、現場のユーザーニーズをプロダクト開発組織が直接拾い、プロダクトに反映させるための会議体運営も実践しています。

■働く環境
リモート勤務可能、コアタイムなしのスーパーフレックス制導入など、主体的で柔軟な働き方への取り組みも積極的に行っています。

■i-plugオウンドメディア
もっと個人がキャリアを選びやすい未来をつくる。CTO小川インタビュー 
  https://i-plug.co.jp/plug-in/7352/

「マネジメントしたくない」から一転、CTOというキャリアを選択した小川氏が語る、i-plugで実現したい未来とは?
  https://octopass.jp/4664/

エンジニアインタビュー
  https://i-plug.co.jp/plug-in/search/?plugin_job%5B%5D=engineer&s=

i-plug Tech Blog
  https://iplug-tech.hatenablog.com/
求める経験 / スキル
【必須】
Webアプリケーションまたはモバイルアプリケーションにおける5年以上の開発実務経験。
エンジニアリングチームのマネジメント経験(リーダー、マネージャー等として5名以上のメンバーのピープルマネジメント経験)。
アジャイル開発(スクラム、カンバン等)におけるチームリードまたはスクラムマスター等の経験。
プロダクトマネージャー、デザイナー、その他関連部門と連携し、プロダクト開発を推進した経験。

【歓迎】
担当プロダクトのKPIや事業目標達成に、技術的な観点から直接的に貢献した経験。
テックリードとして技術的な意思決定をリードし、チームメンバーを技術的に指導・育成した経験。
開発プロセスの課題発見と、具体的な改善活動(CI/CD導入・最適化、テスト自動化推進等)をリードした経験。
エンジニアの採用活動(書類選考、面接等)に関与した経験。
技術発信をされたご経験(技術ブログ執筆、カンファレンス登壇等)
従業員数
297名 (297名(単体)、334名(連結)(2024年3月末時点))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
297名 (297名(単体)、334名(連結)(2024年3月末時点))

豊田乳業株式会社

仕事内容
取締役候補として工場マネジメントを行って頂く方を募集します。
メイン業務としては、社長や他取締役と目標の数字に向けて、取り組み等の計画・進捗を打ち合わせます。目標に対して、各工場で改善できる点を抽出し、達成に向けて会社全体の管理をお任せします。
現場作業もご経験いただき、ゆくゆく取締役としてご活躍いただける方を募集します。

◆製造業務
*マネジメント業務
└目標管理及び評価・シフト管理・育成や指導

*生産管理・品質管理・保全管理
└ライン全体の進捗確認
└生産工程管理・設備保全・品質管理
└発売前ラインテスト  など

◆品質管理業務
*工程管理
*品質検査(分析、指導)
*危害分析
*生産指示書、商品企画書等、公式文書の作成
*作業環境の改善、安全衛生管理、保健所対応
*お客様からのお申し出対応管理 など
求める経験 / スキル
<必須>
◆食品製造会社でのマネジメント経験者
◆PC基本操作(Word,Excelなど)
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【仕事概要】
■お客様毎の特徴と要望を理解して、お客様からのご注文を安定供給できる体制づくりに従事いただきます。

【具体的には】
・お客様とサプライヤー双方に対しての折衝、調整業務
(お客様とサプライヤーの間に立ち、ご注文を安定供給できる体制づくりの為、自発的に動きスピーディに対応していただきます)
・技術的な専門スキルが必要な際は、エキスパート職と同行して現場に入り込んだ技術アドバイス、指導、折衝業務
・サプライヤー選定、管理業務
(不具合が発生しないサプライヤーを選定または、必要に応じて開拓していただき管理していただきます)

※新規立ち上げ品だけでなく、既に受注している部品に関しても、安定供給できる体制づくりに向けて、お客様とサプライヤー双方に対しての折衝、調整業務に従事いただきます。

■入社後は、現担当者のOJTのもと業務の引き継ぎからスタートいたします。
その後は後任のセールスパートナーとして、お客様への最大限の価値提供と貢献を目指してご活躍いただきます。

<商材>
プラスチック、ゴム、金属、ガラス、電子部品

<取引先>
自動車部品メーカー(Tier1・Tier2)

■業務内容補足
仕様や品質基準を理解し、自社が関わることによりどのように課題を解決できるかを考え、最適な提案を行います。

これまで築き上げてきた信頼関係を引き継ぎ、担当者として自身の知見を活かしながら、お客様の要望や課題を正確に把握し、最適な部品の提案をしていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験
・樹脂または金型の開発、製造に携わったご経験

【歓迎】
・成形技能士の資格をお持ちの方
・マネジメント経験
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■お客様毎の特徴と要望を理解して、お客様からのご注文を安定供給できる体制づくりに従事いただきます。

【具体的には】
・お客様とサプライヤー双方に対しての折衝、調整業務
(お客様とサプライヤーの間に立ち、ご注文を安定供給できる体制づくりの為、自発的に動きスピーディに対応していただきます)
・技術的な専門スキルが必要な際は、エキスパート職と同行して現場に入り込んだ技術アドバイス、指導、折衝業務
・サプライヤー選定、管理業務
(不具合が発生しないサプライヤーを選定または、必要に応じて開拓していただき管理していただきます)

※新規立ち上げ品だけでなく、既に受注している部品に関しても、安定供給できる体制づくりに向けて、お客様とサプライヤー双方に対しての折衝、調整業務に従事いただきます。

【入社後のイメージ】
・まずは、三重県の既存顧客である自動車部品メーカーとサプライヤーとの間にたって、今ある課題の抽出と改善活動に従事いただきます。また、新規立ち上げ品が出てきた場合に、お客様との打ち合わせから現場に入り込んでいただきます。
・今ある課題を解決していただき次第、メイン顧客中心に全国出張にて、お客様とサプライヤー双方に対しての折衝、調整業務に従事いただきます。


<商材>
プラスチック、ゴム、金属、アルミダイキャスト、ガラス、電子部品

<取引先>
自動車部品メーカー(Tier1・Tier2)、住宅設備メーカー、総合家電メーカーなど
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーでの樹脂成形や樹脂金型に関する下記いずれかの経験
(技術営業職、開発職、設計職、技術職、製造職、生産技術職、調達購買職)
・自動車部品、住宅設備、家電業界いずれかでの経験
(特に安全部品や重要部品の担当経験者)

【歓迎】
・お客様、サプライヤーとの折衝、調整業務の経験
・金型設計経験
・射出成形技能士1級相当の経験
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
同社は、多種多様な技術とシステムを統合し、ハイテクメカトロ設備全てのサプライヤーとして、国内の大手自動車メーカーや海外の自動車メーカーに貢献して参りました。
今回は、世界20ヶ国以上の完成車メーカとの取引がある同社で、海外営業を担当頂ける方を募っております。

具体的には・・
●新規生産ラインの提案や改造ラインの計画立案
■設計段階からの高効率化やコスト削減の提案
●設計部や製造部との社内調整業務

設備の導入~完成まで一貫して関わっていただきます。
ご経験に応じて応じて大型プロジェクトとのマネジメントも担当頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
語学を使用したビジネス経験がある方

【歓迎】
メカや電気いずれかの知見がある方
治具・設備の知見がある方
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
お住まいの地域の最寄りの営業所で勤務いただきます!
https://www.sedia-system.co.jp/company/address/
こちらから検索下さい。

【仕事内容】
水道関係の工事を行う施工会社に対し、
水道や配管に関する資材(パイプや継手などの管材やバルブやポンプなど)の営業を行って頂きます。
自身の商談力・住宅設備の知識で取引額を無限に広げられる仕事です。
既存営業と新規営業の割合はおおよそ7:3の割合です。


【水道資材部門】
◆お客さまは水道工事などをおこなう会社さまなどです
◆取扱商材:配管(パイプ)や継手などの管工機材
(水道、ガスなどの配管、バルブ、ポンプなど)

【住宅設備部門】
◆お客様は工務店さま、リフォーム店さまなどです
◆取扱商材:住宅設備や建材など
(ユニットバス・システムキッチンなどの住宅設備、ドアや床材などの建材)

【電気資材部門】
◆お客様は建築に関する電気工事をする会社さまです
◆取扱商材:建築に関する電気資材
(戸建や集合住宅で必要な照明、電線、空調などの電気資材)

【設備部門】
◆お客様はサブコンさまなど
◆空調・給排水設備・電設資材など
(商業施設などの大型建築物で使用する設備全般)

【土木部門】
◆お客さまは水道工事をおこなう土木工事店さまなどです
◆取扱商材:本管などの水道配管など
(水道配管やポンプ、土木資材など)

■ポジションの魅力:
・当社は業界内での確固たる地位を築いており、信頼される企業として安定した営業活動が可能です。
・豊富な商品ラインナップを駆使し、顧客のニーズに合わせた柔軟な提案が実現できます。
・経験に応じた研修プログラムを完備しており、個々のキャリアプランに合わせた成長を支援します。

■当社の特徴:
・セディアグループの中核企業として、水と住まいに関わる多彩な商品の卸・流通事業を展開しています。
・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。
・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。

■モデル年収
年収450万円/36歳営業職/月収32万円(入社5年目)
年収620万円/42歳営業職/月収36万円(入社7年目)
年収850万円/43歳所長職/月収57万円(入社10年目)
求める経験 / スキル
■必須条件:
・水道工事や建築の業界での経験がある方
・普通自動車免許

■歓迎条件:
・法人営業経験
従業員数
4,319名 (単体 5,606名(2023年4月現在 グループ合計))
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数
4,319名 (単体 5,606名(2023年4月現在 グループ合計))
仕事内容
【業務内容】
L&S(L&S=リンケージ&サスペンション)事業部にて、サスペンションおよびステアリング向け部品の製品企画・設計・開発をご担当いただきます。
ご経験・スキルに応じて業務をお任せしますが、設計グループの主な業務は以下の通りです。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・サスペンション用ボールジョイント、サスペンションアーム等シャシー部品の製品設計・開発
・ステアリング用ボールジョイントの製品設計・開発
・客先との技術折衝
・ボールジョイントの要素技術開発
・新製品の企画検討への参画
・開発テーマのコンセプト立案から目標設定、推進
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
■転勤・出張の可能性について
担当職務では、国内や海外出張もあり、中国・カナダなどへの転勤の可能性がございます。

【ポジションの魅力】
・設計・評価・生産技術が同一事業部内にあり、開発から量産まで一貫して完結できる体制を構築しています。
・設計段階から評価・生産技術メンバーが加わり、部門横断でディスカッションを行う文化があるため、担当領域以外の知見にも触れることが可能です。
・年齢・職位・経歴を問わずフラットに議論できる環境で、経験豊富なベテラン層がOJTを通じてサポートします。
・海外拠点との連携もあり、英語でのコミュニケーション機会もあります。

【職場雰囲気・はたらく環境】
・労働組合との36協定の中で、有給取得70%が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は80%に達しております。
・休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。
・フレックス、リモートワーク勤務制度が浸透しており、多様な働き方が認められています。
・中途社員比率は50%で、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
・残業時間平均は20時間前後であり、プライベートの時間も確保しやすい環境です。
・また、カフェテリアプラン(年間 64,240P付与)を活用できます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・工業系(機械/材料)の知識・経験
・工業系部品の設計または解析経験
・3D-CAD使用経験

【歓迎(WANT)】
・自動車シャシー部品の設計経験
・強度解析ツールでの設計経験
・英語での業務経験(目安:TOEIC600点以上)
従業員数
16,450名 (2025年3月末現在 ※連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
16,450名 (2025年3月末現在 ※連結)

武蔵精密工業株式会社

仕事内容
【業務内容】
同社、経理部において、経理メンバーとして財務・税務会計などを担当していただきます。

【業務詳細】
税務領域全般を社外リソースを活用しながら主体的に推進。
・各種税務申告
・社内外からの問い合わせ対応
・税務コンプライアンス
・税制改正への対応や節税
・税務業務コストの最適化:社内対応と外部委託のすみわけ
・国際税務:拠点及び専門家との連携

【ポジションの魅力】
・同社は世界各国で事業展開おり、欧米、アジアの諸外国のメンバーやグローバルCFOと協働する機会があります。現時点での語学力は不問ですが、グローバルな経理経験や、ハイレベルな取締役会を支える経験を積むことができます。
・経理部門の体制はまだまだ改善余地があり、今後もさらに強化していく予定です。このフェーズで経理・税務をご担当いただくことで、積極的な業務展開に関われるチャンスです

【職場雰囲気・はたらく環境】
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。
・中途社員比率は45%であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。
・グローバルCFOが外国籍の方であるため、経理部門では英語を活かす機会もございます。語学に不安がある方については、通訳者を介してコミュニケーションを取ることも可能ですが、語学に対しても向上心ある方を求めています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での経理実務経験(決算・原価計算・事業計画・資金・税務)
・税務領域における専門性(法人税を担当した経験)
・業務のマネジメント経験(社外専門家を使いながら税務業務全般を統括した経験)

【歓迎要件】
法人税グループ通算制度のご経験
税理士資格取得者
国際税務のご経験
英語力(目安:TOEIC 600点以上)
従業員数
16,450名 (2025年3月末現在 ※連結)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
16,450名 (2025年3月末現在 ※連結)

武蔵精密工業株式会社

仕事内容
【業務内容】
同社サステナ&CG.Grにおいて、法務メンバーとして以下の業務をお任せします。
この領域の業務の実施・推進管理とメンバーの育成を担っていただきます。

【業務詳細】
・法務業務全般推進とメンバーへの教育
・ガバナンス、内部統制強化のための企画立案、実施推進管理
・株主総会の準備・運営、取締役会等重要会議の事務局
・契約書審査、法令改正への対応、係争対応、コンプライアンス体制整備、社内規定作成など
 また、新事業の創出に伴い、戦略的法務に携わることも増えています。

【ポジションの魅力】
自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
様々な事業に横断的に関わる機会があり、新規事業関連の契約法務、ガバナンス体制の構築にも関与いただけます。

【職場雰囲気・はたらく環境】
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。
・中途社員比率は45%であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。
・労働組合との36協定の中で、有給取得70%が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は80%に達しております。休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。
・フレックス勤務制度が浸透しており、多様な働き方が認められています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかの要件を満たす方であり、且つ英語を用いた業務に抵抗がない方。
・法律の知識があり、法律を用いた業務経験がある方
・事業会社において法務領域(特に同社の法務機能)の実務経験を5年以上お持ちの方
・部下育成のご経験のある方

【歓迎要件】
・上場企業における法務/CGの実務経験
・TOEIC470点以上
・ビジネスキャリア検定:企業法務2級
従業員数
16,450名 (2025年3月末現在 ※連結)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
16,450名 (2025年3月末現在 ※連結)
仕事内容
【業務内容】
配属予定の部署では、電動二輪および三輪車向けのe-Axleシステムや、バッテリーマネジメントシステム(BMS)などのパワートレイン製品の開発業務を行っています。ソフトウェア開発チームのリーダークラスのメンバーとして、以下の業務をご担当いただく予定です。

・V字プロセスに則った電装製品のシステム開発
 -開発するシステムで顧客のニーズである要求定義を実現するために必要な要件を抽出
 -要件定義をもとに、UI(ユーザーインターフェース)などの外側から見たシステムを設計
 -基本設計をもとに、プログラミングの指示書・設計書を作成しプログラムを設計
 -プログラムをマイコンの実装(コンパイル)
 -設計検証の実施
・プロジェクトリーダーとして社内外の関係者と協力し業務を推進
・顧客、サプライヤとの折衝

■転勤・出張の可能性について
・担当職務では、海外出張もあり、インド・中国・アフリカなどへの出張機会がございます。

【ポジションの魅力】
・地球温暖化などの環境問題により、今後電動2輪車の需要は大きく進展し、本開発は前述の問題解決に大きく役立ちます。
・また2輪車などの用途に最適化したバッテリーマネジメントシステムを開発することにより、バッテリーを安全、長寿命、低コストで多くの人が気軽に使えるようになります。
・e-AxleおよびBMS開発チームは、ハードとソフト領域で担当が分かれていますが、オフィスでは隣り合ってシステム開発に取り組んでいます。
・リモートワークも取り入れておりますが、Teamsやslackを通じて、日頃からチームメンバーとのコミュニケーションも活発に行われています。

<グローバルなインパクト>
当社ではグローバル規模で、e-AxleおよびBMSの開発プロジェクトを推進しており、新興国における電動二輪車市場の成長に寄与するプロジェクトの一員としてご活躍いただけます。

<イノベーションの自由度>
当社ではアイデアを試し、新しいアプローチを模索する自由度が高い開発環境が整っています。エンジニアとしての発想が大切にされ、プロジェクトにポジティブな影響を与えることが期待されます。

<グローバルチームと協力>
e-AxleおよびBMS開発チームは多様性に富んでおり、異なる文化やバックグラウンドも持つメンバーと協力しあいながら、業務を推進しています。顧客とのコミュニケーションに限らず、チーム内でのコミュニケーションも英語で行うこともありますが、語学力に自信がない方をフォローできる体制も整えています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・C言語について理解し、チームを牽引されてきたご経験
・マネージャーやリーダーとしてプロジェクトを牽引されてきたご経験

【歓迎(WANT)】
・プログラミング言語およびOSの知識
  - C#、NETまたはVB.NET (Windowsアプリケーション開発用)
  - RTOSによるファームウェア開発
・マイクロコントローラアーキテクチャの知識(3年以上の実務経験)
  - マイクロチップDSC、Arm Cortex M
・アナログ・デジタル回路などのハードウェアに関する基礎知識
・UART、SPI、I2C、RS485、CAN、USB、Bluetooth、WiFiなどの有線・無線インターフェースに関わる知識
・リチウムイオン電池の特性に関する知識
・モーターに関する知識
・語学力TOEICスコア600以上

【求める人物像】
・変化適応力高く、何事にも自分事として捉えて、明るく・前向きに取り組む姿勢を持てる方
・チームを牽引し、目標を達成していくことに充実感を感じられる方
・お客様との関係性を大切にしたい方
・常に向上心、学ぶ意欲のある方
・海外(インド、ASEAN、アフリカ地域)への出張・出向へ前向きな方
従業員数
16,450名 (2025年3月末現在 ※連結)
勤務地

愛知県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
16,450名 (2025年3月末現在 ※連結)

武蔵精密工業株式会社

仕事内容
【業務内容】
内部監査の専門家として、グローバルな監査体制の構築を推進していただきます。

【業務詳細】
国内外子会社・本社各部門(とくに人事・IT・経理等の間接部門)の監査に関して、以下の体制構築及び実務をお任せします。
・業務監査(全般統制・業務統制)
・JSOX関連業務(グローバル事務局・内部評価)

【ポジションの魅力】
世界中に拠点を持つ上場企業で、国内外子会社の内部監査経験を積むことができます。
また、各地域に勤務する内部監査人と業務連携することにより、グローバルに活躍ができます。
海外各地域に内部監査人を置いており、現地の内部監査人とのやり取りも発生するため、英語を活かす機会もございます。
語学に不安がある方については、最初は通訳者を介してコミュニケーションを取ることも可能ですが、語学に対しても向上心ある方を求めています。

【職場雰囲気・はたらく環境】
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。
・中途社員比率は45%であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。

【組織体制】
部署には計9名(50-60代6名、30-40歳代3名)おり、それぞれにプロフェッショナルな分野を持つ社員が揃っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方で、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社(業種問わず)での内部監査・内部統制のご経験がある方
・監査法人・税理士事務所での監査対応のご経験がある方

【歓迎要件】
・上場企業での内部監査経験
・自動車業界での実務経験
・IATF・ISOに関する知見

【資格】
・CIA(Certified Internal Auditor)
・内部監査士
・英語力(TOEIC600点以上)
従業員数
16,450名 (2025年3月末現在 ※連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
16,450名 (2025年3月末現在 ※連結)
仕事内容
【業務内容】
本ポジションでは、Microsoft 365を活用した社内コミュニケーションプラットフォームの運用管理を担当していただきます。国内外のアカウント管理者としての役割を担い、アジア・中国を含む各拠点のユーザー管理を行う中で、グローバルな運用経験を積むことが可能です。
また、ご本人の意思と志向に応じて、海外システムの運用管理にも積極的に関与していただける環境が整っており、ITインフラ運用におけるさらなるスキルアップが図れます。
プロジェクトによっては、国内外への出張の機会もあります。

【業務詳細】
1. Microsoft 365 / Entra / Azure の運用管理
・国内外のユーザー・アカウント管理(AD連携あり)
・アジア・中国のアカウントについては個別管理
・定型スクリプト(PowerShell)によるアカウント処理
2. 社内向けデジタル・セキュリティ啓蒙活動
・従業員に向けた情報セキュリティやデジタル活用の教育・促進
3. ITサポート業務(社内サポートデスク)
・従業員からのIT関連問い合わせ対応・技術支援
4. 出張対応
・国内外両方あり

【ポジションの魅力】
本ポジションは、本社のDX・IT推進を担う部署において、特にITインフラの運用・管理を中心に推進するグループでの募集です。
これまでのIT技術・経験を活かし、事業成長に直接貢献できるチャレンジングな環境です。

【職場雰囲気・はたらく環境】
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・柔軟な発想で仕事に取り組むことができ、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
・中途社員比率は45%、離職率1%と中途採用でもプロパーと差がなく、活躍することが可能です。
・昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Microsoft 365の運用経験(1年以上)
・Active Directory(AD)の運用経験

【歓迎要件】
・英語・中国語などの語学スキル(海外アカウント管理において使用機会あり)
従業員数
16,450名 (2025年3月末現在 ※連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
16,450名 (2025年3月末現在 ※連結)

武蔵精密工業株式会社

仕事内容
【業務内容】
内部監査の専門家として、グローバルな監査体制の構築を推進していただきます。

【業務詳細】
国内外子会社・本社各部門(とくに人事・IT・経理等の間接部門)の監査に関して、以下の体制構築及び実務をお任せします。
・業務監査(全般統制・業務統制)
・JSOX関連業務(グローバル事務局・内部評価)

【ポジションの魅力】
世界中に拠点を持つ上場企業で、国内外子会社の内部監査経験を積むことができます。
また、各地域に勤務する内部監査人と業務連携することにより、グローバルに活躍ができます。
海外各地域に内部監査人を置いており、現地の内部監査人とのやり取りも発生するため、英語を活かす機会もございます。
語学に不安がある方については、最初は通訳者を介してコミュニケーションを取ることも可能ですが、語学に対しても向上心ある方を求めています。

【職場雰囲気・はたらく環境】
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。
・中途社員比率は45%であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。

【組織体制】
部署には計9名(50-60代6名、30-40歳代3名)おり、それぞれにプロフェッショナルな分野を持つ社員が揃っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方で、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社(業種問わず)での内部監査・内部統制のご経験がある方
・監査法人・税理士事務所での監査対応のご経験がある方

【歓迎要件】
・上場企業での内部監査経験
・自動車業界での実務経験
・IATF・ISOに関する知見

【資格】
・CIA(Certified Internal Auditor)
・内部監査士
・英語力(TOEIC600点以上)
従業員数
16,450名 (2025年3月末現在 ※連結)
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,450名 (2025年3月末現在 ※連結)
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