購買・物流・生産管理の求人・転職情報
1116件中の1〜50件を表示
仕事内容
Amazon Logistics(AMZL) では、アカウントマネジメント（物流領域）を担っていただける人材を募集しています。本ポジションでは、Amazon 商品のラストマイル配送に関する戦略を具現化する立案、実行、そして、配送パートナー企業の管理を行います。具体的には、担当配送パートナーとのビジネス開発に関する協議、交渉、また契約や取引に関する様々なマネジメント業務を行っていただきます。また、パートナー横断的なプロジェクトや、新規事業の開発ならびにプロジェクト推進等も担っていただき、Amazon配送ネットワークの発展・改善にパートナー企業との協業を通じてご貢献頂きます。
【Amazon Logistics (AMZL)について】 Amazon Logistics(AMZL) は、アマゾンジャパン合同会社のオペレーション部門に属する、自社配送を統括する事業部です。 購買者様がご注文された商品は、大規模な物流センター（フルフィルメントセンター）から出荷され、最終的に Amazonの配送拠点に到着します。AMZLでは、この最終配送拠点から購買者様のご自宅に直接商品を届けるプロセス（ラストマイル）を担当しています。 AMZLのゴールは、ラストマイル物流を通して、お客様に更にご満足頂ける高品質なCustomer Experience（顧客体験）を提供することです。 AMZLは、物流業界出身者のみならず、様々なバックグラウンド、スキルをもったメンバーが同じゴールに向かって活躍しています。
【アカウントマネジメントチームについて】 アカウントマネジメントチームは、Amazonで最も重要なCX（Customer Experience）のひとつである、商品の配送に関する戦略立案、多様なプロジェクトの実行、そして、配送パートナーである配送事業者（Delivery Service Providers）の管理を行います。 コストマネジメントを含むパートナーとの、配送エリア／拠点再編によるサービス範囲の最適化、また、新たな配送チャネルの企画から実行を通して、アマゾンの商品を配送する最後の顧客接点であるラストマイル事業におけるCXの改善が、このチームのミッションです。 アカウントマネジメントチームでは、物流業界出身の方のみならず、購買担当・営業担当・コンサルタント・プロジェクトマネージャーなど多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。
【本ポジションの魅力】
- Digitalizationの先端を走るAmazon のリソースを活用した、新たなビジネス・モデル（物流領域）の構築をリードし、日本のマーケットに大きな影響を与えることができます
- SDGsなどの社会課題の解決に、直接的な影響を与えることができるポジションです
- 自由裁量による柔軟な働き方
- 外部の大規模の配送パートナーの経営層とのコミュニケーション、交渉による双方のビジネス機会の拡大の実現
Amazon Logistics (AMZL) Team is responsible for the acquisition, design, construction, operation and management of all facilities in the Amazon Delivery Station Network.
We are looking for a talented professional to join our
JP AMZL LMAM (Last Mile Account Management) team who supports the capacity building of AMZL Last Mile network via partnership with DSPs (Delivery service provider) in Japan. This position is a core management function in DSP AM (Account Management) section responsible for DSP partnership management, capacity building (procurement) for on-going business as well as to achieve long term strategy of AMZL JP. Specifically, they are responsible for senior level business communication and business development to meet customers’ demand. This position requires strong ownership for DSP program, excellent skill/experience on vendor management and strong passion for innovation for customers.
Amazon Logistics (AMZL); AMZL is a division that manages in-house delivery, belonging to the operations department of Amazon Japan LLC. Products ordered by customers are shipped from large distribution centers (Fulfillment centers) and finally arrive at Amazon's delivery stations. AMZL is responsible for the process (last mile) of delivering products directly from this final delivery station to customers. AMZL's goal is to provide a high-quality customer experience (CX) that further satisfies customers through last-mile logistics. AMZL is expanding and growing in various regions around the world, and not only people from the logistics industry, but also members with various backgrounds and skills are working towards the same goal.
The Account Management team plans strategies related to product delivery, which is one of Amazon's most important CX aspects, leads various projects, and manages Delivery Service Providers. The mission of this team is to optimize the scope of services through reorganization of delivery areas/bases with partners, including cost management, and to maximize CX in the last-mile service, which is the final customer contact point for delivering Amazon products through planning and execution of new delivery channels. In Account Management team, not only people from the logistics industry, but procurement, sales, consultants, program managers, such diverse background staff are working.
[The benefit of this position]
- Lead the creation of a new business model in logistics area by utilizing Amazon's resources, which leads world digitalization, and have a significant impact on the Japanese market.
- Impact on solving social issues such as the SDGs directly
- Flexible ways of working with discretion
- Realize expansion of business opportunities for both partners and Amazon through communication and negotiations with Senior management of large-scale external delivery partners
【Amazon Logistics (AMZL)について】 Amazon Logistics(AMZL) は、アマゾンジャパン合同会社のオペレーション部門に属する、自社配送を統括する事業部です。 購買者様がご注文された商品は、大規模な物流センター（フルフィルメントセンター）から出荷され、最終的に Amazonの配送拠点に到着します。AMZLでは、この最終配送拠点から購買者様のご自宅に直接商品を届けるプロセス（ラストマイル）を担当しています。 AMZLのゴールは、ラストマイル物流を通して、お客様に更にご満足頂ける高品質なCustomer Experience（顧客体験）を提供することです。 AMZLは、物流業界出身者のみならず、様々なバックグラウンド、スキルをもったメンバーが同じゴールに向かって活躍しています。
【アカウントマネジメントチームについて】 アカウントマネジメントチームは、Amazonで最も重要なCX（Customer Experience）のひとつである、商品の配送に関する戦略立案、多様なプロジェクトの実行、そして、配送パートナーである配送事業者（Delivery Service Providers）の管理を行います。 コストマネジメントを含むパートナーとの、配送エリア／拠点再編によるサービス範囲の最適化、また、新たな配送チャネルの企画から実行を通して、アマゾンの商品を配送する最後の顧客接点であるラストマイル事業におけるCXの改善が、このチームのミッションです。 アカウントマネジメントチームでは、物流業界出身の方のみならず、購買担当・営業担当・コンサルタント・プロジェクトマネージャーなど多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。
【本ポジションの魅力】
- Digitalizationの先端を走るAmazon のリソースを活用した、新たなビジネス・モデル（物流領域）の構築をリードし、日本のマーケットに大きな影響を与えることができます
- SDGsなどの社会課題の解決に、直接的な影響を与えることができるポジションです
- 自由裁量による柔軟な働き方
- 外部の大規模の配送パートナーの経営層とのコミュニケーション、交渉による双方のビジネス機会の拡大の実現
Amazon Logistics (AMZL) Team is responsible for the acquisition, design, construction, operation and management of all facilities in the Amazon Delivery Station Network.
We are looking for a talented professional to join our
JP AMZL LMAM (Last Mile Account Management) team who supports the capacity building of AMZL Last Mile network via partnership with DSPs (Delivery service provider) in Japan. This position is a core management function in DSP AM (Account Management) section responsible for DSP partnership management, capacity building (procurement) for on-going business as well as to achieve long term strategy of AMZL JP. Specifically, they are responsible for senior level business communication and business development to meet customers’ demand. This position requires strong ownership for DSP program, excellent skill/experience on vendor management and strong passion for innovation for customers.
Amazon Logistics (AMZL); AMZL is a division that manages in-house delivery, belonging to the operations department of Amazon Japan LLC. Products ordered by customers are shipped from large distribution centers (Fulfillment centers) and finally arrive at Amazon's delivery stations. AMZL is responsible for the process (last mile) of delivering products directly from this final delivery station to customers. AMZL's goal is to provide a high-quality customer experience (CX) that further satisfies customers through last-mile logistics. AMZL is expanding and growing in various regions around the world, and not only people from the logistics industry, but also members with various backgrounds and skills are working towards the same goal.
The Account Management team plans strategies related to product delivery, which is one of Amazon's most important CX aspects, leads various projects, and manages Delivery Service Providers. The mission of this team is to optimize the scope of services through reorganization of delivery areas/bases with partners, including cost management, and to maximize CX in the last-mile service, which is the final customer contact point for delivering Amazon products through planning and execution of new delivery channels. In Account Management team, not only people from the logistics industry, but procurement, sales, consultants, program managers, such diverse background staff are working.
[The benefit of this position]
- Lead the creation of a new business model in logistics area by utilizing Amazon's resources, which leads world digitalization, and have a significant impact on the Japanese market.
- Impact on solving social issues such as the SDGs directly
- Flexible ways of working with discretion
- Realize expansion of business opportunities for both partners and Amazon through communication and negotiations with Senior management of large-scale external delivery partners
求める経験 / スキル
基本条件
・アカウント／リレーションシップマネジメント、小規模ビジネスの物流、小売／ベンダー／サプライヤー管理、または外部企業／主要顧客の管理において6年以上の経験
・MS Office（Word、Excel、Outlook）を業務で使用した経験
・デジタル分野でのクライアント対応業務およびデータ分析に注力した経験
・顧客、パートナー、またはビジネスのパフォーマンス課題など、問題解決のためにデータ分析を活用した経験
・ビジネスレベルの日本語力
・基本的な英語の読み書きスキル
歓迎条件
- Experience building strategic relationships with stakeholders, including communicating and collaborating across teams and functions
- Last Mile, Operations, or small parcel packaging experience
- Verbal, written, and presentation skills, particularly in delivering constructive feedback and working through complex issues
- Excellent project management skill
- Experience in collaborating with stakeholders to transform ideas into action
- Excited about working in a diverse group and contributing to an inclusive culture
・アカウント／リレーションシップマネジメント、小規模ビジネスの物流、小売／ベンダー／サプライヤー管理、または外部企業／主要顧客の管理において6年以上の経験
・MS Office（Word、Excel、Outlook）を業務で使用した経験
・デジタル分野でのクライアント対応業務およびデータ分析に注力した経験
・顧客、パートナー、またはビジネスのパフォーマンス課題など、問題解決のためにデータ分析を活用した経験
・ビジネスレベルの日本語力
・基本的な英語の読み書きスキル
歓迎条件
- Experience building strategic relationships with stakeholders, including communicating and collaborating across teams and functions
- Last Mile, Operations, or small parcel packaging experience
- Verbal, written, and presentation skills, particularly in delivering constructive feedback and working through complex issues
- Excellent project management skill
- Experience in collaborating with stakeholders to transform ideas into action
- Excited about working in a diverse group and contributing to an inclusive culture
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
仕事内容
Amazonの物流センターであるFC の管理業務を担う、エネルギッシュで情熱にあふれた シニア工程管理マネジャー（Sr. Area Manager）を募集いたします。FCにはそれぞれ、Inbound（入荷）、Outbound（出荷）、およびQuality Assurance (品質保証）のチームが存在し、日々お客様の素晴らしい購入体験をサポートすべく業務を遂行しています。
Amazonの社員が注力するのは、安全、品質、お客様の購買体験（カスタマーエクスペリエンス）ならびに部署における生産性となります。それに向けて下記の内容を実践する事となります。
• 日々の業務量予測に基づき、生産性を左右する要件や変数を決定し、全体の発送業務の目的を達成する
• 自らのゴールを達成するために活動する一方で、他のメンバーと協力し合いながら、労働力の調整を行いバランスがとれ、かつ効率的なシフトの基で工程を運営する
• 全ての従業員にとって安全な作業環境を確保するために担当工程を中心とした安全な職場づくりに責任を持つ
• 積極的に改善のポイントを見出し、工程の改善をリードする
【マネージャーとしての責務】
シニア工程管理マネジャーおよびそのチームは、お客様のご注文を確実に取り扱う事に責任を持ちます。その中でシニア工程管理マネジャーはメンバーを十分に教育する事、またメンバーが仕事に専念できるように彼らのニーズと向き合う事が求められます。
加えて、この仕事の最も重要なポイントは、迅速に変化をリードしていく事にあります。
【主な業務内容】
• 入出荷業務に関わる生産計画・業務計画作成
• 業績管理指標を用いた実績/進捗の管理
• チームメンバーの育成・管理
• 派遣会社や3PL (業務委託先) との交渉をした上での生産効率の最大化
• 安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案、推進
• イレギュラー及びトラブル対応を含む業務標準化の推進
【働き方】
• 勤務形態：1ヶ月単位の変形労働時間制のシフト勤務。配属・拠点により夜勤あり。
• 勤務時間：1日8時間勤務、1ヶ月を平均して1週間40時間を超えない範囲で設定します。
• 通勤手段：公共交通機関（および徒歩）、自転車、自家用車から選択可能
• 休日：年間120日（月平均10日）
【フルフィルメントセンター (FC)部門/オペレーション職種の紹介】
Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
Amazonの社員が注力するのは、安全、品質、お客様の購買体験（カスタマーエクスペリエンス）ならびに部署における生産性となります。それに向けて下記の内容を実践する事となります。
• 日々の業務量予測に基づき、生産性を左右する要件や変数を決定し、全体の発送業務の目的を達成する
• 自らのゴールを達成するために活動する一方で、他のメンバーと協力し合いながら、労働力の調整を行いバランスがとれ、かつ効率的なシフトの基で工程を運営する
• 全ての従業員にとって安全な作業環境を確保するために担当工程を中心とした安全な職場づくりに責任を持つ
• 積極的に改善のポイントを見出し、工程の改善をリードする
【マネージャーとしての責務】
シニア工程管理マネジャーおよびそのチームは、お客様のご注文を確実に取り扱う事に責任を持ちます。その中でシニア工程管理マネジャーはメンバーを十分に教育する事、またメンバーが仕事に専念できるように彼らのニーズと向き合う事が求められます。
加えて、この仕事の最も重要なポイントは、迅速に変化をリードしていく事にあります。
【主な業務内容】
• 入出荷業務に関わる生産計画・業務計画作成
• 業績管理指標を用いた実績/進捗の管理
• チームメンバーの育成・管理
• 派遣会社や3PL (業務委託先) との交渉をした上での生産効率の最大化
• 安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案、推進
• イレギュラー及びトラブル対応を含む業務標準化の推進
【働き方】
• 勤務形態：1ヶ月単位の変形労働時間制のシフト勤務。配属・拠点により夜勤あり。
• 勤務時間：1日8時間勤務、1ヶ月を平均して1週間40時間を超えない範囲で設定します。
• 通勤手段：公共交通機関（および徒歩）、自転車、自家用車から選択可能
• 休日：年間120日（月平均10日）
【フルフィルメントセンター (FC)部門/オペレーション職種の紹介】
Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
求める経験 / スキル
基本条件
- ピープルマネージメント、もしくはチームをリードした経験
- 4年制大学学士号または４年以上の社会人経験
- パソコンスキル初級（例えばエクセルで四則演算ができるレベル）
- ビジネスレベルの日本語力（読み、書き、日常会話－討論・交渉・プレゼンテーションなど、意思疎通ができる）
歓迎条件
- ■人物像■
- 「お客様の為に何ができるか/どうあるべきか」とカスタマー起点で課題や改善点を考え行動ができる方
- 意見の異なる他者に対しても敬意を持って接することができ、周囲と信頼関係を築くことが出来る方
- 現状に満足せず、自分の責任範囲外でも、組織やカスタマーの為に積極的に課題提起と行動ができる方
- 今よりも成長したいという思いがあり、新しいスキルや知識の習得に前向きに取り組める方
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きである方
- 情報が不足している場合や曖昧な状況下であっても、解決策に向かって迅速に行動に移すことができる方
- ■スキル・経験■
- 業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダーの経験がある方（3年以上の業務経験）
- 5人程度のマネジメント経験（勤怠、パフォーマンスマネジメントを含む）
- 定量的なデータ分析をもとに、業務カイゼン・標準化を実施した経験
- パソコン中級レベル以上（例えばエクセルでVLOOKUP、ピボット、マクロ等）
- 読み書きレベルの英語力
- ピープルマネージメント、もしくはチームをリードした経験
- 4年制大学学士号または４年以上の社会人経験
- パソコンスキル初級（例えばエクセルで四則演算ができるレベル）
- ビジネスレベルの日本語力（読み、書き、日常会話－討論・交渉・プレゼンテーションなど、意思疎通ができる）
歓迎条件
- ■人物像■
- 「お客様の為に何ができるか/どうあるべきか」とカスタマー起点で課題や改善点を考え行動ができる方
- 意見の異なる他者に対しても敬意を持って接することができ、周囲と信頼関係を築くことが出来る方
- 現状に満足せず、自分の責任範囲外でも、組織やカスタマーの為に積極的に課題提起と行動ができる方
- 今よりも成長したいという思いがあり、新しいスキルや知識の習得に前向きに取り組める方
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きである方
- 情報が不足している場合や曖昧な状況下であっても、解決策に向かって迅速に行動に移すことができる方
- ■スキル・経験■
- 業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダーの経験がある方（3年以上の業務経験）
- 5人程度のマネジメント経験（勤怠、パフォーマンスマネジメントを含む）
- 定量的なデータ分析をもとに、業務カイゼン・標準化を実施した経験
- パソコン中級レベル以上（例えばエクセルでVLOOKUP、ピボット、マクロ等）
- 読み書きレベルの英語力
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
（非公開となっております）
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
ポジション概要
Amazon Transportation Services (ATS) 部門では、年間数億にのぼる商品をお客様とお約束したお届け日に安全かつ正確に商品をお届けすべく、日本全国のAmazon物流拠点を結ぶ大規模な幹線輸送ネットワークを構築・運営しています。1日5,000運行を超えるこの複雑なネットワーク運営の中核を担うRelay Operation Center (ROC) において、幹線輸送における品質を管理するQuality Management (QM) チームのメンバーを募集します。業務を通じてAmazonの輸送オペレーションの仕組づくりに携われるともに業務構築のスキルも身に着け向上させることができます。ぜひあなたの経験と可能性を活かして世界最高品質のECサービスを提供しましょう。
チーム概要
ROC QMチームの主な機能は以下の通りです。
1. 幹線輸送（出荷拠点から配達拠点まで）で発生するトラックの出発遅延や着車遅延、貨物の積み残しに対する輸送品質の管理
2. お盆や年末年始などで発生する渋滞に対する輸送リードタイムのモニタリングと修正
3. 天候災害発生時 (台風・大雪など) の品質維持と早期回復に向けたプロセス管理
上記の品質水準を高めることで、お客様に最上のサービスを提供します。
職務内容
本ポジションでは数名で構成される地域毎のチームのなかでチーム概要の「1」にある幹線輸送における輸送品質管理の業務を担っていただきます。具体的には以下のような業務があります。
- 担当エリアにおけるデリバリー拠点への貨物遅延のモニタリング、原因分析とDailyでのリカバリ対応
- 継続的な貨物遅延に対する中長期的な施策の立案と実行、および効果測定
- 上記を実施するための業務フローの見直しや標準プロセスの整備
本ポジションの魅力
業界経験・未経験を問わず、業務プロセスの課題や問題に対して率先して取り組めるメンバーが活躍しており、以下のような魅力があります。
- 影響力の大きさ：Amazonの日本における幹線輸送の品質管理に携われるポジションであり、自らの業務によってお客様へのお届け予定
- 専門能力：物流業界における輸送品質の管理手法を大規模なフィールドで学べるほか、オペレーションの構築やSQLを用いたデータ分析と仮説検証など、問題解決力のスキルを習得、向上させることができる。
Key job responsibilities
- チームのイニシアティブを理解して、担当する業務領域におけるプロジェクトを推進する。
- 管理指標やデータを分析することで現状の課題を見出し、解消のためのアクションを企画・実行する。
- 業務プロセス上の異常を検知し、要因分析と改善に向けた対応を実施する。
A day in the life
業務内訳
［50%］KPI/メトリクスの分析とリカバリ対応
［30%］個人プロジェクトの進行
［20%］ドキュメント、作業手順書の作成
勤務条件
・実働8時間 シフト制
・休日：月10日
・出社：原則週5出社
勤務地
・東京（東京都目黒区）
・大阪（大阪府茨木市）
※このPositionは東京勤務（東京都目黒区下目黒）もしくは大阪勤務（大阪府茨木市東野々宮町）での採用Positionです
勤務実態
勤務時間：基本9～18時
※繁忙期や業務状況に応じて8～20時の間で実働8時間の勤務となる場合があります。
Amazon Transportation Services (ATS) 部門では、年間数億にのぼる商品をお客様とお約束したお届け日に安全かつ正確に商品をお届けすべく、日本全国のAmazon物流拠点を結ぶ大規模な幹線輸送ネットワークを構築・運営しています。1日5,000運行を超えるこの複雑なネットワーク運営の中核を担うRelay Operation Center (ROC) において、幹線輸送における品質を管理するQuality Management (QM) チームのメンバーを募集します。業務を通じてAmazonの輸送オペレーションの仕組づくりに携われるともに業務構築のスキルも身に着け向上させることができます。ぜひあなたの経験と可能性を活かして世界最高品質のECサービスを提供しましょう。
チーム概要
ROC QMチームの主な機能は以下の通りです。
1. 幹線輸送（出荷拠点から配達拠点まで）で発生するトラックの出発遅延や着車遅延、貨物の積み残しに対する輸送品質の管理
2. お盆や年末年始などで発生する渋滞に対する輸送リードタイムのモニタリングと修正
3. 天候災害発生時 (台風・大雪など) の品質維持と早期回復に向けたプロセス管理
上記の品質水準を高めることで、お客様に最上のサービスを提供します。
職務内容
本ポジションでは数名で構成される地域毎のチームのなかでチーム概要の「1」にある幹線輸送における輸送品質管理の業務を担っていただきます。具体的には以下のような業務があります。
- 担当エリアにおけるデリバリー拠点への貨物遅延のモニタリング、原因分析とDailyでのリカバリ対応
- 継続的な貨物遅延に対する中長期的な施策の立案と実行、および効果測定
- 上記を実施するための業務フローの見直しや標準プロセスの整備
本ポジションの魅力
業界経験・未経験を問わず、業務プロセスの課題や問題に対して率先して取り組めるメンバーが活躍しており、以下のような魅力があります。
- 影響力の大きさ：Amazonの日本における幹線輸送の品質管理に携われるポジションであり、自らの業務によってお客様へのお届け予定
- 専門能力：物流業界における輸送品質の管理手法を大規模なフィールドで学べるほか、オペレーションの構築やSQLを用いたデータ分析と仮説検証など、問題解決力のスキルを習得、向上させることができる。
Key job responsibilities
- チームのイニシアティブを理解して、担当する業務領域におけるプロジェクトを推進する。
- 管理指標やデータを分析することで現状の課題を見出し、解消のためのアクションを企画・実行する。
- 業務プロセス上の異常を検知し、要因分析と改善に向けた対応を実施する。
A day in the life
業務内訳
［50%］KPI/メトリクスの分析とリカバリ対応
［30%］個人プロジェクトの進行
［20%］ドキュメント、作業手順書の作成
勤務条件
・実働8時間 シフト制
・休日：月10日
・出社：原則週5出社
勤務地
・東京（東京都目黒区）
・大阪（大阪府茨木市）
※このPositionは東京勤務（東京都目黒区下目黒）もしくは大阪勤務（大阪府茨木市東野々宮町）での採用Positionです
勤務実態
勤務時間：基本9～18時
※繁忙期や業務状況に応じて8～20時の間で実働8時間の勤務となる場合があります。
求める経験 / スキル
基本条件
- ビジネスレベルの日本語力（会議ファシリテーション および ビジネス文書作成 が可能なレベル）
- 中級レベルのExcelスキル（SUMIF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルを使った分析経験）
- プロジェクトマネジメントまたは業務改善の実務経験（業界不問）
歓迎条件
- 物流・運輸・流通業界における知見、業務経験
- KPI設定/プロセス改善の経験
- SQL/Oracle/Redshiftいずれかのデータベースの使用経験
- 定量的な分析力および高いITリテラシー
- 日常会話レベルの英語力（英語でのメールや文書の理解が可能なレベル）
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
- ビジネスレベルの日本語力（会議ファシリテーション および ビジネス文書作成 が可能なレベル）
- 中級レベルのExcelスキル（SUMIF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルを使った分析経験）
- プロジェクトマネジメントまたは業務改善の実務経験（業界不問）
歓迎条件
- 物流・運輸・流通業界における知見、業務経験
- KPI設定/プロセス改善の経験
- SQL/Oracle/Redshiftいずれかのデータベースの使用経験
- 定量的な分析力および高いITリテラシー
- 日常会話レベルの英語力（英語でのメールや文書の理解が可能なレベル）
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 750 万円
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
Transportation Operation Management（TOM）は聞きなれない言葉かと思いますが、海外のAmazonの輸送オペレーションにおいても重要な役割を果たしています。
具体的には、それぞれの物流倉庫・配送拠点が定められたプロセス通りにオペレーションが実施され、安全や品質が担保されているか、また拠点に配送に必要な資材（パレット・カート等）が適正数備蓄されているかについて数値データを確認して判断します。課題があれば拠点の担当者や運行を管理するチーム、外部キャリア他と調整を行い、時には再発防止のための改善アクションを考え実行します。また、様々な事由によって生じる変化について、運用担当者の視点から現行業務プロセスの標準化や効率化へのアイデアを提案することも期待されます。
あわせてチームリーダーとして少人数（6名以下）のチームのとりまとめもお任せします。日々のタスク管理を行い、業務品質を維持するだけでなく、改善によって業務効率化を図ることでチームとしての成果の最大化に努めてください。ご自身の成長だけではなく、1on1等を通じてチームメンバーのキャリア育成も支援します。通常時は目黒オフィスにてこれら業務を担いますが、時には物流拠点を訪問し、拠点管理者や作業者と共に解決策を検討し実行の支援をしてもらうこともあります。※宿泊を伴う出張が発生する場合があります。
本ポジションでは、業界問わず業務プロセスにおける課題・問題を発見し、それらを率先して解決されてこられた経験がある方を求めております。物流拠点のオペレーションを管理するだけでなく、システムから抽出したデータを用いて分析問題を特定し、現場訪問などの事実に基づく対策推進や改善実行、海外関連チームとのコミュニケーション、国内では拠点管理者や輸送キャリアなど社内外のパートナーと協業して業務を進めるなど、チームの立ち上げから運用管理まで幅広い経験を積みキャリアアップを目指していただくことができます。
※当チームは様々な業界出身のメンバーが多く活躍しています。入社後には未経験の方でもAmazonの物流の仕組みを学んでいただけるトレーニングプログラムを用意しています。マネジメントスキルを学び部下育成や組織目標策定を担うマネージャーへのキャリアアップや、社内公募制度を使って新たなキャリアパスへ繋げる機会もあります。
Key job responsibilities
■輸送ネットワークオペレーション改善業務
・物流拠点の数値実績から課題の発見と改善サイクルの構築
・オペレーションプロセスの可視化の推進
・オペレーションに関わるコスト管理
■チームマネジメント業務
・組織目標の策定
・日々のオペレーションにおけるタスク管理、業務改善による効率化
・チームメンバーの動機付け、育成、シフト管理
A day in the life
【シフト制】
勤務時間は基本的には平日9:00–18:00です。しかしながら繁忙期や業務状況に応じて年末年始・土日祝を含めた８:00‐23:00の間での勤務（実働8時間/日）となる場合があります。
【休日】
年間休日120日（月平均10日）
具体的には、それぞれの物流倉庫・配送拠点が定められたプロセス通りにオペレーションが実施され、安全や品質が担保されているか、また拠点に配送に必要な資材（パレット・カート等）が適正数備蓄されているかについて数値データを確認して判断します。課題があれば拠点の担当者や運行を管理するチーム、外部キャリア他と調整を行い、時には再発防止のための改善アクションを考え実行します。また、様々な事由によって生じる変化について、運用担当者の視点から現行業務プロセスの標準化や効率化へのアイデアを提案することも期待されます。
あわせてチームリーダーとして少人数（6名以下）のチームのとりまとめもお任せします。日々のタスク管理を行い、業務品質を維持するだけでなく、改善によって業務効率化を図ることでチームとしての成果の最大化に努めてください。ご自身の成長だけではなく、1on1等を通じてチームメンバーのキャリア育成も支援します。通常時は目黒オフィスにてこれら業務を担いますが、時には物流拠点を訪問し、拠点管理者や作業者と共に解決策を検討し実行の支援をしてもらうこともあります。※宿泊を伴う出張が発生する場合があります。
本ポジションでは、業界問わず業務プロセスにおける課題・問題を発見し、それらを率先して解決されてこられた経験がある方を求めております。物流拠点のオペレーションを管理するだけでなく、システムから抽出したデータを用いて分析問題を特定し、現場訪問などの事実に基づく対策推進や改善実行、海外関連チームとのコミュニケーション、国内では拠点管理者や輸送キャリアなど社内外のパートナーと協業して業務を進めるなど、チームの立ち上げから運用管理まで幅広い経験を積みキャリアアップを目指していただくことができます。
※当チームは様々な業界出身のメンバーが多く活躍しています。入社後には未経験の方でもAmazonの物流の仕組みを学んでいただけるトレーニングプログラムを用意しています。マネジメントスキルを学び部下育成や組織目標策定を担うマネージャーへのキャリアアップや、社内公募制度を使って新たなキャリアパスへ繋げる機会もあります。
Key job responsibilities
■輸送ネットワークオペレーション改善業務
・物流拠点の数値実績から課題の発見と改善サイクルの構築
・オペレーションプロセスの可視化の推進
・オペレーションに関わるコスト管理
■チームマネジメント業務
・組織目標の策定
・日々のオペレーションにおけるタスク管理、業務改善による効率化
・チームメンバーの動機付け、育成、シフト管理
A day in the life
【シフト制】
勤務時間は基本的には平日9:00–18:00です。しかしながら繁忙期や業務状況に応じて年末年始・土日祝を含めた８:00‐23:00の間での勤務（実働8時間/日）となる場合があります。
【休日】
年間休日120日（月平均10日）
求める経験 / スキル
基本条件
- ビジネスレベルの日本語力
- 中級以上のPCスキル（Word, Power Point, Excel(集計関数やピボットテーブルを使った分析) ）
- 業界を問わず、業務改善に関する知識経験、または、プロジェクトに携わった経験
歓迎条件
- ETLを使用した経験
- データベース関連の経験や知識 (SQL, Access, MySQL, Redshift, MS SQL Server、Excel, Visual Basic, Windows operating systems),
- メール、会議でのやり取り、案内文の作成ができる程度の英語力（読み書きがメイン）
- 物流、倉庫、貿易関連の知識および業務経験
- チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
- マルチタスクに優れ、効率的に優先度を持って業務を遂行できる方
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
- ビジネスレベルの日本語力
- 中級以上のPCスキル（Word, Power Point, Excel(集計関数やピボットテーブルを使った分析) ）
- 業界を問わず、業務改善に関する知識経験、または、プロジェクトに携わった経験
歓迎条件
- ETLを使用した経験
- データベース関連の経験や知識 (SQL, Access, MySQL, Redshift, MS SQL Server、Excel, Visual Basic, Windows operating systems),
- メール、会議でのやり取り、案内文の作成ができる程度の英語力（読み書きがメイン）
- 物流、倉庫、貿易関連の知識および業務経験
- チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
- マルチタスクに優れ、効率的に優先度を持って業務を遂行できる方
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
このポジションは現在急拡大しているAMXL(Amazon Extra Large) のプロセスを担当し以下の役割を実行します。AMXL ACESはfulfillment からLast mileまでend to endでのプロセス改善をサポートします。
・現場のオペレーションを正しく理解し、ベストプラクティスを抽出して文書化し標準作業をつくる
・現状のプロセスの課題をみつけ改善を実施する。
・部門や地域を問わず、あらゆるレベルの利害関係者と協力して大規模なプログラムやイニシアティブに取り組む
この職務は、配送ステーションの運営、アカウント管理、技術、小売、カスタマーサービスチームなど、複数の部門やチームと緊密に連携する機会を提供します
・現場のオペレーションを正しく理解し、ベストプラクティスを抽出して文書化し標準作業をつくる
・現状のプロセスの課題をみつけ改善を実施する。
・部門や地域を問わず、あらゆるレベルの利害関係者と協力して大規模なプログラムやイニシアティブに取り組む
この職務は、配送ステーションの運営、アカウント管理、技術、小売、カスタマーサービスチームなど、複数の部門やチームと緊密に連携する機会を提供します
求める経験 / スキル
【基本条件】
・プロジェクトマネージャーとして3年以上の経験。
・データ処理の為の基礎的なExcelスキル、若しくはSQLやTableauを使用した経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点以上のレベル / 英語による電話会議が可能なレベル）
・ビジネスレベルの日本語力
【歓迎条件】
・物流・輸送・倉庫業、特に幹線事業における経験。
・物流系などシステムに関する知識、要件定義の経験。
・プロジェクト立案フェースの経験。営業収支試算、業務改善実施等の経験者を求めています。
・カスタマー志向の姿勢
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。
・プロジェクトマネージャーとして3年以上の経験。
・データ処理の為の基礎的なExcelスキル、若しくはSQLやTableauを使用した経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点以上のレベル / 英語による電話会議が可能なレベル）
・ビジネスレベルの日本語力
【歓迎条件】
・物流・輸送・倉庫業、特に幹線事業における経験。
・物流系などシステムに関する知識、要件定義の経験。
・プロジェクト立案フェースの経験。営業収支試算、業務改善実施等の経験者を求めています。
・カスタマー志向の姿勢
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
（非公開となっております）
仕事内容
DESCRIPTION
Amazon Logistics (AMZL)はAmazonのラストマイル輸送を管理し、お客様に高品質で魅力的な配送サービスを提供する使命を担っています。配送コストの最適化、配送スピードの向上に尽力しながら、物流網を更に拡大すべくデリバリーステーション(DS)の全国展開に注力しています。プランニング・エンジニアリング・テクノロジー・プロジェクトマネジメントなどの多彩なチームが、最終配送拠点であるDSやアマゾンロジスティクスパートナーズロジスティクス(AMPL)のメンバー、あるいは外部の配送企業と連携してオペレーションを遂行しています。またグローバルチームと連携しながら、Amazon独自のテクノロジーを駆使した画期的な配送プログラムを戦略的に展開しています。
Launch and Expansion (L&E)チームはDS・AMPL・XPTと呼ばれるDS配送中継地点・SSD (Sub Same Day)及びAMZL+と呼ばれる当日配送拠点の立ち上げ、機能拡張、クローズプロジェクトの計画及び実行に責任を持つProject Management 集団です。L&E は以下のチームから構成されています：
Project Management Office (PMO) - 複数プロジェクトを横断したモニタリング＆コントロールに責任を持つチームです。ステークホルダーへの情報発信、フィードバックの伝達などコミュニケーションのハブとして機能し、各種標準の管理と継続的な改善をリードします。
Launch Planning Management (LPM) - AMZLのネットワーク戦略に基づいて、物件選定・レイアウト作成・予算取得など、新規DS・AMPL・SSD・AMZL+の立ち上げの計画策定に責任を持つチームです。社内外のステークホルダーと連携し、投資対効果を見極めた上で投資判断を行い、実現可能なプロジェクト計画を策定します。
Launch Execution Management (LEM) - 新規DS・SSD・AMZL+の立ち上げプロジェクトにおいて、ステークホルダーのハブとなり立ち上げの実行に責任を持つチームです。拠点の設備・備品のセットアップ、拠点内外で業務いただく方の採用とトレーニング、配送物量の段階的増加の策定など、プロジェクトを実行面からリードします。
Retrofit, Expansion and Initiatives (REI) - 配送エリアの拡大のために新規AMPLの立ち上げの実行に責任を持ち、新規・既存DSの配送エリアの最適化のためにXPTの立ち上げの計画策定と実行に責任を持つチームです。物件選定・レイアウト作成・予算取得などの計画策定、立ち上げ・機能拡張・クローズ実行など、プロジェクトを計画・実行面からリードします。
Configuration & Testing Team (CTT) - 新規拠点の立ち上げプロジェクトにおいて、拠点でのオペレーションに関わるシステム設定及びシステム検証に責任を持つチームです 。新規システムやソリューションの導入に合わせて、海外のテックチームと連携してシステムをセットアップし、正しいオペレーションの立ち上げをリードします。
LEMはAMZL ネットワーク拡大に直結する新規DS・SSD・AMZL+の立ち上げプロジェクトチームです。拠点立ち上げ時はオペレーション部門と採用計画作成から協働し、現場を作り上げ運用開始後の生産性向上まで並走します。１年間に複数の 拠点立ち上げプロジェクトを同時並行で進めていく圧倒的なスピード感とボリューム感が特徴です。ラストマイル拠点の立ち上げをプロジェクトマネージャーとして実行する事により、配送スピード・品質という顧客体験を改善する事ができます。ネットワークの拡大、配送スピードの向上の他にも、AMZLの戦略を立ち上げプロジェクトを実行して具現化する事で新規ビジネスにも携わる事ができます。Amazonの中長期的な戦略を俯瞰しつつ、それを具現化するプロジェクトマネージャー。そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。
[キャリアパス]
プロジェクトマネージャーとしてネットワークレベルでのプロジェクト管理が経験できます。S&OP・オペレーション・エンジニアリング・ファイナンス・リアルエステイトなど幅広いステークホルダーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを成功に導くスキルを習得できます。投資対効果を見極めた上で投資判断を行うチームやラストマイル戦略を管理するチームと協力関係にあり、戦略・データに基づく意思決定や改善提案を行う機会があります。これによりスキル・キャリア志向の変化・伸長に応じてキャリアを選択する事ができます。
関連情報
・所属部門:ラストマイル(AMZL)
・職種:プロジェクトマネジメント
・勤務地:東京オフィス
ラストマイル(AMZL)部門/東京オフィス勤務の社員M.K.さん(英語インタビュー)
"Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only）“
Key job responsibilities
Program Manager, LEM, JP L&Eは以下の業務を遂行します：
DS・SSD・FCDS Launch Execution業務
- 新規DS・SSD・FCDSの設備据え付け完了の後、新規拠点のオペレーション責任者へ引き継ぐまで、新規拠点の立ち上げと拡張に関連するすべての活動の Project Managerとして活動する
- 新規拠点立ち上げの進捗管理、管理指標を定期的にリーダーシップチームへレポートする
- 新規拠点の立ち上げと拡張プロジェクト取り進めを通じたブロッカーの排除、適切なエスカレーションを行い、プロジェクトを推進する
- 必要に応じて許認可当局や地元の政治的利害関係者との交渉に関して、関係するチームをサポートする
- オペレーションリーダー（リージョナルディレクター、シニアリージョナルリーダー、ステーションマネージャー）と新規拠点の立ち上げに関するレビューを行う
Launch Ramp Up管理業務
- 新規拠点のオペレーション開始からランプアップ終了までの間、AMZLネットワーク管理部門、オペレーション、ミドルマイル配送管理部門とコミュニケーションを行い、処理物量、生産性、各種管理メトリクスを計画通りに達成する
- 計画に差異がある場合は原因を追究し、改善のアクションプランを作成した後、完了までトラックする
About the team
DS立ち上げの際は様々な部署とのやり取りがあり、業務を通して他部署のメンバーとのつながりが多く得られます。協力いただく他部署の方々を含めて全員でローンチという一つの目標に向かって仕事をするという一体感とそこまで駆け抜けるスピードが速く、とても活力があふれている現場です。チームメンバーの国籍や、バックグラウンドが様々で、多様性のあるチームです。色々な視点で意見交換により自身の成長につながります。
Amazon Logistics (AMZL)はAmazonのラストマイル輸送を管理し、お客様に高品質で魅力的な配送サービスを提供する使命を担っています。配送コストの最適化、配送スピードの向上に尽力しながら、物流網を更に拡大すべくデリバリーステーション(DS)の全国展開に注力しています。プランニング・エンジニアリング・テクノロジー・プロジェクトマネジメントなどの多彩なチームが、最終配送拠点であるDSやアマゾンロジスティクスパートナーズロジスティクス(AMPL)のメンバー、あるいは外部の配送企業と連携してオペレーションを遂行しています。またグローバルチームと連携しながら、Amazon独自のテクノロジーを駆使した画期的な配送プログラムを戦略的に展開しています。
Launch and Expansion (L&E)チームはDS・AMPL・XPTと呼ばれるDS配送中継地点・SSD (Sub Same Day)及びAMZL+と呼ばれる当日配送拠点の立ち上げ、機能拡張、クローズプロジェクトの計画及び実行に責任を持つProject Management 集団です。L&E は以下のチームから構成されています：
Project Management Office (PMO) - 複数プロジェクトを横断したモニタリング＆コントロールに責任を持つチームです。ステークホルダーへの情報発信、フィードバックの伝達などコミュニケーションのハブとして機能し、各種標準の管理と継続的な改善をリードします。
Launch Planning Management (LPM) - AMZLのネットワーク戦略に基づいて、物件選定・レイアウト作成・予算取得など、新規DS・AMPL・SSD・AMZL+の立ち上げの計画策定に責任を持つチームです。社内外のステークホルダーと連携し、投資対効果を見極めた上で投資判断を行い、実現可能なプロジェクト計画を策定します。
Launch Execution Management (LEM) - 新規DS・SSD・AMZL+の立ち上げプロジェクトにおいて、ステークホルダーのハブとなり立ち上げの実行に責任を持つチームです。拠点の設備・備品のセットアップ、拠点内外で業務いただく方の採用とトレーニング、配送物量の段階的増加の策定など、プロジェクトを実行面からリードします。
Retrofit, Expansion and Initiatives (REI) - 配送エリアの拡大のために新規AMPLの立ち上げの実行に責任を持ち、新規・既存DSの配送エリアの最適化のためにXPTの立ち上げの計画策定と実行に責任を持つチームです。物件選定・レイアウト作成・予算取得などの計画策定、立ち上げ・機能拡張・クローズ実行など、プロジェクトを計画・実行面からリードします。
Configuration & Testing Team (CTT) - 新規拠点の立ち上げプロジェクトにおいて、拠点でのオペレーションに関わるシステム設定及びシステム検証に責任を持つチームです 。新規システムやソリューションの導入に合わせて、海外のテックチームと連携してシステムをセットアップし、正しいオペレーションの立ち上げをリードします。
LEMはAMZL ネットワーク拡大に直結する新規DS・SSD・AMZL+の立ち上げプロジェクトチームです。拠点立ち上げ時はオペレーション部門と採用計画作成から協働し、現場を作り上げ運用開始後の生産性向上まで並走します。１年間に複数の 拠点立ち上げプロジェクトを同時並行で進めていく圧倒的なスピード感とボリューム感が特徴です。ラストマイル拠点の立ち上げをプロジェクトマネージャーとして実行する事により、配送スピード・品質という顧客体験を改善する事ができます。ネットワークの拡大、配送スピードの向上の他にも、AMZLの戦略を立ち上げプロジェクトを実行して具現化する事で新規ビジネスにも携わる事ができます。Amazonの中長期的な戦略を俯瞰しつつ、それを具現化するプロジェクトマネージャー。そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。
[キャリアパス]
プロジェクトマネージャーとしてネットワークレベルでのプロジェクト管理が経験できます。S&OP・オペレーション・エンジニアリング・ファイナンス・リアルエステイトなど幅広いステークホルダーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを成功に導くスキルを習得できます。投資対効果を見極めた上で投資判断を行うチームやラストマイル戦略を管理するチームと協力関係にあり、戦略・データに基づく意思決定や改善提案を行う機会があります。これによりスキル・キャリア志向の変化・伸長に応じてキャリアを選択する事ができます。
関連情報
・所属部門:ラストマイル(AMZL)
・職種:プロジェクトマネジメント
・勤務地:東京オフィス
ラストマイル(AMZL)部門/東京オフィス勤務の社員M.K.さん(英語インタビュー)
"Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only）“
Key job responsibilities
Program Manager, LEM, JP L&Eは以下の業務を遂行します：
DS・SSD・FCDS Launch Execution業務
- 新規DS・SSD・FCDSの設備据え付け完了の後、新規拠点のオペレーション責任者へ引き継ぐまで、新規拠点の立ち上げと拡張に関連するすべての活動の Project Managerとして活動する
- 新規拠点立ち上げの進捗管理、管理指標を定期的にリーダーシップチームへレポートする
- 新規拠点の立ち上げと拡張プロジェクト取り進めを通じたブロッカーの排除、適切なエスカレーションを行い、プロジェクトを推進する
- 必要に応じて許認可当局や地元の政治的利害関係者との交渉に関して、関係するチームをサポートする
- オペレーションリーダー（リージョナルディレクター、シニアリージョナルリーダー、ステーションマネージャー）と新規拠点の立ち上げに関するレビューを行う
Launch Ramp Up管理業務
- 新規拠点のオペレーション開始からランプアップ終了までの間、AMZLネットワーク管理部門、オペレーション、ミドルマイル配送管理部門とコミュニケーションを行い、処理物量、生産性、各種管理メトリクスを計画通りに達成する
- 計画に差異がある場合は原因を追究し、改善のアクションプランを作成した後、完了までトラックする
About the team
DS立ち上げの際は様々な部署とのやり取りがあり、業務を通して他部署のメンバーとのつながりが多く得られます。協力いただく他部署の方々を含めて全員でローンチという一つの目標に向かって仕事をするという一体感とそこまで駆け抜けるスピードが速く、とても活力があふれている現場です。チームメンバーの国籍や、バックグラウンドが様々で、多様性のあるチームです。色々な視点で意見交換により自身の成長につながります。
求める経験 / スキル
BASIC QUALIFICATIONS
- 4年生大学の学士号
- 通算5年以上のプロジェクトマネジャー経験
- 日本語と英語の両言語における会話、書面でのコミュニケーション、ファシリテーション、ネゴシエーション能力
PREFERRED QUALIFICATIONS
- ビジネス、エンジニアリング、オペレーション、サプライチェーン、輸送物流など関連分野の学士号やMBA、PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）資格
- データ分析の経験 (Excel/Data処理スキル)・意思決定のためのデータ活用・提示の経験
- 複雑な問題解決や短納期での業務経験
- クロスファンクショナルなチームで協業し取りまとめた経験
- 戦略の策定並びにEnd to Endでの実行計画についてシニアリーダーシップへのコミュニケーション経験
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
- 4年生大学の学士号
- 通算5年以上のプロジェクトマネジャー経験
- 日本語と英語の両言語における会話、書面でのコミュニケーション、ファシリテーション、ネゴシエーション能力
PREFERRED QUALIFICATIONS
- ビジネス、エンジニアリング、オペレーション、サプライチェーン、輸送物流など関連分野の学士号やMBA、PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）資格
- データ分析の経験 (Excel/Data処理スキル)・意思決定のためのデータ活用・提示の経験
- 複雑な問題解決や短納期での業務経験
- クロスファンクショナルなチームで協業し取りまとめた経験
- 戦略の策定並びにEnd to Endでの実行計画についてシニアリーダーシップへのコミュニケーション経験
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
DESCRIPTION
Amazon Logistics（AMZL）は、Amazonのラストマイル輸送を管理し、お客様に高品質で魅力的な配送サービスを提供する使命を担う部門です。配送コストの最適化、配送スピードの向上に尽力しながら、物流網を更に拡大すべく 最終配送拠点であるデリバリーステーション(DS)の全国展開に注力しています。プランニング、エンジニアリング、テクノロジー、プロジェクトマネジメントなどの多彩なチームがDSのメンバー、あるいは外部の配送企業と連携してオペレーションを遂行しています。また、グローバルチームと連携しながら、Amazon独自のテクノロジーを駆使した画期的な配送プログラムを戦略的に展開しています。
Launch Planningは、以下の役割を担っています。
DSの物件選定・レイアウト作成・予算取得などDSの立ち上げの計画策定に責任をもちます。DS 立ち上げプロジェクトにおいて社内外のステークホルダーと連携し、投資対効果を見極めた上で投資判断を行う責任者の一人として、プロジェクトを計画面からリードします。直近では、立ち上げのみならず、立ち上げ後の各DSの状況を踏まえ、戦略的なDSの統廃合を提案するなど、life cycle managementにも着手しております。
AMZLは、年間に複数の DS立ち上げプロジェクトを同時並行で進めていくなど、圧倒的なスピード感とボリューム感が特徴です。DS というラストマイル拠点の立ち上げ、最適化に貢献することにより直接カスタマーの顧客体験を改善することができます。また、Amazon の重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わることも可能です。そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。
[キャリアパス]
Program Manager としてネットワークレベルでのプロジェクト管理が経験できます。オペレーション、エンジニアリング、ファイナンス、リアルエステイトなど幅広いステークホルダーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを成功に導くスキルを習得できます。様々なチームと協力関係にあり、スキル・キャリア志向の変化・伸長に応じてキャリアを選択する事ができます。
関連情報
・所属部門:ラストマイル(AMZL)
・職種:プロジェクトマネジメント
・勤務地:東京オフィス
ラストマイル(AMZL)部門/東京オフィス勤務の社員M.K.さん(英語インタビュー)
"Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only）"
Key job responsibilities
本ポジションでは、具体的に以下の業務を遂行いただきます。
- 新規 DS の物件を選定し、レイアウトを策定し、投資対効果を見極めて予算を取得するまで、新規DS の立ち上げに関連するすべての活動の Point of Contact （POC）として活動する
- 新規DS 立ち上げの進捗を管理し、定期的にリーダーシップチームへレポートする
- 新規DS 立ち上げプロジェクト取り進めを通じたブロッカーの排除、適切なエスカレーションを行い、プロジェクトを推進する
- 必要に応じて許認可当局や地元の政治的利害関係者との交渉に関して、関係するチームをサポートする
- オペレーションリーダー（リージョナルディレクター、シニアリージョナルリーダー）と DS 立ち上げに関するレ- Capacity optimizationに資する施策を検討する
- EU, NAと連携し、JP network全体のCapacity Utilizationを高めるための施策を検討、実行する
ビューを行う
※最大20％程度の出張が発生する可能性有り
About the team
業務を通して様々な部署とのやり取りがあり、他部署の方とのつながりが多く得られます。協力いただく他部署の方々を含めて全員でNetwork Optimizationという一つの目標に向かって仕事をするという一体感とそこまで駆け抜けるスピードが速く、とても活力があふれている現場です。チームメンバーの国籍や、バックグラウンドが様々で、多様性のあるチームです。色々な視点で意見交換により自身の成長につながります。
Amazon Logistics（AMZL）は、Amazonのラストマイル輸送を管理し、お客様に高品質で魅力的な配送サービスを提供する使命を担う部門です。配送コストの最適化、配送スピードの向上に尽力しながら、物流網を更に拡大すべく 最終配送拠点であるデリバリーステーション(DS)の全国展開に注力しています。プランニング、エンジニアリング、テクノロジー、プロジェクトマネジメントなどの多彩なチームがDSのメンバー、あるいは外部の配送企業と連携してオペレーションを遂行しています。また、グローバルチームと連携しながら、Amazon独自のテクノロジーを駆使した画期的な配送プログラムを戦略的に展開しています。
Launch Planningは、以下の役割を担っています。
DSの物件選定・レイアウト作成・予算取得などDSの立ち上げの計画策定に責任をもちます。DS 立ち上げプロジェクトにおいて社内外のステークホルダーと連携し、投資対効果を見極めた上で投資判断を行う責任者の一人として、プロジェクトを計画面からリードします。直近では、立ち上げのみならず、立ち上げ後の各DSの状況を踏まえ、戦略的なDSの統廃合を提案するなど、life cycle managementにも着手しております。
AMZLは、年間に複数の DS立ち上げプロジェクトを同時並行で進めていくなど、圧倒的なスピード感とボリューム感が特徴です。DS というラストマイル拠点の立ち上げ、最適化に貢献することにより直接カスタマーの顧客体験を改善することができます。また、Amazon の重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わることも可能です。そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。
[キャリアパス]
Program Manager としてネットワークレベルでのプロジェクト管理が経験できます。オペレーション、エンジニアリング、ファイナンス、リアルエステイトなど幅広いステークホルダーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを成功に導くスキルを習得できます。様々なチームと協力関係にあり、スキル・キャリア志向の変化・伸長に応じてキャリアを選択する事ができます。
関連情報
・所属部門:ラストマイル(AMZL)
・職種:プロジェクトマネジメント
・勤務地:東京オフィス
ラストマイル(AMZL)部門/東京オフィス勤務の社員M.K.さん(英語インタビュー)
"Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only）"
Key job responsibilities
本ポジションでは、具体的に以下の業務を遂行いただきます。
- 新規 DS の物件を選定し、レイアウトを策定し、投資対効果を見極めて予算を取得するまで、新規DS の立ち上げに関連するすべての活動の Point of Contact （POC）として活動する
- 新規DS 立ち上げの進捗を管理し、定期的にリーダーシップチームへレポートする
- 新規DS 立ち上げプロジェクト取り進めを通じたブロッカーの排除、適切なエスカレーションを行い、プロジェクトを推進する
- 必要に応じて許認可当局や地元の政治的利害関係者との交渉に関して、関係するチームをサポートする
- オペレーションリーダー（リージョナルディレクター、シニアリージョナルリーダー）と DS 立ち上げに関するレ- Capacity optimizationに資する施策を検討する
- EU, NAと連携し、JP network全体のCapacity Utilizationを高めるための施策を検討、実行する
ビューを行う
※最大20％程度の出張が発生する可能性有り
About the team
業務を通して様々な部署とのやり取りがあり、他部署の方とのつながりが多く得られます。協力いただく他部署の方々を含めて全員でNetwork Optimizationという一つの目標に向かって仕事をするという一体感とそこまで駆け抜けるスピードが速く、とても活力があふれている現場です。チームメンバーの国籍や、バックグラウンドが様々で、多様性のあるチームです。色々な視点で意見交換により自身の成長につながります。
求める経験 / スキル
BASIC QUALIFICATIONS
- 4年制大学の学士号
- 通算5年以上のプロジェクトマネジャー経験
- 日本語と英語の両言語における会話、書面でのコミュニケーション、ファシリテーション、ネゴシエーション能力
PREFERRED QUALIFICATIONS
- 物流業界における業界知識および業界経験
- ビジネス、エンジニアリング、オペレーション、サプライチェーン、輸送物流など関連分野の学士号やMBA、PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）資格
- 中長期的なストラテジー、ロードマップ作成の経験
- データ分析の経験 (Excel/Data処理スキル)・意思決定のためのデータ活用・提示の経験
- 複雑な問題解決や短納期での業務経験
- クロスファンクショナルなチームで協業し取りまとめた経験
- 戦略の策定並びにEnd to Endでの実行計画についてシニアリーダーシップへのコミュニケーション経験
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
- 4年制大学の学士号
- 通算5年以上のプロジェクトマネジャー経験
- 日本語と英語の両言語における会話、書面でのコミュニケーション、ファシリテーション、ネゴシエーション能力
PREFERRED QUALIFICATIONS
- 物流業界における業界知識および業界経験
- ビジネス、エンジニアリング、オペレーション、サプライチェーン、輸送物流など関連分野の学士号やMBA、PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）資格
- 中長期的なストラテジー、ロードマップ作成の経験
- データ分析の経験 (Excel/Data処理スキル)・意思決定のためのデータ活用・提示の経験
- 複雑な問題解決や短納期での業務経験
- クロスファンクショナルなチームで協業し取りまとめた経験
- 戦略の策定並びにEnd to Endでの実行計画についてシニアリーダーシップへのコミュニケーション経験
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
■ポジション概要
Amazon Transportation Services (ATS) 部門では、年間数億にのぼる商品をお客様とお約束したお届け日に安全かつ正確にお届けすべく、日本全国のAmazon物流拠点を結ぶ大規模な幹線輸送ネットワークを構築・運営しています。1日5,000運行を超えるこの複雑なネットワーク運営の中核を担うRelay Operation Center (ROC) において、幹線輸送における品質を管理するQuality Management (QM) チームのメンバーを募集します。
ROC QMチームは以下の3つの機能を有し、それぞれの品質水準を高めることで、お客様に最上のサービスを提供します。
(1) 幹線輸送（出荷拠点から配達拠点まで）における輸送期日遵守率の品質管理・改善期日順守率全体の数値管理を行います。また輸送キャパシティや拠点での処理能力を超過することで発生する貨物の滞留への初動対応、および中期的な対応精度の向上と最適化に取り組みます。
(2) ネットワーク拡大や時季的要因で変動する遅延リスクに対する幹線トラック定刻運行の品質管理・改善トラックの運行は、大型連休や物流の繁閑期、気象条件、交通事故など、様々な要因の影響を受けます。このような環境下において、社内外のステークホルダーと連携し、輸送品質の安定的な維持・向上を実現します。
(3) 天候災害発生時（台風・大雪など）の品質維持と早期回復に向けたプロセス管理自然災害が配送網に与える影響を予測・分析し、お客様へのお届け予定日時の調整や配送網の復旧オペレーションを指揮します。また、災害対応プロセスの構築や改善を通じて、安定した配送サービスを実現します。
◆本ポジションの魅力
業界経験を問わず、課題解決や業務プロセス改善に意欲的に取り組めるメンバーが活躍できる環境があり、以下のような魅力があります。
・インパクトの大きさ：ROCは日本におけるAmazonの輸送ネットワークの中核を担う組織です。全国のネットワークに影響を及ぼす意思決定に携わり、出荷拠点や配達拠点の担当者、運送会社とも連携した大規模なアクションをリードすることができます。
・キャリア成長機会：オペレーション構築、データ分析、プロセス設計など、幅広いスキルを習得できます。将来的にはチームマネジメントの経験も積むことが可能です。また、物流において特定領域に限定されず、セントラルオペレーション、倉庫業務、プランニングなど、総合的な知見を習得できます。
・グローバル対応力：EUや北米で実践されているベストプラクティスの導入に関わることができます。また、希望に応じて海外のテクノロジーを日本のオペレーションに最適化して導入するプロジェクトにも参画できます。
Amazonの輸送オペレーションの仕組みづくりに携わりながら、様々なスキルを磨くことができます。あなたの経験と可能性を活かし、世界最高品質のECサービスの実現に共に取り組みませんか。
◆Key job responsibilities
- チームのイニシアティブを理解して、担当する業務領域におけるプロジェクトを推進する。
- 管理指標やデータを分析することで現状の課題を見出し、解消のためのアクションやKPIを策定・実行する。
- 業務プロセス上の異常を検知し、要因分析と改善に向けた対応を実施する。
◆A day in the life
[50%] 品質指標の改善に向けたデータ分析、ステークホルダーとの調整を含むプロジェクト推進
[30%] チームが管理する業務プロセス改善、イレギュラー対応
[20%] ドキュメント、作業手順書の作成
Amazon Transportation Services (ATS) 部門では、年間数億にのぼる商品をお客様とお約束したお届け日に安全かつ正確にお届けすべく、日本全国のAmazon物流拠点を結ぶ大規模な幹線輸送ネットワークを構築・運営しています。1日5,000運行を超えるこの複雑なネットワーク運営の中核を担うRelay Operation Center (ROC) において、幹線輸送における品質を管理するQuality Management (QM) チームのメンバーを募集します。
ROC QMチームは以下の3つの機能を有し、それぞれの品質水準を高めることで、お客様に最上のサービスを提供します。
(1) 幹線輸送（出荷拠点から配達拠点まで）における輸送期日遵守率の品質管理・改善期日順守率全体の数値管理を行います。また輸送キャパシティや拠点での処理能力を超過することで発生する貨物の滞留への初動対応、および中期的な対応精度の向上と最適化に取り組みます。
(2) ネットワーク拡大や時季的要因で変動する遅延リスクに対する幹線トラック定刻運行の品質管理・改善トラックの運行は、大型連休や物流の繁閑期、気象条件、交通事故など、様々な要因の影響を受けます。このような環境下において、社内外のステークホルダーと連携し、輸送品質の安定的な維持・向上を実現します。
(3) 天候災害発生時（台風・大雪など）の品質維持と早期回復に向けたプロセス管理自然災害が配送網に与える影響を予測・分析し、お客様へのお届け予定日時の調整や配送網の復旧オペレーションを指揮します。また、災害対応プロセスの構築や改善を通じて、安定した配送サービスを実現します。
◆本ポジションの魅力
業界経験を問わず、課題解決や業務プロセス改善に意欲的に取り組めるメンバーが活躍できる環境があり、以下のような魅力があります。
・インパクトの大きさ：ROCは日本におけるAmazonの輸送ネットワークの中核を担う組織です。全国のネットワークに影響を及ぼす意思決定に携わり、出荷拠点や配達拠点の担当者、運送会社とも連携した大規模なアクションをリードすることができます。
・キャリア成長機会：オペレーション構築、データ分析、プロセス設計など、幅広いスキルを習得できます。将来的にはチームマネジメントの経験も積むことが可能です。また、物流において特定領域に限定されず、セントラルオペレーション、倉庫業務、プランニングなど、総合的な知見を習得できます。
・グローバル対応力：EUや北米で実践されているベストプラクティスの導入に関わることができます。また、希望に応じて海外のテクノロジーを日本のオペレーションに最適化して導入するプロジェクトにも参画できます。
Amazonの輸送オペレーションの仕組みづくりに携わりながら、様々なスキルを磨くことができます。あなたの経験と可能性を活かし、世界最高品質のECサービスの実現に共に取り組みませんか。
◆Key job responsibilities
- チームのイニシアティブを理解して、担当する業務領域におけるプロジェクトを推進する。
- 管理指標やデータを分析することで現状の課題を見出し、解消のためのアクションやKPIを策定・実行する。
- 業務プロセス上の異常を検知し、要因分析と改善に向けた対応を実施する。
◆A day in the life
[50%] 品質指標の改善に向けたデータ分析、ステークホルダーとの調整を含むプロジェクト推進
[30%] チームが管理する業務プロセス改善、イレギュラー対応
[20%] ドキュメント、作業手順書の作成
求める経験 / スキル
基本条件
- ビジネスレベルの日本語力（会議ファシリテーション および ビジネス文書作成 が可能なレベル）
- 中級レベルのExcelスキル（SUMIF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルを使った分析経験）
- プロジェクトマネジメントまたは業務改善の実務経験（業界不問）
歓迎条件
- 物流・運輸・流通業界における知見、業務経験
- KPI設定/プロセス改善の経験
- SQL/Oracle/Redshiftいずれかのデータベースの使用経験
- 定量的な分析力および高いITリテラシー
- 日常会話レベルの英語力（英語でのメールや文書の理解が可能なレベル）
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
- ビジネスレベルの日本語力（会議ファシリテーション および ビジネス文書作成 が可能なレベル）
- 中級レベルのExcelスキル（SUMIF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルを使った分析経験）
- プロジェクトマネジメントまたは業務改善の実務経験（業界不問）
歓迎条件
- 物流・運輸・流通業界における知見、業務経験
- KPI設定/プロセス改善の経験
- SQL/Oracle/Redshiftいずれかのデータベースの使用経験
- 定量的な分析力および高いITリテラシー
- 日常会話レベルの英語力（英語でのメールや文書の理解が可能なレベル）
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
（非公開となっております）
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
【Amazonのオペレーションズについて】
世界最大のE-Commerceを運営するAmazonでは、価格、品揃え、利便性の3つのクオリティ向上を続けることで、カスタマーによりよいサービス
を提供しAmazonが生活になくてはならない便利な存在になることを目指しています。
上記ミッション達成のため、Amazonの日本オフィスでは、取り扱う商品全てのSCMやカスタマーサティスファクションを担う「オペレーションズ
」とE-Commerceビジネスの事業を推進を行う「コーポレート」という二つの大きな組織に分かれています。
他企業では、一般的にオペレーションを扱う組織を子会社やグループ会社とするケースも多くあります。しかし、Amazonはユーザーの利便性を最
大化することに非常に強いこだわりを持っており、『Amazonは世界で一番カスタマーを大事にする企業である』という同社の最大のモットーを達
成するために、「オペレーションズ」と「コーポレート」は対等な組織として位置づけられています。
現在では、AmazonJapan社で取り扱われる商品は年間30億個以上となっており、事業規模としても1兆円を優に越える規模に成長していますが、
世界でも類を見ない超巨大な流通ビジネスを支えていただける優秀な方を探しています
【Amazon Logistics (AMZL)について】
今回は上記Amazonのオペレーションズの中で、Amazon Logistics(AMZL) という新しい領域に配属となります。AMZLは、ECのSCMにおいて画期
的なビジネスモデルを立ち上げており、具体的には『ラストマイル』と呼ばれる、Amazonの巨大SCMセンター(Fulfillment Center＝FC)から購買
者の自宅に商品を届けるまでのプロセスにおいて、既存の物流企業にそこを委託するのではなく、Amazon自体が主体者として配送を行うという取
り組みを行っております。
EC(及び各種通信販売)のビジネスにおいてEC事業者(販売者)が主導的にラストマイルを行うというのは、日本ではAmazonが初めての取り組みとな
っています。コロナ禍も伴う昨今のEC流通量の急激な増加やドライバー不足の問題などもあって、既存の大手キャリア(輸送会社)に頼らない配送モ
デルの構築は社会の課題解決という観点でも非常に有用なものとなっており、北米からスタートして世界各地域で急成長しているビジネスであるた
め、各方面から大いに注目されています。
AMZLとしては、自分たちが主導して構築する『ラストマイル』を通して、Amazonを利用するユーザーに対して、更なる高品質なCustomer
Experience（顧客体験）を提供し、ひいてはAmazon全体のサービスバリューを引き上げていくことを最終的なミッションとしています。
現在このAMZLにて、『Delivery Station(DS)』というFCからユーザーの自宅に昇進を届けるまでの中継役を担う拠点で、各種のオペレーション業
務をご担当いただける方を探しております。
勤務地は日本全国にあるので、ご自身の希望する勤務地を選択いただくことが可能です（詳しくは勤務地情報をご確認ください）。
また、4勤3休の勤務形態となっており、年間休日169日というワークライフバランスに優れた働き方が出来る点も魅力となっております。
詳細は下記をご確認ください。
【ポジション詳細】
Amazonでは数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムはフルフィルメントセンターという物流拠点に集
約され、各地のデリバリーステーション（配送拠点）を経てお客様先に届けられます。
現在、Amazonでは物流網を拡大すべくデリバリーステーションの全国展開に注力中です。
様々な業界出身（小売・飲食、営業、製造業など）のメンバーが多く活躍しており、メンバー一丸となってミッション達成の為取り組んでいます。
“Amazon”の重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わる、そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。
【業務内容】
作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートを行います。
･社内ツールを使った生産管理業務
･チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行
･DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握
･安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進
･標準作業手順書（SOP）の作成や業務標準化の推進
*マネージャーやチームのサポートのもと上記業務を行っていただきます。
*デリバリーステーション内での配送を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。
*マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。
*勤務はシフト制となります。（夜勤有）
本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先をご参照ください。
・AMZL部門の紹介：https://www.amazon.co.jp/b?node=5637343051
・関東エリアの勤務地紹介：https://www.amazon.co.jp/b?node=8521082051
・シフトアシスタント職について：https://www.amazon.co.jp/career/pasa
仕事内容
世界最大のE-Commerceを運営するAmazonでは、価格、品揃え、利便性の3つのクオリティ向上を続けることで、カスタマーによりよいサービス
を提供しAmazonが生活になくてはならない便利な存在になることを目指しています。
上記ミッション達成のため、Amazonの日本オフィスでは、取り扱う商品全てのSCMやカスタマーサティスファクションを担う「オペレーションズ
」とE-Commerceビジネスの事業を推進を行う「コーポレート」という二つの大きな組織に分かれています。
他企業では、一般的にオペレーションを扱う組織を子会社やグループ会社とするケースも多くあります。しかし、Amazonはユーザーの利便性を最
大化することに非常に強いこだわりを持っており、『Amazonは世界で一番カスタマーを大事にする企業である』という同社の最大のモットーを達
成するために、「オペレーションズ」と「コーポレート」は対等な組織として位置づけられています。
現在では、AmazonJapan社で取り扱われる商品は年間30億個以上となっており、事業規模としても1兆円を優に越える規模に成長していますが、
世界でも類を見ない超巨大な流通ビジネスを支えていただける優秀な方を探しています
【Amazon Logistics (AMZL)について】
今回は上記Amazonのオペレーションズの中で、Amazon Logistics(AMZL) という新しい領域に配属となります。AMZLは、ECのSCMにおいて画期
的なビジネスモデルを立ち上げており、具体的には『ラストマイル』と呼ばれる、Amazonの巨大SCMセンター(Fulfillment Center＝FC)から購買
者の自宅に商品を届けるまでのプロセスにおいて、既存の物流企業にそこを委託するのではなく、Amazon自体が主体者として配送を行うという取
り組みを行っております。
EC(及び各種通信販売)のビジネスにおいてEC事業者(販売者)が主導的にラストマイルを行うというのは、日本ではAmazonが初めての取り組みとな
っています。コロナ禍も伴う昨今のEC流通量の急激な増加やドライバー不足の問題などもあって、既存の大手キャリア(輸送会社)に頼らない配送モ
デルの構築は社会の課題解決という観点でも非常に有用なものとなっており、北米からスタートして世界各地域で急成長しているビジネスであるた
め、各方面から大いに注目されています。
AMZLとしては、自分たちが主導して構築する『ラストマイル』を通して、Amazonを利用するユーザーに対して、更なる高品質なCustomer
Experience（顧客体験）を提供し、ひいてはAmazon全体のサービスバリューを引き上げていくことを最終的なミッションとしています。
現在このAMZLにて、『Delivery Station(DS)』というFCからユーザーの自宅に昇進を届けるまでの中継役を担う拠点で、各種のオペレーション業
務をご担当いただける方を探しております。
勤務地は日本全国にあるので、ご自身の希望する勤務地を選択いただくことが可能です（詳しくは勤務地情報をご確認ください）。
また、4勤3休の勤務形態となっており、年間休日169日というワークライフバランスに優れた働き方が出来る点も魅力となっております。
詳細は下記をご確認ください。
【ポジション詳細】
Amazonでは数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムはフルフィルメントセンターという物流拠点に集
約され、各地のデリバリーステーション（配送拠点）を経てお客様先に届けられます。
現在、Amazonでは物流網を拡大すべくデリバリーステーションの全国展開に注力中です。
様々な業界出身（小売・飲食、営業、製造業など）のメンバーが多く活躍しており、メンバー一丸となってミッション達成の為取り組んでいます。
“Amazon”の重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わる、そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。
【業務内容】
作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートを行います。
･社内ツールを使った生産管理業務
･チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行
･DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握
･安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進
･標準作業手順書（SOP）の作成や業務標準化の推進
*マネージャーやチームのサポートのもと上記業務を行っていただきます。
*デリバリーステーション内での配送を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。
*マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。
*勤務はシフト制となります。（夜勤有）
本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先をご参照ください。
・AMZL部門の紹介：https://www.amazon.co.jp/b?node=5637343051
・関東エリアの勤務地紹介：https://www.amazon.co.jp/b?node=8521082051
・シフトアシスタント職について：https://www.amazon.co.jp/career/pasa
仕事内容
求める経験 / スキル
【必須経験】
・社会人経験（業界は問わず）
・業務または工程の改善経験（規模の大小は問わず）
・エクセル初級レベル（四則演算/SUM関数ができる）
・ビジネスレベルの日本語力
【歓迎要件】
・ピープルマネジメント経験（アルバイトでも可）
・様々な世代とのコミュニケーション経験
・エクセル中級レベル以上（VLOOKUP、ピボット、マクロ等）
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
【ご応募の際のお願い】
■弊社からAmazon社に推薦後、同社より候補者様にメールにて、個別にアプリケーションフォームへのご入力のお願いの旨が届きます。そちらにご入力いただいてから書類選考が開始となりますので、速やかにそちらをご入力いただくようお願い致します。
・社会人経験（業界は問わず）
・業務または工程の改善経験（規模の大小は問わず）
・エクセル初級レベル（四則演算/SUM関数ができる）
・ビジネスレベルの日本語力
【歓迎要件】
・ピープルマネジメント経験（アルバイトでも可）
・様々な世代とのコミュニケーション経験
・エクセル中級レベル以上（VLOOKUP、ピボット、マクロ等）
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
【ご応募の際のお願い】
■弊社からAmazon社に推薦後、同社より候補者様にメールにて、個別にアプリケーションフォームへのご入力のお願いの旨が届きます。そちらにご入力いただいてから書類選考が開始となりますので、速やかにそちらをご入力いただくようお願い致します。
勤務地
複数あり
想定年収
368 万円 ~ 500 万円
仕事内容
勤務地はご希望を考慮致します。
=====================================
私たちは数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムはフルフィルメントセンター（FC）という物流拠点に集約され、各地のデリバリーステーション（DS）を経てお客様先に届けられます。
エリアマネージャーには、膨大な数の商品を効率的かつスムーズにお届けするための出荷計画や配送ルートの立案・管理などをお任せします。
現在、私たちは物流網を拡大すべくFC・DSの全国展開に注力中。
今回の募集も新拠点の立ち上げに伴うものです。
“Amazon”の重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わる。
そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。
【具体的な業務内容】
・配送管理
入荷した商品の仕分け・出荷作業および配送ルートの計画を立案します。
“どのアイテムを、いつ、何人で仕分けするか”、“どの地域に、どのような順番で配送するか”などをプランニングしてください。
全体の作業・人員計画はシニアエリアマネージャーが行ないます。連携をしっかり取り、仕分けや配送などが滞りなく進む計画を立ててください。
・シフト・勤怠・作業管理
仕分けや出荷、配送などを担うスタッフの管理業務です。人員は数十名。物流量に合わせてシフトを組むほか、業務がスムーズに進捗しているかなどを管理します。シフト調整を担当するアシスタントスタッフ（3～4名）と連携し、状況把握や指示出しなどをしてください。業務管理は社内システムで行います。
・業務改善
安全・品質・生産性向上や業務効率化などを実現するための業務です。業務フローや業務環境、作業内容などにおける問題を見つけ、改善案やその実施計画を立案します。
シニアエリアマネージャーとは定期的に業務改善のミーティングをするため、積極的に意見を出してください。
※基本的に勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。
=====================================
私たちは数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムはフルフィルメントセンター（FC）という物流拠点に集約され、各地のデリバリーステーション（DS）を経てお客様先に届けられます。
エリアマネージャーには、膨大な数の商品を効率的かつスムーズにお届けするための出荷計画や配送ルートの立案・管理などをお任せします。
現在、私たちは物流網を拡大すべくFC・DSの全国展開に注力中。
今回の募集も新拠点の立ち上げに伴うものです。
“Amazon”の重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わる。
そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。
【具体的な業務内容】
・配送管理
入荷した商品の仕分け・出荷作業および配送ルートの計画を立案します。
“どのアイテムを、いつ、何人で仕分けするか”、“どの地域に、どのような順番で配送するか”などをプランニングしてください。
全体の作業・人員計画はシニアエリアマネージャーが行ないます。連携をしっかり取り、仕分けや配送などが滞りなく進む計画を立ててください。
・シフト・勤怠・作業管理
仕分けや出荷、配送などを担うスタッフの管理業務です。人員は数十名。物流量に合わせてシフトを組むほか、業務がスムーズに進捗しているかなどを管理します。シフト調整を担当するアシスタントスタッフ（3～4名）と連携し、状況把握や指示出しなどをしてください。業務管理は社内システムで行います。
・業務改善
安全・品質・生産性向上や業務効率化などを実現するための業務です。業務フローや業務環境、作業内容などにおける問題を見つけ、改善案やその実施計画を立案します。
シニアエリアマネージャーとは定期的に業務改善のミーティングをするため、積極的に意見を出してください。
※基本的に勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・4年制大学学士号または同等の業務経験
・パソコンスキル初級（四則演算ができるレベル）
・ビジネスレベルの日本語力
【尚可条件】
・業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダの経験3年以上
・5名以上のマネジメント経験
・配送管理システムなどの業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験
【スキル、資質】
・コミュニケーション能力（社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取ることができる。）
・問題解決能力（課題発見時にあらゆる側面から要因を抽出・分析して問題解決することができる。）
・基本PCスキル（ Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告ができる。）
・英語力
・4年制大学学士号または同等の業務経験
・パソコンスキル初級（四則演算ができるレベル）
・ビジネスレベルの日本語力
【尚可条件】
・業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダの経験3年以上
・5名以上のマネジメント経験
・配送管理システムなどの業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験
【スキル、資質】
・コミュニケーション能力（社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取ることができる。）
・問題解決能力（課題発見時にあらゆる側面から要因を抽出・分析して問題解決することができる。）
・基本PCスキル（ Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告ができる。）
・英語力
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
（非公開となっております）
ケイアイスター不動産株式会社
仕事内容
ケイアイスター不動産の新規事業である「中古住宅の買取再販事業」にて
新たに営業スタッフの募集を開始いたします！（2025年3月立ち上げ）
中古住宅の買取から再販に至るまで、プロフェッショナルとして活躍できるチャンスです。
--------------------------
【～業務の流れ～】
・不動産仲介業者から「中古物件付きの売地」の情報を収集
・市場動向の分析・現地で物件調査
・仕入値や販売価格など、事業計画を作成
・施工や設計担当と打ち合わせを実施し、リフォーム方針の決定
・バリューアップした物件をお客様へ販売（toB・Cどちらも）
・契約締結対応、関連書類作成 など
--------------------------
★仕事のポイント
不動産仲介業者とのリレーションシップが、カギとなるお仕事です！
まずはしっかりと足を運び、仲介業者の担当者に顔を覚えてもらい
「またあなたと仕事がしたい」と思っていただけることが、案件獲得のためのポイントです。
--------------------------
★中古買取再販事業とは…
昨今問題になっている「空き家問題」。
この事業は、中古住宅を良質な住宅にアップサイクルして流通させることで、
地域の価値を高め、住環境の改善にもつなけることができます。
お客様としても、新築住宅よりも低い価格で、
リフォーム済み物件を新築に近い状態で手にしていただくことができるため、
コストパフォーマンスが良いと感じていただくことができる事業です。
「年齢や性別関係なく、裁量をもって働きたい」
「新規事業の立ち上げに関わりたい」
「不動産や住宅について学びたい」
そんな方はぜひご応募ください！
新たに営業スタッフの募集を開始いたします！（2025年3月立ち上げ）
中古住宅の買取から再販に至るまで、プロフェッショナルとして活躍できるチャンスです。
--------------------------
【～業務の流れ～】
・不動産仲介業者から「中古物件付きの売地」の情報を収集
・市場動向の分析・現地で物件調査
・仕入値や販売価格など、事業計画を作成
・施工や設計担当と打ち合わせを実施し、リフォーム方針の決定
・バリューアップした物件をお客様へ販売（toB・Cどちらも）
・契約締結対応、関連書類作成 など
--------------------------
★仕事のポイント
不動産仲介業者とのリレーションシップが、カギとなるお仕事です！
まずはしっかりと足を運び、仲介業者の担当者に顔を覚えてもらい
「またあなたと仕事がしたい」と思っていただけることが、案件獲得のためのポイントです。
--------------------------
★中古買取再販事業とは…
昨今問題になっている「空き家問題」。
この事業は、中古住宅を良質な住宅にアップサイクルして流通させることで、
地域の価値を高め、住環境の改善にもつなけることができます。
お客様としても、新築住宅よりも低い価格で、
リフォーム済み物件を新築に近い状態で手にしていただくことができるため、
コストパフォーマンスが良いと感じていただくことができる事業です。
「年齢や性別関係なく、裁量をもって働きたい」
「新規事業の立ち上げに関わりたい」
「不動産や住宅について学びたい」
そんな方はぜひご応募ください！
求める経験 / スキル
【必須要件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
【歓迎条件】
・リフォーム営業のご経験
・不動産売買営業のご経験（売買仲介、分譲販売、住宅営業など）
・宅地建物取引士
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
【歓迎条件】
・リフォーム営業のご経験
・不動産売買営業のご経験（売買仲介、分譲販売、住宅営業など）
・宅地建物取引士
従業員数
2,790名
（（2024年3月31日現在））
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,790名
（（2024年3月31日現在））
検定運営組織
仕事内容
①人材管理業務
・アルバイト人員採用
・アルバイトシフト作成・調整
・アルバイト人員教育
②運営品質管理業務
・試験実施運営
・課題発見、解決
③会場管理業務
・会場品質担保
・備品、機器、什器管理
・アルバイト人員採用
・アルバイトシフト作成・調整
・アルバイト人員教育
②運営品質管理業務
・試験実施運営
・課題発見、解決
③会場管理業務
・会場品質担保
・備品、機器、什器管理
求める経験 / スキル
以下全てのご経験をお持ちの方
・Excel（vlookup,if関数等）を用いたデータ管理ができる方
・店舗責任者経験
・10名以上のアルバイトを管理した経験
・Excel（vlookup,if関数等）を用いたデータ管理ができる方
・店舗責任者経験
・10名以上のアルバイトを管理した経験
勤務地
広島県
想定年収
612 万円 ~ 780 万円
仕事内容
DCカスタマー・ロジスティクス部門において、マテリアルハンドリング機器（MHE）チームを統括し、
設備の安全・安定稼働、改善活動、コスト管理、チームマネジメントを推進します。
■業務内容
◇メンテナンス計画・設備管理
・短期・中期・長期のメンテナンス計画の策定と予算管理
・コスト削減に向けた計画立案・実行
・設備の不具合発見時の迅速な情報共有および応急・是正処置
・設備稼働の支援、故障要因分析、予防措置の検討
・課題を多角的に分析し、業務改善のための新しいアイデア・提案を実施
◇サプライヤー・メーカーとの折衝
・MHEメーカーおよびサプライヤーとの課題・納期・価格・品質交渉
・他部門への専門的助言
・自ら達成アクションを考え、積極的に実行
◇チームマネジメント
・会社・部門の目標達成に向けてチームパフォーマンスを最大化
・継続的改善文化の醸成
・オペレーションの正確性向上・効率化の推進
・関係部署との連携強化
◇人材育成・労務管理
・人員配置、シフト作成、評価、人事管理
・コーチングおよび将来リーダーの育成
・倫理的かつ公平なマネジメントの実践
設備の安全・安定稼働、改善活動、コスト管理、チームマネジメントを推進します。
■業務内容
◇メンテナンス計画・設備管理
・短期・中期・長期のメンテナンス計画の策定と予算管理
・コスト削減に向けた計画立案・実行
・設備の不具合発見時の迅速な情報共有および応急・是正処置
・設備稼働の支援、故障要因分析、予防措置の検討
・課題を多角的に分析し、業務改善のための新しいアイデア・提案を実施
◇サプライヤー・メーカーとの折衝
・MHEメーカーおよびサプライヤーとの課題・納期・価格・品質交渉
・他部門への専門的助言
・自ら達成アクションを考え、積極的に実行
◇チームマネジメント
・会社・部門の目標達成に向けてチームパフォーマンスを最大化
・継続的改善文化の醸成
・オペレーションの正確性向上・効率化の推進
・関係部署との連携強化
◇人材育成・労務管理
・人員配置、シフト作成、評価、人事管理
・コーチングおよび将来リーダーの育成
・倫理的かつ公平なマネジメントの実践
求める経験 / スキル
■必須条件
・物流業界で5年以上の実務経験
・在庫管理または品質管理で2年以上の経験
・在庫会計、原価計算、内部監査などの財務知識
・自動倉庫やコンベヤの保守経験（5年以上）
・機械の運転制御プログラム開発経験（5年以上）
・機械・制御装置（モーター、PLC、インバーター 等）に関する実務知識
■歓迎
・機械保全技能士資格保持者
■求める人物像
・MHEに関する知識とスキルがあり、自社倉庫にて物流機器をメンテナンスされている方
・先を見据えた中長期的なメンテナンス運用について、コスト意識を持って計画できる方（限られた予算での予防保全など）
・強いリーダーシップで業務改善を進められる方
・現場で抱えている課題について、上司にしっかりと意見のできる方
・専門的な資料の読解や、メールでGlobalメンバーとやりとりできる英語力
・物流業界で5年以上の実務経験
・在庫管理または品質管理で2年以上の経験
・在庫会計、原価計算、内部監査などの財務知識
・自動倉庫やコンベヤの保守経験（5年以上）
・機械の運転制御プログラム開発経験（5年以上）
・機械・制御装置（モーター、PLC、インバーター 等）に関する実務知識
■歓迎
・機械保全技能士資格保持者
■求める人物像
・MHEに関する知識とスキルがあり、自社倉庫にて物流機器をメンテナンスされている方
・先を見据えた中長期的なメンテナンス運用について、コスト意識を持って計画できる方（限られた予算での予防保全など）
・強いリーダーシップで業務改善を進められる方
・現場で抱えている課題について、上司にしっかりと意見のできる方
・専門的な資料の読解や、メールでGlobalメンバーとやりとりできる英語力
勤務地
千葉県
想定年収
720 万円 ~ 950 万円
ミネベアミツミ株式会社
仕事内容
当社の光デバイス事業部にて生産・在庫計画の立案や工程管理を担っていただきます。 将来的にはセブ工場等の海外拠点と連携し、HQ（本部）としてグローバルな管理体制の構築や指導に携わる中心メンバーを目指していただきます。
≪具体的な業務≫
生産管理担当として、適正在庫の維持と円滑な生産体制の構築を担います。
・計画策定： 取引先からの受注に基づき中長期の販売・生産計画の立案
・進捗管理： 製造現場との連携による、納期遵守のための工程コントロール
・在庫・部材管理： 生産管理システムを用いた部材調達の最適化と在庫計画の実行
・海外拠点連携： セブ工場等との生産進捗確認、および出荷・納期調整
※将来的に海外製造拠点への指導や管理体制の構築に携わっていただくことを期待しております。海外実務経験は、HQ（司令塔）のリーダーとして活躍するための重要なステップです。海外の視点を持ち帰った後は、現地スタッフとの信頼関係を活かし、日本と海外工場の連携や調整業務をより円滑に進めていただくことを期待しています。
【やりがい】
司令塔として、取引先の要求に応える最適な生産体制を自らの手で構築する手応えがあります。現在は組織の若返りを図る重要な転換期。ベテラン層が築いた高度なノウハウを直接継承しながら、あなたの視点でIT活用や業務効率化を推進し、次世代のスタンダードを創り上げる面白さがあります。
活躍の舞台は国内に留まりません。将来的にはHQメンバーとしてセブ工場等の海外拠点のマネジメントや指導にも携わっていただきます。「地方にいながら世界規模のモノづくりを動かす」というスケールの大きな経験を通じ、生産管理のスペシャリストから、経営視点を持つグローバルリーダーへと飛躍できる環境です。
【入社後の体制】
経験が浅い場合、OJTで業務に習熟いただきますのでご安心ください。ベテラン社員も多く、わからないことを聞きやすい環境です。
【キャリアパス】
今回の採用は、将来の事業推進部における中核メンバー（HQリーダー）としての登用を前提としています。ご自身の成長に合わせて、国内・海外の両軸でキャリアを広げることが可能です。
【光デバイス事業部について】
・国内では、主に山形事業所と多摩事業所を拠点とし、最先端技術の研究開発、設計、および技術サポートの中核を担っています。また、生産体制の中核となるマザー工場は、フィリピンのセブ工場（セブ島）にあります。グローバルな体制により、開発から量産までを迅速かつ安定的に行い、高品質な製品を世界市場に安定供給しています。
・主力製品は、スマートフォンをはじめとするデジタル機器の進化を支えるカメラモジュールです。特に、カメラのピント合わせを行うキーパーツであるカメラ用アクチュエータにおいては、当社の高精度な超精密加工技術と高度な小型・軽量化技術が結実し、高い世界シェアを獲得しています。当社のスマートフォンカメラ用アクチュエータ事業は、情報端末市場の成長を背景に継続的なシェア拡大を目指しています 。常に顧客要求を満たす革新的技術を先行して確立することで、高い競争優位性を保持しています 。
【職場環境】
当事業部の製品は世界トップシェアを獲得し、売上拡大と生産性改善を追求する活気ある風土です。中途採用者も多く活躍しており、専門性の高い知識や意見を役職に関わらず積極的に発信しやすい環境です。成果と貢献が正当に評価され、成長を実感しながら主体的に働くことが可能です。
≪具体的な業務≫
生産管理担当として、適正在庫の維持と円滑な生産体制の構築を担います。
・計画策定： 取引先からの受注に基づき中長期の販売・生産計画の立案
・進捗管理： 製造現場との連携による、納期遵守のための工程コントロール
・在庫・部材管理： 生産管理システムを用いた部材調達の最適化と在庫計画の実行
・海外拠点連携： セブ工場等との生産進捗確認、および出荷・納期調整
※将来的に海外製造拠点への指導や管理体制の構築に携わっていただくことを期待しております。海外実務経験は、HQ（司令塔）のリーダーとして活躍するための重要なステップです。海外の視点を持ち帰った後は、現地スタッフとの信頼関係を活かし、日本と海外工場の連携や調整業務をより円滑に進めていただくことを期待しています。
【やりがい】
司令塔として、取引先の要求に応える最適な生産体制を自らの手で構築する手応えがあります。現在は組織の若返りを図る重要な転換期。ベテラン層が築いた高度なノウハウを直接継承しながら、あなたの視点でIT活用や業務効率化を推進し、次世代のスタンダードを創り上げる面白さがあります。
活躍の舞台は国内に留まりません。将来的にはHQメンバーとしてセブ工場等の海外拠点のマネジメントや指導にも携わっていただきます。「地方にいながら世界規模のモノづくりを動かす」というスケールの大きな経験を通じ、生産管理のスペシャリストから、経営視点を持つグローバルリーダーへと飛躍できる環境です。
【入社後の体制】
経験が浅い場合、OJTで業務に習熟いただきますのでご安心ください。ベテラン社員も多く、わからないことを聞きやすい環境です。
【キャリアパス】
今回の採用は、将来の事業推進部における中核メンバー（HQリーダー）としての登用を前提としています。ご自身の成長に合わせて、国内・海外の両軸でキャリアを広げることが可能です。
【光デバイス事業部について】
・国内では、主に山形事業所と多摩事業所を拠点とし、最先端技術の研究開発、設計、および技術サポートの中核を担っています。また、生産体制の中核となるマザー工場は、フィリピンのセブ工場（セブ島）にあります。グローバルな体制により、開発から量産までを迅速かつ安定的に行い、高品質な製品を世界市場に安定供給しています。
・主力製品は、スマートフォンをはじめとするデジタル機器の進化を支えるカメラモジュールです。特に、カメラのピント合わせを行うキーパーツであるカメラ用アクチュエータにおいては、当社の高精度な超精密加工技術と高度な小型・軽量化技術が結実し、高い世界シェアを獲得しています。当社のスマートフォンカメラ用アクチュエータ事業は、情報端末市場の成長を背景に継続的なシェア拡大を目指しています 。常に顧客要求を満たす革新的技術を先行して確立することで、高い競争優位性を保持しています 。
【職場環境】
当事業部の製品は世界トップシェアを獲得し、売上拡大と生産性改善を追求する活気ある風土です。中途採用者も多く活躍しており、専門性の高い知識や意見を役職に関わらず積極的に発信しやすい環境です。成果と貢献が正当に評価され、成長を実感しながら主体的に働くことが可能です。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・生産管理の実務経験が3年以上の方
（生産計画の立案、進捗管理、部材の在庫管理などの一連の実務経験がある方）
・ERPまたは生産管理システムの活用経験 （システムを用いたデータ入力や在庫確認などの実務スキル）
・Excel・PowerPointの基本操作スキル （表作成、簡単な関数、資料作成ができるレベル）
・普通自動車免許（AT限定可）
＜推奨要件＞
・基本的な英会話ができる方、または語学学習に抵抗がない方
・プレゼンテーション能力
・生産管理の実務経験が3年以上の方
（生産計画の立案、進捗管理、部材の在庫管理などの一連の実務経験がある方）
・ERPまたは生産管理システムの活用経験 （システムを用いたデータ入力や在庫確認などの実務スキル）
・Excel・PowerPointの基本操作スキル （表作成、簡単な関数、資料作成ができるレベル）
・普通自動車免許（AT限定可）
＜推奨要件＞
・基本的な英会話ができる方、または語学学習に抵抗がない方
・プレゼンテーション能力
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
勤務地
山形県
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
ミネベアミツミ株式会社
仕事内容
当社車載デバイス事業部（秋田）にて、海外工場の製造・生産管理に携わっていただきます。
≪具体的な業務内容≫
・自動車用通信製品の生産計画立案、製品納期管理、部品管理、在庫管理、調達管理
・海外４工場（フィリピン、タイ、メキシコ、中国）におけるモノづくりにおいて、生産性KPI管理、生産性改善
※海外出張・海外赴任の可能性がございます。
≪やりがい≫
・海外工場、営業などワールドワイドの人のつながり、語学習得
・モノづくりに関わる幅広い生産管理スキルの習得、向上
≪具体的な業務内容≫
・自動車用通信製品の生産計画立案、製品納期管理、部品管理、在庫管理、調達管理
・海外４工場（フィリピン、タイ、メキシコ、中国）におけるモノづくりにおいて、生産性KPI管理、生産性改善
※海外出張・海外赴任の可能性がございます。
≪やりがい≫
・海外工場、営業などワールドワイドの人のつながり、語学習得
・モノづくりに関わる幅広い生産管理スキルの習得、向上
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・国内及び海外工場での製造管理経験
・国内及び海外工場での生産性改善支援業務経験
・顧客との交渉経験
・海外出張が可能な方
＜推奨要件＞
・海外出張・赴任経験者
・生産管理業務、海外への発送業務。
・英会話または英文メールでのコミュニケーション対応経験
・国内及び海外工場での製造管理経験
・国内及び海外工場での生産性改善支援業務経験
・顧客との交渉経験
・海外出張が可能な方
＜推奨要件＞
・海外出張・赴任経験者
・生産管理業務、海外への発送業務。
・英会話または英文メールでのコミュニケーション対応経験
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
勤務地
秋田県
想定年収
450 万円 ~ 850 万円
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
株式会社SIRC
仕事内容
同社が開発する製品において、生産管理（購買、外注工場管理）をご担当いただきます。ご入社後、いずれはマネジメントに携わっていただく予定のポジションです。
・生産計画の作成
・外注協力工場(現状1社）との折衝、管理
・協力企業との連携、製造指示、納期調整
・調達・購買業務(主に受発注）
※同社はファブレス企業です。外注協力工場と信頼関係を築き、社内外共にリードタイムを把握し生産計画を策定し納期を見据えた改善、調整を行う重要なポジションです。
・生産計画の作成
・外注協力工場(現状1社）との折衝、管理
・協力企業との連携、製造指示、納期調整
・調達・購買業務(主に受発注）
※同社はファブレス企業です。外注協力工場と信頼関係を築き、社内外共にリードタイムを把握し生産計画を策定し納期を見据えた改善、調整を行う重要なポジションです。
求める経験 / スキル
【必須経験】
■電子部品、成形品、樹脂加工品、金属加工品などの購買実務経験
【歓迎要件】
■機械・電気系の業界での生産管理経験
■マネジメントのご経験
■電子部品、成形品、樹脂加工品、金属加工品などの購買実務経験
【歓迎要件】
■機械・電気系の業界での生産管理経験
■マネジメントのご経験
従業員数
37名
勤務地
大阪府
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
従業員数
37名
株式会社イトーキ
仕事内容
イトーキの商材を支える 海外調達ポジション ‐ 調達 × 貿易事務 -
【業務詳細】
・海外ブランド家具の調達
・社内システムを利用した受発注業務
・納期調整や各種交渉の対応
・新規海外ブランドの立ち上げ支援
※メール対応は英語、緊急のトラブル対応のミーティングで会話もあり得ます（通訳対応も可）
【本ポジションの魅力】
・オフィス商品部では、国内外で数百社の商品を扱っています。
その中でも、海外ブランド家具を主に担当する事になります。
（STELLAR WORKS/Kettal/esPattio/Knollなど）
・材料、生産、輸入のノウハウや、基礎知識を得る事が出来ます。
【業務詳細】
・海外ブランド家具の調達
・社内システムを利用した受発注業務
・納期調整や各種交渉の対応
・新規海外ブランドの立ち上げ支援
※メール対応は英語、緊急のトラブル対応のミーティングで会話もあり得ます（通訳対応も可）
【本ポジションの魅力】
・オフィス商品部では、国内外で数百社の商品を扱っています。
その中でも、海外ブランド家具を主に担当する事になります。
（STELLAR WORKS/Kettal/esPattio/Knollなど）
・材料、生産、輸入のノウハウや、基礎知識を得る事が出来ます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・社内関連部門（営業/製造/物流/開発）及び社外（海外/国内取引先）
と円滑なコミュニケーションが取れ、連携しながら業務が遂行できる事
・Office365（Excel/Word/PowerPoint）が利用でき、新しいシステムなどを使う事に抵抗が無い方
【歓迎（WANT）】
・英語力（目安 TOIEC630点以上） ※実務で英語を使います。
・海外貿易の実務経験
・社内関連部門（営業/製造/物流/開発）及び社外（海外/国内取引先）
と円滑なコミュニケーションが取れ、連携しながら業務が遂行できる事
・Office365（Excel/Word/PowerPoint）が利用でき、新しいシステムなどを使う事に抵抗が無い方
【歓迎（WANT）】
・英語力（目安 TOIEC630点以上） ※実務で英語を使います。
・海外貿易の実務経験
従業員数
2,427名
（連結：3,957名（2024年12月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
470 万円 ~ 680 万円
従業員数
2,427名
（連結：3,957名（2024年12月31日現在））
株式会社イトーキ
仕事内容
【職務内容】
・設備機器製品（自動倉庫、セキュリティ機器など）の部材調達、生産管理、出荷業務の管理
・マネジメント
【電子機器工務課の魅力】
・電子業務係では自動倉庫やセキュリティ機器などを扱っており、開発・設計・製造・検査の部隊と一緒にモノづくりの全工程を間近に見ながら仕事をすることができます。
・高い経験値をお持ちの方も、これから更なる高みに挑戦しようとされる方にも適した環境です。
・勤務を行う場所は2022年に新築された最新のセンターで新しいオフィス什器が整った快適な場所です。
【本ポジションの魅力】
・生産管理（課長職）での募集です。
・部材調達業務や、生産管理、出荷業務を管理する次期課長候補であり、生産活動の要となる重要な役割です。
・高いチームマネジメント能力やコミュニケーション能力をお持ちの方には、早期に課長職として活躍いただける可能性があります。
・設備機器製品（自動倉庫、セキュリティ機器など）の部材調達、生産管理、出荷業務の管理
・マネジメント
【電子機器工務課の魅力】
・電子業務係では自動倉庫やセキュリティ機器などを扱っており、開発・設計・製造・検査の部隊と一緒にモノづくりの全工程を間近に見ながら仕事をすることができます。
・高い経験値をお持ちの方も、これから更なる高みに挑戦しようとされる方にも適した環境です。
・勤務を行う場所は2022年に新築された最新のセンターで新しいオフィス什器が整った快適な場所です。
【本ポジションの魅力】
・生産管理（課長職）での募集です。
・部材調達業務や、生産管理、出荷業務を管理する次期課長候補であり、生産活動の要となる重要な役割です。
・高いチームマネジメント能力やコミュニケーション能力をお持ちの方には、早期に課長職として活躍いただける可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・生産計画、部材調達いずれかの管理職としてのマネジメントの経験
・Microsoft Office（Excel/Word/PowerPoint）の基本操作
※基本的な関数を使ったデータ処理が出来る事
【歓迎（WANT）】
・高専もしくは大学卒（スキル経験に応じて高卒も可）
・生産計画業務の経験
・部材調達業務の経験
・出荷手配業務の経験
・板金部品、電気部品、電子部品の設計・調達・生産の知識
・普通自動車免許
・フォークリフト免許
・生産計画、部材調達いずれかの管理職としてのマネジメントの経験
・Microsoft Office（Excel/Word/PowerPoint）の基本操作
※基本的な関数を使ったデータ処理が出来る事
【歓迎（WANT）】
・高専もしくは大学卒（スキル経験に応じて高卒も可）
・生産計画業務の経験
・部材調達業務の経験
・出荷手配業務の経験
・板金部品、電気部品、電子部品の設計・調達・生産の知識
・普通自動車免許
・フォークリフト免許
従業員数
2,427名
（連結：3,957名（2024年12月31日現在））
勤務地
滋賀県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
2,427名
（連結：3,957名（2024年12月31日現在））
株式会社イトーキ
仕事内容
【業務内容】：
顧客の課題を分析し、自社のマテハン機器をはじめ、最適な機器の選定・組み合わせを行います。
さらに、システム全体の統合や既存システムとの連携、導入後のサポートまでを担い、
物流の効率化やコスト削減の実現を目指します。
【業務詳細】：
システマストリーマー・SAS（シャトル台車式自動倉庫システム）の販売拡大に関わる業務。
顧客の要件の明確化と それに対する提案活動。また、実際に導入支援も行います。
・顧客の要求に応じた設備機器の選定と規模や配置、運用の検討
・周辺設備機器（コンベア等）との接続仕様の検討や導入支援
・自社設備機器以外もあわせた、顧客要求に対する設備検討と提案
・各種設備機器の見積積算業務
・顧客への取り扱い説明や引き渡し業務
■参考：https://www.itoki.jp/solution/field/distribution/
【本ポジションの魅力】
・ECを代表する大手企業の物流倉庫にも利用されており、業界トップクラスの事例があります。
・物流DXという今後大きく成長が見込める分野、かつまだまだ開拓の余地があるので、シェア拡大の面白さが実感できます。
・ユーザーに近い位置でお客様の喜びや感謝を目の前に感じられます。
顧客の課題を分析し、自社のマテハン機器をはじめ、最適な機器の選定・組み合わせを行います。
さらに、システム全体の統合や既存システムとの連携、導入後のサポートまでを担い、
物流の効率化やコスト削減の実現を目指します。
【業務詳細】：
システマストリーマー・SAS（シャトル台車式自動倉庫システム）の販売拡大に関わる業務。
顧客の要件の明確化と それに対する提案活動。また、実際に導入支援も行います。
・顧客の要求に応じた設備機器の選定と規模や配置、運用の検討
・周辺設備機器（コンベア等）との接続仕様の検討や導入支援
・自社設備機器以外もあわせた、顧客要求に対する設備検討と提案
・各種設備機器の見積積算業務
・顧客への取り扱い説明や引き渡し業務
■参考：https://www.itoki.jp/solution/field/distribution/
【本ポジションの魅力】
・ECを代表する大手企業の物流倉庫にも利用されており、業界トップクラスの事例があります。
・物流DXという今後大きく成長が見込める分野、かつまだまだ開拓の余地があるので、シェア拡大の面白さが実感できます。
・ユーザーに近い位置でお客様の喜びや感謝を目の前に感じられます。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・物流・FA（ファクトリーオートメーション）業界での経験
・マテハン設備導入などプロジェクト業務の経験
・顧客折衝や社内調整を円滑に進められるコミュニケーション能力
＜歓迎要件＞
・PLC制御やWCS/WMSに関する知識・実務経験
・物流・FA（ファクトリーオートメーション）業界での経験
・マテハン設備導入などプロジェクト業務の経験
・顧客折衝や社内調整を円滑に進められるコミュニケーション能力
＜歓迎要件＞
・PLC制御やWCS/WMSに関する知識・実務経験
従業員数
2,427名
（連結：3,957名（2024年12月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
2,427名
（連結：3,957名（2024年12月31日現在））
Cell Exosome Therapeutics株式会社
仕事内容
細胞治療薬の開発、並びに原薬の共有などを行う同社において、製造施設（CPF）並びに研究室で使用する各種物品の手配並びに管理業務（直接購買/間接購買）、将来的には製品の配送に関わるロジスティクス立ち上げにチャレンジすることも可能です。
【主な業務イメージ】
・製品製造，研究開発に使用する原材料，資材の一元管理／棚卸（対象部門：研究開発部，細胞製造部）
→ 原材料，資材の発注手配／出納管理／供給元の管理及び安定供給に関する契約等
・固定資産管理（対象：細胞製造部，研究開発部所有の施設，設備，機器等）
→ 研究開発部，細胞製造部の固定資産について、製造施設運営部と連携しながら管理を行う。
・最終製品（上清，細胞製品等）の出納管理／出荷対応（製品の受注，梱包作業，発送，輸送業者のコントロール等）
→ 最終製品の在庫管理，供給先（化粧品メーカー，医療機関等）からの受注対応，梱包作業，出荷作業，輸送業者の管理等
【同社について】
国内の複数の大学と共同研究を展開し、間葉系幹細胞を中心とした細胞製品の開発を行うベンチャー企業です。
豊富な資金力をバックに積極的に事業展開を行っており、最初のパイプラインは間葉系幹細胞を用いた足の虚血に対する治療法です。また国立大学との共同研究講座において自動培養装置・大量培養装置の開発プロジェクトを推進しています。
【主な業務イメージ】
・製品製造，研究開発に使用する原材料，資材の一元管理／棚卸（対象部門：研究開発部，細胞製造部）
→ 原材料，資材の発注手配／出納管理／供給元の管理及び安定供給に関する契約等
・固定資産管理（対象：細胞製造部，研究開発部所有の施設，設備，機器等）
→ 研究開発部，細胞製造部の固定資産について、製造施設運営部と連携しながら管理を行う。
・最終製品（上清，細胞製品等）の出納管理／出荷対応（製品の受注，梱包作業，発送，輸送業者のコントロール等）
→ 最終製品の在庫管理，供給先（化粧品メーカー，医療機関等）からの受注対応，梱包作業，出荷作業，輸送業者の管理等
【同社について】
国内の複数の大学と共同研究を展開し、間葉系幹細胞を中心とした細胞製品の開発を行うベンチャー企業です。
豊富な資金力をバックに積極的に事業展開を行っており、最初のパイプラインは間葉系幹細胞を用いた足の虚血に対する治療法です。また国立大学との共同研究講座において自動培養装置・大量培養装置の開発プロジェクトを推進しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・医薬品、診断薬の製造施設や研究施設における購買業務（直接購買/間接購買問わず）経験がある方
・海外のサプライヤーへ発注や問い合わせが出来るメールレベルの英語力
【歓迎】
・GMP基準での直接購買経験がある方
・バイオ系原材料（培養液、細胞、血清、その他試薬）などの取り扱い経験がある方
・海外のサプライヤーとネゴシエーション出来るビジネスレベルの英語力
・医薬品、診断薬の製造施設や研究施設における購買業務（直接購買/間接購買問わず）経験がある方
・海外のサプライヤーへ発注や問い合わせが出来るメールレベルの英語力
【歓迎】
・GMP基準での直接購買経験がある方
・バイオ系原材料（培養液、細胞、血清、その他試薬）などの取り扱い経験がある方
・海外のサプライヤーとネゴシエーション出来るビジネスレベルの英語力
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
仕事内容
■募集要項
•Drive sales growth across directly managed E-commerce and FOS by optimizing assortment and cross-functional collaboration.
•Drive Japan DTC assortment planning for FOS and E-commerce, aligning with consumer demand, store cluster strategy, and financial targets.
•Own and manage the DTC GTM calendar to ensure timely and effective product launches.
■業務内容
•Closely monitor and analyses sales performance to identify risks and opportunities.
•Prepare category sales analyses and provide regular updates to Retail and E-commerce teams to ensure cross-functional visibility.
•Create and manage the DTC-specific GTM calendar.
•Select products for E-commerce and FOS in alignment with brand strategy and sales targets.
•Develop product promotion strategies to drive sell-through and revenue growth.
•Proactively visit stores to gain on-the-ground insights and drive actionable improvements.
•Drive sales growth across directly managed E-commerce and FOS by optimizing assortment and cross-functional collaboration.
•Drive Japan DTC assortment planning for FOS and E-commerce, aligning with consumer demand, store cluster strategy, and financial targets.
•Own and manage the DTC GTM calendar to ensure timely and effective product launches.
■業務内容
•Closely monitor and analyses sales performance to identify risks and opportunities.
•Prepare category sales analyses and provide regular updates to Retail and E-commerce teams to ensure cross-functional visibility.
•Create and manage the DTC-specific GTM calendar.
•Select products for E-commerce and FOS in alignment with brand strategy and sales targets.
•Develop product promotion strategies to drive sell-through and revenue growth.
•Proactively visit stores to gain on-the-ground insights and drive actionable improvements.
求める経験 / スキル
•3+ years of experience in Merchandising (MD), preferably in the sports or fashion equipment industry.
•Solid understanding of the DTC business model.
•Advanced Excel skills.
•Strong analytical skills with a data-driven mindset.
•Excellent communication and cross-functional coordination skills.
•Knowledge of Power BI and SAP.
•Experience in E-commerce merchandising and FOS (Factory Outlet Store) merchandising.
•Strong business acumen.
•Solid understanding of the DTC business model.
•Advanced Excel skills.
•Strong analytical skills with a data-driven mindset.
•Excellent communication and cross-functional coordination skills.
•Knowledge of Power BI and SAP.
•Experience in E-commerce merchandising and FOS (Factory Outlet Store) merchandising.
•Strong business acumen.
従業員数
600名
（2025年9月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
600名
（2025年9月時点）
アメアスポーツジャパン株式会社
仕事内容
■募集要項
3PLを活用した倉庫および配送業務を統制し、安全・品質・在庫精度・コスト水準を高いレベルで維持しながら、ブランド成長を支えるオペレーションを推進する。
ブランド・3PL・関連部門を横断して連携を推進し、安定運営と業務改善を両立させるポジション。
■職務概要
• 入出荷管理を円滑かつ効率的に運営し、倉庫および輸送手配を含む日々のオペレーションを統制する。ビジネスチームと連携し、月次目標の達成を支援する。
• 担当ブランドとの継続的なコミュニケーションを通じて販売計画・需要情報を迅速に把握し、数値を適時アップデートする。データが十分でない環境下においても既存情報を最大限活用し、ロジックを構築して一定の確度をもった数値管理を行う。
• 一見合理性に欠ける要求であっても、その背景と本質を理解し、実行可能かつ合理的な提案へ転換する。関係部門と調整しながら建設的に解決へ導く。
• 急激なデマンド変動や不測の事態に際しては、状況を冷静に分析し、優先順位を再設定し、3PLおよび関連部門を巻き込みながら安定運営を維持する。
• 3PLに対しては、実務経験に裏打ちされた知見をもって適切に交渉し、指示・進捗管理を行う。品質・生産性・コスト水準を事実と数値に基づき管理する。
• 過去の経験に固執することなく、現状の制約や組織全体の流れを理解したうえで、建設的かつ前向きに改善へ導く姿勢を持つ。単なる指摘や批判ではなく、実行可能な形へ昇華させる。
• 社内部門および外部関係者と適時に連携し、入荷・出荷・配送を調整する。問題注文や特別対応案件については営業・マーケティング部門と連携し、解決を推進する。
3PLを活用した倉庫および配送業務を統制し、安全・品質・在庫精度・コスト水準を高いレベルで維持しながら、ブランド成長を支えるオペレーションを推進する。
ブランド・3PL・関連部門を横断して連携を推進し、安定運営と業務改善を両立させるポジション。
■職務概要
• 入出荷管理を円滑かつ効率的に運営し、倉庫および輸送手配を含む日々のオペレーションを統制する。ビジネスチームと連携し、月次目標の達成を支援する。
• 担当ブランドとの継続的なコミュニケーションを通じて販売計画・需要情報を迅速に把握し、数値を適時アップデートする。データが十分でない環境下においても既存情報を最大限活用し、ロジックを構築して一定の確度をもった数値管理を行う。
• 一見合理性に欠ける要求であっても、その背景と本質を理解し、実行可能かつ合理的な提案へ転換する。関係部門と調整しながら建設的に解決へ導く。
• 急激なデマンド変動や不測の事態に際しては、状況を冷静に分析し、優先順位を再設定し、3PLおよび関連部門を巻き込みながら安定運営を維持する。
• 3PLに対しては、実務経験に裏打ちされた知見をもって適切に交渉し、指示・進捗管理を行う。品質・生産性・コスト水準を事実と数値に基づき管理する。
• 過去の経験に固執することなく、現状の制約や組織全体の流れを理解したうえで、建設的かつ前向きに改善へ導く姿勢を持つ。単なる指摘や批判ではなく、実行可能な形へ昇華させる。
• 社内部門および外部関係者と適時に連携し、入荷・出荷・配送を調整する。問題注文や特別対応案件については営業・マーケティング部門と連携し、解決を推進する。
求める経験 / スキル
Planning and organising:
目標達成に向けた行動計画を立案し、リソースを適切に配分しながら業務を推進できる。
Communication & interpersonal skills:
ブランド・3PL・関連部門との調整を円滑に行い、対立的な状況下でも冷静かつ信頼性を保ち、事実と数値に基づいた議論ができる。
Problem solving:
不完全な情報や制約のある環境下でも仮説を構築し、合理的な解決策を導き出す能力。
Team Work:
チーム内外での協働を促進し、横断的な連携を推進する。
Work Flow Management:
手順を遵守しながら高い精度で期限内に業務を遂行する体系的なアプローチ。
•高度なExcel活用能力（INDEX・MATCH、多条件集計、ピボット分析等）
•Power Queryを用いたデータ加工・統合経験
•WMS／SAP等から抽出した生データを整形し、KPI管理および差異分析を自走できる能力
•分析力
•責任感と信頼性
•ITシステム（Microsoft Office, SAP）に関する十分な理解
Needed Work Experience:
• アパレル3PL、またはアパレル企業における倉庫物流領域で係長以上の経験
• 新倉庫立ち上げに参画し、実務推進を担った経験
目標達成に向けた行動計画を立案し、リソースを適切に配分しながら業務を推進できる。
Communication & interpersonal skills:
ブランド・3PL・関連部門との調整を円滑に行い、対立的な状況下でも冷静かつ信頼性を保ち、事実と数値に基づいた議論ができる。
Problem solving:
不完全な情報や制約のある環境下でも仮説を構築し、合理的な解決策を導き出す能力。
Team Work:
チーム内外での協働を促進し、横断的な連携を推進する。
Work Flow Management:
手順を遵守しながら高い精度で期限内に業務を遂行する体系的なアプローチ。
•高度なExcel活用能力（INDEX・MATCH、多条件集計、ピボット分析等）
•Power Queryを用いたデータ加工・統合経験
•WMS／SAP等から抽出した生データを整形し、KPI管理および差異分析を自走できる能力
•分析力
•責任感と信頼性
•ITシステム（Microsoft Office, SAP）に関する十分な理解
Needed Work Experience:
• アパレル3PL、またはアパレル企業における倉庫物流領域で係長以上の経験
• 新倉庫立ち上げに参画し、実務推進を担った経験
従業員数
600名
（2025年9月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
600名
（2025年9月時点）
アメアスポーツジャパン株式会社
仕事内容
•Demand planning role is responsible for product supply execution and management as a key function of product supply chain within salomon soft goods merchandising team (Footwear, Bags&Socks, Apparel&Accessories).
•Assist line manager in plan seasonal OTB along with brand sales plan and merchandising initiative, communicating with global counterpart for the purchase/ shipment, manage order allocation after goods receiving.
•Analize and provide consolidated information relating orderbook, sell thru, and inventory. Lead necessary action for supply shortage, delay and excess inventory.
•Assist line manager in leading and managing systematic projects relating supply chain to develop seamless supply process effectively.
Assist the Sr. Demand Planning manager in the following areas:
- Support seasonal OTB planning and communication
- Make HQ shipment report and communicate with HQ if any
- Manage appropriate inventory, develop liquidation planning
- Manage overall product supply exec
- Engage in seasonal forecast planning and entry in system(GRM& DMR)
- Consolidation of Order book analysis
- Lead supply chain project as necessary
- Support sell thru analysis
- Lead tracking tool development (Power BI etc)
- System support(SAP)
- S&OP report sharing to internal / global counterpart
•Assist line manager in plan seasonal OTB along with brand sales plan and merchandising initiative, communicating with global counterpart for the purchase/ shipment, manage order allocation after goods receiving.
•Analize and provide consolidated information relating orderbook, sell thru, and inventory. Lead necessary action for supply shortage, delay and excess inventory.
•Assist line manager in leading and managing systematic projects relating supply chain to develop seamless supply process effectively.
Assist the Sr. Demand Planning manager in the following areas:
- Support seasonal OTB planning and communication
- Make HQ shipment report and communicate with HQ if any
- Manage appropriate inventory, develop liquidation planning
- Manage overall product supply exec
- Engage in seasonal forecast planning and entry in system(GRM& DMR)
- Consolidation of Order book analysis
- Lead supply chain project as necessary
- Support sell thru analysis
- Lead tracking tool development (Power BI etc)
- System support(SAP)
- S&OP report sharing to internal / global counterpart
求める経験 / スキル
■必須要件
- 3+ years of experience in product supply chain / demand planning management
- Business level English skill, Chinese speaking will be preferred
- Strong skill in Microsoft Excel
- Experience of leading project within supply chain management (ex: ERP, demand planning, inventory control system)
- Strong analytical and problem-solving skills
- Passion for outdoor / sport activities
- Excellent communication skills to work across different functions
■歓迎要件
•Experience in working in omni-channel environment is a plus
•Experience with SAP is a plus
•Skill / knowledge for Power BI (dashboard creation, Power Query)
- 3+ years of experience in product supply chain / demand planning management
- Business level English skill, Chinese speaking will be preferred
- Strong skill in Microsoft Excel
- Experience of leading project within supply chain management (ex: ERP, demand planning, inventory control system)
- Strong analytical and problem-solving skills
- Passion for outdoor / sport activities
- Excellent communication skills to work across different functions
■歓迎要件
•Experience in working in omni-channel environment is a plus
•Experience with SAP is a plus
•Skill / knowledge for Power BI (dashboard creation, Power Query)
従業員数
600名
（2025年9月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 800 万円
従業員数
600名
（2025年9月時点）
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
●具体的な仕事内容
担当商品の販売促進施策を策定し、国内・海外販売会社と協力しながら販売拡大に向けたソリューション営業を実践します。展示会、ウェビナー、技術交流会の運営に関わり
ロイヤルカスタマとの関係強化、新規顧客の開拓を担当します。メーカー営業として、販売会社及び代理店スタッフの商品力強化を行います。
・担当商品 溶接ロボット
・担当顧客業界 金属加工製造業（自動車、2輪をメインに、建機、農機、一般産業）
・担当地域 国内及び海外（北米、南米、欧州、アジア全域）
・英語の使用頻度 海外販売会社/代理店と日常的なコミュニケーション。また、海外顧客に対する技術プレゼンテーションの機会もあります。
・海外出張の頻度 年間10回程度（担当地域により異なる）
●職場の雰囲気
・組織の平均年齢は40歳で、技術系、営業系のバックグラウンドの社員が活躍しています。
キャリヤ入社者も数多く働いていおり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う職場です。
・勤務は、社内関連部門との連携が必要なため出社勤務を中心として頂き、リモートワークもライフイベントに応じて活用頂けます。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
担当商品の販売促進施策を策定し、国内・海外販売会社と協力しながら販売拡大に向けたソリューション営業を実践します。展示会、ウェビナー、技術交流会の運営に関わり
ロイヤルカスタマとの関係強化、新規顧客の開拓を担当します。メーカー営業として、販売会社及び代理店スタッフの商品力強化を行います。
・担当商品 溶接ロボット
・担当顧客業界 金属加工製造業（自動車、2輪をメインに、建機、農機、一般産業）
・担当地域 国内及び海外（北米、南米、欧州、アジア全域）
・英語の使用頻度 海外販売会社/代理店と日常的なコミュニケーション。また、海外顧客に対する技術プレゼンテーションの機会もあります。
・海外出張の頻度 年間10回程度（担当地域により異なる）
●職場の雰囲気
・組織の平均年齢は40歳で、技術系、営業系のバックグラウンドの社員が活躍しています。
キャリヤ入社者も数多く働いていおり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う職場です。
・勤務は、社内関連部門との連携が必要なため出社勤務を中心として頂き、リモートワークもライフイベントに応じて活用頂けます。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・国内、海外問わず、意欲的に多方面とのコミュニケーションが取れる方
・電気・半導体・機構部品の基礎知識
※調達未経験 可
【歓迎】
・設計/工場技術/品管 経験者 大歓迎！
・TOIEC：500以上
・英語でプレゼンテーションが可能なレベル
・国内、海外問わず、意欲的に多方面とのコミュニケーションが取れる方
・電気・半導体・機構部品の基礎知識
※調達未経験 可
【歓迎】
・設計/工場技術/品管 経験者 大歓迎！
・TOIEC：500以上
・英語でプレゼンテーションが可能なレベル
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 950 万円
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
●具体的な仕事内容
以下業務等に従事頂きます
・調達リスクマネジメント戦略を立案・リスク低減推進
対象リスクを関連部門と協議して策定、調達部門のリスク低減活動に併走・見届け
※連携対象範囲をさらに広げた活動を推進予定です
非定型業務のため、経験知識・コミュニケーション力を含めた推進力を発揮頂きます
・コネクト調達部門を代表して購入先CSR監査を計画推進
全社プロジェクト活動に参画、コネクトの購入先CSR活動を牽引
※関連部門と連携して監査計画の策定・見届けと共に、自らも監査スキルを修得頂きます（各種研修あり）
・輸出管理統制
調達部門の貿易コンプライアンス遵守のため、部門活動統制や取引先調査を推進
※効率的・効果的な統制について検討、関連部門へ発信、リーダーシップを発揮頂きます
以下付帯情報
・購買種類：直接購買が主ですが、間接購買を扱う部門も一部あり、幅広い知識が求められます
・担当 ：調達リスクマネジメントの主導、各調達活動について指針策定および事業会社取り纏め窓口
・英語使用頻度：業務により海外調達メンバーや購入先とのコミュニケーションが必要な場合あり（基本メール/Web会議ベース）
・海外出張頻度：必要都度
●職場の雰囲気
・周辺部門含めて積極的なキャリア入社採用を行っています
・豊富な研修制度があり、ＯＪＴ以外でもスキル修得可能
調達研修：パナソニックグループ研修に加えて、調達部門独自研修も用意
一般研修：コネクト社独自の社外研修も整備
・新旧メンバー混じってのＤＥＩ活動も推進しています
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
以下業務等に従事頂きます
・調達リスクマネジメント戦略を立案・リスク低減推進
対象リスクを関連部門と協議して策定、調達部門のリスク低減活動に併走・見届け
※連携対象範囲をさらに広げた活動を推進予定です
非定型業務のため、経験知識・コミュニケーション力を含めた推進力を発揮頂きます
・コネクト調達部門を代表して購入先CSR監査を計画推進
全社プロジェクト活動に参画、コネクトの購入先CSR活動を牽引
※関連部門と連携して監査計画の策定・見届けと共に、自らも監査スキルを修得頂きます（各種研修あり）
・輸出管理統制
調達部門の貿易コンプライアンス遵守のため、部門活動統制や取引先調査を推進
※効率的・効果的な統制について検討、関連部門へ発信、リーダーシップを発揮頂きます
以下付帯情報
・購買種類：直接購買が主ですが、間接購買を扱う部門も一部あり、幅広い知識が求められます
・担当 ：調達リスクマネジメントの主導、各調達活動について指針策定および事業会社取り纏め窓口
・英語使用頻度：業務により海外調達メンバーや購入先とのコミュニケーションが必要な場合あり（基本メール/Web会議ベース）
・海外出張頻度：必要都度
●職場の雰囲気
・周辺部門含めて積極的なキャリア入社採用を行っています
・豊富な研修制度があり、ＯＪＴ以外でもスキル修得可能
調達研修：パナソニックグループ研修に加えて、調達部門独自研修も用意
一般研修：コネクト社独自の社外研修も整備
・新旧メンバー混じってのＤＥＩ活動も推進しています
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・３年以上の調達業務経験
※対象：契約もしくは購買、購入先管理業務
※製造業での調達業務経験が望ましい
・部門をまたいだプロジェクト推進力
※コミュニケーションおよび交渉・調整
【歓迎】
・語学力（英語・中国語）
・業務効率化スキル（ＲＰＡ、ＡＩ活用など）
・３年以上の調達業務経験
※対象：契約もしくは購買、購入先管理業務
※製造業での調達業務経験が望ましい
・部門をまたいだプロジェクト推進力
※コミュニケーションおよび交渉・調整
【歓迎】
・語学力（英語・中国語）
・業務効率化スキル（ＲＰＡ、ＡＩ活用など）
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 950 万円
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
●部のミッション
【調達本部】
・同社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。
・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。
【契約部】
企業向けパーソナルコンピューターおよび決済端末、航空機内エンターテインメント商材の電気半導体部品等の契約業務担当を担っております。
契約業務とは、部品の仕入条件を決定する業務。（何を・どのくらい・どこから・いくらで）会社のSCMのキモとなるサプライチェーン上流で、ビジネスに大きな影響を与える分野です。
日々、調達環境が変化する中、その時々で最適な調達方法は何かを常に考え、状況の変化に対応した柔軟な発注戦略を立案しており、日本国内、海外に展開する生産工場に向けて、Bestな部品をグローバルに選定、サプライヤーと契約条件の交渉を実施し、製造と販売の最大化に貢献するのが我々のミッションです。
●具体的な仕事内容
同社製品(PC/決済端末/航空機内エンターテインメント商材)向け電気半導体部品等の調達契約業務(仕入条件の検討・決定)をお任せします。
・契約担当の範囲：国内＝「神戸工場」「門真工場」「横浜佐江戸拠点」、海外＝「台湾工場」「米国拠点」
・購入先は、グローバル（国内、中国、米国など）
・部品カテゴリーは 電気・半導体部品など （ノートパソコン、決済端末、航空機内エンターテインメント基材(モニター、サーバー、WiFi設備など）使用する部品が対象）
・各工場別、商流別、購入先別、部品別の ①発注戦略立案 ②購入先開拓 ③購入先選定 ③価格契約(購入条件、価格)交渉
・社内外の関係者と連携・調整により、既存の部品の仕入条件の見直し
・社内外の関係者と連携・調整により、新部品の最適な仕入条件の判断と決定
●職場の雰囲気
・責任者を含め、中途入社者も多く（多彩なオリジンを持った社員で構成）在籍しております。 年齢や役職に関係なくフラットで、オープンな職場環境です（服装も自由）。
・在宅勤務制度もあり。（週2日まで）
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
【調達本部】
・同社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。
・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。
【契約部】
企業向けパーソナルコンピューターおよび決済端末、航空機内エンターテインメント商材の電気半導体部品等の契約業務担当を担っております。
契約業務とは、部品の仕入条件を決定する業務。（何を・どのくらい・どこから・いくらで）会社のSCMのキモとなるサプライチェーン上流で、ビジネスに大きな影響を与える分野です。
日々、調達環境が変化する中、その時々で最適な調達方法は何かを常に考え、状況の変化に対応した柔軟な発注戦略を立案しており、日本国内、海外に展開する生産工場に向けて、Bestな部品をグローバルに選定、サプライヤーと契約条件の交渉を実施し、製造と販売の最大化に貢献するのが我々のミッションです。
●具体的な仕事内容
同社製品(PC/決済端末/航空機内エンターテインメント商材)向け電気半導体部品等の調達契約業務(仕入条件の検討・決定)をお任せします。
・契約担当の範囲：国内＝「神戸工場」「門真工場」「横浜佐江戸拠点」、海外＝「台湾工場」「米国拠点」
・購入先は、グローバル（国内、中国、米国など）
・部品カテゴリーは 電気・半導体部品など （ノートパソコン、決済端末、航空機内エンターテインメント基材(モニター、サーバー、WiFi設備など）使用する部品が対象）
・各工場別、商流別、購入先別、部品別の ①発注戦略立案 ②購入先開拓 ③購入先選定 ③価格契約(購入条件、価格)交渉
・社内外の関係者と連携・調整により、既存の部品の仕入条件の見直し
・社内外の関係者と連携・調整により、新部品の最適な仕入条件の判断と決定
●職場の雰囲気
・責任者を含め、中途入社者も多く（多彩なオリジンを持った社員で構成）在籍しております。 年齢や役職に関係なくフラットで、オープンな職場環境です（服装も自由）。
・在宅勤務制度もあり。（週2日まで）
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・部品調達業務の経験(5年以上)
・対人コミュニケーション能力
【歓迎】
・自らが考え、柔軟な発想で、新たな戦略立案ができる人材を求めています
・グローバルでの部品ソーシング経験者
・発注戦略企画の経験者
・電機/自動車業界で、設計、技術経験のある方
・英語、または中国語でのコミュニケーション
・部品調達業務の経験(5年以上)
・対人コミュニケーション能力
【歓迎】
・自らが考え、柔軟な発想で、新たな戦略立案ができる人材を求めています
・グローバルでの部品ソーシング経験者
・発注戦略企画の経験者
・電機/自動車業界で、設計、技術経験のある方
・英語、または中国語でのコミュニケーション
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 950 万円
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
●調達本部/企画部のミッション
【調達本部】
・当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で適切なタイミングに調達をおこなう役目を担っています。
・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。
【企画部のミッション】
私達のミッションは、社会環境の変化に柔軟に対応しながら、調達本部全体の活動を俯瞰したESG経営を実践します。
調達環境のリスク最小化と業務効率化を図り、サスティナブルな未来を目指します。
●具体的な仕事内容
ご経験・スキルに応じて、以下業務を横断的にご担当いただきます。
①法令遵守活動(取適法・SOX法・欧州電池規制・欧州企業サステナビリティ報告指令・欧州企業サステナビリティ・デューデリジェンス指令等)
②人権デューデリジェンス対応(パナソニックCSRアセスメント対応等)
③契約書・覚書締結管理業務
④調達管理指標(KPI)管理
⑤調達部門各種イベントの企画・運営
⑥調達部門研修・教育の企画・運営
⑦購入先管理業務(マスター登録・評価・精選)
※特定業務に固定せず、調達管理／CSR・ESG領域を横断しながら、強みを活かして活躍いただくポジション です。
●職場の雰囲気
・チームワークと相互尊重に基づいた温かい雰囲気の職場です。
・フラットで開かれたコミュニケーションが活発で、階層や部署の垣根を超えて自由に意見交換ができる環境が、新しいアイデアとイノベーションを創出しています。
・教育システムが充実。（調達職能、Udemy、英語、リテラシー研修など）OJTを通じて調達業務やITスキルが向上できます。
・ワークライフバランスを重視した職場環境を提供します。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
【調達本部】
・当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で適切なタイミングに調達をおこなう役目を担っています。
・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。
【企画部のミッション】
私達のミッションは、社会環境の変化に柔軟に対応しながら、調達本部全体の活動を俯瞰したESG経営を実践します。
調達環境のリスク最小化と業務効率化を図り、サスティナブルな未来を目指します。
●具体的な仕事内容
ご経験・スキルに応じて、以下業務を横断的にご担当いただきます。
①法令遵守活動(取適法・SOX法・欧州電池規制・欧州企業サステナビリティ報告指令・欧州企業サステナビリティ・デューデリジェンス指令等)
②人権デューデリジェンス対応(パナソニックCSRアセスメント対応等)
③契約書・覚書締結管理業務
④調達管理指標(KPI)管理
⑤調達部門各種イベントの企画・運営
⑥調達部門研修・教育の企画・運営
⑦購入先管理業務(マスター登録・評価・精選)
※特定業務に固定せず、調達管理／CSR・ESG領域を横断しながら、強みを活かして活躍いただくポジション です。
●職場の雰囲気
・チームワークと相互尊重に基づいた温かい雰囲気の職場です。
・フラットで開かれたコミュニケーションが活発で、階層や部署の垣根を超えて自由に意見交換ができる環境が、新しいアイデアとイノベーションを創出しています。
・教育システムが充実。（調達職能、Udemy、英語、リテラシー研修など）OJTを通じて調達業務やITスキルが向上できます。
・ワークライフバランスを重視した職場環境を提供します。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・社内外関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・関係部署を巻き込みながら業務を推進したご経験
・Excel／PowerPoint を用いた資料作成スキル
・調達・購買関連業務の実務経験または、以下いずれかに該当する方
※CSR／ESG、環境対応、品質保証、内部統制、法令対応等の実務経験
【歓迎】
・調達バイヤー、契約・購買実務のご経験
・取適法・SOX法等の法令知識
・購入先CSR管理経験
・英語または中国語によるコミュニケーション経験
・契約書交渉、契約書締結実務経験
・論理的思考、説得力、粘り強さ
【求める人物像】
・調達を「コスト管理」だけでなく、企業価値を支える基盤と捉えられる方
・CSR／ESG領域に関心を持ち、専門性を高めていきたい方
・多様な事業・関係者と関わりながら、柔軟に業務を進められる方
・社内外関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・関係部署を巻き込みながら業務を推進したご経験
・Excel／PowerPoint を用いた資料作成スキル
・調達・購買関連業務の実務経験または、以下いずれかに該当する方
※CSR／ESG、環境対応、品質保証、内部統制、法令対応等の実務経験
【歓迎】
・調達バイヤー、契約・購買実務のご経験
・取適法・SOX法等の法令知識
・購入先CSR管理経験
・英語または中国語によるコミュニケーション経験
・契約書交渉、契約書締結実務経験
・論理的思考、説得力、粘り強さ
【求める人物像】
・調達を「コスト管理」だけでなく、企業価値を支える基盤と捉えられる方
・CSR／ESG領域に関心を持ち、専門性を高めていきたい方
・多様な事業・関係者と関わりながら、柔軟に業務を進められる方
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 950 万円
大手総合電機メーカー
仕事内容
直接購買を担う組織責任者として、約10名の専門性豊かなメンバーを率いていただきます。
・調達戦略の立案と実行管理（責任者）： データ分析に基づいた調達戦略の策定、実行、効果検証
・調達プロセスの革新： 属人化からの脱却、業務基準の標準化と最適化
・サプライヤーマネジメント： サプライヤーとの強固なパートナーシップ構築、定期監査（アジア地域：台湾や中国、ﾍﾞﾄﾅﾑなどへの海外出張 年1～2回程度）、BCP強化
・在庫最適化： データ予測に基づく在庫削減の企画・推進
・チームマネジメントと人材育成： メンバーのキャリアオーナーシップを尊重した育成と目標管理
・調達DXの推進： Power BI等を活用したデータ可視化、定型業務の自動化（PBI活動）による付加価値業務へのシフト
※海外サプライヤーおよび当事業部海外拠点とのやり取りは主にメールで行いますが、月1回程度の英語会議への参加機会があります。
・調達戦略の立案と実行管理（責任者）： データ分析に基づいた調達戦略の策定、実行、効果検証
・調達プロセスの革新： 属人化からの脱却、業務基準の標準化と最適化
・サプライヤーマネジメント： サプライヤーとの強固なパートナーシップ構築、定期監査（アジア地域：台湾や中国、ﾍﾞﾄﾅﾑなどへの海外出張 年1～2回程度）、BCP強化
・在庫最適化： データ予測に基づく在庫削減の企画・推進
・チームマネジメントと人材育成： メンバーのキャリアオーナーシップを尊重した育成と目標管理
・調達DXの推進： Power BI等を活用したデータ可視化、定型業務の自動化（PBI活動）による付加価値業務へのシフト
※海外サプライヤーおよび当事業部海外拠点とのやり取りは主にメールで行いますが、月1回程度の英語会議への参加機会があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・組織やチームを率いたマネジメント経験（規模は問いません）
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）
【歓迎】
・製造業または商社における調達業務のご経験
・サプライチェーンマネジメント（SCM）に関する知識・ご経験
・データ集計・分析スキル（Excel、Power BIなど）を活かした課題解決や戦略立案のご経験
・組織やチームを率いたマネジメント経験（規模は問いません）
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）
【歓迎】
・製造業または商社における調達業務のご経験
・サプライチェーンマネジメント（SCM）に関する知識・ご経験
・データ集計・分析スキル（Excel、Power BIなど）を活かした課題解決や戦略立案のご経験
勤務地
兵庫県
想定年収
850 万円 ~ 1,250 万円
仕事内容
■お任せする職務内容
・ASEAN子会社（※他地域子会社の可能性もあり）への輸出管理体制構築支援および運用監督
・地域本社・グループ本社を介したグローバル全子会社の輸出管理状況の定期的モニタ
・管轄組織別に実施するグループ会社への輸出監査補助（実施後のフォローアップ含む）
・子会社への輸出管理強化ツール導入推進および運用支援
*ご入社後は、まず当社のグローバル輸出管理組織の構成と規程に基づく役割を理解いただいた上で、ASEAN子会社の輸出管理体制構築支援を中心にご担当いただきます。その後、段階的にグループ会社全体の実情調査、監査・改善支援へと業務を拡大していただきます。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
当室はTDKの輸出管理グローバル本部として、地域本部を通じて全てのグローバル子会社の輸出管理体制の構築・改善・強化を支援し、各社に適用される輸出関連法令違反の発生を未然に防ぐため、体制を維持できる仕組みづくりをミッションとしています。
■配属部署
戦略本部 安全保障輸出管理室 輸出コンプライアンス課
■募集背景
米中間の技術競争が激化する中、輸出管理に関する法令・規制は一層強化・複雑化しています。こうした環境下でグループ全社における違反を防ぐためには、各社で適切に運用できる確固たる体制基盤の構築に加え、定期的な監査による状況把握と迅速な是正対応が不可欠です。今回、輸出関連法令を理解し、グローバル子会社への指導・支援を担っていただける人材を募集します。
■働き方
・残業時間：月平均20時間程度
・在宅勤務頻度：有（月数回程度の出社あり）
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：状況により海外出張の可能性あり
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
本ポジションは、当社グループの輸出取引が関連法令を遵守し円滑に遂行されることを確保し、社会的信頼の維持・向上に直結する重要な役割を担います。地域本社・グループ本社を通じて全子会社の体制強化、監査による改善を促し、輸出管理強化ツールの導入を図ることでコンプライアンスの実効性を高め、企業価値の向上に直接貢献するポジションです。
■TDKについて
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。
■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。
■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html
各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当／独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
・ASEAN子会社（※他地域子会社の可能性もあり）への輸出管理体制構築支援および運用監督
・地域本社・グループ本社を介したグローバル全子会社の輸出管理状況の定期的モニタ
・管轄組織別に実施するグループ会社への輸出監査補助（実施後のフォローアップ含む）
・子会社への輸出管理強化ツール導入推進および運用支援
*ご入社後は、まず当社のグローバル輸出管理組織の構成と規程に基づく役割を理解いただいた上で、ASEAN子会社の輸出管理体制構築支援を中心にご担当いただきます。その後、段階的にグループ会社全体の実情調査、監査・改善支援へと業務を拡大していただきます。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
当室はTDKの輸出管理グローバル本部として、地域本部を通じて全てのグローバル子会社の輸出管理体制の構築・改善・強化を支援し、各社に適用される輸出関連法令違反の発生を未然に防ぐため、体制を維持できる仕組みづくりをミッションとしています。
■配属部署
戦略本部 安全保障輸出管理室 輸出コンプライアンス課
■募集背景
米中間の技術競争が激化する中、輸出管理に関する法令・規制は一層強化・複雑化しています。こうした環境下でグループ全社における違反を防ぐためには、各社で適切に運用できる確固たる体制基盤の構築に加え、定期的な監査による状況把握と迅速な是正対応が不可欠です。今回、輸出関連法令を理解し、グローバル子会社への指導・支援を担っていただける人材を募集します。
■働き方
・残業時間：月平均20時間程度
・在宅勤務頻度：有（月数回程度の出社あり）
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：状況により海外出張の可能性あり
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
本ポジションは、当社グループの輸出取引が関連法令を遵守し円滑に遂行されることを確保し、社会的信頼の維持・向上に直結する重要な役割を担います。地域本社・グループ本社を通じて全子会社の体制強化、監査による改善を促し、輸出管理強化ツールの導入を図ることでコンプライアンスの実効性を高め、企業価値の向上に直接貢献するポジションです。
■TDKについて
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。
■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。
■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html
各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当／独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・米国輸出管理法令(EAR)の実務知識必須。OFACに関する基礎知識
・輸出規制リストに基づく貨物及び役務の該非判定経験
・海外現地拠点への教育・支援・指導の実務経験
・管理調査確認作業を正確に遂行し、社内規定書等の文書整備の実務経験
・会議体の議事録や報告書、資料等の作成能力（PPT、Word、Excel）
・英語力：会議での資料発表や議事録記載が問題なく行えるレベル(目安：TOEIC 730)，英語等を口頭による子会社への教育、メール対応、資料・議事録作成等で英語を使用
■歓迎要件
・理系バックグラウンドで、技術内容の理解があること
・FormsやSharePointなどのツールを利用した調査および業務管理の仕組み化、運用設計の実務経験
・米国輸出管理法令(EAR)の実務知識必須。OFACに関する基礎知識
・輸出規制リストに基づく貨物及び役務の該非判定経験
・海外現地拠点への教育・支援・指導の実務経験
・管理調査確認作業を正確に遂行し、社内規定書等の文書整備の実務経験
・会議体の議事録や報告書、資料等の作成能力（PPT、Word、Excel）
・英語力：会議での資料発表や議事録記載が問題なく行えるレベル(目安：TOEIC 730)，英語等を口頭による子会社への教育、メール対応、資料・議事録作成等で英語を使用
■歓迎要件
・理系バックグラウンドで、技術内容の理解があること
・FormsやSharePointなどのツールを利用した調査および業務管理の仕組み化、運用設計の実務経験
従業員数
101,453名
（2024年3月期）
勤務地
千葉県
想定年収
870 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
101,453名
（2024年3月期）
TDK株式会社
仕事内容
■お任せする職務内容
①TDK株式会社が貨物の輸出や技術の提供を行う際に実施する様々な審査
②輸出関連行政庁対応業務：輸出に必要な許可の申請や問合せ、関連行政庁からの指示・指摘への対応
③TDKグループ子会社における輸出業務体制確立・維持支援
④世界の情勢や海外子会社の状況によっては海外赴任・出向による輸出業務体制確立・維持支援
⑤その他安全保障輸出管理室で実施している業務全般
*ご入社後は、まず業務上で輸出する貨物や技術の機能・特性・性能を的確に理解・把握していただき、将来的には審査や監査、教育やマネジメント業務をお任せします。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
①TDKグループ会社全体が国際社会で定められたルールに則って企業活動を行えるように導くこと
②円滑に輸出を行う環境を維持し続けること
■募集背景
更なるグローバル化に伴い、TDKグループにおいて貨物・技術・人材の往来が活発に行われており、輸出件数や海外への技術提供業務も増加しています。
この業務の増加に伴う各種輸出関連審査に対応するとともに、将来的な組織の維持を図るため、今回新たなメンバーを募集します。
■働き方
・残業時間：10h～
・在宅勤務頻度：週4日
・フレックスタイムの有無：有り
・出張頻度／期間／行先（国内外）：3か月に1回くらい／日帰り～1泊／国内（秋田、長野、大分）
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
TDKの最新技術や世界的な技術トレンドに触れることができ、また、業務上で日本（及び各国）の輸出ルールを遵守することでコンプライアンスに貢献することができます。
■TDKについて
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。
■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。
■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html
各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当／独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
①TDK株式会社が貨物の輸出や技術の提供を行う際に実施する様々な審査
②輸出関連行政庁対応業務：輸出に必要な許可の申請や問合せ、関連行政庁からの指示・指摘への対応
③TDKグループ子会社における輸出業務体制確立・維持支援
④世界の情勢や海外子会社の状況によっては海外赴任・出向による輸出業務体制確立・維持支援
⑤その他安全保障輸出管理室で実施している業務全般
*ご入社後は、まず業務上で輸出する貨物や技術の機能・特性・性能を的確に理解・把握していただき、将来的には審査や監査、教育やマネジメント業務をお任せします。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
①TDKグループ会社全体が国際社会で定められたルールに則って企業活動を行えるように導くこと
②円滑に輸出を行う環境を維持し続けること
■募集背景
更なるグローバル化に伴い、TDKグループにおいて貨物・技術・人材の往来が活発に行われており、輸出件数や海外への技術提供業務も増加しています。
この業務の増加に伴う各種輸出関連審査に対応するとともに、将来的な組織の維持を図るため、今回新たなメンバーを募集します。
■働き方
・残業時間：10h～
・在宅勤務頻度：週4日
・フレックスタイムの有無：有り
・出張頻度／期間／行先（国内外）：3か月に1回くらい／日帰り～1泊／国内（秋田、長野、大分）
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
TDKの最新技術や世界的な技術トレンドに触れることができ、また、業務上で日本（及び各国）の輸出ルールを遵守することでコンプライアンスに貢献することができます。
■TDKについて
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。
■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。
■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html
各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当／独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・これまでの業務の中で輸出に携わった経験
・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1），役務審査の際に、英語で作成された資料を読解する英語力が必要となります
■歓迎要件
・安全保障輸出管理に関する業務（審査・監査・教育・行政庁対応）経験
・これまでの業務の中で輸出に携わった経験
・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1），役務審査の際に、英語で作成された資料を読解する英語力が必要となります
■歓迎要件
・安全保障輸出管理に関する業務（審査・監査・教育・行政庁対応）経験
従業員数
101,453名
（2024年3月期）
勤務地
千葉県
想定年収
630 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
101,453名
（2024年3月期）
TDK株式会社
仕事内容
■お任せする職務内容
・ご入社後は、まず国内での外部苦情、内部苦情をベースに倉庫業務における予防保全の仕組みづくりをリードして頂き、将来的には、地域本社のメンバーとの意見交換や、グローバル会議への参加＆出張により幅広い知見とパワフルな活動によるグループ内の改善活動をグローバル本社のメンバーとして、進めて頂きたいと思います。他にはご意向次第では、ロジスティクスに係る業務の拡張、マネジメント、DX推進等、さまざまなキャリアパスを想定しています。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
当部では、グローバル本社のロジスティクス部としてTDKグループ全体での物流網の整備(GCR規定類)、輸出入時の税関申告及び手配業務、物流保険業務、DX化、環境対応に至る幅広いマネジメントを行っています。
当課としては、地域本社のメンバーと協力し、顧客及びTDKグループ内で発生する倉庫・輸送上での不具合改善、予防保全の仕組みづくりをミッションとしています。自動車業界やICT業界等に代表される、さまざまな顧客要求に対し、タイムリーで安全な納品を実現しておりますが、今後の法改正、気候変動、人手不足等のロジスティクスを取り巻く環境の変革期において、過剰過小のない未然防止の仕組みづくりを進めて行きたいと考えています。
■募集背景
世界的に電動化・自動運転・コネクテッド技術分野での自動車用電子製品の需要が拡大する中、自社製品の多様化や、商流の複雑化・グローバル化に伴い、グローバル視点での倉庫・輸送品質管理の重要性が一層高まっています。ロジスティクス機能の強化に向け、具体的には、倉庫運営プロセス改善、フォワディングプロセス改善、顧客苦情・社内苦情対応、グローバルコミュニケーション、データ活用・システム導入等での体制を強化したいと考えています。
■働き方
・残業時間：月平均10～20H程度
・在宅勤務頻度：有 (週2～3日程度可)
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：年数回程度/1回あたり1週間/中国・アセアンエリアでの出張あり。月に1～２回程度/1回あたり3日間程度/国内工場、倉庫業者への出張あり。
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
世界30以上の国・地域に250か所以上の拠点をもつTDKグループ内でのロジスティクスに関する品質改善を、グローバル本社として推進しております。地域本社である欧州、米州、中国本社のQAメンバーと連携し、業務のダイナミズムを感じることが出来ます。グローバル会議での意見交換や現地訪問、改善活動での成果が数字として表れるのは、非常にやりがいを感じられる点です。物流会社・事業部・販売会社・納品先と積極的にコミュニケーションを取り、チームワークを通した働きやすい環境が整っています。コミュニケーション能力・問題解決能力・状況適応力(推進力)等のスキルを存分に発揮できる職場です。
■TDKについて
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。
■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。
■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html
各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当／独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
・ご入社後は、まず国内での外部苦情、内部苦情をベースに倉庫業務における予防保全の仕組みづくりをリードして頂き、将来的には、地域本社のメンバーとの意見交換や、グローバル会議への参加＆出張により幅広い知見とパワフルな活動によるグループ内の改善活動をグローバル本社のメンバーとして、進めて頂きたいと思います。他にはご意向次第では、ロジスティクスに係る業務の拡張、マネジメント、DX推進等、さまざまなキャリアパスを想定しています。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
当部では、グローバル本社のロジスティクス部としてTDKグループ全体での物流網の整備(GCR規定類)、輸出入時の税関申告及び手配業務、物流保険業務、DX化、環境対応に至る幅広いマネジメントを行っています。
当課としては、地域本社のメンバーと協力し、顧客及びTDKグループ内で発生する倉庫・輸送上での不具合改善、予防保全の仕組みづくりをミッションとしています。自動車業界やICT業界等に代表される、さまざまな顧客要求に対し、タイムリーで安全な納品を実現しておりますが、今後の法改正、気候変動、人手不足等のロジスティクスを取り巻く環境の変革期において、過剰過小のない未然防止の仕組みづくりを進めて行きたいと考えています。
■募集背景
世界的に電動化・自動運転・コネクテッド技術分野での自動車用電子製品の需要が拡大する中、自社製品の多様化や、商流の複雑化・グローバル化に伴い、グローバル視点での倉庫・輸送品質管理の重要性が一層高まっています。ロジスティクス機能の強化に向け、具体的には、倉庫運営プロセス改善、フォワディングプロセス改善、顧客苦情・社内苦情対応、グローバルコミュニケーション、データ活用・システム導入等での体制を強化したいと考えています。
■働き方
・残業時間：月平均10～20H程度
・在宅勤務頻度：有 (週2～3日程度可)
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：年数回程度/1回あたり1週間/中国・アセアンエリアでの出張あり。月に1～２回程度/1回あたり3日間程度/国内工場、倉庫業者への出張あり。
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
世界30以上の国・地域に250か所以上の拠点をもつTDKグループ内でのロジスティクスに関する品質改善を、グローバル本社として推進しております。地域本社である欧州、米州、中国本社のQAメンバーと連携し、業務のダイナミズムを感じることが出来ます。グローバル会議での意見交換や現地訪問、改善活動での成果が数字として表れるのは、非常にやりがいを感じられる点です。物流会社・事業部・販売会社・納品先と積極的にコミュニケーションを取り、チームワークを通した働きやすい環境が整っています。コミュニケーション能力・問題解決能力・状況適応力(推進力)等のスキルを存分に発揮できる職場です。
■TDKについて
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。
■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。
■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html
各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当／独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・品質管理に関する知識や経験
・顧客監査、内部監査をリーダーとして実施もしくは、責任者として受審経験
・プロセスの改善・改革の経験
・海外と連携した業務経験
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2），海外拠点との会議で英語を使用
■歓迎要件
・電子部品業界 経験者 (自動車業界、Tier1、Tier2を理解している方)
・品質管理に関する知識や経験
・顧客監査、内部監査をリーダーとして実施もしくは、責任者として受審経験
・プロセスの改善・改革の経験
・海外と連携した業務経験
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2），海外拠点との会議で英語を使用
■歓迎要件
・電子部品業界 経験者 (自動車業界、Tier1、Tier2を理解している方)
従業員数
101,453名
（2024年3月期）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
101,453名
（2024年3月期）
仕事内容
■お任せする職務内容
・サプライヤーリスク管理基盤の設計・改善: 国内外含めたグループ全社の資材部門と連携をしながら、全社的なリスク分管理システムを設計・改善します。全社的なリスク動向を測りながら、リスク軽減策を策定します。
・プロジェクトマネジメント: 構築及び法対応などのプロジェクト管理を行い、計画、実行、監視、報告を行います。
・国内外ステークホルダーとのコミュニケーション：会議運営や要件にコミュニケーション（主に英語）を図ります。
明確かつ効果的に情報を伝え、チームメンバーやステークスホルダーとの協力関係を築きます。
・アンケート・インタビュー等を通じたサプライヤーやTDK内サプライヤーリスク管理の実態調査
・サプライヤーリスクマネジメントシステム導入支援：会社標準や効果的な評価やリスク分析手法を提供します。
*ご入社後はまずプロジェクト業務からお任せし、将来的にはリスクマネジメント組織の管理運営業務をお任せします。
*様々な分野のリスク調査や対策を行って頂きますので、類似の知識・経験がある方は歓迎いたします。社内に知見がない分野や、未知の領域に対大して、一緒に挑戦いただけける方を求めています。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
当部は本社機能として全社的なサプライヤーリスクマネジメント基盤の構築を担っており、グローバルで更なる発展向上を目指した運営を行います。サプライチェーンにおいてCSR・法規制・地政学・サイバーセキュリティ・災害・サステナビリティ・ESG・ロジスティクス、サプライヤー集中などの様々リスクが存在します。当部では、これらのリスクの洗い出しや対策を行っており、今後は特にサステナビリティ・ESG分野の基盤強化を図る方針です。
■募集背景
業務拡大に伴う募集
■働き方
・残業時間：海外との会議があれば状況により発生。基本的にはない。
・在宅勤務頻度：週2日は出勤（部門ルール：水曜日＋1日）。それ以外は在宅勤務可。
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：年1回（必要に応じ）/1週間/国内外主にTDK拠点
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
グローバル組織で活躍し、TDK全体に大きく貢献できる業務です。特に、サステナビリティ・ESGは新しい分野であり、リスクマネジメント基盤の構築が喫緊の課題です。この先1～2年の間に、グローバル管理体制を整え、全社的なルールの検討及びアップデートを推進いただける方を求めております。新分野での体制構築やDXの活用など、新しい挑戦できる環境です。
■TDKについて
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。
■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。
■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html
各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当／独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
・サプライヤーリスク管理基盤の設計・改善: 国内外含めたグループ全社の資材部門と連携をしながら、全社的なリスク分管理システムを設計・改善します。全社的なリスク動向を測りながら、リスク軽減策を策定します。
・プロジェクトマネジメント: 構築及び法対応などのプロジェクト管理を行い、計画、実行、監視、報告を行います。
・国内外ステークホルダーとのコミュニケーション：会議運営や要件にコミュニケーション（主に英語）を図ります。
明確かつ効果的に情報を伝え、チームメンバーやステークスホルダーとの協力関係を築きます。
・アンケート・インタビュー等を通じたサプライヤーやTDK内サプライヤーリスク管理の実態調査
・サプライヤーリスクマネジメントシステム導入支援：会社標準や効果的な評価やリスク分析手法を提供します。
*ご入社後はまずプロジェクト業務からお任せし、将来的にはリスクマネジメント組織の管理運営業務をお任せします。
*様々な分野のリスク調査や対策を行って頂きますので、類似の知識・経験がある方は歓迎いたします。社内に知見がない分野や、未知の領域に対大して、一緒に挑戦いただけける方を求めています。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
当部は本社機能として全社的なサプライヤーリスクマネジメント基盤の構築を担っており、グローバルで更なる発展向上を目指した運営を行います。サプライチェーンにおいてCSR・法規制・地政学・サイバーセキュリティ・災害・サステナビリティ・ESG・ロジスティクス、サプライヤー集中などの様々リスクが存在します。当部では、これらのリスクの洗い出しや対策を行っており、今後は特にサステナビリティ・ESG分野の基盤強化を図る方針です。
■募集背景
業務拡大に伴う募集
■働き方
・残業時間：海外との会議があれば状況により発生。基本的にはない。
・在宅勤務頻度：週2日は出勤（部門ルール：水曜日＋1日）。それ以外は在宅勤務可。
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：年1回（必要に応じ）/1週間/国内外主にTDK拠点
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
グローバル組織で活躍し、TDK全体に大きく貢献できる業務です。特に、サステナビリティ・ESGは新しい分野であり、リスクマネジメント基盤の構築が喫緊の課題です。この先1～2年の間に、グローバル管理体制を整え、全社的なルールの検討及びアップデートを推進いただける方を求めております。新分野での体制構築やDXの活用など、新しい挑戦できる環境です。
■TDKについて
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。
■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。
■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html
各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当／独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・英語によるコミュニケーション業務が3年以上、且つビジネスレベルの会話力
・調達若しくはサプライチェーン管理業務でのリーダー若しくは管理職の経験3年以上
・海外プロジェクト若しくは海外との業務経験3年以上
■歓迎要件
・調達部門でサプライヤー管理での経験がある。
・リスク管理業務の経験がある。
・企画若しくはコンサルティング業務経験がある。
・英語によるコミュニケーション業務が3年以上、且つビジネスレベルの会話力
・調達若しくはサプライチェーン管理業務でのリーダー若しくは管理職の経験3年以上
・海外プロジェクト若しくは海外との業務経験3年以上
■歓迎要件
・調達部門でサプライヤー管理での経験がある。
・リスク管理業務の経験がある。
・企画若しくはコンサルティング業務経験がある。
従業員数
101,453名
（2024年3月期）
勤務地
千葉県
想定年収
630 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
101,453名
（2024年3月期）
TDK株式会社
仕事内容
■業務内容
生産・販売・在庫データの集計・分析
・顧客需要から生産能力加味した生産計画の立案
・顧客要求に対しての納期回答
・事業計画策定のための中長期生産計画立案
・納期に関して顧客折衝、社内の営業や製造委託先との連携
■配属部署
磁気センサBG SCM部 生産管理課
■組織のミッション
浅間テクノ工場は、TMR（トンネル磁気抵抗効果素子）磁気センサの開発・設計から製造まで一貫して行っている拠点です。HDD（ハードディスクドライブ）向け薄膜磁気センサの開発、製造から始まった拠点であり、現在においては車載、ICT向け薄膜磁気センサの開発、製造を行っており、薄膜磁気センサ分野において世界をリードしております。当ビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、HEV（ハイブリッド車）やEV（電気自動車）等のe-mobilityに使用されるTMRセンサなどの先進的な磁気センサの研究開発、設計、試作、量産までを担っており、e-mobilityの運転の快適さやエネルギー効率の向上に大きく貢献しています。中でも、当課では、磁気センサ生産に必要な生産計画の立案および実行を担っています。
■働き方
・残業時間：20-30時間/月
・在宅勤務頻度：基本は工場勤務、在宅は許可制
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：稀に海外出張あり（年に数回、1回あたり数日間の外注先）
■当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ
TDK磁気センサビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、最先端技術を用いた磁気センサを開発、製造しております。TDKは、TMR素子(トンネリング磁気抵抗効果素子)においては、世界初実用化を達成し、それを応用した製品を得意としています。磁気センサ事業は、将来の成長エンジンとして、事業を拡大しており、採用を積極的に進めています。製品および商流化が多様化している中、工場の生産およびサプライヤーをグローバルな視点で管理するため増員にて募集いたします。
■TDKについて
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。
■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。
■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html
各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
生産・販売・在庫データの集計・分析
・顧客需要から生産能力加味した生産計画の立案
・顧客要求に対しての納期回答
・事業計画策定のための中長期生産計画立案
・納期に関して顧客折衝、社内の営業や製造委託先との連携
■配属部署
磁気センサBG SCM部 生産管理課
■組織のミッション
浅間テクノ工場は、TMR（トンネル磁気抵抗効果素子）磁気センサの開発・設計から製造まで一貫して行っている拠点です。HDD（ハードディスクドライブ）向け薄膜磁気センサの開発、製造から始まった拠点であり、現在においては車載、ICT向け薄膜磁気センサの開発、製造を行っており、薄膜磁気センサ分野において世界をリードしております。当ビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、HEV（ハイブリッド車）やEV（電気自動車）等のe-mobilityに使用されるTMRセンサなどの先進的な磁気センサの研究開発、設計、試作、量産までを担っており、e-mobilityの運転の快適さやエネルギー効率の向上に大きく貢献しています。中でも、当課では、磁気センサ生産に必要な生産計画の立案および実行を担っています。
■働き方
・残業時間：20-30時間/月
・在宅勤務頻度：基本は工場勤務、在宅は許可制
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：稀に海外出張あり（年に数回、1回あたり数日間の外注先）
■当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ
TDK磁気センサビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、最先端技術を用いた磁気センサを開発、製造しております。TDKは、TMR素子(トンネリング磁気抵抗効果素子)においては、世界初実用化を達成し、それを応用した製品を得意としています。磁気センサ事業は、将来の成長エンジンとして、事業を拡大しており、採用を積極的に進めています。製品および商流化が多様化している中、工場の生産およびサプライヤーをグローバルな視点で管理するため増員にて募集いたします。
■TDKについて
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。
■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。
■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html
各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産計画の経験 OR 基幹システム等の理解及び経験
・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（入社後、英語キャッチアップする意欲があれば可）
※生産管理以外にも、購買・調達・物流・SCM・営業・開発出身者においても上記ご経験ある方は歓迎しております。（異業界出身者も歓迎）
【歓迎要件】
・Excel（計算式, Macro）の操作
・対外的なコミュニケーション能力（社内海外拠点や、OSATとの折衝が発生します）
・生産計画の経験 OR 基幹システム等の理解及び経験
・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（入社後、英語キャッチアップする意欲があれば可）
※生産管理以外にも、購買・調達・物流・SCM・営業・開発出身者においても上記ご経験ある方は歓迎しております。（異業界出身者も歓迎）
【歓迎要件】
・Excel（計算式, Macro）の操作
・対外的なコミュニケーション能力（社内海外拠点や、OSATとの折衝が発生します）
従業員数
101,453名
（2024年3月期）
勤務地
長野県
想定年収
630 万円 ~ 870 万円
従業員数
101,453名
（2024年3月期）
キャボットジャパン株式会社
仕事内容
■Position Summary
国内外サプライヤーへの発注・納期管理を中心に、価格・納期・品質に関する調整および仕入先との関係構築を担当していただきます。
また、関係部門と連携し、継続的なコスト削減活動を推進していただきます。
■Job Requirements
•工場運営に必要となる物品やサービスを調達するとともに、契約の管理を行う
•社内の関係者と連携してニーズを把握し、購買要件に落とし込む。発注書の作成や承認など、定められた権限範囲内で購買業務を行う。
•必要な物品やサービスを、効率的かつコスト効果の高い方法で調達する。
•サプライヤーや社内の利用部門と良好な関係を築き、維持する。また、詳細を調整し、スムーズな購買活動を推進する。
•品質、納期、価格の条件を満たす物品やサービスを確実に納入できるよう調整・整備する。
•アジアパシフィック地域やグローバルとの サプライヤー評価ミーティングに参加する。コスト削減や効率化の成果、その他の関連指標を報告し、改善の機会を特定する。
•購買倫理規範、Sarbanes-Oxley 法404条、ISO、企業の基準や価値観、監査ルール、関連法規を遵守する。
国内外サプライヤーへの発注・納期管理を中心に、価格・納期・品質に関する調整および仕入先との関係構築を担当していただきます。
また、関係部門と連携し、継続的なコスト削減活動を推進していただきます。
■Job Requirements
•工場運営に必要となる物品やサービスを調達するとともに、契約の管理を行う
•社内の関係者と連携してニーズを把握し、購買要件に落とし込む。発注書の作成や承認など、定められた権限範囲内で購買業務を行う。
•必要な物品やサービスを、効率的かつコスト効果の高い方法で調達する。
•サプライヤーや社内の利用部門と良好な関係を築き、維持する。また、詳細を調整し、スムーズな購買活動を推進する。
•品質、納期、価格の条件を満たす物品やサービスを確実に納入できるよう調整・整備する。
•アジアパシフィック地域やグローバルとの サプライヤー評価ミーティングに参加する。コスト削減や効率化の成果、その他の関連指標を報告し、改善の機会を特定する。
•購買倫理規範、Sarbanes-Oxley 法404条、ISO、企業の基準や価値観、監査ルール、関連法規を遵守する。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・英語による意思疎通が可能な方（目安：TOEIC800点以上/海外との会議において、発言・意見交換が行えるレベル。）
・設備関連の発注、仕入れ、折衝など何らかの購買業務(Purchasing)の実務ご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・化学業界に関する知識をお持ちの方。
・調達対象となる物品・サービスに関する市場動向への理解。
・契約書を業務で取り扱ったことがあり、契約条項・条件・契約設計について理解のある方。
・ビジネス上の課題や財務原則について、基礎的な理解をお持ちの方。
・英語による意思疎通が可能な方（目安：TOEIC800点以上/海外との会議において、発言・意見交換が行えるレベル。）
・設備関連の発注、仕入れ、折衝など何らかの購買業務(Purchasing)の実務ご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・化学業界に関する知識をお持ちの方。
・調達対象となる物品・サービスに関する市場動向への理解。
・契約書を業務で取り扱ったことがあり、契約条項・条件・契約設計について理解のある方。
・ビジネス上の課題や財務原則について、基礎的な理解をお持ちの方。
従業員数
146名
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
従業員数
146名
株式会社エンプラス半導体機器
仕事内容
【 ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします 】
■入社後にお任せしたい業務(業務割合が多い順)
・納期管理業務 40％
発注後、部品が納期通りに入荷するよう、協力会社との納期調整および進捗管理を行います。
・発注数量および在庫管理 30%
適正在庫を維持するための発注数量の管理、在庫状況のモニタリング、在庫過不足の防止に努めます。
・社内調整および工程再構築 15%
営業部門や製造部門など他部署との連携を図り、納期や生産計画に応じた工程の見直し・再構築を行います。
・協力会社の管理 15%
外部協力会社に対する設備・人員・生産能力の把握と管理を行い、安定した生産体制の維持・強化を図ります。
・国内出張：月1回程度 / 海外出張：半年に1回あるかないか(多いときは月1回程度)
■将来的にお願いしたい業務(業務割合が多い順)
・サプライチェーン構築 60%
販売計画に基づき、将来的な需要に対応するための生産能力の分析を行い、必要に応じて生産体制の強化・改善施策を実施します。
調達から生産、納品までの一連の流れを俯瞰し、コスト・納期・品質の最適化を図る戦略的なサプライチェーンマネジメントを担っていただきます。
・製品価格の妥当性評価（VA・VE活動含む） 30%
製品コストの適正化を目的とし、原価分析やVA（Value Analysis）・VE（Value Engineering）活動を通じて価格交渉やコストダウン施策を推進します。
・調達戦略の立案、実行 10%
国内外のサプライチェーンを俯瞰し、調達コストの最適化と安定供給の両立を目指した戦略的な購買活動を推進していただきます。
国内外のサプライヤー新規開拓・選定・評価・交渉など
■使用システム
Microsoft、SAP、Meslink
■キャリアコース
入社後は、キャリアの志向・スキルに応じて経験・スキルを積んでいただきます。
■会社の魅力
・弊社は、東証プライム上場企業である株式会社エンプラスのグループ会社です。
・海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。
■入社後にお任せしたい業務(業務割合が多い順)
・納期管理業務 40％
発注後、部品が納期通りに入荷するよう、協力会社との納期調整および進捗管理を行います。
・発注数量および在庫管理 30%
適正在庫を維持するための発注数量の管理、在庫状況のモニタリング、在庫過不足の防止に努めます。
・社内調整および工程再構築 15%
営業部門や製造部門など他部署との連携を図り、納期や生産計画に応じた工程の見直し・再構築を行います。
・協力会社の管理 15%
外部協力会社に対する設備・人員・生産能力の把握と管理を行い、安定した生産体制の維持・強化を図ります。
・国内出張：月1回程度 / 海外出張：半年に1回あるかないか(多いときは月1回程度)
■将来的にお願いしたい業務(業務割合が多い順)
・サプライチェーン構築 60%
販売計画に基づき、将来的な需要に対応するための生産能力の分析を行い、必要に応じて生産体制の強化・改善施策を実施します。
調達から生産、納品までの一連の流れを俯瞰し、コスト・納期・品質の最適化を図る戦略的なサプライチェーンマネジメントを担っていただきます。
・製品価格の妥当性評価（VA・VE活動含む） 30%
製品コストの適正化を目的とし、原価分析やVA（Value Analysis）・VE（Value Engineering）活動を通じて価格交渉やコストダウン施策を推進します。
・調達戦略の立案、実行 10%
国内外のサプライチェーンを俯瞰し、調達コストの最適化と安定供給の両立を目指した戦略的な購買活動を推進していただきます。
国内外のサプライヤー新規開拓・選定・評価・交渉など
■使用システム
Microsoft、SAP、Meslink
■キャリアコース
入社後は、キャリアの志向・スキルに応じて経験・スキルを積んでいただきます。
■会社の魅力
・弊社は、東証プライム上場企業である株式会社エンプラスのグループ会社です。
・海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒：生産管理/購買/調達/製造メーカーでの営業 いずれかの実務経験3年以上
・高卒：生産管理/購買/調達/製造メーカーでの営業 いずれかの実務経験5年以上
【尚可】
・ものづくり(マシニング、プレス、樹脂成型)経験がある方
・SAP使用経験のある方
・マネジメント経験(後輩指導、プロジェクトリーダー等)
・大卒：生産管理/購買/調達/製造メーカーでの営業 いずれかの実務経験3年以上
・高卒：生産管理/購買/調達/製造メーカーでの営業 いずれかの実務経験5年以上
【尚可】
・ものづくり(マシニング、プレス、樹脂成型)経験がある方
・SAP使用経験のある方
・マネジメント経験(後輩指導、プロジェクトリーダー等)
従業員数
80名
勤務地
埼玉県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
80名
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
仕事内容
■同社の調達組織全体が現在コニカミノルタ社との合弁会社（グローバルプロキュアメントパートナーズ株式会社）にて業務を行っており、ご入社後は同社へ出向いただき、共同購買の組織運営に携わっていただきます。
https://www.fujifilm.com/fb/company/news/release/2025/82714
■業務内容：
本チームでは、取引先活用・管理、アライアンス強化に向けた企画、運営、管理などの業務を担っており、今回の新会社に伴い、自社のみならず2社共同の新たな評価基準や取引先管理やイベントの企画などを推進いただきます。
※取引先個社とのやり取りは各バイヤーが現場単位で管理しており、本部署ではそのサポートや全体の管理をしていただくイメージとなります。
【具体的には】
・取引先活用・管理およびアライアンス強化に向けた施策立案およびその導入推進
・合併会社における新たな取引先評価制度の構築と運用
・取引先イベントの企画/運営
・調達管理業務におけるプロセス改革推進（ex. DX強化）
・取引先調査の実行、管理
【業務の魅力】
・調達単体で協業する稀有な環境下において、合併会社の運用やルール構築をしていく部署となり、取引先管理の観点にてプロジェクトに参画いただきます。
・新評価制度など企業としても新たなチャレンジをしていくため、関係者との三遊間を取り持ち、バイヤー部門を支えていく重要な役割を担っていただくことができます。
【配属組織】
企画管理部には以下4チームにわかれており、今回は取引先管理チームでの募集となります。
-調達戦略チーム（調達戦略の立案/実行、部門・法人運営）
-調達基盤チーム(システムの運用、帳票/KPI/原価管理)
-取引先管理チーム(取引先評価、債券管理、契約管理)
-環境CSRチーム(CSR化学物質管理、CSR違反行為確認、CO2削減)
■働き方：
週に2回までリモートワーク可能
フレックス制度有
部署残業10-20h程度
https://www.fujifilm.com/fb/company/news/release/2025/82714
■業務内容：
本チームでは、取引先活用・管理、アライアンス強化に向けた企画、運営、管理などの業務を担っており、今回の新会社に伴い、自社のみならず2社共同の新たな評価基準や取引先管理やイベントの企画などを推進いただきます。
※取引先個社とのやり取りは各バイヤーが現場単位で管理しており、本部署ではそのサポートや全体の管理をしていただくイメージとなります。
【具体的には】
・取引先活用・管理およびアライアンス強化に向けた施策立案およびその導入推進
・合併会社における新たな取引先評価制度の構築と運用
・取引先イベントの企画/運営
・調達管理業務におけるプロセス改革推進（ex. DX強化）
・取引先調査の実行、管理
【業務の魅力】
・調達単体で協業する稀有な環境下において、合併会社の運用やルール構築をしていく部署となり、取引先管理の観点にてプロジェクトに参画いただきます。
・新評価制度など企業としても新たなチャレンジをしていくため、関係者との三遊間を取り持ち、バイヤー部門を支えていく重要な役割を担っていただくことができます。
【配属組織】
企画管理部には以下4チームにわかれており、今回は取引先管理チームでの募集となります。
-調達戦略チーム（調達戦略の立案/実行、部門・法人運営）
-調達基盤チーム(システムの運用、帳票/KPI/原価管理)
-取引先管理チーム(取引先評価、債券管理、契約管理)
-環境CSRチーム(CSR化学物質管理、CSR違反行為確認、CO2削減)
■働き方：
週に2回までリモートワーク可能
フレックス制度有
部署残業10-20h程度
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業の調達や購買部門での業務経験をお持ちの方
※特に取引先管理業務経験をお持ちの方
・社内外と円滑にコミュニケーションを図れる方。
・コーディネートスキル、ファシリテートスキルをお持ちの方
【歓迎条件】
下記の領域で知識・経験をお持ちのかたは歓迎いたします。
・調達管理（取引先管理、原価管理、環境影響管理、CSR管理など）
・コンプライアンス対応(競争法、取適法（下請法）対応など)
・部品調達（メカ部品、電子部品、原材料など）
・組織横断でのプロジェクトリード経験をお持ちの方
・製造業の調達や購買部門での業務経験をお持ちの方
※特に取引先管理業務経験をお持ちの方
・社内外と円滑にコミュニケーションを図れる方。
・コーディネートスキル、ファシリテートスキルをお持ちの方
【歓迎条件】
下記の領域で知識・経験をお持ちのかたは歓迎いたします。
・調達管理（取引先管理、原価管理、環境影響管理、CSR管理など）
・コンプライアンス対応(競争法、取適法（下請法）対応など)
・部品調達（メカ部品、電子部品、原材料など）
・組織横断でのプロジェクトリード経験をお持ちの方
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
仕事内容
【募集背景と概要】
富士フイルムBIはグローバルでの事業拡大に伴い、新商品開発、BCP活動（生産移管プロジェクトなど）を進めております。これらのミッション達成に向け組織・人員強化を目的として人材を募集いたします。
【業務内容】
オフィス商品開発におけるバイヤー全体の原価プロジェクト推進をすることが、このチームの立場であり、同じ部門にある全バイヤー機能グループと常に連携しながら見積や調達原価視点での生産準備活動に従事いただきます。
ご入社後は新商品立上げ/生産移管完了の実現にむけて、調達機能のプロジェクトマネジメント推進を担っていただきます。（調達活動計画策定、原価目標設定、原価作りこみ活動推進、見積・生産準備活動推進/管理 など）
＜具体的には＞
① 新商品/移管商品の原価目標達成のための原価低減活動推進/管理
② 新商品/移管商品の生産立ち上げのための調達活動推進/管理とDXを活用した仕組化
※直近DX化事例としては見積システムの構築を実運用化しております。
【魅力】
・製品原価の判断を任されているのが本部署となっており、製品をいくらで作るかの全体管理に携わっていただくことができます。
・商品開発のコスト作り込みから生産拠点の調達準備まで、開発グループや各資材のバイヤーとも連動をしながら、幅広いプロジェクト活動に挑戦していただけます。
・商品原価企画・開発購買・海外の取引先製造現場 等の幅広い知識の習得も可能です。
【組織について】
製品原価部
-製品原価DTグループ（計7名）に配属予定です。
※同社の調達組織全体が現在コニカミノルタ社との合弁会社にて業務を行っており、ご入社後はそちらの会社に出向いただきます
https://www.fujifilm.com/fb/company/news/release/2025/82714
富士フイルムBIはグローバルでの事業拡大に伴い、新商品開発、BCP活動（生産移管プロジェクトなど）を進めております。これらのミッション達成に向け組織・人員強化を目的として人材を募集いたします。
【業務内容】
オフィス商品開発におけるバイヤー全体の原価プロジェクト推進をすることが、このチームの立場であり、同じ部門にある全バイヤー機能グループと常に連携しながら見積や調達原価視点での生産準備活動に従事いただきます。
ご入社後は新商品立上げ/生産移管完了の実現にむけて、調達機能のプロジェクトマネジメント推進を担っていただきます。（調達活動計画策定、原価目標設定、原価作りこみ活動推進、見積・生産準備活動推進/管理 など）
＜具体的には＞
① 新商品/移管商品の原価目標達成のための原価低減活動推進/管理
② 新商品/移管商品の生産立ち上げのための調達活動推進/管理とDXを活用した仕組化
※直近DX化事例としては見積システムの構築を実運用化しております。
【魅力】
・製品原価の判断を任されているのが本部署となっており、製品をいくらで作るかの全体管理に携わっていただくことができます。
・商品開発のコスト作り込みから生産拠点の調達準備まで、開発グループや各資材のバイヤーとも連動をしながら、幅広いプロジェクト活動に挑戦していただけます。
・商品原価企画・開発購買・海外の取引先製造現場 等の幅広い知識の習得も可能です。
【組織について】
製品原価部
-製品原価DTグループ（計7名）に配属予定です。
※同社の調達組織全体が現在コニカミノルタ社との合弁会社にて業務を行っており、ご入社後はそちらの会社に出向いただきます
https://www.fujifilm.com/fb/company/news/release/2025/82714
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業における設計開発業務、生産準備業務、開発購買、プロジェクト推進のご経験のある方
・調達購買における原価管理・原価低減、バイヤー業務のご経験がある方
【歓迎条件】
・他部門/マネジメントとの協業活動をプロジェクトリードされてきた方。
・関連部門間の問題を自分事として捉え、解決に向けプロジェクト推進をしていける方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業における設計開発業務、生産準備業務、開発購買、プロジェクト推進のご経験のある方
・調達購買における原価管理・原価低減、バイヤー業務のご経験がある方
【歓迎条件】
・他部門/マネジメントとの協業活動をプロジェクトリードされてきた方。
・関連部門間の問題を自分事として捉え、解決に向けプロジェクト推進をしていける方
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
仕事内容
■業務内容
総合企画部は、主に本社機能として事業戦略や中期計画策定、M&Aを担っており、さらには海外生産拠点（中国・ベトナム）と日本の両面にて生産管理、生産戦略立案を行っております。そのなかで、突発的な自然災害や部品供給リスクを鑑みたBCP対応など重要な施策や企画提案などに従事いただき、生産戦略をマネージできる人材を募集します。
【具体的な業務】
・中期的な生産戦略（拠点の統廃合、製品の拠点間移管、サプライヤーとの協業など）の立案
・生産戦略の各施策推進
■魅力：
・調達、開発、製造、物流など生産に関わる幅広い機能部門と協業し、重要な意思決定をしていくため非常にやりがいのあるポジションです。
・複数プロジェクトを同時に動かす事によりタスク処理能力の向上、そしてグローバルな環境でダイナミックな業務に携われます。
・少数精鋭の部署のため、情報収集や調査のために外部セミナーをうけるとう、個人裁量に応じて自由度高く業務設計いただくことが可能です。
・経営トップへの提案の機会が多く、将来の生産戦略の計画から実行に携わっていただけます。
■キャリアステップ
当社の中で駐在員を多く輩出する部門の為、駐在のチャンスがございます。
また需給や調達企画など幅広い領域でも将来的にご活躍いただけます。
■働き方
・平均残業時間20時間程度
・在宅勤務：週に2回まで利用可
■配属部門：総合企画部は全体で50名弱の組織です。
配属予定のマニュファクチャリングストラテジーグループは、4名の組織で2つのチームに分かれております。
今回はご経験に応じて、1チーム/2チームいずれかに配属予定です。
-企画1チーム：国内生産部材（トナーやゴム製品）を製造する工場を担当するチーム
-企画2チーム：組立領域を担当するチーム
総合企画部は、主に本社機能として事業戦略や中期計画策定、M&Aを担っており、さらには海外生産拠点（中国・ベトナム）と日本の両面にて生産管理、生産戦略立案を行っております。そのなかで、突発的な自然災害や部品供給リスクを鑑みたBCP対応など重要な施策や企画提案などに従事いただき、生産戦略をマネージできる人材を募集します。
【具体的な業務】
・中期的な生産戦略（拠点の統廃合、製品の拠点間移管、サプライヤーとの協業など）の立案
・生産戦略の各施策推進
■魅力：
・調達、開発、製造、物流など生産に関わる幅広い機能部門と協業し、重要な意思決定をしていくため非常にやりがいのあるポジションです。
・複数プロジェクトを同時に動かす事によりタスク処理能力の向上、そしてグローバルな環境でダイナミックな業務に携われます。
・少数精鋭の部署のため、情報収集や調査のために外部セミナーをうけるとう、個人裁量に応じて自由度高く業務設計いただくことが可能です。
・経営トップへの提案の機会が多く、将来の生産戦略の計画から実行に携わっていただけます。
■キャリアステップ
当社の中で駐在員を多く輩出する部門の為、駐在のチャンスがございます。
また需給や調達企画など幅広い領域でも将来的にご活躍いただけます。
■働き方
・平均残業時間20時間程度
・在宅勤務：週に2回まで利用可
■配属部門：総合企画部は全体で50名弱の組織です。
配属予定のマニュファクチャリングストラテジーグループは、4名の組織で2つのチームに分かれております。
今回はご経験に応じて、1チーム/2チームいずれかに配属予定です。
-企画1チーム：国内生産部材（トナーやゴム製品）を製造する工場を担当するチーム
-企画2チーム：組立領域を担当するチーム
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外工場の需給戦略や生産戦略を立案、実行された経験
【歓迎条件】
・工場での人事、労務、経理などの基本的な知識をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
・サプライヤーの撤退案件やBCP対応の経験のある方
・現地工場などに駐在経験のある方
・プロジェクトマネジメント経験の豊富な方
・海外工場の需給戦略や生産戦略を立案、実行された経験
【歓迎条件】
・工場での人事、労務、経理などの基本的な知識をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
・サプライヤーの撤退案件やBCP対応の経験のある方
・現地工場などに駐在経験のある方
・プロジェクトマネジメント経験の豊富な方
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
仕事内容
【募集背景と概要】
・富士フイルムBIのオフィスソリューション事業においては綿密なスケジュール管理の下、取引先との調整、交渉により短納期での製品立上げ、市場導入が求められています。
また、グラフィックコミュニケーション事業においては全社的な課題である採算改善に向け、原価低減活動の推進が急務となっており、これらのミッション達成に向け組織・人員強化を目的として人材を募集します。
【業務内容】
・当社は事業展開をアジアパシフィック領域から全世界へ拡大しております。そのため、新商品の開発やより最新技術トレンドを取り入れた製造方法や製品開発などを進めております。
・当部門は購買部門の中でも外製品（主にフィニッシャー）の購買を担っており、EMS企業（組み立て受託企業）に対して、調達購買目線から受託企業内での工程改善や原価低減活動に参画いただく予定です。
・国内外の取引先及び、中国/ベトナム/国内生産拠点の調達部員と協業をしていただくため、取引先海外工場の視察などの可能性がございます。
＜具体的には＞
①最新の技術トレンドや製造方法を織り込んだ部品を提案、反映させる。
②材料、加工、管理費用を項目別に原価分析、狙い値を決めて実現する。
③ユニット購入品の仕様決定、設計、調達、製造、物流まで踏み込んで原価低減を図る。
④アッセンブリまで任せる取引先には、部品製造、発注、在庫管理、物流を指導しコスト低減を図る。
担当製品：完成機付属のオプション商品(フィニッシャー、課金装置など)や完成機組付けのサブユニット、一部の完成機
取引先：15社程度。5社程度を担当いただく予定
*******************************************
【魅力・キャリアステップ】
・完成品を扱うチームとなるため、１台当たり数十～数百万円と金額スケールの大きな調達購買活動の経験を積んで行くことができます。
・最新技術トレンド（電炉材などの材料選定）を踏まえた製品の提案や取引先の工程改善まで調達購買の立場から提案していくことが可能です。
・製品立上げミッションを多数担っており、試験機段階から開発購買に参画いただけます。開発初期段階から開発と調達で原価の作り込み（開発購買）活動を行い、多様な視点でコストダウンのアイデアを具現化することができます。
・部署内でのリーディング、マネージメント経験はもちろんのこと、ご志向に応じて、調達本部内での幅広いバイヤーポジションや企画戦略ポジションなどの可能性がございます。
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【組織について】
調達本部 製品原価部 外製推進グループへの配属予定であり、
取引先ごとに中国・ベトナム・国内チームの3チームに分かれており、
入社後は中国又はベトナムチームにアサイン予定です。
※同社の調達組織全体が現在コニカミノルタ社との合弁会社にて業務を行っており、ご入社後はそちらの会社に出向いただきます
https://www.fujifilm.com/fb/company/news/release/2025/82714
・富士フイルムBIのオフィスソリューション事業においては綿密なスケジュール管理の下、取引先との調整、交渉により短納期での製品立上げ、市場導入が求められています。
また、グラフィックコミュニケーション事業においては全社的な課題である採算改善に向け、原価低減活動の推進が急務となっており、これらのミッション達成に向け組織・人員強化を目的として人材を募集します。
【業務内容】
・当社は事業展開をアジアパシフィック領域から全世界へ拡大しております。そのため、新商品の開発やより最新技術トレンドを取り入れた製造方法や製品開発などを進めております。
・当部門は購買部門の中でも外製品（主にフィニッシャー）の購買を担っており、EMS企業（組み立て受託企業）に対して、調達購買目線から受託企業内での工程改善や原価低減活動に参画いただく予定です。
・国内外の取引先及び、中国/ベトナム/国内生産拠点の調達部員と協業をしていただくため、取引先海外工場の視察などの可能性がございます。
＜具体的には＞
①最新の技術トレンドや製造方法を織り込んだ部品を提案、反映させる。
②材料、加工、管理費用を項目別に原価分析、狙い値を決めて実現する。
③ユニット購入品の仕様決定、設計、調達、製造、物流まで踏み込んで原価低減を図る。
④アッセンブリまで任せる取引先には、部品製造、発注、在庫管理、物流を指導しコスト低減を図る。
担当製品：完成機付属のオプション商品(フィニッシャー、課金装置など)や完成機組付けのサブユニット、一部の完成機
取引先：15社程度。5社程度を担当いただく予定
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【魅力・キャリアステップ】
・完成品を扱うチームとなるため、１台当たり数十～数百万円と金額スケールの大きな調達購買活動の経験を積んで行くことができます。
・最新技術トレンド（電炉材などの材料選定）を踏まえた製品の提案や取引先の工程改善まで調達購買の立場から提案していくことが可能です。
・製品立上げミッションを多数担っており、試験機段階から開発購買に参画いただけます。開発初期段階から開発と調達で原価の作り込み（開発購買）活動を行い、多様な視点でコストダウンのアイデアを具現化することができます。
・部署内でのリーディング、マネージメント経験はもちろんのこと、ご志向に応じて、調達本部内での幅広いバイヤーポジションや企画戦略ポジションなどの可能性がございます。
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【組織について】
調達本部 製品原価部 外製推進グループへの配属予定であり、
取引先ごとに中国・ベトナム・国内チームの3チームに分かれており、
入社後は中国又はベトナムチームにアサイン予定です。
※同社の調達組織全体が現在コニカミノルタ社との合弁会社にて業務を行っており、ご入社後はそちらの会社に出向いただきます
https://www.fujifilm.com/fb/company/news/release/2025/82714
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業での調達、購買に携わられたご経験
・取引先とのコスト、納期折衝 のご経験
・製造工程などの基本的な知識
【歓迎条件】
・部品調達経験(メカ部品、電子部品、材料など)
・調達管理経験(原価管理、コスト目標管理など)
・組立工程の工程改善等の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・サプライチェーンマネジメント経験
・製造業での調達、購買に携わられたご経験
・取引先とのコスト、納期折衝 のご経験
・製造工程などの基本的な知識
【歓迎条件】
・部品調達経験(メカ部品、電子部品、材料など)
・調達管理経験(原価管理、コスト目標管理など)
・組立工程の工程改善等の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・サプライチェーンマネジメント経験
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
仕事内容
■当社は、2021年4月1日に富士フイルムビジネスイノベーションへ社名を変更し、富士フイルムグループとして、事業展開をアジアパシフィック領域から全世界へ拡大いたします。
これに伴い、New market（欧米）のみならず、APAC圏・国内でも新商品の導入が想定されており、本ポジションではSCM機能の代表として、商品開発の段階や、次世代のサプライチェーン再構築のためのプロジェクト推進などに従事いただきます。
■業務内容：
【業務内容】
・SCMにおける新商品導入、改革推進業務に従事いただき、商品企画/開発プロジェクトに参画し、SCMとしての原価低減や物流コストの戦略立てや提言をしながら、新商品導入に携わっていただきます。
１.SCMにおける新商品導入業務
新商品の立ち上げにSCM機能の代表として参加し、品種の適正化(必要不可欠な品種の絞り込み)をはじめとする在庫・物流費低減へのサプライチェーン上流からのアプローチを実施する。また新商品導入フェーズにおける部門内の活動リーディングを行う。
２.SCMにおける新規改善改革活動の立案・実行
次世代を見据えたFBのサプライチェーン再構築のプロジェクト推進活動や部内DX・課題検討活動の推進を行う。
■業務の魅力：
SCMの窓口の代表として製品開発におけるSCM関連で改善活動に参加していただくため、SCM部門内の機械本体・消耗品チームとの連携や方針決めをしながらサプライチェーンの新構築、再構築など貴重な経験を積むことができます。プロジェクトリード経験や改善対応などのご経験を積みながら、チームリードのご経験も積んでいくことが可能です。
■キャリアパス
より上流のプロセス構築から業務をリードいただき、将来的にマネージャーとしてステップアップいただきたいと考えております。
■配属組織：
グローバルSCM部 需給統括グループ
-需給計画グループ
-プログラム推進チーム
30名ほどグループのなかで、チームは計4名の組織となります。
■働き方
週に2回までリモートワーク可能
フレックス制度有
これに伴い、New market（欧米）のみならず、APAC圏・国内でも新商品の導入が想定されており、本ポジションではSCM機能の代表として、商品開発の段階や、次世代のサプライチェーン再構築のためのプロジェクト推進などに従事いただきます。
■業務内容：
【業務内容】
・SCMにおける新商品導入、改革推進業務に従事いただき、商品企画/開発プロジェクトに参画し、SCMとしての原価低減や物流コストの戦略立てや提言をしながら、新商品導入に携わっていただきます。
１.SCMにおける新商品導入業務
新商品の立ち上げにSCM機能の代表として参加し、品種の適正化(必要不可欠な品種の絞り込み)をはじめとする在庫・物流費低減へのサプライチェーン上流からのアプローチを実施する。また新商品導入フェーズにおける部門内の活動リーディングを行う。
２.SCMにおける新規改善改革活動の立案・実行
次世代を見据えたFBのサプライチェーン再構築のプロジェクト推進活動や部内DX・課題検討活動の推進を行う。
■業務の魅力：
SCMの窓口の代表として製品開発におけるSCM関連で改善活動に参加していただくため、SCM部門内の機械本体・消耗品チームとの連携や方針決めをしながらサプライチェーンの新構築、再構築など貴重な経験を積むことができます。プロジェクトリード経験や改善対応などのご経験を積みながら、チームリードのご経験も積んでいくことが可能です。
■キャリアパス
より上流のプロセス構築から業務をリードいただき、将来的にマネージャーとしてステップアップいただきたいと考えております。
■配属組織：
グローバルSCM部 需給統括グループ
-需給計画グループ
-プログラム推進チーム
30名ほどグループのなかで、チームは計4名の組織となります。
■働き方
週に2回までリモートワーク可能
フレックス制度有
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業領域でのSCMの基礎知識(在庫管理や生産計画などの理解)
・SCM領域でのタスク・プロジェクトを行った経験
※物流改善などのご経験がある方も歓迎
【歓迎条件】
・開発・生産・物流・市場領域の横断的な課題対応の経験
・品種適正化、物流改善等(梱包設計/物流導線等)の改善経験・知識
・製造業領域でのSCMの基礎知識(在庫管理や生産計画などの理解)
・SCM領域でのタスク・プロジェクトを行った経験
※物流改善などのご経験がある方も歓迎
【歓迎条件】
・開発・生産・物流・市場領域の横断的な課題対応の経験
・品種適正化、物流改善等(梱包設計/物流導線等)の改善経験・知識
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
仕事内容
■当社は、2021年4月1日に富士フイルムビジネスイノベーションへ社名を変更し、富士フイルムグループとして、事業展開をアジアパシフィック領域から全世界へ拡大いたします。
これに伴い、New market（欧米）への展開を確実するSCM構築・運用が全社の重要となっております。特に各国現法とのやりとりも活況化されていくことが見込まれており、今回外部からの募集を予定しております。
現地法人、生産拠点との連携を密にグローバルSCMとして市場要求に応じ、かつ高効率なサプライチェーン構築と、商品供給実務の遂行を担って頂きます。
【業務内容】
・富士フイルムグループ海外現地法人、生産拠点を含め、事業戦略や事業展開に沿った新たなサプライチェーン構築に従事いただきます。
①マーケット内シェアの向上のための仕入れ先ごとの需給プロセス構築と物流網構築
②海外現地法人/OEM先への需給調整と在庫管理及び商品供給
③需給及び物流プロセスの継続的な改善/改革活動による在庫適正化と物流費削減
④SCMシステム構築など
【業務の魅力】
・現在本部署では商業用の印刷機市場を強化しており、グローバルの現地法人や生産拠点と密な連携をとりながら海外展開に向けた体制構築や戦略企画に裁量広く携わっていただけます。
・海外出張や、ご志向次第では駐在の可能性もございます。
・グローバルSCM部内ではデータ活用の効率化を推進しており、AI活用を含めたDX化推進の戦略立てにも将来的に携わっていただけます。
■キャリアパス
・より上流のプロセス構築から業務をリードいただき、将来的にマネージャーとしてステップアップいただきたいと考えております。
※ご経験によってはマネージメントクラスでの採用も予定しております※
・入社時は欧米エリアをお任せしますが、将来的にはアフリカ圏、東南アジア圏にもビジネス拡大予定のため、ワールドワイドにSCM担当を担って頂きます。
■配属組織：
グローバルSCM部 需給統括グループ
-海外需給グループ
-ニューマーケット/OEMTチーム
12名グループのなかで、チームは計7名の組織となります。
■働き方
週に2回までリモートワーク可能
フレックス制度有
これに伴い、New market（欧米）への展開を確実するSCM構築・運用が全社の重要となっております。特に各国現法とのやりとりも活況化されていくことが見込まれており、今回外部からの募集を予定しております。
現地法人、生産拠点との連携を密にグローバルSCMとして市場要求に応じ、かつ高効率なサプライチェーン構築と、商品供給実務の遂行を担って頂きます。
【業務内容】
・富士フイルムグループ海外現地法人、生産拠点を含め、事業戦略や事業展開に沿った新たなサプライチェーン構築に従事いただきます。
①マーケット内シェアの向上のための仕入れ先ごとの需給プロセス構築と物流網構築
②海外現地法人/OEM先への需給調整と在庫管理及び商品供給
③需給及び物流プロセスの継続的な改善/改革活動による在庫適正化と物流費削減
④SCMシステム構築など
【業務の魅力】
・現在本部署では商業用の印刷機市場を強化しており、グローバルの現地法人や生産拠点と密な連携をとりながら海外展開に向けた体制構築や戦略企画に裁量広く携わっていただけます。
・海外出張や、ご志向次第では駐在の可能性もございます。
・グローバルSCM部内ではデータ活用の効率化を推進しており、AI活用を含めたDX化推進の戦略立てにも将来的に携わっていただけます。
■キャリアパス
・より上流のプロセス構築から業務をリードいただき、将来的にマネージャーとしてステップアップいただきたいと考えております。
※ご経験によってはマネージメントクラスでの採用も予定しております※
・入社時は欧米エリアをお任せしますが、将来的にはアフリカ圏、東南アジア圏にもビジネス拡大予定のため、ワールドワイドにSCM担当を担って頂きます。
■配属組織：
グローバルSCM部 需給統括グループ
-海外需給グループ
-ニューマーケット/OEMTチーム
12名グループのなかで、チームは計7名の組織となります。
■働き方
週に2回までリモートワーク可能
フレックス制度有
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業でのサプライチェーン/需給業務の経験
・生産管理業務の経験
・現地法人と円滑に交渉・調整できる英語力
※海外現地法人/OEM先との英語での会議折衝が発生いたします。
・Microsoft Officeを活用してタスクを効率的に処理できるスキル
【歓迎条件】
・グルーバルSCM体制構築の経験
・生産計画、PSI管理、在庫管理、発注業務の経験
・物流管理業務の経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・製造業でのサプライチェーン/需給業務の経験
・生産管理業務の経験
・現地法人と円滑に交渉・調整できる英語力
※海外現地法人/OEM先との英語での会議折衝が発生いたします。
・Microsoft Officeを活用してタスクを効率的に処理できるスキル
【歓迎条件】
・グルーバルSCM体制構築の経験
・生産計画、PSI管理、在庫管理、発注業務の経験
・物流管理業務の経験
・プロジェクトマネジメントスキル
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
仕事内容
■同社の調達組織全体が現在コニカミノルタ社との合弁会社（グローバルプロキュアメントパートナーズ株式会社）にて業務を行っており、ご入社後は同社へ出向いただき、共同購買の組織運営に携わっていただきます。
■業界内でも珍しい購買に特化した法人となり、企業を超えた調達購買戦略～法人運営までを行っていただくことがミッションとなります。
https://www.fujifilm.com/fb/company/news/release/2025/82714
【業務内容】
・共同購買活動の仕組み構築と実行 (スケールメリットをいかしたコスト最適化、供給体制構築)
・調達戦略の立案/実行に向けた部内調整、会議ファシリテート
・サプライヤ評価制度の構築と運用、取引先イベントの企画/運営
・部門/法人運営業務 (KPI管理、経営報告、部門イベント企画運営、内部/外部監査対応、本社企画部門/総務/人事との調整業務など)
※一部法人運営業務がございますが、メインミッションとしては、調達戦略や共同購買購買の体制構築となります。
【業務の魅力】
・調達単体で協業する稀有な環境下において、共同購買事業の組織戦略や調達戦略を企画段階から携わっていただけます。
・組織やガバナンス含めルール作りの構築から携われ、経営に近しい立場で、組織運営や課題解決に携わっていただけます。
【配属組織】
企画管理部には以下4チームにわかれており、今回は調達戦略チームでの募集となります。
-調達戦略チーム（調達戦略の立案/実行、部門・法人運営）
-調達基盤チーム(システムの運用、帳票/KPI/原価管理)
-取引先管理チーム(取引先評価、債券管理、契約管理)
-環境CSRチーム(CSR化学物質管理、CSR違反行為確認、CO2削減)
■働き方：
週に2回までリモートワーク可能
フレックス制度有
部署残業10-20h程度
■業界内でも珍しい購買に特化した法人となり、企業を超えた調達購買戦略～法人運営までを行っていただくことがミッションとなります。
https://www.fujifilm.com/fb/company/news/release/2025/82714
【業務内容】
・共同購買活動の仕組み構築と実行 (スケールメリットをいかしたコスト最適化、供給体制構築)
・調達戦略の立案/実行に向けた部内調整、会議ファシリテート
・サプライヤ評価制度の構築と運用、取引先イベントの企画/運営
・部門/法人運営業務 (KPI管理、経営報告、部門イベント企画運営、内部/外部監査対応、本社企画部門/総務/人事との調整業務など)
※一部法人運営業務がございますが、メインミッションとしては、調達戦略や共同購買購買の体制構築となります。
【業務の魅力】
・調達単体で協業する稀有な環境下において、共同購買事業の組織戦略や調達戦略を企画段階から携わっていただけます。
・組織やガバナンス含めルール作りの構築から携われ、経営に近しい立場で、組織運営や課題解決に携わっていただけます。
【配属組織】
企画管理部には以下4チームにわかれており、今回は調達戦略チームでの募集となります。
-調達戦略チーム（調達戦略の立案/実行、部門・法人運営）
-調達基盤チーム(システムの運用、帳票/KPI/原価管理)
-取引先管理チーム(取引先評価、債券管理、契約管理)
-環境CSRチーム(CSR化学物質管理、CSR違反行為確認、CO2削減)
■働き方：
週に2回までリモートワーク可能
フレックス制度有
部署残業10-20h程度
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業の調達/購買部門でスタッフ業務経験のある方
◆以下のいずれかの経験を持つ方
・社内外と円滑にコミュニケーションを図れる方。(コーディネートスキル、ファシリテートスキル)
・部内外問わずプロジェクトマネージメントの経験をしたことのある方。
【歓迎要件】
下記の領域で知識・経験をお持ちのかたは歓迎いたします。
・調達戦略立案、企画
・他社との共同購買戦略立案、実行
・調達管理（取引先管理、原価管理、環境影響管理、CSR管理など）
・コンプライアンス対応(競争法、下請法対応など)
・管理会計/原価管理
・プロジェクトマネジメント
・サプライチェーンマネジメント
・製造業の調達/購買部門でスタッフ業務経験のある方
◆以下のいずれかの経験を持つ方
・社内外と円滑にコミュニケーションを図れる方。(コーディネートスキル、ファシリテートスキル)
・部内外問わずプロジェクトマネージメントの経験をしたことのある方。
【歓迎要件】
下記の領域で知識・経験をお持ちのかたは歓迎いたします。
・調達戦略立案、企画
・他社との共同購買戦略立案、実行
・調達管理（取引先管理、原価管理、環境影響管理、CSR管理など）
・コンプライアンス対応(競争法、下請法対応など)
・管理会計/原価管理
・プロジェクトマネジメント
・サプライチェーンマネジメント
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
日系大手メーカー
仕事内容
■業務内容
開発段階から事業本部と連携して新商品の原価目標を策定し、調達側のプロジェクトマネジメントを行う。
・新商品原価目標の達成に向けて取引先と協業し以下を実施する。
① 最新の技術トレンドや製造方法を織り込んだ部品を提案、反映させる。
② 材料、加工、管理の費用を項目別に原価分析、狙いを値を決めて実現する
③ ユニット購入品の仕様決定、設計、調達、製造、物流まで踏み込んで原価低減を図る
④ アッセンブリまで任せる取引先には、部品製造、発注、在庫管理、物流を指導してコストをミニマイズする
開発段階から事業本部と連携して新商品の原価目標を策定し、調達側のプロジェクトマネジメントを行う。
・新商品原価目標の達成に向けて取引先と協業し以下を実施する。
① 最新の技術トレンドや製造方法を織り込んだ部品を提案、反映させる。
② 材料、加工、管理の費用を項目別に原価分析、狙いを値を決めて実現する
③ ユニット購入品の仕様決定、設計、調達、製造、物流まで踏み込んで原価低減を図る
④ アッセンブリまで任せる取引先には、部品製造、発注、在庫管理、物流を指導してコストをミニマイズする
求める経験 / スキル
■必須
社内、社外に対するコミュニケーションを円滑に取れる方
何かしらの業務で調達、購買活動に携わってきた方
■歓迎
部品調達（メカ部品、電子部品、材料など）
調達管理（原価管理、コスト目標管理など）
プロジェクトマネジメント
材料開発・機器設計
生産・生産技術・部品技術
サプライチェーンマネジメント
向上会計/原価管理
社内、社外に対するコミュニケーションを円滑に取れる方
何かしらの業務で調達、購買活動に携わってきた方
■歓迎
部品調達（メカ部品、電子部品、材料など）
調達管理（原価管理、コスト目標管理など）
プロジェクトマネジメント
材料開発・機器設計
生産・生産技術・部品技術
サプライチェーンマネジメント
向上会計/原価管理
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
株式会社カインズ
仕事内容
入出荷担当として、センター長の下でPB商品や預り商品の入出荷オペレーションを効率的かつ円滑に管理し、現状の入出荷オペレーション品質・効率を維持し継続的な改善を図りながら将来の環境変化に柔軟に対応する。
・物量計画
当週・翌週の入荷計画の入手及び出荷物量の予測を算出
・稼働計画
入荷計画・出荷物量予測を基に委託先と人時調整を図る
・オペレーション管理
入荷・出荷オペレーションが稼働計画通りに実施できていることを監督する
・入出荷事務窓口
PB商品・預り在庫に対する本部（販売本部部・商品本部部・SCM事業部など）及び他センターの窓口対応
・数値管理
作業実績を日・週・月で集計し、その結果を上長に報告する。その中で発見された課題に対して、自ら改善活動
・業務サポート
経験に応じたチーム内メンバーへの業務支援やサポート
・物量計画
当週・翌週の入荷計画の入手及び出荷物量の予測を算出
・稼働計画
入荷計画・出荷物量予測を基に委託先と人時調整を図る
・オペレーション管理
入荷・出荷オペレーションが稼働計画通りに実施できていることを監督する
・入出荷事務窓口
PB商品・預り在庫に対する本部（販売本部部・商品本部部・SCM事業部など）及び他センターの窓口対応
・数値管理
作業実績を日・週・月で集計し、その結果を上長に報告する。その中で発見された課題に対して、自ら改善活動
・業務サポート
経験に応じたチーム内メンバーへの業務支援やサポート
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・現場と事務作業の両方にバランスよく関われる方
・状況変化に柔軟に対応し、改善の手を止めない方
・社内外との信頼関係を築きながらチームで成果を出せる方
・ロジスティクスの専門性を高めたい意欲をお持ちの方
・目の前の課題に前向きに取り組み、将来的にマネジメントを担う意欲のある方
【MUST（必須要件）】
・マテハン（マテリアルハンドリング）を使用した業務経験
・将来的にチームリーダーやマネジメントを担う意欲のある方
・取引先や社内との調整力、コミュニケーション力
・改善提案能力、課題発見・解決力
・コンプライアンス順守の姿勢
【WANT（歓迎要件）】
・フォークリフト免許
・ロジスティクス管理2級・3級、ロジスティクスオペレーション2級・3級
・物流やサプライチェーンへの関心・成長意欲
・物流会社での提案営業経験
・現場と事務作業の両方にバランスよく関われる方
・状況変化に柔軟に対応し、改善の手を止めない方
・社内外との信頼関係を築きながらチームで成果を出せる方
・ロジスティクスの専門性を高めたい意欲をお持ちの方
・目の前の課題に前向きに取り組み、将来的にマネジメントを担う意欲のある方
【MUST（必須要件）】
・マテハン（マテリアルハンドリング）を使用した業務経験
・将来的にチームリーダーやマネジメントを担う意欲のある方
・取引先や社内との調整力、コミュニケーション力
・改善提案能力、課題発見・解決力
・コンプライアンス順守の姿勢
【WANT（歓迎要件）】
・フォークリフト免許
・ロジスティクス管理2級・3級、ロジスティクスオペレーション2級・3級
・物流やサプライチェーンへの関心・成長意欲
・物流会社での提案営業経験
従業員数
13,486名
（2025年2月末）
勤務地
三重県
想定年収
570 万円 ~ 910 万円
従業員数
13,486名
（2025年2月末）
外資大手コンサルティングファーム
仕事内容
本ポジションは、クライアント向けプロジェクトや社内組織を支えるため、外部パートナー（業務委託・派遣会社など）の調達をリードする役割です。
また、必要なリソースを最適な条件で確保するため、採用関連領域のサポートやグローバルチームとの連携も担い、事業の成長とプロジェクトの成功に直接貢献します。
■ 主な業務内容
・外部パートナーの管理（関係構築、品質・パフォーマンス管理）
・調達プロセス全般（RFx実施、価格交渉、コスト最適化）
・調達スキームの改善・構築および調達戦略の企画・推進
・各部門（事業責任者・人事など）との連携による人員計画・リソース調整
・プロジェクト提案段階における調達面の支援
・市場調査・ベンチマークおよびデータ分析による調達判断の高度化
・新規ベンダーの開拓・評価
・グローバルチームとの連携（会議・レポーティング等）
・グローバル方針を国内に適用するための調整・交渉
・各種法規遵守・コンプライアンス管理（下請法、派遣法など）
・チーム運営およびメンバー育成
また、必要なリソースを最適な条件で確保するため、採用関連領域のサポートやグローバルチームとの連携も担い、事業の成長とプロジェクトの成功に直接貢献します。
■ 主な業務内容
・外部パートナーの管理（関係構築、品質・パフォーマンス管理）
・調達プロセス全般（RFx実施、価格交渉、コスト最適化）
・調達スキームの改善・構築および調達戦略の企画・推進
・各部門（事業責任者・人事など）との連携による人員計画・リソース調整
・プロジェクト提案段階における調達面の支援
・市場調査・ベンチマークおよびデータ分析による調達判断の高度化
・新規ベンダーの開拓・評価
・グローバルチームとの連携（会議・レポーティング等）
・グローバル方針を国内に適用するための調整・交渉
・各種法規遵守・コンプライアンス管理（下請法、派遣法など）
・チーム運営およびメンバー育成
求める経験 / スキル
■必須経験
・調達改革の実務経験、または調達コンサル経験（3年以上）
・調達戦略の立案・実行経験
・要件定義、サプライヤー選定、契約交渉の経験
・サプライヤー集約・コスト削減プロジェクトの経験（RFx交渉含む）
・若手メンバーの育成経験
・グローバルチームとの業務経験（方針適用・調整含む）
・Excel等を用いた分析スキル
・調達改革の実務経験、または調達コンサル経験（3年以上）
・調達戦略の立案・実行経験
・要件定義、サプライヤー選定、契約交渉の経験
・サプライヤー集約・コスト削減プロジェクトの経験（RFx交渉含む）
・若手メンバーの育成経験
・グローバルチームとの業務経験（方針適用・調整含む）
・Excel等を用いた分析スキル
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
アクセンチュアは、様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道すじを共に推進します。その中でも本ポジションでは、各業界のエキスパートとして、業界ごとの専門性を発揮したコンサルティングを展開しています。
ご入社後は、ライフサイエンス業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。
◆業務詳細
国内外の大手製薬企業や医療機器メーカーなどをお客様とし、自社が得意とするデジタル・トランスフォーメーションを武器として、戦略策定から実行まで携わっていただきます。お客様がグローバルに展開しているため、複数の国と協働するプロジェクトが多いことが特徴です。これから確実に拡大が見込まれるヘルスケアマーケットにおいて、自身のマーケットバリューを上げていくための経験を思う存分積んで頂けます。
◆プロジェクト事例
・未病や予後の段階からの幅広いデータを収集/分析し薬剤／サービス有用性証明のプラットフォーム構築
・認知状態予測AIモデルの構築
・機械学習などを活用した薬価推移予測
・ビジネスを支えるデジタルプラットフォームの構築
・スペシャルティドラッグ製造のプロセス改善と個別化医療を前提としたSCMの再構築
・オムニチャネル化（デジタルMRなど）
・AI創薬、リアルワールドデータ、リアルワールドエビデンスによる研究・開発
・開発期間短縮
当領域のクライアントに対するコンサルティングはもちろん、当領域の知見を活かした様々な領域のクライアントに対するコンサルティングを行っていただきます。コンサルティングといっても、所謂プロジェクトの実践に加えて、大きく2つのミッションが期待されています。
・Accenture全体の「Spearhead」として、業界全体、またはクライアントがTransformationを果たし、社会的価値・企業価値を向上するためのプランの策定を行います。その実行に際しては、Strategy & Consulting Group内にとどまらず、すべてのメンバーとCollaborationするリーダーとして活躍いただきます。
ご入社後は、ライフサイエンス業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。
◆業務詳細
国内外の大手製薬企業や医療機器メーカーなどをお客様とし、自社が得意とするデジタル・トランスフォーメーションを武器として、戦略策定から実行まで携わっていただきます。お客様がグローバルに展開しているため、複数の国と協働するプロジェクトが多いことが特徴です。これから確実に拡大が見込まれるヘルスケアマーケットにおいて、自身のマーケットバリューを上げていくための経験を思う存分積んで頂けます。
◆プロジェクト事例
・未病や予後の段階からの幅広いデータを収集/分析し薬剤／サービス有用性証明のプラットフォーム構築
・認知状態予測AIモデルの構築
・機械学習などを活用した薬価推移予測
・ビジネスを支えるデジタルプラットフォームの構築
・スペシャルティドラッグ製造のプロセス改善と個別化医療を前提としたSCMの再構築
・オムニチャネル化（デジタルMRなど）
・AI創薬、リアルワールドデータ、リアルワールドエビデンスによる研究・開発
・開発期間短縮
当領域のクライアントに対するコンサルティングはもちろん、当領域の知見を活かした様々な領域のクライアントに対するコンサルティングを行っていただきます。コンサルティングといっても、所謂プロジェクトの実践に加えて、大きく2つのミッションが期待されています。
・Accenture全体の「Spearhead」として、業界全体、またはクライアントがTransformationを果たし、社会的価値・企業価値を向上するためのプランの策定を行います。その実行に際しては、Strategy & Consulting Group内にとどまらず、すべてのメンバーとCollaborationするリーダーとして活躍いただきます。
求める経験 / スキル
下記は「アナリスト職」に求める経験です。
◆応募要件
・ライフサイエンス業界における業務経験3年以上
・産業構造変革に対する熱意
・他者を巻き込むコミュニケーション能力
◆望ましい経験・スキル
・コンサルティング経験
・プロジェクトマネジメント経験
・英語を用いた実務経験
・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意
◆応募要件
・ライフサイエンス業界における業務経験3年以上
・産業構造変革に対する熱意
・他者を巻き込むコミュニケーション能力
◆望ましい経験・スキル
・コンサルティング経験
・プロジェクトマネジメント経験
・英語を用いた実務経験
・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意
従業員数
28,000名
（※日本のみ（2025年9月1日時点））
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
28,000名
（※日本のみ（2025年9月1日時点））
仕事内容
当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end－to－end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。
その中で、以下領域に関する高い経験・知見を活かしたコンサルタントとして、お力を発揮頂ける方を求めております。
①自動車
②産業機械
③ライフサイエンス
④リテール
⑤消費財・サービス
当領域のクライアントに対するコンサルティングはもちろん、当領域の知見を活かした様々な領域のクライアントに対するコンサルティングを行っていただきます。コンサルティングといっても、所謂プロジェクトの実践に加えて、大きく2つのミッションが期待されています。
・Accenture全体の「Spearhead」として、業界全体、またはクライアントがTransformationを果たし、社会的価値・企業価値を向上するためのプランの策定を行います。その実行に際しては、Strategy & Consulting Group内にとどまらず、すべてのメンバーとCollaborationするリーダーとして活躍いただきます。
・広く社会に対してAccentureとしての考えを発信する「Thought Leader」としての役割も追っており、チーム内で考えをまとめたうえで、セミナー、出版、取材対応、テレビ出演などを通じて発信をしていく一員となっていただきます。
その中で、以下領域に関する高い経験・知見を活かしたコンサルタントとして、お力を発揮頂ける方を求めております。
①自動車
②産業機械
③ライフサイエンス
④リテール
⑤消費財・サービス
当領域のクライアントに対するコンサルティングはもちろん、当領域の知見を活かした様々な領域のクライアントに対するコンサルティングを行っていただきます。コンサルティングといっても、所謂プロジェクトの実践に加えて、大きく2つのミッションが期待されています。
・Accenture全体の「Spearhead」として、業界全体、またはクライアントがTransformationを果たし、社会的価値・企業価値を向上するためのプランの策定を行います。その実行に際しては、Strategy & Consulting Group内にとどまらず、すべてのメンバーとCollaborationするリーダーとして活躍いただきます。
・広く社会に対してAccentureとしての考えを発信する「Thought Leader」としての役割も追っており、チーム内で考えをまとめたうえで、セミナー、出版、取材対応、テレビ出演などを通じて発信をしていく一員となっていただきます。
求める経験 / スキル
【主な求めるご経験】コンサルタント・シニアコンサルタント問わず
・業界における知見・経験・専門性
・産業構造変革、Thought Leadershipに対するAspiration
・他者を巻き込むコミュニケーション能力
【歓迎（WANT）】※シニアコンサルタント・マネージャー以上
・コンサルティング経験、プロジェクトマネジメント経験
・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意
・英語を用いたグローバルイニシアティブの実施経験（自動車・産業機械・ライフサイエンス・消費財他）
・業界における知見・経験・専門性
・産業構造変革、Thought Leadershipに対するAspiration
・他者を巻き込むコミュニケーション能力
【歓迎（WANT）】※シニアコンサルタント・マネージャー以上
・コンサルティング経験、プロジェクトマネジメント経験
・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意
・英語を用いたグローバルイニシアティブの実施経験（自動車・産業機械・ライフサイエンス・消費財他）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
仕事内容
◆メーカーや商社で培われた深い製品知識、顧客とのリレーション、そのご経験を活かし共に業界のアップデートに取り組んでいきましょう◆
BALLASは「建設サプライチェーン全体の最適化」に挑む、メーカー機能を持つ異色のテックスタートアップです。「建設業を最適化し、人々を幸せに。」というミッションの下、レガシーな業界構造をテクノロジーによってアップデートする、前例のない挑戦に取り組んでいます。
少子高齢化が加速度的に進む建設業界において、従来の延長線上にある改善だけでは、業界全体の持続的な発展は見込めません。
私たちは、サプライチェーン全体の構造を、テクノロジーによってアップデートする必要があると考えています。
メーカー機能を備えたテックカンパニーとして、建設部材の設計・生産から携わり、サプライチェーンの川上から川下までの深い解像度を有しています。その上で、建設現場へのデータ利活用を加速させ、業界解像度の高いソフトウェアの提供を進め、業界全体の更なる最適化に取り組んでいきます。
■お任せする業務例
建築部材の製作、納品に向けた工程管理、調達業務、コスト管理、施工管理、図面作成、および営業活動に携わっていただきます。
・工程管理 : 工程表作成、人員計画
・調達業務 : 部材製作、外注管理、品質管理
・コスト管理: 見積作成、積算業務
・図面業務 : 部材図の作成、チェック、修正
・施工管理 : 業者選定、現場の指導監督
・法人営業 : 建設会社への営業、企画提案
■得られる経験
BALLASは、自らが建設事業者としてリアル×テックにて調達サプライチェーンの最適化に取り組んでいます。
局所的なツール提供に留まらない、サプライチェーン全体に寄与する新たな建設DXに携わっていただけます。
これまで培ってこられた営業や、現場施工に関する幅広い実務経験を発揮いただき、既成概念に囚われず新たな建設事業の在り方を共に創りあげていきましょう。
使命感をもって業務に取り組める方、高い成長意欲と自己学習に日々取り組まれるような方とともに、業界の最適化、業界構造のアップデートに取り組んでいきたいと思慮しています。
是非、CxO対談にて語っています未来への思いをご参考ください。
https://note.com/ballas/n/n3cb8e42f2109
BALLASは「建設サプライチェーン全体の最適化」に挑む、メーカー機能を持つ異色のテックスタートアップです。「建設業を最適化し、人々を幸せに。」というミッションの下、レガシーな業界構造をテクノロジーによってアップデートする、前例のない挑戦に取り組んでいます。
少子高齢化が加速度的に進む建設業界において、従来の延長線上にある改善だけでは、業界全体の持続的な発展は見込めません。
私たちは、サプライチェーン全体の構造を、テクノロジーによってアップデートする必要があると考えています。
メーカー機能を備えたテックカンパニーとして、建設部材の設計・生産から携わり、サプライチェーンの川上から川下までの深い解像度を有しています。その上で、建設現場へのデータ利活用を加速させ、業界解像度の高いソフトウェアの提供を進め、業界全体の更なる最適化に取り組んでいきます。
■お任せする業務例
建築部材の製作、納品に向けた工程管理、調達業務、コスト管理、施工管理、図面作成、および営業活動に携わっていただきます。
・工程管理 : 工程表作成、人員計画
・調達業務 : 部材製作、外注管理、品質管理
・コスト管理: 見積作成、積算業務
・図面業務 : 部材図の作成、チェック、修正
・施工管理 : 業者選定、現場の指導監督
・法人営業 : 建設会社への営業、企画提案
■得られる経験
BALLASは、自らが建設事業者としてリアル×テックにて調達サプライチェーンの最適化に取り組んでいます。
局所的なツール提供に留まらない、サプライチェーン全体に寄与する新たな建設DXに携わっていただけます。
これまで培ってこられた営業や、現場施工に関する幅広い実務経験を発揮いただき、既成概念に囚われず新たな建設事業の在り方を共に創りあげていきましょう。
使命感をもって業務に取り組める方、高い成長意欲と自己学習に日々取り組まれるような方とともに、業界の最適化、業界構造のアップデートに取り組んでいきたいと思慮しています。
是非、CxO対談にて語っています未来への思いをご参考ください。
https://note.com/ballas/n/n3cb8e42f2109
求める経験 / スキル
■必須スキル
建設系のメーカー、もしくは商社で3年以上の就業経験がある方
■歓迎スキル
・建設業界での営業経験
・建築士または建築施工管理技士資格の保有者
【求める人物像】
・事業のミッション・ビジョンに共感し、主体的に取り組める人
・急成長するビジネスのスケールに対応できる実行力がある人
・顧客視点を持ち、プロダクトの価値向上に貢献できる人
・チームワークを重視し、オープンなコミュニケーションができる人
・高い成長意欲と自己学習能力を持つ人
BALLASでは仕事を進めるうえでの必要な能力として、基本姿勢、基本動作、スキルの3つを定義しています。
また、行動指針として11条からなる「BALLAS信条」というものがあります。BALLAS信条の中で、従業員の多くがもっとも意識するのが「ゴール思考」「組織での付加価値最大化」「他責にしない」です。
■募集しているチームではどんな人が働いているのか
建設業をより良くしていきたいという想いを持った人達が多いです。求める人物像にも繋がりますが、「建設業を最適化し、人々を幸せに」を目的、目標に、そのために自身の成長、新たな学びにやりがいを感じている人たちが活躍しております。
バックグラウンドしては建設業、製造業出身者が大半になっております。平均年齢32.4歳と若い組織ではありますが、現場経験をしっかり積んだメンバーが在籍しています。
仕事をする目的に相手（業界、社会など）がいて、そのための手段として成長や学びを持って今の自分をアップデートしようとしている方とご一緒に働いていきたいです。
【参考情報】
▼会社HP
https://www.ballas.biz/
▼BALLAS公式Note
https://note.com/ballas
建設系のメーカー、もしくは商社で3年以上の就業経験がある方
■歓迎スキル
・建設業界での営業経験
・建築士または建築施工管理技士資格の保有者
【求める人物像】
・事業のミッション・ビジョンに共感し、主体的に取り組める人
・急成長するビジネスのスケールに対応できる実行力がある人
・顧客視点を持ち、プロダクトの価値向上に貢献できる人
・チームワークを重視し、オープンなコミュニケーションができる人
・高い成長意欲と自己学習能力を持つ人
BALLASでは仕事を進めるうえでの必要な能力として、基本姿勢、基本動作、スキルの3つを定義しています。
また、行動指針として11条からなる「BALLAS信条」というものがあります。BALLAS信条の中で、従業員の多くがもっとも意識するのが「ゴール思考」「組織での付加価値最大化」「他責にしない」です。
■募集しているチームではどんな人が働いているのか
建設業をより良くしていきたいという想いを持った人達が多いです。求める人物像にも繋がりますが、「建設業を最適化し、人々を幸せに」を目的、目標に、そのために自身の成長、新たな学びにやりがいを感じている人たちが活躍しております。
バックグラウンドしては建設業、製造業出身者が大半になっております。平均年齢32.4歳と若い組織ではありますが、現場経験をしっかり積んだメンバーが在籍しています。
仕事をする目的に相手（業界、社会など）がいて、そのための手段として成長や学びを持って今の自分をアップデートしようとしている方とご一緒に働いていきたいです。
【参考情報】
▼会社HP
https://www.ballas.biz/
▼BALLAS公式Note
https://note.com/ballas
従業員数
38名
勤務地
複数あり
想定年収
504 万円 ~ 701 万円
従業員数
38名
仕事内容
生産部門における部品調達業務として、国内外のサプライヤーに対する部品受発注等、購買に携わっていただきます。
主な業務
・電子部品および機構部品のSAPシステムでの受発注等、購買業務全般
・納期管理およびスケジュール調整
・部品コストへの折衝対応
・品質保証部門と連携して部品環境物質調査業務対応
・調達部品の環境物質情報の収集および内容確認、適否判断
※chemSHERPAなどに代表される環境物質情報を、
品質保証部門の指針に基づいてサプライヤーから収集する業務です。
＊変更の範囲：会社の定める業務
■同社の特徴
【製品について】
マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。
【安定性】
同社ではヘッドホン国内シェアトップクラスを誇るブランド「audio-technica」で確固たる地位を築いています。また、業務用製品・コンシューマー向け製品ともに世界へ向け展開しており、現在は北米・欧州・東南アジア・台湾・中国に進出。近年では音響機器のみならず、すしロボットやテクニクリーンなどの製品も伸長しており、欧米始め、世界中で活躍しています。
【風土】
社員一人ひとりが希望と生きがいを持って個々の能力を十二分に出しあい、新鮮で魅力にあふれた商品を創造するオーディオテクニカ。個を尊重しながら、健全で柔軟な企業体質を維持し育成していくことに努めています。
【その他】階層別研修や職種別研修、各種セミナーなど様々な研修を用意しており、社員のキャリア形成をサポートしています。また、2016年町田市に本社新社屋が完成し、清潔でデザイン性のある個性豊かなオフィスとなっています。
主な業務
・電子部品および機構部品のSAPシステムでの受発注等、購買業務全般
・納期管理およびスケジュール調整
・部品コストへの折衝対応
・品質保証部門と連携して部品環境物質調査業務対応
・調達部品の環境物質情報の収集および内容確認、適否判断
※chemSHERPAなどに代表される環境物質情報を、
品質保証部門の指針に基づいてサプライヤーから収集する業務です。
＊変更の範囲：会社の定める業務
■同社の特徴
【製品について】
マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。
【安定性】
同社ではヘッドホン国内シェアトップクラスを誇るブランド「audio-technica」で確固たる地位を築いています。また、業務用製品・コンシューマー向け製品ともに世界へ向け展開しており、現在は北米・欧州・東南アジア・台湾・中国に進出。近年では音響機器のみならず、すしロボットやテクニクリーンなどの製品も伸長しており、欧米始め、世界中で活躍しています。
【風土】
社員一人ひとりが希望と生きがいを持って個々の能力を十二分に出しあい、新鮮で魅力にあふれた商品を創造するオーディオテクニカ。個を尊重しながら、健全で柔軟な企業体質を維持し育成していくことに努めています。
【その他】階層別研修や職種別研修、各種セミナーなど様々な研修を用意しており、社員のキャリア形成をサポートしています。また、2016年町田市に本社新社屋が完成し、清潔でデザイン性のある個性豊かなオフィスとなっています。
求める経験 / スキル
■応募条件
・購買業務の実務経験または部品加工メーカーでの販売実務経験（3年程度以上）
・外部と円滑にコミュニケーションがとれる方
■歓迎条件
・環境物質に対する知識全般
・電子部品の知識を有した購買業務のご経験
・サプライヤーと英文メール対応が可能なレベルの英語能力
・購買業務の実務経験または部品加工メーカーでの販売実務経験（3年程度以上）
・外部と円滑にコミュニケーションがとれる方
■歓迎条件
・環境物質に対する知識全般
・電子部品の知識を有した購買業務のご経験
・サプライヤーと英文メール対応が可能なレベルの英語能力
従業員数
541名
（（国内関連会社を含む合計738名））
勤務地
東京都
想定年収
510 万円 ~ 680 万円
従業員数
541名
（（国内関連会社を含む合計738名））
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