生産推進_サプライチェーンマネジメント職【製図DX・部材調達の建設テック／在宅・フレックス/日本発スタートアップ100選企業】
想定年収
504万円 ~ 701万円
勤務地
大阪府 東京都
従業員数
60名
仕事内容
◆メーカーや商社で培われた深い製品知識、顧客とのリレーション、そのご経験を活かし共に業界のアップデートに取り組んでいきましょう◆
BALLASは「建設サプライチェーン全体の最適化」に挑む、メーカー機能を持つ異色のテックスタートアップです。「建設業を最適化し、人々を幸せに。」というミッションの下、レガシーな業界構造をテクノロジーによってアップデートする、前例のない挑戦に取り組んでいます。
少子高齢化が加速度的に進む建設業界において、従来の延長線上にある改善だけでは、業界全体の持続的な発展は見込めません。
私たちは、サプライチェーン全体の構造を、テクノロジーによってアップデートする必要があると考えています。
メーカー機能を備えたテックカンパニーとして、建設部材の設計・生産から携わり、サプライチェーンの川上から川下までの深い解像度を有しています。その上で、建設現場へのデータ利活用を加速させ、業界解像度の高いソフトウェアの提供を進め、業界全体の更なる最適化に取り組んでいきます。
■お任せする業務例
建築部材の製作、納品に向けた工程管理、調達業務、コスト管理、施工管理、図面作成、および営業活動に携わっていただきます。
・工程管理 : 工程表作成、人員計画
・調達業務 : 部材製作、外注管理、品質管理
・コスト管理: 見積作成、積算業務
・図面業務 : 部材図の作成、チェック、修正
・施工管理 : 業者選定、現場の指導監督
・法人営業 : 建設会社への営業、企画提案
■得られる経験
BALLASは、自らが建設事業者としてリアル×テックにて調達サプライチェーンの最適化に取り組んでいます。
局所的なツール提供に留まらない、サプライチェーン全体に寄与する新たな建設DXに携わっていただけます。
これまで培ってこられた営業や、現場施工に関する幅広い実務経験を発揮いただき、既成概念に囚われず新たな建設事業の在り方を共に創りあげていきましょう。
使命感をもって業務に取り組める方、高い成長意欲と自己学習に日々取り組まれるような方とともに、業界の最適化、業界構造のアップデートに取り組んでいきたいと思慮しています。
是非、CxO対談にて語っています未来への思いをご参考ください。
https://note.com/ballas/n/n3cb8e42f2109
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
◎募集背景
建設業界は今、大きな転換期を迎えています。
海外での建設需要の増加や、既存建物のリニューアル案件が増える一方で、事業承継問題を抱える製造工場が減少し、建設部材の供給が追いつかないという課題が顕在化しています。
BALLASはファブレスメーカーとして、「建設部材の調達」から業界の最適化を目指しております。
今後さらに事業を拡大して行くために、お客様の成長に寄り添い、共に解決策を見つけ、サプライチェーンの最適化に向けた生産推進をリードいただける仲間を募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキル
建設系のメーカー、もしくは商社で3年以上の就業経験がある方
■歓迎スキル
・建設業界での営業経験
・建築士または建築施工管理技士資格の保有者
【求める人物像】
・事業のミッション・ビジョンに共感し、主体的に取り組める人
・急成長するビジネスのスケールに対応できる実行力がある人
・顧客視点を持ち、プロダクトの価値向上に貢献できる人
・チームワークを重視し、オープンなコミュニケーションができる人
・高い成長意欲と自己学習能力を持つ人
BALLASでは仕事を進めるうえでの必要な能力として、基本姿勢、基本動作、スキルの3つを定義しています。
また、行動指針として11条からなる「BALLAS信条」というものがあります。BALLAS信条の中で、従業員の多くがもっとも意識するのが「ゴール思考」「組織での付加価値最大化」「他責にしない」です。
■募集しているチームではどんな人が働いているのか
建設業をより良くしていきたいという想いを持った人達が多いです。求める人物像にも繋がりますが、「建設業を最適化し、人々を幸せに」を目的、目標に、そのために自身の成長、新たな学びにやりがいを感じている人たちが活躍しております。
バックグラウンドしては建設業、製造業出身者が大半になっております。平均年齢32.4歳と若い組織ではありますが、現場経験をしっかり積んだメンバーが在籍しています。
仕事をする目的に相手（業界、社会など）がいて、そのための手段として成長や学びを持って今の自分をアップデートしようとしている方とご一緒に働いていきたいです。
【参考情報】
▼会社HP
https://www.ballas.biz/
▼BALLAS公式Note
https://note.com/ballas
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：504万円 ~ 701万円
月収：42万円～58万円
月額基本給：33万円～45万円
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年2回
営業成績に応じて
勤務地
大阪府 東京都
①東京都
・神田オフィス
東京都千代田区神田須田町2-1-1 MA SQUARE AKIHABARA 5階
②大阪府
・大阪オフィス
大阪府大阪市中央区平野町3-1-6 BizMiiX Yodoyabashi 3階
※リモートワーク可能
※2025年3月時点
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月30時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 14:00
所定労働時間：8時間00分
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 94,000円 ～ 131,000円 / 月
※固定残業代を超える労働時間を行った場合は別途支給致します。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇：入社直後10日、最高20日付与 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
貸与PC有
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り
選考内容
選考プロセス
ー
求人No.：NJB2332874
最終更新日：2025/10/3
企業情報
企業名
株式会社BALLAS
代表者名
代表取締役社長 木村 将之
設立
2022年2月
従業員数
60名
資本金
1,241,000,000円
本社所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座一丁目22番11号 銀座大竹ビジデンス2階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.ballas.biz/
事業内容
特注建設部材の調達Webサービス
事業に関する特色
■企業理念
【使命 - Mission -】
建設業を最適化し、⼈々を幸せに。
【事業ビジョン - Vision -】
建設部材の最適な調達を実現する
【⾏動規範 - Value -】
すぐやる、必ずやる、最後までやりきる
■BALLASとは？
「建設業を最適化し、人々を幸せに。」をミッションに掲げ、建設サプライチェーンをアップグレードするテックカンパニーです。プラットフォーム運営を通じて設計・調達・製造に携わりながら一次情報を蓄積し、業界の標準化・最適化を推進しています。リアルなオペレーションをコード化し、AI Nativeな産業インフラの構築を目指しています。
■建設部材の調達プラットフォーム「BALLAS」とは？
AI時代に求められるのは、単なるシステム導入ではありません。
企業ごとに異なる業務の進め方を理解し、属人的な業務を整理し、再現可能な仕組みに変えていくことが重要になります。
BALLASでは、特注建設部材の調達に関わる設計・見積・発注・製造・施工といった複雑な業務を標準化・構造化し、ソフトウェアとAIを活用して継続的に改善できる状態を実現しています。
営業は単なる提案者ではありません。お客様の業務課題を発見し、関係者を巻き込みながら、より良い業務プロセスの設計と変革を推進するパートナーです。
■BALLASがよく使われる現場例
BALLASが支えるのは、AI時代のインフラ
・データセンター
・半導体工場
・物流施設
・エネルギー・産業プラント
これらは今後10年、日本で最も投資が続くと考えられる領域です。
BALLASは、その建設を支える特注部材のサプライチェーンを変革しています。
会社の特色
【BALLASという組織の3つの魅力】
① 産業変革の最前線で、事業と組織の両方をつくるフェーズ
IPOを目指す成長過程にありながら、事業・組織ともに未完成。
仕組みづくりや新たな挑戦の機会が数多くあります。
【参考：投資家対談】
■非住宅分野の工業化（大和ハウス工業とBALLASのチャレンジ）
https://newspicks.com/news/16132298/body/
■AI時代の建設業の在り方(山九株式会社と、BALLASのチャレンジ)
https://note.com/ballas/n/nac0071ddd0dc?magazine_key=m2d2c927dffd6
■建設サプライチェーンを絶やさない(日揮株式会社と、BALLASのチャレンジ)
https://note.com/ballas/n/n231c96e140b5?magazine_key=m2d2c927dffd6
② AI Nativeな働き方を実践する組織
Gemini、NotebookLM、ClaudeなどのAIツールを全社員が活用。
AIを個人の工夫に留めず、組織の生産性向上につなげる取り組みを推進しています。
【参考：投資家対談】
AIと相性のよいBALLASという事業(Z VCからみたBALLAS)
https://note.com/ballas/n/n8e9b32584463
③ 強みを伸ばしながら成長できる人事制度
マトリクス型キャリアモデルを採用。
マネジメントだけでなく、専門性を高めるキャリアも選択できる環境です。
【参考：BALLASの組織開発】
共同創業者 執行役員 コーポレート本部 責任者益田の記事
https://note.com/ballas/n/nbaa4cb59f8d1
その他の特色
【なぜBALLASを立ち上げたのか】
1400年以上にわたり日本の発展を支えてきた建設業界は、今なお社会インフラを支える巨大産業です。一方で、現場では深刻な職人不足や、アナログで不透明な調達プロセスによる過度な調整負担など、産業全体の生産性を阻害する課題が残されています。
多重請負構造の中で分断されてきた設計・調達・製造・施工のプロセスをデータでつなぎ直し、人とAIが協働できる業務構造へ再設計することで、人が創造的な仕事や本質的な意思決定に集中できる産業を実現したい。
その想いから、BALLASを創業しました。
BALLASが目指すのは、顧客・パートナーにDXを強制しないDXです。
建設部材の調達プラットフォーム「BALLAS」は、自らがサプライヤーとして設計・調達・製造に携わりながら一次情報を蓄積し、業界の標準化・最適化を推進しています。「BALLASに頼めば、やり方を変えずに業務が最適化されていく」そんな体験を提供していきたいと考えています。
【参考：サプライヤーBALLASという戦略】
■取締役COO中西「川下から川上へ、サプライチェーンをかえる」
https://note.com/ballas/n/nd8f29e3d2c54
売上実績
求人No.：NJB2332874
最終更新日：2025/10/3
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