フィールドセールスの求人・転職情報（4ページ目）
441件中の151〜200件を表示
仕事内容
【業務概要】
事業成長と売上最大化を前提に、既存顧客の深耕を中心とした営業活動を設計・実行し、チームに定着させるポジションで、大手SIerを中心とした顧客に対し、開発提案にとどまらず、顧客の事業成果から逆算した「勝てる提案」をつくります。
【業務内容】
本ポジションの営業スタイルは、新規開拓がメインではなく、既存顧客の取引拡大（深耕）がメインで新規についても、完全な飛び込み・ゼロイチというより、既存取引のある顧客内の別部署／別拠点への横展開が中心となります。（目安：既存9割／新規1割）
単に商談を回すのではなく、数字を基準に改善を回しながら、勝ち方を言語化し、プロセスとして標準化し、チームが継続的に勝てる状態をつくっていきます。
【具体的な業務】
■既存顧客の深耕（取引拡大）
・既存顧客の課題ヒアリング、継続提案・追加提案の企画
・取引状況の整理、次の提案テーマの設計（要望待ちではなくテーマからつくる）
・エンジニアと連携した提案設計、提案書作成、見積り、プレゼン、RFP対応
・受注後の進捗共有・課題ヒアリング、契約更新・追加契約対応
・中長期でのアカウントプラン策定（取引を太く・長くする）
■ 新規（※ほぼ既存の横展開のみ）
・既存顧客内の別部署／別拠点への提案機会の創出
・既存顧客からの紹介・関連会社への展開 など
■ 契約・フォローアップ（継続取引の設計）
・契約条件整理、営業事務との調整
・継続取引につながる関係構築と提案設計
経験・志向に応じて、以下を段階的にお任せします。
・重要顧客のアカウント戦略立案／勝ち筋の見極め（提案シナリオ設計）
・営業プロセスの見直し、勝ちパターンの型化・標準化
・数字を軸にした改善サイクルの構築（KPI設計／定例レビュー）
・若手メンバーの育成・支援（精神論ではなく、思考と設計で伴走）
※組織づくりまで担える方には、リーダー／マネジメントに近い裁量もお任せします。
【魅力】
■評価されるスタンス
当社が評価するのは「ノルマがない営業」ではなく、既存顧客の中から継続的に売上をつくり、勝ち方を設計して数字で証明できる営業です。
・顧客との関係性を活かしながら、狙って案件を引き出せる
・数字で進捗を管理し、検証→改善を継続できる
・提案の質・顧客価値を「売上につながるか」の基準で磨き込める
・個人で完結せず、チームの再現性（型・運用）に落とし込める
■チームで勝つ（エンジニア連携）
・エンジニアと密に連携し、勝ち筋・提案内容・実現性をすり合わせる
・提案の論点整理〜構成の壁打ちを通じて、提案精度を上げる
・属人性に頼らず、チームとして勝ち続ける動き方をつくる
事業成長と売上最大化を前提に、既存顧客の深耕を中心とした営業活動を設計・実行し、チームに定着させるポジションで、大手SIerを中心とした顧客に対し、開発提案にとどまらず、顧客の事業成果から逆算した「勝てる提案」をつくります。
【業務内容】
本ポジションの営業スタイルは、新規開拓がメインではなく、既存顧客の取引拡大（深耕）がメインで新規についても、完全な飛び込み・ゼロイチというより、既存取引のある顧客内の別部署／別拠点への横展開が中心となります。（目安：既存9割／新規1割）
単に商談を回すのではなく、数字を基準に改善を回しながら、勝ち方を言語化し、プロセスとして標準化し、チームが継続的に勝てる状態をつくっていきます。
【具体的な業務】
■既存顧客の深耕（取引拡大）
・既存顧客の課題ヒアリング、継続提案・追加提案の企画
・取引状況の整理、次の提案テーマの設計（要望待ちではなくテーマからつくる）
・エンジニアと連携した提案設計、提案書作成、見積り、プレゼン、RFP対応
・受注後の進捗共有・課題ヒアリング、契約更新・追加契約対応
・中長期でのアカウントプラン策定（取引を太く・長くする）
■ 新規（※ほぼ既存の横展開のみ）
・既存顧客内の別部署／別拠点への提案機会の創出
・既存顧客からの紹介・関連会社への展開 など
■ 契約・フォローアップ（継続取引の設計）
・契約条件整理、営業事務との調整
・継続取引につながる関係構築と提案設計
経験・志向に応じて、以下を段階的にお任せします。
・重要顧客のアカウント戦略立案／勝ち筋の見極め（提案シナリオ設計）
・営業プロセスの見直し、勝ちパターンの型化・標準化
・数字を軸にした改善サイクルの構築（KPI設計／定例レビュー）
・若手メンバーの育成・支援（精神論ではなく、思考と設計で伴走）
※組織づくりまで担える方には、リーダー／マネジメントに近い裁量もお任せします。
【魅力】
■評価されるスタンス
当社が評価するのは「ノルマがない営業」ではなく、既存顧客の中から継続的に売上をつくり、勝ち方を設計して数字で証明できる営業です。
・顧客との関係性を活かしながら、狙って案件を引き出せる
・数字で進捗を管理し、検証→改善を継続できる
・提案の質・顧客価値を「売上につながるか」の基準で磨き込める
・個人で完結せず、チームの再現性（型・運用）に落とし込める
■チームで勝つ（エンジニア連携）
・エンジニアと密に連携し、勝ち筋・提案内容・実現性をすり合わせる
・提案の論点整理〜構成の壁打ちを通じて、提案精度を上げる
・属人性に頼らず、チームとして勝ち続ける動き方をつくる
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業の実務経験2年以上（新規／既存は不問）
・顧客との関係構築を通じて、案件獲得・提案につなげた経験
【歓迎】
・SI営業未経験可（SI経験は不問・0でも問題ありません）
・既存顧客の深耕（アカウント拡大）で成果を出した経験
・エンジニアや開発部門など、社内の専門職と連携して提案した経験
・自分なりの目標やキャリアビジョンを持ち、行動できる方
【求める人物像】
■ 顧客と信頼関係を築き、取引を広げられる方
・既存顧客との関係性をベースに、狙って案件を引き出す動きができる
・強引さではなく、課題整理と提案設計で成果を出したい
・短期の売り切りではなく、中長期で取引を育てたい
■ 数字にコミットできる方
・売上目標を「誰かに言われたもの」ではなく、自分の責任として捉えられる
・数字から改善策を組み立て、やり切れる
■ 変化や成長を楽しめる方
・体力勝負ではなく、知恵と仕組みで成果を出したい
・営業で終わらず、事業を動かす側に成長したい
・法人営業の実務経験2年以上（新規／既存は不問）
・顧客との関係構築を通じて、案件獲得・提案につなげた経験
【歓迎】
・SI営業未経験可（SI経験は不問・0でも問題ありません）
・既存顧客の深耕（アカウント拡大）で成果を出した経験
・エンジニアや開発部門など、社内の専門職と連携して提案した経験
・自分なりの目標やキャリアビジョンを持ち、行動できる方
【求める人物像】
■ 顧客と信頼関係を築き、取引を広げられる方
・既存顧客との関係性をベースに、狙って案件を引き出す動きができる
・強引さではなく、課題整理と提案設計で成果を出したい
・短期の売り切りではなく、中長期で取引を育てたい
■ 数字にコミットできる方
・売上目標を「誰かに言われたもの」ではなく、自分の責任として捉えられる
・数字から改善策を組み立て、やり切れる
■ 変化や成長を楽しめる方
・体力勝負ではなく、知恵と仕組みで成果を出したい
・営業で終わらず、事業を動かす側に成長したい
従業員数
468名
（2025年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
460 万円 ~ 620 万円
従業員数
468名
（2025年4月時点）
株式会社フラッグ
仕事内容
＜企業・ブランドの抱える課題をヒアリングし、その解決に向けた提案機会を創出＞
チーフとして社内の専門部署と連携し、提案書作成からプレゼンテーションまでをリードするポジションとなります。
【具体的には】
社内のプランニング部門や、映像・Web等の制作、広告、PR、ソーシャルなどのスペシャリストと連携し、
提案書の作成からプレゼンテーションまでをリード。
また部署のチーフとして、メンバーの目標策定やその達成に向けたプロセスの管理、
1on1などを通した成長支援に貢献して頂くことを想定しています。
【ポジションの特色】
・デジタル時代のマーケティングコミュニケーション会社の営業として
「企画」から「制作」、「宣伝」までを提案
・ゲーム会社（バンダイナムコ、Niantic）、配信（Netflix、Amazon、Spotify）、出版社（集英社 講談社）など
大手有名企業向けにプロモーションとクリエイティブの統合プランニングを数多く手がけます。
・チームビルドやマネジメントをお任せいたします。
【ポジションの魅力】
・顧客がエンタメやメーカー、医療、音楽など幅広いうえに、ご自身で担当したい業界を選択できるため、
好きなことの知識がそのまま仕事に活かせます。
・特にエンタメ業界のクライアントが多いため、ゲーム、アニメなどエンタメ好きな方はすぐにご活躍いただけます。
・成長著しいマーケットにおいて、早期から裁量を持って活躍できます。
チーフとして社内の専門部署と連携し、提案書作成からプレゼンテーションまでをリードするポジションとなります。
【具体的には】
社内のプランニング部門や、映像・Web等の制作、広告、PR、ソーシャルなどのスペシャリストと連携し、
提案書の作成からプレゼンテーションまでをリード。
また部署のチーフとして、メンバーの目標策定やその達成に向けたプロセスの管理、
1on1などを通した成長支援に貢献して頂くことを想定しています。
【ポジションの特色】
・デジタル時代のマーケティングコミュニケーション会社の営業として
「企画」から「制作」、「宣伝」までを提案
・ゲーム会社（バンダイナムコ、Niantic）、配信（Netflix、Amazon、Spotify）、出版社（集英社 講談社）など
大手有名企業向けにプロモーションとクリエイティブの統合プランニングを数多く手がけます。
・チームビルドやマネジメントをお任せいたします。
【ポジションの魅力】
・顧客がエンタメやメーカー、医療、音楽など幅広いうえに、ご自身で担当したい業界を選択できるため、
好きなことの知識がそのまま仕事に活かせます。
・特にエンタメ業界のクライアントが多いため、ゲーム、アニメなどエンタメ好きな方はすぐにご活躍いただけます。
・成長著しいマーケットにおいて、早期から裁量を持って活躍できます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・無形商材（広告、IT、コンサル）の営業経験のある方
【歓迎要件】
・広告代理店の勤務経験
・ゲーム業界の勤務経験
・デジタルマーケティングの知識、経験
・英語スキル
【求める人物像】
・コミュニケーションが円滑で、周囲を巻き込んでチームとして仕事を進めることを得意としている方
・論理的思考力が身についている方
・無形商材（広告、IT、コンサル）の営業経験のある方
【歓迎要件】
・広告代理店の勤務経験
・ゲーム業界の勤務経験
・デジタルマーケティングの知識、経験
・英語スキル
【求める人物像】
・コミュニケーションが円滑で、周囲を巻き込んでチームとして仕事を進めることを得意としている方
・論理的思考力が身についている方
従業員数
286名
（（2025年10月現在））
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 600 万円
従業員数
286名
（（2025年10月現在））
株式会社Speee
仕事内容
コンサルタントとして、企業のデータ活用をテーマにプロジェクトを推進し、クライアントのCxO層と協働を行うポジションとなります。
また、事業の数値責任を持ち、サービス開発、マーケティング、外部パートナーとのアライアンスなど、幅広い業務を担うシニアマネージャーとしてご活躍いただけます。
昨年度の成長率は130%を超え、今期は140%の事業拡大を目指し、積極的な投資を行っています。
そのため、裁量の大きな意思決定が可能な環境です。
【主な業務内容】
▼コンサルタント業務
・顧客（CxOクラス）との折衝
・マーケティングシステムやセールスTechを活用したDX戦略の策定・実行支援
・プロジェクトの品質管理
▼事業開発業務（希望に応じて調整可能）
・新規顧客の開拓
・外部パートナーとのアライアンス構築
・ソリューション開発
・事業KPIの管理
・メンバーマネジメント
・採用戦略の立案と実行
▼キャリアパス
1→10フェーズにおける事業責任者を経験することで、社内外問わず将来的なキャリアの選択肢が広がります。
活躍次第では、社内でのCxOポジションへの昇格、社外ではより大規模な組織での事業責任者、コンサルティングファームのパートナーやディレクターへのキャリアアップも可能です。
▼ポジションの魅力
・大手コンサルティングファームと同水準の報酬体系
・営業部隊を持っているため、シニアマネージャーは新規営業の数字目標責任を持たず、デリバリーに集中できる
・経営層や部長クラスと密接に関わりながら、全社横断のDXを支援
・デリバリーを担当しながら、ファーム経営や新規事業開発にも挑戦可能
・平均残業時間20時間以下、ハイブリッドワーク、自由な服装で働きやすい環境
▼プロジェクト事例
【製造メーカー】営業パイプラインの設計・SFA/MAツール導入支援
【大手メーカー】マーケティング業務改革・システム導入支援
【楽器店】データ活用による顧客体験設計・WEBサイトリニューアル
【大手百貨店】OMO実現に向けたデータ統合基盤の構築支援
【外資系消費財メーカー】データ分析によるROI最適化支援
-------------------------------------------------
▼大手コンサルとの差別化ポイント
・チーム内に営業やマーケティング組織を持ち、自社受注の案件を多数保有
・準大手〜中堅企業に特化し、少数精鋭のチームで全社DXを支援
・Speeeの他事業とも連携し、マーケティング施策や営業施策の実行支援まで対応可能
・週次定例会で大量の資料を提示する支援ではなく、Miroなどのオンラインホワイトボードを活用した対話型進行を採用
また、事業の数値責任を持ち、サービス開発、マーケティング、外部パートナーとのアライアンスなど、幅広い業務を担うシニアマネージャーとしてご活躍いただけます。
昨年度の成長率は130%を超え、今期は140%の事業拡大を目指し、積極的な投資を行っています。
そのため、裁量の大きな意思決定が可能な環境です。
【主な業務内容】
▼コンサルタント業務
・顧客（CxOクラス）との折衝
・マーケティングシステムやセールスTechを活用したDX戦略の策定・実行支援
・プロジェクトの品質管理
▼事業開発業務（希望に応じて調整可能）
・新規顧客の開拓
・外部パートナーとのアライアンス構築
・ソリューション開発
・事業KPIの管理
・メンバーマネジメント
・採用戦略の立案と実行
▼キャリアパス
1→10フェーズにおける事業責任者を経験することで、社内外問わず将来的なキャリアの選択肢が広がります。
活躍次第では、社内でのCxOポジションへの昇格、社外ではより大規模な組織での事業責任者、コンサルティングファームのパートナーやディレクターへのキャリアアップも可能です。
▼ポジションの魅力
・大手コンサルティングファームと同水準の報酬体系
・営業部隊を持っているため、シニアマネージャーは新規営業の数字目標責任を持たず、デリバリーに集中できる
・経営層や部長クラスと密接に関わりながら、全社横断のDXを支援
・デリバリーを担当しながら、ファーム経営や新規事業開発にも挑戦可能
・平均残業時間20時間以下、ハイブリッドワーク、自由な服装で働きやすい環境
▼プロジェクト事例
【製造メーカー】営業パイプラインの設計・SFA/MAツール導入支援
【大手メーカー】マーケティング業務改革・システム導入支援
【楽器店】データ活用による顧客体験設計・WEBサイトリニューアル
【大手百貨店】OMO実現に向けたデータ統合基盤の構築支援
【外資系消費財メーカー】データ分析によるROI最適化支援
-------------------------------------------------
▼大手コンサルとの差別化ポイント
・チーム内に営業やマーケティング組織を持ち、自社受注の案件を多数保有
・準大手〜中堅企業に特化し、少数精鋭のチームで全社DXを支援
・Speeeの他事業とも連携し、マーケティング施策や営業施策の実行支援まで対応可能
・週次定例会で大量の資料を提示する支援ではなく、Miroなどのオンラインホワイトボードを活用した対話型進行を採用
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・コンサルティングファームや広告代理店で、DX支援やデータ活用支援のプロジェクトをリードした経験
・企業のCxOクラスとの折衝経験
・10名以上のチームマネジメント経験
【歓迎スキル】
・事業立ち上げ、外部企業とのアライアンスをリードした経験
・マーケティングシステムや各種クラウド基盤に関する幅広い知識
【求める人物像】
・高いオーナーシップを持ち、自律的に業務を推進できる方
・スピード感のある環境で、柔軟に変化しながら成長したい方
・論理的思考力と高いコミュニケーション能力を兼ね備え、クライアントとの関係を構築,維持できる方
・新しいアプローチを模索しながら、本質的な課題解決に取り組める方
・コンサルティング業務だけでなく、ファーム経営や新規事業開発にも挑戦したい方
・デリバリーに集中しながらも、戦略立案・採用戦略など事業開発にも関わりたい方
・コンサルティングファームや広告代理店で、DX支援やデータ活用支援のプロジェクトをリードした経験
・企業のCxOクラスとの折衝経験
・10名以上のチームマネジメント経験
【歓迎スキル】
・事業立ち上げ、外部企業とのアライアンスをリードした経験
・マーケティングシステムや各種クラウド基盤に関する幅広い知識
【求める人物像】
・高いオーナーシップを持ち、自律的に業務を推進できる方
・スピード感のある環境で、柔軟に変化しながら成長したい方
・論理的思考力と高いコミュニケーション能力を兼ね備え、クライアントとの関係を構築,維持できる方
・新しいアプローチを模索しながら、本質的な課題解決に取り組める方
・コンサルティング業務だけでなく、ファーム経営や新規事業開発にも挑戦したい方
・デリバリーに集中しながらも、戦略立案・採用戦略など事業開発にも関わりたい方
従業員数
498名
（2023年9月30日）
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
498名
（2023年9月30日）
トレンドマイクロ株式会社
仕事内容
■業務内容：
エンタープライズ既存顧客の継続利用・拡張を促進するため、カスタマーサクセスの概念とデータドリブンアプローチを活用した戦略的営業活動を行います。 Vision One統合プラットフォームの価値最大化を通じて、アカウント営業、カスタマーサクセスマネージャー、セールスエンジニア、サポートとの連携により、最適なセールス活動を実施します。
＜具体的な業務内容＞
顧客のRetention（維持）とExpansion（拡大）を目的とした戦略の策定と実行
TELコールを中心とした顧客・パートナーとのダイレクトコミュニケーションによる機会の可視化と予測
クレジットモデル（消費型課金）の最適化による利用率向上と消費率拡大施策の実行
解約防止・新製品への移行・複数年更新の営業活動実施
リアルタイムダッシュボードを活用したデータドリブンな活動とリスクスコアリング
受注までのパイプライン管理とCSQL（Customer Success Qualified Lead）の創出活動
アカウント営業、カスタマーサクセス、セールスエンジニア、サポートエンジニアと連携した顧客ライフサイクル管理
カスタマージャーニーマップに基づくプロアクティブ・インターベンション（早期介入）プログラムの実行
コールセンターマネジメント
地方拠点及びパートナー・顧客への出張・訪問
■当社のセキュリティサービス【Vision One】について：
Trend Vision One はAIを活用したエンタープライズサイバーセキュリティプラットフォームとして主に下記のソリューションを提供します。
組織のサイバーリスクを可視化・優先順位付け・軽減策を実現するCyber Risk Exposure Management(CREM)
EDR/NDR/XDR/Agentic SIEMを含んだSecurity Operations
エンドポイント/クラウド/メール/ネットワーク/ID/AI環境/データなど複数レイヤーの防御機能
各レイヤーのセキュリティデータを横断的に分析・可視化をすることで、組織のリスク低減と脅威の早期検知・対応を支援します。サイバーセキュリティ業界においてGartner社、IDC社、Forrester社などから各種業界1位やリーダポジション評価など高い評価を受けています。数十年にわたるセキュリティの専門知識と絶え間ないイノベーションを原動力に、トレンドはAIの力を最大限に活用し、クラウド、ネットワーク、エンドポイント、デバイス全体で50万社以上の企業と数百万人の個人を守っています。
■業務の魅力：
＜プラットフォーム型ビジネスの最前線体験＞
Vision Oneの成長戦略を牽引 することができます。
ダイレクトコミュニケーションによるB to B既存顧客との継続率・関係性向上活動における豊富なビジネス経験を積むことができます。
営業・カスタマーサクセス・マーケティング視点を統合したビジネスドライブの実感を持つことができます。
＜次世代スキルの習得＞
AI・機械学習を活用したリスク予測とデータ分析能力の向上させることができます。
クレジットモデル（消費型課金）ビジネスの深い理解と運用経験を積むことができます。
リアルタイムKPIダッシュボードによるデータに基づいた意思決定能力の強化をすることができます。
＜成長市場での挑戦機会＞
サイバーセキュリティ市場の成長領域における専門性構築につながります。
今年度の重点KPI（予算100%達成、CSQL創出、消費率向上）への直接的貢献ができます。
■セキュリティサービス【Vision One】について：
Vision Oneとは、「統合サイバーセキュリティプラットフォーム」です。
クライアントPC、サーバに対するEPPに加えてEDRも提供、そしてEDRをメール、ネットワーク、ゲートウェイ、OT環境にまで拡張したXDRを提供します。
影響範囲や感染経路の特定、攻撃の全体像の可視化など、脅威への迅速な対処を行うことにより、1つのソリューションで様々なニーズに対応しています。
業界におけるリーダーポジションとして、クラウドワークロードセキュリティ市場5年連続No1を獲得しており、今後も更なるビジネスの醸成を目指しています。
★当社では、従業員の”キャリア自律”を支援するための人事制度を設けております。ぜひご覧ください。
https://hrmos.co/pages/trendmicro/jobs/0000000000001
その他社員インタビュー一覧
https://hrmos.co/pages/trendmicro
トレンドマイクロ 中途採用特設サイト
http://trendmicro-jobs.com/index.html
エンタープライズ既存顧客の継続利用・拡張を促進するため、カスタマーサクセスの概念とデータドリブンアプローチを活用した戦略的営業活動を行います。 Vision One統合プラットフォームの価値最大化を通じて、アカウント営業、カスタマーサクセスマネージャー、セールスエンジニア、サポートとの連携により、最適なセールス活動を実施します。
＜具体的な業務内容＞
顧客のRetention（維持）とExpansion（拡大）を目的とした戦略の策定と実行
TELコールを中心とした顧客・パートナーとのダイレクトコミュニケーションによる機会の可視化と予測
クレジットモデル（消費型課金）の最適化による利用率向上と消費率拡大施策の実行
解約防止・新製品への移行・複数年更新の営業活動実施
リアルタイムダッシュボードを活用したデータドリブンな活動とリスクスコアリング
受注までのパイプライン管理とCSQL（Customer Success Qualified Lead）の創出活動
アカウント営業、カスタマーサクセス、セールスエンジニア、サポートエンジニアと連携した顧客ライフサイクル管理
カスタマージャーニーマップに基づくプロアクティブ・インターベンション（早期介入）プログラムの実行
コールセンターマネジメント
地方拠点及びパートナー・顧客への出張・訪問
■当社のセキュリティサービス【Vision One】について：
Trend Vision One はAIを活用したエンタープライズサイバーセキュリティプラットフォームとして主に下記のソリューションを提供します。
組織のサイバーリスクを可視化・優先順位付け・軽減策を実現するCyber Risk Exposure Management(CREM)
EDR/NDR/XDR/Agentic SIEMを含んだSecurity Operations
エンドポイント/クラウド/メール/ネットワーク/ID/AI環境/データなど複数レイヤーの防御機能
各レイヤーのセキュリティデータを横断的に分析・可視化をすることで、組織のリスク低減と脅威の早期検知・対応を支援します。サイバーセキュリティ業界においてGartner社、IDC社、Forrester社などから各種業界1位やリーダポジション評価など高い評価を受けています。数十年にわたるセキュリティの専門知識と絶え間ないイノベーションを原動力に、トレンドはAIの力を最大限に活用し、クラウド、ネットワーク、エンドポイント、デバイス全体で50万社以上の企業と数百万人の個人を守っています。
■業務の魅力：
＜プラットフォーム型ビジネスの最前線体験＞
Vision Oneの成長戦略を牽引 することができます。
ダイレクトコミュニケーションによるB to B既存顧客との継続率・関係性向上活動における豊富なビジネス経験を積むことができます。
営業・カスタマーサクセス・マーケティング視点を統合したビジネスドライブの実感を持つことができます。
＜次世代スキルの習得＞
AI・機械学習を活用したリスク予測とデータ分析能力の向上させることができます。
クレジットモデル（消費型課金）ビジネスの深い理解と運用経験を積むことができます。
リアルタイムKPIダッシュボードによるデータに基づいた意思決定能力の強化をすることができます。
＜成長市場での挑戦機会＞
サイバーセキュリティ市場の成長領域における専門性構築につながります。
今年度の重点KPI（予算100%達成、CSQL創出、消費率向上）への直接的貢献ができます。
■セキュリティサービス【Vision One】について：
Vision Oneとは、「統合サイバーセキュリティプラットフォーム」です。
クライアントPC、サーバに対するEPPに加えてEDRも提供、そしてEDRをメール、ネットワーク、ゲートウェイ、OT環境にまで拡張したXDRを提供します。
影響範囲や感染経路の特定、攻撃の全体像の可視化など、脅威への迅速な対処を行うことにより、1つのソリューションで様々なニーズに対応しています。
業界におけるリーダーポジションとして、クラウドワークロードセキュリティ市場5年連続No1を獲得しており、今後も更なるビジネスの醸成を目指しています。
★当社では、従業員の”キャリア自律”を支援するための人事制度を設けております。ぜひご覧ください。
https://hrmos.co/pages/trendmicro/jobs/0000000000001
その他社員インタビュー一覧
https://hrmos.co/pages/trendmicro
トレンドマイクロ 中途採用特設サイト
http://trendmicro-jobs.com/index.html
求める経験 / スキル
【必須】
一般的なITリテラシー（3年以上）
BtoBでの営業経験（3年以上）
【歓迎】
リニューアル(リテンション)営業の経験
カスタマーサクセス業務の経験
セキュリティ営業の経験
ハイタッチ営業の経験
パートナー営業の経験
英語力（初級）
※具体的に英語を活用する場面：
事業戦略や製品に関する社内会議の聴講、およびドキュメントの読解
一般的なITリテラシー（3年以上）
BtoBでの営業経験（3年以上）
【歓迎】
リニューアル(リテンション)営業の経験
カスタマーサクセス業務の経験
セキュリティ営業の経験
ハイタッチ営業の経験
パートナー営業の経験
英語力（初級）
※具体的に英語を活用する場面：
事業戦略や製品に関する社内会議の聴講、およびドキュメントの読解
従業員数
7,432名
（(2023年12月31日付)）
勤務地
東京都
想定年収
非公開
従業員数
7,432名
（(2023年12月31日付)）
株式会社サトー商会
仕事内容
製菓製パン/小・中学校/給食センター/ホテル/旅館/施設/県内スーパー等を中心に、食材・メニュー等のご提案を通じてお客様をサポート。
ご要望のヒアリング/食材・メニューのご提案/商品のご紹介/見積作成、等。
【一日の流れ】
出社・朝礼→依頼事項の対応・訪問準備等（～10時）→お客様先への訪問（5～10件程度※10時～17時）→各種事務処理を経て退社
【入社後の流れ】
OJTによる同行訪問にて顧客理解を深めていただき、徐々にステップを進みながら業務を覚えていただきます。
独り立ちが出来るようになると、担当顧客を振り分けながら対応をお願いしていきます。
【担当エリア】
福島県福島市の顧客が中心となります。
【魅力】
東北で数少ない上場企業にて、腰を据えてキャリアUP可能。
上司、先輩社員のサポート体制も整っているため、未経験業務があっても安心。
【特徴】
お客様のほとんどが当社と長いお付き合いのあるお得意様です。
飛び込み営業などは最初はほとんどありませんので、ご安心ください。
【働きやすさ】
月残業は20時間程度でワークライフバランス◎
フラットな職場環境で常にアットホームな雰囲気に包まれており、部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。
社員の平均勤続年数はなんと14年！
中途入社の方々が多数活躍しており、当社の業績に貢献しています。
ご要望のヒアリング/食材・メニューのご提案/商品のご紹介/見積作成、等。
【一日の流れ】
出社・朝礼→依頼事項の対応・訪問準備等（～10時）→お客様先への訪問（5～10件程度※10時～17時）→各種事務処理を経て退社
【入社後の流れ】
OJTによる同行訪問にて顧客理解を深めていただき、徐々にステップを進みながら業務を覚えていただきます。
独り立ちが出来るようになると、担当顧客を振り分けながら対応をお願いしていきます。
【担当エリア】
福島県福島市の顧客が中心となります。
【魅力】
東北で数少ない上場企業にて、腰を据えてキャリアUP可能。
上司、先輩社員のサポート体制も整っているため、未経験業務があっても安心。
【特徴】
お客様のほとんどが当社と長いお付き合いのあるお得意様です。
飛び込み営業などは最初はほとんどありませんので、ご安心ください。
【働きやすさ】
月残業は20時間程度でワークライフバランス◎
フラットな職場環境で常にアットホームな雰囲気に包まれており、部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。
社員の平均勤続年数はなんと14年！
中途入社の方々が多数活躍しており、当社の業績に貢献しています。
求める経験 / スキル
【必須】
第⼀種運転免許普通⾃動⾞
何かしらの営業経験（法⼈・個⼈不問）
※業界未経験歓迎
第⼀種運転免許普通⾃動⾞
何かしらの営業経験（法⼈・個⼈不問）
※業界未経験歓迎
従業員数
890名
（2025年3月末現在）
勤務地
福島県
想定年収
427 万円 ~ 463 万円
従業員数
890名
（2025年3月末現在）
株式会社Speee
仕事内容
DX事業本部にて、各種事業やプロダクトをグロースさせるための営業戦略の立案と実行、それに伴う組織開発をお任せします。
・すでに売上規模が業界TOPクラスとなっているプロダクトもあれば、これからローンチ間近というプロダクトもあり、ジャンルもプラットフォーム、メディア、SaaSと多岐に渡ります。
・プロダクト成長において核となるセールス組織のさらなる強化のために中核となる人材を募集します。
【具体的には】
・営業、CS戦略策定(事業/組織)
・定量/定性目標策定
・現場業務のアップデート
・メンバー育成/マネジメント
私たちが対峙するレガシー産業においては、プロダクトをリリースしただけでは産業のDX化へのスピードは遅く、それをよりスピード感高く実現するためには、顧客へのDX思想を啓蒙するためのラストワンマイルの営業活動が非常に重要となりますが、その根幹であり最重要ファンクションとなる営業戦略の立案・実行を担っていただきます。
【キャリアパス】
■■※Point！※全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があり■■
＜スペシャリティ系＞
・新規事業開発→さらなる事業開発のための調査、立ち上げ準備
＜ゼネラル系＞
・新規事業開発→当該事業の事業責任者
＜事業本部異動＞
・新規事業開発→Speee内の他新規事業チームへの異動
…など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。
・すでに売上規模が業界TOPクラスとなっているプロダクトもあれば、これからローンチ間近というプロダクトもあり、ジャンルもプラットフォーム、メディア、SaaSと多岐に渡ります。
・プロダクト成長において核となるセールス組織のさらなる強化のために中核となる人材を募集します。
【具体的には】
・営業、CS戦略策定(事業/組織)
・定量/定性目標策定
・現場業務のアップデート
・メンバー育成/マネジメント
私たちが対峙するレガシー産業においては、プロダクトをリリースしただけでは産業のDX化へのスピードは遅く、それをよりスピード感高く実現するためには、顧客へのDX思想を啓蒙するためのラストワンマイルの営業活動が非常に重要となりますが、その根幹であり最重要ファンクションとなる営業戦略の立案・実行を担っていただきます。
【キャリアパス】
■■※Point！※全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があり■■
＜スペシャリティ系＞
・新規事業開発→さらなる事業開発のための調査、立ち上げ準備
＜ゼネラル系＞
・新規事業開発→当該事業の事業責任者
＜事業本部異動＞
・新規事業開発→Speee内の他新規事業チームへの異動
…など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・10名以上の営業組織のマネジメント経験をお持ちの方
・年間、億単位規模の事業で営業戦略立案や営業企画の経験
【歓迎スキル】
・インターネットやデジタル事業での営業企画や戦略立案経験
・10名以上の営業組織のマネジメント経験をお持ちの方
・年間、億単位規模の事業で営業戦略立案や営業企画の経験
【歓迎スキル】
・インターネットやデジタル事業での営業企画や戦略立案経験
従業員数
498名
（2023年9月30日）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
498名
（2023年9月30日）
株式会社Speee
仕事内容
レガシー産業ＤＸ(衣食住の「住」にまつわるマッチングプラットフォーム事業)事業拡大におけるパートナー・アライアンス先の開拓・拡大をお任せします。
└パートナー獲得、座組設計、商談クローズ、契約等
└現在は管掌役員＋専属２名のチームで事業内サービスを横断し、アセットや他情報を連携しながら実行
＊アライアンスの組み方、組み先の外観は構築済。
＊アライアンス商談先としては、中小規模であれば事業部長や社長。
大手になると事業部内の戦略チーム等、多様なケースがあります。
レガシー産業ＤＸのビジネスは見込み顧客を各領域の事業者様に紹介し、対価を得るビジネスモデル。
一方で他領域で事業展開をされている別の企業と見込み顧客がかぶるケースがあります。
例えば、建物が壊れ損害保険会社に連絡する顧客は、その後当社と取引のある修理事業者様へ依頼をされるため、
損害保険会社と当社がアライアンスを結んだ方が結果顧客価値につながるというケースが多くあります。
事例：
みんなのリペア×損保ジャパン様 https://speee.jp/news/26986/
▼レガシー産業DX領域サービス例
・不動産売却・査定サービス「イエウール」https://ieul.jp/
・土地活用・不動産投資プラン比較サイト「イエウール土地活用」https://ieul.jp/land/
・優良不動産会社に特化した不動産査定サービス「すまいステップ」 https://sumai-step.com/
・完全会員制の家探しサービス「Housii（ハウシー）」https://ieul.jp/buy/
・リフォームのマッチングプラットフォーム「ヌリカエ」https://www.nuri-kae.jp/
・水回りリフォームの比較サイト「リフォスム」（https://refo-sumu.jp/)
・介護施設のマッチングプラットフォーム「ケアスル 介護」 https://caresul-kaigo.jp/
▼Speee自体はデジタルマーケ・SEOを祖業とし、
現在はコンサルティング領域、レガシー産業領域(衣食住の「住」にまつわるマッチングプラットフォーム事業)、
金融領域などへ事業拡大をしています
└パートナー獲得、座組設計、商談クローズ、契約等
└現在は管掌役員＋専属２名のチームで事業内サービスを横断し、アセットや他情報を連携しながら実行
＊アライアンスの組み方、組み先の外観は構築済。
＊アライアンス商談先としては、中小規模であれば事業部長や社長。
大手になると事業部内の戦略チーム等、多様なケースがあります。
レガシー産業ＤＸのビジネスは見込み顧客を各領域の事業者様に紹介し、対価を得るビジネスモデル。
一方で他領域で事業展開をされている別の企業と見込み顧客がかぶるケースがあります。
例えば、建物が壊れ損害保険会社に連絡する顧客は、その後当社と取引のある修理事業者様へ依頼をされるため、
損害保険会社と当社がアライアンスを結んだ方が結果顧客価値につながるというケースが多くあります。
事例：
みんなのリペア×損保ジャパン様 https://speee.jp/news/26986/
▼レガシー産業DX領域サービス例
・不動産売却・査定サービス「イエウール」https://ieul.jp/
・土地活用・不動産投資プラン比較サイト「イエウール土地活用」https://ieul.jp/land/
・優良不動産会社に特化した不動産査定サービス「すまいステップ」 https://sumai-step.com/
・完全会員制の家探しサービス「Housii（ハウシー）」https://ieul.jp/buy/
・リフォームのマッチングプラットフォーム「ヌリカエ」https://www.nuri-kae.jp/
・水回りリフォームの比較サイト「リフォスム」（https://refo-sumu.jp/)
・介護施設のマッチングプラットフォーム「ケアスル 介護」 https://caresul-kaigo.jp/
▼Speee自体はデジタルマーケ・SEOを祖業とし、
現在はコンサルティング領域、レガシー産業領域(衣食住の「住」にまつわるマッチングプラットフォーム事業)、
金融領域などへ事業拡大をしています
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下いずれかのご経験者
・新規のアライアンス/パートナー/代理店開拓のご経験者
・主がアライアンスでない方であっても下記該当する方
└事業開発経験者(事業開発の中でのアライアンス構築に携わった方)
└個別性の高いサービスの営業経験者(同様にその際にアライアンス構築を経験された方)
【歓迎スキル】
・アライアンスを取りまとめた経験
・大手向け営業経験者歓迎
以下いずれかのご経験者
・新規のアライアンス/パートナー/代理店開拓のご経験者
・主がアライアンスでない方であっても下記該当する方
└事業開発経験者(事業開発の中でのアライアンス構築に携わった方)
└個別性の高いサービスの営業経験者(同様にその際にアライアンス構築を経験された方)
【歓迎スキル】
・アライアンスを取りまとめた経験
・大手向け営業経験者歓迎
従業員数
498名
（2023年9月30日）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,201 万円
従業員数
498名
（2023年9月30日）
株式会社Speee
仕事内容
不動産査定、マッチングプラットフォーム「すまいステップ」の営業マネージャーの募集となります。
└不動産事業者(購入希望の不動産事業者)獲得営業、不動産事業者内の予算獲得営業などがあります。
└サービスモデルとしては、送客課金、マッチング成立課金などサービスによりいくつかのマネタイズポイントが存在。
└サービスモデル開発、プレイング、メンバー育成等
(適正に合わせ分担、一定のプレイングは想定しております)
組織概要：50名程度の組織になり、30名程度の営業＋他機能
▼サービス
・不動産売却・査定サービス「イエウール」https://ieul.jp/
・土地活用・不動産投資プラン比較サイト「イエウール土地活用」https://ieul.jp/land/
・優良不動産会社に特化した不動産査定サービス「すまいステップ」 https://sumai-step.com/
・完全会員制の家探しサービス「Housii（ハウシー）」https://ieul.jp/buy/
・リフォームのマッチングプラットフォーム「ヌリカエ」https://www.nuri-kae.jp/
・水回りリフォームの比較サイト「リフォスム」（https://refo-sumu.jp/)
・介護施設のマッチングプラットフォーム「ケアスル 介護」 https://caresul-kaigo.jp/
▼Speee自体はデジタルマーケ・SEOを祖業とし、
現在はコンサルティング領域、レガシー産業領域(衣食住の「住」にまつわるマッチングプラットフォーム事業)、
金融領域などへ事業拡大をしています。
└不動産事業者(購入希望の不動産事業者)獲得営業、不動産事業者内の予算獲得営業などがあります。
└サービスモデルとしては、送客課金、マッチング成立課金などサービスによりいくつかのマネタイズポイントが存在。
└サービスモデル開発、プレイング、メンバー育成等
(適正に合わせ分担、一定のプレイングは想定しております)
組織概要：50名程度の組織になり、30名程度の営業＋他機能
▼サービス
・不動産売却・査定サービス「イエウール」https://ieul.jp/
・土地活用・不動産投資プラン比較サイト「イエウール土地活用」https://ieul.jp/land/
・優良不動産会社に特化した不動産査定サービス「すまいステップ」 https://sumai-step.com/
・完全会員制の家探しサービス「Housii（ハウシー）」https://ieul.jp/buy/
・リフォームのマッチングプラットフォーム「ヌリカエ」https://www.nuri-kae.jp/
・水回りリフォームの比較サイト「リフォスム」（https://refo-sumu.jp/)
・介護施設のマッチングプラットフォーム「ケアスル 介護」 https://caresul-kaigo.jp/
▼Speee自体はデジタルマーケ・SEOを祖業とし、
現在はコンサルティング領域、レガシー産業領域(衣食住の「住」にまつわるマッチングプラットフォーム事業)、
金融領域などへ事業拡大をしています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・営業組織長経験者
または営業として高い成果を残しマネジメントに興味のある方
(組織長未経験者はプレイング兼スキルトレーナーからジョイン)
・プラットフォームビジネス、マッチングビジネス、SaaS、広告などの営業経験者
【歓迎スキル】
不動産業界知見お持ちの方歓迎
・営業組織長経験者
または営業として高い成果を残しマネジメントに興味のある方
(組織長未経験者はプレイング兼スキルトレーナーからジョイン)
・プラットフォームビジネス、マッチングビジネス、SaaS、広告などの営業経験者
【歓迎スキル】
不動産業界知見お持ちの方歓迎
従業員数
498名
（2023年9月30日）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,201 万円
従業員数
498名
（2023年9月30日）
株式会社OPENREC
仕事内容
< 会社概要 >
ゲーム実況やオリジナル番組、eスポーツ大会の配信が楽しめる、動画配信プラットフォーム「OPENREC.tv」の運営を中心に、
人気配信者のオフラインイベントやグッズの企画制作など、幅広く事業を展開しています。
2022年12月より株式会社CyberZから独立し、ライブ配信事業等でよりシナジーが期待できるDONUTSグループに参画。
「ストリーマーの輝く世界を創り続ける」というカンパニーミッションの下、ゲーム配信者がより活躍できる場や、仲間が集うコミュニティを形成し、
ゲームを通じて人の人生を豊かにする、エンパワーメントできる世界を目指しています。
< 職務内容 >
■仕事内容
OPENREC.tvにおいて、有料会員数を伸ばすための新規施策立案・実行をご担当いただきます。
・新規オリジナル番組や新規イベントの立案
・企画書作成
・クライアント先への提案
・社内スタッフと連携し、制作進行
・案件の予実管理
【ポジションの魅力】
・入社後すぐに担当顧客をもち、企画・コンサル・納品まで一貫した責任を担える
・スタートアップのスピード感や大きな裁量権など刺激的な環境で事業に携わることができる
・ご自身のコンテンツアイデアを形にできる
・ゲーム、eスポーツ、ライブ配信など成長市場における最先端のネットサービスやエンターテインメントに携わることができる
・オンライン、オフライン双方のコンテンツ制作を経験することができる
ゲーム実況やオリジナル番組、eスポーツ大会の配信が楽しめる、動画配信プラットフォーム「OPENREC.tv」の運営を中心に、
人気配信者のオフラインイベントやグッズの企画制作など、幅広く事業を展開しています。
2022年12月より株式会社CyberZから独立し、ライブ配信事業等でよりシナジーが期待できるDONUTSグループに参画。
「ストリーマーの輝く世界を創り続ける」というカンパニーミッションの下、ゲーム配信者がより活躍できる場や、仲間が集うコミュニティを形成し、
ゲームを通じて人の人生を豊かにする、エンパワーメントできる世界を目指しています。
< 職務内容 >
■仕事内容
OPENREC.tvにおいて、有料会員数を伸ばすための新規施策立案・実行をご担当いただきます。
・新規オリジナル番組や新規イベントの立案
・企画書作成
・クライアント先への提案
・社内スタッフと連携し、制作進行
・案件の予実管理
【ポジションの魅力】
・入社後すぐに担当顧客をもち、企画・コンサル・納品まで一貫した責任を担える
・スタートアップのスピード感や大きな裁量権など刺激的な環境で事業に携わることができる
・ご自身のコンテンツアイデアを形にできる
・ゲーム、eスポーツ、ライブ配信など成長市場における最先端のネットサービスやエンターテインメントに携わることができる
・オンライン、オフライン双方のコンテンツ制作を経験することができる
求める経験 / スキル
■応募資格（必須要件）
・無形商材の企画営業経験がある方
■応募資格（歓迎要件）
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・映像企画/制作のディレクション業務経験がある方
・YouTubeやテレビの配信・企画の職務経験がある
・SNS企画などデジタルの企画プロモーションに携わってきた方
・オンライン、オフラインのイベント制作に携わった事がある方
・サブカルやアーティストなどのコンテンツ理解
・無形商材の企画営業経験がある方
■応募資格（歓迎要件）
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・映像企画/制作のディレクション業務経験がある方
・YouTubeやテレビの配信・企画の職務経験がある
・SNS企画などデジタルの企画プロモーションに携わってきた方
・オンライン、オフラインのイベント制作に携わった事がある方
・サブカルやアーティストなどのコンテンツ理解
従業員数
53名
（2024年12月現在）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
53名
（2024年12月現在）
株式会社OPENREC
仕事内容
ゲーム実況やオリジナル番組、eスポーツ大会の配信が楽しめる、
動画配信プラットフォーム「OPENREC.tv」の運営を中心に、
人気配信者のオフラインイベントやグッズの企画制作など、幅広く事業を展開しています。
2022年12月より株式会社CyberZから独立し、ライブ配信事業等でよりシナジーが期待できるDONUTSグループに参画。
「ストリーマーの輝く世界を創り続ける」というカンパニーミッションの下、ゲーム配信者がより活躍できる場や、仲間が集うコミュニティを形成し、
ゲームを通じて人の人生を豊かにする、エンパワーメントできる世界を目指しています。
【仕事内容】
ゲームメーカーを中心に、自社コンテンツを活かしたタイアップ企画の提案、
セールス活動、進行管理・結果報告と一気通貫でご担当いただきます。
コラボ先の企業・ブランドの持つイメージによって、自社IPの認知拡大やイメージアップにつなげていただくことはもちろん、自らの企画・営業活動が事業成長に与えるインパクトが大きいので、コンテンツのマネタイズを積極的にリードしていただきたいと考えています。
■OPENRECコンテンツ（自社番組、イベント、配信者など）を活かした広告営業
┗新規顧客リードへのアプローチ
┗提案書作成
┗商談（ヒアリング、提案）
┗制作進行管理
┗制作ディレクション（広告チーム内の制作担当へオリエン）
【ポジションの魅力】
同業界、同ジャンルの中でも幅広い配信者やコンテンツを用いたIPづくりに携われるのが特徴で、自由度高くセールスメニューの企画提案ができるのが魅力です。
タイアップを皮切りに、オン/オフラインイベントやグッズ制作など事業部の垣根を越えて、
クライアントのニーズ・課題に対してのプランニングを行っています。
・外部から仕入れた物売りではなく、自社オリジナル媒体のメニュー販売が可能
・（エンタメ領域に関心が高い前提で）自身の好き・興味関心のあるもの、良いと思うものをベースに、自由度の高い営業活動ができる
┗ストーリーマーやアーティスト、声優、アイドルと仕事ができる
┗自分が携わった企画、番組がSNSでバズったり、手触り感を感じられる
・昨対比2倍、3倍の成長を実現してきている稀有な会社であり、稀有な事業部
┗ 今後もリーダーポジションを積極的に輩出し、年毎にチームを増やして利益を追及していく
┗ 将来的に、国産サービス・コンテンツの海外展開の経験もできる
動画配信プラットフォーム「OPENREC.tv」の運営を中心に、
人気配信者のオフラインイベントやグッズの企画制作など、幅広く事業を展開しています。
2022年12月より株式会社CyberZから独立し、ライブ配信事業等でよりシナジーが期待できるDONUTSグループに参画。
「ストリーマーの輝く世界を創り続ける」というカンパニーミッションの下、ゲーム配信者がより活躍できる場や、仲間が集うコミュニティを形成し、
ゲームを通じて人の人生を豊かにする、エンパワーメントできる世界を目指しています。
【仕事内容】
ゲームメーカーを中心に、自社コンテンツを活かしたタイアップ企画の提案、
セールス活動、進行管理・結果報告と一気通貫でご担当いただきます。
コラボ先の企業・ブランドの持つイメージによって、自社IPの認知拡大やイメージアップにつなげていただくことはもちろん、自らの企画・営業活動が事業成長に与えるインパクトが大きいので、コンテンツのマネタイズを積極的にリードしていただきたいと考えています。
■OPENRECコンテンツ（自社番組、イベント、配信者など）を活かした広告営業
┗新規顧客リードへのアプローチ
┗提案書作成
┗商談（ヒアリング、提案）
┗制作進行管理
┗制作ディレクション（広告チーム内の制作担当へオリエン）
【ポジションの魅力】
同業界、同ジャンルの中でも幅広い配信者やコンテンツを用いたIPづくりに携われるのが特徴で、自由度高くセールスメニューの企画提案ができるのが魅力です。
タイアップを皮切りに、オン/オフラインイベントやグッズ制作など事業部の垣根を越えて、
クライアントのニーズ・課題に対してのプランニングを行っています。
・外部から仕入れた物売りではなく、自社オリジナル媒体のメニュー販売が可能
・（エンタメ領域に関心が高い前提で）自身の好き・興味関心のあるもの、良いと思うものをベースに、自由度の高い営業活動ができる
┗ストーリーマーやアーティスト、声優、アイドルと仕事ができる
┗自分が携わった企画、番組がSNSでバズったり、手触り感を感じられる
・昨対比2倍、3倍の成長を実現してきている稀有な会社であり、稀有な事業部
┗ 今後もリーダーポジションを積極的に輩出し、年毎にチームを増やして利益を追及していく
┗ 将来的に、国産サービス・コンテンツの海外展開の経験もできる
求める経験 / スキル
■応募資格（必須要件）
以下の(1)、(2)を満たす方
(1) ゲームメーカーをクライアントとした営業経験（目安: 3年以上）
└ 代理店、ゲーム業界特化のご経験だと尚可
└ ゲームメーカー特有の雰囲気、国内外含めての空気感、市場感覚を持っている方を想定
(2) ストリーマー、配信者業界の知見をお持ちの方
└ 配信プラットフォームの動向や特性（収益モデル）、視聴者層のニーズやトレンドなど、クライアント折衝におけるコミュニケーションに支障のない理解度であること
■応募資格（歓迎要件）
・広告代理店での営業経験
・ゲーム配信者、ライバーに関する知見や関連する業務経験をお持ちの方
・マネジメント経験（チームの戦略立て等）
・YouTubeやテレビの配信/企画の業務経験がある方
・オンライン、オフラインのイベント制作の業務経験がある方
以下の(1)、(2)を満たす方
(1) ゲームメーカーをクライアントとした営業経験（目安: 3年以上）
└ 代理店、ゲーム業界特化のご経験だと尚可
└ ゲームメーカー特有の雰囲気、国内外含めての空気感、市場感覚を持っている方を想定
(2) ストリーマー、配信者業界の知見をお持ちの方
└ 配信プラットフォームの動向や特性（収益モデル）、視聴者層のニーズやトレンドなど、クライアント折衝におけるコミュニケーションに支障のない理解度であること
■応募資格（歓迎要件）
・広告代理店での営業経験
・ゲーム配信者、ライバーに関する知見や関連する業務経験をお持ちの方
・マネジメント経験（チームの戦略立て等）
・YouTubeやテレビの配信/企画の業務経験がある方
・オンライン、オフラインのイベント制作の業務経験がある方
従業員数
53名
（2024年12月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
53名
（2024年12月現在）
トレンドマイクロ株式会社
仕事内容
パートナーセールスとして国内大手ディストリビューター企業をご担当頂きます。
＜具体的には>
・エンタープライズ市場における有力ディストリビューター企業担当営業活動
・担当企業の企業攻略、関係性構築・向上
・担当企業への当社並びに当社プラットフォーム、ソリューションの価値訴求
・担当企業とのサービスビジネスの企画・展開
・製品トレーニングやセミナー／エンドユーザー様への同行営業の実施
・担当企業との協業また担当企業を通じた販売を推進するための具体的なプラン/施策策定と実行
・案件を軸とした社内関係者との連携(ハイタッチ営業へのエスカレーションやエンジニアとの連携など)
■業務の魅力：
・単に製品を売るだけでなく、パートナー様とのビジネス戦略策定やQBR、交渉、上層を含めた会社対会社の関係性の構築を行うことで、高いビジネススキルやアカウントマネジメントの経験獲得が可能です。
・サイバーセキュリティに関する知識・経験の獲得
■セキュリティサービス【Vision One】について：
Vision Oneとは、「統合サイバーセキュリティプラットフォーム」です。
クライアントPC、サーバに対するEPPに加えてEDRも提供、そしてEDRをメール、ネットワーク、ゲートウェイ、OT環境にまで拡張したXDRを提供します。
影響範囲や感染経路の特定、攻撃の全体像の可視化など、脅威への迅速な対処を行うことにより、1つのソリューションで様々なニーズに対応しています。
業界におけるリーダーポジションとして、クラウドワークロードセキュリティ市場5年連続No1を獲得しており、今後も更なるビジネスの醸成を目指しています。
★当社では、従業員の”キャリア自律”を支援するための人事制度を設けております。ぜひご覧ください。
https://hrmos.co/pages/trendmicro/jobs/0000000000001
その他社員インタビュー一覧
https://hrmos.co/pages/trendmicro
トレンドマイクロ 中途採用特設サイト
http://trendmicro-jobs.com/index.html
＜具体的には>
・エンタープライズ市場における有力ディストリビューター企業担当営業活動
・担当企業の企業攻略、関係性構築・向上
・担当企業への当社並びに当社プラットフォーム、ソリューションの価値訴求
・担当企業とのサービスビジネスの企画・展開
・製品トレーニングやセミナー／エンドユーザー様への同行営業の実施
・担当企業との協業また担当企業を通じた販売を推進するための具体的なプラン/施策策定と実行
・案件を軸とした社内関係者との連携(ハイタッチ営業へのエスカレーションやエンジニアとの連携など)
■業務の魅力：
・単に製品を売るだけでなく、パートナー様とのビジネス戦略策定やQBR、交渉、上層を含めた会社対会社の関係性の構築を行うことで、高いビジネススキルやアカウントマネジメントの経験獲得が可能です。
・サイバーセキュリティに関する知識・経験の獲得
■セキュリティサービス【Vision One】について：
Vision Oneとは、「統合サイバーセキュリティプラットフォーム」です。
クライアントPC、サーバに対するEPPに加えてEDRも提供、そしてEDRをメール、ネットワーク、ゲートウェイ、OT環境にまで拡張したXDRを提供します。
影響範囲や感染経路の特定、攻撃の全体像の可視化など、脅威への迅速な対処を行うことにより、1つのソリューションで様々なニーズに対応しています。
業界におけるリーダーポジションとして、クラウドワークロードセキュリティ市場5年連続No1を獲得しており、今後も更なるビジネスの醸成を目指しています。
★当社では、従業員の”キャリア自律”を支援するための人事制度を設けております。ぜひご覧ください。
https://hrmos.co/pages/trendmicro/jobs/0000000000001
その他社員インタビュー一覧
https://hrmos.co/pages/trendmicro
トレンドマイクロ 中途採用特設サイト
http://trendmicro-jobs.com/index.html
求める経験 / スキル
【必須】
・ディストリビューター企業の担当営業経験3年以上もしくは在籍経験3年以上
・ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク、クラウドなど、基礎的なITインフラ知識を保有していること
【歓迎】
・新規開拓営業、もしくはビジネス開発のご経験
・ディストリビューター企業の担当営業経験3年以上もしくは在籍経験3年以上
・ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク、クラウドなど、基礎的なITインフラ知識を保有していること
【歓迎】
・新規開拓営業、もしくはビジネス開発のご経験
従業員数
7,432名
（(2023年12月31日付)）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
7,432名
（(2023年12月31日付)）
株式会社クロス・コミュニケーション
仕事内容
■同社について
私たちは、国内最大級のリサーチパネルを保有する中核を担い、独自に培ってきたクリエイティブとテクノロジーの知見を駆使し、スマートデバイスを活用したDX支援を行う会社です。
特に人々の生活に密着した著名なアプリを数多く手掛けています。
これまでの300を超える開発実績から、品質における信頼性・技術力の高さを評価いただき、金融業界を中心に多種多様な業界のトップ企業様に対し、戦略立案から開発、運用・保守まで一気通貫で支援しています。
【概要】
社内の人材リソース確保やクライアントのシステム開発支援のため人材ソリューション営業をお任せします。
これまでの知識や経験を活かして単なる案件拡大ではなく、社内外の事業拡大に向けて牽引していただきます。
【具体的には】
・既存顧客との関係構築: 案件のヒアリング、技術者の提案
・新規顧客開拓: お問い合わせ対応、商談、契約締結
・契約交渉: 単価、契約形態（準委任契約など）の調整
・自社エンジニアとの面談／キャリアサポート
・自社エンジニア採用業務（書類選考、面接対応など）
・その他、事業運営に関する業務全般
入社後、まずは既存顧客を担当いただき商談～提案～受注まで行っていただきます。
並行して新規顧客開拓（インバウンド中心）も行っていただき、保有案件の管理をお任せいたします。
一部グループ会社と連携し要因調達なども行っていただきます。
専任営業として裁量持って幅広くご活躍いただける環境です。
【魅力】
・ 9割型がプライム案件となるため、直接クライアントやプロダクトオーナーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進することが可能です。
・大手企業様からのお問合せが多く、少数規模の会社ですが、大規模開発案件にも携わることができ、世の中にインパクトのある仕事ができます。
・部署間を超えてマーケティングリサーチや、UXコンサルティングをした上で開発プロジェクト推進することもあり、お客様やユーザーに喜ばれる高品質なものづくりに携われます。
・保守や運用まで長期でお客様とお付き合いをし、継続的に深い関係を築けます。
・ 少数精鋭の環境で裁量が大きく、自ら考え実行できる環境です。
・会社のバリューに繋がるのであれば、新しいことに会社は非常に前向きで、協力を惜しみません。
私たちは、国内最大級のリサーチパネルを保有する中核を担い、独自に培ってきたクリエイティブとテクノロジーの知見を駆使し、スマートデバイスを活用したDX支援を行う会社です。
特に人々の生活に密着した著名なアプリを数多く手掛けています。
これまでの300を超える開発実績から、品質における信頼性・技術力の高さを評価いただき、金融業界を中心に多種多様な業界のトップ企業様に対し、戦略立案から開発、運用・保守まで一気通貫で支援しています。
【概要】
社内の人材リソース確保やクライアントのシステム開発支援のため人材ソリューション営業をお任せします。
これまでの知識や経験を活かして単なる案件拡大ではなく、社内外の事業拡大に向けて牽引していただきます。
【具体的には】
・既存顧客との関係構築: 案件のヒアリング、技術者の提案
・新規顧客開拓: お問い合わせ対応、商談、契約締結
・契約交渉: 単価、契約形態（準委任契約など）の調整
・自社エンジニアとの面談／キャリアサポート
・自社エンジニア採用業務（書類選考、面接対応など）
・その他、事業運営に関する業務全般
入社後、まずは既存顧客を担当いただき商談～提案～受注まで行っていただきます。
並行して新規顧客開拓（インバウンド中心）も行っていただき、保有案件の管理をお任せいたします。
一部グループ会社と連携し要因調達なども行っていただきます。
専任営業として裁量持って幅広くご活躍いただける環境です。
【魅力】
・ 9割型がプライム案件となるため、直接クライアントやプロダクトオーナーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進することが可能です。
・大手企業様からのお問合せが多く、少数規模の会社ですが、大規模開発案件にも携わることができ、世の中にインパクトのある仕事ができます。
・部署間を超えてマーケティングリサーチや、UXコンサルティングをした上で開発プロジェクト推進することもあり、お客様やユーザーに喜ばれる高品質なものづくりに携われます。
・保守や運用まで長期でお客様とお付き合いをし、継続的に深い関係を築けます。
・ 少数精鋭の環境で裁量が大きく、自ら考え実行できる環境です。
・会社のバリューに繋がるのであれば、新しいことに会社は非常に前向きで、協力を惜しみません。
求める経験 / スキル
【必須要件】
（いずれか1つに該当する）
・人材紹介会社、または派遣会社でのITエンジニア職（ミドル～シニア層）のマッチング経験
・SES営業経験
【歓迎要件】
・Web/アプリケーション開発の知見
・IT企業またはSIer企業での営業経験
（いずれか1つに該当する）
・人材紹介会社、または派遣会社でのITエンジニア職（ミドル～シニア層）のマッチング経験
・SES営業経験
【歓迎要件】
・Web/アプリケーション開発の知見
・IT企業またはSIer企業での営業経験
従業員数
78名
（（2024年7月現在）※子会社含めた正社員、契約社員、アルバイト）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
78名
（（2024年7月現在）※子会社含めた正社員、契約社員、アルバイト）
株式会社ビズリーチ
仕事内容
コンサルタントとして法人営業・キャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立ち上げ期は全方位、様々な業務に携わっていただきます。
また事業・組織拡大に伴い、ゆくゆくは部署のマネジメント等もお任せしていく可能性がございます。
ご経験に応じて、下記全てをお任せいたします。まずは面接の中で擦り合わせさせてください。
▼リクルーティングコンサルタント業務
・担当領域の戦略策定
・企業様の採用要件のヒアリング、採用活動のコンサルティング
・求職者様の集客に向けた施策立案・推進
・企業様への求職者様のご推薦〜内定承諾までの一連のフォロー
・入社前後のフォローアップ
▼キャリアコンサルタント業務
・条件に合致する人材のサーチ業務、面談
・求職者様に対するキャリア診断を通じて、適切な求人の提示
・求職者様の選考過程でのフォローアップ
▼新規サービス開発
・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業開発
・チームビルティング/マネジメント
・マーケティング企画
また事業・組織拡大に伴い、ゆくゆくは部署のマネジメント等もお任せしていく可能性がございます。
ご経験に応じて、下記全てをお任せいたします。まずは面接の中で擦り合わせさせてください。
▼リクルーティングコンサルタント業務
・担当領域の戦略策定
・企業様の採用要件のヒアリング、採用活動のコンサルティング
・求職者様の集客に向けた施策立案・推進
・企業様への求職者様のご推薦〜内定承諾までの一連のフォロー
・入社前後のフォローアップ
▼キャリアコンサルタント業務
・条件に合致する人材のサーチ業務、面談
・求職者様に対するキャリア診断を通じて、適切な求人の提示
・求職者様の選考過程でのフォローアップ
▼新規サービス開発
・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業開発
・チームビルティング/マネジメント
・マーケティング企画
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・法人向けの企画提案の営業経験 3年以上
【歓迎（WANT）】
・既存顧客への無形商材の深耕営業経験
・HR業界、IT業界での業務経験
・採用関連の業務知識
・プロジェクトリーダー経験
・組織マネジメント経験
・業務プロセスの設計・構築経験
・新規事業開発、マーケティングの経験
【求める人物像】
・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方
・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方
・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方
・法人向けの企画提案の営業経験 3年以上
【歓迎（WANT）】
・既存顧客への無形商材の深耕営業経験
・HR業界、IT業界での業務経験
・採用関連の業務知識
・プロジェクトリーダー経験
・組織マネジメント経験
・業務プロセスの設計・構築経験
・新規事業開発、マーケティングの経験
【求める人物像】
・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方
・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方
・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方
従業員数
1,593名
（2024年度7月31日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,593名
（2024年度7月31日時点）
仕事内容
■事業について
▼ ミッション
「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」
私たちは「ココロオドル」瞬間とは「没頭して取り組んでいる」瞬間と定義しています。
その没頭状態に入るための内なるモチベーションを産み出す3要素とは、
・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態
・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態
・挑戦:簡単 or 困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態
だと考えており、この要素に基づき下記の6つのプロダクトを開発・運営しています。
2024年11月には4年ぶりの新規プロダクト「Wantedly Hire」もリリースが決定し、個人と企業の出会いから、採用活動、入社後の定着・活躍までを一気通貫で支援
する体制が整いました。今後、ウォンテッドリーは「はたらくすべての人のインフラ」になることを目指しさらなる事業成長を加速させてまいります。
▼ プロダクト詳細(https://wantedlyinc.com/ja/products)
・「Wantedly Visit」:「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ
・「Wantedly Hire」:現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム
・「Wantedly People」:働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ
・「Perk」:サブスクリプション型の新しい福利厚生
・「Pulse」:モチベーション・マネジメントが可能になるツール
・「Story」:「共感」を継続させるデジタル社内報
■具体的な業務内容
サービスについて
「はたらく」を面白くするビジネスSNS、【 Wantedly Visit 】に携わります。
■組織のMission
プラットフォームの作り手であり続ける
より多くの企業様にご利用いただくことで、Wantedly Visit を様々なシゴトに出会えるプラットフォームに成長させ、事業成長を加速させること
具体的な業務
■業務詳細
インサイドセールスが獲得した顧客に対して、オンライン商談の実施
└ 平均 3 商談/日 の実施 （1名あたり 60〜70商談 / 月）
顧客の採用課題のヒアリングから、Wantedly の最適な活用方法の提案
└ 顧客：代表、人事（採用担当）がメイン
└ 採用活動における現状のヒアリング、問題点の抽出、解決すべき課題の訴求、サービス紹介を行い最適なプランをご提案
インサイドセールスやカスタマーサクセスなど、他部署と連携した顧客対応
└ 顧客情報の共有や連携したフォローアップ等
過去利用していたお客様へのアウトバウンド営業
顧客の要望を開発チームへフィードバック
▼チームと働く環境
本チームは全体を統括するリーダー1名の配下に3〜4名のユニット制を引いており、各ユニットに「ユニットリーダー」が配置されています。月次の新規売上額がKGIと
なっており、個人目標の達成だけでなくユニット達成に向けチーム全体で成果を出すことが求められます。平均年齢は28歳でリーダーを含め13名の組織体制。ユニット制のため顧客の対応についても相談しやすく、風通しの良い環境です。
(参考)このチームで働く社員の記事
・ユニットリーダー紹介
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/874837
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/868843
・営業組織のリーダー陣紹介
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/900311
▼ キャリアパス(一例)
・スペシャリストとして段位(社内グレード)の昇格
・ユニットリーダー(プレイングマネージャー)としての活躍
▼研修・教育制度
・入社後の導入研修(会社理解・商材理解中心)
・OJT研修(メンター担当が付き、商談同席〜ロープレをメインに独り立ちまでサポート)
▼ ミッション
「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」
私たちは「ココロオドル」瞬間とは「没頭して取り組んでいる」瞬間と定義しています。
その没頭状態に入るための内なるモチベーションを産み出す3要素とは、
・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態
・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態
・挑戦:簡単 or 困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態
だと考えており、この要素に基づき下記の6つのプロダクトを開発・運営しています。
2024年11月には4年ぶりの新規プロダクト「Wantedly Hire」もリリースが決定し、個人と企業の出会いから、採用活動、入社後の定着・活躍までを一気通貫で支援
する体制が整いました。今後、ウォンテッドリーは「はたらくすべての人のインフラ」になることを目指しさらなる事業成長を加速させてまいります。
▼ プロダクト詳細(https://wantedlyinc.com/ja/products)
・「Wantedly Visit」:「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ
・「Wantedly Hire」:現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム
・「Wantedly People」:働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ
・「Perk」:サブスクリプション型の新しい福利厚生
・「Pulse」:モチベーション・マネジメントが可能になるツール
・「Story」:「共感」を継続させるデジタル社内報
■具体的な業務内容
サービスについて
「はたらく」を面白くするビジネスSNS、【 Wantedly Visit 】に携わります。
■組織のMission
プラットフォームの作り手であり続ける
より多くの企業様にご利用いただくことで、Wantedly Visit を様々なシゴトに出会えるプラットフォームに成長させ、事業成長を加速させること
具体的な業務
■業務詳細
インサイドセールスが獲得した顧客に対して、オンライン商談の実施
└ 平均 3 商談/日 の実施 （1名あたり 60〜70商談 / 月）
顧客の採用課題のヒアリングから、Wantedly の最適な活用方法の提案
└ 顧客：代表、人事（採用担当）がメイン
└ 採用活動における現状のヒアリング、問題点の抽出、解決すべき課題の訴求、サービス紹介を行い最適なプランをご提案
インサイドセールスやカスタマーサクセスなど、他部署と連携した顧客対応
└ 顧客情報の共有や連携したフォローアップ等
過去利用していたお客様へのアウトバウンド営業
顧客の要望を開発チームへフィードバック
▼チームと働く環境
本チームは全体を統括するリーダー1名の配下に3〜4名のユニット制を引いており、各ユニットに「ユニットリーダー」が配置されています。月次の新規売上額がKGIと
なっており、個人目標の達成だけでなくユニット達成に向けチーム全体で成果を出すことが求められます。平均年齢は28歳でリーダーを含め13名の組織体制。ユニット制のため顧客の対応についても相談しやすく、風通しの良い環境です。
(参考)このチームで働く社員の記事
・ユニットリーダー紹介
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/874837
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/868843
・営業組織のリーダー陣紹介
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/900311
▼ キャリアパス(一例)
・スペシャリストとして段位(社内グレード)の昇格
・ユニットリーダー(プレイングマネージャー)としての活躍
▼研修・教育制度
・入社後の導入研修(会社理解・商材理解中心)
・OJT研修(メンター担当が付き、商談同席〜ロープレをメインに独り立ちまでサポート)
求める経験 / スキル
■必須要件
・無形商材の法人向け新規開拓営業の経験 5年以上
・下記歓迎/尚可に記載の経験いずれかを満たしていること
・ウォンテッドリーのミッションへの共感
■歓迎要件
・採用 / HRサービスの営業経験
・SaaSサービスの営業経験（先行投資型商材の営業経験）
・IT / WEBサービス・コンサルティング等無形商材の営業経験
■求める人物像
・ウォンテッドリーのミッションへの共感があり、チームのパフォーマンス最大化にコミットできる方
・目標にコミットし、自律駆動でアクションできる方
・チームを横断したコミュニケーションが取れる方
・無形商材の法人向け新規開拓営業の経験 5年以上
・下記歓迎/尚可に記載の経験いずれかを満たしていること
・ウォンテッドリーのミッションへの共感
■歓迎要件
・採用 / HRサービスの営業経験
・SaaSサービスの営業経験（先行投資型商材の営業経験）
・IT / WEBサービス・コンサルティング等無形商材の営業経験
■求める人物像
・ウォンテッドリーのミッションへの共感があり、チームのパフォーマンス最大化にコミットできる方
・目標にコミットし、自律駆動でアクションできる方
・チームを横断したコミュニケーションが取れる方
従業員数
140名
（2024年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
470 万円 ~ 570 万円
従業員数
140名
（2024年2月現在）
トレンドマイクロ株式会社
仕事内容
■業務内容：
国内の大手金融機関に対して、プロファイル収集およびアカウントプランニングを通じて顧客単価の向上を実現していただきます。
■業務の魅力：
トレンドマイクロは、お客様の様々なサイバーセキュリティの課題に対し、網羅的にお応えできる知見やソリューションを有しています。
EPPやASMといったポイントソリューションのアプローチに留まらず、統合サイバーセキュリティプラットフォーム（Vision One）や包括的なサービスを軸に、お客様のセキュリティ課題すべてに寄り添う営業活動を通じて、ご自身の貢献を実感することができます。
また営業単独ではなく、カウンターとなるセールスエンジニアやカスタマーサクセスのメンバー、マーケティングチームとの密な連携、加えてデータドリブンな顧客アプローチの仕組みも駆使して科学的・創造的な営業活動が行えます。
■セキュリティサービス【Vision One】について：
Vision Oneとは、「統合サイバーセキュリティプラットフォーム」です。
クライアントPC、サーバに対するEPPに加えてEDRも提供、そしてEDRをメール、ネットワーク、ゲートウェイ、OT環境にまで拡張したXDRを提供します。
影響範囲や感染経路の特定、攻撃の全体像の可視化など、脅威への迅速な対処を行うことにより、1つのソリューションで様々なニーズに対応しています。
業界におけるリーダーポジションとして、クラウドワークロードセキュリティ市場5年連続No1を獲得しており、今後も更なるビジネスの醸成を目指しています。
国内の大手金融機関に対して、プロファイル収集およびアカウントプランニングを通じて顧客単価の向上を実現していただきます。
■業務の魅力：
トレンドマイクロは、お客様の様々なサイバーセキュリティの課題に対し、網羅的にお応えできる知見やソリューションを有しています。
EPPやASMといったポイントソリューションのアプローチに留まらず、統合サイバーセキュリティプラットフォーム（Vision One）や包括的なサービスを軸に、お客様のセキュリティ課題すべてに寄り添う営業活動を通じて、ご自身の貢献を実感することができます。
また営業単独ではなく、カウンターとなるセールスエンジニアやカスタマーサクセスのメンバー、マーケティングチームとの密な連携、加えてデータドリブンな顧客アプローチの仕組みも駆使して科学的・創造的な営業活動が行えます。
■セキュリティサービス【Vision One】について：
Vision Oneとは、「統合サイバーセキュリティプラットフォーム」です。
クライアントPC、サーバに対するEPPに加えてEDRも提供、そしてEDRをメール、ネットワーク、ゲートウェイ、OT環境にまで拡張したXDRを提供します。
影響範囲や感染経路の特定、攻撃の全体像の可視化など、脅威への迅速な対処を行うことにより、1つのソリューションで様々なニーズに対応しています。
業界におけるリーダーポジションとして、クラウドワークロードセキュリティ市場5年連続No1を獲得しており、今後も更なるビジネスの醸成を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・IT業界でのハイタッチ営業経験5年以上
・担当企業の上層部（部長以上）へのアプローチ経験
・IT業界でのハイタッチ営業経験5年以上
・担当企業の上層部（部長以上）へのアプローチ経験
従業員数
7,432名
（(2023年12月31日付)）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
7,432名
（(2023年12月31日付)）
株式会社SODA
仕事内容
法人顧客の事業成長にコミットするECコンサルタントを募集いたします。
SNKRDUNK（スニーカーダンク／スニダン）は、月間600万人以上のユーザーに利用され、年間流通総額（GMV）数百億円規模に到達する日本最大級のCtoCマーケットプレイスです。
従来のCtoC事業に加え、2024年秋にローンチした法人向けBtoC事業「スニダンBiz」は、現在すでに数百社と取引し急成長を遂げています。
ECコンサルタントチームは、法人セラーの売上最大化と法人バイヤーの仕入れ最大化を両面から支援し、SNKRDUNKプラットフォーム全体の取引活性化に貢献します。
シニアECコンサルタントは統括リーダーの右腕として、法人顧客の事業成長を深く理解し、データに基づいた戦略的なコンサルティングを提供します。またクライアントの課題を自ら発掘し、解決のための企画立案・提案までお任せします。
【具体的な業務内容】
＜信頼構築＞
・オン/オフライン問わず顧客と頻繁なコミュニケーションを通じて信頼関係を築いていただきます。
＜予算管理＞
・各法人セラー/バイヤーの出品,売上,仕入れの進捗状況を常に把握し、各社取り決めた予算達成に向け伴走します。
＜データを用いた事業成長支援＞
・SNKRDUNKが持つ豊富なデータを活用し、販売・購買に活かすための提案をします。
また、データから顧客の行動から課題を紐解き、具体的な仮説を立て、戦術の立案に繋げます。
＜課題解決とソリューション提供＞
・法人顧客が抱える複雑な課題を深くヒアリングし、事業目標達成に向けた具体的なソリューションを提案 実行します。
＜プラットフォーム連携と運用サポートの高度化＞
・法人顧客のスニダンへの出品から、円滑な運用（在庫連携、注文管理、問い合わせ対応など）
までを一貫してサポートし、効率的な運用体制を構築します。
【企業について】
「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、月間600万人以上が利用する国内最大級のスニーカー・トレカフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行なっています。
2018年の創業から3年で100億円以上の資金調達を達成し、企業評価額は530億円を超える急成長を遂げております。
出品者と購入者の間で我々が真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、最も安心して購入できるマーケットプレイスを実現しています。
また、アプリ内ではCtoCのマーケットプレイスのみならず、BtoCのブランド公式取扱アイテムを取り扱うHYPE DROP、トレンドのファッション・コーディネートを紹介するStyle機能、新作情報を提供するメディア、ストリートカルチャーに特化した国内唯一のSNSコミュニティなど様々な機能を備えており、感度が高いユーザー様に向けて有益な情報とコミュニケーション機会を提供しています。
SNKRDUNK（スニーカーダンク／スニダン）は、月間600万人以上のユーザーに利用され、年間流通総額（GMV）数百億円規模に到達する日本最大級のCtoCマーケットプレイスです。
従来のCtoC事業に加え、2024年秋にローンチした法人向けBtoC事業「スニダンBiz」は、現在すでに数百社と取引し急成長を遂げています。
ECコンサルタントチームは、法人セラーの売上最大化と法人バイヤーの仕入れ最大化を両面から支援し、SNKRDUNKプラットフォーム全体の取引活性化に貢献します。
シニアECコンサルタントは統括リーダーの右腕として、法人顧客の事業成長を深く理解し、データに基づいた戦略的なコンサルティングを提供します。またクライアントの課題を自ら発掘し、解決のための企画立案・提案までお任せします。
【具体的な業務内容】
＜信頼構築＞
・オン/オフライン問わず顧客と頻繁なコミュニケーションを通じて信頼関係を築いていただきます。
＜予算管理＞
・各法人セラー/バイヤーの出品,売上,仕入れの進捗状況を常に把握し、各社取り決めた予算達成に向け伴走します。
＜データを用いた事業成長支援＞
・SNKRDUNKが持つ豊富なデータを活用し、販売・購買に活かすための提案をします。
また、データから顧客の行動から課題を紐解き、具体的な仮説を立て、戦術の立案に繋げます。
＜課題解決とソリューション提供＞
・法人顧客が抱える複雑な課題を深くヒアリングし、事業目標達成に向けた具体的なソリューションを提案 実行します。
＜プラットフォーム連携と運用サポートの高度化＞
・法人顧客のスニダンへの出品から、円滑な運用（在庫連携、注文管理、問い合わせ対応など）
までを一貫してサポートし、効率的な運用体制を構築します。
【企業について】
「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、月間600万人以上が利用する国内最大級のスニーカー・トレカフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行なっています。
2018年の創業から3年で100億円以上の資金調達を達成し、企業評価額は530億円を超える急成長を遂げております。
出品者と購入者の間で我々が真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、最も安心して購入できるマーケットプレイスを実現しています。
また、アプリ内ではCtoCのマーケットプレイスのみならず、BtoCのブランド公式取扱アイテムを取り扱うHYPE DROP、トレンドのファッション・コーディネートを紹介するStyle機能、新作情報を提供するメディア、ストリートカルチャーに特化した国内唯一のSNSコミュニティなど様々な機能を備えており、感度が高いユーザー様に向けて有益な情報とコミュニケーション機会を提供しています。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・BtoB、BtoC 問わずIT企業での勤務経験（3年以上）
・エンタープライズ向け法人営業のご経験
・売上拡大のための具体的な施策の企画 実行、および高度な効果検証のご経験
・Google Workspace（スプレッドシートやGoogleスライド、またはMicrosoft Office）を
業務で活用し、高度な資料作成・分析をしてきたご経験
＜歓迎要件＞
・ECマーケットプレイス（Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング、ZOZOなど）での
出品・販売戦略立案における豊富なご経験
・事業会社において、オン/オフライン問わず売上目標達成にコミットし、大幅な売上伸長を実現したご実績
・自社ECサイトの運用経験、特にグロース戦略に関わったご経験
・ECサイトにおけるデータ分析経験、特にSQLなどのデータ分析ツールを活用した高度な分析
およびデータ活用のご経験
・代理店マネジメント経験
＜求める人物像＞
・SODAが掲げるミッションへの共感
・3つのValue（Drive Ownership/Beyond Imagination/One Team）への共感
・本質を捉え、抽象事象を分解 再構築し、具体化することができる方
・ユーザー目線、サービス目線を持ち、物事を考えることができる方
・ゼロから立ち上げに際し、主体性を持ち、行動、推進できる方
・プロジェクト実現に向け、円滑にコミュニケーションができる方
・目まぐるしく変化する環境変化に対して、向上心高く前向きに業務に向き合うことができる方
・個人ではなく事業の成長を第一に考え、協調しながら業務遂行できる方
・コレクティブアイテムやアパレル、リテールなどに対して深い知識と理解がある方
・過去のご経験や知識をアンラーニングし、必要なスキル・知識を貪欲に身につけることに厭わない素直な方
・BtoB、BtoC 問わずIT企業での勤務経験（3年以上）
・エンタープライズ向け法人営業のご経験
・売上拡大のための具体的な施策の企画 実行、および高度な効果検証のご経験
・Google Workspace（スプレッドシートやGoogleスライド、またはMicrosoft Office）を
業務で活用し、高度な資料作成・分析をしてきたご経験
＜歓迎要件＞
・ECマーケットプレイス（Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング、ZOZOなど）での
出品・販売戦略立案における豊富なご経験
・事業会社において、オン/オフライン問わず売上目標達成にコミットし、大幅な売上伸長を実現したご実績
・自社ECサイトの運用経験、特にグロース戦略に関わったご経験
・ECサイトにおけるデータ分析経験、特にSQLなどのデータ分析ツールを活用した高度な分析
およびデータ活用のご経験
・代理店マネジメント経験
＜求める人物像＞
・SODAが掲げるミッションへの共感
・3つのValue（Drive Ownership/Beyond Imagination/One Team）への共感
・本質を捉え、抽象事象を分解 再構築し、具体化することができる方
・ユーザー目線、サービス目線を持ち、物事を考えることができる方
・ゼロから立ち上げに際し、主体性を持ち、行動、推進できる方
・プロジェクト実現に向け、円滑にコミュニケーションができる方
・目まぐるしく変化する環境変化に対して、向上心高く前向きに業務に向き合うことができる方
・個人ではなく事業の成長を第一に考え、協調しながら業務遂行できる方
・コレクティブアイテムやアパレル、リテールなどに対して深い知識と理解がある方
・過去のご経験や知識をアンラーニングし、必要なスキル・知識を貪欲に身につけることに厭わない素直な方
従業員数
400名
勤務地
東京都
想定年収
551 万円 ~ 701 万円
従業員数
400名
株式会社SODA
仕事内容
SNKRDUNKのMAUは600万人を超え、年間GMVは数百億円規模にも上るCtoCマーケットプレイスです。
直近では従来のCtoCに加え、SNKRDUNKを法人様の販売及び仕入れにご活用いただくスニダンBiz(BtoC事業)を24年秋にローンチし、
現在数百社様とお取引をするほどに成長しております。
セールスチームはその中核としてファッション業界及びホビー業界の中堅〜大手企業の獲得、法人セラー及び法人バイヤーの獲得を担います。
本ポジションでは事業急拡大に伴い、獲得計画・ロードマップに基づき、KPI進捗の管理、営業状況に応じた方向転換を先導する重要かつチャレンジングな役割を期待しています。
【具体的な業務内容】
・セールスチームのマネジメント及びKPI管理: 獲得計画とロードマップに基づき、
チームのKPI進捗を管理し、営業状況に応じた戦略の方向転換を先導します。
・KPI実績報告と提案: 進捗状況をシームレスに上長に報告、改善提案を自ら実装いただきます。
・クライアント獲得戦略の立案と実行: クライアント候補のリサーチ、ターゲット選定を通じて、
新規獲得の機会を最大化します。データ分析を通し、獲得のPDCAを強化していただきます。
・新規開拓・交渉: ファッション・ホビー業界の中堅〜エンタープライズ企業様を中心とした
クライアントの開拓、交渉、契約締結、およびアライアンスマネジメント
（直接店舗への営業を含む）をリードします。
・業務オペレーションの改善: 事業フェーズに応じた業務オペレーションの改善を推進し、
組織全体の生産性向上に貢献します。
【企業について】
「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、月間600万人以上が利用する国内最大級のスニーカー・トレカフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行なっています。
2018年の創業から3年で100億円以上の資金調達を達成し、企業評価額は530億円を超える急成長を遂げております。
出品者と購入者の間で我々が真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、最も安心して購入できるマーケットプレイスを実現しています。
また、アプリ内ではCtoCのマーケットプレイスのみならず、BtoCのブランド公式取扱アイテムを取り扱うHYPE DROP、トレンドのファッション・コーディネートを紹介するStyle機能、新作情報を提供するメディア、ストリートカルチャーに特化した国内唯一のSNSコミュニティなど様々な機能を備えており、感度が高いユーザー様に向けて有益な情報とコミュニケーション機会を提供しています。
直近では従来のCtoCに加え、SNKRDUNKを法人様の販売及び仕入れにご活用いただくスニダンBiz(BtoC事業)を24年秋にローンチし、
現在数百社様とお取引をするほどに成長しております。
セールスチームはその中核としてファッション業界及びホビー業界の中堅〜大手企業の獲得、法人セラー及び法人バイヤーの獲得を担います。
本ポジションでは事業急拡大に伴い、獲得計画・ロードマップに基づき、KPI進捗の管理、営業状況に応じた方向転換を先導する重要かつチャレンジングな役割を期待しています。
【具体的な業務内容】
・セールスチームのマネジメント及びKPI管理: 獲得計画とロードマップに基づき、
チームのKPI進捗を管理し、営業状況に応じた戦略の方向転換を先導します。
・KPI実績報告と提案: 進捗状況をシームレスに上長に報告、改善提案を自ら実装いただきます。
・クライアント獲得戦略の立案と実行: クライアント候補のリサーチ、ターゲット選定を通じて、
新規獲得の機会を最大化します。データ分析を通し、獲得のPDCAを強化していただきます。
・新規開拓・交渉: ファッション・ホビー業界の中堅〜エンタープライズ企業様を中心とした
クライアントの開拓、交渉、契約締結、およびアライアンスマネジメント
（直接店舗への営業を含む）をリードします。
・業務オペレーションの改善: 事業フェーズに応じた業務オペレーションの改善を推進し、
組織全体の生産性向上に貢献します。
【企業について】
「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、月間600万人以上が利用する国内最大級のスニーカー・トレカフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行なっています。
2018年の創業から3年で100億円以上の資金調達を達成し、企業評価額は530億円を超える急成長を遂げております。
出品者と購入者の間で我々が真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、最も安心して購入できるマーケットプレイスを実現しています。
また、アプリ内ではCtoCのマーケットプレイスのみならず、BtoCのブランド公式取扱アイテムを取り扱うHYPE DROP、トレンドのファッション・コーディネートを紹介するStyle機能、新作情報を提供するメディア、ストリートカルチャーに特化した国内唯一のSNSコミュニティなど様々な機能を備えており、感度が高いユーザー様に向けて有益な情報とコミュニケーション機会を提供しています。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・BtoB、BtoC 問わずIT企業での勤務経験（4年以上）
・オン/オフライン問わずエンタープライズ向け法人営業のご経験（3年以上）
・1チーム3人以上のマネジメント・少数精鋭チームでのプロジェクト進行のご経験
・KPIに沿って目標を達成してきたご経験
・SFA/CRM構築または使用のご経験(使用ツールは不問)
・Google Workspace(スプレッドシートやGoogleスライド、またはMicrosoft Office)で
数字シミュレーションや分析をしてきたご経験
＜歓迎要件＞
・新規事業(提携企画)をセールスとしてグロース、事業責任者のご経験
(コンサルとしての立場含む)
・SQLを業務で日常的に利用したご経験
＜求める人物像＞
・SODAが掲げるミッションへの共感
・3つのValue（Drive Ownership/Beyond Imagination/One Team）への共感
・本質を捉え、抽象事象を分解 再構築し、具体化することができる方
・ユーザー目線、サービス目線を持ち、物事を考えることができる方
・ゼロから立ち上げに際し、主体性を持ち、行動、推進できる方
・プロジェクト実現に向け、円滑にコミュニケーションができる方
・目まぐるしく変化する環境変化に対して、向上心高く前向きに業務に向き合うことができる方
・個人ではなく事業の成長を第一に考え、協調しながら業務遂行できる方
・コレクティブアイテムやアパレル、リテールなどに対して深い知識と理解がある方
・過去のご経験や知識をアンラーニングし、必要なスキル・知識を貪欲に身につけることに厭わない素直な方
・BtoB、BtoC 問わずIT企業での勤務経験（4年以上）
・オン/オフライン問わずエンタープライズ向け法人営業のご経験（3年以上）
・1チーム3人以上のマネジメント・少数精鋭チームでのプロジェクト進行のご経験
・KPIに沿って目標を達成してきたご経験
・SFA/CRM構築または使用のご経験(使用ツールは不問)
・Google Workspace(スプレッドシートやGoogleスライド、またはMicrosoft Office)で
数字シミュレーションや分析をしてきたご経験
＜歓迎要件＞
・新規事業(提携企画)をセールスとしてグロース、事業責任者のご経験
(コンサルとしての立場含む)
・SQLを業務で日常的に利用したご経験
＜求める人物像＞
・SODAが掲げるミッションへの共感
・3つのValue（Drive Ownership/Beyond Imagination/One Team）への共感
・本質を捉え、抽象事象を分解 再構築し、具体化することができる方
・ユーザー目線、サービス目線を持ち、物事を考えることができる方
・ゼロから立ち上げに際し、主体性を持ち、行動、推進できる方
・プロジェクト実現に向け、円滑にコミュニケーションができる方
・目まぐるしく変化する環境変化に対して、向上心高く前向きに業務に向き合うことができる方
・個人ではなく事業の成長を第一に考え、協調しながら業務遂行できる方
・コレクティブアイテムやアパレル、リテールなどに対して深い知識と理解がある方
・過去のご経験や知識をアンラーニングし、必要なスキル・知識を貪欲に身につけることに厭わない素直な方
従業員数
400名
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 800 万円
従業員数
400名
株式会社ヴィンクス
仕事内容
流通小売業であるスーパーマーケット、ドラックストア、専門店等の全ての業態に対するITソリューション提案営業（SI営業）をご担当頂きます。
SEと協力し、サービスを含むITソリューション（パッケージ、ハードウェア機器、ネットワーク、クラウド、運用保守等）のシステム提案を行っていただきます。
自社で上流工程から関わっていることもあり、自社開発で製品開発に企画の段階から関わることができる環境です。
また、流通関連のシステムとしては業界でもトップクラスの技術を保有し、キャッシュレスや無人レジ等の業界最先端の技術に関わることができます。
直近でも訪日外国人の増加やサービス業の人手不足に伴ってキャッシュレス化や無人レジのニーズは高まっており、今後も需要が見込まれるマーケットです。
他業界からのキャリアチェンジも大歓迎です。
是非ご応募お待ちしております。
【同社の強み】
①すべてのメーカーに対して中立
同社はハードウェアを持たず、すべてのメーカーのハードウェアで動作可能なため、例えばM&A時にもメーカーよりも柔軟にシステム統合ができます。流通小売業向けに特化しているため、要員規模・小売業の知識・システム構築経験が豊富です。部分的な機能モジュールしか提供できないベンチャー系とも異なり、システムの保守運用サービスを含めて対応可能なためトータルソリューションでコストを抑えた提案が可能となっています。
また、先進企業とコラボレーションして小売業のDXをリードする同社は多種多様な次世代システムを開発し展開しております。
②流通小売業向けDX推進
経済産業省が定めるDX認定制度に基づく 「DX認定事業者」に認定されています。お客様および当社のDXを加速させるために、自社の事業構造改革で業務のデジタル化とDX人材の 育成をすることにより、 同社の成長戦略である「ニューリテール戦略」「既存ビジネスの高度化」を推進してまいりました。 その推進状況と適切な情報開示などが経済産業省の認定基準を満たしていることから、本認定の取得となりました。 今後も、小売業のDX化を推進し、同社とクライアントの競争力向上・ビジネス拡大を目指してまいります。
③情報システム部門としての意識
システム開発だけではなく、自社のIT部門のDX要員にお困りのお客様先に出向し、お客様の立場で提案・改善業務などお客様の情報システム部門の代行が可能です。システム導入したお客様とは長期的にお付き合いしていく点が当社の特徴です。
【働く上での魅力】
①自己啓発の促進
会社推奨のI T 関連資格には受験料補助があり、合格者には合格一時金を支給！
IT関連資格以外にも、流通系資格である「販売士」やその他英検、簿記、会計士など多数の資格に対して一時金を支給し、社員の自己啓発を応援しています。
②ワークライフバランス：
■全社平均残業時間は15hと残業時間抑制を進めております。
■在宅勤務制度あり
業務や案件によって日数は異なりますが、全社では40％程度の利用率です。
■コアタイムなしのフレックスタイム制（フルフレックス）
9:00-18:00勤務の方が多いですが、業務状況に合わせて柔軟に勤務されている方も多いです。
業務や案件状況を考慮しつつ、勤務時間を調整して遅出・早上がりなど活用されている方が多くいらっしゃいます。
SEと協力し、サービスを含むITソリューション（パッケージ、ハードウェア機器、ネットワーク、クラウド、運用保守等）のシステム提案を行っていただきます。
自社で上流工程から関わっていることもあり、自社開発で製品開発に企画の段階から関わることができる環境です。
また、流通関連のシステムとしては業界でもトップクラスの技術を保有し、キャッシュレスや無人レジ等の業界最先端の技術に関わることができます。
直近でも訪日外国人の増加やサービス業の人手不足に伴ってキャッシュレス化や無人レジのニーズは高まっており、今後も需要が見込まれるマーケットです。
他業界からのキャリアチェンジも大歓迎です。
是非ご応募お待ちしております。
【同社の強み】
①すべてのメーカーに対して中立
同社はハードウェアを持たず、すべてのメーカーのハードウェアで動作可能なため、例えばM&A時にもメーカーよりも柔軟にシステム統合ができます。流通小売業向けに特化しているため、要員規模・小売業の知識・システム構築経験が豊富です。部分的な機能モジュールしか提供できないベンチャー系とも異なり、システムの保守運用サービスを含めて対応可能なためトータルソリューションでコストを抑えた提案が可能となっています。
また、先進企業とコラボレーションして小売業のDXをリードする同社は多種多様な次世代システムを開発し展開しております。
②流通小売業向けDX推進
経済産業省が定めるDX認定制度に基づく 「DX認定事業者」に認定されています。お客様および当社のDXを加速させるために、自社の事業構造改革で業務のデジタル化とDX人材の 育成をすることにより、 同社の成長戦略である「ニューリテール戦略」「既存ビジネスの高度化」を推進してまいりました。 その推進状況と適切な情報開示などが経済産業省の認定基準を満たしていることから、本認定の取得となりました。 今後も、小売業のDX化を推進し、同社とクライアントの競争力向上・ビジネス拡大を目指してまいります。
③情報システム部門としての意識
システム開発だけではなく、自社のIT部門のDX要員にお困りのお客様先に出向し、お客様の立場で提案・改善業務などお客様の情報システム部門の代行が可能です。システム導入したお客様とは長期的にお付き合いしていく点が当社の特徴です。
【働く上での魅力】
①自己啓発の促進
会社推奨のI T 関連資格には受験料補助があり、合格者には合格一時金を支給！
IT関連資格以外にも、流通系資格である「販売士」やその他英検、簿記、会計士など多数の資格に対して一時金を支給し、社員の自己啓発を応援しています。
②ワークライフバランス：
■全社平均残業時間は15hと残業時間抑制を進めております。
■在宅勤務制度あり
業務や案件によって日数は異なりますが、全社では40％程度の利用率です。
■コアタイムなしのフレックスタイム制（フルフレックス）
9:00-18:00勤務の方が多いですが、業務状況に合わせて柔軟に勤務されている方も多いです。
業務や案件状況を考慮しつつ、勤務時間を調整して遅出・早上がりなど活用されている方が多くいらっしゃいます。
求める経験 / スキル
※他業界の営業職経験の方や営業未経験のポテンシャル採用も実施しております。
【必須スキル】
以下のいずれかのスキルを有する方と致します。
1．IT全体に対する知識があり、ITソリューション提案営業（SI営業）又は保守運用サービス営業の経験をお持ちの方
2．流通小売業(スーパーマーケット、ドラックストア、専門店等の全ての業態)に対する営業の経験をお持ちの方(取扱い商品、サービスは不問)
3．新規開拓営業経験のある方
4．流通小売業での勤務経験のある方（ポテンシャル採用）
【必須スキル】
以下のいずれかのスキルを有する方と致します。
1．IT全体に対する知識があり、ITソリューション提案営業（SI営業）又は保守運用サービス営業の経験をお持ちの方
2．流通小売業(スーパーマーケット、ドラックストア、専門店等の全ての業態)に対する営業の経験をお持ちの方(取扱い商品、サービスは不問)
3．新規開拓営業経験のある方
4．流通小売業での勤務経験のある方（ポテンシャル採用）
従業員数
1,283名
（1,586名（連結） （2024年12月末））
勤務地
東京都
想定年収
420 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,283名
（1,586名（連結） （2024年12月末））
Allganize Japan株式会社
仕事内容
■業務内容
弊社は生成AI・LLMを活用した企業向け先端AIソリューションを提供するスタートアップ企業として急成長中、各業界を代表する多数の企業にご活用いただいており、今後さらなる事業展開を予定しています。
当社のAI SaaSプロダクトの提案・導入を中心に、商談からクロージングまでを担っていただきます。顧客へのプロダクト提案から契約までをご担当いただき、契約後はカスタマーサクセスチームへ引き継ぐ流れとなります。新規契約の獲得をミッションとしながら、コンサルティングを含む提案活動にも携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
● 商談化された案件に対する提案～クロージング
● AI SaaSプロダクトの導入提案
● 新規顧客へのプロダクト説明・導入支援
● 既存顧客へのアップセル・クロスセル活動
● 導入後のカスタマーサクセスチームへのスムーズなバトンパス
● 顧客課題に基づくコンサルティング型の提案活動。
弊社は生成AI・LLMを活用した企業向け先端AIソリューションを提供するスタートアップ企業として急成長中、各業界を代表する多数の企業にご活用いただいており、今後さらなる事業展開を予定しています。
当社のAI SaaSプロダクトの提案・導入を中心に、商談からクロージングまでを担っていただきます。顧客へのプロダクト提案から契約までをご担当いただき、契約後はカスタマーサクセスチームへ引き継ぐ流れとなります。新規契約の獲得をミッションとしながら、コンサルティングを含む提案活動にも携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
● 商談化された案件に対する提案～クロージング
● AI SaaSプロダクトの導入提案
● 新規顧客へのプロダクト説明・導入支援
● 既存顧客へのアップセル・クロスセル活動
● 導入後のカスタマーサクセスチームへのスムーズなバトンパス
● 顧客課題に基づくコンサルティング型の提案活動。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・無形商材の法人営業経験(目安：2年以上)
・オンラインでの営業経験
【求める人物像】
・顧客第一のマインドをお持ちの方
・自己成長意識を持ち、アクティブに変化を楽しめる柔軟性のある方
・無形商材の法人営業経験(目安：2年以上)
・オンラインでの営業経験
【求める人物像】
・顧客第一のマインドをお持ちの方
・自己成長意識を持ち、アクティブに変化を楽しめる柔軟性のある方
従業員数
26名
（(グローバル全体で100名程度)2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
26名
（(グローバル全体で100名程度)2026年1月現在）
株式会社石巻精機製作所
仕事内容
現地での調査や、図面・仕様書の確認をもとに、機械設備の据付やメンテナンス、鋼製加工品政策の積算業務を行います。
また、案件によっては現場での作業に携わることもあります。＊年に数回程度と頻度は少ない
【具体的な仕事内容】
水処理関係機械設備の更新・整備（浄水場・排水機場など）
民間工場設備の更新・整備
コンベヤ・タンクなどの製缶品の製作
※先輩社員が常におりますので、わからないことや困ったことはすぐに相談できる環境
【会社の年齢構成】
・20代：16％ ・30代：12％ ・40代：35％ ・50代：16％ ・60代以上：21％
【働きやすさを大切にした職場環境】
就業時間内に資格取得の勉強が可能。
スキルアップ・キャリアアップを会社がしっかりサポートします。
また、育児や介護などライフステージに応じた柔軟な働き方にも対応しています。
働く時間・日数や仕事内容の配慮など、個々の事情に合わせた働き方が可能です。
男性の育休取得も積極的に推進し、2024年には対象者6名全員が「パパ育休」を取得。
【毎週の土日休みを実現】
完全週休二日制で土日祝を休日としております。
残業削減にも取り組んでおり、働くみなさんが自分の時間を大切にし、安心して長く働ける環境を整えております。
有給休暇が取りやすく、長期休暇もあります。
趣味の時間やご家族と過ごす時間など、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境こそ、毎日の活力になると考えています。
転勤もありませんので、腰を据えて働きたい方にぴったりの環境です。
【1日の仕事の流れの例】
8:00～ 朝礼・ラジオ体操
8:10～ メールのチェック
9:00～ 現場調査に出発（社用車運転）
10:00～ お客様と合流し積算対象の現場調査
12:00～ お昼休憩
13:30～ 帰社して事務作業（調査内容まとめ、施工方法や必要資材の検討、協力会社へ見積依頼、自社施工分の積算）
17:15 終業
また、案件によっては現場での作業に携わることもあります。＊年に数回程度と頻度は少ない
【具体的な仕事内容】
水処理関係機械設備の更新・整備（浄水場・排水機場など）
民間工場設備の更新・整備
コンベヤ・タンクなどの製缶品の製作
※先輩社員が常におりますので、わからないことや困ったことはすぐに相談できる環境
【会社の年齢構成】
・20代：16％ ・30代：12％ ・40代：35％ ・50代：16％ ・60代以上：21％
【働きやすさを大切にした職場環境】
就業時間内に資格取得の勉強が可能。
スキルアップ・キャリアアップを会社がしっかりサポートします。
また、育児や介護などライフステージに応じた柔軟な働き方にも対応しています。
働く時間・日数や仕事内容の配慮など、個々の事情に合わせた働き方が可能です。
男性の育休取得も積極的に推進し、2024年には対象者6名全員が「パパ育休」を取得。
【毎週の土日休みを実現】
完全週休二日制で土日祝を休日としております。
残業削減にも取り組んでおり、働くみなさんが自分の時間を大切にし、安心して長く働ける環境を整えております。
有給休暇が取りやすく、長期休暇もあります。
趣味の時間やご家族と過ごす時間など、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境こそ、毎日の活力になると考えています。
転勤もありませんので、腰を据えて働きたい方にぴったりの環境です。
【1日の仕事の流れの例】
8:00～ 朝礼・ラジオ体操
8:10～ メールのチェック
9:00～ 現場調査に出発（社用車運転）
10:00～ お客様と合流し積算対象の現場調査
12:00～ お昼休憩
13:30～ 帰社して事務作業（調査内容まとめ、施工方法や必要資材の検討、協力会社へ見積依頼、自社施工分の積算）
17:15 終業
求める経験 / スキル
【必須】
積算業務の経験：3年以上目安
※プラント工事、機械の修繕、鋼製加工品の製作など
積算業務の経験：3年以上目安
※プラント工事、機械の修繕、鋼製加工品の製作など
従業員数
86名
（2025年4月1日現在）
勤務地
宮城県
想定年収
400 万円 ~ 580 万円
従業員数
86名
（2025年4月1日現在）
株式会社グリーンハウザー
仕事内容
部長候補としての部内マネジメント
注文住宅の販売営業
不動産仲介の営業
注文住宅の販売営業
不動産仲介の営業
求める経験 / スキル
【必須】
個人への営業経験（住宅営業など）
マネジメント経験
宅地建物取引士
個人への営業経験（住宅営業など）
マネジメント経験
宅地建物取引士
従業員数
145名
（2025年3月31日現在）
勤務地
宮城県
想定年収
520 万円 ~ 550 万円
従業員数
145名
（2025年3月31日現在）
日幸電機株式会社
仕事内容
大手電力会社との取引あり。
オーダーメイドの変圧器メーカーです。
■職務内容
機器のシステムづくりを進める専門メーカーの当社にて、トランス（変圧器）部材や電材、東北という地になくてはならない床暖房・道路などの融雪システムの提案営業をお願いします。
・顧客：東北各地の福祉・公共施設や設計事務所、電気製品メーカー
・製品：幅広い分野の産業機器・通信機器・医療機器などに組み込まれている電気部品やロードヒーティングシステム
・手法：紹介経由の新規が7割、既存顧客の対応が3割ですが、新規営業は反響メイン
・出張：月に1回程度、宿泊を伴う出張が発生する場合あり
・評価体制：ノルマはありません。個々人に売上目標がありますので、その成績に応じて賞与金額が上乗せされる場合があります。
※宮城の営業チームについて
現在5名体制
※当社の主力商品は、トランス（変圧器）です。
電機機器のシステムづくりを進める専門メーカーとして、生産しているトランスすべてが、幅広い分野の産業機器・通信機器・医療機器などに組み込まれています。
取引先は国内大手企業はもちろん、海外にも多く輸出されています。
そのほか、さまざまな電材の販売や、東北という地になくてはならない床暖房・融雪事業、太陽光売電事業なども展開しています。
オーダーメイドの変圧器メーカーです。
■職務内容
機器のシステムづくりを進める専門メーカーの当社にて、トランス（変圧器）部材や電材、東北という地になくてはならない床暖房・道路などの融雪システムの提案営業をお願いします。
・顧客：東北各地の福祉・公共施設や設計事務所、電気製品メーカー
・製品：幅広い分野の産業機器・通信機器・医療機器などに組み込まれている電気部品やロードヒーティングシステム
・手法：紹介経由の新規が7割、既存顧客の対応が3割ですが、新規営業は反響メイン
・出張：月に1回程度、宿泊を伴う出張が発生する場合あり
・評価体制：ノルマはありません。個々人に売上目標がありますので、その成績に応じて賞与金額が上乗せされる場合があります。
※宮城の営業チームについて
現在5名体制
※当社の主力商品は、トランス（変圧器）です。
電機機器のシステムづくりを進める専門メーカーとして、生産しているトランスすべてが、幅広い分野の産業機器・通信機器・医療機器などに組み込まれています。
取引先は国内大手企業はもちろん、海外にも多く輸出されています。
そのほか、さまざまな電材の販売や、東北という地になくてはならない床暖房・融雪事業、太陽光売電事業なども展開しています。
求める経験 / スキル
■必須
営業経験がある方
普通自動車免許
■歓迎
機械・電気業界での就業経験がある方
営業経験がある方
普通自動車免許
■歓迎
機械・電気業界での就業経験がある方
従業員数
111名
勤務地
宮城県
想定年収
350 万円 ~ 450 万円
従業員数
111名
仕事内容
事業成長と売上最大化を前提に、営業活動を設計し、実行し、チームに定着させるポジションで大手SIerを中心とした顧客に対し、開発提案にとどまらず、顧客の事業成果から逆算した「勝てる提案」をつくります。
単に商談を回すのではなく、数字を基準に改善を回しながら、勝ち方を言語化し、プロセスとして標準化し、チームが継続的に勝てる状態をつくっていきます。
【具体的な業務】
■ 市場・顧客戦略
・市場／顧客の選定、提供価値（何を売るか）の設計
・アカウントプランの策定、商談機会の創出
・業界動向／ITトレンドを踏まえた中長期の提案テーマづくり
■ 提案活動（エンジニア連携）
・顧客課題のヒアリング、エンジニアと連携した提案設計
・提案書作成、見積り、プレゼン、RFP対応
・「売上を生む提案テーマ」の企画・提案（要望待ちではなくテーマからつくる）
■ 契約・フォローアップ（継続取引の設計）
・契約条件整理、営業事務との調整
・受注後の進捗共有・課題ヒアリング、追加提案／契約更新対応
・継続取引につながる提案・関係構築
◼︎評価されるスタンス
当社が評価するのは「ノルマがない営業」ではなく、売上に責任を持ち、勝ち方を設計して数字で証明できる営業です。
・売上目標から逆算し、戦略・優先順位・行動を設計できる
・数字で進捗を管理し、検証→改善を継続できる
・提案の質・顧客価値を「売上につながるか」の基準で磨き込める
・個人で完結せず、チームの再現性（型・運用）に落とし込める
◼︎チームで勝つ（エンジニア連携）
・エンジニアと密に連携し、勝ち筋・提案内容・実現性をすり合わせる
・提案の論点整理〜構成の壁打ちを通じて、提案精度を上げる
・個人の属人性に頼らず、チームとして勝ち続ける動き方をつくる
◼︎お任せする範囲
経験・志向に応じて、以下を段階的にお任せします。
・重要案件の戦略立案／勝ち筋の見極め（提案シナリオ設計）
・営業プロセスの見直し、勝ちパターンの型化・標準化
・数字を軸にした改善サイクルの構築（KPI設計／定例レビュー）
・若手メンバーの育成・支援（精神論ではなく、思考と設計で伴走）
※組織づくりまで担える方には、リーダー／マネジメントに近い裁量もお任せします。
単に商談を回すのではなく、数字を基準に改善を回しながら、勝ち方を言語化し、プロセスとして標準化し、チームが継続的に勝てる状態をつくっていきます。
【具体的な業務】
■ 市場・顧客戦略
・市場／顧客の選定、提供価値（何を売るか）の設計
・アカウントプランの策定、商談機会の創出
・業界動向／ITトレンドを踏まえた中長期の提案テーマづくり
■ 提案活動（エンジニア連携）
・顧客課題のヒアリング、エンジニアと連携した提案設計
・提案書作成、見積り、プレゼン、RFP対応
・「売上を生む提案テーマ」の企画・提案（要望待ちではなくテーマからつくる）
■ 契約・フォローアップ（継続取引の設計）
・契約条件整理、営業事務との調整
・受注後の進捗共有・課題ヒアリング、追加提案／契約更新対応
・継続取引につながる提案・関係構築
◼︎評価されるスタンス
当社が評価するのは「ノルマがない営業」ではなく、売上に責任を持ち、勝ち方を設計して数字で証明できる営業です。
・売上目標から逆算し、戦略・優先順位・行動を設計できる
・数字で進捗を管理し、検証→改善を継続できる
・提案の質・顧客価値を「売上につながるか」の基準で磨き込める
・個人で完結せず、チームの再現性（型・運用）に落とし込める
◼︎チームで勝つ（エンジニア連携）
・エンジニアと密に連携し、勝ち筋・提案内容・実現性をすり合わせる
・提案の論点整理〜構成の壁打ちを通じて、提案精度を上げる
・個人の属人性に頼らず、チームとして勝ち続ける動き方をつくる
◼︎お任せする範囲
経験・志向に応じて、以下を段階的にお任せします。
・重要案件の戦略立案／勝ち筋の見極め（提案シナリオ設計）
・営業プロセスの見直し、勝ちパターンの型化・標準化
・数字を軸にした改善サイクルの構築（KPI設計／定例レビュー）
・若手メンバーの育成・支援（精神論ではなく、思考と設計で伴走）
※組織づくりまで担える方には、リーダー／マネジメントに近い裁量もお任せします。
求める経験 / スキル
【必須】
・新規営業の実務経験2年以上
【歓迎】
・SI営業未経験可（SI経験は不問・0でも問題ありません）
・SI営業未経験でも、キャッチアップする覚悟がある方
・自分なりの目標やキャリアビジョンを持ち、行動できる方
【求める人物像】
■ 数字にコミットできる方
・売上目標を「誰かに言われたもの」ではなく、自分の責任として捉えられる
・理由を環境や感情に寄せず、数字から改善策を組み立てられる
・売上づくりに正面から向き合い、やり切れる
■ 変化や成長を楽しめる方
・「楽な営業」より「強い営業」を目指したい
・体力勝負ではなく、知恵と仕組みで成果を出したい
・営業で終わらず、事業を動かす側に成長したい
■ 組織づくりに関わりたい方（歓迎）
・売上を生む仕組み／営業プロセスづくりに興味がある
・若手に精神論ではなく、思考・戦略面で伴走できる
・営業組織そのものを強くしていきたい
・新規営業の実務経験2年以上
【歓迎】
・SI営業未経験可（SI経験は不問・0でも問題ありません）
・SI営業未経験でも、キャッチアップする覚悟がある方
・自分なりの目標やキャリアビジョンを持ち、行動できる方
【求める人物像】
■ 数字にコミットできる方
・売上目標を「誰かに言われたもの」ではなく、自分の責任として捉えられる
・理由を環境や感情に寄せず、数字から改善策を組み立てられる
・売上づくりに正面から向き合い、やり切れる
■ 変化や成長を楽しめる方
・「楽な営業」より「強い営業」を目指したい
・体力勝負ではなく、知恵と仕組みで成果を出したい
・営業で終わらず、事業を動かす側に成長したい
■ 組織づくりに関わりたい方（歓迎）
・売上を生む仕組み／営業プロセスづくりに興味がある
・若手に精神論ではなく、思考・戦略面で伴走できる
・営業組織そのものを強くしていきたい
従業員数
468名
（2025年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
460 万円 ~ 620 万円
従業員数
468名
（2025年4月時点）
NEL株式会社
仕事内容
「認知は獲得できたけど売れない」「商品を購入した方の詳細な情報が分からない」
そんな広告業界のラストワンマイルに関する課題を解決するために、10万を超えるクリエイターと連携した
SNSマーケティング、自社プロダクト「osina」を駆使し、認知から購買を一気通貫で支援しております。
osinaは既に17万人が実際に商品を購入し、その体験を動画で発信。累計20億再生の声が店頭売上に直結し、年間成長率2,700%を達成しています。
新たなマーケティング手法を大手企業と共に創造する、既存の代理店にはないポジションです。
インプレッションやクリックではなく「レジを通った売上データ」で成果を証明。
購入者の体験を収入に変える新しいマーケティングを最前線で推進していただきます。
■具体的な業務
・メーカーや代理店に対するマーケティング戦略の提案及び契約獲得
・売上チャネルの開拓と売上戦略の策定・推進
・関連部署と連携し、顧客課題の解決に向けた改善提案
・顧客課題のヒアリングから効果的なソリューションの提案・実行
＜参考動画＞
『会社紹介動画』
https://www.youtube.com/watch?v=e3sxLDTxdho
『マーケティングソリューション事業：説明動画』
https://www.youtube.com/watch?v=VDlF7Jxx0qA
『osina事業：説明動画』
https://www.youtube.com/watch?v=WpTyRG6kB98
『代表 西田インタビュー動画』
・スタートアップのリビングデッドからの脱却について with NEL 代表西田陸
https://www.youtube.com/watch?v=DD3jwpmYjRU
＜参考記事＞
■NELって何してる会社？店頭とSNSをつなぐ私たちの挑戦(note)
https://note.com/nel_all/n/n5c531a93f728
■スタートアップにおけるリビングデッド状態の是非とNEL社の脱却事例(NewsPicks)
https://newspicks.com/news/10958109/body/
■代表・西田note：経営陣が増えました。これからNELが向かう先。
https://note.com/nishidariku_nel/n/nbfdc8e6433ec?magazine_key=md727421427e0
■取締役・寺尾note：今キャリアにモヤモヤしているあなたへ。未来を「創る側」に行くという選択。新米取締役COOが想うこと。
https://note.com/naoto_jokatsu/n/n187fb10617a0?magazine_key=mc798b0b57f20
＜SNS＞
■X
https://x.com/nel_inc_jp
■note
https://note.com/nel_all
■YouTube
https://www.youtube.com/@nel_pr
そんな広告業界のラストワンマイルに関する課題を解決するために、10万を超えるクリエイターと連携した
SNSマーケティング、自社プロダクト「osina」を駆使し、認知から購買を一気通貫で支援しております。
osinaは既に17万人が実際に商品を購入し、その体験を動画で発信。累計20億再生の声が店頭売上に直結し、年間成長率2,700%を達成しています。
新たなマーケティング手法を大手企業と共に創造する、既存の代理店にはないポジションです。
インプレッションやクリックではなく「レジを通った売上データ」で成果を証明。
購入者の体験を収入に変える新しいマーケティングを最前線で推進していただきます。
■具体的な業務
・メーカーや代理店に対するマーケティング戦略の提案及び契約獲得
・売上チャネルの開拓と売上戦略の策定・推進
・関連部署と連携し、顧客課題の解決に向けた改善提案
・顧客課題のヒアリングから効果的なソリューションの提案・実行
＜参考動画＞
『会社紹介動画』
https://www.youtube.com/watch?v=e3sxLDTxdho
『マーケティングソリューション事業：説明動画』
https://www.youtube.com/watch?v=VDlF7Jxx0qA
『osina事業：説明動画』
https://www.youtube.com/watch?v=WpTyRG6kB98
『代表 西田インタビュー動画』
・スタートアップのリビングデッドからの脱却について with NEL 代表西田陸
https://www.youtube.com/watch?v=DD3jwpmYjRU
＜参考記事＞
■NELって何してる会社？店頭とSNSをつなぐ私たちの挑戦(note)
https://note.com/nel_all/n/n5c531a93f728
■スタートアップにおけるリビングデッド状態の是非とNEL社の脱却事例(NewsPicks)
https://newspicks.com/news/10958109/body/
■代表・西田note：経営陣が増えました。これからNELが向かう先。
https://note.com/nishidariku_nel/n/nbfdc8e6433ec?magazine_key=md727421427e0
■取締役・寺尾note：今キャリアにモヤモヤしているあなたへ。未来を「創る側」に行くという選択。新米取締役COOが想うこと。
https://note.com/naoto_jokatsu/n/n187fb10617a0?magazine_key=mc798b0b57f20
＜SNS＞
■X
https://x.com/nel_inc_jp
■note
https://note.com/nel_all
■YouTube
https://www.youtube.com/@nel_pr
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれか1つ以上が該当される方
・広告代理店、PR会社、IT/Web/メディア業界の営業経験：2年以上
・大手企業または代理店向けの新規開拓営業経験
【歓迎条件】
・広告・マーケティング領域 に関する知識・興味
・無形商材の営業経験、または新規開拓営業の経験
・大手クライアントとの折衝経験
【求める人物像】
・従来の広告営業に物足りなさを感じ、本質的な価値提供をしたい方
・個人プレーヤーではなく、チームで大きな成果を創りたい方
・正解のない新市場で、試行錯誤しながら道を切り開ける方
【得られる経験・スキル】
＜新しいマーケティング市場の創造＞
「広告を売る」から「売上を作る」営業へ、キャリアシフトを実現する機会
＜150兆円市場の変革に挑戦＞
GDP10%を占める小売市場の課題に正面から向き合い、変革を推進する環境
＜IPOを目指す急成長フェーズ＞
新規事業の立ち上げから組織拡大まで、スピード感を持って関われる機会
＜ナショナルクライアントの支援実績＞
商品流通額や広告費が数兆円規模に及ぶ、大規模案件を担当する経験
＜最先端のデジタルマーケティングスキル＞
ショート動画特化型など、市場トレンドを捉えた戦略立案・実行スキルを習得
以下いずれか1つ以上が該当される方
・広告代理店、PR会社、IT/Web/メディア業界の営業経験：2年以上
・大手企業または代理店向けの新規開拓営業経験
【歓迎条件】
・広告・マーケティング領域 に関する知識・興味
・無形商材の営業経験、または新規開拓営業の経験
・大手クライアントとの折衝経験
【求める人物像】
・従来の広告営業に物足りなさを感じ、本質的な価値提供をしたい方
・個人プレーヤーではなく、チームで大きな成果を創りたい方
・正解のない新市場で、試行錯誤しながら道を切り開ける方
【得られる経験・スキル】
＜新しいマーケティング市場の創造＞
「広告を売る」から「売上を作る」営業へ、キャリアシフトを実現する機会
＜150兆円市場の変革に挑戦＞
GDP10%を占める小売市場の課題に正面から向き合い、変革を推進する環境
＜IPOを目指す急成長フェーズ＞
新規事業の立ち上げから組織拡大まで、スピード感を持って関われる機会
＜ナショナルクライアントの支援実績＞
商品流通額や広告費が数兆円規模に及ぶ、大規模案件を担当する経験
＜最先端のデジタルマーケティングスキル＞
ショート動画特化型など、市場トレンドを捉えた戦略立案・実行スキルを習得
従業員数
15名
（15名(インターン・業務委託含む：50名)）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
15名
（15名(インターン・業務委託含む：50名)）
TOHO Global株式会社
仕事内容
TOHO Global Inc.のコンテンツ戦略グループでは、新たな事業への挑戦意欲を備えた営業担当を募集しています。
本ポジションでは、日本および韓国を除くアジア地域におけるTOHO animation製作アニメシリーズのライセンス販売を主に担当いただきます。
また、社内外のステークホルダーとの調整、TOHO animationやTOHO Entertainment Asiaとの連携業務も重要な役割となります。
【主な業務内容】
•日本・韓国を除くアジア地域に向けたTOHO animation作品の販売（※韓国は別の営業担当者が担当中）
•取り扱い可能な作品の提案、契約条件の交渉、ライセンス契約の締結
•社内他部署との連携による作品展開に関する調整・管理
•各種素材の納品管理
•新規プロジェクトの市場適合性・収益性の評価
•担当地域の市場インサイトの情報収集と報告
•社内会議やディスカッションへの参加
•売上実績の分析および関係部署へのフィードバック
•各地域におけるリリーススケジュールの調整・管理
【その他業務内容】
•FILMART、TIFFCOM、ATF等の業界イベントへの参加およびその準備
•請求書処理、売掛金管理、社内回覧、社内システムへの入力等の一般事務業務
本ポジションでは、日本および韓国を除くアジア地域におけるTOHO animation製作アニメシリーズのライセンス販売を主に担当いただきます。
また、社内外のステークホルダーとの調整、TOHO animationやTOHO Entertainment Asiaとの連携業務も重要な役割となります。
【主な業務内容】
•日本・韓国を除くアジア地域に向けたTOHO animation作品の販売（※韓国は別の営業担当者が担当中）
•取り扱い可能な作品の提案、契約条件の交渉、ライセンス契約の締結
•社内他部署との連携による作品展開に関する調整・管理
•各種素材の納品管理
•新規プロジェクトの市場適合性・収益性の評価
•担当地域の市場インサイトの情報収集と報告
•社内会議やディスカッションへの参加
•売上実績の分析および関係部署へのフィードバック
•各地域におけるリリーススケジュールの調整・管理
【その他業務内容】
•FILMART、TIFFCOM、ATF等の業界イベントへの参加およびその準備
•請求書処理、売掛金管理、社内回覧、社内システムへの入力等の一般事務業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
•アニメまたは実写作品における営業経験5年以上
•コンテンツ業界・エンターテインメント業界に対する理解と知識
•英語・日本語ともにビジネスレベルの会話力・文章力
•粘り強く的確な交渉力
•優れた分析力と論理的思考力
•部門・会社横断的なチームとの協業経験
•複数プロジェクトを同時進行で管理できるプロジェクトマネジメントスキル
•基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）および数値管理能力
【歓迎条件】
•日本以外の地域での営業経験
•チームまたは社員のマネジメント経験
•厳しい状況下でも成果を出せる粘り強さ・対応力
•スタートアップ的な柔軟性や実行力を備えたマインドセット
•アニメまたは実写作品における営業経験5年以上
•コンテンツ業界・エンターテインメント業界に対する理解と知識
•英語・日本語ともにビジネスレベルの会話力・文章力
•粘り強く的確な交渉力
•優れた分析力と論理的思考力
•部門・会社横断的なチームとの協業経験
•複数プロジェクトを同時進行で管理できるプロジェクトマネジメントスキル
•基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）および数値管理能力
【歓迎条件】
•日本以外の地域での営業経験
•チームまたは社員のマネジメント経験
•厳しい状況下でも成果を出せる粘り強さ・対応力
•スタートアップ的な柔軟性や実行力を備えたマインドセット
従業員数
53名
（2025年8月現在（派遣社員を除く。正社員・契約社員・アルバイト））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
53名
（2025年8月現在（派遣社員を除く。正社員・契約社員・アルバイト））
セイコーソリューションズ株式会社
仕事内容
【会社概要】
お客さまや社会の課題を解決するための最適なICTソリューションを提供する当社。
創業145周年を迎える老舗企業「セイコー」の盤石な経営基盤を持ち、コンサルテーションからシステム構築、運用管理までワンストップでサービスを提供し多くのお客さまから支持を集めています。
ウォッチ事業に次ぐ第二の柱として、6000社のお客さまに貢献してきた技術力とノウハウで、36四半期増収増益を継続しています。
デジタルトランスフォーメーションでお客さまのビジネスモデルの変革を支援。
【業務内容】
SEIKOグループのDX戦略を中核で担う当社にて、サービス業・小売（流通全般も）の顧客（大手企業の技術部門への直販)に向けたカスタマーサクセス業務、新規市場の開拓、ソリューション提案、販路開拓も一部お任せいたします。
【取り扱い商材例】
■OES(オーダーエントリーシステム)機器
■Linktoクラウドサービス
■飲食、ホテル業界、その他新規市場へのモバイルサービス など
【キャリア】
ゆくゆくは部門を中核として担う存在としてご活躍いただく想定です。
■製品について：メインは飲食業界様向けに店舗の運用をスムーズに行うためのオーダー管理システムです。
■主要なお客様・業界：飲食業界・エンターテインメント業界・鉄道業界・アリーナ施設
■技術環境：AWS、クラウド、Javaなど
■業務の特徴・ポジションの魅力
・誰もが知っている大手顧客に対して代表としてお客様とのコミュニケーションを取り、お客様の課題を解決するソリューション営業ができます
・飲食業界未経験でもレクチャーをしますので、自主性があれば色々な案件をお任せする環境が整っています。
・ゆくゆくはリーダーとして活躍したい方にはチャレンジできる環境があります。
■他社との差別化できるポイント
お客様先で実際に自身が提案・導入したサービスが役立っているところを体感することができ、やりがいを身近に感じることができます。
■働く環境
・在宅、出社のハイブリッド勤務です。(ただし、入社後は、OJTなどもあるので出社メインとさせて頂きます。)
・年間133日の休日があり、ワークライフバランスを重視した社風です。
■キャリアプラン参考（期待値や現メンバーのキャリアステップについて）
良くも悪くも決まったルートはありません。自身のキャリアプランを尊重したキャリアアップが可能です。
お客さまや社会の課題を解決するための最適なICTソリューションを提供する当社。
創業145周年を迎える老舗企業「セイコー」の盤石な経営基盤を持ち、コンサルテーションからシステム構築、運用管理までワンストップでサービスを提供し多くのお客さまから支持を集めています。
ウォッチ事業に次ぐ第二の柱として、6000社のお客さまに貢献してきた技術力とノウハウで、36四半期増収増益を継続しています。
デジタルトランスフォーメーションでお客さまのビジネスモデルの変革を支援。
【業務内容】
SEIKOグループのDX戦略を中核で担う当社にて、サービス業・小売（流通全般も）の顧客（大手企業の技術部門への直販)に向けたカスタマーサクセス業務、新規市場の開拓、ソリューション提案、販路開拓も一部お任せいたします。
【取り扱い商材例】
■OES(オーダーエントリーシステム)機器
■Linktoクラウドサービス
■飲食、ホテル業界、その他新規市場へのモバイルサービス など
【キャリア】
ゆくゆくは部門を中核として担う存在としてご活躍いただく想定です。
■製品について：メインは飲食業界様向けに店舗の運用をスムーズに行うためのオーダー管理システムです。
■主要なお客様・業界：飲食業界・エンターテインメント業界・鉄道業界・アリーナ施設
■技術環境：AWS、クラウド、Javaなど
■業務の特徴・ポジションの魅力
・誰もが知っている大手顧客に対して代表としてお客様とのコミュニケーションを取り、お客様の課題を解決するソリューション営業ができます
・飲食業界未経験でもレクチャーをしますので、自主性があれば色々な案件をお任せする環境が整っています。
・ゆくゆくはリーダーとして活躍したい方にはチャレンジできる環境があります。
■他社との差別化できるポイント
お客様先で実際に自身が提案・導入したサービスが役立っているところを体感することができ、やりがいを身近に感じることができます。
■働く環境
・在宅、出社のハイブリッド勤務です。(ただし、入社後は、OJTなどもあるので出社メインとさせて頂きます。)
・年間133日の休日があり、ワークライフバランスを重視した社風です。
■キャリアプラン参考（期待値や現メンバーのキャリアステップについて）
良くも悪くも決まったルートはありません。自身のキャリアプランを尊重したキャリアアップが可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件：法人営業経験3年以上
■歓迎条件：IT、飲食、流通系業界の業界知識のある方
■歓迎条件：IT、飲食、流通系業界の業界知識のある方
従業員数
701名
（2025年４月１日）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 550 万円
従業員数
701名
（2025年４月１日）
株式会社佐藤金属
仕事内容
【企業概要】
・金属に係る社会インフラ設備や事業系電子機器等をメーカー直接の契約で東北地区を預かる静脈産業企業です。
【仕事内容】
・発電施設等を有する大手企業向けの対応をして頂きます。
・基本契約を締結しているクライアント企業への定期的な訪問を通じて、案件獲得を目指します。
・案件獲得後は、委託契約書作成のため現場の下見、見積、回収先の選定等を行って頂きます。
・クライアントが大手企業中心のため、定期的な情報交換の中でも、市況感等に対する高いアンテナや知識が求められます。
処理プロセスも最新鋭の機器で金属のコモディティー化を内省化しており、まさしく「都市鉱山業」として日本経済をさせるべく取り組んでいます。最近では、関東地方の案件もあり、都民や関東県民の仕事や生活に大きく関わる社会インフラを支えています。
・金属に係る社会インフラ設備や事業系電子機器等をメーカー直接の契約で東北地区を預かる静脈産業企業です。
【仕事内容】
・発電施設等を有する大手企業向けの対応をして頂きます。
・基本契約を締結しているクライアント企業への定期的な訪問を通じて、案件獲得を目指します。
・案件獲得後は、委託契約書作成のため現場の下見、見積、回収先の選定等を行って頂きます。
・クライアントが大手企業中心のため、定期的な情報交換の中でも、市況感等に対する高いアンテナや知識が求められます。
処理プロセスも最新鋭の機器で金属のコモディティー化を内省化しており、まさしく「都市鉱山業」として日本経済をさせるべく取り組んでいます。最近では、関東地方の案件もあり、都民や関東県民の仕事や生活に大きく関わる社会インフラを支えています。
求める経験 / スキル
【必須】
社会人経験3年以上
※業界未経験で入社する社員がほとんどです。丁寧なOJTや研修が頻繁に行われる為、ご安心ください。
社会人経験3年以上
※業界未経験で入社する社員がほとんどです。丁寧なOJTや研修が頻繁に行われる為、ご安心ください。
従業員数
20名
勤務地
宮城県
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
20名
株式会社フリークアウト・ホールディングス
仕事内容
フリークアウト・グループは、革新的なデジタルマーケティングと先端技術を駆使し、国内外の広告市場に新たな価値を創造するホールディングス企業です。
2010年の創業からわずか3年9ヶ月で東証マザーズ（現：東証グロース市場）への上場を果たし、2024年には国内最大級のインフルエンサーマーケティング企業であるUUUM株式会社をグループに迎え入れるなど、急成長を続けています。
当グループの中核を担う株式会社フリークアウトは、従来の広告代理店とは一線を画し、広告関連のプロダクトやツールを自社内で開発・販売することで、クライアントの広告効果を根本から改善するソリューションを提供しています。
特に、TikTokをはじめとする縦型ショート動画領域の新規事業において、マーケティングの新たな可能性を切り拓いています。スマートフォン閲覧時間の10％を占めるショート動画市場は急速に拡大しており、私たちは企画・クリエイティブだけでなく、本質的な広告効果向上に焦点を当てた取り組みを進めています。
今回のポジションでは、上記新規事業におけるアカウントマネジメント業務を担当していただきます。
広告主や大手広告代理店と直接対話し、顧客の課題を的確に把握することで、最適なソリューションのご提案からプロダクト改善に至るまで一貫して推進していただきます。
また、UUUMをはじめとするグループ各社とのシナジーを活かしながら、広告業界に革新をもたらすプロジェクトをリードしていただく重要なポジションです。
【具体的な業務内容】
・提案営業・アカウントマネジメント
大手広告代理店や広告主に対する戦略的な提案と関係構築
・顧客課題の解決
顧客のニーズを深堀りし、最適なソリューションを提案
・パッケージ商品の開発・販売
グループ会社と連携した新たなパッケージ商品の企画・実現
・プロジェクトマネジメント
社内外のステークホルダーとの連携を図り、プロジェクトを推進
・プロダクト改善
顧客のフィードバックを基にしたプロダクトのブラッシュアップ提案
・新規ビジネス開拓
新たな市場や顧客層へのアプローチと営業戦略の策定・実行
2010年の創業からわずか3年9ヶ月で東証マザーズ（現：東証グロース市場）への上場を果たし、2024年には国内最大級のインフルエンサーマーケティング企業であるUUUM株式会社をグループに迎え入れるなど、急成長を続けています。
当グループの中核を担う株式会社フリークアウトは、従来の広告代理店とは一線を画し、広告関連のプロダクトやツールを自社内で開発・販売することで、クライアントの広告効果を根本から改善するソリューションを提供しています。
特に、TikTokをはじめとする縦型ショート動画領域の新規事業において、マーケティングの新たな可能性を切り拓いています。スマートフォン閲覧時間の10％を占めるショート動画市場は急速に拡大しており、私たちは企画・クリエイティブだけでなく、本質的な広告効果向上に焦点を当てた取り組みを進めています。
今回のポジションでは、上記新規事業におけるアカウントマネジメント業務を担当していただきます。
広告主や大手広告代理店と直接対話し、顧客の課題を的確に把握することで、最適なソリューションのご提案からプロダクト改善に至るまで一貫して推進していただきます。
また、UUUMをはじめとするグループ各社とのシナジーを活かしながら、広告業界に革新をもたらすプロジェクトをリードしていただく重要なポジションです。
【具体的な業務内容】
・提案営業・アカウントマネジメント
大手広告代理店や広告主に対する戦略的な提案と関係構築
・顧客課題の解決
顧客のニーズを深堀りし、最適なソリューションを提案
・パッケージ商品の開発・販売
グループ会社と連携した新たなパッケージ商品の企画・実現
・プロジェクトマネジメント
社内外のステークホルダーとの連携を図り、プロジェクトを推進
・プロダクト改善
顧客のフィードバックを基にしたプロダクトのブラッシュアップ提案
・新規ビジネス開拓
新たな市場や顧客層へのアプローチと営業戦略の策定・実行
求める経験 / スキル
【必須要件】
・デジタルマーケティング、広告、またはテクノロジー関連業界での営業経験（2年以上）
・SNSやテクノロジーに対する興味・関心を持ち、新しい知識を吸収する意欲がある方
・チームで連携しながら、スピード感をもってプロジェクトを推進する能力
【歓迎要件】
・縦型ショート動画に関する広告運用またはSNSアカウント運用経験
・インフルエンサーを起用した施策の提案や実行経験
・メディアプランニング業務経験
・データ分析やビジネスインテリジェンスツール（Google Analytics等）を活用した意思決定経験
・何らかのプログラミング言語を用いたソフトウェア開発経験（業務または独学）
・新規事業の立ち上げやビジネス構築経験
・デジタルマーケティング、広告、またはテクノロジー関連業界での営業経験（2年以上）
・SNSやテクノロジーに対する興味・関心を持ち、新しい知識を吸収する意欲がある方
・チームで連携しながら、スピード感をもってプロジェクトを推進する能力
【歓迎要件】
・縦型ショート動画に関する広告運用またはSNSアカウント運用経験
・インフルエンサーを起用した施策の提案や実行経験
・メディアプランニング業務経験
・データ分析やビジネスインテリジェンスツール（Google Analytics等）を活用した意思決定経験
・何らかのプログラミング言語を用いたソフトウェア開発経験（業務または独学）
・新規事業の立ち上げやビジネス構築経験
従業員数
1,054名
（2023年9月現在（連結））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,054名
（2023年9月現在（連結））
セイコーソリューションズ株式会社
仕事内容
【会社概要】
お客さまや社会の課題を解決するための最適なICTソリューションを提供する当社。
創業145周年を迎える老舗企業「セイコー」の盤石な経営基盤を持ち、コンサルテーションからシステム構築、運用管理までワンストップでサービスを提供し多くのお客さまから支持を集めています。
ウォッチ事業に次ぐ第二の柱として、6000社のお客さまに貢献してきた技術力とノウハウで、36四半期増収増益を継続しています。
デジタルトランスフォーメーションでお客さまのビジネスモデルの変革を支援。
【業務内容】
当社で最大の業績を誇る当部にて、幅広い業界の顧客に対して当社パッケージサービスの横展開並びに周辺業務拡大に向けて、法人営業を募集します。
当社サービスを用いてお客様の課題解決に取り組んで頂きます。
取扱製品例：クラウド型EDIサービス、電子帳簿保存法システム、セイコータイムスタンプサービス、TSA構築支援サービス、融資クラウドプラットフォームなど自社製品
【具体的には】
■既存顧客の分析・ターゲット顧客の選定(営業リストの作成)
■顧客課題のヒアリングと課題解決を含めた提案（チームセリング）
■顧客とのリレーションシップの構築と継続
■顧客毎のアクションプランの作成・実行
※…担当商材候補（担当商材・サービスは面接を通してアサインさせていただきます） https://www.seikotrust.jp/product/
※…IT知見・商材の理解・キャッチアップは入社後当社からもフォローいたします。
■働き方
・残業は平均10時間／月程度になります。
【ポジションの魅力】
■取引先である大手企業と接点を持てるため、スケールの大きい提案が可能
■お客様と直接会話できる事から、業務知識、サービスなど様々な事を直接学ぶ事ができます
お客さまや社会の課題を解決するための最適なICTソリューションを提供する当社。
創業145周年を迎える老舗企業「セイコー」の盤石な経営基盤を持ち、コンサルテーションからシステム構築、運用管理までワンストップでサービスを提供し多くのお客さまから支持を集めています。
ウォッチ事業に次ぐ第二の柱として、6000社のお客さまに貢献してきた技術力とノウハウで、36四半期増収増益を継続しています。
デジタルトランスフォーメーションでお客さまのビジネスモデルの変革を支援。
【業務内容】
当社で最大の業績を誇る当部にて、幅広い業界の顧客に対して当社パッケージサービスの横展開並びに周辺業務拡大に向けて、法人営業を募集します。
当社サービスを用いてお客様の課題解決に取り組んで頂きます。
取扱製品例：クラウド型EDIサービス、電子帳簿保存法システム、セイコータイムスタンプサービス、TSA構築支援サービス、融資クラウドプラットフォームなど自社製品
【具体的には】
■既存顧客の分析・ターゲット顧客の選定(営業リストの作成)
■顧客課題のヒアリングと課題解決を含めた提案（チームセリング）
■顧客とのリレーションシップの構築と継続
■顧客毎のアクションプランの作成・実行
※…担当商材候補（担当商材・サービスは面接を通してアサインさせていただきます） https://www.seikotrust.jp/product/
※…IT知見・商材の理解・キャッチアップは入社後当社からもフォローいたします。
■働き方
・残業は平均10時間／月程度になります。
【ポジションの魅力】
■取引先である大手企業と接点を持てるため、スケールの大きい提案が可能
■お客様と直接会話できる事から、業務知識、サービスなど様々な事を直接学ぶ事ができます
求める経験 / スキル
【MUST】
・法人営業経験者
・ご自分で考え行動できる方
・法人営業経験者
・ご自分で考え行動できる方
従業員数
701名
（2025年４月１日）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 700 万円
従業員数
701名
（2025年４月１日）
株式会社ヒューネッツ
仕事内容
当社の不動産事業をご担当いただきます。
不動産の売買・運用・リーシング・仲介等をトータルでお任せします。
現在は自社物件の管理がとなっていますが、将来的には外向けにビジネスを展開することを計画しています
【主となる業務】
不動産売買(仕入れ)、不動産売却(売却益収入)、賃貸(事業物件、アパート等)、自社利用地の手配を行っていただきます。
現在当ポジションは1名で担当しておりますが、協力して業務を進めていただきます。
【将来的にお任せしたいこと】
事業戦略や営業戦略の策定・推進等、牽引を行っていただきます。
不動産の購入・売買等アレンジをしながら、売上ポートフォリオの多角化の推進していただきます。
【U・I・Jターン支援制度】
■借上げ社宅制度…半額会社負担（独身上限7万円、家族帯同上限11万円）
■引越し補助…全額会社負担（※入社日から1年後精算）
【魅力】
不動産事業は、今後より攻めの事業を展開していく予定です。
責任は大きくなりますが、その分、会社を支えるやりがいも感じることができます。
不動産の売買・運用・リーシング・仲介等をトータルでお任せします。
現在は自社物件の管理がとなっていますが、将来的には外向けにビジネスを展開することを計画しています
【主となる業務】
不動産売買(仕入れ)、不動産売却(売却益収入)、賃貸(事業物件、アパート等)、自社利用地の手配を行っていただきます。
現在当ポジションは1名で担当しておりますが、協力して業務を進めていただきます。
【将来的にお任せしたいこと】
事業戦略や営業戦略の策定・推進等、牽引を行っていただきます。
不動産の購入・売買等アレンジをしながら、売上ポートフォリオの多角化の推進していただきます。
【U・I・Jターン支援制度】
■借上げ社宅制度…半額会社負担（独身上限7万円、家族帯同上限11万円）
■引越し補助…全額会社負担（※入社日から1年後精算）
【魅力】
不動産事業は、今後より攻めの事業を展開していく予定です。
責任は大きくなりますが、その分、会社を支えるやりがいも感じることができます。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
不動産管理・不動産売買・賃貸仲介業のご経験
【歓迎】
宅建ある方
不動産管理・不動産売買・賃貸仲介業のご経験
【歓迎】
宅建ある方
従業員数
79名
勤務地
沖縄県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
79名
株式会社鈴木製作所
仕事内容
お菓子や加工食品・野菜などを包む包装機械の開発・製造を行う弊社にて横型ピロー包装機の販売営業を行っていただきます。
担当していただくエリアの販売代理店様やユーザー様を訪問してヒヤリングを実施し、お客様と向き合いながら包装する品物をどのように包装したら最適かを提案していただきます。
担当していただくエリアの販売代理店様やユーザー様を訪問してヒヤリングを実施し、お客様と向き合いながら包装する品物をどのように包装したら最適かを提案していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
営業経験者（業界不問）
第一種運転免許普通自動車（オートマ限定可）
営業経験者（業界不問）
第一種運転免許普通自動車（オートマ限定可）
従業員数
141名
勤務地
山形県
想定年収
420 万円 ~ 650 万円
従業員数
141名
ヒューレックス株式会社
仕事内容
～地域金融機関と連携し、紹介を受けた中小企業の経営者に対して「中核人材」を紹介、事業成長を支える仕事です～
中途採用を考える企業へのコンサルティング営業と転職希望者のサポートを担当していただきます。
企業対応と個人対応を分けて担当するエージェントが多い中、当社では双方と深くコミュニケーションを取り、理解した上でマッチングできることが特徴です。
経営人材の事業承継や専門性の高いポジションの採用など、「人材」を通じて地域企業の事業拡大を実現していく、非常にやりがいのある仕事です。
■業務詳細
【求人企業に対して】
○地域金融機関（全国で270以上）と業務提携しており、人材採用で悩んでいる中小企業を紹介いただいて求人をお預かりするケースが大半です。
そのため、事業の中核を担うようなポジションも数多く獲得できています。
○主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、候補人材の紹介による経営課題解決の提案を担当していただきます。
○担当社数は30～50社程度で、エリアごとに担当しています。
【転職希望者に対して】
○転職希望者との面談を通して、これまでの経験や転職理由、希望条件をヒアリングしていただきます。
○転職希望者への具体的な求人提案、選考における各種サポート（書類添削・面接対策）等を担当します。
○1日の面談数は1～3名程度です（来社/オンライン/電話）。
■その他
管理職以上のポジションの求人をメインで取り扱います。
※特定の分野に特化することなく幅広い業種の企業を担当しますが、これまでの経歴や経験に応じて得意分野があればどんどんお任せしていきます。
※業務で車を使用するケースあり
■特徴
○働き方のイメージ…週の中で3日くらい外勤／2日くらい内勤
○登録者の集客は基本アシスタントが行います。
※コンサルタントが求人獲得⇒アシスタントが媒体掲載手配・スカウト・面談調整⇒コンサルタントが面談
○転勤は基本なし（21年で4名ほどしか該当者いません／ご家庭の都合での希望）
○その他の募集拠点：東京、名古屋、岡山（新拠点）、北海道（新拠点＊）
＊経験者であれば拠点長候補も募集
■業務の魅力
人材採用を通じて、企業の成長と地域の発展に貢献することができます。
多くの企業の社長や人事責任者に会い話を聞くことができます。
キャリアに悩む様々なビジネスパーソンの転職のお手伝いができます。
両面エージェントとして企業と個人により深く向き合い価値提供する中でキャリア選択の幅が広がります。
IPO（新規上場）を目指す環境で全国規模で成長中の為、ご経験や実績に応じてキャリアアップが可能！
中途採用を考える企業へのコンサルティング営業と転職希望者のサポートを担当していただきます。
企業対応と個人対応を分けて担当するエージェントが多い中、当社では双方と深くコミュニケーションを取り、理解した上でマッチングできることが特徴です。
経営人材の事業承継や専門性の高いポジションの採用など、「人材」を通じて地域企業の事業拡大を実現していく、非常にやりがいのある仕事です。
■業務詳細
【求人企業に対して】
○地域金融機関（全国で270以上）と業務提携しており、人材採用で悩んでいる中小企業を紹介いただいて求人をお預かりするケースが大半です。
そのため、事業の中核を担うようなポジションも数多く獲得できています。
○主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、候補人材の紹介による経営課題解決の提案を担当していただきます。
○担当社数は30～50社程度で、エリアごとに担当しています。
【転職希望者に対して】
○転職希望者との面談を通して、これまでの経験や転職理由、希望条件をヒアリングしていただきます。
○転職希望者への具体的な求人提案、選考における各種サポート（書類添削・面接対策）等を担当します。
○1日の面談数は1～3名程度です（来社/オンライン/電話）。
■その他
管理職以上のポジションの求人をメインで取り扱います。
※特定の分野に特化することなく幅広い業種の企業を担当しますが、これまでの経歴や経験に応じて得意分野があればどんどんお任せしていきます。
※業務で車を使用するケースあり
■特徴
○働き方のイメージ…週の中で3日くらい外勤／2日くらい内勤
○登録者の集客は基本アシスタントが行います。
※コンサルタントが求人獲得⇒アシスタントが媒体掲載手配・スカウト・面談調整⇒コンサルタントが面談
○転勤は基本なし（21年で4名ほどしか該当者いません／ご家庭の都合での希望）
○その他の募集拠点：東京、名古屋、岡山（新拠点）、北海道（新拠点＊）
＊経験者であれば拠点長候補も募集
■業務の魅力
人材採用を通じて、企業の成長と地域の発展に貢献することができます。
多くの企業の社長や人事責任者に会い話を聞くことができます。
キャリアに悩む様々なビジネスパーソンの転職のお手伝いができます。
両面エージェントとして企業と個人により深く向き合い価値提供する中でキャリア選択の幅が広がります。
IPO（新規上場）を目指す環境で全国規模で成長中の為、ご経験や実績に応じてキャリアアップが可能！
求める経験 / スキル
【必須条件】
提案営業の経験をお持ちの方（業界不問、個人・法人問わず）
※金融、医療、広告、人材等の業界出身者が活躍しています。
普通自動車免許第一種
【歓迎】
・金融機関で法人向けの営業経験がある方
・人材紹介業でのRA／CAのご経験ある方
・地域に対して貢献したいとお考えの方
・個人プレイではなく、チームで成果にコミットできる方
提案営業の経験をお持ちの方（業界不問、個人・法人問わず）
※金融、医療、広告、人材等の業界出身者が活躍しています。
普通自動車免許第一種
【歓迎】
・金融機関で法人向けの営業経験がある方
・人材紹介業でのRA／CAのご経験ある方
・地域に対して貢献したいとお考えの方
・個人プレイではなく、チームで成果にコミットできる方
従業員数
83名
勤務地
大阪府
想定年収
420 万円 ~ 700 万円
従業員数
83名
ヒューレックス株式会社
仕事内容
～地域金融機関と連携し、紹介を受けた中小企業の経営者に対して「中核人材」を紹介、事業成長を支える仕事です～
中途採用を考える企業へのコンサルティング営業と転職希望者のサポートを担当していただきます。
企業対応と個人対応を分けて担当するエージェントが多い中、当社では双方と深くコミュニケーションを取り、理解した上でマッチングできることが特徴です。
経営人材の事業承継や専門性の高いポジションの採用など、「人材」を通じて地域企業の事業拡大を実現していく、非常にやりがいのある仕事です。
■業務詳細
【求人企業に対して】
○地域金融機関（全国で270以上）と業務提携しており、人材採用で悩んでいる中小企業を紹介いただいて求人をお預かりするケースが大半です。
そのため、事業の中核を担うようなポジションも数多く獲得できています。
○主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、候補人材の紹介による経営課題解決の提案を担当していただきます。
○担当社数は30～50社程度で、エリアごとに担当しています。
【転職希望者に対して】
○転職希望者との面談を通して、これまでの経験や転職理由、希望条件をヒアリングしていただきます。
○転職希望者への具体的な求人提案、選考における各種サポート（書類添削・面接対策）等を担当します。
○1日の面談数は1～3名程度です（来社/オンライン/電話）。
■その他
管理職以上のポジションの求人をメインで取り扱います。
※特定の分野に特化することなく幅広い業種の企業を担当しますが、これまでの経歴や経験に応じて得意分野があればどんどんお任せしていきます。
※業務で車を使用するケースあり
■特徴
○働き方のイメージ…週の中で3日くらい外勤／2日くらい内勤
○登録者の集客は基本アシスタントが行います。
※コンサルタントが求人獲得⇒アシスタントが媒体掲載手配・スカウト・面談調整⇒コンサルタントが面談
○転勤は基本なし（21年で4名ほどしか該当者いません／ご家庭の都合での希望）
○その他の募集拠点：東京、大阪、岡山（新拠点）、北海道（新拠点＊）
＊経験者であれば拠点長候補も募集
■業務の魅力
人材採用を通じて、企業の成長と地域の発展に貢献することができます。
多くの企業の社長や人事責任者に会い話を聞くことができます。
キャリアに悩む様々なビジネスパーソンの転職のお手伝いができます。
両面エージェントとして企業と個人により深く向き合い価値提供する中でキャリア選択の幅が広がります。
IPO（新規上場）を目指す環境で全国規模で成長中の為、ご経験や実績に応じてキャリアアップが可能！
中途採用を考える企業へのコンサルティング営業と転職希望者のサポートを担当していただきます。
企業対応と個人対応を分けて担当するエージェントが多い中、当社では双方と深くコミュニケーションを取り、理解した上でマッチングできることが特徴です。
経営人材の事業承継や専門性の高いポジションの採用など、「人材」を通じて地域企業の事業拡大を実現していく、非常にやりがいのある仕事です。
■業務詳細
【求人企業に対して】
○地域金融機関（全国で270以上）と業務提携しており、人材採用で悩んでいる中小企業を紹介いただいて求人をお預かりするケースが大半です。
そのため、事業の中核を担うようなポジションも数多く獲得できています。
○主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、候補人材の紹介による経営課題解決の提案を担当していただきます。
○担当社数は30～50社程度で、エリアごとに担当しています。
【転職希望者に対して】
○転職希望者との面談を通して、これまでの経験や転職理由、希望条件をヒアリングしていただきます。
○転職希望者への具体的な求人提案、選考における各種サポート（書類添削・面接対策）等を担当します。
○1日の面談数は1～3名程度です（来社/オンライン/電話）。
■その他
管理職以上のポジションの求人をメインで取り扱います。
※特定の分野に特化することなく幅広い業種の企業を担当しますが、これまでの経歴や経験に応じて得意分野があればどんどんお任せしていきます。
※業務で車を使用するケースあり
■特徴
○働き方のイメージ…週の中で3日くらい外勤／2日くらい内勤
○登録者の集客は基本アシスタントが行います。
※コンサルタントが求人獲得⇒アシスタントが媒体掲載手配・スカウト・面談調整⇒コンサルタントが面談
○転勤は基本なし（21年で4名ほどしか該当者いません／ご家庭の都合での希望）
○その他の募集拠点：東京、大阪、岡山（新拠点）、北海道（新拠点＊）
＊経験者であれば拠点長候補も募集
■業務の魅力
人材採用を通じて、企業の成長と地域の発展に貢献することができます。
多くの企業の社長や人事責任者に会い話を聞くことができます。
キャリアに悩む様々なビジネスパーソンの転職のお手伝いができます。
両面エージェントとして企業と個人により深く向き合い価値提供する中でキャリア選択の幅が広がります。
IPO（新規上場）を目指す環境で全国規模で成長中の為、ご経験や実績に応じてキャリアアップが可能！
求める経験 / スキル
【必須条件】
提案営業の経験をお持ちの方（業界不問、個人・法人問わず）
※金融、医療、広告、人材等の業界出身者が活躍しています。
普通自動車免許第一種
【歓迎】
・金融機関で法人向けの営業経験がある方
・人材紹介業でのRA／CAのご経験ある方
・地域に対して貢献したいとお考えの方
・個人プレイではなく、チームで成果にコミットできる方
提案営業の経験をお持ちの方（業界不問、個人・法人問わず）
※金融、医療、広告、人材等の業界出身者が活躍しています。
普通自動車免許第一種
【歓迎】
・金融機関で法人向けの営業経験がある方
・人材紹介業でのRA／CAのご経験ある方
・地域に対して貢献したいとお考えの方
・個人プレイではなく、チームで成果にコミットできる方
従業員数
83名
勤務地
愛知県
想定年収
420 万円 ~ 700 万円
従業員数
83名
ヒューレックス株式会社
仕事内容
～地域金融機関と連携し、紹介を受けた中小企業の経営者に対して「中核人材」を紹介、事業成長を支える仕事です～
中途採用を考える企業へのコンサルティング営業と転職希望者のサポートを担当していただきます。
企業対応と個人対応を分けて担当するエージェントが多い中、当社では双方と深くコミュニケーションを取り、理解した上でマッチングできることが特徴です。
経営人材の事業承継や専門性の高いポジションの採用など、「人材」を通じて地域企業の事業拡大を実現していく、非常にやりがいのある仕事です。
■業務詳細
【求人企業に対して】
○地域金融機関（全国で270以上）と業務提携しており、人材採用で悩んでいる中小企業を紹介いただいて求人をお預かりするケースが大半です。
そのため、事業の中核を担うようなポジションも数多く獲得できています。
○主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、候補人材の紹介による経営課題解決の提案を担当していただきます。
○担当社数は30～50社程度で、エリアごとに担当しています。
【転職希望者に対して】
○転職希望者との面談を通して、これまでの経験や転職理由、希望条件をヒアリングしていただきます。
○転職希望者への具体的な求人提案、選考における各種サポート（書類添削・面接対策）等を担当します。
○1日の面談数は1～3名程度です（来社/オンライン/電話）。
■その他
管理職以上のポジションの求人をメインで取り扱います。
※特定の分野に特化することなく幅広い業種の企業を担当しますが、これまでの経歴や経験に応じて得意分野があればどんどんお任せしていきます。
※業務で車を使用するケースあり
■特徴
○働き方のイメージ…週の中で3日くらい外勤／2日くらい内勤
○登録者の集客は基本アシスタントが行います。
※コンサルタントが求人獲得⇒アシスタントが媒体掲載手配・スカウト・面談調整⇒コンサルタントが面談
○転勤は基本なし（21年で4名ほどしか該当者いません／ご家庭の都合での希望）
○その他の募集拠点：名古屋、大阪、岡山（新拠点）、北海道（新拠点＊）
＊経験者であれば拠点長候補も募集
■業務の魅力
人材採用を通じて、企業の成長と地域の発展に貢献することができます。
多くの企業の社長や人事責任者に会い話を聞くことができます。
キャリアに悩む様々なビジネスパーソンの転職のお手伝いができます。
両面エージェントとして企業と個人により深く向き合い価値提供する中でキャリア選択の幅が広がります。
IPO（新規上場）を目指す環境で全国規模で成長中の為、ご経験や実績に応じてキャリアアップが可能！
中途採用を考える企業へのコンサルティング営業と転職希望者のサポートを担当していただきます。
企業対応と個人対応を分けて担当するエージェントが多い中、当社では双方と深くコミュニケーションを取り、理解した上でマッチングできることが特徴です。
経営人材の事業承継や専門性の高いポジションの採用など、「人材」を通じて地域企業の事業拡大を実現していく、非常にやりがいのある仕事です。
■業務詳細
【求人企業に対して】
○地域金融機関（全国で270以上）と業務提携しており、人材採用で悩んでいる中小企業を紹介いただいて求人をお預かりするケースが大半です。
そのため、事業の中核を担うようなポジションも数多く獲得できています。
○主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、候補人材の紹介による経営課題解決の提案を担当していただきます。
○担当社数は30～50社程度で、エリアごとに担当しています。
【転職希望者に対して】
○転職希望者との面談を通して、これまでの経験や転職理由、希望条件をヒアリングしていただきます。
○転職希望者への具体的な求人提案、選考における各種サポート（書類添削・面接対策）等を担当します。
○1日の面談数は1～3名程度です（来社/オンライン/電話）。
■その他
管理職以上のポジションの求人をメインで取り扱います。
※特定の分野に特化することなく幅広い業種の企業を担当しますが、これまでの経歴や経験に応じて得意分野があればどんどんお任せしていきます。
※業務で車を使用するケースあり
■特徴
○働き方のイメージ…週の中で3日くらい外勤／2日くらい内勤
○登録者の集客は基本アシスタントが行います。
※コンサルタントが求人獲得⇒アシスタントが媒体掲載手配・スカウト・面談調整⇒コンサルタントが面談
○転勤は基本なし（21年で4名ほどしか該当者いません／ご家庭の都合での希望）
○その他の募集拠点：名古屋、大阪、岡山（新拠点）、北海道（新拠点＊）
＊経験者であれば拠点長候補も募集
■業務の魅力
人材採用を通じて、企業の成長と地域の発展に貢献することができます。
多くの企業の社長や人事責任者に会い話を聞くことができます。
キャリアに悩む様々なビジネスパーソンの転職のお手伝いができます。
両面エージェントとして企業と個人により深く向き合い価値提供する中でキャリア選択の幅が広がります。
IPO（新規上場）を目指す環境で全国規模で成長中の為、ご経験や実績に応じてキャリアアップが可能！
求める経験 / スキル
【必須条件】
提案営業の経験をお持ちの方（業界不問、個人・法人問わず）
※金融、医療、広告、人材等の業界出身者が活躍しています。
普通自動車免許第一種
【歓迎】
・金融機関で法人向けの営業経験がある方
・人材紹介業でのRA／CAのご経験ある方
・地域に対して貢献したいとお考えの方
・個人プレイではなく、チームで成果にコミットできる方
提案営業の経験をお持ちの方（業界不問、個人・法人問わず）
※金融、医療、広告、人材等の業界出身者が活躍しています。
普通自動車免許第一種
【歓迎】
・金融機関で法人向けの営業経験がある方
・人材紹介業でのRA／CAのご経験ある方
・地域に対して貢献したいとお考えの方
・個人プレイではなく、チームで成果にコミットできる方
従業員数
83名
勤務地
東京都
想定年収
420 万円 ~ 700 万円
従業員数
83名
仕事内容
◎市場価値の高いDX職種｜20代で1000万超えも多い業界
◎爆速成長｜HR業界のプロ達の下でゼロイチの問題解決
◎投資家大注目｜シリーズAで累計37億円の資金調達！
◎特許取得済｜業界最先端の独自技術で人事DXに革新
◎自社サービス｜リリース1年半で大企業から続々受注
■業務内容
自社開発のCoreERPを中心に、バックオフィス業務に必要となる関連SaaS製品を用い、リードの獲得からお客様の課題ヒアリング、最適なソリューションを企画、提案、契約締結まで一連の営業活動を担っていただきます。
課題が顕在化している企業においても、その課題認識が人により異なっていたり、解決策や目的があいまいで、何が理想の姿か描けていないことが通常です。
また、手段としてのDXやAIといった言葉が先行し、単なるツール検討になるケースも多くあります。
顧客の要望や方向性に応じるだけでなく、その企業の経営や業務メリットを提案し、本質的に価値のある効果をもたらすことが求められます。
エンタープライズかつHR全領域(人事・給与・労務・勤怠・タレントマネジメント）へのご提案となるので、相対するお客様の人数も数十名に上ります。
例えば、人事労務課との関係構築後、横の人材開発課にアプローチし、その課を掌握する人事部長を抑え、人事本部長や執行役員、情シス部門もおさえていくイメージです。
受注までのリードタイムも長い中で、地道な顧客開拓と信頼関係の構築、そしてキーとなるステークホルダーに対するご提案を通して受注を目指していく非常に難度の高いセールス領域となります。
◎爆速成長｜HR業界のプロ達の下でゼロイチの問題解決
◎投資家大注目｜シリーズAで累計37億円の資金調達！
◎特許取得済｜業界最先端の独自技術で人事DXに革新
◎自社サービス｜リリース1年半で大企業から続々受注
■業務内容
自社開発のCoreERPを中心に、バックオフィス業務に必要となる関連SaaS製品を用い、リードの獲得からお客様の課題ヒアリング、最適なソリューションを企画、提案、契約締結まで一連の営業活動を担っていただきます。
課題が顕在化している企業においても、その課題認識が人により異なっていたり、解決策や目的があいまいで、何が理想の姿か描けていないことが通常です。
また、手段としてのDXやAIといった言葉が先行し、単なるツール検討になるケースも多くあります。
顧客の要望や方向性に応じるだけでなく、その企業の経営や業務メリットを提案し、本質的に価値のある効果をもたらすことが求められます。
エンタープライズかつHR全領域(人事・給与・労務・勤怠・タレントマネジメント）へのご提案となるので、相対するお客様の人数も数十名に上ります。
例えば、人事労務課との関係構築後、横の人材開発課にアプローチし、その課を掌握する人事部長を抑え、人事本部長や執行役員、情シス部門もおさえていくイメージです。
受注までのリードタイムも長い中で、地道な顧客開拓と信頼関係の構築、そしてキーとなるステークホルダーに対するご提案を通して受注を目指していく非常に難度の高いセールス領域となります。
求める経験 / スキル
■必須スキル
下記の1，２いずれかのご経験
１．IT領域において300名以上を対象とする中～大企業への企画提案経験2年以上
２．顧客規模問わず法人営業経験 かつ HRバックオフィス領域の知見
┗(例)「法人営業の経験及び人事労務の実務経験がある」や「SMBに対するHR-Techの法人営業経験がある」等
■歓迎スキル
・人事領域の商材での営業経験
・SaaSの営業経験
■求める人物像
IPOに向けてゼロから事業開発を行っているフェーズのため、下記の人物が望ましい。（全職種共通）
・自ら問題を発見し、解決する意欲・能力が高い
・高い適応力で複数の業務をポリバレントにこなせる（バックオフィス業務含む）
・自らが主体者として、ないものは新しく構築、整備できる
下記の1，２いずれかのご経験
１．IT領域において300名以上を対象とする中～大企業への企画提案経験2年以上
２．顧客規模問わず法人営業経験 かつ HRバックオフィス領域の知見
┗(例)「法人営業の経験及び人事労務の実務経験がある」や「SMBに対するHR-Techの法人営業経験がある」等
■歓迎スキル
・人事領域の商材での営業経験
・SaaSの営業経験
■求める人物像
IPOに向けてゼロから事業開発を行っているフェーズのため、下記の人物が望ましい。（全職種共通）
・自ら問題を発見し、解決する意欲・能力が高い
・高い適応力で複数の業務をポリバレントにこなせる（バックオフィス業務含む）
・自らが主体者として、ないものは新しく構築、整備できる
従業員数
83名
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
83名
仕事内容
【会社概要】
世界中の約27億人もの市場規模があるノンデスクワーク業界で現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。 2019年に創業したSaaSスタートアップですが、2022年にはシリーズA資金調達で約20億円調達、2023年にもパナソニック株式会社と資本業務提携を締結し、累計約31.3億円調達しています。
【業務概要】
エンタープライズ企業向けのセールスでは、プロダクトありきではなく、クライアントのニーズを拾いつつ個別のカスタマイズも含めて柔軟に提案をいただく必要があります。
■具体的な業務内容
・建設業・製造業・不動産業などの年間売上数百億円～数兆円規模の大手顧客を対象としたKANNAの提案活動
・顧客開拓戦略策定
・エンタープライズセールスチームの立ち上げ
・顧客担当者様とのリレーション構築、業務改善提案 等
※カスタマイズ性の高いプロダクトの営業をお任せしますが、システム知識が豊富でなくてもご心配ありません。最初はPdMやPMがプリセールスのように伴走しながら、ゆくゆくは自走できるようにキャッチアップ頂ければと思います。
■求める人物像／将来的なキャリアローテーション
アルダグラムのMissionVisionに共感いただいたうえで、将来的にはエンタープライズ⇔SMB／新規セールス⇔カスタマーサクセス等、業務を限定せずに幅広く経験いただく可能性がございます。
会社として、「この事業のここしかできない」という人材ではなく、会社の描く未来の実現に向けて、自身の力を最大限発揮していただける方を求めております。
【本ポジションの魅力】
・営業戦略の立案からエンタープライズ向けの導入スキーム構築、契約の締結まで、一気通貫で手がけることができます
・特定のエンタープライズ顧客に対し、カスタマイズ性の高いプロダクトを営業しますので、その顧客の経営や事業の課題に対して、提案・課題解決を主導することができます。出来上がった製品を売るだけではなく、「顧客の経営・事業的観点からの課題を、ITを使って解決する」経験を積むことができます。
・業界トップクラスのエンジニアと近い立場で、BtoBエンタープライズ製品の開発に関わることが可能です
・組織の状況・変化に応じた対応や制度構築に関わり組織と自身の成長を一緒に感じられます。
【キャリアパス】
シニアスペシャリスト、シニアマネージャー、Japanビジネス本部長など
⇨その他、特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。
https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e
世界中の約27億人もの市場規模があるノンデスクワーク業界で現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。 2019年に創業したSaaSスタートアップですが、2022年にはシリーズA資金調達で約20億円調達、2023年にもパナソニック株式会社と資本業務提携を締結し、累計約31.3億円調達しています。
【業務概要】
エンタープライズ企業向けのセールスでは、プロダクトありきではなく、クライアントのニーズを拾いつつ個別のカスタマイズも含めて柔軟に提案をいただく必要があります。
■具体的な業務内容
・建設業・製造業・不動産業などの年間売上数百億円～数兆円規模の大手顧客を対象としたKANNAの提案活動
・顧客開拓戦略策定
・エンタープライズセールスチームの立ち上げ
・顧客担当者様とのリレーション構築、業務改善提案 等
※カスタマイズ性の高いプロダクトの営業をお任せしますが、システム知識が豊富でなくてもご心配ありません。最初はPdMやPMがプリセールスのように伴走しながら、ゆくゆくは自走できるようにキャッチアップ頂ければと思います。
■求める人物像／将来的なキャリアローテーション
アルダグラムのMissionVisionに共感いただいたうえで、将来的にはエンタープライズ⇔SMB／新規セールス⇔カスタマーサクセス等、業務を限定せずに幅広く経験いただく可能性がございます。
会社として、「この事業のここしかできない」という人材ではなく、会社の描く未来の実現に向けて、自身の力を最大限発揮していただける方を求めております。
【本ポジションの魅力】
・営業戦略の立案からエンタープライズ向けの導入スキーム構築、契約の締結まで、一気通貫で手がけることができます
・特定のエンタープライズ顧客に対し、カスタマイズ性の高いプロダクトを営業しますので、その顧客の経営や事業の課題に対して、提案・課題解決を主導することができます。出来上がった製品を売るだけではなく、「顧客の経営・事業的観点からの課題を、ITを使って解決する」経験を積むことができます。
・業界トップクラスのエンジニアと近い立場で、BtoBエンタープライズ製品の開発に関わることが可能です
・組織の状況・変化に応じた対応や制度構築に関わり組織と自身の成長を一緒に感じられます。
【キャリアパス】
シニアスペシャリスト、シニアマネージャー、Japanビジネス本部長など
⇨その他、特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。
https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e
求める経験 / スキル
【必須スキル】
プロフェッショナルポジション：
■エンタープライズ企業に対して、アカウントプランニングと実際の業務フローや課題の理解を通じて受注し、成果を創出されていた方
マネージメントポジション：
■SaaSもしくはB2Bソフトウェアビジネスの営業チームマネジメントのご経験をお持ちの方
■無形商材の法人営業経験が目安5年以上ある方
【歓迎スキル】
※1つでもあれば尚可ですが、どの経験もない方でも大丈夫です。
・マネジメント経験
・大手企業の部長クラス以上との商談経験
・建設業界 / 不動産関連の営業経験
【求める人物像】
弊社側が求める人物像ではなく、まずは弊社に興味を持っていただけるよう、魅力を下記に記載させていただきます。
プロフェッショナルポジション：
■エンタープライズ企業に対して、アカウントプランニングと実際の業務フローや課題の理解を通じて受注し、成果を創出されていた方
マネージメントポジション：
■SaaSもしくはB2Bソフトウェアビジネスの営業チームマネジメントのご経験をお持ちの方
■無形商材の法人営業経験が目安5年以上ある方
【歓迎スキル】
※1つでもあれば尚可ですが、どの経験もない方でも大丈夫です。
・マネジメント経験
・大手企業の部長クラス以上との商談経験
・建設業界 / 不動産関連の営業経験
【求める人物像】
弊社側が求める人物像ではなく、まずは弊社に興味を持っていただけるよう、魅力を下記に記載させていただきます。
従業員数
76名
（2025年12月時点）
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 3,000 万円
従業員数
76名
（2025年12月時点）
株式会社アサカ理研
仕事内容
当社を支える基盤事業である「貴金属リサイクル事業」においてさらなる事業の拡大に協力いただける仲間を探しています。
ご希望やこれまでのご経験を踏まえて 以下(1)(2)いずれか の業務をお任せいたします。
営業スタイルの「型化」やプロセス「仕組化」を通じて自走しながら成果創出できる組織づくりにも取り組んでおり、組織内の営業力向上にも直接携わることができます。
(1)歯科業界向け貴金属リサイクル材の買い取り代理店営業（マネジメント型）
・顧客：歯科代理店（歯科医院に対し、歯科医療機器の提案や導入後のフォローを行う販売会社のこと）
・内容：歯科金属のスクラップを歯科医院から回収（買い取り）いただきます。
(２)電気・電子部品メーカーに対する貴金属リサイクルの提案営業（コンサルティング型）
・顧客：電気・電子部品メーカー・半導体メーカー等
・内容：上記メーカーの工程内廃棄品などの"スクラップ"のサンプルをお預かりし、社内の製造・分析部門と連携して見積を作成し、買取提案を行います。
※働き方（出張や転勤）
本社勤務の営業は北海道から関東近辺のお客様を中心に担当しており、エリアで担当顧客を分けています。
1週間単位でのイメージとすると、月曜と金曜は社内にて打合せや事務処理を行い、火~木曜に顧客訪問を計画しているメンバーが多いです。
日帰りもあれば1泊／連泊もございます。
そんな1週間が月間で少なくて2回、多いと毎週というイメージです。
転勤に関しては、本営業ポジションについては「有り」という認識をお持ちいただきたく思います。
将来的に管理職になる前の段階、もしくは管理職になってから大阪もしくは福岡に数年間転勤になる可能性がございます。
これは「他拠点への転勤を経て、当社営業マンとしての経験値を広く深く積んでほしい」という思いがある為です。
■充実した教育体制
営業担当者が成果を出しやりがいを持って成長できる組織作りをしていくために、スキルマップや営業マニュアルの作成など営業の型づくりを通して組織全体で営業スキルの向上を図っております。
ご入社いただいた後、技術理解や営業プロセスの習得を進める中で先輩社員からサポートを受けながら、早期に一人前になれるような教育体制が整っているため、未経験の業界からでも挑戦可能です。
（製造業経験者以外の過去中途入社者の経験業界：不動産、金融、通信）
※現場に出る前に、座学や研究開発の現場の見学など、理解を深めるための研修をしっかりと行います。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
「Circulate the possibilities」（資源の可能性を再発見し、循環させる）
アサカ理研が掲げているフレーズです。
地球環境保全や再生可能エネルギーの普及に向けた取り組みを続けてきました。
それはこれからも変わらず、資源の循環を通して持続可能な社会の実現を目指して活動していきます。
ご希望やこれまでのご経験を踏まえて 以下(1)(2)いずれか の業務をお任せいたします。
営業スタイルの「型化」やプロセス「仕組化」を通じて自走しながら成果創出できる組織づくりにも取り組んでおり、組織内の営業力向上にも直接携わることができます。
(1)歯科業界向け貴金属リサイクル材の買い取り代理店営業（マネジメント型）
・顧客：歯科代理店（歯科医院に対し、歯科医療機器の提案や導入後のフォローを行う販売会社のこと）
・内容：歯科金属のスクラップを歯科医院から回収（買い取り）いただきます。
(２)電気・電子部品メーカーに対する貴金属リサイクルの提案営業（コンサルティング型）
・顧客：電気・電子部品メーカー・半導体メーカー等
・内容：上記メーカーの工程内廃棄品などの"スクラップ"のサンプルをお預かりし、社内の製造・分析部門と連携して見積を作成し、買取提案を行います。
※働き方（出張や転勤）
本社勤務の営業は北海道から関東近辺のお客様を中心に担当しており、エリアで担当顧客を分けています。
1週間単位でのイメージとすると、月曜と金曜は社内にて打合せや事務処理を行い、火~木曜に顧客訪問を計画しているメンバーが多いです。
日帰りもあれば1泊／連泊もございます。
そんな1週間が月間で少なくて2回、多いと毎週というイメージです。
転勤に関しては、本営業ポジションについては「有り」という認識をお持ちいただきたく思います。
将来的に管理職になる前の段階、もしくは管理職になってから大阪もしくは福岡に数年間転勤になる可能性がございます。
これは「他拠点への転勤を経て、当社営業マンとしての経験値を広く深く積んでほしい」という思いがある為です。
■充実した教育体制
営業担当者が成果を出しやりがいを持って成長できる組織作りをしていくために、スキルマップや営業マニュアルの作成など営業の型づくりを通して組織全体で営業スキルの向上を図っております。
ご入社いただいた後、技術理解や営業プロセスの習得を進める中で先輩社員からサポートを受けながら、早期に一人前になれるような教育体制が整っているため、未経験の業界からでも挑戦可能です。
（製造業経験者以外の過去中途入社者の経験業界：不動産、金融、通信）
※現場に出る前に、座学や研究開発の現場の見学など、理解を深めるための研修をしっかりと行います。
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「Circulate the possibilities」（資源の可能性を再発見し、循環させる）
アサカ理研が掲げているフレーズです。
地球環境保全や再生可能エネルギーの普及に向けた取り組みを続けてきました。
それはこれからも変わらず、資源の循環を通して持続可能な社会の実現を目指して活動していきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
有形・無形問わず、営業経験2年以上
（営業経験ない方でも、サービス業などでの接客・販売・マネジメントなどの経験がある方）
主体的に自らチャレンジしていく前向きさ
普通自動車運転免許
■歓迎条件
後輩や部下の指導経験、将来的なマネージャーへの意欲
有形・無形問わず、営業経験2年以上
（営業経験ない方でも、サービス業などでの接客・販売・マネジメントなどの経験がある方）
主体的に自らチャレンジしていく前向きさ
普通自動車運転免許
■歓迎条件
後輩や部下の指導経験、将来的なマネージャーへの意欲
従業員数
220名
（2024年9月30日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
402 万円 ~ 738 万円
従業員数
220名
（2024年9月30日現在）
株式会社オノヤ
仕事内容
【15年売上連続北海道・東北エリア売上TOP/リフォームコンテスト全国1位7冠達成】
リフォームを希望するお客様に対し、ニーズをヒアリングし、設計/デザイン/施⼯管理/アフターサービスまで担当⼀貫制でお客様にプランをご提案していきます。
まずは、⽔回り（トイレ・洗⾯台・お⾵呂・キッチン）などのリフレッシュ⼯事から担当。
スキルに応じてリノベーションなど規模をレベルアップしていきます。
【業務の流れ】
来店対応/現場調査/プランニング→商品選定/積算/契約→⼯程表作成/職⼈発注/商材発注/施⼯管理→引き渡し/アフターフォロー
■提案営業（全て反響営業）…来店対応、現場調査、プランニング、商品選定、積算、契約
■施工管理業務…工程表作成、職人発注、商材発注、施工管理
■引き渡し
■アフターフォロー
営業担当が設計・デザイン・施工管理も一貫して関わるため、設計、デザインに関わるスキルまで身に付けることができます。
一から最後までお客様とやりとりし、家を創り上げることができる営業はそう多くはありません。
【評価制度】
早期に管理職に昇進している社員も多く、基本給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与やインセンティブでしっかり反映。
【研修制度】
営業やデザイン、建築に関することはOJT+会社が⽤意する研修で徹底サポート。
ショールームや中古住宅リフォーム済みのモデルハウスを完備しているため、提案しやすい環境が整っています。
【当社について】
インテリアの販売や不動産も取り扱う「ライフスタイル提案事業」を展開。
2040年までに売上1,000億円突破を⽬標。
リフォームコンテスト全国1位7冠達成/15年売上連続北海道・東北エリア売上TOPの会社です。
【その他】
■キャリアパス
建築士、施工管理技士などの資格取得サポート制度（奨励金など）も利用でき、スキルアップを図れます。
他にも産休・育休後に営業の経験を活かして、営業アシスタントとして内勤業務で活躍されている女性社員も多くいます。
■仕事の特徴、魅力
・能力に応じて基本給を上げていく方針のため、実力に応じた給与アップが見込めます。
また、一部歩合給もあるため、頑張りが収入に反映されます。
・チームでサポートしあう文化の為月間目標もチーム全体で追っています。
また、プロセスも評価対象に含まれる為、積極的にチームに働き掛ける等の姿勢も評価されます。
・元々、東北エリアでは知名度が高いためWEB予約やお問い合わせをいただけるケースが多く、一部のエリアではSNSを活用した集客を行っているため新規営業はありません。
・現在上場に向けて徹底した勤怠管理・残業抑止の取り組みも進めています。
＜勤務地＞下記のいずれかの店舗で総合職としての勤務
ONOYA郡山店（福島県郡山市備前舘2丁目98）
ラクイエ郡山店（福島県郡山市備前舘2丁目102）
リフォームを希望するお客様に対し、ニーズをヒアリングし、設計/デザイン/施⼯管理/アフターサービスまで担当⼀貫制でお客様にプランをご提案していきます。
まずは、⽔回り（トイレ・洗⾯台・お⾵呂・キッチン）などのリフレッシュ⼯事から担当。
スキルに応じてリノベーションなど規模をレベルアップしていきます。
【業務の流れ】
来店対応/現場調査/プランニング→商品選定/積算/契約→⼯程表作成/職⼈発注/商材発注/施⼯管理→引き渡し/アフターフォロー
■提案営業（全て反響営業）…来店対応、現場調査、プランニング、商品選定、積算、契約
■施工管理業務…工程表作成、職人発注、商材発注、施工管理
■引き渡し
■アフターフォロー
営業担当が設計・デザイン・施工管理も一貫して関わるため、設計、デザインに関わるスキルまで身に付けることができます。
一から最後までお客様とやりとりし、家を創り上げることができる営業はそう多くはありません。
【評価制度】
早期に管理職に昇進している社員も多く、基本給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与やインセンティブでしっかり反映。
【研修制度】
営業やデザイン、建築に関することはOJT+会社が⽤意する研修で徹底サポート。
ショールームや中古住宅リフォーム済みのモデルハウスを完備しているため、提案しやすい環境が整っています。
【当社について】
インテリアの販売や不動産も取り扱う「ライフスタイル提案事業」を展開。
2040年までに売上1,000億円突破を⽬標。
リフォームコンテスト全国1位7冠達成/15年売上連続北海道・東北エリア売上TOPの会社です。
【その他】
■キャリアパス
建築士、施工管理技士などの資格取得サポート制度（奨励金など）も利用でき、スキルアップを図れます。
他にも産休・育休後に営業の経験を活かして、営業アシスタントとして内勤業務で活躍されている女性社員も多くいます。
■仕事の特徴、魅力
・能力に応じて基本給を上げていく方針のため、実力に応じた給与アップが見込めます。
また、一部歩合給もあるため、頑張りが収入に反映されます。
・チームでサポートしあう文化の為月間目標もチーム全体で追っています。
また、プロセスも評価対象に含まれる為、積極的にチームに働き掛ける等の姿勢も評価されます。
・元々、東北エリアでは知名度が高いためWEB予約やお問い合わせをいただけるケースが多く、一部のエリアではSNSを活用した集客を行っているため新規営業はありません。
・現在上場に向けて徹底した勤怠管理・残業抑止の取り組みも進めています。
＜勤務地＞下記のいずれかの店舗で総合職としての勤務
ONOYA郡山店（福島県郡山市備前舘2丁目98）
ラクイエ郡山店（福島県郡山市備前舘2丁目102）
求める経験 / スキル
【必須】
営業/販売/接客などの顧客折衝経験
社会⼈経験3年以上
第⼀種運転免許普通⾃動⾞
※⾼単価販売経験者や住宅業界に興味がある⽅、お客様と深く関わりたい⽅・⼈に感謝される仕事に就きたい⽅をイメージ
営業/販売/接客などの顧客折衝経験
社会⼈経験3年以上
第⼀種運転免許普通⾃動⾞
※⾼単価販売経験者や住宅業界に興味がある⽅、お客様と深く関わりたい⽅・⼈に感謝される仕事に就きたい⽅をイメージ
従業員数
319名
（（2025年、契約社員・パート含む））
勤務地
福島県
想定年収
350 万円 ~ 580 万円
従業員数
319名
（（2025年、契約社員・パート含む））
仕事内容
◎企業経営を推進する次世代型経営管理クラウド「Loglass」の開発・提供
◎17億円の資金調達実行！非効率が多い経営管理領域でのプロダクト展開／日本を代表する大企業へ導入多数
◎リモートと出社のハイブリット勤務・フレックスあり
◎国内SaaS異例のOTE制度導入
◎ストックオプション(SO)制度あり
【エンタープライズセールス】
エンタープライズ企業（大企業）を中心に導入が進んでいる経営管理クラウド「Loglass」を提供する当社にて、フィールドセールスの役割を担っ
ていただきます。
既に多数のお問い合わせをいただいており熱度の高い案件をインサイドセールスから引継ぎ商談～クロージングフェーズをお任せします。
日本を代表する大手企業の経営者やCFO､それに準じるマネジメント層とコミュニケーションを取っていく必要がある為、ハイクラスな方々と対峙
できる経営的視点を身につけることができます｡
アライアンスやマーケティング戦略､プロダクトロードマップ検討など､セールス関連業務にも携わることが可能です。
1か月あたり1社以上の受注を目標に営業活動を推進いただき、日々の商談や行動管理は個々の裁量にお任せします。
■具体的な業務内容
・トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング
・初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります）
・顧客の課題整理～ニーズヒアリング
・プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消
・決裁者/担当者とのリレーション構築
◎17億円の資金調達実行！非効率が多い経営管理領域でのプロダクト展開／日本を代表する大企業へ導入多数
◎リモートと出社のハイブリット勤務・フレックスあり
◎国内SaaS異例のOTE制度導入
◎ストックオプション(SO)制度あり
【エンタープライズセールス】
エンタープライズ企業（大企業）を中心に導入が進んでいる経営管理クラウド「Loglass」を提供する当社にて、フィールドセールスの役割を担っ
ていただきます。
既に多数のお問い合わせをいただいており熱度の高い案件をインサイドセールスから引継ぎ商談～クロージングフェーズをお任せします。
日本を代表する大手企業の経営者やCFO､それに準じるマネジメント層とコミュニケーションを取っていく必要がある為、ハイクラスな方々と対峙
できる経営的視点を身につけることができます｡
アライアンスやマーケティング戦略､プロダクトロードマップ検討など､セールス関連業務にも携わることが可能です。
1か月あたり1社以上の受注を目標に営業活動を推進いただき、日々の商談や行動管理は個々の裁量にお任せします。
■具体的な業務内容
・トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング
・初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります）
・顧客の課題整理～ニーズヒアリング
・プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消
・決裁者/担当者とのリレーション構築
求める経験 / スキル
■必須要件
・提案型営業経験（目安5年以上）
・年間ノルマや年間売上目標を定常的に達成した実績をお持ちであること
■歓迎要件
・自社サービス／プロダクトの営業チームマネジメント経験のある方
・短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット
・お客様とのスムーズなコミュニケーションを実現するための交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力
・提案型営業経験（目安5年以上）
・年間ノルマや年間売上目標を定常的に達成した実績をお持ちであること
■歓迎要件
・自社サービス／プロダクトの営業チームマネジメント経験のある方
・短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット
・お客様とのスムーズなコミュニケーションを実現するための交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力
従業員数
201名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
201名
セルコホーム株式会社
仕事内容
カナダ輸入住宅（2×4・2×6工法による注文住宅）の販売業務です。住宅展示場に勤務頂き、来場促進活動、お客様へのご案内、各種打合せ、設計担当・工事担当らとのリレーションを構築していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■営業のご経験をお持ちの方（業界不問）
■普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎】
■宅地建物取引主任者有資格者
■木造2x4住宅に関わる経験（営業、設計、工事など）
■営業のご経験をお持ちの方（業界不問）
■普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎】
■宅地建物取引主任者有資格者
■木造2x4住宅に関わる経験（営業、設計、工事など）
従業員数
197名
（2023年10月現在）
勤務地
宮城県
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
197名
（2023年10月現在）
仕事内容
コンサルタントとして法人営業・キャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立ち上げ期は全方位、様々な業務に携わっていただきます。
また事業・組織拡大に伴い、ゆくゆくは部署のマネジメント等もお任せしていく可能性がございます。
ご経験に応じて、下記全てをお任せいたします。まずは面接の中で擦り合わせさせてください。
▼リクルーティングコンサルタント業務
・担当領域の戦略策定
・企業様の採用要件のヒアリング、採用活動のコンサルティング
・求職者様の集客に向けた施策立案・推進
・企業様への求職者様のご推薦〜内定承諾までの一連のフォロー
・入社前後のフォローアップ
▼キャリアコンサルタント業務
・条件に合致する人材のサーチ業務、面談
・求職者様に対するキャリア診断を通じて、適切な求人の提示
・求職者様の選考過程でのフォローアップ
▼新規サービス開発
・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業開発
・チームビルティング/マネジメント
・マーケティング企画
また事業・組織拡大に伴い、ゆくゆくは部署のマネジメント等もお任せしていく可能性がございます。
ご経験に応じて、下記全てをお任せいたします。まずは面接の中で擦り合わせさせてください。
▼リクルーティングコンサルタント業務
・担当領域の戦略策定
・企業様の採用要件のヒアリング、採用活動のコンサルティング
・求職者様の集客に向けた施策立案・推進
・企業様への求職者様のご推薦〜内定承諾までの一連のフォロー
・入社前後のフォローアップ
▼キャリアコンサルタント業務
・条件に合致する人材のサーチ業務、面談
・求職者様に対するキャリア診断を通じて、適切な求人の提示
・求職者様の選考過程でのフォローアップ
▼新規サービス開発
・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業開発
・チームビルティング/マネジメント
・マーケティング企画
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・法人向けの企画提案の営業経験 3年以上
【歓迎（WANT）】
・既存顧客への無形商材の深耕営業経験
・HR業界、IT業界での業務経験
・採用関連の業務知識
・プロジェクトリーダー経験
・組織マネジメント経験
・業務プロセスの設計・構築経験
・新規事業開発、マーケティングの経験
【求める人物像】
・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方
・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方
・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方
・法人向けの企画提案の営業経験 3年以上
【歓迎（WANT）】
・既存顧客への無形商材の深耕営業経験
・HR業界、IT業界での業務経験
・採用関連の業務知識
・プロジェクトリーダー経験
・組織マネジメント経験
・業務プロセスの設計・構築経験
・新規事業開発、マーケティングの経験
【求める人物像】
・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方
・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方
・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方
従業員数
1,593名
（2024年度7月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
1,593名
（2024年度7月31日時点）
株式会社鈴木製作所
仕事内容
お菓子や加工食品・野菜などを包む包装機械の開発・製造を行う弊社にて横型ピロー包装機の販売営業を行っていただきます。
担当していただくエリアの販売代理店様やユーザー様を訪問してヒヤリングを実施し、お客様と向き合いながら包装する品物をどのように包装したら最適かを提案していただきます。
担当していただくエリアの販売代理店様やユーザー様を訪問してヒヤリングを実施し、お客様と向き合いながら包装する品物をどのように包装したら最適かを提案していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
営業経験者（業界不問）
第一種運転免許普通自動車（オートマ限定可）
営業経験者（業界不問）
第一種運転免許普通自動車（オートマ限定可）
従業員数
141名
勤務地
東京都
想定年収
420 万円 ~ 650 万円
従業員数
141名
仕事内容
・トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング
・初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります）
・顧客の課題整理～ニーズヒアリング
・プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消
・決裁者/担当者とのリレーション構築
インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。
ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。
ログラス社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。
エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。
・初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります）
・顧客の課題整理～ニーズヒアリング
・プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消
・決裁者/担当者とのリレーション構築
インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。
ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。
ログラス社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。
エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・仕事で実績を出されたご経験 （チームの中で誰に聞いても高い実績であると言われる程度）
・社会人経験2年以上
【歓迎する経験・スキル】
・経営層に近いTarget層に直販を行っていた経験
・バックオフィスSaaSの販売経験
・業種問わず連続的に予算達成をしてきた経験
・短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット
・お客様とのスムーズなコミュニケーションを実現するための交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力
【全社共通】
ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。
● feed forward すべての行動は未来への前進のために
● But we go 越えられない壁はない
● LTV first その決断が未来を変える
・仕事で実績を出されたご経験 （チームの中で誰に聞いても高い実績であると言われる程度）
・社会人経験2年以上
【歓迎する経験・スキル】
・経営層に近いTarget層に直販を行っていた経験
・バックオフィスSaaSの販売経験
・業種問わず連続的に予算達成をしてきた経験
・短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット
・お客様とのスムーズなコミュニケーションを実現するための交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力
【全社共通】
ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。
● feed forward すべての行動は未来への前進のために
● But we go 越えられない壁はない
● LTV first その決断が未来を変える
従業員数
201名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
201名
株式会社ログラス
仕事内容
【フィールドセールス】
・経営管理クラウドLoglassを活用したログラスは国内のSaaS業界において数少ない、BtoBかつエンタープライズに特化したビジネス展開を推し進めていきます。
・新型コロナウイルスの感染拡大や地政学リスクの高まり､半導体需給など､不確実性が高い状況に置かれているお客様のお客様の経営課題や本質的な問題と向き合い､Loglassがその解決策となり得るよう社内外のステークホルダーと連携し､ソリューション提案を行います｡
・日本を代表する大手企業の経営者やCFO､それに準じるマネジメント層とコミュニケーションを取っていく必要があります｡ハイクラスな方々と対峙できる経営的視点を身につけることができます｡
・アライアンスやマーケティング戦略､プロダクトロードマップ検討など､セールス関連業務にも携わっていただきます｡適正に応じてマネジメントにも携わっていただきます｡
・経営管理クラウドLoglassを活用したログラスは国内のSaaS業界において数少ない、BtoBかつエンタープライズに特化したビジネス展開を推し進めていきます。
・新型コロナウイルスの感染拡大や地政学リスクの高まり､半導体需給など､不確実性が高い状況に置かれているお客様のお客様の経営課題や本質的な問題と向き合い､Loglassがその解決策となり得るよう社内外のステークホルダーと連携し､ソリューション提案を行います｡
・日本を代表する大手企業の経営者やCFO､それに準じるマネジメント層とコミュニケーションを取っていく必要があります｡ハイクラスな方々と対峙できる経営的視点を身につけることができます｡
・アライアンスやマーケティング戦略､プロダクトロードマップ検討など､セールス関連業務にも携わっていただきます｡適正に応じてマネジメントにも携わっていただきます｡
求める経験 / スキル
【フィールドセールス】
■必須要件
・法人企業向けに新規営業をしたご経験（目安3年以上）
・年間ノルマや年間売上目標を達成した実績をお持ちであること
■歓迎要件
・自社サービスの営業経験
・お客様とのスムーズなコミュニケーションを実現するための交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力
・短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット
・自社サービスの営業経験
・お客様とのスムーズなコミュニケーションを実現するための交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力
・短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット
■必須要件
・法人企業向けに新規営業をしたご経験（目安3年以上）
・年間ノルマや年間売上目標を達成した実績をお持ちであること
■歓迎要件
・自社サービスの営業経験
・お客様とのスムーズなコミュニケーションを実現するための交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力
・短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット
・自社サービスの営業経験
・お客様とのスムーズなコミュニケーションを実現するための交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力
・短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット
従業員数
201名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
201名
仕事内容
■仕事概要
当社のDX事業において、AI領域の最新技術を活用し顧客の経営課題を解決に導くAIソリューションセールスのポジションです。
顧客のDXを推進する営業担当として、顧客の課題特定から、AIアルゴリズムを用いたDX/新規事業開発のソリューション提案までを一気通貫でご担当いただきます。
顧客は経営課題としてデータ活用・AI推進を検討する、さまざまな業界のトップティアにある国内エンタープライズ企業です。
そのような企業に対し、国内でもトップレベルの専門性を持つ社内の機械学習エンジニアやProject Managerと密に連携しながら、顧客に最適なAIソリューション/新規事業案を0=>1で策定し、ご提案から導入までをお任せします。
レガシーな産業におけるビジネスモデルや業界モデルの変革をAIを用いて行い、社会に対して新しいデファクトスタンダードを作っていく、非常にチャレンジングかつ社会的意義の高い事業の推進を、さまざまな分野の専門家（=ACE）たちと協業して実現していただきます。
◆具体的な業務内容
・アライアンス戦略の策定、パートナー開拓
・法人顧客に対するソリューションセールス
-顧客の課題抽出・ニーズのヒアリング
-PM/AIエンジニアと連携しソリューション検討〜提案資料の作成
-商談〜クロージング
■本ポジションのメリット・魅力
・AIコンサルティング営業のスペシャリストを目指すことができます。
=>AI技術のビジネス活用に関して、事業接続の実現可能性を含めて導入後のROIを顧客に対し経営的観点を絡めて提案する、極めて難易度が高いセールス活動に取り組んでいただきます。
・業界トップクラスの知見を持つAIエンジニアと密に連携し、AIの最先端技術について知見を得ることができます。
・独自で開発したAIアルゴリズムを用いて顧客の課題解決にチャレンジし、全く新しい新規事業やDXのビジネス創出/事業開発をご経験いただけます。
当社のDX事業において、AI領域の最新技術を活用し顧客の経営課題を解決に導くAIソリューションセールスのポジションです。
顧客のDXを推進する営業担当として、顧客の課題特定から、AIアルゴリズムを用いたDX/新規事業開発のソリューション提案までを一気通貫でご担当いただきます。
顧客は経営課題としてデータ活用・AI推進を検討する、さまざまな業界のトップティアにある国内エンタープライズ企業です。
そのような企業に対し、国内でもトップレベルの専門性を持つ社内の機械学習エンジニアやProject Managerと密に連携しながら、顧客に最適なAIソリューション/新規事業案を0=>1で策定し、ご提案から導入までをお任せします。
レガシーな産業におけるビジネスモデルや業界モデルの変革をAIを用いて行い、社会に対して新しいデファクトスタンダードを作っていく、非常にチャレンジングかつ社会的意義の高い事業の推進を、さまざまな分野の専門家（=ACE）たちと協業して実現していただきます。
◆具体的な業務内容
・アライアンス戦略の策定、パートナー開拓
・法人顧客に対するソリューションセールス
-顧客の課題抽出・ニーズのヒアリング
-PM/AIエンジニアと連携しソリューション検討〜提案資料の作成
-商談〜クロージング
■本ポジションのメリット・魅力
・AIコンサルティング営業のスペシャリストを目指すことができます。
=>AI技術のビジネス活用に関して、事業接続の実現可能性を含めて導入後のROIを顧客に対し経営的観点を絡めて提案する、極めて難易度が高いセールス活動に取り組んでいただきます。
・業界トップクラスの知見を持つAIエンジニアと密に連携し、AIの最先端技術について知見を得ることができます。
・独自で開発したAIアルゴリズムを用いて顧客の課題解決にチャレンジし、全く新しい新規事業やDXのビジネス創出/事業開発をご経験いただけます。
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
・エンタープライズ企業に対するコンサルティング/ソリューション型の営業経験
- ITシステムやソリューションを、お客様の課題に沿ってカスタマイズした提案をされた経験
- ITソリューションの導入提案にあたり、お客様の業務コンサルティングを行われた経験
・パワーポイント、エクセル等ドキュメントツールを自由に使いこなせる方
■応募資格（歓迎）
・ディープラーニング技術への興味関心
・事業会社でのBizDev経験
・to B領域におけるマーケティング経験
・コンサル型事業でのプロジェクトマネジメント経験
・セールス戦略の策定・実行経験
・業務プロセス・事業プロセスの改革をリードした経験
・デジタル技術を用いた新しい事業を創成していくことへの興味・関心
■求める人物像
・「アルゴリズムで社会をシンプルにする」という当社の理念に賛同していただける方
・技術を使って社会をもっと良くしていきたい方
・新しい技術に興味を持ち積極的に取り入れようとする姿勢の方
・少数精鋭のチームで範囲が広くやりがいのある仕事を行いたい方
・積極的に機械学習の知識を得たい方・活用したい方
・エンタープライズ企業に対するコンサルティング/ソリューション型の営業経験
- ITシステムやソリューションを、お客様の課題に沿ってカスタマイズした提案をされた経験
- ITソリューションの導入提案にあたり、お客様の業務コンサルティングを行われた経験
・パワーポイント、エクセル等ドキュメントツールを自由に使いこなせる方
■応募資格（歓迎）
・ディープラーニング技術への興味関心
・事業会社でのBizDev経験
・to B領域におけるマーケティング経験
・コンサル型事業でのプロジェクトマネジメント経験
・セールス戦略の策定・実行経験
・業務プロセス・事業プロセスの改革をリードした経験
・デジタル技術を用いた新しい事業を創成していくことへの興味・関心
■求める人物像
・「アルゴリズムで社会をシンプルにする」という当社の理念に賛同していただける方
・技術を使って社会をもっと良くしていきたい方
・新しい技術に興味を持ち積極的に取り入れようとする姿勢の方
・少数精鋭のチームで範囲が広くやりがいのある仕事を行いたい方
・積極的に機械学習の知識を得たい方・活用したい方
従業員数
70名
（2024年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
70名
（2024年1月時点）
青葉化成株式会社
仕事内容
食品加工メーカーに対して、「食品加工用資材・衛生関連資材」等を提案・販売するコンサルティングセールスをお願いします。
■詳細
食品加工用の副資材の販売の他、食品・食材の分析・検査・改良からオリジナル商品の開発までを手がける、食品に関する総合テクニカル・コンサルタント会社です。
食品加工メーカーに対して下記業務をお願いいたします。
・大手や地場の食品メーカーに対して、商品開発、製造、製造現場の環境改善に関する課題および問題解決のコンサルティングセールス
・食品加工における様々な問題やお客様のニーズを具現化しながら、新商品開発・製造への道を一緒に探るといったコンサルティングセールス
当社では、研究・開発・製造・商社機能を併せ持っており、付加価値の高い提案が可能です。
■営業先
食品加工会社の経営者、研究所(研究開発責任者、研究開発担当者等)、工場(工場長、加工担当者等)
■営業部（80～90名で構成）
〇東京ブロック
東京営業所（東京都千代田区神田小川町3-28-13 ラフィネお茶の水2F）
大阪営業所（大阪府大阪市淀川区西中島5-4-33 辰野新大阪第3ビル4F）
郡山営業所（福島県郡山市喜久田町卸1-114-1）
〇北ブロック
八戸営業所（青森県八戸市卸センター1-6-1）
青森営業所（青森県青森市南佃1-18-18）
盛岡営業所（岩手県盛岡市厨川4丁目9−5）
〇東ブロック
塩釜営業所（宮城県塩竈市貞山通３丁目4−2）
気仙沼営業所（宮城県気仙沼市田中前4-10-13）
〇中ブロック
仙台営業所（宮城県仙台市泉区大沢3-2-5）
山形営業所（山形県山形市桜田東1-1-2）
■詳細
食品加工用の副資材の販売の他、食品・食材の分析・検査・改良からオリジナル商品の開発までを手がける、食品に関する総合テクニカル・コンサルタント会社です。
食品加工メーカーに対して下記業務をお願いいたします。
・大手や地場の食品メーカーに対して、商品開発、製造、製造現場の環境改善に関する課題および問題解決のコンサルティングセールス
・食品加工における様々な問題やお客様のニーズを具現化しながら、新商品開発・製造への道を一緒に探るといったコンサルティングセールス
当社では、研究・開発・製造・商社機能を併せ持っており、付加価値の高い提案が可能です。
■営業先
食品加工会社の経営者、研究所(研究開発責任者、研究開発担当者等)、工場(工場長、加工担当者等)
■営業部（80～90名で構成）
〇東京ブロック
東京営業所（東京都千代田区神田小川町3-28-13 ラフィネお茶の水2F）
大阪営業所（大阪府大阪市淀川区西中島5-4-33 辰野新大阪第3ビル4F）
郡山営業所（福島県郡山市喜久田町卸1-114-1）
〇北ブロック
八戸営業所（青森県八戸市卸センター1-6-1）
青森営業所（青森県青森市南佃1-18-18）
盛岡営業所（岩手県盛岡市厨川4丁目9−5）
〇東ブロック
塩釜営業所（宮城県塩竈市貞山通３丁目4−2）
気仙沼営業所（宮城県気仙沼市田中前4-10-13）
〇中ブロック
仙台営業所（宮城県仙台市泉区大沢3-2-5）
山形営業所（山形県山形市桜田東1-1-2）
求める経験 / スキル
■必須要件
普通自動車運転免許
■歓迎要件（あれば尚可）
食品メーカー向けの営業経験
食品会社向けの営業経験
食品などのバイヤーなどの経験
食品に関わる業務経験（開発） など
普通自動車運転免許
■歓迎要件（あれば尚可）
食品メーカー向けの営業経験
食品会社向けの営業経験
食品などのバイヤーなどの経験
食品に関わる業務経験（開発） など
従業員数
150名
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
従業員数
150名
仕事内容
■インサイドセールス
TVCMやネット広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、弊社サービスへご興味をお持ち頂いた法人企業様に対し、それぞれの企業様の潜在/顕在課題に合ったサービス提案を行い、訪問商談のご機会獲得までを担う部門。
・マーケティングツール、顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析
・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にしたアプローチ
・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの提案
・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会の創出
・インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化
・顧客生涯価値（LTV）の最大化を図った新規顧客戦略の立案・実施
■フィールドセールス
法人企業様の経営課題、採用課題解決のコンサルティング提案営業を行う部門。
・業界問わず、首都圏の法人企業様に対する、経営課題/事業課題を踏まえた採用のコンサルティング提案
・企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙
・マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進
・事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進
■カスタマーサクセス
ビズリーチサービスをご活用いただいている法人企業様の経営課題、採用課題解決のサポート/コンサルティングを行う部門。
・ビズリーチサービスの導入支援（求人作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等）
・企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案
・採用活動におけるコンサルティング（人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等）
・顧客生涯価値（LTV）の最大化を図った顧客戦略の立案・実施
TVCMやネット広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、弊社サービスへご興味をお持ち頂いた法人企業様に対し、それぞれの企業様の潜在/顕在課題に合ったサービス提案を行い、訪問商談のご機会獲得までを担う部門。
・マーケティングツール、顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析
・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にしたアプローチ
・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの提案
・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会の創出
・インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化
・顧客生涯価値（LTV）の最大化を図った新規顧客戦略の立案・実施
■フィールドセールス
法人企業様の経営課題、採用課題解決のコンサルティング提案営業を行う部門。
・業界問わず、首都圏の法人企業様に対する、経営課題/事業課題を踏まえた採用のコンサルティング提案
・企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙
・マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進
・事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進
■カスタマーサクセス
ビズリーチサービスをご活用いただいている法人企業様の経営課題、採用課題解決のサポート/コンサルティングを行う部門。
・ビズリーチサービスの導入支援（求人作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等）
・企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案
・採用活動におけるコンサルティング（人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等）
・顧客生涯価値（LTV）の最大化を図った顧客戦略の立案・実施
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・社会人経験1年以上
【求める人物像】
・本質的な価値を社会・顧客に提供したい方
・目標達成に向けて、最後までやり抜く力をお持ちの方
・PDCAを回しながら、業務改善ができる方
・主体者として事業づくりに携わりたい方
・社会人経験1年以上
【求める人物像】
・本質的な価値を社会・顧客に提供したい方
・目標達成に向けて、最後までやり抜く力をお持ちの方
・PDCAを回しながら、業務改善ができる方
・主体者として事業づくりに携わりたい方
従業員数
1,593名
（2024年度7月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
従業員数
1,593名
（2024年度7月31日時点）
仕事内容
《すべてのユーザーが、システムを使いこなせる世界に》
テックタッチは、「Maximize the power of tech 〜テックの力を最大化する〜」という事業ミッションを掲げ、「TechTouch」というDAPソリューションの開発と運営を行ってきました。
これまでに250社以上導入、400万名以上のユーザー様にご利用いただいています。
《テックタッチの、その次へ。》
当社には、圧倒的な大企業様との取引基盤と、各社様の経営層との深い関係性という、強力な事業基盤があります。祖業のテックタッチ、第2弾のプロダクトである「AI Hub」のリリースに加えて、この事業基盤を活かして、今後第3、第4の事業を創っていきます。
次なる、AIプロダクト、コンサル事業、次のSaaSプロダクト、事業構想は大きく膨らみつつあるので、ぜひそれを経営チームと一緒に形にしていってくださる方を募集しております。
【職務内容】
CEO井無田、あるいはCPO中出のもとで、新規事業立ち上げを行っていただきます。ミッションに応じて、柔軟にチームをアサインし、事業化の推進役となっていただきます。
新規事業フェーズゆえ、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められます。
- 事業テーマのアイデア立案やビジネスモデル構築
- 顧客ニーズや業務フローのヒアリング、課題整理
- 顧客へのソリューション提案
- 案件のマネジメント、デリバリー
- 外部パートナーシップやアライアンスの提携
- 事業戦略の立案と実行
- 事業計画の策定と進捗管理
- 事業KPIの設定と達成に向けた施策の実行
- 事業の収支管理と予算管理
テックタッチは、「Maximize the power of tech 〜テックの力を最大化する〜」という事業ミッションを掲げ、「TechTouch」というDAPソリューションの開発と運営を行ってきました。
これまでに250社以上導入、400万名以上のユーザー様にご利用いただいています。
《テックタッチの、その次へ。》
当社には、圧倒的な大企業様との取引基盤と、各社様の経営層との深い関係性という、強力な事業基盤があります。祖業のテックタッチ、第2弾のプロダクトである「AI Hub」のリリースに加えて、この事業基盤を活かして、今後第3、第4の事業を創っていきます。
次なる、AIプロダクト、コンサル事業、次のSaaSプロダクト、事業構想は大きく膨らみつつあるので、ぜひそれを経営チームと一緒に形にしていってくださる方を募集しております。
【職務内容】
CEO井無田、あるいはCPO中出のもとで、新規事業立ち上げを行っていただきます。ミッションに応じて、柔軟にチームをアサインし、事業化の推進役となっていただきます。
新規事業フェーズゆえ、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められます。
- 事業テーマのアイデア立案やビジネスモデル構築
- 顧客ニーズや業務フローのヒアリング、課題整理
- 顧客へのソリューション提案
- 案件のマネジメント、デリバリー
- 外部パートナーシップやアライアンスの提携
- 事業戦略の立案と実行
- 事業計画の策定と進捗管理
- 事業KPIの設定と達成に向けた施策の実行
- 事業の収支管理と予算管理
求める経験 / スキル
■必須スキル
以下いずれかで３年以上の経験
- コンサルティング経験（戦略コンサルやITコンサル）があること
- 事業会社にて事業開発やプロダクトマネジメントの実務経験があること
‐PMF前のServiceでの営業経験またはTOPセールス
■歓迎スキル
- AI・機械学習に関する知見やご経験
- 事業会社での事業責任者としてのご経験
- コンサルファーム、スタートアップでの勤務経験
■求める人物像
・高速PDCAを回すことが得意な方
・事業/売上/ICP/スケーラビリティなどをバランスよく考えながら
・営業も厭わずに
以下いずれかで３年以上の経験
- コンサルティング経験（戦略コンサルやITコンサル）があること
- 事業会社にて事業開発やプロダクトマネジメントの実務経験があること
‐PMF前のServiceでの営業経験またはTOPセールス
■歓迎スキル
- AI・機械学習に関する知見やご経験
- 事業会社での事業責任者としてのご経験
- コンサルファーム、スタートアップでの勤務経験
■求める人物像
・高速PDCAを回すことが得意な方
・事業/売上/ICP/スケーラビリティなどをバランスよく考えながら
・営業も厭わずに
従業員数
196名
（（2025年12月時点）※正社員のみ）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
196名
（（2025年12月時点）※正社員のみ）
株式会社ペイジェント
仕事内容
■ペイジェント社とは
同社はPSP（Payment Service Provider）事業を主たる生業としております。
決済業界は「キャッシュレス」「フィンテック」「決済DX」など様々なワードに溢れ、新たなプロダクトも多数出現し市場拡大も進んでおります。
この隆盛が続く決済業界の中において、ペイジェントは必ず必要となる「決済の出口」を担っている強みがあります。
また同社は、その「決済の出口」に留まらず、その出口に至るまでの前工程、さらには「お金の流れ」のあるところ全てで何かお役立ちできるできないかと常に考え、ご提案しております。
営業部門であなたもお客様と対話しながら業界として、個人のキャリア形成としても新たな道を切り拓いていきませんか？
■職務概要
法人向け決済ソリューションの営業、それに伴う施策立案・実行
■職務詳細
・決済システムの導入を検討している企業に対し、サービスの導入提案の実行 ・既存の取引先に対し、新たな商品、機能等の提案を含むアカウント営業全般 ・社内外のステークホルダーとの折衝や各種調整
■入社後のキャリアパス
入社後1~3ヶ月程度（試用期間）は研修及びインサイドセールスグループに従事し、業務の基本的な流れや社内外の取引関係などを理解いただきます。
※決済営業経験者など、ご経験次第ではすぐに該当部署へ参画いただきます。
試用期間経過後は、本人希望/適性/組織体制など踏まえ、大手パートナー企業の主担当や新規獲得、営業企画/推進など営業部門でご活躍いただく予定です。
なお、これまでの経験値および入社後のご活躍状況を踏まえ、上記の期間に拘らず、マネジメント業務等を担っていただくケースもございます。
また入社後のキャリアプランとして、一定レベル以上の実績とスキルのある方は「スペシャリスト」の選択も可能となっております。
■組織
ご経験とご志向性を鑑みて、下記のいずれかの組織にて参画いただきます。
○ アライアンスグループ：ベンダー経由で加盟店開拓。
○ クライアントソリューショングループ：大手企業向けの個社カスタマイズ対応（入社直後は難しい）。
○ カスタマーリレーショングループ：顧客離脱防止の定期フォロー。
○ パートナー戦略：株主や銀行等との調整、金融業界経験者が早期活躍。
○ ペイメントデベロップメント：グローバル企業向けの戦略的案件担当。
■この仕事の課題、やりたいけど出来ていないこと
今後、同社サービスをより多くのお客様に届けるために、更なるチャネル拡大を図っていきたいと考えています。チャネル候補は大手企業で、多くの流入が見込めるため、現体制をより強化する必要性があり、ここが目下の課題と捉えています。いち早く体制を強化し、更なるチャネル拡大することで顧客ビジネスの発展に寄与していきたいと考えています。
■この仕事の面白さ・難しさ
顧客ごとに事業内容が異なるため、都度事業内容を深く知り、同社がどの点で貢献できるかを考えることや、既存ビジネスの課題感をヒアリングし、どう解決するのかを検討するので、新しい手法を顧客と共に検討することができる点などが、この仕事の難しさであり、面白さでもあります。
また、顧客の新規ビジネスに携わることも往々にしてあるので、目新しい情報に触れることが出来ることも魅力の一つだと捉えています。
■得られる経験・キャリアパス
＜得られる経験＞
・大手企業との共同提案、価格交渉の経験
・fintech業界の知識、経験
＜キャリアパス＞
・将来的に営業戦略の策定、KPI設定管理の経験
・新規事業立ち上げにおける顧客獲得活動経験
・新規事業の立ち上げの経験
・その他ご志向や適性に応じて部門のマネジメントや、プリセールス、セールスエンジニアなど様々なキャリアを描いていくことが可能
※世界的なキャッシュレスの流れもあり、成長が期待される決済業界です。ペイジェントは、大きな成長の途上にある会社です。その成長の波に乗り自身の成長にもチャレンジしてみませんか。NTTデータと三菱UFJニコスの合弁会社の為、安定性も抜群です。
■参考URL
・ペイジェントHP
https://www.paygent.co.jp/lp/payment_start.html?gclid=EAIaIQobChMIyoqJ8OiB-gIVhMBMAh3aiQljEAAYASAAEgK78fD_BwE
・面談前に読んでおきたい、ペイジェントのカルチャーについて
https://www.wantedly.com/companies/company_3188549/post_articles/230831
同社はPSP（Payment Service Provider）事業を主たる生業としております。
決済業界は「キャッシュレス」「フィンテック」「決済DX」など様々なワードに溢れ、新たなプロダクトも多数出現し市場拡大も進んでおります。
この隆盛が続く決済業界の中において、ペイジェントは必ず必要となる「決済の出口」を担っている強みがあります。
また同社は、その「決済の出口」に留まらず、その出口に至るまでの前工程、さらには「お金の流れ」のあるところ全てで何かお役立ちできるできないかと常に考え、ご提案しております。
営業部門であなたもお客様と対話しながら業界として、個人のキャリア形成としても新たな道を切り拓いていきませんか？
■職務概要
法人向け決済ソリューションの営業、それに伴う施策立案・実行
■職務詳細
・決済システムの導入を検討している企業に対し、サービスの導入提案の実行 ・既存の取引先に対し、新たな商品、機能等の提案を含むアカウント営業全般 ・社内外のステークホルダーとの折衝や各種調整
■入社後のキャリアパス
入社後1~3ヶ月程度（試用期間）は研修及びインサイドセールスグループに従事し、業務の基本的な流れや社内外の取引関係などを理解いただきます。
※決済営業経験者など、ご経験次第ではすぐに該当部署へ参画いただきます。
試用期間経過後は、本人希望/適性/組織体制など踏まえ、大手パートナー企業の主担当や新規獲得、営業企画/推進など営業部門でご活躍いただく予定です。
なお、これまでの経験値および入社後のご活躍状況を踏まえ、上記の期間に拘らず、マネジメント業務等を担っていただくケースもございます。
また入社後のキャリアプランとして、一定レベル以上の実績とスキルのある方は「スペシャリスト」の選択も可能となっております。
■組織
ご経験とご志向性を鑑みて、下記のいずれかの組織にて参画いただきます。
○ アライアンスグループ：ベンダー経由で加盟店開拓。
○ クライアントソリューショングループ：大手企業向けの個社カスタマイズ対応（入社直後は難しい）。
○ カスタマーリレーショングループ：顧客離脱防止の定期フォロー。
○ パートナー戦略：株主や銀行等との調整、金融業界経験者が早期活躍。
○ ペイメントデベロップメント：グローバル企業向けの戦略的案件担当。
■この仕事の課題、やりたいけど出来ていないこと
今後、同社サービスをより多くのお客様に届けるために、更なるチャネル拡大を図っていきたいと考えています。チャネル候補は大手企業で、多くの流入が見込めるため、現体制をより強化する必要性があり、ここが目下の課題と捉えています。いち早く体制を強化し、更なるチャネル拡大することで顧客ビジネスの発展に寄与していきたいと考えています。
■この仕事の面白さ・難しさ
顧客ごとに事業内容が異なるため、都度事業内容を深く知り、同社がどの点で貢献できるかを考えることや、既存ビジネスの課題感をヒアリングし、どう解決するのかを検討するので、新しい手法を顧客と共に検討することができる点などが、この仕事の難しさであり、面白さでもあります。
また、顧客の新規ビジネスに携わることも往々にしてあるので、目新しい情報に触れることが出来ることも魅力の一つだと捉えています。
■得られる経験・キャリアパス
＜得られる経験＞
・大手企業との共同提案、価格交渉の経験
・fintech業界の知識、経験
＜キャリアパス＞
・将来的に営業戦略の策定、KPI設定管理の経験
・新規事業立ち上げにおける顧客獲得活動経験
・新規事業の立ち上げの経験
・その他ご志向や適性に応じて部門のマネジメントや、プリセールス、セールスエンジニアなど様々なキャリアを描いていくことが可能
※世界的なキャッシュレスの流れもあり、成長が期待される決済業界です。ペイジェントは、大きな成長の途上にある会社です。その成長の波に乗り自身の成長にもチャレンジしてみませんか。NTTデータと三菱UFJニコスの合弁会社の為、安定性も抜群です。
■参考URL
・ペイジェントHP
https://www.paygent.co.jp/lp/payment_start.html?gclid=EAIaIQobChMIyoqJ8OiB-gIVhMBMAh3aiQljEAAYASAAEgK78fD_BwE
・面談前に読んでおきたい、ペイジェントのカルチャーについて
https://www.wantedly.com/companies/company_3188549/post_articles/230831
求める経験 / スキル
■必須条件
・決済業界（決済代行、クレジットカードのアクワイアリング業務、電子決済、コード決済等）にて、業務3年以上または法人営業3年以上経験されている方
・物事を自分事化して思考し能動的に発言と行動ができる方
・チーム力も活かして業務推進できる、協力ができる方
＜マネジメント/リーダークラスの場合は以下項目も必須＞
・決済業界（決済代行、クレジットカードのアクワイアリング業務、電子決済、コード決済等）にて、業務5年以上または法人営業5年以上経験されている方
・戦略（組織、販売、営業等）構築スキル 、資料作成スキル 、係数管理スキル ・パートナー企業との関係を強化し、パートナー企業のビジネス拡大に貢献したご経験のある方
■歓迎条件
・クライアント様を含め社内外のメンバーと連携して問題解決をリードしたご経験
・営業提案において主体的にプレゼンテーションしたご経験
・好奇心に惹かれたモノ/コトに対して主体的に調査/研究しアウトプットする能力
・外国語（英語、中国語等）にてビジネス会話ができる
■求める人物像
・好奇心、探求心、責任感をもって自ら活動できる
・業務上必要となる業界知識やビジネルスキルの習得を自ら取り組むなど向上心がある
・PDCAの実践や情報共有などチームを意識した行動が常にできる
・複数の問題から潜在リスクを洗い出し解決に向け行動できる
・型にとらわれず目的達成に向けて複数の打ち手を考えることができる
・決済業界（決済代行、クレジットカードのアクワイアリング業務、電子決済、コード決済等）にて、業務3年以上または法人営業3年以上経験されている方
・物事を自分事化して思考し能動的に発言と行動ができる方
・チーム力も活かして業務推進できる、協力ができる方
＜マネジメント/リーダークラスの場合は以下項目も必須＞
・決済業界（決済代行、クレジットカードのアクワイアリング業務、電子決済、コード決済等）にて、業務5年以上または法人営業5年以上経験されている方
・戦略（組織、販売、営業等）構築スキル 、資料作成スキル 、係数管理スキル ・パートナー企業との関係を強化し、パートナー企業のビジネス拡大に貢献したご経験のある方
■歓迎条件
・クライアント様を含め社内外のメンバーと連携して問題解決をリードしたご経験
・営業提案において主体的にプレゼンテーションしたご経験
・好奇心に惹かれたモノ/コトに対して主体的に調査/研究しアウトプットする能力
・外国語（英語、中国語等）にてビジネス会話ができる
■求める人物像
・好奇心、探求心、責任感をもって自ら活動できる
・業務上必要となる業界知識やビジネルスキルの習得を自ら取り組むなど向上心がある
・PDCAの実践や情報共有などチームを意識した行動が常にできる
・複数の問題から潜在リスクを洗い出し解決に向け行動できる
・型にとらわれず目的達成に向けて複数の打ち手を考えることができる
従業員数
120名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
120名
AvePointJapan株式会社
仕事内容
ソフトウェアの導入・運用支援サービスの提案活動を行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・SaaS系営業のご経験者
・常にノルマを達成し、新規/既存顧客の獲得に成功した実績のある方
・新規開拓や既存顧客代理店営業など、案件創出の実績がある方
・口頭および書面でのコミュニケーション能力
・大卒以上
【歓迎条件】
• Microsoft系製品の取り扱い経験者、Microsoft系マーケット経験者歓迎
・SaaS系営業のご経験者
・常にノルマを達成し、新規/既存顧客の獲得に成功した実績のある方
・新規開拓や既存顧客代理店営業など、案件創出の実績がある方
・口頭および書面でのコミュニケーション能力
・大卒以上
【歓迎条件】
• Microsoft系製品の取り扱い経験者、Microsoft系マーケット経験者歓迎
従業員数
90名
（(全世界 約2,500名））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
90名
（(全世界 約2,500名））
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み