フィールドセールス／IT・通信の求人・転職情報
287件中の1〜50件を表示
独自技術のAIプロダクトを展開するスタートアップ企業
仕事内容
【ポジション概要】
同社は2024年に設立され、「生成AIを使って、働き方と組織の常識を根っこからアップデートする」というミッションを掲げ、「AIと人が共創する新しい働き方の仕組み」の構築を目指している先端スタートアップ企業です。
今回同社の旗艦プロダクトを担当する営業部長（候補）を募集しています。
同社プロダクトはドキュメント処理に特化した新しいAIエージェント基盤であり、FAX、PDF、帳票、申込書、注文書など、企業に日々届く書類を対象に、受け取った瞬間から登録可能なデータになるまでを一気通貫で処理できます。
これは、OCR（光学文字認識）という、光学文字認識）画像やスキャンデータに含まれる文字をパソコンやスマホで編集・検索可能なテキストデータに変換する技術に基づくものになります。本プロダクトで、「データが統一される」「検索できる」「比較できる」「蓄積できる」「他システムへ連携できる」という状況を実現し、現場業務の改善だけでなく、経営判断のスピードまで変えることが可能になります。「読むAI」ではなく「業務を進めるAI」としてクライアントの支持を集めているプロダクトになります。
現在同社の営業の組織は正社員2名＋業務委託社員で構成されており全部で6名となっています。今回の募集では、将来的にこの営業組織を束ねていただける営業部長候補を探しています。同社のプロダクトが大手企業に対してより効果性が高いものであるので、特に社員数1000名以上のエンタープライズ企業をターゲットとして営業活動を展開いただきつつ、営業部全体の成長に向けた組織リードのタスクもお任せしたいと考えています。
※今回は営業部長候補～部長というレイヤーで候補者を探しております。マネジメント適性のある方は入社後即もしくはなるべく早いタイミングで営業部を統括していただくことを想定しています。
【ポジションの魅力】
■AIの技術力の高さ
→同社の社員はほぼエンジニアであり、東京大学等のTop Tierのサイエンスアカデミーを卒業した生成AI領域のトップレベルのエンジニアを多く抱えています。高い技術力をベースに構築された完成度の高いAIプロダクトのセールスとなり、顧客に独自性のある提案が可能です。
■立ち上げの営業組織への参画
→同社の営業組織はまだ6名であり、且つポテンシャル採用のメンバーも複数いいます。今回の採用ポジションではその組織の部長候補として、この立ち上げ間もない組織を自由な裁量で牽引していただくことができます。
■働き方の自由度
→ハイブリッドワークやフレックスワークを導入しており、働き方の自由度は非常に高くなっています。
■成果還元率の高さ
本ポジションは、外資IT企業でよく用いられているOTE（On-Target Earnings）という制度を導入しており、自身もしくは組織の成果に対しての還元率が非常に高くなっています。自身の成果に応じて高い報酬を得ることが可能です。
※OTEについて（https://digimarjob.com/column_job_transfer/ote-compensation-plan）
【主な業務内容】
大手法人の経営層や管理部の決裁者に対し、直接アプローチ・提案を行う「直販（ダイレクトセールス）」がメインとなります。
■ターゲット選定、戦略立案： 業界大手企業や多店舗展開を行う法人に対する攻略シナリオの作成
■ソリューション提案： 経営課題（人件費コントロール、採用競争力、退職金準備）に合わせたカスタマイズ提案
■多層的な合意形成： 現場担当者から管理部長、CFO、経営層まで、複雑な意思決定プロセスをリード
■組織運営：営業全体のルール作成・営業同行の実施・営業全体戦略の策定
■HC・PL責任
同社は2024年に設立され、「生成AIを使って、働き方と組織の常識を根っこからアップデートする」というミッションを掲げ、「AIと人が共創する新しい働き方の仕組み」の構築を目指している先端スタートアップ企業です。
今回同社の旗艦プロダクトを担当する営業部長（候補）を募集しています。
同社プロダクトはドキュメント処理に特化した新しいAIエージェント基盤であり、FAX、PDF、帳票、申込書、注文書など、企業に日々届く書類を対象に、受け取った瞬間から登録可能なデータになるまでを一気通貫で処理できます。
これは、OCR（光学文字認識）という、光学文字認識）画像やスキャンデータに含まれる文字をパソコンやスマホで編集・検索可能なテキストデータに変換する技術に基づくものになります。本プロダクトで、「データが統一される」「検索できる」「比較できる」「蓄積できる」「他システムへ連携できる」という状況を実現し、現場業務の改善だけでなく、経営判断のスピードまで変えることが可能になります。「読むAI」ではなく「業務を進めるAI」としてクライアントの支持を集めているプロダクトになります。
現在同社の営業の組織は正社員2名＋業務委託社員で構成されており全部で6名となっています。今回の募集では、将来的にこの営業組織を束ねていただける営業部長候補を探しています。同社のプロダクトが大手企業に対してより効果性が高いものであるので、特に社員数1000名以上のエンタープライズ企業をターゲットとして営業活動を展開いただきつつ、営業部全体の成長に向けた組織リードのタスクもお任せしたいと考えています。
※今回は営業部長候補～部長というレイヤーで候補者を探しております。マネジメント適性のある方は入社後即もしくはなるべく早いタイミングで営業部を統括していただくことを想定しています。
【ポジションの魅力】
■AIの技術力の高さ
→同社の社員はほぼエンジニアであり、東京大学等のTop Tierのサイエンスアカデミーを卒業した生成AI領域のトップレベルのエンジニアを多く抱えています。高い技術力をベースに構築された完成度の高いAIプロダクトのセールスとなり、顧客に独自性のある提案が可能です。
■立ち上げの営業組織への参画
→同社の営業組織はまだ6名であり、且つポテンシャル採用のメンバーも複数いいます。今回の採用ポジションではその組織の部長候補として、この立ち上げ間もない組織を自由な裁量で牽引していただくことができます。
■働き方の自由度
→ハイブリッドワークやフレックスワークを導入しており、働き方の自由度は非常に高くなっています。
■成果還元率の高さ
本ポジションは、外資IT企業でよく用いられているOTE（On-Target Earnings）という制度を導入しており、自身もしくは組織の成果に対しての還元率が非常に高くなっています。自身の成果に応じて高い報酬を得ることが可能です。
※OTEについて（https://digimarjob.com/column_job_transfer/ote-compensation-plan）
【主な業務内容】
大手法人の経営層や管理部の決裁者に対し、直接アプローチ・提案を行う「直販（ダイレクトセールス）」がメインとなります。
■ターゲット選定、戦略立案： 業界大手企業や多店舗展開を行う法人に対する攻略シナリオの作成
■ソリューション提案： 経営課題（人件費コントロール、採用競争力、退職金準備）に合わせたカスタマイズ提案
■多層的な合意形成： 現場担当者から管理部長、CFO、経営層まで、複雑な意思決定プロセスをリード
■組織運営：営業全体のルール作成・営業同行の実施・営業全体戦略の策定
■HC・PL責任
求める経験 / スキル
【必須】
■500名以上の大手企業への営業経験をお持ちの方
■法人営業経験3年以上をお持ちの方
【歓迎】
■1億以上の商材販売経験
■商社・物流業界への基幹システム導入経験
■コンサルティングまたは、ソリューション営業経験
■新規開拓において自ら戦略を立て、PDCAを回した経験
■5名以上の営業組織のマネジメント経験
■500名以上の大手企業への営業経験をお持ちの方
■法人営業経験3年以上をお持ちの方
【歓迎】
■1億以上の商材販売経験
■商社・物流業界への基幹システム導入経験
■コンサルティングまたは、ソリューション営業経験
■新規開拓において自ら戦略を立て、PDCAを回した経験
■5名以上の営業組織のマネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
1,600 万円 ~ 非公開
株式会社キープサーチ
仕事内容
【同社について】
単なる広告運用やアドバイスにとどまらず、戦略策定をはじめ、企業様の採用全体のパフォーマンス最大化・最適化にコミットしており、
各採用ファネルに有効なソリューションやサービスをの開発・導入支援をしております。
「マルチプロダクト戦略」を掲げており、NTTdocomo社と連携した食事の福利厚⽣サービス「ケアロ」をはじめ、
グループとしてさまざまな関連事業展開をしております。
継続的に、社内でポジションが⽣まれ続け、チャレンジしたい人へ新たな機会創出を行うことのできる環境です。
【仕事内容】
採用管理システムWORKL・食の福利厚⽣サービスCARELO・タレントプールサービスReEntryといった複数サービスを横断し、顧客企業の責任者クラスと対等に会話し信頼を勝ち得、コンサルティングセールスを推進するエグゼクティブセールスです。
マーケティング（リード獲得）〜インサイドセールス〜フィールドセールス〜カスタマーサクセスを一気通貫で担い、複数サービス
や必要に応じて戦略設計まで連携させた包括的な提案ができる人材を求めております。
【具体的な業務内容】
■リード開拓〜商談化（マーケティング/インサイドセールス）
カンファレンスや交流会などに自ら参加して企業リードを開拓し、
ナーチャリングを経て商談化まで実行いただきます。
■課題解決型の提案〜導入推進（フィールドセールス）
単なるツールの販売ではありません。
企業全体の課題を起点に「どのように改善していくか」を描く、顧問のような立ち位置で上流から入り、
戦略設計からツール導入・導入推進までを担っていただきます。
経営陣と対等に対話しながら、導入の意思決定を推進できることを期待しています。
上記業務だけでなく、販売するプロダクトのアップデートや
既存のセールスプロセス改善（営業提案資料改善/過去データを活用したターゲット選定） において、
主体的に考え社内提案から実装まで行われております。
【使用ツール】
・ChatWork（社内チャットツール）
・G Suite（Gmail、カレンダー、スプレッドシート、ドキュメント、スライド）
・chat GPT / Claude
【将来的には】
ご本人の希望に応じて様々なキャリアプランをご用意可能です。
セールス領域に留まらず顧客企業の声や得られたデータを元に、開発と連携したプロダクト改善や、
全体の業務プロセス改善など部門を横断して、全体最適でより経営レイヤーに近い業務に携わる事も可能です。
【ポジションの魅力】
・自社開発のプロダクトセールスで、組織がコンパクトだからこそ、
お客様からの声やご自身の課題感をそのままプロダクトに反映し、本質的な取り組みができる環境です。
・既存のセールスプロセスにおいても、⽇々ブラッシュアップを重ねており、
社歴関係なく現場から提案を行っており、変更の意思決定までもスピーディーに行われる環境です。
・ナレッジ化を重視する文化であり、HR領域のセールス未経験者においても
平均約4か月でトップセールスと同水準のKPIまで伸長しています。
セールスやその他領域においても再現性をもってアカデミックに学べる環境です。
・社内でAI活用勉強会が定期的に開かれており、
claude codeなどでの業務フロー構築などをメンバーが自走して行うなど、AIの業務組み込みが進んだ環境です。
【プロダクトについて】
■WORKLとは
業界初の応募獲得に特化した採用マーケティングツールです。
求人広告を利用し欠員補充のサイクルを回し、
自転車操業のような人材採用を行ってきた従来の採用手法を変えようと生まれたのがWORKL（ワークル）です。
WORKLは、サブスクリプション型の商材で、導入実績後のリピート率は驚異の99.8％です。
特に求人領域に特化したHR-techサービスで、現在年200%以上の高い角度で成長しています。
またWORKLを通して、顧客企業の本質的な採用成功を実現するため、求人関連領域のコンサルティングや新サービスの展開も考えています。
■WORKL開発の経緯
創業メンバーである代表と現社員が、前職人材広告会社の出身で、応募獲得に課題を抱える企業の採用支援をしておりました。
その際に、採用活動をする求職者の約半数が検索エンジンであるIndeedを介して応募している事がわかり、
それであれば広告媒体を介して応募する従来の採用手法以外にも方法があるのではと感じたようです。
この事がWORKL開発のきっかけとなっております。
単なる広告運用やアドバイスにとどまらず、戦略策定をはじめ、企業様の採用全体のパフォーマンス最大化・最適化にコミットしており、
各採用ファネルに有効なソリューションやサービスをの開発・導入支援をしております。
「マルチプロダクト戦略」を掲げており、NTTdocomo社と連携した食事の福利厚⽣サービス「ケアロ」をはじめ、
グループとしてさまざまな関連事業展開をしております。
継続的に、社内でポジションが⽣まれ続け、チャレンジしたい人へ新たな機会創出を行うことのできる環境です。
【仕事内容】
採用管理システムWORKL・食の福利厚⽣サービスCARELO・タレントプールサービスReEntryといった複数サービスを横断し、顧客企業の責任者クラスと対等に会話し信頼を勝ち得、コンサルティングセールスを推進するエグゼクティブセールスです。
マーケティング（リード獲得）〜インサイドセールス〜フィールドセールス〜カスタマーサクセスを一気通貫で担い、複数サービス
や必要に応じて戦略設計まで連携させた包括的な提案ができる人材を求めております。
【具体的な業務内容】
■リード開拓〜商談化（マーケティング/インサイドセールス）
カンファレンスや交流会などに自ら参加して企業リードを開拓し、
ナーチャリングを経て商談化まで実行いただきます。
■課題解決型の提案〜導入推進（フィールドセールス）
単なるツールの販売ではありません。
企業全体の課題を起点に「どのように改善していくか」を描く、顧問のような立ち位置で上流から入り、
戦略設計からツール導入・導入推進までを担っていただきます。
経営陣と対等に対話しながら、導入の意思決定を推進できることを期待しています。
上記業務だけでなく、販売するプロダクトのアップデートや
既存のセールスプロセス改善（営業提案資料改善/過去データを活用したターゲット選定） において、
主体的に考え社内提案から実装まで行われております。
【使用ツール】
・ChatWork（社内チャットツール）
・G Suite（Gmail、カレンダー、スプレッドシート、ドキュメント、スライド）
・chat GPT / Claude
【将来的には】
ご本人の希望に応じて様々なキャリアプランをご用意可能です。
セールス領域に留まらず顧客企業の声や得られたデータを元に、開発と連携したプロダクト改善や、
全体の業務プロセス改善など部門を横断して、全体最適でより経営レイヤーに近い業務に携わる事も可能です。
【ポジションの魅力】
・自社開発のプロダクトセールスで、組織がコンパクトだからこそ、
お客様からの声やご自身の課題感をそのままプロダクトに反映し、本質的な取り組みができる環境です。
・既存のセールスプロセスにおいても、⽇々ブラッシュアップを重ねており、
社歴関係なく現場から提案を行っており、変更の意思決定までもスピーディーに行われる環境です。
・ナレッジ化を重視する文化であり、HR領域のセールス未経験者においても
平均約4か月でトップセールスと同水準のKPIまで伸長しています。
セールスやその他領域においても再現性をもってアカデミックに学べる環境です。
・社内でAI活用勉強会が定期的に開かれており、
claude codeなどでの業務フロー構築などをメンバーが自走して行うなど、AIの業務組み込みが進んだ環境です。
【プロダクトについて】
■WORKLとは
業界初の応募獲得に特化した採用マーケティングツールです。
求人広告を利用し欠員補充のサイクルを回し、
自転車操業のような人材採用を行ってきた従来の採用手法を変えようと生まれたのがWORKL（ワークル）です。
WORKLは、サブスクリプション型の商材で、導入実績後のリピート率は驚異の99.8％です。
特に求人領域に特化したHR-techサービスで、現在年200%以上の高い角度で成長しています。
またWORKLを通して、顧客企業の本質的な採用成功を実現するため、求人関連領域のコンサルティングや新サービスの展開も考えています。
■WORKL開発の経緯
創業メンバーである代表と現社員が、前職人材広告会社の出身で、応募獲得に課題を抱える企業の採用支援をしておりました。
その際に、採用活動をする求職者の約半数が検索エンジンであるIndeedを介して応募している事がわかり、
それであれば広告媒体を介して応募する従来の採用手法以外にも方法があるのではと感じたようです。
この事がWORKL開発のきっかけとなっております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コンサルティングセールス経験（3年以上）
・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスのご経験
【歓迎要件】
・人材業界経験（求人広告、人材紹介、人材派遣など）
・無形商材の法人営業経験（販促広告やSaaS商品など）
・一定の成果を残されている方
【求める人物像】
・自ら目標設定し、やり切ることのできる方
・強い成長意欲のある方
・自身のセールスパフォーマンスの最大化のみならず、
事業部全体の数字をチーム全体で引き上げていくスタンスを持たれている方
・コンサルティングセールス経験（3年以上）
・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスのご経験
【歓迎要件】
・人材業界経験（求人広告、人材紹介、人材派遣など）
・無形商材の法人営業経験（販促広告やSaaS商品など）
・一定の成果を残されている方
【求める人物像】
・自ら目標設定し、やり切ることのできる方
・強い成長意欲のある方
・自身のセールスパフォーマンスの最大化のみならず、
事業部全体の数字をチーム全体で引き上げていくスタンスを持たれている方
従業員数
24名
（2026年11月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
540 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
24名
（2026年11月現在）
株式会社キープサーチ
仕事内容
【同社について】
単なる広告運用やアドバイスにとどまらず、戦略策定をはじめ、企業様の採用全体のパフォーマンス最大化・最適化にコミットしており、
各採用ファネルに有効なソリューションやサービスをの開発・導入支援をしております。
「マルチプロダクト戦略」を掲げており、NTTdocomo社と連携した食事の福利厚⽣サービス「ケアロ」をはじめ、
グループとしてさまざまな関連事業展開をしております。
継続的に、社内でポジションが⽣まれ続け、チャレンジしたい人へ新たな機会創出を行うことのできる環境です。
【仕事内容】
自社サービスの一つである『WORKL（ワークル）』を拡販するための営業をお任せいたします。
主にマーケティングで獲得したリードに対し課題深掘〜提案〜受注〜カスタマーサクセス業務を一貫して担当いただきます。
特定領域だけではなくインサイドセールス/フィールドセールス/カスタマーサクセスと幅広く携われることで、
セールスとしての経験・成長が実現しやすい環境です。
【具体的な業務内容】
メイン業務は下記となります。
・インサイドセールス業務：
ブランク顧客やマーケティングで獲得したリードの商談化させるためのナーチャリングや架電業務
・フィールドセールス業務：
マーケティングで獲得したリードへ採用計画や課題の深掘を通した、課題解決型の提案
・カスタマーサクセス業務：
保有データの分析と運用・原稿の最適化を図り、顧客企業の採用成功に寄与と継続率の向上
※約1⽇2～4件の商談、新規既存の顧客両方を担当いただきます。
上記業務だけでなく、販売するプロダクトのアップデートや
既存のセールスプロセス改善（営業提案資料改善/過去データを活用したターゲット選定） において、
主体的に考え社内提案から実装まで行われております。
【使用ツール】
・ChatWork（社内チャットツール）
・G Suite（Gmail、カレンダー、スプレッドシート、ドキュメント、スライド）
・chat GPT / Claude
【将来的には】
ご本人の希望に応じて様々なキャリアプランをご用意可能です。
セールス領域に留まらず顧客企業の声や得られたデータを元に、開発と連携したプロダクト改善や、
全体の業務プロセス改善など部門を横断して、全体最適でより経営レイヤーに近い業務に携わる事も可能です。
【ポジションの魅力】
・自社開発のプロダクトセールスで、組織がコンパクトだからこそ、
お客様からの声やご自身の課題感をそのままプロダクトに反映し、本質的な取り組みができる環境です。
・既存のセールスプロセスにおいても、⽇々ブラッシュアップを重ねており、
社歴関係なく現場から提案を行っており、変更の意思決定までもスピーディーに行われる環境です。
・ナレッジ化を重視する文化であり、HR領域のセールス未経験者においても
平均約4か月でトップセールスと同水準のKPIまで伸長しています。
セールスやその他領域においても再現性をもってアカデミックに学べる環境です。
・社内でAI活用勉強会が定期的に開かれており、
claude codeなどでの業務フロー構築などをメンバーが自走して行うなど、AIの業務組み込みが進んだ環境です。
【プロダクトについて】
■WORKLとは
業界初の応募獲得に特化した採用マーケティングツールです。
求人広告を利用し欠員補充のサイクルを回し、
自転車操業のような人材採用を行ってきた従来の採用手法を変えようと生まれたのがWORKL（ワークル）です。
WORKLは、サブスクリプション型の商材で、導入実績後のリピート率は驚異の99.8％です。
特に求人領域に特化したHR-techサービスで、現在年200%以上の高い角度で成長しています。
またWORKLを通して、顧客企業の本質的な採用成功を実現するため、求人関連領域のコンサルティングや新サービスの展開も考えています。
■WORKL開発の経緯
創業メンバーである代表と現社員が、前職人材広告会社の出身で、応募獲得に課題を抱える企業の採用支援をしておりました。
その際に、採用活動をする求職者の約半数が検索エンジンであるIndeedを介して応募している事がわかり、
それであれば広告媒体を介して応募する従来の採用手法以外にも方法があるのではと感じたようです。
この事がWORKL開発のきっかけとなっております。
単なる広告運用やアドバイスにとどまらず、戦略策定をはじめ、企業様の採用全体のパフォーマンス最大化・最適化にコミットしており、
各採用ファネルに有効なソリューションやサービスをの開発・導入支援をしております。
「マルチプロダクト戦略」を掲げており、NTTdocomo社と連携した食事の福利厚⽣サービス「ケアロ」をはじめ、
グループとしてさまざまな関連事業展開をしております。
継続的に、社内でポジションが⽣まれ続け、チャレンジしたい人へ新たな機会創出を行うことのできる環境です。
【仕事内容】
自社サービスの一つである『WORKL（ワークル）』を拡販するための営業をお任せいたします。
主にマーケティングで獲得したリードに対し課題深掘〜提案〜受注〜カスタマーサクセス業務を一貫して担当いただきます。
特定領域だけではなくインサイドセールス/フィールドセールス/カスタマーサクセスと幅広く携われることで、
セールスとしての経験・成長が実現しやすい環境です。
【具体的な業務内容】
メイン業務は下記となります。
・インサイドセールス業務：
ブランク顧客やマーケティングで獲得したリードの商談化させるためのナーチャリングや架電業務
・フィールドセールス業務：
マーケティングで獲得したリードへ採用計画や課題の深掘を通した、課題解決型の提案
・カスタマーサクセス業務：
保有データの分析と運用・原稿の最適化を図り、顧客企業の採用成功に寄与と継続率の向上
※約1⽇2～4件の商談、新規既存の顧客両方を担当いただきます。
上記業務だけでなく、販売するプロダクトのアップデートや
既存のセールスプロセス改善（営業提案資料改善/過去データを活用したターゲット選定） において、
主体的に考え社内提案から実装まで行われております。
【使用ツール】
・ChatWork（社内チャットツール）
・G Suite（Gmail、カレンダー、スプレッドシート、ドキュメント、スライド）
・chat GPT / Claude
【将来的には】
ご本人の希望に応じて様々なキャリアプランをご用意可能です。
セールス領域に留まらず顧客企業の声や得られたデータを元に、開発と連携したプロダクト改善や、
全体の業務プロセス改善など部門を横断して、全体最適でより経営レイヤーに近い業務に携わる事も可能です。
【ポジションの魅力】
・自社開発のプロダクトセールスで、組織がコンパクトだからこそ、
お客様からの声やご自身の課題感をそのままプロダクトに反映し、本質的な取り組みができる環境です。
・既存のセールスプロセスにおいても、⽇々ブラッシュアップを重ねており、
社歴関係なく現場から提案を行っており、変更の意思決定までもスピーディーに行われる環境です。
・ナレッジ化を重視する文化であり、HR領域のセールス未経験者においても
平均約4か月でトップセールスと同水準のKPIまで伸長しています。
セールスやその他領域においても再現性をもってアカデミックに学べる環境です。
・社内でAI活用勉強会が定期的に開かれており、
claude codeなどでの業務フロー構築などをメンバーが自走して行うなど、AIの業務組み込みが進んだ環境です。
【プロダクトについて】
■WORKLとは
業界初の応募獲得に特化した採用マーケティングツールです。
求人広告を利用し欠員補充のサイクルを回し、
自転車操業のような人材採用を行ってきた従来の採用手法を変えようと生まれたのがWORKL（ワークル）です。
WORKLは、サブスクリプション型の商材で、導入実績後のリピート率は驚異の99.8％です。
特に求人領域に特化したHR-techサービスで、現在年200%以上の高い角度で成長しています。
またWORKLを通して、顧客企業の本質的な採用成功を実現するため、求人関連領域のコンサルティングや新サービスの展開も考えています。
■WORKL開発の経緯
創業メンバーである代表と現社員が、前職人材広告会社の出身で、応募獲得に課題を抱える企業の採用支援をしておりました。
その際に、採用活動をする求職者の約半数が検索エンジンであるIndeedを介して応募している事がわかり、
それであれば広告媒体を介して応募する従来の採用手法以外にも方法があるのではと感じたようです。
この事がWORKL開発のきっかけとなっております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験（3年以上）
【歓迎要件】
・人材業界経験（求人広告、人材紹介、人材派遣など）
・無形商材の法人営業経験（販促広告やSaaS商品など）
・一定の成果を残されている方
【求める人物像】
・自ら目標設定し、やり切ることのできる方
・強い成長意欲のある方
・自身のセールスパフォーマンスの最大化のみならず、
事業部全体の数字をチーム全体で引き上げていくスタンスを持たれている方
・法人営業経験（3年以上）
【歓迎要件】
・人材業界経験（求人広告、人材紹介、人材派遣など）
・無形商材の法人営業経験（販促広告やSaaS商品など）
・一定の成果を残されている方
【求める人物像】
・自ら目標設定し、やり切ることのできる方
・強い成長意欲のある方
・自身のセールスパフォーマンスの最大化のみならず、
事業部全体の数字をチーム全体で引き上げていくスタンスを持たれている方
従業員数
24名
（2026年11月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
360 万円 ~ 600 万円
従業員数
24名
（2026年11月現在）
仕事内容
■求人概要
自社プロダクトである、AI×カメラで管理業務を自動化する「AIMO」の事業本部にて、下記2ポジションを募集します。
【フィールドセールス】
顧客の課題を解決するソリューションを提案、受注までを担っていただくポジション
【カスタマーサクセス】
提案から受注後の顧客支援（構築及び導入後の顧客管理）を担っていただくポジション
■業務内容
【フィールドセールス】
・商談機会の獲得
・提案資料作成・プレゼンテーション
・顧客の課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案
・顧客との折衝
・契約交渉・納期等の各種条件交渉
・品質・納期管理
・社内プロジェクトマネジメント
・導入決定後のオンボーディング支援
・受注後～利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理
【カスタマーサクセス】
本ポジションは営業の提案段階から伴走型ソリューション提案をサポートしていただきます。
・大手の駐車場運営事業者、スーパーゼネコン、デベロッパーなどの法人顧客へ当社のAI×カメラで管理業務を自動化のソリューション提案支援
・お客様の状況に合わせたカスタマイズ導入支援
・契約書作成、締結
・製品の在庫管理及び発注処理
自社プロダクトである、AI×カメラで管理業務を自動化する「AIMO」の事業本部にて、下記2ポジションを募集します。
【フィールドセールス】
顧客の課題を解決するソリューションを提案、受注までを担っていただくポジション
【カスタマーサクセス】
提案から受注後の顧客支援（構築及び導入後の顧客管理）を担っていただくポジション
■業務内容
【フィールドセールス】
・商談機会の獲得
・提案資料作成・プレゼンテーション
・顧客の課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案
・顧客との折衝
・契約交渉・納期等の各種条件交渉
・品質・納期管理
・社内プロジェクトマネジメント
・導入決定後のオンボーディング支援
・受注後～利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理
【カスタマーサクセス】
本ポジションは営業の提案段階から伴走型ソリューション提案をサポートしていただきます。
・大手の駐車場運営事業者、スーパーゼネコン、デベロッパーなどの法人顧客へ当社のAI×カメラで管理業務を自動化のソリューション提案支援
・お客様の状況に合わせたカスタマイズ導入支援
・契約書作成、締結
・製品の在庫管理及び発注処理
求める経験 / スキル
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・法人営業経験2年以上
・営業が好きで、営業に自信がある方
・0→1での事業立ち上げ、もしくは新規プロダクト・新規サービスの立ち上げに強い意欲がある方。
■求める人物像
・「既存のルールや成功パターンがない状況を楽しめる」マインドセットをお持ちの方
■必須条件：
・法人営業経験2年以上
・営業が好きで、営業に自信がある方
・0→1での事業立ち上げ、もしくは新規プロダクト・新規サービスの立ち上げに強い意欲がある方。
■求める人物像
・「既存のルールや成功パターンがない状況を楽しめる」マインドセットをお持ちの方
従業員数
90名
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
90名
株式会社i-plug
仕事内容
※下記いずれかのポジションでご案内いたします。
【①フィールドセールス（長期顧客伴走型＆深耕担当）】
前年度利用企業や過去利用企業に対して自身でアポイントを創出するほか、インサイドセールスなどのパスにより商談化したアポイントに対してWeb商談を実施し、新規獲得受注までフォローを行います。
また、新規顧客営業がミッションであると同時に、契約内容によってはそのままカスタマーサクセスとしても顧客と長期伴走し、採用成功に向けたコンサルティング・次年度以降のリピート受注のフォローも行っていただきます。
■具体的な業務例
・新規および過去利用企業の受注促進
・決定人数の向上施策立案、実行
・他部署連携や部門横断プロジェクトでの貢献
・クライアントに有益な情報の発信人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画（人材要件、メッセージ、採用プロセス）の策定
・メンバーの育成（リーダー候補の場合）
・職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務
【②アカウントセールス（既存顧客深耕）】
20,000社を超える企業と単年24万人以上の学生が利用する就活プラットフォーム「OfferBox」の既存顧客に向けた営業活動を行っていただきます。
具体的には、プロダクトを利用する法人企業に対して、採用学生のターゲット設定や採用フロー設定など各企業の採用課題に応じたフォローや提案を行い、顧客の採用成功に向けて伴走いただくとともに、次年度も継続的にご利用いただくための営業活動をご担当いただきます。
■具体的な業務例
・人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画(人材要件、メッセージ、採用プロセス)の策定
・OfferBoxの運用計画策定及び進捗確認・検索軸選定
・既存顧客に対するOfferBox運用フォロー
・次年度の採用におけるOfferBox導入のための採用課題のヒアリング及び提案活動、リピート受注
・メンバーの育成(リーダー候補の場合）
・職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務
【得られるスキル】
大企業~中小企業まで、採用課題は非常に複雑であり、トータルソリューションを前提としたコンサルティング提案のスキルが求められます。
また、莫大なローデーターを基に、定量データを用いた提案を行うことができる為、データドリブンな営業力など、各面のスキルを積みげることが可能です。
【ポジションの魅力】
新卒向けダイレクトリクルーティングサービスでは、すでに業界でTOPクラスの企業数/学生数を抱え、ある程度の地位を獲得しておりますが、サービス面や組織における改善の余地や取り組むべき課題が多くあります。今後の改善活動や企画~実行までの成果が数字として見えやすく、また企業の採用プロセスにも介在し、小手先の提案ではなく運用方法や選考フローの改善等も提案できるため、介在価値ややりがいを感じていただけます。
【研修体制について】
・新卒・DR市場理解
・OfferBoxサービス・機能実践向け導入研修
・OFB商談スキル醸成（CS活動・商談同席・検定等）
・所属組織がおかれている市場把握と戦略・戦術 等
【①フィールドセールス（長期顧客伴走型＆深耕担当）】
前年度利用企業や過去利用企業に対して自身でアポイントを創出するほか、インサイドセールスなどのパスにより商談化したアポイントに対してWeb商談を実施し、新規獲得受注までフォローを行います。
また、新規顧客営業がミッションであると同時に、契約内容によってはそのままカスタマーサクセスとしても顧客と長期伴走し、採用成功に向けたコンサルティング・次年度以降のリピート受注のフォローも行っていただきます。
■具体的な業務例
・新規および過去利用企業の受注促進
・決定人数の向上施策立案、実行
・他部署連携や部門横断プロジェクトでの貢献
・クライアントに有益な情報の発信人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画（人材要件、メッセージ、採用プロセス）の策定
・メンバーの育成（リーダー候補の場合）
・職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務
【②アカウントセールス（既存顧客深耕）】
20,000社を超える企業と単年24万人以上の学生が利用する就活プラットフォーム「OfferBox」の既存顧客に向けた営業活動を行っていただきます。
具体的には、プロダクトを利用する法人企業に対して、採用学生のターゲット設定や採用フロー設定など各企業の採用課題に応じたフォローや提案を行い、顧客の採用成功に向けて伴走いただくとともに、次年度も継続的にご利用いただくための営業活動をご担当いただきます。
■具体的な業務例
・人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画(人材要件、メッセージ、採用プロセス)の策定
・OfferBoxの運用計画策定及び進捗確認・検索軸選定
・既存顧客に対するOfferBox運用フォロー
・次年度の採用におけるOfferBox導入のための採用課題のヒアリング及び提案活動、リピート受注
・メンバーの育成(リーダー候補の場合）
・職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務
【得られるスキル】
大企業~中小企業まで、採用課題は非常に複雑であり、トータルソリューションを前提としたコンサルティング提案のスキルが求められます。
また、莫大なローデーターを基に、定量データを用いた提案を行うことができる為、データドリブンな営業力など、各面のスキルを積みげることが可能です。
【ポジションの魅力】
新卒向けダイレクトリクルーティングサービスでは、すでに業界でTOPクラスの企業数/学生数を抱え、ある程度の地位を獲得しておりますが、サービス面や組織における改善の余地や取り組むべき課題が多くあります。今後の改善活動や企画~実行までの成果が数字として見えやすく、また企業の採用プロセスにも介在し、小手先の提案ではなく運用方法や選考フローの改善等も提案できるため、介在価値ややりがいを感じていただけます。
【研修体制について】
・新卒・DR市場理解
・OfferBoxサービス・機能実践向け導入研修
・OFB商談スキル醸成（CS活動・商談同席・検定等）
・所属組織がおかれている市場把握と戦略・戦術 等
求める経験 / スキル
【募集要件】
〇メンバークラス
・法人向け提案営業経験が2年以上
※新規（フィールドセールス）の場合は無形商材の営業経験必須
〇リーダークラス
・HR・人材・Tech系などの経験
・法人向け提案営業経験が3年以上
・少人数の営業チームにおけるリード経験
・新規顧客開拓の営業経験
【歓迎要件】
・人材業界での営業経験 / 新卒市場での営業経験
・IT、SaaS領域における無形商材の提案営業経験3年以上
・営業チームにおけるプロジェクトの企画、推進経験(勉強会実施やノウハウ共有など)
〇メンバークラス
・法人向け提案営業経験が2年以上
※新規（フィールドセールス）の場合は無形商材の営業経験必須
〇リーダークラス
・HR・人材・Tech系などの経験
・法人向け提案営業経験が3年以上
・少人数の営業チームにおけるリード経験
・新規顧客開拓の営業経験
【歓迎要件】
・人材業界での営業経験 / 新卒市場での営業経験
・IT、SaaS領域における無形商材の提案営業経験3年以上
・営業チームにおけるプロジェクトの企画、推進経験(勉強会実施やノウハウ共有など)
従業員数
297名
（297名（単体）、334名（連結）（2024年3月末時点））
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 720 万円
従業員数
297名
（297名（単体）、334名（連結）（2024年3月末時点））
e-dash株式会社
仕事内容
当社の地域担当として地域により深く根差した事業推進を担っていただきます。
金融機関をはじめとする当社の幅広いパートナーネットワークや自治体と積極的な接点を持ちながら協働機会を創出しつつ、地域企業へのセールス活動を通じた具体的な価値提案やユーザー企業への提供価値のさらなる拡大までを担当いただきます。
本ポジションでは、中部地域一体（特に愛知県・岐阜県エリア）の脱炭素化の推進役を担う高い志のもと、パートナーリレーション・営業・利用支援を積極的に推進いただける方を募集します。
※近隣の他地域も担当いただく場合があります
■具体的な業務内容
パートナーエンゲージメント
全国220＋の金融機関をはじめとした提携パートナーのエンゲージメント向上、活性化、紹介の引き出し
提携パートナーとの新たな連携スキームの企画・推進
未提携先の開拓、新規提携の獲得
地域コミュニティの開拓および参画
当社顧客企業の利用支援、提供価値の拡大
自治体事業での協働
当社自治体担当と連携した自治体事業の推進
自治体への営業
地域に根ざした視点で信頼関係を築きながら、幅広いステークホルダーとの関係性の深化と新たな事業機会の発掘、事業成長を推進し、中部地域の脱炭素推進の立役者として活躍いただくことを期待しています。
◾️本ポジションの魅力
多くの提携先と事業を進めていただくことで、地域の脱炭素化への機運醸成に携われます。
加速度的に拡大している脱炭素・気候変動マーケットを自ら創り上げていくことができます。
フレックスタイムを活用し、仕事とプライベートのバランスも大切に働くことができます。
金融機関をはじめとする当社の幅広いパートナーネットワークや自治体と積極的な接点を持ちながら協働機会を創出しつつ、地域企業へのセールス活動を通じた具体的な価値提案やユーザー企業への提供価値のさらなる拡大までを担当いただきます。
本ポジションでは、中部地域一体（特に愛知県・岐阜県エリア）の脱炭素化の推進役を担う高い志のもと、パートナーリレーション・営業・利用支援を積極的に推進いただける方を募集します。
※近隣の他地域も担当いただく場合があります
■具体的な業務内容
パートナーエンゲージメント
全国220＋の金融機関をはじめとした提携パートナーのエンゲージメント向上、活性化、紹介の引き出し
提携パートナーとの新たな連携スキームの企画・推進
未提携先の開拓、新規提携の獲得
地域コミュニティの開拓および参画
当社顧客企業の利用支援、提供価値の拡大
自治体事業での協働
当社自治体担当と連携した自治体事業の推進
自治体への営業
地域に根ざした視点で信頼関係を築きながら、幅広いステークホルダーとの関係性の深化と新たな事業機会の発掘、事業成長を推進し、中部地域の脱炭素推進の立役者として活躍いただくことを期待しています。
◾️本ポジションの魅力
多くの提携先と事業を進めていただくことで、地域の脱炭素化への機運醸成に携われます。
加速度的に拡大している脱炭素・気候変動マーケットを自ら創り上げていくことができます。
フレックスタイムを活用し、仕事とプライベートのバランスも大切に働くことができます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・フルリモート環境における自律的な業務推進
・パートナー営業のご経験3年以上
・社内で他部署と連携し、プロジェクト内での全体調整をリード・サポートした経験のある方
※担当エリアへの直行直帰がメインとなるため、同エリア内での移動がスムーズに行える方を想定しています
【歓迎スキル】
・新規事業の立ち上げを推進した経験
・プロジェクトマネージャー経験
・金融機関（営業企画、法人営業）での就業経験
・自治体での就業経験
・エネルギー業界での就業経験
・ベンチャー企業での就業経験
【求める人物像】
・「日本の脱炭素を加速する」というe-dashのミッションに共感いただける方（e-dash の Values について）
・担当地域の脱炭素化を自らが形成していくという高い志にやりがいを感じられる方
・提携パートナーのサクセスに向け真摯に伴走し、パートナーや企業の価値向上に粘り強く挑戦できる方
・地域への貢献意識の高い方
・常時アンテナを張り、情報収集や応用可能性の発掘へフットワーク軽く取り組める方
・フルリモート環境における自律的な業務推進
・パートナー営業のご経験3年以上
・社内で他部署と連携し、プロジェクト内での全体調整をリード・サポートした経験のある方
※担当エリアへの直行直帰がメインとなるため、同エリア内での移動がスムーズに行える方を想定しています
【歓迎スキル】
・新規事業の立ち上げを推進した経験
・プロジェクトマネージャー経験
・金融機関（営業企画、法人営業）での就業経験
・自治体での就業経験
・エネルギー業界での就業経験
・ベンチャー企業での就業経験
【求める人物像】
・「日本の脱炭素を加速する」というe-dashのミッションに共感いただける方（e-dash の Values について）
・担当地域の脱炭素化を自らが形成していくという高い志にやりがいを感じられる方
・提携パートナーのサクセスに向け真摯に伴走し、パートナーや企業の価値向上に粘り強く挑戦できる方
・地域への貢献意識の高い方
・常時アンテナを張り、情報収集や応用可能性の発掘へフットワーク軽く取り組める方
従業員数
145名
（2026年9月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
145名
（2026年9月時点）
株式会社カケハシ
仕事内容
【業務内容】
・先方決裁者とのリレーション構築
・アカウントプランの作成
・RFP（Request for Proposal：提案依頼書）策定に関する関係者や時期、方法に関する情報の入手
・経営側、RFP策定チーム、事業部側など複数ステークホルダーへ働きかけ、あるべき姿の啓蒙
・カバレッジプラン、コミュニケーションプランの策定
・顧客の意思決定支援
└ プレゼンテーションやデモンストレーションのシナリオ策定と実現に向けたマネジメント
・プライシング・オファーを含む契約調整やデリバリーに向けた案件クロージング
└ 前提条件の社内外調整、導入プロジェクトプロジェクトマネージャーへのスムーズなハンドオーバー
・顧客・市場ニーズのプロダクトチームへのフィードバック
応募者ご本人のこれまでのスキルや意向、入社後弊社から先ずはお任せしたい担当領域を面談・面接の中ですり合わせ、下記のいずれかのポジションをお任せします。
■Enterprise 領域
全国や地域において調剤薬局を運営されている法人担当
・Enterprise 領域の魅力
-大手法人のキーマンとの折衝/社内外関係者を巻き込んだアカウントプロジェクトオーナーとして、ダイナミック業界変革にダイレクトに貢献でき、業界への影響力が非常に大きい
■Small and Medium Business 領域
地域に根差した店舗（目安1店舗～10店舗）や、ローカルチェーン（目安11店舗～40店舗）のように複数の店舗にて調剤薬局を運営されている法人担当
・SMB領域の魅力
-複数法人の担当となるため、経営トップ層との折衝経験を広く積むことができます
-顧客のありたい姿と現状のギャップを埋めるために大きな裁量があり、営業としてダイレクトに手触り感を持って、顧客成功に貢献することができます。
-新プロダクトを顧客へ届けるための、マーケティング的な企画などもチーム内で検討が発生するため、事業開発、BizDev的な経験が可能です
・先方決裁者とのリレーション構築
・アカウントプランの作成
・RFP（Request for Proposal：提案依頼書）策定に関する関係者や時期、方法に関する情報の入手
・経営側、RFP策定チーム、事業部側など複数ステークホルダーへ働きかけ、あるべき姿の啓蒙
・カバレッジプラン、コミュニケーションプランの策定
・顧客の意思決定支援
└ プレゼンテーションやデモンストレーションのシナリオ策定と実現に向けたマネジメント
・プライシング・オファーを含む契約調整やデリバリーに向けた案件クロージング
└ 前提条件の社内外調整、導入プロジェクトプロジェクトマネージャーへのスムーズなハンドオーバー
・顧客・市場ニーズのプロダクトチームへのフィードバック
応募者ご本人のこれまでのスキルや意向、入社後弊社から先ずはお任せしたい担当領域を面談・面接の中ですり合わせ、下記のいずれかのポジションをお任せします。
■Enterprise 領域
全国や地域において調剤薬局を運営されている法人担当
・Enterprise 領域の魅力
-大手法人のキーマンとの折衝/社内外関係者を巻き込んだアカウントプロジェクトオーナーとして、ダイナミック業界変革にダイレクトに貢献でき、業界への影響力が非常に大きい
■Small and Medium Business 領域
地域に根差した店舗（目安1店舗～10店舗）や、ローカルチェーン（目安11店舗～40店舗）のように複数の店舗にて調剤薬局を運営されている法人担当
・SMB領域の魅力
-複数法人の担当となるため、経営トップ層との折衝経験を広く積むことができます
-顧客のありたい姿と現状のギャップを埋めるために大きな裁量があり、営業としてダイレクトに手触り感を持って、顧客成功に貢献することができます。
-新プロダクトを顧客へ届けるための、マーケティング的な企画などもチーム内で検討が発生するため、事業開発、BizDev的な経験が可能です
求める経験 / スキル
【必須スキル】
※下記いずれも必須
・法人営業経験（5年以上）
・直販営業経験
・IT業界経験
【歓迎スキル】
・大型案件営業の経験
・業務系アプリケーション領域の営業経験
※下記いずれも必須
・法人営業経験（5年以上）
・直販営業経験
・IT業界経験
【歓迎スキル】
・大型案件営業の経験
・業務系アプリケーション領域の営業経験
従業員数
455名
（（2026年8月時点））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
455名
（（2026年8月時点））
オープンテキスト株式会社
仕事内容
■職務概要：
￣￣￣￣￣
High Touch Salesとして、同社が持つ、製品・ソリューションの提案活動を行っていただきます。
・重要クライアントに対するアカウントマネジメント業務
・日本国内のエンタープライズ企業を担当しクロージングまでしていただくソリューション提案
・担当領域での新規開拓営業
・マーケティングチーム、エンジニアチームとの協業
■企業概要
￣￣￣￣￣
OpenTextは、企業が保有するあらゆる情報資産を安全かつ効率的に管理・活用するための情報管理ソフトウェアを提供するグローバルリーダーです。
コンテンツ管理（ECM）を中心に、サイバーセキュリティ、デジタルエクスペリエンス、AI、アナリティクスなどのソリューションを展開し、世界中の企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。
「The Information Company」を掲げ、情報の管理・保護・活用を通じて、お客様の事業成長と競争力強化に貢献しています。
■製品の特徴：
￣￣￣￣￣￣
・アプリケーションセキュリティ
静的解析/ソフトウェアコンポジション解析/動的解析をオンプレミス/SaaSで提供するアプリケーションセキュリティプラットフォームです。Fortifyは、2023年のGartner®アプリケーション・セキュリティ・テストのMagic Quadrantで、10年連続リーダーの1社に位置付けされました。
・データ保護
データ資産全体にわたるあらゆる種類のデータを識別、理解、管理、保護します。
機密データを保護して、侵害からの保護、財務リスクの軽減、プライバシーコンプライアンス、およびビジネスの成長のための安全なデータ共有を実現します。データアクセスの管理、ポリシー適用し、データ使用状況の監視により、コンプライアンス準拠を支援し、不要なデータとコストを削減します。
・ID＆アクセス管理
セキュリティの要である、IDを中心としたセキュリティ強化を実現します。従業員や顧客を対象とした包括的なIDおよびアクセスサービスにより、複数のプラットフォームにわたるセキュアなアクセスとガバナンスを実現します。日本語対応だけでなく多くの諸外国言語に対応しているため海外展開などに伴う現地法人の利用もスムーズです
・セキュリティオペレーション
包括的なセキュリティ分析、ネイティブSOAR、インテリジェントな自動化により、脅威の検知と対応を迅速化します。さまざまなソースからのデータの自動収集、多層アナリティクスによる高度な脅威の検出、迅速かつ効率的な調査、そして被害が発生する前に対応する能力を備えた、次世代SOC構築の実現を支援します。
・デジタルフォレンジック
EnCaseは、デジタル・フォレンジックの分野でご利用いただいており、証拠保全、e-Directory対応などデータの真正性の保証に力を発揮します。
社外の攻撃者による機密情報の窃取や重要インフラ制御システムの破壊などのサイバー攻撃対策としてだけでなく、
従業員や協働者、管理者によるセキュリティポリシー違反や不正アクセス、文書の改ざん、情報の持ち出しなどの内的脅威対策としてもご利用いただいています。
￣￣￣￣￣
High Touch Salesとして、同社が持つ、製品・ソリューションの提案活動を行っていただきます。
・重要クライアントに対するアカウントマネジメント業務
・日本国内のエンタープライズ企業を担当しクロージングまでしていただくソリューション提案
・担当領域での新規開拓営業
・マーケティングチーム、エンジニアチームとの協業
■企業概要
￣￣￣￣￣
OpenTextは、企業が保有するあらゆる情報資産を安全かつ効率的に管理・活用するための情報管理ソフトウェアを提供するグローバルリーダーです。
コンテンツ管理（ECM）を中心に、サイバーセキュリティ、デジタルエクスペリエンス、AI、アナリティクスなどのソリューションを展開し、世界中の企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。
「The Information Company」を掲げ、情報の管理・保護・活用を通じて、お客様の事業成長と競争力強化に貢献しています。
■製品の特徴：
￣￣￣￣￣￣
・アプリケーションセキュリティ
静的解析/ソフトウェアコンポジション解析/動的解析をオンプレミス/SaaSで提供するアプリケーションセキュリティプラットフォームです。Fortifyは、2023年のGartner®アプリケーション・セキュリティ・テストのMagic Quadrantで、10年連続リーダーの1社に位置付けされました。
・データ保護
データ資産全体にわたるあらゆる種類のデータを識別、理解、管理、保護します。
機密データを保護して、侵害からの保護、財務リスクの軽減、プライバシーコンプライアンス、およびビジネスの成長のための安全なデータ共有を実現します。データアクセスの管理、ポリシー適用し、データ使用状況の監視により、コンプライアンス準拠を支援し、不要なデータとコストを削減します。
・ID＆アクセス管理
セキュリティの要である、IDを中心としたセキュリティ強化を実現します。従業員や顧客を対象とした包括的なIDおよびアクセスサービスにより、複数のプラットフォームにわたるセキュアなアクセスとガバナンスを実現します。日本語対応だけでなく多くの諸外国言語に対応しているため海外展開などに伴う現地法人の利用もスムーズです
・セキュリティオペレーション
包括的なセキュリティ分析、ネイティブSOAR、インテリジェントな自動化により、脅威の検知と対応を迅速化します。さまざまなソースからのデータの自動収集、多層アナリティクスによる高度な脅威の検出、迅速かつ効率的な調査、そして被害が発生する前に対応する能力を備えた、次世代SOC構築の実現を支援します。
・デジタルフォレンジック
EnCaseは、デジタル・フォレンジックの分野でご利用いただいており、証拠保全、e-Directory対応などデータの真正性の保証に力を発揮します。
社外の攻撃者による機密情報の窃取や重要インフラ制御システムの破壊などのサイバー攻撃対策としてだけでなく、
従業員や協働者、管理者によるセキュリティポリシー違反や不正アクセス、文書の改ざん、情報の持ち出しなどの内的脅威対策としてもご利用いただいています。
求める経験 / スキル
・IT 業界での営業経験
・ソフトウェア、サービス、アウトソーシング、コンサルティングの提案経験
・エンタープライズ企業へのダイレクト営業経験
・コンテンツ管理、ドキュメント管理、またそれに付随するBPMの知識を持っていれば尚良し
・日本の大規模な組織内での営業経験
・優れた顧客経験を提供することにより、長期的なビジネスを構築する能力。
・エンタープライズ企業からの無理難題な強い要求に対し、OPENTEXT として対応可能な範囲をマッピングでき、エンタープライズ企業の主張に対し適切に対応出来ること。
・ソフトウェア、サービス、アウトソーシング、コンサルティングの提案経験
・エンタープライズ企業へのダイレクト営業経験
・コンテンツ管理、ドキュメント管理、またそれに付随するBPMの知識を持っていれば尚良し
・日本の大規模な組織内での営業経験
・優れた顧客経験を提供することにより、長期的なビジネスを構築する能力。
・エンタープライズ企業からの無理難題な強い要求に対し、OPENTEXT として対応可能な範囲をマッピングでき、エンタープライズ企業の主張に対し適切に対応出来ること。
従業員数
300名
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
300名
メディフォン株式会社
仕事内容
『多様な人びとを支える医療インフラを創る』
メディフォンでは前身のNPO時代から 『医療における言語障壁を解消する』 ことを課題として掲げ、言語を理由に医療を受けられない・不安を強いられている外国人患者さんのために、専門的な医療知識を有する医療通訳サービスを開発、提供してきました。
また、訪日外国人だけでなく、入管法の改正による在住外国人も増加が続く社会環境のもと、全国各地の医療現場で「当たり前」のように母国語を使った診察や看護が行われている状態を作るべく、医療通訳『mediPhone』の全国展開に挑んでいます。
2021年4月からは予防医療の普及を目指す新しいヘルスケアSaaS『mediment』をリリースし、医療現場や外国人患者だけでなく、日本社会で働くあらゆる人の日常生活から、人々が「健康であり続ける」ことに貢献していくチャレンジを始めました。
自分たちの手で『多様な人びとを支える医療インフラ』を創り上げることを目指しています。
『メディフォン公式note』
https://note.com/mediphone
『CEO澤田note・X』
https://note.com/mayumi_sawada https://x.com/mediphone_jp
『人事・採用担当公式X・Instagram』
https://x.com/mediphone_saiyo https://www.instagram.com/mediphone_saiyo/
【具体的な業務内容】
入社後はクラウド健康管理システム『mediment』の法人向け開拓を担っていただきます。ご本人の希望、能力、経験に応じて、下記業務をお任せします。
〈法人営業〉
・マーケティング側で獲得したリード情報を元にインサイドセールスが獲得し新規顧客へのアプローチ、サービスデモや提案
・重要顧客へのフォローアップ、課題分析とソリューション提案
・開発・運営チームと連携をとり、顧客のニーズに応じた機能改善の社内提案・開発サポートなど
・アライアンス先との連携による案件相談対応や提案同席
※直販・代理店経由かかわらず、アカウント営業として担当クライアントの企業成長に責任を持っていただきます。
メディフォンでは前身のNPO時代から 『医療における言語障壁を解消する』 ことを課題として掲げ、言語を理由に医療を受けられない・不安を強いられている外国人患者さんのために、専門的な医療知識を有する医療通訳サービスを開発、提供してきました。
また、訪日外国人だけでなく、入管法の改正による在住外国人も増加が続く社会環境のもと、全国各地の医療現場で「当たり前」のように母国語を使った診察や看護が行われている状態を作るべく、医療通訳『mediPhone』の全国展開に挑んでいます。
2021年4月からは予防医療の普及を目指す新しいヘルスケアSaaS『mediment』をリリースし、医療現場や外国人患者だけでなく、日本社会で働くあらゆる人の日常生活から、人々が「健康であり続ける」ことに貢献していくチャレンジを始めました。
自分たちの手で『多様な人びとを支える医療インフラ』を創り上げることを目指しています。
『メディフォン公式note』
https://note.com/mediphone
『CEO澤田note・X』
https://note.com/mayumi_sawada https://x.com/mediphone_jp
『人事・採用担当公式X・Instagram』
https://x.com/mediphone_saiyo https://www.instagram.com/mediphone_saiyo/
【具体的な業務内容】
入社後はクラウド健康管理システム『mediment』の法人向け開拓を担っていただきます。ご本人の希望、能力、経験に応じて、下記業務をお任せします。
〈法人営業〉
・マーケティング側で獲得したリード情報を元にインサイドセールスが獲得し新規顧客へのアプローチ、サービスデモや提案
・重要顧客へのフォローアップ、課題分析とソリューション提案
・開発・運営チームと連携をとり、顧客のニーズに応じた機能改善の社内提案・開発サポートなど
・アライアンス先との連携による案件相談対応や提案同席
※直販・代理店経由かかわらず、アカウント営業として担当クライアントの企業成長に責任を持っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・法人向け無形商材の営業経験（3年以上）
※特に、本社人事部門や経営層など、組織の上流工程に対する折衝経験を重視します。
・複雑な意思決定プロセスのリード経験
複数部署や多層的な決裁者が関与する商談において、利害調整を行いながら受注まで導いた経験。
・論理的な提案設計スキル
顧客要望の背景にある本質的な課題を構造化し、解決策をドキュメントやフロー図で提示できる能力。
・医療・健康領域への関心
【歓迎スキル】
・大手企業（従業員500名以上目安）の経営層・人事部門など上流ステークホルダーへの折衝経験
・人材・組織コンサル領域における、大手人事向けの深耕営業経験
・インバウンドに頼るだけでなく、自らターゲットを選定し、能動的に未開拓アカウントを攻略してきた実績
・成長期スタートアップにおける、仕組みが未整備な環境での営業・BizDev経験
【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力を持ち、聞き手の視点から分かりやすく説明、提案できる方
・共感性を持ち、顧客の悩みと希望をしっかりヒアリングできる方
・新しいアプリ、サービスに対して広く関心を持ち、自ら新しい知識を勉強できる方
・主体性と目標を持ってスピーディに行動できる方
・法人向け無形商材の営業経験（3年以上）
※特に、本社人事部門や経営層など、組織の上流工程に対する折衝経験を重視します。
・複雑な意思決定プロセスのリード経験
複数部署や多層的な決裁者が関与する商談において、利害調整を行いながら受注まで導いた経験。
・論理的な提案設計スキル
顧客要望の背景にある本質的な課題を構造化し、解決策をドキュメントやフロー図で提示できる能力。
・医療・健康領域への関心
【歓迎スキル】
・大手企業（従業員500名以上目安）の経営層・人事部門など上流ステークホルダーへの折衝経験
・人材・組織コンサル領域における、大手人事向けの深耕営業経験
・インバウンドに頼るだけでなく、自らターゲットを選定し、能動的に未開拓アカウントを攻略してきた実績
・成長期スタートアップにおける、仕組みが未整備な環境での営業・BizDev経験
【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力を持ち、聞き手の視点から分かりやすく説明、提案できる方
・共感性を持ち、顧客の悩みと希望をしっかりヒアリングできる方
・新しいアプリ、サービスに対して広く関心を持ち、自ら新しい知識を勉強できる方
・主体性と目標を持ってスピーディに行動できる方
従業員数
100名
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 800 万円
従業員数
100名
メディフォン株式会社
仕事内容
▮会社概要
メディフォンは、「命と向き合う医療インフラ」というmissionを掲げ、医療通訳・多言語支援サービス「mediphone」と、人的資本経営・健康管理SaaS「mediment」を通じて、医療現場だけでなく企業・自治体・個人の健康を支える社会インフラの構築に挑んでいます。
▮プロダクト概要
医療の「国際化」×「DX」で多様な社会作りに取り組んでいます。
mediphone（メディフォン）：全国の医療機関・自治体で導入されている医療通訳・多言語支援サービスです。10年間にわたり医療現場の最前線で不条理を解決し続けてきた、当社の信頼とアセットの源泉です。
mediment（メディメント）：従業員のあらゆる健康データを一元管理し、産業保健業務の効率化を支援するクラウド健康管理システムです。企業の健康管理による業務負荷を改善し、従業員の健康管理を通じて、健康経営®の実現をサポートしています。
*「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
▮ミッション
自社サービス・強みを最大限に活かし、自治体の年間サイクルに合わせて課題解決型の提案を行います。これまでの実績を強みに、提案力・独自性で選ばれる案件（プロポーザル方式による随意契約など）を拡大し、当社の公共事業における提供価値と市場シェアの更なる向上を牽引していただきます。
▮ポジションへの期待（入社1年後のサクセスイメージ）
・事前アプローチによる新たな案件機会の創出
自治体への事前ヒアリングや企画提案を通じて課題を抽出し、仕様書作成支援やプロポーザル案件の獲得実績を複数構築できている。
・自治体向け提案ノウハウの共有と組織連携
自治体特有の動きや年間スケジュール（予算化の時期、他自治体の成功事例の共有など）を踏まえた提案プロセスを言語化し、既存メンバーと協調しながらチーム全体の提案水準を高めている。
・自立的な主導・推進
全国のターゲット自治体へ自発的に足を運び、自治体との良好な関係構築・案件形成を継続して推進できている。
▮業務内容
担当エリアを持ち、全国の自治体に対して医療通訳・多言語支援サービス「mediPhone」を中心とした導入提案を行います。各自治体の外国人住民・訪日外国人の受入状況や行政課題に合わせ、公示（入札）を待つのではなく、予算編成段階から関与する最適な導入の形を提案する役割です
【具体的な役割】
・外国人住民・訪日外国人の増加に伴う行政窓口・医療現場での対応課題を抱える自治体への、公示前段階からの働きかけ（情報提供・企画提案）。
・事業所管課（現場の実務課題）、財政・企画部門（予算編成の意思決定）、首長・議会（政策としての優先順位付け）それぞれの立場からニーズを整理し、仕様書策定（RFI/RFP支援等）や予算化に向けた合意形成。
・医療通訳を主軸に、自治体が抱える予算・スケジュール上の制約を踏まえ、当初予算・補正予算いずれのタイミングでも無理なく検討・導入を進められる最適なプランの提示。
【対峙するステークホルダー】
・自治体の事業所管課（医療政策課・観光政策課・多文化共生等の実務担当者）
・財政課・企画部門（予算編成の意思決定者）
【商談のリアリティ】
・商談期間：半年〜1年
自治体の予算編成サイクルに連動します。当初予算に向けた前年度からの仕込みに加え、7月・9月・12月頃の補正予算の編成タイミングに合わせて機動的に動くスタイルです。
・商談件数：複数自治体を並行育成
担当エリア内の複数の自治体を並行し、中長期的な視点で関係性を構築・育成していきます。
・実施方法：対面とオンラインの併用（出張：月1回程度）
全国出張（月1回程度）を含む対面訪問とオンラインを柔軟に組み合わせます。特に予算編成の重要なタイミングでは現地を訪問し、現場の空気感や信頼関係を大切にした対面での対話を重視しています。
メディフォンは、「命と向き合う医療インフラ」というmissionを掲げ、医療通訳・多言語支援サービス「mediphone」と、人的資本経営・健康管理SaaS「mediment」を通じて、医療現場だけでなく企業・自治体・個人の健康を支える社会インフラの構築に挑んでいます。
▮プロダクト概要
医療の「国際化」×「DX」で多様な社会作りに取り組んでいます。
mediphone（メディフォン）：全国の医療機関・自治体で導入されている医療通訳・多言語支援サービスです。10年間にわたり医療現場の最前線で不条理を解決し続けてきた、当社の信頼とアセットの源泉です。
mediment（メディメント）：従業員のあらゆる健康データを一元管理し、産業保健業務の効率化を支援するクラウド健康管理システムです。企業の健康管理による業務負荷を改善し、従業員の健康管理を通じて、健康経営®の実現をサポートしています。
*「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
▮ミッション
自社サービス・強みを最大限に活かし、自治体の年間サイクルに合わせて課題解決型の提案を行います。これまでの実績を強みに、提案力・独自性で選ばれる案件（プロポーザル方式による随意契約など）を拡大し、当社の公共事業における提供価値と市場シェアの更なる向上を牽引していただきます。
▮ポジションへの期待（入社1年後のサクセスイメージ）
・事前アプローチによる新たな案件機会の創出
自治体への事前ヒアリングや企画提案を通じて課題を抽出し、仕様書作成支援やプロポーザル案件の獲得実績を複数構築できている。
・自治体向け提案ノウハウの共有と組織連携
自治体特有の動きや年間スケジュール（予算化の時期、他自治体の成功事例の共有など）を踏まえた提案プロセスを言語化し、既存メンバーと協調しながらチーム全体の提案水準を高めている。
・自立的な主導・推進
全国のターゲット自治体へ自発的に足を運び、自治体との良好な関係構築・案件形成を継続して推進できている。
▮業務内容
担当エリアを持ち、全国の自治体に対して医療通訳・多言語支援サービス「mediPhone」を中心とした導入提案を行います。各自治体の外国人住民・訪日外国人の受入状況や行政課題に合わせ、公示（入札）を待つのではなく、予算編成段階から関与する最適な導入の形を提案する役割です
【具体的な役割】
・外国人住民・訪日外国人の増加に伴う行政窓口・医療現場での対応課題を抱える自治体への、公示前段階からの働きかけ（情報提供・企画提案）。
・事業所管課（現場の実務課題）、財政・企画部門（予算編成の意思決定）、首長・議会（政策としての優先順位付け）それぞれの立場からニーズを整理し、仕様書策定（RFI/RFP支援等）や予算化に向けた合意形成。
・医療通訳を主軸に、自治体が抱える予算・スケジュール上の制約を踏まえ、当初予算・補正予算いずれのタイミングでも無理なく検討・導入を進められる最適なプランの提示。
【対峙するステークホルダー】
・自治体の事業所管課（医療政策課・観光政策課・多文化共生等の実務担当者）
・財政課・企画部門（予算編成の意思決定者）
【商談のリアリティ】
・商談期間：半年〜1年
自治体の予算編成サイクルに連動します。当初予算に向けた前年度からの仕込みに加え、7月・9月・12月頃の補正予算の編成タイミングに合わせて機動的に動くスタイルです。
・商談件数：複数自治体を並行育成
担当エリア内の複数の自治体を並行し、中長期的な視点で関係性を構築・育成していきます。
・実施方法：対面とオンラインの併用（出張：月1回程度）
全国出張（月1回程度）を含む対面訪問とオンラインを柔軟に組み合わせます。特に予算編成の重要なタイミングでは現地を訪問し、現場の空気感や信頼関係を大切にした対面での対話を重視しています。
求める経験 / スキル
MUST
・自治体向け提案型営業の実務経験（案件の公示を待つだけでなく、自治体の課題抽出段階から関与し、仕様書策定（RFI/RFP支援等）に食い込んだ提案（プロポーザル等）の経験）
・自治体特有の予算決定プロセス（当初予算・補正予算のスケジュール感）を理解し、自ら主導して案件化を推進できること
・全国出張に対応できる機動力：担当エリアの自治体へ直接足を運び、関係性を構築・維持できるフットワークの軽さ（頻度目安：月1回程度）
WANT
・医療・福祉・多言語・インバウンド・BPO分野における自治体向け提案経験
・官公庁・自治体向けコンサルティングファームでの勤務経験
・官民連携イベント・ピッチ登壇等での自治体向け提案経験
・複数のステークホルダー（首長部局・関連部署・議会等）を巻き込んだ合意形成の経験
・ベンチャー・スタートアップでの「ゼロから仕組みを作る」経験
求める人物像
・主体性と行動力（能動的に動ける方）
自ら仮説を持って自治体へアプローチし、潜在的な課題を引き出せるフットワークの軽い方。
・ナレッジ共有とチームワークを大切にできる方
自身の経験や知見を惜しみなくチームに共有し、既存メンバーと協調しながら組織全体の底上げを目指せる方。
・関係構築力・伴走型のマインド
自治体担当者の課題や不安に丁寧に寄り添い、事例提供や的確なサポートで強い信頼関係を築ける方。
・自治体向け提案型営業の実務経験（案件の公示を待つだけでなく、自治体の課題抽出段階から関与し、仕様書策定（RFI/RFP支援等）に食い込んだ提案（プロポーザル等）の経験）
・自治体特有の予算決定プロセス（当初予算・補正予算のスケジュール感）を理解し、自ら主導して案件化を推進できること
・全国出張に対応できる機動力：担当エリアの自治体へ直接足を運び、関係性を構築・維持できるフットワークの軽さ（頻度目安：月1回程度）
WANT
・医療・福祉・多言語・インバウンド・BPO分野における自治体向け提案経験
・官公庁・自治体向けコンサルティングファームでの勤務経験
・官民連携イベント・ピッチ登壇等での自治体向け提案経験
・複数のステークホルダー（首長部局・関連部署・議会等）を巻き込んだ合意形成の経験
・ベンチャー・スタートアップでの「ゼロから仕組みを作る」経験
求める人物像
・主体性と行動力（能動的に動ける方）
自ら仮説を持って自治体へアプローチし、潜在的な課題を引き出せるフットワークの軽い方。
・ナレッジ共有とチームワークを大切にできる方
自身の経験や知見を惜しみなくチームに共有し、既存メンバーと協調しながら組織全体の底上げを目指せる方。
・関係構築力・伴走型のマインド
自治体担当者の課題や不安に丁寧に寄り添い、事例提供や的確なサポートで強い信頼関係を築ける方。
従業員数
100名
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
従業員数
100名
メディフォン株式会社
仕事内容
▮会社概要
メディフォンは、「命と向き合う医療インフラ」というmissionを掲げ、医療通訳・多言語支援サービス「mediphone」と、人的資本経営・健康管理SaaS「mediment」を通じて、医療現場だけでなく企業・自治体・個人の健康を支える社会インフラの構築に挑んでいます。
▮プロダクト概要
医療の「国際化」×「DX」で多様な社会作りに取り組んでいます。
mediphone（メディフォン）：全国の医療機関・自治体で導入されている医療通訳・多言語支援サービスです。10年間にわたり医療現場の最前線で不条理を解決し続けてきた、当社の信頼とアセットの源泉です。
mediment（メディメント）：従業員のあらゆる健康データを一元管理し、産業保健業務の効率化を支援するクラウド健康管理システムです。企業の健康管理による業務負荷を改善し、従業員の健康管理を通じて、健康経営®の実現をサポートしています。
*「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
▮ミッション
それぞれの医療機関の現状に即した最適な導入の形を提案し、合意形成を導くことです。
医療安全や個人情報保護が最優先される現場特有のカルチャーを深く理解し、多忙な医療従事者の実態に配慮しながら、潜在的な診療リスクの回避やリソースの最適化に向けた適切な情報共有を行います。既存の枠組みに捉われず、当社の包括的なソリューションを活用して「どうすればその病院にとってより良い診療体制が整うか」を自ら考え、導入決定までの道筋を主体的に推進する役割を担います。
▮ポジションへの期待（入社1年後のサクセスイメージ）
・中核病院特有の複雑な意思決定プロセス（事務長・看護部・現場）を理解し、大型案件の受注を安定的に積み上げている。
・病院経営層のパートナーとして、医療安全や働き方改革の観点から戦略的な価値提供を行い、長期的な信頼関係を築いている。
・自身の営業プロセスを言語化し、チーム全体の「医療機関向け攻略ノウハウ」の型化に貢献している。
▮業務内容
中核病院をメインターゲットに、医療通訳・多言語支援サービス「mediPhone」の新規導入提案を行います。各医療機関の外国人患者の受入状況や現場の課題に合わせ、最適な導入の形を提案する役割です。
【具体的な役割】
・外国人患者の受け入れに伴う実務課題を抱える2次・3次救急病院等への提案。
・事務方（経営・管理）、看護部（現場）、院長（決裁）それぞれの立場から、医療安全の確保や業務効率化に対するニーズを整理し、導入に向けた合意を形成します。
・医療通訳を主軸に、言葉だけでは解消できない文化・制度の違いを補完する研修やeラーニング等を含め、各医療機関が安心して運用を開始できる最適なプランを提示します。
【対峙するステークホルダー】
・病院経営層（院長・理事長・事務長）
・現場責任者（看護部長・医療安全室長等）
・専門スタッフ
【商談のリアリティ】
・商談期間：半年〜1年（病院の年度予算や公的補助金サイクルに連動）
・商談件数：週8〜10件目安
・実施方法：地方出張（月1回程度）を含む対面訪問とオンラインを併用。
現場の空気感や信頼関係を重視するため、「対面での対話」を大切にするスタイルです。
メディフォンは、「命と向き合う医療インフラ」というmissionを掲げ、医療通訳・多言語支援サービス「mediphone」と、人的資本経営・健康管理SaaS「mediment」を通じて、医療現場だけでなく企業・自治体・個人の健康を支える社会インフラの構築に挑んでいます。
▮プロダクト概要
医療の「国際化」×「DX」で多様な社会作りに取り組んでいます。
mediphone（メディフォン）：全国の医療機関・自治体で導入されている医療通訳・多言語支援サービスです。10年間にわたり医療現場の最前線で不条理を解決し続けてきた、当社の信頼とアセットの源泉です。
mediment（メディメント）：従業員のあらゆる健康データを一元管理し、産業保健業務の効率化を支援するクラウド健康管理システムです。企業の健康管理による業務負荷を改善し、従業員の健康管理を通じて、健康経営®の実現をサポートしています。
*「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
▮ミッション
それぞれの医療機関の現状に即した最適な導入の形を提案し、合意形成を導くことです。
医療安全や個人情報保護が最優先される現場特有のカルチャーを深く理解し、多忙な医療従事者の実態に配慮しながら、潜在的な診療リスクの回避やリソースの最適化に向けた適切な情報共有を行います。既存の枠組みに捉われず、当社の包括的なソリューションを活用して「どうすればその病院にとってより良い診療体制が整うか」を自ら考え、導入決定までの道筋を主体的に推進する役割を担います。
▮ポジションへの期待（入社1年後のサクセスイメージ）
・中核病院特有の複雑な意思決定プロセス（事務長・看護部・現場）を理解し、大型案件の受注を安定的に積み上げている。
・病院経営層のパートナーとして、医療安全や働き方改革の観点から戦略的な価値提供を行い、長期的な信頼関係を築いている。
・自身の営業プロセスを言語化し、チーム全体の「医療機関向け攻略ノウハウ」の型化に貢献している。
▮業務内容
中核病院をメインターゲットに、医療通訳・多言語支援サービス「mediPhone」の新規導入提案を行います。各医療機関の外国人患者の受入状況や現場の課題に合わせ、最適な導入の形を提案する役割です。
【具体的な役割】
・外国人患者の受け入れに伴う実務課題を抱える2次・3次救急病院等への提案。
・事務方（経営・管理）、看護部（現場）、院長（決裁）それぞれの立場から、医療安全の確保や業務効率化に対するニーズを整理し、導入に向けた合意を形成します。
・医療通訳を主軸に、言葉だけでは解消できない文化・制度の違いを補完する研修やeラーニング等を含め、各医療機関が安心して運用を開始できる最適なプランを提示します。
【対峙するステークホルダー】
・病院経営層（院長・理事長・事務長）
・現場責任者（看護部長・医療安全室長等）
・専門スタッフ
【商談のリアリティ】
・商談期間：半年〜1年（病院の年度予算や公的補助金サイクルに連動）
・商談件数：週8〜10件目安
・実施方法：地方出張（月1回程度）を含む対面訪問とオンラインを併用。
現場の空気感や信頼関係を重視するため、「対面での対話」を大切にするスタイルです。
求める経験 / スキル
MUST
・法人営業経験（3年以上）
※病院経営層や役員クラスと対等に折衝できる落ち着きとビジネスマナー。
多岐にわたる関係者の合意形成をリードした経験
ステークホルダーが多く、意思決定が複雑な組織（官公庁、教育機関、大企業など）への営業実績。
・自律的なPDCA・型化の能力
ターゲット選定から成約まで、自ら「営業の型」を構築・改善し、成果を出し続けられる力。
WANT
・無形商材・SaaSの営業経験（潜在課題の顕在化・提案型営業）
・意思決定が複雑な組織への営業経験（官公庁・教育機関等）
求める人物像
・保守的な現場の懐に飛び込み、泥臭い課題を引き出せる誠実さをお持ちの方。
・医療への想いだけでなく、難易度の高い合意形成プロセスを戦略的に突破することを楽しめるプロ意識。
・粘り強さに加え、現場の反応に応じて打ち手を柔軟に変えられる思考力。
・法人営業経験（3年以上）
※病院経営層や役員クラスと対等に折衝できる落ち着きとビジネスマナー。
多岐にわたる関係者の合意形成をリードした経験
ステークホルダーが多く、意思決定が複雑な組織（官公庁、教育機関、大企業など）への営業実績。
・自律的なPDCA・型化の能力
ターゲット選定から成約まで、自ら「営業の型」を構築・改善し、成果を出し続けられる力。
WANT
・無形商材・SaaSの営業経験（潜在課題の顕在化・提案型営業）
・意思決定が複雑な組織への営業経験（官公庁・教育機関等）
求める人物像
・保守的な現場の懐に飛び込み、泥臭い課題を引き出せる誠実さをお持ちの方。
・医療への想いだけでなく、難易度の高い合意形成プロセスを戦略的に突破することを楽しめるプロ意識。
・粘り強さに加え、現場の反応に応じて打ち手を柔軟に変えられる思考力。
従業員数
100名
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
従業員数
100名
株式会社フィックスターズ
仕事内容
【概要】
主要顧客の取引を最大化するオーナー（既存アカウントの深耕）
【具体的な職務内容】
フィックスターズは、ソフトウェアの高速化を軸に、最先端の技術で社会に貢献するエンジニア集団です。
当社の成長の本体は、「既存顧客との取引をいかに最大化するか」にあります。
その主戦場を担うのが、このアカウントマネージャーです。既存顧客との関係を深める仕事です。
主要顧客（上位アカウント）に対し、顧客関係のオーナーとして伴走していただきます。
顧客のやりたいことや課題を継続的に把握し、「GPUなどの様々なハードウェアを用いた、
AI・ソフトウェアの高速化」という当社の中核技術で、次の一手を一緒に設計する役割です。
担当アカウントの拡大（アップセル／クロスセル）に、社内のPM（プロジェクトマネージャー＝技術を担うディレクター）と一緒に責任を持ちます。
PMと顧客に向き合い、場合によっては自身でPMまで実行して顧客と誰よりも深く関係を築くことが仕事です。
さらに、既存のお客様との関係を深めながら、新しい案件を引き出していきます。
単発の受注で終わらせず、顧客のロードマップに入り込み、関係を積み上げて案件を継続的に生み出すことが仕事です。
いま当社は、自社AI基盤の活用で開発効率を大きく改善し、同じ人数で扱える開発量を増やす変革の真っただ中にあります。
生産性が上がるほど、逆に「案件を取ってくる力」が事業のボトルネックになります。
だからこそ、既存顧客の取引を最大化できるアカウントマネージャーが、これまで以上に重要になります。
受託開発でも、自社製品Vega（AI推論を安く・速く・セキュアに提供する基盤）でも、特定顧客の取引を最大化することがミッションです。
ひとりの担当が複数の顧客（複数社）をオーナーし、事業部のなかで特定のチームに縛られず、顧客そのものを対象に横断的に取引を増やしていきます。
【案件例】
・車載AIモデルの高速化案件：既存の受託案件を起点に、隣接する開発部隊への横展開と、次期モデルに向けた追加提案をPMと共に設計
・半導体関連ソフトウェアの高速化：顧客の設計フローの課題に入り込み、受託に加えて自社製品VegaのPoC提案へつなげる
・産業機器／金融向けのソフトウェア高速化：定例に同席して顧客の次期計画を捉え、新たな引合を継続的に創出
（※担当顧客は半導体・組込み・自動車・AI・金融など。上記は業務イメージの一例です）
【プロジェクトのやりがい】
・主要顧客の取引を、自分の手で最大化できる
顧客関係を長くオーナーとして持ち、拡大を自分の責任で積み上げていく醍醐味があります。単価を上げつつ顧客の支払いを抑え、案件数を増やして売上を伸ばす——その転換を、顧客の最前線で自分の手でドライブできます。
・最先端のAI・GPU・半導体の現場に、顧客と同じ目線で入り込める
顧客の技術ロードマップに当事者として関わり、当社の技術が顧客の事業成長に効いていく過程を、自分の手でつくれます。
・PMとペア、場合によっては自身で顧客に入り、技術とビジネスの両方を自分のものにできる
事業部のエンジニアと技術を語り合い、顧客の課題を自分ごととして捉え、提案から着地までを担います。まずは主要顧客から始まり、ゆくゆくは担当アカウントを広げていける、裁量の大きい役割です。
主要顧客の取引を最大化するオーナー（既存アカウントの深耕）
【具体的な職務内容】
フィックスターズは、ソフトウェアの高速化を軸に、最先端の技術で社会に貢献するエンジニア集団です。
当社の成長の本体は、「既存顧客との取引をいかに最大化するか」にあります。
その主戦場を担うのが、このアカウントマネージャーです。既存顧客との関係を深める仕事です。
主要顧客（上位アカウント）に対し、顧客関係のオーナーとして伴走していただきます。
顧客のやりたいことや課題を継続的に把握し、「GPUなどの様々なハードウェアを用いた、
AI・ソフトウェアの高速化」という当社の中核技術で、次の一手を一緒に設計する役割です。
担当アカウントの拡大（アップセル／クロスセル）に、社内のPM（プロジェクトマネージャー＝技術を担うディレクター）と一緒に責任を持ちます。
PMと顧客に向き合い、場合によっては自身でPMまで実行して顧客と誰よりも深く関係を築くことが仕事です。
さらに、既存のお客様との関係を深めながら、新しい案件を引き出していきます。
単発の受注で終わらせず、顧客のロードマップに入り込み、関係を積み上げて案件を継続的に生み出すことが仕事です。
いま当社は、自社AI基盤の活用で開発効率を大きく改善し、同じ人数で扱える開発量を増やす変革の真っただ中にあります。
生産性が上がるほど、逆に「案件を取ってくる力」が事業のボトルネックになります。
だからこそ、既存顧客の取引を最大化できるアカウントマネージャーが、これまで以上に重要になります。
受託開発でも、自社製品Vega（AI推論を安く・速く・セキュアに提供する基盤）でも、特定顧客の取引を最大化することがミッションです。
ひとりの担当が複数の顧客（複数社）をオーナーし、事業部のなかで特定のチームに縛られず、顧客そのものを対象に横断的に取引を増やしていきます。
【案件例】
・車載AIモデルの高速化案件：既存の受託案件を起点に、隣接する開発部隊への横展開と、次期モデルに向けた追加提案をPMと共に設計
・半導体関連ソフトウェアの高速化：顧客の設計フローの課題に入り込み、受託に加えて自社製品VegaのPoC提案へつなげる
・産業機器／金融向けのソフトウェア高速化：定例に同席して顧客の次期計画を捉え、新たな引合を継続的に創出
（※担当顧客は半導体・組込み・自動車・AI・金融など。上記は業務イメージの一例です）
【プロジェクトのやりがい】
・主要顧客の取引を、自分の手で最大化できる
顧客関係を長くオーナーとして持ち、拡大を自分の責任で積み上げていく醍醐味があります。単価を上げつつ顧客の支払いを抑え、案件数を増やして売上を伸ばす——その転換を、顧客の最前線で自分の手でドライブできます。
・最先端のAI・GPU・半導体の現場に、顧客と同じ目線で入り込める
顧客の技術ロードマップに当事者として関わり、当社の技術が顧客の事業成長に効いていく過程を、自分の手でつくれます。
・PMとペア、場合によっては自身で顧客に入り、技術とビジネスの両方を自分のものにできる
事業部のエンジニアと技術を語り合い、顧客の課題を自分ごととして捉え、提案から着地までを担います。まずは主要顧客から始まり、ゆくゆくは担当アカウントを広げていける、裁量の大きい役割です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・B2B（技術・無形商材）の顧客担当／営業／プロジェクトマネジメントの実務経験
・顧客折衝・課題ヒアリング・提案の実務（顧客の課題を自分で構造化し、提案につなげた経験）
・技術への理解と興味（AI・半導体などの業界の全体像を掴み、その未来を面白がって語れること）
・顧客と誰よりも深く関係を築き、技術者（PM）とペアで取引の拡大をつくれること
【歓迎スキル】
・自動車(自動運転)・半導体・組込み・AI・EDA など、当社の顧客業界でのご経験、技術営業のご経験
・受託開発・SIにおけるアカウントマネジメント、またはデリバリー側のPM経験
・プリセールス、技術商材の提案、海外顧客との折衝、英語でのコミュニケーション
・サブスク・月額型など、継続課金型商材の拡大経験
・顧客のロードマップに入り込み、アップセル／クロスセルを積み上げた実例
【求める人物像】
・顧客の課題を「待つ」のではなく、自ら捉えに行ける方
・社内のエンジニアと一緒に最善の打ち手を組み立て、関係を長期で育てられる方
・最先端のテックに知的好奇心を持ち、業界の全体像と未来を面白がって語れる方
・自分で考えて自分で動き、裁量の大きい仕事を楽しめる方
・B2B（技術・無形商材）の顧客担当／営業／プロジェクトマネジメントの実務経験
・顧客折衝・課題ヒアリング・提案の実務（顧客の課題を自分で構造化し、提案につなげた経験）
・技術への理解と興味（AI・半導体などの業界の全体像を掴み、その未来を面白がって語れること）
・顧客と誰よりも深く関係を築き、技術者（PM）とペアで取引の拡大をつくれること
【歓迎スキル】
・自動車(自動運転)・半導体・組込み・AI・EDA など、当社の顧客業界でのご経験、技術営業のご経験
・受託開発・SIにおけるアカウントマネジメント、またはデリバリー側のPM経験
・プリセールス、技術商材の提案、海外顧客との折衝、英語でのコミュニケーション
・サブスク・月額型など、継続課金型商材の拡大経験
・顧客のロードマップに入り込み、アップセル／クロスセルを積み上げた実例
【求める人物像】
・顧客の課題を「待つ」のではなく、自ら捉えに行ける方
・社内のエンジニアと一緒に最善の打ち手を組み立て、関係を長期で育てられる方
・最先端のテックに知的好奇心を持ち、業界の全体像と未来を面白がって語れる方
・自分で考えて自分で動き、裁量の大きい仕事を楽しめる方
従業員数
334名
（2025年9月現在）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,220 万円
従業員数
334名
（2025年9月現在）
仕事内容
【主な職務内容】
・法人向けITインフラ・クラウドサービスの提案営業（新規・既存）
・顧客との中長期的な関係構築
・事業計画に基づいた営業戦略立案、KPI設定と達成管理
・メンバーのマネジメント、育成・評価
・マーケティングや開発チームとの連携によるサービス改善提案
■配属組織について
セールスグループ（18名）
┗フィールドセールスチーム（9名）→今回配属いただくチーム
インサイドセールスチーム（4名）
セールスエンジニアチーム（5名）
■ポジションの魅力
経営者との距離が近くフラットな環境の当社で、堅調な業績を更に伸ばすべく、現在社内組織や業務プロセスを柔軟に見直しながらより良い会社にしていこうと変化に対応しています。その第一線として、チームを率いて目標達成を目指す達成感や、部下の成長をサポートする喜び、そして組織全体の成長に貢献できる魅力があります。
また、経営視点での判断や戦略立案に携わることで、自己成長を実感できる点も魅力となっております。また、営業体制の強化にも一役を担っていただけます。
■キャリアパス
候補者様のご意向とご活躍次第ではありますが、将来的には課長という枠に留まらず、より上位ポジションでの経営の一翼を担っていただくことも考えております。
■このような方に是非ご応募いただきたい
・現職で着実に実績を積んできたが、組織の営業体制強化や、会社の成長を加速させる中核的な役割に携わりたい方
・裁量ある環境で、部門づくり・事業拡大に挑戦したい方・家族との生活も大切にしながら、年収アップを実現したい方
・論理的思考力と実行力を兼ね備え、目標達成のために周囲を動かし、結果を最大化できる営業リーダーの方
・法人向けITインフラ・クラウドサービスの提案営業（新規・既存）
・顧客との中長期的な関係構築
・事業計画に基づいた営業戦略立案、KPI設定と達成管理
・メンバーのマネジメント、育成・評価
・マーケティングや開発チームとの連携によるサービス改善提案
■配属組織について
セールスグループ（18名）
┗フィールドセールスチーム（9名）→今回配属いただくチーム
インサイドセールスチーム（4名）
セールスエンジニアチーム（5名）
■ポジションの魅力
経営者との距離が近くフラットな環境の当社で、堅調な業績を更に伸ばすべく、現在社内組織や業務プロセスを柔軟に見直しながらより良い会社にしていこうと変化に対応しています。その第一線として、チームを率いて目標達成を目指す達成感や、部下の成長をサポートする喜び、そして組織全体の成長に貢献できる魅力があります。
また、経営視点での判断や戦略立案に携わることで、自己成長を実感できる点も魅力となっております。また、営業体制の強化にも一役を担っていただけます。
■キャリアパス
候補者様のご意向とご活躍次第ではありますが、将来的には課長という枠に留まらず、より上位ポジションでの経営の一翼を担っていただくことも考えております。
■このような方に是非ご応募いただきたい
・現職で着実に実績を積んできたが、組織の営業体制強化や、会社の成長を加速させる中核的な役割に携わりたい方
・裁量ある環境で、部門づくり・事業拡大に挑戦したい方・家族との生活も大切にしながら、年収アップを実現したい方
・論理的思考力と実行力を兼ね備え、目標達成のために周囲を動かし、結果を最大化できる営業リーダーの方
求める経験 / スキル
【必須】
・IT業界（アプリ・インフラ問わず）での法人向け営業経験5年以上
・営業リーダーや後輩育成の経験
【歓迎】
・チームマネジメント経験
・目標管理や評価制度に関わった経験
・SaaSやクラウドサービスの販売経験
・自ら仕組みをつくり,改善してきたご経験
・中堅・中小企業向けの課題解決型提案経験
・SFA（営業支援システム）の利活用経験
・IT業界（アプリ・インフラ問わず）での法人向け営業経験5年以上
・営業リーダーや後輩育成の経験
【歓迎】
・チームマネジメント経験
・目標管理や評価制度に関わった経験
・SaaSやクラウドサービスの販売経験
・自ら仕組みをつくり,改善してきたご経験
・中堅・中小企業向けの課題解決型提案経験
・SFA（営業支援システム）の利活用経験
従業員数
120名
（2026年4月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
656 万円 ~ 816 万円
従業員数
120名
（2026年4月現在）
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
仕事内容
【当社概要】
～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～
当社は情報通信業界、⾦融業界、製造業界、流通業界等、⽇本主要産業における⼤⼿代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。
①コンサルティングから⼤規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活⽤したシステム運⽤等、トータルに顧客を⽀援できる総合⼒
②国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り⼊れビジネスに活⽤できる先進性と連携⼒"
【担当いただく仕事内容】
大手電機メーカーとそのグループ会社のお客様を担当。
お客様の課題をヒアリングし、弊社の持つ様々な製品・サービス・ソリューションを組み合わせ、お客様にとって最適な提案を実施。
基本は既存アカウントに対する営業が中心となります。
＊インフラ基盤がメイン
大手電機メーカーとそのグループ会社に対するアカウント営業、IT子会社に対するパートナー営業になります。
テリトリー顧客に対するITライフサイクル全般のソリューションを提供し、インフラ基盤、開発、保守、サービス、運用など
幅広い分野でお客様のITを支えています。
【担当業界】
大手電機メーカー及び電機メーカーのグループ会社
【営業手法】
直販ITアカウント営業/直販ITパートナー営業
【このポジションの魅力】
国内外のパートナーや社内エンジニアと連携しながら多くの商材を組み合わせてお客様に最適なソリューションを提案します。
扱う範囲も機器販売、開発、運用、保守など幅広いため、最新のITトレンドや営業としての提案力が身につけられます。
～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～
当社は情報通信業界、⾦融業界、製造業界、流通業界等、⽇本主要産業における⼤⼿代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。
①コンサルティングから⼤規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活⽤したシステム運⽤等、トータルに顧客を⽀援できる総合⼒
②国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り⼊れビジネスに活⽤できる先進性と連携⼒"
【担当いただく仕事内容】
大手電機メーカーとそのグループ会社のお客様を担当。
お客様の課題をヒアリングし、弊社の持つ様々な製品・サービス・ソリューションを組み合わせ、お客様にとって最適な提案を実施。
基本は既存アカウントに対する営業が中心となります。
＊インフラ基盤がメイン
大手電機メーカーとそのグループ会社に対するアカウント営業、IT子会社に対するパートナー営業になります。
テリトリー顧客に対するITライフサイクル全般のソリューションを提供し、インフラ基盤、開発、保守、サービス、運用など
幅広い分野でお客様のITを支えています。
【担当業界】
大手電機メーカー及び電機メーカーのグループ会社
【営業手法】
直販ITアカウント営業/直販ITパートナー営業
【このポジションの魅力】
国内外のパートナーや社内エンジニアと連携しながら多くの商材を組み合わせてお客様に最適なソリューションを提案します。
扱う範囲も機器販売、開発、運用、保守など幅広いため、最新のITトレンドや営業としての提案力が身につけられます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・法人向け営業経験3年以上の方
・顧客・ベンダーとの交渉経験のある方
・チームセリングの経験がある方
・インフラ（サーバ・ストレージ・NW）、クラウドサービスのいずれかに関する基礎知識を有している方
・中規模以上の案件の営業経験のある方
【歓迎（WANT）】
・大手企業向けアカウント営業経験がある方
・SI案件の営業経験のある方
・法人向け営業経験3年以上の方
・顧客・ベンダーとの交渉経験のある方
・チームセリングの経験がある方
・インフラ（サーバ・ストレージ・NW）、クラウドサービスのいずれかに関する基礎知識を有している方
・中規模以上の案件の営業経験のある方
【歓迎（WANT）】
・大手企業向けアカウント営業経験がある方
・SI案件の営業経験のある方
従業員数
6,425名
（CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
675 万円 ~ 非公開
従業員数
6,425名
（CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））
仕事内容
代表取締役 藤林の右腕として、当社が掲げる「都市OS」構想を経営の側から実現していく経営幹部候補を募集します。所属は代表直下のCEOオフィスとなります。
当社は衛星・フィジカルAI・IoTを活用し、都市空間の需給データとヒト・モノの移動データを集積・分析する「都市OS」の構築を目指しています。駐停車スペースのデジタル化を起点に、モビリティ・不動産・物流・建設の社会課題を解決し、自治体や大手企業とともにスマートシティの基盤をつくっていきます。
現在はパーキングAIエージェント「at PORT」を中心に、PIT PORT、SYNC PORT、PARK STOCK、PARK FLOW、SITE PORT、AIMOなど複数のサービスを展開し、創業5期で売上50億円規模まで成長しました。名古屋・さいたま・大阪・兵庫など各地のスマートシティ関連プロジェクトにも参画しています。
個別サービスの成長から「都市のデータインフラ」へ。この非連続な成長を実現するため、全社戦略・資金調達・アライアンス・M&Aといった経営の最重要テーマを、代表とともに推進いただける方を迎えたいと考えています。入社後はCEOオフィスの一員として全社横断のプロジェクトをリードいただき、将来的にはCxO（CSO／COO／CFO等）として経営陣の一角を担っていただくことを期待しています。
代表と二人三脚で、全社の最重要テーマをリードいただきます。（一例）
■全社戦略・都市OS構想の推進
・各サービスのデータを統合した全社戦略・中長期ロードマップの策定と実行
・データ活用による新たな収益モデル・事業ポートフォリオの設計
■資金調達・IR
・次回ラウンドに向けたエクイティ／デットファイナンスの戦略立案とリード
・投資家・金融機関・取締役会とのコミュニケーション
■自治体・大手企業とのアライアンス
・自治体・スマートシティ関連プロジェクトの戦略立案と推進
・不動産・モビリティ・物流・建設領域の大手企業との資本業務提携の検討・交渉
■新規事業・M&A
・新規事業の立ち上げ判断と推進
・M&A戦略の策定、案件ソーシング、DD、交渉、PMI
■経営管理
・中期経営計画・予算策定、経営会議の運営、全社KPIマネジメント
・全社横断の重要プロジェクトのPM
当社は衛星・フィジカルAI・IoTを活用し、都市空間の需給データとヒト・モノの移動データを集積・分析する「都市OS」の構築を目指しています。駐停車スペースのデジタル化を起点に、モビリティ・不動産・物流・建設の社会課題を解決し、自治体や大手企業とともにスマートシティの基盤をつくっていきます。
現在はパーキングAIエージェント「at PORT」を中心に、PIT PORT、SYNC PORT、PARK STOCK、PARK FLOW、SITE PORT、AIMOなど複数のサービスを展開し、創業5期で売上50億円規模まで成長しました。名古屋・さいたま・大阪・兵庫など各地のスマートシティ関連プロジェクトにも参画しています。
個別サービスの成長から「都市のデータインフラ」へ。この非連続な成長を実現するため、全社戦略・資金調達・アライアンス・M&Aといった経営の最重要テーマを、代表とともに推進いただける方を迎えたいと考えています。入社後はCEOオフィスの一員として全社横断のプロジェクトをリードいただき、将来的にはCxO（CSO／COO／CFO等）として経営陣の一角を担っていただくことを期待しています。
代表と二人三脚で、全社の最重要テーマをリードいただきます。（一例）
■全社戦略・都市OS構想の推進
・各サービスのデータを統合した全社戦略・中長期ロードマップの策定と実行
・データ活用による新たな収益モデル・事業ポートフォリオの設計
■資金調達・IR
・次回ラウンドに向けたエクイティ／デットファイナンスの戦略立案とリード
・投資家・金融機関・取締役会とのコミュニケーション
■自治体・大手企業とのアライアンス
・自治体・スマートシティ関連プロジェクトの戦略立案と推進
・不動産・モビリティ・物流・建設領域の大手企業との資本業務提携の検討・交渉
■新規事業・M&A
・新規事業の立ち上げ判断と推進
・M&A戦略の策定、案件ソーシング、DD、交渉、PMI
■経営管理
・中期経営計画・予算策定、経営会議の運営、全社KPIマネジメント
・全社横断の重要プロジェクトのPM
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・戦略コンサルティングファームでのマネージャー以上の経験
・投資銀行・PEファンド・総合商社における事業投資、M&A、事業開発のリード経験
・スタートアップ／事業会社での経営幹部（CxO・執行役員・経営企画責任者等）の経験
・メガベンチャー等での事業責任者（PL責任者）の経験
あわせて、以下を満たす方
・経営層・投資家・外部パートナーなど複数のステークホルダーをリードし、重要な意思決定を推進した経験
・事業計画の策定と、売上・KPIに責任を持って実行した経験
■歓迎要件：
・スタートアップでのエクイティ／デットファイナンスのリード経験
・M&Aの実行およびPMIの経験
・IPO準備の経験
・官公庁・自治体との協業、またはスマートシティ／PPP関連プロジェクトの経験
・不動産・モビリティ・物流・建設領域、またはデータ事業での経験
・0→1、1→10の事業立ち上げ経験
・チームのマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
・経営者の視座で全社の優先順位を判断し、自ら意思決定できる方
・構想を描くだけでなく、現場や社外を巻き込み、成果が出るまでやり切れる方
・不確実性の高い環境で、変化を楽しみながら周囲をリードできる方
・社会インフラをつくる仕事に、経営陣の一員として挑戦したい方
■必須要件：以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・戦略コンサルティングファームでのマネージャー以上の経験
・投資銀行・PEファンド・総合商社における事業投資、M&A、事業開発のリード経験
・スタートアップ／事業会社での経営幹部（CxO・執行役員・経営企画責任者等）の経験
・メガベンチャー等での事業責任者（PL責任者）の経験
あわせて、以下を満たす方
・経営層・投資家・外部パートナーなど複数のステークホルダーをリードし、重要な意思決定を推進した経験
・事業計画の策定と、売上・KPIに責任を持って実行した経験
■歓迎要件：
・スタートアップでのエクイティ／デットファイナンスのリード経験
・M&Aの実行およびPMIの経験
・IPO準備の経験
・官公庁・自治体との協業、またはスマートシティ／PPP関連プロジェクトの経験
・不動産・モビリティ・物流・建設領域、またはデータ事業での経験
・0→1、1→10の事業立ち上げ経験
・チームのマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
・経営者の視座で全社の優先順位を判断し、自ら意思決定できる方
・構想を描くだけでなく、現場や社外を巻き込み、成果が出るまでやり切れる方
・不確実性の高い環境で、変化を楽しみながら周囲をリードできる方
・社会インフラをつくる仕事に、経営陣の一員として挑戦したい方
従業員数
90名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
90名
仕事内容
【Responsibilities】
▪ Develop and drive APAC Wi-Fi/BT business
▪ Conclude business with customers and initiate supply agreements
▪ Market research, monitor competitive activities, and identify customer needs
▪ Identify market trends and new verticals/applications
▪ Define and propose “go to market strategy”
▪ Search for and evaluate potential new channel partners and rep. firms
▪ Sales support to our APAC region
▪ Provide product training to APAC sales team, customers and channels
▪ Cooperate with our Marketing department for marketing activities
▪ Attend trade shows and regional events
▪ SalesForce (CRM) registration, & information sharing
【About this role】
We are looking for an exceptional individual to join our fast-growing team. This role will develop our WI-FI/BT sales in APAC (Taiwan, Japan, Korea, India, South East Asia, Australia and New Zealand).
Your goal is to grow Quectel´s WI-FI/BT revenue and market share in APAC. You will guide and support our APAC sales team to sell throughout whole APAC. You will be a link to key customers and product managers, develop new market segments and verticals. You will work closely with our RSDs who will support you in your plans and execution.
In short, you are a key to our success through great sales achievements.
To be successful in this role, you need to be experienced within WI-FI/BT, be well connected with a Sales/Product marketing profile. You should have several years of WI-FI/BT sales and/or product marketing experience in the APAC market.
【業務内容(和文)】
▪ APAC地域におけるWi-Fi/Bluetooth 事業の開発と推進
▪ 顧客との取引締結および供給契約の締結
▪ 市場調査、競合状況のモニタリング、顧客ニーズの特定
▪ 市場動向および新規業種／アプリケーションの特定
▪ 市場開拓戦略の策定と提案
▪ 潜在的な新規チャネルパートナーおよび代理店の探索と評価
▪ APAC地域における営業サポート
▪ APAC地域の営業チーム、顧客、チャネルへの製品トレーニングの提供
▪ マーケティング部門との連携によるマーケティング活動
▪ 展示会および地域イベントへの参加
▪ SalesForce（CRM）登録および情報共有
【役割(和文)】
急成長中のチームに加わっていただける優秀な人材を募集しています。このポジションでは、APAC（台湾、日本、韓国、インド、東南アジア、オーストラリア、ニュージーランド）におけるWi-Fi/BTの販売拡大を目指します。
本ポジションの目標は、APACにおけるQuectelのWi-Fi/BTの収益と市場シェアの拡大です。APAC全域での販売を成功させるために、APAC営業チームを指導・支援していただきます。主要顧客や製品マネージャーとの橋渡し役として、新たな市場セグメントや業種を開拓していただきます。また、計画策定と実行においてサポートを提供するRSD（Research Development Officer）と緊密に連携していただきます。
つまり、本ポジションは当社の成功の鍵となる存在となるのです。
このポジションで成功するには、Wi-Fi/BT分野での経験、優れた人脈、そして営業/製品マーケティングの実績が必要だと考えております。APAC市場における数年のWi-Fi/BTの営業および/または製品マーケティングの経験も必要になります。
▪ Develop and drive APAC Wi-Fi/BT business
▪ Conclude business with customers and initiate supply agreements
▪ Market research, monitor competitive activities, and identify customer needs
▪ Identify market trends and new verticals/applications
▪ Define and propose “go to market strategy”
▪ Search for and evaluate potential new channel partners and rep. firms
▪ Sales support to our APAC region
▪ Provide product training to APAC sales team, customers and channels
▪ Cooperate with our Marketing department for marketing activities
▪ Attend trade shows and regional events
▪ SalesForce (CRM) registration, & information sharing
【About this role】
We are looking for an exceptional individual to join our fast-growing team. This role will develop our WI-FI/BT sales in APAC (Taiwan, Japan, Korea, India, South East Asia, Australia and New Zealand).
Your goal is to grow Quectel´s WI-FI/BT revenue and market share in APAC. You will guide and support our APAC sales team to sell throughout whole APAC. You will be a link to key customers and product managers, develop new market segments and verticals. You will work closely with our RSDs who will support you in your plans and execution.
In short, you are a key to our success through great sales achievements.
To be successful in this role, you need to be experienced within WI-FI/BT, be well connected with a Sales/Product marketing profile. You should have several years of WI-FI/BT sales and/or product marketing experience in the APAC market.
【業務内容(和文)】
▪ APAC地域におけるWi-Fi/Bluetooth 事業の開発と推進
▪ 顧客との取引締結および供給契約の締結
▪ 市場調査、競合状況のモニタリング、顧客ニーズの特定
▪ 市場動向および新規業種／アプリケーションの特定
▪ 市場開拓戦略の策定と提案
▪ 潜在的な新規チャネルパートナーおよび代理店の探索と評価
▪ APAC地域における営業サポート
▪ APAC地域の営業チーム、顧客、チャネルへの製品トレーニングの提供
▪ マーケティング部門との連携によるマーケティング活動
▪ 展示会および地域イベントへの参加
▪ SalesForce（CRM）登録および情報共有
【役割(和文)】
急成長中のチームに加わっていただける優秀な人材を募集しています。このポジションでは、APAC（台湾、日本、韓国、インド、東南アジア、オーストラリア、ニュージーランド）におけるWi-Fi/BTの販売拡大を目指します。
本ポジションの目標は、APACにおけるQuectelのWi-Fi/BTの収益と市場シェアの拡大です。APAC全域での販売を成功させるために、APAC営業チームを指導・支援していただきます。主要顧客や製品マネージャーとの橋渡し役として、新たな市場セグメントや業種を開拓していただきます。また、計画策定と実行においてサポートを提供するRSD（Research Development Officer）と緊密に連携していただきます。
つまり、本ポジションは当社の成功の鍵となる存在となるのです。
このポジションで成功するには、Wi-Fi/BT分野での経験、優れた人脈、そして営業/製品マーケティングの実績が必要だと考えております。APAC市場における数年のWi-Fi/BTの営業および/または製品マーケティングの経験も必要になります。
求める経験 / スキル
▪ Working experience in a WIFI module company / WIFI module distributor ▪ Five years or more experience in Business Development and sales.
▪ Knowhow within wireless, RF technologies & understanding of IoT verticals, customer segments and WIFI module competitor landscape
▪ Previous Experience in Japan, Korea, Taiwan, and South East Asia are highly preferred
【求める経験(和文)】
▪ Wi-Fiモジュールメーカー／販売代理店での勤務経験 ▪ 事業開発および営業経験5年以上
▪ 無線・RF技術に関する知識、IoT市場、顧客セグメント、Wi-Fiモジュールの競合状況に関する理解
▪ 日本、韓国、台湾、東南アジアでの経験があれば尚可
＜求める人物像＞
▪ 組織的かつ体系的な業務アプローチと、100%のフォローアップ体制
▪ 意見やアイデアを共有することを恐れないチームプレーヤー
▪ 前向きで、やる気があり、積極的、自発的で、強い労働倫理を持っていること
▪ 優れた分析能力
▪ 優れたプレゼンテーション能力
▪ Knowhow within wireless, RF technologies & understanding of IoT verticals, customer segments and WIFI module competitor landscape
▪ Previous Experience in Japan, Korea, Taiwan, and South East Asia are highly preferred
【求める経験(和文)】
▪ Wi-Fiモジュールメーカー／販売代理店での勤務経験 ▪ 事業開発および営業経験5年以上
▪ 無線・RF技術に関する知識、IoT市場、顧客セグメント、Wi-Fiモジュールの競合状況に関する理解
▪ 日本、韓国、台湾、東南アジアでの経験があれば尚可
＜求める人物像＞
▪ 組織的かつ体系的な業務アプローチと、100%のフォローアップ体制
▪ 意見やアイデアを共有することを恐れないチームプレーヤー
▪ 前向きで、やる気があり、積極的、自発的で、強い労働倫理を持っていること
▪ 優れた分析能力
▪ 優れたプレゼンテーション能力
従業員数
17名
（GLOBAL社員約8500名(そのうち6000名ほどの研究開発人員））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
17名
（GLOBAL社員約8500名(そのうち6000名ほどの研究開発人員））
仕事内容
【Responsibilities】
▪Develop and drive EMS / JDM ODM business in Japan Market
▪Identify market trends and new verticals/applications
▪Customer relationship management and order management with customers
▪Define and propose “go to market strategy”
▪Work with distributor and channels
▪Cooperate with our Marketing department for marketing activities
▪Attend trade shows and regional events
▪Customer Management Tool
【About this role】
We are looking for an exceptional individual to join our fast-growing team. This role will develop our ODM sales in Japan.
Your goal is to grow IKOTE´s ODM revenue and market share in Japan. You will be a link to key customers and product managers, develop new market segments and verticals. You will work closely with our RSDs who will support you in your plans and execution.
In short, you are a key to our success through great sales achievements.
To be successful in this role, you need to be experienced within ODM, be well connected with a Sales/Product marketing profile. You should have several years of ODM sales and/or product marketing experience in the Japan market.
【業務内容(和文)】
▪日本市場におけるEMS / JDM ODM事業の開発・推進
▪市場動向および新規業種／アプリケーションの特定
▪顧客との顧客関係管理および受注管理
▪市場開拓戦略の策定・提案
▪販売代理店および販売チャネルとの連携
▪マーケティング活動においてマーケティング部門と連携
▪展示会や地域イベントへの参加
▪顧客管理ツール
【役割(和文)】
当社は急成長中のチームに加わっていただける優秀な人材を求めています。この役割は、日本におけるODM販売の拡大です。
本ポジションの目標は、IKOTEのODM売上と日本市場シェアの拡大です。主要顧客や製品マネージャーとの橋渡し役として、新たな市場セグメントや垂直市場を開拓していただきます。また、計画策定と実行においてサポートを提供するRSD（販売開発担当）と緊密に連携していただきます。
つまり、優れた販売実績を通じて、当社の成功の鍵となる存在となるのです。
この役割を成功させるには、ODM分野での経験、優れた人脈、そして営業／製品マーケティングの知識が求められます。さらに、日本市場における数年のODM販売または製品マーケティングの経験も必要だと考えられます。
▪Develop and drive EMS / JDM ODM business in Japan Market
▪Identify market trends and new verticals/applications
▪Customer relationship management and order management with customers
▪Define and propose “go to market strategy”
▪Work with distributor and channels
▪Cooperate with our Marketing department for marketing activities
▪Attend trade shows and regional events
▪Customer Management Tool
【About this role】
We are looking for an exceptional individual to join our fast-growing team. This role will develop our ODM sales in Japan.
Your goal is to grow IKOTE´s ODM revenue and market share in Japan. You will be a link to key customers and product managers, develop new market segments and verticals. You will work closely with our RSDs who will support you in your plans and execution.
In short, you are a key to our success through great sales achievements.
To be successful in this role, you need to be experienced within ODM, be well connected with a Sales/Product marketing profile. You should have several years of ODM sales and/or product marketing experience in the Japan market.
【業務内容(和文)】
▪日本市場におけるEMS / JDM ODM事業の開発・推進
▪市場動向および新規業種／アプリケーションの特定
▪顧客との顧客関係管理および受注管理
▪市場開拓戦略の策定・提案
▪販売代理店および販売チャネルとの連携
▪マーケティング活動においてマーケティング部門と連携
▪展示会や地域イベントへの参加
▪顧客管理ツール
【役割(和文)】
当社は急成長中のチームに加わっていただける優秀な人材を求めています。この役割は、日本におけるODM販売の拡大です。
本ポジションの目標は、IKOTEのODM売上と日本市場シェアの拡大です。主要顧客や製品マネージャーとの橋渡し役として、新たな市場セグメントや垂直市場を開拓していただきます。また、計画策定と実行においてサポートを提供するRSD（販売開発担当）と緊密に連携していただきます。
つまり、優れた販売実績を通じて、当社の成功の鍵となる存在となるのです。
この役割を成功させるには、ODM分野での経験、優れた人脈、そして営業／製品マーケティングの知識が求められます。さらに、日本市場における数年のODM販売または製品マーケティングの経験も必要だと考えられます。
求める経験 / スキル
▪Minimum five years experience as sales in IoT market
▪Understanding of IoT verticals, customer segments and ODM competitor landscape
▪Deep understanding of Manufacturing & Heavy Industry market in Japan for industrial PDAs, routers, tracker, smart meter and etc
▪Strong hunter mindset with a proactive and persistent approach for lead generation
【求める経験(和文)】
▪IoT市場における営業経験5年以上
▪IoT業界、顧客セグメント、ODM競合状況に関する理解
▪産業用PDA、ルーター、トラッカー、スマートメーターなど、日本の製造業および重工業市場に関する深い理解
＜求める人物像＞
▪リードジェネレーションにおいて積極的かつ粘り強いアプローチをとる、強いハンター精神
▪100%フォローアップの姿勢で、組織的かつ体系的な業務アプローチをとる
▪意見やアイデアを共有することを恐れないチームプレーヤー
▪優れたプレゼンテーション能力と分析能力
▪前向きで、やる気があり、積極的、自発的で、強い労働倫理を持つ
▪Understanding of IoT verticals, customer segments and ODM competitor landscape
▪Deep understanding of Manufacturing & Heavy Industry market in Japan for industrial PDAs, routers, tracker, smart meter and etc
▪Strong hunter mindset with a proactive and persistent approach for lead generation
【求める経験(和文)】
▪IoT市場における営業経験5年以上
▪IoT業界、顧客セグメント、ODM競合状況に関する理解
▪産業用PDA、ルーター、トラッカー、スマートメーターなど、日本の製造業および重工業市場に関する深い理解
＜求める人物像＞
▪リードジェネレーションにおいて積極的かつ粘り強いアプローチをとる、強いハンター精神
▪100%フォローアップの姿勢で、組織的かつ体系的な業務アプローチをとる
▪意見やアイデアを共有することを恐れないチームプレーヤー
▪優れたプレゼンテーション能力と分析能力
▪前向きで、やる気があり、積極的、自発的で、強い労働倫理を持つ
従業員数
17名
（GLOBAL社員約8500名(そのうち6000名ほどの研究開発人員））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
17名
（GLOBAL社員約8500名(そのうち6000名ほどの研究開発人員））
香港移遠通信技術有限公司
仕事内容
・日本国内の自動車OEM、Tier1、および関連エコシステム企業に対する営業活動の推進およびアカウント最大化
Drive sales and expand business accounts across Automotive OEMs, Tier1 suppliers, and related companies in Japan.
・日本拠点のRSD（Regional Sales Director）やAPACビジネスユニットとの連携・アライアンス構築
Cooperate and align with Japan RSD, BD APAC, and VP APAC regarding automotive key accounts and market strategies.
・プロダクトマネージャーへの市場ニーズ共有および市場に最適化された車載製品の企画・フィードバック
Collaborate with Product Managers to ensure Quectel products align perfectly with Japanese market requirements.
・競合分析およびパートナー企業との協力体制強化による競争優位性の構築
Conduct competitor analyses and build strong partner relationships to support ongoing sales success.
・CRMツール（Salesforce）を活用した案件管理、および社内ステークホルダーへの定期レポーティング
Manage sales funnels via CRM (Salesforce) and report regularly to key internal stakeholders.
Drive sales and expand business accounts across Automotive OEMs, Tier1 suppliers, and related companies in Japan.
・日本拠点のRSD（Regional Sales Director）やAPACビジネスユニットとの連携・アライアンス構築
Cooperate and align with Japan RSD, BD APAC, and VP APAC regarding automotive key accounts and market strategies.
・プロダクトマネージャーへの市場ニーズ共有および市場に最適化された車載製品の企画・フィードバック
Collaborate with Product Managers to ensure Quectel products align perfectly with Japanese market requirements.
・競合分析およびパートナー企業との協力体制強化による競争優位性の構築
Conduct competitor analyses and build strong partner relationships to support ongoing sales success.
・CRMツール（Salesforce）を活用した案件管理、および社内ステークホルダーへの定期レポーティング
Manage sales funnels via CRM (Salesforce) and report regularly to key internal stakeholders.
求める経験 / スキル
必須(MUST)
・ICT、ハイテク、電子部品業界での営業経験5年以上（うち類似ポジション3年以上歓迎）
・M2M/IoT、または自動車（Automotive）向けIoTバーティカル領域での営業経験および既存顧客ネットワーク
・大規模かつ複雑なプロジェクト・案件を統括・受注に導いた実績
・CRMツール（Salesforce等）の活用経験
・ビジネスレベルの英語力（海外チーム・プロダクトマネージャーとの折衝のため）
5+ years of sales experience in high-tech ICT/electronics (3+ years in a similar automotive role preferred).
Mandatory background in M2M/IoT or Automotive IoT verticals with established customer network.
Proven track record in managing and executing large, complex automotive deals.
Hands-on experience with CRM tools (Salesforce).
Business-level English proficiency.
歓迎(WANT)
・自動車OEMおよびTier1サプライヤーとの直接的な営業折衝経験
・新規開拓（ハンターマインド）とキーアカウント育成（ファーミング）双方に優れた能力
・ICT、ハイテク、電子部品業界での営業経験5年以上（うち類似ポジション3年以上歓迎）
・M2M/IoT、または自動車（Automotive）向けIoTバーティカル領域での営業経験および既存顧客ネットワーク
・大規模かつ複雑なプロジェクト・案件を統括・受注に導いた実績
・CRMツール（Salesforce等）の活用経験
・ビジネスレベルの英語力（海外チーム・プロダクトマネージャーとの折衝のため）
5+ years of sales experience in high-tech ICT/electronics (3+ years in a similar automotive role preferred).
Mandatory background in M2M/IoT or Automotive IoT verticals with established customer network.
Proven track record in managing and executing large, complex automotive deals.
Hands-on experience with CRM tools (Salesforce).
Business-level English proficiency.
歓迎(WANT)
・自動車OEMおよびTier1サプライヤーとの直接的な営業折衝経験
・新規開拓（ハンターマインド）とキーアカウント育成（ファーミング）双方に優れた能力
従業員数
17名
（GLOBAL社員約8500名(そのうち6000名ほどの研究開発人員））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
17名
（GLOBAL社員約8500名(そのうち6000名ほどの研究開発人員））
仕事内容
【1】日本市場におけるODM、家電（Home Appliance）、IoT/組込み機器顧客に対する新規案件創出およびQuectel製品（セルラー、Wi-Fi、GNSS、スマートモジュール等）の提案・販売
Create new opportunities, visit customers directly, and promote/sell Quectel products for the IoT/embedded and ODM markets (Home Appliance, IoT devices, PCBA, finished goods).
【2】国内大手通信キャリア（MNO/MVNO）の営業部門との強固な信頼関係の構築・維持、および自社製品の推奨・案件獲得の推進
Establish, enhance, and maintain strong relationships with MNO/MVNO sales teams to ensure they recommend Quectel products to their enterprise clients.
【3】販売代理店（ディストリビューター）との緊密な連携による間接販売チャネルの活性化・案件フォロー
Collaborate closely with distributors and channel partners to maximize sales reach and accelerate deal cycles.
【4】CRMツール（Salesforce等）を活用した案件パイプライン管理および売上フォーキャストの運用
Manage sales funnels and deal progression using CRM tools (Salesforce) with a strong sense of urgency.
【5】顧客の製品開発初期段階から社内FAE・R&Dチームと連携し、最適なモジュールおよびODMソリューションの導入（デザインイン）を推進
Work alongside FAEs, product managers, and engineering teams to provide superior technical value and drive design-ins.
Create new opportunities, visit customers directly, and promote/sell Quectel products for the IoT/embedded and ODM markets (Home Appliance, IoT devices, PCBA, finished goods).
【2】国内大手通信キャリア（MNO/MVNO）の営業部門との強固な信頼関係の構築・維持、および自社製品の推奨・案件獲得の推進
Establish, enhance, and maintain strong relationships with MNO/MVNO sales teams to ensure they recommend Quectel products to their enterprise clients.
【3】販売代理店（ディストリビューター）との緊密な連携による間接販売チャネルの活性化・案件フォロー
Collaborate closely with distributors and channel partners to maximize sales reach and accelerate deal cycles.
【4】CRMツール（Salesforce等）を活用した案件パイプライン管理および売上フォーキャストの運用
Manage sales funnels and deal progression using CRM tools (Salesforce) with a strong sense of urgency.
【5】顧客の製品開発初期段階から社内FAE・R&Dチームと連携し、最適なモジュールおよびODMソリューションの導入（デザインイン）を推進
Work alongside FAEs, product managers, and engineering teams to provide superior technical value and drive design-ins.
求める経験 / スキル
・IoTデバイス、ODM製品、または通信モジュール（セルラー、Wi-Fi、GNSS、スマートモジュール、PCBA、完成品等）の法人営業経験（目安3〜5年以上）
・新規開拓に強みを持つハンター気質の営業スタイルと、確固たる売上実績
・顧客、MNO/MVNO、販売代理店と強固なパートナーシップを構築・維持できる優れたコミュニケーション能力
・自走力（セルフスターター）と、高いビジネスセンス（ビジネスアキュメン）
・グローバルチームや海外R&Dと円滑に連携できるビジネスレベルの英語力
・日本語ネイティブレベル（または同等のコミュニケーション能力）
Work experience selling IoT devices as ODM, modules (cellular, Wi-Fi, GNSS, smart), PCBA, or finished goods.
Aggressive hunting-style sales mindset with proven track records of achieving/exceeding sales targets.
Excellent communication and relationship-building skills with customers, MNOs/MVNOs, and distributors.
Self-starter with strong business acumen and the ability to think innovatively and work independently.
Fluent in English and native/fluent in Japanese.
Ability to collaborate effectively across diverse cultures and nationalities.
歓迎(WANT)
・国内通信キャリア（MNO/MVNO）のIoT営業部門との協業経験
・ODM/EMS製品の提案・販売経験
・CRMツール（Salesforce等）の活用経験
・新規開拓に強みを持つハンター気質の営業スタイルと、確固たる売上実績
・顧客、MNO/MVNO、販売代理店と強固なパートナーシップを構築・維持できる優れたコミュニケーション能力
・自走力（セルフスターター）と、高いビジネスセンス（ビジネスアキュメン）
・グローバルチームや海外R&Dと円滑に連携できるビジネスレベルの英語力
・日本語ネイティブレベル（または同等のコミュニケーション能力）
Work experience selling IoT devices as ODM, modules (cellular, Wi-Fi, GNSS, smart), PCBA, or finished goods.
Aggressive hunting-style sales mindset with proven track records of achieving/exceeding sales targets.
Excellent communication and relationship-building skills with customers, MNOs/MVNOs, and distributors.
Self-starter with strong business acumen and the ability to think innovatively and work independently.
Fluent in English and native/fluent in Japanese.
Ability to collaborate effectively across diverse cultures and nationalities.
歓迎(WANT)
・国内通信キャリア（MNO/MVNO）のIoT営業部門との協業経験
・ODM/EMS製品の提案・販売経験
・CRMツール（Salesforce等）の活用経験
従業員数
17名
（GLOBAL社員約8500名(そのうち6000名ほどの研究開発人員））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
17名
（GLOBAL社員約8500名(そのうち6000名ほどの研究開発人員））
仕事内容
・日本市場におけるアンテナ製品および関連ビジネス（カスタムデザイン・ODM等）の開拓・推進
Develop and drive Japan Antenna and related business.
・アンテナビジネスにおける顧客からの発注（PO）獲得および供給契約（Supply Agreement）の締結
Get POs from customers for Antenna business and conclude business and supply agreements.
・アンテナ製品および関連するODM受託開発成果物の顧客への円滑な納品管理
Ensure smooth delivery of Antenna products and related ODM deliverables to customers.
・市場動向・新規バーティカル分野/アプリケーションの特定、およびGo-to-Market（市場開拓）戦略の策定・提案
Identify market trends and new verticals/applications, defining and proposing GTM strategies.
・新規チャネルパートナーや販売代理店の発掘・評価
Search for and evaluate potential new channel partners and representative firms.
・マーケティング部門と連携したプロモーション活動、展示会や地域イベントへの参加・出展
Cooperate with the Marketing department on marketing activities, attending trade shows and regional events.
Develop and drive Japan Antenna and related business.
・アンテナビジネスにおける顧客からの発注（PO）獲得および供給契約（Supply Agreement）の締結
Get POs from customers for Antenna business and conclude business and supply agreements.
・アンテナ製品および関連するODM受託開発成果物の顧客への円滑な納品管理
Ensure smooth delivery of Antenna products and related ODM deliverables to customers.
・市場動向・新規バーティカル分野/アプリケーションの特定、およびGo-to-Market（市場開拓）戦略の策定・提案
Identify market trends and new verticals/applications, defining and proposing GTM strategies.
・新規チャネルパートナーや販売代理店の発掘・評価
Search for and evaluate potential new channel partners and representative firms.
・マーケティング部門と連携したプロモーション活動、展示会や地域イベントへの参加・出展
Cooperate with the Marketing department on marketing activities, attending trade shows and regional events.
求める経験 / スキル
・電子部品、アンテナ、RF機器、高周波部品、または通信モジュール業界での法人営業経験（3年以上）
・新規顧客開拓（ハンティング）および代理店・チャネルパートナー構築の実績
・海外チーム（R&D/プロダクトマネージャー等）と円滑にやり取りできるビジネスレベルの英語力
3+ years of B2B sales experience in electronic components, antennas, RF products, or wireless modules.
Proven track record in new client acquisition and channel partner development.
Business-level English proficiency to communicate with global R&D and product teams.
歓迎(WANT)
・RF回路、アンテナ設計、電波認証（TELEC等）に関する基礎的な技術知見
・家電、産業機器、通信機器メーカーとの営業チャネル・強固な顧客ネットワーク
・新規顧客開拓（ハンティング）および代理店・チャネルパートナー構築の実績
・海外チーム（R&D/プロダクトマネージャー等）と円滑にやり取りできるビジネスレベルの英語力
3+ years of B2B sales experience in electronic components, antennas, RF products, or wireless modules.
Proven track record in new client acquisition and channel partner development.
Business-level English proficiency to communicate with global R&D and product teams.
歓迎(WANT)
・RF回路、アンテナ設計、電波認証（TELEC等）に関する基礎的な技術知見
・家電、産業機器、通信機器メーカーとの営業チャネル・強固な顧客ネットワーク
従業員数
17名
（GLOBAL社員約8500名(そのうち6000名ほどの研究開発人員））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
17名
（GLOBAL社員約8500名(そのうち6000名ほどの研究開発人員））
AvePointJapan株式会社
仕事内容
AvePoint Japanにおけるパートナービジネス拡大の実行基盤を担うポジションです。
本ポジションでは、パートナーが継続的に案件を創出・提案・クロージングできる状態を実現するため、
Enablement（イネーブルメント）、育成・定着、オペレーション設計を推進いただきます。
単なるパートナーサポートではなく、パートナーが自走して成果を創出できる仕組みを設計・標準化し、
パートナービジネスの成長基盤を構築する役割です。
Partner Sales、Sales、PMK、Marketing、Customer Successなど複数部門と連携しながら、
パートナービジネス全体の生産性向上に貢献いただきます。
【ミッション】
パートナーが継続的に売上を創出できる状態を実現するため、
再現性のあるEnablementと運用設計を担い、成果創出につながるパートナー支援の型化・仕組み化を通じて、
パートナービジネス成長の実行基盤を構築する。
【主な業務内容】
① Enablement（最重要）
パートナーが自走して提案・販売できる状態を実現するため、体系的なEnablementを推進いただきます。
• AvePoint製品に関するトレーニングプログラムの設計・実施
o （ACB / AOS / Google Workspace / Rakumo / DenshoBako 等）
• セールススクリプト・提案資料・デモシナリオの標準化
• パートナー営業向け認定プログラム運営
o （ACSP / ACTP / ACTE 等）
• パートナーが基本提案・デモを自走できる状態の構築
• 新製品・アップデート情報の継続的な展開
• ナレッジ共有・Enablement運営基盤の整備
② パートナー育成・アカウントマネジメント
パートナーの成熟度や特性に応じた育成・定着支援を行い、継続的な成果創出を支援いただきます。
• Tier別（Strategic / Growth / Long Tail）の育成戦略設計
• パートナーごとのSuccess Plan作成
o （オンボーディング → 定着 → 成果創出）
• 定期的なパフォーマンスレビュー（QBR等）
• 売上につながる行動設計および改善提案
• パートナー定着率向上施策の企画・実行
• チャーンリスクの早期検知と改善アクション推進
③ オペレーション設計・成果管理
パートナー連携を再現性ある仕組みに落とし込み、データドリブンな運営基盤を構築いただきます。
• リード配分・案件連携・エスカレーション等の運用設計
• KPIトラッキング基盤の構築・運用
• パートナー経由Pipelineの可視化・レポーティング
• Partner Sales / Salesとの案件連携プロセス最適化
• VOC（Voice of Customer）収集と社内フィードバック運営
• CRM/SFAを活用したパートナー運営改善
④ クロスファンクショナル連携
複数部門と連携しながら、パートナービジネス全体の成果最大化を推進いただきます。
• Partner Salesとの連携
o 案件戦略とEnablementの接続
• PMKとの連携
o 製品価値・メッセージング整理
• Marketingとの連携
o 共同マーケティング施策支援
• Global Partner Enablement Teamとの連携
o トレーニング・認定制度の日本展開
【KPI】
・アクティブパートナー数
・パートナーあたり売上（Productivity）
・トレーニング実施数・参加率・認定取得率
・パートナー経由Pipeline創出金額
・パートナー定着率（Retention Rate）
・パートナー案件Win Rate
【ポジションの魅力】
・マルチクラウド戦略の拡大フェーズ
Microsoft 365に加え、Google WorkspaceやRakumo等、複数プラットフォーム展開を推進する成長フェーズに携わることができます。
・グローバル × ローカル
US本社のグローバルリソースを活用しながら、日本市場に最適化したパートナー戦略・Enablementを設計できる環境です。
・「仕組みを作る」裁量
既存オペレーションを運営するだけではなく、パートナーサクセスの型そのものをゼロから設計・改善していくことができます。
・ARR成長へ直結する事業インパクト
パートナー経由売上はAvePoint Japanの重要成長戦略の一つであり、本ポジションの成果が事業成長へ直接つながります。
本ポジションでは、パートナーが継続的に案件を創出・提案・クロージングできる状態を実現するため、
Enablement（イネーブルメント）、育成・定着、オペレーション設計を推進いただきます。
単なるパートナーサポートではなく、パートナーが自走して成果を創出できる仕組みを設計・標準化し、
パートナービジネスの成長基盤を構築する役割です。
Partner Sales、Sales、PMK、Marketing、Customer Successなど複数部門と連携しながら、
パートナービジネス全体の生産性向上に貢献いただきます。
【ミッション】
パートナーが継続的に売上を創出できる状態を実現するため、
再現性のあるEnablementと運用設計を担い、成果創出につながるパートナー支援の型化・仕組み化を通じて、
パートナービジネス成長の実行基盤を構築する。
【主な業務内容】
① Enablement（最重要）
パートナーが自走して提案・販売できる状態を実現するため、体系的なEnablementを推進いただきます。
• AvePoint製品に関するトレーニングプログラムの設計・実施
o （ACB / AOS / Google Workspace / Rakumo / DenshoBako 等）
• セールススクリプト・提案資料・デモシナリオの標準化
• パートナー営業向け認定プログラム運営
o （ACSP / ACTP / ACTE 等）
• パートナーが基本提案・デモを自走できる状態の構築
• 新製品・アップデート情報の継続的な展開
• ナレッジ共有・Enablement運営基盤の整備
② パートナー育成・アカウントマネジメント
パートナーの成熟度や特性に応じた育成・定着支援を行い、継続的な成果創出を支援いただきます。
• Tier別（Strategic / Growth / Long Tail）の育成戦略設計
• パートナーごとのSuccess Plan作成
o （オンボーディング → 定着 → 成果創出）
• 定期的なパフォーマンスレビュー（QBR等）
• 売上につながる行動設計および改善提案
• パートナー定着率向上施策の企画・実行
• チャーンリスクの早期検知と改善アクション推進
③ オペレーション設計・成果管理
パートナー連携を再現性ある仕組みに落とし込み、データドリブンな運営基盤を構築いただきます。
• リード配分・案件連携・エスカレーション等の運用設計
• KPIトラッキング基盤の構築・運用
• パートナー経由Pipelineの可視化・レポーティング
• Partner Sales / Salesとの案件連携プロセス最適化
• VOC（Voice of Customer）収集と社内フィードバック運営
• CRM/SFAを活用したパートナー運営改善
④ クロスファンクショナル連携
複数部門と連携しながら、パートナービジネス全体の成果最大化を推進いただきます。
• Partner Salesとの連携
o 案件戦略とEnablementの接続
• PMKとの連携
o 製品価値・メッセージング整理
• Marketingとの連携
o 共同マーケティング施策支援
• Global Partner Enablement Teamとの連携
o トレーニング・認定制度の日本展開
【KPI】
・アクティブパートナー数
・パートナーあたり売上（Productivity）
・トレーニング実施数・参加率・認定取得率
・パートナー経由Pipeline創出金額
・パートナー定着率（Retention Rate）
・パートナー案件Win Rate
【ポジションの魅力】
・マルチクラウド戦略の拡大フェーズ
Microsoft 365に加え、Google WorkspaceやRakumo等、複数プラットフォーム展開を推進する成長フェーズに携わることができます。
・グローバル × ローカル
US本社のグローバルリソースを活用しながら、日本市場に最適化したパートナー戦略・Enablementを設計できる環境です。
・「仕組みを作る」裁量
既存オペレーションを運営するだけではなく、パートナーサクセスの型そのものをゼロから設計・改善していくことができます。
・ARR成長へ直結する事業インパクト
パートナー経由売上はAvePoint Japanの重要成長戦略の一つであり、本ポジションの成果が事業成長へ直接つながります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
• B2B SaaSにおけるパートナー運営、チャネルマネジメント、またはCustomer Success経験（3年以上）
• トレーニング・Enablement設計経験
• KPI分析に基づく改善提案能力
• 複数部門との横断的な協業経験
• ビジネスレベル以上の日本語力
• CRM/SFA・Office 365等の基本ITリテラシー
【歓迎要件】
• SIer / ディストリビューター / リセラーとの協業経験
• Microsoft 365 / Google Workspace関連知識
• 英語でのビジネスコミュニケーション能力
• プリセールス / Technical Account Management経験
• LMS・認定制度運用経験
• プレゼンテーション・ファシリテーションスキル
• B2B SaaSにおけるパートナー運営、チャネルマネジメント、またはCustomer Success経験（3年以上）
• トレーニング・Enablement設計経験
• KPI分析に基づく改善提案能力
• 複数部門との横断的な協業経験
• ビジネスレベル以上の日本語力
• CRM/SFA・Office 365等の基本ITリテラシー
【歓迎要件】
• SIer / ディストリビューター / リセラーとの協業経験
• Microsoft 365 / Google Workspace関連知識
• 英語でのビジネスコミュニケーション能力
• プリセールス / Technical Account Management経験
• LMS・認定制度運用経験
• プレゼンテーション・ファシリテーションスキル
従業員数
90名
（(全世界 約2,500名））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
90名
（(全世界 約2,500名））
仕事内容
■CareWiz事業部について
【事業部のミッション】
-AIと仕組みで、多様性のある超高齢化社会を実現する-
CareWiz事業部は少子高齢化が進む日本に対し、「人に寄り添う温かみ」と「自分らしい選択」と「持続的な経営環境」を提供するため、複数のプロダクトを展開しています。
【事業内容】
CareWiz事業部は介護業界の本質的な課題を解決するための第一歩として、身体解析AIプロダクト「トルト」を展開。その後、2023年にCareWiz BCP、CareWiz タヨルトを、2024年にはCareWizオシゴト、CareWizタクストをリリースしました。
【業務内容】
CareWiz オシゴトは、ハローワークの求人情報をAIで活用し、簡単に自分に合った求人を探せるサービスです。ITツールに慣れていない人でもLINE上で条件を入力するだけで、最適な求人がすぐに見つかるよう設計されています。
本ポジションでは、ビジネスサイドの責任者として、介護事業所向けの求人事業における営業戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
並行してプロダクト側の責任者ポジションでも採用活動をしておりますので、事業責任者・プロダクト側の責任者と共に、一気に垂直立ち上げをするための準備をしていただきたいとも思っています。
今後はアプリ版やWeb版のリリースを予定しており、中央省庁との連携も視野に入れながら、エッセンシャルワーカー市場でのAI活用を推進しています。
【事業部のミッション】
-AIと仕組みで、多様性のある超高齢化社会を実現する-
CareWiz事業部は少子高齢化が進む日本に対し、「人に寄り添う温かみ」と「自分らしい選択」と「持続的な経営環境」を提供するため、複数のプロダクトを展開しています。
【事業内容】
CareWiz事業部は介護業界の本質的な課題を解決するための第一歩として、身体解析AIプロダクト「トルト」を展開。その後、2023年にCareWiz BCP、CareWiz タヨルトを、2024年にはCareWizオシゴト、CareWizタクストをリリースしました。
【業務内容】
CareWiz オシゴトは、ハローワークの求人情報をAIで活用し、簡単に自分に合った求人を探せるサービスです。ITツールに慣れていない人でもLINE上で条件を入力するだけで、最適な求人がすぐに見つかるよう設計されています。
本ポジションでは、ビジネスサイドの責任者として、介護事業所向けの求人事業における営業戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
並行してプロダクト側の責任者ポジションでも採用活動をしておりますので、事業責任者・プロダクト側の責任者と共に、一気に垂直立ち上げをするための準備をしていただきたいとも思っています。
今後はアプリ版やWeb版のリリースを予定しており、中央省庁との連携も視野に入れながら、エッセンシャルワーカー市場でのAI活用を推進しています。
求める経験 / スキル
■必須要項
・メディア企業、インターネット広告代理店での営業またはアライアンス経験
・メディアに関連する事業企画経験
・5名以上のピープルマネジメント経験
・担当業務において、やり切って結果を出した経験
・東京オフィス（田町/三田駅）への出勤が可能な地域に在住されていること
■歓迎要項
・新規事業やプロダクトの立ち上げに携わった経験
・メディア事業をリードし、拡大してきた経験
・求人メディア事業に関する知識・経験
・社会課題解決への意欲
【活かせる経験例】
・代理店で広告営業経験
・求人広告を扱う企業での営業経験
・営業支援企業での営業経験
AI×介護×人材という顧客をイメージしやすい領域で事業グロースさせていただくため、広告や人材領域での営業経験のほか、SaaSプロダクトなどの無形商材における営業経験を活かすことができます。
・メディア企業、インターネット広告代理店での営業またはアライアンス経験
・メディアに関連する事業企画経験
・5名以上のピープルマネジメント経験
・担当業務において、やり切って結果を出した経験
・東京オフィス（田町/三田駅）への出勤が可能な地域に在住されていること
■歓迎要項
・新規事業やプロダクトの立ち上げに携わった経験
・メディア事業をリードし、拡大してきた経験
・求人メディア事業に関する知識・経験
・社会課題解決への意欲
【活かせる経験例】
・代理店で広告営業経験
・求人広告を扱う企業での営業経験
・営業支援企業での営業経験
AI×介護×人材という顧客をイメージしやすい領域で事業グロースさせていただくため、広告や人材領域での営業経験のほか、SaaSプロダクトなどの無形商材における営業経験を活かすことができます。
従業員数
574名
（（連結、2024年9月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 840 万円
従業員数
574名
（（連結、2024年9月末時点））
仕事内容
■CareWiz事業部について
【事業部のミッション】
-AIと仕組みで、多様性のある超高齢化社会を実現する-
CareWiz事業部は少子高齢化が進む日本に対し、「人に寄り添う温かみ」と「自分らしい選択」と「持続的な経営環境」を提供するため、複数のプロダクトを展開しています。
【事業内容】
CareWiz事業部は介護業界の本質的な課題を解決するための第一歩として、身体解析AIプロダクト「トルト」を展開。その後、2023年にCareWiz BCP、CareWiz タヨルトを、2024年にはCareWizオシゴト、CareWizタクストをリリースしました。
【業務内容】
CareWizでは介護業界の事務業務をなくすために今後も数多くのAIプロダクトをリリースしていきます。
セールスとして、全プロダクトのプロダクト販売戦略の設計・実行から、立ち上げ期である営業組織作りまでお任せします。
顧客課題の発掘・特定から提案
BizDev、マーケティングと連携しマルチプロダクトの販売戦略を定義
エンジニアと連携しプロダクト改善。
※新規事業内容については、面談/面接の中でお伝えいたします。
※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定いたします。
【事業部のミッション】
-AIと仕組みで、多様性のある超高齢化社会を実現する-
CareWiz事業部は少子高齢化が進む日本に対し、「人に寄り添う温かみ」と「自分らしい選択」と「持続的な経営環境」を提供するため、複数のプロダクトを展開しています。
【事業内容】
CareWiz事業部は介護業界の本質的な課題を解決するための第一歩として、身体解析AIプロダクト「トルト」を展開。その後、2023年にCareWiz BCP、CareWiz タヨルトを、2024年にはCareWizオシゴト、CareWizタクストをリリースしました。
【業務内容】
CareWizでは介護業界の事務業務をなくすために今後も数多くのAIプロダクトをリリースしていきます。
セールスとして、全プロダクトのプロダクト販売戦略の設計・実行から、立ち上げ期である営業組織作りまでお任せします。
顧客課題の発掘・特定から提案
BizDev、マーケティングと連携しマルチプロダクトの販売戦略を定義
エンジニアと連携しプロダクト改善。
※新規事業内容については、面談/面接の中でお伝えいたします。
※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定いたします。
求める経験 / スキル
■必須要項
-toBのITプロダクトの法人営業経験3年以上
-東京オフィス（田町/三田駅）への出勤が可能な地域に在住されていること
-社会課題解決への意欲
■歓迎要項
-SaaSプロダクトの営業経験
【本ポジションで得られるキャリア・経験】
介護領域は、企業・利用ユーザー以外に政府の動きも意識した事業作りが求められ、他業界と比較して検討すべきステイクホルダーが多くおります。
その複雑な領域で事業を作ることは大変難しく、一方で競合も多くない業界のため、介護領域における価値とは何かを模索しながら丁寧に事業作りを進めていく必要があります。
そのためCareWiz事業部は今後も複数事業をどんどん展開していくこと考えており、セールス領域だけではなく「事業開発・事業企画」にも興味のある方を積極採用したいと考えております。
CareWiz事業部では、少数精鋭のチームながら、多様なプロダクトの立ち上げを進めていきます。多くの責任を持ちながらも迅速に意思決定を行っていただくため、広範なスキルセットとキャリアパスを構築する機会があります。
-toBのITプロダクトの法人営業経験3年以上
-東京オフィス（田町/三田駅）への出勤が可能な地域に在住されていること
-社会課題解決への意欲
■歓迎要項
-SaaSプロダクトの営業経験
【本ポジションで得られるキャリア・経験】
介護領域は、企業・利用ユーザー以外に政府の動きも意識した事業作りが求められ、他業界と比較して検討すべきステイクホルダーが多くおります。
その複雑な領域で事業を作ることは大変難しく、一方で競合も多くない業界のため、介護領域における価値とは何かを模索しながら丁寧に事業作りを進めていく必要があります。
そのためCareWiz事業部は今後も複数事業をどんどん展開していくこと考えており、セールス領域だけではなく「事業開発・事業企画」にも興味のある方を積極採用したいと考えております。
CareWiz事業部では、少数精鋭のチームながら、多様なプロダクトの立ち上げを進めていきます。多くの責任を持ちながらも迅速に意思決定を行っていただくため、広範なスキルセットとキャリアパスを構築する機会があります。
従業員数
574名
（（連結、2024年9月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
504 万円 ~ 660 万円
従業員数
574名
（（連結、2024年9月末時点））
株式会社ビズリーチ
仕事内容
採用コンサルタントとして、弊社サービスを利用するお客様の採用成功や「人的戦略」を支える深耕営業を行っていただきます。
具体的には下記をお任せする予定です。 以下の経験を積んでいただきながら、ゆくゆく複数名のチームを率いるマネージャーとしての役割をお任せしたいと考えています。
＜提案営業＞
お客様の産業構造を深く理解した上での、採用コンサルティング
担当するお客様のアカウントプランニングを元に経営課題、事業課題に対する最適なソリューション提案
新規ソリューションの企画、推進
＜マネジメント業務＞
営業戦略・戦術の立案・実行、お客様との長期的な関係構築
メンバーの育成やマネジメント
チーム全体の目標達成に向けた進捗管理
具体的には下記をお任せする予定です。 以下の経験を積んでいただきながら、ゆくゆく複数名のチームを率いるマネージャーとしての役割をお任せしたいと考えています。
＜提案営業＞
お客様の産業構造を深く理解した上での、採用コンサルティング
担当するお客様のアカウントプランニングを元に経営課題、事業課題に対する最適なソリューション提案
新規ソリューションの企画、推進
＜マネジメント業務＞
営業戦略・戦術の立案・実行、お客様との長期的な関係構築
メンバーの育成やマネジメント
チーム全体の目標達成に向けた進捗管理
求める経験 / スキル
応募資格（必須）
・法人営業経験
・顧客との長期的な関係構築経験
・複数名のチームを率いた経験（マネージャーやリーダーといった肩書は問わず）
応募資格（歓迎）
・アップセル/クロスセルを中長期的に実行し社当たり売上を伸ばしてきた経験
・大手クライアントに対する課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業経験
・法人営業経験
・顧客との長期的な関係構築経験
・複数名のチームを率いた経験（マネージャーやリーダーといった肩書は問わず）
応募資格（歓迎）
・アップセル/クロスセルを中長期的に実行し社当たり売上を伸ばしてきた経験
・大手クライアントに対する課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業経験
従業員数
2,808名
（2025年7月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,808名
（2025年7月31日時点）
株式会社ビズリーチ
仕事内容
【事業紹介】
「HRMOS（ハーモス）」シリーズについて
ヒトと組織に選択肢と可能性を提供すべく、採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。
シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、人財活用へ生かすことができます。
【業務内容】
年々タレントマネジメントのテーマに関連する課題、ニーズが高まる一方、それに対する解決策が日本ではまだ確立されていない状況です。そのような未開拓領域にフォーカスをあて、新たな価値を創造し推進していく事業及びポジションとなります。
抽象度の高いタレントマネジメントという分野において、ニーズ・事例の調査と研究、分析に基づき、大手顧客に対するコンサルティングセールスの実施、及びその他事業立ち上げ全般を担っていただきます。
・当社サービスおよび周辺ツールの活用を軸としたタレントマネジメント施策の具体設計支援
・エンタープライズ企業へのコンサルティングセールス
-顧客組織内の主要な意思決定者との強固な関係の構築と維持
-アカウントプランニング及び顧客と合意形成
・タレントマネジメント領域のおけるニーズの収集、プロダクトへの改善提案
・今後の事業/組織拡大に伴う組織マネジメント 等
「HRMOS（ハーモス）」シリーズについて
ヒトと組織に選択肢と可能性を提供すべく、採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。
シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、人財活用へ生かすことができます。
【業務内容】
年々タレントマネジメントのテーマに関連する課題、ニーズが高まる一方、それに対する解決策が日本ではまだ確立されていない状況です。そのような未開拓領域にフォーカスをあて、新たな価値を創造し推進していく事業及びポジションとなります。
抽象度の高いタレントマネジメントという分野において、ニーズ・事例の調査と研究、分析に基づき、大手顧客に対するコンサルティングセールスの実施、及びその他事業立ち上げ全般を担っていただきます。
・当社サービスおよび周辺ツールの活用を軸としたタレントマネジメント施策の具体設計支援
・エンタープライズ企業へのコンサルティングセールス
-顧客組織内の主要な意思決定者との強固な関係の構築と維持
-アカウントプランニング及び顧客と合意形成
・タレントマネジメント領域のおけるニーズの収集、プロダクトへの改善提案
・今後の事業/組織拡大に伴う組織マネジメント 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験を有する方
・大手企業への提案営業経験
【歓迎要件】
・人材業界での経験
・人事コンサル及び、人事経験
・SIer、ERP領域でのセールス経験
・大手企業在籍経験
・マネジメント経験
下記いずれかのご経験を有する方
・大手企業への提案営業経験
【歓迎要件】
・人材業界での経験
・人事コンサル及び、人事経験
・SIer、ERP領域でのセールス経験
・大手企業在籍経験
・マネジメント経験
従業員数
2,808名
（2025年7月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
2,808名
（2025年7月31日時点）
仕事内容
◎市場価値の高いDX職種｜20代で1000万超えも多い業界
◎爆速成長｜HR業界のプロ達の下でゼロイチの問題解決
◎投資家大注目｜シリーズAで累計37億円の資金調達！
◎特許取得済｜業界最先端の独自技術で人事DXに革新
◎自社サービス｜リリース1年半で大企業から続々受注
■業務内容
自社開発のCoreERPを中心に、バックオフィス業務に必要となる関連SaaS製品を用い、リードの獲得からお客様の課題ヒアリング、最適なソリューションを企画、提案、契約締結まで一連の営業活動を担っていただきます。
課題が顕在化している企業においても、その課題認識が人により異なっていたり、解決策や目的があいまいで、何が理想の姿か描けていないことが通常です。
また、手段としてのDXやAIといった言葉が先行し、単なるツール検討になるケースも多くあります。
顧客の要望や方向性に応じるだけでなく、その企業の経営や業務メリットを提案し、本質的に価値のある効果をもたらすことが求められます。
エンタープライズかつHR全領域(人事・給与・労務・勤怠・タレントマネジメント）へのご提案となるので、相対するお客様の人数も数十名に上ります。
例えば、人事労務課との関係構築後、横の人材開発課にアプローチし、その課を掌握する人事部長を抑え、人事本部長や執行役員、情シス部門もおさえていくイメージです。
受注までのリードタイムも長い中で、地道な顧客開拓と信頼関係の構築、そしてキーとなるステークホルダーに対するご提案を通して受注を目指していく非常に難度の高いセールス領域となります。
◎爆速成長｜HR業界のプロ達の下でゼロイチの問題解決
◎投資家大注目｜シリーズAで累計37億円の資金調達！
◎特許取得済｜業界最先端の独自技術で人事DXに革新
◎自社サービス｜リリース1年半で大企業から続々受注
■業務内容
自社開発のCoreERPを中心に、バックオフィス業務に必要となる関連SaaS製品を用い、リードの獲得からお客様の課題ヒアリング、最適なソリューションを企画、提案、契約締結まで一連の営業活動を担っていただきます。
課題が顕在化している企業においても、その課題認識が人により異なっていたり、解決策や目的があいまいで、何が理想の姿か描けていないことが通常です。
また、手段としてのDXやAIといった言葉が先行し、単なるツール検討になるケースも多くあります。
顧客の要望や方向性に応じるだけでなく、その企業の経営や業務メリットを提案し、本質的に価値のある効果をもたらすことが求められます。
エンタープライズかつHR全領域(人事・給与・労務・勤怠・タレントマネジメント）へのご提案となるので、相対するお客様の人数も数十名に上ります。
例えば、人事労務課との関係構築後、横の人材開発課にアプローチし、その課を掌握する人事部長を抑え、人事本部長や執行役員、情シス部門もおさえていくイメージです。
受注までのリードタイムも長い中で、地道な顧客開拓と信頼関係の構築、そしてキーとなるステークホルダーに対するご提案を通して受注を目指していく非常に難度の高いセールス領域となります。
求める経験 / スキル
■必須スキル
下記の1，２いずれかのご経験
１．IT領域において300名以上を対象とする中～大企業への企画提案経験2年以上
２．顧客規模問わず法人営業経験 かつ HRバックオフィス領域の知見
┗(例)「法人営業の経験及び人事労務の実務経験がある」や「SMBに対するHR-Techの法人営業経験がある」等
■歓迎スキル
・人事領域の商材での営業経験
・SaaSの営業経験
■求める人物像
IPOに向けてゼロから事業開発を行っているフェーズのため、下記の人物が望ましい。（全職種共通）
・自ら問題を発見し、解決する意欲・能力が高い
・高い適応力で複数の業務をポリバレントにこなせる（バックオフィス業務含む）
・自らが主体者として、ないものは新しく構築、整備できる
下記の1，２いずれかのご経験
１．IT領域において300名以上を対象とする中～大企業への企画提案経験2年以上
２．顧客規模問わず法人営業経験 かつ HRバックオフィス領域の知見
┗(例)「法人営業の経験及び人事労務の実務経験がある」や「SMBに対するHR-Techの法人営業経験がある」等
■歓迎スキル
・人事領域の商材での営業経験
・SaaSの営業経験
■求める人物像
IPOに向けてゼロから事業開発を行っているフェーズのため、下記の人物が望ましい。（全職種共通）
・自ら問題を発見し、解決する意欲・能力が高い
・高い適応力で複数の業務をポリバレントにこなせる（バックオフィス業務含む）
・自らが主体者として、ないものは新しく構築、整備できる
従業員数
121名
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
121名
仕事内容
コンサルタントとして法人営業・キャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立ち上げ期は全方位、様々な業務に携わっていただきます。
また事業・組織拡大に伴い、ゆくゆくは部署のマネジメント等もお任せしていく可能性がございます。
ご経験に応じて、下記全てをお任せいたします。まずは面接の中で擦り合わせさせてください。
▼リクルーティングコンサルタント業務
・担当領域の戦略策定
・企業様の採用要件のヒアリング、採用活動のコンサルティング
・求職者様の集客に向けた施策立案・推進
・企業様への求職者様のご推薦〜内定承諾までの一連のフォロー
・入社前後のフォローアップ
▼キャリアコンサルタント業務
・条件に合致する人材のサーチ業務、面談
・求職者様に対するキャリア診断を通じて、適切な求人の提示
・求職者様の選考過程でのフォローアップ
▼新規サービス開発
・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業開発
・チームビルティング/マネジメント
・マーケティング企画
また事業・組織拡大に伴い、ゆくゆくは部署のマネジメント等もお任せしていく可能性がございます。
ご経験に応じて、下記全てをお任せいたします。まずは面接の中で擦り合わせさせてください。
▼リクルーティングコンサルタント業務
・担当領域の戦略策定
・企業様の採用要件のヒアリング、採用活動のコンサルティング
・求職者様の集客に向けた施策立案・推進
・企業様への求職者様のご推薦〜内定承諾までの一連のフォロー
・入社前後のフォローアップ
▼キャリアコンサルタント業務
・条件に合致する人材のサーチ業務、面談
・求職者様に対するキャリア診断を通じて、適切な求人の提示
・求職者様の選考過程でのフォローアップ
▼新規サービス開発
・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業開発
・チームビルティング/マネジメント
・マーケティング企画
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・法人向けの企画提案の営業経験 3年以上
【歓迎（WANT）】
・既存顧客への無形商材の深耕営業経験
・HR業界、IT業界での業務経験
・採用関連の業務知識
・プロジェクトリーダー経験
・組織マネジメント経験
・業務プロセスの設計・構築経験
・新規事業開発、マーケティングの経験
【求める人物像】
・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方
・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方
・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方
・法人向けの企画提案の営業経験 3年以上
【歓迎（WANT）】
・既存顧客への無形商材の深耕営業経験
・HR業界、IT業界での業務経験
・採用関連の業務知識
・プロジェクトリーダー経験
・組織マネジメント経験
・業務プロセスの設計・構築経験
・新規事業開発、マーケティングの経験
【求める人物像】
・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方
・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方
・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方
従業員数
2,808名
（2025年7月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
2,808名
（2025年7月31日時点）
仕事内容
【業務内容】
本ポジションでは、従業員3,000名以上のラージエンタープライズ企業にフォーカスしたセールスとして、事業成長の最前線を担っていただきます。
単なるプロダクト販売ではなく、顧客の人的課題・組織課題、意思決定プロセス・基準を解像度高く捉え、miiveの価値をどう届けるかを組み立てていく、戦略性の高いコンサルティングセールスを実施いただきます。
また、この立ち上げフェーズで、組織・仕組みをゼロから手探りで形作っていくやりがいも味わえます。
miiveは「働く意味で、世界を満たす」というビジョンのもと、福利厚生の新しいスタンダードをつくるSaaSプロダクトを提供しています。
参考記事：https://www.fastgrow.jp/articles/miive-deepresearch
＜主なミッション＞
最重要ミッションは、ラージエンタープライズ企業の新規受注と、その再現性の確立です。
●顧客への丁寧なヒアリングを通じて経営課題・人事課題と意思決定プロセス・基準を特定し、複数のステークホルダーの合意形成をリードして提案を推進
●受注後もカスタマーサクセスへ完全に引き継ぐのではなく、オンボーディングやプランのアップグレード、グループ会社への展開提案など、エクスパンション・チャーン防止に継続的に関与
●商談で見えてきた顧客の意思決定基準や開発要件をプロダクトチームにつなぎ、要件のすり合わせから実装・導入までのプロジェクト進行を、顧客とプロダクトチーム双方の窓口としてリード
＜具体的な業務内容＞
以下のようなステップで、徐々に裁量とオーナーシップを広げていただくイメージです。
まずはインサイドセールスから供給される商談への対応からスタートし、miiveのラージエンタープライズ商談の感覚をつかんでいただきます
●並行して、アウトバウンド型の攻略体制（BDRの採用・ターゲットリストの設計・アプローチ方法の確立・アカウントプランニングの標準化）の立ち上げを共に推進いただきます
●中長期的には、ターゲット業界のリストをご自身で保有し、アポイント獲得から案件クロージングまで一貫して対応いただきます
※商談のリードタイムは案件により異なりますが、基本的に半年〜1年以上（顧客の予算確保サイクルに連動）の時間軸。
複数の商談を並行してマネジメントしていただくことになります。
*＜利用ツール＞ -
・SFA：Salesforce
・MA：HubSpot
・電話／商談ツール：Zoom Phone、amptalk
・コミュニケーション／ナレッジ共有：Slack、Notion
【本ポジションの魅力】
●ラージエンタープライズ攻略の立ち上げメンバーとして、攻略戦略の設計から実行まで当事者として裁量を持ち関わることができます
●商談で得た顧客の声を届けて終わりではなく、プロダクトチームと要件・優先順位をすり合わせながら実装・導入までをリードし、営業活動をプロダクトの進化へとつなげていくことができます
●業務支援やコンプライアンス対応のように"導入の必然性"が明確な商材とは異なり、miiveが挑むのは福利厚生というNice to have領域。需要そのものを顧客と共に創り出すセールスだからこそ、課題を再定義し、戦略をロジカルに組み立てる力を磨くことができます
●導入企業の社員数が数千人規模になるラージエンタープライズ企業では、1社の受注がそこで働く数千〜数万人の方の福利厚生体験を変えることに直結します。 「働く」という身近で社会性の高いテーマで、インパクトを起こす臨場感を味わうことができます
●他社サービスが利用率10〜30%にとどまる中、miiveはカード決済だけで完結するUXで利用率90%超を実現。利用率にこだわった『本当に使われるプロダクト』が商談の最大の武器になります
本ポジションでは、従業員3,000名以上のラージエンタープライズ企業にフォーカスしたセールスとして、事業成長の最前線を担っていただきます。
単なるプロダクト販売ではなく、顧客の人的課題・組織課題、意思決定プロセス・基準を解像度高く捉え、miiveの価値をどう届けるかを組み立てていく、戦略性の高いコンサルティングセールスを実施いただきます。
また、この立ち上げフェーズで、組織・仕組みをゼロから手探りで形作っていくやりがいも味わえます。
miiveは「働く意味で、世界を満たす」というビジョンのもと、福利厚生の新しいスタンダードをつくるSaaSプロダクトを提供しています。
参考記事：https://www.fastgrow.jp/articles/miive-deepresearch
＜主なミッション＞
最重要ミッションは、ラージエンタープライズ企業の新規受注と、その再現性の確立です。
●顧客への丁寧なヒアリングを通じて経営課題・人事課題と意思決定プロセス・基準を特定し、複数のステークホルダーの合意形成をリードして提案を推進
●受注後もカスタマーサクセスへ完全に引き継ぐのではなく、オンボーディングやプランのアップグレード、グループ会社への展開提案など、エクスパンション・チャーン防止に継続的に関与
●商談で見えてきた顧客の意思決定基準や開発要件をプロダクトチームにつなぎ、要件のすり合わせから実装・導入までのプロジェクト進行を、顧客とプロダクトチーム双方の窓口としてリード
＜具体的な業務内容＞
以下のようなステップで、徐々に裁量とオーナーシップを広げていただくイメージです。
まずはインサイドセールスから供給される商談への対応からスタートし、miiveのラージエンタープライズ商談の感覚をつかんでいただきます
●並行して、アウトバウンド型の攻略体制（BDRの採用・ターゲットリストの設計・アプローチ方法の確立・アカウントプランニングの標準化）の立ち上げを共に推進いただきます
●中長期的には、ターゲット業界のリストをご自身で保有し、アポイント獲得から案件クロージングまで一貫して対応いただきます
※商談のリードタイムは案件により異なりますが、基本的に半年〜1年以上（顧客の予算確保サイクルに連動）の時間軸。
複数の商談を並行してマネジメントしていただくことになります。
*＜利用ツール＞ -
・SFA：Salesforce
・MA：HubSpot
・電話／商談ツール：Zoom Phone、amptalk
・コミュニケーション／ナレッジ共有：Slack、Notion
【本ポジションの魅力】
●ラージエンタープライズ攻略の立ち上げメンバーとして、攻略戦略の設計から実行まで当事者として裁量を持ち関わることができます
●商談で得た顧客の声を届けて終わりではなく、プロダクトチームと要件・優先順位をすり合わせながら実装・導入までをリードし、営業活動をプロダクトの進化へとつなげていくことができます
●業務支援やコンプライアンス対応のように"導入の必然性"が明確な商材とは異なり、miiveが挑むのは福利厚生というNice to have領域。需要そのものを顧客と共に創り出すセールスだからこそ、課題を再定義し、戦略をロジカルに組み立てる力を磨くことができます
●導入企業の社員数が数千人規模になるラージエンタープライズ企業では、1社の受注がそこで働く数千〜数万人の方の福利厚生体験を変えることに直結します。 「働く」という身近で社会性の高いテーマで、インパクトを起こす臨場感を味わうことができます
●他社サービスが利用率10〜30%にとどまる中、miiveはカード決済だけで完結するUXで利用率90%超を実現。利用率にこだわった『本当に使われるプロダクト』が商談の最大の武器になります
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・エンタープライズ企業に対する新規営業経験
・複数の意思決定者・部門が関与する、複雑かつ中長期の商談をマネジメントした経験
・商談の長期化リスクを構造的に捉え、DMUの把握・キーパーソンの巻き込み・意思決定の前進を自ら設計できる力
・顧客の稟議・予算取得プロセスを理解し、決裁を通すための伴走ができること
・仮説構築力と課題発見力に基づく提案型営業
【歓迎スキル】
・ノンデスクワーカー・製造業界向けの営業経験
・人事・HR領域（タレントマネジメント、サーベイ等、Nice to have型プロダクト）の営業経験
・SaaSスタートアップでの0→1／1→10フェーズでのセールス型づくり経験
・営業の枠にとどまらず、マーケティングやBDRの戦略・実行にも越境して関わった経験
・顧客要望を起点に、社内の開発・プロダクト部門と要件・優先順位をすり合わせ、実装・導入までのプロジェクトをリードした経験
【求める人物像】
・顧客視点で物事を考え、こだわり抜くことができる方
・事業や会社が前進するために、率先してリーダーシップをとり変化を生み出せる方
・達成志向が強く、成果を出すこと・やり切ることにこだわれる方
・チームプレイヤーであり、周囲とコミュニケーションをとりながら関係性を築き、成果を生み出せる方
・ステークホルダーに対し誠実さをもち、胸を張った仕事ができる方
・リソースが限られたなかでも打開する気概のある方
・世の中を変えることに対して一緒にワクワクできる方
・エンタープライズ企業に対する新規営業経験
・複数の意思決定者・部門が関与する、複雑かつ中長期の商談をマネジメントした経験
・商談の長期化リスクを構造的に捉え、DMUの把握・キーパーソンの巻き込み・意思決定の前進を自ら設計できる力
・顧客の稟議・予算取得プロセスを理解し、決裁を通すための伴走ができること
・仮説構築力と課題発見力に基づく提案型営業
【歓迎スキル】
・ノンデスクワーカー・製造業界向けの営業経験
・人事・HR領域（タレントマネジメント、サーベイ等、Nice to have型プロダクト）の営業経験
・SaaSスタートアップでの0→1／1→10フェーズでのセールス型づくり経験
・営業の枠にとどまらず、マーケティングやBDRの戦略・実行にも越境して関わった経験
・顧客要望を起点に、社内の開発・プロダクト部門と要件・優先順位をすり合わせ、実装・導入までのプロジェクトをリードした経験
【求める人物像】
・顧客視点で物事を考え、こだわり抜くことができる方
・事業や会社が前進するために、率先してリーダーシップをとり変化を生み出せる方
・達成志向が強く、成果を出すこと・やり切ることにこだわれる方
・チームプレイヤーであり、周囲とコミュニケーションをとりながら関係性を築き、成果を生み出せる方
・ステークホルダーに対し誠実さをもち、胸を張った仕事ができる方
・リソースが限られたなかでも打開する気概のある方
・世の中を変えることに対して一緒にワクワクできる方
従業員数
50名
勤務地
東京都
想定年収
840 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
50名
仕事内容
＜仕事概要＞
単なる「売る」営業を超え、事業を牽引するプレイングマネージャーとしてご活躍ください。
SMB Core部のフィールドセールス業務に加えて、以下のミッションをお任せします。
※THE MODEL型の組織運営を行なっており、IS/FSなどセールス組織についても機能毎に分かれております。
・セールス部の目標予算達成と成長を継続させるチームマネジメント
-メンバーマネジメント、育成、目標達成に向けた伴走
-目標達成プランの設計、案件管理スキルの実行と改善
・事業成長を加速させる戦略立案と実行
-MRR、受注率、ARPU（顧客単価）向上に向けた戦略設計と実行
・顧客の本質的な課題解決に深くコミット
-SaaSプロダクト導入における要件定義、複雑な顧客課題に対するソリューション提案
-プロダクトを「売る」だけでなく、顧客要望等の一次情報を開発部門と連携しながら「つくる」マインドを持った実行、推進
単なる「売る」営業を超え、事業を牽引するプレイングマネージャーとしてご活躍ください。
SMB Core部のフィールドセールス業務に加えて、以下のミッションをお任せします。
※THE MODEL型の組織運営を行なっており、IS/FSなどセールス組織についても機能毎に分かれております。
・セールス部の目標予算達成と成長を継続させるチームマネジメント
-メンバーマネジメント、育成、目標達成に向けた伴走
-目標達成プランの設計、案件管理スキルの実行と改善
・事業成長を加速させる戦略立案と実行
-MRR、受注率、ARPU（顧客単価）向上に向けた戦略設計と実行
・顧客の本質的な課題解決に深くコミット
-SaaSプロダクト導入における要件定義、複雑な顧客課題に対するソリューション提案
-プロダクトを「売る」だけでなく、顧客要望等の一次情報を開発部門と連携しながら「つくる」マインドを持った実行、推進
求める経験 / スキル
■必須経験
・チームマネジメント経験（リーダーとしてメンバーを牽引した経験）
・新規顧客開拓の実績/成果がある方
・関東圏在住（本社へ出社できる方及び、首都圏にてオフラインの商談対応ができる方）
■歓迎要件
・SaaS業界での法人営業経験3年以上
・単なるツール導入ではなく、顧客の要件定義や業務フロー改善を含むソリューション営業の経験
・リモートワーク環境での業務経験（オンライン商談経験等含む）
・フィットネス・ウェルネス業界への深い理解や関心
・スタートアップ・ベンチャーなど変化の多い環境での勤務経験
・hacomonoのプロダクトやミッションに強く共感を持てる方
■求める人物像
・hacomonoのミッション「ウェルネス産業を、新次元へ。」に共感し、事業成長を通じて社会にポジティブなインパクトを与えたい方
・事業の進化にあわせて役割が広がる・変わるを歓迎し、組織の成長に貢献できる方
・自分から積極的に動き、チームみんなで協力しながら大きな成果を出せる方
・チームマネジメントだけでなく、裁量をもち事業のグロースに貢献したい方
・お客様の成功を通じて社会全体をより良くすることに貢献したいという強い思いがある方
・アンラーニングしながら急成長環境を楽しめる柔軟性がある方
・チームマネジメント経験（リーダーとしてメンバーを牽引した経験）
・新規顧客開拓の実績/成果がある方
・関東圏在住（本社へ出社できる方及び、首都圏にてオフラインの商談対応ができる方）
■歓迎要件
・SaaS業界での法人営業経験3年以上
・単なるツール導入ではなく、顧客の要件定義や業務フロー改善を含むソリューション営業の経験
・リモートワーク環境での業務経験（オンライン商談経験等含む）
・フィットネス・ウェルネス業界への深い理解や関心
・スタートアップ・ベンチャーなど変化の多い環境での勤務経験
・hacomonoのプロダクトやミッションに強く共感を持てる方
■求める人物像
・hacomonoのミッション「ウェルネス産業を、新次元へ。」に共感し、事業成長を通じて社会にポジティブなインパクトを与えたい方
・事業の進化にあわせて役割が広がる・変わるを歓迎し、組織の成長に貢献できる方
・自分から積極的に動き、チームみんなで協力しながら大きな成果を出せる方
・チームマネジメントだけでなく、裁量をもち事業のグロースに貢献したい方
・お客様の成功を通じて社会全体をより良くすることに貢献したいという強い思いがある方
・アンラーニングしながら急成長環境を楽しめる柔軟性がある方
従業員数
324名
（（2026年7月時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
324名
（（2026年7月時点））
仕事内容
【ポジション概要】
IT領域の中でも屈指の成長率を見せているSaaS業界にてNo1のARR（年間経常収益）を誇るのがラクスです。プライム上場後も高い成長性を維持しており、事業の規模感と安定性もある企業なので、ITビジネス未経験の方でも安心して挑戦できるのが魅力です。ITビジネス経験者の方にとっても、大手成長企業にてより大規模なITビジネスに取り組むことができる点が魅力と言えます。
同社は福利厚生が充実しているホワイト企業でもあり、働きやすい環境の中でキャリア形成できる点もお勧めです。
今回は同社にてソリューション型のセールス（フィールドセールス・インサイドセールス・カスタマーサクセス）ポジションでの募集となります。
【ポジション詳細】
今回はフィールドセールス・インサイドセールス・カスタマーサクセスのいずれかの職種での選考となります。実際の選考・配属ポジション（及びご担当いただくプロダクト）は、候補者の方のご希望・適性・評価を踏まえて決定いたします。
＜フィールドセールス ※①か②のいずれかのミッションとなります＞
①ダイレクトセールス（直販担当）
イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。また、契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。
■営業先：製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。
②パートナーセールス（代理店担当）
パートナー企業が自社サービスとして提供している商品と相性がよく、セットで弊社商材を提案しやすいため、個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定や新規のパートナー企業の開拓を行います。
■パートナーとなる企業：主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。
■営業手法：ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなど
※1日あたりの訪問件数：2〜3件/人、個人目標受注数：4〜5件/月
＜インサイドセールス＞
主にマーケティング担当が獲得してくるリード顧客に対するインバウンド営業と一度お問い合わせをいただいた顧客に対するアウトバウンド営業となります。電話でアポイント調整を行い、フィールドセールスにパスを行います。パスを行うだけではなく、自身でオンラインで商談を進め、受注に向けた営業活動を行っていただくこともあります。新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、マーケティングチームと協力し、検討ステージに引き上げるための施策の立案と、顧客へのアプローチを行っていただきます。
■営業先：製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。
■KPI：アポ獲得件数、アポ獲得率など
■入社後の教育：座学・トークスクリプトの習得・ロープレを経て、OJTでメール対応や電話対応を学んでいただきます。IT業界以外からの中途入社者が多く、SaaSの知見もご入社後の研修にて身に着けていただきます。
＜カスタマーサクセス＞
カスタマーサクセスは、SaaSの発展と共に近年生まれた新しいポジションです。直訳すると"顧客の成功"となりますが、私たちは”顧客の成功”を” 企業の業務効率化の実現 ”と定義しています。カスタマーサクセスのミッションは、 ご契約をいただいたお客さまに対して、サービスを無事に運用開始させること 、そして運用開始したサービスを長く使ってもらうことです。 顧客満足度を上げ、継続して長く使っていただく為に、顧客目線で物事を考え、 受け身ではなく攻めのサポートで、より便利に使ってもらえるような動きをしています。 サポートでありながら既存顧客営業のような業務を担い、単価アップをさせるための施策を企画する業務にも取り組んでいます。
■導入サポート：ラクスのサービスを契約したお客様に対し、 サービス運用開始までの設定（導入）支援 をメイン業務として行って頂きます。初期設定の支援、先方システムとの繋ぎ込み支援、運用相談などといった導入サポート業務をお任せします。
■担当顧客：様々な業界の企業の20～30社程を常時担当
■KPI：担当顧客の約30％を月内で運用開始（受注から運用までの平均期間：2〜3ヶ月程）
■ミッション：新規案件受注からの素早い運用開始、解約率の低下
■運用提案：運用開始後も、企業様の状況ヒアリングを行いながら、業務効率化などの企業様の目標達成に向け、伴走・支援していただきます。 企業様の課題感に応じて、改善が必要な場合には、追加オプションのご案内（アップセル）や改善のためのご提案を行うなど、 コンサルティング要素も併せ持つ業務を担っていただきます。
■その他：
・企業様の声をヒアリングし、製品開発へのフィードバックを実施
・マニュアル作成やサポートサイトの運営 ・メンバーからの機能に関する問い合わせ対応（開発経験の方）
・外部発信情報のマーケティング（企画・マーケティング経験の方） など
【ご担当いただくプロダクトについて ※以下いずれかとなります】
https://www.rakus.co.jp/business/cloud/
IT領域の中でも屈指の成長率を見せているSaaS業界にてNo1のARR（年間経常収益）を誇るのがラクスです。プライム上場後も高い成長性を維持しており、事業の規模感と安定性もある企業なので、ITビジネス未経験の方でも安心して挑戦できるのが魅力です。ITビジネス経験者の方にとっても、大手成長企業にてより大規模なITビジネスに取り組むことができる点が魅力と言えます。
同社は福利厚生が充実しているホワイト企業でもあり、働きやすい環境の中でキャリア形成できる点もお勧めです。
今回は同社にてソリューション型のセールス（フィールドセールス・インサイドセールス・カスタマーサクセス）ポジションでの募集となります。
【ポジション詳細】
今回はフィールドセールス・インサイドセールス・カスタマーサクセスのいずれかの職種での選考となります。実際の選考・配属ポジション（及びご担当いただくプロダクト）は、候補者の方のご希望・適性・評価を踏まえて決定いたします。
＜フィールドセールス ※①か②のいずれかのミッションとなります＞
①ダイレクトセールス（直販担当）
イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。また、契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。
■営業先：製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。
②パートナーセールス（代理店担当）
パートナー企業が自社サービスとして提供している商品と相性がよく、セットで弊社商材を提案しやすいため、個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定や新規のパートナー企業の開拓を行います。
■パートナーとなる企業：主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。
■営業手法：ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなど
※1日あたりの訪問件数：2〜3件/人、個人目標受注数：4〜5件/月
＜インサイドセールス＞
主にマーケティング担当が獲得してくるリード顧客に対するインバウンド営業と一度お問い合わせをいただいた顧客に対するアウトバウンド営業となります。電話でアポイント調整を行い、フィールドセールスにパスを行います。パスを行うだけではなく、自身でオンラインで商談を進め、受注に向けた営業活動を行っていただくこともあります。新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、マーケティングチームと協力し、検討ステージに引き上げるための施策の立案と、顧客へのアプローチを行っていただきます。
■営業先：製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。
■KPI：アポ獲得件数、アポ獲得率など
■入社後の教育：座学・トークスクリプトの習得・ロープレを経て、OJTでメール対応や電話対応を学んでいただきます。IT業界以外からの中途入社者が多く、SaaSの知見もご入社後の研修にて身に着けていただきます。
＜カスタマーサクセス＞
カスタマーサクセスは、SaaSの発展と共に近年生まれた新しいポジションです。直訳すると"顧客の成功"となりますが、私たちは”顧客の成功”を” 企業の業務効率化の実現 ”と定義しています。カスタマーサクセスのミッションは、 ご契約をいただいたお客さまに対して、サービスを無事に運用開始させること 、そして運用開始したサービスを長く使ってもらうことです。 顧客満足度を上げ、継続して長く使っていただく為に、顧客目線で物事を考え、 受け身ではなく攻めのサポートで、より便利に使ってもらえるような動きをしています。 サポートでありながら既存顧客営業のような業務を担い、単価アップをさせるための施策を企画する業務にも取り組んでいます。
■導入サポート：ラクスのサービスを契約したお客様に対し、 サービス運用開始までの設定（導入）支援 をメイン業務として行って頂きます。初期設定の支援、先方システムとの繋ぎ込み支援、運用相談などといった導入サポート業務をお任せします。
■担当顧客：様々な業界の企業の20～30社程を常時担当
■KPI：担当顧客の約30％を月内で運用開始（受注から運用までの平均期間：2〜3ヶ月程）
■ミッション：新規案件受注からの素早い運用開始、解約率の低下
■運用提案：運用開始後も、企業様の状況ヒアリングを行いながら、業務効率化などの企業様の目標達成に向け、伴走・支援していただきます。 企業様の課題感に応じて、改善が必要な場合には、追加オプションのご案内（アップセル）や改善のためのご提案を行うなど、 コンサルティング要素も併せ持つ業務を担っていただきます。
■その他：
・企業様の声をヒアリングし、製品開発へのフィードバックを実施
・マニュアル作成やサポートサイトの運営 ・メンバーからの機能に関する問い合わせ対応（開発経験の方）
・外部発信情報のマーケティング（企画・マーケティング経験の方） など
【ご担当いただくプロダクトについて ※以下いずれかとなります】
https://www.rakus.co.jp/business/cloud/
求める経験 / スキル
※職種により求める経験スキルは多少異なりますが、大まかには下記のようなものを求めています。詳細は当社担当者にお問い合わせください。
【必須】
・大卒以上
・法人営業の経験またはそれに準ずる業務経験
※IT業界未経験の方も多く活躍しています（金融業界、人材業界、保険業界、広告業界、不動産業界等）
【歓迎】
・新規開拓のご経験
・リーダーやマネジメントのご経験
・無形商材を用いたソリューション提案経験
・IT/WEBサービスに関する専門的な知識をお持ちの方
・顧客獲得に向けたコミュニケーションの全体設計経験をお持ちの方
・基本的なIT知識、定量的な分析力
【必須】
・大卒以上
・法人営業の経験またはそれに準ずる業務経験
※IT業界未経験の方も多く活躍しています（金融業界、人材業界、保険業界、広告業界、不動産業界等）
【歓迎】
・新規開拓のご経験
・リーダーやマネジメントのご経験
・無形商材を用いたソリューション提案経験
・IT/WEBサービスに関する専門的な知識をお持ちの方
・顧客獲得に向けたコミュニケーションの全体設計経験をお持ちの方
・基本的なIT知識、定量的な分析力
従業員数
2,190名
（連結3,569名、単体2,190名（2026年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
549 万円 ~ 769 万円
従業員数
2,190名
（連結3,569名、単体2,190名（2026年3月31日時点））
株式会社ラクス
仕事内容
【ポジション概要】
IT領域の中でも屈指の成長率を見せているSaaS業界にてNo1のARR（年間経常収益）を誇るのがラクスです。プライム上場後も高い成長性を維持しており、事業の規模感と安定性もある魅力的な企業です。ITビジネス経験者の方にとっても、大手成長企業にてより大規模なITビジネスに取り組むことができる点が魅力と言えます。
同社は福利厚生が充実しているホワイト企業でもあり、働きやすい環境の中でキャリア形成できる点もお勧めです。
今回は同社にてエンタープライズセールス（アカウントセールス）ポジションでの募集となります。
【ポジション詳細】
大手企業（従業員数2,000名以上規模）をターゲットとした、アカウントベースの深耕営業をお任せします。 単なる機能提案（プロダクト営業）ではなく、顧客のビジネスや組織課題に深く入り込む「アカウント営業」として活躍いただきます。
IT領域の中でも屈指の成長率を見せているSaaS業界にてNo1のARR（年間経常収益）を誇るのがラクスです。プライム上場後も高い成長性を維持しており、事業の規模感と安定性もある魅力的な企業です。ITビジネス経験者の方にとっても、大手成長企業にてより大規模なITビジネスに取り組むことができる点が魅力と言えます。
同社は福利厚生が充実しているホワイト企業でもあり、働きやすい環境の中でキャリア形成できる点もお勧めです。
今回は同社にてエンタープライズセールス（アカウントセールス）ポジションでの募集となります。
【ポジション詳細】
大手企業（従業員数2,000名以上規模）をターゲットとした、アカウントベースの深耕営業をお任せします。 単なる機能提案（プロダクト営業）ではなく、顧客のビジネスや組織課題に深く入り込む「アカウント営業」として活躍いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上
・5年以上の法人営業経験
・エンタープライズ（大手企業）向けの営業経験
・特定顧客や特定業界に対して長期的な関係を築き、深耕を行うアカウント営業の経験
【歓迎】
・金融機関での法人営業経験（財務諸表が読める、企業課題の特定に長けている方）
・大手SIerや商社などでの無形商材の営業経験
・大卒以上
・5年以上の法人営業経験
・エンタープライズ（大手企業）向けの営業経験
・特定顧客や特定業界に対して長期的な関係を築き、深耕を行うアカウント営業の経験
【歓迎】
・金融機関での法人営業経験（財務諸表が読める、企業課題の特定に長けている方）
・大手SIerや商社などでの無形商材の営業経験
従業員数
2,190名
（連結3,569名、単体2,190名（2026年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
568 万円 ~ 1,073 万円
従業員数
2,190名
（連結3,569名、単体2,190名（2026年3月31日時点））
仕事内容
大手、外資、急成長ベンチャー企業様を始めとした採用に特に意欲的な顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 具体的には下記をお任せする予定です。 以下の経験を積んでいただきながら、セールス部門のエキスパートとしての役割をお任せしたいと考えています。
＜提案営業＞
顧客の産業構造を深く理解した上での、採用コンサルティング
担当顧客のアカウントプランニングを元に経営課題、事業課題に対する最適なソリューション提案
新規ソリューションの企画、推進
営業戦略・戦術の立案・実行、顧客との長期的な関係構築
■実際のソリューションの事例
大手、外資、急成長ベンチャー企業様に対して価値提供を最大化していく為の企画立案/深耕営業を行なっております。
（具体例）
・大手IT系企業様「採用ブランディング提案（WEB上での採用PR及び新規候補者の流入促進企画）」
・大手外資系企業様「採用戦略及び採用力向上のパッケージング提案」
・大手商社グループ企業様「採用人事業務におけるプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援」
■業務の魅力
・開発〜企画までインハウスで対応している為現場の声をプロダクト側に反映しやすくマーケットインで課題解決することができる
・顧客のシェア拡大に向けソリューション開発を行うフェーズでもあり、スピード感・主体性を持って顧客と向き合い抽象度の高い課題設定から踏み込んだ営業をすることができる
・時には顧客と協働した新たなソリューションの模索も行っており、周囲を巻き込み企画・提案する機会もある。
・自社サービスからデータ分析が可能となり、根拠に基づいた提案、仕組みづくりが可能
・プロダクトの強みを活かし、顧客への提案の幅を広げていける
＜提案営業＞
顧客の産業構造を深く理解した上での、採用コンサルティング
担当顧客のアカウントプランニングを元に経営課題、事業課題に対する最適なソリューション提案
新規ソリューションの企画、推進
営業戦略・戦術の立案・実行、顧客との長期的な関係構築
■実際のソリューションの事例
大手、外資、急成長ベンチャー企業様に対して価値提供を最大化していく為の企画立案/深耕営業を行なっております。
（具体例）
・大手IT系企業様「採用ブランディング提案（WEB上での採用PR及び新規候補者の流入促進企画）」
・大手外資系企業様「採用戦略及び採用力向上のパッケージング提案」
・大手商社グループ企業様「採用人事業務におけるプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援」
■業務の魅力
・開発〜企画までインハウスで対応している為現場の声をプロダクト側に反映しやすくマーケットインで課題解決することができる
・顧客のシェア拡大に向けソリューション開発を行うフェーズでもあり、スピード感・主体性を持って顧客と向き合い抽象度の高い課題設定から踏み込んだ営業をすることができる
・時には顧客と協働した新たなソリューションの模索も行っており、周囲を巻き込み企画・提案する機会もある。
・自社サービスからデータ分析が可能となり、根拠に基づいた提案、仕組みづくりが可能
・プロダクトの強みを活かし、顧客への提案の幅を広げていける
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
大手企業に向けた深耕営業経験
顧客との長期的な関係構築経験
【求める人物像】
・本質的な価値を社会・顧客に提供したい方
・目標達成に向けて、最後までやり抜く力をお持ちの方
・PDCAを回しながら、業務改善ができる方
・主体者として事業づくりに携わりたい方
ダイレクトリクルーティングサービスの顧客企業と候補者双方にとって、より良い未来を創造することに情熱を燃やせる方を求めています。
変化の激しい市場において、状況に合わせて柔軟に対応できる方、チームを牽引し、メンバーを鼓舞しながら目標達成に導くことができる方を歓迎します。
また、事業成長への貢献を強く意識し、責任感とオーナーシップを持って業務に取り組める方を求めています。
大手企業に向けた深耕営業経験
顧客との長期的な関係構築経験
【求める人物像】
・本質的な価値を社会・顧客に提供したい方
・目標達成に向けて、最後までやり抜く力をお持ちの方
・PDCAを回しながら、業務改善ができる方
・主体者として事業づくりに携わりたい方
ダイレクトリクルーティングサービスの顧客企業と候補者双方にとって、より良い未来を創造することに情熱を燃やせる方を求めています。
変化の激しい市場において、状況に合わせて柔軟に対応できる方、チームを牽引し、メンバーを鼓舞しながら目標達成に導くことができる方を歓迎します。
また、事業成長への貢献を強く意識し、責任感とオーナーシップを持って業務に取り組める方を求めています。
従業員数
2,808名
（2025年7月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,808名
（2025年7月31日時点）
仕事内容
近年の物流業界では、人手不足への対応や物流効率化を目的としたDX投資が加速しており、
倉庫管理システム（WMS）の刷新・導入案件が増加しています。
そのような市場環境の中、要クライアントをはじめ、各業界から大規模プロジェクトの引き合いがさらに活発化しており、
プロジェクトを牽引するPMの人員が不足していることが最大の課題です。
同社では、PMが本来のマネジメントや顧客への本質的な提案業務に100%集中できる体制への刷新を進めています。
特に大規模案件をお任せしたくITコンサルティングを含めたPMとしてのキャリアをお考えになられている方をお迎えしたいと考えています。
■業務概要
自社開発のクラウド型WMS（倉庫管理システム）『ci.Himalayas』のカスタマイズ開発及び導入、
最新版パッケージへの入れ替えを行うリプレイスプロジェクト等のマネジメントをお任せします。
要件定義から設計・開発・テスト・導入支援まで、一連の工程を担当いただきます。
入社後は中規模案件（数十人月）におけるPMとしてプロジェクト推進を担っていただき、
将来的には大規模案件のPMとしてプロジェクト全体を統括いただくことを想定しています。
具体的には・・・
①要件定義・仕様策定
顧客ヒアリングから現行の業務フローを可視化し、自社WMSパッケージの標準機能をベースとした追加機能の仕様策定および要件定義。
②顧客折衝・スコープ管理
営業やエンジニアを巻き込み、機能・開発スケジュール・コストの最適化を推進。
③工程管理
WBSの作成、工数およびスケジュール管理、品質管理。社内エンジニアやパートナー企業へのタスク割り当てと進捗コントロール。
④現地導入・検証・運用改善の推進
テストフェーズの統括、および新システム稼働開始時の物流センター現場での立ち上げ支援
■案件規模：数百万円～1億円以上
■開発環境
プログラミング言語：Java,JavaScript(TypeScript),PL/SQLなど
フレームワーク：Spring Framework,Spring Bootなど
DBMS：Oracle Database
ジョブ管理ツール：Hinemos
インフラ：AWS、Linux
プロジェクト管理ツール：Co-Assign
コミュニケーションツール：Slack、Redmine、Zoom、Microsoft365
ソースコード管理等：SVN/Git、Jenkins
■ポジションの魅力
・30年以上の実績、売上シェアNo.1の製品力
市場トップシェアを独走する「ci.Himalayas」を武器に、安定性と信頼性の中でプロジェクトに臨めます。
・業務を止めないスモールスタート
顧客の運用に合わせて複数段階に分けて着実にシステムを構築していく手法を強みとしています。
・クロスセルソリューション
AMR（自動搬送ロボット）や音声認識などシーネットグループでは最先端IoT分野に着手。
これらを組み合わせた他社にない包括的な提案が可能です。
・新たな経営体制
これまで右肩上がりで事業成長してきた体制を仕組化し、会社の基盤を強固にしていくフェーズに関わることができます。
倉庫管理システム（WMS）の刷新・導入案件が増加しています。
そのような市場環境の中、要クライアントをはじめ、各業界から大規模プロジェクトの引き合いがさらに活発化しており、
プロジェクトを牽引するPMの人員が不足していることが最大の課題です。
同社では、PMが本来のマネジメントや顧客への本質的な提案業務に100%集中できる体制への刷新を進めています。
特に大規模案件をお任せしたくITコンサルティングを含めたPMとしてのキャリアをお考えになられている方をお迎えしたいと考えています。
■業務概要
自社開発のクラウド型WMS（倉庫管理システム）『ci.Himalayas』のカスタマイズ開発及び導入、
最新版パッケージへの入れ替えを行うリプレイスプロジェクト等のマネジメントをお任せします。
要件定義から設計・開発・テスト・導入支援まで、一連の工程を担当いただきます。
入社後は中規模案件（数十人月）におけるPMとしてプロジェクト推進を担っていただき、
将来的には大規模案件のPMとしてプロジェクト全体を統括いただくことを想定しています。
具体的には・・・
①要件定義・仕様策定
顧客ヒアリングから現行の業務フローを可視化し、自社WMSパッケージの標準機能をベースとした追加機能の仕様策定および要件定義。
②顧客折衝・スコープ管理
営業やエンジニアを巻き込み、機能・開発スケジュール・コストの最適化を推進。
③工程管理
WBSの作成、工数およびスケジュール管理、品質管理。社内エンジニアやパートナー企業へのタスク割り当てと進捗コントロール。
④現地導入・検証・運用改善の推進
テストフェーズの統括、および新システム稼働開始時の物流センター現場での立ち上げ支援
■案件規模：数百万円～1億円以上
■開発環境
プログラミング言語：Java,JavaScript(TypeScript),PL/SQLなど
フレームワーク：Spring Framework,Spring Bootなど
DBMS：Oracle Database
ジョブ管理ツール：Hinemos
インフラ：AWS、Linux
プロジェクト管理ツール：Co-Assign
コミュニケーションツール：Slack、Redmine、Zoom、Microsoft365
ソースコード管理等：SVN/Git、Jenkins
■ポジションの魅力
・30年以上の実績、売上シェアNo.1の製品力
市場トップシェアを独走する「ci.Himalayas」を武器に、安定性と信頼性の中でプロジェクトに臨めます。
・業務を止めないスモールスタート
顧客の運用に合わせて複数段階に分けて着実にシステムを構築していく手法を強みとしています。
・クロスセルソリューション
AMR（自動搬送ロボット）や音声認識などシーネットグループでは最先端IoT分野に着手。
これらを組み合わせた他社にない包括的な提案が可能です。
・新たな経営体制
これまで右肩上がりで事業成長してきた体制を仕組化し、会社の基盤を強固にしていくフェーズに関わることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ITシステム開発の経験（フロントエンド、バックエンドなど）
・システム導入プロジェクトにおけるマネジメント経験をお持ちの方
（PM、PL、PMO、SE、チームリード経験など。業種不問）
・顧客折衝、または要件定義や基本設計など上流工程の実務経験
・データベースに関する実務経験
（Oracle Database、ストアドプロシージャ）や基礎知識
・Javaなどを用いたWebアプリケーション開発経験
【歓迎】
・物流／SCM／WMS領域の業務知識
・データベースに関する実務経験（Java、Oracle Database、SQL）や基礎知識
・エンタープライズ系や基幹系のシステム導入・構築経験
・SaaS・パッケージ導入プロジェクト経験
・プリセールスや提案～受注までの経験
・業務改善・DX推進プロジェクトの実務経験
・複数案件の並行マネジメント経験
・案件の立て直しや大型案件のリード経験
・ITシステム開発の経験（フロントエンド、バックエンドなど）
・システム導入プロジェクトにおけるマネジメント経験をお持ちの方
（PM、PL、PMO、SE、チームリード経験など。業種不問）
・顧客折衝、または要件定義や基本設計など上流工程の実務経験
・データベースに関する実務経験
（Oracle Database、ストアドプロシージャ）や基礎知識
・Javaなどを用いたWebアプリケーション開発経験
【歓迎】
・物流／SCM／WMS領域の業務知識
・データベースに関する実務経験（Java、Oracle Database、SQL）や基礎知識
・エンタープライズ系や基幹系のシステム導入・構築経験
・SaaS・パッケージ導入プロジェクト経験
・プリセールスや提案～受注までの経験
・業務改善・DX推進プロジェクトの実務経験
・複数案件の並行マネジメント経験
・案件の立て直しや大型案件のリード経験
従業員数
113名
（2026年4月時点）
勤務地
千葉県
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
113名
（2026年4月時点）
仕事内容
■ポジションについて
系統用蓄電池や再エネ併設蓄電池等のアグリゲーション事業において、蓄電所オーナー、再エネ事業者、デベロッパー等に対する顧客開拓から提案、条件交渉、契約締結までを中心とする営業プロセス推進を担っていただきます。
完成されたプロダクトを決められた方法で販売する型化された営業ではなく、顧客ごとに異なる設備条件や投資予算、現状に対する課題感を深く理解し、電力市場の動向や蓄電池の特性、契約条件、技術的な制約等も踏まえながら、「この案件をどうすれば成立させられるか」を考え、社内外の専門家を巻き込みながら提案を組み立てていく仕事です。
具体的には、
・新規顧客の開拓、初回商談
・顧客ニーズや案件条件、意思決定プロセスの把握
・収益シミュレーションを踏まえた提案
・Fee、契約条件等の交渉、契約締結
・社内の開発、需給運用部門やメーカー等との調整
・顧客との対話や受注＆失注を踏まえた提案内容、営業プロセスの改善
などをリードいただきます。
本ポジションでは、個別案件を受注するだけではなく、「どの顧客に、何を、どう提案すれば選ばれるのか」を自ら考え、実際の営業活動を通じて仮説検証しながら、蓄電池アグリゲーション事業における営業の勝ち筋そのものをつくっていただくことも期待しています。
入社時点で電力・蓄電池業界での経験は必須ではありません。
これまで法人営業として培ってきた顧客理解力や提案力を武器に、実際の案件を通じて、蓄電池、電力市場、事業採算、契約、技術、需給運用といった専門性を身につけていただきます。
将来的には、営業の第一線で大きな案件をリードするだけでなく、営業企画やGo-to-Market、新たなサービス・事業機会の検討など、事業そのものをつくる側へ役割を広げていくことも可能です。
◾️このポジションの魅力
・営業力を起点に、蓄電池・再エネ・電力市場という「成長領域の専門性」を身につけられる
・単に完成されたサービスを売るだけでなく、収益性や契約条件、技術的な論点まで踏まえて「案件そのものをつくる」経験ができる
・顧客との対話や営業活動から得た示唆を、「提案内容や営業戦略、事業づくりに直接反映」できる
・営業、技術、需給運用、ファイナンス等の専門家と協働し、「事業を横断的に理解する力」を身につけられる
・将来的には、営業企画や新規事業開発など、「営業の枠を超えて事業をリードする役割」へキャリアを広げられる
■当社について
私たちは2021年6月に設立し、AIによる分散型電源の運用プラットフォームと、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。
▽事業概要
1. 脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2. 再生可能エネルギー事業
3. 再生可能エネルギーファンドの運営
4. エネルギーマネジメントシステム（AIによる分散型電源の運用）
5. カーボン・クレジットの提供
▽時価評価1200億円超、堅調な資金調達
個人投資家、事業会社、金融機関など多様な出資元からの資金調達を継続しており、創業4年半で累計約50億円のエクイティ資金を確保しています。併せて、同規模以上の再エネ開発用プロジェクトファイナンスを実行した他、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。これらの取り組みを通じて、時価評価総額は1,200億円と突破し、再エネ業界屈指の日本初ユニコーン企業として注目を集めています。今後も積極的な資金調達と事業拡大を進め、近年でのNASDAQ上場を視野に入れたグローバル展開を進めていく予定です。
▽事業の状況
以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業：両備HD、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他
（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）
系統用蓄電池や再エネ併設蓄電池等のアグリゲーション事業において、蓄電所オーナー、再エネ事業者、デベロッパー等に対する顧客開拓から提案、条件交渉、契約締結までを中心とする営業プロセス推進を担っていただきます。
完成されたプロダクトを決められた方法で販売する型化された営業ではなく、顧客ごとに異なる設備条件や投資予算、現状に対する課題感を深く理解し、電力市場の動向や蓄電池の特性、契約条件、技術的な制約等も踏まえながら、「この案件をどうすれば成立させられるか」を考え、社内外の専門家を巻き込みながら提案を組み立てていく仕事です。
具体的には、
・新規顧客の開拓、初回商談
・顧客ニーズや案件条件、意思決定プロセスの把握
・収益シミュレーションを踏まえた提案
・Fee、契約条件等の交渉、契約締結
・社内の開発、需給運用部門やメーカー等との調整
・顧客との対話や受注＆失注を踏まえた提案内容、営業プロセスの改善
などをリードいただきます。
本ポジションでは、個別案件を受注するだけではなく、「どの顧客に、何を、どう提案すれば選ばれるのか」を自ら考え、実際の営業活動を通じて仮説検証しながら、蓄電池アグリゲーション事業における営業の勝ち筋そのものをつくっていただくことも期待しています。
入社時点で電力・蓄電池業界での経験は必須ではありません。
これまで法人営業として培ってきた顧客理解力や提案力を武器に、実際の案件を通じて、蓄電池、電力市場、事業採算、契約、技術、需給運用といった専門性を身につけていただきます。
将来的には、営業の第一線で大きな案件をリードするだけでなく、営業企画やGo-to-Market、新たなサービス・事業機会の検討など、事業そのものをつくる側へ役割を広げていくことも可能です。
◾️このポジションの魅力
・営業力を起点に、蓄電池・再エネ・電力市場という「成長領域の専門性」を身につけられる
・単に完成されたサービスを売るだけでなく、収益性や契約条件、技術的な論点まで踏まえて「案件そのものをつくる」経験ができる
・顧客との対話や営業活動から得た示唆を、「提案内容や営業戦略、事業づくりに直接反映」できる
・営業、技術、需給運用、ファイナンス等の専門家と協働し、「事業を横断的に理解する力」を身につけられる
・将来的には、営業企画や新規事業開発など、「営業の枠を超えて事業をリードする役割」へキャリアを広げられる
■当社について
私たちは2021年6月に設立し、AIによる分散型電源の運用プラットフォームと、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。
▽事業概要
1. 脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2. 再生可能エネルギー事業
3. 再生可能エネルギーファンドの運営
4. エネルギーマネジメントシステム（AIによる分散型電源の運用）
5. カーボン・クレジットの提供
▽時価評価1200億円超、堅調な資金調達
個人投資家、事業会社、金融機関など多様な出資元からの資金調達を継続しており、創業4年半で累計約50億円のエクイティ資金を確保しています。併せて、同規模以上の再エネ開発用プロジェクトファイナンスを実行した他、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。これらの取り組みを通じて、時価評価総額は1,200億円と突破し、再エネ業界屈指の日本初ユニコーン企業として注目を集めています。今後も積極的な資金調達と事業拡大を進め、近年でのNASDAQ上場を視野に入れたグローバル展開を進めていく予定です。
▽事業の状況
以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業：両備HD、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他
（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）
求める経験 / スキル
■必須スキル
・法人向けのソリューション営業、アカウント営業、事業開発等の実務経験（目安3年以上）
・顧客ごとに異なる課題や意思決定構造を捉え、自ら提案内容や攻略方法を考え、受注まで推進した経験
・顧客や社内外の多数の関係者を巻き込みながら、複数の論点を整理し案件を前に進めた経験
・未知の業界・制度・技術について、自ら情報を取りに行き、短期間でキャッチアップできる力
■歓迎スキル
※以下は入社時点では必須ではありません。これまで培ってきた営業力をベースに、入社後に専門性を広げていただくことを歓迎します。
・電力、再生可能エネルギー、蓄電池等のエネルギー領域における知識・経験
・収益性や事業採算を踏まえた提案・条件交渉の経験
・営業企画、Go-to-Market、営業プロセス改善等の経験
・新規事業・新サービスの企画、立ち上げ、仮説検証の経験
■求める人物像
・与えられた営業手法をこなすのではなく、「どうすれば受注できるか」を自ら考え、試行錯誤できる方
・顧客との対話を通じて、本質的な課題や新しい事業機会を見つけることを楽しめる方
・営業として数字をつくることに強くこだわりながら、事業全体を良くすることにも興味を持てる方
・知らない領域を面白がり、自ら学びながら短期間で専門性を身につけられる方
・自分の専門領域だけに閉じず、技術・制度・運用等の異なる専門性を持つメンバーを巻き込んで仕事を進められる方
・将来的に、営業という枠を超えて、事業開発や事業をリードする役割に挑戦したい方
・法人向けのソリューション営業、アカウント営業、事業開発等の実務経験（目安3年以上）
・顧客ごとに異なる課題や意思決定構造を捉え、自ら提案内容や攻略方法を考え、受注まで推進した経験
・顧客や社内外の多数の関係者を巻き込みながら、複数の論点を整理し案件を前に進めた経験
・未知の業界・制度・技術について、自ら情報を取りに行き、短期間でキャッチアップできる力
■歓迎スキル
※以下は入社時点では必須ではありません。これまで培ってきた営業力をベースに、入社後に専門性を広げていただくことを歓迎します。
・電力、再生可能エネルギー、蓄電池等のエネルギー領域における知識・経験
・収益性や事業採算を踏まえた提案・条件交渉の経験
・営業企画、Go-to-Market、営業プロセス改善等の経験
・新規事業・新サービスの企画、立ち上げ、仮説検証の経験
■求める人物像
・与えられた営業手法をこなすのではなく、「どうすれば受注できるか」を自ら考え、試行錯誤できる方
・顧客との対話を通じて、本質的な課題や新しい事業機会を見つけることを楽しめる方
・営業として数字をつくることに強くこだわりながら、事業全体を良くすることにも興味を持てる方
・知らない領域を面白がり、自ら学びながら短期間で専門性を身につけられる方
・自分の専門領域だけに閉じず、技術・制度・運用等の異なる専門性を持つメンバーを巻き込んで仕事を進められる方
・将来的に、営業という枠を超えて、事業開発や事業をリードする役割に挑戦したい方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社Sustech
仕事内容
■ポジションについて
系統用蓄電池や再エネ併設蓄電池など蓄電池関連プロジェクトについて、蓄電所オーナー向けにアグリゲーターとして提案から契約締結、運開準備、需給運用部門への引継ぎまでを一気通貫で担っていただくポジションです。
初回商談、収益シミュレーション・Fee提案、条件交渉、契約対応に加え、メーカー協議、社内開発・運用部門との調整、需給調整市場試験対応など、案件成立から立上げまでの全体をリードいただきます。
■当社について
私たちは2021年6月に設立し、AIによる分散型電源の運用プラットフォームと、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。
▽事業概要
1. 脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2. 再生可能エネルギー事業
3. 再生可能エネルギーファンドの運営
4. エネルギーマネジメントシステム（AIによる分散型電源の運用）
5. カーボン・クレジットの提供
▽時価評価1200億円超、堅調な資金調達
個人投資家、事業会社、金融機関など多様な出資元からの資金調達を継続しており、創業4年半で累計約50億円のエクイティ資金を確保しています。併せて、同規模以上の再エネ開発用プロジェクトファイナンスを実行した他、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。これらの取り組みを通じて、時価評価総額は1,200億円と突破し、再エネ業界屈指の日本初ユニコーン企業として注目を集めています。今後も積極的な資金調達と事業拡大を進め、近年でのNASDAQ上場を視野に入れたグローバル展開を進めていく予定です。
▽事業の状況
以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業：両備HD、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他
（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）
系統用蓄電池や再エネ併設蓄電池など蓄電池関連プロジェクトについて、蓄電所オーナー向けにアグリゲーターとして提案から契約締結、運開準備、需給運用部門への引継ぎまでを一気通貫で担っていただくポジションです。
初回商談、収益シミュレーション・Fee提案、条件交渉、契約対応に加え、メーカー協議、社内開発・運用部門との調整、需給調整市場試験対応など、案件成立から立上げまでの全体をリードいただきます。
■当社について
私たちは2021年6月に設立し、AIによる分散型電源の運用プラットフォームと、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。
▽事業概要
1. 脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2. 再生可能エネルギー事業
3. 再生可能エネルギーファンドの運営
4. エネルギーマネジメントシステム（AIによる分散型電源の運用）
5. カーボン・クレジットの提供
▽時価評価1200億円超、堅調な資金調達
個人投資家、事業会社、金融機関など多様な出資元からの資金調達を継続しており、創業4年半で累計約50億円のエクイティ資金を確保しています。併せて、同規模以上の再エネ開発用プロジェクトファイナンスを実行した他、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。これらの取り組みを通じて、時価評価総額は1,200億円と突破し、再エネ業界屈指の日本初ユニコーン企業として注目を集めています。今後も積極的な資金調達と事業拡大を進め、近年でのNASDAQ上場を視野に入れたグローバル展開を進めていく予定です。
▽事業の状況
以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業：両備HD、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他
（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）
求める経験 / スキル
■必須スキル
・旧一電または新電力における実務経験
・顧客折衝経験
・複数関係者との調整を伴う案件推進経験
・電力制度に関する基礎理解
・新制度、新技術へのキャッチアップ力
■歓迎スキル
・蓄電池関連業務経験
・アグリゲーション領域への知見または実務経験
・電力小売としての再エネPPA等のソリューション営業または企画経験
・収益シミュレーションや事業採算の検討経験
・新規事業開発経験
■求める人物像
・電力業界の知見を、既存運用や社内調整だけでなく事業開発に活かしたい方
・再エネ専門の会社で「再エネ主力時代の"OS"」を作り上げたい方
・顧客、社内、関係会社との間に立ち、案件成立に向けて動ける方
・これまでの経験を土台に、蓄電池関連領域でキャリアや経験を広げていきたい方
・テクノロジー、電力実務、事業開発、ファイナンスなど異なる専門性を持つメンバーと協働し、チームで案件を前に進めることに楽しさを感じる方
・旧一電または新電力における実務経験
・顧客折衝経験
・複数関係者との調整を伴う案件推進経験
・電力制度に関する基礎理解
・新制度、新技術へのキャッチアップ力
■歓迎スキル
・蓄電池関連業務経験
・アグリゲーション領域への知見または実務経験
・電力小売としての再エネPPA等のソリューション営業または企画経験
・収益シミュレーションや事業採算の検討経験
・新規事業開発経験
■求める人物像
・電力業界の知見を、既存運用や社内調整だけでなく事業開発に活かしたい方
・再エネ専門の会社で「再エネ主力時代の"OS"」を作り上げたい方
・顧客、社内、関係会社との間に立ち、案件成立に向けて動ける方
・これまでの経験を土台に、蓄電池関連領域でキャリアや経験を広げていきたい方
・テクノロジー、電力実務、事業開発、ファイナンスなど異なる専門性を持つメンバーと協働し、チームで案件を前に進めることに楽しさを感じる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
SAPジャパン株式以外者
仕事内容
【Business Data Cloud（BDC）について】
SAPでは、“AI First、Suite First”戦略を掲げており、「アプリケーションビジネスからAIの会社」に変革を進めています。
Business Data Cloudはその中核を担う事業で、ERPを始めとしたあらゆるデータソースを統合し、JouleのAIエージェントを活用することで、企業経営・財務効率化への処方箋を提供しています。
【主な業務内容】
シニアソリューションセールススペシャリストの主な役割は、統合型データ管理プラットフォームであるSAP Business Data Cloudソリューションを、顧客のデジタルトランスフォーメーションおよびAI活用の基盤として推進することです。
主な業務には、BTP Japanチームにおいて新規および既存顧客に対するクラウドビジネスの開拓、適格化、販売、成約が含まれます。
シニアソリューションセールススペシャリストは、顧客との関わりにおいて革新的な視点を提供し、CIOおよびデータ管理チームにとって信頼されるアドバイザーとして活動します。また、業界のアカウントエグゼクティブチームと協働し、SAPクラウド製品を活用したデジタルトランスフォーメーションの提案を行い、利用促進や課題解決に向けてあらゆるリソースを活用します。
【期待される役割とタスク】
・新規受注の創出およびBDCの解約率低減に責任を持つ
・セールスマネージャーおよびチームと協力し、パイプライン創出や案件成約のためのプログラムを策定・実行する
・地域のVAT（Value Added Team）と連携し、ターゲットアカウントに対するソリューション教育と戦略的案件のアカウントプランニングを実施する
・マーケティングチームやSDE（Sales Development Executive）と協力してパイプライン最大化と受注転換をリードする
・CSM（Customer Success Management）チームと協働し、BDCソリューションの利用促進やアップセルを支援する
SAPでは、“AI First、Suite First”戦略を掲げており、「アプリケーションビジネスからAIの会社」に変革を進めています。
Business Data Cloudはその中核を担う事業で、ERPを始めとしたあらゆるデータソースを統合し、JouleのAIエージェントを活用することで、企業経営・財務効率化への処方箋を提供しています。
【主な業務内容】
シニアソリューションセールススペシャリストの主な役割は、統合型データ管理プラットフォームであるSAP Business Data Cloudソリューションを、顧客のデジタルトランスフォーメーションおよびAI活用の基盤として推進することです。
主な業務には、BTP Japanチームにおいて新規および既存顧客に対するクラウドビジネスの開拓、適格化、販売、成約が含まれます。
シニアソリューションセールススペシャリストは、顧客との関わりにおいて革新的な視点を提供し、CIOおよびデータ管理チームにとって信頼されるアドバイザーとして活動します。また、業界のアカウントエグゼクティブチームと協働し、SAPクラウド製品を活用したデジタルトランスフォーメーションの提案を行い、利用促進や課題解決に向けてあらゆるリソースを活用します。
【期待される役割とタスク】
・新規受注の創出およびBDCの解約率低減に責任を持つ
・セールスマネージャーおよびチームと協力し、パイプライン創出や案件成約のためのプログラムを策定・実行する
・地域のVAT（Value Added Team）と連携し、ターゲットアカウントに対するソリューション教育と戦略的案件のアカウントプランニングを実施する
・マーケティングチームやSDE（Sales Development Executive）と協力してパイプライン最大化と受注転換をリードする
・CSM（Customer Success Management）チームと協働し、BDCソリューションの利用促進やアップセルを支援する
求める経験 / スキル
【必須】
●ビジネスソフトウェアまたはITソリューションの営業経験5年以上
●データ管理またはアナリティクス関連ソリューションの営業経験が望ましい
●CIOへの提案経験
●目標達成の実績
【尚可】
●関連分野（ビジネス／工学／技術）の学士号
●セールスメソドロジー研修の修了が望ましい
●コミュニケーション能力
●チームワークおよび協働力
●プレゼンテーションスキル
●特にデータ管理およびアナリティクス分野の製品・ソリューション知識
●英語能力
●ビジネスソフトウェアまたはITソリューションの営業経験5年以上
●データ管理またはアナリティクス関連ソリューションの営業経験が望ましい
●CIOへの提案経験
●目標達成の実績
【尚可】
●関連分野（ビジネス／工学／技術）の学士号
●セールスメソドロジー研修の修了が望ましい
●コミュニケーション能力
●チームワークおよび協働力
●プレゼンテーションスキル
●特にデータ管理およびアナリティクス分野の製品・ソリューション知識
●英語能力
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 3,000 万円
仕事内容
「Teachme Biz」
https://biz.teachme.jp/
手順書の作成・共有・管理 全てをカンタン&シンプルに。業務工数や採用・育成コストの大幅削減を実現する生産性向上プラットフォーム。
■インサイドセールス（IS）※SDR
詳細
・見込み顧客の育成（ナーチャリング）
・商談機会の創出（オンラインや電話・メール・セミナー誘致でのアプローチ）
・架電接触に伴う顧客情報の収集／蓄積と組織全体へのフィードバック
・マーケティング部やフィールドセールスなど前後工程部門との連携
■フィールドセールス（FS）
詳細
・ インサイドセールスチームやアライアンスチームが獲得した見込顧客に対しての商談
・お客様へのヒアリングを通して潜在課題を洗い出し
・潜在課題に対する解決策の提案
・社内関係部門（カスタマーサクセスチームなど）との協働・調整
・お客様の声や市場の動向をもとにしたセールス方針やプロダクト方針の立案
■カスタマーサクセス（CS）
業務内容
・オンボーディング：「プロダクトが業務フローに組み込まれ、継続的に利活用される状態」を迅速に構築するための導入・運用支援
・顧客属性に応じたオンボーディング体制の整備・構築
・オンボーディングデータを元にしたカスタマーサクセス戦略の構築・改善
・オンボーディングデータの分析およびフィードバック（to マーケティング/IS/FS/開発チーム etc...）
▼業務で使用するツール
Salesforce：主に案件管理として使用します。
Slack：主に社内連絡として使用します。
https://biz.teachme.jp/
手順書の作成・共有・管理 全てをカンタン&シンプルに。業務工数や採用・育成コストの大幅削減を実現する生産性向上プラットフォーム。
■インサイドセールス（IS）※SDR
詳細
・見込み顧客の育成（ナーチャリング）
・商談機会の創出（オンラインや電話・メール・セミナー誘致でのアプローチ）
・架電接触に伴う顧客情報の収集／蓄積と組織全体へのフィードバック
・マーケティング部やフィールドセールスなど前後工程部門との連携
■フィールドセールス（FS）
詳細
・ インサイドセールスチームやアライアンスチームが獲得した見込顧客に対しての商談
・お客様へのヒアリングを通して潜在課題を洗い出し
・潜在課題に対する解決策の提案
・社内関係部門（カスタマーサクセスチームなど）との協働・調整
・お客様の声や市場の動向をもとにしたセールス方針やプロダクト方針の立案
■カスタマーサクセス（CS）
業務内容
・オンボーディング：「プロダクトが業務フローに組み込まれ、継続的に利活用される状態」を迅速に構築するための導入・運用支援
・顧客属性に応じたオンボーディング体制の整備・構築
・オンボーディングデータを元にしたカスタマーサクセス戦略の構築・改善
・オンボーディングデータの分析およびフィードバック（to マーケティング/IS/FS/開発チーム etc...）
▼業務で使用するツール
Salesforce：主に案件管理として使用します。
Slack：主に社内連絡として使用します。
求める経験 / スキル
■求めるスキル・経験
【必須要件】
FS
ソリューション提案型の新規営業経験（3年以上目安）
*特に、製造、小売、飲食、いずれかの業界に対しての営業経験歓迎
CS
無形商材の法人営業経験3年以上（新規/既存問わず）
カスタマーサクセス経験
社内or社外に対しての業務改善経験（営業経験不問）
■求める人物像
・当事者意識を持って顧客の成功に向き合える方
・物事を論理的に捉え、再現性の高い取り組みができる方
・ステークホルダーを巻き込むことが得意な方
【必須要件】
FS
ソリューション提案型の新規営業経験（3年以上目安）
*特に、製造、小売、飲食、いずれかの業界に対しての営業経験歓迎
CS
無形商材の法人営業経験3年以上（新規/既存問わず）
カスタマーサクセス経験
社内or社外に対しての業務改善経験（営業経験不問）
■求める人物像
・当事者意識を持って顧客の成功に向き合える方
・物事を論理的に捉え、再現性の高い取り組みができる方
・ステークホルダーを巻き込むことが得意な方
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
仕事内容
＜ミッション＞
新規顧客開拓を通じ、HENNGE One事業の成長を牽引していただくことがメインミッションです。顧客層の拡大や、お客様のクラウド活用支援に向けたコンサルティングセールスを担っていただきます。また、再現性のある強い営業組織を目指した仕組み化／型化にも取り組んでいただくポジションです。
また、営業現場でキャッチした顧客の生の声を開発部門にフィードバックし、プロダクトの価値向上にも寄与していただきます。
＜業務概要＞
HENNGE One事業の更なる成長のために、下記いずれかのロールで新規開拓営業に従事していただきます。
ご入社時のアサインは、ご志向性やご経験に応じて決定いたします。
・ハイタッチセールス
新規顧客とのリレーションシップ深耕とクロージング戦略の策定・実行を通じた新規顧客開拓がミッションです。特にエンタープライズ企業の開拓に注力しており、アカウントプランニングやリレーション構築に加え、エンタープライズ企業固有のニーズをキャッチし、開発部門にフィードバックする役割も担っていただきます。
・パートナーセールス
HENNGE Oneの販売網拡大を加速させ、事業を非連続的にスケールさせることがミッションです。商談同行やパートナー企業様向け勉強会などに加え、アライアンスエコシステム構築戦略の立案・実行や、パートナーセールスプログラムの設計・運用などの仕組み作りをリードしていただきます。
・インサイドセールス（オンラインセールス）
アポ獲得に特化した一般的なインサイドセールスとは異なり、幅広いリードナーチャリング活動を通じた案件開拓がミッションです。オンライン商談やセミナーの企画・運営などのマーケティング活動を通じて顧客とのコミュニケーション設計をリードしていただきます。顧客との初回接点を担うポジションのため、顧客課題や市場動向をキャッチし開発部門に対するフィードバックする役割も求められます。
これまでのご経験やご関心に応じ、ご入社時にもっともお力添えいただきたいロールをご提案させていただきます。
【やりがい】
■新規顧客開拓や市場シェア拡大など事業の成長を直接的に牽引するポジションのため、会社や事業への貢献を実感していただけます。
■同社はボトムアップカルチャーのため、主体的に事業課題を発見し、その解決に向けた戦略立案・実行を推進していただけます。
■ビジネスサイドがキャッチする顧客の声がダイレクトに事業開発に反映する環境のため、各営業に対して高いレベルの顧客理解やテクノロジー知見が求められ、高いレベルでのドメイン知識を身につけていただけます。
■営業内でのロールチェンジや他部門への異動（例：カスタマーサクセス、BizDev、マーケティングなど）など幅広いキャリアパスをご自身で選んでいただくことができます。また、数年単位で組織体制のアップデートがあり、組織立ち上げなどのチャレンジングなポジションにアサインさせていただく可能性もございます。
■英語学習支援が充実しており、利用シーンも存在するため、IT業界の中で日々ビジネスサイドメンバーに対する英語力のニーズが上がり続けている中で、今後のキャリアを見据えたスキルを獲得していただきやすい環境です。
【参考記事】
・ポジション紹介資料
https://speakerdeck.com/hennge/introduction-of-sales-position
・参考資料まとめ記事（インタビュー記事や動画等）
https://medium.com/henngeblog/29163dbf935c
・【社員密着】若き営業マネージャーが目指す未来「情シス管理者をヒーローに」（HENNGE社員密着ドキュメンタリーシリーズ）
https://www.youtube.com/watch?v=4qqRQflgQZs&t=9s
新規顧客開拓を通じ、HENNGE One事業の成長を牽引していただくことがメインミッションです。顧客層の拡大や、お客様のクラウド活用支援に向けたコンサルティングセールスを担っていただきます。また、再現性のある強い営業組織を目指した仕組み化／型化にも取り組んでいただくポジションです。
また、営業現場でキャッチした顧客の生の声を開発部門にフィードバックし、プロダクトの価値向上にも寄与していただきます。
＜業務概要＞
HENNGE One事業の更なる成長のために、下記いずれかのロールで新規開拓営業に従事していただきます。
ご入社時のアサインは、ご志向性やご経験に応じて決定いたします。
・ハイタッチセールス
新規顧客とのリレーションシップ深耕とクロージング戦略の策定・実行を通じた新規顧客開拓がミッションです。特にエンタープライズ企業の開拓に注力しており、アカウントプランニングやリレーション構築に加え、エンタープライズ企業固有のニーズをキャッチし、開発部門にフィードバックする役割も担っていただきます。
・パートナーセールス
HENNGE Oneの販売網拡大を加速させ、事業を非連続的にスケールさせることがミッションです。商談同行やパートナー企業様向け勉強会などに加え、アライアンスエコシステム構築戦略の立案・実行や、パートナーセールスプログラムの設計・運用などの仕組み作りをリードしていただきます。
・インサイドセールス（オンラインセールス）
アポ獲得に特化した一般的なインサイドセールスとは異なり、幅広いリードナーチャリング活動を通じた案件開拓がミッションです。オンライン商談やセミナーの企画・運営などのマーケティング活動を通じて顧客とのコミュニケーション設計をリードしていただきます。顧客との初回接点を担うポジションのため、顧客課題や市場動向をキャッチし開発部門に対するフィードバックする役割も求められます。
これまでのご経験やご関心に応じ、ご入社時にもっともお力添えいただきたいロールをご提案させていただきます。
【やりがい】
■新規顧客開拓や市場シェア拡大など事業の成長を直接的に牽引するポジションのため、会社や事業への貢献を実感していただけます。
■同社はボトムアップカルチャーのため、主体的に事業課題を発見し、その解決に向けた戦略立案・実行を推進していただけます。
■ビジネスサイドがキャッチする顧客の声がダイレクトに事業開発に反映する環境のため、各営業に対して高いレベルの顧客理解やテクノロジー知見が求められ、高いレベルでのドメイン知識を身につけていただけます。
■営業内でのロールチェンジや他部門への異動（例：カスタマーサクセス、BizDev、マーケティングなど）など幅広いキャリアパスをご自身で選んでいただくことができます。また、数年単位で組織体制のアップデートがあり、組織立ち上げなどのチャレンジングなポジションにアサインさせていただく可能性もございます。
■英語学習支援が充実しており、利用シーンも存在するため、IT業界の中で日々ビジネスサイドメンバーに対する英語力のニーズが上がり続けている中で、今後のキャリアを見据えたスキルを獲得していただきやすい環境です。
【参考記事】
・ポジション紹介資料
https://speakerdeck.com/hennge/introduction-of-sales-position
・参考資料まとめ記事（インタビュー記事や動画等）
https://medium.com/henngeblog/29163dbf935c
・【社員密着】若き営業マネージャーが目指す未来「情シス管理者をヒーローに」（HENNGE社員密着ドキュメンタリーシリーズ）
https://www.youtube.com/watch?v=4qqRQflgQZs&t=9s
求める経験 / スキル
【応募条件】
■必須
法人営業経験2年以上かつ、従業員数100名以上の法人に対する営業経験
■歓迎
・情報システム部門向けソフトウェアの営業経験
・ホリゾンタルSaaS企業での新規営業経験
・Microsoft 365等のグループウェア製品の販売
・新規開拓営業経験
・代理店営業経験
・エンタープライズ企業への営業経験
・マネジメント経験
・英語力（目安：TOEIC650点以上）
【求める人物像】
■数字達成する能力が高い方
・目標から逆算して動ける方（目標を定量的に分解したり、スケジュールに落とし込みながら、自身の行動計画を立案できる方。また、定量的に進捗管理を行い、進捗の遅れに先手を打てる方）
・再現性のある勝ちパターンを見出せる方（製品の競争環境や、販売チャネルやプロセスの構造、顧客の意思決定プロセス、自身の強み等を踏まえた上で再現性のある勝ちパターンを見出せる方。PDCAが正確に回せる方）
■顧客ニーズを正確に把握することができる方
・自分よがりの営業をしない方（顧客の言動の背後にある価値観や、顧客が直面している課題、顧客の優先順位、顧客の組織の方針、過去の経緯などを情報収集したり、それらの情報に合わせて提案やコミュニケーションを調整できる方）
・仮説立てする習慣があるか（事前準備や顧客からヒアリングした情報から、顧客のニーズを仮設立てる習慣をお持ちの方）
■ビジネスコミュニケーション力の高い方
・相手の意図を正確に汲み取れる方（商談時や問い合わせ時に、顧客が知りたいことを正確に汲み取ったり、相手の意図を確認した上で、こちらからレスポンスできる方）
・相手にわかりやすく説明できる方（商談時に複雑で情報量の多い説明をしなければならない時に、相手の前提知識を踏まえて説明を調整できたり、具体例や抽象化がスムーズだったり、論理的な説明ができる方）
■HENNGEのカルチャーに共感してくれる方
・環境変化に適応できる方（新しいツールや未経験の業務に対しても前向きにトライできたり、考え方の異なる相手とも良好な人間関係を築くことができる方）
・大きな壁にぶつかった経験をバネに、視野を広げてこられた方や、相手の立場に立って考え、謙虚な姿勢で対話ができる方
・同社が大切にするValueや行動指針（HENNGE Way：https://recruit.hennge.com/workstyle-2/#anhor0）に共感いただき、ご入社後にそれらを体現いただける方
・高い英語力を有する方。もしくは、英語力のキャッチアップに前向きな方
・ITに強い興味関心があり、技術革新へのキャッチアップに前向きな方
■必須
法人営業経験2年以上かつ、従業員数100名以上の法人に対する営業経験
■歓迎
・情報システム部門向けソフトウェアの営業経験
・ホリゾンタルSaaS企業での新規営業経験
・Microsoft 365等のグループウェア製品の販売
・新規開拓営業経験
・代理店営業経験
・エンタープライズ企業への営業経験
・マネジメント経験
・英語力（目安：TOEIC650点以上）
【求める人物像】
■数字達成する能力が高い方
・目標から逆算して動ける方（目標を定量的に分解したり、スケジュールに落とし込みながら、自身の行動計画を立案できる方。また、定量的に進捗管理を行い、進捗の遅れに先手を打てる方）
・再現性のある勝ちパターンを見出せる方（製品の競争環境や、販売チャネルやプロセスの構造、顧客の意思決定プロセス、自身の強み等を踏まえた上で再現性のある勝ちパターンを見出せる方。PDCAが正確に回せる方）
■顧客ニーズを正確に把握することができる方
・自分よがりの営業をしない方（顧客の言動の背後にある価値観や、顧客が直面している課題、顧客の優先順位、顧客の組織の方針、過去の経緯などを情報収集したり、それらの情報に合わせて提案やコミュニケーションを調整できる方）
・仮説立てする習慣があるか（事前準備や顧客からヒアリングした情報から、顧客のニーズを仮設立てる習慣をお持ちの方）
■ビジネスコミュニケーション力の高い方
・相手の意図を正確に汲み取れる方（商談時や問い合わせ時に、顧客が知りたいことを正確に汲み取ったり、相手の意図を確認した上で、こちらからレスポンスできる方）
・相手にわかりやすく説明できる方（商談時に複雑で情報量の多い説明をしなければならない時に、相手の前提知識を踏まえて説明を調整できたり、具体例や抽象化がスムーズだったり、論理的な説明ができる方）
■HENNGEのカルチャーに共感してくれる方
・環境変化に適応できる方（新しいツールや未経験の業務に対しても前向きにトライできたり、考え方の異なる相手とも良好な人間関係を築くことができる方）
・大きな壁にぶつかった経験をバネに、視野を広げてこられた方や、相手の立場に立って考え、謙虚な姿勢で対話ができる方
・同社が大切にするValueや行動指針（HENNGE Way：https://recruit.hennge.com/workstyle-2/#anhor0）に共感いただき、ご入社後にそれらを体現いただける方
・高い英語力を有する方。もしくは、英語力のキャッチアップに前向きな方
・ITに強い興味関心があり、技術革新へのキャッチアップに前向きな方
従業員数
430名
（2026年6月時点）
勤務地
東京都
想定年収
556 万円 ~ 976 万円
従業員数
430名
（2026年6月時点）
日本屈指のHR Tech企業
仕事内容
【ポジション概要】
All-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズである「jinjer」のカスタマーサクセスポジションとなります。
サービスの成長に伴い、「jinjer」導入するクライアントの規模や業種が拡大しており、多くのクライアントによりよいサービス体験を提供するために、導入支援を行うカスタマーサクセスの重要性は増しています。
そのためにも、テクニカルな定着支援やプロジェクトマネジメント、顧客折衝、など複数のミッションに対応できるカスタマーサクセスの採用を検討しております。
【ポジションの魅力】
■同社は、2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣（代表取締役社長・CFO・CCO）に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
https://jinjer.co.jp/news/post-12547/
■人的資本経営を支援する社会的意義のあるポジションです。労働人口減少の課題に直面する企業に対し、ジンジャーの導入を通じて業務効率化・タレントマネジメントを支援。社会的意義を感じながら働くことができます。
■1人のカスタマーサクセスが複数プロダクトを取り扱える「マルチプロダクト体制」。jinjerは人事・労務・勤怠・給与からタレントマネジメントの領域まで複数のサービスを展開しており、それらを一貫して対応することができるため、裁量を持ってクライアントにに機能提案をすることができます。
■経営指標に直結する目標を担う重要度の高いポジション。SaaSのビジネスモデルにおいて、クライアントにに長く利用されることは非常に重要です。クライアントの支援を通じて課題解決のための提案力を向上させながら、自身の成長が会社の成長に繋がっている実感を強く得られます。
■フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります
【ポジション詳細】
現在以下のように複数のカスタマーサクセスのポジションがオープンしています。候補者の方の適性やご希望を踏まえて選考ポジションを決めていく形をとっています。ご希望のポジションがあれば、担当コンサルタントにお申し出ください。
※候補者の方のご経験によっては下記以外のポジションでの選考となる可能性もあります
①CSM（カスタマーサクセスマネージャー）
②CAM（カスタマーアカウントマネージャー）
③オンボーディング担当
【参考情報】
■導入事例：https://hcm-jinjer.com/results/
■jinjerの将来像（AI時代に発揮できる価値）：https://youtrust.jp/studio/articles/jinjer_2
All-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズである「jinjer」のカスタマーサクセスポジションとなります。
サービスの成長に伴い、「jinjer」導入するクライアントの規模や業種が拡大しており、多くのクライアントによりよいサービス体験を提供するために、導入支援を行うカスタマーサクセスの重要性は増しています。
そのためにも、テクニカルな定着支援やプロジェクトマネジメント、顧客折衝、など複数のミッションに対応できるカスタマーサクセスの採用を検討しております。
【ポジションの魅力】
■同社は、2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣（代表取締役社長・CFO・CCO）に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
https://jinjer.co.jp/news/post-12547/
■人的資本経営を支援する社会的意義のあるポジションです。労働人口減少の課題に直面する企業に対し、ジンジャーの導入を通じて業務効率化・タレントマネジメントを支援。社会的意義を感じながら働くことができます。
■1人のカスタマーサクセスが複数プロダクトを取り扱える「マルチプロダクト体制」。jinjerは人事・労務・勤怠・給与からタレントマネジメントの領域まで複数のサービスを展開しており、それらを一貫して対応することができるため、裁量を持ってクライアントにに機能提案をすることができます。
■経営指標に直結する目標を担う重要度の高いポジション。SaaSのビジネスモデルにおいて、クライアントにに長く利用されることは非常に重要です。クライアントの支援を通じて課題解決のための提案力を向上させながら、自身の成長が会社の成長に繋がっている実感を強く得られます。
■フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります
【ポジション詳細】
現在以下のように複数のカスタマーサクセスのポジションがオープンしています。候補者の方の適性やご希望を踏まえて選考ポジションを決めていく形をとっています。ご希望のポジションがあれば、担当コンサルタントにお申し出ください。
※候補者の方のご経験によっては下記以外のポジションでの選考となる可能性もあります
①CSM（カスタマーサクセスマネージャー）
②CAM（カスタマーアカウントマネージャー）
③オンボーディング担当
【参考情報】
■導入事例：https://hcm-jinjer.com/results/
■jinjerの将来像（AI時代に発揮できる価値）：https://youtrust.jp/studio/articles/jinjer_2
求める経験 / スキル
【必須】
■法人営業経験（2年程度）をお持ちの方
※カスタマーサクセスのご経験をお持ちであれば尚可
【歓迎】
下記のような経験をお持ちの方は歓迎です
・BtoB SaaS事業における業務経験
・ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティング
・ITコンサルティング営業またはそれに準ずる業務経験
・500名規模のクライアントに対しての折衝経験
【求める人物像】
・お客様の成功を心から願い、その達成のために積極的に行動できる方。
・新しい知識や技術を学ぶ意欲が高く、常に自身のスキルアップに努められる方。
・チームでの協業を重視し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方。
・変化を恐れず、常に改善を追求できるプロアクティブな方。
■法人営業経験（2年程度）をお持ちの方
※カスタマーサクセスのご経験をお持ちであれば尚可
【歓迎】
下記のような経験をお持ちの方は歓迎です
・BtoB SaaS事業における業務経験
・ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティング
・ITコンサルティング営業またはそれに準ずる業務経験
・500名規模のクライアントに対しての折衝経験
【求める人物像】
・お客様の成功を心から願い、その達成のために積極的に行動できる方。
・新しい知識や技術を学ぶ意欲が高く、常に自身のスキルアップに努められる方。
・チームでの協業を重視し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方。
・変化を恐れず、常に改善を追求できるプロアクティブな方。
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 2,000 万円
仕事内容
【ポジション概要】
カスタマーサクセスは、顧客企業がRimoを使って議事録作成の時間削減や会議の生産性アップを実現できるようサポート・コンサルティング業務を担当しています。
顧客と同じ目線に立ち、顧客の業務の伴走者となるチームです。顧客と向き合い、顧客を成功へと導いてくださるメンバーを募集しています。
チーム組織が立ち上げ期の為、オンボーディングの標準化やオペレーション設計まで積極的に推進して頂きたいと考えています。
▼入社後担っていただきたいこと
・契約直後の顧客へのオンボーディング支援,活用フォロー
・顧客インタビューを通じたフィードバック収集・社内共有
・CS組織の基盤構築（テックタッチ施策の企画や新メンバーのOnbプログラム構築）
・プロンプトエンジニアリングによる新価値創出
・成功事例のドキュメント化とナレッジ整備
・プロダクトチームへの改善要望の橋渡し
得意なこと挑戦したいことからぜひ取り組んでいただきたいです。
【この仕事の魅力】
・ARR10億円突破の急成長フェーズのため、正解が決まっていない環境で、自ら型をつくれる
・音声認識×GPTという世の中のトレンドを捉えたサービスであることから、売上を飛躍的に向上させるチャンスがある
・顧客の課題特定から自社サービスでの解決方法の検討、提案内容の策定に裁量をもって取り組むことができる
・大企業・エンタープライズ顧客や代理店パートナーとの折衝経験が積める
・20〜40代中心の、スピード感・実行力・個の強さが際立つ組織
・成長フェーズならではの「変化・挑戦・手触り感」を楽しめる環境
カスタマーサクセスは、顧客企業がRimoを使って議事録作成の時間削減や会議の生産性アップを実現できるようサポート・コンサルティング業務を担当しています。
顧客と同じ目線に立ち、顧客の業務の伴走者となるチームです。顧客と向き合い、顧客を成功へと導いてくださるメンバーを募集しています。
チーム組織が立ち上げ期の為、オンボーディングの標準化やオペレーション設計まで積極的に推進して頂きたいと考えています。
▼入社後担っていただきたいこと
・契約直後の顧客へのオンボーディング支援,活用フォロー
・顧客インタビューを通じたフィードバック収集・社内共有
・CS組織の基盤構築（テックタッチ施策の企画や新メンバーのOnbプログラム構築）
・プロンプトエンジニアリングによる新価値創出
・成功事例のドキュメント化とナレッジ整備
・プロダクトチームへの改善要望の橋渡し
得意なこと挑戦したいことからぜひ取り組んでいただきたいです。
【この仕事の魅力】
・ARR10億円突破の急成長フェーズのため、正解が決まっていない環境で、自ら型をつくれる
・音声認識×GPTという世の中のトレンドを捉えたサービスであることから、売上を飛躍的に向上させるチャンスがある
・顧客の課題特定から自社サービスでの解決方法の検討、提案内容の策定に裁量をもって取り組むことができる
・大企業・エンタープライズ顧客や代理店パートナーとの折衝経験が積める
・20〜40代中心の、スピード感・実行力・個の強さが際立つ組織
・成長フェーズならではの「変化・挑戦・手触り感」を楽しめる環境
求める経験 / スキル
【必須】
①以下のいずれかのご経験がある方（目安3年以上）
・無形商材の法人営業経験
・カスタマーサクセス経験
・コンサルタントとして顧客課題に向き合った経験
②SFAツールを活用した経験
③PCスキル（Google Workspace等）
【歓迎】
・SaaSカスタマーサクセスやセールスの経験
【求める人物像】
- 慣習にとらわれずにゼロベースであるべき姿を考えて実行できる方
- 分からないことをしっかり認識し、知識やノウハウを吸収しようという意思のある方
- 新たな試みや仕組み化を周囲を巻き込みながら推進できる方
- 積極的なコミュニケーションや社内調整ができる方
①以下のいずれかのご経験がある方（目安3年以上）
・無形商材の法人営業経験
・カスタマーサクセス経験
・コンサルタントとして顧客課題に向き合った経験
②SFAツールを活用した経験
③PCスキル（Google Workspace等）
【歓迎】
・SaaSカスタマーサクセスやセールスの経験
【求める人物像】
- 慣習にとらわれずにゼロベースであるべき姿を考えて実行できる方
- 分からないことをしっかり認識し、知識やノウハウを吸収しようという意思のある方
- 新たな試みや仕組み化を周囲を巻き込みながら推進できる方
- 積極的なコミュニケーションや社内調整ができる方
従業員数
42名
（2026年9月2日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
42名
（2026年9月2日現在）
e-dash株式会社
仕事内容
■業務内容
e-dashは企業の「カーボンニュートラル」や「脱炭素経営」の実現をサポートするために、CO2排出量を算定するクラウドサービス「e-dash」や、CO2算定や国際的な認証取得をご支援するコンサルティングサービスなど幅広くソリューションを提供しています。
日々ルールやニーズが変化する脱炭素市場において、私たちは顧客体験（CX）の最大化を重視しています。そのため当社の「アカウントエグゼクティブ（AE）」は、 【新規開拓からエクスパンション・チャーン阻止までを一気通貫で担う】 体制をとっています。
アカウントエグゼクティブは自ら顧客の中長期の支援ロードマップを描き、最後まで伴走します。「提案時の約束」を自分の手で実現し、顧客の成長と脱炭素の実現を特等席で見届けることができるポジションです。
【具体的な業務イメージ】
エンタープライズ・ミドル企業を対象に、業界特化型AEとして新規アプローチから導入後の支援・拡大まで一気通貫で担当いただきます。
・e-dashプロダクト / ソリューションのご提案（新規アプローチ）
・中長期的な脱炭素ロードマップの策定、および実行支援（既存深耕・エクスパンション）
・担当業界における顧客とのリレーション構築・維持（チャーン阻止）
・プロダクト開発チーム（PdM）への顧客フィードバックと、新機能・新サービス開発の牽引
・その他、マーケティング等と連携した事業拡大施策の立案・実行
■募集背景
企業を取り巻く脱炭素の波は、単なるCO2排出量の可視化にとどまらず、国際的な認証取得や具体的な削減ロードマップの策定・実行へと大きく高度化しています。
その中で、e-dashが提供するクラウドサービスや専門的なコンサルティングサービスを含む「脱炭素ソリューション全体」への引き合いが急激に増加しています。
この多様化するニーズに対し、私たちは新規アプローチから中長期の削減実行・拡大までを一気通貫でサポートする「アカウントエグゼクティブ（AE）体制」を確立し、顧客に対してタイムリーかつ手厚く並走しています。
決まりきった正解がない脱炭素市場だからこそ、多角的なソリューションを駆使して顧客に深く寄り添う私たちの体制は、今や事業成長の原動力です。
脱炭素化を本気で推進する顧客、そして強固なパートナーシップをより深く支え、 「e-dashのソリューション」を社会に広げていく中核メンバーを、体制強化のため増員募集 いたします。
e-dashは企業の「カーボンニュートラル」や「脱炭素経営」の実現をサポートするために、CO2排出量を算定するクラウドサービス「e-dash」や、CO2算定や国際的な認証取得をご支援するコンサルティングサービスなど幅広くソリューションを提供しています。
日々ルールやニーズが変化する脱炭素市場において、私たちは顧客体験（CX）の最大化を重視しています。そのため当社の「アカウントエグゼクティブ（AE）」は、 【新規開拓からエクスパンション・チャーン阻止までを一気通貫で担う】 体制をとっています。
アカウントエグゼクティブは自ら顧客の中長期の支援ロードマップを描き、最後まで伴走します。「提案時の約束」を自分の手で実現し、顧客の成長と脱炭素の実現を特等席で見届けることができるポジションです。
【具体的な業務イメージ】
エンタープライズ・ミドル企業を対象に、業界特化型AEとして新規アプローチから導入後の支援・拡大まで一気通貫で担当いただきます。
・e-dashプロダクト / ソリューションのご提案（新規アプローチ）
・中長期的な脱炭素ロードマップの策定、および実行支援（既存深耕・エクスパンション）
・担当業界における顧客とのリレーション構築・維持（チャーン阻止）
・プロダクト開発チーム（PdM）への顧客フィードバックと、新機能・新サービス開発の牽引
・その他、マーケティング等と連携した事業拡大施策の立案・実行
■募集背景
企業を取り巻く脱炭素の波は、単なるCO2排出量の可視化にとどまらず、国際的な認証取得や具体的な削減ロードマップの策定・実行へと大きく高度化しています。
その中で、e-dashが提供するクラウドサービスや専門的なコンサルティングサービスを含む「脱炭素ソリューション全体」への引き合いが急激に増加しています。
この多様化するニーズに対し、私たちは新規アプローチから中長期の削減実行・拡大までを一気通貫でサポートする「アカウントエグゼクティブ（AE）体制」を確立し、顧客に対してタイムリーかつ手厚く並走しています。
決まりきった正解がない脱炭素市場だからこそ、多角的なソリューションを駆使して顧客に深く寄り添う私たちの体制は、今や事業成長の原動力です。
脱炭素化を本気で推進する顧客、そして強固なパートナーシップをより深く支え、 「e-dashのソリューション」を社会に広げていく中核メンバーを、体制強化のため増員募集 いたします。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・無形商材の法人営業経験（3年以上）
■歓迎スキル
・エンタープライズ企業（1,000名規模以上）への提案・折衝経験
・「新規開拓」と「既存顧客のアップセル・深耕・契約維持」の双方の実績・経験
・特定の業界（例：製造業、流通・小売、不動産、金融など）における深い知見、またはそれらの業界向け営業経験
・コンサルティングファーム、またはそれに準ずる「課題解決型」プロジェクトの経験
・IT/SaaS、GX（グリーン・トランスフォーメーション）、エネルギー、環境領域でのビジネス経験
■求める人物像
・「脱炭素を加速する」というミッションとValues に共感いただける方（e-dash の Values について）
・顧客の課題に寄り添い、共に挑み、成功へと導くことにやりがいや面白さを感じられる方
・高い自律性と、変化の激しい環境（未整備な環境）を楽しめるマインドをお持ちの方
・「顧客ファースト」を本気で体現したい方
・知的好奇心が旺盛で、学び続けられる方
・無形商材の法人営業経験（3年以上）
■歓迎スキル
・エンタープライズ企業（1,000名規模以上）への提案・折衝経験
・「新規開拓」と「既存顧客のアップセル・深耕・契約維持」の双方の実績・経験
・特定の業界（例：製造業、流通・小売、不動産、金融など）における深い知見、またはそれらの業界向け営業経験
・コンサルティングファーム、またはそれに準ずる「課題解決型」プロジェクトの経験
・IT/SaaS、GX（グリーン・トランスフォーメーション）、エネルギー、環境領域でのビジネス経験
■求める人物像
・「脱炭素を加速する」というミッションとValues に共感いただける方（e-dash の Values について）
・顧客の課題に寄り添い、共に挑み、成功へと導くことにやりがいや面白さを感じられる方
・高い自律性と、変化の激しい環境（未整備な環境）を楽しめるマインドをお持ちの方
・「顧客ファースト」を本気で体現したい方
・知的好奇心が旺盛で、学び続けられる方
従業員数
145名
（2026年9月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
145名
（2026年9月時点）
株式会社日立ソリューションズ
仕事内容
当社は日立グループのSIビジネスの中核を担い、多岐に渡る製品・ソリューションを保有し、お客さまのニーズにマッチする付加価値の高い提案力が強みです。
今回募集を行う組織では、日立製作所のコネクティブインダストリーズ（CI）セクターを担当しています。日立製作所のその先にいる大手製造業・流通・医薬を中心としたお客さまに向けて、LumadaやHMAXをはじめとするDXソリューションを提供する営業組織です。日立製作所の業種対応営業や各ソリューション事業部と連動しながら、One Hitachiの総合力でお客さまの課題解決に取り組んでいます。社内の打ち合わせは課の枠を超えて部単位で行うことも多く、若手からベテランまで幅広い層が融合しながら進める風土があります。
現在のチームは、長年にわたり重要なビジネスを担ってきたベテラン社員の後任づくりを進めています。新領域への展開余地も大きく、この局面を支えていただける、経験豊富な中堅（主任相当）の人財を募集します。大手企業向けの営業に携わり、社内外をうまく調整しながらビジネスを育ててこられた方には、これまでの経験を存分に生かしていただける環境です。
【ポジションの魅力】
・日立グループの総合力を生かし、ERP等の大規模プロジェクトから新規テーマのPoC(実証実験)案件まで、幅広い提案活動を通じてスケール感のある営業経験を積むことができます。
・特定商材に限定されず、Lumada3.0の中核であるHMAXを軸に、AI・データ分析・セキュリティ・クラウドなど幅広い領域で課題解決を提案できる環境です。
・担当顧客が明確に割り当てられており、一人ひとりが裁量と責任を持ちながら、主体的に活動できる環境です。
・お客さまの中にはまだ接点の少ない部門も多く、自ら関係を構築しながら新たなビジネス機会を創出・拡大していく醍醐味があります。
・日立グループの中核SI企業として、社会課題の解決につながるプロジェクトの初期段階から携わることが可能です。
【仕事内容】
日立製作所のコネクティブインダストリーズ（CI）セクターに対するソリューション営業をお任せします。担当いただくお客さまは、日立製作所の先にいる大手製造業・流通・医薬などの企業です。基本的には日立製作所を通じた間接販売が中心ですが、日立製作所の事業部門や営業部門と密接に連携しながら、お客さまの課題解決につながるソリューション提案を行い、受注拡大をめざします。
直接の商談相手は日立製作所の関係者が中心です。キーパーソンは多岐にわたるため、社外はもちろん社内の多くのステークホルダーと関係を構築していくことが求められます。お客さまの状況をより深く理解するため、フロント営業に情報収集を行うこともあります。また、日立製作所の事業部は非常に大きな組織のため、部門によって連携の深さはさまざまです。接点の少ない部門に対しては、勉強会や説明会を企画・開催し、新たな関係づくりや提案機会の創出を通じてビジネス拡大につなげていただきます。
商材面では、Lumada3.0の中核であるHMAXを重点領域として推進しています。当社としてしっかりと実績を積み、日立グループ全体のHMAXビジネス拡大に貢献することをめざしながら、AI・データ分析・セキュリティ・クラウド基盤など、お客さまの課題やニーズに応じた幅広い提案を行います。昨今では人手不足や技能継承、現場最適化といった経営課題に対し、生成AI／フィジカルAIの活用が提案活動の中心になりつつありますを活用した提案が増えています。また、構想・企画段階の検討からPOC（実証実験）、本格導入まで幅広く、お客さまの状況に応じて臨機応変に価値を発揮する力が求められます。入社後は既存案件への参画を通じて業務や顧客理解を深めながら、関係者との信頼関係を構築していただきます。段階的に担当領域を広げていける環境のため、安心してキャッチアップいただけます。
【具体的には】
・大手製造業・流通・医薬のお客さまに対し、Lumada／HMAXを軸としたDXソリューションを提案し、受注拡大を推進
・日立製作所の事業部門や営業部門と連携し、お客さまの課題や要望ニーズに合わせた提案・要件調整
・お客さまの経営課題・事業方針のヒアリングと情報収集
・当社が保有する商材・ナレッジ・導入実績を組み合わせた提案内容の企画・検討
・見積、契約手続きの取りまとめと受注後のプロジェクト推進
・接点の少ない部門に対する勉強会・説明会の企画・運営を通じた新たな関係構築と提案機会の創出
・部門内の情報共有・勉強会への参加を通じたナレッジの蓄積と共有
【期待する役割】
・担当者として自立し主体的に行動し、目標達成に向けて営業活動を遂行すること
・既存ビジネスを着実に維持・拡大しながら、新たなビジネス創出にも挑戦すること
・中堅メンバーとして、後進の育成や部門の活性化にも貢献いただくこと
・短期的な成果だけではなく、中長期的な視点で日立製作所やお客さまとの信頼関係を育てていくこと
【働き方について】
・テレワークと出社、お客さま訪問を組み合わせたハイブリッドな働き方です。
・主な活動拠点は当社オフィスおよび日立製作所の主要拠点で、首都圏エリアを中心に業務を行います。
・入社直後は出社頻度を高め、組織メンバーや日立製作所側との関係構築や業務理解を進めていただきます。
今回募集を行う組織では、日立製作所のコネクティブインダストリーズ（CI）セクターを担当しています。日立製作所のその先にいる大手製造業・流通・医薬を中心としたお客さまに向けて、LumadaやHMAXをはじめとするDXソリューションを提供する営業組織です。日立製作所の業種対応営業や各ソリューション事業部と連動しながら、One Hitachiの総合力でお客さまの課題解決に取り組んでいます。社内の打ち合わせは課の枠を超えて部単位で行うことも多く、若手からベテランまで幅広い層が融合しながら進める風土があります。
現在のチームは、長年にわたり重要なビジネスを担ってきたベテラン社員の後任づくりを進めています。新領域への展開余地も大きく、この局面を支えていただける、経験豊富な中堅（主任相当）の人財を募集します。大手企業向けの営業に携わり、社内外をうまく調整しながらビジネスを育ててこられた方には、これまでの経験を存分に生かしていただける環境です。
【ポジションの魅力】
・日立グループの総合力を生かし、ERP等の大規模プロジェクトから新規テーマのPoC(実証実験)案件まで、幅広い提案活動を通じてスケール感のある営業経験を積むことができます。
・特定商材に限定されず、Lumada3.0の中核であるHMAXを軸に、AI・データ分析・セキュリティ・クラウドなど幅広い領域で課題解決を提案できる環境です。
・担当顧客が明確に割り当てられており、一人ひとりが裁量と責任を持ちながら、主体的に活動できる環境です。
・お客さまの中にはまだ接点の少ない部門も多く、自ら関係を構築しながら新たなビジネス機会を創出・拡大していく醍醐味があります。
・日立グループの中核SI企業として、社会課題の解決につながるプロジェクトの初期段階から携わることが可能です。
【仕事内容】
日立製作所のコネクティブインダストリーズ（CI）セクターに対するソリューション営業をお任せします。担当いただくお客さまは、日立製作所の先にいる大手製造業・流通・医薬などの企業です。基本的には日立製作所を通じた間接販売が中心ですが、日立製作所の事業部門や営業部門と密接に連携しながら、お客さまの課題解決につながるソリューション提案を行い、受注拡大をめざします。
直接の商談相手は日立製作所の関係者が中心です。キーパーソンは多岐にわたるため、社外はもちろん社内の多くのステークホルダーと関係を構築していくことが求められます。お客さまの状況をより深く理解するため、フロント営業に情報収集を行うこともあります。また、日立製作所の事業部は非常に大きな組織のため、部門によって連携の深さはさまざまです。接点の少ない部門に対しては、勉強会や説明会を企画・開催し、新たな関係づくりや提案機会の創出を通じてビジネス拡大につなげていただきます。
商材面では、Lumada3.0の中核であるHMAXを重点領域として推進しています。当社としてしっかりと実績を積み、日立グループ全体のHMAXビジネス拡大に貢献することをめざしながら、AI・データ分析・セキュリティ・クラウド基盤など、お客さまの課題やニーズに応じた幅広い提案を行います。昨今では人手不足や技能継承、現場最適化といった経営課題に対し、生成AI／フィジカルAIの活用が提案活動の中心になりつつありますを活用した提案が増えています。また、構想・企画段階の検討からPOC（実証実験）、本格導入まで幅広く、お客さまの状況に応じて臨機応変に価値を発揮する力が求められます。入社後は既存案件への参画を通じて業務や顧客理解を深めながら、関係者との信頼関係を構築していただきます。段階的に担当領域を広げていける環境のため、安心してキャッチアップいただけます。
【具体的には】
・大手製造業・流通・医薬のお客さまに対し、Lumada／HMAXを軸としたDXソリューションを提案し、受注拡大を推進
・日立製作所の事業部門や営業部門と連携し、お客さまの課題や要望ニーズに合わせた提案・要件調整
・お客さまの経営課題・事業方針のヒアリングと情報収集
・当社が保有する商材・ナレッジ・導入実績を組み合わせた提案内容の企画・検討
・見積、契約手続きの取りまとめと受注後のプロジェクト推進
・接点の少ない部門に対する勉強会・説明会の企画・運営を通じた新たな関係構築と提案機会の創出
・部門内の情報共有・勉強会への参加を通じたナレッジの蓄積と共有
【期待する役割】
・担当者として自立し主体的に行動し、目標達成に向けて営業活動を遂行すること
・既存ビジネスを着実に維持・拡大しながら、新たなビジネス創出にも挑戦すること
・中堅メンバーとして、後進の育成や部門の活性化にも貢献いただくこと
・短期的な成果だけではなく、中長期的な視点で日立製作所やお客さまとの信頼関係を育てていくこと
【働き方について】
・テレワークと出社、お客さま訪問を組み合わせたハイブリッドな働き方です。
・主な活動拠点は当社オフィスおよび日立製作所の主要拠点で、首都圏エリアを中心に業務を行います。
・入社直後は出社頻度を高め、組織メンバーや日立製作所側との関係構築や業務理解を進めていただきます。
求める経験 / スキル
【想定ポジション】
担当者または裁量労働者
（試用期間：入社後3ケ月）
【必須】
・法人営業経験 ※業界・商材不問。IT業界経験者は歓迎しますが、必須ではありません。
【歓迎】
・間接販売（ルートセールス）の経験
・大手顧客向けのアカウント営業経験
・新規チャネル開拓経験
・社内外のステークホルダー（フロント営業／事業部／本社）を巻き込み、合意形成・調整を推進した経験
・大小さまざまな規模の案件を並行して扱った経験
【求める人物像】
・社内外の関係者との交渉力や調整力をもって合意形成を図れる方
・論理的な思考が出来る方
・新しいことに積極的にチャレンジする意欲がある方
・業務に対して責任感があり誠実で前向きな対応ができる方
・リモートワークにおいても主体性をもって自律的に業務を遂行できる方
担当者または裁量労働者
（試用期間：入社後3ケ月）
【必須】
・法人営業経験 ※業界・商材不問。IT業界経験者は歓迎しますが、必須ではありません。
【歓迎】
・間接販売（ルートセールス）の経験
・大手顧客向けのアカウント営業経験
・新規チャネル開拓経験
・社内外のステークホルダー（フロント営業／事業部／本社）を巻き込み、合意形成・調整を推進した経験
・大小さまざまな規模の案件を並行して扱った経験
【求める人物像】
・社内外の関係者との交渉力や調整力をもって合意形成を図れる方
・論理的な思考が出来る方
・新しいことに積極的にチャレンジする意欲がある方
・業務に対して責任感があり誠実で前向きな対応ができる方
・リモートワークにおいても主体性をもって自律的に業務を遂行できる方
従業員数
14,818名
（2024年9月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 1,020 万円
従業員数
14,818名
（2024年9月30日現在）
株式会社日立ソリューションズ
仕事内容
今回募集を行う営業組織では、国内の大手EC事業企業や日本を代表する大手エンタメ企業、日本を代表するキャッシュレス事業会社などのネットサービス・金融・エンタメ領域のお客さまを主に担当し、当社が強みとするポイント・決済領域のソリューションを中心に、複数のソリューションを組み合わせた提案を通じてアカウントを深耕することをミッションとしています。担当顧客の多くは積極的にIT投資を行う注力顧客であり、若手・中堅メンバーを中心とした少数精鋭のチームで、既存顧客の更なる深耕と新規テーマの開拓を推進できる方を募集します。
【このポジションの魅力】
・当社が強みとするポイントソリューションや、決済・金融・コンテンツ領域における豊富な導入実績・ユースケースを通じて、市場価値の高い専門性を身につけることができます。
・顧客の事業計画に沿った提案活動を推進しています。自身の営業スタイルを模索しながらアカウントプランの立案から実行まで高い裁量を持って取り組むことができます。
・若手メンバーが多く、少数精鋭のチームで、事業の中核メンバーとして早期に活躍いただけます。日本を代表する大手企業を担当するため、スケールの大きな仕事に挑戦できます。
・担当顧客数は概ね5社程度ですが、注力顧客への深耕を通じて中長期的な視点で顧客との関係性を築くことができます。
・エンターテインメント領域では、当社グループが推進するコンテンツ二次創作エコシステムの実証に取り組んでおり、IPホルダー、クリエイター、実証協力企業など複数のステークホルダーを巻き込む新しい事業領域のフロントに立つチャンスがあります（ニュースリリース：https://www.hitachi-solutions.co.jp/company/press/news/2026/0219.html）。
【仕事内容】
国内大手EC事業企業などのネットサービス大手企業、および日本を代表する大手エンタメ企業、キャッシュレス事業会社などを中心とするお客さまを担当します。顧客キーマンとの関係構築、経営・業務課題の発掘、IT案件の企画・提案から受注、導入後のフォローまでを一気通貫で推進します。
具体的には、既存の重点顧客への深耕によるアカウント拡大と、新規テーマ・新規顧客の開拓を並行して担っていただきます。担当領域はキャッシュレス／ポイント／決済が軸となりつつ、エンタメ領域にも関わっていただきます。
営業活動はチームセリングを中心に、入社後一定期間はOJTでフォローアップする体制を整えています。営業個人としては担当アカウントを深く掘り起こす（ホワイトスペースを可視化し、仮説を立て、顧客にぶつける）動きがミッションになります。新規顧客開拓は本部としても横断的に仕組み化されていますが、チームとしては既存顧客の深耕による取引領域拡大が活動の中心になります。
【具体的には】
・顧客の経営層、IT部門、業務部門への定期訪問と関係構築（既存顧客については定例会議などを設け、営業観点のヒアリングを通じてアカウント全体の動きのキャッチアップを実施）
・顧客課題・投資計画の把握、仮説立案、提案シナリオの策定（アカウントプランを作成し、IT投資領域を「視える化」しながら重点テーマを設定）
・既存顧客の取引領域拡大と、新規顧客・新規案件の発掘（特に金融・キャッシュレス領域、エンタメ領域、コンテンツ二次創作領域）
・複数ソリューションを組み合わせた提案、ユースケースづくり（ペイメント領域は当社が長年にわたり培ってきた自前のノウハウ・独自サービスを起点に提案）
・営業部門内での作戦立案と課内ミーティングでの情報共有・すり合わせ
・市場動向・技術トレンド（特にシステム開発・保守運用におけるAI活用）のキャッチアップと、顧客への価値提案への落とし込み
入社後は既存顧客を中心に担当いただき、徐々に新規顧客・新規テーマへ広げていただくことを想定しています。当社には現金・ポイント・電子マネー領域で長年培ってきた自前のノウハウに加え、日立グループのリソースをフル活用できる強みがあります。SIerにありがちな「御用聞き」型の営業から脱却し、事業課題から逆算して提案を組み立てる活動にシフトしていきたいと考えています。
【働き方について】
・テレワークを基本としつつ、必要に応じて出社・お客さま訪問を組み合わせた働き方です。
・部内では週1回以上の出社を目安としておりますが、実際には週3～4回出社しているメンバーもおり、お客さま訪問が増えている昨今の状況を踏まえ、フレキシブルに出社とリモートを使い分けています。
・オフィスには常に誰かがいる環境のため、入社初期は出社頻度を高めてフォローする方針です（先輩社員への質問やOJTを通じたキャッチアップがしやすくなります）。
・お客さま訪問やオンラインでの打ち合わせは週数回程度。要所で出社し、課内・チーム内の打ち合わせを行います。
・お客さま先への訪問頻度はリモートワーク普及前と比べて増加傾向にあります。
・本部では月次でソリューションや受注事例・失注事例の共有会を実施しています。営業現場の「生のナレッジ」をチーム全体に展開し、次のアクションに活かす文化があります。
【このポジションの魅力】
・当社が強みとするポイントソリューションや、決済・金融・コンテンツ領域における豊富な導入実績・ユースケースを通じて、市場価値の高い専門性を身につけることができます。
・顧客の事業計画に沿った提案活動を推進しています。自身の営業スタイルを模索しながらアカウントプランの立案から実行まで高い裁量を持って取り組むことができます。
・若手メンバーが多く、少数精鋭のチームで、事業の中核メンバーとして早期に活躍いただけます。日本を代表する大手企業を担当するため、スケールの大きな仕事に挑戦できます。
・担当顧客数は概ね5社程度ですが、注力顧客への深耕を通じて中長期的な視点で顧客との関係性を築くことができます。
・エンターテインメント領域では、当社グループが推進するコンテンツ二次創作エコシステムの実証に取り組んでおり、IPホルダー、クリエイター、実証協力企業など複数のステークホルダーを巻き込む新しい事業領域のフロントに立つチャンスがあります（ニュースリリース：https://www.hitachi-solutions.co.jp/company/press/news/2026/0219.html）。
【仕事内容】
国内大手EC事業企業などのネットサービス大手企業、および日本を代表する大手エンタメ企業、キャッシュレス事業会社などを中心とするお客さまを担当します。顧客キーマンとの関係構築、経営・業務課題の発掘、IT案件の企画・提案から受注、導入後のフォローまでを一気通貫で推進します。
具体的には、既存の重点顧客への深耕によるアカウント拡大と、新規テーマ・新規顧客の開拓を並行して担っていただきます。担当領域はキャッシュレス／ポイント／決済が軸となりつつ、エンタメ領域にも関わっていただきます。
営業活動はチームセリングを中心に、入社後一定期間はOJTでフォローアップする体制を整えています。営業個人としては担当アカウントを深く掘り起こす（ホワイトスペースを可視化し、仮説を立て、顧客にぶつける）動きがミッションになります。新規顧客開拓は本部としても横断的に仕組み化されていますが、チームとしては既存顧客の深耕による取引領域拡大が活動の中心になります。
【具体的には】
・顧客の経営層、IT部門、業務部門への定期訪問と関係構築（既存顧客については定例会議などを設け、営業観点のヒアリングを通じてアカウント全体の動きのキャッチアップを実施）
・顧客課題・投資計画の把握、仮説立案、提案シナリオの策定（アカウントプランを作成し、IT投資領域を「視える化」しながら重点テーマを設定）
・既存顧客の取引領域拡大と、新規顧客・新規案件の発掘（特に金融・キャッシュレス領域、エンタメ領域、コンテンツ二次創作領域）
・複数ソリューションを組み合わせた提案、ユースケースづくり（ペイメント領域は当社が長年にわたり培ってきた自前のノウハウ・独自サービスを起点に提案）
・営業部門内での作戦立案と課内ミーティングでの情報共有・すり合わせ
・市場動向・技術トレンド（特にシステム開発・保守運用におけるAI活用）のキャッチアップと、顧客への価値提案への落とし込み
入社後は既存顧客を中心に担当いただき、徐々に新規顧客・新規テーマへ広げていただくことを想定しています。当社には現金・ポイント・電子マネー領域で長年培ってきた自前のノウハウに加え、日立グループのリソースをフル活用できる強みがあります。SIerにありがちな「御用聞き」型の営業から脱却し、事業課題から逆算して提案を組み立てる活動にシフトしていきたいと考えています。
【働き方について】
・テレワークを基本としつつ、必要に応じて出社・お客さま訪問を組み合わせた働き方です。
・部内では週1回以上の出社を目安としておりますが、実際には週3～4回出社しているメンバーもおり、お客さま訪問が増えている昨今の状況を踏まえ、フレキシブルに出社とリモートを使い分けています。
・オフィスには常に誰かがいる環境のため、入社初期は出社頻度を高めてフォローする方針です（先輩社員への質問やOJTを通じたキャッチアップがしやすくなります）。
・お客さま訪問やオンラインでの打ち合わせは週数回程度。要所で出社し、課内・チーム内の打ち合わせを行います。
・お客さま先への訪問頻度はリモートワーク普及前と比べて増加傾向にあります。
・本部では月次でソリューションや受注事例・失注事例の共有会を実施しています。営業現場の「生のナレッジ」をチーム全体に展開し、次のアクションに活かす文化があります。
求める経験 / スキル
【想定ポジション】
担当者または裁量労働者
（試用期間：入社後3ケ月）
【必須】
・法人営業経験IT業界での営業経験は不問です。異業種からの入社者が多数活躍しています。
・自らキャッチアップしていく姿勢を持つ方（近年はAI活用が営業活動でも当たり前になっており、市場動向・技術トレンドを貪欲に吸収する方が成果を上げています）
【歓迎】
・IT業界での営業経験
・新規顧客開拓、アウトバウンドでの営業経験
【求める人物像】
・自分の意思や考えを持ち、課題解決に向けて自発的に行動を考え、実行に移すことができる方
・想像力を持ち、常に相手の立場や心情を想像し、行動できる方
・失敗から学ぶことができ、継続力がある方
・IT業界全般の知識のほか、企業分析・市場分析の経験がある方が望ましいですが、入社後はOJTで学びながらスキルアップ可能です。
担当者または裁量労働者
（試用期間：入社後3ケ月）
【必須】
・法人営業経験IT業界での営業経験は不問です。異業種からの入社者が多数活躍しています。
・自らキャッチアップしていく姿勢を持つ方（近年はAI活用が営業活動でも当たり前になっており、市場動向・技術トレンドを貪欲に吸収する方が成果を上げています）
【歓迎】
・IT業界での営業経験
・新規顧客開拓、アウトバウンドでの営業経験
【求める人物像】
・自分の意思や考えを持ち、課題解決に向けて自発的に行動を考え、実行に移すことができる方
・想像力を持ち、常に相手の立場や心情を想像し、行動できる方
・失敗から学ぶことができ、継続力がある方
・IT業界全般の知識のほか、企業分析・市場分析の経験がある方が望ましいですが、入社後はOJTで学びながらスキルアップ可能です。
従業員数
14,818名
（2024年9月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 1,020 万円
従業員数
14,818名
（2024年9月30日現在）
仕事内容
■企業概要
プレイドは、BtoB SaaS事業のKARTEシリーズやプロフェッショナルサービスを多角的に展開し、企業の「顧客中心主義経営」を支援しています。
■業務内容
クライアントの経営課題にデータ活用を基軸として向き合い、事業成長に向けた取り組みを共創・推進するための伴走者となるポジションです。
単純なプロダクトの機能提供（モノ売り）ではなく、企業の重要課題に対し、プレイドが持ち合わせるデータなどのアセットを駆使して解決策を提案・実行する「コト売り（コンサルティング営業）」の役割を強く期待しています。
短期的な売り上げの拡大ではなく、クライアントの事業成長を主語に、プレイドが提供するプロダクトや各種ソリューションを統合的に提案し、社内外のチームを巻き込みながら課題解決を伴走しつつ強力にリードします。また、クライアントの事業課題・経営課題の解決を通して、エンドユーザーの体験価値を向上し、結果としてクライアントの顧客ロイヤリティ向上やLTVの最大化を実現し、プレイドの事業成長を第一線でリードして頂きます。
▼業務内容の一例
・エンタープライズ企業へのアカウントプランの立案・実行
新規・既存問わず、売上数千億〜数兆円規模のターゲットアカウントに対し、自ら開拓を行い、小さな接点から中長期的な関係構築を通じて大規模商談へと拡大・育成するアカウントプランの策定と実行。
・顧客のCxOや責任者に対する課題解決の提案
顧客の事業成長に直結する文脈で、プレイドのソリューションがもたらすビジネスインパクトを定義・プレゼンテーション。一般的な営業の枠を超えたコンサルティングアプローチを実行。
・データ活用に向けたシステム構成の構想・提案
最適なデータ活用基盤の実現に向けて、顧客が保有する既存基幹システムやデータ基盤（DWH/CDP等）との連携を含めた、KARTE単体の提案に留まらない、全体最適のデータアーキテクチャの構想と提案。
・大規模プロジェクトを牽引する司令塔（オーケストレーション）
社内の開発エンジニア、プリセールス、エグゼクティブ、及び外部パートナー（コンサルファーム等）を巻き込んだ、数億円〜十億円規模の大型案件のディレクション。
・市場創出に向けたセールスイネーブルメント
特定の業界における成功パターンの抽象化と、エンタープライズ向け新規商談手法（型）の開発・ナレッジ共有。
▼ポジションの魅力
・「完成された製品を売る」のではなく、「市場を創る」手触り感
グローバルメガベンチャーのような確立された仕組みの中で動くのではなく、プレイドというプラットフォームをどう社会実装するかという「戦略」そのものから関与できます。
・日本を代表するエンタープライズ企業のDX・事業成長を直接牽引
業界トップ企業の「顧客体験（CX）の真の課題」を突きつけ、コンペの土俵自体を変えるようなダイナミックな提案を通じて、社会に大きなインパクトを与えることができます。
・高度な専門性を持つプロフェッショナルとの共創環境
技術に強いこだわりを持つエンジニアや、事業開発・コンサル出身の視座の高いメンバーと共に、テクノロジーの力で顧客の事業成長OSを書き換える刺激的な環境があります。
・「提言」で終わらない、提供サービスを通じた確実な価値提供
コンサルティングのように「あるべき姿」を示すだけでなく、プレイドのソリューションとデータを用いて、自ら描いた戦略が具体的にクライアントのユーザーにとってどのように顧客体験を変えたか、という結果まで伴走できます。
・成果と事業貢献に連動した報酬設計とキャリアの多様性
大型ディールに対する評価はもちろん、事業成長にコミットした貢献へのリターンや、将来的な事業部長・CxO候補といった経営に近いキャリアパスが拓かれています。
・「売上100億から1000億へ」という、非連続な成長の当事者になる
現在のプレイドが持つ強固な事業基盤（売上100億円規模）を足場に、それを10倍の「1000億円規模」へとスケールさせる、最もエキサイティングな転換期に参画できます。
プレイドは、BtoB SaaS事業のKARTEシリーズやプロフェッショナルサービスを多角的に展開し、企業の「顧客中心主義経営」を支援しています。
■業務内容
クライアントの経営課題にデータ活用を基軸として向き合い、事業成長に向けた取り組みを共創・推進するための伴走者となるポジションです。
単純なプロダクトの機能提供（モノ売り）ではなく、企業の重要課題に対し、プレイドが持ち合わせるデータなどのアセットを駆使して解決策を提案・実行する「コト売り（コンサルティング営業）」の役割を強く期待しています。
短期的な売り上げの拡大ではなく、クライアントの事業成長を主語に、プレイドが提供するプロダクトや各種ソリューションを統合的に提案し、社内外のチームを巻き込みながら課題解決を伴走しつつ強力にリードします。また、クライアントの事業課題・経営課題の解決を通して、エンドユーザーの体験価値を向上し、結果としてクライアントの顧客ロイヤリティ向上やLTVの最大化を実現し、プレイドの事業成長を第一線でリードして頂きます。
▼業務内容の一例
・エンタープライズ企業へのアカウントプランの立案・実行
新規・既存問わず、売上数千億〜数兆円規模のターゲットアカウントに対し、自ら開拓を行い、小さな接点から中長期的な関係構築を通じて大規模商談へと拡大・育成するアカウントプランの策定と実行。
・顧客のCxOや責任者に対する課題解決の提案
顧客の事業成長に直結する文脈で、プレイドのソリューションがもたらすビジネスインパクトを定義・プレゼンテーション。一般的な営業の枠を超えたコンサルティングアプローチを実行。
・データ活用に向けたシステム構成の構想・提案
最適なデータ活用基盤の実現に向けて、顧客が保有する既存基幹システムやデータ基盤（DWH/CDP等）との連携を含めた、KARTE単体の提案に留まらない、全体最適のデータアーキテクチャの構想と提案。
・大規模プロジェクトを牽引する司令塔（オーケストレーション）
社内の開発エンジニア、プリセールス、エグゼクティブ、及び外部パートナー（コンサルファーム等）を巻き込んだ、数億円〜十億円規模の大型案件のディレクション。
・市場創出に向けたセールスイネーブルメント
特定の業界における成功パターンの抽象化と、エンタープライズ向け新規商談手法（型）の開発・ナレッジ共有。
▼ポジションの魅力
・「完成された製品を売る」のではなく、「市場を創る」手触り感
グローバルメガベンチャーのような確立された仕組みの中で動くのではなく、プレイドというプラットフォームをどう社会実装するかという「戦略」そのものから関与できます。
・日本を代表するエンタープライズ企業のDX・事業成長を直接牽引
業界トップ企業の「顧客体験（CX）の真の課題」を突きつけ、コンペの土俵自体を変えるようなダイナミックな提案を通じて、社会に大きなインパクトを与えることができます。
・高度な専門性を持つプロフェッショナルとの共創環境
技術に強いこだわりを持つエンジニアや、事業開発・コンサル出身の視座の高いメンバーと共に、テクノロジーの力で顧客の事業成長OSを書き換える刺激的な環境があります。
・「提言」で終わらない、提供サービスを通じた確実な価値提供
コンサルティングのように「あるべき姿」を示すだけでなく、プレイドのソリューションとデータを用いて、自ら描いた戦略が具体的にクライアントのユーザーにとってどのように顧客体験を変えたか、という結果まで伴走できます。
・成果と事業貢献に連動した報酬設計とキャリアの多様性
大型ディールに対する評価はもちろん、事業成長にコミットした貢献へのリターンや、将来的な事業部長・CxO候補といった経営に近いキャリアパスが拓かれています。
・「売上100億から1000億へ」という、非連続な成長の当事者になる
現在のプレイドが持つ強固な事業基盤（売上100億円規模）を足場に、それを10倍の「1000億円規模」へとスケールさせる、最もエキサイティングな転換期に参画できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大手企業向けのクライアントワーク経験（5年以上）
・売上数千億円〜数兆円規模の大手企業に対する、部長・役員・CxOクラスへの直接的な提案・伴走支援経験。および、ご自身で大型アカウントを新規開拓し、中長期的アプローチにより大規模ディールへと拡大させた経験。
・年間数億円以上の大規模なディール（契約）をリードし、クローズさせた実績。
・戦略的・構造的なコンサルティング / 事業開発経験
・戦略コンサルティングファームや総合ファームにおける、デジタル変革・マーケティング領域のプロジェクトリード経験。または、事業会社での事業企画・戦略立案、および実行の統括経験（マネージャー職相当）。
【歓迎要件】
・経営層折衝力: CxOクラスに対し、顧客の事業成長を主語にサービスの価値を提案できる。
・価値創出型セールス: 競合との機能比較ではなく、顧客の潜在課題から「土俵そのもの」を再定義し、モノ売りではなくコト売り（ソリューション/コンサルティング）を体現できる能力。
・マルチプロダクト構想力: 基幹システムやデータ基盤とのプロダクト連携や、課題解決のためのデータ活用を見据えた、複雑なシステムアーキテクチャの構想力。
・大手企業向けのクライアントワーク経験（5年以上）
・売上数千億円〜数兆円規模の大手企業に対する、部長・役員・CxOクラスへの直接的な提案・伴走支援経験。および、ご自身で大型アカウントを新規開拓し、中長期的アプローチにより大規模ディールへと拡大させた経験。
・年間数億円以上の大規模なディール（契約）をリードし、クローズさせた実績。
・戦略的・構造的なコンサルティング / 事業開発経験
・戦略コンサルティングファームや総合ファームにおける、デジタル変革・マーケティング領域のプロジェクトリード経験。または、事業会社での事業企画・戦略立案、および実行の統括経験（マネージャー職相当）。
【歓迎要件】
・経営層折衝力: CxOクラスに対し、顧客の事業成長を主語にサービスの価値を提案できる。
・価値創出型セールス: 競合との機能比較ではなく、顧客の潜在課題から「土俵そのもの」を再定義し、モノ売りではなくコト売り（ソリューション/コンサルティング）を体現できる能力。
・マルチプロダクト構想力: 基幹システムやデータ基盤とのプロダクト連携や、課題解決のためのデータ活用を見据えた、複雑なシステムアーキテクチャの構想力。
従業員数
531名
（2025年9月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
531名
（2025年9月時点）
back check株式会社
仕事内容
【事業・プロダクト概要】
back check株式会社は、エン株式会社（東証プライム上場）の完全子会社として、採用のミスマッチという社会課題に挑むHR Tech企業です。
日本では、リファレンスチェックを導入している企業はまだ一部にとどまります。
そのため多くの商談は「リファレンスチェックとは何か」から始まります。
back checkのフィールドセールスは、製品を売るだけでなく、採用のあり方そのものを顧客と一緒に変えていく役割を担います。
back checkの新規獲得売上は、直近数四半期で伸長しています。成長を支えてきたのは「商談の質」への投資です。
具体的には、商談前の事前準備の徹底、顧客の採用課題の発生要因から合意を取る提案スタイルへの転換、競合比較時の要件定義型の商談設計に取り組んできました。
一方で、大手企業からの引き合いや広告施策の強化により、商談数は増加傾向にあります。
提案・稟議支援・セキュリティ対応など、1件あたりの対応の重みも増しています。
この成長局面を支えるため、フィールドセールスの体制を拡充します。
【役割・業務内容】
インサイドセールスやマーケティングが創出した商談を引き継ぎ、商談前の準備から受注までを一貫して担っていただきます。
主たる責任は受注目標の達成です。
併せて、現在の基本の型をベースに、これから必要になる勝ち筋を型として磨き込み、組織に残していただくことを期待しています。
【業務内容/具体タスク】
■主たる業務
- 商談前の準備：生成AIを活用した企業リサーチ、採用課題の仮説設計、確認事項と想定される懸念点の整理
- 商談・提案：顧客の採用課題の発生要因をヒアリングし、back checkの価値を提案します。決裁者・推進者を把握し、次アクションに合意します。競合比較となった場合は、要件を整理する2回目の商談を設定します
- クロージング：プラン設計と見積提示、稟議・上申の支援、契約手続き、セキュリティチェックシートや利用約款に関する照会対応（法務・管理部門と連携）
- クロスセル提案：リファレンスチェックとコンプライアンスチェックを組み合わせた提案
■付随業務
- カスタマーサクセスへの引き継ぎ：受注後のキックオフに同席し、導入立ち上がりまで伴走します
- 商談結果の記録と学習：CRMへの入力と商談結果の報告、失注理由の分析とプロダクト・マーケティングへのフィードバック
- パイプラインづくり：商談の中心はインサイドセールスが創出したものです。加えて、ターゲット企業へのアウトバウンド、エングループのサービスと連携した紹介商談への同席、展示会での顧客対応を担当します
【ポジションの魅力／得られる経験】
★新しいカテゴリを市場に根付かせる仕事：リファレンスチェックはまだ「これから広がる」領域です。顧客の採用のあり方を変える提案を通じて、カテゴリそのものを創る経験ができます。
★基本の型の上に、勝ち筋を自ら積み上げられる：標準化された基本の型があるため、早期に立ち上がれます。そのうえで、大手企業向けや競合比較時の勝ち方など、次の勝ち筋を自分で作り、組織に残せます。
★大手企業との商談経験：金融・製造・大手メーカー等の案件が増えています。決裁者・法務・情報システム部門を含む複数ステークホルダーとの商談を経験できます。
★AIを前提にした営業プロセス：各種AIツールを活用した商談準備やAIロープレなど、AIを組み込んだ営業の型づくりの最前線に立てます。
★事業責任者と直接動ける距離感：意思決定から実行までが速い環境です。
★グループの顧客基盤を活かした営業：エングループの採用支援サービスを利用する企業との連携など、大企業グループならではの商談機会があります。
★SaaSセールスとしてのキャリアの広がり：マーケティング／インサイドセールス／フィールドセールス／カスタマーサクセスの全機能を内製しており、適性や希望を踏まえたキャリアの選択肢があります。
back check株式会社は、エン株式会社（東証プライム上場）の完全子会社として、採用のミスマッチという社会課題に挑むHR Tech企業です。
日本では、リファレンスチェックを導入している企業はまだ一部にとどまります。
そのため多くの商談は「リファレンスチェックとは何か」から始まります。
back checkのフィールドセールスは、製品を売るだけでなく、採用のあり方そのものを顧客と一緒に変えていく役割を担います。
back checkの新規獲得売上は、直近数四半期で伸長しています。成長を支えてきたのは「商談の質」への投資です。
具体的には、商談前の事前準備の徹底、顧客の採用課題の発生要因から合意を取る提案スタイルへの転換、競合比較時の要件定義型の商談設計に取り組んできました。
一方で、大手企業からの引き合いや広告施策の強化により、商談数は増加傾向にあります。
提案・稟議支援・セキュリティ対応など、1件あたりの対応の重みも増しています。
この成長局面を支えるため、フィールドセールスの体制を拡充します。
【役割・業務内容】
インサイドセールスやマーケティングが創出した商談を引き継ぎ、商談前の準備から受注までを一貫して担っていただきます。
主たる責任は受注目標の達成です。
併せて、現在の基本の型をベースに、これから必要になる勝ち筋を型として磨き込み、組織に残していただくことを期待しています。
【業務内容/具体タスク】
■主たる業務
- 商談前の準備：生成AIを活用した企業リサーチ、採用課題の仮説設計、確認事項と想定される懸念点の整理
- 商談・提案：顧客の採用課題の発生要因をヒアリングし、back checkの価値を提案します。決裁者・推進者を把握し、次アクションに合意します。競合比較となった場合は、要件を整理する2回目の商談を設定します
- クロージング：プラン設計と見積提示、稟議・上申の支援、契約手続き、セキュリティチェックシートや利用約款に関する照会対応（法務・管理部門と連携）
- クロスセル提案：リファレンスチェックとコンプライアンスチェックを組み合わせた提案
■付随業務
- カスタマーサクセスへの引き継ぎ：受注後のキックオフに同席し、導入立ち上がりまで伴走します
- 商談結果の記録と学習：CRMへの入力と商談結果の報告、失注理由の分析とプロダクト・マーケティングへのフィードバック
- パイプラインづくり：商談の中心はインサイドセールスが創出したものです。加えて、ターゲット企業へのアウトバウンド、エングループのサービスと連携した紹介商談への同席、展示会での顧客対応を担当します
【ポジションの魅力／得られる経験】
★新しいカテゴリを市場に根付かせる仕事：リファレンスチェックはまだ「これから広がる」領域です。顧客の採用のあり方を変える提案を通じて、カテゴリそのものを創る経験ができます。
★基本の型の上に、勝ち筋を自ら積み上げられる：標準化された基本の型があるため、早期に立ち上がれます。そのうえで、大手企業向けや競合比較時の勝ち方など、次の勝ち筋を自分で作り、組織に残せます。
★大手企業との商談経験：金融・製造・大手メーカー等の案件が増えています。決裁者・法務・情報システム部門を含む複数ステークホルダーとの商談を経験できます。
★AIを前提にした営業プロセス：各種AIツールを活用した商談準備やAIロープレなど、AIを組み込んだ営業の型づくりの最前線に立てます。
★事業責任者と直接動ける距離感：意思決定から実行までが速い環境です。
★グループの顧客基盤を活かした営業：エングループの採用支援サービスを利用する企業との連携など、大企業グループならではの商談機会があります。
★SaaSセールスとしてのキャリアの広がり：マーケティング／インサイドセールス／フィールドセールス／カスタマーサクセスの全機能を内製しており、適性や希望を踏まえたキャリアの選択肢があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人向け（BtoB）営業として、新規開拓から提案・クロージングまでを一貫して担当した経験（目安3年以上）
・数字目標に対する達成責任を持ち、達成に向けて自ら行動量と提案内容を調整した経験
・決裁者を含む複数の関係者が関与する案件を、提案・稟議支援を通じて受注に導いた経験
【歓迎要件】
・従業員1,000名以上の企業に対する提案・稟議支援・セキュリティ関連の照会対応の経験
・インサイドセールス、カスタマーサクセスまたはアカウントマネジメントの経験
・生成AI（Gemini、Claude等）を商談準備・資料作成に活用した経験
【求める人物像】
【顧客に新しい視点を提示できる方】
リファレンスチェック未経験の企業が多いため、顧客の採用課題の発生要因を聞き出し、その解消に向けた考え方を提示して合意を取る営業ができる。
【仕組みをつくり、変えていくことを楽しめる方】
決まったやり方がないことを前向きに捉え、自ら型をつくり、状況に応じて変えていける。
新しいツールや業界知識を自ら取りに行き、学びをチームに共有できる。
【数字とファクトで考え、やり切れる方】
目標とのギャップを数値で捉え、原因仮説とアクションを言語化して実行できる。
できない時は早期に共有して次の打ち手を提示し、失注理由を次の商談に活かせる。
【前後の部門を巻き込める方】
インサイドセールス・カスタマーサクセス・マーケティング・プロダクトを巻き込み、商談を前に進めるために必要な協力を自ら取りに行ける。
・法人向け（BtoB）営業として、新規開拓から提案・クロージングまでを一貫して担当した経験（目安3年以上）
・数字目標に対する達成責任を持ち、達成に向けて自ら行動量と提案内容を調整した経験
・決裁者を含む複数の関係者が関与する案件を、提案・稟議支援を通じて受注に導いた経験
【歓迎要件】
・従業員1,000名以上の企業に対する提案・稟議支援・セキュリティ関連の照会対応の経験
・インサイドセールス、カスタマーサクセスまたはアカウントマネジメントの経験
・生成AI（Gemini、Claude等）を商談準備・資料作成に活用した経験
【求める人物像】
【顧客に新しい視点を提示できる方】
リファレンスチェック未経験の企業が多いため、顧客の採用課題の発生要因を聞き出し、その解消に向けた考え方を提示して合意を取る営業ができる。
【仕組みをつくり、変えていくことを楽しめる方】
決まったやり方がないことを前向きに捉え、自ら型をつくり、状況に応じて変えていける。
新しいツールや業界知識を自ら取りに行き、学びをチームに共有できる。
【数字とファクトで考え、やり切れる方】
目標とのギャップを数値で捉え、原因仮説とアクションを言語化して実行できる。
できない時は早期に共有して次の打ち手を提示し、失注理由を次の商談に活かせる。
【前後の部門を巻き込める方】
インサイドセールス・カスタマーサクセス・マーケティング・プロダクトを巻き込み、商談を前に進めるために必要な協力を自ら取りに行ける。
従業員数
38名
勤務地
東京都
想定年収
502 万円 ~ 804 万円
従業員数
38名
仕事内容
★「顔認証を売る営業」ではなく、“未来の街づくり”を推進するソリューションセールス
■ポジション概要
法人顧客に対し、新規開拓からヒアリング、課題整理、提案設計、社内外の関係者との調整、クロージングまでを一気通貫で担当いただきます。
FreeiDを単に「販売する」のではなく、顧客の事業や施設、業務プロセスを理解し、「顧客が抱えている課題は何か」「FreeiDを活用することで何を変えられるか」「どのような顧客体験・業務体験を実現できるか」を考えながら提案を組み立てていくソリューション営業です。
担当者への商品説明だけでなく、部門責任者や決裁者など複数のステークホルダーと関係を構築し、顧客企業内での合意形成を進めながら案件を受注までリードします。また、営業活動を通じて得た顧客の声や市場ニーズを、プロダクト・導入・カスタマーサクセス・事業開発等へフィードバックし、サービスや営業組織の改善にも関わっていただきます。
■職務内容
新規法人顧客の開拓から、課題ヒアリング、提案設計、商談、クロージングまでを一気通貫で担当いただきます。
・新規法人顧客の開拓、ターゲット企業・業界のリサーチ
・顧客課題のヒアリング、課題整理、提案内容の設計
・FreeiDを活用したソリューション提案、クロージング
・決裁者を含む複数ステークホルダーとの調整・合意形成
・案件進捗、パイプライン管理、受注・失注分析
・プロダクト、導入、CS等の社内各部門との連携
・顧客ニーズをもとにした営業プロセス・提案内容の改善
リーダークラスには、重点アカウントの攻略、新規市場・ユースケースの開拓、大型案件のリード、営業ノウハウの型化やメンバー支援などもお任せします。
■ポジションの特徴
■新規開拓からクロージングまで一気通貫：
新規開拓だけ、商談だけと役割を細かく分けるのではなく、顧客との接点づくりから課題整理、提案、受注まで一連の営業プロセスに携わることができます。
■「商品を売る」だけではないソリューション営業：
顧客から言われたものをそのまま提供するのではなく、顧客の事業・施設・業務を理解し、本質的な課題から提案を設計します。
■まだ正解のない市場を開拓できる：
マンションをはじめ、オフィス、商業施設などFreeiDの活用領域は拡大しています。
すでに決められた市場だけを担当するのではなく、顧客との商談を通じて新たなユースケースや市場をつくっていくことも営業の役割です。
■経験に応じて大手法人・市場攻略にも挑戦できる：
経験豊富な方には、重点アカウントの攻略や新規市場開拓など、営業戦略に近い領域からお任せします。
個人で受注をつくるだけではなく、営業組織全体の再現性向上や仕組みづくりにも携わることができます。
■ポジション概要
法人顧客に対し、新規開拓からヒアリング、課題整理、提案設計、社内外の関係者との調整、クロージングまでを一気通貫で担当いただきます。
FreeiDを単に「販売する」のではなく、顧客の事業や施設、業務プロセスを理解し、「顧客が抱えている課題は何か」「FreeiDを活用することで何を変えられるか」「どのような顧客体験・業務体験を実現できるか」を考えながら提案を組み立てていくソリューション営業です。
担当者への商品説明だけでなく、部門責任者や決裁者など複数のステークホルダーと関係を構築し、顧客企業内での合意形成を進めながら案件を受注までリードします。また、営業活動を通じて得た顧客の声や市場ニーズを、プロダクト・導入・カスタマーサクセス・事業開発等へフィードバックし、サービスや営業組織の改善にも関わっていただきます。
■職務内容
新規法人顧客の開拓から、課題ヒアリング、提案設計、商談、クロージングまでを一気通貫で担当いただきます。
・新規法人顧客の開拓、ターゲット企業・業界のリサーチ
・顧客課題のヒアリング、課題整理、提案内容の設計
・FreeiDを活用したソリューション提案、クロージング
・決裁者を含む複数ステークホルダーとの調整・合意形成
・案件進捗、パイプライン管理、受注・失注分析
・プロダクト、導入、CS等の社内各部門との連携
・顧客ニーズをもとにした営業プロセス・提案内容の改善
リーダークラスには、重点アカウントの攻略、新規市場・ユースケースの開拓、大型案件のリード、営業ノウハウの型化やメンバー支援などもお任せします。
■ポジションの特徴
■新規開拓からクロージングまで一気通貫：
新規開拓だけ、商談だけと役割を細かく分けるのではなく、顧客との接点づくりから課題整理、提案、受注まで一連の営業プロセスに携わることができます。
■「商品を売る」だけではないソリューション営業：
顧客から言われたものをそのまま提供するのではなく、顧客の事業・施設・業務を理解し、本質的な課題から提案を設計します。
■まだ正解のない市場を開拓できる：
マンションをはじめ、オフィス、商業施設などFreeiDの活用領域は拡大しています。
すでに決められた市場だけを担当するのではなく、顧客との商談を通じて新たなユースケースや市場をつくっていくことも営業の役割です。
■経験に応じて大手法人・市場攻略にも挑戦できる：
経験豊富な方には、重点アカウントの攻略や新規市場開拓など、営業戦略に近い領域からお任せします。
個人で受注をつくるだけではなく、営業組織全体の再現性向上や仕組みづくりにも携わることができます。
求める経験 / スキル
必須条件（MUST）
・法人営業経験3年以上
・新規顧客／新規案件の開拓経験
・商談～提案～クロージングまで、一連の営業プロセスを担当した経験
歓迎条件（WANT）
・大手法人へのソリューション営業経験
・複数の関係者を巻き込んだ案件推進経験
・IT／SaaS／IoTまたは不動産・建設関連業界での営業経験
・新規市場、重点アカウントの開拓経験
・営業プロセス改善やメンバー育成の経験
・法人営業経験3年以上
・新規顧客／新規案件の開拓経験
・商談～提案～クロージングまで、一連の営業プロセスを担当した経験
歓迎条件（WANT）
・大手法人へのソリューション営業経験
・複数の関係者を巻き込んだ案件推進経験
・IT／SaaS／IoTまたは不動産・建設関連業界での営業経験
・新規市場、重点アカウントの開拓経験
・営業プロセス改善やメンバー育成の経験
従業員数
20名
勤務地
東京都
想定年収
648 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
20名
仕事内容
【ポジション概要】
エンタープライズ領域の責任者として、大手企業・公的機関における大型案件の創出から、営業戦略・組織づくりまでを一気通貫でお任せします。
具体的には、ターゲットアカウントの選定、経営層・部門責任者との関係構築、提案・PoC・稟議・セキュリティ審査・契約締結までの推進を担っていただきます。
また、エンジニアやプロダクトチームと連携しながら、顧客の業務課題に合わせた提案を設計し、部門導入から全社展開へとつなげていくことも期待しています。
将来的には、エンタープライズ営業の勝ち筋を型化し、営業プロセス・提案資料・パイプライン管理・メンバー育成など、再現性のある営業組織づくりもリードいただきたいと考えています。
【この仕事の魅力】
・ARR10億円突破の急成長フェーズのため、正解が決まっていない環境で、自ら型をつくれる
・音声認識×GPTという世の中のトレンドを捉えたサービスであることから、売上を飛躍的に向上させるチャンスがある
・顧客の課題特定から自社サービスでの解決方法の検討、提案内容の策定に裁量をもって取り組むことができる
・20〜40代中心の、スピード感・実行力・個の強さが際立つ組織
・成長フェーズならではの「変化・挑戦・手触り感」を楽しめる環境
【具体的な職務内容】
・大手企業・公的機関向けの営業戦略、アカウント戦略の策定
・年間数千万円〜1億円規模の大型案件の創出・推進
・経営層、部門責任者、DX推進部門、情報システム部門など複数ステークホルダーとの関係構築
・提案、PoC、稟議、セキュリティ審査、契約締結までのプロセス推進
・エンジニア・プロダクトチームと連携した提案設計
・エンタープライズ営業の型化、営業プロセス整備、メンバー育成
エンタープライズ領域の責任者として、大手企業・公的機関における大型案件の創出から、営業戦略・組織づくりまでを一気通貫でお任せします。
具体的には、ターゲットアカウントの選定、経営層・部門責任者との関係構築、提案・PoC・稟議・セキュリティ審査・契約締結までの推進を担っていただきます。
また、エンジニアやプロダクトチームと連携しながら、顧客の業務課題に合わせた提案を設計し、部門導入から全社展開へとつなげていくことも期待しています。
将来的には、エンタープライズ営業の勝ち筋を型化し、営業プロセス・提案資料・パイプライン管理・メンバー育成など、再現性のある営業組織づくりもリードいただきたいと考えています。
【この仕事の魅力】
・ARR10億円突破の急成長フェーズのため、正解が決まっていない環境で、自ら型をつくれる
・音声認識×GPTという世の中のトレンドを捉えたサービスであることから、売上を飛躍的に向上させるチャンスがある
・顧客の課題特定から自社サービスでの解決方法の検討、提案内容の策定に裁量をもって取り組むことができる
・20〜40代中心の、スピード感・実行力・個の強さが際立つ組織
・成長フェーズならではの「変化・挑戦・手触り感」を楽しめる環境
【具体的な職務内容】
・大手企業・公的機関向けの営業戦略、アカウント戦略の策定
・年間数千万円〜1億円規模の大型案件の創出・推進
・経営層、部門責任者、DX推進部門、情報システム部門など複数ステークホルダーとの関係構築
・提案、PoC、稟議、セキュリティ審査、契約締結までのプロセス推進
・エンジニア・プロダクトチームと連携した提案設計
・エンタープライズ営業の型化、営業プロセス整備、メンバー育成
求める経験 / スキル
【必須】
・大企業向けのBtoB SaaS / ITソリューション / ERP / SI / コンサルティング領域での営業経験（目安：5年以上）
・エンタープライズ企業に対する新規開拓、または大規模な既存深耕・全社展開の経験（目安：5年以上）
・CxO、役員、部長層など複数の意思決定者を巻き込んだ提案・クロージング経験
・年間数千万円規模以上の案件を自ら創出・推進・受注した経験
・複雑な顧客組織、稟議プロセス、セキュリティ審査、複数部署調整を前提とした営業経験
・営業戦略や営業プロセスを自ら設計し、再現性のある型に落とし込んだ経験
・AIとかけ合わせた新たな挑戦をしたいというご志向（現時点でのAI活用スキルは問いません）
【歓迎】
・エンタープライズセールス組織の立ち上げ、または責任者としてのマネジメント経験
・外資SaaS、大手SIer、コンサルティングファーム、ERP / HR / DX領域での営業経験
・スタートアップや成長企業において、エンタープライズ営業の勝ち筋を作った経験
・Salesforce、HubSpot等を用いたパイプライン・フォーキャスト管理経験
・AI、音声認識、業務効率化、DX領域への理解
・エンジニア、PdM、CS、マーケティングと連携しながら提案・事業開発を進めた経験
・営業資料、導入事例、稟議支援資料、セキュリティ回答など、エンプラ向け営業コンテンツの整備経験
【求める人物像】
- 慣習にとらわれずにゼロベースであるべき姿を考えて実行できる方
- 分からないことをしっかり認識し、知識やノウハウを吸収しようという意思のある方
- 新たな試みや仕組み化を周囲を巻き込みながら推進できる方
- 積極的なコミュニケーションや社内調整ができる方
・大企業向けのBtoB SaaS / ITソリューション / ERP / SI / コンサルティング領域での営業経験（目安：5年以上）
・エンタープライズ企業に対する新規開拓、または大規模な既存深耕・全社展開の経験（目安：5年以上）
・CxO、役員、部長層など複数の意思決定者を巻き込んだ提案・クロージング経験
・年間数千万円規模以上の案件を自ら創出・推進・受注した経験
・複雑な顧客組織、稟議プロセス、セキュリティ審査、複数部署調整を前提とした営業経験
・営業戦略や営業プロセスを自ら設計し、再現性のある型に落とし込んだ経験
・AIとかけ合わせた新たな挑戦をしたいというご志向（現時点でのAI活用スキルは問いません）
【歓迎】
・エンタープライズセールス組織の立ち上げ、または責任者としてのマネジメント経験
・外資SaaS、大手SIer、コンサルティングファーム、ERP / HR / DX領域での営業経験
・スタートアップや成長企業において、エンタープライズ営業の勝ち筋を作った経験
・Salesforce、HubSpot等を用いたパイプライン・フォーキャスト管理経験
・AI、音声認識、業務効率化、DX領域への理解
・エンジニア、PdM、CS、マーケティングと連携しながら提案・事業開発を進めた経験
・営業資料、導入事例、稟議支援資料、セキュリティ回答など、エンプラ向け営業コンテンツの整備経験
【求める人物像】
- 慣習にとらわれずにゼロベースであるべき姿を考えて実行できる方
- 分からないことをしっかり認識し、知識やノウハウを吸収しようという意思のある方
- 新たな試みや仕組み化を周囲を巻き込みながら推進できる方
- 積極的なコミュニケーションや社内調整ができる方
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,004 万円
ランディット株式会社
仕事内容
■求人概要
新規事業の中核メンバーとして、事業開発と0→1の営業拡大を一気通貫で担当いただきます。エンタープライズからSMBまで、幅広い層の顧客に対して提案を行い、顧客が本当に必要としている課題解決に伴奏します。
業務内容
・プロダクトセールス
・ソリューションセールス
・ターゲット選定 / 開拓
・ターゲット顧客設定、キーアカウントへの戦略的アプローチ
・第一人者として自らによる商談・クロージング（事業の成功モデルの確立）
事業開発×営業として事業立ち上げ、もしくは新規プロダクト・新規サービスの立ち上げから顧客伴走まで一気通貫で担っていただきます。
新規事業の中核メンバーとして、事業開発と0→1の営業拡大を一気通貫で担当いただきます。エンタープライズからSMBまで、幅広い層の顧客に対して提案を行い、顧客が本当に必要としている課題解決に伴奏します。
業務内容
・プロダクトセールス
・ソリューションセールス
・ターゲット選定 / 開拓
・ターゲット顧客設定、キーアカウントへの戦略的アプローチ
・第一人者として自らによる商談・クロージング（事業の成功モデルの確立）
事業開発×営業として事業立ち上げ、もしくは新規プロダクト・新規サービスの立ち上げから顧客伴走まで一気通貫で担っていただきます。
求める経験 / スキル
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・法人営業経験2年以上
・営業が好きで、営業に自信がある方
・0→1での事業立ち上げ、もしくは新規プロダクト・新規サービスの立ち上げに強い意欲がある方。
■求める人物像
・「既存のルールや成功パターンがない状況を楽しめる」マインドセットをお持ちの方
■必須条件：
・法人営業経験2年以上
・営業が好きで、営業に自信がある方
・0→1での事業立ち上げ、もしくは新規プロダクト・新規サービスの立ち上げに強い意欲がある方。
■求める人物像
・「既存のルールや成功パターンがない状況を楽しめる」マインドセットをお持ちの方
従業員数
90名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
90名
株式会社ミロク情報サービス
仕事内容
■職務概要
お客様の抱える経営や業務効率・DX化に向けた課題をヒアリングし、それらを解決する製品の導入を提案していただきます。
新規開拓（訪問/電話/セミナーからの紹介）と既存顧客の深耕営業があります。
■提案先
拠点により、メインとなる提案先が異なります。
当社のマーケットは大きく【会計事務所】と【企業】の2つの領域に分かれています。
・会計事務所向け
会計事務所との信頼関係の強化を推進します。製品・サービスの提案をしつつ、会計事務所の顧問先企業を紹介いただく深耕営業と、さらなる拡大のために、新規開拓営業も行います。
・企業向け
業種・規模を問わず多彩です。
財務会計、販売管理、税務、人事給与、勤怠、販売管理、固定資産管理、マイナンバー等のシステムを提供。
お客様のさらなる業務効率向上やDX化を目指した提案が中心です。
■商材について
同社の製品は業界知名度トップクラス、幅広いラインナップを誇ります。
さらに他社製品も含めたトータルソリューション提案を行うことにより、顧客志向の提案活動を行うことが出来ます。サービス拠点を全国30ヶ所に配した万全なサポート体制も強みです
■特徴・やりがい：
会計・IT知識など一生の武器になる専門知識やスキルが身に付きます。また顧客と折衝をしていく仕事になるので、顧客折衝能力やコミュニケーション力なども身に付きます。
■キャリアパス：
各「グレード」が設定されており、評価制度は非常に明確になっております
お客様の抱える経営や業務効率・DX化に向けた課題をヒアリングし、それらを解決する製品の導入を提案していただきます。
新規開拓（訪問/電話/セミナーからの紹介）と既存顧客の深耕営業があります。
■提案先
拠点により、メインとなる提案先が異なります。
当社のマーケットは大きく【会計事務所】と【企業】の2つの領域に分かれています。
・会計事務所向け
会計事務所との信頼関係の強化を推進します。製品・サービスの提案をしつつ、会計事務所の顧問先企業を紹介いただく深耕営業と、さらなる拡大のために、新規開拓営業も行います。
・企業向け
業種・規模を問わず多彩です。
財務会計、販売管理、税務、人事給与、勤怠、販売管理、固定資産管理、マイナンバー等のシステムを提供。
お客様のさらなる業務効率向上やDX化を目指した提案が中心です。
■商材について
同社の製品は業界知名度トップクラス、幅広いラインナップを誇ります。
さらに他社製品も含めたトータルソリューション提案を行うことにより、顧客志向の提案活動を行うことが出来ます。サービス拠点を全国30ヶ所に配した万全なサポート体制も強みです
■特徴・やりがい：
会計・IT知識など一生の武器になる専門知識やスキルが身に付きます。また顧客と折衝をしていく仕事になるので、顧客折衝能力やコミュニケーション力なども身に付きます。
■キャリアパス：
各「グレード」が設定されており、評価制度は非常に明確になっております
求める経験 / スキル
■必須要件：
・普通運転免許必須
・営業経験(法人/個人不問)
・業務知識等を学習する意欲があり、素直な姿勢で努力ができる方
■歓迎要件：
・IT業界出身者
・簿記/会計等のいずれかに関する知識
・金融系業界出身者
・普通運転免許必須
・営業経験(法人/個人不問)
・業務知識等を学習する意欲があり、素直な姿勢で努力ができる方
■歓迎要件：
・IT業界出身者
・簿記/会計等のいずれかに関する知識
・金融系業界出身者
従業員数
2,342名
（2026年3月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
460 万円 ~ 650 万円
従業員数
2,342名
（2026年3月末時点）
仕事内容
■役割
AXストラテジストは、案件の入口である診断・構想から、導入時に現場を動かすチェンジマネジメント、稼働後にKPIが実際に改善するところまで、責任を持つ役割です。
ソリューションを「正しく作る」責任者であるソリューションアーキテクトと対等なペアを組み、AXストラテジストは「価値が出るまで持っていく」責任を負います。一つの案件を、二人で分担する形です。
コンサルティングファームとの違いは2つです。
①提言で終わらない。 報告書ではなく、現場が変わって数字が動くところまでが仕事の範囲です。物流センターや工場の現場にも赴き、同時に役員にも、同じ人間が向き合います。
②見つけた型を、プロダクトに返す。 現場で見つけた課題を「この会社固有の問題か、業界共通か」で切り分け、共通する部分を自社プロダクトに還流させます。目の前の一社を満足させて終わりではなく、あなたの仕事が業界の標準になっていきます。
■求める4つの力
構想力
これまでの常識・手法にとらわれず、AIによって初めて可能になる業務のあり方を構想できる
変革力
現状の制約や既存の組織文化を理解・尊重したうえで、現場を新しい状態へ動かす実現力
推進・PM力
構想を実際に前へ進めるための段取りとプロジェクトマネジメントの力
物流ドメイン理解
対象となる事業・現場を学び続け、ファクトを集め、深く理解しようとし続ける姿勢（入社後に学んでいただければ、問題ありません）
■具体的な職務内容
1. プロジェクト提案・デリバリー
・大手企業の経営層と直接対峙し、物流変革の方向性を経営アジェンダとして握り込む
・経営の課題感と、現場の温度感・実務上の制約をつなぎ、双方が納得する解をつくる
・イシューの発見、課題構造の分析、AXを前提としたあるべき姿の構想
・現状診断・構想策定・計画策定（AS-IS可視化、To-Be設計、投資対効果の算定、優先順位づけ、要件定義）
・ソリューション・アーキテクトと連携したソリューション要件の整理、実装フェーズへの伴走、稼働後のKPI改善
2. プロダクトへの還流
案件で得た知見を「個社固有／業界共通」に切り分け、共通課題をプロダクト側へ提起する
3. 組織開発・発信
社内横断プロジェクト（開発・実装チームとの連携含む）への参画
最新動向・先進事例のリサーチ、社外セミナー登壇などを通じた情報発信
AXストラテジストは、案件の入口である診断・構想から、導入時に現場を動かすチェンジマネジメント、稼働後にKPIが実際に改善するところまで、責任を持つ役割です。
ソリューションを「正しく作る」責任者であるソリューションアーキテクトと対等なペアを組み、AXストラテジストは「価値が出るまで持っていく」責任を負います。一つの案件を、二人で分担する形です。
コンサルティングファームとの違いは2つです。
①提言で終わらない。 報告書ではなく、現場が変わって数字が動くところまでが仕事の範囲です。物流センターや工場の現場にも赴き、同時に役員にも、同じ人間が向き合います。
②見つけた型を、プロダクトに返す。 現場で見つけた課題を「この会社固有の問題か、業界共通か」で切り分け、共通する部分を自社プロダクトに還流させます。目の前の一社を満足させて終わりではなく、あなたの仕事が業界の標準になっていきます。
■求める4つの力
構想力
これまでの常識・手法にとらわれず、AIによって初めて可能になる業務のあり方を構想できる
変革力
現状の制約や既存の組織文化を理解・尊重したうえで、現場を新しい状態へ動かす実現力
推進・PM力
構想を実際に前へ進めるための段取りとプロジェクトマネジメントの力
物流ドメイン理解
対象となる事業・現場を学び続け、ファクトを集め、深く理解しようとし続ける姿勢（入社後に学んでいただければ、問題ありません）
■具体的な職務内容
1. プロジェクト提案・デリバリー
・大手企業の経営層と直接対峙し、物流変革の方向性を経営アジェンダとして握り込む
・経営の課題感と、現場の温度感・実務上の制約をつなぎ、双方が納得する解をつくる
・イシューの発見、課題構造の分析、AXを前提としたあるべき姿の構想
・現状診断・構想策定・計画策定（AS-IS可視化、To-Be設計、投資対効果の算定、優先順位づけ、要件定義）
・ソリューション・アーキテクトと連携したソリューション要件の整理、実装フェーズへの伴走、稼働後のKPI改善
2. プロダクトへの還流
案件で得た知見を「個社固有／業界共通」に切り分け、共通課題をプロダクト側へ提起する
3. 組織開発・発信
社内横断プロジェクト（開発・実装チームとの連携含む）への参画
最新動向・先進事例のリサーチ、社外セミナー登壇などを通じた情報発信
求める経験 / スキル
■必須スキル
・戦略ファーム、総合系ファーム、ITコンサルティングファーム等でのコンサルティング経験（2年以上目安）※業務・組織改革やAI活用・実装に関わる、ビジネス変革全般のコンサルティング経験を想定しています
・論理的思考力および仮説構築力
・問題発見力・ソリューション構築力・ドキュメント作成力
■歓迎スキル
・クライアントの経営層および現場と対峙し、合意形成を図る折衝力
・コンサルティング会社での物流・SCM領域の改革推進経験
・メーカー・商社等、事業会社における物流部門での勤務経験
・生成AI・AIエージェント等の技術動向へのキャッチアップ意欲、プロダクト開発チームとの協働に前向きな姿勢
■求める人物像
・物流という、日本の経済と暮らしの根幹を支える社会課題の解決に、強いモチベーションを持てる方
・構想力・分析力を武器にしながら、AIを活用した実装・定着フェーズへとキャリアの幅を広げていきたい方
・「コンサルタント」の枠に留まらず、構想と実装の両方を担う新しいプロフェッショナル像を自ら創りたい方（「Deployment Strategist」「Forward Deployed Engineer（FDE）」に関心がある方は、まさにそのイメージです）
・戦略ファーム、総合系ファーム、ITコンサルティングファーム等でのコンサルティング経験（2年以上目安）※業務・組織改革やAI活用・実装に関わる、ビジネス変革全般のコンサルティング経験を想定しています
・論理的思考力および仮説構築力
・問題発見力・ソリューション構築力・ドキュメント作成力
■歓迎スキル
・クライアントの経営層および現場と対峙し、合意形成を図る折衝力
・コンサルティング会社での物流・SCM領域の改革推進経験
・メーカー・商社等、事業会社における物流部門での勤務経験
・生成AI・AIエージェント等の技術動向へのキャッチアップ意欲、プロダクト開発チームとの協働に前向きな姿勢
■求める人物像
・物流という、日本の経済と暮らしの根幹を支える社会課題の解決に、強いモチベーションを持てる方
・構想力・分析力を武器にしながら、AIを活用した実装・定着フェーズへとキャリアの幅を広げていきたい方
・「コンサルタント」の枠に留まらず、構想と実装の両方を担う新しいプロフェッショナル像を自ら創りたい方（「Deployment Strategist」「Forward Deployed Engineer（FDE）」に関心がある方は、まさにそのイメージです）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み