ソリューションセールス / mediPhone
メディフォン株式会社
想定年収
550万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
100名
仕事内容
▮会社概要
メディフォンは、「命と向き合う医療インフラ」というmissionを掲げ、医療通訳・多言語支援サービス「mediphone」と、人的資本経営・健康管理SaaS「mediment」を通じて、医療現場だけでなく企業・自治体・個人の健康を支える社会インフラの構築に挑んでいます。
▮プロダクト概要
医療の「国際化」×「DX」で多様な社会作りに取り組んでいます。
mediphone（メディフォン）：全国の医療機関・自治体で導入されている医療通訳・多言語支援サービスです。10年間にわたり医療現場の最前線で不条理を解決し続けてきた、当社の信頼とアセットの源泉です。
mediment（メディメント）：従業員のあらゆる健康データを一元管理し、産業保健業務の効率化を支援するクラウド健康管理システムです。企業の健康管理による業務負荷を改善し、従業員の健康管理を通じて、健康経営®の実現をサポートしています。
*「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
▮ミッション
それぞれの医療機関の現状に即した最適な導入の形を提案し、合意形成を導くことです。
医療安全や個人情報保護が最優先される現場特有のカルチャーを深く理解し、多忙な医療従事者の実態に配慮しながら、潜在的な診療リスクの回避やリソースの最適化に向けた適切な情報共有を行います。既存の枠組みに捉われず、当社の包括的なソリューションを活用して「どうすればその病院にとってより良い診療体制が整うか」を自ら考え、導入決定までの道筋を主体的に推進する役割を担います。
▮ポジションへの期待（入社1年後のサクセスイメージ）
・中核病院特有の複雑な意思決定プロセス（事務長・看護部・現場）を理解し、大型案件の受注を安定的に積み上げている。
・病院経営層のパートナーとして、医療安全や働き方改革の観点から戦略的な価値提供を行い、長期的な信頼関係を築いている。
・自身の営業プロセスを言語化し、チーム全体の「医療機関向け攻略ノウハウ」の型化に貢献している。
▮業務内容
中核病院をメインターゲットに、医療通訳・多言語支援サービス「mediPhone」の新規導入提案を行います。各医療機関の外国人患者の受入状況や現場の課題に合わせ、最適な導入の形を提案する役割です。
【具体的な役割】
・外国人患者の受け入れに伴う実務課題を抱える2次・3次救急病院等への提案。
・事務方（経営・管理）、看護部（現場）、院長（決裁）それぞれの立場から、医療安全の確保や業務効率化に対するニーズを整理し、導入に向けた合意を形成します。
・医療通訳を主軸に、言葉だけでは解消できない文化・制度の違いを補完する研修やeラーニング等を含め、各医療機関が安心して運用を開始できる最適なプランを提示します。
【対峙するステークホルダー】
・病院経営層（院長・理事長・事務長）
・現場責任者（看護部長・医療安全室長等）
・専門スタッフ
【商談のリアリティ】
・商談期間：半年〜1年（病院の年度予算や公的補助金サイクルに連動）
・商談件数：週8〜10件目安
・実施方法：地方出張（月1回程度）を含む対面訪問とオンラインを併用。
現場の空気感や信頼関係を重視するため、「対面での対話」を大切にするスタイルです。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
▮募集背景
国内主要の大学病院や自治体で高い支持を得ている「mediPhone」は、今、医療通訳を「特別なもの」から「地域医療の当たり前」に変える第2フェーズに突入しています。
現在、外国人患者の来院が日常化している2次・3次救急指定病院（地域中核病院）への導入を加速させています。これらの現場では、大学病院とは異なり、限られたリソースの中で「医療安全」と「効率的な運用」の板挟みに悩まれているケースが少なくありません。
単なるツールの提供ではなく、各病院の固有の課題を紐解き、地域医療のセーフティネットを再設計する。この「市場の広がり」を自らの手で加速させる中核メンバーとして活躍いただける方を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
MUST
・法人営業経験（3年以上）
※病院経営層や役員クラスと対等に折衝できる落ち着きとビジネスマナー。
多岐にわたる関係者の合意形成をリードした経験
ステークホルダーが多く、意思決定が複雑な組織（官公庁、教育機関、大企業など）への営業実績。
・自律的なPDCA・型化の能力
ターゲット選定から成約まで、自ら「営業の型」を構築・改善し、成果を出し続けられる力。
WANT
・無形商材・SaaSの営業経験（潜在課題の顕在化・提案型営業）
・意思決定が複雑な組織への営業経験（官公庁・教育機関等）
求める人物像
・保守的な現場の懐に飛び込み、泥臭い課題を引き出せる誠実さをお持ちの方。
・医療への想いだけでなく、難易度の高い合意形成プロセスを戦略的に突破することを楽しめるプロ意識。
・粘り強さに加え、現場の反応に応じて打ち手を柔軟に変えられる思考力。
学歴
ー
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6カ月（試用期間中の勤務条件：変更無）)
給与
年俸制
年収：550万円 ~ 800万円
月収：46万円～67万円
月額基本給：34万円～49万円
ストックオプション付与制度あり
賞与・インセンティブ
年1回
業績連動賞与制度：会社業績と個人貢献度に応じて年一度の賞与を支給
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル3階
交通手段1 沿線名：東京メトロ千代田線 駅名：赤坂 最寄駅から：徒歩4分
交通手段2 沿線名：都営大江戸線 駅名：六本木 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
原則転勤なしを追記
出向
就業時間
07:00～22:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 17:00
所定労働時間8時間
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 120,521円 ～ 174,712円 / 月
45時間を超えた分の時間外労働に対しては別途追加で支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇（入社半年経過後に10日付与／1時間単位での取得が可能 *年5日分まで）
【休日・休暇詳細】
メモリアル休暇（年間1日／入社日に付与）
産前産後休業
育児・介護休業
子の看護休暇
慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
業績連動賞与制度
ストックオプション付与制度
置き型社食利用可
ウォーターサーバーあり
休憩エリアあり
インフルエンザ予防接種補助（会社が費用半額負担）
定期健康診断補助（会社が全額負担）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回～4回
求人No.：NJB2412718
最終更新日：2026/9/17
企業情報
企業名
メディフォン株式会社
代表者名
代表取締役CEO 澤田 真弓
設立
2018年6月
従業員数
100名
資本金
100,000,000円（（資本準備金含む））
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル3階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
医療通訳事業、健康管理SaaS事業、その他関連事業
事業に関する特色
私たちは今、多様な人びとが生き生きと活躍する、
新しい多様な社会のための医療インフラになるチャレンジをしています。
当社は「医療から新しい多様な社会をつくる」ことを目指し、医療の「多言語化」と「DX化」を実現するプロダクトを開発し、運営する医療スタートアップです。現在100名ほどの社員が一丸となって、プロダクトを磨き、改善する日々を過ごしています。
はじまりは、医療現場で外国人患者さんと医療従事者におけるコミュニケーションの課題の解決をしたいという想いでした。立ち上げ時の2014年、山の中の診療所でも使えるように、電話からいつでも繋がるプロダクト「mediPhone（メディフォン）」の原型ができました。
その後、病院やクリニックのみならず、消防の現場や大学、企業でも使っていただく機会が広がるにつれ、タブレット端末やスマートフォンからも利用できるようネイティブアプリを開発し、機械翻訳やフレーズ機能等を搭載、外国人患者受入れ支援サービスとして、約88,000機関・団体と、医療にかかわる現場全てに浸透を開始しています。
コロナ禍は当社にとって転換点となりました。産業医療現場における医療の多言語化の課題を認識し、産業医面談の通訳支援を開始、同時に健診データの紙管理やデータ化に現場の負担があることを認識しました。当社の開発力を生かし、企業向けのクラウド健康管理「mediment（メディメント）」を立ち上げ3年目。10万人以上の従業員様にご利用いただいています。よりいっそう人的資本経営における健康・安全分野及びダイバーシティ分野での貢献ができるよう、プロダクトの機能充実を図り、業界を牽引できるような組織となっていきたいと考えています。
当社の強みは、実績に裏付けられた医療における多言語化力と開発力です。そして、これらの強みで新しい多様な社会をつくるという覚悟で、真剣に取り組む、一人ひとりの社員です。スタートアップの事業運営には、大変なことが沢山あります。当社も例に漏れず、社員一人ひとりのプレッシャーや負担は、大きいです。育児をしながら重責を担う社員も少なくありません。しかしながら、どんなに大変な時でも、取り組む課題に一度も「真剣さ」を失うことのない当社社員は、どこにも負けない当社の強みです。
会社の特色
健康経営優良法人について
経済産業省及び厚生労働省より、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると認められ、2025年3月10日付けで『健康経営優良法人 2025（中小規模法人部門）』として３回目の認定を受けました。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2412718
最終更新日：2026/9/17