【フィールドセールス】健康管理SaaSの成長を牽引
想定年収
400万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
100名
仕事内容
『多様な人びとを支える医療インフラを創る』
メディフォンでは前身のNPO時代から 『医療における言語障壁を解消する』 ことを課題として掲げ、言語を理由に医療を受けられない・不安を強いられている外国人患者さんのために、専門的な医療知識を有する医療通訳サービスを開発、提供してきました。
また、訪日外国人だけでなく、入管法の改正による在住外国人も増加が続く社会環境のもと、全国各地の医療現場で「当たり前」のように母国語を使った診察や看護が行われている状態を作るべく、医療通訳『mediPhone』の全国展開に挑んでいます。
2021年4月からは予防医療の普及を目指す新しいヘルスケアSaaS『mediment』をリリースし、医療現場や外国人患者だけでなく、日本社会で働くあらゆる人の日常生活から、人々が「健康であり続ける」ことに貢献していくチャレンジを始めました。
自分たちの手で『多様な人びとを支える医療インフラ』を創り上げることを目指しています。
『メディフォン公式note』
https://note.com/mediphone
『CEO澤田note・X』
https://note.com/mayumi_sawada https://x.com/mediphone_jp
『人事・採用担当公式X・Instagram』
https://x.com/mediphone_saiyo https://www.instagram.com/mediphone_saiyo/
【具体的な業務内容】
入社後はクラウド健康管理システム『mediment』の法人向け開拓を担っていただきます。ご本人の希望、能力、経験に応じて、下記業務をお任せします。
〈法人営業〉
・マーケティング側で獲得したリード情報を元にインサイドセールスが獲得し新規顧客へのアプローチ、サービスデモや提案
・重要顧客へのフォローアップ、課題分析とソリューション提案
・開発・運営チームと連携をとり、顧客のニーズに応じた機能改善の社内提案・開発サポートなど
・アライアンス先との連携による案件相談対応や提案同席
※直販・代理店経由かかわらず、アカウント営業として担当クライアントの企業成長に責任を持っていただきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
弊社はシリーズBラウンドで11億円の資金調達を完了し、事業の急成長を迎えています。
さらなる成長に向けて、サービス拡充とマーケットシェアの拡大に向けて、一緒に成長できる新メンバーを募集します。
【魅力ポイント】
近年は健康経営の需要は年々高まっており、クラウド化への動きが強まっています。
特に弊社が提供するmedimentは健康診断の結果、ストレスチェックなど様々なデータの一元管理が可能なため
企業の健康経営支援に欠かせない核となる部分でDX化(デジタルトランスフォーメーション化)に寄与することができる環境です。また、メンバーは医療業界に限らず様々な業界から集まってきています。 バリエーション豊かな仲間と一緒に、ヘルスケアの未来をつくっていきましょう！
mediment事業部は平均年齢20代後半、元気で明るい雰囲気の中、チームワークを大切にする文化が根付いています。ポジション・役職に関わらず意見が言いやい風通しのよい組織です。
セールスとしてのキャリアを積み上げながら、ヘルスケア領域の知見を得ることができ、様々な業界のビジネスの理解と、企業課題解決の経験を積むことができます。
※将来はマネージャー（幹部）候補として活躍する機会があります！
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・法人/個人営業における実務経験（概ね2年以上）
【歓迎スキル】
・チームマネジメントまたはプロダクトマネージャーの経験
・SaaS領域での諸施策の実務経験
【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力を持ち、聞き手の視点から分かりやすく説明、提案できる方
・共感性を持ち、顧客の悩みと希望をしっかりヒアリングできる方
・新しいアプリ、サービスに対して広く関心を持ち、自ら新しい知識を勉強できる方
・主体性と目標を持ってスピーディに行動できる方
学歴
ー
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6カ月（試用期間中の勤務条件：変更無）)
給与
年俸制
年収：400万円 ~ 700万円
月収：30万円～
月額基本給：20万円～
ストックオプション付与制度あり
賞与・インセンティブ
年1回
業績連動賞与制度：会社業績と個人貢献度に応じて年一度の賞与を支給
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル
交通手段1 沿線名：東京メトロ千代田線 駅名：赤坂 最寄駅から：徒歩4分
交通手段2 沿線名：都営大江戸線 駅名：六本木 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 17:00
フレックス勤務制度あり
コアタイム：10:00～17:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、17:00～22:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 100,000円 / 月
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
メモリアル休暇（年間1日）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■シャッフルランチ制度（他部署メンバーとのランチ交流に費用補助）
■置き型社食制度
■ウォーターサーバー、休憩エリア（完備）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2288731
最終更新日：2026/1/22
企業情報
企業名
メディフォン株式会社
代表者名
代表取締役CEO 澤田 真弓
設立
2018年6月
従業員数
100名
資本金
100,000,000円（（資本準備金含む））
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル3階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
医療通訳事業、健康管理SaaS事業、その他関連事業
事業に関する特色
私たちは今、多様な人びとが生き生きと活躍する、
新しい多様な社会のための医療インフラになるチャレンジをしています。
当社は「医療から新しい多様な社会をつくる」ことを目指し、医療の「多言語化」と「DX化」を実現するプロダクトを開発し、運営する医療スタートアップです。現在100名ほどの社員が一丸となって、プロダクトを磨き、改善する日々を過ごしています。
はじまりは、医療現場で外国人患者さんと医療従事者におけるコミュニケーションの課題の解決をしたいという想いでした。立ち上げ時の2014年、山の中の診療所でも使えるように、電話からいつでも繋がるプロダクト「mediPhone（メディフォン）」の原型ができました。
その後、病院やクリニックのみならず、消防の現場や大学、企業でも使っていただく機会が広がるにつれ、タブレット端末やスマートフォンからも利用できるようネイティブアプリを開発し、機械翻訳やフレーズ機能等を搭載、外国人患者受入れ支援サービスとして、約88,000機関・団体と、医療にかかわる現場全てに浸透を開始しています。
コロナ禍は当社にとって転換点となりました。産業医療現場における医療の多言語化の課題を認識し、産業医面談の通訳支援を開始、同時に健診データの紙管理やデータ化に現場の負担があることを認識しました。当社の開発力を生かし、企業向けのクラウド健康管理「mediment（メディメント）」を立ち上げ3年目。10万人以上の従業員様にご利用いただいています。よりいっそう人的資本経営における健康・安全分野及びダイバーシティ分野での貢献ができるよう、プロダクトの機能充実を図り、業界を牽引できるような組織となっていきたいと考えています。
当社の強みは、実績に裏付けられた医療における多言語化力と開発力です。そして、これらの強みで新しい多様な社会をつくるという覚悟で、真剣に取り組む、一人ひとりの社員です。スタートアップの事業運営には、大変なことが沢山あります。当社も例に漏れず、社員一人ひとりのプレッシャーや負担は、大きいです。育児をしながら重責を担う社員も少なくありません。しかしながら、どんなに大変な時でも、取り組む課題に一度も「真剣さ」を失うことのない当社社員は、どこにも負けない当社の強みです。
会社の特色
健康経営優良法人について
経済産業省及び厚生労働省より、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると認められ、2025年3月10日付けで『健康経営優良法人 2025（中小規模法人部門）』として３回目の認定を受けました。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2288731
最終更新日：2026/1/22