■配属部門のミッション
加速器（サイクロトロン）を中心とした診断・治療システムにおいて、価値の高いアフターサービスを顧客に提供する。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【部ミッション】
国内外に販売した装置の運転・維持管理及び技術サポートにより、高品質・高稼働率を実現する。
【課ミッション】
取り扱う治療装置の技術を学び、納入装置の保守業務、客先対応、現地業務のサポート、現地対応等の業務を通して、最先端医療機器（大型がん治療装置）の安定稼働を実現する。

■当業務の面白み・魅力
最先端の医療機器、大型医療機器を取り扱うことで、多岐に渡っての専門技術を学び、活かすことができる職場です。安定した装置への稼働に寄与し、がん治療を通して社会に貢献することができます。設計者との関係性が近いことで、様々な技術を吸収する機会が多く、カスタマーサポートだけでなく、他業務の知識を得やすい環境にあります。

■入社後に任せる業務
1. 装置納入顧客先での定期点検業務
　　週末や祝日を利用して、3名～6名程度で装置の定期点検を行って頂きます。
2. 装置納入顧客先でのトラブル対応
　　装置納入顧客先で発生したトラブルに対し、迅速に対応するため、現地でのトラブル対応、リモートでのトラブル対応を行って頂きます。
　　また、発生したトラブルに対し、必要に応じて設計の見直しを議論したり、改善案を提案して頂きます。
3. 装置納入顧客先での顧客対応
　　装置納入顧客に対し、点検やトラブルの報告、説明を行って頂きます。海外顧客に対しては、英語にて報告、説明を実施頂きます。
4. 装置納入顧客先での運転、維持管理業務
　　装置納入後に運転や維持管理業務を請け負うお客様施設に常駐し、現地での運転対応、トラブル対応、点検対応を実施頂きます。※納入後の運転も高い専門性が必要なため、すべての機種に専属の運転員を配置しております。
5. 部品の供給、販売サポート
　　各施設で必要となる部品の手配を行い、部品が不足しないようにサポート頂きます。
6. 輸出管理
　　海外顧客への部品発送時に必要な書類の整備、準備を行って頂きます。

※初任地は希望を考慮いたします。
※海外駐在可能性もありますので、グローバルに活躍したい方に合う職場です。

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
職場は40代～50代の年齢層が多いですが、年齢、役職に関係なく、議論、相談が行える職場です。社員だけでなく、子会社からの多くの出向者、派遣社員、現地法人社員と連携を取りながら業務を行っています。新しいチャレンジに対しても、実現に結びやすい職場であり、常に業務品質の改善を意識して業務を推進しています。

■活躍されている方の事例や評価ポイント
理系の知識、技能を持ち、現場での作業を論理的な思考で行える方が活躍されています。コミュニケーションを円滑に行い、他部署を含め様々な人を巻き込んで業務に当たれる方や、組織全体で連携して業務を推進する方が評価されています。

■出張頻度・出張先
拠点勤務者の例：出張頻度：2～3回程度／月、　出張先：国内、韓国、台湾、中国、USAなど
客先常駐者の例：出張頻度：2回程度/年、出張先：国内拠点など

■リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※拠点により頻度が異なり、顧客先でのリモートは不可

■フレックス有

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■新たに立ち上げる愛媛拠点の事業開発を担うブロック長を担っていただきます。

【具体的には】
・新規営業活動
・行政との連携
・拠点立ち上げ
・組織構成、立案
・予算策定
・営業戦略の策定
・メンバー育成

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始