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【大阪】フィールドセールス(ミッド、エンタープライズ領域)・ ビジネスカンパニー/HRセールス本部)

株式会社マネーフォワード

想定年収

650万円 ~ 1,005万円

勤務地

大阪府

従業員数

2,597名(2024年11月末現在(連結))

仕事内容

【ミッション】
HRセールス本部は、「働くすべての人に、頼れるパートナーを。」となることを目指しています。
人事労務におけるサービスを、単なる業務効率化のツールとしてではなくあらゆる企業へ提供し、働くひとりひとりがイキイキと働き、ビジネスをより前へ進める状態となるようにコミットします。

【業務内容】
従業員数50〜1,000名規模の中堅〜大手企業を対象に、課題解決型の提案営業を担当いただきます。

マーケティング・インサイドセールスと連携し、商談から受注までを担当
顧客の業務課題をヒアリングし、HRクラウドサービスを活用したソリューションを提案
社内の関連部門(カスタマーサクセス等)と連携し、価値提供を最大化
将来的にはリーダー・マネージャーとして、チーム推進やメンバー育成に関わるチャンスもあります
【顧客像と特徴】

主に従業員数50〜500名の中堅企業、一部1,000名以上の企業も担当対象
多様な業界との取引があり、業務課題も多様
経営層・部門責任者と直接対話し、深い業務改善提案ができる環境

【本ポジションの魅力】
・裁量ある提案営業:単一商材にとらわれず、複数サービスを柔軟に提案可能
・顧客課題への貢献実感:課題の深掘りから運用定着まで支援し、業務変革を後押しできる
・専門性が自然と育つ:HR業務・業界特性・プロダクト知識など、広さと深さ両方のスキルが身につく
・キャリアの可能性:セールスからリーダー/企画推進など他職種への展開も実績多数あり

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

メンバー

募集背景

マネーフォワード ビジネスセグメントでは、「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」 をミッションに掲げ、企業のバックオフィス業務の効率化と、働く人の生産性向上を支援しています。

その中でもHRセールス本部は、勤怠・人事・給与管理などの人事労務領域に特化したクラウドサービスを提供し、従業員51〜3,000名規模の中堅〜大手企業を中心に、幅広い業界の課題解決を担っています。

市場成長が加速する中で、より多くの顧客に価値を届けるために、営業体制の強化を進めています。
本募集では、顧客の事業成長と働き方の変革を支援する、提案型セールスの新メンバーを募集します。

募集人数

3人

応募条件

技能/経験

■必須要件
・IT/無形商材の法人営業経験(3年以上)
・顧客課題のヒアリングから解決提案までの経験

■歓迎要件
・新規営業経験5年以上
・SaaS・HR・ERPの営業経験・人事労務領域の業務経験/知識
・大手企業(〜3000名規模)への新規提案営業経験5年以上

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:650万円 ~ 1,005万円

月収:54万円~84万円

月額基本給:39万円~60万円

賞与・インセンティブ

年0回  

※半期に一度ハイパフォーマンス賞与の支給可能性有り。
※年収提示は現年収を考慮した上で提示致します。

昇給

有り 年2回 / 7月、1月

勤務地

大阪府

〒541-0042
大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋 9F

交通手段1 沿線名:大阪メトロ御堂筋線 駅名:淀屋橋駅 最寄駅から:徒歩3分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:30~18:30

休憩時間:1時間

残業:月20時間~30時間程度

固定(定額)残業代制
■始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。(休憩時間60分)
・フレキシブルタイム:7時00分〜22時00分
・コアタイム:10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 156,700円 ~ 242,075円 / 月
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む(月額156,700円〜月額242,075円)超過分は別途支給。

通勤手当

交通費:全額支給(出社日に応じて別途支給(会社規定による))

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:有給付与日は入社日から(入社日に5日付与、入社から半年経過後に残りの5日付与)
【休日・休暇詳細】
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(2日)
■年末年始休暇(12月31日〜1月3日)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■家賃給与控除制度(シャトク)
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る)
 - 賃貸仲介
 - 家事代行
 - ベビーシッター
 - オンライン英会話スクール

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。(会社、業務状況により変動あり) ・出社曜日は所属チームにより異なる 副業・兼業可 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。前職考慮にて決定致します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:2回~3回

求人No.:NJB2343482

最終更新日:2026/1/23

企業情報

企業名

株式会社マネーフォワード

代表者名

代表取締役社長 CEO 辻庸介

設立

2012年5月

従業員数

2,597名(2024年11月末現在(連結))

資本金

866,000,000円

本社所在地

〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS21F

〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-15-5 天神明治通りビル 8F

〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル 4F

〒060-0002 北海道札幌市中央区北二条西2-3-2 第37桂和ビル 6F

〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F

〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル8F

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

■インターネットサービス開発(Fintech系)

事業に関する特色

【日本最大のFintechプラットフォーム企業】
同社は、 『お金を前へ。人生をもっと前へ。』をミッションに 、 新しい金融サービス、世界最高のお金に関するインターネットサービスを創り「すべての人の、お金のプラットフォーム」を実現させることで、 誰もが抱えるお金の悩みや不安、そして課題をテクノロジーの力で解消することを目指しています。
<<主な提供サービス>>
◆Money Forward Business ~ビジネスを加速させる~
「マネーフォワードクラウド」
https://biz.moneyforward.com/

<関連サービス>
・「マネーフォワード 会社設立」:フォームに沿って入力していくだけで会社設立に必要な書類を無料で作成できるサービスです。
・「STREAMED」:領収書や請求書など紙の証憑をスキャンするだけで会計データに変換できる、経理の記帳業務の自動化に特化したソフトウェア
・「Manageboard」:会計ソフトのデータをインポートするだけで、手軽に経営分析ができるクラウドサービス
・「BALES」:営業活動の効率化を実現するインサイドセールスの代行・コンサルティングサービス
・「ワクフリ」:バックオフィス業務の効率化に特化したコンサルティング企業。

◆Money Forward Home ~すべての人生を、便利で豊かにする。~
https://moneyforward.com/me
個人向けクラウドサービス
・「Money Forward ME」:誰でも簡単に無料で続けられる自動家計簿サービス
・「MONEY PLUS」:お金のことを伝えるくらしの経済メディア
・「Money Forward お金の相談」:自分の好きな時間や好きな場所で、お金の悩みをファイナンシャルプランナーに無料で相談できるサービス
・「Money Forward おかねせんせい Beta」:「使う」「貯める」「増やす」「未来の資産」という4つの観点からアドバイスし、だれでもお金が貯まって増やせるお金の体質改善サービス
・「Money Forward 固定費の見直し」:『日々の生活に関わる「固定費」の削減をサポートし、個人の家計改善を促進するサービス

◆「マネーフォワード Finance」
・「マネーフォワードケッサイ」:取引データを入力するだけで、売上金の回収までが行われる企業間後払い決済サービス
・「HIRAC FUND」

◆「マネーフォワード X」
・「マネーフォワードX」:クライアントの様々な課題と向き合い、マネーフォワードが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスを、ともにつくりあげる集団

会社の特色

【経験豊富なプレーヤーが集うベンチャー】
マネーフォワードは、金融とITのプロフェッショナルが本当にユーザーの役に立つ、新しいお金のサービスを創るために設立したベンチャーです。主な取締役の略歴は以下の通り。


■代表取締役社長 グループCEO 辻庸介氏
2001年京都大学農学部を卒業後、ソニー株式会社に入社。本社経理部にて、AIBO(アイボ)などの部門経理を担当。その後、2004年にマネックス証券に出向(その後転籍)。2009年ペンシルバニア大学ウォートン校に留学。卒業時には、アメリカ人以外で唯一のCohort Marshall(クラス代表)に選ばれる。(ただし、成績優秀であったわけではない)。帰国後COO補佐、マーケティング部長を経て、マネーフォワード参画のため退社、代表取締役社長CEOに就任。

■取締役執行役員 グループCSO 金坂 直哉氏
2007年東京大学経済学部卒業。ゴールドマン・サックス証券株式会社の東京オフィス、サンフランシスコオフィスにて約8年間勤務。テクノロジー・金融業界を中心にクロスボーダーM&Aや資金調達のアドバイザリー業務、ゴールドマン・サックスが運営する投資ファンドを通じた投資及び投資先企業の価値向上業務に携わる。2014年よりマネーフォワードに参画。

■取締役執行役員 マネーフォワードビジネスカンパニーCOO 竹田 正信氏
2001年インターネット広告代理店にて企画営業職に従事。2003年株式会社マクロミルに入社し、2008年取締役就任。同社の経営企画部門を主に管掌し、事業戦略、人事戦略、企業統合、新規事業開発を主導。2012年株式会社イオレに転じ、取締役経営企画室長に従事。2016年株式会社クラビス取締役・CFOを経て、2017年株式会社クラビスのグループ会社化に伴い、マネーフォワードに参画。

■取締役執行役員 グループCTO 中出 匠哉氏
2001年ジュピターショップチャンネル株式会社に入社。ITマネージャーとして注文管理・CRMシステムの開発・保守・運用を統括。2007年 シンプレクス株式会社に入社し、証券会社向けの株式トレーディングシステムの開発・運用・保守に注力。その後FXディーリングシステムのアーキテクト兼プロダクトマネージャーとして開発を統括。2015年に当社に入社し、Financialシステムの開発に従事。2016年にCTO、2018年に取締役に就任。

■取締役執行役員 グループCHO 石原 千亜希氏
2012年に有限責任監査法人トーマツに入所し、2015年に会計士登録。2016年に当社に入社し、IPO準備等に携わる。上場後は経営企画部長・IR責任者として、海外公募増資、東証一部への市場変更、サステナビリティプロジェクトの立ち上げ等に従事。2021年に人事に主務を移し、同年よりPeople Forward本部 本部長として人事制度改定プロジェクト等を主導。2023年、CHOに就任。

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■※※業界初※※ 『Rubyコミッター採用』を実施
2015年12月 日本で唯一のRuby on Railsのコミッター 兼Rubyコミッターである松田明氏が技術顧問として就任。最先端のRuby on Railsを用いたサービス開発・運用、コードレビュー等、様々な技術的助言やご指導をいただき、開発体制をさらに強化。

さらなる開発体制・環境の強化をし、引き続きユーザーの皆様のお金の課題解決を実現することができる世界最高の「お金のプラットフォーム」作りを進めてまいります。

その他の特色

【同社のMVVCについて】
【Mission】
・お金を前へ。人生をもっと前へ。
「お金」は、人生においてツールでしかありません。しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。私たちは「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。

【Vision】
・すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。
オープンかつ公正な「お金のプラットフォーム」を構築すること、本質的なサービスを提供することにより、個人や法人すべての人のお金の課題を解決します。

【Values】
・User Focus:私たちは、いかなる制約があったとしても、常にユーザーを見つめ続け、本質的な課題を理解し、ユーザーの想像を超えたソリューションを提供します。
・Tech & Design:私たちは、テクノロジーこそが世界を大きく変えることができると信じています。テクノロジーを追求し、それをサービスとして社会へ提供していくことで、イノベーションを起こし続けます。
・Fairness:私たちは、ユーザー、社員、株主、社会などのすべてのステークホルダーに対してフェアであること、オープンであることを誓います。
・Culture:Speed/Professional/Teamwork/Respect/Fun/Evolution

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2017/11
2,899百万円
-
2018/11
4,285百万円
-
2019/11
7,156百万円
-
2020/11
11,318百万円
-
2021/11
15,632百万円
-
2022/11
21,477百万円
-
2023/11
30,380百万円
-
2024/11
40,360百万円
-

求人No.:NJB2343482

最終更新日:2026/1/23

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